“show”的中文意思是什么？

show显示双语对照词典结果：show[英][u0283u0259u028a][美][u0283ou028a]vt.& vi.给…看; 表现出; 显露出; 上演; vt.说明; 指示; 表明; 演示; n.展览; 显示; 外观; 表演; vi.被人看见，显现，显而易见; 第三人称单数：shows过去分词：shown showed现在进行时：showing过去式：showed以上结果来自金山词霸例句:1.The charts below show two interesting trends. 下面的图表显示了两种有趣的趋势。

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名词是展览 演出 节目秀等 动词是展示 表演 展出 秀才能等

show，有动词和名词词性。作动词讲，有 显示，说明，演出，展出，指示 的意思。作名词讲，有 显示，表演，炫耀 的意思。还可作人名，肖。

show具体释义如下：1、show做名词时，意思是：演出；歌舞表演；(电视或广播)节目；展览；展览会。例句：She"s the star of the show !译文：她是这台演出的明星！2、show做动词时，意思是：表明；证明；给…看；出示；展示；(通过示范)教，解说；演示。例句：Market research has shown us that people want quality, not just low prices.译文：市场研究告诉我们，人们需要的是高质量，而不仅仅是低价格。同近义词：1、indicate　英 ["u026andu026akeu026at] 美 ["u026andu026akeu026at] 　 　v. 指示；象征；显示；暗示，预示v. 表明；指明This is used to indicate the temperature of the enclosure.这个用来指示壳体的温度。2、point　英 [pu0254u026ant] 美 [pu0254u026ant] 　 　n. 观点；看法；要点；重点；特点；点；地点；小数点；尖端；岬角；海角；意义；目标；分数；(罗盘上的)方位点；(温度的)点；插座；(字体)磅值v. 指；指向；朝向；瞄准；灰泥或水泥勾（某物）的砖缝I have tried to get my point across.我已尽力让我的观点清晰明了。

寿

show是什么意思英语意思如下：发音：美?/?o?／英?/???／词典释义：vt.显示；说明；演出；展出。vi.显示；说明；指示。n.显示；表演；炫耀。n.?肖。常用短语：varietyshow，TheTrumanShow，gameshow。例句：Leshkawavedhimawaywithashowofirritation廖什克恼火地挥手让他离开。Theeveningshowwasterrible,withhesitantunsureperformancesfromall晚上的演出很糟，所有人都缩手缩脚，显得很不自信。Thisshow,too,wasvirtuallysoldoutbeforeitopened这场演出的门票也是几乎在开演前就销售一空了。show的英语是什么意思show的意思是表演。英[???]?美[?o?]v.证明；显现；展示；解说；指示；表示；表现；流露；带路；标示；描绘；陈列；证明；上映；出现n.表演；展览；显示；行为；样子；景象；场面；表现例句：Dianaismodelingforafashionshow.翻译：戴安娜正在时装表演会上当模特。用法v.show可用作及物动词，也可用作不及物动词。用作及物动词时，接名词、代词、that/wh-从句作宾语。也可接双宾语，其直接宾语可由名词、代词、带疑问词的动词不定式、that/wh-从句充当，间接宾语则可转化为介词to的宾语。show还可接复合宾语，其宾语补足语可由名词或形容词、副词、介词短语、动词不定式的完成式、现在分词充当。近义词present英["preznt]??美["preznt]n.礼物；现在adj.出席的；现在的；当前的；存在的v.提出；赠送；呈现例句：Heboughtmeavaluablediamondringasabirthdaypresent.翻译：他给我买了一只贵重的钻戒作生日礼物。短语：presenttense现在时show是什么意思show释义：v.证明；显现；展示；解说；指示；表示；表现；流露；带路；标示；描绘；陈列；证明；上映；出现n.表演；展览；显示；行为；样子；景象；场面；表现读音：英[???]?美[?o?]单词变形：1、过去式:showed2、过去分词:shown/showed3、现在分词:showing4、第三人称单数:shows双语例句：Sheshowedthetechniquetoherstudents.她向学生演示了那个技巧。扩展资料：近义词1、exhibit读音：英[?ɡ"z?b?t]美[?ɡ"z?b?t]v.展览；陈列；展示；表现n.展品；展览Sheexhibitedgreatpowersofenduranceduringtheclimb.她在攀登过程中表现出极大的耐力。2、display读音：英[d?"sple?]?美[d?"sple?]n.显示；陈列；炫耀vt.显示；表现；夸示Theyoungwomanproudlydisplayedherfurs.那个年轻女人骄傲地炫耀她的皮衣。show的两种意思是什么？show具体释义如下：1、show做名词时，意思是：演出；歌舞表演；节目；展览；展览会。例句：She"sthestaroftheshow!译文：她是这台演出的明星！2、show做动词时，意思是：表明；证明；给看；出示；展示；教，解说；演示。例句：Marketresearchhasshownusthatpeoplewantquality,notjustlowprices.译文：市场研究告诉我们，人们需要的是高质量，而不仅仅是低价格。同近义词：1、indicate英["?nd?ke?t]美["?nd?ke?t]v.指示；象征；显示；暗示，预示v.表明；指明Thisisusedtoindicatethetemperatureoftheenclosure.这个用来指示壳体的温度。2、point英[p??nt]美[p??nt]n.观点；看法；要点；重点；特点；点；地点；小数点；尖端；岬角；海角；意义；目标；分数；方位点；点；插座；磅值v.指；指向；朝向；瞄准；灰泥或水泥勾的砖缝Ihavetriedtogetmypointacross.我已尽力让我的观点清晰明了。show的意思show的意思是：显示、说明、演出、展出、表示、表现。例句：1、Thisessayshowsthehomesicknessoftheauthor.这篇散文表达了作者的思乡之情。2、Herexpressionshowedthatshewasgettingimpatient.她的表情显示出她已经很不耐烦了。3、Theshowreceivedagoodwrite-up.演出获得了好评。4、Theshowisstillpackingthemin.演出仍然吸引着大批观众。5、LetmeshowyouthisnewbookI"vejustbought.给你看看我刚买的这本新书。6、Actually,childrencanlearnalotinTVshows.事实上，孩子们可以从电视节目中学到很多东西。7、Sheleftdirectlyaftertheshow.演出一结束，她马上就走了。8、Theshowwasjustawesome.演出实在棒极了。9、Thewarriorresolvedtoshownomercytotheenemywhenhesawthedestructiontheyhadcaused.当勇士看到敌人造成的破坏他决心不再对他们手下留情。10、Theshowstarted10minutesago.这场演出十分钟之前就开始了。

show是一个英语单词，词性是动词。单词发音英[___]美[_o_]单词意思v.表明;证明;给看;出示;展示;(通过示范)教，解说;演示n.演出;歌舞表演;(电视或广播)节目;展览;展览会show的过去式是showed,过去分词可以是shown,也可以是showed。用于被动结构中只能用shown,不能用showed,用于主动结构中shown和showed均可,但showed用得较少。

展示证明

展示

show[英][u0283u0259u028a][美][u0283ou028a]vt.& vi.给…看; 表现出; 显露出; 上演; vt.说明; 指示; 表明; 演示; n.展览; 显示; 外观; 表演; vi.被人看见，显现，显而易见; 第三人称单数：shows过去分词：shown showed现在进行时：showing过去式：showed易混淆单词：Show以上结果来自金山词霸例句:1.Were able to show any effects upon these american sailors. 都不能显示噪音对这些美国水兵有任何影响

fashion show时尚秀 man show真人秀 Punch and Judy show 潘趣和朱迪滑稽戏(英国一种木偶戏) Show Me State 【俚】不轻信州(美国密苏里州别名) air show 飞行表演,空中表演 best-in-show 狗,猫等展览会获得首奖的动...

表示变速箱的雪地模式。在换挡杆前面有一个snow开关,将开关再按一下就好了，汽车三种模式，分别为舒适模式、经济模式和运动模式，一般情况下使用舒适模式驾驶，如果是在高速行驶，推荐使用经济模式，运动模式多用于爬坡以及快速超车。汽车模式的使用舒适模式一般是日常驾驶模式，以较小的换挡顿挫和较低的油耗为调教方向，经济模式也就是ECO模式，ECO模式追求的是经济、环保和实用性，一般可以分为主动式ECO驾驶模式和非主动式ECO驾驶模式两种，ECO模式相对来说比较省油，但是在爬坡路段过程中，建议不要开ECO。运动模式就是汽车的S档，汽车在行驶过程中可以任意切换，变速箱可以实现自由换挡，但是运动模式下换挡会有一定的延迟，发动机在高转速上保持的时间比较长，从而使发动机获得非常大的输出功率，运动模式通常应用于爬坡和快速超车时使用。

　　show的意思是表明；展示；证明。其可作动词和名词。show的过去式是showed，过去分词是shown。show的基本意思是“给谁看”，可指有意或无意地将某物置于他人视野内，也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”；“为什么带路”，“带谁到某处”解，引申还可表示“表现出”、“显露出”、“流露出”、“说明”、“表明”、“呈现”等。 双语例句 　　Tests have shown high levels of pollutants in the water. 　　测试显示水中污染物质的含量很高。 　　Her decision to continue shows great strength of will. 　　她决心坚持下去，显示出了很大的意志力。 　　Careful contrast of the two plans shows some important differences. 　　把两个计划仔细地加以对比就可看出一些重要的差异。

show：vt. 显示；说明；演出；展出；vi. 显示；说明；指示；n. 显示；表演；炫耀；n. (Show)人名；(中)邵(普通话·威妥玛)；(英)肖短语：1、for show 为了外表，为了装门面，为引起注意；为炫耀2、go to a show 去看演出3，go to show 说明，证明造句：1、The theatre is empty after the show. 演出结束后， 剧场里空荡荡的。2、The man jammed out his cigarette to show his respect for the lady. 那个男人拈灭了香烟以显示他对该女士的尊敬。

“人力资本与客户价值优先”，这是互联网时代（知识经济时代）最典型的特征，任何一个企业、任何一个组织要想持续生存，获得持续的竞争能力，必须做到客户价值优先，必须做到人力资本价值优先。

show显示

展示

第三人称单数：shows现在分词：showing过去式：showed过去分词：shownshow的用法1、show的基本意思是“给…看”,可指有意或无意地将某物置于他人视野内,也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”; “为…带路”,“带…到某处”解,引申还可表示“表现出”“显露出”“流露出”; “说明”“表明”; “呈现”等。2、show可用作及物动词,也可用作不及物动词。用作及物动词时,接名词、代词、that/wh-从句作宾语。也可接双宾语,其直接宾语可由名词、代词、带疑问词的动词不定式、that/wh-从句充当,间接宾语则可转化为介词to的宾语。3、show还可接复合宾语,其宾语补足语可由(to be+)名词或形容词、副词、介词短语、动词不定式的完成式、现在分词充当。4、show是可数名词,基本意思是“表演”“演出”,尤指戏院、夜总会、广播或电视上的节目,引申可表示“展览,展览物,展览会”,多指小型展览会。5、show还可作“显示,展示”解,常用作单数,可用不定冠词修饰,且常与of连用。6、show的过去式是showed,过去分词可以是shown,也可以是showed。用于被动结构中只能用shown,不能用showed,用于主动结构中shown和showed均可,但showed用得较少。

good shownice showperfect show

show的读音：英 [u0283u0259u028a]；美 [u0283ou028a]释义：vt.& vi.给…看；表现出；显露出；上演；vt.说明；指示；表明；演示；n.展览；显示；外观；表演；vi.被人看见，显现，显而易见变形：过去式：showed过去分词：shownshowed现在分词：showing第三人称单数：shows短语：show oneself露面；on show展览着；show up露面；show in领入；领人；show off炫耀；卖弄；in show外表上；有名无实地例句：1.The study shows an increase in the disease among the elderly.这项研究证明这种疾病在老年人群中的发病率呈上升趋势。2.Her laziness showed in her exam results.她平时懒惰从她的考试成绩可以看得出来。3.Let"s show a picture to our audience.要给大家展示一幅画卷啊。

show off夸耀 show up出现 show… to…展现…给… show up 揭发，暴露 show by 用…表示 show around 带领…参观… 扩展资料 　　show的释义： 　　v.表明; 证明; 给…看; 出示; 展示; (通过示范) 教，解说; 演示; 　　n.演出; 歌舞表演; (电视或广播) 节目; 展览; 展览会; 　　第三人称单数：shows 现在分词：showing 过去式：showed 过去分词：shown 　　show的用法： 　　1、show的基本意思是“给…看”,可指有意或无意地将某物置于他人视野内,也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”; “为…带路”,“带…到某处”解,引申还可表示“表现出”“显露出”“流露出”; “说明”“表明”; “呈现”等。 　　2、show可用作及物动词,也可用作不及物动词。用作及物动词时,接名词、代词、that/wh-从句作宾语。也可接双宾语,其直接宾语可由名词、代词、带疑问词的`动词不定式、that/wh-从句充当,间接宾语则可转化为介词to的宾语。 　　3、show还可接复合宾语,其宾语补足语可由(to be+)名词或形容词、副词、介词短语、动词不定式的完成式、现在分词充当。 　　4、show是可数名词,基本意思是“表演”“演出”,尤指戏院、夜总会、广播或电视上的节目,引申可表示“展览,展览物,展览会”,多指小型展览会。 　　5、show还可作“显示,展示”解,常用作单数,可用不定冠词修饰,且常与of连用。 　　6、show的过去式是showed,过去分词可以是shown,也可以是showed。用于被动结构中只能用shown,不能用showed,用于主动结构中shown和showed均可,但showed用得较少。

动 词

show是一个英语单词，词性是动词。show的基本意思是“给看”，可指有意或无意地将某物置于他人视野内，也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”;“为带路”，“带到某处”解，引申还可表示“表现出”“显露出”“流露出”;“说明”“表明”;“呈现”等。show的用法show的用法1：show的基本意思是“给看”，可指有意或无意地将某物置于他人视野内，也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”;“为带路”，“带到某处”解，引申还可表示“表现出”“显露出”“流露出”;“说明”“表明”;“呈现”等。show的用法2：show可用作及物动词，也可用作不及物动词。用作及物动词时，接名词、代词、that/wh-从句作宾语。也可接双宾语，其直接宾语可由名词、代词、带疑问词的动词不定式、that/wh-从句充当，间接宾语则可转化为介词to的宾语。show还可接复合宾语，其宾语补足语可由(tobe+)名词或形容词、副词、介词短语、动词不定式的完成式、现在分词充当。show的用法3：show的过去式是showed，过去分词可以是shown，也可以是showed。用于被动结构中只能用shown，不能用showed，用于主动结构中shown和showed均可，但showed用得较少。show的用法4：show是可数名词，基本意思是“表演”“演出”，尤指戏院、夜总会、广播或电视上的节目，引申可表示“展览，展览物，展览会”，多指小型展览会。show的用法5：show还可作“显示，展示”解，常用作单数，可用不定冠词修饰，且常与of连用。show的用法例句1.Leshkawavedhimawaywithashowofirritation.廖什克恼火地挥手让他离开。2.Theeveningshowwasterrible，withhesitantunsureperformancesfromall.晚上的演出很糟，所有人都缩手缩脚，显得很不自信。3.Thisshow，too，wasvirtuallysoldoutbeforeitopened.这场演出的门票也是几乎在开演前就销售一空了。4.Whodoyousupposewillreplaceherontheshow?你觉得谁会代替她参加这场演出?5.Itwastimenowtoshowmorepoliticalrealism.现在是拿出更多政治务实精神的时候了。6.Theideasintheshow"spresentationweregood，butfailedinexecution.那场展览陈述的想法很好，但是没能实现。7.Shehadhopedthecouplewouldputonashowofunity.她曾经希望那对夫妇会表现出和睦相处的样子。8.ShowmewhichoneyoulikeandI"llbuyitforyou.指给我看你喜欢哪个，我给你买。9.Sheshookherfist."I"llshowyou，"shesaid.她挥了挥拳头，“我要让你看看，”她说。10.ButIvanisevic"sno-showwillbeablowforWimbledonchiefs.但伊万尼塞维奇不能参赛对温布尔登主办方将是一个重大打击。

1、show是一个英语单词，词性是动词。 2、show的基本意思是“给…看”,可指有意或无意地将某物置于他人视野内,也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”; “为…带路”,“带…到某处”解,引申还可表示“表现出”“显露出”“流露出”; “说明”“表明”; “呈现”等。 3、show是可数名词,基本意思是“表演”“演出”,尤指戏院、夜总会、广播或电视上的节目,引申可表示“展览,展览物,展览会”,多指小型展览会。

show sb. sth. 向某人展示某物

展示或表演

show的用法：1、show sth to sb 向某人出示某物2、show sth for/to sb 对某人表现出......3、show... of...显示出......的......

1、show是一个英语单词，词性是动词。 2、show的基本意思是“给…看”,可指有意或无意地将某物置于他人视野内,也可指将他人带到能看到该物的地方。show也可作“上演、展出”; “为…带路”,“带…到某处”解,引申还可表示“表现出”“显露出”“流露出”; “说明”“表明”; “呈现”等。 3、show是可数名词,基本意思是“表演”“演出”,尤指戏院、夜总会、广播或电视上的节目,引申可表示“展览,展览物,展览会”,多指小型展览会。

show是可数名词,基本意思是“表演”“演出”,尤指戏院、夜总会、广播或电视上的节目,引申可表示“展览,展览物,展览会”,多指小型展览会。show还可作“显示,展示”解,常用作单数,可用不定冠词修饰,且常与of连用。 扩展资料 　　show的动词用法： 　　1、show可用作及物动词,也可用作不及物动词。用作及物动词时,接名词、代词、that/wh-从句作宾语。也可接双宾语,其直接宾语可由名词、代词、带疑问词的"动词不定式、that/wh-从句充当,间接宾语则可转化为介词to的宾语。 　　2、show还可接复合宾语,其宾语补足语可由(to 　　be+)名词或形容词、副词、介词短语、动词不定式的完成式、现在分词充当。 　　3、show的过去式是showed,过去分词可以是shown,也可以是showed。用于被动结构中只能用shown,不能用showed,用于主动结构中shown和showed均可,但showed用得较少。 　　例句： 　　I"ll show you how to load the software. 　　我给你演示一下如何装入这套软件。 　　Can you show me how to do it? 　　你能教我怎么做吗？ 　　What do you think of the show so far? 　　到目前为止你觉得这场演出怎么样？

读音通过文字不好回答，建议在百度翻译。有道翻译上面搜索show，上面会有美式发音和英式发音

a short holiday.

When was the last time you were in a bad mood

吴建豪的英文名叫VANNESS 意思是美男子是意思.

导语READ空调滤清器行业市场品牌众多，产品质量不同的品牌差异比较大，消费者在选购时可能会面临选择难题，不知道该买什么牌子好。空调滤清器到底该如何选购？空调滤清器什么品牌好？什么更值得买呢？通过由CNPP提供的品牌数据支持，懂视网小编精心整理得出部份值得买的空调滤清器品牌，同时提供相关的空调滤清器选购技巧，给你提供参考，助你挑选到称心如意的空调滤清器品牌产品！空调滤清器什么牌子好？空调滤清器品牌推荐行业推荐品牌BOSCH博世汽车配件源于1926德国，博世集团旗下，专业从事汽车配件、维修站设备的生产/物流/销售以及配件产品再制造的企业。博世汽车诊断业务单元提供测试工具、维修站设备、诊断软件以及为维修站提供培训课程，2012年整合原斯必克集团旗下汽车服务方案业务，开始面向整车制造商提供全面的售后服务方案。MANNFILTER曼牌曼牌始于1951年，是德国曼胡默尔集团专门按照主机品牌开展制造的售后市场品牌，为全球汽车滤清器行业佼佼者，顶级汽车滤清器的代名词，专业提供空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器、空调滤清器以及其它滤清器等产品。德国曼胡默尔是全球知名的过滤技术领域的专家，其销售网络遍布全世界80多个国家和地区。MAHLE马勒马勒成立于1920年，是世界领先的汽车行业开发伙伴和零部件供应商，全球知名滤清器品牌，智慧交通解决方案的技术先驱，拥有160个生产基地和十余家研发中心。马勒于1997年进入中国市场，相继在全国数十个城市成立了20多家独立法人企业，向国内的汽车行业和工业应用领域提供创新的解决方案和产品。micronAir科德宝科德宝过滤技术集团诞生于1957年德国，专注于空气过滤，液体和水过滤领域产品的研发与生产，旗下拥有工业过滤Videdon和汽车过滤micronAir两大品牌，涵盖汽车、采矿和化工、燃气轮机和空压机、食品和饮料工业、消费终端应用等多个应用领域，过滤器日产量超10万个。WIX维克斯维克斯始于1939年美国，德国曼胡默尔集团旗下，北美以及全球滤清器市场知名品牌，提供高品质且性能卓越的机油、燃油、空气和其他滤清器产品，其具革命性的旋装式机油滤清器已成为大多数汽车生产厂家使用的标准型产品。维克斯在5大洲10个国家拥有设计、研发及制造中心，产品销往80多个国家和地区。SOFIMA索菲玛索菲玛是意大利UFI集团旗下品牌，UFI成立于1971年，是全球过滤系统和热管理技术的引领者，产品包括空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器、空调滤清器、液压滤清器、冷却液滤清器及汽车热管理系统，其在全球多个国家有近20个制造基地，为汽车、工业、赛车、航天等行业提供富于活力、创新并且多样化的服务。HENGST汉格斯特汉格斯特始于1958年德国，业界领先的汽车滤清系统、滤清器原厂配套供应商以及汽车售后滤清器产品供应商，为纸质环保机油滤芯的发明者和生产者，在全球4大洲11个国家设立了20多家分公司，为世界知名汽车厂商提供原装配套服务，涵盖机油滤、燃油滤、空气滤、空调滤和其他特殊滤清器等约2500种产品系列。凤凰滤清器PHOENIX凤凰滤清器成立于2006年，是一家专业从汽车滤清器研发、制造、销售的中台合资高新技术企业，于2021年北京证券交易所上市（股票代码：832000），主要产品包括空气滤清器、空调滤清器、机油滤清器、燃油滤清器四大类8000多个品种，在全国主要城市建立了销售网络，产品远销全球30多个国家和地区的汽车后市场。豹王豹王品牌创始于1955年泰国，于1989年进入中国佛山，由泰国泰_集团投资管理，国内较具影响力的滤清器品牌，产品远销美国、澳大利亚、南非、丹麦、中东以及其它东南亚国家与地区，在中国各地设有300多家豹王汽配系列专卖店，以严格的销售网络管理，良好的售后服务得到了中外客户的好评和赞扬。更多空调滤清器品牌推荐>>空调滤清器在哪买比较好空调滤清器品牌店铺买什么曼牌滤清器自营店曼牌滤清器自营店主要销售品牌的空气净化器、机油滤清器、燃油滤清器等产品，店铺致力于为消费者提供品质的商品、满意的服务，用真诚和热...关注度：24博世汽车配件自营旗舰店博世汽车配件自营旗舰店主要销售品牌的雨刷器、滤清器、火花塞、刹车片、蓄电池等产品，店铺致力于为消费者提供品质的商品、满意的服务，...关注度：1951马勒(MAHLE)自营旗舰店马勒(MAHLE)自营旗舰店主要销售MAHLE马勒的空调滤清器、机油滤清器、空气滤清器、燃油滤清器、变速箱滤清器等产品，其滤清器...关注度：803科德宝micronAir旗舰店科德宝micronAir旗舰店提供品牌的新品展示、店铺产品促销活动等信息；网店内主要销售的产品涵盖滤清器、滤芯等；店内产品种类齐...关注度：3索菲玛自营旗舰店索菲玛京东自营旗舰店主要销售品牌的机油滤清器、空气滤清器、空调滤清器、燃油滤清器等产品，店铺致力于为消费者提供品质的商品、满意的...关注度：94平原滤清器店旗舰店平原滤清器店旗舰店提供品牌的新品展示、店铺产品促销活动等信息；网店内主要销售的产品涵盖机油滤、空气滤、燃油滤等；店内产品种类齐全...关注度：18汉格斯特自营旗舰店汉格斯特自营旗舰店主要销售品牌的滤清器、机油滤清器、燃油滤清器等产品，店铺致力于为消费者提供品质的商品、满意的服务，用真诚和热情...关注度：16TORA豹王品牌旗舰店TORA豹王品牌旗舰店提供品牌的新品展示、店铺产品促销活动等信息；网店内主要销售的产品涵盖机油滤清器、空调滤清器、燃油滤清器等；...关注度：332德科ACDelco自营店德科ACDelco自营店主要销售品牌的火花塞、润滑油、雨刷、滤清器等产品，店铺致力于为消费者提供品质的商品、满意的服务，用真诚和...关注度：681空调滤清器选购技巧空调滤清器选购注意事项一、空调滤清器多久换一次车上的空调滤芯看似不起眼，但却发挥着很强大的作用，它可以过滤掉空气中的杂质，起到提供车内新鲜空气、保护空调效果的作用，不过空调滤清器是消耗品，使用时间长了需要及时更换。一般来说，空调滤清器的更换频率要看所处的用车环境和个人需要：正常用车的情况下，1-2万公里或者一年更换一次就比较好，如果有洁癖、鼻炎或者用车环境风沙、灰尘、雾霾比较多或者湿度比较大，最好一年两次，在每年的夏天和冬天，季节交替时更换。二、空调滤清器和空气滤清器的区别1、净化对象不同：空气滤芯过滤进入发动机的空气中灰尘和颗粒。空调滤芯过滤从外界进入车厢内部的空气中所包含的杂质，微小颗粒物、花粉、细菌、工业废气和灰尘等，使空气的洁净度提高。2、功能不同：空气滤芯正常运行，可以使发动机能够良好的吸入新鲜干净的空气，以免沙尘进去气缸，磨损气缸，确保发动机的正常运行。空调滤芯使空气的洁净度提高，防止空气中的各种杂质等进入空调系统破坏空调系统，给车内乘用人员良好的空气环境。3、安装位置不同：空气滤芯安装在发动机舱内。空调滤芯安装在空调进气口附近，也就是鼓风机后方。4、更换周期不同：空调滤芯在汽车行驶1万公里或半年左右更换一次，具体根据行车的外界环境来定，如果环境相对潮湿，或者多雾霾天气，应适当缩短更换周期，正常是3-6个月更换一次；空气滤芯在15000公里左右更换一次，在雾霾或柳絮比较严重的情况下，也应该缩短更换空气滤芯的周期。三、空调滤清器怎么更换1、找到空调滤芯的位置，一般位于副驾驶手套箱内侧。2、确定副驾驶位手套箱的盖板固定方式，一般手套箱的盖板都是通过右侧的固定卡扣进行固定，所以找到右侧的固定卡扣后用手按住并用力向外侧拔出即可。3、然后将手套箱盖右侧的固定卡扣取下即可拆下盖板。4、接着需要取下整个手套箱，首先用两只手分别按住手套箱两边并向中间挤压即可将手套箱拆卸下来。5、将副驾驶位手套箱拆卸后即可看到背后的空调滤芯盖板，接着也是用手向中间按压空调滤芯盖板两侧的固定卡扣，就可以将空调滤芯盖板拆卸下来了。6、在空调滤芯盖板背后就是我们需要更换的汽车空调滤芯，用手抓住外露的旧空调滤芯一端向外侧抽出即可将其拆卸。7、拆卸完毕后，将新的空调滤芯按拆卸方法反过来装入即可，然后将副驾驶位手套箱安装拆装顺序反过来安装回去就大功告成了。四、空调滤清器多少钱一个汽车的空调滤芯的种类比较多，有普通无纺滤布材质的，价格在30-50元之间，也与活性炭材质的，价格在50-100元之间，也有带香薰的空调滤芯，价格也在50-100元之间。除了材质外，空调滤清器的品牌、型号等也会影响到其价格，一些原厂的汽车空调滤清器甚至要上千元一个的都有。购买空调滤清器一般可以到各个汽修门店、汽配城、4S店购买，也可以选择网购，购买时要选一个靠谱的空气滤清器品牌，并注意考虑风阻、过滤效率、气体吸附能力、容尘量等方面。空调滤清器知识课堂>>买行车记录仪什么牌子好买玻璃水什么牌子好买自行车轮胎什么牌子好买高压水枪什么牌子好买冷却液什么牌子好买充电桩什么牌子好买GPS防盗器什么牌子好买车载氧吧什么牌子好买洗车液什么牌子好买摩托车机油什么牌子好买汽车电瓶什么牌子好买车载充电器什么牌子好买汽车香水什么牌子好买充气泵什么牌子好买机油滤清器什么牌子好结语选购空调滤清器时千万不要因为价格便宜，而盲目跟从购买，选择比较有知名度的品牌，不仅品质有保证，售后服务也有保障。当然追求品牌的东西不一定就是追求价格的昂贵，不同的经济水平我们可以选择不同价位的名牌产品。选择网购商品的朋友要认准品牌的旗舰店铺，这样子才能做到万无一失。

2022年中国邮政储蓄银行整存整取三年利率为：2.75%。零存整取、整存零取、存本取息三年利率为:1.56%。2021年中国邮政储蓄银行人民币存款利率如下：活期利率0.3%。定期利率包含整存整取、零存整取、整存零取、存本取息和定活两便。整存整取利率：三个月1.35%，半年1.56%，一年1.78%，二年2.25%，三年2.75%，五年2.75%。零存整取、整存零取、存本取息利率：一年1.35%，三年1.56%，五年1.56%。定活两便利率：按一年以内定期整存整取同档次利率打6折。2021年中国邮政储蓄银行整存整取三年利率为：2.75%。零存整取、整存零取、存本取息三年利率为:1.56%。2021年中国邮政储蓄银行人民币存款利率如下：活期利率0.3%。定期利率包含整存整取、零存整取、整存零取、存本取息和定活两便。整存整取利率：三个月1.35%，半年1.56%，一年1.78%，二年2.25%，三年2.75%，五年2.75%。零存整取、整存零取、存本取息利率：一年1.35%，三年1.56%，五年1.56%。定活两便利率：按一年以内定期整存整取同档次利率打6折。

歌曲名：What Makes You Beautiful演唱者：One DirectionYou"re insecureDon"t know what foryou"re turning heads When you walk through the doorDon"t need make upto cover upBeing the way that you are is enoughEveryone else in the room can see itEveryone else but youBaby you light up my world like nobody elseThe way that you flip your hair gets me overwhelmedBut when you smile at the ground it ain"t hard to tellYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautifulIf only you saw what I can seeYou"ll understand why I want you so desperatelyRight now I"m looking at you and I can"t believeYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautiful Oh ohThat"s what makes you beautifulSo c-come onYou got it wrongTo prove I"m rightI put it in a so-o-ongI don"t know why you"re being shyAnd turn away when I look into your eyesEveryone else in the room can see itEveryone else but youBaby you light up my world like nobody elseThe way that you flip your hair gets me overwhelmedBut when you smile at the ground it ain"t hard to tellYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautifulIf only you saw what I can seeYou"ll understand why I want you so desperatelyRight now I"m looking at you and I can"t believeYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautiful Oh ohThat"s what makes you beautifulNa na na na na na na na na naNa na na na na na naNa na na na na na na na na naNa na na na na na naBaby you light up my world like nobody elseThe way that you flip your hair gets me overwhelmedBut when you smile at the ground it ain"t hard to tellYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautifulBaby you light up my world like nobody elseThe way that you flip your hair gets me overwhelmedBut when you smile at the ground it ain"t hard to tellYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautifulIf only you saw what I can seeYou"ll understand why i want you so desperatelyRight now I"m looking at you and I can"t believeYou don"t know Oh ohYou don"t know you"re beautiful Oh ohYou don"t know you"re beautiful Oh ohThat"s what makes you beautiful这首歌原唱是one direction，如果要的是童星翻唱就按照这个搜索吧～

　　人力资源做什么 　　1.通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 　　2.导致技术和其他工作流程的变革 　　3.提高竞争优势，如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 　　4.改变劳动力队伍结构，如数量、质量、年龄结构、知识结构等 　　5.辅助其他人力资源政策的制定和实施，如招聘、培训、职业设计和发展等 　　6.按计划检查人力资源规划与方案的实施效果，进而帮助管理者进行科学有效的管理决策 　　7.适应并贯彻实施国家的有关法律和政策，如劳动法、职业教育法和社会保障条例等。 　　规划内容 　　人力资源规划的主要内容包括以下几个方面： 　　(1)晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职务对人的要求，是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看，有计划的提升会满足员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例。 　　(2)补充规划：补充规划也是人事政策的具体体现，目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是密切相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的吸收录用，必须考虑若干年后的使用问题。 　　(3)培训开发规划：培训开发规划的目的"，是为企业中、长期所需弥补的职位空缺事先准备人员。在缺乏有目的、有计划的培训开发规划情况下，员工自己也会培养自己，但是效果未必理想，也未必符合组织中职务的要求。当我们把培训开发规划与晋升规划、补充规划联系在一起的时候，培训的目的性就明确了，培训的效果也就明显提高了。 　　(4)调配规划：组织内的人员在未来职位的分配，是通过有计划的人员内部流动来实现的。这种内部的流动计划就是调配规划。 　　(5)工资规划：为了确保未来的人工成本不超过合理的支付限度，工资规划也是必要的。未来的工资总额取决于组织内的员工是如何分布的，不同的分布状况的成本是不同的。 　　六大模板 　　也有人把人力资源划分为六大模板，各大模块的工作有各自的侧重点，具体是： 　　人力资源规划 　　结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括：对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案; 人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置。 　　招聘与配置 　　按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。工作内容包括：需求分析、预算制定、招聘方案的制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程的实施，分析和评价面试结果;确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新;招聘渠道的开拓与维护，招聘会的联系及相关物料的准备;不断完善招聘制度、流程和体系。 　　培训与开发 　　组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。工作内容：了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，建立、完善培训体系;组织培训材料，开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;控制培训支出;管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果;跟踪外部培训市场变化，联系各类培训机构，发掘并利用外部培训资源，办理好员工外部培训有关事宜。 　　薪酬与福利 　　通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。工作内容包括：薪酬调查，制定有竞争力的薪资福利体系，合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;适时调整公司薪酬方案，经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案;薪酬福利预算;薪酬制度的控制和管理;日常的工资核算、工资福利发放。 　　绩效管理(考核与评价) 　　借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施)，有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。工作内容包括：建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。 　　员工关系(劳动关系) 　　建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。工作内容包括：企业文化价值观维护宣导，文康活动组织推动，如：策划组织形式多样的活动、聚会，定期出版刊物;员工婚、丧等事情的处理，各种异常突发事件处理;员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，提供法律和心理方面有关的咨询服务援助;员工奖惩与纪律执行;员工健康维护与管理;协助开展员工满意度的调查，开发、构建公司与员工、员工与员工之间的沟通渠道;员工劳动关系管理(劳动合同与工伤社保管理)。 　　人力资源的管理 　　每个企业都是从原始积累跨过到发展阶段，其经营逐步显现为“人本”的经营。因为21世纪是人才的竞争。企业管理更是“人”与“事”的管理。这是企业稳、强和大的关键所在。然而许多企业依然停留在人事行政事务的管理和总务后勤的管理工作上，从观念上、职能上和系统与管理上滞后于时代。人力资源管理的工作过程，是在乎点滴观察，丝毫细致中入手。从而系统化的做到真正的人力资源管理。 　　一、稳中求胜，从对员工的关怀程度和不遗余力打造员工与企业都认同的价值观念这个应该是长期的观念类似于企业文化。 　　二、强中历练，通过企业内部培训不折不扣地提高员工的基本素质和所需要的各项技能与操作水平。将企业的业务操作更胜一筹。 　　三、大而规范，将企业文化内涵延伸扩大，凸显生机盎然的企业文化活力和持续与细化的企业发展动力。将企业的文化氛围渗透到每个员工。 　　正所谓：成功不是必然的，失败不是偶然的;千里之行，始于足下。企业需要把“人”作为资源的重要性排在第一位。要稳、强和大，就要从人本出发，最终确立企业的经营管理是“人本”的经营，从而使企业管理做到“人”与“事”的管理。这样对于人力资源的管理可谓是有企图的帮助，从而将企业的事做大做强更好的发展起来。

哎呀 对吖 你怎么什么都不知道 你个biang 臭彪子。

由于临近年末，跳槽成为我们当前的热门话题。很多在职的白领从开始已经为来年着手做准备，或者更换岗位或者谋求高薪；另外2010年刚刚毕业的学生大部分刚过完试用期双向选择的时间，还有一些未就业的还在积极就业。一年之计在于春，当春天来了的时候我们已经开始了新的生活，这是何等的幸福！ 　　 　　那么如何应对众多企业不同人力资源面试取得人事芳心呢？ 　　面试很容易让人紧张不安。Thoughts such as “What if I don"t get any job offers?”, “What if I don"t get the job I want?” or “Will I accept a position that isn"t right for me?” can cause considerable upset. 　　 　　越是担心，就越是紧张，面试的结果可能就越差。Here are a few notes and pointers on how to prepare for interviews and determine if this job is the right one for you. 　　 　　1. The key to reducing your anxiety is in being well-prepared for the interview. The first step towards a successful job interview is self-assessment （自我评估）。 You need to decide for yourself what kind of position you want. Since self-knowledge is the foundation of all decisions, a close scrutiny of your priorities, interests, short and long-term goals is necessary before any interview. 　　 　　Remember: if you"re unsure of whether or not you want the position you"re interviewing for, it will probably show. If you don"t have a reasonably clear focus, this is the time to do some hard thinking about what kind of position you want.（确定你要应聘的职位） 　　 　　2. The second step in preparation for your interviews is to research the companies you"ll be interviewing with.（对求职公司充分了解） You should know as much about the company and the position as you possibly can. As you do your research, look for points where your interests, capabilities, goals, and personality match the company"s needs or whatever needs you think they might have. 　　 　　3. Every interviewer, whether directly or indirectly, will expect you to be able to answer questions like: （准备好常见问题）Why do you want a position in this company? What can you do for my company? There are a few of the more popular interview questions. Take some time to think about the answers, and you"ll be much more prepared to make a great impression. At a job interview, your employers will probably ask the following: 　　　 　　·Can you sell yourself in two minutes？ 　　 　　·What is your strongest trait（s）？（你个性上的特点是什么？） 　　 　　·Give me a summary of your current job description。 　　·Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？） 　　·What contribution did you make to your current （previous） organization？（你对目前/从前的工作单位有何贡献？） 　　 　　·What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？） 　　 　　·What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能胜任这份工作？）

邮政银行APP在日常生活中的使用是比较多的，因为方便，以前转帐很麻烦，要去柜台机上转，后来需要网盾，现在有了手机APP，只需要开通网上银行即可进行转账，但如果邮政银行APP忘记密码了要怎么办呢？首先打开中国邮政银行app，点击右下角“我的”，进入到登录页面，点击忘记密码；手机进入到短信验证页面，输入手机号后点击获取验证码，然后将手机上收到的验证码输入，点击下一步。然后需要完成身份验证，上传自己的身份证信息并进行实人认证，完成后进入下一步，然后输入手机银行任一账号，点击下一步，即可进入到重置密码页面，输入新密码并再次确认后点击下一步，在邮政储蓄手机银行成功重置登录密码后的温馨提示小窗中点击“确认”，就可以使用新密码登录手机银行了。新的登录密码一定要记住了，或者写在比较隐密的地方，不要轻易泄露给他人。

问题一：人力资源战略有哪些？ 人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的重要组成部分。 人力资源战略的内容 人力资源开发战略 人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。可供选择的人力资源开发战略方案有： (1)引进人才战略； (2)借用人才战略； (3)招聘人才伐略； (4)自主培养人才战略； (5)定向培养人才战略； (6)鼓励自学成才战略。 人才结构优化战略 可供选择的企业人才结构优化战略方案有： (1)人才层次结构优化战略； (2)人才学科结构优化战略； (3)人才职能结构优化战略； (4)人才智能结构优化战略； (5)人才年龄结构优化战略。 人才使用战略 可供选择的企业人才使用战略方案有： (1)任人唯贤战略 (2)岗位轮换使用战略； (3)台阶提升使用战略； (4)职务、资格双轨使用战略； (5)权力委让使用战略； (6)破格提拔使用战略。 人力资源战略的选择 企业应结合以下因素来选择以上的各种人力资源战略： (1)国家有关劳动人事制度的改革和政策； (2)劳动力市场和人才市场的发育状况； (3)企业的人力资源开发能力； (4)企业人力开发投资水平； (5)社会保障制度的建立情况。 问题二：什么是人力资源战略和人力资源规划 人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的重要组成部分。 人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。 两者是相辅相成的，人力资源规划是建立在人力资源战略基础上去开展规划实施的。 问题三：什么是战略人力资源管理？ （3） 何实时掌控和管理员工绩效？（4） …由以上企业管理者的思索我们可以发现：同时我们发现，企业人力资源管理不仅仅只是人力资源部门的事，而是从CEO到业务经理都必须面对的课题了。只有把CEO、HR经理和业务经理都调动起来实现协同管理，才能保证企业HR策略的有效制定、贯彻和执行，从而为带来企业绩效目标的实现。因此，企业人力资源管理体系的搭建一定是以推动企业实现战略目标为目的的，企业实现战略目标的核心能力来自于对员工的能力培养和激励。由此引出了战略人力资源管理的概念：战略人力资源管理就是基于企业战略目标构筑企业组织能力，帮助企业实现绩效目标。企业的组织能力是围绕员工的三个方面来制定的：员工能力、员工思维和员工治理。同时需要由CEO、HR经理和业务经理协同运作，共同推动企业战略人力资源管理体系的有效制定、贯彻和实施。由此而建立战略人力资源管理解决方案：为构建企业组织能力，战略人力资源管理解决方案包括以下管理平台：1、针对员工能力：（1） 基于能力素质模型的任职资格体系。根据企业发展战略，分析给企业带来高绩效表现的员工能力素质特点，建立企业能力素质模型。确定每个职位所需具备的能力素质要求，建立任职资格体系，并对在职者进行胜任度分析。（2） 基于能力评估的招聘培训体系。对应聘者能力素质进行测评分析，与应聘职位素质要求进行匹配，找到符合度高的人才。（3） 以能力素质提升为目的的培训体系。基于对能力素质的培养搭建培训体系，使培训与企业的目标相结合。培训需求来源于员工与职位要求相比较存在的能力差异，同时可针对员工职业发展能力进行培养，这也是员工激励的组成部分。2、针对员工思维：（1） 推动战略实现的绩效管理体系。基于平衡积分卡理论，根据企业发展战略建立企业KPI体系，通过逐层分解，制定组织及员工的目标考核方案，并结合对绩效的过程管理进行绩效控制，引导和帮助员工实现绩效目标。同时采用360度评估可避免本位主义，使得绩效评估结果更加客观公正。（2） 薪酬激励体系。薪酬体系的建立首先体现职位价值，定薪时结合考虑员工的能力素质状况，激励则体现在员工的绩效评估结果与薪酬调整、奖金发放的关联。同时外部市场的薪资水平也是建立薪资体系时需要考虑的要素。社保福利是薪酬体系的组成部分，对提升员工满意度起到一定作用。（3） 职业生涯规划体系。职务体系的建立有助于帮助员工看到职业发展的路线，使员工明确自己的努力方向。能力素质的培养为员工职业生涯发展打下基础，绩效表现是员工职业生涯发展的衡量标准。3、 针对员工治理：（1） 基于战略实现的组织架构和职位体系。组织架构是基于企业战略目标的实现来设计的，在此基础上建立职位体系；通过工作分析建立职位说明书体系（包括任职资格体系）；通过职位评估，建立职务体系，确定职等、职级；通过人力资源规划，制定职位编制。（2） 流程制度建立。HR管理流程包括员工入职流程、离职流程、请销假流程、招聘、培训、绩效管理流程等。战略性人力资源管理更强调各个角色的协同管理，除HR主管外，从CEO到业务经理和员工都会参与到招聘、培训和绩效管理的运作流程中去。有关HR管理的各种规章制度，也是员工治理的重要组成部分。（3） 信息化自助平台。信息化自助平台为CEO、业务经理和员工提供了个性化的自助工作平台，可以查看相关信息，包括组织信息、个人信息等。工作流平台允许定制各种复杂业务流程，并通过工作流进行驱动。同时支持消息、邮件、短件等提醒服务，并有预警平台自动按设置条件发送预警信息，如生日、合同到期等。信息化平台可帮助提高服......>> 问题四：1、什么是人力资源管理？ 2、简述人力资源战略的实施步骤？ 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 许多学者已对人力资源战略规划的内容进行了划分，对几项内容上的划分大体一致，但对另几项内容的划分又存在着许多区别，如划分内容上的区别、表述上的差异等。认识人力资源战略规划的重点和兼顾内容，非常有利于认清各项内容的主次、结构和作用，在以上认识的基础上，结合目前主流的划分方式，人力资源战略规划的内容可分成七个子规划： 　　1．外部人员补充规划：指根据组织内外环境变化和组织发展战略，通过有计划地吸收外部人员，从而对组织中长期内可能产生的空缺职位加以补充的规划； 　　2．内部人员流动规划：指根据组织内外环境变化和缓缓发展战憨，通过有计划的组织内部人员流动，实现在未来职位上配置内部人员的规划； 　　3．退休解聘规划：指根据内外环境变化和组织发展战略，通过有计划有让达退休标准人员和不合格人员离开组织，从而使组织的人员结构更化、更合理的规划； 　　4．职业生涯规划：指组织根据组织内外环境变化和组织发展战略引导员工职业发展方向，员工根据个人能力、兴趣、个性和可能的机会制定个人职业发展计划，从而组织可系统安排内部员工职业发展的规划； 　　5．培训开发计划：指根据组织内外环境变化和组织发展战略，考虑员工发展需要，通过对员工有计划地培训和开发，提高员工能力、引导员工态度，使员工适应未来岗位的规划； 　　6．薪酬激励规划：指根据组织内外环境变化和组织发展战略，为了使员工结构保持在一个恰当水平，为了提高员工工作绩效，为了激发员工工作热情，制定一系列薪酬激励政策的规划； 　　7．组织文化规划：指根据组织内外环境变化和组织发展战备的需要，不断完善组织长期积累形成的组织文化，使其在未来能更好地引导和激励员工，从而为组织提供更优秀的人力资源规划。 问题五：人力资源战略的前提是什么 人力资源战略需要考虑的因素 人力资源开发战略 人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。可供选择的人力资源开发战略方案有： (1)引进人才战略； (2)借用人才战略； (3)招聘人才战略； (4)自主培养人才战略； (5)定向培养人才战略； (6)鼓励自学成才战略。 人才结构优化战略 可供选择的企业人才结构优化战略方案有： (1)人才层次结构优化战略； (2)人才学科结构优化战略； (3)人才职能结构优化战略； (4)人才智能结构优化战略； (5)人才年龄结构优化战略。 人才使用战略 可供选择的企业人才使用战略方案有： (1)任人唯贤战略 (2)岗位轮换使用战略； (3)台阶提升使用战略； (4)职务、资格双轨使用战略； (5)权力委让使用战略； (6)破格提拔使用战略。 人力资源战略的选择 企业应结合以下因素来选择以上的各种人力资源战略： (1)国家有关劳动人事制度的改革和政策； (2)劳动力市场和人才市场的发育状况； (3)企业的人力资源开发能力； (4)企业人力开发投资水平； (5)社会保障制度的建立情况。 问题六：人力资源管理中的战略是什么意思 从生物意义上来说，人本身是一种生态资源，作为自然界的一种必不可少的生物而存在。对于一个庞大的生物圈来说，人的存在数量是受到限制的。从单体的人的生物学角度来说，是不可再生的资源。人作为资源，主要作为智力资源，其智力因素开发、应用受到其他方面的干扰，不可能是用之不竭的。况且从人类发展和社会进化的时空来看，人的寿命是短暂的，也就是说个人化的人力资源战略管理本身就是有限的，从群体化角度来说，人力资源伴随着社会组织的产生、发展而变化，同样人力资源的开发也是有限资源开发。 人力资源战略管理的有限性不仅仅表现在其数量等方面，同时与社会的重视程度有关，也与人力资源的合理搭配、人力资源的行业种类、产业结构的分布等等有所关联。有限的工作岗位只能安置有限数量的人，而且还存在着激烈的竞争，并且在人力资源的应用和开发方面地区性差异、运行机制漏洞等等都存在一些困难。 随着社会化的大发展，生产力的不断提高，人类社会逐渐经历了从劳动密集型产业结构向智能型产业结构的调整和转变，在这个过程中也伴随着从人的劳动力资源向人的智力资源应用的转变。 在商品时代，劳动力作为一种商品而存在。商品的产生总伴随有人类的劳动，这种劳动既包含体力劳动又包含脑力劳动，这也就凝聚价值和使用价值。 新型产品的研制需要大量的智能型人力资源的投入，科技的进步伴随着人们对人力资源战略管理开发的广度、深度再加大，人力资源作为人类有限发展的资源受到重视，被作为具有竞争性的第一资源来看待。从社会、科技等发展的角度上都对人力资源战略管理 的使用提出了新的挑战和要求，主要表现在：对高层次人才的需求不断扩大，特别是具有高技能、创新型人才需求不断增加；对智力资源的开发力度和强度再加深；对人才的判断标准不断再更新和发展，新要求在不断增多；知识更替的速度在加快；对人力资源战略管理开发的社会期望再增加，人们对人力资源特别是有贡献的高层次人才社会认同感不断增加；人力资源开发从注重个体化向团体化转变速度加快等等。 满足资源使用的无限需求要求必须增加人力资源（特别是在智力开发方面）的投入。这种投入在遵循从需求到发展、从再发展到再需求的不断向前发展循环的模式。所以简单地说，人力资源战略管理使用需求无限性与社会要发展的程度有关。 问题七：人力资源战略的内容 人力资源开发战略人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。可供选择的人力资源开发战略方案有：(1)引进人才战略；(2)借用人才战略；(3)招聘人才战略；(4)自主培养人才战略；(5)定向培养人才战略；(6)鼓励自学成才战略。人才结构优化战略可供选择的企业人才结构优化战略方案有：(1)人才层次结构优化战略；(2)人才学科结构优化战略；(3)人才职能结构优化战略；(4)人才智能结构优化战略；(5)人才年龄结构优化战略。薪酬战略薪酬决定标准薪酬决定标准是指决定薪酬高低的依据,岗位、技能、资历、绩效和市场状况等都可能是决定薪酬的依据。究竟按照什么依据来决定薪酬,这取决于有关依据的特征和企业的具体状况。(1)基于岗位或技能。传统薪酬制度通常按岗位来决定薪酬,认为岗位分析能够科学地衡量一个岗位对公司的价值,可以避免薪酬的决定受人为因素的影响。但由于岗位是流动和变化的,企业无法用过去的岗位分析结果来衡量现在的岗位对公司的贡献。此外,同一岗位,工作人员不同,其绩效也不同。因此,按岗位支付薪酬难以保证其激励的公正性。技能薪酬观认为,员工尤其是掌握多种技能的员工是公司竞争力的源泉,企业应该根据员工的技能水平来决定员工的薪酬。但是,技能薪酬往往依据员工的潜在能力,而不是对企业的实际贡献来决定员工的薪酬,这容易导致员工薪酬与公司绩效相脱节,不利于公司的持续发展。(2)基于绩效或资历。许多学者认为,应该依据组织目标和公司衡量绩效的能力来决定是根据绩效还是资历来确定薪酬。如果公司确实能够精确地衡量绩效,并且相应地支付薪酬,那么这种薪酬制度就是公平的,并且也是有作用的;否则,这种薪酬制度就不是公平的,甚至具有极大的破坏性。根据资历支付薪酬的一个假设前提就是:员工的资历越丰富,为企业创造价值的能力就越大。同时,员工的资历比较直观,容易确定,实施起来也比较容易。许多公司希望能根据绩效来决定员工薪酬,但由于无法客观衡量绩效,最终还是根据资历来支付薪酬。人才使用战略可供选择的企业人才使用战略方案有：(1)任人唯贤战略；(2)岗位轮换使用战略；(3)台阶提升使用战略；(4)职务、资格双轨使用战略；(5)权力委让使用战略；(6)破格提拔使用战略。人力资源战略的选择企业应结合以下因素来选择以上的各种人力资源战略：(1)国家有关劳动人事制度的改革和政策；(2)劳动力市场和人才市场的发育状况；(3)企业的人力资源开发能力；(4)企业人力开发投资水平；(5)社会保障制度的建立情况。 问题八：人力资源六大模块各部署战略是什么? 人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指以下六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 六大模块包括的部署战略如下： 人力资源规划包括：组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析；企业人力资源制度的制定；人力资源管理费用预算的编制与执行。　　招聘与配置包括：招聘需求和分析；工作分析和胜任能力分析；招聘程序和策略；招聘渠道分析与选择；招聘实施；特殊政策与应变方案；离职面谈；降低员工流失的措施。 培训与开发包括：理论学习；项目评估；调查与评估；培训与发展；需求评估与培训；培训建议的构成；培训、发展与员工教育；培训的设计、系统方法；开发管理与企业领导，开发自己和他人；项目管理：项目开发与管理惯例。 绩效管理包括：绩效管理准备阶段；实施阶段；考评阶段；总结阶段；应用开发阶段；绩效管理的面谈；绩效改进的方法；行为导向型考评方法；结果导向型考评方法。 薪酬福利管理包括：薪酬；构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；评估绩效和提供反馈。 劳动关系管理包括：就业法；劳动关系和社会；行业关系和社会；劳资谈判；工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全） 问题九：人力资源战略在公司的地位和作用？ 你好，关于人力资源战略在公司的地位和作用这个问题，这么跟你说吧。 一个公司，或者是一个项目，这些个东西都是死的，都是不会动的。公司可以挣钱，项目也可以挣钱。但是，这个贰提是，必须要有人来操作。同样一个公司，同样一个项目，不同的人操作会出现不同的结局。因而，人是这一切的核心。打个比方，“企业”的“企”字，它是由“人”“止”组成，一但没有了“人”，那这个企业就只剩下“止”了，也就是说，一个企业如果离开了人，那这个企业就停止不前了。 而人力资源战略，它的核心点就是帮助企业找到优良的人才，找到适合这个企业发展的人才，只有这样企业才能够稳定地向前发展。 其实，在现实的企业中，人力资源战略在企业的地位要看这个企业的老总如何看待。有的老总把人力资源放在核心的位置，有的老总把市场放在核心的位置。但是从理论上来说，我更偏重于将人力和市场同时放在核心的位置，更关心人的价值，也关心市场的价值。 希望能够帮助到你！ 问题十：人力资源管理和企业战略管理有什么关系 人力资源管理要想在企业战略管理中发挥更大的作用就必须使人力资源战略和企业战略相适应。人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。人力资源战略与企业战略构想得以落实，是企业经营成功的关键因素之一。　企业战略是企业在内部优势和劣势以及外部的机会和威胁的组合情况下，为使自己保持或取得竞争优势而制定的战略。企业战略通常分为公司层战略和事业层战略。因此人力资源战略必须建立在与企业公司层战略和事业层战略发展相一致的基础上，只有这样才能发挥人力资源管理的战略作用，才能通过人力资源管理提高企业的绩效，实现企业的战略目标。

外航英语面试问题 　　面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。本文是我精心编辑的外航英语面试问题，希望能帮助到你！ 　　外航英语面试问题篇一 　　Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your experience/your activities.谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。 　　An example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。 　　Why do you choose this position？你为什么选择这个职位。 　　Why should we hire you？为什么我们应该雇用你？ 开放式讨论如In formationTechnology（信息技术）或者the role of university in society（大学的社会角色）等，主要考查求职者的思维方式。 　　自由提问。求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。 　　听不清时怎么办 　　如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子： 字串8 pardon？请再说一遍 Would you please simplify the question？您能把这个问题说得简单些吗？ 　　Would you please say iti nother words？您能用别的话来表达您的意思吗？ 　　Would you please speak a little bit louder？I can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。 　　如何应对突袭电话面试 当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子： 　　May I call you back half an hour l ater？May I have your phone number and recall you？ 如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。 　　下面是一些典型的面试题目： 　　1．what are your plan in 5 to 10 years？ 　　2．what is your toefl score？ 　　3．do you apply any other school？ 　　4．is your research project very difficult？ 　　5．if you are given an offer， can you come here this july？ 　　6．what‘s you graduate research work？ 　　7．why pursue ph。d。？ 　　8．please introduce yourself。 　　9．where are you from？ 　　10．what‘s your major？ 　　11．please tell me your working experience。 　　12．what will you plan to do in the future？ 　　13．what‘s your hobby？ what do you do in your spare time？ 　　14．if we give you this offer， will you accept it？ 　　15．why are you interested in university？ 　　16．why are you going to usa not staying your homeland to study？ 　　17．say something about your work， etc。 　　18．who is the great person in the world in your eyes？ 　　19．do you have some question on me or on my institute？ 　　20．do you have any special or excellent idea during your research experience？ 　　21．did you use any english textbook in classes？ 　　22．will you like to study in a small but with high quality university or a big university like harvard or princeton？ 　　23．do you apply for other university or contact with other faculties in the university？ 　　24．how about your ability to be a teaching assistant？ 　　如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话英语面试的时候会提道： 　　·Please tell me something unreflected at your C.V./about yourself/your experience/your activities.谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。 　　·An example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。 　　·Why do you choose this position？你为什么选择这个职位。 　　·Why should we hire you？为什么我们应该雇用你？ 　　·开放式讨论如Information Technology（信息技术）或者the role of university in society（大学的社会角色）等，主要考查求职者的思维方式。 　　·自由提问。求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。 　　听不清时怎么办 　　如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子： 　　·pardon？请再说一遍 　　·Would you please simplify the question？您能把这个问题说得简单些吗？ 　　·Would you please say it in another words？您能用别的话来表达您的意思吗？ 　　·Would you please speak a little/bit louder？I can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。 　　如何应对突袭电话面试 　　当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子： 　　·May I call you back half an hour later？May I have your phone number and recall you？ 　　如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。（ 　　如果你曾经花时间去寻找一份工作，你可能有过一到两次的电话面试的经历。如果你没有，那么你很有可能会尝试到这种更加有效率的方式，因为越来越多的公司开始通过电话筛选的方式来遴选候选人。 　　虽然面试对那些经理人来说是一件很琐碎的事情，不过知道怎么去应对一次电话面试是至关重要的，因为这可能是寻找工作过程中的决定因素。当你希望你的经验与技术能够为你带来一次面对面的面试机会时，有必要确信你在电话中的无礼或者准备不充分不会阻碍你面试机会的出现。 　　电话面试的技巧 　　虽然下面这些电话面试的技巧看上去很简单，但是这有助于使你头脑清醒并提醒你在电话面试中什么是该做的什么是不该做的，以便你不会因为忘记了其中一个要点而丧失了一个很棒的机会。 　　技巧 1 ： 环境 　　确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。 　　很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。如果面试必须在中午进行，那么你应该让自己尽量少的离开办公室。如果在家里闲着，要确定你的家人是理解你的，让你占用电话并且在你面试的时候不会被打搅。把宠物都放到门外面去，并且关上你办公室的门。如果你能避免别人在电话呼叫中的等待，最好就这么做。 　　还有记住不要关掉你的移动电话。 　　技巧 2 ： 工具 　　在手边放一支钢笔和一张纸。你可能回在面试的时候记上一点东西。而且钢笔要能够写，更好一点的是在很容易拿到的地方放上一两支备用的。 　　把你的履历表是放在你的正前方，同时准备一份你要问面试者的问题的清单。你还需要整理出一份你所掌握的技术的列表，连同它们相应的时间和地点，这就让你实力一目了然。 　　在你的桌子附近放一面镜子来提醒你保持微笑也是一个好主意。如果在整个电话中你的面部表情一直是微笑，那么你将给人更多积极的乐观的印象。不管怎样，不要闹出笑话。因为没有了肢体语言的优势，你的幽默很容易被误解。 　　技巧 3 ： 声音 　　说话要清楚，不要说的太急。感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说的太急，面试者将会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深的吸一口气，然后说："对不起，请让我再来一次。"没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。不过你千万不要让紧张的情绪控制住了自己。 　　技巧 4 ： 答案 　　认真的听你被问到的问题。注意面试者的用词，他（她）所说的大部分都是专业术语吗？要让你的答案显示你对那些专业术语是如此的熟悉--但同时也要让他（她）知道你可以跟普通人交流。不要让你的回答局限于行话之中--要让面试者可以评价你和普通人交流专业知识的能力。不必担心在回答一个问题之前你需要花一点时间去思考。不过不管怎样，因为面试者不能够看见你，所以你需要给他（她）一些口头的`暗示，比如："我希望能够给你一个完整的答案，请给我一点时间来整理一下我所想到的。" 　　技巧 5 ：感谢 　　千万不能忘记，在面试的结束的时候要记得感谢面试者占用了他（她）的时间，而且你还要保证面试者有你正确的电话号码，以便在接下来的几个星期里他（她）能找到你（如果你已经打算去旅游或者要出远门，把日期延迟是相当重要的）。 　　面试结束后 　　立即挂上电话，写一份关于面试的简短的感谢信，如果你发电子邮件的话必须在一个小时内发出，如果是发普通信件的话在这一天之内就可以了。 　　在你的感谢信里面，重申你对占用了面试者的时间的感激以及给一些其它的问题的答复是很重要的。如果你发现在面试的时候你有一个很重要的经历没有被提到，那么这封感谢信将是补充这些附加信息的最好的地方。 　　一旦邮件发出了，你就把大致可以得到反馈信息的时间在电子邮件日历或者桌子的日历上做一个记号。留意一下，如果在这之后的一个星期内还没有得到任何答复，也不要以为事情已经到了最糟糕的地步。你要知道这可能是因为你的时间表订的太紧了；也有可能是你的面试者现在正忙得不可开交。去打个电话但是不要说太多的话。如果仍然没有音讯的话，下一个电话就需要询问关于进行面对面面试的人选是否已经决定或者你什么时候可以得到答复。如果你能够得到一个预约见面的日期，这证明你就是最好的。 　　电话面试在找工作时可能是一种威胁--特别是对于那些没有经历过电话面试的管理者或者第一次找工作的人。但是如果你的准备足够充分，你将会坚信自己的能力并且能够通过电话线让别人看到你的才干。 　　外航英语面试问题篇二 　　Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses: 　　下面是会见者在工作面试中可能会问到的一些典型问题和一些典型的回答： 　　Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated? 　　你能更具体地告诉我一些你为ABC公司做的Canto计划的一些情况吗？ 　　Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations, even though we were under a lot of pressure. 　　那是个非常激动人心的工程。我们必须在第二季度使销售额增长40%，虽然我们承受着很大的压力，但结果比我们的预期计划要好。 　　Why should I hire you? 　　我为什么要雇用你呢？ 　　I feel that my qualifications match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume. 　　我觉得我的条件正适合你们的工作类型。从我的简历中你可以看到我有一份证实我在解决问题，进行多重任务工作，和处理顾客问题方面能力的证明资料。 　　What can you offer this company? 　　你能为公司做出什么贡献呢？ 　　In addition to the skills and experience we discussed, I"m an extremely hard worker, I"m very thorough and methodical, I get along great with people, and I"m a quick learner. 　　除了我们刚才讨论过的技能和经历之外，我是一个工作非常努力的人，我工作很认真，而且很有办法，我能与大家相处得非常好，并且我学得很快。 　　Can you tell me some of your strengths and weaknesses? 　　你能告诉我你的强项和弱项吗？ 　　I"m loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills. Umm, I can"t really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better. Sometimes, I think I"m too hard-working, but I really love my work. 　　我忠诚，诚实，能有效地利用我的时间，我工作有头有尾，并且我有很强的计算机运用能力。事实上我没有什么会影响到我的工作表现的重大弱点，我坚信通过不断地学习和在职培训我会表现得更好。有时我工作太疯狂了，但我实在太热爱我的工作了。 　　Great! So when can you start? 　　好极啦。你什么时候可以上班呢？ 　　I have to give two weeks" notice, which is just enough time to complete my current project. I can start any time after that. 　　我必须提前两周提交辞职报告，在这两周内，我要继续工作并完成目前的任务。两周后，我可以随时上班。 ;

邮政银行办卡没有年龄限制的，16岁以上可以独自办理，但是有对未满十六岁的公民有特殊要求。年龄在16岁以下的中国公民应由监护人代理开立个人存款账户，出具监护人的有效实名证件以及账户本人的居民身份证或户口簿。拓展资料：邮政储蓄小额贷款业务是中国邮政储蓄银行面向农户和商户(小企业主)推出的贷款产品。农户小额贷款是指向农户发放的用于满足其农业种植、养殖或生产经营需要的短期贷款。商户小额贷款是指向城乡地区从事生产、贸易等部门的私营企业主(包括个人独资企业主、合伙企业合伙人、有限责任公司个人股东等)、个体工商户和城镇个体经营者等小企业主发放的用于满足其生产经营资金需求的贷款。一、邮政储蓄办银行卡条件如下：1、年满18周岁至60周岁的、持本人身份证、去当地邮政储蓄办银行卡。注;办理银行卡时、他人不可代替。邮政储蓄的银行卡要年满16周岁才可以办。具体办理银行业务的年龄要求：未满16周岁办理银行卡，需监护人持身份证、户口簿陪同前往银行办理;年满16周岁，可凭身份证办理银行卡;年满18周岁，可开通网上银行;年满18周岁，符合银行规定的其他条件，可申领信用卡。开通网银必须本人带身份证去办，未满16岁须监护人带身份证和户口本同去。如果是开户领卡，年满16周岁就可以2、客服电话：95580。3、中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。二、邮储的卡分好几种：1、普通绿卡：活期存、取、转账、ATM取款、POS消费、网银。2、绿卡通卡：除了普通绿卡的功能外增加了，定期存款，定活两便、零存整取，还可以申请副卡。3、联名卡：可以绑定支付宝和财富点点通充QQ币网购使用比较方便。4、信用卡：透支消费所有的卡均需你本人带上身份证去营业窗口办理(不允许代办)，最少存10元钱，除信用卡外其它的全部没有年费，但日均余额不足100元会收取小额管理费(标准每季度3元)。

1. 命运之轮 命运之轮 命运之轮的意义有什么？ 命运之轮意味着你境遇的改变。观察这个改变，并留意它的模式。 这张牌中所画的生命之轮持续在转动中，事情可能变好，也可能变坏。这张牌角落处的四种图案代表生命的四种元素，或四种对待生命的方法——老鹰代表水；长翅膀的狮子代表火；长翅膀的公牛代表土；天使代表空气。它们是黄道带上面四种固定的象征符号，分别为天蝎座（老鹰）、狮子座（狮子）、金牛座（公牛）、水瓶座（天使）。它们各持一本书，代表它们从各自的观点在学习有关人生的事情。 它们全被画成黄色的，因为虽然你在心智上知道这四项元素，但还没有完全理解。它们会在世界牌中再度出现，而且画成完整的色彩，因为他们已经被理解，而且成功的被结合了。在命运之轮上你可能已经看见了这四种元素的存在，但你尚未成功地将它们加以融合。蛇代表塞特（Set），这位埃及的黑暗之神，掌管着死亡和衰败。塞特大部分的活动都会被导向（以负面或敌意的方式）奥塞瑞斯（Osiris）和何露斯（Horus）——代表生产力和秩序的神祗。塞特代表的是纷乱和衰败，不断试图要减低宇宙的秩序。 塞特随着轮盘往下转，而另一端随着轮盘往上升的则是安努比斯（Anubis）。安努比斯是死亡灵魂的导师，因此也是新生命的开始。安努比斯提供庇护，特别是在精神上的庇护。从死亡走向重生；从改变而找到崭新的机会。 轮盘上方是带剑的狮身人面兽，它的形体是一半人、一半狮子。而这把剑是倾斜的，暗示事情可能并不如你起初所预料的那么容易理解。狮身人面兽代表唯有那些机警行事的人，才可能将秘密揭发，他们是那种能看穿生命表象的人，他们知道在目前所发生的事情及导因当中，都蕴藏着极为可贵的知识。 藉由超越现况看穿事情的导因，你就可以多了解一些因果循环的道理。它本身就是一个课题，而且这个课题也出现在正义牌中。狮身人面兽会护卫这样的知识。，不让那些想利用它，却又不尊重它的力量的人接近它。 大体上的意义 生命是变化无常的，当牌面上的命运之轮是正立时，改变似乎是有利的；而当它倒立时，改变又似乎是有害的。我利用“似乎”这种字眼，因为它只是改变，而似乎有害的改变，事实上可能会是一种祝福。 就普通的角度来看，命运之轮暗示生活上的改变。你的事业正有起色，或某个两性关系正变得更充实。 两性关系上的意义 命运之轮暗示一个两性关系日趋圆满的机会或可能性在增加。时，解释为：改善情况的机会越来越近了。我的顾客说出一件事情来证实这个论点：他的伴侣即将要完成她的医学学位，如此他们就可以去旅行，而且今后也可以拥有更好的生活品质。 倒立的命运之轮 或许在你的生活中会有一种重复的模式，这可能意味着生命再度以同一种形式的问题，来展现其挑战性，好让你学会此问题中的教训。季节总是在更替着，而生命所展现的机会却越来越少，因此你更应好好反省过去的所作所为。 这是一个检视你生命当中，何者是有用、何者是不需要之物的时刻，并要开开心心的让这些不再需要的东西离你而去。重新回到隐士牌，花点时间思索其课题，或许你就能摆脱过去的阴影，影响崭新的未来了。 塔罗牌里面"命运之轮"的意义是什么？？ 命运之轮——轮回（对应星象：木星） 牌面解读： 牌面上命运之轮上面是象征天使的斯芬克斯，下面是魔鬼，四周围绕着象征命运中的各种境遇的女神、天鹅、毒蛇等。你的命运有如那命运之轮在塔罗牌中不停的转动，时而好时而坏，这是一种公平的循环。命运之轮也许会在你喜欢的角度停下来，这使你有不可思议的好运气；而它也会在你不喜欢的角度停下，你就会倒霉。不管你愿意与否，命运就是如此无情，况且生命本身就是处在不断的变化之中，这就使你的生命中充满了挑战和 *** 。 解牌时，要抓住“命运”就要先理解什么是“变化”，相信没有绝对的事情就可以了。不过，随着你学习的深入，就会发现“命运之轮”蕴藏的很多奥秘。 正位释义： 关键性的事件，有新的机会，因的潮流，环境的变化，幸运的开端，状况好转，问题解决，幸运之神降临。命运之轮正转到了你人生最低迷的时刻，也许你有些无法接受，但是若能以平常心来看待，这无疑是你成长的最好时机，需要认真面对。感情方面所受到的挫折近乎让你崩溃，然而你还在不断努力。虽然现在你面前是无数的荆棘，但坚持过去将是平坦的大道。你会发现以前所付出的无谓努力，现在反而成了你前进的动力，先前的付出终于有了回报。命运之轮是由命运女神转动的，所以你俩之前的风风雨雨都将过去，关系将进入稳定的发展阶段。 逆位释义： 边疆的不行，挫折，计划泡汤，障碍，无法修正方向，往坏处发展，恶性循环，中断。 塔罗牌的命运之轮是代表着什么含义？ 10命运之轮（The Wheel of Fortune） 命运之轮意味着你境遇的改变。观察这个改变，并留意它的模式。 这张牌中所画的生命之轮持续在转动中，事情可能变好，也可能变坏。这张牌角落处的四种图案代表生命的四种元素，或四种对待生命的方法——老鹰代表水；长翅膀的狮子代表火；长翅膀的公牛代表土；天使代表空气。它们是黄道带上面四种固定的象征符号，分别为天蝎座（老鹰）、狮子座（狮子）、金牛座（公牛）、水瓶座（天使）。它们各持一本书，代表它们从各自的观点在学习有关人生的事情。 它们全被画成黄色的，因为虽然你在心智上知道这四项元素，但还没有完全理解。它们会在世界牌中再度出现，而且画成完整的色彩，因为他们已经被理解，而且成功的被结合了。在命运之轮上你可能已经看见了这四种元素的存在，但你尚未成功地将它们加以融合。 命运之轮表示：在你尝试将生命所呈现的改变，加以平衡的过程中，所学到的教训。这轮盘不断在转动，对于轮盘上的某种状态或某个时刻，你可能会喜欢、可能会不喜欢，然而它都会过去，因为生命本就变化无常。你可能会很享受某个特别的时光，并希望它能持续下去。不过，在怎么样，事情总是会改变的。 蛇代表塞特（Set），这位埃及的黑暗之神，掌管着死亡和衰败。塞特大部分的活动都会被导向（以负面或敌意的方式）奥塞瑞斯（Osiris）和何露斯（Horus）——代表生产力和秩序的神祗。塞特代表的是纷乱和衰败，不断试图要减低宇宙的秩序。 塞特随着轮盘往下转，而另一端随着轮盘往上升的则是安努比斯（Anubis）。安努比斯是死亡灵魂的导师，因此也是新生命的开始。安努比斯提供庇护，特别是在精神上的庇护。从死亡走向重生；从改变而找到崭新的机会。 轮盘上方是带剑的狮身人面兽，它的形体是一半人、一半狮子。而这把剑是倾斜的，暗示事情可能并不如你起初所预料的那么容易理解。狮身人面兽代表唯有那些机警行事的人，才可能将秘密揭发，他们是那种能看穿生命表象的人，他们知道在目前所发生的事情及导因当中，都蕴藏着极为可贵的知识。 藉由超越现况看穿事情的导因，你就可以多了解一些因果循环的道理。它本身就是一个课题，而且这个课题也出现在正义牌中。狮身人面兽会护卫这样的知识。，不让那些想利用它，却又不尊重它的力量的人接近它。 大体上的意义 生命是变化无常的，当牌面上的命运之轮是正立时，改变似乎是有利的；而当它倒立时，改变又似乎是有害的。我利用“似乎”这种字眼，因为它只是改变，而似乎有害的改变，事实上可能会是一种祝福。 你必须超越现状，将眼光放远，来观察生命的消长。当潮水 *** 时，你可以在生命当中获得许多，而当潮水消退时，可完成之事就少了许多。通常命运之轮象征你生命境遇的改变。或许你并不了解这些改变的原因，不过在这里，你如何因应改变是比较重要的。你要迎接生命所提供给你的机会，还是要抗拒改变呢？此牌正立时就是在告诉你，要去适应这些改变。 就普通的角度来看，命运之轮暗示生活上的改变。你的事业正有起色，或某个两性关系正变得更充实。 两性关系上的意义 命运之轮暗示一个两性关系日趋圆满的机会或可能性在增加。时，解释为：改善情况的机会越来越近了。我的顾客说出一件事情来证实这个论点：他的伴侣即将要完成她的医学学位，如此他们就可以去旅行，而且今后也可以拥有更好的生活品质。 倒立的命运之轮 我们都希望拥有越来越好的人生，并且可以一直保持如此，然而如果挑战一直没出现的话，我们就很难学习到什么。当命运之轮倒立时，所发生的改变可能是比较困难的。它暗示要努力对抗这些事件，而且通常都是徒劳无功。宇宙中蕴含着比每一个个体还要伟大的力量，所以我们必须要努力去理解，这项改变到底要教会我们什么。 或许在你的生活中会有一种重复的模式，这可能意味着生命再度以同一种形式的问题，来展现其挑战性，好让你学会此问题中的教训。季节总是在更替着，而生命所展现的机会却越来越少，因此你更应好好反省过去的所作所为。 找到重返隐士牌的时候，好好反省什么是你生命中再也不需要的东西。倒立的命运之轮只是要减少你在隐士牌中就应该丢掉的东西。 这是一个检视你生命当中，何者是有用、何者是不需要之物的时刻，并要开开心心的让这些不再需要的东西离你而去。重新回到隐士牌，花点时间思索其课题，或许你就能摆脱过去的阴影，影响崭新的未来了。 个人比较倾向《其实你已经很塔罗了》的解释 命运之轮……我喜欢这张牌 塔罗牌中命运之轮什么意思？ 命运之轮的数字编号为10，代表你的人生是一个充满冒险和挑战的人生 命运之轮的详细含义： 牌面上命运之轮上面是象征天使的斯芬克斯，下面是魔鬼，四周围绕着象征命运中的各种境遇的女神、天鹅、毒蛇等。你的命运有如那命运之轮在塔罗牌中不停的转动，时而好时而坏，这是 一种公平的循环。命运之轮也许会在你喜欢的角度停下来，这使你有不可思议的好运气；而它也会在你不喜欢的角度停下，你就会倒霉。不管你愿意与否，命运就是如此无情，况且生命本身就是处在不断的变化之中，这就使你的生命中充满了挑战和 *** 。 解牌时，要抓住“命运”就要先理解什么是“变化”，相信没有绝对的事情就可以了。不过，随着你学习的深入，就会发现“命运之轮”蕴藏的很多奥秘。 当牌面正立时，你会发现以前所付出的无谓努力，现在反而成了你前进的动力，先前的付出终于有了回报。命运之轮是由命运女神转动的，所以你俩之前的风风雨雨都将过去，关系将进入稳定的发展阶段。 当牌面倒立时，命运之轮正转到了你人生最低迷的时刻，也许你有些无法接受，但是若能以平常心来看待，这无疑是你成长的最好时机，需要认真面对。感情方面所受到的挫折近乎让你崩溃，然而你还在不断努力。虽然现在你面前是无数的荆棘，但坚持过去将是平坦的大道。 正位：幸运、好时机到来、非富即贵、善于随机应变、有望升职、命中注定的相逢、一见钟情、婚姻幸福 逆位：劣势、时机不好、生活困苦、毫无头绪、情况恶化、工作易出错、停止前进、失恋、恋情短暂 送你个网站，在参考资料里的。祝你玩的愉快^_^ 参考资料： d1xz/showx?id=1700 塔罗牌里的命运之轮是什么意思？ .「命运之轮」牌：代表你的牌隐含着世间万事万物变化之奥秘，它深知一切变化为常态，而唯有平心静气地顺着变化走下去，才能看到生命的意义。 因此，任何牌阵和任何问题当中，若是出现代表牌「命运之轮」时，你一定要特别留意这个讯息，它代表了一个重要的转变，也许是渐渐转好，也许是逐渐转坏，但提问者最好顺其自然，如此才能体认到自己的生命课题。 它同样具有护身符的作用：若是你觉得最近运气很差，事事都不顺心，你可以将代表牌带在身边，为自己改变运势，但千万要记住，你得让它保持「正位」，否则你的运气就愈来愈糟了！ 塔罗牌 命运之轮 在正位 是什么意思呢？ 10.命运之轮「轮回」 牌的物语： 物语一 轮子不断地转动，代表不停息的宇宙和人生的沈浮。 狮身人面兽负责轮子的平衡。 轮子上写著Taro或Rota，代表上帝的真理在这个轮子中。 [Tarot--塔罗，Tora--真理，Rota--轮] 牌的四角是四柱神，都在念书。 轮的左边是蛇，右边是狗头人面神，上方是人面狮身兽。 物语二 圆圈内的图形是水银，硫磺，水，盐。 人面狮身兽代表重生，狗头人身神代表灵魂的引导者，蛇是死亡带入人。 四柱神代表四元素，十二宫。 物语三 这张牌的意义，透露我们要有承受命运的能力。 挫败后有复苏的机会，大红大紫后也会有沈潜。 左上角象徵马太，象徵耶稣的人性。 右下角象徵马可，象徵基督的王者风范。 左下角象徵路加，象徵牺牲。 右上角象徵约翰，象徵神圣的精神。 物语四 中央为命运之轮，诉说人从出生到死亡，生命不断流转。 轮的四周为人生的景象。 左手边是平步青云的景象，右手边是苦恼的景象 轮上为三位天使，守护著浮沈的人生景象。 此牌正好位於中央位置，表明宇宙轮回的存在。 命运是有起有落的，风水轮流转。 物语五 三位女神不断地转动巨大的纺车轮，编织著人生的幸与不幸。 最年轻的克罗多是命运之线的纺织手。 中间的拉卡希斯把不同的命运线分开， 阿多罗斯在生命将尽之际，剪断生命之线。 命运女神们决定众生的命运。 物语六 OTAR------净化 ROTA------轮 AROT------警戒 ORAT------敬畏 TORA------真理 TROA------门 AT OR-----你是 RATOT-----震动 轮上的希伯来文是耶和华。 物语七 此牌又称宿命。 正位置 恋爱 命中注定的姻缘 工作 转折点 健康 健康改善 娱乐 命定的邂逅 其它 意想不到的好运 结论 时机转好 逆位置 恋爱 昙花一现的恋情 工作 低潮期 健康 健康恶化 娱乐 计划取消 其它 厄运期 结论 时机转坏 命运之轮是什么意思 .命运之轮「轮回」 牌的物语： 物语一 轮子不断地转动，代表不停息的宇宙和人生的沈浮。 狮身人面兽负责轮子的平衡。 轮子上写著Taro或Rota，代表上帝的真理在这个轮子中。 [Tarot--塔罗，Tora--真理，Rota--轮] 牌的四角是四柱神，都在念书。 轮的左边是蛇，右边是狗头人面神，上方是人面狮身兽。 物语二 圆圈内的图形是水银，硫磺，水，盐。 人面狮身兽代表重生，狗头人身神代表灵魂的引导者，蛇是死亡带入人。 四柱神代表四元素，十二宫。 物语三 这张牌的意义，透露我们要有承受命运的能力。 挫败后有复苏的机会，大红大紫后也会有沈潜。 左上角象徵马太，象徵耶稣的人性。 右下角象徵马可，象徵基督的王者风范。 左下角象徵路加，象徵牺牲。 右上角象徵约翰，象徵神圣的精神。 转动命运之轮代表什么 转动命运之轮 注视着你 为什么在长大的幸福中 看见地平线仍会心生悲喜 就像远远的看着从前的自己 转动命运之轮 越想越像个不解之谜 看，注定的那一个人 正注视着你 仰望星空 流露笑脸 真想从高处飞奔而去 加快速度 用望远镜眺望 看见未来在这里 转动命运之轮 哪里能找到梦想 青色的地球上 小小的我们 不断进化 转动命运之轮 张开勇气的翅膀 无论何时 幸运在等你 正注视着你 命运之轮是什么牌意？ 牌意：（The Wheel of Fortune） 命运之轮：改变命运努力向上。 《命运之轮》：这张牌的命运之轮一直在转动着，这表示了在生命的历程中，你会喜爱某一个片段、讨厌某一个片段，但是这些终究会变成过去，因为命运就是不停地在改变。在命运之轮的一边，是代表衰败与死亡的蛇，另一边则是代表新生的神只。从改变中，我们才能找到重生的机会。正上方有个狮身人面兽，手持一把宝剑，但是这把剑是倾斜的，让人感觉到事情并不如人们预测得那么简单，唯有机警行事的人才能洞悉那些隐藏在变化表象中的真理。 借由超越现况看穿事实的导因，你就可以多了解一些因果循环的道理，它本身就是一个课题，这同样的课题也出现在正义牌之中。 正位：命运、幸运、宿命、结果、到极点、到问题的最后、好运或坏运、被四周的牌影响、不可避免的、代表事情既已发展到现在了，不论好坏也只有前进一途。 逆位：坏运、断掉的顺序、妨碍或是无法料想造成的事实、与事实不符、没有料到的外在因素

（1）环境分析 分析企业所处的外部环境及行业背景，提炼对于企业未来人力资源的影响和要求；对企业未来发展目标以及目标达成所采取的措施和计划进行澄清和评估，提炼对企业人力资源的需求和影响。（2）人力资源现状分析源员工数量、质量、结构等静态分析，以及员工流动性等动态分析，以及人力资源管理关键职能的效能分析。（3）人力资源需求预测通过对组织、运作模式的分析，以及各类指标与人员需求关系分析，提炼企业人员配置规律；对未来实现企业经营目标带来人员需求进行预测（4）人力资源外部供给预测外部人力资源供给预测包括：本地区人口总量与人力资源比率、本地区人力资源总体构成、本地区的经济发展水平、本地区的教育水平、本地区同一行业劳动力的平均价格与竞争力、本地区劳动力的择业心态与模式、本地区劳动力的工作价值观、本地区的地理位置对外地人口的吸引力、外来劳动力的数量与质量、本地区同行业对劳动力的需求等（5）人力资源规划目标企业人力资源战略规划的制定是基于以上获得的信息来开展的，是与企业的发展战略相匹配的人力资源总体规划：对于员工总量、结构数量等等目标进行评估、总结和确认，并确定企业不同人员的能力素质目标。（6）行动方案制定达成规划目标的措施与途径；拟定招聘、培训、激励等策略。

英文自我介绍范文（7）I am very happy to introduce myself here.I was born in Liaoning Province.I graduated from Nankai University and majored in International Trade. I like music and reaing books,especially economical books. It is my honor to apply this job. I hope I can realise my dream in our company.Please give me a chance.Thank you very muchit is my great pleasure to introduce myself.i was born in LIAONING. My major is international trade. I was graduated in Nankai University. My hobby lies in the music and reading, especially like economics.i am glad that i can take part in this interview and i am sincerely hope that i can join this company to realize my dream. please give my a chance. Thank you.很高兴做自我介绍，我出生在辽宁，专业是国际贸易，毕业于南开大学，我的兴趣是音乐，读书，尤其是经济类的书。很荣幸应聘贵公司，希望能在贵公司实现我的梦想，希望能给我一次机会，谢谢。英文自我介绍范文（8）my name is chenXX,i was born in 1987 and come from the the famous scenic spot ---lunshan,jiujiang.my major in university is customs declaration and international freight.during my study in university,i went to the training of national Customs Officer,cargo agent,declarant,assiatant logistician and Documentation Specialist ,and got all the certificates.and i also win many scholarships.i have a lot of professional knowledge which made be able to work efficiently. My individuality can be described as an honest, a strong sense of duty, positive and passional,and work well under heavy pressure.i hope that i had the honor to join in your company.my name is ...i was born in1987 and I "m from the beautiful famous jiujiang in lushan. during the time in school ,my major subject is customs declaration and international freightduring the time in school I have got many kinds of rewards, and I have passed the exanms of national Customs Officer,cargo agent,declarant,assiatant logistician and Documentation Specialist .I am a person with rich knowledge of my major,and i am honest .I "m also very hot-hearted ,I am vrey lively and I have strong resposibility of my job .I can bear lots of pressureI hope i can be a member in your company.This is my self introduction ,thanks!去深圳万德国际货运代理有限公司面试的一份英文自我介绍！我叫陈XX，出生于1987年，我来来自于美丽的庐山风景区九江，在校期间我所学的专业是报关与国际货运，在校期间经过全国报检员、货运代理员、报关员、助理物流师、单证员的培训，并且取得了资格证书，在校期间还获得了多样奖学金，我的自我评价是具有较强的专业知识，做人做事诚实守信，为人热情，活泼，大方，有强烈的责任心与事业心，且能承受较大的压力，希望能够加入万德国际货运代理有限公司。这就是我对我自己简单的介绍谢谢！英文自我介绍范文（9）我的名字叫孙浩！是一名来自武汉的高中生！今年18岁````good morning,my dear teachers,my dear professors.i am very glad to be here for your interview.my name is sunhao,i am 18 years old .i come from wuhan ,a very beautiful aicent city.generally speaking ,i am a hard working student especially do the thing i am interested in. i will try my best to finish it no matter how difficult it is. when i was sophomore, i found web design very interesting, so i learned it very hard . to weaver a homepage for myself, i stayed with my pesonel computer for half a month.,and i am the first one in my class who own his homepage. forthermore,i am a person with great perserverence. during the days preparing for the first examination,i insist on running every day, no matter what the weather was like.and just owning to this,i could concentrate on my study and succeeded in the end.ok, that is all,thank you for your attention.

可以。邮政银行提供贷款业务，并且邮政银行拥有多种类型的贷款产品，也能够为客户提供各种用途的贷款服务，比如说商贷等等。

简明释义too busy to attend to all；be too busy with seeing guests；have more visitors or business than one can attend to；I had enough to do to give each a courteous reply.；例句不久，当打进来的电话使我们应接不暇时，每个人都参与了听电话。Before long, everyone was involved in answering the phone when we had an overload of incoming calls.过去一年，来自中国和印度等新兴市场的订单，让出口业务较多的德国公司应接不暇。German companies with strong exports have been swamped with orders from emerging markets such as china and india inthe past year.近期在冒险岛中出了很多新东西，让大家应接不暇，所以难免会出现些被咱们忽略的东西。Adventure island in the near future in a lot of new things, so that everyone could attend, so there will inevitably be some wehave been ignored.对信用衍生品的需求，让人工处理为主的现有交易商和市场基础设施应接不暇，导致未经确认的交易大量积压。Demand for credit derivatives overwhelmed the existing, largely manual, dealer and market infrastructure, leading to alarge backlog of unconfirmed trades.曲阳医院疼痛中心的医生昨天特别忙碌，增开的假日门诊除了闻讯而来的病人，咨询、预约电话也让他们应接不暇。Quyang pain hospital center doctors particularly busy yesterday, the increased number of holidays in addition to hearingfrom out-patients, consulting, phone reservations are overwhelmed them.无需多想就可以知道来自成千上万的影迷表示景慕和恳求的信件一定把约翰弄的应接不暇。It does not take too much stretch of the imagination to realize that john is besieged with adoring and pleading notes fromthousands of movie fans.

截止2022年9月，吴建豪44岁。吴建豪，1978年8月7日生于美国加利福尼亚州圣塔莫尼卡市，华语流行乐男歌手、演员，偶像组合F4成员。大学上到二年级即将升入3年级的时候，确定自己要向演艺事业方面发展，毅然休学。2000年9月15日从美国洛杉矶来到中国台湾发展。2001年参加《超级星期天》美少男选拔活动。后于健身室被制作人柴智屏发现，参与偶像剧《流星花园1，2》的拍摄。演艺经历2001年，参演电视剧《流星花园》，饰演“美作”一角而走红。2002年，发行首张个人专辑《身体会唱歌》；同年，获得第25届十大中文金曲银禧至尊新人奖男歌手奖。2003年，获邀和美国歌手碧昂丝合唱。2004年，凭借主演的电影《少年阿虎》获得第23届香港电影金像奖最佳新演员提名。2005年，主演的电影《猛龙》获得中国国家博物馆列为首部永久收藏电影。2006年，与韩国歌手安七炫组成亚洲首支跨国组合Kangta&Vanness，并于同年5月19日发行了组合首张专辑《SCANDAL》。2009年，主演《下一站幸福》，在台湾连续获得十八周收视排行榜冠军。2012年，获得了第16届全球华语榜中榜亚洲影响力大典港台最佳跨界歌手奖。2013年，加盟江苏卫视的大型跳水节目《星跳水立方》获得亚军。