( )的员工 带有精的词语如:节目(精采) 语言(精湛)

磐正主板2022-10-04 11:39:541条回答

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loveyourei 共回答了22个问题 | 采纳率86.4%
(精明 )的员工 形容员工很聪明
1年前

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2800*[1+10%]=3080
英语翻译XXX为我单位员工,于2011年11月29日在我单位工作.他的女儿(护照号为XXX)在2013年1月16日到20
英语翻译
XXX为我单位员工,于2011年11月29日在我单位工作.他的女儿(护照号为XXX)在2013年1月16日到2013年1月28日赴欧洲旅游,他的女儿旅游期间费用由我单位员工XXX自行承担.
希望您能给与签证!
驭尘而去1年前1
可口可乐上海 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%
XXX is the employee of our company, He has been in our company since Nov.29th 2011. His daughter (Passport No.XXX) will go for travelling to in Europe from Jan. 16th 2013 to Jan. 28th 2013, all the expenses of her travelling will be undertaken by XXX, the employee of our company
Hope you can visa for her.
XXX为我单位员工,于2011年11月29日在我单位工作.他的女儿(护照号为XXX)在2013年1月16日到2013年1月28日赴欧洲旅游,他的女儿旅游期间费用由我单位员工XXX自行承担.
希望您能给与签证!

以上已经没有语法错误了!
英语翻译帮我翻译下面一段话,致:所有员工自:人事部经理事由:国庆节放假 全体员工:国庆节假期从9月30日下午4:30开始
英语翻译
帮我翻译下面一段话,
致:所有员工
自:人事部经理
事由:国庆节放假
全体员工:
国庆节假期从9月30日下午4:30开始,至10月8日上午9:00结束.请大家在离开前清理好自己的桌子.
祝大家节日快乐!
激vv望1年前1
五两七 共回答了21个问题 | 采纳率81%
To:all employees
From:HR Manager
Subject:National Day holiday
All the staff:
National Day holiday from September 30th 4:30 pm start to the morning of October 8th,the end of 9:00.Please clean up your desk before you leave.
I wish you all a happy holiday!
试用期员工自我评估及建议表在填写时自身存在的问题与不足;对个人发展的期望;对公司的建议怎么写啊
南宫慕容1年前1
拉蒂能 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%
身存在的问题与不足,这个只有你才知道,别人帮不了你.对个人发展的期望,你可以写一下你的职业规划、人生规划.对公司的建议,可写,可不写.要是真有的话就写下来、语言婉转点.没有就不用写了.
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有七个员工,分别ABCDEFG,分四班倒,早班是7点-14点,中班时14点-21点,晚班是21点-早7点,还有一个常白班是早9点-17点,其中早班·中班·常白班各需要两个人,晚班需要一个人,问怎么分配合理,
红虎1年前1
hyttyh 共回答了10个问题 | 采纳率90%
第一天只让前六个人值班abcdef.第二天就是从B开始:bcdefg,第三天cdefga,然后轮流来就行了
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某单位计划10月份组织员工到外地旅游,甲乙两旅行社的服务质量相同,且对外报价都是200元.该单位派人联系时,甲旅行社表示可给予每位游客七五折优惠;乙旅行社表示,可先免去一位游客的旅行费用,其余游客八折优惠.联系人通过计算发现了一个有趣的现象,如果该单位的人全部参加旅游,两家旅行社的报价实际上是一样的,你知道这个单位有多少人吗?(用方程,间接设)
蓝色依云1年前3
四臭 共回答了19个问题 | 采纳率78.9%
设人数x,总花费为y.
甲旅行社人数与花费之间的函数关系是:y=500x*0.75=375x
乙旅行社人数与花费之间的函数关系是:y=500(x-1)*0.8=400x-400
10
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某公司准备为每位员工购买一件运动服举行登山比赛.一个批发兼零售的衣服店规定:凡一次购买运动服40件以上(包括40件),可以按批发价付款;购买40件以下(不包括40件)只能按零售价付款.如果给公司员工每人购买一件运动服.只能按零售价付款,需要3150元;如果多买10件,那么可以按批发价付款.同样需用3150元
(1)若按批发价购买9件与按零售价购买7件的钱数相同,那么这个公司员工有多少人?
(2)这个公司购买运动服至少付款多少元?
ahmu14111年前3
E分钟 共回答了20个问题 | 采纳率75%
嘿嘿 你都叫我高手了 我能不做吗?
设批发价为x,零售价为y 可得9x=7y x=7/9y 在设人数为z 可得2元一次方程
yz=3150(一式) 7/9y(10+z)=3150(二式) 我不想写了 答案为35人
至少负就把人数带到一式中去算 算出y=90 x=7/9y=70元 最少为40乘以70=2800
请翻译:新入职员工排班应在员工上班第一天起,由部门考勤员将排班信息录入考勤系统.
shanghaigushi1年前2
╰︶oo︶╯ 共回答了27个问题 | 采纳率96.3%
继续帮你:
The shift attendance of new employees is recorded by the attendance administrators into the departmental attrendance managemnet system from their first day of work.
英语翻译目前越来越多的组织更加关注调动员工积极性和工作效率方面的问题.而激励员工已经成为管理者的一项技能,更是一项挑战.
英语翻译
目前越来越多的组织更加关注调动员工积极性和工作效率方面的问题.而激励员工已经成为管理者的一项技能,更是一项挑战.激励有很多方面,有物质的,也有精神上的;有具体的,更有抽象的.员工激励并非人们所说的奖励那样简单,激励有很深的实际内容.文章从学习激励机制、提高激励模式、完善企业薪酬体系与绩效考核几个方面畅谈了对现代员工如何进行激励的问题.
员工激励机制的好坏对于企业是至关重要的,因为它可以直接影响到企业的成败.文章在分析企业现行员工激励机制存在的问题的基础上,制定出了相应的对策.使其能够更有效地激励员工,从而形成一套良好的激励机制,充分发挥员工的工作积极性、主动性和创造性,实现企业的可持续发展.而针对于激励模式,文章分析了物质激励与精神激励的概念.阐述了物质激励和精神激励两者应有机结合起来.指出精神激励应占主导地位.强调了精神激励和物质激励所需要注意的问题.现在大多数企业没有明确岗位界定和绩效评价体系,绩效考核的结果不能正确反映员工业绩的真实情况,薪酬激励不公平.而本文针对不同类型的员工,设计不同的薪酬方案.
本文根据员工激励以上三个方面,提出了问题,进行了的分析与研究,并作出了相应的解决对策.总之,员工激励可以直接影响企业的发展,员工离不开企业,企业更离不开员工.
关键词:激励模式 激励机制 薪酬体系 绩效考核
烛荧1年前1
Telco 共回答了26个问题 | 采纳率100%
嘿嘿 LZ看一下~~~
More and more organizations pay more attention to mobilizing the enthusiasm and efficiency of the staff. And motivating staff has become one of the skills of the managers as well as a challenge. There are many incentives, some are material and some are spiritual; some are specific while more are abstract. Staff motivation is not as simple as what people refer as rewards, motivation has deeper actual contents. This article talks about how to motivate modern staff by means of learning motivation mechanism, improving the motivation model and perfecting enterprise performance appraisal and compensation system.
The quality of staff incentives is crucial for business, because it can directly affect the success or failure of the enterprise. The article analyzes the problems in the existing enterprise employees motivation mechanism, develops countermeasures so that enterprises can effectively motivate staff and form a good motivation mechanism, under which staff will fully exert their enthusiasm, initiative and creativity, thus realizing a sustainable development. The motivation for the model, the article analyzes the concept of material incentives and spiritual incentives. Describes that we should combine material incentives with spiritual incentives. Points out that spiritual incentives should be dominant. Emphasizes the possible problems in spiritual and material incentives which need attention. Now most companies do not have clear position definition and performance evaluation system, or their results of performance evaluation can not accurately reflect the true performance of employees, or their compensation incentives system is unfair. This paper designes different compensation options for different types of workers.
All in all, based on the three aspects of staff motivation, this paper raises questions, conducts the analysis and research work, and makes corresponding countermeasures. In short, staff motivation can directly affect the development of enterprises, employees and enterprises can not be separated from each other.
Tag: Motivation Model, Motivation Mechanism, Compensation System, Performance Evaluation
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泛黄的照片1年前2
思路突破 共回答了12个问题 | 采纳率100%
若入厂年月日在C列,D1写公式:
=MIN(INT(DATEDIF(C1,"2011-5-31","m")/3)*10+10,200)
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(2)一群男女生去游泳,男同学带白帽子,女同学带粉色帽子.清点人数时,同学们发现,在每名男同学看来,白色泳帽与粉色泳帽一样多,在每名女同学看来,白色泳帽比粉色泳帽多1倍.求男女各多少人?
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pkpchow649 共回答了22个问题 | 采纳率95.5%
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设男X个,女Y个,则X-1=Y,X=2(Y-1),所以X=4,Y=3
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1、那位公司总裁为表现努力的员工提供2000元的奖励
2、以前我热衷于搜集邮票,现在我喜欢听古典音乐
3、刚才当那些消防员看到大楼着火时,他们就径直开着消防车到这幢大楼来了
4、作为一个志愿者,我们尽量加强对犯罪的打击
fch19871年前3
rr异伐同 共回答了19个问题 | 采纳率78.9%
1、那位公司总裁为表现努力的员工提供2000元的奖励
The president of the company gave each hardworking employees an award of RMB 2000./the president awards every hardworking employees.
2、以前我热衷于搜集邮票,现在我喜欢听古典音乐
I used to collect stamps but,now I like listen to classical music
3 刚才当那些消防员看到大楼着火时,他们就径直开着消防车到这幢大楼来了
those firefighters drove the fire engine to the building once they saw the building is on fire.
4、作为一个志愿者,我们尽量加强对犯罪的打击
As a volunteer,we try to strengthen the fight against crime
他们都有一些语病,帮忙纠正了.英文要慢慢学的,要多读.
语文病句题.请问错在哪里.1、我这次考试不好的原因,是因为我没有按照老师的要求仔细审题.2、员工的素质对企业的效益有着重
语文病句题.请问错在哪里.
1、我这次考试不好的原因,是因为我没有按照老师的要求仔细审题.
2、员工的素质对企业的效益有着重要的影响,因为提高员工素质是企业的当务之急.(为何这句没错?读起来很怪啊!
和项羽结婚1年前1
独托幽岩展素心 共回答了17个问题 | 采纳率82.4%
1.“原因”与“因为”重复,句式杂糅
2.因果关系错误,无逻辑关系
《虚掩着的门》阅读题答案虚掩着的门一天,某公司总经理叮嘱全体员工:“千万不能进8楼没有门牌的那个房间.”但是,他并没有解
《虚掩着的门》阅读题答案
虚掩着的门
一天,某公司总经理叮嘱全体员工:“千万不能进8楼没有门牌的那个房间.”但是,他并没有解释为什么.
这是一间收益不错的大公司,员工们都习惯了服从命令——不进8楼那个没有门牌的房间,尽管8楼是人来人往的销售部.
几个月后,公司新招收了一批员工,总经理在对新员工第一天上班时训话的末尾,不忘叮嘱一句:“千万不能进8楼那个没挂门牌的房间.”一个年轻的小伙子小声嘀咕了一句:“为什么?”总经理满脸不悦:“不为什么.”
回到自己的工作岗位上,那年轻人还在不解地回味着总经理的最后那句叮嘱——“千万不能进8楼那个没挂门牌的房间.”“为什么?”年轻人百思不得其解,其它老员工都来劝他,别想太多,总经理既然这么说,就必定有他自已的道理,我们只需要做好手头上的工作就可以了,总之一句,听总经理的准没错.
可这些话,年轻人都没放在心上,偏偏要好奇地刨根问底.好心的员工便搬出公司规章制度来提醒他,别为了一时之气而砸掉自己令人羡慕的饭碗.不说还好,这么一说,那年轻人却来犟脾气,偏要去8楼看看那个神秘的房间.人们都不禁叹息:“这小伙子第一天上班就要被辞退了.”
年轻人来到了8楼,径直走到那个没挂门牌的房间前,他轻轻地叩门,房间里并没有什么反应,他又轻轻地旋转了门把手,他很惊讶,门并没有上锁,“咔”的一声,门开了,房间里十分寂静,宽敞的房间里只放着一张桌子,年轻人走到桌子闪,只见桌子上有一个信封,封面上写着:请把信封转交给总经理.
人们听说年轻人不但闯入被视为“禁区”的房间,而且还带出来一个信封,有人为他叹息,有人为他担忧,更有人为他出主意:快把信封放回去,装作什么事都没有发生的样子,我们都会替你保守秘密的.
可是,年轻人谢绝了所有人的好意,直奔10楼的总经理室.当他把信封送到总经理面前时,年轻人听到了一句出乎意料的话,“从现在开始,我正式任命你为销售部经理.”年轻人如堕梦中一般,“什么?我?销售部经理.”“对,我等了半年了,我相信,你就是那个我要找的人,我相信你不会辜负我的期望,一定能胜任这份工作.”总经理满面春风.
年轻人闯入了“禁区”,把“禁区”里的信交给总经理,不但没有受罚,还升为销售部经理!这事如同一把火迅速地蔓延,整个公司都沸腾了.有人甚至去问总经理,“为什么他第一天上班就可以马上获得如此重任,我们公司不是还有许多经验丰富的老员工吗?”总经理平静地解释:“这个年轻人不为条条框框所束缚,勇于走进某些禁区,这正是富有开拓精神的成功者所具备的良好品质.”
果然,不出总经理所料,那个年轻人将销售部的工作搞得红红火火.
题目:
1、x05文章题目中的“门”有两层含义:
含义一:
含义二:
2、x05你文章换个题目吗?你的题目是:
3、x05请你用简短的一句话评价下文章中的人:
年轻人:
总经理:
众人:
2、x09你能给文章换个题目吗?你的题目是:
ggyyyy1年前4
蓝山狐_ 共回答了15个问题 | 采纳率93.3%
1、第一层就是指实实在在8楼那个没有门牌的门,第二层指的是开拓精神当中那不为条条框框所束缚,勇于走进某些禁区.
2、开拓创新、勇于尝试
3、年轻人,富有创新精神勇于尝试的开拓者
总经理,富有眼光的睿智者
众人,循规蹈矩的实行者
人力资源管理 简答题1.人力资源管理有哪些功能? 2.工作分析有哪些内容? 3.员工招聘的途径。 4.薪酬制度设计的基本
人力资源管理 简答题
1.人力资源管理有哪些功能?
2.工作分析有哪些内容?
3.员工招聘的途径。
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不忧不谁去飞1年前1
葱油亮粑粑 共回答了11个问题 | 采纳率90.9%
一、有五项基本功能:1、获取 2、整合 3、保持和激励 4、控制与调整 5、开发
二、工作分析主要有6个方面内容:工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、为什么要这样做
三、员工招聘的途径:两种,内部招聘与外部招聘
四、薪酬制度设计的基本原则:有5个基本原则,公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性
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(2010•徐州模拟)某单位有员工1000名,平均每人每年创造利润10万元.为了增加企业竞争力,决定优化产业结构,调整出x(x∈N*)名员工从事第三产业,调整后他们平均每人每年创造利润为10(a−
3x
500
)
万元(a>0),剩下的员工平均每人每年创造的利润可以提高0.2x%.
(1)若要保证剩余员工创造的年总利润不低于原来1000名员工创造的年总利润,则最多调整出多少名员工从事第三产业?
(2)在(1)的条件下,若调整出的员工创造的年总利润始终不高于剩余员工创造的年总利润,则a的取值范围是多少?
accidentalbaby1年前1
qq色天香1 共回答了18个问题 | 采纳率100%
解题思路:(1)根据题意可列出10(1000-x)(1+0.2x%)≥10×1000,进而解不等式求得x的范围,确定问题的答案.
(2)根据题意分别表示出从事第三产业的员工创造的年总利润和从事原来产业的员工的年总利润,进而根据题意建立不等式,根据均值不等式求得求a的范围.

(1)由题意得:10(1000-x)(1+0.2x%)≥10×1000,
即x2-500x≤0,又x>0,所以0<x≤500.
即最多调整500名员工从事第三产业.
(2)从事第三产业的员工创造的年总利润为10(a−
3x
500)x万元,
从事原来产业的员工的年总利润为10(1000−x)(1+
1
500x)万元,
则10(a−
3x
500)x≤10(1000−x)(1+0.2x%)
所以ax−
3x2
500≤1000+2x−x−
1
500x2,
所以ax≤
2x2
500+1000+x,
即a≤[2x/500+
1000
x+1恒成立,
因为
2
500x+
1000
x≥2

2x
500
1000
x=4,
当且仅当
2x
500=
1000
x],即x=500时等号成立.
所以a≤5,又a>0,所以0<a≤5,
即a的取值范围为(0,5].

点评:
本题考点: 基本不等式在最值问题中的应用;函数模型的选择与应用.

考点点评: 本题主要考查了基本不等式在求最值问题中的应用.考查了学生综合运用所学知识,解决实际问题的能力.

2013年4月20日我过四川省雅安市发生了里氏7.0级地震,为了帮助灾区人民重建家园,某公司号召员工自愿捐款
2013年4月20日我过四川省雅安市发生了里氏7.0级地震,为了帮助灾区人民重建家园,某公司号召员工自愿捐款
请你根据两位经理的对话,算出第一次捐款人数
甲:第二次捐款人数是第一次的2倍,而且人均捐款额比第一次多20元.
乙:第一次捐款总额为20000元,第二次捐款总额为56000元
3763501年前1
qqmsnskype2 共回答了27个问题 | 采纳率88.9%
设第一次捐款人数为x元,则第二次捐款人数为2x元.
由题意可知:56000/2x-20000/x=20
解得:x=400
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答:第一次捐款人数为400元.
帮忙批改一篇英语作文,Ⅱ说明:从部门经理(Rush Crawford)的名义给公司全体员工发一份内部通知.时间:2007
帮忙批改一篇英语作文,Ⅱ
说明:从部门经理(Rush Crawford)的名义给公司全体员工发一份内部通知.
时间:2007年6月24日
事由:有关更换电话系统事宜
内容:
1.由于业务需要,公司拟更心目前使用的电话系统;
2.现由3个通讯公司提交的更新方案,内容见附件;
3.请员工仔细阅读并提交自己的建议;
4.提交建议的时间:本月底前;
5.公司将与下月初订货.
words for reference:事由 Re 更新 update 附件 attachment
订货 place an order 通讯公司 communications company
Memo
To:All staff Employees
From:__________
Re:_____________
Date:___________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
Memo
To:All staff Empolyees
From:Rush crawford
Re:About update the telephone system
Date:June,24,2007
Because of the need in business,company plan to update the telephone system.Now there is a communications company hand in a update plan.The detail please see attachment.Please the workers reading carefully and give sugestions.And the time by the end of this month.The company will place an order at next month early.
oacqq1年前1
fwefwefwe 共回答了22个问题 | 采纳率90.9%
Memo
To:All staff Empolyees
From:Rush crawford
Re:Update the telephone system
Date:June,24,2007
As need of business,company plan to update the telephone system.We have three update plans from communications companys in the attachement.Please read carefully and give sugestions.
Please hand in suggestions in the end of this mounth,as we will purchase the new telephone system in the early of next month!
1.有些公司人员不足,这就意味着员工们常常工作过量 翻译成英语
一瓶二锅头1年前2
datuzi122 共回答了24个问题 | 采纳率91.7%
Some companies are lack of employees,which means the employees often have to work over time.
光明小学教职员工的情况是这样的:学校干部3人,教师30人,职员5人,工人2人,为了便于比较和统计,请你将光明小学教职员工
光明小学教职员工的情况是这样的:学校干部3人,教师30人,职员5人,工人2人,为了便于比较和统计,请你将光明小学教职员工的情况制成一个扇形统计图.
lanjubaby1年前0
共回答了个问题 | 采纳率
1997年,美国零售巨头沃尔玛进驻德国时,沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应,不愿参加这
1997年,美国零售巨头沃尔玛进驻德国时,沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应,不愿参加这种仪式,公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场不熟悉等原因,沃尔玛于2006年黯然退出德国市场。这从文化生活角度启示企业,要想成功实施国际化战略,必须
①改造本国的文化和价值取向②通过商业贸易传播本国文化
③真诚尊重他国的文化和习俗④因地制宜创新企业管理文化
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
月娘照眠床1年前1
该名已注册 共回答了10个问题 | 采纳率100%
D

英语翻译非常希望有机会加入贵公司贡献自己的一份力量.我有信心,有能力做一名出色的员工与公司共同发展.如蒙聘用,我将努力工
英语翻译
非常希望有机会加入贵公司贡献自己的一份力量.我有信心,有能力做一名出色的员工与公司共同发展.如蒙聘用,我将努力工作,用成绩回报公司对我的信任和选择.
zjqhwj1年前1
dongshanshan 共回答了24个问题 | 采纳率79.2%
I do like to have the opportunity to join your company contribute to a force.I have the confidence and ability to do an excellent employee and co-development.If you would hire,I will work hard to return the company with the results of my trust and choice.
逻辑题目:某商场失窃,员工甲乙丙丁,涉嫌被拘审。
逻辑题目:某商场失窃,员工甲乙丙丁,涉嫌被拘审。
甲说:"是丙做的案。"
乙说:"我和甲,丁三人中至少有一个人做案。"
丙说:"我没作案。"
丁说:“我们四个人都没作案”
如果四个人只有一个人***,则可以推出那项结论?
a:甲***,作案的是丙。
b:乙***,作案的是乙。
c:丙***,作案的是甲。
d:丙***,作案的是丁。
e:丁***,四人中无人作案。
xiaolee20061年前1
paopaochin 共回答了13个问题 | 采纳率84.6%
题中甲和丙说话互相矛盾,必有一真。
假设甲为真,那么乙、丙、丁都是假,符合题意。
故甲为真,丙作案。
满意请采纳,你的采纳是我答题的动力。
如下.元旦前夕,某公司发祝贺短信,每个员工都向公司的其他员工发了1条短信,已知全公司共发1190条,求该公司人数
漫步到十一点1年前1
九天鹏飞 共回答了15个问题 | 采纳率100%
设该公司人数为x人.
根据题意得:
x(x-1)=1190
解得:
x1=-34(舍去)
x2=35
某员工85人其中68人会骑自行车,62人会游泳,既不会骑车又不会游泳的有12人,问:既会骑车又会游泳的有几
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崖上风 共回答了21个问题 | 采纳率71.4%
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高中数学函数应用题
某企业有两个生产车间分别在A,B两个位置,A车间有100名员工,B车间有400名员工。先要在公路AC上找一点D,绣一条公路BD,并在D处建一个食堂,使得所有员工均在此食堂用餐,已知A,B,C中任意两点间的距离军事1KM,设∠ABC=a,所有员工从车间到食堂不行的总路程为S。
1.写出S关于a的函数表达式,并指出a的取值范围
2.问食堂D建在距离A多远时,可是总路程S最少?
野渡泊舟1年前1
帅气不ss 共回答了17个问题 | 采纳率88.2%
已知A、B、C中任意两点的距离均为1km,那么ABC就构成一个等边三角形(如图)
因为△ABC为等边三角形
所以,∠A=∠B=∠C=60°
已知∠BDC=α
所以,∠ABD=α-60°
在△ABD中由正弦定理有:AD/sin∠ABD=AB/sin∠ADB
即,AD/sin(α-60°)=1/sin(180°-α)
则,AD=sin(α-60°...
(2006•河南)某公司员工的月工资情况统计如下表:
(2006•河南)某公司员工的月工资情况统计如下表:
员工人数 2 4 8 20 8 4
月工资(元) 5000 4000 2000 1500 1000 700
(1)分别计算该公司月工资的平均数、中位数和众数;
(2)你认为用(1)中计算出的哪个数据来表示该公司员工的月工资水平更为合适?
(3)请你画出一种你认为合适的统计图来表示上面表格中的数据.
艾猫1年前0
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某单位计划10月份组织员工到外地旅游,估计人数6~15人之间.甲、乙两旅行社的服务质量相同,且对外报价都是200元/人,
某单位计划10月份组织员工到外地旅游,估计人数6~15人之间.甲、乙两旅行社的服务质量相同,且对外报价都是200元/人,该单位联系时,甲旅行社表示可给予每位游客八折优惠;乙旅行社表示,可先免去一位游客的旅游费用,其余游客九折优惠.
(1)分别写出两旅行社所报旅游费用y(元)与人数x(人)的函数关系式;
(2)若有11人参加旅游,应选择哪家旅行社?
(3)人数在什么范围内,选甲旅行社较划算?人数在什么范围内,选乙旅行社较划算?
小情郁闷1年前1
我舞清风 共回答了20个问题 | 采纳率85%
解题思路:(1)由于甲、乙两旅行社的服务质量相同,且对外报价都是200元/人,甲旅行社表示可给予每位游客八折优惠;乙旅行社表示,可先免去一位游客的旅游费用,其余游客九折优惠,利用这些条件即可求出两旅行社所报旅游费用y(元)与人数x(人)的函数关系式;
(2)利用(1)的函数关系式即可求解;
(3)利用(1)的结论进行讨论即可解决问题.

(1)依题意得:
y=200×0.8x=160x,
y=200×0.9(x-1)=180x-180;
(2)当x=11时,
y=160×11=1760,
y=180×11-180=1800,
所以选甲;
(3)当甲和乙相等时,160x=180x-180,
∴x=9,
当甲大于乙时,
160x>180x-180,
∴x<9,
当甲小于乙时,
160x<180x-180,
∴x>9,
而6≤x≤15,
∴当6≤x<9时选乙,
当x=9时,都一样,
当9<x≤15时,选甲.

点评:
本题考点: 一次函数的应用.

考点点评: 此题主要考查了一次函数的应用,解题时正确理解题意,然后根据题意列出函数关系式,接着利用关系式和不等式即可解决问题.

公务员考试数学题一单位招录了10名新员工,按其成绩排名1到10,并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号,凑巧的是每
公务员考试数学题
一单位招录了10名新员工,按其成绩排名1到10,并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号,凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除,问排名第三的员工工号所有数字之和是多少?
总是昏倒1年前1
挖饿挖 共回答了15个问题 | 采纳率86.7%
成绩排名1到10
并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号
凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除
通过以上条件可以他们的工号为 xxx1,xxx2,xxx3,xxx4,xxx5,xxx6,xxx7,xxx8,xxx9,yyy0
xxx 为三位数字 必须被 3,4,6,7,8,9,整除
那么3,4,6,7,8,9的最小公倍数为 7×8×9 =504
所以他们的工号为 5041,5042,5043,5044,5045,5046,5047,5048,5049,5050
第三个员工工号为5043 所有数字之和为 12
英语翻译12月24日,西餐厅全体员工同40名不能归乡的外国宾客共渡平安夜,不仅淡化了外国友人”独在异乡为异客,每逢佳节倍
英语翻译
12月24日,西餐厅全体员工同40名不能归乡的外国宾客共渡平安夜,不仅淡化了外国友人”独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲“的思乡情,更送去了“海洋人”的美好祝愿.
欢度圣诞迎元旦,为了丰富员工的业余生活,开阔眼界,丰富人生,酒店安排了15位展会服务之星赴杭州太虚湖酒店考察。
这还有一句,一楼二楼都是软件翻译的吧,
rouroulu1年前3
juese 共回答了15个问题 | 采纳率86.7%
on December 24th,the staff of the western food restaurant and the 40 foreign visitors who cannot go back home spent the Christmas eve together,it not only made the foreign friends feel less homesick like the poem "a lonely stranger in a strange land I am cast,I miss my family all the more on every festive day",but also sent the beautiful wishes of "the sea man".
欢度圣诞迎元旦,为了丰富员工的业余生活,开阔眼界,丰富人生,酒店安排了15位展会服务之星赴杭州太虚湖酒店考察.
to have a merry christmas and welcome new year's day,and also for enriching staff's leisure time,broadening their views and making their life wonderful,the hotel has arranged for 15 "exhibition service stars" to go to Hangzhou Taixu Hotel to visit and learn.
某公司要求所属的300民员工加班,并且提出给每个加班的男职工加班费16元,给每个加班的女职工加班费10元.全部女职工都同
某公司要求所属的300民员工加班,并且提出给每个加班的男职工加班费16元,给每个加班的女职工加班费10元.全部女职工都同意加班,而且有一定比例的男职工拒绝了,在计算时,发现加班工资总额只与拒绝加班的的男职工比例有关,而与女职工具体人数无关.则付给职工的加班工资总额为多少元?
有多少个男的多少个女的
Az_ivsking1年前1
祈妖 共回答了20个问题 | 采纳率80%
3000
英语翻译老板根据你的指示,我排了一下员工接听电话的顺序名单.请审阅.
z0021年前3
nigulas7 共回答了26个问题 | 采纳率92.3%
Boss,according to your instruction,I have arranged the list of the sequence for our employee answering the phone.Please exam through.
某单位要组织员工外出旅游,甲旅行社说所有游客的票价一律八折,乙旅行社说五人免费,其余一律全票!票
某单位要组织员工外出旅游,甲旅行社说所有游客的票价一律八折,乙旅行社说五人免费,其余一律全票!票
为1000元/人,
1、设有游客x名,甲旅行社收入为y1元,乙为y2元,分别写出用x表示y1和y2的关系式.
2、如果有20人要去旅游,请算一下哪家旅行社更优惠?
梅子咸1年前1
shanke521099 共回答了13个问题 | 采纳率76.9%
1、y1=1000*0.8*x=800x(x>=0)
y2=1000*(x-5)=1000x-5000(x>5)
2、y1=16000
y2=20000-5000=15000
y2
关于管理学中马斯洛需求定理按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次
关于管理学中马斯洛需求定理
按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层次之下的需要.
这句话为什么是错的?
独上西楼人1年前1
coolzhj 共回答了18个问题 | 采纳率100%
太简单了.看清楚这句话.
要重点满足这一层次或层次以上的需求.
因为马斯洛理论中.有激励作用的是处于该一需求层次的激励因素或者是处于这一层次以上的因素.否决不具有激励作用
(2012•南平模拟)为了帮助日本地震灾区重建家园,某公司号召员工自愿捐款.请你根据两位经理的对话,计算出第一次捐款的人
(2012•南平模拟)为了帮助日本地震灾区重建家园,某公司号召员工自愿捐款.请你根据两位经理的对话,计算出第一次捐款的人数.
调琴师21年前1
米兰玉兰油 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%
解题思路:等量关系为:第二次人均捐款数目-第一次人均捐款数目=20,把相关数值代入计算即可.

设第一次捐款的人数为x.
根据题意列方程得
56000
2x−
20000
x=20.
解得x=400,
经检验x=400是原方程的根,且符合题意.
∴第一次捐款400人.

点评:
本题考点: 分式方程的应用.

考点点评: 考查分式方程的应用;得到两次人均捐款数目的等量关系是解决本题的关键.

英语作文,很急啊!在线等亲爱的经理,因为现有的电脑和打印机已经使用五年以上了,经常出现故障,影响工作,此外,3名新员工也
英语作文,很急啊!在线等
亲爱的经理,因为现有的电脑和打印机已经使用五年以上了,经常出现故障,影响工作,此外,3名新员工也需要
陈浩20081年前1
3zhongdian 共回答了17个问题 | 采纳率82.4%
Dear sir,
Our company should buy some new machines instead of old them. for example computers and printers.
As we all know , old things can not work as well as new things .and even they can make some problems .The old computers and printers have been used about five years .theyalways make some problems.
Now our company have five computers and one printer should be changed and also three computers that belong to wokers shouldbe changed. eight computers and one printer should cost about 50 thousand.
Please approval it
Sincerely yours死了n多脑细胞O(∩_∩)O,希望对你有帮助
口语交际20~30字近几年,我们不断的看到这样的新闻‘‘ 富士康公司员工坠楼事件’’.据悉,这些轻生的员工多位80后或9
口语交际20~30字
近几年,我们不断的看到这样的新闻‘‘ 富士康公司员工坠楼事件’’.据悉,这些轻生的员工多位80后或90后的年轻人,你能结合《鲁宾逊漂流记》内容,说一段话来劝劝那些有轻生念头的大哥哥、大姐姐吗
全神贯注1年前2
滚动文本框 共回答了11个问题 | 采纳率81.8%
鲁滨逊他漂流在一座荒芜人烟的岛上,可是他却坚强的活了下去,开始野人般的生活.大哥哥大姐姐们,你们的生活是多好啊!与鲁滨逊相比,你们只遭受了一点点的挫折,就轻生是否太浪费生命了呢?醒醒吧,坚强面对生活!加油!
SQL语句查询题,在线等答案3.有一个员工表(staff),一个部门表(department) (1)查询出部门名为“市
SQL语句查询题,在线等答案
3.有一个员工表(staff),一个部门表(department) (1)查询出部门名为“市场部”的员工信息。 (2)查询出部门员工数大于5的部门信息,按照部门的员工数降序排列。 (3)查询出员工薪资,并将薪资大于等于3000的加上500,薪资在1000-3000的加上200。
试卷上就这样写的
口水兽1年前2
katrina2 共回答了17个问题 | 采纳率82.4%
1. select s.* from staff s,department d where s.departmentid = d.departmentid and d.name='市场部'
2. select DEPARTMENTID,COUNT(1) from staff group by departmentid,count(1) having count(1)>5 order by count(1) desc
3. select staffid,(case when salary>=3000 then salary+500 when salary>999 and salary
大名鼎鼎的微软公司在招聘员工时,曾经出过这样一道面试试题:
大名鼎鼎的微软公司在招聘员工时,曾经出过这样一道面试试题:
如图所示:一个等边△ABC的每一个顶点处有一只蚂蚁,每只蚂蚁同时出发朝着另一只蚂蚁沿△ABC的三边依次爬行,速度相同,目标随机选择.问:蚂蚁不相撞的概率是多少?
采上衣角1年前0
共回答了个问题 | 采纳率
英语翻译摘要随着现代社会经济的发展,如何留住核心员工是任何企业都在关心的问题,本文从赫茨伯格的双因素理论出发,分析了现在
英语翻译
摘要
随着现代社会经济的发展,如何留住核心员工是任何企业都在关心的问题,本文从赫茨伯格的双因素理论出发,分析了现在我国在应用双因素理论中的一些问题,分析在管理实践中的 “激励—保健“这两方面因素的具体内容并且灵活的运用他们.在企业中不同的员工有着不同的需要,本文也探讨了双因素理论在企业管理过程中对不同员工的具体运用.
关键词:双因素;保健因素;激励因素;激励;不同员工
感动^
ronaldosky1年前1
蚌中沙粒 共回答了23个问题 | 采纳率91.3%
Abstract
With the economic develpment of mordern society, any enterprise faces the problem of retaining core staff. Based on 赫茨伯格的双因素理论, this artile analyses current domestic problems arised in the application of 双因素理论, the concrete content of two factors “激励—保健“ and how to utilize them. The requirements of different employee varies, This artile also discusses the application of 双因素理论 in the process of to different employee in the management of enterprise.
我不是学经济的,不敢贸然翻译专业名词,你自己来吧.
初二一元一次不等式方程1.某企业招聘推销员,推销员工的工资的确定有以下三种方案:(1)底薪800元,每推销一件产品奖励8
初二一元一次不等式方程
1.某企业招聘推销员,推销员工的工资的确定有以下三种方案:
(1)底薪800元,每推销一件产品奖励80元.
(2)底薪1500元,每推销1件产品奖励60元.
(3)没有底薪,每推销1件产品奖励100元.
2.某学校刻录一笔电脑光盘,若到电脑公司刻录,每张8元(包括空白光盘),若到学校自己刻录,则除租用刻录机需要120元外,没装需要4元(包括空白光盘),问刻录这批电脑光盘到电脑公司刻录费用省,还是自刻省?请说明理由.
baisenlibe1年前1
n2ih 共回答了20个问题 | 采纳率95%
这种题列出式子,分析各种情况讨论就好了
1.工资(1)800+80x;(2)1500+60x;(3)100x
(1)若800+80x>1500+60x x>35 800+80x>100x x
某电力公司准备为员工修建一个长方体水池,要求深度为4米,水池底面的周长为120米.如果你是项目负责人,你认为应该怎样设计
某电力公司准备为员工修建一个长方体水池,要求深度为4米,水池底面的周长为120米.如果你是项目负责人,你认为应该怎样设计,水池容积最大?最大是多少?
doubuxvpao1年前1
我想当oo师 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%
根据题意水池底面为正方形时面积最大(高恒定,即体积最大),正方形边长=120/4=30,V=30*30*4=3600m³.
他们属于外派员工,没有分机号.这句话用英语怎么说?
29453f73080710391年前1
bluelong 共回答了25个问题 | 采纳率72%
They are expatriates,who havn't extension number.
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.”如果你希望获得年薪2.5万元,
(1)你是否能够判断自己可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉你,”员工收入的变化范围是从0.5万到100万“,这个信息是否足以使你作出自己是否受聘的决定?为什么?
(3)如果招聘员继续给你提供了如下信息,员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,你又该如何使用这条信息来作出是否受聘的决定?
(4)你能估计出收入的中位数是多少吗?为什么均值比估计出的中位数高很多?
BOBO爱小鱼1年前1
burdqion 共回答了17个问题 | 采纳率100%
解题思路:(1)根据已知中,去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.结合平均数的性质,我们易得到初进公司的员工的收入将会很低进而得到结论.
(2)根据已知条件,再结合员工收入的变化范围是从0.5万到100万,我们仍然无法判断出初进公司的员工的收入;
(3)如果员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,则有75%的员工工资在1万元以上,还有25%的员工工资在3万元以上.
故可以作出是否受聘的决定
(4)根据(3)的结论,我们根据利用频率分布直方图估计中位数的方法,得到中位数,并根据已知中在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万得到均值比估计出的中位数高很多的理由.

(1)I不能.因为平均收入和最高收入相差太多,说明高收入的职工只占极少数.现在已经知道至少有一个人的收入为100万元,那么其他员工的收入之和为75万元.每人平均只有1.53万元,如果再有几个收入特别高者,那么初进公司的员工的收入将会很低.
(2)不能,要看中位数是多少.
(3)能,可以确定有75%的员工工资在1万元以上,其中25%的员工工资在3万元以上.
(4)收入的中位数大约是2万.因为有年收入100万这个极端值的影响,使得年平均收入比中位数高许多.

点评:
本题考点: 众数、中位数、平均数.

考点点评: 本题考查的知识点是,中位数、平均数,其中正确理解数据统计在实际中的应用,结合实际问题理解平均数、中位数、众数的实际含义是解答此类问题的关键.

数学题怎么算 详见补充某公司总销售85800,3名员工平均任务28600,A完成35745,B完成37053,C完成33
数学题怎么算 详见补充
某公司总销售85800,3名员工平均任务28600,A完成35745,B完成37053,C完成33877,总奖金1500元,怎样按销售百分比分配奖金
iisic1年前2
luzhenzhou 共回答了12个问题 | 采纳率91.7%
ΔA=35745-28600
ΔB=37053-28600
ΔC=33877-28600
Δ总=ΔA+ΔB+ΔC
奖金A=1500÷Δ总xΔA
奖金B=1500÷Δ总xΔB
奖金C=1500÷Δ总xΔC
公式我列出来了,你自己去算把,
英语翻译本文通过对客户服务人员激励机制的现状切入,对于当前存在的弊端和不足之处:激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升
英语翻译
本文通过对客户服务人员激励机制的现状切入,对于当前存在的弊端和不足之处:激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升、工作积极性主动性却反等现象进行深入分析.并结合M公司对于客服人员的激励机制进行变革的一系列工作及变更后产生的变化,提出建立完善的激励机制会对员工绩效提高带来很大程度的提高,工作主动性和积极性也得到了提高.同时对变革存在的不足之处进行分析并给予建议.
hanbi1年前1
ww冤魂 共回答了14个问题 | 采纳率78.6%
可以给你翻译成冰岛语不知道你要不要~
某公司共有员工36人,现要选拔2人担任公司领导岗位,任何人都有同样的机会,若同性员工担任的概率为0.5,求担任公司领导岗
某公司共有员工36人,现要选拔2人担任公司领导岗位,任何人都有同样的机会,若同性员工担任的概率为0.5,求担任公司领导岗位的男员工数s的期望

麻烦解释下最后的5/6和7/6是怎么出来的?
hawk1111年前3
沦落人120 共回答了19个问题 | 采纳率100%
请问你的答案哪里来的,能麻烦给我一份吗?
若男15人,女21人时:列出分布列,£=0,P=?,£=1,P=?,£=2,P=?,把它们分别相乘并相加得出期望就是5/6,下面同理.由于符号不好打只能这样叙述了.
某企业老板在对其员工的思维能力进行测试出了这样一道题:某大型企业的员工人数在1700~1800之间,这些员工的人数如果被
某企业老板在对其员工的思维能力进行测试出了这样一道题:某大型企业的员工人数在1700~1800之间,这些员工的人数如果被5除余3,如果被7除余4,如果被11除余6,那么,这个企业到底有多少员工?答:______人.
hyzxd1年前6
dannyli2007 共回答了10个问题 | 采纳率100%
解题思路:人数在1700-1800之间,这个人数被5除余3,被7除余4,被11除余6,根据这些已知条件进行推算,结合被5除数的特征,被7除数的特征,被11除数的特征进行推算.

首先,尾数是0或者5的话是可以被5整除的,所以排除了1700、1800和其他尾数是0和5的数,因此可以得到人数是一千七百多人.好了,假设人数是17xy人. 那么用它分别除以5、7、11,就可以得到第一级余数分别是2xy、3xy和6xy.
  1、因为这些员工的人数如果被5除余3,所以可以得到y是3或者8(因为5的倍数的尾数都是0或者5,所以加上余数3的话就可以得到y是3或者8);
2、因为这些员工的人数如果被11除余6,就可以推断出6xy的余数是6,又因为y是3或者8,所以可以得到6xy除以11第一级余数是28或83;
3、因为这些员工的人数如果被7除余4,就可以推断出3xy的余数是4,又因为y是3或者8,所以可以得到3xy除以7第一级余数是18或者53.从而可以得到xy是68或者33;
4、如果xy是68的话,就无法满足这些员工的人数被11除余6这一条件.
所以,就可以得到这些员工的人数为1733人.
答:这个企业有1733名员工.
故答案为:1733.

点评:
本题考点: 逻辑推理.

考点点评: 解答这类题目,一定根据各类数的特征进行推算即可.

员工职业发展战略用英语怎么说
CAT197008171年前5
lisulai 共回答了22个问题 | 采纳率100%
有多种译法,一般用career development strategy for the personnel 或者the development strategy of the employees' profession .供你参考.