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大学生对工作的认识?

2023-08-05 22:44:19
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  大学生学生会工作设想

  一、加快学生会内部建设,增强学生干部素质,提升服务水平。

  学生会内部建设应该与时俱进,不断改进创新,才能够提升学生会为同学服务的能力。下面就学生会文化传承、各部门定位、内部凝聚力、与工作搭档和下属的关系等几方面进行阐述,表达我对学生会的理解和看法。如有不足之处,还请各位师兄师姐批评指正。

  1、学生会文化传承

  学生会经过五十多年的发展,已经积累下了很多非常优秀的学生会文化,可以说,学生会一代代传承下来的事物都是华工学生会最精华的部分,我们要做的是好好去继承,并在此基础上解放思想,与时俱进,争取在活动和服务的形式上有所突破。我们希望通过这一任的努力,能够为学生会留下一点点宝贵的经验和财富。学生会文化传承主要依托于CI识别系统,因此下文就如何推进CI识别系统的建设谈谈自己的看法。

  CI系统建设是由第三十届学生会提出来,在各部门的努力下,已经初步建立起来了,它由视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)三方面组成,分别从宣传形象、行为的规范性、精神文化方面对学生会进行统一的标记,让学生会形成独特的文化而有别于其他学生组织。这项建设是我学生会的一个创新之处,现已有很多高校在模仿我们建立这套系统。

  在视觉识别的建设上,我们将加快各部门形象的建设,例如部门logo、部门歌曲、部门官方交流博客等。关于各部门logo的建设,我们考虑在换任后的一个月之内,以学生会会议室部门展板为平台,让各部门展示自己的部门logo和象征意义,并让常委对各部门的logo进行评比,选出优秀的作品,给予一定的奖励。通过这样的活动,来加快部门视觉识别VI建设的进度。

  与此同时,我们也需加快学生会宣传形象的建设,我们已经有了学生会的会徽,但至今仍没有学生会的会歌,也没有学生会的宣传片。宣传片的筹划从上学期就已经开始了,但是进展缓慢;而会歌的制作也处于停滞状态。我想我们这一任的主要任务之一,就是完成学生会宣传片和会歌的制作,具体操作方式我们可考虑建立项目团队,实现项目化管理,从而完成这些任务。关于建立项目团队,实现项目化管理的具体实施办法,将在下文予以阐述。

  在行为识别的建设上,我们将继承上一届的工作经验,继续收集各部门工作模板,编写学生会年鉴。除此之外,我们将在08年的上半年里,完善各部门工作制度建设,包括编写部门工作手册、品牌活动工作手册、部门例会考勤制度、部门工作模板等方面,通过这些措施,让各部门更好地去传承部门文化。

  而在学生会整体建设上,我们也需完善各项制度建设,比如考核制度、奖励惩罚制度等,并付诸实践,通过这些制度的约束和规定,来规范我们学生会干部的行为,从而建立起具有华工学生会特色的工作模式。

  在理念识别的建设上,我们将向广大同学传播我们学生会的服务理念和组织宗旨,让学生会的“4s”理念和全心全意为同学服务的组织宗旨能够得到同学们认可。为此我们需要制作学生会的宣传片或者宣传ppt,通过网站和平时的活动,向广大同学展示学生会的文化理念。比如可以利用世纪木棉、歌手大赛等品牌活动,播放学生会宣传ppt或者宣传片,对学生会的理念进行宣传,让学生会的服务宗旨能够深入人心。

  2、重新定位各部门工作职能,明确各部门工作重点和发展方向

  随着学生会的发展,现有的各部门职能已经发生了很多改变,我们需要及时地对各部门职能进行重新定位,才能够使各部门明确自己的工作方向,为以后工作的开展奠定基矗因此,下面我将针对每个部门,谈谈我对各部门工作职能的看法和理解。

  办公室:

  这个部门应该定位内务部门,它在做好红旗分会、科技文化节评癣西八办公室的值班工作、物资管理工作的同时,也要注重收集整合学生会内部各种文件资料,比如各部门工作模式、工作制度、部门文化、部门工作规划和总结、个人工作设想和总结、各类策划书等;继续编写学生会年鉴,为学生会的资料传承发挥主导作用。此外,办公室要办好一年一次的学生会全体大会和学生会生日party,这是一个增强学生会内部归属感和彼此感情的绝佳机会,应该好好组织策划,以便达到增强学生会凝聚力的效果。针对办公室的活动经验不足的实际情况,可以与文艺部合办,完成学生会生日party的组织工作。

  调研部:

  这个部门除了负责一般性的调研之外,应该多筹划举办各种调研交流会,比如由各学院学生分会参加的调研交流会、由学生会各系统参加的系统交流会、由各年级班长团支书参加的班长团支书交流会、由学生会和南校区执委会一起参与的调研交流会等,我们要通过这些调研交流会,确确实实地了解来自同学们的真实想法,为学生会开展工作提供参考,也可通过交流提高学生会系统的整体工作水平。除此之外,鉴于之前调研部和图书馆有着密切的联系,我们在提案征集的活动中如果遇到跟图书馆有关的事情,可由调研部负责去反溃当然,这个部门要多与其他活动部门一起合作,为活动部门进行活动前期策划提供更多可靠的依据。在这个任期,调研部要请求信息中心提供技术支持,加快调研网站的建设,实现网上调研,节省人力物力。

  公共关系部

  这是一个学生会对外联系的部门,但是这个部门现在做的很多事是内部的,我觉得这不是很合理。公关部的定位应该放在对外上面,主要做好外联和赞助工作,而对于举办公关培训、礼仪培训、学生会之星评选等这些活动,可以采取与人力资源部合作的形式一起举办,等时机成熟时,建议将这些活动逐步移交给人力资源部来承办。而公关部要在外联工作上多下功夫,多组织学生会的干部出去与外校学生会进行交流,为学生会的发展注入新观念,从而促进学生会不断创新不断发展。在赞助方面,要积极与学校各学生组织、外校学生会公关系统组成同盟,对抗商家,为学生会的发展筹集更多资金。

  但是这个部门存在一个问题,需要我们在换任后对其整治,这个部门比较活跃,但是有时候不太注意一些礼貌细节,我个人感觉部门里面有些人比较浮躁,不能够踏踏实实做点实事,这对一个部门的发展是不利的。我们需要对这种风气进行遏制,采取的只要方式是独自与公关部的各位正副部长交流探讨,使他们能够意识到问题的严重性,并接受我们的观点,以使这个部门的发展能够更加良性。

  女生工作部:

  这是一个为女生服务的部门,但是随着学生妇女委员会的成立,这个部门的工作职能与妇委会存在一定的重复。我觉得我们应该转变这个部门的工作定位,来区别于妇委会。我们可以把这个部门的工作定位为搭建男女生交流沟通的平台,而不仅仅服务于女生。像去年举办的男女生交流节、女生回馈男生、班级联谊交流中心等构想都很有可行性,女工部可在这个工作方向上多花些心思,将男女生之间的交流活动办成学生会特色。在过去一年里,女工部协同女工系统组建北区送水队,新的任期,我们要号召更多的男生参与进来,将这支送水队发展壮大。

  人力资源部:

  这个部门主要负责学生会人员的招聘、培训、考核等工作。在学生会每一次招员之前一定要对各位面试官进行培训,统一学生会的招人标准,防止选人标准不一从而使面试官根据个人喜好去挑选人。在完成招员后,我们应该增加对新人的培训力度,增强他们对集体属归感、工作积极性和组织纪律性,也通过培训来传递学生会的理念宗旨,让他们能够尽快地融入到这个大家庭。针对那些从南校区执委会搬到北校区的学生会干部,我们更应该重视他们的培训,引导他们的思想观念的转变,可以通过一些常委的培训,让他们了解北校区的学生会工作氛围。而在礼仪培训、公关培训、策划培训、管理知识培训等,多与公关部合作,还有学生会之星的评选,最好由这两个部门来承办。

  与此同时,人力部应该多有学校其他学生组织的人力资源部合作,特别是要多走出去,与外校学生会的相关部门合作,共享培训资源,要善于利用外界条件来提高学生会的培训干部的水平。而在招聘制度上,我们需要对其进行一定的调整,之前在招人的时候有些误区,只招那些面试表现能力很好的人,而对那些对学生会很有热情的同学却只能拒之门外,这对学生会的发展不是很有利。我们更需要去招一些实干型、态度较好的同学,因此我们在定下选人标准的时候,应该给务实而有热情的同学提供更多参与学生会工作的机会。

  生活部:

  这是一个为同学生活服务的部门,搭建起宿管办、后勤集团与同学们交流的平台,并通过举办美食文化节等活动来满足同学们对美食文化的需求。同时,定期举办宿管办、后勤集团的负责人与学生代表面对面交流会,解决同学们在生活上遇到的困难。新的任期内,生活部要加强与后期集团、宿管办的联系,与他们搭建长期对话的机制。除此之外,生活部可在学校的饭堂、教学楼、宿舍楼等地方贴出生活温馨提示,引导校园文明行为。

  体育部:

  这是一个通过组织同学们参加体育活动,以达到增强同学们体魄的部门。这个部门除了举办一些常规活动,比如全校篮球赛、乒乓球赛、五子棋比赛等活动外,还需把一些精力放在学生会内部竞技比赛上,比如内部篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等,为学生会内部凝聚力的提高做出努力。同时,我们要加强与体育学院联系,共享资源,从而组织更多受同学们欢迎的活动。

  往年的迎新活动都由体育部牵头组织的,今年是特殊的一年,大部分08级新生将入住北校区,这对我们的迎新工作提出了更大的挑战。这个部门要在暑假之前做好迎新工作的筹划,以便使开学初迎接新生的工作开展更加井然有序。鉴于这次迎新的工作量比较大,可以考虑由体育部负责组织火车站的迎接新生,公关部负责安排校内新生的接待工作。

  文化艺术部:

  是一个活动部门,每年都会举办很多场文艺活动。这个部门除了常规的活动比如歌手大赛、文艺花会开闭幕式等之外,应该考虑举办一些以班级的单位参加的文艺活动,比如班级风采展示、班服设计大赛等,让更多的人参与到我们学生会的活动中来。对于办公室承办的学生会生日party,文艺部应该予以一定的支持,也可考虑两个部门合办的方式进行。生日party是个很重要的学生会内部活动,可以说只许成功,不许失败,而办公室是一个内务部门,对举办活动的经验有所欠缺,不像文艺部有很多活动经验。所以在学生会内部的一些文艺活动上,文艺部应该予以一定的协助。

  由于这个部门平时活动较多,活动的独立性也比较强,从而造成了这个部门与学生会其他部门的交流偏少,给人感觉有点特立独行,脱离学生会大家庭。这对学生会的良性发展是不利的,因此文艺部在活动的组织分工上可以考虑与其它部门合作,比如宣传设计交给宣传部、技术支持交给信息中心,自己部门就认真做好活动的策划和现场工作,这样在减轻部门工作负担的同时,也加强与各部门之间的联系。除此之外,这个部门给人留下了一种散漫的感觉,在礼仪礼貌等细节上还有待加强。在换任后,我们也需对这个部门进行一次整治,将这种苗头打压住!

  信息中心:

  作为校学生会的窗口,承担着整合学生会信息,宣传展示学生会的职责。这个部门在做好日常的新闻报道,维持学生会网站建设,办好文学排行榜、华园新闻奖等活动外,还应该为整个学生会提供技术支持。一流的技术需要一流的人才,我们可以考虑在全校范围内召集计算机高手、评论记者等,分别作为信息中心的技术顾问和评论顾问,并颁发聘书,以此来解决部门技术人才、评论报道匮乏的不足。而在新闻报道方面要注重时效性,并与百步梯等学生组织建立长期交流机制,在资源上实现共享。

  宣传部:

  这个部门在做好常规的宣传活动之外,还需与公关部合作推动短信平台的建设,并牵头组织完成学生会宣传片的制作。而CI系统建设可先考虑由公关部和宣传部一起合作,等时机成熟后,由宣传部接替公关部承担学生会CI系统的建设任务。CI系统需要一定的电脑技术人才,宣传部有这方面的技术人才,假如这个部门还无法胜任这项系统建设时,可以考虑请求信息中心提供技术支持。在新的任期里面,一定要加快CI识别系统的建设步伐。

  学术科技部:

  这个部门的工作重点将是举办好“世纪木棉”学术系列讲座、菁英会和协助团委做好挑战杯省赛和全国赛的相关工作。

  “世纪木棉”系列讲座:讲座的内容不应该仅限于学术科技文化,我们要针对不同年级举办相应的贴近同学们学习生活的讲座,比如针对低年级同学而举办的励志、人际交往、大学学习等内容的讲座,针对高年级举办就业、心理健康、考研等方面的讲座,紧跟潮流,关注同学们的兴趣,从而满足不同同学的需求,使世纪木棉能够吸引更多不同年级的同学。此外,我们应该多与各高校学术系统交流合作,共享主讲嘉宾资源。

  菁英会:这个活动在过去一年得到了很好的发展,我们可以继续走学院承办和校学生会承办并驾齐驱的路线,主动联系华工各位师兄师姐,特别是那些在学生工作、学术领域、创业等方面能力比较突出的前辈,从而满足同学们的不同需求,努力把菁英会打造成学生会另一个品牌活动。同时,我们要注重菁英会的CI建设,比如宣传海报模板、logo、宣传ppt等,把它办成沟通师兄师姐与师弟师妹的桥梁,为华工精神的传承提供交流的平台。

豆豆staR

我是一位参加工作的朋友了,其实不管是哪种职业,态度是非常的重要的,也不用太多的去考虑(例如:说我怕成绩不好会影响自己的工作啊等等)。学校是一个阶段,走出校园参加工作又是一个阶段,这两个阶段的转变和角色的对换心理上的准备是很重要的,即使工作再辛苦也不能去跟以前学校的生活去对比,那你就是在退步,像现在竞争这么激烈的社会你就有可能会被淘汰。毕业后工作的态度要积极、为人处事也是非常的重要,遇到不顺心的事情不要急噪(切记)。

陶小凡

现在去面试的时候人家都会觉得现在的大学生要求太高,而且不稳定,一山看着一山高,总以为前面有更好的工作在等着你,但是现实不是这样的,说不定现在做的工作还没前一份工作好.现在年轻人刚刚出来就缺乏的是经验,要求也不要太高,如果真的有能力那就让别人相信你,给的报酬当然会对的起自己的能力.

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2023-08-05 02:18:315

实习证明作假违法吗?

实习证明作假是违法的,因为实习证明是用人单位对实习生的评价和认可,如果实习证明作假,可能会对用人单位造成损失,并且也会对实习生造成不良影响。实习证明作假可能会违反相关法律法规,例如《劳动法》、《劳动合同法》等,这些法律法规明确规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取财物,包括实习证明。如果实习证明作假,可能会被视为违反相关法律法规,并且可能会被追究法律责任。因此,实习证明作假是违法的,我们应该遵守相关法律法规,诚实守信地完成实习任务。
2023-08-05 02:19:1315

2022劳动就业合同模板

随着时间的推移,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。就业合同怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于就业合同的模板,希望对大家有帮助。 2021劳动就业合同模板1 一、甲方 用人单位:_________________________ 法人代表:____________ 单位性质:_________(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8. 其它 ) 注册地址:__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区) 人事部门联系人:__________联系电话:_____________邮编:_____________ 单位详细地址:____________________________________________ 二、乙方 毕业 生姓名:______________性别:______政治面貌:_____________身份证号:_____________________ 毕业学校:__________________________专业:_____________________学历:___________学制:__________ 联系电话:___________________手机:_____________邮编:__________ 家庭通讯地址:___________________________________________电话:__________ 经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。 一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效,于____年_____月_____日终止。 二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。 三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业 协议书 ”和正式 劳动合同 。 四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的 规章制度 ,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。 五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。 六、试用期间,乙方因 考研 、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员,甲方应允许终止合同。 七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效。 甲方(签字盖章)____________乙方(签字)_______________ 签订日期______年____月____日签订日期______年____月____日 2021劳动就业合同模板2 甲方: 地址: 乙方: 身份证号: 所在学校: 为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。 一、实习期限及工作安排 1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的 就业推荐表 或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。 按照甲方的岗位需求,乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。 2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动,包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。 3、如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。 二、实习岗位 4、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到部门,从事工作。实习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 5、甲方在乙方实习期间 (1)协助乙方所在高校对乙方进行管理; (2)每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助(按出勤天数计); (3)尊重乙方休息权; (4)提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在实习岗位的安全; (5)实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具实习证明。 6、乙方及学校:学校已经购买了意外及疾病 保险 等,实习期间发生意外或疾病的,由乙方向学校及相应部门主张,甲方不承担责任和损失。 7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技术秘密。 8、实习期间乙方应遵守的规定: (1)乙方应遵守国家的法律法规; (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。 对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提前告诉乙方和说明原因。 9、甲方实习期间如需请假,应遵守公司规章提前提交请假申请,并应当告知乙方,如未办理相关手续获得批准或未告知乙方,视为擅自离岗,期间发生任何事故丙方不承担任何责任。 10、实习期内,甲、乙任何一方要求解除本协议,应提前7天书面通知对方,并办理完结交接手续。 四、违约责任 11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。 12、乙方违反甲方各项管理制度,甲方可以向乙方所在学校反映,根据情节轻重给予 教育 或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。 13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。 五、其他规定 14、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。 15、本协议正本一式两份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字(或所在学校签章后)生效,甲乙双方各执一份为凭。 甲方(盖章): 授权代表(签字) 年月日 乙方(签名): 所在学校(盖章): 年月日 2021劳动就业合同模板3 毕业生:__________________ 用人单位:________________ 培养单位:________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。 第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________ 通讯地址:_____________邮政编码:______________ 联系人及电话:_________单位性质:______________ 档案:_________________ 接收单位名称:_________________邮政编码:_____________ 详细地址:_____________ 毕业生姓名:_________________性别:__________________ 民族:_________________出生年月:______________ 学院:_________________专业:__________________ 政治面貌:_____________学位类别:______________ 学历:_________________培养方式:______________ 生源地:_______________婚姻状况:______________ 联系方式:_____________ 双方经协商达成如下协议: 第一条毕业生工作的地点:____________________ 第二条毕业生的工作岗位是:__________________ 第三条毕业生户口迁入地地址:________________ 用人单位每月支付的劳动报酬是:________________ 毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________ 毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议: 一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。 二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定:_________________________________________________ 毕业生意见:___________用人单位意见:_______________ 签字:_________________签字:_______________________ _______年_____月_____日_________年_______月_______日 用人单位主管部门意见:_______ 签字、盖章:_________________ _________年_______月_______日 2021劳动就业合同模板4 甲方 (单位)_______________ 乙方 (个人)_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_____期限合同。 本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____. 二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行____工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬 . 第九条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 . 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 . ___________________________________________________________________________________________________________________________ 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门 报告 后,可以解除合同。 第二十五条 乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。 第三十一条 有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任 ,并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行: 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金: 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。 第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动 离职 ,经协商解除合同后,亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人约定的其他内容 ___________________________________________________________________________________________________________________________ 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(签章) 法定代表人(签章) 或委托代理人 或委托代理人 签订日期: 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章) 鉴证时间: 年 月 日 2021劳动就业合同模板5 甲方:_________ 乙方:_________ 经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步 面试 考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。 一、实习(就业)学生专业及人数: _________。 二、实习时间及地点: 实习时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 实习地点:_________。 三、实习主要内容: _________。 四、甲乙双方的职责: (一)甲方的职责: 1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。 2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单。 3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理。 5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。 6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。 (二)乙方的职责: 1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。 2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视。 3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品,负责实习学生的 安全教育 与监护,保证不安排实习内容以外的危险工作。 4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核,实习结束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。 5.对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6.对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期_________元/月人。对实习特别优秀的学生,乙方应提前按录用定级,按规定标准支付工资。 五、其它事项: _________。 六、违约责任: 1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失,并缴纳违约金_________元/人,负全部违约责任。 2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等,并按_________元/人予以就业补偿,负全部违约责任。 七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。 甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________ 负责人(签字):_________负责人(签字):_________ 通讯地址:_________通讯地址:_________ 联系电话:_________联系电话:_________ 传真:_________传真:_________ 邮编:_________邮编:_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点:_________签订地点:_________ 2021劳动就业合同模板相关 文章 : ★ 2021公司雇佣员工劳动合同模板 ★ 2021雇佣劳务合同万能模板 ★ 2021最新劳动合同范本通用版 ★ 正规2021劳动合同模板范本 ★ 2021劳动合同常用模板 ★ 2021劳动合同模板最新版 ★ 2021劳动合同简易模板范本 ★ 2021年新版员工劳动合同模板 ★ 2021劳动合同范本通用版五篇 ★ 最新2021劳动合同范本通用版
2023-08-05 02:20:261

优秀实习生证书很重要吗?对以后找工作有多大的作用?请各位大虾们帮忙

我可以很明确的告诉你,那并不是太重要,有的时候甚至不会往你的证书上看一眼,职场需要的是能力,不光是你的专业能力,还有你的责任感,勤劳度,价值,以及你的为人处世的能力,和你的精明
2023-08-05 02:20:351

怎么备考考研?

考研可以最后几个月来冲击,也可以从大一就着手准备,各有各的好处。不过对于基础差的学生来说后者更稳当一些。如果想考研,必须要学会规划自己的大学,充分利用时间,做好每一个阶段,那如何备考考研呢?一、了解相关信息想要考研,首先你得了解什么是考研你所学专业具体要考哪些内容你要考什么学校你们学校考研率怎么样你是否要跨专业考研。二、确立目标当你对一些关于考研的信息有了一定的了解,你就可以根据自身情况确立一个目标,朝着这个目标迈进。确立的目标包括想考的专业和学校,这时候的选择可以广泛一点,因为你有进步的空间,可以把目标定高一点,更有利于激励你。三、基础知识是前提想考研就必须学好本专业学科,首先是课上认真听讲,课下做笔记,把专业知识学牢固其次一定要学好英语,争取在大一大二就把四六级过了,但就算过了也不能停止学习,英语是长期积累,保持英语学习习惯。学好数学也很关键,对于很多专业,数学是一切课程的基础,也是拉开差距的关键,学好数学,有更多选择的机会四、冲刺阶段搜集历年真题,每日复盘你的当日所复习内容,注重总结,多看些权威的考研直播,预测考研导向。这时候这个阶段主要考察心态,往年每到择校报名阶段,距离考研时间越近,越容易陷入到焦虑的状态中。考研竞争越来越激烈,报考人数水涨船高,临近考研压力增大,看书看不进去,还老是胡思乱想,总觉得自己要凉凉,其实这是正常反应,若你的这种状态已经持续好几天了,也不要惊慌慌,不到考完试一切都还来得及。
2023-08-05 02:20:442

如何发邮件约导师见面

发邮件之前最好了解一下老师的专业领域然后内容就跟老师问好,然后寒暄一下,套一下近乎具体内容如实写就行但是一定要尊敬老师,多用一些您之类的夸一下老师在这一领域的地位或者成就然后表明自己想要好好跟着他干的决心如果对自己成绩比较自信,可以附件自己的简历(最好pdf或者03)然后千万记住留下自己的名字,电话号码,邮箱等联系方式
2023-08-05 02:26:564

要办理教育部留学服务中心的国外学历认证需要准备哪些材料?

你可以官网看一下。
2023-08-05 02:27:0513

去英国留学,需要考些什么吗?

去英国留学的小伙伴,你们总是在纠结在做留学准备时到底都需要提供哪些考试成绩?申请哪些专业是有特别要求提供的考试成绩的?别着急,今天我就来告诉你申请英国留学都需要准备哪些考试。GREGRE考试(Graduate Record Examination)是美国研究生入学考试资格考试,由ETS主办。GRE考试分为两种:GRE General Test和GRE Subject Tests。General Test所考察的能力与考试者的专业背景无关,而Subject Tests则是衡量考试者在某一特定专业领域的知识水平。GRE考试一般分三部分:词汇,数学,分析能力。类别:研究生考试应用范围:除法律专业和多数商科专业外,其他领域的美国研究生项目申请。申请英国LSE的管理及策略专业,其中一个申请要求是必须要提供GRE或者GMAT。AP考试AP是Advanced Placement的缩写,即大学预修课程,该考试适用于全球计划前往美国读本科的高中生。AP成绩不但可以抵扣成功申请美国大学的同学入学后相应课程的学分,而且AP成绩也成为美国各大学录取学生的重要依据。目前,已有40多个国家的近3600所大学承认AP学分为其入学参考标准,其中包括哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等世界名牌大学。AP考试每年5月举行,目前已经在全球80个国家开设。雅思雅思考试:国际英语水平测试(International English Language Testing System),简称IELTS,由剑桥大学考试委员会,英国领事馆和澳大利亚国际发展计划(IDP)共同举办。雅思考试包括:听力,阅读,口语,写作四个部分。计分:每一项测验的得分是由1分(最低分)到9分(专家分)。总体评分是按四个单项的得分平均计算。大学一般要求人学者的总体评分为6或6.5分,一些难度大的课程则要求7分。对于申请者听力、阅读、写作及口语各单项的分数也会注意。注意:对于留英的学生来说,我们会强烈建议申请准备用于英国签证及移民类雅思考试(UKVI)类雅思,因为对于语言课、本预、硕预等课程的申请,是只认可UKVI类雅思的。UKVI类型的适用范围包含普通类雅思考试的范围。GMATGMAT考试(Graduate Management Admission Test)研究生管理学入学考试,是由美国多所有管理学专业的管理学研究生委员会(GMAC)发起、由美国考试中心(ETS)提供的管理学研究生入学考试。GMAT考试不仅考查申请人的语言能力和数学能力,还要测试其头脑反应、逻辑思维和解决实际问题的能力。一般来说,GMAT考试可以比较真实地反映应试者的英语水平,因而受到越来越多的专业和学校的重视和好评。目前,全世界有近千所大学采用GMAT考试。类别:经企管理、商科类研究生入学考试应用范围:商学院除了LSE部分专业对GRE有要求外,华威商学院也强烈建议学生提交GMAT,比如MSc Finance专业。
2023-08-05 02:27:5315

实习证明表格怎么样知道吗?在你之前给我的格式上要加上单位的意见和自己的评价的.这样应该怎么写啊?

实习鉴定学生姓名 班级 学号 实习单位 实习薪酬 实习单位指导老师 职称 联系电话 实习小结 本人实习期间,努力实践专业知识,虚心请教、刻苦钻研,团结同事。直接参与各种试验过程,学到了实践知识,从而进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高。通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。在实习期间我有个深深的体会就是“书到用时方恨少” 。这对我的学习起了很大的鼓舞性。这期间我除了对专业知识的学习外还与工作同任沟通工作以外的社会问题,获取很多做人的道理,进一步了解了社会。总之,这次实习受益非浅。实习意见 该同学在为期一个月的寒假实习期间,不断加强专业知识和理论知识的学习,工作中严格要求自己,关心集体,态度端正,积极主动的配合其他工作同任协调完成各种工作任务。完成了认知实习的学习使命,找到理论于与实际的差距,积极学习专业知识,并补习了原来的基本操作的一些知识,主动学习了实战书籍。积极与周围人沟通工作以外的社会问题,获取更多做人的道理,为迈进社会做准备,此积极探索心态值得赞许,得到领导和同事们的一致好评。实习成绩评定:( )实习指导人员签名: 实习单位(盖章):年 月 日注:成绩按五级制度执行,即优、良、中、合格、不合格。
2023-08-05 02:28:281

大学生实习证明模板是怎样的

大学生实习证明内容都有哪些?下面一起来了解一下吧。大学生实习证明内容:1、学生信息;2、企业名称;3、入职时间;4、在职岗位;5、岗位职责;6、岗位成绩;7、公司证明人联系方式;8、签名盖章。大学生实习证明范文篇一兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明._________(实习单位盖章)_______年_____月_____日大学生实习证明范文篇二兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明._________(实习单位盖章)大学生实习证明范文篇三兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友软件股份有限公司实习。该学生实习期间主要在我司U9测试部财务组实习,主要负责全面预算等模块的测试,验证等工作。该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂得地方,能够向经验丰富的职工请教,善于思考,能够举一反三。作为金融专业的学生,在工作中表现出了扎实的财务理论基础,对工作认真负责,做到学以致用,保质保量的完成工作任务,体现出其较高的职业素养。同时,该学生严格遵守我行的各项规章制度,实习期间从未缺勤、迟到,尊敬我行工作人员,并与同事和睦相处,与其工作的员工都对该学生的表现表示赞许,并予以肯定。情况属实,特此证明单位公章:年月日以上就是小编今天的分享了,希望可以帮助到大家。
2023-08-05 02:28:571

教师实习证明个人鉴定

教师实习证明模板【一】 兹有 学校 学院 专业 同学于 年 月 日至 年 月 日在 实习。 该同学的实习职位是 。该实习生在实习期间,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业素养和良好的师德。实习态度极其认真,工作积极、细心、踏实,能虚心接受指导,较好地掌握运用管理方法与技巧。被师生一致认为是一位非常优秀的实习老师。 特此证明。   证明人: _________(实习单位盖章)   _________年____月____日   教师实习证明模板【二】 兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月 _________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.liuxue86.com   能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.   特此证明.   XXXX公司(实习单位盖章)   年 月 日   教师实习证明模板【三】 兹有 同学于20XX 年XX月XX日至 20XX年XX月XX日在本校参加实习工作。   该学生实习期间工作认真,勤于思考,虚心求教。在工作中能将所学的知识灵活应用,并保质保量完成工作任务。同时,该学生在此期间严格遵守我校的各项规章制度,服从工作安排,与同事和睦相处,与其一同工作的教师都对该学生的表现予以充分肯定。   特此证明   实习单位(盖章):   日 期: 年 月 日
2023-08-05 02:29:051

实习证明怎么开呀。

tb 搜gakyui ,可以帮忙的
2023-08-05 02:29:1410

爱企查能查到的企业能开实习证明吗

可以。一般公司都是可以开实习证明的。你可以准备一个实习证明的模板,自己去找公司实习然后公司给盖章就行了。实习证明就是,你去公司参加实习,然后公司给你开一个证明,并且盖章公司公章。现在很多学生都没有去实习,想尽各种办法拿到实习证明。实习证明是根据学校的要求,即将毕业的大中专学生到社会一定单位参加社会实践,并由该单位出具的记录该学生参加社会实践的时间、内容、成果等,从而证明该学生完成了学校布置的实习任务。
2023-08-05 02:30:061

实习证明

实习
2023-08-05 02:30:173

实习证明怎么开

有xxxxx学生xxx于xxx年xx月xx日至xxxx年x月x日在xxxxxxxxxx公司实习,负责xx工作,担任xxxx。在实习中能够严格要求自己,积极参加工作,努力运用所学知识解决实际问题,,以下省略……
2023-08-05 02:30:506

实习证明如何写

申 请 书 尊敬的学院领导: 本人系X专业X班(学号:200525083)学员XXX, 因马上面临严峻的就业问题,所以在家长的同意和支持下,在XXX招人期间进行了面视,有幸被告知面视以通过。因该单位需要,要求我在XX年XX月XX日前往实习。经家长同意,特 向学院申请于XX年X月XX日离校前往实习,并保证做到以下几点: 1、实习期间遵纪守法,维护学院的形象,决不做违纪违法的事情,并且注意个人的安全,如出现安全事故,后果自负;2、服从实习单位领导的管理,明确实习目的,端正实习态度,不图小利,多听、多干、多学、多思、少说,积极、努力、认真、主动地完成实习任务。3、自尊、自爱、自强。与实习单位员工、其他实习生保持良好的工作关系。4、遵守国家法律法规,明辨是非。如遇不明确事项,及时请示学校或实习单位领导。5、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作,并做到每个月主动以书面或电话方式向队干部汇报一次学习、生活和工作情况。本人联系电话: XXXXXXXXXXX望学院领导给予批准 此致敬礼申请人签名(学生):XXX 申请人家长签名:XXXXX年 XX月XX 日这是我那会实习的证明 希望能帮到你
2023-08-05 02:32:322

实习了一个月,去盖实习证明的时候才知道作为实习生需要在公司登记,但我没有登记会有影响吗?

到哪里工作都一样。都有难过的坎。 我也这样。和我一起进来的涨工资了我还没长。 这次过年了我长得比他多了嘻嘻。 多学一点。 他说你就让他说呗。嘴长他身上你也不能把它怎样。 好好学。学到真本事了。 你厉害了。你要走估计他还要千方百计留你。 要是真的受不了。那就索性换了。没必要让自己这么委屈
2023-08-05 02:32:401

实习证明需要自己填写?

就是应付差事的事,有章就行,学校那边又不会追就是谁的笔记,也只是在乎那个章腾讯微博怎么样啊
2023-08-05 02:32:484

大家都是怎么获得大学实习证明的

你好,大家都是怎么获得这个大学实习证明的哇?这个一般都是去那个嗯,店里实习就可以的
2023-08-05 02:32:572

实习中找到工作,实习证明怎么弄?

直接找实习单位人事开证明就行。盖上公司的章学校承认就行了。
2023-08-05 02:33:073

怎么找领导开实习证明?

个人认为这种情况还是开门见山,和自己的上司直接说比较好,当然态度一定要诚恳一些,如果自己的上司不愿意给你开这个实习证明,也可以考虑求助一些熟人,看是否可以通过其他单位来开。
2023-08-05 02:33:166

律师事务所的实习证明怎么写?

找你们所主任呗,让他开个“介绍信”盖公章,证明你实习了。但这个也没啥用啊。留做纪念就吧。
2023-08-05 02:33:303

实习证明能随便写吗?

实习证明不可以随便开。首先如果你能乱开这个实习证明,说明这个实习证明掺水的难度不是太高,那么他对应的含金量或认可价值就没有那么高,进而带来的收益可能没有那么大。相较于你乱开证明带来的negative effect,显然是不值得这么去做的。学生实习证明:兹有 大学 系 专业的 同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。该同学的实习职位是*******。该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间, 服从实习安排, 完成实习任务。尊敬实习单位人员,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。
2023-08-05 02:33:371

实习证明一般是学校统一发还是实习单位打印

都可以,如果学校有发统一模板,当然用学校的,如果没有发,则由公司提供
2023-08-05 02:34:011

实习证明四校长写还是谁写的

实习证明是学校发的模板,公司填、盖章,自己填只要能盖章就行。
2023-08-05 02:34:201

去打螺丝可以得实习证明吗

可以。实习生进入用人单位实习,实习结束后都会开具实习证明,所以去打螺丝也是可以得实习证明的。实习证明无需固定模板公司直接给开,去找行政(HR)都可以开具,如没有的话,在网上也有比较多的模板可供参考。
2023-08-05 02:34:261

现实表现证明模板

材料就是根据个人的实际情况客观地描叙情况和相应的表现。以下是我为大家推荐的关于一些现实表现证明,希望能帮助到大家! 现实表现证明1 __(身份证号:__________________)同志自____年__月被确定为预备党员以来,拥护中国共产党领导,积极向党组织靠拢,能从思想和行动上严格要求自己,不断改正自身不足,学习认真刻苦,无不良生活和工作习惯,未发现参与邪教组织,或违法犯罪行为。 特此证明 ______________________ ____年_月__日 现实表现证明2 ________同志自________年________月份到我单位工作以来,拥护党的领导,工作踏实,无不良生活和工作习惯,未发现参与邪教组织,未发现违法犯罪行为。 特此证明! 现实表现证明3 刘__,男,身份证号码为____,汉族,中国共产党党员。201_年6月 毕业 于___大学___专业,___学历。2011年3月-2012年7月就职于我单位,其现实表现情况如下: 该同志能坚持学习马列主义,不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定,没有违反四项基本原则的言行。政治表现好,家庭社会关系政治历史清白。 为人谦虚真诚,处事公道正派;心胸宽容大度,不计较个人得失;待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,较好地处理与领导和同事的关系。能够自觉遵守国家的法律、法规及各项 规章制度 。未参加任何邪教组织,没有任何违法违纪行为。 热爱 教育 事业,态度端正,工作热情高,执行力强,积极承担有困难的工作和领导交办的临时任务,主动解决工作中的问题,任劳任怨,勤勤恳恳。注意加强专业知识学习、提高专业技能和科研能力;具有较强组织协调能力,团队意识强。特此证明 单位(公章) ____年__月__日 现实表现证明4 __,女,身份证号___________,___________族,__年__月至__年__月就读于__大学__专业,本科学历。其现实表现情况如下: 一、思想政治情况 该同学能坚持学习马列主义,不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的.人生观、价值观。始终立场坚定,没有违反四项基本原则的言行。政治表现良好好,家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中,均无政历问题。 二、个人品行 该同学为人谦虚真诚,处事公道正派;心胸宽容大度,不计较个人得失;待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同学,较好地处理与老师和同学的关系。 三、遵纪守法 该同学能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织,没有任何违法违纪行为。 特此证明 __年__月__日 现实表现证明5 莲湖区人才中心: 我公司所聘职员……(身份证号为…………),于2009年6月毕业于……大学材料学院。在我公司工作期间,表现良好,思想进步,无不良嗜好、无违法乱纪行为和参与非法组织的纪录。 特此证明 现实表现证明模板相关 文章 : ★ 政审现实表现证明范文精选(2) ★ 政审现实表现证明范文精选 ★ 个人现实表现鉴定材料 ★ 个人的政审证明材料格式范文(2) ★ 学生在校表现证明范文精选(2) ★ 大学生实习证明模板及单位意见 ★ 政审证明材料范文标准模板 ★ 政审证明材料范文标准模板(2) ★ 个人的政审证明材料格式范文
2023-08-05 02:34:461

大学兼职申请书怎么写

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。下面是小编整理的大学生兼职证明模板,希望对你有所帮助!  【一】:大学生的实习证明精选模板  兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的`知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.  特此证明.  _________(实习单位盖章)  _______年_____月_____日  【二】:大学生的实习证明精选模板  姓名______,性别______,出生年___月___日,该生系北京农业职业学院20xx届专业毕业生,于20xx年月日至20xx年月日在______(单位)实习,因实习期未满,暂不签定就业协议。工作期间月薪元。我单位属于性质单位,单位地址,联系电话。  特此证明!  用工单位:(公章)  学生本人签字:  _______年_____月_____日
2023-08-05 02:34:552

实习证明和实习回执的问题

我也是此次实习要用的。我是这样做的。1.一般有证明的话。就不用实习回执的。实习回执一般是在实习鉴定表附带的~~2.回执是接受的时间到结束的吧。3.证明格式,我这有一份 实习证明兹有XX大学XX系XX专业XX同学于XX年XX月XX日在我公司XX部门实习。。。。。。。。(这中间是该单位的评语)。特此证明XX单位(盖章)XX年XX月要是你不放心的话,可以把那两份都盖章也行~~反正是拿回学校就是啦~~~
2023-08-05 02:35:041

校方要求实习证明,可以手写的么还是只能打印的?

一般都是打印后单位盖章
2023-08-05 02:35:513

校友邦岗位证明模板怎么下载

1、打开校友邦网址,选择学生登录,输入自己的账号和密码登录进去。2、进入首页,在首页中点击实习报告,我要实习,在该页面右侧有个下载报告模板选项。3、点击下载报告模板选项,下载完成后即可打开使用。
2023-08-05 02:36:001