瑞思学科英语课程顾问

课程顾问用英语说是 course consultant 吗 可以，很多时候英语有很多种形式，正式的，非正式，俚语什么的。只要你说的能让人知道理解就行。不用太较真。 我想我可以胜任课程顾问这份工作的翻译是：什么意思 我想我可以胜任课程顾问这份工作 翻译是： I think I can do the job as a course consultant 我在汉普森英语做课程顾问。英语翻译 I serve as a course consultant in Hampson English.

可以，很多时候英语有很多种形式，正式的，非正式，俚语什么的。只要你说的能让人知道理解就行。不用太较真。

『壹』 在北京学大教育北师大校区当课程顾问好么是当老师好还是当课程顾问好呢 各有各的优势, 也各有不足. 课程顾问,类似销售, 你需要不断的卖课 ,有压力, 但是, 一旦课卖回出去了, 只要这个学生答学这个学科, 只要他教学费, 你就能提成 ,赚的会多些. 当老师的话, 没有卖课的任务,只要上课就好, 没有压力, 但是赚的少. 『贰』 在英语培训机构里做课程顾问怎么样 在一些大的培训机构里因为机制比较完善，待遇机会相对挺好的，底薪加提成，用嘴皮子和课程赚钱，小的学校就不太好了，得兼做广告派发之类的 『叁』 做留学英语课程顾问和培训老师哪个更能锻炼人 我觉得前者更锻炼人。 能做留学英语课程顾问，首先两种语言基础要好，两种语言意识、文化、关系、能力都需要强。其次如果有临时性问题，也要及时解决。 培训老师就相对比较单一，什么样的培训，方向性和目的性强就是最主要的了，完成任务是培训的主要目的。但如果做一个比较优秀的培训教师，也不是太轻松，尤其是对能规划、能讲座、能反馈、能指导的培训老师那的确也是很锻炼人的。 『肆』 做一个文员好还是做英语课程顾问好 个人觉得还是做英语课程顾问比较好，因为文员就是做一些表格，或是写一些材料，而英语课程顾问他会接触到学生家长锻炼自己的沟通能力。 『伍』 留学顾问和英语课程顾问哪个更容易招生从事哪个职位好呢 留学顾问吧，底薪2500，一个月需签四单，多了每单提成10-30%。招生难度是差专不多的，现在是出国高峰属期，还是这个比较合算。 一份课程顾问，底薪800，太低。。。 你可以比较一下 但是留学顾问比较辛苦，还要全程负责学生的申请流程的。。。要帮学生申请学校，一系列手续。。。课程顾问如果做到高级资深的话，也还行的 『陆』 做成人学历提升好还是中少年英语教育，我做的是课程顾问，哪一个更有前景一点 做成人学历提升，因为旧成人学历提升来说，接触的人比较广，可以积攒人脉。 『柒』 英语培训机构和中小学培训机构，哪个课程顾问好做些 中小学的好做些，因为中小学的话我们都是过来人，都算得上比较熟悉，英语培训的话他就有针对留学啊，或者是成人培训之类，这个如果你是接触不多的话，可能还是会遇到一些问题的。最好选择自己比较熟悉的 『捌』 课程顾问，留学顾问以及培训机构的英语老师哪个更适合职业发展 其他的不是很清楚，语言类培训知道一点点，一般是培训机构请老师给学生上课，比如雅回思或者答托福吧，一节课可能100-200块给到老师，钱还是比较少，培训机构会拿大头（说废话了抱歉），好处是时间可能比较自由，缺点是钱就先不说，比如你明明是下班时间碰到自己带的学生或者家长，就会被各种拉住聊聊聊，有时候学生也会通过微信什么的各种途径想要找到你多练习一下或者想要一些考试秘笈经验分享干货收集押题猜题的种种…… 留学顾问的话成单有提成这是一定，但是需要坐班，时间相对来说没有老师那么宽松。也会各种回答问题，但是时间会相对集中，一般都是上班时间。当然，随着时代的发展，很多企业开始在移动端发力，自然作为顾问可能也要通过微信什么的与咨询者进行实时沟通~ 所有的职业都有它的优势和短板，且行且珍惜吧，祝尽快找到合适工作棒棒哒！~ 『玖』 我是英语专科毕业，想做课程顾问 或 外教助教，请问这2个职位那个比较好我很喜欢英语。 这主要取决于您未来的发展方向。 第一，课程顾问，不能直接在第一线掌回握英语的教学。答属于一定程度上的销售人员，当然您有相关的工作经验，上手应该比较接轨。不过课程顾问做好了，有机会提升，相关的管理工作。 第二，外教助教，能亲临课程，有机会练习口语，并且未来有机会当其他课程的主讲老师。您比较喜欢英语，主要看您未来期望的工作走向。助教未来的发展，主要还是教学。 看您喜欢什么样的方向，祝福您~~~~~~~~~~~~ 『拾』 英语课程顾问好做吗做过的感觉怎么样 不好做，要靠自己去拉生源上课 说1W的都有 没业绩底薪都是问题

问题一：在英语培训机构里做课程顾问怎么样 首先我回答你，什么是课程顾问 课程顾问就是招生老师，有人咨询，你来解答 没人咨询，你出去发传单或者其他方法额招生 给咨询过的，或者感兴趣的人打电话做营销 课程顾问这个词美化了这个职业，这其实就是电话专员 问题二：英语课程顾问主要是做什么？对英语水平要求如何？ 呵呵，课程顾问其实就是做销售，帮公司招生而已，英语根本用不着。 问题三：课程顾问需要英语好的吗 肯定提升不了的，直接跟老外交流的职业才会提升口语~ 英语课程顾问是销售英语课程的吧，接触的都是英语不好的中国人~ 汉语课程顾问的话倒是可以提升口语，接触的都是老外~ 提升口语关键还是在于多说~ 每天跟老外交流，你的口语不提升才怪呢！ 问题四：英语课程顾问职位怎么样呢 课程顾问有销售的性质，就是你给客户介绍机构或者公司的课程，课程时间，地点，特色等一系列有关问题。销售这种职位，提成比较多，要是做得好，提成就多，总体来说，挺锻炼人的。 待遇方面每个公司都不一样的，有些是底薪高，提成少一些；有些是底薪低一些，提成比较多。但是总体来说是提成制的，因为这涉及到你的客户多少。 问题五：在英语培训机构工作，做的课程顾问，有没有前途？ 顾问一般都要升主管的 什么职业踏实做都会有好的 问题六：作为一名应届毕业生如何做好英语课程顾问呢 望采纳 我就是在英语学校，但是不是课程咨询顾问，我们学校的咨询顾问是属于销售部的，相当于销售，课程咨询顾问对英语没有很大要求，但是如果英语很好的话，会是一个优势。其实更偏重的是销售知识。 问题七：外语教育机构的课程顾问或者咨询顾问是干什么的？一般的这个工作每月能赚多少钱？ 说瞎话，把想学习的人钱骗到公司的工作。看你骗多少，公司会按比例给你 问题八：怎么做好英语培训公司的课程顾问 首先你要熟悉各个课程（产品），然后要善于和家长同学（客户）沟通交流，促成报名（成交）。说穿了，还是销售工作，需要一定的语言技巧和待人接物的经验 问题九：韦博英语课程顾问怎么样? 朋友，您好！ 韦博英语注重给客户更多的服务品质的提升,您所说的职位课程顾问职位,这个职位相当于你们大学里面的班主任,辅导员.我们中心里面和客户接触最为密切的部门，部门由中心对学员最为负责细心的同事担任。 韦博英语课程顾问供门的待遇不错，估计你所在的地区的也可以吧，课程顾问需要您更多细心服务我们的韦博学员,帮助他们获得更好的英语学习体验,另外该职位提成多，好好干，有能力就会有高工资，祝你好运 底薪都不高，但是加上提成一个月三四千没问题，多的能拿1，2万也说不定哦 祝您在韦博英语工作愉快! 问题十：做留学英语课程顾问和培训老师哪个更能锻炼人 我觉得前者更锻炼人。 能做留学英语课程顾问，首先两种语言基础要好，两种语言意识、文化、关系、能力都需要强。其次如果有临时性问题，也要及时解决。 培训老师就相对比较单一，什么样的培训，方向性和目的性强就是最主要的了，完成任务是培训的主要目的。但如果做一个比较优秀的培训教师，也不是太轻松，尤其是对能规划、能讲座、能反馈、能指导的培训老师那的确也是很锻炼人的。

A. 请问上海的英语培训机构给课程顾问的工资都是多少啊 好像有好些华尔街的跑到精锐教育去的课程顾问，英语培训竞争很惨烈的，而且受金融风暴影响比较大，没通过华尔街的课程顾问有拿8000底薪的，估计那是校长吧，哈哈：） B. 求求！！有外教的英语培训学校的课程顾问月收入是多少啊 类似英孚国际英语，新动态国际英语之类的。那里的课程顾问，也叫CC，就是推销课程的，他们的月薪是多少啊？做的这 C. 求英语培训机构行内课程顾问有经验人士，透露下行业情况、收入如何欲想入行 看什么学校了还有个人能力了 月薪1千--2万 一点都不夸张 D. 课程顾问有做过的吗怎么样 课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强； 工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。 还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。 (4)励步英语课程顾问收入如何扩展阅读： 课程顾问职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 E. 课程顾问好做吗是不是真的像别人说的那样收入可观 看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位，有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就专拿不到绩效。哪怕你星期属天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。工资和付出直接挂钩的。 来自职Q用户：匿名用户 F. 在一个英语培训机构做课程顾问多少钱一个月，上班怎么样时间多少个小时知道的回答一下，谢谢 一般年都以每周担任几课或几小时计算报酬，没准的，不坐班，没课就可做自己的事，所以收入没保障的 G. 英孚的课程顾问每月收入1万2，是真实的吗 不清楚的 1.每天坚持背单词，基础差就背高中课本上的，基础好就从四级单词开始，用“单词风暴”来背，是一个很多人在用的背单词软件 2.每天坚持背课文，基础差背课文，主要的是一定要大声朗读 3.每天坚持做一篇完形，并让老师给你批改 4.每天坚持看一些英文小故事，推荐名著，找那种简易版，读一页只有2，3个生词最好了，最好一开始边读边看，培养语感 5.坚持听听力，如果可以的话，每周找个机会，比如英语角，练练。这些都是洛基.英语外交总结的学习经验，希望对你有帮助 ； H. 请问 泰州励步英语工资如何大概月收入多少 这样的英语工资大概是5千到8千，收入大概是5000块钱左右吧！ I. 武汉51英语课程顾问，一个月到底平均工资多少上班时间怎样的谁做 底薪1500,工龄工资100/年,只买社保,不买公积金,提成的话,你自己算算,完成8万,全部收入大约3000,完成15万,全部收入1万.中间还有很多名细.连续三个月完不成8万,就可以走人了.餐补6元/天,年假5天/年,每多一年,年假多一天,15天封顶.周一到周五每天6个小时,周末补回10个小时.

⑴ 有刚从北京励步离职的人吗求好未来或励步英语的离职证明，带公司人事章的。 如果你刚从这个公司离职那你有权利要求这个公司提供离职证明，而且你的合同档案也一并给你，你的新公司不但要离职证明，还会接受你的档案，办理用功需要网上备案可以查询 ⑵ #北京励步儿童英语（郑州）#怎么样，具体都是干什么 工资高吗 郑州这边就那样吧！人事在面试你之后根本不考虑时间问题和路程问题，直接让你去分校版面试，权分校校长牛逼的，一个新校区校长趾高气昂的不得了！自认为牛逼，是做小班课的，建议这样的机构选择一对一，消费能力高的家长素质也高，机构人员素质也才高！建议慎重选择！！！ 来自职Q用户：谢先生 总部工资还可以，加盟校区不清楚。 来自职Q用户：王先生 ⑶ 英语课程顾问好做吗做过的感觉怎么样 不好做，要靠自己去拉生源上课 说1W的都有 没业绩底薪都是问题 ⑷ 课程顾问有做过的吗怎么样 课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强； 工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。 还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。 (4)北京励步英语课程顾问扩展阅读： 课程顾问职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 ⑸ 做过少儿英语培训机构老师的大神请进啊，瑞思和励步英语这种工作怎么样 有的培训机构就是专门招应届毕业生，因为他们有培训师，这样就能把工资给到很低，我有同学在励步里面工作，就是这样的，你完全可以选择一家直营公司，工资待遇绝不会低 ⑹ 励步英语服务特别差,大家千万别上当了,一旦交了钱一节没上,退款就没有人理你了... 真假难辨 ⑺ 励步英语 和金宝贝早教 课程顾问去哪个 建议金宝贝早教， ⑻ 北京励步英语好么效果怎么样 我觉得一般，有的孩子调皮，第一节课就是给孩子轰出去了。感觉老师比幼儿园还严厉。教得也一般。主要得靠家长辅导做做作业。我们不愿意学了，不给退费。 ⑼ 北京励步英语教学方式怎么样一周上几节课 好像还行，你可以了解看下，朋友家里请了速恩外教上课.说挺不错的，什么时间上课都可以自己定，因为能按次付课时费. ⑽ 励步英语服务很差，千万不要上当 励步的老师都很有耐心，全透明的课堂怎么可能存在上课会把孩子轰出去的事情呢？请您不要故意抹黑哦~

待遇还可以。工资8000元以上，工作时间固定，有完善的社会福利制度，双休，五险一金、带薪年假、年终奖及节假日福利等。郑州励步英语课程的教学理念和教学模式都十分的先进。励步将课程设置为2-6岁多元启蒙课程、6-10岁全科进阶课程、10-15岁国际精英课程三个成长阶段。

Ⅰ 英孚的课程顾问每月收入1万2，是真实的吗 谁知道呢，一个会员最少交一万多，一般的都两万左右，提成应该不少。刚去的时候他们的一个课程顾问也这样说过，5位数。 Ⅱ 英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别 哪一个更好一点呢 都是销售，都有指标，助理会比课程顾问easy一点，助理可能会有地推的任务，就是满大街拉人，如果是纯电话销售就不用上街拉人，就marketing的人拿到电话号码了，你打第一轮电话简单问几个问题，沟通不到五分钟，学生有意向学，你预约课程顾问给他详细介绍课程；在此，你有固定的指标，每天打几个电话，每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。不过这个人到底买不买单，不是你的任务，买单的话，会有你的额外提成，助理工作比较稳定，不会加班。 课程顾问就很苦逼，一个电话少则半小时，多则两三小时，介绍产品，规划学习，谈价格，解答疑问，都要处理，每个月有固定的指标要卖出多少万，否则就只有底薪，只要是潜在客户，休息时间，为了自己的业绩也要联系客户，去学校，到公司接待客户，或者打电话，很累。不过业绩做得好收入大大几千两三万都有可能，助理的话，封顶五六千吧 Ⅲ 关于EF英孚教育课程顾问的面试流程 大概是5轮，前两轮是跟人事部谈，中文的，3-4轮一般是去各个中心跟中心头子和课程顾问负责人谈，最后就是谈待遇了 Ⅳ 请问一下各位，英孚的课程顾问是一份什么样的工作 课程顾问就是销售，要说服别人在你那报课程才有提成拿，看你的能力强不强了，如果你没业绩，很快会被淘汰。不过如果你能力强，提成应该挺好的。在浙江的话，你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。 Ⅳ 明天就要去英孚教育面试课程顾问了，都会问到什么呀 课程顾问就是销售，估计会问你英语水准，有没有销售经验什么的 Ⅵ 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。 待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。 面试的时候要穿正装，看你的待人接物的能力和团队协作的精神，EF不同于其他培训机构，课程顾问也是团队协作的，分为senior和junior，待遇也有些不同。 是否可以解决您的问题？ Ⅶ 英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别 1、都是销售，都有指标，助理会比课程顾问简单一点，助理可能会有地推的任务，就是满大街拉人。 2、课程顾问做详细介绍课程，课程顾问助理有固定的指标，每天打几个电话，每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。 3、助理工作比较稳定，不会加班。Ⅷ 房产经纪人和成人英孚英语课程顾问，选哪个工作好呢 都是做销售，只是面对的客户群不一样。房地产比较累，但大单提成高，房子是刚需。课程顾问比较轻松，但客户不好找。都需要你摸索方法。 Ⅸ 英孚教育如何课程顾问如何面试 要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的，当然薪金也比一般教育机构要好。（你最关心的薪金多少你还是自己问吧，这好歹也算是半个行业机密╮(￣▽￣)╭）通常新课程顾问除了7天都要上班外，空余的时间都需要接受培训。而且你总是要面对新的学员说上一摸一样的话，比较枯草。但是我见过很多课程顾问也很乐在其中，休闲的方式你的前辈会指点你的。大家都很友善。面试的内容根本无法准备，基本就是闲聊，如果你有过培训机构工作的经验的话（记住，不是大学，高中老师之类的经验）会对面试有相当帮助的。EF现在很缺人，但是由于新劳动法的关系，招人依然很少，所以竞争会比较激烈。还有就是想法，跳跃性思维比较多得话HR对你的印象也会好很多的。至于英语那是基点，低于大学英语6级是很难过面试关的。 Ⅹ 在英孚的做课程顾问好吗（急） 英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售，貌似这两家都是末位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。

您要对所在的少儿英语机构有全方位的认识和了解。这其中包括：1. 机构成立时间，创立历史，在什么样的市场环境背景下怀揣着如何的教学目的创立的，这样能让前来咨询的家长首先对机构建立起信赖感，才会放心将孩子交给机构；2. 师资力量如何，教师的选拔标准是怎样的，毕竟孩子在少儿英语机构的学习和模仿对象是老师，家长自然会很关心教师的品德和教学能力；3. 机构的整体教学方向是怎样的？孩子将以什么样的形式进行学习？家长在考量机构时，也会考虑孩子的学习喜好。这些问题都应该是在顾问在做咨询解答前必须了解的，希望能帮到你！

你好，我们是某某英语辅导的顾问，我们有专门针对小学，初中，高中的不同课程，一定可以从根本上来解决孩子学英语难的一些问题，欢迎你们来体验

不太好做，但是看个人的努力和所付出的努力

这个要看品牌，一般大品牌的课程顾问还是很好做的

少儿英语课程的咨询流程，首先就是要拨打他们的客服电话，然后提供你个人的有效身份证明，而且还要告诉对方你的孩子年龄是多少，只有这样的话他才可以为你的孩子设定特殊的课程。

助教工资稳定。课程顾问接触的人多些，发展空间大些。既然有经验，就做顾问吧

作为天童美语的课程顾问，会需要面对客户（家长和学生）的咨询，协助推销课程、制定学习计划等。可能需要在节假日、晚上以及周末等非工作时间才能与客户沟通。因此，需要较为强大的沟通能力、销售能力以及客户服务意识。总体来看，课程顾问的工作需要投入一定的时间和精力，辛苦程度可能因人而异。待遇方面，根据天童美语发布的招聘信息和员工评价，该公司在薪酬、福利、培训和晋升等方面表现较优秀，但具体金额和福利待遇可能因不同地区、职位、绩效等因素而异，需根据实际情况咨询相关负责人或去官方网站查询。

1、首先要自信，自信自己所推销的东西是好的，是有价值的2、顾客回答什么不能直接拒绝或者说对方的不对，要先表示理解。再来一个转折3、如果顾客说贵，您不能承认您们贵，先要说出您们课程的特色。

托福雅思机构的课程顾问可以干很多年。托福（全称：检定非英语为母语者的英语能力考试）是由美国教育测验服务社举办的英语能力测验，它中文由TOEFL而音译为“托福”。TOEFL有三种，分别是纸考、机考、网考，新托福满分是120分TOEFL考试的有效期为两年，是从考试日期开始计算的。雅思（IELTS）是著名的国际性英语标准化水平测试之一，于1989年设立，由英国文化教育协会、剑桥大学考试委员会和澳大利亚教育国际开发署（IDP）共同管理。雅思考试在全球首创从听、说、读、写四方面进行英语能力全面考核，考生可以选择学术类测试和培训类测试，考试成绩的有效期限为2年。

去别的公司啥你有啥文化

据我了解，天童美语课程顾问没有底薪，每天用于获客用的宣传单还需要课程顾问自己花钱向公司买。总之没开单的话，一个人的精神压力，经济压力都很大。

我们这的顾问薪资水平还算对付吧，均下来一个人一个月能拿个七八千不成问题。主要还得看运气好坏，如果运气好成单多的话，工资也能过万。福利待遇是满一年缴纳五险，没有公积金，周一到周五选一天休息，节假日休息。平时基本没有加班。上班时间是平时分上下午，早班早九晚五，下午一点到晚上七点半，周末早八点到晚上五点。管饭来自职Q用户：张女士客观评价哈～事多钱少，虽然瑞思是上市公司，但是给予个人的发展以及薪资在同行业中是比较低的，好的地方是里面的氛围还不错，适合职场小白来自职Q用户：匿名用户

① 阿卡索外教网怎么样有使用的朋友说说实际感受么 阿卡索外教网不错 、阿卡索外教网，是佟大为代言的品牌，周围不少亲朋好友学习后都很推荐。阿卡索外教网专注于在线外教一对一教学，所有外教老师都持证上岗，品质值得信赖。 (1)中小学课程顾问扩展阅读 阿卡索外教网优势： 1、阿卡索是在线外教一对一培训机构，在线学习，一般的通过手机或者是电脑就可以学习英语，而且在学习的时候，一般可以随时预约学习，是不是很方便。 2、阿卡索教师有欧美外教还有菲律宾外教，教师100%有证书，当然我在学习的时候，感觉教师很好，很认真负责，比较亲切。 ② 想去做中小学培训的课程顾问这个工作，请问这个工作的性质和发展前景是怎样的 1、课程顾问在此类抄机构是属于销售类的工作，还有一个叫法：咨询师。这里的咨询师和管理咨询公司的咨询师有很大的区别，管理咨询的咨询师属于高技术工种，很多是研究生毕业，有着多年高管从业经验。 2、若对排课、制定计划、分析等工作感兴趣，这属于教务工作，一般在培训中心、培训学校，大型的企业管理咨询有限公司（市面上大多俗称培训公司），会设置相应的岗位，有的甚至还需要兼着做培训班的班主任。 3、是否适合自己？很多工作只有做了后才知道，因为在现实世界里，我们通常以为自己很喜欢的工作，在做了后并不一定真正喜欢；而有些不喜欢的工作做了后发现又感觉还不错。多尝试方知道，没有人可以给你答案，只有经历可以给你答案。 4、前景如何？目前这块发展在一二三线城市已经过了蓬勃发展的阶段，当下这一块发展的趋势是利用互联网进行开展，比如，作业帮等类似的企业，若可能，建议可以找此类单位，原因主要是： 如今是一个互联网的时代，选择当下迎合趋势发展的单位，可以让我们的职场之路走得更加平稳快捷。 祝职场收获自己想要的。 ③ 想去做中小学培训的课程顾问这个工作，请问这个工作的性质和发展前景是怎样的 1、课程顾问在此类机构是属于销售类的工作，还有一个叫法：咨询师。这里的咨询师和管理回咨询公司的咨询师有答很大的区别，管理咨询的咨询师属于高技术工种，很多是研究生毕业，有着多年高管从业经验。 2、若对排课、制定计划、分析等工作感兴趣，这属于教务工作，一般在培训中心、培训学校，大型的企业管理咨询有限公司（市面上大多俗称培训公司），会设置相应的岗位，有的甚至还需要兼着做培训班的班主任。 3、是否适合自己？很多工作只有做了后才知道，因为在现实世界里，我们通常以为自己很喜欢的工作，在做了后并不一定真正喜欢；而有些不喜欢的工作做了后发现又感觉还不错。多尝试方知道，没有人可以给你答案，只有经历可以给你答案。 4、前景如何？目前这块发展在一二三线城市已经过了蓬勃发展的阶段，当下这一块发展的趋势是利用互联网进行开展，比如，作业帮等类似的企业，若可能，建议可以找此类单位，原因主要是： 如今是一个互联网的时代，选择当下迎合趋势发展的单位，可以让我们的职场之路走得更加平稳快捷。 祝职场收获自己想要的。 ④ 英语培训机构和中小学培训机构，哪个课程顾问好做些 没有好做这个说法，都不好做； 看你的知识面更适合英语还是中小学； ⑤ 教育机构的课程顾问 初中 高中 小学哪个更好拉客户 个人觉得是初三，临近考试的家长和学生。 ⑥ 急！广州新东方中小学课外辅导，请问有谁在这家机构担任过课程顾问月薪大概多少感觉如何不甚感激！ 我长期在广州卓越担抄任一对一课程顾问，较了解。月薪是基本工资加提成，提成按业绩计算，与学生报名月份冷热程度，个人销售能力（形象，语言技巧，专业程度。。。），跟踪客户耐力密切相关。当然，与中心机构知名度也很大关系。新东方与卓越知名度相似，所以估算中等水平咨询师除开五险一金之外，月薪3500-10000元（幅度确实很大，平均每月6、7000左右），当然水平高的咨询师再增加500元~1500是很正常的。 ⑦ 英语培训机构和中小学培训机构，哪个课程顾问好做些 中小学的好做些，因为中小学的话我们都是过来人，都算得上比较熟悉，英语培训的话他就有针对留学啊，或者是成人培训之类，这个如果你是接触不多的话，可能还是会遇到一些问题的。最好选择自己比较熟悉的 ⑧ 中小学课程顾问，高中学历能胜任吗 有差别，但也不是绝对的，相差不是特别大， ⑨ “小学教育专业”毕业后能从事什么工作 1、毕业后可以从抄事小学教师职业 毕业袭后，学员可以到相应的小学学校胜任小学语文老师、英语老师、数学老师的岗位，负责小学各科的教学工作，并运用教育理论和教育教学方法实施素质教育。 2、课程顾问 学员毕业后也可从事课程顾问，即向咨询的客户讲解专业的课程体系，根据客户需求，推荐相关学习课程，或者以督促学生学习，制定相应学习计划为主要工作。 (9)中小学课程顾问扩展阅读 截止2015年12月，小学教育专业用人数量呈下降趋势，其原因是多方面的。随着小学生的减少、拆校并校的进行，小学教师已经饱和，新教师进入已经很难了。 虽然教育主管部门通过老教师提前退休让出岗位、竞争上岗淘汰不合格教师来缓解小学教师的就业难问题，取得了一定的效果，但只能是权宜之计，毕竟老教师有限，竞争上岗也是有一定的限度的。 从几年前开始，教师的准入已经向社会放开，只要具有教师资格证的社会人员，通过考核，就可以进入教育系统，竞争教师岗位。尤其是随着社会就业难度的加大，很多中文系、数学系、英语系等系科的学生甚至研究生加入到小学教师的竞争行列，这无疑又增加了本科小学教育专业学生的就业难度。

不是我打击你。这活没戏了，一般2天就有戏。要没人找你。就完了。最后一关是部门经理考你对公司的看法

这个见人见智的，做这个不要违背道德就行了，看客人的经济承受能力。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。职位描述：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。2、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。3、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程。4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

课程顾问这个工作前途怎么样？是年龄越大越吃香吗？谢谢！ 一般做久了就是往咨询主管发展的，而且做课程顾问是在哪种类型的培训机构都适用的，中小学课后辅导的，做学历的，做技能的，都适用，和年龄没关系，和经验才有关系的 初高中的课程顾问这个工作怎么样？ 还行 什么工作年龄越大越吃香？ 会计，医生，律师! 课程顾问这个工作应该怎么做? 其实就是销售，只要你充分的了解你的产品，了解客户的需求，达到你向他推销的目的。但是要本着为顾客服务的理念，让人了解你的诚意你公司的诚意 英语课程顾问这个工作靠谱么 360行，行行出状元。 这个顾问相当于咨询，就是把自己知道的告诉不知道的，也算帮了人，赚点钱。主要是看对人家有没有实际帮助，如果没有，那就跟忽悠没什么差别。 郑州市艺纳新动力课程顾问这个工作怎么样 课程咨询顾问主要的工作内容是招生，向咨询的学生或家长介绍学校的情况，让他们了解并打消各种顾虑，最后报名交费。做得好了也很有前途，薪资待遇也很不错。加油！ 1、热爱咨询工作，对客户进行课程现场咨询接待及解答。 2、对公司下达的销售计划进行合理分配，完成每月的销售任务。 3、接听和呼出电话并预约客户上门咨询，按公司规范执行招生各个环节的工作。 4、配合校区负责人对校区工作人员的协调、沟通，确保各项工作正常运营。 5、相信自己的课程是最好的，当然这要给予你对课程的了解。 6、对综合知识的掌握，例如的教育学，心理学，销售方面的技巧，话术的运用。 7、注重外在形象，可以不漂亮，但应该有涵养。 8、一个优秀的课程顾问，不等于一个简单的推销，应该诚心，诚恳，诚实，当你正站在客户角度的时候你成熟了。 课程顾问工作怎么样？ 挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。 课程顾问主要工作： 1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。 课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。 2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。 3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。 4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。 新东方课程顾问，这个工作好吗 适合 *** ，成长性一般，如果你努力地表现，做到老师，感觉还不错~ 各位新东方英语的课程顾问这个工作怎么样 treasure. And so the goodness of life is made even stronger by the very things that would oppose it 课程顾问的工作怎么样 工作的话看资讯的人多不好的，一般咨询的人比较多的话会比较忙的。如果数量不是特别的多还是很轻松，当然前提是你需要知道这个课程，和一些基本问题的回答。

　　个人求职简历是用人单位了解课程顾问求职者的第一扇窗口。以下是我为大家整理的：课程顾问个人求职简历模板，仅供大家参考! 　　课程顾问个人求职简历模板(一) 　　基本资料 　　姓 名：xuexila 　　性 别： 女 　　出生日期： 08-14 　　婚姻状况： 未婚 　　 教育 信息 　　专业类别： 工商管理 　　专业名称： 旅游管理 　　最高学历： 本科 　　民 族： 汉族 　　证件类型： 身份证 　　证件编号： 　　现所在地： 渝北 　　身 高： 165cm 　　工作 经验 　　2011.10 北大青鸟培训中心 担任课程顾问 　　工作描述： 　　1、 课程体系介绍，客户服务支持 　　2、 接待来电、来访，负责课程及活动咨询; 　　3、 安排、接待新客户试听及招生; 　　 离职 /转岗原因： 　　求职意向求职类型： 全职 　　到岗时间： 随时 　　工作经验： 1年 　　计算机操作能力： 计算机VF二级 　　语种名称： 英语 　　语言能力： 英语 　　意向职位名称： 行政人事 　　现有薪酬： 　　意向行业： 　　期望薪酬待遇： 面议 　　意向岗位类别： 行政专员/助理/文员、人事专员/助理、客户服务专员/助理 意向工作地点： 　　技能专长 　　职业技能与专长： 　　★能娴熟的操作OFFICE办公软件(word、 excel、 ppt)软件;制作电子杂志。 　　★高等院校英语应用能力口试证书。英语四级，能熟练运用基本的听、说、读、写技能。 　　课程顾问个人求职简历模板(二) 　　姓　　名： xuexila 　　性　　别： 女 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖北 　　年　　龄： 　　现所在地： 佛山 　　身　　高： 167cm 　　希望地区： 佛山、 中山 　　希望岗位： 课程销售顾问 　　寻 求职 位： 销售代表、 培训专员 　　待遇要求： 可面议 　　最快到岗： 随时到岗 　　xx公司名称 (xx-6 ～ ) 　　公司性质： 私营企业 　　行业类别： 培训业 　　担任职位： 课程顾问 　　岗位类别： 企业管理 顾问 　　工作描述： 　　1、负责公司的培训课程销售及课程咨询; 　　2、通过网络寻找客户信息库，通过电话沟通了解目标客户的需求，与客户初步接触; 　　3、通过电话方式或邮件、qq、论坛等形式开发新客户; 　　4、对目标客户进行回访、调查; 　　5、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护已有客户; 　　6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现公司下达的业绩; 　　教育经历 　　xx-09 ～ xx-06 佛山xx学院 工商企业管理 大专 课程销售顾问简历 范文 　　课程顾问个人求职简历模板(三) 　　(女,25岁) 　　求 职 位：教育顾问 　　期望薪资：3000-5000元/月 　　目前职位：招生/课程顾问 　　学 历：大专 　　工作经验：3-5年 　　现居住地：北京丰台新发地 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　 自我评价 　　热情诚恳勤奋踏实 有责任感 有一定的语言表达能力。坚信“工作的人生最美丽”。有目标的生活工作是最美的生活。 　　工作经验 　　中原教育网 　　2011-11 至 2012-2任职招生/课程顾问薪资2000-3000元/月 　　工作职责：联系中学信息化负责人资料汇总简单的资料整理 　　小天使幼儿园 　　2010-3 至 2010-9任职幼教薪资1000-2000元/月 　　工作职责：学前班教师接送宝宝入园离园 宝宝在园的一日生活 　　好奇明明早期教育潜能开发中心 　　2010-10 至 2011-9任职教师/助教薪资1000-2000元/月 　　工作职责：小托班的一日生活 亲子配课 　　香港帝诺装饰公司 　　2009-3 至 2010-1任职室内设计师薪资1000-2000元/月 　　工作职责：业务员 设计师客户来源安排客户与设计师见面 　　设计师客户方案设计与沟通工程的跟进 　　教育经历 　　2006-9 至 2009-6中州大学装饰艺术设计专业 　　2006-9 至 2009-6中州大学装饰艺术设计专业 　　2010-9 至 2010-10新希望职业培训学校髙级育婴师专业

看你自己了，看你追求什么了。都不错。

他们那里的待遇很不好 课程顾问要每天去发单 而且前台的工作也要做 扣工资也多 周一休的 但会一直去其他校开会 而且没有调休一说 来自职Q用户：杨女士相对而言，当授课老师是轻松一点点的 来自职Q用户：王女士

那很难得啊 她家里条件好 也不能供她一辈子啊 以后还是得靠你们自己的 你应该支持她啊 鼓励她

学校贵作为一家新兴的在线教育公司，以学为贵课程顾问吸引了很多想要学习的人，同时也为很多想要创业的人提供了机会。在这篇文章中，我们将讨论以学为贵课程顾问的优势、劣势、市场前景等方面，帮助读者更好地了解这个行业。首先，我们来看看以学为贵课程顾问的优势。该公司提供的课程种类非常丰富，包括语言学习、技能培训、兴趣爱好等多个方面。同时，这些课程的质量也很高，能够满足不同学习者的需求。此外，以学为贵课程顾问的课程顾问也非常专业，能够根据学习者的需求和兴趣提供个性化的课程推荐。但是，以学为贵课程顾问也存在一些劣势。首先，由于该公司的课程种类非常多，学习者的选择可能会受到一定的困扰。其次，以学为贵课程顾问的课程价格相对较高，可能会让一些学习者望而却步。那么，以学为贵课程顾问的市场前景如何呢？随着在线教育的兴起，越来越多的人选择通过在线学习来提升自己。因此，以学为贵课程顾问未来的市场前景非常广阔。但是，随着市场的竞争加剧，以学为贵课程顾问也需要不断提高自己的课程质量和客户服务水平，才能够在市场中立于不败之地。最后，我们需要强调的是，选择在线课程的时候需要谨慎，一定要选择正规、可靠的平台。此外，不同的课程适用于不同的人群，选择课程的时候需要根据自己的需求和兴趣进行选择。

课程顾问！

英语属于语言文学类专业。英语本科专业介绍很多考生和家长认为英语专业主要学习好英语就好了。其实，英语专业在教学上力求拓宽学生的知识面，学生不但学习英语，还有很多需要学习。英语本科就业前景英语专业学生毕业后可毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作。英语本科学习课程基础英语、高级英语、报刊选读、视听、口语、英语写作、翻译理论与实践、语言理论、语言学概论、主要英语国家文学史及文学作品选读、主要英语国家国情等。英语本科培养目标与要求本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。英语本科必备能力1.了解我国有关的方针、政策、法规；2.掌握语言学、文学及相关人文和科技方面的基础知识；3.具有扎实的英语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译的能力；4.了解我国国情和英语国家的社会和文化；5.具有第二外国语的一定的实际应用能力；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步科学研究和实际工作能力。

10：00到19：30，11：00到20：30，12：00到21：30。根据BOSS直聘官网查询，英孚英语课程顾问上班时间早班10：00到19：30，中班11：00到20：30，晚班12：00到21：30。工作职责：根据客户需求制定专业且个性化的英语课程和学习计划。

其他的不是很清楚，语言类培训知道一点点，一般是培训机构请老师给学生上课，比如雅思或者托福吧，一节课可能100-200块给到老师，钱还是比较少，培训机构会拿大头（说废话了抱歉），好处是时间可能比较自由，缺点是钱就先不说，比如你明明是下班时间碰到自己带的学生或者家长，就会被各种拉住聊聊聊，有时候学生也会通过微信什么的各种途径想要找到你多练习一下或者想要一些考试秘笈经验分享干货收集押题猜题的种种……留学顾问的话成单有提成这是一定，但是需要坐班，时间相对来说没有老师那么宽松。也会各种回答问题，但是时间会相对集中，一般都是上班时间。当然，随着时代的发展，很多企业开始在移动端发力，自然作为顾问可能也要通过微信什么的与咨询者进行实时沟通~所有的职业都有它的优势和短板，且行且珍惜吧，祝尽快找到合适工作棒棒哒！~

男生着装按照着装，西服、衬衫、领带、鞋子等搭配，只需遵循协调原则。（1）西装。穿前要将商标卸下，最下边的扣子不扣；衬衫。要合身，最好是长袖白衬衫，不要标新立异穿花花绿绿的衬衫，有笑话说穿花花绿绿衬衫的人，看起来像港片里的嫖客。（3）领带。领带的颜色和性格有关，也代表一定的含义。可以参考央视等媒体从业人员的打扮。（4）皮鞋。皮鞋一定要擦亮，不要让鞋面落下灰尘，更不要让鞋面沾上泥浆，袜子应搭配深色系。女生着装应显庄重活泼、干净整洁，不要穿得太性感，尤其不要穿低胸衣。凉鞋还是不要穿的好（1）裙子。裙子的长度，要长短适宜，最好不要高于膝盖，更不要穿超短裙，面试场合不是走秀场；（2）被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低，如果衬衫是低领，可通过内衬或丝巾来弥补；（3）头发。头发扎起来，给人历练的感觉；或者披肩，但要整洁大方；（4）化妆。最好化淡妆，现在企业流行化淡妆是对客户的尊重；（5）配饰。简单为好，没必在不了面试将所有项链首饰都摘取；（6）香水。香水宜采用清淡幽雅的，不要使用香气扑鼻的香水。对于着装规范，建议多上网查阅，看看专家们的建议，尤其是HR对着装的建议，对同学们求职是很有帮助的。

平安好学是一个教育机构,不仅外教一对一教学英语口语,而且还有其他学科的教学课程,包含语文、数学甚至是少儿编程等,这些都利于孩子提升个人成绩,并且更加靠近自己的梦想。

去李阳英语，要看看你在哪个城市啊去一般的英语培训班也可以报纸上夹页的广告一般会有

员工岗位职责(15篇) 　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我帮大家整理的员工岗位职责，希望能够帮助到大家。 员工岗位职责1 　　1、根据实际的订单，组织各生产车间编写年度、季度、月度生产计划； 　　2、根据实际的生产计划以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序； 　　3、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划； 　　4、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单； 　　5、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况； 　　6、审核生产计划，并于实际的生产过程中发现问题，及时采取措施纠正错误，如有必要修改生产计划； 　　7、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要 员工岗位职责2 　　1、负责荤素菜的加工、领料。 　　2、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。 　　3、搞好菜墩、案板、地面的卫生和刀具洁净与保养工作。管理好机械设备。 　　4、讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。 　　5、自觉遵守公司各项规章制度，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。 员工岗位职责3 　　1.负责现场工程放线，劳动力日常工作安排;熟悉图纸，参与工程进度计划的编制，负责施工现场绿化/园建部分的部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。 　　2.负责制定材料(包括机械设备、石材、苗木等)采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。 　　3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全;督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。 　　4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。 　　5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素;制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。 　　6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。 　　7.及时完成领导安排的其他工作。 员工岗位职责4 　　生产科： 　　一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。 　　二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。 　　三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。 　　四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。 　　五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。 　　六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。 　　七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。 　　生产副厂长： 　　一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。 　　二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。 　　三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的工作平衡，确保生产计划的实现。 　　四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。 　　五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。 　　六、完成厂长交办的其他工作任务。 　　车间主任： 　　一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。 　　二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。 　　三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。 　　四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高劳动生产率，搞好员工考勤工作。 　　五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。 员工岗位职责5 　　1、负责组建公司各项管理规章制度。 　　2、负责规范各项管理规章制度并检查各项规章制度的贯彻执行，每年适时进行优化修订。 　　3、负责监督各项行政管理规章制度的执行和实施。 　　4、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源规划，及时组织实施员工面试与筛选，确保人才资源的有效供给 　　5、负责员工培训与开发工作，建立健全公司的培训体系、根据公司需求，组织员工岗前、岗中培训，并进行相关的课程授训。 　　6、熟悉各个部门及生产车间的工作流程，并做到统筹管理的作用。 　　7、独立完成日常行政运营的工作并多角度降低行政费用或营成本。 　　8、负责办公室各部门的后勤保障工作，维护良好有效的工作环境。 　　9、处理日常工作中的突发事件及总经理交办的其他事务。 员工岗位职责6 　　1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成; 　　2.制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素质和能力; 　　3.制定及完善公司薪酬福利体系的设计，建立公平、公正、具激励性的薪酬体系和绩效考核体系，激励和培养有潜力的公司骨干; 　　4、负责各类高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展; 　　5、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性; 　　6、协助总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。 员工岗位职责7 　　1、负责财务成本核算及账务处理; 　　2、负责薪酬与绩效考核管理; 　　3、熟悉掌握小规模和一般纳税人账务处理及其报税流程; 　　4、编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时;建立和管理会计档案，做到资料完整，保密; 　　5、负责解答客户财务、税务及工商相关咨询; 　　6、负责会计部的问题落实及确认，发现问题及时上报; 　　7、能及时处理客户的理账需求，要有完整的，全盘的客户账务梳理，理账经验。 员工岗位职责8 　　课程顾问职能细则 　　A。岗位要求： 　　1、严格遵守培训中心的各项规章制度； 　　2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬 　　彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑； 　　3、课程顾问工作当中要尽量使用英语； 　　4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务； 　　5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、 　　看与英语无关的书籍等），精神饱满地做好课程顾问工作； 　　6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教 　　学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力； 　　7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度； 　　8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生； 　　9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象； 　　10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗； 　　11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记 　　表及保管属条款等，强化业务能力； 　　12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通； 　　13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导； 　　14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待； 　　15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。 　　16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。 　　17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或 　　直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。 　　18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。 　　19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机 　　或到经理室申请拨打长途电话。 　　20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。 　　发挥团队精神，共同把培训中心做好。 　　服务顾问岗位职责 　　1、积极、热情、友好地接待客户，详细了解客户需求，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故障诊断工作，确定维修项目和维修价格。 　　2、根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况，及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程，同时作好客户的解释说明工作。 　　3、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。 　　4、及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。 　　5、就维修和保养方面的内容，积极向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。 　　6、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。 　　7、如需追加维修项目，须及时通知客户，和客户友好协商并征得用户的许可和确认。 　　8、如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，作好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。 　　9、如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。 　　10、根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求，积极实施和合理完预约保养维修项目。 　　11、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。 　　12、负责按照公司规定对维修服务项目的结算收银和交车相关手续的办理。 　　13、负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。 　　14、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。 　　15、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。 　　16、严格按照厂家要求的九大步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。 　　17、完成领导交办的其他工作。 　　投资顾问岗位职责 　　工作职责： 　　1、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究； 　　2、协助投资顾问依托财富中心投研团队服务资产100万以上的高端客户； 　　3、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。 　　任职要求： 　　1、金融或相关专业，硕士研究生及以上学历； 　　2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 　　3、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的.公众演讲能力和沟通能力； 　　5、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。 　　经理岗位职责 　　1。 主持投资顾问部日常管理工作。 　　2。 落实营业部下达的各项任务和指标。 　　3。 负责团队的建设、维护，负责内部培训和考核工作。 　　4。 协调本部门内员工关系，培养团队精神。 　　5。 完成营业部交办的其他任务。 　　首席投资顾问 　　岗位描述： 　　1、 首席投资顾问是营业部投资咨询业务权威，制定营业部投资顾问团队的发展规划； 　　2、 制定投资顾问部的客户服务计划； 　　3、 根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略； 　　4、 研究金融衍生品的规则，为客户提供相关的投资、套利咨询服务； 　　5、 通过举办投资报告会、理财讲座等活动配合营销团队积极拓展客户； 　　6、 完成营业部交办的其他任务。 　　首席投资顾问享有管理津贴，其个人研究成果必须与营业部全体投资顾问分享，应承担营业部其他级别投资顾问的辅导、培训工作。 　　初级投资顾问 　　岗位描述—— 　　1、依托总部投资顾问及营业部首席投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务； 　　2、配合营销团队积极拓展新增客户；为投资者举办小型讲座，普及证券投资知识； 　　3、宣传对投资者风险教育知识；完成营业部交办的其他任务。 　　高级投资顾问 　　岗位描述—— 　　1、 依托总部及首席投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务； 　　2、 为营业部存量客户提供务类投资咨询服务； 　　3、 盘活存量资产； 　　4、 配合营销团队积极拓展新增客户； 　　5、 为投资者举办中小型讲座或中小型投资报告会，普及证券投资知识、宣传对投资者风险教育知识； 　　6、 完成营业部交办的其他任务。 员工岗位职责9 　　1、全面负责事业部人力资源管理、行政管理、项目申报、与政府部门协调沟通; 　　2、制定事业部人力资源总体规划与年度实施计划; 　　3、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利的执行和监督管理作; 　　4、日常行政管理，包括工商年检、内部活动组织、办公5S管理、办公用品、事物用品管理; 　　5、负责监督后勤各项工作的正常开展(电梯、物业、保洁、绿植等); 　　6、负责制衣厂一线员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理、体系审核。 　　7、执行集团总部人事行政关联事宜。 员工岗位职责10 　　(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。 　　(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 　　(3)负责客人的投诉的处理。 　　(4)负责每天检查员工外表及工作情况。 　　(5)负责掌握员工的培训。 　　(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。 　　(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 　　(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。 　　(9)负责每月有关报表的制作。 　　(10)熟悉酒店所有区域; 　　(11)有效地处理应急事件; 员工岗位职责11 　　身为公司员工，必须敬业乐业，殷勤忍耐，员工的个人行为举止会直接影响公司的业绩，为此楼面所有员工应遵守以下各项岗位职责： 　　1、遵守公司各项规章制度，团结友爱。 　　2、爱护公司一切设施，节省物资，整理和保持良好的工作环境，不断提高工作效率及改进工作技巧。 　　3、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。 　　4、当天例会结束后，立即打扫各区卫生，做好各项准备工作，营业时间要留意客人动向，主动热情，客人离开后立即撤台，清理干净。 　　5、当班前必须做好各种准备工作，如笔、酒水单、开瓶器等。 　　6、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。 　　7、开单时注意字迹清晰工整，以免影响吧台出品速度。 　　8、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。 　　9、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。 　　10、工作时间不得擅自离岗，在大庭广众之下挖鼻、吃东西、不得粗言秽语，不得对客人指手划脚，评头论足。 　　11、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。 　　12、发挥主人翁精神，不得盗窃公司及客人的财物，不得将客人遗留的食品、物品私用，不得蓄意损毁公司声誉。 　　13、熟悉本职工作内容及流程，下班前须检查并确认工作已全部完成，经上级领导批准方可离开。 　　14、保持团体合作精神，在工作中同事之间互相帮助，团结友爱。 员工岗位职责12 　　1、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产计划及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于包装部。 　　2、根据生产需要安排人员加班。 　　3、根据生产通知单，做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。 　　4、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发事件，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质。 　　5、月底工作汇总报告 　　生产计划员90%以上的工作都在办公室完成，很少外出，工作时间比较规律。优秀的他们通常具有以下特质优秀的生产计划人员应具备工作认真、细致，稳定性较好和良好的沟通协调能力。 员工岗位职责13 　　后厨员工的岗位职责 　　1.按照门店管理组（运营经理、运营主管）安排，认真做好后厨日常、开档及收档卫生，准备好各种原材料及加工机具，确保营业期间正常出品； 　　2.学习后厨工作站各项工具、设备、大型机械的规范使用流程和方法，确保安全、整洁； 　　3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格遵守公司的各项规章制度； 　　4.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情； 　　5.配合领班工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事； 　　6.积极参加公司组织的各项技能培训并参与相关考核，不断提高服务技能及水平； 　　7.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 　　8.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 　　9.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。 　　厨房工作的小细节 　　1、颈椎最怕吹 　　夏天的厨房，堪比桑拿房，为了降温，一般会开大马力风扇。需要指出的是，如果一直对着颈椎吹，周围的软组织会产生病变，形成肌肉和皮下组织的慢性炎症，造成颈部持续痉挛、后背酸痛等后果。建议肩背部不要直对着空调，如果温度不能自行调节，可以在肩上搭个披肩，晚上洗个热水澡。 　　2、喝水最怕快 　　由于气温高，身体缺水速度也会加快，很多厨师工作中，习惯大口大口地喝水。如果喝水太快，水分会快速进入血液，在肠内被吸收，使血液变稀、血量增加，心脏不好，尤其是患有冠心病的人就会出现胸闷、气短等症状，严重的可能导致心肌梗死。 　　因此，夏天喝水不能喝太快，要少量多次。每次只喝100—150毫升，身体吸收得更好，也不能贪凉，10度以上的温水对身体最好。 　　3、炒锅最危险 　　有些厨房降温设施不是很好，厨房整天处于高温状态，这时炒锅厨师尤其要直接面对熊熊大火，以及高温水汽，这时候尤其要警惕中暑危险。 　　4、厨房最怕灰 　　夏天闷热、湿度大，使得本来油烟就大的厨房，灰尘更容易附着在空气里，进入人的皮肤和体内。由于肉眼很难发现，人们常常疏于清理，它们长期漂浮在空气中，并大量附在物品表面，成为空气中尘螨及霉菌孢子的栖身地。这些脏东西会趁机进入呼吸系统，进而引发哮喘、鼻炎等多种疾病。 　　建议夏天应增加清洁的次数，两三天打扫一次。 　　5、肠胃最怕凉 　　夏天是肠道疾病的高发期，专家建议，这个季节少吃太凉的东西，尤其早晨起床时和晚上临睡前。为了及时给“肠胃”保暖，吃凉拌食物时，不妨加点姜或芥末，可以暖胃、杀菌。 员工岗位职责14 　　1、作好开餐前的准备工作，检查餐厅餐具是否完好备齐。按着规范要求配备餐具、布置台型。 　　2、对待顾客要做到来有迎声，去有送声，微笑服务。迎接引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单、酒水单。耐心、热情，善于介绍各种符合口味的菜肴，满足顾客需求。 　　3、保持服装仪表整洁，注意个人形象，要站立端正，面带微笑。保持餐厅卫生，做到无蚊蝇、无灰尘。发现不合格食品，不出窗口，并向上汇报。 　　4、严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机，根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度。热情主动满足顾客的正当要求，做到有客人不离岗。 　　5、团结同志，作风正派，关心集体，爱护餐具、用具。 　　6、客人就餐完毕及时通知前台收取就餐费用，避免错收或跑单。 　　7、每天工作结束前，搞好卫生工作。 员工岗位职责15 　　1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 　　2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 　　3、负责每日安排的退房及住客房进行打扫清洁 　　4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作 　　5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 　　6、完成易耗品的每期盘点工作。 ;

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这个得看情况，谁也不知道什么工作什么场合会是男生多还是女生多，不用特意去操作吧！顺其自然比什么都强，该你的自然会来，不该的强求不了。

VCE课程是维多利亚州教育局(Victorian Curriculum and Assessment Authority)为中学生设计的课程，也是澳大利亚一个著名的中学学习项目。VCE代表的是Victorian Certificate of Education，也即是维多利亚州高中毕业证。VCE课程内容包括了英语、数学、科学、文化研究、社会科学、健康和体育等多个学科。课程设置灵活，学生可以根据自身的兴趣和能力选择不同的学科，因此能够帮助学生全面发展知识和技能。学生进行VCE课程学习应该选择在维多利亚州的公立或私立学校。学校为学生提供VCE课程的教学和辅导，学生可以参与学校提供的VCE课程相关活动和考试。此外，学生还可通过补习机构或私人导师的方式来辅导VCE课程，以取得更好的成绩。这里我给同学一家专业的留学生辅导机构：英国翰思教育，网上口碑不错，感兴趣的话可以去他官网看看。维多利亚州教育局对VCE课程提供了官方的学习资源，包括教材、试卷和考试标准。学生可以在官方网站上下载这些资源，以便更好地理解和应对VCE课程的学习和考试。总之，VCE课程是维多利亚州教育局为中学生设计的课程，内容广泛，灵活适应学生兴趣和能力。学生可以通过就读学校或寻找专业辅导机构，获得VCE课程的辅导和指导，以取得优异的成绩。

家长们对于孩子的英语学习还是比较重视的，孩子在学校里面上完英语课之后还会让孩子学习英语，就在少儿英语培训机构里学习，选择好一点的少儿英语培训机构就成家长要考虑的事情了，那么应该如何挑选好的少儿英语培训机构？家长只要找对方法就可以了，这里就有挑选好的少儿英语培训机构的方法。1. 机构老师在给孩子选择少儿英语培训机构的时候，家长们务必要了解这家英语培训机构的师资力量，因为老师的英语水平决定孩子的英语成绩，建议家长选择优秀的老师来教孩子，小编觉得老师的口语能力也要是好的，不要带有口音，要说纯正的英语。2. 上课时间有的英语培训机构的上课时间是固定的，这样就限定了孩子的学习时间，如果线下的话，家长还要花时间去接送，会耽误时间。建议家长选择上课时间灵活一点的英语培训机构，这样学习起来也方便。3. 课程安排家长在选择英语培训机构的时候，还要看这家机构的课程安排，看看这些课程安排的时间是否合理，看课程是不是循序渐进的，让孩子一步一步的去学习英语。4. 教学模式说实话，教学模式很重要，有的线上英语是一对一的，也有的是一对二的，就看家长们是觉得孩子适合哪一种教学模式了，教学模式选择好了，就关乎孩子的英语学习方法的培养，久伴英语就是采用外教一对二同伴式教学，课堂氛围很好，有利于提高英语学习效率。5. 课程价格课程价格也是家长选择英语培训机构要考虑的一点，看价格是否太高或者与教学课程是否匹配，对于孩子要长期学习英语，在课程费用上也是一笔不小的开销。最后这里有一家不错的线上少儿英语机构——久伴英语，专门针对3-12岁孩子的英语进行教学，由外教视频一对二同伴式教学，外教通过动画慢慢引导孩子学习英语，在平台上学习的孩子的家长都说很不错https://www.nicekid.com/t/nicekid-zhidao家长可以点击链接在久伴英语官网上领取试听课就可以让孩子免费体验一下。

对于零基础的同学，有两点需要规划好。第一，用什么材料来学。第二点要规划的就是你要投入的时间。每天几点到几点用来学习英语。其次，你是想报班跟着老师学，还是自学？对于零基础的同学，不要想着如何快速学会英语，得明确这样一点：自身基础并不好，打牢基础是首要目标。学习英语是一个需要慢慢积累的过程，需要耐心和坚持，刚开始的时候可以先从培养自己的学习兴趣开始。于英语学习而言，最难的就是坚持学习了，建议选择全日制的学校，还能帮助我们监督学习的进展。在iBS在学习期间，学员全天候沉浸在纯英文的世界中，远离生活工作干扰，只专注于学英语这一件事上。

⑴ 新的培训学校课程顾问，一个月才1500块，我要不要去啊 这个年龄段的朋友，你为什么不去勇敢的尝试一下别的工作呢？一个月1500块够你做什么？吃饭，零食，化妆品，你自己感觉够吗？你可以去尝试一下销售，很锻炼人的，收入也会随着你的个人努力稳步提升！个人意见，不喜勿喷！ ⑵ 有人在新爱婴做过课程顾问吗，这个工作好不好，有没有前途啊 我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。 ⑶ 女朋友现在做了一个少儿英语的课程顾问，工作比较辛苦，我觉得太辛苦了，不建议她做，我该怎么劝说 你好！ 工作首先应该关注的不是辛苦不辛苦，而是你女朋友对这份工作的态度。 如果她本身很喜欢做课程顾问，就算辛苦她也会充满热情。 她家庭条件好，那是她的优势，但条件再好，也是她父母的，不是她自己的。她能够吃苦耐劳做这份工作本来已经相当不容易。这说明她有向上的积极进取的心，不希望一直由父母养着。你应该多多鼓励、支持她才是。 她能不能做这份工作也不是你说了算的，是要看她自己的。如果她真的做不来，或者不想做，就算你让她留下她也会离开。既然她现在留下了，说明她本人还是愿意做这份工作的，在这种情况下，你何不多多鼓励她，让她知道你欣赏她这种独立的性格，并支持她呢？ 你爱她，所以不希望她吃苦，这一点可以理解，但换种角度来讲，你女朋友说不定也是因为爱你，所以希望自己能够独立些呢？另外，自己挣来的钱会有一种成就感，这与用父母的钱来享受是完全不一样的感觉。我相信你女朋友一定是有了这种感觉所以选择了这份工作的。当然，如果她不喜欢，那你大可以和她沟通建议她换份工作。 总之，工作是你女朋友的，一切最好还是看她的态度为好。你起的是参考作用，正如我现在说的这些话。而你女友起的才是决定作用。 ⑷ #课程顾问#做课程顾问会觉得累吗 我是觉得工作就是纯文职坐班一天也累 关键是你认头不认头干这工作 认头干就算业绩不如人意老板看在眼里也会酌情考量调岗还是什么 总之不会丢饭碗 当然排除内种常年招聘实习生小白不给转正、不太正规的企业 还有就是把心态放平和吧 很多工作看起来高大上但因为行业原因 都连轴转的通宵的很正常 想想他们你就平衡了 大家都差不多 累，忙久了还是有阅历的收获的 肯定比内些闲的人职场气质好 执行力好 来自职Q用户：匿名用户 其实现在除了公务员以外，其它的工作多多少少都会有些累，得看你自己的心态了，如果想提成拿的多，你累点肯定是理所当然的。 来自职Q用户：胡女士 ⑸ 新爱婴早教中心面试课程顾问怎么样 早教行业是朝阳行业，早教顾问是销售岗位，销售是需要不断学习和突破的岗位，而早教中心的销售需要对孩子的成长发育和家长的教育观念有深刻的认知，只要您愿意努力，不断深入学习，会得到孩子和家长的认可，还是非常有成就感的岗位! ⑹ 教育机构的课程顾问好做吗听说每天要打很多的电话吗 在初抄期，课程顾问一般都会参与袭到市场的工作，也就是所谓的地面推广，尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后，基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的，并不是单纯的介绍产品销售而已，而是顾问 望采纳，谢谢 ⑺ 淮安新爱婴早教中心课程顾问待遇怎么样，请在那工作过的回答 急！！！ 3000--5000 ⑻ 课程顾问有做过的吗怎么样 课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强； 工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。 还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。 (8)新爱婴课程顾问累吗扩展阅读： 课程顾问职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 ⑼ 南京新爱婴早教中心课程顾问是怎么面试的，我马上要去面试，请哪位前辈指教一下，谢谢啊下 千万别去啊，我有个朋友就是哪上班的，最后连工资都没给，怎么不负责任的企业真是垃圾啊 ⑽ 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗 挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

各个机构由于课程不同，所以学费也不一样。此外，英语口语培训这个东西，是没有必要去说哪家好哪家不好的。每个人对于学习的习惯和方式都是不同的，有的人即使是放到非常不错的英语培训中去，到最后可能也学不出个名堂，但这就能说明那个英语培训不好了吗？因此，还是得根据自身的情况来定，选择合适自己的，选择自己所能够欣然接受的，如果自身的学习能力强，其实完全可以自学。而就如今市面上的英语培训价格来说，得分为线上和线下来看。1. 线下的英语培训，一般价格是比较贵的，许多课程可能都会过万，毕竟线下学习的各方面成本还是比较高的，教室的场地费啊等等。2. 线上的英语培训，价格相对与线下来说会便宜一点，课程几个大都在几千块左右但是有一些高端或者定制课程的价格同样不低。

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具体要看是机构的课程特色，以及时长。

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