2022河南省开封市通许高新技术产业开发区竞聘公告【13人】

开封市人力资源和社会保障局是人才交流中心。开封市人才交流中心，隶属单位：开封市人力资源和社会保障局。报到及档案业务由开封市人才交流中心负责。单位地址：开封市郑开大道与第三大街交汇处市民之家。

开封市人力资源和社会保障局是人才交流中心。根据查询相关公开信息显示，开封市人力资源和社会保障局，主要负责开展招聘、技术培训、就业咨询、社会救济等工作，是属于一家人才交流中心。

通许县。根据百度地图显示，通许县人力资源和社会保障局地址位于河南省开封市通许县北阁路人民政府1-3楼，可乘坐3路和31路公交车到达。通许县人力资源和社会保障局办公时间为夏季的周一至周五，08:30-12:00,15:00-18:30;冬季的周一至周五，08:00-12:00,14:30-18:00。

开封市人力资源和社会保障局是省考。国考与省考的区别。一、组织单位不同，国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。二、考录机关不同，机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

杞县社保卡在哪里办理?根据开封市人力资源和社会保障局官网回复网上提问信息可知，杞县社会保障卡办理地点：杞县政府院内左侧路西，联系电话：0371-22278537。杞县人力资源和社会保障局信息公开指南主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责全县促进就业工作，拟订全县统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻执行全省统一的社会保障关系转续办法;贯彻执行省、市机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻执行国家、省、市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，拟订我县具体实施办法，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)贯彻落实国家、省、市有关机关、企事业单位人员工资收入分配和离退休政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全县机关企事业单位人员福利政策。(七)指导全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定全县专业技术人员管理和继续教育政策，负责全县职称制度改革工作，负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作。(八)会同有关部门拟订全县军队转业干部安置计划，负责全县军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责全县行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。(十)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)贯彻执行国家和省、市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)负责全县引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目，负责全县人力资源和社会保障领域国际交流与合作。(十三)按照相关政策指导高校毕业生就业，并做好相应的服务工作。(十四)承办县政府交办的其他事项。

开封市杞县金城大道643号二楼。杞县人力资源和社会保障局位于金城大道643号二楼，最近的站牌是城建局站，可乘坐公交2路。

机构简介根据《省委办公厅省政府办公厅印发〈开封市人民政府机构改革方案〉的通知》,开封市委、市政府决定组建市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。将市人事局、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。组建市公务员局，为市人力资源和社会保障局管理机构。不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。原与市人事局合署办公的市机构编制委员会办公室单独设置，为市委工作部门。

(挂信访办公室牌子)。综合协调机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密和后勤保障等工作；承担局属国有资产管理和审计工作；负责信访工作；负责市人力资源和社会保障信息网络建设和维护工作 。负责人：孟文 (挂机关党委、离退休人员工作科牌子)。负责机关及所属单位的机构编制和人事管理工作。负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作，拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训的规划、计划并组织实施；负责机关及所属单位的思想政治教育、精神文明建设工作；指导人力资源和社会保障系统全市性表彰工作和挂靠本局的社团组织工作。负责机关及所属单位的党群和计划生育工作。负责局机关、市公务员局的离退休人员管理和服务工作，指导所属单位的离退休人员管理和服务工作。负责人：宋进（兼） 组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；协调专家咨询工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作：组织全市人力资源和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用和产业发展工作。负责人：王继芝 承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订人力资源社会保障资金(基金)财务管理制度；拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，对人力资源社会保障专项资金管理使用情况进行监督检查，组织查处重大案件；审核社会保险基金和人力资源社会保障专项资金预决算；承担市社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。负责人：肖玉平 (挂开封市就业工作领导小组办公室、市全民创业工作领导小组办公室牌子)。拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策，拟订青年见习制度并监督实施；统筹指导实施积极的就业政策，拟订公共就业服务机构体系及全民创业服务体系建设规划和政策措施，会同有关部门拟订小额担保贷款政策并监督实施；承担有关劳动力技能和创业能力培训的组织实施工作；拟订国(境)外人员(不含专家)来汴就业管理政策并组织实施；承担市就业工作领导小组办公室和市全民创业工作领导小组办公室日常工作。拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；指导全市失业保险经办机构工作。拟订人力资源市场发展政策和规划；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；按规定承办接收大中专毕业生事宜。负责人：陈英俊 拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；拟订人员调配政策，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直和中央、省驻汴单位(公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外)人员调配、录(聘)用事宜；会同有关部门制定全市出国(境)人员审查政策，承担市直常驻国(境)外人员的审查工作。负责人：靳 忠 (挂开封市军队转业干部工作办公室牌子)。拟订部分企业军队转业干部解困、稳定政策和部分军队退役人员相关政策；管理军队转业干部专项经费；承担市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。负责人：崔金牛 (挂开封市军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子)。贯彻落实军队转业干部安置、培训工作的政策，完善安置和培训制度；编制全市军队转业干部安置计划并负责落实；负责市直和中央、省驻汴单位接收军队转业干部的安置、培训工作；协助有关部门做好军队转业干部随迁家属子女的安置。承担开封市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。负责人：陈广斌 拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责农村实用人才职业能力认定工作；拟订技工学校及职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业能力资格制度；根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订全市职业技能鉴定的实施办法并监督实施；负责全市职业技能鉴定机构资格认定的审核工作；规范国家职业技能资格证书管理；推行职业资格证书制度和劳动预备制度；拟订职业技能竞赛相关政策，指导职业技能竞赛活动。负责人：林 翠 拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；拟订吸引国(境)外专家、留学人员来汴工作或定居政策；负责国(境)外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；承担有关方面的人才工作。综合管理全市职称工作；拟订全市深化职称改革方案，贯彻落实职称工作政策；负责初、中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例，负责审核市直事业单位专业技术职务结构比例；负责初、中级专业技术职务任职资格审定；负责各类专业技术资格考试、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。负责人：焦汝生 (挂外国专家局牌子)。拟订全市引进国外智力规划和政策并监督实施；归口管理来汴工作的外国专家，负责签发外国专家来汴工作许可和证件发放，负责对介绍外国文教专家来汴工作的境外组织进行资格认可；编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；协助处理引进国外智力中的重大事件；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；负责全市出国(境)培训工作，拟订全市出国(境)培训年度计划并组织实施；负责国家“友谊奖”的推荐和报批工作；承担开封市引进国外智力领导小组办公室的日常工作；健全完善博士后制度。负责人：郑 允 指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员培训、技能考核、岗位管理政策；建立和推行事业单位人员聘用登记及岗位管理制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策；拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施；负责事业单位人事管理制度和机关工勤人员管理政策执行情况的监督检查。负责人：仇小峰 (挂开封市农民工工作联席会议办公室牌子)。拟订全市农民工工作政策和规划并组织实施；维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与市际劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；负责农村劳动力职业培训工作；承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。负责人：涂天鸿 (挂行政审批服务科牌子)。按照国家和省有关政策积极推进机关、事业单位工作人员收入分配制度改革；拟订全市机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等政策并组织实施；承担事业单位工资总额管理工作；负责市直单位工作人员工资统发的核准工作；负责市直机关、事业单位工作人员变动工资、福利待遇、享受特殊(重大)贡献待遇的审批工作；负责落实机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、死亡的待遇政策；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。牵头负责市人力资源和社会保障局、市公务员局行政审批相关工作。负责人：远瑞华（兼） (挂农村社会保险科牌子)。拟订全市城镇居民养老保险政策和标准；拟订农民工养老保险政策；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警机制；指导全市企业年金工作，审核企业年金方案；执行死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；完善企业职工离退休政策，落实职工退休、养老金领取条件、待遇计发、待遇调整等政策并组织实施；负责养老保险政策的宣传、培训、咨询及指导工作；指导全市养老保险经办机构工作。拟订农村养老和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导全市农村社会保险经办机构工作。负责人：余燕洁 (挂开封市劳动能力鉴定委员会办公室牌子)。拟订全市医疗、工伤、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗、工伤、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、工伤、停工治疗、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订基本医疗保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办基本医疗保险业务的资格；组织专家委员会、负责医疗技术咨询和医疗鉴定工作；完善工伤预防、认定和康复政策；拟订工伤认定、劳动能力鉴定办法并组织实施；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责对定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定、发证，组织对定点机构的考评；承担医疗、工伤、生育保险和劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作；指导全市医疗、工伤、生育保险经办机构工作。负责人：许 斌 拟订劳动保障监察工作制度；指导县区开展劳动保障监察工作；指导、督办全市劳动保障重大违法案件的查处和跨地区违法案件的协调处理工作；协调劳动者维权工作，参与组织处理有关突发事件；指导、监督全市劳动保障监察机构业务工作，负责全市劳动保障监察人员的监督；指导劳动标准制订工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻执行国家企业政策性安置人员的政策；承担其他人力资源和社会保障监督监察工作。负责人：杨合顿 负责机关文秘、宣传、会务、档案、政务公开工作；承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作；负责公务员非领导职务职数设置和职位管理工作；负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作；负责全市公务员登记工作；组织实施聘任制公务员聘任和管理工作；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理提请市政府任免工作人员的有关事宜；负责参照公务员法管理单位审批有关工作；负责公务员法及配套法规实施的监督检查，依法对公务员管理工作实施监督；拟订机构改革人员定岗和分流措施并组织实施。负责人：李文英 完善公务员考核奖励制度；负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；综合管理政府表彰奖励工作；初步审核以市政府名义实施的表彰奖励活动和表彰奖励的人选；承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。完善公务员考试录用制度，负责公务员考试录用的组织实施工作；承办全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项；负责新录用人员在试用期的管理工作；贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度，负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。负责人：闫建忠 拟订公务员培训和在职教育的有关政策、规划和标准，组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作；完善公务员培训登记制度和质量评估办法，建立公务员培训监督检查机制；指导市行政学院和公务员培训机构的业务工作；负责公务员惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作，初步审核报请市政府批准的处分；拟订公务行为规范、职业道德和能力建设政策、依法对公务员实施监督。负责人：郭继敏

根据《市委办公室市政府办公室关于印发开封市人民政府机构改革实施意见的通知》 (汴办[2010]5号)，设立开封市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。主要职责 (一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。 (二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行全省统一的社会保险关系转续办法，贯彻执行省、市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。 (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻执行国家、省经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，拟订我市具体实施办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)贯彻落实国家和省有关机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关企事业单位人员福利政策。 (七)指导全市事业单位人事制度改革。拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，负责全市职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来汴工作或定居政策。 (八)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 (九)负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。 (十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 (十一)贯彻执行国家和省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 (十二)负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。 (十三)承办市政府交办的其他事项。

法律分析：根据开封市人力资源和社会保障局官网回复网上提问信息可知，杞县社会保障卡办理地点：杞县政府院内左侧路西。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网(网址：http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市人事考试培训网，点击网上报名进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。时间截止之后不再接受报名，但报考资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求于规定日期之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

内设综合科、市场管理科、人事代理科、大学生就业指导科4个科室。主要职责：贯彻、执行国家、省有关大中专毕业生就业、人才交流服务工作的政策法规，拟定全市大中专毕业生就业、人才交流服务政策和实施办法。拟定全市人力资源需求规划和人力资源开发整体规划，开展人力资源有关服务业务。指导全市人事人才信息网络建设，组织开展网络招聘、咨询等服务。参与拟定全市人事代理政策并组织实施，接受单位或个人委托，开展人事代理业务。参与流动人员人事档案管理政策的调研和拟定，指导公共就业（人才）服务机构开展流动人员人事档案管理等公共服务工作，统筹管理和指导全市流动人员人事档案信息化建设，开展流动人员人事档案管理。指导全市人才市场体系建设和承担交办的人才市场人员制度建设的事务性工作；负责负责开封人才学会日常工作。组织相关人力资源培训，开展人才素质测评，组织全市人才引进、调整配置、招聘管理工作。承办市人力资源和社会保障局里交办的其他事项。

【 #遴选# 导语】2022年河南开封市市直机关公开遴选公务员面试资格确认公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 　　根据公务员法和中共河南省委组织部《关于印发河南省2022年公开遴选公务员工作实施方案>的通知》（豫组通〔2021〕39号），结合我市实际，现就面试资格确认的有关事宜通知如下： 　　一、面试确认人员 　　本次笔试最低合格分数线为50分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。进入面试资格确认人员名单见附件1。 　　二、面试资格确认时间、地点 　　时间：2022年8月21日9:00-12:0013:30-16:00 　　地点：中共开封市委党校（开封市东京大道中段） 　　三、面试资格确认需提交材料 　　进行面试资格确认时，考生须提供以下材料原件及复印件一份。 　　（一）本人有效身份证; 　　（二）笔试准考证； 　　（三）毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）;所报职位对学位有要求的，还需提供学位证和学位认证报告。 　　（四）公务员登记备案表或录用审批表（复印件）； 　　（五）最新《干部任免审批表》或《公务员职级套转表》、《参照公务员法管理机关（单位）工作人员职级套转表》复印件、历年年度考核等次证明，由县（市、区）党委组织部加盖公章； 　　（六）网上报名时下载的《开封市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》，见附件2（单位签署意见并加盖公章）； 　　（七）拟录用职位对从业资格有要求的，报考人员应提供相应的资格证书或证明，要求中共党员的，需提供相关证明，模板见附件3。 　　上述证件证书类材料除提供原件外，均需提供复印件一份，检验后原件退还本人；证明类材料需提供原件一份，不再退回。 　　四、注意事项 　　（一）参加面试资格确认的考生必须本人到指定的地点当面进行面试资格确认，不得他人代替。逾期不参加面试确认的考生，视为自动放弃面试资格。 　　（二）资格审查工作贯穿公开遴选工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，上述证件和有关材料不全或主要信息不实，将按规定取消面试资格。 　　（三）因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低顺序等额依次递补，递补只进行一次，递补进入面试资格确认的考生名单及递补事宜将在开封市人力资源和社会保障局（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）上公布，请没有入围面试确认的考生及时关注网站，以避免没有及时关注查询网站发布通知而错失考试机会。 　　（四）本次遴选各个环节的相关公告信息和具体事项均通过开封市人力资源和社会保障局（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）发布，不再以电话或其他形式通知，请考生持续关注上述网站查看，及时获取相关信息，因考生本人错过查看造成的后果，由考生本人承担。 　　（五）考生近期应注意做好自我健康管理，参加面试资格确认时需全程佩戴一次性医用口罩，按要求出示健康码、行程码和48小时内核酸检测证明，并主动接受体温测量。凡隐瞒或谎报疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格。 　　其他未尽事宜，以公务员转任等有关法律、法规、政策的规定为准。 　　咨询电话:0371-23855085 　　附件1.进入面试资格人员名单.xls 　　附件2：开封市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表.doc 　　附件3：党员身份证明模板.docx 　　附件4：面试考生须知.doc

各位高校毕业生朋友们：大家好！当前，面对复杂严峻的新冠肺炎疫情形势，全市人民在市委、市政府的坚强领导下，各级、各有关部门积极投身疫情防控一线，各项防疫工作有力有序展开。为全面贯彻落实中央和省市关于疫情防控工作的决策部署，坚决打赢防疫阻击战，希望广大开封籍高校毕业生按照全市疫情防控工作的总体安排，高度重视、保持耐心、积极防控、共克时艰。疫情防控不放松，人才服务有保障！作为服务高校毕业生就业的职能部门，我们深深知道，您在关心当下疫情的同时，也在思考着未来的就业愿景。开封市人才交流中心采取网络、不见面业务办理方案，以此满足广大高校毕业生就业需求，现将中心措施告知如下：开封市大中专毕业生就业信息网一、线下业务毕业生报到业务：省内院校毕业生需要提供报到证复印件、身份证复印件。省外院校毕业生需要提供报到证复印件、身份证复印件、毕业证复印件并签字。以上材料打包邮寄至开封市人才交流中心，工作人员收到相关材料后与本人取得联系，进行办理。毕业生报到证改派业务：开封市人才交流中心仅提供报到证改派同意盖章证明，不提供直接改派业务。①毕业院校为河南省院校，想要将报到证抬头从开封市改到其他城市，需要提供报到证原件和接受地的接收函，邮寄到开封市人才交流中心后添加同意改派证明，收到回复快递邮件后，到河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导服务中心进行报到证改派，地址：郑州市郑东新区文苑南路与相济路交叉口东南角，河南省大学生就业创业综合服务基地电话：0371-65795070、65796015，63682627、63682685【受当前疫情影响，提倡网上办、邮寄办，建议优先选择线上渠道“不见面”方式。确因特殊情况须到实体大厅现场办理业务的，请提前微信预约关注河南大中专学生就业创业微信公众号hnsbys，在菜单栏中点击“微服务-现场预约”，备齐资料，并按照预约时段前来。要按要求主动测温、扫健康码、行程码，并提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入开封市民之家大厅，请自觉、正确、全程佩戴口罩，做好个人防护，业务办理完毕立即离开，不要逗留。】②毕业院校为外省院校，想要将报到证抬头从开封市改到非河南省城市的毕业生，需要提供报到证原件和接受地人才服务机构的接收函，邮寄到开封市人才交流中心后添加同意改派证明，收到回复快递邮件后，到毕业院校或报到证签发部门进行改派。邮寄时请将本人邮件接收地址、联系电话以及邮编附在邮件内。报到证原件领取：2012年-2017年3月之前在市人才交流中心报到过的毕业生，提供市人才交流中心开具的报到通知书，可致电开封市人才交流中心电话进行领取。邮寄地址：开封市郑开大道与三大街交叉口市民之家4楼开封市人才交流中心就业指导科接收人：开封市人才交流中心就业指导科联系电话：0371-23666677二、线上业务就业见习：请登录《河南就业网上办事大厅》：离校未就业实名制登记：请登录《河南就业网上办事大厅》：2021年离校未就业毕业生求职补贴：请登录《河南就业网上办事大厅》：困难毕业生求职创业补贴：符合条件的在汴大中专院校2022年毕业生可通过关注微信公众号“河南就业”、登录河南省人力资源和社会保障厅官方网站“河南就业网上办事大厅”，通过注册申请获得个人登录账号，进入“就业补助资金——毕业学年困难毕业生求职创业补贴”模块，按照系统提示，完整准确填写个人申请信息，上传有关资质证明及相应家庭关系证明材料并签署申请承诺，完成网上申报。高校毕业生及在校大学生求职招聘：请登录1、开封市人力资源网:2、河南大学：3、黄河水利职业技术学院：4、开封大学：5、河南大学民生学院：6、开封市文化艺术职业学院：7、商丘学院应用科技学院：市人才交流中心联合在汴高校致力做好新型冠状病毒疫情防控期间的就业工作，为毕业生及在校生提供更加便捷高效的招聘服务、就业创业政策落实和就业指导服务。开封市人力资源和社会保障局2021年8月6日

根据开封市人力资源和社会保障局相关规定，目前职工社保缴费基数上限是12988元，月缴费基数下限是2598元。

开封市人才交流中心隶属于开封市人力资源和社会保障局。

科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。扩展资料公安机关执法勤务机构警员套改工作时间紧、任务重、政策性强，各县公务员主管部门和公安机关要密切配合，统一思想、提高认识，积极向县委、政府汇报的同时，精心部署，抓紧制定具体实施方案。要加强沟通联系，确保套改工作积极稳妥进行。对于套改工作过程中出现的问题，共同研究解决，切实做好此次警员职务套改工作。要高度关注队伍的思想动态，做好深入细致的思想政治工作，使其正确理解警员职务套改工作改革的指导思想，明确各项政策要求，确保队伍的稳定。要严明工作纪律，确保政策公平公正。参考资料来源：开封市人力资源和社会保障局-开封市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施方案

25。根据查询开封市医疗保障局官网显示，开封市的失能老年人护理补贴实行按月发放，于每月25日前报送新申请对象的申请表，同时报送当月护理补贴发放人数统计表。开封市医疗保障局将市人力资源和社会保障局的城乡居民基本医疗保险、职工医疗保险、生育保险职责，市发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，市民政局的医疗救助职责等整合，作为市政府工作部门、配合国家管理开封市的医疗保险工作。

笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测试成绩50%。具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。以上是【开封事业单位笔试成绩怎么算】的全部解答。

【 #招警考试# 导语】2022年河南开封市公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。 　　根据《河南省警务辅助人员条例》相关规定，经开封市人民政府批准，决定组织实施2022年开封市警务辅助人员招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、警务辅助人员身份 　　警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 　　二、招聘计划 　　警务辅助人员300名（男性280名，女性20名），招聘职位及相关要求详见《2022年开封市公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）报考者应当同时具备下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律、法规和社会公德； 　　2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月30日至2004年9月30日出生）； 　　3.具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；退伍军人具有高中（中专）及以上文化程度； 　　4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力； 　　5.自愿从事警务辅助工作，热爱公安辅警工作，服从组织分配，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神； 　　6.具备法律法规规定的其他条件。 　　（二）同等条件下优先聘用下列人员: 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属; 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3.见义勇为英雄、模范和先进个人; 　　4.警察类或者政法类院校毕业生; 　　5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员; 　　6.国家和省规定的其他优先聘用情形。 　　（三）具有下列情形之一的不得报考： 　　1.本人曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的,曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的； 　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的； 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的； 　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 　　6.有较为严重个人不良信用记录的； 　　7.原经开封市政府批准，面向社会公开招聘，目前在岗或已辞职的警务辅助人员； 　　8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的； 　　9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的； 　　10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　四、招聘原则和程序 　　本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照统一组织、公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用，具体按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　五、报名与资格初审 　　本次招聘警务辅助人员，采用网上报名的方式。报名程序包括网上提交报名信息、报名确认、打印准考证三个环节，具体要求为： 　　（一）提交报名信息及初审 　　1.报考者于2022年10月11日9:00至10月14日17:00前，登录开封市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.kaifeng.gov.cn/），在“快捷通道”栏目点击“人事考试”进入“开封市公开招聘警务辅助人员网上报名”系统，按照要求填写个人报名信息并上传免冠正面证件电子照片（JPG格式，以身份证号命名，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小130×160像素，30KB以下）。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。本次考试不收取任何费用。 　　2.报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据。 　　3.网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再修改任何报考信息。 　　4.报考者提交的报考信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报或提供虚假报考信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。 　　5.资格审查工作贯穿此次招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即取消其报考资格，其违纪违规事实按规定予以处理。 　　（二）报名确认 　　报考者可登录报名系统查询资格初审结果，资格初审时间为2022年10月11日9:00至10月17日17:00前。 　　（三）打印准考证 　　资格初审合格人员于2022年10月23日至10月26日，登录报名网站，查看《2022年开封市公开招聘警务辅助人员笔试通知》，并按照通知要求下载打印准考证。准考证在本次招聘各个环节均需使用，请考生妥善保存。 　　六、笔试 　　（一）笔试内容：公共基础知识，满分为100分。 　　（二）笔试时间和地点：以准考证确定的时间、地点为准。 　　（三）参加笔试人员，应按照规定的时间、地点和相关要求，携带准考证、本人有效身份证和《2022年开封市公开招聘警务辅助人员健康管理信息书》（附件3）参加考试，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加笔试。 　　（四）笔试成绩适时在报名网站查询。 　　七、体能测试 　　（一）按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:3的比例，确定参加体能测试人员，若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。 　　（二）参加体能测试人员名单、测试时间、地点及相关要求，通过报名网站另行公布，请及时查询。 　　（三）参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年开封市公开招聘警务辅助人员健康管理信息书》（附件3）和《2022年开封市公开招聘警务辅助人员体能测试书》（附件4），按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试集合场地的，视为自动放弃体能测试。 　　（四）体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施。 　　八、面试 　　（一）在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员，若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试。 　　（二）面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的应试者须在面试前登录报名网站按照面试资格确认通知要求参加面试资格确认。 　　（三）面试资格确认时，应提交本人户口簿、有效身份证、毕业证等原件及复印件各1份。退役士兵还须提交退伍证及复印件1份，大专及以上毕业生须提交纸质版教育部学籍在线验证报告（学信网），在职人员须提交所在单位同意报考的证明。 　　（四）通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》，面试时间、地点以《面试通知单》为准。面试资格确认出现应试者空缺的，在体能测试合格人员中，按照同一职位笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补，递补只进行一次。 　　（五）参加面试人员持本人有效身份证、准考证和《面试通知单》，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定时间到达面试集合场地的，视为自动放弃面试。 　　（六）考试总成绩 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。 　　考试总成绩通过报名网站公布。 　　九、体检 　　（一）按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.2的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》。 　　（二）体检时间、集合地点及相关要求在公布考试总成绩时一并告知。参加体检人员应按照通知的时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证、准考证和《体检通知单》参加。缺少证件或未在规定时间到达体检集合场地的，视为自动放弃体检。 　　（三）体检参照公务员录用体检的有关规定执行，本次体检费用由考生本人承担。 　　（四）体检结果通过报名网站公布。体检不合格的，不能确定为考察人选。因体检不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　十、考察 　　（一）根据招聘职位人数，在体检合格人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选。 　　（二）考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，同时进行资格复审，对达不到警务辅助人员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。 　　（三）因考察不合格产生的空缺，在体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。 　　十一、公示和聘用 　　（一）根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，在报名网站进行公示。 　　（二）公示期满后，对公示无异议的，按规定办理聘用手续。 　　（三）聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，取消其聘用资格或解除劳动关系，试用期为6个月。 　　（四）一年内招聘岗位出现空缺的，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照相关规定程序依次进行递补。 　　十二、待遇保障 　　（一）工资福利待遇按照《开封市公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》有关规定执行。 　　（二）根据工作需要，配备必要的服装装备。 　　（三）聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。 　　十三、疫情防控 　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关考试安排进行适当调整，请广大考生及时关注报名网站公告。 　　按照常态化疫情防控要求，考生应提前按照《2022年开封市公开招聘警务辅助人员考试疫情防控须知》（附件2）和《开封市2022年招聘警务辅助人员健康管理信息书》（附件3）要求各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、核酸检测阴性证明查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 　　十四、纪律监督与注意事项 　　（一）本次招聘工作主动接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。本次招聘由开封市纪委监委全程监督。 　　（二）本次招聘所有环节通知、公告、公示以及注意事项等信息，在开封市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.kaifeng.gov.cn/）公布，请及时关注，因不及时关注报名网站信息造成的后果，由考生本人自负。考生报名时登记的联系电话须保持畅通，否则责任自负。 　　（三）本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。 　　（四）考生如有疑问，可在工作时间内拨打政策咨询电话，在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。 　　政策咨询电话：0371-23666219 　　网上报名技术咨询电话：0371-23666219 　　监督电话：0371-23666671 　　附件1：2022年开封市公开招聘警务辅助人员职位表.xls 　　附件2：2022年开封市公开招聘警务辅助人员考试疫情防控须知.docx 　　附件3：2022年开封市公开招聘警务辅助人员健康管理信息书.docx 　　附件4：2022年开封市公开招聘警务辅助人员体能测评书.docx 　　原文标题：2022年开封市公开招聘警务辅助人员公告 　　文章来源：http://rsj.kaifeng.gov.cn/news/7951.cshtml

开封市2022年市直部分事业单位公开招聘打印准考证入口点击进入拓展资料：笔试安排笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。2.笔试时间和笔试地点：见准考证。3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%＋加分成绩博士研究生、副高级及以上人员专业技术职称人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。以上人员须于2022年7月11日9:00－17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2022年7月12日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送开封市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。

开封市职工生育保险实施细则 　　第二十条 女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴： 　　(一)妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。 　　(二)妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。 　　(三)妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。 　　(四)生育第二个子女的，不享受因晚育增加的生育津贴。 　　生育津贴日标准按照女职工分娩或者终止妊娠所在生育保险年度7月份用人单位职工月平均缴费工资除以30计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 　　国家机关和其他由财政负担工资的.用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。 　　职工的产假时间按自然天数计算。 　　第二十一条 用人单位需在法定产假结束后1年内，持出生医学证明等相关材料到生育保险经办机构申领生育津贴，逾期不予受理。 　　第二十二条 参加生育保险缴费1年以上不满3年的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，医疗费用从生育保险基金中支付。参加生育保险缴费3年以上的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业，生育或实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。 　　第二十三条 职工自用人单位参保缴费次月起享受本细则规定的相关待遇。用人单位参加生育保险后未按时足额缴纳生育保险费的，在欠费期间职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位支付;用人单位欠费3个月内按照有关规定补足全部欠缴的生育保险费后，生育保险基金予以补支。 　　第二十四条 用人单位未按规定参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位按照本细则规定的标准支付。 　　第四章 就医程序 　　第二十五条 职工应选择一家生育保险定点医疗机构就医，定点医疗机构选择后，原则上不予变更。 　　第二十六条 生育保险定点医疗机构应认真核对选择在本定点医疗机构就医的参保职工身份，并将参保职工信息及时录入开封市生育保险信息管理系统。 　　第二十七条 职工因病情需要在本市转院或者转往异地诊疗的，由定点医疗机构提出转院、转诊意见后，报生育保险经办机构备案;急诊急救的可先转院，但需在3个工作日内到生育保险经办机构补办转院备案手续。职工未办理相关手续自行转院的，转院后发生的医疗费用生育保险基金不予支付。 　　第二十八条 职工需异地生育或者实施计划生育手术的，应于生育或实施计划生育手术前，申报填写《开封市生育保险异地生育申请表》。 　　第五章 医疗管理和待遇结算 　　第二十九条 生育保险定点医疗机构实行协议管理，范围为基本医疗保险定点医疗机构和具有《母婴保健技术服务执业许可证》的医疗机构。生育保险经办机构在对这些医疗机构的保险管理、服务质量、信息管理等服务能力评价的基础上，选择适合生育保险要求的医疗机构签订生育保险医疗服务协议，明确双方权利与义务。 　　生育保险经办机构在对生育保险定点医疗机构结算医疗费用时，预留一定数额的医疗服务质量保证金，原则上不超过应结算费用的5%。 　　预留的医疗服务质量保证金，与生育保险定点医疗机构服务质量挂钩，根据考核情况予以返还。 　　第三十条 职工在定点医疗机构发生的属于生育保险基金支付范围的医疗费用，由定点医疗机构垫资。符合规定的医疗费用高于支付限额的，生育保险经办机构按支付限额对定点医疗机构结算;低于支付限额的，生育保险经办机构按实际费用对定点医疗机构结算。定点医疗机构不得将应由医院负担费用转嫁给参保职工。 　　定点医疗机构使用不属于生育保险基金支付范围的药品、诊疗项目和医疗服务设施项目，需征得职工或家属同意，发生的医疗费用由本人与定点医疗机构结算。 　　第三十一条 定点医疗机构应于每月10日前汇总上月职工生育或实施计划生育手术医疗费用的相关材料，报生育保险经办机构审核结算。 　　职工因急诊在本市非定点医疗机构或者异地就医发生的生育或实施计划生育手术的医疗费用，需在医疗终结后1年内，由用人单位持原始发票、费用明细、急诊证明、病历、出生医学证明或计划生育相关证明材料到生育保险经办机构按规定结算，逾期不予受理。 　　第六章 基金管理和监督 　　第三十二条 市人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查。 　　财政和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。 　　第三十三条 用人单位或职工虚报、冒领生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费，造成生育保险基金流失的，由生育保险经办机构如数追回，并依法追究用人单位、当事人及有关人员的经济责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　第三十四条 生育保险定点医疗机构出具假证明、假票据、伪造或篡改病历等弄虚作假造成生育保险基金流失的，要如数赔偿损失;情节严重的，取消其定点资格。 　　第三十五条 职工与用人单位发生生育保险待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。 　　第三十六条 生育保险基金对下列费用不予支付，违规金额较大或情节较为严重的，移交司法部门处理： 　　(一)违反国家、省、市计划生育政策规定的，无《生育证的》; 　　(二)参保职工冒名就诊、住院或提供虚假医疗处方及费用单据的; 　　(三)用人单位将无劳动关系的人员作为职工参保的; 　　(四)自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等造成妊娠终止的; 　　(五)定点医疗机构将非参保对象的医疗费用列入生育保险基金支付范围的; 　　(六)婴儿发生的各项费用; 　　(七)实施辅助生殖术(如试管婴儿)发生的费用; 　　(八)不孕症治疗发生的费用; 　　(九)其他不符合规定的医疗费用。 　　第七章 附 则 　　第三十七条 本细则所称难产是指职工分娩时实施产钳助产、胎头吸引和剖宫产术三种情况。 　　第三十八条 本细则所称晚育指女职工24周岁以上生育第一个子女。 　　第三十九条 本细则由市人力资源和社会保障局负责解释。 　　第四十条 本细则自2014年11月1日起执行。 　　开封市人力资源和社会保障局办公室 2014年11月7日印发 ;

开封养老保险怎么查询？据悉，其养老保险查询信息的方法有微信查询、网上查询、电话查询和实地查询，其中，实地查询养老保险信息的方法最为简单，直接前往实地窗口进行问询即可。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单微信查询市民们还可以关注市人社局的官方微信公众号，关注后进行公众号平台后即可查询社保信息，如公众号“开封市人力资源和社会保障局12333信息查询”。查询的步骤大致为扫码关注、进入公众号平台、查询。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！网上查询登录开封市社保局的官网，输入个人姓名、身份证号等信息后进行查询，网址：http://www.kfrs.gov.cn/。查询的步骤大致为登录官网、选择查询的方向、输入信息、查询。电话查询市民还可以拨打开封市社保查询的电话进行人工查询，电话：0378-3666635、12333。查询的步骤大致为拨通电话、选择按键、输入信息、查询。实地查询直接携带本人有效证件及社保卡等材料至开封市社保局办公大厅窗口进行查询，地址：河南省开封市康平街一号。查询的步骤为直接前往实地窗口进行问询。保哥提示：以上是对开封养老保险查询方法的介绍。其中市民们关注微信查询养老保险信息的步骤为扫码关注、进入公众号平台、查询；登录官网查询的步骤为登录官网、选择查询的方向、输入信息、查询；拨打电话查询的步骤为拨通电话、选择按键、输入信息、查询。

开封医保中少儿医保办理所需材料有哪些？据悉，其参保市民办理少儿医保时需要准备的材料有儿童登记过的户口本、监护人的身份证和户口本、少儿情况登记表和申请表等，下面是详细的介绍。有哪些保障好的儿童重疾险？哪些性价比高？哪款最值得买？我们一起来看下最新榜单！全国10大热销少儿重疾保险排名办理所需的材料1、儿童登记过的户口本；2、监护人的身份证和户口本；3、少儿情况登记表、申请表等；4、其他材料。办理地址开封市人力资源和社会保障局地址：河南省开封市康平街一号电话：0378-3666635保哥提示：开封少儿医保办理所需的材料有儿童登记过的户口本、监护人的身份证和户口本、少儿情况登记表和申请表以及其他的材料等，办理的具体地址为开封市丰收路与政二街街交叉口东南角。

对，可以放开封，或者低一级的户籍所在地的地级市。郑州的话一般不行，不过你可试试。尽早放…

开封医保中少儿医保网上申报流程是什么？首先登陆官网，即开封市人力资源与社会保障局官网，网址为http://www.kfrs.gov.cn/；随后在新的页面找到“个人登录”，点击进入；最后根据系统提示，填入用户名、密码以及验证码即可网上申报。有哪些保障好的儿童重疾险？哪些性价比高？哪款最值得买？我们一起来看下最新榜单！全国10大热销少儿重疾保险排名网上申报流程第一步：登陆网址，即开封市人力资源与社会保障局官网，网址为http://www.kfrs.gov.cn/；第二步：在首页左中心下方找到“人力资源和社会保障局综合服务平台”，点击进入；第三步：在新的页面找到“个人登录”，点击进入；第四步：根据系统提示，填入用户名、密码以及验证码即可网上申报。所需资料父亲母亲身份证，户口本和出生证明，以及少儿的照片数码回执。保哥提示：以上是对开封少儿医保网上申报流程的介绍。其中登陆的网址为http://www.kfrs.gov.cn/，市民们放心登陆。其中如果市民家长们不选择网上申报，可直接去社保局办理，所需材料有父亲母亲身份证，户口本和出生证明，以及少儿的照片数码回执。

我刚去过，我们的档案 是学校直接给你寄回原籍。我的报到证跟你的地址一样 是要去那个地方 交钱 做个人事代理 让人家把档案给你挂在人才市场上 就算开始计算工龄了。。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在开封市从事三支一扶计划服务期满考核合格的人员，在开封市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从开封市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章);退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网进行公示。

开封市兰考县中原路。兰考县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，是实施人力资源和社会保障制度的主要职能部门。该部门的位置在开封市兰考县中原路，周边交通便利，位置显眼。该地是泡桐之乡、国家园林县城、国家卫生县城、全国文明城市。

你好，12333不能更改社保卡开户银行，12333不提供更改社保卡开户银行的业务。

114查下想好在打他既然感收就不怕你告为几十快钱波及自己前程不好啊何必呢你说

1.报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击网上报名进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。2.考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。3.网上缴费。登录原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。4.打印准考证。参加笔试的考生，登陆开封市人力资源和社会保障信息网或开封市人事考试培训网打印本人准考证。以上是【开封事业单位报名流程】的全部解答。

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电话：0371-25961436 邮箱: kfsdhjyg@126.com

社保卡可以转换银行。社保卡可以换银行。持卡人若需要转换代理银行的，应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后，自动转入新社保卡。办理社保卡的材料：1、本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；2、2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；3、户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；4、到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。

一、引进对象“双一流”高校硕士生、本科生和普通本科高校硕士以上学历研究生，年龄不超过30周岁(截止时间为2018年5月31日)。二、引进名额结合我县2018年高层次急需紧缺人才需求，拟引进教育、农业、广电、住建、金融等类别的高层次和急需紧缺人才65名(详见附件1)。三、引才程序1.报名杞县县委人才办会同用人单位赴有关高校组织召开专场招聘会，应聘人员可以当场填写报名表(附件2)报名，也可将报名表于5月6日前发送至qxrcb2010@126.com。2.资格审查对报名人员进行资格审查，主要审核学历、专业是否符合用人单位要求。审查结束后由用人单位通知应聘人员按规定的时间地点进行考试考核，逾期不到的，视为自动放弃。3.考核面试用人单位根据岗位要求，合理设置考核面试内容，分别进行专业技能考核和综合素质面试，考核方案和试题由用人单位或委托第三方考试机构制定，报县委人才办审定备案。县纪委对考试考核全程参与监督。4、体检根据成绩按1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格取消聘用资格，根据成绩依次递补。5、公示对引进人选进行7个工作日公示，公示期间发现存在影响聘用问题的，取消聘用资格。6、聘用公示无问题的，向县委人才工作领导小组办公室报告后，由用人单位和引进人才签订三方协议或聘用合同，按照相关规定程序办理手续。四、政策待遇引进的博士，进入专业技术岗位的，直接按10级岗位聘用;进入管理岗位的，享受7级职员工资待遇，2年后经考核为称职以上等次的，享受6级职员工资待遇。引进的硕士，进入专业技术岗位的，直接按11级岗位聘用;进入管理岗位的，享受8级职员工资待遇，2年后经考核为称职以上等次的，享受7级职员工资待遇。引进的“双一流”高校本科生进入专业技术岗位的，直接按12级岗位聘用;进入管理岗位的，享受9级职员工资待遇，3年后经考核为称职以上等次的，享受8级职员工资待遇。五、其他事项1.拟引进人员*迟在2018年7月31日之前取得学历、学位证书，并按相关规定办理相关手续。不能按时毕业或未在规定时间内取得学历、学位的，不予引进。2.资格审查贯穿引进人才工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进人才规定的，将取消其聘用资格。3.本次引进人才工作由杞县纪委监察委全程监督。4.本公告由杞县县委人才办和杞县人力资源和社会保障局负责解释，联系电话0371—28992996。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。杞县2018年引进人才需求表.xlsx 报名表.doc 来源：中公教育

没事看看开封公务员考试网，还有开封事业单位招聘网看看，很多的，我qq上面有个，整天发全国的事业单位招聘的信息，

考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由招聘单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。招聘单位在面试结束后及时在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检人员名单。以上是【2022河南开封市医疗事业单位考察什么内容】的全部解答。

法律分析：开封市已完成跨省异地就医联调联试，成功接入国家异地就医即时结算平台，实现了跨省异地就医即时结算平台联网。作为参保地实现了开封市参保职工跨省异地安置人员省外就医住院医疗费用的直接结算。跨省异地就医时，参保职工可先登录人力资源和社会保障部“社会保险，网上查询系统”，查询选择的异地医院是否为直接结算的“全国异地定点医疗机构”。法律依据：《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》第四条 是加强监督管理。严格执行医保基金预算管理制度，加强基金稽核和内控制度建设。加强对个人账户使用、结算等环节的审核。强化对医疗行为和医疗费用的监管，严厉打击欺诈骗保行为。推进门诊费用异地就医直接结算。协同推动基层医疗服务体系建设。

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招教证，必须什么样的学历呢？我是80后初中毕业生

50岁400万在开封够养老。假如活到100岁平均一天219元可以满足日常开销，足够养老。

1、首先打印参保人身份证原件及复印件（16岁以下没有身份证可提供户口本）。2、其次打印参保人数码照片回执（之前办过社会保障卡的可不提供）。3、然后打印监护人身份证原件及复印件。4、最后打印监护证明（参保人出生证明或参保人户口所在地民政局开具的监护证明或户口本）原件及复印件。具体流程如下:学校需提供参保人户口本或身份证原件、经办人身份证原件、参保人或其法定监护人在各银行社属下网点开设的个人储蓄结算存折或银行借记卡的原件和复印件。提供银行借记卡的，还需提供加盖银行印章的借记卡个人资料，内容须包括姓名、公民身份号码和卡号。（属“低保”家庭参保人须提供民政部门的《最低生活保障金领取证》原件及复印件；属“重度残疾”的提供本市残疾人联合会的残疾证原件及复印件）。可到户籍所在地镇（街）劳动保障事务所或社会保险经办机构办理参保。

社保中断缴费补缴有等待期，规定三个月等待期，只要不超过三个月就允许补缴。

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开封医药健康技师学院有大专，也有中专。根据查询开封医药健康技师学院，其中《条例》规定，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照中专、大专、本科学历侍闭。所以开封医药健康技师学院有大专，也有中专。创建于1979年的河南医药健康技师学院隶属于河南省人力资源和社会保障厅,是河南省首批被省政府批准的技师学院，也是一所融学制教育、技能培训、社会服务于一体，以高技能人才培养培训为特色的全日制高等职业院校。位于河南省开封市职教园区，占地361亩，建筑面积14.8万平方米，现有教师400余人、学生13000余人。开设专业分化学制药、药物分析与检验、生物制药、药物制剂、中药（制药方向）、中药（炮制与鉴定方向）、中药（营销方向）、药品营销、药品服务与管理、电子商务、机电一体化技术、医疗器械制造与维修、3D打印技术应用、健康服务与管理、中医康复保健、康复治疗技术、幼儿教育等19个专业，覆盖工业、商业、健康服务业等的生产、流通、服务各领域。

河南化学工业技师学院（河南化学工业高级技工学校）建于1978年，地处七朝古都、全国优秀旅游城市——开封市，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省唯一一所省办化工技师学院。2002年被原劳动部命名为“国家级重点技工学校”。2008年牵头成立“河南省化工技工教育集团”，是理事长单位。2008年被中国石油和化学工业协会、中国化工教育协会命名为“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”。学院设六系一部：应用化工系、工业分析系、仪表自动化系、电气自动化系、化工机械系、信息工程系和基础教育部。开设有工业分析与检验、化学工艺、煤化工、化工仪表及自动化、化工机械与维修、电气自动化设备安装与维修、数控加工、焊接加工、环境保护与检测、计算机动画设计等11个常设专业，其中9个专业设有高级工班，并与河南大学化学化工学院和物理电子学院联办有应用化工技术、工业分析与检验、机电一体化大学专科班及化学工程与工艺本科班（自考本科），现有在校生3257人。

学化妆有什么好处，为什么学化妆，学会了化妆能做什么....时尚魅影化妆分析如下：1)为什么学化妆 原因一：学化妆，是你进入化妆行业基础和门槛，经过系统的化妆培训，能让你更系统掌握化妆技术和知识，节省时间。（2）为什么要学化妆原因二：化妆行业发展很快，爱美之心人皆有之，彩妆、形象设计、色彩、美甲 都属化妆的范畴，这个行业的巨大人才需求，保证你工资会越来越高，靠技术吃饭，不担心失业。（3）为什么要学化妆原因三：当你拥有足够的经验，还可以自己开店做老板。（4）为什么要学化妆原因四：可能你上学的时候，成绩不好，但不代表你学习能力不强，可能只是没找到符合你兴趣的东西而已。化妆作为一门操作性很强的学科。以上是时尚魅影化妆连锁学校的分析，希望能对大家的学习有所帮助，如果大家考虑专业的化妆学校也可以考虑我们通许时尚魅影化妆连锁学校。

开封的大学有，河南大学，开封大学，黄河水利学院，开封教育学院，开封电视大学。

通知根据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）文件精神，按照河南省人力资源和社会保障厅关于全省统一的城镇居民医疗及大病保险信息系统上线的相关要求，开封市城镇居民（主要指拥有城镇户籍的非从业居民，大学、中学、小学、幼儿园的在校学生，新生儿）医疗保险数据将于2016年2月28日进行省集中运行，因原医保卡种类繁多、标准不统一、安全性低等原因，原居民医保卡将于2016年2月28日之后停止使用，请未办理或领取省统一的社会保障卡（一卡通）的群众按照户籍所在地或常住地，尽快前往所属的县区社会保障卡服务窗口办理或领取，未启用社会保障卡功能（到医保定点医院、药店或县、区社会保障卡服务窗口修改初始密码）的尽快进行激活，以保证就医、购药等行为正常开展。此次系统上线不涉及职工医疗保险数据，原职工医保卡仍暂时可以过渡性使用。为避免以后出现因系统升级而造成的职工医保卡停用而影响就医、购药的情况，请各单位、各机构提前做好准备，统一组织好单位职工及退休人员，提前办理全省统一的社会保障卡。县、区社会保障卡服务窗口地址及联系方式：城乡一体化示范区：城乡一体化示范区综合办公楼（黄河大街与东京大道交叉口）一楼服务大厅一卡通窗口22941119鼓楼区：包公湖东湖路南鼓楼区疾病控制中心隔壁一卡通窗口23993088顺河回族区：苹果园中路农信社总社一楼一卡通窗口22318592龙亭区：龙亭区政府大门北邻一楼综合服务大厅一卡通窗口22786701禹王台区：金梁里街66号大院一楼社会保险服务窗口22233990祥符区：恒福街21号26662076通许县：文卫路中段24956699尉氏县：花厂路31号县人力资源和社会保障局院内22718799杞县：金城大道中段富民信用社一楼社保卡管理服务大厅28988366开封市社会保障卡服务窗口：郑开大道三大街开封市民之家四楼C区0371-1233323387302特此通知开封市劳动信息中心扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"