专题会议

政务公开专题会议纪要范文 　　关于政务公开的会议纪要怎样写?以下是由我为大家整理出来的政务公开专题会议纪要范文，希望能够帮到大家。 　　 第一篇 　　在委二楼会议室召开了我委第三季度政务公开专题会，总结梳理我委前三季度政务公开工作的开展情况。会议由主任主持召开，委政务公开领导小组成员参加了会议。 　　本次会议全面查摆了政务公开工作存在不足，并针对不同科室的情况提出了整改措施。信息公开工作存在的问题主要有：各科室配合不够协调;信息公开不够及时;信息的范围还有待扩展。 　　会议提出下一步政务公开工作的着力点： 　　一、进一步学习宣传《政府信的.息公开条例》。吃透文件精神，准确识别政府信息中的主动公开与依申请公开，准确把握信息公开中的涉密问题，提高全体人员对《条例》贯彻实施工作的重要性和紧迫性的认识。 　　二、进一步做好信息的及时准确发布。根据相关政府信息公开工作考核制度，认真抓好政府信息公开工作的考核工作，严格兑现奖惩，提高各科室做好这项工作的责任心和主动性，积极协调，主动做好政府信息的发布工作。 　　三、及时请示工作中出现的问题。对于工作中出现的新问题或把握不准的问题，及时向上级机关请示，确保上网发布的信息准确无误，不出现问题。 　　 第二篇 　　在委四楼会议室召开了我委第一季度政务公开专题会，总结梳理我委第一季度政务公开工作的开展情况。会议由主任主持召开，委政务公开领导小组成员参加了会议。 　　本次会议总结了今年以来我委政务公开工作的开展情况，并为下一步工作提出具体要求。要点如下： 　　一、推行政务公开要深入贯彻十八大的会议精神。紧紧围绕农业农村工作的发展，抓住决策、执行、结果等主要环节，开展政务公开工作，真正将人民群众最现实、最关注、最需要了解的各项及其办理过程予以公开。 　　二、认真做好《政务信息公开条例》。要加强宣传教育，营造良好的政务公开舆论氛围。进一步拓展公开范围和渠道。在继续推进政务公开的同时，要紧紧围绕群众反映的突出问题进行工作。 　　三、要进一步完善政务公开形式。充分利用好政务公开栏、公开指南等公开形式，提高政务服务水平，使政务公开机制再完善，形式再创新，范围再扩大。 　　 第三篇 　　在委二楼会议室召开了我委第二季度政务公开专题会，总结梳理我委前二季度政务公开工作的开展情况。会议由副主任主持召开，委政务公开领导小组成员参加了会议。 　　本次会议主要内容如下: 　　一、加强政务公开相关政策规定的宣传和学习。要针对开展政务公开工作的薄弱环节，做好职工的学习教育工作，采用多种形式，加强政务公开工作的宣传工作。 　　二、进一步完善政务公开有关工作制度。完善政务公开工作责任制，建立严格的过错责任追究制度，保证政务公开各项制度措施落实到位;建立政务公开工作意见登记制度，将群众对政务公开工作的意见和建议逐条登记，并及时研究反馈;探索建立政务公开考核评议制度。 　　三、突出重点，不断丰富政务公开的内容和形式。结合机关自身建设、惩防体系建设以及治理商业贿赂等工作，对容易产生腐朽现象的工作领域，加大政务公开的力度，做好政府采购、项目招投标等重点工作的政务公开工作。 　　四、加强政务公开的监督工作。各科室要对照政务公开内容规范安排好工作，各负其职，不断完善、规范公开内容，领导小组将不定期的依照政务公开内容规范开展监督检查，实行考核与日常工作同步，加大日常考核和监督力度。开展政务公开调查研究工作，发现问题及时研究解决。 ;

范围不同，内容不同。1、党风廉政主要内容是思想作风、工作作风和生活作风。2、党风廉政建设和反腐败工作专题会议的主要内容包括：一是深入学习贯彻党的十九大精神和中央八项规定，牢固树立"四个意识"。二是认真落实党的十九大有关要求，开展"两个责任"落实情况专题分析。三是加强对党的纪律和规程的建设和执行，积极稳妥推进反腐败斗争。四是深入开展各项纪律检查，确保反腐败落实落地。五是强化法治意识和法治精神，加强内部管理和监督机制建设。六是建立正确的价值观念和思想理念，提升综合素质。七是加强教育宣传，着力培育廉洁勤政的政治风尚。

2017专题会议纪要格式范文 　　引导语：你们是在找关于专题会议纪要格式范文吗?刚好我整理了两篇2017专题会议纪要格式范文，供大家参考。希望对你们有帮助 　　2017专题会议纪要格式范文【一】 　　xx月xx日上午,xxx调研员在府城镇政府三楼会议室,主持召开xxx新校区征地工作协调会。会议听取了该项目建设有关情况汇报,以及与会职能部门的意见和建议,并就相关问题达成共识,xxx副区长出席了会议,经研究,纪要如下: 　　一、关于xxx新校区项目用地范围内尚未搬迁的三户被征收户的征收问题 　　xxx新校区项目用地范围内尚有三户未接受征收搬迁,影响了项目建设进度。这三户被征收户的房屋情况较为复杂,涉及上世纪九十年代的土地征用遗留问题,户主情绪行为过激,不易接触,工作存在一定难度。为进一步推进该项目的建设,确保正常施工,会议确定采取以下三种途径对上述三户被征收户的房屋及土地进行征收:一是进行民事诉讼。鉴于xxxx已取得土地使用权,尚未搬迁的三户所住房屋实属侵权行为,xxx可依法提起民事诉讼。 　　申请法院追究这三户户主在学校所有土地上侵权盖房的行为。二是按《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的程序进行征收。为争取时间与征收费用,业主单位琼xxx应尽快协调市教育局,向市政府申请将上述这三户追加纳入市保障性住房(xx花园)周边路网范围,一并进行征收安置。三是从拆违角度进行征收。由城管部门介入,府城镇、住建局等部门协同配合,先对上述三户的土地使用情况进行取证调查,查处其违建行为,为下步推动工作打下基础。 　　二、关于成立征收工作领导小组的问题 　　为有效推动xxx新校区项目的征收工作,成立征收工作领导小组,其组成人员如下:组长xxx调研员;副组长xxx副区长;成员:府城镇xxx、xxx,区住建局xxx,区司法局xxx,区城管执法局xxx,区教育局xxx,xx法院xxx波,区法制办xxx。 　　三、关于明确责任及时间节点的问题。 　　会议要求各部门积极配合,把握好时间节点。琼山侨中备齐有关诉讼材料,于一周内向法院申请执行;由xx花园周边路网业主单位区住建局委托拆迁公司作出征收补偿方案;再由府城镇派出一个现场工作组,入户做好被征收户的思想工作,同时尽快查清该宗地和三户被征收户的历史情况,掌握充分证据,以便有利于开展下步工作。 　　参会人员:xxx 　　记录:xxx 　　2017专题会议纪要格式范文【2】 　　7月17日，集团党委委员杨中泽在化机公司四楼大会议室组织召开2015年半年总结述职大会。会议首先宣贯了董事长半年述职预备会精神，强调全体化机人要做到讲政治规矩，守政治纪律，热爱宜化，积极传递正能量。此次述职大会结合化机特点召开，会上各职能部室负责人对分管系统工作进行分析及工作述职，同时根据上半年业绩完成情况，由各级单位负责人进行工作述职。通过述职，业绩完成好的单位总结经验，推广亮点;业绩完成差的单位寻找差距，挖掘潜力，制定措施，保证完成目标，创造效益。会议指出要持之以恒的抓好安全管理，做好日常培训和检查，将安全管理与生产施工有机结合，从严管理，降低事故率;会议要求提升内部管理，积极开展培训，强化中坚力量;会议强调各单位以市场为导向，勤跑市场抓订单，为顺利完成公司下半年生产经营指标全力以赴。化机公司领导、职能部门干部员工，各子(分)公司、各片区、各项目部班长以上管理人员和员工代表参加了会议。 　　一、提升安全意识，抓落实、重执行。 　　生产经理富泽林从文化感悟、安全管理、进度管理、设备管理、标准化管理进行了工作述职，重点对安全管理进行了通报。 　　2015年6月化机公司发生三起安全事故，分别是河南片区夏国利死亡事故、楚星片区王正松肋骨骨折事故、福化片区陈华中左眼砸伤事故，会上对事故经过、事故原因及责任追究进行通报。化机公司生产技术部召开安全管理系统视频会议对上半年公司安全管理情况进行了总结，同时对6月发生的安全事故进行了案例学习并对现场安全检查及制定出整改方案。 　　会议要求： 　　(一)强化履责能力，减少事故发生。通过6月份的安全管理情况通报，公司安全形势不容乐观。从公司生产技术部检查情况来看，暴露出很多问题，各片区部长们没有把安全工作落到实处，没有对自己的工人安全施工负起责任。为官一方要保一方平安，大家要反思为什么公司组织检查问题就暴露出来了，为什么平时不开展类似的检查?这要引起我们的反思，要加大安全管理处罚力度。此次检查也暴露出我们安全管理的混乱、失职、失责。我们的安全培训只是停留在制度上，没有落实到现场。生产技术部要严格考核，安全管理要与部长、班长的工资挂钩，根据制度进行每月抽查。河南片区死亡事故是化机公司成立至今第一起死亡事故，要引起高度重视，如果再出现死亡事故的将对部长进行免职处理。各位部长要高度重视安全，严格按照规章制度执行，各单位专职或兼职安全监察员要履行自己的职责，制度不能形同虚设或仅仅只停留在口头上、形式上进行管理，而是要在具体操作上形成规范流程，落实好，确保安全施工。 　　(二)提升安全意识，严格规范管理。安全是大事，各单位负责人在日常管理中要重视安全管理，安全管理要严格规范，不得有丝毫放松。同时要注意细节，确保相应的防护用品落实到位。安全绳是工人在施工过程中发生意外的保障，谁都不能保证没有意外发生，关键在于各项安全措施落实好，检查督促到位。通过河南片区安全事故案例分析，此次死亡事故的核心问题是安全绳没有系好，同时也没有进行检查。施工人员要增强安全意识，规范操作流程，杜绝安全事故的发生是对自己负责也是对家人负责。日常管理中，我们的工人在安全管理中出现不规范操作的要对其进行严厉批评，这种批评是对员工的关爱和负责。安全管理是管理中的大事、要事，是生产管理的核心，要抓落实，重执行。 　　二、狠抓质量管理，做好资质规划，推进品牌建设。 　　技术经理郑林伟针对质量管理进行了工作述职。质量管理重点通报了公司重点工程项目：新疆庆华项目、鄂西化工气柜项目、双环氨法制碱项目的质量审核情况，以及公司目前取/换证工作等。 　　会议指出，满水科技公司是新加入化机集团的成员，在现行的发展中需要很多资质证书支撑，生产技术部要整体布局化机所有子(分公司)的资质规划发展。如武汉南仪、电气成套、新成立的万州阀门厂、山西采剥公司等，都要迅速纳入化机的整体资质规划之中。生产技术部要充分了解各子(分公司)发展需要哪些资质，从而提前做好规划，帮助其取得相应资质促进公司快速发展。 　　三、学文化、谈感悟，盯目标、促管理。 　　财务负责人、行政负责人、市场服务部负责人结合工作对“讲政治规矩，守政治纪律”谈了自身领悟，对分管工作进行了述职。 　　(一)效益管理。公司分管财务副总张斌桥重点围绕效益管理进行工作述职，化机年利润目标9020万，其中主营业务效益目标6800万，贸易净利润目标2220万。1-6月份化机集团总体净利润5203万，其中主营业务净利润3817万，贸易净利润1386万，总目标年度完成率58%。 　　(二)行政管理及酒贸易。公司行政经理方丹华围绕文化、人力资源、非生产性费用、酒贸易等进行工作述职，重点对印章管理情况进行了通报。总经室结合集团下发印章自查自纠表及黑头通知49(关于对全集团印章进一步清理的通知)进行整改上报集团，印章管理整体情况较好，按集团要求规范管理尚存在不足之处，主要是合同原件交总经室周期长，部分原件未上交。 　　(三)市场服务及企业管理。公司市场服务部部长周文榕工作述职重点对化机整体订单情况、人单合一情况、贸易三到利润及回款情况、责任制管理、制度建设、市场服务和监管进行了通报。 　　四、找差距、学经验，以市场订单为核心。 　　公司副总经理兼泽宇贸易总经理肖云峰、威重新疆分总经理杜高全、索特片区部长张华、福化片区部长王小亮、内蒙片区部长郭万喜、乌化片区部长王华清重点结合业绩完成情况进行工作述职。 　　提升市场占有率，保证完成全年目标。公司上半年的工作有很多亮点，但是更多的还是不足。希望工作业绩完成好的单位更多的总结成功经验，完成情况不好的单位首先要找出自己的不足之处，再思考下半年度要采取怎样的措施来把完成目标。如何完成目标最重要的是勤奋，勤跑市场拿订单。在片区维护中，如果一线生产正常，我们就可以抽调人员到工程项目;如果一线生产出现异常情况，我们片区的工人就有工作任务，工作量就能饱和，为片区完成年度任务提供支持。但是通过乌化片区上半年利润指标完成情况来看，是矛盾的，乌化公司有一定项目量，而乌化片区没有完成利润指标，这反映出我们的"市场占有率低。王华清是一名优秀的班长，但是作为部长还是需要提升能力，这也反映出我们需要加强班长的培训。 　　一手抓订单、一手抓管理，双管齐下，共促目标实现。化机公司是一个以市场为导向的公司，目前我们的工作重点是跑市场、拿订单。目前抓订单的过程中暴露出怎么完成订单，把这个理论值转化成实际效益的问题，还暴露出标准化建设不够、中坚技术力量薄弱等问题，导致拿下订单后不能够合理的转化成公司利润。所以我们现在要做到多管齐下，一手抓订单，一手抓公司管理、标准化，只有这样我们的订单才能形成一个良性循环，保持我们的订单量。例如我们坚持的检修标准化，在股份片区承接的股份公司813年度大修中取得了良好效果。此次大修，股份公司领导对化机的表现给予了高度肯定和赞扬，不像以前对化机的评价是蛮干，作风彪悍，而现在是趋向标准化，所以最终检修出来的产品合格率较高，工程能够一次性开车成功。这为化机在集团内部提升市场占有率奠定了良好的基础。所有化机的干部员工都要按照公司标准化要求结合自身的不足，通过培训来提升自己，提升化机的整体水平，生产技术部认真落实中坚力量培训，使化机真正的走向市场，为顺利完成2015年度目标全力以赴。 ;

公司专题会议纪要范文（通用5篇） 　　在学习、工作乃至生活中，我们越来越多的事务会去使用会议纪要，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。你写会议纪要时总是无从下手？以下是我整理的公司专题会议纪要范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　公司专题会议纪要1 　　20xx年xx月xx日下午，单位召开第一次总经理办公会议，研究讨论单位经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持，单位领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 　　 一、关于单位经济合同管理办法 　　会议讨论了总经办提交的单位经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文 　　 二、关于职工因私借款规定 　　会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，单位可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 　　 三、关于单位资金管理办法 　　会议认为计财处提交的单位资金管理办法有利于加强单位资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 　　 四、关于职工工资由银行代发事宜 　　会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文 　　 五、关于单位机关11月份效益工资发放问题 　　会议听取了人力资源处关于单位机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 　　会议最后强调，单位机关要加强与运行船舶的沟通，建立单位领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 　　公司专题会议纪要2 　　会议时间： 　　会议地点： 　　会议议题： 　　会议主持： 　　参会人员： 　　会议记录： 　　根据会议议程，首先由销售部各成员对现阶段自己负责的主要工作进行了总结汇报，随后，X总对上述汇报进行了点评，并就销售部近期的蓄客、宣传活动策划以及部门内部管理提出了明确要求。 　　会议纪要如下： 　　一、明晰销售目标，按月分解年度指标，加大执行力度会议指出，今年的年度销售目标是1.2亿，销售部团队应统一明确这一目标，并紧紧围绕该目标开展各项工作。会议强调，销售部要进一步分解指标，做到指标到人，严格考核。每个人要在明晰销售指标的基础上，针对性的按月分解工作，按节点完成，做到心中有数。 　　二、分析客户信息，把握宣传方向，拓展蓄客渠道会议指出，现阶段的策划、宣传工作的成功与否直接决定了项目在开盘后能否一炮打响，是后期销售成功的关键。聚焦客户分析、聚焦拓客技巧，聚焦活动推广，从而实现蓄客渠道拓展，蓄客量明显增加。 　　1、精准客户地图绘制，高效定位客户群体会议强调，要对目前已积累的意向客户，对其所处区位、行业、居住区、购房原因、活动流线等进行详细分析，绘成客户地图。使客户地图与项目定位相匹配，为项目后续开发及营销工作提供重要的决策依据和客户支撑。因此，策划专员要提高客户地图的编制能力，将客户地图做深、做细、做透，实现精准制导。 　　2、深化客户资料分析，加强竞品楼盘考察及资料收集会议指出，知己知彼，方能百战不殆。经纪人要通过案场接待时的有效沟通对现有客户进行细致分析，区分重点客户及一般意向客户，确定分类标准。此外，要积极主动外出收集竞品楼盘成交信息，时刻关注竞品楼盘的宣传活动及其取得的效果，并形成报告。 　　3、制定月度活动主题，相应增加外拓活动会议强调，策划要先行。提前制定每月活动主题，以便经纪人围绕这一主题开展相应的call客、巡展、截客、派单等一系列外拓活动。通过外拓活动，提高客户来访来电量，增加与老客户之间的互动。同时，领导指出，对每一次的外拓活动都要有详细的计划，精心准备，有的放矢，从而提高外拓的能效。 　　4、准确把握宣传方向，充分利用电商资源会议指出，现在是一个网络时代，房地产销售也需要线上、线下的宣传、推广。而房产电商就是在互联网高速普及的大环境下出现的一种房地产经纪代理机构的全新盈利模式，因此现阶段要充分利用这一有利资源，加大电商考察力度，增加电商洽谈量，多家比较，择优录用。另外，与电商合作，要注意按照项目实际需求设定合作周期，谈定合作细节。 　　三、加强部门内部管理，完善规章制度，提高团队协作力会议指出，现阶段人员已基本到位，销售部营销总监及销售经理要加强部门内部管理，保证内部工作及流程最高效地实现规范化、制度化。 　　会议强调，销售部是一个新团队，部分员工并没有相关的工作经验，现阶段，完善部门相关规章制度以及提高经纪人团队综合素质是部门重点工作。努力提升经纪人的沟通能力、客户接待能力和甄别能力，建立标准的营销工作模型。会议最后X总强调，全员要进入开盘在即状态，要有紧迫感，打起十二分精神，围绕项目开盘开展各项工作，加快工作节奏，理顺工作流程，为项目开盘一炮打响奠定坚实的基础。 　　公司专题会议纪要3 　　时间：20XX年3月30日下午2点30分 　　地点：江航房地产开发公司会议室 　　参加单位：xxx 　　贵州xxx 　　参见人员：详见会议签到表 　　主持人： 　　会议流程： 　　监理单位： 　　对于本工程，施工单位的目标应是安全文明标化工程，故对安全文明施工有较高的要求。现在我们进行监理交底，包括技术交底和安全交底。 　　监理技术交底和安全交底内容详见监理技术交底书，监理安全交底详见监理安全交底书。 　　本工程有分包一定要有相关资质。施工机械，仪器一定要通过检测。专业人员必须持证上岗。通用条款的交底如果与施工合同发生冲突，以施工合同为准。一定要重视安全文明施工。楼层轴线传递必须通过监理复核才能施工。施工单位必须提供转换层的砼浇筑方案。屋面卫生间等的防水要重视，关键要注意墙面的防水。建设单位，施工单位，监理单位各方应相互配合，共同做好本工程工作。每周二下午2点召开工地例会。监理单位会竭力配合各方工作。 　　建设单位： 　　我们三家单位应相互依存，相互配合。建设单位应给监理足够的权利，支持监理的工作。施工单位应按照监理的要求进行工作。建设单位会尽力配合各方的工作。各方的共同目标是把工程做好。目前施工现场不尽人意，施工单位应做好安全文明施工，加紧施工许可证的办理。尽快确定机械成孔桩班组，五月初完成干溪河的孔桩和剪力墙施工;十月初完成住房十二层的`施工。施工单位编制的施工组织设计应切实可行。 　　施工单位(xx)： 　　本工程是公司的自营项目，我们会重视工程质量，安全文明施工，工程进度的管理工作。施工管理人员力争保持稳定，争取把本工程做好。 　　公司专题会议纪要4 　　xx年2月21日监理公司总监潘x建设方总经周x、项目经理李x三方代表在永丰电力公司会议室召开会议。会议针对工程合同、工程施工中应注意事项、工程计量、工程质量、安全等内容进行技术交底。现将会议纪要如下： 　　 一、监理方要求 　　（一）工程单价及计量 　　1、工程单价是在本着双方互利互惠的原则，结合永德市场和现场施工实际情况制定的，请双方尽快商谈确认，签订施工合同。 　　2、土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖，iv类以下破碎岩层、0.7㎡以下的孤石属土方开挖范畴。 　　3、土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖，超挖，超填量不计价，主要是督促施工方不能随意开挖，控制好成本。 　　4、本工程合同所列工程子目单价已经包含四通一平（供电、供水、通讯、通路及场地平整）及临时措施费（进出场费、清理费用、安全措施费、承包管理办公室费用等），故业主不在提供四通一平及支付临时措施费。 　　5、预付款：因合同中规定承包方不提供保证金，故业主也不支付预付费。 　　（二）工程质量 　　1、浆砌石除回填面都要做抹面，抹面必须达到光滑、平整；混凝土不做抹面，但必须达到光滑、平整及不出现蜂窝。 　　2、电站建设技术要求技术高，且本条渠道有着不同的坡降，如未按设计坡降执行或达不到设计高程，就满足不了机组满负荷运行时用水要求，故施工方必须配置技术总工及相应满足施工要求的技术人员（测量人员、实验人员、专业技术人员、档案管理人员、安全装置人员）。 　　3、距基准面25cm预留保护层，保护层不准许用机械开挖，只能用人工清底。 　　4、开挖工程中不能欠挖，只能超挖，超挖部分属浇筑必须浇筑，但超挖部分的浇筑不予计量。 　　5、要求施工单位在施工过程中做到水泥不浪费、不少用不多用，严格按标准配方配料。 　　6、所有的砂浆、混凝搅拌必须机械搅拌，不允许用人工搅拌。所有的混泥土、砂浆必须按要求进行检测、试压，数据必须真实。 　　7、施工单位提供的数据必须真实，对出现质量问题时要及时上报，以便采取有效的弥补措施。对未上报而出现的质量问题或事故，将严格追究其责任。 　　（三）工程进度 　　施工必须尽快组织施工，制定施工组织设计，在规定的工期内完成工程任务。 　　（四）工程量 　　由于前期双方未对已开挖的土方进行测量，建议双方按实际台班数来计量已开挖完的土方，并由三方签证确认。 　　（五）施工安全和保险 　　施工方应将安全生产放在第一位，必须为每位进场人员购买商业保险，购买标准为每人保险额不得低于20万元，并将商业保险合同复印件报业主和监理备案。 　　 二、建设方罗总要求 　　1、施工方要严格按监理工程师潘卫国的要求去落实。 　　2、请施工方尽快确认合同子目单价，尽快与我方签订施工合同。 　　3、施工过程中，施工方必须按照国家有关政策、法规规定，接受有关职能部门的督促、检查，并按要求落实好安全、质量等有关工作要求。 　　4、渠道坡降调整请按潘总给予把关，邹云波尽快对接落实。 　　5、请潘总工尽快下发开工令，对图纸进行审核下发施工方，并对工程质量、工程进度及月工程量报表进行审核把关。 　　6、开挖爆破要采取预裂式爆破，在接近基底尺寸时，要严格控制爆破，不允许出现底基因爆破而松动，接近设计基准尺寸开挖预留25cm保护层进行人工清理。 　　7、施工方必须尽快提供相关工程资质及技术资料，按工程要求配置相关人员，安排专人做好隐蔽工程记录及日工程量签证，当日工程量必须当日签证。 　　8、施工方必须将安全生产放在第一位，加强人身、消防、设备、财产安全监管工作，并认真落实好蔗区、林区防火工作。 　　公司专题会议纪要5 　　时间：20xx年x月x日下午 　　地点：分公司小会议室 　　参加人员： 　　记录人： 　　陈经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。会议讨论及议定的主要事项纪要如下： 　　 一、统一思想、团结一致，争创综合部工作新面貌 　　1、今年，综合部人员变动大，各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题; 　　2、综合部工作要求： 　　(1)综合部出品、必出精品; 　　(2)综合部干事，一个人都不能少;综合部干事，少了谁都一样; 　　(3)牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。 　　3、综合部干事风格：快、准、精; 　　4、从明年开始，对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的情况零容忍。 　　 二、业务学习 　　1、南璇主讲——《低值易耗品管理》，要求做到： 　　(1)做表格记录低值易耗品出库情况，与入库表格相对应; 　　(2)根据经验提前储备耗材、单据等物品，确保业务部门的使用; 　　(3)年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。 　　2、主讲——《车辆管理实施细则》，将进一步召开专项会议，落实实施细则。 　　 三、岗位工作调整 　　1、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的交接工作; 　　2、负责完成每年的工会工作计划和工作总结; 　　3、负责租赁房产的收租工作; 　　4、陈负责餐卡充值及门禁卡办理工作。 　　 四、近期工作重点 　　1、月底开展“一本好书推荐会”活动，各员工需提前做好准备; 　　2、建立备份制度; 　　3、各岗位梳理工作流程，年底前完成; 　　4、月底邀请中行专家讲课，内容：如何防范票据风险。 ;

2015年来脱贫攻坚战召开了7个专题会议。1、在陕西延安主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会（2015年2月13日）实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，没有老区的全面小康，特别是没有老区贫困人口脱贫致富，那是不完整的。这就是小康不小康、关键看老乡的涵义。加快老区发展步伐，做好老区扶贫开发工作，让老区农村贫困人口尽快脱贫致富，确保老区人民同全国人民一道进入全面小康社会。幸福美好生活不是从天上掉下来的，而是要靠艰苦奋斗来创造。要增强使命感和责任感，把老区发展和老区人民生活改善时刻放在心上、抓在手上，真抓实干，贯彻精准扶贫要求，做到目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，把钱真正用到刀刃上，真正发挥拔穷根的作用。2、在贵州贵阳召开部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会（2015年6月18日）必须增强紧迫感和主动性，在扶贫攻坚上进一步理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。重点工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落到实处。要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，抓好村级组织配套建设，鼓励和选派思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。3、在宁夏银川主持召开东西部扶贫协作座谈会（2016年7月20日）西部地区特别是民族地区、边疆地区、革命老区、连片特困地区贫困程度深、扶贫成本高、脱贫难度大，是脱贫攻坚的短板，进一步做好东西部扶贫协作和对口支援工作，必须采取系统的政策和措施。扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段，所面对的多数是贫中之贫、困中之困，需要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措抓工作。要坚持时间服从质量，科学确定脱贫时间，不搞层层加码。要真扶贫、扶真贫、真脱贫。脱贫攻坚是干出来的，靠的是广大干部群众齐心干。贫困地区要激发走出贫困的志向和内生动力，以更加振奋的精神状态、更加扎实的工作作风，自力更生、艰苦奋斗，凝聚起打赢脱贫攻坚战的强大力量。4、在山西太原主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会（2017年6月23日）脱贫攻坚的主要难点是深度贫困。主要难在以下几种地区：一是连片的深度贫困地区。二是深度贫困县。三是贫困村。深度贫困地区、贫困县、贫困村，致贫原因和贫困现象有许多共同点。一是集革命老区、民族地区、边疆地区于一体。二是基础设施和社会事业发展滞后。三是社会发育滞后，社会文明程度低。四是生态环境脆弱，自然灾害频发。五是经济发展滞后，人穷村也穷。在深度贫困成因中，需要特别关注因病致贫问题，合理确定脱贫目标。要实事求是，不要好高骛远，不要吊高各方面胃口。5、在四川成都主持召开打好精准脱贫攻坚战座谈会（2018年2月12日）脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义、弄虚作假、急躁和厌战情绪以及消极腐败现象仍然存在，有的还很严重。行百里者半九十。必须再接再厉，发扬连续作战作风，做好应对和战胜各种困难挑战的准备。坚持目标标准。既不能降低标准、影响质量，也不要调高标准、吊高胃口。打好脱贫攻坚战，关键在人，在人的观念、能力、干劲。要突出抓好各级扶贫干部学习培训。6、在重庆主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会（2019年4月16日）解决三保障突出问题，要坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的体制机制。各地在解决三保障突出问题时做了不少探索，有些地方有意无意拔高了标准。对明显超出标准的，要予以纠正；对没有明显超标的，要保持政策稳定性、连续性，少翻烧饼。解决两不愁三保障突出问题，摸清底数是基础，有的地方底数依然不是很清楚，这是不行的。有关部门要指导各地摸清底数，确保工作有的放矢。有关部门要加强数据比对衔接，不能一个部门一个数。脱贫既要看数量，更要看质量，不能到时候都说完成了脱贫任务，过一两年又大规模返贫。要多管齐下提高脱贫质量，巩固脱贫成果。7、在北京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话（2020年3月6日）在脱贫攻坚领域取得了前所未有的成就，彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的政治优势。这些成绩的取得，凝聚了全党全国各族人民智慧和心血，是广大干部群众扎扎实实干出来的。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠。全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫。虽然同过去相比总量不大，但都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头。疫情对脱贫攻坚的影响主要表现在这样几个方面。一是外出务工受阻。二是扶贫产品销售和产业扶贫困难。三是扶贫项目停工。四是帮扶工作受到影响。

简而言之，围绕一个专题展开的会议。比如“社区环保专题会议”、“年会筹备专题会议”等，这是我的理解，呵呵。

4月15日下午，湘雅三医院在综合楼一会议室召开2023年运营管理委员会专题会议暨大型医院巡防经济运行组专题工作会议。医院院长张国刚、副院长欧阳文、总会计师汤英出席会议，经济运行管理部、医院运营、财务部、人事部、医疗部、医学装备部等14个相关职能部门负责人参加会议，并就经济运营管理、大型医院巡查工作落实情况作专题报告。加强公立医院运营管理是落实现代医院管理制度的重要抓手，是缓解公立医院经济运营压力、提高内部资源配置效率和运营管理效率的重要手段。此次会议旨在推动医院核心业务与运营管理工作的深度融合，提高运营管理精细化水平。会上，张国刚院长系统阐述了医院经济运行工作的重要性，要求加强医院经济运行管理工作，迎接大型医院巡查。他说，党的十九届四中全会提出建设现代化经济体系，推动经济高质量发展，国家有关部门相继出台的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》、《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》、《关于加强公立医院运营管理的指导意见》等文件对医院经济运行工作提出了明确方向和具体工作要求他强调，医院今年还将接受中央巡视和大型医院巡察。 医院要对马克巡视巡察工作做好经济运行的各方面工作，推动医院由粗放式管理向精细化管理转变，实现医院高质量发展。他对进一步做好相关工作提出了两个要求。 一是高度重视经济运行工作，各职能部门和各临床医技科要加强经济运行知识，掌握经济运行的客观规律，按照现有规章制度开展医院和科室经济运行管理。 二是各部门要按照会议部署，对照大型医院巡查的内容和要求，逐一落实，及时改进，使医院经济运行管理工作更加规范、更加科学、更加精细，促进医院高质量发展。会议上，医学装备部、医院运营、人事部、经济运行管理部、评估部、安全保卫部、医疗保障中心、社会服务部、招标采购中心、财务部、医务部、门诊部、审计事务、药学部等14个部门有关负责人对各单位经济运营管理和大型医院的欧阳文副院长、汤英总会计师逐一评估各部门工作落实情况，提出各部门继续检查内容落实工作，对未达成条款进行原因分析，制定整改措施，明确时间推进表。最后，汤英总会计师对这次会议进行了总结。她首先高度评价了各部门前期在经济运行和大型医院巡察内容落实方面所做的卓有成效的工作，并对做好下一步工作提出了两点要求。 一是各部门要继续重视医院运行管理和大型医院巡察工作，对照《2023年医院行政工作要点》开展相关工作，提前为今年大型医院巡察做好准备。 二是各部门要加强对大型医院巡查条款的了解，持续抓好检查内容落实工作，持续改进经济运行管理工作，推动医院经济运行向高质量发展。【自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

会议时间：20xx年3月11日会议人员：幼儿园全体园工、学生家长会议内容：对幼儿进行安全教育，必须根据幼儿的身心发展水平和特点来进行。在教育方法上，老师和家长师可采取示范与讲解相结合，以及游戏的方式，从正面引导和随时进行教育，让孩子能够安全度过童年.对孩子进行的安全教育，大致包括以下几个方面：1、交通安全教育。据有关部门统计，全国交通事故平均每50秒发生一起，平均每2分40秒就会有一个丧生于车祸。更让人痛心的是，因交通事故死亡的少年儿童占全年交通事故死亡的10%，且有呈逐年上升的趋势。因此，对孩子进行交通安全教育不容忽视。交通安全教育主要包括以下几个方面：①了解基本的交通规则，如“红灯停、绿灯行”，行人走人行道，上街走路靠右行，不要马路上踢球、玩滑板车、奔跑、做游戏，不横穿马路,不在马路上停留和玩耍等。②认识交通标记，如红绿灯、人行横道线等，并且知道这些交通标记的意义和作用。③教育孩子从小要有交通安全意识，养成遵守交通规则的良好习惯。2、消防安全教育。对孩子进行消防安全教育，主要包括：①要让孩子懂理玩火的危险性。②让孩子掌握简单的自救技能。如教育孩子一旦发生火灾要马上逃离火灾现场，并及时告诉附近的成人。当发生火灾，自己被烟雾包围时，要用防烟口罩或干、湿毛巾捂住口鼻，并立即趴在地上，在烟雾下面匍匐前进。③带孩子参观消防队，看消防队员的演习，请消防队员介绍火灾的形成原因、消防车的作用、灭火器的使用方法及使用时应注意的事项等。另外，可以进行火灾疏散演习，事先确定各班安全疏散的路线，让孩子熟悉幼儿园的各个通道，以便在发生火灾时，能在老师的指挥下统一行动，安全疏散，迅速离开火灾现场。3、食品卫生安全教育。孩子爱吃零食，也喜欢将各种东西放入口中，因而容易引发食物中毒。幼儿园除了要把好食品采购、储藏、烹饪等方面的卫生关外，还必须教育孩子不吃腐烂的、有异味的食物。孩子在幼儿园误食有毒有害物质的情况更是多种多样，如园内投放的各种花花绿绿的毒鼠药，因教职工工作失误而误放在饮料瓶中的消毒药水等等，都可能被孩子误食。因此，在平时要教育孩子不随便捡食和饮用不明物质。另外，目前孩子服用的药大多外观漂亮，口感好，深受孩子“喜欢”，有的孩子甚至把药品当零食吃，因此，要教育孩子不能随便吃药，一旦要服药，一定要按医生的吩咐在成人的指导下服用。饮食安全教育的另一方面是饮食习惯的培养。如教育孩子在进食热汤或喝开水进必须先吹一吹，以免烫伤;吃鱼时，要把鱼刺挑干净，以免鱼刺卡在喉咙里;进食时不嘻笑打闹，以免食物进入气管等等。最后补充一点，孩子要知道报警电话110，火警电话119，急救电话120等。孩子的安全教育形式多种多样，但不管采取哪种形式，都必须将安全教育渗透在孩子一日生活的各个环节，要幼儿园和家长共同配合,只有这样，才能真正让孩子树立起安全意识，达到安全教育的目的。不要强制简单的说不让孩子怎样，应该告诉孩子利害关系和后果,告诉孩子如果那样做会有什么后果，家长有多担心而不是生气。

环卫安全生产专题会议记录（精选7篇） 　　怎么样可以让环卫工作在保证安全的情况下开展呢?下面我们来看看环卫安全生产专题会议记录，就知道了，供大家参考，希望对大家有帮助。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇1 　　为更好的推进省级文明城市创建工作，保证生活垃圾清运的安全生产，提升清运车队的科学管理水平，强化对车队驾驶员法制意识、安全意识的教育培训，提高其自觉遵章守规意识和安全驾驶技能水平，周口市环卫处于5月24日上午召开清运车队安全教育专项培训会议，市环卫处清运车队驾驶员、维修人员和仓管员参加了培训学习。 　　本次车队安全教育专项培训会议由市环卫处副主任马掌珠同志主持。先由市环卫处办公室主任张红光同志宣读学习《周口市环卫处垃圾清运管理规范说明》和丰泉环保电力《垃圾清运车辆出入管理规定》两份文件，带领参会人员学习了生活垃圾车辆清运过程中的规范要求和注意事项;为大家分析讲解了武汉市东西湖区垃圾车倒车肇事、淄博环卫车路口右拐造成人员伤亡等几则环卫车辆违章行驶鲜活的案例教训，并在环卫处工作微信平台上予以发布，使与会人员受到了安全驾驶的警示教育;强调了车队出入车登记、维修台账等工作记录，以严格化、规范化车队日常管理。 　　市环卫处副主任马掌珠同志就车队工作人员安全操作问题提出了几点注意事项。一是增强工作责任心，要求车队工作人员要在工作前、中、后认真检查，严格执行交接班工作制度;二是避免违章驾驶，开赌气车，环卫车辆自重大，环卫清运任务繁重，车队驾驶员行车莫急行，平心静气、安全驾驶;三是环卫车辆的干净整洁，要避免出现垃圾拖挂、挂链防护网拖拽不严等车辆卫生问题;四是工作人员之间的沟通配合，要做到中转站生活垃圾斗满即清，当班工作不拖延，无力解决问题立即上报。车队工作人员要履职尽责，认真做好本职工作。 　　市环卫处主任李红娟同志对车队工作人员的精神风貌表示满意，就车队安全工作提出四点要求：第一加强安全教育培训，提高人员自身素质。要做到安全教育警钟长鸣，筑牢安全生产的防线，使车队安全生产监管督管理日常化、安全教育培训常态化、培训实效化，以切实提升人员安全意识，规范驾驶行车，安全生产操作。第二驾驶员要严格遵规矩、认真守纪律。车队驾驶员在作业区、中心城区应减速慢行，不仅要遵守交通法规和单位的规章制度，也要依照丰泉环保电力关于环卫车辆作业具体要求，做到环卫车辆驾驶“文明、礼让、先行”。第三严格车辆日常安全管理，狠抓制度执行实效。做好车辆作业前车况检查、作业中操作检查、作业后检修检查，规范工作记录、维修记录等台账管理，严肃交接班管理制度，杜绝故障车辆带病作业，严守安全生产的底线。第四开展好提升车队管理水平，积极建言献策活动。发挥好年长工作人员工作经验丰富、年轻工作人员思维活跃等特点，开展“献建议、出主意、拿办法、做参谋、当帮手”系列活动，促进车队管理工作提水平、上台阶。 　　李红娟同志对参会人员提出几点期望：第一，文明创建看窗口。我们环卫清运作业是文明创建重要的展示窗口，我们要展现窗口的美好形象，保持垃圾清运车辆美观整洁的车容车貌，我们驾驶员在作业后应及时清理冲洗车辆，爱惜、爱护清运车辆。第二，驾驶心态要平和。清运车辆自重大、惯性强，驾驶时要遵守交规，缓速慢行，不开赌气车、斗气车。保持平和端正驾驶心态，安全行车，驾驶员安全，才换来家人安全，才会有单位生产安全。第三，做车队“一专多能”人才。驾驶员在熟练掌握驾驶本领之外，要多学知识，勤练本领，向书本、网络学习，向经验丰富的老师傅学习，努力做熟驾驶、懂设备、会维修，做专精车辆驾驶、身兼多项技能的全面型人才。第四，要讲奉献、做贡献。我们环卫处作为市直全供事业单位，车队人员要在做好本职工作之外，做到爱惜车辆、爱护车队，爱岗敬业，多做贡献，努力做到爱车队如家、爱单位如家。在保证生产安全前提下，充分发扬环卫精神，以更饱满的干劲迎接省级文明城市创建工作，推动车队人员个人事业成功和我们环卫事业发展的共同进步。 　　通过本次安全教育培训会，参会人员更深刻的体会到遵章守纪、防范事故、安全行车的重要性，提高了自身安全意识，增强了工作责任感。会后部分驾驶员谈了培训学习的自身感想和体会，他们纷纷表示要吸取环卫车辆违规行驶的案例教训，牢记车队安全作业的工作要求，自觉遵守交规和驾驶规范，在车辆运行中做到安全驾驶、规范操作、文明行车，主动做省级文明城市创建工作的实践者、先行者。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇2 　　20xx年3月7日下午15：00，红岩社区组织召开社区环卫专题会议及环卫系统安全生产工作会议，安排部署近期工作。社区“四创”办工作人员、城管执法中队、环卫车队、各村(居)分管四创工作领导、环卫工人等140余人在青年路居委会三楼会议室参加了会议。会议由党委副书记，居民议事会主任张萍同志主持。 　　会上唐念主任传达了关于开展安全生产大排查大整治专项攻坚行动的通知(红党通〔2017〕16号)文件精神，组织学习了“红岩社区服务中心环卫工人管理制度。 　　其次张萍主任指出2月13日至15日全区迎接国家卫生城市技术评估组对我市创建国家卫生城市进行技术评估结果，确认我市各项技术指标基本达到《国家卫生城市标准》的同时，准确、客观地指出了我市创卫过程中的一些薄弱环节和问题。对此，张萍主任强调要求社区各部门、各村(居)要针对国家技术评估检查组提出的问题，举一反三，开展工作查漏补缺，有针对性地梳理出本居委创卫工作还存在的问题，查找原因，落实措施，确保国家卫生城市技术评估顺利通过。并对近期工作作了安排部署： 　　一、红岩社区四创办 　　1、必须加强对各村(居)做好服务。 　　2、加大督查力度，对不履职的人和事严肃处理。 　　3、近期内完善环卫设施统计，做到底数清，情况明。 　　4、加强背街小巷市政设施安全检查，在市政设施维修时制定施工安全措施，确保行人安全。重点排查整治户外广告牌、井盖、路面、护栏、行道树、住宅楼、商铺构筑物、悬挂物等，若存在安全隐患及时汇报。 　　5、对区里通报整改的问题及时作好回复、登记，备档。 　　二、城管执法中队 　　1、严格按照作息时间履职到岗。 　　2、大力宣传垃圾排放告知书，禁止将带有火源的垃圾或尚未熄灭的煤灰倒入果皮箱或垃圾斗内，特别是节日燃放鞭炮期间有未熄灭的纸屑，必须熄灭后再放入果皮箱或垃圾斗，防止果皮箱或垃圾斗烧坏以至引起火灾。 　　三、车辆调度：严格规范用车管理制度 　　四、环卫车队 　　1、近期垃圾清运不及时，环卫车辆要严格按照环卫工人管理制度执行，主次干道每天8点前必须全部清运完毕，背街小巷9点前必须清运干净。 　　2、油量必须按核定油量执行，特殊情况需经陈文明队长审核，报请社区四创办核实，方可处理。 　　3、中心四创办抓紧拟签安全责任书，此项工作3月底前完成。 　　4、车辆维修必须经唐念主任审核，出具车辆派修单方可维修，严禁擅自自行维修。 　　五、清扫保洁 　　1、清扫保洁实行“一扫常保”工作制和“四净”、“五无”清扫保洁质量标准。环卫工人不认真履职的发现一次扣200元，垃圾清运工(驾驶员)严禁甩点，若因甩点经查实发现一次扣50元。 　　2、环卫工人请假：事假1天以内由居委会审批，2天以内由中心环境管理部审批，3天以内由社区分管领导审批，7天以内由社区主要领导审批。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇3 　　元旦、春节“双节”将至，为切实做好节日期间的安全生产工作，济源市环卫服务总公司召开专题会，早安排、早部署，开展全面、彻底的“排查安全隐患，促进安全生产”活动。 　　一是深入一线对作业的职工是否穿戴环卫标志服，有无违反交通规则等情况进行检查，确保职工安全作业。二是对车辆车况及有关车辆的各种记录台账进行检查，要求环卫作业车辆要随时检查机车状况，发现故障，及时排除，严防故障车上路，确保行车安全。三是对城区环卫公厕垃圾中转站各种设施、水电及设备安全操作情况等进行检查，强调设备操作员要严格按照操作规程对设备进行操作，严防安全事故的发生。四是对生活垃圾处理场水、电、气、消防等设施、设备、各种机械及场区等进行排查。五是强调节假日期间值班工作，严格执行24小时值班制度和领导带班制度，确保岗不离人，联系畅通。加强安全管理检查督促。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇4 　　会议时间：xx年xx月xx日 　　会议地点：xx 　　主持人：××× 　　参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人 　　会议主要资料：年度安全生产工作及安排部署 　　一、会议目的： 　　为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司2011年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对2011年安全生产工作进行安排部署。 　　二、会议资料： 　　1、公司安全工作目标要到达全年无安全事故发生、零事故。 　　2、全面落实安全生产职责制，层层签定安全生产目标职责书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产职责书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产务必管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标职责书。 　　3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际状况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，用心改善。要坚决执行事故隐患整改领导职责制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患务必由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到职责明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 　　4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。 　　5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的职责，并强制停工整改直至合格。 　　6、公司用心投入到“创安全礼貌工地”的活动中，，并结合公司及项目实际状况，制定达标计划。公司要按照礼貌工地标准争创礼貌工地，加强礼貌工地的检查工作。 　　7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)务必贴合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。 　　8、结合公司实际状况，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。 　　9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。 　　10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。 　　11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实状况，以构成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的潜力。 　　12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。 　　13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。 　　14、公司级施工现场建立消防制度，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。 　　15、公司开车的所有司机必须要开慢点、禁止酒后驾车，在开车过程中必须要注意安全。 　　16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇5 　　一、会议指出： 　　2007年，在全镇安委会成员单位共同努力下，我镇安全生产总体持续平稳态势。2008年1-3月，我镇安全生产形势总体平稳。但安全生产基础还比较薄弱，个性是相关业主的安全生产主体职责意识淡薄、个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等，会议通报了4月10日晚，宝发综合加工厂发生死亡一人的安全生产事故，要求各相关职责单位、职责人务必重视，加强督促，狠抓整改措施落实到位，有效防范重特大事故。 　　二、会议强调： 　　各职责单位、职责人务必提高认识，增强职责；要经常全面检查，及时发现问题；要狠抓督促整改，消除隐患；要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，建立安全稳定和谐大洛。 　　三、会议要求： 　　各相关职责单位、职责人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和要求，结合工作实际和职责范围的实际状况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。 　　1、强化宣传培训。 　　要结合安全生产月活动，组织各生产企业开展一次特岗人员务必持证上岗、生产过程务必严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，树立“生产务必安全，安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识；各村要配合公安派出所开展一次全面的道路交通安全教育、整治活动。 　　2、强化职责，明确工作目标，狠抓安全生产职责制落实。 　　牢固树立发展是第一要务安全是第一职责的理念，在思想上重视安全生产，在行动上自觉抓好安全生产。参照县政府下达的控制指标，年初我镇制订了切实可行的.安全生产职责目标，与各村委会、相关部门、企业签订了安全生产目标职责书，层层落实安全生产职责制，真正做了明确职责、职责到人、严格管理，真正使职责落到实处。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇6 　　x年x月x日项目部会议室召开了施工安全专题会议，会议要求项目部每一个管理人员对工程施工安全予以高度重视，认真做好临建施工的安全工作，会议由项目副经理兼安全总监主持，项目经理、总工、相关部门及人员参加了会议(详见会议签到表)，现将会议资料如下： 　　会议资料： 　　一.项目经理在会上主要强调以下几个问题： 　　1.认真学习和贯彻落实业主下发关于临建工程中的不足，逐一落实和整改; 　　2.做好施工现场的“五牌一图”安全宣传牌和其它安全警示牌设置及高边坡安全防护; 　　3.做好项目管理人员的安全培训教育及作业人员的安全培训教育工作，对新进场的施工人员进行安全培训和考核，做好施工现场安全交底; 　　4.安质部门对临建工程安全加强巡视，对重点安全地点进行旁站，切实消除临建工程中的安全隐患; 　　5.最后强调，所有管理人员掌握各自职责范围的要求，严格现场管理，严格劳动纪律，杜绝违章违纪现象发生，同时要做好施工现场的周密布置，并做好安全相关内业资料，为项目部以后的工作的下一个好基础; 　　二.副经理兼安全总监对其它安全进行强调： 　　1.拌和站及工点、施工便道的修建要保证混凝土运输车等施工车辆在晴天和雨天都能顺畅通行; 　　2、场地硬化按照四周低、中心高的原则进行，做到雨天场地不积水、不泥泞，晴天不扬尘; 　　3、拌合站安装避雷设施; 　　4、生活区及现场驻地务必在明显位置设有相应的灭火器材。 　　5、施工临时用电应注意几点： 　　(1)应编制临时用电施工组织设计，确定电源进线、总配电箱、分配电箱的位置及线路定向，制定安全用电技术措施和电气防火措施。经项目部相关部门审核批准后实施; 　　(2)应严格按照施工用电专项组织设计与施工现场平面布置进行架设和管理电力线，动力和照明线务必分开架设; 　　(3)配电房(室)、变压器等固定电力设备均设安全防护屏障或网栅网栏，高度不低于2.5m，应设置明显的禁止、警告标志; 　　(4)施工现场临时用电应贴合现行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的规定。务必采用TN-S接零保护系统，并做到三级配电两级保护和“一机一箱一闸一漏”; 　　(5)电力作业人员务必持证上岗，按规定正确穿戴、使用劳动保护用品; 　　(6)所有电器设备务必完整，无破损，性能良好。务必使用安装带有触电保护器的插座。确保性能可靠;严禁使用铜丝，铁丝等金属 　　代替保险丝。严禁在一个开关上连接多台电动设备; 　　(7)夜间施工时，现场应设有满足施工安全要求的照明设施。 　　6.作业人员进入施工现场务必佩戴安全帽，高空作业人员佩戴安全带，特种作业人员应持证上岗，并佩戴相应的防护备品，严禁无证上岗或带病作业。 　　环卫安全生产专题会议记录 篇7 　　一、x副总就xx车间xx月xx日下午xx:xx分发生的xx横杆掉落伤人工伤事故作了讲话。 　　1.强调各生产车间在每一天上班前的例会务必强调宣导安全生产意识，以及佩戴好劳保用品；车间即会议起立即排查各自车间的安全工作，做到防范于未然。 　　2.对于此次事故，要求必须要调查清楚事故原因，并要求各单位对此次事故认识和反省，说说自己的意见和今后车间的安全工作。 　　二、xx车间主任xxx就这此次工伤事故的发生和现场救助状况作了详细报告，并对此次事故发生的原因提出了自己的看法： 　　1.xxx认为此次事故的发生的原因是由行车的设备引起的，要求设备科xxx应尽快将设备故障排除，并要求xxx对4#，5#，做同样的设备故障排除工作，做到防患于未然。 　　2.对车间今后的安全工作也做了布置，每一天班组长花至少一个小时检查现场安全工作，对设备故障立即通知技术人员解决。 　　三、xxx就设备故障引起了此次工伤事故的发生发表了自己的看法： 　　1.对设备故障只要通知就会第一时间给予修理，同时认为设备100%无故障正常运行是很难做到的，要车间佩戴好劳保用品，以便事故发生其预防人身伤害； 　　2.并对要求加装在电镀行车做好防护罩，以便设备故障时，保障人身安全。 　　四、各个部门都表态要加强本部门的安全生产意识，安排好自己部门的安全工作，做到每一天安全意识宣导一次，车间班组长每一天车间检查至少一次，部门每周至少一次安全检查。 　　五、x副总就此次事故提出了对xx家具各车间所有安全隐患进行一次撤底排查，发现安全问题，立即整改，并行成整改记录在x月x号前呈报隐患排查报告。 　　六、x总提出： 　　1.要求立即对xx车间xxxx加装防护措施，确保人员人身安全，并要求x副总和xxx拿出方案，尽快解决电镀行车横杆掉落问题； 　　2.并提出严厉安全责令：凡车间发生工伤费用》=3000元/次者，车间主任、安全专员就地免职；各主管应担负好安全职责，切实做好安全预防工作。 ;

建立专题会议标准化模板库的重要意义是：充分认识标准化建设的重大意义一是开展标准化建设,是深化窗口建设的需要。按照89年国家标准化法对“标准化

在会展的相关活动中，专业研讨会、技术交流会、行业会议以及产品发布会等　　是最常见的会议活动。在策划专题会议时关键要掌握策划要点。　　1.专业研讨会　　专业研讨会是以研究行业发展动态为主要内容的会议。其策划要点有以下几点。　　(1)会前简明扼要地向主要发言人与主持人介绍相关情况。　　(2)事先设计好会议议程。　　(3)邀请知名人士主持讨论会。　　(4)使主要发言人明白你希望他们做什么。　　(5)明确讨论会的性质。　　(6)合理安排讨论会的时间。　　(7)与主持人讨论议程要求。　　(8)请演讲者告诉你他们演讲的大致内容，并为你提供适当细节.　　(9)预先与主持人讨论多少人来参加专题讨论会最合适。　　(10)计划最多的互动人数，准备分会场。　　(11)预计要用到的演示设备。　　(12)关于分发材料，要让他们知道你能做到什么，以及什么无法做到。　　(13)如果可能，为专业研讨会安排一位会议主席。　　有些专业讨论会，可以通过围绕中心议题进行互动式讨论，从而收到良好的　　研讨效果。不过，这种专业讨论会对组织者的要求较高，在策划上需注意的要点　　有以下几点.　　(1)在整个会议中最恰当的时候安排讨论。　　(2)确保这个议程的时间长度合适。　　(3)考虑多少人参加合适。　　(4)明确会议目标。　　(5)提供必需的设备。　　(6)安排一位会议主席或是总结发言人来掌控全程。　　(7)用一些刺激手段来引发议论，例如一小段录像。　　(8)房间布置要保证能够进行最人规模的讨论。　　(9)使讨论的结果有机会得以反馈。　　2.技术交流会　　技术交流会是以技术的交流和传播为主要内容的会议。这类会议是与会者就大家共同关心的领域和能引领合作事业，或是未来伙伴关系的框架进行研讨。其策划的要点有以下几点。　　(D考虑合理安排会议时间。　　(2)不要强挤时间来安排活动。　　(3)事前当众宣传会议，要知道这个机会也许还有利于会议登记。　　(4)考虑设立“交流会”布告牌。　　(5)如果合适，与会议主席或主持人一起为会议构建框架，推进会议的进行。　　(6)考虑提供茶点。　　(7)不要强迫人们参加讨论交流会。　　(8)要考虑到那些也许不属于交流范围内的人。　　3.行业会议　　行业会议一般是由行业协会或者政府主管部门组织举办，行业协会会员或者该行业有关企业参加的会议。　　行业会议在策划上有三个方面的中心任务，即会议的主题、议题和筹备方案。值得注意的是，行业会议的筹备方案有一些自己的特点，如有些会议举办时间、规模、场所固定，但召开方式灵活等。　　3.行业会议　　行业会议一般是由行业协会或者政府主管部门组织举办，行业协会会员或者该行业有关企业参加的会议。　　行业会议在策划上有三个方面的中心任务，即会议的主题、议题和筹备方案。值得注意的是，行业会议的筹备方案有一些自己的特点，如有些会议举办时间、规模、场所固定，但召开方式灵活等。　　4.产品发布会　　产品发布会是以发布新产品或者是有关新产品信息为主要内容的会议活动。在发布形式上可采取新闻发布会、记者招待会、情况通报会、记者通气会、政策说明会、技术推介会、产品推介会以及成果发布会等类型，这些类型在内容和形式上常常互相交叉，又各具特点。　　产品发布会的策划要点有:　　(1)明确目的。　　(2)确定口径和发布方式。　　(3)选择时机。　　(4)确定对象。　　(5)发出邀请和接受报名。　　(6)确定主持人和发言人。　　(7)准备有关材料.　　(8)布置会场。　　(9)安排翻译。　　(10)收集媒体的报道.

　　中层领导班子述职汇报专题会议上的发言 　　努力奔跑，奋力追梦，以追求卓越、只争朝夕的精神，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，集中力量谋大事、干大事、成大事;下面是我给大家带来的中层领导班子述职汇报专题会议上的发言、希望大家喜欢! 　　同志们： 　　开展中层领导班子述职汇报，是大家展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，也是学校党委了解各单位和部门班子领导能力、工作实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情、推动“双一流”建设的重要举措。刚才X校长对这次述职工作的评价，我完全同意。可以说，这两天XX个单位的述职，述出了成绩、述出了斗志、述出了信心，更述出了未来。 　　今年X校区的X个学院首次来到现场，和大家一起参加述职，展现X校区改革发展所取得的成绩。跟去年相比，今年的述职有继承，更有发展。发展就在于，今年的述职是在学校建立起“X”的全链条全覆盖体系之后的第一次述职，也是学校中层领导班子调整之后的第一次述职。各单位的述职都体现出了贯彻落实学校第X次党代会精神，追求卓越、只争朝夕的新风貌和改革发展各项工作的新气象。应该说，大家的述职亮点纷呈、精彩纷呈，让我们感到十分的振奋、十分的感动。 　　在述职中，我们还看到了大家这一年多付出的辛苦和劳累。我听出这两天很多发言的同志都在感冒之中，在沙哑嗓音的背后，其实是一种辛劳。这一年，大家确实是非常辛苦，我们有点不落忍。对大家所付出的这种辛劳，我和X校长负有不可推卸的责任，当然我要承担主要责任。因此，在这里我和X校长要向大家表示真诚的慰问和衷心的感谢! 　　尽管这次述职还有一些不平衡现象，但总的来看，大家都准备的非常充分，PPT都做得非常精彩，讲得也非常好。台上讲得好，说明大家在台下干得好，走得很坚定，工作抓得也很有成效。可以说，这次会议既是对单位班子和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，更是提振士气、谋划未来的一次大动员，充分展现了大家追求卓越、只争朝夕的精神。有了这样的状态，我们在世界一流大学建设的新征程上就有了干劲。所以说，这次中层领导班子述职汇报非常成功。主要体现在三个方面： 　　全链条全覆盖体系更加明确。去年学校建立起了任期目标责任制，在各单位制定中长期规划的基础上，我和X校长与各单位党政主要负责人分别签订了《任期目标责任书》。同时，各单位班子成员也与内设的教学科研系所签订了责任书。俗话说，一诺千金。责任书一旦签订，大家身上的担子和责任就更加明确了。 　　健全了考核评价体系。第一，强化了对领导班子的考核，只有领导班子和干部个人的考核结果都是好的，才是真正的优秀。领导干部个人好，不能算真正的好。因为领导干部还肩负着一个单位的改革发展的责任。第二，突出了量化实绩考核。今年对各单位和部门的年度工作情况，都形成了考核自评表。在述职中，有几个单位都与任期目标责任书做了一一对应，但是更多的单位对应得还不够。 　　所以，大家一定要把任期目标责任制确定的目标和每年所干的成绩对应起来，看看是不是完成了既定的目标。这样就能不断督促我们去朝着奋斗目标前进。第三，把水平性考核和成长性考核结合起来。今年既有整体考核，又有各个单项的考核。比如，有的单位在考核中会表现很好，说明水平很高，我们要奖励他们继续努力。同时，有些单位可能某一项单项工作成绩突出、整体发展进步明显，我们也应该鼓励。 　　强化了结果运用。学校党委去年研究讨论考核办法时再次明确，考核结果一定要有效果、有作用，否则就是考而无用，不如不考。今年我们专门下发了中层领导班子和领导人员考核工作的通知，明确了具体考核办法，对考核优秀的，首先要精神奖励，其次还有绩效奖励。对考核不好的，首先要跟班子谈谈话，分析分析原因，然后给一定的时间进行改正。如果连续两年考核还不太好，那就要视情况进行调整。只有这样，才能让考核结果真正地发挥作用。 　　当然，我们考核的目的不是为了考核而考核，而是要通过考核把大家干事创业、敢于担当的精神调动起来。今天借这个机会，我就下一步改进考核评价工作，推动学校实现“由大到强”历史性转变，再谈几点意见。 　　一、要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵 　　新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。总书记在十九大报告当中特别强调，要完善干部考核机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。中央为此专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。总书记去年在全国组织工作会议上又特别指出，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。今天的述职评议，就是按照总书记的要求来做的。 　　那么，新时代为什么要有新担当和新作为呢?总书记在纪念改革开放40周年大会上有一句话回答得特别好，“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候”。这既是我们党和国家事业发展面临的新形势，也是我们学校改革发展面临的新挑战。 　　办好X的事情，关键在哪里?关键在中层领导班子和干部队伍。大家都是每个单位的“火车头”，是抓好改革发展稳定的关键，是学校事业发展的中坚力量。我们如果不担当、不作为，我们如果不苦干、不实干，X就不可能实现“由大到强”的历史性转变，就不可能实现学校第X次党代会擘画的宏伟蓝图。所以，大家一定要从讲政治的高度进一步提高对这个问题的认识。 　　二、要强化正向激励，发挥考核激励鞭策作用 　　考核实际上是一根干事创业的“指挥棒”，引导着大家往什么方向走。今年，我们在考核工作中尝试了一些方面的创新。但考核不能“一种办法包打天下”，必须要与学校改革发展紧密结合起来、与领导班子和干部队伍建设实际紧密结合起来，这样才能真正发挥作用。对领导班子的考核，要经常化、制度化、全覆盖，要看班子整体功能发挥得好不好，要看班子是不是有心往一处想、劲往一处使的政治生态，是不是有敢干事、干成事的使命担当。下一步，我们要进一步在改进完善考核评价制度，建立系统完备、科学规范、有效管用的综合考评体系上下功夫。 　　一是要注重考在平时。我们的工作开展到哪里，考核就应该跟进到哪里。日常考核就是要近距离接触班子和干部，既看班子的运行状况好不好、决策执行到不到位，又要看班子凝聚力、战斗力强不强，还要看对重大问题的思考深不深、处理复杂问题的能力强不强、推动改革发展的措施多不多。 　　二是要坚持分类思维。考核不能“一刀切”，否则就会严重影响班子和干部的积极性。今年的考核，我们已经做了一些改进。比如，对教学科研单位和校区、机关及直附属单位的考核体现了侧重点不一样，而且汇报评议成绩也区分不同类别进行排序。下一步，要继续在分类考核上下功夫，根据不同单位的基础水平、职能职责和年度目标，分类设置考核指标，更加突出考核重点。 　　三是要树立鲜明导向。这个导向就是要更加树立团结起来干大事的导向，这一点也是这次述职中大家表现略有差距的一点。这次述职中，只有XX院长讲到了一校三地大物理的概念，也有个别学院谈到了协同做事，但是更多的还没有谈到。我们要实施学术兴校战略，单靠哪一个学科单打独斗是很难完成的，只有大家协同起来，才能干好大事。所以，考核不仅要看班子内部的协同，还要看校区与学校之间的协同、一校三地管理部门之间的协同、职能部门与教学科研单位之间的协同，以及教学科研单位之间的协同。 　　三、要谋大事、干大事，开启由大到强的新征程 　　当前，“大而不强”的问题是我们面临的最大挑战。在这两天的述职中，大家也都深刻认识到了。我们必须要下大力气解决这个问题。接下来我们学校领导班子将用两天时间召开寒假务虚会，主题就是“如何实现X由大到强的历史性转变”。这次务虚会实际上是对前三次务虚会的进一步聚焦和进一步深化，进而找到实现“由大到强”历史性转变的必然路径。所以，请大家回去以后，在各个单位述职的基础上，围绕“由大到强”这个主题，也进行深入研讨，进一步思考每一个学院、每一个基层单位怎么样实现“由大到强”的历史性转变。 　　同志们，奋斗的征程只有进行时，没有完成时。20xx年有机遇也有挑战。希望大家把这次述职汇报作为新的起点，努力奔跑，奋力追梦，以追求卓越、只争朝夕的精神，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，集中力量谋大事、干大事、成大事，加快实现学校“由大到强”的历史性转变，为“双一流”建设作出新的更大贡献，以优异成绩向 建党 100周年献礼! 　　谢谢大家!

安全专题会议纪要模板（精选5篇） 　　在平凡的学习、工作、生活中，人们运用到会议纪要的场合不断增多，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？下面是我为大家收集的安全专题会议纪要模板（精选5篇），希望能够帮助到大家。 　　安全专题会议纪要1 　　20xx年4月15日上午，镇政府镇长xxx在镇政府三楼会议室主持召开一季度安全生产工作会议，镇安委会成员参加了会议，会议传达了县近期召开的安全生产工作会议精神，分别听取了公安派出所、供电所及地质灾害防治、防汛、等工作安全生产责任人的安全生产工作情况汇报，会议通报了20xx年全镇安全生产工作情况，并对20xx年安全生产工作进行了研究部署。现将会议纪要如下： 　　 一、会议指出： 　　20xx年，在全镇安委会成员单位共同努力下，我镇安全生产总体保持平稳态势。20xx年1—3月，我镇安全生产形势总体平稳。但安全生产基础还比较薄弱，特别是相关业主的安全生产主体责任意识淡雹个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等，会议通报了4月10日晚，宝发综合加工厂发生死亡一人的安全生产事故，要求各相关责任单位、责任人务必重视，加强督促，狠抓整改措施落实到位，有效防范重特大事故。 　　 二、会议强调： 　　各责任单位、责任人务必提高认识，增强责任；要经常全面检查，及时发现问题；要狠抓督促整改，消除隐患；要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，创建安全稳定和谐大洛。 　　 三、会议要求： 　　各相关责任单位、责任人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和要求，结合工作实际和责任范围的实际情况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。 　　1、强化宣传培训。 　　要结合安全生产月活动，组织各生产企业开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，树立“生产必须安全，安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识；各村要配合公安派出所开展一次全面的道路交通安全教育、整治活动。 　　2、强化责任，明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实。 　　牢固树立发展是第一要务安全是第一责任的理念，在思想上重视安全生产，在行动上自觉抓好安全生产。参照县政府下达的控制指标，年初我镇制订了切实可行的安全生产责任目标，与各村委会、相关部门、企业签订了安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任制，真正做了明确责任、责任到人、严格管理，真正使责任落到实处。 　　3、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。 　　⑴要从政府、企业两个层面建立隐患排患分级管理和重大危险源分级监控制度，做到隐患排查治理制度化、经常化，坚决杜绝新的隐患产生，企业要全面排查隐患，对可能发生事故的各种隐患，要落实整改责任、资金和监控措施，限期整改到位，保障安全生产，政府强化隐患排查工作的指导、督促建立隐患排查治理数据库，定期督查隐患排查治理情况。健全和完善季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完善相关部门企业事故应急救援预案体系。落实三个要求：一是隐患排查认真仔细，不留盲区和死角；二是隐患整治工作责任、措施、资金、时限和预案五落实；三是建立健全重大隐患的分级管理机制，巩固隐患治理成果。 　　⑵加大安全事故的查处力度，严肃事故查处，严格责任追究，切实落实安全责任制。按照发生事故“四不放过”（原因查不清不放过，责任者得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有防范措施不放过的原则）。 　　⑶突出重点，深化安全生产专项整治工作，镇安委会成员单位要根据本部门的职能定期开展安全生产专项整治工作，要开展好道路交通安全、危险化学品安全、非煤矿山安全、民爆器材和烟花爆竹安全、锅炉压力容器等设备安全、建筑安全、消防安全、学校安全等各项专项整治活动。 　　第二季度安全生产工作重点呈现二个特点：一是“五一”就要来临，二是春夏季节多雨进入汛期容易出现山体滑坡等地质灾害。这些都是安全生产工作的重点和难点，下阶段要把安全生产各项工作落实到实处。①危险化学品安全整治，消除安全整治坚决关闭取缔“三合一”、“多合一”场所，坚决关闭存在重大安全隐患的公共聚集场所。②建筑施工安全整治，特种设备安全整治、地质灾害隐患排查等。③加强宣传教育，提高安全素质，加强企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全培训，提高安全意识和安全技能。④加强应急管理，完善监控体系，各部门、各单位、各企业要重视预案编制和修订工作，保证预案的实用性和可操作性，要加强应急队伍的建设。 　　4、强化责任落实情况报告制度。 　　从本季度起，各村、相关监管责任单位应于本季度最后一个月的25日前书面向镇安办简要报告本单位本季度安全生产监管履职情况及责任范围内的安全生产工作情况，并将之作为对相关责任人年终考核的重要内容之一。 　　安全专题会议纪要2 　　时间：20XX年4月30日 　　地点：xxxxxx 　　主持人：xxx 　　记录人：xxx 　　内容： 　　首先，由项目经理曹永胜向大家介绍了公司关于安全方面的要求。 　　1、确保施工现场每个路口都有标志牌、导向牌。 　　2、施工队伍在施工现场必须佩戴安全帽、穿安全警示服。 　　3、临时用水、用电必须安排专人负责。 　　4、搞好项目部、办公室生活情况，确保饭菜的新鲜度和质量;办公室、生活区做好防火、防盗措施。 　　项目经理对人员进行了分工，做了责任到人。出现隐患，及时排除。并对易出现隐患的部位进行了介绍。项目安全负责人马博如对进场施工人员做了如下要求： 　　1、进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。 　　2、从事特种作业的人员，必须进行身体检查，无妨碍本工种的疾病和具有相适应的文化程度。 　　3、未满18周岁的未成年工，不得从事建筑工程施工工作。 　　4、服从领导和安全检查人员的"指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。 　　5、施工工人必须熟知本工种的安全操作规程、安全技术交底和施工现场的安全生产管理制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 　　6、班组(队)长，每日上班前，必须召集所辖班组(队)全体人员，针对当天施工作业任务，结合安全技术措施内容、作业环境、设施、设备安全状况及本班组(队)人员技术素质、安全知识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前教育活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。 　　7、班组(队)长和班组(队)专(兼)职安全员必须每日上班前对作业环境、设施、设备进行认真检查，发现不安全隐患，立即解决;重大隐患，报告上级部门领导解决，严禁冒险作业。作业过程中应巡视检查，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患;下班前进行确认检查，机电是否拉闸、断电、门上锁，用火是否熄灭，施工垃圾自产自清，日产日清，活完料净场地清，确认无误，方可离开现场。 　　8、进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，系好下颚带;按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐;在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上(含2m)]施工时，必须系好安全带;高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。 　　9、施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架。 　　10、施工现场的各种安全设施、设备和警告、安全标志等未经上级领导同意不得任意拆除和随意挪动。 　　11、施工作业前应认真察看在施工程洞口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固;脚手板是否按要求间距放正、绑牢，有无探头板和空隙。 　　12、六级以上强风和大雨、大雪、大雾天气，应停止露天高处和起重吊装作业。 　　13、作业中出现不安全险情时，必须立即停止作业，撤离危险区域，报告领导解决，不准冒险作业。 　　14、脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。 　　15、在沟、槽、坑内作业必须经常检查沟、槽、坑壁的稳定状况，上下沟、槽、坑必须走坡道或梯子。 　　16、施工现场严禁吸烟，吸烟到吸烟室。 　　17、施工现场用火，应申请办理用火证，派专人看火，严禁在禁止烟火的地方动火。 　　18、施工现场安全生产由总承包单位负责，分包单位必须服从总承包单位管理与监督检查。 　　19、施工现场发生伤亡事故，必须立即报告领导，抢救伤员，保护现场。 　　安全专题会议纪要3 　　会议时间：20XX年1月18日19：00—21：00 　　会议地点：第三会议室 　　会议主持人： (乡长) 　　会议参加人：xxx 　　会议记录人：xxx 　　20XX年1月19日晚上，在x乡政府第三会议室召开了全乡1月份安全生产工作例会暨春运期间安全生产工作安排会。党政办、安监站、综治办、村管所、水利站、农机站、三个驻村工作组、乡直有关部门等安委会成员单位负责人参加会议，乡派出所、卫生院、国土所三个部门因假缺席。会议由乡长唐x 同志主持，纪要如下： 　　 一、 乡分管领导、副乡长同志认真传达20XX年1月17日黄平县20XX年春运工作暨一月份安全生产例会会议精神。 　　1、县安委会主任安监局长李x传达州一季度安全生产例会精神、通报x县20XX年安全生产工作情况及安排布署20XX年第一季度安全生产工作。 　　2、县交通局领导安排布署我县20XX年春运工作。 　　3、县交警大队长安排布署春运期间道路交通安全工作。 　　4、杨x副县长与各乡镇、各部门负责人签订20XX年度第一季度安全生产责任书。 　　5、杨x副县长作重要讲话。 　　 二、乡分管领导、副乡长同志安排布署我乡春运春节期间安全生产工作。 　　1、消防安全：各村各单位要注意用电用火安全，并加强对职工群众的宣传教育，特别是薰腊肉时一定要提高警惕杜绝火灾的发生。 　　2、交通安全：乡村两级都要成立领导小组，作好宣传，严厉制止机动车违规违章、超载超员超速行为。 　　3、非煤矿山：国土所在春节前搞好非煤矿山隐患排查。 　　4、建筑施工：村管所潘x作好安全检查和隐患排查。 　　5、村级安全生产工作将实行考核制，请各村将安全生产领导小组名单、义务消防队员名单、路段村寨包保名单上报安监站。 　　6、其他各单位作好相应的安全检查并将检查记录于25日前上报乡安监站白x处。 　　 三、唐x乡长作重要讲话。 　　1、重点领域安全生产工作要加强宣传，并有记录。 　　2、干部要提高安全意识，以身作则。 　　3、要进一步加强农村宴席打招呼制度。 　　4、严厉打击非法营运，维护春运市场秩序。 　　5、加强春运春节期间的制班，各村各单位要作好安排上报乡党政办。 　　安全专题会议纪要4 　　会议上首先详细了解了各部门各项工作进展，强调各部门要在保证安全的前提下推进各项工作进程，并针对下一步的工作进行了具体安排和部署。本次例会议定如下事项： 　　一、运管所继续进行夏季维修改造，要特别注意对除污器及过滤器的清洗。 　　二、经营科继续推进夏季清欠工作，针对重点用户加大清欠力度。 　　三、调度室尽快制定热力站一补二直补和高、中区补水方案；组织人员于下周前往晋中瑞阳热力公司参观学习；调度室、技术科、运管所预计于6月中旬完成一次网、高温网普查。 　　四、分公司确定本年度节电目标为耗电量1kwh/m2年以内，调度室、技术科、热力站站长及运管所要相互配合，力争完成预定目标。 　　五、自控组继续完成热力站自控设备的维护保养，发现问题及时处理。 　　六、技术科要于6月中旬前完成20xx年以前的工程结算及竣工资料的整理工作，6月30日前报公司审计部门；继续推进更新改造工作。 　　七、安全科下周开始进行全员安全教育培训及测试，并为6月份“安全活动月”知识竞赛及演讲做准备。 　　八、维检期间，各部门要继续保持安全防范意识，汛期要特别注意各类沟槽、井室状况；强调安全生产检查的常态化，各部门要加强反恐、安防各项安全工作，提高安防意识，防范闲杂人等进入厂区；各热力站内严禁非工作人员进站，严禁站内运行人员替岗、顶岗，严禁在站内进行非工作活动；运管所要防范蓄意破坏高温网主管线行为；作业时，要严格遵守安全操作规程，配发的灭火器要置于显眼位置，防止高温烫伤；配电室内严禁放置无关物品，做好绝缘防护；巡线时要利用气体检测仪，做好井下防护，并特别注意电缆。特别强调外出作业时安全帽及安全带的佩戴，注意防暑，注意行车安全，提高安全意识，确保安全无事故。 　　安全专题会议纪要5 　　时间：20XX年1月7日 　　地点：五楼会议室 　　参加人员：医院全体职工 　　主持人： 　　会议内容： 　　1、在新的一年里做到零安全事故发生。 　　2、用电安全方面：冬季天气较干燥，一定要做好用电安全工作，电工班一定要常巡查勤检修保证医院正常运行。 　　3、交通安全方面：开车上班的同事和小车班师傅一定要严格遵守交通法律法规，要勤做做保养，禁止酒后驾车。 　　4、医院南迁计划，已提上议程，请各科室提前做好搬迁工作，组成专门的搬迁小组，科主任作组长。 　　5、解决需要协调的有关事项。 　　6、其他有关事宜。 ;

　　信息调研 工作总结 部署专题会议 讲话稿 　　树立不断创新的理念，这是信息调研工作的灵魂。时代环境在变，妇女群体的结构在变，妇女群众的需求在变;下面是我给大家带来的信息调研工作总结部署专题会议讲话稿。希望大家喜欢! 　　同志们： 　　我们这次会议，是信息调研工作总结部署的专题会议。会议议程安排得非常紧凑，内容也十分丰富。刚才X位同志代表不同方面介绍了非常好的经验，我听了很受启发、很受鼓舞，值得大家认真学习借鉴。会议一开始，X也对市妇联系统的信息调研工作做了全面的总结与部署。 　　总的来说，近两年我们的信息调研工作发展形势可以概括为成效突出、作用明显、基础扎实三句话。特别是工作机制日益健全，工作质量不断提高，工作队伍逐步壮大。这些好的成绩的取得与在座的各位主席和部长的重视以及工作在信息调研工作一线干部的努力密不可分。 　　在这里，我要代表市妇联向各位表示由衷的感谢。下面，我围绕要把妇联组织建设成为“坚强阵地”“温暖之家”的要求，就进一步加强妇联信息调研工作，从两个方面谈一谈看法：一是从观念意识方面讲，谈谈我们该如何认识信息调研工作;二是从实际工作方面讲，谈谈我们该如何做好信息调研工作。 　　一、提高认识，把握规律，树立正确的信息调研工作理念 　　思维决定行动。认识的高度决定工作的高度。只有真正在思想上认识到信息调研工作的重要性，在实际工作中才能投入真感情、真精力、真抓实干，也才能千方百计把握工作规律，创造出好的工作成绩。 　　(一)充分认识信息调研工作的重要性 　　1.信息调研是谋事之基。有些同志在信息调研工作做不好时理直气壮，认为自己忙忙碌碌、加班加点都在干大事、干实事，哪有时间做那些“虚功”?把收集信息、深入调查、研究问题当作虚功来做，没有认识到信息调研是一切工作的先导，是实践工作不可或缺的组成部分，是源头性、基础性的工作，也可以说是我们谋划工作、策划活动的切入点、立足点。 　　我们要围绕中心，更好地服务大局、服务妇女，不了解大局、不了解妇女，不掌握新情况，不研究新问题就无从谈起。只有做好信息调研工作，才能更准确地把握妇联工作和党政中心同步推进的共振点，才能正确反映妇女群众的所思所想，切实为党政领导决策提供依据; 　　只有做好信息调研工作，才能更准确地掌握市妇联的工作重点在基层的推进情况，知道妇女群众是否认可、是否受益、是否满意;只有做好信息调研工作，才能更及时地总结基层群众创造的鲜活经验，指导推动工作，实现全市妇联上下一盘棋，合力推进工作的良好格局。 　　2.信息调研是成事之道。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，当前的妇联工作面临着一系列新的挑战和问题，比如农村妇女参政问题、女大学生就业问题、高层女性怎样突破“玻璃天花板”问题、弱势群体权益维护问题等等。问题的解决答案往往隐藏在问题的本身，关键是我们对这些问题的认识和实践的程度，是不是能够在发展中去解决这些问题。 　　妇联组织要推动这些问题的解决，没有捷径可走，华山一条路，就是要深入搞好调研，通过调查掌握大量的事实和数据，深入分析各项相关政策，参照国内外成功解决的范例，认识问题的本质和原因，才能研究出可行性的决策和措施，才能沿着正确的方向在实际工作中一步步地扎实推进。 　　3.信息调研是立事之本。妇联组织不同于党政具体工作部门，她联系的是占人口半数的妇女群众。我们最终的工作指向就应该是妇女群众的认可和满意，评价组织成效的政绩标准就应该是有多少妇女群众跟着你走。把妇女工作当作事业来做才能做好，对妇女要满怀真情，对工作要充满激情，对事业要痴情。在价值观纷繁复杂的社会现实下，我想，真情、激情、痴情源自哪里?源自坚定的信念。 　　我们应该有坚定的理想信念，有对工作精神层面的理解和追求，这样才能催生对工作的激情和对先进不懈地追求。要做到在工作中“以妇女为尺，以妇女为本，以妇女为根”，不注重信息调研，就不能做到深入了解妇女的需求、真实反映妇女的呼声。所以，说信息调研工作是推动妇女事业之本一点也不为过。 　　(二)准确把握信息调研工作的规律性 　　1.树立基层实践的理念，这是信息调研工作的源泉。信息调研来源于基层，依赖于实践，没有基层生动活泼的工作实践，就不可能产生生动鲜活的经验，就不可能指导推动工作。以妇女为本首先体现在制定的决策符合妇女的需求，符合实践的规律。 　　正确的决策不是靠拍脑门、拍胸脯得来的，也不是闭门造车、靠摇笔杆子写出来的，而是靠从基层反映的大量信息中，准确筛选、去粗取精、去伪存真、掌握实情、综合分析、把握规律中作出的。否则决策就经不起实践的检验。所以，作为决策的重要辅助工作——信息调研就必须要树立基层实践的理念，从基层实践中把握工作形势的变化、捕捉工作对象的诉求、实现工作经验的提炼、检验工作决策的效果。 　　2.树立不断创新的理念，这是信息调研工作的灵魂。时代环境在变，妇女群体的结构在变，妇女群众的需求在变，妇女工作必须根据形势和对象的变化不断实现工作内容和方式的自我更新，才能真正成为代表者和引领者。信息调研工作也是如此，我们的调研对象是多样的、调研的背景和形势是多变的、调研内容是复杂的、以至调研结果的运用也是灵活的，所以没有创新的理念、创新的精神作为基础，信息调研工作就难以更好地发挥先导的作用，不可能为我们的实际工作提供新的思路和建议。没有创新，信息调研工作将失去意义。 　　即使面对一些多年未能解决的老问题，是否也有新的潜在因素没有被发掘?是否也可有新的解决手段可以被采用?是否也可有新的社会资源可以被借用?老问题新情况，新问题新举措，妇联工作要创新发展，就要掌握新情况，研究新问题。最重要的是，我们的头脑中，是否真正把创新当作了更高的工作追求，是否保持住了不断求新求变求突破的工作锐气。 　　3.树立全面建设的理念，这是信息调研工作的保障。妇联系统的信息调研工作在历任主管领导和负责同志坚持不懈地努力下，发展得越来越规范、科学、健康。这得益于我们一以贯之的建设理念。只有坚持全面建设的理念，根基才能扎得深，基础才能打得牢。这就要求我们：用制度建设固化领导重视。信息调研工作离不开领导重视，但是健全的制度才能起到全程保障的作用，使工作不随领导的变动而变动; 　　只有把责任制度化、规范化，形成一个长效机制，才能确立信息调研工作在领导议事日程中的重要位置，才能转化为妇联干部的自觉意识和工作动力。我们的信息调研干部大都身兼多职，这是现阶段无法回避的现实，面对妇联系统面广线长的工作领域，各位如何统筹兼顾、不断提升信息调研工作水平，是我们上下共同面对的课题。我想，唯有充分发挥妇联的组织网络优势，逐级加强信息员队伍建设，并把重点放到强化各级信息员培训提高整体战斗力上。 　　二、强化管理，岗位成才，开创生动的信息调研工作格局 　　参加这次专题会议的既包括各区县、各部门主管信息调研工作的领导，也包括具体的信息调研工作人员。这两个层面是决定全市妇联系统信息调研工作成败的主导力量。现在我就从两个角度谈谈如何做好信息调研工作;下午的讨论，我们也是按这个角度分成了两组，希望大家都能畅所欲言，为推动妇联系统信息调研工作全面提升、生机勃勃贡献力量。 　　(一)科学管理提升水平 　　1.摆位要高，切实强化组织领导。领导层面要做好三件事：要把信息调研工作纳入重要日程，投入一定的精力，并经常与信息调研人员谈思路、出题目、交任务、提要求，及时解决信息调研工作中遇到的实际困难;要带头开展调研，最好每年亲自牵头一个调研项目，做好调查研究的表率;要切实加强对信息调研工作人员的培养和锻炼，严格要求，为他们的成长进步创造环境，提供条件，努力实现"既出成果，又出人才"。 　　2.管理要活，切实改进方式方法。要深入开展创先争优活动，结合学习型、创新型、服务型妇联组织建设，努力建立全员抓信息调研工作的机制，充分调动全体妇联干部的积极性，发挥整体优势，真正形成妇联干部全员参与的大调研、大信息工作格局。要推动信息调研工作的社会化，学会借脑、借智、借力，与高校、科研机构建立很好的联系和长期的合作机制，加强与从事妇女工作研究的专家学者和政府相关部门权威人士的联系，实现妇联的调研工作与党建研究、社会科学研究的有效衔接，努力形成面向社会、依托社会、服务社会的调研工作格局， 　　3.应用要实，切实做好成果转化。我们写信息、搞调研的目的，不只是为了上报多少条信息、完成几篇调研文章，而是要影响决策。因此要结合妇女发展和妇联工作的实际，重视妇女群众最关心、最直接、最现实的问题信息的反映，重视重点和难点问题的研究。信息调研成果转化一定要及时，选准了题目，抓对了时机就意味着问题解决了一半，就可以起到“雪中送炭”的效果。要拓宽转化应用的渠道，对较为成熟、有重要指导意义的调研成果可以积极协调有关部门，形成规范性的意见、文件或制度下发;对有价值的情况、观点、思路、建议和经验，可以作为重要参考资料、形成理论文章等多种形式，及时报送上级妇联和有关领导，为领导决策和指导工作提供依据。 　　4.奖惩要明，切实完善激励机制。考核是有效的指挥棒，要用明确的奖惩制度调动信息调研工作的积极性。这次我们制订了《XX市妇联系统信息调研工作制度》，采取打分制，进一步细化了评分标准，明确了奖惩措施;今后还将进一步建立和完善对先进工作单位和工作成果的激励机制。各级妇联组织也要运用切实有效的管理手段，充分激发大家开展信息调研工作的积极性和主动性，形成你追我赶、争创一流的良好局面。 　　(二)认真履职岗位成才 　　信息调研工作是妇联组织履行民主参与、民主监督职责的重要载体，任务艰巨、责任光荣。我知道在座的各位信息调研员平时工作很辛苦，因为我自己不仅现在分管信息调研工作，而且在妇联也曾担任过很长时间的信息员，在这里我想讲讲个人的体会与大家分享。 　　第一个体会：信任胜于责任。能够担负得起一个系统、一级组织、一个部门的信息调研工作，本身就是一种信任，说明领导和同志们认为你有较高的政治素质、有敏锐的洞察力、有一定的综合分析能力，而且具备吃苦奉献精神，才把这么重要的工作交给你。这与其说是责任，毋宁说是肯定，是荣誉，是信任。我们所有的信息调研员都应该有的认识。要努力提高信息调研工作水平，在推进妇女事业中实现个人的进步与发展，为今后取得更大的发展、开拓更大的人生格局奠定基础。 　　第二个体会：收获胜于付出。真正做好信息调研工作是要付出辛苦的，但通过你的辛勤工作能够把基层工作的鲜活经验、妇女群众的呼声、愿望宣传出去、反映上来，得到组织和领导的重视，或是对社会产生积极影响，或是转化为领导的决策，或是带动了一些人的发展，那都是你的成就和收获。一分耕耘一分收获。我相信，虽然每个人从事工作的具体目的不同，但是希望付出能有回报，希望自己的努力能对集体、对他人、对社会有所影响、有所贡献，希望从工作中获得成就感、满足感的愿望是共同的。我前面提到人生要有理想追求，工作要讲点精神追求也是这个意思。 　　第三个体会：机遇胜于挑战。机遇只青睐有准备的人。这个准备既包括个人学识能力的准备，也包括你所处的平台载体为你创造的机会。信息调研岗位就是这样一个平台。从提高能力方面讲，信息调研岗位是锻炼机关干部语言文字能力、综合分析能力、思考研究能力的复合性的有效载体。从职业发展方面讲，没有哪一个非领导岗位可以这么全面接触到本系统、本组织、本部门的整体工作，可以让干部获得通晓全面工作情况、熟悉上层指导精神、掌握鲜活基层经验的机会。如果你能真正投入其中，认真地从事这项工作，收获最大的不仅仅是你所服务的这一级组织和你的领导，其中还包括你自己。 　　同志们，建设“坚强阵地”和“温暖之家”，是新的历史条件下党对妇联组织建设和妇联工作新的更高的要求，也为妇女工作和妇女发展提供了强大的思想武器和重要的发展机遇。随着我国社会事业的快速发展，妇联组织的职能作用和地位将更加突出、更加重要。我们要充分发挥信息调研的重要作用，解放思想，实事求是，开拓进取，扎实工作，扎根妇女群众，服务领导决策，更好地担当起党赋予我们的光荣使命! 　　谢谢大家。

（2012年6月28日）同志们：今天，我们在这里召开加强和改进工会、教职工代表大会工作专题会议。学校党委对此次会议高度重视，前段时间专题听取了工会工作汇报，并对加强工会工作进行了专题研究。今天在校的校领导均出席了会议，各单位党政主要负责同志也都在座。学校党委还下发了《进一步加强和改进工会、教职工代表大会工作的意见》、《教职工代表大会章程》和《工会委员会章程》3个文件，希望大家深入学习并贯彻落实。今天的会议就是要学习、宣传、贯彻这3个文件精神，使大家不断提高对工会工作的认识。长期以来，工会在校党委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，充分发挥党联系广大教职工的桥梁纽带作用，始终将教职工紧密团结在党的周围，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕学校的中心工作，全面履行工会各项职能，在民主管理、师德建设、维护教职工合法权益、建设和谐校园、促进学校精神文明建设等方面开展了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩，为学校改革发展和建设做出了重要的贡献。今年年初，教育部颁布实施了《学校教职工代表大会规定》，市教工委下发了《关于加强和改进教育系统工会工作的意见》，这些重要文件进一步指明了工会、教代会工作的发展方向。今年，学校将迎来60年华诞，进入了发展的关键时期，这对学校的各项工作包括工会工作都提出了新的更高的要求。面向新的甲子，学校党委将进一步加强对工会的领导，把工会作为党联系群众工作的重要组成部分，定期研究和讨论工会工作，一如既往地给予关心和支持。学校各级党组织、各有关单位和部门也要充分认识做好新形势下工会工作的重要性，把工会工作纳入重要议事日程，认真听取工会组织的意见和建议，为工会组织开展工作创造有利条件。做好工会工作关键要处理好“领导”与“支持”的关系。一是领导。在学校工作中，工会应该发挥并且能够发挥积极作用。中国共产党作为执政党，在执政的过程中面临许多的问题，在社会转型的大背景下，广大人民群众之间存在很多冲突和矛盾之处。党要注意发挥工会组织的积极作用，来调整和理顺现实中的各种问题。党要代表广大教职工的利益，但广大教职工中存在许多利益。党组织就要重视群众工作，通过工会组织来做好广大人民群众的工作。在这一点上来讲，工会也要成为广大教职工利益的代表。党要通过工会组织联系广大教职工，来处理好教职工之间的内部矛盾。不能将工会组织与党委及行政的中心工作对立起来。我们存在这种现象，一说到工会工作好像就是和党委和行政的中心工作没关系，这是极端错误的。二是支持。不能将工会组织当成俱乐部，组织活动是可以的，但要切实发挥工会组织的作用。工会要团结带领广大职工为学校的建设发展做些实事。各级党的组织要真心支持工会工作、切实关注工会工作。关心的核心是重视工会组织的作用，重视工会工作的开展。这里，我提几点希望和要求：第一，紧密围绕学校人才培养的根本任务和建设高水平研究型大学的中心工作开展工会工作。充分调动广大教职工参与学校发展建设的积极性，增强教职工的责任感和主人翁意识，全心全意依靠广大教职工办好学校。不断完善学校民主管理、民主监督的体制机制，凝聚智慧、凝聚人心、凝聚力量。加强师德建设，促进和谐校园建设，促进学校各项事业又好又快地发展。第二，密切联系和服务群众，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护和保障教职工的合法权益。胡锦涛同志在谈到群众工作时强调“要牢固树立群众观点、不断增强群众观点、自觉实践群众观点”，“坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心”。我们要认真倾听教职工的呼声，及时反映教职工的愿望，扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事，从教职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，充分保障教职工的各项权益。服务群众要高标准、高质量。我们要敢于自立于首都高校之林。今天的地大（北京）不是10年前的地大（北京）。现在的地大（北京）要理直气壮，敢为天下先。另一方面，工会是桥梁。桥梁不是仅仅代表群众说话，不是仅仅代表群众来反映意见，更要代表学校党委和行政来处理群众中的矛盾和问题，代表学校党委来做群众工作。第三，切实贯彻好学校教职工代表大会制度和学校二级教代会制度。新修订的学校教职工代表大会章程，对新时期加强教职工代表大会制度建设、推动学校民主管理和监督提出了进一步要求。学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。加强学校教职工代表大会制度建设，是加强基层民主政治建设的重要途径，是维护教职工合法权益、发展和谐劳动人事关系的需要，也是加强学校党的建设、推动党风廉政建设的需要。学校各级党组织和行政要充分认识做好教职工代表大会工作的重要性和紧迫性，把贯彻实施章程作为当前加强学校民主管理工作的重要任务，提到重要议事日程。第四，高度重视教代会提案办理工作，不断提高广大教职工对学校工作的满意度。教代会提案工作是学校直接听取教职工意见及建议的重要途径。在座的各位同志要高度重视代表的提案工作，对代表的提案要及时、准确地给予答复，能解决的及时解决，暂时不能解决的要给提案人合理的解释。只有这样才能得到教职工的认可，才能充分调动教职工参与学校民主建设的积极性。工会组织也要想办法提高教代会代表参政议政的能力，切实增强代表的责任感和使命感。学校50周年校庆初步实现了从生存到发展的转变，60周年校庆实现了从初步发展到深入发展再到跨越发展的转变。怎么定调，我们还在思考，这是学校第十次党代会需要解决的问题。这些年学校建设发展取得了重大成绩，但我们一定要有清醒的认识，一定要保持清醒的头脑。现在学校只能说上道了，还不敢说我们办学已经很好了。上道了，仅仅是上道了，知道我们存在的差距了。我们千万不能有懈怠的思想，我们要继续努力拼搏。地大的事业是干出来的。学校各级党组织要继续发扬艰苦奋斗的作风，继续艰苦创业。近来，我比较着急，一是学校班子的能力水平与学校发展态势存在差距；二是各级干部的状态、能力、水平存在问题。需要全校干部职工同心同德，为了共同的发展目标而共同努力。最后强调一点，当前，学校发展进入了一个新的阶段，工作标准更高、工作要求更严。全校各级党组织和工会组织要以改革创新精神做好工作，高标准、高质量地完成好每一项任务。要主动摒弃那种只求过得去、不求过得硬的错误观念，自觉深入研究工会工作面临的新问题，在工作中不断摸索规律、查找不足、谋求突破和创新。同志们，面对新的形势和任务，面对党的殷切希望和广大教职工的重托，希望全校各级党组织、有关单位部门和各级工会组织认真贯彻落实上级和学校有关工会工作的重要文件精神，以迎接60周年校庆为契机，团结全校教职工，继往开来，开拓创新，为推进高水平研究型大学建设事业而做出新的更大的贡献！

2015年6月16日下午15点,巴中北环线施工进度专题会议由副总监主持，在巴中北环监理部办公室召开。巴中交建司、监理单位、施工单位相关负责人及技术管理人员参加会议，详会议签到单： 本次会议内容如下： 一、 由施工单位详细介绍施工进度、资源投入等概况； 1、一工区长杨明：SK线路基挖方剩余3.7万m3，目前投入挖掘机6台，双桥运输车40辆，每天运输量约5千立方米，预计23号完成路基挖方，存在问题是雨后弃土场陷车，造成运土量受限，故按计划完成存在问题。巴河大桥搭板、简支梁防撞护栏剩余3跨，横隔板剩余2跨,可按计划完成施工任务。 2、吴家河大桥赵宗：总体施工进度滞后一周，6、7号承台已浇筑完成，可以开始盖梁植筋施工和第一跨桥面铺装，若工人不够，可从一工区借调，目前有钢筋工13人、植筋5人、冲孔4人、吊车1台。 3、路面技术负责人谢祥烈：目前主要施工沿线平交道口水稳层，热拌楼电机预计20号修好，剩余单层单幅约6公里，按计划完工没问题。预计3天拆除搅拌站后可施工，玉皇庙隧道右洞照明灯已安装完，预计25日前完成所有隧道的照明灯安装，存在问题是隧道竖向管道不通，需土建施工配合尽快疏通，预计三天能完成一个隧道的穿排电线工作。北龛大道电力浅沟施工对路面、路缘石、雨水管造成破坏，回填夯实存在质量问题，计划25日完成机电灯线安装工作。 交安：施工进度基本正常，存在问题是北龛大道的中实线是否按设 计施工未定，交叉路口信号灯电源还没有确定。 4、绿化施工负责人李发达：玉皇庙隧道进出口的上边坡纳入景观处理，土门垭出口路基下边坡能完成，其余路基上边坡受下雨影响垮塌较严重，局部无法喷播，不能按期全部完成。分离式路基采用成品草皮，不影响施工。计划25日前完成所有隧道装饰、30日之前完成桥梁装饰。电力浅沟干扰很大，施工会克服困难，计划25日前完成。 项目部副总工尹力： 1、SK线580-740新增挡墙力争按时完成，桥下纵向涵计划21日完成与A、C匝道一起交验，进行路面施工。 2、巴河大桥的桥面系施工将增加13人，保证伸缩缝通车前完工。 3、施工节点工程都安排了技术管理人员，分工责任明确。 4、下步会加强协调各专业施工，统一管理，保证按通车计划完成目标任务。 二、监理部副总监杨淇富对施工工作的要求： 首先点评分析了项目经理部在工程管理中的实际管理效能情况，关键岗位项目经理、技术负责人、现场负责生产、质量、安全、计划等岗位的项目管理人员，到岗履职的情况、能力、配合各管理单位的态度、工作积极性、是否及时完成各管理单位交办的工作等，包括计划管理在前期工作中的运行状况都要总结，有些关键工作的 物资、劳动力、机械设备投入不足，甚至现场有停工待料的情况，当然也有一些阻工协调的客观因数。目前根据现场实际工程进度与计划比较总体处于滞后，差距也很大，此时管理必须制定对策。对6月30日通车前的几点要求如下： 1、要求施工单位要紧紧围绕通车目标分析进度滞后的原因，会后立建议项目经理部对桑林子互通区A、C匝道施工、吴家河加固工程施工等关键节点考虑赶工措施费，促进施工进度。 2、抓重点突破，对关键节点工序必须实行“三增加、抢抓施工进度。根据现场施工情况增加人员，加大费用的同时加大施工作业量。要求施工单位重新优化按通车时间倒排的施工进度计划，包括每道工序应配备的劳动力、施工机械设备及材料用量，按天考核比对。 3、望王山隧道进出口的岔道无防护设施，建议业主要求设计单位做封闭防护处理。隧道照明和交安信号灯通车时必须通电调试、正常工作，否则安全隐患巨大，请各方高度重视。 4、机电设备型号、参数，绿化装饰等没有正式施工图纸，监理缺乏工作依据，赶工大战在即，请业主尽快提供施工图纸，以利工作管控。 三、交建司工程部米林发言： 1、参建各方要具有高度的政治敏锐性，北环线的建设意义重大。 2、“讲程序、重质量、保安全”，抢工期的同时必须保证质量和履行程序。 3、合理增加人、机、料的投入，各施工作业点落实专人管理，每天填写当天的施工情况、作业人员和机械数量、与计划进度的比较，经业主代表、施工管理人、监理三方签字后报苟总。 4、科学组织、精心安排，5、各施工专业要相互支持、理解、配合、齐心协力保证6月30日 工地专题会议纪要 [篇2] 一、与会单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工 二、建设单位宣布对监理单位的授权： 1、选择工程总承包人的建议权； 2、选择工程分包的认可权； 3、征得委托人的同意，监理人有权发布开工令、停工令、复工令； 4、工程上使用的建筑材料和施工质量的检验权； 5、工程施工进度、安全生产文明施工的人查、监督权； 三、监理单位进行监理交底 1、监理单位的性质： 建设监理单位是工程建设者的主体单位，是介于建设单位、承建单位的第三方。 监理单位接受工程项目建设单位的委托，依据国家有关工程建设的法律、法规，经建设主管部门批准的工程项目建设文件、监理合同及施工合同，对工程建设实施专业化监理管理，公正、独立、自主地开展监理工作，维护建设单位和承建单位的合法权益。 2、工作的任务：受建设单位的委托，监理单位负责在施工阶段对施工单位进行监理管理，对工程实行投资、质量、进度三大控制，进行施工合同管理，协调甲、双方关系。 3、监理工作的内容： 3.1.1、认真审核工程量、质量、进度，认真审核施工单位提请的“工程款支付申请表”， 把好工程付款关。 3.1.2、认真审核“费用工程变更，公正地处理工程变更价款。 3.1.3、认真审核“费用索赔申请表”，详实证据，公正的处理索赔事项。 3.1.4、认真审核施工单位提交的工程竣工结算报表。 3.2、质量控制 3.2.1、认真把好原材料、构配件使用关，杜绝使用未经检验或检验不合格地材料， 查看出厂证明文件，督促施工单位按国家规定取样进行试验。要求施工单位材料采 购要定大厂家进货，先经建设单位和监理单位认可。通知甲方、监理方现场见证取样。 3.2.2、抓好施工前向操作人员的技术交底工作。 3.2.3、认真把好关键工序、重点部位施工关。 具体要求是： A. 模板工程：不许用散装板安装。大于4米的梁要按规范和设计要求起拱，注意标高、轴线位置。先自检签名，再通知甲方和监理方验收签证。 B. 钢筋工程：注意接头位置、搭接长度、锚固长度、接头面积允许百分率、弯钩长度及角度、加密区钢筋的布设等。梁铁制作好以后，先不要放入模板内，先进行自检，再通知甲方和监理方验收签字后再装入模板内。 C. 砼工程：注意砂石的粒径、控制水与砂石用量、保证搅拌时间，注意钢筋保护层厚度，设置砂浆垫块、双层钢筋之间设置马凳，注意浇筑顺序（顺着梁方向）、振动棒的操作方法和施工缝的留置。浇捣时要求施工单位的施工员、领班负责人必须在现场，并派木工、铁工跟班。按规定留置试压块。 3.2.4、认真把好隐蔽工程验收关，凡隐蔽工程在施工前施工单位必须进行自检，然后再报验，通知建设单位、监理单位及有关部门检验收。签署隐蔽验收查验记录。 3.2.5、认真把好分部工程（包括基础、主体、地面、门窗、装饰和屋面）施工，施工 单位须将分部工程相应的分项工程验评资料整理汇总，报请建设单位和有关部门检查验收。 3.2.6、发现质量问题，不得自行处理，重要质量问题须经建设单位、监理单位、设计单位、施工单位及有关部门共同妥善处理，不给工程留下隐患缺陷。 3.3、进度控制 3.3.1、督促施工单位按工程进度计划，合理组织平行和交作业。 3.3.2、当发现实际进度滞后于计划进度时，应签发监理工程师通知书要求施工单位采取调整措施。 3.3.3、认真处理施工单位提出的工程延期申请表，分析产生延误的实际原因，公正、合理地进行处理。 4、监理方法： 4.1、对关键工序、重点部位地施工，要监理要员实行旁站，跟班检查。 4.2、以预防为主，加强工序施工前技术交底工作。 4.3、推选以点带面的工作方法，大面积施工前，先做样板间。 4.4、合理使用监理用表，互相沟通信息。合理、适时采用暂停施工等措施，促进施工的正常进行。 4.5、坚持半月召开一次工地例会。及时召开各种专题会议，解决施工中出现的问题。 4.6、坚持监理月报，每月监理单位向建设单位报告一次工作。 5、安全及文明施工工作的要求 5.1、工地必须绘制施工总平面图，按平面图的要求就位各种机具设备、堆放材料、模板、钢筋按规定码放整齐。 5.2、工地要挂有安全、质量宣传牌，各险区必须有警示牌。 5.3、必须注意安全用电，做到三级保护，采用铁质配电箱，配有专职电工。 5.4、坚持使用“三宝”，注意“四口”防护。 四、建设单位、监理单位对施工单位的要求 1、建立、键全各项规章制度，要有一套完整的质量保证体系、技术保证体系和安全保证体系，落实奖罚措施，实施正规化管理。 2、各施工管理人员必须学习规范、掌握规范、按设计图纸和规范要求办事，认真做好向操作人员的技术交底工作，深入工地现场，勤检查、勤分析。 3、加强事前控制，做到主动控制，把问题想在前面，从人、机、料、环、法五大因素去分析问题，预防事故的发生。 4、下确处理质量、进度的关系，在保证质量上去示进度，合理安排劳动力，组织平行交叉作业。 5、及时、准确地搜集、整理各项技术资料。 五、施工单位表示态度 坚决按监理单位和建设单位所讲的去办事，确保工程如质、如量、如期完成。 东莞市粤建监理工程有限公司 总监： 工地专题会议纪要 [篇3] 道路工程 会议时间：年5月12日上午9时30分 会议地点：监理项目部办公室 参加单位及人员： 建设单位：、 监理单位： 施工单位： 会议主持： 会议记录：会议内容： 一、参建各方分别介绍各自驻现场的人员及其分工。（详见附表） 二、建设单位*经理根据委托监理合同对总监理工程师进行了授权。（内容同工程监理合同的有关条款） 三、建设单位*经理介绍了开工准备情况并对施工准备情况提出了要求和意见： 1、关于道路施工范围障碍物的清理方面：该路段万香圆食品厂、罐头厂等四个厂的.拆迁已向指挥部反映，指挥部正在处理协调中；养猪场刘口村答复在开始施工前拆除；电信电杆拆除正在联系中；电力方面高速公路以南的用电已断开；目前现状情况可以施工的区段主要在K0+000至K0+260、纬一路至纬二路两个施工段。根据城投公司廖总在5月10日的现场会中要求5月14日开工，6月15日全路段要拉通， 7月份灰土要完成，8月份水稳层要完成，11月整个工程要完工。面对施工环境复杂、任务重、时间紧，不能再等下去了，有条件要上无条件创造条件也要开工，使各种障碍、矛盾在施工过程中逐步得到解决。 2、要求施工单位现场项目组织机构人员、机械设备等按照投标书和合同文件要求尽快组织进场。施工机械5月13日必须进场，以便于5月14日顺利开工。 3、监理单位是建设单位委托对该工程施工阶段进行质量、进度，投资、安全等方面的监理工作，应严格按现行规范、标准、本工程设计文件做好施工阶段的监理工作。施工方应积极配合、支持监理单位的工作，服从监理单位的监理。如在砂、石、水泥等原材料进场验收时，不仅应配合监理人员做好质量验收还应做好数量方面的验收。 4、建设单位汪工还对KO+740至K1+240挖方段弃土范围作了说明： 在该段路的西面恢复汪州河堤与人行道间增加4米绿化带；在该段路的东面征收两个鱼塘和离中线80米范围内稻田；纬一、二号路与钱沟路接线范围内的回填土方。采取以上措施主要是消化此段挖方余土。施工弃土优先满足纬一、二路与钱沟路接线范围内的回填土方；东面75米内填至相应桩号路面高程，75米以外的鱼塘填至比周围稻田高0.5米。 五、施工单位介绍施工准备情况 1、项目负责人和施工设备组人员已到场，其它项目管理人员今天下午到位，施工机械设备今晚或明天进场，保证5 月14日顺利开工。 2、要求建设单位组织施工设计图交底和会审。 六、监理单位根据监理规划内容强调几个重要的监理工作程序并对施工准备情况提出意见和要求： 1、原材料质量控制方面：坚持先报验，后使用的原则，未经报验或报验不合格的，不得用于本工程。按规范要求需复检的应在监理人员的见证下取样送检，检验合格方能使用。根据工程合同要求对砂、石、水泥等原材料要进行质量和数量两方面的验收。 2、整个工程开工、重点部位、关键工序施工时，应坚持先编制施工方案并在施工单位内部会审通过前提下报监理单位审核签认后，方能开始施工；做到开工前有施工组织设计，重点部位、关键工序开始施工前有专项施工方案；否则不得进行相关工程的施工。 3、检验批、分项工程、分部工程、隐蔽工程验收时，应在施工单位自检合格基础上报监理单位验收，未经报验或验收不合格不得进入下道工序。 4、要求施工单位务必在开工前将施工组织设计及安全、施工方面的专项方案；施工总进度计划；施工单位资质及安全施工许可证；项目部的组成人员及其岗位资格证；特种作业人员上岗证；劳务分包单位的资质及劳务分包合同；进场施工机械设备性能证明文件等的报监理单位审核。项目部的组成人员与投标和合同文件不符的应及时按规定的程序办理变更手续。开工前还应将下周进度计划报建设单位和监理单位。 5、为了保证工程开工后顺利进行，要求施工单位尽快落实有资质试验室做好各项土工试验，特别是各种试验参数应尽快测试出来。施工单位现场还应设置简易试验室。 6、要求施工单位在土方施工过程中加强安全方面的管理工作，建立安全技术交底制度，形成书面记录，上岗前应对作业人员进行安全培训和教育，提高作业人员的安全意识。施工机械作业时应有专人指挥。施工范围内应设置明显的警示标志。 7、施工资料的整理应采用湖北省建设厅根据《城镇道路工程施工与质量验收规范》（CCJ1-2015）而制定相应表格。 8、要求建设单位按《建筑法》要求及时办理施工许可证。 七、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员、召开工地例会的周期、地点： 每周五下午3点30分在监理办公室召开工地例会。专题会议根据现场实际情况而定。参加会议人员为：施工单位项目经理、技术负责人、安全员、质检员、资料员、主施工员、建设单位和监理单位项目部的所有成员。参会人员无故缺席、迟到，应作一定的处罚。开会过程中应注意会议纪律，提高会议效率，对于会议中需要解决的问题应提前做好准备工作，避免会议过程中耽误时间；在检查上次例会中需解决的问题落实情况时，问题的落实方应主动说明情况。例会议程为：检查上次例会中需解决的问题落实情况，说明未完成的原因；检查进度计划完成情况，提出下一阶段进度目标及其落实措施，根据进度完成情况将给予一定的奖惩；检查分析工程质量状况，针对存在的问题提出改进措施；解决其它 需要协调的事项。 最后建设单位*经理再次强调施工单位人员和施工机械设备5月13日必须到达施工现场，保证5月14日准时开工。在施工过程中配合支持监理单位的工作，服从监理单位的监理。加强与当地村政府沟通联系，搞好和当地村民的关系。施工设计图会审时间联系后再定。 记录整理： ********工程项目管理有限公司 二OO九年五月十五日 （对会议内容有异议者请于收到会议纪要24小时内提出书面报告）

工地例会和监理例会的主要区别：1、意义不同。工地例会是项目监理机构定期组织有关单位研究解决与与监理相关问题的会议。监理例会是指建筑施工过程中，由监理单位组织施工单位、建设单位进行生产协调例会。2、参与者不同。项目实施期间应定期举行工地例会，会议由监理工程师主持，参加者有监理工程师代表及有关监理人员、承包商的授权代表及有关人员、业主或业主代表及有关人员。监理例会参与者有建设方、监理、工头、工人代表等。3、召开时间不同。工地例会召开的时间根据工程进展情况安排，一般有旬、半月和月度例会等几种。工程监理中的许多信息和决定是在工地会议上产生和决定的，协调工作大部分也是在此进行的，因此开好工地例会是工程监理的一项重要工作。监理例会会议周期根据具体工程商定，一般为一周一次。4、目的不同。监理例会主要目的是对施工生产的一种过程控制，是掌控工程进度和工程质量的重要措施。监理例会是建设工程监理工作的基本制度。是工程各参建单位交流信息、组织协调、处理工程建设实际问题的重要手段。工地例会的作用是不言自明的，但是如何召开工地例会，各监理单位、各总监均存在不同的看法。参考资料来源：百度百科—工地例会

7个。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话中提到，自2015年以来，就打赢脱贫攻坚战召开了7个专题会议。2015年2月，在延安召开革命老区脱贫致富座谈会；2015年6月，在贵阳召开部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会；2016年7月，在银川主持召开东西部扶贫协作座谈会；2017年6月，在太原主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会；2018年2月，在成都主持召开打好精准脱贫攻坚战座谈会；2019年4月，在重庆主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会；2020年3月，在北京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。扩展资料党的十九大明确把精准脱贫作为决胜全面建成小康社会必须打好的三大攻坚战之一，作出了新的部署。从脱贫攻坚任务看，未来3年，还有3000万左右农村贫困人口需要脱贫，其中因病、因残致贫比例居高不下，在剩余3年时间内完成脱贫目标，任务十分艰巨。特别是西藏、四省藏区、南疆四地州和四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州（以下简称“三区三州”）等深度贫困地区，不仅贫困发生率高、贫困程度深，而且基础条件薄弱、致贫原因复杂、发展严重滞后、公共服务不足，脱贫难度更大。从脱贫攻坚工作看，形式主义、官僚主义、弄虚作假、急躁和厌战情绪以及消极腐败现象仍然存在，有的还很严重，影响脱贫攻坚有效推进。必须清醒地把握打赢脱贫攻坚战的困难和挑战，切实增强责任感和紧迫感，一鼓作气、尽锐出战、精准施策，以更有力的行动、更扎实的工作，集中力量攻克贫困的难中之难、坚中之坚，确保坚决打赢脱贫这场对如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有决定性意义的攻坚战。、参考资料来源：中央人民政府-中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见 参考资料来源：闽南网-打赢脱贫攻坚战召开了7个专题会议的时间先后顺序正确排列