- 蓓蓓
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首先,我以一个技术支持工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说,软件测试适合女生,但不仅仅因为女生更为心细,还有相比较它的工作性质压力不会特别大,不像开发,做起来很辛苦;入门的时候也相对要容易一些,不像开发,对逻辑思维,对英语数学的要求都很高。
你做过销售,与人沟通方面应该不错,测试需要和用户沟通,和开发人员沟通,这方面是你的强项,你不必一直做测试技术路线,可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走,如果开发学的很精,走测试开发路线也未尝不可。
不知道你对软件测试了解过多少,简单介绍一下这个行业,软件测试是指,在软件开发的过程中,你是一个质量管理者,站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷,保证产品的质量。国内120软件从业人员中,目前只有5万的测试人员,从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业,不能只看它现在是不是热门,更要看到几年甚至十几年后它的发展,能有多大的提升空间;选择一个岗位,需要具备这个岗位所必须的技能,建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识,如工作流程(编写测试计划,编写测试用例,搭建测试环境,执行测试过程,分析测试结果,书写测试报告),质量管理体系规范,测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
最后,正是因为这个行业人才缺口大,所以现在进入这个行业是不错的实际,等到大学开设这个专业,大家都学的时候,竞争压力和提升空间就小了呵呵。
说的很乱,希望对你有帮助,祝你成功!
看了2楼的回答,补充一下,不是软件测试的工作难找,小企业配备不起测试团队,因为他们要节省成本,大企业靠软件产品质量去占领市场,对测试人员要求比较高,所以测试人员一般处在双高地位,工资和工作平台都比较高!技术支持则不一样,看你面向哪方面的技术支持了,有的是常年在外很辛苦的!
- 牛云
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首先,我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说,软件测试适合女生,但不仅仅因为女生更为心细,还有相比较它的工作性质压力不会特别大,不像开发,做起来很辛苦;入门的时候也相对要容易一些,不像开发,对逻辑思维,对英语数学的要求都很高。
你做过销售,与人沟通方面应该不错,测试需要和用户沟通,和开发人员沟通,这方面是你的强项,你不必一直做测试技术路线,可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走,如果开发学的很精,走测试开发路线也未尝不可。
不知道你对软件测试了解过多少,简单介绍一下这个行业,软件测试是指,在软件开发的过程中,你是一个质量管理者,站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷,保证产品的质量。国内120软件从业人员中,目前只有5万的测试人员,从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业,不能只看它现在是不是热门,更要看到几年甚至十几年后它的发展,能有多大的提升空间;选择一个岗位,需要具备这个岗位所必须的技能,建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识,如工作流程(编写测试计划,编写测试用例,搭建测试环境,执行测试过程,分析测试结果,书写测试报告),质量管理体系规范,测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
最后,正是因为这个行业人才缺口大,所以现在进入这个行业是不错的实际,等到大学开设这个专业,大家都学的时候,竞争压力和提升空间就小了呵呵。
说的很乱,希望对你有帮助,祝你成功!
看了2楼的回答,补充一下,不是软件测试的工作难找,小企业配备不起测试团队,因为他们要节省成本,大企业靠软件产品质量去占领市场,对测试人员要求比较高,所以测试人员一般处在双高地位,工资和工作平台都比较高!技术支持则不一样,看你面向哪方面的技术支持了,有的是常年在外很辛苦的!
- snjk
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从两份岗位对比来说,
我觉得软件测试比较有发展,可以往技术或管理发展,技术方面一般有几类:黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有:测试管理、质量管理。
技术支持,从我的理解来说,好像没什么发展空间吧。而且不同的单位这个岗位的工作内容相差很大,有些可能偏向开发的,就是一些程序代码维护;有的可能偏向客户服务的;。
从你个人情况来说:
技术支持应该说和用户打交道比较多,你以前做过销售,现在做技术支持(客户型)的工作估计会比较好找。
你要做软件测试,估计工作比较难找。至少如果我去招聘测试人员,一般都会选择有相关经验或者至少对软件测试有所了解的。软件测试和你的销售经验没啥关系的。
所以我的建议是如果你有机会从事软件测试,就去吧,毕竟这个相对来说有发展空间。如果不行,就做技术支持,这时你也可以在公司中了解下软件测试看看是否感兴趣,做了一段时间后,在转软件测试。
因为此时你有了一定的技术支持的工作经验,对用户的需求可能比较有了解(或者有相关的问题解决技术),这时一些需要业务型软件测试的也会对你感兴趣,招聘你。
而且你是信息管理与信息系统专业的,有一定的计算机专业知识基础,上手软件测试不会难。
这是我针对你个人情况给你的一些建议,希望能帮到你。
- nicehost
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首先,我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说,软件测试适合女生,但不仅仅因为女生更为心细,还有相比较它的工作性质压力不会特别大,不像开发,做起来很辛苦;入门的时候也相对要容易一些,不像开发,对逻辑思维,对英语数学的要求都很高。
你做过销售,与人沟通方面应该不错,测试需要和用户沟通,和开发人员沟通,这方面是你的强项,你不必一直做测试技术路线,可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走,如果开发学的很精,走测试开发路线也未尝不可。
不知道你对软件测试了解过多少,简单介绍一下这个行业,软件测试是指,在软件开发的过程中,你是一个质量管理者,站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷,保证产品的质量。国内120软件从业人员中,目前只有5万的测试人员,从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业,不能只看它现在是不是热门,更要看到几年甚至十几年后它的发展,能有多大的提升空间;选择一个岗位,需要具备这个岗位所必须的技能,建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识,如工作流程(编写测试计划,编写测试用例,搭建测试环境,执行测试过程,分析测试结果,书写测试报告),质量管理体系规范,测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
最后,正是因为这个行业人才缺口大,所以现在进入这个行业是不错的实际,等到大学开设这个专业,大家都学的时候,竞争压力和提升空间就小了呵呵。
说的很乱,希望对你有帮助,祝你成功!
看了2楼的回答,补充一下,不是软件测试的工作难找,小企业配备不起测试团队,因为他们要节省成本,大企业靠软件产品质量去占领市场,对测试人员要求比较高,所以测试人员一般处在双高地位,工资和工作平台都比较高!技术支持则不一样,看你面向哪方面的技术支持了,有的是常年在外很辛苦的!
- S笔记
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在前期考察的时候你千万确认以下几件事情:
1. 是否会签署保障就业协议?
2. 是否承诺了最低保障月薪?
3. 最后万一没有就业怎么办?
4. 是否有就业方面培训课程?
5. 是否有就业老师专职负责你的就业?
如果没有这些服务的,你就可以直接把他Pass掉了,果断的Pass掉!
- wpBeta
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个人认为测试其实很好入门,测试其实学习的东西还是跟着项目走的;
但是要想好,其实做销售,也很有前途啊,工资随付出来定,做技术就很难说了