工伤工资证明怎么写

　　在学习、工作乃至生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。想拟证明却不知道该请教谁？下面是我精心整理的工资的证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　工资的证明 篇1 　　兹证明xxxxxx为本单位职工，xxxxxx已连续在本单位工作xxxxxx年，最高学历为xxxxxx，目前在我单位担任xxxxxx职务。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）xxxxxx。目前该职工身体状况良好。 　　本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的。 　　特此证明！ 　　经办人： 　　联系电话： 　　XXXX年XX月XX日 　　工资的证明 篇2 　　为统一临时聘用人员的薪酬标准，按照“同工同酬、多劳多得”的原则，结合本局实际，经局行政会议研究决定，特制定本办法，望遵照执行。 　　一、适用范围：管理办法适用于正式签定劳动合同的临聘人员 　　二、工资结构 　　1、基本工资：每人每月不得高于800.00元。 　　2、电话费：每人每月50.00元（驾驶人员每人每月150元） 　　3、驾驶员年终安全奖：每人每月50.00元（全年600.00元），年终未发生安全事故则一次性领取。 　　4、业务奖：驾驶员按车公里计算，每公里0.15元。打字、信息员按照驾驶员行车公里补贴的平均数领取，保安人员按照驾驶员行车公里补贴平均数的60%领取。 　　5、劳保费：每人每年不超过400.00元。 　　6、降温费：每人每年400.00元。 　　7、烤火费：每人每年400.00元。 　　8、节日费：春节、国庆节慰问金500.00元；清明节、“五一”节、端午节、中秋节、元旦节慰问金：200.00元；生日费：200.00元。 　　9、旅差费：市内出差不予报销，市外出差按相关规定执行。 　　10、年终目标考核奖：按在职工人的50%发放。 　　11、其他费用：保险费、加班费和在休假范围内当年未休假的均参照国家有关规定执行。 　　三、本办法仅供内部使用，由局办公室负责解释。 　　工资的证明 篇3 　　建设单位名称：____________________________ 　　工程项目名称：____________________________ 　　施工单位名称：____________________________ 　　开工时间：___年___月___日 竣工时间：___年___月___日 工程内容：____________________________________________ 　　_______________________________________________________ 　　我单位郑重申明：截至上述项目施工许可证申请之日，我单位所建设的所有工程项目未发生拖欠工程款的各类情形。我单位承诺将按照双方施工合同的约定支付该工程项目的工程款。如未按施工合同及时、足额支付工程款，或存在我单位违法发包工程业务等行为，导致该工程项目发生工程款或工人工资拖欠纠纷的，我单位愿意按照有关规定接受建设行政主管部门的一切处理，并承担相应的法律责任。 　　工资的证明 篇4 xxx: 　　兹证明xxx是xxx公司员工，在xx部门任xx职务。至今为止，一年来总的收入约为xxxx元。 　　特此证明。 　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的.担保文件。 　　盖章： 　　日期：xxxx年x月x日 　　工资的证明 篇5 　　兹证明xxxx身份证号码：xxxxx）为本单位职工，已连续在我单位工作xxxx年，学历为xxx，目前其在我单位担任xxx职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为xxxx元，（大写：xxxxx万xxx仟xxxxx佰xxxx拾xxxxxxxx元整）。该职工身体状况良好（良好、差）。 　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 　　特此证明。 　　单位盖章： 　　xxxx年xxxx月xxxx日 　　单位名称： 　　单位地址： 　　单位电话： 　　工资的证明 篇6 　　第一章 总则 　　为吸引、培养人才，合理配置人力资源，规范用人机制，提高公司经营绩效，特制定本办法。 　　第二章 聘用基本程序 　　第一条 用人部门依据公司整体发展需要拟定本部门用人计划，向人力资源部备案。 　　第二条 招聘临聘员工，由人力资源部会同用人部门按下列程序办理。 　　1、初审。由人力资源部审查应聘人员基本资料。 　　2、面试。由人力资源部会同用人部门按规定程序进行。 　　3、综合审查。人力资源部在征求用人部门的意见后进行综合审查。 　　4、人力资源部将拟录用意见呈报公司领导，经批准后录用。 　　第三条 录用人员由人力资源部通知其携带以下证件来公司报到，未在规定时间办理报到手续的，视为放弃。 　　1、员工简历。 　　2、体检证明。 　　3、身份证复印件一份。 　　4、毕业证（职称证）原件及复印件。 　　5、本人近期半身免冠2寸彩照两张。 　　第三章 试用期 　　第四条 临聘人员试用期为三个月。公司可依据个人工作表现适当延长或缩短试用期，但试用期最长不超过六个月。试用期满后，双方签订临聘人员劳动合同。 　　第五条 临聘人员在试用期内有下列情形之一的，应予以辞退。 　　1、确实不能胜任本职工作。 　　2、旷工超过1天。 　　3、事假超过3个工作日，或病假超过5个工作日，或迟到早退超过3次。 　　4、发现本人提供的个人资料不真实或有其他不良记录。 　　5、有其他公司认为应予辞退的事实。 　　第六条 试用期内自动离职或被辞退的的人员应办理下列手续： 　　1、填写《离职物品交接单》，由部门主管审批。 　　2、工作用品由人力资源部或相关部门收回。 　　3、清理完毕财务手续 　　4、交回工作证件。 　　第七条 办理完毕上述手续后，由人力资源部及财务部为当事人结清工资。 　　第四章 人事管理与考核 　　第八条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，由人力资源部根据国家有关规定办理人事档案等事宜，发生的正常费用由公司支付，离开公司或公司辞退后的档案费用由个人支付。 　　第九条 在办理人事档案转移工作中，员工应向公司提供真实可靠的材料，否则由此引发的一切责任由员工自己承担。 　　第十条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，应纳入公司员工年度考核体系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核优秀者，公司可在提高薪资标准等方面优先考虑。 　　第十一条 具备下列条件之一的临聘人员，经总经理办公会审议同意，可以办理转正手续。 　　1、 属于公司引进的优秀人才。 　　2、 工作业绩十分突出或有重大突出贡献。 　　3、 连续两年考核，名列前茅。 　　第五章 解聘 　　第十二条 临聘员工有下列行为之一者，公司将予以解聘： 　　1、违犯国家法律； 　　2、玩忽职守，造成重大责任事故； 　　3、无故迟到、早退连续5次或全年累计超过10次； 　　4、无故旷工连续超过3个工作日或全年累计超过5个工作日； 　　5、不服从公司正常调动； 　　6、泄露公司机密、造成较大损失或不良影响； 　　7、因自身工作能力有限，无法完成公司下达的任务指标； 　　8、未经公司许可在外兼职； 　　9、年终考核不合格。 　　10、犯有其它严重错误，造成不良影响； 　　第十三条 解聘程序按《劳动法》有关规定，并比照本规定第六、七条执行。 　　第六章 薪资管理办法 　　第十四条 工资总额的含义：工资总额包括公司在单位时间内所有直接支付给员工的现金收入，主要由工资和奖金两大部分构成。 　　工资是指每月根据岗位和考勤情况在固定时间支付给员工的劳动报酬；奖金是指公司根据工作任务完成情况直接支付给员工的现金奖励，包括月度奖、年终双薪和特别奖等。 　　第十五条 临聘人员工资总额的分类及发放标准如下。 　　1、工资共分为12个等级 　　单位：元/月 　　2、奖金共分为4个等级 　　单位：元/月 　　3、薪资发放标准 　　第十六条 经公司批准录用的临聘人员在试用期间不享受奖金。 　　第七章 福利 　　第十七条 公司可以为签订劳动合同的临聘人员办理档案调动手续，并为其办理相关社会保险。 　　第十八条 临聘人员的办公用品和劳保用品，与在职正式员工待遇相同。 　　第十九条 临聘人员通讯费分为150元/月，100元/月，50元/月。三个档次，具体视其工作量而定。 　　第二十条 临聘人员不参加公司“车改”，由公司提供公务交通方便，并按每人每月100元核发交通补助。 　　工资的证明 篇7 　　我公司承诺20xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为： 　　1超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的； 　　2未取得施工许可证擅自施工的；违反国家工程建设强制性标准的；发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的；恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的； 　　3隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的； 　　4未依法履行工程 　　质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；其他违反法律、法规的行为。 　　以上出具的《证明》真实，公司已进行核实，如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。 　　有河南省国能集团限公司（盖章）： 　　年月日 　　工资的证明 篇8 　　兹证明XX先生/女士是我单位职工，在我单位工作年限XX年，职务为XX。 　　平均月收入为人民币(大写)：XX元 　　其中：工资收入为人民币(大写)：XX元 　　投资收益为人民币(大写)：XX元 　　其他收入为人民币(大写)：XX元 　　特此证明 　　xxxxx 　20xx年五月二十二日 　　工资的证明 篇9 　　兹证明xx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xx_毕业，目前在我 　　单位担任xx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）xx元，（大写：xx万xx仟xx佰xx拾xx元整）。 　　特此证明。 单位名称：xx 　　xx年xx月xx日 　　工资的证明 篇10 　　我公司（）近三年无违约，无不良通报情况，无拖欠农民工工资现象，最近三年内没有骗取 　　中标、严重违约或重大工程质量安全生产事故等问题。我公司承诺：如上述内容有虚假情况 　　我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的处罚。 　　（投标单位公章） 20xx年6月27日 　　项目经理承诺书 　　我公司郑重承诺： 　　在浚县浚内河城区 　　段河道治理工程的建设中，我公司保证做到： 　　1、公平竞争参加本次招标活动。 　　2、如果我公司中标，投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组成人员保证在施工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。 　　项目经理（签字）： 　　（投标单位公章） 20xx年6月27日 　　工资的证明 篇11 　　我公司承诺姑苏公馆项目按照国家规定、合同要求支付农民工工资，无拖欠农民工工资现象，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。 　　单位名称： （盖章） 　　法定代表人或委托人：（签字） 　　工资的证明 篇12 　　兹证明______为本单位职工，______已连续在本单位工作______年，最高学历为______，目前在我单位担任______职务。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）______。目前该职工身体状况良好。 　　本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的。 　　特此证明！ 　　经办人： 联系电话： 　　XXXX年XX月XX日 　　工资的证明 篇13 　　牡丹江市劳动保障监察局： 　　在建设施工项目工程中，如若中标，我单位郑重承诺：签订农民工劳动合同（建立农民工劳动合同台帐）；办理招用工备案手续；建立农民工考勤制度；确保农民工工资按月发放制度（农民工工资明细表）；建立劳动保障权益告示牌制度。一旦发生拖欠农民工工资行为、我公司将承担一切法律责任。 　　特此承诺法定代表人（名章）： 　　施工单位名称（盖章）： 　　年月 日

工资证明又称收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。所以有些时候有人会觉得搞不清楚收入证明和工资证明到底有什么区别，其实严格意义上没太大的区别。工资证明的作用：工资证明比较常见于办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，工资证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。所以其实最简单的办法就是直接跟办理的地方索取模板，用它们的模板去开具就一定没问题了。

薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。请点击输入图片描述（最多18字）工资证明如何开一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；六、最后需盖上公司的公章；七、还可以配合上银行的工资流水。开具工资证明需要注意以下两点：一、作为开具收入证明的一定要加上仅供做什么时候，或者什么时间内有效，不承担担保等等；二、作为需求收入证明的人，一定要说明好用途，避免开具的收入证明不能用。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

找人资开啊

　　工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。　　工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。　　工资收入证明样本 　　兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 　　特此证明 单位名称(盖章)： _____日 期： ___年__月__日。

工资证明可以这样开：1、被证明人的姓名，身份证号；2、公司名称，收入人的职务；3、具体收入，月收入或年收入；4、工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面要写清楚：仅供使用；5、单位地址、证明人以及联系方式；6、最后要盖上公司的公章；7、还可以配合上银行的工资流水。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

开具工资证明具体流程如下：1、首先到银行领取一份收入证明表，并且携带自己的证明材料，银行汇款的流水账单，入账走款的银行卡，都是可以当做自己的材料的；2、找自己所在公司，填写上自己的个人信息，盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

收入证明模板：兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）在我单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门任职（职务为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），月收入为＿＿＿＿＿＿元（税前）。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章） 　　＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日扩展资料：工资收入证明能直接反应借款人的还款能力，是衡量借款人是否具备还款能力的一个重要指标。一般在办理签证、银行贷款、信用卡等时会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。如果你有工作单位的话，一般需要：1、先到单位人力资源部门开具证明。2、到单位财务科开开具证明。3、到单位办公室盖公章。参考资料： 百度百科-收入证明

单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别x，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。单位公章x年x月x日。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

要开具工资证明的话，一般是到所在用人单位的财务部门开具即可，而开工资证明要注意必须的格式，并且开工资证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的，最后盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。工资证明的格式是非常重要的，许多人在要求单位开具工资证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

收入证明模板：兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）在我单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门任职（职务为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），月收入为＿＿＿＿＿＿元（税前）。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章） 　　＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日扩展资料：工资收入证明能直接反应借款人的还款能力，是衡量借款人是否具备还款能力的一个重要指标。一般在办理签证、银行贷款、信用卡等时会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。如果你有工作单位的话，一般需要：1、先到单位人力资源部门开具证明。2、到单位财务科开开具证明。3、到单位办公室盖公章。参考资料： 百度百科-收入证明

工资证明：兹证明xxx是我单位员工，身份证号码：xxx，在我单位工作xxx年，岗位为xxx，年收入xxx万元(人民币)。工资收入证明样本本证明仅限于该职工办理xxx信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称(盖章)：xxx日期：xxxx月x日。【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资证明到所在单位的财务开就行，工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。《劳动部关于印发的通知》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资证明一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。注意事项1、开收入证明要注意必须的格式。2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。收入证明范本人收入证明(以交通银行为例)交通银行江岸支行兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。特此证明单位公章或人事部门章:人事部负责人签名:年月日

法律分析：1、向单位人力资源部提出开收入证明的申请，说明《收入证明》适用的机构及具体的用途。2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《收入证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。3、《收入证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

工资证明需要到所在单位的财务部门开具，收入证明上关键的是单位公章，当然单位出具这样的证明，也会有一定的担保责任，所以一般会开出和你每月工资相等的收入证明。工资证明开具注意事项：年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和，并扣除个人所得税、保险金等。打印出规范的表单，再用碳素笔填写。有些需要收入证明的单位会提供该单位的规范表单，照样子填好加盖公章就可以了。下面以范文为例作简单的说明：单位工资证明范本：收入证明兹有________同志，性别________，身份证号码(军官证，护照)号码：________，自________年________月________日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在________部门担任________职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________元，月住房补贴为人民币(大写)________元。特此证明。单位公章(或人事劳资章)：________年________月________日1、单位名称：________2、单位地址：________3、联系电话：________邮政编码：________4、人事(劳资)部门负责人姓名：________如果想开具收入证明，请一定要抓紧时间，而且收入证明也是存在有效期的，收入证明有效期一般为3个月左右，看具体情况，有的要求比较严格的话，有效期为1个月。如果的收入证明过期，就需要重新开具收入证明。要求单位开具收入证明是员工的权利，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有责任给员工开具，但应该是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。

法律主观：单位工资证明一般由单位开具，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章。模版：兹证明___是我单位员工，身份证号码：____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：___日期：___年__月__日。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

1、单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别x，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。 2、单位公章x年x月x日。

工资证明：兹证明xxx是我单位员工，身份证号码：xxx，在我单位工作xxx年，岗位为xxx，年收入xxx万元(人民币)。工资收入证明样本本证明仅限于该职工办理xxx信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称(盖章)：xxx日期：xxxx月x日。【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

这个你可以去找会计，她那里一般都有现成的样表

薪资证明格式收入证明兹有我单位正式职工xxx，在本单位工作时间xx年，学历xx，职务或职称xxx，现任职时间xx年，现将该职工月收入情况证明证明如下：1、基本工资：xxx元;2、奖金及福利：xxx元;3、合计：xxx元。本公司对以上数据的真实性负法律责任。单位盖章：日期：薪资证明注意事项第一：开收入证明要注意必须的格式。第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。开虚假收入证明有风险吗?虚假“收入证明”既是一种弄虚作假的不道德行为，更会给购房者自己带来巨大的风险。开虚假收入证明是指用人单位为本单位员工或非本单位人员出具与实际情况不符的收入证明。包括三种情形：一、用人单位为本单位员工出具收入情况比实际收入情况高的证明;二、用人单位为本单位员工出具收入情况比实际收入情况低的证明;三、为非本单位人员出具虚假收入证明。拓展资料:找公司的财务部开具证据。工资证明平时我们一般称为收入证明，收入证明是在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问题一：工资证明怎么写 工资收入证明样本 兹处明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日 期：___年__月__日 问题二：谁知道工资证明怎么写 工资收入证明样本 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 工资收入证明样本 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 工资收入证明范本 范本一： 工资证明 ________________: 兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 盖 章： 日 期：______年___月___日 范本二： 工资证明 兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。 ________________公司 盖 章： 日 期：______年___月___日 范本三： 工资证明 ____________银行： 兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。　　单位盖章： 日 期：______年___月___日 范本四： 工资证明 兹有我公司(____________)员工________，身份证号码__________________，在我司工作________年，任职____________(职位)，年收入为________元人民币。 特此证明! ________公司(加盖公章) ________年________月________日 希望我的回答能够帮到您，望采纳 问题三：个体户给自己开收入证明怎么写 收入证明一般都有模板的，姓名。工作单位。基本收入。其他收入。总共收入。单位名称。单位地址。证明人。盖章。就完了。个体户要是没有公章，可以找其他公司盖章，写哪个名盖那个章 问题四：代领工资证明怎么写 代领工资证明 ×××××公司××某领导您好： 由于（原因），本人（姓名）不能前往公司×××××（或单位）领取×××年×××月份工资××（金额），特委托（某人，身份证号）代为领取，请给予准许。 委托人：（姓名日期，身份证号） 本人签字：联系方式：日期 问题五：个人收入证明怎么写 收入证明一般都有模板的，姓名。工作单位。基本收入。其他收入。总共收入。单位名称。单位地址。证明人。盖章。就完了。个体户要是没有公章，可以找其他公司盖章，写哪个名盖那个章 问题六：工资证明条怎么写 ........................................................个人经济收入证明 xxx： 兹证明_____为本单位正式职工，已连续在我单位工作____年，目前在我单位担任__________职务。该职工在我单位平均每月收入（大写）__________元.。 本单位谨此承诺上述证明资料的证实、有效。 特此证明。 单位公章 年 月 日 问题七：个人收入证明怎么写？ 个人收入证明　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖 章： 日 期：______年___月___日 问题八：单位工作证明怎么写 证 明 兹有我单位员工XXX，身份证号（――――――――），于xX年Xx月Xx日到参加工作，现任我单位xxxx部门担任xx工作。 特此证明 xxxx（盖章） x X年Xx月Xx日 问题九：怎样开具单位个人工资证明 让公司人事部开具工资收入证明，然后盖公司章，一般是这样写的： 证明某某是我公司，从事什么工资的，月工资收入多少，特此证明！ 某某公司 日期：年月日 问题十：个人收入证明怎么开 无单位的自由职业者要开收入证明真的很难开，但如果确实要出具这样的证明，可通过以下几种方式。一是个人缴纳的个税证明，个税缴纳情况可以在一定程度上反映其收入状况，而且是一种官方凭证，有一定效力。二是参照相同行业或相近行业工资收入标准，这方面有专业的统计数据，大体上能够反映个体的收入情况。三是按照自身的收入财务状况（最好能有财务帐），请居委会或村委会等部门出具个人收入状况证明。　　收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

法律主观：单位工资证明一般由单位开具的，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位，一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写：兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明 单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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工资收入证明需要到当事人所在公司开具，无特定格式。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问题一：写一份证明,我公司员工工资是现金发放的证明,怎么写 这个证明要给谁看，要看对方有没有什么相关的要求。如果没有的话就简单写个“证明”或“说明”。 问题二：发放工资的证明如何写，有没有范本 工资证明找公司的人力资源部开就可以 或者去银行拉工资卡的流水～～～ 问题三：公司工资发方证明怎么写 这个证明要给谁看，要看对方有没有什么相关的要求。如果没有的话就简单写个“证明”或“说明”。 问题四：工资发少了 500 领导要我写证明怎么写 文种不对，不能是证明，应该是“请示”。 关于补发工资的请示 公司领导： 我是XX部门XX岗位员工XX，XX时间入职，每月工资XX。本月工资XX，比原先少500元。经咨询XX，无合理解释，请领导予以补发500元工资。 问题五：工资发放证明怎么写 工资发放不用打证明，银行有流水单记录！ 问题六：工资以现金形式发放怎么写证明 一般都有工资条的 问题七：员工在休假期间工资发放的证明怎么写 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最... 问题八：公司工资以现金形式发放证明怎么写 这个证明要给谁看，要看对方有没有什么相关的要求。如果没有的话就简单写个“证明”或“说明”。 问题九：工作证明和工资证明，要怎么写。 工作证明 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，已在我单位工作　几年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。 证明单位：（盖 章） 工资收入证明样本 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日 期：___年__月__日 问题十：请问公司员工以现金发放的证明怎么写？ 请再说明一下 证明出给谁?

单位出证明

法律分析：首先写明被证明人的姓名，身份证号等注明公司名称，收入人的职务收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用。还需要证明人以及联系方式，所以第四步的仅供什么使用一定要注明清楚，避免发生别的事情最后需盖上公司的公章还可以配合上银行的工资流水法律依据：《中华人民共和国合同法》 第二十三条 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。第三十四条 承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

以下是三个月 工资 证明范本希望可以帮到你 工资证明 　　________________: 　　兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。 　　特此证明。 　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 　　盖 章： 　　日 期：______年___月___日

　　工作证明工资证明可以用于劳动者在银行办理贷款，办理信用卡等作为自己的财力证明。　　法律依据《工资暂行支付条例》　　第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。　　第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

一、工资收入证明开具的手续为：1、向单位人力资源部提出开工资收入证明的申请，说明《工资收入证明》适用的机构及具体的用途。2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《工资收入证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。3、《工资收入证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。　　二、工资收入证明开具需注意：1、收入证明复印是无效的。2、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。《工资支付暂行条例》第四条工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

收入证明上的工资和实际工资不符开证明的人会有什么责任吗？ 看证明作何用途了，如果是职能部门调查取证之类的是要承担相应责任的。 社保证明上的年度平均工资能证明收入证明吗？ 社保是按照你的工资调下来的基数。年度平均工资需要单位给你开，比较方便。但使用的过程中，有时会让你提供工资流水。所以去问清楚！ 英国签证申请中收入证明与实际工资不一致，怎么办 具体情况，具体分析。 要看你的具体情况是怎样的。 只要是真实的就没有问题。 不用担心。 工资收入证明有什么用？ 工资收入证明的作用，就是证明目前的收入情况的文书。 银监会发布的《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定，商业银行应通过借款人的年龄、学历、工作年限、职业、在职年限等资讯判断借款人目前收入的合理性及未来行业发展对收入水平的影响。由此可见，一份完整、真实和可靠的工资收入证明是个贷授信受理调查和审批决策的重要依据之一。 工资收入证明的内容包括： 1、个人资讯上，包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容，在一定意义上构成了客户的基本面，银行可就此对客户进行基本面分析。 2、所在单位资讯上，表示如填写不实单位应承担法律责任，以明确告知填写要求应真实可靠，忌讳与实际不相符。并要求注明单位地址、单位联络电话和单位负责人签字、单位盖章，进一步保障其证明的真实可靠性。 还房贷开收入证明可以高于实际工资吗?我每个月要还2400的贷款是不是得开5000的收入证明 一般收入证明是你的实际工资，应该超过贷款月还款额的2倍以上。 工资收入证明翻译 XX, the staff of the XX Corporation Ltd. Beijing, gets an anual ine up to RMB 100000 yuan. Human Resource Department 工资收入证明样本 没有什么格式的. 工资证明 兹证明XX(姓名),在XX公司工作,职位是XX，年工资是XX万元。 特此证明。 XX公司 XX年X月X日 要盖上公司章。 收　入　证　明兹证明＿＿＿＿身份证号（ ）为本公司职员，在本公司＿＿＿＿岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。附注：单位全称：公司电话总机：地址：　公司签章: 年　 月　 日 有工资证明和收入证明可以贷款吗 若您所在城市有招行，可尝试通过招商银行申请贷款，各贷款专案所需条件、申请材料及办理流程有所不同，请您在8:30-18:00致电招行客服热线，选择“2人工服务-“1”个人银行业务-“4”个人贷款业务进入人工服务，提供贷款用途及城市详细了解。您的贷款申请是否通过，请以经办行个贷部门的综合稽核结果为准。

我给你写个样本你可以看一下，这只是个证明而已，但这个证明要由公司出，并且要有公司主要负责人签字为准。还要公司的对外公章进行盖章。本人XX（姓名、身份证）证明与XX人为XX建筑公司工人，本人XX（姓名）于XX年间与XX人一起在XX建筑工地工作，本人XX（姓名）在该建筑工地从事XX工作，日薪XX元，月薪XX元，XX人在该建筑工地从事XX工作，日薪XX元，月薪XX元，特此证明。

法律分析：工资收入证明样本：兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章):_____日 期:___年__月__日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律分析：兹有________同志，系我单位正式职工，身份证号码__________________，学历_________(初等、中等、高等)。婚姻状况为________(已婚、未婚、离异),担任________职务，其本人近三个月工资收入(大写)分别为______月___________元、______月___________元、_______月_____________元。特此证明其上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。人事(劳资)部门公章或单位公章年月日备注:1、2、3、4、单位全称:_______________________________________法定地址:_______________________________________人事(劳资)部门或单位负责人姓名:_________________联系电话:_________________邮政编码:_________________法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明返判，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。根据获取收入的来源不同，开具的步骤如下：一是想要求开具收入证明的银行信世尘或者单位索要制式的收入证明模版。因为用途不同，收入证明的格式和侧重点也会有所不同。这里就需要先跟要求开具收入证明的单位了解相关具体要求。二是直接去自己就职的单位，找到财务部门开具的相关证明文件。并按照滑禅步骤一的要求，回应相关要求。三是自主创业或者自由工作的朋，就无法去自己就职单位开具收入证明的情形。这种情况下，可以提供给银行或者单位社会统一代码证、完税证明(各个地区对连续缴税时间要求不同)或最近6个月的银行存款流水单。

一、薪资证明怎么开 一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。 二、注意事项 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。 三、收入证明范本 个人收入证明(交通银行专用) 交通银行江岸支行兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3. 临时工 )，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名: 年月日

答：工资证明应该到所在单位的财务部门开，收入证明上必须有单位公章。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

开具工资证明具体流程如下：1、首先到银行领取一份收入证明表，并且携带自己的证明材料，银行汇款的流水账单，入账走款的银行卡，都是可以当做自己的材料的；2、找自己所在公司，填写上自己的个人信息，盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律主观：单位工资证明一般由单位开具，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章。模版： 兹证明___是我单位员工，身份证号码：____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：___日期：___年__月__日。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。　　工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。　　工资收入证明样本　　兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。　　特此证明 单位名称(盖章)： _____日 期： ___年__月__日。

要开具工资证明的话，一般是到所在用人单位的财务部门开具即可，而开工资证明要注意必须的格式，并且开工资证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的，最后盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。工资证明的格式是非常重要的，许多人在要求单位开具工资证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

一、首先写明被证明人的姓名， 身份证 号等； 二、注明 公司名称 ，收入人的职务； 三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上； 四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用； 五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式； 六、最后需盖上公司的公章； 七、还可以配合上银行的 工资 流水。 开具工资证明需要注意以下两点： 一、作为开具收入证明的一定要加上仅供做什么时候，或者什么时间内有效，不承担担保等等； 二、作为需求收入证明的人，一定要说明好用途，避免开具的收入证明不能用。 《 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律分析：1、向单位人力资源部提出开收入证明的申请，说明《收入证明》适用的机构及具体的用途。2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《收入证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。3、《收入证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

去所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。工资收入证明兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日具体如下图所示：扩展资料：注意事项第一：开收入证明要注意必须的格式。第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。用途在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。参考资料来源：百度百科-收入证明

法律分析：一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；六、最后需盖上公司的公章；七、还可以配合上银行的工资流水。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律主观：工资单证明可以由用人单位的人力资源部开具，包含以下内容：劳动者身份证号码；工作年限；工作岗位；年收入；最后盖章，写明开具日期。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律分析：单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别x，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。单位公章x年x月x日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

开具工资证明具体流程如下:1、首先到银行领取一份收入证明表,并且携带自己的证明材料,银行汇款的流水账单,入账走款的银行卡,都是可以当做自己的材料的;2、找自己所在公司,填写上自己的个人信息,盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

法律主观：工资证明可以用来证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。除此之外，用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下凭证也可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者出具的证言等。法律客观：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。