2015年来脱贫攻坚战召开了几个专题会议

一种会议形式。年轻干部座谈会是一种会议形式，旨在促进年轻干部之间的交流与学习，提高他们的工作能力与素质。

学习。座谈会有利于人才的流通，有利于干部之间互相学习，互相帮助，互相借鉴经验，年轻就是最大的优势，将知识转化为能量。

1、首先，大家好，非常荣幸能有机会参加这次座谈会，同时也非常感谢领导的关心和重视，并提供了一次难得的学习和交流机会。2、其次说明发言的内容和目的。3、最后祝福各领导发表结束语即可。座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：你们好！很高兴参加今天的座谈会，非常感谢市委组织部为我们提供了这样一个交流与学习的机会。我叫***，人，今年**岁，毕业于***。九月份参加工作，第一站便落脚在了***。转眼之间，工作已经四个月，四个月的时间虽不长，但初入社会，深入基层，却让我感触颇深，受益匪浅。下面，就想向组织汇报这几个月在基层的一些感触与收获。

乡镇是我国最基层的一级政权组织，处在推动一方经济发展、带领一方群众致富、维护一方社会稳定的最前沿。乡镇党委承担着乡镇工作组织领导的重任，乡镇党委书记是这一组织的核心，是党的代言人、是干部的领头羊、是群众的主心骨、是发展的排头兵。当前，随着十二五规划的布局和改革开放的深入推进，我国既处在发展的黄金机遇期，也处在各类社会矛盾的凸显期，人民群众物质文化需求日益增强，地方经济社会发展任重而道远。面对新时期、新形式、新问题，结合xx乡工作实际，我浅谈一下如何当好一名乡镇党委书记。一、加强学习，不断提升自身政治思想素质和执政水平 古语说“学而不思则罔，思而不学则殆”。乡镇工作纷繁复杂、点多面广，学习是“一把手”必须攻克的一道坎。乡镇党委书记要做好学习的表率。通过学习汲取营养、增长知识、增强本领。一是向理论学习。努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等的重要理论，时刻保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是向实践学习。“从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线。乡党委书记要认真俯下身子、深入群众，多和群众沟通交流，多向群众学习请教。学习人民群众劳苦精神和拼搏精神，学习人民群众在生产实际中鲜活的创造力，广泛凝聚群众智慧，集思广益，把人民群众的集体智慧凝聚到发展上来。三是向先进学习。他山之石，可以攻玉。乡党委书记要经常走出去取经，多到工作开展得好的乡镇交流学习，多去看看其他省份模范乡镇的先进做法，广泛吸取成功经验，寻求发展良策，认真结合乡情研究发展、谋划发展、推动发展。二、带好班子，不断提升班子队伍凝聚力和战斗力抓班子带队伍是乡镇党委书记的主要任务。实践证明，班子抓好了，党委就出威信，班子就有凝聚力，群众就出积极性。在抓班子建设中要着力做到“三个坚持”：一是坚持民主集中制。重大事项和重大决策，要召开班子会议或党委会，多和班子成员谋一谋、议一议，善于听取不同的意见和建议，多开展讨论分析，多开展批评与自我批评，不搞一言堂，不搞家长做派，充分发扬民主集中制，尽量避免决策失误，确保决策科学化。二是坚持择人任事。合理分工，量才使用，把每个班子成员放在适合的岗位，力求做到人尽其才，才尽其用，用工作衡量人，工作第一，感情第二。同时，要选准配强村级两委班子，大胆起用那些谋划工作有思路，落实工作有魄力的年轻干部，果断调整那些只占位、不干事的人，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来，充分发挥用人的导向作用，努力形成全乡上下干事创业的良好氛围。三是坚持搞好班子团结。团结就是力量，只有搞好班子队伍团结，才能保证班子心往一处想、劲往一处使，形成强大工作合力。在工作中，乡镇党委书记要在班子内部强调团结的重要性，大力营造团结的氛围。做到充分尊重班子成员，虚心听取建议。在班子成员工作遇到困难的时候，多给与鼓励和支持。在生活上多关心班子成员，努力帮助他们解决生活上的难题，度过生活上的难关。三、统揽全局，着力推进乡域经济社会跨越可持续发展“胸无全局者，不足谋一域”。乡镇党委书记要树立全局观念，抓住中心，把握方向，突出重点。抓住主要矛盾，驾驭全局，正确处理好全局与局部、当前与长远的关系，要时刻以大局为重，自觉服从全局利益，确保党的路线、方针、政策在农村得以贯彻执行。在谋划经济社会发展时，要做到以下几点：一是深入调研，摸清本地优势。乡镇党委书记要多开座谈会，多下基层，深入村寨，深入农户家中，和群众交流沟通，切实做到问政于民，问需于民，问计于民，全面把握全乡总体经济社会发展情况，深入发掘本地优势，找出发展亮点，找准发展症结，为各项决策提供服务。xx乡党委在深入研究乡情的基础上，找准了xx乡的三大优势和两大瓶颈。三大优势即：煤炭资源、旅游资源和文化资源。两大瓶颈即：交通和水利。二是理清发展思路，落实发展措施。发展思路就是前进旗帜，发展思路决定发展方向。在吃透乡情的基础上，乡镇党委书记要召集班子成员开会研究确定发展思路，为本乡镇的发展理清思路，明确方向，确定基调。以xx乡的具体实践为例，结合xx乡乡情实际，xx乡党委提出了“兴煤强乡、农业稳乡、以城带乡、旅游和乡”的科学发展思路，带领全乡党员干部和各族人民抢机遇、谋发展、抓发展、促发展，实现了xx经济的全面腾飞。具体实践经验如下：其一：借力资源优势，做大做强煤炭产业。xx乡党委把煤炭产业作为全乡支柱产业，定期召开专题会议研究安全生产，推动煤矿企业兼并重组，淘汰落后产能力，扎实推进煤矿技改和质量标准化建设，有力促进了煤矿产业的蓬勃发展，全乡现有10对有证煤矿、5个洗煤厂。2010年，生产原煤310万吨，实现财政收入5.03亿元。其二：立足区位优势，形成了“南农北畜中蔬菜”的农业产业格局。在小城镇周围的xx、双龙、岩博等村大力建设蔬菜种植基地，培育蔬菜种植产业，打造菜篮子工程。在xx乡北部水草充足，大力发展畜牧业。在xx南部，水土肥沃，日照充足，大力发展传统农业。其三：加快小城镇建设步伐，促进第三产业发展。xx乡党委坚持把小城镇建设作为缩小城乡差距，打破城乡二元结构，拉动经济增长的重要载体。要求城镇规划高起点、管理高水平，现已逐步完善了路网和绿化建设，新建了党政大楼、农贸市场等公共建筑设施，启动了城镇河堤改造、1000套廉租房建设、彝舞广场规划设计等工作，小城镇建设已初见雏形。其四：培育后续产业，推进旅游开发。xx乡有得天独厚的旅游资源，乡党委高度重视xx旅游资源的开发，通过制作xx形象宣传片、旅游资源宣传片、加快路网建设等工作，积极做好旅游资源开发前期各项工作，紧紧抓住丰富的自然景观和人文景观两大因素，利用民族民间文化开发旅游资源，开辟“传统文化—民族风情—旅游开发”系统工程。三是突破发展瓶颈，破解发展难题。要推动乡域经济社会实现加速发展、加快转型、推动跨越。就必须找准发展瓶颈，研究突破方案，落实具体措施，才能实现经济社会的长远可持续发展。以xx乡为例，xx乡作为一个拥有众多煤矿的产煤大乡，煤矿安全生产形势尤为严峻，已经成为乡党委政府的重头工作之一。为全面做好安全生产工作，xx乡每月定期开展一次煤矿安全例会，研究安全生产工作。安排班子成员和股室干部挂矿，定期不定期开展安全生产巡查，排除安全隐患。每月开展一次安全生产知识培训，增强煤矿从业人员的能力和素质。加快推进煤矿标准化建设。加强督促检查，全面落实煤矿领导带班下井制度。通过系列措施切实扭转了安全生产工作被动局面，促进了煤炭产业安全健康发展。水利设施困乏是制约我乡经济社会发展的另一瓶颈，为全面突破这一制约因素。xx乡积极对接政策争取水利项目，投资建设水利项目，大力发展水利建设。目前，全乡规划建设四大水库：鱼洞坝水库、雨夺箐水库、清水河水库和劳珠水库。四大水库的建成，将极大改善全乡经济社会发展环境，推动农业、旅游业快速发展，促进生态环境持续改善。四、全面落实各项民生工作，努力促进社会公平民生工作是经济社会发展的落脚点，是促进社会和谐、社会公平、增强民族凝聚力和战斗力的重要保障。乡镇党委书记应该始终坚持以高度的政治责任感和宗旨意识来抓民生工作。一是推进民政救济落到实处。全面实施农村最低生活保障制度，坚持定期排查，按季调整，有进有出和应保尽保的原则，适时调整低保对象及其保障金额，努力实现应保尽保。二是促进教育事业健康发展。统筹安排或争取资金投入教育基础设施建设，全面改善教育教学环境，夯实师资力量，全面提升硬件、软件标准，努力提高教育教学水平。三是推动卫生条件持续改善。深入推进医疗制度改革，进一步完善农村卫生服务体系，改善医疗设备及设施建设，提高农村医疗卫生水平。同时，推进新型农村合作医疗全面发展，切实减轻群众看病负担，真正做到病有所医。四是努力推动劳动就业。建立健全人才资源库，积极开展就业培训，努力提高劳动者的创业、就业水平和能力。实时关注企业用工动向，积极协调本地企业考虑本地民工就业，促进农民增收。五是做好保障房建设工作。保质保量完成廉租房、经济适用房等住房民生工程，让更多困难居民实现住有其居，充分享受到改革和发展带来的阳光。六是以“三个建设年”及“四帮四促”活动为契机，扎实抓好结对帮扶困难群众和贫困党员工作。帮助群众学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。五、狠抓社会治安综合治理，当好维护稳定第一责任人没有稳定就没有发展。乡镇党委书记作为维护稳定的第一责任人，必须高度重视社会治安综合治理工作。始终坚持齐抓共管、群防群控、上下联动，打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本的方针。通过强化领导、明确责任；严格执行责任制，确保社会治安综合治理各项措施的落实；加强社会治安巡逻，排查治安隐患；严厉打击，威慑恶性犯罪；强化法律法规宣传，提高法制意识；畅通信访渠道，倾听群众呼声；加强矛盾纠纷排查调处，促进社会全面和谐稳定。以xx乡具体实践为例：xx乡作为产煤大乡，由于煤矿开采引起的土地开裂、房屋受损、水源枯竭、环境污染、地质灾害以及运输分配不平衡等导致的矿群矛盾纠纷突出，成为影响社会稳定的重要因素。对此xx乡党委高度重视，精心安排，周密部署，确保社会稳定。由于措施有力，成功调解了2005年以来发生的3768起矛盾纠纷，调解成功率100%，没有一起到县、市、省、京上访，为维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐xx发挥了积极的作用。六、廉洁自律，率先垂范公生明，廉生威。在新的历史时期，加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，重点在领导干部，关键也在领导干部，领导干部不以身作则，就带不出好兵，领导干部不作出好样子，就带不出好风气，就出不了战斗力。这就要求乡镇党委书记要廉洁自律、率先垂范。一要做到树立一身正气，不图虚名，不图私利，不为权贵，坚持原则，克己奉公。二要做到任人为贤。不优亲厚友，不任人唯亲，不利用手中职权，为他人或亲朋好友提供不正当利益。三要做到“四慎”。即慎“权”，做到权为民所用。慎“独”，加强自我检查，时刻管好自己的言行。慎“微”，勿以恶小而为之。慎“欲”，经得起各种诱惑，时刻做到常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常树利民之德。时代在发展，社会在进步，人民群众的物质文化需求在日益增长，如何当好一名乡镇党委书记是一个持续的命题。我将在以后的工作中不断探索、锐意创新、深入实践、强化措施，扎扎实实地做各项本职工作，为推动xx乡“十二五”规划期间经济社会又好又快更好更快发展作出积极贡献。

为了落实民族区域自治制度，了解我省民族自治地方自治条例的贯彻执行情况，切实保障民族自治地方的权益和自治条例的贯彻实施，根据工委会年度工作计划，经省人大常委会分管领导同意，工委会与省民族宗教事务委员会联合组成调研组，于10月底至11月间，深入各自治县开展我省民族自治地方自治条例贯彻落实情况调研。在调研中，调研组召开座谈会，与民族自治地方人大及政府等相关部门一起，逐条检查自治条例的贯彻落实情况，并与之探讨自治条例在贯彻落实过程中存在问题的根源及解决问题的建议和意见。现将调研情况报告如下。一、自治条例贯彻实施取得的成绩我省共有六个民族自治县，分别是昌江、陵水、乐东、白沙黎族自治县和保亭、琼中黎族苗族自治县。民族自治地方自治条例自2005年陆续修订实施以来，各民族自治地方政府认真贯彻落实民族区域自治制度，积极推进民族团结进步事业，促进民族发展和本地区经济社会繁荣，保持社会稳定，在坚持依法行政、完善民族法规、促进民族自治地方经济和社会各项事业等方面的快速发展取得了一定成绩。（一）加强立法，完善法规体系，为自治地方经济社会持续发展保驾护航立法权是宪法和法律赋予民族自治地方自治机关的一项重要自治权力，民族自治地方充分发挥立法权的作用，制定了一系列与自治条例相配套的法规及政府规章，有效地发挥了自治条例的功能作用，进一步促进了自治地方经济、社会和各项事业的快速发展，保障了民族自治地方民族团结和少数民族的合法利益。如：《琼中黎族苗族自治县农村公路管理条例》、《琼中黎族苗族自治县水利设施保护条例》、《保亭黎族苗族自治县乡村道路管理条例》等单行条例，有效地推进和改善了民族自治地方农村地区的道路交通建设和水利设施建设状况，促进了民族自治地方经济的发展；《关于进一步加快白沙经济社会发展的若干意见》、《白沙黎族苗族自治县关于加强民族工作的意见》、《昌江黎族自治县加强政府依法行政工作实施方案》、《昌江黎族自治县人民政府重大行政决策程序规则》等政府规章，促进了民族自治地方民族关系和经济社会的发展，强化了依法行政手段；《陵水黎族自治县处置闲置建设用地暂行办法》对全县6.7万亩闲置建设用地进行了处置，为经济社会发展提供了可贵的资源保障；《陵水黎族自治县关于加强保护环境的意见》、《昌江黎族自治县特定林木保护管理条例》、《保亭黎族苗族自治县关于进一步加强森林生态效益补偿工作的意见》等条例、规章，有效地保护了民族自治地方生态环境，提高了公民的环境保护意识，保障和促进了农民转移性收入，使生态环境保护及生态补偿有章可循；《保亭黎族苗族自治县非物质文化遗产保护条例》、《白沙黎族自治县非物质文化遗产保护条例》，加强立法对少数民族文化进行保护、挖掘、传承和充分开发利用，有效地保护了正在逐步消失的少数民族文化，使少数民族文化得以传承和利用。（二）经济社会各项事业健康发展自治条例的贯彻实施，促进了民族自治地方经济社会各项事业的快速发展，基础设施建设、教育事业、医疗卫生、工农业生产等方面的水平得到了全面的提升，民族自治地方的经济实力逐年增强,有些指标增幅位居全省前列。国民生产总值及财政收入方面：琼中黎族苗族自治县2012年全县国民生产总值达到25.94亿元，是1999年的7.37倍，同比增长10.1%，增幅排全省第七，地方公共财政预算收入2.24亿元，是1999年的5.6倍，同比增长57.9%，增幅排全省第一；2013年前三季度，全县国民生产总值完成18.18亿元，同比增长10%，地方公共财政预算收入完成1.7亿元，同比增长26%。昌江黎族自治县2010年至2012年三年的全县国民生产总值分别为56.2亿元、73亿元、81亿元，同比增长分别为16.3%、16.5%、13.2%，其中2012年增速位居全省第二位。国民生产总值和财政实力的不断增强，有力地促进了民族自治地方的经济发展、事业繁荣和社会稳定。全社会固定资产投资方面：2012年，陵水黎族自治县完成130亿元，同比增长44.4%；保亭黎族苗族自治县完成33.4亿元，是2006年的19倍，年均增长63.5%；琼中黎族苗族自治县完成18.56亿元，是1999年的17.76倍，同比增长53.5%,增幅排同年全省第四。全社会固定资产投资的不断增加，加快了民族自治地方基础设施建设步伐和水平，为本行政区域的经济腾飞打下了坚实的基础。医疗卫生建设方面：乐东黎族自治县自2007年以来，中央、省、县三级财政共投入2.06亿元用于基层医疗卫生单位的基础设施建设及购置先进医疗设备，2009年实现行政村卫生室覆盖率100%，完成143家标准化村卫生室建设，覆盖率达到80.3%,全县农民参合率达97.14%。昌江黎族自治县2007年至2013年共投入近5千万元新建各种医院门诊大楼；投入2404万元新建12家乡镇卫生院门诊楼，全面完成了乡镇卫生院门诊的建设。民族自治地方医疗卫生水平的不断提高，有力地保障和提高了民族自治地方广大人民群众的健康水平和生活质量。教育事业方面：各民族自治地方政府认真贯彻落实我省制定的教育扶贫移民政策，积极完善职业教育机制，加大教育投入是民族自治地方培养后续力量的主要抓手，民族自治地方均投入大量资金兴建思源实验学校，优化教育资源配置，努力提高教育水平。陵水黎族自治县自2009年秋季起，每年招收7个少数民族聚居乡镇和吊罗山林业局共1300名义务教育学生到思源实验学校就读；每年招收寄宿制的少数民族高中生，按每生每年1500元的标准发放生活补助，2010年起提高至每生每年1800元。昌江黎族自治县从2008年8月至2012年底，共投入资金6291.9万元建设思源学校，民族中学自2006年以来，共投入建设资金920万元，县财政通过年度预算对教育扶贫移民寄宿制中小学校学生生活费给予一定资助，初中和小学寄宿生生活补助每人每月分别不低于126元和133元，确保了家庭经济困难学生不因家庭经济困难而辍学。教育事业的投入不断加大，不仅改变了民族自治地方教育事业的落后面貌，还极大地改变了广大群众脱贫致富的观念。（三）民族关系进一步巩固，民族文化进一步繁荣民族自治地方高度重视开展民族团结宣传教育活动，围绕贯彻实施自治条例开展形式多样的法律法规宣传活动，让民族团结才能保持社会稳定、社会稳定才能发展经济的理念逐步深入人心，民族关系得到了进一步的巩固。白沙黎族自治县进一步加强民族法制宣传教育活动，解答涉及民族事务问题，并向党政领导提出意见和建议，充分发挥自治条例在促进民族共同团结奋斗、共同繁荣发展中的法律保障作用，以维护少数民族的合法权益。琼中黎族苗族自治县10个少数民族乡镇与4个国营农场毗邻，场乡交错分布，市场、金融、交通、电讯等社会资源共享，已经形成了“唇齿相依、唇亡齿寒”的民族关系，县财政每年拨付2万元作为开展民族团结进步教育活动经费，广泛开展民族团结进步教育活动，使“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开”的思想日益深入人心，对全县经济发展、社会进步起到了积极的推动作用。民族自治地方在加强民族团结教育宣传活动的同时，利用每年的农历三月，作为民族团结进步的宣传月，在农历“三月三”黎族苗族的传统节日，充分展示少数民族的人文风情和文体生活，并积极挖掘和弘扬少数民族文化，使少数民族文化得于较好地保护、传承发展和充分利用，民族文化得到了进一步的繁荣。乐东黎族自治县每年拨出专项经费，用于保护和发展少数民族文化，其中黎族传统纺染织绣技艺被联合国教科文卫组织列入首批“急需保护的非物质文化遗产名录”；黎族藤竹编技艺、黎族民间故事被列为省级非物质文化遗产保护名录，大安黎族民间剪纸技艺有50多幅作品入选了国家级、国际级展览。琼中黎族苗族自治县的《琼中黎族民歌》等10个非物质文化遗产项目被列入国家级、省级保护名录，105名县级传承人也得到了确认，黎族民歌传承人王女不大在2009年被列入国家级非物质文化传承人。白沙黎族自治县以打造“中国黎族双面绣之乡”为抓手，全面推动少数民族非物质文化遗产保护工作，以黎族苗族传统文化和生活习俗为题材，创作了各种作品30多篇（首），征集收藏民族服饰、手工艺品40多件，拍摄各种资料图片300多张，收集和录制民歌4盒。二、存在的主要问题民族自治地方在贯彻落实自治条例过程中，虽然取得了一些成绩，但存在的困难和问题仍然很突出，有些困难和问题在很大程度上还制约了自治条例的贯彻执行。（一）对自治条例的学习宣传不够重视、认识不足，民族区域自治意识淡薄调研过程中，调研组每到一处都对参加座谈会的民族自治地方政府及十几个相关部门负责人做现场交流，绝大多数部门负责人没有认真看过自治条例，有些部门负责人根本不了解自治条例的条款内容。民族自治地方政府及相关部门负责人对自治条例学习不够、了解不深，就很难按照自治条例去执法，部门也很难自觉贯彻执行自治条例，对一些争取上级机关支持和帮助的条款就很难落到实处。这些问题归根结底在于民族自治地方政府对自治条例的学习宣传不够重视，认识不足，没有把贯彻落实自治条例当作本地区经济社会发展和振兴民族自治地方各项事业的工作来抓，对贯彻落实自治条例的重要性认识不到位、不深刻，依法行政意识不强，依法保护民族自治地方应有的权利的观念比较淡薄，这些问题在很大程度上影响了自治条例的全面贯彻落实。另外，社会各界和各级政府的民族区域自治意识比较淡薄，省政府及其组成部门发出的一些文件，包括省级新闻媒体，如报纸、广播、电视等新闻报道，均有把民族“自治县”的“自治”两字省略，直接称为“县”；民族自治地方也有类似情况发生，民族自治地方挂在单位门前的招牌及称谓，有些也没有“自治”两字。（二）上级机关支持和帮助力度不够，所作的决策和决定没有充分考虑民族自治地方的实际，缺少政策上的支持在贯彻实施自治条例过程中，有些上级机关没有充分考虑民族自治地方的特殊因素，没有给予民族自治地方更为优惠的政策支持和倾斜；一些涉及上级机关支持和帮助的条款根本无法落实和执行，一方面是民族自治地方对条款学习不够，另一方面是上级机关不了解自治条例的条款内容有关。如，各民族自治地方自治条例都有一条规定：“自治县人民政府依法应缴纳的新增建设用地土地有偿使用费，除上缴国家部分外，由自治县自主安排……”，但在实际实施过程中，上级机关并没有直接返还这部分资金，民族自治地方政府也没有去争取这一权利和利益；自治条例对矿产资源补偿费、水资源费等也作了类似的规定，同样也是没有得到上级机关的支持而无法执行。在制定上缴土地出让收入比例政策上，省政府《关于调整部分市县上缴省级土地出让收入比例的通知》（琼府[2013]7号）中，把陵水黎族自治县的上缴比率与琼海、文昌、万宁等地区等同为15%，虽然比2012年下调了5%，但仍然把陵水列入第二类，上缴比率高于海口、儋州、洋浦等地区，并没有考虑到陵水黎族自治县作为民族自治地方和民族地区来给予政策优惠的支持，仅2013年1月至9月，陵水黎族自治县上缴（省财政）的土地出让金就达3.9221亿元。在配套资金方面：上级机关也没有充分考虑民族自治地方的实际给予政策上的优惠和支持。《海南省实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》第二十条第二款明确规定：“根据统一规划和民族自治地方的实际，优先在民族自治地方安排水利、交通、能源、通信等基础设备建设项目。对国家在民族自治地方安排的基础设施建设项目，帮助落实项目所需的配套资金；对本省在民族自治地方安排的基础设施建设项目，免除民族自治地方财政配套资金。”在实际操作过程中，上级机关并没有按此规定执行，省里安排的基础设施建设项目，往往要求民族自治地方进行财政资金配套。如，在我省2012年实施的县道砂土路改造项目中，省级主管部门均要求民族自治地方有财政配套资金（每公里投资260万元，省拨款160万元/公里，民族自治地方配套约100万元/公里）。其中，乐东黎族自治县有59.9公里改造公路，县财政配套资金达5918.59万元；陵水黎族自治县建设里程12.521公里，县财政配套1195万元。另外，在水利工程建设项目中，上级机关也没有对民族自治地方采取倾斜的投资优惠政策，在民族自治地方争取上报投资的水利工程建设项目报批时，仍然要求民族自治地方按10%至20%的比例配套资金。我省民族自治地方的经济基础仍然较差，财力依然较弱，过多过重的财政配套资金压力，致使一些建设项目得不到及时安排，项目建设质量也很难达到要求。（三）培养和使用少数民族干部迫在眉睫少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，是做好民族工作、加快民族地区经济发展的重要骨干力量。近年来，我省对民族自治地方在招录公务员的名额安排上，划定少数民族指标基本上按招录人数的40%招录少数民族干部，但是，这40%的名额是面向全省乃至面向全国招录。我省民族自治地方经济与教育基础较为滞后，人才匮乏，本地人才竞争力较弱，40%的名额中能够招录到本地甚至本省的少数民族干部实际上都很难达到。另外，民族自治地方少数民族干部队伍所占比例偏低且高龄化日益显现，当地世居少数民族干部逐年减少。昌江黎族自治县少数民族干部535名，占全县干部总数的30.3%，其中，科级少数民族干部154人，占同级干部人数的27.2%（全县少数民族人口比例为35%左右）；乐东黎族自治县少数民族干部418名，占全县干部总数的24%，其中，科级少数民族干部178名，占同级干部人数的24.5%（全县少数民族人口比例为39%左右），50岁以上的少数民族干部134名；陵水黎族自治县科级少数民族干部265名，平均年龄达45.64岁。民族自治地方少数民族干部队伍逐年减少，年龄偏大，在一定程度上制约了民族自治地方各项工作的开展，不利于开展民族工作和维护社会稳定。（四）生态补偿机制没有完全建立民族自治地方是我省重要的水源发源地和水源涵养区，也是海南生态保护的核心区。长期以来，民族自治地方为封山育林、保护生态环境，使我省森林覆盖率位居全国前列，为建设生态省做出了巨大的贡献。但是，由于生态补偿机制不健全，补偿的标准偏低，每亩20元的补偿金实际上只是给予了护林员，广大农户实际上没有得到补偿，没有得到实际利益。对于广大农户来说，是守着青山过穷日子，没有实现“谁保护、谁受益”的宗旨，这也给我省的生态环境保护工作带来很大的隐患。（五）自治条例一些条款与新形势要求不相适应在民族自治地方自治条例中，有些条款规定已经过时，已不适应新形势的要求，落后于新的政策规定，失去了实际效用。如自治条例规定的“林业规费”、“渔业资源增值税”的征收等规定，目前已经停止了征收，再做规定已不妥。三、几点建议贯彻和实施好民族自治地方自治条例，对民族自治地方经济和社会各项事业发展有着重大的意义。针对调研中发现的存在问题，提出如下几点建议。（一）必须加强自治条例的学习和宣传，特别是对领导干部的学习和宣传，增强民族区域自治制度意识从调研中看，民族自治地方自治条例在贯彻落实中存在的问题，有一部分原因是由于各级政府对民族自治地方自治条例宣传不够、学习不深、理解不透、认识不到位造成的。因此，各级政府要高度重视民族自治地方自治条例的学习和宣传工作，要把自治条例的贯彻落实当作发展民族自治地方经济、振兴民族自治地方各项事业的工作来抓，采取多种方式和渠道，始终把自治条例的宣传和学习贯穿于政府各部门干部特别是领导干部的日常工作中，统一思想、提高认识，深入领会和贯通自治条例的条款内容，牢固树立依法行政、依法办事的意识，增强民族自治意识和贯彻执行自治条例的自觉性和主动性，积极维护自治条例的权威性，切实为民族自治地方经济社会全面发展服务。我国是多民族国家，我省有六个民族自治县，因此，各级党校应增加民族区域自治制度方面的课程，给新上任的领导干部及广大干部上民族理论知识和民族区域自治制度知识课程，增强干部特别是领导干部的民族区域自治制度意识，牢固树立民族自治的观念。（二）上级机关要增强民族区域自治制度意识，多给民族自治地方政策上的支持与帮助民族区域自治制度是我国一项重要的政治制度，民族自治地方自治条例也是我国社会主义法制体系的组成部分，民族自治地方自治条例贯彻落实好不好，执行的顺不顺畅，在一定的程度上取决于上级机关的支持与帮助。省政府及相关部门要增强民族区域自治制度意识，所作的决策和决定要充分考虑民族自治地方的因素和实际，多给民族自治地方更为优惠的政策支持和帮助，加大对民族自治地方的政策扶持力度，使民族自治地方有更好、更快的发展空间。在基础设施建设项目上，要按照《海南省实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》第二十条第二款的规定执行，减轻民族自治地方财政配套资金的压力，让民族自治地方解脱财政配套资金的束缚，放手开展经济建设。（三）大力培养和使用民族自治地方少数民族干部做好培养、选拔、使用少数民族干部工作，建设一支政治坚定、业务精通、善于领导和团结少数民族和深受少数民族群众拥护的高素质的少数民族干部队伍，是加快民族自治地方经济社会发展、推进民族团结事业、维护社会稳定的需要，也是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管长远、管根本的大事。因此，各级政府要正确认识做好新时期培养、选拔、使用少数民族干部工作的重要意义，进一步完善少数民族干部选拔制度，多渠道多形式大胆把更多优秀的少数民族干部特别是年轻干部选拔到领导岗位上，充分信任，放手使用，为他们尽快成长创造更加有利的空间和条件。在招录公务员队伍时，应在40%的少数民族名额比例中，再划出一定的比例或名额招录本地少数民族干部，确保本地少数民族干部的培养，努力改变目前我省民族自治地方少数民族干部数量减少、比例下降、年龄老化、后备缺乏、总量不足的现状。（四）尽快建立科学长效的生态补偿机制建设生态文明目标，保护生态环境安全，是建设国际旅游岛和生态省的基本要求。要尽快建立科学的生态补偿长效机制，把生态补偿资金纳入财政预算安排，并提高补偿标准和范围，建立生态补偿原则、标准、对象、方式、补偿资金等制度，将民族自治地方的广大农户作为生态补偿对象直接给予补偿，切实建立起科学的长效补偿机制，为民族自治地方的生态文明建设和生态环境保护工作提供制度上和机制上的保障。（五）对自治条例进行必要的修订民族自治地方自治条例自2005年陆续修订后已经实施多年，目前有些条款已经过时，已不再适应社会发展的需要，落后于新的政策规定，已经失去了实际效用，民族自治地方政府应对自治条例进行适当的修订。（六）开展民族法律法规的执法检查为了进一步推进民族区域自治制度的贯彻落实，更好地贯彻实施民族法律法规，建议省人大常委会明年对《海南省实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》及民族法律法规贯彻执行情况开展执法检查希望采纳

　　　会议纪要做为一种重要的公文形式,在行政执法活动中其发挥的作用不可小觑,为本次的案件会议做一个纪要记录，本文是案件会议纪要的写作 范文 ，仅供参考。 　　案件会议纪要写作范文篇一： 　　时间：11月21日 地点：通防部一楼会议室 主持人：张焕杰 　　参会人员：部门班长以上管理技术人员及职工代表 　　会议内容： 　　11月21日下午，通防事业部在部门一楼会议室组织召开观看事故案例座谈分析会。会议由书记张焕杰主持，部门班长以上除跟值班人员以外，全体管理技术人员及部分职工代表参加会议。会上，全体参会人员根据矿《关于开展安全警示学习 教育 活动的通知》要求，学习公司制作的《安全事故警示教育片》，结合部门“一通三防”工作中出现的问题，进行讨论，吸取 经验 教训。会议最后，参会人员就如何做好我矿通防专业 安全生产 工作提出了自己的意见和建议。现纪要如下： 　　一、观看事故警示教育片 　　观看祁东煤矿“11.27”机电事故警示教育片 　　二、吸取祁东煤矿“11.27”机电事故案例教训 　　1、现场电工违章采用综掘机的转载机开关对钻机供电，造成钻机作业时综掘机截割部处于通电状态，打钻时因现场人员误操作启动综掘机截割头，旋转的截割头将人员割伤致死。 　　2、安全技术 措施 落实不到位。区队在作业期间未按照措施要求为钻机配备专用开关、按钮，直接采用综掘机的转载机开关对钻机供 　　电，打钻作业时综掘机电源不能做到闭锁。 　　3、现场管理不到位。对于区队的违章搭火，矿电管部门、安监部门在日常检查中没有及时发现。同时施工单位安全意识淡薄，现场安排不了解综掘机性能和操作按钮布置的作业人员违章操作。 　　4、职工 安全教育 培训工作存在差距。 　　三、提出防范措施 　　1、认真学习案例经验教训，结合部门工作实际，积极进行 反思 ，查找自身存在的安全隐患及不足，制定并落实强化安全生产工作方案和措施，认真全面排查治理隐患，有效防范生产安全事故。 　　2、坚决杜绝违章指挥、违章作业。严格按照技术措施进行作业。加强井下电气管理，监控工区监测工对分站等电气设备进行检修维护时，要严格按照安全措施规定，执行停电、验电、放电、封线、挂牌监护制度。 　　3、部门加强安全技术措施的审批、贯彻工作。管理人员加强现场安全隐患排查，对不安全因素及时整改，对不规范的操作及时予以制止和纠正。 　　4、通风工区结合这起事故案例教训，从自身工作中进行思考，尤其是局部通风工，经常需要登高或站在皮带机上作业，这就要求员工在工作时明确现场安全责任人，做好登高保护，并与皮带机司机沟通好，确保安全。 　　5、当现场存在交叉作业时，一定要做好安全隐患排查工作，杜绝违章指挥和违章操作，现场瓦检员要切实履行好自己的 岗位职责 ， 　　发现问题一定要及时汇报，坚决防止弄虚作假，加强瓦斯管理，并加强巡查路线上的风筒管理。 　　6、加强员工培训工作力度。提高员工个人自保互保意识，帮助其树立安全生产意识，加强岗位技能培训，提升个人素质，加强班前会排查，消除人的不安全因素。 　　通防事业部 二〇一四年十一月二十五日 　　案件会议纪要写作范文篇二： 　　20xx年6月24日，市委书记杨子兴同志主持召开了二届市委第67次会议。现将会议研究决定事项纪要如下： 　　一、会议听取了市纪委关于全市强农惠农政策资金落实专项督查情况的汇报。会议指出，认真落实中央和省、市出台的各项强农惠农政策，是保障和改善民生的重要举措，是促进农业发展和农民增收的重要保证，事关广大农民群众的切实利益，事关党和政府的形象，事关农村社会大局的和谐稳定。会议决定：(1)对督查中发现的问题，由市纪委负责，以县区为单位下发整改通知，要求限期整改，并组织力量跟踪督查，确保整改实效。(2)由马虎成同志负责，组织惠农资金监督和管理部门联合下发文件，全面 总结 全市强农惠农政策落实情况，认真分析梳理存在问题，对确保各项惠农补贴资金及时足额安全发放提出具体要求。会议要求，要进一步加大对惠农政策的宣传力度，使广大群众准确理解和掌握政策，维护群众的知情权和监督权。要加强对相关人员业务培训，切实提高资金管理发放的规范化水平。 　　二、会议听取了市委防范和处理邪教问题领导小组关于全市开展“无邪教”县区、乡镇创建工作情况的汇报。会议原则同意市委防范和处理邪教问题领导小组提出的意见。 　　三、会议听取了市委政法委关于全市政法系统庆祝建党__周年活动开展情况的汇报。会议要求，由市委政法委组织好各项活动的开展，对在市政法系统受到表彰的优秀政法干警，按照《公务员法》和政法各单位的有关规定，进行记功。 　　四、会议听取了市编办关于有关机构编制事宜的汇报。会议原则同意市编办提出的意见。 　　五、会议听取了市双拥工作领导小组办公室关于调整市双拥工作领导小组成员的意见。会议同意市双拥工作领导小组办公室提出的意见。 　　六、会议听取了市委组织部和市非公企业党工委关于全省非公有制经济组织党建工作暨创先争优活动临夏(广河)现场会议精神及贯彻意见的汇报。会议要求市委组织部、市非公企业党工委要认真抓好省上会议精神的贯彻落实工作，着力解决非公有制企业党组织组建难、作用发挥难等“两难”问题，积极稳妥地推进全市非公有制经济组织党建工作。 　　七、会议听取了市委组织部关于表彰全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和党员志愿者服务行动先进集体、先进个人意见的汇报。会议原则同意市委组织部提出的表彰意见，要求市委组织部进一步征求相关部门的意见后，在定西市庆祝中国共产党成立90周年大会上进行表彰。 　　八、会议审议了《关于做好全市乡镇党委换届工作的通 　　知》。会议原则同意《关于做好全市乡镇党委换届工作的通知》，要求各县区委和组织部门切实加强组织领导和工作指导，严明纪律，严格程序，精心组织，确保圆满完成乡镇党委换届工作任务。 　　九、会议审议了《关于切实加强全市中小学校党建工作的意见》。会议原则同意《关于切实加强全市中小学校党建工作的意见》，要求市委组织部、市教育党工委按照市委会议讨论意见修改后印发实施。会议强调，全市各级党组织要从夯实党的执政基础、保证学校发展的正确政治方向、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的战略高度，充分认识加强中小学校党的建设工作的重要性和紧迫性，切实增强工作责任感和使命感，把此项工作摆上重要议事日程，加强组织领导，明确目标要求，强化工作措施，靠实工作责任，切实抓好学校党建各项任务的落实，为全市教育事业持续健康发展提供坚强的组织保证。 　　十、会议听取了我市参加全省公开选拔100名年轻干部推荐人选的汇报。会议原则同意市委组织部提出的意见，要求及时上报省委组织部。 　　十一、会议听取了市委组织部关于全省引进急需紧缺人才安排部署会精神及贯彻落实情况的汇报，审议了《定西市引进急需紧缺人才优惠政策及办法》。会议原则同意《定西市引进急需紧缺人才优惠政策及办法》，要求按照市委 　　会议讨论意见修改后执行。 　　十二、会议审议了《县区领导班子换届考察工作方案》。会议原则同意《县区领导班子换届考察工作方案》，要求市委组织部认真组织实施。会议决定，成立市委县乡换届工作领导小组，杨子兴同志任组长，常正国、马虎成同志任副组长，陈尊峰、李晓林同志为成员。领导小组工作机构设在市委组织部。 　　十三、会议听取了市委组织部关于全省市县党委组织部长换届政策座谈会和全省市县乡换届工作部署会暨县委书记培训会有关换届政策精神的汇报。会议要求，市委组织部和各县区委要深入学习贯彻省上会议精神，按照有关政策要求，认真做好县乡换届工作。 　　主题词：市委会 会议纪要 印送：市委各，市人大常务会、市政府、市政协党组，市委各部门，市直各单位党组、党(工)委，各县区委 　　案件会议纪要写作范文篇三： 　　工地会议纪要 编号：11-03 　　工程名称：康泰商城项目 　　会议时间：20xx年9月4日下午2:30 　　会议地点：康泰商城项目现场办公室 　　会议主持：王海豹 　　参加单位及人员(详见附后会议签到表)： 　　内蒙古康泰房地产开发有限公司工程部：王海豹、项文明、丛力、 王海成、徐美。 　　北京康迪建设监理咨询有限公司康泰商城项目工程监理部：尚靖、布拉格。 南通苏中建设工程有限公司康泰商城项目经理部：蒋建国、陆小白、蒲贵生、 康中明、武占忠、郝晶、徐祥荣、庞爱明。 　　会议内容： 　　各方对工程的工作安排和计划： 　　一、施工单位的工作汇报 　　1、钢筋场地具备制作加工条件。 　　2、钢筋到目前进场60t。 　　3、高压线防护开始实施。 　　4、土方开挖进度缓慢。 　　5、劳动力随时上岗。 　　6、钢筋吊装设备，运输工具要求甲方提供。 　　二、我方对施工方的要求 　　1、安全文明 　　⑴ 临电接线由专业的电工，作业严禁工人私自拉接。 　　⑵ 木工 场地，生活区、办公室、必须配备消防器材。 　　⑶ 高压线防护技术交底、安全交底、落实至班组及各个工人并上报监理 部，一定做好安全保护措施。 　　⑷ 大门口卫生、生活区卫生、钢筋场地的卫生都要及时清理。 　　2、质量方面 　　⑴ 边坡修整：边坡边角一定要控制好，避免出现安全隐患，标高严 禁超挖。 　　⑵ 高压线防护严格按照方案实施。 　　⑶ 基底清槽须人工清理，基底严禁被水浸泡。 　　⑷ 塔吊位置应合理布置。 　　3、材料方面 　　⑴ 进场钢筋全数过磅，钢筋材料重量须符合国家规范的允许偏差， 超出偏差范围全数退场。 　　⑵ 商砼站由施工方确定，选择原材料质量有保证，管理到位，规模 能满足砼供应要求的商砼站。 　　⑶ 钢筋材质单应随车配带。 　　⑷ 钢筋吊装设备、运输工具由施工方自己解决。 　　4、进度方面 　　施工方尽快上报进度计划。

周克玉周克玉，男，汉族，1929年1月生，江苏盐城阜宁人。曾任中共中央委员、总后勤部政治委员，上将军衔。因病医治无效，于2014年3月25日在北京逝世，享年86岁。中文名：周克玉国籍：中国民族：汉出生地：江苏阜宁出生日期：1929.1逝世日期：2014年3月25日职业：解放军高级将领毕业院校：抗日干部学校信仰：中国共产党主要成就：淮海战役、渡江战役代表作品：《天方行草——克玉出访日记》个人简介周克玉，江苏省盐城市阜宁县人，1941年参加革命，1945年加入中国共产党，1947年转入中国人民解放军。个人履历1944年苏北射阳县抗日干部学校学员、学救会主任1945年加入中国共产党并参加革命工作1946年苏北射阳县委青年工作队队员，陈良区青联主任、县青联常委、县后勤总队部组织干事。1947年参军，任苏北5分区建阳总队喻口独立连副指导员、指导员1948年任苏北5分区独立3团政治处组织干事1949年陆军军政治部组织部干部科见习干事，军干部管理部任免科科员1953年陆军军速成学校干部科副科长，第81文化速成中学干部处副处长1956年陆军军政治部干部部任免科科长、军政治部干部处副处长1960年北京军区政治部秘书处秘书科秘书，济南军区司令部办公室秘书1965年炮兵团政委、师政治部副主任1969年济南军区政治部宣传部副部长1976年山东军区独立第1师副政委、独立师副政委1978年济南军区政治部宣传部副部长1980年济南军区政治部组织部部长1982年陆军六十七军副政委1983年陆军六十七军政委1984年总政治部主任助理、部党委委员1985年总政治部常务副主任、党委委员、副书记1990年总后勤部政委、党委副书记1998年第九届全国人大法律委员会副主任委员担任职务1985年增选为中国共产党第十二届中央委员，中共第十三届、十四届中央委员会委员。党的十二、十三、十四大代表，第六、九届全国人大代表。逝世解放军总后勤部原政治委员周克玉同志，因病医治无效，于2014年3月25日在北京逝世，享年86岁。周克玉同志病重期间和逝世后，中央有关领导同志以不同方式表示慰问和哀悼。授衔情况1955年被授予大尉军衔，1988年9月被授予中将军衔，1994年5月晋升为上将军衔。荣誉荣获解放奖章和中国人民解放军独立功勋荣誉章。相关革命生涯中，历任儿童团团长、学生救国会主席、县参议员、区青年联合会主任、组织干事、连副政治指导员兼排长、连政治指导员、宣教干事、副科长、科长、副处长、团政治委员、济南军区政治部宣传部副部长、师副政治委员、济南军区政治部组织部部长、军副政治委员、军政治委员，解放军总政治部主任助理、常务副主任等职，参加了涟水、益林、淮海、渡江等战役战斗，参加了抗美援朝，为部队革命化、现代化、正规化建设作出了贡献。将军写诗周克玉同志16岁加入中国共产党，65岁授上将军衔，曾任中国人民解放军总政治部副主任、总后勤部政治委员，第9届全国人大法律委员会副主任委员。周克玉的大部分诗词在形式上不肯刻意遵守唐代以来近体诗的格律要求，而他的诗歌又大大有别于“五四”以来产生的新体诗，是一种新旧结合的样式。有民谣的直白，也有古风的旷达，像是脱口而出，却又耐人寻味。在这数百首作品当中，不乏情韵悠长者，清新自然，不粘不滞，高远淡泊，深得古风妙处，其中也颇多“心有戚戚焉”的人生感悟，令人别是一番滋味在心头。更重要的，这些诗是与时事紧密结合的，体现着鲜明的时代精神，绝不会混入唐人集中难以分辨。其实，周克玉所关心的问题并不囿于自己工作生活的小范围以内，而是把目光投向广阔的社会，洞察民生疾苦，怀“兼济天下”之心。目之所见，深植于心，诉诸笔端，发人感慨。先看下面这几首诗。这是诗人对自然、人生的深刻感悟，这感悟中也蕴含着对诸多社会问题的思考。周克玉的诗词呈现出新颖、独特的风格和丰富多彩的内容。《天方行草——克玉出访日记》（解放军文艺出版社，2004年10月）是一本被周南先生称为“功补信史”的著作，其中以日记的形式记述了作者从1985年10月——2002年9月，17年间6次主要的出访经历，出访十六国，行程百万里。文中亦颇多诗作，记述异域风情，抒发内心感慨，情景交融，诗文并茂。这中间多数诗作已经收入前面提到的两本诗集当中，还有一些则是令人耳目一新。周克玉诗中有一股流动的真情，如其人一样率真坦荡，清澈透明，同时还体现出令人钦敬的磊落胸怀和凛然正气。他的诗不仅“情真”、“味厚”，更可贵在于“格高”，其内容上贴近生活，关心民生疾苦，反映时代风貌，在语言表达上大气硬朗，谦逊里透出风骨，平实中蕴涵着一种精神。这不仅是一种“求真务实”的精神，这精神中还蕴含孟子所谓的“浩然之气”，或可谓之民族之魂魄，不可磨灭，不会消歇。人物评价周克玉将军为人和蔼，善交友。在经常造访他的友人中，有领导干部，也有科技人员；有在职的，也有离退休的；有从政的，也有经商的；有要人，也有百姓；更多的则是文化、艺术、理论界人士。有时一天要接待几种不同类型的人，交谈的话题跳跃性大，知识涵盖面宽。他常常给人这样一种印象：谈什么懂什么。研究党史国史的著名教授邵维正说：“周克玉政委博学多识，他的谈话，文化含量高。”在和平时期的工作中，表现出的则是一片“爱民”之心。曾先后在他身边工作过的一些同志，对周克玉将军印象最深刻的一点就是，他对人民群众的事，对基层官兵的事，格外关心。1990年，周克玉由总政治部副主任调任总后勤部政委。总后的单位多数都驻在大城市，而他到任后，首先到环境条件最恶劣的青藏高原部队调研和看望官兵。当他得知在建设青藏公路和铺设输油管线以及运送物资中牺牲了不少官兵时，专程去为烈士墓献花；又冒着雨、打着手电筒一家一户地走访看望了20多名烈士的遗属和子女，并当场拍板解决困难。事隔10年，当时陪同他看望的一位大校军官至今谈起此事还感慨颇深地说：“当时周政委要求，看望时一家都不能漏，少说客套话，主要是问有什么困难。见到政委，有好几个遗属都泣不成声。”在谈到这件事时，周克玉将军说：“作为烈士的遗属和子女，困难和苦衷要比常人多得多，特别是精神之苦，是常人难以想象的。”离开青藏高原不久，他又到条件同样艰苦的嫩江基地和武汉基地驻偏远山区的几十个仓库，实地了解情况，解决困难。他说，越是艰苦地区，越是基层，困难越多，越需要首长和机关去解决。有些战士在高山哨所值勤，周克玉坚持要上去看望。他对劝阻的随行人员说：“战士都是孩子，离开了父母到山沟仓库当几年兵，有的连一趟县城都没进过就退伍了。对这些战士，无论他们的哨位有多高，路有多远，我都应该去看一眼。”看望中，见到许多战士与他握手时直掉泪，他尽量放慢脚步，让战士握手时间长一些。从一个仓库到另一个仓库，有的要行车很长时间，如果时间宽裕，他就顺路到沿途村庄歇脚，以便与老百姓拉拉家常，了解民情。有一次，周克玉政委在一个山区村庄与农民交谈中，看到他们生活艰难，很动情，让工作人员把带在路上野餐用的方便面、香肠、饮料等分给老人和孩子。1995年，周克玉将军离开了部队领导岗位，当选为全国人大法律委员会任副主任委员。他把深入实际、服务于民的作风又带到了国家立法工作中。人大法律委员会分工他组织审议修改过的《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等十几部法律，在审议修改前，他都亲自下去作深入调研。1999年，为了审议修改好《中华人民共和国气象法》，他不顾因腰腿痛造成行走不便等困难，带人到人烟稀少的塔克拉玛干大沙漠气象站等偏远基层单位调研。他说：“调查研究得越深细，出台的法律才越符合实际，越能反映和保护国家和人民的利益。这是立法的目的，也是法律的本质。”据跟随周克玉十几年的警卫人员介绍，周克玉将军对穷苦群众、基层官兵、科技人员、先进典型、年轻干部、离退休老同志、特别是革命烈士和老同志遗孀，有着特殊的感情。比如，家乡群众来北京找他办事，能办的他都给予帮助，尤其是对来看病的，总是嘱咐工作人员尽快安排就医，对不符合原则不能办的事，作耐心解释，对有经济困难的，送给路费，甚至让工作人员买好车票；他出差所到之地，凡有烈士陵园或烈士墓的，都要去看一看；逢年过节，他看望和拜访的重点对象是知名专家、住医院的老同志和遗孀，看望的重点单位则是基层连队、干休所和幼儿园；出差每离开一个单位，都必须到炊事班与炊事员们握个手，告个别；在总后任政委期间，亲自过问解决机关中青年干部的住房问题，看到有的年轻干部结婚无房，他指示有关部门：“哪怕解决一间房，安个床，支个灶，也算是个家。安居才能乐业。”并督促建了几栋包括营连职单元在内的宿舍楼。警卫人员还谈到，周克玉将军和老伴王昭，每年都拿出自己的积蓄捐资助学。救助对象主要是家乡农村的穷孩子。在已救助的50多个学生中，有的从小学资助到高中，有的上了大学后还继续资助。冬天，他和老伴从家中找出些衣服，让工作人员寄给救助对象。他说：“我小时候也是农家苦孩子，我知道穷人过冬的滋味。”文怀沙不愧是著名学者，有眼力，把“求真务实”作为周克玉将军“善”和“美”之心灵的归结，一下子就寻到了源，触到了根，见到了本，揭示了周克玉将军大智大儒之真谛。工作视察周克玉上将考察扬州市2006年5月9日，原中央军委委员、总后勤部部长周克玉上将来扬州考察，扬州市委副书记、市长王燕文，副市长陈卫庆，军分区领导常高潮、董文林，市政府秘书长杨明荣陪同考察。在古运河畔，周克玉驻足长留，由衷赞叹：“扬州夜景宛若人间仙境”。周将军深情寄语：扬州要进一步做好“运河文章”、“人文文章”和“环保生态文章”，把历史文化名城建设得更加文明富裕秀美。周克玉一行来皖调研2001年11月21日至23日，全国人大法律委员会副主任委员周克玉一行来安徽省就全国人大常委会正在研究修改的《文物保护法》进行立法调研。在皖期间，周克玉一行听取了安徽省文物局关于安徽省文物保护情况的汇报，并赴九华山进行了调研，实地考察了文物保护情况。调研中，他对安徽省在文物保护方面取得的成绩给予了好评。孟富林，安徽省委副书记沈跃跃，全国政协常委卢荣景，安徽省人大常委会副主任吴天栋，安徽省政府副省长田维谦，安徽省军区副政委杨洪立，原安徽省军区司令员沈善文等，在合肥会见了周克玉一行。会见中，周克玉充分肯定了安徽省在社会经济发展、民主法制建设和人大工作方面取得的成就，特别是对安徽省人大常委会正在对安徽省公安厅社会治安管理工作和省工商局市场监督管理工作进行的评议工作，给予了高度评价。周克玉来汉考察2006年4月19日，后勤部原政委、中国新四军历史研究会会长周克玉上将一行来汉考察。周克玉一行先后来到武昌辛亥革命纪念馆、八路军武汉办事处旧址纪念馆和汉口新四军军部旧址参观考察，追寻“铁军”精神的源头，了解湖北省、武汉市开展爱国主义与革命传统教育的情况。周克玉对省、市新四军研究会在弘扬“铁军”精神、构建和谐社会、配合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育等方面所做的工作给予了肯定。武汉市委副书记叶金生会见了周克玉一行。省老领导、省新四军研究会会长王群和市老领导、市新四军历史研究会第一会长何其雄陪同考察。个人影响简介说到“将军”，很容易使人联想到“叱咤风云”这个词。然而，中国人民解放军总后勤部原政委周克玉上将，人们深为他的“儒者”风范所折服。读书不止博洽多闻“儒”，古指学者。故此，通常人们把博学善文的军中将帅称为“儒将”。唐代诗人薛能在《清河泛舟》诗中，描写春秋时晋国元帅郄?为：“儒将不须夸郄，未闻诗句解风流。”可见，儒将者，贵在“儒”也。最早听人称周克玉为儒将的是著名学者、楚词专家文怀沙老教授。文老是周克玉将军的挚友，1997年周克玉出版诗集《京淮梦痕》，就是文老作序。当时，笔者有幸拜读序文后，甚赞文老的文采、文风。他用手捻着胡须，一脸认真地说：“为儒将诗集作序，马虎不得。”周克玉将军“博洽多闻”，得益于博览群书。在谈到读书学习时，他说：“我主要是靠自学。所谓‘自学"，就是自己学，自觉自愿地学，自始自终地学，自强不息地学。”他参加革命50多年来，至今保持着每天读书写日记的习惯。在他家中，有一个大书房和一个书法室——“躬耕堂”，闲暇时间，你总能在这两个地方找到他的身影。几十年来，他勤奋地躬耕于知识的海洋。如果你走进他的书房，映入眼帘的是那摆满十几个大书柜各种各类的书籍，尤以文史哲类居多。信手翻来，你会发现，在许多书页上，都留下了他圈、点、批的痕迹，还有他随读随记的字条夹于其中。周克玉将军兴趣广泛，在文化活动方面，经常应邀参加各种座谈会、恳谈会、首发式、首映式以及参观各种书画展览等；在体育锻炼方面，喜欢游泳、打网球和练快步走；在交友方面，也是“有朋自远方来，不亦乐乎。”但是他说：“我虽然有这爱好那爱好，但第一爱好是读书，书是我的终身朋友，读书是我生活的第一需要。”年过古稀，但仍每天读书不止。他之所以“博洽多闻”，这，或许就是一“解”吧。大哲学家培根说：“知识就是力量。”作为将军，周克玉之“儒”，也曾化为治军之力。比如，他先后作为总政治部副主任和总后勤部政委，对如何有效地做好思想政治工作，有许多自己的见解。他主张把思想政治工作从说教式、简单化和形式主义的桎梏中解放出来，强调加大思想政治工作的文化含量，借助各种生动活泼的文化活动塑造军人美的心灵。仅这窥豹之斑，就足以使我们看到这位儒将的智与谋。写诗习字砺志修心《健康生活报》2001年第8期以封面人物介绍了周克玉将军，并发表了将军用自己的诗作挥就的书法作品：“勿因位尊沾自喜/任重岂可忘乡梓/娘亲教我时谨慎/万变不离农家子”。这首题为《乡音》的诗，是1994年6月他被中央军委授予上将军衔时写下的。他从十几岁开始记日记，不少日记都是用诗歌写成的。1945年4月25日是周克玉将军终生难忘的日子，因为在这一天，他从盐城射阳中学加入了中国共产党。25日夜里，他在日记本上写了一首题为《启明星》的诗歌：“春雨绿柳新装/风和气爽苗壮/今晨的启明星/特别特别的亮//脚踩泥泞小径/前方道路宽广/今晨的启明星/特别特别的亮//母亲最懂儿心/喜在胸中深藏/今晨的启明星/特别特别的亮”。如果说，我们从这首诗歌中所看到的还只是一个年仅16岁的中学生新党员心灵的纯真和对党的赤诚的话，那么，两年后在解放战争最紧张的时期，周克玉担任部队指导员，他在战火中写下的诗，不仅能把读者带进枪林弹雨，而且可从中感受到这位基层指挥员的英武、勇猛和豪气。周克玉将军是个善思考、勤动笔的人。在50多年的革命生涯中，他发表了200多篇论文并写下了四五百首诗词。1997年，他在出版诗集《京淮梦痕》的同时，还出版了论文集《京淮求真》。细读这两本书，你所看到的是这位将军17岁从苏北出发参加新四军到66岁离任于北京一路走来所留下的半个世纪的脚印。周克玉将军收藏了许多古今书法名帖，读帖已成为他生活中的一个重要内容。他的体会是，经常读帖，可以潜移默化地融会古今名家的书法风格。他对书法的理解是：法无定法。所以他练字时虽然也常把帖摆在旁边，但并不对着帖一笔一画地去描，只是意临。他说：“字由人写，每个人写出的字都应有自己的特点和风格。”他的一位书法界朋友说：“克玉是位将军书法家。他练书法，运笔前先构思片刻，一旦起笔，便随心所欲，轻重快慢自然而出，一幅作品无论长短，都是一气呵成。所以，他的书法，大字粗犷，有豪气；小字清秀，有灵性；通篇流畅，无做作之嫌；或行或楷，字字端庄。”欣赏他的作品，不仅能感受到这位儒者行笔走墨的敏思、韵势和法度，更能由字见人，看出这位将军为人做事的认真、严谨和方寸。不忘百姓效国爱民对于春秋时代的儒将郄元帅来说，能文善诗，或许也就够了，但对于中国共产党领导下的人民军队的上将周克玉来说，仅诗词书法和博洽多闻，还不足以展示他内在的“儒将”风范。“儒家”学说的一个重要思想是，要求为吏者“效国爱民”。人民军队的“儒将”，更应以国为重，以民为本。这一点，在周克玉身上体现得尤为突出。周克玉1929年出生在苏北的一个贫寒农家。他说：“小时候的事，有一件我记得最清楚，那就是特别想上学读书。”虽然家里穷得有时揭不开锅，父母还是勒紧裤带，于1936年他7岁时，送他进了一所只收书本钱不收学杂费的官办农村小学。后来几经辍学、转学、寄读，断断续续地读到了中学。1941年，共产党在苏北建立革命根据地，他开始接受革命思想。1945年，16岁的周克玉被破格发展为共产党员。1946年，他带领民工支前队参加了涟水保卫战。1947年转入新四军在苏北喻口区独立连任指导员，由此开始了他的军旅生涯。从指导员到上将，至今历史跨度54年，周克玉已由一个血气方刚的青年，砺炼成躬耕不止的离任老将军。回首半个多世纪的风风雨雨，他深思着说：“无论是战争年代扛枪打仗，还是和平时期做各项工作，虽然也考虑一些个人和家庭的事，但是，‘国"和‘民"这两个字，就像两盏灯，在我脑海里闪着光，只要这光亮不灭，我就知道该怎么做人做事。”了解周克玉的人都说，这位将军做人做事，贯穿其中的一个精神，就是“效国爱民”。在谈到他为什么要从军时，他说：“我青年时代，是旧中国社会秩序最为混乱、民众苦难最为深重的时期。上有国民党反动派的黑暗统治，下有地主恶霸、土豪劣绅的肆意盘剥，加之土匪如毛，恶棍横行，敲诈勒索，鱼肉乡民；特别是日军侵华，烧杀抢掠，无恶不作。老百姓活得非常艰难和痛苦。共产党到苏北后，宣传‘救国救民"。这四个字，像一把火，一下子把我点着了，我就是这样走进了共产党，走进了新四军，一直走到现在。”周克玉将军不仅用“国”和“民”这两盏灯照亮自己的路，他同样用这两盏灯照亮着子女们的路。他家教甚严，要求孩子们最多的，就是任何时候都要以国为重，以民为本。在1979年那场自卫反击作战中，他把儿子和女婿都送到前线。研究会“新四军研究会”是1979年，由栗裕同志发起成立的。“文革”后，栗裕在广州疗养，有一次和当地人聊天时，无意中发现，他们竟然不知道“新四军”这支抗战中与“八路军”齐名、由共产党领导的著名部队。后来，他便与彭冲、张震等新四军老将一道，发起成立了新四军研究会（全称为：中国新四军和华中抗日根据地研究会），首任会长为叶飞。这个研究会实际上是全军性的，因为新四军研究事实上也是我军军史研究重要组成部分。叶飞逝世后，由彭冲同志接任会长，南京军区老政委傅奎清任副会长，谭碧兴任第二副会长。2004年时，彭冲已接近90岁，其它几位副会长也在80岁左右，这时候研究会就讨论要找一位相对年轻的新四军老战士来做会长，几经遴选，最后定了他们一路看着成长起来的周克玉。“主要还是因为他的个人经历与新四军息息相关，出任会长也是了了他的心愿。接任两年多的时间，他走遍了江苏、安徽、河南、湖南、江西、湖北等根据地凭吊历史，缅怀英烈，他不仅详细听解说员讲，有时遇上自己熟悉的事迹和人物，他也及时补充、提建议。他这个人，闲不住，重感情，标准高。”提及这位老领导，新四军研究会的“得力干将”——前军事医学科学院政治部副主任蔡宜乔将军也是满脸敬佩。“说实话，当时我已在总政干了6年，总后干了6年，又在人大待了5年，从能力、精力等各方面来说都希望退下来，（新四军）研究会摊子大，任务重，我怕不能胜任。但后来几个老同志反复找我谈，出于对历史的责任和对新四军的情感，我接受了任命。”周克玉之所以没再推辞，还有另外一个原因。早在1998年，他曾受邀出席“北京新四军研究会”成立大会，就是这次大会，使他的心灵受到了深深的震撼。“至今我还记得，大会当天，原本以为来人不会很多，结果哗啦啦来了3000多人，而且大多数是80岁以上的白发苍苍的老人，当中有的人还是推着轮椅来的，由于来的人太多，（会场里）连过道里都挤满了人。那次大会开得很成功。我想，这是和新四军自身特殊的战斗历程分不开的。”2004年底，经彭冲等人力邀，刚刚卸任的周克玉开始代理“新四军研究会”会长职务。在他的操持下，筹划已久的“新四军联谊会”得以在北京召开，彭冲出席并讲了话。次年，周克玉接任会长之职。2006年初，“新四军研究会”第四次常务会议召开，理事会顺利通过了研究会章程。为了更好地提炼和升华“铁军精神”的思想内涵，使之更好地服务于当代军人及各界青年，周克玉除了参加各地新四军研究会举办的重要活动外，还千里迢迢赴上海、江苏、安徽、福建、河南、江西、湖北等新四军战斗过的革命老区和纪念地考察调研，每到一地，他都一定要去新四军老战士及遗属家中坐一坐、看一看，通过与他们面对面的交流与沟通，从中获得启发和灵感。周克玉所说的“走”，可不是“走过场”，他是真的身体力行，实地考察，并为此不舍千里，风雨无阻。“记得有一次前往福建长汀瞻仰杨成武将军墓，当时天上下着大雨，我们问是否可在车里举行个仪式，这样就不必下车了。他听了，很生气的样子，手一挥，大声说，下车！就这样，那天我们和他一起冒雨瞻仰了杨成武将军墓。这之后，去任何地方，遇上再大的雨，我们也都知道该怎么做了。”在周克玉身边工作的一位同志这样告诉记者。正是周克玉身体力行、以身作则的工作作风不断感染和带动身边的同志，这个以宣传和弘扬“铁军精神”的群众性学术团体，也正身体力行，孜孜践行着“铁军精神”，并且将这种精神发扬到一个新的高度。

机关工作座谈会发言稿 　　1篇 　　很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。 　　一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。 　　第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范(多学习、少打牌，多……)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词，“军功章里，有你的一半，也有我的一半”。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。 　　第三，对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少，大家也确实付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持配偶的工作，关爱他们的健康。十八大提出了加强党的.执政能力建设的目标，全面开展保持共产党员先进性教育活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承担更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承担比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好“廉内助”，帮助和支持自己的配偶做一个“公道正派”的组工干部。 　　总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献，用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属畅所欲言，讲讲你们的体会感受，说说你们的酸甜苦辣，特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家! 　　2篇 　　很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。 　　感恩心 　　何谓“优秀共产党员”，就是平常时能看出来，关键时能站出来，危难时能豁出来!如何争当优秀共产党员。我们应当结合当前创先争优活动的要求，努力做到“五个带头”。 　　“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。 　　我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。 　　首先，我谨代表2011年全体毕业同学，感谢老师三年来对我们的辛苦教育和培养。如果说，三年的初中生活像繁星，零星撒在我们回忆中的每个角落，那么，老师便是那深邃的宇宙。正是它的衬托，才使得繁星更加璀璨夺目。在学习中，我们的每一点进步都会使他们高兴，我们的每一点失误也常常会使他们寝食难安。虽然他们也许有时过于严格，但他们日夜操劳，为我们付出了他们生命中的三年，这一切都是为我们在人生的道路上走得更平坦、更顺利。我们知道，大方三中的老师都是优秀的，他们才华横溢、敬业奉献，值得我们尊敬和感谢。 　　我们可以利用儿童节这个放假的时间去做些助人为乐的事情。比如：帮助残疾人干家务活，帮助老奶奶过马路，还有救助那些贫困的孩子。如果我们还想做更大更有意义的事情，那就需要我们好好学习努力拼搏了。就让我们为了实现这个目标而好好学习吧! 　　这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。 　　“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。 　　站在新的历史起点，我们坚信，在党中央领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，中国人民一定能够战胜前进道路上的任何艰难险阻，实现祖国的最终统一。 　　“胸中有丘壑。”你是个深藏不露的孩子，从你不经意的言谈中就知道你博览群书。虽然你从不炫耀自己，但大家早已把你看成不折不扣的智多星。虽然学业方面你在不断进步，但老师相信你一定还有更大的潜力有待挖掘，尝试着(评语)使自己更细心些，找到适合自己的学习方法，再加把劲，你会比现在更出色! 　　进取心 　　达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。 　　人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。 　　我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。 　　平常心 　　要进一步创新形式、丰富内涵，推动学习教育取得实效。要精心设计载体，特别要结合党员队伍建设实际，自觉向中央基准看齐、向省委、市委要求对标，大力弘扬井冈山精神，突出针对性、实效性和可操作性，努力把引领新常态、树立新形象、展示新作为叫响、做实，确保“两学一做”学习教育有特色、有亮点。 　　生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。 　　工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。 　　责任心 　　责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。 　　一是强化移民规划。重点推进了乌东德、白鹤滩2个大型水电工程和李家岩、黄石盘等16个重大水利工程的移民安置前期工作。依法审查审批(核)或调整移民安置规划、报告、细则、设计变更80余个。 　　伴随着收获的喜悦，我们走过了硕果累累的2011年。在过去的一年里，我们坚持围绕中心，服务大局，主动投入、融入到全县经济建设中，无论是耕地保护、用地保障、整理项目、基础建设、机关管理各方面都取得了显著成效，得到了县委县政府和市国土局主要领导的高度评价。在县委经济工作会议上，我们局是全县先进单位。在全市国土资源系统综合考评中，我们局是综合第一。在昨天上午召开的濮阳市2011年度工作总结大会上，我们局榜上有名。在这里，我对同志们在过去的一年里所做出的不懈努力表示衷心的感谢!同时，对我们局的前景和未来充满了期待。 　　责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。 　　自省心 　　每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。 　　陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。 　　年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。 　　自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。 　　这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。

因为与众多人的利益相关，年轻干部提拔必然成为高度敏感的话题。对此，关键是要树立干部工作的公信力，用公正赢得人们的信任。 做到公正，首先必须“以理服人”。正如刘云山在座谈会上强调的，要“说得出哪个干部强，哪个干部弱，说得出强在哪里、弱在何处”。对于年轻干部的提拔使用更是如此，在岗位职数有限的情况下，提拔年轻干部必然会挤占老同志的发展空间。这就要求提拔年轻干部要有充分的理由，经得住大家的质疑，让大家从利于工作开展的角度出发，认识到自己的差距，认识到年轻干部确实是凭自己的实力获得提拔。 做到公正，还必须“以德服人”。年轻干部“逢提必疑”的尴尬，从根本上来说是对组织部门能否做到公正的怀疑。面对这种怀疑，组织部门首先要有担当，做到“心底无私天自宽”。能够从党和国家事业的高度出发，能够胸襟坦荡的面对质疑，大胆提拔有能力的年轻干部，经受住各种道德上的质疑。其次要努力做到公开透明，把选拔的过程能公开的尽量公开，接受公众监督，让人们看到没有“猫腻”的干部提拔，从而赢得人们的信任。

一是要用党的创新理论凝心铸魂。定期召开年轻干部教育座谈会，组织专题学习最新理论成果、党风廉政建设等内容，了解思想动态，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。二是要用正反两方面教育提神醒脑。通过“以案四说”、观看警示教育片等方式，教育年轻干部树立正确的人生观、世界观、价值观，树立和践行正确政绩观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。三是使其投身到最火热的基层历练成长。实践是最好的课堂，群众是最好的老师，健全落实年轻干部到一线锻炼培养的工作机制，放手下派年轻干部到最急难险重的基层历练，有利于年轻干部克服“骄娇二气”，丰富经历阅历，增强应急处突、群众工作能力，在实践与磨砺中中成熟、成长、成事。

2月2日凌晨，泺口街道党工委，办事处举办春季年轻干部座谈会。泺口街道党工委书记王同志联华，党工委副书记，奇诡同志敏办公室党工委副书记，纪工委书记同志高毅，赵彤团区委领导和18个年轻干部办公室的代表出席了论坛。年关将至，党工委书记，领导忙开会的办公室，充分体现了他们的关注青少年的工作和爱情，也充分体现了青年工作的期望。 论坛，弥漫着浓浓的温馨气氛。 35机构的年轻时代的办公室结合自己的实际位置，也要说出来，说说他们各自的思想，学习，工作和成长，并就如何发挥好青年的主体作用的经验等方面，促进更好和更快的经济和社会发展的泺口，热情地谈到了自己的建议和意见。 在一个论坛泺口街道党工委书记王联华，泺口街道党工委副书记，纪委书记书记高易罗抠同志分别结合实际，就如何发挥青年主力军，突击队作用促进又好又快的经济和社会发展的泺口，青年干部要进一步的希望和要求。 泺口街道党工委书记王联华同志在会上作了重要讲话。他指出，广大青年泺口泺口发展的主力军和突击队，负责开发任务泺口骨干。并要求广大青年面临巨大的机遇，围绕党工委，明确目标厅，准确定位，根据自身的优势和能力发挥的中心工作情况泺口的发展，自觉地承担起推动区域的任务发展。 对于年轻干部的成长和成功，王书记做广大年轻干部全四点希望和要求：第一，广大青年要丰富“的生命力。”要充分发挥青年积极和热情活力，立足本职，提高积极性，主动性和创造性的工作，努力营造团结，活泼，蓬勃向上的工作氛围，整个硬盘做建设经济社会又好又快发展，二是丰富的“气高峰。”年轻干部要做到整个经济和社会中最积极的因素的建设。工作中，广大青年要敢于尝试，敢于突破，创新，进取，第一黎明，党工委，通过自己的努力既定目标办公室的指导下，携手到一个新的高度，到一个新的水平，三是有“野心”。年轻人不仅要导演，但也无可奈何。把自己变成泺口开发环境，一个大熔炉给自己定位，锻炼提高自己的坚定信念，信心，工作，展现个人价值，并提前泺口发展的追求;？第四是要“底气。”年轻干部要学习多积累，从书本学习，科学实践，老同志学习，不断提高做所有的工作和水平，奠定了良好的整体工作的一个坚实基础的能力。

年轻干部作为党和国家事业的新鲜血液、生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。那么作为年轻干部，特别是各镇基层的年轻干部又将如何增强基层工作能力，快速健康成长呢？回顾本人25年的工作历程，谈谈一些体会。 一、注重学习，提升镇年轻干部获取知识的能力。 学习是年轻干部成长规律的客观要求，是提高素质的基本途径，年轻干部要树立终身学习的观念，把学习作为一种生活习惯，一种事业根基。通过学习，不断更新知识，跟上时代步伐，充实自己，拓宽视野，全面提高自身理论素养、知识水平和业务能力。 向书本知识学。要注重强化理论素养，自觉加强书本知识的学习，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。年轻干部无论工作多忙，一定要挤出时间强化自学，多阅读党报、党刊、文件、政策法规，在认真学习政治理论的基础上，还要学习经济管理、法律法规、社会管理等方面知识，不断更新知识，跟上时代步伐。 向基层群众学。基层是宝贵的知识库，群众是最好的老师。年轻干部应当倍加珍惜在基层的天时地利人和优势，多到群众中走访调查，虚心向他们请教学习，放下架子、俯下身子，走村串户，与农民群众沟通交流、谈心交友，通过拉家常、聊琐事了解基层群众所思、所想、所盼，把其作为一切工作的出发点和落脚点，不断总结工作的新做法和新经验，逐步提高自身化解农村基层矛盾、促进农村基层发展的能力。 向岗位业务学。加强业务知识学习，掌握过硬的业务本领是做好基层工作最核心的基础，每一位年轻干部要有所作为，都务必增强紧迫感和危机感，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，着力提升自身执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力。在工作中要认真找差距，虚心向领导学、向老同志学、向身边同事学，通过多岗位的锻炼，熟悉掌握基层党建、新农村规划建设、社会管理、人口与计划生育管理及“三农”业务等知识，全面提升做好农村基层工作所必须具备的各种能力。 二、积极实践，提升镇年轻干部解决问题的能力。 在实践中锻炼是加快年轻干部成长的重要途径。年轻干部的长处是文化水平较高、思想活跃，易于接受新生事物，不足是社会阅历少，解决实际问题、驾驭复杂局面的能力相对较弱，因此年轻干部应当自觉加强基层实践锻炼，不断提高自己的办事能力和工作水平。 务实干事能力。基层对于年轻干部来说，是一个施展才华、实现抱负的广阔舞台，但如果对岗位业务工作不熟悉，对农村基层一线情况不了解的话，即使掌握再多的书本知识，也只能算是纸上谈兵，难以开展好工作。因此，作为年轻干部，要重点培养自身务实干事能力，耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，要真抓实干、埋头苦干，凡事脚踏实地去做，讲实话、出实招、干实事、求实效。 沟通表达能力。良好的语言沟通表达能力，是一个人素质的综合体现，清晰的表达、有效的沟通不仅能够塑造自身形象，增强个人的人格魅力，更能够消除隔阂、鼓舞士气、凝聚人心，形成强大的工作合力。作为年轻干部，要特别注重提升与人沟通的能力，要多接触社会，学会处理矛盾问题的方法，面对困难时，要有开阔的胸襟，不要死钻牛角尖。 开拓创新能力。对于年轻干部来说，创新并非什么高深的发明创造，而是要求我们每一位年轻干部要结合镇情、结合各自的工作岗位实际，用新的思路、新的方法、新的举措解决当前面临的新问题、新矛盾，其目的就是为了推动工作。 三、敏于观察，提升镇年轻干部组织协调能力。 组织协调能力是镇年轻干部做好基层工作的关键，年轻干部在工作中要敏于观察，善于分析，练就自己的组织协调能力，吃透上情、深知下情，把握“上”、“下”、“左”、“右”的关系、协调各方、调动各方面的力量，形成合力，才能推动工作有效开展。 吃透上情。吃透上情是做好工作的起码要求，是决定工作方向性问题，镇年轻干部工作上富有激情，但切忌盲目急进，务必要全面、正确、深刻地理解党的路线、方针、政策和上级的工作部署，吃透精神，领会实质，对中央、省、市的政策和要求了然于心，只有正确领会了上级精神，才能准确把握大局，避免工作中出现偏差，才能获得上级领导的肯定和支持。市第十二次党代会提出了“坚持科学跨越，建设幸福阳春”的核心任务，这是最基本、最明确、最贴近的“上情”，每一位党员干部都应该正确把握这个方向，在工作中真抓实干，为之努力奋斗。 摸清下情。摸清下情是做好工作的重要基础，镇年轻干部要学会同群众打交道，把群众当亲人，群众才会把你当亲人，这样才能获得群众的信任，才能了解民情民意，开展工作才能获得群众的认可、支持和参与。 立足镇情。立足镇情就不会脱离实际，准确定位才能促进经济社会协调发展。镇年轻干部要充分利用，并十分珍惜每一次了解镇情的机会，工作会议、座谈会、报告会、讲座及往年的工作计划、工作总结、政府工作报告等等，都是了解镇情的有效途径和重要资料来源。 四、善于总结，提升镇年轻干部独挡一面的能力。 正确把握好角色定位，既是有效增强基层工作能力，加快锻炼成长的内在要求，也是加强团结、和谐人际关系外部环境的有力支撑。镇年轻干部既要努力地工作，更要聪明地工作，善于总结，分析成败的经验和教训，不断提升自己独立工作的能力。 服从不盲从。下级服从上级是基本的组织原则，领导地位的确立和意志的贯彻，需要服从来实现和落实，但服从不是简单的迷信与盲从。作为镇年轻干部，对上级领导的决策、指示，要深刻领会好，遇事要有自己的主张，解难要有自己的见解，决不能盲从，逐渐形成独立分析问题，解决问题的能力。 到位不越位。做事认真、工作积极、狠抓落实是对镇年轻干部的起码素质要求，也是其进取心、事业心的综合反映。在实际工作中，镇年轻干部应该做到到位不越位，分工不分家，齐心协力把工作做好，在尊重上级领导决策的同时，当好参谋和助手，善于提建议改进工作，但切记擅作主张，自作聪明地想走捷径。 立功不争功。每一项工作的完成，都是汇聚集体智慧，共同努力的结晶，功劳也应该大家分享。在实际工作中，镇年轻干部应当充满热情，在工作面前争上游，在荣誉面前不伸手，正确对待成绩，保持理性平和的心态，更多地将精力放在自身能力的提升上，努力做到立功不争功，彰显大度风格，逐渐养成团结同事开展工作的领导能力。 五、成于态度，提升镇年轻干部党性修养的软实力。 年轻干部朝气蓬勃、思想解放、创新意识强，但缺少严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨练，作为年轻干部应把镇锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，强化党性修养和宗旨意识，勤修从政之德，摒弃庸、懒、散不良思想作风，努力树立良好形象。 服务意识。镇年轻干部要切实转变机关工作作风，不断强化服务意识，把服务领导、服务群众、服务同事作为服务的主要对象，努力把每项工作的每一个细节都考虑清楚、措施到位，做到办事细心、工作细致。特别是在当前新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，镇干部更要把群众的安危冷暖、所思所盼时刻挂在心上，把工作做实做细，努力为群众排忧解难。 责任意识。高度的责任感是镇年轻干部增强基层工作能力的首要条件，执行力强不强，工作能否抓落实，很大程度上跟个人的责任意识有关，而敬业精神则是责任意识的集中反映。作为镇年轻干部无论身处在什么部门、什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，时时处处以“群众利益无小事”的责任意识严格要求自己，尽心尽责地做好每一项工作，只有主动积极地投入到工作，才会对自身能力素质产生积极的推动作用。 自律意识。自律问题，不仅仅是个人形象的问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，而镇年轻干部又是直接面向基层，和群众打交道最多的一线干部，为此要自觉树立良好的形象，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励，把全部心思和精力用在工作上，做一名清正廉洁的好干部。 (作者是中共圭岗镇委副书记、镇长)

我还木有收到 实在不成大家可以组织个团购了

选调优秀大学本科以上 毕业 生到基层培养锻炼，是中央、省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而作出的一项重大决策。以下是我为大家整理的选调生发言稿，供大家参考学习。 选调生发言稿1 尊敬的各位领导，亲爱的同学们： 大家上午好! 工作三年来，我经历了从乡镇到县直机关再到市直机关三个不同的工作岗位。记得著名作家柳青曾说过，“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。我觉得我们一生的成长、奋斗的进程就像攀登一座高塔，而通往塔顶的一级级台阶，就是人生的阶梯。在这里，我想把三段不同的工作经历比作人生中的三个阶梯，与大家共同分享三年来的酸甜苦辣和喜忧哀乐。 第一个阶梯：在困境中前行。选调意味着付出，意味着在清贫中践行青春的壮言，意味着在寂寞中蕴孕爆发的力量。三年前，我被分配到乡镇工作，那是我们县的一个贫困乡镇。通乡公路破损严重，可谓是山路十八弯，从家里到单位，四十公里的路程，坐车来回却要三个小时。刚到乡镇工作的前半年，单位没有自来水，每天刷牙洗脸都很困难，洗澡成了当时最奢望的事情。此外，住宿条件也很差，住的是三四十年前的老办公楼，到处都是蜘蛛网和蚊子，没有卫生间，半夜上厕所也成了一件麻烦事。面对这些困难，我迟疑过，甚至害怕过。但想到有些同事在乡镇一呆就是一二十年，我还有什么好抱怨的呢? 理想和信念是我们做人、做事的精神支柱，正因为有着坚定的信念，让我克服了一个又一个困难，较快地适应了工作环境。在乡镇工作的时候，我主要从事文字材料写作工作。同事们开完笑地说，主要领导把我当作儿子一样看待。这不仅说明了领导对我的关心和培养，还意味着领导对我的严格要求。我曾经有过因为写不好材料被主要领导批得发抖的时候，也有过因为写不出材料而彻夜未眠的经历。虽然工作比较辛苦，但领导对我的关心和厚爱却让我感到非常欣慰。依然记得，办公室接待时，书记经常会把鸡腿夹到我碗里。依然记得，有一次我和办公室的同志加班到凌晨三点钟，镇长从他宿舍打来了电话：辛苦你们了!你们出去吃点夜宵吧!听到镇长的话，我既无奈又感动!无奈的是其实凌晨三点钟已经没有地方吃夜宵了，感动的是领导对我们无微不至的关心。虽然离开乡镇已经有一年了，但我仍然很怀念在乡镇度过的那段时光。因为我始终相信人生需要一些磨难，因为那会是生命历程中的闪光点!人生也需要一些值得回味的事情，因为那会是生命历程中的宝贵财富! 第二个阶梯：在学习中提升。x年，从跟班学习到借用，我在县委办前后呆了一年。在乡镇工作前半年，领导时常表扬我，说我进入工作角色比较快。之所以主动要求到县委办跟班学习，那是因为半年后，领导批评的声音比较多了!那时的自己，有着一种很强烈的危机感和挫败感，迫切希望能够到上级部门“学习充电”，从而提高自己的工作能力。于是我先后到县委办、市委办进行了跟班学习。从乡镇到机关，那是一个全新的环境，对自身的能力也提出了更高的要求。上级部门扎实的工作作风、严谨的工作制度、和谐的工作氛围和卓越的工作能力，让我有了更高的目标和定位，使自身的压力转化成了动力。跟班回来后，领导对我写的材料还是比较满意的，说我进步了不少。兴趣是最好的老师，我喜欢文字，工作三年来，我坚持写 心得体会 ，及时 总结 ，注重积累，不断提高，在网站上写下了400多篇博客。有句古话叫做：“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。”我想，在任何地方，任何工作岗位，我们都应该怀着一颗责任心，在本职岗位上一点一滴做起，从身边小事一件一件做起，踏踏实实做事，认认真真做人，勤于学习，勇于实践，努力使自己有所作为。 选调生发言稿2 同志们： 刚才，x届和x届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料，觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了 20多年，已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作，大家还有很多需要适应的地方，尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。x的15个镇分布在2538平方公里的版图上，有的经济条件比较好、离城市比较近，有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志，要有心理准备，不要被困难吓倒，还是重复一句话：希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会，我给大家谈五点想法。 一、要调整心态 大家写的 文章 都谈到了调整心态的问题，往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题，说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好，工作就难以进入角色。 1、对待自己的身份要有良好的心态。 刚才有的同志发言，要大家淡化“选调生”概念，我觉得很有道理。什么是选调生?省委组织部每年在全省高校毕业生中选300名公务员，这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍;但是大家也应该看到，自己只是进入公务员队伍方式比较特殊，而不是说你们的身份是“选调生”，一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态，你在基层才能无怨无悔工作，觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体，就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时，心理就会失衡;心理失衡，工作状态就变差;工作状态一变差，你到哪里都工作不好。这种关系是连环的，是相互延伸的，所以大家要调整心态。从现在开始，大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作，是基层干部队伍中的普通一员，不只现在是这样，今后也是这样。 2、对待工作要有良好的心态。 我刚参加工作时，在一个镇农技站当技术员，因为自己是果树专业的大学生，世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课，觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课，群众听的也很认真，但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班，讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论，开始没有哪个村愿意参加培训，群众认为没必要学，我们就选择站里老同志的老家所在村去培训，从一个村开始突破，二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生，但到了农村基层，开始也不一定被别人接受，这样即使胸中自有雄兵百万，也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作 方法 得到大家的认可。 3、对待个人进步更需要正确的心态。 青年干部既要有雄心壮志，又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强，要熟悉基层工作，三五年就可以了，但是不是到了顶点呢?不是的。如果你没有雄心壮志，就会自满，自满就会不思进取，不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升，而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高” 与“提拔”的关系。我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了，那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很强，但没有提拔。这就需要保持良好的心态，要脚踏实地，将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好，整个人心态毛躁，不愿意静下心来做好自己的工作，遇到难题想躲，遇到艰难险阻的事情不愿意去干，遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利，在这种心态指导下，成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气，眼中没有神，路也走不动，搞得病怏怏的。古人讲：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低，就叫“苦其心志”，这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾国藩中进士后，道光皇帝却让他去档案馆抄书，后来在丁忧期间练兵，招兵招不到，没有军饷，打败仗后准备自杀，这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历，大家要慢慢体会。 选调生发言稿3 x年选调生工作座谈会上的发言 各位领导、各位同事： 大家上午好! 我叫x，汉族，x省x市x县人，毕业于x省x大学中国革命史与中国共产党党史专业。x年11月入党，今年2月考取x县选调生。 在此衷心感谢州委组织部领导给我发言的宝贵机会，同时感谢组织部领导和党校老师培训期间给我的关心和帮助。岗前培训虽然只有短短的一天半时间，但通过学习我大致了解了x州情，结识了许多选调生朋友。能够和未来x各条战线上的精英们相识相聚、共同学习，我倍感荣幸，收获颇多。下面我将从三个方面来谈一谈自己的选调感受学和习体网会。 首先，我想谈谈自己为什么要报考选调生?我从小的理想就是从政，能够把个人价值和社会价值统一起来，造福人民，服务社会，做一名优秀的公务员是我最大的愿望。在学生时代我担任过一些学生干部职务，初步积累了一定的管理 经验 。大学期间我攻读的专业是中共党史党建，通过专业课程的学习，我逐步认识到了干部队伍对党对国家对革命战争对社会主义建设所起的重要作用。尤其是毕业之即通过在政府部门为期三个月的专业实习，使我对党政机关工作以及干部队伍的成长和发展有了较为全面的认识。毛泽东同志曾经讲过：“路线确定之后干部就是决定因素。”我们社会主义建设各项路线、方针、政策的贯彻实施，势必要求有大批德才兼备的优秀干部参与进来。我国是一个农业大国，农民人口多，在我国从事任何工作尤其是作为一名公务员必须了解基层情况，熟悉农村发展状况。x在x年12月全国组织工作会议上指出要在基层大力培养和选拔年轻干部。选调生的培养选拔符合年轻干部成长的规律，已逐渐成为基层党政领导的主要后备来源。近两年来我一直比较关注选调生相关政策和选调生发展状况，因此毕业时选择了下基层，选择了走选调生道路。 其次，我想谈谈自己为什么要选择x地区?许多人都问过我这个问题，包括家人、老师、朋友，我也常常扪心自问。我的家乡x是一个汉、回、藏、东乡、保安等民族聚居的多民族省份，我从小就对一些民族现象和民族问题耳闻目睹，留下了比较深刻的印象。大学期间我经常关注民族问题和民族地区的发展，在专业课程学习的同时阅读了马克思主义民族理论与民族政策、民族政治学、边疆政治学等领域的相关书籍和理论文章，为在民族地区从事工作奠定了基础。由于历史因素的影响，x州经济发展相对滞后，贫困面大，贫困人口多，但得天独厚，拥有丰富的资源，发展潜力较大。随着西部大开发的深入推进，和谐社会的逐步构建，x的发展日新月异，令人瞩目。我认为在x工作大有可为。虽然条件艰苦一些，但作为一名年轻人，到基层参加锻炼，多吃一点苦，对于今后的工作、学习、生活大有益处。通过新闻媒体的宣传，王顺友和陆建芬夫妇的先进 事迹 深深地感染着我，作为一名共产党员，我愿意以他们为榜样和楷模，向他们学习，全心全意为人民服务。因此我选择了来x地区工作。 最后，我想谈谈自己今后在选调工作中的一些打算和努力方向。总的目标是扎根基层，做好工作。具体来讲要实现两个转变：一个转变就是从学生角色转变为基层干部，承担一定的社会责任。另一个转变就是从大西北来到大西南，要从一名西北人转变为一名西南人。在思想上要牢记党的宗旨，树立为人民服务的意识，端正工作态度，以党员的标准严格要求自己，用一系列先进理论成果武装和充实自己头脑，不断提高自己的思想素质和政治素养。在工作上要尊重领导，团结同事，心系群众，虚心求教老同志，做好本职工作，尽快熟悉工作环境，为今后深入开展工作打牢基础。在学习上要努力掌握基层工作必须的村民自治、退耕还林、三房改造、交通建设等政策，同时结合实践工作不断深化和巩固中共党史党建专业知识，努力做一名学习型公务员。在生活上要和同事、群众打成一片，尽快熟悉彝区环境，了解民族风俗习惯，尽可能地学习民族语言，为今后开展工作奠定基础。 选调生发言稿4 选调优秀大学本科以上毕业生到基层培养锻炼，是中央、省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而作出的一项重大决策。近几年来，我市各级党委和组织部门高度重视选调生工作，切实采取各项 措施 ，加大跟踪培养力度，一大批选调生在不同岗位得到锻炼成长，选调生工作取得了明显成效。从各地各单位反馈的情况看，大家普遍反映选调生学历高、工作积极、组织协调能力强，是干部队伍的新生力量。据统计，我市1999-x年等四批经省市选拔的选调生共63人(由于2011年招录的40名选调生参加工作到这个月底刚满1年，刚刚转正，我们暂时不列入统计)，已调往省直单位、珠三角地区工作8人。现在仍在揭阳市范围内工作的55名选调生中，已提拔担任正科级职务10人(其中1人已定为副处级干部的人选)，占选调生人数18%;担任副科级职务29人，占53%;担任科员职务16人，占29%。已提任科级以上的人数占选调生总数的71%。这些数据充分说明，我市各级党委及组织部门对选调生工作十分重视，选调生受到各级领导和群众的普遍欢迎，这与选调生的整体素质和勤奋工作是分不开的。选调生很争气，通过自己的努力,用出色的表现，得到群众的认可，受到组织的提拔，擦亮了“选调生”这个品牌。因此，大家要珍惜这个“过五关斩六将”得来的机会，不要辜负“选调生”这个来之不易的称号。等一下，市委组织部副部长刘建中同志还要为大家作专题讲话。在这里，我简要地讲几句心里话，送给大家，与大家共勉。 第一句话，甘于奉献，志存高远。理想、志向是一个人人生的航标，前进的灯塔，追求的动力。一个人确立什么样的理想和志向，对人生都将起到至关重要的作用。这里讲志存高远，是要大家牢固树立报效国家、服务社会的崇高理想，年轻干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一个让组织放心、让群众满意的干部。大家到乡镇基层工作，一定会遇到不同程度的困难。因此一定要坚定理想信念，培养高尚情操，尽快消除生活上的寂寞感，工作上的无为感，心理上的浮躁感，与人民群众同甘共苦，把自己的追求融入到服务基层服务群众中去。 第二句话，勤于学习，掌握本领。希望大家在基层的工作中多向领导、同事、群众学习，多向实践学习，多了解基层的实际情况。虽然大家在大学学到了丰富的知识，但是在实践上还是一张白纸，需要在今后的实践中谦虚谨慎，刻苦学习。要学好哲学、掌握辩证法，在处理矛盾和问题的过程中，使自己的能力和水平尽快适应新岗位要求，跟上时代发展的步伐，为基层经济和社会发展做出贡献。 第三句话，勇于创造，锐意进取。大家在工作中要始终保持一种昂扬锐气、浩然正气和年轻人的蓬勃朝气。同时，也要坚持年轻人的开拓创新精神，发挥年轻人这种优势。因为时代需要创新，我们的事业也需要创新，在工作过程中，大家要大胆实践，不要畏手畏脚。简单地说，要做到“有胆有识”，既要大胆探索、改革创新，又要把握工作节奏、力度，自觉站在解放思想的前列，以求真务实的作风和扎扎实实的工作推动工作取得新成绩。 第四句话，善于团结，贴近群众。要逐步学会在工作、生活中营造和睦相处、和谐共事的氛围。选调生不仅要有“能干事”的本领和激情，还要有“能共事”的意识和水平。要发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的优良作风，及早找准位置，尽快使自己与领导、同事融为一体，与当地干部群众打成一片。一定要牢固建立群众感情，与农民兄弟交朋友，不耻下问，以此推动工作的开展。 选调生发言稿5 同志们： 县委召开选调生和大学生村官座谈会，近年来还是第一次，我也感到非常高兴。能和你们这样一群充满激情，饱含才气和锐气，富有生机与活力的年轻人坐在一起，我的心态都年青了许多。刚才大家就自己在基层的工作体会和生活感悟做了精采的发言，各具特色，且很有见地，我深受启发和鼓舞。从发言可以体会到大家扎根基层，埋头苦干，磨练了意志，丰富了阅历，经受了锻炼，提高了能力。对大家所取得的成绩我表示欣慰和祝贺!借此机会，提几点希望和要求，与大家共勉： 一要勤于学习，提高素质。学习是一个人成长进步的前提，是生存之道。你们之所以能够成为光荣的选调生和优秀的大学生，本身就是在校积极努力学习的结果。作为国民 教育 高等学府的毕业生，你们已经具备了比较系统的 文化 知识，这是你们的优势。但学习永无止境，是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识，很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代，更要加强学习，不断学习。“腹有诗书气自华”。你们在座的各位都很年轻，有朝气，思想活跃，有强烈的进取精神，要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。要着眼于做好本职工作、服务群众，有计划、有目的地学 政策法规 、学发展理论、学实际工作经验。既要向书本学，还要向实践学、向人民群众学，真正将学习工作化、生活化。要注意在学习中养成思考和总结的习惯，不断地在思考和总结中有所发现，有所领悟，举一反三，有所收获，通过学习不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，既用理论指导我们改造客观世界，提高研究解决实际问题的本领，又用理论指导我们改造主观世界，增强党性锻炼，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。 二要加强修养，摆正心态。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，同时也就决定了工作和生活会给你什么样的回报。对于你们在座的每一位选调生、优秀大学生来讲，起点都是一样的，能否走得更远、达到更高，在一定程度上取决于出发的心态和志向。要保持积极心态。选调生和优秀大学生村官是一个特殊的干部群体，也可以说是一个令年轻人羡慕和向往的群体，社会也十分关注。但我们不能自己就把它看作是骄傲甚至炫耀的资本，要把这种身份和优势当作进取的动力和起飞的平台，始终保持良好的精神状态，敢于在艰苦的环境中磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定目标努力拼搏，以积极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位。要保持阳光心态。要立志做大事，不可立志做大官。要正确对待个人的升迁去留，将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我干了什么，给了人民什么，这样才有前进的动力。作为年轻人，正处在成长锻炼的关键时期，你们要自觉抵制社会上的不正之风，把心思更多地用在工作上，而不要整天寻思怎么向上跑关系、找靠山，要凭自己的能力和本事发展。要保持务实心态。年轻人具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。但同时也要在实践中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、谨防脱离群众、脱离实际的倾向，要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。 三要贴进群众，树好形象。在农村基层任职锻炼是一次十分难得的人生宝贵经历。你们中的许多人将来有可能要走上更高的领导岗位，但关键在自己如何把握。在基层工作短短几年的时间，一定要懂得珍惜这样一种难得的锻炼机会，而不要将其作为自己镀金和捞取资本的过程。要真正扑下身子，放下架子，甘当“小学生”，尽快了解农村、了解农民，完成从学生到“村官”、公务员这一角色的转变，把农村工作搞清楚、搞明白，从感情上、心理上、责任上融入农村、融入农民。有的同志老家在外地，远离自己的家乡，时间长了可能会感到寂寞。我想，我们中的大多数都出身于农村，自己的父母也是农民，如果我们能够真心地视百姓为父母，我们就不会寂寞，就会感到处处有朋友、有亲人，并且能在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地视百姓为父母，就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓，自觉地为群众多办实事、多办好事，当好党的方针政策的宣传员，科学知识的辅导员，农产品销售的市场信息员，农村矛盾纠纷的调解员，党和农民群众感情的联络员，真正地成为群众的贴心人，以自己的实际作为树立起当代大学生在群众中的良好形象。 四要注重锻炼，增长本领。选调生和优秀大学生“村官”本身也是一种职业，但我们不能单纯地把它作为职业来看，而要将其作为一项事业来干。职业与事业的最大区别就在于，职业只要8小时内干好就行了，按时上班，到点下班，为的是挣工资;事业就要全身心投入，8小时内考虑的是工作，8小时外仍然要考虑工作，而且考虑如何干的更好，干到出色。你们直接面对基层，环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，所以首先要注重提高适应能力，使自己尽快进入“角色”。要学会观察与思考，学会调查与研究，努力用新知识充实头脑，指导工作。要入乡随俗，经常深入群众家中，深入基层干部家中，与他们打成一片，在实践中尽快增长在基层工作的本领。要善于运用自己的专业知识帮助农民增收致富，在促进农村发展中不断享受成就感，在克服困难的奋斗过程中展望美好未来。既要立足岗位，扎根基层，埋头苦干，更要胸怀大志，着眼全局，注意不要让思维受限于局部，要发挥年轻人思维活跃的特点，跳出局部，时刻关注国际国内及县域经济社会发展的大形势，经常思考各个层面的大问题，这样才能拥有全面的“大视野”。要着眼于县委、县政府实施的项目带动战略、城乡面貌三年大变样、建设现代农业、构建和谐卢龙等中心工作，在工作实践中汲取营养，在摸爬滚打中锤炼自己，在条件艰苦的环境中磨练意志，在体察民情中掌握第一手材料，在解决实际问题中积累经验，在促进发展中成长进步，通过实实在在的努力，在基层干出一番业绩来。在这方面，德新县长是你们选调生中成长起来的佼佼者，也是你们身边的学习榜样。 今天跟大家敞开心扉说这么多知心话，希望能够对你们的成长有所帮助，更殷切地希望你们能够在农村这块广阔的天地里，充分发挥自己的聪明才智，谱写出无愧于青春年华的美好诗篇。同时，也希望组织部门更加关心选调生和大学生“村官”的工作和生活，积极帮助他们解决实际困难和问题，为他们的成长创造良好条件。 谢谢大家! 关于选调生发言稿相关文章： ★ 优秀毕业生演讲稿6篇 ★ 基层公务员的经典演讲稿大全 ★ 青年座谈会发言稿 ★ 有关座谈会发言稿的写法及范文 ★ 全市招生考试工作会讲话稿五篇 ★ 新入职公务员演讲稿 ★ 学习榜样“守初心、担使命”会议发言稿800字 ★ 崭新的青年座谈会阳春白雪发言稿汇总5篇 ★ 精彩就职演讲稿三分钟 ★ 毕业生演讲稿

4.5 加强政府招商引资的作用4.5.1服务要从“保姆式”提升到“智囊式”加强招商引资的环境建设和治理，发挥“行政服务中心”的一站式功能，简化办事程序，提高办事效率，实行满意服务。优质高效的服务，是吸引和留住投资者的有力保证。过去强调要为投资者提供“保姆式”服务，目的是使投资者有“家”的感觉，从而增强投资者的投资信心。但仅仅为投资者提供“保姆式”服务是不够的，还应提供“智囊式”服务。“智囊式”服务，就是要求各个招商引资工作人员充分发挥熟悉当地自然资源、人文环境、地方法规等优势，主动为投资者出主意、想办法、当参谋，解决问题，提高服务的针对性和实效性。4.5.2加快基础设施和软环境的建设集中精力抓好城镇基础设施的建设，完善工业区配套设施，对一些关键性的基础设施，特别是主干道、水电、通讯、能源等设施应先行实施，尽快投入，迅速提升园区的建设水平和档次，以增强投资者的信心。同时在签订投资合同后要敦促投资者尽快动工，形成新的生产力，使企业能够早日投产、早出效益。只有这样才能提高城镇的品位，提升城镇的知名度，在招商引资大潮中，提高竞争能力，占得先机。4.5.3构建科学合理的招商引资指标体系在数量指标上应当与本地经济增长速度成合理比例关系，因此不应该盲目的去追求数量同时也必须要注意企业的质量，注意企业在进入我区之后对于整体产业的推动以及就业的拉动作用，同时对于企业所在行业进行综合性的评估，判断他们未来企业以及行业发展的可持续性，从而形成合理的招商引资指标体系，帮助整个区的招商引资目标以及效率的提升。具体包括资金到位、项目完成验收、投资周期、投资收益、财政增收、行业分布、产业关联、吸收就业等多种指标。4.5.4项目选择应当从本地实际出发沙河口区的招商引资首要重点是能够切实提升区域内的经济发展，其次是要从沙河口区的整体定位以及发展需求出发，利用外商企业与本区域内的原有企业形成良好的互动性以及协同效应，真正充分利用本地资源与外来资源的结合，而非是引入相关的竞争产业，对于本区域内的企业形成打压的态势，不能为凑数达标而降低项目选择标准。4.5.5落实优惠政策和引资奖励办法健全责任机制，突出抓好招商引资工作责任制，落实专责小组和具体责任人，定期检查考核，把完成发展经济目标责任和实绩作为各级领导干部提拔任用的重要依据；完善、落实鼓励投资的政策机制，市、区都出台有关鼓励投资的优惠办法和招商引资奖励办法，重点在抓好宣传和落实。出台招商引资的优惠政策，应当在符合国家宏观政策和法律法规的基础上，体现地方特色，发挥地方优势，实行地方优惠政策上的差别化竞争。要对城市规划、建设用地、土地出让、税费减免、信贷融资、市场准入等方面政策进行认真清理，对国家有明令禁止的规定不得违规操作。4.5.6加强招商引资的组织领导和监督管理在招商引资过程中要积极对不同的项目进行甄别，聘请专家、企业家提出咨询建议，参与论证评审，进行社会监督。重点对招商引资的规划指标、优惠政策、项目运作、经费预算、环境建设和综合效益进行监督评议。在当今世界经济的开发软环境的竞争形势下，对政府的管理职能、管理方式、管理水平等都提出了新的更高的要求。政府要在招商引资，促进区域经济高速健康发展过程中要力争少走弯路，取得更大的成绩，要认清形势，提高管理水平，并采取相应措施，避免出现浪费甚至倒退的情况。

要对年轻干部多一点指导帮带，为他们搭台子、铺路子。年轻干部怀揣美好的梦想来到基层，由于经验不够、方法不多，在农村工作中，处理问题时难免会犹豫或胆怯。要加强对年轻干部的指导和鼓励，让他们在处理实际问题中积累经验，在一线工作的熔炉中锻造本领。老同志要有奉献精神，主动发挥“传道授业”的帮带作用，将在处理复杂问题和矛盾协调中的经验和心得传授给年轻干部，让他们不断提升自己的综合能力，在实践中迅速成长。　　要对年轻干部多一些肯定激励，让他们增信心、强本领。年轻干部对身边的认可和肯定颇为看重，对年轻干部要多一些宽容、鼓励。要善于发现年轻干部的闪光点，看到他们在工作中的进步，认可他们艰辛的付出和努力，肯定他们的成绩和进步。让实绩突出、真抓实干的干部进入提拔晋升的“快车道”，让年轻干部觉得有奔头，始终保持高昂的斗志，持续激发工作热情，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。　　要对年轻干部多一些关心爱护，让他们沐阳光、添干劲。给年轻干部压担子的同时也要充分考虑到他们的承受能力，科学制订干部中长期成长培养计划，将干部的成长放到党委工作的重要层面。要多关怀他们的身心发展，开展“向组织说说心里话”、青年干部座谈会等活动，让年轻干部有机会敞开心扉，直抒胸臆。组工干部要多与年轻干部交心，搭建好组织与干部沟通桥梁，帮助干部解决思想包袱、疏导情绪压力，让年轻干部甩开包袱，轻装上阵。

在这支庞大的离退休干部队伍中，既有各级党政领导干部，也有众多的经营管理人才和专业技术人员。他们理想信念坚定、群众基础深厚、知识储备丰富，是党执政的重要政治力量，是推动发展、促进和谐的重要群体。如何把老干部的独特优势利用好、发挥好，实现为党的事业增添正能量，既是重视党的执政资源、爱护国家宝贵财富的必然要求，也是实现“四个全面”战略目标的现实需求。是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。完成好这项任务，需要进一步提高认识，创新方式，推进为党的事业增添正能量活动的常态化、长效化建设，增强工作的主动性。一、主动融入大局，增强发展力老干部工作作为党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门统筹协调、涉老部门各负其责、社会各方积极参与的工作格局是老干部工作长期发展的根本保障，推进为党的事业增添正能量工作也应该在这个格局下推进开展。要进一步发挥好老干部工作领导小组在统筹协调、组织谋划、指导监督的重要作用，根据老干部工作新形势下发展的要求，深刻认识增添正能量工作对老干部工作转型发展的重要意义，站在全局高度，树立老干部工作四种理念，加强统一领导，加强工作指导。一是纳入党建工作大局的理念。党建工作是确保党的执政基础和执政地位的根本保障，老干部党建作为党建工作的重要组成部分，必须站在抓好党建工作大局的高度进行全盘谋划。要加强理论研究，结合老干部队伍的特点，创新老干部党组织的设置和活动方式，丰富活动内容、活动形式，增强党组织生活的政治性、原则性和吸引力、感染力，把离退休党员全部纳入党组织的教育管理中，确保老党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。真正把离退休干部党支部建成为服务老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园。二是纳入人才工作大局的理念。人才不一定只限于年轻人，有知识、有技能、有专长的老年人也是人才，是一块不可多得的人才宝库。在当前人才作为核心竞争力的今天，让众多老年人才滞留在视野之外，是一种无形的损失。合理地开发利用好，对缓解人才短缺，实施科教兴国战略具有现实意义。要充分认识老干部的人才价值，注重开发和利用老干部人才资源，深度发掘、整合老年人才资源，实现人力资本、人才资源的优化配置。积极搭建老年人才输送平台，鼓励用人单位通过返聘等有效手段有针对性地组织引导老年人才发挥作用，最大限度地释放老年人才资源的巨大潜能。三是纳入精神文明建设大局的理念。老干部作为社会重要群体，对精神文明建设有着不可忽视的推动作用。他们长期受党的教育，政治坚定，始终忠于理想、忠于信仰，有着许多令人敬佩的精神品格。他们对周边的人，对社会有着不可忽视的影响力，要充分发挥老干部工作在社会主义精神文明建设中的重要作用，按照弘扬文化、培育情操、鼓舞精神、回馈社会的要求，帮助老同志树立积极乐观的人生态度和健康向上的道德情操，推动老同志积极参与社会互动，传播文明、引领风尚，为促进社会文明水平和公民文明素质的提高提供强大动力，推动社会主义核心价值体系形成。四是纳入老龄工作大局的理念。随着我国老龄化进程的不断加快，如何解决养老问题，已经成为我国党和政府以及全社会关注的重大问题。老干部工作是我国老龄工作的重要组成部分，既是组成者也是先行者。老干部工作经过30多年的发展，在坚持科学养老、文化养老方面积累了丰富的经验，对于引领、带动老龄工作长远健康发展具有积极作用。要按照多方联动、突出重点、惠老敬老、形成体系的要求，坚持引导家庭和社会公众的观念转型，实现离退休干部管理服务与老龄工作相结合，为全社会老龄事业发展提供经验借鉴。二、注重教育引导，提升软实力发挥正能量的前提是要拥有正能量。老干部工作为党的事业增添正能量活动的基本要求是凝聚老同志充分释放积极因素，下力遏制消极因素。老同志离开了工作岗位赋闲在家，思想政治学习的机会少了，加上社会客观环境和工作的变化，必然会引起一些老同志思想上的变化。必须注意加强对老同志的引导教育，凝聚积极因素。一是重视退休前教育。要有计划的对即将退休的干部进行教育培训，引导他们正确看待身份角色转变，避免失落感。要正确指导他们退休后的学习活动，让老干部知道退休后“做什么、怎么做”，克服“退即是休”的消极思想。要鼓励支持他们充分发挥自身优势，继续为党的事业贡献正能量，打牢老同志增添正能量前提。二是落实老干部各项待遇。把政治上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上慰藉老干部作为凝聚老同志正能量的基础性工作。要认真落实离退休干部政治待遇，通过为老干部订购党报党刊、定期编印老干部学习摘编、为老干部借阅各级重要文件、组织开展专题政治学习等，保障老同志知情权、参与权、监督权。要努力做好老干部服务管理工作，针对老同志普遍年高体弱、疾病缠身的实际，及时了解掌握他们的情况，通过多层次、多形式的服务举措，真心关怀老干部，真情服务老干部。要时常走访慰问老同志，积极为他们排忧解难办实事，使老干部深切感受组织的温暖，激发增添正能量的动力和热情，引导老同志把爱党、忧党、兴党、护党情怀落实到实际行动中。三是加强老同志学习培训。把为老干部创作良好的学习活动环境作为凝聚老同志正能量的重要载体。要着眼于满足老同志精神文化生活需求，不断夯实老干部学习活动阵地建设，创新老同志学习平台。要通过老干部党校阵地，党员干部远程教育、老年教育平台，开展时事政策专题宣讲和热点问题解读，举办党建主题培训，引导广大老干部认真学习、深入理解、坚决拥护党和政府的重大决策部署和方针政策。要及时为老同志充电学习，使老干部认清当前形势任务，进一步坚定对全面改革开放、坚持走中国特色社会主义和实现全面小康的信心，增强老有所为的责任感和使命感。三、积极构筑平台，释放正能量老有所为、余热生辉，是广大离退休干部感恩党的教育培养，回报社会、奉献人民的崇高价值追求。我们要积极创设载体，搭建平台，为老干部发挥正能量创造条件，拓宽领域，激发他们献余热、作贡献、立新功的热情，把对党的事业的深厚情感释放出来。要紧紧围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，就近就便搭建平台，把老同志所能所愿与社会所需所盼相结合创新载体，开展有针对性、实效性的主题实践活动，引导老同志自觉自愿地参加到活动中来。一是搭好建言献策平台。充分运用广大老同志在长期革命、建设、改革中积累的政治优势、经验优势、智慧优势，一方面要对政治、经济和社会生活中出现的热点和难点问题，建立健全老同志建言献策工作机制，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门征求意见、考察调研等途径，及时收集、反馈老同志对党委、政府工作的意见建议。同时要立足老同志党性原则强、自我要求严、敢于监督和批评的威望优势，开展有关听证评议、纠风督导等活动。组织老同志参加政策听证会、干部述职会、工作评议会等，发挥他们在促进民主监督、政策落实、作风改进、依法行政等方面的积极作用。另一方面要组织专业性较强的老干部在自身专业领域围绕经济社会发展课题展开专题调研，积极为党委、政府及相关部门的改革发展提建议、出谋划，为重大项目的实施帮智出力，充分发挥他们在为党和政府出好主意、当好参谋中的积极作用。二是搭好基层纽带平台。充分做好利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作。一方面通过深化“四就近”工作，增加服务内涵，使老同志切实做到就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。积极参与社区环境整治、治安联防、纠纷调解、邻里互助、结对帮扶、技术咨询、社情民意反映、党风廉政监督等工作，在社区、家庭发挥言传身教、化解矛盾、释疑解惑等作用。另一方通过组织老同志进学校、入社区，引导老同志讲好身边故事，开展党的优良传统、中华优秀传统文化、社会主义核心价值观宣讲活动，充分发挥老同志在弘扬好传统、传承好家风、树立好风尚中的积极作用。三是搭好文体活动平台。把老干部活动学习这地建设作为联系老同志的重要纽带。依托老年大学、老干部活动中心等平台组织老干部开展丰富多彩的文体健身、文艺宣传、书画摄影等精神文化活动，将社会主义核心价值观融入到学习和文体活动之中，让老同志在愉快学习中凝聚正能量，在参加健康有益的文体活动中传递正能量。一方面通过多种形式的文体活动，让老同志动起来、乐起来、健起来，充分展示老同志们老当益壮、与时俱进、永葆活力的精神风貌。另一方面发挥老干部对先进文化的传播促进作用，倡导健康有益的生活方式，宣传先进文化，弘扬社会正气，倡导文明风尚。 四是搭建志愿服务平台。在坚持自愿量力、确保安全、健康向上、适度适当的原则基础上鼓励老同志开展志愿服务工作。一方面组织老同志围绕党委、政府中心工作，开展行风文明督导、社会维稳调解、法律政策宣讲等志愿服务，在社区中担当“小区楼院长”、“环境治理员”、“安全保卫员”、“矛盾调解员”、“党建督查员”、“行风评议员”，积极协助党委政府做好群众情绪疏导工作。同时，鼓励、支持有条件的老干部到农村担任党支部书记、第一书记，担任非公有制企业和社会组织党建指导员、联络员，同年轻干部、大学生村官、青少年结对子、传帮带，充分发挥他们在加强基层党组织建设、促进农村经济发展、社会和谐中的积极作用。另一方面加强关工委、老年保健协会等众多的涉老团体建设管理，鼓励老同志积极参与涉老团体的组织领导和服务管理工作，并发挥主力军作用。通过涉老团体平台，发挥“五老”优势，在关心下一代健康成长、老年保健教育等各个领域发挥积极作用，把涉老团体打造成为带动老同志增添正能量的“放大器”。四、广泛宣传发动，传播好声音老同志具有广泛的群众基础，从他们身上传递出的幸福感、正能量，更容易被社会认可，对身边和周围人们的辐射力、影响力更大，更具有说服力。一方面我们要深入挖掘总结、表彰宣传老干部的先进典型和感人事迹。另一方面要充分运用老干部政治觉悟高、明辨是非能力强、社会影响大的优势，引导老同志积极发生，唱响时代主旋律。一是选树典型。要深入基层、老同志之中，认真挖掘总结老同志回报社会、服务人民的生动事迹，定期组织开展离退休干部先进集体和先进个人评选表彰活动，大力选树先进典型，通过党支部学习、事迹宣讲、座谈交流等形式，号召大家向积极他们学习，让老同志学有榜样、比有标杆，发挥他们的示范带动作用。要充分利用广播、影视、网络、报刊等多种媒体，大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，更多、更好地向全社会传播老同志的正能量，带动社会风气回归好转，形成“老干部增添正能量、全社会关爱老干部”的良性循环。二是引领带动。充分利用党报党刊、内部刊物及其他媒介，引导老同志宣传本地本部门的发展变化，结合亲身经历和切身感受，以群众乐意听、听得懂的方式宣讲中国梦，积极畅谈对党的十八大以来开新局、立新规、树新风等方面发展变化的切身感受，真诚赞美今天来之不易的美好生活和社会主义建设取得的巨大成就，努力营造感恩社会、回报社会、奉献社会的浓厚氛围，在全社会掀起彰显自身价值，传递正能量的高潮，带动周围的人理解、支持所在地方、部门、单位和社区的工作。三是积极发声。拓展老同志发声空间，组建骨干网宣员队伍，树立老同志“意见领袖”网上品牌。引导老同志发挥自身威望优势，有计划、有组织、有重点地引导老同志通过自身感悟，谈自身感受，在主要媒体网站积极发声，批判抵制消极思潮，传播正面信息，传递正面能量，优化社会舆论氛围，维护当前经济社会发展的大好环境，维护党和政府的良好形象。

青年座谈会精彩发言稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。 我叫***，毕业于****，于2007年进*****工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。 第一点，谈的是责任心的问题。 现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。 而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。 就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。 变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。 第二点，就是加强业务学习。 刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下，我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。 变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。 第三点， 谈的是职业理想和目标。 我们青年员工刚从学校毕业，满怀理想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，但是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀理想和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。 以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢！ 青年座谈会精彩发言稿2 青年朋友们：大家上午好！ 值此“五四”青年节来临之际，我们在这里举行纪念活动，共同庆祝我们青年朋友自己的节日——“五四”青年节。我谨代表站场经营分公司祝在座的每一位团员青年节日快乐！并通过你们向全分公司团员青年致以亲切的问候！刚刚过去的一年，我站场公司被公交有限公司评为20xx年度先进，各项工作得到了上级领导的肯定，这些成绩的取得离不开广大青年、团员参与我站场的建设。 青年是推动社会发展的动力之源，青年是推进我站场建设的主力军，是我站场、我们公司的希望和未来。无论在站场建设、文明建设的每一个平台上，在我站场发展的每一行工作中，到处都可以看到青年投身我站场建设、文明建设、公交事业发展的身影，到处都留下我站场青年成长的坚实的脚印和丰硕成果，到处都可以感受到青年人对我站场的满腔热爱。我站场青年人用他们特有方式为我站场的发展，为我站场的繁荣而奋力拼搏着，挥洒着青年人应有的个性。 青年朋友们，随着我公司品质提升年活动的不断推进，我们站场经营分公司也将有质的提升。我们全体团员青年都要认清形势，把握机遇，要勤于学习、勇于创新，乐于奉献，以百倍的热情去爱我们的站场，以高昂的姿态去投身我站场的改革发展之中。 我们公司正向着：公交品质提升迈进，正在全面推进社会主义现代化建设。我们相信，全体团员青年，在党支部、经理室的领导下，一定会努力实践“三个代表”，适应社会发展要求，与时俱进、奋发有为，为把我们站场建设成为要素型、功能型、现代化、服务一流的充满生机和活力的站场作出团员青年应有贡献。 谢谢大家！ 青年座谈会精彩发言稿3 各位领导，各位同事大家好： 我是xxx，很高兴今天能和大家齐聚一堂共同度过属于我们青年人的特殊节日，围绕这次座谈会的主题，作为一名入队4年的青年统计人，结合自身情况，我想谈谈我个人的粗浅想法，如有不当之处，还请帮助指正。 回想四年前刚入统计岗位时，曾有老者对我这样言道：“看到你们觉得真新鲜啊，我都是30年老统计啦！”老者谈起青春是一脸的幸福回忆，那时的我谈起青春是一脸向往和憧憬，而有时我们又觉着青春是凄凄哀哀的过着。那我们的青春到底是怎样的？我想青春也是一道统计算法。严以修身用加法，做人不实减法，严以用权用乘法，误入歧途用除法。日积月累，人生按几何系数增长；方向错误，归零重头再来。 古人云“修身齐家治国平天下”，“修身”为始，“严以修身”是青年统计人提高水平与素质的根本途径。做好统计工作根本在于人，没有高素质的统计人，就没有高水平的统计工作。作为新时期的青年统计人，面对飞速发展的社会，知识更新迅速的新时代，不学习就会落后，就会被淘汰。做好统计工作，不光要学习经济、统计知识，还要广泛学习政治、法律、文化、外交等知识。不光要熟练掌握各项专业调查知识，还要时刻关注云计算、大数据等科技前沿。不光要学书本知识，还要学习社会知识。同时，更重要的是修身要严，要有目的、有选择地修，不能良莠不分，学偏学歪了，那样只会害人害己。要按照xx的要求，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，做一个新时期优秀的统计人。 郑板桥有诗云：“咬定青山不放松，立根原在乱岩中，千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”，当代统计人要安守寂寞清贫，拒绝物质诱惑，立身之道便是“严以用权”。统计部门虽然相对而言，权力较小，油水较少，但也绝不是不食人间烟火的“象牙塔”。作为统计生力军的青年统计人，一定要清楚知道自己手中的权力是党和人民赋予的，是要用来为党的事业和人民利益服务的，而绝不是用来为个人谋私的工具。要深知权力是柄双刃剑，使用得当，利民利已，使用不好，误国伤已。 统计工作者是“统计形象”的载体，“严以律己”是统计人员保护自己、树立良好形象，赢得他人尊重的前提和基础。统计人一定要牢固树立法律意识，无论工作或是生活均要坚守法律的底线。公生明、廉生威，古人尚且提醒自己要时刻“吾日三省吾身”，作为青年统计人更要有此认识，并且要高于这种意识，我们要时刻做到，对权力心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党记国法，做到为政清廉。坚持高标准要求自己，不踩红线、不碰高压线、守住底线。出实数，谋实事是统计事业生命线，是统计人安身立命的根本。统计人为经济发展如实反映指标变化，为国家制度宏观政策提供准确、翔实的数据来源。“实事求是，真实可信”是统计人身体力行的第一准则。统计人“谋事要实”，才能使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。 青年统计人要戒心态浮躁，急功近利，那种哪怕是身在基层，但心却在上面，总是把眼光盯在上面、盯住领导，投领导所好，这种思想不但错误，而且危险。“做人要实”要求青年统计人不能浮在表面，必须沉下身子，堂堂正正做人，真真实实做事，干干净净做官。 郭沫若说过“谁能保持永远的青春，便是伟大的人”，今天我感言，身在统计岗位的统计人，谁能保持对统计的那份热爱和敬畏，谁就是最青春的人。 谢谢大家！ 青年座谈会精彩发言稿4 同志们： 今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自我的学习、工作和生活情景，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的提议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，期望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委x书记、区委x常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的期望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！ 下头，我讲几点意见。 一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。 年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确确定形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。 这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改善的问题。相当一部分领导班子没有构成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。 当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定梦想信念为根本，以增强党性、改善作风为重要资料，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。 二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度 组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。 一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的进取性。 二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的本事。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强理解监督的意识，自觉理解党组织、群众和社会舆论的监督。 三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要职责。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要职责。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统 战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，构成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。 谢谢大家！ 青年座谈会精彩发言稿5 尊敬的各位领导、青年同志们： 大家好！我叫**。很高兴今天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。 我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，积极参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗。 工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作，我想谈谈我的看法： 首先，要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自我的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。 第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，通过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务能力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。 第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。 今天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。 多谢大家！ 青年座谈会精彩发言稿6 各位领导、各位同事： 大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也十分感激领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自我，勤奋学习，努力工作。经过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有欢乐、有收获。 作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，仅有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白仅有深入农村、了解农民才能做好基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自我的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，坚持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自我融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，经过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展工作了。可是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。 工作半年来，我时常告诫自我，仅有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，在基层又能收获什么等等一系列的问题，仅有这样不断询问自我，反思自我，总结自我，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工作者，尤其是一名青年团员基层干部，我们就应当把农村基层作为学习提高的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自我的梦想，自我的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作！ 以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，多谢大家。

一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。三、青年干部要勤于学习。加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。四、青年干部要善于实践。实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。五、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。六、青年干部要无畏失败和挫折。青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发篇二：青年团员座谈会发言稿各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。篇三：青年教师座谈会发言稿有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。有这样一句话：你的目标将决定你能达到的高度。任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，辅助自己达到成功。我们每一个人都希望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为：教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议：(一)学习心态：1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读，但是现在不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如：铃声响了，走进教室上课，学生非常吵，你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?……这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如：积极展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是：利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。(二)积极心态：有个小品《心里阳光点》要知道：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没能力，个人的发展一拖再拖。一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每天进步一点点，就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确判断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。(三)付出心态：舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。举例：主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出：精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。(四)坚持心态：这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

1． 怎样才算援藏？什么是援藏干部？ 现在所指的“援藏”主要是对口援藏，这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才，定期轮换或定期派遣。这些人员的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织系统负责。所有的援藏人员由有对口援助的省市组织部门、有援藏项目、活动的单位、团体进行选拔派遣，是一项成系统、有组织的开展无偿援助西藏的长期而重大的工程。 援藏干部一般是指为完成援藏工作任务而派进藏的行政干部，也含有一些专业技术人员。 2．如何开展援藏干部的选派工作？ 援藏干部任务选拔由有援藏任务的各省市省直市直有关单位和各市承担，针对在西藏的岗位、职位需求决定选拔范围，其中省直单位选派一部分、各地、市选派一部分。援藏干部人选将采取公开报名、择优选拔的方法，在发动干部自愿报名和组织有关单位推荐的基础上，根据援藏干部的条件择优挑选。县处级及县处级以下的援藏干部年龄一般不超过40岁，县处级以上一般不超过45岁。具体人选经体检、考察合格后，由省委组织部好中选优，优中选强，作最后决定。 3．选拔援藏干部具体有什么要求？ 援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。 4．目前哪些省市有援藏任务？目前，北京、上海、天津、黑龙江、辽宁、江苏、山东、重庆、河北、吉林、湖南、广东、四川、陕西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、国家机关、水利系统、公安系统、国有骨干企业、中科院及中国电信等都派出干部及其他专业人才在藏支援。另外，如四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等的教育部门及一些知名大学还另派人数不等的援藏教师进藏援教，有的一年一换，有的两年一换，各省市的情况不一。5．援藏干部的选派办法及时间安排？ 援藏干部的选派采取自愿报名、单位推荐、逐级遴选、组织决定的方式进行。根据本省市选派援藏干部工作会议的安排，市、直各单位符合条件的同志到单位报名，各县区到县区委组织部报名，每次报名截止时间一般是4月底，第五批将在2007年轮换。6．对援藏干部有何特殊政策？每个省市根据本省市的条件制定具体政策，总结起不，大致如下：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在西藏所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按西藏现行规定执行（每年可回内地休假3个月），在当地的房租、水电费，凭发票或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。7．除了援藏干部，还有无其他援藏人员？ 除了援藏干部，还有应届毕业生中也有一些是义务服务西藏的。一种西部志愿者。这是从03届界本科毕业生开始实施的一种服务西部的志愿者活动，具体的名额分到了各省各校。主要有各高校的校团委负责，每年的4月份左右开始报名选拔，应届毕业生可以向自己所在学校的团委报名并申请去西藏（详细情况可以参看“大学生志愿服务西部计划网”： http：//xibu.cycnet.com/）。另一种是教育部统一派遣的援藏教师。这也是从03年开始进行的一种援藏方式。教育部会发文至各高校，由各高校具体组织选派，详细情况可向自己所在学校的学生处或就业指导中心咨询。8．大学应届毕业生进藏求职有什么要求？ 目前西藏需要大量的建设人才，每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作能力；有本科学历等硬性条款要求之外，主要还是看用人单位的岗位要求。用人单位满意，也就达到进藏工作的条件要求了。9．大学应届毕业生如何实现到西藏工作？ 大学应届毕业生进藏求职最主要的一种方式是“双选”。很多学生自己将毕业推荐材料及本人简历寄到组织部门、人事部门或与自己专业相关的部门，也有西藏的一些用人单位每年年初直接到内地高校去招聘。双选时间与在内地毕业生求职时间差不多，双方满意签订协议即可。有到西藏求职打算的毕业生，可以先向西藏自治区人事厅人才交流中心（电话：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉萨市娘热南路5号）了解一些基本情况再行动。10．大学毕业生到西藏找到工作算是援藏吗？ 外省市大学毕业生进藏就业，即使通过学校正规派遣，西藏有关组织部门正式批准接收，进入了机关、企事业单位，取得正式编制，也不算援藏。其意义与在其他地方就业是一样的。不外乎就是在西藏的土地上贡献自己的力量，在那里取得自己的劳动报酬。

城乡低保工作情况调研报告 　　在现实生活中，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家整理的城乡低保工作情况调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　为了全面深入了解我县城乡居民最低生活保障情况，督促政府及有关部门进一步做好城乡低保工作，提升城乡低保规范性管理水平，切实发挥城乡低保在打赢脱贫攻坚中的兜底保障作用。根据县人大常委会工作安排，县人大常委会成立调研组，采取查看资料、召开座谈会、听取汇报、入户调查等形式深入全县各乡（镇）就全县城乡居民低保工作情况开展了专题调研。现将调研情况汇报如下： 　　 一、基本情况 　　我县城镇低保和农村低保工作分别于1999年和20xx年启动实施，由民政局下属单位社会救助局具体实施管理，共有5名工作人员，各乡（镇）配备1-2名兼职人员。 　　近年来，县政府及其职能部门坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，不断完善城乡低保工作机制，加大资金投入，扩大保障范围，提高补助水平，强化资金管理，形成了覆盖城乡的低保保障救助体系和“应保尽保、应退尽退”的动态管理工作格局，全县城乡低保工作取得了初步成效。20xx年在册城乡低保x户x人（其中农村低保x户x人），全年累计发放低保金x万元；至20xx年7月底在册城乡低保x户x人（其中农村低保x户x人），城镇低保标准由x元提高到x元，人均补差x元，农村低保标准由x元提高到x元，人均补差x元，1—7月累计发放低保金x万元，并为在册低保对象免费参加医保，非建档立卡农村低保按人均330元购买了重大疾病补充保险。 　 　二、主要做法 　　1．出台了低保工作相关制度。为规范管理我县城乡低保工作，先后出台了《xx县人民政府关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》、《关于排查上报城乡低保等五类民政对象死亡情况的通知》、《关于转发江西省民政厅关于进一步加强和改进低保操作管理的通知》、《关于建立基层干部及其近亲属享受低保备案制度的通知》、《关于成立xx县困难群众基本生活保障工作协调小组的通知》、《关于印发xx县民政专项资金监督管理办法的通知》等规范性文件。 　　2．健全了低保工作机制。一是建立社会救助统筹协调机制，明确由县政府分管副县长牵头，财政、民政、监委等相关部门参与的社会救助工作协调小组，及时协调解决城乡低保等工作中存在的问题。二是建立居民家庭经济状况核对平台，提高低保对象的精准度。三是建立基层干部及其近亲属享受低保备案制度，极大限度杜绝“人情保”、“关系保”等行为。四是建立民主评议制度，成立由村民代表、政协委员、人大代表、乡镇驻村干部等组成的村（居）委会评议小组，及时就家庭情况及经济状况对申请家庭开展民主评议。五是建立低保对象公示制度，全县131个村（居）委会建立了低保长期公示栏，公示村（居）委会低保对象名单及举报电话，设立了举报箱，接受群众和社会监督。六是建立快速响应机制，在全县11个乡镇（场）全面建立“一门受理、协同办理”服务窗口，让困难群众求助有门、受助及时。七是建立保障资金监管机制，低保资金实行社会化发放，设立了城乡最低生活保障资金专户，实行专款专用。 　　3．健立了有效衔接机制。一是定期开展台账比对。将建档立卡贫困对象与低保对象进行系统比对，摸清各乡镇建档立卡贫困对象没有纳入农村低保的具体情况，至目前止，经比对确定，在全县7381建档立卡贫困人口中，有4788人纳入保障范围,其中五保对象407人。二是实行应保尽保。结合低保的专项治理，在全县各乡镇对农村困难群众进行全面摸底排查，以扶贫办提供的建档立卡贫困对象名单为依据，把没有纳入农村低保的建档立卡贫困户、未整户纳入低保的建档立卡贫困户名单发至乡镇，要求乡镇作为重点,逐户上门核查，主动发现主动受理，实行应保尽保。三是建立信息共享机制。建立社会救助与扶贫攻坚的协同机制，进一步加强信息数据共享、人员台账比对、救助和扶贫政策衔接等工作。及时将符合条件的建档立卡贫困户全部纳入农村低保范围，把新增低保名单函告扶贫办，建议由扶贫办根据认定标准和程序，及时将符合条件的低保对象纳入建档立卡贫困对象范围；同时，以扶贫办提供的脱贫名单为依据，把已脱贫的农村低保对象作为核查重点，及时把通过扶贫帮扶后家庭人均收入超过农村低保标准的农村低保对象按程序公正有序退出低保，做到应退则退、应保尽保、应扶尽扶。四是统筹实施最低生活保障、农村五保供养、医疗救助、特别救助、临时救助、慈善救助、应急补充救助等各项救助制度，充分发挥社会救助在保障扶贫中的托底作用。 　　4．加强了低保动态管理。一是积极开展在保人员的年审与半年审工作；二是建立民政五类人员死亡情况月报制。三是建立健全在保对象动态管理台账，对进出低保的人员及时更新；四是建立低保减退制，对生活条件好转的低保对象及时退出低保。20xx年1-7月，动态调整城乡低保341户1067人，其中清退155户274人。 　　5．开展了城乡低保专项治理。按照省市要求，报经县政府常务会研究同意，由县政府办公室下发了《xx县城乡低保清查整改工作实施方案》，及时召开了专项整治工作部署会。从20xx年6月10至8月31日，对全县城乡低保对象进行重新核查，重新评定，提高保障水平，全面清退不符合低保条件的对象，将符合低保条件的困难家庭纳入保障范围，完善干部近亲属享受低保备案登记制度，对“人情保”、“关系保”、“错保”“政策保”问题要坚决纠正。20xx年全县退出了政策保128户，全年退出城乡低保x户x人。 　　6．加大了低保政策宣传力度。根据政策的变化，及时制作宣传册及宣传页下发各乡镇；在县民政局、乡镇、村（居）委会显眼的地方制作了政策宣传栏；在服务窗口放置宣传资料，发放给前来办事的群众，结合县“一号大调研”20xx年印发了社会救助指南5000份，用于宣传低保政策。 　　三、存在的问题 　　1.思想认识不到位。多数群众对低保政策的理解和认识不全面，甚至有的对政策理解出现一定偏差；随着扶贫攻坚工作的深化，以及国家对低保对象的优惠政策力度加大，在扶贫攻坚工作与低保工作相衔接时，群众对新规定、新政策、新标准的学习教育和接受有偏差；同时由于缺乏激励低保对象自食其力的有效机制，部份低保对象对低保产生依赖思想，就业意识淡薄，甚至有的人产生了以争取低保为荣、享受低保为荣的不良心态；“等着吃低保、争着吃低保”的现象依然存在。 　　2.扶贫对象精准认定难。在受理低保等社会保障救助业务时，由于核查平台仅限于江西范围内，且进驻平台，提供信息共享的单位有限，核查出来的信息不全面，不能实现真正意义上的家庭经济状况核对，导致无法精准认定； 　　3.申请程序复杂繁琐。低保从申请到审批决定、发放低保证等需要十几步程序，并且程序复杂繁琐，需要的材料较多，而能享受低保政策的人群往往文化程度不高，部分肢体残疾，难以独立完成，造成部分困难群众难以及时得到保障，群众反映强烈。 　　4.低保与扶贫衔接不到位。由于两项制度对对象的认定有区别，部分干部群众对低保政策不理解，少数村干部主观上认识不到位，造成事实上部分扶贫家庭不能整户纳入低保，整户保比例偏低，一户保一人现象各乡镇仍普遍存在，户均保障比例为1.75人，常补对象594户937人，只有11.56%，离省市目标有较大差距。对已脱贫的农村低保对象作为核查重点，把通过扶贫帮扶后家庭人均收入超过农村低保标准的农村低保对象退出低保，工作难度仍很大。 　　5.民政基层基础薄弱。乡镇民政所不是独立的`法人单位，乡镇党委为不影响干部成长，往往不会安排优秀的年轻干部专职从事民政工作，造成工作人员整体偏少，年龄偏大，换岗频繁，工作得不到及时衔接，造成群众不能得到及时的救助，影响了民政政策保障作用的发挥。 　　四、意见和建议： 　　1.广泛宣传，营造浓厚氛围。民政部门要把低保有关政策编印成册，同时采用群众喜闻乐见，通俗易懂的多种形式及时进行有声有色的广泛宣传；要对全县各级低保保障工作人员就低保扶贫政策、工作流程、规范管理等进行全方位培训，培养一批懂政策、会管理、能尽责的专业低保保障队伍，做到民政低保干部人人懂政策、个个是行家，政策宣传有的放矢，工作开展有条不紊，形成坚决打赢脱贫攻坚战的浓厚氛围。 　　2.把握政策，精准识别贫困人口。严格遵循政策规定，广泛开展自查自纠，认真核实、精准识别贫困人口。构筑完整的社会救助工作信息共享平台，加强与公安、社保、房产、金融等相关部门的协调配合，全面开展贫困家庭收入信息比对工作，及时掌握低保对象的收入变化情况，定期开展低保对象清理工作，全面清退“人情保”、“关系保”，防止“错保”“漏保”。真正落实“应保尽保、应退尽退”的动态管理机制，全面提高国家低保制度的透明度和公信力。 　　3.简化程序，严格落实低保政策。灵活掌握低保政策的有关规定，简化审核程序。对已出台的政策，要分别制订出台具体实施办法，从部门责任、对象锁定、资金整合、操作规程、兑现拨付上进行简化完善，确保已出台政策落地，让低保户受益。 　　4.严明纪律，建立低保保障责任体系。各责任部门应将低保保障责任落实情况纳入单位年度目标责任考核范 畴，确保各项工作落到实处。要启动低保工作问责机制，强化干部队伍管理，防止违纪违规和政策执行不力现象发生。通过把严的要求、实的作风贯穿于工作中，使干部作风更扎实，工作成效更显著。 　　5.充实人员，筑牢民政基层队伍。基层民政工作政策性强、涉及面广、工作量大、事务繁杂，而基层民政机构不健全，专职民政干部少、年龄大、待遇低、队伍极不稳定，直接影响了民政保障扶贫工作的有效开展。县、乡两级政府应引起重视，积极探索政府购买服务，提高待遇，招聘文化高、懂电脑、肯吃苦、不嫌烦的年轻人充实民政队伍，筑牢民政基层基础工作，完善最低生活保障制度，充分发挥农村低保在扶贫开发中的兜底保障作用。 ;

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看到网上很多有关卢布走势的文章，只有倾向没有事实，只有一厢情愿的臆想，而没有实事求是的分析，只有主观发挥，而没有基础罗辑的支撑；多数文章将卢布走强拔高至俄罗斯完胜西方制裁的高度，完全缺乏对卢布运行机制的客观分析；这些文章很对一些读者的口味，但对与俄中贸易相关企业和个人的决策具有极大误导性，危害性，会导致这些企业遭受重大损失。望相关企业谨慎、客观分析下半年俄罗斯的经济与卢布走势，慎重决策，有效规避汇率风险。 俄罗斯央行行长纳比乌琳娜本月10日曾表示，卢布汇率持续走强主要是因为在当前制裁条件下，俄进口萎缩而出口增加，同时资本流出减少。 投资公司“БКС Мир инвестиций”专家亚历山大巴赫金表示，卢布汇率持续走强国内外汇市场供需不平衡有关，出口收入的美元和欧元持续大量流入，但是民众和商家对外币的需求依旧疲软。巴赫金指出，5月进口量环比上涨9%，同比下跌42%。因此，进口商并不急于购买外汇，购买量达不到西方此轮制裁前的水平。同时，由于银行对外汇账户服务收取手续费，民众也很少购买美元和欧元。海外 旅游 也没有引发民众大量购买外汇的兴趣。 投资公司“Фридом Финанс”首席分析师娜塔莉亚·米尔恰科娃指出，目前出口商出售大部分外汇收入，购买卢布（用于交税），给卢布提供了额外支持。 从基本面来看，卢布转跌信号也已显现。首先，世界经济因受到疫情，俄乌冲突，美联储加息，东西方对峙加剧，高通胀，极端气候等负面因素影响，已开始下行趋势，美国经济面临“硬着陆”的可能，美国疲软的消费者支出数据加剧了对经济衰退的担忧之后，美国股市抛盘加剧，标普500指数创下理查德·尼克松担任总统以来的最差上半年表现。基准的标普500指数在今年前六个月下跌了21％。美国消费者支出出现今年以来首次下跌，表明在通胀飙升和美联储加息的背景下，经济状况要弱于先前的预期。有关美联储需要快速行动，以弥补此前对通胀误判的观点重创了市场，因为交易员都加大了经济将在激进的紧缩政策下陷入衰退的押注。 其他各国经济也同样面临下行风险。据新华 财经 莫斯科7月1日电，俄罗斯经济发展部30日发布新一期《关于当前经济形势》报告。报告指出，俄罗斯国内生产总值（GDP）在今年4月份下降2.8%之后，5月份同比下降4.3%。 第二是俄乌冲突复杂化，长期化，扩大化，这对卢布走势也是负面的。 当地时间6月30日，北约秘书长斯托尔滕贝格在马德里北约峰会第二天会议后的闭幕发布会上表示，北约将对俄罗斯的任何潜在行动作出准备。此前俄罗斯总统普京表示，如果北约在瑞典和芬兰两国部署军队和军事基础设施，必然会引起俄方作出同等回应。西方国家年度系列会议发出的最为重要的信号是，它们已经排除干扰和困难，决心加强团结，协调一致地介入俄乌战争局势，为基辅与莫斯科的战争“持久化”提供底线和最后保证，为泽连斯基当局派发了“定心丸”——它们将会坚持到底帮助乌克兰。西方的支持和援助尽管尚未对俄乌战争产生全面和彻底的影响，但随着一项项措施的落实，正逐渐对俄罗斯造成负面影响，抑制俄罗斯经济，持续削弱其战争能力和潜力。 第三是疫情可能在秋季卷土重来，再次重创各国经济。6月29日，世界卫生组织（WHO）呼吁各国仍应对新冠肺炎疫情保持警惕：受奥密克戎变种病毒影响，全球仍有110个国家存在显著的病例新增情况，这场全球大流行“虽有好转，却未终结”。 WHO总干事谭德塞6月29日发表讲话，对新冠肺炎疫情现状进行了“年中总结”。他表示，全球疫情仍然不容乐观，奥密克戎变异毒株BA.4和BA.5仍然肆虐多国，导致全球新增病例总数上升20%，高达110个国家呈上升趋势。变异株BA.5扩散快。德国官员表示，秋季疫情严峻，随著新型冠状病毒BA.5变异株迅速扩散，近来德国疫情明显升温，联邦政府官员警告秋天的疫情将相当严峻，呼吁地方政府和民众及早准备。根据全国防疫主管机关罗伯特．科赫研究所（Robert Koch Institute）统计，BA.5是目前左右德国COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情的主要变异株，占确诊比例的66%；其次才是过去几个月主宰疫情的变异株BA.2，占比27%。一个月前，BA.5的占比还不到10%，如今已经过半，可见传播速度惊人。BA.5的扩散导致德国最近每天新增的确诊人数超过10万人，疫情有升温迹象。 第四，美联储为了抑制高通胀，不断放出加息信号，推动美元走强。6月议息会议上，将联邦基金利率区间上调75bp至1.75%的疫情前水平，展现了不惜代价控通胀的决心。预计今年底联邦基金利率可能达到3.4%。强势美元不是好消息，因为随着美元指数的增长，以美元计价的发展中国家的信用度下降。惠誉估计，新兴市场国家的外币政府债务中值占GDP的比重从2013年的18%增加到2021年底的31%。 第五，油价面临下跌压力，在全球央行紧缩的背景下，经济放缓的压力加大，为油价带来沉重的压力，国际油价自高位持续调整连跌三周，出现今年以来的首次单月跌幅。从技术面看，国际油价周线呈下跌趋势，下周将继续进行日线级别反弹，反弹结束后将恢复周线级别下跌趋势。 第六，俄罗斯有关部门正在考虑采取措施防止卢布进一步走强。财政部长安东·西卢阿诺夫29日表示，卢布过分升值将对预算收入和出口商产生不利影响。卢布对外汇（美元、欧元）汇率走强1卢布，预算损失约为1300亿至2000亿卢布。经济发展部负责人对媒体表示，该部门正在考虑采取措施防止卢布进一步走强。预计削弱卢布的努力将继续下去。 俄罗斯央行近日发布声明称，7月1日起，俄罗斯居民每人每月最多可以将100万美元或等值的外汇转账至其外国银行账户或海外的其他人。俄央行3月5日起对俄罗斯居民的个人外汇转账实行限制。6月8日，俄央行曾将俄罗斯人和对俄友好国家居民向其外国账户转账的每月限额从每月5万美元提高至15万美元，现在放宽至100万美元，无疑这也是防止卢布进一步走强的措施。 近日，俄罗斯总统普京签署法律，确定平行进口的合法性。这个法律主要是为了保护进行平行进口的企业能免于承担民事、行政和刑事责任。此前，政府指出平行进口保障了海外商品对俄供应。专家认为，进口恢复将有助于增加对外汇的需求。 俄罗斯政府采取的这些措施已对汇率走强产生了一定效果。上周四，卢布兑美元汇率升到50.15比1，为2015年5月以来最高点。但周五开盘，卢布兑美元和欧元开始积极走弱。美元兑卢布几乎升至58卢布水平，随后大幅回落至55卢布并企稳于56.5卢布，周末呈现高位震荡。 从以上的分析框架来看，卢布或许还能反弹点，但月线以下各周期均已出现下跌信号，估计下跌模式很快开启，华企和华商务必提高警惕，积极采取有效措施，最大限度规避汇率风险。俄罗斯有关专家预计美元/卢布汇率将在今年年底达到 75-80 的水平，甚至跌幅更大。

你的问题太笼统了

如何发挥基层党组织的政治核心作用：一、建立健全制度，大力加强领导班子思想政治建设　　一是坚持领导班子中心组学习制度。这是领导班子和领导干部学习理论知识、加强思想政治建设的重要形式和基本途径。每位领导班子成员都应该正确处理工作和学习的矛盾，坚持参加每月一次的党政领导干部理论学习制度。这里的关键是提高思想认识，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，做到学以致用、用以促学、学用相长、指导实践，研究和解决本行业、本部门、本单位改革发展稳定中的重大问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去。　　二是坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的基层组织的重要制度，也是健全党的组织生活、加强党的教育、严格党员管理的重要制度，长期坚持这一行之有效的制度，对于加强事业单位党组织建设，提高党组织的战斗力具有重要作用。　　二、坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力、战斗力　　民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。民主集中制坚持的好坏，直接影响到领导班子的团结状况、决策水平、凝聚力及战斗力的高低。哪个党组织民主气氛浓，凝聚力、战斗力就强，人心就齐，各项工作就能健康地开展；哪个党组织民主受到削弱和破坏，哪个单位的班子就形不成合力，党的各项工作就会受到不同程度的影响。贯彻执行民主集中制的关键，是把民主基础上的集中落实到实处。党组织讨论决定重要事项时，要充分发扬民主，要让班子全体成员畅所欲言地发表自己的看法和意见。在决定重大问题表决之前，必须程序是进行充分的民主讨论，如果不经过充分的民主讨论，草率或者武断地表决，容易导致盲目性和决策失误，也容易造成班子部分成员心中不服气甚至产生抵触情绪，不利于领导班子的团结统一。　　三、切实加强监督，抓好党风廉正建设　　《中国共产党党内监督条例（试行）》是党内监督的法规依据，重点监督对象是党的各级机关和领导干部。之所以明确这一监督重点，是因为党的各级机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人，掌握着较多的决策权、用人权、经济权，在客观上也存在着上级监督虚、同级监督弱、下级监督难的现象。因此，贯彻落实《条理》规定，加强对各级领导班子的监督显得尤为重要。一是上级组织要加强对下级单位的监督。不仅要加强对政绩的考核，而且要加强对民主集中制和廉洁自律情况的考察。二是要制约领导班子的权力。要加强议事决策程序建设，加强集体领导，对权力进行剥离和分割，避免权力过分集中。三是对领导班子的权力运用实行公开透明。各单位要推行政务公开、事物公开和经济支出公开公示制度，落实党员群众的知情权和监督权。没有公开和透明就谈不上民主和监督，只有实施有效的监督，才能有效遏制权力封闭式运作产生的腐败。

一、学校概貌 杜郎口中学是山东边远乡镇初级中学，现有教职工105人，学生1260人，18个教学班。几年来杜郎口中学迅速由教育教学双差校，一跃成为山东初中教育的“东方明珠”，成为初中教学改革的先进典型。现已接待省内外参观人员35000人左右。二、“三三六”教学模式“三、三、六”自主学习模式以学生在课堂上的自主参与为特色，课堂的绝大部分时间留给学生，老师仅用极少的时间进行“点拨”。他们把这种特色叫做“10＋35”或者“0＋45”（教师基本不讲）。18个班的课堂形式多种多样，甚至五花八门，“台上”学生或表演、或辩论、或讲解、或朗诵；“台下”学生或蹲、或站、或坐、或跪聚精会神、津津有味。课堂的气氛热烈而不失和谐，杜郎口的课堂发言几乎不用举手，学生站起来就说，说完自己坐下另一个接着说，但是由于学生的参与热情很高，常常会遇到两个人甚至几个人同时站起来发言的时候，这时老师也不调解，学生同时说上一句半句的，就会有人让出来。这样的课堂：没有老师的呵斥，没有老师的“谆谆教导”，这里的课堂完全是学生的舞台，老师“混”于学生中间，常常很难辨认。这里的课堂完全是学生自觉的激情投入，他们爱课堂、爱知识、爱学习！课堂自主学习三特点：立体式、大容量、快节奏；自主学习三模块：预习、展示、反馈；课堂展示六环节：预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评。所谓立体式就是：将学习任务分配给每个同学、每个小组来完成，充分调动每个学生的主体性；所谓大容量就是：以教材为基础，通过各种课堂活动形式拓展、演绎、提升；所谓快节奏就是：紧扣学习目标和任务、通过周密安排和师生互动、生生互动，达到预期的效果。预习模块主要任务是：明确学习目标并初步达成学习目标。学生根据自学后对文本的把握，通过师生共同讨论，预设学习目标。然后，学生通过自学、生生互动、师生互动等形式初步达成预设的目标，并对自己找出的重点、难点问题进行深入的探究，并在此基础上不断生成新的学习目标，为展示课做准备。有了这样充分的预习课，展示课上学生的优秀表现就不足为奇了。展示模块的主要任务是展示、交流预习模块的学习成果，并进行知识的迁移运用和对感悟进行提炼提升。本阶段的基本形式一般为：以个人或小组为单位回顾预习情况，进行组内、全班的展示和交流。其课堂教学预习、展示反馈模块都是占用正式课时的，有时是一节课，有时是两节，也可能是十几分钟，具体时间根据学生的学习进展情况而定，但这些环节是必不可少的。而且这些模块的教学组织形式都主要以小组活动和学生自学为主，都是学生为主体的课堂分组合作，即教师口述将本节学习任务平均分到小组内，一般情况下每组只完成其中一项即可；教师以试卷或纸条的形式检查学生对学习任务的掌握情况。通过形式多种多样的师生、生生的互动学习、感受交流，根据学习进程，不断生成新问题和学习目标。三、教改进程1、让学生“动”起来当年杜郎口是远近闻名的薄弱学校，县里已经将这所学校划入了撤并学校的行列。面对混乱局面和被撤厄运，杜郎口中学决定从教改入手。校长天天拎着凳子听课、与教师商讨教改大计。校长认为学校教学过程中存在的主要问题是：课堂上演的是教师独角戏，教师口讲、手板书，学生耳听手录，被动地学习，这是导致学生厌学、甚至辍学的重要原因。1999年秋，为解决“学生不爱学、学不懂”的问题，杜郎口中学对教师上课、备课、业务学习等方面有了新的规定。上课要求：（1）课堂气氛：A、微笑授课；B、学生积极主动、情绪高涨、勇于自我表现。（2）活动形式：形式多样、情趣浓厚、寓教于乐；能体现学生动脑、动手、动耳、动口，培养学生的创新意识、实践能力；（3）学生活动量：学生活动35分钟以上（优），30分钟以上（良），29分钟以下（一般）；（3）教师基本功：A、板书条理，能把本节课的主要知识点归纳在黑板上，版面设计美观科学；B、讲普通话。备课要求：杜绝抄袭教学参考及现成的教案，主要把上课的措施显现出来，体现学生为主体，活动的形式多样，反映出学生的创新意识、实践能力。业务理论学习要求：笔记每周一篇，不准抄袭，要写上课的心得体会、经验总结，写学生在课堂中的表现。许多教师对学校的新规定心存疑惑：我这么苦口婆心地讲，学生还学不好呢！要让学生动起来，自己少讲，恐怕更是“玩火”。但毕竟教师一统课堂的局面被打破，教师开始能够注意学生在课堂的表现。一些学科骨干教师，在积极探索着新型的课堂教学模式。到2000年7月，在全县23处初中的综合评价中杜郎口中学已居全县中游。

会计证已经确定取消，针对会计证的继续教育也已经取消，也就是说会计证已经退出历史舞台！

政府采购需求管理应当遵循科学合理、厉行节约、规范高效、权责清晰的原则。为落实《深化政府采购制度改革方案》加强政府采购需求管理的有关要求，财政部制定了《政府采购需求管理办法》。该办法于2021年4月30日印发。自2021年7月1日起施行。总则第一条 为加强政府采购需求管理，实现政府采购项目绩效目标，根据《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国政府采购法实施条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条 政府采购货物、工程和服务项目的需求管理适用本办法。第三条 本办法所称政府采购需求管理，是指采购人组织确定采购需求和编制采购实施计划，并实施相关风险控制。管理的活动。第四条 采购需求管理应当遵循科学合理、厉行节约、规范高效、权责清晰的原则。第五条 采购人对采购需求管理负有主体责任，按照本办法的规定开展采购需求管理各项工作，对采购需求和采购实施计划的合法性、合规性、合理性负责。主管预算单位负责指导本部门采购需求管理工作。采购需求第六条 本办法所称采购需求，是指采购人为实现项目目标，拟采购的标的及其需要满足的技术、商务要求。技术要求是指对采购标的的功能和质量要求，包括性能、材料、结构、外观、安全，或者服务内容和标准等。商务要求是指取得采购标的的时间、地点、财务和服务要求，包括交付（实施）的时间（期限）和地点（范围），付款条件（进度和方式），包装和运输，售后服务，保险等。第七条 采购需求应当符合法律法规、政府采购政策和国家有关规定，符合国家强制性标准，遵循预算、资产和财务等相关管理制度规定，符合采购项目特点和实际需要。采购需求应当依据部门预算（工程项目概预算）确定。

《背影》(散文集)1928年出版开明《踪迹》（诗与散文集）1929年出版亚东图书馆《欧游杂记》(散文集)1934年出版开明《你我》(散文集)1936年出版，商务《伦敦杂记》(散文集)1943年出版，开明

【 #心得体会# 导语】心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。下面是由 无 为大家整理的“通用心得体会格式模板【10篇】”，仅供参考，欢迎大家阅读。 1.通用心得体会格式模板 　　拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引发情绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。 　　在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐的激励，成员就会达到较高的生理唤起水平。当科目结束进行分享的时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。 　　在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学习，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成培训目的。 2.通用心得体会格式模板 　　十余天的实训是在充实过程中完成的，记得实训的开始是那样的忙碌和疲惫，甚至是不知所措，只能依靠老师的引导和帮助。通过这十几天来的会计实训我深刻的体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。让我掌握了记账的基本程序，锻炼了自己的动手操作能力，使我深一步了解到里面的乐趣，更重要的是发现了自己的不足之处，它使我全面系统地掌握会计操作大部分的业务，即从期初建账，原始凭证和记账凭证的填制、审核，账簿的登记，从而对企业会计核算形成一个实际的概念。也让我了解到这一年来到底学到了什么，使我更加爱好这个专业。 　　俗话说：要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材。此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。有些题目书本上没有提及，所以我就没有去研究过，做的时候突然间觉得自己真的很无知，虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的。 　　两个星期的实训结束了，收获颇丰，总的来说我对这次实训还是比较满意的，它使我学到了很多东西。我深刻认识到会计吃的是经验饭，只有多做帐，才能熟能生巧，才能游刃有余。我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。在以后的学习中，我要更加认真细致，搞清楚每一个知识点，学会每一个业务的处理并举一反三，将理论知识与实践相结合，完成一个学生到从业人员的优秀转变。 3.通用心得体会格式模板 　　大学毕业后，周围的人慢慢的都找到了心仪的工作，然而我还是毫无目标，突发奇想之下，我想到了老师，于是我打算去成为一名老师，我选择了一所离我家不是很远的学校，成为那家学校的一名老师。 　　在成为一名正式的老师之前，我需要经过了一段时间的培训，这次的培训让我学到了很多的东西，这份工作远远没有我想象中的轻松。小学的课程是属于比较轻松的，难就难在孩子们的管理上，他们不清楚什么能做什么不能做，尤其是低年级的学生，需要老师一点一点的去带领他们，这对我自己也是个很大的挑战。经过这次的培训，我对于我所教的课程，也有了一个清晰的认知，有了一套系统性的方法。在上课的时候，很多学生的积极性不强，几乎没什么人举手回答问题，为了解决这个问题，我请教了不少的老师，他们给了我很多的帮助，告诉我了一些技巧和方法，对于我一而再再而三的提问没有丝毫的不耐烦，在这一方面，我真的十分感谢他们。 　　这次的培训让我对未来的教师路信心十足，但是我知道自己还有很多的不足，需要在之后的教学中一点一点的改进。我还遇上了几个很难的问题，一个班上的学生，学习成绩的差距居然如此之大，学生与学生之间出现了严重的分层现象，有的人分数很高，有的人分数则很低。面对这种情况我们的教学就变得有些难以抉择，因为我们无法顾全双方，把教学重心放在学习好的学生上时，就必然会忽略那些学习成绩差的人身上，把教学重心放在学习成绩差的人身上，就必然会拖慢那些好学生的脚步。这个问题我问过不少的老师，但始终没有得到一个令人满意的答案。 　　作为一名教师，除了授课之外，我们还要以身作则，给那些学生们树立一个好的榜样。小学生一般是不会有着明确的目标的，他们的一言一行很容易受到其他人的影响，甚至会不自觉的模仿他人，尤其是老师，如果不小心从别人身上学到了一些坏习惯，这可能会对他之后的人生产生很大的影响，因此老师必须时刻注意着自己的一言一行。 　　这次的培训已经正式结束了，但这只是一个开端，我需要学习的东西还有很多，在今后的日子里，我会继续努力的。 4.通用心得体会格式模板 　　“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自我）的心中。首先武装好自我，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 5.通用心得体会格式模板 　　我想着这就是一项表面工作，不需要我费太大的力气，就是点个名报个到。但是当我第一次参与进去时，才发现我的眼界是多么的狭小，我有多么的.可恶，还好，还来得及。我还能帮助他人，还能为这个社会尽一份心，做一件微不足道的事情。 　　志愿者的工作并不简单，当我出去进行义务工作时，就已经代表了xx大学的形象，也是我们当代大学生的形象。所以在工作期间，当清晨的阳光刚刚洒在地面上，别人还在呼呼大睡时，我们就已经整理好自己的行装，走在了集合的路上。当夜幕降临，大家都在呼朋唤友度过这一个美好的夜晚时，我们还在暖黄的灯光下整理着一天的资料。这样的活动虽然不是天天都会有，但是每一次都需要耗费我们所有人巨大的心血去将它做好，不留一丝遗憾。 　　就拿在社区里陪伴那些孤独的老人来说吧，其实要做的事情不多，整理一下房间、将已经沾灰的家具擦一下、提一下重物等等，另外就是陪同他们说一些话，表达我们的关怀，最主要的倾听他们的话，就算时常有重复的地方也要耐着性子听下去，时而还有应答两句。在这期间，我们作为志愿者不能流露出一点的不情愿，要控制好自己的情绪，微笑的面对所有的事情，这种工作不能流于形式，而是作为一份温暖传递在人们的心间，要怀抱着满满的爱去面对我们所经历的一切。 　　作为志愿者就应该从小事做起，从身边做起，拥有对于这个社会，这份工作的责任心，对周围的一切要充满爱心，送出属于自己的一份温暖。在成为志愿者这样一个经历中，我认识到了每一件平凡的小事，做多了自然就成为了大事。 6.通用心得体会格式模板 　　作为xxxx网络教育学院的一名普通学员我深感自豪，在结束学业，离开学校的时刻，我颇有恋恋不舍之感。是啊，两年半的时光飞逝，我不觉细细品味收获的累累硕果。通过两年半的远程教育学习，我不仅获得了相关的会计知识，还不同程度地增强了自己的综合能力和工作的自信心，我的思想境界也得到了升华，也感受到了远程教育的魅力。 　　xxxx远程教育是一种以学生自主学习为主，教师指导为辅，通过网络自学的一种新兴教育体系。这一教育体系为我们这些在职人员提供了良好的学习机会。xxxx远程教育不仅意味着对教育对象的开放，更重要的是教育观念、教育资源和教育过程的开放。在这里有我们渴求的书林瀚海，无论是“教”还是“学”，从内容到形式都新颖独特，激发了我的学习兴趣，对我不断地获取知识和提高教育层次是非常有益的，对日常工作起到了极大的促进作用，xxxx远程网络教育丰富的创造力和非凡的预见性，更能使我们领悟到教育学习的真谛，那就是人人享有终身接受教育的权利！这一切，都深深地吸引着我，激励着我。二年多来，在老师的指导教育下，在同学、朋友、家人的帮助支持下，我学到许多知识，取得了一些的成绩，同时也对远程教育有了实实在在的认识，今天我想借此机会来谈一点心得与体会。 　　1、树立学习信心，制定学习计划 　　刚开始参加远程教育学习就遇到了各种困难和挫折，学习上漫无目标，无从入手，浪费掉很多宝贵的时间，甚至对学习本身产生厌烦情绪。后来从分析自我入手，开始认识到作为一个独立的学习者要对自己负起责任，树立和巩固学习信心。操之过急、急于求成，目标定得太高，只能是打击自己的学习信心，只有循序渐进、实事求是、正确地评价和认识自己、客观地设定自己的期望值，才能帮助自己树立较强的学习信心。 　　光有信心不行，还必须有自己的学习目标，确定了自己的学习目标以后，还要拟定实现目标的计划，即如何充分利用一切资源，包括人、财、物、时间和教学信息等为学习服务。为每一个学习单元确定一个明确可行的学习目标，严格按照学习时间表完成每一个单元的学习任务和目标，脚踏实地地完成每一个学习任务和目标就会获得小小的成就感，不断地鼓舞和增强学习信心。 　　2、培养积极的学习情绪，养成良好的学习习惯 　　在学习前先让自己进入一个良好的精神状态，不能压力太大，疲劳作战，否则只能起到事倍功半的效果。在头脑最清醒、注意力最集中的时间段学习，才能取得更佳的、事半功倍的效果。在学习中还必须克服自己的分心现象，养成良好的学习习惯。有条件的话，尝试设立一个较为固定的学习场所，一个可以让自己放下一切、不受干扰的地方，使自己能容易平静安心下来，集中注意力持续学习。 　　3、多记笔记，提高领悟能力，增强记忆 　　有过多年学习经历的人不会否认笔记对于学习的重要性，多做笔记有助于提高学习效率，有助于加强记忆，特别是对考试前的复习很有帮助。有时候，除了把教材和光盘中重要的地方做下记录之外，还要综合其他相关资料，整理出一份内容较丰富的笔记。这份笔记应反映出自己对学习资料的理解程度，运用自己的判断能力，把重点、难点、特殊内容记下来。在做笔记的过程中，还必须灵活思考教材的内容，这样才会提高自己的理解能力。 　　4、重视交流与沟通，主动学习、主动探索 　　有句古话说得好：“学而无友，孤陋寡闻”。在学习过程中多方交流，互通有无也是一种很好的学习方式。xxxx远程教育为学生提供了多种网上交流的方式，除了自学之外，尽可以与同学、教师自由沟通，探讨与学习生活有关的各种问题。在学习过程中遇到一些困难和挫折是在所难免的，当遇到自己难以解决的困难和问题时，应正确分析它们产生的原因，尽可能获得家人、朋友和教师的关心、支持和鼓励，多与同学交流学习心得和体会，互相鼓舞学习信心，学习他人的成功经验，消除不良心理影响，有助于激发学习动机，增强学习信心。 　　随着社会的进步和发展，人们生活、工作环境的变化越来越快，面对不断出现的新知识、新技术，只有不断学习，才能跟上生活、工作的节奏。一次性的学校教育，越来越不能满足个人终身的社会需要，教育终身化和学习大众化逐渐走入我们的生活。读书学习的过程就是丰富知识、积淀文化的过程，随着信息化、学习化社会的形成和知识经济时代的来临，随着计算机及其网络技术迅速发展，远程教育这种开放式教育模式是现代教学技术与多媒体教学手段的有机结合，是一种新的人才培养模式，大大提高了人们接受教育的自主性，为终身学习、自主教育和高等教育大众化创造了条件。 　　大浪淘沙，方显金本色；暴雨冲刷，更显青松巍峨！经过时间磨练的我们，经过工作磨砺的我们，一定会更加珍惜这个来之不易的学习机会，“学，而后知不足”，“知识就是力量”。在未来的学习、工作中，我将努力增强学习意识，更新巩固知识结构，丰富学习手段，掌握先进技能，提高自身修养与内涵，在今后的工作中时刻不忘自己是xxxx的学生，树立网院形象，宣传发动更多渴求知识的人进入xxxx网络学院深造学习。 　　在此由衷感谢：中国农业大学网络教育学院，江西农业工程职业学院学习中心各位老师的指导及帮助，丰富了我的专业理论知识，增长了见识，为今后更好的工作丰满了羽翼。 　　最后，祝愿母校越来越美好，您的发展与壮大是我们全体学生的心愿！今天的我们以母校为荣，明天的母校将会以我们为荣！ 　　祝愿我们所有的老师，在未来的岁月中，培养出更多的人才！ 7.通用心得体会格式模板 　　前几天有幸能参加部门安排的沟通技巧培训课程，通过这次的培训让我从中领悟到在我们的日常工作中，对上级领导、对同事、对其它部门的工作人员的沟通重要性。它有利于我们建立良好合作的关系，有利于大家工作的开展。 　　无论在生活中，还是在工作中，沟通无所不在。无论你从事的是何种职业，你都需要与人打交道，需要与各式各样的人去沟通，这需要用你的外表，你的举止，你的语言来打动对方或营造一种氛围。而我们楼宇交收部是与多个部门有着业务往来的部门，在工作期间的种种工作的处理，都直接影响到楼宇是否能顺利给业主，影响到部门的形象和个人的素质。因此我们需要在日常的工作善于与别人沟通，注意自己的沟通方式，注意场合和自己的场合，在沟通中决不能喧宾夺主，更不能居高临下，尤其是在我们面对业主时，更需要注重语气及礼仪。业主至上，更需要尊重，尊重仍是礼仪之本，也是待人接物之道的根基之所在，与业主建立良好沟通的关系，有利于我们日后工作的顺利完成。 　　在这个团队里，要进行有效的沟通，就必须明确目标。对于团队领导来说，目标管理是进行有效沟通的一种解决方法，在目标管理中，团队领导和成员共同讨论目标，计划，存在的问题和解决的方案。由于整个团队都着眼于共同的目标，有了共同的沟通基础，彼此就能够更加了解对方，有时即使上级领导不能接受你的建议，他也能理解其观点，同时上级对下属有了进一步的了解，沟通的结果也自然得以改善。 　　沟通带来理解，理解带来合作。如果不能很好地沟通，就无法理解对方的意图，而不理解对方的意图，就不可能进行有效的合作。这对于每一个人来说，都尤为重要。一个沟通良好的企业可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。 　　沟通更要把握好沟通的时间，在沟通对象正处于休息时间或工作烦忙的时候，你要求他与你商量下一个议程的事情，显然是不合时宜的，所以要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。 　　沟通是双方的事情，如果任何一方积极主动，而另一方消极应对，那么沟通也是不会成功的。试想故事中的墨子和耕柱，他们忽视沟通的双向性，结果会怎样呢？在耕柱主动找墨子沟通的时候，墨子要么推诿很忙没有时间沟通，要么不积极地配合耕柱的沟通，结果耕柱就会恨上加恨，双方不欢而散，甚至最终出走。如果故事中的墨子在耕柱没有来找自己沟通的情况下，主动与耕柱沟通，然而耕柱却不积极配合，也不说出自己心中真实的想法，结果会怎样呢？双方并没有消除误会，甚至可能使误会加深，最终分道扬镳。 　　所以，加强企业内部的沟通管理，一定不要忽视沟通的三向性。作为管理者，应该要有主动与部属沟通的胸怀；作为部属也应该积极与管理者沟通，说出自己心中的想法。作为同事也应该大家相互沟通，相互理解，相互合作。只有大家都真诚地沟通，双方密切配合，那么我们的企业才可能发展得更好更快！沟通是每个人都要面临的问题，也要被当作每个人都应该学习的课程，应该把提高自己的沟通技能提升到战略高度——从团队协作的角度来对待沟通。唯有如此，才能真正打造一个沟通良好、理解互信、高效运作的团队。 8.通用心得体会格式模板 　　在不算短的学习与培训过后，我终于踏上了幼师这条道路，初次成为一名幼师，在好奇之余还有一份紧张、一份对未来教师生涯的憧憬。在经历过一个月的教师工作之后，我不仅从孩子们、老师们、家长们身上学到了很多，也渐渐对“幼师”这一职业有了新的感想。 　　一、教师要有一颗“七窍玲珑心”，以学生为本 　　作为教师的我们在很多时候都会被问到这样一个问题：你觉得做为一名合格教师，应具备哪些基本的素质？这个问题刚提出的时候，我脑中的第一反应便是教师需要有一颗爱心，爱孩子、爱同事、爱家长、爱教育事业的心。果然，许多新教师也和我想的一致，不管你有多高的文化修养，不管你有多丰富的教学经验，你首先要爱你的孩子们。当然，只有一颗爱心是不够的，我觉得教师还要有一颗耐心，耐心地对待每个如白纸的孩子，用我自己的话来说，教师需要有一颗爱孩子、关注孩子、教育孩子的“七窍玲珑心”，这也是一个合格教师的最基本道德修养。我相信这是一个相互的过程，你用这样的心来对待每一个孩子，同样的，孩子也会用一颗颗充满爱童心来对待你。同时，三位教师一直强调“以学生为本”、“要把孩子当人看”，这也提醒了我除了对孩子心存爱心等之外，还要用正确的、有效的方法来对待孩子。 　　二、用专业知识、能力教学，因地制宜，因时制宜 　　我一直认为教师犹如一个有一手绝活的工人一样，没有扎实的专业知识与能力，是很难来进入这个行业的。当我开始用自己的理论知识进行实践时，发现又是另一种情况。这些专业知识如何转化为课堂活动和游戏活动等，又是另一门技能技巧，对于不同的孩子需要用不一样的方法。教学如做人，不能太过死板，了无生趣，同时也不能圆滑过头，失去最真实，最重要的东西，所有的知识与能力，都要根据以幼儿的发展为中心，关注他们的最近发展区以及时代的变化、当地经济文化的要求等来做适当的改变。 　　三、终身学习是一名合格教师的终身目标 　　在日新月异的今天，知识的更新在不断加速，特别是书本上的知识与实践中的知识差距甚大。我们不仅要用前人的知识经验来充实自己，更要在实践教学中积累经验，在做中学，并学以致用，如果不紧跟潮流，很容易被潮流所冲走。要想成为一个合格的教师，要好学、会学，把终身学习作为一个终身目标。 9.通用心得体会格式模板 　　七年级数学的自然性、实用性，决定了开辟第二课堂的重要性。根据新教材的提示与要求，我经常利用课余时间开展数学兴趣小组活动，举办数学知识猜谜、小制作比赛、拼图游戏等等。丰富多彩的课余活动生动有趣、吸引力强，可以拓宽学生的知识面，发展他们的个性特点和创造力，也可以挖掘学生的潜能，在他们的闪光点上做文章，让他们领略成功的喜悦，感觉路就在脚下。这样他们就会兴趣盎然、信心百倍地去继续追求成功。特别要给学生多打气，多鼓励他们，要充分肯定其动手能力，找到成功的地方给予表扬，使其心理在表扬中受到振动，开始对学习数学感兴趣。这时就要趁热打铁，教导他们上课要认真听讲、行为要规范，做个好学生，引导他们逐步学好数学。 　　以上只是我个人在新教材教学过程中一点粗浅的看法，还望各位同仁给予指教。如何用好新教材，教师在实际教学中，其方法、措施是多种多样的，体会也各不相同，还有待于我们共同的研究和探讨，真正能胜任新教材的教学改革。 10.通用心得体会格式模板 　　通过聆听这次讲座，使我受益匪浅，也让我深刻领会到了教育孩子这个大课题，家庭教育的重要性。尤其在孩子性格上的培养，做的很不到位，在家里，控制孩子的行为，每做一件事都要经过我的同意或认可才敢放心去做，严重地阻了他思维的想像力。再者就是脾气的急躁，因为脾气的急躁、没有足够的耐心，不仅一次又一次对孩子恶言相向，更甚是动手打他，当看到孩子那双无助委屈的眼神时，才回过神来，他也只是，仅仅只是一个孩子。专家说得真好：一朝为父母，终身为老师，所以，从此刻起，从自身做起，从每件小事做起，让孩子有着独立的人格，有着一个良好的习惯，与孩子公平地交流，让他快乐、健康的成长，让他成为一个有知识的人，做一个对社会有用的人。

如何给变速自行车链条上油 自行车只能向链条上油，车子其他任何地方不要上油。上油尽量仔细，一个关节一个关节的上，只需点在关节处，一般至少两小滴。1、首先讲最常见的毁车的情况：一般我们新车上都是有层油的----我是指链条上， 不过那个油不是润滑油， 应该是做保护的机油，是为了考虑到存储链条可能时间比较长，避免链条生锈腐蚀，这个油可不是润滑油。 骑行一段时间后， 需要上油， 上油的宗旨是：“过犹不及”，这点一定要记得， 大家可能见到过有些人的车链条啊，飞轮啊都是黑色的，油汪汪，粘乎乎的样子， 这可是最忌讳的，这样就典型的是属于上油多了， 这样的车子在骑行的时候非常容易粘灰，不管是国道还是山路， 长时间骑行下来更加肮脏，粘上在链条和飞轮上的沙子会和车子转动一起参加磨合，这将大大增加自行车行走系统的磨损速度，记得我们维修的一个客户的车 3000km不到， 一套deore-9段27速的行走系统就磨损得跳齿了，后拨导轮摩得很尖！链条间距很大，飞轮的齿和前齿盘的齿也磨损得很尖，导致骑行时候大力的情况下严重跳齿。如果按照正常保养上油的话，这样的系统至少可以跑7、8km以上，也有客户跑了10000多km，所以不要轻易怀疑你的变速系统的寿命。2、油是肯定要上的：不上油也不行， wolf‘s 自行车润滑油， 缝纫机油，wd40万用润滑清洁剂，高档自行车专用润滑油，这些都可以使用在自行车链条上，各有优缺点 ，世事没有完美，只有合适我们的需要和用途， 而且要注意使用方法， 但是什么摩托车机油什么的就算了。举例， 缝纫机油比较粘； wd40 清洁效果很好， 但是润滑性不是很强， finish line 专用润滑油挺好， 有些还掺加了特伏龙，vax 腊制什么的， 不脏裤子， 润滑保持性好。3、如何上油：（1）只能向链条上油， 车子其他任何地方不要上油，切记！ 极端错误的毁车行为－－往花鼓里面喷油，往中轴里面喷油，套用一句时髦的话，上述做法都是人间悲剧了。 （2）千万不要喷在外胎上， 不要拿到wd40乱喷一气，用个抹布在链条下面档着，向链条上面上油。 （3）高级的上油的境界： “干飞湿链”。 什么意思呢？好的上油是让人看不出来上过油， 而不是油汪汪的，只要链条活动的关节之间有油（一般有110几个关节呢，哈哈），其他的地方都不要有油露在外面的样子，那些露在外面油很容易粘灰和沙子上去，切记，所以最好上了油呢， 用抹布擦擦， 这样就行了。4、上油的频度：总是保持链条关节之间有些油就行，不要多，有点就行。 缺油的情况就是后拨链条骑行起来兮兮嗦嗦响，甚至上面有锈迹斑斑，这样是需要上油的，如果你今天打算出去骑行个100km的越野，也可以之前上些油，明显这一天骑行轻快多了，这里说一句， 如果是wd40，即使你早晨出发前上油，然后在夏天最热的时候去青龙山的100km 很恶劣的路况越野，那么在你回程的时候这些油就差不多了，如果是finish line ， 就没有问题了. 本文链接：http://www.icoa.cn/a/554.html

题目:保护环境,人人有责/环境,生命的摇篮/请保护我们的环境吧! /地球的演讲/大自然在哭诉!等等

毕业生就业政策具体如下：1、一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴。也就是说，如果你想开公司或开门面做生意，你可以领取创业补贴。2、一次性就业补贴。大学生大学毕业后，和用工单位签订劳动合同一年以上，并且办理了社会保险手续的，市财政将给予相应的就业岗位补贴，这项补贴工作满一年后发放一次，连续补贴两年。可以激发大学生的就业热情和就业兴趣。3、一次性招用补贴。大学毕业后，被招工单位录用后，可以领取一次性招用补贴。被录用后，可以递交相关申请表申请领取招用补贴。4、社会保险补贴。大学生大学毕业后，会每年缴纳社会保险费用，国家会给予相应的补贴。5、一次性职业介绍补贴。大学生找工作时，会到相关单位求职，那么就会产生职业介绍费用，国家会适当给予职业介绍补贴。6、临时生活补贴。应届大学生毕业6个月没找到工作的，可以领取临时生活补贴。不过，这个手续有些繁琐。首先，要是应届贫困大学生，其次，要到当地人才办和劳动局办理失业登记证，然后才能按月领取补助。7、一次性求职以及职业培训和技能鉴定补贴。如果没有找到合适的用工单位，并且你想提升自己的工作能力，可以参加职业培训，并且可以领取职业培训和技能鉴定补贴。法律依据《就业补助资金管理办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。第五条 享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。

1.2021高三教师工作总结范文 　　转眼间，一年过去了，在这一年的工作有成功与失败、有欢笑与泪水。这一年是我人生中最亮丽的一年，是几年教学中收获最多的一年，虽然这一年的工作还有缺憾、还有不足，但绝对是我成长最快的一年，是我经验积累最多的一年。现就这一年的工作总结如下： 　　一、师德方面：加强修养，塑造师德 　　我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。 　　二、教学方面：虚心求教，强化自我 　　担任两个班的数学教学的工作任务是艰巨的，在实际工作中，那就得实干加巧干。对于一名数学教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充实自己，使自己教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。 　　首先是从教学理论和教学知识上。我不但自己订阅了三四种教学杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。 　　其次是从教学经验上。由于自己教学经验有限，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。 　　最后我做到“不耻下问”教学互长。从另一个角度来说，学生也是老师的“教师”。由于学生接受新知识快，接受信息多，因此我从和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。 　　为了不辜负领导的信任和同学的希望，我决心尽我所能去提高自身水平，争取较出色的完成新高一教学。为此，我一方面下苦功完善自身知识体系，打牢基础知识，使自己能够比较自如的进行教学;另一方面，继续向其他教师学习，抽出业余时间具有丰富教学经验的老师学习。对待课程，虚心听取他们意见备好每一节课;仔细听课，认真学习他们上课的安排和技巧。这一年来，通过认真学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向老教师学习，我自己感到在教学方面有了较大的提高。在今年的数学基本功竞赛中先后获得张甸区一等奖、姜堰市三等奖，并且被评为”姜堰市教坛新秀”。学生的成绩也证实了这一点，我教的班级在历次考试当中都取的了较好的成绩，所辅导的学生在“江苏省数学邀请赛”中分别获一二三等奖，同时我也获得第xx届时代学习报数学文化节“优秀指导教师”奖。 2.2021高三教师工作总结范文 　　秋去冬来，一学期的时光转瞬即逝。在过去的一个学期中，有过辛酸，也有欢乐;有过彷徨，也有收获，在荆棘中坎坷而行。在校领导的关心帮助下，在同事们的大力支持下，我较好的完成了我的本职工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己的优势，及时总结经验，吸取教训，总结前段工作如下： 　　第一、在思想方面，我忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人;同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦;要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行，不断的提高自身的政治素质。 　　第二、严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，按时上下班，从不因为个人问题耽误上课，出满勤，干满点，给学生做好的示范。 　　第三、在教育教学工作中，我积极认真学习新大纲、新教材，将教材、教法、学法尽可能完美的结合，积极、认真备好每一个教案，上好每一节课，充分发挥课堂45分钟的作用，尽可能减轻学生的课业负担。同时积极学习钻研名 师、专家的教育、教学理论，探索适合班级的教育方法、教育模式，进行教学改革，充分发挥学生的主体作用，让学生更多地参与到教学中来，不再是被动的听、被动的学。与此同时，向身边的有经验的教师学习，积极参加听课、评课活动，努力提高自己的教育理论水平;同时在业务上精益求精，积极探索多媒体、网络教学，拓宽教学新思路;与此同时，采用灵活多变的方法，调动学生学习积极性，提高学生的学习成绩。 　　总之，教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 　　一本励志书上曾经这样说过，一个人的成功与否，不在于他的年龄大小，而在于他的意志力、经历和心智。回顾我的20_，如果真的要来一个总结的话，自己真的是感同身受。总觉内心深处时时充盈着感动。是领导的关怀，同事间的互助，师生间的灵犀，让我感到了生活的意义，感到了生命的美好，也给了我在单调机械的工作中坚持下去的理由和信念。我感动着这一切，所以我也努力工作着，回报着。 3.2021高三教师工作总结范文 　　本学期我担任高三理科班(5)(9)两班的数学教学工作，现对本学期教学工作总如下： 　　一、加强集体备课，优化课堂教学。 　　新的高考形势下，高三数学怎么去教，学生怎么去学?无论是教师还是学生都感到压力很大，针对这一问题制定了严密的教学计划，提出了优化课堂教学，强化集体备课，培养学生素质的具体要求。即优化课堂教学目标，规范教学程序，提高课堂效率，全面发展、培养学生的能力，为其自身的进一步发展打下良好的基矗在集体备课中，注重充分发挥各位教师的长处，集体备课前，每位教师都准备一周的课，集体备课时，每位教师都进行说课，然后对每位教师的教学目标的制定，重点、难点的突破方法及课后作业的布置等逐一评价。集体备课后，我根据自己班级学生的具体情况进行自我调整和重新精心备课，这样，总体上，集体备课把握住了正确的方向和统一了教学进度，对于各位教师来讲，又能发挥自己的特长，因材施教。 　　二、研读考纲，梳理知识 　　研究《考试说明》中对考试的性质、考试的要求、考试的内容、考试形式及试卷构各方面的要求，并以此为复习备考的依据，也为复习的指南，做到复习不超纲，同时，从精神实质上领悟《考试说明》，具体说来是： 　　(1)细心推敲对考试内容三个不同层次的要求。准确掌握哪些内容是了解，哪些是理解和掌握，哪些是灵活和综合运用。这样既明了知识系统的全貌，又知晓了知识体系的主干及重点内容。 　　(2)仔细剖析对能力的要求和考查的数学思想与教学方法有哪些?有什么要求?明确一般的数学方法，普遍的数学思想及一般的逻辑方法(即通性通法)。 　　三、重视课本，狠抓基础，构建学生的良好知识构和认知构。 　　良好的知识构是高效应用知识的保证。以课本为主，重新全面梳理知识、方法，注意知识构的重组与概括，揭示其内在的联系与规律，从中提炼出思想方法。在知识的深化过程中，切忌孤立对待知识、方法，而是自觉地将其前后联系，纵横比较、综合，自觉地将新知识及时纳入已有的知识系统中去，融会代数、三角、立几、解析几何于一体，进而形成一个条理化、有序化、网络化的高效的有机认知构。如面对代数中的“四个二次”：二次三项式，一元二次方程，一元二次不等式，二次函数时，以二次方程为基储二次函数为主线，通过联系解析几何、三角函数、带参数的不等式等典型重要问题，建构知识，发展能力。 　　四、狠抓常规，强化落实与检查 　　精心选题，针对性讲评。我们发扬数学科组的优良传统，落实“以练为主线”的教学特色。认真抓好每周的“一测一练”。“每周一测”、既要注重重点基础知识，出“小，巧，活”的题目;又要注意培养学生的能力，出有新意的题目，只要能抓住这两点，就是好题。 　　对每次测验和练习，我们都坚持认真批改，全面统计。为发挥学生的学习自主性，还要求学生对自己做错了的习题进行改错，提高习题课讲评的针对性与课堂教学的效率性。 4.2021高三教师工作总结范文 　　本学期我担任高三一、二班生物课，作为毕业班的教师，我继续努力钻研新课程标准和高考考纲，深入研究教法，根据学情不断调整教学思路。现对本学年教学工作作出以下总结： 　　一、研究高考信息，看准复习方向 　　1、明确“考纲”与课本之间的关系，把握好复习内容和方向。理科综合的高考命题强调知识与能力并重，以知识为载体，更加注重能力的考查。复习过程中，要重视引导学生抓住主干知识，找出基本知识点和考点，构建知识网络，合理分散难点，强化知识重点，重视联系实际，关注社会热点。 　　2、研究高考生物试题。纵观近几年的高考生物试题，可以发现其突出的特点之一是它的连续性和稳定性，始终保持稳中有变的原则。如试卷的结构、试题类型、考查的方式和能力要求等，从而把握高考命题方向及命题特点，更好的指导教学。 　　二、课堂教学中注重能力的培养 　　1.切实抓好基础知识的教学，结合学生的实际情况，将前后相关的内容整合在一起。如将选修本中细胞工程一章内容整合到细胞专题中;将有丝__、减数__和无丝__合并为细胞增殖专题。可以使得学生对旧知识的`理解、掌握提高到一个新的层次，形成完整的知识体系和结构。 　　2.培养学生的解题能力，引导学生自主地将所学知识进行灵活运用。例题的分析应以指导思维方法为主，使学生学会同类型的题目的解题方法、突破点，从而加强对知识的理解。 　　3.培养语言表达能力，高考试卷中要求用科学的语言表达的占很大一部分，且失分主要也在这方面。所以，平时课堂教学中教师的用语一定要反复琢磨，还要多给学生锻炼的机会，通过反复训练使他们学会用书本上的基本概念或标准的生物学术语来精确表达;课后精选习题锻炼学生的语言表达能力。 　　三、夯实基础，注重学科内的知识联系，形成知识网络 　　1、在基础知识的复习中我们要注重让学生从整体上把握学科的主体知识，注重各知识点之间的联系，要引导学生及时归纳总结，构建生物学知识的网络体系。例如光合作用是一个知识点，它的内涵包括光合作用的概念、条件、场所、意义和过程、反应式等。 　　2、把光合作用与叶绿体的结构和功能，与呼吸作用、生态系统的物质循环和能量流动、水分代谢及矿质代谢等知识有机地联系起来才是一个知识网。 　　3、对基础知识的复习要达到精确、精巧、精炼，同化为自己的东西。 　　四、根据特定的学情创新教学方法，提高教学质量 　　1、创设情境，激发学生学习兴趣。充分利用教材，精心创设学生熟悉的情境，激发学生学习的兴趣。 　　2、紧密联系生活实际。高中生物虽然抽象但与生活实际联系紧密。在现实生活中寻找生物题材，激发学生学习兴趣，让教学贴近生活，让学生在生活中看到生物学习的重要性。 　　3、开展讨论与互评活动，培养学生的创新和合作精神。让每个学生都有参与活动的机会，使学生在互评中学习，在讨论中思维，在讨论中探索，在讨论中提高。 5.2021高三教师工作总结范文 　　时间过得真快，转眼间，一个学期已过去，新的学期即将来临。本学期我担任高二一班和十三班的生物教学工作，在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经结束，收获不少，下面我对上学期的工作做总结，为新学期的工作确立新的目标。 　　一、思想认识 　　在上一学期里，我在思想上严于律己，严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上取得更大的进步。在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项活动，一学期来，我服从学校的工作安排，我相信在以后的工作学习中，我会在学校领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新学期即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一名合格的人民教师。 　　二、教学工作 　　在教学工作方面，本学期的教学任务非常重，无论是思想上还是学习上，学生的压力都非常大。为了提高自己的教学水平，我坚持认真钻研新教材，认真上课备课，我还争取机会多出外听课，例如市里组织的教研活动，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学年来，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 　　我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务。由于我是一名年轻教师，我今后要学的东西还很多，我服从学校领导的安排，兢兢业业，在以后的工作中，我将一如既往，脚踏实地，我会积极地完成各项任务，为学校的美好明天献出自己的微薄之力。 　　我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一学期来，不迟到不早退。在新学期中，我将更加勤恳，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。我利利用午休和自习时间，认真抓好课后辅导。在教学过程中，要求全体学生完全掌握所学的知识是不现实的，总会有几个学生因为在学习上有困难而跟不上其他同学。作为教师决不能放弃每一位学生，对后进生要早一点打算，少一点埋怨，多一点关心，不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题，而且还要帮助学生解决思想上的问题，要根据学生的学习情况，制定辅导计划，明确辅导目的，并真正落到实处。对优等生的培养主要体现在分层布置一些有难度的作业，让他们跳一跳，能摘到果子，使他们在欣赏的目光中向上攀登。 　　教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，争取学校领导、师生的支持，创造性地搞好生物教学工作，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。 　　时光匆匆，转眼间，一个学期即将过去。在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了本学期的各项工作。回顾这一学期，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。为了更好地总结过去，着眼未来，全面提高自己的业务素质，提高教育教学质量，现将本学期的工作做一个小结，借以鞭策自己、促进提高。

装在变速箱和发动机之间在右边的半轴上面

金融房地产项目管理信息系统开发需求分析引言 房地产项目开发周期长，投资大，参与项目的组织和人员众多，需要动用大量的物资和设备，这就使得房地产项目管理的复杂度高、风险大；而房地产项目管理的水平对项目的开发成本和开发周期具有重要影响，并最终决定项目的收益乃至成败。目前，各房地产企业都在积极探索提高项目管理能力的新模式，而将信息技术引入项目管理过程，实现项目管理的信息、化就是一个有效的途径。 在国外，各房地产企业普遍采用软件实现对其项目的全面管理，极大地提高了项目管理的水平，减少了项目管理的复杂度，降低了项目风险，产生了巨大的经济效益；而在国内，房地产企业的信息化进程严重滞后，大量的信息处理工作由手工完成。这样，项目管理人员就缠身于重复的常规事务中，不能将宝贵的时间和精力集中干项目的策划和商业运作上，同时也导致项目信息失真、信息、遗漏和信息滞后。项目的管理和决策不能建立在准确、及时的信息。支持之上，这就会产生决策失误、决策滞后、风险加大、开发周期延长、成本增加等诸多问题。 任何企业信息系统的构建都应该以其业务为中心，从房地产企业的信息应用需求来分析， 整个企业的信息系统的构建应该围绕以下三个方面来进行，即：内部办公系统、项目管理系统、销售与C RM系统。对房地产企业而言，项目是其业务的核心，项目的成败决定着企业的生存和发展，因此项目管理系统也应该是其信息系统的基础和核心。没有有效的项目管理系统，其他系统的作用都会被大大限制。 项目管理者联盟，项目管理问题。 对房地产企业而言，以最快的速度、最低的成本向客户提供高质量的房产是最终目标，因此房地产项目管理的重点也就在于三个方面，即进度、成本和质量。由于房地产业的特殊性，项目资金的供应和平衡也必须充分关注。 进度管理需求 进度管理的任务就是保证项目按期完成。在进度管理方面，科学的管理模式应遵循进度计划—一进度跟踪—一进度控制这一管理循环来进行，而制定全面、详细的进度计划、实时跟踪项目进度则是进度管理的基础。对房地产项目而言，进度计划不是单一的，而是由涉及项目各参与方和各阶段的多级进度计划构成。它主要包括：设计报建进度计划(含规划设计及报建进度、单体方案设计及报建进度、单体施工图设计及报建进度、市政园林设计及报建进度等)、施工准备阶段进度计划(含工程招投标进度计划、材料设备招投标进度计划、分项工程招标计划、施工临时水电安装进度计划、施工临时设施进度计划、办理施工前手续计划等)、施工进度计划(含土建施工进度计划、水电设备安装进度计划、材料定板定货计划、铝合金门窗工程进度计划、木门及防火门工程进度计划等)、配套设施工程进度计划(含永久供水供电报装及施工进度计划、电信工程进度计划、防盗系统工程进度计划、有线电视工程进度计划、煤气工程进度计划、市政工程进度计划、绿化园林工程进度计划等)、交楼后保修计划等，这些计划还要与项目前期策划工作进度计划、征地拆迁进度计划、销售进度计划等各分项计划相互衔接。 如何实现众多计划的协调和统一， 并分析项目进度的关键点，就成为项目经理面临的一个巨大挑战。在项目管理实践中，有许多成熟有效的工具和方法可用于项目的进度管理，如甘特图、网络图(单代号、双代号)、关键线路法等。但如果手工应用这些工具，不仅绘图工作量大，修改极不方便，而且要准确把握项目进度中的关键点则更加复杂。这就极大地限制了各种进度管理工具的应用，许多进度图表在实践中都成为了摆设。在这方面，项目管理软件则显示出了巨大的优越性，通过项目管理软件，各种进度图表可以实时、动态生成，修改方便，关键路径由软件自动动态计算，从而为项目进度管理提供了极大方便，项目计划的作用也才能真正发挥。 　　成本管理需求与进度管理类似，成本管理的基本模式也应遵循成本计划一成本跟踪— 成本控制这一管理循环。 从构成上看，房地产项目的成本主要包括地价(土地出让金)、征地拆迁费用、前期费用 配套设施费用、土建工程费、经营管理费用(含利息)、不可预见费 税金等。在这些成本要素中，有些成本是相对固定的，有些成本则可以通过加强管理来有效控制和减少，如经营管理费用、不可预见费等。单就不可预见费而言，一般的房地产项目都会有5％左右的不可预见费用支出。通过有效加强项目管理，充分发挥计划和控制的作用，就能显著减少项目中的不可预知因素，从而大大压缩这部分费用。 成本管理的基础仍然是成本计划，也就是项目的预算，项目预算通常按照经验数据、定额数据和政府有关税费的计缴规定来编制。项目预算只是从总体上实现了项目的成本分配，从项目管理的角度看，要真正有效地实现成本控制，还必须为项目中的每一项具体工作严格规定成本要求，使预算中的成本安排真正落在实处。 成本计划是成本管理的基础，在项目实施中，还必须随时掌握实际的成本使用状况，这就需要采取、汇总相关成本数据，并与成本计划比较，如发现偏差，则及时采取措施予以纠正。因此，一个有效的项目管理系统必须提供预算编制、具体成本分配与跟踪的机制，以满足成本管理的需要。　　质量管理需求 质量是房地产企业的生命线，一个项目即使在规定的时间和成本范围内完工，但如果质量无法保证，这个项目也是失败的，因此建立有效的质量管理机制也是房地产项目管理的必然要求。与以上类似，实现质量管理的首要步骤是进行质量规划。质量规划分两部分进行，即建立质量标准体系和指定项目中具体工作的质量要求。在项目实务实施过程中，还要根据质量规划对各项工作进行检查和验收，并将检查和验收的结果及时记录以便随时提供项目质量的相关信息。 　　项目管理系统必须为质量管理过程的信息处理提供有效支持，要提供相应的建立质量规划和反映质量状况的功能，使整个项目的质量始终处于有效的管理和监控之下。 　资金平衡需求 资金平衡即实现资金收入和资金支出的平衡，为此，必须制定项目的资金平衡计划。作为一种资金密集型的特殊商品，住宅产品的销售尤显重要，资金的回笼是每个房地产投资项目的重点，也是影响资金平衡的关键因素。由于商品房允许预售，因此一些企业在项目开发资金未落实时便投入建设，根本不结合企业的实际情况，不考虑资金来源和资金平衡问题，超出企业自身的经营能力，致使大量楼盘烂尾，企业抵御风险的能力减弱。 　　结束语 除以上四方面的主要需求之外，在房地产项目管理中还存在着其他需求，主要包括：对合同的管理、对物资设备的管理、对采购的管理、对项目管理人员的管理、对销售的管理等。在这些需求中，有些需求是每个房地产企业都存在的，而有些需求则与企业的具体管理模式密切相关。

1、谈谈如何获取英语交际能力，《外国语高教研究》，1984；新加坡《语文教学报》（转载），19842、Indefenceofthecommunicativeapproach，ELTJournal，牛津大学出版社，1984（伦敦）；收载于论文集“CurrentsofChangeinEnglishLanguage Teaching”，牛津大学出版社，1990，伦敦3、外语教学的交际教学法，《现代外语》，1984；收载于《基础英语教学论文集》，外语教学与研究出版社，19854、GeneralIntroductiontoCECL(fortheteacher），《现代外语》，19845、十一所院校英语专业毕业班英语能力测试结果分析，《外语教学与研究》，19856、CECL:Towardsamoreholisticviewoflanguage,languagelearningandthelanguagelearner，《ELTinChina文集》,外语教学与研究出版社；香港《EnglishinChina文集》，APIPress,19907、MET试题的设计与中学英语教学，《中小学英语教学与研究》，19908、Howpowerfulcanalanguagetestbe?——theMETinChina，JournalofMultilingualandMulticulturalDevelopment，MultilingualMatters出版社，英国，19909、三维教学与三维考试，《广东招生报》，1992；上海《中小学英语教学与研究》，199110、HowmuchEnglishdoourschool－leavingstudents have?，《ELTinChina1992》，外语教学与研究出版社，199611、教英语形式，还是教英语运用?，《广州教学研究（文科版）》，199612、CECL:anacquisitionoralearningcourse?，《外国语高教研究》，199313、WhatisITdoingtoELT，EnglishinChina:English2000.The BritishCouncil及中国国家教委，199614、MET的新口试，《中小学英语》，人民教育出版社，199615、《语言测试科学与艺术》（55万字），湖南教育出版社，1997；获1997年广东省科研成果二等奖和1998年教育部语言学类科研成果二等奖。

【 #高三# 导语】工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面是 考 网整理的《高三语文教师个人总结5篇》，希望能帮助到大家! 1.高三语文教师个人总结 　　一直以来，作为高三的语文老师，本人都是感到非常荣幸，也非常紧张的。荣幸是高三年级的学生已经有了自己成熟的独立思考能力，紧张在高考试题中的语文，不仅关系着他们的成绩，更是体现着他们多年学习的精神面貌。如何更好地发挥在高考中，是本人高三下学期的工作重点： 　　一、不放弃任何一位学生 　　本人是一个不愿意放弃任何一位学生的高三语文老师，尤其是因为语文对于一个学生乃至一个人的重要，在高三这个转折性的时期，如果放弃了一位学生，说不定会让其放弃了自己的一生。本人在高三的教学与复习工作中，始终都关注每一位学生的学习，在其知识上出现问题时，给其补知识上的漏洞，在其精神上出现状况时，为其疏导精神心理方面的问题，保证学生们都能够在这一紧张的学期里，正常健康地过完这一学期，再争取考出优异的高考成绩。 　　二、升华学生的思想境界 　　到了高三下学期，基本上学生们的语文复习已经进入了冲刺的阶段了，过往那些该背的，学生们应该也都背好了，当然，不排除还没有复习到位，没有背好的，但在这一阶段里，绝大多数的学生已经有了考前的状态了，此时对于学生们的语文要求，也就从过去的基础要求，提升到更高的要求了。尤其是高考语文中的作文，往往是拉开学生与学生之间差距的地方，本人也就在这一学期开始想着法地提升学生们的思想境界了，因为本人知道，思想境界上去了，高考语文的作文写作也就可以有保障了。 　　三、狠抓学生的阅读写作 　　高三的学习是紧张的，但是高三语文的学习仍然是要抓学生的阅读积累的。语文这件事，没有什么诀窍，要说诀窍，那也就是多读多写了，如果学生们对于语文的阅读与写作，除了课堂上或者考试中的阅读与写作，没有任何其他课余的阅读和写作的话，那学生们的高考一定考不赢其他有课外阅读与写作的学生的。这就是语文的奥秘，也是本人在高三如此紧张的时期，仍然要求学生坚持阅读与写作的要义。 　　高考马上就要到来了，学生们高三的语文学习也即将要拿出来比试比试了，本人不敢肯定本人的工作是的，但本人的工作方法一定是可以为学生们提高成绩也提高自身修养的。 2.高三语文教师个人总结 　　本学期我担任高三(3)班、(6)班的语文教学工作。随着这一学期的结束，我的语文教学阶段性任务也圆满地完成了。回顾整个学期的教学过程， 　　现对教学方面的体会和工作总结如下： 　　一、教学工作 　　1、深入研究高考与新课标，结合学生的实际情况，备好每一节课，做到既备教材又备学生。 　　开学初，我即认真地研读新课标，力求准确把握难重点，难点，注意弱化难点，强调重点。以此为据，我认真备好每一节课。在备课的过程中，我既考虑到高考要求，又考虑到学生的实际情况，力求充分备好符合学生水平的课。 　　2、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。 　　3、利用活动的开展，培养学生学习语文的兴趣爱好。 　　在本学期中，引导学生积极参加各类活动，提高自己的语文素质。只要有征文比赛，我就让全班学生都写，再挑选出优秀的作文进行参加。这样极大地训练了学生的写作能力，并有了一定的提高。还在语文课上，强化背诵，取得了很好的收效，这一大胆的尝试，受到学生热烈欢迎。使整个课堂体现一种亲切、和谐、活跃的气氛。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。学生的整体素质有了质的提高，语文课堂真正焕发出它应有的活力。 　　4、积极参与教研组、备课组活动。 　　我每周准时参加语文教研组和备课组活动，在研讨实践中提高自身素质。坚持听课、评课，本学期平均每周听课一至二节，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。 　　二、个人学习 　　在平时工作中,我还利用各种机会加强业务学习，用先进的教育思想充实自己的大脑，用科学的教学方法充实课堂，尤其是敢于运用新课改的先进观念，创新性运用到课堂中去，大胆让学生去组织、创新，教师起到指导作用。为了不断地充实自己提高自己，还订阅《语文教学与研究》《语文学习》等语文教学理论性杂志，虚心学习，勤于总结，锐于改革，勇于科研。我能够紧紧围绕确定的目标，认真上好每一堂课，对工作一丝不苟，以认真扎实赢得了学生的尊敬，面向全体学生，大面积提高教育教学质量。 　　我平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级情况稳定，学习气氛浓厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。 　　回首这一学期，我收获的相当多，但是我的教学工作中也存在着一定的不足，如在课堂教学过程中，有时仍摆脱不了传统的教学模式。今后，我会更加努力工作，吸取组里教师一些好的教学经验，让自己的教学水平有一个更高层次的提高。 3.高三语文教师个人总结 　　光阴似箭，日月如梭。转眼，20xx年高考结束了，回顾这紧张而扎实的一学期，我的心中涌动着无限酸甜苦辣。在年级组和备考组的正确领导和悉心关怀下，我与学生共同努力，提高了学生学习语文的兴趣、养成了良好的学习习惯，取得了较好的学习效果。可以说完满地完成了教学任务。现总结如下： 　　一、整个学年的备考工作安排较以前更加合理细致，这是取得备考胜利的保证。 　　开学之初，我们就依据市教研室的复习计划和学校的具体计划按排，并借鉴兄弟学校的经验，共同研讨制定了这一学年的整体备考思路及计划安排，把一年的时间划阶段、分层次、定目标、定任务。并且每周都制定周教学计划，提前张贴到教室后面，让学生切实做到心中有数。总之，整个复习过程，力求使每一步备考都有章可循，按时而动，从而在计划指导下扎扎实实走好每一步，保证每一节课每一个学生的有效复习，尽量避免盲目、低效的情况出现。 　　二、一轮复习进行得较为扎实。 　　在进行一轮复习时，我们的指导思想就是扎扎实实复习好每个点，绝不盲目拔高，不追求进度。在复习过程中，着重结合学案进行，不由老师包办一切，关注学生的学习，对基础知识由学生自主进行回忆和记忆，然后选取重要知识点进行讲解，结合例题理解知识点，通过习题巩固知识点。这样坚持下来，学生的提高很大。 　　三、复习过程中，编写了更加切合学生实际的导学案。 　　我们以复习材料为依托，但又不完全拘束于材料。我们根据学生的具体情况，自己编写学案。尤其是像语言运用、大阅读、写作等专题，我们精心设计，学生使用起来方便且教学效果极佳，另外，再使用复习资料是，我们都是先自己做一遍，然后进行取舍，并将自己的想法、思路融合进去，而不是拿起题目就用。 　　四、跟踪训练更加扎实有效。 　　在备考工作进行中，依据具体情况，及时调整复习思路，修订计划。根据学生的具体复习状况，突出要点，抓住重点，有计划的实施复习突破。例如在一轮复习检测中，我们发现作文方面成了学生的弱点，影响了成绩的提高。在接下来的复习中，我们抓住议论文片段训练和系统化训练为突破口，加大这方面的复习投入，很快有了起色，在市二模中取得了很大进步。针对片段训练过程中出现的例证精彩、而整文结构能力较弱、立意浅显的情况，我们又有的放矢的开展深化立意训练和结构形式训练，都取得了很好的效果。 　　五、立足专题，点面结合。 　　高考由各个考点组成。一个或几个考点薄弱就会出现“短板效应”。每个考点都要有细致深入的复习。不光是做题，还要有规律性的把握，以此指导实践。但是各单项的复习是个相当漫长的过程。阵线拉得太长了，容易让学生只见树木不见森林。一到考试时，综合能力就受到制约，分数提不上去。因此，我们在单项强化训练的时候，每周保证一次的综合训练。和模拟考、月考、期中期末考试等结合起来，有侧重的进行，二者兼顾，既及时地检查了单项复习效果，又可以通过综合训练查缺补漏，发现薄弱环节，及时强化。 　　六、抓好三轮复习，促进学生飞跃。 　　高考前的一个月，对学生而言是十分重要的，如果能利用好，学生的学习成绩会有一个质的飞跃；相反，前面两轮复习的成果会付之东流。为了能让学生稳住心绪，我们精心安排这一个月的学习。首先根据学情，将静悟分四段，由学生利用周末时间进行，课上则将要求学生静悟的内容分点制成学案，又老师精讲，并将字音、字形、背诵等内容精选，也印到学案上。这样既梳理了知识点，又夯实了基础，一箭双雕。 　　以上便是自己对一年来教学工作的思考与总结，希望在来年的教学中能更进一步。 4.高三语文教师个人总结 　　本学期我担任高三(4)(5)班的语文教学工作。现将本学期的语文教学工作总结如下： 　　一、加强学习，不断提高思想业务素质。 　　“学海无涯，教无止境”。所以，一直以来我都积极学习。一学期来，自己能坚持不断地自觉学习教育教学理论知识，广泛吸纳现代教育教学新理念、新观点和新成果;并将其一般原理、原则和方法灵活地运用到日常教学的每一个环节;学习先进的课改经验，借鉴并探索高中课改和教改的新方法与新途径，以求不断地更新自己的观念，丰富自己的专业知识，提高自己的业务能力。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识，为自己更好的教学实践作好了准备。 　　二、求实创新，认真做好教学工作。 　　教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，在日常教学中，我坚持切实做好各项教学工作。不管在课堂教学，还是在课外辅导教学中，我都以培养学生能力，提高学生的素质为目标，力求让语文教学对学生的成长和发展起到更大的作用。 　　在备课方面，自己能深入细致地钻研“考纲”，领会其精神实质、掌握其精要与核心;全面把握教材中的重难点、易混易错点、可考点与必考点;广泛涉猎有关的教学辅导资料，以期扩充内容、丰富知识、旁征博引、博观约取;同时还坚持学习和研究近些年的高考试题，更进一步地把握其改革方向、命题思想、命题思路、知识考查的深度与广度、解题思路、解题技巧、做题规范化要求等等。在深入研究教材、熟悉教情和了解学情的基础上，精心编写教案和学案。在课堂教学方面，自己能够采取灵活多样的方式激发学生的学习兴趣和热情，培养和提高学生参与课堂教学的积极主动性，着力营造和谐、民主、活跃的课堂教学氛围，促成师生双方的通畅交流与双边互动;在基础知识讲授的过程中，自己能够做到突出重点、解决难点、有效地区分易混易错点，使所讲授的基础知识条理清晰、层次分明、纵横联系、形成网络，能让学生易于理解、消化、吸收、掌握、运用。近一个学期以来，自己在课堂教学中一直使用启发式、诱导式、激励式等多元化的教学方法，并且对自己的教法不断地加以改进与丰富。再者，自己能够注重课堂教学中的精讲多练。 　　在学生训练方面，自己能够坚持进行认真批改讲评。对于共性问题集中讲评，个性问题分别指导。同时加强考后的分析和总结，了解和把握学生的学习基础、学习现状、进步趋势，并据此不断调整教学节奏和教学方法，发挥练习对日常教学的及时指导作用。 　　三、充分利用网络的功能和优势，博采众长，开展教学教研工作。 　　在教研方面，自己能在备课组会议上积极发言，认真备课、认真编写教案、学案。在平时的教育教学过程中，自己能坚持听课，不断地观摩学习、借鉴吸收;取人之长、补己之短。近一个学期以来，自己听课近20节。为保证教学质量，本人充分利用网络，进行教学教研工作。有时在专家在线指导下，质疑解惑，迅速转变自己的教学观念和教学方法，不断促进、提升了自己的专业化素质。 　　四、加强反思，及时总结教学得失。 　　回顾近一个学期以来的教育教学工作，自己还存在着不少的不足之处，概括起来有以下几点： 　　1、在教育学教学改革一日千里的新形势下，自己的教育观念、教学方法还需要一步地更新和改善，以便适应新教材、新要求、新高考，再者，自己对前沿教育教学理论和成果学习借鉴得仍然不够。 　　2、语文教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些语文教学的特色点，为开创语文教学的新天地作出贡献。 　　3、与学生在情感上的沟通与交流仍然肤浅，对学生的思想状况，尤其是动态发展情况还不能做到全盘把握、了如指掌。 　　以上是我对本学期工作总结和反思，它将指引我今后的工作，在未来的教学中，我会扬长避短，发挥自己的优势，努力提高教育教学水平。 5.高三语文教师个人总结 　　xx年8月份接手高三（1）班的语文教学工作，现将总结如下： 　　一、班级情况分析： 　　高三（1）班，是我校的重点班，但就语文这科而言，体现不了重点班的优势。高三（1）班自从第一任语文老师离开后，绝大部分学生不学语文，对语文没有兴趣，认为听不听课都是一样，学不学语文也都是xxx十分的样子。并且，大部分学生有将近一年没有认真听过语文课了，对老师的比较“挑剔”，这是我面对的难题，压力比较大。 　　二、采取措施： 　　1、走近学生。为了能够让学生接受，我主动走近学生，了解他们的想法，参加他们的活动，融入他们的生活，让他们先接受我这个人。 　　2、认识学语文的重要性。从生活、高考等方面和学生详细分析学习语文的重要性，是他们从思想意识上改变对语文的认识。 　　3、从基础抓起。因为学生将近一年没怎么学语文，所以他们的基础知识特别薄弱，我有计划的给学生补基础，每个星期安排一个单元的课本复习工作。 　　4、重点突破作文。每两周坚持讲练一次作文，将作文的专题复习提前到安排。在半期之后，每天要求学生积累一个作文素材，并取一个作文题目。 　　5、采取灵活的授课方式。课前精心备课，争取在课堂上吸引学生的注意力。 　　6、合理的布置作业，并严格检查落实。布置适量的作业，并严格落实检查，坚持学生先做，老师后讲的原则。 　　三、取得的成绩： 　　一个学期下来，学生基本上接受了我这个老师，开始相信和喜欢我，对语文的认识也在不断的改变，基本上认识到了语文的重要性。在此基础上，我能够按照复习计划来提高他们的成绩。本学期将高中语文课本复习了一遍，专题也复习了一半，学生对语文的兴趣越来越浓，大部分学生都希望能在语文上拿高分，也非常乐意去做相应的作业，学生的成绩也在逐步提高。相信在下个学期，我们高三（1）班一定会取得更好的成绩。 　　四、存在的问题： 　　在负责高三（1）班的教学工作的同时，还负责教务处的工作，时间有限，拖住了我的班级教学工作，对优生的单独辅导还不够。在下个学期，我会尽量克服这些问题，争取达到学生和自己的理想状态。

1、发现网站根目录下的Global.asax文件被篡改2、发现网站前台有sql注入3、后台管理员账号密码安全隐患4、后台管理登录地址路径默认安全隐患5、综合上述把这几点安全问题落实整改1.发现网站根目录下的Global.asax文件被篡改，通过代码发现该代码被植入了恶意代码，该恶意代码是用来劫持各大搜索引擎的蜘蛛，用来收录恶意内容，做搜索词的排名。溯源追踪到调用的网址，发现该网址已停止解析。也就说内容无法调用，也就不会造成搜索引擎蜘蛛的抓取。2.发现网站前台有sql注入,黑客通过sql注入拿到了管理员的md5密码并直接登录了后台,然后通过后台文件上传漏洞，可以上传任意文件，包括aspx木马文件的上传，登录后台管理，打开系统设置—打开模板标签管理—添加内嵌代码—生成代码即可生成aspx木马文件。3.后台管理员账号密码安全隐患，很多账号采用的密码都是比较简单的数字+字母符合，比如admin密码admin123456，很容易遭受攻击者的暴力猜解4.后台管理登录地址路径默认安全隐患，/admin/login.aspx很容易遭受攻击者的暴力路径猜解。5.综合上述把这几点安全问题落实整改,然后对网站安全做上防篡改,主动防御网站防入侵.找到问题后我们Sinesafe帮客户进行安全代码审计以及修复网站漏洞然后出具整改报告详细记录反馈给网安大队,一共要出具2份单子,一份是网站整改报告单,一份是网站安全案事件调查处置情况记录单

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确定环保竞赛和创新这个类别相关么？我们学校用的是pu口袋校园，一般是1-2分这样。

就业形势与就业政策是：1、就业形势：中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。主要表现在:劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。2、就业政策：（1）通过发展经济扩大就业。（2）发展第三产业，扩大就业容量。（3）鼓励发展多种所有制经济，拓宽就业渠道。（4）发展灵活多样的就业形式，增加就业途径。（5）建立市场导向的就业机制。（6）发展完善公共就业服务体系。中国实行积极的就业政策，确立了"劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业"的就业方针。中国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十一条　地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第一章　总则第一条　为规范政府采购当事人的采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条　凡纳入本市政府预算管理的国家机关、事业单位和团体组织（以下统称采购人）使用财政性资金、自筹资金进行货物、工程、服务采购活动的，适用本办法。 财政性资金包括预算内资金和预算外资金以及政府性基金等。自筹资金是指除财政性资金以外的其他资金，主要包括事业收入、其他收入、国债转贷资金、银行贷款、各种借款等。第三条　政府采购实行采购目录管理制度。政府采购目录和公开招标限额标准按省政府或省财政部门的规定执行。第四条　政府采购信息应当在财政部门指定的媒体上公告。公告的主要内容包括招标公告和有关操作性文件、中标或成交结果。第五条　政府采购实行专家集体评审制度。评审专家的管理和使用按照《河北省政府采购评审专家管理办法》执行。第六条　各级政府财政部门是政府采购的监督管理部门。负责执行政府采购政策；审核、执行政府采购预算；管理政府采购专家信息库和政府采购信息；监督和检查政府采购活动；对采购代理机构实行业务指导；受理供应商投诉等。第七条　各级监察、审计部门应当按照各自的职责监督和审计政府采购活动。第二章　政府采购主体第八条　政府采购主体包括：采购人、供应商、集中采购机构和经依法认定资格的其他采购代理机构。第九条　采购人应当建立和完善政府采购内部监督制约机制。采购人从事政府采购活动应当遵守下列规定： （一）执行政府采购政策； （二）编制和执行本部门、单位政府采购预算； （三）向同级财政部门报送有关政府采购的审批或备案文件、政府采购执行情况和统计报表； （四）按照财政部门批准的采购方式向采购代理机构提供政府采购项目技术规范及要求； （五）参与评审专家的抽取和参加评标委员会； （六）向购买招标文件的潜在供应商介绍项目情况，组织现场勘查，回答供应商提出的疑问； （七）与中标供应商签订政府采购合同； （八）组织采购项目的验收工作； （九）组织实施部门集中采购和分散采购工作； （十）办理采购资金的支付与结算。第十条　供应商是指向采购人提供货物、工程建设、服务的法人、其他组织或者自然人。第十一条　集中采购机构是非营利性事业法人。集中采购机构从事政府采购活动应当遵守下列规定： （一）根据财政部门下达的政府采购计划，编制政府采购招标方案或文件； （二）制订集中采购操作规程； （三）建立供应商信息库，承担供应商秘密资料的保密责任； （四）按照财政部门批准的采购方式和采购人提供的采购项目、技术规范要求编制招标文件，发布采购信息，组织招标文件论证； （五）按照有关规定抽取评审专家，具体组织开标、评标、谈判、询价等采购活动； （六）公示中标候选供应商，向中标供应商签发中标通知书； （七）见证采购人和中标供应商合同签订； （八）负责评标现场记录，解答供应商询问和质疑； （九）整理保管政府采购档案，报送政府采购信息。第十二条　其他采购代理机构是指依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。对承揽政府采购业务的其他采购代理机构实行登记备案制。取得省政府采购监督管理部门登记备案的其他采购代理机构，受采购人委托可以承办相应的政府采购事项。第三章　政府采购的形式和方式第十三条　政府采购分为政府集中采购、部门集中采购、定点采购、协议供货和分散采购等形式。第十四条　政府采购应当以公开招标方式为主，不具备公开招标条件的，可采用邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价等其他采购方式。第十五条　政府采购方式由财政部门根据有关法律、法规规定，结合采购项目的实际确定。由于特殊情况，需要变更采购方式的应当经财政部门同意。 各种采购方式的具体运行程序由财政部门另行制定。第四章　政府采购的一般程序第十六条　政府采购活动一般应当按照下列程序进行： （一）采购人按照财政部门的要求在编制年度部门预算的同时，编制本部门政府采购建议计划，由财政部门在批复部门预算时同时批复。未纳入年度政府采购预算的临时采购项目，由采购人按照规定程序编报临时采购预算报财政部门审批。 （二）采购项目属于预算内、外资金的，由财政部门将资金从财政国库或财政预算外专户划拨到财政集中收付中心。采购项目属于采购人自筹资金的，在实施政府采购前由采购人将本次采购资金划转到财政集中收付中心。采购资金需要分期付款的，在采购前，采购人存入财政集中收付中心的资金应当不低于采购项目所需资金的百分之三十（合同约定的首付款高于百分之三十的，按合同约定执行），其余资金须填报自筹资金承诺书。 （三）采购人根据采购预算填制政府采购计划表，报财政部门。 （四）财政部门根据采购项目和有关规定核准采购人的政府采购申请，签发政府采购计划核准书，并确定采购方式，由采购人委托采购代理机构组织采购或自行组织采购。 使用财政性资金进行的建设工程项目的采购，采购人根据计划部门批准的工程立项，填制《政府采购建设工程项目计划表》，报财政部门签署意见后，由采购人委托采购代理机构采购，其招投标程序及管理按照招标投标法等有关法律、法规的规定执行。 （五）采购人根据财政部门批准的采购计划，向采购代理机构提供采购项目的具体技术要求，协助采购代理机构编制招标文件，并与采购代理机构签订委托招标协议书，明确双方的权利和义务。 采购代理机构根据采购人提供的采购项目的技术要求及有关规定编制招标文件，经采购人确认后对外发布公告。对实行公开招标、邀请招标的，采购人和采购代理机构在制作招标文件时，应公布政府采购预算。 （六）采购人和采购代理机构代表在财政部门设立的政府采购专家信息库中，随机抽取评审专家组成评标委员会，并填制抽取评审专家备案表。特殊情况需要在专家信息库以外聘请专家的，应当经财政部门批准。采购人应当推荐一名代表参加评标委员会。 （七）开标应当按招标文件规定的时间、地点，邀请所有投标人和采购人代表参加，由采购代理机构主持，按照招标文件确定的评标方法和标准，对投标文件进行评审。 评标委员会将评标结果向采购代理机构提交书面评审报告，并推荐中标候选供应商。 （八）采购代理机构根据评标委员会提交的中标候选供应商的顺序，现场公布中标候选供应商名单和中标金额，并予以公示三天。无疑义后，以第一中标候选供应商为中标人，由采购代理机构向其发出书面中标通知书。 （九）采购人或者采购代理机构应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照合同法和招投标文件的有关约定与中标供应商签订政府采购合同。 合同履行中，采购人需要更改政府采购合同的，由采购人落实资金后提出书面申请，经财政部门批准，补办采购计划、中标通知书和采购合同。 （十）采购人依照合同约定条款组织政府采购项目验收，涉及有关行业标准的应聘请有关专家参加验收。验收合格后，填制政府采购验收报告。凭政府采购验收报告和有关凭证，填制《政府采购资金直接支付拨款申请书》，由财政集中收付中心向中标供应商支付。 使用财政性资金进行的建设工程项目采购，采购人凭有关凭证填制《政府采购资金直接支付拨款申请书》，由财政集中收付中心预付或支付工程资金。

作者: Zak Doffman 编辑:嗷嗷猪 [ 摘译 - 原文 Forbes -- 2021年1月4日] 辞旧迎新之际，华为创始人任正非此前在华为企业业务及云业务汇报会上的发言于华为心声社区曝光。 任正非指出，华为企业业务要聚焦战略重点，继续做减法，收缩企业业务做战线，认真弄清楚做作战模型，“一定要有所为、有所不为，不能面面俱到”。 他指出，华为云要研究华为云由哪些要素构成，华为云不是公司传统硬件设备的领先优势，开发产品并销售产品，而是华为面向客户商业模式的改变，即由卖产品改变为卖云服务。 “必须构建卖云服务的能力及支持面向客户提供云服务的运营、运维能力。我们向亚马逊、微软学习的同时，也要将本身30年的网络积累做成云服务市场独有的优势，开创更大的空间，构建差异化特色。”任正非说。 一、正确理解和定位云优先。对内我们优先选择用云方式为客户提供IT基础平台服务，对外就是客户迫切优先选择华为云服务。 二、我们要研究领先的华为云是由哪些要素组成，这些要素是由哪些核心颗粒的先进而构成竞争能力的。 三、将来所有应用都会长在云土地上，但现在还不是，如何建成“黑土地”是我们努力的任务，应一步一步来。 四、华为云对我司，既是一个产品提供，也是一个运营平台。质量与敏捷的运维能力是关键的要素。 五、我们全力以赴抓应用生态建设，像亚马逊一样建立大生态。没有应用，华为云就可能死掉。 六、云BG与EBG的关系：“作战综合化，能力专业化”，企业业务和云与计算业务应按这个原则对一线作战及组织进行优化，提升一线效率，最终要形成场景化的合成作战。 很明显，美国最近对华为的制裁将在2021年重塑全球智能手机行业，影响谷歌、三星和苹果，但可能会让中国在全球 科技 领域拥有比以往更大的影响力。简而言之，美国将世界上最大的智能手机制造商之一列入黑名单所带来的下行风险现在变得非常现实。 虽然华为深圳总部没有为唐纳德u2022特朗普即将离开白宫而欢呼，不过也没有任何理由感到乐观。在过去两年的大部分时间里，华为一直在与黑名单作斗争，目前仍不清楚该公司的业务规模和形式到底能维持多久。 华为目前仍没有实质性、公开领域的证据表明其5G设备中存在真正的后门，但西方有牵强的理由认为，西方国家从一家中国民营企业购买关键的电信基础设施是一种潜在的安全风险。因此，华为的5G业务在主要出口市场受到美国黑名单的重创也就不足为奇了。 但对华为来说，更严重的是其智能手机业务受到的巨大影响。事实是众所周知的，2019年损失谷歌已经够糟糕的了，但去年美国又加大了对华为的压力，切断了华为高端设备所需的芯片组的接入。 虽然最新的未经证实的谣言表明，其内部麒麟芯片的库存可能比以前想象的要多，但分析师预测，2021年智能手机的销售将急剧下降，从而使该公司从顶级制造商中脱颖而出。 鉴于芯片组短缺，该公司剥离了其荣耀品牌。 美国呼吁国际 社会 禁止华为(和中兴)的5G设备销售，无论是核心网络还是无线电系统，从来没有任何真正的下行风险。唯一的影响是有限的竞争对手和能力，诺基亚和爱立信加快步伐，其他公司如三星和NEC介入。是的，更换华为设备的成本很高，华为的竞争对手不可避免地担心中国的反弹，但可以公平地认为，华为在全球5G设备领域的主导地位不会恢复。 不过，智能手机的情况就完全不同了。美国面临着巨大的下行风险，而华为风波的余波对西方 科技 巨头以及美国在全球软件和服务移动标准中的主导地位来说是一个重大风险。 正如在2019年6月所说，也就是特朗普的黑名单生效一个月后，华为被逼到了墙角，“一个不依赖美国硬件或软件的替代性生态系统，尤其是打破谷歌的垄断。”如果这种情况真的发生，对美国的经济影响将是明显的。“这就是现在的情况。华为已悄悄证实，其鸿蒙操作系统将向其他智能手机制造商提供，并表示打算击败Android，创建第三个全球移动生态系统。 华为目前正着手开发搜索和地图、自己更广泛的应用商店和开发社区、新闻传播和信息服务。还有关于数据收集和分析的问题。通过使用Android软件和服务，谷歌在世界各地获得了非凡的洞察力。 华为目前仍保留选择的余地。维持其新智能手机的开发路线图，同时推动其开源生态系统并吸引合作伙伴。在芯片组禁令之前，华为的战略似乎是复制苹果的方法，控制其硬件、软件和服务。“我们是全球仅有的两家能够为我们自己的生态系统提供这种硬件和软件解决方案的公司之一，”华为的英国消费者负责人去年告诉我。“只有华为和苹果能做到这一点——这是我们的长期战略——我们致力于我们的投资，我们的生态系统……这一战略将会奏效。” 但芯片组禁令可能会扼杀这一战略——如果不能保证未来高端内部智能手机的出现，那么这一战略就行不通。华为的生态系统将其智能手机置于以用户为中心的物联网网络的中心。复制Android的开源方式是自然演变，寻求其他智能手机制造商作为退路。 有点讽刺的是，华为战略的最大威胁不是苹果、三星或谷歌，而是其他领先的中国智能手机厂商。这就引出了中国对全球智能手机现状的第二个威胁。小米、Oppo和Vivo已经开始实施“新华为”战略，试图复制以折扣价格将高端硬件引入关键市场的成功秘诀，以击败三星和苹果。 毫无疑问，这些资金非常充足的中国品牌完全有机会重复华为的伎俩。小米和Oppo目前各自占据了全球发货量的13%左右，2021年两家公司的销量都将超过苹果，如果内部预测可信的话，小米甚至可能赶超三星。更复杂的是，Oppo是中国企业集团步步高的一部分，步步高旗下拥有Vivo、RealMe和一加等品牌。把所有这些品牌加在一起——尽管它们声称彼此独立，步步高将轻而易举地超越三星。 除了华为，其他这些中国智能手机制造商都没有受到华为式的美国制裁的打击，他们仍然可以在中国以外的地方使用完整的Android系统。如果没有这一点，它们提高市场份额的能力将大大减弱。如果华为无法恢复制造能力（尽管其列入黑名单已使市场更具竞争力），并且鉴于很难看到它将如何将其国内竞争对手从Android转移到海外市场，那么很难看到生态系统将如何脱颖而出。 因此，所有人的目光都集中在拜登和1月20日后美国 科技 行业不可避免的游说上。 现实情况是，如果华为只是一家智能手机和消费产品制造商，它就不会成为这些极端措施的目标。具有讽刺意味的是，在被列入黑名单之前，正是这些不具威胁性的业务领域推动了该公司的增长和盈利。如果美国能找到某种方法，将华为对芯片组和美国技术的接入限制在5G和消费者之间，那么很明显，美国技术在移动标准中的主导地位，最好的办法就是让华为回归安卓系统，并限制其替代操作系统带来的损害。 但是我们还有政治。美国更鹰派的中国观察人士正在等待拜登在华为问题上态度软化的任何迹象，以此作为测试美国对北京更广泛态度的试金石。 风险在于，这将成为一个政治陷阱。 对美国来说，关键在于把胜利寄托在5G上，并承认没有威胁的消费电子产品，如手机、笔记本电脑、平板电脑和可穿戴设备。所有这些都可能导致华为解体为迷你华为——一个可以自由出口的消费者业务，或许云计算、 汽车 和企业业务也是如此，然后是受美国限制的5G业务。 除了促使美国瞄准华为的网络安全问题外，新操作系统的发布以及其主要国内竞争对手的出口协同行动都是北京一项宽松管理的战略的一部分，该战略旨在挑战美国的技术主导地位，以建立一个更加独立的生态系统，挑战全球的美国企业。现在，中国对已建立的移动生态系统的威胁是非常现实的，西方将需要对抗中国的漫长竞争。华为黑名单已改变了移动领域，西方的下一步行动至关重要。 岩石和坚硬的地方，没有简单的答案。如果说2020年对华为来说是丰收的一年，而对于与美国的战斗所产生的影响，那么看来2021年可能更像是过山车

可以啊，现在会计都要学英语

　　从接高三教学的第一天起，自己就明白要承担的责任，于是给自己制定计划、暗下决心，一定要踏实努力的走好高三这一年。现在到了学期末，回顾自己这一学期走过的路，深感获益匪浅。 　　一、深入研究《说明》，学习先进的经验，将理论与经验作为教学工作的指导。 　　新课程标准不仅强调基础知识，更注重学生能力的培养，特别是学生的实践活动能力。作为标准和方向的《考试说明》，每年都会根据实际要求调整，这种调整或改动势必会对高考起到一定得指向作用，从而要求各学科针对说明进行细致研究。在实际教学工作中，我们不断的结合实际问题，有针对性的对每一个考点进行解读，并分析比较与去年的差别，特别是结合高考试题分析，从而明确教学的侧重点，为自己的工作做了更好的指导。 　　二、细化教学环节，优化教学过程，是整个教学工作的重中之重和全部。 　　1.用好教材，注重双基。学生总是抱怨语文课本对考试来说没用，这种想法是非常不对的。教材是一个载体，它包含了高考说明中的所有基础考点，熟练掌握教材就能掌握基础知识和基本能力;教材又是一个跳板，只有从教材中拓展、生发，就能够达到举一反三、学以致用的目的。而高考试题正是源于教材而又高于教材的，用好课本我们就能够以不变应万变。 　　2.激发兴趣，提高课堂质量。只有步入高三的学生才能真正体会到学习的紧迫性和肩负的责任感。摆在我们面前的就是如何上好每一节课，让学生在每一节课都有收获。这就需要激发学生的兴趣，但是激发兴趣绝不是一个故事或者笑料就足够的。因此我根据每一节课的知识点做好准备。注重知识点与高考说明的联系，让学生认识到它的重要;注重知识点之间的关联和变通，让学生“窥一斑而见全豹”。通过这些，让学生明白知识不是表面上的，也不是僵化的，要在使用中掌握知识，在理解中拓展知识。同时，再辅以课堂中的那些生成性问题，联系实际生活和感悟，就使学生得到的不仅是知识，还有使用知识的能力;不仅是课堂上的，还有生活中的…… 　　3.突破重点，注重实效，抓好常规，注重平时积累。 　　高三的教学工作绝不是高一高二的简单重复，特别是教材的复习，要在原有的基础上引导学生有所突破，紧扣大纲要求，对不同类型的知识点进行梳理和归纳。如文言文教学，不仅是掌握基础词语、用法和现象，要在此基础上进行有规律的归纳总结，从而形成一个有效的知识系统，这样才能弥补原有的知识缺陷，掌握复习的重难点，从而有效的达到复习的目的。 　　对于专题专项复习要抓好常规落实。由于语文知识点多，分散广，再加上记忆的遗忘性，就要求哦我们注意多积累，做好基础知识和错题的分类整理，为高考的最后冲刺夯实基础。在落实上要加强课前练习，从音形成语标点语病诗词鉴赏和名句默写上做好，即对学生注重基础知识的掌握和能力的培养起到警示作用，又能够将理论与实际相结合。 　　4.精选习题，优化训练，上好讲评课。 　　高三阶段是专项复习与系统训练相结合的时期，要将学生掌握的知识运用到实际做题中去，就要精选试题，主要选择那些有针对性、典型性、创新性的试题，同时试题要紧密结合考试说明。 　　在讲评试卷时，也要做到目的明确、重难点突出，要结合考纲分析出题的类型、方向和趋势，甚至明白命题者的考查意图。这样也能增强学生对考试的认识。 　　同时，还要讲究解题策略和方法，引导学生结合答案分析主观题的答题步骤、术语和得分要点，全面提高学生的阶梯能力，最大限度的避免失分。对于错误一定要分析原因，做到借鉴和学习。也可以根据具体的提醒适当拓展，将那些同类但不同问法的试题集中归纳。 　　5.做好学情分析，对症下药。 　　通过定时练习来检查我们在教与学上的不足和暴露出来的问题，对于这些，及时通过学情分析找准具体环节，然后有针对性的去解决问题，从而达到稳步提高的目的。同时，更多的是要在课堂上关注学生的反应以及课后学生的作业上发现问题。这样多管齐下，最大限度的保证教学工作的顺利进行。 　　三、和谐融洽的教学环境的创设是高三教学的有效保障。 　　首先，良好的师生关系式整个教学环节的重点。故人所说的“教学相长”就说明了这一点，教师的“教”影响到学生的“学”，同时学生的学习过程中的生成性问题也会促进教师的“教”，而且师生关系的融洽影响整个课堂质量。因此在教学中多站在学生的角度换位思考，多从自身反思，多与学生交流，以此来促进自己的教学。 　　其次，同事之间相互交流、沟通可以补自己所短;多向老教师学习可以提升自己的水平和增加教学经验。而学校整个大环境上从硬件设施上给教师提供更大的便利，采取许多措施和提供很多的教师成长和专业的发展创造了条件。这些都是我们整个教学工作顺利完成的保障。 　　当然由于自己的年青，经验不足，也在教学中存在许多的问题。如课堂上会因为时间的不足和学生反应慢而以自己的讲解代替学生的思考，给学生自主活动的机会少等，我将积极发现并改正缺点。 　　经过一学期的踏实努力，取得了一定得成绩，虽然成绩不是自己满意的，但自己对这学期努力的过程是无怨无悔。感谢领导的信任和老教师的的支持和帮助以及学生给予自己的理解和配合，在以后的教学中我将一如既往的奉献自己的才智和汗水。 　　 我精心推荐

钢结构、 混凝土结构 、混合结构 。建筑结构，是建筑学对各种结构形式的称谓，一般而言还包含这些结构形式涵盖或衍生的行为。结构系统在建筑领域的功能，是不同于土木工程或机械工程等领域上的，因为建筑有其艺术意义，所以需由建筑美学为出发点，结构系统系辅助达成美学目的的元素，同时兼具力学功用。建筑结构的平面布置应该遵循的原则为：1、满足施工要求，场内道路畅通，运输方便，各种材料能按计划分期分批进场，充分利用场地。2、材料尽量靠近使用地点，减少二次搬运。3、现场布置紧凑，减少施工用地。4、在保证施工顺利进行的条件下，尽可能减少临时设施搭设，尽可能利用施工现场附近的原有建筑物作为施工临时设施。5、临时设施的布置，应便于工人生产和生活，办公用房靠近施工现场，福利设施应在生活区范围之内。6、平面图布置应符合安全、消防、环境保护的要求。