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[高分求案例]高分求一个MBO的案例

2023-08-22 16:31:10
TAG: bo mb
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再也不做稀饭了

根据不完全统计,到目前为止,国内共有15家上市公司实施了MBO。通过对这些案例的分析,将有助于我们了解国内企业MBO的实施状况。

国内上市公司MBO实施特点.

表1 国内上市公司MBO实施状况.

公司名称 交易类型 交易价格(元/股) 与净资产比较 实施方式.

大众科创 母公司国有股,连环控股 跨年度多次转让,多种价格 基本相等,有部分溢价 由持股会通过壳公司 .

大众交通 集体制母公司改造 不详 不详 持股会 .

杉杉股份 法人股 2.95 77.43% 壳公司 .

粤美的 法人股 3.28 95.07% 壳公司 .

深方大 母公司国有股 3.08 89.28% 壳公司 .

宇通客车 改造母公司 不详 不详 壳公司和个人 .

强生控股 改造母公司 不详 不详 个人的持股会 .

TCL通讯 国有股 多种价格 相等(有部分政府优惠政策) 壳公司 .

洞庭水殖 国有股和部分法人股 5.75 100% 壳公司 .

胜利股份 改造母体 2.27 100% 壳公司 .

永鼎光缆 法人股 不详 不详 壳公司 .

佛塑股份 国有母公司改造 2.96 92.79% 壳公司 .

鄂尔多斯 法人股 不详 不详(有部分政府优惠政策) 壳公司 .

ST甬富邦 集体制母公司改造 1.6 181.82% 壳公司 .

红豆股份 不详 不详 不详 壳公司 .

资料来源:上海证券报,2002年12月25日.

由表1可以看出,国内上市公司在实施MBO时具有如下几方面特点:

第一,从交易类型来看,没有一家上市公司是以公众流通股作为交易标的的,而是纷纷选择了国有股、法人股等非公众流通股。同时部分公司采取了改造母公司的形式。流通股之所以不被管理层作为收购标的,是因为流通股持有者较为分散,价格较高。如果将流通股作为收购标的,虽然在定价方面可更多地参照市场价格,但却极大地提高了MBO收购成本与收购难度。同时,由于上市公司管理层与国有(法人)股东之间有着密切的关系,使得收购的整体交易成本相对较低。一些上市公司甚至采取了更间接的方式,通过母公司间接控股上市公司,或连环控股,以达到实质上的收购目的,减少审批方面的行政风险。

第二,在交易价格方面,基本上是采取协议转让的方式,并以每股净资产作为基准参考价,在此基础上给予一定折让。折让的幅度从70%到95%不等,主要依据净资产状况而定,部分公司的转让价格则是与净资产相等,个别公司甚至还远远高于净资产。

第三,在实施方式上,大部分采取了由管理层相关人员发起成立一家壳公司,再通过壳公司实施收购行为。个别公司采取了通过持股会实施收购行为,或由个人直接参与收购。

第四,从收购的实际主体来看一般都是企业的开拓者,他们在企业的发展壮大过程中都做出了特殊的贡献。结合这些公司的MBO交易价格的情况,可以看出国内MBO所体现出来的实践意义,那就是对企业元老贡献的承认以及国家与企业管理者在利益方面的重新分配。

实施MBO的上市公司行为特征与财务状况变动.

1.实施MBO上市公司背景。从资产规模特别是股本规模来看,这些上市公司均属中小型企业。就股本结构来看,流通股所占比重高低不等。在15家样本公司中,超过50%的有7家。流通股所占比重最高比例者达到了68.55%,比重最低者仅只有14.17%。

从所属行业来看,以传统行业为主。其中从事交通运输的有4家,其他较为集中的产业还有化工、服装、农业等。虽然其中两家公司所从事的通讯产业为高科技产业,但具体分析其生产的产品,其高科技含量并不重。由这些企业的产业结构可以看出,MBO对于重振传统产业、挖掘成熟产业的成长潜力可能具有某种意义。

2.实施MBO上市公司经营状况变动。我们列示了国际金融学界研究MBO行为普遍使用的现金流指标。由1999年到2001年的现金流的平均状况来看,2001年的现金流状况有了明显改善,较之国内上市公司现金流整体状况要好得多。

3.实施MBO上市公司资产状况变动。我们选取每股净资产与资产负债率两项指标来考察实施MBO的上市公司其资产变动状况。之所以选取每股净资产是因为其与MBO交易价格有着较为密切的联系。而资产负债率的变动则可以在一定程度上反映MBO对于公司负债状况的影响。由表4的数据可知实施MBO的公司其净资产水平远高于市场平均水平。就资产负债率而言,实施MBO的上市公司其资产负债率相对都比较低,且年度变化不明显,这一方面显示出上市公司充足的现金流状况,另一方面也反映出国内上市公司在进行MBO过程中并没有充分利用财务杠杆。

表2 实施MBO上市公司基本状况 .

公司名称 总股本(万股) 流通股所占比重% 所属行业 .

大众科创 54618 59.73 交通运输 .

大众交通 59870 23.77 交通运输 .

杉杉股份 41085 55.49 服装 .

粤美的 48489 59.88 家电 .

深方大 29640 14.47 建材 .

宇通客车 13672 68.55 汽车 .

强生控股 30903 53.51 交通运输 .

TCL通讯 18810 43.28 通讯 .

洞庭水殖 7300 54.79 农业 .

胜利股份 23958 60.18 化工 .

永鼎光缆 27211 35S3 通讯 .

佛塑股份 37345 25.43 化工 .

鄂尔多斯 51600 15.50 农业 .

ST甬富邦 9288 28.83 交通运输 .

红豆股份 17952 27.85 服装 .

平均值 31449 47.18 .

资料来源:上市公司相关业绩报告,下同。

表3 实施MBO上市公司每股经营活动产生的净现金流(元).

公司名称 2001年 2000年 1999年 .

大众科创 0.67 0.1454 0.2633 .

大众交通 1.33 0.64 0.44 .

杉杉股份 0.72 O.239 0.515 .

粤美的 1.69 O.77 0.13 .

深方大 0.484 0.107 0.124 .

宇通客车 O.72 O.1965 0.153 .

强生控股 O.89 O.89 O.94 .

TCL通讯 2.17 -0.04 -O.397 .

洞庭水殖 -0.02 O.052 O.25 .

胜利股份 0.32 -O06 -0.20 .

永鼎光缆 0.02 0.03 0.08 .

佛塑股份 0.581 -O.33 -O.16 .

鄂尔多斯 0.09 -0.59 1.O7 .

ST甬富邦 0.09 0.04 O.05 .

红豆股份 O.38 O.40 0.10 .

平均值 O.6756 O.1659 0.2238 .

市场平均 O.2385 0.2258 O.1403 .

表4 MBO公司每股净资产变动 单位:元.

股票简称 1999年 2000年 2001年 .

深方大A 3.34 3.45 3.47 .

胜利股份 1.69 2.41 2.24 .

粤美的A 38l 4.07 4.31 .

TCL通讯 228 1.33 1.494 .

儒塑股份 O 2.97 3.184 .

宇通客车 5.63 6.35 6.243 .

永鼎光缆 2.517 2.68 2.9 .

洞庭水殖 O 5.55 5.74 .

鄂尔多斯 O 3.58 5.67 .

红豆股份 1.07 2.99 3.23 .

大众交通 3.3 3.38 3.55 .

大众科创 2.37 2.44 2.44 .

强生控股 2.61 3.03 3.03 .

ST甬富邦 1.61 O.88 O.85 .

杉杉股份 3.12 3.53 4.65 .

平均 2.2231 3.3093 3.5334 .

市场平均 2.1473 2.6713 2.687 .

MBO公司平均/市场平均 1.03 1.23 131 .

表5 MBO公司资产负债率变动状况%.

股票简称 2001年 2000年 1999年 .

深方大A 24.4795 19.345 10.5551 .

胜利股份 45.5242 36.8182 46.3414 .

粤美的A 66.0066 67.1765 56.2602 .

TCL通讯 71.1052 54.0422 34.79 .

佛塑股份 42.6023 45.2458 65.2268 .

宇通客车 39.2004 39.1053 35.1484 .

永鼎光缆 46.9217 32.7518 29.556 .

洞庭水殖 27.3791 15.4157 56.4382 .

鄂尔多斯 20.2437 48.2215 31.4436 .

红豆股份 24.2955 25.0666 51.1383 .

大众交通 50.9711 49.6337 40.6366 .

大众科创 48.6372 33.3744 33.0998 .

强生控股 40.7511 35.7578 37.1799 .

ST甬富邦 70.1972 65.1948 48.892 .

杉杉股份 20.6237 27.7923 39.5555 .

平均 42.5959 39.6628 41.0841 .

市场平均 50.1154 45.349 45.9103 .

4.分红派现变动状况。上市公司在实施MBO之后,受管理层利益驱动的影响,一般具有高派现的趋向。但表6的统计数据却没有得出类似的结论。自1999年以来,在15家样本公司中,只有粤美的与宇通客车的分红派现比例较高。其中粤美的的累计派现为每10股派现7.8元,宇通客车累计派现为每10股派现12元,明显高于市场平均水平。而其他13家样本公司的分红并不高。

表6 实施MBO公司1999-2001年分红派息情况 单位:元/10股.

股票简称 2001年 2000年 1999年 .

深方大A 1 1.2 O .

胜利股份 0 O 0.5 .

粤美的A 2 3 2.8 .

TCL通讯 0 O O .

佛塑股份 1.8 1.6 .

宇通客车 6 6 O .

永鼎光缆 1.37 1 O .

洞庭水殖 0.5 1 .

鄂尔多斯 3.9 3.6 2.1 .

红豆股份 .

大众交通 2.6 2.5 2.2 .

大众科创 2.1 2 1.5 .

强生控股 O 1 0 .

ST甬富邦 0 0 0 .

杉杉股份 2 1 O .

平均 1.6621 1.7071 O.7167 .

市场平均 O.6498 0.8307 O.5139 .

案例分析.

粤美的.

2000年4月,由粤美的工会、公司管理层领导何享健等22名股东出资成立美托投资有限公司,注册资本为1036.87万元。法定代表人为何享健,何享健持有美托投资有限公司25%的股份。2000年5月,美托投资有限公司与美的控股有限公司签订法人股转让协议,受让其所持部分粤美的法人股3518.4万股,占粤美的总股本的 7.26%,受让价格为人民币2.95元/股,成为粤美的第三大法人股东。2000年12月,美托投资有限公司又从美的控股有限公司受让了粤美的法人股7243.0331万股,占粤美的总股本的14.94%,受让价格为每股人民币3.00元。股份受让后,美托投资有限公司共持有粤美的法人股10761.4331万股,占其股本总额的22.19%,成为粤美的第一大法人股东。管理层收购股份所需款项的10%以现金方式缴纳首期,其余90%以分期付款方式解决,资金来源为银行贷款,并以美的股权质押。在美的实现MBO之后,管理层又面向社会招聘独立董事和高级顾问,来完善公司的法人治理结构。

深方大.

2001年6月,深圳方大第一大股东方大经发将其所持4890万股(占总股本的16.498%)法人股转让给深圳市邦林科技发展有限公司(下称深圳邦林)。转让价格为3.28元/股,总金额约为1.6亿元。 2001年6月和9月,方大经发分两次又将1110万股(占总股本 3.745%)、4711.2万股(占总股本 15.895%)深圳方大法人股转让给深圳邦林和深圳市时利和投资有/限公司(下称深圳时利和),转让价格分别为3.55元/股、3.08元/股,转让总金额约为1.85亿元。这样,邦林公司最终受让6000万股,时利和公司最终受让4711.2万股。邦林公司注册资本3000万元,熊建明持有其85%的股权;而时利和公司则由方大其他高管人员和技术骨干出资1978万元成立。通过股权收购,方大管理层同时拥有了公司股东地位。

深方大的前身,是成立于1994年3月的深圳方大建材有限公司,原股东为方大经发公司和熊建明,后经股份制改组后股东为方大经发公司、集康公司、粤海公司、铜鼓公司及大冲公司。而持有 8.56%股份的香港集康国际有限公司则是由熊建明持有98%的股份。方大的建立和发展,同样与公司董事长熊建明的贡献是分不开的。方大近期的股权转让实际上是完成了以熊建明为代表的管理层作为方大大股东地位的回归。熊建明作为深圳方大的法人代表,以技术入股形式早已获得深圳方大8.4%的股份,同时在邦林公司持股85%,其在深圳方大的持股已达25.6%,成为名副其实的第一大股东。

宇通客车.

宇通客车是在原郑州客车厂的基础上经定向募集设立的股份有限公司。目前,其客车产量列全国同行业第二,仅次于扬州客车制造总厂。现任宇通客车董事长路法尧,原任公司总经理,从1958年开始在原郑州客车厂工作。1993年“宇通客车”改组为股份公司后任公司董事长、总经理。现任公司总经理汤玉祥,1981年调入郑州客车厂,1993年在股份公司任董事、副总经理,1996年任总经理、财务负责人。

2001年3月,包括汤玉祥等管理层在内的宇通客车21名职工以自然人身份成立上海宇通创业投资有限公司(下称“宇通创业”),公司注册资本12053.8万元,法人代表为宇通客车总经理汤玉祥。2001年5月,宇通集团将所持“宇通创业”的2000万股股份转让给汤玉祥。汤玉祥成为“字通创业”的第一大股东。6月21日,“宇通创业”受让郑州国资局所持有的字通集团的89.8%的股份,从而间接持有宇通客车2110.3万股,占公司总股本的 15.44%,成为公司新的第一大股东。

上述三个案例的共同点在于管理层都是通过在公司外部成立公司的方式间接受让上市公司股份,管理层主要人员在公司的发展历史上都有卓越贡献。

结论与建议.

MBO不仅是对传统企业理论的一种突破,同时也是公司治理结构的一种创新。国外大量的实践证明,MBO可以有效提高企业的经营业绩,挖掘企业的资源潜力,为社会带来更多财富。面临国内经济管理体制与产权形式的急剧变革,MBO是一种可以借鉴的形式与手段。我们应更多地研究国外通过 MBO进行经济民营化的成功经验,用于国内企业特别是上市公司产权组织形式与公司治理结构的变革。

当然,任何产权变革与企业组织形式都有其适应的条件与环境,MBO也不例外。无论是站在研究的角度还是基于实践者的身份,我们不应对 MBO过多地指责与排斥,同时也不能盲目地乐观,认为MBO可以解决国内相关企业面临的所有现实问题,对MBO采取一哄而上的方式。任何制度和工具的应用都是有前提条件的,MBO也不例外。对于国内上市公司而言,MBO比较适合于具有管理效率空间和管理效率弹性、现金流充沛以及资产负债率水平低的企业。

如何合理地定价,是MBO面临的一个主要技术障碍。我们认为MBO定价应遵循几条原则。第一,应动态地评价公司价值。净资产只是反映公司当前的资产状况,而不能说明公司未来的盈利能力与可能回报,因此,将每股净资产作为定价基础是不合适的。第二,应充分考虑公司资产的变现能力。仍以净资产为例,它只是公司资产规模的一个量化,但并不反映资产质量的高低与资产结构状况。而公司在完成MBO后往往伴随着资产的重组行为,那么资产的可变现能力也应作为评估的一个参数。第三,动态来看,公司处于不同成长阶段,其所带来的总回报是不同的。在运用各种估值工具进行估价时应根据公司的业务特点及所处的发展阶段选择不同的估值工具与模型,并根据公司实际情况进行参数的调整。

至于MBO之后如何有效地保护中小投资者的利益,则需要在公司内部治理与外部监管两方面进行着手。从公司治理来看,现有的独立董事制度的设立初衷在于平衡中小股东与大股东之间的利益。但在现有的模式下独立董事是否能够代表中小股东的利益则尚有疑问。特别是在实施MBO的公司中,由于大股东与管理层的身份合二为一,更需要在制度方面改进现有的独立董事提名办法,进一步强化独立董事在公司决策中的地位。就外部监管而言,建议有关监管部门对已实施或正在实施MBO的公司建立专门的档案与追踪制度,研究其行为的合理性,并针对各种异常行为制定有效的约束措施。

综上所述,到目前为止,MBO在我国仍处于个别案例的试验与推广初期,仍存在着诸多的技术障碍。在这些技术问题没有得到很好解决的情况下,MBO的实施势必遇到各种现实与观念的阻碍,对此我们应有清醒的认识。应本着创新的精神探讨解决这些技术问题的途径与手段,以最终推动我国资本市场结构的改革与技术的创新,不断提高我国资本市场资源配置的效率。

S笔记

管理层收购MBO(Management Buy-outs)是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司或本公司业务部门的行为。通过收购,企业的经营者变成了企业的所有者,实现了所有权与经营权的新统一。MBO是现代企业制度的一种新的表现形式,因为其追求的是一种所有权和经营权的集中。

确定一条思路

MBO产生于传统并购理论,在西方国家有近20年的发展历史。今天,作为资本运作的一个重要手段,MBO正在中国悄然兴起。

MBO的兴起取决于外部经济环境,我国国有股减持以及国有企业的抓大放小政策为MBO提供了一个良好的经济背景和发展契机。针对中国的具体情况,如何解决公有企业"产权模糊、产权主体缺位"的难题,MBO在理论上提供了一条较为可行的思路。正当我国对国有股减持方式以及产权改革方案困惑彷徨的时候,MBO的出现不失为一个积极的尝试。由于在实践中还存在种种障碍和疑虑,所以断言"MBO将成为未来中国产权改革的主流方式"还为时过早。但中国企业的产权困境是一个历史遗留问题,并且在经济体制改革的背景下随着不同利益主体地位和相互关系的衍变而不断变化,时至今日每个公有企业的产权结构都有自身的特点,只有符合本企业具体情况的改革方案才有可能获得成功。

目前我国MBO不乏成功的例子,例如粤美的、宇通客车、深圳方大等,如果说这些大的上市公司MBO案例具有某种特殊性或条件性的话,那么对于一般的非上市国有中小企业或国有企业某个部门的收购,则具有更加普遍的意义和可操作性。

实现一个蜕变

一夜之间从企业的管理人员成为企业的所有者,成为拥有一定资源基础的创业者,这种"不可思议"的蜕变无疑是令人神往的。但MBO项目要想成功实施并不是那么简单,只有找准合适的机会、选择适当的途径、控制内在的风险才能保障项目的成功。

1.什么样的企业或部门适合管理层收购

MBO既是一种资本运作的工具,又是一种企业管理方式上的变革,收购只是手段,整合才是关键。由此可见整合对MBO实施成功的重要性。整合一般分为两个方面:内部整合和外部整合,前者指公司组织结构、财务结构及经营管理本身的调整与整合;后者则是指公司针对资本市场的运作和调整。经过整合,公司要实现改善经营管理、获得稳定现金收入并通过资本市场的运作最终使投资者获得可观的投资回报。

一个能成功地实施MBO的企业或部门,必须具备一些基本的特点:第一,该企业或部门应该具备管理效益的空间。只有当企业管理者的报酬与他们所创造的价值之间有较大的差异时,实施MBO后,才能使管理者的潜能最大限度的发挥出来,有利于企业的发展。管理者成为所有者之后,能够把这部分潜力转化为企业的效益。第二,企业管理层的素质必须很高,有事业心。管理层必须是一个团结的团队,领导者之间目标一致,有很好的合作心态。第三,企业所处行业倾向于成熟产业,且企业债务负担不是很重。第四,企业经营管理层在企业管理岗位上的工作年限较长,经验丰富,各方对其管理能力均表认可,有利于MBO活动的开展。第五,第一大股东的股权比例应该较低,这样可使收购的费用不是特别高,有利于管理层控股,也利于MBO的实现。

2.寻找合适的融资渠道

MBO是杠杆收购方式的一种,而杠杆收购的特点决定了融资在整个收购过程中将扮演举足轻重的角色。在我国,落后的金融体制和不发达的资本市场限制了许多融资渠道,因此目前较为常见的方法就是抵押贷款和引入风险投资,如前面所提到的MBO案例中,只有一部分的款项是自有资金,其余都是通过抵押贷款和风险资本解决。当然,不同的融资渠道也导致了不同的实施过程和风险程度,因此,MBO实施主体应该根据自身所具有的客观条件和信用地位来选择融资方式。

3.规避政策和法律上的风险

在MBO刚刚起步的中国,很多法律和制度上还缺乏清晰的规定,因此,目前MBO活动有很多细节还介于合法与不合法的灰色地带。如法律规定禁止银行贷款给个人从事股权投资的活动,同时也禁止公司用资产或股票作为抵押贷款从事股权投资。

在MBO的实施中,管理层和职工通常需要共同设立一个壳公司并以法人的名义展开收购活动,而我国《公司法》规定有限责任公司有2~50人的限制,当然职工可以以职工持股会的名义介入,但职工持股会属社会团体的性质,是非盈利性的组织,不能够进行投资活动。同时,壳公司对原公司的收购行为是一种股权投资,对于股权投资,我国《公司法》明确规定,公司向其他有限责任公司或股份有限公司投资的,除国务院规定的投资公司和控股公司外、累计投资额不得超过本公司净资产的50%,显然这一点在MBO实施过程中也很难满足。

针对这样一种客观环境,MBO的实施主体一方面要适当地规避法律或制度上可能的障碍,另一方面也需要和当地政府及主管机关保持良好的沟通与合作,以确保MBO能顺利进行。

里论外几

MBO产生于传统并购理论,在西方国家有近20年的发展历史。今天,作为资本运作的一个重要手段,MBO正在中国悄然兴起。

MBO的兴起取决于外部经济环境,我国国有股减持以及国有企业的抓大放小政策为MBO提供了一个良好的经济背景和发展契机。针对中国的具体情况,如何解决公有企业"产权模糊、产权主体缺位"的难题,MBO在理论上提供了一条较为可行的思路。正当我国对国有股减持方式以及产权改革方案困惑彷徨的时候,MBO的出现不失为一个积极的尝试。由于在实践中还存在种种障碍和疑虑,所以断言"MBO将成为未来中国产权改革的主流方式"还为时过早。但中国企业的产权困境是一个历史遗留问题,并且在经济体制改革的背景下随着不同利益主体地位和相互关系的衍变而不断变化,时至今日每个公有企业的产权结构都有自身的特点,只有符合本企业具体情况的改革方案才有可能获得成功。

目前我国MBO不乏成功的例子,例如粤美的、宇通客车、深圳方大等,如果说这些大的上市公司MBO案例具有某种特殊性或条件性的话,那么对于一般的非上市国有中小企业或国有企业某个部门的收购,则具有更加普遍的意义和可操作性。

实现一个蜕变

一夜之间从企业的管理人员成为企业的所有者,成为拥有一定资源基础的创业者,这种"不可思议"的蜕变无疑是令人神往的。但MBO项目要想成功实施并不是那么简单,只有找准合适的机会、选择适当的途径、控制内在的风险才能保障项目的成功。

1.什么样的企业或部门适合管理层收购

MBO既是一种资本运作的工具,又是一种企业管理方式上的变革,收购只是手段,整合才是关键。由此可见整合对MBO实施成功的重要性。整合一般分为两个方面:内部整合和外部整合,前者指公司组织结构、财务结构及经营管理本身的调整与整合;后者则是指公司针对资本市场的运作和调整。经过整合,公司要实现改善经营管理、获得稳定现金收入并通过资本市场的运作最终使投资者获得可观的投资回报。

一个能成功地实施MBO的企业或部门,必须具备一些基本的特点:第一,该企业或部门应该具备管理效益的空间。只有当企业管理者的报酬与他们所创造的价值之间有较大的差异时,实施MBO后,才能使管理者的潜能最大限度的发挥出来,有利于企业的发展。管理者成为所有者之后,能够把这部分潜力转化为企业的效益。第二,企业管理层的素质必须很高,有事业心。管理层必须是一个团结的团队,领导者之间目标一致,有很好的合作心态。第三,企业所处行业倾向于成熟产业,且企业债务负担不是很重。第四,企业经营管理层在企业管理岗位上的工作年限较长,经验丰富,各方对其管理能力均表认可,有利于MBO活动的开展。第五,第一大股东的股权比例应该较低,这样可使收购的费用不是特别高,有利于管理层控股,也利于MBO的实现。

2.寻找合适的融资渠道

MBO是杠杆收购方式的一种,而杠杆收购的特点决定了融资在整个收购过程中将扮演举足轻重的角色。在我国,落后的金融体制和不发达的资本市场限制了许多融资渠道,因此目前较为常见的方法就是抵押贷款和引入风险投资,如前面所提到的MBO案例中,只有一部分的款项是自有资金,其余都是通过抵押贷款和风险资本解决。当然,不同的融资渠道也导致了不同的实施过程和风险程度,因此,MBO实施主体应该根据自身所具有的客观条件和信用地位来选择融资方式。

3.规避政策和法律上的风险

在MBO刚刚起步的中国,很多法律和制度上还缺乏清晰的规定,因此,目前MBO活动有很多细节还介于合法与不合法的灰色地带。如法律规定禁止银行贷款给个人从事股权投资的活动,同时也禁止公司用资产或股票作为抵押贷款从事股权投资。

在MBO的实施中,管理层和职工通常需要共同设立一个壳公司并以法人的名义展开收购活动,而我国《公司法》规定有限责任公司有2~50人的限制,当然职工可以以职工持股会的名义介入,但职工持股会属社会团体的性质,是非盈利性的组织,不能够进行投资活动。同时,壳公司对原公司的收购行为是一种股权投资,对于股权投资,我国《公司法》明确规定,公司向其他有限责任公司或股份有限公司投资的,除国务院规定的投资公司和控股公司外、累计投资额不得超过本公司净资产的50%,显然这一点在MBO实施过程中也很难满足。

针对这样一种客观环境,MBO的实施主体一方面要适当地规避法律或制度上可能的障碍,另一方面也需要和当地政府及主管机关保持良好的沟通与合作,以确保MBO能顺利进行。

案例

顾是在2001年收购科龙的,MBO时他是科龙的绝对领导人.

2000年,科龙电器所在地,容奇镇,发生了一件决定科龙命运的事——容奇镇与紧邻的桂洲镇合并成立容桂镇。行政区划的调整带来了政府领导的连锁变更。新来的镇委书记是原顺德市北滘镇的邓伟根,原容奇镇副镇长徐铁峰则被选定担任镇长。

在此之前,容奇镇镇政府通过下设的容奇镇经济发展总公司(后更名“容声集团”)一直对科龙电器保持着绝对控股地位。期间虽然历经潘宁与王国端的人事更迭、不同领导者在经营上的策略摇摆、以及裙带企业挤占科龙电器利润等种种问题,科龙依旧在1999年完成了56亿元的营业总额。当年,科龙冰箱产量国内第一,全球第五,空调产量亦排名国内第五。然而,随后在2000年发生的这场政府改制,让科龙走进了一场漩涡。

改制后出任容桂镇镇长职务的徐铁锋,原系科龙的法人代表。据《财经》事后报道,徐铁锋与新来的镇书记邓伟根不合,又加之他曾一直冀望容桂镇书记一职却败于邓伟根,因此,徐铁锋履新不久,即生去意,于2000年6月辞去镇长一职,“下海”出任科龙总裁。

但让徐铁锋没有想到的是,他的下海有些生不逢时。2000年正是国内家电业竞争激化的一年,旷日持久的价格大战让科龙损失严重。再加上徐铁峰本人疏于品控,上任当年便发生产品质量事故,回收冰箱逾万台。结果,科龙当年巨亏亿元。

此时,顾雏军出场了。

顾雏军是在科龙股价跌破发行价的背景下出现在容桂镇镇政府面前的。据当时的媒体报道,科龙的巨亏已经让荣桂镇镇政府将其视为烫手的山芋。书记邓伟根亦向媒体表示,科龙历史问题严重且现状堪忧,再由政府把持已无前途,只要接手之人能够把企业留在容桂,为政府贡献税收,解决就业,政府便可以退出。就这样,2001年10月,顾雏军与容声集团签约,以每股2.73元的价格收购20.64%科龙电器股份,成为科龙第一大股东。

顾雏军入主科龙之后的事,我们已经多次在媒体上见到。他掌控科龙的四年间,第一年巨亏,继而在第二年、第三年转盈,其本人也荣登《财富》百富榜,并成为“2003年CCTV年度经济人物”,随即,第四年再亏。正是最后2004年的亏损引发了舆论争议,也引来了中国证监会的立案调查,顾雏军旋即案发。

郎咸平在质疑格林柯尔收购时曾经质疑,顾雏军通过进入收购公司管理层,大幅提高企业运营费用,提高公司亏损幅度进而压低收购价格。

郎咸平炮轰顾雏军席卷财富 MBO想说爱你不容易

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什么是MBO管理如何来进行

  目标管理(Management by objectives,简称MBO)是一种程序或过程,它使组织中的上级与下级一起协商,根据使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标做为经营、评价和奖励每个单位和个人贡献的标准。   目标管理的基本过程:   1、目标的制定,应当采取协商的方式,一般可由上级向下级提出自己的方针目标,让下级制定各自的目标方案,通过协商为下级创造参与规划的机会,充分调动下级的积极性。   2、目标的实施,主管人员就应该放手把权力交给下级,而自己去抓重点的综合性管理。   3、目标管理过程的最后阶段,要进行目标成果的评价,以确认成果和考核业绩,并与个人的利益和待遇结合起来。
2023-08-14 02:05:151

MBO与LBO、EBO、ESOP的区别

在资本市场相对成熟的西方发达国家,MBO是LBO(leveraged Buyout)即“杠杆收购”的一种。杠杆收购是一种利用高负债融资,购买目标公司的股份,以达到控制、重组该目标公司目的,并从中获得超过正常收益回报的有效金融工具。通常组织杠杆收购的投资者有以下几类:   1.专业并购公司以及专门从事并购业务的投资基金公司。   2.对并购业务有兴趣的机构投资者。   3.由私人控制的非上市公司或个人。   4.能通过借债融资收购的目标公司内部管理人员。   只在第四类情况即只有当运用杠杆收购的主体是目标公司的管理层或经理层时,LBO才演变成MBO,即管理层收购。   EBO是英文Employee Buyout的缩写,译为“员工收购”,公司的管理层和员工利用自有资本或融资资本购买公司股份或资产,而取得所在公司的控制权的行为。EBO是MBO的延伸和发展,使激励企业的管理层和激励企业员工得以成功的结合。   ESOP 是英文Employee Stock Ownership Plan的缩写,译为“员工持股计划”,指企业内部职工持股,它的含义是指企业内部职工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股份的企业制度。ESOP与 EBO在西方国家操作实践中并不相同,ESOP多体现为一种企业的福利计划,政府也对其有特殊的税收优惠,主要有两种类型:杠杆化的ESOP和非杠杆化的 ESOP.杠杆化的ESOP通过借款来购买公司发行的股份,发行企业以每年对ESOP的捐献和支付的股息来偿还贷款本息,公司捐献给ESOP用来偿还利息和部分本金的资金可以在计算纳税时扣除。在非杠杆化的ESOP中,一般由公司直接向ESOP捐献新股或是现金,现金用来购买公司的股票。但在我国现阶段, ESOP与EBO所指较为类似,国外意义上的ESOP根本不存在,尤其是在国有企业改制中ESOP与EBO几乎等同
2023-08-14 02:05:361

mbo空调是什么牌子

MBO美博空调是广东美博制冷设备有限公司旗下品牌。2017年,率先提出共享空调的概念,并在全球首发美博共享空调1.0公测版。消费者只需要下载美博共享智能空调的APP,并实名注册便可以成为潜在客户,只要发布需求。距离他最近的美博空调线下服务商接到APP的订单后,就会根据订单信息,送货上门安装。消费者通过支付宝支付一定押金之后,会有租、续、退三个通道,开机只需要扫描二维码充值即可。注册商标:“MBO空调”商标注册号:3932737。商标核定使用范围:浴用加热器;卫生间用手干燥器;冰柜;空气调节装置;水加热器(仪器);电炊具;照明器械及装置;喷灯;电暖器;气体打火机。以上内容参考:百度百科-MBO空调
2023-08-14 02:05:451

实施MBO的基本条件是什么?

您好,希望以下答案对您有所帮助!实施MBO的企业应具备以下一些条件:1. 具有产权特征;2. 具有行业特征;3. 具备较大的管理效益空间;4. 具有显著的人力资本特性;5. 必须是成熟的产业。北京市道可特律师事务所参考资料:《企业上市规划师教程》
2023-08-14 02:06:001

mbo空调不制冷怎么办

1、温度调节没有设置正确或门窗未关好。2、mbo空调的设计马力太小。3、mbo空调室内机或室外机没有运转。4、空气过滤网阻塞。5、电源或电压出现问题。6、空调温度设计一个上下限范围内波动,室内温度达到下限了,电机停止工作。7、内外机之间线路出现问题。/建议解决方法:1、调整mbo空调空调的温度调节或者将室内的门窗关好即可。2、需要空调设计师根据面积合理设计空调的马力,如果希望制冷效果更好,最好是适当进行冷量超配。3、检查空调是否正常运转,包括室内机和室外机,尤其是要检查室外机中的压缩机,只要任何一个机器没有正常运转,那么就需要专业人员来维修。4、建议定期为空调做维护和保养。5、就是和当地物业协商提高用电额定功率,或者购买一个比较好一点的稳压器。6、室内因为保温密封的影响,室外的热气向室浸透,温度慢慢回升,当升到控制设定上限时,空调又开始工作,如此循环不断。此时只需等待温度达到上限即可。7、建议检查mbo空调导线接头是否焊接后,用防水绝缘胶布包裹。
2023-08-14 02:06:091

mbo空调不制冷?

1、温度调节没有设置正确或门窗未关好。2、mbo空调的设计马力太小。3、mbo空调室内机或室外机没有运转。4、空气过滤网阻塞。5、电源或电压出现问题。6、空调温度设计一个上下限范围内波动,室内温度达到下限了,电机停止工作。7、内外机之间线路出现问题。/建议解决方法:1、调整mbo空调空调的温度调节或者将室内的门窗关好即可。2、需要空调设计师根据面积合理设计空调的马力,如果希望制冷效果更好,最好是适当进行冷量超配。3、检查空调是否正常运转,包括室内机和室外机,尤其是要检查室外机中的压缩机,只要任何一个机器没有正常运转,那么就需要专业人员来维修。4、建议定期为空调做维护和保养。5、就是和当地物业协商提高用电额定功率,或者购买一个比较好一点的稳压器。6、室内因为保温密封的影响,室外的热气向室浸透,温度慢慢回升,当升到控制设定上限时,空调又开始工作,如此循环不断。此时只需等待温度达到上限即可。7、建议检查mbo空调导线接头是否焊接后,用防水绝缘胶布包裹。
2023-08-14 02:06:191

kpi和okr的关系(kpi与mbo okr和kpi的区别与联系)

您好,现在我来为大家解答以上的问题。kpi和okr的关系,kpi与mbo okr和kpi的区别与联系相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!... 您好,现在我来为大家解答以上的问题。kpi和okr的关系,kpi与mbo okr和kpi的区别与联系相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧! 1、一、KPI与OKR的区别与联系KPI是严格按照smart原则制定的,是否达到、达到比例多少都是要能准确测量的,KPI有很多严重的问题。 2、(1) 有些事情值得去做,但是在做之前,无法预测结果,因此无法制定目标。 3、(2) 为了完成可测量的目标,实际执行的手段与目标愿景正好相反。 4、举例:公司希望用户更喜欢 自己的产品,但是“喜欢”无法测量,所有公司将“页面浏览量”计入KPI里,但在实际执行中,“PV”是可以作假的,员工会把一个页面上就 能完成的事情分到几个页面上完成,结果PV达到了KPI指定的目标,但是,用户其实更讨厌。 5、这个产品了。 6、2、OKR解决了KPI的种种缺陷,首先,和绩效考核分离,它强调“关键结果”必须服从“目标”,所以如果在“目标”上写了“要让用户喜欢我们的产品”,但你实际执行的关键结果的手段违反了这一点,是不被认可的。 7、3、OKR和KPI的关键区别是:KPI驱使人不断往前走,OKR要求保证朝着正确的方向走。 8、二、KPI与MBO的联系与区别KPI(关键业绩指标)和MBO(目标管理)虽然都是把目标加以数量化,但两者本质上最大的差异就是,KPI是比较策略性的,所以通常都是属于公司的重大目标;而MBO则不一定,但通常多数情况下、会偏向例行性的工作。 9、目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。 10、由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。 11、目标管理法属于结果导向型的考评方法之一,以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。 12、关键业绩指标是一系列既独立又相关,可以测定及评估,且能较完整地描述员工岗位职责及业绩不同侧面的重点因素。 13、关键业绩指标是企业开展绩效管理的基础,是推动公司价值创造的驱动因素。 14、在编制关键业绩指标的基础上,制定岗位的绩效目标,经过一定的工作周期后,开展绩效考核,根据考核结果确定员工的薪酬、岗位调整、培训、职业发展等,并对关键业绩指标进行修正,从而形成绩效管理的闭环。 15、在绩效管理流程中,制定关键业绩指标是其中必不可少的重要环节。 16、关键业绩指标是岗位说明书的重要组成部分,是对公司战略目标的分解,并随公司战略的演化而不断修正。 17、它是对岗位关键重点工作行为的反映,而不是对所有工作活动的反映。 18、MBO是绩效管理方法的一种,而KPI只是考核的一种工具;另外,MBO是关注过程管理的,而KPI是关注结果的。
2023-08-14 02:06:261

ACCA中MBO与MBI的区别

一个是管理层收购一个是管理层换购扩展材料:MBO管理层收购的意思,MBI(MANAGEMENT BUY—INs)管理层换购
2023-08-14 02:06:431

美博空调好吗?

在产品质量方面,美博空调坚持甄选最好的原材料,严格执行产品生产的质量管理理念,使产品一次性装配合格率高达99.5%。每台美博空调出厂前都要经过严格的安全运输检验。MBO产品涵盖家用空调、轻型商用空调、特种空调、全直流变频太阳能空调、空气源热水器等产品,是未来空调产品节能、环保的风向标,MBO美博不断以其强大的产品研发与创新能力,持续为全球消费者创造健康的生活理念和轻奢的生活方式。目前拥有浙江、广东两大生产基地,并有国内多家专业的售后服务机构服务于MBO美博品牌。美博空调全国联保,整机保修6年,压缩机保修十年,全系列产品通过多项国家权威认证,并由中国人民保险集团股份有限公司承保,为央视展播品牌,是用户经营、使用MBO产品的信心保证。美博空调的优点:1、制造工艺,美博空调生产工艺比较先进,具有良好的质量控制。生产线采用自动化生产,加强了工装检测和质量管理措施,保证了产品的一致性和质量稳定性。2、设计创新,美博空调在设计上也颇具创新。其产品在使用功能方面具有便利性和人性化,如具有WiFi智能控制、静音技术和电脑连锁巡航等。此外,美博空调还采用环保材料,在减少能源浪费和环境污染方面表现优秀。3、售后服务,成熟的售后服务体系是美博空调的一大优势。它在国内各地都设立了完善的售后服务网络,并且提供全天候24小时售后服务电话,能够及时解决用户遇到的问题。以上内容参考:百度百科-美博
2023-08-14 02:07:041

目标管理的特点有哪些

l、重视人的因素。目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系。目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换为各单位、各员工的分目标。从组织目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称扩展资料目标管理,MBO(ManagementbyObjective),目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。参考资料:百度百科-目标管理
2023-08-14 02:07:326

管理层收购(MBO)的融资渠道主要有( )。

【答案】BCD【答案解析】管理层收购(MBO)的融资渠道主要有:银行借款、民间借贷、延期支付及MBO基金、担保融资等。
2023-08-14 02:07:491

MBO是什么意思?

MBO即目标管理!
2023-08-14 02:08:134

mbo空调怎么调制冷

1、可以使用万能遥控器。首先需要打开自己的华为手机,在桌面上下载好空调万能遥控器,接下来点击主页面当中遥控器管理下面图框里的加号。选择界面当中的第一个框中的空调页面,选择自己家中的空调品牌。再选择房间,最后进入到空调设置界面后,家里的空调就能进行调节了。2、使用遥控器将空调的温度调节到合适的气温后,可以选择遥控器上的制热进行空调的制热效果的调整。/相关知识科普:1、“开/关”键:待机时按一下开机,进入运行状态,再按一下关机键,就会进入关机待机状态。2、“模式”键:开机后,按此键,模式按“自动、制冷、除湿、送风、制热、自动”方式顺序循环。3、“风速”键:按此键,内风机风速按“自动、低风、中风、高风、自动”方式循环。4、“风向”键:按此键,导风片角度按顺序的方式顺序循环。5、“摆风”键:按此键,摆风可设置为连续摆动和点动两种方式循环。6、遥控器“_”键:按一下设定温度下降一度。7、遥控器“▲”键:按一下设定温度上升一度。
2023-08-14 02:09:061

管理层收购项目代表什么啊?

管理层收购(Management Buy-Outs,即MBO)是指:公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的一种行为,从而引起公司所有权、控制权、剩余索取权、资产等变化,以改变公司所有制结构,通过收购使企业的经营者变成了企业的所有者。
2023-08-14 02:09:152

中国特色的 mbo 有哪些特点?怎样理解 mbo 过程中的利益转移现象

管理层收购MBO在证券市场发达的国家曾经风靡一时,在国外已有20多年的历史,但在中国,MBO近些年才开始试行并逐步兴起。中国更有专家将2003年定为MBO年。MBO在西方发起的动因主要是解决经理人代理成本等问题,意在解决公司的所有者结构、控制权结构及企业的资产结构。而中国的产权制度不同于西方的产权制度,这就决定了中国MBO的动因和特点决然不同于西方。同时,MBO在西方的兴起也是因为可以综合应用各种完善的融资工具的结果,而中国证券市场还缺乏有效的融资工具,因此在中国现阶段的MBO操作与国外的MBO操作必然有着明显不同的特点。本文试图结合中国企业的实际情况来分析MBO理论及其操作实践,力图诠释中国本土化的MBO方案,希望对MBO感兴趣的企业能够从中获益。管理层收购,又称“经营层融资收购”,国内一般译为管理者收购、管理层收购或管理层融资收购,即为管理层利用杠杆融资对目标企业进行收购,具体来说是指目标公司的管理者或经营层利用借贷所融资本或股权交易收购该公司的股份的行为,从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构,进而达到重组该公司目的、并获取预期收益的一种收购行为,是二十世纪七十年代在传统并购理论基础上发展起来的一种新型的并购方式,是企业重视人力资本提升管理价值的一种激励模式。通过收购,企业的经营者变成了企业的所有者,完成由单纯的企业管理者到企业主人的转变。MBO的实行,意味着对管理作为一种资源价值的承认。通常,上市公司管理层和员工共同出资成立职工持股会或上市公司管理层出资成立新的公司作为收购主体,一次性或多次通过其受让原股东持有的上市公司国有股份,从而直接或间接成为上市公司的控股股东。MBO通过设计管理层既是企业所有者又是企业经营者的特殊身份,希望企业在管理层的自我激励机制,以及在高负债的外部约束下充分挖掘企业潜力,实现企业价值的最大化。也就是说,MBO最重要的目标是“做大蛋糕”,管理层在“蛋糕”的增量中利用融资杠杆获得超额利润,同时给MBO融资的一方也在增量“蛋糕”中获得高额回报。
2023-08-14 02:09:241

KPI、BSC、MBO等绩效考核办法有哪些呢?

1.KPI即关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则:具体性(Specific)、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。x0dx0a2.BSC(BalanceScoreCard,平衡计分卡)是由哈佛商学院罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具。围绕企业的战略目标,利用BSC可以从财务、顾客、内部过程、学习与创新这四个方面对企业进行全面的测评。x0dx0a3.目标管理(ManagementbyObjectives,简称MBO),是一种程序或过程,它使组织中的上级与下级一起协商,根据使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标做为经营、评价和奖励每个单位和个人贡献的标准。x0dx0a目标管理三大要素1.明确目标2.参与策划3.目标期限和绩效反馈x0dx0ax0dx0a希望对你有帮助
2023-08-14 02:09:321

管理层收购(MBO)顺利实施的条件有()。

【答案】:A、B、C管理层收购(MBO)顺利实施的条件是:(1)卖者愿意卖;(2)买者愿意买;(3)买者有能力买。
2023-08-14 02:10:191

绩效考核中,MBO与KPI的联系和区别?

  KPI(关键业绩指标)和MBO(目标管理)虽然都是把目标加以数量化,但两者本质上最大的差异就是,KPI是比较策略性的,所以通常都是属于公司的重大目标;而MBO则不一定,但通常多数情况下、会偏向例行性的工作。目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。目标管理法属于结果导向型的考评方法之一,以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。关键业绩指标是一系列既独立又相关,可以测定及评估,且能较完整地描述员工岗位职责及业绩不同侧面的重点因素。  关键业绩指标是企业开展绩效管理的基础,是推动公司价值创造的驱动因素。在编制关键业绩指标的基础上,制定岗位的绩效目标,经过一定的工作周期后,开展绩效考核,根据考核结果确定员工的薪酬、岗位调整、培训、职业发展等,并对关键业绩指标进行修正,从而形成绩效管理的闭环。在绩效管理流程中,制定关键业绩指标是其中必不可少的重要环节。关键业绩指标是岗位说明书的重要组成部分,是对公司战略目标的分解,并随公司战略的演化而不断修正。它是对岗位关键重点工作行为的反映,而不是对所有工作活动的反映。  MBO是绩效管理方法的一种,而KPI只是考核的一种工具;另外,MBO是关注过程管理的,而KPI是关注结果的
2023-08-14 02:10:306

中国特色的mbo有哪些特点?怎样理解mbo过程中的利益转移现象

管理层收购MBO在证券市场发达的国家曾经风靡一时,在国外已有20多年的历史,但在中国,MBO近些年才开始试行并逐步兴起。中国更有专家将2003年定为MBO年。MBO在西方发起的动因主要是解决经理人代理成本等问题,意在解决公司的所有者结构、控制权结构及企业的资产结构。而中国的产权制度不同于西方的产权制度,这就决定了中国MBO的动因和特点决然不同于西方。同时,MBO在西方的兴起也是因为可以综合应用各种完善的融资工具的结果,而中国证券市场还缺乏有效的融资工具,因此在中国现阶段的MBO操作与国外的MBO操作必然有着明显不同的特点。本文试图结合中国企业的实际情况来分析MBO理论及其操作实践,力图诠释中国本土化的MBO方案,希望对MBO感兴趣的企业能够从中获益。管理层收购,又称“经营层融资收购”,国内一般译为管理者收购、管理层收购或管理层融资收购,即为管理层利用杠杆融资对目标企业进行收购,具体来说是指目标公司的管理者或经营层利用借贷所融资本或股权交易收购该公司的股份的行为,从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构,进而达到重组该公司目的、并获取预期收益的一种收购行为,是二十世纪七十年代在传统并购理论基础上发展起来的一种新型的并购方式,是企业重视人力资本提升管理价值的一种激励模式。通过收购,企业的经营者变成了企业的所有者,完成由单纯的企业管理者到企业主人的转变。MBO的实行,意味着对管理作为一种资源价值的承认。通常,上市公司管理层和员工共同出资成立职工持股会或上市公司管理层出资成立新的公司作为收购主体,一次性或多次通过其受让原股东持有的上市公司国有股份,从而直接或间接成为上市公司的控股股东。MBO通过设计管理层既是企业所有者又是企业经营者的特殊身份,希望企业在管理层的自我激励机制,以及在高负债的外部约束下充分挖掘企业潜力,实现企业价值的最大化。也就是说,MBO最重要的目标是“做大蛋糕”,管理层在“蛋糕”的增量中利用融资杠杆获得超额利润,同时给MBO融资的一方也在增量“蛋糕”中获得高额回报。
2023-08-14 02:10:471

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1.KPI即关键绩效指标法(Key Performance Indicator),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则:具体性(Specific)、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。2.BSC(Balance Score Card,平衡计分卡)是由哈佛商学院罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具。围绕企业的战略目标,利用BSC可以从财务、顾客、内部过程、学习与创新这四个方面对企 业进行全面的测评。3.目标管理(Management by Objectives,简称MBO),是一种程序或过程,它使组织中的上级与下级一起协商,根据使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标做为经营、评价和奖励每个单位和个人贡献的标准。目标管理三大要素1.明确目标   2.参与策划   3.目标期限和绩效反馈希望对你有帮助
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请问美博空调好用吗?

在产品质量方面,美博空调坚持甄选最好的原材料,严格执行产品生产的质量管理理念,使产品一次性装配合格率高达99.5%。每台美博空调出厂前都要经过严格的安全运输检验。MBO产品涵盖家用空调、轻型商用空调、特种空调、全直流变频太阳能空调、空气源热水器等产品,是未来空调产品节能、环保的风向标,MBO美博不断以其强大的产品研发与创新能力,持续为全球消费者创造健康的生活理念和轻奢的生活方式。目前拥有浙江、广东两大生产基地,并有国内多家专业的售后服务机构服务于MBO美博品牌。美博空调全国联保,整机保修6年,压缩机保修十年,全系列产品通过多项国家权威认证,并由中国人民保险集团股份有限公司承保,为央视展播品牌,是用户经营、使用MBO产品的信心保证。美博空调的优点:1、制造工艺,美博空调生产工艺比较先进,具有良好的质量控制。生产线采用自动化生产,加强了工装检测和质量管理措施,保证了产品的一致性和质量稳定性。2、设计创新,美博空调在设计上也颇具创新。其产品在使用功能方面具有便利性和人性化,如具有WiFi智能控制、静音技术和电脑连锁巡航等。此外,美博空调还采用环保材料,在减少能源浪费和环境污染方面表现优秀。3、售后服务,成熟的售后服务体系是美博空调的一大优势。它在国内各地都设立了完善的售后服务网络,并且提供全天候24小时售后服务电话,能够及时解决用户遇到的问题。以上内容参考:百度百科-美博
2023-08-14 02:11:041

国有上市公司管理层收购的案例研究

   一、上市公司管理层收购的早期发展   2001年以后,上市公司管理层收购开始增多,随着2002年《上市公司收购管理办法》出台,管理层收购成为一大热点,被作为经理层激励、完善公司法人治理结构的重要手段,引起各方的关注。   一方面,实施MBO是实现国有资本战略性退出,优化企业治理结构的一剂良药;同时也是解决由于历史原因导致的集体企业产权界定模糊问题、实现企业所有权向真正的所有者回归的一条捷径。另一方面,不少人对MBO的实施动机、定价标准、融资方式等诸多问题提出种种质疑,认为在相关法规不完善、操作程序不规范的情况下,MBO隐患太多,极有可能产生国有资产流失、损害上市公司中小股东利益等种种弊端。2003年3月,财政部向原国家经贸委企业司发函,建议暂停对MBO的审批。同年12月,国务院办公厅转发国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》,对涉及国有股权转让的管理层收购进行了较为严格的规定。由此,如火如荼的MBO浪潮开始走向低潮。    二、中国上市公司管理层收购的典型模式    (一)关联股东共同收购   关联股东共同收购最典型的案例及美的(美的集团,SZ000333)的管理层收购。参与美的管理层收购的两家公司开联和美托,具有关联关系,前者的主要股东是董事长的儿子何剑锋,后者则是董事长何享健本人。由于2001年中国证监会还没有对收购中“一致行动人”作出规定,两个公司通过分别收购美的的部分股份,顺利获得了控制权。同时,也顺利规避了“要约收购”的义务。   这种模式还可能出现一些不同情况,例如管理层分别成立两家公司共同收购,典型的如深方大(方大集团,SZ000055)的管理层收购,由于目前《上市公司收购管理办法》对“一致行动人”的界定比较模糊,管理层在实施收购、获得控   股权的同时回避“要约收购”义务。   随着《上市公司收购管理办法》对于一致行动人的界定逐步完善,美的模式已不是一个可行的路径。    (二)间接收购   上市公司国有股股权转让必须经过财政部审批,程序较为复杂、所需时间较长,而未上市的国有资产转让相对来说则要容易一些。因此,通过直接收购上市公司第一大股东实施间接收购,是管理层收购的一种重要途径,比较典型的有鄂尔多斯(鄂尔多斯,SH600295)管理层收购。管理层和职工共同出资成立的东民公司,通过收购上市公司鄂尔多斯的第一大股东鄂尔多斯集团,间接成为鄂尔多斯的控股股东。同样的案例还有宇通客车(宇通客车,SH600066)、宁波富邦(宁波富邦,SH600768)等。   2010年以来的国有上市公司管理层收购案例并不多,包括2012年的大连国际(SZ000881)、2014年的山东如意(SZ002195)和2016年的东贝B股(SH900956),上述案例无一例外均采取了间接收购的模式。    (三)形式上无关联的.法人联合收购   在管理层暂时无力实施获得绝对控股权的收购时,还可能利用一家形式上无关联关系的法人共同参与管理层收购,从而获得相对较高的控股地位,宇通客车(宇通客车,SH600066)的管理层收购就是一例。2002年6月,郑州市国资局将上市公司宇通客车的大股东宇通集团的89.8%的股份转让给管理层出资成立的上海宇通,10.2%的股份转让给河南建业公司。上海宇通利用对宇通集团的控股,联合河南建业成功收购了上市公司宇通客车。宁波富邦(宁波富邦,SH600768)的管理层收购也属于这种模式,两个形式上无关联关系的公司宁波富邦、上海城开联合收购上市公司第一、第二大股东股份,共持有上市公司43.7%的股份,由于这两家公司没有形式上的关联关系,并不构成关联交易,可以避免要约收购。同时,这种模式的管理层收购还可以再管理层资金不足的情况下,借助另一家形式上无关联的法人,成功实施收购,其实质是管理层利用外部权益资本融资。    (四)参与发起,逐步收购   深方大(方大集团,SZ000055)、洞庭水殖(大湖股份,SH600257)的管理层收购颇具特色,在公司上市之初,管理层就通过成立另一家“壳公司”,参与上市公司发起设立,由于资金较少,参股份额有限,并不是公司控股股东。在以后的经营中,管理层通过“壳公司”的资本运作,增加在上市公司股份,逐步实现对上市公司的管理层收购。深方大1995年成立之初,董事长熊建明就通过个人持股98%,在香港成立集康公司,参与深方大的发起设立,并成为其第二大股东。在2001年又个人持股85%成立邦林公司,和其他中、高层管理人员成立的时利和公司共同收购上市公司第一大股东的全部股份,实施了管理层收购。以权益计,熊健明个人对深方大的持股比例在20%以上,成为实际控股股东。在洞庭水殖的管理层收购中,管理层发起成立的泓鑫公司从一开始就参与上市公司的发起设立,并持有股份12.84%。2002年9月,泓鑫公司进一步收购上市公司第一大股东17.07%股份,合计持有上市公司29.91%股份,成为上市公司控股股东。    (五)收购非控股法人股东股份,实现间接收购   上市公司管理层欲实施管理层收购,但是公司控股股东又不愿意出让股份,此时,管理层通过收购其他法人股东股份的方式,实施间接收购。这种方式有点类似于西方国家流行的“敌意收购”,但由于收购者作为目标公司管理者的特殊身份,又不同于“敌意收购”。目前,佛塑股份、特变电工的管理层收购是以这种方式进行。佛塑股份(佛塑科技,SZ000973)的管理层收购中,管理层成立的富硕公司通过受让上市公司第二大股东的股份,成为第二大股东;特变电工(特变电工,SH600089)的管理层分别收购第一、五、八大股东4.93%、4.93%、1.59%股份,共持有上市公司11.46%股份,成为第二大股东。早期的这种模式下的管理层收购虽然并不彻底,管理层并没有获得上市公司的控制权,但是管理者的身份已经发生重要改变,由纯粹的“管理者”变成了“重要股东”,从而改变了公司原有的治理结构,对企业生产经营产生重要影响。   收购非控股法人股东股份进行间接收购在近年来又出现了新的案例,在这两个案例中,管理层均获得了上市公司的控制权。2014年的山东如意(SZ002195)管理层收购案例,公司董事长控制的如意科技原持有上市公司控股股东毛纺集团24.46%的股份,通过收购中亿集团持有的毛纺集团27.55%的股份,合计持有毛   纺集团52.01%股份,超过了东方资产持有的毛纺集团31.86%的股权比例,成为毛纺集团的控股股东并成为上市公司的实际控制人。2016年的东贝B股(SH900956)管理层收购案例中,公司管理层控制的冷机实业原持有上市公司控股股东东贝集团9.26%的股份,通过收购洛克电气持有的东贝集团39.14%的股权,冷机实业将合计持有东贝集团48.41%的股权,并通过与持有东贝集团5.51%股份的埃博科技签署《股权委托管理协议》,合计控制东贝集团53.92%股权,超过东方资产的43.81%的持股比例,成为东贝集团和上市公司的控股股东。    三、中国上市公司管理层收购的资金来源    (一)上市公司管理层收购融资情况    (二)上市公司管理层收购融资的特征   1、从公开披露信息看,早期管理层收购资金大部分来自管理层自筹资金 从交易情况看,早期的管理层为收购成立的新公司注册资本都比较高,其中,洞庭水殖、特变电工、胜利股份、鄂尔多斯、宇通客车等5家公司的注册资本均高于收购所需资金。并且,管理层在这些收购平台公司中所占权益比例高,只有洞庭水殖的受让方有20%权益属于外来机构投资者融资。由于这些收购平台公司都是新成立,注册资本较好地反应了内部现金流,据此可以判断中国上市公司的管理层收购的资金大部分来源于管理层自筹。    2、个人融资是管理层收购资金的重要来源   然而,管理层用于成立平台公司的资金大部分来自个人融资。中国管理层收入水平相对较低,因此合理的推测是管理层收购的资金大量来源于个人借款,例如向亲朋好友借款,用个人资产向银行作抵押贷款、以个人信誉向其他企业融资等,个人融资成为管理层收购资金的重要来源。佛塑股份再管理层收购的公告中,明确披露了所需资金由管理层自行通过借款、贷款解决。    3、外部权益资本较少参与管理层收购   在典型的管理层收购中,收购资金除了依靠大量的借贷以外,还可以通过吸收机构投资者、个人投资等权益资本形式,共同参与管理层收购。在上述案例中,只有较少案例利用了外部机构投资者的权益资本,其他收购活动全部依靠管理层自筹资金入股解决。    4、股权质押成为管理层收购再融资的重要手段   在已经完成管理层收购后,一些注册资本低于收购资金的受让人都进行了股权质押融资,如美的集团、方大集团和最新的东贝B股案例。先通过银行或者其他机构借款进行管理层收购,收购完成后再进行股权质押将上述借款还清,虽然本质上是一种“以新债还旧债”的行为,但是能够让管理层收购的资金来源多了一条可行的路径。    5、分期付款具有卖方融资的性质   分期付款作为一种融资技巧,被应用到管理层收购中。如佛塑股份管理层收购中,收购平台富硕公司通过分期付款方式,解决收购资金不足的问题。通过与原第二大股东协商,在签署股权转让协议后,支付首期转让款,恰好略等于富硕公司的注册资本,而承诺在股权过户时支付余款13,764万元,另外在一年内付清剩余的16,457.198万元。通过分期付款,实施管理层收购的富硕公司得到了卖方16,457.198万元的1年期融资。    四、近年来国有上市公司管理层收购相关案例    (一)2012年大连国际MBO    1、收购的基本情况   本次管理层收购的收购方为大连翰博投资有限公司(以下简称“翰博投资”),是大连国际董监高为主出资组建的有限公司,管理层合计持有翰博投资61.60%股权。本次收购为翰博投资受让亿达投资持有的国合集团30%股权,转让后,翰博投资持有国合集团53%的股权,并通过国合集团间接持有大连过18.38%股权。   本次收购前上市公司的控制关系结构图为:   本次收购完成后控制权关系结构图为:    2、股权转让协议的主要内容   转让协议当事人:亿达投资(出让方)和翰博投资(受让方);   协议签署日期:2012年8月21日;   转让的股权及比例:亿达投资持有的国合集团30%股权;   股权转让的价款:人民币17,000万元;   付款安排:翰博投资在股权转让协议生效后五个工作日内向亿达投资支付80%的股权转让价款(即人民币13,600万元);并在股权过户登记变更完成之日起十个工作日内,支付剩余20%的股权转让价款(即人民币3,400万元);   股权转让协议的生效:股权转让协议经大连国际股东大会审议通过后生效。    3、收购资金来源   上述收购资金来源于翰博投资的自有资金1,500万元、股东借款3,500万元及银行贷款12,000万元。根据翰博投资与中国农业银行大连软东支行签订的贷款意向书,中国农业银行大连软东支行将为翰博投资提供12,000万元的信贷资金用于本次股权转让价款的支付。翰博投资各股东承诺,如出现上述资金不足以支付本次股权转让全部价款的情形,各股东将按出资比例向翰博投资提供剩余股权转让款。翰博投资声明,本次受让国合集团30%股权所需资金未直接或者间接来源于大连国际,也没有与大连国际进行资产置换或者其他交易获取资金。    4、本次收购的定价   本次收购中,翰博投资以17,000万元收购了亿达投资持有的国合集团30%的股权。本次收购完成后,翰博投资将持有国合集团53%的股权,其通过国合集团间接持有了大连国际56,772,782份股权,占大连国际股本总额的18.38%。   本次收购价格是以评估机构出具的《大连翰博投资有限公司拟收购中国大连国际经济技术合作集团有限公司股权项目资产评估报告书》(元正评报字[2012]第086号)为基础确定的。根据该评估报告,截至2011年12月31日,国合集团30%股权的价值为18,242.62万元。根据交易双方意愿,经协商,翰博投资和亿达投资以评估价值为基础进行了友好协商,最终确定本次收购价格为17,000万元。   元正评估在对国合集团股权价值进行评估时,评估假设及评估方法合理,评估结果真实反映了国合集团股权的价值,不存在明显低估情况。其中对国合集团   拥有的大连国际股权的评估值为48,881.29万元,该评估值与大连国际评估报告中上市公司全部股东权益评估值的18.38%一致,且略高于该部分股权按照2011年12月30日和2012年7月13日收盘价计算的价值。如以该评估值作为大连国际股票市值,则相对于大连国际2011年扣除非经常损益后的每股收益,市盈率为17.22倍,与行业可比公司的平均市盈率17.54接近,因此该评估值不存在明显低估大连国际股权价值的问题。
2023-08-14 02:11:271

MBO的目标管理

同学你好,很高兴为您解答!  管理学上,MBO,management by object即目标管理法,是以目标为导向,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,EMBA、MBA等商管教育均对MBO有所介绍。  MBO(Management Buy-Outs)即“管理者收购”的缩写。经济学者给MBO的定义是,目标公司的管理者与经理层利用所融资本对公司股份的购买,以实现对公司所有权结构、控制权结构和资产结构的改变,实现管理者以所有者和经营者合一的身份主导重组公司,进而获得产权预期收益的一种收购行为。由于管理层收购在激励内部人员积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用,因而它成为20世纪70-80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。  从目前来看,国内进行MBO的作用具体表现在四个方面:一是解决国有企业“所有者缺位”问题,促进国企产权体制改革;二是解决民营企业带“红帽子”的历史遗留问题,实现企业向真正的所有者“回归”,恢复民营企业的产权真实面目,从而为民营企业的长远发展扫除产权障碍:三是帮助国有资本从竞争性行业中逐步退出;四是激励和约束企业经营者的管理,减少代理成本。  由此可见,MBO被赋予了很高的期望。然而,从国内外的MBO实践中都可以看出,MBO并非适合所有的企业。实施MBO的企业至少要具备三个条件;首先,企业要有一定的管理效率空间;其次,企业处于竞争性较强的行业,如家电和一些成长性较好的高科技企业;第三点是企业要让人民,让国家受益,才是关键之所在。  希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。  再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。  高顿祝您生活愉快!
2023-08-14 02:11:492

mbo空调怎么调制冷?

1、可以使用万能遥控器。首先需要打开自己的华为手机,在桌面上下载好空调万能遥控器,接下来点击主页面当中遥控器管理下面图框里的加号。选择界面当中的第一个框中的空调页面,选择自己家中的空调品牌。再选择房间,最后进入到空调设置界面后,家里的空调就能进行调节了。2、使用遥控器将空调的温度调节到合适的气温后,可以选择遥控器上的制热进行空调的制热效果的调整。/相关知识科普:1、“开/关”键:待机时按一下开机,进入运行状态,再按一下关机键,就会进入关机待机状态。2、“模式”键:开机后,按此键,模式按“自动、制冷、除湿、送风、制热、自动”方式顺序循环。3、“风速”键:按此键,内风机风速按“自动、低风、中风、高风、自动”方式循环。4、“风向”键:按此键,导风片角度按顺序的方式顺序循环。5、“摆风”键:按此键,摆风可设置为连续摆动和点动两种方式循环。6、遥控器“▼”键:按一下设定温度下降一度。7、遥控器“▲”键:按一下设定温度上升一度。
2023-08-14 02:12:041

MBO(目标管理)的中英文解释

MBO--management buyout 管理收购MBO--management by object 目标管理法
2023-08-14 02:12:174

MBO的特征

MBO作为一种崭新的并购技术,并非适用于所有的企业类型。所以,经邦提醒,在实际应用中,企业需要综合考虑自身的行业属性、历史沿革、发展现状和市场前景等因素,全面评估收购的可行性,以保证收购的顺利进行和收购后企业的成功运作。成功实施MBO的企业具有如下特征: 管理层收购所服务企业的股份,出让方一般是企业原来的大股东,因此,大股东的支持成为MBO成功运作的前提,尤其涉及收购国有股份时,这种支持更显关键。相对的,若管理层的收购行为未获支持,将直接增加收购的成本,延缓收购进程,并对MBO后的企业经营造成阴影。管理层对企业发展做出贡献在MBO实践中,很少有管理层与第三方竞价收购的现象,这多是因为出让方已与管理层在事前达成默契,而这种默契的基础是管理层多年来为企业的发展做出了巨大贡献。很多企业在发展历程中自然形成了“企业领袖”和“核心决策层”,而这一般也得到大股东(往往也是出让方)和当地政府的认可。为保证企业经营的连续和稳定,在股权出让时优先考虑管理层作为受让方,而且在转让价格上也或多或少地体现了对管理层既往业绩与贡献的承认。 MBO作为一类杠杆收购,意味着管理层需要依靠借贷手段筹措收购所需的绝大部分资金,也就意味着MBO之后的较长时间内,管理层需要承担较大的还本付息的压力。这就要求MBO的标的企业或管理层能够掌控的其他经济资源,在整个还本付息的期间提供相对稳定的现金流量,以保障收购资金的顺利偿付。我们强调“经营”现金流,意指主营业务所产生的现金流量,以尽量避免投融资业务中诸多不可控因素可能对资金偿付产生的风险影响。除上述内容,企业在评估自身MBO的可行性时,还需要考虑未来几年的资本支出压力、财务杠杆的运作空间,以及管理效率进一步提升的可能性。综合考虑各方面因素后,企业需要根据自身的实际情况设计MBO的实施方案,个性化的方案与实施环节的细化对MBO的成功更为关键。MBO在中国国企产权改革中受到置疑有几个原因:首先,MBO在国外的使用得不多,比如在美国只有1%的企业实施了MBO,而国内部分学者在对MBO不是很了解,大力鼓吹这种方式 ;其次,MBO变成了MBI;再次,地方政府以某种条件做交易,对国有资产没有按程序进行核价,也没有引入公平竞价的机制就低价把国企出售给私人。在西方国家,股票是全流通的,可以在公开市场上溢价收回。国内的MBO是用银行的钱收购国家的资产,这和国外做法非常不同。而且中国上市公司的国有股不是全流通的。真正意义上的MBO应该是溢价收购在外的股份,即Management Buy Out (MBO),国内的做法是收购不能流通的国有股,成了MBI (Management Buy In)了,而且还自己制订价格 。
2023-08-14 02:12:251

美博空调质量怎么样?

在产品质量方面,美博空调坚持甄选最好的原材料,严格执行产品生产的质量管理理念,使产品一次性装配合格率高达99.5%。每台美博空调出厂前都要经过严格的安全运输检验。MBO产品涵盖家用空调、轻型商用空调、特种空调、全直流变频太阳能空调、空气源热水器等产品,是未来空调产品节能、环保的风向标,MBO美博不断以其强大的产品研发与创新能力,持续为全球消费者创造健康的生活理念和轻奢的生活方式。目前拥有浙江、广东两大生产基地,并有国内多家专业的售后服务机构服务于MBO美博品牌。美博空调全国联保,整机保修6年,压缩机保修十年,全系列产品通过多项国家权威认证,并由中国人民保险集团股份有限公司承保,为央视展播品牌,是用户经营、使用MBO产品的信心保证。美博空调的优点:1、制造工艺,美博空调生产工艺比较先进,具有良好的质量控制。生产线采用自动化生产,加强了工装检测和质量管理措施,保证了产品的一致性和质量稳定性。2、设计创新,美博空调在设计上也颇具创新。其产品在使用功能方面具有便利性和人性化,如具有WiFi智能控制、静音技术和电脑连锁巡航等。此外,美博空调还采用环保材料,在减少能源浪费和环境污染方面表现优秀。3、售后服务,成熟的售后服务体系是美博空调的一大优势。它在国内各地都设立了完善的售后服务网络,并且提供全天候24小时售后服务电话,能够及时解决用户遇到的问题。以上内容参考:百度百科-美博
2023-08-14 02:13:111

MBO与LBO、EBO、ESOP的区别与联系

在资本市场相对成熟的西方发达国家,MBO是LBO(leveraged Buyout)即“杠杆收购”的一种。杠杆收购是一种利用高负债融资,购买目标公司的股份,以达到控制、重组该目标公司目的,并从中获得超过正常收益回报的有效金融工具。通常组织杠杆收购的投资者有以下几类:   1.专业并购公司以及专门从事并购业务的投资基金公司。   2.对并购业务有兴趣的机构投资者。   3.由私人控制的非上市公司或个人。   4.能通过借债融资收购的目标公司内部管理人员。   只在第四类情况即只有当运用杠杆收购的主体是目标公司的管理层或经理层时,LBO才演变成MBO,即管理层收购。   EBO是英文Employee Buyout的缩写,译为“员工收购”,公司的管理层和员工利用自有资本或融资资本购买公司股份或资产,而取得所在公司的控制权的行为。EBO是MBO的延伸和发展,使激励企业的管理层和激励企业员工得以成功的结合。   ESOP 是英文Employee Stock Ownership Plan的缩写,译为“员工持股计划”,指企业内部职工持股,它的含义是指企业内部职工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股份的企业制度。ESOP与 EBO在西方国家操作实践中并不相同,ESOP多体现为一种企业的福利计划,政府也对其有特殊的税收优惠,主要有两种类型:杠杆化的ESOP和非杠杆化的 ESOP.杠杆化的ESOP通过借款来购买公司发行的股份,发行企业以每年对ESOP的捐献和支付的股息来偿还贷款本息,公司捐献给ESOP用来偿还利息和部分本金的资金可以在计算纳税时扣除。在非杠杆化的ESOP中,一般由公司直接向ESOP捐献新股或是现金,现金用来购买公司的股票。但在我国现阶段, ESOP与EBO所指较为类似,国外意义上的ESOP根本不存在,尤其是在国有企业改制中ESOP与EBO几乎等同。
2023-08-14 02:13:371

管理者收购的目标管理

MBO目标管理MBO目标管理(Management by Objects),目标管理有以下三大要素:1、明确目标 2、参与策划 3、目标期限和绩效反馈结合汉博网现有资源,目标管理大概有以下的步骤:1、确定使命(宗旨,Mission)和战略2、制定计划,大目标细化。每个成员都要参与设定自已的具体目标,然后各就各位,把计划的工作分配下去,充分发挥自己的聪明才智,并且更加关注计划的成功。3、工作考查与考评。4、开始新的循环具体的目标是指:明确的开始与结束时间,非常量化的指标。比如说2004年9月到12月实现alexa排名进入10000以及平均日IP访问量达到xxxx等等。还可以结合之前提出的TQM全面质量管理,整合的进行操作。最主要的,是可以作为竞争优势。传统的计划目标,可以举个例子:首先,一公司管理层认为需要提高企业的效益;然后,该公司的事业部认为只要我们部提高利润,不管什么手段;最后分配到每个人头上就是“不管什么,只要干活”。用MBO一般来说,本层次的具体目标,由上层的管理者和本层的员工进行设定的,而且必须是明确的和量化的。目标管理(Management by objectives,简称MBO)是一种程序或过程,它使组织中的上级与下级一起协商,根据使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标做为经营、评价和奖励每个单位和个人贡献的标准。目标管理的特点:1、具有目标体系,是一种总体的管理2、实行参与管理,是一种民主的管理3、实行自我控制,是一种自觉的管理4、注重管理实效,是一种成果管理目标管理的基本过程:1、目标的制定 制定目标应当采取协商的方式,一般可由上级向下级提出自己的方针目标,让下级制定各自的目标方案,通过协商为下级创造参与规划的机会,充分调动下级的积极性。2、目标的实施 目标即定,主管人员就应该放手把权力交给下级,而自己去抓重点的综合性管理。在目标实施过程中应加强检查和控制,否则会变成放任自流。3、目标成果的评价 目标管理过程的最后阶段,要进行目标成果的评价,以确认成果和考核业绩,并与个人的利益和待遇结合起来。对目标成果的评价也是上级发挥领导能力的最好时机。上级可以利用进行成果评价的有利机会,与下级进行意见交流,针对每个人的情况进行具体细微的知道和帮助。目标管理也具有一定的局限性,如:目标管理容易导致短期行为、设置目标困难、不灵活的危险、容易造成对非数量目标的忽视等等。
2023-08-14 02:13:581

OKR和MBO的区别

合理的施展自己的才能和设定公司目标对于成功至关重要。它确保员工能够确定并朝着共同目标努力,它鼓励员工的责任感,主人翁精神和自主权,并协助执行整体组织战略。 有多种方法可以解决此问题。 MBO和OKR是两个设定目标的框架,而两者都是为跟踪,管理和评估输出而设计的。 但是两者间存在者一定的区别。 MBO(Managed By Objectives)是一种面向目标的管理方法,管理人员可以根据组织的目标和任务使员工的目标和KPI保持一致。 OKR,即“Objectives & Key Results”。 OKR是MBO框架的演进,并提供了一些扩展,以便以更清晰定义的方式构造目标和执行策略。它概述了定义成功的关键方法,以及实现目标所需要做的事情。它将其分为目标部分,关键成果部分。 在OKR下设定目标时,您首先要明确“要去哪里?”。您的组织可能成为您为特定市场提供产品的领先公司。比如成为客户服务的领导者,成为最受认可的品牌,或者成为特定领域品牌的首选。 之后,您定义关键结果,以便您知道自己正在朝着目标努力。这些可能是将收入或市场份额增加一定百分比,关闭一定数量的帐户或销售,改善客户服务或响应时间分数,或者品牌知名度正在提高。然后,您可以实施计划以确保实现这些关键结果。 虽然这两个框架都设置并传达了目标并衡量了实现组织目标和战略的绩效,但MBO会专注于您要实现的目标,OKR会列出您要实现的目标以及实现这些目标所需要做的关键事情。 MBO提供了易于理解的目标,因此员工可以随时检查以了解他们是否实现了目标,但是目标一般每年设定一次。 OKR通常会进行更频繁的审查,并努力进行每月或每季度的评估。 MBO倾向于更灵活,更开放,可以定性或定量,并且可以根据组织而有所不同。 OKR要求对既定目标进行更精确和定量的测量;他们需要能够被清楚地衡量。 MBO是在经理和员工之间设置的,通常是个人和基于角色的,无关人员无法看到,而OKR强调团队和公司的目标的对齐,这意味着OKR是公开和公开共享的。 尽管这两个框架都是为了确保公司获得员工期望的产出而设计的,但由于每年的工作频率较高,MBO会协助进行年度审查,并且可以作为确定报酬的一种方式。重点始终放在个人身上。 OKR与薪酬没有直接关系,其主要重点是提高生产力和效率。
2023-08-14 02:14:291

mbo空调是哪个旗下的

随着科技的发展,现在市面上空调的品牌、种类越来越多,我们在选购空调时经常会碰到一些没有听过的牌子,那么,MBO空调是什么牌子呢?MBO是美国美博电器公司在中国的分公司——广东美博制冷设备有限公司(简称美博)旗下高端空调品牌。MBO(美博)专注于80、90等年轻消费主体,以提供高品质,高性能,极致性价比的空调及一站式的安装售后服务,进军中高端细分空调市场领域。爱生活,爱美博—MBO以生活作为品牌主题,以用户使用体验作为设计核心要素,研发了美观,实用,耐用、节能、环保空调系列,MBO是舒适性家居空调品牌。美博空调有御风、韵风、悦风、惠风、节能专家五个不同的子系列,以适应消费者不同的家居风格。御风系列空调传统欧式风格,古典与现代两种,古典金黄豪华尊贵,气韵庄严,现代银白简约时尚。韵风系列空调为婉约甜美风格,玫瑰隐花丝印面板。悦风系列主推清雅的现代直感,大尺寸设计,雅量高致。惠风系列主打性价比,好用不贵。节能专家主打节能省电。
2023-08-14 02:14:381

曲线MBO的介绍

ManagementBuy-outs,简称MBO,自上世纪70~80年代起流行于欧美国家,其主要动因是希望有效降低企业代理成本、优化公司治理结构。90年代初期,MBO在国外极盛而衰。在英文中,Management是经营者,Administrator是管理层,所以管理层收购实际上是把ManagementBuy-outs变成了AdministratorBuy-outs。实际上经营者并不等于管理层,只有在很小的企业中,个人才同时兼任经营者与管理者。企业达到一定的规模,经营者与管理层就有区别了。所以,ManagementBuy-outs真正意义是合伙人之间的转让和收购,不是管理层收购。
2023-08-14 02:14:461

实施MBO有几种模式?

MBO(Management Buy-Outs)即“管理者收购”的缩写MBO的操作主要有以下几种模式: a.经营层收购股东的公司 b.经营层收购母公司下属的子公司 c.经营层收购母公司下属的业务部门 d.经营层收购母公司
2023-08-14 02:15:012

何为隐性MBO?

MBO是英文ManagementBuy-out的缩写,意为管理层收购,主要是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的一种行为。通过收购使企业的经营者变成了企业的所有者。由于管理层收购在激励内部人员积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用,因而它成为20世纪70-80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。对中国企业而言,MBO最大的魅力在于能理清企业产权,实现所有者回归,建立企业的长期激励机制,这是中国MBO最具鲜明的特色。
2023-08-14 02:15:112

最常用的几种管理层收购方式

outs,MBO),是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的一种行为,从而引起公司所有权、控制权、剩余索取权、资产等变化,以改变公司所有制结构。通过收购使企业的经营者变成了企业的所有者。由于管理层收购在激励内部人员积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用,因而它成为20世纪七八十年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。国际上对管理层收购目标公司设立的条件是:企业具有比较强且稳定的现金流生产能力,企业经营管理层在企业管理岗位上工作年限较长、经验丰富,企业债务比较低,企业具有较大的成本下降、提高经营利润的潜力空间和能力。 (一)收购资产 收购资产指管理层收购目标公司大部分或全部的资产。实现对目标公司的所有权和业务经营控制权。收购资产的操作方式适用于收购对象为上市公司、大集团分离出来的子公司或分支机构。如果收购的是上市公司或集团子公司、分支机构,则目标公司的管理团队直接向目标公司发出收购要约,在双方共同接受的价格和支付条件下一次性实现资产收购。 (二)收购股票 收购股票是指管理层从目标公司的股东那里直接购买控股权益或全部股票。如果目标公司有为数不多的股东或其本身就是一个子公司,购买目标公司股票的谈判过程就比较简单,直接与目标公司的大股东进行并购谈判,商议买卖条件即可。如果目标公司是个公开发行股票的公司,收购程序就相当复杂。其操作方式为目标公司的管理团队通过代理的债务融资收购该目标公司所有的发行股票。通过二级市场出资购买目标公司股票是一种简便易行的方法,但要受到有关证券法规信息披露原则的制约。 (三)综合证券收购 综合证券收购是指收购主体对目标公司提出收购要约时,其出资方式有现金、股票、公司债券、认股权证、可转换债券等多种形式的组合。这是从管理层在进行收购时的出资方式来分类的,综合起来看,管理层若在收购目标公司时能够采用综合证券收购,既可以避免支付更多的现金,造成新组建公司的财务状况恶化,又可以防止控股权的转移。因此,综合证券收购在各种收购方式中的比例近年来呈现逐年上升的趋势。
2023-08-14 02:15:211

scum水泥有什么用

scum水泥的作用就是盖建筑的,在sucm这款游戏中,玩家可以建造自己的营地,而建造自己的营地求需要用到水泥,水泥建筑相对于普通建筑,拥有更高的防御力,可以抵挡敌人的攻击。在SUCM中,水泥获得的方式也是比较简单的,玩家在采石场、砖厂以及各个工厂都能找到水泥,根据建筑的外形不同,所需要消耗的水泥也是不同的。scum玩家注意事项。玩家在玩scum时要注意,子弹射在水泥地上会“弹跳”;下雨衣服会吸水变重;岩洞或巨石掩蔽可以挡雨;按住右键可以追踪动物的足迹或血迹;NPC判定发现角色的关键在于你的身体核心部位,游戏中所有香菇都是真实存在的;如果在大型地标附近,僵尸打死仍会重生,但哨兵机器人不会;对于哨兵机器人的判定,只要你爬在梯子上,他会死盯着你的梯子口。
2023-08-14 02:10:131

维持生活的英文怎么写

live by doing sth维持生活 To earn one"s bread 维持生活 This little business is his bread and butter.他靠这个小生意维持生活.He earned his living as a teacher.他当教师维持生活.He lives by writing short story.他以写小说来维持生活有用请采纳!
2023-08-14 02:10:141

’当然’的所有英语单词

Certainlyof course
2023-08-14 02:10:154

点火系统的工作原理是什么?

下面就是点火系统工作原理:1、汽油机点火系统是汽油机、煤气机中用电火花点燃混合气的装置。它的功用是按气缸点火次序定时地向火花塞提供足够能量的高压电,使火花塞电极间产生火花,从而点燃气缸内被压缩的可燃混合气;2、点火系统通常由电源、点火线圈、分电器(包括断电器)和火花塞等组成。其中电源、断电器和点火线圈的初级线圈构成低压电路部分;点火线圈的次级线圈、分电器和火花塞构成高压电路部分;3、点火线圈由初、次级线圈和铁芯组成。初级线圈的导线粗而匝数少,次级线圈导线细而匝数多,相当于一个升压变压器。
2023-08-14 02:10:161

我的爱人你在哪里?帮我翻译成英文,在线等!

where is my love?
2023-08-14 02:10:1611

公关案例的分析方法

公共关系案例是通过活生生的公共关系案例深入学习和理解公关理论并以此指导公关实践。如何学好公关案例可从以下方面入手: 1、研习原理,融会贯通坚实的公关理论功底,丰厚的公关原理和实务知识的底蕴,是打开公共关系案例宝库的金钥匙。要学好公共关系案例,首先必须学好公关基本理论,力求做到融汇贯通。因此,结合案例的学习,人们要经常回头温习一下相关的公关原理和实务知识,以此来分析、把握公共关系案例,并加深对公关理论的理解。2、剖析案例,把握特点一个好的案例,往往包含着许多值得细加分析的内容,要学好公共关系案例,必须认真地研读案例,学会“解剖麻雀”,从不同的角度切入,作全面系统的分析,在此基础上把握其主要特点,并从中获得效益。3、跳出案例、触类旁通学习公共关系案例的根本目的是从那些成功的或者失败的案例中汲取有益的成份为我所用,借以指导公关实践。因此,在学习过程中,既要精于深入案例,又要善于跳出案例。举一反三,触类旁通。归结起来,要学好公共关系案例,必须做到:既勤于学,更善于思,理论联系实际,学以致用。
2023-08-14 02:10:171

药物可以渗透皮肤进入肺吗?膏药是什么原理?

你是问经皮吸收对吧。药物吸收途径很多种。其中一种是经皮吸收。你说的不是到不到肺部。是药物由皮肤吸收进入全身血液循环并达到有效血药浓度。从而治疗肺部的病症。乳膏剂就是经皮吸收。记得采纳啊
2023-08-14 02:10:191

q PCR内参做几个

q PCR内参做3个。QPCR的英文全名是Real-time Quantitative PCR Detecting System,即实时荧光定量核酸扩增检测系统,也叫实时定量基因扩增荧光检测系统,简称QPCR。聚合酶链式反应(Polymerase Chain Reaction简称PCR)原理凭借敏感、特异、快速的特点荣获93年诺贝尔化学奖。因其在病原体检测方面的独特优势,因而发达国家在相关方法和仪器方面的研发非常快,成为分子生物学诊断的主流,至今仍处于学术和应用前沿。
2023-08-14 02:10:201

点火线圈是变压器,它结构是怎样的?还有工作原理是怎样的?

初级很少,次级线圈很多的变压器,通过一个与曲轴存在联系的点火器模块控制
2023-08-14 02:10:062

scum怎么抽烟

在人渣scum游戏中抽烟的方法如下:1. 打开背包,找到火柴或打火机这俩任意一个。2. 右键手机的烟,第一个选项,就能点烟了。以上就是人渣scum游戏中抽烟的方法,希望能够帮助到您。
2023-08-14 02:10:042

维持秩序英文怎样写?

「维持秩序」的英文系「maintain the good order」。 成句句子就应该系 maintain the good order of the Hong Kong Stadium. maintain a good order of the Hong Kong Stadium 不是以上一位所提到的 big field 不是maintenance (呢个系noun) 中国香港大球场内维持秩序应该 : "Maintenance order in Hong Kong big field."
2023-08-14 02:10:031

qpcr数据分析及作图方法

qPCR数据处理方法为△△Ct法原理【△△Ct法原理】其特点是只依靠Ct值来计算结果,因此跑完qPCR之后的结果中除了Ct值外,其他数据几乎在后续分析和计算中是用不到的。但前提是目的基因和内参基因的扩增效率应基本一致。1、先来了解一下什么是Ct值?阈值循环数 Threshold cycle (Ct) 也写作Cq值,荧光信号达到荧光阈值时PCR循环数。仪器软件通常将第3-15个循环的荧光值设为基线(baseline)。阈值(threshold)一般是基线的标准偏差的10倍。模板的Ct值与该模板的起始拷贝数的对数存在一定线性关系,起始模板量浓度越高,Ct值越小;起始模板量浓度越低,Ct值越大。PCR循环在到达Ct值所在的循环数时,刚刚进入真正的指数扩增期(对数期),此时微小误差尚未放大,Ct值的重现性较好,即相同含量的初始模板,得到的Ct值是相对稳定的。
2023-08-14 02:10:011

shite的ing形式?

一般以e结尾的我们去e,所以可以用shiting来表示
2023-08-14 02:09:593

你在哪里工作的英语翻译怎么说?

Where is the office where you are working?
2023-08-14 02:09:582

scum人物属性推荐

有四种性格,分别是力量、体格、敏捷和智慧。我个人在塑造人物的时候总是直接充智慧。如果要问为什么,那就是只有智慧升不起来,是固定的。你造了多少人物,永远都是,其他三个可以慢慢升级。有人会说,那三项太低,前期怎么活?没什么活不下去的。小心点。一切都会好的。其实力量、体质、敏捷的升级都差不多,甚至你都不用刻意去做。前期没有大背包很难达到超负荷状态。当你有一个大背包的时候,捡垃圾,装东西。在超负荷状态下,慢跑、快跑、下蹲、爬行都可以升级。不建议游泳,因为负重游泳会沉到底淹死。这里要强调两点。第一个是有人说看不到数字增长。不是看不到,而是没注意到。比如后面有个小数字,比如3.08888。后面的数字越来越大,可以四舍五入到一定程度,这样大的数字就会显示3.1。更重要的是,如果你站着不动,你再把数值标出来,它真的是静止的。但是,当您在运行时按TAB键输入值时,该数字会不断增加。第二是饮食对敏捷性有影响。如果你想变得敏捷,那就不要吃高脂肪食物。高脂肪会降低敏捷性。最好吃一些土豆、沙丁鱼罐头、香料等食物。,含有蛋白质和碳水化合物,但不含或几乎不含脂肪。那么,在你负重运动的状态下,减脂会更快,敏捷上升也会更快。我一个一个说性格技巧!1.近距离战斗。没什么好说的。拳头有肉才能升级。能不能升都不是大问题。原因是不能总靠肉搏战。毕竟枪杆子才是王道。虽然可以提高人物的格挡值,但是有了中后期的战术装甲背心,那格挡真的可有可无。2.近战武器。这个是一样的,就是你的近战武器可以通过杀僵尸来升级。武器包括工具,如铲子、粪叉等;包括冷兵器,比如匕首,中世纪的剑等。包括枪械,枪械也可以近距离作战。还是建议升级这个。我说不准什么时候能有,也不难。3.射箭。喜欢玩弩的可以,不喜欢玩弩的可以不管这个,不影响什么。4.步枪。没什么好说的。如果拿着步枪,对丧尸造成有效伤害,就可以升。5.手枪。同步炮。6.快跑。没什么好说的,就是跑一跑。如果你慢跑得慢,如果你跑得快,你就会长得快。无论你是否处于负重状态,你都可以成长。7.耐力。这是必需的,尤其是在重负载的状态下。多布置点东西就行了,然后就是移动,慢跑,快跑,潜行等等。8.偷窃。就是撬锁。跟工具无关,跟撬锁的次数和成功与否有关。工具包括撬棍、小螺丝刀、大螺丝刀、自制开锁工具、黑色四次工具和红色六次工具。如果想快速升级,平时没事也可以做个练习板。继续撬锁。熟能生巧,没有捷径。9.拆卸。拆除炸弹就像撬锁一样。你需要的工具是剪线刀,你也有自己的练习板,可以自己做。多人模式下,这个还是需要升级的。毕竟碉堡杀人室里有很多好东西。单人模式是个鸡肋,升级很麻烦,自己也很难升级。10.摩托车。没什么好说的。开摩托车的时间越长,跑的公里数越多。四轮摩托,两轮摩托,新巡洋舰都有。1.开车。一样的摩托车,只不过车换成了SUV和皮卡。技术越高,灯光时间越短,故障越少,打滑情况越少,车发出的噪音越小……总之技术越高越好。12.投掷。拿一个武器扔出去对丧尸造成有效伤害。只有一点我不明白,就是提高视力的定义是什么样的视力?如果只是抛圈的瞄准,升级不升级都没有意义。毕竟基础的时候就能看清楚这一点。但是如果这个技能影响枪械的视线,就需要升级这个技能了。我个人比较喜欢提高枪的瞄准镜的清晰度。这个技能有一个很好的升级方法,前提是你身上有很多投掷武器,最好多装几把刺刀之类的——如果你在一个小铁皮屋里发现一个丧尸,把它弄醒,然后用刀撇去,就可以毫发无损,从容不迫地输出。同样,你可以把僵尸引到有窗户的房子外面,把他们安全地扔在房子里。但是,这些都不是最完美的方法,因为你的武器扔出去了,如果丧尸没死,你还得用别的方法杀死它,还得出去回收武器。在空军基地、海军基地、机场,都有半圆形的仓库,有木制的货架。进了仓库,第一次爬木架子,丧尸只能在下面嗷嗷叫,不能对人物造成伤害。这一次,我会站在上面,安心练习投掷。而且因为丧尸就在身边,绑在丧尸身上的刀可以马上回收,相当于说——把刀扔了,绑起来,拔出来,再扔出去,再拔出来...无限期的直到丧尸死掉,刀也只是失去了耐久力,虽然猥琐但是特别有效。你仍然可以看到拔出的刀上的血迹。13.秘密行动。没什么好说的。很明显你是蹲着或者躺着的时候动的。建议结合超负荷状态,也可以同时升级角色属性。14.保持警惕。是关于探索岛屿的,但不是必须的。没必要刻意升级,但如果只是想升职,就把身边不必要的东西扔了,然后重复小退-线上退-线上退的操作。15.伪装。这是很清楚的。当你躺在草地上的时候,这个技能就一点点上去了。多人模式很有用,配合吉利斯或者环境对应的战术服就更好了。单人模式没用。僵尸靠的是听觉,不是视觉。所以在单人模式下,可以升级佛门系统。如果你跑累了,没有力气了,你可以躺在草地上。顺便可以升级。是高了一点!16.工程。因为我是全智起步,所以直奔高级,因为一开始很难找到那么多材料让你升级,所以我从高级起步,解锁了所有的配方,剩下的无非就是等佛系的经验慢慢补上。17.狙击手。其实这个没什么好说的。不仅仅是狙击步枪可以升级。它和一面狙击镜相连。也就是说,如果在步枪上安装狙击镜,然后通过狙击镜瞄准,对丧尸造成有效伤害就可以升级。慢慢来。没有捷径可走。唯一能多说的就是子弹。在这个游戏里,枪有好坏,子弹和枪也有好坏。比如M9,手枪好拿,9MM子弹好拿。AKM是最好的步枪,没有之一。原因就是杀伤力大,你也不看看子弹有多大,7.62*39。如果是AP的穿甲弹,杀伤力更大。当然,它最好的理由是可以装一个鼓,一次可以装75发,省事又持久。狙击枪子弹比这个凶,但是这些子弹不好做。有朋友说子弹偶尔能找到,但是耐用度太低了。盒子里的子弹,不要怕耐久性低。那是盒子的耐用性,不是子弹。开箱后,里面的子弹是全新的。不过散装子弹确实是子弹本身的耐用性,不用怕。先把它们捡起来,然后结合高耐久度。比如你拿起10发耐久性为40的子弹,这种子弹直接使用很容易出错,或者会瞎火。然后当你有一颗好子弹,比如20颗100耐力的子弹,拿出10颗和40颗耐力子弹的组合,耐力就变成75了。这种忍耐力可以安心使用。不放心的话,就拿10发100续航子弹和75发子弹的组合,续航提高到80以上。18.生存。和这个项目差不多。我充满智慧。我会升级这个开始。只有开启智慧满了,项目才能直接进阶,生存只能是中级,后面还会继续上升。比生存项目相对容易升级。活的低,活的苦,也许连北都找不到。但是,即使你从螺栓箱中取出螺栓,你也可以升级这个技能。快的话就是找一些包装好的,然后不停的把东西拿出来。开锁时,如果有发卡盒,就从盒子里拿出发卡,做成自制的开锁工具,可以升级。此外,还保留着搜查中发现的日记。存多了以后,下载一个鼠标连接器挂机升级这个技能,会更快!9.医疗。其实没必要刻意升级这个技能,只要是佛门就行。如果你受伤了,就包扎一下。如果没受伤,真的没必要刻意自残,练技能。需要注意的是,伤病范围从C1到C4,C1都是轻伤。包没包都无所谓。暂时不包起来比较好。想练技能就要包起来,积累经验。C2必须在开始时处理它,但C4挂了,如果它没有。对C4来说,最好的工具是止血带。背包里最好放一两个这样的,尤其是那些老是带着自爆去物质点的朋友。作者:https://www.bilibili.com/read/cv14899246毕丽_ 37193367737来源:哔哩哔哩
2023-08-14 02:09:561