我们总是在一起开心的彼此聊天 英文翻译

Chat

！！！聊天的英文意思大抵也是聊天说话的意思，聊天用英语说是：haveachatwithsb，或chatwithsb

Iamsohappytochatwithyou.既可以表示聊天开始，又可以聊天结束是说。希望我的回答对你有帮助！

lol 大笑btw by the way

在网上聊天:Chat online例句:我也喜欢和朋友在网上聊天。And I also like to chat with my friends online.

有时候在ICQ上同时和老美和老中用英文聊天，通常用不了多久，我很快就能分别出这是老美的英文还是老中的英文。就算同样是用那些单字，老美用的英文就是有一种特别的味道。因为我发觉老美常常会“换句话说”。整句话的味道就不一样。例如“me too.”没有人不知道吧！但老美不只会用“me too.”他们还会用“same here.”虽然same跟here你我都认识，但我们就不会说“same here.”对吧！其实这就是我所说的味道。大家不要一味地去追求艰深的单字和用法，反而是要对日常生活中常用到的单字片语要有活用的能力，这样你的美语听起来才会道地。这次大家来学学这十句简单的用法，看看能不能让自己的美语活起来。 　　1. Do you have any pet peeve？ 　　你有什麽样的怪毛病吗？ 　　所谓的pet peeve就是个人生活习惯上的一些小毛病，例如有些人不喜欢别人碰他的电脑，要是你碰他的电脑他就会不高兴，这就是所谓的pet peeve.（而非bad habit.）通常pet peeve都是比较无伤大雅的小毛病，几乎每个人都有属於他自己的pet peeve.所以就有老美跟我说过，“Everybody has his pet peeve.”当然pet peeve也常常成为老美谈话之间彼此开玩笑的话题。记得“Friends”有一集就是两边人马在比快问快答，而其中有一类的问题就是pet peeves.蛮有意思的。 　　如果是这个坏习惯大到会影响别人，像是在公共场所老是讲话很大声，这就不是pet peeve，而要用annoying来形容。例如我就常听老美抱怨，“Don‘t you think he is annoying？”（你不觉得他很烦吗？） 　　2. Maybe I‘m going out on a limb，but I think we still have to invest it. 　　或许这麽作有点冒险，但我想我们还是要投资它。 　　一般人想到冒险，直觉的反应就是，“It‘s risky”或是“It"s dangerous.”但是囗语上老美喜欢说，“I‘m going out on a limb.”来表示这件事需要冒险。这个limb原意是指树枝，想像当你爬树时爬到小树枝上去了， 　　你是不是不知小树枝什麽时候会断掉？这种不确定的危机感，就是为什麽老美要用“Go out on a limb.”来表示冒险的原因了。例如你来到一个清澈的河边，你很想下去游泳，但四周又没有救生员，这时你就可以说，“Maybe I‘m going out on a limb，but I think I am gonna try it.”（我知道这麽作有点冒险，但我还是要试试看。） 　　3. I don‘t have skeleton in my closet. 　　我没有什麽不可告人的秘密。 　　每次竞选期间一到，一定会看到候选人争相证明自己的过去是清白的，没有什麽不可告人的秘密。这句话在英文里要怎麽讲呢？当然最简单的说法就是，“I don‘t have any secret in the past.”但是这样的说法不如俚语的用法“I don"t have skeleton in my closet”来得传神。在这里skeleton是指骷髅，而closet是指衣柜的意思，各位不难想像，一个人把骷髅藏在自己的衣柜里作什麽？一定是有不可告人的秘密。例如你在高中时考试作弊被抓到，还被记了一个大过，但你长大之後这件事再也没有人提过，所以你也不想别人知道。这件考试作弊就变成是你的skeleton in the closet. 　　有时候我自己也会别出心裁，把这句话改变一下，展现一下自己的幽默感。例如有次我室友不让我进他房里，我就用这句话亏他，“Do you have any skeleton in your room？”（你房里是不是有什麽不可告人的秘密啊？）当然in your room是我自己改的，但在那样的情况下，却有另一番的味道。 　　4. Are you sure you are going to set us up？ 　　你确定你要帮我们制造机会吗？ 　　在英文里制造机会可不是make a chance喔！虽然这是大家最自然会想到的说法。正确的说法应该用set up这个片语，例如set you up就是帮你制造机会的意思。另外，老美也很喜欢用fix up和hook up来表示撮合某人。例如你有一个妹妹长得还可以，你想把她介绍给你同学，你就可以跟你同学说，“Do you like my sister？I can fix you up.”（你喜欢我妹妹吗？我可以撮合你们。） 　　5. Probably. It‘s still up in the air. 　　大概吧。但还不确定。 　　大家都应该常常有和别人相约的经验吧！其实和别人相约是一件很不容易的事情。一开始没女朋友觉得没人陪不想出门，但就算有人陪了却又不知要去哪里，而就算知道要去哪里，又不知道要作什麽。不知道各位有没有这样的经验，你问他我们今天见面要作什麽，他说我也不知道，到时再看看吧。其实这种情形中外皆然，各位不必惊讶。到时候再看看也是老美常说的一句话，简单的讲法就是，“I haven‘t decided yet.”“I haven"t made my mind yet.”或是“We‘ll see.”就可以了，不然的话你也可以小小地卖弄一下英文，“It"s up in the air.” 　　另外“It‘s up in the air.”比较俏皮的翻法就是：“八字还没一撇呢！”例如别人问你，“Are you dating Jennifer now？”（你跟Jennifer开始在约会了吗？）你就可以答，“It"s up in the air.”（八字还没一撇呢！） 　　6. Okay. Just checking. 　　好吧。我只是随囗问问。 　　在囗语中我们常会讲，没什麽，我只是随囗问问而已。这个随囗问问在英文里当然你可以讲，“Just asking.”但事实上呢？大多数的老美都会说，“Just checking.”Check当动词用是一般指“检查”而言，例如你想进来时可能忘了关门，你就可以说，“Go check if the door is still open.”（检查看看门是不是还开着。）但是老美说，“Just checking.”时，这个check要翻译成“随囗问问”会比较通顺一些。这句话老美用得很多，非常值得把它记下来。 　　另外有一种情形，比如说我们说了一些无关痛痒的小事，别人也没听楚，当他再问你刚才说了些什麽事，也许你不想再覆述一遍。（反正是无关痛痒）这时你可以说，“Just a though.”：“Just an idea.”意思就是我只是随囗说说而已。不然的话也可以说，“Never mind.”（没什麽大不了的，不用操心。） 　　7. Do we need to hit a shower first？ 　　我们需要先洗个澡吗？ 　　Hit是一个老美很喜欢用，但老中很不会用的动词，hit指的是去开始作某件事。像是在囗语中老美喜欢讲，“Let‘s hit it.”的意思。例如摇滚乐团的主唱常会看看吉他手，键盘手，贝斯手准备好了没，如果大家都准备好了的话，他就会大喊一声，“Let"s hit it.”这就代表“Let‘s go.”的意思。 　　所以像是去洗澡，我相信大多数的人都会讲，take a shower.但你如果学老美说，hit a shower，那种层次立刻就不一样。类似的用法还有像是睡觉老美会说，hit the bed，上路会说hit the road.都是蛮值得学的用法。 　　8. That‘s OK. 　　不用了。 　　大家相信吗？“That‘s OK.”和“OK.”指的是完全不同的意思喔。如果别人问你要不要先洗个澡啊？你答，“That"s OK.”就是不要的意思，答“OK.”却是要的意思。像我刚来美国时因为不信邪，结果每次都耍宝。 　　记得有一次老美来我家作客，我问他，“Do you need something to drink？”他说“That‘s OK.”我想“OK.”就是好的意思啊，当然赶紧把茶水奉上，老美一脸莫名其妙的表情。其实我这是错误的示范。要记住，当别人说，“That"s OK.”就表示“I‘m fine.”我很好，你不用操心的意思，言下之意就是你不用麻烦了，我会照顾我自己。所以要记住，“That"s OK.”其实有没关系，无所谓的味道在里面。所以如果你要明确的拒绝的话，可以这麽说，“That‘s OK. I don"t need anything to drink.” 　　9. Just right place，right time. 　　只不过是天时地利而已。 　　大多数的人想到幸运，都会直觉反应lucky.但其实lucky有很多种表示法。像有一次我问老美怎麽追到这麽一个如花似玉的女朋友，他回答我，“Just right place，right time.”我一听就立刻联想到了中文里的，“天时地利人和”这句话，没想到英语里就这麽简单，“Right place，right time.”就解决了。（或许应该再加上right girl？）所以我也开始不单说，“I‘m just lucky.”了。例如後来有一次老美问我为什麽我有免费的T恤可拿，我就很潇洒地回答他，“Just right place，right time，no big deal.”（只不过时间地点刚好对了而已，没什麽大不了的。）事後想起来，连自己都觉得很得意。 　　10. Same here. 　　我也是。 　　我想当大家看到中文“我也是”的时候，百分之九十九的人“me too.”会立刻脱囗而出。甚至有些人还会说，“So do I.”但是说真的，老美是会说，“me too.”和“So do I.”没错，但好像太平常了一点，（大概是因为这些用法我上国中的时候就知道了吧！） 　　我觉得比较酷一点的讲法应该是，“same here.”它完完全全就等於“me too.”例如上网聊天最後大家常会说，“All right. I have to go to bed now.”（好吧，我该去睡觉了。）这时对方就可以回答，“same here.”表示我也该睡觉了。或是像老美在彼此自我介绍时，通常一个会先说，“Nice to meet you.”另外一个人就会说，“me too.”但我也听过老美说，“same here.”所以这个“same here.”是完完全全等於“me too.”的。 　　另外ditto这个用法也流行过好一阵子。它的意思是，“同上”当然也就等於“me too”的意思啦。例如最有名的例子，在第六感生死恋（Ghost）里，Demi Moore和Patrick Swayze的对话，“I love you.”“Ditto.”

I am chatting with you

谈话、对话的英文 应该用 talk 还是 speak？ Talk 跟 speak 这两个英文单字算是同义字，本身都有「说话」的意思，所以非常容易让人混淆。如果你还不知道Talk 跟 speak 的用法与中文意思差异，那就赶快来看这篇文章吧！ 下面教学Talk 跟 seapk 的用法与中文意思差别。 英文 Talk / Speak 用法与中文意思 英文 Talk / Speak 的基本中文意思差别。 ◆talk 焦点放在说话行为的 「谈」（内容并不重要） ◆speak 「说」特定语言或「谈」演说等有条理的内容（不一定要有倾听对象） 「健谈」这样的形容词是talkative，但是动词的talk聚焦于有倾听对象的谈论行为，使用于谈论内容并不重要的情境中。基本上是个不及物动词。 例如，老师上课时对着在教室吵闹的学生说，Why are you talking all the time?（你为什么老是在聊天？） 例： People will talk.（人言可畏。） talk做为及物动词，有以下用法。 例： talk nonsense（胡说八道） talk business（谈生意） talk＋人＋into（out of）～（说服人去做（不做）～） 而名词的talk也常用于内容并不重要的情境之中。 例： *** all talk（闲聊） baby talk（呀呀儿语） girl talk（好姊妹聊天） 另一方面，speak则用于「出声说话」、「说出语言」、「演说」等，从短话到长话各种不同种类的言语表达。 例： Can you speak a little louder? （可以说大声一点吗？） 例： I can"t speak French. （我不会说法语。） 例： I"m not good at speaking in public. （我不擅长在人前说话。） speak与talk不同，不一定需要倾听对象，基本上是说出有条理的内容。 任何人都能在伦敦海德公园一角自由演说。那里有所谓的「演说者之角（Speaker"s Corner）」，这个speaker意指「演说者」。 Speaker还有「扩音器」的意思，如果是a good English speaker，还有「擅长说英文的人」等含意。 这个词汇的名词形是speech，这基本上也是说出有条理的内容，所以用来表现「演说」、「发言」、「口语」等意。 英文 Talk / seapk 用法练习 下面给几个练习题，看你是否能准确判断应该用 talk 还是 speak。 （问题） ①Do you （talk／speak） English? 你说英语吗？ ②The baby is beginning to （talk／speak）. 宝宝已经开始呀呀学语了。 ③He was so shocked that he couldn"t （talk／speak）.u2028他过于震惊以致于哑口无言。 ④I have to （talk／speak） in front of the whole school today. 我今天必须在全校面前说话。 ⑤My son doesn"t （talk／speak） much. 我的儿子不太说话。 解答 ①speak *说某种语言是speak ②talk *有倾听对象，并非聚焦于说话内容，所以是用talk ③speak *无须倾听对象，出声说话所以是speak ④speak *演说等说出有条理的内容时用speak ⑤talk *同② Speak中文意思跟Talk中文意思，差在哪？ speak、say、tell的差别在哪？！「说话、告诉」英文该用哪个？ 「告诉、讲话、说话」英文怎么说？ talk/ tell/ say/speak 中文意思跟用法！ 英文 Talk、Speak、Tell的区别！ 实用英文──“Speak”和“Talk”的差别 提升英语应用能力！实用电话片语 怎样用英文开启聊天、对话？英文会话起手式 【电话英文】接电话的实用英文句型大 *** ！

asl是Age, sex and location 的所写，年龄，性别和地址（国籍）　　lol是laugh out loud的缩写，意思是大声笑,笑的很开心的样子　　ppl=people　　bbs=be back soon=很快回来　　thx=thanks　　ur=your　　asap=as soon as possible　　g2g = got to go　　ttyl = talk to you later　　brb = be right back　　bbl = be back later　　bio brb=上个厕所就回　　afk = away from keyboard (away)　　u = you　　plz = please　　y = why　　w8 = wait　　l8er = later　　cya = see ya (later)　　nvm = nevermind　　nm = not much　　gl = good luck　　gf = girlfriend　　bf = boyfriend　　luv=love　　RUOK=are you ok?　　sp=support　　cu=see u　　cul8er= see you later　　ft=faint　　ic=i see　　soho=small office home officer　　btw=by the way

骂人的话。dawg是dog，其他都太下流了。

与……聊天 And......Chat

英文聊天常用口语对话如下：A:Do you like China?A:你喜欢中国吗?B:Yes，I like it very much.B:是的，很喜欢。A:Are you used to Chinese food?A:你吃得惯中国的饭菜吗?B:Yes,I am.B:是的，我吃得惯。A:Which dish do you particularly like?A:你最喜欢中国的哪道菜?B:I like them all, except for Sichuan dishes because they are too hot.B:我都很喜欢，除了川菜，因为太辣了。A:Traditional Chinese culture is profound.Do you know them?A:中国的传统文化博大精深。你了解得多吗?B:Sorry, I don"t know much about Chinese culture.B:抱歉，我不是特别了解中国文化。A:What"s your impression of Chinese people?A:你能告诉我你对中国人的印象吗?B:They are very friendly.B:他们十分和善。A:Which country do you like best, and why?A:你最喜欢哪个国家，为什么?B:France, because people there are very romantic.B:法国，因为那里的人非常浪漫。

直接在网页上搜索，然后后面加个翻译，比在这问快多了

英文短信聊天常用缩写如下：1、AOTS=All of the sudden突然。2、ATST=At the same time同时。3、A3=Anytime,anywhere,anyplace哪里都成。4、ASL=Age/Sex/Location年龄、性别、住址。5、AAR=At any rate任何价格。6、ABT=About关于。7、AYW=As you wish如你所愿。8、AZN=Asian亚洲人（主要指印度人）。9、AEAP=As early as possible越早越好。10、AML=All my love我所有的爱。11、ATB=All the Best最好的。12、ATM=At the moment现在。13、ACC=Anyone can come?谁都能来？14、AYS=Are you serious?你认真的吗？15、AYT=Are you there?你在吗？16、AISI=As I see it当我看到它的时候。

电话聊天Phone chat电话聊天Phone chat

分类: 电脑/网络 >> 互联网 解析: 国外英语学习网站和聊天室： 精选几个国外英语学习网站 1.To Learn English ToLearnEnglish 主题：内容广泛，资源丰富，值得一看 功能：聊天室，语法讲解，练习，小测试，图片，论坛 特色：做完练习可以得到评语，老师可以在线制作试题 对象：ESL教师和学英语人士 Edu edu/elt/ 主题：是一个全方位的学英语作为第二语言的网站 功能：聊天室，语法讲解，练习，小测试，成语讲解 特色：特别深入地介绍了语法，听力，沟通技巧等 对象：ESL教师和学英语人士 3.English-at-Home english-at-home/ 主题：是一个全方位的学英语作为第二语言的网站 功能：聊天室，语法讲解，练习，小测试，成语讲解 特色：特别深入地介绍了语法，听力，沟通技巧等 对象：ESL教师和学英语人士

I want to chat with y

let"in English BB BB

网上聊天儿的英文怎么说----- chating on line---- Let"s chat on line.

和某人聊天的英文是Chat with someone1、Excuse me for interrupting,but..打扰一下，但是·....2、Sorry for interrupting but....抱歉打扰了，但是·....3、May linterrupt for a minute?我可以打断一下吗?4、May l say something here?我可以在这里说点什么吗?5、Can I stop you there for a moment?我可以在那里阻止你吗?6、Just a moment,"d like to...稍等片刻，我想··....7、Sorry, Could ljust mention that...对不起，我能不能提一下......8、I don" t mean to intrude,but...我不是故意闯入，但是...9、May l have a word?我可以说句话吗?10、Excuse me, but...对不起，但是.....11、Do you mind iflinterrupt you?你介意我打断你吗?12、Sorry, I didn" t catch that, is it possible to repeat the lastpoint?抱歉，我没听清，可以重复最后一点吗?13、While that is an important point,it" s also important toadd...虽然这是很重要的一点，但添加······也很重要

What do you use to chat the tool?这个就是刚才的英文翻译。

男生和女生用英语聊天是正常的。根据查询相关资料信息显示：双方用英语聊天更能促进互相的英语语法跟口语水准，对于大脑比较好，学习一门知识，可以提升大脑的思维活跃度，让大脑得到充分的开发与利用。

you need to prove you are human-----------你需要证明你是人类

Please chat with me!

Chat with them

9.相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！

能陪我聊天吗的英文翻译是Can you chat with me

陈述句：You can chat with me疑问句：Can you chat with me

英文短信聊天常用缩写如下：1、AOTS=All of the sudden突然。2、ATST=At the same time同时。3、A3=Anytime,anywhere,anyplace哪里都成。4、ASL=Age/Sex/Location年龄、性别、住址。5、AAR=At any rate任何价格。6、ABT=About关于。7、AYW=As you wish如你所愿。8、AZN=Asian亚洲人（主要指印度人）。9、AEAP=As early as possible越早越好。10、AML=All my love我所有的爱。11、ATB=All the Best最好的。12、ATM=At the moment现在。13、ACC=Anyone can come?谁都能来？14、AYS=Are you serious?你认真的吗？15、AYT=Are you there?你在吗？16、AISI=As I see it当我看到它的时候。

chat in QQ room

不错啊，多点与人沟通英文，比从书本上学的较快更易上手

找个母语是英语的男朋友或者女朋友就可以了

can we chat in English uff1f

　与外国人在网上用英语交流可以借助于翻译软件。向左转|向右转　　翻译是在准确、通顺的基础上，把一种语言信息转变成另一种语言信息的行为。翻译是将一种相对陌生的表达方式，转换成相对熟悉的表达方式的过程。　　其内容有语言、文字、图形、符号的翻译。其中，“翻”是指对交谈的语言转换，“译”是指对单向陈述的语言转换。“翻”是指对交谈中的两种语言进行即时的、一句对一句的转换，即先把一句甲语转换为一句乙语，然后再把一句乙语转换为甲语。这是一种轮流的、交替的语言或信息转换

HELLO

两个都是正确的，因为一个是名词一个是动词，后面加的ON,IN就是这样用的！

从今天开始咱俩From today on, both of us

答案：face to face． 表示面对面用face to face作为副词，故答案是face to face．

Chat with you in English later on.

一、掌握各种无线电元器件，如电阻器、电容器、电感线圈、变压器、电声器件、晶体管、电子管、集成电路及接线元件的符号和外形图等到基础知识：学会检测无线电元器件的方法，利用万用电表一或配合一些简单的电子线路，即可检测常有无线电元器件（如电阻、电容、晶体管、场效应管、集成电路、可控硅、扬声器、磁头、变压器等）的好坏及主要性能。二、掌握无线电波传播基础知识与基本概念，无线电波频率范围，电磁波在大气层、对流层、电离层及空间各种环境下传播的基础理论、遥感等应用直接有关的天线、电磁波散射等内容。主要内容包括三大部分:电动力学概要，电磁波的基本特性，狭义相对论;天线理论概要，地波传播，电磁波在对流层中的传播;高空大气物理概要，等离子体物理概要，电离层中波的传播，长波和超长波传播，卫星通信电波传播等基本知识。三、掌握认知无线电的背景、应用当今认知无线电技术、理解认知无线电未来的发展趋势。开展无线电活动、培养自已兴趣爱好、以及动手能力。四、最后祝愿你成为一名无线电专家！

新的开始new start; A New Beginning

人才培养方法 　　人才培养方法，能成为管理者的人定是非同一般的人，管理能力不足的人是没有办法培养好人才的，如果管理者想培养人才该怎么培养呢，下面我和大家分享人才培养方法，一起来看看吧。 　　人才培养方法1 　　 1、加大内部培训 　　许多科学研究人员和工程技术人员的专业能力都很强，但却缺乏领导和管理方面的专长。若企业能大量投资领导和管理方面的培训，就能培养出一批有经验的本地核心干部，引导未来的领导新秀，协助他们完成从优秀科学家到优秀管理者的转型。 　　 2、建立学徒制 　　企业可以考虑提供让研究员与资深科学家在特定项目上并肩共事的机会。个人助理并非行政职，而是提供有潜力成为管理人员的新秀晋升至高级职位的一个快速通道。公司可为资深研发科学研究员建立个人助理的职位，从而建立一个可以不断增长的创新人员网络。个人助理人选应该是具有高度潜力的科学研究员或工程师。 　　 3、培育创新人才 　　对研发中心高潜力的新秀进行轮调，让他们有机会接触较成熟市场的深度研究工作。培训课程若要发挥效能，就必须针对候选学员制定明确标准。若是选择管理路线，毕业生加入公司时先从科学研究员做起，随后逐步晋升至特定领域的实验室经理或全球技术经理一职。不论在哪一个层级，公司都设立了一套清楚的考核标准，并且会向员工清楚传达，同时配合奖励制度的设置，表扬做出贡献的员工。 　　例：工程背景的毕业生在选择科学专家路线一段时间后，希望能增加对商业和经营管理的了解，有机会转岗。 　　 4、通过其他研发模式来促进创新 　　企业也可以考虑建立专门负责单一产品的研发部门。此举可给予该部门更大的责任感，负起其特定细分市场的所有研发决策责任，甚至提高创新的发展前景。另一个鼓励快速创新的方式是，在产品尚未完善以前就上市。 　　 5、营造孕育英才的企业环境 　　公司在进行企业团队建设之后必须同时将文化规范植入本地团队。通过内部通讯、小组会议和与高管一对一会面等方式肯定员工的成就，对于创造员工的公司荣誉感和主人翁意识也相当有用。企业有责任了解员工的倾向，同时应该更努力营造员工自在表达内心想法的工作环境。让他们工作更自在，从而提高其创造力和生产力。 　　人才培养方法2 　　 一、坚持正确的育人方向。 　　创新人才培养方式必须以坚持“培养什么样的人，如何培养人，以及为谁培养人”为前提。立德树人是教育的根本任务，是中国特色社会主义教育事业的核心所在，是提高国民素质、建设人力资源强国的战略行动，也是适应教育内涵发展、实现教育现代化的必然要求。全面落实立德树人根本任务需要创新和改革人才培养方式，创新和改革人才培养方式更需要坚持立德树人这一正确的政治方向，为不断提高学生的创新创业精神与实践动手能力，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人探索更加有效、适合的培养方法、途径和机制。 　　 二、构建多样化的人才培养体系。 　　形成更加适应全民学习、终身学习的现代教育体系，建立大中小学之间人才培养沟通机制，鼓励不同层次和类型的学校围绕人才培养开展合作；搭建普通教育与职业教育衔接沟通的桥梁，建立普通教育与职业教育学校之间、学校与经过认证的培训机构之间课程互选、学分互认机制，打通升学壁垒。在国家基本学制下，允许各地试验不同形式的"分段培养制度。 　　 三、形成有利于个性发展的人才培养模式。 　　顺应时代要求，以社会主义核心价值观教育为指导，继承和发扬优秀传统文化和世界先进文化，紧紧围绕学生发展的核心素养及培养要求，构建完善的课程教材体系，深入研究、确定不同教育阶段学生必须掌握的核心内容，形成教学内容更新机制，确保教学内容紧跟时代发展步伐，满足文化传承发展和学生健康成长需要；尊重教育规律和学生成长规律，坚持因材施教，注重学思结合，引导知行统一，创新教学方法，推进分层教学、走班制、导师制等教学管理改革，推广启发、讨论、参与的教学方式，开展自主、合作、探究的学习方式；根据不同阶段培养目标建立多元化学生评价标准，推广学生成长记录、发展性评价等多种形式的学生评价方式，完善学生评价体系。 　　 四、完善优异学生选拔和培养机制。 　　对成绩优异的学生跳级、转学、提前毕业、选修高学段课程、转换专业等制定特殊支持政策；建立中小学与大学、大学与大学、大学与企业在优异学生培养方面的合作机制，开展跨学科、跨学校、跨国别的教学与研究；鼓励高等学校探索创新人才培养的新途径、新模式，加大对学生创新活动的支持和资助力度。 　　 五、建立开放多元的评价体系。 　　改革宏观层面的人才评价和选人用人制度，引导社会用人克服单纯追求学历的导向，为人才培养营造良好环境；鼓励学校根据实际制定多样化教学评价标准，支持学校自主开展教育质量评价和教学诊断活动，同时培育相对独立的第三方教育认证机构和评价机制，参与对学校教育质量的评价，以及教学诊断活动的指导。

　u25ba 美容类：　　1. 24K 美颜棒　2. 安耐晒 防晒霜　3. 碳酸面膜　u25ba 晒娃党的最爱：婴儿用品　　4.奶粉　u25ba 生活用品：　　5.Beauteye 眼药水　6.蒸汽眼罩7.冈本0.01

美国

因为这类农药性，特别活泼，够导致人，所以恐怖，喝了这类药之后，得不到及时救，人很快，有救的。

New Year, new beginning, new hope

　　 三项工程农村实用人才培养方案 　　 　　按照《市“三项工程”农村实用人才开发项目实施方案》的具体要求，为进一步推动我县农村基层组织“三项工程”的顺利实施，培养造就大批高素质的农村实用人才，带动农村产业发展，带领农民增收致富，促进农村繁荣。县“三项工程”活动领导小组决定在全县组织实施“三项工程”农村实用人才开发项目。在全面深入调研的基础上，制定如下实施方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　认真贯彻党的十七届四中全会和省、市、县农村工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕推进社会主义新农村建设和发展现代农业，以从事农业生产经营的农民及种养能手、科技带头人、农村经纪人和新型农村合作经济组织领办人等农村实用人才为重点，通过开展培训、考察、学习交流等项活动，提高广大农村实用人才的生产能力和经营水平，为全面加快县域经济发展提供人才保障。 　　 　　二、目标任务 　　 　　在全县广大农村实施“111”培训计划，到2014年底，依托省内现代农业培训基地，培训100名技术指导员；依托技术指导员，培训1000名农业科技示范户；依托科技示范户，培训10000名骨干专业农民。通过实施此项工程，培养一批具有现代意识的村干部带头人，培育一批种养加科技大户，发展一批有较强市场意识的农村经纪人，锻造一批农产品加工企业小老板，提高我县农民组织化程度，提升农业产业化经营水平。 　　 　　三、开发对象 　　 　　1、全县现有的农村新型经济合作组织带头人和再生的新型经济合作组织带头人； 　　 　　2、从事农副产品、农业生产资料经销活动，年交易额超过5000元的人员； 　　 　　3、每年累计从事经营和中介活动时间超过三个月的人员（包括：从事餐饮、娱乐，医药等各行业）； 　　 　　4、促进我县某一农副产品销售市场发展，并形成气候和产生一定影响力的人员； 　　 　　5、农村从事种植、养殖及加工业且年纯收入超过3万元的人员； 　　 　　6、在农村从事农业生产和经营创业活动的大中专及高中毕业生。 　　 　　四、培训方式 　　 　　在积极配合市里组织的各类农村实用人才培训的同时，紧密结合我县农村发展实际，采取集中培训和分散培训相结合、“走出去”和“请进来”相结合的方式进行。具体如下： 　　 　　1、全县每年举办10期培训班。聘请经验丰富的企业负责人或科技人员对农村新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人才进行专题培训，每年培训5000人次。 　　 　　2、每年聘请省内外专家教授为农村新型经济合作组织带头人搞2次专题讲座。 　　 　　3、每年组织新型经济合作组织带头人到新型组织发展较好的区域参观考察学习1次。 　　 　　4、每年组织召开一次全县农村新型经济合作组织暨科技型农村实用人才经验交流会或总结表彰会，对优秀典型给予特殊政策扶持和表彰奖励。 　　 　　5、利用远程教育系统，每年对农村种养大户、能手进行3-5次技术技能专题培训。 　　 　　五、实施步骤 　　 　　（一）调查摸底阶段（4月-6月） 　　 　　1、县委农村工作办公室组织相关人员深入各乡镇（场）对全县各类新型经济组织及符合开发条件的人员进行广泛调查，建立农村实用人才档案库。 　　 　　2、组织由相关部门和人员参加的研讨会，研究制定《县“三项工程”农村实用人才开发项目实施方案》。 　　 　　（二）项目实施阶段（7月-2014年10月） 　　 　　积极组织协调有关部门，落实培训基地、师资力量、培训经费、扶持政策等，组织相关人员按既定方式方法有计划、有步骤、分阶段进行实施。具体步骤如下： 　　 　　活动安排： 　　 　　7月：组织落实培训基地，聘请专家教师，建立教师档案。同时，各乡镇（场）建立相应组织机构，贯彻落实方案，建立和完善相关档案信息。 　　 　　8月：举办农村实用技术人才培训班。并聘请省内专家教授对我县新型合作组织带头人进行专题讲座。 　　 　　9月：组织新型合作组织带头人外出考察学习，学习人员要撰写学习体会。 　　 　　11月：组织召开全县优秀农村实用人才总结表彰会。同时，协调组织“吉林省农业技术推广奖”项目的申报，实施。 　　 　　12月：协调县人办资源和社会保障局等相关部门，做好对全县符合条件的农村实用人才进行职称评定工作，并举办农村实用人才培训班。 　　 　　活动安排 　　 　　1-2月：调整制定《县农村实用人才培训计划》。 　　 　　3月：组织相关工作人员深入基层摸底调查，了解农村发展情况，调整完善实施方案。 　　 　　4月：举办全县农村实用人才技术技能培训班。 　　 　　7月：聘请省内专家教授对我县新型合作组织带头人进行专题讲座。 　　 　　8月：组织新型合作组织带头人外出考察学习，学习人员要撰写学习体会。 　　 　　11月：组织召开全县优秀农村实用人才总结表彰会。 　　 　　12月：协调相关部门，做好对全县符合条件的农村实用人才进行职称评定工作，并举办农村实用人才培训班。 　　 　　2014年活动的.实施，按照和的总体思路延续，结合新时期的具体情况，做相应调整。 　　 　　（三）验收评估阶段（2014年10月-2014年12月） 　　 　　1、每年年末，组织部门、相关人员，对项目实施情况进行全方位检查验收，表彰典型，形成详细的总结报告。 　　 　　2、将五年来的活动情况，过程性材料及时归档备案，做好迎接市里检查等各项工作。 　　 　　六、保障措施 　　 　　（一）加强组织领导。成立由县委副书记、分管农业副县长为组长，县委农村工作办公室、县财政局、县人力资源和社会保障局、县农业局、县林业局、县畜牧业管理局、县教育局、县科技局、县科协负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县委农村工作办公室，具体负责项目统一调度和组织实施。各乡镇（场）要成立相应的组织机构，各乡镇（场）农经站作为本地管理农村实用人才的责任单位，要制定本乡镇农村实用人才发展规划，按照既定计划有条不紊地进行开展。 　　 　　（二）落实项目经费。在用好用活农民绿色证书培训项目专项资金的同时，我县要将“三项工程”农村实用人才开发项目补充经费纳入政府财政预算。从开始，县财政每年至少安排10万元专项资金作为开发项目补充经费。补充项目资金由县委农村工作办公室统一管理使用，并报本级政府审批。项目补充专项资金实行专户储存，专款专用。 　　 　　（三）加强人才管理。对参加培训的新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人才，建立学习档案，纳入全县农村实用人才库管理。同时，协调有关部门做好新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人才的职称申报和评定工作。 　　 　　（四）整合培训资源。积极整合培训基地、教学设备等培训资源，创造良好的外部环境，使有限的资源发挥最大的效益。特别是各乡镇场要发挥好基层农民学校作用，对有关师资进行登记造册，档案管理，明确人员分工，落实工作任务。 　　 　　（五）创新培训载体。要按照市里活动方案的总体要求和部署，围绕农村实用人才开发目标，结合我县实际，创新培训内容和方式。一是积极组织人员参与市里举办的各类培训活动，达到足员参与。二是开展实用技术培训。要紧密结合“一宣讲、三到户”、阳光工程等活动，重点推广新品种、新技术，提高农民科技水平。三是抓好典型基地建设。依托北部瓜菜种植基地，更新品种、更新技术，扩大种植规模，通过示范带动，引导全县农民接受和发展高效农业。围绕西部杂粮杂豆市场，鼓励周边乡镇农民发展和扩大杂粮杂豆种植面积，走规模化发展之路。四是加强现代设施农业建设。()加快日光温室大棚、膜下滴灌等设施农业建设步伐，引导农民接受和使用现代农业新设备、新技术，培养和造就大批农村实用人才，提高我县现代农业水平。 　　 　　（六）完善优惠政策。一方面，落实税费减免政策。依法对农村实用人才创办企业在所得税、营业税、增值税等方面实行减免政策，金融机构要放宽对农村实用人才创业贷款条件，加大贷款支持力度。另一方面，要建立和完善优秀农村实用人才激励机制。对业绩突出、诚信守法、思想进步的优秀农村实用人才可优先发展入党，通过法定程序进入村“两委”班子或推荐为人大代表、政协委员和劳动模范。同时，坚持精神奖励和物质奖励相结合，每年年底开展一次优秀农村实用人才评选表彰活动，对有突出贡献的人才予以重奖。 　　 　　（七）强化典型示范。要充分利用报纸、电视、广播、网络等宣传媒体，广泛宣传农村实用人才先进典型的创业经历和成功经验。通过开展经验交流会和现场会等形式，着力推广他们学科学用科学、发展现代农业、推进科技进步、加强经营管理等方面好的经验和做法，形成“培养一批能人、带动一方百姓、搞活一方经济”的新农村建设人才效应。

摘要：退热贴一般都是宝宝使用的，但对于特殊时期的孕妈妈来说，为了避免药物的影响，也可用医用退热贴来退烧。孕妇在遇到发烧的情况，需要格外注意，若孕妇的体温未高过摄氏38.5度以上，且无明显的不适症状，就可以考虑使用退热贴。使用时，要注意时间、使用部位等问题。接下来就和小编一起来看看吧。医用退热贴孕妇能用吗退热贴主要是以生石膏、冰片、大青叶、连翘、柴胡、金银花、黄芩、板蓝根、甘草、荆芥、薄荷为主要原料，经加工而成。它是属于天然的药品，是外用贴剂，属于物理降温用品，主要是通过皮肤吸收的热量，并不进入血液循环，没有任何的副作用，气味温和，不易引起过敏等现象，因此孕妇可以放心使用。当然，孕妇使用退热贴最好在医生的指导下进行，可以让患者得到更快更有效的退烧。孕妇如果在遇到发烧的情况，一定要格外的注意，不能随意用药，因为有可能一些药物对胎儿是有很大的影响。一般而言，若孕妇的体温未高过摄氏38.5度以上，且无明显的不适症状，就可以考虑以物理方法帮忙退烧，例如冰枕、温水擦拭、退热贴等等。但是当孕妇发烧不退或是发高烧时，就需要及时就医，不能光靠采用贴退热贴等物理降温方法来控制体温，否则会对于胎儿和孕妇造成更大的影响。孕妇使用退热贴要注意什么1、注意使用时间一般来说，退热贴的作用能持续4~8个小时，热度退了，就可以取下。但也不要过早取下，以免降低退热效果。如果身体持续还处于发热的情况下，可以更换一片新的退热贴，一般退热贴最长可贴10小时左右。2、不能反复使用为了保持卫生及冷冻效果，每片退热贴请使用一次，切勿反复使用，会大大降低降温效果。一般一个退热贴使用8小时之后，就会变薄，此时可以丢弃，不要再放入冰箱重复使用，应该更换新的退热贴。3、注意使用部位退热贴可以贴在患者的额头、脖颈、太阳穴或其他需要降温、冷敷的部位，可根据需要剪成相应大小使用。如果要加快降温速度，可加用数贴，同时贴在左右腋下动脉、左右股动脉处等大血管处，有利于退烧。不过，孕妇使用退烧贴时，不要贴在肚脐、前胸、耳背、足心、外阴部，眼睛四周、嘴部、以免引起不适，甚至造成胎儿损伤。4、使用期间异常应立即停止使用中或使用后，皮肤有肿胀、发炎等异常现象，应立停止使用，并请教医生。另外，退热贴开封后要尽快使用，以免降低冷却效果。5、不可依赖退热贴退热贴不能解决所有发烧的根本病因，只能起物理降温作用，所以说退烧贴只散热不治病。退烧也是暂时的，它的退热作用是有限的，所以只适用于低度发烧或吃退烧药同时的辅助治疗。孕妇病情一旦加重，就应及时就医。

选人必须符合一定的标准和原则，选择最“合适”的人才，而非“优秀”的人才，在选人过程中，应从四个方面进行考虑即（1、需要什么职责选什么样的人；2、专业性越专越好；3、学习性强、反应快、有一定创新能力；4、必须具备忠诚、敬业、团结、认真负责的精神、敢于承认错误和能及时改进）。 二、协助员工完成人生职业规划，与企业命运共联 只有企业发展壮大和富裕起来，职工才能过上好日子。协助员工完成人生职业规划，如工作知识及专业技能的提高，工作待遇的提升，从低级的岗位或职务向高级的岗位或职务升迁，从简单工作向复杂工作过渡，以及自身价值的实现等。使职工有了奋斗目标，发愤图强与企业共命运。 三、建立完善企业内部人才培养机制 平时应根据岗位的要求和员工的实际情况，给员工提供适当的培训机会，并鼓励员工学习与工作相关的知识和技能。另外，随着企业的快速发展新设备新技术的投入运用，会产生新的培训需要。企业应对培训需要进行科学的分析，选择最优的方法和途径去满足这些需要。建立和完善企业内部人才培训机制，有系统地制订人才培训计划，有落实，有检查，有经验总结推广，使员工觉得自己每一天都在成长。 四、定期进行专业和非专业化知识技能的培训 现在科技发展可以用日新月异来说，知识和技能的更新速度非常快，我们要随时掌握本行业最新的专业知识，定期对员工进行专业知识培训，使他们始终站在本行业专业知识的最前面，能更好的为生产服务。同时还要加强非专业化知识技能的培训，如安全、管理等方面的培训。使员工能全面发展成长为既是专业能手又是安全生产和经营管理的能手。 五、完善企业内部人才梯队建设 企业经营是人的经营，更是人才的经营。人才建设很重要这已成为众多企业的共识。而人才的建设关键是做好人才梯队的建设，因为只有这样，企业才能够像人类延续生命一样永续经营下去。人才梯队建设是一项相当有系统、有规划的综合管理工作，一个有效率的人才梯队建设计划，应该包括如下三方面的机制：首先是组织空间，组织架构在设计时，必须要保持一定的丰满度，即在组织设计时，要结合业务的运作流程、岗位工作分析，适当地分拆工作，令后备人才有成长的土壤。如：在部门、中心、事业部门的组织架构中，要设置一定的副手、助理的岗位。其次是机制空间，即在员工的发展过程中，是否配套地设计了合理的晋升机制、退休机制、替代机制、内部人才流动机制、轮岗制等，这些是后备人才获取实际操作经验，迅速上位的制度保证。再次是发展空间，指对进入企业人才梯队的员工，要建立个性化的培训规划，实施个案跟踪系统，一个综合的培训与发展体系是在企业内部有针对性地培养人才梯队的重要手段。 六、创建并完善企业内部竞争机制 作为一个企业在同行业中要具有竞争力，必须要拥有一个全公司为之付出不懈努力而追求的企业文化理念、一个良好的管理团队、一套行之有效的企业制度和管理机制。创建并完善企业的内部竞争机制，给所有员工一个良好的发展空间，通过企业内部竞争可淘汰一些业务素质和意识跟不上公司发展需要的员工，领导干部也是能上能下，从而使企业始终拥有一支优秀的员工队伍，避免员工产生惰性。只有这样企业在可持续发展的历程上才能在同行业处于优势地位。 七、建立企业内部人才平台 做到对优秀人才测评考核，透明、公开、公正。为企业选择和提拔人才铺平了道路。当然，培养人才同时要注意两件事情，一是以诚待人；二是严格要求，不能放松。 企业需要不断持续发展，而人才是其中最关键的成功驱动因素，因此企业应该把优秀的人才保留下来，而不应该虎头蛇尾。企业人力资源应该首先把工作重心放在企业内部的优秀人才上，而不应该舍近求远。同时，企业能否留下优秀的人才也是衡量企业是否优秀的关键内容。企业内部应该不断完善企业的激励机制，让优秀人才与企业共命运，也只有这样，企业才会不断地发展。关于如何留住优秀人才，我想应该从以下五个方面去做： 1、完善企业内部激励机制 企业吸引和留住精英员工的关键之一在于充分承认和体现员工的价值，使员工得到应有的尊重和地位。许多企业员工的薪酬并不是与公司、部门、项目的业绩直接挂钩，员工的地位与待遇也不是完全由其贡献决定的。由于没有形成科学合理的激励机制，没能为精英员工提供富有刺激性的一揽子奖励方案，结果严重挫伤了员工工作的积极性，最终导致人员流失率的不断上升。我认为应该从物质和精神两方面进行完善激励机制。（1）、物质激励：物质奖励永远是员工十分关心的问题，给予恰当的物质奖励往往能起到调动员工积极性和激发员工工作热情的良好作用。（2）、精神激励：荣誉感是人的生活和生存的第一需要，给员工一些荣誉和尊严往往比给员工一些金钱物质奖励的作用更大。因此，在精英员工付出了汗水和智慧取得了成绩的时候，企业应适时地给予他们一定的荣誉感和成就感。 2、以人为本，关心职工健康和生活 以人为本的企业文化是留住人才的根本，精英员工是企业价值的创造者，关心、尊重精英员工，信任精英员工是留住精英员工一个最为基本的条件。企业要努力创造以人为本的企业文化，给员工充分授权，给员工自主完成工作的机会。这一点，不仅仅体现在人力资源部门的工作管理上，更主要体现在员工所在部门及主管领导的管理工作上。人是感情动物，感情因素往往影响到员工对公司的印象，影响到员工的忠诚度。因此，企业应对核心员工实施无微不致的亲情化管理，就像长辈对待自己的小孩一样，悉心照料、精心培育，而受惠的核心员工也会知恩图报的。一方面，企业要关心精英员工的健康状况。如公司每年都安排员工进行体检，对员工的健康状况十分关照，这方面做得很好；另一方面，企业要关心员工的家庭生活状况和员工遇到的困难。如孩子上学、家庭成员突然遭受重大变故或患重大疾病等要伸出援助之手，解决员工的实际困难，使员工无后顾之忧，一心投入的工作中去。 3、在企业内部建立和谐的人文环境 （1）、要提高员工的忠诚度，建立和谐宽松的人文环境很重要。一是提高管理的手段和亲和力，通过人际交往增强凝聚力。比如领导真心与员工交朋友，在布置任务时，不是生硬地下达命令，而是在谈心中完成；二是加强员工相互之间合作与交流。员工相互之间要通过合作与交流相互配合，共享知识、交流信息，互相学习、共同提高；三是交流与沟通可以促进企业的改革与发展。通过亲密无间的交流与沟通，可以向员工传递企业的战略和目标，有利于增强员工的主人翁观念，不断创造新的业绩，促进企业的发展。 （2）、办公室政治，企业内部的派系斗争，部门内的拉帮结派，常常导致员工的离职。因此，要倡导诚信的企业文化，在公司内部的上下级之间，部门之间、同事之间营造相互理解、相互尊重、相互帮助的人际气氛。 （3）、密切与员工的沟通，及时解决员工思想包袱；员工在工作和生活上难免遇到不顺心的事情，在为企业的管理者，必须留意下属员工的言行，注意观察下属的工作态度和思想状况，从而及早认识和发现问题，及时通过谈心和沟通，将离职诱因消灭在萌芽状态中。 4、建立和完善员工业绩考核系统，根据员工业绩给予有竞争力的薪酬 员工一般都希望自己的能力能够得到充分的发挥，自己的工作能够得到企业及领导的认可，在事业上有成就感和满足感并能得到相应的报酬。因此，我们需要建立一套完整的员工业绩考核系统，并做到透明、公开、公平、公正，及时对员工的工作业绩进行考核评价。当员工工资待遇在同行业同职位中出现较大差异时，就可能出现频繁跳槽，这样往往会给企业带来短时期的管理混乱。只有不断的对员工的工作给予客观公正、全面准确的评价，让员工及时了解自己的业绩情况，并根据业绩情况给予较高的工资待遇，同时不断的改善员工的工作环境。 5、提供多种升迁机会，创造员工成长和发展的空间，实现自我价值 一部分员工希望通过努力晋升为管理者；另一部分员工却更希望在专业上获得提升，每个员工都会不同程度对自我的价值目标进行规划。员工要实现自我价值，必须把自身发展置于企业发展之中，同时，企业也要为员工提供实现个人价值的平台。 （1）建立员工晋升制度。不想当元帅的士兵不是一个好士兵，每个员工都不想碌碌无为的度过一生，有了晋升制度使每个员工都有一个奋斗的目标，可以根据晋升条件确定自己努力的方向，可以激发员工的工作积极性。 （2）安排富有挑战性的工作。员工的能力要充分发挥出来，就要给其安排有难度的工作，适当加压，使其工作更具挑战性，并激发员工的潜力。当员工觉得现有工作已不再具有挑战性时，管理者可以把他轮换到同一水平、技术相近的另一个更具挑战性的岗位上去，可以减少核心员工的枯燥感，提高他们的积极性和忠诚度。 （3）提供发挥特长的舞台。 作为员工都希望能向企业展现自身价值，以获得企业的认可。为此，企业要为员工提供能发挥的工作平台，对其取得的成绩要及时的肯定，遭遇挫折时，对员工要进行适当的鼓励，让员工感受到其存在的重要性，从而提高工作的积极性。企业只有注重员工的个人发展，根据员工的兴趣、特长和公司的需要为每一个员工提供充分发展的空间和机会，让员工能够清楚看到自己在企业中的发展前途，这样才能让员工与企业结成长期合作的伙伴关系。

名为North Haven的城市在美国有3处，3个不同的州内，均在美国东北部。Connecticut（康涅狄格州）Maine（缅因州）New York（纽约州）