机电工程师培训内容

工程培训内容如下：1、施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题施工员培训内容是读图能力培训。2、掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。3、造价员又称预算员，掌握设计预算和施工预算管理，控制发包合同，进行索赔管理和工程结算。造价员培训内容包括识图能力，沟通能力，熟悉现行施工验收规范，以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。4、资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作，要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力资料员培训内容是识图能力和沟通能力，以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。

摘要：建筑工程培训是对建筑行业从业人员进行培养培训的一种形式，建筑工程从事人员主要可分为施工员、造价员、资料员、安全员和试验员五大员，这些不同的方向也有不同的培训内容，除了基本的识图能力、沟通能力以外，不同的建筑工程人员有不同的培训重点。建筑工程培训的形式主要有会议形式、张挂形式、音像制品形式、现场观摩演示形式等。下面来了解一下建筑工程培训的内容和形式吧。一、建筑工程培训内容有哪些建筑工程培训针对不同的培训方向有不同的培训内容和培训要求，一般有施工员、造价员、资料员、安全员和试验员五大培训方向，称为建筑五大员。建筑工程培训的内容有：1、施工员施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题。施工员培训内容是读图能力培训，掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。2、造价员造价员又称预算员，掌握设计预算和施工预算管理，控制发包合同，进行索赔管理和工程结算。造价员培训内容包括识图能力，沟通能力，熟悉现行施工验收规范，以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。3、资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作，它是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。资料员培训内容是识图能力和沟通能力，以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。4、安全员他们的工作是在施工现场全面负责监督，实施施工组织设计中的安全措施，负责日常施工安全巡查并作好安全日志，收集、整理安全资料，组织每月的安全检查，参与组织安全教育培训，解决安全隐患等。安全员培训内容是识图能力和沟通能力，以安全管理专业知识、安全生产法律法规等方面的知识为重点。5、试验员试验员在施工现场主要负责按照设计要求做好原材料等的试验工作，编制试验计划。试验员培训内容是识图能力、沟通能力，要求熟悉现行施工验收规范，以施工技术、建筑材料、施工验收标准等方面的知识为重点。二、建筑工程培训形式建筑工程培训的形式可以是多种多样的，应尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。建筑工程培训的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。包括建筑工程知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。张挂宣传横幅、标语、标志、图片、建立宣传栏等。3、音像制品形式。组织播放安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式，请专人进行现场建筑工程培训。

这个部门培训内容包括以下几个方面：1、技术培训：针对工程师的专业技能和知识进行培训，以提高其技术能力，包括软件编程、工程设计等方面的培训。2、项目管理：培训工程师如何在项目中发挥最大的价值，如何管理项目，如何预估工期、成本等。3、沟通技能：工程师需要和客户、其他团队成员等进行沟通，培训工程师如何进行有效的沟通和协调。4、团队合作：培训工程师如何与团队成员进行协作，并有效地分工合作，实现项目目标。

施工员岗位主要职责1、负责本楼栋号的进度、质量、成本、安全等的施工管理。2、负责施工图、标准图及有关技术资料的收集、联系工作，参加图纸会审、设计交底，做好会审记录及联系会审后的变通知。同时做好技术核定和签证工作。3、编制工程进度计划，负责技术交底、检查、督促各班组贯彻执行。4、深入施工现场，解决施工过程中发生的各种技术、生产问题，及时向工地总工、项目经理汇报反映施工情况，参与解决工程在施工、质量、安全各方面的存在问题。5、参与隐蔽工程、各分部分项工程和竣工验收，并负责整理竣工图纸，办理竣工验收手续。6、贯彻执行现场施工规范标准和安全技术操作规程，做好工程质量、安全生产验收工作，负责、做好施工现场材料的监控工作。7、负责对发生的工程质量和安全事故调查工作，坚持"三不放过原则"，分清责任提出补救方案和整改措施。8、努力完成上级部门布置、下达的各项任务，履行岗位职责，搞好协作配合。地基及基础的概念建筑物：地基+基础+上部结构建筑物的全部荷载均由其下面的地层来承担。受建筑物影响的那一部分地层称为地基;建筑物向地基传递荷载的下部结构称为基础。建筑物的地基和基础是建筑物的根本，它们一旦出现问题，建筑物的安全和正常使用必然受到影响。建筑物的事故，绝大多数都与地基和基础有关。组成地层的土或岩石是自然界的产物。建筑物建造在地层上面，所以建筑物场地的工程地质条件是决定地基基础设计和施工的先决条件。

电气工程师培训内容如下：1、电路电路其实很难，但是作为操作人员，我们只是应用机械产品，也无需过多研究其中的电路内容。但是一些电知识还是要掌握的，比如欧姆定律、功率、电流电阻计算等了解就行了，其他的过于深奥就没必要了，主要在于实践使用。2、电工电工是考验动手能力的一项，平时工作可能也离不开试电笔、万用表、甚至接线等等，还是比较重要的，可以考虑考个电工证，充实理论知识，动手实践时要注意安全。3、51单片机目前用的比较多的PLC大多是由单片机开发的，所以在硬件层面上可以加深理解，并且也利于学习底层内容，如果有想做嵌入式开发的想法，就更需要多学习一点。4、CAD或elan绘图软件这些软件是必然要学胡IDE，只有懂的电路设计和电气识图，才能融汇贯通，可以绘制电路图，平时多积累经验就可以了。5、可编程控制器PLC目前的PLC课程都是针对三菱和西门子的，这两样可以说是必学项目，等你精通之后，在其他公司碰到其他机器也能举一反三。6、变频器和伺服伺服驱动、变频器、PLC、电机往往是连接运行的，只有掌握了它们的工作原理，才能更好的操作机器。7、触摸屏掌握触摸屏，可以从威伦触摸屏学起，用的厂家比较多，学会好找工作，并且容易打好基础，学其他也没那么困难。在培训学校都可以很好的教你。8、组态软件选择基于计算机的工控机比较多，功能、内存也强大点，国产的话可以选择如组态王，MCGS，力控等，再学习一些进口的。9、电脑知识懂得必要的，简单的装机知识，可以在工控机出现问题时，先自行检测问题，并学会处理。

比较好的咨询工程师培训机构有优路教育、建设工程教育网、中大网校等。一、咨询工程师培训机构推荐1、优路教育：优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。主要涉及的培训有咨询工程师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师等等。2、建设工程教育网：建设工程教育网是正保远程教育旗下的一家大型建设工程远程教育网站，是专业从事建筑工程行业执业资格考试培训的远程教育网站。主要从事一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、安全工程师、咨询工程师等培训。3、中大网校：中大网校的培训覆盖了财会财税、医药卫生、建筑工程、对外贸易、金融法律、外语学历等领域。工程类考试培训有一级建造师、二级建造师、安全工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、咨询工程师等。二、关于咨询工程师证书是否值得考1、咨询工程师服务的是项目的决策阶段，而一个项目最重要的就是其决策阶段。同时，未来讲究的人证合一，并且出具咨询成果也需要咨询工程师的签章才有效，因此咨询工程师证书还是具备很高的含金量的。2、随着国家对工程咨询单位的职业资格审核的重视，咨询工程师职业资格证书将显得更加重要，在建筑项目中，提供服务的工程咨询机构，都需要一定数量的咨询工程师。咨询工程师还是非常值得考的。3、在未来的投资发展中注册咨询工程师肯定是要起到先锋军的作用，为国家投资的项目做前期规划和核定。就需要很多咨询的报告，要做很多的可研报告，这些调研报告必须由咨询工程师来做，有咨询工程师证书的专业人员在工作中的话语权更具权威性。

物业工程培训计划和培训内容如下：1、培训计划通过培训，让物业工程人员全面提高以下几方面的能力。（1）设计能力：掌握基础建筑设计及装修设计相关技能和理论知识，包括建筑结构的设计、施工及装修工艺的设计。（2）维护能力：能够对建筑、设各进行日常维护，保养和维修，且对于复杂的机器设备能够进行检修、保养及故障排。（3）安全管理能力：按照国家有关规定，制定和执行合理的安全管理措施，确保建筑和设备的安全运行。（4）环保技能：了解相关环保法令法规、环境保护的基本知识和环保技巧。2、培训内容（1）基础建筑设计：建筑结构的设计及施工，装修工艺的设计等。（2）设备维护和保养：对建筑及设备进行日常维护、保养，对于复杂机器设备的检修、保养及故障排除。（3）安全管理：制定和执行合理的安全管理措施，确保建筑和设备的安全运行。（4）环保技能：了解相关环保法令法规、环境保护的基本知识和环保技巧等。物业工程的工作内容有：1、负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定。2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作。3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施。4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审。5、负责小区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审。

工程制图培训机构有郑州西儒电脑学校、济南灵加教育BIM培训。工程制图介绍：工程制图是一个工程技术中的一个重要过程。在高等工科课程中，它是一门重要的基础必修课。该课程是研究工程图样的绘制和阅读的一门学科。它研究用投影法（可参见画法几何）解决空间几何问题，在平面上表达空间物体。工程制图是一门专业基础学科，以画法几何的投影理论为基础，以直尺、圆规、图板为工具，以黑板、木模、挂图为媒介，已有200多年的历史。《机械工程制图》是体现工科特点的入门课程，也是工科学生必须学习的专业基础课程之一。在培养学生作为创造性思维基础的空间想象力及构思能力和促进工业化进程等诸多方面发挥了重要的作用。工程图是生产中必不可少的技术文件，是在世界范围通用的“工程技术的语言”。正确规范的绘制和阅读工程图是一名工程技术人员必备的基本素质。主要内容：投影基础——投影法、点线面及立体的投影。构型设计——根据已知条件构思组合体的形状、计算机造型技术的基本原理、基本立体及简单组合形体的造型过程和方法。表达方法——组合形体的表达、轴测图的表达、零件及装配体的表达绘图技能——徒手绘图的方法、尺规绘图的步骤和方法、计算机绘制基本体和组合形体的投影图的方法、用计算机进行基本体和简单组合形体的造型的方法。制图规范——《技术制图》、《机械制图》国家标准、CAD标准、视图、图样画法、尺寸注法等方面的基本规定、包含上述内容的物体投影图的阅读。专业图样绘制与阅读,绘制和阅读与本专业相关的工程图样，对形状、尺寸、技术要求理解正确。

物业工程每周培训配电、发电机操作培训、电工操作培训、管道机修培训、设备管理培训、设备保养常识培训、工程档案管理培训、节能减排常识培训、劳动纪律、安全常识等其他常规培训。都说物业工作难，不仅琐碎，而且繁杂。作为物业工程人员更是如此，不但要有一定的专业知识，而且最好还要是个多面手：既要懂得设备维修、管道疏通，又要懂得刷油漆等活儿，最关键的是要有一颗很强的责任心。物业工程员工的技能培训：1、针对所管辖物业各类设备、设施的运行状态、功能和技术特性，全年开展理论学习、现场解说和操作培训，要求各员工清楚和熟悉各类设备的位置和操作方法。2、针对下属员工的技术状况，编制专业知识培训计划，按计划执行，并定期考核。3、鼓励员工在业余时间参加技能培训，培养一专多能的技术骨干。

十大工程造价培训机构如下：1、优路教育：优路为不同需求的人群打造了各种班型，配套相应的课程规划、学习资料以及保障服务，面授课、网授课都有。涉及的建工类的培训有监理工程师、一级建造师、二级建造师、咨询工程师等等。2、学天教育：是一个专业的多领域教育培训平台。业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。线上线下教学系统并行推进，一建、二建、造价、安全、监理等各项目体系逐步完善。3、方工教育：主要涉及的培训领域有二级造价师、一级造价师、建造师、消防工程师、环评工程师、监理工程师、安全工程师、初级会计、初级经济师、中级经济师、注册会计师。4、大立教育：专注于建工行业考前培训。其业务涉及一级建造师、二级建造师、监理工程师、消防工程师、九大员培训、造价工程师、安全工程师、学历教育、BIM培训、公路检测师等考试。5、中公建设工程网：中公建设工程是中公教育旗下的建工培训品牌，立足于建工行业，在职业资格、岗位技能、企业内训等方面提供专业服务。涉及的培训有监理工程师、一级建造师、二级建造师、一级造价师、注册安全工程师、消防工程师、BIM等等。6、中大网校：中大网校隶属于中大英才（北京）网络教育科技有限公司，位于中关村科技园区丰台园，毗邻总部基地。覆盖了财会财税、医药卫生、建筑工程、对外贸易、金融法律、外语学历等各行各业的教育培训。建筑工程培训包括一级建造师、一级造价师、二级建造师、消防工程师。7、环球网校：拥有建筑工程、财会经贸、职业资格、医药卫生、外语考试、教师公考、考研学历、IT技能等八大类上百个考试项目的在线录播、直播课程，建筑工程的培训有一级建造师、二级建造师、一级造价师、二级造价师、一级消防工程师、中级注册安全工程师。8、学尔森教育：学尔森在教学上采取滚动开班，随到随学的教学模式，学员可以反复听课，反复消化课程内容，学校规范化制度建设为学员备考一造提供更强大的服务保障。9、鲁班教育：鲁班培训机构有多年的建筑类注册考前辅导经验，有面授、远程教育和互联网课堂等三种学习形式，面授电教相结合。在一、二级建造师，造价工程师，安全工程师，监理工程师，注册建筑师，学历教育及建筑岗位培训等项目的辅导方面积累了丰富的经验。10、上元教育：上元教育集团是全国性的连锁职业培训机构，涉及会计、建筑、电脑设计、外语等职业培训领域。建筑类的课程有册一级建造师、注册二级建造师、注册一级消防工程师、注册二级消防工程师、注册安全工程师、注册监理工程师、注册造价工程师。

工程造价的培训机构如下：1、优路教育优路教育成立于2005年，主要从事职业考试培训和职业技能提升培训服务，业务涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研、继续教育等领域。2、学天教育2010年3月成立于杭州，是一个专业的多领域教育培训平台。截止2021年初业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。秉承“让人人享有优质教育”的理念，不忘初心，砥砺前行，每年服务学员数万名。3、方工教育2010年3月成立于杭州，是一个专业的多领域教育培训平台。截止2021年初业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。秉承“让人人享有优质教育”的理念，不忘初心，砥砺前行，每年服务学员数万名。4、大立教育2010年3月成立于杭州，是一个专业的多领域教育培训平台。截止2021年初业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。秉承“让人人享有优质教育”的理念，不忘初心，砥砺前行，每年服务学员数万名。5、中公建设工程网2010年3月成立于杭州，是一个专业的多领域教育培训平台。截止2021年初业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。秉承“让人人享有优质教育”的理念，不忘初心，砥砺前行，每年服务学员数万名。

关于工程预算的培训，相关内容如下：工程预算是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据；也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同，基本建设工程预算可以分为两类，即：一是概算；二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种，预算又有施工图设计预算和施工预算之分，基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。工程项目综合概、预算书是确定工程项目（如生产车间、独立公用事业或独立建筑物）全部建设费用文件。整个建设工程有多少工程项目，就应编到多少工程项目的综合概、预算书。工程项目综合概、预算书包括的内容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程，则汇编时，与这个单项工程有关的其他工程和费用，即可有直接汇入工程项目综合概、预算书。

品质工程师培训内容如下：1、对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产。2、接受客户的客诉，严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善，并跟踪改善效果和监督产线长期执行情况。3、推动品质改善，降低不良率和客户端投线不良率，降低客返品数量。4、经常与客户品质、生技等部门沟通，了解客户要求，满足客户需求。5、了解竞争对手信息、产品投线情况，为公司品质提升奠定基础。品质工程师资格考试越来越受到了企业的重视。有的企业明确规定，三年之内，质量专业人员必须获得相应级别的证书。这些都将进一步吸引更多人参与到质量工作中来。来自国家质检总局的消息，我国即将对某些重要产品生产领域的质量工作人员实行强制性初级资格准入制度。对有关安全和健康类等重要产品生产企业关键质量岗位实行中级资格准入制度。国家人事部也发出文件，明确应届毕业的大学生可参加质量专业初级资格考试。2001年，我国正式实行了质量专业职业资格考试制度，全国共有40余万人参加了考试。到2003年，我国获得品质工程师证书的质检人员已达25239人。2006年6月13日，全国又有4万多人参加了全国品质工程师资格考试。

郑州工程造价培训机构排行榜前十为：郑州建设教育、郑州兴宏程、郑州高盛教育、郑州北京中交金路、郑州中腾建华郑州分校、郑州网络工程专业认、郑州河南技能培训中心、郑州慧琳教育、郑州河南工程造价培训学校、郑州建顺教育。拓展资料：郑州市地形比较复杂，总趋势是西南高、东北低。西南部登封市境内玉寨峰海拔高程1512米，中部低山丘陵区海拔高程一般为150—300米，东部平原地势平坦，海拔高程一般小于100米，最低处只有72米，境内高低相差1440米。郑州市地貌横跨中国第二级和第三级地貌台阶。西南部嵩山属第二级地貌台阶前缘，东部黄淮平原为第三级地貌台阶后部，山地与平原之间的低山丘陵地带，则构成第二级地貌台阶向第三级地貌台阶过渡地区，郑州山区面积2375.4平方千米，占总面积的31.6%；丘陵区面积2256.2平方千米，占30.0%，平原区面积2879.7平方千米，占38.4%。郑州巿位于华北坳陷与嵩箕隆起过渡地带，地表全被第四纪沉积物覆盖。据有关资料，市区范围内前新生界基底发育十余条东西向和北西向断层，其中北西向老鸦陈断层控制了古近系和新近系沉积，局部地段，现今地形反映明显，可能属于第四纪活动断层。

助理工程师培训内容如下：1.认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技 术管理的制度办法。2.参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作。3.参与编制项目年度及重点工程的施组设计，提出有关 的施工 技术、安全、质量、环保措施。助理工程师是指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员，评定专业可以分为建工类;机械、自动化类;装饰设计类;水暖、化工类;建筑电气类;计算机、电子、通信类;园林、园艺类;船舶、冷冻类。建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、安全工程师。机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师助理工程师含金量高吗1、是评中级工程师的前提条件，如果自身学历高，有硕博一类学历，或者是有高业绩，有荣誉，有证书等等，指不定能直接评中级工程师。如果自身条件本来就不足，就只能按照逐级评审要求，先评助工再评中工，因此没有助理工程师是不能直接申报中级的。2、对于建筑行业的人来说，工程师职称有着一定的分量，就目前行情来说，尤其是工程类行业基本上是人手一本工程师职称证书，就算自己没有，公司也会需要用到。所以如果想进入建筑行业、工程相关行业的话，有个助理工程师证书可以在应聘面试的时候可以增加印象分，增加自身的竞争优势，提高自己的录取率。3、助理工程师职称也是证明人才职业水平的一种标志，代表其掌握了专业技术工作的基本能力，基本知识、经验水平，是在专业领域的一种内在肯定。

工程造价培训：陆游教育、中公建工网、仲达网校、海德教育等教育机构，相关信息如下：综合运用管理学、经济学和工程技术等方面的知识与技能，对工程造价进行预测、计划、控制、核算、分析和评价等的工作过程被称为工程造价管理（Project Cost Management，PCM）。按照法律法规和标准等规定的程序、方法和依据，对工程造价及其构成内容进行的预测或确定被称为工程计价（Construction Pricing or Estimating，CPE），工程计价依据（Basis for Estimate of Project Cost，BEPC）包括与计价内容、计价方法和价格标准相关的工程计量计价标准、工程计价定额及工程造价信息等。随着我国房地产市场的腾飞，以及社会基础设施建设的兴起，有着丰富的本地资源及人脉与政策资源的工程造价咨询行业发展迅速，其业务类型逐渐完善，工程勘察设计能力提升较快，取得了良好的经济效益和社会效益。工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。按照所涉专业不同，工程造价咨询行业可分为房屋建筑工程造价咨询、市政建设工程造价咨询、公路建设工程造价咨询、铁路建设工程造价咨询、城市交通建设工程造价咨询等。按工程建设的阶段不同，工程建设咨询又可分为前期决策阶段咨询、实施阶段咨询、结算审核阶段咨询、全过程工程造价咨询、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等。

房地产业已经成为我国现在和将来的支柱产业，房地产开发企业在HSE管理上将承担更多的法律责任和社会责任。过去，房地产开发企业对工程的管理重点是放在质量、进度和成本控制上，HSE管理更多的只是停留在表面，没有进行标准、规范、系统的管理。事实上，作为占主导地位的房地产开发企业，对房地产业产业链上的诸如勘查、设计、施工及产品供应等行业的影响是很大的，尤其是对从业人员最多、工期最长、危险性最大的施工企业的HSE管理起到决定作用。在建筑业安全形势十分不乐观的今天，HSE管理是衡量一个房地产开发企业是否规范管理的一个重要指标，在房地产业竞争激烈的今天，HSE管理越来越成为房地产开发企业增加竞争力的一个重要筹码，HSE管理能力将成为一个房地产开发企业的核心竞争力。HSE管理是一个系统工程，涉及到方方面面，下面就工程项目施工人员安全培训教育模式作一探讨。建筑业属劳动密集型行业，分部分项工程所需工种不同，结构、装修、机电阶段性施工明显，人员流动性大，对工人进行培训教育并取得良好效果是一项复杂的系统工程。然而目前工程项目工人的安全培训教育缺乏计划性、针对性，效果跟踪不够到位，探索一套有效的培训教育体系是十分必要的。 1 工程项目安全培训教育体系策划与准备安全培训教育策划与准备是整个工程项目安全培训教育体系的基础，同时作为培训教育实施阶段有序运行的根本依据，在整个安全培训教育体系中起着至关重要的作用，该阶段的主要任务是：（1）项目开工前，根据项目进程进行危险作业辨识与评价，形成施工过程危险作业清单，制定有针对性的培训计划；（2）根据项目进度计划估测各阶段作业投入工种、人数，确定总体教育培训计划； （3）教员、设施、经费、培训场所等硬件条件准备。1.1 危险作业针对性培训教育计划1.1.1 施工危险作业辨识针对建筑施工的特点进行危险作业辨识时主要有直观经验法和系统安全分析法两种，应用这两种方法进行辨识时应考虑：①工程项目共性，依据施工工艺流程辨识危害，并且形成一个基本的危害作业清单。②辨识出除共性之外的如冬雨期施工、爆破、旧建筑的拆除和维修、对原工程项目的扩大、更新、改造等形成的危害。③考虑施工环境及作业过程中可能出现的多班组、多队伍交叉施工情况。1.1.2 施工危险作业评价建筑行业较为通用的是安全检查表法、概率与严重程度联合评价法和作业条件危险性评价法几种。其中作业条件危险性（D=L*E*C）评价法，对建筑施工危险作业简单适用，有利于施工过程各危险点的危险状况，便于整改措施的实施。式中：D，危险性的大小，即危险性的分值；L，发生事故可能性的大小；E，人体在危险环境中暴露的频繁程度；C，一旦发生事故，将造成损失的后果。L*E*C的值越大，说明该系统危害性越大，必须加以防范，采取有效可靠的措施控制风险。1.1.3 施工过程危险作业清单清单制作过程要结合施工进度计划，体现危险作业出现时间、等级、作业工种、人数等内容，为制定针对性的培训教育计划提供可靠的参考，施工过程危险作业清单格式见表1。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　为提高项目工程员工队伍的素质及专业技能，保障工作效率和工作技巧，特定工程部员工培训计划。 　　工程部员工培训计划 　　1、空调系统及常规操作程序培训： 　　针对空调的正常开关程序，水泵系统压力参数，空调主机的电流、电压参数，空调补水，空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。 　　预计培训时间为一周，1到2月份，负责人：汪红强 　　2、配电系统培训： 　　停、送电安全操作流程，区内的电源电路分布，设备供电及维修，强、弱电井分布及维修，配电间正规安全作业，灯具电路维修，常见电路维修等。 　　预计培训时间为一周，3月份进行，负责人：汪红强 　　3、电梯常规检查及抢修培训： 　　电梯的日常巡检及锁人的急救方法，电梯系统的重新启动，电梯间空调温度测定等。 　　预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强 　　4、消防水路维修培训： 　　行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。 　　预计培训时间为一周，5月份进行，负责人：汪红强 　　5、会议服务培训： 　　各个会议室音控设备的操作及维修保养，各种外接投影设备的操作，电子屏操作，音响系统的调节，会议室灯光控制等。 　　预计培训时间为一周，6月份进行，负责人：汪红强 　　6、供水系统培训： 　　行政楼地下室3台变频泵的巡检及正常操作，垃圾站变频泵及小区供水维修，管委会水路走向及分布，常见各种水路管道的接法等。 　　预计培训时间为一周，7月份进行，负责人：汪红强 　　7、卫生间日常检查及常规维修培训： 　　卫生间的每周3次正常巡检范围，电磁阀的维修，感应器的维修及电池的更换。 　　预计培训时间为一周，8月份进行，负责人：汪红强 　　8、音乐喷泉系统操作及维修培训： 　　音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。 　　预计培训时间为一周，9月份进行，负责人：汪红强 　　9、日常检修培训： 　　常见的日常维修服务及日常送电操作，办公桌、抽屉轨道的维修，液压、气压椅的维修，灯具维修，漏水处理等。 　　保安员工培训计划 　　第一、培训内容: 　　一、保安管理制度(保安员守则) 　　1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 　　2、行为规范 　　3、对讲机使用规定 　　4、保安人员奖惩制度 　　5、岗位职责 　　二、消防知识 　　1、消防安全知识 　　2、灭火器及灭火方法 　　3、义务消防队的任务 　　4、火警报警程序 　　5、发现火警、火灾应急处理程序 　　三、治安管理知识 　　1、物业管理及治安管理的要求 　　2、正当防卫 　　3、保安类各种问题的处理方法 　　4、保安员交接班管理标准作业规程 　　5、易发生事故部位强化防范措施 　　四、军体素质 　　1、单列考核标准 　　2、擒敌应用技术动作 　　第二、培训方案 　　根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 　　一、培训时间 　　1、培训时间为 1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。 　　2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。 　　二、培训地点 　　公司大门口 　　第三、培训目标 　　一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 　　二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。 　　三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。 　　第四、培训管理规定 　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律 　　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理 　　2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金 　　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 　　第五、考核管理 　　培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见

培训应付考试的一些基本知识。

一般7000元含资资料

监理工程师线下培训可选择四川鑫坤建培培训中心，该中心从2009年开始从事监理工程师培训，十几年的培训经验，整合资源，拥有了一支结构合理、治学严谨、实践经验丰富的导师团队。培训的学员上千人，培训效果显著，在学员中有很好的口碑，是一所值得推荐的线下培训机构。培训中心地址：成都市一环路南二段16号中国科学院成都分院内，咨询电话：028-85107110

注册安全工程师比较正规的培训机构有优路教育、学天教育、方工教育、环球网校、中大网校等等。安全工程师排名前十的培训机构：1、优路教育优路教育是国内知名的注册消防工程师培训机构，有班主任“1对1”的制定学习方案，随时随时沟通处理学习问题，督促学员的学习进度，评估学习效果，非常认真负责。还有管家式的服务保障体系，通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。2、中公建工网：中公教育旗下中国建设工程类考试辅导网络培训网站，包含一级建造师，二级建造师，造价工程师，安全工程师，监理工程师，电气工程师，岩土工程师，注册环保工程师，注册结构工程师，BIM等考前培训。3、中大网校：中大网校建筑工程类考试网专业提供建筑工程类考试，包括注册测绘师、一级建造师、监理工程师等最新考试信息、专业辅导资料、权威名师授课、在线考试答疑等学习服务。4、学天教育学天教育在一建培训领域的口碑非常好，学天教育以专业的师资团队、科学化的课程安排和严谨专业的客服体系给学员专业、便捷、科学的一建培训。5、环球网校环球网校是集互联网运营、视频录播、直播课堂、移动学习、智能辅导、互动答疑、模考测评、图书资料、学员社区为一体的大数据和智能化学习平台，是一家教育经验丰富、技术领先、具有影响力的一建在线教育培训机构和高新技术企业。6、学尔森教育：学尔森教育专注于建工行业培训领域，为建工企业输送和培训专业建工人才。建造师、消防师、造价工程师、安全工程师等采用“三步阶梯学习法”为核心教学体系。7、大立教育：大立教育中国建工培训知名品牌，提供一级建造师，二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，咨询工程师，监理工程师，建筑八大员，BIM等建筑考前培训。8、建设工程教育网：中国建设工程类考试辅导网络培训网站，常年开展一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、安全工程师、房地产估价师等考试培训和考试辅导。9、方工教育方工教育针对学员的特点制定学习计划，有专属老师全程陪伴，在备考一建的过程中还有专业的测评，及时了解学员的学习状况。10、233网校：233网校是国内较权威的建筑工程类考试辅导门户：提供建筑类考试（一级/二级建造师、建筑师、造价工程师，结构工程师，监理工程师等）辅导视频，免费题库等。

3000。根据住房城乡建设部发布的国家标准《工程造价术语标准》（GB/T50875-2013），工程造价（ProjectCosts，PC）是指构成项目在建设期预计或实际支出的建设费用。综合运用管理学、经济学和工程技术等方面的知识与技能，对工程造价进行预测、计划、控制、核算、分析和评价等的工作过程被称为工程造价管理（ProjectCostManagement，PCM）。按照法律法规和标准等规定的程序、方法和依据，对工程造价及其构成内容进行的预测或确定被称为工程计价（ConstructionPricingorEstimating，CPE），工程计价依据（BasisforEstimateofProjectCost，BEPC）包括与计价内容、计价方法和价格标准相关的工程计量计价标准、工程计价定额及工程造价信息等。造价工程师考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/zaojia/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/zaojia/?utm_campaign=baiduhehuoren

网络工程师培训班：达内教育、宝德网络培训。网络工程师培训班选择注意以下几点:1、看培训机构的规模与品牌。选择网络工程师培训一个很重要的因素就是机构的实力和优势。培训机构在IT领域的地位、资历和实力，往往决定着学员毕业证书的含金量。再者品牌培训机构，其师资，教学质量是有保障的，毕竟作为一个大的培训机构，是经历过市场考验的。2、看培训机构的学员好评度。培训机构的学员好评表示学员对于培训机构的满意程度，能真切地反应培训机构的培训实力和良好的教学水平，不失为评价和选择网络工程师培训机构的关键因素。3、看培训机构网络工程师职称资格考试的通过率，从培训机构的通过率，不难看出机构的培训实力，这也是选择培训机构的一个重要因素。4、看培训机构的师资力量。教师团队实力在一定程度上决定了教学质量的好坏。所以教师的素质对网络工程师培训来说尤为重要。5、此外还可以参加红帽认证相关的培训，这个主要是关于Linux的课程，对这个方面有兴趣的朋友可以重点关注一下，学成之后可以做运维工程师，职业分类上主要针对服务器、云计算、大数据/DB、人工智能、系统集成等等方面。

消防工程师培训机构排名有优路教育、学天教育、方工教育、环球网校、嗨学网、建图教育、中大网校等等。1、优路教育优路教育是国内知名的注册消防工程师培训机构，有班主任“1对1”的制定学习方案，随时随时沟通处理学习问题，督促学员的学习进度，评估学习效果，非常认真负责。还有管家式的服务保障体系，通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。2、学天教育学天教育以专业的师资团队、科学化的课程安排和严谨专业的客服体系给学员专业、便捷、科学的教育培训。很多参加过学天培训的学员都说那里的老师讲课通俗易懂，课程的安排很合理，让学员在备考的过程中就充满信心。3、方工教育方工教育针对学员的特点制定学习计划，有专属老师全程陪伴，在备考消防工程师考试的过程中还有专业的测评，及时了解学员的学习状况。4、环球网校环球网校专注于消防工程师考试的考前辅导，专注培训十余年，培训紧扣考试大纲，广泛覆盖0基础备考，在线免费试听，360度管家式服务，1对1针对性教学，成绩快速提升。5、嗨学网嗨学网给每个学员配备专业的辅导考试和班主任在整个培训过程中为学员服务，嗨学消防学院的老师在消防实训基地录制授课，帮助您提炼核心考试内容，只给您讲和考试息息相关的考点，旨在帮助学员通过考试。6、建图教育建图教育根据学员的情况讲解课程内容，报名后老师给学生提供答疑服务，考试会按照章节给大家讲解重要的知识点，让大家能够清晰明了的掌握消防工程师考试知识点，在学习过程中还会进行专题训练，帮助学员巩固知识点，达到通过考试的目的。

结构工程师培训机构有什么好的招生途径？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

运维工程师培训价格多少？北大青鸟以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。

主要负责bai以下工作：1、负du责项目中暖通zhi工程技术分析工作；dao2、负责暖zhuan通工程的招标工作，shu并签定合同、协议，选择施工队伍等；3、编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题；4、 负责办理暖通方面配套手续；5、审核暖通专业图纸；6、验收暖通施工工程；7、负责与施工单位、监理单位的协调沟通。

⑴ 关于华为网络工程师培训 可信度为零，假如你是老板，你选择员工会这么草率的，就信任一个随便构造一个名字的证书吗？对于大部分公司而言，5000工资不算高，但是调试网络系统和处理网络问题，基本上能算是技术骨干了，因为这个职责做不好，一个公司很容易出问题，技术故障对技术型公司是灾难。 以上的逻辑你听了后，还觉得类似这些机构靠谱吗？可以学，但是别信包工作，包多少工资。2.3万培训费70天，就不说费用多贵的问题。只说一点，没有基础知识结构的人学习网络工程师，不是70天能学会的，70天只相当于在看戏。能看明白课程讲的什么都算是聪明人。 ⑵ 网络工程师培训是干什么的 网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 有哪些培训内容 网络工程师技能培训课程由11个知识模块组成，分别为网络技术基础(操作系统的安装、配置和管理)，Win？鄄dows2003网络服务器操作系统，网络设备技术，网络基础架构的实现和管理，linux操作系统，网络设计，网络安全与代理服务器应用，企业级数据库管理的安装、配置和管理，目录服务的实现和管理，互动网站设计，网络应用开发。 学员通过系统学习，可全面了解网络规划设计、安装调试、系统管理、网络管理、网络安全、数据库与操作系统等技术知识，掌握建立有效网络安全机制的方法及WEB编程技术，具备了计算机网络构建与运行维护所需的技能，以及在网络环境下进行应用的基本技能。 ⑶ 网络工程师哪里的培训最好 《北》一《大》一《青》一《鸟》《马》一《甸》一《校》一《区》是全国三甲校区，成就您的IT白领梦想！主要培训网络工程师，软件工程师，学士后。就业前景广阔。你去看看吧，百闻不如一见，要不先看看网站也行。可以在网上搜一下，很容易找到的。 ⑷ 网络工程师的培训课程有哪些 建议你自学网络工程师专业的课程。像你说的bios或者dos是比较基础的，如果你自学两年，那都是看得什么书籍，关于那个方面的，诸如计算机硬件还是软件的。如果是计算机硬件的话，对于学习网络工程师的课程会有一些帮助。做网络工程师要学四门课程，路由交换，服务器应用，网络安全，综合布线。这四块很重要。举个例子讲讲，比如综合布线，最起码你要让网络连接，能够上网，这就需要如何布线，如果规划网络拓扑。如果要是买书的话，可以从这几方面下手，最好在练路由交换的时候，下载一个实验模拟器。另外如果你觉得自己学习太单调的话，可以选择培训班，目前培训班很杂，选择时注意资质以及他们哪里的硬件设备。培训费也不等，在5000-10000左右吧，如果能帮助你最好，如果还有不清楚的地方，可以交流。 ⑸ 网络工程师培训学费是多少 希赛的课程对网络工程的知识从系统到深入的进行讲解，我们的终极目标是将学回员培训为一个合答格的，甚至是高级LINUX系统工程师。希赛直播课堂，实时上课，实时沟通，实时解答。晚上和周末上课，无需请假，学习工作都不会耽误。如果错过或没有听懂，可以看录播视频反复学习和理解。分阶段掌握和消化知识点。网络工程师培训费用希赛的价钱标准是3000到3500左右，同时根据学员的基础等其他情况给出一个具体的答案，学生也可以根据自己需要，自己的就业目标选阶段学习。 网络工程培训多少钱？网络工程师培训费用是多少？希望给大家一个借鉴。 ⑹ 培训网络工程师有用吗 高中毕业当然能学。 学网络不向是学软件和编程。 我也是学网络的，初中毕业就学了。 学网络工程师就业面积比较广吧。 我个人认为学网络蛮有发展的。 重点是找个知名度和口碑比较好的学校来学习。 24了。应该能收住心好好学习了。 找个好学校吧。 ⑺ 网络工程师培训要多少钱 什么级别的，NA一般免费了，要钱也在100元以内。NP一般3800，IE一般13800元。 ⑻ 网络工程师哪里可以学 你好： 网络工程师可以去培训机构进行学习，也可以自学。 但网络工程师，也是分很多种版的。 华为权H3C认证、思科认证、国家的初、中、高级网络管理员认证、微软工程师认证等。 有很多不同的认证。 你要考滤你想做那一方便的。 最便宜的，应该是国家认证的初、中、高级网络管理员认证。 *** 是有补贴的，可以到各大劳动技术管理局问问，但高级一般是到市局去考的。 华为H3C认证、思科认证、微软工程师认证可以到培训机构学习，也可以自己网上报名。 费用就咨询一下吧。 ⑼ 网络工程师是培训应该去哪 先去考国家软考。如果能拿到网络工程师证再去考思科认证吧。CCNA CCNP CCIE 。让国家软考给你起个步。

如何选择软件工程师培训机构，下面让小编带大家了解一下吧：1、看教学、看管理教学是培训机构的核心所在，再好的环境、再好的项目，没有一个认真负责的老师也是徒劳的；没有一个健全的管理体制也是无功的;90%的学生在参加培训前都会做各种表态，表示自己一定会努力学习，控制自己、不再贪玩，但还没学习一个月就进入了“困难期”，之前的毛病就又慢慢浮现了，开始军心动摇了、想放松了、想潇洒了，把自己之前的决心抛之脑后。这时需要一个认真负责的老师、需要一个健全的管理制度来给你敲打敲打，告诫你要坚持、要愉快的学习。再加上有一个认真负责的教学团队、有一套完善的管理体制约束学生、控制学生、检查学习状况帮助每一个学生顺利度过“困难期”。教学方式是培训机构向学生传达技能的一个重要手段，一个好的教学方式，是可以帮助学生解答问题的，提高学生自我学习能力的;一个不好的教学方式，会让学生百思不得其解甚至进入误区。视频教学是在网络时代出现的一种教学模式，是传统教学的一种辅助教学手段，它绝对不能替代传统的现场面授教学，同学们不能完全依赖于视频学习，只有在教学与辅导是同一个老师的教学模式下才能真正的学到技术，才能真正的理解授课老师的思路。加上采用现场教学、辅导并同步录制教学视频的教学方式，来实施整个教学过程，以保证所有学生能完全掌握老师所讲的内容。上课模式，一些培训机构上课是按无序的阶段进行、并分快慢班，说是便于学生学习阶段进度调整，而实质是便于招生，在不够开班人数时，将学生放入某个阶段学习，完了在放入另一个班的另一个阶段学习，老师、学习环境的变换，各阶段连贯性差造成学生产生厌学情绪。这种做法是把学生留下来培训了，但学生的学习兴趣和知识的掌握程度也下去了。钱白交了!加上针对一校一班制，即针对一个学校开一个班，这样即便于管理也便于学生之间的技术交流沟通。课程顺序是经过科学的设计，整个教学过程中不得随意更改。2、看项目项目是选择培训班的核心问题，选择项目就是在选择培训班。项目水平的高低直接关系到你项目经验累积的水平以及毕业后的就业方向，也可以直接反映了老师水平的高低。高水平的、与IT行业热门技术相关的项目经验非常有助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。（1）项目不能太大，也不能太小这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。（2）项目一定得是真实的业界项目，不能脱离实际应用脱离实际，达不到项目实训的效果。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。加上没有固定项目，每个班做项目之前会从企业获取最新的项目需求，然后经过挑选和精心设计，以保证既能训练技术，又能得到实际的开发经验。（3）还有一个一定要是最新的项目企业的要求也是在不断变化的，应用技术的方向和层次也在不断变化，这些都体现在最新项目的要求上，旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了，根本达不到训练的目的。选用的项目基本都是企业最新的项目，很多都是学生和企业在同期开发，学员能够积累足够的真实的开发经验，以胜任企业的工作需要。（4）项目一定要高水平所用的技术是否高级、业界是否急需。除了SSH架构，项目中是否包含了别的有用的业界流行的技术。（5）项目一定要做到真开发。现场带领学生一起做分析和设计，而不是预先做好了来讲讲。因为需要学生学习的是分析设计的过程和方法，而不是已经做好的结果。3、教学环境人数尽量不能太多，一定要小班教学，人数过多，一个老师根本照顾不过来，老师和学员良好的沟通是获取项目经验的重要渠道。教学点位置不易过远，我们是学知识的如果把时间都浪费到挤公交车上，直接影响到你的学习的激情，(建议就近选择比较好的培训机构)。4、课程内容基本上各个培训机构的课程都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求。软件工程师需要学习的课程1、计算机导论内容提要：为新学生提供一个关于计算机科学与技术学科的入门介绍，使他们对该学科有一个整体的认识，并了解该专业的学生应具有的基本知识和技能以及在该领域工作应有的职业道德与应遵守的法律准则。2、数字电路与数字逻辑内容提要：介绍数字逻辑与数字系统的基本概念、分析方法和设计原理，包括开关理论基础、组合逻辑、时序逻辑、可编程逻辑器件、数字系统等。3、计算机组成原理与汇编语言内容提要：以冯诺依曼计算机模型为出发点，介绍计算机的组织结构和工作原理，剖析计算机的运算器、存储器、控制器和输入输出设备的结构、工作原理和相互关系；介绍80X86指令系统、汇编语言与汇编指令、汇编程序与汇编过程、简单汇编程序设计、汇编语言与高级语言的接口、宏汇编等。4、计算机网络内容提要：介绍数据通信的基本概念和计算机网络的基本原理，包括计算机网络的体系结构、数据通信的基本方法和协议、计算机网络的主要应用协议；同时介绍计算机网络系统的安全和管理知识，使学生对数据通信和计算机网络有一个全面理解。5、计算机体系结构内容提要：研究计算机系统结构的基本概念、基本原理、基本结构和基本分析方法，使同学在具有一定的软硬件知识基础上能综合认识计算机系统的软硬件功能分配与各种不同结构类型机器的特性和性能评价方法。为研究、开发、应用高级计算机系统打下基础。确立全面、系统的观点和学会定量分析问题的方法。6、离散数学内容提要：包括集合论、数理逻辑、图论、组合数学等内容，形式化的数学证明贯穿此课程。7、高级程序设计语言内容提要：分别以C、C#或JAVA为例，介绍程序设计和语言，程序的基本数据结构、类型定义、简单类型和结构化类型、程序的基本控制结构、结构化程序设计、面向对象的程序设计等。8、算法分析与设计内容提要：本课程延续数据结构课程的学习，从算法分析和设计的角度出发，除去传统的分类查找算法和一般的设计方法外，主要内容包括如下几个部分：算法研究的理论基础，递归分析技术，基本算法设计策略（几类经典算法学习），多项式运算与FFT，串匹配，概率分析算法。希望通过这一课程的学习，使学生能对现代的算法设计及分析的基本工具能有较全面的掌握。9、数据结构内容提要：介绍线性表及其链接存储结构与算法、数组与矩阵、堆栈与队列、广义表的存储结构与多元多项式表示、串与文本编辑、排序、树、图、文件结构。10、数据库系统原理内容提要：介绍数据库系统的基本概念、原理、方法及应用，主要包括数据库系统概论、数据库管理系统实现技术、数据库存储结构及其他类型的数据库系统。11、编译技术内容提要：介绍编译原理的理论和实践，包括编译程序设计、词法分析、语法分析、符号表、声明和存储管理、代码生成以及优化技术。12、操作系统内容提要：介绍操作系统的设计与实现，包括操作系统各组成部分的概述、互斥性和同步性、处理器实现、调度算法、存储算法、设备管理和文件系统。以上就是小编的分享，希望可以帮助到大家。

有施工员、造价员、资料员、安全员和试验员五种类型。工程培训班会针对不同类型的学员进行不同的培训分类。

其实也无所谓那家好 适合自己的就是最好的 消防工程师考试比较难 筑龙学社提醒 在选择机构的时候 一定要进行试听 毕竟符合自己的学习习惯 才是最好的。

为加强安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，这里给大家分享一些关于建筑工程安全培训计划5篇，供大家参考。 建筑工程安全培训计划1 为贯彻落实市业主及总监办 安全生产 工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产 教育 培训工作，现制定安全生产培训计划： 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。 二、培训工作安排 (一)、教育和培训的时间 1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; 2、专职管理和技术人员每年不少于40学时; 3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时; 5、其他职工每年不少于15学时; 6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训; 7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。 (二)、教育和培训的形式与内容 教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员) 必须进行项目部、工地和班组的三级 安全教育 。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 (三)、安全教育和培训的形式 1、新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 ●公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教 育。教育内容如下： (l)劳动保护的意义和任务的一般教育; (2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和 安全知识 ; (3)企业安全 规章制度 等。 ●项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下： (1)建筑工人安全生产技术操作一般规定; (2)施工现场安全管理规章制度： (3)安全生产纪律和文明生产要求; (4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 ●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级 教育。教育内容如下： (1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用; (2)本工种安全操作规程; (3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律; (4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 三级教育的要求： (1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行; (2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位; (3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。 2、特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。 3、特定情况下的适时安全教育 (1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工; (2)节假日前后; (3)节假日加班或突击赶任务; (4)工作对象改变; (5)工种交换; (6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工; (7)发现事故隐患或发生事故后; (8)新进入现场等。 4、三类人员的安全培训教育 施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。 5、安全生产的经常性教育 (l)施工现场入口处的安全纪律牌。 (2)举办安全生产训练班、讲座、 报告 会、事故分析会。 (3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。 (4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护 黑板报 、宣传栏。 (5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和 标语 口号 。 (6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。 (7)组织家属做职工安全生产思想工作。 6、班前安全活动 班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。 (1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。 (2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全 保险 装置是否完好有效，以及各类安全技术 措施 的落实情况等。 (四)培训效果检查 对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面： 1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。 3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。 4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操 作。 5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。 6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。 建筑工程安全培训计划2 一、指导思想： 落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。 二、教育和培训的目的： 使各级人员都认识到： 1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性; 2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素; 3.偏离规定的工作程序可能带来的后果; 教育和培训的目标： 提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。 三、教育和培训内容： 1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。 2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。 3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。 4.典型 经验 和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。 5.各工种的安全技术操作规程; 6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识; 7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救; 8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 四、培训时间安排： 每月至少一次安全教育会议 五、教育地点： 项目部会议室 建筑工程安全培训计划3 为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20--年度安全教育培训计划。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2、项目部安全管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 (一)公司级安全教育 1、企业安全生产法律、法规及政策。 2、企业安全生产制度及安全纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 (二)项目部级安全教育 1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。 2、各工种安全技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工安全知识。 (三)班组(岗位)级安全教育 1、本班组作业特点及安全操作规程。 2、班组安全活动制度及纪律。 3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。 4、地铁施工安全知识。 四、培训要求 1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。 3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。 4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。 6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。 五、培训资料归档 安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。 六、 总结 及计划 在每月、季度进行经常性的总结和 反思 ，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。 建筑工程安全培训计划4 1、各科室管理人员的培训 ⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。 ⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ⑷安全生产管理的的基本知识、 方法 与安全生产技术，有关行业安全生产 管理知识 。 ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训 ⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。 ⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 ⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训 ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 ⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 ⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。 4、施工班组培训 ⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 ⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。 5、公司全体职工考核办法: 公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。 6、特殊职工考核办法 按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。 建筑工程安全培训计划5 一、认真宣传贯彻执行《条例》，依法加强建设工程安全工作 《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。为做好《条例》的宣传贯彻工作，进一步提高我市建设 系统安全 生产管理工作，使广大干部职工深刻领会《条例》精神，建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》 工作计划 ，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。 二、全面落实安全生产责任制 企业安全生产责任制的建立和实施是201x年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。 三、进一步加大检查监管和处罚力度 201x年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况;从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查，将安全生产工作落到实处。充分利用网络优势，20--年在锦州市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统，凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大人身安全和健康事故的企业实行一票否决制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚，直至清出建筑市场。 四、加快制定与“条例”相配套的规章和办法 拟于201x年制定《锦州市建设工程安全生产管理措施》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理措施》、《特种作业人员培训考核办法》、《房屋建筑工程特种设备监督管理措施》、《建设单位工程安全施工备案制度》、《施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》。加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查，督促企业及时淘汰落后工艺和设备 五、做好安全教育培训工作 做好安全培训教育工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训;主动与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时，进行安全知识和安全技能的培训。 六、继续深化安全生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题 201x年专项整治的重点在制度建设，完善建立安全技术方案论证，在严格执行标准和技术方案，重点环节的有效控制等方面做 文章 ，达到治标兼治本的目的。一是强调各方责任的落实，重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案，对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查，论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查，特别是在重点环节、重点内容上进行重点监控，确保标准规范的落实。 七、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记、发牌和安装拆除企业资质的核准工作 依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。认真抓好拆除工程的安全监督管理工作，加强拆除队伍的资质管理和拆除方案的审查。 建筑工程安全培训计划相关文章： ★ 建筑员工培训计划范文 ★ 2017年度安全培训计划方案 ★ 建筑施工安全工作计划范文 ★ 安全教育的培训计划方案 ★ 2020安全教育培训年度工作计划范文 ★ 2020年最新安全培训方案范文 ★ 关于建筑施工安全工作计划范文5篇 ★ 安全教育培训计划范文3篇 ★ 建筑工地安全员工作计划五篇 ★ 施工现场安全工作计划范文

一级造价工程师考试内容包括《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》四个科目。其中，《建设工程造价管理》和《建设工程计价》是基础科目，考查工程造价管理基本制度和内容、工程造价构成以及基本计价依据等；《建设工程技术与计量》是专业科目，考查工程地质、工程构造、工程材料、施工技术等专业技术；《建设工程造价案例分析》则是综合应用科目，考查应试人员综合运用前面三个科目的知识，分析和解决建设工程造价实际问题。一级造价师考试题型包括单选题、多选题和案例分析题，其中案例分析题中有很多计算题。具体来说，《建设工程造价管理》和《建设工程计价》科目的考试题型为单选题60道，每题1分；多选题20道，每题2分，总分100分。《建设工程技术与计量》的考试题型则有所不同，土建、水利、交通运输专业的考生需要完成单选题60道，每题1分；多选题20道，每题2分，总分100分；而安装专业考生则需要完成单选题40道，每题1分；多选题20道，每题1.5分；选做题20道，每题1.5分，总分100分。《建设工程造价案例分析》科目则会根据不同专业设置不同的案例题数量和分值，土建专业为5道，总分120分；安装和水利专业为6道，总分120分；交通运输专业为7道，总分120分。总体来说，一级造价工程师考试内容涵盖了工程造价管理的基本制度和内容、工程造价构成及计价依据、工程技术与计量等专业知识，并通过案例分析题考察应试人员的实际应用能力。考试题型则包括单选题、多选题和案例分析题，其中案例分析题中有很多计算题。考生需要在备考过程中充分掌握相关知识和技能，严格按照考试要求进行答题，才能顺利通过一级造价工程师考试。

工程培训内容如下：1、施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题施工员培训内容是读图能力培训。2、掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。3、造价员又称预算员，掌握设计预算和施工预算管理，控制发包合同，进行索赔管理和工程结算。造价员培训内容包括识图能力，沟通能力，熟悉现行施工验收规范，以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。4、资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作，要求具备一定的建筑专业知识。档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力资料员培训内容是识图能力和沟通能力，以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。

1.建筑工程质量管理需要掌握的内容如下:对图纸的识图能力。2.对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。3.结构识图的核心是对结构图集的掌握。4.11G10国标图集和地区结构图集,是结构识图的基础。

物业工程每周培训配电、发电机操作培训、电工操作培训、管道机修培训、设备管理培训、设备保养常识培训、工程档案管理培训、节能减排常识培训、劳动纪律、安全常识等其他常规培训。都说物业工作难，不仅琐碎，而且繁杂。作为物业工程人员更是如此，不但要有一定的专业知识，而且最好还要是个多面手：既要懂得设备维修、管道疏通，又要懂得刷油漆等活儿，最关键的是要有一颗很强的责任心。物业工程员工的技能培训：1、针对所管辖物业各类设备、设施的运行状态、功能和技术特性，全年开展理论学习、现场解说和操作培训，要求各员工清楚和熟悉各类设备的位置和操作方法。2、针对下属员工的技术状况，编制专业知识培训计划，按计划执行，并定期考核。3、鼓励员工在业余时间参加技能培训，培养一专多能的技术骨干。

工程造价培训班如下：1、优路教育优路为不同需求的人群打造了各种班型，配套相应的课程规划、学习资料以及保障服务，面授课、网授课都有。涉及的建工类的培训有监理工程师、一级建造师、二级建造师、咨询工程师等等。2、学天教育是一个专业的多领域教育培训平台。业务涵盖建工、消防、医卫、财经、教资、K12等6大板块30个细分项目。线上线下教学系统并行推进，一建、二建、造价、安全、监理等各项目体系逐步完善。3、中公建设工程网中公建设工程是中公教育旗下的建工培训品牌，立足于建工行业，在职业资格、岗位技能、企业内训等方面提供专业服务。涉及的培训有监理工程师、一级建造师、二级建造师、一级造价师、注册安全工程师、消防工程师、BIM等等。4、中大网校中大网校隶属于中大英才（北京）网络教育科技有限公司，位于中关村科技园区丰台园，毗邻总部基地。覆盖了财会财税、医药卫生、建筑工程、对外贸易、金融法律、外语学历等各行各业的教育培训。建筑工程培训包括一级建造师、一级造价师、二级建造师、消防工程师。5、环球网校拥有建筑工程、财会经贸、职业资格、医药卫生、外语考试、教师公考、考研学历、IT技能等八大类上百个考试项目的在线录播、直播课程，建筑工程的培训有一级建造师、二级建造师、一级造价师、二级造价师、一级消防工程师、中级注册安全工程师。

比较好的咨询工程师培训机构有优路教育、建设工程教育网、中大网校等。一、咨询工程师培训机构推荐1、优路教育：优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。主要涉及的培训有咨询工程师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师等等。2、建设工程教育网：建设工程教育网是正保远程教育旗下的一家大型建设工程远程教育网站，是专业从事建筑工程行业执业资格考试培训的远程教育网站。主要从事一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、安全工程师、咨询工程师等培训。3、中大网校：中大网校的培训覆盖了财会财税、医药卫生、建筑工程、对外贸易、金融法律、外语学历等领域。工程类考试培训有一级建造师、二级建造师、安全工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、咨询工程师等。二、关于咨询工程师证书是否值得考1、咨询工程师服务的是项目的决策阶段，而一个项目最重要的就是其决策阶段。同时，未来讲究的人证合一，并且出具咨询成果也需要咨询工程师的签章才有效，因此咨询工程师证书还是具备很高的含金量的。2、随着国家对工程咨询单位的职业资格审核的重视，咨询工程师职业资格证书将显得更加重要，在建筑项目中，提供服务的工程咨询机构，都需要一定数量的咨询工程师。咨询工程师还是非常值得考的。3、在未来的投资发展中注册咨询工程师肯定是要起到先锋军的作用，为国家投资的项目做前期规划和核定。就需要很多咨询的报告，要做很多的可研报告，这些调研报告必须由咨询工程师来做，有咨询工程师证书的专业人员在工作中的话语权更具权威性。

工程造价培训班有用的。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程计价的三要素：量、价、费。这是个实用性比较强的专业，不要求太高的学历，专科以上就很好找工作。主要就是要有实践经验，有机会就要多参加实习。工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。工程造价的特点1、大额性任何一个建设工程，不仅形体庞大，而且资源消耗巨大，少则几百万元，多则数亿乃至数百亿元。工程造价的大额性事关多个方面的重大经济利益，另一方面也使工程承受了重大的经济风险。对宏观经济的运行产生重大的影响。2、单个性任何一项工程项目都有特定的用途、功能、规模，这导致了每一项工程项目的结构、造型、内外装饰等都会有不同的要求，直接表现为工程造价上的差异性。即不存在造价完全相同的两个工程项目。3、动态性工程项目从决策到竣工验收直到交付使用，都有一个较长的建设周期，而且由于许多来自社会和自然的众多不可控因素的影响，必然会导致工程造价的变动。例如，物价变化、不利的自然条件、人为因素等均会影响到工程造价。

监理工程师培训机构如何招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

注册安全工程师比较正规的培训机构有优路教育、学天教育、方工教育、环球网校、中大网校等等。安全工程师排名前十的培训机构1、优路教育优路教育是国内知名的注册消防工程师培训机构，有班主任“1对1”的制定学习方案，随时随时沟通处理学习问题，督促学员的学习进度，评估学习效果，非常认真负责。还有管家式的服务保障体系，通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。2、中公建工网：中公教育旗下中国建设工程类考试辅导网络培训网站，包含一级建造师，二级建造师，造价工程师，安全工程师，监理工程师，电气工程师，岩土工程师，注册环保工程师，注册结构工程师，BIM等考前培训。3、中大网校：中大网校建筑工程类考试网专业提供建筑工程类考试，包括注册测绘师、一级建造师、监理工程师等最新考试信息、专业辅导资料、权威名师授课、在线考试答疑等学习服务。4、学天教育学天教育在一建培训领域的口碑非常好，学天教育以专业的师资团队、科学化的课程安排和严谨专业的客服体系给学员专业、便捷、科学的一建培训。5、环球网校环球网校是集互联网运营、视频录播、直播课堂、移动学习、智能辅导、互动答疑、模考测评、图书资料、学员社区为一体的大数据和智能化学习平台，是一家教育经验丰富、技术领先、具有影响力的一建在线教育培训机构和高新技术企业。6、学尔森教育：学尔森教育专注于建工行业培训领域，为建工企业输送和培训专业建工人才。建造师、消防师、造价工程师、安全工程师等采用“三步阶梯学习法”为核心教学体系。7、大立教育：大立教育中国建工培训知名品牌，提供一级建造师，二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，咨询工程师，监理工程师，建筑八大员，BIM等建筑考前培训。8、建设工程教育网：中国建设工程类考试辅导网络培训网站，常年开展一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、安全工程师、房地产估价师等考试培训和考试辅导。9、方工教育方工教育针对学员的特点制定学习计划，有专属老师全程陪伴，在备考一建的过程中还有专业的测评，及时了解学员的学习状况。10、233网校：233网校是国内较权威的建筑工程类考试辅导门户：提供建筑类考试（一级/二级建造师、建筑师、造价工程师，结构工程师，监理工程师等）辅导视频，免费题库等。

工程造价培训班一般学费3000-5000不等。工程造价培训班作为高校专业目录中的一项专业，工程造价专业培养具有良好的回科学素养，掌握工程造价的基答础知识，熟悉工程造价全过程的管理，经过严格的实践技能训练，以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高级技术应用型人才。工程造价专业毕业生主要从事建筑、安装、市政等施工阶段工程预算及工程结算与决算，工程审计与估价，定额编制与管理；还可从事工业与民用建筑工程的施工和组织管理、工程监理、工程招投标及项目管理等方面的工作。扩展资料：造价工程师执业资格考试属于国家统一规划的专业技术人员执业资格制度范围，经全国统一考试合格，取得造价工程师执业资格证书，并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。人事部和建设部共同负责全国造价工程师执业资格制度的政策制定、组织协调、资格考试、注册登记和监督管理工作。实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次。建设部负责考试大纲的拟定、培训教材的编写和命题工作，统一计划和组织考前培训等有关工作。培训工作按照与考试分开、自愿参加的原则进行。人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题，组织或授权实施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。参考资料来源：百度百科-造价工程师执业资格考试

咨询工程师培训机构怎样在短时间里招到4000个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

监理工程师执业资格考试简介监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。1992年6月，建设部发布了《监理工程师资格考试和注册试行办法》（建设部第18号令），我国开始实施监理工程师资格考试。1996年8月，建设部、人事部下发了《建设部、人事部关于全国监理工程师执业资格考试工作的通知》（建监〔1996〕462号），从1997年起，全国正式举行监理工程师执业资格考试。考试工作由建设部、人事部共同负责，日常工作委托建设部建筑监理协会承担，具体考务工作由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，考试时间一般安排在5月中旬。原则上在省会城市设立考点。考试科目设置考试设4个科目，具体是：《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理案例分析》。其中，《建设工程监理案例分析》为主观题，在试卷上作答；其余3科均为客观题，在答题卡上作答。考生应考时，可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮、计算器（无声、无存储编辑功能）。考试分4个半天进行，《工程建设合同管理》、《工程建设监理基本理论与相关法规》的考试时间为2个小时；《工程建设质量、投资、进度控制》的考试时间为3个小时；《工程建设监理案例分析》的考试时间为4个小时。考试成绩管理考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考e69da5e6ba907a6431333332626138试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。报考条件凡中华人民共和国公民，具有工程技术或工程经济专业大专（含）以上学历，遵纪守法并符合以下条件之一者，均可报名参加监理工程师执业资格考试：（一）具有按照国家有关规定评聘的工程技术或工程经济专业中级专业技术职务，并任职满三年。（二）具有按照国家有关规定评聘的工程技术或工程经济专业高级专业技术职务。对从事工程建设监理工作并同时具备下列4项条件的报考人员可免试《工程建设合同管理》和《工程建设质量、投资、进度控制》2个科目。（一） 1970年（含）以前工程技术或工程经济专业大专（含）以上毕业；（二） 具有按照国家有关规定评聘的工程技术或工程经济专业高级专业技术职务；（三） 从事工程设计或工程施工管理工作15年（含）以上；（四） 从事监理工作1年（含）以上。报名时间一般为上一年的12月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）。注册管理监理工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。取得《监理工程师执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）建设部门申请注册，监理工程师注册有效期为5年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。监理工程师 建设部 全国通用，报名须身份证复印件，中级职称、学历证明复印件，蓝底（同）照片1寸2寸各6张

个人安全防范，应对突发事件，不同安全划分标准，武器设备常识。1、个人安全防范知识和技能。2、对突发事件的个人应对知识和技能。3、不同安全风险级别的划分标准和相关要求。4、武器、危险物质和保安设备常识。

　　为提高项目工程员工队伍的素质及专业技能，保障工作效率和工作技巧，特定工程部员工培训计划。 　　工程部员工培训计划 　　1、空调系统及常规操作程序培训： 　　针对空调的正常开关程序，水泵系统压力参数，空调主机的电流、电压参数，空调补水，空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。 　　预计培训时间为一周，1到2月份，负责人：汪红强 　　2、配电系统培训： 　　停、送电安全操作流程，区内的电源电路分布，设备供电及维修，强、弱电井分布及维修，配电间正规安全作业，灯具电路维修，常见电路维修等。 　　预计培训时间为一周，3月份进行，负责人：汪红强 　　3、电梯常规检查及抢修培训： 　　电梯的日常巡检及锁人的急救方法，电梯系统的重新启动，电梯间空调温度测定等。 　　预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强 　　4、消防水路维修培训： 　　行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。 　　预计培训时间为一周，5月份进行，负责人：汪红强 　　5、会议服务培训： 　　各个会议室音控设备的操作及维修保养，各种外接投影设备的操作，电子屏操作，音响系统的调节，会议室灯光控制等。 　　预计培训时间为一周，6月份进行，负责人：汪红强 　　6、供水系统培训： 　　行政楼地下室3台变频泵的巡检及正常操作，垃圾站变频泵及小区供水维修，管委会水路走向及分布，常见各种水路管道的接法等。 　　预计培训时间为一周，7月份进行，负责人：汪红强 　　7、卫生间日常检查及常规维修培训： 　　卫生间的每周3次正常巡检范围，电磁阀的维修，感应器的维修及电池的更换。 　　预计培训时间为一周，8月份进行，负责人：汪红强 　　8、音乐喷泉系统操作及维修培训： 　　音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。 　　预计培训时间为一周，9月份进行，负责人：汪红强 　　9、日常检修培训： 　　常见的日常维修服务及日常送电操作，办公桌、抽屉轨道的维修，液压、气压椅的维修，灯具维修，漏水处理等。 　　保安员工培训计划 　　第一、培训内容: 　　一、保安管理制度(保安员守则) 　　1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 　　2、行为规范 　　3、对讲机使用规定 　　4、保安人员奖惩制度 　　5、岗位职责 　　二、消防知识 　　1、消防安全知识 　　2、灭火器及灭火方法 　　3、义务消防队的任务 　　4、火警报警程序 　　5、发现火警、火灾应急处理程序 　　三、治安管理知识 　　1、物业管理及治安管理的要求 　　2、正当防卫 　　3、保安类各种问题的处理方法 　　4、保安员交接班管理标准作业规程 　　5、易发生事故部位强化防范措施 　　四、军体素质 　　1、单列考核标准 　　2、擒敌应用技术动作 　　第二、培训方案 　　根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 　　一、培训时间 　　1、培训时间为 1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。 　　2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。 　　二、培训地点 　　公司大门口 　　第三、培训目标 　　一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 　　二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。 　　三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。 　　第四、培训管理规定 　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律 　　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理 　　2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金 　　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 　　第五、考核管理 　　培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见

暖通工程师培训内容有：承担项目中暖通工程技术分析工作；主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍；编写暖通施工工程方案，并监督实施；办理暖通方面配套手续；审核暖通专业图纸；验收暖通施工工程；与施工单位、监理单位协调沟通。暖通工程师日常工作过程中大部分的时间在办公室作设计，其余时间他们需要外出到工地，在项目量比较大的时候，尤其是房地产业繁荣期的时候，他们会非常忙，加班是常事，有时双休日也不能休息。 　　由于需要进行暖通工程系统的设计，他们经常要面对的是繁杂庞大的工作量；同时设计人员需要确保工程中各种系统的正常使用，并对工程程质量负有直接的责任（尤其是重点和大型工程责任更重），这些都会给他们造成一定的工作压力。 　当他们通过努力解决了工程中出现的技术难题；工程竣工并正常运行以及在工程中运用成功了有创新性的技术时他们会特别有成就感。教育培训： 暧通专业本科以上，具备全国注册公用设备工程师职业资格者优先。工作经验： 具有一定的现场施工项目管理经验；熟悉相关设计规范；精通净化空气与制冷系统等设备；具备良好的沟通能力及敬业精神。

建筑工程质量管理需要掌握的内容如下：1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。11G10国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是建筑工程施工管理的基础。3、熟练掌握建筑工程测量放线的技能。4、熟练掌握建筑工程钢筋下料的技能。5、已完工程量的计量和结算。6、对工程质量、进度、造价的控制能力。7、建筑工程施工手册是必备工具书。8、掌握规范标准：建筑工程施工质量统一验收标准、混凝土工程质量验收标准、砌体工程质量验收标准等。

一、施工员施工员岗位职责1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。施工员具备的能力1、施工员基本知识要求（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图平面整体表示方法（贵州建筑岗位培训中心-贵州最优秀的建筑类培训学校）（2）建筑材料：建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料（3）建筑力学：静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计