组织结构图与功能结构图形式上一样,作用上有什么区别

2、 严复翻译斯宾塞的《社会学的原因》定名为群学肆言. 3、 历史唯物作业二：一、 名词解释 1、 初级社会群体：是指由面对面的交往形成的,

宏观的力学能性,是由内部微观结构决定的,从这个角度来说,这句话正确.
不同条件下,是指什么样的条件下,比如不同温度条件下,金属内部的组织结构已经发生了变化,力学性能当然会不同.有些笼筒.

乳突位于鼓室的后下方,含有许多大小不等的气房,各气房彼此相通,与鼓室之间的鼓窦相通.出生后开始发育,至4～6岁时,整个乳突的气房发育完成.

解题思路：人体血糖的调节以体液的调节为主，同时又受到神经的调节．当血糖含量升高的时候，下丘脑的相关区域兴奋，通过副交感神经直接刺激胰岛B细胞释放胰岛素，并同时抑制胰岛A细胞分泌胰高血糖素，从而使血糖降低．当血糖含量降低时，下丘脑的另一项区域兴奋，通过交感神经作用于胰岛A细胞分泌胰高血糖素，并抑制胰岛B细胞分泌胰岛素，使得血糖含量上升．
细胞在体内直接所处的环境即细胞外液，称之为内环境．内环境是细胞直接进行新陈代谢的场所，是细胞直接生活的环境．细胞代谢所需要的氧气和各种营养物质只能从内环境中摄取，而细胞代谢产生的二氧化碳和代谢终末产物也需要直接排到细胞外液中，然后通过血液循环运输，由呼吸和排泄器官排出体外．
体液免疫主要是通过B细胞产生抗体来达到保护机体的目的．

解析：（1）健康人在饥饿时，血糖含量低于正常水平，胰岛A细胞合成和分泌胰高血糖素增多，促进肝糖原分解和非糖物质转化为葡萄糖，进而升高血糖．
（2）干细胞生活的内环境是组织液，细胞膜上的糖蛋白具有识别作用，其与细胞外的信息交流有着密切的关系．
（3）抗体是由浆细胞合成和分泌的，主要由抗体参与的免疫属于体液免疫．
故答案为：
（1）胰高血糖素 肝糖原分解
（2）组织液 受体蛋白（糖蛋白）
（3）浆细胞 体液

点评：
本题考点： 神经、体液调节在维持稳态中的作用；人体免疫系统在维持稳态中的作用．

考点点评： 本题考查细胞间的信息交流及免疫的相关知识，意在考查用文字、图表等多种表达形式准确的描述生物学方面的内容及理解应用能力．

绘制组织结构图：

组织结构图形象的说明各部门之间的从属关系
powerpoint 2003中的组织结构图的使用
一、图表总结
法一：
1、开始使用图表 单击“图示库”中的组织结构图缩略图.要打开该库,请执行下列任一操作：
2、在“幻灯片版式”任务窗格中,单击在屏幕提示名称中包含“内容”的任意版式.然后,单击该幻灯片上的“插入组织结构图或其他图示”按钮 .
3、在“绘图”工具栏上,单击“插入组织结构图或其他图示”按钮 .
4、在“插入”菜单中,单击“图示”.
法二：
插入 图片 组织结构图
法三：
格式 自定义 图示 插入形状
注意 除了 Microsoft PowerPoint® 以外,还可在 Microsoft® Word 和 Microsoft Excel 中使用“图示库”.
二、添加形状
1、选定与新形状相关的形状.
2、单击“组织结构图”工具栏上的“插入形状”菜单,并选择一类形状.
快捷方式 单击“插入形状”（不必显示菜单）可快速添加“下属”形状.
三、缩放图表
指向位于某个边或角上的白色圆形尺寸控点之一,使指针显示为双向箭头 .然后,在所需的方向上拖动.如果您希望同时调整两个边（从某个边尺寸控点拖动）或同时调整全部四个角（从某个角控点拖动）,请在拖动的同时按 Ctrl.只需在一个方向上拖动即可调整图表大小.
四、调整字体的一些原则：
1、如果在您生成图表的过程中,形状中的文本已经变小,请单击“组织结构图”工具栏上的“适应文字”,将字号增大一磅或两磅.
在设置完图表的版式后,字体可能再次减小.此时,最好将该图表放大一点,并再次单击“适应文字”.
2、如果某些文本对于形状来说太大,则“适应文字”会减小这些文本的大小,以使其适应形状,并将统一减小其余图表文本的大小.一种备选方法是放大该图表,使其略高一些或略宽一些,直至文本适应相应的形状.
另外,您始终可以使用“字体”对话框（“格式”按钮）来调整字体.要这样做,请选定图表并应用不同的大小.
五、版式和设计
1、按组选定形状或连接符
使用“组织结构图”工具栏上的“选择”按钮,进行下列类型的选择：
（1）所有助手：单击图表上的某个“助手”形状,然后单击“所有助手”.
（2）一个分支：单击您要选择的分支的顶部,然后单击“分支”.
（3）所有分支：单击图表的顶部形状,然后单击“分支”.
（4）一个级别：在您要选择的图表级别中单击一个形状,并单击“级别”.
（5）所有连接符：选择该图表,然后单击“所有连线”.
2、更改版式
（1）选择要更改的分支的顶端.
（2）在“版式”按钮上,单击某个分支样式（如“左侧下垂”或“标准”）.
3、使用自动设计
在“组织结构图”工具栏上,单击“自动套用格式”按钮 ,
并从库中选择一种样式.如果要恢复默认样式,请在样式列表中单击“默认”.
4、手动设计
使用“选择”按钮选择形状组,然后使用“绘图”工具栏添加填充、线形、字形、阴影和类似的内容.
六、在关闭“自动版式”的情况下编辑图表
1、关闭“自动版式”
（1）、单击“组织结构图”工具栏上的“版式”菜单.
（2）单击“自动版式”命令将其关闭.
关闭“自动版式”后不会自动完成的工作：将版式分支；插入形状时自动放置形状；添加或删除形状时自动重新设置版式.
请记住：如果在移动形状后打开“自动版式”,将撤消您手动完成的移动操作.
仍然会自动完成的工作：使用“选择”按钮进行组合选择（但请注意,您手动添加的形状不会包括在所选范围中）；应用“样式库”中的样式；单击“插入形状”时将添加一个形状但不会设置其版式,您必须将其拖入相应的位置.
2、隐藏连接符
（1）、单击要隐藏的连接符.
（2）、用鼠标右键单击该连接符,然后在快捷菜单上单击“设置自选图形格式”.
（3）、在“颜色”框中,单击向下箭头,并单击“没有线条”.
3、绘制连接符
（1）、在“自选图形”菜单（“绘图”工具栏）上,指向“连接符”子菜单,并单击一个连接符.
（2）、指向第一个形状,单击某个热点；指向第二个形状；单击某个热点.
4、组合或对齐形状 组合形状或取消形状组：
（1）、选择这些形状；然后,在“绘图”菜单（“绘图”工具栏）上,单击“组合”或“取消分组”.
对齐和分散形状：
（2）、选择这些形状；然后,在“绘图”菜单上,指向“对齐或分散”,并单击所需的命令.
PowerPoint 中图表的可见性 无论以何种方式创作图表,都要考虑下列事项：需要放映图表吗?如果要放映,形状需要足够大.因此,数量要足够少,以便可以在距计算机显示器大约 10 英尺（这相当于大约 18-20 点的字号）远处可以看清文字.但是,如果只希望将图表用在印刷品上,则可以有更多的形状,因为文本字号可以小到 8 磅.

这题目谁出的?
管理幅度较大时,管理层次就较小；管理幅度较小时,管理层次就较大.
没有什么组织不会受这二者的影响吧?
即使扁平式组织,也不会没有了管理层次吧?

2个!

解题思路：分析题图可知，A是组织细胞，B是组织液，C血浆，D是淋巴．

（1）绝大多数组织细胞生活的内环境是组织液，A生活在B中，因此A生活的内环境是组织液；血液中的氧气进入组织细胞要先穿过毛细血管壁进入组织液，然后由组织液穿过细胞膜进入组织细胞．
（2）如果饮水过少或吃的食物偏咸，会导致内环境的渗透压升高，刺激下丘脑渗透压感受器，使下丘脑产生的抗利尿激素增多，尿量减少，同时大脑皮层的渴觉中枢兴奋产生渴觉主动饮水，因此使内环境的渗透压保持相对稳定是神经调节和体液调节共同作用的结果．
（3）不吃早餐或早餐吃的很少，血糖浓度会具有降低的趋势，此时胰岛A细胞分泌的胰高血糖素增加，促进肝糖原分解和非糖类物质转化成葡萄糖，葡萄糖进入血液使血糖维持相对稳定．
故答案为：
（1）B 组织液 C→B→A
（2）升高 神经
（3）胰高血糖素 肝糖原

点评：
本题考点： 内环境的组成；神经、体液调节在维持稳态中的作用．

考点点评： 本题的知识点是内环境的组成，水盐平衡调节和血糖平衡调节的过程，对于相关知识点的综合理解并把握知识点间的内在联系是本题考查的重点．

单位的组织结构可以分为：1 职能型组织,2 项目型组织, 3 矩阵型组织.4 复合型组织
其中 矩阵型组织可以分为：弱矩阵型组织,平衡矩阵型组织,强矩阵型组织.
1 所谓矩阵型组织中的弱矩阵型组织的特征：公司就没有项目经理,都是职能划分,执行项目的时候,由一个部门的一个员工来负责协调安排工作2 所谓矩阵型组织中的平衡矩阵型组织的特征：公司某个部门的下属中,会有一个项目经理（和普通员工一样,只对项目负责,不对组织结构负责）.但是项目执行时候,由这个项目经理来协调.
3 所谓矩阵型组织中的强矩阵型组织的特征是：至少有一个部门都是由项目经理组成的.所有项目执行,都是这个部门分配项目经理,一般项目经理负责协调工作.
而复合型组织：除了强矩阵型组织的特点外,在执行项目的时候,不光要靠项目经理来协调,还需要其他部门的员工来协调工作.（即弱矩阵型组织和强矩阵型组织的综合体）

组织结构合理化的标志主要有下列四个方面：
①组织目标设置的合理性与适应性.
②组织管理层次与管理幅度的合理性.
③组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性.
④组织结构的功能优化.

图书馆管理信息系统分析、设计、实现与测试
1.1 系统分析
1.1.1 图书馆管理信息系统的基本任务
该“图书馆管理信息系统”是一个具有万人以上的员工,并地理位置分布在大型企的图
书馆理系统,图书馆藏书 100 多万册,每天的借阅量近万册.在手工操作方式下,图书的编目和借阅等的工作量大,准确性低且不易修改维护,读者借书只能到图书馆手工方式查找书目,不能满足借阅需求.需要建立一套网络化的电子图书馆信息系统.
该图书馆管理信息系统服务对象有两部分人：注册用户和一般读者.一般读者经注册后成为注册用户,注册用户可以在图书馆借阅图书,其他人员只可查阅图书目录,但不能借阅图书.系统同时考虑提供电子读物服务,目前只提供电子读物的目录查询服务,不久的将来将提供电子读物全文服务.用户可通过网络方式访问读图书馆管理信息系统.
1.1.2 系统内部人员结构、组织及用户情况分析
为了对系统有一个全貌性的了解,首先要对系统内部人员结构、组织及用户情况有所了
解.图书馆系统的组织结构如图 1 － 1 所示.

图 1 － 1 图书馆管理信息系统的组织结构
图书馆由馆长负责全面工作,下设办公室、财务室、采编室、学术论文室、图书借阅室、电子阅览室、期刊阅览室和技术支持室.各部门的业务职责如下.
办公室：办公室协助馆长负责日常工作,了解客户需求,制定采购计划.
财务室：财务室负责财务方面的工作.
采编室：采编室负责图书的采购,入库和图书编目,编目后的图书粘贴标签,并送图书借阅室上架.
学术论文室：负责学术论文的收集整理.
图书借阅室：提供对读者的书目查询服务和图书借阅服务.
电子阅览室：收集整理电子读物,准备提供电子读物的借阅服务,目前可以提供目录查询和借阅.
期刊阅览室：负责情况的收集整理和借阅.
技术支持室：负责对图书馆的网络和计算机系统提供技术支持.
1.1.3 系统业务流程分析
系统的业务室系统要达到的业务目标,业务流程分析是系统分析的基础环节.图书馆管
理信息系统的业务流程如图 1 － 2 所示.

图 1 － 2 图书馆管理信息系统的业务流程
通过业务流程调查,理清图书馆管理系统的主要业务和业务的流程.
图书馆管理员编制图书采购计划,由采购员负责新书的采购工作.采购图书入库后,交采编室编目,粘贴标签,产生图书目录.图书交图书借阅室上架,供读者借阅.采编后的电子读物交电子阅览室.
读者分为注册读者和非注册读者,只有注册读者可以在本图书馆借书,非注册读者可查询目录但不能借书.读者填写注册登记表交图书馆的管理员审核后,记人读者登记表,成为注册读者,发给借书证.注册读者借书时,需填写借书单,连同借书证一起交给借阅室管理员,借阅管理员核对无误后,填写借阅登记表,修改图书登记表中该书的数量,上架取书交给读者.图书馆设读者信箱,读者需要但没有库存的图书,读者可以通过读者信箱反映.图书馆管理员定期处理读者信箱中的意见,将读者需要的图书编制成图书采购计划交采购员购买.
1.1.4 数据流程图
数据流程图时全面描述信息系统逻辑模型的工具,它抽象概括地把信息系统中各种业务
处理过程联系起来.以下时图书馆管理信息系统地数据流程图.
（1）. 零层数据流程图 1 － 3

图 1 － 3 零层数据流程图
（ 2 ） 1 层数据流程图 1 － 4

图 1 － 4 图书馆管理信息系统 1 层数据流程图
1.1.5 数据定义及数据字典
为了对数据流程图中各元素进行详细的说明,我们采用了数据字典的说明方法.图书馆
管理信息系统的数据字典如下：
(1) 数据流描述
数据流编号： D01
数据流名称：图书采编信息
简述：图书采编信息
数据流来源：图书购买后,由图书馆采编人员编码整理后,输入计算机.
数据流去向：采编管理模块.图书采编信息将采编数据存入数据库（图书表）
数据项组成： BookID （图书编码）＋ BookType （图书类别）＋ BookName （书名）＋ Auth （作者）＋ Publisher （出版社）＋ Price （单价）＋ PubDate （出版日期）＋ Quantity （购买数量）
数据流量： 100 本 / 日
高峰流量： 500 本 / 日

数据流编号： D02
数据流名称：图书借阅单
简述：图书借阅单
数据流来源：用户填写图书借阅单交图书馆管理员,图书馆管理员审核后,输入计算机.
数据流去向： P2_11 检查读者身份.
数据项组成： OrderDate （借阅日期）＋ BookName （书名）＋ RederID （读者账号）＋ ReaderName （读者姓名）＋ O_Quantity （借阅数量）
数据流量： 1000 部 / 日
高峰流量： 5000 部 / 日

数据流编号： D03
数据流名称：填写借阅记录
简述：填入借阅表的记录
数据流来源： P2_13 检查合格的借阅图书信息录人到借阅库中
数据流去向：借阅库
数据项组成： OrderID （借阅号）＋ OrderDate （借阅日期） BookName( 书名 ) ＋ BookID( 图书编码 ) ＋ ReaderName （读者姓名）＋ ReaderID （读者账号）＋ ReturnDate （还书日期）＋ O_Quantity （借阅数量）＋ state （状态）
数据流量： 1000 人 / 日
高峰流量： 2000 人 / 日

数据流编号： D04
数据流名称：借阅图书数量
简述：修改图书库中图书数量
数据流来源： P2_13 修改图书库中图书数量
数据流去向：图书库
数据项组成： BookID （图书编码）＋ O_Quantity （借阅数量）
数据流量： 1000 人 / 日
高峰流量： 2000 人 / 日

数据流编号： D05
数据流名称：图书查询信息
简述：图书查询信息
数据流来源：读者
数据流去向： P3_11 检索处理模块
数据项组成： Book ID｜BookName｜Auth｜Publisher
数据流量： 2000次/日
高峰流量： 4000次/日

数据流编号：D06
数据流名称：图书检索结果
简述：返回给读者的查询结果
数据流来源： P3 _11 检索条件处理模块,从图书库中返给读者的查询结果
数据流去向：读者
数据项组成：查无此书｜符合条件的图书数量＋｛图书馆藏号＋图书类别＋书名＋作者＋出版社＋出版日期＋在库册数｝
数据流量：2000次/日
高峰流量：4000次/日

数据流编号： D07
数据流名称：图书预定信息
简述：读者预定图书时填写的信息
数据流来源：用户填写图书预定信息,要求预定图书
数据流去向： P4 _11 预定信息输入
数据项组成： ReaderName ＋ Password ＋ BookID
数据流量： 50 次 / 日
高峰流量： 100 次 / 日
1.2 系统设计
1.2.1 系统功能设计
“图书馆管理信息系统”的主要功能有：图书目录检索、网上图书预定、图书借阅、电子出版物借阅、图书采编、读者留言和系统维护等.系统功能如图 1 － 13 所示.

图 1 － 13 图书馆管理信息系统功能
各子系统功能如下所述.
1. 读者注册系统
读者访问系统时将检验读者账号和密码,经过注册的读者允许进入系统.
2. 书目查询系统
读者进入图书馆管理信息系统后,可以根据需要检索书名或期刊.检索条件可以是书名称、图书编号、作者姓名或关键字等条件,如果读者拥有不充分还可以进行模糊查询.
3. 图书预定系统
读者检索到需要的图书后,单击所需要图书条目,进入图书预定系统,读者也可以从图书馆管理信息系统主界面进入图书预定系统.系统查询图书库,如果书库中有此书,则将此书为该读者保留三天.读者应当在三天内到图书馆办理借阅手续,否则系统将自动取消保留.
4. 图书借阅系统
读者查找到所需图书后,在图书保留期内到图书馆办理借阅手续.图书借阅系统处理图书借阅、还书、续借等手续.
5. 图书采编系统
图书采购入库经过编目等处理后,将其目录存入数据库,提供给读者检索使用.目录信
息包括图书编号、图书类别、书名、作者、出版社、定价、出版日期和数量等.
6. 电子读物系统
随着数字技术的发展,图书馆中的电子读物的数量越来越大.电子读物系统处理电子读物的阅览、版权与安全等事务.
7. 读者留言板
通过留言板,读者将需要的图书、要求和建议等记录下来,与图书馆管理人员交流.
8. 系统维护模块
系 统维护模块主要为图书馆管理人员提供图书统计信息和读者统计信息,以便于管理人
员从宏观上掌握图书馆运行的总体状况.
1.2.2 系统环境设计
1.硬件环境设计
图书馆管理信息系统采用两台服务器构成双机备份结构,保证提供实时服务.为保证较快的响应时间,选用处理速度较高的计算机系统,内存大小对数据库系统的响应速度影响较大,选择内存较大的系统.网络通信速度选用100Mbit/s1000Mbit/s.为保证系统中心的信息安全,配置必要的数据备份设备（采用外部备份方式）.
2.软件设计环境设计
图书馆管理信息系统采用先进的 Client （ Browser ） Server/Database Server 模式,服务器端采用 Web 方式进行系统开发,用户使用通用的浏览器访问该“图书馆管理信息系统”,服务器端采用应用逻辑服务和数据库服务两层,与客户端形成三级系统结构.采用这样的三层结构,具有结构清晰、维护简单、运行速度高等特点.软件结构如图 1 － 14 所示.

图 1 － 14 图书馆管理信息系统的三层体系结构
操作系统采用 Microsoft 公司的 NT 服务器, Web 站点发布系统选用 Microsoft 公司的 IIS ,数据库系统选用 Microsoft 公司的 SQL .用户界面设计设计使用 Dreamweaver 、 Flash 和 FrontPage 等软件工具.
3. 网络环境设计
图书馆的网络系统,由图书馆主交换机和部门交换机组成.用户可以在图书馆内部使用
图书馆网络系统访问该系统,也可以在图书馆外部使用互联网访问该图书馆管理信息系统.

单位的组织结构可以分为：1 职能型组织,2 项目型组织, 3 矩阵型组织.4 复合型组织
其中 矩阵型组织可以分为：弱矩阵型组织,平衡矩阵型组织,强矩阵型组织.
1 所谓矩阵型组织中的弱矩阵型组织的特征：公司就没有项目经理,都是职能划分,执行项目的时候,由一个部门的一个员工来负责协调安排工作2 所谓矩阵型组织中的平衡矩阵型组织的特征：公司某个部门的下属中,会有一个项目经理（和普通员工一样,只对项目负责,不对组织结构负责）.但是项目执行时候,由这个项目经理来协调.
3 所谓矩阵型组织中的强矩阵型组织的特征是：至少有一个部门都是由项目经理组成的.所有项目执行,都是这个部门分配项目经理,一般项目经理负责协调工作.
而复合型组织：除了强矩阵型组织的特点外,在执行项目的时候,不光要靠项目经理来协调,还需要其他部门的员工来协调工作.（即弱矩阵型组织和强矩阵型组织的综合体）

肾小球球旁器,位于肾小体近旁的球旁细胞、致密斑和球外系膜细胞组成.球旁器位于入球小动脉和出球小动脉壁之间,为变异的平滑肌细胞.是肾素合成分泌的主要细胞.致密斑是化学感受器,可感受尿液中钠离子浓度,从而可调节球旁细胞的肾素的释放.

ABCDE全选!这个绝对全选!

答：影响人们设计或选择组织结构类型的因素主要有：战略、规模、环境和技术.

解题思路：分析题图：图示为人体某组织结构示意图，其中E是组织细胞；D是组织液，是组织细胞直接生存的环境；C为血浆，是血细胞直接生存的环境；B为毛细血管管壁细胞，A为毛细淋巴管管壁细胞．

（1）图中B为毛细血管管壁细胞，生活的内环境是血浆和组织液；血液中的氧气进入组织细胞要先穿过血浆入组织液，然后由组织液穿过细胞膜进入组织细胞．
（2）如果饮水过少或吃的食物偏咸，会导致内环境的渗透压升高，刺激下丘脑渗透压感受器，使下丘脑产生的抗利尿激素增多，尿量减少，同时大脑皮层的渴觉中枢兴奋产生渴觉主动饮水，因此使内环境的渗透压保持相对稳定是神经调节和体液调节共同作用的结果．
（3）血浆和组织液的成分基本相同，只是血浆中含有较多的蛋白质；安徽阜阳“大头娃娃”是由于食用劣质奶粉，造成营养不良导致血浆蛋白过少，血浆渗透压降低，从而引起组织水肿．
（4）当在饥饿或剧烈运动后，血糖浓度会具有降低的趋势，此时胰岛A细胞分泌的胰高血糖素增加，促进肝糖原分解和非糖类物质转化成葡萄糖，葡萄糖进入血液使血糖维持相对稳定，故图示左端的液体与右端相比，明显增加的物质除二氧化碳、尿素外还有血糖．
故答案为：
（1）血浆 组织液 C→D→E
（2）升高
（3）蛋白质 C
（4）血糖

点评：
本题考点： 内环境的组成；内环境的理化特性．

考点点评： 本题结合人体某组织结构示意图，考查内环境的组成，能准确判断图中各字母的名称；识记人体血糖调节和水盐平衡的调节过程，能结合所学的知识准确答题，属于考纲识记层次的考查．

解题思路：

(1)学生会的组织结构图如下：

5分

(2)5分

（1）学生会的组织结构图如下：

（2） 。


<>

D

这些都是死细胞,是保护组织的一种,好像有些地方有厚角组织的说法,不是那四大类里面的.

这个确实不知道了,你可以问下你的学长,
丽江越野者户外俱乐部

解题思路：分析题图：图示为人体某组织结构示意图，①为淋巴，是淋巴细胞和吞噬细胞直接生存的环境；②为血浆，是血细胞直接生存的环境；③为组织液，是组织细胞直接生存的环境；④为细胞内液．

A、人体的内环境主要由①淋巴、②血浆和③组织液组成，A正确；
B、②为血浆，其中含激素、葡萄糖、CO₂等物质，B正确；
C、②为血浆，且渗透压的大小取决于无机盐和蛋白质含量的多少，C正确；
D、血浆中的氧进入组织细胞的途径是②→③→④，D正确．
故选：ABCD．

点评：
本题考点： 内环境的组成．

考点点评： 本题结合人体某组织结构示意图，考查内环境的组成及理化性质，要求考生识记内环境的组成，能准确判断图中各液体的名称；掌握内环境的理化性质，能结合所学的知识准确判断各选项．

ccaa

　　机械性与有机性组织结构,又称机械/有机系统论.
通过机械与有机性组织结构（Theory of Mechanistic and Organic Systems）,Tom Burns和G.M. Stalker提供了一个根据组织外部环境不确定程度来设计组织结构的思路. 在《革新的管理》（The Management of Innovation）一书中,他们对机械式组织系统和有机组织系统的主要特征进行了表述：

简单阐述扁平式组织结构与锥形式（瘦长型）组织结构的优缺点：
扁平结构:指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态.
优点:1、层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小.
2、有利于下属人员发挥积极性和创造性.
3、管理成本低.
缺点:1、管理幅度增加,管理难度也加大.
2、下属提升机会减少.
锥形式（瘦长型）组织结构：
优点：（与“扁平结构”缺点相反）
1、管理幅度减少,管理难度减少 .
2、下属提升机会增加.
缺点：（与“扁平结构”优点相反）
1、管理层级多,信息的沟通与传递速度慢,信息失真度高 .
2、不利于下属人员发挥积极性和创造性 .
3、管理成本高.

解题思路：分析题图可知，A是组织细胞，B是组织液，C是毛细血管，D是毛细淋巴管．

（1）A细胞生活的直接液体环境是B组织液；血液中的氧气进入组织细胞的途径是由血浆进入组织液，然后由组织液进入组织细胞，即C→B→A．
（2）如果饮水过少或吃的食物偏咸，会导致内环境的渗透压升高，机体能通过神经调节和体液调节过程维持内环境渗透压的相对稳定．
（3）氧气通过自由扩散由血浆进入组织液然后进入组织细胞和淋巴，因此血浆中氧气浓度最高，即图中的C．
（4）肌肉细胞生活的具体内环境是组织液，因此直接从组织液中吸收葡萄糖，即图中的B．
故答案为：
（1）B 组织液 C→B→A
（2）升高 神经
（3）C
（4）B

点评：
本题考点： 内环境的组成；体温调节、水盐调节、血糖调节．

考点点评： 本题的知识点是内环境的组成和功能，血浆、组织液和淋巴之间的关系，水盐平衡调节，对于相关知识点的理解把握知识点间的内在联系是解题的关键．

骨骼肌细胞比较长,分支较心肌细胞少,心肌细胞有闰盘,通过闰盘使动作电位同步化,心肌细胞的收缩依赖细胞外钙离子的内流,而骨骼肌则不依赖.

明显是扁平结构嘛~~~~~

dcbdccccaad
有两道题不太确定
科层制最大特点应该是细致的分工吧
组织结构变革的征兆这个也不确定

B材料的制备.

解题思路：图甲表示肺泡内的气体交换，体内的气体交换是通过气体扩散完成的．
图乙中a是葡萄糖，b是氧气，c是二氧化碳，d是原尿，e是被肾小管重吸收回血液的物质，f是尿液，据此解答．

（1）肺泡内的气体交换和组织里的换气是通过气体扩散完成的．
（2）根据气体扩散的原理，一种气体总是由浓度大的地方向浓度小的地方扩散，直到平衡位置．甲图血液中二氧化碳压力由6.33kPa变为3.33kPa，表明二氧化碳扩散到肺泡内，氧气压力由5.33kPa变为13.33kPa，表明氧气从肺泡扩散到血液中，因此通过氧和二氧化碳在血液中的压力（浓度）变化，可以判断图甲中血液的流动方向由A→B；
（3）营养物质通过消化道壁进入循环系统的过程叫做吸收．因此图示中的a进入血液的生理过程叫做吸收．血浆的功能是运载血细胞，运输养料和废物．因此图中a进入血液后被血浆运输．
（4）在组织细胞的线粒体这个结构进行了呼吸作用，释放出能量，供给人体的生命活动提供能量．因此，进入组织细胞后，b参与的生理过程叫做呼吸作用．
肾单位由肾小体和肾小管组成．肾小体分布在皮质内，由肾小球和包在它外面的肾小囊组成．肾小囊腔与肾小管相通，肾小管即分布在髓质，也分布在皮质，肾小管周围缠绕着大量的毛细血管，因此图中1-5所组成的结构叫肾单位．
（5）原尿d在流经肾小管时，其中对人体有用的物质，包括大部分水、全部葡萄糖和部分无机盐，被肾小管重新吸收，并且进入包绕在肾小管外面的毛细血管中，重新回到血液里；因此e是通过肾小管的重吸收作用被吸收回血液的物质．正常情况下，d、e、f三种成分中不含a葡萄糖的是f尿液．
故答案为：（1）气体扩散；
（2）A→B；
（3）吸收；血浆；
（4）呼吸作用；肾单位；
（5）f

点评：
本题考点： 组织细胞的气体交换．

考点点评： 认清图示中各部分的含义以及相互之间的关系、联系相关知识是解答此题的关键．

The Coca Cola Co organization is extremely large, it is difficult to control. Coca Cola Co is a multinational enterprise, its business scope is wide, the organizational structure is extremely complex, company personnel quantity is huge, fine division of labour, it brings certain difficulties to the effective management of Coca Cola Co

多拖几个一对多箭头过去,把起点重合在一起就可以啦~

解题思路：（1）细胞内液和细胞外液是特指多细胞动物中的两个概念，细胞内液是指细胞内的液体，而细胞外液即细胞的生存环境，它包括血浆、组织液、淋巴等，也称为内环境．
（2）在内环境中的物质有水、氨基酸、葡萄糖、无机盐、血浆蛋白、激素等；不属于内环境中的物质有血浆蛋白、载体蛋白、呼吸酶等．血红蛋白和呼吸酶位于细胞内，属于细胞内液的成分，而载体蛋白位于细胞膜上不在细胞外液中，所以也不属于内环境．
（3）氧气的运输方式是自由扩散，从高浓度向低浓度进行运输．
（4）图中：①是淋巴、②是血浆、③是组织液、④是细胞内液．

A、人体的内环境是由①（淋巴）、②（血浆）、③（组织液）组成的，④细胞内液不属于内环境，A错误；
B、②血浆中含激素、乳酸、CO₂等物质，血红蛋白属于④，存在于红细胞内，B错误；
C、浆细胞分泌的抗体先进入③组织液，再进入②血浆或者①淋巴，C错误；
D、血浆中的氧进入经过红细胞运输，进入组织细胞消耗，途径是②→③→④，D正确．
故选：D．

点评：
本题考点： 内环境的组成．

考点点评： 本题考查内环境组成、化学成分、氧气的运输途经，解题的关键是正确识别内环境组成成分的图象．

解题思路：分析题图：图示为人体某组织结构示意图，其中A是组织细胞；B是组织液，是组织细胞直接生存的环境；C为血浆，是血细胞直接生存的环境；D为淋巴，是淋巴细胞和吞噬细胞直接生存的环境．

（1）A生活在B中，因此A生活的内环境是组织液；血液中的氧气进入组织细胞要先穿过C血浆入B组织液，然后由组织液穿过细胞膜进入A组织细胞；该过程穿过的膜的层数是6层（1层红细胞膜→2层毛细血管壁细胞膜→1层组织细胞膜→2层线粒体膜），磷脂分子层数为12层．
（2）正常人体内的B的pH相对保持稳定，是由于在其中存在着多对缓冲物质，最主要的是H₂CO₃与NaHCO₃，可维持血浆PH优质相对稳定．
（3）如果饮水过少或吃的食物偏咸，会导致内环境的渗透压升高，刺激下丘脑渗透压感受器，使下丘脑产生的抗利尿激素增多，尿量减少，同时大脑皮层的渴觉中枢兴奋产生渴觉主动饮水，因此使内环境的渗透压保持相对稳定是神经调节和体液调节共同作用的结果．
（4）人体正常体温维持在37℃左右，在寒冷坏境下通过体温调节中枢进行神经和体液调节，使产热增加，散热减少，从而使体温维持相对稳定．
（5）重度营养不良是由于血浆蛋白含量过低，使血浆渗透压降低，水分滞留在组织液，从而造成组织水肿．
故答案为：
（1）B 组织液C→B→A
（2）H₂CO₃与NaHCO₃
（3）升高大脑皮层
（4）神经和体液
（5）血浆蛋白含量过低

点评：
本题考点： 内环境的组成；内环境的理化特性．

考点点评： 本题结合人体某组织结构示意图，考查内环境的组成，能准确判断图中各字母的名称；识记人体水盐平衡的调节过程，能结合所学的知识准确答题，属于考纲识记层次的考查．

直线职能制组织结构形式
Linear function of the organizational structure of the system
事业化组织结构形式
The cause of the organizational structure of form

Abstract:The corporate culture provides the necessary organizational structure and management mechanism,contemporary companies to maintain steady and continuous development,we must develop its own unique corporate culture.Overall,corporate culture is the business managers and all staff in practice,advocacy and practice the values attached to the various concepts,human-centered carrier,by an entire enterprise into a mutually acceptable job,universal access,and in the process of enterprise development gradually accumulate to form,highlights the entire enterprise spirit.Externally,the building of enterprise culture for the purpose of long-term survival and development of enterprises,and the survival and development of enterprises is the purpose to meet the people's growing material and cultural needs of people and businesses realize the common development and progress,therefore,enterprises The ultimate goal of culture is to people.Internally,for employees,for our customers,for the people.This paper analyzes the theory and practice through a combination of research,study and learn the corporate culture research status at home and abroad to build theories based on the experience and success,through the concept of corporate culture,functional roles,hierarchies and content of discourse,and in particular with Poly Real Estate,for example,a comprehensive,in-depth analysis of the real estate enterprise culture connotation and basic characteristics,elaborated the importance of corporate culture and the construction of pathways,pointing out that corporate culture Poly Real Estate problems and propose appropriate solutions and measures to guide and promote the development of real estate corporate culture has important practical significance.
Keywords:
Corporate culture; enterprise culture; corporate strategy; corporate image

保护组织（主要分布在表皮）：保护作用
营养组织（主要分布在叶肉）：提供营养物质
输导组织（主要分布在叶脉）：输导水分和营养
机械组织（主要分布在叶脉)：支持作用
叶是一种器官啊.

童趣紧扣一个“趣”字,按照总分的顺序组织结构,总写作者对藐小之物超出物体之外的乐趣,分述观蚊如鹤、神游山林、鞭打虾蟆这三件事.
（选我哦）

形象的说明各部门之间的从属关系

信息系统的3个层次：作业层、管理控制层、战略决策层.
（1）、作业层的工作主要是业务处理,其信息需求主要集中在内部信息
（2）、管理层的主要工作是计划控制,其信息需求主要是企业内部综合性的信息,同时也需要部分外部信息
（3)、战略层的主要工作是企业的战略决策,因此其信息需求具有广泛性和不确定性.

不知道你是想大概知道一下,还是为你单位做这个图
一般要先定义组织方向,然后确定组织结构,和你单位的文化和具体行业有关.
在你写的这个情况下,也就能说这些

孩子 我们是一个专业的吗? 我也有这作业 加油写啦~

绝非翻译器成果,请参照：
1.zara (a Spanish clothing brand company)
the organizational structure problem
zara (a Spanish clothing brand company)
its every part in the organizational structure distribution tends to level
, there is no communication and smooth team work between each part, it lead to that every part in the entire organization can't make the most emergency response for the its extenal changings.
2.The highest order issued by the operator, which was delivered from the top of each part in the organization took too long.In case there were Unexpected events, the managers couldn't immediately be passed to the bottom of the company, it affected to the highest operator's overall capacity in the entire organization.

A

So,I think clover structure is more suitable for the Coca-Cola company's
organizational structure

department部, 局, 处, 科, 部门, 系, 学部
unit单位；单元；小组;
Unit的头翻译成:组长

单细胞生物都是不知不觉的生活,没有自我的醒觉,但是所有生物都是一个与环境分隔开而独立生活的网络系统,所以生物都具有应激性,反应性,适应性等原意识状态下的生命活动.单细胞生物都要有向光性,向糖性等自我求生存的原始自我意识(心理学称为原意识) .原意识状态就是生命活动的基本状态,也就是生物的本质.
　　参考资料：生命真相 刘量衡著 湖南科技出版社2012

会的.什么东西都会增长,也会减少.就像是珍珠在蚌里会增大,但人戴久了会磨小了.