我们可以通过哪些方式对国家大事社会生活的问题建言献策？

应该是：建言献策。建言献策读音是：jiàn yán xiàn cè，汉语词语，意思是陈述主张或意见。词义解释：陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。指代事件：可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。近义词：献计献策、出谋划策。出谋划策，汉语成语，拼音是chūmóu huà cè，意思是制定计谋策略。多指为人出主意，出自明·冯梦龙《东周列国志》。出处：明·冯梦龙《东周列国志》：“汝依违观望其间，并不见出奇画策，无非因人成事。”用法：作谓语、定语、宾语；指为人想办法，出主意。例句：其余的人，连老贺在内，也都出谋划策，各有贡献。释义：“谋”，言某，二人对议。《说文解字》称：“虑难曰谋。”《尔雅·释言》云：“心也。谋虑以心。”《尚书·洪范》云：“聪作谋。”出谋，乃提出自己的主张。“策”，竹束，简也，连编诸简乃名为策，即将竹片一条一条地捆在一起。划策，将决定的事笔之于书。如《治安策》、《教战守策》、《战国策》。

第一个你理解的肯定是没有问题了，第二个用的那个谏往往是下级对上级。

建言献策是正确的。读音：jiàn yán xiàn cè意思：陈述主张或意见。解释：陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。指代事件：可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。扩展资料建：是建议，一般指朋友之间。谏：是进谏，一般指臣对君。对机关、对政府，一般在报刊杂志上也写“建”。现在中国也在提倡民主了，“谏”其实用得很少了。在十分尊重和敬仰某人的情况下 用“谏”也不为过，比如对自己的父母亲 对自己的恩师。谏言：谏（谏） jiàn 旧时称规劝君主或尊长，使改正错误：谏劝。进谏。谏阻。兵谏。从谏如流。言 yán 讲，说：言说。言喻。言道。言欢。言情。言必有中（zhong）（意思是：一说就说到点子上）。规劝的话。一般用来指下级对上级的规劝和建议。古时最常用于君臣之间。这也是勇敢忠贞的表现。向上谏言的臣子也称为谏臣。现今所指又有含有一定寓意的简短话语，语言中包含着真实和客观的评价。多为表达赞美之意，以书面形式表达。

建言献策出谋划策，进献计策的意思。

建言献策。建言献策，读音是jiàn yán xiàn cè，汉语词语，意思是陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。近义词出谋划策汉语成语，拼音是chūmóu huà cè，意思是制定计谋策略。多指为人出主意。出自孔厥《新儿女英雄续传》第九章：“其余的人，连老贺在内，也都出谋划策，各有贡献。”

建言献策、谏言献策中正确的是“建言献策”。意思是陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。用法：一般作为主宾结构使用。示例：1、加强政协自身建设，发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。2、为中国水泥工业的发展把脉会诊，建言献策。3、专家学者们高屋建瓴，一条条建言献策犹如“灵蛇之珠，荆山之玉”，为“博物馆之城”的建设打开了思路，提供了强有力的智力支持。

建言献策下一句是谋发展。原句为建言献策谋发展，履职尽责为人民，创新驱动引领高质量发展。建言献策，汉语词语，意思是陈述主张或意见。

你好！建言献策就是提出建议的意思，相应英文如下，仅供参考！make suggestions and offer advices

建言献策跟谏言献策都可以。因为现在中国提倡民主，讲求平等。而“谏”字有下级对上级的建议的意思，所以“谏”字其实用得很少了。而在古代常用“谏言献策”，表达对上级的规劝和建议；现在讲求平等，多用“建言献策”，表达意见或主张。建言献策和谏言献策的区别一、词义差别“建”—是“建议，出谋划策”的意思。“谏”—是进谏，是规劝（君主、尊长、朋友），使改正错误，用来指下级对上级的规劝和建议，古时常用于君臣之间。二、用法差别“建言献策”可以是大的方针政策的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益、改革性的建议案。“谏言献策”一般在十分尊重和敬仰某人的情况下用，如对自己的父母亲或恩师。

围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放等方面内容来写。“十四五”时期为蚌埠在全面建成小康社会基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，也是我市建设淮河流域和皖北地区中心城市、开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面的攻坚期。按照开门“办”规划的思路，坚持重大决策问政于民、问需于民、问计于民的原则，市发展改革委决定开展“十四五”规划编制公众建言献策活动。可以围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放、深化重点领域改革、提升公共服务水平、推进社会治理能力现代化等重点方面，贡献您的“金点子”。此外，您还可以就关系蚌埠长远发展的重点项目及其他问题为我们出谋划策。“十四五”规划编制的相关要求规定：1、所提意见建议应符合中央、河北的有关精神并结合沧州实际，具有较强的针对性和可操作性。可以系统阐释，也可以言简意赅，字数不限，内容形式不限。文章引用的数据、资料要注明来源、确保真实。2、意见建议可以个人或集体名义，来稿请标注“‘十四五"规划建议”字样，同时注明作者姓名、工作单位、联系方式，以便后续联系。参与者的个人信息和建言内容将严格保密。

建言献策内容可以这样写：围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放等方面内容。“十四五”时期为蚌埠在全面建成小康社会基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，也是我市建设淮河流域和皖北地区中心城市、开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面的攻坚期。按照开门“办”规划的思路，坚持重大决策问政于民、问需于民、问计于民的原则，市发展改革委决定开展“十四五”规划编制公众建言献策活动。可以围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放、深化重点领域改革、提升公共服务水平、推进社会治理能力现代化等重点方面，贡献您的“金点子”。此外，您还可以就关系蚌埠长远发展的重点项目及其他问题为我们出谋划策。企业建言献策内容可以这样写：一是从产品改进的角度。产品功能能否更完善、用户体验能否更好、故障率能否更低、成本能否更优等。二是从管理提升的角度。流程能否更简化、能耗能否降低、效率能否更高等。三是从企业文化的角度。如何增强团队凝聚力；如何提高沟通效率；如何改善企业形象；如何提高员工满意度等。四是从改善服务的角度。如何降低客户投诉率，提高客户满意度等。

意思是指古语或古谚，犹提议。建言，汉字词语，读音为jiànyán。建言近义词：提议、意见、主张、倡议、提倡、提出、发起、倡导。1、建议[jiànyì]：向有关方面提出自己的主张，向有关方面所提出的主张。2、提议[tíyì]：提出供考虑，提出供讨论、决定；提出的意见。3、主张[zhǔzhāng]：提倡，扶持，对某种行动提出见解；主宰，作主。4、倡议[chàngyì]：首先提出建议，发起做某事。5、意见[yìjiàn]：看法，见解；对人或事物不满意的想法。6、提倡[tíchàng]：由于事物有好的因素而倡议。7、提出[tíchū]：揭示，提请考虑、讨论、接受或采纳。8、发起[fāqǐ]：倡议做某件事情。：9、倡导[chàngdǎo]：率先提议，首倡。

师德师风建言献策如下：1、充分发挥学校的阵地作用。学校是加强教师师德修养学习的主要阵地，学校应把师德建设放在重要位置，加强对新常态下教师的师德培养，思想上要重视，行动上要落实，要加强一系列教育法规的学习，规范教师日常的师德行为。2、教师不断提高自己的道德修养。从一个教师的角度上讲，良好的师德修养对学生的影响和发展作用极大。教师若想做到这一点，就必须讲求自己的职业道德修养，必须时刻谨记要不断提高自己的道德修养。3、要规范文明行为。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。4、要有敬业精神。教师要有着强烈的责任感和事业心，能够为学生的成才成长呕心沥血，对工作一丝不苟，即使碰到困难和曲折也能顽强地克服。始终把“一切为了学生”作为教育、教学工作的出发点和归宿点。强调无私奉献，无论何时何地何种情况，始终能以积极的心态和饱满的热情对待工作。5、建立合作意识。不是有这么一句古话 “众人拾柴火焰高，”团结就是力量，团队合作的力量是无穷尽的，这种力量一旦被开发，将创造出不可思议的奇迹。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。

围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放等方面内容。“十四五”时期为蚌埠在全面建成小康社会基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，也是我市建设淮河流域和皖北地区中心城市、开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面的攻坚期。按照开门“办”规划的思路，坚持重大决策问政于民、问需于民、问计于民的原则，市发展改革委决定开展“十四五”规划编制公众建言献策活动。可以围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放、深化重点领域改革、提升公共服务水平、推进社会治理能力现代化等重点方面，贡献您的“金点子”。此外，您还可以就关系蚌埠长远发展的重点项目及其他问题为我们出谋划策。扩展资料：“十四五”规划编制的相关要求规定：1、所提意见建议应符合中央、河北的有关精神并结合沧州实际，具有较强的针对性和可操作性。可以系统阐释，也可以言简意赅，字数不限，内容形式不限。文章引用的数据、资料要注明来源、确保真实。2、意见建议可以个人或集体名义，来稿请标注“‘十四五"规划建议”字样，同时注明作者姓名、工作单位、联系方式，以便后续联系。参与者的个人信息和建言内容将严格保密。参考资料来源：蚌埠市人民政府-蚌埠市“十四五”规划编制公众建言献策

建言献策的近义词 ：献计献策、出谋划策建言献策是指陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。它可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。建言，汉字词语，读音为jiànyán。建言近义词：提议、意旅扰咐见、主张、倡议、提倡、拆纯提出、发起、倡导。建议[jiànyì]：向有关方面提出自己的主张，向有关方面所提出的主张。提议[tíyì]：提出供考虑，提出供讨论、决定；提出的意见。主张[zhǔzhāng]提倡，扶持，对某种行动提出见解；主宰，作主。倡议[chàngyì]：首先提出李此建议，发起做某事。意见[yìjiàn]：看法，见解；对人或事物不满意的想法。提倡[tíchàng]：由于事物有好的因素而倡议。提出[tíchū]：揭示，提请考虑、讨论、接受或采纳。发起[fāqǐ]：倡议做某件事情。：倡导[chàngdǎo]：率先提议，首倡。

前多用于正规、郑重场合，为书面用语，侧重于表达国计民生重大事件，为褒义词。后者多用于口语中，多指一般事情，为口语，多为中性词，有时也有讽刺之意。

建筑工程中的合理化建议结合公司五小四新节能减排活动，同时根据公司工程业务的不断增加、市场的透明度的不断提高、利润空间的不断变小的现状，分析建筑行业的费用构成，主要由人工费、材料费、机械使用费、措施费、间接费等组成，建筑企业自身能够控制掌握的只有措施项的特点，故提出以下几条合理化建议：一、废、旧、短方木的拼接与重新利用。废旧方木梳齿机加工接木机对接建筑工程常用的方木为6cm*8cm*300cm，6cm*8cm*400cm在具体施工过程中，根据工程现场情况具体加工成所需的尺寸，总之大部分要从长变短，下一工程可用量为愿购买量的三分之一，剩余部分则要当作垃圾处理掉，这样会造成极大浪费。根据木材的特点以及木材家具的加工工艺，我们采取如下图所示的工艺：1.先把废旧方木整理归类，采取两两相接或是三个相接；2.是利用梳齿机对要接的方木进行如图所示的加工，然后图上建筑胶水；3.是用接木机把涂过建筑胶水的两根或三根短方木放在接木机上拼接。这些拼接好的木头可再次用于木模。拼接所需费用为260元/每方，实际购买费用为1200元/每方，每方可节约资金800余元，实现变费为宝，既节约了资源，同时降低了成本。在36街坊15号楼的施工中，项目部对去年的废旧方木进行了拼接，节约木料50余方，节约资金4万多。二、用电——节能灯+调节电压在工地的生活区，宿舍或走道上的灯泡，做成节能型。将原来用的是40W的白炽灯，现在全改为11W的节能灯。生活区里只在工人休息时间——中午和晚上23点以前使用220V的电流电压，其余时间都用变压器将电压调至36V。作业区，在项目砌体工程阶段，工人们基本不安排夜间施工；机电安装采用的也是节电型机械设备；对功率大的塔吊等设备，都是满载才吊运，杜绝空运转，有效节约了电能。三、用水——冲洗车辆用循环水为了控制工地扬尘，工地上的车辆得经常冲洗。在工地，所有车辆都开到冲洗平台上冲洗。在冲洗平台的中间做沉淀池，四周埋好排水沟，冲洗后的水经排水沟回流到沉淀池，再经过滤、集中，然后循环使用。对生活区及作业区的水龙头的出水速度和时间进行了调节，拧开龙头，出水做到颇缓节水。同时对工地的公共厕所定时冲洗，避免长流水。工程养护采用塑料薄膜封闭养护，代替人工洒水养护，既节约用水，同时节约用工，同时保证养护效果，保证工程质量。集团型建筑施工企业流程管理的思考流程管理已成为业界的时髦话题，我们施工企业能否从中得到一些启示?面临的管理挑战思想观念受传统的意识束缚。随着企业规模的扩大，集团型建筑企业普遍采用的职能制组织结构的缺陷日益暴露。企业组织结构单一、雷同，大部分企业依靠的还是按照职能部门划分的、标准的、金字塔式的传统控制模式。金字塔型组织是在19世纪末20世纪初第一次工业革命后所产生的，在21世纪以信息流动前进的活动为主流的社会架构中，就金字塔形态组织的适用与应变而言，只能处于破绽百出的窘态。建筑企业信息化管理发展滞后只有少数企业通过资源投入，取得了一定的成功，为数不少的建筑企业虽然进行了可观的投入，但没有得到相应的回报，相当多的建筑企业对实施信息化还没有真正入门，对信息管理还处在观望中。在已经通过资源投入并实施建筑企业信息化过程中，也有不少进入了信息化的误区：如企业的很多信息彼此孤立，不能方便地实现信息共享和交换;赶时髦，别人上网它上网，别人上办公自动化系统，它也上办公自动化系统;认识上将信息化的实施简单地认为是利用常规的编程技术，得到一个昂贵而无价值的信息系统;在应用上只是被动地接受软件厂商提供的产品，并满足于应用这些产品。母子公司关系不顺集团公司的一个突出标志是具有一个完善而高效的公司总部。公司总部的基本职能有两点：在集团内合理地配置资源(战略决策)和评价、监督成员企业的经营者(激励)。但从集团公司的功能上看，大部分集团公司的规模和完善程度都还很有限，战略管理能力较弱，缺乏制定、实施中长期战略规划的能力。这一状况造成战线长、信息失灵并增加了组织控制的成本。更为严重的是这种多级法人体制实际上是多级的投资中心，集团总部对子公司的管理和控制并不是通过子公司的董事会，而是直接由总部来实施的，这种格局是对公司组织资源的浪费。公司治理方面存在诸多困惑首先是“老三会”(党委会、工会、职代会)和“新三会”(董事会、监事会、经理层)的困惑。新三会是公司制企业治理机构的主体框架，在创立现代企业制度过程中必须坚持;老三会是传统企业制度中的精髓，是我国政治制度在国民经济基层单位的具体体现，在公司化改组过程中也不可废弃。其次是“董事长是总经理的上级”现象。集团型建筑企业普遍存在董事长兼法定代表人，董事长的法人地位决定了其要负起全面负责企业生产经营活动和日常工作的职责，而不是总经理。与此同时，经理班子、董事会、股东的相互制衡结构失去了，原由经理班子领导的管理、生产纵向的行政负责系统成为了在董事会这个企业决策机构领导下的董事长领导总经理的管理。流程再造的步骤建筑企业的外部经营环境已经发生明显变化，建筑企业的竞争主体已经由单个企业转向企业集团之间的对抗，集团型企业之间的激烈对抗程度远非“单兵作战”时期所能相比。为了维持生存，企业必须不断地进行改善和更新，寻求竞争力的新载体，才能获得竞争优势，适应环境的变化。企业流程再造的有效途径通过以下步骤实现：第一步，首先要进行集团总部的管理流程再造，对公司的管理和业务流程进行梳理和优化。将集团公司重要管理流程业务流程规范和优化，有效地完善经营管理、防范风险、提高工作效率、创造并保持竞争优势，更好地实现集团的发展目标。流程项目分两期进行，第一期为集团公司管理经营进行诊断。分析其中的问题并按其影响和发生频率进行解决步骤的排序，从总体上提出解决问题的方向性建议，明确制立经营的核心流程、初步定义其相互间的逻辑关系。第二期对集团公司重点流程进行梳理和优化。重点协助解决公司在战略规划、计划管理、风险控制以及财务管理、预算管理、资金管理、成本控制等管理流程中的问题;进一步明确管理流程和业务流程对于管理信息系统的需求。第二步，将此项工作成果推而广之，对集团公司其他的业务板块和单元进行流程梳理。重点是项目组织的流程管理，作为一种成熟的管理技术，流程管理的思想在项目组织中的应用是大有用武之地的。第三步，在我们现有的信息系统基础上自主开发或选择合适的ERP软件系统，将流程再造的成果通过信息技术的手段固化并有效的实施。第四步，在系统使用过程中，不断根据公司市场环境、战略、组织架构、经营策略、管理手段等的变化进行调整和完善，最终实现系统对各种管理决策全面的支持。推行过程中的关键点管理团队的建设。流程再造是企业由人治向法治转变过程中的一个关键步骤，是长期、持续性的工作;流程再造并不是对过去的否定，而是改进，是一个扬弃的过程。因此，企业从领导到员工，都要形成一个非常稳定的管理团队，团队的信仰要以人为本，而不是以钱为本或以物为本，如果管理团队的基本素质不高，就不具备流程再造的基础。员工激励机制的重建。企业流程再造不仅仅是对流程进行再造，而是要将以职能为核心的传统企业改造成以流程为核心的新型企业。管理规则最重要的就是它的流程，流程表示企业的工作程序，流程被规范化以后，在一段时间内是固定不变的。如优化薪酬与福利;为员工创造学习与晋升机会;为员工提供优越的工作环境(硬环境、软环境和人文环境);高级管理人员的股份期权制;建立员工参与管理、提出合理化建议的制度等。企业文化建设的重建。流程再造的另一个前提条件是要求有很好的企业文化，或者称为企业的人文环境。如企业的价值观、魅力型的领导、树立以员工为核心的团队管理思想、建立员工间的沟通体系、建立一个良好的工作氛围、制定员工的行为规范。综上所述，流程再造不仅要对现在正在执行的流程进行优化，更重要的是要形成自我更新、自我优化机制。集团型建筑企业由于规模较大或者跨地域经营等原因，其管理难度要远远大于单个企业。因此，流程对于集团型企业来说更复杂，流程管理的价值也更大。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

为学校建言献策1、 学校应该做好规划。很多地方总是刚刚施工完成又有另外的工程，因此很多地方总是挖开埋好又挖开，给附近同学和居民带来不便的同时，也影响了校园环境。2、 学校学术气氛不够浓，行政化的感觉很强烈。学校是教书育人的教育机构而不是政府或者机关部门，学校的行政单位仅仅是为教育和教学服务的，现在很多同学都觉得学校太行政化，这种风气有些影响学校学术氛围。3、 学校应该在采取措施增加人文气息，如长廊和宣传栏等。在一些合适的位置加设一些长椅，方便同学之间相互交流和沟通。从校外来的同学很多时候也都没有地方可以休息，很不方便。4、 学校的篮球场上应该放一个或几个灯，在晚上的时候为打篮球地同学提供照明。5、 学校领导对广大同学的关心程度不够。有些同学反映，其他的大学很多学校领导往往是和广大同学在一个餐厅吃饭，经常在一起交流，这样让同学们感受到了来自校领导的关心，感受到学校领导就在自己身边。当然这不代表咱们学校的领导不够关心同学，领导们可能在学生身上花费了大量的心血，但一些形式化地东西还是很必要的，能够增加学生对学校和领导的尊敬和爱戴。6、 学校的超市应该交给有能力的学生来经营，或者开设一些学生自主经营的店铺。这样不仅可以增强学生的能力，也能够为广大同学带来真正的实惠。7、 学校的选课系统应该改进和提高，很多时候只要一选课就崩溃了，造成大量同学无法选到自己希望的课程，有些不满。还有，针对选课同学对相关课程可能不是很了解，可以加一些针对本课程的介绍，让同学们基本了解该课程的内容和意义。8、 学校应该把上课的教室和自习室分开，也就是说一些教室专门用来上课，而且每一节都有课。而另外的一些教室只能用来自习，并且不安排一节课。这样就可以提高教室的利用率，也避免了学生四处看课表找自习室的尴尬。另外，在考试或考研阶段，可以开设部分通宵自习室，供部分同学复习使用。9、 学校的考核和评价机制还有待提高和改善。大学是一个全面发展的阶段和舞台，但是在大学里，评价一个学生的好坏最重要的还是学习成绩，其他方面，如学习态度，努力程度，综合素质等都排在学习成绩之后的。如果成绩不好，几乎已经把一个同学从优秀的队伍中剔除，这很不公平。学习是最重要的，但学习成绩却不是最重要的，因为它不是衡量学生学习的唯一指标。10、 学校的工时制度还有待完善。建议把一些常见的活动根据工作量和工作难度等划分成几等，每一等给予特定的工时。另外，必须加强监督，保证工时完成的质量和效果。11、 创新学分的设立很有意义，但很多同学一直在靠听讲座来刷学分，很多时候仅仅是为了学分去参加，根本没有听讲座，对自己的能力提高无益。建议分成两段，第一分可以通过讲座，第二分通过竞赛或实习。12、 班主任制度和辅导员制度的协调和配合。不同的学院有不同的情况，很多学院对班主任的设置和任务不够明确，很多同学根本就不知道自己还有班主任。建议把班主任该位学术上或者工作上的指导学长或者老师，提供最实用的建议。而辅导员就负责学生的日常管理。13、 学校应该加强引进校外学术人才进入教师队伍。来自校外的老师往往带来的是另一种的思维方式，如果大部分都是自己学校的老师，往往只局限于一种方法和思路，对教育和教学的发散性思维是不利的。14、 关于对熄灯的建议：建议把宿舍内部的电器分为公共设施和个人设施。公共设施按点控制，到了时间必须断电。而个人的设备可以考虑不断电。这样既给同学提供了自己支配的自由，也保证了不影响宿舍其他人的休息。15、 大类招生的背景下，很多课程的学习的意义不是很大，没有必要所有人都要学习。学校在设置课程时应该进行广泛的调研，听取来自各方面的意见，尤其是学生们的意见。在提高学生学习水平和能力的基础上充分考虑学生的想法。很多有用的课程，学校却设置为选修课，或者根本没开设，让很多对该课程比较感兴趣的同学没有机会学习和掌握。

在学校的教育教学工作中，一个班级的好坏与班级的管理有很大的关系。要组建一个积极向上的班集体，单凭班主任一个人的力量是不够的，它需要全班同学发挥智慧和力量，尤其是要发挥班干部的重要作用。好的班干部可以协助老师搞好班级工作，减轻老师的工作负担。因此，班主任要认真选拔班干部，注意班干部的培养和使用，组织一支强有力的班干队伍，通过他们把全班同学组织起来，凝聚成良好的班集体。一、深入了解，认真选拔——充分发挥班干作用的首要条件1、自荐与他荐相结合，民主选举班干部的选拔需经历一个了解的过程。教师对刚人校时每个学生的特点，在短期内不可能全部了解，虽然从学生档案中能够了解一些情况，但也不完全真实。班主任可以通过组织学生开展文体活动、参加公益活动、召开主题班会、举行专题演讲比赛等。通过二至三周的实践活动，让全班同学都互相有所了解以后，再通过自荐与他荐的形式，民主选举投票，从中选拔那些关心集体、团结同学、办事认真，有一定组织能力和特长的同学担任班干部，促使班级各项工作做得更好。2、任用后进生当班干在任用前，班主任要对其有一个“试探期”，即有意试探一下该生是否在几件事上、在一段时间内有进步现象，当确实一点点好转，为促使其转化，让他担任班干部，动机良苦，也不失为成功之例。例如，班主任可以任一位非常调皮、上课有多动症，但在老师的监督下也有所好转的同学担任纪律委员，同时派一位比较有能力的同学做他的顾问。对于这样的同学当班干部，不一定要求他把班级管理地很好，主要是让他自身在这方面有所进步，达到一定的教育目的。3、轮流做小干部如班主任可以实行“一日班长”或“一日小班主任”，让每位学生都参与班级日常管理。值日班长或值日小班主任按学号轮流，每个人都要当，轮到谁，便从早到晚对班级各项工作全面负责。学生当小班干的过程，既是为同学们服务的过程，也是教育同学们的过程；既是提高工作能力的过程，也是增强主人翁责任感、义务感的过程，更是自己受教育的过程。二、精心培养——充分发挥班干作用的重要环节1、明确职责，调动班干工作的主动性当确定了新一轮班干部后，班主任应该在班上介绍本学期本人对班级工作的设想，让同学们讨论，然后再组织召开一次班干部会议，搜集同学们的好建议来确定班级工作计划和各项奋斗目标，再明确安排各个班干部的具体职责和所要达到的目标，让每一位班干部深知自己身上所负的责任。

智囊

“三抓”定出路创新敢作为凡事预则立，不预则废。项目组织上场后，在二队队长于清源、党支部书记谢云庆的带领下，认真领会集团公司、公司领导根据六盘山隧道提出的管理思路和工作要求，针对项目特点，全面优化项目的管理模式和施工方案，确定了党建促队建、实现架子队管理提升的工作思路。做法上，二队党支部建设的着力点放在“三抓上即：一抓党支部三建立三发挥、二抓党员六型班组长培养、三抓借载体融党建”的架子队党建工作氛围，党建工作走活一盘棋，从项目大临建设、施工方案选取、物资设备管控、班组建设、劳务队伍及劳务单价确定等方面，全面展开项目的成本控制，提高项目的创效水平。党建搭台、项目主演、班组唱戏、工程队党支部建设化无形为有形，全方位促进了工程队管理精益化和效益的提升，党建促队建管可有作为，可大有作为。1、抓三建立三发挥，支部建设卓有成效。一是建立和完善党支部参与队重大决策的运行机制，充分发挥党支部的政治核心作用。“工程队的党建工作，就要找准结合点，才能给力一线创一流”。隧道二队根据队正式职工少、农民工占95%的实际情况，在工程队重大决策问题上，党支部大做“三合”工作这篇文章，凡涉及到队人事安排、安全生产、奖金分配等重大问题，多想与队施工现场管理合拍、与班组合力、与员工合心，统一思想、鼓舞士气、凝聚力量。夯实“三合”工作，提升基层党组织建设水平，是二队党支部始终如一的目标。二队担负的六盘山隧道四工区施工任务，地处大西北的六盘山境内，这里施工条件十分艰苦，道路崎岖艰险，人烟稀少，不少施工人员甚至是当地农民工产生了畏难情绪。党支部成员召开集体办公会,积极建言献策，党支部成员及时和班组长沟通，妥善处理各种矛盾和问题，发现问题及时开展同农民工交心谈心活动，化解矛盾，增进团结，充分发挥党支部在班组长和农民工之间的桥梁纽带作用。同时在各个班组，开展了以“三争”为动力，大力促进施工生产的劳动竞赛”，各个单位比拼在现场、奉献在岗位，掀起了争先进、争一流、争第一的高潮。职工个个在施工现场大显身手，争质量标兵、创安全环保典型、夺工期效益楷模的热潮，创造了月月超前完成施工计划的好成绩。二是建立和完善队党支部的运行机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二队伍党支部坚持“围绕队建抓党建，抓好党建促队建”的工作思路，紧密围绕公司发展战略，结合队施工生产实际，把加强队党支部建设作为核心工作。按照公司队伍《分公司、直属项目部领导班子议事规则》、《党群工作目标考核办法》，着力构建队党支部建设的长效机制。二队党支部建立健全了党支部书记工作职责、政工例会制度、“三会一课制度”等6个党支部工作制度和规范。对党支部工作进行量化并进行自评考核。三是建立和完善队党员教育管理的运行机制,充分发挥党员的先锋模范作用。二队党员的日常教育和管理主要是充分利用“三会一课”这一有效载体。党支部利用上班前安全教育十分钟和下班后工作总结十分钟的机会，教育党员在施工中带头讲安全，按规范施工；在工作中模范带头做表率。二队党支部为使党员教育工作经常化、规范化、制度化，按照公司《党群工作目标考核办法》，结合隧道施工实际，推出“六先党员”岗位量化考核办法，考核细化到党员个人的思想、工作、学习、生活乃至家庭邻里关系等方方面面,有力地促进了党员先锋模范作用的发挥。建队三年来，隧道施工二队一次获得集团公司“先进经常党支部”称号，三次获得公司“先进基层党支部”称号，优秀共产党员4名,党支部书记谢云庆荣获公司“优秀党务工作者”称号。2、抓党员班组长着力“六型”培养“作为兵头将尾的班组长作用不可低估”，这是隧道施工二队党支部在近年来施工实践中体会最深。农民工班组在施工的作用越来越大，成为隧道二队强大动力和最具活力的增长点。如何搞好农民工的班组建设，促进工程队完成各项施工任务，二队党支部把着力点放在打造党员“六型”班组长上，即：“学习型”、“安全型”、“技能型”、“创新型”、“服务型”和“廉洁型”为一体的“六型”班组长团队的新思维，并且付诸实践，初见成效，取得了可喜成绩，有力的推动队的安全生产和施工任务的完成。例如，隧道二队在打造学习型班组长时，二队安全生产和可持续发展来源于项目施工过程中的科学施工有序推进。学习是人们应对竞争、适应环境，科学施工最重要的生存方法。对班组长来说，学习既是掌握知识、增强本领、做好班组工作的重要手段，又是加强修养、陶冶情操的重要途径，同时也是一种精神追求和思想境界。队党支部利用队的各种会议的契机，不定期集中组织对班组长的培训教育，重点培养班组长认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的兴趣，使其转变思想观念，真正形成“企业与我同发展，我与企业共命运”的企业价值观。引导班组长在重点学好本体性理论和业务知识的基础上，全面学习市场经济、现代科技、安全法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，优化知识结构，使学习知识、追求发展、自我完善成为班组长的自觉要求，营造“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。几年来，隧道二队伍在班组长培训建设中，结合各个项目部施工现场实际，着力打创造党员“六型”班组长，带领农民工班组争当“金牌员工”为目标，以实现自身价值，形成“比、学、赶、帮、超”热潮，开展了“学技术、练硬功、提素质、保安全”的职工竞赛活动，时时将岗位操作现场作为学习培训练兵的有效课堂，结合各岗位实际，采取灵活多样的方式方法，通过强化学习培训训练使岗位熟习、扎实掌握各项操作规程、要领及应掌握的基本功，按照岗位“应知、应会”的具体要求，达到“三熟三能”：熟悉本岗位施工规范和过程；熟悉操作和事故处理；熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度；能正确进行操作和分析过程状况；能及时发现问题和排除解决问题；能掌握本岗位职能和规范。始终坚持“干什么、学什么、会什么”的原则，狠抓现场管理、标准化操作，使现场标准化操作形成员工自觉行为，一专多能，使党员班组长个个都是施工一线的排头兵，完成任务的领头羊，创造了该队负责施工4号斜井工区，承担进口方向2100米、出口方向2500米的施工任务均以按计划提前3个月贯通，完成投资6072万元的佳绩。同时这种模式对农民工队伍的管理始终可控，队伍稳定，发展后劲十足。3、抓载体搭平台“五个一”聚人心。隧道二队党支部一班人创新党建活动载体，把开展形式多样、丰富多彩、富有实效的活动作为队党建工作创新的主要方向。积极开展了“争先创优”“创岗建区”、党员身边“五无三保”、“我参与、我奉献、我作为”等活动，充分调动了广大党员的积极性，以活动为载体，把“五个一”实实在在融为一体，增强了基层党支部对职工的凝聚力和向心力。一是人格上一样尊重。尊重农民工的地位和合法权益。定期编制工资计划上部项目部，由项目部根据资金情况发放，尽量保证农民工工资及时、足额发放，当资金紧张时，做好解释工作，从根本上维护了劳务工的基本权益。三年来，隧道二队没有发生一例工资纠纷。提高了民工积极性，从而达到了节约成本、减少窝工，提高工效，加施工进度，缩短工期的目的。二是工作上一样信任。队里在召开生产交班会和“大干100天”等动员会时，各工班班组长，主要作业人员，无论是正式职工或是农民工，都必须参加会议，听取他们对施工生产、现场管理的意见和建议。同时，生产骨干的选配，主要依据农民工在任期内的技术特长和工作表现确定，从而使他们感受到单位的信任，调动了他们参与管理的积极性。三是政治、业务上一样培养。利用下雨天或夜间为劳务工上政治、技术、安全、质量管理课，组织劳务人员观看安全质量影像学习资料、参加消防演练、安全“大检查、大反思”活动等知识考试以及党建主题活动，培养了一批思想、技术双过硬的劳务人员骨干。四是荣誉上待遇上一样享受。坚持吸纳农民工参加每季度“先进个人”等评选表彰活动，奖金的发放、队的福利待遇同等对待，激发了他们的荣誉感和争先创优的热情。五是生活上一样关心。在传统节假日，队里对工班进行慰问。如中秋节为农民工送去水果、月饼，使他们感受到大家庭的温暖。此外，党支部一班人坚持同农民工谈心，了解他们的家庭情况，掌握他们的思想动态，帮助解决具体问题，加强了情感交流，使其与架子队形成利益共同体，确保队伍稳定。

独树一帜：比喻与众不同，自成一家独具匠心：多指技术或艺术方面有创造性出谋划策：制定计谋策略，多指为人出主意建言献策：陈述主张或意见

办好2022年北京冬奥会，是我们对国际奥林匹克大家庭的庄严承诺，也是实施京津冀协同发展战略的重要举措。要坚持绿色办奥，提升全社会环保意识，加强环境治理和污染防控，把绿色发展理念贯穿筹办工作始终。坚持共享办奥，积极调动社会力量参与办奥，提高城市管理水平和社会文明程度，加快冰雪运动发展和普及，使广大人民群众受益。坚持开放办奥，借鉴北京奥运会和其他国家办赛经验，弘扬奥林匹克精神，加强中外体育交流，推动东西文明交融，展示中国良好形象。坚持廉洁办奥，严格预算管理，控制办奥成本，强化过程监督，让冬奥会像冰雪一样纯洁干净。要加强组织领导，统筹推进各项工作，确保把北京冬奥会办成一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会。

陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。so 是

你所说的这个机构叫国务院参事室，由精英组成，专门向党和国家领导人建言献策。

不用太注重格式，只要你把你自己的意思能清晰明确的表达出来就行了。 我们的老祖宗创造出文字的时候并没有规定什么格式，后来人们所用的一切格式都是后人为了更有条理性的表达文字的意思而创造出来的。 如果你要写一些你不知道具体格式的东西，那你只要能把你自己的中心思想表达出来能让人看明白也就行了，不一定非要用一些确定的格式。

一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求。主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率；如何增强员工责任心等。四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神，如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。

公司建言献策是公民参与参政议政的一种有效方式，是汇聚民智、反映民情的一种舆情途径。要做好建言献策，首先是要进行细致认真的调查研究，调查研究的面要广且有一定的代表性，在掌握一手资料的前提下，通过研判筛选出有价值的信息内容，准确反映出真实的实际情况，为有关部门决策提供有资鉴的参考。

1、对于政治方面。依然要坚持我们的四项基本原则，并且要努力探索属于更加高效廉洁的治国理政机制，但绝对不能照搬照抄西方的那一套所谓一人一票的民主自由和政党轮换制度。而是要把坚持中国传统的贤能政治传统优势与当下的网络社会监督完美结合起来。积极探索属于中国自己的治国理政模式。2、关于文化建设。近百年以来，我们一直在努力向西方学习，取得了巨大成就。但同时，我们只重视了向西方学习，却严重忽视了本国传统文化的学习。特别是全民全方位的英语学习，对整个中国传统文化的学习，产生了巨大的挤压效应与负面影响。所以，我们国家和民族在迈向伟大复兴的未来，我们要全方位重新调整英语学习与教育政策，要让英语学习回归到它本应有的一个普通正常位置。同时要全面加强并提升传统文化教育，让我们的中国文化教育真正成为教育的主要核心内容，而不是让英语成为核心。没有中国自己文化的复兴，就不可能有中国真正的复兴。此外，要重新构建全新的娱乐文化与正确的娱乐取向。坚决抵制各种的“奶头乐”文化思潮，要坚决整顿文化娱乐圈，调整娱乐行业的收入分配问题。3、关于社会建设。这些年我们的生活水平有了很大提高，物质财富也有了很大的增加，但是我们的整个社会建设，却进步很慢，并且问题很多。特别是整个社会，只知有钱，不知有“道义”。并且整个社会道德水平严重下滑，各种社会丑恶现象层出不穷。比如：铺张浪费、崇洋媚外、全民堕胎、高离婚率等等。因此，我们必须要下大力气，重建正确的“义利观”，重建正确的“三观”，重建社会良知与社会道德。4、关于军事与科技。必须要重新树立“艰苦奋斗、自力更生、独立自主”的理想信念。要加大基础教育投入，特别是中小学基础教育，要让更多更优秀的人才投入基础教育。改革现有一切的不合理教育理念与政策，加强“以人为中心”，而不仅仅是以事为中心的科研管理体系。最后祝愿伟大的祖国越来越好，也祝福我们中华民族越来越好！扩展资料：“十四五”规划是我国全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年目标进军的第一个五年规划。高水平编制好我市“十四五”规划，对于巩固全面建设小康社会成果。建设新时代经济强市、美丽沧州影响深远、意义重大。按照总书记对“十四五”规划编制工作作出的重要指示精神，为提高规划编制的科学性、公开性、有效性，更好地体现民意、集中民智、凝聚民心，特诚挚邀请广大人民群众和社会各界建言献策，携手描绘沧州未来五年的发展蓝图。参考资料来源：沧州市人民政府-我为“十四五”建言献策

　　出谋划策，进献计策，员工可以为公司发展建言献策。下面是我为你整理的A我为公司建言献策 范文 ，希望对你有用! 　　我为公司建言献策范文篇1 　　成都监检组 　　1 、1.1问题一：关于公司人才培养 　　人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。 　　1.2问题一的建议： 　　(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。 　　(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。 　　在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工 岗位职责 及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。 　　绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。 　　(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。 　　具体表现在以下几方面： 　　a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。 　　b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。 　　c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。 　　2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题 　　2.2问题二的建议： 　　报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。 　　3、3.1问题三 ：关于 企业 文化 　　3.2问题三的建议： 　　企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。 　　完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的 总结 和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。 　　我为公司建言献策范文篇2 　　去年是工业经济最为艰难的一年，我局主动出击，勇于担当，加强工业形势的分析和研判，加强工业经济的引导和调控，加强企业的服务和保障，确保了工业经济平稳健康运行，呈现“稳中有进、进中向好”的态势。 　　从总量和速度来看，全区实现工业总产值289亿元，同比增长15%，实现工业增加值88.3亿元，同比增长17.2%。亿元企业净增7家，达到58家，规模以上工业企业净增16家，达到124家。在看到成绩的同时，我也发现了存在的一些不足，下面结合我自身的经历和认识，谈谈我的一些看法和建议。 　　一是加强组织领导，注重工作实效。坚持局长亲自抓、负总责;分管科室主任具体抓、详细抓、明方向;其他科室人员配合相关领导抓落实，重实效的工作局面。优化工作流程，提高工作效能。同时要在工作上严格规范，讲究时效，保证质量;要为工作运行营造健康和谐的人际关系和高效扎实的机关工作局面，提高工作效率。创一流业绩、建一流队伍、树一流形象，努力开创工信局工作新局面。 　　二是靠实干部责任，加强人员培训。由于我局工作的特殊性，使的我局在业务水平表现层次不齐。各人员在工作中所担责任不同，有的员工存在少许畏难情绪。针对以上情况， 　　在完善考核管理办法时，将员工的平时工作与年终效益衔接起来，进一步靠实员工在工业经济工作中的责任，调动其工作的积极性。并对工业经济增长作出特殊贡献的员工给予一定奖励。针对干部队伍业务水平和业务能力不强的现象，应当安排相关业务知识讲座以及相关培训，进一步提高员工的业务水平。 　　三是要坚定不移地执行各项 规章制度 。工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。 　　我工作的单位是煤炭局，我也从我工作的角度谈谈我的看法 　　一是完善煤矿安全监管监察及煤炭行业管理体制，推进煤炭工业持续健康发展 。应该重视煤炭行业在经济社会发展中的重要作用，充分肯定监管监察队伍和煤矿从业人员作出的努力和贡献。在大力抓煤矿安全的同时，应遵循客观规律，充分理解监管监察和行业管理队伍的压力和困难，给予他们更多关心和理解。特别是在安全管理中，应规范责任追究制度，建立科学的奖惩制度，以避免在责任追究时过分牵强而打击监管监察人员的积极性。 　　二是创新工作方式，切实为煤矿企业做好服务。积极引导煤矿企业，高度重视项目申报和资金争取工作，紧紧把握 　　政策导向和扶持动态，引导市场主体积极调整产业结构。加大支持企业兼并重组、产业升级、淘汰落后产能等方面的工作力度，推动煤矿企业市场主体做大、做强。运用煤矿监管职能，促使技术落后、污染环境等企业加快转型升级，促进发展方式转变。 　　我为公司建言献策范文篇3 　　根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下： 　　一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。 　　首先要 教育 和引导机关干部适应新形势、研究新情况，在全球金融危机尚未见底的情况下进一步解放思想与时俱进，开拓创新，以敢为人先、想干事、干成事、不怕事的勇气，掌握工作的主动权，以思想的大解放促进工作的大发展; 　　其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。 　　二、加强和改进机关作风建设，必须注意选贤任能，管理教育好机关干部。要进一步健全完善干部奖惩、考核制度，加大执行力;要始终不偏不移地坚持任人唯贤、德才兼备的干部标准;要注重对干部全方位、多侧面、长期的考察了解， 　　注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。 　　单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。 　　三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。 　　首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道， 爱岗敬业 ，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。 　　其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。 　　要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。 　　四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。 针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。 　　干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。 　　>>>下一页更多关于“我为公司建言献策范文”

1.关于“愁情”的古诗词都有哪些 1. 一曲新词酒一杯，去年天气旧亭台，夕阳西下几时回，无可奈何花落去，似曾相识燕归来 。小园香径独徘徊 少年不知愁滋味，为填新赋强说愁。（晏殊《浣溪纱》） 2. 弱柳从风疑举袂，丛兰溢露似沾巾。独坐亦含颦（刘禹锡《忆江南》） 3. 楚客欲听瑶瑟怨，潇湘深夜月明时（刘禹锡《潇湘神》） 4. 山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头。何日更重游（白居易《忆江南》） 5. 思悠悠，恨悠悠，恨到归时方始休。月明人倚楼（白居易《长相思》） 6. 时节欲黄昏，无聊独倚门（温庭筠《菩萨蛮》） 7. 西风残照，汉家陵阙（李白《忆秦娥》） 8. 弱柳从风疑举袂，丛兰溢露似沾巾。独坐亦含颦（刘禹锡《忆江南》） 9. 楚客欲听瑶瑟怨，潇湘深夜月明时（刘禹锡《潇湘神》） 10. 山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头。何日更重游（白居易《忆江南》） 11. 思悠悠，恨悠悠，恨到归时方始休。月明人倚楼（白居易《长相思》） 12. 时节欲黄昏，无聊独倚门（温庭筠《菩萨蛮》） 13. 过尽千帆皆不是，斜晖脉脉水悠悠，肠断白频洲（温庭筠《梦江南》） 14. 未老莫还乡，还乡须断肠（韦庄《菩萨蛮》） 15. 昔年多病厌芳樽，今日芳樽惟恐浅（钱惟演《玉楼春》） 16. 明月楼高休独倚，酒入愁肠，化作相思泪（范仲淹《苏木遮》） 17. 年年今夜，月华如练，长是人千里（范仲淹《御街行》） 18. 愁肠已断无由醉。酒未到，先成泪。残灯明灭枕头欹，谙尽孤眠滋味。 19. 都来此事，眉间心上，无计相回避（范仲淹《御街行》） 20. 送春春去几时回？临晚镜，伤流景，往事后期空记省（张先《天仙子》） 21. 无可奈何花落去，似曾相识燕归来，小园香径独徘徊（晏殊《浣溪沙》） 22. 明月不知离恨苦，斜光到晓穿朱户（晏殊《蝶恋花》） 23. 欲寄彩笺兼尺素，山长水阔知何处（晏殊《蝶恋花》） 24. 妾拟将身嫁与，一生休。纵被无情弃，不能羞（韦庄《思帝乡》） 25. 残月脸边明，别泪临清晓（牛希济《生查子》） 26. 语已多，情未了。回首犹重道：记得绿罗裙，处处怜芳草（牛希济《生查子》） 27. 枕前发尽千般愿，要休且待青山烂（敦煌词） 28. 欲他征夫早归来，腾身却放我向青云里（敦煌词） 29. 暗里回眸深属意。遗双翠。骑象背人先过水（李旬《南乡子》） 30. 日日花前常病酒，不辞镜里朱颜瘦（冯延巳《鹊踏枝》） 31. 多少泪珠何限恨，倚阑干（李景《摊破浣溪沙》） 32. 剪不断，理还乱，是离愁。别有一般滋味在心头（李煜《乌夜啼》） 33. 问君能有几多愁，恰似一江春水向东流（李煜《虞美人》） 34. 独自莫凭栏，无限江山，别时容易见时难。流水落花春去也，天上人间（李煜《浪淘沙》） 35. 奴为出来难，教君恣意怜。（李煜《菩萨蛮》） 36. 换我心，为你心，始知相忆深（顾夐《诉衷情》） 37. 绿杨芳草几时休？泪眼愁肠先已断（钱惟演《玉楼春》） 2.古代建言献策的佳话 魏征 由于魏征能够犯颜直谏，即使太宗在大怒之际，他也敢面折廷争，从不退让，所以，唐 魏徵全身像[太宗有时对他也会产生敬畏之心。有一次，唐太宗想要去秦岭山中打猎取乐，行装都已准备停当，但却迟迟未能成行。后来，魏征问及此事，太宗笑着答道：「当初确有这个想法，但害怕你又要直言进谏，所以很快又打消了这个念头。」还有一次太宗得到了一只上好的鹞鹰，把它放在自己的肩膀上，很是得意。但当他看见魏征远远地向他走来时，便赶紧把鸟藏在怀中。魏征故意奏事很久，致使鹞子闷死在怀中。 魏征死后，太宗亲临吊唁，痛哭失声，并说：「夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。朕常保此三镜，以防己过。今魏征殂逝，遂亡一镜矣。」 3.关于思考的古诗 1、宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。——李白《上李邕》 2、时人不识凌云木，直待凌云始道高。——杜荀鹤《抄小松》 3、少年易学老难成，一寸光阴不可轻。——朱熹《偶成》 4、蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。——王籍《入若耶溪》 5、人生如寄，何事辛苦怨斜晖。——朱熹《水调歌头·隐括杜牧之齐山诗》 知 6、羡青山有思，白鹤忘机。——汤道恢《八声甘州·摘青梅荐酒》 7、天生我材必有用，千金散尽还复来。——李白《将进酒》 8、满目山河增感慨，一时风景寄遨游。——姜塘《摘星楼九日登临》 9、衰兰送客咸阳道，天若有情天亦老。——李贺《金铜仙人辞汉歌》 10、誓将挂冠去，觉道资无穷。——岑参《与高适薛据同登慈恩寺浮图》 4.关于思考的古诗词 孤桐 王安石 天质自森森，孤高几百寻。 凌霄不屈己，得地本虚心。 岁老根弥壮，阳骄叶更阴。 明时思解愠，愿斫五弦琴 塞下曲六首 李白 （节选） 白马黄金塞，云砂绕梦思。 那堪愁苦节，远忆边城儿。 萤飞秋窗满，月度霜闺迟。 摧残梧桐叶，萧飒沙棠枝。 无时独不见，流泪空自知。 始闻秋风 刘禹锡 马思边草拳毛动，雕眄青云睡眼开。 十一月四日风雨大作 陆游 僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台 寄陆务观 杨万里 君居东浙我江西，镜里新添几缕丝。 花落六回疏信息，月明千里两相思 登科后 孟郊 昔日龌龊不足夸，今朝放荡思无涯。 春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。 5.关于期望的古诗词 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海. 释义：尽管前路障碍重重，但仍将会有一天会乘长风破万里浪，挂上云帆，横渡沧海，到达理想的彼岸.引申为相信总有一天会实现理想施展抱负，虽然苦闷但不失去信心，给人以激励. 年代：唐 作者：李白 作品：行路难 内容： 金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱. 停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然. 欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山. 闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边. 行路难，行路难，多歧路，今安在. 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海. 注释： 《行路难》：古乐府《杂曲歌辞》名其内容多叙写社会道途艰难和离别悲伤.垂钓碧溪：《史记·齐太公世家》记载，吕尚年老垂钓于渭水边，后遇西伯姬昌（即周文王）而得重用.梦日：传说伊尹在将受到成汤的征聘时，梦见乘船经过日月边.长风破浪：《宋书·宗悫传》说，宗悫的叔父问他志向是什么，宗悫说：“愿乘长风破万里浪.”后人用“乘风破浪”比喻施展政治抱负. 6.关于“思考”的古诗词有哪些 蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。 《入若耶溪》王籍[释义] 蝉声高唱，树林却显得格外宁静；鸟鸣声声，深山里倒比往常更清幽。人生如寄，何事辛苦怨斜晖。 《水调歌头·隐括杜牧之齐山诗》朱熹[释义] 人生匆匆如同过客 何苦为了忙不完的活计而埋怨时光流逝太快呢羡青山有思，白鹤忘机。《八声甘州·摘青梅荐酒》汤恢[释义] 羡慕青山安详宁静，好象在凝神沉思似的；也羡慕以前的隐士们以鹤为伴，忘却人世的权谋机变，自甘恬淡，与世无争。 天生我材必有用，千金散尽还复来。《将进酒》李白[释义] 每个人的出生都一定有自己的价值和意义，黄金千两（就算）一挥而尽，它也还是能够再得来。 满目山河增感慨，一时风景寄遨游。《摘星楼九日登临》姜塘[释义] 登临之际，放眼辽阔河山，心中无限感慨，突然间想到处寄情与游玩。 衰兰送客咸阳道，天若有情天亦老。《金铜仙人辞汉歌》李贺[释义] 道边衰兰泣落送我出京城，苍天有情也会衰老不忍把眼睁。 誓将挂冠去，觉道资无穷。《与高适薛据同登慈恩寺浮图》岑参[释义] 立誓归隐辞官而去，信奉佛道其乐无穷。 宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。《上李邕》李白[释义] 孔圣人还说后生可畏，大丈夫可不能轻视年轻人啊！时人不识凌云木，直待凌云始道高。 《小松》杜荀鹤[释义] 那些人当时不识得可以高耸入云的树木，直到它高耸入云，人们才说它高。少年易学老难成，一寸光阴不可轻。 《偶成》朱熹[释义] 说明人生到老，学问难成，因而必须爱惜光阴。

近义词：出谋划策 造句 1、大家带着对代县的相亲、相恋，谋划代县的文化旅游产业发展前景，大家以文化旅游的专业知识、专家思路建言献策，思路开阔，见解独特。 2、我爱卡创始人涂志云博士作为沈阳市政府特邀的消费金融和信贷领域专家出席了本次峰会，并建言献策。 3、中国医生应该就自己的经历知无不言，言无不尽，为医疗卫生系统的发展振兴建言献策，更多地加入到卫生政策的制定中来。 4、参事室作为政府的咨询机构，在建言献策方面应保持相对的独立性，说真话、讲实情，允许发表不同意见和看法，不唯上、不唯书、只唯实。

开口闭口说"在每一条有拥堵公路上设置火车"(的走走停停，短长途乘客兼顾风驰电掣般速度把长途乘客很快运到遥远的地方)好处在哪？首先在公路上再也不见密密麻麻前呼后拥的汽车只有一列火车在走走停停的飞奔！凡拥堵公路汽车日行驶量成千上万，一列火车就搞定(它们的承载功能)，从源头根治，故而节能减排各90%！凭什么说坐这样的火车嘛？性价比高，不足1/3的财力，畅通方便快捷经济高效，以后特殊功能个驾不足千千分之一！釆用绿灯优先策略，两边放下栏杆以确保安全！在十字路口两列火车相遇策略，一是利用固定发车时间差或其中一预停。根据地球村路路通，为什么不是地铁高铁动车？只因造价太高昂！所以选择"在公路上设置火车"，在公路一侧20米宽的10米处，铺上一双向铁路另10米为站站间通道或乘客上下车通道，釆用的是因势利导法，比较上面的巨额投入，此投入可以忽略不计！公路上设置火车有什么了不起？乘客高兴，在这种公路上设置的一列火车，可以代替成千上万辆汽车的承载任务，这就自然成了"地球交通霸主"(或叫"陆地交通霸主")！由节能减排各90%的环境效应一一还地球村清新宜居环境！

　　关于改进职业教育助学金 　　发放方式的建议 　　 　　中等职业学校学生资助工作涉及千家万户，政策性强，影响大。做好这项工作不仅有助于促进教育公平、社会公正，而且有助于凝聚民心、促进社会和谐。但在实施助学补助时，存在的一些问题与国家助学补助的宗旨相悖。一、虽然都是贫困学生，但家庭困难的程度并不一样，而助学补助的金额却一样，没有拉开档次。二、有些学生家庭虽然很困难，而学生本身并不知道节俭，助学金没有被用到实处。三、品学兼优的学生和经常违纪的学生在助学补助上没有区别。助学补助是用来帮助困难学生用心学习技术的，并不是无偿的赠与，平均主义使助学补助没有体现奖勤罚懒，激励优秀的精神。四、没有对享受助学补助却在中途因各种原因退学的学生作相关的规定。助学补助应该有时效性，对退学的学生要及时停止补助。 　　鉴于助学补助金既要帮助困难学生完成中职学业，又应体现激励机制，应该将助学补助金分为定期定额补助金、勤工助学补助金和优秀学生助学金等三部分。 　　一、定期定额助学金(补助金额占总补助金额的66%)的发放条件：1.烈士子女、优抚家庭子女；2.父母双亡的孤儿或家庭缺少主要劳动力，导致家庭经济收入低于当地最低生活水平线者；3.城市生源的家庭人均收入低于城市最低生活水平线的；4.农村生源居住地自然条件差，导致家庭经济收入较低，无力支付学生生活费的。以上条件必须由居住地村委会及乡政府或街道办事处出示相关证明、凭证。定期定额补助金分三种档次，一档占学生总数的25%，每人每月补助120元；二档占学生总数的45%，每人每月补助100元；三档占学生总数的30%，每人每月补助80元。定期定额补助均按10个月发放。 　　二、勤工助学补助金(补助金额占总补助金额的12%)的发放：勤工助学补助金是对经济困难学生在校内开展勤工俭学劳动的有偿资助，是经济困难的学生通过劳动获得的相应报酬。 　　三、优秀学生助学金(补助金额占总补助金额的22%)的发放条件：1.自觉遵守校纪校规，在校期间无违纪行为。2.学习成绩优秀，在班级名列前茅。3.在学校举办的各级各类技能比赛中获奖者。4. 必须是享受困难补助的学生。 　　应严格国家助学金的评审和发放工作，建立资助学生档案制度，将有学生本人和班主任签字的助学金发放凭证分学期登记造册；每学期公示国家助学补助金的使用状况，供全校师生监督，公示时间不少于7天，公示无异议后报同级财政、教育部门复核。 　　（鲍义志 十一届全国政协委员，青海政协副主席) 　　 　　在大学生就业教育中 　　加紧培养维权意识 　　 　　目前，一些大学毕业生在就业择业过程中，因缺乏维权意识，不了解劳动人事法律法规和有关政策规定，导致自身合法权益受到侵害的事时有发生。在大学生就业前对其进行维权知识教育十分必要。即将毕业的大学生，学生身份逐渐弱化，正处于学校和社会的边沿，面对就业压力，缺乏归属感和社会经验，需要社会各界的关心与帮助。教育行政部门和劳动人事部门应积极吸纳包括工会在内的社会有关组织，帮助这些即将成为新一代职工的大学生了解、掌握劳动人事法律法规知识，加强自我保护能力，防范就业风险，提高择业水平。 　　一些地方在加强对大学毕业生维权知识教育方面做了有益的探索。如上海市就业指导中心及一些高校就业指导中心加强与上海市科教工会的联系与合作，在对大学毕业生的就业教育中，开展维权知识培训，着力增强大学生的维权意识，取得了一定的成效，受到了大学毕业生们的广泛好评，他们的做法值得借鉴。 　　为此，笔者建议：一、教育行政主管部门在制订大学生就业教育规划和政策时，应重视《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《劳动争议调解仲裁法》、《人事争议处理规定》等维护劳动者合法权益的法律法规教育，比较全面、系统地介绍大学毕业生就业与创业的一系列相关法律法规和方针政策。 　　二、教育行政主管部门和学校党政部门应把维权知识和工会知识作为大学生就业教育的重要内容；可吸纳工会组织与企业联合开展对大学生的就业培训和指导；针对大学生就业难，女大学生就业更难的实际情况，在高校举办女大学生创业讲座，向女大学生宣传防范就业陷阱、加强自我保护等维权知识，帮助女大学生与女企业家开展结对子活动；组织力量，筹集资金，编印包括劳动人事法律法规、维权知识、工会知识、就业知识在内的《大学生择业保障指导手册》，免费向大学生发送。 　　（王晓龙 十一届全国政协委员，中国教科文卫体工会全国委员会主席） 　　 　　普通高校毕业生实践能力亟待提高 　　 　　我国的本科生、研究生人数不断增加，毕业找工作的压力越来越大。仅去年就有1500多万本科学生待业。相对的，中专、技校毕业生反而容易找到工作，于是就出现了部分本科毕业生去中专“再深造”的现象。 　　难道我们的高等教育还不如中等技术教育吗?当然不是，本科毕业生们具有了一定基础知识和专业知识，但是他们缺乏实践能力及动手能力，他们具有专业知识，缺乏专业技能，缺少实际动手操作、实践训练的机会，使他们在求职大军中处于相对弱势。之所以出现这种现象，与我国的高等教育体制有关。高校只是负责传授知识，而没有办法给学生提供实践的机会，书本教育造成了理论与实践的脱离，学生没有机会接触企业的生产过程，没有机会了解实践。高校培养出来的毕业生不受企业的欢迎，在工科类院校此类现象尤为明显。 　　针对此问题，笔者提出以下建议：1.国家应通过立法，使企业承担起高等院校学生生产实践的培训，若企业不执行，可从政策上、税收上加以惩罚。若企业配合，可以给企业适当的优惠政策。毕竟国家培养的本科生毕业后会走向企业，企业也应该承担此重任。培训费用可以由学校承担，专门开设实践课程，进行长时间的培训，短期的实习是远远不够的。根据企业的实力以及涉及的专业，给企业下达硬性指标，进行学生实践培训分配。 　　2.学校应配备高素质的实践课教师，站在技术的前沿，指导学生实践，培养学生的创新能力和创新意识。根据企业的需要进行产品的技术创新，实现学生与企业双赢的良性循环。通过实践不仅可以培养学生的动手能力和理论联系实践的能力，还可以培养学生的创新精神和团队精神，这也是将来学生步入社会所不可或缺的。 　　（刘玉岭 十一届全国政协委员，河北工业大学微电子所所长） 　　 　　关于职业院校生均经费标准的建议 　　 　　近年来，党和国家高度重视职业教育工作，把职业教育作为构建完善的现代国民教育体系和终身教育体系的重要内容，作为促进区域经济和产业发展的重要支撑。但从总体上看，职业教育仍是我国各类教育中的薄弱环节，办学条件比较差，教师队伍数量不足、结构不合理，特别是“双师型”教师还严重缺乏，人才培养模式陈旧，办学体制和机制还不能适应社会的需要，一线技能型人才特别是高技能人才严重短缺，劳动者的职业技能和创业能力与市场需求不相适应。 　　造成这种状况的原因很多，其中重要的一条是省级人民政府没有及时制定并颁发职业院校生均经费标准，使职业教育的投入严重不足。 　　《中华人民共和国职业教育法》规定：省、自治区、直辖市人民政府应当制定本地区职业学校学生人数平均经费标准。职业学校举办者应当按照学生平均经费标准足额拨付职业教育经费。《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)规定：省级人民政府要制定本地区职业学校生均经费标准，并依法督促各类职业学校举办者足额拨付职业教育经费。《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)规定：省级政府应当制定本地区职业院校学生人数平均经费标准。 　　对国家的这一政策要求，各省市区落实得很不平衡。2005年以来，先后有19个省市区召开了职业教育工作会议，出台了有关大力发展职业教育的决定，也作出了制定本地区职业院校生均经费标准的要求。 　　然而，截至2007年底，仅有福建省和上海市等少数几个省市，根据本地经济社会发展水平和职业教育发展需要，分类制定了职业院校生均经费标准。由于大部分省市区人民政府没有制定职业院校生均经费标准，使职业教育投入保障机制难以建立，各地政府在可用财力有限的情况下，要确保职业教育财政预算内拨款足额到位很难。 　　为此建议：一是国务院组织财政部和教育部等有关部委，提出制定职业院校生均经费标准的制定原则，规定生均经费标准的构成内容，并根据我国东部、中部、西部地区经济社会发展水平和专业教学成本差异，规定各区域、各专业大类生均经费最低控制标准，以此作为各省市区制订本地区职业院校生均经费标准的指导意见；二是国务院组织有关部委，对各省市区职业院校生均经费标准制定和落实情况，开展一次专项检查，督促尚未制定职业院校生均经费标准的省市区人民政府尽早出台相关文件。 　　（王键 十一届全国政协委员，九三学社湖南省副主委,湖南省教育厅副厅长）

这个文章最好是写事实、找亮点，讲优秀。

学生写给学校的建议书1 尊敬的校长： 在您的领导和老师们的辛勤努力下，我们的知识越来越多了。同学们在你们的教导下，都取的了良好的成绩。然而，我们发现学校中有不少同学不但不保护环境，还乱扔垃圾、纸屑;随地吐痰;随意践踏花圃的现象时有发生。为了净化、美化环境，恢复一个良好的校园环境，我建议： 一、对同学们进行环境保护教育，让同学们意识到环境保护的重要性。 二、各班派代表，协同值日老师，利用课余时间，在校园内巡视，及时制止、教育破坏环境的行为。 三、增设环保标志牌和理、垃圾箱，方便广大师生。四、利用一个休息日，全校同学以班级为单位组织起来，到公园或其他公共场所捡塑料。 保护环境，人人有责。我希望我的建议，你能认真考虑。恢复校园昔日的面貌，为我们创设一个优雅、舒适的学习环境。 此致 敬礼 学生写给学校的建议书2 尊敬的校长： 您好! 我是六年级一班的傅艺璇。我在母校已经上了快六年学了，这里给我留下了十分美好的印象。我非常热爱我的母校，是母校把我从一个什么也不懂的小孩，即将培养成一个合格的小学毕业生。我非常感激我的老师和同学，是他们给了我无私的帮助和关怀，使我学到了好多的知识，学会了怎样做人。在我们即将离开母校，进入新的中学之前，除了要表达我对母校和老师的感激之外，我还想从关心母校的发展出发，给您提一些建议。 现在，我们学校的校园已经很美了，操场硬化了，周围栽上了绿树，种上了花，到了夏天，我们的校园就成了“绿色学校”。 但是，在这样美丽的校园里，却有一些不和谐的音符出现，影响了校园的美。有的学生的行为举止并不“绿色”。有的随地吐痰，有的乱扔纸屑，有的出口成“脏”，有的满校园里追跑打闹……这些行为的出现，说明我校的学生并没有讲文明，同学的思想素质急需提高。 为了让我们的学校真正成为“绿色学校”，我有以下几点建议： 一、加强对学生的思想品德教育，充分利用思想品德课、班会、周会和少先队的活动。在这些活动中对全体学生进行教育，是使同学们认识到学校的风采形象需要要我们每个人来维护，增强集体荣誉感和使命感，自觉地抵制那些不正确的`思想和行为。 二、组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。通过学习，明确自己该做什么，不该做什么，明辨是非，并依据这些 来规范自己的行为。 三、在全体学生中开展“我为校园添光彩”的活动，号召全体学生从自身做起，从点滴小事做起，为学校争取荣誉。 四、开发更多的边角空地，种树种草种花，使学校更加美丽。 五、如果把操场的水泥地换成塑胶地就更好了，使得同学们活动时不宜受伤。 我相信，在我们的共同努力下，我们的学校会变得更加美丽! 以上几条建议，是我在即将离开母校时想对您说的话，这是发自内心的。如果有不妥的地方，请您多多包涵;如果友好的建议，希望您能够采纳。 此致： 敬礼! 学生写给学校的建议书3 敬爱的校长： 您好! 我是六4班的张玉昊。在六年的学习、生活中，学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育，使我们从一个不懂事的小孩成长为一名合格的小学毕业生。如今，我们就要离开学校了，离开那里的一切。我真有点舍不得。 我觉得，我们的学校是个好学校，因为我们的学校设施齐全，什么多媒体之类的都有，所以，我们在这里生活、学习都非常轻松轻松、愉快。但是，我们学校也有些美中不足的地方。比如我们学校的垃圾很多，地上有很多的，路上也有。我想，可能是老师的检查不认真，加上有些学生素质不好所以才这样。 我真心热爱我的母校，真心希望母校能够更加受人欢迎。在此，我想给 您提几点建议： 一、加强学生素质教育，使他们自学保护校园环境。 二、让同学们不光自己爱护环境，也要劝说四周的同学爱护环境。 三、加大监督力度，在每班安排一名卫生监督员，搞好卫生监督，使同学们不乱扔果皮、纸屑。 敬爱的校长，为了让我们更好的成长、生活，请您接受我提的建议! （一）、供电公司建言献策一句话100条 （二）、企业建言献策的内容怎么写（三篇） （三）、公司党员建言献策征求意见表（三篇） （四）、党支部党员建言献策内容记录范文（三篇） （五）、建言献策造句,用建言献策造句 （六）、2021年教师建言献策范文大全（两篇） 学生写给学校的建议书4 敬爱的校长： 您好! 一种难以控制感情促使我拿起笔给您写这封建议书。 我们的学校绿化面积严重不足，同学们有的.乱扔垃圾，有的随地吐痰，还有的同学不能节约一滴水、一张纸。学校要对各年级的同学们进行长期的行为习惯的养成教育。教育同学们严格要求自己，要从小事做起，不乱扔垃圾，也不随地吐痰，这样才能养成良好的习惯。还可以展开节约活动，对同学们进行环保教育，要求同学们节约一滴水、一张纸，保护树木，爱护动物，人人争当环保小卫士。 我还要建议在操场上新建一认小菜园。到时候，低年级的小朋友会主动到花园上早自习，那琅琅的读书声从美丽的花园飘扬而出，是多么美妙! 尽这些还不够，应该在建个食堂，如果有些同学的爸爸妈妈不在家，那就可以在食堂晨吃饭了。这样，就有力量上课! 有了这些，我看学校一定会美丽起来。 ;

方法简单、路径较少。现在一些基层统战建言献策的方法比较简单、路径也比较少。有些基层统战的建言献策仅限于一年一度各界人士座谈会的建议和一年一度“两会”的提案上。其他有效的建言献策的方法、路径太少，不能满足新时代的要求和实际工作的需要。

建言献策是什么意思建言献策其实就是提建议？现对策。就是给领导或者是给单位提出自己的意见，自己想怎么做？这个事情应该怎么做？发表自己的看法，或者是自己的意见。就叫建言献策。

问题一："荐言献策""谏言献策"还是"建言献策"？ 建言献策 ，意为陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。 有谏言这个词，但是要说成语的话只能是建言献策。 问题二：建言献策和谏言献策 陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。一般指具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。 “谏言献策“出谋划策，规劝(君主、尊长或朋友),使改正错误。 建---是建议，一般指朋友之间。 谏---是进谏，一般指臣对君。 对机关、对 *** ，一般在报刊杂志上也写“建”。现在中国也在提倡民主了，“谏”其实用的很少了。在十分尊重和敬仰某人的情况下 用“谏”也不为过，比如对自己的父母亲 对自己的恩师。 问题三：献计献策什么意思 帮忙出主意 献策 [xiàn cè] 生词本 基本释义 详细释义 犹献计。 百科释义 献策是汉语词汇，拼音xiàn cè，意思是犹献计指出谋划策，进献计策。 问题四：谏言献策什么意思 5分 谏言：规劝君主的言语；献策：出谋划策。 问题五："建言献策"和"谏言献策"哪个对?还是有区别? 都是可以使用的 根据语言环境 建---是建议 谏---是进谏 臣对君为谏 朋与友为建 你自己衡量吧 --------------------------------------------对啊 对机关 对 *** 一般在报刊杂志上也写“建” 现在中国也在提倡民主了 “谏”其实用的很少了 我觉得在十分尊重和敬仰某人的情况下 用“谏”也不为过，比如对自己的父母亲 对自己的恩师。 问题六：献言献策是什么意思 陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。 问题七：“建言献策”和“荐言献策”究竟哪个写法对？ 建言献策对的。其意思是：提建议、出主意、想对策来帮助解决问题。“荐言献策”只是一个错别字，从字穿上也不好解释呀，言者，意见之意，故言不是“推荐”的，而应该是“提出”的。望能帮助你理解。

积极主动地建言献策，才能在助推区域经济社会发展中创造新业绩、作出新贡献。建言献策意思是陈述主张或意见。陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。不有句俗话叫做上有政策下有政策么，公民如果真的有话语权，可以对国家策有所评断，是一件利国利民的好事，一项政策的出台如果缺乏民众的意见，那么这项政策是否利于民生呢，没有调查就没有发言权，历史的可以证明人民群众的眼睛是雪亮的，群众是历史的创造者，只有给与群众充分的话语权才能更加贴近民生，出台的政策才能利国利民，否则那些政策只能是无源之水，无土之木。一、市民向市政府建言献策的现实意义：1、有助于决策者充分反映民意，体现决策的民主性；2、有利于决策者广泛集中民智，增强决策的科学性；3、有利于促进公民对决策的理解，推动决策的实施；4、有利于提高公民参与公共事务的热情和信心，增强公民的社会责任感。二、建言献策：陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策；可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。

“建言献策”和“谏言献策”都是正确的表达方式。“建言献策”一般用来指对机关、政府等提出关于社会效益性、改革性、影响性的建议案，可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。“谏言献策”一般用于十分尊重和敬仰的人，如对自己的父母亲或恩师。其中，“谏”的意思是规劝，意味着对上级的错误进行改正的建议。总的来说，两者都有各自的使用场景，在选择使用时需要根据具体情况而定。

建言献策 ,意为陈述主张或意见,通过口头或文章提出的有益的意见,出谋划策,进献计策. 有谏言这个词,但是要说成语的话只能是建言献策.

问题一：建言献策和谏言献策 陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。一般指具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。 “谏言献策“出谋划策，规劝(君主、尊长或朋友),使改正错误。 建---是建议，一般指朋友之间。 谏---是进谏，一般指臣对君。 对机关、对 *** ，一般在报刊杂志上也写“建”。现在中国也在提倡民主了，“谏”其实用的很少了。在十分尊重和敬仰某人的情况下 用“谏”也不为过，比如对自己的父母亲 对自己的恩师。 问题二：建言献策怎么写 有句俗话叫做上有政策下有政策么，公民如果真的有话语权，可以对国家政策有所评断，是一件利国利民的好事，一项政策的出台如果缺乏民众的意见，那么这项政策是否利于民生呢，没有调查就没有发言权，历史的可以证明人民群众的眼睛是雪亮的，群众是历史的创造者，只有给与群众充分的话语权才能更加贴近民生，出台的政策才能利国利民，否则那些政策只能是无源之水，无本之木，算不得是做实事.实事求是. 问题三：“建言献策”和“荐言献策”究竟哪个写法对？ 建言献策对的。其意思是：提建议、出主意、想对策来帮助解决问题。“荐言献策”只是一个错别字，从字穿上也不好解释呀，言者，意见之意，故言不是“推荐”的，而应该是“提出”的。望能帮助你理解。 问题四：小学建言献策怎么写？ 谢谢老师贱咽显眼一起影响孩子发育 问题五：家长建言献策怎么写 为学校建言献策 1、 学校应该做好规划。很多地方总是刚刚施工完成又有另外的工程，因此很多地方总是挖开埋好又挖开，给附近同学和居民带来不便的同时，也影响了校园环境。 2、 学校学术气氛不够浓，行政化的感觉很强烈。学校是教书育人的教育机构而不是 *** 或者机关部门，学校的行政单位仅仅是为教育和教学服务的，现在很多同学都觉得学校太行政化，这种风气有些影响学校学术氛围。 3、 学校应该在采取措施增加人文气息，如长廊和宣传栏等。在一些合适的位置加设一些长椅，方便同学之间相互交流和沟通。从校外来的同学很多时候也都没有地方可以休息，很不方便。 4、 学校的篮球场上应该放一个或几个灯，在晚上的时候为打篮球地同学提供照明。 5、 学校领导对广大同学的关心程度不够。有些同学反映，其他的大学很多学校领导往往是和广大同学在一个餐厅吃饭，经常在一起交流，这样让同学们感受到了来自校领导的关心，感受到学校领导就在自己身边。当然这不代表咱们学校的领导不够关心同学，领导们可能在学生身上花费了大量的心血，但一些形式化地东西还是很必要的，能够增加学生对学校和领导的尊敬和爱戴。 6、 学校的超市应该交给有能力的学生来经营，或者开设一些学生自主经营的店铺。这样不仅可以增强学生的能力，也能够为广大同学带来真正的实惠。 7、 学校的选课系统应该改进和提高，很多时候只要一选课就崩溃了，造成大量同学无法选到自己希望的课程，有些不满。还有，针对选课同学对相关课程可能不是很了解，可以加一些针对本课程的介绍，让同学们基本了解该课程的内容和意义。 8、 学校应该把上课的教室和自习室分开，也就是说一些教室专门用来上课，而且每一节都有课。而另外的一些教室只能用来自习，并且不安排一节课。这样就可以提高教室的利用率，也避免了学生四处看课表找自习室的尴尬。另外，在考试或考研阶段，可以开设部分通宵自习室，供部分同学复习使用。 9、 学校的考核和评价机制还有待提高和改善。大学是一个全面发展的阶段和舞台，但是在大学里，评价一个学生的好坏最重要的还是学习成绩，其他方面，如学习态度，努力程度，综合素质等都排在学习成绩之后的。如果成绩不好，几乎已经把一个同学从优秀的队伍中剔除，这很不公平。学习是最重要的，但学习成绩却不是最重要的，因为它不是衡量学生学习的唯一指标。 10、 学校的工时制度还有待完善。建议把一些常见的活动根据工作量和工作难度等划分成几等，每一等给予特定的工时。另外，必须加强监督，保证工时完成的质量和效果。 11、 创新学分的设立很有意义，但很多同学一直在靠听讲座来刷学分，很多时候仅仅是为了学分去参加，根本没有听讲座，对自己的能力提高无益。建议分成两段，第一分可以通过讲座，第二分通过竞赛或实习。 12、 班主任制度和辅导员制度的协调和配合。不同的学院有不同的情况，很多学院对班主任的设置和任务不够明确，很多同学根本就不知道自己还有班主任。建议把班主任该位学术上或者工作上的指导学长或者老师，提供最实用的建议。而辅导员就负责学生的日常管理。 13、 学校应该加强引进校外学术人才进入教师队伍。来自校外的老师往往带来的是另一种的思维方式，如果大部分都是自己学校的老师，往往只局限于一种方法和思路，对教育和教学的发散性思维是不利的。 14、 关于对熄灯的建议：建议把宿舍内部的电器分为公共设施和个人设施。公共设施按点控制，到了时间必须断电。而个人的设备可以考虑不断电。这样既给同学提供了自己支配的......>> 问题六："荐言献策""谏言献策"还是"建言献策"？ 建言献策 ，意为陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。 有谏言这个词，但是要说成语的话只能是建言献策。 问题七：我为宿舍建言献策怎么写 就是写你对宿舍的种种的改进的看法 问题八：“我为公司发展献计献策”该怎么写？ 如何获取经济效益，是公司一切经济活动的出法点和基本目标。围绕这个大目标，树立成功意识，认识其特性，找出提升经济效益的途径，不懈努力，才可以达到理想的成效。　　公司是国民经济的组成部分，公司的经营业绩好与差，直接影响到国民经济的发展，影响到一个国家的社会经济秩序稳定。公司的经济效益增长，方能保证国家的财政目标实现。公司经济效益持续稳定与上升，才能实现公司的经营目标，才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略，才有实现公司财富最大化的物质基础。实现优良的经济效益是提升公司信用必须破解的课题。因此，如何保证公司实现和提升经济效益，是国家、公司投资人、经营者、职工、债权人、相关各方共同关注的热点。　　一、实现经济效益的必要性　　经济效益是考核公司一切工作成功与否的经济尺度。公司生产的目的是为社会提供所需求的商品，同时也是公司在为社会服务的同时实现其自身的价值--财富最大化。　　公司通过运用生产资料储备、生产（加工）、销售、收回货款--这些循环往复、周而复始的运营，不断运用资金，组织生产，通过市场交换、竞争、拼博，实现引进人才、改善装备、引进先进技术和工艺，实现市场的占有和扩张，生产符合社会总需求的商品，收回售货款，去除制造、生产成本和税金后，其所得部分就形成了利润。　　利润总额，计算、交纳所得税后，就形成了净利润。　　净利润是公司扩大再生产的主要资金来源部分。有了利润，投资者才有信心扩大生产规模，才有资金进行技术更新，提高生产能力；才能提升公司信用，在市场中赢得上好机遇；才能改善职工教育和福利水平，吸引更多的人才为公司发展献计献策献青春；才能抗御通货膨胀等经济风险，在竞争激烈的市场中，立于不败之地。　　实现利润、经济效益上升，是得到国家和社会公众产业政策支持相助的必要条件，也是公司管理模式适合生产发展的真正体现，更是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。　　二、公司效益低迷的负面影响　　如果公司经济效益低迷，低效运营或经营亏损，给社会、公司和职工可能带来的危机、危害是沉痛的。　　1、若公司低效或亏本经营，就会缺少资金向国家缴纳所得税，造成国家税源吃紧，宏观财源紧张，必然会影响到国民经济总目标的实现。　　2、若公司低效或亏本经营，就不能达到预定的经营成果，缺少资金补充股本和公积金，无法实现公司财富最大化，必然会削弱公司抗御财务风险的能力。　　3、若公司低效或亏本经营，就没有宽裕的资金按期兑现负债承诺，支付应付的经济往来，也缺少资金进行技术改造，其生产能力则难以上升，想占领或扩张市场，必然会力不从心。4、若公司低效或亏本经营，就会缺乏资金来改善职工福利和教育条件。职工的劳动环境、福利不改善，怎么能发挥职工爱岗敬业的创造性？怎么能留住人才？没有人才，公司怎么能体现创造和生气？　　由此可以看出：公司亏本或低效运营，所形成的负面影响比通常暴露出来的要多得多。　　三、提升公司经济效益的途径　　1、建立公司经济运行机制，必须把考核经济目标、经济效益作为重点，达到领导重视，全员参与，会过程控制，适时纠偏，科学调整，和谐发展。　　2、充分利用各项资源，搞好经济核算。公司要确立科学的人才发展计划，充分认识科学技术是第一生产力的作用，对各类人才进行爱岗敬业教育，以提升经济效益作为人才引用和执业教育的出发点；对机械设备、资金要充分计算、分析运用，机械设备要更新改造，资金要管好用活，储备资金要订立专项制度，专门岗位实施管理，存货要定期清核盘点。杜绝资产流失、控制资产减值，保证生产经营正常的需求，增强抗险的能力。　　3、严格控制费用支出。控制费用......>> 问题九：对班级管理方面建言献策怎么写 关于班级管理的几点建议 在学校的教育教学工作中，一个班级的好坏与班级的管理有很大的关系。要组建一个积极向上的班集体，单凭班主任一个人的力量是不够的，它需要全班同学发挥智慧和力量，尤其是要发挥班干部的重要作用。好的班干部可以协助老师搞好班级工作，减轻老师的工作负担。因此，班主任要认真选拔班干部，注意班干部的培养和使用，组织一支强有力的班干队伍，通过他们把全班同学组织起来，凝聚成良好的班集体。 一、深入了解，认真选拔――充分发挥班干作用的首要条件 1、自荐与他荐相结合，民主选举 班干部的选拔需经历一个了解的过程。教师对刚人校时每个学生的特点，在短期内不可能全部了解，虽然从学生档案中能够了解一些情况，但也不完全真实。 班主任可以通过组织学生开展文体活动、参加公益活动、召开主题班会、举行专题演讲比赛等。通过二至三周的实践活动，让全班同学都互相有所了解以后，再通过自荐与他荐的形式，民主选举投票，从中选拔那些关心集体、团结同学、办事认真，有一定组织能力和特长的同学担任班干部，促使班级各项工作做得更好。 2、任用后进生当班干 在任用前，班主任要对其有一个“试探期”，即有意试探一下该生是否在几件事上、在一段时间内有进步现象，当确实一点点好转，为促使其转化，让他担任班干部，动机良苦，也不失为成功之例。例如，班主任可以任一位非常调皮、上课有多动症，但在老师的监督下也有所好转的同学担任纪律委员，同时派一位比较有能力的同学做他的顾问。对于这样的同学当班干部，不一定要求他把班级管理地很好，主要是让他自身在这方面有所进步，达到一定的教育目的。 3、轮流做小干部 如班主任可以实行“一日班长”或“一日小班主任”， 让每位学生都参与班级日常管理。值日班长或值日小班主任按学号轮流，每个人都要当，轮到谁，便从早到晚对班级各项工作全面负责。学生当小班干的过程，既是为同学们服务的过程，也是教育同学们的过程；既是提高工作能力的过程，也是增强主人翁责任感、义务感的过程，更是自己受教育的过程。 二、精心培养――充分发挥班干作用的重要环节 1、明确职责，调动班干工作的主动性 当确定了新一轮班干部后，班主任应该在班上介绍本学期本人对班级工作的设想，让同学们讨论，然后再组织召开一次班干部会议，搜集同学们的好建议来确定班级工作计划和各项奋斗目标，再明确安排各个班干部的具体职责和所要达到的目标，让每一位班干部深知自己身上所负的责任。 如班长：全盘负责，班主任不在场时，代理班主任。副班长：早读点名，负责考勤工作。学习委员：负责班上学习方面的情况，经常准备一些有关学习方法的资料给同学参考，检查督促科代表、小组长的工作等等。纪律委员：管纪律，登记上课讲话，吵闹，睡觉的同学，特别是自习课的纪律，重大事件及时汇报。体育委员：负责查早操、课间操、眼保健操、运动会的组织等等工作。再如，对值日班干的要求是：做好一天的班级日记，卫生、学习、纪律等大小事物的登记。明确的分工，调动了班干部工作的主动性，使他们更好地开展班级工作。 2、引导班干正确处理与同学的关系，树立威信 班干部既要接受班主任的领导，又要为同学服务，接受同学的监督，因此常常处于各种矛盾的交叉点上。班干部与同学关系是否正常，将直接影响到班干部职能的正常发挥。因此，班主任应该强化他们的意识，提高他们的综合素质。 如班主任可以指导他们协调好各方关系，不管是干部还是一般同学都是学生，课上课下都是同学，纪律面前一律平等，只有工作起来才是干部；要求班干部应以身作则，身先士卒，处处以高标准要求自己，不能滥用手中的权力；还要求班干部要热心为班集体服务，干部之间，干部和同......>> 问题十：为乡镇发展建言献策范文 深入开展学习实践科学发展观，解放思想、开拓创新，是党中央在新时期历史条件下推进社会全面发展，兴邦强国的重大举措。用科学发展观来武装全体党员，统领各条战线上的建设和发展，将使全国人民在二十一世纪迈向小康社会的征途上有了明确的理论基础、指导思想和实践原则，使我们更加充满信心、团结一致，在党中央的领导下，夺取全面建设小康社会的新胜利。作为一名党员，我们应该把这次深入学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论的活动作为一个提俯思想理论水平、提升工作能力、全面增强自身素质的难得契机，把理论学习与实际工作相结合，把学习活动与自身修养的提高相结合，把开展活动的宏观目标与达到效果的具体目标相结合，用工作业绩的提升来验证、用自身全面素质的提高来反映、用更加团结向上的精神面貌来展现深入学习科学发展观的成效与成果。 具体到我们从事的工作―文化共享工程，这是一项站在时代高起点上、利用现代信息技术开展的文化创新工作，没有成熟的模式和经验可供遵循。在党中央、国务院和各级地方 *** 的关心支持下，在从业者的共同努力下，文化共享工程这项全新的事业正在取得快速的发展，展现出勃勃生机。但同时我们应当看到，作为一个新生事物，文化共享工程仍然处于起步阶段，还有许多问题亟待解决，仍有许多挑战需要面对。随着信息技术的快速进步和人民群众对文化信息服务要求的不断提高，如何能够提供真正满足广大人民群众需求的优质文化产品？采取什么样的服务方式和技术模式？如何实现工程的可持续健康发展？这些问题的解答，并不是一蹴而就、一成不变的，它需要科学地分析、创新性地探索、求真务实的精神，需要用一整套先进的理论和思想方法去统领和实践，而这套理论和思想方法，就是科学发展观。从科学发展的角度，去探索共享工程的发展模式、服务理念，去研究共享工程的建设思路和技术路线，去分析广大人民群众的文化信息需求，去解决文化共享工程建设发展中存在的和不断出现的新问题，去发现和开拓共享工程发展的新空间、新领域、新模式，从而实现共享工程的动态、健康、科学、可持续性地发展，我想，这是我们学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论活动的根本落脚点，也是检验、判断我们开展学习实践活动成效的主要标准。

谏言献策

意思是指古语或古谚，犹提议。建言，汉字词语，读音为jiànyán。建言近义词：提议、意见、主张、倡议、提倡、提出、发起、倡导。1、建议[jiànyì]：向有关方面提出自己的主张，向有关方面所提出的主张。2、提议[tíyì]：提出供考虑，提出供讨论、决定；提出的意见。3、主张[zhǔzhāng]：提倡，扶持，对某种行动提出见解；主宰，作主。4、倡议[chàngyì]：首先提出建议，发起做某事。5、意见[yìjiàn]：看法，见解；对人或事物不满意的想法。6、提倡[tíchàng]：由于事物有好的因素而倡议。7、提出[tíchū]：揭示，提请考虑、讨论、接受或采纳。8、发起[fāqǐ]：倡议做某件事情。：9、倡导[chàngdǎo]：率先提议，首倡。

献策的解释犹献计。 《三国志·魏志·傅嘏传》 ：“时论者议欲自伐 吴 ，三征献策各 不同 。” 唐 李端 《送郭良辅下第东归》 诗：“献策不 得意 ，驰车东出 秦 。” 宋 苏轼 《过岭寄子由》 诗：“投章献策谩多谈，能雪寃忠死亦甘。” 清 冯桂芬 《怀人》 诗：“献策归来恋旧林，循陔至乐胜朝簪。” 词语分解 献的解释 献 （献） à 恭敬 庄严 地送给： 奉献 。 贡献 。捐献。献身。献礼。借花献佛。 表现出来：献技。献艺。献媚。献丑。 古代指贤者，特指熟悉 掌故 的人：文献。 部首 ：犬； 策的解释 策 è 古代的一种马鞭子，头上有尖刺。 鞭打：策马。 鞭策 。 激励 ，促进：策动。策勉。 古代称连编好的竹简：简策。 古代帝王对臣下封土、授爵或免官：策命。策免。策封。 古代科举考试的一种文体：策论。策问

一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作；员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率；如何增强员工责任心等。四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神；如何增强企业凝聚力；员工培训、文体活动如何开展；职工参政议政等方面存在的问题等。六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。

建言献策，读音是jiàn yán xiàn cè，汉语词语。建言献策：陈述主张或意见，通过口头或文章提出的有益的意见，出谋划策，进献计策。同义词：出谋划策、献计献策、运筹帷幄。扩展资料：指代事件可以是大的方针政策性的建议，也可以是具体一件事。具有社会效益性、改革性、影响性的建议案。建言和谏言的区别：对机关、对政府，一般在报刊杂志上也写“建”。现在中国也在提倡民主了，“谏”其实用的很少了。在十分尊重和敬仰某人的情况下 用“谏”也不为过，比如对自己的父母亲 对自己的恩师。谏言出处：贞观五年，唐太宗对房玄龄等说：“自古以来有很多帝王放任自己的喜怒，高兴就胡乱升赏无功的人，不高兴就乱杀无罪的人。所以社稷沦丧，天下混乱，没有不是因此而造成的。我每晚没有不把他当成心事，一直想让你们尽力进谏，而你们也要接受别人的谏言，怎么可以因为别人的话与自己的不同，就护短不接纳？如果不能接受别人的谏言，又怎么能去劝谏别人呢？”参考资料：百度百科-建言献策

健言献策告诉我怎么写

围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放等方面内容来写。“十四五”时期为蚌埠在全面建成小康社会基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，也是我市建设淮河流域和皖北地区中心城市、开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面的攻坚期。按照开门“办”规划的思路，坚持重大决策问政于民、问需于民、问计于民的原则，市发展改革委决定开展“十四五”规划编制公众建言献策活动。可以围绕全面增强创新能力、构建现代产业体系、促进城乡融合发展、推动更高水平开放、深化重点领域改革、提升公共服务水平、推进社会治理能力现代化等重点方面，贡献您的“金点子”。此外，您还可以就关系蚌埠长远发展的重点项目及其他问题为我们出谋划策。“十四五”规划编制的相关要求规定：1、所提意见建议应符合中央、河北的有关精神并结合沧州实际，具有较强的针对性和可操作性。可以系统阐释，也可以言简意赅，字数不限，内容形式不限。文章引用的数据、资料要注明来源、确保真实。2、意见建议可以个人或集体名义，来稿请标注“‘十四五"规划建议”字样，同时注明作者姓名、工作单位、联系方式，以便后续联系。参与者的个人信息和建言内容将严格保密。