党内法规和规定性文件备案审查工作应当遵循的原则是什么

professionalism英 [pru0259u02c8feu0283u0259nu0259lu026azu0259m] 美 [pru0259u02c8fu025bu0283u0259nu0259u02cclu026azu0259m] n.职业化; 职业水准或特性例句 1 Necessity of basketball referee professionalism in CBA professional league match CBA职业联赛裁判职业化的必要性研究 2 Early on in the book he tells the reader, “ like any business, IKEA strove for professionalism and profits. 他在书中开宗明义地告诉读者:“宜家家居和所有企业一样，都致力于专业和利润。 3 There was a lack of professionalism in their dealings. 他们的经营方式缺乏专业水准。

专业精神可能就是你掌握自己的专业知识技能，然后有要有敬业精神。

这是非常好的问题。关于职业化（英文叫“Professionalism”），我非常喜欢这样一个解释：职业化，就是商业世界的教养。 我们先来看看，什么是教养。 大雨刚停，马路上很多积水，一位司机开车从你后方驶来，你赶快往人行横道里面躲。这时，他踩刹车减速，缓缓经过你的身边，没有溅起一滴脏水，直到开出很远之后，才重新加速。这就是教养，一种对自己的利益，与别人的得失之间，分寸的拿捏。 他接着把车往前开，到了一个开阔的三叉路口。路口有一个“暂停（STOP）”标志，但明显四向无车。他没有减速直接转弯，而是按照标志要求，完全把车停住，做了一个实际很没必要的左看、右看的动作，再重新启动汽车，右转前行。这就是教养，一种在既定规则之下，对自己的克制。 教养的本质，就是对外的分寸感，和对内的克制力。 排队买票，不大声喧哗，不乱丢垃圾，自动扶梯靠右站等等，都是源自于这种分寸感，和克制力。因为你尊重别人，所以别人也会尊重你、信任你，长远来看，你会得到更多人的帮助，最终获得更大的个人成功。 在商业世界也是一样。 我们每天要与很多客户、合作伙伴、供应商、竞争对手打交道。 如果你能足够尊重别人，在商业世界中表现出高超的教养，也就是职业化素养，你的合作伙伴会尊重你，信任你，你的竞争对手也会觉得，你是一个值得敬重的对手，从而不断降低信任成本，积累越来越多的影响力和势能，最终获得更大的商业成功。 所以，用“商业世界中的教养”，尊重别人用微信的方式，尊重别人看邮件的习惯，尊重别人的时间颗粒度，尊重别人的观点，从而反过来赢得别人的尊重，降低你与整个世界的“信任成本”，就是所谓的“职业化”。 讲了四天哪些“是”职业化的行为之后，今天我想与大家聊一聊，哪些“不是”职业化的行为，在商业文明越来越发达的今天，避免你在不经意间，损失了别人对你的尊重和信任。 有些人很喜欢说“这件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”，“没问题，哥明天就给你搞定”。可是，第二天酒醒之后，自己说过什么，全忘了。完全不把自己的承诺当回事，或者超出自己能力过分承诺（Over-Commitment），都是职业化的大忌。 这样行为成性的人，基本可以退出商业界了。这样行为泛滥的地方，基本已经脱离商业社会了。 “我不就是迟到了15分钟吗，我保证，不耽误你后面的事，还是按照原定时间，准时结束。” 这也是一种很危险的想法。你把和别人约的1小时，当成了自己的财富，然后大手一挥，这15分钟我不在乎，没了就没了。你要记住，这15分钟不是你的，如果45分钟真的可以聊完，那省下来的15分钟，对方一定有比等你更重要的事情可做。 千万不能迟到。如果真的迟到了，一定要非常诚恳地道歉，并且补偿对方。 第三、劝酒。 “你不喝，就是看不起我！” 这是中国商业界的一道奇观，让外国人看得目瞪口呆。这个逻辑在哪里？你喜欢喝，你就喝；我不喜欢喝，我就不喝。“我不喝就是看不起你”，这个逻辑到底在哪里啊？ 劝酒，究其根源，是一种“服从性测试”。劝酒、服毒、投名状，都是在商业文明还不健全的时候，建立信任的手段。把这一瓶喝下去，我就把订单给你；把这颗毒药吃下去，完成任务后，再给你解药；去杀个人，带着人头上梁山，我们就是兄弟 …… 是一个道理。 试着把喝酒，仅仅当成自己的爱好吧。 “刘润老师，我是个创业者，有个项目想听听你的意见。”这条消息，淹没在陌生留言中。他继续留言“刘润老师，你能回复一下吗？”没回。“刘润老师，你的意见对我很有价值。”没回。“没想到你是这样的刘润老师！” 每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激。但如果别人有自己的事情要做，没能帮你，也不要觉得这个世界伤害了你。 职业化的本质：是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。职业化，是商业世界的教养，来自对外的分寸感，和对内的克制力。 我今天与大家分享了四个“非职业化”的案例：失信、迟到、劝酒、打扰。 如果你能足够尊重别人，在商业世界中表现出职业化教养，就能赢得别人的尊重，降低与整个世界的信任成本，获得更大商业成功。

专业professionalism品质quality诚信credibility公司理念PhilosophyoftheCompany（specialization是特殊化，专门化的意思，你要表达的“专业”是说你们公司在这个领域很专业，那应该是professional,名词就是professionalism;诚信用honesty也可以,不过个人认为credibility更好点，有诚实守信，信用度高，可靠的含义

用形容词较好：Professional - Quality - Creditable注：“quality”作形容词用时，表示“上等品质的”。

英语中不存在professionism这个词，或者说现在这个词还没有被认可。professionalism专业主义；专家的地位；特性或方法所以就不存在有professionism 和 professionalism 的区别了。

To be a physician, competence and qualification are very important which not only include professional skills but also need social responsility, especially for patients. The competence and qualification consist of phsician professionalism. One one hand, a competent physician needs years of study and training. He must have a good command of synptoms of diseases but also praticee and expertise of how to cure the patients, make necessary surgeries and give suggestion of precaution for possible infection after surgery and later in daily life. On the other hand, a physician must show a passion for the love of life, for his mission is to save the dying. But for love for the life, how could he strive to save the dying lives? It is his mission, duty,responsiblity and all in all, his professionlism though it can not make all, but among the most important ones. So in my opinion, a good command of professional clinical skills as well as sense of responsibility can make a physician.

high-profiled

新闻专业主义(Journalistic professionalism)，在19世纪末开始形成，强调传媒作为一个独立的社会子系统的收集、整理、传播信息的功能和责任。 在此基础上，它还包括一套关于新闻媒介的社会功能的信念，一系列规范新闻工作的职业伦理，一种服从政治和经济权力之外的更高权威的精神和一种服务公众的自觉态度 。这种原则着眼于受众的知情权和接近权，以“公正、公开、公平”为目标取向，强调社会责任意识。 1940年代，以哈钦斯为首的出版自由委员会历时4载，提出了报告——《自由而负责的新闻界》。在这个经典性的文件中，正式号召新闻媒介专业化：“我们建议报业将自己的职能视为从事专业那样标准的公共服务。 ”委员会说，彻底的积极的可依赖的自由便是——责任。它赞扬了一些业已存在的做法。 在西方媒介史上，把受众当作公民，在理论上集中体现为社会责任论的出现，在法律上则突出表现为现代知情权（知晓权）在观念上的提出和法律上的确认 。 新闻专业理念下的“受众导向”强调的是受众的需要，强调媒介作为社会子系统的责任和功能。在新闻选择过程中，有价值的新闻应当能够最大程度的满足受众作为“公民”应有的信息需要。 新闻价值的判断不仅来源于受众的喜好，更来源于具有社会责任的从业者从大众立场出发的精英意识。新闻专业主义理念将新闻报道作为一种社会责任，强调最大程度地向大多数市民提供信息，使其在条件允许的情况下尽可能地了解周围的环境。“在实施媒介这些功能时，新闻专业主义有两个最主要的特征——中立的把关人和客观的反映者。”补充日期: 2003-10-17 14:04:38 　　转换行政职能完善行业规范体系 　　实现新闻专业主义，单靠新闻从业者个人的专业自觉还不够。用职业社会学的观点看，一个行业的自律，是这个行业迈向专业化的重要标志之一。目前我国各级新闻机构的主办、主管单位是各级党政部门，行业规范体系尚未建立。行政职能面临转换，这是新闻专业主义发展的必由之路。 　　建立新闻仲裁机构和投诉委员会。在公安部门介入调查之前，陈杰人已经在诸多压力下提供了被采访对象的全部资料。他的行为是自觉而无奈的，因为在我国没有一个专门的机构为他的职业行为评判。而根据国际通行做法，通常先由新闻传播学者、律师、政治经济各界人士组成新闻仲裁机构受理人们对新闻单位的投诉，这就在司法介入之前为记者提供了一个很好的缓冲带。如美国明尼苏达州新闻评议会，1971年由明尼苏达州的报社和电视台共同创建。评议会的24位成员，只有12位来自新闻媒体，另外12位来自社会各界，还有最高法院的一名法官列席听证会。评议会的款项来自新闻机构和非新闻机构的捐款。③还有英国的新闻投诉委员会，瑞典的报业荣誉法庭，其他如法、德、意、韩、丹麦等世界各国也在战后成立类似机构。香港法律改革咨询委员会建议政府牵头成立相关的评定委员会，以接受社会团体和受众对报刊越轨行为的投诉，并进行具有法律效力的裁定。 　　完善职业资格认证制度。在国外，律师资格、医师资格由法律授权的行业组织社会团体颁发。目前我国记者的记者证由国家新闻出版署颁发，鉴于新闻事业的特殊性，尤其是社会主义国家新闻媒体喉舌作用的不可动摇，由行政机关颁发记者证的制度具有诸多优势。但我们同时可以学习西方国家的职业资格认证的完善体系，建立诸如职业培训制度、定期考核、不良记录处罚等制度，变媒体内部的纪律处分为开放的行业监督。新闻媒体或者新闻记者的违法及犯罪行为可以被各部门法律法规所规范，其违背职业操守和行业规范的行为则为行规处罚。轻则警告、没收稿酬和其他不合理收入，重则吊销记者证。 　　建立读者消费协会，任用“读者编辑”和“意见调查员”。新闻出版署原副署长梁衡曾指出，“新闻具有四种属性”。政治属性是其指导主旨，信息属性是其立身根本，文化属性是其传播和积淀历史的承载，而商品属性则是市场经济下新闻事业生存发展的重要因素。从表面上看，读者常常以低于价格的成本购买新闻纸，但事实上在注意力经济的今天，读者为广告付出的精力与时间也是其消费信息产品的重要成本。因此，严格地说，读者就是消费者。英国曾在1997年大选期间，自发性记者团通过的《媒体宣言》呼吁建立了消费者协会。如同消费者遇到商品质量问题一样，读者可以向协会投诉，此类投诉可以包括直接有所指的新闻侵权，也可以包括缺乏事实依据、违背新闻规律、违背公共利益但不直接侵害受众个人权利的行为。向读者消费协会投诉读者可以举证，协会也负责调查工作。读者消费协会可以设立在记协，也可以设立于新闻行政主管部门。 　　我们同样可以学习美国曾经设立的“意见调查员”和英国许多媒体设立的“读者编辑”。美国的意见调查员是新闻机构内部的良心，听取读者的投诉是他们的工作。许多报纸每天都公布意见调查员的电话号码和E-mail地址，收到投诉后，他们会与有关的记者进行讨论，或者把投诉内容用于专栏写作的素材，为报纸的行为作出解释，也对其提出批评。读者编辑在媒体工作，但在读者中产生，工作完全独立。（作者：胡滨斌）

长期的职业化是更广泛和更广泛的比专业化。专业化是走向成职业，这是一个特定类别的知识型服务业的职业即根据知识。这样可以锻炼职业专业但它们都不能成为职业的专业化。

Perfect derives from detail uff0cprofession makes classic

Specialty

ACCA今年10月之后道德模块测试即将改革，并收费60磅，考完F阶段的同学尽快去官网完成道德模块测试；F阶段还剩下1-3科的同学也可以去官网看看是否可以做测试。新的ACCA道德模块测试怎么做？1、登录ACCA官网，登录7位数的ACCA ID和密码。2、选择 ETHICS & PROFESSIONALISM会出来两个ethic，Professional Ethics module和Foundations in Professionalism modul区别：Professional Ethics module：F阶段考完之后做；Foundations in Professionalism module：F1-3考完之后做，可以不用做。3、进入Professional Ethics moduleACCA道德模块包含10个单位，按照数字顺序完成。大约需要1小时至3小时的时间4、完成ACCA道德测试后，会是这个样子滴5、怎么看是否做完了测试选择EXAM STATUS & RESULTS，再选择View your status report，可以查看Ethic的进度条。满格就是做完了。注意事项：准备3个小时左右的时间完成该项测试，该项测试需一次性完成，不能中途保存退出;该项测试全部完成后提交后会显示分数，50分为通过，不通过可重复答题，直至通过50分;完成测试后提交，一般三天后在系统中生成证书，可自行下载打印。

professionality [释义] 专业性;[网络] 专业力;[例句]Information profession belongs to an emerging area of research. There is no clear definition or demonstration of information profession and its professionality.对情报职业的研究目前还属于一个新兴的研究领域，国内外学者还没有对情报职业进行明确的定义和范围界定，也没有论证情报职业的专业性。[其他] 形近词： professionalist professionalism professionalize

是工人和主管人员的创造力和敬业精神的翻译是：It is the creativity and professionalism of workers and supervisors

ACCA考9门后可以获得的证书是高级商业会计证书（Advanced diploma in accounting and business），需要考生注意的是，这9门是F阶段的9门科目，但不能全部免考，至少有2门科目是需要自己考过的才能获得这项证书，并且考过之后还需要完成基础道德测试，之后会在个人账户之中生成电子版的证书，同学们可以自行打印。ACCA基础道德测试在哪里做？1、进入ACCA官网，登陆my ACCA账号。2、找到【Navigation menu】，点击其中的【EthicsigeProfessionalism】。3、进入页面后会有两个选择，【professional ethics module】和【foundation in professionalism module】①【foundation in professionalism module】是通过F阶段知识课程3门科目后，申请《初级商业会计证书》需要做的道德测试模块。②【professional ethics module】是通过F阶段9门科目后，申请《高级商业会计证书》需要做的道德测试模块。4、点击进入完成测试，测试通过后，一般72小时内系统就会自动生成证书。ACCA免考条件ACCA免考条件有教育部认可高校毕业生：会计学专业学士/硕士或MPAcc专业免考5门，会计学辅修专业或MBA学位免考3门，法律专业及商务管理专业免考1门；教育部认可高校在校生：会计学专业完成第二学年课程免考3门；持CPA证书人员最多免考9门。具体如下：1、会计学专业-获得学士学位或硕士学位（金融、财务管理、审计专业也享受等同于会计学专业的免试政策，下同）：免试5门课程（BT-PM）（F1-F5）2、会计学_辅修专业：免试3门课程（BT-FA）（F1-F3）3、法律专业：免试1门课程（LW）（F4）4、商务及管理专业：免试1门课程（BT）（F1）5、MPAcc专业（获得MPAcc学位或完成MPAcc大纲规定的所有课程、只有论文待完成）：免试5门课程（BT-PM）（F1-F5）注：部分院校的MPAcc专业已专门申请ACCA总部的免试审核，因此有多于5门的免试，具体请查询ACCA总部官网6、MBA学位_获得MBA学位：免试3门课程（BT-FA）（F1-F3）教育部认可高校在校生（本科）1、会计学专业-完成第一学年课程：可以注册为ACCA正式学员，无免试2、会计学专业-完成第二学年课程：免试3门课程（BT-FA）（F1-F3）3、其他专业-在校生：登录ACCA全球网站查询中国注册会计师资格1、CICPA-2009年“6+1”制度前获得全科合格证或者会员资格证：免试5门课程（BT-LW和TX）2、CICPA-2009年“6+1”制度后获得全科合格证或者会员资格证：免试9门课程（BT-FM）。acca可以考几年？accaP阶段要在7年内考完所有的门课程，如果7年内没有考完，那么P阶段所有的成绩都将作废；accaF阶段不限制考试时间。acca每年可以报考8门，F5-F9为分级机考，每年4次考试时间，F1-F4还是随时机考，只要预约考位成功就可以参加考试。

警队抱负、目标及价值观抱负: 使香港继续是世界上其中一个最安全及稳定的社会目标:为确保社会安稳，香港警队务必：维护法纪维持治安防止及侦破罪案保障市民生命财产与市民大众及其他机构维持紧密合作和联系凡事悉力以赴，力求做得最好维持市民对警队的信心价值观:正直及诚实的品格尊重市民及警队成员的个人权利以公正、无私和体谅的态度去处事和对人承担责任及接受问责专业精神致力提供优质服务达至精益求精尽量配合环境的转变对内、对外均维持有效的沟通Force Vision, Common Purpose and ValuesVision: That Hong Kong remains one of the safest and most stable societies in the worldOur Common Purpose:The Hong Kong Police Force will ensure a safe and stable society by :upholding the rule of lawmaintaining law and orderpreventing and detecting crimesafeguarding and protecting life and propertyworking in partnership with the community and other agenciesstriving for excellence in all that we domaintaining public confidence in the ForceOur Values:Integrity and HonestyRespect for the rights of members of the public and of the ForceFairness, impartiality and compassion in all our dealingsAcceptance of responsibility and accountabilityProfessionalismDedication to quality service and continuous improvementResponsiveness to changeEffective communication both within and outwith the Force

couse concentrating,i"m prpfession.

with enthusiasm 作状语， as much enthusiasm as... 仍需要加with才能构成句子状语: The humanities have seized on professionalism with much enthusiasm.The humanities have seized on professionalism with as much enthusiasm as possible.不能说...have seized on professionalism much enthusiasm. 缺少介词句子完全展开是这样的：No disciplines have seized on professionalism with as much enthusiasm as the humanities have seized on professionalism.所以省略的话也是... as the humanities have ( 因为是完成时）或者像文中那样完全省略后面的动词。另外，文中的翻译有误， professionalism 不是职业化， 而是专业程度。句子是说，没有其他学科像人文学科那样热切专注于学科专业程度。下文举例说了其他几门课3，4年就可以毕业了，但人文科学得要9年。所以这门课很难毕业，但一旦毕业，学生就肯定是人文方面的专家，学科挖得很深。

把你的字数限制取消了……

Because professional trust

完成 ACCA 第一阶段三门课程并在线完成相应的 Ethics and professionalism ，即可 申请初级商业会计证书； 完成 ACCA 第二阶段 6 门课程并在线完成相应的 Ethics and professionalism，即可申 请高级商业会计证书； 完成 Ethics and professionalism 之下的两个 module,前三门通过后需要完成的是 Access Foundations in Professionalism module，前九门通过后需要完成的是 Revisit Professional Ethics Module。Professional ethics module 测试的是前面一些基本知识， 然后一些 case study，看完之后，要上交一份有字数限制的小论文，要用最简洁的话讲， 主要是学到了什么，为你成为一名专业会计师提供了什么帮助。上交后，等差不多三到五 天，ACCA 审核后，就会自动生成这个证书。我从金立品的网校复制来的 希望对你有用哦

对，因为我们平时没有那么多的讲究，所以不觉得这是不礼貌的行为。其实，用手指指人或物都是不礼貌的，尤其是在长辈或上司面前，更不该用手指来指人或物。应该用五指，也就是手掌，且掌心向外来指向物品所在的方向和位置。

作为道德成长的一部分和成为会员的要求之一，需要完成ACCA的道德测试模块。学员可以看到一系列不同的道德视角，其中也包括了一些要求学员完成能够体现出自身道德行为和价值观的自我测试。 学员可以在一个审计相关的案例中运用学习到的知识，从审计人员和企业财务会计人员两个角度进行案例分析。 一、关于各个模块的介绍 You mustcomplete all 9 units of this module in the order presented.(See below) 1、Start 2、Judging 3、What is ethics? 4、Rules VS Principles 5、About ACCA"s fundamentalprinciples 6、The Framework 7、Case Study 8、Tell us what you have learned 9、The Personal Ethics Diagnostic andReflective You willwork through several short tests, they are only included to help you see if youhave understood the material that you have covered. There is no pass or failgrade. The firstsix units introduce you to some theory about ethics and professionalism. Thenext three units give you the chance to put that theory into practice, reflecton your learning and on your preferred ethical approach. Once youhave completed the Professional Ethics module, your submission may be reviewedby ACCA to make sure that you have properly worked through the module. 二、如何通过各个模块？ Click thename of a unit to move to it. You must work through the units in order. You canalways go back and review a unit you have already worked through.

应聘写简历的策略 　　如果你在职场看上一个适合自己又很喜欢的工作，希望应聘成功，写简历环节是不可避免的，而且非常讲究技巧，写好简历，给招聘单位一个良好的第一印象，让求职成功率倍增，下面来看看应聘写简历的策略吧，希望能给你的求职道路如虎添翼。 　　应聘写简历的策略1 　　 一.包装（packaging） 　　包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵，绝大多数人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及有创意的表达方式与灵感都是简历包装过程的重要组成部分。大多数的简历都是选用白色、乳白色、或者灰色的纸张。雷同可能是灾难的使者，让你的简历“职业化”地与众不同。你也许想保持职业化的风格，但是在某些情形下，略微保守一些。有许多种各不相同的纸质风格和装帧方式都既有职业风范又别具一格，可以给你提供竞争优势。办公用品商店以及当地的印刷商将会提供给你宽广的选择余地。 　　 二.信息定位（position of information） 　　定位意味着组织。组织简历的内容使读者易于阅读并且能够迅速掌握主要信息。你应当在简历中开辟出一部分空间（简介部分，我们销后讨论）用于展示关键信息。换句话说，通过在简历中设置一个高度吸引注意力的部分，操纵读者的目光集中于你认为对获取面试机会至关重要的信息上。这样做的效果就是最大程度地利用了招聘人员在筛选材料上所花贯的10到20秒钟时间。 　　你可能有世界上最佳的资信，富有魅力的个性，并且得到了最有力的推荐，但是如果这些有益的信息组织松散混乱并且难以阅读，那么它们只会湮没无闻。无论你的竞争力有多第卓越，未来的雇主也决不会对这样一份定位失败的简历感兴趣。 　　 三.“重拳”或者关键信息（punch or power info） 　　这个“p”是最重要的。当你击出重拳，你实际上是在向招聘人员传递他们希望看到的信息。也就是说你正在向阅读者提供关键信息。关键信息就是那些将求职者的技能、能力和资质与未来雇主的需求相配合的信息。很显然，关键信息就是决胜的那一记重拳，它向潜在雇主表明你完全符合招聘条件。 　　雇主的任务就是要找出那些总体资信和背景情况符合他或她的要求的求职者。你的任务则是在你的简历以及随后的面试中，向未来的雇主证明你就是他或她要找的人选。因此，所有职业设计简历的起点都是推断和预测招聘准则和条件。对于简历的审查者是哪种类型的人，你事先就要有清楚的认识。而且，你秘须确定哪些信息是他或她正在寻找的，并且能够使你具有明显的竞争优势，引起足够的兴趣，确保你得到面试的机会。 　　对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招聘人员的愿望，如何进入招聘人员的头脑中。他或她正在想什么呢？他或她想要什么呢？你要向他或她展示些什么才能够使他或她有反应呢？在很多情况下，它就是你的独特的可计量的成就。 　　现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。在过去的工作中，你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾经成功过！如果你的科历中满是关于责任、职务描述的泛泛之谈，你怎么可能指望未来的雇主将你的简历从其它65万公里长的材料中区分出来呢？绝大部分的注意力应当放在你取得的成果和成就上。责任是无法售卖的。可以售卖的是利益、结果和成功。你过去的责任对你的将来影响甚微。而你过去独特的成就却能凸现你的过去并且决定了你被雇佣的可能性大小。 　　 四.个性（personality） 　　招聘人员都希望他们招聘到的员工有令人愉快的个性。你的简历也有它自大的个性。包装能够表露出独特的个性，用词也是同样。我们建议使用华丽的词汇，将枯燥的.句子变得绚丽多彩。例如用“激发”替换“提高”，变“最高产量者”为“业绩最佳者”，不是用“负责某事”而是用“某项重要改进的推动者”。 　　要记住，语言就是力量。充分利用英语语言中的75万个词汇。简历并非注定就只是一件毫无生气的工具而已。放松一下，让你的简历唱起来，舞起来，从而让阅读者也感到愉快。通过个性表露，你也表露出你的情绪。胜出其它单个因素一筹的是，情绪是可以售卖的。 　　 五.职业风范（professionalism） 　　无数的招聘人员深信一个人怎样以职业化的方式来表达他或她自己将会决定一个人怎样职业化地代表他们的公司。当我们接受面试时，为了给面试考官留下一个良好的、可持续的和职业化的第一印象，我们要购置昂贵的服装，精心梳洗打扮一番，确保自我感觉达到最佳。简历也遵循同样的道理。让我们再一次，借用这个比方，你是产品，也是推销员。你的简历就是你的宣传手册。根据你的简历表露的职业风范，你会雇用你自己吗？ 　　应聘写简历的策略2 　　找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”： 　　 一、避免冗长。 　　应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。 　　二、避免虚夸。 　　有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。 　　 三、避免过谦。 　　有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。 　　 四、避免遗漏要点。 　　有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。 　　 五、避免喧宾夺主。 　　有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。 　　 六、避免书面差错。 　　现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

Item: Our village has more than 30 families, most in construction, distribution in the various sectors of the construction industry, contractors, contractors, workers, but also about to enter the real estate industry contractor, I have seen a dozen different projects, from childhood There is a special on the construction industry and the feelings of profound insights. Organizational capacity: 05-06 year, as × × University College students will learn Minister: The success of the new organization learning life guidance; Helping Grade 4 and mock examinations; learning experience - sharing sessions; Dream of the Red Chamber of women in the world seminars, co-organized debate competition hospital, the hospital Games. 05 So far, the county when fellow founder and convenor will: The creation of a fellow townsman belong to our county, our organization when fellow gatherings, as a newborn when fellow inculcate in our county × × university life and attitudes towards learning and teach them the characteristics of a native We have achieved some results, will be determined when fellow the purpose and mode. 05 summer vacation, as a sponsor: Personal launched one called "Agents Alliance"s" creative, and the Tianjin University campus Agents were contacted, the main idea of a "common promotional channels, common sales channels, reduce operating costs," the mobilization of 20 or more, interviewed 15 Campus agents, to find an investor, funded by the investor side produced an agent Union Address, the project to withdraw from the investor side declared bankrupt. Language: CET - 6 from the 1 to the four maintain daily晨读habit of strong reading, listening, speaking ability, the ability to communicate is very high, good writing skills, Chang can be easily read English original books, completely competent English working environment. Professionalism: As an international project management professional students, master FIDIC (including Construction, Turnkey, and other terms of the contract), the understanding of JCT Design and Build Contract, project management students have the basic theory and practice of knowledge. As the Department of Applied Physics students, students with physical clear logical thinking, with mechanics, electrical engineering, and other basic theoretical knowledge, technology things can easily get started. Personal ambition: Very enterprise, our family in the rural areas, more than 30 households in the village have a billionaire, four of millions of rich, but our family so poor, but I am a test in our village in the best students, I would like to work , and also do our best to make money.

国家运输安全委员会认为让飞行员和航空管理人员们对自己的过失负责能够提高他们的专业技术水平。

新闻专业主义定义基本原则作用现实悖论历史沿革特点目录1摘要2基本信息3定义4基本原则5作用6现实悖论7历史沿革起源专业理论专业设立专业规范8特点客观性真实性独立性自由性9在国内的发展工作规范隐性采访10限制新闻专业主义（professionalism）是资产阶级新闻学的重要概念，也是西方新闻工作者恪守的最主要的新闻职业规范。新闻专业主义核心的理念，一是客观性新闻学，二是新闻媒介和新闻工作者的独立地位和独特作用。新闻专业主义、客观性新闻学和新闻媒介的独立性这些概念，是相互交叉的，它们都是历史的产物，经历了发展变化。新闻专业主义在19世纪末开始形成，强调传媒作为一个独立的社会子系统的收集、整理、传播信息的功能和责任。在此基础上，它还包括一套关于新闻媒介的社会功能的信念，一系列规范新闻工作的职业伦理，一种服从政治和经济权力之外的更高权威的精神和一种服务公众的自觉态度 。这种原则着眼于受众的知情权和接近权，以“公正、公开、公平”为目标取向，强调社会责任意识。基本信息中文名 新闻专业主义外文名 professionalism定义 独立于任何权威之外的新闻理念目标 服务于全体人民定义新闻的专业主义是一种独立于任何权威之外的新闻从业理念，带有一定的理想主义色彩和强烈反权威精神。它要求记者以客观、真实、准确的态度去报道事实，挖掘事情的真相，把事实的原生态展现在读者面前。它最突出的特点，是相信可以从非党派、非团体的立场客观地报道新闻事实。新闻专业主义的目标是服务于全体人民，而不是某一利益团体。基本原则对于不同的国家，对新闻专业主义定义和标准不一定完全相同。西方新闻专业主义的核心是决定专业特征的一些基本原则，包括：1、传媒具有社会公器的职能，新闻工作必须服务于公众利益，而不仅限于服务政治或经济利益集团；2、新闻从业者是社会观察者、事实的报道者，而不是某一利益集团的宣传员，或政治、经济冲突的参与者或鼓动者；3、新闻从业者是资讯流通的“把关人”，采纳的基本准则是中产阶级为主体的主流社会价值观念，而不是任何需要向社会主流灌输的意识形态；4、以实证科学的理性标准评判事实的真假观念，服从于事实这一最高权威，而不是臣服于任何政治权利或经济势力；5、受制于建立在上述原则上的专业规范，接受专业组织的自律，而不接受在此之外的任何权力或权威的控制。作用传统上，新闻不是专业（profession），新闻工作者不被认为“专业人士”（professionals）。最初的新闻工作者来自印刷行业的发行人或工人、学徒，是一些东奔西走道听途说的“包打听”，社会形象不好，经济政治地位也不高。一旦冠以“专业人士”的名称，美国新闻工作者社会地位陡增，职业形象焕然一新，在人们的心目中成为穿着体面、出入高层，进行社会信息鉴别的把关人、对社会舆论具有判断作用的仲裁者。新闻专业主义追寻简单的事实（facts）——由此产生新闻的客观性。客观性是一种使新闻工作者将事实隔离于观点、从而避免个人偏见的规定，或机制，它要求新闻工作者站在中立的（neutral）立场上，以客观性的方法报道新闻、反映观点。 按照新闻专业主义的理论，报业是一种自治的体系，它必须对政府、对政党、对政客采取一种独立的和批判的态度，否则便不可能保持它在公众中树立的“保护者”形象，便不可能拥有公众的信任。而良好形象和高度信任，是媒介赢得市场的重要资本之一。关于大众传播媒介在资本主义社会的使命，传播学先驱拉斯韦尔指出了明显的三项功能：巡视环境、组合社会和传承文化。传播学创始人施拉姆则使用了更简洁的表述方式——监视者（watcher）、论坛（forum）和教师（teacher）。自由主义者分配给媒介的“看门狗”（watchdog）任务，是大众传播媒介最重要的新闻舆论功能。在实施媒介这些功能时，新闻专业主义有两个最主要的特征——中立的把关人和客观的反映者。客观性和中立性是新闻专业主义的特征，并由此发展出一套专业的理念和技巧。中立把关人中立的立场、客观的报道并未消除资本主义社会及其新闻事业内在的矛盾。不过，它的确为所有与新闻有关的人提供了一个可以操作的判断标准，因此成为通行的基本新闻价值观。“把关人”模式强调必须发现和散布重要消息。新闻专业主义要求把关人在作必不可少的抉择时，按照“新闻价值”的中立标准而非个人好恶进行取舍。同时，新闻工作者用“客观性”表明其报道的可信性，从而提高自己的专业地位。客观反映者客观性从整体上为新闻媒介提供了合法的途径。随着媒介经济来源的改变，新闻的定义和外观也改变了。狂热的观点和表述失去了市场；公平和平衡的编辑方针伴随着客观性的写作方法开始大行其道。在资产阶级新闻事业中，客观性起先是职业精神的关键信条，后来则成为新闻实践的“策略性程式”——它保护新闻工作者免受各方面的攻击。现实悖论理想与现实的悖论常常存在于一切形态中。西方新闻从业者在追求新闻专业主义的理想过程中，由于现实因素的规范与制约，常常陷入理想与现实的悖论，解构了西方所标榜的自由、客观、公正、独立的新闻专业主义神话。新闻专业追求与现实表现的悖论。客观、公正、独立、真实地描述新闻现象真相以反映事实的本质，并以服务全体人民而不是某一利益集团为实践理念，最大限度地满足全体公众的信息需求和知情权利，这是新闻专业主义追求的核心内涵。但是，这种专业追求在现实表现中产生了困惑。早在20世纪60至80年代，英国格拉斯哥大学的媒介研究学派埃尔德里奇教授就已明确指出，客观在实践中的意义是千变万化的，而新闻是一定文化的构建。影响客观性的因素有以下几点：1、新闻文化的影响，形成传播者不同的文化差异和舆论环境，致使他们常常自拟一种即定的新闻操作模式和解读方式，从而，新闻从业者对客观与主观、公正与片面、真实与谎言、独立与依赖等概念的把握和判别存在模糊的、不可确指的多样性，意识形态的理解困难自然产生了实践的现实差异。2、政府、国家和媒体所有者对新闻话语权力的直接操控，加强了新闻客观性中主流社会价值体系的蕴涵，使新闻的客观独立原则受到政府权力话语的挑战。如“911”事件之后，美国主流社会价值体系的右翼化，甚至基督教原教旨主义化，使北美主流新闻的客观独立原则受到前所未有的挑战，这一现象已经成为北美新闻与政治民主之间关系话语的明显体现。3、新闻价值要求与社会需求的悖论。从结构功能角度看，新闻对社会施以中立的把关人和“忠诚的看门狗”角色。在传播信息时，新闻专业主义要求按照新闻价值的中立标准进行取舍，凡符合新闻价值要求的信息，便责无旁贷地传播；反之，便铁面无私地舍弃。然而，消费者对于他们想看的和想读的越来越挑剔，而主流媒体所做的仍然是把复杂多样的现实翻译成简单的、只有少数几种声音的符号世界。于是，新闻价值要求与社会需求成为抵触的两个概念，致使媒介真实和客观真实之间产生较大的差距。正如格拉斯哥小组所论证的：媒体往往是为主流社会服务的，它往往反映的是一种精英意识。而实际情形表明，社会需求是大众化和多层次的。新闻职业道德与效益利润的悖论新闻专业主义严格规范新闻职业道德，要求新闻从业者有强烈的历史使命感和高度的社会责任感，须遵守职业的道德标准和团体组织的规范制约，以全体人民的利益为重。而新闻是由新闻行业的商业运作、政府以及他们的媒体顾问操控的传播技术，以及公民的品位和娱乐习惯共同作用而形成的，就增加受众和收视率而言，它们也是影响新闻机构社会效益和经济利润的主要维度。而且，媒体不同传播样式以及同种传播样式的剧烈竞争，新闻从业者往往偏离新闻职业道德的制约，以迎合企业、政府及受众的特殊企求，尽力地传播政治信息，新闻报道内容和形式、媒介的运营模式和管理流程以财团利益及其对媒介利益的影响为思考出发点。历史沿革起源西方新闻专业主义（Journalistic Professionalism）思想起源于美国。19世纪中后期,随着政党报纸解体和媒介商业化、煽情化，新闻专业主义兴起。至20世纪中期，由美国民主政体、实证科学原则和公民意愿的强烈催生，它从而发展成为诠释和评判新闻事业的主导话语，并于1947年以哈钦斯为首的出版自由委员会报告《一个自由和负责的报业》正式提倡媒介专业化：“我们建议将自己的职能视为从事专业化水平的公共服务。专业理论美国报业从一开始就不是理想的公共精神载体。最初，为政治偏见所左右。后来，它们变得越来越关注广告，越来越注重经济利益。媒介的经济独立和市场运作，产生了另一个权力中心。公众认为，在民主社会中，媒介被赋予极大的特权；然而它却不承诺，或者在更多的情况下，不履行对社会的义务，这是说不通的。于是，媒介的社会责任理论应运而生。第二次世界大战后，以芝加哥大学校长哈钦斯（Robert M.Hutchins）为首的出版自由委员会在其经典性的《一个自由和负责的报业》文件中正式号召新闻媒介专业化。专业设立新闻工作者发展出来的追求信息的新闻专业模式，是世纪之交出现的现象。* 早在1896年，美国人奥克斯（Adolf Ochs）购买《纽约时报》之后，提出“高尚的新闻政策”、“独立公正的评论”和“正确详尽的新闻资料”三大目标，与刺激性的黄色新闻相对抗。从此新闻发生了很大的变化。* 1903年，普立策向哥伦比亚大学捐助250万美元，建立新闻系并设置新闻奖金，以培养和鼓励专业人才。* 1908年，美国第一所新闻学院——密苏里大学新闻学院诞生了。专业规范第一次世界大战后，专业主义的思想深入人心，美国新闻工作者开始寻找适当的专业规范。

Specialization brings us excellence.

登录ACCA官网，登录7位数的ACCA ID和密码。选择 ETHICS & PROFESSIONALISM。进入Professional Ethics module。选择EXAM STATUS&RESULTS，再选择View your status report，可以查看Ethic的进度条。满格就是做完了。ACCA详细介绍：是世界上领先的专业会计师团体，也是国际学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。。发展：1904年成立，ACCA总部设在伦敦，在美国洛杉矶、加拿大多伦多、澳大利亚悉尼建有分会，在世界上70多个城市均设有办事处。ACCA为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证，一贯坚持最高的标准，提高财会人员的专业素质，职业操守以及监管能力，并秉承为公众利益服务的原则。学习优势：ACCA为所有参加ACCA学习的学员及获得ACCA资质的会员提供了自身知识完善、工作能力提升、职业发展机遇、海外学历、留学移民机会等全面的发展机遇和无以伦比的发展优势。

ACCA道德测试模块可以通过登录ACCA官网操作完成，考生登录ACCA官网后，点击ETHICSPROFESSIONALISM，按照提醒操作即可，具体内容如下：ACCA道德测试模块怎么操作首先，改版的道德测试模块跟传统的道德测试模块最的一个不同，也是大多数考生最关心的一个不同就是，新版的要收费了！老版是直接做就可以了，但是现在ACCA道德测试模块老版已经完全下线，现在只能通过新版的道德测试模块了！新版ACCA道德测试模块收费60磅，根据汇率的不同500人民币左右上下浮动。ACCA道德测试模块怎么做呢？步骤很简单，登录ACCA官网，进入MY ACCA，第一步，选择ETHICSPROFESSIONALISM会出来两个ethic，Professional Ethics module和Foundations in Professionalism module。第二步，进入Professional Ethics module，模块包含10个单位，按照数字顺序完成。大约需要1小时至3小时的时间。另外，针对完成ACCA考试科目前3科的，和未完成ACCA考试科目前3科的还有点区别。未完成前三科，官网可做foundation in professionalism module板块，在myACCA里可以看到。完成前三科的考试之后，官网可做foundation in professionalism module和professional ethics module两板块。完成F1、F2、F3+foundation in professionalism module，可获得ACCA商业会计师资格证。完成F阶段9科+professional ethics module，可获得ACCA高级商业会计师资格证。说到资格证书，就要说到ACCAC道德测试做与不做？是不是一定要做？是不是一定要在哪些科目前完成？首先要明确的是，ACCA道德测试跟平常参加的ACCA考试科目并不一样，这不是考试！！没有什么难不难的，就是对每一个案例做出你的道德判断，给你的案例好好看，认真做就行。道德测试是每个学生都可以做的，没有门槛设置，但是你没有学过P1还真的不会做，所以不要操之过急！考完F9可以做，但是内容有一些是P1的，建议学完P1做回更容易些，没有次数限制，道德测试是测试不是考试，没有截止日期，做完之后系统会生成一张证书表示你完成了。再次强调，ACCA道德模块测试并不会影响你的ACCA任何一门考试科目的正常考试，只是会影响到OBU和ACCA Member。建议你认真做，一次通过。大概要花3-4小时，做完的部分系统会保存的，不用担心。以后申请OBU和Member都需要完成道德模块测试，所以只要你做完了就代表满足申请OBU或Member的其中一个要求了。ACCA道德多少分通过考试最后来说一下，ACCA道德测试模块怎么就算过了？首先，还是老规矩，50分算过！不通过可返回重复答题直至通过。另外，最好一次完成，不然可能要重头答题哦。如何确认已经做完提交了？选择EXAM STATUSRESULTS，再选择View your status report，可以查看Ethic的进度条。满格就是做完了。完成测试后提交后，大约三天到2周不等，系统会生成证书，到时候可以自行下载打印即可。

zhe bu jin jin shi chi dao de wen ti,er shi gong zuo tai du de wen ti.呃。。

党内法规和规范性文件备案审查工作应当遵循原则是什么如下：1.法定原则，2.真实性原则，3.透明公开原则，4.统一性原则，5.全面性原则，6.风险控制原则，7.及时性原则，8.专业性原则，9.可行性原则，10.国家利益优先原则，11.风格一致原则，12.持续改进原则。1.法定原则（Legal Principle）根据党内法规和规范性文件备案审查的相关法律法规进行操作，确保程序合法、合规。2.真实性原则（Authenticity Principle）检查备案材料的真实性和完整性，要求备案材料提供的信息和数据必须真实准确。3.透明公开原则（Transparency and Openness Principle）对备案审查的程序和结果进行透明公开，确保备案审查工作的公正性和公平性。4.统一性原则（Uniformity Principle）对党内法规和规范性文件备案审查的标准和要求进行统一，避免地区和部门之间的差异性。5.全面性原则（Comprehensiveness Principle）对备案材料进行全面审查，确保备案材料涵盖了主要内容，不漏项、不遗漏。6.风险控制原则（Risk Control Principle）根据备案材料中可能存在的风险，进行合理分析和评估，并采取相应的风险控制措施。7.及时性原则（Timeliness Principle）在备案审查工作中要注重时效性，确保备案工作能够及时完成，不拖延。8.专业性原则（Professionalism Principle）备案审查工作应由具备相关专业知识和经验的人员进行，确保审查结果的准确性和可靠性。9.可行性原则（Feasibility Principle）在备案审查过程中，要考虑操作的可行性，合理安排时间和资源，避免过度繁琐或不切实际。10.国家利益优先原则（National Interest Priority Principle）在备案审查中要优先考虑国家利益，确保备案的法规和规范性文件符合国家发展战略和政策导向。11.风格一致原则（Consistency Principle）对备案审查的文件风格和格式要求进行统一，保持一致性，提高备案审查工作的效率。12.持续改进原则（Continuous Improvement Principle）在备案审查工作中，要不断总结经验教训，进行改进和创新，提高备案审查工作的质量和效率。

那个随便做做好了呀，就是比较花时间，耐心点吧

党内法规和规范性文件备案审查工作应当遵循以下原则：1.法定原则，2.真实性原则，3.透明公开原则，4.统一性原则，5.全面性原则，6.风险控制原则，7.及时性原则，8.专业性原则，9.可行性原则，10.国家利益优先原则，11.风格一致原则，12.持续改进原则。1.法定原则（Legal Principle）根据党内法规和规范性文件备案审查的相关法律法规进行操作，确保程序合法、合规。2.真实性原则（Authenticity Principle）检查备案材料的真实性和完整性，要求备案材料提供的信息和数据必须真实准确。3.透明公开原则（Transparency and Openness Principle）对备案审查的程序和结果进行透明公开，确保备案审查工作的公正性和公平性。4.统一性原则（Uniformity Principle）对党内法规和规范性文件备案审查的标准和要求进行统一，避免地区和部门之间的差异性。5.全面性原则（Comprehensiveness Principle）对备案材料进行全面审查，确保备案材料涵盖了主要内容，不漏项、不遗漏。6.风险控制原则（Risk Control Principle）根据备案材料中可能存在的风险，进行合理分析和评估，并采取相应的风险控制措施。7.及时性原则（Timeliness Principle）在备案审查工作中要注重时效性，确保备案工作能够及时完成，不拖延。8.专业性原则（Professionalism Principle）备案审查工作应由具备相关专业知识和经验的人员进行，确保审查结果的准确性和可靠性。9.可行性原则（Feasibility Principle）在备案审查过程中，要考虑操作的可行性，合理安排时间和资源，避免过度繁琐或不切实际。10.国家利益优先原则（National Interest Priority Principle）在备案审查中要优先考虑国家利益，确保备案的法规和规范性文件符合国家发展战略和政策导向。11.风格一致原则（Consistency Principle）对备案审查的文件风格和格式要求进行统一，保持一致性，提高备案审查工作的效率。12.持续改进原则（Continuous Improvement Principle）在备案审查工作中，要不断总结经验教训，进行改进和创新，提高备案审查工作的质量和效率。

党内法规和规范性文件备案审查工作应遵循原则：法定原则，真实性原则，透明公开原则，统一性原则，全面性原则，风险控制原则，及时性原则，专业性原则，可行性原则，国家利益优先原则，风格一致原则，持续改进原则。1、法定原则（Legal Principle）根据党内法规和规范性文件备案审查的相关法律法规进行操作，确保程序合法、合规。2、真实性原则（Authenticity Principle）检查备案材料的真实性和完整性，要求备案材料提供的信息和数据必须真实准确。3、透明公开原则（Transparency and Openness Principle）对备案审查的程序和结果进行透明公开，确保备案审查工作的公正性和公平性。4、统一性原则（Uniformity Principle）对党内法规和规范性文件备案审查的标准和要求进行统一，避免地区和部门之间的差异性。5、全面性原则（Comprehensiveness Principle）对备案材料进行全面审查，确保备案材料涵盖了主要内容，不漏项、不遗漏。6、风险控制原则（Risk Control Principle）根据备案材料中可能存在的风险，进行合理分析和评估，并采取相应的风险控制措施。7、及时性原则（Timeliness Principle）在备案审查工作中要注重时效性，确保备案工作能够及时完成，不拖延。8、专业性原则（Professionalism Principle）备案审查工作应由具备相关专业知识和经验的人员进行，确保审查结果的准确性和可靠性。9、可行性原则（Feasibility Principle）在备案审查过程中，要考虑操作的可行性，合理安排时间和资源，避免过度繁琐或不切实际。10、国家利益优先原则（National Interest Priority Principle）在备案审查中要优先考虑国家利益，确保备案的法规和规范性文件符合国家发展战略和政策导向。11、风格一致原则（Consistency Principle）对备案审查的文件风格和格式要求进行统一，保持一致性，提高备案审查工作的效率。12、持续改进原则（Continuous Improvement Principle）在备案审查工作中，要不断总结经验教训，进行改进和创新，提高备案审查工作的质量和效率。党内法规与国家法律法规的区别一是调整对象不同，党内法规主要调整的是党内关系和党内生活，国家法律法规主要调整的是社会关系和社会秩序。二是制定机关和制定程序不同，党内法规是由省级以上党组织按照《中国共产党党内法规制定条例》规定的程序制定的，而国家法律法规是由全国人大及其常委会、国务院等根据《立法法》规定的程序制定的。三是适用范围不同，党内法规适用于党组织和党员，国家法律法规适用于一切公民、法人和其他组织。四是实施方式不同，党内法规主要以党的纪律作为实施保障，国家法律法规主要依靠国家强制力保证实施。

1、职业化的由来对于职业、职业化、职业主义这三个概念，我们无法用定义这样知性的认识来涵盖对象的全部复杂的内涵，因为他们不是纯粹的理论问题。正如维特根斯坦所说的，一个词的确切意义只能在具体的语境里才能呈现出来。 [3] 所以我们只能把它们放在一个历史的语境里加以探讨。在西方，职业和工作不是一对对等的概念，社会学家更倾向于工作是职业的一个初级阶段。或者说随着现代社会分工越来越细密，随着知识体制的强化和扩张，工作（occupation）发展到一定阶段时，才成为职业（profession）。因此可以说这是一个职业化（professionalization）的过程。基于这种认识，关于职业的特征就成为社会学家研究的重点。1915年，亚伯拉翰·福来克斯纳（Abraham Flexner）最早描述职业的六点特征：个人的责任感、有科学和学问的基础，实用的专门化知识，通过组织来分享普遍的技术，自组织形式，利他主义意识。 [4] 1957年，厄内斯特·格林沃德（Ernest Greenwood）又为职业给出了较为清晰的界定：系统化的理论，权威，社区约束力，伦理规范、一种文化。 [5] 在此基础上，社会学家豪斯（Everett Cherrington Hughe）将几个分特征融合为两个，即专门化的知识训练以及坚守行为标准。 [6] 1968年，社会学家泰可特·帕森（Talcott Parson）在其一篇论文中又描述为：正规的训练，高标准的技术，并且能够确保社会责任。1970年，社会学家威尔伯特·墨尔（Wilbert Moore）的研究特别令人瞩目，他将职业化看成一个发展过程，包括渐进的几个阶段：工作（occupation）、职业（calling）、正规化的组织、要求教育的组织、倾向服务的组织以及享有独立自治权的组织。 [7] 从中可以看到职业化的最高阶段就是该组织享有完全的职业自治权（complete professional autonomy）。对于职业特征的研究最终发展出西方的职业主义（professionalism）意识形态。职业主义的两个基本要素就是专门化(specialized)的知识和自治权(autonomy)， [8] 职业化就是基于共同知识的专业化与基于独立利益的自治的形成过程。基于共同知识的专业化意味着共同的知识话语与话语规则的形成，但是“知识话语的确立并不仅仅涉及知识的重新布局，而且势必涉及社会利益格局某种程度的改变，涉及到利益的社会再分配。” [9] 也就是说它意味着拥有共同的文化资本，分享共同的文化背景，以及拥有同样的生产关系（话语的生产和分配）的阶层的形成。这里的自治包括职业独立，独立于政府和社会之外，也包括职业自律，职业角色通过职业理念和精神的内化而成为职业良心。职业化其实是职业在自由市场和政府之间的一种选择。2、媒介职业化的由来媒介职业化的历史语境可以追溯到19世纪中期美国大众化商业报刊出现以后。显然，在此之前的党派报纸的土壤里不可能生长出一个独立的、有职业追求的新闻业。大众化报刊滥觞之始，就把报纸和新闻当作有价值的商品出售，然后把读者再出售给广告主。大众化报纸在内容上的原创性简言之就是发明了现代意义上的新闻。提供读者当天的新闻而不带任何党派色彩，提供最大篇幅的广告成为报纸的主旨。追逐时效成为报纸新闻竞争的基础。这种自由市场的商业经营原则使美国报业在几十年内急速膨胀，但在1840、1850甚至1860年代，报业的发展也仅限于个人经营事业，早期的编辑部就像一个人的乐队，编辑既是指挥又是演者，偶而雇佣采写新闻的人大多是一些自由作家或编辑的朋友，或者是那些为酬劳而写作，把新闻当作饭碗的人。 1870年代以后，美国全国统一，经济革命带来了机械化、工业化和城市化，所以到19世纪末20世纪初期，“大规模的经营”使报纸一跃而成为庞大的产业组织。在媒介产业发展中其职业化的发展体现在编辑部已从一个人单独工作发展到许多新闻工作者组织起来一起工作，职业记者成为一个较常态的行业。越来越多的有知识的人取代业余之士。当时美国的新闻业刊物《新闻记者》（The Journalist）在1900年一篇社论中说，今天报业雇佣大学毕业生已成了规矩（rule）。而且这种变化带来了新闻业务的进步，也促使新闻记者的伦理和社会地位相应提高。 [10] 从形成理念上考察媒介职业化的由来，我们认为，其产生的最初根源是19世纪中期，科学已经在制度化建设中树立了权威地位，医学、法律通过建立组织和自律规范获得了职业地位，这为其他的行业寻求职业化的模式树立了典范。新闻业受美国宪法第一修正案的保护，是政治经济社会中的一个特殊领地。因为意识到被赋予承担的职务（duty）和社会责任（responsibility），新闻业一直自觉不自觉地在追求像医学、法律和科学那样崇高的地位。考察1867-1872年的密苏里报业协会（MPA）的文件资料就证实了这个推断。 [11] 该资料表明，当时MPA成员不仅把自己看成像医生、律师和牧师那样的职业人员，而且在建立了职业协会后，又试图推动大学新闻教育的发展和伦理标准的确立达到职业化的目的。其次，大众化之前的政党报纸时期，败坏了新闻业的名誉，到大众化报业时追求商业利益的煽情新闻、黄色新闻的泛滥，使新闻业面临着前所未有的信任危机。美国新闻史上有两次典型的黄色新闻期。第一次是大众化报刊诞生以后的一段时期，这似乎成就了新闻业自律和提升专业地位的一个最初动因。第二次是19世纪末20世纪初，黄色新闻发展到高潮，成为美国报纸的主流。这种渐演渐烈的商业化趋势激发有责任感的报人不断寻求一种制度化的方法，来规范这个行业，提升行业品位。最值得推崇的是普立策。他在长期办报实践中意识到报业与国家的关系以及新闻强大的社会功能，力图将新闻业引向职业化的道路。为此，他在1903年就斥资哥伦比亚大学，希望建立新闻学院。在普利策看来，成立新闻职业学校的目的就在于可以区分专业和非专业人士，新闻学院不仅不是商业的，更是反商业化的。 [12] 另一位对新闻事业职业化做出贡献的杰出人物是沃尔特·李普曼。他将职业化与新闻道德结合起来，力主新闻事业一定要职业化才能提升这个行业的尊严。再次，大众化报纸出现时，政党报纸还是占有绝对的统治地位。当时，党派报纸排斥市场，抵制广告商，从而造成了人们对新闻报道的全面合法性提出质疑。职业化报刊的出现就是对党派新闻业的商业限制所做出的实际反应。 [13] 20世纪初期开始，新闻业的职业化持续发展成声势浩大的运动。其成果就体现在新闻院系的建立、类似于自律组织的全国性的新闻协会、团体的出现以及新闻业的第一个自律信条——职业道德规范的制订上。3、新闻职业主义（professionalism）理念的核心在西方，学者对新闻业能否成为一个职业（profession）颇有争议。反对论者用传统的职业形态考察新闻业，认为无论从知识的专精化的角度还是职业的自治权的角度，新闻业都不能与医学法律相提并论。肯定论者却强调，被宪法第一修正案保护的新闻业是民主社会的基石，有着为公众利益服务的崇高目标，它的话语内容既不能被政治集团、媒介拥有者和广告商的旨意所塑造，也不能被编辑记者的偏见所左右。因此，即使不与传统的职业形态相合，并不意味着新闻业不能采取职业的标准、态度和行为。职业主义理念已经浸润在新闻传播领域，并且塑造了一套新闻职业主义或专业主义的话语体系，并使之成为实践操作中的“圣经”。J 阿特休尔将其归纳为四条信念 [14] ：（1）新闻媒介摆脱外界干涉，摆脱来自政府、来自广告商甚至公众的干涉；（2）新闻媒介为实现“公众的知晓权”服务；（3）新闻媒介探求真理，反映真理；（4）新闻媒介客观公正地报道事实。阿特休尔认为“这四条信念是美国、西欧和其他实行市场经济工业国解释新闻媒介问题的根本法宝”。 [15] 也有学者将其作了较为细致的描述 [16] ：（1）传媒具有社会公器的职能，新闻工作必须服务于公众利益，而不仅限于服务政治或经济利益集团；（2）新闻从业者是社会的观察者、事实的报道者，而不是某一利益集团的宣传员；（3）他们是信息流通的“把关人”，采纳的基准是以中产阶级为主体的主流社会的价值观念，而不是政治、经济利益冲突的参与者或鼓动者；（4）他们以实证科学的理性标准评判事实的真伪，服从于事实这一最高权威，而不是臣服于任何政治权力或经济势力；（5）他们受制于建立在上述原则之上的专业规范，接受专业社区的自律，而不接受在此之外的任何权力或权威的控制。归根结底这是媒介在政府、自由市场以及公众利益之间选择、调和（negotiation）的产物。

导游专业？

Ourenterpriseisrelatedtothepositionoftheapplicationanddevelopmentofallkindsofinformation,maintainandimprovethehumanlifeasenterprisedevelopmentdirectionandunshakablegoal.Thepositionoftherelatedinformationfieldachievementsaswemeasurethestandardofactivitiestogether.Willbegoodforpeopleengagedinprogress,technologyapplicationandtechnicalinnovationasournoblecause,andtogetasenseofachievementandenjoy.Andalloftheinformationrelatedtothepositionwouldbelikeandtimeisasimportantasallkindsofrelevantinformation;Andwewouldworkasdevelopmentanduseofthe"locationinformation"(orcall"spaceinformation")maintainandimprovethehumanlife.MeasurethevalueoftheenterprisestandardisourGPSfieldsandspaceinformationintheachievementofthefield.Profitisthemeasureofourachievementsofthescale,andprofit,andgrowthistopromoteallotherrealizingthegoalofthetools.Tomeetthechallenge,meettherisk,勇做bewolvesafterantelope.我的回答满意的话望采纳谢谢：crivce

如何加快社会工作的职业化和专业化进程，已成为当前迫切需要解决的问题. How to speed up the process of professionalization and spacialization has become problems pressed for solutions.

their是they的形容词性物主代词

谈谈微软卓越的文化First, Microsoft"s cultural individuality Bill Gates unique individuality and the excellent skill has accomplished Microsoft Corporation"s cultural personal status. This astute, energetic and fantasized richly the company founder, seeks vigorously and assigns similarly both understands manager who with the technology and is good at managing the personnel. He always stressed that organizes take the product as the center to manage the company, the surmounting management function, implements the organization innovation boldly, vigorously unearths in the company interior and the applicant with the equally rich innovation and the team spirit talented person and entrusts with an important task. Bill Gates by its staff was described that is one misses homeland imaginary, is one saves the strength unceasingly and pursues the successful person crazily. His this kind of individual conduct, is affecting the company deeply. His abundant technical knowledge storage quantity and the highly keen strategic judgment as well as a large quantities of astute software development which and the management talented person collects around him, causes itself and the company stands erect in this rapidly expand profession most front. Gates is good at seeing clearly the opportunity, closely seizes these opportunities, and can cause oneself individual energetic style to implement in the company, thus causes entire activities and so on company"s management and operation and product development has the Gates color. Second, management creative talented person and technical team culture A knowledge enterprise key character has one has the creative talented person in large numbers. The Microsoft culture can not like these the massive rules, the organization, the plan, opposed intensely bureaucratism the programmer unites in together, follows “sets up the function overlapping technical panel” the strategy criterion; Is authorized specialized department to define their work, advertises for and trains the new broom, causes the class of operation nimble mobile, lets the people maintains the independent ideological nature; Technical panel"s members may study in the work, from experienced person there study, does not have the too many bureaucratism rule and the intervention, does not have the obsolete official training project, does not have “the professionalism” the administrative personnels, have not played “the statesmanship”, to practice the bureaucratism the atmosphere. Manager the personnel are capable and amiable, thus causes the majority employees to think that Microsoft is this profession best operational site. This kind of team culture has provided the work which and the massive studies and the policy-making opportunity for the staff interesting changes unceasingly. Third, constant innovative spirit Era of knowledge economy"s core work content is innovates, the innovative spirit should be the knowledge enterprise culture essence. The Microsoft people always or enter a latent large-scale market as the earlier worker - creation, then improves one kind to become the market standard unceasingly the good product. Microsoft Corporation carries on the evolution unceasingly the product innovation, often and has the important breakthrough, has formed one kind of unceasing metabolism mechanism in the company interior, enables the competitor very little to have the opportunity to be able to pose the threat to Microsoft.It improves the new product unceasingly, eliminates the old product regularly the mechanism, causes the company product to become or to become the profession standard unceasingly throughout. The innovation is passes through Microsoft to manage entire process the core spirit. Fourth, foundation study organization The Microsoft people have formulated their strategy for this reason, through the self-criticism, the information feedback and the exchange makes every effort to progress. Microsoft after full weight product development process various essential factors, in carries on a more effective management vigorously and avoids between the excessive bureaucrat seeking one kind newly balanced; Take thoroughly the analysis and the customer relation, regards the customer the support as own progressive basis; Systematically studied from the past and the current research project and the product, carried on the self-criticism, the self-denial unceasingly; Through the email establishment widespread relation and the trust, Gates and other managers the personnel urge people maintain the close relations, strengthens the interactive type study, realizes the resource sharing; Through the establishment sharing system influence corporate culture"s developmental strategy, the promotion company organization occurs is changing, maintains the full vigor. The establishment study organization, causes the company whole to unify closely, the efficiency will march high to the future. Microsoft Corporation initiates the idea which all along the staff studies life-long. In position significance"s training is only one method which the staff studies life-long. Company"s study idea is: 70% studies obtain in the work, 20% studies from manager, colleague there gain, 10% studies obtain from the professional training generally speaking, the new staff enters the company"s first year to design for the study time. First three month selective learning company"s values, standard of conduct, corporate culture, company prospect duty and company policy. We will provide other basic training, how like to use company"s equipment, how to fulfill reimburses and so on financial procedures, the company each kind of welfare which will provide for the staff and so on. In 6 months, is some comparison depth training, how for instance to participate in company"s some staffs planning, how to carry on the achievements management and so on. Professional skill training already includes in domestic training, also includes overseas training, the training time also has the length. The company will place some important training plan in the staff net"s main page, the staff saw, may according to own need to the higher authority to propose that the application will participate in these training. Mainly has the higher authority and colleague"s teaching by personal example from other people"s training, moreover, also will seek for one for the new staff “teacher”, this teacher will usually be the staff works outside the department the other department"s senior staffs, the goal lies in raises beside their labor of duty ability and discovers oneself other potentials the possibility.

办公室的英文读音是"office"。知识扩展：1、正确发音找准重音：办公室的重音在第二个音节，即“of-fice”。音标：办公室的音标为/u02c8u0254u02d0fu026as/。2、办公室的类似表达Workplace：这是一个更加广义的表达，可以指任何工作场所。Office space：指的是办公空间或办公地点，强调的是具体的空间概念。3、办公室的相关词汇Desk：办公桌，通常是单人使用的工作台。Chair：椅子，用于坐在办公桌前方的座椅。Computer：计算机，办公室中常见的工具之一。Printer：打印机，用于打印文件和文档。4、办公室的用途和特点Work environment：工作环境，办公室是一个专门为工作而设计的地方。Collaboration：合作，办公室是团队成员共同努力和合作的场所。Professionalism：职业精神，办公室是传递专业形象和价值观的重要地方。Efficiency：高效性，办公室是为了提高工作效率而设计的。5、拓展知识Open office：开放式办公室，一种无隔间或有较少隔间的办公布局。Co-working space：共享办公空间，提供给不同公司和个人共同使用的工作场所。Virtual office：虚拟办公室，利用互联网和远程办公技术进行工作的方式。Home office：家庭办公室，指在家中设置的办公区域。通过了办公室相关的英文发音及其它相关词汇和表达，可以更好地与英语母语人士进行交流和理解工作场所的相关话题。

如何成为一名美国准精算师ASA 　　学习美国精算专业的同学们，一般都想在美国取得精算师职位，获得更好的职业前程。不过取得北美精算师，也就是FSA(Fellow of the Society of Actuaries)前，要先取得准精算师ASA(Associate of the Society of Actuaries)，你必须经历美国精算师考试以及其他一些环节。 　　如何成为美国准精算师ASA 　　1. 初级考试 　　Exam P-Probability 　　Exam FM-Financial Mathematics 　　这两门考试是精算考试中最简单，内容覆盖量最少的两门。其中Exam P主要涵盖数理统计的内容，如果你是在国内读的理科生，甚至修过数理统计这门课，那么这个考试对你来说就不需费劲就轻易可以过的了。 　　Exam FM对于像我这种没有经济底子的同学就要花些功夫来准备了。它主要覆盖了两个方面的内容：利息理论，衍生品市场。具体怎么准备及用书我会在以后慢慢叙述。 　　Exam MFE-Actuarial Models-Financial Economic Segment 　　Exam MLC-Actuarial Models-Life Contingencies Segment 　　这两门考试是Exam M的两个部分，一个是金融类，一个是人寿类的精算模型。其中MFE正是我现在正准备的考试，与衍生品市场有着密切关系，相当于Exam FM的继续。 　　Exam MLC则会涉及生存模型(生存分析)，马尔科夫链(随机过程)方面的内容。这两门考试都要以微积分与利息理论为基础，因此在考这两门之前先把Exam P与FM攻下来是有必要的。 　　Exam C-Construction and Evaluation of Actuarial Models 　　这门考试我感觉有点像前四门考试的总结升华，主要是熟练建立与运用各种精算模型。不过因为我还没考这门，了解较少，也将在以后慢慢叙述。 　　以上考试中，P,FM,C都是机考，要在全国各机考点进行考试。由于本人在广州，机考点就在广东外语外贸大学本部的专家楼，跟考GRE及 TOEFL的地点是一样的，考完马上就可获取成绩。MFE与MLC则是笔考，在中国有11个考点(北京，上海，广州，深圳，长沙，重庆，大连，合肥，南京，天津，西安)，这个考试要在考后两个月才能获取成绩。 　　2. VEE课程 　　VEE课程是获取准精算师必须拿到的课程学分。由三门课组成： 　　VEE-Economics(经济学) 　　VEE-Corporate Finance(公司财务管理) 　　VEE-Applied Statistics(应用统计学) 　　这三门课可以通过SOA(Society of Actuaries)网站上公布的各个大学的相应课程来获取。见网址http://www.soa.org/files/pdf/edu-vee- dir-approved-courses.pdf只要是这个表上有的相应课程，在该大学修了课，获取B以上的成绩，就可以将成绩单与申请表一同寄去 SOA来获取相应的学分。 　　遗憾的是，中国大陆至今还没有大学获得SOA的认证，因此大家需要通过另一个途径来获取这三门课的学分。最常见的是ACTEX的网上学习课程，每门课400刀。报名交费后可以在网上进行，一般持续三个月，三个月后进行课程考试，SOA会指派你所在地点的精算师专门监督你考试。 　　申请VEE课程的学分的先决条件是通过初级考试的Exam P与FM，不过可以在考这两门课之前修VEE课程，等过了两门考试后再递送申请表获取学分。 　　3. FAP网上学习 　　FAP(Fundamentals of Actuarial Practice)是获得准精算师所要求通过的.网上自学。其内容包括8个知识模块，两个评估考试。 　　Module 1: Introduction/Role of the Professional Actuary 　　Module 2: Core External Forces 　　Module 3: Risk in Actuarial Problems 　　Module 4: Actuarial Solutions 　　Module 5: Design and Pricing of an Actuarial Solution 　　Module 6: Model Selection and Solution Design 　　Module 7: Selection of Initial Assumptions 　　Module 8: Monitoring Results 　　在完成了1-5模块后，会有一个Interim Assessment,即评估考试;完成了所有的8个模块后，就会有Final Assessment,是终极的评估。这两个考试都是给出project,童鞋们可以用一个月的时间进行完成，在考试结束前提交就可以了。 　　以上的FAP网上学习是可以与初级考试及VEE课程同时进行的，不过一般来说，最好先完成Exam P和FM再进行，因为前两门考试是基础。FAP网上学习一般在8个月到两年之间，由童鞋们按照自己的时间来规划。FAP注重于将所学知识运用于实际工作中，相当于实践培训。 　　4.APC(Associate Professionalism Course) 　　这是获取准精算师的最后一关：维持一天半的培训。内容包括职业道德，法律责任以及一些case的学习。这个程序是要在以上介绍的前三项要求全部完成以后才能申请的。APC培训每月一次，在世界各大城市巡回举行，就是同一批即将获得ASA的童鞋们聚在一起参加培训然后就能获得万人敬仰的北美准精算师资格了。 ;

要有提前实施计划方案的意识；要意识到我们是一家100％以市场驱动以及商业为导向的公司；要意识到宗教和工作必须分开来看；要一直认为自己能做到，以及积极的态度；要学会像一个精明的商人一样思考任何事情；被赋予责任和权力；提倡不断进步期待最优；能时常挑战我们的极限，做到最好；对待你的同事要和善决不可自私；成为资源和责任的表率；为公司的每一个弱势个体做出支持鼓励；对待公司的资源要像消耗自己的东西一样；对待每个雇员以及客户要有像我们自我期待的尊重和专业；要一直保持最高标准的道德规范；尊重别人的个人以及文化差异；要做的与众不同，并且是乐于工做；我们通过制定这些价值标准以及让这些价值标准成为你日常生活的一部分而完成我们的目标。这些要素保证了我们的员工和公司能够更出色！

分等级的。分五个等级，分别是初级商业会计证书，高级商业会计证书，ACCA准会员证书，ACCA会员证书，大学学位证书。最后获得的ACCA学位的等级，要视学员在ACCA第一、二部分的所有考试成绩的平均分而定。 ACCA的等级 1、初级商业会计证书 当学完ACCA F1-F3课程，且通过了考试，并在线完成相应的Professionalism and ethics 学习和测试，即可申请初级商业会计证书。 2、高级商业会计证书 当继续学完了ACCA F4-F9的课程，且通过了考试，并在线完成相应的Professionalism and ethics 学习和测试，即可申请高级商业会计证书。 3、ACCA准会员证书 当继续学完了ACCA P阶段的课程，且通过了考试，并在线完成相应的Professionalism and ethics 学习和测试，会得到一个P阶段通过证书，相当于ACCA准会员证书。 4、ACCA会员证书 当学完了ACCA 的14门课程，且通过了考试，并在线完成相应的Professionalism and ethics 学习和测试，还需要拥有至少三年的工作经验，才可以进行申请。 5、大学学位证书 在完成ACCA前9门的学习和考试后，还可以申请英国牛津布鲁克斯大学学位证书。

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1. 商业会计证书当学员完成F1,F2,F3三门考试，并且通过基础阶段道德测试，即可获得商业会计证书。如已免试，无法获得此证书。 2. 高级商业会计证书当学员完成F4,F5,F6,F7,F8,F9六门考试，并且完成道德测试模块，即可获得高级商业会计证书。如全部免试将无法获得此证书。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段 ，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你 的工人付费？ 2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。 3、小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒， 小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。每 次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会 熄灭。问：小明一家如何过桥？ 4、一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少 有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看 看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自 己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦 雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑 帽子？ 5、请估算一下CN TOWER电视塔的质量。 6、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯 从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最 大的一颗？ 7、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥 的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一 次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把 手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行 速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。Bono需花1分钟过桥，Edge需花 2分钟过桥，Adam需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内 过桥呢？ 8、烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时 ? 9、为什么下水道的盖子是圆的？ 10、美国有多少辆加油站（汽车）？ 11、有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐 分成50、90克各一份？ 12、有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第 小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和 两辆火车现时启动，从洛杉矶出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞 行，直道两面辆火车相遇，请问，这只小鸟飞行了多长距离？ 13、你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机 选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到 红球的准确几率是多少？ 14、想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒 上下？ 15、你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被 污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？ 16、如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出 4夸脱的水？ 17、你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色 的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果 冻？ 18、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ 19、如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？ 20、对一批编号为1~100 全部开关朝上开的灯进行以下操作 凡是1 的倍数反方向拨一次开关2 的倍数反方向又拨一次开关3 的倍数反方向 又拨一次开关。 问最后为关熄状态的灯的编号。 21、假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。这张盘一半是黑色，一半是白色 。假设你有数量不限的一些颜色传感器。要想确定圆盘转动的方向，你需要在它周 围摆多少个颜色传感器？它们应该被摆放在什么位置？ 22、假设时钟到了12点。注意时针和分针重叠在一起。在一天之中，时针和分 针共重叠多少次？你知道它们重叠时的具体时间吗？ 23、中间只隔一个数字的两个奇数被称为奇数对，比如17和19。证明奇数对之 间的数字总能被6整除（假设这两个奇数都大于6）。现在证明没有由三个奇数组成 的奇数对。 24、一个屋子有一个门（门是关闭的）和3盏电灯。屋外有3个开关，分别与这 3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关，可一旦你将门打开，就不能变换开关了。 确定每个开关具体管哪盏灯。 25、假设你有8个球，其中一个略微重一些，但是找出这个球的惟一方法是将 两个球放在天平上对比。最少要称多少次才能找出这个较重的球？ 26、下面玩一个拆字游戏，所有字母的顺序都被打乱。你要判断这个字是什么 。假设这个被拆开的字由5个字母组成： 1.共有多少种可能的组合方式？ 2.如果我们知道是哪5个字母，那会怎么样？ 3.找出一种解决这个问题的方法。 27、有4个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边，要让她们在17分钟内全 部通过这座桥。这时是晚上。她们只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。 不管是谁过桥，不管是一个人还是两个人，必须要带着手电筒。手电筒必须要传来 传去，不能扔过去。每个女人过桥的速度不同，两个人的速度必须以较慢的那个人 的速度过桥。 第一个女人：过桥需要1分钟； 第二个女人：过桥需要2分钟； 第三个女人：过桥需要5分钟； 第四个女人：过桥需要10分钟。 比如，如果第一个女人与第4个女人首先过桥，等她们过去时，已经过去了10 分钟。如果让第4个女人将手电筒送回去，那么等她到达桥的另一端时，总共用去 了20分钟，行动也就失败了。怎样让这4个女人在17分钟内过桥？还有别的什么方 法？ 28、如果你有两个桶，一个装的是红色的颜料，另一个装的是蓝色的颜料。你 从蓝色颜料桶里舀一杯，倒入红色颜料桶，再从红色颜料桶里舀一杯倒入蓝颜料桶 。两个桶中红蓝颜料的比例哪个更高？通过算术的方式来证明这一点。 B：疯狂计算 29、已知两个1~30之间的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积。 甲问乙："你知道是哪两个数吗？"乙说："不知道"； 乙问甲："你知道是哪两个数吗？"甲说："也不知道"； 于是，乙说："那我知道了"； 随后甲也说："那我也知道了"； 这两个数是什么？ 30、4，4，10，10，加减乘除，怎么出24点？ 31、1000!有几位数，为什么？ 32、F(n)=1 n>8 n<12 F(n)=2 n<2 F(n)=3 n=6 F(n)=4 n=other 使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 sign(n)=0 n=0 sign(n)=-1 n<0 sign(n)=1 n>0 33、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 34、。。。 请仅用一支笔画四根直线将上图9 各点全部连接 35、三层四层二叉树有多少种 36、1--100000 数列按一定顺序排列，有一个数字排错，如何纠错？写出最好 方法。两个数字呢？ 37、链接表和数组之间的区别是什么？ 38、做一个链接表，你为什么要选择这样的方法？ 39、选择一种算法来整理出一个链接表。你为什么要选择这种方法？现在用 O(n)时间来做。 40、说说各种股票分类算法的优点和缺点。 41、用一种算法来颠倒一个链接表的顺序。现在在不用递归式的情况下做一遍 。 42、用一种算法在一个循环的链接表里插入一个节点，但不得穿越链接表。 43、用一种算法整理一个数组。你为什么选择这种方法？ 44、用一种算法使通用字符串相匹配。 45、颠倒一个字符串，优化速度，优化空间。 46、颠倒一个句子中的词的顺序，比如将"我叫克丽丝"转换为"克丽丝叫我"， 实现速度最快，移动最少。 47、找到一个子字符串，优化速度，优化空间。 48、比较两个字符串，用O(n)时间和恒量空间。 49、假设你有一个用1001个整数组成的数组，这些整数是任意排列的，但是你 知道所有的整数都在1到1000（包括1000）之间。此外，除一个数字出现两次外， 其他所有数字只出现一次。假设你只能对这个数组做一次处理，用一种算法找出重 复的那个数字。如果你在运算中使用了辅助的存储方式，那么你能找到不用这种方 式的算法吗？ 50、不用乘法或加法增加8倍。现在用同样的方法增加7倍。 C：创造性应用 51、营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生 ，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？ 52、如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样 优化这种应用？工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响？ 53、你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施 保护措施，防止被非法复制？ 54、你如何重新设计自动取款机？ 55、假设我们想通过电脑来操作一台微波炉，你会开发什么样的软件来完成这 个任务？ 56、你如何为一辆汽车设计一台咖啡机？ 56、如果你想给微软的Word系统增加点内容，你会增加什么样的内容？ 57、你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘？ 58、你会给失聪的人设计什么样的闹钟？ 参考答案: 1、day1 给1 段， day2 让工人把1 段归还给2 段， day3 给1 段， day4 归还1 2 段，给4 段。 day5 依次类推…… 2、面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到 此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分 给第8个人。 4、假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次关灯时就 应自打耳光，所以应该不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只 看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白 ，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子 ，于是也会有耳光声响起；可事实是第三次才响起了耳光声，说明全场不止两顶黑 帽，依此类推，应该是关了几次灯，有几顶黑帽。 5、比如你怎样快速估算支架和柱子的高度、球的半径，算出各部分的体积等 等。招聘官的说法："就CNTOWER这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别 的。我们称这类题为"快速估算题"，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件 必备的能力之一。当然，题目只是手段，不是目的，最终得到一个结果固然是需要 的，但更重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考察。"Mr Miller为记 者举例说明了一种比较合理的答法，他首先在纸上画出了CN TOWER的草图，然后快 速估算支架和各柱的高度，以及球的半径，算出各部分体积，然后和各部分密度运 算，最后相加得出一个结果。 这一类的题目其实很多，如："估算一下密西西比河里的水的质量。""如果你 是田纳西州州长，请估算一下治理好康柏兰河的污染需要多长时间。" "估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。" Mr Miller接着解释道："像这样的题目，包括一些推理题，考的都是人的 ProblemSolving(解决问题的能力)，不是哪道题你记住了答案就可以了的。" 对于公司招聘的宗旨，Mr Miller强调了四点，这些是有创造性的公司普遍注 重的员工素质，是想要到知名企业实现自己的事业梦想的人都要具备的素质和能力 。 要求一：RawSmart（纯粹智慧），与知识无关。 要求二：Long-termPotential(长远学习能力)。 要求三：TechnicSkills(技能)。 要求四：Professionalism(职业态度)。 6、她的回答是：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数 。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。她至今也 不知道这道题的准确答案，"也许就没有准确答案，就是考一下你的思路，"她如是 说。 7、第七题是17分钟，1，2先过去，记2分钟，回来1分钟，5，10过去，记10分钟，2分钟回来，然后1，2一起过去，记2分钟，所以是2+1+10+2+2=17 8、两边一起烧。 9、答案之一：从麻省理工大学一位计算机系教授那里听来的答案，首先在同 等用材的情况下他的面积最大。第二因为如果是方的、长方的或椭圆的，那无聊之 徒拎起来它就可以直接扔进地下道啦！但圆形的盖子嘛，就可以避免这种情况了 ) 10、这个乍看让人有些摸不着头脑的问题时，你可能要从问这个国家有多少小 汽车入手。面试者也许会告诉你这个数字，但也有可能说："我不知道，你来告诉 我。"那么，你对自己说，美国的人口是2.75亿。你可以猜测，如果平均每个家庭 （包括单身）的规模是2.5人，你的计算机会告诉你，共有1.1亿个家庭。你回忆起 在什么地方听说过，平均每个家庭拥有1.8辆小汽车，那么美国大约会有1.98亿辆 小汽车。接着，只要你算出替1.98亿辆小汽车服务需要多少加油站，你就把问题解 决了。重要的不是加油站的数字，而是你得出这个数字的方法。 12、答案很容易计算的： 假设洛杉矶到纽约的距离为s 那小鸟飞行的距离就是(s/(15+20))*30。 13、无答案，看你有没有魄力坚持自己的意见。 14、因为人的两眼在水平方向上对称。 15、从第一盒中取出一颗，第二盒中取出2 颗，第三盒中取出三颗。 依次类推，称其总量。 16、比较复杂： A、先用3 夸脱的桶装满，倒入5 夸脱。以下简称3->5) 在5 夸脱桶中做好标记b1，简称b1)。 B、用3 继续装水倒满5 空3 将5 中水倒入3 直到b1 在3 中做标记b2 C、用5 继续装水倒满3 空5 将3 中水倒入5 直到b2 D、空3 将5 中水倒入3 标记为b3 E、装满5 空3 将5 中水倒入3 直到3 中水到b3 结束了，现在5 中水为标准的4 夸脱水。 20、素数是关，其余是开。 29、允许两数重复的情况下 答案为x=1，y=4；甲知道和A=x+y=5，乙知道积B=x*y=4 不允许两数重复的情况下有两种答案 答案1：为x=1，y=6；甲知道和A=x+y=7，乙知道积B=x*y=6 答案2：为x=1，y=8；甲知道和A=x+y=9，乙知道积B=x*y=8 解： 设这两个数为x，y. 甲知道两数之和 A=x+y； 乙知道两数之积 B=x*y； 该题分两种情况 ： 允许重复， 有(1 <= x <= y <= 30)； 不允许重复，有(1 <= x < y <= 30)； 当不允许重复，即(1 <= x < y <= 30)； 1)由题设条件：乙不知道答案 B=x*y 解不唯一 => B=x*y 为非质数 又∵ x ≠ y ∴ B ≠ k*k (其中k∈N) 结论(推论1)： B=x*y 非质数且 B ≠ k*k (其中k∈N) 即：B ∈(6，8，10，12，14，15，18，20...) 证明过程略。 2)由题设条件：甲不知道答案 A=x+y 解不唯一 => A >= 5； 分两种情况： A=5，A=6时x，y有双解 A>=7 时x，y有三重及三重以上解 假设 A=x+y=5 则有双解 x1=1，y1=4； x2=2，y2=3 代入公式B=x*y： B1=x1*y1=1*4=4；(不满足推论1，舍去) B2=x2*y2=2*3=6； 得到唯一解x=2，y=3即甲知道答案。 与题设条件："甲不知道答案"相矛盾 ， 故假设不成立，A=x+y≠5 假设 A=x+y=6 则有双解。 x1=1，y1=5； x2=2，y2=4 代入公式B=x*y： B1=x1*y1=1*5=5；(不满足推论1，舍去) B2=x2*y2=2*4=8； 得到唯一解x=2，y=4 即甲知道答案 与题设条件："甲不知道答案"相矛盾 故假设不成立，A=x+y≠6 当A>=7时 ∵ x，y的解至少存在两种满足推论1的解 B1=x1*y1=2*(A-2) B2=x2*y2=3*(A-3) ∴ 符合条件 结论(推论2)：A >= 7 3)由题设条件：乙说"那我知道了" =>乙通过已知条件B=x*y及推论(1)(2)可以得出唯一解 即： A=x+y， A >= 7 B=x*y， B ∈(6，8，10，12，14，15，16，18，20...) 1 <= x < y <= 30 x，y存在唯一解 当 B=6 时：有两组解 x1=1，y1=6 x2=2，y2=3 (∵ x2+y2=2+3=5 < 7∴不合题意，舍去) 得到唯一解 x=1，y=6 当 B=8 时：有两组解 x1=1，y1=8 x2=2，y2=4 (∵ x2+y2=2+4=6 < 7∴不合题意，舍去) 得到唯一解 x=1，y=8 当 B>8 时：容易证明均为多重解 结论： 当B=6时有唯一解 x=1，y=6当B=8时有唯一解 x=1，y=8 4)由题设条件：甲说"那我也知道了" => 甲通过已知条件A=x+y及推论(3)可以得出唯一解 综上所述，原题所求有两组解： x1=1，y1=6 x2=1，y2=8 当x<=y时，有(1 <= x <= y <= 30)； 同理可得唯一解 x=1，y=4 31、 解：1000 Lg(1000!)=sum(Lg(n)) n=1 用3 段折线代替曲线可以得到 10(0+1)/2+90(1+2)/2+900(2+3)/2=2390 作为近似结果，好象1500~3000 都算对 32、F(n)=1 n>8 n<12 F(n)=2 n<2 F(n)=3 n=6 F(n)=4 n=other 使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 sign(n)=0 n=0 sign(n)=-1 n<0 ：sign(n)=1 n>0 解:只要注意[sign(n-m)*sign(m-n)+1]在n=m 处取1 其他点取0 就可以了 34、米字形的画就行了 59、答案是和家人告别.