做培训老师和做企业会计哪个好

trainer

楼上说过的ABC夫下在线还行 大学同学曾经也是s.在这家学习

首席培训师 chief trainer行政后勤 administration logistics

宝马培训师岗位名称通常为BMW Trainer。 这个名称的选择是因为培训师的主要职责是培训宝马汽车销售团队，帮助他们更好地了解宝马汽车的特点和销售技巧，以提高销售业绩。宝马公司将这个职位称为“培训师”，英文名称为“Trainer”，简洁明了，符合宝马公司一贯的品牌形象和风格。作为一个宝马培训师，需要具备丰富的汽车销售经验和专业知识，以及良好的沟通能力和组织能力。培训师需要设计和组织各种培训课程和活动，包括产品知识培训、销售技巧培训、团队建设等等，帮助销售人员不断提升自己的能力和业绩。如果您想成为一名宝马培训师，建议您首先积累一定的汽车销售经验和专业知识，然后通过多种途径了解宝马汽车的特点和品牌文化。此外，您还可以通过参加各种培训和认证课程，提升自己的教学和组织能力，为成为一名优秀的宝马培训师打下坚实的基础。

C&G释义C&G是英国伦敦城市行业协会（City & Guilds）的英文缩写，英国伦敦城市行业协会（City & Guilds）是英国最负盛名、最大的职业资格颁证机构，也是是现今世界上规模最庞大的国际评审及资格颁授机构。自成立120多年来，City & Guilds一直致力于推动、促进与职业紧密相关的教育和培训。目前，City & Guilds的资格证书有500多种，130年历史，28个行业，10000多个授权中心，遍布五大洲100多个国家。全世界每年近200万人获得City & Guilds颁发的证书。City & Guilds职业资格作为工作技能的衡量标准得到来自高等学府、行业和雇主等各个层面的认可。在许多国家和地区，City & Guilds职业资格已成为行业技能标准的代名词。City & Guilds还直接与许多国家政府合作，开发和改进这些国家的职业资格体系。City & Guilds早在二十世纪九十年代初，就已经开始在中国推广并颁授其国际职业资格证书，2000年通过劳动和社会保障部在华颁证的资格审核，成为第一个可以在华推广职业资格考试的外国颁证机构。港版C&G释义英国城市专业学会（City & Guilds）自一八七八年成立以来，一直致力於开创和发展与就业有关的专业资格。它集合了 City & Guilds和 ILM 的专长，是现今世界上规模最庞大的国际评审及资格颁授机构之一。学会在超过一百个国家颁授资格，并获得普遍承认，涵盖六百多个学科，每年报名人数以百万计。今天世界各地有超过八千五百个 City & Guilds 注册中心提供为取得 City & Guilds 资格的课程及考核服务；亦有超过十八所大学作为授权机构负责为专业水平的 Senior Awards 高等资格进行注册及评审工作。香港约有三百个 City & Guilds注册考试中心，中心类别包括中学、高等院校、专业进修学院、非牟利团体、社会服务团体及雇主等。每年的报考人数接近三万人。备注：City & Guilds 提供的是考试和资格，并非课程。如欲考取各项 City & Guilds 的资格，请报读由各 City & Guilds 注册中心所举办的课程。报考 City & Guilds 资格的考试并不须先完成有关课程。ITT 是下面这个英文的缩写，但目前尚无考证International Teaching, Training and Assessing Learning

① 做英语教师都要具备什么条件 条件：要当老师要有教师资格证的。 教师资格证是教育行业从业教师的许可证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。除此之外还需要： 1丰富的知识 身为英语教师必须精通英语语音、词汇、语义以及语法方面的知识，英语上的听说读写能力更是要突出。而且要流利地在课堂上运用英语知识教学，并把教学原则和教学方法应用到教学活动中 2 人格的魅力 由于教师职业的特殊性，老师的一举一动都会影响到同学，一个学识渊博风度优雅的英语教师会很受学生喜爱，而学生喜爱老师便会在学习上更加努力，成绩有所提高。 3 一定的英语教学法知识 英语老师应了解,在一定的语言学和心理学理论背景下产生的多种教学流派,如语法、翻译法、直接法、听说法、交际法、暗示法、社团学习法、咨询法、沉默法,因为这些流派各自有其特殊的教学目标和教学环境.英语教师在教学过程中可根据实际教学情况 ,充实自己的教学实践知识和教学技能。 (1)成为英语培训讲师条件扩展阅读： 凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。 1.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。 2.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试） 3.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。（申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲） 4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 5.报名需要学历证、身份证、照片。 6.没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。 具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点。 ② 请问想到英文培训机构当英语老师需要什么条件 英语至少过六级，最好是专八。形象和口才当然也是必要的，尤其是英语口语，口音太重的不行。最好有点教学经验。 ③ 成为一名英语教师需要具备什么条件 1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。 2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。 3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。 4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 5、需要具备一定的学历条件。 成为一名英语教师需要有教师资格证证书，但是获得教师资格，并不一定能够担任教师，能否担任教师还需要教育部门是否招聘录用，但未获得教师资格的，教育部门基本都是不会招聘录用。 (3)成为英语培训讲师条件扩展阅读 考生应在户籍、学籍或人事关系所在市州报名参加中小学教师资格考试。普通高等学校毕业及其毕业前一年级学生，以及在校全日制研究生，可凭学校学籍管理部门出具的在籍学习证明报考，在就读学校所在地报名参加中小学教师资格考试。 国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级，其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门（科目一：《综合素质》；科目二：《教育（保教）知识与能力》）。这三个学段不涉及专业知识的考察；初中、高中要多考一门专业知识。 ④ 我想做一名英语培训讲师，这需要什么条件要怎么做我一点经验都没有，今年刚刚毕业 如果复是家教，你要学习所有的制流程 怎么教学 怎么跟孩子相处 因为除了教学之外 小朋友也会经常惹麻烦 学习一套体系的教学方法 买什么课本等等 还有房间的布置 奖励惩罚制度买各种需要的文具等等 很多东西你都要熟悉学会 所以最好的办法刚开始你还是去做一个 *** 学习 然后熟悉了再开培训班 再宣传自己的周末英语培训班 慢慢的你的培训班才做得好做得起走 。个人见解。 ⑤ 想当英语老师，英语培训机构对老师有什么证书要求吗 高中英语培训班怎么选?上高中英语培训班有用吗? 现在英语这个科目很重要.大家也能知道,但是还有很多的同学在高中英语成绩一直不是很好.还想要通过外面的补习来提高自己的成绩.但是也不知道找到一家合适的高中英语培训机构也是很难的.也不知道上这个培训班到底有用没有? 英语培训机构 说到底,我们还是要找一个负责任的老师,不要让孩子们围在一团打打闹闹,找一家高中英语培训好的机构,还是很有帮助的,对学生也好. ⑥ 怎样才能成为一个出色的讲师。一个好的培训讲师。应该具备哪些条件 一个培训师讲课应该具备以下几个特征： 一、有效性。一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益——而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求，但在国内市场几乎成了高的期望。 二、整个培训内容的针对性。听课者有什么样的特征，是带着什么样的问题来听你的课的？一个好的培训师应该在课前了解这一点，并使培训带有针对性。不幸的是，很多培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非，人少的时候就能看出差异了：也许了解了听课者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲——因为他也不知道怎么去针对。 三、培训过程中的针对性。培训师对听课者在培训过程中提出的问题，应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课，就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境，但应该对所讲授的专业领域思路清晰、经验丰富。但遗憾的是，能做到这一点的好像不多。 四、趣味性。趣味性是一个附加性的，或者说“有则更好”的要求。幽默能让学习轻松，提高兴致，从而提高学习效率，但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心，笑话全记住了，讲的内容？恩……”，这样就有点偏离了。当然，能做到这样的培训师也属难能可贵了。 我所经历并欣赏的培训，讲课者往往思路清晰，知识全面，富于经验，能引导听课者积极思考和参与，且风趣幽默，课堂气氛活跃且良好——这应该是一个培训者为自己设立的标准。 ⑦ 去外语培训机构当老师有什么要求需要教师资格证吗 去外语培训机构当老师首先要有教师资格证书，其次要掌握牢固的基础知内识，再次，通过容培训机构的面试。 《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。 ⑧ 当英语老师，有什么学历要求吗有什么样的培训机构 英语培训机构对老师的要求参差不齐，带一般比较规范和正式的培训机构就要求老师有教学资格证，这是最基础的。如果是更专业的英语培训机构，像平和英语就老就要求老师必须持有由国家外国《外国专家证》和国际认可的《TESOL教师资格证》

Assistant Human Resoures Manager

(1)humanresourcemanager=人力资源经理(manageress女经理)(2)管理师=officer?=humanresourceofficer(主任)(3)humanresourceadministrator/administrativeofficer=人力资源管理员/主管.

英语培训的类别1雅思，托福2，四六级英语3，商务，公共职业英语培训师只在职外货课内外接受的英语培训的总称，随着留学商务交流的活报，英语培训在当今社会是非常普遍的，英语培训机构与教程严重多让选择英语培训的人是非常困扰，选择英语培训人的方式有很多，需要根据自身情况进行选择

华尔街、英孚都可以 但介格比较高，上课花车程时间又.好.多 我有去上过ABC天卞英语中心 很喜欢这里的老师 客服都很热心 特别是口语和听力，最好能是外国人教学 你在选择任何一个工作岗位之前，要先做个调查，看下这个工作的工作性质是什么，是不是你想发展的方向！我们不知道你自己喜欢什么样的工作环境，或者未来的规划是什么，所以，我们不能说你的选择是对还是错！只有你自己才清楚自己要的是什么！其实你是学英语这块的，有很多都是需要英语之块的能力的人呀，为什么要跨行这么大呢

李丽每天早晨教格林先生学习中文，翻译是：Li Li teaches Mr. Green Chinese every morning.句子解释：teach 英[ti:tu0283] 美[titu0283] vt. 教; 教授; 教导，训练; vi. 教书; [例句]The trainers have a programme to teach them vocational skills培训师计划教他们一些职业技能。every 英[u02c8evri] 美[u02c8u025bvri] det. 每; 每个; 所有可能的; 充足的; [例句]Every village has a green, a church, a pub and a manor house每个村庄都有一片绿地、一座教堂、一间酒馆和一座庄园宅第。morning 英[u02c8mu0254:nu026au014b] 美[u02c8mu0254:rnu026au014b] n. 早晨; 上午; 黎明; 早期，初期; [例句]During the morning your guide will take you around the city导游上午会带你们游览全城。

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。 B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师 TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

一个纯纯大忽悠；说自己学英语特别努力，特别用功；和马云一样哈哈哈哈，真不要脸；结果被曝光是高中学历；都快四十了才弄了个成人本科学历；买他的课被骗了。

英语专业从事的岗位有：翻译、公务员、老师、导游、销售、培训师、外贸工作和双语编辑等。1、翻译。英语作为国际通用语言，很多国家和地区都将英语指定为官方交流语言，导致国内市场需求量较大，人才紧缺，尤其是会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译、文书翻译、高级翻译对能力和学历要求都比较高。2、公务员。学习英语专业的学生，除了当翻译，其次就是还可以选择当一个公务员，目前来说，这个职业也是比较火热的一个职业。3、老师。学习英语专业的人士，还可以去当老师，目前我们国家对于英语老师的要求还是高的。4、导游。学习英语专业的人士还可以去一些中外合资的旅游公司当导游，这个职务的收入是蛮不错的。5、销售。学习英语专业的人士还可以去一些中外合资的企业去当销售，目前来说，中外合资企业对于销售也是急需的。6、培训师。进入英语培训机构做培训师，可以教授不同年级的学生，对于学历要求不是特别严格，如果能力够，前景和薪资都还可观。7、外贸工作。外贸工作是读商务英语专业的同学比较多人从事的方向，外贸工作英语类的选择空间也很广泛，可以从事除了技术岗之外的所有岗位，包括策划、销售、人力资源、市场营销、文化宣传等。很多公司有外派的项目，会优先考虑英语专业的学生。8、双语编辑。中文作为语言使用人口最多的语言，经常会和英语结合，国内外有很多主流新媒体都是双语形式，所以双语编辑的岗位就形成了，比如新华网、纽约时报等。有文案功底可以尝试。还有各大出版社，比如外语教学与研究出版社，出版英文书籍也是需要文职翻译的岗位。

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1、职业讲师：通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。如北大青鸟等软件培训机构内的软件课程讲师，金色讲台培养的高端职业讲师，新东方的不同类型英语课程讲师等。2、职业讲师的兴起：随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人走出原岗位，通过不同方式将自己的技传授给其他人，从而获得回报。随着交叉领域的出现，会画图的人也要开始会使用电脑设计，人们为获取更多其他领域的知识开始寻找充电场所，而培训学校就如雨后春笋般进入市场，而“老师”也更多得参与到商业运作中。从商业与非商业的角度来看，人们更乐意将“老师”用于公立学校内的老师，而对商业机构内以培训为主的人通称为“职业讲师”。3、职业讲师的发展：随着中国教育培训市场的发展，在不同领域内出现了各种职业讲师，大体分类如下：（一）娱乐讲师以新秀传媒娱乐商学院的娱乐讲师腾隆为代表的娱乐圈的娱乐讲师带动娱乐圈的经济行业的发展，以至于推动国家文化产业，相应国家文艺复兴的主张与建立和谐社会而努力奋斗。（二）英语讲师以新东方俞敏洪、疯狂英语李阳为代表的一批高素质英语职业讲师的出现，带动了中国英语产业链的发展。（三）企业培训师在某一领域内工作长达10-20年（更专业的人通常经验超过20年），具备极高的职业素养和专业技能。企业培训师通常以领域专家，行业顾问等形式出现，根据受聘企业需求，为其提供解决方案和相关培训。如陈安之、何飞鸿、林伟贤、赖维波等人擅长为企业提供销售培训。（四）职业讲师除去软件、英语等大类，其他更多针对不同岗位进行培训的人均可称为职业讲师（严格意义来讲英语讲师也属于职业讲师）。如金色讲台培养的采办领域采购管理职业讲师，人力资源管理领域绩效考核职业讲师，会展领域会展策划职业讲师等。据专业数据的显示，虽然新兴领域以极快的速度发展，但在社会上还没有引起广泛关注，造成行业内人才缺乏，跟鲜有具备实力的培训机构参与职业讲师师资的培养工作。以上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，但有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。教育部最新统计，截止2009年，中国普通中小学专任教师达1064.01万人。其中，城市教师218.07万人，县镇教师372.99万人，农村教师472.95万人。县镇以下中小学教师占到79.5%。在农村学校中，专科以上小学教师、本科以上初中教师、研究生学历高中教师分别达到67.25%、49.39%、1.34%，分别比上年提高4.43、7.06、0.27个百分点。

补充atechf,ACSP不是苹果初级认证，苹果有一个 Apple Certified Associate - Mac Integration是Mac领域的初级认证。另外ACSP只针对Mac系统支持工程师，同Pro认证没有关系。特此补充。

水平很差，初中水平，初中辍学。去年他才给自己弄了一个成人本科，都35岁了。

一点都不靠谱，骗钱，一节课打广告几乎都在打广告忽悠买课；2022年34岁了才获得成人本科学历，还以为有多厉害呢

企业培训师报名简章职业概况：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。职业等级：企业培训师划分五个等级:初级、中级、高级、技师、高级技师。报考条件：中级（具备下列条件之一者）(1) 在本职业连续工作4年以上者。(2) 取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。(3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。(4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。高级（具备下列条件之一者）(1) 高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。(2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。(3) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。报名材料：报考企业培训师学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。报考时间：企业培训师每月均安排一次培训考试。报名时间为考试前一周左右报名截止。考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为通过。

培训师岗位职责（通用23篇） 　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我整理的培训师岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　培训师岗位职责 篇1 　　培训师的工作内容和岗位职责 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容： 　　培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容： 　　第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；》 　　第二：培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整； 　　第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。 》 培训师岗位职责： 　　1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑； 　　2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等； 　　3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步； 　　4、能适应经常出差讲课。 　　培训师岗位职责 篇2 　　1、拟定培训计划，组织培训活动; 　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训; 　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划; 　　6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 　　7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理; 　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 　　培训师岗位职责 篇3 　　一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。 　　二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 　　三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 　　培训师岗位职责 篇4 　　岗位职责: 　　1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪; 　　2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传; 　　3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单、的提炼及制作; 　　4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作; 　　岗位要求: 　　1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。 　　2.有过带班培训经验优先。 　　3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。 　　培训师岗位职责 篇5 　　1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动； 　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施； 　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料； 　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程； 　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。 　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告； 　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程； 　　9、上级交办的其他工作。 　　培训师岗位职责 篇6 　　职责描述: 　　1.熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训; 　　2.熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训; 　　3.熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训; 　　4.按月制定并执行区域性的入店支持计划; 　　5.执行“用户联谊会”; 　　6.做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训; 　　任职要求 　　1.大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先; 　　2. 3年以上培训师工作经验。 　　3.娴熟的沟通能力; 　　4.良好的演讲能力; 　　5.关注客户需求; 　　6.愿意经常出差; 　　7.积极主动,具备跟进意识; 　　8.擅于持续性学习。 　　培训师岗位职责 篇7 　　岗位职责： 　　A、根据客户需求进行课程方案的编写、课件的开发及课程的设计； 　　B、能独立承担培训课程的实施，保证授课过程的完整和品质，有丰富的EHS知识和授课实践经验； 　　C、根据客户的反馈，不断优化培训课程，以持续满足客户需求。 　　1、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对； 　　2、负责课程讲解； 　　3、负责学生答疑工作； 　　4、负责科目真题整理、章节训练题整理。 　　培训师岗位职责 篇8 　　岗位职责: 　　负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲 　　对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略 　　与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容 　　撰写讲师手册与学员手册,练习工具 　　设计课程作业,强化培训效果转化 　　在课程设计之初能够提炼行为改善点 　　课程结束后评估学员行为改善的达成率 　　根据效果评估改善教学方法与策略 　　完善作业指导书的逻辑与案例 　　对作业指导书开发成为内训课件 　　任职资格: 　　大专以上学习,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的.培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。 岗位职责: 　　负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲 　　对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略 　　与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容 　　撰写讲师手册与学员手册,练习工具 　　设计课程作业,强化培训效果转化 　　在课程设计之初能够提炼行为改善点 　　课程结束后评估学员行为改善的达成率 　　根据效果评估改善教学方法与策略 　　完善作业指导书的逻辑与案例 　　对作业指导书开发成为内训课件 　　任职资格: 　　大专以上学习,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。 　　培训师岗位职责 篇9 　　1、为各地经销商提供产品培训、技术培训以及销售培训等综合性的培训服务，负责公司项目或产品的宣讲或介绍； 　　2、根据公司提供的相关资料制作培训课件； 　　3、负责公司新员工的培训及演讲； 　　4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果并改进培训课件； 　　培训师岗位职责 篇10 　　一、工作职责: 　　1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量; 　　2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当; 　　3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力; 　　4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯; 　　5、积极参加各级组织的英语教研活动; 　　6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。 　　7、教导成人英语、托福雅思等。 　　二、任职条件: 　　1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先; 　　2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明; 　　3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准; 　　4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好; 　　5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导; 　　6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。 　　7、对成人对象的教学有独善的教学方法 　　简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。 　　培训师岗位职责 篇11 　　任职要求: 　　1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先; 　　2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉; 　　3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力; 　　4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。 　　培训师岗位职责 篇12 　　千乐禧岗位职责: 　　1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护; 　　2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等; 　　3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列; 　　4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导; 　　5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作 　　6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作; 　　7、完成上司交付的临时性工作任务。 　　培训师岗位职责 篇13 　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报； 　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 　　3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 　　4、组织推动各期培训计划实施； 　　5、兼职讲师的管理； 　　6、培训经费预算与控制管理； 　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。 　　【篇六：公司行政人事部培训师岗位职责】 　　1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。 　　2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。 　　3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。 　　4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。 　　5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。 　　6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。 　　7、完成上级交办的其它事务。 　　培训师岗位职责 篇14 　　培训是一个仁者见仁智者见智的过程，所以作为培训师而言，首先要明确，别奢望自己所讲授的知识范围被受众群体百分之百的接受或理解。其次，培训是个交流的过程，因此在思想上培训师要放弃单项的灌输逻辑思维，要有教学相长的意识。再次，从家政行业的角度说，家政行业的培训是建立标准或者叫整齐划一的过程，在某种角度上可以说培训要解决一些客观存在的问题，比如从生存技能扫盲到生存技能提高。所以，要想成为家政行业合格的培训师必须要用心体味，用心去讲授，就我的个人经历谈一点培训感想。 　　我个人认为家政服务行业的培训有四个层面：理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说“授人以鱼不如授人以渔”是对培训的这四个层面的最好诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢？我从五项基本条件谈家政培训师应该具备的基本技能。 　　1、热爱生活，感恩生命； 　　家政培训没有想象中的那么难。家务无大事，家庭无小事，只是一些责任和习惯而已。家政服务是把家政服务员用自己的生活技能转变为赚钱的手段，是从对自己家人的亲情照顾转化成了从中获取利润的社会活动。即：家政服务是来源于生活，并反作用于生活。 　　要想成为合格的培训师一定要先热爱生活，感恩生活，并把这种热爱和感恩传递给自己的学生，让他们明白，家政服务这项工作是用心来品味的。当培训师把一种工作的兴趣、工作的幸福感传递给学员工，那将是培训老师的神圣和伟大。其实家政服务就是做家务劳动的社会化，把工作和生活结合到一起，就会把工作中的压力转化为生活的乐趣 　　2、时刻保持服务意识 　　作为一名家政培训老师，如果要求自己的学生能跪下来为客户服务，然后再站起来做人，那么培训老师要先做到自己可以跪下来为学生服务，然后站起来在学员面前做人。 　　3、言传身教，事必躬亲； 　　已所不欲勿施于人，言传身教，以身作则。 　　我个人认为，作为一个家政行业的培训老师，做人的准则超越了技能要求。其实在某些方面家政培训老师没有家政服务员做的好，因为人的精力是有限的，在授业的同时不能亲身经历，但是习惯一定要好。其实无所谓教育，更多的是影响。55387理论里面说，人的交流时只有7%是语言所产生的影响力，而肢体语言却占到38%，所以无论是哪种培训，一定要有教师实际操作，这个实际操作不是演示，而是一起操作，包括卫生轮值，包括午餐的制作，要心甘情愿的，带有兴趣的去做。 　　4、博学，博爱； 　　在这里所说的博学是来源于生活，来源于实践的博学，一个合格的家政培训师一定是一个热爱生活，享受生活的生活艺术大家，在生活中博学、博爱是一种必不可少的修行。 　　5、倾囊而赠。 　　在接触过很多家政培训老师之后，突然发现倾囊而赠是家政培训老师不愿意做到的事情。 　　在这个似乎有很多技术，很多科学，很多智慧在里面的行业里，实际上更缺乏好的培训老师。从小就听说老师是一个很伟大的职业，是释放自己的光和热去照亮别人的职业。在家政这个大杂烩一样的行业貌似有点困难，更多的家政培训老师担心有人学走了自己的东西，丢了自己的饭碗。 　　在我看来这是一种自我拒绝成长的手段。课，不是所有人说讲就能讲的，要经过实际演练，生活感悟，加上不断的努力学习和自我成长才可以站上讲台的，换个角度讲，如果培训老师自己不成长，即使你不倾囊而赠，不久的将来你一定会从讲台上走下来的。 如果培训老师不能倾其所有的传授知识，枉称师。 　　综上，要想成为合格的培训师，必须修身高于传授，思维培养大于理论灌输，做好自己才能教好学生。 　　培训师岗位职责 篇15 　　1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求; 　　2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》; 　　3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目; 　　4.掌握需接受培训的人数和培训种类; 　　5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作; 　　6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作; 　　7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等、编写培训教案; 　　8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料; 　　9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作; 　　10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档; 　　11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系; 　　12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。 　　培训师岗位职责 篇16 　　1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定 　　2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施 　　2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程 　　3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询 　　4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进 　　5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果 　　6、完成上级交办的其它临时性任务 　　培训师岗位职责 篇17 　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、; 　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程; 　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训; 　　4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正; 　　5、完成上级交代的其他工作。 　　培训师岗位职责 篇18 　　1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训； 　　2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训； 　　3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善； 　　4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务； 　　5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围； 　　6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。 　　培训师岗位职责 篇19 　　1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训,区域内经销商讲师带教; 　　2、根据公司需要开展企业内训; 　　3、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程; 　　4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审; 　　5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动,协助销售团队推动项目顺利开展; 　　6、作为公司线上运营项目专业顾问,提供专业化咨询与顾问服务,维护客户; 　　7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议,为客户提供个性化营养健康方案; 　　8、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。 　　培训师岗位职责 篇20 　　1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力； 　　2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议； 　　3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通； 　　4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问； 　　5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况； 　　6、完成公司领导交办的其它工作。 　　培训师岗位职责 篇21 　　1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。 　　2、负责培训工作具体实施及执行。 　　3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 　　4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。 　　5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。 　　6、负责企业文化理念的宣传推广。 　　培训师岗位职责 篇22 　　1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授; 　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库; 　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等; 　　4、设计培训形式和方法; 　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果; 　　6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈; 　　7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。 　　培训师岗位职责 篇23 　　1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量; 　　2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容; 　　3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符; 　　4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源; 　　5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效; 　　6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程; 　　7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告; 　　8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结; 　　9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作; 　　10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录; 　　11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理; 　　12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核; 　　13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想; 　　14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。 ;

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。 B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师 TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。 B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师 TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

张文英语培训师很好。张文英语培训师作为英语专业老师并有多年带毕业班经验，给老师们分享了如何在新课型中应用英语口语，可以利用早读时间，让学生了解常用口语。

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。 B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师 TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

闫鹏老师 Robin 李阳疯狂英语讲学团首席讲师 李阳疯狂英语湖南区教学总监 李阳疯狂英语教学委员会执行秘书长 国家体育总局运动员英语培训师 2008奥运会十万名志愿者英语培训师 全国百所大学英语学习推广大使 闫鹏老师继李阳老师之后又一位具有传奇经历的青年明星讲师，大学期间曾获“CCTV杯”大学生英文演讲比赛山东赛区总冠军。随后，他毅然加入疯狂英语团队，多年来一直致力于疯狂英语的教学和推广工作，曾经为中国建行总行、民航总局和海关总署做过多次大型集中培训。同时，还担任着2008年奥运会国家运动员和10万名奥运志愿者的英语学习培训师。在疯狂英语组织的全国巡回演讲中，对1000多万英语学习者直接传授了疯狂英语学习方法和理念. 不好意思,我能找到的只有这些了~

企业培训师怎么考现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。 B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“Professional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

英孚教育质量怎么我不知道 我就知道他们家员工的态度咋样 没时间听课 就那其他的手机号码继续给你打电话 用另外的手机号发短信骂你 这样的真是可以的

Job search intention: Annex product training division or product brand manager Annex Name: Peng Jianjun Sex: Male Date of birth: November 23, 1972 health condition: Good Age: 36 years Education: Bachelor Graduate institutions: Radio and TV University in Wuhan professional: Business Administration Work Experience: 15 Contact: E-mail: PENGJIANJUN1123@YAHOO.COM.CN Mobile: 15871701438 families Tel: 027-62922830 Education: 1996 - 1999 Financial Services Institute in Wuhan City workers financial professionals 2002 - 2004 in Wuhan City Radio and Television University Business Administration Work experience: July 1992 - 2000 3, in silk Insurance Group (International) Limited Marketing Corporation, Harbin Office 工作. Responsible for the company"s products (washing supplies, sanitation supplies, cosmetics, etc.) in the area of market access to work And business and marketing personnel management, planning and local promotional activities and publicity work, to safeguard the The main distributors, wholesalers, retailers and large discount stores sales networks. After more than a year of efforts to -- Days sales outstanding in the region of 250,000 yuan from the monthly increase to 46 million, on the basis of this stability within seven years of its return to the amount of Under the circumstances, year after year to maintain 35 percent growth in the month to the end of 1999 - Days sales outstanding to about 2.8 million yuan. May 2001 - 2008, in July into the industry in Wuhan Limited work. Acting mainly responsible for the company Power Tools brand (animal husbandry fields, Metabo, Bosch, Lung licensing, Derek Mitchell, Hitachi, etc.) in the wholesale and terminals in Hubei The development and sales and to new ways of staff induction training, as soon as possible to help them understand the various products and goods relatively The characteristics and advantages of licensing, familiar with the sales network. A year to complete the major power tool company to order the sub-brand sales The sale of tasks. Computer level: Proficiency in WORD, EXCEL Hobbies: reading music sports communication Personality characteristics: self-confident, optimistic, sincere and prudent

⑴ 英语教师招聘面试时说课和试讲的区别是什么啊 试讲是指给学生上课，是根据课程大纲要求采用多种方法把知识传授给学生，让学生掌握这些知识。说课是把你怎样上课、为什么这样上告诉同行，让同行进行参考研究。下面是一份说课评估标准，你可以参考一下就明白了。 说课评估参考标准 说教材分析（25分） 教师首先应从整体把握教材，对教材的教学目标、知识结构、重点难点、知识渗透点、能力训练点、情感教育结合点有基本的介绍与分析，依据课程标准，明确说出对教材的使用处理意见。 说教学方法设计（20分） ⒈ 教学方法的设计必须以促进学生的发展为目的 ⒉ 教学方法灵活实用，体现因材施教原则，注重启发式教学。 说教学过程策划（25分） ⒈ 教学过程应体现知识、能力、情感和学习教育目标四者的统一。 ⒉ 教学过程应体现“学生为主体、教师为主导、活动为主题、训练为主线”的原则。 ⒊ 课堂结构应保证学生有较多的自主活动时间和训练时间。 说学法指导练习设计（20分） ⒈ 注重学法指导，重视学生自学能力以及分析问题能力、解决问题能力的培养。 ⒉ 练习设计题应涵盖教学目标，训练量与难度适中，重点突出，层次分明，巩固提高作用明显。 教学基本功（10分） ⒈ 专业知识基础扎实，无知识性错误。⒉处理教材的能力强。⒊教学方法选择得当。⒋语言表达能力强，熟练正确地使用普通话。⒌板书设计合理。⒍教态自然、亲切大方。 ⑵ 有谁参加过事业单位招聘通过英语教师的的面试英语教师的英语说课必须是全英吗 您好，中公教育为您服务。您好，同学事业单位英语教师的说课不必都是英语但是大部分要用英语表述 更多详情请登录河北事业单位招聘考试网查看事业单位资讯 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 ⑶ 应聘英语教师 面试 试讲 可能应该先选一段材料，作为课堂引入语，再大概讲一下你上课的步骤，组织学生自主学习的形式以及你的总结。 ⑷ 小学英语教师招聘面试要怎么试讲 小学英语面试试讲注意事项 ： 1、试讲时一定要注意语调，要有变化版；语速，一定权不要全快或者全慢。 2、最好有板书。如果书法很好，可以边讲边写；如果不好，可以在说教学过程的最后一个环节专门加上板书设计，简单的写点。要尽量发挥自己的优点掩饰缺点，怎样有利怎样做。 3、小学英语的教授原则一般是寓教于乐，活动和游戏比较多。所以试讲时，尽量展示课堂的丰富多彩。 试讲的形式是由评委充当学生，试讲者将试讲过程模拟为真实课堂，也要进行一定的互动，例如提出问题，设置讨论等，对于所提问题的回答，既可选择由一个评委来回答（如果评委肯配合的话）；也可选择在提出问题后稍停几秒钟，然后以类似“根据同学们的回答，我们进行一下总结”这样一句话直接过渡到下面的环节，这样也可以体现出课堂的互动环节。 试讲中要注意结合板书，由此集中评委的眼光；要自信、大方；声音要洪亮，发音准确；在出现小失误时不要紧张，因为评委可能本来没注意到，但却因为紧张而扣分；精彩部分放在前半部分，因为评委通常在前半段就把分数打出来了。 ⑸ 英语教师招聘的面试，需要全英文说课吗 教师资格证相对来说还是比较简单的，面试基本上考试都一样，道结构化问题，10分钟试讲，2道答辩题 现在英语还是很重要的，教英语很有前途的，好好准备准备面试就行。⑹ 小学英语教师招聘面试考什么内容 1、教师招聘面试内容一般分为答辩、说课、试讲、结构化这几类，具体面试形式为哪样，请详细参考招考公告。如果公告没有详细说明，可以电话咨询招考单位，或者参考往年当地教招考试形式。 2、教招考试面试注意事项： 教师招聘面试备考策略分为5个阶段：定位阶段，教材梳理，强化提高，实战演练，冲刺阶段。 一、定位阶段： 在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的面试形式是试讲，说课还是结构化，作出相应的准备，并收集好该地区的应考科目的现行教材。 2、通过了解好的考情自己备课模拟，梳理自身的问题。3、通过梳理好的问题，有针对性的确定适合自己的练习目标。 二、教材梳理阶段： 1、按学科分课型进行教材梳理，例如在语文学科中，我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等课型，按照梳理好的课型对于重点篇目形成自己的思路。2、整理出重要知识点，如常考考点 形成学科“知识树”。 三、强化阶段： 1、按照之前梳理好的重点教材科目拟定练习计划。2、循序渐进，逐步提高要求。3、评估自身问题，阶段性地解决问题。 四、实战演练： 1、布置考场，全真模拟，给自己准备一个全真模拟的场景，避免临场紧张 2、提前去适应考场环境，感受考试状态。 3、通过模拟练习，巩固学科知识。 4、总结面试技巧，提高备课效率。 五、冲刺阶段： 1、调整心情，放松心态。 2、熟悉考试环境，提前到考场踩点。 3、回顾教材，查漏补缺。 以上是我们的教师招聘面试备考策略建议，希望能对大家实现教师梦有所帮助。 ⑺ 小学英语教师招聘面试试讲有哪些注意事项呢 小学英语教师招聘面试要注意，一定不要讲中文，英语面试一定要全程英文交流，不要不小心讲到了中文。 ⑻ 谁知道华图英语教师培训师二次面试试讲内容大概是什么啊 您好，华图教育客服为您服务 这个问题您最好拨打免费的400电话咨询一下当地的华图客服。 华图教育全国各省份地级市均有分校开设，并同步开设政法干警、国考、省考、招教课程，华图各类图书也同步出售。 选择公职考试必然选择华图培训和图书。查询各地分校网址可以查到当地相应考试的公告、成绩排名、备考资料等内容。 例如点击河北华图网址可查询河北相应资讯：//he.huatu/ 并有客服进行服务。 其它各地华图分校地址和联系方式查询：//htexam/ 开设课程查询：//htexam/a/class/ 华图网校视频课程查询：//hebht.htexam/ 图书购买地址：//book.htexam/ 华图教育免费400电话是：4006-01-9999 希望我的回答可以帮上您

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一（一）国家企业培训师1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学管理的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级）A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级）A.取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B.具有大学本科学历,从事职业培训工作满五年；C.具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年；D.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A.取得博士学位，从事职业培训满4年。B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D.具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。(二)PTT国际职业培训师PTT是英文“ProfessionalTrainerTraining”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是美国国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：美国国际训练协会(AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。5、费用。预计在4500元-6000元之间。（三）TTT企业内部培训师TTT（TrainingTheTrainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

多锻炼口语

这个是全国统考的呢 我处的话呢是可以直出的呢 而且保过的呢！

有的人对单词很熟悉，加上记忆力好，这个大部分是天生的和一部分自己提前学习。 如果记忆力普通的。 主要是多复习重复。 没太好的办法。以前有单词书会帮你弄点插图的例句。 现在很多app 也有类似功能。eg bai ci zhan 你发一个单词过去，她给你一个图片和例句。帮助强化记忆。

第一步， 先在家里自己苦读英文口语。 第二步， 找个老外或者英语口语好的人，聊天。最好把自己说的都录下来。 第三步， 回去听自己的声音（刚开始有点想吐，但是吐一吐就习惯然后找到缺点。 第四步， 反反复复。。 P.S. ： 口语想要一步登天是基本不可能的。必须要坚持。 http://groups.tianya.cn/tribe/showArticle.jsp?groupId=392735&articleId=2717069594359361070312735&211877869

朝暮英语Alex不教英语因为有一个女生天天去直播间缠着他，影响了生活。Alex老师英士教育，朝暮英语创始人，高级口译，同声传译，世界五百强企业培训师，多次担任省部级会议翻译工作，英语专八，英文功底深厚扎实，多次国家级英语演讲大赛省级冠军，全网五百多万粉丝英语博主独创英语教学体系，成功帮助万名学子通过四六级及托福雅思考试，讲课内容博学风趣，擅长职场，思维模式，个人成长等方面教学，影相数十万名学员。受到包括学而思副总裁樊保国先生等诸多业内人士认可和支持。

应用英语就业方向如下：教育类机构：英语教学、英语培训师、课程顾问；外贸类机构：外文翻译、外贸实务、涉外文秘、外贸业务员。专业衔接：持续本科专业举例：英语；商务英语；行政管理；公共事业管理。课程体系《综合英语》、《英语阅读》、《英语写作》、《科技英语翻译》、《现代汉语语法与写作》、《计算机协同翻译基础》、《语料库加工技术》、《fireworks图像处理》、《Flash软件应用》、《Dreamware网站制作》、《办公软件在协同翻译中的应用》、《计算机协同翻译软件应用》、《DTP技能训练》。

1翻译2导游3外贸4旅行社接待5五星级酒店6亚马逊运营7阿里巴巴线上与线下运营8中国制造网运营总监9环球资源网运营总监10跨境电商平台总监

一 刚开的英语培训班应该如何招生 如何能多招些学生 英语培训机构招生中普遍存在的问题：现阶段的英语教学是不容乐观的，内普遍存在的问题是容学生怕学英语，对英语没有兴趣，感觉无话可说、无事可学、无情可抒，这使教师在实施英语教学之前，学生便产生了对英语畏难和排斥的情绪。 事实证明，现在很多英语教师在英语教学中长期存在拔苗助长、要求偏高的现象。而过高的英语要求让学生感觉永远达不到老师的要求，永远学不出所谓的“好英语”，也就永远做不成老师心目中的“优秀学生”。长此以往，使学生感到英语很可怕，从而失去了英语的兴趣。 由于教师不注意引导学生喜欢的人和事，而现在孩子的生活空间又比较小，生活比较单调，很多的补习班剥夺了与自然和社会亲密接触的机会，这样的生活也局限了英语的素材，使孩子总感到没什么可学。因此孩子们为了完成英语任务，冥思苦想，搜肠刮肚，以求应付了事，故而学出的英语很难表达内心的真实感受，只能是一些空洞单调的流水帐，无情无趣。 这就需要英语培训机构能够有自己独特的教学方法，能激发孩子的学习热情，从而提高在家长心目中的口碑。这样就能一传十，十传百，就会有更多家长愿意带自己的孩子来学习。这可是比任何广告效果都要来得好的。 二 考取健身教练 如果单纯只是考健身教练证，那么行业中健身教练所要考取的证书种类还是蛮内多的，资格证书，功容能性证书，还有一些协会颁发的证书，资格证书主要是健身教练上岗所要具备的证书，要能被各大健身房承认才行，现在认可度高的就是国职证书了，对于以后要从事健身教练的人来说，系统的学习三个月，是要把行业所需的课程种类都会学完，对于自身专业能力的成长要好很多。 三 北大青鸟学校学费多少环境咋样 北大青鸟学校学费是根据不同专业、不同模块来收费的，住宿费是3800元，生活费是5000元。北大青岛只有在入学的时候收取学费、书费、考试费。 北大青鸟学校环境还是可以的。北大青鸟阜成门校区位于阜成门地区，周围有清华、北大、人大等高等学府，也有微软、谷歌、新浪、中科软、北大方正、中软国际等著名企业。 校区不仅拥有一流的师资软环境，也建设了先进的多媒体教室，并同数百家软件企业签订了实习协议，让学员边学边练，边练边学，从而学的更快，掌握的更熟练。 (3)培训师课程合作模式扩展阅读： 北大青鸟职业教育创造性地将特许经营模式引入到IT职业教育领域，在全国建立“北大青鸟职业教育授权培训中心”。所有中心实行统一经营管理，严格保证教学质量，受到业界及社会的高度认可。发展速度之快、经营规模之大、学员人数之多，在全国众多IT职业培训机构中一枝独秀。 通过课程置换、院校合作的业务模式，与全国各级各类院校展开广泛合作。针对院校设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状。 北大青鸟将职业课程体系与校方现有的教学优势相结合，开发出针对于各级各类院校的计算机教育产品，并通过课程置换的方式，向合作院校输出先进的教学理念和教育产品。联合办学实现品牌合作。 四 校企合作可以转专业吗 因为校企合抄作目前来说发袭展不算很成熟，而且认同度不够高，很多企业和学校在合作方式上，在学费收取上、在培养模式上都是有区别的，要区分校企合作好不好，也有几个标准： 1、学校是否为公办院校，学校专业合作的方向是否有前景。 2、企业实力，一般来说企业会给学校投建机房，课程置换等需要资金和师资，因此也要看企业的师资和资金。 3、合作形式，很多企业和学校是订单模式，那么后期学生的发展是会有很多限制，类似于很多定向专业。但是目前也有很多职业培训企业和学校展开合作，主要合作方式就是校内学习+校外培训，可以学习基础知识和项目技能。学生毕业之后可选择的道路会广一些。比如升学，比如考公等不收影响，目前这种模式是相对比较好的。 4、学费收取：很多校企合作是学校收费，企业也收费，正常情况下教育部批准的校企合作专业，只由学校统一收取学费，企业无权和学生收费。 校企专业和其他专业学生是一样服从学校管理的，所以只要学校规定可以那就可以呢 五 网课平台哪个好 不确定哪个好的话，建议各位家长可以带孩子多试课，对那些口碑好、成立久的大品牌都可以挨个去试一下，多对比三家！ 网课平台中，阿卡索外教网是很不错的。不仅有专业外教，给孩子纯正的英语环境，还有课后辅导老师，定时沟通孩子的复习情况和提高情况，关键是价格也不贵，不到20元就可以跟外教一对一学英语了！现在咱家推出了价值388元的试听课，大家感兴趣的可以去试听一下：【免费外教一对一试课】 阿卡索具体都有哪些优势呢，各位家长可以看以下总结： 1.师资力量 阿卡索在线英语外教，有着地道的发音，在口语和语法上有先天优势，能保证孩子能接触到最纯正的英语口音和英语知识。 2.学习教材 阿卡索的教材一来是能紧跟美国教材的步伐来制定学习教材，二是能结合中国孩子的特性来制定学习内容，教学资源还是比较丰富的。 3.上课模式 阿卡索在线英语外教，采用外教一对一教学模式，可以让老师把更多的精力放在孩子身上，这样也有利于老师专注于孩子个人的英语教育。 4.收费价格 通过网络教学节省了多余的场地费用、人工费和教育成本，授课成本也相对来说降低了很多，咱们家一年的费用还不到7千元。 如果你想要免费获取全网最齐全的英语资源，欢迎网络搜索：阿卡索官网论坛 。专注于打造中国英语学习资源分享网站。内容十分丰富，包含少儿英语、英语口语听力、英语四六级、新概念、商务英语等免费资源下载。 网课平台哪个好？若还是不知道该如何选择，欢迎各位网络搜索“vivi老师”，里面有更全面的机构分析、排名供大家参考。 六 西点培训哪家好啊 近年来，随着人们对西点消费日益亲耐，也使得西点师越来越吃香。同时西点学习时间相对较短，成本较低，已经越来越受到广大青年创业群体的喜爱，成为小本创业的首选。那在我们选择西点培训学校时，应该怎么去辨别学校的好与坏呢？做到以下七点，你就可以找到一家好的西点培训学校 三、看课程的实用性 课程的实用性主要看所学的知识点能不能与社会接轨，与用人单位的需求相一致。更通俗地说是学的东西以后能不能有个好工作 四、看硬件环境 巧妇难为无米之炊，这个大家都知道，试问让你去砍柴你没有砍柴的工具，让你去炒菜你也没有工具，你能做到吗?道理是一样的，如果练配套的硬件设施都没有或很落后，能确保教学质量的顺利开展吗，如果没有好的教学，又怎么能顺利就业呢? 五、看学校的管理 培训的效果来自对学员的严格职业化管理，一些劣质培训机构等学员交完学费就不问不管，而正规的培训机构则对学员的管理很严格，或者说非常严格，学员的迟到、早退以及相关生活问题都有班主任跟踪管理，班主任定期和学员访谈，家长访谈，一起管理并重新塑造全新的职业人。 六、看就业服务体系 学习的终目的还是为了更好的就业，培训学校是否有正规的就业指导部门，人员配置如何，就业网络是否齐全，是不是单一的在某个城市就业，还是单一的在某个行业就业，这个关系到学生以后的发展。 七、看学员的综合素质 好的学校可以培养出好的学生，无论是学生的言谈举止也好，还是人际交往等各个方面的综合能力也好，通过聊天是可以做一个简单的判断的，试问学生都彬彬有礼，而且活泼向上的学校，学员的综合素质能不好吗，那么学校能不好吗。 优美西点职业培训学校自立校以来，一直坚持以上七点原则，把培养专业一流西点师作为学校办学的宗旨。先后为提拉米酥等公司输送了不少人才。 优美西点职业培训学校——“真技术，真食材，纯技能”这一点也得到了所有学员的一致认可！优美西点职业培训学校的课程主要针对：大学毕业生、再次创业者、 *** 创业者、白手起家创业者、家庭主妇群体，传统开店的老板转型者、小本创业者、学技能找工作者等这样的一群人。优美西点职业培训学校学到的不再仅仅是一门技术，而成了大家创业首选的项目。 就业保障： 1.签订就业协议，合格学员毕业推荐就业！只要一直和学校保持联系，就可以一直介绍工作。 2.分配方向：大型商务会所、酒店、中高端品牌烘焙店、饼店 3.自主创业支持：开店前的原材料、包材、设备进货渠道提供，营销策划方案、店面装修参考图案指导，后期产品提升更新。 七 西点师培训哪里好 自西点传入中国以来西点已经逐渐走入我们的生活，每天我们多多少少都要买一些西点产品品尝西点产品的同时我们还欣赏西点带给我们的美感，殊不知制作西点的西点师早已入选高薪行业。优秀西点师年薪超10万元大有人在。据权威机构调查，未来5年，西点烘焙师社会需求量达200万人，目前全国从业人员仅有100万人，每年行业缺口高达10万。根据网络对基层打工者的一项调查显示，3859名受访者中，有11%希望转行做西点烘焙师，西点制作和蛋糕设计也以18%的比例成为“你最想参加的技能培训”项目。西点培训已经成为一种社会热潮，而西点师更成为了人们眼中的时尚达人。 学校的热干面配方经过多位资深老师改进，口味佳，味道正宗。学校培训设备设施齐全，任职老师均来源于资深老师傅，老师经验丰富技法娴熟，采用循环教学及阶段考核的课程模式，确保每位学员都可以学会学精。报名悠悠香即可获得资深老师的专业手把手教学以及所学小吃配方无保留全给和毕业3年免费问题咨询与免费回校再学习以及配方更新免费再学的服务，欢迎各位有志于小吃行业的学员报名悠悠香小吃培训学校 八 天琥教育培训机构靠谱吗 天琥教育美工设计培训班课程安排如下： 1.淘宝网页：平面构成（创新字版体设计，点，线，面权，图片组合构成能力实训） 2.淘宝网页：色彩构成（色彩要素，色彩对比，色彩调和，色彩象征，色彩解构重组能力实训）淘宝网页：宝贝主图设计，直通车主图设计，宝贝详情页设计，切图，选图等。 nc./。 3.淘宝网页：主页商业排版模板设计，促销海报版面设计，钻展海报版面设计，落地窗广告版面设计，形象海报版面设计等 4.淘宝网页品牌定位推广：广告学，促销文案策划，视觉板式（色彩）设计，视觉构成设计，宝贝关联设计，宝贝搭配套餐策划设计等 5.淘宝网页品牌视觉识别设计：网店VI设计，网店LOGO设计等 6.淘宝宝贝：宝贝包装设计，宝贝DM设计，宝贝画册设计，宝贝杂志设计、宝贝画报设计，网店户外海报设计等视觉定位规划 7.淘宝网页：UI界面设计（模版）独立门户网店美工设计策划运营

徐兵波徐兵波，湖北天门人，著名英语教育专家，教育营销导师，新莞人十佳青年，激扬国际英语董事长，多米诺营销机构创始人，总裁营销俱乐部发起人、营销指挥官发起人，独创支点英语学习法和被誉为“真正适合中国人快速突破英语口语的5342口语闪电突破法”。14年聚焦英语口语教学，出版多部英语专著，10余年间，举行大型演讲500多场次，培养了10万多名英语人才和近100位优秀英语培训师，被誉为“英语明星老师的老师”。《南方都市报》、《广州日报》、《广东卫视》、《山东商报》、《东莞电视台》、《东莞日报》、《长安报》等媒体曾多次报道徐老师以及他的“支点英语学习法”。徐老师和他学生的故事被改编成由著名影星蒋勤勤主演的励志电影《所有梦想都开花》，片中徐老师本色出演。中文名：徐兵波外文名：Peter国籍：中国民族：汉族出生地：湖北天门出生日期：1977-05-23职业：英语老师教育营销导师作家主要成就：创办激扬国际英语学校出版四部英语专著，培养近十万英语人才独创5342口语闪电突破法和支点英语学习法成功举办八期天价营销课程，训练近200位企业老板创办总裁营销俱乐部代表作品：《突破语音》《决战口语》《5342口语突破法》《支点英语学习法》人物经历1999年中学英语教师，月薪120元；2000年来到深圳，继续做民办学校老师，月薪涨到600元，维持基本温饱；2001年开始从事成人英语培训，继续挣扎在温饱线上，结识恩师李阳；2002年开始独立创业，一期招生90人，人生初现曙光；2003年上半年遭遇非典，合作破裂，身无分文，所幸下半年移师图书馆，招生200人，有点有钱人的感觉；2004年每期招生400人，初尝成功，出版《突破语音》；2005年每期招生500人，出版《决战口语》，广州日报专题报道，举办“万人学英语”大型演讲活动；被评为“优秀外地青年”；2006年结识恩师刘克亚，学习克亚营销，每期招生600人，《南方都市报》、《东莞日报》、东莞电视台、广东卫视等多家媒体报道；2007年获得克亚老师倾力打造的“百万富翁培训师”名额，在刘克亚老师支持下，一场演讲3小时成交46.56万元；2008年运用克亚营销理论，从1人1校到5家分校，被评为“新莞人十佳青年”；2009年在电影《所有梦想都开花》中饰演蒋勤勤的英语老师；2010年出版《5342口语突破法》；2011年出版《支点英语学习法》；2012年分校发展到50家，深感受益于克亚营销体系，创立东莞多米诺营销顾问有限公司，致力于传播推广克亚营销理论,获封刘克亚大弟子称号；2013年与刘建锋总裁一起成功举办八期3天2万元《营销谋略》、《总裁营销特训营》、《创业营销特训营》《营销七步通天下》课程，创办“中小企业总裁营销俱乐部”。2014年，与刘建锋总裁一起推出《营销指挥官》人才锻造计划，倾力打造中国首个营销指挥官锻造基地，锻造出优秀的营销总监、营销总经理、营销总裁............著作《支点英语之5342口语闪电突破》《支点英语之语法写作翻译闪电突破》《激情英语之突破语音》《激情英语之决战口语》成就与荣誉李阳题词“用英语打造新东莞！Youarethebest！”——李阳媒体报道《南方都市报》、《广州日报》《东莞日报》、东莞电视台、广东卫视等多家媒体报道总裁营销俱乐部2013年5月，与刘建锋总裁一起创办“总裁营销俱乐部”，立志为全中国中小企业老板搭建一个资源整合借力的平台，让全中国的总裁共同帮你实现梦想；营销指挥官2014年元月，与刘建锋总裁一起，推出《营销指挥官》人才锻造计划，倾力打造中国首个营销指挥官锻造基地，锻造出优秀的营销总监，营销总经理，营销总裁......创业营销特训营真正确保你成功的创业营销特训营，中国唯一敢“先上课、后付费”的创业培训课程。“假如你正在创业，或即将创业，如果只能做一件事，确保更大程度的成功，那就是参加《创业营销特训营》！”众源汇众源汇，你和所有会员自己做主的资源整合委员会！在这里，你将通过六大途径，与过往所有学员及将来的所有学员构铸成利益共同体！在这个共同体中，也包括所有顶尖营销高手！Peter寄语做过家教、发过传单、贴过海报、睡过公园，一文不名却满脑子理想的书生。创业之路走得艰难但还算成功，感恩生命里的每个人、每件事，尤其是尤其是李阳、刘克亚、王志勇、刘建锋、懂懂......学习疯狂英语，我成为了一个“较著名”的英语培训师——小康生活、媒体报道、万人演讲、十佳青年学习克亚营销，我实现了从一个老师到企业家的转变，从1所学校到5家分校再到50家，跟随克亚老师七年，我将学校打造成为自动赚钱机器，在实践中深刻领悟了克亚营销理论的精髓。结缘刘建锋老师和营销七步法，创办总裁营销俱乐部，我的人生开启崭新的篇章。如今再次站在人生路口的转折点，作为克亚老师任命的首席大弟子，我的新的使命是帮助像当年的我一样、苦闷、彷徨的创业者，像克亚老师帮助我一样，帮助他们实现“轻松赚钱，潇洒生活”的梦想。我们团队的使命是致力于通治企之道，还教育之本，汇天下贤，铸中华魂。我的今天，就是你的明天！

英语专业就是比别的专业的学生首先语言能力上更强，并且。女生比较多，感觉很好。

在生活中闲来无事时用英语句子描述你的动作，处境，或者描述别人的动作。也可以买翻译指导书，按等级买。不推荐找小说翻译，因为自己翻译的没法对比对错，进步就少了。

商务英语主要是学：国际商务英语、英汉翻译、市场营销、进出口业务函电、财务运营、商务形象与礼仪等专业性课程。毕业后可从事英语培训机构的教师、讲师、培训师等，或是从事外贸类企业的口译、笔译、同声传译、外贸实务、涉外文秘、跟单员等职位。　　关于商务英语　　商务英语主要研究英语语言、涉外经贸、商务、管理等方面的基本理论和基础知识，接受听、说、读、写、译等方面的强化训练，掌握扎实的商贸商务知识，熟悉国际商务操作规程，了解国内外时事政治和社会文化，具有进行商务交际、涉外谈判和经营管理的能力。　　常见的商务英语应用有：对项目文档的中英文进行互译，完成与外部客户的合作项目。　　商务英语专业在大学期间主要应练就用英语表达的技能、学会如何进行商务沟通，训练在商务洽谈中用英语表达的技能。商务英语是实用性非常强的一个专业，需要同学们在实训中不断提高和完善自己。希望能帮助你，还请及时采纳谢谢。

⑴ 求windy老师一口气学会国际音标课程，谢谢啦！ 学会国际音标课程的话肯定还是要去专门的培训机构里找老师来给你进行辅导和学习。 ⑵ 我们的英语课本（义务教育课程标准教科书）教的是kk音标吗还是…… 国内的英文字典里最常见的音标为英式发音的国际音标 (DJ) 和美式发音的KK音标内，前者乃根据Daniel Jones编的英容语发音字典 (English Pronouncing Dictionary, 1963)，后者则是根据John S. Kenyon & Thomas A. Knott二氏的美语发音字典 (A Pronouncing Dictionary of American English, 1956)。值得一提的是，KK音标所使用的符号均从前面提到的国际音标符号 (IPA) 而来，Kenyon & Knott二氏仅将其中适用于美式英语的符号截取出来。 中国国内原来的教材基本上都是英音音标,不过这几年来美音在口语中比较流行. 个人认为应该没什么区别,只有很少单词有区别的.作为中国人最好两种都认识一下. ⑶ 跪求windy老师一口气学会国际音标全课程视频 你好，我的网络网盘中有一口气学会国际音标的全课程视频，但是不知道你的账号名是不是你的网络网盘账号名 ⑷ 英语流利说可以学音标吗哪个课程 英语流来利说是可以学音标的，源在“轻松学”中搜索“音标”即可出现两个可供选择的课程：《会念错的品牌名》和《地道发音》。 1、打开《英语流利说》软件，在“轻松学”中可看到“全部课程”。⑸ 自然拼读和国际音标有什么区别哪里自然拼读课好 1、 自然拼读和国际音标的区别？ 自然拼音如今在中国的推广越来越红火，可有些刚接触自然拼音的家长甚至老师也似懂非懂，提出了不少的疑问：到底自然拼音和国际音标有什么区别？中国孩子到底学哪一种方法好？ 我们知道，一种“语言”必先有它的“音”的存在，“音”是所有语言的根源，然后由不同“音”的组合表示不同的“意思 ”。我们的先人把这些“音”配以图形而形成“文字”的组合，进而演变成正式的“语言”，“英语”就是这样演进而来的一种语言系统，所以学英语就得从“发音”着手。 所谓“自然拼音法”，是根据“字母”本身代表的“发音”，以及不同“字母组合”产生的音，做有条理，有系统的整合，也就是说它是根据语言发音的自然规则归纳而形成的一种发音学习。 2、 为什么要学习自然拼读？ （1）它可以帮助孩子看到文字读出声音，将一个单词的所有发音组合拼读出来成一个完整的单词。如cat，在你不知道这个单词怎么读之前，你必须能将各个音素分别读出，再合成一个完整的单词，这个过程即为c-a-t---cat）。 （2）帮助孩子听到声音写出文字，拆分单词帮助拼写。 （3）如能读出单词cat，你必须知道它是由c-a-t三个音组成的。 所以自然拼音是为了学习拼音语言（如英语）的文字系统而做准备的，也就是说，是为学习英语阅读与拼写做准备的。 3、什么程度的孩子适合学自然拼音？ 经验证明，不管是英语为母语或非母语的英语初学者，都最好从最基本的音与音的结合开始，反复练习以建立字母与发音的直觉音感—即先学习自然拼音。有了这样的音感，看到什么样的字母组合，就自然的反应出该如何发音，听到一种音，也直觉地反应该如何拼音，这样就慢慢开始了阅读之路。 4、啥是音标？ “音标”这种在中国传统的英语学习方法则是语言学家根据英语不同的音而制定的一群“发音符号”，它是一套注音系统，用途是用文字来记录发音，针对外国人学习英语或者语言工作研究者使用。 5、音标有啥用？ 其作用是让学习者能够通过看音标来认识单词的发音，但不能做到看到单词会读听到会写，因此音标对记单词没有帮助，而且由于音标符号比较怪异，让学习者特别是很小的孩子很难记住和理解。 6、到底学哪个？ 由前述可见，在中国，我们可以提倡“自然拼音法”，并非排斥“音标”，而是主张家长老师先教“自然拼音法”，让学英语的人建立直觉音感，以便更有效的学好英语。我听过几个英语老师介绍，如果让一个学过“自然拼音法”的学生，再授以“音标”课程的话可得事半功倍的效果。因为已经有“字母—发音直觉音感，再认识“音标符号”，不但不会觉得艰涩，反而可以藉“音标”之助，把发音学的更地道，拼音更迅速确实。所以“自然拼音法“是英语入门的利器，也是学音标的最佳前奏。 7、去哪里学？ 学习自然拼读国内有很多教学机构开设了此门课程，所用教材也五花八门，有各个出版社的，也有教育机构自己编写的，老师也是大部分都由中教老师进行教学授课。这里我给大家推荐一家机构——乐外教，他们家的自然拼读课采用牛津出版社原版权威教材，同时采用外教授课。这样孩子学习的自然拼读口音纯正，教材权威，是一个非常不错的选择。 ⑹ 求《异口同音》教材介绍，出版者是谁 《异口同音》出自于上海惟乐教育。 适用对象：小学2年级以上、初中生、成人零起点 课程简介：本书从48个国际音标的发音入手，突破传统的音标讲解方式，首创性地采用“卡通漫画与幽默对白”的方式讲解各个音标的发音特点及发音器官的位置；合理安排学习内容，有效地杜绝教学中的逻辑错误；独树一帜地设置了拼读、分音与连音环节，真正帮助学生自如运用音标进行朗读单词；原创歌曲、时尚歌谣与课堂游戏，动感十足，趣味多多，极大地提高了学生学习的兴趣；亲子教育与成功激励同教材教学完美结合，不仅开创教材编写的先河，同时也让课程深深打动家长和学生的心灵。 课程效果：轻松发音，见标就读！掌握48个国际音标的正确发音；掌握音标间所有的457种拼读；掌握中小学阶段常用单词。翻开字典任何一个单词，无论长短都能做到“见标能读”。这是现今中国任何一本音标课程都无法解决的问题。 课时设置：16~20课时（全书包括四个Lesson，每个Lesson分为三个Part和说一说、唱一唱以及故事篇，可以把“说一说、唱一唱以及故事篇”当作第四个Part，每个Part用1个课时上完，加上公开课1课时、预备篇0.5课时、家长汇报课1.5课时，大约在20个课时） 教材作者是陈建老师！ 陈建老师毕业于英国剑桥大学英语语言学专业，一直从事英语语言学，语音学和英语教育方面的研究，是英语教育方面的专家。曾编写《异口同音》《我爱记单词》《口若悬河秀语法》《倒背如流新概念》等30多本著作，风靡国内英语培训市场，全国有80多万学员在学习他的课程。陈建老师还是著名的培训师，几年来在全国20多个城市演讲近3000场，深受师生、家长的一致好评。被誉为中国最年青的“老师的老师”。陈建老师也是我国CICH教学思想和三C教学原则的创始人，是国内英语教育行业具有卓越成就的著名学者。 如要详细了解，请进入惟乐教育官方网站//fore/ ⑺ 英语流利说地道发音课程49元的那个，学音标怎么样我现在是属于零基础 随着网络的发展，在线英语学习已经成为一种潮流，在未来发展的状况中，在线学习英语可能会受到越来越多人的喜爱，我们在生活中也看到了越来越多的在线学英语口语的培训机构，那哪家线上英语培训机构 比较好呢？一般是怎么是怎么收费的呢？ 作为在英语行业多年的“老司机”来说，对市场上很多的英语外教培训机构都有一些了解，但是很多人不知道怎么去选着适合自己学习的培训机构，从而导致了学习了一段时间感觉没有效果，或者是学习了一段时间，感觉有效果，但是费用非常的贵，或者说自己每天要花费很长的时间去挤地铁或者是公交去上课，给自己的生活或者是工作都带来很大的压力。 在线学英语口语哪家好?怎么收费的？为什么我给大家推荐阿卡索这家英语口语外教培训机构呢? 1.学习费用，我在这里先给大家分享一下，毕竟英语学习费用需要一大笔的开销。阿卡索的学习费用半年才3000多，一年的费用在5000多元，还有一种套餐是1W左右的，不过对于学生来说，学习英语不是一两天的事情，需要一个长期的学习过程，最起码这个学习费用能够不要给我们的生活带来太大的经济负担就好。 我了解了很多的外教培训机构，一年的学习费用都需要2-3万，甚至还有更高的学习费用，价格比较高。所以大家在选择的时候一定要比较一下，土豪除外，呵呵… 2.学习效果，我们去学习英语，当然是希望能够有好的学习效果。有人会感觉阿卡索学习费用这么低，学习效果怎么样呢？ 阿卡索的老师都是非常优秀的，很多的教师都具备TSOL证书，至少拥有3年以上教学经验，并且毕业于国际知名的一流学府，如美国常春藤联盟院校、英国罗素集团大学等，可以说阿卡索的教学质量和学习效果都是非常好的。在加上阿卡索英语一对一教学 ，学生英语水平的提升是非常快的。 其实阿卡索在服务方面和其他方面都是非常好的，什么学习视频可以录制，可以协商退款，或者是更换老师，都是非常简单的事情。我只是觉得，阿卡索这家在线英语口语机构比较好。在这里，就给大家分享这么多了。 ⑻ 新概念英语音标课程的mp3 新概念英语》第1册，上面没有音标，请推荐一本类似《新概念英语》这样的北外出版的《国际标准音标》绿色皮，很薄很实用，英语专业的都使用的

老师问题

诚然，药品在药店的销售过程中，店员所起的作用是毋庸置疑、不可替代的。通过对药店店员的培训不仅可以体现制药工业依托店员来提高自己的产品销量，且可以更能体现自我药疗的社会价值！因而很多制药工业将培训特别是产品知识的培训作为最直接、最经济、最有效的市场营销手段，而且把这项工作列为OTC工作的核心任务之一。 但是我们在实际工作中发现，尽管制药工业把药店的店员作为重点工作对象，通过OTC代表的日常拜访进行日常培训、通过药店每月例会进行集中培训，期望通过培训来使他们掌握相关的产品知识和卖点，达到向消费者主动推荐的目的，但是实际的情况却不容乐观。一方面连锁药店没有把培训作为提升店员技能的利器，反而收入收取制药工业的高额培训费用当做营业外收入，另一方面，对药店的店员而言，大部分的店员将培训当做了一种负担，抵触情绪特别大。 这种情况的出现令制药工业异常尴尬，不做培训竞品的终端拦截更加严重，对品牌工业而言，连锁药店的市场份额越来越萎缩，做培训不仅要负担高昂的成本费用，且培训后销量没有实质性的提升！ 为什么会出现这种情况呢？笔者先后走访了沈阳、长春、北京、深圳、长沙、杭州等十余城市，与这些城市的主流连锁药店做了沟通，大致可归纳如下几点： 1．程序化的培训流程：制药工业在集中培训上通常都采用会议的方式，把店员集中在一起，由工业厂家代表讲一些产品知识，中间穿插几个有奖问答或者抽奖环节。而店员的日常拜访培训也一样，几句产品知识介绍加上小礼品的诱惑………， 久而久之，程式化的培训方式难免使人产生厌倦感。 2．千人一面的产品知识：各制药工业在产品卖点上均表现雷同，产品知识上的介绍缺少对疾病病症的描述，与竞品的比较上，无强有力的说辞，更不能告诉店员如何用精简、干练的语言打动消费者。无疑这些产品知识对店员的销售帮助没有任何效果！ 3．填鸭式的表现方式:制药工业在培训表现方式上多采用填鸭式的教学方式，老师的语言枯燥无味、如同嚼蜡，缺乏吸引力，不能引起共鸣，而听着店员则硬着头皮混混欲睡的听。 4．行政压力的束缚：由于连锁药店舍不得占用店员工作时间，因而针对店员的培训往往是以牺牲个人的休息时间为代价。如不去参加，行政压力的干预将使职业生涯或者薪资收入降低，只能不得已而为之的参加。带着如此情绪去听课，其效果就更可想而知了。 正式上述的这些原因造成了制药工业培训的尴尬局面，令制药工业的此举变得举步维艰，更令众多制药工业的市场营销人员苦恼不已。那么面对这些问题，做为制药工业该如何去解决呢？带着这个问题加上笔者多年在连锁药店的培训经验，认为工业企业应从以下几个方面进行改进： 1、 层级化实施的培训管理： 就是按着听课者的层级来组织培训课程，即针对店员、店长、门店管理部、商品部、采购部等设计不同的课程。毕竟不同岗位的员工思考问题的层次和角度是不一样的，拿店员来说，如讲门店管理的课程无疑超出了其日常工作范围，同样针对店长来说，如何设计促销方案的课程也超出了其工作权限！俗话说的好：屁股决定思维！就是指这个道理。针对不同的岗位的人组织实施不同的培训课程，不仅有助于调动连锁药店各层级的兴趣度，而且更能建立与之深度合作的吸引力。 在这一点上昆明滇虹药业率先在业内进行了突破，如针对营运总监的组织了《将你的药店引入动车时代》高峰论坛；针对采购总监组织了《走出非药品经营的“蜗居”时代》的峰会；针对药店营运部提供的《“非诚勿扰”的客流量》、《“不见不散”的毛利率》、《寻找提升促销效率的“钥匙”》；针对店长提供的《吹响“客单价”的集结号》；针对店员提供的如何《如何售卖外用药》等，这些培训课程在与其合作的连锁药店中引起了很好的反应，受到了这些连锁高层的一致认可！并使得其部分品种在这些连锁中销量达到了200%的提升！ 2、 多样化的培训形式： 我们知道，现在大部分连锁药店的店员都是 80、90后员工，他们的性格特点是“个性张扬，追求自由”。而现阶段大部分制药工业的培训形式都拘泥于传统式的“填鸭式教育”，因此结合这些店员的特点，应采用联谊活动、户外拓展、野外郊游的方式进行培训，将这些培训融入到这些活动中，在满足其表现欲望过程中，穿插入如挖宝、有奖竞猜等互动性、娱乐性的产品知识内容，在寓教于乐中进行不断强化店员的产品知识。 多样化的培训形式不仅适用在店员身上，在连锁药店的其他层级也可以进行，如针对高端营运总监或者采购总监，培训的课程益采用案例分析讨论在进行，在讨论中学习、在讨论中整理经营思绪，达到开卷有益的效果；此外还可以组织高管异地学习的方式。尽管这些课程从表面上看与产品的销售无关，但是此类培训活动对客情关系的巩固、销售资源的换取起到了无可比拟的推动作用。 3、 培训内容上的实战性：#p#分页标题#e# 与前几年相比，医药市场上的培训课程越来越多，培训内容上五花八门，培训老师的素质也参差不齐。尽管课程内容的多样性和广泛性对药店来讲是好事，但是随着连锁药店人员接触的越来越多，其要求也越来越高。那些以前闻所未闻的理论性课程现在已经非常反感，而实战型课程则受到欢迎。这就要求提供培训的工业企业必须有所针对性的准备，像前面提到的滇虹药业的课程，每个课件的设计都是穿插着大量的案例来进行讲解的，有的课程在部分连锁中甚至出现了停业听课的少见现象。 实战型的培训对制药工业提供的培训内容来说，其难度设计是相对而言比较大，毕竟能讲这部分课程的老师不多见，且课程内容本身一定要结合连锁药店遇到的实际问题。因而对制药工业来讲，选定老师和课程内容最好是采用外聘的方式。 4、 语言表达的生活化： 记得曾经看到过一篇文章，写美国总统大选期间，候选人在各州巡回演讲时，都是几分钟就把自己的立场阐述得一清二楚，因为他们讲的都是大白话，妇孺老幼、引车卖浆之流都能听明白假如他当选总统将要给老百姓带来什么利益。这就是“精英治国”与“草根民主”之间的有效结合。 笔者听过不少店员反映有些制药工业提供的课程，培训师故弄玄虚、莫测高深，满嘴是术语，时不时地还蹦出一两个英文单词，本来很容易懂的事，结果越听越整不明白了。因而制药工业提供的课程，就语言表达上一定要通俗易懂，要知道我们的消费者都没有接受过医学、药学的正规教育，听不懂那些晦涩难懂的专业术语。因此，在培训时要用通俗、直白的语言，把你的品牌理念、产品的治病机理、作用功效通过店员之口，传递给每一个可能购买你的产品的顾客。“复杂事情简单化”是做事的最高境界，而用简练又生活化的语言把复杂的道理解释清楚，则是培训的最高境界。 5、 卖点提炼简约化 卖点对于一个产品的重要性而言，不啻于一场重大战役中重型弹药，卖点提炼的是否精准，是能否打动消费者花钱购买的关键。 由于国内的药品绝大部分都是仿制药，产品高度同质化是普遍现象。因而产品卖点提炼的不好，店员听课时就可能索然无味、充耳不闻，因为你所讲的这些东西，也许前一阶段其他厂家已经讲过了，你纯粹是在“炒冷饭”。既然培训效果不理想，实际销售时大打折扣自然就在情理之中了。因此，卖点首先要能说服店员，要让他们切实感觉到，从你这里得到的东西在实际销售过程中能够有效的说服顾客。 至于卖点的提炼无非是从产品的原材料采购、加工工艺过程、产品质量控制、剂型、包装以及日服用的平均费用等等方面来提炼，提炼后最好是以一句话、三句半或者顺口溜的方式加以表达，语言生动、朗朗上口，能充分调动顾客的购买欲望。如：“洗不掉的头屑，用康王”、“紧急避孕，一片搞定”………。 6、 培训跟踪及时化 制药工业提供的培训，不管是产品知识也好，还是营销技巧、管理技能等，这仅仅是万里长征中迈出的第一步，重要的是后期跟进工作是否及时、到位。俗话说“打铁要趁热”，因而应该在培训后的几天时间里迅速的对接收培训的听者进行逐一的拜访，以加深客情、并进一步就销售问题做沟通，以达成店员首推产品或者促销时限性的效果。 以上几点体会，在笔者所操作的滇虹KA部都以进行了实践，其效果总的来说还比较满意，以此服务换取了滇虹在连锁品牌知名度的提升。 药店店员培训是考量OTC营运体系是否高效的一项重要指标。它要求制药工业应具有很高的计划性和统筹能力，良好的语言表达能力以及策划、组织、协调能力。尤其是各种大型活动实施过程中，现场气氛的调动、活动节奏的掌握、内、外部各种关系的协调、突发事件的应对等等，都是对制药工业综合素质的考验。读了《》的人还读了: 1、晶网培训中心大学城教学点 2、培训工作应注重“时效” 3、假日催热职业充电培训机构巧用通用网址广揽生源 4、盲目培训，误了发展 5、如何激发员工的培训热情？ 6、入党积极分子思想汇报：培训班社会实践活动 7、开展培训到底要注意什么？

MBA啊什么的！这个CEO没有什么证书的。。都看实力

您要问的是南京理工大学模式识别研究生毕业英语六级558分找什么工作比较好吗？外企或私企职员。根据查询高职招生网得知，在外企/私企里面那些专业性工作来说，英语这门语言本身是很大的优势。培训师/教师，完成自己的课时就可以拿工资。采购员、外贸员、翻译员等。

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