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哪位能转贴下E.N.Lorenz教授有关蝴蝶效应的论文啊?

2023-08-18 08:42:07
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陶小凡

一般地,如果一个接近实际而没有内在随机性的模型仍然具有貌似随机的行为,就可以称这个真实物理系统是混沌的。一个随时间确定性变化或具有微弱随机性的变化系统,称为动力系统,它的状态可由一个或几个变量数值确定。而一些动力系统中,两个几乎完全一致的状态经过充分长时间后会变得毫无一致,恰如从长序列

中随机选取的两个状态那样,这种系统被称为敏感地依赖于初始条件。而对初始条件的敏感的依赖性也可作为一个混沌的定义。

与我们通常研究的线性科学不同,混沌学研究的是一种非线性科学,而非线性科学研究似乎总是把人们对“正常”事物“正常”现象的认识转向对“反常”事物“反常”现象的探索。例如,孤波不是周期性振荡的规则传播;“多媒体”技术对信息贮存、压缩、传播、转换和控制过程中遇到大量的“非常规”现象产生所采用的“非常规”的新方法;混沌打破了确定性方程由初始条件严格确定系统未来运动的“常规”,出现所谓各种“奇异吸引子”现象等。

混沌来自于非线性动力系统,而动力系统又描述的是任意随时间发展变化的过程,并且这样的系统产生于生活的各个方面。举个例子,生态学家对某物种的长期性态感兴趣,给定一些观察到的或实验得到的变量(如捕食者个数、气候的恶劣性、食物的可获性等等),建立数学模型来描述群体的增减。如果用Pn表示n代后该物种极限数目的百分比,则著名的“罗杰斯蒂映射”:Pn+1=kP(1-Pn)(k是依赖于生态条件的常数)可以用于在给定Po,k条件下,预报群体数的长期性态。如果将常数k处理成可变的参数k,则当k值增大到一定值后, “罗杰斯蒂映射”所构成的动力系统就进入混沌状态。最常见的气象模型是巨型动力系统的一个例子:温度、气压、风向、速度以及降雨量都是这个系统中随时间变化的变量。洛伦兹

(E.N.Lorenz)教授于1963年《大气科学》杂志上发表了“决定性的非周期流”一文,阐述了在气候不能精确重演与长期天气预报者无能为力之间必然存在着一种联系,这就是非周期性与不可预见性之间的关系。洛伦兹在计算机上用他所建立的微分方程模拟气候变化的时候,偶然发现输入的初始条件的极细微的差别,可以引起模拟结果的巨大变化。洛伦兹打了个比喻,即我们在文首提到的关于在南半球巴西某地一只蝴蝶的翅膀的偶然扇动所引起的微小气流,几星期后可能变成席卷北半球美国得克萨斯州的一场龙卷风,这就是天气的“蝴蝶效应”。

动力系统涉及上述类型和其他类型的物理及化学过程。它的研究目的是预测“过程”的最终发展结果。这就是说:如果完全知道在时间序列中一个过程的过去历史,能否预测它未来怎样?尤其能否预测该系统的长期或渐进的特性?这无疑是一个意义重大的问题。然而,即使是一个理想化的仅有一个变量的最简单的动力系统也会具有难以预测的基本上是随机的特性。动力系统中的一点或一个数的连续迭代产生的序列称为轨道。如果初始条件的微小改变使其相应的轨道在一定的迭代次数之内也只有微小改变,则动力系统是稳定的,此时,任意接近于给定初值的另一个初值的轨道可能与原轨道相差甚远,是不可预测的。因此,弄清给定动力系统中轨道不稳定的点的集合是及其重要的。所有其轨道不稳定的点构成的集合是这个动力系统的混沌集合,并且动力系统中参数的微小改变可以引起混沌集合结构的急剧变化。这种研究是及其复杂的,但是引入了计算机就可以形象地看到这种混沌集合的结构,看清它是一个简单集合还是一个复杂集合,以及随着动力系统本身的变化它是如何变化的。这也是混沌学为何会随着计算机技术的进步而进步的原因所在,所谓的分形也正是从此处进入混沌动力系统研究的。

我们简要谈一下混沌与分形的关系,混沌学研究的是无序中的有序,许多现象即使遵循严格的确定性规则,但大体上仍是无法预测的,比如大气中的湍流,人的心脏的跳动等等。混沌事件在不同的时间标度下表现出相似的变化模式,与分形在空间标度下表现的相似性十分相象。混沌主要讨论非线性动力系统的不稳、发散的过程,但系统在相空间总是收敛于一定的吸引子,这与分形的生成过程十分相象。混沌学与分形学在很大程度上依赖于计算机的进步,这对纯数学的传统观念提出了挑战,计算机技术不仅使这两个领域中的一些最新发现成为可能,同时因其图形直观的表现形式也极大地激发了科学家与公众的兴趣与认识,起到了推广作用。分形与混沌的一致性并非偶然,在混沌集合的计算机图像中,常常是轨道不稳定的点集形成了分形。所以这些分形由一个确切的规则(对应一个动力系统)给出:它们是一个动力系统的混沌集,是各种各样的奇异吸引子。因此,分形艺术的美丽就是混沌集合的美丽,对分形艺术的研究就是对混沌动力学研究的一部分。

混沌不是偶然的、个别的事件,而是普遍存在于宇宙间各种各样的宏观及微观系统的,万事万物,莫不混沌。混沌也不是独立存在的科学,它与其它各门科学互相促进、互相依靠,由此派生出许多交叉学科,如混沌气象学、混沌经济学、混沌数学等。混沌学不仅极具研究价值,而且有现实应用价值,能直接或间接创造财富。

远古时代,人们对大自然的变幻无常有着神秘莫测的恐惧,几千年的文明进步使人类逐渐认识到,大自然有规律可循。经典力学的追随者认为,只要近似知道一个系统的初始条件和理解自然定理,就可计算系统的近似行为。世间事物的行为方式具有一种收敛性,这样的信念使经典力学在天文学上的预言获得了辉煌的成就,如海王星的发现。人们研究天王星时发现其轨道存在某些极小的不规则性,这使人们怀疑天王星外还有一颗未知行星。英国亚当斯根据开普勒定理算出了这颗新星何时出现在何方位,德国科学家戈勒进行探索,在与预计位置差1°的地方发现了此星。于是海王星的发现成为经典决定论最成功的例证。经典力学的成功无疑给人们巨大的信心,以致把宇宙看成一架庞大时钟的机械观占据了统治地位。伟大的法国数学家Laplace的一段名言把这种决定论的思想发展到了顶峰,他说:“设想某位智者在每一瞬时得知激励大自然的所有力及组成它的所有物体的相互位置,如果这位智者博大精深能对这样众多的数据进行分析,把宇宙间最庞大的物体和最轻微的原子的运动凝聚在一个公式之中,对他来说,没有什么事物是不确定的,将来就象过去一样清晰展现在眼前”。牛顿力学在天文上处理最成功的是两体问题,如地球和太阳的问题,两个天体在万有引力作用下围绕它们共同质心作严格的周期运动。正因如此,我们地球上的人类才有安宁舒适的家园。但太阳系不止两个成员,第三者的存在会否动摇这样的稳定和谐?Laplace曾用一种所谓的“摄动法”来修正三体运动的轨道,证明三体运动的稳定性。据说拿破仑曾问他此证明中上帝起了什么作用,他回答:“陛下,我不需要这样的假设”。 Laplace否定了上帝,但他的结论却是错的。因为三体运动中存在着混沌。

什么是混沌呢?混沌是决定性动力学系统中出现的一种貌似随机的运动,其本质是系统的长期行为对初始条件的敏感性。如我们常说“差之毫厘,失之千里”。西方控制论的创造者维纳对这种情形作了生动的描述:钉子缺,蹄铁卸;蹄铁卸,战马蹶;战马蹶,骑士绝;骑士绝,战事折;战事折,国家灭。

钉子缺这样一微不足道的小事,经逐级放大竟导致了国家的灭亡。系统对初值的敏感性又如美国气象学家洛仑兹蝴蝶效应中所说:“一只蝴蝶在巴西煽动翅膀,可能会在德州引起一场龙卷风”,这就是混沌。

环顾四周,我们的生存空间充满了混沌。混沌涉及的领域――物理、化学、生物、医学、社会经济,甚至触角伸进了艺术领域。混沌学的传道士宣称,混沌应属于二十世纪三大科学之一。相对论排除了绝对时空观的牛顿幻觉,量子论排除了可控测量过程中的牛顿迷梦,混沌则排除了拉普拉斯可预见性的狂想。混沌理论将开创科学思想上又一次新的革命。混沌学说将用一个不那么可预言的宇宙来取代牛顿、爱因斯坦的有序宇宙,混沌学者认为传统的时钟宇宙与真实世界毫不相关。

下面让我们来看看经典的混沌现象。

2 混沌现象

2.1 湍流(turbulent flow)

湍流是人类寻常惯见的现象。湍流现象普遍存在于行星和地球大气、海洋与江河、火箭尾流、乃至血液流动等自然现象之中。

1883年英国著名试验流体力学家雷诺(O.Reynolds)做了一个实验,演示了湍流的产生。将流体注入一容器,在容器内另有一盛有色液体的细管,如图1所示,管内的有色液体可由小口A流出,大容器下端B处装一阀门,可用来控制水的流速。当大容器内的水流较缓时,从细管中流出的有色液体呈一线状,两种流体互不混杂(图a),我们称这种流动为层流。加大阀门让水流速度增大,当流速大到一定程度时,两种液体开始相互混杂,液体的流动开始呈现涡漩状结构,而且大涡漩套小涡漩,运动状态变得极端“紊乱”(图b),无法对运动状态做出任何预测,我们称这种流动为湍流。

图2 燃烧烟柱的湍流

图1 湍流的产生(a) 互不混杂的层流(b) 湍流

湍流是一种典型的混沌现象,湍流的发生机制是物理学中一个历史悠久的难题。我们都知道流体力学中有一套描述流体运动的基本方程,这些方程是基于光滑和连续概念的决定性偏微分方程,它们无法描述如此复杂,没有规则的湍流,即使撇开湍流的空间结构不谈,决定性的流体力学方程怎么能允许貌似随机运动的紊乱的时间行为呢?

在日常生活中我们人人都可以见到湍流现象。图2所示是一支点燃的香烟,青烟一缕袅袅腾空。开始烟柱是直立的,达到一定高度时,突然变得紊乱起来。这是在热气流加速上升的过程中,层流变湍流的绝妙演示。

图3 木星上的大气湍流

一个有关宇宙奇迹恰如其分的描述是木星上的大气湍流。它象一个不运动、不消退的巨形风暴,图3所示为哈勃太空望远镜拍摄的木星大气湍流,它是太阳系中一个古老的标志。这些图象揭示了木星的表面是沸腾的湍流,有东西向的水平带。

2.2 洛仑兹水轮

图4所示为洛仑兹(E.Lorenz)发现的、精确对应于一种力学装置的有名的混沌系统――洛仑兹水轮,这种简单的构造竟也能表现出令人惊讶的复杂行为。

图4洛仑兹水轮

水轮顶端有水流恒定地冲下来,注入挂在轮边缘的水桶中。每只桶底部均有一小孔能恒定地漏水。如果上面的水流冲得很慢,顶部小桶不会装满,因而不能克服轮轴摩擦力,水轮也不会转动。如果水流加快。顶部水桶的重量带动了水轮,水轮可以用定速连续旋转,如图4(a)和图4(b)所示。一旦水流加快,旋转便呈混沌态,如图4(c)所示。传统的物理学家对于洛仑兹水轮这样简单的机械,直觉的印象告诉他们,经运一段长时间,这水轮只要水流冲速恒定,它一定会达到一个稳定状态。然而事实是,水轮永远不会停留在某一固定的角速度,而且永运不会以任何可以预测的形式重复。因为水桶是在水流下通过的,它们充满的程度取决于旋转的角速度。一旦水轮转得太快,水桶来不及充满或来不及漏掉足够的水,后面的桶比前面的桶重,则转动变慢,甚至发生逆转。

图5滴水龙头的混沌现象

2.3 滴水龙头

大多数人都知道当水龙头开得较小时,水滴将很有规律地从水龙头滴下。连续滴水的时间间隔可以非常一致,不少失眠者因老想着下一滴水什么时候滴下而心烦意乱,不能入睡。但当水流速度稍高时,水龙头的行为就是一般人不大熟悉的了。经观察发现,在某一速度范围内虽然水滴仍是一滴滴地分开落下,但其滴嗒方式却始终不重复,就象一个有无限创造力的鼓手。这种从有规律的滴水方式向似乎是随机的滴水方式的转变类似于层流向湍流的转变。如图5所示,在水龙头下放一话筒,记录水滴敲击话筒的声音脉冲,就很容易发现这种无规则的混沌现象。

(a) A射向B、C之间 (b) 先B后C (c) 先C后B

图6布尼莫维奇台球实验

2.4 布尼莫维奇台球实验

如图6(a)所示,A、B、C是光滑水平桌面上三个完全相同的台球,B、C两球并列在一起,作为静止的靶子,A球沿它们中心联线的垂直平分线朝它们撞去。设碰撞是完全弹性的,碰撞后三球各自如何运动?若设想因A球瞄得不够准而与B、C球的碰撞稍分先后,则我们就会得到如图6(b,c)所示截然不同的结果。如果说A与B、C的碰撞是绝对同时发生的,后果如何?我们就会哑然不知所对。在这样一个简单的二维三体问题理,完全决定性的牛顿定律竟然给不出确定的答案!

2.5 Belousov-Zhabothsky振荡化学反应

两种化学药品相混合,输入液中反应物浓度保持常量,输出液中浓度则呈混沌性振动。

2.6 生理医学

伯克利大学Walter教授发现健康受试者的心电图具有混沌的图象,而濒临死亡受试者的心电图则是非常规律的振动图象。

2.7 计算器迭代产生的混沌

一般的计算器上都有x2键,取一个介于0和1之间的数,比如0.54321,按x2键。再按它,反复按下去,这个过程称为迭代,观察结果读数,你很快会发现,当你第九次按下x2键时,得到结果为0,此后02=0,不会有什么其他结果出现了。

如果你用x2-1来迭代,将很快发现,结果在0和-1之间不断循环,因为道理很简单:

02-1=-1,(-1)2-1=0

若以迭代次数为横坐标,每一次的迭代结果为纵坐标,可得如图7所示的迭代序列图。

图7x2-1的迭代产生规则振荡,竖直方向是x值,水平方向是迭代次数

最后,我们来试一试迭代2x2-1,我们将得到一个如图8所示的迭代结果,这结果看上去远没有前面那么简单,事实上,他们看上去是无规的,或说混沌的。一个简单的,决定性的方程却产生了完全不能预测的、混沌的结果。

图82x2-1的迭代产生混沌

混沌是非线性动力学系统所特有的一种运动形式,早在20世纪初的1903年,法国数学家庞加莱(J.H.Poincare)从动力系统和拓扑学的全局思想出发指出了可能存在的混沌的特性,1954年,前苏联概率论大使柯尔莫哥洛夫指出不仅耗散系统有混沌,保守系统也有混沌,1963年,美国气象学家洛仑兹 (E.Lorenz) 在《大气科学》杂志上发表了“决定性的非周期流”一文,指出长期天气预报不可行的事实,他认为一串事件可能有一个临界点,在这一点上,小的变化可以放大为大的变化,这就是所谓著名的蝴蝶效应。蝴蝶在巴西煽动翅膀,可能会在德州引起一场龙卷风。混沌学的真正发展是在本世纪70年代后,1977年第一次国际混沌会议在意大利召开,它标志着混沌科学的诞生。1978年美国科学家费根鲍姆在《统计物理学》杂志上发表了关于普适性的论文。此文轰动了世界。从此以后,混沌的研究如星星之火,渐成燎原之势。

3 混沌学的研究方法

a: 趋向吸引子的螺旋轨道;

b: 似于周期的轨道(极限环);c: 趋向于更复杂吸引子的轨道

图9

3.1 相空间几何与吸引子

研究表明,绝大多数描述系统状态的微分方程是非线性方程,当非线性作用强烈时,以往的近似方法不再适用。为此,法国数学家庞加莱提出了用相空间拓扑学求解非线性微分方程的定性理论。在不求出方程解的情况下,通过直接考查微分方程本身结构去研究其解的性质。该理论的核心是相空间的相图。相空间由质点速度和位置坐标构成。系统的一个状态可由相空间的一个点表示,称为相点。系统相点的轨迹称为相图。在相空间中,一个动力学系统最重要的特征是它的长期性态,一般动力学系统,随时间演变,最终将趋于一终极形态,此称为相空间中的吸引子。吸引子可以是稳定的平衡点(不动点) 或周期轨迹(极限环),见图9(a,b),也可是持续不断变化没有规则秩序的许多回转曲线,这就是所谓奇怪吸引子,如图9(c)。

例:单摆的相图,考虑以下三种情况:(1)无阻尼小角度摆动;(2)无阻尼任意角摆动;(3)有阻尼小角度摆动;

图10 单摆小角度运动

解:(1)如图10所示的理想单摆,忽略一切阻尼,由牛顿第二定律,可得其运动方程为:

(1)

其中θ为摆角,g为重力加速度,l为摆长。若令 ,则(1)式成为:

(2)

当θ角很小时,sinθ≈θ,于是(2)式可写为:

图11 小角单摆的相图

(3)

对(3)式积分一次,可得

(4)

分别以θ和 为横坐标和纵坐标,则方程(4)的相图为一椭圆,c1为一与初始条件或总能量有关的积分常数,对不同的c1,可得一簇同心椭圆,如图11所示。该相图表明系统状态变化具有周期性。此即对应极限环吸引子。

(2) 若摆线为刚性轻质杆,则单摆可处于倒立状态,该单摆可做任意角摆动。单摆运动方程仍为(1)式,对(1)式积分一次可得:

(5)

(6)

c2为一与初始条件或总能量有关的积分常数,c2越大,能量越高。同时考虑小摆角和大摆角,可得如图12所示的相空间轨迹图。

图12 一般单摆运动的相图图13 有阻尼小角单摆相图

由图可见,在小角度低能情况下,相轨迹呈椭圆形。随着能量逐渐提高,椭圆轨迹变成左右两端呈尖角枣核状,当振幅(摆角)±π时,轨线上出现鞍点G、G",实际上都对应于倒立摆的状态,是不稳定的双曲点。当能量再高时,相轨迹不再闭合,摆将顺时针或逆时针转起来,不再往复摆动。

(3)有阻尼小角度摆动

考虑了阻尼之后,摆角很小时的单摆运动方程为:

(7)

其中β=r/2m,为无量纲阻尼系数,r为阻尼系数。由情况(1)可知,单摆能量越小,椭圆相轨迹的长短半轴也越小,c1=0时,椭圆退化为一点,即原点,该点对应于单摆的稳定状态,对应于不动点吸引子。

3.2 奇异吸引子与蝴蝶效应

我们每天都收听或收看天气预报,尽可能准确进行长期天气预报是人类梦寐以求的愿望。计算机的发明和发展,为人类预报天气提供了有力的工具。大气实际上是无数冲来撞去的分子组成的,它们是不连续的,但在经典力学中,通常把大气当成连续、光滑的理想流体来代替。几百年前,欧拉和伯努利就写出了描述这种流体的运动方程。

图14气候演变曲线

为了求解运动方程,我们必须用离散的时间来迭代。所谓迭代就是用计算结果做为当前值代入方程求得方程的下一个值。就像我们在前面计算器迭代混沌中所做的那样,只是现在把那里的迭代次数换成了时间而已。为天气预报所作的迭代必须以惊人的高速进行,每秒要进行1百万次以上的运算。我们都相信,你的运算方程越精确,你的预报越准确。而事实上影响大气运动的因素太多了,不可能把所有的因素都考虑进去。因此,只能抓住主要矛盾,略去次要因素。

洛仑兹是一个气象学家,在孩提时代就是个气象迷,反复记录着他家房子外的小观测站里温度计的读数。他同时也热爱数学,热爱数学的纯洁性。正是这两种爱好,使他在混沌研究这个领域做出了开创性的工作。

洛仑兹那时正在用他的"皇家马克比"计算机,对大气系统进行模拟,以便寻找进行长期天气预报的方法。有一次偶然的机会,洛仑兹没有把一次运算从头算起,他走了一条捷径,从中途去启动,把前面打印出来的结果做为初始条件输入。这新一轮的计算原本应当重复前一次的计算结果,因为程序并没有变,然而当他看到打印结果时,却目瞪口呆,他计算出来的气候演变曲线与上一轮的计算相去甚远,根本不是一个类型的气候,而是完全不同的两类气候,如图14所示。

检查问题出在他输入的数据上,计算机内存有6位数,如:0.506127,但打印时为了节省空间,只打出了三位数,即0.506。他本能地认为这千分之一的误差,不会对结果有什么大的影响,这个小差别仿佛一阵微风吹过,对大范围的气候不会有什么影响。事实却完全相反,气候的演变对初始条件极为敏感,可谓“差之毫厘,失之千里”,就好象巴西的一只蝴蝶拍拍翅膀,会在德州引起一场暴风雨一样,因此,洛仑兹称它为蝴蝶效应。蝴蝶效应实际上是动力学系统行为对初值敏感依赖性的一种通俗说法。

洛仑兹如果停留在蝴蝶效应上,说明气候变化的不可预见性,或长期天气预报是不可能的,那么他带来的不过是个坏消息,但是洛仑兹看到了几何结构。

洛仑兹把他的方程送进皇家马克比计算机,它的迭代次数大约每秒1次。图15显示了他的变量y的值的前3000次迭代结果。前1500次,y值周期性地摇摆,摆幅平稳增长。而后,它剧烈振荡,毫无规律。洛仑兹画出以x,y,z为坐标轴的相空间曲线如图15所示。由图可见,相图是三维的,它由两片组成,各片各自围绕着一个不动点。若状态轨迹经过一段时间之后停在一个不动点上,那么意味着系统进入了一个稳定的状态,这相轨迹将是一个平庸吸引子。然而,事实上,相轨迹在两片上“随机”地跳来跳去,说明系统的状态演变着有某种规律性,这种相图不对应任何一种定常状态,因此,被称为奇异吸引子,又称洛仑兹吸引子。

图15 洛仑兹奇异吸引子

奇异吸引子的奇异之处在于,相轨迹虽在两片上跳来跳去,但决不自身相交,即不构成任何周期运动,系统的状态变化具有随机的不可预测性,因此奇异吸引子又称为混沌吸引子。此外,系统状态演变对初始条件非常敏感,相图中两个初始时任意靠近的点,经过足够长的时间后,在吸引子上被宏观地分离开来,对应完全不同的状态。

4 混沌的数学模型

4.1 通向混沌的道路――一维虫口模型――逻辑斯蒂映射

马尔萨斯(T.R.Malthas)在其《论人口原理》一书中,在分析了19世纪美洲和欧洲的一些地区的人口增长规律后得出结论:“在不控制的条件下,人口每25年增加一倍,即按几何级数增长”。不难把“马尔萨斯人口论”写成数学形式。为此可把25年做为一代,把第n代的人口记为xn,马尔萨斯的意思是:

xn+1 = 2xn (4.1)

这是简单的正比例关系,还可以写得更一般些,即:

xn+1 = gxn (4.2)

其中g是比例系数。不难验证,差分方程的解为:

xn = gnx0 (4.3)

x0 是开始计算的那一代人口数。只要g>1,xn 很快就趋向无穷大,发生“人口爆炸”。这样的线性模型,完全不能反应人口的变化规律,但是稍加修正,就可以称为描述某些没有世代交叠的昆虫数目的虫口方程。

这项修正就是计入限制虫口增长的负因素。虫口数目太多时,由于争夺有限的食物和生存空间发生咬斗,由于接触传染而导致疾病蔓延,争斗使虫口数目减少的事件,这些事件的数目比例于xn2,于是方程4.2可以修正为:

xn+1 = gxn -gxn2 (4.4)

这个看起来很简单的方程却可以展现出丰富多彩的动力学行为。其实它并不是一个描述虫口变化的模型,它同时考虑了鼓励和抑制两种因素,反应出“过犹不及”的效应,因而具有更普遍的意义和用途。

方程(4.4)可写成一个抽象的、标准的虫口方程:

xn+1 = g xn(1- xn)(4.5)

如图16用迭代法考察解的特性,作y=f (x)及y=x的图,给出任一初值x0,得f (x0),将其赋值给x1,得f (x1)…,如此循环下去。

图16 y = f (x)的迭代曲线

当0<g<1时,从任一初始值x0开始,代入方程(4.5),可得x1,再把代入方程(4.5),得x2,结果如图17(a)所示,最终迭代结果xn(r)¥=0,其意义可以认为,由于环境恶劣,虫口的繁殖能力有限(g太小),使得种群最终走向灭亡。实际上,g代表了函数的非线性化的程度,g越大,gxn2越大,非线性化程度越高,抛物线的拱型越凸出,这种迭代也称单峰迭代。

当1<g<3时,迭代结果如图17(b)所示。比如取g =2, x0=0.9, x1=0.18,…, xn=0.5,它停在那儿不动了。即在xn=0.5处有一个点吸引子,一个稳定定态。若追踪这个种群,则会发现种群数目随着时间的演化而保持稳定的数值。

(a) 0<g<1 (b) 1<g<3(c) g =3.1 (d) g =3.58

图17 不同g参数的虫口迭代结果

当g =3.1时,经过一定的步骤,迭代结果会稳定在两个值x1n与x2n之间跳来跳去地振荡,如图17(c)所示。这个漂亮的振荡称为周期2循环,即若跟踪种群,会发现种群数目每隔一年,数目重复循环一次,就象有些果树有大年小年一样,x1n和x2n也是定点吸引子。

当g=3.53时,迭代结果将在4个值之间振荡,即振荡周期增加了一倍,称为周期4循环。继续增加g值,还可得周期8循环,周期16循环等等。每一次解的周期都增加一倍。当g 达到某一临界值时,比如g =3.58附近,迭代结果再也不循环了,而是疯狂地振荡,永远也不会稳定下来,我们称为混沌态,如图17(d)所示。

若以g 为横坐标,迭代结果为纵坐标,可得如图18所示的分岔图。从临界值g =g¥开始,逻辑斯蒂映射进入了混沌区,在这种情况下,种群的数目就完全不能预测了。这种吸

图18 虫口模型分岔图 图19 分岔图的自相似精细结构

引子是不同于不动点和周期解的一种奇异吸引子。若追踪种群,你会认为种群的数目变化完全是随机的。然而仔细观察图18会发现,在复杂的混沌区,会发现一些具有周期解的窗口,如3,6,12,…或7,14,28…,窗口内的分岔现象与整体有着相似的结构,即这种迭代分岔图有着无穷嵌套自相似的精细结构,如图19所示。一系列的倍周期分岔意味着混沌状态的到来。这是通过倍周期分岔进入混沌的典型模式。

混沌系统的重要特征是:改变某一参量,分岔一个接一个。终极形态由不动点向周期2(r)周期4(r)周期8等转化,实现一系列周期倍化分岔,最终走向混沌。

4.2 混沌效应的几何特性――贝诺勒拉伸折叠变换

里论外几

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蝴蝶效应是真的吗

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2023-08-10 18:23:477

蝴蝶效应为什么理论上成立,但现实中却未必能产生深远影响的效果?

在现实中是有影响的,要广义的理解蝴蝶效应,特别是在人文社会学科。比如说6个西格玛原理,就是说把每个生产环节的效率提高一点点,最后就会获得巨大的收益。再比如一个现实的例子:我们学校一小孩,去救了一个被自行车闯到的老太太,结果被老太太家人诬陷为是她闯的,这是在我们学校反响很强烈,大家得出结论:不能做好事!!!这就是广义的蝴蝶效应
2023-08-10 18:24:111

破窗原理和蝴蝶效應是什麽意思??大神们帮帮忙

破窗原理是美国政治家威尔逊和犯罪学家凯林提出的,他们曾注意到一个问题:在上班的路旁,有一座非常漂亮的大楼,有一天,她注意到楼上有一窗子的玻璃被打破了,那破窗与整座大楼的整洁美丽很不谐调,显得格外的刺眼。又过了一段时间,她惊奇地发现:那扇破窗不但没得到及时的维修,反而又增加了几个带烂玻璃的窗子……这一发现使她的心中忽有所悟:如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,而又得不到及时维修的话,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。结果是:在这种麻木不仁的氛围中,美丽的大楼将变成一座废墟。 蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大意为:一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反应,最终导致其他系统的极大变化。此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。 蝴蝶效应是混沌学理论中的一个概念。它是指对初始条件敏感性的一种依赖现象。输入端微小的差别会迅速放大到输出端。蝴蝶效应在经济生活中比比皆是:中国宣布发射导弹,港台100亿美元流向美国。“蝴蝶效应”也可称“台球效应”,它是“混沌性系统”对初值极为敏感的形象化术语,也是非线性系统在一定条件(可称为“临界性条件”或“阈值条件”)出现混沌现象的直接原因。 相反,当我们置身于一个优雅整洁的环境中时,情境也会给我们一个暗示:这里是不能随手乱丢纸屑皮壳等;但是,如果有人丢了废纸,又没有人及时清扫,对于其他人可就能会产生另一种暗示:原来这里是可以丢废纸的,丢的越多对后来者来说就越有一种纵容感。接下来就可想而知了,可以说这里很快就会成为一个大垃圾箱。
2023-08-10 18:24:491

蝴蝶效应真的存在吗

算卦的好像就是用得这个原理,不是说“动则有卦”吗?从一个微小的变化推算出其可能的结果。
2023-08-10 18:24:586

蝴蝶和水桶效应是谁提出的,具体内容是什么呢,那小世界定律呢

蝴蝶效应(The Butterfly Effect)是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风。蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大意为:一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后在美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反应,最终导致其他系统的极大变化。此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。 蝴蝶效应是混沌学理论中的一个概念。它是指对初始条件敏感性的一种依赖现象。输入端微小的差别会迅速放大到输出端。蝴蝶效应在经济生活中比比皆是:中国宣布发射导弹,港台100亿美元流向美国。“蝴蝶效应”也可称“台球效应”,它是“混沌性系统”对初值极为敏感的形象化术语,也是非线性系统在一定条件(可称为“临界性条件”或“阈值条件”)出现混沌现象的直接原因。 水桶效应(Buckets effect)是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。 又称水桶原理或短板理论,水桶短板管理理论,所谓“水桶理论”也即“水桶定律”,其核心内容为:一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容,“水桶理论”还有两个推论:其一,只有桶壁上的所有木板都足够高,那水桶才能盛满水。其二,只要这个水桶里有一块不够高度,水桶里的水就不可能是满的。 水桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 若仅仅作为一个形象化的比喻,“水桶定律”可谓是极为巧妙和别致的。但随着它被应用得越来越频繁,应用场合及范围也越来越广泛,已基本由一个单纯的比喻上升到了理论的高度。这由许多块木板组成的“水桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组,也可象征某一个员工,而“水桶”的最大容量则象征着整体的实力和竞争力。
2023-08-10 18:25:282

蝴蝶效应是哪一年提出的

蝴蝶效应是哪一年提出的1. 蝴蝶效应的概念和来源蝴蝶效应,指的是在一个动态系统中,一个小小的变量的微小改变,可能会在事后引起巨大的不可预测的影响,这就是“蝴蝶效应”。“蝴蝶效应”一词由美国气象学家洛伦兹所提出。他在1972年的一次演讲中说到:“在巨大的气象系统中,一只蝴蝶是否扇动了它的翅膀,也许可以在几周或数周后,在另一个地区的天气中造成巨大的影响。”这个比喻被人们称为“蝴蝶效应”,也就是所谓的“蝴蝶扇动翅膀,引起飓风”。2. 蝴蝶效应的实际应用“蝴蝶效应”这一概念,在实际中有着广泛的应用。例如,金融市场中的股票价格,它的波动通常是由一些微不足道的因素造成的。另外,环境问题也很容易受到蝴蝶效应的影响,例如,一个小小的环境污染问题,在长期的影响下,可能会变成不可逆转的后果。3. 蝴蝶效应对科学的意义蝴蝶效应之所以受到科学家们的关注,是因为它揭示了一个重要的科学原理:敏感依赖于初始条件。也就是说,在一个动态系统中,频繁出现微小的改变和影响,可能会使系统变得非常复杂和难以预测。实际上,许多现代科学领域都在应用“蝴蝶效应”的思想,例如混沌理论、非线性动力学、复杂性科学等,在这些领域中,“蝴蝶效应”被广泛应用,已经成为了一个重要的研究方向。4. 蝴蝶效应对人类生活的启示蝴蝶效应的存在和实际应用,给人类带来了很多启示。首先,我们要认识到我们身边很多微不足道的事情,可能会随着时间的推移,变得无法预测和难以控制。其次,我们应该关注环境保护,尽可能减少不必要的人为破坏和污染,以免对未来生态环境造成不可逆转的影响。最后,需要我们保持警觉,学会正确应对各种不确定性和复杂情况下的变化。5. 结论总的来说,蝴蝶效应作为一个理论概念,深刻地揭示了一个动态系统中的微小变化可能会产生巨大的影响,这个观念也在实际应用中得到了广泛的应用。在未来的研究中,我们需要深入探究“蝴蝶效应”的本质,进一步推进这个理论的研究和应用,以期实现对复杂性问题更好的理解和控制。
2023-08-10 18:25:361

都有一些什么样的“**效应”阿 ,例如“马太效应”“蝴蝶效应”之类

都有一些什么样的“**效应”阿 ,例如“马太效应”“蝴蝶效应”之类 这些效应一般都比较重要了。 1.“权威效应” 美国心理学家曾经做过一个实验:在给某大学心理学系的学生讲课时,向学生介绍了一位从外校请来的德语下属,说这位德语下属是从德国来的著名化学家。然后,这位“化学家”拿出一个装了蒸馏水的瓶子,说是他新发现的一种化学物质,有些气味,请在座的学生闻到气味时就举手,结果多数学生都举起了手。对于本来没有气味的蒸馏水,为什么多数学生都认为有气味而举手呢?这是因为有一种普遍存在的社会心理现象——“权威效应”。所谓“权威效应”,就是指说话的人如果地位高、有水平、受人敬重,则所说的话容易引起别人重视,并相信其正确性,即“人微言轻、人贵言重”。“权威效应”的普遍存在,首先是由于人们有“安全心理 ”。即人们总认为权威人物往往是正确的楷模,服从他们会使自己有安全感;其次是由于人们有“赞许心理”,即人们总认为权威人物的要求往往和社会规范相一致,按照权威人物的要求去做总是对的。在企业管理过程中,领导者要充分利用“权威效应”,也就是说不仅要使自己精于企业管理,而且要使自己精于业务,是业务上的高手。唯有这样,才能在下属中确立自己的权威。 2.“霍桑效应” 位于在美国芝加哥郊外的霍桑工厂,是一个制造电话交换机的工厂,具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等,但工人们仍愤愤不平,生产状况也很不理想。为探求原因,1924年11月,美国国家研究委员会组织了一个由心理学家等多方面专家参加的研究小组,在该厂开展一系列试验研究。这一系列试验研究的中心课题是生产效率与工作物质条件之间的相互关系。这一系列试验中有个“谈话试验”,即用两年多的时间。专家们找工人个别谈话两万余人次,规定在谈话过程中,要耐心倾听工人对厂方的各种意见和不满,并作详细记录;对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一“谈话试验”收到了意想不到的结果:霍桑工厂的产量大幅度提高。这是由于工人长期以来对工厂的各种管理制度和方法有诸多不满,无处发泄,“谈话试验”使他们这些不满都发泄出来,从而感到心情舒畅,干劲倍增。社会心理学家将这种奇妙的现象称为“霍桑效应”。“霍桑效应”给企业领导们的启示是:身为企业领导,每天要处理大量的事务,工作中难免有差错或不尽人意之处。因此。往往会引起下属的不满。对此。企业领导切莫一味压制,而应该通过种种方法千方百计地让其发泄出来,这样既能缓解下属心理压力,增添下属工作干劲,又能了解下属的真实心理,以便进行引导和教育。 3.“南风效应” “南风效应”也称“温暖效应”,源于法国作家拉封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因之觉得春暖上身,始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。这则寓言形象地说明一个道理:温暖胜于严寒。企业领导在企业管理中运用“南风效应”,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点“人情味”,尽力解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到领导给予的温暖,从而激发工作的积极性。 4.“木桶效应” “木桶效应”的意思是:一只沿口不齐的木桶,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板。要想多盛水——提高木桶的整体效应,不是去增加最长的那块木板的长度,而是要下功夫依次补齐木桶上最短的那块木板。“木桶效应”给企业领导的启示是:在企业管理过程中要下功夫狠抓薄弱环节,否则。企业的整体工作就会受到影响。人们常说“取长补短”,即取长的目的是为了补短。只取长不补短,就很难提高工作的整体效应。 5.“拉锯效应” 日本有一家企业,在招聘员工时要进行一场特殊的考试:他们把报考的人带到一个农场。并随机将每两个人分成一组,然后发给每组一把锯子要求将一根圆木头锯成两段。在锯圆木头时,有的组两个人不能相互配合,快慢不当,费了很长时间才把圆木头锯开;有的组两个人很快就磨合好,能相互配合,用了很短时间就把圆木头锯开。结果,这家企业将“能否相互配合很快锯开圆木头”作为是否录用的一个重要指标。人们将此称为。拉锯效应“,即在社会分工更加精细更加需要协调的今天,一个优秀的人才要发挥作用,必须善于与他人相互配合,否则将一事难成。依据”拉锯效应“,企业领导要管理好一所企业,企业领导成员之间、下属之间以及企业领导者和下属之间都要注重在各方面相互配合,形成1+1>2的局面,从而促使企业的教育工作不断上新台阶。 6.“蝴蝶效应” 20世纪60年代的某一天,美国气象学家洛伦兹用计算机求解模拟地球大气的13个方程式,以准确预报天气。为使预报天气的结果更加精确,他把一个方程式的解取出来提高精度后又放回去。当他吃了点心再来看时竟大吃一惊:只变动一个很小的资料。其结果却偏离了十万八千里!洛伦兹仔细检查了计算机,确定计算机没有问题。他由此得出结论:在一些模拟地球大气的方程式中,它们在初始状态时的一些微小变化,短期的结果还可以预测,但长期的结果因有可能发生巨大变化而无法预测。也就是说,对天气的任何长期预报都是不可能的。这就是著名的“混沌理论”,洛伦兹将“混沌理论”做了一个十分生动的比喻:“一只蝴蝶在巴西或澳大利亚煽动翅膀,就有可能在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。”所以,“混沌理论”俗称“蝴蝶效应”。“蝴蝶效应”告诉我们:初始条件下的任何毫厘之失,都有可能演变成千里之谬。“蝴蝶效应”对企业管建的启示是:企业领导必须时刻重视发生在企业内部的任何微小的变化,好的微小变化要加以利用,坏的微小变化要注意防微杜渐,防患于未然。因为任何微小的变化经过一段时间的演变后,都有可能对企业的全域性工作产生巨大影响。 7.“雁阵效应” 雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼,能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究。形象地称之为“雁阵效应”。“雁阵效应”揭示了管理工作中部门行为与全域性行为之间的关系:这两种行为是彼此相互影响和相互促进的,全域性行为的效能提高离不开部门行为的配合。联络到企业管理工作,就是要求整个企业的各个部门行为既要服从整个企业行为的要求,各个部门之间又要有协作精神,并通过追求部门行为和整个企业行为的和谐一致,来达到提高工作效能之目的。 8.“二八效应” “二八效应”是一种指世界上数量分布的法则,即认为万事万物都是按大约80比20的比例存在着的,例如人的身体里水分与其他物质的比例大约是80比20;正方形面积为100单位时,内切圆面积大约为80单位,其余的面积大约为加单位。你如果仔细观察一下身边的生活现象,就会发现“二八效应”无处不在:社会财富的80%为20%的人所拥有;单位内部80%的工作是由20%的人所干的;80%的交通堵塞通常发生在20%的路口上;下属在课堂上向学生提出的问题,80%的反应往往只来自20%的学生。这奇妙的“二八效应”对企业管理工作的启迪是:企业领导在实际管理过程中,凡事切忌面面俱到事必躬亲,只要抓住关键、抓住重点,就能达到牵一发而动全身的效果,自己也可以从繁忙的事务中解脱出来,去干自己最想干又最需要干的事情。例如,既然企业80%的工作是由 20%的人所干的,那么就要将主要精力放在培养这些20%的业务骨干上,再以这20%的少数带动80%的多数。 9.“马太效应” 在《圣经》中的“马太福音”第二十五章有这么几句话:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”1973年,美国科学史研究者默顿用这几句话来概括一种社会现象:“对已有相当声誉的科学家做出的科学贡献给予的荣誉越来越多,而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”默顿将这种社会现象命名为“马太效应”。显然,“马太效应”有着不言而喻的消极作用:名人与无名者干出同样的成绩,前者往往受上级表扬,后者则无人问津,甚至还会遭受非难和妒忌。“马太效应”对企业管理的启示是:“马太效应”虽然具有消极作用,但毕竟是普遍存在的客观现象。企业领导者一方面要注意克服“马太效应”的消极影响,例如无论是优秀下属还是一般下属,当他们做出成绩时要一视同仁地对待。另一方面也要利用好“马太效应”,例如可以努力发挥自己企业在某些领域已有的优势,当这些已有的优势在这个领域越来越明显时,就可以更轻易地获得事半功倍的回报。 10.“非零和效应” “非零和效应”来源于“零和效应”。“零和效应”之意是:实力相当的双方在谈判时作出大体相等的让步,方可取得结果,亦即每一方所得与所失的代数和大致为零,谈判便可成功。然而,人类社会发展的历程越来越走向“非零和”,也就是我们现在所说的“双赢”。因此,“非零和效应”已经替代了过时的“零和效应”。如今。不少人常将“非零和效应”称之为“双赢效应”。“非零和效应”对企业管理的启示是:要向下属不断灌输“合作行为”的重要意义,尤其是在企业改革的过程中,要大力提倡“合作”精神,力求取得“双赢”的成效。领导与下属之间、下属与下属之间互相学习、互相帮助,往往能共同进步和共同成才。务必记住:双赢则皆利,两败必俱伤。特别需要指出的是,作为企业领导,还要注意加强与其他企业的精诚合作,取别人之长补自己之短,从而使自己所在的企业能不断提高工作的成效。 什么是温室效应 蝴蝶效应 马太效应 多普勒效应 霍尔效应 哈奇森效应 眼泪效应 4鲶鱼效应 光电效应? (摘录,以下网址有全面介绍) 温室效应(西班牙语 Efecto Invernadero)是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏热交换而形成的保温效应,就是太阳短波辐射可以透过大气射入地面,而地面增暖后放出的长短辐射却被大气中的二氧化碳等物质所吸收,从而产生大气变暖的效应。大气中的二氧化碳就像一层厚厚的玻璃,使地球变成了一个大暖房。据估计,如果没有大气,地表平均温度就会下降到-23℃,而实际地表平均温度为15℃,这就是说温室效应使地表温度提高38℃。 温室效应,又称“花房效应”,是大气保温效应的俗称。大气中的二氧化碳浓度增加,阻止地球热量的散失,使地球发生可感觉到的气温升高,这就是有名的“温室效应”。破坏大气层与地面间红外线辐射正常关系,吸收地球释放出来的红外线辐射,就像“温室”一样,促使地球气温升高的气体称为“温室气体”。二氧化碳是数量最多的温室气体,约占大气总容量的0.03%,许多其它痕量气体也会产生温室效应,其中有的温室效应比二氧化碳还强。 温室效应 :baike.baidu./view/3198.htm 蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大意为:一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反映,最终导致其他系统的极大变化。此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。 蝴蝶效应 :baike.baidu./view/1180.htm 马太效应(Matthew Effect),是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言。 :baike.baidu./view/7020.htm 多普勒效应 在日常生活中,我们都会有这种经验:当一列鸣著汽笛的火车经过某观察者时,他会发现火车汽笛的声调由高变低. 为什么会发生这种现象呢?这是因为声调的高低是由声波振动频率的不同决定的,如果频率高,声调听起来就高;反之声调听起来就低.这种现象称为多普勒效应,它是用发现者克里斯蒂安·多普勒的名字命名的,多普勒是奥地利物理学家和数学家.他于1842年首先发现了这种效应。 :baike.baidu./view/1805.htm 霍尔效应Hall Effect是一种磁电效应,是德国物理学家霍尔1879年研究载流导体在磁场中受力的性质时发现的。 根据霍尔效应,人们用半导体材料制成霍尔元件,它具有对磁场敏感、结构简单、体积小、频率响应宽、输出电压变化大和使用寿命长等优点,因此,在测量、自动化、计算机和资讯科技等领域得到广泛的应用。 通过该实验可以了解霍尔效应的物理原理以及把物理原理应用到测量技术中的基本过程。 :baike.baidu./view/94204.htm 哈奇森效应就是那些实验仪器的古怪组合而导致的,它们发射出的电磁波互相干涉,产生出某种奇特的能量,这些能量在某些特别的区域交叠,在这些区域中,物体会飘浮起来,多种材料会变形,物体还会莫名其妙地消失…… :baike.baidu./view/334018.htm 眼泪效应 掉泪的时候不一定就是难过的时刻,只是感情的一种宣泄,仿佛瀑布般,由于心情的落差自然的就掉落下来了,不是能控制住的东西。一首老歌,一幅画面,一个片断,一幕场景,一段记忆……都会让人情不自禁的落泪。可有时真正想哭的时候却怎么也哭不出来,记得有句话是“说的出的不是真的难,哭的出的不是真的痛”,不知人遇到大悲大喜的时候是否都是以泪洗面,还是震惊空白然后失去记忆。心痛的时候是真的会痛的,不仅仅是心理作用,生理上据说也会发生很大变化的。 :blog.freshwired./tplcore.php?bid=272781 鲶鱼效应即采取一种手段或措施, *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而启用市场中的相关物流企业。其实质是一种负激励,是启用员工队伍之奥秘。 :baike.baidu./view/40978.htm 光照射到某些物质上,引起物质的电性质发生变化。这类光致电变的现象被人们统称为光电效应。 :baike.baidu./view/14336.htm 有些什么效应,比如蝴蝶效应,各是什么意思? 蝴蝶效应的表面意思是,一只蝴蝶轻微的扇动翅膀会造成有些地方的台风、飓风或者强大气流风暴!引申意思为:一件小事的发生,可以引起严重的后果!科学家们把这种现象称之为蝴蝶效应!另外,蝴蝶效应还有三部电影,有兴趣看一下,能帮助你了解!挺不错的~~【鄙视复制的】 世界上有那些什么有趣的效应?比如蝴蝶效应。 超限效应 美国著名幽默作家马克??吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初,他觉得牧师讲得很好,使人感动,准备捐款。过了10分钟,牧师还没有讲完,他有些不耐烦了,决定只捐一些零钱。又过了10分钟,牧师还没有讲完,于是他决定,1分钱也不捐。到牧师终于结束了冗长的演讲,开始募捐时,马克??吐温由于气愤,不仅未捐钱,还从盘子里偷了2元钱。 超限效应在家庭教育中时常发生。如:当孩子不用心而没考好时,父母会一次、两次、三次,甚至四次、五次重复对一件事作同样的批评,使孩子从内疚不安到不耐烦最后反感讨厌。被“逼急”了,就会出现“我偏要这样”的反抗心理和行为。 因为孩子一旦受到批评,总需要一段时间才能恢复心理平衡,受到重复批评时,他心里会嘀咕:“怎么老这样对我?”孩子挨批评的心情就无法复归平静,反抗心理就高亢起来。 可见,家长对孩子的批评不能超过限度,应对孩子“犯一次错,只批评一次”。如果非要再次批评,那也不应简单地重复,要换个角度,换种说法。这样,孩子才不会觉得同样的错误被“揪住不放”,厌烦心理、逆反心理也会随之减低。 门槛效应 心理学家费里德曼(J.L.Freedman)和费雷泽(S.C.Fraser)的一项研究证明,让人们先接受较小的要求,能促使其逐渐接受较大的要求,这就是“门槛效应”。心理学家查丁奈(R.B.Cialdini)还发现,当人们拒绝接受一个较大的要求后,认知上的不协调会驱使他们建立新的平衡,因而容易接受一个较小的要求。当小要求与大要求有明显联络,且紧跟在大要求之后提出时,人们更容易接受这个小要求。 扇贝效应 根据奖励强化的固定时间形成工作高峰,低峰。对策是变化奖励的品种,时间,从而形成间隔奖励。 小功不赏,则大功不立。然而,胡萝卜也有不起作用的时候,甚至还能引起风波。兔王的胡萝卜让小兔子们热情激昂过,也让他们牢骚满腹埋怨过。在心理学上,胡萝卜就是强化物,是对兔子们做出某一期望行为的奖励。奖励某一种行为,这一行为就频繁出现,这就叫作强化。强化分为多种方式。其中一种方式就是固定时间的强化,即每隔一定的时间,就提供强化物,强化做出的行为。美国心理学家斯金纳在他的白鼠实验中发现,如果每隔20秒就对白鼠强化一次,在强化后,白鼠的反应就会停顿,然后反应速度增加,在下次强化到来之前反应率达到高峰,说明它学会了根据强化的时间进行反应。白鼠的行为效率趋势就如扇贝一样(如图中的扇贝型线),因此,我们称之为扇贝效应。 那么在教育孩子的过程中,我们是不是应该彻底避免这种连续的、固定时间的强化呢?不!虽然在长时间的过程中,持续地应用连续的、固定的强化会产生扇贝效应,但是,在新知识、新行为、新习惯的初始学习阶段,连续的、固定的强化是必要的,这能够让学生很容易地完成要求的任务,尽快地得到奖励;紧接着,当学生的学习或者行为达到了一定的程度,就要不断延长强化的间隔时间,直到最后撤销强化。在延迟强化的过程中,可以变化间隔的时间,使学生不能找到变化的规律,避免他专心地等待强化。 读小学三年级的夏夏总是不经过老师的允许就回答问题,这扰乱了老师的教学。老师告诉她,如果她能在经过老师的允许后再回答问题就可以得到一朵小红花作为奖励。夏夏很高兴,果然进步不少,经过老师允许后再回答问题的次数迅速增加。过了一段时间,老师鼓励她说,你做得非常好,为了帮助你养成这样一个良好的习惯,我会在一段时间内对你的行为进行观察,并给你奖励,这次不是每次都奖励了,如果这一段时间内你总能够经过允许后再回答问题,我就奖励你更喜欢的奖品,如果这一段时间内你违反了我们的约定,我就不给你奖励。这位老师给予夏夏奖励的间隔时间越来越长,慢慢地,夏夏养成了好习惯,即使没有奖励,她也能在经过老师允许后回答问题了。 [编辑本段]鲶鱼效应由来 挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力,绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世,谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,左冲右突,四处躲避,加速游动。这样一来,一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。 什么是马太效应?什么是蝴蝶效应?能不能各举一个生活中的例子。谢啦! 马太效应,是指强才愈强,弱者愈弱, 蝴蝶效应,是指一连串的连锁反应, 详搜百度百科,里面介绍详细。 什么叫蝴蝶效应阿?? 就是一件小事会引起巨大的后果 有点像多米诺骨牌 比如说 以前打仗 有匹战马的马蹄上少了颗铁钉 然后在战场上摔倒了 导致后面的战马也摔倒了 导致主帅倒在了地上 然后敌军杀了主帅 导致了战争失败 这就是蝴蝶效应 一颗小小的钉子就可以决定胜负 就是看似不起眼的事情可能引发你想不到的后果 蝴蝶效应 蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风。 什么是蝴蝶效应或蜜蜂效应? 蝴蝶效应( The Butterfly Effect)是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风。 蜜蜂效应来自美国密执安大学教授卡尔·韦克转述的实验。韦克把六只蜜蜂和六只苍蝇各自装进一个玻璃瓶中,然后将瓶子平放,让瓶底朝着窗户,观察的结果是,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到它们力竭倒毙或饿死;而苍蝇则会在不到两分钟之内,穿过另一端的瓶颈逃逸一空 。韦克总结到:"这件事说明,实验、坚持不懈、试错、冒险、即兴发挥、最佳途径、迂回前进、混乱、刻板和随机应变,所有这些都有助于应付变化。"
2023-08-10 18:26:071

求各种经济学原理名词,如木桶效应,蝴蝶效应,只要名字就可,在线等!

破窗理论、彼得原理、华盛顿合作定律、帕金森定律、250定律、墨匪定律、蘑菇定律、手表定律、不舍得定律、羊群效应、洒与污水定律、马蝇效应、马太效应、二八法则、木桶定律、多米诺骨牌效应、鲇鱼效应、路径依赖法则、奥卡姆剃刀定律、光环效应、皮格马利翁效应、海格利斯效应、霍布森选择效应、马纳姆效应、超限效应、登门槛效应、凡勃伦效应、青蛙效应、异性效应、蝴蝶效应,一共三十个
2023-08-10 18:26:171

蝴蝶效应和骨牌效应的区别是什么?

这些问题都很学术啊!你们很厉害啊!你们都是大学生吗?
2023-08-10 18:26:265

心理学有哪些效应

问题一:心理学效应有哪些 这是一个好大的问题。心理学本身就是一个分支繁多的学科,普通心理学、社会心理学、生理心理学、人格心理学等学科中都有各自不同的心理现象。在此,提供一些最常见的社会心理学中的“认知偏差效应”: 光环效应(晕轮效应):对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征; 首因效应(第一印象):指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响; 近因效应:指交往对方最近一部分的印象优于之前部分的现象; 社会刻板印象(经验定势):对各类人持有的一套固定的看法,并以此作为判断评价其人格的依据; 标签效应:当一个人被一种词语名称贴上标签时,他就会作出自我印象管理,使自己的行为与所贴的标签内容一致。 问题二:心理学效应有多少个? 心理学更善于将人的心理总结归类,称之为心理学效应。以下是我们常常所听到的35种心理学效应 1.瓦拉赫效应 奥托?瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成功过程极富传奇色彩。瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择了一条文学之路,不料一学期下来,教师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功。但过分拘泥,难以造就文学之材。”此后,父母又让他改学油画,可瓦拉赫既不善于构图,又不会润色,成绩全班倒数第一。面对如此“笨拙”的学生,绝大部分老师认为他成才无望,只有化学老师认为做事一丝不苟,具备做好化学实验的素质,建议他学化学,这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了,终于获得了成功。瓦拉赫的成功说明了这样一个道理:学生的智能发展是不均衡的,都有智慧的强点和弱点,他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点,使智能得到充分发挥,便可取得惊人的成绩。后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。 2.门坎效应 所谓门坎效应,是指一个人接受了较低层次的要求后,适当引导,往往会逐步接受更高层次的要求。该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从:登门坎技术的现场实验中提出的。 3.共生效应 自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。事实上,我们人类群体中也存在“共生效应”。英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者,便是“共生效应”一个杰出的典型。 4.刻板效应 社会心理学认为,那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。它是对人的一种固定而笼统的看法,从而产生一种刻板印象。在学校经常可见到这种现象,教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生,脸上往往流露出喜爱的神色,并受到器重和青睐。而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视,教师表现出急躁、厌烦的情绪,令人沮丧的话常挂在嘴边。实践证明,经常受到这种“待遇”的学生,会顿觉凉水浇身,丧失了学习信心,失掉了克服困难的勇气,以至产生颓废情绪。 5.首因效应 首因效应有时又称为第一印象的作用,指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。具体说,就是初次与人或事接触时,在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势,从而影响到以后对该人或该事的评价。所以,我们可以看出,对决策中收集正确的情报加以分析而言,这种效应是不利的。无论第一印象是好或是坏都是片面的,不利于全面地了解、分析。 第一印象所产生的作用称之为首因效应。根据第一印象来评价一个人的好坏,往往比较偏颇。如果在招聘考试和考察员工绩效时,只凭第一印象,就会被某些表面现象蒙蔽。 首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面:一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感,二是以言取人,那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。因此在选拔人才时,既要听其言、观其貌,还要察其行、考其绩。 6.近因效应 近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。近因效应与首因效应是相对应的两种效应。首因效应一般在较陌生的情况下产生影响,而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。两者都是对人或事的片面了解而主观臆断,使得决策信息失真。 7.晕轮效应(光环效应) 晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象,而忽视了其它的心理和行为品质。它有时会产生“积极肯定的晕轮”,有时会产生“......>> 问题三:有哪些令人叫绝的心理学效应 1、墨菲定律   “墨菲定律”是一种心理学效应,是由爱德华u30fb墨菲(Edward A. Murphy)提出的。   主要内容:   一、任何事都没有表面看起来那么简单;   二、所有的事都会比你预计的时间长;   三、会出错的事总会出错;   四、如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。   墨菲定律的原句是这样的:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。   墨菲定律主要内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。   以乐观的心态看待工作和生活琐事,悲观情绪只能让事情变得更糟,何不开心一点呢?    2、马太效应   强者愈强、弱者愈弱的现象   马太效应,是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两级分化,富的更富,穷的更穷 。   名字来自圣经《新约u30fb马太福音》一则寓言: “凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。   中国古代哲学家老子曾提出类似的思想:“天之道,损有余而补不足。人之道则不然,损不足以奉有余。”    3、破窗效应   理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。   一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙地被人打破   一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹豫地抛,丝毫不觉羞愧。   环境有时候会让人失去判断力,在混沌的环境中,坚持道德和原则,才能体现出一个人的修养。    4、木桶定律   一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。   一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。   一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。   一个能全面认识自己的优点和缺点的人,才能突破短板的限制,发挥自己应有的实力。    5、羊群效应   羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。   因此,“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。   人们会追随大众所同意的,将自己的意见默认否定,且不会主观上思考事件的意义。   盲从从来都不是什么好事。       6、手表定律   拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断,这就是著名的手表定律。   手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则那个人的行为将陷于混乱   对待他人和自己,应该使用同一套准则。    7、二八定律   二八定律又名80/20定律、帕累托法则(定律)也叫巴莱特定律、最省力的法则、不平衡原则等,被广泛应用于社会学及企业管理学等。   这个80/20定律被一再推而广之。   经济学家说,20%的人手里掌握着80%的财富。有这样两种人,第一种占了80%,拥有20%的财富; 第二种只占20%,却掌握80%的财富。   心理学:20%的人身上集中了人类80%的智慧,他们一出生就鹤立鸡群。   日常生活中的“二八法则”:以下是二八定律在生活中的体现   20%的人成功----......>> 问题四:心理学中的十大效应的意义是什么 蝴蝶效应( The Butterfly Effect)是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风。 美国气象学家爱德华u30fb罗伦兹(Edward Lorenz)1963年在一篇提交纽约科学院的论文中分析了这个效应。“一个气象学家提及,如果这个理论被证明正确,一个海鸥扇动翅膀足以永远改变天气变化。”在以后的演讲和论文中他用了更加有诗意的蝴蝶。对于这个效应最常见的阐述是:“一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀,可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。” 这句话的来源,是由于这位气象学家制作了一个电脑程序,可以模拟气候的变化,并用图像来表示。最后他发现,图像是混沌的,而且十分像一只蝴蝶张开的双翅,因而他形象的将这一图形以“蝴蝶扇动翅膀”的方式进行阐释,于是便有了上述的说法。 蝴蝶效应通常用于天气,股票市场等在一定时段难于预测的比较复杂的系统中。此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。 蝴蝶效应在社会学界用来说明:一个坏的微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,会给社会带来非常大的危害,戏称为“龙卷风”或“风暴”;一个好的微小的机制,只要正确指引,经过一段时间的努力,将会产生轰动效应,或称为“革命”。 蝴蝶效应在混沌学中也常出现。又被称作非线性。 桶效应 “木桶”效应的意思是:一只沿口不齐的木桶,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板。一个孩子学习的学科综合成绩好比一个大木桶,每一门学科成绩都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。孩子良好学习成绩的稳定形成不能靠某几门学科成绩的突出,而是应该取决于它的整体状况,特别取决于它的某些薄弱环节。因此当发现孩子的某些科目存在不足时,就应及时提醒孩子,让其在这门学科上多花费一些时间,做到“取长补短”。 在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了,这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。它是指由于对信息不充分的和缺乏了解,投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期,往往是通过观察周围人群的行为而提取信息,在这种信息的不断传递中,许多人的信息将大致相同且彼此强化,从而产生的从众行为。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。 羊群行为是行为金融学领域中比较典型的一种现象,主流金融理论无法对之解释。经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此,“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。 羊群效应的出现一般在一个竞争非常激烈的行业上,而且这个行业上有一个领先者(领头羊)占据了主要的注意力,那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动,领头羊到哪里去“吃草”,其它的羊也去哪里“淘金”。 英文名称:Catfish Effect 鲶鱼效应即采取一种手段或措施, *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。 鲶鱼,一种生......>> 问题五:心理学中的十大效应都是什么? 心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律;是某种人物或事物的行为或作用,引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。同任何事一样,它具有积极与消极两方面的意义。因此,正确地认识、了解、掌握并利用心理效应,在人们的日常生活,工作当中具有非常重要的作用和意义。 这里为大家介绍十种心理学上的效应: 1.蝴蝶效应 美国麻省理工学院气象学家洛伦兹(Lorenz)认定他发现了新的现象:“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”,亚洲蝴蝶拍拍翅膀,将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风! 蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响,就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。 2.木桶效应 一只木桶,里面可以装多少水,取决于最短的那根木板。这就是著名的木桶效应 3.羊群效应 一个羊群(集体)是一个很散乱的组织,平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地,并在那里吃到了新鲜的青草,后来的羊群就会一哄而上,争抢那里的青草,全然不顾旁边虎视眈眈的狼,或者看不到其它还有更好的青草。 4.鲶鱼效应 挪威人爱吃沙丁鱼,在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍。但是,由于沙丁鱼懒惰,不爱运动,返航的路途很长,因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的,原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一异已分子后,也会紧张起来,加速游动,如此一来,沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。 5.晕轮效应 人们对人的认知和判断往往只从局部出发,扩散而得出整体印象,也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光恭笼罩,并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的,他就被一种消极否定的光环所笼罩,并被认为具有各种坏品质。 6.第一印象效应 让两个学生都做对30道题中的一半,但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题,而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题,然后让一些被试对两个学生进行评价:两相比较,谁更聪明一些?结果发现,多数被试都认为学生A更聪明。这就是第一印象效应。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为第一印象效应。 7.近因效应 在多种 *** 一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的 *** ,即交往过程中,我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应”。多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中,这两种现象很常见。 8.皮格马利翁效应(自验预言) 暗示在本质上,是人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示,正是让你梦想成真的基石之一…… 9.马太效应(Matthew Effect),是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经u30fb马太福音》中的一则寓言。罗伯特u30fb莫顿归纳“马太效应”为:任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。此术语后为经济学界所借用,反映贫者愈贫,富者愈富,赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。 10.仰巴脚效应 一般来......>> 问题六:有哪些令人叫绝的心理学效应 ●毁掉一首好歌最好的方法就是把它设为起床闹铃。 ●女性做决定的速度比男性快。 ●阻止犯罪的研究显示,遇到坏人时反抗的女性比男性多25%. ●约有2/3或4/5的酗酒者是男性。十个丈夫中,只有一个会与酗酒的妻子生活;但十个妻子中,却有九个会继续与酗酒的丈夫生活。 ●犯罪的单身男性比已婚男性多,而犯罪的单身女性则比已婚女性少。 ●女人到家门口才掏出开门的钥匙,而男人早就掏了出来。女人划火柴时,总是把火柴划出,而男人总是划入,也许是女人怕烧到自己。 ●据说,当你失眠的时候,你将会在别人的梦里出现。 ●一个人喜欢你的程度,一般和他回你短信的速度成正比。 ●据英国《每日邮报》报道:一项研究发现,人们在睡前玩手机,频繁发送电子邮件,会影响睡眠质量,使第二天情绪变差,易焦虑、沮丧。 ●把你所有的不幸总结成一句话,然后问问自己:“3年后,这对你还重要吗?”相信问题就会迎刃而解。 ●喜欢一个人是种感觉,不喜欢一个人却是事实。事实容易解释,感觉却难以言喻。 ●照镜子时间长了,会发现镜子里的自己很陌生。 ●88.8%的人哭后情绪能得到改善,只有8.4%的人哭后感觉更糟。70%的人哭泣时不会躲着他人,77%的哭泣是在家里发生的,39%的哭泣发生在晚上,下午6点到晚上8点是最容易掉眼泪的时间段。 ●两个男人追一个女人,用情浅的那个先放弃;两个女人追一个男人,用情深的那个先放弃。 ●西班牙Granada大学的心理学家在一项关于儿童教育和死亡概念教育的研究中发现:人的学历越高,越不怕死。同时这种特征也会影响到他们的后代。 ●让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们,而是让他们来帮助你。这是本杰明u30fb富兰克林效应。 ●大量心理学研究发现,结婚越早,婚姻质量越高。但人们更愿意相信自己逻辑:等待的时间越长,结果越好。研究表明,等待只对22岁以下的人有意义。因为早于22岁结婚,婚姻成功率会急剧下降。但22岁以后就无需再等,等到30岁以后,婚姻的失败率也在上升。 ●睡眠不足,会容易发胖。当正常睡眠时间被剥夺时,身体会产生大量的抗压激素,以减缓新陈代谢的速度,同时第二天的食欲也会增强。 ●进化学专家金泽智称,对伴侣比较忠诚的男性平均智商水平103,而不忠诚的男性平均智商为97.越是智商高的男性,越珍惜两性关系的专一性。以后就可以这样说了:你要是不忠,你就是弱智! ●口袋装着刚买的手机,在公车上生怕被盗,每隔一段时间就去查看手机是否还在。可是手机最终还是被偷走了。因为害怕发生,所以会非常在意,注意力越集中,就越容易犯错误。这就是著名的墨菲定理。 ●炫耀源于内心的不自信。心理学认为“爱向别人炫”是一种内心需要被关注被肯定的表现,很可能是因为某种东西自己不常有,一旦拥有,就希望借外界的羡慕来建立自信。 ●如果某个男人主动替你拎包,把你放在道路的里边走,主动为你拉椅子。不要因此而感激涕零,这只能说明他之前有无数个女朋友教过他这一点。而能让他记住的女人,永远是改变他的那个,而不是你。 ●心理学研究显示:男人一天平均说2000个词,女人一天要说7000个词。工作一天,老公的那2000个词在公司就说完了,回家只想休息。而老婆还有5000个词没说呢,总要把它说完才能睡吧。然后很多悲剧就这样产生了。 ●心理学上说,人们大多数只对有安全度的人发脾气,因为在那个安全度之内,你潜意识知道对方不会离开你。胡闹有时候是一种依赖。 ●调查显示:考完试检查的时候,55%的人认为改答案会损害成绩,只有15.5%认为会改善。但实际的情况是:58%把答案改对了,20%把对改错了,还有22%把错的......>> 问题七:有哪些令人叫绝的心理学效应 你好,很高兴为你解答,不知道你是想了解哪方面的心理学效应?因为对于个体的认知不同,对于“令人叫绝”的定义也会不同,心理学效应有很多,也有很多大类。 推荐你看下:《改变一生的60个心理学效应》《改变心理学的40项研究》,都是讲一些经典心理效应的。以下选自《改变一生的60个心理学效应》: 巴纳姆效应:人贵在自知,难在自知 因果定律:任何一种结果的出现,都不是偶然的 瓦拉赫效应:找到自己的最佳出发点 印刻效应:先入不一定为“主” 三分之一效应:看似第一的东西,不一定是最好的 惯性定律:命运经常被习惯主宰 晕轮效应:爱屋及乌与以偏概全 特里法则:任何改正都是进步 手表定理:更多标准会让你无所适从 蘑菇原理:没有茧中的蛰伏,哪来羽化成蝶的美丽 二八法则:找到并充分利用最关键的资源 巨人的影子:勇于正视自己的不足 从众效应:人云亦云,不如独立思考 地位效应:理性分析,不盲目追随 反映法则:外在世界反映你的内在真实 齐加尼克效应:有些压力很正常,不必为此太紧张 卢维斯定理:谦虚听取周围人的意见 塞利格曼效应:没有绝望的环境,只有绝望的心态 期望定律:有梦才有希望 坚信定律:坚定信念,理想才会实现 比伦定律:失败也是一种机会 破窗效应:已经破损的东西更易遭到破坏 野马结局:控制你的坏情绪 瓦伦达效应:专注于事情本身,不患得患失 鲶鱼效应:让自己保持适度的紧张 史华兹论断:幸福没有依靠,全凭自己掌握 霍桑效应:适度发泄,然后轻装上阵 乞丐效应:顺时莫张狂,逆时莫绝望 蔡戈尼效应:掌控自我,享受平衡生活的乐趣 不值得定律:不值得做的事情就一定不会做好 踢猫效应:别成为坏情绪的传递者 甜柠檬心理:接纳自己,找到自身优势 互惠原理:与人相处,不妨先付出一点 投射效应:不要总以自己的喜好去衡量别人 刺猬效应:和谐关系在合适距离中实现 喜好效应:要想钓到鱼,首先要知道鱼爱吃什么 南风效应:感人心者莫乎情 三明治效应:让批评变得更可口 自己人效应:让自己成为受人喜欢的“自己人” 罗森塔尔效应:人们会成为你想象中的样子 边际效应:雪中送炭胜过锦上添花 留白效应:给别人留下适度的空间 名片效应:恰到好处地展示你自己 古德曼定理:聆听比诉说更能赢得他人的信任 首因效应:抓住第一印象的机会 互悦机制:你喜欢他,他就喜欢你 吸引力法则:改变生活从改变自己的思想开始 毛毛虫效应:低头赶路,更要抬头看路 成就动机:给自己安装一个成功的“引擎” 吉格勒定理:为自己设定一个高目标 飞轮效应:不要害怕开始的困难,挺住就是胜利 路径依赖定律:最初的选择决定最终的结果 糖果效应:克服小的诱惑,你才能得到更多 登门槛效应:因势利导才能趁势而上 最后通牒效应:设定最后期限,你的效率会更高 蜕皮效应:成长就是不断地超越自我卡瑞尔公式:事情已经糟糕透顶,剩下的就是解决问题 奥卡姆剃刀定律:放弃是一种智慧 重复定律:不断重复就会不断加强 专精定律:全神贯注,好上加好 ...>> 问题八:心理学的十大效应是什么? 我很喜欢和人分享自己的收藏的,-睁驯肢≡ 问题九:心理学效应都有哪些? 成败效应 财富效应慈悲效应得寸进尺效应德西效应海潮效应自我参照效应 蔡戈尼效应 邮票效应 蝴蝶效应 棘轮效应
2023-08-10 18:26:431

蝴蝶效应,青蛙现象,鳄鱼法则,鲇鱼效应,羊群效应,刺猬法则,雁群效应的定义?

马太效应
2023-08-10 18:27:043

搜集关于经济学和工商管理学中的效应原理

蝴蝶效应 混沌学理论中的一个概念。它是指对初始条件敏感性的一种依赖现象:输入端微小的差别会迅速放大到输出端...蝴蝶效应在经济生活中比比皆是:中国宣布发射导弹,港台100亿美元流向美国. “蝴蝶效应”也可称“台球效应”,它是“混沌性系统”对初值极为敏感的形象化术语,也是非线性系统在一定条件(可称为“临界性条件”或“阈值条件”)出现混沌现象的直接原因. 混沌理论认为在混沌系统中,初始条件的十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。我们可以用在西方流传的一首民谣对此作形象的说明。这首民谣说: 丢失一个钉子,坏了一只蹄铁; 坏了一只蹄铁,折了一匹战马; 折了一匹战马,伤了一位骑士; 伤了一位骑士,输了一场战斗; 输了一场战斗,亡了一个帝国。 马蹄铁上一个钉子是否会丢失,本是初始条件的十分微小的变化,但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”。 多米诺骨牌 效应的物理道理是:骨牌竖着时,重心较高,倒下时重心下降,倒下过程中,将其重力势能转化为动能,它倒在第二张牌上,这个动能就转移到第二张牌上,第二张牌将第一张牌转移来的动能和自已倒下过程中由本身具有的重力 盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”)。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成。人们把这一规律总结为“木桶原理”,获“木桶定律”,又称“短板理论”。 “破窗效应”理论,认为:如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、繁荣。 有人曾做过这样的实验:两根室外燃烧的木柴,当相距很远时,时隔不久就熄灭了;当相距太近合并为一体,时隔不久也熄灭了;只有当两者相距有度,间隙不远也不近时,两根木柴才相互辉映,直至全部化为灰烬。这样一种自然现象,科学家称之为“温热有隙效应”。由此联想到人与人之间的交往,也有一个距离的问题。   
2023-08-10 18:27:131

美国科幻电影蝴蝶效应1你们都真正看明白了吗?我认为不然,很多人都停留在表层

阁下能给我解释解释那个深层的含义吗?我也是前几天才看完的,我还以为是一只蝴蝶引起的一场风暴呢?
2023-08-10 18:27:294

蝴蝶效应是一种病吗

是混沌理论
2023-08-10 18:27:5415

从蝴蝶身上得到了什么启示

fdnghgfhhghgghfdddgnjkzsdhfdxdjfhfdfrgfdgdfggjdasfqwft
2023-08-10 18:28:252

如何看待蝴蝶效应?

据说蝴蝶效应的原理,是一只蝴蝶煽动了一下翅膀,在距离很远的地方就刮起了一只龙卷风,我觉得这有点像多米诺骨牌的原理,一旦引发一个小的事情就会接二连三的引发一系列的事情。
2023-08-10 18:28:418

电影蝴蝶效应中哪部分是真实的 哪部分是作者想象的

因为主人公小时候做的事情,搞到长大后对结果不满意,就利用日记穿来穿去,吧过去的事情改变,都是真实的。对于编剧来说就是想象的
2023-08-10 18:28:594

有哪些有趣的心理学知识让你记忆犹新?

应该就是如果一个人在说话的时候,喜欢摸着下巴或者摸着鼻子,那么说明他们正在撒谎
2023-08-10 18:29:075

什么是hud抬头显示(什么是蝴蝶效应)

什么是hud抬头显示(什么是蝴蝶效应)hud是平视显示器,早期是运用在航空器上的飞行辅助仪器,后来才被运用到汽车上,简单点说就是驾驶者可以减少低头看仪表的频率,这样就会避免驾驶者注意力中断从而减少事故发生的概率。hud是利用光学反射的原理,将重要的行车数据投射到前挡玻璃上,这其中包括两个结构是资料处理和影像显示。如今这种配置应用在高端汽车上比较多,一些中低端车子还没有搭配,不过通过后期改装也可以实现。百万购车补贴
2023-08-10 18:30:461

穿越时空和蝴蝶效应的联系

蝴蝶效应会导致你会不去本来属于你的世界。你回到过去改变了那时的世界,之后的这个世界在这个点上将向另一个方向发展。而原来的世界还按照原来的轨迹在走。可以想象宇宙中有无数个四维空间(时间与空间的综合),每个空间都在按照自己的轨道发展,或许会有交叉重合的部分。愚见而已!
2023-08-10 18:31:083

一个有关物理学的迷信问题,望高人指点.

搞不清的就是做---布朗运动,呵呵
2023-08-10 18:31:173

麻烦大家帮我找一些**效应**原理之类的,越多越好,最好有大量心理学的!

蝴蝶效应,去看看啊
2023-08-10 18:31:392

心理学方面的重要知识

心理学方面的重要知识   心理学是一门研究人类的心理现象、精神功能和行为的科学,既是一门理论学科,也是一门应用学科。包括基础心理学与应用心理学两大领域。心理学方面的重要知识,我们来看看下文的介绍。    心理学中的十大效应   心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律;是某种人物或事物的行为或作用,引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。同任何事一样,它具有积极与消极两方面的意义。因此,正确地认识、了解、掌握并利用心理效应,在人们的日常生活,工作当中具有非常重要的作用和意义。    蝴蝶效应   美国麻省理工学院气象学家洛伦兹(Lorenz)认定他发现了新的现象:“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”,亚洲蝴蝶拍拍翅膀,将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风!   蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响,就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。    木桶效应   一只木桶,里面可以装多少水,取决于最短的那根木板。这就是著名的"木桶效应"    羊群效应   一个羊群(集体)是一个很散乱的组织,平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地,并在那里吃到了新鲜的青草,后来的羊群就会一哄而上,争抢那里的青草,全然不顾旁边虎视眈眈的狼,或者看不到其它还有更好的青草。    鲶鱼效应   挪威人爱吃沙丁鱼,在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍。但是,由于沙丁鱼懒惰,不爱运动,返航的路途很长,因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的,原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一异已分子后,也会紧张起来,加速游动,如此一来,沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。    晕轮效应   人们对人的认知和判断往往只从局部出发,扩散而得出整体印象,也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的,他就被一种消极否定的光环所笼罩,并被认为具有各种坏品质。    第一印象效应   让两个学生都做对30道题中的一半,但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题,而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题,然后让一些被试对两个学生进行评价:两相比较,谁更聪明一些?结果发现,多数被试都认为学生A更聪明。这就是第一印象效应。   人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为第一印象效应。    近因效应   在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应”。多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中,这两种现象很常见。    皮格马利翁效应(自验预言)   暗示在本质上,是人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示,正是让你梦想成真的基石之一……    马太效应   马太效应(Matthew Effect),是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的`愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言。   罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为:任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。   此术语后为经济学界所借用,反映贫者愈贫,富者愈富,赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。    仰巴脚效应   一般来说,人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人,心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误,不仅不影响他的优点,反而使人觉得他也和常人一样,会犯错误,有平凡的一面,使人感到好接受。   一.和领导搞关系——就是要抱老板的大腿   自己人效应——面试与反面试的秘密   海格力斯效应——怨恨你的领导,会把自己逼入死角   毛毛虫效应——领导期待你说“NO”   瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵   贝勃规律——小心!不知不觉中,已经OUT……   布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的内幕   刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟   从众效应——让公司不安的“小团体”   拆屋效应——不要拒绝,你以为不可能完成的任务   鸟笼效应——加班就是那只引人联想的“鸟笼”   巴纳姆效应——你在以领导的理想为理想吗   手表定律——好几个领导,听谁的?   紫格尼克效应——比比谁能沉住气   老鹰效应——发光要趁早,至少要让别人以为你行!   地位效应——有了职位,再提建议   踢猫效应——挨批了,再不要赔了情绪成本   反馈效应——你的沉默,会让老板很不安   视网膜效应——想升职,用脑子去观察你的领导   坐向效应——开会的时候,你会坐在哪里?   约翰逊效应——关键时刻,真正的高手会忘了自己   螃蟹效应——领导会留心的“利爪”   同态心理效应——看不透的另一面   二.搞好同事关系——从独立到相互依赖   阿伦森效应——别让别人以为你在“装”   霍桑效应——抱怨之前,先干出成绩   比马龙效应——入职,就要学会表演   晕轮效应——不怕诋毁,因为我有个人品牌   泡菜效应——和比你强的同事一起吃午饭   鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛   圆桌效应——最和谐的会议室   安泰效应——不说我是第一,只说我们是第一   巴霖效应——轻信,被算计的开始   半途效应——他离职了,他升职了   彼得原理——别抢不属于你的骨头   成败效应——成就感,无法从“独角戏”中支取   韦奇定律——手中无剑,心中有剑   凹地效应——干掉一切对手,给同事最犀利的一刀   链状效应——潜伏办公室,想叹气的时候就微笑金鱼缸法则 ——只要你在公司,你就是透明的   懒蚂蚁效应——一定不要得罪“最懒”的同事   流言的心理效应——办公室恋情,不病而死   异性效应——男女搭配,干活不累   青蛙效应——看不到危险的时候,危险降临   留白效应——没说完的话更有意味   投射效应——不当炮灰,也不过度防卫 三.搞好业务关系——有手腕才有影响力   首因效应——第一印象,没有第二次机会   超限效应——你是“办公室唐僧”吗?   刻板效应——从小细节看透别人的真实性格   黑暗效应——下班时谈上班的事儿   墨菲定律——怎样处理工作中的失误   邻里效应——求人办事前,先成为他的“熟人”   跷跷板定律——合伙人,利益均衡是王道   定势效应——越老练,越危险   马太效应——积极形象,把好远吸到自己身边   共生效应——学会“偷”别人的大脑   名片效应——递出一张“心理名片”   华盛顿合作规律——想得到利益,先交出你的真诚   鲁尼恩定律——笑到最后,远离职场“近视眼”   冷热水效应——做“功夫熊猫”,制造惊喜   社会背景效应——要学会利用你的“背景”   米欧与朱丽叶效应——给自己一道警戒线   配套效应——让你的职场“装备”亮起来   肥皂水效应——三明治的美味沟通,“赢”的艺术   瓦伦达效应——蛋糕做大了,再考虑怎么分   归因偏差——妒忌,让人看不到真相   三分之一效应——冲出“完美”的围城   塞里格曼效应——努力到绝望,永远不会有绝望! 四.和自己相处——把最好的一面带出来   自我选择效应——第一份工作,就要为未来十年做准备安慰剂效应——心理断乳,你必须自己去解决!不值得定律——天底下没有圆满的工作   杜根定律——职场的一张王牌   情绪效应——请注意清洗“情绪污染”   摩西奶奶效应 ——带薪学习,别说自己学不会   权威效应——做好自己,轻松管理别人   蘑菇效应——想哭,成功了再哭   蝴蝶效应——绕过家庭被“职业了”的怪圈   缄默效应——犯了错,沉默就是错上加错   酝酿效应——把“放下”放入你的经验口袋   淬火效应——当你遗忘,别人也会遗忘   破窗效应——失误可以被原谅,更会被人记在心里责任分散效应——用责任感,成就自己的不可替代   过度理由效应——涨工资了,别人   关系场效应——集体决策PK个人决策   酸葡萄效应——职场阿Q,走不了太远的路   甜柠檬效应——择业,不能一条路走到黑   轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字   威克效应——别让习惯,弄丢了饭票儿   沸腾效应——用冷静,燃烧你的第100℃   莱斯托夫效应——个性,让成功来的更猛烈些 ;
2023-08-10 18:31:531

有关时间旅行的热门问题的影片赏析

看到这部电影的名字也许很多人都很诧异,因为怎么看这也不像一个字正腔圆的电影名字,更像是一部学术著作或者说一篇学术论文。但是从影片的内容来看,则始终都没有离开这些“有关时间旅行的热门问题”。影片的结构上采取了类似于《蝴蝶效应》的模式,这并不是简简单单的多线并进的叙事结构,将其取名为“混沌重建模式”。在这里就先要解释一个概念——混沌。这里所说的“混沌”不是所吃的“馄饨”,而是源自于“混沌原理”。用简单的话来解释混沌原理就是在一个系统内,一个最初值的改变,对结果的影响会造成巨大的影响。后来有一个很形象的比喻就是将混沌原理形象的比喻为“蝴蝶效应”——一只巴西雨林中的蝴蝶扇动一下翅膀就会引起印度洋上的一场飓风。其实这个道理我们大家都懂,因为在中国古老的《易经》中就有“差若毫厘,谬以千里”的话,意思是基本一致的。那么什么是“混沌重建模式”呢?顾名思义就是在一个混沌原理主导的系统中进行追根溯源的重建,即不断地寻找引发后续效应的本因,而后改变这个本因造成后续效应的一系列变化。用这种模式来进行叙事的一个好处就是能够摆脱单线叙事或者多线叙事的死板模式,取而代之的是更充满可能性的循环模式。这样的叙事结构会使影片的故事充满很多已经存在于观众想象之中或者想象之外的剧情走向,并且带来一个又一个出人意料的结局。《有关时间旅行的热门问题》这部影片从结构上来说与《蝴蝶效应》非常相似,但是又有很多自己的特色。例如在影片开始时所设下的未解镜头在稍后的影片中都得到了一一的展现,让观众看到最后觉得这其实就是一个大圈,三位主角绕了一个大圈又回到了原点。如果仅仅是这样也就罢了,结尾处又设置了一处玄机,似乎在引出下一段更加扑朔迷离的故事。这就像在走完一圈的最后一步时没有回到本位,而是又开始勾画下一个圈。在我看来,这样的充满黑色幽默韵味的电影是不可能拍续集的,所以影片末尾的开放式结局只不过导演想要跟观众开的一个玩笑而已,就如同看过这部电影并细细咀嚼之后那种有点像听一句玩笑话的感觉。表面上觉得应该微微一笑,可是内心里却已经被这个故事所深深吸引,这就是一部电影的韵味,也就是我前面所说的在心理层面上构建起来的韵味更加持久。从故事上来说,这部电影并不能算是突破性的创新,但是很契合电影所准备表达出来的核心内容——有关时间旅行的热门问题。自始至终影片都在紧紧围绕着时间旅行这个核心议题来展开剧情,无论是三个郁郁不得志的男人,还是从未来来的时间空洞修补匠,亦或是从未来来的改写者,都在为诠释这个核心议题而服务。虽然影片中并没有什么华丽至极的镜头,也没有太多令人心驰神往的未来景象,仅仅是通过主角们的语言和穿着上的不同来表现时空的差异,但是这种风格并没有影响故事的讲述。从另一个角度来说,这样的“简陋叙事”反而更容易讨好“爆米花”吃太多的观众们。在我看来,导演在讲述这个故事的时候非常严谨,因为不需要考虑什么大场面,因此对于细节的把握可以做到面面俱到、点滴不漏。在“循环观看”的过程中,几乎没有发现叙事上的纰漏,当然这不包括影片中涉及到的科学性问题。其实这部电影并不是那种非常符合科学规范的科幻片,或者说是带有很浓郁的幻想性质的科幻片,这种幻想也并不是往常那样通过天马行空的画面来呈现的,而是植根于每一个观影者的心里,因此这样的幻想更具有参与性和互动性。当然,作为一部科幻片,如果一点科学基础都没有的话,那就只能叫做幻想片了。《有关时间旅行的热门问题》中有个紧紧围绕的悖论——祖父问题。这个问题也是关于时间旅行的一个很有名的悖论。内容即为:如果一个人通过时间旅行的手段回到了过去,去杀死存在于过去的祖父,那么在未来世界中也就不存在这个人的父亲,进而也就不存在这个人。既然不存在这个人,那么他又怎么能够回到过去杀了自己的祖父呢?这就构成了一个矛盾。在影片《回到未来》中有这样的一个桥段,马汀回到过去去撮合他的父母形成恋爱关系,因为他的父母不能够形成恋爱关系,那么就不能够有未来的马汀。因此,在他的父母出现危机的时候,从未来带来的全家合照上马汀开始消失。这里其实就是用到了这个祖父问题。当然,也并没有能够彻底的解释这个悖论,因为当他的父母如果真的分开了,已经回到过去的马汀会怎样呢?瞬间蒸发?慢慢枯萎?当然《回到未来》并没有朝这个结局假设,因为这是一条没有办法讲通的路。而在《有关时间旅行的热门问题》中对于这个问题也有涉及,也没有得出定论,这也就是为何在影片的最后一个圈没有画完就走进了另一个圈。这就像蜜蜂的“8”字舞,注定了要一个圈接着一个圈,而不能只画一个圈,只画一个圈从哲学上讲不通。过在影片的最后提出了对这一问题解决设想,这就是时间旅行的另一个问题——平行空间问题。关于平行空间问题,简单来说,就是世界并不是单一的,而是多线的,即有无数个跟我们这个世界一模一样的平行世界存在,所谓的穿梭时空是指从世界A的时间a进入到世界B的时间b。用这样的思想可以解释很多问题,我曾经看过一篇关于《蝴蝶效应》的解构,用的就是这种方法,而且看上去还是非常严密的。平行空间的设想,只是一种在哲学层面上的思想而已。如果追根溯源的话就可以追溯到柏拉图在《理想国》中所作出的那个“洞穴隐喻”,也正是这个奇妙的“洞穴”帮助沃卓斯基兄弟勾勒出了庞大复杂的“黑客帝国”,当然这些就都是题外话了。回到这部电影中来,同样可以用平行空间的原理来从另一个角度来解释“祖父问题”。也就是说某人X从世界A的时间a到了另一个平行的空间B的时间b,在b的B中,X的祖父被X所杀,但是X之所以可以杀掉B中的祖父,是因为B中的祖父死掉,并不影响平行空间A中X的祖父的生死关系。因此这样就化解了“祖父问题”的悖论。同样,也可以用这种方法解释影片中的所有细节,感兴趣的朋友可以自己用这种列方程设未知数的方式做一做,其实也还蛮有趣的。关于平行空间这个问题,在李连杰的一部烂片《宇宙通缉令》或者翻译叫做《救世主》中有更为形象的阐述,同样,感兴趣的朋友也可以找来看一下。总体来说,《有关时间旅行的热门问题》是一部充满了浓郁的英国式黑色幽默的另类科幻片,但是这种低成本的科幻片却丝毫并不影响其精彩程度,这也更加直观的说明了,场面并不一定才是王道,好的故事、好的创意才是好电影的基石。这种在心理层面上构建起来的韵味比火爆华丽的视觉特效往往具有更加持久的韵味。
2023-08-10 18:32:071

生活中的心理学案例

举例生活中的心理学现象 越害怕的事情越容易发生】口袋装着刚买的手机,在公车上生怕被盗,每隔一段时间就去查看手机是否还在。 这一举动引起了小偷的注意,最终手机被偷走。就因为害怕发生,所以会非常在意,注意力越集中,就越容易犯错误。 这就是著名的墨菲定理。心理常识:贝勃规律】原本1块的报纸变成了10元一份,你定会感到无法接受;相比较而言,原本5000元的电脑涨了50元,你一定不会有这么大的反应。 贝勃规律表明,当人经历强烈的 *** 后,之后施予的 *** 对他来说也就变得微不足道了。你意识到了吗?心理学上说,人们大多数只对有安全度的人发脾气】因为在那个安全度之内。你潜意识知道对方不会离开你。胡闹有时候是一种依赖。 生活在有哪些有趣的心理学案例? 什么有时候对很熟悉的朋友,也会突然叫不出名字?为什么投入一段新的恋情,是治愈失恋的最佳方法?生活中的很多现象都与心理学密切相关,文中用心理学对生活中常见的八个现象作了解释。 1、有时遇见熟悉的朋友,话到嘴边,居然忘了对方的名字。 原理:个体在学习中对 *** 给予编码处理时,他同时将之编码为形码、声码、意码(文字如此,人物也是如此)。 在语文学习时短期的记忆的编码以声码为主,长期记忆的编码则以意码为主。 分析:对熟悉的同学,我们已将他(她)与意码建立了直接联结,而不象最初认识时需将精力放在形码的记忆上,我们一见到他(她)就直接在脑海里潜意识的反映出与其性格相符的词,譬如:乐观、开朗、或内向、忧郁,即为意码。 若此时声码的解码无法进行,或声码无法与意码、形码建立联结,自然就叫不出对方姓名。 2、有一个男孩追了一个女孩很久,女孩有一天睡觉之前突然喊道:“完了,我不记得他长什么样子了!”室友们便坏坏地笑着说:“完了,你爱上他了。” 分析:当女孩慢慢开始接纳男孩时便会将注意力集中到意码的编码上,将其编入长期记忆。此时女孩会更多的思考与意码相关的人品、气质、性格,而可能忽视了对其形码的检索,即会出现一时不记得他相貌的现象。 平时你是否会经常在某一时刻不记得爸爸、妈妈或男友的长相呢?因为在熟悉之后,你会更关心与个人魅力有关的意码,而非形码。 3、一段刻骨铭心的爱情之后,你受了很大的伤害,几年之后,你再想记起的时候突然发现对那段感情的记忆很模糊,甚至不复存在。 原理: 长期记忆不可能遗忘,只是没有找到恰当的检索方式。动机性遗忘(针对性失忆),弗洛伊德的精神分析论。 分析: 回忆痛苦经验时,将使人回到痛苦的过去,为避免痛苦感受在记忆中复现,因而当时者学到对自己加以压抑,将意识中不愉快的经验刻意施加压力,将之压抑在潜意识之中。人的大脑是有保护机制的,记忆太痛苦了,才要忘记。 把遗忘的记忆从深海中打捞出来,你也许会痛不欲生。按精神分析论的解释,除个人生活中重大灾害的压力可能导致失忆症之外,个人的心理冲突,也是形成失忆症的原因。 诸如个人在情绪上的一些内在冲动或欲望,如不为个人理性所接受时,两方面冲突的结果即可能形成遗忘。 4、你能记得3岁之前发生的事情吗? 三岁以前的幼儿,对事物最感好奇,事事好问,求知是一生中学习效率最高与学习事物最多的一段时期,然而到了成年之后,很少有人能清楚记得三岁以前的事。 原理:幼年经验失忆症 分析1:因为从出生到三岁这段时间正是恋亲情结(恋父或恋母情结)形成阶段,儿童因心理冲突而生的压抑。压抑使其变为潜意识,导致不能记忆。 分析2:按现代认知心理学中的信息处理理论的解释,人在三岁以前并非没有长期记忆,只是因为幼儿在当时对讯息处理时,尚不能使用语文作为心理表征的工具,即未将语文的声码、形码、意码输入到长期记忆中,因而不能用语文去检索记忆以回答问题。 5、一个人在失恋之后,为使自己振作起来,会马上投入另一段感情。 这是不错的疗伤方法。 原理:遗忘干扰论 分析:遗忘是新旧经验彼此干扰的结果。 投入新的感情,经历新的感情体验,能够干扰对前一段感情的记忆,从而达到干扰遗忘的效果。 6、一位未婚女子与其男友交往了一段时间之后,其男友提出分手。 那女的却说与他发生了关系,要其负责任。但其男友却说根本没有此事,除正常的恋人之间的行为之外,并没有对她做任何事情。 但那女子却能将他们如何 *** 的过程描述地非常详细,根本就是亲身经历的样子。直到医院诊断她还是处女时,她依旧坚信自己确实与男友发生了关系。 原理:记忆扭曲现象。记忆扭曲的方式有两种类型:一为量变或将事实简化,或将情节减少;一为质变,添油加醋,甚至无中生有。 分析:个体接受 *** 、讯息处理的方式是选择性的,很可能在开始时的感官记忆或短期记忆阶段,根本就未将 *** 的特征照实收录。 贮存在长期记忆的讯息,既须与原有的旧经验交感,又须与新进入的讯息互动。 新旧讯息的交感互动的结果就产生了认知结构改变的历程。据了解那位女子看过多本关于 *** 过程的书籍,她将男友的形象剪贴成了书中的男主人公,将自己剪贴成了女主人公。 在与男友交往时不断与书中的讯息发生交感互动。时间长了,就发生了记忆扭曲,即分不清是真实的和还是幻想的。 7、一对有家庭暴力的夫妇来做心理咨询,丈夫真心爱妻子,却又总对其施加暴力,之后又会十分后悔。心理医生让他们面对着座谈,像在家里一样的谈话。 经过1个小时之后,医生发现妻子很会说,而且总是很有道理,丈夫却总是无辞可对,面对妻子的责问手足无措。 原理:据弗洛伊德的心理动力学观点,行为由强大内部力量驱使或激发,人的行为从继承来的本能和生物驱力中产生,且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。 剥夺状态、生理唤起以及冲突都为行为提供了力量,就像煤给蒸汽机车供应燃料一样。在这个模型中当机体的需要得到了满足,它的驱力降低时,它就停止反应。 分析:当丈夫与妻子。 在生活中观察一下人们都有哪些心理现象?并说明心理现象的内容-百 1.瓦拉赫效应 奥托u2022瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成功过程极富传奇色彩。 瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择了一条文学之路,不料一学期下来,教师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功。但过分拘泥,难以造就文学之材。” 此后,父母又让他改学油画,可瓦拉赫既不善于构图,又不会润色,成绩全班倒数第一。面对如此“笨拙”的学生,绝大部分老师认为他成才无望,只有化学老师认为做事一丝不苟,具备做好化学实验的素质,建议他学化学,这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了,终于获得了成功。 瓦拉赫的成功说明了这样一个道理:学生的智能发展是不均衡的,都有智慧的强点和弱点,他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点,使智能得到充分发挥,便可取得惊人的成绩。后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。 2.门坎效应 所谓门坎效应,是指一个人接受了较低层次的要求后,适当引导,往往会逐步接受更高层次的要求。该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从:登门坎技术的现场实验中提出的。 3.共生效应 自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。 事实上,我们人类群体中也存在“共生效应”。英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者,便是“共生效应”一个杰出的典型。 4.刻板效应 社会心理学认为,那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。它是对人的一种固定而笼统的看法,从而产生一种刻板印象。 在学校经常可见到这种现象,教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生,脸上往往流露出喜爱的神色,并受到器重和青睐。而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视,教师表现出急躁、厌烦的情绪,令人沮丧的话常挂在嘴边。 实践证明,经常受到这种“待遇”的学生,会顿觉凉水浇身,丧失了学习信心,失掉了克服困难的勇气,以至产生颓废情绪。 5.首因效应 首因效应有时又称为第一印象的作用,指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。 具体说,就是初次与人或事接触时,在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势,从而影响到以后对该人或该事的评价。所以,我们可以看出,对决策中收集正确的情报加以分析而言,这种效应是不利的。 无论第一印象是好或是坏都是片面的,不利于全面地了解、分析。 第一印象所产生的作用称之为首因效应。 根据第一印象来评价一个人的好坏,往往比较偏颇。如果在招聘考试和考察员工绩效时,只凭第一印象,就会被某些表面现象蒙蔽。 首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面:一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感,二是以言取人,那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。 因此在选拔人才时,既要听其言、观其貌,还要察其行、考其绩。 6.近因效应 近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。 近因效应与首因效应是相对应的两种效应。首因效应一般在较陌生的情况下产生影响,而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。 两者都是对人或事的片面了解而主观臆断,使得决策信息失真。 7.晕轮效应(光环效应) 晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象,而忽视了其它的心理和行为品质。 它有时会产生“积极肯定的晕轮”,有时会产生“消极否定的晕轮”,这都会干扰对信息的评价,要克服晕轮效应就必须坚持客观,不掺杂主观成分。 8.蝴蝶效应 1960年,美国麻省理工学院教授洛伦兹研究“长期天气预报”问题时,出现了疑难问题:她在计算机上用一组简化数据模拟天气的演变,原本是想利用计算机的高速运算来提高天气预报的准确性。 但是,事与愿违,多次计算表明,初始条件的极微小差异,会导致错误的结论。心理情绪也是如此,有一组漫画显示,一个人在单位被领导训了一顿,心里很恼火,回家冲妻子发起了脾气,妻子无来由地被训,也很生气,就摔门而去。 走在街上,一条宠物狗拦住了去路,“汪汪”狂吠,妻子更生气啦,就一脚踢过去,小狗受到踢打,狂奔路过一个老人面前,把老人吓了一跳。正巧这位老人有心脏病,被突然冲出的小狗一吓,当场心脏病发作,不治身亡。 洛伦兹发现了微小差异导致的巨大反差,她用一个形象的比喻来表达这个发现,一只小小的蝴蝶在巴西上空振动翅膀,它煽动起来的小小漩涡与其他气流汇合,可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴——这就是混沌学中著名的“蝴蝶效应”。 在对人力资源的管理中,人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。 9.罗森塔尔效应 美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上,交给校长,极为认真地说:“这18名学生经过科学测定智商很高。”事过半年,罗氏又来到该校,发现这18名学生的确表现超常。 罗森塔。 举一生活中的案例 分析 认知心理过程 理性分析对治复习焦虑_认知治疗案例(阿明) 我曾经遇到过一位有复习焦虑问题的中学生,他是由他的姨妈介绍的。 她姨妈是一位佛子,我们关系很好,当得知我对心理学很感兴趣后,她将他的外甥的问题介绍给了我。他性格内向,学习成绩一直比较好,是老师和学生公认的刻苦大于天份的好学生,但近期性情大变,开始迷恋于网络游戏。 父母也是偶然之间发现的,稍加劝阻但却激起了他极大的反应,且发现他每天总是死气沉沉闷闷不乐。由于他是独子而且一直很听话,同时性格很固执脾气又很大,搞得父母想管又不敢管,非常的担忧。 我让姨妈专门安排了一个时间跟他交流,尽量使他感觉比较自然而不会心存戒备。我跟他聊了一些网络游戏的话题,发现他对此并不感兴趣,我又跟他谈到了心理学在学生时代以及学习方面的应用,他显示出了极大的兴趣。 看得出来,他犹豫了一会儿,终于鼓起勇气请我为他解除困难。通过他的叙述,我大致的了解了他的情况:他自小学习都很努力,学习成绩一直都很好,但自打上了高中(重点校)以后,他感觉学习越来越吃力,不管自己怎么努力总是有很多的题不会,成绩虽然一直还不错,但是属于一种逐渐倒退的情况。 他想了很多办法,也加强了学习强度加长了学习时间,但还是收效甚微,自己一直有挫败感。 近半年来,他感觉理科科目越来越难,自己不会得越来越多,想办法提高成绩也不见效,搞得自己欲哭无泪,但这些又不能和别人讲只能憋在心里。 每次到考试复习的时候,他一翻开书就发现自己什么都不会,一想到考试一旦考到自己就会考得很惨,他渐渐的变得很紧张,他努力克制自己的想法继续努力复习,但是继续努力的结果只会发现更多不会的知识点。随着挫败感越来越重,他变得无法专心的看书,后来干脆就用自己卧室里的电脑玩网络游戏。 虽然他玩游戏,但心里很内疚,也不想玩游戏,但是这样就不用面对书本。当父母劝阻的时候,心里反而会更难受,他也知道这不对,但原因又不好跟他们讲,只能跟父母发火。 通过他的叙述,很显然的是在复习的认知过程中出了问题。通过分析和排除,我发现他的心理问题的关键点:在无意识中错误地认为考试的时候会考他所有不会的知识点,从而将会是自己在考试中一败涂地。 在认知疗法的理论体系当中,很重要的一点就是患者本身不能意识到自身存在的错误认知。寻找错误认知并对症施治,这是认知施治者的主要工作。 当我指出他的错误认知,他有些不明所以,考虑了一下还是认同了我的观点。 我问他:关于你的老师出考卷,有三种可能:一,所有的考题都是你所掌握的;二,所有的考题都是你没有掌握的;三,老师按照由易到难的阶次安排考卷,大部分你已经掌握,小部分可能你还没有掌握。 这三种情况,哪一种更现实? 他讲:当然是第三种情况最现实。 我接着分析:关于你的复习,也三种可能:一、所有你已经掌握的复习内容,老师都不会考;二,所有你没有掌握的复习内容,老师都会考到;三,不管你是否掌握复习内容,老师都可能随机的考到,能否考到你在考试之前基本无法预知。 这三种情况,哪一种更现实? 他回答:当然第三种情况最现实。 我接着问他:那么,如果一个知识点,你没有掌握,是否老师一定会考呢? 他回答:不一定,只能说有可能考到。 那么如果这个知识点,老师恰恰考到了,你会考零分吗? 不会,只能说这道题我不会,我无法得到这道题的分数,但这不影响其它我会的考题。 很好,我在这总结一下:老师只会按照自己的习惯,有规律的由易至难的安排考卷。 你的复习过程中难免存在不能掌握的部分,但这些不会一定在考卷中出现,即使出现也只是这个考点失分,不会影响其它考题。只要你能安心的复习,随着一个一个的考点被掌握,你会离好成绩越来越近,所以安心复习时最好的复习策略。 对于我的总结,你认同吗? 我当然认同。我明白了,我之前对于不会的知识点的担忧太重了,我会按你说的去好好复习的。 这时候刚好到了晚饭时间,他就跟父母一起告辞了。过了一段时间,听他姨妈讲,那次谈话之后,他恢复了以前的学习状态,而且还主动的每天增加了一些体育锻炼(我给他的建议),他的妈妈带话说很感谢我。 当今的社会,年轻人在未就业之前往往有不同程度的考试焦虑,这是个非常普遍的问题。客观的讲,这和我们当今社会的教育体制就业体制有很大的关系,但同时也和老师家长的不良教育引导有关。 这方面,老师和家长真的应该提高自身的心理知识的水平,否则很难批养出心理健康的下一代。 ——我在跟随上师在内地弘法期间,遇到了很多有心理问题的人,我利用自己一知半解的心理学知识帮助他们,也有不少的成功案例。 如今挑选一些典型的例子写出来,希望对有类似心理问题的人有些帮助,也希望大众多关注心理健康,会对改善自己和亲友的生活状态有很大帮助。 心理学作业,用生活中的案例分析和说明解决问题的思维活动过程及其 你的作业应该是关于思维方面的,可以从“思维的定义”入手 ,论及思维方式,再用一个实际例子贯穿于如下步骤:思维的过程 思维是什么:定义 “思维”一词在英语中为thinking,在汉语中,“思维”与“思考”、“思索”是同义词或近义词。《词源》中说:“思维就是思索、思考的意思。” 思维科学认为,思维是人接受信息、存贮信息、加工信息以及输出信息的活动过程, 而且是概括地反映客观现实的过程,这就是思维本质的信息论观点。 从生理学上讲,思维是一种高级生理现象,是脑内一种生化反应的过程,是产生第二信号系统的源泉。所谓第二信号系统,是以语言作为 *** 的反应系统,与第一信号系统——以电、声、光等为感官直接接受的信号作为 *** 的反应系统相区别。 从思维的本质来说,思维是具有意识的人脑对客观现实的本质属性、内部规律的自觉的、间接的和概括的反映。 一个典型的思维过程由准备、立题、搜索、捕获和解释构成。 (1)准备 即信息积累阶段。一种是学习性的,一种是搜集性的。前者没有具体目标,只为积累更多知识,以利于今后解决更多的问题;后者有明确目标,为准备解决某个具体问题而积累信息,有针对性。 (2)立题 是思想上的跃升,是思维的一个新阶段。从信息的角度看,立题就是思维主体对已经接受的基本信息的一个总的反映或跃迁、繁衍和深化的表现形式。 (3)搜索 为解决问题,需要继续在原有的思维阶段进行新的思维,这就是搜索。搜索是明确目标下的思维,是围绕目标进行的有针对性的、全方位的思维。 搜索的思维过程包括问题分解和设计搜索方案两个阶段,可以运用个体思维,借助社会思维,还可借助机械仪器。 (4)捕获 捕获即搜索的结果——获取。捕获是解决问题的一种跃升。一次捕获就是上一个阶梯。 捕获有思想捕获和实事捕获两种形式。实事捕获常常来自资料查询和实验观察等。思想捕获更能使问题的解决跃上一个新的阶梯。 (5)解释 又叫接通。解决问题的过程随着搜索——捕获而逐渐升级,逐渐明朗化,经适当步骤之后,再实行一次对全过程的综合整理,这叫接通。 接通思维在解决问题全过程中的每一阶段都是需要的,如在立题前的信息积累过程中,没有接通也就是综合思维就不可能产生立题的飞跃。
2023-08-10 18:32:221

心若动千帆起念若灭万物休什么意思?

这和王阳明的心学是一样的。世间万事都包藏在人的心里。它是一种精神状态,它是自身对事物的主观意识。它是告诫人们,蝴蝶效应的原理,应该保持笃定,不要受内心负面的影响,客观的对待事物的规律。
2023-08-10 18:32:411

急、、、用马克思基本原理分析身边的9个问题、、、

LZ麻烦具体点 马原还分唯物主义世界观 认识论 和历史观
2023-08-10 18:32:492

请问人生中的定理有那些?比如墨菲定理,彼得定理,蝴蝶效应…………

各种定理
2023-08-10 18:33:012

如果“蝴蝶效应”发生,那么如何去面对?

如果“蝴蝶效应”发生,我们无发逃避,我们应该感到很惭愧,因为发生“蝴蝶效应”是我们人类自己造成的。
2023-08-10 18:33:284

除了蝴蝶效应,还有哪些比较重要的效应?

还有蜂鸟效应,关于蜂鸟进化的故事,这个要从白垩纪时花卉进化说起。当时的昆虫在提取花粉时,无意中帮助花卉完成了授粉,这以后花卉开始进化出花蜜以增强对昆虫的吸引。昆虫得以以花蜜为食,就常常来采蜜,于是昆虫的授粉行为变得更频繁,继而成为一种惯常行为。这就是花与昆虫的“共同进化”,给彼此都带来益处。而与花卉和昆虫看起来不在一个领域的蜂鸟,为了吸食花蜜,竟然也进化出了可以悬停于花朵边的飞行方式,这对于鸟类的身体结构来说,本来是几乎不可能的。“蜂鸟效应”是指在一个领域内的一项创新或一连串创新,最终会引发表面看起来似乎完全属于另一截然不同的领域内的变革。曾经在樊登读书会听过樊登老师解读《我们如何走到今天》一书,就是以“蜂鸟效应”的原理,通过玻璃、制冷、声音、清洁、时间和光这六项创新发明的发展历程,向我们阐释文明的变迁。
2023-08-10 18:33:543

有哪些令人叫绝的心理学效应?

最出名的一个应该是蝴蝶效应,这个大家应该知道,还有一些木桶效应,羊群效应,第一印象效应,鲶鱼效应,这些都是一些令人叫绝的心理学效应,没有时间可以学一学。
2023-08-10 18:34:054

混沌理论是什么?其应用是什么?

混沌理论尤其蝴蝶效应通常用于天气、股票市场等在一定时段难以预测的比较复杂的系统中。如果这个差异越来越大,那这个差距就会形成很大的破坏力。为什么天气或者是股票市场会有崩盘和不可预测的自然灾害。2003年,美国发现一宗疑似疯牛病案例,马上就给刚刚复苏的美国经济带来一场破坏性很强的飓风。扇动“蝴蝶翅膀”的,是那头倒霉的“疯牛”,受到冲击的,首先是总产值高达1750亿美元的美国牛肉产业和140万个工作岗位;而作为养牛业主要饲料来源的美国玉米和大豆业,也受到波及,其期货价格呈现下降趋势。但最终推波助澜,将“疯牛病飓风”损失发挥到最大的,还是美国消费者对牛肉产品出现的信心下降。
2023-08-10 18:34:542

我犯了一个错误,想给自己一个严厉的惩罚

要狠的吗
2023-08-10 18:35:224

职场潜伏心理学

职场潜伏心理学 职场潜伏心理学1   鲁迅先生曾于1927 年在《无声的中国》一文中写道“:中国人的性情总是喜欢调和、折中的,譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。”这种先提出很大的要求来,接着提出较小、较少的要求,在心理学上被称为“ 拆屋效应”。   这一现象与“登门槛效应”似乎有点异曲同工,这一效应在现实生活中也很常见。就有这样的例子:学校的一名学生犯了错误后离家出走,把班主任急坏了,没过了几天学生安全地回来后,班主任反倒不再过多地去追究这名学生之前所犯的错误了。实际上在这里,离家出走就相当于“拆屋”,是班主任没办法接受,也是不希望再发生的一种结果,学生之前犯的错误就相当于“开天窗”,虽然原来难以接受,但相对于离家出走就显得可以接受,实际上这就是拆屋效应,只不过好像学生用得比老师要好。   补充知识:心理学家认为,在一般情况下,人们都不愿接受较高较难的要求,因为它费时费力又难以成功,相反,人们却乐于接受较小的、较容易完成的要求,在实现了较小的要求后,人们才慢慢几首较大的要求,这就是登门槛效应对人的影响。 职场潜伏心理学2   为什么脾气越来越焦躁,有时候无故发火;   为什么对自己爱的人反复无常,常常觉得自己内心压抑;   为什么时常不明所以地口舌生疮,深夜不眠。   很多人出现这样的反应都是劳心劳力的职场在生活中的投影。   看到这个说法,一定会有人反驳说,我的职场生活没有什么问题,我没有让职业影响自己的心理和心情,说这类话的人,职场心理一定是不成熟的。   人们常常不知道,自己的很多心理问题,不是来源于心灵本身,也不是来源于家庭、爱人,或者是朋友,一个人可以没有恋爱,可以没有梦想,他却不能没有工作,而且,对于大多数的人来说,一天24小时,除去睡觉8小时,大部分的时间都在做着工作和一些和工作有关的事情。   朱德庸先生有这样的一句话,让人忍俊不禁,又深刻的反映了当代人生活——你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!   是的,办公室是现代人的重要场所,人们在这里赚钱养家,上班这件事变成人们生活的主题。当然,人们的欲望既然已经高起来了,压抑是不现实的,所以我们应该正面职场生活,从这件事里寻求自己的定位,自己的价值,还有,别人的肯定……用自己的智慧和对别人的了解,实现对个人职场的品质管理。   如果占生活大部分的工作时间处在不开心的状态,搞不定在工作中的人与人的关系,就会工作状况不好,收入低。当一个朝九晚五,兢兢业业的人面对自己薄薄的工资袋和巨大的生活压力的时候,他不出现上述的情况,才怪!   如此说来,工作出了问题才是心理问题的根源!所有工作问题的出现都和心理有关,无论是个体的心理,还是和别人交际的心理,事实上,职场是人的江湖,了解人的心理就是得到了至高无上的倚天剑。   有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的微妙关系上,可见,每个人都需要懂得心理学规律,更深层次地吃透别人的心理和认识自己的心理。有时候,个人的坏情绪的,如同感冒,虽然眼前看来只是小小的麻烦,但如果你的防御能力过于微弱,并发症就会接连不断,让职业生涯顿时险象环生。   所以说,不但要懂得怎么与别人相处,更要懂得如何调节自己的情绪,本文就选用世界上最权威的心理学定律,来为你揭开人的心灵之谜,而且,可贵的是本书从职场生涯的第一步面试开始,陪着你一路行走,对职场生活中可能出现的问题,都做了深入浅出的分析。   职场的人际关系更为重要,人际关系好,一个人的世界就会打开很多扇窗,如果不善交往,就会造成人与外界的隔阂,造成人与人之间的冷漠,和同事之间的静默,而这种静默就如同水滴石穿风吹云就动般的可怕,时间长了,人与人之间似乎也就跨越了一条鸿沟,再也无法拼合,再也无法填充。   要想“如鱼得水”,也不能盲目交流。人心的深不可测,相信每个在职场中摸爬滚打的人都对此深有感触。很多职业规划专家也认为,10%的成绩,30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。要处理好人际关系,就必须懂得复杂而微妙的心理,稍有不慎,就会使自己陷身于被动。如今,职场人最大的挑战并非如何把工作和事务做好,而是如何将职场人际关系搞好。   抛开“心灵鸡汤”式的安抚,直接告诉你真实的职场,不再成为你受伤后的创可贴,直接给你抵挡风刀霜剑的金钟罩。告诉你公司不能告诉你的秘密,和领导,同事相处的秘诀。你将发现,原来很多现象,所看到和所理解的都只是表层,只有真相的十分之一,还有十分之九的内心活动,才是左右一切的源头。   职场上六种心态不可取!有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。    1、怯懦心理   主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。    2、猜疑心理   有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。    3、逆反心理   有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。    4、作戏心理   有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。    5、贪财心理   有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。    6、冷漠心理   有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。 职场潜伏心理学3    一、和领导搞关系——就是要抱老板的大腿   自己人效应——面试与反面试的秘密   海格力斯效应——怨恨你的领导,会把自己逼入死角   毛毛虫效应——领导期待你说“NO”   瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵   贝勃规律——小心!不知不觉中,已经OUT……   布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的内幕   刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟   从众效应——让公司不安的“小团体”   拆屋效应——不要拒绝,你以为不可能完成的任务   鸟笼效应——加班就是那只引人联想的“鸟笼”   巴纳姆效应——你在以领导的理想为理想吗   手表定律——好几个领导,听谁的?   紫格尼克效应——比比谁能沉住气   老鹰效应——发光要趁早,至少要让别人以为你行!   地位效应——有了职位,再提建议   踢猫效应——挨批了,再不要赔了情绪成本   反馈效应——你的沉默,会让老板很不安   视网膜效应——想升职,用脑子去观察你的领导   坐向效应——开会的时候,你会坐在哪里?   约翰逊效应——关键时刻,真正的高手会忘了自己   螃蟹效应——领导会留心的“利爪”   同态心理效应——看不透的另一面    二、搞好同事关系——从独立到相互依赖   阿伦森效应——别让别人以为你在“装”   霍桑效应——抱怨之前,先干出成绩   比马龙效应——入职,就要学会表演   晕轮效应——不怕诋毁,因为我有个人品牌   泡菜效应——和比你强的同事一起吃午饭   鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛   圆桌效应——最和谐的会议室   安泰效应——不说我是第一,只说我们是第一   巴纳姆效应——轻信,被算计的开始   半途效应——他离职了,他升职了   彼得原理——别抢不属于你的骨头   成败效应——成就感,无法从“独角戏”中支取   韦奇定律——手中无剑,心中有剑   凹地效应——干掉一切对手,给同事最犀利的一刀   链状效应——潜伏办公室,想叹气的时候就微   笑金鱼缸法则 ——只要你在公司,你就是透明的   懒蚂蚁效应——一定不要得罪“最懒”的同事   流言的心理效应——办公室恋情,不病而死   异性效应——男女搭配,干活不累   青蛙效应——看不到危险的时候,危险降临   空白效应——没说完的话更有意味   投射效应——不当炮灰,也不过度防卫    三、搞好业务关系——有手腕才有影响力   首因效应——第一印象,没有第二次机会   超限效应——你是“办公室唐僧”吗?   刻板效应——从小细节看透别人的真实性格   黑暗效应——下班时谈上班的事儿   墨菲定律——怎样处理工作中的失误   邻里效应——求人办事前,先成为他的“熟人”   跷跷板效应——合伙人,利益均衡是王道   定势效应——越老练,越危险   马太效应——积极形象,把好远吸到自己身边   共生效应——学会“偷”别人的大脑   名片效应——递出一张“心理名片”   华盛顿合作规律——想得到利益,先交出你的真诚   鲁尼恩定律——笑到最后,远离职场“近视眼”   冷热水效应——做“功夫熊猫”,制造惊喜   社会背景效应——要学会利用你的“背景”   罗米欧与朱丽叶效应——给自己一道警戒线   配套效应——让你的职场“装备”亮起来   肥皂水效应——三明治的美味沟通,“赢”的艺术   瓦伦达效应——蛋糕做大了,再考虑怎么分   归因偏差——妒忌,让人看不到真相   三分之一效应——冲出“完美”的围城   塞里格曼效应——努力到绝望,永远不会有绝望!    四、和自己相处——把最好的一面带出来   自我选择效应——第一份工作,就要为未来十年做准备   安慰剂效应——心理断乳,你必须自己去解决!   不值得定律——天底下没有圆满的工作   杜根定律——职场的一张王牌   情绪效应——请注意清洗“情绪污染”   摩西奶奶效应 ——带薪学习,别说自己学不会   权威效应——做好自己,轻松管理别人   蘑菇效应——想哭,成功了再哭   蝴蝶效应——绕过家庭被“职业了”的怪圈   缄默效应——犯了错,沉默就是错上加错   酝酿效应——把“放下”放入你的经验口袋   淬火效应——当你遗忘,别人也会遗忘   破窗效应——失误可以被原谅,更会被人记在心里   责任分散效应——用责任感,成就自己的不可替代   过度理由效应——涨工资了,别人   关系场效应——集体决策PK个人决策   酸葡萄效应——职场阿Q,走不了太远的路   甜柠檬效应——择业,不能一条路走到黑   轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字   替换定律——别让习惯,弄丢了饭票儿   沸腾效应——用冷静,燃烧你的第100℃   莱斯托夫效应——个性,让成功来的更猛烈些 职场潜伏心理学4    1、猜疑心理   有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。    2、逆反心理   有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。    3、怯懦心理   主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。    4、贪财心理   有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。    5、冷漠心理   有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。    6、作戏心理   有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。    改变心态   把你所有的不幸总结成一句话,然后问问自己:“3年后, 这对你还重要吗?”   喜欢一个人是种感觉,不喜欢一个人却是事实。事实容易解释,感觉却难以言喻。   照镜子时间长了,会发现镜子里的自己很陌生……   关系越好的,往往是最爱损你的   和她们说话时,你总是能自动屏蔽那些不爱听的。你的毛病她们永远比你更清楚。碰到你以前喜欢过的人,她们总是特别激动地喊你快看快看。有了小秘密,总是第一个想跟她们分享。其实最关心你的,永远是那个最爱打击你的。    越害怕的事情越容易发生   口袋装着刚买的手机,在公车上生怕被盗,每隔一段时间就去查看手机是否还在。这一举动引起了小偷的注意,最终手机被偷走。就因为害怕发生,所以会非常在意,注意力越集中,就越容易犯错误。这就是著名的墨菲定理。    炫耀源于内心的不自信   心理学上认为,“爱向别人炫”是一种内心需要被关注被肯定的表现,很可能是因为某种东西自己不常有,一旦拥有,希望藉以外界的羡慕来建立自信。不向别人晒自己的幸福会憋死你么?如果会,好问问为什么。记住:生活不是演戏,自己精彩就好!   心理学研究显示:男人一天平均说20xx个词(远古时男人狩猎养成的习惯),女人一天要说7000个词(远古时女人采摘蔬果养成的习惯)。工作一天回家,老公的那20xx个词在公司就用完了,回到家就想着休息休息;而老婆还有5000个词没说呢,回到家总要把一天的词说完才能睡吧!然后很多杯具就这样产生了!   据说,当你失眠的时候,你将会在别人的梦里出现。    回复短信的速度   一个人喜欢你的程度和他回你短信消息的速度一般成正比。如果你的另一半回你消息越来越慢,恭喜你你基本已经被取代了!准确率超高!   悲伤时的眼泪含有害物质,强忍等同自杀   心理专家研究发现,人悲伤时掉出眼泪中,蛋白质含量很高。这种蛋白质是由于精神压抑而产生的有害物质,压抑物质积聚于体内,对健康不利。美国圣保罗—雷姆塞医学中心精神病实验室专家研究发现,眼泪可以缓解人的压抑。哭吧哭吧,不是罪!    修炼四招职场心理学 让你充满职场正能量   “人在职场,身不由己”, 职场负能量是必不可少的,可是想要让工作变得顺利有发展,还是得靠正能量来打鸡血。 在竞争激烈的职场中难免会灰心丧气,往往有很多负能量侵蚀人心,久而久之就会消极怠懈不思进取。如何才能让职场中充满正能量,教你修炼四种心态就能突破瓶颈:    第一:建立信心   在职场上负面经验往往会让一个人陷入恐慌和挣扎,积极乐观的心态非常重要。简单的说,为自己建立一定的信心很有必要。只有用最积极的心态才能突破恐惧,才能勇往直前。    第二:善用时间   时间管理是职场上很重要的一个细节,制定出合理的计划和方针,以30分钟为单位去执行。每天制定几个小的任务,不要求多,务必在完成任务的前提再去增加工作量。也可以预留少许时间,给自己去思考和检查自己的工作。    第三:正面抗压   职场上压力是难免的,但要学会如何去面对压力。有些人会躲避,有些人会彷徨,但你要坚信,正面的面对问题才能解决问题。无论你面临多达的压力,一定要懂得利用自己的优势去攻破问题所在,当然不要过度自信引发失败。失败没关系,重要的是你获得的经验。    第四:换角度思考   在工作中切勿以同一种思维方式和逻辑去面对所有的任务,多变和求新是帮助你突破自我的一个方式,不要把所有的事情都想得完美。多听听大家的意见,根部不同人的不同角度,去看看问题所在。    三国职场心理学:看诸葛亮给职场人的启示   诸葛亮是中国士大夫们的超级偶像。他集智慧、忠恕、正直、廉洁于一身,辅佐刘备借荆州、占益州,入巴蜀,联东吴,可谓朝中之事,无分巨细,事必躬亲。然而,恰恰是这份鞠躬尽瘁,导致了蜀汉军政管理上的诸多失误。而这一切,都源自于诸葛亮的完美主义人格。    什么是完美主义人格   心理学中,完美主义是一种人格特质和思维方式,它对做任何事情都达到尽善尽美的地步,缺乏弹性和灵活性。台湾心理学家张春兴指出,完美主义是指“在工作表现上对己或对人所要求的一种态度。持完美主义的人,对任何事都要求达到毫无缺点的地步,难免只按理想的`工作标准苛求,而不按现实情境考虑应否留有弹性或余地。完美主义人格的突出特点表现为:(1)、辛苦工作,注意细节,做事务求尽善尽美;(2)、认为自己在智力上和道德上高于别人;(3)、要求规矩、缺乏弹性,容易陷入定势思维;(4)、行事谨慎,力图成功,不能宽容自己与他人的失误;(5)、非常在意生活中重要人物的评价和期待。    诸葛亮完美主义人格的表现   史书记载,诸葛亮自蜀汉确立以来,长期身兼中央、地方两职,大到方针决策,小到政令下达,都是由诸葛亮一个人来担纲,实在是积重难返,劳累不堪。概括地讲:诸葛亮的完美主义人格主要表现为:(1)、对自身期许过高,对于属下要求严苛,不容犯错;(2)、不肯放权属下,认为只有自己方能胜任兴汉大业;(3)、不顾当年“隆中对”中的军政方略,连年兴兵,屡败屡战。而永安刘备托孤之后,为了不负先帝厚望,诸葛亮更是夙兴夜寐,日理万机,忧叹不止,可以说诸葛亮罹患严重的身心疾病。   例如,蜀汉朝中的人事考察和任免都由诸葛亮亲自安排。他亲自安排了从侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允,将军向宠,到尚书、长史、参军等一般官员来管理政务。此外,诸葛亮还对每个官阶的人选都亲自考察任用,并作最后定夺。据史书记载,甚至连后主刘禅的纳妃,诸葛亮也曾以“甚贤”为由,力荐张飞之女入主后宫。还如,诸葛亮主持蜀汉朝政的11年间,对曹魏的大战就多达七次,此中更是六年五伐,可谓穷兵黩武。而他每次出兵中原,都面临三大困境:山高路远、兵源不足、粮草不济。虽经过审慎的考虑和周密的部署,仍难免败多胜少。而单从兵力对比上看,蜀国处在明显劣势。当时曹魏有九州领地,人口约为433万;孙权有三州领地,人口约230万;而蜀汉只有益州一地,人口约94万。所以,诸葛亮北伐时的兵力只有5万上下,而魏国单在长安就有驻军20万,此外曹真、郭淮的20万部队还可以迅速增援。由此,依笔者之见,就是马谡未失街亭,蜀国的胜率也不大。此外,诸葛亮每次兵出祁山,在交通上、兵源、粮草上均不占优势。其实,在蜀魏国力悬殊至此的情况下,即便刘备在世,也未必会为了复兴汉室而如此穷兵黩武。诸葛亮却知其不可为而为之,一次次的举全国之力北伐曹魏,这明显具有偏执性行为的特点。    诸葛亮完美的以死效忠情结   诸葛亮受刘备托孤之重,视克复中原为已之大任,经年用兵不断,虽皆无功而退,却仍矢志不渝。这在很大程度上是因为诸葛亮有一个“以死效忠情结”,它也是诸葛亮完美主义人格的突出表现。   心理学将情结定义为:由一些被意识压抑的意念(即无意识的思想、感情、知觉、记忆等)所组成的具有类似核心作用的复杂的心理现象。情结会在潜移默化中影响一个人的思维和情感方式,使人形成特殊的偏见或偏好。情结也是人情感的自然流露,很难加以理性控制。   刘备曾对诸葛亮的忠心辅佐给予极高的评价,这令诸葛亮逐渐将知遇之恩与完美道德的追求结合起来,形成了其对忠君报国这一完美形象的绝对信仰。其后刘备永安托孤的词恳意切,不仅将小儿托付诸葛亮,更是提出“如其不才,君可自取”超越君臣常纲的惊世骇语,给了诸葛亮以无限的信任和尊重,更强化了诸葛亮对这种效忠的偏执追求。   由此,诸葛亮凡事必言不负先帝之托,不辱先帝之望,其夙兴夜寐,日现万机,意尤嫌不足。而对于蜀国的军务政务中出现任何的纰漏,诸葛亮都会归咎于己,为的是能够“竭股肱之力,效忠贞之节,继之以死”,来报效对先帝的一片忠心。由此,诸葛亮之死在五丈原,绝非偶然。他要以自己的死来感召后人来实现他的遗愿,其用心良苦,令人泣下。    诸葛亮完美主义人格的后果   诸葛亮的完美主义人格给蜀汉的朝政留下了诸多问题和后患。首先,他将克复中原的重任全部担在自己身上,经年在外作战,不能督教后主刘禅,使他变成一个胸无大志的昏主。刘禅本是一个平庸之辈,极缺乏行政管理的才能,而诸葛亮又是一个旷古绝伦的通世奇才,刘禅正好顺水推舟,将一切军政要务推给诸葛亮,以在宫中溺于酒色,嬉乐享福。而诸葛亮则是义不容辞,责无旁贷,这一推一受,不仅使诸葛亮积劳成疾,病殁五丈原,也使刘禅变成一个依赖性很强的人。   其次,对待属下的过错,诸葛亮的处置也经常过于严苛。如刘备入荆州时曾收义子刘封,后来 “先主责封之侵陵达,又不救羽。诸葛亮虑封刚猛,易世之后终难制御,劝先主因此除之。”刘备为此“为之流涕”,但迫于诸葛亮的苦谏,不得已赐刘封自裁。除刘封外,在蜀汉地位崇高而被诸葛亮贬黜的重臣还包括彭羕、李严、廖立、魏延等人。这都严重打击了这些臣子的积极性。   再次,马谡在诸葛亮心目中远非刚猛而难以制御之人,对诸葛亮一向敬重有加。但是当马谡失街亭后,大多数将领都认为马谡固然失误重大,但罪不至诛,且在随诸葛亮南征时屡进言献计,颇有建树。但诸葛亮还是决意斩首了马谡。这在蜀中人才匮乏的情况下是极为不明智的举措。而如果马谡是司马懿的部将,他绝对不会因此而力斩马谡的。   最后,魏延一向是蜀汉的功臣和老臣,但诸葛亮为了能让姜维顺利接管蜀汉的军权,而不惜在临死之前将军权托付给魏延的死对头杨仪魏延,致使两人火并,最终导致魏延一家被满门抄斩。   诸葛亮的人格悲剧在于过分追求完美,一方面让他自己承担了过多的责任和压力,导致他夙夜忧叹、身心疲惫,过早退出了历史舞台;另一方面也让蜀国后期缺明主、乏能将、国力衰微,真是可悲可叹。    职场小贴士:   据相关调查发现,当今的白领阶层饱受职场完美主义之累。为了塑造一个更成功的自我,许多人过分看重细节,有着强烈的成功欲念,把日程排得满满的,结果忙得团团转。这样下去必定会陷入“诸葛亮困局”——对工作锱铢必较,对别人过分苛责。那么,如何可以克服职场的完美主义情结呢?下面是几点建议:   1)正确评估自己的能力,合理定位自己的位置。肯定自己的优点,承认自己的缺点,摆正心态,以不自傲,不自卑。   2)坦然面对自己的成败,坚定自我的信念。失败不可怕,怕的是没有经受住失败的考验而放弃对成功的追求。   3)制定合乎情理的短期目标和长期目标,不眼高手低,脚踏实地工作,这样不仅能提升自信,更能缓解紧张的情绪。   4)培养自己的兴趣爱好,平衡生活与工作的关系,使紧张的心情得到放松,提高自己的创造力和效率。   5) 培养积极的同事关系和团队精神,分摊压力,相信同事,做到该放手时就放手。 ;
2023-08-10 18:35:291

天法地,地法天,天法道,道法自然什么意思

自然而然
2023-08-10 18:35:466

未来中国社会对人才的需求?

根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示,对未来10年我国将急需16类人才: x0dx0ax0dx0a(一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。 x0dx0ax0dx0a(二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内将有大量需求,尤其房地产律师受欢迎。相关热门人才为房地产律师。而随着我国对外经贸往来的进一步增多和对外交流的加深,深熟国际法则的律师将扮演举足轻重的角色,通晓国内外法律的人才也将受青睐。 x0dx0ax0dx0a(三)电脑系统分析专家(电脑类) 为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而进行电脑软件与硬件的设计、开发、管理,进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红,相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家。 x0dx0ax0dx0a(四)环境工程师(环保类) 随着环保意识的增强,社会对环境工程师的需求将呈上升趋势,相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。 x0dx0ax0dx0a(五)咨询经纪人(咨询服务类) 咨询服务将渗透到社会的各个行业,同时现代社会对咨询精确程度要求提高,使得该行业日益走俏。此类人才需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 x0dx0ax0dx0a(六)索赔估价员(保险类) 天灾人祸的频繁出现以及未来社会对理赔速度的要求,使索赔估价员的作用越来越大,具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。相关热门人才是资料处理师、精算师。 x0dx0ax0dx0a(七)老人医学专家(医学类) 下世纪初,我国人口老龄化问题比较严重,老人医学将变得十分重要,从事老人医学专业的人才将走俏。相关热门人才为家庭医师、保健医师、家庭护士。 x0dx0ax0dx0a(八)家庭护理(个人服务类) 来自人口老化及医疗超支两方面的压力,使得家庭护理成为需求量较大的行业。相关热门人才为熟知护理学的家庭服务员和幼儿教师。 x0dx0ax0dx0a(九)商业服务业务代表(推销类) 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。有关商业服务的独立承包商也将在未来10年内开始大批涌现,为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。 x0dx0ax0dx0a(十)专业公关人员(公共关系类) 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题,企业需要高素质的公关人才。公关行业必将成为极有前途的一门行业。 x0dx0ax0dx0a(十一)心理专家(社会工作类) 市场竞争、人才竞争的加剧,生活节奏的加快,导致人们心理健康问题越来越突出。而随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康问题越来越重视。心理学也将越来越显示其存在的价值。私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等将成为热门人才。 x0dx0ax0dx0a(十二)中医师(健康医药类) 由于西医对一些疑难病症的疗效不大,更由于中医的独到之处,社会对中医师德要求量将增加,特别是防病健身的传统人才。相关热门人才为按摩师、中药师。 x0dx0ax0dx0a(十三)工程师(工程类) 尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。 x0dx0ax0dx0a(十四)生物化学家(科学研究类) 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景,新的药物不断地被生物化学家开发出来,社会也不断期望有新的开发。相关的热门人才为分析化学家和药理学家。 x0dx0ax0dx0a(十五)旅游人才(旅游类) 旅游业在21世纪将继续长足发展,境(国)外人员将大量进入我国旅游观光,内地也将有大批人员出境(国)观光、考察,对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。旅游专业毕业的管理人才,航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆的业务代表,以及通晓古今外的导游人员,将是企业争夺的对象。 x0dx0ax0dx0a(十六)人力资源专家(人事类) 各种各样的竞争,归根到底是人才的竞争。未来10年,对人力资源专家的需求也将增大。相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。 x0dx0ax0dx0a五、十大热门高薪职业简介 x0dx0ax0dx0a在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作出了预测。 x0dx0ax0dx0a(一)同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000到8000元,”相关人士如是说,“四年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。” x0dx0ax0dx0a(二)3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 x0dx0ax0dx0a(三)网络媒体人才 目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信四年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 x0dx0ax0dx0a(四)物流师 物流师人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。据相关人士透漏,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会有相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。” x0dx0ax0dx0a(五)系统集成工程师 据悉,一名刚刚毕业、毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 x0dx0ax0dx0a(六)环境工程师 相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的管理计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。 x0dx0ax0dx0a(七)精算师 “精算师”是集数学、统计学、经济学和投资学于一身的保险业高级人才,不仅要具备保险业的专门知识,而且还要具有预测未来方向的能力,称得上保险业的“精英”。我国的保险法规定,经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。而目前我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。据预测,在未来几年内,我国精算师的市场需求量将在4000名左右。目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。 x0dx0ax0dx0a(八)国际经贸人才 随着企业竞争国际化趋势的发展,以及我国“入世”后对外贸易的快速增长,使得我国对包括报关员、单证员在内的国际经贸人才需求大增。而业务上、素质上符合条件的国际经贸人才的严重不足,使得我国企业的国际化经营受到一定的制约。大批量的培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任物。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有进一步的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。 x0dx0ax0dx0a(九)中西医师、医药销售 “医学院毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信四年之后有一个更好的薪金水平。 x0dx0ax0dx0a(十)注册会计师 根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。 x0dx0ax0dx0a七、四年后主要专业市场需求展望 x0dx0ax0dx0a(一)医药专业 目前药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上供小于求。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也会增加。 x0dx0ax0dx0a社会对医科类毕业生的需求也很大。其中,临床医学类人才依然走俏;基础医学类与护理学类专业就业不太理想;法医学的社会需求量有限;预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途,但从近几年就业状况看,却十分困难。 x0dx0ax0dx0a(二)地矿专业 地矿行业经过产业结构调整,目前以走出低谷,并处于逐步好转的攀升阶段。但从总体上讲,地质类、矿业类社会需求量较小,需要广开就业渠道。 x0dx0ax0dx0a(三)水利专业 水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。 x0dx0ax0dx0a(四)能源、交通专业 在国家“九五”重点建设项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才是吸纳毕业生的一个重要渠道。 x0dx0ax0dx0a(五)建筑专业 我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,急需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。 x0dx0ax0dx0a(六)外语专业 随着改革开放进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的急需量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。一些小语种的就业状况并不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难。 x0dx0ax0dx0a(七)电子类信息专业 计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大。 x0dx0ax0dx0a(八)农林类专业 这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。 x0dx0ax0dx0a(九)应用文科类专业 目前应用文科类各专业基本上都处于供过于求的状态,各地人才市场的信息表明,新闻、出版、广告、文秘、公关等方面的专业人才就业领域宽广,社会需求量很大,并且继续大批创新复合型人才。 x0dx0ax0dx0a(十)外贸专业 这些年,外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入,特别是中国入世以后,随着专业结构调整,招生规模的控制,外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解直至消除的。 x0dx0ax0dx0a(十一)政法类专业 随着我国法制化建设的进一步深入,对法律人才的需求量也会有较大增加法学、经济学、国际法、国际经济法的社会需求量较多,而环境法、劳动改造法、司法管理、犯罪学的社会需求量较少。 x0dx0ax0dx0a(十二)机械专业 由于机械行业的重要性和庞大的规模,大部分机械类专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才,预测今后该类人才仍会有较大需求。从行业发展看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重要专业前景仍然看好。并将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。 x0dx0ax0dx0a(十三)一般财经专业 这两年社会需求相对较大的是资产评估、物流管理、财政税收等专业;需求较少的是会计、保险专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行的蓬勃发展,未来十年是中国投资银行业发展的黄金时期。投资银行业的发展壮大,需要大批专门金融投资人才。从学历层次看,除传统金融业务的一些基层单位外,专科生基本上没什么市场;本科生在人才市场上所占份额会逐步缩小;硕士、博士生和MBA(工商管理硕士)备受用人单位青睐,人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。 x0dx0ax0dx0a(十四)师范专业 在师范类各专业中,需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业;需求相对差一些的专业主要有生物学、地理学、幼儿教育、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业。当然、这种需求形势在不同地区、不同层次的师范院校中表现不同,师范院校的非师范专业毕业生就业不太理想。 x0dx0ax0dx0a(十五)计算机网络 未来网络人才将逐渐吃香,其中最走俏的是软件工程师、游戏设计师及网络安全师。
2023-08-10 18:31:301

腈纶纤维标准

品种规格 1、腈纶毛条的品种可视其收缩纤维与正规纤维的比例而定,例如:膨体毛条、收缩毛条、正规毛条等。 2、腈纶毛条的规格根据纤维纤度的不同而定。例如:3.33分特、6.66分特。三、 分等分批及批号编制的规定1、腈纶毛条分等规定(1) 腈纶毛条分为一等、二等、三等,低于三等品指标的为等外品。(2) 产品考核指标有一项以上指标(包括一项)降等,则该批产品按最低指标定等。2、 腈纶毛条分批规定: 腈纶毛条以班或以日为批,按批测试整套项目,定等考核。3、腈纶毛条批号的编制: 腈纶毛条批号标志的说明:3.33SA20101分特数工艺缩率年份月份日期第一位分特数代号为:3.33分特或6.66分特等第二位工艺代号:S--梳毛加拉断工艺膨体条L--拉断法工艺膨体条Q--拉断法工艺膨体条第三位是缩率代号:A--标准缩率14%B--标准缩率17%C--标准缩率20% D--标准缩率23%第三位若没有A、B、C、D字样,则一定出现别的字母,如:Z--正规条;U--高收缩条。例 6.66SZ20101--6.66分特梳毛工艺正规条82年1月1日。3.33LZ20101--3.33分特拉断工艺正规条(经汽蒸)82年1月1日。3.33LU20101--3.33分特拉断工艺收缩条82年1月1日。第六位数的“2”代表1982年,后四位数表示月和日。四、技术条件 1、出厂产品定等考核指标:(1) 腈纶膨体毛条质量标准:FJ533-85指 标 名 称单 位一 等 品二 等 品三 等 品平均重量偏差g/m±1.0±1.5±2.5重量不匀率%≤3.5≤5.0≤7.0平均长度偏差%±7±10±13长毛率3.33dtex≥200mm%≤0.5≤0.8≤1.56.66dtex≥210mm%≤0.8≤1.5≤2.0短毛率≤30mm%≤4.0≤5.0≤6.0毛粒+松散毛粒3.33dtex只/g≤1.0≤2.0≤3.06.66dtex只/g≤0.8≤2.0≤3.0毛片只/m≤0.5≤1.2≤1.8缩率偏差%±2±3±4注:1、公定重量为20克/米。2、平均长度设定值由供需双方协商确定。3、缩率中心值由各厂自定,中心值定为四挡。(即:14%、17%、20%、23%)4、长度离散系数、含油率、回潮率由生产厂提供测试数据。5、因疵点并丝指标降等的短纤维不能用于生产毛条。(2)腈纶正规毛条考核指标: 正规毛条质量标准除缩率指标≤4%以外,其余指标均套用膨体毛条标准。五、包装标志及贮存1、 每只毛球以小塑料袋分别包装,再用包装布打成大包。2、 每个包上必须注明:规格、等级、批号、包号、重量、日期及生产厂厂名。3、 包装需放在阴凉、通风干燥处,不要受潮或曝晒。腈纶短纤维 (大庆石油化工总厂企业标准Q/SH013·07·001—94)一、工艺说明大庆石油化工总厂腈纶厂系引进美国氰胺(ACC)公司专利技术。以丙烯腈、丙烯甲酯(或醋酸乙烯)为主要单体,硫氰酸钠为溶剂,二元水相悬浮聚合二步法生产工艺。产品为低强高延伸型腈纶短纤维。品种有1.67分特、3.33分特、6.67分特。年产量为25000吨。二、产品特点及用途该厂生产的腈纶短纤维有如羊毛的柔软蓬松性,强度高于羊毛,比重低于羊毛,有较好的弹性及保暖性。并且有较好的耐光性和耐光气候性、耐腐蚀性及耐氧化性。不溶于一般溶剂,不发霉、不虫蛀。可广泛用于纺织行业,即可纯纺,又可混纺制成各种毛织品、针织品、膨体绒线、人造毛皮、装饰布、毛毯、天鹅绒等纺织品。三、技术要求1、 分类按消光剂二氧化钛加入量分为半无光和有光纤维二类,又可根据纤度分为棉型纤维和毛型纤维,还可按照沸水收缩率的高低分低收缩纤维、中收缩纤维、高收缩纤维三类。2、命名本产品命名按FJ508《命名》一节进行。3、技术要求(1)物理指标应符合表—1和表—2的要求。(2)定等说明 a上表中共十八项考核指标,其中1—5项为主要指标,一项不合格就使标准减低一等,即主要指标均为一等,仍定为一等,但其中有一项为合格,就定为合格;b 6—17项为次要指标,其中两项不合格才致使产品降等,若两项指标为同级时,按其等级判定;若降至不同等级时,按高等判定;c 主要指标降等,次要指标(两项以上)也降等,该产品按最低项指标判等,即主要指标降合格品,次要指标(两项以上)降为等外品,该产品定为等外品; d纤维回潮率超过4%不准出厂。四、包装、运输、贮存及使用注意事项1、 产品包装必须保证品质不受损伤,并便于贮存和运输。2、 不同批号、等级和规格的纤维应分别包装堆放。3、 每包重量应力求一致,要求差异不超过10%。4、 包装后应于包外印刷明显不褪色的标志,印刷时要防止油色渗入包内沾污纤维。标志内容如下:厂名、品种、规格、光泽等级、出厂批号、包号、净重、生产年、月、日等。5、 每批产品应附有产品质量检验单。6、 不同等级的包外等级标志,必须用不同颜色印刷。即:一等品用黑色,二等品用绿色,三等品用兰色,等外品用红色。 7、包装入库后应贮放在干燥的仓库中,通风良好,防受潮、曝晒,并设有消防装置。8、 产品在运输过程中要避免乱丢、乱扔,以免造成破包、污染而影响使用
2023-08-10 18:31:332

ssf模拟器怎么用

关于土星模拟器ssfv004alpharr2的使用说明:目前画面只有前景,音乐也只有cdda音源而已。启动的方法是先不要放片,执行模拟器后cd会自动打开,放入片后按f2键,操作的按键是方向键、a-g、z-c、enter等,f1/f2控制进退片,按f9抓图!另外在执行模拟器之前,您必须要有bios才能启动,有了bios还得要设定ini档中的路径,一切ok以后先不要放片执行模拟器,放片完后按f2键,再来就是听天由命了。由于就算是p2-400的机器平均也只有5fps速度,如果画面久久不出?,可能是太慢,也可能是根本无法执行。作者说到载入偶尔会失败,故您也可以按alt+f4关掉重来。
2023-08-10 18:31:341

RRU RU 具体都是干什么用的跟直放站有什么区别吗。

射频拉远单元(RRU) ,是将基带信号转成光信号传送,在远端放大。直放站就是将无线信号转成光信号传送。区别就是直放站会将噪声同时放大,而射频拉远则不会。 拉远的就是把基站的基带单元和射频单元分离,两者之间传输的是基带信号,而光纤直放站是从基站的射频输出口耦合出射频信号转换为光信号在光纤中传输,然后远端再转为射频放大! 射频拉远单元(RRU)分为 4 个大模块:中频模块、收发信机模块、功放和滤波模块。数字中频模块用于光传输的调制解调、数字上下变频、A/D 转换等;收发信机模块完成中频信号到射频信号的变换;再经过功放和滤波模块,将射频信号通过天线口发射出去。 与模拟信号的直放站相比,是数字信号,多了滤波模块。
2023-08-10 18:31:391

3d打印的基本概念和工作原理?

3d打印是最近两年开始流行的一种快速成形技术,它以数字模型文件为基础,通过逐层打印的方式来构造物体,3d打印机的工作原理是以一种数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术。3d就是立体的意思,意思就是打印出来的是一个立体的实物,这个是有别于传统的打印仅仅打印文字图像,3D打印机技术是一类制造技术,能够很容易的把电脑中的构图变为现实。3D打印需要一个实物模型,就是虚拟化的建模,通过专业软件切片,然后用打印机逐层打印,通过一层层打印叠加来完成。3D打印的核心原理:增材制造、快速成型、个性化。一、3D打印技术简介3D打印技术出现在20世纪90年代中期,实际上是利用光固化和纸层叠等技术的最新快速成型装置。3D打印,即快速成型技术的一种,它是一种以数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术。过去其常在模具制造、工业设计等领域被用于制造模型,现正逐渐用于一些产品的直接制造。特别是一些高价值应用(比如髋关节或牙齿,或一些飞机零部件)已经有使用这种技术打印而成的零部件,意味着“3D打印”这项技术的普及。二、3D打印技术原理分析1.三维设计3D打印的设计过程是:先通过计算机辅助设计(CAD)或计算机动画建模软件建模,再将建成的三维模型“分割”成逐层的截面,从而指导打印机逐层打印。设计软件和打印机之间协作的标准文件格式是STL文件格式。一个STL文件使用三角面来大致模拟物体的表面。三角面越小其生成的表面分辨率越高。PLY是一种通过扫描来产生三维文件的扫描器,其生成的VRML或者WRL文件经常被用作全彩打印的输入文件。2.打印过程打印机通过读取文件中的横截面信息,用液体状、粉状或片状的材料将这些截面逐层地打印出来,再将各层截面以各种方式粘合起来从而制造出一个实体。这种技术的特点在于其几乎可以造出任何形状的物品。打印机打出的截面的厚度(即Z方向)以及平面方向即X-Y方向的分辨率是以dpi(像素每英寸)或者微米来计算的。一般的厚度为100微米,即0.1毫米,也有部分打印机如ObjetConnex系列还有3DSystems‘ProJet系列可以打印出16微米薄的一层。而平面方向则可以打印出跟激光打印机相近的分辨率。打印出来的“墨水滴”的直径通常为50到100个微米。用传统方法制造出一个模型通常需要数小时到数天,根据模型的尺寸以及复杂程度而定。而用3D打印的技术则可以将时间缩短为数个小时,当然其是由打印机的性能以及模型的尺寸和复杂程度而定的。3D打印枪械传统的制造技术如注塑法可以以较低的成本大量制造聚合物产品,而3D打印技术则可以以更快,更有弹性以及更低成本的办法生产数量相对较少的产品。一个桌面尺寸的3D打印机就可以满足设计者或概念开发小组制造模型的需要。3.完成目前3D打印机的分辨率对大多数应用来说已经足够(在弯曲的表面可能会比较粗糙,像图像上的锯齿一样),要获得更高分辨率的物品可以通过如下方法:先用当前的3D打印机打出稍大一点的物体,再稍微经过表面打磨即可得到表面光滑的“高分辨率”物品。
2023-08-10 18:31:411

3d打印机的技术原理

3D打印机又称三维打印机(3DP),是一种累积制造技术,即快速成形技术的一种机器,它是一种数字模型文件为基础,运用特殊蜡材、粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过打印一层层的粘合材料来制造三维的物体。现阶段三维打印机被用来制造产品。逐层打印的方式来构造物体的技术。3D打印机的原理是把数据和原料放进3D打印机中,机器会按照程序把产品一层层造出来。3D打印机堆叠薄层的形式有多种多样。3D打印机与传统打印机最大的区别在于它使用的“墨水”是实实在在的原材料,堆叠薄层的形式有多种多样,可用于打印的介质种类多样,从繁多的塑料到金属、陶瓷以及橡胶类物质。有些打印机还能结合不同介质,令打印出来的物体一头坚硬而另 一头柔软。1、有些3D打印机使用“喷墨”的方式。即使用打印机喷头将一层极薄的液态塑料物质 喷涂在铸模托盘上,此涂层然后被置于紫外线下进行处理。之后铸模托盘下降极小的距离,以供下一层堆叠上来。2、还有的使用一种叫做“熔积成型”的技术,整个流程是在喷头内熔化塑料,然后通过沉积塑料纤维的方式才形成薄层。  3、还有一些系统使用一种叫做“激光烧结”的技术,以粉末微粒作为打印介质。粉末微粒被喷撒在铸模托盘上形成一层极薄的粉末层,熔铸成指定形状,然后由喷出的液态粘合剂进行固化。4、有的则是利用真空中的电子流熔化粉末微粒,当遇到包含孔洞及悬臂这样的复杂结构时,介质中就需要加入凝胶剂或其他物质以提供支撑或用来占据空间。这部分粉末不会被熔铸,最后只需用水或气流冲洗掉支撑物便可形成孔隙。
2023-08-10 18:31:271

我下载的搜狗皮肤是ssf格式,但是windows总是说无法打开此文件,怎么安装呢?

无法显示网页您正在查找的页当前不可用。网站可能遇到支持问题,或者您需要调整您的浏览器设置。--------------------------------------------------------------------------------请尝试以下操作:单击刷新按钮,或稍后重试。如果您已经在地址栏中输入该网页的地址,请确认其拼写正确。要检查您的网络连接,请单击工具菜单,然后单击internet选项。在连接选项卡上,单击设置。设置必须与您的局域网(lan)管理员或internet服务供应商(isp)提供的一致。查看您的internet连接设置是否正确被检测。您可能设置让microsoftwindows检查您的网站并自动发现网络连接设置(如果您的网络管理员已经启用此设置)。单击工具菜单,然后单击internet选项。在连接选项卡上,单击lan设置。选择自动检测设置,然后单击确定。某些站点要求128-位的连接安全性。单击帮助菜单,然后单击关于internetexplorer可以查看您所安装的安全强度。如果您要访问某安全站点,请确保您的安全设置能够支持。请单击工具菜单,然后单击internet选项。在“高级”选项卡上,滚动到“安全”部分,复选ssl2.0、ssl3.0、tls1.0、pct1.0设置。单击上一步按钮,尝试其他链接。找不到服务器或dns错误internetexplorer
2023-08-10 18:31:242

3D打印技术LOM工艺的原理是什么?

主要是通过激光切割系统,然后截取相应的数据,在材质上通过切割粘合的方式打印出来,这就是3D打印技术的原理。
2023-08-10 18:31:193

人才需求调研报告

人才需求调研报告   随着个人素质的提升,报告与我们的生活紧密相连,报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是我为大家整理的人才需求调研报告,希望能够帮助到大家。   人才需求调研报告1    一、 建筑业的基本情况   建筑业是国民经济的支柱产业之—,作为始终伴随着人类社会文明发展而发展的产业,在世界上许多国家占有举足轻重的地位。我国目前为了发展国民经济,改善人民生活,每年均有大量的工业与民用建筑的建设任务,建筑业发展前景广阔。   地处中国的西南部,位于成渝经济区中心地带。近年来的建筑行业得到了飞速地的发展。尤其是随着中央国务院工作座谈会的胜利召开,会议将工作提升到了关系党和国家全局工作的特殊重要战略地位,为确保实现跨越式的大发展,国家推出了一系列的扶持及优惠政策,其中包括加快为各民族提供一个安全舒适的居住环境,因此我省建筑行业也必将迎来快速的大发展时期。   然而,据统计,从事建筑行业的人数达百万,在生产一线的技术人员约达万人,许多技术岗位是由没有受过专门教育、仅仅经过短期岗位培训的人员占据着,这一现象是制约建筑业发展的瓶颈,是造成建筑质量低劣、建筑事故不断发生的根源。建筑业的产品多数是公共产品,其质量好坏直接关系着人民生命财产的安全,因工程低劣造成的人员伤亡、财产损失事故影响极坏,甚至影响社会安定。为了改变这种现状,迫切需要加快建设教育事业的发展,以满足生产一线对建设人才的需要。   从社会发展趋势看,科学技术进步和知识经济的出现,将使建设行业的科技水平、生产技术和手段发生重大变化。特别是我国加入WTO后,我国面临的是一个经济全球化、信息国际化、知识产业化、学习终身化的时代,建设行业生产技术和生产手段的巨大变化迫使我们必须加快高等职业技术教育的发展,以适应时代发展和建设事业自身发展的需要。   从教育本身看,高职教育是我国经济社会发展到一定阶段后出现的一种新的教育形式,它所培养的是生产一线的高等技术应用型人才。但目前,高职因起步较晚,建筑工程管理专业的人才培养规模还不能满足建筑行业的需求。    二、 社会对毕业生的需求分析   《四川省建筑业发展“十二五”规划》提出的四川建筑业具体发展目标是:20xx年建筑业总产值超过8000亿元,建筑业增加值超过2600亿元,全社会从业人数达到500万人。   随着建筑业的迅猛发展,建筑工程施工专业人才的短缺问题日渐突出。目前,四川内建筑企业生产一线的专业毕业生很少,即使有一些也不太安心生产一线的工作,加之是欠发达地区,人才流失、智力流失相当严重,建筑企业生产一线基本留不住本科生;同时,由于本科是一种更加注重理论教学的普通高等教育,其过多的理论在施工现场派不上用场,而动手实践能力的薄弱又让施工企业觉得本科生眼高手低使用起来极不方便。而高职层次的毕业生理论知识够用,比中专生强;实践经验、动手能力又较本科生优秀,上岗即能顶岗,加之心态正常能安心在一线工作,完全适应施工现场的工作环境、内容要求,对企业而言,也不影响企业资质评定,是层次和类别最理想的学生。   对用人市场的调查统计(多项选择)分析显示,对各种学历层次的需求状况是:研究生10%、本科生42%、大专生34%、高职生39%、中专技校生3%,除本科生以外,对高职毕业生的需求量排在了第二位。但是培养建筑施工企业中层管理、技术人才的学校本来就不多,有能力培养适应一线工作的高职层毕业生的学校更少。由于毕业生偏少,许多建筑企业不得不使用本科生或降格使用中专毕业生担任生产一线的技术和管理工作,中专毕业生在建设行业日新月异的技术进步面前,在新材料、新工艺、新机具面前已明显感到吃力,并且觉得自学困难,发展后劲不足,不得不返校进修成人大专课程。因而本专业的高职毕业生就业前景看好。    三、 培养目标的调研   据调查在建筑业行业中,几乎所有的建筑公司在招聘员工时,很注重其工作能力,其次是工作经历,然后才是其学历等等。根据多家企业调研分析我们确立了建筑工程施工专业培养目标:   1、较好的思想政治素质,法律意识和良好的职业道德、敬业精神、协作能力,具有一定文化基础、外语及计算机应用知识;   2、具有良好的身体素质,较强的专业知识、技术业务能力和创新能力;   3、具有较扎实的制图与识图、测量、建筑材料、施工技术、施工组织与管理、工程预算、合同管理等知识;   4、掌握工程材料及制品的技术性能与检验方法,具有常用工程材料检验、使用和保管的能力;   5、能够识读建筑工程施工图;   6、了解建筑施工过程,掌握建筑施工技术及质量标准、安全要求,具有组织施工的能力。   7、参加岗前培训,参加实训和实习,积累工作经验,具有毕业及时能上岗能力。    四、 总结和分析   随着我国“十二五”计划的实施,国家将鼓励房地产业的发展,特别是职工住房制度的改革,将会进一步促进房地产业的发展。近几年来,国家制定宏观财政政策,用以加大基础设施的建设,其目的就是通过加大对基础设施的投入,来带动其他相关产业的发展。事实证明,这种带动作用无疑会增加建筑工程管理专业人才的需求。   目前,全国建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑工程管理队伍。然而,由于建筑类普通高等教育人才的过分专业化、学科化,现在社会上建筑类高等职业教育又出现空档,中职教育层次偏低等原因,这样集专业、管理、经济、法律、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。以发达国家高等职业院校在校生占整个高等教育在校生的比例,大多已达到20%~50%,而我国尚不足10%,因此有很大的发展空间。   薪酬待遇(月薪):施工员/技术员:3千~5千元;工长:3千~6千元;技术质量管理经理:5千~7千 元;项目经理:5千~1万元。我省对土木建筑方面的人才需求会进一步的增加。但是对人才的需求不会只仅限于传统的房屋建筑工程方面,而是具有较为全面的土木工程基础知识的应用型人才。这对我们的教学改革提出了新的更高要求。   上述调查结果仅为四川局部的数据,相对我国东部较发达地区较为保守,随着国家对基础设施投资力度的加大,四川对建筑工程管理方面的人才需求会进一步的增加。但是对人才的需求不会只仅限于传统的房屋建筑工程方面,而是具有较为全面的建筑工程管理知识的应用型人才。这对我们的教学改革提出了新的更高的要求。   综上所述,在未来十多年中,建筑也将会有一个更大更快的发展,社会对建筑工程人才的需求将逐步转向高职高专培养出的高技能实用型人才,本专业的教学对社会进步,经济发展有着直接的推动作用。望学校抓住这个历史机遇,多多培养出国家需要的建筑业人才。   人才需求调研报告2    一、调研目的和方式   调研目的:为了更好地提高人才培养质量、优化专业建设,使本专业培养目标更加贴近社会生产实际,我系进行了酒店及与酒店相关行业的人才需求调研活动。提供调研,可以及时地了解社会、行业以及企业对酒店管理专业人才知识、能力和素质的要求的变化趋势,进而掌握市场需求信息,并以此为据调整酒店管理专业的课程设置、专业人才培养目标和模式,优化专业建设方案,使本专业能更好的适应社会和市场的需求,培养出具有德智体美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。   调研对象:酒店行业、与酒店相关行业、酒店管理专业毕业生、各类招聘会。   调研的方式: 面对不同的调研对象,采用不同的调研方式,具体有:访谈、座谈、走访、问卷、实地观察、文献检索、网站查阅等。    二、本专业人才需求调研结果整理分析   (一)企业调研:主要通过访谈、座谈、问卷等方式进行,结果整理分析如下:   1、经调查,酒店企业对前厅服务员、客房服务员、餐饮服务员、康乐服务员及其他岗位服务员的需求量汇总如下:   (1)酒店企业目前对客房服务员、餐饮服务员、康乐服务员的需求量相对前厅服务员和其他人员来说较大。这是因为酒店企业的客房、餐饮及康乐这些部门的业务量大且繁重,需要大量的人力。   (2)在需求量较大的客房服务员、餐饮服务员和康乐服务员中,餐饮和客房的需求基本相同,康乐较少。出现这种状况的原因有两种:一者,酒店的营业和利润重心通常在客房及餐饮,康乐相对较少,而且享受康乐服务的宾客也较少;二者,虽然客房、餐饮和康乐在社会上都有大量单体营业情况,但相较而言,康乐的容量与数量之比较大。   (3)前厅服务员的需求量较少,这是因为前厅服务员作为酒店的门脸员工,酒店对其流动性和职位空缺时刻有严格地控制,所以若不是酒店有大的的业务调整或扩张,通常时间上其需求是饱和的。   (4)除了前厅、客房、餐饮、康乐四类的服务员需求外,其他类岗位需求很少。酒店里常需要招聘的主要就是这四类员工,其他如工程、保安等人员需求量的弹性较大,而且这些岗位通常和酒店服务专业相关性不大。   综合以上可知,酒店企业的人才需求主要集中在前厅、客房、餐饮与康乐,其中又以客房、餐饮、康乐为多。这些岗位和酒店服务与管理的相关性都很大。   (二)招聘会调研:这项调研主要采用的"是观察法。   经过走访多个招聘会现场,通过观察,发现招聘会中与本专业相关的岗位招聘席位所占比例较其他专业大,说明目前酒店店管理专业人才的需求量仍然很大。在此类招聘中,对需求人才的学历、职业资格等的要求呈现出一定的特点:   1、学历要求:招聘单位所需人才中,研究生占6%,中职16%,而本科或高职高专高达77%,其余的1%没有特殊要求。由此可明显地知道,目前酒店管理专业本科或高职高专学历的毕业生是酒店行业绝对的人才需求大军。故此可知本专业的就业前景良好。   2、职业资格的要求:各岗位都针对岗位的差别分别提出相应的职业资格证。如前厅服务员要求具有应聘者国家高级前厅服务员资格证,客房部服务员要求求职者具有国家高级客房服务员资格证书,餐饮部服务员要求求职者具有国家高级餐饮服务员资格证书等。   3、其他要求:此方面提到较多的是良好的身体素质、正确的服务意识、高尚的职业道德,以及吃苦耐劳精神。   人才需求调研报告3   高职计算机应用技术专业人才需求调研报告为适应市场经济发展需要,掌握社会现有计算机应用技术专业人才状况,了解社会未来三年对计算机应用技术人才的需求及培养要求,从而为确定我院计算机应用技术的培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对高职计算机应用技术人才需求情况进行了专题调研。   XX年3月,我系采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段,就相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求进行调查和分析。   此次调研涉及的用人单位主要有安徽、江苏、浙江等省的大中型企业、进驻安徽省芜湖、合肥经济技术开发区的上市公司、外资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业;涉及到省内及周边地区的人才交流中心和人才交流会;还访问了51job和job168等人力资源网站。   现就调研情况总结如下。    一、计算机应用技术人才需求的宏观背景   对计算机应用技术人才的需求是由社会发展大环境决定的,我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。   目前,我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下,行业应用市场总体上保持稳定增长,但行业间需求不一,增长各异。国家信息化进程已经涉及到各行各业。企事业单位信息系统的建设与运行,是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。这些用人单位需要高校培养大批计算机应用技术人才。   计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的,每年大约需求100万各种类型的毕业生,高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作,特别优秀的可以从事一些开发研究工作,但大部分是从事计算机应用工作。    二、相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求   1、在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下,我省企业信息化也在全面进行,急需企业信息化专业人才。   目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分,大致上可以将计算机人才分为以下三类:   (1)从事研究型工作的专门人才。他们主要(在攻读更高学位后)从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。   (2)从事工程型工作的专门人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练应用(包括创造性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、社会责任感、团队精神等。   (3)从事应用型(信息化类型)工作的专门人才。他们主要从事企业与政府信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作,以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后服务的技术工作。对他们的要求是熟悉多种计算机软硬件系统的工作原理,能够从技术上实施信息化系统的构成和配置。   从调查结果中我们可以看出来,目前我省高校计算机专业对第(1)、(2)类人才的培养已有一定的基础,而对于第(3)类人才的专门培养则是非常薄弱的。社会对计算机人才的需求呈金字塔结构。例如,教育部关于紧缺人才的报告称,到XX年,我国需要高级计算机人才6万人,中级计算机人才28万人,初级计算机人才46万人。但是,目前计算机行业从业人员的结构呈橄榄型,高级计算机人才和初级计算机人才都十分缺乏,尤其是从事计算机行业应用型工作的专门人才。因此目前的人才供应情况还远远不能满足社会对计算机专业人才的需求。   对于这种现状的认识,一位企业负责人的观点具有一定的代表性:目前计算机行业“蓝领”人数少的根本原因,不是企业不需要“蓝领”,而是缺乏能够有效地组织和指挥“蓝领”、发挥其软件生产力的高级应用型专门人才。   以信息化带动工业化是振兴安徽的一项迫切任务,既懂计算机软件又懂计算机硬件维护技术的复合型人才紧缺已成为安徽振兴经济的一大障碍,据我省劳动和社会保障厅负责人称,我省复合型人才为19.9万人,占技术人才总数的7.4%,与发达国家复合型人才总数40%相比,尚有很大差距,本行业中持有“双证”在手的大学生就更是少之又少。it产业的振兴势必将拉动并形成我省巨大的计算机应用技术人才的需求市场。   从我们调研情况下,了解到我省在未来3年内企业信息化过程中,仍有100万的人才缺口。而我省本专业的在校生仅为1700多人,远远供应不上这种需求,巨大的人才缺口使我们现在必须加大对计算机应用技术专业人才的培养,特别是立足本省,培养适合我省企业计算机应用技术专业应用人才。   2、企业在招聘时对计算机人才的期望   在现在的就业形势和企业竞争条件下,市场出现了某种供大于求的现象。因此,企业在招聘新的员工时候,有了更多的选择余地,提出了更高的要求。   调查结果显示,企业中不同部门的负责人对应聘者专业技能的要求不同。人力资源主管认为排在头三位的专业技能分别是:计算机软件的应用能力、数据库知识和操作系统知识;而it项目主管认为排在头三位的专业技能则分别是:计算机硬件组装与维护能力、计算机软件的应用能力、网络管理和维护能力,此外依次需要具备数据库知识和操作系统知识。   分别有87.9%的人力资源主管和81.%的it项目主管在招聘员工时会看重应聘者的实践经验。不少企业会参看毕业生是否参加过项目或实习以及是否担任过学生干部等条件。57.7%的it项目主管表示,会先安排新员工直接进入工作,然后在实践当中根据需要再进行针对性的培养。所以目前成熟的企业并不回避再培养问题,但迫切希望有效地降低再培养成本。   3、从全国范围来看,企业信息化的进程也在飞速发展需要的专业人才也在逐年上升。   大量的传统企业在不断加快信息化建设的进程,“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”,这是我国已经确定的长远战略发展目标,而计算机应用技术专业人才的短缺成为阻碍信息建设发展的瓶颈。   在需求度上,我国上规模的企业在百万家以上,每个企业搞信息化建设平均最少需要一到两名复合型计算机应用人才,那么全国对复合型技术人才的需求量要在200万以上。由此专家指出,计算机应用是依托it产业迅速发展的“朝阳职业”,人才需求由低端到高端都有广阔的就业前景,职业行情将越涨越高。   4、用人单位关于计算机专业人才素质和职业道德的观点   在企业访谈过程中,每个it公司都毫无例外地谈到了计算机应用技术专业人才综合素质培养的问题。   在知识经济快速发展的时代,高职毕业生仅仅掌握已有的知识是完全不够的,重要的是要有一种综合的能力,即通常所说的专业素质。   在“选择应聘者时优先考虑的前五项因素”一题中,首选是“持续学习能力”,得到了66.7%人力资源主管和项目主管的认同;其次是“独立解决问题的能力”,支持率达64.3%;第三是“沟通能力”,占36.4%;第四是职业道德和责任心,占56.6%;“参加过项目或者实习”和“团队合作意识”并列第五,支持率53.4%。学习成绩的支持率只有24%,可见企业只是把学习成绩作为应聘者学习能力的参考来考虑的,它们更看重一个人面对新事物的再学习能力以及面临新问题的解决能力。   尽管企业招聘时比较看重应聘者的工作经验(分别有87.9%的人力资源主管和81.7%的it项目主管认为在招聘员工时会看重应聘者的实践经验),但素质与经验二者并不矛盾。招聘时考虑的是工作的关联性、有效性及成本最小化,而一旦进入工作角色后,注重的不仅是曾经做过什么,更是以后能做什么,要求员工在工作中能够应对经常变化的客观情况。   加强职业道德和社会责任感的教育是一个大家都认为重要但实际上很容易被忽视的问题。这些问题不易被察觉,也无法提供定量的分析和评价;而一旦出现问题,损失则可能很大。在对“管理项目时员工面临的主要问题”的回答中,前5项依次是:   (1)对工具和方法的应用技术不足、经验不足;   (2)缺乏独立解决问题的能力、责任心不足;   (3)职业道德和纪律性不强;   (4)知识体系结构不合理,范围狭窄,内容陈旧;   (5)沟通能力较弱。有43.7%的项目主管认为员工责任心不强。   不少管理者抱怨有些员工跳槽太频繁,往往更多地考虑个人的待遇,而不太考虑集体和社会利益。人力资源经理和项目经理都表示不太愿意要那些频繁跳槽的求职者。可见,价值观的问题已经排在专业技术问题前面了。   因此以学习能力为代表的发展潜力,是用人单位最关注的素质之一。同时企业要求人才能够学习他人长处,而目前相当一部分学生“以我为中心、盲目自以为是”的弱点十分明显。   5、关于复合型和宽口径   近年来,复合型人才的需求与培养是一个热门话题。对于it领域而言,复合型人才是指既具有某个(某些)应用领域的专门知识与技能,又掌握了it专门技术的人才。   it企业对人才的需求层次越来越高,并且对综合性、复合型人才的需求旺盛,学校应当而且能够拓宽专业领域,使得学生在校期间受到应用领域的知识和技能的培养。   实际上,企业对宽口径人才的需求更为实际。调查结果显示,在“是否考虑过从计算机应用技术专业的人中挑选销售人员”一题中,it项目主管给出肯定回答的为100%。从企业用人的角度考虑,招聘计算机应用技术专业人员主要是从事技术性工作,但工作了一段时间后,会有一些人根据企业的实际要求和个人的个性优势而走上其他工作岗位。在调查中,大部分人力资源主管认为,开设人文或商贸课程对于计算机应用技术专业学生的日后工作有着积极的影响。   目前许多高职院校现有的课程安排对于学生来说基本上是“一刀切”,学生们的学习内容没有太多差异,这就在一定的程度上不能体现出每个人的个性优势。当然,一些基本课程是大家应该学习的,但我们缺乏的是对学生进行个性分析而进行有针对性的教学与指导。   因此我们认为要求计算机应用技术专业的学生掌握某个(某些)应用领域的专门知识和技能可能并不现实。但是,许多计算机专业的毕业生将来并不会一直从事本专业的技术工作,因此在校期间的培养除了专业知识外,学习能力也是要十分重视的。    三、高职计算机应用技术毕业生存在的主要问题   从调研情况看,高职计算机应用技术人才的培养工作距用人单位的要求尚有一定的差距,主要存在以下问题:   (1)缺乏基本的抽象分析问题能力和独立解决问题的能力;   (2)对工具和方法的应用不熟、经验不足;   (3)责任心和纪律性不强;   (4)价值取向和对职业生涯的规划不成熟;   (5)外语能力欠缺;   (6)承受压力的能力不足。    四、对高职计算机应用技术人才培养工作的意见   1、课程体系与教学方法相对陈旧   总的来说,目前职业院校计算机应用技术的课程体系,是根据学生的学习特点设计的。但有些课程的内容只是普通高校课程的简化,注重理论知识的培养,实用技能的训练相对不足。尤其是课程内容滞后于专业技术的更新与发展,案例教学、项目教学内容极少,导致学生在实际工作中分析问题和解决问题的能力较弱。另一方面,在职业技能培养方面,职业技能训练不成体系,力度不够,对职业素质的教育(如开拓精神、市场观念、管理技巧、团队精神、应变能力等)尚没有得到全面的实施。现有课程体系存在以上问题,与社会需求和行业发展相脱节,导致该专业毕业的学生不能很好地适应相关行业工作。   在教学方法方面,虽然基本上采用了理论与上机实践相结合的授课方法,但对学生职业技能以及动手能力方面的培养相对不足。社会需求的计算机应用技术人才强调具有较高的职业素质、较强的实践能力。因此,按传统方法培养的学生难以满足职业岗位的要求。   由于职业教育招生困难,导致生源的整体素质要比过去有所降低。有些学生文化基础素质较低,学习的自觉性比较差。但客观的分析后,并不是这批学生没有能力,而是需要有适合他们学习的课程和教学方法,要增强教材和教学方法的趣味性,给予学生更多动手的机会,激发学习的主动性。在实际访谈调研中人们发现,这批学生对于操作性比较强的课程很感兴趣,并且能够很好地掌握。对于工具类的课程,学生的接受能力比较强。   2、该专业复合型师资缺乏,职业实践经验不足,专业知识滞后   该专业既懂技术又具有职业实践经验的复合型教师严重缺乏,这样会导致他们在教学过程中无意识的偏离专业培养方向。现有教师缺少职业培训、技术更新滞后、缺乏教育创新机制等,也是影响教学质量的主要问题。   3、专业实训条件以及软件教学资源不足   目前,大多数职业院校是改革开放近20年来,依靠政府教育经费建立发展起来的。虽然已普遍建立计算机房,但由于种种原因,上网条件、微机组装以及局域网组网实验室等还难于满足要求,也没有实训基地,整体表现出实践教学设施条件不足,特别表现在软件教学资源不足,现有硬件条件难以发挥应有作用。   4、对学生就业指导和服务不够   职业教育的主要任务是就业前的职业准备教育,所以衡量职业教育水平的标准,应该是培养的学生能否满足职业岗位需要的能力。许多职业院校普遍存在重招生、轻就业的现象,对劳动力市场的实际需要缺乏研究,对岗位实际技能的要求把握不够,对就业信息掌握不足,对毕业生缺乏有效的就业指导和服务,一些院校计算机专业领域的毕业生就业存在困难。 ;
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