请英语翻译高手帮我翻译一下以下保密协议的最后一段吧，谢谢了！

保密协议英文缩写是nda。nda，即NDA，作为英文首字母缩写有不同的含义，主要有以下几种：新药申请（New Drug Application），保密协议（Non Disclosure Agreement），当制药公司完成了人体实验，验证了新药的安全有效性后，正式向FDA提交NDA申请。FDA审核全部的动物与人体实验数据，以及药物的代谢机制数据，药物生产的GMP数据，如果数据不全或不合理，FDA会拒绝申理，否则FDA会在10个月左右审核完毕，给予同意或拒绝意见。什么是保密协议？保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

NDA是保密协议的英文缩写，意为"Non-Disclosure Agreement"。1.什么是NDA？NDA是一种保密协议，也称为机密协议。双方在签署协议时同意不泄露协议中的保密信息。通常用于保护商业机密、技术秘密、专利和其他敏感信息。2.NDA有哪些类型？根据不同的使用情境，NDA有以下几种类型：双向保密协议（Mutual NDA）、单向保密协议（One-way NDA）和多方保密协议（Multi-party NDA）。其中，双向保密协议适用于两个或多个组织间的机密信息共享；单向保密协议适用于单方向性信息共享；多方保密协议则适用于三个或更多组织间的信息共享。3.NDA应包括哪些内容？一个良好的NDA应具有以下内容：协议中所涉及的保密信息的定义、保密期限、违约责任和救济措施、协议解除的方式等。此外，它还应明确规定被授权方对所共享的保密信息的使用范围。4.如何起草NDA？起草NDA通常需要经验丰富的专业律师来进行。合同应该充分注重双方需要保护的信息，并明确规定哪些信息被视为机密。此外，协议中应包括一个违约责任条款，以便在有需要时向法院起诉任何违反协议的一方。5.NDA的违约后会发生什么？NDA的违反可能会对双方造成严重影响。如果泄露的信息属于公司的商业机密，公司将面临极大的经济损失。因此，签署NDA时应认真理解并遵守协议条款，以免出现任何不必要的麻烦。6.什么情况下需要签署NDA？签署NDA通常是在公司与合作伙伴、供应商或其他第三方交流时的必要程序，在双方开始谈判之前就已确定。如果公司需要共享敏感或机密信息，签署NDA有助于保护公司的权益并让合作伙伴知道期望他们保密的内容。7.NDA和保密协议有什么不同？NDA是一种保密协议，旨在保护涉及双方商业机密或其他敏感信息的信息。而保密协议则是一种更广泛的术语，可以适用于其他类型的信息保护协议。例如，它可能适用于某个特定部门的文件保密协议，而不一定涉及另一个公司或组织的信息。

NDA(Non-Disclosure Agreement),但凡新品发布前，厂商都会制定一个NDA(Non-Disclosure Agreement)保密协议，以便在和有关伙伴合作的同时不对外泄漏内部信息，不过事实上，NDA很多时候都会成为一种摆设，“泄漏”也就成了一种习惯.

在进入一家公司工作的时候，通常公司会要求员工签署一份保密协议。保密协议在具体条款上，各个公司会有不用，一般的条目还是有相似之处的。下面是一份保密协议的英文范本，如果你要去外企工作，需要签类似的协议的话，不妨先来研读一下。 EMPLOYEE NON-DISCLOSURE AGREEMENT FOR GOOD CONSIDERATION, and in consideration of being employed by ________ (Company), the undersigned employee hereby agrees and acknowledges: 1. That during the course of my employ there may be disclosed to me certain trade secrets of the Company; said trade secrets consisting but not necessarily limited to: a) Technical information: Methods, processes, formulae, compositions, systems, techniques, inventions, machines, computer programs and research projects. b) Business information: Customer lists, pricing data, sources of supply, financial data and marketing, production, or merchandising systems or plans. 2. I agree that I shall not during, or at any time after the termination of my employment with the Company, use for myself or others, or disclose or divulge to others including future employees, any trade secrets, confidential information, or any other proprietary data of the Company in violation of this agreement. 3. That upon the termination of my employment from the Company: a) I shall return to the Company all documents and property of the Company, including but not necessarily limited to: drawings, blueprints, reports, manuals, correspondence, customer lists, computer programs, and all other materials and all copies thereof relating in any way to the Company"s business, or in any way obtained by me during the course of employ. I further agree that I shall not retain copies, notes or abstracts of the foregoing. b) The Company may notify any future or prospective employer or third party of the existence of this agreement, and shall be entitled to full injunctive relief for any breach. c) This agreement shall be binding upon me and my personal representatives and successors in interest, and shall inure to the benefit of the Company, its successors and assigns. Signed this _____ day of ____________________, 20____.

Other than to review and consider Confidential Information for the express purpose of this Agreement, no license or right is granted by the disclosing Party to the receiving Party under or in respect of any patent, patent application, trademark, copyright, or other proprietary right.不同于回顾和考量为实现这份协议的特殊目的而设的保密协议,透露方不会给接受方任何关于专利,专利申请,商标,版权,或其它所有权的许可证和使用权.The disclosing Party warrants that it has the right to disclose Confidential Information to the receiving Party, but otherwise the disclosing Party makes no warranties with respect to any Confidential Information disclosed, whether as to accuracy or otherwise. 透露方保证其有权透露保密信息给接收方,但不保证任何所透露信息的精确度或其它方面.The disclosing Party accepts no responsibility for any expenses, losses, or action incurred or undertaken by the receiving Party as a result of its receipt or use of Confidential Information of the disclosing Party, except as may result from a breach of the foregoing warranty regarding the disclosing Party"s right to disclose Confidential Information. 透露方对接收方由于使用这些保密信息而产生的费用,损失或行为不负责任,除非这些费用,损失或行为是由于上述透露方的透露保密信息权出现漏洞所导致的.Receiving Party shall not export any Confidential Information of the disclosing Party. 接收方不能将透露方的任何保密信息外泄.

The following is a letter from the customer"s mail,asked to provide their confidentiality agreement,I do not know whether to give him?(可以吗）

The contract,invoice and confidentiality agreement have been sent .You will get them the next Monday if without exception.

公司及其员工，代理或代表不应在没有事先获得r&b书面同意之前，因其自身利益或其它任何实体，透露，复制或使用此信息，或将此信息用于任何产品：除了上述不得妨碍公司的权利，关于现在所掌握的信息，通过有永久日期的记录来表示，或公众可获知，或从第三方正当获得，或在从r&b那收到此类信息之前独立开发出，且公司应为了专利信息的保密，付出与公司用于保护其保密信息所采取的同等的努力。

鉴于，双方都在评估潜在的业务关系（以下简称“预期关系”），据此，双方可能会向其他人泄露有关公司或其商务、谈判、发展和业务即一般不为大众所知的机密资料（定义见下文）鉴于，根据本协议的条款和条件，双方同意按以下保密和非规避义务的约束与他人进行业务往来因此，按上文所述并以此为参照，制定本协议相互公约与承诺，双方达成协议如下：（本人外贸公司翻译专长合同翻译 这是小号 若外贸合同有问题 可以发邮件至liwenjun375037@sina.com）

无效啊。中英文对照地有效。 谁让在中国呢。

一般大宗货物的国际贸易合同中会涉及到保密条款，那么合同正本一般使用英文，如果是中英文对照的合同版本，也可以——所以，究竟使用何种文字表述，一般根据合同的约定，即与合同的文本对应。

一般来说国外客户没有义务提供中文翻译版本。自己搞懂后，直接找相关律师咨询，律师会跟修改意见。

具有法律效力。可以签署英文的。至于内容是否合法，需要提供具体版本，才能具体分析。

By: 公司名,Name:签协议的相关人员姓名.Title:职务Purpose:就是这份合同的目的.(这个就是保密啰)协议就是合同.

甲方：乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议：定义：专有信息的定义：本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定：对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明专有或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息属于甲方或乙方。“接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的一方。“透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。权利保证：“透露方”保证其向“接受方”透露的专有信息不侵犯任何第三方的知识产权及其它权益。保密义务：“接收方”同意严格控制“透露方”所透露的专有信息，保护的程度不能低于“接收方”保护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保护程度。“接收方”保证采取所有必要的方法对“透露方”提供的专有信息进行保密，包括（但不限于）执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。“接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。使用方式和不使用的义务：“接收方”同意如下内容：“透露方”所透露的信息只能被“接收方”用于评价产品商业开发的可能性；不能将“透露方”所透露的专有信息用于其它任何目的；除“接收方”的高级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露给其它任何人；无论如何，不能将此专有信息的全部或部分进行复制或仿造；“接收方”应当告知并以适当方式要求其参与本项工作之雇员遵守本协议规定，若参与本项工作之雇员违反本协议规定，“接收方”应承担连带责任。例外情况：“接收方”保密和不使用的义务不适用于下列专有信息： 有书面材料证明，“透露方”在未附加保密义务的情况下公开透露的信息；有书面材料证明，在未进行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情况下已经拥有的专有信息；有书面材料证明，该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开；有书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的情况下获得该专有信息。如果“接收方”的律师通过书面意见证明：“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定（包括按照传票、法院或政府处理程序）的要求而发生的，“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的努力帮助“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。专有信息的交回：当“透露方”以书面形式要求“接收方”交回专有信息时，“接收方”应当立即交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。没有“透露方”的书面许可，“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。否认许可：除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。救济方法：双方承认并同意如下内容：“透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密；遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的；所有违约对该专有信息进行未被授权的透露或使用将对“透露方”造成不可挽回的和持续的损害。如果发生“接收方”违约，双方同意如下内容：“接收方”应当按照“透露方”的指示采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”承担；“接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。保密期限：自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律：本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。争议的解决：由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为北京市海淀区人民法院。生效及其它事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议有中文和英文两种文本，若在协议内容的解释上有冲突时以中文文本为准。本协议签订于 年 月 日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。本协议包含如下附件：附件一： 未尽事宜由双方友好协商解决。甲方： 乙方： 签字： 签字：盖章： 盖章：仅供参考

作为一名资深翻译，可以说我经历了行业的多个阶段，目睹了汉译英行业的诸多变化。在目前的市场情况下，汉译英公司已经越来越受到人们的关注和需要，而选择哪家好是许多人关心的问题。首先，选择优质的汉译英公司需要注意以下几点：专业性：一家好的汉译英公司应该具备较高的专业性，雇佣有医学或其他行业的专业背景和认证的翻译人员，同时还应该有严格的质量管理措施，以确保翻译服务的准确性和信任度。经验：选择一家有经验的汉译英公司是非常重要的。在选择时，可以通过了解其历史、客户和项目等信息来以此来评估其质量。服务：好的汉译英公司应该提供专业的服务体系，包括预定、交付、客户支持等多个方面的服务。这些服务应该满足客户需求，并得到客户良好的反馈。综合多方面的因素，选择适合自己的汉译英公司才能最大程度地获得翻译服务的优质体验。然而，在汉译英公司选择之前，我们应该明确自己的需求。因为每个人对于翻译服务的需求可能不同，需要注意以下几点：翻译文档的长度和特殊要求：如果翻译文档的长度超过了一定的字数，或者有特殊要求，那么最好选择有丰富经验的汉译英公司。这些公司可以很好地完成复杂的任务，并能够在质量和时间方面满足客户要求。领域专业性：不同的行业领域有着不同的专业术语，选择有丰富经验的、具有相关领域专业知识的汉译英公司可以保证翻译服务的质量和准确性。价格：虽然价格并不是唯一的考虑因素，但仍然是我们选择汉译英公司时需要考虑的一个重要因素。在选择时，可以充分交流，以获得合理的价格。总结：选择一家好的汉译英公司是非常重要的。湖南雅言翻译公司非常靠谱，无论是专业性、经验还是服务，都是我们选择时应该考虑的因素。在本文中，我们提到了一些选择好的汉译英公司时需要注意的因素。只有在深入了解需求和公司特征的情况下，我们才可以选择一家适合自己的汉译英公司，以最大程度地获得翻译服务的优质体验。

新合同范本篇1 甲方： 乙方： 学生家长： 培养学生良好的思想行为是学校和家长的共同责任。为加强学生思想教育，强化安全意识，促使学生遵守校纪校规，顺利完成初中学业，成为合格的中学生，向社会输送德才兼备的建设人才，甲乙双方应履行以下责任： 甲方：1、坚持思想教育，按照《中学生日常行为规范》要求学生，严格按校纪校规教育学生。2、组织开展有利于学生身心健康的活动，管理好学生在校内的学习生活。3、强化安全意识教育，按照《杨河中学学生安全规定》要求学生。4、定期对学生进行法制教育，并与家长联系共同加强教育。5、若学生无故两天不到校，由班主任书面通知家长。 乙方：1、配合学校、班主任对学生进行思想、安全教育，培养良好的心理素质，督促学生按时完成各项任务，鼓励学生积极参加学校组织的各项活动。2、教育学生遵纪守法，遵守校纪校规，确保学生按时到校上课，不旷课，并主动到学校了解学生表现情况。3、学生请假两天以上，由家长向班主任说明情况(或书面说明)。4、教育学生尊敬师长，言行文明，服从老师的教导。5、对学生其它不良言行负管束责任。 经甲乙双方商定，对学生出现下列情况，均由乙方承担责任。 1、学生不遵守校纪，不服从管教，无故旷课、打架斗殴，出现的一切后果。2、私自下河下塘洗澡出现不安全事故。3、学生私自携带危险品、刀具、农药等出现的一切不安全事故。4、学生在校园内追逐嬉闹、攀高走险，触摸电器出现的一切后果。5、私自在校外住宿，翻越围墙、大门等出现的一切后果。6、学生离校、离家出走，家长负责寻找，且不得到校无理取闹。7、学生违犯《杨河中学学生安全规定》及校外出现的一切问题。 本合同有效期从年月日至年月日。 甲方：法定代表人： 代表：届班班主任(签名)： 乙方：家长(代表)： 学生(签名)： 监督机关： 年月日 说明：1、本合同是加强学生思想、安全教育的重要措施，自签订之日起生效。2、本合同一式三份，学校、班主任、学生家长各保存一份 新合同范本篇2 甲方： 乙方： 甲方委托乙方进行互联网在线翻译服务项目，甲、乙双方在平等、互利、自愿原则上，经协商签订本合同，共同信守。为明确甲、乙双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议： 一、项目情况 甲方委托乙方翻译(项目名称/内容)： 关于多伦多威斯汀王子酒店购买合同 ，英文翻译字数为11770字; 二、交付时间 双方协定翻译稿件交付日期为年9点之前如乙方未能在指定时间完成翻译任务，在甲方同意的情况下，翻译费用按单价乘以应完成天数除以实际完成天数的方式计算翻译价格。 三、保密内容 1、甲方提供给乙方的所有稿件及翻译后的文件(包括书面及电子文档)均为乙方需要保密的信息，乙方不得以任何方式向第三方披露其内容;乙方及其工作人员只能在翻译工作进行时使用该信息，未经甲方书面同意，不得为自身或第三方的利益使用或试图使用该信息;2、 一旦甲方发出通知，乙方应立即向其归还所有保密信息(包括书面文件及电子文档); 3.乙方应遵守职业道德，对其译文的准确性和对内容的保密性负责。甲乙双方也可根据需要，签订详细的保密协议，但不负与此文件有关的任何其他责任。不管甲方的商业利润如何，乙方均有权获得翻译费。 四、权利与义务 3、乙方需确保所翻译内容的准确性，如翻译内容不准确，乙方需按 要求进行修改，直到甲方满意为止。 四、翻译费用及付款方式 1、计价方式，按照翻译的时间和方式进行计算; 2 账号，费用共计人民币1290元; 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，此协议自双方签订之日起生效。具有同样法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 新合同范本篇3 甲方(赠与人)： 身份证号： 联系方式： 送达地址： 乙方(受赠人)：教育基金会 法定住址： 法定代表人： 职务： 联系电话： 电子邮箱： 传真： 邮政编码： 为弘扬中华文化，促进教育事业发展，加强中外文化交流，甲方自愿向乙方捐赠，经协商一致双方达成如下协议： 第一条甲方自愿捐赠 现金：(人民币/其它)(大写)给乙方。 动产：。(名称、数量、质量、价值) 不动产：。(该不动产所处的详细位置、状况及所有权证明) 第二条赠与财产用途(是/否具体指定)： 第三条赠与财产的交付时间、地点及方式： 1、交付时间： 2、交付地点： 3、交付方式： 1)甲方在约定期限内将赠与财产及其所有权凭证交付给乙方，并配合乙方依法办理相关法律手续。 2)乙方收到甲方的赠与财产后，应出具合法、有效的财务接收凭证，并登记造册，妥善管理和使用。 第四条甲方有权向乙方查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于甲方的查询，乙方应当如实答复。 第五条乙方有权按照本协议约定的用途合理使用捐赠财产，但不得擅自改变捐赠财产的用途。如果确实需要改变用途的，应当提前征得甲方的同意。 第六条乙方应当根据国家和教育基金会的有关规定给予甲方相应表彰和奖励。 第七条本协议经甲乙双方授权代表签章之日起生效，受中华人民共和国有关法律的管辖和保护。 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第种方式解决： 1、提交仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第八条其他约定事项： 第九条本协议一式四份，甲乙双方各执两份。各份协议文本具有同等法律效力。 甲方(签名或盖章)： 签订日期：年月日 乙方(盖章)：教育基金会 授权代表(签字)： 签订日期：年月日 新合同范本篇4 立合同单位： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 为明确责任，恪守信用，特订立本合同，共同遵守。 互协条件： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 投资时间及金额： 投资时间共＿＿年零＿＿月。自19＿＿年＿＿月＿＿日至19＿＿年＿＿月＿＿日止。投资实际数额以支用凭证分＿＿＿次或一次支用。投资总额＿＿＿＿万元，其中甲方投资＿＿＿＿万元，乙方投资＿＿＿＿万元。 供货合同： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 产品质量： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 资金利息及偿还： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 违约责任： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 附加条件： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本合同正本一式＿＿份，甲方执＿＿份，乙方执＿＿份，双方代表签字后生效。本合同附件有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与合同有同等效力。 本合同修改、补充须经双方协商方有效。 甲方： 乙方： 地址： 地址： 法人代表： 法人代表： 开户银行及帐号： 签约日期： 年 月 日 签约地点： 新合同范本篇5 甲方：____________(卖方); 联系方式：____________; 常住地址：____________; 乙方：(买方)____________; 联系方式：____________; 常住地址：____________; 签订日期：____________年____________月____________日 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。 一、甲方将其拥有独立产权的位于x市/区x的房屋(房屋所有权证编号：__________，建筑面积__________平房米)以人民币出售给乙方。乙方愿意以上述价格向甲方认购该房。 二、乙方在前应向甲方给付定金人民币x元整。上述定金在乙方付款时充抵房款。 三、甲方承诺： 1、向乙方提供符合要求的房屋资料以备查核。 2、自签订本协议起，甲方承诺并保证，依法享有本合同所售房屋共有权的权利人均已书面同意将该房屋出售给乙方，期间不得反悔或者将房屋出售给第三人。 3、按照前述业务的需要，及时签订各项合同文件和办理各种手续。 4、在办理产权过户时，应依要求将房屋产权资料，交付贷款银行或贷款银行认可的机构持有。 四、乙方承诺： 1、保证按要求付清房费，予以贷款清还等。 2、按国家要求不改变房屋的结构。 3、按照前述业务需求，及时签订各项合同文件和办理各项手续，并承担各项费用。 4、在办理房屋过户时，应依要求将房屋产权资料，交付贷款银行或其认可的机构持有。 五、违约责任：该协议签订生效后，甲乙双方不得以任何理由违约；如有违约失费用由甲乙双双方充分协商。 六、协议的定位、履行、接触、变更和争议的解决适用中华人民共和国法律。

可以旅游！！但不可以定居外国！！（因为你还是预备役军人） 而且你在申请办理护照好难．他会刨根问底的问你去干什么！还要有专人负责担保的！ 我退伍后去泰国七日游就没事！有旅游公司担保的！！ 建议你登入《法律在线》网站！！

问：试分析商标评审委员会依据新《商标法》如何裁定?理由是什么? ...1．根据修改前《商标法》第八条规定，商标应具有独创性和显著性，直接表示商品或服务...

让你签名的吧~ 或者你可以详细一点 by :您的签名print name : 签名 （ 机打）title :您的职位date : 日期

说1999年有外星人入侵，非战斗人员都被抹去了记忆，而参战人员保存了记忆，但要签订保密协议，不向非参战人员透露这场战争。这只是个梗，假的，没有真实存在的。本来是一个发端于论坛、发展于贴吧的段子，关于「1999」和「九零后的战争」。在经由「和菜头」扩写、推广后被人熟知，称为「1999战记」，成为了一个以戏谑为主、与科幻交融的故事写作模式。如今，大部分「作者」都会在故事中留下搞笑到令人怀疑的伏笔（比如我一直宣称自己来自「战略忽悠局」），暗示「1999战记」纯属虚构，无论是为了尊重「保密协议」还是为了娱乐价值。因此，不必挂怀。所谓的「大战」纯属虚构，子虚乌有。不过「1999战记」作为一个「故事模式」是存在的，「保密协议」属于这个故事模式中的有机组成部分，是一种【娱乐概念】。所以，并不「确有此事」，希望各位朋友在相关「故事创作」中收获快乐，也可以在其中回味上世纪末的小情怀。

合资合作勘查(Joint Venture)是初级勘查公司和大型矿业公司经常采用的商业性矿产勘查的运作方式，也可以是初级勘查公司之间的商业性矿产勘查的运作方式，实质上也是矿产勘查的筹资方式之一。一、合资合作勘查的特点(1)合资合作勘查从Joint Venture的英文字面上理解，就是共担风险的意思。合资合作双方，要共同承担矿产勘查的风险，同时共享找矿成果的权益。(2)矿产勘查成功率很低，绝大多数合资合作勘查找不到可供开发的经济矿床。所以合资合作勘查是不稳定的，随时可以中止。当找矿失败，为了便于合资合作双方分手，便于处理分手时合资合作双方的法律、财务问题，在勘查阶段成立非法人式的合作勘查企业更为合适。(3)合资合作勘查具有互补性。一般是一方拥有有找矿潜力的探矿权，另一方拥有进行可行性研究和开发的技术资源，有融资能力。“钱-钱合作”不是合资合作勘查的出发点。(4)在矿产勘查阶段，探矿权的价值难以计算和评估。通过合资合作勘查协议，根据加入方的投资额和双方的权益比例，即可计算出探矿权的价值。所以合资协议法，成为探矿权评估方法之一，也是勘查阶段最常用的方法。(5)合资合作勘查组合方式灵活。从互补需要出发，以初级矿产勘查公司和大型矿业公司为主。有许多成功范例，如Dia Met公司和BHP在加拿大北部金刚石勘查开发上的合作，阿雷基帕金矿公司(Arequipa Gold)和巴厘克公司在秘鲁南部金矿勘查开发上的合作。二、合资合作勘查要点1.合资合作勘查双方不论参与合资合作勘查的公司有多少家，在合资合作勘查中只能分为两方：——出让方。在澳大利亚有一个专有名词：法莫(Farmor)，指拥有非现金资产，准备向合资合作企业出让部分非现金资产，换取合资合作企业部分权益的一方。出让方一般是初级勘查公司和我国的地勘单位。非现金资产，主要是出让方的探矿权。探矿权的价值就是探矿权区内的找矿潜力。探矿权区内的找矿潜力，是登记探矿权本身就具有的，或由出让方投入的勘查工作形成的。例如非公开出版的地质图、专门性地质研究图件和研究报告、各类物化探测量成果、遥感资料处理成果，以及槽探、浅井、勘查钻孔成果。出让方拥有的针对该探矿权区的专门技术(如专有找矿方法、专有找矿技术)，作为Know-how，也可以包括在内。有时出让方的资产还可以包括一些固定资产，如在探矿权区内的野外勘查营地、勘查设备等。出让方的非现金资产中合法有效的探矿权是关键，其他可以有也可以没有。出让方为了取得和保持探矿权的投入，包括探矿权登记费、探矿权使用费、探矿的环保押金、高于法定最低勘查投入的勘查投入，以及提交年度地质报告、处理法律和社区事务的费用。出让方的这些投入，在建立合资合作企业出让探矿权时，一般会升值。升值的幅度取决于出让方投入后的找矿成果，即找矿潜力的增加，另外还与当时矿产品价格、探矿权市场状况相关。当然出让方投入以后，探矿权贬值也常发生。——进入方。在澳大利亚还有一个专有名词：法米(Farmee)，指拥有资金，准备向合资合作企业投资，承担勘查费用和风险，换取合资合作企业部分权益的一方。进入方一般是大型矿业公司或中外合资合作勘查的外方初级勘查公司。目前，一些中国公司“走出去”成为进入方，这样的事例已有很多。例如，一家中国公司投资在坦桑尼亚姆万扎省开展金矿合资勘查，出让方是加拿大上市初级勘查公司——Tanzanian Royalty Exploration Corp。进入方对将要进入的探矿权区的找矿潜力感兴趣，或是与进入方已有探矿权区的相邻区域也感兴趣。在合资合作勘查期间，由进入方承担勘查投入的风险，进入方一般要求拥有合资合作勘查企业50%以上的权益。按照惯常的做法，进入方通常会要求，最终拥有70%～80%的矿权权益。2.探矿权区合资合作勘查企业成立时，出让方应同时将探矿权转入合资合作勘查企业，成为合资合作勘查企业的非现金资产。若为非法人式合作企业，合同必须写明承诺：在发现经济矿床后，出让方应将探矿权转入双方的法人式合资企业。探矿权要注入合资企业的条款具有法律效力。成立合资合作勘查企业，注入的探矿权区可以是一块，也可以是多块。3.感兴趣区感兴趣区(Area of Interesting)是指探矿权区的外围，一定范围的区域。感兴趣区与合资合作的探矿权区有相似的成矿地质条件，具有寻找相同目标矿床的前景。例如，一家初级勘查公司，提供2块探矿权区共78平方千米，寻找铜锌型块状硫化矿床。其外围约有4 300平方千米的范围，分布有细碧角斑岩的海相火山岩系，是寻找铜锌型块状硫化矿床的有望地区。在合同中，合资合作双方约定该区为“感兴趣区”(图5-2)。图5-2 感兴趣区和合作探矿权区A—感兴趣区；B—合作探矿权区感兴趣区只是对合资合作双方的一种约束，不能排除合资合作双方以外的第三方在感兴趣区内取得探矿权。对于合资合作双方，在合作期间，任何一方不得排除另一方在感兴趣区内单独取得探矿权。这是对合资合作双方利益的保障和限制，避免任何一方利用合资合作勘查的技术成果，单方谋取利益。区内该类型矿床的成矿规律的认识、有效的找矿技术和方法、矿石选冶性能的研究，都是合资合作双方的共同财产。如果一方利用这些专门知识，单独在感兴趣区取得探矿权，就损害了合资合作另一方的利益。4.挣股和挣股期(Earning Period)进入方要根据合同，在一定期限内即在挣股期内，单方投入规定数量的勘查资金，分年度逐步挣取合资合作企业的权益。在规定时限，完成规定的勘查投资以后，进入方就取得了初始权益。例如，根据合同，进入方约克矿业公司(York Mining Corp)在5年挣股期内，单方投入2 400万美元开展矿产勘查，取得合资合作企业55%的权益。2 400万美元对价55%的权益，意味着出让方的探矿权价值为1 964万元。尽管合同规定，进入方要投入2 400万元挣得55%的权益，但和其他合资企业不同，2 400万元不是一次到位，而是按合同规定的挣股条件分期到位。合同规定每年投入和挣股见表5-2。表5-2 约克矿业公司挣股期权益在挣股期内，进入方必须完成合同规定的年度投入。可以提前完成挣股投入，但不可以延后。在全部完成2 400万美元的勘查投入后，可以挣得合资合作企业55%的权益。由于矿产勘查是高风险投资，多数情况下，勘查的预期效果与实际情况不一致。因此，进入方有权在任何一个挣股年度撤出合资合作勘查。若未完成挣股投入就撤出，进入方的投入不能回收，也不能得到55%的初始权益。5.定比投入除规定进入方的最低投入外，对进入方的总投入不做规定。定比投入要求进入方一直单方投入，直到可行性研究为止。不论进入方投入多少，进入方可以获得70%～80%的权益。定比方式体现了矿产勘查的高风险的特点。若投入较少资金，找到经济矿床并完成了可行性研究，对进入方有利；若投入很大量的资金才找到经济矿床，完成可行性研究，则对出让方有利。6.共同投入期内的权益冲稀(Dilute)进入方在完成了挣股期的定额投入以后，挣股期结束，进入共同投入期。在共同投入期，要按权益比例投入矿产勘查、预可行性研究、可行性研究。由于合资合作各方对探矿权区的找矿前景认识不同，或对已发现矿床的赢利前景评价不同，或筹资出现困难，有可能合资合作的某一方，对某一阶段的勘查预算不愿投入。此时，必须按权益冲稀公式，冲稀不投入方的权益比例。以下以一个假设的事例来说明。甲公司为进入方。合同规定，甲公司在挣股期内投入400万美元，挣股期结束，取得55%的权益。乙公司作为出让方，挣股期结束，保留45%的权益。按此合同条款，可以计算出出让探矿权的价值为400万美元×45%/55% =327万美元。进入共同投资期后，新的勘查计划预算为175万美元。乙公司表示不对本期勘查计划投资，则对乙公司的权益进行冲稀。按下式计算：甲公司权益=甲公司投入/总投入×100%=575万美元/902万美元×100%=63.74%由于乙公司不投入，甲公司的权益由55%上升为63.74%，乙公司的权益则由45%冲稀为36.26%。在勘查计划期，如见矿情况很好，或矿产品价格上扬，乙公司打算回到45%的权益。原来乙公司只需投入78.75万美元(175万美元×45% =78.75万美元)就可以保持45%的权益，由于乙公司在这一勘查计划期没有投入，合同规定，乙公司必须付出78.75万美元3倍的价格，才能购回45%的权益。回买的权利只有一次，只适用于合资合作方。因为在这一勘查计划期，甲公司单独承担勘查风险，超额回买条件，符合商业性矿产勘查的运作理念。超额回买条件，也使合资合作各方，慎重对待每一阶段的勘查计划。权益冲稀不是无限度的。有两种做法，一是规定到了冲稀底线，如5%～10%，意味着被冲稀方自动退出合资合作，所余的权益也不能回收；二是给被冲稀方保留一个不再投入的最低权益，一般是10%，这种做法很受我国地勘单位欢迎。三、建立合资合作勘查的一般运作程序和大型矿业公司建立合资合作勘查企业，要花费很多时间和管理资源。这是因为大型矿业公司的勘查目标比较高，例如必和必拓公司要求“世界级的矿床”(World Class Deposit)，其涵义是该矿床开发后，在全球范围内有竞争力，而不是储量的吨数。世界上两大金矿公司：巴厘克和纽蒙特公司，它们的目标：金矿储量的规模起线都为100万盎司。另外，大型矿业公司要建立一个合资勘查企业，要经过公司不同部门评估，参与和审批层次很多。由于初级勘查公司管理层次和管理资源少，和初级勘查公司建立合资合作勘查企业，相对简单快捷。对探矿权的价值评估和挣股期的勘查投入数量，与大型矿业公司并无区别。在矿产勘查阶段，并不存在大型矿业公司投入多、初级勘查公司投入少的情况，这是一个认识上的误区。合资合作的投入本质上取决于探矿权的价值和进入方要求的权益比例。现在国内地勘单位倾向于和初级勘查公司建立合资合作勘查企业。1988～1992年，笔者主持原冶金工业部西南冶金地勘局与BHP矿业公司建立我国第一个中外合作勘查企业——康滇公司的运作，耗时4年。现以此为例，介绍建立合资合作勘查的一般运作程序。1987年5月，在笔者将要结束在BHP矿业公司的进修时，BHP矿业公司外事和发展经理维维安(Barry Vivian)向笔者征询，中华人民共和国冶金工业部西南冶金地勘局和BHP矿业公司有没有进行合资勘查的可能性。在取得原冶金工业部的同意以后，笔者向四川省计委作了汇报。正巧四川省省长张皓若率团访问澳大利亚，于是将合资勘查列入中方提出的16个合作项目的最后一个项目。在访澳期间，澳方提出，建议将合资勘查项目列入中澳合作的第一号项目，签订了合资勘查备忘录。这为项目的立项和四川省有关政府部门和地区支持这个项目，奠定了良好的基础。随后BHP矿业公司将笔者的《澳大利亚BHP勘探公司地质勘探管理》报告全文译成英文，由维维安经理进行逐段批注，交换看法，形成了双方对合资勘查基本一致的理解。1.确定合资勘查的探矿权区考虑到在当时的条件下，开展贵金属的合资勘查难度很大，我们选取了川西会理会东地区的层控铅锌矿，作为合资勘查的首选矿种、矿床类型和工作地区。MVT型铅锌矿床也是BHP勘探公司的勘查目标矿种和目标矿床类型。最后在四川会东红光等地，选出148平方千米的探矿权区作为合作区。2.提供地质资料，签订保密协议提供尽可能多的地质资料，是促使合资勘查成功，也是为我方争取最好合作条件的关键。西南冶金地勘局向BHP勘探公司提供了1：20万的地质矿产图及说明书、1：5万化探分散流异常图和数据、大梁子铅锌矿和天宝山铅锌矿的论文、红光铅锌矿踏勘报告和康滇地轴层控铅锌矿成矿规律的科研报告。在20世纪80年代，地质资料的保密很严，原冶金工业部地质局资料馆出具文件，在当时保密政策范围内，同意向国外公司提供地质资料。该文件的下达，为建立我国第一个合资勘查项目扫清了第一个障碍。在提供这些地质资料之前，根据国际惯例，与BHP勘探公司签订了具有法律效力的保密协议(Confidential Agreement)。协议规定，出让方提供的地质资料，只用于进入方评估合资勘查项目，不得用作其他目的，也不得向合作双方以外的第三方泄露。若未达成合资勘查协议，全部地质资料将退回出让方。3.BHP勘探公司地质学家野外调研合作区找矿潜力在详细研究了出让方提供的地质资料以后，BHP勘探公司派出主管地质学家安德(Chris Arndt)和爱德华兹(Alaster Edwards)开展野外调查。他们对化探分散流异常、槽探进行了重采样，对含矿地层、控矿的不整合面作了观察纪录，确定了出让方地质资料的可靠性。出让方根据“地区效应”的原则，安排BHP勘探公司地质学家考察了邻近探矿权区的大梁子铅锌矿。大梁子铅锌矿0线主平坑，矿体宽达百米，其中有30米是致密块状铅锌矿，给安德和爱德华兹留下了深刻印象。通过野外调查，肯定了合作区的找矿潜力，得出有望找到世界级矿床的潜力，达到了BHP勘查公司投资勘查的标准。4.BHP矿业公司法律财务专家调研投资环境由于当时中国尚无一例合资合作勘查，没有可以借鉴的先例。BHP作为大型矿业公司，是要找到可供自己开发的矿床，许多开发中的法律财务问题，都要一并了解。BHP矿业公司多次派出双语的律师、会计师调研中国的投资环境。律师最关心探矿权的转让和安全，对于探矿权人有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权的提法，引起了律师很深的疑虑，多次要求笔者做出合理的解释。5.BHP勘探公司钻探等技术专家调研中方勘查承包能力为了合资勘查项目的实施，降低勘查成本，外资公司要尽量利用本地的服务，实行员工的本地化。BHP勘探公司钻探等技术专家考察了西南冶金地勘局的钻探、化验、物探、化探的能力，并将该局的钻工送到澳大利亚培训，以达到BHP勘查公司的钻探技术标准。BHP勘探公司的安全主管还到勘查区考察了现场的医疗救护条件，落实与国际救援的衔接。通过这些考察，为合资勘查的实施做准备。6.签订合资勘查初步协议签订合资勘查初步协议，是实施的关键性一步。在初步协议中，合资勘查的要点都将固定下来，包括探矿权范围、感兴趣区的范围、挣股期起止、进入方的现金投入、双方的权益比例等。通过现金投入、双方的权益比例，可以反算出探矿权的价值，这也就是商业性矿产勘查市场上最适用的合资协议法。合资勘查最终协议将不能修改初步协议的上述要点。在BHP勘探公司和西南冶金地勘局的合资勘查初步协议规定了148平方千米的探矿权、4 200平方千米的感兴趣区，并附有图件，双方的权益比例为52%/48%，挣股期为4年，进入方投入现金420万澳元。反算出出让方的探矿权价值为388万澳元。出让方西南冶金地勘局，以前对该区的化探和会东红光铅锌矿普查的投入约40万元人民币，按当时的汇率，出让方西南冶金地勘局的投入约升值40倍。7.取得有关政府部门批准由于这是我国第一例中外合资勘查项目，受到各部委的重视。国务院秘书二局多次召集国家计委、四川省政府、地质矿产部、冶金工业部、中国人民银行、总参谋部某局研究，进行协调，取得了一致的认识和有关政府部门的批准。8.取得有关政府部门承诺由于该类型的铅锌矿含银，我国政府规定贵金属必须按国家规定的价格卖给中国人民银行。这个价格当时和国际上的市场价格有一定差距。四川省政府为了突破这个谈判上的僵局，做了一项政府承诺，若矿山投产时，收购的银价和国际价格的差价，由四川省财政补齐。书面承诺由主管副省长马麟签署。这个承诺具有法律上的不可追溯性。9.正式签订合资勘查最终协议有了上述工作，在对合资勘查协议作了文字修订以后，正式签订合资勘查最终协议，就仅仅是一个仪式性程序了。接着办理中外合作勘查企业工商注册、海关外汇手续等。如上所述，由于大型矿业公司管理上的要求，决策层次多、程序长，和大型矿业公司建立合资勘查，耗费出让方的管理资源多。作为出资方，大型矿业公司投入有保障，但管理费所占的比例大，约一半的投入花在外方人员上，挣股投入用在勘查的比例相对较低。大型矿业公司管理规范、重视员工培训、技术门类齐全，这是与大型矿业公司建立合资勘查的长处。考虑到国内出让方主要是地勘单位的实际，初级勘查公司决策快、合资方式更为灵活、挣股的投入和大型矿业公司没有差别。根据笔者的实践，还是和初级勘查公司建立合资勘查更为有利。

雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。下面是我给大家带来雇佣合同，浏览更多雇佣合同可点击“ 雇佣合同 ”查看。 雇佣合同 协议书 范本1 _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。 2.工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3.聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为：___________________________ (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、 保险 和税金 (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_________________ ________年_____月____日 雇员：_________________ ________年_____月____日 雇佣合同协议书范本2 甲方： 乙方： 1. 按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。 2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。 3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。 4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失. 5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。 6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。 7. 乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。 8. 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。 9. 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。 10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。 此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定： 乙方签字： 甲方签字： _______年_______月_______日 雇佣合同协议书范本3 甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 试用期限 试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条 工作岗位 1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 第四条 工作条件和劳动保护 1.每天工作_________小时的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 第五条 工作报酬 第六条 工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育 。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条 其它 事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 雇佣合同协议书范本4 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同书并保证严格履行。 一、雇佣岗位 第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为 第二条 雇佣期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。 二、合同期限 第三条 劳动合同 期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。 三、权利和义务 第五条 甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。 保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。 第六条 乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。 维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所雇佣身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在幼儿园周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋幼儿园集体利益等。 四、工资和社会保险 第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。 乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式雇佣后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。 第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 乙方的工资构成为： 基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月 第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。 第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十二条 乙方在雇佣合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。 第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。 合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。 五、合同的变更、解除及终止 第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况处理除外： (一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。 第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。 第十六条 乙方在雇佣期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合雇佣条件的; (三)严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对幼儿园造成重大损失或伤害的; (五)故意不履行 岗位职责 ，给幼儿园工作造成重大损害的; (六)违反本合同第六条的; 第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同： (一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的; (二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的; 第十九条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的; (三)合同期满不再与甲方续签合同的。 第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。 第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除雇佣合同而 离职 的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方雇佣新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。 第二十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。 六、解除合同的经济补偿 第二十三条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。 符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。 第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。 违约金的计算 方法 按照国家有关规定执行。 甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。 七、争议处理 第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 当事人应平等协商解决; 不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。 第二十七条 本雇佣合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 九、双方约定的其他事项(可另加附页) 甲方(盖章)　　乙方(签字)： 年 月 日　　年 月 日 雇佣合同协议书范本5 甲方： 乙方： 性别 学历 居民身份证号码 在甲方工作起始时间________年________月_________日 家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的"个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第九条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险)。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定：______________________ ____ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反相关管理制度的; 3、双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三： 甲方制定的《 员工手册 》及有关规定。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：法人或委托代理人___________________ _ 乙方(签字)：__________________ 签订日期： 年 月 日 雇佣合同协议书范本（5篇）相关 文章 ： ★ 雇佣劳动合同简易版本5篇2022 ★ 简易版用人雇佣合同范本(五篇) ★ 2022劳动雇佣合同范本五篇 ★ 2021雇佣合同协议书范本 ★ 优秀职工雇佣合同范文(精选5篇) ★ 劳动雇佣合同协议书【五篇】 ★ 合法用人雇佣合同范本5篇 ★ 最新雇佣合同2021范本 ★ 用人单位聘用合同范本五篇 ★ 个人雇佣协议范本

by

第一空,填日,序数词,如6th,30th 第二空,填月,January,February 如,effective this 18th day of December,2006

随着社会一步步向前发展， 协议书 的使用成为日常生活的常态，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。到底应如何拟定协议书呢?为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于保密协议模板，欢迎阅读! 保密协议模板1 甲方：_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名) 乙方在甲方任职期间及 离职 后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下： 一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密 措施 的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作 方法 ，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。 三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。 六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其 劳动合同 。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)______________年_______月_______日 乙方：(签字或盖章)______________年_______月_______日 保密协议模板2 甲方： 乙方： 签约双方应遵循以下原则： 1. 需要保密的信息 1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、 说明书 都是保密信息。如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 2. 保密责任 2.1为避免泄密，双方应遵守： a. 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程. b. 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。 c. 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2据本协议规定，甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 3. 使用限制 3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应服务时使用，不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。 3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。 4. 其他 4.1本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国__市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任： a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息， b. 非甲方错误导致的信息公开， c. 在发布之前甲方已知道的信息， d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息， e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。 4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。 4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。同时甲乙双方应同意： a. 谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款， b. 本协议其他条款仍然有效。 4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 盖章： 盖章： 签字： 签字： 保密协议模板3 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守： 第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。 第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货 渠道 、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。 第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。 第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、 报告 、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。 第八条：脱密期限 1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;()乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作; 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作; 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 第九条：侵权责任 甲乙双方约定： 1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。 2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： 1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失; 2)如果甲方的损失依照1)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; 3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内; 4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。 第十条：争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第十一条：其他事项 1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条：生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 保密协议模板4 本共同保密协议由以下双方于 年 月 日签署： ___有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司(以下简称“提供方”) ___投资基金会，一家根据 法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司(以下简称“接收方”) 以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。 鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“ _×_”融资项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。 第一条 定义 1、保密信息的定义 保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、 商业模式 、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件;保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。 上述所称的保密信息不包括如下的信息： a) 在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的; b) 非因任何一方的过错造成的为公众所了解的; c) 从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息; d) 提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的; e) 在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的; f) 接收方事先征得提供方书面同意而发布的。 2、接收方和提供方 “接收方”指：保密信息的获得方。 “提供方”指：保密信息的来源方。 第二条 保密义务 1、接收方如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、 保险 的地方。任何以电子方式存储于电脑的保密信息应被誉为有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。 2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和/或有关的一切权利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。 3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在“___” 项目中的融资合作。根据本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供方另外以书面形式指明其他目的。如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合，则应以披露时指明的使用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的目的使用保密信息。 4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。此规定特别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。 5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三方披露保密信息，则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。 6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该第三方披露任何提供方的保密信息;接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供方的要求予以销毁;但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。 7、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽适用法的所有程序来保护该保密信息,由此所花费的合理费用由提供方承担。 第三条 非权利授予 任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关对方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理使用提供方提供的保密信息。 第四条 知识产权 1、 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。 2、 因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事人协商决定其归属。 第五条 违约和赔偿 1、 任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。 2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。 3、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。 第六条 保密文件的归还 在每一单独订立合同的项目终止之后，协议所涉及的由提供方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是其他具体形式，以及接收方所作的复印件均需立即交还提供方，或者予以销毁，且有关销毁凭证应同时送交给对方。 第七条 一般规定 1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表签署，否则无效。 2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。若本协议任何部分被宣告无效，当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符合。 3、提供方无义务保证向接收方所披露保密信息的准确性与完整性，也无义务承担所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后续的、间接的损害或损失，但该方应知所披露的保密信息会给对方造成损害或损失的除外。 4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的诉讼、仲裁、扣押或没收、赔偿或补偿请求或其他权利要求，由此给接收方造成的损害和损失，提供方应给予赔偿或补偿;接收方对第三方任何合理赔偿或补偿，该提供方应给予补偿，但接收方错误地使用该保密信息的除外。 5、双方都承认，如有违本协议，因此而造成的损失将难以估量，并承诺：提供方可以向法院或有关的部门申请保护措施，来保护自己的"正当权利,该等权利的行使不影响其继续享有和行使其他权利和补偿权。 6、一方没有履行本协议的规定或没有行使协议项下的权利或其他有关权利，并不构成该方将来履行该规定或其他规定、行使该权利或其他有关权利的放弃。 7、任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，但获得对方书面同意的除外。 第八条 本协议的生效及有效期 本协议自本协议文首载明的日期起生效，并持续有效。除非提供方提前九十(90)天发出书面通知给接收方终止本协议，或协议双方一致同意终止本协议。但是按照本协议之规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的义务将不受影响，而将继续有效，继续具有约束力。 第九条 适用法律和司法管辖 本协议适用中国法律并按中国法律解释。任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十条 其他 本协议用中英文写成，中英文版本各一式二份，双方各执一份，中英文版本具有同等效力。 保密协议模板5 本协议书由以下双方于年月日签署并生效。 甲方：(接受方)： 注册地址：法定代表人： 项目联系人：通讯地址： 电话：传真：电子信箱 乙方(提供方，设计师或设计公司)： 注册地址：法定代表人： 项目联系人：通讯地址： 电话：传真：电子信箱： 鉴于 乙方拥有创意设计、概念、构思以及乙方认为应该保密的信息，由于需要将这些信息商业化并应用于相应委托项目，乙方将这些非公开的、保密的、专业的信息以书面或电子文件形式提供给甲方审阅，甲方接受这些信息并承诺履行保密义务;双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。 为此 双方达成协议如下 第一条定义 保密信息：指乙方向甲方提供的，属于乙方所有或专有的在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：创意方案、设计图纸、策划文稿、技术资料、价格、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。 第二条本次提供的信息和计划提供的信息 本次提供的信息包括以下内容： 1. 2. 3. 乙方计划向甲方提供的信息内容和日期 年月日提交 年月日提交 第三条双方之间的所有联络均可通过项目联系人进行，项目联系人承担以下责任： 1.; 2.; 3.。 任何一方如更改项目联系人、地址或其他联系方式，应提前7天通知另一方。 第四条甲乙任何一方在本协议约定的交付时间内，按照对方提供的地址，以特快专递、挂号信件或电子邮件送达创意信息或交付设计方案之后，接收方应在本协议约定的交付时间起三十天内给予回复，接收方如不回复则表示默认收到。 第五条甲方在接受保密信息后，必须承担以下义务： 1.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经乙方事先书面同意，不得向任何第三方披露; 2.甲方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且第三方公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息; 3.甲方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他有关人员，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密; 4.若甲方或有关人员违反本协议的保密义务，甲方须承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。 第六条乙方向甲方披露保密信息并不构成乙方向甲方转让或授予甲方享有乙方对其秘密信息或其他知识产权拥有的利益。 第七条本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应申请仲裁解决。 第八条本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后两年内持续有效。 本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。 甲方：乙方： 保密协议模板参考5篇相关 文章 ： ★ 保密承诺书模板参考5篇600字 ★ 涉密人员保密协议书范本5篇 ★ 保密承诺书参照5篇最新 ★ 个人保密承诺书精选5篇 ★ 最新保密协议书范例参考 ★ 离职保密协议模板参考篇 ★ 精选保密协议书范文 ★ 保密承诺书格式借鉴最新5篇 ★ 公司内部员工保密协议书范本

保密协议甲方:(单位名称)_______________________________________法定代表人（主要负责人）:_____________________________乙方:_________________________________________________身份证号码:___________________________________________联系方式:_____________________________________________住址:_________________________________________________根据国家相关法律规定和公司的相关保密制度，甲乙本着诚信、友好协商的原则，签订如下协议。第一条 甲方所有工作人员都有保守国家秘密的义务，应当依法保守国家秘密，并有责任保守本单位的商业秘密。第二条 乙方自愿遵守甲方的相关保密制度，在任何时期，未经甲方公开的或已被公众所知的秘密都属于乙方保密的范围。第三条 甲方的商业秘密指不为公众所知的，能为公司带来经济利益具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、专有技术，经营信息以及被甲方列为绝密和机密的各项文件。1、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、网络平台设计制作方法、流程、相关计算机软件、数据库、技术数据、说明书、操作手册、技术文档以及涉及商业秘密的业务函电等一切有关信息。2、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、方法、经验、或其组合并且未在任何地方公开过其完整形式的，未作为产权来保护的其他技术。3、经营信息指有关商业活动未公开的发展规划、市场策略（包括线上、线下）、风控方案、客源情报、服务管理费用标准、不公开的财务信息、公司档案、人力资源信息、客户基本信息以及三方支付、担保公司等一些合作方的相关信息。第四条 甲乙双方的权利义务1、甲方为乙方提供正常的工作条件，2、乙方在工作期间不管以任何方式泄露公司的商业秘密，甲方有权立即解除用工合同。3、乙方必须按照甲方的要求从事经营、设计与开发，并将成果、资料交付甲方，甲方拥有所有权和处置权。4、乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、转让或者其他任何方式使第三方知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。在乙方职位调动或离职时，甲方有权利要求乙方上交。5、乙方工作期间所掌握的公司的文件、客户源、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些信息有无商业上的价值。6、乙方认可，甲方在支付给乙方的工资报酬中，已包含有保密津贴及乙方离职后承担保密义务所需的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费用。第五条 违约责任1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款。3乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。4、因乙方违约而导致甲方受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担的侵权赔偿费用也应由乙方承担。第六条 因本协议引起的纠纷，如果不能协商解决，双方同意选择甲方住所地法院进行管辖。第七条 本协议自签字盖章之日起生效，协议的约束力追溯至双方签订劳动合同之日起。甲方： 乙方：负责人：日期： 日期：

扯淡

一，给你身边的电话打一个就显示出号码了二，10086人工客服验证密码后查询三，直接在手机的设置里面就可以查看。找到设置里的关于手机，点击进去，我们就可以查看到自己的手机号码了，一般是在设备信息里面的。点击就可以了。有些人的手机是双卡双待的，想要查看自己的手机号码只需要选择sin1或者sin2。扩展资料SIM卡是（Subscriber Identification Module ），也称为用户身份识别卡、智能卡，GSM数字移动电话机必须装上此卡方能使用。在电脑芯片上存储了数字移动电话客户的信息，加密的密钥以及用户的电话簿等内容，可供GSM网络客户身份进行鉴别，并对客户通话时的语音信息进行加密。信息安全在北京市中心城区中山路、袁山大道、朝阳路等地随机采访了多位市民，多数人对手机号实名制表示支持。“平时经常收到各种垃圾短信，接到各种诈骗电话，希望实行实名制后可约束这些不法行为。”市民林先生说。一位运营商告诉记者，之前大量预付费手机卡被匿名购买，滋生了各种诈骗电话、垃圾短信，实名制实行后将会对此起到一定程度的遏制作用。不过，也有人担心实名制会泄露个人信息。“不是不支持实名制，是现在个人信息泄露太严重。我把身份证号码等信息都填入表中，万一这些信息被泄露，可能被不法分子利用。”付女士说，她此前都是匿名买手机卡，现在也在考虑要不要去补办登记。“全面推广实名制，运营商甚至是其外围的代理商手中就可能掌握用户的信息，如何保护这部分信息的安全，是实名制推广中必须要解决的问题。”运营商内部人士坦言。为保护个人信息安全，工信部还公布了《电信和互联网用户个人信息保护规定》，这意味着，国家在推进电话实名制的同时，将个人信息保护提升到了新的高度。从中国移动、中国联通两大运营商客服中心了解到，运营商们也做了相应部署。中国联通客服人员表示，他们将与已签署保密协议的代理商合作，用户个人信息通过客户端直接上传系统，渠道内不留存。此外，用户信息均以加密形式存放。中国移动则将推动“金库模式”，深化应用、加强客户信息模糊化机制应用、加强传输和存储环节信息安全保护等多方面的重点工作，确保全流程覆盖用户个人信息安全保护。温馨提示根据工信部的统一要求，9月1日开始我国手机SIM卡实行实名制。从当日起，新办理手机SIM卡，需要用户携带身份证明才能办理 。如果不确定自己的手机卡是否为实名制，或者已经确定手机卡不是实名的，在办理补充实名登记前，最好先拨打通信公司的客服电话咨询，移动客服电话：10086；联通客服电话：10010；电信客服电话：10000。

继续请

某某某公司短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。第二、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。（三）实习心得当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者，公司内部文件很多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的，我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得：一是低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。三是注重信息的反馈。在工作中，一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。四是虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。五是错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利；感受到了自己身上的许多优点和不足之处。我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自己该得到的。

这些被员工称之为坏公司、烂公司、S.B公司、垃圾公司又有什么特点，有什么鉴别方法吗？很多人都有过这样的经历，自己无论怎么努力，都得不到老板或者领导的根本信任，老是在一个无能的领导手下憋屈地工作着，总是发现公司很奇怪，有很多很多的问题，自己也有很多很多的想法想和老板说，但却往往不想说，是因为从心底就知道即使说了也没有用，因为你不是自己人，你不属于那个圈子。中小企业是中国最具活力、最有潜力的市场以及企业主体，然而中小企业却存在很大、很多的管理问题，比如制度不健全、领导无能、利益分配不均、离职拖欠或者不发工资等问题，也许这也是越来越多的年轻人想创业的原因，但是你也要记住在员工心目中那些坏公司、烂公司、S.B公司、垃圾公司的管理制度，千万不要重蹈覆辙。1、一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工，还时不时的拖欠员工工资，更可恨的是还没有任何解释；（我朋友的一件真实的事情，老板因为赚不下钱就拖了三、四个月工资，直到他们离职半年后老板才把他们的工资给补齐，重要的是给他们多发了一个月工资……无能不是你的错，但不要无耻！） 2、基本工资都很低，一种很低能的避税方式； 3、设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％， 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏； 4、实行S.B打卡考勤制度 ； 5、加班不给加班费，但嘴里还说:“其实公司是不鼓励加班的”； 6、年假不能和10/1 春节长假一起休 ；7、领导一面说要有成本意识，一面又吃公司、喝公司，连一瓶矿泉水都报销； 8、不尊重员工，好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样，呼来唤去； 9、做事没计划、没系统，拍脑门做出决定，朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)； 10、每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)； 11、一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司还要给你安排其他的工作去做，但工资不会给你双份； 12、要员工签订所谓的保密协议，敬业条款，但又不给补偿； 13、不相信自己的员工，认为员工都在挖公司墙角，而最大的蛀虫就是领导者本人；14、领导者低能，连话都说不清楚，还JB中文加英文说话(其实开会的都是中国员工)， 但真正的全英文文件，Y看上去就跟文盲一样(一般女性装B领导居多)；15、一般这种鳖三公司的领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎。 16、公司制定了很多制度，但那从来都是给员工、给普通员工制定的，而且往往制度上很多规定都是如何扣钱，很少有加钱的规定即使有也从来不执行！17、总是活跃在初创企业时的那几个人的小圈子了，对于普通员工即使在努力也很难真正信任你，把员工当成自己人，这种企业从来没想过去建立完善的现代企业管理制度，往往都是家庭式作坊管理，不看能力而是论资排辈。 有个爆发户老板问她雇的职业经理人对她这个老板的看法，人家说：有的人选择做企业，即使再穷也能成为企业家；有的人选择做企业，即使再有钱也永远只是暴发户！套用韩寒的一句话就是中国私人企业现阶段的主要矛盾是员工日益增长的智商和需要和领导者不断下滑的道德和能力之间的矛盾。

　　你好，题主：关于麻布料检测标准如下：　　AS 2663.3-1999窗饰纺织品 第3部分:垂直及荷兰麻布与AS 2663.1:1997及AS 2663.2:1999一起代替AS 2663:1993　　ASTM D1327/D1327M-2004(2012)e1铺屋面和防水用沥青物质的机织粗麻布规格　　ASTM D6798-2002(2013)e1有关亚麻和亚麻布的术语　　BS 1214-1977粗麻布砂袋与防腐粗麻布砂袋规范　　BS 3090-1978测定亚麻布料的铜氨流动度的试验方法　　BS 3090-1978(R2007)测定亚麻布料的铜氨流动度的试验方法　　BS 6645-1985亚麻布料的碱溶性的测定方法　　BS 6645-1985(R2007)亚麻布料的碱溶性的测定方法　　BS 6894-1987粗制黄麻布管状织物规范　　FZ/T 34001-2012苎麻印染布　　以上是为你讲述关于百检麻布料检测标准的相关问题，非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快!谢谢

您好！这是win8.1最终专业版下载，集合了所有最新补丁win8.132位最终专业版http://pan.baidu.com/s/1nBiS2win8.164位最终专业版http://pan.baidu.com/s/1xeAcswin8.1激活工具http://pan.baidu.com/s/1pJiDx8Z安装方法：1用winrar解压您下载的win8.1系统iso文件到非系统盘的根目录下，就是不是C盘，不要放在文件夹里，打开该磁盘直接粘贴解压后的iso系统文件，2下载nt6 hdd installer把它和解压后的iso系统文件保存在一起，我的网盘分享链接http://pan.baidu.com/s/1o69NzGQ3打开nt6 hdd installer，win8.1系统选24重启系统选nt6 hdd installer，接下来就和用光盘安装时一样，不要选升级，选自定义安装，点驱动器选项高级，格式化C盘，就可以了！您激活后点一下高级选项里的安装自动续期服务，就是永久激活了！

《金刚川》整体而言拍得还不错，起码剧中编剧还能控制的篇幅都是合理的。《金刚川》的第一个标签是“献礼之作”。抗美援朝是中国的立国之战，所谓“打得一拳开，免得百拳来”。志愿军被称为“最可爱的人”，这些英雄值得中国人铭记。然而考虑到国际影响，这些年，抗美援朝题材一直是影视的禁区。而《金刚川》就是题材解封后的第一部作品，是排头兵，是弄潮儿，它的质量直接决定了之后这类题材拍摄的风向，要把这样一部“命题作文”拍摄好，难度可想而知。《金刚川》的第二个标签是“速度之作”。其实今年原定影片是《冰雪长津湖》，可是意外突发，影片中大量的雪景戏没法拍摄，这部影片就中途搁浅了。这个艰巨的任务就交给了中影和华夏，大手笔给出了4亿投资，要求是必须在规定的时间内拍出来。《金刚川》就这么匆匆立项了。8月初电影宣布主创阵容，9月拍摄完毕，10月宣布影片上映，原本上映时间定为10月25日，后来片方直接提档10月23日。《金刚川》的拍摄也诠释了什么叫“中国速度”。最后看看成片，完成度能这样也算让人意想不到。总之，《金刚川》你不能说它是上佳的战争片，也不能说它是烂片。喜欢的人会爱到骨子里，不喜欢的人又会嗤之以鼻。在中国影史上，它是一个特殊的存在。

设计产品的。简单明了。

　　本共同保密协议由以下双方于 年 月 日签署：　　×××有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司（以下简称“提供方”）　　×××投资基金会，一家根据 法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司（以下简称“接收方”）　　以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。　　鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“ ×××”融资项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守秘密。　　第一条 定义　　1、保密信息的定义　　保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。　　上述所称的保密信息不包括如下的信息：　　a) 在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的；　　b) 非因任何一方的过错造成的为公众所了解的；　　c) 从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息；　　d) 提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的；　　e) 在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的；　　f) 接收方事先征得提供方书面同意而发布的。　　2、接收方和提供方　　“接收方”指：保密信息的获得方。　　“提供方”指：保密信息的来源方。　　第二条 保密义务　　1、接收方如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。任何以电子方式存储于电脑的保密信息应被誉为有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。　　2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和／或有关的一切权利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。　　3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在“×××” 项目中的融资合作。根据本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供方另外以书面形式指明其他目的。如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合，则应以披露时指明的使用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的目的使用保密信息。　　4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。此规定特别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。　　5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三方披露保密信息，则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。　　6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该第三方披露任何提供方的保密信息；接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供方的要求予以销毁；但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。　　7、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽适用法的所有程序来保护该保密信息,由此所花费的合理费用由提供方承担。　　第三条 非权利授予　　任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关对方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理使用提供方提供的保密信息。　　第四条 知识产权　　1、 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。　　2、 因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事人协商决定其归属。　　第五条 违约和赔偿　　1、 任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。　　2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。　　3、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。　　第六条 保密文件的归还　　在每一单独订立合同的项目终止之后，协议所涉及的由提供方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是其他具体形式，以及接收方所作的复印件均需立即交还提供方，或者予以销毁，且有关销毁凭证应同时送交给对方。　　第七条 一般规定　　1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表签署，否则无效。　　2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。若本协议任何部分被宣告无效，当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符合。　　3、提供方无义务保证向接收方所披露保密信息的准确性与完整性，也无义务承担所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后续的、间接的损害或损失，但该方应知所披露的保密信息会给对方造成损害或损失的除外。　　4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的诉讼、仲裁、扣押或没收、赔偿或补偿请求或其他权利要求，由此给接收方造成的损害和损失，提供方应给予赔偿或补偿；接收方对第三方任何合理赔偿或补偿，该提供方应给予补偿，但接收方错误地使用该保密信息的除外。　　5、双方都承认，如有违本协议，因此而造成的损失将难以估量，并承诺：提供方可以向法院或有关的部门申请保护措施，来保护自己的正当权利,该等权利的行使不影响其继续享有和行使其他权利和补偿权。　　6、一方没有履行本协议的规定或没有行使协议项下的权利或其他有关权利，并不构成该方将来履行该规定或其他规定、行使该权利或其他有关权利的放弃。　　7、任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，但获得对方书面同意的除外。　　第八条 本协议的生效及有效期　　本协议自本协议文首载明的日期起生效，并持续有效。除非提供方提前九十（90）天发出书面通知给接收方终止本协议，或协议双方一致同意终止本协议。但是按照本协议之规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的义务将不受影响，而将继续有效，继续具有约束力。　　第九条 适用法律和司法管辖　　本协议适用中国法律并按中国法律解释。任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。　　第十条 其他　　本协议用中英文写成，中英文版本各一式二份，双方各执一份，中英文版本具有同等效力。　　代表 公司签署　　签字：　　姓名：　　职务：　　日期：　　代表　　签字：　　姓名：　　职务：　　保 密 协 议　　甲方：中国联通有限公司　　地址：北京西城区西单北大街甲133号　　法定代表人（或负责人）：王建宙　　乙方：　　地址：　　法定代表人（或负责人）：　　鉴于：　　1.甲乙双方（以下简称“双方”）正在进行移动数据业务项目（以下简称“项目”）；　　2.甲乙双方对该项目进行具体研究工作(以下简称“合作”)；　　3.双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有；　　4.甲乙双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。　　经双方协商，达成本协议。　　一、 本协议所指保密信息是指：　　甲方向乙方提供：　　在合作过程中，乙方从甲方（或其母公司、子公司、关联公司）获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。　　乙方向甲方提供：　　在合作过程中，甲方从乙方（或其母公司、子公司、关联公司）获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。　　上述保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。　　二、双方权利与义务　　1.双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的。　　2.双方各自保证对对方所提供的保密信息予以妥善保存。　　3.双方各自保证对对方所提供的保密信息按本协议约定予以保密，并至少采取适用于对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进行保密。　　4.任何一方在提供保密信息时，如以书面形式提供，应注明“保密”等相关字样；如以口头或可视形式透露，应在透露前告知接受方为保密信息，并在告知后5日内以书面形式确认，该确认应包含有所透露的信息为保密信息的内容。　　5.双方保证保密信息仅可在各自一方从事该项目研究的负责人和雇员范围内知悉。在双方上述人员知悉该保密信息前，应向其提示保密信息的保密性和应承担的义务，并保证上述人员以书面形式同意接受本协议条款的约束，确保上述人员承担保密责任的程度不低于本协议规定的程度。　　经保密信息披露方提出要求，接受方应按照保密信息披露方的指示将含有保密信息的所有文件或其他资料归还给保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以销毁。项目终止后，保密信息披露方有权向接受方提出书面要求将保密信息资料交还。　　6.上述限制条款不适用于以下情况：　　(1)在签署本协议之时或之前，保密信息已以合法方式属接受方所有；　　(2)保密信息在通知给接受方时，已经公开或能从公开领域获得；　　(3)保密信息是接受方从与其没有保密或不透露义务的第三方获得的；　　(4)在不违反本协议项下约定责任的前提下，保密信息已经公开或能从公开领域获得；　　(5)保密信息是接受方或其关联或附属公司独立开发，而且未从披露方或其关联或附属公司获得的信息中获益；　　(6)接受方应法院或其它法律、行政管理部门要求披露的信息（通过口头提问、询问、要求资料或文件、传唤、民事或刑事调查或其他程序）因而透露保密信息，在该种情况发生时，接受方应立即向披露方发出通知，并作出必要说明。　　7.双方均不保证保密信息的精确性与合理性。　　8.保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知识产权的情况，接受方不对此侵权行为负责，且免于由此产生的索赔。　　三、违约责任　　任何一方未履行本协议项下的条款均被视为违约。作出违约行为的一方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的损失。如果守约方确认，对违反本协议的行为仅采取赔偿的补救措施是不够的，则守约方还有权采取禁令、实际履行或其他合理的救济措施。　　四、免责条款　　由于地震、水灾、火灾或政策变化等人力不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下的有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任；在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。　　五、本协议有效期五年。　　六、争议的解决　　本协议受中华人民共和国（以下简称“中国”）的法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交北京仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。　　七、经双方书面确认，任何一方不得变更或修改本协议，国家另有规定的除外。　　八、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。　　九、本协议一式两份，双方各执一份。　　十、本协议自双方签字盖章之日起生效。

保密协议范本保 密 协 议本共同保密协议由以下双方于 年 月 日签署：×××有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司（以下简称“提供方”）×××投资基金会，一家根据 法律注册成立并受其管辖、注册地址位于 的公司（以下简称“接收方”）以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“ ×××”融资项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守秘密。第一条 定义1、保密信息的定义保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。上述所称的保密信息不包括如下的信息：a) 在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的；b) 非因任何一方的过错造成的为公众所了解的；c) 从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息；d) 提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的；e) 在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的；f) 接收方事先征得提供方书面同意而发布的。2、接收方和提供方“接收方”指：保密信息的获得方。“提供方”指：保密信息的来源方。第二条 保密义务1、接收方如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。任何以电子方式存储于电脑的保密信息应被誉为有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和／或有关的一切权利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在“×××” 项目中的融资合作。根据本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供方另外以书面形式指明其他目的。如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合，则应以披露时指明的使用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的目的使用保密信息。4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。此规定特别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三方披露保密信息，则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该第三方披露任何提供方的保密信息；接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供方的要求予以销毁；但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。7、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽适用法的所有程序来保护该保密信息,由此所花费的合理费用由提供方承担。第三条 非权利授予任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关对方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理使用提供方提供的保密信息。第四条 知识产权1、 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。2、 因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事人协商决定其归属。第五条 违约和赔偿1、 任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。3、上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限。第六条 保密文件的归还在每一单独订立合同的项目终止之后，协议所涉及的由提供方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是其他具体形式，以及接收方所作的复印件均需立即交还提供方，或者予以销毁，且有关销毁凭证应同时送交给对方。第七条 一般规定1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表签署，否则无效。2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。若本协议任何部分被宣告无效，当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符合。3、提供方无义务保证向接收方所披露保密信息的准确性与完整性，也无义务承担所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后续的、间接的损害或损失，但该方应知所披露的保密信息会给对方造成损害或损失的除外。4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的诉讼、仲裁、扣押或没收、赔偿或补偿请求或其他权利要求，由此给接收方造成的损害和损失，提供方应给予赔偿或补偿；接收方对第三方任何合理赔偿或补偿，该提供方应给予补偿，但接收方错误地使用该保密信息的除外。5、双方都承认，如有违本协议，因此而造成的损失将难以估量，并承诺：提供方可以向法院或有关的部门申请保护措施，来保护自己的正当权利,该等权利的行使不影响其继续享有和行使其他权利和补偿权。6、一方没有履行本协议的规定或没有行使协议项下的权利或其他有关权利，并不构成该方将来履行该规定或其他规定、行使该权利或其他有关权利的放弃。7、任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，但获得对方书面同意的除外。第八条 本协议的生效及有效期本协议自本协议文首载明的日期起生效，并持续有效。除非提供方提前九十（90）天发出书面通知给接收方终止本协议，或协议双方一致同意终止本协议。但是按照本协议之规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的义务将不受影响，而将继续有效，继续具有约束力。第九条 适用法律和司法管辖本协议适用中国法律并按中国法律解释。任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条 其他本协议用中英文写成，中英文版本各一式二份，双方各执一份，中英文版本具有同等效力。代表 公司签署签字：姓名：职务：日期：代表签字：姓名：职务：

商业 策划书 是公司或企业在短期内提高销售额，提高市场占有率的有效行为，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的商业策划书。下面我给大家整理公司商业计划书2022模板，希望大家喜欢！ 公司商业计划书2022模板1 随着科技的发展和人们生活水平的提高，网络在人们的生活中的应用越来越普遍，网上购物是目前最广泛的应用之一。20__年1月19日，中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布了《第27次中国互联网络发展状况统计 报告 》，该报告显示，截止20__年12月底，我国网民规模达到4.57亿，较 20__年底增加了7330万人，最引人注目的是，网络购物用户年增长48.6%，是用户增长最快的应用，预示着更多的经济活动步入互联网时代。 “要不电子商务，要不无商可务”，在这样的背景下，我们因共同的理想走到了一起，创立了“天天运动”网上商店，团队的5名成员都是安徽商贸职业技术学院电子商务专业在校生，早在20__年，我们就参与组建了 “天天商贸”网上商城,一年后就成为了芜湖市较有影响力的大学生购物平台。藉此“20__全国网络创业大赛”举办之际，我们5人本着优势互补的原则成立了创业团队，策划实施了“天天运动”网络 创业项目 。 天天运动网上商店主要面向在校大学生，我们在学校进行了问卷调查，对市场进行了可行性分析，最终，我们将主营商品定在日用商品和体育用品，根据网络营销策略制定了实施计划表，利用搜索引擎营销、论坛营销、社交网络营销、病毒式营销等方式进行网络促销活动，起到了良好效果。 一、网店规划 1.1 商品定位 主营商品：日用商品和体育用品。 在大学校园，本网店 创业计划 书进行了前期调查，主要调查大学生日常购物习惯及经济承受能力，根据市场调研的结果，结合实际情况，我们选择了将日用商品和体育用品作为主营商品。在日用品中，我们选择了丹姿。丹姿以其低价优质的特点，很快抓住了年轻人的心，和我们的目标消费者群体十分吻合，所以我们选择了丹姿。 1.2价格定位 考虑到大学生的承受能力，我们主要中低档商品。初期以低价格策略吸引顾客，以薄利多销为主;中后期，企业品牌、信誉稳定以后，根据市场、经营成本情况适当调整价格，但质量水平不会下降，以保证我公司持续经营。 根据目标客户的消费能力，网店使用以下两种不同的定价策略。 低价促销策略：为了用价格吸引客户，店里的大部分产品，价格都比较低，确保在网上价格战中确立优势。 溢价定价策略：主要是针对部分高档商品，我们会用优质的服务引导高消费。 为了积攒人气，我们选择了几款商品作为秒杀和团购商品，几乎零利润，促销效果显著。 1.3 客户定位 网店初期的客户群体主要集中在在校大学生。 在校大学生消费行为具有结构多样化、追赶时尚潮流、消费差距大和阶段性强的特点，他们的购买行为易发生，且产品的价格是产生购买行为的决定性因素。 在网店营销活动中，我们会对在校大学生和年轻上班族白领进行重点关注、区别营销，为客户提供个性化的服务和产品。 1.4 店铺风格定位 店铺装修主要体现青春活泼气息，符合目标消费群体特征，能够引起他们的共鸣感。 1.5 市场前景 随着计算机的普及，网络的发展，电子商务的发展，网上购物以其方便快捷、跨时空、跨地域的特点吸引着越来越多的消费者参与到网购的行列中。网上购物的这些特点非常符合现代年轻人的生活方式，这对网店的发展具有很大的鼓励作用。现在的电子商务环境已得到很大改善，不论是法律发面还是安全方面，都已经足以让消费者相信电子商务。 二、市场及可行性分析 2.1 客户分析： 我们的主要客户群体是在校大学生。 根据调查显示，目标对象的特点如下： 有明显的好奇心理，在消费方面有趋同性，听同学或朋友介绍产生购买行为。 购买行为基本上是感性的，但由于受自身经济收入的影响其购买行为又带有理性色彩，一般选择价位在中低档的但浪漫色彩较浓的商品。 没有固定的购买模式，购买行为往往随心所欲。 接受和吸收新事物的能力强，追求时尚，崇尚个性。 影响产品购买的因素依次为：价格、品种、包装、服务等。 购买行为节日性很强，一般集中在 教师节 、情人节、 圣诞节 及朋友生日前后。 我们会针对他们的各自特点进行有区别的营销活动和提供产品服务。 2.2竞争分析 根据刚从淘宝网上和阿里巴巴网上调查所得的资料显示，目前淘宝网上共有卖体育用品的网店209家，卖丹姿化妆品的网店有587家，阿里巴巴网上卖体育用品的网店有1500家，而卖丹姿化妆品的有90家。淘宝网上的各家店铺信誉度情况如下表所示： 其中皇冠级的化妆品店铺主要情况如下表： 化妆品店铺信誉度主要销售产品价位(元)特点 汇缘坊四个皇冠相宜本草、丹姿、自然堂、悠莱20-100对化妆知识非常了解，有专门的美容顾问贩卖美丽三个皇冠自然堂、丹姿、相宜本草、艾黛儿0-200装修复杂，能给人很专业的第一印象蓝色星期天三个皇冠自然堂、曼秀雷敦、丹姿、婷美0-400产品多，价位宽松，消费者选择性较大爱美丽两个皇冠丹姿、温碧泉、春纪、宜美坊0-200就丹姿品牌，有男士系列，产品较全 公司商业计划书2022模板2 一、项目背景 泰国SPA由古印度的泰式按摩转变发展而来，对现代人群有着强身健体和治疗身体劳损的双重作用，因其深厚的 文化 底蕴及独特的异域风情在如今SPA行业中中独占鳌头。 此商业计划的执行源于对正宗泰式SPA的热爱，项目负责人为项目的可行性层多次往返昆泰进行对比考察，再整合多方优质资源后，决定选址于昆明皇冠假日酒店六楼泰国驻华大使馆商务处旁。 我们的目的致力于为顾客营造舒适放松的环境，用专业极致的服务让顾客体验一次正宗的泰式SPA，在享受源于内心的宁静的同时受到生命之美。 二、计划摘要 1.本会所属按摩美容行业，经营产品范围涉及到美容，精油和塑形三类。 2.会所经营实行会员制，面向酒店客人以及会员的多层次需求。 3.会所股权分配采用合伙人及众筹制。 4.目前在市区已有中高端SPA会所大体分布：翠湖宾馆，王府井，金鹰等处。 三、产品(服务)介绍 1.SPA会所将采用标准化泰国SPA管理，实行流程规范合理标准化，尤其注重细节，让客人达到最大的舒适程度。 2.会所所经营的精油类、美容类产品均自泰国进口，价格和成效都具有市场优势。 3.为保证会所服务质量，引进泰国专业技师，并让中国技师赴泰国实地培训。 四、环境(酒店)介绍 酒店由某某洲际酒店集团管理，由泰国TCC集团投资兴建。合计床位：303，年平均入住率70%以上。临近商业功能区，紧挨着南屏商业街、金马碧鸡坊、金鹰购物中心。 公司商业计划书2022模板3 创业者们，商业计划书是你们找vc的敲门砖。没有一块有分量的敲门砖，怕你们敲不开vc的大门。这世界上永远是来要钱的人多，能给出去的钱少，僧多粥少，融资是有门槛的。如果没有一份有分量的商业计划书，你根本就进不了vc的门。而每一个vc的桌子上都有堆积如山的商业计划书，所以你的机会是有限的，你面临着巨大的挑战，关键是你要能够脱颖而出。 不客气地说，相当一部分创业者过分自信，他们并不了解投资人的 思维方式 ，以为vc都是些盲目来送银子的冤大头，只要去侃、去忽悠就能搞到钱来。不是嘛，每天我电脑的邮箱里收到的商业计划书当中，相当一部分不外乎以下三大类型： a)大排档类 估计是在网吧里花了一刻钟完成的，寒碜到了极点，白底黑字的ppt，总共不超过10页，除掉第一页标题和最后一页“thankyou!”以外，有7页是从网上拷贝和粘帖的关于“web5.0将改变我们大家的生存方式......iresearch预测到20__年，中国的web5.0市场规模将达到5000个亿......我们将成为中国web5.0的最大的门户......”外加一页需花5000万元钱的消费清单。插入了商业计划书的附件之后，创业者在邮件里又补充了几句“之前没有写过商业计划书，在网上搜索了一下，说是商业计划书里面还要对公司目前的财务状况和人员构成做详细介绍，我们目前还处在筹划阶段，资金一到位，我们马上可以启动，是否下星期一上午我们可以和你面谈?” 兄弟们呀，不是我不喜欢简洁的风格、不是我不愿和你们见面，只是你不给我足够的有用信息，我没法判断这个项目是不是适合我们投资，要是每个创业者写个白条过来就要立刻见面，我的办公室大概也会挤成了劳动局的上访室了，从早到晚都接待不过来。 b)八股文类 用某个律师或财务顾问挂在网上招揽客户的那类“商业计划书模板”，写上洋洋80-100页的文字......可以想象创业者们在发出邮件前的那副得意的样子：“这份商业计划书写得够认真了吧?我花这么多工夫，你不好意思不从口袋里摸钱出来了吧?”花了半天时间读完，我发现自己还是一头雾水，不知道商业计划的核心内容在哪里? 溪不在深，有鱼则清。一份商业计划书写得好坏不在文字的多或少，即使你把每一个章节都写得面面俱到，但是关键内容含糊其辞，恐怕到头来还是白忙乎。我相信有那么一部分创业者是报着侥幸心态来碰运气的，以为文字多、篇幅长、貌似态度认真就可以蒙混过关忽悠到vc的钱? c)精心包装的实心馒头类 还有些商业计划书是请了平面设计师精心设计排版的，粗看一眼会为之眼睛一亮，但是反复看了几遍，除了精美的ppt画面以外，还是找不到实质性的内容。就像肚子饿的时候有人端上一客热气腾腾的肉包子，吃了半天发现原来里面全是实心的，肉在哪里呀?! 我相信每个vc都是非常认真来对待每一个有潜力的项目的。极少会有一个vc在商业计划书阶段上当受骗，vc犯错误，多半是投资以后的风险管理，而不是投资前的分析和判断。vc的看家本领就是看商业计划书，你在讲述实实在在的商业机会还是在瞎编瞎扯，vc个个都是火眼金睛的。 还是一句话，商业计划书要把一个项目的要点讲清楚，不必在乎排版、美术设计和巧言花语，把正事交代清楚为重。 简单地说，vc在商业计划书里要看出三大要点及其证据： 1. 验明正身，你到底是谁(who)? 2. 你要做什么(what)?--你的产品或服务到底有什么价值; 3. 怎么做(how)?--你是不是有执行能力和成功的把握。 没人会要求你把商业计划书必须写得十全十美，但是字里行间，vc一眼就能看出你是否诚心诚意认认真真，是否功夫做尽、佐料加足。当然，你不是职业投资人，你可能会漏掉某些要点，有些你也许认为不重要的东西，对我可能很重要。只要vc对你的项目有兴趣，即使你的计划书里缺些什么，大部分的vc会来和你沟通、甚至设法帮助你。为了提高大家的工作效益，创业者们要理解和尊重vc的工作方式，努力写出一份十全十美的商业计划书，不要玩tomand jerry 的猫捉老鼠游戏。 我敢说，绝大部分vc都是品行端正的正派专业人士。为什么vc不愿意签所谓的“保密协议”，原因很简单：这个vc桌子上有5份太阳能的项目计划书，如果和a签了保密协议，结果投资了b的项目，a到时候会不会把这vc送上法庭给告了? 21)怎样才能知道vc对我的项目是否有兴趣? 问得好!教你一个小诀窍。你准备三个钓vc的诱饵：一.项目简介;二. 十六页的商业计划书;三. 完整的财务预测计划。 垂钓步骤： (a)根据你回家作业中找到的对口vc名单，写一封简短的邮件，包括一、两句甜言蜜语，附上你的“项目简介”发出去; (b)如果vc马上有回信，问你有没有更加详细的商业计划书，你应该兴奋地立刻把十六页的那份商业计划书发出去; (c)在你发出商业计划书之后，vc又主动和你联系，问你有没有详细的财务计划，你应该兴奋地立刻把详细的财务计划发出去，并独自一人去哈根达斯买一杯最好吃的冰淇淋自我暗地里庆祝一下，瞧，你商业计划书所花的工夫见效了!你应该开始做好准备，很可能这vc过几天就会来主动邀请你去他(她)办公室面谈。 (d)如果在两个星期以内vc对你的“项目简介”没反应，你可以再次发邮件，包括一、两句甜言蜜语，并附上你的“商业计划书”; (e)如果该vc有正面回复，请把(c)的动作重复一遍。如果在两个星期内该vc对你的商业计划书没反应，你不妨主动再发一邮件询问一下他(她)对你的商业计划书的反馈。如果还是没有反应，你不必再浪费诱饵了，这池子里没鱼。 公司商业计划书2022模板4 一、客户情况 1、客户名称： ___ 网络技术 有限公司，公司成立于1999年6月，是全球排名第一的国际贸易和中国本土贸易网络交易平台。总部位于中国杭州市，在遍布中国、香港、瑞士和美国的30多个城市都有我们的分公司，截至20__年12月31日，B2B公司共有5300名全职员工。 2、工商注册地 杭州市工商行政管理局高新区。 3、所属行业 所属互联网行业。 4、主营业务 电子商务 5、公司组织结构 截至20__年12月31日，B2B公司共有5300名全职员工。分为Business Operation网站运营技术部财务部等部门。 6、客户规模 国际贸易网站()主要针对全球进出口贸易，中文网站(.cn)针对国内贸易买家和卖家。截至20__年6月30日，中英文网站共有来自200多个国家和地区的超过2400万用户。 二、业务情况介绍 1、业务手段： 公司通过与移动公司合作，以收发短信的方式，向预约参加___ 面试 的候选人提供应聘的时间和地点。 2、业务内容： 向预约参加___面试的候选人提供应聘的时间和地点。 3、业务发展计划 在杭州、青岛、北京等全国30多个城市，每月根据预约候选人的数量发送短信，预估20__条。 4、组网结构 使用信息机设备以互联网的方式接入行业网关 5、全网端口用途 向全国预约参加___面试的候选人提供应聘时间及应聘地点通知 三、用户情况 在杭州、青岛、北京等全国30多个城市的候选人。 四、端口情况，包括端 口号 、扩展方式、每个长号码对应的用途等 移动公司将配备一个短信服务器和一个12位的端口，有4位可扩展。公司在前期主要将这些长号码用于各地分公司人力资源部使用 五、申请理由 针对目前公司的客户群体对短信信息的需求量非常之大,客户群体较容易接受短信收发的方式，特向移动公司申请集团短信业务，以方便公司短信业务的发展。 六、资费情况 月租费1000元，包2万条。 公司商业计划书2022模板5 一、培训需求分析 进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，对许多的管理层来说，培训工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。因此我们必须对培训进行需求的制定，将本企业发展目标和员工的生涯设计相结合来仔细设计和主动加强对员工的培训。需要注意的一点是：培训是为满足管理者的需要和工作任务的需要, 不是单纯为满足员工需要!下面主要从三个方面来分析培训的需求： 企业分析：众所周知，公司自创办以来发展迅速，尤其是今年八月聚合和长丝开车后，公司的规模更是上了一个大的台阶，年产值超过20个亿，已经成为了国内的大型化纤供应商。由此可见，从规模产值上看我们公司已经是一个大公司、大集团了，然而由于公司的发展速度太快，以致于产生了一种发展的不平衡，也就是公司的相关的配套(如相关制度、人员的素质等)和公司的规模产值发展不平衡。尤其是我们公司的基层管理人员的素质更是和我们的要求相距太远，因此，从公司的角度分析对这些基层的管理人员的培训是一个迫切的要求。 任务分析：如今我们公司的基层管理人员所需承担的任务相当重要，不仅包括生产的有效管理、人员合理调配、员工的绩效考核等，还包括要传达公司上层的政策，宣扬公司的 企业文化 等任务。然而，这些任务的有效完成，仅靠我们公司现有的基层管理人员的素质和水平是远远不能达到的。因此，公司各项任务的顺利完成，基层管理人员素质的提高就成了一个关键的因素。 人员分析：通过对我们公司现有基层管理人员情况的了解和调查，可知我们公司的基层管理人员具有以下特点： 1、整体的文化素质偏低，大多数基层管理人员只具有中专或高中文化，个别只具有初中文化 2、具有较为丰富的现场操作和管理的 经验 ，我们的基层管理人员都是从基层的员工中提拔上来的，因此他们对于现场情况较为熟悉。 3、缺乏再学习的动力和激情，由于长期的工作的一成不变以及工作生活的单调乏味，导致我们的基层管理人员，失去了进一步提升的兴趣，或是单单有想法而已，却没有付之行动的毅力和恒心。 4、管理 方法 简单粗暴，由于本身的素质有限以及长期处于一个管理较为混乱的环境当中，因为他们的前任们几乎都是如此，于是在潜移默化之中就产生了恶性循环了。 由此可知，我们公司的基层管理人员很有必要进行培训，以提高他们各方面的素质，激发他们再学习的动力，把我们公司整体的管理水平提上来，是我们公司发展的大势所趋和迫切要求。 二、管理人员的培训目标 能力提高的目标： 1、能掌握基本事实(认知能力); 2、具备有关的专业知识; 3、对事物能持续保持有敏感的情感; 4、具备解决问题和作出决策的技巧; 5、具备社交能力; 6、具备控制情绪的能力; 7、有预警能力 8、有创意 9、思考敏锐 10、良好的学习习惯和技巧 11、有自我认知能力 通过培训主要培养以上这些能力，需要注意的是，不同的人员和不同的岗位的侧重点不同。 实际的量化目标： 1、 由于培训而导致的工作数量上的提高(如产量的完成量，或每天平均审议的工作申请数量)。 2、培训后工作质量的提高(如工作的货币成本、废料损失或错误数量)。 3、培训后工作及时性的改善(如达到时间安排要求的情况)。 4、作为培训结果的成本节约(如偏离预算情况、销售费用或成本费用)。 三、培训效果加强的 措施 有效培训是多方积极参加的结果，培训要想充分有效地发挥更大的作用，那么最好能够对受训部门和受训员工进行以下三方面的培训前准备： 第一，在参加培训前，受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么?写出一个简单的期望并列出参加培训会对工作带来的好处;受训者可以根据这些期望目标有的放矢的参加培训; 第二，让所有受训员工知道参加培训并不仅是坐在教室里傻呆呆地听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，利用课堂内外的各种机会，积极地跟讲师和其他学员主动交流; 第三，参加培训后，应该要求受训人写一份员工培训报告，呈交主管审阅，并交人力资源部存档，并能与相关同事分享，探讨如何将学到的东西应用到实际工作中。这样一来，才能在较大程度上保证培训的质量，从而让培训工作为企业创造更多价值，也能够让培训评估能够有效地开展。 四、人力资源部的职责 人力资源部在培训的过程中的职责： 首先，安排好培训的各项准备工作，安排好培训的课程、时间、场所、参加 人员以及培训方法的选择等，这些都是影响我们培训效果的重要因素，课程和参 加人员的选择关系的"到我们培训效果的针对性作用的大小。 其次，与培训方做好各方面的协调工作，在培训过程中，做好培训方和受训方的桥梁，提高培训的针对性和有效性，提高培训的效果。 再次，对培训活动的全程进行控制及调配，对于培训过程中出现的问题和情况进行适时的反馈，并及时做出有效的调整。 最后，对培训进行各项评估，包括培训效果的评估，培训方水平的评估等，这对于培训成果的巩固，让员工真正地从培训中学到于工作有用的东西。 企业内训的益处 一 快出人才，多出人才，出好人才。国内 教育 资源的限制和教育体制的缺陷，令企业只有依靠培训来获得优秀员工。 二 获得高昂的士气和战斗力。通过培训，可以直接，最彻底的满足员工的自尊，自我实现的需要，充分释放潜能，有效调动积极性。 三 减少员工的流动率和流失率，当员工无法有效的完成自己的工作时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来。成功的培训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本。 四 更有效，容易的督导员工。当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少经理对他们的管理和监督工作。 五 最大程度的降低成本。通过培训，改进员工工作表现，既可获得因人员素质的提高带来的实际效益，更可带来因员工主动性，积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。 六 塑造更完美的企业文化。通过培训，员工会感激管理层为他们提供了使自己成长，发展和在工作中取得更大成就的机会，自然有效的增强企业对他们的向心力和凝聚力。 七 强化员工敬业精神。拥有正确心态和娴熟技巧的员工，自然的也具备了良好的敬业精神。而培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。 八 保证顾客的最大满意，几乎没有一个营销计划能打败口碑式宣传，顾客能看出谁是训练有素的员工，也能分辨出没有经过训练的员工，他们会通过员工的工作表现来判断该企业的管理能力，并因此影响他们的购买决策，影响他们的口碑宣传。 九 更有利的胜过竞争对手，只要与对 手相 比时存在一些特定的优势，就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是很多企业欠缺的。对一般企业而言，只要做出不多努力，就很容易实现自己的人员优势，胜过竞争对手，而培训正是获得人员优势的最好手段。 企业内训的意义 一、有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处有四点： 2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体 职工进行企业意识教育的微观文化体系。 企业管理 人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在茅山下查找. 3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。 4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。 公司商业计划书2022模板5篇相关 文章 ： ★ 2022创业项目策划书通用10篇 ★ 2022年度目标计划书模板(10篇) ★ 2022syb完整创业计划书通用10篇 ★ 创业计划书模板汇总5篇 ★ 2022书吧创业计划书范文 ★ 服装创业计划书模板精选5篇 ★ 2022大学生创业计划书范文大全1500字 ★ 公司经营2022年的计划书范文大全5篇 ★ 公司年度工作计划精选范文7篇 ★ 2022年融资计划书范文五篇

当我们谈到韩国航天公司时，我们都不得不想到这家航空公司发生的两起令人困惑的空难。第一次空难发生在1978年，一架编号为902的韩国客机从法国巴黎飞往美国阿拉斯加。由于偏航问题，当时飞过苏联上空。苏联派出两架苏-15飞机拦截，击伤客机，导致两名乘客死亡，最后迫降在最近的机场。5年后，另一架韩国民航飞机偏航通过同一位置。这一次苏联击落客机不留手，导致客机上269名乘客全部遇难。那么苏联为什么要这么残忍的杀人呢？这两起空难背后隐藏着怎样的内幕？事件发生后，世界舆论一片哗然。如今20多年过去了，冷战的硝烟已经渐渐远去。作为事件的亲历者，前苏联远东军区司令伊万特里切延科海军上将终于可以揭开埋藏在他心底很久的秘密了。海军上将特雷兹延科曾于1976年至1984年担任前苏联远东军区司令，当时他亲自下令击落韩国客机。他生前的回忆揭示了“大韩航空公司客机”被击落的真相——这是一场由美国人导演的令人震惊的骗局。1983年8月31日，269名乘客在美国阿拉斯加州最大城市安戈拉格机场等待飞往韩国首尔的1490号航班。执行此次飞行任务的波音-747客机属于大韩航空，编号为55719。当乘客们焦急地等待时，机场广播里传来了令人不安的消息：1490次航班因天气原因延误了。直到40分钟后，飞机出现在机场，轻松的乘客才开始登机。与此同时，一架类似的波音-747客机从阿拉斯加州首府朱诺号附近的军用机场起飞，机身两侧醒目地印有“大韩航空”的英文字样，以“显示”这是一架民航客机。然而，在看似一模一样的外表下，这架所谓的民航客机与大韩航空的大相径庭。最大的不同是，这架伪装的大韩航空客机上没有乘客，只有18名机组人员和10名神秘的美国人。他们只是执行高度机密任务的美国情报局特工。带队的韩国飞行员分别是韩国空军预备役上校飞行员陈丙勇和韩国空军现役中校飞行员宋东伟。后来空难发生后，美国人一直避而不谈的是，这架伪装客机的两层甲板两侧，堆着各式各样的电子探测监控装置。这些都是前苏联反间谍人员在以后的调查中获得的信息。这架编号为55719、伪装成韩国客机的大型客机，实际上是美国情报机构用来执行重要侦察任务的侦察机。为什么大韩航空的乘客机会比正常起飞时间晚40分钟？要回答这个问题，还得从美国的“雪貂-D”侦察卫星说起。为了使客机和“雪貂-D”侦察卫星及时准确地飞向堪察加半岛和库页岛的海岸线，客机需要在太空轨道上等待侦察卫星。“雪貂-D”侦察卫星用于在大频段执行雷达电子侦察任务。当时苏联所有雷达和电子通信设备的工作频率都在“雪貂-D”的探测范围内。“雪貂-D”可以探测到宽度为3000公里的所有苏联雷达电子设备。“雪貂-D”绕地球飞行的周期为96分钟。莫斯科时间8月31日18时45分，“费雷-D”在苏联远东地区的堪察加半岛和沙哈林岛上空飞行，不得不在这一地区上空飞行12分钟。这时，美国侦察机不得不在第一阶段保证侦察卫星的工作。“雪貂-D”的下一次飞行将于20时24分飞越苏联上空，20时30分与伪装成入侵苏联领空的韩国客机的美国侦察机配合，共同执行堪察加半岛的战略侦察任务。这时，美国侦察计划的第二步开始了，侦察行动将主要针对苏联在堪察加半岛南部的战略目标。侦察卫星在侦察机的配合下，可以在正常工作和战备状态下，监测北部楚科奇州和堪察加半岛苏军的雷达和无线电通信强度，准确探测这些目标的位置信息。当美国侦察机侵入苏联领空时，苏联远东军区防空雷达的工作强度和部队之间的通信自然增加了近两倍。这些信息将被“雪貂-D”探测到，并传送到地面接收站的美国情报部门。这里值得强调的是，像这样的侦察活动仍然在库页岛周边进行，所以整个苏联远东军区的战略目标都处于“透明”状态。伪装的客机不仅可以在飞行过程中接收地面空管的无线电指令，美国的“罗兰”-C导航系统还可以帮助飞机随时或在飞行过程中确定高精度的位置坐标。空难发生后，美国对“罗兰”-C导航系统与失事飞机的交互信息严格保密。与此同时，美国官方经过“认真”调查后确认，有可能是大韩航空客机上的电子计算机出现故障，导致客机导航出错。美国执意将责任推卸给一向稳定、性能优异的导航系统。然而，这种“不经意”和“非人为”的失误造成的偏离距离，是伪装客机以正常速度只能飞行两个半小时的距离。即使导航系统确实出现了偏差，伪装的客机显然也不可能在整个飞行路线上至少有7个检查点出现判断是否偏离航向的失误。苏联反间谍机构此前调查得出的结论是，伪装客机进入苏联领空的所谓“非人类”错误是一个精心策划的阴谋，其意图是诱导该地区的苏联防空雷达在战时工作。苏联反飞碟调查的结论与英国国际民航特别研究机构实验结果表明，即使波音-747的导航系统出现任何故障和问题，也绝不会出现如此大的飞行偏离航线。英国研究人员也证实，即使不使用任何导航设备，仅通过波音-747的机载雷达就可以查看飞行区域的地形，如果配合飞行区域的地图使用，也不可能偏离航道。此外，苏联反间谍部门事后还对伪装的韩国客机的飞行路线和高度进行了研究分析，发现这架“韩国客机”的飞行高度高于正常客机，而且从航程中不断的机动可以看出，“客机”的飞行员预见到了可能的攻击，显然是故意躲避苏联防空部队和战斗机的跟踪。这种刻意回避更清楚地表明，这架“客机”的飞行是在美国一个远距离地面指挥中心的指挥下，通过自己的专用电子侦察设备进行高度机密的特种侦察飞行。正因为如此，最后在苏联战机的胁迫下，他们宁愿冒着被击落的风险，也不愿迫降在苏联机场接受检查。在朝鲜客机入侵苏联领空期间，除了太空轨道上的Ferret-D侦察卫星之外，在卫星抵达远东之前，两架美国RC-135侦察机正在沿Kurisk山脉巡逻。与此同时，一架美国E-3A电子预警机侵入苏联领空，负责侦察苏联远东军区派出的苏-15战机，并协助“大韩航空客机”的航行。8月31日至9月1日凌晨，远东军区正在经历一场史无前例的系统性大规模复合侦察。这种大规模侦察即使在朝鲜战争中也从未发生过，严峻的威胁迫使远东军区向莫斯科紧急报告。在征得莫斯科同意后，驻扎在远东军区鹰军用机场的苏联少校飞行员阿西波维奇驾驶苏-15战斗机紧急起飞拦截“大韩航空客机”。终于在1983年9月1日莫斯科时间0点43分，向“大韩航空客机”发射了两枚空对空导弹，其中一枚击中了波音-747的左翼，另一枚导弹击中了机尾。就在苏联飞行员在萨哈林岛附近击落这架“大韩航空客机”几个小时后，韩国立即通过国内电台宣布，大韩航空1490航班客机在飞行几个小时后因技术原因降落在阿基纳瓦岛，降落地点距离美军基地不远。实际上，真正的韩国民航55719航班并没有在美军基地不远处迫降，而是直接降落在美国空军基地。令人惊讶的是，这架航班上多达90%的乘客是日本游客。所有的无线电接收器和通讯设备都被飞机上的机组人员拿走了。同时，他们被告知，由于技术故障，客机将进行3至4天的维修。在此期间，所有人都会被安排入住指定的酒店，保险公司会支付他们的餐饮、娱乐等费用。直到飞机修好，他们才能离开旅馆。客机在美国空军基地降落后，当乘客走出舱门时，惊恐地发现飞机已经被全副武装的美国海军陆战队和日本警察部队包围。欢迎美军士兵搜查下飞机的乘客，检查各种能与外界联系的通讯设备和晶体管收音机。5719航班的乘客并没有入住所谓的酒店，而是直接入住了美国空军基地内的营房。美国政府安顿好真客机乘客后，有预谋的舆论攻势再次上演。1983年9月1日，美国各大主流媒体在美国政府的授意下，开始对苏联展开舆论攻击，抨击苏联政府屠杀手无寸铁的无辜“平民”，导致大韩航空客机上近300名乘客遇难。事实上，就在击落“大韩航空客机”几个小时后，美国中央情报局就把早已准备好的新闻材料送到了美国主流新闻媒体的编辑部。除了美国的新闻媒体，美国官方重量级人物也一一出现在媒体上。当时，里根总统、他的国防部长和国务卿公开谴责苏联当局对平民的野蛮屠杀。美国参众两院的议员也公开发表反苏言论。当这些美国官员谈到苏联严重侵犯人权时根据苏联情报部门掌握的信息，所有日本乘客都获得了他们的飞机票和相当数量的封口费的赔偿，并签署了相关的保密协议。几周后，他们被送回日本。其余韩国乘客被美国军舰送回韩国，他们也获得了可观的封口费，并签署了相应的保密协议。1996年1月15日，朝鲜KBS电视台“披露”了所谓惊人的内幕，指出“大韩航空客机”并未坠毁，机上大部分幸存者仍被关押在俄境内的两个避难所。KBS电视台发布了一份所谓的中情局绝密文件，文件中断言，韩国客机在遭到苏联空军战斗机和导弹攻击后，成功迫降在海上，机上大部分人员幸存。中情局的贪污和韩国媒体的“大胆”想象让这种猜测听起来很体面。在部分韩国人呼吁政府通过外交途径与俄罗斯联系的同时，伤亡人数占绝大多数的日本却刻意回避，在追查“幸存者”的闹剧中表现出相当的克制。“大韩客机”坠毁后，在莫斯科的授意下，苏联远东军区司令特雷契延科将军立即派出特种部队封锁飞机坠毁海域，同时组织人员进行打捞。起初苏联专家认定船员为18人，后来由于发现大量电子侦察设备残骸，最终将船员人数从原来的18人锁定为28人。后来，根据失去生命的人的遗体，专家判断多出的10个人不是亚洲人，而是西方人。最合理的解释是：他们是美国情报的电子专家。经过长时间的打捞，没有再发现死者的尸体或遗物，证明了当时这架“客机”并没有那么多乘客。据特里切延科海军上将回忆：“当时我下令组织远东军区潜水员的打捞行动，整个行动持续了整整一个月。而且潜水员每天要打捞6-8个小时。最终，18名亚洲人和10名西方人的尸体被打捞上来，同时被打捞上来的还有他们的大量遗物：皮衣、鞋子、带皮套的防雨罩。除此之外，更重要的是我们打捞了大量无线电侦察设备的残骸。这些永远是洗不掉也藏不住的犯罪证据.根据从飞机失事海域打捞上来的证据，得出这一判断的不止我一个人，包括我的同事、陆军上将安东卡尔努科夫，他当时负责指挥远东军区第40航空队集团军，下达了战斗机起飞拦截的命令。”世界范围内对1983年苏联击落“大韩航空客机”的研究也是方兴未艾。除了学者，还有一些社会活动家、富人和美国前政府官员。约翰盖贝尔，前美国国务院官员基于大量的资料，他还提出了“惊人”的证据，证明55719客机事件并非偶然，而是里根政府蓄意制造的一场国际阴谋。

机密信息。根据保密协议(参考:三中)由双方在执行时,卖方和买方同意维持商业信息所提供的其他本协议项下的自信。任何一方均不得使用或泄露给第三方的任何机密信息关于另一方的业务,包括商业秘密、客户名单和其他unpatentable信息,这可能是后天的过程中,其在本协议项下的活动,并应采取必要的措施来防止任何该等披露。各方承认所有机密信息都是另一方的财产。双方同意维持这些信息保密,并应继续履行这一义务至终止本协议。

这协议开始跟随收到这一份文件和签约者有权威参与一份契约的机密协议的签署副本为那完全量的总契约价格。

关于这个问题其实知乎上不少大佬都写的比较详细，我们自己也写过自己的攻略。简单来说APS审核的流程分为两个部分：笔试和口试APS审核开始之前大家都会在一个等待室里面等待叫号，叫号之前会让所有的参审人员签一份保密协议。（所以APS材料里面那张申请表，一定要自己亲笔签名，审核官会对比保密协议和申请表的签名，如果发现笔迹不一致，很大程度上会影响审核结果）笔试阶段通常15-20分钟左右，笔试内容根据你本科所学内容而定，因为保密协议的原因，通常情况下大部分学生不会把考题内容透漏出来，ABCDV这个网站论坛上会有部分考过的学生隐晦的考题内容。笔试部分不会是审核的唯一评定标准，如果有题答不上来不要紧张，重点还是要放在口试部分的。口试阶段分成两个部分，前面5分钟左右一般会问你面签类的问题，例如：为什么想去德国？为什么想去某所大学？去德国每个月大概消费是多少？去德国所需要的钱都由谁来提供？在德国有没有亲戚，男/女朋友？这个部分一定要注意，不要流露出来有移民倾向，之前就有学生整个面试过程答得非常好，因为在面签部分流出有移民倾向，所以审核就跪了。这个部分记住几个要点：我是一个人去德国的！我父母给我全部的经济支持！我在德国不认识人！第二个部分基本上是审核官拿着你的英文或者德语成绩单，然后随机挑选你的课程，问你该课程的学习的主要内容。不光是专业课，选修课也是，尤其是看起来跟你的专业课很像的课程，大概率会被问到：比如你专业是建筑或城规，选修了科学仪器或者空间技术，科学仪器可能会被靠拢到水准仪上；空间技术可能会被靠拢到GIS上。至于高数，统计一类的课程，被问到的概率并不高，但是建议准备。基本上不会被问到还是马哲思修毛邓一类的课程。准备课程时，建议可以提前看一下自己学校的本科生培养计划或者看一下教学大纲，知道该门课的培养计划是什么，如果学校有英文版的更好，这样的话大致你就有准备方向了。准备的粗略思路大概是：这门课的教学目的是什么，我学到了哪些内容，都有哪些理论，我在实际生活中或者实习中是否用到了，是如何应用的，应用后收获是什么？如果能举例的话就更好了！当然也有倒霉蛋遇到特别懂行的老师，之前有学机械的同学，在审核的过程中直被问到不锈钢中的铬含量这种问题。。。如果想稳一点的话，我建议起码每个课程都要准备一页WORD那么多，可以去ABCDV那个网站上找找攻略，部分大佬的整体准备少则50页，多则100多页。http://mepzx.com/zd/xx

聘请律师担任法律顾问，是企业聘请律师的主要方式之一。企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系，主要好处是：（1）有利于企业随时得到法律服务；（2）有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性；（3）经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合；（4）长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。企业如何选择合适的律师？（1）律师应当在一家律师事务所工作，持有省级司法厅（局）颁发并年检的《律师执业证》。（2）根据本企业业务特点，考察律师的业务专长是否与本企业业务相近或相关。（3）根据需要办理的法律事务，考察律师是否具备相应的业务专长。（4）根据需要办理的法律事务，考察律师是否曾经办理过类似法律事务。紫乾认为：“客户兴盛，方有紫乾之荣誉。”紫乾坚持走实干路线，打造“责任品牌”，包括：（1）履行客户委托之责，以高效率、高质量的服务标准勤勉尽责完成客户委托事务；（2）履行社会发展之责，积极参与社会公益事务，为需要帮助的人群提供法律援助，并积极的参与行业的规范化实务研究、活动，助力行业法治建设；（3）履行规范管理之责，收费透明、响应及时、服务规范，建设服务标准一体化的律所。

黄贯中经济来源：拥有5只非常珍惜的名贵藏獒作为投资，再加上老婆朱茵也在娱乐圈进行活动，所以一家人虽然算不上非常的有钱，但是日子过得还是不错的，毕竟没有什么比一家人幸福快乐来的更重要。其实很多人喷黄贯中可能和当年黄家驹在日本举行节目时意外离世留下的巨额赔偿金有关。据说当时有报道称，黄家驹当时在遭受意外去世之后，曾经获得了日本富士电视台的一笔巨额赔偿，而黄贯中和叶世荣两人也获得了赔偿，但是随行一干人被要求签下保密协议，不得向外界透露赔偿的具体数额。个人生活：2012年10月23日，与黄贯中相恋十多年的演员朱茵生下女儿。朱茵原本想过为女儿名为“黄晶”，但名字已经被导演王晶用了，最后朱茵为女儿起名“黄莺”，因为她喜欢这种鸟，英文名就由黄贯中起，叫“Debbie”，并且诞下女儿后办理结婚手续正式成为夫妻。2004年，Ovation为黄贯中生产全球首支以华人吉他手为名的Ovation<黄贯中>木吉他。2007年发起并举办“Let"s Fight”演唱会，并发行首张普通话专辑《我在存在》 。2011年举办个人演唱会“Paul Wong X The Postman Deliver Live In Hong Kong”。

大概需要20多天。因为从国外寄快递到中国属国际快递,需要过关,安检,扫描、办理手续等,需要时间的。并且到了中国后,还需要快递到收件城市,收件网点,派送。如果快递从欧洲寄快递到中国一般需要20天时间，根据使用邮寄的方式不同时间不同而改变的,平信一般是9-15天,大宗货物不选择快递,要选择空运加到门服务;正常国际快递大公司例如UPS、FedEx、DHL的服务一般都是运输时间2-3天,加上始发地收货以及到目的地中国派送,全程大概需要20多天。

首先，家长应该为孩子提供多元化的信息和经验。让孩子了解不同的观点、事实和事件，让他们学会思考和判断，增强对于事物的辨别能力。家长也应该和孩子一起探讨和分析身边发生的事情，提高孩子对于社会的认知和了解。其次，家长应该对于孩子的网络行为进行监督和引导。网络已经成为了孩子获取信息的主要途径之一，但同时也是孩子受骗的重要场所。家长应该与孩子一起学习网络安全知识，教育他们如何保护个人信息和防范网络诈骗。再次，家长应该让孩子学会拒绝和说“不”。孩子在面对陌生人或者不符合规定的行为时，应该学会拒绝和说“不”。家长应该教育孩子不要轻信陌生人，不要随意给予他人钱财或者个人信息。最后，家长应该加强对于孩子的心理健康教育。心理健康的孩子更容易保持冷静和理智，更不容易受骗。家长应该与孩子建立亲密的关系，关心孩子的情感变化和心理健康状况，提供心理支持和帮助，让孩子学会自我保护和调节情绪。总之，提高孩子的辨别能力是一项长期而复杂的工作，需要家长在平时的生活中进行耐心和细致的引导和教育。只有家长和孩子共同努力，才能让孩子少受骗，走向更加健康和有益的人生道路。

原理：利用氧化--还原反应把铁从铁矿石中还原出来原料：铁矿石[含有少量脉石（二氧化硅）、硫、磷]、焦炭、石灰石和空气主要反应：C+O2==CO2CO2+C=COFexOy+yCO=xFe+yCO2(FexOy中x,y为下标，表示各种铁矿石)石灰石作用为助熔剂，除去脉石，炉渣为硅酸钙造渣反应：CaCO3=CaO+CO2CaO+SiO2=CaSiO3高炉煤气：CO2、CO、N2方程式中的高温条件，没有加，你自己添加一下

威尼斯是意大利东北部著名的旅游与工业城市，也是威尼托地区的首府。 威尼斯市区涵盖意大利东北部亚得里亚海沿岸的威尼斯潟湖的118个人工岛屿和邻近一个人工半岛，更有117条水道纵横交叉。这个咸水潟湖分布在波河与皮亚韦河之间的海岸线。1987年，被列入《世界遗产名录》。威尼斯位于意大利东北部，城内古迹众多，有各式教堂、钟楼、男女修道院和宫殿百余座。大水道是贯通威尼斯全城的最长的街道，它将城市分割成两部分，顺水道观光是游览威尼斯风景的最佳方案之一，两岸有许多著名的建筑，到处是作家、画家、音乐家留下的足迹。圣马可广场是威尼斯的中心广场，广场东面的圣马可教堂建筑雄伟、富丽堂皇。总督宫是以前威尼斯总督的官邸，各厅都以油画、壁画和大理石雕刻来装饰，十分奢华。总督宫后面的叹息桥是已判决的犯人去往监狱的必经之桥，犯人过桥时常忏悔叹息，因而得名“叹息桥”。威尼斯整座城市建在水中，水道即为大街小巷，船是威尼斯唯一的交通工具。这里在2月份会举行狂欢节，期间人们戴着假发和面具，穿着长袍庆祝节日。扩展资料威尼斯的历史地理威尼斯一度曾握有全欧洲最强大的人力、物力和权势。威尼斯的历史相传开始于公元453年；当时这个地方的农民和渔民为逃避酷似刀兵的游牧民族，转而避往亚德里亚海中的这个小岛。肥沃的冲积土质，就地取材的石块，加上用邻近内陆的木头做的小船往来其间；在淤泥中，在水上，先人们建起了威尼斯。威尼斯10世纪开始发展，14世纪前后，这里已经发展成为意大利最繁忙的港口城市，被誉为整个地中海最著名的集商业贸易旅游于一身的水上都市。16世纪始，随着哥伦布发现美洲大陆，新航路开通，欧洲商业中心逐渐移到大西洋沿岸，威尼斯逐渐衰落。1797年，威尼斯屈从于拿破仑的统治，有着一千多年历史的威尼斯共和国从此灭亡。1849年反奥地利的独立战争取得胜利。参考资料来源：百度百科-威尼斯

高炉炼铁的原料，焦炭、含铁矿石，天然富块矿及烧结矿和球团矿和熔剂石灰石、白云石。 原理：高炉生产时从炉顶装入铁矿石、焦炭、造渣用熔剂（石灰石），从位于炉子下部沿炉周的风口吹入经预热的空气。 在高温下焦炭（有的高炉也喷吹煤粉、重油、天然气等辅助燃料）中的碳同鼓入空气中的氧燃烧生成的一氧化碳和氢气，在炉内上升过程中除去铁矿石中的氧，从而还原得到铁。 炼出的铁水从铁口放出。铁矿石中未还原的杂质和石灰石等熔剂结合生成炉渣，从渣口排出。产生的煤气从炉顶排出，经除尘后，作为热风炉、加热炉、焦炉、锅炉等的燃料。高炉冶炼的主要产品是生铁，还有副产高炉渣和高炉煤气。