召开党员大会换届选举的筹备工作和程序有哪些?

开会，是解决问题，统一思想的重要工具。关于开会，我们看看毛主席推荐的开会方法，节选自《毛选4》党委会的工作方法。其中的内容，对于现在经常开会的我们，还是很有参考性，并且可以实操的。一、工作方法1）党委书记要善于当“班长”。党的委员会有一二十个人，像军队的一个班，书记好比是“班长”。领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法。要注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作，处理自己和委员之间的关系，研究把会议开好，把这“一班人”指挥好。2）要把问题摆到桌面上来。不仅“班长”要这样做，委员也要这样做。不要在背后议论。3）“互通情报”。就是说，党各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流。这对于取得共同的语言是很重要的。4）不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。5）学会“弹钢琴”。要抓中心工作，也要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。6）要“抓紧”。党委对主要工作不但一定要在“抓”，而且一定要”抓紧“。7）胸中有“数”。对情况和问题一定要注意到它们的数量方面，要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量，没有数量也就没有质量。8）“安民告示”。开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。9）“精兵简政”。讲话，演说简明扼要，会议也不要开得太长。10）注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。11）力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。12）划清界限。首先，是革命还是反革命？其次，在革命的队伍中，要划清正确和错误、成绩和缺点的界限，还要弄清楚它们中间什么是主要的，什么是次要的。记住这两条界限，事情就好办，否则就会把问题的性质弄混淆了。二、实操应用毛主席看了很多书，但他说话说的很通俗，甚至有点糙，是因为他知道他面对的对象是什么谁。这是主席能够和光同尘，与群众打成一片，有利于团结。言归正传，毛主席提到了开党委会的12个工作方法，按照会议的阶段，我把它分为三个阶段：1）会前阶段 团结班子成员、信息充分对称、提前准备好议题、直击问题2）会中阶段 控制开会时间、要抓重点工作、抓紧重点工作、不懂要问3）会后阶段 谦虚、学会定量、定性分析、结论要会定性做过地产的，都知道地产会议较多，号称“夜总会”。如何开好会？高效，而又达到开会的目的：解决问题，达成一致。这是管理人员需要思考，并努力提升的。一次开会，多部门、众多领导参加，会议本身也是人力成本的支出。毛主席提到的工作方法，告诉了我们：开会除了开会，会议之下还有许多重要的工作要做，要做好团结，保持谦虚，保持开放，才能让参会者感知到我们的真诚。对于问题，要学会从数量和质量上来判断，并知道数量和质量之间的关系，这真的是非常重要的一个方法。对于结论，要学会定性分析，结论才不会跑偏。

1、立足理论 加强学习 提高素质 全面加强党的思想建设。对于党员来说，理论上的清醒和坚定是*上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而*上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，车队党支部克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全队党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想非凡是邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面，我们把邓小平理论学习同毛泽东思想、在新时期新形势下发展党的思想的内容结合起来学习；另一方面，坚持学用结合，要求党员既用理论改造客观世界，为提高研究解决改革开放和现代化建设实际问题的本领作预备，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。半年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，车队党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、治理和监督。二是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事*和科学文化知识，不断提高了党员的*觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平和******同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章，如 “三个代表”的重要思想论述、“四个如何正确熟悉”等；同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了车队党支部的健康发展。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。。四是积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。2、全面实行规范化、制度化治理，推进党的组织建设。车队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中心下发的各项条例，结合本支部的实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想*素质高，熟悉全队员工情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。车队党支部在入党积极分子培养教育方面，依托局党校学习，培养教育入党积极分子。同时，对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向支部汇报考察情况。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。三是确立“制定发展计划 严格发展标准”制度，确保发展党员的质量。车队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，及时上报公司党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。党员质量标准体系主要内容有：*思想上，能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论关于新时期党的发展方略，具有坚定的*主义理想和信念；行为上，遵守国家法律法规、厂纪厂规，能圆满完成党交给的各项工作，并起到表率作用，能以自己的模范行动去影响、团结和带动四周的同志共同前进；生活上，团结同事，乐于助人，能和同事保持密切的联系，经常向车队员工正确宣传解释党的方针和政策，同各种错误思潮作斗争，并能及时向党组织反映群众的思想、意见和要求，成为党组织联系职工的桥梁纽带。四是建立预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育，如要求他们参加各种革命传统教育，要求他们积极参加车队党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想；支部每季度填写一次预备党员考察记录，发现不足及时教育帮助，确保了预备党员在预备期的思想一如既往，健康向上的成长态势。在制度化发展党员的同时，车队党支部还充分发挥了原有基层党建制度化治理的优势，如已介绍的学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度和联系群众制度等等。通过实行规范化、制度化治理，车队党支部的建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。3、充分熟悉发展基层党员工作的重要意义，发挥*党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设。党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。

一、围绕中心服务大局找准机关党建工作与行政工作的结合点　　　　1、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。在新的历史时期，机关党建工作要强化中心意识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解单位工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容；把经济工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓住经济工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。　　2、转变工作思路，积极协助行政负责人完成工作任务，提高机关党的工作的有效性和针对性。机关党的负责人要熟悉业务，对本机关的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数，根据单位的中心工作、目标任务，谋划工作思路，明确工作内容，安排工作任务，落实保证措施，推动和促进经济、业务工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与业务工作相脱离的倾向。　　3、转变工作方法，把“软任务”变成“硬指标”。机关党的工作是机关三个文明建设的重要组成部分，起着统一思想、凝聚人心的作用，为单位的物质文明建设提高思想保证和精神动力。把机关党的工作列入党组工作的议事日程，列入目标任务考核，量化到基层各个党支部。做到机关党的工作与业务工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩。使机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，不断加大机关党建工作的力度。　　二、解放思想，与时俱进，不断创新机关党建工作方式　　　　1、创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，我们在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人说话睡觉的现象，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务、学现代科技知识，使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习、考察，请进来主要是请专家、学者进行专题讲座；五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。六是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。通过学习制度的创新，使机关党员干部的学习质量得到提高。进一步促进学习的制度化、规范化。　　2、创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本，“关键在人”的思想，针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。　　3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党的组织建设上，党的基层组织是党的整个组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全机关党组织，是机关党的一项基本任务。要从有利于工作开展出发，在机关建立党的基层党组织。做到支部建在处室，努力使党支部工作更贴近业务工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据单位的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等等。　　4、创新活动载体，提高机关党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。在机关工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。近几年来，我局组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，并注重“三个结合”一是与深化“三优一满意”活动相结合，把创建“文明机关”、“文明处室”评选活动、机关效能建设作为深化“三优一满意”活动的切入点，深入开展机关“文明服务，微笑服务”活动，进一步转变机关工作作风，提高工作效率，推进机关精神文明建设；二是与党建工作中心任务结合起来开展系列文体活动，如先进性教育活动、每年七一党日活动、国庆活动等，开展相应的庆祝活动；三是与业务工作结合起来开展系列主题活动。　　三、落实党建工作三级责任制，构建机关党建工作的新格局　　　1、建立健全党组抓机关党建工作的责任制，明确党组对机关党组织的指导职能和领导责任，严格履行第一责任人的职责。一是建立党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。要改变以往机关党建工作仅仅是机关党组织的职责的旧观念，树立党组不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的新观念。二是党组要对机关党的工作提出明确的工作要求，放心、放手、放任务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。三是党组领导要以身作则，带头执行机关党组织的决议、决定，积极参加所在支部的活动，认真完成党支部分配的工作任务。四是要为机关党组织配好班子，并保证党务干部与机关同职务干部的待遇一样，使党务干部在其位、司其职、尽其责。五是党组要为机关党建工作提供必要的经费保障，以保证机关党组织能正常开展工作，发挥作用。　　2、机关党委要发挥规划和组织作用，严格履行具体责任人的职责。一是机关党委要主动了解和正确把握单位党组的工作部署，围绕中心思考问题，围绕中心开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使机关党的工作有作为、有地位、有活力。二是机关党委要做党组的参谋和助手，协助、督促和保证党的路线方针政策和部门的工作任务在本单位得到贯彻落实。同时要将干部群众反映的问题、意见、建议经过筛选后向党组汇报，以便党组在决策中充分考虑群众意见，使党组的决定更加合理、更加完善、更有实效。三是机关党委要定期向党组汇报工作，请求任务，将机关党的工作计划和打算向党组报告，征求党组意见，力求使党的工作与业务工作同步，思想政治素质与业务素质共同提高，借助单位党组对机关党建工作的重视和支持，增强机关党建工作的力度。　　3、基层党支部要发挥具体实施的作用，严格履行直接责任人的职责。党支部是机关党的工作具体组织者、实施者，党的路线方针政策的贯彻落实、单位目标任务的完成、职工思想政治工作的开展等等，都由支部来承担。因此党支部是党建工作的最基层的组织。要使支部工作有活力，首先支委一班人要有高度的责任感，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神;其次要做好统筹兼顾的工作，机关党支部的负责人基本上是兼职，既要完成本职工作内的业务目标，又要兼顾搞好党的工作，工作任务重，压力大，因此，支部一班人就要学会谈钢琴，正确处理好业务工作与党建工作的关系，找准工作的结合点，有针对性地开展工作。再次是要注重提高自身素质，提高业务能力，用自身的人格魅力来带动党员干部，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、亲和力。以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助

“解剖麻雀”的工作方法出自毛泽东1949年3月13日在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的讲话《党委会的工作方法》。

多做少说

　　朴实与切实——读毛主席《党委会的工作方法》有感 　　《党委会的工作方法》是着重讲一把手领导方法和领导班子建设的小册子。习近平总书记号召我们学习有两年多了。作为省直单位机关处室的副职，其实算不了什么领导，只是个日常的办事员。所以，自己没有学习《方法》的紧迫感，别人也不会来督促你学习。 　　这次党校学习，作为学习内容，不得不学。一学起来，才发现小册子有大魅力，有大功用。 　　最大的感受，是朴实和切实。朴实，是指语言风格。毛主席的文风，亲切而朴实，没有华丽堆砌，没有宏大排比，句句是大实话大白话，看似不够工整，其实更接地气。切实，是指文章内容。没有空洞的口号，十二条方法，条条针对性强，切实可行。 　　虽然不是一把手，没有多少班子建设的责任。但从副手的角度，我也从《方法》中，学到不少马克思主义，学到不少辩证法，更好地理清了工作思路。 　　一是实事求是，没有调查就没有发言权。开会做决策，大家不能一上来，一通瞎说。要在会前有充分准备，既要充分调查研究，又要充分沟通酝酿，尽量做到充分掌握情况。班子成员要“互通情报”，不懂得和不了解的要问下级。这样，开起会来，才能有的放矢、抓住要害，才能讲得深、论得透，达到好的效果，真正推动工作。 　　二是开诚布公，发扬民主集中制。有问题不要在背后议论，都要敞开心扉。共产党人没有私心和私利，一切为了人民，一切为了工作。班子成员之间，互相尊重，客观理性负责任地提出意见建议，并进行广泛深入充分的讨论，对促进团结、推动工作至关重要。同时，在讨论中，要尊重议事规则，尊重班长的集中和决策，执行班子的决定。这是共产党员党性修养的重要表现。 　　三是辩证判断，分清主次轻重。学会“弹钢琴”，学会“抓紧”，做到“胸中有数”，划清“两种界限”，这些讲的都是辩证法。有了辩证思维，抓住了关键，工作就能做到有条不紊，齐头并进；就能避免眉毛胡子一把抓，一片忙乱，不得要领。这对于我们长期从事单调事务性工作的同志，尤其具有指导作用。“当官要当副”，作为副手，容易产生懈怠思想。只管好自己的一亩三分地就行，对全局性系统性的重视和把握往往不足，这也是值得警醒提高的地方。 　　四是谦虚谨慎，作风要务实。毛主席是头号大人物，但对工作作风和工作方法，却想得很细，要求很实。要出“安民告示”，要“精兵简政”，都是从实际出发，考虑全局，考虑下属，设身处地提出的要求。注意团结不同意见的同志一道工作，这是最难的。对于一把手来说，这既是雅量，更是能力。我们党在革命建设中，一些时期能够取得成功，很大程度上，就是因为当时的主要领导人，能够善于容纳不同意见，团结全党同志共同奋斗；一些时期遭受挫折，很大程度上，也是因为主要领导人，犯了专断独行的毛病。要“力戒骄傲”一条，充分体现共产党人的本质和情怀。艰苦奋斗，不搞歌功颂德。这是毛主席对人性弱点的洞彻和警惕。想想这些年，一些地方领导的好大喜功、自命不凡，既可笑也可悲。共产党人执政了，如何保持本色，是一个严肃而切实永恒的命题啊。 　　读《方法》，学到的不仅仅是方法，更是老一代共产党人的作风和情怀。全心全意为人民服务，不是一句空话，而是切切实实地体现在我们每项工作的细节和态度当中。（弘利教育） 　　整治形式主义、官僚主义任重道远 　　习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义等四个方面12类突出问题。 　　　　形式主义、官僚主义由来已久，在不同时期有不同的表现，可以说是花样百出，数不胜数。上有政策，下有对策，成了一些地方、单位以及某些领导干部的看家本领，并经常屡试不爽。尤其在当前社会治理更趋精细化的背景和问责的高压态势下，形式主义、官僚主义问题的顽固性、反复性和隐蔽性，加大了整治工作难度。记得邹铭部长在广东省委党校2018年秋季班开学典礼上说过：“同学们不要以为我是省委组织部部长说话就管用，说的话就能得到贯彻落实。有时真的是拳头打到了棉花上，找不到着力点；如果打到墙上还知道疼、知道阻力来自何方”。这说明了，当前一些领导干部不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题仍较突出，形式主义、官僚主义问题的隐蔽性更加凸显。 　　　　形式主义、官僚主义等作风问题本质上是党性问题，同时也跟领导干部的能力质素有关。突出体现在三个方面：一是党性锻炼不足，宗旨意识弱化、理想信念松懈、纪律意识淡薄，不知群众冷暧、不管百姓死活，不守誓言、言而无信，台前一套、台下一套，目无纪律、不守规矩等；二是业务工作不实，庸懒散拖，不担当、不作为，不求有功、但求无过，搞形式、走过场，老好人思想盛行，遇到矛盾就躲，遇到责任就推等；三是理论学习不够，能力水平不足，不会担、不会为，没有思路，不懂业务，怕负责任，不敢拍板，凡事上报，议而不决，模糊填字，责任下放，规避追责等。 　　　　“坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风”。习近平总书记再次向全党释放强烈信号，并发出了动员令。整治形式主义、官僚主义工作非常紧迫、任务十分艰巨。各级纪检监察机关应当充分发挥职责作用，严肃执纪问责，抓住领导干部这个“关键少数”，睁大“火眼金睛”，从一件件小事抓起，消除存量、遏制增量，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

先说说这句话的来源：毛泽东在《党委会的工作方法》中说：“学会弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要相互配合。党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作同时展开其他方面的工作，都要照顾到，不能只注意一部分问题而把别的丢掉。凡是有问题的地方都要点一下，这个方法我们一定要学会。 你问钢琴中黑白键子都有什么用?无非是想知道哪是重点，上面的就是啊。 实际上就是要我们抓住重点，处理好主要矛盾，同时兼顾次要矛盾，这样才能把工作做好。 你在上高中么？这是高中的哲学部分，学哲学还是有点用处的，这些内容我至今记忆犹新。

一切跟党走,当说干啥就干啥

为更好地贯彻党的民主集中制，规范健全领导集体的议事和决策机制，提高党委会决策的科学性，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等规定，制定本规则。一、议事原则（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉维护党的集中统一，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）坚持实事求是的思想路线，解放思想，求真务实，开拓创新，严格按客观规律办事，紧密结合经委工作实际，贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，创造性的开展工作。（三）坚持民主集中制原则。党委会决定问题，必须经过充分讨论，委员要本着认真负责的态度，围绕议题畅所欲言，充分发表个人意见。在此基础上，严格按照少数服从多数的原则做出决定。对集体的决定，任何个人无权改变。个人或少数人如有不同意见，可以保留，可以建议下次会议复议，也可以向上级党委反映，但在没有做出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开表示不同意见。（四）坚持集体领导与个人分工负责相结合。凡属政策性、全局性的重大问题以及干部的推荐、任免与奖惩，都必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会集体决定，任何人不得以书记办公会、个别征求意见、会签等形式做出决定。在党委会内部，书记、副书记和委员是平等的。在集体领导中，书记负有主要责任。其他委员要增强整体、配合意识，全力支持书记的工作。所有党委委员都要关心全局工作，积极参与集体领导，并根据集体决定和分工，认真履行职责，切实抓好决定事项的落实。二、议事范围（一）传达学习中央、省、市委的各项方针、政策和有关指示、决定，研究制定具体贯彻意见和措施。（二）研究全市工业经济总体发展思路，中长期发展规划和全市工业区域布局，有关工业发展的法规和政策。（三）研究决定经委党委年度工作计划、总结，讨论审定需呈报市委的重要请示、报告及需下发的重要工作安排。（四）研究加强党的组织、思想、作风、廉政、精神文明建设的重大问题，制定经委机关自身建设的有关制度和规定。（五）研究决定机关和直属企事业单位党组织的机构设置、干部的选拔、推荐、任免、奖惩和后备干部的确定。（六）研究确定经委系统重大突发事件的处理意见。（七）研究落实有关离退休干部工作中的重要问题。（八）研究加强工会、共青团、妇联等方面的重大问题。（九）研究决定市委交办的其它重要工作及需经党委决定的其他重要事项。三、议事程序及要求（一）党委会议一般每两周召开一次，如遇特殊情况可临时决定召开或推迟召开。具体时间由党委书记确定。（二）党委会议由书记召集并主持，书记因故不能参加会议的，可由书记委托副书记召集并主持。（三）党委会参加人员为党委书记、副书记、党委委员，列席会议的人员由会议主持人根据工作需要指定。（四）会议议题，原则上在征求委员意见的基础上由书记确定，或由书记委托副书记确定。主要议题应会前通知各委员。不搞临时动议。（五）党委会会议必须有三分之二以上的委员到会方能举行。党委委员必须按时出席党委会议，因故不能出席会议时，应提前请假。对讨论事项的意见，可用书面形式表达。但对需要表决的问题，书面意见不能记入票数。（六）党委会议坚持民主集中制原则。党委会议作出决定时,应当经过充分的酝酿讨论。对重大事项表决时必须半数以上的委员同意,方能有效。对重大问题事前先征求非党委领导的意见;有不同意见或意见分歧较大的问题,一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究和交换意见后再行决定。会议决定多个事项时,应逐项表决。（七）对党委会议决定的事项，由办公室通知因故未能出席会议的委员及相关部门和单位。各有关部门和单位要坚决执行，抓紧办理，并将贯彻执行情况及时上报。党委成员按照分工负责有关决定事项的组织实施和检查落实，并将办理情况及时向党委反馈。（八）经委办公室负责党委会会议记录。记录应包括时间、地点、出席人和列席人员、会议主持人、会议议题、出席会议人的意见、作出的决定等。根据党委会议精神和讨论决定事项形成《党委会议纪要》，经办公室主任审阅，报党委书记签发后，根据需要上报、下发和存档。（九）党委会议研究的内容，未经批准传达或公布的，与会人员应做好保密工作，不得将涉密的会议情况向外泄露。参加党委会议人员作的个人笔记,应妥善保管,不得泄密。工作调动时应交保密室统一保管或处理。

重温《党委会的工作方法》意义如下：　　其一，是对各级党委这一领导核心的强调和重申。　　其二，是对领导干部这个“关键少数”的重托和期许。　　其三，是对严肃党内政治生活这一课题的重视与关注。

法律分析：地方党委工作条例里要求，每月研究党建工作一次。 每季度开一次党员大会。 基层党委常委会一般每月都开一次。法律依据：《中国共产党章程》 第五条 发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

农村包围城市，城市敌人势力太强，而农村革命基础较高。

党委务虚制实施办法 　　党委务虚制实施办法 第一条 为进一步加强党委班子自身建设，及时研究解决建设发展中的重大问题，从根本上提高党委决策谋划水平和驾驭全局能力，根据党章及有关规定，结合党委工作实际，制定本办法。 第二条 党委务虚，是指党委班子就建设形势、整体发展或某个重大问题，从思想、理念、政策、原则等方面进行战略性、前瞻性和对策性研究，以总结规律、把握趋势，制定路线、明确原则，谋划思路、酝酿对策的活动。 　　第三条 党委务虚应以常委会(党委会)或全委会的形式进行，并严格遵循党委召开会议的规范程序，由XX部门负责归口承办。 　　第四条 召开常委会(党委会)或全委会进行务虚，参会对象可以扩大到不是常委会委员(全委会委员)的部门、科室副职以上领导，也可以视情扩大到下一级单位的主要领导。根据研究问题的需要，还可以邀请相关领域的专家、本级和上级党代表大会代表列席。 　　召开常委会(党委会)进行务虚的扩大参会对象及范围由书记、副书记研究确定;召开全委会进行务虚的扩大参会对象及范围由常委会确定。 　　第五条 党委务虚会一般定期进行，每季度专题召开一次。时间安排在季度末或下一季度的前15天。第二、第四季度的党委务虚会，可以兼顾半年及全年工作。如有应当以党委务虚形式研究的重大议题，也可随时进行，但应严格控制次数。 　　第六条 党委务虚会应围绕中心工作，针对业务工作和发展建设中迫切需要解决的突出矛盾，以及事关全局的重大问题展开研讨。主要内容包括： 　　(一)工作规划类 　　1.研究谋划年度或阶段性工作思路，制定发展建设重要长远规划 　　2.规划事关全局的热点、难点、焦点问题，研究提出方向性、政策性、原则性的对策措施。 　　(二)形势分析类 　　1.分析班子自身建设和队伍思想状况，制定相应的工作对策。 　　2.分析预判业务工作形势，制定相应的工作对策。 　　3.分析预判单位内部安全形势，制定相应的工作对策。 　　4.分析后勤保障工作形势，研究提出工作建议。 　　(三)上级党委要求进行分析研判或必须由本级党委进行务虚的其他议题。 　　第七条 党委务虚会议题，由XX部门收集汇总。其中，常委会(党委会)的务虚议题，须书面报书记、副书记研究确定;全委会的务虚议题，须书面报书记、副书记同意后，提请常委会确定。 　　第八条 党委务虚会时间、议题和参会对象确定后，XX部门应提前7天通知业务部门和参会人员认真准备、提前思考，必要时应同时提供相关背景材料。如确有特殊情况，应至少提前5天通知。 　　第九条 党委务虚会前，业务部门及参会对象必须做好前期调查研究。调查研究的一般方法： 　　(一)实践调研。由部门主要领导或分管常委(委员)牵头，组织人员深入调查研究和分析研判，在此基础上对务虚会议题进行针对性的论证。 　　(二)群众调研。采取发放问卷、开座谈会、个别访谈等形式，针对务虚会议题开展群众性的调查研究，广泛听取基层群众的意见建议，掌握翔实的第一手材料。 　　(三)专题调研。通过查阅有关资料、征求专家意见等方法，了解掌握与务虚会议题相关的最新理论、学术研究成果，强化顶层设计和统筹谋划，保证务虚工作的高层次和高起点。 　　第十条 调查研究结束后，必须对务虚会议题进行分析研判，形成书面报告。报告应当用数据、实例、对策说话，重在分析深层次、倾向性问题，做到有观点、有情况、有分析及具体对策措施。每位参会同志也应注意了解情况、思考问题、理清思路，确保能够在会上提出针对性强的决策建议。 　　第十一条 召开党委务虚会，原则上按照负责部门汇报发言——列席会议的同志发言——常委(委员)发言——副书记、书记发言的顺序进行。负责部门应首先汇报调查研究和分析研判意见;而后与会同志围绕会议议题，结合前期调研和个人思考踊跃发言，逐个阐明观点和看法。发言过程中，允许其他同志中途提问、插话、讨论。党委正副书记应善于引导，调动与会同志大胆、充分地发表意见。对原则性、政策性较强的问题，应注意抓住争议焦点，掌控讨论方向，并倡导和欢迎不同观点的交锋。 　　第十二条 务虚研讨结束后，党委书记应对发言情况进行综合归纳汇总，形成对务虚议题的总体看法和认识，并在此基础上提炼形成具有结论性的观点。 　　第十三条 对党委务虚会议形成的政策、观点、原则以及需要落实的事项，多数委员意见一致时，应当及时以口头或者举手的方式形成明确的决议。如两种意见人数接近或者形成两种以上意见，应当暂缓作出决定，进一步调查论证、充分酝酿，待下次会议时再进行研究。 　　第十四条 对党委务虚会形成的决议，应按照下列程序严格抓好督办落实： (一)应抓紧整理会议记录，形成会议纪要，并于会后3天内，逐项分解会议决议，制发《党委决议事项督办单》。 　　(二)对工作规划类议题，负责部门应根据会议决议内容，提出工作目标、分解工作任务、制定工作措施，加快具体项目的组织实施。对形势分析类议题，负责部门应根据会议讨论情况，抓紧修改完善分析研判材料，分解落实会议议定的对策措施。 　　(三)分工督办的党委成员应当认真履行职责，加强督促协调，推动务虚成果向现实工作转化。 　　(四)党委务虚会议纪要及研讨成果，应迅速报送上级党委、下发下级党委。其中，形势分析报告应根据内容，报送上级对应部门或其他主管领导。 　　(五)下一季度召开党委务虚会时，负责部门必须专题汇报上一季度党委务虚会议定内容落实情况，对未办结的事项，必须作出解释说明。对非定期召开的党委务虚会的议定内容，统一纳入日常党委会决议事项督办反馈范畴。对时效性较强的议定内容，应根据需要随时反馈。 　　第十五条 上级党委应对下级党委务虚工作进行必要的检查指导，并将务虚成效作为衡量党委班子能力建设的重要依据，纳入年度党委班子考核和党建工作督导的重要内容。

　　党中央印发了《中国共产党地方委员会工作条例》，这是推进全面从严治党的重大举措，是深化党的建设制度改革、强化制度治党取得的又一重大成果。下面我整理了中国共产党地方委员会工作条例学习心得，欢迎参考! 　　中国共产党地方委员会工作条例学习心得一 　　为扎实有序推进“两学一做”学习教育，5月6日下午，市委市政府理论学习中心组举行学习(扩大)会，邀请中央办公厅法规局副局长宋功德围绕学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》作专题辅导报告。崔述强、于军、关成启、彭兴业、刘长利等区理论学习中心组成员在海淀分会场参加学习。 　　在专题辅导中，宋功德从全面从严治党的高度，紧紧围绕条例的重要意义、修订背景、原则要求和中心思想、内容框架、实施建议等方面，就破解地方党委工作突出问题、要求地方党委落实全面从严治党政治责任、打造地方党委的地方领导核心地位、确保各项规定要求落地生根等重大问题，作了深入阐述和权威解读。 　　宋功德在专题辅导中说，要从车与轨的角度看条例出台的重大意义，要从破与立的角度看条例修订的制度创新，要从位与为的角度看地方党委的定位和履职，要从统与分的角度看地方党委的领导体制和机制，要从知与行的角度看条例的学习贯彻。宋功德的专题辅导报告全面系统地解读了《中国共产党地方委员会工作条例》，对区理论学习中心组成员学习贯彻《条例》有重要的启示作用。 　　中国共产党地方委员会工作条例学习心得二 　　近日，中国共产党中央印发了《中国共产党地方委员会工作条例》(以下简称《条例》)，自2015年12月25日起施行。并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。该《条例》的出台再次规范了党委议事程序，对党委工作作出了全面规范，也为地方党委“一把手”决策明确了一系列“戒尺”和规矩，必将推动地方党委发挥更大作用。 　　地方党委强则领导集体强，领导集体强则地方事业旺。人们强调党的领导制度的优越性，党员干部也有相当的制度自信，其中很重要的一条就是各级党委发挥领导核心作用，自身建设时坚持民主集中制，统揽全局时在宪法和法律的范围内活动，实现了党对各项工作的有效领导。《条例》明确指出，党的地方委员会工作要自觉接受上级党委的监督，要主动接受上级和同级纪律检查机关的监督，要虚心接受下级党组织和党员的监督，要认真接受党外人士和人民群众的监督。只有自觉把各项工作置于监督之下，暴露在阳光下，才能真正把《条例》贯彻好落实好，也才能真正发挥党的地方委员会的领导作用。 　　《条例》是治党治国的“重器”，我们要以“严、实”态度贯彻好落实好《条例》，要学习好宣传好《条例》，地方党委都要结合工作职责，宣传解读《条例》，时常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强每个人的自觉性，增强防腐拒变的能力。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，向低标准看齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费，要守得住寂寞，耐得住清贫，做到“两袖清风，一身正气”，永远发扬艰苦奋斗的光荣传统，抵制腐朽生活作风的不良影响。要努力实践“三个代表”重要思想，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上展现出新时期共产党员的政治本色和精神风貌。 　　中国共产党地方委员会工作条例学习心得三 　　中共中央印发的 《中国共产党地方委员会工作条例》突出地方党委全面从严治党政治责任，健全地方党委发挥领导核心作用的制度基础，完善地方党委运行机制，是新形势下做好地方党委工作的基本遵循。《条例》的制定和实施，对进一步加强和改进地方党委工作，提高党的执政能力和领导水平，具有十分重要的意义。共产党员网结合各级领导干部的学习心得推出系列文章，供广大党员干部深入学习贯彻《条例》。 　　2016年3月30日，河南省许昌市委书记王树山在《人民日报》发表署名文章，表示新修订出台的《条例》全面梳理地方党委工作实践中存在的突出问题，与时俱进，立规定矩，为新形势下加强和改进地方党委工作、推进国家治理体系和治理能力现代化提供了基本遵循、注入了强大动力，为党执政治国提供了坚实的组织制度保障。提高运用《条例》做好党委工作的能力和水平，促进党的执政目标的实现，关键要在以下几个方面下功夫。 　　一、在“把方向”上要突出一个“正”字，确保党员干部有铁一般的信仰、铁一般的纪律 　　《条例》明确要求，地方党委要“坚持党要管党、从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性”。党要管党、从严治党，首先要从理想信念和价值观入手，统一思想，坚定信仰。 　　强化思想建党以“铸魂”，锤炼铁一般的信仰。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。指出，“中华民族5000多年沧桑岁月，把56个民族、13亿多人紧紧凝聚在一起的，就是我们共同坚守的理想信念”。而时下一些党员、干部出这样那样的问题，说到底还是信仰迷茫、精神迷失。做好新形势下的地方党委工作，必须坚持把思想政治建设作为根本任务，坚定理想信念，深刻学习领会马克思主义经典著作和系列重要讲话精神，不断增进对党的理论的理解之力、信仰之情、信心之源，切实增强“三个自信”;在政治立场上立定脚跟、头脑清醒，同以同志为的党中央保持高度一致;在党性修养上固根培元、挺起脊梁，强化党的意识，永葆共产党员的政治本色。 　　强化制度建党以“立规”， 锻造铁一般的纪律。加强思想建党，唤醒党员意识，需要思想上的自觉、行动上的自律，更离不开制度上的保障。强调，全面从严治党，要“全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏”。要严明政治组织纪律，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者;强化制度建设和监督管理，扎紧从严治党制度笼子，为党组织和党员树起一条看得见、够得着的道德高线，划出一条不可触碰的行为底线，进一步营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。 　　二、在“管大局”上要强化一个“责”字，确保经济建设有“金山银山”、政治生态有“绿水青山” 　　针对一些地方党委重经济社会发展、轻管党治党“一手硬、一手软” 的问题，《条例》指出，地方党委既要对本地区经济社会发展实行全面领导，又要对本地区党的建设全面负责。切实肩起“一岗双责”，开创经济社会发展新局面，打造全面从严治党新常态，是地方党委义不容辞的政治责任。 　　要有“发展是解决一切问题的关键”的清醒认识，做发展的开路人。“十三五”时期，许昌和全省、全国其他地方一样，处于全面建成小康社会的决胜期，引领经济发展新常态和推进结构性改革的攻坚期、大有可为的机遇期，发展仍然是第一要务，发展的意识不能淡化，发展的热情不能降低，发展的势头不能减弱。地方党委必须创新领导经济社会发展的观念、体制、方式方法，着力提高领导经济社会发展的能力，全面推进“四个全面”战略布局，努力实现遵循经济规律的科学发展，使各项事业发展质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放;实现遵循自然规律的可持续发展，确保生产发展、生活富裕、生态良好;实现遵循社会规律的包容性发展，让人民群众有更多获得感。 　　要有“把抓好党建作为最大政绩”的执政理念，做党风廉政建设的带头人。地方各级党委书记要强化责任担当，切实担负起全面从严治党的主体责任。要率先垂范、以上率下，在抓党风廉政建设、纠正“四风”、廉洁自律等方面自觉发挥表率作用，做党风廉政建设的明白人;坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，不让 “责任田”成为“撂荒地”，做党风廉政建设的局中人。要把问责机制和考核体系作为抓主体责任的核心、关键和落脚点，坚持有责必问、问责必严，用刚性问责倒逼主体责任落实;坚持考核干部考党建、任用干部看党建，用鲜明导向推动主体责任落实;坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，下大力气解决群众身边的不正之风，用高压态势营造政治上的“绿水青山”。 　　三、在“做决策”上要坚守一个“法”字，确保决策上科学民主、程序规范，执行上勇于担当、敢于负责 　　实践中，少数地方党委书记搞“一言堂”，个人凌驾于组织之上，严重违反民主集中制。解决党政权力过分集中的问题，必须依靠制度，走制度化、法治化的道路。把权力关进制度的笼子，必须把民主集中制坚持好、完善好。 　　坚持民主集中制以凝心，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。地方党委要坚持集体领导，强化全会的决策和监督作用，凡属重大问题，都应当由全会或者会会议集体研究决定，任何个人或者少数人无权擅自决定，保证领导干部不大包大揽、越俎代庖，位高不擅权、权重不谋私;落实好个人分工负责制，会委员要按照集体决定和个人分工，对党委决策要勇于担当、敢于负责，履行好各自领导职责，切实提高凝聚力、战斗力和执行力;坚持权力制约原则，实行领导班子重大事项决策全程纪实制度，重大决策党政联席会议制度，切实加强对决策者尤其是党委“一把手”权力的制约与监督。 　　健全决策咨询机制以聚智，使党委决策法治化、科学化、民主化和制度化。建立科学、民主、公开的决策程序，把调查研究、征求意见、合法合规性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，完善重大决策听证制度、专家咨询论证、风险评估机制、决策合法合规性审查制度和集体讨论决定制度。建立党委重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究决策者和相关人员的责任。 　　四、在“保落实”上要坚持一个“严”字，确保贯彻落实中央决策部署令行禁止、言行一致，开展工作求真务实、与时俱进 　　省市县三级地方党委在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在贯彻落实中央决策部署、推动党的奋斗目标实现上居于关键位置、负有重大责任。确保中央决策部署落地生根，地方党委重托在肩、使命在肩、责任在肩。 　　强化大局意识，自觉维护中央权威。与以同志为的党中央保持高度一致，是最大的纪律和规矩。要坚决维护中央权威不动摇，与党中央政治同心、思想同向、行动同步，在重大政治和原则问题上，坚决听从中央指挥，旗帜鲜明，令行禁止;落实中央决策部署不变通，知行合一、表里如一、言行一致，牢固树立大局观念和全局意识，决不允许“上有政策、下有对策”，决不能打折扣、搞变通，确保中央政令畅通，努力推动中央重大决策部署落地生根、开花结果。 　　强化进取意识，促进改革发展稳定。把贯彻落实中央决策部署和创造性开展工作相结合，不做“传声筒”，克服照本宣科、照抄照转的惰性思维，把贯彻执行中央决策部署和学习贯彻《条例》的过程转化为提高领导班子和领导干部执政能力、领导水平的过程，结合本地区实际创造性开展工作，在促进改革、推动发展和维护稳定上不断展示新作为;不当“太平官”， 克服“等、靠、要”思想和“不求有功、但求无过”消极心态，着力提高战略谋划能力，着力提高推动全面深化改革的能力，着力提高驾驭复杂局面的能力，着力提高统揽全局、协调各方的能力，努力探索符合发展规律、切合地方实际、体现群众意愿的改革发展路子，奋力开创各项事业发展新局面。看了“地方委员会工作条例学习心得”还看了： 1.中国共产党地方委员会工作条例 心得体会 地方委员会条例学习心得 2.机关基层组织工作条例学习心得 3.乡镇党委工作条例心得体会 4.军队党委工作条例学习心得 5.中国共产党地方委员会工作条例全文 6.党委会的工作方法心得体会6篇

这个说起来很复杂！

一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。不仅是党的思想路线，也是抓工作事务的根本方法。在工作模式内卷的形势下，克服形式主义和官僚主义，确保工作和事务不偏离解决问题、实干干实、讲求实效的轨道，必须切己体察、事上琢磨、知行合一，做准确的判断，明智的选择，必须全面转型工作模式、优化工作原则和规程。主要见解有六： 深入调研分析，通透实情 没有调查就没有发言权，工作必须基于基本的事实现实依据。任何矛盾问题的真正解决，都不是片面、局部、表层的方式就能解决，必然坚持全局的、系统的、根本的问题与实情清查主义。毛主席说：“没有眼睛向下的兴趣和决心，是一辈子也不会真正懂得中国的事情的”。主观主义、教条主义和经验主义毫无价值，没有人可以把工作做到空气中，也不能把事务放在半空中处置，更不能依据空气来做工作，因此，克服不掌握实情、粗枝大叶、不求甚解、轻举妄动，务必坚持科学实际，使用SWOT(内部优势、劣势和外部的机会、威胁等)的方法，围绕具体的工作目标、对象、方向，在人、事、物、时机、空间、环境等方面，进行深刻的问题调查和矛盾分析，刨根问底所面临的现象与本质、规律趋势与偶然、主次矛盾、主客观条件、形势与任务、目标与手段、方法与路径、主杆与枝蔓、先后次序与层次步骤等具体情况，知晓问题的方方面面，知道来龙去脉，找到最根本最核心的原因，知形势、知目标、知目的、知任务、知我情、知敌情、知时机、知人和、知环境、知条件、知地利，做到科学的、深入的、没有疑问的“知”，为实践和行动提供准确可靠且坚实的决策依据，提前筹划、算无遗策，选定切实可行的工作对象、方向、方法、路径，工作才可做到不犯错或少犯错，做对做好事情，打有把握之仗、能打仗、打胜仗。 二、编定工作方案，有的放矢 毛主席说：集体领导和个人负责，二者不可偏废。工作事务不明确、目标任务不具体、权责范围不清晰、质量要求不清楚，机关单位就近乎没有管理，人就是瞎子聋子，短胳膊少腿，自然行动不便，误大事。为此，为确保工作顺利，务必结合调研分析，提出具体明确的工作思路、目标事务，有针对性、操作性进行5W1H(原因、对象、地点、时间、人员、方法)、OKR(目标制定-量化-执行-追溯-统计-复盘-沉淀管理)计划安排和PDCA(计划、实施、检查、行动)、WBS（工作分解结构）统筹推进，明确要做什么、怎么做、谁来做、什么时候做、做成什么样等问题，做到机关和团队人人知晓。从方便认领任务与形成合力出发，有必要从班子到分管领导、从部门到责任人各级各办公室各岗位，根据职责范围、工作事项、阶段目标，按年、季、月时段编制工作方案体系，并严格执行。这样做的好处至少有三：一则组织和团队知道目标、任务、具体工作事项的结合点耦合处，促进合作协作；二则便于细化分解与调整任务，明确组织、单位、部门和主要负责人权责边界，可以追溯，方便管理；三则将隐性问题清晰化，防止和避免任务模糊、行动紊乱、解决失当，最终形成规则习惯，化组织纪律、工作纪律为具体的硬规定和规则，用于客观准确的考核评价。 三、注重工学研教，建强队伍 从人和组织的因素上讲，做事大体有三忌：一忌没有科学的态度，无实事求是之意；二忌缺乏真才实学，夸夸其谈；三忌懒散懈怠，推诿扯皮。只有打倒理论和实践上的弱智无知、本领恐慌和党性不纯，理论联系实际的作风才能抬头，真理才能抬头，革命才会胜利，百年奋斗目标才能顺利到来。因此，坚强的、有战斗力的组织和单位，不在于当下完成任务，也不在于短期中期长期达成目标，最核心的是形成团队群体、培养骨干、后继有人。为此，教育培养有理想信念、有本事靠得住的干部，赋能工作团队，是日常的、长远的、深度的、根本的，必须在党员干部教育制度之外，以人为本，以发展人为本，坚持工学研教一体化思路，针对具体业务、具体工作方式方法、具体政策文件需要，建立本单位本部门教育培养制度，由内而外重点做好人力资源开发基础性工作：1.深化执行单位内部轮岗交流制度。按年度调配不少于1/3岗位人员交叉交流到陌生岗位，广博易良、培养通才；2.建立健全横向与纵向内训和规范培训制度。一方面从相关领域、行业和单位内部聘请业务能手、劳动模范担任内训教师，强化专业学习；另一方面广泛建立挂职锻炼跟班学习制度，将能人传帮带纳入考核事项，强化实践操作练习；3.建立专业考试激励制度。必须依赖专业的人才、手段、方式和技术开展工作，要对高中级职称同志给予课题、科研、评聘以及职务职级激励。4.加强专业协会或内部事务委员会建设。加强对内对外交流，借助事务委员会平台或协会，发挥专业人才作用，加强专业领域事务研究、管理研究、流程研究、学术研究，并通过一定机制深化人才带人才，人才建人才工作，富集人才队伍。多管齐下、共同发力，培养一专多能、多专多长，善解题能做事、广适配多用途、T型以致π型能力结构的党员、干部、人才队伍。 四、改进管理方式，提升效能 管理务必管出效能、管出人才、管出改进，因此，机关管理务必在管理形式、方式、对象上进行改革，加强执行力行政效能建设，在完善党委（党组）议事规则和办公会机制外，重点强化知识工具运用，调整机关单位组织管理、目标管理、行政管理、人才管理方式：一是补齐考核管理短板。科学划定考核检查事项（不是每个人每件事都要考核，更不能没有差异对待所有单位部门顶格考核，考核只能限于差异化战略性目标、战术任务和绩效），明确岗位工作和事务质量标准。动作标准上，引入ISO9001质量管理体系，将领导班子、中层管理、一线人员工作事务分组分类定好劳动标准；结果要求上，以责任事项为限，按SMART原则（具体的、可以衡量的、可以达到的、与其他目标具有一定的相关性、具有明确的截止期限）设定目标考核标准，为办文办事办会、管理服务以及考核评价党员、干部、人才工作成效，提供层次分明、具体明确、事项清晰、结构合理、灵活丰富、管理科学的尺度依据，做到一事一考一评，激励先进、鞭策后进、促成目标、改进组织；二是打通人力资源管理关节。充分打通用好信息化渠道，统一在各领域各行业各单位引入人力资源管理系统（比如一体化HR SaaS及人才管理平台），打通人事管理效能“最后一公里”，形成各行业各部门人、事、绩、考、薪综合统一管理格局，确保人力资源数据信息成为选人用人科学依据；三是完善工作事务协同机制。深入评估2019年党和国家机构改革后机关单位职能运转情况，优化调整职能职责，科学动态匹配人、事、物权限，确保机构功能运转正常，改革达成目标；同时围绕借力用能、团队组建，建立健全机关单位协调联系机制、工作调度机制、季度或月度工作分析推进机制、AB岗工作授权机制等，确保机关单位形成合力，体制人尽其岗、物尽其用。 服务目标任务、开好会议 拖沓重复的口水会、让人昏昏欲睡的念稿会、缺乏主题不明就里的神仙会、刷存在感的强调说明会、自我陶醉的表演会、不研究问题的草台会、工作事项不明确不具体的浆糊会......低效无效的信息流通方式，不会开会、乱开会、凑合开会，正让我们宝贵的时间白白浪费。鉴于任性随意开会造成的沉默成本、机会成本和时间损失难以估量，在此有必要探讨一下开会问题，以利于工作事务。首先，必须明确开会的目的和意义。一群不知道自己想要什么、看不清本质的人一起刷存在感，不叫开会，叫自嗨。孙中山先生在《会议通则》中指出：“凡研究事理而为之解决，一人谓之独思，二人谓之对话，三人以上而循有一定规则者，则谓之会议”“......所以西人合群团体之力，常超吾人之上也。”科学点明了开会商讨的根本目的有三点：1.为“研究事理”；2.为“为之解决”；3.为“合群团体之力”。因此开会必须有备而来、有鲜明主题，奔着研究什么事、解决什么问题、统一什么看法、集合什么力量的目的而展开，否则，就不要进行；其次，必须聚焦在行动上。内容大于形式、行动大于空谈。它不是一个简单的清谈俱乐部；而是一个能够改变现状、具有生产力的机制，要问有没有必要开，能不能围绕目标任务“找准问题”“定下魂根”“下出活眼”“多打粮食”。党委党组会要把方向、管大局、保落实、定政策，将研究形势任务、矛盾问题、业务管理、资源调配、政策文件等结合起来，服务“开动机器”“发出电力”，将研究讨论事项转化为集体行动；办公会要围绕计划方案推进、任务事项的完成，由下而上，由分管领导牵头、办公室召集，按月定期不定期召开，分析工作问题和短板，决定团结协作和工作措施，强化执行力行动力，确保目标任务完成。专题教育（党内活动）会、理论学习中心组会、党支部会视理论学习、思想政治建设、党性教育等需要，原则上脱稿组织研讨，切忌照本宣科、走个过场，要摆脱纸张依赖症。其三，必须优化机制。围绕解决问题、工作推进是会议的根本，党组（委）会、办公会、理论学习中心组会、支委会及支部会等各级各类会议，必须形成一个相互补充的整体，在统一议题机制下服务服从工作需要，不容丝毫紊乱，不能重复干扰。效力层面，下级会议的价值和作用是补上级遗漏事项的台，凡上级或有关单位已作要求和布置的，下级以及下下级不能再作重复，已有文件印发的，不能再作会议强调；为开而开的会，绝不开，更不能纳入巡视、监督、检查和考核事项；时机层面，酝酿不充分不开会，决策性会议进行深入专业的调研分析和广泛、严格、审慎的意见征求准备，提供备选方案，班子成员研究要作建设性利弊分析，共同推导议论；办公会必须及时化、现场化提供具体的解决问题方案，明确负责人、责任事项、完成时段等，将各项要求转化成执行的具体行动；各类学习会要严格限制会议次数，不占用办公时间，不扰乱工作节奏；同时，能节约时间成本的会议，要不失时机合并召开或穿插召开；沟通层面，涉外事项要明确参会负责人，以建立健全协调联系机制解决为妥；无须请示或可用文电要求的事项，不要开会强调；建立会议授权委托制度，减少无效的交叉沟通，领导分工范围事项由分工领导组织召开，办公室备案，党政一把手定期掌握；不涉及或较少涉及议题的人员，不作参会要求。规则层面，凡议事必提形势任务、问题矛盾、方针策略，必聚合智力、研究促进，必协调各方、调剂资源，必有针对性目的性，研讨出方案、方式和方法。可借鉴罗伯特议事规则十二项要求（动议中心、主持中立、机会均等、立场明确、发言完整、一时一件、遵守裁判、文明表达、充分辩论、多数裁决），修订完善党委（组）、办公会、协调联系会等议事规程，确保会议规范、准确可靠，服务服从目标。同时，要对一定期间内所有会议形式、内容、效能、程序等进行复盘，不断调整优化会议召开路径和方式，挤掉无效低效。 好的会议聚焦行动、对标目标、对表任务，集中于解决问题、促进工作，坏的会议以形式主义和官僚主义的面目，干扰甚至阻碍工作。好的会议要是统一的、连贯的、全面的，与行动、执行、监督共同作用于工作，即：会前组织要认真评估会议目的、限制条件、议题议程，会中要严格事项讨论和信息有效传递，形成行动指向，会后要加强监督跟进，保障工作结果，由此看出开会是门大学问，是高度的智力活动，没有把事做实做细做好的出发点和落脚点，很难在工作实践中成为工作的促进手段，必须引起重视。 灵活用好方法，科学履职 辩证法告诉我们，将矛盾和问题统一起来就是事物，将事物对立起来就是矛盾和问题，最本质的问题在于怎样将矛盾和问题统一起来处理。为促进工作事务，除上述工作原则的综合运用、灵活运用、组合运用之外，在各级组织、决策领导层、管理层，还须坚持和发展我党经实践检验科学的工作方式，简要赘述《党委会的工作方法》十二条如下： 1.党委书记要善于当“班长”。2.要把问题摆到桌面上来。3.“互通情报”。4.不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。5.学会“弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。6.要“抓紧”。就是说，党委对主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓紧”。7.胸中有“数”。这是说，对情况和问题一定要注意到它们的数量方面，要有基本的数量的分析。8.“安民告示”。开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。9.“精兵简政”。讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。会议也不要开得太长。10.注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。11.力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，保持艰苦奋斗作风，制止歌功颂德现象。12.划清两种界限。首先，是革命还是反革命？是延安还是西安？有些人不懂得要划清这种界限。例如，他们反对官僚主义，就把延安说得好似“一无是处”，而没有把延安的官僚主义同西安的官僚主义比较一下，区别一下。这就从根本上犯了错误。其次，在革命的队伍中，要划清正确和错误、成绩和缺点的界限，还要弄清它们中间什么是主要的，什么是次要的。 众力并则万钧不足举也，群智用则庶绩不足康也。工作事务处理最理想的状态会达成三项目标，一是劳模精神焕发，目标任务满意达成了；二是教育培养加强，人才队伍得到了锻炼和建设；三是效能效率革命，组织的运行环境改进了。由此，因时、因地、因人、因环境、因条件，采取不同的策略、方针、规则、流程、路径、方式、方法去完成任务、达成目标，凝聚一切思想、理论、政策、制度、机制、管理、思维的力量，是做好体制强身健体的起点，务要坚持机制建设与制度完善相辅相成，用好当代先进知识工具，走改革创新之路，才能确保工作事务不走样不变形，我们党的事业蒸蒸日上。

　　“两学一做”需解决问题全，做到一丝不苟。下面是我为大家整理了两学一做第二专题研讨发言稿，欢迎大家阅读。　　两学一做第二专题研讨发言稿篇1 　　为贯彻落实中共中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习 教育 方案》的精神要求，用科学理论武装头脑，充分发挥学校二级中心组理论示范点引领作用，3月7日上午，我们学院在实验B楼210举办“两学一做”学习教育专题研讨会。欢迎院长盛xx、副书记曹xx、副院长王xx、教工支部书记以及学生支部书记参加这次会议。 　　结合“两学一做”具体内容，从党员对科学理论的掌握、对自身要求、对工作态度等方面就如何成为一名合格党员发表自己的看法，要求示范中心组成员工作中既要脚踏实地，又要有崇高理想;盛兴平从学院发展角度出发，围绕二级中心组理论示范点的任务和要求，认为所有教工肩负发展重任，要明确职责，勇于担当，服务大局，心系学院发展，增强责任意识和服务社会的能力，在实践中锻炼提高;我认为两学一做是前提，是理论武装，重点在于落实党性教育，关键在于严明纪律，目的在于推动发展;结合本职工作，认为合格党员应把学习教育与师生党员日常教育管理结合起来。各位支部书记 总结 了本支部党员队伍建设情况、存在的问题特别是学习教育中存在的问题，从学生党员的培养与发展、学生思想政治工作开展等方面给出具体解决 措施 。 　　此次专题学习教育研讨提升了党员队伍思想政治素质，我们要深刻认识到开展“两学一做”学习教育的必要性，在今后的工作中会积极认真学习好党规党章和系列讲话精神，用科学理论武装自身，内化于心，外化于行，在立足本职工作的同时，充分发挥好党员的先锋模范作用，确保“两学一做”能够落到实处，为学院发展建贡献自己的力量。 　　两学一做第二专题研讨发言稿篇2 　　党中央要求通过开展“两学一做”学习教育，使广大党员做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。这“四讲四有”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征，安身立命的根本。“讲政治，有信念”居“四讲四有”之首，表明讲政治的重要性。我们必须遵守政治纪律，严守政治规矩，坚定政治方向，站稳政治立场，时刻与中央、省委保持一致。“讲政治、有信念” 首先要理解其重要性：共产党是中国特色社会主义事业建设的领导核心。作为一个有8700万党员、430万党组织的大党，我党目前面临着“四大考验”、“四大危险”和“八大斗争”，必须具有忧患意识。因此， “四讲四有”具有重要的现实意义。其次，要悟透“讲政治、有纪律”的丰富内涵：核心要义是“四种意识”;行为标准是“五个必须”;根本要求是把好“总开关”，补足“精神钙”;实现路径是强化党性修炼，着力解决理智信念动摇、党的意识淡化、政治意识不强、精神不振、道德行为不端等;突破点是解决对党忠诚问题;目标是在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。最后，“讲政治、有信念”还要知道怎么做：要坚持政治信仰不迷失，政治立场不偏移，政治清醒不糊涂，严守政治纪律不妄为，敢于担当不推诿，管好身边人不纵容。 　　讲政治要注重政治立场、政治态度、态度观点、政治原则、政治纪律等，要做到坚定政治立场，与党中央保持高度一致，要尊崇党章党规，加强学习，用系列重要讲话精神指导工作;有信念，要坚定共产主义理想信念，完成好现阶段的任务，要坚信党的领导，只有中国共产党才能领导中国。 　　第一，“讲政治、有信念”位居“四讲四有”之首，凸显了坚定正确的政治方向、坚定崇高的理想信念的极端重要性。我们要着力加强理论武装，把学党章党规、系列重要讲话精神和学作风作为重大政治任务，全面深入学、系统扎实学、结合起来学，切实武装头脑、指导实践、推动工作。各级党员领导干部要带头加强学习，带头在学深学透上下功夫，吃透“四个全面”战略布局、“五大发展”理念要求及省委“五句话”总要求，靠理论的清醒、政治的自觉、信念的坚定，保证肩负的政治责任、主体责任、工作责任扎实落实。 　　第二，“讲政治、有信念”是我们党的本质特性，是党对包括党员领导干部在内的全体党员的根本要求。党员、干部特别是学院领导班子成员、党员领导干部，第一位的职责和要求就是讲政治，要自觉做到把讲政治摆在第一位，任何时候想问题、办事情、做工作都要首先想到自己的第一身份、第一职责，首先从政治高度看问题、做工作。这是“讲政治、有信念”最基本的要求，是衡量是否真正“讲政治、有信念”的标杆。要切实增强“四种意识”，强化政治信念，固本培元，立根强基，做政治上的明白人，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，对党忠诚，永葆政治本色。 　　第三，“讲政治、有信念”的关键、根本、目的，在于真抓实干、狠抓落实。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。一切的核心和关键是抓紧落实。要在抓好理论武装的基础上，切实严明纪律规矩，坚决做到挺纪在前，坚决反对“七个有之”，坚决落实“五个必须”。尤其是各级领导干部，要坚持以上率下，坚持干在实处、走在前列，发挥好“关键少数”的关键作用，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部，以实实在在的发展成绩、育人成效，来衡量“讲政治、有信念”的程度，检验“两学一做”学习教育的成效。 　 两学一做第二专题研讨发言稿篇3 　　按照“两学一做”学习教育安排，今天，市局党组中心组围绕“坚定理想信念，增强政治定力”，认真开展了第一专题的学习研讨。大家共同学习了《中国共产党章程》(总纲)、毛泽东同志《党委会的工作 方法 》以及王岐山在中央纪委举办派驻纪检组组长培训班开班式上的讲话精神，良福同志作了中心发言，办公室、减灾处、预报处、气象台、气候中心、信息中心的同志围绕本次学习研讨的主题，作了很好的交流发言。从刚才的交流发言可以看出，大家的认识很充分、体会很深刻，讲得很好。 　　按照市局党组“两学一做”学习教育 实施方案 ，市局党组中心组将围绕3个专题进行学习讨论，今天是第一专题。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。 　　结合这次学习研讨专题，我讲三点意见： 　　一、充分认识学习贯彻党章的重要意义 　　党章是党的根本党规和党法，认真学习和履行党章，是每个党员必须遵守的责任和必须履行的义务。第一，党章是立党、治党、管党的总章程。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，关系到增强党的创造力、凝聚力、战斗力，关系到巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性，关系到党的事业兴衰成败和生死存亡。第二，党章是把握党的正确政治方向的根本准则。党章对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标都作了明确规定，集中表达了我们党的理论基础和政治主张，集中体现了我们党的整体意志和共同理想，为全党统一思想、统一行动提供了根本准则。第三，党章是坚持从严治党方针的根本依据。党章对党内政治生活、组织生活的重大原则问题提出了明确要求，规定了党内的各项基本制度，是制定党内其他 规章制度 的根本依据。第四，党章是党员加强党性修养的根本标准。党章对党员需要掌握的党的基本知识做出了系统阐述，对党员的权利和义务、党员领导干部应该具备的基本条件、党的纪律等做出明确规范，为广大党员、干部进行自我教育、自我提高提供了最好的教材。因此，这次“两学一做”学习教育把学习党章列为首要内容，充分凸显了学习贯彻党章是做一名合格党员的基础和条件，凸显了党章在党的建设工作中的重要地位和重要意义。只有学好党章才能真正做到遵守党章、贯彻党章，牢记党的宗旨，增强党性观念，增强党员意识，维护党章的权威。 　　二、认真学习掌握党委会的工作方法 　　《党委会的工作方法》是毛泽东同志关于加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的重要文献，通篇闪耀着马克思主义认识论、方法论的理论光辉，具有历久弥新的理论价值和实践价值，文中概括的12种工作方法仍然是今天党建工作的法宝。着眼于全面从严治党的新形势新任务，明确要求各级党委(党组)领导班子特别是主要负责同志要重温毛泽东同志的这篇著作，将这篇著作纳入“两学一做”学习教育重要内容，为全面加强党委(党组)领导班子建设进一步指明了方向。全市气象部门领导干部特别是主要负责人，要认真学习、领会、掌握《党委会的工作方法》，着力在贯彻民主集中制、严守政治纪律和政治规矩、提高统筹协调和驾驭全局的能力、加强党的作风建设上下功夫，把科学的领导艺术、工作方法、 思维方式 和务实作风运用到深化改革、破解难题、促进发展、服务大局中去，不断提升工作能力和水平。 　　三、持续推动“两学一做”深入开展 　　全市气象部门党员干部要把学习党章作为必修课，带头遵守党章各项规定，要对照“两学一做”着力解决突出问题，引导和推进“两学一做”学习教育深入开展。 　　一要继续组织好党章学习。自“两学一做”学习教育开展以来，全市气象部门认真落实市局党组要求，认真组织党员干部学习党章、学习规定书目篇章，学习教育有序推进，取得了初步成效。下一步，各单位主要负责人、支部书记要切实履行第一责任人责任，按照市局党组印发的方案和阶段性安排，继续认真组织本单位、本支部深入学习，要精读原著，结合辅导材料，加深对党章的理解。采取集中学习与自学相结合的办法，以支部为单元，扎实开展“两学一做”学习教育;把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员。机关党办要做好督导把关。 　　二要着力解决突出问题。坚持问题导向，注重实效，是党内学习教育的成功 经验 。“两学一做”学习教育学是基础，做是关键，四个进一步是目标，重点是解决突出问题。学要带着问题学，做要针对问题改，带着问题学才学得深入，针对问题改才改得到位。市局党组学习教育实施方案对我市气象部门全体党员和党员领导干部提出了5个方面需要着力解决的问题，这些问题都是共性的，具体到每个党员、干部，还有一个结合实际再对照、再细化的过程。在学习教育中，要引导党员干部真正把自己摆进去，一条一条梳理、一项一项分析，往深里找、往细处查，弄清问题性质、找准症结所在，边学边改、即知即改，从一个个具体问题改起，从一件件具体事情做起，不回避、不遮掩、不拖延，各部门、各支部要按照这个要求切实组织好，抓出成效。 　　三要切实做好宣传。一是综合信息管理系统上开辟专栏，将学习内容、相关文件及学习体会分门别类放入专栏，供大家学习;二是领导干部要在所在党支部讲党课;三是办公室、宣传中心和机关党办要结合“七一”表彰活动，对先进党组织和先进党员进行宣传报道，同时，还要运用各类媒体，宣传气象部门“两学一做”学习教育的做法和成效，加强舆论引导，推动“两学一做”学习教育深入开展。 猜你喜欢： 1. 两学一做最新专题讲话稿 2. 两学一做最新专题讲话稿 3. 关于两学一做第三专题研讨发言稿 4. 两学一做专题讨论稿 5. 基层党员两学一做第三专题研讨发言稿 6. 两学一做研讨会发言稿

前段时间在写民主生活会的材料，我发现自己对有一个概念没有理解清楚，就是“本领恐慌”。这个词，到底应该正着用当褒义，还是反着用当贬义，原文到底出在哪？就是这篇文章里。原文这样说，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这么看来，正反都可以，那全文语境是怎么样呢？于是自己就把这篇文章仔细读了一遍，发现很有意思。 首先，逻辑清晰，层次分明。 讲话全文阐述了4个问题，“学习运动是必要的，学习运动是可能的，学习运动是会有成绩的，学习应该学到底”。四个问题逻辑严密、层层递进，完全基于我们学习认识的特点出发，所以对受众而言并不艰深。具体到每个问题下面，也有着丰富的内涵，比如在学习运动是必要的这个部分，毛主席阐述了三个方面的原因：“要领导革命就须要学习，没有学问无法领导革命”“工作中的缺陷迫切需要克服。要增加知识才能把工作做好”“党的特点，决定了非学习不可。要建设一个大党、独立、有战斗力的党，需要大批有学问的骨干。”再比如，在“学习运动是可能的”这部分，集中反驳了两个让学习看起来不可能的问题，“一个是忙得很”，一个是“看不懂”，对付忙得很靠“挤”，对付“看不懂”靠“钻”。让人印象深刻。 其次，内涵丰富，语言平实。 框架是骨头，内涵血肉丰满才是一篇好文章。显然，这篇文章的内涵也是非常深刻，首先在运用的语言上，是非常生动活泼的，打的比方都非常贴近生活，比如，对于本领恐慌，就这样比喻，“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”再比如，描述一些同志的心态，直接了当，有些同志“宁可挑大粪，不愿学理论”。这些真实丰富的语言切合了当时革命队伍中广大党员干部的知识背景，生动又形象，却又论述清楚了问题。此外，在讲话内容中，还引经据典，信手拈来，最可贵的是，不是掉书袋，而是平实地进行阐述，比如韩愈的《祭鳄鱼文》，三字经中“昔仲尼，师项橐”等等。这些如果不是融会贯通，做不到这样举重若轻。 文章大概就是这样，我感觉对我自己来说有两个方面的收获。 一个是要读原著、学原文。 这不是一句空话，革命前辈从胜利走向胜利是从枪林弹雨、尸山血海中蹚出来的，经典为什么能成为经典，必然有其过人之处。而且学原著很有趣，很有收获。比如我发现了党的大会书面报告后再面向参会者进行审议、修改有其历史渊源。比如党委会的工作方法，很早就有过具体论述。比如毛泽东思想和毛泽东的思想到底有什么区别，这些都能够从经典中找到答案。 二个是提升的方法从来就没有发生改变。 这篇文章是1935年的文章，可是，把他放到今天2021年，同样有用，为什么，因为讲了一个很经典的道理。当然，提高自己的方法一直也没有发生过变化，就是躬身践行，将所知转化为所行，以实实在在的成效，来收获更好的自己。

　　党代会代表选举工作是一项严肃的政治任务，也是一项严格的程序化的工作，以下是我为你整理的党代表换届选举工作方案，希望大家喜欢! 　　党代表换届选举工作方案(一) 　　各党支部： 　　为认真做好出席区第三次党代表大会代表选举工作，根据《党章》规定和《中共**市**区委关于中国共产党**市**区第三次代表大会代表选举工作的通知》要求，经局党委会议研究，制定《中共**市**区**局委员会出席区第三次党代表大会代表选举工作方案》，现将有关事宜通知如下： 　　一、组织领导 　　按照要求，**区**局党委负责对选举工作的具体领导，成立中共**市**区**局出席区第三次党代表大会代表选举工作领导小组，负责组织实施。 　　组 长：*** 　　副组长：*** *** 　　成 员：*** *** 　　领导小组下设办公室，办公室主任由***兼任。 　　二、代表条件 　　1、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上; 　　2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，有较强的议政、议事能力; 　　3、带头创先争优，在生产、工作和社会生活中起表率作用，并做出显著成绩; 　　4、有良好的思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，积极并如实反映党员、群众的意见和要求，受到群众的拥护; 　　5、坚定党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。 　　三、代表名额、构成及分配 　　中国共产党**市**区第三次代表大会代表名额共***名。根据各选举单位所辖党组织的数量、党员人数及工作需要，区委分配给我单位出席区第三次党代表大会代表名额为1名(领导干部)。 　　四、选举方式及党代表会议代表的组成 　　**区**局出席**区第三次党代表大会的代表，通过召开党代表会议的方式选举产生。 　　党代表会议代表的组成： 　　1、局党政班子中的党员(7名); 　　2、基层单位党政领导班子成员中的党员主要负责人、机关各科室正职中的党员、主任科员(33名); 　　3、各基层单位优秀党员代表(20名)，名额分配表见附页。 　　五、代表产生的程序和时间要求 　　1、前期准备工作(10月18日前) 　　召开党委会讨论制定选举工作方案。召开宣传动员会议，部署选举工作。 　　2、提出代表候选人推荐人选(10月25日前) 　　(1)按照要求，以各基层党支部召开党员大会或党小组会议进行推荐，各支部根据多数党员的意见，提出代表候选人推荐人选1名，于2011年10月20日前报局党委。 　　(2)在各党支部上报代表候选人推荐人选基础上，局党委按多于代表40%的差额比例将推荐人选建议名单下放各党支部。各党支部于10月25日前召开支委会对建议名单研究讨论，按不少于30%的差额比例提出推荐意见(具体人选可以从建议名单中产生也可以另选)报局党委，同时以适当方式通报全体党员。局党委根据各党支部的意见，按照多于代表30%的差额比例提出代表候选人推存人选2名，于10月28日前与区委组织部沟通，并填报《代表候选人推荐人选名册》。 　　3、提出代表候选人初步人选(11月3日前) 　　(1)召开局党的委员会全体会议，按照区委提出的代表构成比例的要求，按多于代表25%的差额比例，确定初步人选2名。 　　(2)组织代表候选人初步人选推荐单位，在广泛征求所在单位党内外群众意见的基础上，对代表候选人初步人选逐个进行考察，写出考核材料。填写《代表候选人初步人选名册》、《代表候选人初步人选构成情况表》各一份，于2011年11月3日前报区委组织部。 　　4、确定代表候选人预备人选(11月10日前) 　　召开党的委员会全体会议，在充分讨论的基础上，按不少于应选代表22%的差额确定2名代表候选人预备人选，进行公示，并在正式选举5个工作日前将代表候选人预备人选名单报区委审查，同时呈报《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选构成情况表》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况报告各一份。 　　5、进行代表选举(11月19日前) 　　召开党员大会，将区委审查同意的代表候选人预备人选名单提交全体党员进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，然后直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。 　　选出的代表，于2011年11月20日前报区委审批，同时呈报选举结果报告一份和《代表名册》、《代表构成情况表》、《代表登记表》各三份以及代表一寸彩色证件照片四张。 　　六、加强对代表选举工作的领导 　　局党委要根据区委的意图，认真做好代表选举工作，在整个选举过程中，都要充分发扬民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。对选举过程中遇到的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况及时向区委报告。要结合选举区第二次党代表大会代表，对广大党员进行增强党性和遵守民主集中制原则的教育。精心组织、周密安排，切实保证代表的素质，如期完成选举代表的任务。 　　附：优秀党员代表分配名额表 　　中共**市**区**局委员会 　　党代表换届选举工作方案(二) 　　党代表的选举，是镇党委换届工作的基础，是选出新一届领导班子的重要保证。按照组织部关于做好镇党委换届工作相关文件精神，结合我镇实际，现就做好我镇党代表换届选举工作制定如下实施方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照《中国共产党章程》和党内有关规定，以提高代表素质和民主议政能力为目标，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，体现选举人意志，严肃代表选举纪律，以科学规范的工作程序选举产生代表，确保选举产生的代表具有先进性和广泛性。 　　二、时间安排 　　代表选举工作起止时间：7月29日—8月15日。各党总支、支部应根据有关要求，做好选举筹备和组织实施工作，按规定时限完成代表选举任务。 　　三、方法步骤 　　(一)制定选举工作方案。根据组织部的有关要求，结合实际，研究制定代表选举工作方案。主要内 　　容： 　　1、代表名额及构成比例。依据《中国共产党基层组 　　织选举工作暂行条例》，按照党代表大会任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。镇党委遵循有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨论问题的原则确定我镇党代表名额为120名。代表的构成比例为：镇、村干部代表不高于60%，各类专业技术人员代表占20%左右，各条战线的先进模范人物代表占20%左右。代表中，年龄在50岁以下的不少于50%，妇女代表所占比例不少于18%。 　　2、代表的条件要求。在党员代表选举中严格遵循“五 　　带头”、“五不准”的要求，“五带头”即推荐带头学习提高、带头脱贫致富、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的党员为代表候选人。“五不准”即要求广大党员不准把具有以下五种行为的党员推选为党代表：受到党纪政纪处分尚未解除的;不能与党组织保持一致，甚至消极抵抗的;违反村规民约，群众口碑不佳的;参选动机不纯，拉 　　票贿选的;体弱多病，不能正常工作的。 　　3、划分选举单位。以镇党委下辖的77个基层党组织 　　(9个总支、68个支部)为单位划分。 　　4、做好代表选举的准备工作。由各党总支、支部主 　　要负责人和党代表选举指导员负责，有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。 　　5、代表产生的程序。各党总支、支部根据镇党委分 　　配的代表名额和比例要求，认真做好代表的推荐、提名和选举工作。在党代表选举产生上，要做到“六公开”，即代表“条件资格、名额结构、参选对象、选举办法、操作程序、选举结果”六公开。具体程序是： 　　(1)候选人的推荐提名。各党总支、支部根据规定 　　的代表条件、名额及构成要求，组织全体党员和群众酝酿提名。 　　(2)初步人选的确定。各党总支、支部根据多数党 　　员和群众的意见，从推荐名单中，按照不少于代表名额30%的比例提出代表候选人推荐人选名单，与镇党委沟通。根据镇党委提出的代表构成比例要求，提出代表候选人初步人选名单。组织填写代表候选人初步人选登记 　　表，并在一定范围内公示。 　　(3)预备人选的确定、审查和公示。各党总支、支部召开党员大会，在广泛征求党员、群众意见的基础上，按照多于分配代表名额20%的人数，确定代表候选人预备人选名单，报镇党委审查。预备人选批复后，在代表所在选区进行为期一周的公示。 　　(4)代表的选举产生。各党总支、支部召开党员大会或党员代表大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数党员的意见确定候选人，采取无记名投票方式，直接差额选举的办法，选举产生代表。 　　(5)选举结果的报批。各党总支、支部选举产生代表后，及时报镇党委审批。报告的内容一般包括会议形式、选举方式、代表数量、代表构成比例，同时附代表名单、登记表等。 　　四、有关要求 　　1.加强组织领导。各党总支、支部要把代表选举工作列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织实施。要强化责任意识，严格按照规定的程序开展工作，不能图省事，怕麻烦，随意变更和减少工作环节。 　　2.充分发扬民主。要把发扬党内民主，尊重党员权利，坚持走群众路线，贯穿代表选举工作的全过程。从 　　代表人选的推荐提名，代表候选人预备人选的确定，到党代表选举的全过程，都要认真贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利。 　　3.严肃工作纪律。要严肃党代表选举工作纪律，防止少数人用贿赂或非法手段干扰和破坏选举，坚决制止和严肃处理各种非组织活动和违法活动。对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时向镇党委换届工作领导小组报告。 　　党代表换届选举工作方案(三) 　　为认真做好中国共产党洛阳市西工区第八次代表大会选举工作，按照中央、省、市、区委的统一部署，邙岭路街道党代表的产生采取自下而上的方式提名选举产生。依据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，根据区委《关于中国共产党洛阳市西工区第八次代表大会选举工作的通知》，制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求，通过自下而上的方式提名选举产生的方式，进一步发扬党内民主、扩大群众参与面，在具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中选举产生党代表，提高党代表的先进性和广泛性，更好的发挥党代表在推进社会主义新农村建设中的引领、推动作用。 　　二、方法步骤 　　1、准备工作(6月4日前) 　　召开街道党委会，传达区委关于中国共产党洛阳市西工区第八次代表大会选举工作会议精神和具体要求，提出代表候选人名额、比例构成和分配原则、分配方案。 　　2、推举党代表候选人初步人选(6月5日前) 　　各党支部在街道党工委会召开后，立即召开各党支部大会，按照区委分配名额研究讨论选举产生邙岭路街道党代表初步人选，形成意见上报街道党工委，街道党工委召开党工委会研究并上报。 　　3、确定党代表候选人预备人选(6月7日前) 　　召开党总支(支部)委员会，根据公示情况及党代表资格条件，研究确定党代表候选人预备人选，制定《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》，起草代表候选人预备人选酝酿情况的报告，呈报街道党工委审批。 　　4、党代表候选人预备人选审批(6月8日前) 　　街道党工委要严格代表资格审查，把好代表审查关，如发现代表候选人预备人选的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。对符合规定程序、条件的，街道党工委及时予以研究审批、公示并上报区委组织部。 　　5、召开党员代表大会选举出席代表(6月10日前) 　　进行选举时，有选举权的到会党员代表数超过应到会党员代表数的五分之四，会议有效。根据中央、省、市相关规定召开党员代表大会选举产生代表出席中国共产党洛阳市西工区第八次代表大会，并上报上级党组织。 　　三、工作要求 　　1、加强组织领导。街道选举党代表工作要在区委第八次代表大会筹备工作领导小组指导下，由街道党工委具体负责实施。街道党工委专门成立党代表选举工作领导小组，制定严格周密的工作实施方案;要严格把握党代表条件，严格把关，并加强对当选党代表的培训、教育管理。 　　2、广泛宣传发动。街道党工委要通过宣传单、横幅、会议等形式，使广大党员了解此次选举工作的重要意义，对在外地务工经商的党员，党支部要寄去宣传单，或者打电话联系，动员他们回乡参与选举工作，真正做到宣传力度大，使知晓率达100%，参选率达90%以上。 　　3、充分发扬民主。要注意广泛征求广大党员、群众的意见，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受群众监督。充分保障党员的民主权利，让全体党员按照自己的意愿推荐和投票选举党代表。同时要注意严肃纪律，严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发u201e2010u201f21号文件)的规定办事，对采取不正当手段拉取选票或其他干扰选举工作的人和事，将及时、严肃地给予处理。 　　中共邙岭路街道党工委

一是人品好，真心对待每一个人。二是做事雷厉风行，有军人的素质。三是关心爱护每一个人，有集体荣誉感。四是知识渊博，多才多艺，能让每个人学习到许多知识和技能。五是管理能力强，方法灵活科学，能因人施教。班长班长是班级、团体、组织中的领头人或带班人，通常有以下几种：军队中负责一个班的士兵、学校班级中的负责学生、领导班子的班长和工厂车间里的班长。班长这种称呼，既有谦逊的含义(因为班长是一个很低的职务)，又有传统文化中“将将”(统帅各将，即管干部)的意味。班长这个称谓最早见于1949年3月13日毛泽东主席在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上所作的结论的一部分--《党委会的工作方法》。

在日常工作中,管理人员时常会感到任务纷繁，有时候左支右绌，疲于奔命，甚至捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。对此，在《党委会的工作方法》中，伟人就指出要学会“弹钢琴”：“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合……要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作”。“弹钢琴”这个形象的比喻，最基本来说，就是要做到胸怀全局，既要突出重点，又要兼顾全盘。当然阐发开去，又不仅于此。 钢琴52个白键在下排，36个黑键在上排，按照音符顺序和音调高低，错落有致排列。弹奏时，按键要有力，移位要有序，要保持节奏，达到协调有序，必须有稳定、均衡的速度。可见，弹琴是需要极高技巧的艺术，而管理也被认为同样是一门艺术。应用弹钢琴的道理去做管理工作，最关键的就是要协调配合，变化适时，节奏有序，达到和谐之美。 弹钢琴必须有“谱”。“不以规矩，不能成方圆”。“谱”就是规章制度与行为守则。纲举才能目张，在搞好组织制度建设的前提下，使凡事都有章可循、有规可依，再去制定长期规划和推进落实短期计划，确保各项工作有条不紊、有序运转。这就好像有了五年规划做纲领，接着制定每年预算，然后依照预算设置绩效指标。 乐曲基于单个音节，成于乐句线条，融为浑然一体。管理人员必须善于管全局、理大事，科学分析各项任务和工作，细致地区分轻重缓急，有秩序地各个击破。在架构复杂的系统内，上下级单位众多，信息往来频繁，日常工作与项目交错，高明的管理人员更要学会“急事先办、大事精办、要事稳办、特事特办”，须知资源在一定时空内是有限的，管理人员的才能就体现在对有限资源实施科学投放，使之产生最佳效益。 不同的乐曲风格各异，触键快慢深浅、弹曲收放抑扬可能迥然不同。这就好比，工作的重要性是动态的、相对的。因此，对待工作就需要有高屋建瓴的眼光，因时、因事、因地制宜，调整工作思路和举措，切实发挥好领航导向的作用。情境的复杂性、易变性和不定性，就像跳跃动感的音符，须不断变换手形，移动手指。管理人员要针对情境的变化，灵活运用管理艺术。只有这样才能充分发挥情境变化势能与动力，进而实现目标与完成绩效。 乐曲要节奏有序，就如管理人员要能掌握总体进度，控制工作效率，使整个过程松弛有度，既有一定的情境压力，又有和谐的氛围。同时，加强沟通和协调，所谓“竹高数尺不倒，因为有节；千军万马不乱，因为有序“。在组织中善于统一认识，激发热情，各守其职，才能有效地调动各个方面的积极性，使效益最大化。 《道德经》中有云”治大国，若烹小鲜“，把政治与烹饪联系起来。同样，”弹钢琴“的比喻，从艺术衍伸到领导工作，也言简意赅，回味隽永。或许，日后弹奏或欣赏钢琴曲时，想到的就不仅是音乐，而是举一角而反三隅了吧。

　　(一)狠抓思想政治建设，不断强化思想武装。一是建立书记讲党课、班子成员轮流辅导等学习模式。县委中心组共开展集体学习27次，举办岱嘎淖尔大讲堂6期、参训干部3000多人(次)，科级干部培训班6期、参训673人(次)。二是县委及全县各级党组织围绕“发展、稳定、担当”这一主题和贯彻自治区书记王君视察凉城重要指示精神，普遍开展3-4次大讨论活动，凝聚起广大党员干部谋发展、保稳定、勇担当的广泛共识。三是以培育和践行社会主义核心价值观为主要任务，及时研究制订《凉城县宣传思想文化工作要点》等指导性文件，在全县各基层组织全面开展社会主义核心价值观宣传教育和“中国梦·尽责圆梦”系列主题实践活动，从而汇聚起全县各族干部群众“圆中国梦、过好日子”的强大精神动力。　　(二)狠抓作风建设，大力提升机关工作效能。一是带头坚决贯彻党的群众路线、中央八项规定、自治区28项配套规定和市委相关规定，切实做到不搞变通，不打折扣，步调一致。同时，指导纪委等相关部门以全县各级领导干部、窗口单位工作人员为重点，集中进行了3次明察暗访，及时发现违纪问题，严肃查处违纪行为。二是狠抓“四风”突出问题专项整治。查处侵害群众利益、套取国家粮食补贴资金、农业保险资金案件2起，处理相关责任人7人;查处乱收费、乱罚款、乱摊派问题1件，处理1人。严肃整顿干部“慵懒散奢”现象。对9个乡镇(办事处)干部职工重新进行了定岗定责，并统一施行了人脸扫描签到和绩效工资。在全县整顿机关作风明察暗访中发现打游戏、看视频、脱岗等作风问题22个，处理22人，追责领导干部9人。查处其他违反国家工作人员工作纪律案件3起，处理相关责任人3人。全县共腾退办公用房4805平方米，清理超标车21辆，“三公”经费同比下降23.5%。压缩精简行政审批项目43项，集中力量化解信访积案15件。　　(三)狠抓组织建设，努力提升党员干部素质。一是选优配强基层组织带头人。全县村“两委”659名班子成员中，有致富带头人198人，退伍军人31人，外出返乡经商人员4人，大学生村官6人。二是努力提高基层干部队伍素质。利用县委党校和党史教育、爱国主义教育、科技致富示范带动教育、新农村建设成果展示教育、现代远程教育等途径，采取理论教育和实地观摩相结合的方式，先后举办了2期村(社区)支书、主任和致富带头人培训班，对村(社区)干部和致富带头人进行了普遍轮训。三是严肃党内政治生活。县委带头认真落实“三会一课”制度，并指导县活动办和16个督导组精心组织、严督实导，确保各基层组织高质量召开教育实践活动专题民主生活会和组织生活会。四是加强软弱涣散村班子建设。始终把后进村转化提高工作抓在手中，确定的11个后进村已全部转化，部分村还转变为了示范村或先进村。　　(四)狠抓基础保障，强化基层组织服务能力。集中力量筹资1142万元，对3个场所不达标的社区进行了改扩建;在机关单位，扎实开展了“结对共建”活动，动员106个县直单位结对帮扶全县132个行政村和10个社区，包扶贫发展、包党建联动，一包四年，确保帮扶效果;在“两新”组织，坚持一手抓组织覆盖，一手抓作用发挥。全县17家“两新”组织全部建立了党组织，选派党建联络员17人，培养入党积极分子11人。　　(五)狠抓机制创新，不断增强党员队伍活力。一是建立了县级领导“四联一包”机制。建立县领导联系点54个，定点帮扶户96户。二是建立“大学生村官”帮扶机制。全面实行“大学生村官助力升级”计划，通过对口选派、组织选拔、分批派遣等方式，从近年来招聘的大学生毕业干部中选派了132名优秀大学生村支部副书记或主任助理，助推基层组织晋位升级。四是认真落实各项保障机制。进一步提高了离任村干部的待遇，为全县176名，离退职村支书、主任，发放生活补贴。多方筹集困难党员帮扶基金，救助生活困难党员560人。着力构建党内关怀机制。把建国后十周年入党的困难无收入老党员全部纳入生活补助范围。五是强力推行“一村一票否决”制度。按照《基层党组织评价标准》进行检查评定等次，组织党员群众参与评议，并严格实行“一村一票否决”制。　　(六)狠抓基层民主建设，不断增强基层组织凝聚力。一是推进党代会年会制试点工作。成立了书记任组长的工作领导小组，确定岱海镇、天成乡率先试点并成功召开了党代表年会，为全县全面推行党代会年会制积累了经验。二是完善基层民主决策方式。在全面推进“四议两公开”和“532”民主决策工作法的同时，在岱海镇、天成乡试行了“四权四制”工作法，取得了很好的示范效果。

如何开会我们的工作离不开开会，但是开会是一门大学问。开会的组织与效率能完整地体现出一个单位的基础管理水平。对会议这种人人参与、司空见惯的事情，人们又常常不把它当回事，不仔细研究会议的流程管理、效率管理，以至于我们的会议常会在低水平、低效率中运行。孙中山的“会议论”一百年前，中国民主革命的先行者孙中山先生曾痛感中国人缺乏组织习惯和团体生活的训练，他曾说：“我们中国人还不知道怎么开会，以至于始终制订不出正确的决策。 ”他认为，要行使民权，必须从如何开会的基本功学起。中国的民主宪政未能建立起来，恐怕与此也极为相关。为此，孙中山先生在 1917年专门出版了一本《民权初步》，这本书一半谈的是民权，而另一半则是会议论，内容包括如何动议，如何提案，如何讨论，如何表决，如何维持会场秩序等等，共五卷、二十章、一百五十八节，全部是关于怎么开会的。他在自序中说：“民权何由而发达?则从固结人心，纠合群力始;而欲固结人心，纠合群力，又非从集会不为功。是集会者，实为民权发达之第一步。然中国人受集会之厉禁，数百年于兹，合群之天性殆失，是以集会之原则，集会之条理，集会之习惯，集会之经验，皆阙然无有。以一盘散沙之民众，忽而登彼于民国主人之位，宜乎其手足无措，不知所以。所谓集会，则乌合而已。 ”孙中山是我国会议学的发轫者。然而他关于会议论的思想的重要性和建设性几乎没有被研究者意识到，大多数人在《民权初步》中只读出了“训政论”，却忽视了“会议论”，而会议论的实质就是保障民权的“过程控制”。孙中山的《民权初步》，绝对不是小题大做。政治民主的理念固然很好，但是要变成现实，必须通过“过程控制”来实现，必须从细节抓起。据说，孙中山写《民权初步》，很大程度上参考了《罗伯特议事规则》(Robert"s Rules of Order)。该书最初是美国人亨利 e马丁 e罗伯特在 1876年写的，他在参加各种各样的会议中，痛感人们总是争论不休，没有统一的议事规则，难以形成决议，于是他研究已有的各种议事程序，探索这些程序的逻辑，为什么要这样规定，如果不这样规定会产生什么结果。经过几年努力拿出一部议事规则，后来一版再版，成为美国人开会的标准手册。里面的无数规则看似繁琐，却是西方世界在长期的民主实践中不断积累和提炼出来的，体现着对人性的深刻洞察，对公平和效率的兼顾，对程序和权利的尊重。孙中山把这套规矩引进中国，意在为民权的保障和民主理念的具体实现和操作提供一套游戏规则。所以他特别强调：“此书譬之兵家之操典，化学之公式，非流览诵读之书，乃习练演试之书也。 ”毛泽东的开会方法毛泽东十分重视开会的效率与改革。他在《反对党八股》一文中，批评不仅公文里有党八股，开会也有。他批评道： “‘一开会，二报告，三讨论，四结论，五散会"。假使每处每回无大无小都要按照这个死板的程序，不也就是党八股吗?在会场上做起‘报告"来，则常常就是‘一国际，二国内，三边区，四本部"，会是常常从早上开到晚上，没有话讲的人也要讲一顿，不讲好像对人不起。总之，不看实际情形，死守着呆板的旧形式、旧习惯，这种现象，不是也应该加以改革吗? ”针对会议文件和决议，他还专门写道：“事实上，你们只要瞧一瞧我们的传单、报纸、决议和提纲，就可以看到，这些东西常常是用这样的语言写成的，写得这样的艰深，甚至于我们党的干部都难于懂得，更不用说普通工作。 ”开好调查会是毛泽东最为倡导的一个理论联系实际、深入群众的科学方法。他在《〈农村调查〉的序言和跋》中称赞：“这是比什么大学还要高明的学校”。毛泽东对此还提出了十分具体、细致的规范意见。他指出，为了达到调查所预期的目的，一方面，要请那些深切了解社会经济情况且有代表性的人参加调查会。从年龄上看，老年人最好，因为他们有丰富的经验;有斗争经验的青年人也要，因为他们思想进步，目光敏锐。从职业上看，各行各业包括工人、农民、商人、知识分子、士兵甚至流氓都应该成为调查对象，要根据所调查的问题请有关人士参加。从人数上看，参加调查会的至少要 3人，多则可到 10人至 20人。因为人数太少会囿于见闻，使了解的情况不全面;人数太多又往往使会场不容易把握，要根据具体情况具体确定。另一方面，调查者要不断提高自身的思想素质和理论水平。调查者要亲自拟定大纲细目，亲自主持会议，亲自提出问题同与会者展开讨论，亲自作会议记录。这样调查会才能有的放矢，准备充分。毛泽东还有一篇《党委会的工作方法》，专门谈到在党委会上如何提出问题，互通情报，起草的文件成熟后再下发，对情况和问题有基本的数量分析，还要事先“安民告示”，告知要讨论和解决什么问题，会议不要开得太长，决议草案应当简明扼要，不要过多形容词和过长句子等等。一个伟大的战略家、革命家对会议的细节、规范是何等的重视!

党委会是党的领导核心，党委会制体现党的领导原则是民主集中制。在党委会上，党的委员会书记是班长，是委员会的带头人，他们应善于听取委员们的意见，集中全党的智慧，对重大事项拍板作出决定，并带领全党贯彻执行。党委会要对决定或贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委重要指示进行讨论或决定；研究或进行党的思想建设、党的思想政治工作、党的组织建设和制度建设，集中学习马克思主义、毛泽东思想；研究干部的配备和任免；确定本地区、本部门的大政方针和工作规划；研究或确定向上级党委请示重要问题的报告、重要的工作总结；向同级代表大会提出的工作报告以及其他需要由党委讨论决定的问题。党委会的工作方法：1、确定议题，分清主次召开党委会是一项非常严肃的活动。《中国共产党地方委员会工作条例》明确规定，党的地方委员会主要是“把方向、管大局、作决策、保落实”。2、认真准备，充分酝酿“凡事预则立，不预则废”。开好党委会，就像组织一台精彩的文艺演出，既要有台上的功夫，更要有台下的功夫。3、慎重表决，善于集中表决是党委会集中意见的重要方式。党委研究决定重大问题，离不开表决。表决必须慎重,不能动不动就搞举手、投票。4、发扬民主，集思广益民主集中制是党的根本组织原则。毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，“要善于倾听下面干部的意见”，“对正确的意见，必须听，并且照它做”，对错误的意见要给予批评。5、健全制度，规范程序总书记强调：“各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当‘稻草人"摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中”。6、加强督查，认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》规定：“党的地方委员会应当建立有效的督查、评估和反馈机制，确保决策落实。”以上内容参考：百度百科-党委会制

毛泽东于 1949年3月在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上所作的总结的一部分。文章是《关于领导方法的若干问题》一文的继续和发挥，是作者对领导方法和工作方法所作的进一步具体化和系统化的论述。1960年收入《毛泽东选集》第4卷。

　　党委书记作为本单位党建工作的第一责任者，对抓好党的建设负有重要责任。如何做好党委书记工作，切实负起第一位的责任，一个很重要的方面，是要有一个好的思维方法和工作方法。通过几年来党建工作的实践，感到做好基层党委书记工作应注意把握以下几个问题。　　一、要时时把握对党建形势的认识　　讲形势，分析形势，认识形势，这是我们开展工作的需要，是我们开展工作很重要的一个方法。形势清，任务才能明确，才能把握工作的方何，也就能把握局面。在社会主义建设新时期，特别是十一届三中全会，在对社会主义发展形势认识的基础上，提出了党的“一个中心，两个基本点”的基本路线；十四届四中全会在分析党的建设面临的形势中，提出了加强党的建设的任务。作为基层党委书记，时时把握对形势的分析和认识，就能坚定信心，增强做好党建工作的紧迫感，认清自己作为本单位党建第一责任者的责任。当前党委书记认识形势，一要认识党建的大形势。加强党的建设，已经形成了大环境，这是总的趋势。从我们铁路党的建设来看，这几年党的建设工作由恢复性加强到建设性发展，到规范性深化，较好地发挥了各级党组织政治核心作用，为铁路深化改革，加快发展提供了强有力的思想和组织保证，这都是我们的主流。只要党的执政地位稳定，国家稳定，这种主流，这种总趋势是确定无疑的。二要认识深化企业改革对党的建设的影响。国有企业改革方向是建立现代企业制度，作为企业党委书记必须看到，不管怎样改，只要党的执政地位不变，社会主义制度不变，公有制的主体地位不变，企业党组织政治核心地位和作用就不会改变。十四届三中、四中全会决定、公司法又从法制上确定了企业党组织的政治核心地位和作用，使党组织工作有法可依，有章可循，加大了企业党建工作的力度，它说明了改革对企业党的建设的积极影响，它是保证企业党的建设大力加强的趋势，而且为企业党组织充分发挥政治核心作用开辟了广阔的天地，从机制上加以保证。三要认识本单位党建工作的实际。党委书记的有效工作，重要的一点是要营造本单位党的建设的环境，要分析本单位党建工作的主要任务是什么，工作的优势在哪儿，劣势在哪儿，关键环节在哪儿，薄弱部位在哪儿。针对本单位党建工作的形势，制定工作目标、计划和措施，做到形势、方向明确，任务、方法清楚，信心足、干劲大。　　一些党委书记之所以产生对党建信心不足，抓党建劲头不大，工作思路不清，方法不力，很重要的一个原因是对党建形势分析不透，认识不清所致，由此可见，时时分析、认识、把握形势，对做好党委书记工作至关重要。要把握好形势，就要善于分析形势的主流，就要认清形势发展的趋向。　　二、要不断地学习，提高自己的理论素质和业务能力　　不断地学习，提高理论和业务素质，是做好党委书记工作的前提和起码的要求。没有理论，就难以看透事物的本质，认识问题就不会有深度。党委政治核心作用的一个重要内容是要保证监督党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻执行，党委书记作为党委的一班之长，必须带头学习理解，全面、准确、及时地贯彻党的基本路线。学好理论，特别是学好建设有中国特色社会主义理论是前提条件。加强理论学习，增强理论功底，才能在各种复杂的形势面前坚定政治方向，不为“左”和右的东西干扰和左右。学好理论，才能提高分析、认识、概括、解决问题的能力，工作才能提纲挈领，才能高屋建瓴，把握事物的发展方向和趋势。党委书记缺乏政治理论素养，就难以运用正确的立场、观点、方法分析问题和解决问题，也就不可能发挥应有的作用，更谈不上成为真正合格的党委书记。没有理论功底，党委书记的思想和工作就不会有深度，就缺乏驾驭全面工作的能力。没点子，无路子，就难以抓住工作主动权，甚至长期打不开局面。因此党委书记要做好工作必须首先学好理论，这样才能保证工作有高起点，用理论作指导，思考问题才会有理论思维方法，安排工作才能有长劲，有后劲，总结工作才会有理论概括，才会形成有自己特点的东西。党委书记提高理论水平，在学习上要勤奋，贵在自觉，贵在坚持，要长期积累，抓住基本观点，掌握世界观和方法论，要克服急功近利思想。　　党委书记加强业务学习也很重要。一方面要学习党务业务。党务工作本身也是一门专业，有它的内涵，有它研究的东西，有它的工作特点和规律。我们干工作要靠知识，靠能力。知识就是力量，知识能转化为能力。党委书记不懂党的业务就没法出主意，出点子，也就无力指导工作。另一方面要学习运输生产、经营管理、法律法规等知识。这些知识党委书记必须明白，不明白对生产经营就说不上话，插不上手，就没有力度。不明白，就更谈不上参与决策。　　党委书记做好工作，还要认真学习研究上级文件。研究上级文件，这是个研究政策的问题，吃透上级文件精神，工作就有方向性，因为党的组织是逐级领导，逐级负责。只有对上级文件精神吃透了，工作才能融汇贯通，才能有所创造。　　三、要提高党委书记在决策中的影响力　　企业党组织发挥政治核心作用，很关键的一个方面是在重大问题决策中体现。而这个作用发挥的好坏，党委书记至关重要，党委书记在重大问题决策中的影响力至关重要，党委书记的影响力往往关系到决策质量。那么怎样提高党委书记在决策中的影响力呢？我感到应当把握好这样几点：一是参与企业重大问题决策，要从党性原则出发，坚持不唯书，不唯上，要唯实的作风，敢于表明自己对重大问题决策的态度，要注意防止出现随声附合、人云亦云的现象，或是明知不对也不表明态度，或是发表意见模棱两可。决策重大问题要服从真理，而不应服从哪个人，在各种意见对比中，要坚持和服从正确意见。二是发表意见要有论证性、说理性，靠对党的政策的运用，靠对情况的掌握，靠对事物发展的预测分析，来赢得自己意见的影响力。三是参与企业重大问题的决策时，要注意不论是个人意见还是代表党组织提出的意见，都要作为决策的重要参与意见，不能以书记身份去拍板，就是党内决策问题，党委书记也不能以书记身份去拍板，要实行民主集中制。当然涉及事关重大问题党组织意见被否决后，可向上级组织及时反映。　　党委书记作为党委一班之长，在党委决策中的影响力也同样重要。虽然他也是一票，但他的作用、责任却重于一般委员。对党委讨论的重大问题，党委书记必须有一个全面分析，自己的意见要力争经过调查研究，反复论证，反复酝酿，要争取做到自己意见的正确性，能够被委员所接受。同时要善于引导其他委员充分发表意见，最后通过民主讨论，进行正确的集中。对不同意见要分析利弊，注意听取不同意见，更不能把自己意见强加他人。一般情况下，意见不统一，不要强行表决，进行决策。　　提高党委书记在决策中的影响力，不仅表现在直接参与决策上，还有重要的一方面表现在决策后的落实上。重大问题决策后，党委书记面临着怎样抓落实的问题。这就需要党委书记选好角度，要从党委书记职责出发去考虑问题，应当通过抓党组织和党员作用，抓思想政治工作的作用，来保证重大问题决策目标的实现。而不能丢掉自己的职责，人家干什么你也跟着干什么，把自己当“店小二”跑堂的。那就失去了党委书记应有的存在价值。理解这个问题，涉及到对企业中心的认识和把握问题。铁路是以安全运输生产为中心，党政工团各级组织都围绕这个中心开展工作，发挥作用，只是运用的手段、途径不同。行政主要是运用行政管理、经济管理等手段，可以用行政法规，命令指挥来组织职工完成任务。而党组织主要是通过发挥政治优势，在思想上教育，方向上引导，并依靠党组织和党员的作用来调动干部职工的积极性，保证中心，完成任务。这种作用的表现好象有它间接的一面，通过抓人，抓党员，抓领导干部，也就是我们日常强调的党要管党，抓好党的自身建设，如抓党员教育、培训、开展党内活动等，它不直接表现抓安全生产，但这叫要打胜仗先练兵，磨刀不误砍柴工。党组织的作用也有它直接的一面，如组织党员攻关、突击、抓党员班组长作用等。就党委书记来说，日常工作深入现场，组织生产，抓整顿“两纪”等，都表现了直接作用。但总的说，党委书记抓安全生产要有自己的角度，不能失去党委书记的工作优势。就抓“两纪”来讲，违章违纪处理后，就党委书记工作角度看，工作并没有结束，而要通过职工的违章违纪，特别是倾向性的一些问题，看干部、党员的带头作用；看党的建设上存在的问题；看岗位思想政治工作的效果；看需要向行政建议的一些问题。其实也就是党委书记工作的调查研究，发现问题，怎样通过加强党的建设和思想政治工作把这些问题解决好。　　提高党委书记在决策中的影响力问题，它涉及到诸多方面，它是党委书记综合能力的一种表现，需要思想素质，党性原则，政策水平，业务知识，判断能力，分析预测能力，统筹谋划能力，也有群众基础和群众威信问题。这诸多方面因素，一个书记不一定全部具有，但要不断分析自己，优势是什么，劣势是什么，要不断弥补自己的不足，努力提高自己的综合素质和能力，提高自己在决策中的影响力。　　四、党委书记要注重培养人，书记手下要出人才　　党委工作的主要对象是人，什么工作都要靠人去做。抓党建也好，做思想政治工作也好，一个核心的问题、重要的任务是培养人。我们党十分重视对人的培养，特别是对干部的培养。四中全会决定提出培养跨世纪干部的战略任务和要求，对此，作为基层党委书记要有足够的认识。教育人、培养人是基层党委工作的重要任务，也是党委书记的重要责任。党委书记对干部的发现、选拔、培养、教育、引导这个问题，也就是用人的关键是育人的问题。有一种现象，有的党委书记经他手下能培养出一批一批干部，而且质量也比较好，而有的党委书记干了很长时间，经他手培养出来的干部很少很少，甚至一个没有。当然培养干部的因素是多方面的，但党委书记履行培养人方面的责任是不可推卸的。如果党委书记手下带不出人才，不能说你的工作是有成绩的，应当说什么成绩也没有培养人的工作更显得重要。　　党委书记培养人问题，要注意这样几个问题。第一，要有“人梯”精神，也就是党性要强，要从党的事业出发去带人、培养人，特别是年轻人，培养他们能干到自己的位置上，而且要超过自己，要有更大的发展。要坚决摒弃“武大郎开店”的影响。第二，要善于发现好苗子，也就是善于培养青年干部，对他们不要求全责备，要从一个人基本思想素质，工作能力的主流方面去发现人和培养人，加以教育。苗子是在动态中发展成长的，他们正处在发展趋向中，本身一定是不够成熟的，需要一个过程，但只要从本质和主流中把握他的发展趋势，苗子是会选准的，是会尽快成熟的。第三，要敢于把青年干部放到一定岗位甚至是重要岗位上锻炼，向他们交任务，教方法，提要求，压担子，在实践中展示他们的才能。如果长期不把他们放在一定岗位上锻炼，就容易贻误他们的成长，可以小步快跑，边锻炼边成长。随着用人制度改革，把他们放到一定岗位上，确实不行，换下来就可以了吗，这是用实践检验的道理，谁也不能说看一个就准一个，要排除“先验论”的干扰。同时要对他们多帮助，多关心。热心爱护不等于“溺爱”，这里有一个热情指导和严格要求的关系，对他们出现的问题要及时提出，批评指导，总结经验。总之，培养青年干部不能等他们自然成长。第四，对优秀青年干部的发现培养，一定要多听多数人意见，也就是要注意“公论”，要从实践中来观察和考察他们的思想和业务能力等方面的情况，特别要注意在关键的时候考察人，把握他们的政治倾向，这也是中央反复强调的要把革命化放在第一位的问题。第五，党委书记培养人一定要坚持“四化”方针和德才兼备的标准，一定要站在党的事业的立场上去培养人。在培养人上绝不能掺杂个人得失在里面，不能以是否合我意来划线，不能考虑个人的面子好不好看。这个问题可以说是一个立场问题，有了坚定的立场，才能够掌握培养人的方法。如果一个党委书记尽是从自己的利益上去考虑培养人的问题，那一辈子也掌握不了培养人的方法。　　五、党委书记要有抓党建工作的思路　　所谓工作思路，就是对工作的总体构思，确定框架和路数。简而言之，思路是抓什么，怎么抓，抓到什么程度。党建工作思路也就是说党建工作在一个时期或阶段内要达到什么目标，通过哪些方法去实现，着力点是什么，从什么地方突破，达到什么效果。可以说思路决定工作的质量和效果。　　我们说党建工作要上去，党委书记必须要有思路，这是由书记的职责、地位、作用决定的。如果党委书记工作没思路，党建工作计划、目标、任务、措施都无法很好地确定。党委书记是党委的班长，是抓党建工作的第一责任者。拿思路，画蓝图是党委书记职责的要求，这个工作做不好，就丢掉了班长职责，丢掉了党建第一责任者的责任。从分局基层党员的实际情况看，党委书记工作没思路，单位党建工作往往表现为一般化，有的甚至是较差的，方方面面都一般，方方面面也比较差。而有思路的单位，党建工作上得就比较快，工作就有特点，有经验。好的好，差的差的问题是确实存在的，而这个问题与党委书记工作是否有思路有着直接的关系。　　对思路的认识，有两种片面现象。一种现象是认为基层工作用不着拿思路，上级部署了，照着干就行了。这种认识忽视了把上级精神同本单位实际相结合，上级的部署很多方面是带有原则性、指导性的，都需要具体细化。而对上级的要求灵活运用，具体细化，也需要拿思路。拿不出思路，对上级的部署、要求就不容易干到位，也就落实不好。另一种现象是书记摆不正与干事的关系，工作靠干事拿思路，靠干事抓落实，靠干事去总结。如果说让干事拿思路是可以的，但应当是一种参谋意见，需要经过书记的酝酿、论证之后，统筹谋划进行确定，变成书记的思路。干事拿方案，书记的脑子应动得更多一点，而不能由干事取代书记，干事应当是对书记的思想、观点、见解进行具体的解释、表述，也就是具体的延伸、细化、实施，总体思路必须是书记拿。　　如何确定党建工作思路，应当把握以下几点。一是必须依据上级党组织的要求，吃透上级精神，把上级的精神同本单位实际紧密结合起来，确定自己的工作思路。二是拿思路要注意搞好调查研究，善于听取职工群众意见，经过充发酝酿，由书记拿出思路的初步意向，再经过党组织讨论，确定思路，以统一思想，统一步调。三是思路形成后要很好的落实，抓落实党委书记要亲自组织，并在实践中不断地完善、发展思路，形成自己的拳头产品，这就是要有创造性，创造性才是自己的思路，才会有特色，有成效。　　六、党委书记要下力气抓落实　　抓落实，是领导干部工作作风务实的具体体现。对基层党委书记来说，什么叫抓落实，怎样才算落实呢？我感到，首先要看党委书记对上级加强党的建设的主要精神，是否真正领会了，对上级党组织提出的要求是否有了切合本单位实际的落实措施，是否付诸了行动，解决了问题，收到了实效。　　抓落实，主要抓什么，我认为要注意抓好以下几个方面。一是要抓调查研究。制定本单位党建目标，部署任务前要抓调研，这是为了吃透上级精神，把上级要求同本单位实际结合起来，进而提出具体工作要求、工作方案、制定措施。目标确定和任务部署后还要抓调研，通过调研，以发现问题，加强指导，完善措施，推动落实。这就要求党委书记要把大部分精力、大部分时间用在调查研究上。二是要抓督促检查。目标确定、任务部署了，工作也只是刚刚开始，还有更重要的是贯彻落实。对党委书记来说，凡是确定的目标，确定的任务，就要一项一项到下边去督促，对总体工作进展情况要心中有数，可以通过蹲点的方法，解剖麻雀的方法，找出规律性的东西，加以解决。三是要逐级负责。就是要一级抓一级，明确每一级抓落实的重点是什么，责任是什么，落实逐级负责制。党委要管好支部，党委书记要管好支部书记。四是要抓典型经验。抓典型是指导工作落实的一个有效办法。发现典型，培育典型，树立典型，推广典型，这本身也是个落实的问题，也是反映党委书记的工作思路、工作方法问题。好的东西反映不上来，说明书记的嗅觉不灵，组织系统反映情况的渠道不畅通。　　总之，党委书记抓落实，是党委书记管党的重要职责和途径，要防止和克服说了就等于干了，部署了就等于完成了的形式主义现象。要通过深入的调查研究，不断地发现问题，不断地完善制度，不断地落实措施，不断地解决问题，要做到落实、落实、再落实。　　党委书记做好工作，还有一个非常重要的方面，是要端正党委书记的形象。党委书记要有党委书记的人格。这种人格就是威信，就是可信度，就是一种导向，也可以说，党委书记的人格就是一种力度，就是一种思想政治工作。而要具备这种人格，就必须时刻加强人格的修养。这种修养应着重表现在三个方面。一是党性修养。就是政治理论的修养，政治信仰的修养，改革开放观念的修养，诚实观念的修养，廉洁自律的修养。二是道德修养。主要是在带头敬老、敬长、敬人方面，在行为规范、遵守社会公德、法律法规方面的修养。三是气质修养。这就要求党委书记把握好一个“度”，做到风度而不高傲，潇洒而不轻浮，自信而不狂妄，多才而不自大。在党委书记的岗位上，只要不断地学习，勇于实践，就能把握自己，履行好自己的职责。

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短小精悍是什么意思有奖励写回答共6个回答教育评论员说高能答主讲中考、高考、就业方向，学习方聊聊关注成为第5185位粉丝成语解释：指人身材短小而精明勇猛。比喻文章等精炼简短而有力。中文发音： duǎn xiǎo jīng hàn。成语出处：西汉 司马迁《史记 游侠列传》：“解为人短小精悍，不饮酒。”译文：此人身材短小很精明勇猛，不喝酒。成语造句：一位短小精悍的人来了。一眼看去便知道他是广东人，哨兵向他敬礼，称呼他是排长。（郭沫若《涂家埠》）成语辨析：短小精悍和“简明扼要”；都可形容说话和写文章简要。但短小精悍侧重在“篇幅（短小）”；含有犀利的意思；“简明扼要”侧重在“内容（简单明了）”；含有抓住要点的意见。成语使用：联合式；作谓语、定语；含褒义。扩展资料：1、近义词简明扼要中文发音： jiǎn míng è yào。成语解释：简单明了；抓住要点。成语出处：毛泽东《党委会的工作方法》：“讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。”成语造句：讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。（毛泽东《党委会的工作方法》）成语辨析：简明扼要和“短小精悍”；都可以形容说话和写文章简洁明了。但简明扼要偏重在“内容（简单明了）”；含有能把握住要点的特殊意义；“短小精悍”偏重在“篇幅（短小精悍）”；含有犀利有力的特殊意义。成语使用：联合式；作谓语、定语、状语；含褒义。2、反义词五大三粗中文发音： wǔ dà sān cū。成语解释：形容人高大粗壮，体格魁梧。成语出处：梁斌《播火记》：“猛回头，身后站着一个五大三粗的人，仔细一看是大贵。”成语造句：路遥《平凡的世界》第二卷第31章：“田福高五大三粗，也是个蛮汉，二杆子金强不敢顶嘴。”成语使用：联合式；作谓语、定语；含贬义。

根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。整改措施：1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。整改措施：1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。整改措施：1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。整改措施：1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。篇二经过“守纪律讲规矩”主题学习活动，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进教学理念和思想，加强个人修养，真正做到为了学生的一切，一切为了学生。现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。一、发现的问题对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在日常的工作和生活中，作为一名普通的教育工 ，老老实实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表现在以下几个方面：一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，淡化了理论知识的学习。侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了专业知识理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知识没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际实际教学脱钩，没有运用理论知识来分析和解决教学中存在的问题。二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。虽然一直在努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自己找开脱的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到信息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积极性和主动性不够。三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。二、问题的根源通过“守纪律讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的：一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平时业务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强自身修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的一切，是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，为学生服务的宗旨意识淡薄。三、整改方案一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难，以身作则。二是牢固树立为学生服务的宗旨。作为一普通一线教师，一刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打成一片，听取学生的心声。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工作时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任务，必须具有过硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理论、教育法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。篇三一、理想信念方面存在的突出问题1、学风不浓。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、吃老本，对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为应付而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐烦，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。2、精神懈怠、不思进取。思想上不再像刚入党时那么单纯了，追求也不再那么高尚，在工作上不求有功，但求无过，尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之财，心理有时也会产生不平衡，得过且过，对工作没有花心思去谋划，而是应付，哪儿痒就先抓哪，一付车到山前必有路的心态。3、计较待遇，心有怨气。商务局的工作千头万绪，任务比较压头，虽然大多时候能以主人翁责任感把工作完成好，但碰到工作特别多，经常加班的时候，心里会产生很多怨气，为什么这么苦？这么苦为了什么？这么苦领导又看不到，苦也没有用！有时候情绪也会不好，甚至还影响了工作，典型的缺乏无私奉献精神的表现。二、工作作风方面存在的突出问题1、虚报浮夸，不讲真话。譬如，在上报每月的招商引资经济数据报表时，明知是假情况，假数字，假典型，为了完成年度任务，也听之任之粉饰太平，有时候在总结汇报时，也有可能把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的，把成绩大篇幅汇报，矛盾和问题却点到为止。2、工作作风不踏实、落实不力。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精，潦草应付代替严谨作风。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。招商工作千头万绪，信息量大，有时开了有几十个客人参加的商贸洽谈会后，没有将信息仔细地梳理，没有及时地跟进和后续的对接。有时接到市局的任务，不是结合实际考虑，而是先打电话问周边县市是怎么做，自已没有创新。又譬如：县里的外贸进出口数据完成额离年初市局下发任务还有一大段距离，而我县有几个企业实际上有出口订单，但是因为报关人才的缺乏，致使外贸数据流失，不能产生在县内，这个问题是急需我们去想办法解决的，而我却因为一些原因至今未解决好。三、党的纪律方面存在的问题（一）政治纪律方面的突出问题1、维护班子团结不力。我自认为自己是团结每一个班子成员的，心胸较开阔，能够以宽容的心来谅解别人，但是，当班子成员中有不团结的苗头和现象出现时，自已没有当作一个重要的事情来处理，而是报着一种事不关已，高高挂起的想法，任其发展，没有去做做他们的工作，参与他们的沟通，没有想到这是一个大家庭，任何的不团结的行为都会影响我们的事业，是与我们每个人的进步息息相关的。2、政令畅通不顺。首先，对中央下达的文件精神，没有花时间去学习和领会，而是一目十行，不求甚解，照本宣科，如果自已都没有领会好，还谈如何去指导工作呢？其次，虽然本人决不公开发表同中央的决定相反的言论，但是当有听到群众中散步同党的路线方针政策相反的意见和散步政治谣言时，没有及时出来制止和说服。（二）组织纪律方面的突出问题1、对贯彻民主集中制理解不透彻，自觉性不强。自已潜意识中总把民主集中制少数服从多数的决策原则和方式理解为民主集中制就是民主+集中：民主就是让大家说话，集中就是“一把手”选择“正确”的意见拍板决策，发表意见是委员们的义务，拍板决策是“一把手”的权力，只要经过会议讨论就是会议决定，凡是会议决定就是领导集体的决定。总觉得如果在会上发表不同的意见是和领导过不去，怕找麻烦，或者是怕别人打击报复自已，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。2、在组织生活中不认真开展批评与自我批评，爱做和事佬。（三）群众纪律方面存在的突出问题1、调查研究不切实际，不求实效。有时为了完成任务而调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马观花，蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。譬如，每次上级或客商来考察企业，总是象征性的带到那几个企业参观考察，而这几个企业的真正需要我们解决的问题，我们却有点麻木不仁，对实际情况不想了解，不想关注，怕给自已添麻烦。譬如，华泰家私最主要的问题就是要打开市场，我们应在营销上为他们寻找合作伙伴，万家鹅业最主要的问题是管理和人才的问题等等，我们应对症下药，帮助企业。2、脱离群众、不接地气。在完成领导布置的工作时，工作思路不正确，想的是如何在领导面前汇报好，过得去，得到表扬，而不是想是否解决了群众，园区企业、服务对象的困难，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意很是淡化，没有达到把群众当亲人的要求。譬如，园区企业主多次反映的垃圾处理的问题，因涉及到几个部门联动的问题时，解决起来有点慢，就有点怕困难，怕麻烦，不愿意总盯住并推进解决好这件事。（四）经济纪律方面存在的突出问题1、讲究排场、铺张浪费。客人来了，为了体现我们的热情，很少订标准间，对一些重要客人甚至订了套房，有时迎到高速口，送到地界外，也经常有送土特产、给纪念品的现象，喝的是几百元的好酒，点的菜肴经常吃不完，也不愿打包。外出招商考察时，企业主热情接待，有时也安排过住五星级酒店，自已没有拒绝，而是心安理得地住了进去。2、物欲膨胀，高档消费。不知从什么时候开始，自已在生活上的要求高了，一百多元的衣服不愿穿，便宜的手机不想要，低档的酒不愿喝，坐公共汽车觉得掉价，请个客人，不管公事还是私事，没有个七八百下不来，同事间在消费上也互相攀比，在人情往来上也没有遵守好有关纪律。（四）大局意识方面表现在有时考虑问题不是从大局出发，只强调部门利益，照顾自身利益，有利的事情争着干，没利的事情相互推。二、对存在问题的整改措施一是切实解决“理想信念方面”的问题。1、解决学风不浓的问题。①制定全年学习目标方案。明确学什么、怎么学、达到什么目标；②创新学习方法。结合传统方式和网络信息平台，整合多渠道资源，创新学习方式。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）2、解决精神懈怠、不思进取的问题。①树立正确的人生观、世界观。②在全局干部职工中开展大讨论，洗清精神污垢。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）3、解决心有怨气、计较待遇的问题。树立无私奉献精神，多想想我们的革命先烈，他们抛头颅、洒热血为的是什么，他们有什么待遇呢？他们连生命都付出了，我们现在这么好的生活和工作环境还能有什么怨气呢？比比他们，我们太惭愧了，还谈何怨气。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）二是切实解决“工作作风方面“的问题。1、解决虚报浮夸的问题。坚持实事求是、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）2、解决工作作风不踏实、落实不力的问题。①切实深入基层、深入实践、为群众诚心诚意办实事、解难题、做好事，树立商务局和自身的良好形象。②每季度定其召开服务对象对工作人员工作作风测评工作。以此来推进工作效率。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）三是切实解决党的纪律方面的问题。（一）解决政治纪律方面的问题。1、解决维护班子团结不力的问题。①经常与班子成员定期谈心，交流思想。②以维护团结为已任，善于发现班子中不团结的苗头，如发现，则应大事化小，小事化了。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）2、解决政令畅通不顺的问题。①认真学习领会中央、省市县重要文件，与上级保持一致。②不信谣，不传谣，随时维护政令的尊严，对歪曲政令的行为要坚决制止。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）（二）解决组织纪律方面的问题。1、解决对贯彻民主集中制理解不透彻，自觉性不强的问题。①加强民主集中制教育，根本解决思想认识问题。②坚持和完善党委工作制度，有效解决作风问题。③加强民主监督，切实解决保障机制问题。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）2、解决在组织生活中不认真开展批评与自我批评的问题①定期切实开展批评与自我批评。②认真学习党章。（三）解决群众纪律方面的问题。1、解决调查研究不切实际，不求实效的问题。认真制定针对性调查方案，健全责任落实机制，凡是局党组确定的工作，对于重大问题，要做到“五定”，即“定人员、定时间、定岗位、定任务、定要求”，对落实不力的严格追究责任。（整改时间：正在整改，8月底初见成效，年底明显见效）2、解决脱离群众、不接地气的问题。①主动下企业解难题，送温暖。坚决做到不摆架子，平易近人，急企业所急、想企业所想。②设立企业难题台账，每月定期下企业，听取企业意见，及时了解企业经营动态。（整改时间：立即整改，力争10月底前初见成效）（四）解决经济纪律方面的问题。1、解决讲究排场、铺张浪费的问题。①坚决按照上级文件精神规定，不搞超标接待，以后点菜以家常菜为主，践行“光盘”行动，外出招商时坚决拒绝企业主生活上的超标安排，自觉践行艰苦奋斗精神。②带头发扬艰苦朴素、勤俭节约之风，旗帜宣明的反对铺张浪费，自觉做到勤俭节约（整改时间：立即整改、年底明显见效、长期坚持）。2、解决物欲膨胀、高档消费的问题。①正确对待权力、金钱，在生活上要保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，要有节约光荣，奢靡可耻的意识。②多多开展对弱势群体送温暖活动，常去敬老院，留守儿童家、病困家庭中看望。（整改时间：立即整改、年底明显见效、长期坚持）四、解决大局意识方面的问题。转变思想，树立全局意识，增强大局观念，要站在全县乃至更高的发展战略层面上深入思考研究，克服部门利益和个人利益至上的不良思想。在处理职能交叉问题时，坚决不允许商务局出现相互推诿、“踢皮球”的现象出现，要优先考虑和照顾整体利益和群众利益。对于县委、县政府部署的其他全局性的工作，坚决做到亲自部署，不折不扣的落实到位。

1949 年 3月5～13日在中国河北平山县西柏坡举行 ，参加会议的有中央委员34人，中央候补委员19人。毛泽东主持会议并作了重要报告。毛泽东在报告中指出在全国胜利的局面下，党的工作重点必须由乡村转移到城市。阐明在胜利后，中国共产党在政治、经济、外交方面的基本政策，以及由农业国家转变为工业国家，由新民主主义社会转变到社会主义社会的总任务和基本途径。报告着重分析了当时中国各种经济成分，指出在全国胜利后国内的主要矛盾是工人阶级和资产阶级的矛盾。全会号召全党同志在胜利面前，必须警惕骄傲自满情绪，必须警惕资产阶级“糖衣炮弹”的进攻。全党务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。全会批准由中国共产党发起召开新的政治协商会议及成立民主联合政府的建议。七届二中全会是具有重大历史意义的会议。这次会议为迅速取得民主革命在全国的彻底胜利 ， 以及由新民主主义向社会主义的转变，在政治上、思想上和理论上作了充分的准备。

先说说这句话的来源：毛泽东在《党委会的工作方法》中说：“学会弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要相互配合。党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作同时展开其他方面的工作，都要照顾到，不能只注意一部分问题而把别的丢掉。凡是有问题的地方都要点一下，这个方法我们一定要学会。 你问钢琴中黑白键子都有什么用?无非是想知道哪是重点，上面的就是啊。 实际上就是要我们抓住重点，处理好主要矛盾，同时兼顾次要矛盾，这样才能把工作做好。 你在上高中么？这是高中的哲学部分，学哲学还是有点用处的，这些内容我至今记忆犹新。

今天小编辑给各位分享党委工作总结的知识，其中也会对党委工作总结存在的问题分析解答，如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。党委工作总结可以从哪几个方面来写？如果是党委自身建设方面总结，一般采取思想带做法加成效的路子来写。如思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设、民主建设等。如果是党委开展工作方面总结，一般采取做法加效果+不足+打算和成绩+不足+经验+下步任务+落实的措施及要求，视情况而定。后者条理清晰，更易写出思想性，多为高手而用，如党的十七大报告。具体写哪些内容，一般包括思想政治、中心任务、干部队伍、安全稳定、内部风气、班子自身建设等几个大的方面，年度性总结往往方方面面，每个大的方面又可以拉出几个“抽屉”，但“抽屉”不宜太多，一般以4个小层次为佳，最多不超过5个。希望对你有帮助，最好能够把你的情况说得具体一些。2020年党支部工作总结2019年在xxx公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局、强化功能、改进工作方式、创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶各项工作任务得到了完成，现将2019年的工作总结如下：一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。二、加强理论学习，提高党员素质针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求镇务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众。具体的范文模板链接：?pwd=a2cj提取码:a2cj?党代会工作总结范文党代会的召开可以增强党的凝聚力和战斗力。下面是我整理党代会工作总结范文的范文，欢迎阅读!党代会工作总结范文篇一按照区委的安排部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，中共智凤镇委员会第十四届党员代表大会第二次会议于20XX月23日圆满召开，现将工作总结如下：一、开展情况周密安排，扎实做好会议筹备工作作为党代会常任制试点单位，我镇党委高度重视，于1日召开动员部署会，明确了党代会常任制的重要意义和重要性，强调要坚持从简节约原则，确保大会低成本高效果的成功召开。部署会后成立了智凤镇第十四届党代会第二次会议筹备组，由镇党委书记谭中锋任组长，副书记刘敏利、高才任副组长，其余班子成员为小组成员。下设办公室并细分设有组织、秘书、宣传、保卫、后勤等5作小组，具体负责此次大会相关工作。结合各阶段工作任务，我镇制定了《大足区智凤镇党代表大会常任制工作方案》、《中共大足区智凤镇第十四届代表大会第二次会议方案》以及《中共大足区智凤镇第十四届代表大会第二次会议人员分工方案》，各项工作落实到人详细分工，确保会议顺利进行。理清思路，认真起草工作报告结合我镇实际，镇党委专门成立了材料小组，具体负责两委报告。小组成员通过多次座谈会、专题会讨论，充分吸收了各方合理意见，提出了20XX年经济社会发展的指导思想和总体构思，并经党委会、党政办公会三次专题讨论后，认真拟稿，反复修改定稿。此次两委报告，是集体智慧的产物，真正成为了统一全镇人民思想和行动、指导镇域经济建设和社会发展的纲领性文件。强化宣传，营造良好的舆论氛围我镇党委把做好这次大会作为教育党员群众、凝聚力量、鼓舞人心的重要工作手段，多形式进行了深入宣传。期间，开展赶场日宣传活动2场、村居民主会12场次，书写张贴标语50余条、悬挂横幅2幅，发放宣传短信3000余条，报送新闻稿、手机报5篇，全面提高党员群众知晓率，营造了良好的舆论氛围。精心组织，全面确保会议切实有效据区委组织部要求，结合我镇实际，本次会议于1月23日召开。本次会议应参会代表112人，实际参会代表106人;共有4项议程，分别是听取和审议中共大足区智凤镇委员会《工作报告》，听取和审议中共大足区智凤镇纪律检查委员会《工作报告》，听取班子及班子成员述职报告并评议班子及班子成员，审议并通过大会秘书组关于大会代表提出的提案、提议处理意见的报告、《关于镇党委工作报告的决议》及《关于镇纪委工作报告的决议》，依次进行。经过代表们仔细审议和充分酝酿，批准了两项报告。此次会议，邀请了部分不是党代表的人大、政府、政协的党员或代表列席会议，充分体现了党代会的民主性和广泛性。二、取得成绩明确了智凤镇未来的发展思路。大会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的精神，积极践行科学发展观，充分发扬民主、依法履行职责，认真完成报告审议等各项任务，进一步号召全镇党员干部，凝心聚力，奋发进取，开拓创新，以美丽智凤、幸福智凤为奋斗目标，紧紧围绕432工作思路，即坚持新城发展重镇、工业经济富镇、现代农业强镇、生态旅游靓镇四镇建设总体构架，构建三园的发展格局，打造二区，统筹抓好经济、政治、文化、社会和生态建设，努力实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。增强了党的凝聚力和战斗力。镇党委充分准备，认真组织，把党的代表大会年会作为统一干部思想、贯彻党委领导意图、明确任务、落实措施、进行决策的大会。把我镇的重大问题放在党代表大会上讨论决定，从而提高了党委在地方工作中的核心领导作用。充分调动了党代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。大会上，认真征求了代表提案、提议和意见建议，会议期间共收到代表提案和意见建议32件。我们对代表提出的提案、提议和意见建议及时进行了梳理归类，明确责任人，在一定时间内把办理结果反馈给代表，真正做到代表提出的提案、提议和意见建议落到实处、见到实效，党群干群关系更加密切。加强了对党委领导班子及成员的监督作用。根据大会议程，向党代表共发放了党委领导班子及成员民主测评表和德的测评表，党代表认真地填写评议，形成了一种来自党内由上而下的监督，强化了对党员领导干部的监督作用，体现了党代表的监督职能。增强了代表的责任感和使命感。党代会常任制秘书处工作人员向党代表阐述了党代会常任制的特点、意义和职能，宣读了《智凤镇党代会常任制试点工作说明》，使代表们改变了过去五年开次会，会期三五天，会上画个圈，散会靠一边的旧观念，从思想上改变党代表对党代会常任制的认识。强化了党代表对党内重大事务的知情权和参与权，使党代表积极地参与到参政议政、献谋献策的主流中来，增强了责任感和使命感。提高了党内决策透明度。实行列席会议制度，通过扩大列席人员的对象，人大、政府、政协不是代表的党员干部列席了会议，使更多的党员参与到党代会中来，扩大党代会的影响力，进一步提高党内决策的透明度。总之，这次会议不仅总结和回顾了中共智凤镇第十四届委员会第一次会议以来取得的成绩和经验，确定今后一个时期经济社会的发展战略、奋斗目标和主要任务，而且在规范年会会议职权、丰富年会内容设置等方面进行了比较深入的实践，履行了其党的最高领导机关的职权。三、存在的不足一是少数党员干部群众对开展党代会常任制工作的重要性认识不够，一少部分党代表的代表意识不强，自身作用未能得到充分发挥。二是党代表结构受性别、年龄、文化水平等因素限制，素质参差不齐，参政议政能力有限，个别党代表对党的建设思考的不多，抓不住重点，代表提案、议案水平不高。三是活动开展不够平衡，个别代表活动不够，效果不明。常任制工作的机构设置、服务保障还需加强。四、下一步打算一是进一步加大学习宣传党代表常任制工作的力度，在宣传的力度、广度、深度下功夫，营造良好的氛围，使广大党员干部群众充分认识实行常任制的重要意义和作用。二是扎实开展教育培训活动，努力建一支素质高、结构优的党代表队伍。三是通过调查研究、考核督查、建议意见征询及反馈、学习培训等丰富代表活动内容。党代会工作总结范文篇二在我区迈进“十二五”发展的关键时期，喜迎区第四次代表大会隆重召开。侯君舒书记在会上作了题为《抓住历史机遇，推动转型升级，加快建设京北创新中心、国际科教新城》的重要工作报告。报告中全面细致实事求是地总结了过去五年昌平区在经济发展和社会建设等方面取得的成绩和工作经验，同时着重明确和阐述未来五年昌平发展的奋斗目标和主要任务，细化了全面加强党的建设的任务目标。此次会议全区从上到下一致认为是一个令人鼓舞，催人奋进的大会，必将对我区未来发展产生重大而深远的影响。报告指出和我本人所闻所见，过去五年是昌平历史上经济发展最快、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的时期之一。其中表现在地区生产总值年均增长14.9%、重点功能区建设取得重大进展、基础设施不断完善、人民生活水平和幸福指数不断提高、民主法治建设持续推进、各项改革继续深化、党的建设不断加强等等。这些成绩的取得来之不易，饱含了奋斗和充满了艰辛。在对未来五年的发展进行展望时，报告提出了加快转变经济发展方式，集中力量建设现代化京北创新中心、国际科教新城的新目标。同时更应值得关注的是，昌平经济社会发展正在经历一场变革，全区上下必须自觉坚持高端引领、创新驱动、绿色发展、开放包容的区域发展方针，走出一条具有时代特征、首都特点、昌平特色的转型发展之路。“今后五年，是昌平必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。这样的概括，既说明了我区发展转型升级的重要性，也清醒地指明了我区发展将会面临的困难与挑战。在明确未来五年我区的主要任务时，报告从加快完善现代产业体系、着力构建区域创新体系、全面推进城市化进程、加快社会建设和管理创新、深入推进民主法治建设、大力加强生态文明建设、深化改革扩大开放、推动文化大发展大繁荣八个方面作了具体部署。“完成今后五年的各项任务，关键在党。”这说明了加强党的建设的重要性和紧迫性。报告对党的建设作了专门重点论述，这也说明了我们对党的建设的重视。以上八个任务和一个建设涵盖经济、政治、文化、社会以及生态文明建设和党的建设，意义重大，影响深远。“十二五”发展的蓝图已经绘制，在昌平区发展的关键时期召开的第四次党代会形成的精神值得认真学习。作为一名统计部门的基层干部，结合本部门实际和工作特点，我有以下几点体会：一、强化学习，努力提高政治素质和理论水平。理论是行动的先导，要始终让正确的理论指导实践，让先进的理论武装自己。在当前和今后一段时间，应以此次党代会的胜利召开为契机，主动地把学习贯彻党代会精神贯穿于学习中和工作中，多做调查研究。通过认真学习，深化对区委决策重大意义的理解，切实提高对自身使命、宗旨和工作的认识，努力让党代会精神指导工作实践。坚持认真落实局机关理论学习要求，积极参加集中学习和研讨交流，在学习中坚持带着问题学、带着疑点学，联系思想实际学、联系工作任务学，在学习中善于发现、勇于正视自己存在的缺点和不足，善于在成绩面前找差距、形势面前找差距，用学到的理论指导改造主观世界、提高工作水平的实践，做到学用结合、学以致用，创新工作新亮点。二、真抓实干，不断提升业务水平和服务意识。结合局党组、镇政府的中心工作和本部门的重点工作，有针对性地开展主题实践活动。始终坚持求真务实的工作作风，在工作中加强换位思考，努力站在基层的角度上想问题，从基层实际出发，利用一切机会多深入到基层调查研究，不断改进自身工作的针对性。统计工作是一项调查研究性较强的工作，调查研究中形成的分析报告具有很强的服务性，因此在工作中我们将立足本部门实际，通过扎扎实实的工作为各级领导决策提供更优质的统计服务。三、锐意进取，不断创新工作的方式方法。一个时期形成有效的工作方法可能在另外一个时期就不能很好跟上形势发展的步伐，在另外一个部门被证明是有效的工作方法可能就不太适合在本部门的实际，面对今后五年繁重的改革和发展任务，唯有创新才是推动各项任务顺利完成的出路。创新，就需要有百倍的勇气和毅力，有锐意进取的精神和敏锐的眼光，唯有这样，创新才不至于凝滞，创新才不会走向歧路。创新不光需要工作上的创新，更需要思维的创新。这就需要我们继续深刻解放思想，实事求是，始终把实践作为检验创新正确与否的试金石，把群众满不满意作为评判创新价值的标准。更为重要的是，在工作中如果发现问题，就应该正视而不是忽略问题，就应该及时解决问题而非绕过问题。四、实事求是，不断加强自身建设。工作要始终坚持一个标准，那就是实事求是。实事求是是统计工作的灵魂，没有了这个魂，统计工作就会偏离它原本应该有的方向，就会对社会和领导决策形成误导。要做到实事求是，就需要不断加强自身建设，始终让统计人员心中紧绷实事求是这根弦。结合本次党代会精神要求，结合工作实际要把本所政治学习、工作创新、反腐倡廉等工作做为一次重要任务来抓，并一抓到底，抓出成绩。区四次党代会的胜利召开为今后一段时期昌平的发展指明了方向，作出了部署。我们一定要始终认真贯彻落实党代会精神，为昌平推动建设“京北创新中心，国际科教新城”作出自己的贡献，为昌平更加繁荣美好的明天再谱新曲!党代会工作总结范文篇三根据《中共米脂县委关于党代表大会常任制试点工作实施方案》、县十六届第二次党代表大会的安排布署，近日党代会常任制秘书处在桃镇镇、杜家石沟镇、杨家沟镇、高渠乡4个乡镇组织召开了党代表大会年会。就工作情况总结如下：1、主要做法周密安排准备会以《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》为依据，以党的十七大、十七届三中全会精神为指针。10月份党代会常任制秘书处工作人员深入各试点乡镇就党代表大会年会会议的指导思想、程序、内容进行指导。各乡镇分别成立了党代表大会常任制试点工作领导小组，全面领导协调党代会常任制试点工作。精心组织开好会严格遵循《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于11月上旬分别组织试点乡镇召开党代表大会年会，听取并审议了各乡镇党委工作报告和纪委工作报告，补选了党委委员和纪委委员。并增加了对各乡镇领导班子及成员信任度民主测评和党委领导班子及成员向党代表进行意见建议征询等内容。会后党代会秘书处就民主测评和建议意见征询进行汇总，并分别进行反馈和向县委主要领导汇报。工作的成效通过四个乡镇党代表大会年会召开，充分调动了党代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。保证了党委的核心领导作用各试点乡镇党委充分准备，认真组织，把党的代表大会年会作为统一干部思想、贯彻党委领导意图、明确任务、落实措施、进行决策的大会。把乡镇的重大问题放在党代表大会上讨论决定，从而提高了党委在地方工作中的核心领导作用。2、加强了对党委领导班子及成员的监督作用大会向各试点乡镇党代表共发放了党委领导班子信任度民主测评表、党委领导班子及成员信任度民主测评表各335份，收回各335份。党代表认真地填写评议，形成了一种来自党内由上而下的监督，强化了对党员领导干部的监督作用，体现了党代表的监督职能。3、调动了党代表的积极性和创造性，增强了责任感和使命感。从思想上改变党代表对党代会常任制的认识。党代会常任制秘书处工作人员向党代表阐述了党代会常任制的特点、意义和职能。宣讲了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》。使代表们改变了过去“五年开次会、吃吃饭、举举手、画画圈、会后靠边站”的旧观念。党代表听取了党委、纪委的工作报告，对报告中的重大事项进行讨论、审议、发表建议意见。在选举会上采用无记名投票方式补选了党委委员、纪委委员。强化了党代表对党内重大事务的知情权和参与权，使党代表积极地参与到参政议政、献谋献策的主流中来，增强了责任感和使命感。4、增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，密切了党群干群关系大会分别向党代表发放了党委领导班子及成员征求党代表建议意见表335份，收回335份，为党代表提供了参与党内重大事项决策的平台。通过建议意见征询畅通了广大党代表表达意见建议的渠道，使党组织更广泛地听取党代表和党员的建议意见，进一步转变工作作风。提高了党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，密切了党群干群关系。三、工作不足和建议党代会年会工作虽取得了一些成效和经验，但由于主观和客观原因还存在不足，必须改进加强。1、少数党员干部群众对开展党代会常任制工作的重要性认识不够;2、对党代表宣传、教育、培训不够;3、党代表自身素质和能力有限，职能发挥不够积极主动;4、活动开展不够平衡，个别代表活动不够，效果不明显;5、缺乏理论指导和法规、条文依据。针对问题和不足，提出以下建议：1、进一步加大学习宣传党代表常任制工作的力度，党委、组织、宣传部门通力合作，在宣传的力度、广度、深度下功夫，营造良好的氛围，使广大党员干部群众充分认识实行常任制的重要意义和作用。2、进一步统一部门和领导的思想，提高认识，协调配合，把党代会常任制试点工作作为一件政治大事来抓;3、扎实开展教育培训活动，努力建一支素质高、结构优的党代表队伍;4、丰富代表活动内容：调查研究、考核督查、建议意见征询及反馈、学习培训等;5、对试点工作加强指导、探索研究、不断总结。

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 中国共产党领导下的国有企业被视为中国特色社会主义市场经济的重要支柱，是中国共产党执政的物质基础。而国有企业作为中国经济发展的主导力量，其党建工作的重要性不言而喻。本文中笔者围绕新形势下国有企业的党建工作如何开展进行讨论，旨在改变目前国企党建工作的的现状，提高国企党建的质量。关键词 党建工作 国有企业 管理工作众所周知，党的建设被视为中国革命和建设的三大法宝之一，更是被视为是中国现代化建设取得伟大成就的政治保障。而国有企业作为中国经济发展的主导力量，其党建管理工作更是关系到企业核心竞争力和管理优势的所在，因而在实际的党建管理工作中，管理者要注意把握党建工作的规律性，需要借鉴科学的理论及管理方法展开。一、新形势下国有企业党建工作存在的问题从目前国企党建工作的现状来看，其整体还是不错的的，但是还是存在很多不适应新时期需求的问题。（一）思想认识不到位在国有企业的党建管理工作中，部分干部职工对于党建工作的重要性认识不够，浅显的认为党建管理工作就是组织学习，发展党员，这种注重业务放轻党建的思想忽略了党建管理工作的重要性，

　　换届工作是一个程序性很强的工作，以下是我为你整理的党委换届选举工作流程，希望大家喜欢! 　　党委换届选举工作流程 　　依照《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定，结合以往换届选举工作实践，地方党委换届选举工作可大体分为四个阶段和三十一项程序进行。 　　一、大会筹备阶段 　　第一次请示 　　(一)召开会议 　　讨论关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明，研究召开党委全委会有关事宜，研究成立党代表大会筹备领导小组。 　　需准备材料：关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明 　　(二)召开全委会 　　酝酿讨论召开党代表大会《决议》(草案)并表决通过。 　　(三)向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上报关于召开党代表大会的请示 　　(四)接到上级关于召开党代表大会的批复后，即下发关于做好代表选举工作的通知。组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告;同级党委批复后，向各参选地区下发参选代表通知。指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表;审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定;审查代表是否符合条件。下发两个批复：(1)关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复;(2)关于同意出席党代表大会代表的批复。 　　第二次请示 　　(五)提出下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察 　　(六)召开会研究确定“两委”组成人员候选人初步人选 　　(七)会之后，向上级党组织呈第二次请示报告，即关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示 　　注意事项：向上级党组织呈报第二次请示时，需提前就有关人事安排问题向上级党组织沟通。 　　(八)召开会。接到上级党组织关于“两委”组成人员候选人预备人选的批复后召开会 　　听取会议筹备工作情况的汇报;研究召开最后一次全委会有关事宜;研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。 　　需准备材料： 　　党委、纪委工作报告(草案)及有关决议(草案); 　　党费收缴、使用和管理情况的报告; 　　党代表大会议程(草案)和日程(草案); 　　代表资格审查委员会建议名单，主任、副主任建议名单; 　　代表资格审查报告(草案); 　　代表名册、代表登记表(包括照片)、代表报到名册; 　　代表团的划分方案，团长、副团长建议名单; 　　选举产生党代会代表的情况报告; 　　大会主席团、大会秘书长、副秘书长、大会主席团常务委员建议名单; 　　大会列席人员确定的原则和建议名单; 　　大会工作机构及任务、职责，负责人建议名单; 　　各次大会执行主席及主席团常务主席建议名单; 　　“两委”组成人员候选人预备人选名单; 　　“两委”组成人员候选人建议名单; 　　“两委”组成人员候选人提名情况说明; 　　“两委”组成人员候选人简况 　　党代表大会和两个一次全会选举办法(草案) 　　(九)召开本届党委最后一次全委会 　　审议通过党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案);党委负责同志作下届“两委”组成人员候选人建议名单的说明;酝酿下届“两委”组成人员候选人预备人选名单。会后，下发召开党代会的通知，同时向列席人员所在单位党组织发出会议通知。 　　需准备材料：党委、纪委工作报告(草案);“两委”组成人员候选人建议名单说明;“两委”组成人员候选人预备人选名单。 　　二、预备会议阶段 　　(十)做好组织代表报到的有关工作(会务组) 　　(十一)召开各代表团召集人会议 　　简要介绍大会的筹备情况;布置各代表团推选代表团的正副团长;讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单;向代表提出开好大会的有关要求。 　　需准备材料：大会议程;大会主席团和秘书长建议名单;代表资格审查委员会建议名单。 　　(十二)召开各代表团会议 　　代表团召集人会议结束后，各代表团分别召开会议，传达代表团召集人会议的内容;推选代表团正副团长;酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。 　　(十三)召开大会预备会议 　　介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想、主要任务，提出开好大会的要求;通过大会主席团和秘书长名单;通过代表资格审查委员会名单;通过大会议程和其他需要确认的事项。 　　需准备材料：大会主席团和秘书长建议名单;代表资格审查委员会及主任、副主任建议名单;大会议程(草案);会议主持词;清点到会人数报告单。 　　(十四)召开代表资格审查委员会会议 　　听取代表选举工作情况及代表资格审查报告(草案)，对代表资格进行审查。 　　需准备材料：选举产生出席党代会代表的情况报告;代表资格审查报告(草案)。 　　(十五)召开大会主席团第一次会议 　　审议通过大会日程，审议通过主席团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、大会执行主席分组名单;审议通过代表资格审查报告及其他需要确定的事项。 　　需准备材料：大会日程;主席团常务委员会委员建议名单;大会副秘书长建议名单;列席人员名单;大会执行主席分组名单;代表资格审查报告(草案);会议主持词。 　　三、正式会议阶段 　　(十六)召开党代表大会第一次全体会议(党代表大会开幕式) 　　开幕式后，上届党委负责同志作工作报告。向代表印发《党费收缴、使用和管理情况的报告》。 　　需准备材料：党委工作报告;大会主持词;主席台座次表;清点到会人数报告单。 　　(十七)各代表团召开会议，审议党委工作报告等 　　(十八)召开大会主席团第二次会议 　　听取各代表团审议党委工作报告等情况汇报，研究修改意见。 　　(十九)召开党代表大会第二次全体会议，纪委负责同志作工作报告 　　需准备的材料：纪委工作报告;会议主持词;主席台座次表;清点人数报告单。 　　(二十)各代表团召开会议，讨论纪委报告 　　(二十一)召开主席团第三次会议 　　听取各代表团审议党委、纪委工作报告的汇报;通过“两委”报告决议(草案);听取关于下届党委和纪委候选人提名情况的说明;通过“两委”委员候选人建议名单，并提交各代表团讨论;审议大会选举办法(草案);布置推选监票人及其他有关事项。 　　需准备材料：党委工作报告的决议(草案);纪委工作报告的决议(草案);“两委”组成人员候选人提名情况说明;“两委”组成人员候选人建议名单;大会选举办法(草案)。 　　(二十二)各代表团召开会议 　　酝酿讨论下届党委委员和纪委委员候选人建议名单;讨论大会选举办法(草案);推选监票人;讨论“两委”工作报告决议(草案);讨论主席团布置的其他有关事宜。 　　需准备的材料：“两委”委员候选人建议名单;大会选举办法(草案);“两委”工作报告的决议(草案)。 　　(二十三)召开大会主席团第四次会议 　　听取代表团讨论选举办法(草案)、酝酿“两委”委员候选人建议名单的情况汇报，审议通过选举办法;确定“两委”委员候选人名单;审议通过监票人、总监票人建议名单，确定计票人名单。 　　需准备的材料：总监票人、监票人建议名单;大会选举办法(草案)。 　　(二十四)召开党代表大会第三次全体会议(大会正式选举) 　　通过大会选举办法;通过大会总监票人、监票人名单，宣布下届党委委员、纪委委员名额及候选人名单;大会选举。 　　需准备的材料：各种报告单;总监票人、监票人名单;大会选举办法;主持词;选票。 　　(二十五)召开大会主席团第五次会议 　　确定新一届党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议的召集人和开会时间。 　　(二十六)召开党代表大会第四次全体会议(党代表大会闭幕式) 　　通过“两委”报告决议(修改草案);党委主要领导致闭幕辞，宣布党代表大会闭幕。 　　需准备材料：报告单;主持词;党委、纪委工作报告决议(修改草案);闭幕辞。 　　四、党委(纪委)第一次全体会议阶段 　　(二十七)召开新一届纪委第一次全体会议 　　选举纪委、书记、副书记。 　　需准备材料：会议日程、选举办法、选票、主持词、各种报告单，纪委书记、副书记、候选人名单。 　　(二十八)召开新一届党委第一次全体会议 　　选举党委、书记、副书记，通过纪委第一次全体会议选举结果报告。 　　需准备材料：日程、选举办法、选票、主持词、各种报告单，党委书记、副书记、候选人名单，纪委第一次全体会议选举结果报告。 　　(二十九)向上级党委呈报关于召开党代表大会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告及相关材料。 　　(三十)做好大会总结工作。 　　(三十一)做好会议文件材料的归档、管理工作。 　　党委换届选举工作的注意事项 　　一、党支部、党总支书记候选人的提名。1、设立党组的单位，党支部或党总支书记可由党组副书记或一名在单位排名靠前的行政副职担任。2、未设党组的单位，可提名一名副职或主要领导。3、各单位支部书记及委员候选人提名由改选前的支部委员会负责。新组建单位支部及书记候选人的提名，由所在单位党组负责。党员人数较少的可直接组织选举。党员人数较多，短时间内组织选举确有困难的，可由上级党组织先任命，条件成熟后再组织选举。 　　二、选举形式。1、差额选举。一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。二是正式选举前，采取差额选举的办法进行预选，产生候选人名单，然后再正式选举。2、直接选举。即召开党员大会，直接投票选举产生支部委员会。(此法一般适用于支部党员数量不多，彼此十分了解的单位) 　　三、支部委员名额确定。机关正式党员3人以上成立支部，7人以上设支部委员会，7人以下只设书记1人，必要时可增一名副书记。支部委员一般应为单数，3—5人为宜。支部委员会一般设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，青年党员较多的还可以设青年委员，委员人数较少的可兼职。 　　四、表决形式。选举一律采用无记名投票方式，不采取举手表决的方式。 　　五、当选人员确定。1、支部党员大会选举委员时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。2、当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如票数相等，不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。3、当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。4、被选举人得票刚达到半数未超过半数的，不能当选。5、选举中非候选人得票超过半数，按得票的顺序，又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。 　　六、报批程序。1、党支部确定候选人后，应先征求上级党组织意见。2、先选举委员，再召开支部委员会选举书记、副书记。3、进行正式选举，将选举结果(姓名、所任行政职务、拟任职务、应参加党员人数、实参加党员人数、得票数量等)报上级党委审批。4、党委召开党委会进行审批，尔后由党委进行任命。 　　七、健全档案，做好记录。每个党组织应使用专用的记录本，对党组织选举的主要环节进行认真记录(一般一名支委负责记录并保管记录本)。选举结束后，将选票清点密封，交新的委员会归入档案保存，连同上级文件、本级党组织基本情况等一同建立党建专项档案。 　　八、党总支委员会的选举。党的总支部委员会一般由3—7人组成，其选举办法参照党支部选举办法。

一、描写人的品质：平易近人　宽宏大度　　冰清玉洁　　持之以恒　　锲而不舍　　废寝忘食　　大义凛然　　临危不俱　　光明磊落　　不屈不挠　　鞠躬尽瘁　　死而后已二、描写人的智慧：料事如神　　足智多谋　　融会贯通　　学贯中西　　博古通今　才华横溢　　出类拔萃　　博大精深　　集思广益　　举一反三三、描写人物仪态、风貌：憨态可掬　　文质彬彬　　风度翩翩　　相貌堂堂　　落落大方 　斗志昂扬　　意气风发　　威风凛凛　

党委会指的是党组成员全体或者是党委委员全体开的会。党委扩大会议的话，会邀请一些其他的成员去参加。然后党政联席会一般指的是党委加政府双重的联席会议。如果选择会以类型的话，具体你要看你们会议的性质。

党委工作总结可以从哪几个方面来写？如果是党委自身建设方面总结，一般采取思想带做法加成效的路子来写。如思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设、民主建设等。如果是党委开展工作方面总结，一般采取做法加效果+不足+打算和成绩+不足+经验+下步任务+落实的措施及要求，视情况而定。后者条理清晰，更易写出思想性，多为高手而用，如党的十七大报告。具体写哪些内容，一般包括思想政治、中心任务、干部队伍、安全稳定、内部风气、班子自身建设等几个大的方面，年度性总结往往方方面面，每个大的方面又可以拉出几个“抽屉”，但“抽屉”不宜太多，一般以4个小层次为佳，最多不超过5个。希望对你有帮助，最好能够把你的情况说得具体一些。2020年党支部工作总结2019年在xxx公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局、强化功能、改进工作方式、创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶各项工作任务得到了完成，现将2019年的工作总结如下：一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。二、加强理论学习，提高党员素质针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求镇务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众。具体的范文模板链接：?pwd=a2cj提取码:a2cj?党代会工作总结范文党代会的召开可以增强党的凝聚力和战斗力。下面是我整理党代会工作总结范文的范文，欢迎阅读!党代会工作总结范文篇一按照区委的安排部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，中共智凤镇委员会第十四届党员代表大会第二次会议于20XX月23日圆满召开，现将工作总结如下：一、开展情况周密安排，扎实做好会议筹备工作作为党代会常任制试点单位，我镇党委高度重视，于1日召开动员部署会，明确了党代会常任制的重要意义和重要性，强调要坚持从简节约原则，确保大会低成本高效果的成功召开。部署会后成立了智凤镇第十四届党代会第二次会议筹备组，由镇党委书记谭中锋任组长，副书记刘敏利、高才任副组长，其余班子成员为小组成员。下设办公室并细分设有组织、秘书、宣传、保卫、后勤等5作小组，具体负责此次大会相关工作。结合各阶段工作任务，我镇制定了《大足区智凤镇党代表大会常任制工作方案》、《中共大足区智凤镇第十四届代表大会第二次会议方案》以及《中共大足区智凤镇第十四届代表大会第二次会议人员分工方案》，各项工作落实到人详细分工，确保会议顺利进行。理清思路，认真起草工作报告结合我镇实际，镇党委专门成立了材料小组，具体负责两委报告。小组成员通过多次座谈会、专题会讨论，充分吸收了各方合理意见，提出了20XX年经济社会发展的指导思想和总体构思，并经党委会、党政办公会三次专题讨论后，认真拟稿，反复修改定稿。此次两委报告，是集体智慧的产物，真正成为了统一全镇人民思想和行动、指导镇域经济建设和社会发展的纲领性文件。强化宣传，营造良好的舆论氛围我镇党委把做好这次大会作为教育党员群众、凝聚力量、鼓舞人心的重要工作手段，多形式进行了深入宣传。期间，开展赶场日宣传活动2场、村居民主会12场次，书写张贴标语50余条、悬挂横幅2幅，发放宣传短信3000余条，报送新闻稿、手机报5篇，全面提高党员群众知晓率，营造了良好的舆论氛围。精心组织，全面确保会议切实有效据区委组织部要求，结合我镇实际，本次会议于1月23日召开。本次会议应参会代表112人，实际参会代表106人;共有4项议程，分别是听取和审议中共大足区智凤镇委员会《工作报告》，听取和审议中共大足区智凤镇纪律检查委员会《工作报告》，听取班子及班子成员述职报告并评议班子及班子成员，审议并通过大会秘书组关于大会代表提出的提案、提议处理意见的报告、《关于镇党委工作报告的决议》及《关于镇纪委工作报告的决议》，依次进行。经过代表们仔细审议和充分酝酿，批准了两项报告。此次会议，邀请了部分不是党代表的人大、政府、政协的党员或代表列席会议，充分体现了党代会的民主性和广泛性。二、取得成绩明确了智凤镇未来的发展思路。大会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的精神，积极践行科学发展观，充分发扬民主、依法履行职责，认真完成报告审议等各项任务，进一步号召全镇党员干部，凝心聚力，奋发进取，开拓创新，以美丽智凤、幸福智凤为奋斗目标，紧紧围绕432工作思路，即坚持新城发展重镇、工业经济富镇、现代农业强镇、生态旅游靓镇四镇建设总体构架，构建三园的发展格局，打造二区，统筹抓好经济、政治、文化、社会和生态建设，努力实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。增强了党的凝聚力和战斗力。镇党委充分准备，认真组织，把党的代表大会年会作为统一干部思想、贯彻党委领导意图、明确任务、落实措施、进行决策的大会。把我镇的重大问题放在党代表大会上讨论决定，从而提高了党委在地方工作中的核心领导作用。充分调动了党代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。大会上，认真征求了代表提案、提议和意见建议，会议期间共收到代表提案和意见建议32件。我们对代表提出的提案、提议和意见建议及时进行了梳理归类，明确责任人，在一定时间内把办理结果反馈给代表，真正做到代表提出的提案、提议和意见建议落到实处、见到实效，党群干群关系更加密切。加强了对党委领导班子及成员的监督作用。根据大会议程，向党代表共发放了党委领导班子及成员民主测评表和德的测评表，党代表认真地填写评议，形成了一种来自党内由上而下的监督，强化了对党员领导干部的监督作用，体现了党代表的监督职能。增强了代表的责任感和使命感。党代会常任制秘书处工作人员向党代表阐述了党代会常任制的特点、意义和职能，宣读了《智凤镇党代会常任制试点工作说明》，使代表们改变了过去五年开次会，会期三五天，会上画个圈，散会靠一边的旧观念，从思想上改变党代表对党代会常任制的认识。强化了党代表对党内重大事务的知情权和参与权，使党代表积极地参与到参政议政、献谋献策的主流中来，增强了责任感和使命感。提高了党内决策透明度。实行列席会议制度，通过扩大列席人员的对象，人大、政府、政协不是代表的党员干部列席了会议，使更多的党员参与到党代会中来，扩大党代会的影响力，进一步提高党内决策的透明度。总之，这次会议不仅总结和回顾了中共智凤镇第十四届委员会第一次会议以来取得的成绩和经验，确定今后一个时期经济社会的发展战略、奋斗目标和主要任务，而且在规范年会会议职权、丰富年会内容设置等方面进行了比较深入的实践，履行了其党的最高领导机关的职权。三、存在的不足一是少数党员干部群众对开展党代会常任制工作的重要性认识不够，一少部分党代表的代表意识不强，自身作用未能得到充分发挥。二是党代表结构受性别、年龄、文化水平等因素限制，素质参差不齐，参政议政能力有限，个别党代表对党的建设思考的不多，抓不住重点，代表提案、议案水平不高。三是活动开展不够平衡，个别代表活动不够，效果不明。常任制工作的机构设置、服务保障还需加强。四、下一步打算一是进一步加大学习宣传党代表常任制工作的力度，在宣传的力度、广度、深度下功夫，营造良好的氛围，使广大党员干部群众充分认识实行常任制的重要意义和作用。二是扎实开展教育培训活动，努力建一支素质高、结构优的党代表队伍。三是通过调查研究、考核督查、建议意见征询及反馈、学习培训等丰富代表活动内容。党代会工作总结范文篇二在我区迈进“十二五”发展的关键时期，喜迎区第四次代表大会隆重召开。侯君舒书记在会上作了题为《抓住历史机遇，推动转型升级，加快建设京北创新中心、国际科教新城》的重要工作报告。报告中全面细致实事求是地总结了过去五年昌平区在经济发展和社会建设等方面取得的成绩和工作经验，同时着重明确和阐述未来五年昌平发展的奋斗目标和主要任务，细化了全面加强党的建设的任务目标。此次会议全区从上到下一致认为是一个令人鼓舞，催人奋进的大会，必将对我区未来发展产生重大而深远的影响。报告指出和我本人所闻所见，过去五年是昌平历史上经济发展最快、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的时期之一。其中表现在地区生产总值年均增长14.9%、重点功能区建设取得重大进展、基础设施不断完善、人民生活水平和幸福指数不断提高、民主法治建设持续推进、各项改革继续深化、党的建设不断加强等等。这些成绩的取得来之不易，饱含了奋斗和充满了艰辛。在对未来五年的发展进行展望时，报告提出了加快转变经济发展方式，集中力量建设现代化京北创新中心、国际科教新城的新目标。同时更应值得关注的是，昌平经济社会发展正在经历一场变革，全区上下必须自觉坚持高端引领、创新驱动、绿色发展、开放包容的区域发展方针，走出一条具有时代特征、首都特点、昌平特色的转型发展之路。“今后五年，是昌平必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。这样的概括，既说明了我区发展转型升级的重要性，也清醒地指明了我区发展将会面临的困难与挑战。在明确未来五年我区的主要任务时，报告从加快完善现代产业体系、着力构建区域创新体系、全面推进城市化进程、加快社会建设和管理创新、深入推进民主法治建设、大力加强生态文明建设、深化改革扩大开放、推动文化大发展大繁荣八个方面作了具体部署。“完成今后五年的各项任务，关键在党。”这说明了加强党的建设的重要性和紧迫性。报告对党的建设作了专门重点论述，这也说明了我们对党的建设的重视。以上八个任务和一个建设涵盖经济、政治、文化、社会以及生态文明建设和党的建设，意义重大，影响深远。“十二五”发展的蓝图已经绘制，在昌平区发展的关键时期召开的第四次党代会形成的精神值得认真学习。作为一名统计部门的基层干部，结合本部门实际和工作特点，我有以下几点体会：一、强化学习，努力提高政治素质和理论水平。理论是行动的先导，要始终让正确的理论指导实践，让先进的理论武装自己。在当前和今后一段时间，应以此次党代会的胜利召开为契机，主动地把学习贯彻党代会精神贯穿于学习中和工作中，多做调查研究。通过认真学习，深化对区委决策重大意义的理解，切实提高对自身使命、宗旨和工作的认识，努力让党代会精神指导工作实践。坚持认真落实局机关理论学习要求，积极参加集中学习和研讨交流，在学习中坚持带着问题学、带着疑点学，联系思想实际学、联系工作任务学，在学习中善于发现、勇于正视自己存在的缺点和不足，善于在成绩面前找差距、形势面前找差距，用学到的理论指导改造主观世界、提高工作水平的实践，做到学用结合、学以致用，创新工作新亮点。二、真抓实干，不断提升业务水平和服务意识。结合局党组、镇政府的中心工作和本部门的重点工作，有针对性地开展主题实践活动。始终坚持求真务实的工作作风，在工作中加强换位思考，努力站在基层的角度上想问题，从基层实际出发，利用一切机会多深入到基层调查研究，不断改进自身工作的针对性。统计工作是一项调查研究性较强的工作，调查研究中形成的分析报告具有很强的服务性，因此在工作中我们将立足本部门实际，通过扎扎实实的工作为各级领导决策提供更优质的统计服务。三、锐意进取，不断创新工作的方式方法。一个时期形成有效的工作方法可能在另外一个时期就不能很好跟上形势发展的步伐，在另外一个部门被证明是有效的工作方法可能就不太适合在本部门的实际，面对今后五年繁重的改革和发展任务，唯有创新才是推动各项任务顺利完成的出路。创新，就需要有百倍的勇气和毅力，有锐意进取的精神和敏锐的眼光，唯有这样，创新才不至于凝滞，创新才不会走向歧路。创新不光需要工作上的创新，更需要思维的创新。这就需要我们继续深刻解放思想，实事求是，始终把实践作为检验创新正确与否的试金石，把群众满不满意作为评判创新价值的标准。更为重要的是，在工作中如果发现问题，就应该正视而不是忽略问题，就应该及时解决问题而非绕过问题。四、实事求是，不断加强自身建设。工作要始终坚持一个标准，那就是实事求是。实事求是是统计工作的灵魂，没有了这个魂，统计工作就会偏离它原本应该有的方向，就会对社会和领导决策形成误导。要做到实事求是，就需要不断加强自身建设，始终让统计人员心中紧绷实事求是这根弦。结合本次党代会精神要求，结合工作实际要把本所政治学习、工作创新、反腐倡廉等工作做为一次重要任务来抓，并一抓到底，抓出成绩。区四次党代会的胜利召开为今后一段时期昌平的发展指明了方向，作出了部署。我们一定要始终认真贯彻落实党代会精神，为昌平推动建设“京北创新中心，国际科教新城”作出自己的贡献，为昌平更加繁荣美好的明天再谱新曲!党代会工作总结范文篇三根据《中共米脂县委关于党代表大会常任制试点工作实施方案》、县十六届第二次党代表大会的安排布署，近日党代会常任制秘书处在桃镇镇、杜家石沟镇、杨家沟镇、高渠乡4个乡镇组织召开了党代表大会年会。就工作情况总结如下：1、主要做法周密安排准备会以《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》为依据，以党的十七大、十七届三中全会精神为指针。10月份党代会常任制秘书处工作人员深入各试点乡镇就党代表大会年会会议的指导思想、程序、内容进行指导。各乡镇分别成立了党代表大会常任制试点工作领导小组，全面领导协调党代会常任制试点工作。精心组织开好会严格遵循《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于11月上旬分别组织试点乡镇召开党代表大会年会，听取并审议了各乡镇党委工作报告和纪委工作报告，补选了党委委员和纪委委员。并增加了对各乡镇领导班子及成员信任度民主测评和党委领导班子及成员向党代表进行意见建议征询等内容。会后党代会秘书处就民主测评和建议意见征询进行汇总，并分别进行反馈和向县委主要领导汇报。工作的成效通过四个乡镇党代表大会年会召开，充分调动了党代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。保证了党委的核心领导作用各试点乡镇党委充分准备，认真组织，把党的代表大会年会作为统一干部思想、贯彻党委领导意图、明确任务、落实措施、进行决策的大会。把乡镇的重大问题放在党代表大会上讨论决定，从而提高了党委在地方工作中的核心领导作用。2、加强了对党委领导班子及成员的监督作用大会向各试点乡镇党代表共发放了党委领导班子信任度民主测评表、党委领导班子及成员信任度民主测评表各335份，收回各335份。党代表认真地填写评议，形成了一种来自党内由上而下的监督，强化了对党员领导干部的监督作用，体现了党代表的监督职能。3、调动了党代表的积极性和创造性，增强了责任感和使命感。从思想上改变党代表对党代会常任制的认识。党代会常任制秘书处工作人员向党代表阐述了党代会常任制的特点、意义和职能。宣讲了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》。使代表们改变了过去“五年开次会、吃吃饭、举举手、画画圈、会后靠边站”的旧观念。党代表听取了党委、纪委的工作报告，对报告中的重大事项进行讨论、审议、发表建议意见。在选举会上采用无记名投票方式补选了党委委员、纪委委员。强化了党代表对党内重大事务的知情权和参与权，使党代表积极地参与到参政议政、献谋献策的主流中来，增强了责任感和使命感。4、增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，密切了党群干群关系大会分别向党代表发放了党委领导班子及成员征求党代表建议意见表335份，收回335份，为党代表提供了参与党内重大事项决策的平台。通过建议意见征询畅通了广大党代表表达意见建议的渠道，使党组织更广泛地听取党代表和党员的建议意见，进一步转变工作作风。提高了党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，密切了党群干群关系。三、工作不足和建议党代会年会工作虽取得了一些成效和经验，但由于主观和客观原因还存在不足，必须改进加强。1、少数党员干部群众对开展党代会常任制工作的重要性认识不够;2、对党代表宣传、教育、培训不够;3、党代表自身素质和能力有限，职能发挥不够积极主动;4、活动开展不够平衡，个别代表活动不够，效果不明显;5、缺乏理论指导和法规、条文依据。针对问题和不足，提出以下建议：1、进一步加大学习宣传党代表常任制工作的力度，党委、组织、宣传部门通力合作，在宣传的力度、广度、深度下功夫，营造良好的氛围，使广大党员干部群众充分认识实行常任制的重要意义和作用。2、进一步统一部门和领导的思想，提高认识，协调配合，把党代会常任制试点工作作为一件政治大事来抓;3、扎实开展教育培训活动，努力建一支素质高、结构优的党代表队伍;4、丰富代表活动内容：调查研究、考核督查、建议意见征询及反馈、学习培训等;5、对试点工作加强指导、探索研究、不断总结。

党委议事规则：一、党委会议事范围1、研究党的路线、方针、政策，保证贯彻落实的方案、措施作出决定，并检查贯彻落实的情况。2、研究和决定加强党的思想、作风、组织建设、精神文明建设以及理论学习、理想教育和廉政建设的规划方案，主动分析党员、职工思想的状况，制定有效地方案；思想政治工作的措施，并定期检查贯彻落实情况。3、研究制定重大部门计划、规划，决定本单位的党群干部的任免，审定后备干部队伍建设和干部队伍培训的规划。召开党委扩大会议研究中层干部的任免，并提出意见和建设。4、研究决定人事调配、财务重大开支等重要事项。审全年工作目标任务和各支产提请研究研究的重要事项。5、听取牧场的长远规划和年度计划，重大改革的措施方案，重要规章制度和建立与变更、重大经营决策、综合治理方案、职工生活福利及其它重大问题的报告，并提出意见和建设。研究制定发挥党组织作用，保证上述议题实施的方案。6、审定向上级推荐的先进集体和先进个人的事迹报告。二、议事程序1、会前要做好充分准备。党委会讨论的议题，由党政主要领导共同商议提出。开会时间和议题确定后，要提前通知党委成员，因故不能出席者，要事先请假。涉及改革及职工福利等重要议题，事先要征求各有关方面的意见，并在党委成员中进行充分酝酿；提交党委讨论的文件，应提前送党委成员，以便准备意见。2、党委会要坚持民主集中制的原则（1）党委会由党委书记主持，书记不在时，由副书记主持。会上要充分发扬民主，对不同意见要认真讨论，最后党委成员进行表决作出决议。（2）党委会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。少数人的意见被否决之后，允许保留个人意见，但对党委作出的决定、决议必须认真贯彻执行。讨论重要问题如发生意见分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究交换意见后，下次再议。如仍不能作出决定，应将争论情况如实上报，请求上级党组织裁决。（3）党委成员都不能个人代替党委决定重大问题，特殊情况下由个人决定的，事后应及时向党委会汇报。（4）议题形成决议时，要明确落实的部门和负责人，防止议而不决，决而不行的现象发生。（5）党委议事和表决情况，由党委办公室负责记录并存档。3、党委决定、决议的执行（1）党委讨论通过的决定、决议，要责成有关部门传达贯彻，认真组织实施。（2）行政领导对党委会提出的意见和建议，要严肃认真地进行研究，最后由行政负责人作出决策。党委要支持行政负责人依法行使职权，要支持行政负责人独立负责地开展日常工作。（3）党委办公室要将党委的决定、决议及时通知缺席会议的党委成员，负责督促和检查决定、决议的执行情况，并将落实民情况向党委报告。（4）党委的决定、决议在执行过程中如果发现有不妥之处，应及时召开党委会议复议，给予纠正。党委决议的修改须经党委集体讨论。（5）党委成员和列席会议的人员要严格遵守保密纪律，对不应提前公开的内容和党委会不同意见的讨论情况要严格保密，如若违反并造成严重后果的，应追究其责任。

1、定义不同党委会：即党的常务委员会，是一种常设机构。常务委员会由多名常务委员或委员组成，常务委员或委员通过代表大会选举产生。全委会：1996年《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》规定，党的地方委员会全体会议，简称全委会。2、参会对象不同党委会：是由多名常务委员或委员组成全委会：党的地方各级委员会领导参与。3、成员的选举方式不同党委会：常务委员或委员通过代表大会选举产生。全委会：成员党的地方各级委员会是本地区的领导核心，由党的地方各级代表大会选举产生。

党章规定，国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事长、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。作为国有企业，应该认真落实党章规定，强化“六个抓”，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为推进国有企业改革和发展，实现国有资产保值增值提供有力的政治和组织保证。 一、抓集体决策，从体制机制上确保党组织积极参与企业重大问题决策 参与企业重大问题决策，是党章对国有企业党组织的原则规定。但在实践中，由于没有更细更具体的规定，国有企业党组织在参与内容、程度等方面存在这样那样的体制、机制问题。因此，国有企业党政领导班子应重视从体制上确保党组织积极参与企业重大问题决策。对党组织参与企业重大问题的内容、形式、程序、方法等作出明确规定，进一步规范党委会和党政联席会议的职责范围、议事规则和工作程序，从而为党组织发挥政治核心作用提供可靠的体制机制保证。 一是管好方向，不事事参与。企业党组织主要对企业重大决策是否符合党的方针政策、是否符合法律规范、是否符合民主科学和决策程序三大方向把好关。 二是找准定位，不面面俱到。对企业发展战略和中长期发展规则，企业生产经营方针、年度工作目标和财务预决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等，企业党组织根据内容的不同，参与决策的形式、程度应该不同，有的提出意见和建议，有的参与审议决定。如对涉及企业年度财务预决算等重大问题，可提交党委会形成党委的意见和建议后，再由经营班子依法进行决策；对涉及企业发展战略等重大问题，则需提交党政联席会议审议决定。 三是分清议题，不胡子眉毛一把抓。党政联席会议召开前，先由书记办公会确定议题类型，分为党群类和经济、行政类，并根据党委分工，确定提交党政联席会议讨论的议题负责人。党群类议题由党委书记汇总讨论情况形成党政联系会议决定；经济、行政类议题由主管经济和行政工作的党委副书记汇总情况形成党政联席会议决定。 二、抓目标管理，紧紧围绕企业改革发展稳定的目标开展企业党建工作 党组织的政治核心作用只有立足企业实际，融入中心，服务大局，才能更好地发挥政治上的主导，才能在推进企业改革发展稳定中有所作为。在国有企业，党建工作与经营管理工作“两张皮”，党建工作目标与企业绩效考核关联度不高是普遍存在的问题。要克服这些问题，就必须把党的政治优势与社会主义市场机制的优势有效结合，党建工作对经营管理工作要做到三个融入：即从工作理念上融入，把服从服务于企业发展战略和当前的经营管理任务作为党建工作的出发点、着力点；从工作机制上融入，党建工作和经营管理工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补；从工作内容和方法上融入，党建工作与经营管理工作同向、联动、协调动作。 三、抓日常教育，充分发挥思想政治工作在化解矛盾，凝聚人心，维护稳定中的作用 近几年来，由于国有企业改制等原因，国有企业一些不稳定因素增多。我们在分析这些问题时应该看到，不稳定因素较多的企业往往同时存在思想政治工作地位缺失、力度不够等薄弱环节。为此，企业党组织要牢牢把握思想政治工作这一党开展群众工作的最基础、最有效的法宝，积极、主动、有针对性地开展经常性的思想政治工作。一方面，在全体职工中加强理想信念、形势任务、职业道德和“八荣八耻”教育，大力弘扬社会主义荣辱观，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的世界观、人生观、价值观，在职工中逐步形成积极、健康、宽容的心态，为建设和谐企业营造良好的心理基础和文化氛围。另一方面，要坚持以人为本，把思想教育和严格管理结合起来，引导职工用理性合法的方式表达利益诉求，教育职工遵纪守法，不断探索政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导的思想政治工作方法，使各类矛盾基本处于受控状态，并不断化解矛盾，凝聚人心，维护稳定。 四、抓制度融合，构建党风廉政建设和经营风险的防范体系 企业党组织要结合实际，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的各项要求与规范制度经营管理为抓手，以企业日常经营管理制度为载体，坚持把党组织的工作制度与法人治理结构的工作规则结合起来，将党风廉政建设的各项要求融合在企业日常经营管理之中，强化制度防腐，逐步构筑党风廉政建设与企业经营管理风险防范有机结合起来的专项预防体系。在企业改制方面，要加强对重大决策的调研、审批和效能监察等工作，开展专项预防工作，公开改制方案，公开资产处理和人员分流方案，及时防范决策失误、改制程序不规范可能带来的国有资产流失和腐败现象。在工程建设领域，实施公开招投标制，既要大幅度降低生产经营成本，又要有效遏制腐败的产生。在内部管理方面，要着重规范党委议事规则和决策程序，完善企业领导人诫勉谈话、领导班子廉洁自律专题民主生活会、述职述学述廉等制度，严格规定和程序，规范从业行为，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步增强企业领导人的自律意识、他律意识和责任意识。 五、抓党群联动，充分发挥工会、共青团等群众的桥梁纽带作用 企业党组织在创造性地推进党建工作的同时，要不断加强和完善对工会、共青团等群众组织的领导，注意引导好、发挥好、保护好职工群众的积极性和创造性，使群众组织紧紧围绕企业中心工作开展工作，真正成为党联系职工的纽带和桥梁。企业党组织要支持职代会建立职工代表的审议决策平台、提案平台、旁听平台和领导干部民主评议平台；实现企业重大决策公开，涉及员工切身利益内容公开，领导干部廉洁自律情况公开，职工普遍要求和反映的事项公开。二是要完善帮扶机制。一方面要重视加强和对下岗职工的职业技能培训，促进再就业。另一方面要建设“四季如春、节日加温”的帮困工作格局。三是要丰富团的活动。要针对团员青年文化程度较高，思想活跃等特点，组织开展团员青年岗位推优、文明创建、立功竞赛、书友会、体育比赛等一系列深受青年职工欢迎，促青年职工成才的活动。企业党组织要以党建带工建，带团建，在做实群众工作的同时，也使党建工作得到切实加强。 六、抓企业文化培育，营造和谐、健康、积极向上的良好氛围 在国有企业，对员工的绩效要求越来越高，但在培育一种尊重、信任和关怀员工的企业文化方面做得还不够。这就要求企业党组织要认真深入落实科学发展观，否定那种仅仅注重发展的物质层面，片面追求经济增长速度，忽视发展过程中的人文关怀，忽视人的自身发展，只见物不见人的以物为本的发展观，树立发展要以人为本，促进人的全面发展的理念，营造和谐、健康、积极向上的文化氛围，使广大员工不再有“把人当牛”的感觉，在工作中感受到的不再是“榨干的焦虑”，而是“成长的喜悦”。在中国的成功企业中，对企业文化的典型表述就是尊重、信任和关怀，把员工的追求融入到企业发展中，让员工感觉到企业的温暖，与企业共同成长。

先上党委会。党委会主要负责党委全面工作，主持绩集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。在企业，党委书记除了履行以上职责外，还要对企业的经营生产起到保证监督作用。重大事宜有党委会决定，需要提交董事会的，最后由董事会批准。所以要先开党委会。

　　【篇一】　　根据*****党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作计划： 　　指导思想：围绕院党委工作中心，进一步以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻xx大精神，以xx大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。 　　一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设 　　1、加强对支部党员和群众（其他同学）关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。 　　2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开，并做到言必行，行必果。 　　3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神, 　　4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。 　　5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国*、政协*精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。 　　6、积极组织入党积极分子培训，承办？期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设 　　1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展？名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。 　　2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内*。 　　3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。 　　三、加强支部的制度和作风建设 　　1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。 　　2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划（传，帮、带）。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。 　　3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。 　　四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动 　　1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。 　　2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。 　　3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。 　　4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。 　　5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。 　　6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。 　　7、积极开展读"红色经典"读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。 　　8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义*活动。 　　9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。 　　10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。 　　五、大力加强群众性的思想政治工作 　　充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。 　　【篇二】 　　20xx年我校党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻xx大精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量的品牌效应，提高文明学校成果。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。 　　一、认真学习贯彻xx大精神不断加强思想政治工作 　　1、抓好党的xx大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的xx大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的xx大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。 　　2、认真做好xx大精神"三进"工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传xx大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入xx大精神的相关内容，让课堂成为宣传xx大精神的主阵地，让广大党员教师成为xx大精神的重要传播者，真正实现xx大精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。 　　3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。 　　4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。 　　5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展"和谐校园""文明班级"等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。 　　二、进一步加强党组织自身建设。 　　6、加强党员 　　队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新*评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展"共产党员先锋岗"活动；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。 　　7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据；"七一"期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。 　　8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。 　　三、进一步加强制度建设。 　　9、认真落实党组织议事规则。要认真落实*集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、*化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定；党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会*管理三位一体的学校管理体制，限度地提高领导班子的整体效能。 　　10、认真落实*（组织）生活会制度。要高度重视领导干部*生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高*生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对*生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的*生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。 　　11、落实"三会一课"等党内生活制度。认真落实"三会一课"制度、*生活会制度、党员汇报制度、*评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织（*）生活会议，上好党课。 　　12、完善"簿册"管理规范化。加强对各种"簿册"、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。 　　四、进一步加强党的作风建设 　　13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，,增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。 　　13、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反*领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。 　　深化"廉政文化进校园"活动，通过创新载体，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，奠定终身廉洁做人的品格。 　　14、进一步规范党务、校务公开工作。坚持"公开、公平、*"的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。 　　15、着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情*的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。， 　　16、做好计划生育等工作.依法认真完成上级交办的有关工作任务。 　　五、继续推进校园文化建设,提高文明学校成果。 　　17加强校园文化建设。按照上级统一部署，结合20xx年开展的"校园文化建设年"活动，继续开展兴趣小组活动、"五园"活动、献爱心特色活动，投入人力、物力、财力，进一步美化校园环境，推进校园文化建设。 　　18、提高文明学校成果.广泛开展创建文明和谐校园活动，通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，努力建设和谐的校园文化，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，推进校风、教风、学风和制度，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，争创市级文明学校。 　　六、加强党对群团工作的领导. 　　19、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的*管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推进学校*管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度，保证教职工依法享有和行使各种*权利。 　　20、加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，拟定于"五四"前夕，在初二年段，初三年段按比例发展团员，并在初一少先队中开展"推优入团"工作。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。 　　21、认真做好*工作。注重党外干部的培养工作，加强与*党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。 　　【篇三】 　　指导思想： 　　坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据教育局党政工作意见精神和《无锡市中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，山北中心小学党支部通过学习，客观分析面临的形势和学校当前的现状，以百年校庆作为主线，融合创先争优活动，以深入推进素质教育、强化师资队伍建设、强化基层组织建设为重点，力争使学校党建工作更上新台阶。 　　工作目标： 　　1、以实效为目的，形式多样地开展党员的思想政治教育和先进理念的学习，进一步树立大局意识、奉献意识和敬业精神。 　　2、围绕"创课堂转型之先，争队伍建设之优"主题，与天一实验学校结对，以"十二五"陶研重点课题的研究为抓手，开展"选标杆、找差距、促发展"主题实践活动。 　　3、针对"基层组织建设年"的各项工作要求，拟将部队、敬老院、520企业等作为新的活动阵地，通过创新载体方式，争创北塘区"好班子"。 　　4、结合百年校庆的筹备工作，根据党员教师个人特长，组建党员志愿者队伍。通过全方位参与学校教育、教学、管理等工作，进一步扩大党建工作影响力。 　　具体工作： 　　一、认真学习《纲要》精神，切实转变教育观念。 　　1、以学习、领悟、宣传中长期教育改革和发展规划纲要和"xx大"精神为重点，与学校的工作实际结合起来，正确审视排查出的存在的问题和困难，通过参观考察、专家讲座、主题沙龙等方式，进一步确立党员教师的大局意识、奉献意识和敬业意识。 　　2、充分发挥工会作用，通过集中教育和个别谈心相结合的方式，聚集、积累、挖掘、宣传社会上下尊师重教的氛围，以及特别是教师实施绩效工资以来，无论是工作环境还是个人生活条件都有了很大的改善的实例。学校将提供平台（比如创办的校报、比如观看视频《激荡30年》），引导教师提升职业幸福感，帮助教师提高精气神的同时，保持优良的工作状态，树立学校教师的良好形象。 　　二、深化创先争优活动，推动学校教育科学发展 　　1、找准创先争优的重点。在去年开展"师德"大讨论的基础上，今年学校将引导教师开展"党员先锋岗"评选活动，促进教师将师德体现到教学、科研、服务等具体工作之中。与此同时，设立师德举报、投诉电话和信箱方便各方人员参与师德监督。对存在问题的教师进行诫勉谈话、警示教育、直至行政党纪处分，并视情况追究相关领导和责任人的责任。 　　2、找准创先争优着力点。全体党员要牢固树立以提高质量为核心的教育发展观和以全面发展为核心的教育质量观。学校将以"十二五"陶研重点课题《小学生自主学习素养的养成研究》为抓手，坚持"以人为本""全面育人"的办学思想，探索课堂教学新方法、新策略，切实有效地提高教学效率，提升教学质量。 　　3、寻找创先争优的生发点。结合班子自身实际，对照结对的天一实验学校，通过找差距，定举措，查落实的方式，促使班子成员认真学政策、学理论、学业务，不断提高班子成员的政治素质和工作能力，努力在师德风范上树立一面旗帜，教学业务上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子，建设一支团结协作、务实创新、永争一流的领导班子队伍。 　　三、坚持推进党内*，提高班子工作水平 　　1、进一步健全领导班子会议制度和议事原则。牢固树立*意识，积极推进*管理，坚持好校务会制度，凡政策性的大事、全局性的问题、重大决策等，都要按照*管理程序，由校务会集体讨论，充分酝酿，实施*管理，依法决策，防止和杜绝个人决定重大问题的情况。 　　2、将党务公开与校务公开有机结合，完善公开制度。党内事务和重大决策要广泛听取党员意见，健全完善党内询问制度，保证党员参与党内政治生活进行党内监督的实效，保障党员的知情权、参与权和监督权等，激发党员队伍的活力。 　　四、加强阵地载体建设，建树教育新形象 　　1、成立党员志愿者队伍。以百年校庆为契机，组织党员投身校园"陶"文化建设（包括班级文化、走廊文化等），针对个人特长，积极发挥校庆筹备工作的主人翁意识和作用。 　　2、增加校外活动基地。本学期拟将部队、青年活动中心江南心理研究部、敬老院（或者对口幼儿园或者对口中学）作为新的校外活动阵地，通过建立长期的、稳固的合作关系，开展教育、教学、服务等活动。凸显党建活动特色的同时，进一步扩大党建工作的影响力。 　　3、加强教育宣传工作。除了充分运用校园工作平台的宣传、引导、育人功能外，将加大在各类媒体的新闻宣传力度，特别是要为教师个人专业发展提供更好的工作平台（如提供文章发表的渠道、指导的机会、参观学习的机会以及展示才能的机会）并形成长效机制，为学校的发展提供有力的保障。

结合农村实际不断创新农村基层党组织的工作方法，是农村改革与发展取得成功的一条重要经验。农村工作的方式方法如果不对头，不仅会侵犯农民的自主权，伤害农民的生产积极性，影响党群、干群关系，而且中央支农惠农的各项政策的效果也会大打折扣。因此，农村基层党组织要切实解决“老办法不管用，新办法不会用”的问题，全方位实现领导方法的创新和改善。第一，努力实现科学领导。科学执政是党的重要执政方式，科学领导是党领导农村工作的重要方法。科学领导就是要从农村的实际出发，尊重农民的意愿，尊重农村经济社会发展的客观规律，严格按照科学的办事程序，发挥领导作用。当前，重要的是要进一步增强时代意识，体现时代特征，全面把握时代发展趋势，按照农村发展规律办事。要深入调查研究，发掘当地优势，要以科学求实的态度，锐意创新，大胆探索。要充分考虑到农民的认识水平、接受能力等实际情况，尽力避免劳而无功，好心办坏事。第二，努力实现民主领导。坚持群众观点、群众路线，是我们党重要的工作方法之一，也是做好农村工作的基础方法。广大农民群众是农村工作的主体，做好农村工作归根到底要靠农民群众。要坚持党的群众路线，强化一切为了群众、一切依靠群众、一切相信群众的观点。各级各部门要想农民之所想，急农民之所急，办农民之所需，切实把农民的利益放在首位。农村基层党组织和广大农村干部，要以新的工作方式，入农家门、察农家情、知农家心、帮农家富，与农民交朋友，切实解决好农民生产、生活中的实际困难和问题，做农民的贴心人。要把农民的事交由农民来办，尊重农民群众的自主权和创新精神。要自觉主动、诚心诚意地接受农民群众的监督和批评，虚心向群众学习。要善于总结和推广来自农民群众伟大实践中的成功经验，不断引导农民群众发挥积极性和创造力。当前，一要特别注意研究新形势下农村群众工作的新特点，及时转变工作作风，改进工作方式方法，妥善处理各种矛盾，探索做好群众工作的新途径和新方法。二要坚持深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力，规范民主决策程序，健全议事规则，努力形成民主决策机制，保证决策符合农民群众的意愿。第三，努力实现依法领导。依法治国是我们党的基本方略，依法治村是各地农村法制建设的一个重要目标。当前，广大农民群众的法律意识大大增强，不少农民对某些法律知识的掌握程度甚至超过农村的领导干部。这是时代进步的重要标志。但同时也给乡村两级干部的政策水平、执法水平提出了新的、更高的要求，对干部的工作行为有了更加严格的法律和政策约束。因此，提高农村基层干部的法制意识和依法办事水平，是一项十分迫切的任务。农村干部一要认真学习并组织广大农民群众学习法律知识，特别是与农村工作相关的法律知识，为实现依法领导提供法律依据。二要健全带有当地农村特色的、使国家法律法规与当地农民群众接受程度相适应的村规民约，使农村各项事务有章可循。三要善于用法律手段解决农村各种问题，坚持依法办事、按章理事。通过依法领导的实现，为农村改革发展和经济组织的创新提供良好的社会环境。第四，努力实现服务型领导。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这一宗旨在农村的体现就是农村基层党组织和广大农村干部诚心诚意为人民谋利益，由此决定了基层党组织对农村工作的领导就是对农民群众的服务。因此，农村基层党组织必须增强服务意识，服务能力和服务水平。当前，重要的是，一要靠政策服务，即加大政策宣传力度，使中央和各级党委、政府的支农惠农政策家喻户晓、深入人心。二要靠引导服务，即充分发挥样板的示范作用，使农村各种优秀人才不仅能自己发家致富，而且能做给群众看，引导农民干。三要帮扶服务，即帮助农民切实解决好经济发展中缺资金、缺技术、缺信息等紧迫问题，使农民增强抗御市场风险的能力。第五，努力实现务实领导。求真务实是我们党的优良传统和作风，也是基层党组织做好工作、实现领导的重要方法。一般说来，对于农村工作各类任务提得很多，各项要求也提得很高，许多同志能够勇于探索、勤奋工作，确保了各项工作任务能够落到实处。但是，也确实存在着这样一些情况，有该抓的工作没有下劲抓，该管的事情没有真正管，该落实的制度没有认真落实，结果不少工作在一片叹息声中应付了之。这样的结果，不仅劳民伤财，而且降低了党对农村工作的领导能力和领导成效。因此，农村基层党组织和广大农村干部，必须大兴求真务实之风，真抓实干，以求实效。要切实解决好涉及面广、工作量大、群众关心度高的问题，特别是要把中央的各项支农惠农政策落到实处，以实际行动推动农民增收，推动农村经济社会的全面发展，树立起党在广大农民群众中求真务实的光辉形象，巩固党在农村的执政基础。

党务工作的主要内容包括以下几个方面：（一）党的组织工作 1. 党的组织工作概念 党的组织工作是为实现党的任务、壮大巩固党的组织而对党的各级组织、党员、干部实施管理（包括机构设置、调整、协调、人员安排、使用、约束）和发展党员的工作。 2. 组织工作的指导方针、原则和内容 （1）指导方针：中国特色社会主义时期的组织工作的前进方向和目标。1984年党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》指出：“在新的时期，党的思想工作和组织工作是坚定贯彻执行为实现党的总任务、总目标服务，密切结合经济建设和经济体制改革的实际来进行的指导方针”。这就明确告诉我们：组织工作的方针是必须为社会主义初级阶段的基本路线服务，密切结合建设与改革的实际进行。 （2）原则。①必须密切联系党的政治路线，为党的政治路线服务；②必须坚持和健全党的民主集中制原则；③必须坚持德才兼备的干部标准和唯人唯是的干部路线，建立一支坚持贯彻执行党的政治路线的干部队伍；④必须建设好党员队伍；⑤必须正确认识党内矛盾的性质，实事求是的估量党内矛盾，并采取正确的方法予以解决。 （3）内容：①调查研究有关党的组织工作的方针政策；②检查督促下级党委贯彻执行党的民主集中制原则和正确开展党的组织生活；③贯彻落实党的干部路线和干部政策，搞好干部工作；④改进思想作风，完善班子结构，加强各级领导班子建设；⑤加强和改进党的基层组织建设；不断提高对党员队伍教育、管理和监督的水平；⑥落实党的知识分子政策，搞好离退休干部的管理。 3. 基本任务 正确贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、组织建设、执政能力建设、作风建设和制度建设，坚持和完善党的领导，提高党的凝聚力、战斗力、创造力，使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，从组织上保证党的政治路线的实现。 4. 党的组织机构 5. 党的组织原则与党的组织制度 （1）民主集中制； （2）党的代表大会制度和选举制度； （3）党的委员会制度 （4）党内政治生活准则 （5）党的组织生活制度 党的组织生活制度是指党员参加在支部的党员大会和党小组会以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。 6. 党员工作与党员队伍建设 （1）坚持党员标准；（2）认真履行义务，正确行使权力；（3）加强党员教育；（4）严格党员管理；（5）发展好党员队伍；（6）党籍管理；（7）党费管理；（8）党性修养。 7. 做好干部工作，加强干部队伍建设 （1）党的干部路线与干部标准（德才兼备、任人唯贤“四化”、治党治国治军）； （2）干部方针和选拔干部 “四化”方针，《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《党政领导干部选拔任用监督检查办法》（试行）、《人才工作决定》等文献有明确规定：民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决，辞职等； （3）干部政策（识别、考核、审查、选拔、调整、奖励、淘汰）； （4）干部管理（党管干部、坚持原则、管理体和制度、鉴定与奖惩）； （5）干部考核； （6）干部教育培训。 （二）党的纪检工作1. 党的纪律检查工作是党的工作重要组成部分，是坚持政治路线，实现政治任务的切实保证。它一方面进行党规党法、党性、党风、党纪的宣传教育、提高党员的思想觉悟，增强党员的纪律；一方面是对违反纪律的党员和党组织进行检查和处理以维护党的纪律的严肃性。所以，纪检工作是制定监督纪律、教育党员和党组织遵守纪律，对违纪行为执行纪律的工作。 2. 意义 ①有助于保持党的先进性和纯洁性； ②有助于巩固党的组织和维护秩序； ③有助于保证党的路线、方针、政策贯彻执行。 3. 作用 对政治建设、组织建设、思想建设、能力建设、作风建设、制度建设和党群关系以及国家财产保护、民主法制、保障社会主义市场经济，构建和谐社会起积极的保证作用。 4. 指导思想 坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，保证党的基本路线和的贯彻实施，坚持和维护四项基本原则，坚持改革开放，保证经济建设顺利进行。 5. 方针和原则 （1）方针是：预防为主，教育为主；先立法、先教育，有法必依、违法必究；坚决、稳妥、持久。 （2）原则是：“①严格区分、正确处理两类不同性质的矛盾；②反倾向斗争，必须从实际出发；③重证据，重调查研究，严禁逼供信；④对人的处理要持十分慎重的态度；⑤坚持实事求是，有错必纠，敢于斗争，刚直不阿；⑥认真走群众路线；⑦实行集体领导和个人分工相结合的制度。 6. 方式方法 ①检查监督、巡视；②查处案件；③抓典型；④反映报告情况；⑤党纪教育；⑥与有关部门配合协调；⑦科学化、民主化；⑧群众路线。 7. 党的纪律的执行（略） 严格执行《中国共产党纪律处分条例》。 ①案件检查；②审理；③处分决定；④控告申诉；⑤来信来访。 8. 纪检机关（略） 任务、职权、机构、队伍（三）党的宣传工作1. 概念 党的宣传工作是党的工作重要组成部分，与党的组织工作有着密切的联系。宣传工作为党的组织工作开辟道路，组织工作也为宣传工作扩大和巩固阵地。宣传工作可分为四种基本类型，即政治宣传、经济宣传、文化宣传、社会宣传。 2. 党的宣传工作特点 （1）思想性；（2）群众性；（3）真实性；（4）针对性。 3. 地位、作用与功能 （1）地位：党的全部工作的重要组成部分，贯穿和渗透于党的各项工作之中，宣传工作是全党的事业。 （2）作用：①实施党的政治思想领导，宣传党的路线、方针政策的基本途径；②鼓舞、动员、教育和引导人民群众前进的重要工具；③密切党群关系、调节社会关系的重要手段；④正确引导舆论、批评错误的有力武器。 （3）功能 ①灌输；②导向；③介绍 ；④解疑；⑤信息；⑥舆论。 4. 当前宣传工作的根本任务和中心环节 通过宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，调动全体人民的积极性，实现正确的理论指导和舆论导向，为完成党在新的历史时期的政治任务服务。也就是宣传马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；宣传科学发展观等……。 中心环节是用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全党和全国人民的头脑，提高建设中国特色社会主义的坚定性、自觉性、积极性、创造性。 5. 宣传工作的主要内容 （1）理论宣传教育； （2）基本路线教育； （3）方针政策教育； （4）任务形势教育； （5）爱国主义教育； （6）集体主义教育； （7）社会主义教育； （8）共产主义教育； （9）民主、法制、道德、公德教育； （10）优良传统作风； （11）马克思主义人生观； （12）以人为本：科学发展观等； （13）对外宣传。 6. 形式、方法 形式：口头、演讲、报告会、座谈会、个别谈话、文字宣传、报纸、刊物、书籍、墙报、形象化、音乐、广播、电视、电影、文学作品、示范性（展览观场会等）。 方法：系统、阶段、典型、比较、灌输、情感、激励、寓教于乐、超前、民主讨论、阵地。 7. 纪律要求 （1）政治纪律；（2）组织纪律；（3）外宣纪律；（4）保密纪律。 8. 做好思想政治工作 9. 加强和改进党的宣传工作 （四）党的统一战线工作1. 涵义、特点、功能 （1）涵义：党的统战工作是党的工作重要组成部分，是坚持政治路线、完成政治任务的重要条件。统战工作，实际上就是指党在一定历史条件下，为完成自己的战略任务而领导其他阶级阶层、政治团体以及一切可以团结的力量组成的政治联盟的工作。统战工作是新民主主义革命胜利的三大法宝之一，也是社会主义革命和建设的法宝之一。党的十一届三中全会以来，统战工作更加巩固和扩展，统一战线成为工人阶级领导的工农联盟为基础的、全体社会主义劳动者、拥护社会主义爱国者和拥护祖国统一的爱国主义广泛联盟。 （2）特点 ①空前广泛；②在民主政治建设中的作用日益重要；③在调节社会关系、处理人民内部矛盾方面的任务更为艰巨；④成为党的群众工作特殊组织部分；⑤国际因素给统战工作带来错综复杂的影响。 （3）功能 ①反映社会；②政治协商；③咨询服务；④民主监督；⑤协调关系；⑥合作共事；⑦自我教育；⑧推动和促进社会力量贯彻党的方针、政策。 2. 基本任务和方针 （1）任务：高举爱国主义、社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，努力化解消极因素，同心同德，群策群力、全力维护和发展安定团结的政治局面，促进社会主义民主和法制建设，为把我国建设成为社会主义现代化国家，为促进“一国两制”的实施，实现祖国统一大业而共同奋斗。 （2）基本方针：长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共。 3. 重要原则和方法 ①坚持平等相待，充分尊重统一战线中各党派、各民族、各团体及其广大成员；②坚持民主协商，在协商中加强党的领导；③求同存异，正确对待统一战线中的各种差异和分歧；④坚持自我教育，不断提高统一战线成员的思想素质；⑤坚持真诚服务，切实帮助党外人士解决实际问题；⑥坚持广交朋友、注重做好党外代表人物工作；⑦坚持群众路线，依靠社会各方面力量做好统战工作；⑧坚持抓紧抓细，把各项统战工作落到实处。 4. 统战范围和统战对象 （1）范围：①落实各项统战政策；②发挥人民政协作用；③放手让民主党派和有关团体独立自主地开展工作；④妥善地安排党外人士；⑤加强知识分子工作；⑥做好民族工作；⑦宗教；⑧海外战统工作；⑨开展好对台湾和港澳的统战工作。 （2）对象①民主党派、无党派知名人士、非党知识分子;②起义和投诚的原国民党军政人员;③原工商业者;④少数民族的上层人士;⑤爱国的宗教领袖人物;⑥去台湾人员的家属的亲友;⑦台湾同胞和港澳同胞;⑧归国侨胞和海外侨胞等。 6. 认真做好几个方面的统战工作 （1）党外知识分子工作；（2）海外统战工作；（3）民族工作；（4）宗教工作；（5）经济领域；（6）人民政协。 （五）党的文秘工作1. 含义 党的文秘工作是党的文书工作和秘书工作的总称，是党的工作重要组成部分。它直接为领导者、管理者或为领导机关、管理部门服务，承办文书事务，具有两大职能，一是参谋，二是办事。 2. 党的文秘工作的作用 （1）枢纽作用：党办文秘协助领导处理全面工作，与上下、左右各部门取得联系，传达党的路线、方针、政策。贯彻上级党委的文件，下达党委的决策，了解基层党支部的工作情况，交流经验、听取各个方面的承上启下的总枢纽。成为文件吞吐、信息集散、决策下达、内外联系的总渠道，成为保证党委工作正常进行的重要环节。 （2）参谋、助手作用：党委的各项工作最初或最后大都是由党办去完成。办文、办事、办会、办信、接访； 文件撰写、核校、信息的筛选综合，协助党委制定政策、法令，以及处理各种问题和进行日常事务的工作等，给党委出主意，想办法等。 （3）耳目作用：文秘工作人员的调查研究、搜集资料情况、掌握信息、所见所闻及时反映给党委领导人，便于决策。 （4）协调作用：党办在党委内部各职能部门之间起着平衡、协调作用。 （5）窗口作用：党办的文秘工作所表现的精神面貌、作风给党委及其领导人带来不同的声誉和影响。 3. 党办文秘工作的基本原则 （1）准确；（2）迅速 ；（3）保密。 4. 文秘工作的基本任务 （1）文书管理；（2）撰拟文稿；（3）档案管理和保密工作；（4）调查研究工作；（5）督促检查；（6）协调工作；（7）信息工作（收集、甄别、筛选、整理、反馈、追踪等）；（8）会务工作；（9）信访；（10）印信管理；（11）值班；（12）接待；（13）保密工作；（14）其他事务。（六）其它党务工作 1. 政法工作。党的政法工作是党的重要工作之一，是实现党领导的重要保证。政法部门是国家机器的重要组成部分，是人民民主专政的重要工具，担负着保护人民、打击敌人，惩治犯罪、维护社会稳定、保卫社会主义国家政权、保障改革开放、中国特色社会主义现代化建设顺利进行的光荣使命而繁重的任务。 2. 党的群众工作 3. 党的军队工作：《中共中央关于军队委员会工作条例》（试行）2004.5 4. 党的对外联络工作 5. 党校工作 资料来源：新华网-发展论坛 http://forum.home.news.cn/thread/128834180/1.html

组成人员不同，讨论内容不同。1、组成人员不同，领导班子会，班子中有非党的也参加，党委会都是党委委员。2、讨论内容不同，领导班子会一般讨论业务，党委会一般讨论党建或人事，党委会负责从严治党工作，班子会负责行政和管理工作。

法律分析：（一）党委会研究换届改选工作并作出决议，向上级党组织提出关于换届改选工作的请示。（二）换届改选前的准备工作；（三）开好党员大会或党员代表大会的预备会；（四）召开党员大会或党员代表大会进行选举。（五）新当选的党委（纪委）成员召开第一次全体会议，无记名投票选举党委（纪委）正副书记，研究委员分工。（六）向上级党组织呈报《换届改选情况报告》。报告内容：换届改选概况、方法和步骤；党委（纪委）正、副书记及和会分工，每个人的得票数及推选书记、副书记的票数。（七）将换届改选工作的文书、选票等材料封存归档。法律依据：《中国共产党组织工作条例》 第十条 按照党章规定建立健全党的各级各类组织，形成包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内，涵盖党的纪律检查机关、党的工作机关、党组，纵向到底、横向到边的严密组织架构。适应形势任务的发展变化，及时调整和优化党组织设置。为执行某项任务临时组建的机构，可以按照有关规定成立临时党组织。除另有规定外，一般按照属地管理原则，规范和理顺基层党组织隶属关系。

　　党委委员职责：　　党委书记岗位职责　　1. 全面负责局党委的党建工作，把握好局党委的工作方向，负责召开局党委委员会会议和党员大会，讨论研究局党委的各项工作。　　2. 掌握教体局的总体情况及党内状况，制定局党委工作计划及加强党的思想、组织、作风建设的具体措施，并组织实施。　　3. 着力于保证监督党和国家的路线、方针、政策及局党委各项决定在本局的贯彻执行。　　4. 提高全局党员的素质，积极开展“凝聚力工程”，以增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力。　　5. 积极参与讨论和决定本局的教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持其他局领导独立负责地开展工作。　　6. 负责本局干部和职工的教育、培养和管理工作。抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，抓好后备干部的培养及优秀人才的选拔。　　7. 负责本局的统战工作和知识分子工作，要善于和党外人士交朋友，团结他们，关心他们，热情地帮助他们解决工作、学习和生活方面存在的问题。　　8. 领导好本局的工会、共青团、妇联会等群众组织，帮助他们把握好各自的工作重点，协调好各方面工作的关系，同时经常听取群众对教体局工作的意见和建议。　　9. 组织党委对新发展党员的审核工作，把好关，谈好话，写好结论。　　党委副书记岗位职责　　1. 关心全县教育的发展，配合局长和书记对教体局的重大问题进行决策。　　2. 积极配合党委书记搞好教体局干部职工的党建工作，搞好干部职工党员的发展工作，安排好每一次的组织生活内容，组织好各党支部的活动。　　3. 抓好局机关干部职工的政治学习，关心干部职工的工作和生活情况，了解和听取党员和群众的意见，分析干部职工的思想状况，有针对性地做好干部职工的思想工作。　　4. 抓好局党委的宣传工作，开展多种形式的宣传鼓动工作，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传局党委的各项工作的精神，宣传本局的先进思想、先进事迹，积极加强与县委宣传部、县电视台等宣传部门的联系，及时做到下情上报，上情下达。　　5. 关心、组织人员走访退休干部职工的家庭，帮助解决退休干部职工的生活困难。　　6. 代表组织，同经党支部审批后的新发展对象谈话。　　7. 做好局党委交办的其他工作。　　党委组织委员岗位职责　　1. 积极配合书记抓好局党委的党建工作，负责做好发展党员的工作，正确掌握发展党员的标准，制定切实可行的发展计划，主动找发展对象谈心，组织好发展工作中的一切具体手续工作。　　2. 关心党员的组织生活，积极听取党员群众对局党委工作的想法和建议，并及时进行反馈。　　3. 负责收齐局党委各支部的党费，并及时交纳到县委组织部。　　4. 按时参加局党委会议，对全县教育的发展和重大问题积极发表自己的看法和观点。　　5. 代表组织，同经党支部审批后的新发展对象谈话。　　党委纪委委员岗位职责　　1. 积极配合书记抓好对局全体党员的遵纪守法的教育，宣传党纪党规，模范执行党的有关规定。　　2. 监督和检查干部、党员执行党章、遵守党纪的情况。积极听取群众对党组织和党员的意见和批评，及时向局党委或上级纪委汇报，尽快给予检查处理，把握好处理的程序和方法，做到既严肃又实事求是。　　3. 按时参加局党委会议，对全县教育的发展和重大问题积极发表自己的看法和观点。　　4. 代表组织，同经党支部审批后的新发展对象谈话。　　党支部全部人员职责　　党支部委员会委员的职责　　（一）党支部书记的主要职责　　党支部书记是支部委员会的主要负责人，由支部委员会选举产生，报上级党组织批准。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。其主要职责是：　　1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、提示；研究安排支部工作，将支部工作中的重点问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。　　2、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。　　3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。　　4、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。　　5、抓好支部委员自身的学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。　　（二）党支部组织委员的主要职责　　在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：　　1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出划分或调整党小组的意见，检查和监督党小组过好组织生活。　　2、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，了解和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励委员的建议。　　3、负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理接收新党员和预备党员转正手续。　　4、接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。　　5、做好党内统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般由组织委员负责。　　（三）党支部宣传委员的主要职责　　在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：　　1、了解党内外群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划或建议。　　2、组织委员学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线方针政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。　　3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务开展宣传鼓动工作。　　4、指导本单位的群众学习科学、技术、文化知识，协助行政、工会和共青团组织开展文体活动。

每位参会成员要自觉增强群众观念、民主观念、法制观念、全局观念、组织纪律观念，认真贯彻“集体领导、民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字原则。相关依据：《党委议事规则》一、议事原则（一）坚持党的基本路线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行中央的各项方针、政策以及各种决议和决定，自觉接受上级党委的指导，在政治上与党中央保持一致。（二）坚持实事求是的思想路线，根据解放思想、实事求是的原则，遵循党的群众路线的要求，紧密结合实际，一切从实际出发，求真务实地开展工作，增强学院党委工作的原则性和科学性，。（三）坚持具体情况具体分析，运用马克思主义的观点、立场、方法分析问题和解决问题。分析问题和解决问题，要求牢固树立全局观念，正确处理局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，坚持局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。（四）坚持实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。党委会决定问题，必须经过充分讨论。党委会议事，要求委员本着认真负责的态度，围绕议题畅所欲言，充分发表个人意见。党委会议决定，严格遵循少数服从多数的原则。对关系全局或涉及群众切身利益的重大问题，一般应先进行调查研究，提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。对集体的决定，任何个人无权改变。个人或少数人如有不同意见，可以保留，可以建议下次会议复议，也可以向上级党委反映，但在没有做出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开表示不同意见。（五）坚持实行集体领导与个人分工负责相结合。凡属涉及全局性的问题以及重要的推荐和干部考核，都要由党委会集体决定，任何个人或少数人无权决定。在党委会内部，书记、副书记和委员是平等的。在集体领导中，书记负有主要责任（如书记暂缺，副书记负有主要责任）。党委主要领导要注意倾听各方面意见，善于集中大家的智慧。党委委员要增强整体、配合意识，全力支持党委主要领导的工作。所有党委委员都要关心全局工作，积极参与集体领导，并根据集体决定和分工，认真履行职责，切实抓好决定事项的落实。（六）坚持充分讨论和团结互助，党委成员之间要互相信任，相互支持、互相谅解，互相补充、互相帮助，认真开展批评与自我批评，不断增强团结。

　　党委书记作为本单位党建工作的第一责任者，对抓好党的建设负有重要责任。如何做好党委书记工作，切实负起第一位的责任，一个很重要的方面，是要有一个好的思维方法和工作方法。通过几年来党建工作的实践，感到做好基层党委书记工作应注意把握以下几个问题。　　一、要时时把握对党建形势的认识　　讲形势，分析形势，认识形势，这是我们开展工作的需要，是我们开展工作很重要的一个方法。形势清，任务才能明确，才能把握工作的方何，也就能把握局面。在社会主义建设新时期，特别是十一届三中全会，在对社会主义发展形势认识的基础上，提出了党的“一个中心，两个基本点”的基本路线；十四届四中全会在分析党的建设面临的形势中，提出了加强党的建设的任务。作为基层党委书记，时时把握对形势的分析和认识，就能坚定信心，增强做好党建工作的紧迫感，认清自己作为本单位党建第一责任者的责任。当前党委书记认识形势，一要认识党建的大形势。加强党的建设，已经形成了大环境，这是总的趋势。从我们铁路党的建设来看，这几年党的建设工作由恢复性加强到建设性发展，到规范性深化，较好地发挥了各级党组织政治核心作用，为铁路深化改革，加快发展提供了强有力的思想和组织保证，这都是我们的主流。只要党的执政地位稳定，国家稳定，这种主流，这种总趋势是确定无疑的。二要认识深化企业改革对党的建设的影响。国有企业改革方向是建立现代企业制度，作为企业党委书记必须看到，不管怎样改，只要党的执政地位不变，社会主义制度不变，公有制的主体地位不变，企业党组织政治核心地位和作用就不会改变。十四届三中、四中全会决定、公司法又从法制上确定了企业党组织的政治核心地位和作用，使党组织工作有法可依，有章可循，加大了企业党建工作的力度，它说明了改革对企业党的建设的积极影响，它是保证企业党的建设大力加强的趋势，而且为企业党组织充分发挥政治核心作用开辟了广阔的天地，从机制上加以保证。三要认识本单位党建工作的实际。党委书记的有效工作，重要的一点是要营造本单位党的建设的环境，要分析本单位党建工作的主要任务是什么，工作的优势在哪儿，劣势在哪儿，关键环节在哪儿，薄弱部位在哪儿。针对本单位党建工作的形势，制定工作目标、计划和措施，做到形势、方向明确，任务、方法清楚，信心足、干劲大。　　一些党委书记之所以产生对党建信心不足，抓党建劲头不大，工作思路不清，方法不力，很重要的一个原因是对党建形势分析不透，认识不清所致，由此可见，时时分析、认识、把握形势，对做好党委书记工作至关重要。要把握好形势，就要善于分析形势的主流，就要认清形势发展的趋向。　　二、要不断地学习，提高自己的理论素质和业务能力　　不断地学习，提高理论和业务素质，是做好党委书记工作的前提和起码的要求。没有理论，就难以看透事物的本质，认识问题就不会有深度。党委政治核心作用的一个重要内容是要保证监督党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻执行，党委书记作为党委的一班之长，必须带头学习理解，全面、准确、及时地贯彻党的基本路线。学好理论，特别是学好建设有中国特色社会主义理论是前提条件。加强理论学习，增强理论功底，才能在各种复杂的形势面前坚定政治方向，不为“左”和右的东西干扰和左右。学好理论，才能提高分析、认识、概括、解决问题的能力，工作才能提纲挈领，才能高屋建瓴，把握事物的发展方向和趋势。党委书记缺乏政治理论素养，就难以运用正确的立场、观点、方法分析问题和解决问题，也就不可能发挥应有的作用，更谈不上成为真正合格的党委书记。没有理论功底，党委书记的思想和工作就不会有深度，就缺乏驾驭全面工作的能力。没点子，无路子，就难以抓住工作主动权，甚至长期打不开局面。因此党委书记要做好工作必须首先学好理论，这样才能保证工作有高起点，用理论作指导，思考问题才会有理论思维方法，安排工作才能有长劲，有后劲，总结工作才会有理论概括，才会形成有自己特点的东西。党委书记提高理论水平，在学习上要勤奋，贵在自觉，贵在坚持，要长期积累，抓住基本观点，掌握世界观和方法论，要克服急功近利思想。　　党委书记加强业务学习也很重要。一方面要学习党务业务。党务工作本身也是一门专业，有它的内涵，有它研究的东西，有它的工作特点和规律。我们干工作要靠知识，靠能力。知识就是力量，知识能转化为能力。党委书记不懂党的业务就没法出主意，出点子，也就无力指导工作。另一方面要学习运输生产、经营管理、法律法规等知识。这些知识党委书记必须明白，不明白对生产经营就说不上话，插不上手，就没有力度。不明白，就更谈不上参与决策。　　党委书记做好工作，还要认真学习研究上级文件。研究上级文件，这是个研究政策的问题，吃透上级文件精神，工作就有方向性，因为党的组织是逐级领导，逐级负责。只有对上级文件精神吃透了，工作才能融汇贯通，才能有所创造。　　三、要提高党委书记在决策中的影响力　　企业党组织发挥政治核心作用，很关键的一个方面是在重大问题决策中体现。而这个作用发挥的好坏，党委书记至关重要，党委书记在重大问题决策中的影响力至关重要，党委书记的影响力往往关系到决策质量。那么怎样提高党委书记在决策中的影响力呢？我感到应当把握好这样几点：一是参与企业重大问题决策，要从党性原则出发，坚持不唯书，不唯上，要唯实的作风，敢于表明自己对重大问题决策的态度，要注意防止出现随声附合、人云亦云的现象，或是明知不对也不表明态度，或是发表意见模棱两可。决策重大问题要服从真理，而不应服从哪个人，在各种意见对比中，要坚持和服从正确意见。二是发表意见要有论证性、说理性，靠对党的政策的运用，靠对情况的掌握，靠对事物发展的预测分析，来赢得自己意见的影响力。三是参与企业重大问题的决策时，要注意不论是个人意见还是代表党组织提出的意见，都要作为决策的重要参与意见，不能以书记身份去拍板，就是党内决策问题，党委书记也不能以书记身份去拍板，要实行民主集中制。当然涉及事关重大问题党组织意见被否决后，可向上级组织及时反映。　　党委书记作为党委一班之长，在党委决策中的影响力也同样重要。虽然他也是一票，但他的作用、责任却重于一般委员。对党委讨论的重大问题，党委书记必须有一个全面分析，自己的意见要力争经过调查研究，反复论证，反复酝酿，要争取做到自己意见的正确性，能够被委员所接受。同时要善于引导其他委员充分发表意见，最后通过民主讨论，进行正确的集中。对不同意见要分析利弊，注意听取不同意见，更不能把自己意见强加他人。一般情况下，意见不统一，不要强行表决，进行决策。　　提高党委书记在决策中的影响力，不仅表现在直接参与决策上，还有重要的一方面表现在决策后的落实上。重大问题决策后，党委书记面临着怎样抓落实的问题。这就需要党委书记选好角度，要从党委书记职责出发去考虑问题，应当通过抓党组织和党员作用，抓思想政治工作的作用，来保证重大问题决策目标的实现。而不能丢掉自己的职责，人家干什么你也跟着干什么，把自己当“店小二”跑堂的。那就失去了党委书记应有的存在价值。理解这个问题，涉及到对企业中心的认识和把握问题。铁路是以安全运输生产为中心，党政工团各级组织都围绕这个中心开展工作，发挥作用，只是运用的手段、途径不同。行政主要是运用行政管理、经济管理等手段，可以用行政法规，命令指挥来组织职工完成任务。而党组织主要是通过发挥政治优势，在思想上教育，方向上引导，并依靠党组织和党员的作用来调动干部职工的积极性，保证中心，完成任务。这种作用的表现好象有它间接的一面，通过抓人，抓党员，抓领导干部，也就是我们日常强调的党要管党，抓好党的自身建设，如抓党员教育、培训、开展党内活动等，它不直接表现抓安全生产，但这叫要打胜仗先练兵，磨刀不误砍柴工。党组织的作用也有它直接的一面，如组织党员攻关、突击、抓党员班组长作用等。就党委书记来说，日常工作深入现场，组织生产，抓整顿“两纪”等，都表现了直接作用。但总的说，党委书记抓安全生产要有自己的角度，不能失去党委书记的工作优势。就抓“两纪”来讲，违章违纪处理后，就党委书记工作角度看，工作并没有结束，而要通过职工的违章违纪，特别是倾向性的一些问题，看干部、党员的带头作用；看党的建设上存在的问题；看岗位思想政治工作的效果；看需要向行政建议的一些问题。其实也就是党委书记工作的调查研究，发现问题，怎样通过加强党的建设和思想政治工作把这些问题解决好。　　提高党委书记在决策中的影响力问题，它涉及到诸多方面，它是党委书记综合能力的一种表现，需要思想素质，党性原则，政策水平，业务知识，判断能力，分析预测能力，统筹谋划能力，也有群众基础和群众威信问题。这诸多方面因素，一个书记不一定全部具有，但要不断分析自己，优势是什么，劣势是什么，要不断弥补自己的不足，努力提高自己的综合素质和能力，提高自己在决策中的影响力。　　四、党委书记要注重培养人，书记手下要出人才　　党委工作的主要对象是人，什么工作都要靠人去做。抓党建也好，做思想政治工作也好，一个核心的问题、重要的任务是培养人。我们党十分重视对人的培养，特别是对干部的培养。四中全会决定提出培养跨世纪干部的战略任务和要求，对此，作为基层党委书记要有足够的认识。教育人、培养人是基层党委工作的重要任务，也是党委书记的重要责任。党委书记对干部的发现、选拔、培养、教育、引导这个问题，也就是用人的关键是育人的问题。有一种现象，有的党委书记经他手下能培养出一批一批干部，而且质量也比较好，而有的党委书记干了很长时间，经他手培养出来的干部很少很少，甚至一个没有。当然培养干部的因素是多方面的，但党委书记履行培养人方面的责任是不可推卸的。如果党委书记手下带不出人才，不能说你的工作是有成绩的，应当说什么成绩也没有培养人的工作更显得重要。　　党委书记培养人问题，要注意这样几个问题。第一，要有“人梯”精神，也就是党性要强，要从党的事业出发去带人、培养人，特别是年轻人，培养他们能干到自己的位置上，而且要超过自己，要有更大的发展。要坚决摒弃“武大郎开店”的影响。第二，要善于发现好苗子，也就是善于培养青年干部，对他们不要求全责备，要从一个人基本思想素质，工作能力的主流方面去发现人和培养人，加以教育。苗子是在动态中发展成长的，他们正处在发展趋向中，本身一定是不够成熟的，需要一个过程，但只要从本质和主流中把握他的发展趋势，苗子是会选准的，是会尽快成熟的。第三，要敢于把青年干部放到一定岗位甚至是重要岗位上锻炼，向他们交任务，教方法，提要求，压担子，在实践中展示他们的才能。如果长期不把他们放在一定岗位上锻炼，就容易贻误他们的成长，可以小步快跑，边锻炼边成长。随着用人制度改革，把他们放到一定岗位上，确实不行，换下来就可以了吗，这是用实践检验的道理，谁也不能说看一个就准一个，要排除“先验论”的干扰。同时要对他们多帮助，多关心。热心爱护不等于“溺爱”，这里有一个热情指导和严格要求的关系，对他们出现的问题要及时提出，批评指导，总结经验。总之，培养青年干部不能等他们自然成长。第四，对优秀青年干部的发现培养，一定要多听多数人意见，也就是要注意“公论”，要从实践中来观察和考察他们的思想和业务能力等方面的情况，特别要注意在关键的时候考察人，把握他们的政治倾向，这也是中央反复强调的要把革命化放在第一位的问题。第五，党委书记培养人一定要坚持“四化”方针和德才兼备的标准，一定要站在党的事业的立场上去培养人。在培养人上绝不能掺杂个人得失在里面，不能以是否合我意来划线，不能考虑个人的面子好不好看。这个问题可以说是一个立场问题，有了坚定的立场，才能够掌握培养人的方法。如果一个党委书记尽是从自己的利益上去考虑培养人的问题，那一辈子也掌握不了培养人的方法。　　五、党委书记要有抓党建工作的思路　　所谓工作思路，就是对工作的总体构思，确定框架和路数。简而言之，思路是抓什么，怎么抓，抓到什么程度。党建工作思路也就是说党建工作在一个时期或阶段内要达到什么目标，通过哪些方法去实现，着力点是什么，从什么地方突破，达到什么效果。可以说思路决定工作的质量和效果。　　我们说党建工作要上去，党委书记必须要有思路，这是由书记的职责、地位、作用决定的。如果党委书记工作没思路，党建工作计划、目标、任务、措施都无法很好地确定。党委书记是党委的班长，是抓党建工作的第一责任者。拿思路，画蓝图是党委书记职责的要求，这个工作做不好，就丢掉了班长职责，丢掉了党建第一责任者的责任。从分局基层党员的实际情况看，党委书记工作没思路，单位党建工作往往表现为一般化，有的甚至是较差的，方方面面都一般，方方面面也比较差。而有思路的单位，党建工作上得就比较快，工作就有特点，有经验。好的好，差的差的问题是确实存在的，而这个问题与党委书记工作是否有思路有着直接的关系。　　对思路的认识，有两种片面现象。一种现象是认为基层工作用不着拿思路，上级部署了，照着干就行了。这种认识忽视了把上级精神同本单位实际相结合，上级的部署很多方面是带有原则性、指导性的，都需要具体细化。而对上级的要求灵活运用，具体细化，也需要拿思路。拿不出思路，对上级的部署、要求就不容易干到位，也就落实不好。另一种现象是书记摆不正与干事的关系，工作靠干事拿思路，靠干事抓落实，靠干事去总结。如果说让干事拿思路是可以的，但应当是一种参谋意见，需要经过书记的酝酿、论证之后，统筹谋划进行确定，变成书记的思路。干事拿方案，书记的脑子应动得更多一点，而不能由干事取代书记，干事应当是对书记的思想、观点、见解进行具体的解释、表述，也就是具体的延伸、细化、实施，总体思路必须是书记拿。　　如何确定党建工作思路，应当把握以下几点。一是必须依据上级党组织的要求，吃透上级精神，把上级的精神同本单位实际紧密结合起来，确定自己的工作思路。二是拿思路要注意搞好调查研究，善于听取职工群众意见，经过充发酝酿，由书记拿出思路的初步意向，再经过党组织讨论，确定思路，以统一思想，统一步调。三是思路形成后要很好的落实，抓落实党委书记要亲自组织，并在实践中不断地完善、发展思路，形成自己的拳头产品，这就是要有创造性，创造性才是自己的思路，才会有特色，有成效。　　六、党委书记要下力气抓落实　　抓落实，是领导干部工作作风务实的具体体现。对基层党委书记来说，什么叫抓落实，怎样才算落实呢？我感到，首先要看党委书记对上级加强党的建设的主要精神，是否真正领会了，对上级党组织提出的要求是否有了切合本单位实际的落实措施，是否付诸了行动，解决了问题，收到了实效。　　抓落实，主要抓什么，我认为要注意抓好以下几个方面。一是要抓调查研究。制定本单位党建目标，部署任务前要抓调研，这是为了吃透上级精神，把上级要求同本单位实际结合起来，进而提出具体工作要求、工作方案、制定措施。目标确定和任务部署后还要抓调研，通过调研，以发现问题，加强指导，完善措施，推动落实。这就要求党委书记要把大部分精力、大部分时间用在调查研究上。二是要抓督促检查。目标确定、任务部署了，工作也只是刚刚开始，还有更重要的是贯彻落实。对党委书记来说，凡是确定的目标，确定的任务，就要一项一项到下边去督促，对总体工作进展情况要心中有数，可以通过蹲点的方法，解剖麻雀的方法，找出规律性的东西，加以解决。三是要逐级负责。就是要一级抓一级，明确每一级抓落实的重点是什么，责任是什么，落实逐级负责制。党委要管好支部，党委书记要管好支部书记。四是要抓典型经验。抓典型是指导工作落实的一个有效办法。发现典型，培育典型，树立典型，推广典型，这本身也是个落实的问题，也是反映党委书记的工作思路、工作方法问题。好的东西反映不上来，说明书记的嗅觉不灵，组织系统反映情况的渠道不畅通。　　总之，党委书记抓落实，是党委书记管党的重要职责和途径，要防止和克服说了就等于干了，部署了就等于完成了的形式主义现象。要通过深入的调查研究，不断地发现问题，不断地完善制度，不断地落实措施，不断地解决问题，要做到落实、落实、再落实。　　党委书记做好工作，还有一个非常重要的方面，是要端正党委书记的形象。党委书记要有党委书记的人格。这种人格就是威信，就是可信度，就是一种导向，也可以说，党委书记的人格就是一种力度，就是一种思想政治工作。而要具备这种人格，就必须时刻加强人格的修养。这种修养应着重表现在三个方面。一是党性修养。就是政治理论的修养，政治信仰的修养，改革开放观念的修养，诚实观念的修养，廉洁自律的修养。二是道德修养。主要是在带头敬老、敬长、敬人方面，在行为规范、遵守社会公德、法律法规方面的修养。三是气质修养。这就要求党委书记把握好一个“度”，做到风度而不高傲，潇洒而不轻浮，自信而不狂妄，多才而不自大。在党委书记的岗位上，只要不断地学习，勇于实践，就能把握自己，履行好自己的职责。

党委书记作为本单位党建工作的第一责任者，对抓好党的建设负有重要责任。如何做好党委书记工作，切实负起第一位的责任，一个很重要的方面，是要有一个好的思维方法和工作方法。通过几年来党建工作的实践，感到做好基层党委书记工作应注意把握以下几个问题。一、要时时把握对党建形势的认识讲形势，分析形势，认识形势，这是我们开展工作的需要，是我们开展工作很重要的一个方法。形势清，任务才能明确，才能把握工作的方何，也就能把握局面。在社会主义建设新时期，特别是十一届三中全会，在对社会主义发展形势认识的基础上，提出了党的“一个中心，两个基本点”的基本路线；十四届四中全会在分析党的建设面临的形势中，提出了加强党的建设的任务。作为基层党委书记，时时把握对形势的分析和认识，就能坚定信心，增强做好党建工作的紧迫感，认清自己作为本单位党建第一责任者的责任。当前党委书记认识形势，一要认识党建的大形势。加强党的建设，已经形成了大环境，这是总的趋势。从我们铁路党的建设来看，这几年党的建设工作由恢复性加强到建设性发展，到规范性深化，较好地发挥了各级党组织政治核心作用，为铁路深化改革，加快发展提供了强有力的思想和组织保证，这都是我们的主流。只要党的执政地位稳定，国家稳定，这种主流，这种总趋势是确定无疑的。二要认识深化企业改革对党的建设的影响。国有企业改革方向是建立现代企业制度，作为企业党委书记必须看到，不管怎样改，只要党的执政地位不变，社会主义制度不变，公有制的主体地位不变，企业党组织政治核心地位和作用就不会改变。十四届三中、四中全会决定、公司法又从法制上确定了企业党组织的政治核心地位和作用，使党组织工作有法可依，有章可循，加大了企业党建工作的力度，它说明了改革对企业党的建设的积极影响，它是保证企业党的建设大力加强的趋势，而且为企业党组织充分发挥政治核心作用开辟了广阔的天地，从机制上加以保证。三要认识本单位党建工作的实际。党委书记的有效工作，重要的一点是要营造本单位党的建设的环境，要分析本单位党建工作的主要任务是什么，工作的优势在哪儿，劣势在哪儿，关键环节在哪儿，薄弱部位在哪儿。针对本单位党建工作的形势，制定工作目标、计划和措施，做到形势、方向明确，任务、方法清楚，信心足、干劲大。一些党委书记之所以产生对党建信心不足，抓党建劲头不大，工作思路不清，方法不力，很重要的一个原因是对党建形势分析不透，认识不清所致，由此可见，时时分析、认识、把握形势，对做好党委书记工作至关重要。要把握好形势，就要善于分析形势的主流，就要认清形势发展的趋向。二、要不断地学习，提高自己的理论素质和业务能力不断地学习，提高理论和业务素质，是做好党委书记工作的前提和起码的要求。没有理论，就难以看透事物的本质，认识问题就不会有深度。党委政治核心作用的一个重要内容是要保证监督党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻执行，党委书记作为党委的一班之长，必须带头学习理解，全面、准确、及时地贯彻党的基本路线。学好理论，特别是学好建设有中国特色社会主义理论是前提条件。加强理论学习，增强理论功底，才能在各种复杂的形势面前坚定政治方向，不为“左”和右的东西干扰和左右。学好理论，才能提高分析、认识、概括、解决问题的能力，工作才能提纲挈领，才能高屋建瓴，把握事物的发展方向和趋势。党委书记缺乏政治理论素养，就难以运用正确的立场、观点、方法分析问题和解决问题，也就不可能发挥应有的作用，更谈不上成为真正合格的党委书记。没有理论功底，党委书记的思想和工作就不会有深度，就缺乏驾驭全面工作的能力。没点子，无路子，就难以抓住工作主动权，甚至长期打不开局面。因此党委书记要做好工作必须首先学好理论，这样才能保证工作有高起点，用理论作指导，思考问题才会有理论思维方法，安排工作才能有长劲，有后劲，总结工作才会有理论概括，才会形成有自己特点的东西。党委书记提高理论水平，在学习上要勤奋，贵在自觉，贵在坚持，要长期积累，抓住基本观点，掌握世界观和方法论，要克服急功近利思想。党委书记加强业务学习也很重要。一方面要学习党务业务。党务工作本身也是一门专业，有它的内涵，有它研究的东西，有它的工作特点和规律。我们干工作要靠知识，靠能力。知识就是力量，知识能转化为能力。党委书记不懂党的业务就没法出主意，出点子，也就无力指导工作。另一方面要学习运输生产、经营管理、法律法规等知识。这些知识党委书记必须明白，不明白对生产经营就说不上话，插不上手，就没有力度。不明白，就更谈不上参与决策。党委书记做好工作，还要认真学习研究上级文件。研究上级文件，这是个研究政策的问题，吃透上级文件精神，工作就有方向性，因为党的组织是逐级领导，逐级负责。只有对上级文件精神吃透了，工作才能融汇贯通，才能有所创造。三、要提高党委书记在决策中的影响力企业党组织发挥政治核心作用，很关键的一个方面是在重大问题决策中体现。而这个作用发挥的好坏，党委书记至关重要，党委书记在重大问题决策中的影响力至关重要，党委书记的影响力往往关系到决策质量。那么怎样提高党委书记在决策中的影响力呢？我感到应当把握好这样几点：一是参与企业重大问题决策，要从党性原则出发，坚持不唯书，不唯上，要唯实的作风，敢于表明自己对重大问题决策的态度，要注意防止出现随声附合、人云亦云的现象，或是明知不对也不表明态度，或是发表意见模棱两可。决策重大问题要服从真理，而不应服从哪个人，在各种意见对比中，要坚持和服从正确意见。二是发表意见要有论证性、说理性，靠对党的政策的运用，靠对情况的掌握，靠对事物发展的预测分析，来赢得自己意见的影响力。三是参与企业重大问题的决策时，要注意不论是个人意见还是代表党组织提出的意见，都要作为决策的重要参与意见，不能以书记身份去拍板，就是党内决策问题，党委书记也不能以书记身份去拍板，要实行民主集中制。当然涉及事关重大问题党组织意见被否决后，可向上级组织及时反映。党委书记作为党委一班之长，在党委决策中的影响力也同样重要。虽然他也是一票，但他的作用、责任却重于一般委员。对党委讨论的重大问题，党委书记必须有一个全面分析，自己的意见要力争经过调查研究，反复论证，反复酝酿，要争取做到自己意见的正确性，能够被委员所接受。同时要善于引导其他委员充分发表意见，最后通过民主讨论，进行正确的集中。对不同意见要分析利弊，注意听取不同意见，更不能把自己意见强加他人。一般情况下，意见不统一，不要强行表决，进行决策。提高党委书记在决策中的影响力，不仅表现在直接参与决策上，还有重要的一方面表现在决策后的落实上。重大问题决策后，党委书记面临着怎样抓落实的问题。这就需要党委书记选好角度，要从党委书记职责出发去考虑问题，应当通过抓党组织和党员作用，抓思想政治工作的作用，来保证重大问题决策目标的实现。而不能丢掉自己的职责，人家干什么你也跟着干什么，把自己当“店小二”跑堂的。那就失去了党委书记应有的存在价值。理解这个问题，涉及到对企业中心的认识和把握问题。铁路是以安全运输生产为中心，党政工团各级组织都围绕这个中心开展工作，发挥作用，只是运用的手段、途径不同。行政主要是运用行政管理、经济管理等手段，可以用行政法规，命令指挥来组织职工完成任务。而党组织主要是通过发挥政治优势，在思想上教育，方向上引导，并依靠党组织和党员的作用来调动干部职工的积极性，保证中心，完成任务。这种作用的表现好象有它间接的一面，通过抓人，抓党员，抓领导干部，也就是我们日常强调的党要管党，抓好党的自身建设，如抓党员教育、培训、开展党内活动等，它不直接表现抓安全生产，但这叫要打胜仗先练兵，磨刀不误砍柴工。党组织的作用也有它直接的一面，如组织党员攻关、突击、抓党员班组长作用等。就党委书记来说，日常工作深入现场，组织生产，抓整顿“两纪”等，都表现了直接作用。但总的说，党委书记抓安全生产要有自己的角度，不能失去党委书记的工作优势。就抓“两纪”来讲，违章违纪处理后，就党委书记工作角度看，工作并没有结束，而要通过职工的违章违纪，特别是倾向性的一些问题，看干部、党员的带头作用；看党的建设上存在的问题；看岗位思想政治工作的效果；看需要向行政建议的一些问题。其实也就是党委书记工作的调查研究，发现问题，怎样通过加强党的建设和思想政治工作把这些问题解决好。提高党委书记在决策中的影响力问题，它涉及到诸多方面，它是党委书记综合能力的一种表现，需要思想素质，党性原则，政策水平，业务知识，判断能力，分析预测能力，统筹谋划能力，也有群众基础和群众威信问题。这诸多方面因素，一个书记不一定全部具有，但要不断分析自己，优势是什么，劣势是什么，要不断弥补自己的不足，努力提高自己的综合素质和能力，提高自己在决策中的影响力。四、党委书记要注重培养人，书记手下要出人才党委工作的主要对象是人，什么工作都要靠人去做。抓党建也好，做思想政治工作也好，一个核心的问题、重要的任务是培养人。我们党十分重视对人的培养，特别是对干部的培养。四中全会决定提出培养跨世纪干部的战略任务和要求，对此，作为基层党委书记要有足够的认识。教育人、培养人是基层党委工作的重要任务，也是党委书记的重要责任。党委书记对干部的发现、选拔、培养、教育、引导这个问题，也就是用人的关键是育人的问题。有一种现象，有的党委书记经他手下能培养出一批一批干部，而且质量也比较好，而有的党委书记干了很长时间，经他手培养出来的干部很少很少，甚至一个没有。当然培养干部的因素是多方面的，但党委书记履行培养人方面的责任是不可推卸的。如果党委书记手下带不出人才，不能说你的工作是有成绩的，应当说什么成绩也没有培养人的工作更显得重要。党委书记培养人问题，要注意这样几个问题。第一，要有“人梯”精神，也就是党性要强，要从党的事业出发去带人、培养人，特别是年轻人，培养他们能干到自己的位置上，而且要超过自己，要有更大的发展。要坚决摒弃“武大郎开店”的影响。第二，要善于发现好苗子，也就是善于培养青年干部，对他们不要求全责备，要从一个人基本思想素质，工作能力的主流方面去发现人和培养人，加以教育。苗子是在动态中发展成长的，他们正处在发展趋向中，本身一定是不够成熟的，需要一个过程，但只要从本质和主流中把握他的发展趋势，苗子是会选准的，是会尽快成熟的。第三，要敢于把青年干部放到一定岗位甚至是重要岗位上锻炼，向他们交任务，教方法，提要求，压担子，在实践中展示他们的才能。如果长期不把他们放在一定岗位上锻炼，就容易贻误他们的成长，可以小步快跑，边锻炼边成长。随着用人制度改革，把他们放到一定岗位上，确实不行，换下来就可以了吗，这是用实践检验的道理，谁也不能说看一个就准一个，要排除“先验论”的干扰。同时要对他们多帮助，多关心。热心爱护不等于“溺爱”，这里有一个热情指导和严格要求的关系，对他们出现的问题要及时提出，批评指导，总结经验。总之，培养青年干部不能等他们自然成长。第四，对优秀青年干部的发现培养，一定要多听多数人意见，也就是要注意“公论”，要从实践中来观察和考察他们的思想和业务能力等方面的情况，特别要注意在关键的时候考察人，把握他们的政治倾向，这也是中央反复强调的要把革命化放在第一位的问题。第五，党委书记培养人一定要坚持“四化”方针和德才兼备的标准，一定要站在党的事业的立场上去培养人。在培养人上绝不能掺杂个人得失在里面，不能以是否合我意来划线，不能考虑个人的面子好不好看。这个问题可以说是一个立场问题，有了坚定的立场，才能够掌握培养人的方法。如果一个党委书记尽是从自己的利益上去考虑培养人的问题，那一辈子也掌握不了培养人的方法。五、党委书记要有抓党建工作的思路所谓工作思路，就是对工作的总体构思，确定框架和路数。简而言之，思路是抓什么，怎么抓，抓到什么程度。党建工作思路也就是说党建工作在一个时期或阶段内要达到什么目标，通过哪些方法去实现，着力点是什么，从什么地方突破，达到什么效果。可以说思路决定工作的质量和效果。我们说党建工作要上去，党委书记必须要有思路，这是由书记的职责、地位、作用决定的。如果党委书记工作没思路，党建工作计划、目标、任务、措施都无法很好地确定。党委书记是党委的班长，是抓党建工作的第一责任者。拿思路，画蓝图是党委书记职责的要求，这个工作做不好，就丢掉了班长职责，丢掉了党建第一责任者的责任。从分局基层党员的实际情况看，党委书记工作没思路，单位党建工作往往表现为一般化，有的甚至是较差的，方方面面都一般，方方面面也比较差。而有思路的单位，党建工作上得就比较快，工作就有特点，有经验。好的好，差的差的问题是确实存在的，而这个问题与党委书记工作是否有思路有着直接的关系。对思路的认识，有两种片面现象。一种现象是认为基层工作用不着拿思路，上级部署了，照着干就行了。这种认识忽视了把上级精神同本单位实际相结合，上级的部署很多方面是带有原则性、指导性的，都需要具体细化。而对上级的要求灵活运用，具体细化，也需要拿思路。拿不出思路，对上级的部署、要求就不容易干到位，也就落实不好。另一种现象是书记摆不正与干事的关系，工作靠干事拿思路，靠干事抓落实，靠干事去总结。如果说让干事拿思路是可以的，但应当是一种参谋意见，需要经过书记的酝酿、论证之后，统筹谋划进行确定，变成书记的思路。干事拿方案，书记的脑子应动得更多一点，而不能由干事取代书记，干事应当是对书记的思想、观点、见解进行具体的解释、表述，也就是具体的延伸、细化、实施，总体思路必须是书记拿。如何确定党建工作思路，应当把握以下几点。一是必须依据上级党组织的要求，吃透上级精神，把上级的精神同本单位实际紧密结合起来，确定自己的工作思路。二是拿思路要注意搞好调查研究，善于听取职工群众意见，经过充发酝酿，由书记拿出思路的初步意向，再经过党组织讨论，确定思路，以统一思想，统一步调。三是思路形成后要很好的落实，抓落实党委书记要亲自组织，并在实践中不断地完善、发展思路，形成自己的拳头产品，这就是要有创造性，创造性才是自己的思路，才会有特色，有成效。六、党委书记要下力气抓落实抓落实，是领导干部工作作风务实的具体体现。对基层党委书记来说，什么叫抓落实，怎样才算落实呢？我感到，首先要看党委书记对上级加强党的建设的主要精神，是否真正领会了，对上级党组织提出的要求是否有了切合本单位实际的落实措施，是否付诸了行动，解决了问题，收到了实效。抓落实，主要抓什么，我认为要注意抓好以下几个方面。一是要抓调查研究。制定本单位党建目标，部署任务前要抓调研，这是为了吃透上级精神，把上级要求同本单位实际结合起来，进而提出具体工作要求、工作方案、制定措施。目标确定和任务部署后还要抓调研，通过调研，以发现问题，加强指导，完善措施，推动落实。这就要求党委书记要把大部分精力、大部分时间用在调查研究上。二是要抓督促检查。目标确定、任务部署了，工作也只是刚刚开始，还有更重要的是贯彻落实。对党委书记来说，凡是确定的目标，确定的任务，就要一项一项到下边去督促，对总体工作进展情况要心中有数，可以通过蹲点的方法，解剖麻雀的方法，找出规律性的东西，加以解决。三是要逐级负责。就是要一级抓一级，明确每一级抓落实的重点是什么，责任是什么，落实逐级负责制。党委要管好支部，党委书记要管好支部书记。四是要抓典型经验。抓典型是指导工作落实的一个有效办法。发现典型，培育典型，树立典型，推广典型，这本身也是个落实的问题，也是反映党委书记的工作思路、工作方法问题。好的东西反映不上来，说明书记的嗅觉不灵，组织系统反映情况的渠道不畅通。总之，党委书记抓落实，是党委书记管党的重要职责和途径，要防止和克服说了就等于干了，部署了就等于完成了的形式主义现象。要通过深入的调查研究，不断地发现问题，不断地完善制度，不断地落实措施，不断地解决问题，要做到落实、落实、再落实。党委书记做好工作，还有一个非常重要的方面，是要端正党委书记的形象。党委书记要有党委书记的人格。这种人格就是威信，就是可信度，就是一种导向，也可以说，党委书记的人格就是一种力度，就是一种思想政治工作。而要具备这种人格，就必须时刻加强人格的修养。这种修养应着重表现在三个方面。一是党性修养。就是政治理论的修养，政治信仰的修养，改革开放观念的修养，诚实观念的修养，廉洁自律的修养。二是道德修养。主要是在带头敬老、敬长、敬人方面，在行为规范、遵守社会公德、法律法规方面的修养。三是气质修养。这就要求党委书记把握好一个“度”，做到风度而不高傲，潇洒而不轻浮，自信而不狂妄，多才而不自大。在党委书记的岗位上，只要不断地学习，勇于实践，就能把握自己，履行好自己的职责。