建国大业里刘烨的台词，麻烦给发一下！谢谢！heshuo_rice@sohu.com

有实力。山东烟台塔山企业集团股份有限公司成立于1994年06月29日，注册地位于山东省烟台市芝罘区上夼西路，经营范围包括景区开发建设、日用百货批发零售等，注册资本为6877.4992万元，非常有实力。烟台，山东省辖地级市，Ⅱ型大城市，地处中国华东地区、山东半岛东北部，东连威海，西接潍坊、青岛，南邻黄海，北濒渤海，与辽东半岛对峙，与辽宁大连隔海相望，海岸线长909千米，有岛屿63个。

工资待遇很低，就基本工资，没有住房公积金，奖金少的可怜，工资几年都不上调，不适合个人的发展，建议不要选择这样的公司。

驾车路线：全程约42.1公里1.从起点向正南方向出发，沿苕溪路行驶190米，左转2.行驶80米，右转进入天荒坪中路3.沿天荒坪中路行驶160米，右前方转弯进入云鸿西路4.沿云鸿西路行驶7.1公里，右前方转弯进入塘浦大道5.沿塘浦大道行驶270米，左转进入S3066.沿S306行驶12.7公里，朝报福/章村方向，直行进入一一省道7.沿一一省道行驶800米，朝报福/章村方向，稍向左转进入王孔线8.沿王孔线行驶18.4公里，朝长潭/黄浦江源风景区方向，稍向左转9.行驶2.2公里，右转10.行驶230米，右转11.行驶20米，到达终点

1979年2月17日，由于越南不顾昔日中国的援助之情，长期骚扰中国边境，中国最终决定发起对越自卫反击战，最终在一个月之内占领越南20多个城市，宣告反击战大获全胜。 但取得胜利的同时，我军也牺牲了不少人民子弟，据统计，在对越反击战中，我军共牺牲了约8500多人，这其中也包括一批高级指战员的子女。 他们是谁？为什么会毅然决然地来到硝烟弥漫的战场上？牺牲后他们的父母又有何反应？ 相信很多人都看过这部电影《高山下的花环》，电影中雷军长的儿子“小北京”让人印象深刻。 艺术来源于生活，小北京的原型就是“张力”。 张力是160师师长张志信的儿子。张志信也是电影中“雷军长”的原型，在历次战斗中，作战顽强， 一次次用行动彰显了自己指挥才能，到越南自卫反击战的时候已经成长为一名师长。 1979年，随着对越自卫反击战的爆发，张志信带领部队，出兵越南，他的儿子张力 则在160师某团担任一名侦察员。 出征前，张力主动找到自己的父亲，要求上前线作战。张力所在的连队同其他连队不同，他们作为侦察兵，所处的位置，往往是前线的前线，且经常需要深入敌后，其危险性可想而知。 张志信爱自己的孩子，但和全师一万多人相比，自己的儿子又算得了什么？于是，张志信批准了张力的请求，并告诉他，上了战场不要给老子丢人。 天意弄人， 开战仅三天，张力就在战场牺牲，牺牲前，张力用仅存的力气，托战友告诉父亲，自己没有给他丢脸。 消息传到指挥部，部下考虑到师长的身体不太好，就压住了张力牺牲的消息，直到张志信察觉到众人的表情都不太对，才强迫政委李兆贵告诉他，李兆贵迫不得已，只能说出实情。 听到噩耗，张志信浑身颤抖，一时无法接受，可战斗还在进行，全师将士的性命都在他身上压着， 张志信强忍着悲痛，回到了指挥岗位，继续指挥战斗。 整个对越作战期间，张志信都未再提儿子的事情，直到战争结束，才一个人前往烈士陵园，看望儿子。回到家后，妻子看张志信神情不对，赶忙问他怎么回事，张志信说出实情，夫人嚎啕大哭，两人悲痛万分。 张力出生时，张志信已经三十多岁了， 白发人送黑发人，这是世间最悲伤的事情 。老将军父子为国做出的奉献，值得我们永远铭记。 张志信老将军是白发人送黑发人， 耿进福副参谋长则是一下子失去了2个爱子—— 耿军和耿晓康，两人是一对亲兄弟 ，从小关系就非常好，长大后，更是一起入伍，一起上战场，最终牺牲在同一场战斗中。 生在传统的军人家庭，兄弟二人从小就被耿进福灌输了参军入伍，保家为国的思想， 在父亲的影响下，兄弟二人对军队充满了向往。 长大后，二人顺利参军入伍，成为了光荣的解放军战士。入伍后，兄弟二人来到父亲所在的部队，在父亲的严格教导下，两人成长的很快。 对越自卫战爆发后，兄弟二人偷偷瞒着父母，报名上了战场， 其实，他们的行动，怎么瞒得过父母的眼睛，但父亲作为一名老革命军人，看到自己的儿子有着军人的血性，浑身是胆，不怕牺牲，积极踊跃地上前线， 他的内心是骄傲的。 很快，作战任务下达，耿氏 兄弟二人所在的部队上了战场，真刀真枪的与敌人干了起来， 在一次往前突进的过程中，兄弟二人所在的连队，遭到敌人伏击，损伤惨重。为了让其他战士能顺利突破包围圈，原本已经快突围出去的耿晓康留下来选择断后，自己面对数倍之敌，结果， 耿晓康双拳难敌四手，被子弹击中，壮烈牺牲，年仅18岁。 而耿军所在的阵地，无法突围，弹尽粮绝，为了不被敌人俘虏，他与其他烈士一道，抱着装备，跳下悬崖，与 自己的战友一起，全员牺牲。牺牲时年仅21岁。 得知兄弟二人牺牲的耿进福一夜白头，他不是不知道战场的风险，但没办法，国家有难，作为军人，他们不上谁上呢？耿进福是父亲，更是一名军人。 对越自卫反击战中，不少军人家庭都是父子齐上阵，周伟与周开源也是。周伟的父亲曾是著名的塔山团政委——周开源，周伟牺牲时，周开源正担任解放军41军121师政委。 从小的耳濡目染，已让周伟对军队早生向往之意。高中毕业后，周伟想去参军，没能成功，无奈之下，他只好前往一家工厂当了工人。 为了能加入部队，周伟决定自己去应征。 但是，同处于部队中，周伟参军的事怎么能瞒住父亲，纵使其他部队的人不认识周伟，可一政审，就什么都知道了。 很快， 周开源就得知了周伟参军的消息，他并没有生气，反而有点高兴， 他知道，自己的儿子真的长大了，不再是那个跟在家人后面的小男孩了。 为了锻炼自己，周伟特意没有报名父亲所在的部队， 他决定要做出一番事业来，让父亲刮目相看。 周伟入伍那天，周开源紧紧握着儿子的手，反复叮嘱，让他在部队认真学习军事技术，苦练杀敌本领，争取早日成为一名合格的解放军战士。 周伟认真地点了点头，他答应父亲，一定不负所望，说完，便头也不回地走向队伍。没人能想到， 父子这一别，竟是永别，再次相见，已是天人两隔。 1979年2月，周伟在执行任务时，遭到越军伏击，不幸中弹牺牲，年仅20岁。 周伟所在的部队一直与周开源所在的部队协同作战，两个部队首长沟通作战任务时，周开源听到了儿子去世的噩耗。无奈，他只能强忍着悲痛，继续指挥作战。 多年后，当人们提起周伟，周开源对周伟的表现做了肯定，他说周伟值得他骄傲。 江燮元少将也是父子同上战场，他的儿子 江鲁平和江南平都参加了对越自卫反击战。 江燮元，开国少将，曾在著名的“塔山狙击战”立下奇功。 塔山狙击战中，在地形极不利于防守的情况下，江燮元带领自己的部队，英勇作战，以超人的毅力，阻击了国民党的进攻，为解放锦州，做了坚强有力的保证。 江燮元一共有两个儿子，分别是江鲁平和江南平。 江鲁平时任某师作训科参谋，听到战事爆发时，江鲁平按捺不住，找到父亲，要求前往前线作战，父亲没有多加考虑，便同意了他的要求，将他调往前线，同时弟弟江南平也找到了父亲，要求上前线，江燮元也同意了江南平的要求。 就这样， 江鲁平俩兄弟 到了烽火硝烟的战场上。 上了战场后，江鲁平为了给部队提供越军的精准坐标，亲自带领一个连的战士，前往敌后进行侦查，然而当任务结束，部队返回途中，江鲁平不慎被敌人的机枪打穿腹部，在这生死攸关的时刻 ， 江鲁平没有放弃战斗，反而愈战愈勇，直至牺牲。 江鲁平的弟弟江南平此时也在战场上，江南平所在的连队是侦察连，与敌人一照面，就开始了激烈的战斗，江南平身负重伤，幸运的是，他及时获救，这让老父亲江燮元好受了一些。 在对越反击自卫战中，江燮元带领自己的部队，歼敌近一万六千人， 他们父子三人，在国家有难时，一起奔赴战场，立下了不朽战功。 一般经过长时间的相处，战士们对彼此的家庭背景大都有所了解，然而，有这么一位烈士，和上文提到的都不同， 直到牺牲后，遗体送回了国，大家才知道，他是军区副参谋长的孩子 。他是谁呢？ 这个牺牲的烈士就是罗粤宁，他是开国大校罗荣的孩子，对越自卫反击战时，罗荣任广州军区某部副参谋长。 生于军人家庭的罗粤宁，从小就向往部队生活，长大后，他积极应征入伍，很快就进入了部队。虽然自己的父亲是参谋长，但罗粤宁从来不透露自己的身份，反而与战友们和睦相处，经常替战友站岗。 对越自卫战爆发后， 罗粤宁所在的连队奉命前往越南战场，与上述几位英雄一样，罗粤宁所在的连队也是侦察连。 那个时候的侦察连和如今的特种兵差不多，往往要执行深入敌后的侦查工作，敌后工作不同于前线，形势更加复杂，如果被敌人发现，很容易被数倍的敌人所包围，从而全军覆没。 罗粤宁此时担任侦察连副连长，根据任务安排，他带领战士们深入敌后，侦查敌情，谁料，刚走了没多久，他就和敌人打了一个照面，双方没有犹豫，果断开枪，战斗胶着了很久，眼看就要胜利，越方的援军突然出现，打的罗粤宁他们措手不及，罗粤宁被彻底包围。为了不被包饺子，罗粤宁率队突围，数次向敌方薄弱点冲击。 由于部分战士没能突围， 罗粤宁突围成功后，又返回救人。前两次救援相对来讲还算成功，救出来了一部分战士，等到第三次救援时，罗粤宁被敌击中，当场牺牲。 后来，等战事结束，战士们将罗粤宁的遗体运回国后，才知道，罗粤宁是参谋长的儿子。 后来，为了表彰罗粤宁的战功，部队为罗粤宁烈士追记一等功，以表彰他英勇作战，不怕牺牲的革命主义精神。. 曹辉、曹从连父子的经历更是让人唏嘘，他们二人仅分别2分钟后就阴阳两隔。 曹辉的父亲曹从连，是解放军第50军的一名团长，他先后参加了解放战争、建国后的剿匪战役、对印自卫反击战和对越自卫反击战，是一名身经百战，久经考验的老兵， 对党，对人民，无限忠诚。 曹辉18岁时，就在部队当了班长。对越自卫反击战开始前，有人劝曹从连，将曹辉调走，不要让他上战场，曹从连说到： 我的儿子是儿子，别人的儿子就不是儿子了？战争马上就开始了，我把我儿子往后放调，这会造成什么影响，我绝不会这么干！ 为了不让曹辉的上级为难，曹从连专门找到曹辉的领导，叮嘱其要放手任用曹辉，不用过多顾及他这块，一切要以部队的规定来 ，自己唯一的要求就是，一定要给曹辉多上阵杀敌的机会。 可战场上不同其他地方，上阵杀敌就意味着大概率要牺牲，曹从连不会不知道这个道理，但是他仍坚持自己的做法，将曹辉送上了前线。 根据上级指示，曹辉所在的连队被编成了尖刀连，尖刀连，顾名思义就是一把尖刀，直面敌人，狠狠的插进敌人的心脏，曹辉也就此迎来了“立功”的机会。 1979年2月， 解放军149师进攻沙巴，然而，由于情报有误，149师陷入埋伏 ，造成了重大伤亡。 为了打通前进通道，曹从连带领部队赶往前线，向受阻地段发起进攻，为了尽快拿下阵地，149师的坦克也加入了进攻。 一辆辆坦克向前开去，每个坦克上都载有几名战士，而 曹从连一眼就看见了自己的儿子。 曹从连的警卫员见状，大喊曹辉，让曹辉从坦克下来。 曹辉却没有同意，他回声道，不行，我在执行任务。 就在此时，坦克不知为何停留了片刻，曹辉跳下车，给自己的父亲敬了一个礼，就又爬上坦克，继续战斗。 人在坦克上面，就是活靶子，可是没办法，坦克视野有限，需要几名战士为坦克当眼睛。其中的风险，曹从连不会不知道，但他没有阻拦儿子，战事胶着，别的战士都在冲锋陷阵，哪怕再危险，作为一名革命老兵，他也不可能把孩子从战场上拉下来。 曹从连眼看着曹辉乘着坦克开往前线，没时间担忧，就开始抓紧指挥战斗。然而仅仅 两分钟后，曹辉就被子弹击中，当场牺牲。曹从连几乎第一时间，就知道了曹辉牺牲的消息。 曹辉所在部队送来了他的笔记本和钢笔，曹从连强忍着泪水，默默收下。为了不让妻子担心，曹从连告诉妻子，儿子负伤了正在治疗，无需担心。直到战争结束后，曹从连才告诉妻子真相。 骤闻噩耗，曹从连的妻子当场晕了过去。曹从连后来回忆，自己参加过那么多场战斗，见惯了生死，从未哭过，哪怕儿子牺牲，自己也能忍住，但这次一见到妻子，眼泪就再也没能忍住。 战后，曹辉被追授三等功，这是烈士应有的荣誉，也是曹从连唯一的安慰，他的儿子没有辜负他的期望。 赵幼林烈士的父亲也在战前遇到过儿子，那时赵幼林还英姿勃发。 赵幼林是时任广州省军区后勤部政委的儿子，参军后，任部队指导员 ，他从小在军区大院长大，平日里艰苦朴素，平易近人 ，对战士们关爱无比，犹如对自己的家人一样， 深受战士们的尊重。 作战训练里，赵幼林也极为刻苦，为战士做出了良好的示范。 对越战争打响后，赵幼林率部上了前线，根据作战任务的分配，赵幼林所在连队，需要对敌人执行穿插任务。敌人的阵地有着严密的防守， 一座座坚固的工事形成一条锁链，执行穿插任务有着极大风险。 赵幼林的连队刚一出发，就和敌人打了照面，双方你来我往，均损失惨重，赵幼林愈战愈勇，然而这时，一枚手雷在赵幼林旁边爆炸， 赵幼林为了掩护战友，一把将战友推开，自己却被手雷破片击中，身负重伤，卫生员抓紧施救，最终没能挽回他的生命，赵幼林英勇牺牲。 赵幼林的父亲身处大后方，知晓儿子牺牲时，已经临近战事结束。战前他还曾前往儿子所在的部队检查战备工作，赵幼林拍着胸膛保证：请爸爸放心！然而如今传来的却是噩耗，那种悲痛，应该无人可以体会。 战后，赵幼林被追授二等功。 而曲宁江烈士牺牲时，年仅20岁。 曲宁江烈士的父亲，是时任41军参谋长的曲奎。 曲奎是一名抗美援朝老兵，也是我军高级指战员，生于革命家庭的曲宁江，从小深受父亲的熏陶，对革命英雄崇拜不已，并立志长大要和他们一样做勇敢的人。 1978年，曲宁江如愿参军，刚进入部队的曲宁江，身上书生气还未褪去，为了尽快上阵杀敌，他拼命锻炼自己， 为了增大臂力，他一有机会就练习俯卧撑，练得胳膊又肿又痛，连饭碗都端不起来。 长期的艰苦训练，让曲宁江消耗过大，在一次野外拉练时，临近终点，他却突然两眼一黑，摔倒在地，鼻子和嘴边都流出了血，他尝试了好几次，也没有爬起来 ， 为了不影响连队成绩，曲宁江请求身边的战友将自己拉到终点。 战士们不得已，拖着曲宁江，将曲宁江拉到终点，鲜血淋了一路。 有付出就有回报，艰苦的训练，将曲宁江锻造成了一位合格的解放军战士，再没人说他书生气了，曲宁江也因表现优异，受到上级部门嘉奖。 越南战事爆发时，曲宁江正因一次训练受伤而住院，为了能上前线，曲宁江反复请求医生，放自己出院。 医生坚决反对， 但还是拗不过曲宁江，最终他还是出院了。 曲宁江怀着一腔热血走向了战场，然而，就在反击战爆发后不久， 在一次战斗中，曲宁江被越军狙击手击中，壮烈牺牲，年仅20岁。 在对越自卫反击战中，因为地形和气候原因，很多情报员都牺牲在了侦查战场上，彭泓也是其中之一。 彭泓是原南京军区空军副司令员的儿子， 在对越作战期间，彭泓担任侦查大队大队长，多次深入敌后，为自卫军提供了大量情报，并荣立了二等功，然而， 在一次敌后行动中，彭泓不幸被击中，身负重伤，经过全力救治后，仍因伤势过重而壮烈牺牲。 关于彭泓烈士的资料，目前并不充裕，但并不妨碍我们透过这些资料，回顾烈士的英勇事迹。 在对越作战期间，除了上述10位为国捐躯的烈士，还有其他很多已公开或尚未公开的领导人子女 ，他们也在用尽全力为国效忠， 和千千万万的烈士一样，为国献出了自己宝贵的生命，我们会永远怀念他们。

只谈电影，不谈政治。都是流水账式的叙述，全片几乎是用几十个不到2分钟的短故事穿插而成，几百个人物，绝大多数人物都是一闪而过，除了堆积明星就是堆积明星。我看完之后，是确实没有太多有印象的镜头，更别说能有多少可供回味的经典桥段了。演员选得不可谓不顶级，但是饰演历史人物的演员里，坦白地说全篇下来，演得让人觉得有点意思的也就张国立的蒋介石，比起过往的蒋介石多了一份无奈的愁，算是把人物多少丰满了些。其他的，不是唐国强这种表演方式已经审美疲劳的，就是亮个脸的路人甲。当时还炒作了一番的建党伟业里的冯国璋，冯巩长得像是够像，毕竟是冯国璋的血脉，可演出来哪有北洋猛犬的煞气？刚刚回顾了一下建国大业，发现一开场其实就有李连杰饰演的陈绍宽，而且着墨颇多，给了一段将近1分钟的独白。但是作为一个李连杰的粉丝，我居然完全不记得他参演了建国大业，而且演了相当重要一个角色。为什么？除了一段伟光正的“中国人不打中国人”，后来建国之时陈绍宽拒绝赴台，率领部分海军士兵起义的事，就不提了。于是这一段就变成了“中国人不打中国人”的说教，最后由一个一闪而过，前后毫无串联的人物说出来，就算这个人物是个大人物，观众看完了也一定是糊里糊涂，毫无印象。老百姓并不是个个都是历史专家，不是每个人都会看到这个人，哦，历史名人，对新中国成立有很大的意义，然后就热血沸腾。拍电影到最后是要说故事，而不是做一个名人电梯演讲串烧。演员几乎也都是千里赶过来，念两句词，走人，哪有什么花上一个月去揣摩人物内心的拼劲？所以演出来不光是电梯演讲串烧，串烧的还是一块块鸡肋。上面有人提到刘烨演的那个红28团和塔山团老兵不错，我也认同。为啥？刘烨一出来一个人孤零零地站在街道中央，沙哑的嗓子一吼，“代表死了的，活着的红军老战士”，这样一着墨，将士百战余生，鲜血铸成祖国的感觉就到位了。全篇这样构思精巧的镜头倒不能说没有，但是光靠这个，成不了一部电影。

2023年乡双拥工作计划篇1 一、指导思想： 坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以“党的群众路线”为指导，认真贯彻全国、省、市、区双拥工作会议精神，以开展双拥和国防教育为突破口，认真学习研究并贯彻落实《中华人民共和国国防法》和国家教委关于初中国防教育纲要精神，落实全员参与、长期坚持的方针，实行经常教育与集中教育相结合，普及教育与重点教育相结合，理论教育与行为教育相结合的原则，通过开展国防教育，使全体学生增强国防观念，掌握国防知识，弘扬爱国主义精神，自觉履行国防义务，进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系，提高双拥工作整体水平。 二、主要工作： 1.健全和完善双拥工作领导小组，加强领导，保证双拥工作得到有效落实。 成立新联小学“双拥”工作领导小组; 组长：高兆志 副组长：谢敬初、陈文簪、何锐章 成员：周颖怡、各班班主任; 2.加大力度抓好国防教育的师资培训工作 (1)通过班主任的校本培训工作，使我校教师具备一定的国防理论知识和军事素质，不断提高教学水平。通过形式多样的活动，拓展教师的视野，更新教育思想，教育理念，增强每位班主任的国防教育意识。 (2)落实专人定时、定期开展国防日常教育 选拔热爱中国共产党，具有较丰富的国防知识和一定的军事技能，具有较强的组织和表达能力，身体健康，能胜任国防教育工作的老师从事国防教育，并两周设立一次早会专题课，保证国防教育的专项实施。 (3)思想品德、民防、科学等学科要把握教育要点，渗透国防教育。 2、积极开展拥军优属活动，举办军训，让学生体验军事化生活、学习军事知识和技能。 (1)学校团队辅导员联络镇武装部，了解镇区范围内的烈军属对象信息，分发给中队辅导员，由中队根据自身实际选择对象，组织队员为烈军属送温暖、做好事，积极开展志愿者服务活动。 (2)利用暑假举办消防夏令营，提高自护能力，增进军民感情。 (3)新学年开学之际，组织学生开展军训活动，邀请镇武装部同志根据解放军队列条令，组织队列训练和军营生活训练，学习军人的仪表和作风，增强组织纪律性和集体主义观念，养成良好的学习和生活习惯。 (4)开展春节、八一的联欢慰问等活动。 3、进一步落实《国防法》，通过学习，进一步提高学生的国防意识。加大《国防教育法》的宣传力度，主要通过广播、黑板报、班队课等各种阵地通过多种形式广泛宣传《国防法》的内容和意义，了解有关的国防法规，让学生了解国防。 4、进一步落实国家教委关于国防教育精神。 (1)结合国防纪念日，开展国防 主题教育 活动。如5.31的《国防法》颁布纪念日、9.18国耻日等，利用生气仪式等开展教育。 (2)将学生春秋季社会实践活动与国防教育想结合，选择国防教育基地组织参观学习，有计划，多渠道地组织安排课外教育活动，开展丰富多彩的国防教育活动。 (3)利用影视教育的资源，组织观看革命传统影片，增强学生对军人英烈的崇高敬意，增强他们爱国主义情感。 (3)利用电视传媒，指导学生关注和收看《海峡两岸》、《军事天地》等节目，引导学生自觉养成关心国防的习惯，并学习主动收集当前国防的相关信息。 (4)开展“四个一”活动，即读一本国防教育书籍，答一份国防知识试卷，写一篇军训征文，唱一首部队歌曲等系列活动，并通过图片展览、观看革命影片、座谈会等多种形式，深入开展理想信念教育、爱国主义教育和双拥宣传教育活动。 2023年乡双拥工作计划篇2 一 、20__年 1—3 月：节前在社区内开展一次“军民共建洁净家园”的宣传和干社员卫生整治活动。给社区单位和社区居民发“争创双拥模范社区致广大居民的公开信”。 在春节前夕召开军民座谈会，共商双拥事宜。组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，树文明礼仪”活动。 二、 20__ 年 4—6 月 ：在社区内出板1 期宣传双拥工作各项事迹; 巩固社区环境，组织部队官兵在社区开展一次卫生整治活动，对社区内的死角和乱张贴及时予以清理和清洗。 请社区医院的医生为社区优抚对象进行免费义诊。 三、20__年7—9月：利用暑期，组织社区志愿者开展“争做文明市民，告别十大陋习”及上街开展文明劝导工作。 在抗日战争62周年和庆建军节82周年之际，请抗美原朝英雄、老红军覃警明对社区中、小学生讲革命传统教育故事。在建军节前夕，与后盾单位市军分区、区人武部开展一次“军民联谊”活动。 四、20__年10—12月 ：在元旦、春节前与部队开展联谊活动。组织社区居民开展一次国防教育知识竞赛。 为迎接新的一年的到来，组织部队官兵与居民们一起共同进行一次环境卫生大清扫。 20__年双拥共建工作目标 根据全国双拥工作会议精神，按照市、区、街道的统一部署，立足基层，深化军民共建成果，从实际出发，抓住机遇，树立典型，不断创新，把两个基本点精神文明建设与双拥共建活动紧密结合起来，进一步促进社区的稳定和发展。主要工作目标是： 一、加强宣传力度，增强双拥意识 坚持以《弘扬红岩精神，塑造渝中新人》为主题，搞好社区双拥宣传教育工作，大力宣扬双拥共建涌现出来的新人新事，以强大的舆论宣传优势营造良好的双拥氛围，努力提高社区居民的双拥意识。 二、抓住历史机遇，创建文明社区 结合社区实际，充分发挥社区地理优势，把创建文明城市、文明社区的成功做法引入社区，使军队与我区之间结成军民共建对子，广泛开展互帮、互助、共同进步的军民共建活动，形成优势互补，共同发展的良好居面。 继续抓好“爱心献功臣行动”，切实解决优抚对象问题。 搞好春节、“八一”期间的拥军活动和军烈属的优抚工作，千方百计为政府排忧解难，为优抚对象办实事。 三、充分发挥地理优势，广泛开展科技拥军活动 结合驻军技术力量强的特点，大力开展科技拥军活动，积极探索市场经济条件下抓好双拥工作的新思路、新途径，使社区双拥工作上一个新的台阶。 2023年乡双拥工作计划篇3 20xx年是学习贯彻党的十x届精神的重要一年。根据市委政府关于20xx年双拥工作的总体部署，以实施规划为动力，围绕创建“双拥模范城的各项工作，加强领导，周密安排，进一步做好双拥工作，增进军政军民团结，促进改革开放、经济发展和军队建设，加快实现规划，为xx市的经济和社会各项事业健康快速发展作出新的贡献。特制定20xx年双拥工作计划： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，坚持以科学发展观统领双拥工作，围绕市委市政府关于创建“双拥模范城”工作的总体要求，结合医院实际，加强领导，扎实工作，进一步把双拥工作与医院卫生事业结合起来，统一部署，狠抓落实，实现双拥工作和医院中心工作又快又好发展，为巩固和加强军民团结，促进各项事业健康发展作出新贡献。 二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十x大精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。 1、结合开展学习宣传贯彻十x大精神活动，加强双拥工作的宣传力度。充分利用黑板报、墙报和举办图片专栏等形式，以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”、“征兵宣传月”为契机，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。拟定在“八一”建军节前后组织干部职工到塔山团参观学习，接受爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育。 2、紧密结合“五五”普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我院制定的有关拥军优属的各项优质优惠服务措施。拟定在“国防教育月”举行国防知识竞赛有奖活动。 3、在重大纪念日、节日，由工会、共青团组织开展文体活动，讴歌党的丰功伟绩，歌颂伟大的人民和伟大的军队。拟定组织青年职工排演节目，与塔山英雄团官兵举行联欢晚会。组织男子兰球队，到塔山英雄团进行友谊比赛。 三、努力为部队办实事好事，为加强国防建设作新贡献。 1、坚持科技拥军的有效做法。继续为部队免费培养医疗技术人才，指定有一定带教能力、工作责任心强的临床医院带教。根据部队的需要，组织各学科带头人到部队传授医疗技术和开展学术交流活动。 2、元旦、春节和八一建军节期间，医院一把手亲自带领拥军慰问组，深入到部队慰问人民子弟兵和武警官兵，召开军民座谈会，努力为部队办实事，解决实际问题。如进一步交流部队官兵腰肌劳损、疲劳性骨折常见病的防治的有效经验。 3、对现役军人、军烈属及残疾军人、“三老功臣”等实施优质优惠服务措施，继续为“三老功臣”黄正东、覃兆珍等送医送药上门，切实解决他们的治病难问题，为党和国家分忧，为“三老功臣”解困。拟定春节和国庆节期间上门为他们诊病治病，送慰问金和慰问品。 4、做好军转地人员的安置工作。根据医院的实际，坚决完成市委、市政府交给安置部队转业干部、复员军人及随军家属的任务，努力把安置工作做到部队满意、安置对象满意、用人单位满意。 5、继续关心和帮助在医院工作的军队转业安置人员解决实际问题。充分调动转业干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为医院精神文明建设和物质文明建设作出新的贡献，要关心他们工作、学习和生活，努力为他们排忧解难。拟定春节期间开展慰问活动，八一建军节召开退伍军人和现役军人家属座谈会。 6、加大军民共建文明活动力度。进一步密切同*部队后勤部、*部队卫生队的联系，以各种方式深入开展军民共建文明活动。拟定年初召开军民共建单位座谈会，协商军民共建工作大计。拟定年内邀请部队首长给全院职工作形势报告，进一步提*部国防意识和居安思危意识。 7、组织民兵排到部队接受军事训练。根据形势和任务的需要，进一步搞好我院民兵排建设，提高他们整体素质，为维护社会稳定作应有的贡献。拟定第三季度到*部队接受军事训练。 四、加强领导，精心组织，深入推进双拥工作的创建活动。 1、加强组织领导。坚持医院一把手亲自抓双拥工作，亲自策划双拥工作和国防宣传教育，亲自参加双拥重大活动等。 2、不断强化双拥工作责任制。坚持把双拥工作纳入医院重要议事日程，纳入医院年度的总体规划，纳入双文明目标管理责任制，奋发努力，扎实工作，确保医院双拥工作的顺利实施。 3、做好双拥、共建资料的收集。及时把双拥工作好做法、新经验总结起来，积极推广。根据市双拥办的要求，及时上报各种汇报材料。 2023年乡双拥工作计划篇4 做好双拥工作，加强军政军民团结，是实现党在各个时期历史任务的坚强保证。在新的一年里，社区将在往年的基础上更好地完成上级下达的各项工作任务，进一步加强军民团结，巩固军民的鱼水之情，更深入持久地开展拥军优属工作。为更好地开展双拥优抚工作，结合社区具体情况，现制定了本年双拥工作计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军政军民关系，军民相互支持、双向奉献，携手共建关系密切、环境优美、秩序优良、服务优质的文明社区，努力做好双拥的各项工作，促进社区双拥工作的新发展。 二、具体措施 1、充分运用多种宣传阵地作用，坚持以人为本，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，广泛开展双拥宣传教育工作，宣传国防教育知识、征兵知识，增强广大居民群众的国防意识与广大青年依法服兵役的自觉意识，努力形成军民“共建社区美好家园，共筑祖国钢铁长城”的双拥舆论环境。 2、广泛开展国防和双拥教育活动，进行生动形象的爱国主义教育，普及国防知识，提高辖区居民的国防意识和拥军意识。邀请军民参加社区双拥座谈会，形成爱军、拥军、学军的良好社会风尚。 3、在“春节”、“八一”节期间对辖区内的军烈属进行走访慰问，把党和政府的温暖送到他们的心坎里。准确掌握、了解辖区军烈属们的生活、工作情况，并帮助他们解决实际困难。并对有困难的军人家属进行经常性的服务。 4、结合我社区的实际，制定出工作计划和有关规定，做到目标明确，责任到位，完成街道“双拥”办公室安排的各项工作。 5、注重发挥优势，努力形成健康向上的社区文化环境。通过参加创建文明社区活动，弘扬社会主义道德风尚，传播新思想、新道德和新文化，提高军民的思想道德水平和文化程度。 2023年乡双拥工作计划篇5 20xx年，为更深入地开展拥军优属工作，进一步加强军民团结，巩固军民鱼水情，县总工会根据实际情况，结合工会自身工作，制定本计划。 一，指导思想 以党的&l三个代表&r重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央，国务院，关于加强军政，军民团结的指示精神，加强各基层工会的军民共建，国防教育等工作，为营造&l军爱民，民拥军，军民鱼水一家亲&r的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。 二，工作目标 通过开展&l双拥&r工作，提高全县职工对开展&l双拥&r工作的重要意义和重要性的认识，积极投身于&l双拥工作&r中，自觉学习国防知识，增强广大职工的国防观念，提高综合素质，为全县创建&l双拥&r模范县献计出力。 三，工作要求 1，提高认识，自觉增强拥军工作责任感 组织各基层工会职工学习《国防法》，进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识，通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定，推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事，办好事，形成爱国拥军的良好氛围。 2，加强领导，健全机制，强化保障 讲政治，讲大局，讲稳定，重视双拥工作。一是建立组织领导体系，成立以党组书记，常务副主席黄国燕同志为组长的双拥工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级工会层层落实的工作格局，切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制，强化落实。要建立健全&l双拥&r工作管理机制，使&l双拥&r工作与工会工作同安排，同部署，同落实。要强化落实，加强基层工会之间的协调和配合，使拥军工作不流于形式，形成齐抓共管的良好局面。 四，工作措施 1，加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民，拥军优属，加强国防和军队建设的一系列重要指示，学习中，省，市关于双拥工作的指示精神，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。 2，重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度 宣传计划，营造双拥活动的舆论，及时报道双拥工作的实绩，从而形成浓厚的双拥氛围。 3，开展双拥教育。各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设，深入学习贯彻全国双拥工作会议精神，采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传和推广双拥先进经验 和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，形成良好的双拥氛围。 4，落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥工作的发展，努力为自谋职业 的军转干部，随军家属和退伍士兵排忧解难，在双拥工作中积极发挥工会的职能作用。 5，举办共建活动。要不断加强同县人武部的联系和沟通，增进了解和交流。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问活动，重点是走访慰问参加抗震救灾的解放军，武警，民兵预备役人员及其亲属，看望优抚对象中的特困户，竭尽所能，帮助解决实际困难，送去工会组织的关心关爱，增进军民患难与共，同甘共苦的鱼水深情。 2023年乡双拥工作计划篇6 一、指导思想 全面贯彻落实党和国家关于加强学校双拥的要求，通过德育教育、革命传统教育和社会实践活动，使学生了解革命历史，培养学生的集体主义观念和顽强拼搏的精神，加强学生的组织观念，集体意识，磨练意志，强健体魄，全面提高学生的综合素质。 二、组织领导 组 长： 副组长： 成 员： 三、目的和原则 学校开展双拥，其目的在于使学生了解基本的国防知识和国防理论，学习初步的军事技能，树立&l居安思危&r的国防观念，激发爱军习武、献身国防的思想感情，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。 学校双拥，应遵循下列基本原则： 1.在全面贯彻教育方针的前提下，与学校教育及其他形式的教育和教学活动有机结合，并注意发挥双拥的特点。 2.充分利用学校教育和课程教学的主渠道，有目的、有计划地渗透到相关学科教学和课外活动之中，采取集中教育与分散教育相结合的方法进行。 3.针对不同年级学生的文化程度、思想状况、心理素质及其特点，确定相适应的教育内容和活动形式，循序渐进地安排教育。 4.发挥双拥生动、直观、趣味性强等特点，突出教育特色，使教育达到最佳效果。 四、目标任务 配合争创滁州市双拥模范城(四连冠)的总体目标，认真贯彻落实各项优抚安置政策;广泛开展多种形式的拥军活动，齐心协力搞好军民共建;大张旗鼓开展国防教育和&l双拥&r宣传教育等，确保20xx年度学校双拥工作任务顺利完成。 五、双拥内容 学校双拥，是对所有学生进行以爱国主义为核心的国防理论、国防知识、国防技能和国防观念的教育。 1.把双拥、国防教育纳入学校教育教学常规，普及国防知识。学校教导处要将国防教育纳入学校 教学计划 ，做到国防教育进课堂，进教学档案。 2.学校召开双拥工作会议，落实相关事情。 3.利用学校网站、显示屏、黑板报、周一升旗仪式国旗下讲话加强双拥活动宣传和国防知识教育，增强学生爱军、爱民、爱国主义情感。 4.与有关部队开展军民共建活动。 5.组织开展双拥征文活动或给爸爸(妈妈)写一封信。 6.举行国防教育、爱国教育主题班队会。 7.召开现役军属及部分退伍军人代表参加的座谈会，创造谈心交流平台，倾听他们的心声，解决实际困难，创建和谐稳定的社会环境。 8.评选优秀小军属。 9.开展走进军营活动，举行军事体验夏令营活动。 10.举行防空疏散演练。 11.举行国防知识讲座。 六、方法和途径 根据《双拥法》规定，双拥要列入学校教育和教学工作计划，采取集中教育与分散教育，课堂教学与实践活动相结合的方法，灵活多样，讲究实效。 1.充分利用课堂教学主渠道渗透双拥。在语文、品德与生活(社会)、体育等相关学科的教学中，运用教材本身固有内容，结合教育内容，渗透双拥。 2.结合学校的德育和精神文明建设开展双拥。在开展团队活动、组织班队会、举办各类讲座以及其它课外活动时，结合相关内容进行双拥。 3.利用重大节庆组织双拥活动。在党的生日、建军节、国庆节、儿童节以及全民双拥日节庆期间，组织丰富多彩的宣传活动。 4.借助学校教学文化设施开展双拥宣传。通过广播、墙报、报刊宣传和文艺演出、体育比赛、科技兴趣活动等，使学生潜移默化地接受双拥。 5.积极发挥班级图书角的作用。借阅国防书籍，积极开展各种形式的读书评奖活动，促使学生增强阅读国防书刊的兴趣，增长国防知识，丛书本中接受双拥。 6.与驻军等有关部门挂钩共建，创办少年军校，组织夏令营，开展学军习武活动，体验军事化生活，学习军事知识技能，培养优良品质和作风。 七、有关保障 为了确保学校双拥长期扎实地开展下去，必须切实落实有关教育保障。 1.保证双拥时间。把双拥纳入我校的教学计划，安排教学和活动时间。教导处每学期开始制定学科教学计划时，制定出本学期的本校双拥计划，并精心安排授课时间。双拥的课时安排要进学校总课表和班级分课表，并张贴上墙。 2.上好双拥课。根据低中高阶段学生的身心特点和认识水平，并结合不同时期的双拥要求及我校的传统教育优势，形成系列化、校本化的双拥教案，上好双拥课。 3.建立双拥师资队伍。学校党政团队领导亲自上双拥课。相关学科的教师要兼任双拥课。对相关学科的兼任教师，要有重点，有计划地进行培训，提高双拥的教学能力。班主任、辅导员应按照学校计划组织安排好课外双拥活动，可聘请驻军、武警、预备役部队官兵、公安干警、人武干部和军队离退休干部担任双拥辅导员和军训教员。 4.完善双拥设施。学校现有的教学、宣传、文化、体育、网络等各类设施，要充分利用，开展多种形式的双拥活动。 5.解决好双拥经费。根据《双拥法》规定，学校双拥所需的经费，在学校预算经费内列支，必要时可设专项经费给予保障。 6.加强双拥的检查。学校要组织人员对各级段的双拥效果进行考核，并将考核结果作为相关人员评先、评优、职称评定的重要内容。 2023年乡双拥工作计划篇7 一、指导思想 以党的xx大和xx届四中全会精神、三个代表的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、关于加强军政、军民团结的指示精神，加强我校的学生军训、军民共建、国防教育等工作，为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。 二、工作目标 1、通过开展双拥工作，提高广大师生对开展双拥工作的意义和重要性的认识。 2、通过开展双拥工作，普及国防知识，增强学生的国防观念，提高综合素质 三、工作措施 (一)提高认识，自觉增强拥军工作责任感。 组织干部职工学习《国防法》，进一步提高全校师生对双拥工作重要意义的认识，通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事、办好事，形成爱国拥军的良好氛围。 (二)加强领导，健全机制，保证制度。 一是建立组织领导体系，成立“双拥”工作领导小组，形成了主管抓总，分工负责，积极配合，做到拥军工作有人抓、有人负责、有人落实，切实加强全县教育系统双拥工作领导。 二是认真制订“双拥”工作计划，把“双拥”工作纳入学校工作计划之中，学校各部门相互配合，认真做好有关“双拥”工作。使拥军工作落实到具体工作中，不留于形式。 (三)深入开展师生员工的国防教育。 双拥工作事关大局，我们在工作中要做到思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障。结合一年一度的初一军训，在师生中广泛开展“视军队如长城，把军人当亲人”的拥军教育。为把国防教育落到实处，利用校园广播开展国防双拥教育，不断发布和更新国防教育的有关内容。广泛普及国防知识，增强学生的国防观念，激发学生的拥军热情。利用有关节日，经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规，大大提高了全校师生对国防重要性的知识和对亲人解放军的热爱。 (四)建立军民共建友好单位。 与“技工大队”建立了友好关系。学生不断到部队参观学习，军队和学校经常开展文娱体育比赛和联欢活动。邀请部队官兵到学校，向他们传授计算机的有关知识，进行科技拥军。 (五)深入开展拥军优属活动。每年春节期间由德育处、团委都组织师生拥军和慰问军、烈属。鼓励军人家属支持亲人在部队安心服役，勉励复退军人“发扬革命传统、争取更大光荣”，为学校建设贡献力量。组织学生干部到消防中队参观学习。参观了中队的营房设施、内务设置、学习室、荣誉室和消防器材库等地。让学生了解各种消防车辆以及所配备的各种消防装备器材的名称和用途。开展现场参观、知识问答、项目表演等活动，进一步提高了师生的消防安全意识和技能，培育了他们认真学习消防知识、关心支持消防事业的责任性和积极性，并表示做一个合格的义务消防宣传员。 (六)抓好新生军训，搞好国防教育 中学生是祖国的未来,是社会主义事业的接班人。成立少年军校，坚持每学年新学期都对初一新生军训。军训贯穿国防教育,包括两个环节:军事理论教学和集中军训。两个环节密不可分、紧密配合，从而提高学生综合素质。

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梦梦哇，我想当同煤董事长，跟你的理想差不多

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相传昔有仙人弈碁其上，亦名碁山，演音奇山。游乐城景区东携烟台大天山，西牵烟台南山公园，如同一道天然绿色屏障，将繁华的市区揽护怀中。塔山自然风光秀丽，有着浓厚的宗教、民俗文化底蕴，加之紧邻市区，交通方便，开发旅游业具有得天独厚的优势。1993年，塔山集团公司开始投资兴建塔山风景区，一期工程于当年竣工并开业。1999年，又自筹资金进行二期扩展工程，目前已成为一处集风光浏览、竞技娱乐及宗教活动为一体的大型综合性旅游景区。

30元。包括里边的一部分娱乐项目，比如海盗船，还有那个剧院里边的节目也包括，如果有节目的话。三和塔不包括。

提起大同，很多人还停留在煤老板、煤炭市等印象中，不过也对，在过去60余年，大同向全国输送煤炭24亿吨。1984年，大同市被国务院列为13个全国较大的市之一，与重庆、洛阳、无锡、大连等城市比肩，国家对大同市的看重和期望可见一斑。然而，大同市随后的发展不尽如人意，逐渐在改革的大浪淘沙中迷失了方向，沉浮起落。 本地企业频频倒闭，经济持续低迷，失业率较高，人口持续流失状态，也导致了人才的大量出走，贫富差距与日俱增。如今，大同与重庆、无锡等城市无法相比。 时至今日，随着供给侧改革，推崇新能源时代的到来，煤炭辉煌不再，“一煤独大”模式也难以为继，大同似乎让人们看不到希望。近年以来，在国家政策的鼓舞下，在市委、市政府领导的正确领导下，大同市的变化可以说非常明显，城市发展和经济增速也是有目共睹的。虽然在大同发展的道路上任重而道远，也存在诸多困难，但最近几年的进步我们是不可否认的。在这里我以此平台为媒介，感谢我大同市领导做出的突出贡献，大同市能够发生日新月异的变化，在功劳簿上永远会记录下你们的名字。针对大同市的发展方向，我认为主要在以下三个方面: 耳熟能详的也是最著名的有云冈石窟、悬空寺、九龙壁、古长城、土林等还有在逐渐修缮的大同古城，还有年轻人喜欢的方特欢乐世界，魏都水上乐园等，冬天还有滑雪场。进一步提升了大同市的城市 旅游 价值。今天大同的行政区划，绝大部分就是长城所界之处，大同是夹在内外长城之间的较大城市，大同也就成了不折不扣的“长城文化博物馆”。在大同境内长城沿线，城堡遍布，现存城堡13个，有镇川、宏赐、镇美、市场、得胜、拒墙、拒门、拒马、破鲁、高山、驻马、镇河和镇鲁等。这些城堡大部分为明代嘉靖年间所筑，万历年间增修，全部包砖。“煤都”变“绿都”，是近年来大同市推进城市基础设施和 旅游 配套设施建设的形象体现。沿着长城内外城市镇群的大规模绿化美化，为文化 旅游 产业发展开创了新局面。大同市提出了四个“打造” 旅游 规划。今后将打造云冈石窟、北岳恒山、大同古城三大核心景区；打造火山群、古长城、北魏皇陵三大新型景点；打造方特欢乐世界、温泉、乡村 旅游 三大休闲体验式 旅游 ；打造周边 旅游 产品一体化发展链。近些年，大同市区空气质量二级以上良好天数为320天，优良率达90%，连续多年位列全省第一，“大同蓝”成为金字招牌。“大同蓝”俨然已成为品牌，多次被国家评为高空气质量城市。国家 旅游 局发布关于第二批国家级 旅游 业改革创新先行区名单的公示，山西省只有大同市进入名单。可想而知，在政府的规划下，大同 旅游 业在也必将迎来较快发展，而大同市也将成为修身养老、避暑纳凉绝佳之处。熟悉大同的人都知道大同没有什么企业，特别是品牌产业。在这里咱们抛开国企不谈，曾经辉煌一时的云岗啤酒被雪花收购，同风肉制品厂倒闭，大同塞北箭车企早已销声匿迹。没有好的企业也就无法吸引人才，人才外流也就无法创造好的企业，大同仿佛进入一个死循环，始终无法找到解决办法。不过，在市领导带领下，在企业的建立和引进上，已然重现曙光。除了大家知道正在兴建的中关村、潘家园外，还有一些比较有名的企业已欣然同意在大同建厂开工。这是开发区近年来举行的规模最大、 科技 含量最高的一次集中签约，也是承接京津冀产业转移投资最大、项目最多的一次集中签约，这标志着我市进一步融入京津冀协同发展战略， 12个项目的签约必将对加快全市经济转型发展起到积极的推动作用。投资总额达213.86亿元，其中信息技术类项目6个，涉及大数据、智慧城市、互联网金融、北斗导航、服务外包、信息咨询、电子商务等领域；加工制造类项目6个，涉及纺织、建材、节能环保、包装制造等行业，初步估算，全部项目达产达效后，预计可实现年销售收入1220亿元左右，缴纳税金约27亿元。签约项目中有华北地区最大、等级最高的绿色云计算中心——大同市云计算产业基地；有填补我省农药生产领域空白的中俄合作肥药一体项目——“震旦”农药烟雾杀虫剂项目；有雄安新区包装产业整体转移项目——雄安包装产业园；有承接北京地区绿色环保项目——聚力环保产业园；有全市首家承接沿海发达地区加工贸易类项目——广州誉发地毯生产基地搬迁项目；有全国首个北斗+智慧产业集群项目——智慧北斗 科技 产业园区；有全国应答席位最多的山西呼叫中心产业园项目；有山西省大同市服务外包运营项目；有山西快成物流无车承运人项目；有装配式建筑产业化基地项目；有全球规模最大、技术最先进的碳纤维 汽车 骨架生产项目；有以先进的区块链技术为链接点的大同市智慧金融产业园项目。市政府与苏州高迈新能源有限公司年产10万辆新能源电动重卡项目签约仪式在御东行政中心举行。比亚迪股份有限公司董事长王传福一行来同实地考察，并就云轨北方生产基地落户大同、轨道交通建设等具体事宜与我市进行沟通对接。大同市主要领导与网宿 科技 股份有限公司助理总裁庞勇一行座谈，双方就信息技术产业发展、新一代信息技术产业基地项目落地大同等事宜进行对接交流，洽谈合作事宜。 以上招商引资规模不能说是“绝后”，但肯定配得上“空前”两字，并且还有一些项目在陆续的谈拢中，吸引人才，解决就业难也是指日可待，相当看好大同未来的发展的。大同的一些机会，中午无意看到内蒙乌兰察布到保定的高铁线途经大同，经恒山、灵丘、涞源到保定，这是一条绝美线路。 第一:时大同到保定时间约1小时，到北京约2小时，完美。解决大同发展的 历史 痛点。 第二：这条线是 旅游 线路，沿途风景极美，不到300公里路程，甚至可开发骑行线路。 关于大同产业定位：未来轻航空产业发展基地。大同可定位工业经济发展方向为北方民用小飞机、中大型工业无人机生产、测试的一体化发展产业。原因：第一：周边特别是西北部荒凉，不会限飞，可以飞。 第三：工业基础尚可，可以生产。 第四：大同是东部地区在整个北方最适合的城市，大同往东都不适合航空开发。 第五：民用航空、无人机发展的大时代到来，需要成体系的工业与环境支持，在哪里聚集发展，就全国而言，产业集群未定。 第六：别的选择非常有限，常规产业，拼不过东南沿海。相信进来看这篇文章的人，都是和大同有着各种渊源的。不论读者对大同的认知如何，我还是决定做一个大概的介绍。过去60余年，大同向全国输送煤炭24亿吨。1984年，大同市被国务院列为13个全国较大的市之一，与重庆、洛阳、无锡、大连等城市比肩 ， 国家对大同市的看重和期望可见一斑。然而，大同市随后的发展不尽如人意，逐渐在改革的大浪淘沙中迷失了方向，沉浮起落。本地企业频频倒闭，经济持续低迷，失业率较高，人口持续流失状态，也导致了人才的大量出走，贫富差距与日俱增。如今，大同与重庆、无锡等城市无法相比。时至今日，随着供给侧改革，推崇新能源时代的到来，煤炭辉煌不再，“一煤独大”模式也难以为继，大同似乎让人们看不到希望。用数据说话，2005年，大同GDP为370.06亿元，到2015年GDP上升到1052.9亿元，上涨约2.85倍，略低于省会城市太原的3.05倍，这个速度在国内较低。 常住人口从2005年到2015年的十年时间，增长不到30万，在校的小学生人数从34.1万大幅下滑到19.8万人，人们对未来预期不佳，纷纷把孩子送出本地。 这是山西各城市的常态，只不过大同数据更典型更可怕而已，在煤炭产业发展过程中，各地富豪忙着把孩子送出去读书生活。 不过，近年以来，在国家政策的鼓舞下，在市委、市政府领导的正确领导下，大同市的变化可以说非常明显，城市发展和经济增速也是有目共睹的。虽然在大同发展的道路上任重而道远，也存在诸多困难，但最近几年的进步我们是不可否认的。在这里我以此平台为媒介，感谢我大同市领导做出的突出贡献，大同市能够发生日新月异的变化，在功劳簿上永远会记录下你们的名字。 针对大同市的发展方向，我认为主要在以下三个方面: 耳熟能详的也是最著名的有云冈石窟、悬空寺、九龙壁，外加已修缮接近尾声的大同古城墙，去年开园迎客的方特欢乐世界，进一步提升了大同市的城市 旅游 价值。大同还是名副其实的长城之乡，境内现存各个朝代的长城500多公里，分别是赵长城、汉长城、北魏长城、明长城，地理范围非常广。特别是大同古长城及其附属物在建筑风格、文物考古、 历史 研究方面具有非常突出的地位和极高的文物价值、 旅游 开发价值。今天大同的行政区划，绝大部分就是长城所界之处，大同是夹在内外长城之间的较大城市，大同也就成了不折不扣的“长城文化博物馆”。在 大同境内长城沿线，城堡遍布，现存城堡13个，有镇川、宏赐、镇美、市场、得胜、拒墙、拒门、拒马、破鲁、高山、驻马、镇河和镇鲁等。这些城堡大部分为明代嘉靖年间所筑，万历年间增修，全部包砖。 “煤都”变“绿都”，是近年来大同市推进城市基础设施和 旅游 配套设施建设的形象体现。沿着长城内外城市镇群的大规模绿化美化，为文化 旅游 产业发展开创了新局面。比如:改造后的云冈景区总面积达224万平方米，恢弘重现了北魏时期“山堂水殿、烟寺相望，林渊锦镜、缀目新眺”的 历史 风貌。还有华严寺、善化寺、古城墙、关帝庙、府文庙等一大批文物古迹，都陆续得到了修复和保护，这些长城沿线的景区、古建，就像被凡尘遮蔽的珠宝一样，重新焕发出耀眼的光芒。 大同市提出了四个“打造” 旅游 规划。今后将打造云冈石窟、北岳恒山、大同古城三大核心景区；打造火山群、古长城、北魏皇陵三大新型景点；打造方特欢乐世界、温泉、乡村 旅游 三大休闲体验式 旅游 ；打造周边 旅游 产品一体化发展链。 2013年，大同市获得“最具 旅游 文化发展潜力城市”奖，2014年荣获“影响世界的中国文化 旅游 名城”称号。2015年被评为“中国避暑 旅游 城市”和“中国十佳运动休闲城市”。 恒久之力、久久为功、驰而不息，大同生态文明建设蹄疾步稳，一举摘掉污染“黑帽子”，昔日难得一见的“蓝天白云、繁星闪烁”成为常态。2016年大同市区空气质量二级以上良好天数为314天，优良率达86%，连续多年位列全省第一，“大同蓝”成为金字招牌。 “大同蓝”俨然已成为品牌，多次被国家评为高空气质量城市。 国家 旅游 局发布关于第二批国家级 旅游 业改革创新先行区名单的公示，山西省只有大同市进入名单。 12月3日，从广东惠州举办的中国生态文明论坛年会上传来喜讯：“2017美丽山水城市”名单出炉，大同荣耀上榜。这是山西省唯一获此殊荣的城市，北方仅有大同、大连、盘锦三座城市入选。 可想而知，在当地政府的规划下，大同 旅游 业在也必将迎来较快发展，而大同市也将成为修身养老、避暑纳凉绝佳之处。熟悉大同的人都知道大同没有什么企业，特别是品牌产业。在这里咱们抛开国企不谈，曾经辉煌一时的云岗啤酒被雪花收购，同风肉制品厂倒闭，大同塞北箭车企早已销声匿迹，貌似就是几个大型商场、饭店运营比较成功。没有好的企业也就无法吸引人才，人才外流也就无法创造好的企业，大同仿佛进入一个死循环，始终无法找到解决办法。不过，在我们英明的市领导带领下，在企业的建立和引进上，已然重现曙光。除了大家知道正在兴建的中关村、潘家园外，还有一些比较有名的企业已欣然同意在大同建厂开工。今年8月份，大同经济技术开发区12个招商引资项目签约，这是开发区近年来举行的规模最大、 科技 含量最高的一次集中签约，也是承接京津冀产业转移投资最大、项目最多的一次集中签约，这标志着我市进一步融入京津冀协同发展战略， 12个项目的签约必将对加快全市经济转型发展起到积极的推动作用。 这次集中签约的12个项目，投资总额达213.86亿元，其中信息技术类项目6个，涉及大数据、智慧城市、互联网金融、北斗导航、服务外包、信息咨询、电子商务等领域；加工制造类项目6个，涉及纺织、建材、节能环保、包装制造等行业，初步估算，全部项目达产达效后，预计可实现年销售收入1220亿元左右，缴纳税金约27亿元。签约项目中有华北地区最大、等级最高的绿色云计算中心——大同市云计算产业基地；有填补我省农药生产领域空白的中俄合作肥药一体项目——“震旦”农药烟雾杀虫剂项目；有雄安新区包装产业整体转移项目——雄安包装产业园；有承接北京地区绿色环保项目——聚力环保产业园；有全市首家承接沿海发达地区加工贸易类项目——广州誉发地毯生产基地搬迁项目；有全国首个北斗+智慧产业集群项目——智慧北斗 科技 产业园区；有全国应答席位最多的山西呼叫中心产业园项目；有山西省大同市服务外包运营项目；有山西快成物流无车承运人项目；有装配式建筑产业化基地项目；有全球规模最大、技术最先进的碳纤维 汽车 骨架生产项目；有以先进的区块链技术为链接点的大同市智慧金融产业园项目。 　 11月3日下午，市政府与苏州高迈新能源有限公司年产10万辆新能源电动重卡项目签约仪式在御东行政中心举行。 　 11月20日至21日，比亚迪股份有限公司董事长王传福一行来同实地考察，并就云轨北方生产基地落户大同、轨道交通建设等具体事宜与我市进行沟通对接。 　12月2日，大同市主要领导与网宿 科技 股份有限公司助理总裁庞勇一行座谈，双方就信息技术产业发展、新一代信息技术产业基地项目落地大同等事宜进行对接交流，洽谈合作事宜。 以上招商引资规模不能说是“绝后”，但肯定配得上“空前”两字，并且还有一些项目在陆续的谈拢中，吸引人才，解决就业难也是指日可待，我是相当看好大同未来的发展的。 “要想富先修路”这句老话放在今天我觉着同样适用。道路修好了可以激活城市活力，提升城市形象。大同老城的道路改造基本框架已出来，现在仍然在持续改进中，除了大同市民所熟知的连接“一轴双城”的开源桥、南环桥、迎宾桥、北都桥、兴云桥、平城桥、北环桥外，为了解决城市道路拥堵现象，达到南北东西贯通，诸如高架之类的桥也被提上议程。此外，今年还完成了几个地下综合管道的改造，在道路的规划上，笔者认为目前主要还是以解决拥堵为主要目标，伴随旧城改造、房屋拆迁、道路扩建等。大同市轨道交通规划2016年公示、2018年开工、预计2023年完工， 总规模约为116公里。 1号线全长36．5公里，是中心城东西向的骨干线路。线路西起塔山组团，东至御东高新产业组团。串联了御东东部产业组团、方特商圈、老城南部商圈、十里河商圈、口泉综合服务中心、矿区等客流集散点。主要沿南环路、柳莺东路敷设。 2号线全长21．9公里，是连接御东与老城的L型骨干线。线路南起御东南部组团，西至云冈镇。串联了大同高铁站、御东 汽车 客运枢纽、高铁商圈、方特商圈、大同 体育 中心、大同行政中心、古城 历史 文化商圈、 汽车 客运西站等客流集散点。主要沿太和路、云州街、操场城街敷设。 3号线全长25．7公里，是连接老城与口泉的L型骨干线。线路北起铁西组团，西至口泉组团。串联了大同火车站、古城 历史 文化商圈、云中商圈、新南 汽车 客运枢纽、两河 旅游 度假区、口泉恒安新区等客流集散点。主要沿魏都大道、和宁街敷设。 4号线全长31．6公里，是串联中心城东西向的远景控制线。线路东起云冈机场，西至口泉恒安新区，并预留南向塔山东向大同县延伸的条件。串联了云冈机场、文瀛湖、 体育 中心、永泰南路商圈、十里河商圈、口泉公共服务中心、恒安新区等客流集散点。主要沿平德路、迎宾街、恒安街、南环东路敷设。 大同开通高铁已经嚷嚷好几年了，只闻其声、不见其影，近2年才有较快的进展。大同高铁站设置在御东新区东王庄附近，取名大同南站，现已开工。高铁主要线路为两条，一为大张高铁，贯通北京方向；二为大西高铁，贯通西安方向。 大同南站规划示意图 大同南站简介:车站位于大同市御东新区（西王庄村北），文瀛南路开源街口路南。铁路填方高度约6米，站房位于车站北侧站房，最高聚集3000人，高峰时旅客发送量3288人/小时，站房面积40000平方米，共设有4个站台，其中岛式中间站台3座，基本站台1座，设有到发线9条（含正线2条），到发线有效长度650m。自大同经阳高、天镇至张家口怀安县， 正线全长140.1公里，设计时速250公里。 大张高铁总投资180.5亿元，预计于2019年全线通车。建成通车后，从大同到北京只需要100分钟。 该线路北起山西大同市，经 朔州、忻州、太原、晋中、临汾、运城、永济、渭南等9市31县（区）至陕西西安，全长859公里，设计行车速度250公里每小时，预留350公里每小时提速条件。大西高铁全线通车后，大同至西安列车运行时间将由现在的16个多小时缩短至5个半小时左右。2016年8月12日，大西高铁山西大同至原平段开工仪式在朔州市举行，现处于铺轨阶段，预计2021年5月通车。 高铁的开通对大同来说意义重大，是御东新区经济带动最大功臣。远的不说，2017年凡是经历过御东楼市的人，相信印象绝对深刻，涨幅达到2000元以上，均价从去年4500左右窜至如今的6500左右。让刚需买房的市民猝不及防，又让多少观望的购房者捶胸顿足后悔不已，同时又吸引着大批在外务工的大同人回乡置房。 因为高铁的即将开通，御东新区已然成为大同地产商们投资的热点，12月4日刚刚结束的土地拍卖会上，地王的价格再次刷新记录创出新高， 达 635万/亩，比年初的地王贵出一倍还多，成本合计每平米7410-7910元。买房 一直是大家津津乐道，永不过时的话题，大 同的楼市我就不赘述了，否则再写一万字也不够。 所以御东新区也是大同市主要发展方向之一，至 于大同房地产未来怎样，就让时间去见证吧。 以上便是本人对大同市未来发展方向的一个判断，不管怎样，我始终认为，提升一个城市的吸引力，首先就是要有几个较为出色的实体经济，有良好的就业环境，把人才留住，吸引外来人员。其次，建议大家注重个人素质的提升， 共 同维护好城市形象，为大同市未来的发展添砖加瓦。相信我们大同市会在这届优秀市领导的带领下，走出经济低迷的困境，给我们广大市民百姓们创造更强的幸福感！！！加油↖(^ω^)↗ 我个人觉得都应该相应地配套发展。比如：现在我们引进投资者一起共谋发展，带动大同挺好的做法。老（旧）城要有老（旧）城的（恢复）味道，御东（新城）要有现代建设的感觉。把大同建设漂漂亮亮的，要有特色点（比如：迪拜建筑，就引人而带动 旅游 发展）人们就想去 旅游 看看，当然，我们大同盖不起摩天大楼，盖低楼应该要有各种各样特色（奇、险等）这样挺好看的楼，人们自然而然会来咱们大同，云冈石窟不就是吗？要有唯一，显出大同。把拆迁旧的楼房（人们已搬走了）就抓紧时间赶紧拆迁，干干净净的，别乱七八糟的，给城市带来不好的环境影响。我看到旧城整在改造就不说了，说说北城，火车站应需要改变，包括周围建筑和环境，其次安益街平房拆除和道路扩建？应该北环路和安益街联通建成一条西面到西环路（东风里新世纪宾馆十字路口）道路，不然北面火车站车辆会更拥挤，南面也每天都在拥挤。还有，东风里的旧楼拆迁挺好，赞

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C. 41军

此战，东北野战军阻援部队使国民党军东进兵团在塔山阵地前沿丢弃6 600多具尸体和大批武器，于15日12时全线溃退。塔山阻击战的胜利对保障攻打锦州部队的侧后安全，夺取锦州，进而取得辽沈战役全胜起到了重大作用。1948年10月25日，中国人民解放军东北野战军第4纵队领导机关授予第34团塔山英雄团荣誉称号。现驻守在广西贵港市。

同煤集团是中国最大的煤炭生产企业之一，其旗下的塔山矿是该集团的核心产业之一。塔山矿的领导班子成员，无疑是该矿企业成功的关键所在。塔山矿的领导班子成员数量适中，包括总经理、副总经理、生产副总经理、安全副总经理、经营副总经理、财务总监等职位。这些领导班子成员都是业内经验丰富、能力出众的煤炭行业专业人才，他们对煤炭行业的生产、经营、管理等方面有着深入的理解和独到的见解，是塔山矿企业发展的坚实支撑。总经理作为塔山矿领导班子的核心人物，拥有着丰富的煤炭行业管理经验和卓越的领导才能，他不仅能够制定出符合市场需求和企业实际的经营策略，还能够带领团队实现企业的长期发展目标。副总经理主要负责矿区的生产和技术管理，他们需要深入了解和掌握煤炭行业的技术和生产流程，并能够根据市场需求和企业实际情况，灵活调整生产计划，确保矿区生产效率和质量。安全副总经理则负责塔山矿的安全生产和环境保护工作，他们需要具备深入的安全生产知识和经验，能够有效地预防和应对安全事故，保障员工的生命财产安全，同时也要重视环境保护工作，实现绿色发展。经营副总经理则主要负责塔山矿的市场营销和客户服务工作，他们需要了解市场需求和竞争情况，制定出符合市场趋势和企业实际情况的市场营销策略，并通过优质的客户服务，提高企业的客户满意度和市场份额。财务总监则负责塔山矿的财务管理和资金运营工作，他们需要具备深入的财务知识和经验，能够有效地管理企业的财务风险，提高企业的资产负债率和盈利能力。总的来说，塔山矿领导班子成员的能力素质和专业水平都非常高，他们可以为企业的发展提供坚实的支撑，实现企业的长远发展目标。

你好，后勤工作基本上围绕员工吃、住、用、穿等方面需求，持续做好后勤保障工作，切实保安全、促生产的不可或缺的力量。

塔山发电公司是一座2×600MW亚临界直接空冷燃煤坑口电厂，是国家实施“西电东送”战略、优化资源配置的重大工程。历时19个半月建成，创造了北方地区同类机组工期最短，建设速度最快的纪录，开创了煤炭行业建设大型坑口电厂的先河。塔山发电公司是塔山循环经济园区的重要枢纽。晋能控股塔山发电山西有限公司，成立于2006-10-10，法定代表人为刘子军，地址位于大同市云冈区塔山工业园区。经营范围包括电力生产；电力供应：售电业务，粉煤灰综合利用；销售粉煤灰；供热及新能源技术推广服务；企业总部管理；热力生产和供应。

据山西省纪委1月9日消息，同煤集团有限责任公司原党委书记、董事长张有喜涉嫌严重违纪违法，目前正接受山西省纪委纪律审查和监察调查。在同煤集团工作多年张有喜，男，汉族，1956年12月生，山西原平人，研究生学历。1984年6月加入中国共产党，1976年3月参加工作。张有喜是同煤集团的本土企业领导人。1976年开始在大同煤矿工作，后任大同煤矿集团有限责任公司董事、副总经理、常委、董事、常务副总经理、常委、副董事长、总经理、党委书记、董事长。山西是中国重要的大型煤炭基地和煤电基地。大同煤矿集团有限责任公司(以下简称“同煤集团”)是一家老牌国有企业，是山西省七大煤炭企业之一。在建国后的很长一段时间里，同煤集团一直是仅次于神华集团和中煤集团的中国第三大煤炭企业。2020年，山西省三家500强企业大同煤矿集团公司、山西晋城无烟煤矿业集团公司、晋能集团公司联合重组为晋能控股集团。在同煤集团工作期间，张有喜多次受到外界关注。2013年，时任山西大同煤矿集团董事长的张有喜公开回应“中国北方严重雾霾天气的罪魁祸首是煤炭”的说法，称用互相扯皮的方式解决污染问题是极不负责任的。在他看来，不能说煤炭是恶的。将空气污染归咎于煤是错误的。应该归咎于煤炭的利用和管理。“只要我们利用好它，它将是有益的”。支军还注意到，作为全国人大代表的张有喜已经多次接受媒体采访。老领导被调查了。张有喜并不是同煤集团唯一的输家。2014年12月12日，时任山西省煤炭工业厅党组书记、厅长吴永平被调查。资料显示，吴永平曾在同煤集团工作多年。2008年1月至2011年9月任大同煤矿集团董事长、党委书记。吴永平被控“长期非法持有假身份证”、“卖官鬻爵、官商勾结输送利益、受贿”。和张有喜一样，吴永平也非常高调。根据澎湃据披露，曾是全国人大代表的吴永平也善于利用全国“两会”宣传自己的公司:几乎每年“两会”期间，他都会专门安排时间接受驻京媒体的“集体采访”。张有喜执掌同煤后，多次强调要“清正廉洁”。2013年6月，张有喜在一篇文章中写道，坚持以活动促廉政，开展“千名干部进课堂、千名干部读廉政文、数万干部进基地、数万干部进考场”的“双百万”活动，经常敲响廉政警钟。“坚持以公开促廉政，设立党务、企务公开栏，凡重大决策、资金使用、工程招投标、物资采购等，公，让权力在阳光下运行”。2015年，山西省委考察同煤集团。当时巡视组指出，集团对班子成员违纪问题犹豫不决；集体决策有时会出现一团和气的现象；存在因人制宜超职数超规格安排干部的问题。不作为、乱作为、假作为的干部不能及时淘汰；它们可以上下，可以进出。对此，张有喜当时表示，“诚恳接受，积极索赔，严格整改”。表达深情“初心不变”2018年11月16日，大同煤矿集团召开干部大会，宣布免去张有喜同志大同煤矿集团有限责任公司党委常委、党委书记职务，提名免去张有喜大同煤矿集团有限责任公司董事、董事长职务当时，张有喜也表达了“深情”，“虽然我离职了，但我的初心永远不会变，我对同煤的深情和关心永远不会变”。卸任后，张有喜成为陕西省人民政府参事。2019年7月还参与了重点研究课题——“能源革命转型的排头兵——同煤集团塔山循环经济园区推进高质量转型发展探索能源革命路径的实践分析”。但他担任山西省人民政府参事不久，2020年1月退休。退休两年后，他被调查。多说一句。在张有喜被调查之前，2020年7月，同煤集团有限责任公司党委委员、张有喜下属宣钢煤电有限责任公司原董事长张良海也被调查。张良海长期在同煤集团工作，担任同煤集团副总经理、宣钢煤电公司董事长。2017年2月任同煤集团党委委员。他被指控“从事权钱交易，并在职务晋升等事项上非法帮助他人”。

煤炭产业是同煤集团主业，更是企业发展的支柱与根基，能否做优做强煤炭主业关系着企业的发展大计。很长一段时间以来，尽管煤炭市场形势严峻，但同煤集团凭借70多年在煤炭开采方面的深厚积淀，以“36951”发展战略为引领，不断加大技术攻关力度，大力推广应用先进开采技术，全面提升标准化建设水平，加快推进煤炭产业转型升级步伐，在全省能源革命进程中作出了表率。特别是全国首个特厚煤层智能综放工作面在同忻煤矿公司建成，同煤集团从此开启了煤炭产业智能化发展的新纪元。塔山煤矿公司、麻家梁煤业公司等千万吨级现代化矿井紧随其后，相继上马智能化采煤工作面，并取得显著成效，使同煤集团智能化矿井建设步入了快车道，实现了从“出煤不见煤”向“采煤不见煤”的大跨越。 十年磨剑锻利刃 2019年10月26日，中央电视台在《新闻联播》中播出了一条塔山煤矿井下智能化采煤工作面的报道，对同煤集团煤矿智能化建设给予了高度评价。一石激起千层浪。很快，关于“国家‘十三五" 科技 攻关项目——1500万吨级智能化放顶煤开采技术、装备及示范工程在同煤集团塔山煤矿公司8222工作面成功投用”的消息，就被央视《晚间新闻》《中国新闻》和《人民日报》《经济日报》等多家主流媒体宣传报道，同煤集团一跃成为全行业特厚煤层智能化开采的领跑者。然而，只有同煤人自己知道，在成功攻克井下煤炭智能化开采这一难题的背后，是十年如一日的 探索 与付出。 时间回到2009年，当时同煤集团建成了全煤系统第一个循环经济示范园区——塔山循环经济园区，正当全行业都为之赞叹时，同煤人心中却定下了更高的目标——向实现智能化开采、打造智慧矿山迈进。 作为行业领先的千万吨级矿井、塔山循环经济园区的支柱企业，塔山煤矿、同忻煤矿在同煤集团智能化开采 探索 道路上责无旁贷，必须先行先试。当时，这两座矿井所面对的特厚煤层开采在全世界尚属首次，在这样的背景下，要搞智能化开采困难可想而知。经过几年的钻研与摸索，到2014年，塔山煤矿在“千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范”项目上取得重大突破，跨出了向智能化迈进的关键一步。2016年8月，同忻煤矿再传捷报——国家发改委“千万吨级高效综采关键技术创新及产业化示范工程”项目在8202综采工作面成功投用，这标志着同煤集团首个具有智能化水平的生产工作面正式建成，为煤炭产业向数字化、信息化、智能化发展开辟了一条新路径。 技术攻坚再发力 如今，在塔山和同忻两座矿井，员工坐在调度室里操作采煤机开采煤炭早已不是新鲜事儿。煤矿工人“坐在办公室采煤”的夙愿变成了现实，这一切都得益于近年来同煤集团在 科技 攻关上的大量投入。 特别是2018年，同煤集团新一届领导班子上任后，进一步明确了“ 科技 创新能力就是核心竞争力”的理念，仅2018到2019年，全集团共投入科研经费10多亿元，先后获得省部级科学技术奖50项，其中5项还荣获中国煤炭工业科学技术一等奖，参与和承担了3个国家 科技 重大专项项目，获得国家专利授权138项，其中特厚煤层智能放煤技术、小煤柱开采技术、煤矸精准识别技术、国产采煤机惯导技术等更是填补了国内煤炭行业技术空白。这些成果为同煤集团加快推进矿井智能化建设奠定了坚实基础。 去年，塔山煤矿承担了国家“十三五”资源领域重点研发计划“深地资源勘查开采”重点专项“千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范”项目研究。项目以千万吨级特厚煤层智能化综放开采为核心，以“智能群组放煤机理－智能放煤方法－煤矸精准识别技术－智能放煤控制技术及装备－工程示范”为主线，旨在全面攻克“特厚煤层运移和冒放理论与自动化放煤机理研究、特厚煤层采放协调智能放煤工艺模型及方法、特厚煤层综放开采煤矸精准识别技术、综放工作面智能化放煤控制关键技术与装备、特厚煤层智能化综放开采成套技术装备及示范工程”5个课题。其中，自动化放煤系统、基于高光谱及音频振动的煤矸识别样机、国产采煤机惯性导航系统、顶煤厚度测量装置几项关键技术目前已开始工业试验，并达到了预期效果，为同煤集团智能化开采技术向更高水平跨越创造了有利条件。 升级提效 蹚 新路 智能化综采工作面究竟怎么样？实际效果最有说服力。 从第一个工作面建成到现在，同忻煤矿公司在5年时间里，已经先后建成了5个智能化工作面，完成了从1.0到10.1的智能化升级，现在正在开采的8102智能化工作面，是同煤集团首个双侧临空小煤柱工作面，高集成度、全自动的智能化水平，使该工作面员工人数进一步减少到6人，并创造了同忻煤矿稳装质量最优、效率最佳 、智能化程度最高、安全最有保障的 历史 最好纪录。随着智能化水平的不断升级，同忻煤矿公司由传统每年人均生产330吨煤，提升至464吨，原煤回采率提高了20.8%，仅去年一年就增加收益2.964亿元，实现了效率、效益“双提升”。 现在，“安全、精准、高效”已成为同煤集团上下对煤矿智能化综采工作面的共识。塔山煤矿、同忻煤矿在智能化建设中收到的实效也让其他生产矿井紧随其后，加大了智能化工作面的建设力度。从今年开始，同煤集团在智能化建设过程中捷报频传：3月15日，挖金湾煤业公司智能化综采设备联合试运转成功，并在4月30日投入生产；8月29日，晋华宫矿智能化综采设备联合试运转成功；9月12日，麻家梁矿智能化综采设备试运转成功；9月20日，马脊梁矿智能化综采设备试运转成功，与此同时，燕子山矿智能化综采设备也已准备就绪，正在紧张有序地进行最后调试。到今年年底，同煤集团将有10个智能化工作面同时进行生产，智能化工作面占比将达到13.6%。 相信随着矿井智能化工作面建设不断加速，同煤集团智能化水平将大幅提升，一座座本质安全型智慧矿山将会遍布同煤大地，在未来更加激烈的能源产业竞争中取得先机，为加快全煤行业转型升级蹚出一条新路。（文/刘振华 兰培德）

同煤大唐塔山发电有限责任公司是由大同煤矿集团和大唐国际发电股份有限公司分别按60%和40%的比例共同出资组建的煤电联营发电公司，还是同煤管理。你是同煤员工，大唐国际发电股份有限公司是中外合资a股h股上市公司，不是那么容易混进大唐的。

规划城区空间结构概况为“一区、四组团、四轴线”。“一区”——城市主城区主要包括由皖赣铁路线、乐安河、206国道、城北外环路围合形成的城市主城区。其中包括老城区、东湖新区、大连新区、接渡新区等。其中老城区规划以功能疏解、环境综合整治为核心，形成展示乐平市历史文化的核心区域，对于历史性建筑进行修旧如旧，严格保护；蓝河两岸环境综合整治，打造乐平市具有浓郁文化品味的老城区。大连新区，是乐平市对接景德镇市以及对接广济高速公路的城北形象结点，在现状大连新区的基础上继续完善基础设施，核心功能为行政办公、居住、商业、文化等，借助于对外交通枢纽位置，适当布置一定的商贸物流用地；东湖新区，乐平城东新区，为对接德昌高速公路的前沿区域，在现状东湖新区基础上继续完善，以居住、文化、商贸物流等功能为核心。接渡新区：依托原接渡镇区发展，远期形成与东湖新区一体化发展格局。四组团——塔山工业组团、金鹅山工业组团、城东南工业组团、商贸物流组团塔山工业组团依托现状发展起来，规划中以完善服务设施、完善地块结构为主，规划期中其用地容量不大；金鹅山工业组团位于城区东北部，与主城区之间规划以生态绿地隔离，形成工业用地与生活区用地的生态屏障。城东南工业组团：延伸乐平城市跨乐安河南向发展的拓展空间，是远期及远景乐平市产业集群基地。商贸物流组团：伴随新的铁路站场形成集物流、商业、居住等为主导的城市组团。“四轴线”——四条城市发展轴大连路发展轴——大连路即现206国道城区段，从城区东侧穿过，连接大连新区、东湖新区和塔山工业组团，是乐平中心城区南北向主干路，北接景德镇市和广济高速公路连接线，南至南昌市。洎阳路发展轴——洎阳路位于现状城区中部呈南北向纵贯城区，北接大连路，穿过老城区、跨越乐安河连接塔山工业园，向南连接南昌市。它是目前乐平市中心区各功能板块衔接的主要连接线。东风路发展轴线：依托东风路及延伸段形成，连接老城区、大连新区，是位于城市中心的一条南北向发展轴线。人民路-高速公路连接线发展轴——人民路为目前城市主城区东西向主干路，继续向东、东南延伸与德昌高速公路连接线连接，该轴线串联了老城区、东湖新区、接渡新区，是城市东西向主要发展轴线。

当然是同煤了

法律分析：同煤集团、同煤集团漳泽电力公司、同煤集团塔山矿等12家单位获得“2018—2019年度山西省文明单位标兵”称号；王村煤业公司、忻州窑矿、煤炭运销总公司等11家单位获得“2018—2019年度山西省文明单位”称号；技师学院获得“山西省文明校园”称号；晋华宫矿李旭清家庭被评为“文明家庭”。法律依据：《山西省文明办关于拟表彰2018-2019年度山西省精神文明创建各类先进典型的公示》 第一条 山西焦煤集团公司汾西矿业设备修造厂、山西四建集团有限公司、山西潞安集团余吾煤业有限责任公司、大同煤矿集团塔山煤矿公司、山西焦煤集团汾西矿业双柳煤矿、山西省投资集团有限公司、山西太钢工程技术有限公司、山西二建集团有限公司、阳煤集团开元公司、中国联合网络通信有限公司山西省分公司、晋煤集团长平公司、山西煤炭运销集团太原有限公司、潞安集团司马煤业公司。

这个问题问的太宽泛了

我是红二十八团的老兵，今天带领塔山团，奉命参加阅兵式，我代表，活着的，死了的,红军老战士向毛委员, 敬礼向前 向前 向前

不一样，各人味道

北大川度假区装修情况为：毛坯。吉屋售楼营销中心电话：4006581350转48384。北大川度假区是由烟台塔山集团直属子公司北大川旅游度假风景区有限责任公司开发建设的一个高端康养别墅项目。项目位于烟台市牟平区龙泉镇北夼村北大川旅游度假风景区内，处于昆嵛山脉的中心位置，南10公里是昆嵛山国家级自然保护区，北20公里是美丽的4A级景区养马岛。项目位于龙泉镇的西面，距离镇中心大概十车程，另有家家悦超市、药店、温泉洗浴等生活配套，以及龙泉将军谷、十里杏花谷、昆嵛山等景区。北大川旅游度假风景区总占地4500亩（300万平方米），预计总投资10亿元，现已完成1.5亿元。湖的南岸是景区的主要部分，主要有游客中心、木屋别墅、帐篷营地、自驾车营地、集装箱特色餐饮等。后期景区内将配套各个功能区建设，集旅游、地产、户外探险、餐饮住宿综合体。目前北大川旅游度假风景区引进了蓝木噶布大型户外运动主题乐园（指向施工处），主要面向青少年群体及户外运动爱好者，蓝木噶布户外主题乐园占地面积10亩，拟投资6000万。主题乐园包含运动中心、丛林飞跃、攀岩、地面障碍、皮划艇、极限体验区（飞拉达、高空滑索等），户外探险区（包含溯溪、丛林侦查、荒野求生、星空变向、UTV全地形赛车等），山地探险区（岩壁攀岩、徒步探险等）。项目运营后将成为国内首屈一指的户外运动基地。预计年接待游客数量10万人次，创造旅游收入1000万元。北大川度假区位于：牟平龙泉镇北大川旅游度假风景区内。容积率：0.67。绿化率：75%。物业类型：别墅。产权：独栋40年,联排40年,双拼40年。点击查看:北大川度假区更多详细资料。

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还行吧，带孩子去玩还是不错的，门票30元

太行山大峡谷属于壶关；山西本土旅游企业。通天峡属于平顺；山东威海塔山集团；太行大峡谷属于河南林州；河南投资集团。

煤矿主要分三大类。1、地面科室。2、井辅科室。3、井下段队，地面科室分为：党委，团委，工会，工资科，审计科，教育科，企管科，财务科，保卫科，材料科，运销科。

不太好进，不过也可以进

法律分析：认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。法律依据：《中国共产党章程》 第八条 每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

　　幼儿的成长需要家人的呵护，在慢慢长大以后也需要老师的培育，那么，在学龄期的时候，幼儿要怎么教育才好呢，接下来，为您介绍“幼儿学龄期的教育要从哪些方面入手”这篇文章，一起来详细的了解下吧。　　进入学龄前期的幼儿要注重早期教育，这是人一生中很重要的时期，说要让幼儿雪会这个年龄阶段形成的一些本领，比如：基本动作、口头语言、一些生活习惯等等，在初期的时候还要注意体、智、德、美四个方面的教育。 　　1.体育：早期教育中的首要任务是体育，要让幼儿有独立生活能力、有好的生活卫生习惯，让幼儿雪会走、跑、攀、跳、登等基本动作，然后还要注意保健护理和保育营养，让幼儿的身体都得到营养和锻炼。　　2.智力：幼儿学龄期的智力要注意发展，主要包括是思维力、注意力、记忆力、观察力、想象力、口语表达能力等等，这样让幼儿从小的培养，利于以后的成长。 　　3.品德：对幼儿的教育少不了品德，主要是情感、行为、认识这三种因素，学龄前的幼儿对认识水平比较低，因此，家长和老师要下一些功夫了，许多抽象的道理幼儿还不能理解，要慢慢的让幼儿认识。 　　4.美感：主要强调的是有幼儿的审美教育，在学校要让幼儿有意识地体验生活中的美，让幼儿去创造自然的美，还可以通过艺术形式吸引幼儿的注意和兴趣，让幼儿收到艺术的熏陶。　　幼儿学龄期的教育要从哪些方面入手?就为大家介绍这么多，相信大家都看到了，幼儿的学龄期教育不可马马虎虎，要注意按部就班，体、智、德、美都要教育到，这样幼儿才会健康的成长，最后，提醒各位家长，让幼儿学习一定不要着急或者是打骂，要耐心的教育。

品牌形象包括包装、生产经营环境、生产经营业绩、社会贡献、员工形象等种类。引起品牌形象树立的最重要因素是人们对品牌的联想，或者说一提到品牌名消费者便会想到一些东西。这种联想使品牌形象与众多事物联系起来，驱动形象的建立、发展。品牌形象是一个综合性的概念，是营销活动渴望建立的，受形象感知主体主观感受及感知方式、感知前景等影响，而在心理上形成的一个联想性的集合体，品牌形象是一种资产，品牌形象应具有独特个性。扩展资料：品牌知名度是指品牌被公众知晓的程度，是评价品牌形象的量化指标。考察知名度可以从三个不同角度进行，即：公众知名度、行业知名度、目标受众知名度。所谓品牌的公众知名度，是指品牌在整个社会公众中的知晓率，所谓行业知名度是品牌在相关行业的知晓率或影响力，所谓目标受众知名度是指品牌在目标顾客中的影响力。产品或服务提供者的形象也是驱动品牌形象的重要因素。古语云：严师出高徒、将门出虎子，人们常依这种观念去评价品牌形象。提供者的形象硬性的指标有科技能力、企业规模、资产状况、服务状况、人员素质等。在品牌形象的树立过程中，营销者常利用已有的企业自身的形象，如五粮液集团推出一种新品牌酒类时，使用的广告语为“系出名门”，欲借“五粮液”的美好形象驱动新品牌形象的确立。

　　政治社会本质及其功能　　第一，改造旧的政治文化，传播、灌输和确立新的政治文化。政治社会化不是在一张白纸上进行的，它首先面对和必须接受由社会继承下来的既定的政治文化现实，正如恩格斯所指出的那样：“人们自己创造自己的 历史 ，但是他们并不是随心所欲地创造，并不是在他们选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去继承下来的条件下创造。”也就是说，政治社会化首先碰到的将是同过去政治制度和社会相联系的旧的政治思想、政治规范和政治理念等政治文化，因而政治社会化的首要功能就是对旧的、过时的、腐朽的政治文化进行改造。改造旧的政治文化的有效手段，就是要对公民或国民进行新的政治文化宣传和灌输。新的政治文化就是同现行的政治制度、政治系统相一致的主导的政治文化。一个新的政权系统，如果不能及时改造旧的政治文化，传播和渗透新的政治文化，使人们思想在主流的政治文化下统一起来，它就不能有效巩固其统治。主导政治文化是统治阶级政治意识的集中表现。政治体系总是根据自身的政治需要，确立符合自身利益的主导政治文化的核心地位，通过传播。使之得到社会成员的广泛认同和支持，实现政治文化的新旧更替。政治社会化的重要目的就是使社会成员认同国家的主导政治新文化，因为，政治体系的政治文化只有得到社会成员的认同，政治权力才有支配力和 影响 力。“对一个政治制度来说，没有人们对它的信任和支持，政府就没有权威， 法律 就无人服从，税收就无人交纳，政治就不能稳定。而对于一个政治团体来说。没有人们对它的信任和支持，纲领就无法实现，领袖就无人追随和拥护，它组织的政治活动就无人参加。”因此，任何一个希望能够巩固和维持下去的政治体系，都要努力使它的社会成员接受新的政治文化，从而能心甘情愿地接受它的政治价值标准、政治规范，承担起他的政治责任和义务。如果一个国家或社会不能使其成员及时接受其新的政治文化，“那么必定会出现政治文化的断层，人们将会对现存的政府产生严重的认同危机，导致大量的政治不服从行为，社会因此而动荡不安，甚至政治统治将不能继续维持下去”。　　第二，推动社会政治化，维护和保持主流政治文化。确立新的政治文化的统治地位和主导地位不是一朝一夕的事情，而维护新的政治文化的主导地位更非易事，丝毫也不能懈怠；因此，政治社会化不是一劳永逸的。统治阶级必须通过持续的政治社会化才能达到新的主流政治文化的巩固。持续的政治社会化，从某种意义上说，就是要造成社会的政治化局面。在这种宏观的社会政治化背景下，国家强力政权机构，通过国家的意识形态机器，运用各种宣传政治文化的手段和方式，对国民进行舆论造势和政治信息传输，施加政治影响，将一定的政治文化传授给公民。而公民个人也正是在这种无所不在的政治文化的氛围中接受主流的政治文化，获得并维护符合主流要求的政治意识和政治行为模式。可以这样说，一个人从诞生之日起，就置身于政治社会化或社会政治化之中，当他能够与外界交流信息以后，他周围的人们和周围的环境就有意无意地向他传递某种政治观念、政治思想、政治信仰和政治感情。从这个角度看，政治社会化就是公民个体适应社会政治现实的一种方式。社会政治化的结果，也造成了政治文化在人际之间的传播和代际之间的延续，从而在更大的范围和更长的时间内形成、确立和维护新的主流的统治阶级的政治文化。　　第三，塑造合格的政治人，扩大统治阶级的社会基础。就 现代 民主国家而言，任何政权的巩固，任何政治系统的运行，都必须要有符合统治阶级或执政当局要求的合格政治人；否则，政治统治者就成了“孤家寡人”，也就失去了统治的基础。因此，政治社会化的功能之一，就是要塑造出符合现行政治系统要求的合格政治人。美国当代著名的政治学家达尔在《比较政治 分析 》一书中指出，“处于一个政治体系之内的个人，对政治生活的关心并不完全相等。有些人漠不关心；其他人则深深地卷入了政治。甚至在那些深深卷入政治的人中，只有一些人积极地谋求权力，在谋求权力的人中，有的人比别人得到了更多的权力。”也就是说，政治人不是天生的，也不是所有人都能成为政治人的。但是，政治系统需要政治人；于是。政治系统就要通过政治社会化来造就、塑造能维护主流政治文化的政治人。能否培养出合格的政治角色，关系到社会政治生活能否正常运行。因此，“政治社会化是社会对公民的政治影响和公民在社会中进行政治 学习 的辩证统一过程，它的本质要求就是塑造与一定政治制度相适应的政治人。”　　第四，整合亚文化，促进社会政治文化趋同主流政治文化。由于社会 经济 发展 具有不平衡性，个人利益需求存在差异性，以及地域的、语言的、 教育 的等因素的影响，在同一政治文化体系中，会形成不同结构、不同层次的政治文化。一个社会无论多么发达或多么落后，其政治文化都不可能是清一色的。特别是随着政治、经济的相互渗透，更使政治文化充满了异在的因素。我们可以将与主流政治文化不同的各种其他性质的政治文化称之为社会中的亚政治文化。在任何社会中，亚政治文化都是客观存在的。亚政治文化与主导政治文化之间存在着一定的差异，往往导致政治认知和政治行为的矛盾和冲突。一旦这种异在的因素在数量上形成一定的规模后，亚政治文化就会合成一股力量很大的社会政治心理导向。政治社会化的一个重要功能就是，通过弘扬占主导地位的政治文化，整合各种亚政治文化，也就是政治体系通过政治社会化手段引导和促进各种与主导政治文化并存的亚政治文化向主导政治文化趋同。我们不能用行政命令消灭亚政治文化，但是可以利用主流政治文化改造亚政治文化，遏制亚政治文化中的消极因素，从而维持政治体系有效运转和稳定发展。　　第五，顺应社会政治变迁，实现主流政治文化的自我变更。就同一个社会或国家而言，主流政治文化或政治意识形态一经形成，就具有相对的稳定性，不会轻易改变，其核心理念和思想会在一个相当长的时期保持不变。当然，由于生产力总是发展着的，社会总是在进步的，社会现实与人们追求良好生活的愿望之间也总是存在矛盾的，因此，国家的主流政治文化也绝不是一成不变的。统治阶级为了维护自己的根本利益，也会随着生产力的发展、社会的进步以及社会矛盾的积累所造成的压力对社会生产关系做相应的调整，对上层建筑做出细微的改良和完善，这一切必然要反映到国家的主流政治文化中去，并通过国家的宣传舆论工具来动员社会力量参与到由统治阶级所导向的实践活动中去。另一方面，任何—个成熟的、制度化的政治体系应当具有“适应性、复杂性、自治性和内部协调性”，也就是说具有自适性和自我变更的能力。当社会政治体系不得不根据变化了的社会经济、政治和思想等因素进行调适以后，反映和维护政治体系的社会或国家的政治意识形态或主流的政治文化也会进行自我更新。由此可见，主流政治文化本身并不是绝对停滞不变的，甚至“某些重大的和戏剧性的事件可能使整个国家经历一场突然的再社会化，一次大的战争或经济衰退，会给成百万人带来一次强烈的政治震动，从而重新形成一种政治文化。”一旦主流的社会或国家的政治文化发生变迁或进行自我变更以后。统治阶级或执政者又面临着对新的主流的政治文化进行传播和灌输的任务，以使社会适应、认同和接受新的主流政治文化。因此，每当政治现实或政治体系有了某种历史变革或政治选择时，统治阶级或执政者就必须要进行再次的政治社会化运动，变革社会政治文化，并使社会化顺应社会政治变迁，实现主流政治文化的自我变更的功能。

如何写一个分析报告 如何写一个分析报告，在职场上难免遇到很多的坎坷，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，提升自己的能力才是头等大事，要学会职场的规则才能够如鱼得水，在职场上，如何写一个分析报告是很重要的。 如何写一个分析报告1 导语 导语也称前言、总述、开头。分析报告一般都要写一段导语，以此来说明这次情况分析的目的、对象、范围、经过情况、收获、基本经验等，这些方面应有侧重点，不必面面俱到。或侧重于情况分析的目的、时间、方法、对象、经过的说明，或侧重于主观情况，或侧重于收获、基本经验，或对领导所关注和情况分析所要迫切解决的问题作重点说明。如果是几个部门共同调查分析的，还可在导语中写上参加调查分析的单位、人员等。总之，导语应文字精练，概括性强。应按情况分析主旨来写，扣住中心内容，使读者对调查分析内容获得总体认识，或提出领导所关注和调查分析所要迫切解决的问题，引人注目，唤起读者重视。 主体 主体是分析报告的主要部分，一般是写调查分析的主要情况、做法、经验或问题。如果内容多、篇幅长，最好把它分成若干部分，各加上一个小标题；难以用文字概括其内容的，可用序码来标明顺序。主体部分有以下四种基本构筑形式。 (1)分述式。这种结构多用来描述对事物作多角度、多侧面分析的结果，是多向思维在谋篇布局中的反映。其特点是反映业务范围宽、概括面广。 (2)层进式。这种结构主要用来表现对事物的逐层深化的认识，是收敛性思维在文章谋篇布局中的反映。其特点是概括业务面虽然不广，开掘却很深。 (3)三段式。主体部分由三个段落组成：现状；原因；对策。如此三段，是三个层次，故称三段结构。 (4)综合式。主体部分将上述各种结构形式融为一体，加以综合运用，即为综合式。例如，用“分述结构”来写“三段结构”中的“现状”；用“三段结构”来写“层进结构”中的一个层次；用“总分结构”来写“分述结构”中的某一方面内容，等等。 结尾 结尾的写法灵活多样，一般有以下几种。 (1)自然结尾。如果主体部分已把观点阐述清楚，作出了明确结论，就不必再硬加一条尾巴。 (2)总结性结尾。为加深读者的印象，深化主旨，概括前文，把调查分析后对事物的看法再一次强调，作出结论性的收尾。 (3)启示性结尾。在写完主要事实和分析结论之后，如果还有些问题或情况需要指出，引起读者的思考和探讨，或为了展示事物发展的趋势，指出努力方向，就可以写一个富有启示性的结尾。 (4)预测性结语。有的报告在提出调查分析情况和问题之后，又写出作者的预测，说明发展的趋向，指出可能引起的后果和影响。这是在更广阔的视野上来深化主题。 如何写一个分析报告2 一、 为什么要撰写数据分析报告 数据分析报告实质上是一种沟通与交流的形式，主要目的在于将分析结果、可行性建议以及其他价值的信息传递给管理人员。它需要对数据进行适当的包装，让阅读者能对结果做出正确的理解与判断，并可以根据其做出有针对性、操作性、战略性的决策。 数据分析报告主要有三个方面的作用，即展示分析结果、验证分析质量，以及为决策者提供参考依据。 1、展示分析结果 报告以某一种特定的形式将数据分析结果清晰地展示给决策者，使得他们能够迅速理解、分析、研究问题的基本情况、结论与建议等内容。 2、验证分析质量 从某种角度上来讲，分析报告也是对整个数据分析项目的一个总结。通过报告中对数据分析方法的描述、对数据结果的处理与分析等几个方面来检验数据分析的质量，并且让决策者能够感受到这个数据分析过程是科学并且严谨的。 3、提供决策参考 大部分的数据分析报告都是具有时效性的，因此所得到的结论与建议可以作为决策者在决策方面的一个重要参考依据。虽然，大部分决策者（尤其是高层管理人员）没有时间去通篇阅读分析报告，但是在决策过程中，报告的结论与建议或其他相关章节将会被重点阅读，并根据结果辅助其最终决策。所以，分析报告是决策者二手数据的重要来源之一。 二、数据分析报告是什么？ 在撰写报告之前，我们一般会经历6个步骤：目标确定、数据获取、数据清洗、数据整理、描述分析、洞察结论，最后才是撰写数据分析报告。 数据分析报告是根据数据分析原理和方法，运用数据来反映、研究和分析事物的现状、问题、原因、本质和规律，并得出结论，提出解决办法的一种分析应用文体。 这种文体是决策者认识事物、了解事物、掌握信息、搜集相关信息的主要工具之一，数据分析报告通过对事物数据全方位的科学分析来评估其环境及发展情况，为决策者提供科学、严谨的依据，降低风险。 三、数据分析报告的写作原则 一份完整的数据分析报告，应当围绕目标确定范围，遵循一定的前提和原则，系统地反映存在的问题及原因，从而进一步找出解决问题的.方法。需要遵循以下4个原则。 1、规范性：数据分析报告中所使用的名词术语一定要规范，标准统一，前后一致，要与业内公认的术语一致 2、重要性：数据分析报告一定要体现数据分析的重点，在各项数据分析中，应该重点选取关键指标，科学专业进行分析，此外，针对同一类问题，其分析结果也应当按照问题重要性的高低来分级阐述。 3、谨慎性：数据分析报告的编制过程一定要谨慎，基础数据必须真实、完整，分析过程必须科学、合理，分析结果要可靠，内容要实事求是。 4、创新性：当今科学技术的发展可谓日新月异，许多科学家也都提出各种新的研究模型或者分析方法。数据分析报告需要适时地引入这些内容，一方面可以用实际结果来验证或改进它们，另一方面也可以让更多的人了解到全新的科研成果，使其发扬光大。 四、数据分析报告的种类 由于数据分析报告的对象、内容、时间、方法等情况的不同，因而存在着不同形式的报告类型。我们常用的几种数据分析报告有专题分析报告、综合分析报告、日常数据通报等。 如何写一个分析报告3 确定自己的分析对象 要写一个分析报告，首先要确定自己的分析对象，这样文章才能有主体。 认真调查分析对象 分析报告是针对某一特定对象的，要想把分析报告写好，就得先认真分析对象的特点和亮点，抓住其本质内涵，并适度进行深挖。 详细记录调查结果 对于调查过程中的每一个细节，包括特征、趋势、变化、效率等数据都要进行整齐的记录和明确的划分。 认真分析采集数据 对于记录在案的数据，我们要进行认真的分析，包括其趋势走向，变化特点，共同特征以及影响因素等，个别情况还可以借用电脑上的数据分析软件。 将分析数据绘制成表格 在分析报告中，如果是大片的数据会让人看着眼花缭乱，但是如果制作成表格或者数据图就更能有表现力了。 撰写分析报告文本 在数据绘制成表格以后，可以将表格和分析语句组织一下放在一起，每一个图或者表格配上一段文字的描述，最终形成结论。

客户节工作计划篇1 xxx年，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感触就更大了， 年初的竞聘上岗，用自己的话说“这是工作多年来，第一次这样正式的走上讲台，来争取一份工作”，而且，出乎预料差点落眩竞争让我一开始就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自己较上了劲，一定要勤奋努力，不辱使命，他是这样想的，也是这样做的。一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。 截至现在，我完成新增存款任务2415万元，完成计划的241.5%，办理承兑汇票贴现3笔，金额460万元，完成中间业务收入1万元，完成个人揽储61万元，同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作，完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作，协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广。 客户在第一，存款是中心。我在工作中始终树立客户第一思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，在工作方法上，始终做到“三勤”，勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。我在工作中能够做一个有心人，他从某公司本资料，放上鼠标按照提示查看财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息，及时反馈并跟踪，最终使近2700万元资金年初到帐，实现了“开门红”，为全行的增存工作打下了良好的基矗 在服务客户的过程中，我用心细致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。当客户在过生日时收到他送来的鲜花，一定会在惊喜中留下感动;如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言，也一定会暂时把不快抛到脑后，而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床，更会看到他忙前忙后，楼上楼下奔跑的身影……虽说事情都很平常、也很简单，但向陈刚那样细致的人却不多，我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋，具备了较全面的独立工作能力，随着银行改革的需要，我的工作能力和 综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命，完成上级下达的各项工作任务，我作为分管多个重点客户的客户经理，面对同业竞争不断加剧的困难局面，在支行领导和部门同事的帮助下，大胆开拓思想，树立客户第一的思想，征对不同客户，采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质的金融服务，用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。开拓思路，勇于创新，创造性的开展工作。 随着我国经济体制改革和金融体制的改革，客户选择银行的趋势已经形成，同业竞争日激烈，在业务开展上，我中有你，你中有我，在竞争中求生存，求发展，如何服务好重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用。 我认为作为一个好的客户经理，时时刻刻地注重研究市场，注意市场动态，研究市场就是分析营销环境，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律，力争将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金从源头开始的“垄断控制”，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。今年在他分管的某客户中，资金流量较大，为使其资金做到体内循环，他从点滴做起。 客户节工作计划篇2 一：初访 1、心理准备 针对此状况，作为本公司业务人员，首先在心理上不能被潜在客户对推销人员的这种厌烦心理和行为吓倒，要相信以本公司officemate品牌在办公文仪用品行业较高的知名度和美誉度、在成都行业市场业已取得的市场占有率和已有客户与公司构成的良好合作关系、对公司产品和服务的信赖和业已构成的忠诚度，相信透过自身对工作用心的态度、对产品对自身的充分自信、诚恳谦虚热情的品格和良好的服务意识，能够打动客户，赢得顾客的好感和信赖，以至最终达成合作意向。 2、开场白 在具体工作的开展当中，由于客户的厌烦心理总会在某种程度上存在，所以在初访前，有必要整理、制定出一套统一的简短、明了的开场说辞（开场白）。 如，“您好，我是成都officemate也就是办公伙伴公司的工作人员，目前公司经营着10000多种办公文仪用品，凭借我们与众多国内外知名办公用品品牌建立的战略合作关系和全国集中联合采购、oem的强大优势，相信能够满足贵公司多样化、不同层次的办公需要。”等等，透过培训时的反复模拟演练，到达子正圆腔、清晰、简洁（统一使用普通话，以示规范）的效果，并将开场白时间控制在1分钟以内。 3、办公环境、人员观察，并寻找访问机会。 在踏入客户办公室之前，首先找寻一下该公司负责接待或日常行政或文秘人员的位置，凭借经验感知其是否上述三类工作人员，再看其是否空闲，如其正在接打电话、与人交谈或埋头整理文件，就不应贸然上前；待其稍微空闲，再上前，递上名片，进行开场白，并索要其名片或电话等联系方式，以便于初访后的电话、email联系、跟进。与此类工作人员建立良好关系后，由其向所在公司后勤或采购部门引荐自己。 4、初访工具（产品目录单、名片等）应用 在初访之前，应由公司统一制定产品目录单，目录单上应注明一些常用产品的价格、规格、型号及批量折扣等基本信息，一方面体现公司管理的规范性（目录单美观、简洁、清晰），以区别于一般推销人员，另一方面便于对方就自身需要进行检索，同时也是吸引对方注意力的有效工具，在对方翻看产品目录的同时，也给了我们销售人员进行开场白和对本公司介绍、产品讲解的机会和时间。 5、礼仪、着装等 穿戴整齐，微笑，应对冷遇和呵斥的坦然，自信，体现自身良好职业素质，从而体现出良好公司形象和人员管理水平等。 个性强调的是，作为客户经理应身先士卒，应带领属下销售人员一齐进行初访潜在客户的工作，以获得拜访客户的直接经验，为业务人员做出表率，也有助于对业务人员的工作表现做出正确评价、评估和监督，并对其不足给予指导、推荐，对其成绩给予表彰、鼓励等。 二：初访总结和例会的制度化 1、总结资料： 总结资料应包括：客户办公规模大小、办公人员数量、办公用品使用状况（包括使用品牌、数量等）等，这些都需要在初访时，透过有意识的观察和在对方态度友善状况下的询问获得。 2、召开例会 工作总结 应构成每一天一次的例会制度（下午下班之前），例会由客户经理主持，并首先务必进行自我总结，接下来，各销售人员务必对一天下来对每一个潜在客户进行初访的过程进行阐述，对自身工作状况进行自评，如： （1）获得的客户信息的是多是寡，有无合作意向达成； （2）在拜访过程中那些环节做的比较到位、哪些还有待改善； （3）对统一制定的工作方式、工具（如开场白说辞和话术、产品目录等）透过当天的工作实践发现了什末问题，有哪些需要纠正、改善或增强的地方； （4）是否需要采取新的工作方式。 就拜访中遇到的问题和挑战，畅所欲言，总结经验，吸取教训，并构成书面工作总结，公司存档，交由公司有关领导审阅、批示。 客户节 工作计划 篇3 20xx年，作为一名客户经理，我们需要不断加强客户管理，优化服务流程。现将20xx年工作计划如下： 一、走访客户制度化，增进沟通促进共赢 建立走访客户制度，旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通，为客户提供更优质的服务，向社会展示部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实，不流于形式，明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时，走访人需详细填写客户走访日志，每月末交负责人核实处理情况，并填写意见。在走访过程中，注重与客户开展面对面交流，积极>倾听客户的意见和建议，把握客户需求的新导向，切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料，以此增强营销的针对性和提高营销效果。 二、积极推行客户经理制，规范大客户开发与管理流程 在过去一年走访客户过程中遇到一些问题，比如，由于走访人之间缺乏交流和沟通，出现被走访人的重叠性，客户的难点问题以及意见、建议的处理没有得到很好监督，等等。为此实行走访人督办制度，即遵循”谁走访谁督办“的原则，如由于客观原因不能当场答复的，或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见建议，送交相关专业局处理，并协调督促实施，事后将处理结果告知客户；负责人负责对记录表的收集整理工作，每季度以报表的形式将走访结果报相关领导，并对近期走访工作进行梳理，并对客户意见建议的处理结果进行分析、评议。 三、对大客户实行分级管理，开发统一版本的客户关系管理系统 为了不断地深化、优化服务质量，大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量，以满足大客户的要求。首先实行客户经理负责制，并对大客户实施分级管理制度，强调服务的时效性、及时性，以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。同时开发统一版本的客户关系管理系统，在走访客户时关注企业、客户动态，了解新年新动向和搜集信息，以保证时时更新大客户档案，为下一步开展营销获取第一手资料，以此增强营销的针对性和提高营销效果，有助于提高运行效率，降低运营成本，最大限度地减少内耗，实现客户资源的共享。 20xx年我将继续努力奋斗，提高绩效，创造更好的收益。 客户节工作计划篇4 20xx年新一年新气象，是充满活力的一年，努力总结去年工作中的不足，巩固好团队今年的管理工作，强有力的提高团队的凝聚力、向心力及执行力，促进团队成员之间的感情，用饱满的青春士气，把今年的业绩做的提升，经过进一步优化管理计划、精神文化建设和营销方案，深入推进天琪团队建设，坚定信心、众志一心、扎实完善今年的各项工作。做好今年的工作意义重大。充分的认识形势问题和任务的目标，完善20xx年，团队新景象，新变化完善完成各项任务，好以下几个方面的工作： 一、日常管理 ①分组管理制度：工作中，将团队分成x个小组，经过把人数落实到分组，由小组长进行管理，提高其团队发展。并经过与小组长沟通，更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情景，工作上进行良性竞争。 ②日常一对一管理：工作中，多与团队成员沟通，了解趋于成员的展业情景及宣传中遇到的问题，及时指导，给予他们鼓励和支持。 ③工作效率制度：工作中，要销售人员，熟悉自我的岗位职责： 1、千方百计完成区域销售任务； 2、努力完成销售中的各项要求； 3、负责严格执行客户开户手续流程； 4、进取广泛收集市场信息并及时整理上报； 5、严格遵守公司各项 规章制度 ； 6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感； 7、完成领导交办的其它工作。 建立团队高效率的工作精神，团队以每个月x日之前完成当月工作情景，经过高效率模式对新员工进行影响，便于后期团队管理。 二、会议管理 团队会议是团队发展的重要环节，会议是现代管理的一种重要手段，销售人员对公司的指示精神理解不够，销售心态就不稳定，就不会严格按照终端思路开拓客户，工作效率就大大折扣。 ①工作资料：经过会议中回顾和总结昨日的工作，进行业绩分析，认识到其不足，对其批评，共同交流，找到好的方法和途径，解决市场遗留问题，恢复市场肌体，提高工作效率。（资料：新增资产，开户数，客户疑问） ②会议精神：一天之际在于晨，周一是当周的关键日子，经过周一开会对上周工作不足进行批评指正，指正的方式决定了其主要意义，营销主要的成功方法，无异于精神支持和鼓励，使人有更高的上进心。周一对大家工作进行鼓励，调动起进取性，致使工作顺利完成。 ③会议文化：会议中增加才艺展示，把个人优秀的一面展现出来，彰显其自信和人格魅力，鼓舞其团队士气，增强其团队向心力和凝聚力。 三、人员招聘 销售团队组建，人员招聘是重要的部分，不断地补充新力量，团队才能更好的发展。招聘分一下三个方面： ①网站招聘：经过助理在智联网招聘，招募优秀成员。 ②人才市场招聘：结合人才大市场，进行招聘。 ③校企合作：这个是创新招聘的一中新方式，目前还没有成功，经过与学校领导进行沟通，开办期毕业生校企合作，在毕业生毕业前进行培训，了解其优秀成员，招募到公司（在与xxx学院进行中） 四、区域培训 在公司的组织的培训下，团队内部进行新员工开户培训强化方案。 ①新员工开户流程及企业文化代训； ②销售技巧及话术培训（swot分析教材，客户面谈沟通的技巧，银行网点开发维护）； ③从业资格考试培训（证券基础知识，证券交易知识）。 五、网点开发及维护 目前有xx银行和网点，xx小区网点，经过网点巡查和银行行长了解其客户经理工作情景，加强其维护和业绩促成。 经过完成上述工作，使我认识到一个优秀团队应当具有优秀的管理本事，不断强化的团队服务意识，遇事养成个人经常换位思考的本事，良好的协调、沟通本事，及时发现、解决问题的本事，准确分析、确定、预测市场的本事，对于管理者坚持管理信息及时、对称的本事，良好的语言表达本事，较强的创新本事。以提高团队工作效率和工作质量为标准，这样才能不断增强团队工作的号召力、凝聚力和战斗力。 客户节工作计划篇5 实施退出管理是实施“三个结构”调整的重要途径，也是我行实施主动风险管理的重要体现，促进了我行信贷资源的优化配置，有力支持了综合盈利能力的提升。从长远发展角度，富有成效的退出管理也是在宏观调控背景下保障我行授信业务均衡高质量发展、实现经营业绩持续稳定提升的重要举措。 一、20xx年存量客户退出工作完成情况 截止20xx年12月末，全辖各行07年度累计退出授信27.64亿元。其中针对总行下发退出清单中存量客户，累计退出正常类贷款11.17亿元，占年初全辖公司类正常类贷款余额的0.92%，已整体完成年内目标退出金额的118.87%，完成总行要求退出目标的306%，退出管理成效明显。 二、20xx年实施退出管理工作思路 根据总行退出管理工作要求，遵循省行“三个结构”调整战略规划，20xx年存量客户结构调整坚持统筹规划、主动实施、严格执行的工作原则，根据全辖行业和区域授信指引，明晰客户退出标准，制定存量客户分类划分标准，将存量客户分为必保新增、存量维持、逐步压缩、限期清退四类客户，将后两类客户纳入退出计划范围，同时，将客户分类结果在授信审批流程和前端授信管理过程中加以运用，规范退出流程管理和严格退出计划执行，强化退出管理执行效果。 三、明确存量客户甄选分类标准 根据全辖行业和区域授信指引，存量客户划分分为必保新增、存量维持、逐步压缩、限期清退四类客户的具体标准如下： （本部分由省行政策制度团队补充）…… 四、有序制定存量客户退出计划 1、退出计划制定方式 采取省行于分支行自下而上和自上而下相结合的方式，即分支行根据分类标准进行筛选梳理、主动制订辖内存量客户的退出清单，报送省行进行审核；省行经与分支行沟通反馈后，在全辖层面最终确定分类清单和退出目标客户清单及执行计划。 2、对存量客户进行分类划分 原则上必保新增类客户余额应控制在存量总余额的25%以内，存量维持客户余额控制在40%－50%之间，后两类类客户余额之和不低于存量客户总余额的25%。 3、明确退出计划执行时限和结构性退出比例 （1）对于纳入退出计划范围的不良授信客户，原则上在3年内完成客户清退工作，明确制定分年度清退计划，第1年退出金额不得低于存量余额的40%，前2年累计退出金额不得低于存量余额80%。 （2）加强对正常类客户的.风险甄别，加大对高风险关注客户的退出力度。要求纳入主动退出计划的正常和关注类客户，其20xx年度退出金额不得低于各行年初对公正常类贷款的5%，其中关注类客户退出金额应不低于上述两类客户年度退出金额的60%。 五、加强退出计划执行的评价和考核 1、加强退出计划执行情况评价 加强对各行退出计划执行情况的监控，通过月度监测、季度通报等方式及时向全辖通报退出计划执行进度，每半年一次对全辖各行退出计划执行情况进行综合评价排名。对于退出计划执行进度明显滞后于预期进度的分支行，省行加强定向督导工作。 2、实行退出计划执行负责制 为强化全辖分支行对退出计划执行的集中有效管理，实行退出计划执行定向负责制，即二级分行的退出计划执行由本行分管风险行领导牵头负责，风险管理部协助督导，公司业务部门具体执行实施；杭州地区直管支行由本行分管风险行领导牵头负责。 3、加大退出计划执行考核力度 结合总行对一级分行退出计划执行的考核方式，细化风险管理能力评价体系中退出计划执行维度的考核标准和评分构成，加大退出计划执行的考核权重和评分占比（计划由目前的8%增至20%），引导辖内各行强化退出计划制定和执行效果。 4、加强对退出计划执行结果的运用 根据各行退出计划执行情况，积极运用退出计划执行结果实施分类管理。 （1）对于半年度考核退出计划执行进度明显滞后的分支行，省行通过定向工作提示、提高检查频率、直接约谈等途径，要求分支行明确后续针对性执行措施和定期汇报执行进度，确保年度退出计划合格完成。 （2）将退出计划执行情况与省行贷款规模整体控制、授信项目审批等进行综合平衡、挂钩管理。对于退出计划制定被动、覆盖面不足、执行进度滞后的分支行，省行将平衡信贷资源的优化配置，适当控制该行新增授信项目的审批进程。 客户节工作计划篇6 作为一名客户经理，如果没有工作计划和基本目标，是永远不可能达到胜利的彼岸的。每个人，每一项事业都应该有基本目标、工作计划和必胜信念，而不少人往往是做一天和尚撞一天钟，目标模糊，现对20xx年的工作做个具体的工作计划。 一位成功的销售人员介绍经验时说：我的秘诀是把目标数表贴在床头，每天起床就寝时都要把今天的完成量和明天的目标量记录下来，提醒自己朝目标奋斗。由此可见“有志者事竟成”，只要肯下功夫，任何客户经理计划和目标都能通过努力得以实现。 20xx年我制定了以下的计划： 1、每周要增加2个以上的新客户，还要有2到4个潜在客户。 2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作有可能不会丢失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直有交流的。 5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。 以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己的贡献。不过现实来说，我目前还是有着很多的不足之处需要我来解决的，我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到，这是我应该做好的。以后的道路上，我会走的更远，因为我的人生旅途才刚刚开始，我相信自己会做的更好！ 客户节工作计划篇7 证券客户经理工作不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，需要足够的耐心，平时细心的工作，能够坦诚地与客户交流。为了20__年能够有目标、有目的、有成效的工作，取得更好的成绩，特制定计划如下： 一、带着一颗爱心去工作 1、带着一颗爱心去工作。保持良好的礼节礼貌，要从服务他人的角度出发，让客户觉得你是真心地关心他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确的引导。 2、做好宣传，严格执行公司的服务规范，做好来电咨询和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。 3、做好沟通汇报，工作无小事，对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员，做到不遗漏、不延误。 二、自身素质方面 在认真工作的同时，我也会努力提高自己的自身素质。不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自己的证券业务水平。 1、多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的宝贵经验，学习专业知识。 2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽，相处得愉快，才能更好更深入的完成任务! 3、多反思、多总结。自我反思是提高业务素质的基本途径。对于自己证券从业工作中的成功或失败，要及时总结，不断为自己今后的工作积累经验。从而不断进步，自己超越自己。 在以后的日子中。我将勇于进取，不断创新，努力完成公司分配的工作和任务，争取取得更大的进步!望公司领导和同事多多帮忙和指正。 我认为最重要的一点就是激励制度： 那同样是家族企业，同样是给自己干的制度，为何有的干得好，有的干得差?郭凡生认为，家族企业的制度主要包括两个方面，一个是激励制度，它体现财富的分配规则，在经济学里，就是为谁干的问题。激励制度做得好，人们就愿意努力干。二是管理制度，主要解决生产什么和怎么生产的问题，体现财富生产的效率规则。 激励制度的核心是调动人的积极性，管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。没有合理的激励制度，再好的管理制度也没有意义，但仅有好的激励制度，管理制度不科学，企业也很难成功。激励制度鼓励人们努力工作，激发人们心中向善的东西，主要是为好人制定的，它使好人工作更努力、更有创造性和自主性。 而管理制度则是假设人都是自私的，从管理坏人的角度入手，它使坏人干不了坏事，被迫不断去干好事，长此以往把坏人变成好人。 在管住坏人的同时，也使好人不至于在利益的诱惑下去干坏事，成为更好的人。因此，激励制度增加了好人，管理制度减少了坏人。 如果都像上面所说的，我相信没有干不好的工作。没有完不成的任务。

解决方法如下：1、如果电脑显示屏、鼠标以及键盘打字等都是正常可以使用的，那么可能是关了数字灯，只要按一下数字键区左上角的数字锁按键就可以使键盘灯变亮了。2、如果键盘无法使用，那么检查一下键盘线插口是不是松了，如果插好的依然无法使用，把键盘线拔出插到另外一台电脑上，依旧不能用的话就要买个新的键盘，如果能用就说明之前电脑的插口出问题了，要去修理。3、有些键盘需要安装驱动，右键点击我的电脑，打开属性，点击硬件里面的设备管理器，检查一下键盘中有没有出现黄色的问号，有的话就需要安装键盘驱动。4、如果开机之后，显示屏也没有信号，同时键盘灯不亮，那么可能是显卡出问题或者内存条松动，可以把内存条拔下来擦干净再重新插上，不行的话就要拿去检查一下主板。5、可能重了木马病毒，用杀毒软件全盘查杀一次。6、如果键盘所有按键都可以使用，那么就是键盘灯本身出了问题，只要去换一下键盘灯就好了。

　　1 不用分散精力做多个号。服务号？企业号？个人号？不少企业注册了好多个，但都没有做好。如果是中等规模的企业，做一个服务号是最佳选择。订阅号的难度比服务号要大，不是每个人都可以用订阅号做好自媒体。根据自己的业务和自身实力来选择。　　2 个人号的潜力不容忽略。朋友圈的玩法不只是卖货，朋友圈也不只是只有个人能玩，企业也可以做个人号，朋友圈。对于高客单价的产品，对于需要信任的产品，对于回头率高的产品，其实都可以做个人号。很多时候，朋友圈的影响力比公众号更大。　　3 对于刚开始起步做微信的企业，复杂的数据报表意义不大。关注互动和粉丝数，前期粉丝数更重要，没有粉丝完活动性价比太低！想办法把老客户转化成为微信好友，转化成为关注粉丝最重要。　　4 如何突破人数限制。有个简单的办法，每个号增加到4000人左右，然后开通第二个号，复制头像和昵称，然后同步朋友圈内容。这样可以形成矩阵。每次发朋友圈，可以多个号一起同步。　　5 偶尔来一次互动式的文案，但热闹的评论和点赞可能别人一个都看不到（只看到互加过好友的点赞和评论），怎么办？请你在回复某个人的评论时，不要@他，而是直接点你帖子下的评论去回复，这样其他人就能看到了。　　6 如果没人和你互动显得太冷清时，你也可以装着有人评论你，自己留几条评论。例如就算一条回复也没有，你也可以如此回复：感谢大家这么热情的支持，泪流满面啊！这样别人以为真的有很多回复，看见会觉得很热闹…..　　7 上一条类似的方法，还可以用来给自己做广告。例如你发了一个有意思的产品，你希望让大家知道如何购买，但点赞的多，一个问购买地址的也没有，你又不能直接说啊，你可以统一回复：问我购买方式的人太多了，我统一告诉大家啊......这样即提醒那些人购买，又不显得唐突。　　8 微信文章的标题注意前13个字，这13个字会直接影响文章的打开率。尽量写的吸引人眼球。为什么是前13个字？因为微信提醒的时候只能看见13个字（部分手机更多一些）。　　9 微信文章的打开率决定于文章标题，其次是文章摘要，再其次是首图。其中标题占50%，其他两者占50%，如果这三者如果没有配合好，文章内容再好，也会受大影响！　　10 微信文章的标题有时候可以加一些辅助的情感说明。看看我这篇文章标题的后半部分就懂了吧。类似的还有“此视频被4000万人转发”，“央视都曝光了！”，但这种方式有点low，不建议多用。　　11 单图文文章，一定要好好写摘要，摘要的好坏会决定文章的打开率。最鄙视那种默认摘要的那些文章，太浪费资源，太不负责任！　　12 单图文文章的摘要，有几种写法都很受欢迎。例如：选择文章里有哲理的两句话；引用文章中某个很有冲击力的观点；用疑问句来引起大家兴趣；你自己的夸张的判断。例如有一次我发一篇文章，摘要就是：看懂这篇文章，你烦恼减少90%！　　13 文章配图很重要，文章太长要有多张图，现在手机流量问题已经不是问题了，不要担心多图。有个诀窍，如果不知道该配什么图，可以直接配风景图。每个人都不会觉得别扭。　　14 朋友圈如果发链接，一定要发短链接。太长的链接影响美观，让人没有点击的欲望。生成短链接的方法就是，把链接放到腾讯微博上发布一次，会自动生成短链接，然后copy过来。当然，新浪微博或者短链接生成网站的也可以。　　15 朋友圈转发文章的时候，要增加自己的评论或者摘录文章中的观点。这相当于给文章做背书，可以让朋友更加信任或者产生好奇，会增加点击率。特别是你希望很多人看这篇文章的时候，例如你转发的是你自己的文章。这样还有个好处，就是别人在朋友圈转发你的文章，可以直接copy你的文字描述。　　16 微信文章写好以后，要想到别人转发会是什么效果。转发有两种，一种是朋友圈，上面讲了。还有一种是微信群。在微信群内转发的时候，会显示前面36个汉字，默认是你文章的前36个汉字。如果你有摘要，会自动显示摘要。明白了不？　　17 公众号中，如果发系列原创文章，对于吸引粉丝有很好的效果，也会增加互动。看过的粉丝会等着看下一篇，看了下一篇的粉丝会回到你的账号中看前几篇。像招生谍报写的招生文章，经常分成上下两篇，每次都能带来很多新粉丝关注。　　18 不要在公众号文章底部放那种提醒分享、关注账号的图片，显得很low，关键是基本上没有效果。教育用户的时间段，早已经过去了，不用你来教育用户的。记住了吧！　　19 宣传微信号，一定要有噱头，这个噱头还要具体，不能是“关注【招生谍报】，就可以看《秋季招生方案》”。这个还不够具体。可以是“在微信【zsdb01】后台回复“秋季招生”查看《秋季招生方案》”。直接公布自己的微信号放在某些地方，就算曝光了再高，也很难转化，除非你是大明星。　　20 公众号的内容，避免内容太单一。例如教育类的账号，如果每天都是教育方面文章，这个账号就没啥意思了。企业类的账号，每天都跟你企业相关，也会很枯燥。 有一个主线，然后增加其他内容。　　21 公众号的维护，注意塑造小编的形象，让他有鲜明的性格特点。小编偶尔可以撒个娇。例如：“昨天的活动中奖率设置太高了，公司要开除我，老板说除非有100个人回复支持小编.......”　　22 如果使用个人号，有个功能一定要用好：分组功能。可以把一些私密的朋友和客户分开；可以解决多账号的问题；可以错开高频互动时间。　　23 朋友圈的发布时间最好不要固定，太有规律就不够生活化。但是可以固定区间，例如早上8点-10点之间，发的内容也不能太有规律。同一时间发多条朋友圈会给人感觉很不好。　　24 朋友圈配图的数量不要是5、7、8，否则看上去很难看，你试试就知道了。你说这是强迫症？好吧，我有点，看见这种图，我有屏蔽他朋友圈的冲突！　　25 朋友圈可以先写文字，再配图片，这是常规做法；也可以先发图片，然后统一回复文字，这种做法可以自动提醒很多人看。　　26 如何增加互动？朋友圈发布的文字内容，多留问号，互动自然增加。明白为什么了么？　　27 没事的时候，就给朋友点个赞。点赞多了，大家就熟悉了，互动起来会很自然。提醒一下：你要看仔细了，人家出车祸、钱包被偷、又长胖了......你点赞的话，人家会恨你一辈子！　　28 用QQ号绑定微信，以后就直接推广QQ号，当某个微信满了，就绑定下一个微信。这样可以统一推广。你懂的。　　29 重要的群聊记得保存到通讯录，避免以后找不到。　　30 添加好友的时候，注意写验证信息，不要使用默认的。如果实在不知道该写什么，就说：朋友推荐认识的。你说这不是微营销？唉，这是礼节，但一定会有更多的通过几率。　　（未完待续，如果你想继续看其他69条技巧，可以在微信zsdb01后台回复“技巧”）

答案：1.国庆节 校庆 结婚纪念日 生日 2.不知道 3。花灯节 八月半 秋收节 重九 老人节 4.中元节 小年 腊八

导读：有些爸妈会迷惑，孩子3岁之后一定要上幼稚园吗？基本上，你可以从几个方向来考量，像是经济能力、幼儿心理和身理、生活自主能力等，如果你确定孩子上学的优点比在家多，就应该让幼儿去幼儿园就学。 一、让幼儿上幼儿园需要考虑事项 1 、日常生活准备 如果孩子要上学，具有日常生活准备能力很重要。像是起床穿衣服、吃饱饭，精神和身体准备好上学。此外，孩子还需要能够具有聆听老师的能力，这些都是你需要考虑的。 2 、将进入社会化 幼儿进入学校读书，是一个学习社会化的过程。这能帮助他们学习分享，以及处理危机的能力。你的孩子有可能比较听老师的话，你需要有心理准备。 3岁孩子不一定要上幼儿园。 3 、考量经济成本 另一个需要考量的因素是幼儿园的成本。它有可能非常昂贵，包括学费、杂费、点心费等等，这些都是你需要考量的方面。 延伸阅读：幼儿上幼儿园应学会安全自保 4 、各种现实层面 另一方面你应该要考量的是，孩子是否做好准备。他能自行如厕吗？有情感问题吗？某些情况下，让孩子进入幼儿园有助于解决行为和情感问题，所以也需并入考量因素之一。 5 、父母教养方式 如果你有很多时间可以教导孩子字母、数字、绘画等多方面的知识，那么你的孩子适合留在家里。相反的，如果你没有太多额外时间，那幼儿园是一个可以解决问题的方式。 二、幼儿上幼儿园的好处 1 、学习众多知识 幼儿园的学习课程可以教导孩子许多你无法教导的知识，这些可能需要透过专业的老师才能指导，包括社交的群体生活学习。 延伸阅读：寻找托儿所和幼儿园应注意事项 2 、拥有新的朋友 孩子在学校里一定会交到许多新的朋友，这可以让他的生活有新的重心，幼儿也会有新的开心重点，不再只仰赖你一个人。 3 、聆听以及遵从 孩子在学校需要聆听老师的指令，并且学着遵从，这能帮助他更加懂得听从你的指挥和教导，不会再继续反抗你。 4 、有休息的时间 当孩子去幼儿园上课的时候，你会多了许多空闲时间可以休息。你可以很充裕的买菜、逛街，还有时间和朋友聚会，就算是用来睡觉也很好。 5 、很多体力活动 孩子在学校中会有许多体力的活动，这能帮助锻炼幼儿的体魄，帮助保持身体健康，还能让孩子消耗体力，减少睡眠问题。

法律分析：找准突出问题，重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神，对听取意见情况开展一次“回头看”，进一步聚焦反对“四风”，深化听取意见工作。结合履行职能职责，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导机关、领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。法律依据：《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》一、找准突出问题　　重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神，对听取意见情况开展一次“回头看”，进一步聚焦反对“四风”，深化听取意见工作。结合履行职能职责，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导机关、领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。　　1、自己主动找问题。领导机关、领导班子和领导干部要对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，特别是要找出“四风”问题的具体表现、典型事例。重视从基层反映、群众诉求、街谈巷议、网民批评中查找问题。主要负责同志要带头查找问题。　　2、互相帮助找问题。主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间要深入开展谈心交心，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。　　3、上级提醒找问题。上级党组织和督导组要综合运用纪检监察部门和组织人事部门提供的干部考察、民主测评、巡视工作情况，结合审计、信访等工作情况，针对存在的问题，及时点明提醒，督促找准问题。对民主评议、个别谈话、征求意见和有关部门提供的情况，除属人身攻击、发泄私愤或偏离“四风”的情况外，都要原汁原味进行反馈。对不愿找问题、找不准问题、不触及实质问题的，要严肃指出、责令改进。　　4、对照典型找问题。既要对照先进典型，又要对照反面典型。以先进典型特别是身边先进典型为镜，对标定位，找出差距和不足，提出学习先进的措施和办法。深刻剖析本地区本部门本单位的反面典型，深入查找群众观念不强、作风不正、工作不实、行为不廉等问题，警示自己，汲取教训，避免重犯类似错误。　　5、突出重点找问题。在查找问题时，既要查找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题。中央和国家机关重点查找部门利益至上、特权思想严重、文山会海、脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题。省区市重点查找违背科学发展搞“政绩工程”、“形象工程”，片面追求发展速度、忽视群众利益，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题。国有企业重点查找盲目决策、挥霍公款、铺张浪费、违反有关财经纪律等问题。高校重点查找推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够，不能坚持勤俭办学等问题。执法监管部门和窗口单位服务行业重点查找门难进、脸难看、事难办，不依法行政，办事效率低下，作风粗暴、吃拿卡要、与民争利等问题。