三公经费管理自查报告范文3000字

　事业单位三公经费自查 报告 【1】 　　为深入贯彻落实中央八项规定和新近出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，根据区财政局、区监察局、区审计局联合印发的《关于北京市朝阳区开展“公款吃喝”、“超标配备公车”、“三公经费开支过大”、“损害涉农利益行为”专项整治工作的通知》(朝财督查〔2014〕660号)以及区教委的相关要求，我校对1月1日至11月31日以来公款吃喝、公务用车、公务接待和公款学习考察及出国(境)这四方面经费进行自查，现将具体情况汇报如下： 　　一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任，建立专项检查长效机制 　　学校行政班子认真学习了上级下发的文件、通知后，成立了以校长为组长、行政会成员为组员的“公款吃喝”、“三公经费开支过大”自查管控工作领导小组，具体成员名单如下： 　　组长：*** 　　(第一负责人。负责学校“公款吃喝”、“三公经费开支过大”自查工作的安排部署、督查。) 　　副组长：***、***、** 　　(直接负责人。负责本次自查工作的日常事务。)成员：***、***、***、***(直接负责人。分别负责“四处一室”自查情况的收集、督查工作。)从制度上对全校“公款吃喝”、“三公经费”支出进行规范。并召开会议，分析研究学校“公款吃喝”、“三公经费”支出情况，要求加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进此次专项检查工作的开展。 　　二、自查工作程序 　　本次自查工作首先由各处室开展认真的自查自纠，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督查，然后由学校自查领导小组复查。 　　三、自查情况 　　1、1月1日至12月31日我校没有公款吃喝行为，此项费用不存在; 　　2、1月1日至12月31日我校没有利用“农家乐”、私人会所等场所吃喝行为; 　　3、1月1日至12月31日我校没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在; 　　4、1月1日至12月31日我校没有购置公车，且运行费用不存在超预算、无预算、超范围、超标准报销等费用; 　　5、1月1日至12月31日我校没有未按规定执行的公务接待费。 　　四、完善监管，防控共建长效机制 　　根据此次自查，学校对严格“公款吃喝”、“三公经费”支出管理，提出了强化措施。 　　一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 　　二是加强对考察及差旅费的管理。 　　三是加强节约型校园建设。开展“我节约，我文明”节约型校园建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强办公室、教室、实验室等重点部门的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。 　　四是控制公务接待费用。严格执行“接待从简”。 　　五是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行财务公开制度。 　　事业单位三公经费自查报告【2】 　　根据省财政厅、省审计厅关于印发《河北省“三公”经费专项检查实施方案》(冀财监[2013]12号)精神，我局在局机关和直属事业单位认真开展了“三公”经费预算及执行情况的专项检查。现将有关情况报告如下： 　　一、加强领导，全面部署 　　我局对“三公”经费专项检查工作高度重视，收到冀财监[2013]12号文件后，局主要负责同志和主管局长分别作出重要批示，责成财会审计处负责此项工作，并成立专项检查办公室、抽调专人具体负责、认真做好实施。 　　为切实做好此次“三公”经费专项检查工作，我局研究制定了《在局机关和直属事业单位开展“三公”经费专项检查实施方案》，明确了专项治理的范围、内容、方法、步骤和工作要求，于7月30日以正式文件下发各直属事业单位，同时印发了“三公”经费专项检查的相关报表及填表说明。8月1日召开了各直属事业单位主要负责人、财会科长参加的专题会议，全面部署“三公”经费专项检查工作。各直属事业单位也都明确由单位主要负责同志主抓、专人负责这项工作，为全面做好“三公”经费专项检查工作提供了组织保障。 　　二、认真检查，狠抓落实 　　根据实施方案要求，局机关、各直属事业单位认真学习文件精神，对照“三公”经费的主要内容，对2012年以来的因公出国(境)经费、公务用车购置及运行经费、公车接待经费进行了全面检查。专项检查办公室认真负责，切实做好宣传、组织、引导、督导、协调工作，局办公室积极参与、密切配合，各单位“一把手”切实履行第一责任人职责，亲自过问、协调和督导，有关人员按照要求认真做好相关工作。 　　自查工作结束后，各直属事业单位分别向局专项检查办公室报送了检查报告和报表。我局按照时间要求，认真梳理汇总，在8月15日前及时向领导小组办公室报送了自查情况报告和相关报表。 　　三、建树制度，完善提高 　　为了强化“三公经费”的长效管理，在专项检查过程中，我们注重把检查与贯彻落实中央“八项规定”结合起来，注重把检查与深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，注重把检查与我局正在进行的机关标准化管理工作紧密结合起来，在省直部门较早对“三公”经费支出情况进行了公示。同时，认真开展了相关制度的检查和修订工作。先后修订完善了《河北省粮食局机关公务接待管理规定》、《河北省粮食局机关公务用车管理规定》、《河北省粮食局工作人员因公出访管理办法》、《河北省粮食局党风廉政建设责任制考核办法》、《河北省粮食局关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》等规定和办法。4个直属事业单位也都结合自身实际和内部管理的需要，建立、修订完善了一套比较完整的有效控制“三公”经费增长的制度办法。各项制度的建立和完善较好地体现了本单位经营、业务管理的特点和要求，对全面规范“三公“经费支出，严格控制“三公”经费增长，保证“三公”经费支出不超预算，将发挥积极作用。 　　今后，我局将以此次检查为契机，坚决执行省政府压缩经费开支的要求，建立健全长效管理机制，加强监督检查力度，进一步规范和压缩“三公”经费支出，确保“管得严、控得住”。

为贯彻落实好区纪委三届三次全会精神，今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，紧紧围绕局中心工作，全面贯彻区委党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强宣传教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了人力资源和社会保障各项工作的开展。现将我局落实八项规定、加强干部队伍建设和严格控制“三公”经费支出工作落实情况汇报如下： 　　一、落实八项规定方面 　　根据中央八项规定相关要求，我局进一步修订完善改进工作作风，密切联系群众，方便群众，减轻基层负担等制度和措施，以实际行动践行求真务实作风，努力从8个方面加大贯彻落实中央“八项规定”。分别是： 　　1、加强调查研究。围绕民生热点、难点问题，总结新经验，提出解决实际问题的具体建议，努力扩大社会保障范围。 　　2、改进检查考核。设置考核内容指标，突出重点，符合实际。 　　3、严格工作时间、严查上下班纪律。促进人社队伍转变作风、提高效能。 　　4、压缩会议活动。坚持文精会简，做到会少而精，做到一会多议，多会合一，同时，对会议研究决定事项，明确责任主体、工作要求和完成时间，抓好督办督查。 　　5、切实转变文风。严格控制材料篇幅、文件印刷数量，可发可不发的文件坚决不发，全面推进无纸化办公。 　　6、全力服务群众。设立效能举报投诉电话、公布举报信箱，广泛接受社会各界的监督。 　　7、加强机关建设。规范机关办事程序和议事规则，进一步简化社保、医疗费用报销等办事程序，减少办事环节，切实转变工作作风，提高办事效率。 　　8、厉行勤俭节约。积极强化水电、车辆、考察学习、接待制度，严格按中央“八项规定”标准执行，确保更多精力和财力投入到人社事业中来，强力打造一个低炭、高效服务型机关，逐步形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。 　　二、加强干部队伍建设方面 　　今年以来，我们加大了对干部职工的党风廉政教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。 　　1、抓教育，促党风廉政建设。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动开展的契机，党组召开党风廉政会议7次，及时组织领导干部集中传达和学习各级纪委关于春节前、“三月三”、清明节等节假日的纪律要求;公务用车、严肃会议纪律、严格公务接待等专项问题规章制度等内容，组织党员干部集中学习党的群众路线教育实践活动规定的相关篇目和有关法律法规，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。 　　2、认真落实“八项规定”各项要求。我局在公务接待、会议 1 2 3

　　【2017局三公经费自查报告1】 　　为进一步加强“三公经费”管理，深入贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神以及省、市、区关于加强“三公经费”管理的有关要求，东市街道对2014年1月以来的“三公经费”支出情况及制度执行情况开展了自查，并将“三公经费”支出情况在街道政务公开栏内进行了公布,现将自查情况报告如下： 　　一、加强领导 　　街道成立了以街道办事处主任张克梅同志为组长、街道党工委副书记兼纪委书记何学著同志为副组长、街道党政办、财政所等重点部门负责人为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，党工委委员、办公室主任金娅同志兼任办公室主任，具体负责“三公经费”的日常管理。 　　二、狠抓落实，严控各项经费支出 　　1、公款出国(境)费。今年1-6月，我街道没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。 　　2、公务用车费。我街道对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险制度，严格公车使用有关规定，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，非公务严禁用车、节假日严格执行公务车辆统一停放在的规定。今年上半年，公务用车费为28585元，比去年同期下降了30% 。 　　3、公务接待费用。我街道的公务接待坚持有利公务、务实节俭、简化礼仪、高效透明的原则，严格控制公务接待范围和标准。我街道不存在用公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，1-6月公务接待费为31835元，比上年同期下降了70%。 　　三、主要措施及下一步打算 　　1、建章立制，规范运作。厉行节约是我街道优良传统，我街道一直以来都能严格遵守财经纪律和各项财务管理制度，在今年年初，街道办事处适时修订和完善了财经制度、公车使用、公务接待、办公用品管理等制度，进一步强化厉行节约各项措施。特别是公务接待和公车使用，制定了更严格、更详细的规定。使制定更具有可控和可操作性。 　　2、执行制度不打折扣。所有确需安排的"公务接待，一律由分管领导报请办事处主任批准后方可接待。所有接待由党政办统一安排，定点就餐，严禁先就餐后汇报或擅自就餐，街道到今没有发生一起违规招待。在公车使用中严禁公车私用，在车辆必须维修时，必须首先列出维修项目经费清单，党政办审核后报办事处主任审批方可实施。 　　3、进一步加强“三公经费”管理，不断提高“三公经费”管理水平，结合街道开展的群众路线教育，结合党员干部反“四风”活动，积极开展“三严三实”教育，不断提高街道党员干部政治水平和思想觉悟。认真做好“三公经费”的公开公示工作，自觉接受群众监督。积极开展“三公经费”的抽查、巡查活动，杜绝违规行为的发生。 　　【2017局三公经费自查报告2】 　　接《关于对各乡镇(开发区)、县直单位“三公”经费支出情况进行检查的通知》后，我局对2015年1月以来的“三公经费”使用情况开展了自查，现将自查情况报告如下： 　　一、加强领导 　　我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，刘先明同志兼任办公室主任，负责“三公经费”管理。 　　二、狠抓落实，严控各项经费支出 　　(一)公务接待费用。 　　我局的公务接待严格执行《谷城县人力资源和社会保障局机关公务接待管理制度》，严肃接待纪律，减少经费支出，规范、节俭地做好机关公务接待工作，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。2016年公务接待费为37.14万元，比2015年下降了30.19%，2017年第一季度公务接待费为7.29万元，比2016年同期下降了49.06%。 　　(二)公车运行费用。 　　我局的公车运行严格执行《谷城县人力资源和社会保障局公务用车管理规定》，实行定点维修、定点加油、统一保险，节假日公务车辆统一停放在单位院内。2016年公车运行费用为19.68万元，比2015年下降了30.37%，2017年第一季度公车运行费用为7.59万元，比2016年同期下降了9.96%。 　　(三)公款出国境、国内差旅费用。 　　2015年以来，我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。 　　三、完善监管，防控共建长效机制 　　根据自查结果，我局严格“三公”经费支出管理，提出了九项强化措施。 　　一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 　　二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 　　三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。 　　四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，最大限度提高单车使用效率。 　　五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 　　六是加强办公设备及耗材管理，减少纸张使用。 　　七是控制公务接待费用。严格执行《谷城县人力资源和社会保障局机关公务接待管理制度》，控制接待标准。 　　八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 　　九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

　河北省“三公”经费专项检查领导小组： 　　根据省财政厅、省审计厅关于印发《河北省“三公”经费专项检查实施方案》(冀财监[2013]12号)精神，我局在局机关和直属事业单位认真开展了“三公”经费预算及执行情况的专项检查。现将有关情况 报告 如下： 　　一、加强领导，全面部署 　　我局对“三公”经费专项检查工作高度重视，收到冀财监[2013]12号文件后，局主要负责同志和主管局长分别作出重要批示，责成财会审计处负责此项工作，并成立专项检查办公室、抽调专人具体负责、认真做好实施。 　　为切实做好此次“三公”经费专项检查工作，我局研究制定了《在局机关和直属事业单位开展“三公”经费专项检查实施方案》，明确了专项治理的范围、内容、方法、步骤和工作要求，于7月30日以正式文件下发各直属事业单位，同时印发了“三公”经费专项检查的相关报表及填表说明。8月1日召开了各直属事业单位主要负责人、财会科长参加的专题会议，全面部署“三公”经费专项检查工作。各直属事业单位也都明确由单位主要负责同志主抓、专人负责这项工作，为全面做好“三公”经费专项检查工作提供了组织保障。 　　二、认真检查，狠抓落实 　　根据实施方案要求，局机关、各直属事业单位认真学习文件精神，对照“三公”经费的主要内容，对2012年以来的因公出国(境)经费、公务用车购置及运行经费、公车接待经费进行了全面检查。专项检查办公室认真负责，切实做好宣传、组织、引导、督导、协调工作，局办公室积极参与、密切配合，各单位“一把手”切实履行第一责任人职责，亲自过问、协调和督导，有关人员按照要求认真做好相关工作。 　　自查工作结束后，各直属事业单位分别向局专项检查办公室报送了检查报告和报表。我局按照时间要求，认真梳理汇总，在8月15日前及时向领导小组办公室报送了自查情况报告和相关报表。 　　三、建树制度，完善提高 　　为了强化“三公经费”的长效管理，在专项检查过程中，我们注重把检查与贯彻落实中央“八项规定”结合起来，注重把检查与深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，注重把检查与我局正在进行的机关标准化管理工作紧密结合起来，在省直部门较早对“三公”经费支出情况进行了公示。同时，认真开展了相关制度的检查和修订工作。先后修订完善了《河北省粮食局机关公务接待管理规定》、《河北省粮食局机关公务用车管理规定》、《河北省粮食局工作人员因公出访管理办法》、《河北省粮食局党风廉政建设责任制考核办法》、《河北省粮食局关 1 2

　　根据《关于做好在党的群众路线教育实践活动中开展整风肃纪专项整治行动的通知》(哈群组发[2015]7号)精神，局领导高度重视，精心组织，周密安排，指定专人就开展“小金库”和“三公”经费支出情况专项整治工作进行了认真自查，要求有针对性地完善 制度 、制定具体整改措施，建立防治“小金库”和“三公”经费管理的长效机制。现报告如下： 　　一、公务接待费：实际发生额7.47万元，6.92万元，比上年度下降7.36%。往年因财政安排基本支出这一块无法满足工作的需要，做预算时经费重点放在车辆运行、人员差旅费支出上，确保重点项目顺利开展之需要，还有必须保障水、电、暖费用跟上，公务接待费预算中几乎没做考虑，只能靠上级拨付一些项目工作补助资金中解决，故表中反映决算数比预算数超出比例过大也是显而易见的。 　　二、公务用车运行及购置费：决算数14.61万元，12.09万元，比上年度减少17.25%。近几年随着畜牧业的不断改革和深入，伴随着大批项目的上马，如标准化园区育肥、棚圈建设、扶持牛羊养殖大户发展、草原生态保护等等，方方面面随之而来的检查、验收工作也在增多，加之燃油费不断上涨，公务用车运行费决算数比预算数有所超出，由于坚持厉行节约的主导思想，与决算数相比下降了38.54%。 　　通过自查，为促进党的群众路线教育实践活动深入开展，进一步抓好整风肃纪专项整治工作，针对自查自纠范围，对照“小金库”和“三公”经费支出情况专项整治12项内容，经查找，我单位无以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，无以假发票等非法票据骗取资金，无上下级单位之间相互转移资金等违规收费设立“小金库”现象。 ;

　　市财政局： 　　为深入贯彻落实中央“八项规定”，进一步加强我办“三公经费”管理，按市财政局要求，现将20XX年1-6月份“三公经费”支出自查情况 报告 如下： 　　一、20XX年“三公经费”支出合计数1.6万元，上年同期“三公经费”支出合计数6万元，同比减少73%。 　　二、20XX年1-6月份“三公经费 　　1、因公出国(境)费为零较上年同期3.6万元，减少100%。 　　2、公务接待费0.5万元较上年同期1.1万元，减少55%。 　　3、公务用车费1.1万元较上年同期1.3万元，减少15%，公务用车购置费为零。 　　三、改进措施：今后要按照市委、政府的要求，进一步完善和规范“三公经费”，严控“三公经费”开支。 　　附：“三公经费”支出情况统计表。专此报告，请审示。

　　【2017三公经费自查报告1】 　　根据贵局《关于开展“三公经费”支出情况专项检查的通知》(黄财行〔2017〕218号)文件要求，开发区管委会对2017年1-6月“三公经费”支出情况进行自查，现报告如下： 　　一、2017年1-3月“三公经费”支出情况 　　(一)因公出国(境)经费支出情况 　　未安排此项预算，也未曾出现无预算安排出国(境)考察或培训、公款出国(境)旅游、用公款支付应由个人负担的费用、接受或变相接受企事业单位资助、摊派和转嫁费用等情况。 　　(二)公务用车购置及运行经费支出情况 　　1、严格执行公务用车配备、更新和使用管理相关规定，未购置公务用车，也未进行豪华装修。 　　2、不存在超预算列支公务用车购置及运行经费。 　　3、严格执行公务用车统一保险相关规定。 　　(三)公务接待经费支出情况 　　1、根据市纪委《关于做好2017年公务接待总量控制和定点接待管理工作的通知》(黄纪发〔2017〕16号)文件精神，制定出台了《关于做好黄山经济开发区2017年公务接待总量控制和定点接待管理工作的通知》，印发给各部门，严格总量控制19万，“三单合一”等规定。 　　2、制定《黄山经济开发区管委会机关公务接待管理办法》，履行内部审批制度，规范接待程序、接待标准和接待管理。 　　3、未发生违反“八项规定”等超标接待以及购买购物卡、贺卡、大宗烟酒等节礼的`现象。 　　(四)其他方面支出情况 　　1、未发生公款旅游或变相公款旅游活动。 　　2、未违规发放奖金、福利、津贴。 　　3、采取实报制，尚未实行公务卡制度。 　　4、“三公经费”使用情况采取每季度公示制度。 　　二、存在的问题 　　1-6月份，公务用车运行维护费和公务用车购置费支出27.3万，相比去年同期下降了53.7%，支出虽有大幅度的下降，但仍有节余的空间。由于开发区的特殊情况，招商任务繁重，派驻单位用车也逐年增多;原有车辆使用年限长，年公里油耗增大，维修频率加大;车辆没有统一入库管理，不能否认公车私用现象偶有发生;对驾驶员的管理也不够到位。车辆维修、用油管理尚不够严格。从而导致车辆运行维护费用相较其他单位而言还是偏高。 　　三、经验做法 　　1、严格执行“三公经费”相关制度。严格控制公务消费支出，实行定点接待，厉行节约，注重勤俭，整治浪费，工作时间和工作日中午严禁饮酒，来访来客实行对口接待，一律安排工作餐，坚决刹住铺张浪费不正之风;到外地出差，不得超标乘坐交通工具和安排食宿。从严控制公务用车经费开支，建立公务用车使用、维修台帐，实行“定点保险、定点维修、定点加油”。加强公务车辆监管力度，严禁公车私用和领导干部私驾公车。 　　2、建立健全规章制度。上半年共修订出台了《大额资金使用管理办法》、《黄山经济开发区财政预算制定执行及资金收支操作流程》、《“三重一大”事项监督检查暂行办法》，修订原有的公务接待、公务用车管理办法;每季度末对公务接待进行张榜公示，接受群众监督。纪工委将各部门年度接待费执行情况作为落实党风廉政建设责任制考核的重要内容之一，严格考核，严格责任追究。 　　3、组织开展清理检查“小金库”专项工作。要求管委会各部门、下属公司、派驻单位及托管村(居)进行全面自查，与纪工委签订《关于“小金库”清理检查情况的承诺》，严格杜绝“小金库”现象。 　　四、整改措施 　　针对开发区管委会公务用车运行维护费还有下降的空间这一问题，开发区管委会目前积极制定对策，《黄山经济开发区管委会机关公务用车及驾驶员管理实施办法》正在征求意见上会研定中，待《办法》通过后下半年将实行单车费用的核算、监督和考核，并对驾驶员进行规范管理，严格考核，杜绝公车使用中的浪费现象，严格控制费用支出标准。 　　【2017三公经费自查报告2】 　　接《关于对各乡镇(开发区)、县直单位“三公”经费支出情况进行检查的通知》后，我局对2015年1月以来的“三公经费”使用情况开展了自查，现将自查情况报告如下： 　　一、加强领导 　　我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，刘先明同志兼任办公室主任，负责“三公经费”管理。 　　二、狠抓落实，严控各项经费支出 　　(一)公务接待费用。 　　我局的公务接待严格执行《谷城县人力资源和社会保障局机关公务接待管理制度》，严肃接待纪律，减少经费支出，规范、节俭地做好机关公务接待工作，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。2016年公务接待费为37.14万元，比2015年下降了30.19%，2017年第一季度公务接待费为7.29万元，比2016年同期下降了49.06%。 　　(二)公车运行费用。 　　我局的公车运行严格执行《谷城县人力资源和社会保障局公务用车管理规定》，实行定点维修、定点加油、统一保险，节假日公务车辆统一停放在单位院内。2016年公车运行费用为19.68万元，比2015年下降了30.37%，2017年第一季度公车运行费用为7.59万元，比2016年同期下降了9.96%。 　　(三)公款出国境、国内差旅费用。 　　2015年以来，我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。 　　三、完善监管，防控共建长效机制 　　根据自查结果，我局严格“三公”经费支出管理，提出了九项强化措施。 　　一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 　　二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 　　三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。 　　四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，最大限度提高单车使用效率。 　　五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 　　六是加强办公设备及耗材管理，减少纸张使用。 　　七是控制公务接待费用。严格执行《谷城县人力资源和社会保障局机关公务接待管理制度》，控制接待标准。 　　八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 　　九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

财政局开展三公经费专项检查的自查报告 市财政局：根据石嘴山市监察局、财政局《关于开展三公经费专项检查的通知》要求，我室对执行“三公经费”情况进行了认真自查，现将情况 报告 如下： 一、2013年1-8月份“三公经费”执行情况 1-8月份“三公经费”合计支出11.48万元，是2013年“三公经费”控制数的68%。其中：公务接待费4.98万元，比2012年同期节约2万元，是2013年“三公经费”公务接待费控制数的`125%;会议费0.82万元，是2013年“三公经费”会议费控制数的13.67%;车辆运行费5.68万元，是2013年“三公经费”车辆运行费控制数的81.14%。 无用公款大吃大喝，或进行高消费、娱乐等情况发生。 二、存在问题 (一)公务接待费超出了年度控制标准。超标主要原因：2013年度控制数指标太低。我室2012年公务接待费决算数为11.16万元，2013年公务接待费控制数为4万元，控制数仅为2012年的35.84%，指标数偏低。 (二)车辆运行费指标数偏低。2012年决算数为6.86万元，2013年控制数为7万元。相比2012年，车辆运行费略有增加，原因是2012年1-3月份实有车辆数1辆，2013年全年2辆车。 三、采取的控制措施 今年以来，我室高度重视，召开了主任办公会议及全体会议，专题部署安排了“三公经费”的使用和管理。 (一)提高工作效能，节约行政成本。提高行政成本意识，超前谋划，保质高效完成各项工作任务。 (二)加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的尽量简化。 (三)加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区外参加会议及考察的人数。不安排没有实际意识的考察学习活动。 (四)加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，每月对公务车耗油、修理、过路过桥等费用进行公示，接受群众监督。按时审核车辆外出情况，加强车辆使用监督，最大限度提高单车使用效率。 (五)加强对会议接待的管理。减少公务活动中不必要的接待，对公务活动中能不接待的尽量不接待，对确需要发生的公务接待，则视来宾及活动安排情况，能简化接待就简化接待，能降低标准就降低标准

三公经费管理自查报告范文3000字 据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2013]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求，我局对2013年1月以来的“三公经费”使用情况及2012年11月以来公务卡制度执行情况开展了自查，并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况 报告 如下：一、加强领导 我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务。 二、狠抓落实，严控各项经费支出 1、公款出国(境)费 今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。 2、公务用车费 我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的.规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比去年同期下降了66%。 3、公务接待费用 我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。 4、公务卡使用情况符合相关规定 公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。 三、完善监管，防控共建长效机制 根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。 一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。 四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。 五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。 七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。 八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

挖掘节约潜力，从源头上控制“三公经费”支出，力争每年“三公”经费支出较前一年有所下降，取得了明显成效。下面是我整理的2017机关单位三公经费自查报告，希望对大家有所帮助! 按照我局羣众路线教育实践活动进程安排，为严肃财经纪律，坚决遏制和纠正党政机关会费和公务购车用车经费、公务接待经费、因公出国(境)经费(以下简称“三公”经费)开支过大问题，在全局范围内，开展自查自纠和治理清查，现将整治情况报告如下： 一、加强领导 我局成立了以党组书记、局长刘志勇同志为组长、副局长黄俊同志为副组长、其他班子成员和股室主要成员为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务。 二、狠抓落实，严控各项经费支出 1、公款出国(境)费 今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。 2、公务用车费 我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为19万元，比去年同期略微下降。 3、公务接待费用 我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为2.14万元，比去年同期下降了84.55%。 4、公务卡使用情况符合相关规定 公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。 三、完善监管，防控共建长效机制 根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。 一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。 四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。 五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。 七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。 八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按 *** 采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，严格按照程序进行审批和财务公开制度。 为进一步贯彻落实中央“八项规定”和省市县等文件精神和要求，我镇对2014年度至2016年度公务接待开支情况进行专项自查清理。现将具体情况汇报如下： 一、自查开展情况 (一)加强领导，统一认识。我镇成立了镇长为组长、分管负责人、纪委书记为副组长的领导小组，自查工作中，我镇从查思想认识、查制度落实、查账目规范等环节入手，深入查找三年来公务接待工作存在的问题。 (二)严于律己，自觉遵守。为了切实做好规范公务接待工作，积极配合自查工作，我镇要求提高思想认识，增强开展专项治理工作的自觉性、主动性，自觉遵守有关规定。同时要求在清查过程中各项支出是否合规，是否坚持来客接待标准。 二、对照要求，认真自查。 根据文件有关规定，针对我镇公务接待支出情况进行了逐条逐款自查。我镇公务接待费用：2014年招待费共54.7063万元，2015年招待费共47.0347万元，2016年招待费共40.517万元。公务接待费用呈逐年下降趋势。 (一)、公务接待就餐地点情况： 2014年公务接待实际支出54.7063万元，其中县内饭店接待支出0万元，乡镇饭店接待支出9万元，县城饭点接待支出17.6183万元，单位食堂支出28.088万元，县外接待支出 0万元。 2015年公务接待实际支出共47.0347万元，其中县内饭店接待支出0万元，乡镇饭店接待支出10.244万元，县城饭点接待支出14.6848万元，单位食堂支出22.1059万元，县外接待支出 0万元。 2016年公务接待实际支出共40.517元，其中县内饭店接待支出0元，乡镇饭店接待支出0万元，县城饭点接待支出0万元，单位食堂支出40.517万元，县外接待支出 0万元。 (二)、公务接待支出内容： 2014年共7.196万元，其中菸酒7.196万元，无其他开支。 2015年和2016年未发现此类支出。 三、制度建立、执行情况 1、严格按照公务接待管理办法规定，接待手续齐全，接待标准合规，报销凭据真实完整;支付程序合规合法。 2、陪餐人数按文件规定执行，接待费支付是按照有关规定执行。 3、无下列违规行为： (1) 无大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。 (2) 无无超标准安排工作餐，超标准提供的高档和野生保护动物菜肴，提供高档酒水，使用私人会所和高档消费餐饮场所。 (3) 无与公务活动无关的接待，无用公款报销或支付应由个人负担的费用。 (4) 无在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用;无以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。 (5) 无接待单位组织旅游和与公务活动无关的参观，赠送礼金、有价证券、纪念品。 四、存在的问题及原因 在清查中发现我镇存在一定的问题：一是公务接待管理的有关制度不够完善，相关文件传达力度不够全面及时，执行力度不够到位;二是公务接待公开不够及时、公开不够透明;三是公务接待管理的监督管理力度不够;四是没有使用公务卡结算，部分接待无公函。 五、整改措施及下一步打算 根据自查结果，我镇进一步完善公务接待管理制度，严格规范公务接待支出管理，提出了五项强化措施。 一是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照县委县 *** 要求接待。 二是加强对就餐地点的管理。不安排没有实际意义的公务考察活动，所有来客接待一律在镇食堂。 三是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时按质完成各项工作任务。 四是及时公开。建立公开公示制度，做到公务接待程序规范，费用公开。 五是规范财务管理。公务接待支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，促使全镇公务接待工作有序正常地运转。 1.乡镇三公经费自查报告 2.2017机关单位三公经费自查报告 3.2017单位三公经费使用情况自查报告 4.2017局三公经费自查报告 5.2017乡镇三公经费自查报告 6.2017单位三公经费支出请客自查报告 7.2017关于三公经费支出情况自查报告 8.2017三公经费支出自查报告 9.2017三公经费自查报告 10.2017单位三公经费自查报告 11.2017事业单位三公经费自查报告 12.2017关于三公经费自查报告

根据《关于转发在全省各级工会开展财务大检查工作的通知》(xx总工〔2015〕75号)文件要求，我办及时对单位工会财务工作进行了自查，现将自查工作情况报告如下： 　　一、工会经费收入情况 　　对2012年1月1日至2014年12月31日工会财务进行了自查，认真查看了会计凭证账簿，主要清查工会各项经费是否纳入预算管理，是否按规定及时、足额上缴工会经费，是否及时做到账实相符，是否存在违规违纪问题。经与财务科统计，截至2014年底，我办开设工会基本账户1个，期末经费滚存结余17.22万元。 　　二、工会经费支出情况 　　我办根据上级要求，严格管理控制工会经费支出，认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”支出，对基本建设、维修改造、购买服务货物等都按规定招投标和执行集中采购。经查未发现有违规违纪、公款旅游、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实物、设立“小金库”、涂改伪造发票等问题。 　　三、工会经费预算管理情况 　　为了更好更规范的做好单位工会财务工作，我办专门配备一名具有会计执业资格的工会委员担任工会会计，一名单位出纳兼任工会出纳。严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按规定要求保管会计档案、票据、财务专用章，按制度要求使用会计科目，会计账簿设置齐全，会计记账准确合规、账目资金定期核对，按时编制工会资产负债表及收支预决算表，会计资料信息真实、正确、合法，账表、账账、账实相符。

乡镇卫生院财务自查报告范文（2篇） 篇一：乡镇卫生院财务自查报告 3月26日在卫生局召开了院长会议，会后院领导对我院的财务管理情况非常重视。结合卫生局对乡镇卫生院财务专向治理的工作要求，对我院财务状况进行了自查，现将我院自查情况报告如下： 1、财务管理情况执行收支两条线制度。防保站、一体化收入纳入卫生院总账，不存在账外账资金或小金库。关于坐收、坐支我院存在此现象。 2、我院不存在挪用卫生室建设款、农村孕产妇补助款、卫生室农合款及县外转诊报销款。公共卫生经费用于对公共卫生服务人员工资及公共卫生设备及办公用品购置。 3、备用金使用：由于我院建设公共卫生用房，建筑用款没有入账，故备用金没有日清月结。 4、药品的购进管理做到往来账目清楚，定期盘存药品，药品账目相符。 5、国定资产账目相符，购置设备先申请后入账，再入固定资产账。 6、负责情况：由于拉动内需我院需配套资金，存在自行贷款现象。关于集资和合作经营近两年内不存在此现象。 7、不存在隐形负债情况。 8、工资发放：201X年工资全部兑现。 9、支出情况:有的.月份存在超支情况。 整改措施：对于以上情况我院要做的 1、 杜绝坐收、坐支行为，不从收款室支出任何单据， 对于支出的单据财务人员拒收。 2、及时把建房支出入账，冲减备用金做到日清月结。 3、自行贷款要申报，并说明理由，如局党组不批，不自行贷款。 4、尽一切努力先发放职工工资，不拖欠工资。 篇二：卫生院半年财务检查通报自查整改报告 县卫计局计财股： 我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改。 一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。 二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。 三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。 四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。 五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。

财务工作自查报告（通用6篇） 　　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，让我们一起来学习写自查报告吧。如何把自查报告做到重点突出呢？下面是我收集整理的财务工作自查报告（通用6篇），欢迎大家分享。 　　财务工作自查报告1 　　根据《xxx财政局关于印发会计基础工作合格单位建立活动实施方案的通知》文件精神，按照区民政局的安排，对我单位会计基础工作、会计内部控制及财务会计行为等状况进行了自检自查，现就自查状况汇报如下: 　　一、提高认识，搞好自查 　　透过开展行政事业单位会计法律法规制度执行状况专题检查，促进单位严格遵守《会计法》，认真执行会计制度，夯实单位会计基础工作，完善内部会计控制制度，规范财务会计行为，提高会计工作的质量，做到管好，用好资金，保障本单位各项业务正常运行。 　　二、明确目的，依法自查 　　我们在自查中严格按照《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》，依法自查，确保到达自查的目的。 　　三、认真自查，突出重点 　　在自查中我们对照以下几点，认真进行了自查 　　1、从事会计工作的人员是否持有会计从业资格证书; 　　2、会计账簿设置是否合规，是否严格执行《会计法》、行政事业单位会计制度; 　　3、会计内部控制制度是否健全。 　　4、包括财务制度在内的各项规章制度是否健全，是否得到严格遵守; 　　5、会计核算是否真实合法，信息披露和财务会计报告是否真实完善。 　　6、会计电算化工作是否规范、会计电子文档是否健全， 　　7、是否存在会计造假及其他违反国家财经方针政策的行为。 　　四、针对问题，认真整改 　　(一)、财务收支执行状况 　　在财务工作中，我园严格按照《会计法》和《事业单位会计制度》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际拨入的、发生的会计事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报表，严格执行国家有关财务法规，所发生的各项会计事项均在依法设置的会计账簿上统一登记，核算，依据《行政事业单位会计制度》的规定进行会计核算，确保数据真实、完整。在安排经费支出时，分轻重缓急，即保证常规工作的需要，又保障重点支出所需，即体现实际工作需要，有思考财力可能，合理安排支出。 　　(二)、单位内部控制制度建立和执行状况 　　根据我园工作实际，在建立并实施内部监督和控制过程中，建立了经费支出管理，授权审批，财产清查等相关内部管理。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性，以及单位财产的安全，加强了对各项资产的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，到达了以下三点要求: 　　1、明确了记账人员与审批人员，经办人员的职责权限，使其相互分离，相互制约，以确保职责，防止舞弊，各项款及事项得以有序进行。 　　2、明确了财务收支审批程序和审批人的职责和权限，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效率。 　　3、明确了经费支出的开资范围和标准，采取各种有效措施，控制力经费支出，杜绝了浪费现象的发生。 　　(三)、固定资产管理和使用状况 　　为加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物资产清查制度。透过建立健全制度，会计人员对各项财务、款项的增减变动和结存状况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财务、款项的结存数同实存数相一致;另一方面透过账簿记录和记账凭证、原始凭证的核对，保证了账账相符。定期或不定期进行财产物资清查，无固定资产不入账、公物私用及其他违规违纪问题。 　　透过自查，我园还存在部分财务管理制度建立不完善、执行不到位的问题。今后将进一步建立健全完善制度，强化内控管理，狠抓落实，切实规范财务会计行为，提高会计工作质量，提高会计工作效率，管好用好资金，保障各项业务正常运行，为建设“xxx”作出贡献。 　　财务工作自查报告2 　　一、专项活动组织与开展情况 　　(一)根据《工作方案》，公司对本次专项活动作出如下组织部署： 　　1、公司总经理组织召开专项活动领导小组和工作小组动员会并作出具体部署，要求工作小组高度重视本次专项活动，切实查找存在问题与不足，制订整改措施并逐项落实到位，使公司财务会计基础工作得到进一步提高，财务会计基础工作。 　　2、公司财务负责人组织相关人员认真学习福建监管局《通知》、《福建辖区上市公司财务会计基础工作调查问卷》和公司现有的各种财务制度与文件。 　　3、公司财务负责人布置专项活动工作安排，就自查阶段的分工、要求与时间安排等作出部署，要求相关人员按规定时间认真完成自查内容，形成工作底稿和初步自查情况提交财务负责人审核。 　　4、公司审计部按照董事会审计委员会及工作方案的要求，制订审计计划并及时开展审计。 　　(二)根据《工作方案》，本次专项活动开展情况如下： 　　1、公司财务人员根据《调查问卷》分类整理、汇总自查内容，开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告，逐条检查，详细说明情况，并形成自查工作底稿。 　　2、财务部经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果详细复核，对自查发现存在的问题进行重点核查，并提出相应的自查核查结果，提交财务负责人审核，工作总结《财务会计基础工作》。 　　3、财务负责人对财务部经理的自查结果进行了审核，对自查底稿的内容完善提出指导意见，要求财务部按时提交专项活动自查报告。 　　4、按《工作方案》要求，财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计部。 　　5、审计部按照制定的审计计划，依据福建监管局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核，审查自查底稿并就与财务控制相关内容进行审核，同时向审计委员会报告专项活动开展情况，听取审计委员会对自查工作的指导。 　　6、财务负责人就自查阶段工作开展情况、自查内容、发现问题或存在的不足、整改措施、整改期限和责任人等情况向总经理作出全面汇报。审计部就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议，并向总经理作出通报。 　　7、根据自查情况与内部审计情况，形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。 　　二、自查工作的内容 　　依据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定，公司逐项对照《调查问卷》进行了认真、全面的自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和控制、财务管理和会计核算制度建设和执行、财务信息系统使用和控制、母公司对子公司财务管理和控制等方面的财务会计基础工作较为规范，同时按相关文件的要求也存在一定不足之处需进一步加以完善，公司为此提出整改措施、整改期限和整改责任人，认真加以落实。 　　三、自查结果及整改措施 　　1、公司依据《中华人民共和国会计法》的规定，设置会计机构及财务人员。 　　2、公司按照国家《会计基础工作规范》要求和公司章程、公司《财务会计管理制度》的规定，选聘主管会计工作负责人和会计机构负责人。公司主管会计工作负责人和会计机构负责人在财务管理方面具有良好的管理经验，有较强的沟通协调能力。 　　3、公司对主管会计工作负责人和会计机构负责人有明确的岗位职责和考核制度。主管会计工作负责人、会计机构负责人为公司经营班子成员。 　　4、主管会计工作负责人和会计机构负责人人事关系均在本公司，未在本公司以外的其他单位领取薪酬。主管会计工作负责人系董事长之妻弟，会计机构负责人与控股股东、实际控制人和上市公司董事、监事、高级管理人员不存在亲属关系，未在其他单位(上市公司母公司、子公司以及参股公司以外的主体)兼职。 　　5、公司依据《会计基础工作规范》要求，根据会计业务需要设置会计工作岗位，配备会计人员。岗位职责和考核制度明确，岗位设置符合内部牵制要求。现有财务会计人员均具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。 　　6、公司《财务会计管理制度》依据《会计基础工作规范》要求，对会计人员的离职交接做了规定，会计人员离职交接严格按制度中的规定办理。 　　7、会计人员的工作岗位严格实行定期轮换，会计人员任用实际采取了回避，但尚未形成书面制度。 　　财务工作自查报告3 　　为深入贯彻落实国家、省、市关于治理中小学乱收费问题的指示精神，进一步规范中小学收费行为，加强财务监督和管理，严肃财经纪律，提高学校资金使用效益，促进我校教育教学事业健康发展，对我校财务管理情况自查如下： 　　一、强化学校收费行为的管理 　　1、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四统一”的收费管理制度，三山岛小学财务工作自查报告。一证，学校凭物价部门的《中小学收费许可证》收费；一卡，学生凭《中小学收费公开卡》缴费；一单，学校凭《收费结算清单》与学生结算；两公开，公开收费标准，公开收费的使用情况；四统一，统一收费时间，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费票据。经过学校自查，无发现自立收费项目、提高收费标准、卡外收费现象，严格按照莱教便函（20xx）62、66号文件执行，上级禁止的学后服务费、班费，我们坚决停收。 　　2、学校认真实行收费公开制度。学校收费前，能通过校务公开栏、宣传栏、广播等形式，将收费政策、项目、标准在校外公示，接受师生和学生家长的监督，整改报告《三山岛小学财务工作自查报告》。 　　3、学生微机上机费、语音上机费能保证上足课时。 　　4、进校书刊都能按烟台市教育局审定的用书目录征订，学校所定的课本目录都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持学生自愿的原则，无强制向学生摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。 　　5、我校认真落实《关于建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费制度的通知》精神，对家庭经济困难学生进行摸底排查，使家庭经济困难学生得到减免杂费、享受助学金补足，并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布，接受社会各界监督。 　　6、学生参加平安保险，坚持自愿的原则，没有硬性规定学生必须统一着装穿校服，没有强行安排学生统一购买学习生活用品。 　　二、加强对中小学收费资金的管理，保证学校日常开支顺利进行 　　1、为了加强财务管理，实行财务监督，每次收费我校安排两名收费人员，一人管钱，一人管帐。并请银行办事员协助，组成三人收费小组，及时准确完成收费工作，把所有收费全部上缴教委财务。 　　2、所收取的费用全部交给区教委财务，学校、班级、教师无截流、坐支现象。 　　3、每学年开始，学校都能制定学年财务工作计划，通盘考虑，全面管理，能合理使用有限资金，集中力量，加大学校教学设备投入。每月份都能合理收支计划，由上级财务部门批准后才能具体实施，做到收支活动心中有数，从不盲目开支。 　　4、学校有理财小组，能监督学校财务工作，有财务制度，大项开支有审批、教代会通过制度。 　　虽然我们都能按照上级要求去做，但是由于我们工作能力所限，对上级精神领会不透，也可能在工作中有一些失误的地方，以后我们要纠正错误做法，规范工作行为，管理好学校财务工作。 　　财务工作自查报告4 　　根据镇政府的统一安排，由财政所对全镇村民委员会及街道居委员会的财务状况及资产管理情况进行了全面核查，其结果报告如下： 　　一、基本情况： 　　xx镇XX年度所辖24个村民委员会和3个街道办事处，xxx年x月重新划分为xx个村民委员会、2个街道居委会。即:双泉、峏山、兴坝、驷马、合浦、锦旗、星火、建和、大树刘、接引庵、三星、工民、五星、板桥、大塘、汪桥、东街、西街。固补干部职数由原来的132名精减到76名。 　　二、财务状况： 　　根据镇政府具体安排，结合实际工作具体要求，主要从以下几个方面着手进行了财务检查： 　　在财务审批程序方面，各村民委员会都能严格执行财务审批制度，对于农民关心的土地补偿费的发放，工程项目的开支等根据规定都召开了相关的会议，进行决策。在清查过程中未发现除会计外的其他人代收款现象，集体资金管理趋于规范化、制度化。 　　2、民主理财监督管理情况：以“民主日”活动为载体，切实加强村务、政务公开工作，民主理财小组发挥了监督作用。各村理财小组成员由3--5人组成，不定期召开民主理财会，对财务收支进行监督，由财务人员对发生的收支情况进行通报，解答群众提出的疑问，并将结果按时上墙公布，切实加强了村务、财务公开工作，做到了政务公开“一事一公开”，财务公开“一票一公开”。使“两公开”的内容完整，程序规范，格式明了清晰。 　　3、各项收入、支出清查结果：就各村民委员会xxx年的收入、支出进行统计清查。集体的主要资金来源财是政补贴村级转移支付资金。部分村支出大于收入，主要的支出项目是生产性开支和非生产性开支，生产性开支占总支出的xx%左右，非生产性开支占总支出的55%左右,最特出的就是招待费的支出约占非生产性支出的xx%。全镇村级xxx年度总收入xxx元，总支出xxx元。 　　4、债权、债务情况：(一)清查核实。以村为单位对债权债务的数量、时限、种类、结构、责任人等进行清理。一是清理债权、核实债务人，主要包括清理外单位及个人欠款，所属单位、农户欠款及其他应收未收款等。二是清理债务、核实债权人，主要包括清理银行、金融机构贷款，单位借款、个人借款及其他应付未付款。(二)公开确认。清查工作结束后，要向群众公开清查结果。公开的主要内容包括：债权债务数量、种类、结构、债权债务主体等。对有异议和反映突出的问题，要进一步调查核实。调查核实清楚后，再次公开债权债务状况，并将公开确认的结果报镇政府核准，作为以后清收债权、化解债务的主要依据。(三)登记入账。对公开确认后的债权债务，实事求是地按其类别和用途，发生的时间、数量、经手人、证明人等情况进行登记入账。这次清查共清理出债权xxx万元，全部是历年来农户所欠的税费;债务xxx万元;形成债务的原因主要是村干历年所垫交农业税费。 　　5、村干部欠款情况：从清查情况来看，村干部欠款很少。 　　6、固定资产、在建工程项目：共清理出固定资产xxx余万元，未完工或未结算工程项目xx余万元，在建工程项目中主要是村部建设。 　　三、存在的问题： 　　近年来，各级地方政府在加强村级财务管理方面进行了积极的探索，推出了村级会计委托代理制、民主理财制、村级两委交叉任职等措施，取得了明显的成效。但是，一些地方财务管理制度不落实，公开不规范，监督机制不健全问题还比较突出。主要表现在： 　　1.财务管理混乱。由于管理不严，存在拖欠承包金、白条抵库和其他应缴村的资金，有的干部吃喝玩乐的费用全在集体资金里面报销，集体资金几乎成了个别人的“小金库”。 　　2.执行制度不严。有些村财务制度形同虚设，违法乱纪现象依然存在，农村集体资产管理条例和村级财务制度明文规定，账款要分管。但是，有的村干部包揽了会计、出纳之职，直接经手现金收支，买了东西开了票，回去告诉会计入账;收钱管钱、坐收坐支;选拔财会人员全凭个人好恶，致使一些不具备会计条件的人被选到会计岗位上来。 　　3.财会人员业务素质不高。账务处理不及时，程序手续不清楚，自制凭证使用不恰当，会计处理问题不确切，会计科目使用混乱，4.财务公开质量不高，公开不及时。据调查，只有部分村做到按规定时间公开财务，近三分之二的村只能做到半年或一年公开一次，有的村根本就没有公开过。有些村的财务公开存在弄虚作假、避重就轻的情况，公开内容不全面，事情能见得“阳光”的就公开，见不得“阳光”的就不公开或只公开结果不公开过程;有些村的"财务公开表述不清，条理不明，内容不详细，群众无法了解真实情况，势必怀疑公开内容的真实性。 　　(1)、车费应严格控制，应限制车费的报销金额。 　　(2)、严格控制招待费，招待费比前几年有所控制，但发生额还是比较大。 　　四、建议： 　　通过这次清理工作看出，各村的领导对财务管理都很重视，在审批权限、审批程序上都能坚持执行财务审批制度，在财务决策上发挥了民主监督作用： 　　1、加强村级资产管理，努力控制非生产性支出。 　　2、催促各种欠款的收回，及时回笼资金，壮大集体经济。 　　3、建立征用地台帐，及时登记耕地变动情况，理顺往来关系。 　　4、积极寻求失地人口的出路，做好富余劳动力转移工作，为农民增加收入，维护农村稳定。 　　财务工作自查报告5 　　根据《关于转发在全省各级工会开展财务大检查工作的通知》（龙总工〔20xx〕75号）文件要求，我办及时对单位工会财务工作进行了自查，现将自查工作情况报告如下： 　　一、工会经费收入情况 　　对20xx年1月1日至20xx年12月31日工会财务进行了自查，认真查看了会计凭证账簿，主要清查工会各项经费是否纳入预算管理，是否按规定及时、足额上缴工会经费，是否及时做到账实相符，是否存在违规违纪问题。经与财务科统计，截至20xx年底，我办开设工会基本账户1个，期末经费滚存结余17.22万元。 　　二、工会经费支出情况 　　我办根据上级要求，严格管理控制工会经费支出，认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”支出，对基本建设、维修改造、购买服务货物等都按规定招投标和执行集中采购。经查未发现有违规违纪、公款旅游、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实物、设立“小金库”、涂改伪造发票等问题。 　　三、工会经费预算管理情况 　　为了更好更规范的做好单位工会财务工作，我办专门配备一名具有会计执业资格的工会委员担任工会会计，一名单位出纳兼任工会出纳。严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按规定要求保管会计档案、票据、财务专用章，按制度要求使用会计科目，会计账簿设置齐全，会计记账准确合规、账目资金定期核对，按时编制工会资产负债表及收支预决算表，会计资料信息真实、正确、合法，账表、账账、账实相符。 　　财务工作自查报告6 　　一、加强领导，明确责任 　　一是加强保密工作组织领导。财政局成立了保密工作领导小组成员，确定由副局长卢华同志分管，各股长负责。做到层层抓落实，使保密工作时时、处处、事事有人抓、有人管，形成齐抓共管的良好局面。 　　二是把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查，做到年初有计划，平时有检查。 　　三是把保密工作融入机关业务工作之中。做到部署、检查、总结、考核时与保密工作同步进行，坚持业务工作做到哪里，保密工作就延伸到哪里。 　　四是强化管理，坚持防范与管理并举。我局严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法规的要求，切实做好重点涉密要害股室、部位的确定，切实建立好保密工作档案，管好涉密人员，管好各类涉密载体，确保了全年无失泄密事件发生。 　　二、深入开展保密宣传教育，不断提高干部群众的保密意识 　　保密宣传教育是保密工作的重要环节，我们始终把保密宣传教育作为一件大事来抓，积极配合县保密局，采取集中培训和平时自学相结合的方式抓好对涉密人员的教育。同时，利用政治学习时间组织干部职工学习保密法律法规、方针政策及本系统、本单位各项保密规章制度。结合工作实际，认真学习相关案例，宣传保密基本知识及所在岗位涉及的国家机密事项、保密规定等，所在岗位保密工作的基本内容、基本要求、基本程序和基本方法;对所知悉的国家机密应承担的责任;爱岗敬业精神和职业道德等。 　　三、积极做好计算机保密管理 　　按照上级部署，今年对计算机上互联网的情况进行了次全面检查，要害部门进行重点抽查，发现漏洞及时堵塞，有效地防止网上泄密事件发生。局内网管负责涉密计算机的检查维修，确需外送维修的，由相关人员负责在维修前清除计算机上存储的资料。对涉密计算机定期进行病毒库升级和查杀病毒，加强各种涉密介质管理。 　　四、加强管理，防止失泄密事件发生 　　一是认真做好局机关日常收(发)文登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机使用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关。对办公室、档案室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的计算机实行“谁上网、谁负责”的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。 　　二是制定了政府信息公开的保密审查制度，有效地对需要公开的政府信息进行了审查。局领导小组根据保密工作规范化建设的要求，结合我局自身工作实际，明确了保密工作的总则、范围，规定了凡对外公布和报送的相关统计数据一律由办公室统一报送，其余人员不得擅自对外公布。 　　三是积极参加上级组织的各种保密工作培训会，按照要求及时报送有关保密工作的情况和材料。针对出现的问题和情况及时作出了整改意见。 　　四是加大硬件投入，提高保密技术装备水平。局党组按照要求加大了对保密硬件设施的建设力度，落实了保密经费，购置了文件粉碎机、内网专用计算机、保险柜、铁皮柜等保密设备，加强了财务室、档案室等保密要害部门的安全工作。 　　五是认真贯彻相关保密工作的文件精神，加大对全局干部职工的宣传教育工作，及时开展自查工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，确保网络信息安全。 　　20xx年按照保密局的要求上报各项保密工作计划、总结，认真完成保密委部署的专项保密工作任务，积极开展各项保密工作自查或配合好保密局保密工作检查，按规定订阅保密杂志，及时反映我局保密工作开展情况。 　　20xx年，我局将继续认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，继续抓好保密法制建设。

　　按照县委、县政府统一安排部署，我县实施了规范津贴补贴发放工作，根据龙纪发〔2013〕53号文件精神和关于开展规范津补贴实施情况自查自纠工作要求，我局加强组织领导，积极采取有效措施，及时开展了规范津贴补贴自查工作。现将自查情况 报告 如下： 　　一、高度重视，加强领导 　　我局高度重视“三公”经费及规范津补贴情况自查自纠工作，认真组织全局干部职工学习了文件精神，专门成立了龙游县安监局规范津贴补贴自查工作领导小组，由专人负责，确保津贴补贴工作实施情况自查自纠工作落到实处。 　　二、严格执行，规范到位 　　根据各文件精神，我局对照要求，对单位“三公”经费及津贴补贴发放进行全面自查。在自查工作中，没有违反规定发放津补贴，严格执行“三公”经费，并做到了应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停发，具体执行情况如下： 　　(一)津贴补贴项目和标准执行情况。经过自查，我局严格按照规定做好公务员工资发放，除了按中央和国务院规定的正常津补贴外，没有自行设立新项目或者继续发放已经明令禁止和取消的津贴补贴;没有自行提高津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴的发放范围，不存在违规设立“小金库”的行为。 　　(二)“三公经费”的严格控制。以中央“八项规定”，省委“六个严禁”和县委“二十条规定”为契机，严格控制单位“三公”经费。公务接待坚持节约简朴的原则，严禁奢侈浪费，严格执行公务接待禁酒规定，公务接待消费实行国库集中支付或是公务卡支付结算。截止8月底，公务接待费累计同比去年下降2.6409万元，公车使用支出经费累计同比下降2.1162万元，会议支出经费累计同比下降4.7148万元;公务用车做到定点停放、定点保险、定点加油、定点维修，没有公车私用现象。 　　三、提高认识，确保长效 　　此次规范津补贴实施情况自查自纠工作，我局未发现超标准、超范围发放及“三公”经费使用等违规违纪现象，今后我局将以此次自查为契机，继续正确领会各项精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题解释》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》及《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》，严肃财经纪律，逐步建章立制规范管理，确保将各项工作顺利推进，取得实效。;

财务自查 报告 是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的财务问题的一种自我检查方式的报告文体。财务自查报告及整改 措施 怎么写呢?下面是我为大家收集整理的财务自查报告及整改措施范本，欢迎大家阅读。 财务自查报告及整改措施范本篇1 县卫计局计财股： 我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报 总结 的各兄弟单位好的 经验 ，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在 财务管理 中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改 一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。 二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。 三、严肃 财经 纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。 四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。 五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。 财务自查报告及整改措施范本篇2 A分行： 根据《XX分行20__年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下： 一、组织工作 2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。 二、整改措施及整改完成情况 (一)加强会计业务培训，提高会计人员风险意识 针对“会计人员风险意识淡薄”“ 查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。 财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。 各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。 (二)加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养 针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。 (三)建立健全岗位责任制，明晰会计 岗位职责 “会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。 (四)优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设 目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。 近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范， (五)提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督 针对“检查问题整改不到位” “屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：一是检查突出重点;二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面 文章 ，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。 各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好 规章制度 的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。 (六)整改完成情况 本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对2012年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。 三、处罚情况 XX分行给予相关人员处罚如下：。。。。。。各罚款100元。 财务自查报告及整改措施范本篇3 我校接到《睢县人民检察院检察 建议书 》(睢检预建(2010)95号)文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下： 1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗 保险 ，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。 2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合，学校内部人员不经手财务收费，不存在私设帐外帐等现象。 3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字;经总务处核实以后，由总务主任签字;最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了贪污公款、不记账和贪污自费等问题。 在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作： 1、加强思想政治 教育 和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。 2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新 方法 ，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。 3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。 >>>下一页更多精彩“财务自查报告及整改措施范本”

【 #报告# 导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是 整理的单位部门工作自查报告范文，欢迎阅读！ 1.单位部门工作自查报告范文 　　根据深圳证监局深证局发【20xx】109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》文件的要求，我公司积极组织，认真开展自查，现就自查情况报告如下： 　　一、财务收支情况 　　在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。 　　二、单位内部控制制度建立和执行情况 　　根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求： 　　1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。 　　2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。 　　3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。 　　三、固定资产管理和使用情况 　　为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。 　　四、存在问题 　　通过自查，我公司在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施。 2.单位部门工作自查报告范文 　　按照国务院办公厅《关于请报送约法三章贯彻落实情况的通知》(国办发明电〔20xx〕29号)和省政府办公厅有关要求，现就我乡对三公经费约法三章贯彻落实情况自查汇报如下： 　　一、公务接待方面 　　我乡严格对照《雅安市公务接待费清理整改情况统计表》所列清理事项类别对我乡公务接待的管理使用情况进行认真清理。 　　1、我乡建立了严格的单位公务接待内控制度，并切实按照该制度的要求开展公务接待工作。 　　2、严格接待管理。严格控制陪餐人数，实行对口接待。无超标准超规格，无非公务情况纳入接待；无赠送土特产、纪念品等情况发生。 　　3、严格经费报销制度及流程，实行一事一结。 　　4、20xx年的公务接待费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。 　　二、公务用车运行维护方面 　　我乡对公车运行实行单列记账，定点维修、统一保险和统一报废更新制度。如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；无超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；无违规接受企业事业单位、个人损赠车辆；无在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费。20xx年的公务用车运行维护费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。 　　三、因公出国(境)方面 　　20xx年我乡没有安排有因公出国(境)费用开支。 3.单位部门工作自查报告范文 　　一、信息安全自查工作开展情况 　　1、健全组织机构。根据工作要求和部署，我局高度重视，立即成立信息安全工作机构，组织开展全局重点领域网络和信息安全大检查，局主要领导为第一责任人，局办公室统一协调，监督指导信息安全工作，各科室主要负责人负责落实本部门的信息安全工作，指定专人定期检查网络信息安全，认真填写排查记录，建立排查台帐，做到专人维护，专人管理，确保网络信息安全。 　　2、认真开展排查。组织专业人员加大计算机管理系统的排查，对管理系统软件和硬件进行了逐项安全排查，认真仔细检查了服务器、路由器、交换机等设备，通过检查，我局所有管理系统和计算机全部安装了杀毒软件、防火墙等，没有安全风险存在，同时每台计算机管理系统都指定了熟悉业务的工作人员操作，提高安全防护能力，有效预防和减少重大信息安全事件的发生。 　　二、信息安全工作情况 　　1、在安全管理上，建立信息网络安全责任制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，加强督促开展信息安全检查与专项整治，及时上报开展情况与检查结果，建立完善信息安全各项规章制度，与信息安全员签订保密协议，把安全责任制落实到每一个岗位，责任到人。 　　2、在防护技术上，加大了网络防护措施，检查了互联网的连接情况，对外联的出口进行了安全控制，分别设置了安全密码进行传输，确保计算机的正常运行。 4.单位部门工作自查报告范文 　　今年以来，我局认真按照《关于印发的通知》文件精神，狠抓各项工作的落实，特别是县统计局统计工作考核通知下发以后，我局成立了自查小组，逐项落实自查自纠，现将自查情况报告如下： 　　一、统计基础工作 　　我局历来重视统计基础工作建设，力求做到规范化、专人化。并结合工作实际，制定了一系列规范化制度，如《县国土资源局财务财产管理制度》、《县国土资源局保密工作制度》等，对我局统计工作予以规范，同时，下设财务室，财务人员持证上岗，并进行明确分工，落实各自职责，对我局财务运转情况进行统筹管理。并由财务室定期组织各部门统计相关人员进行统计工作培训，做好各部门内部统计管理工作。 　　二、劳动工资统计工作 　　我局劳动工资统计工作由财务室工作人员负责。他们本着服务全局，尽心尽职的心态，以“及时性、准确性、完整性”为标准，与人社局等相关部门多沟通，确保形成准确、完整的劳动工资报表，及时报送至相关部门。 　　三、常规统计工作 　　我局常规统计报表都能做到及时、准确、完整上报。 　　四、服务业统计工作 　　我局未涉及服务业统计工作。 　　五、统计资料管理和统计信息化建设 　　1、严格执行统计资料管理办法，收集、整理和归档各种类型文件材料，做到文件材料的完全完整。 　　2、规范化整理本年非网报基层报表资料，装订成册，做到资料保存完整，无缺漏和间断。 　　3、统计资料有专人负责管理，保存时限严格按照有关规定执行。 5.单位部门工作自查报告范文 　　根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。 　　一、加强组织领导 　　成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高 干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴；一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴；一律不准自立名目发放津贴补贴。 　　二、开展自查清理 　　对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。 　　三、完善机制建设 　　x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。 　　xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。 6.单位部门工作自查报告范文 　　平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下： 　　一、基本情况 　　市委xx共有干单位职工人，党员人，男职工人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。 　　二、“平安创建”活动的主要工作 　　（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。 　　结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。 　　（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。 　　（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。 　　（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。 　　（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。 　　（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。 　　（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。 　　（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全"预防、排查、调处、责任"四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，认真做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和减少矛盾纠纷，让群众满意而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导及时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。 　　三、存在的问题 　　1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。 　　2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。 　　3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。 　　四、改进措施 　　1、加强单位干单位职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。 　　2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。 　　3、经常同社区、办事处，政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。 7.单位部门工作自查报告范文 　　根据你办《关于开展年度卫生单位复查的通知》，按照县人民政府《关于开展爱国卫生检查考评工作的实施意见》（府发113号）之规定，县档案局于近期对卫生工作进行了认真检查，自查得分95分。现将有关情况报告于后： 　　一、各项卫生制度，自查得分13分。 　　县档案局自年6月创建并授予为市级卫生单位以来，每年都顺利的通过县爱卫办的各项复查。今年我局领导一如既往的重视卫生工作。一是成立了以党组书记、局（馆）长同志为组长，副局长副组长，各股室负责人为成员的卫生工作领导小组，下设卫生领导小组办公室，由办公室同志具体分管，对每年的卫生工作做到年初有计划，有实施方案；年底有自查报告，有卫生工作总结，把全年的卫生工作纳入了工作议事日程。二是我局针对办公区域面宽、人员少的实际情况，聘请了一名专门负责公共区卫生清扫及安全值班的工人，严格执行我局制定的《县档案局关于卫生管理暂行规定》、《公共区域卫生包干责任制》、《会议室及股室卫生管理制度》、《卫生检查评比奖惩制度》、《绿化管理制度》等各项规章制度。股室卫生由股室人员轮流值班，坚持每天打扫，确实做到责任到人，任务到人，奖惩到人，随时保持整洁卫生。同时加强了监督检查，定期对各股室的卫生情况进行检查评比，将每月、每季度的考评情况纳入股室年终目标考核。 　　二、环境卫生和卫生设施，自查得分35分。 　　县档案局（馆）南迁后，在资金十分紧缺的情况下，对环境卫生及时清理，对所需卫生设施及时购买。一是对周边的道路进行硬化，全面实现了道路平坦、整洁。二是对家属院内和办公公共区域进行了整体绿化，培植和购买各种花卉xx年对库房内投放灭鼠药品，对每柜档案放置抗霉驱虫药，确保档案的绝对安全。在宣传教育方面，我局卫生专栏正在积极筹备当中，至于征订卫生报刊和每年为职工放卫生科教录像1—2次的要求，由于今年我馆争创省一级档案馆，单位资金十分紧张，没有完成好，按要求扣3分，以后将尽快按你办的要求完善好。 　　四、为职工办卫生实事、卫生行为和配合工作，自查得分23分。 　　县档案局本着关心职工的出发点，一是每年局机关支部都要组织全局干部职工（含退休老同志）到疾控中心打预防针，定点到陆军医院为职工作身体健康检查，为全局职工及早发现自身疾病提供了很好的医疗环境。二是积极治理三废，严格控制疾病传染和食物中毒事件的发生。 　　在卫生行为方面，我单位工作有严格的个人行为规范，工作人员上班必须穿戴整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不穿背心，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 8.单位部门工作自查报告范文 　　一、基本情况 　　我公司20xx年1月1日以来勘察设计类项目共计6项，其中省外项目2项，合同总金额5030.30万元。完全按照资质规定范围内从事工程勘察设计业务，设计图纸全部通过“武汉市勘察设计协会技术咨询服务部”图审。设计合同管理和执行均按照《建设工程勘察设计管理条例》执行，勘察设计文件存档齐全。 　　二、人员情况 　　我公司共有技术人员45人，高级职称人员5人，主导专业技术人员32人。勘察设计专业注册人员11人，非注册主导专业人员8人，符合资质标准数量和要求。人员管理方面，严格按照管理条例的要求，规范管理。无为无资质或低资质的单位和个人提供挂 靠行为，不存在出租、出借、倒卖或以其他方式非法转让执业资格证书、注册证书和执业印章的情况。 　　三、工程勘察设计质量情况 　　我公司工程勘察设计项目执行，完全按照《工程建设施工组织管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》执行，严格按照管理流程完成各项质量管理工作，每项设计类项目均设有合同管理、设计方案管理、设计任务和设计计划管理、设计输入和设计评审管理（包括：方案评审、图纸评审、校审、标准化审查；评审后采取的纠正措施及验证记录）顾客对设计评审确认管理等，保障设计深度达到标准要求，维护客户的利益。 　　四、存在的问题和解决办法 　　通过自查和总结，我公司勘察设计类项目存在，项目整体推进不平衡的问题，项目方向单一。我们将在今后的工作中，加强对设计人员的培养，强化市场信息收集工作，在资质范围内积极开展多种形式的设计业务，加强集成化管理，提高设计水平和速度。 9.单位部门工作自查报告范文 　　为了认真贯彻落实住房和城乡建设部整顿和规范建筑市场秩序电视电话会议精神，落实市政府《关于全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作的意见》和《xx区整顿和规范建筑市场综合执法检查实施方案》内容。我单位立即召集相关人员进行宣贯会议精神内容，并成立工程安全质量管理领导小组。 　　一、成立未来科技城市政工程安全质量管理领导小组 　　组长： 　　副组长： 　　组员： 　　工作职责：负责落实对自管项目开展自查自纠，组织联合大检查对自查自纠情况进行抽查、评比，对违法违规的举措进行全面整改，积极配合做好此次专项治理工作，以此为契机建立长效的监督检查机制。 　　二、明确重点检查整治内容 　　1、是否按照施工合同内容的环保、安全、质量等要求实施。 　　2、施工现场是否建立安全质量管理保证体系，环境保护管理体系和绿色施工保证措施。 　　3、施工组织设计内容是否包含有防止扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施。 　　4、环保资金是否专款专用。 　　5、是否对管理人员及工人进行环境保护 法规知识和文明施工培训及考核。 　　6、施工现场是否设置“五牌一图”及监督电话，是否有环保宣传标语。 　　7、现场材料是否分类码放、码放整齐，材料标识是否清晰准确等。 　　8、是否对现场施工扬尘进行管理。土方运输车辆是否苫盖严密，是否做到清扫及时等。 　　9、安全员是否持证上岗并满足人数要求。 　　10、落实项目总监理工程师负责制，配备足够及专业配套的监理人员，严格按照监理程序开展监理工作。 　　11、监理工程师是否按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视、平行检验等多种形式进行及时到位的监督检查。 10.单位部门工作自查报告范文 　　经过8个多月的工作，结合个人与部门工作，对照公司制度，在工作作风、工作方法、思想观念方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下： 　　一、工作作风方面 　　工作标准不高。具体表现在不能自觉地已公司工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。 　　二、思想观念方面 　　一是创新意识不强。理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。 　　总之，在这8个多月的时间里，我深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照公司部门的要求，深刻领会领导的指导方针，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业交上一份满意答卷。

公务接待工作自查报告1 我局按照区机关事务管理局、区财政局、区审计局《关于开展公务接待专项检查的通知》要求，对本单位去年以来公务接待工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、公务接待规章制度贯彻落实情况 1、加强学习教育。组织全局干部职工学习《xx区党政机关国内公务接待管理实施细则》、《xx区区直机关国内公务接待开支标准及接待经费管理办法》、《关于印发xx区区直机关培训费管理办法的通知》、《关于印发xx区区直机关会议费管理办法的通知》等一系列关于公务接待的有关规定，对干部职工开展艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风教育，使大家自觉厉行节约，制止奢侈浪费。 2、加强管理，严格执行各项公务接待规章制度。严格落实公务接待报告审批程序，严格接待标准，实行对口接待，控制陪餐人员数量，精简会议，节减会议支出，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，节约办公经费。无公车使用，没有外出考察，公款旅游支出。3、加强财务监督，财务报销做到手续完善，单据齐全。 二、公务接待经费管理使用情况 我局严控公务接待经费，做到同城不吃请，确需公务接待的也严格按照公务接待标准和规定执行。20xx年全年公务接待费4383元，大大低于区纪检下达的1.3万元公务接待经费额度。20xx年上半年我局公务接待费总计1075元，接待经费逐年下降。 公务接待工作自查报告2 按照国务院办公厅《关于请报送约法三章贯彻落实情况的通知》和省政府办公厅有关要求，现就我乡对三公经费约法三章贯彻落实情况自查汇报如下： 一、公务接待方面 我乡严格对照《雅安市公务接待费清理整改情况统计表》所列清理事项类别对我乡公务接待的管理使用情况进行认真清理。 1、我乡建立了严格的单位公务接待内控制度，并切实按照该制度的要求开展公务接待工作。 2、严格接待管理。严格控制陪餐人数，实行对口接待。无超标准超规格，无非公务情况纳入接待；无赠送土特产、纪念品等情况发生。 3、严格经费报销制度及流程，实行一事一结。 4、20xx年的公务接待费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。 二、公务用车运行维护方面 我乡对公车运行实行单列记账，定点维修、统一保险和统一报废更新制度。如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；无超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；无违规接受企业事业单位、个人损赠车辆；无在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费。20xx年的公务用车运行维护费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。 三、因公出国（境）方面。 20xx年我乡没有安排有因公出国（境）费用开支。 公务接待工作自查报告3 接到贵局下发的通知精神后，我乡立即对截止20xx年底的.公务接待费等五项经费的使用管理情况进行了自查，现将具体情况汇报如下： 一、加强领导，建立专项检查机制 接到贵局通知后，我乡庚即成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的工作领导小组。并多次召开专题会议，分析研究自查中发现的问题，要求乡各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进自查自纠工作的开展。 二、各项支出清理情况 1、公务接待待费 我乡截止20xx年底的公务接待费实际支出24827元（年初预算数为6万元）。我乡对公务接待费用实行审批制，事前先由需接待部门的分管领导向主要领导请示，报销时必须有分管领导和主要领导共同签署的公务接待审批单，财政所才予以报销，并且尽量在乡伙食团就餐，尽量减少陪同人员。我乡严格按程序和规定标准、要素进行公务接待费报销。经查，我乡在清理期间不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。 2、因公出国（境）费用 我乡20xx年没有该事项发生，因此无此项费用支出。 3、培训费 我乡截止20xx年底共支出培训费31627元（年初预算数为15000元），培训费超支的原因：一是上级通知参加培训的人员次数较多，二是我乡是严格按阆财行[20xx]169号文件规定的标准报销参训人员费用的，而新标准较之旧标准有所提高，三是年初预算培训费时是按旧标准预算的。 4、会议费 经查，我乡截止20xx年底实际支出的会议费为16886元（年初预算数为35000元）。我乡对会议费采取召开会议必须经党委会或党委政府主要领导审批，控制会议时间、会议规模，尽量利用乡会议室，能够简化会议形式的全部简化的措施进行控制。 5、差旅费 我乡差旅费在清理时间范围内总计开支92091元（年初预算数为11900元），差旅费超支的原因：一是上级通知开会办事的人员次数较多，二是我乡是严格按阆财[2016]169号文件和阆财行[2016]384号文件的规定和标准报销差旅费的，而新标准较之旧标准有所提高，三是年初预算差旅费时是按旧标准预算的。我乡差旅费的控制办法是：出差人凭上级通知或主要领导签批的《方山乡机关干部出差派遣单》（乡要求出差人在报销差旅费时将以上依据粘贴在《差旅费结算单》后面）出差开会办事，虽然标准提高了，但我乡是严格按贵局下发的文件标准报销差旅费的。经查，我乡在清理期间不存在审批领导违规审批差旅费的情况。 我乡截止20xx年底以上五项支出共计165431元。 三、完善监管，防控共建长效机制 根据自查结果，我乡对严格公用经费支出管理，提出了七项强化措施。 (一)、机关单位公务接待自查报告范文（四篇） (二)、单位公务接待自查报告范文（两篇） (三)、2021年党员干部公务接待自查报告及整改措施（三篇） (四)、2021年机关单位公务接待自查报告范文（两篇） (五)、2019年党政机关国内公务接待管理规定最新 (六)、2019年党政机关国内公务接待管理规定解读 (七)、2019年党政机关国内公务接待管理规定全文 (八)、2019年党政机关国内公务接待管理规定亮点解读 (九)、关于规范公务接待和物品采购工作的规定 (十)、开展党员先进性教育,推行公务接待制度改革 一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 三是加强对差旅费的管理。以上级通知或主要领导签批的《派遣单》出差，并且严格按贵局下发的文件标准报销差旅费，同时要求出差人将以上依据作为附件粘贴在《差旅费结算单》后面，领导不得违规审批差旅费。 四是控制公务接待费用。制定具体的管理办法，控制接待标准和陪同人员。 五是加强对培训费的管理。一切均按上级通知按时参加培训，在报销费用时严格按阆财行[2016]384号文件和阆财行[2016]169号文件的规定和标准执行。 六是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。 七是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行一支笔审批和财务公开制度。 ;

【 #报告# 导语】自查报告内容要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。以下是 无 整理的履职待遇和业务支出自查报告，欢迎阅读！ 1.履职待遇和业务支出自查报告 　　根据省国资委《关于出资企业负责人履行职务待遇业务支出情况的自我调查工作的通知》，最近本公司开展了2017年企业负责人履行职务待遇和业务支出情况的自我调查工作，在自我调查过程中，国资委《通知》要求认真整理各方面的内容。 　　一、主要内容 　　（一）年度预算和执行情况，2017年初结合公司生产经营的实际情况，制定预算，将企业负责人的职务待遇和业务支出纳入年度预算管理，明确预算制作、审查、调整、动态监视和执行等规定和程序。年初预算车辆使用费***万元，业务招待费***万元，差旅费**万元，截至2017年*月，长城公司共产生车辆使用费**。*万元，业务招待费**。*万元，差旅费**。*万元，无超预算或无预算安排支出、虚列支出、转移或套取预算资金等问题，无违反规定私自设置项目、超标超范围发放津贴等问题。 　　（二）公用车，从017年*月起，长城公司负责人不配备公用车，不存在超标配备的情况。2017年公司有两辆车，一辆租车，都是办公车。同时，公共汽车的使用情况和维护有详细记录，公共汽车没有私人问题。 　　2016年长城公司负责人交通补助金实际发生**。*万元（经公司批准在中新食品区合资公司支出），16年长城公司主要负责人即社长报酬和补助金由集团支出，公司负责人即副社长交通补助金预算金额**。*万元（中新食品区合资公司支出）实际发生**。*万元。 　　（三）办公室主要领导办公室建筑面积在40平方米以内，副职领导办公室建筑面积在32平方米以内，未超过办公室标准。 　　（四）培训，2016年长城公司负责人实际发生培训费用**。*万元，2017年该费用预算数为1万元，尚未发生。公司负责人没有参加在职教育和其他训练，负责人没有参加各种学历教育，也没有参加学位的在职教育的清算费用。没有超范围的训练费，没有虚报和未按规定程序结算训练费等问题。 　　（五）业务招待，公司业务招待费一直坚持节俭原则使用，招待标准、陪同人数等严格按照相关规定执行，不超过公司招待标准，不存在奢侈浪费、大吃大喝的情况。转嫁企业的负责人没有招待费。既没有个人招待费、个人消费等费用的清算。 　　（六）国内出行和因公临时出国。2016年公司负责人国内出行费实际发生**。*万元，2017年该费用预算数为3万元，截至2017年*月底实际发生**。*万元。国内出游严格执行公司制定的出差费用支出标准，严格执行乘坐 交通工具的类型和等级，以及住宿、饮食标准。公司负责人出差时，列车旅行一般是二等座位，飞机旅行是经济舱，不存在超规格乘坐 交通工具的情况。没有发生公务海外事项，这笔费用不存在。 　　（七）通信公司的主要负责人通信补助金尚未在长城公司支付。公司副总经理通讯补贴为**元/月，2017年预算数为**。*万元，截至*月底发生**。*万元。该费用严格按照集团相关规定执行通行，纳入公司财务预算，无超标补助金和通信费用清算情况。 　　二、存在的问题和整改措施 　　严格按照有关规定执行，不存在超标现象，但有关规章制度建立滞后的现象。下一步完善各规章制度，加强制度建设和制约。在实际工作中，严格控制各项指标，严格执行年度预算，进一步加强企业负责人主体责任，促进负责人廉洁工作，履行职责。在坚持节约的同时，合理确定企业负责人职务待遇、业务支出的标准和行为，实现促进企业业务发展和市场开拓的目的。 　　职务待遇和业务支出自查报告，本人在信用业务中积极把握作用，明确责任和定位。遵守国家法律、法规和制度规定，组织分行经营管理、风险管理和团队建设等工作，确保完成各任务目标，没有发生信用风险事件。在组织经营和管理中，提高执行力，抓住风险预防管理。 　　银行成立4年，要进一步扩大业务知识的广度和深度，熟悉银行开设的各项业务、操作流程、岗位设置和风险预防措施，广泛理解其他商业银行的性质、一般业务和操作流程。另外，要了解国家对金融业的法律、法规、政策和监督部门对商业银行的要求，全面、到位、深刻熟悉银行知识，才能正确有效地开展各项工作。其次，尽职尽责。本人以身作则，率先垂范，廉政勤政，保持敬业精神和工作热情。理解上司的精神，定期召开工作通报会和经营分析会，不折不扣地执行上司的工作配置。熟悉当地金融市场环境和客户需求，引导员工根据当地条件创造业务发展。深入第一线，及时掌握员工思想动态和制度执行情况，加强重点人员、重点岗位教育、管理和评价。高度重视信用资金安全，确保不发生风险事件，认真纪律，保证各业务合法、合理、合规。 　　本人可以在日常工作中限度地调动员工的积极性，提高员工的忠诚度、凝聚力。善于发现和使用人才，并根据员工的特点安排适当的工作。树立良好的风气，敢于批评，发现头问题及时制止。认真执行等相关制度，按程序工作，公开、公平、公正。尊重、信任员工，关心员工的生活，不断密切关系，营造团队和谐的氛围。 2.履职待遇和业务支出自查报告 　　显示，根据教育局开展履行职务规范的政治行为主题教育活动的实施方案精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照职场责任，认真开展自我调查，深入调查工作中存在的问题。 　　一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。 　　为了认真抓住第二阶段的工作，我校成立了姚校长为组长的自我调查工作领导小组。领导小组成员对照五个方面的自我调查要求，领导自我调查，领导征求意见，执行责任，采取自上而下的方式，首先从领导小组成员调查，然后向各教职员、分层组织进行。按照权责对等原则，逐一开展自我调查，发现差距广泛听取意见，诚实采用意见和建议。 　　1、行政班子说责任，学校行政班子成员重点自我调查不足，提出整改措施。之后，讨论了各自职场的责任，部分调整了责任范围。会议上，作为组织者、管理者，必须从传统的学校观念中释放，提高创新意识，提高自己的管理能力和科研能力。 　　2、班主任说责任，班主任首先分年级，集中在带班，教所有学生，联系所有家庭上体验，谈师德，谈责任。班主任的作用是调查学生的状况，了解学生的家庭状况、思想道德状况、学习状况、身体状况、个性心理特征、兴趣特长，组织管理班集团，班主任根据教育方针、教育任务和学生的实际情况制定班集团建设的目标，建立班常规，培养良好的班风，搞好班主任的日常组织管理工作，协调教育力量，沟通各种渠道，与组织科任教师商量班级的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会相关人员，协助班主任务会后，要求各班主任写自我调查报告书。 　　3、科任教师说责任，科任教师分班开展职务状况报告，开展批评和自我批评活动，然后分班以准备所有课程，上所有课程，改善所有作业为中心，谈论师德，谈论职责。全面实施素质教育，强调特色，是所有教师的历史使命。 　　二、加强学习，为自我调查工作奠定坚实的思想基础。 　　我校始终贯穿强化执行力的学习，召开年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校发行的相关文件精神，深入学习《教育法》《义务教育法》《教师法》等教育法律法规和相关文件，多渠道收集和学习经验和做法，依法行政、依法学习、依法学习。 　　三、广泛宣传，教职员自愿参加，消除教职员的疑问。 　　我校采用多种形式的宣传活动，向教职员说明开展这项活动的目的意义，为学校、教师、学生提供更好的服务，说明我们改善工作，把各种责任落在实处的诚实和决心上，得到教职员的理解、信赖和支持，诚实。 　　四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。 　　自我调查开展后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真整理现有责任制度和岗位责任。整理内容包括各年级群体发布的工作任务指标各地制定的职场责任、工作规范、廉政建设、师德师风、业绩评价、责任追究等一系列规章制度。 　　五、认真查找差距，切实做到五对照。 　　我校结合家长会上大众反映的意见和建议，比较整理好的责任制度和职场责任，切实实现五对照，深入调查工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权利设定、依法行政、服务态度、工作效率等方面进行比较检查的全体教师在思想风格、工作风格、服务态度、敬业精神、教育教育等方面进行比较检查。通过自我调查，找出我校在权利设定、依法履行职责、依法治疗、工作规范、工作效率、责任机制、服务质量和教育教育、培训机制建设、师德师风建设等方面存在的问题和弱点。 　　六、广泛征求意见，促进自我调查工作取得效果。 　　为了使自我调查取得更大的效果，营造工作风格和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。*月*日下午，开展了家校携手共创和谐活动。向家长发表征求意见表，依法对学校、学校风格、教学风格、学校管理、教育人员、教育成绩等进行评价，满意率为**%。家长一致认为学校领导班子创新务实，可以高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校教师队伍敬业有活力，可以高效执行教育教育任务。本次活动取得了良好的社会效应。 　　十一假期后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和委员会各部门学期工作计划的执行情况、日常安排的各项工作执行情况和勤政廉政等征求意见。一致认为，学校可以严格执行上级政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力强，经常实事、大事，特色学校建设不断创新。学校内部政令畅通，工作效率非常高，各项工作落实。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让老师在工作的馀地，充分享受生活的美好。 　　七、抓住个人自我调查，反省工作效果。 3.履职待遇和业务支出自查报告 　　xxxx县xxxx镇政府认真贯彻落实中央八项规定和省市几点意见，践行xxx活动的重要组成部分是严格节约、反对浪费、严格控制三公经费支出的重要措施。 　　镇对xxxx年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下： 　　一、加强领导，强化监督 　　我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。 　　二、狠抓落实，严格自查“三公”支出 　　财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府xxxx4年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。 　　1、公务接待费用 　　政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的30%控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过130元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。 　　2、公车运行费用 　　政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。 　　3、公务外出费用 　　政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报账制度。 　　4、公务用品购买 　　政府执行“三公”备案商家定点购买，因一些商品备案商家无，需“三公"n备案审核再报账。 　　三、强化措施，建立长效机制 　　根据自查结果，政府严格三公经费支出管理，提出以下强化措施。 　　1、严格接待标准，杜绝上高档酒、野生动物、海鲜等菜品。 　　2、加强对公务车辆的管理，对一切公务用车外出，必须填写公务出差审批表，由办公室和分管领导审批后，才能外出；油料统一在中国石化充值实行一车一卡；维修车辆要报分管领导审批，到“三公”定点备案商家统一修理，限度提高车子的使用效率。 　　3、加强外出考察及差旅费的管理，不得安排无实际意义的公务考察活动，干部出差，必须填报出差审批单，经办公室、分管领导同意后方可外出，否则不予报销费用。 　　4、加强会议经费的管理，控制会议时间、规模、简化形式，节约开支。 　　5、加强培训费的管理，根据工作需要，按计划培训，尽量在本镇培训，减少住宿费用。 　　6、规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行“三公”备案商家定点采购。 　　7、规范财务管理，公务费用支出实行计划管理，规范审批，所有支出实行3人签字报账制度，经手人、审核人、分管财务领导签字，方可入账。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的财务风险自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】财务风险自查报告 　　我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下： 　　一、财务收支情况 　　在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，范文之整改报告：财务工作自查报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。 　　二、单位内部控制制度建立和执行情况 　　根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的。真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求： 　　1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。 　　2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。 　　3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。 　　三、固定资产管理和使用情况 　　为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。 　　四、存在问题 　　通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。 【篇二】财务风险自查报告 为深入贯彻落实国家、省、市关于治理中小学乱收费问题的指示精神，进一步规范中小学收费行为，加强财务监督和管理，严肃财经纪律，提高学校资金使用效益，促进我校教育教学事业健康发展，对我校财务管理情况自查如下： 　　一、强化学校收费行为的管理 　　1、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四统一”的收费管理制度。一证，学校凭物价部门的《中小学收费许可证》收费；一卡，学生凭《中小学收费公开卡》缴费；一单，学校凭《收费结算清单》与学生结算；两公开，公开收费标准，公开收费的"使用情况；四统一，统一收费时间，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费票据。经过学校自查，无发现自立收费项目、提高收费标准、卡外收费现象，严格按照莱教便函（20xx）62、66号文件执行，上级禁止的学后服务费、班费，我们坚决停收。 　　2、学校认真实行收费公开制度。学校收费前，能通过校务公开栏、宣传栏、广播等形式，将收费政策、项目、标准在校外公示，接受师生和学生家长的监督。 　　3、学生微机上机费、语音上机费能保证上足课时。 　　4、进校书刊都能按烟台市教育局审定的用书目录征订，学校所定的课本目录都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持学生自愿的原则，无强制向学生摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。 　　5、我校认真落实《关于建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费制度的通知》精神，对家庭经济困难学生进行摸底排查，使家庭经济困难学生得到减免杂费、享受助学金补足，并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布，接受社会各界监督。 　　6、学生参加平安保险，坚持自愿的原则，没有硬性规定学生必须统一着装穿校服，没有强行安排学生统一购买学习生活用品。 　　二、加强对中小学收费资金的管理，保证学校日常开支顺利进行 　　1、为了加强财务管理，实行财务监督，每次收费我校安排两名收费人员，一人管钱，一人管帐。并请银行办事员协助，组成三人收费小组，及时准确完成收费工作，把所有收费全部上缴教委财务。 　　2、所收取的费用全部交给区教委财务，学校、班级、教师无截流、坐支现象。 　　3、每学年开始，学校都能制定学年财务工作计划，通盘考虑，全面管理，能合理使用有限资金，集中力量，加大学校教学设备投入。每月份都能合理收支计划，由上级财务部门批准后才能具体实施，做到收支活动心中有数，从不盲目开支。 　　4、学校有理财小组，能监督学校财务工作，有财务制度，大项开支有审批、教代会通过制度。 【篇三】财务风险自查报告 　　根据《XX市审计局关于开展20xx年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合自身实际情况，对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下： 　　一、健全组织，强化领导 　　为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。 　　二、严格清查，不走过场 　　成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。 　　三、认真自查，及时自纠 　　按照《XX市审计局开展20xx年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。 　　1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。 　　2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。 　　3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。 　　4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。 　　5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。 　　6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。 　　7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。 　　8、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。 　　通过自查，我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约，严格控制接待标准。 【篇四】财务风险自查报告 　　根据财政局文件【20**】号文件要求，为进一步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对20**年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下： 　　一、学校费用收取情况 　　（一）学生费用收取 　　我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。 　　在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。 　　（二）勤工俭学收入 　　我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学“433”制列支使用。 　　（三）教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。 　　二、学校经费列支情况 　　学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。 　　学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。 　　三、资产管理情况 　　由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。 　　四、学生各种补助管理情况 　　学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。 　　五、培训经费管理使用情况 　　学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。 　　六、上级划拨资金管理情况 　　上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。 　　七、学校财务检查工作 　　学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。 【篇五】财务风险自查报告 　　我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改。 　　一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。 　　二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。 　　三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。 　　四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。 　　五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。

行政事业单位财务决算是综合反映一定时期财务状态和经营成果的书面文件,是会计报表的重要组成部分,也是会计核算工作的年度总结。要保证决算编制工作的质量,必须充分做好各项准备工作,并做好基础数的核对,注意决算报表中的勾稽关系。（1）先去财政对一下这一年的拨款数与你收到的对不对的上，注意专项，以及三公经费不要过高，如果过高要写说明。（2）单位年度财务状况分析（3）单位部门决算填报说明 单位年度财务状况分析中主要分析单位收入、支出、资产、负债、净资产情况及具体构成，以及各具体构成所占的比例，并分析与去年同期数据相比的增减额和增减百分比。然后是单位财务指标分析，资产负债率之类的，这个看主管部门上报需要，有的不要求写这一部分的。最后一部分对单位三公经费支出情况作出说明，并分析三公经费与去年相比增减额和增减百分比，这个是新增的要求，当然如果你们单位主管部门不要求的话也不用写。 单位部门据算填报说明主要写的内容有：1.与财政部门对账的情况，财政拨款是多少，预算外资金是多少等，与财政对账情况是否一致，不一致的写明原因；2.公式审核情况.用部门决算软件报决算时出现的公式提示有多少条，表间公式有多少，表内公式有多少，各自报错多少条，提示的错误是什么，主要原因是什么；3.收入构成中其他收入的明细构成是什么；4.类似其他工资福利支出这种科目的有提示的需写明支出的具体构成是什么，开支标准是什么；5.资产负债表简表中的往来账款明细补充；6.主要指标变动情况，变动百分比，以及变动原因；7.财政供养人员情况变动情况，包括年初年末人数，本年增加及减少的人数按表格中的类别分别填列

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的运输企业安全隐患自查报告，欢迎阅读！ 运输企业安全隐患自查报告篇一 　　为了进一步加强XXX区道路危险货物运输安全生产管理，从而提高道路危险货物运输安全生产管理水平，落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步明确危险货物运输经营者及驾驶员、押运员各自的安全生产责任，积极消除隐患，遏制事故的发生，确保人民生命财产的安全和社会稳定，防范重、特大道路危险货物运输事故的发生，根据国家运政部门的要求及公司的具体情况，特制定本责任书： 　　1、贯彻执行国家和行业主管部门有关安全生产的方针、政策等法律、法规及各项规章制度，普及安全生产法律知识，提高本公司职工从业人员(驾驶员、押运员)安全生产意识，做到遵纪守法、安全行车。 　　2、公司建立健全安全生产工作机制，制定有关安全生产管理制度和道路运输安全事故应急救援预案。 　　3、公司应当建立责任追究制度，按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、真顿措施未落实不放过、有关人员为教育不放过的“四不放过”原则，认真查处各类事故。 　　4、公司要按照交通运输部《道路危险货物运单使用和管理制度》的要求，在每一次排除任务时应当认真填写和使用危货路单，以便及时了解和掌握车辆动态及危货的流量、流向、流程。 　　5、建立健全危货运输档案和从业人员资格证、押运证档案，做到一车一档。 　　6、建立健全企业内部安全生产自检、自查自纠的长效机制，采取定期、不定期的方式进行认真的自检自查自纠，尤其是要加强各大节日的安全生产大检查。此项工作必须要有专人负责。 　　7、相关从业人员在道路危险货物运输经营过程中，必须严格遵守、执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路危险货物运输管理规定》及国家、交通部门制定的道路危险货物运输方面的管理规定，所属车辆必须持有经运政部门审验合格颁布的加盖有“道路危险货物运输专用章”的道路运输证。 　　8、必须雇用持有《道路危险货物从业资格证》的，有2年安全驾驶经验或安全行车5万公里以上的驾驶员驾驶道路危险货物运输车辆。每台车必须配备有一名持有《道路危险货物运输操作证》的押运员。驾驶员与押运员不得为同一人。从业人员变换前必须想公司提供其相关证件经审核、备案后方可上岗。驾驶员与押运员必须严格按照《汽车运输、装卸危险货物作业规程》进行作业。 　　9、车辆技术等级必须达到一级。车厢、地板平坦完好、周围栏板牢固、铁地板承运易燃易爆货物时采取衬垫防护措施、排气装置装有有效的隔热和熄灭火星的装置、电路系统有切断总电源和隔离火花的装置、车辆必须按照《道路运输危险货物车辆标志》的规定安装、悬挂、喷涂相关标志、灯具、牌。 　　10、必须根据所装货物的物理化特征，配有相应的消防器材和捆扎、防水、防散失等用具，并定期对车辆进行清洗、消毒。若在运输过程中发生意外，司、乘人员应及时采取必要的急救措施，减少事故造成的损失，防止事故蔓延、扩大，同时必须在ZUI短时间内报公司技安科及公司危货专管员，以便启动安全生产应急救援预案及危货运输应急处理方案。 　　11、装运危险货物的罐(槽)车必须是专用的罐车，不得使用可移动罐体。罐体必须持有质监部门颁发的“容器检测证书”和“检验合格证书”。 　　12、车辆必须安装GPS*系统并接受监督、检查、车辆在营运过程中必须保持GPS的正常工作状态。如发现GPS不能正常工作时应立即停运及时通知公司修复后方可恢复营运。 　　13、车辆必须按照要求足额投保第三者责任险、道路危险货物承运人责任险及司乘险，如到期的要及时续保。 　　14、必须严格按照运政部门的要求按时对车辆进行检测、维护及评定。 　　15、公司应督促相关人员每次营运前应对车辆及所承运的危险货物审验，严禁超范围运输。车辆必须保持良好技术状态，遵守操作规程，安全措施到位，司机押运人员符合要求。掌握所载运危险品的理化性质、危害特性、包装容器使用特性。 　　16、公司每年要与危货运输驾驶员、押运员、安全管理人员等相关从业人员签订安全责任状。 　　17、公司须根据危货车辆许可的准运种类，给予驾驶员下发准运危险货物告知单。 　　18、公司要明确安全学习周期，每月至少一次。 运输企业安全隐患自查报告篇二 　　一、安全体系、安全管理制度 　　执行情况公司设有安全员负责公司运输安全生产日常管理工作，并建立健全的安全运输规章制度，安全管理人员能严格履行工作职责，抓好安全管理。安全管理制度、执行情况如下： 　　1、能及时学习、贯彻、落实上级有关安全工作的文件，并有记录。 　　2、公司有健全的各项安全制度，管理人员能严格遵守相关的安全制度，并能定期进行安全检查、指导、考核。 　　3、各岗位有明确的岗位责任和要求，安全管理人员签订安全工作责任书。 　　二、交通安全情况 　　1、制订有年度交通安全目标管理计划，每月对本单位交通安全工作开展情况进行一次总结，并报送上级有关部门。 　　2、能严格做好驾驶员工作、培训、违章等记录，档案的内容真实、完整。能认真履行安全信息统计报表报告制度，按规定填报有关报表资料并及时报送报表。 　　3、能认真贯彻执行《营运客车安全例行检查和处置检查工作规范》，做好行车档案工作。 　　4、能按要求定期做好对安全管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员的安全培训，有合格的驾驶员从业资格证，有对驾驶员进行道路客运防御性应急处置培训，每季度有培训总结、统计、分析。 　　5、每月都进行安全基础工作检查，每月有不少于一次车辆安全技术检查，并有详细检查记录。对上级部门的整改通知能按时整改并书面报告整改情况，对安全隐患有整改情况记录和资料存档。 　　6、落实了gps监控平台的值班制度，春运期间对车辆，进行动态监控，同时对违规超速驾驶员进行警示。 　　总之，此次自查我们做到了认真细致，通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们 　　将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。 运输企业安全隐患自查报告篇三 　　为深入贯彻落实国务院第165次常务会议、落实中央领导同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安委会按照《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下： 　　一、安全制度和责任的落实情况 　　公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。 　　公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。 　　二、安全宣传教育和培训情况 　　公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。 　　通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。 　　公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。 　　三、落实安全责任和隐患整改情况 　　设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。 　　电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。 　　安委会小组成员按照要求，分阶段开展了4次安全生产大检查(春节、春季、五一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持xx的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。 　　四、应急预案制定和演练情况 　　为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。 　　五、存在的问题： 　　1.公司的安全生产资料的分类整理落实不到位。尽管企业的安全生产资料齐全，但没有做到分类整理存放。 　　2.安全生产教育培训力度弱。对开展安全生产教育活动力度不大，特别是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式，从业人员的安全生产意识提高缓慢。 　　3.对公司的安全隐患排查没有落实到实处。 　　六、下一步工作措施 　　1.进一步加强对公司安全生产资料的分类整理工作的落实，确保公司安全生产资料的准确、齐全，并分类整理存放。 　　2.加强对公司从业人员及驾驶员的教育培训工作，安全教育学习每月一次，落实学习教育制度，不断提高他们的安全意识、责任意识，切实维护道路运输安全秩序。 　　3.进一步加强公司的消防设施管理的落实，加大安全隐患排查力度。 运输企业安全隐患自查报告篇四 　　据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2013]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求，我局对2013年1月以来的“三公经费”使用情况及2012年11月以来公务卡制度执行情况开展了自查，并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况报告如下： 　　一、加强领导 　　我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务。 　　二、狠抓落实，严控各项经费支出 　　1、公款出国(境)费 　　今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。 　　2、公务用车费 　　我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比去年同期下降了66%。 　　3、公务接待费用 　　我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。 　　4、公务卡使用情况符合相关规定 　　公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。 　　三、完善监管，防控共建长效机制 　　根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。 　　一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 　　二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 　　三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。 　　四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;限度提高单车使用效率。 　　五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。 　　六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。 　　七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。 　　八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 　　九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。 运输企业安全隐患自查报告篇五 　　XX省安全生产资质评估验收工作组： 　　根据省安检局、交通厅《关于印发道路旅客运输企业安全生产状况评估评分（试行）的通知》精神，按照省市安监部门、交通主管部门的要求，以及XX运业的总体工作布置，结合我站自身安全生产管理工作实际，逐条逐项对照标准，严格自查、自纠，做实完善基础资料，全面落实各项管理制度和措施。现将我站自查报告汇报如下： 　　一、车站概况 　　XX运业XX车站于200X年X月X日按照XX市人民政府统一要求搬迁城内汽车站而开业营运，是运业的下属分公司，车站占地面积55亩，建筑面积4000平方米，站前广场10000平方米，停车场面积16000平方米，能同时容纳200余台车辆停放（其中：发车位22个，发车位面积958平方米），候车厅面积439平方米。该站日发送班车能力1200班次，日接送旅客能力20000人次，车站现有经营线路40余条，进站参营车辆403台，日发班次350班，日均发送旅客量5000人次，线路营收达3500万元/年。班车可直达XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等大中城市及周边区乡。 　　从业人员年末人数89人，其中：正式职工85人，临时工4人；管理人员人，持证上岗人员人。有本科以上学历人，大专学历人，中专学历人；有职称人员人。 　　二、高度重视，严格自查 　　XX运业集团非常重视安全管理工作，在运业集团的安排布置下，我站积极开展工作，落实责任，并各司其职，扎实工作，力争力争评估工作一次成功。对安全机构设置、制度建设、资金保障、装备配置和宣传教育等方面严格自查，找不足，增加改进措施，完善管理，提升管理质量。 　　1、安全管理总体工作 　　认真贯彻XX运业“以人为本，诚信敬业，安全舒适，永续超越”的方针，本着对旅客的生命和财产安全，对企业及员工高度的态度，全面认真贯彻执行国家《安全生产法》和车站《安全管理制度》，坚持“安全弟一，预防为主”的工作方针，突出安全生产的源头管理，狠抓行车安全、“五不出站、六不运行”“三品”检查、路检路查、安全生产“三包”责任制等安全防范工作，努力推进我站的生产经营及安全管理的基础建设，巩固安全生产的稳定形势。 　　全面实行安全分级管理，执行一票否决制度，狠抓安全生产管理落实，保证优质服务；改善我站安全运输状况，保持企业安全生产形势稳定；制定安全生产管理措施，杜绝重特大事故发生，不突破政府部门事故控制指标；不出现受政府部门或新闻媒体通报批评现象。 　　2、突出安全生产管理工作重点，特别是安全过程管理 　　（1）全面贯彻国家《安全生产法》，把企业安全生产纳入合法化、规范化、制度化的经营轨道。 　　（2）突出行业重点，抓好道路运输安全生产工作，积极推进安全生产和安全管理的专项治理整顿，坚决整治制度执行力度差、制度坚持不经常等违规、违章行为。 　　（3）进一步建立健全安全生产机构，明确职责，落实责任，全面落实安全生产责任制。 　　（4）加强安全生产的宣传教育和员工培训，提高从业人员的安全意识和做好安全生产的工作能力。 　　（5）推广安全生产典型，不断总结经验，加强安全生产管理队伍建设。 　　（6）切实抓好安全生产的检查工作，堵漏建制，做到管理到位、措施有力，严肃处理事故肇事者和责任人。 　　（7）切实落实安全生产管理经费，严格执行安全生产责任考核制度，责任到头，奖罚分明。 　　（8）切实加强道路旅客运输业每年一度的“黄金周”、“百日安全生产竞赛活动”，结合我站安全生产的形势，认真开展安全生产的自查自纠工作，对事故多发期要做到心中有数，制定并落实行之有效的安全管理防范措施，严肃认真进行整改，坚决消除一切安全隐患，严防各类事故的发生。 　　3、安全生产教育培训 　　（1）根据我站的实际情况，组织安排员工，尤其是例检、出站检查、安检岗位人员的安全生产法律法规知识的教育、宣传、培训和考试工作。年度不少于12次。 　　（2）结合全省道路旅客运输安全生产状况评估工作，进行安全生产法律、法规及上级有关安全生产文件精神等方面的普及教育和学习。 　　（3）利用“全国安全生产周”、“百日安全生产活动”，认真贯彻“五不出站”管理规定，加强对驾乘人员的安全教育。 　　（4）结合年度考核，加强对例检、出站检查、安检岗位人员的培训，进一步规范岗位操作规程，同时开展岗位练兵和安全知识竞赛，提高全员的业务技能和管理水平，达到安全生产的管理目的。 　　培训方式包括： 　　（1）我站组织中层管理人员和专职安全管理人员集中培训，并进行考试。 　　（2）职能部门对重点岗位人员采取集中组织培训和安全例会学习教育相结合的方式，进行安全生产法律法规的培训学习。 　　培训内容包括： 　　（1）贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等有关于道路客运安全生产法律法规。 　　（2）传达上级文件精神，学习《安全管理制度》、《安全例检制度》、“五不出站”等制度。 　　（3）以典型的事故案例为题材，组织员工开展专题安全教育活动，深刻吸取教训，坚决克服松懈麻痹思想，做到警钟长鸣。 　　4、安全生产检查执行情况 　　（1）认真坚持每月一次的定期安全检查制度，领导带队，严格把关，严肃查处安全生产中存在的隐患，纠正违章违规行为。 　　（2）坚持每周一次的安全抽查制度，查处隐患，发给整改通知书，限期整改。 　　（3）积极配合上级领导对我站的安全检查工作，对上级领导在检查中提出的整改要求，要及时安排、落实、督办。 　　（4）做好运业集团安全生产检查记录。 　　5、加大资金和设备的投入，提升安全管理质量和水平 　　车站的硬件设施投入到位，仅安检机就投入40余万元，配备专用安全稽查车一辆，安全宣传投入到位，全站制作多幅宣传标语和警示牌，日常安全所需经费实行实报实销。 　　6、完善各类应急救援措施，建立健全应急救援体系 　　车站按照管理部门要求，先后制定了《黄金周高峰期旅客输运方案》、《防洪渡汛处置预案》和《消防应急预案》以处置消防、防洪等突发事件，并进行了演练，做到分工明确、行动及时、救援得力。

【 #报告# 导语】所谓的进步就是将过去的错误更正，以下是 报告频道！ 会计开展自查自纠报告篇一 　　为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的文件精神，农场教育总支高度重视，成立专班，于2012年4月21日开始，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将情况总结如下： 　　一、自查过程与结果 　　自查过程分为三个阶段进行。 　　(一)动员部署阶段(4月21日——22日) 　　1、制定实施方案，成立专班。总支召开“财务规范化检查”活动领导小组，会议研究“财务规范化管理”活动的开展，制定《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》，并按照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求的10项内容，责任到人，明确要求。 　　2、宣传发动。召开“财务规范化检查”活动动员大会，部署工作，加强宣传，营造氛围。 　　3、学习讨论。组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件精神，学习《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，明确“财务规范化检查”活动的目的、意义、内容和要求，提高思想认识，积极自觉地参与活动。 　　(二)组织实施阶段(4月23日——25日) 　　1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校认真对照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。 　　2、建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。 　　3、督导检查。农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方式，形成自己的督导检查制度，掌握动态、查找问题、发现典型。 　　4、重点整改。总支根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际问题。 　　5、监督评议。总支聘请教育行风监督员10名(社区代表、家长代表、学生代表)，形成第三方力量监督反馈机制。对违规行为必须监督整改到位，情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追究，对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。 　　6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。 　　(三)分析总结阶段(4月26日——27日) 　　1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位“财务规范化检查”活动的开展情况、经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。 　　2、经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。 　　3、分析总结。教育总支对在“财务规范化检查”活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。 　　自查结果： 　　按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入自查，各学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，收入、支出全总纳入核算点法定帐目统一核算，未侵点、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 　　1、按照上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场10所学校均按规定编制，执行2012年预算，都严格按月编制会计报表。 　　2、严格按财政局、教育局的有关要求和各学校实际编制了学校收支预算，学校的一些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进行了常规公示，倘若因工作事特殊情况的需要面要变更预算，则按照相关审批手续进行变更，没有擅自修改和变动现象。 　　3、依照校产管理制度的规定，各单位所有的财产都登记造册，做到专人管理，因学校需要而购置或使用的，都有教代会或教师代表参加的校委会的审查通过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表和其他的相关材料。10所学校都能严格执行专款专用原则，没有挪作他用。 　　4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了校委会，事后进行了常规公示，各学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了通过，接受财经审查小组的监督。 　　5、各学校都严格加强预算内、外资金的管理。预算处的收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项支出，均全部使用省财政部门统一制定的财政收据。没有出现公款私存的现象。 　　6、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，农场教育总支及农场所属学校均严格按照财务制度执行，核算点严格监管各校财政资金的支出，没有以任何形式进行私存私放。 　　7、农场各中、小学都能做到帐目清晰，手续齐全。各校均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有学校公用资金帐户，并做到收支有据，账目清楚。 　　8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和浪费铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人、证实人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。 　　9、各校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。 　　10、作为财务核算点，严格按规定办理支付各学校的帐务，能规范办理各种支付业务和帐务处理，能及时向各学校反馈财务信息。 　　二、经验与做法 　　积极开展“财务规范化检查”工作是全面贯彻党的xx大精神，落实科学发展观，严肃财经纪律，规范财经行为，提高资金使效益的一项重大举措。农场教育总支认真按照区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的相关要求，深入推进财经管理制度化、规范化、精细化，促进教育事业又好又快发展，办好人民满意的教育。 　　1、宣传发动，统一思想。自黄陂区教育局分别召开财务规范化检查的工作会后，农场总支迅速召开了班子成员会和全体校长、书记会。深入学习了区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》。总支书记刘斌要求大家认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项检查工作，明确财务规范化工作是深入贯彻落实党的xx大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，对照“自查自纠表”认真开展自查自纠，做到不走过场，不留死角，及时发现和解决存在的问题。 　　2、成立专班，明确责任。 　　成立武湖农场教育总支财务规范自查自纠专项治理工作领导小组： 　　组长：刘斌 　　成员： 　　农场所属学校按总支方案要求也相应成立财务规范专项治理工作小组，制定工作方案，实行工作责任制。总务室，财会室均按区教育局文件要求在各校范围内开展自查自纠，发现问题及时整改。 　　3、广泛宣传，形成氛围。通过办专栏、挂横幅、广播、黑板报等措施，在整个校园内，让全体教职员工都能了解财务规范化检查的内容，对照自身可以更好地查找问题。通过广泛地宣传，全体教师对财务规范化的目的、意义有了全面地认识，廉洁从教的行为得到增强。与此同时，各学校召开家长会广泛听取意见，深入了解学校工作中的不足，积极争取家长和学生的配合，强化工作的针对性和实效性。 　　4、对照要求，自查自纠 　　对照区教育局工作文件精神及“财务规范化检查”中的10项内容，积极开展自查自纠活动。 　　三、问题及整改 　　通过农场教育总支专班和所属学校专班认真细致的清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但通过清理检查，进一步加强了我场各学校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对各学校领导干部的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收之合法，用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。在自查、自纠活动中，我们也发现，为了方便各学校报帐，在没有违反大原则地前提下，对于较小额帐目，我们偶尔开绿灯，没有严格按规定执行，造成财务管理上的不够规范、严谨。对照本次检查，我们知晓其中不妥，今天将一定加以改正。 　　在今后的工作中，我们将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到清理工作不留死角，进一步规范财务管理，完善财务工作。 会计开展自查自纠报告篇二 　　县卫计局计财股： 　　我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改。 　　一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。 　　二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。 　　三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。 　　四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。 　　五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。 会计开展自查自纠报告篇三 　　我校接到《睢县人民检察院检察建议书》（睢检预建（2010）95号）文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下： 　　1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。 　　2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合。 　　3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字；经总务处核实以后，由总务主任签字；最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了**、不记账和*自费等问题。 　　在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作： 　　1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。 　　2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。 　　3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

一.介绍企业的情况（地理位置，注册资金、经营范围、开业时间、在职人数）二.自查报告（按照税务所列提纲自查，有问题列示出来）三.如果没有查到税务要求的问题，说明原因。四.如果是餐饮业，写出毛利率、收入分有发票收入和没开发票收入各多少。

　　津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。下面是我为大家整理的清理违规发放津贴补贴自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　清理违规发放津贴补贴自查报告： 　　根据微纪发〔20xx〕xx号文件精神，按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下： 　　一、高度重视，周密安排 　　为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。 　　二、依法依规，严格执行 　　根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下： 　　1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。 　　2、我单位无“小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。 　　3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。 　　4、对已发放的属于国家统一规定的`津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。 　　三、提高认识，确保长效 　　我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。 　　通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。 　　清理违规发放津贴补贴自查报告范文二： 　　按照县委、县政府统一安排部署，我县实施了规范津贴补贴发放工作，根据龙纪发〔20XX〕53号文件精神和关于开展规范津补贴实施情况自查自纠工作要求，我局加强组织领导，积极采取有效措施，及时开展了规范津贴补贴自查工作。现将自查情况报告如下： 　　一、高度重视，加强领导 　　我局高度重视“三公”经费及规范津补贴情况自查自纠工作，认真组织全局干部职工学习了文件精神，专门成立了龙游县安监局规范津贴补贴自查工作领导小组，由专人负责，确保津贴补贴工作实施情况自查自纠工作落到实处。 　　二、严格执行，规范到位 　　根据各文件精神，我局对照要求，对单位“三公”经费及津贴补贴发放进行全面自查。在自查工作中，没有违反规定发放津补贴，严格执行“三公”经费，并做到了应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停发，具体执行情况如下： 　　(一)津贴补贴项目和标准执行情况。经过自查，我局严格按照规定做好公务员的工资发放，除了按中央和国务院规定的正常津补贴外，没有自行设立新项目或者继续发放已经明令禁止和取消的津贴补贴;没有自行提高津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴的发放范围，不存在违规设立“小金库”的行为。 　　(二)“三公经费”的严格控制。以中央“八项规定”，省委“六个严禁”和县委“二十条规定”为契机，严格控制单位“三公”经费。公务接待坚持节约简朴的原则，严禁奢侈浪费，严格执行公务接待禁酒规定，公务接待消费实行国库集中支付或是公务卡支付结算。截止8月底，公务接待费累计同比去年下降2.6409万元，公车使用支出经费累计同比下降2.1162万元，会议支出经费累计同比下降4.7148万元;公务用车做到定点停放、定点保险、定点加油、定点维修，没有公车私用现象。 　　三、提高认识，确保长效 　　此次规范津补贴实施情况自查自纠工作，我局未发现超标准、超范围发放及“三公”经费使用等违规违纪现象，今后我局将以此次自查为契机，继续正确领会各项精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题解释》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》及《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》，严肃财经纪律，逐步建章立制规范管理，确保将各项工作顺利推进，取得实效。

　　 篇一 　　县卫计局计财股: 　　我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改 　　一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。 　　二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。 　　三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。 　　四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。 　　五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。 　　 篇二 　　A分行: 　　根据《XX分行2015年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下: 　　一、组织工作 　　2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。 　　二、整改措施及整改完成情况 　　(一)加强会计业务培训，提高会计人员风险意识 　　针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。 　　财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。 　　各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。 　　(二)加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养 　　针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。 　　(三)建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责 　　“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为:各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。 　　(四)优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。 　　近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范， 　　(五)提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求:一是检查突出重点;二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行:对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。 　　各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。 　　(六)整改完成情况 　　本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对2012年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。 　　三、处罚情况 　　XX分行给予相关人员处罚如下:。。。。。。各罚款100元。 　　 篇三 　　我校接到《睢县人民检察院检察建议书》(睢检预建(2010)95号)文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下: 　　1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。 　　2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合。 　　3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字;经总务处核实以后，由总务主任签字;最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了**、不记账和*自费等问题。 　　在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作: 　　1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。 　　2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。 　　3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

近日，任天堂、索尼、微软三大游戏巨头在E3电子娱乐展上，纷纷展示了他们最新的3D新技术。业内专家表示，随着来自一流开发商的许多3D游戏的开发，3D产品将成为主流。未来5年，国内游戏市场将全面进入3D时代。　　三大厂商开始发力　　在日前举行的E3大展上，日本老牌游戏厂商任天堂率先发布了最新的“裸眼3D”掌上游戏机3DS。而3DS显示屏的最大特点是玩家无需佩戴3D眼镜，直接以裸眼观看，即可获得3D效果。　　这种显示技术从目前来看虽然还不尽如人意，并且现在任天堂还没有公布3DS的发售时间和售价，但这依然成为消费者值得期待的产品。它标志着在电影和电视之外，手持游戏设备也将进入3D时代。　　此前，任天堂的竞争对手微软Xbox360已经与全球领先的电视机生产厂商LG电视联手，在韩国市场将Xbox的3D游戏延伸到屏幕巨大的LG 3D电视上，带来新的3D体验，并将Xbox的影响送到韩国的电视终端上。而另一家游戏巨头索尼PS3也推出3D战略。一时间，围绕着3D为主打战略的游戏厂商们的竞争又逐渐升温。　　吸引力更胜3D电影　　随着三大游戏巨头相继推出3D游戏，游戏机产业的3D化越来越快。索尼相关人士表示，3D市场已经开始运转起来，3D游戏要比3D电影更具吸引力。一旦用户体验过3D游戏后，就想买一台3D电视。　　专家指出，3D电影只是以其新奇性吸引消费者，而使用3D显示屏的游戏则更具实际优势。它能够为玩家提供更加真实的游戏体验，当业界开始制作更多的3D游戏时，3D游戏规模就会不断增大。　　根据美国消费电子协会（CEA）的最新研究发现，不仅骨灰玩家接受3D游戏的玩法，休闲玩家也喜欢，有64%的受访者表示对3D技术感兴趣。　　产业链将逐渐完善　　目前国内的网游产品数量上仍然以2D为主，3D仅占33%。但几乎所有被调查者均认为，随着玩家硬件条件的改善和认知程度的提高，游戏画面更真实、玩法更丰富的3D游戏必将成为市场主流。　　如今已有8家厂商在2009年宣布测试或者推出了重要3D网游作品，随着这些公司的3D新网游进入市场后，必然将对原有的市场格局产生强烈的冲击，而无论是对于先行者还是新进入者而言，都将会重金投入进行游戏的推广和运营。　　不过业内人士表示，今年的3D游戏市场规模将比较小，毕竟3D游戏市场目前正处于起步阶段。它最终还是要取决于3D电视的销售数量和出货速度。在国内，也有专家预测，国内的网游市场将在5年之后全面进入3D市场，而在此之前，2D游戏以及3D游戏均会同时存在于市场中。

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1、在开始招投标之前，需要进行项目立项和审批。这通常包括提交项目建议书、预可行性研究报告和可行性研究报告等，以获得相关部门的批准和资金支持。2、在获得项目批准后，需要确定采购需求和选择合适的招标方式。这包括确定需要采购的商品或服务的种类、数量、质量要求和预算限制等，以及选择公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等合适的招标方式。3、根据选择的招标方式，需要发布招标信息，以邀请潜在供应商或承包商参与竞标。这可以通过在官方媒体、专业网站或社交媒体上发布招标信息来完成。4、在招标信息发布后，潜在供应商或承包商可以根据要求提交投标文件。这通常包括技术方案、价格方案、合同条款等，以及任何其他可能要求提交的文件。5、在收到所有投标文件后，采购方需要对这些文件进行评估和分析，以确定最符合采购需求且最具竞争力的供应商或承包商。这通常包括技术评估、价格比较、经验资质等方面的评估。在评标完成后，采购方将与中标供应商或承包商签订合同，并开始执行采购任务。6、在合同签订后，采购方需要与供应商或承包商一起进行合同管理和执行。这包括监督供应商或承包商按照合同要求完成采购任务，确保质量和进度等各方面都符合要求。但需要注意的是，每个国家和地区的招投标流程可能略有不同，具体的招投标流程和步骤可能会根据当地的法律法规和规定而有所不同。因此，在进行招投标时，应仔细了解当地的法律法规和规定，并遵循相应的流程和步骤。

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秦：佚名硕人其颀，衣锦褧衣。齐侯之子，卫侯之妻。东宫之妹，邢侯之姨，谭公维私。手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。硕人敖敖，说于农郊。四牡有骄，朱幩镳镳。翟茀以朝。大夫夙退，无使君劳。河水洋洋，北流活活。施罛濊濊，鳣鲔发发。葭菼揭揭，庶姜孽孽，庶士有朅。译文好个修美的女郎，麻纱罩衫锦绣裳。她是齐侯的爱女，她是卫侯的新娘，她是太子的胞妹，她是邢侯的小姨，谭公又是她姊丈。手像春荑好柔嫩，肤如凝脂多白润，颈似蝤蛴真优美，齿若瓠子最齐整。额角丰满眉细长，嫣然一笑动人心，秋波一转摄人魂。好个高挑的女郎，车歇郊野农田旁。看那四马多雄健，红绸系在马嚼上，华车徐驶往朝堂。诸位大夫早退朝，今朝莫太劳君王。黄河之水白茫茫，北流入海浩荡荡。下水鱼网哗哗动，戏水鱼儿刷刷响，两岸芦苇长又长。陪嫁姑娘身材高，随从男士貌堂堂！

论文用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等论文摘要关键词格式1.摘要要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字（不同院校可能要求不同）。字体为宋体三号，需要加粗。摘要正文为宋体小四号。2.关键词从论文标题或正文中挑选3～5个（不同院校可能要求不同）最能表达主要内容的词作为关键词。关键词之间需要用分号或逗号分开。关键词为宋体小四号加粗字体，需要顶格写，关键词正文为宋体小四号不加粗字体。.参考文献在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的所有专著、论文及其他资料，所列参考文献可以按文中参考或引证的先后顺序排列，也可以按照音序排列（正文中则采用相应的哈佛式参考文献标注而不出现序号）。参考文献内容用（宋体、五号；英文用Times New Roman字体）；专著、论文集、报告、学位论文：【序号】作者（前3名)，文献名，出版社所在地：出版社、出版年、起始页—终止页；期刊论文:【序号】作者（前3名)，论文名，刊名，出版年，卷（期）：起始页—终止页；电子文献：【序号】作者（前3名)，电子文献名，电子文献出处或可获得地址，发表或更新日期。关键词是为了文献标引工作从报告、论文中选取出来以表示全文主题内容信息款目的单词或术语”。关键词是从文章的题名、摘要、正文中抽出的,并能表达全文内容主题，具有实在意义的单词或术语。国家标准还规定每篇论文选取3-8个关键词, 并尽量用《汉语主题词表》提供的规范词。关键词位于摘要之后。　　主题词包括标题词、单元词、叙词和关键词。前三者是经规范化的主题词,关键词一般是非规范化主题词。不少文献把标题词、单元词、叙词也都叫作“关键词” 。期刊社将指定主题词表以选择关键词，对同一论文所选择的关键词也可能因人而不同。　　大多数科技人员是利用主题检索途径, 通过文摘、索引等二次文献工具获取某一领域所需文献的，因此准确选择主题词是十分重要的。

答案:诗经、唐诗、宋词、元曲相关题材:[李白，屈原，艾青，辛弃疾。答案:屈原、李白、辛弃疾、艾青][雨雪霏霏，赤日炎炎，凉风习习，杨柳依依。答案:杨柳依依(春)，赤日炎炎(夏)，凉风习习(秋)，雨雪霏霏(冬)]。。。回答满意点个赞!

为营造清朗网络空间，有效保护青少年身心健康，推动我国网络游戏健康有序发展，近日，中共中央宣传部、中央网信办、工业和信息化部、教育部、公安部、文化部、国家工商总局、国家新闻出版广电总局联合印发《关于严格规范网络游戏市场管理的意见》（以下简称《意见》），部署对网络游戏违法违规行为和不良内容进行集中整治。《意见》指出，近年来，我国网络游戏快速发展，内容形式不断丰富，市场规模不断扩大，成为广大人民群众休闲娱乐的重要方式，对于促进互联网技术应用、丰富人们精神文化生活、推动我国数字经济发展发挥了积极作用。但网游的质量好坏掺杂则给社会和个人的发展带来不良后果。我国网络游戏文化内涵缺失问题较为突出，部分游戏格调不高，存在低俗暴力倾向，个别作品歪曲历史、恶搞英雄，价值观念出现偏差，触碰道德底线。网络游戏沉迷问题较为突出，对一些青少年身心健康造成危害，产生负面社会影响。市场经营行为问题较为突出，部分企业主体责任缺失，低俗营销、诱导消费现象严重，用户权益保护不力，无序竞争时有发生，私服外挂等侵权盗版行为屡禁不绝。网络游戏系统安全、用户信息安全问题较为突出，个人信息泄露、账号非法交易现象较为普遍。同时，管理体制机制与市场发展还不完全匹配，相关法律法规还不够健全，方式手段还不够完善，纠错惩戒不足以形成震慑。游戏和生活紧密贴合、无缝衔接，这种变化在人类的文明史上，估计都是前所未有的。要想防止用户沉迷网游，除了要求游戏开发者负责与自律，匹配不断升级的防沉迷措施，更多还得从如何满足用户的精神、文化需求上做文章。

首先您的手机要支持红外线功能，如果您的手机是华为，小米红米手机就是支持的，您可以在手机APP找到遥控器选择空调和型号，就可以进行控制了希望您能采纳我的建议，祝您生活愉快！

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么你有了解过方案吗？下面是我收集整理的评选方案9篇，希望能够帮助到大家。 评选方案 篇1 　　为了在全校学生中创设积极向上的学习氛围，让每个学生都能获得一颗荣誉星，培养学生全面发展，让每个学生都能体验到“我能行”的成就感。特制定本方案。 　　一、活动目的： 　　关注每一个学生的成长，引导全体学生寻找、挖掘自身潜力；引导广大教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步。通过榜样带动的作用，使队员们有进一步努力、前进的目标，让更多的孩子发现自己的闪光点，找到成长中的自信。 　　二、评选对象及评选的星种 　　1、评选的对象：全校学生 　　2、评比之星包括：劳动之星、互助之星、健体之星、才艺之星、节俭之星、科技之星、道德之星、好学之星、文明之星、进步之星、守纪之星、阅读之星、 　　三、评选办法： 　　1、各班级按学生数10%评选每月之星 　　2、各班级统一时间，利用班会课由同学根据自己的实际情况自由申报，每一位同学每一期限申报1颗星，然后由班主任组织本班同学，对申报每月之星的同学进行民主审评。 　　三、奖励办法： 　　1、被评选上的“每月之星”，学校将通过网站进行宣传、报道。 　　注意事项：1、每班自行评选 　　2、评选上的学生交自我简介一份（电子档），近期生活照片一张（电子档） 　　3、每班每种“星”限报一人。 　　4、请各班主任于20xx年12月12日之前交校大队部 评选方案 篇2 　　 一、指导思想： 　　为加强学校和家庭之间的沟通和联系，创设最优化的教育环境，引导家长科学教子，提升家长家教水平，积极履行“家校同步，家校和谐”教育策略，学校决定开展“三好家长”评选活动。 　　 二、评选时间： 　　每学年一次（6月份） 　　 三、评选条件： 　　（一)支持学校好 　　1、关心学校发展，为学校发展出谋划策； 　　2、支持和配合学校的教育教学工作，努力维护学校及老师的形象。 　　（二）教育智慧好 　　1、 有良好的品行和好习惯，成为孩子的榜样，注重培养孩子的兴趣爱好， 　　积极参加有益的活动； 　　2、 做学习型家长，经常和孩子一起读书，为孩子设立书橱，订阅报刊杂志， 　　家庭有一定量的藏书。 　　（三）亲子关系好 　　1、关心孩子学习，经常通过各种方式向老师了解孩子在校表现； 　　2、重视孩子身心，能经常陪孩子一起游玩，利用周末、节假日带孩子亲近大自然，能把照片上传到班级博客，供孩子们共享。 　　四、评比办法 　　对照条件填写好申报登记表，各班名额为班级人数的10%。学校组织考核评选出“三好家长”，每学年六月份进行表彰。 评选方案 篇3 　　优秀班级”评比是我校传统的一项对学校各个班级的日常行为规范、常规管理、班风班纪、精神风貌等方面的重要评比。这一评比在学校德育工作的指导下，是少先队开展活动对学生进行教育的重要途径。 　　为了更好的促进学校班集体各项工作的健康发展，本着全面考核各个班集体，达到树立新风尚，奖励先进班级，争创优秀班级的目的。在原有评比制度基础上进行修改，具体方案如下： 　　 一、评比制度 　　1、评比项目及要求 　　（1）热爱国旗： 　　出旗、升旗要肃立，立正脱帽敬队礼，国旗下讲话认真听。 　　（2）尊敬师长： 　　见到师长问声好，老师教导要记牢。 　　上课专心又动脑，作业及时完成好。 　　（3）友爱同学： 　　同学之间要友好，互相帮助少不了， 　　遇到分歧要谦让，快乐合作共提高。 　　（4）讲究卫生： 　　穿着干净又整齐，物品摆放要有序。 　　耐心细致做值日，见到垃圾弯弯腰。 　　（5）爱惜公物： 　　学习用品都是宝，爱惜使用要倡导， 　　花草树木有生命，自觉爱护别忘记。 　　（6）锻炼身体： 　　广播操：做操排队快静齐，动作整齐又有力。 　　眼操：坐姿端正穴位准，闭眼闭嘴听口令。 　　（7）热爱学习 　　早晨到校要按时，进入教室就早读。课后常读课外书，勤做笔记勤交流。 　　（8）遵守秩序 　　教室里面轻轻走，走廊里面慢慢走。 　　上下楼梯靠右走，放学排着队伍走。 　　（9）文明礼貌： 　　粗话脏话全抛掉，您好谢谢对不起。 　　文明言语心中记，现在开始比一比。 　　2、值日分配： 　　检查人员由值日生、值日老师组成。值日生由大队部成员担任。值日老师由科任老师担任，配合值日生检查并对其进行监督。 　　3、公布方式： 　　每日公布前一天全校各班得分情况，于校大黑板。每周公布上一周流动红旗得主班级，于升旗仪式。每月公布上个月优秀班级，于下月第一周升旗仪式上。 　　4、评奖方式 　　根据学生心理的不同阶段分高、中、低三个年段进行评比使竞争目标明确具体化。一年级、二年级为低阶段，三年级、四年级为中阶段，五年级、六年级为高阶段，各年段评优的数量原则上为50%。 　　一个月内连续获得周评的班级给予奖励，月末公布、表扬。（所有记录表格大队部均留存以便查询、校对） 　　 二、检查职责 　　值日生：大队部对值日生上岗前进行严格的训练，保证检查评比的公正、公平、公开。每次检查扣分必须写明扣分情况并及时准确向大队部上交检查结果。 　　值日老师：配合值日生的工作，在值日生检查后对其结果进行审核、监督。 　　班主任：支持大队部工作，管理好本班级，促使学生不断进步、不断团结。 评选方案 篇4 　　为了全面提高办学水平，进一步优化育人环境，完善学校管理体制，激发广大教师爱岗敬业，根据教师素质中师德修养、教育观念、知识结构、教育技能和岗位业务考核等诸方面的内容和要求，杭瑜学校将设立“教书育人奖”。 　　 一、条件： 　　1、师德修养 　　（1）品德高尚，爱岗敬业，服从工作安排，能以身作则，表率作用好。 　　（2）认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导，认真考核，认真参与学校各项活动。 　　（3）热爱学生，尊重学生，师生关系融洽，教学作风民主，不体罚和变相体罚学生，教育方法得当，在学生和家长中威信高。 　　2、教育观念 　　（1）确立“以人为本”的教育观念，注重全面提高学生素质。 　　（2）学习教育理论，教学中力求创新，树立终身学习的观念。 　　（3）教育观念新，在教学实践中转变思维方式，勇于探索先进的教育方法和教育手段。 　　3、教育技能 　　（1）业务水平高，教学效果好，有教学特色，得到同行和家长好评。 　　（2）基本功扎实，综合素质能力强，努力构建良好的教学氛围。 　　（3）积极参与教育、教学改革，认真上好公开课、研讨课、评优课，并取得一定成绩。 　　4、岗位业务 　　（1）严格按照课表上课，不占课、不停学生课，不歧视后进生。 　　（2）课堂教学活动丰富，学业负担适当，注意培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习兴趣。 　　（3）耐心细致地教育、辅导学生，关心、体贴、帮助后进生，学生成绩有显着提高。 　　（4）乐于承担份外工作，为学校发展，献计献策，讲究奉献，不计报酬。 　　 二、受奖范围 　　约占教师人数的百分之十五左右。 　　 三、评选方法 　　1、本人申请，填写申请表。 　　2、教研组和相应学科组推荐。 　　3、评议小组审核。（评议小组人员另设） 评选方案 篇5 　　为加强学校校风建设，加强班主任队伍建设，加强学校学生管理，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，使我校一批优秀班主任脱颖而出，特决定每学学期开展评选我校优秀班主任工作。 　　 一、评选原则： 　　1、主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。 　　2、评选实行公开、公正、公平的原则。 　　 二、评选名额：高三8名，高一高二各6名，特殊情况可酌情增加。 　　 三、评选条件： 　　1、评选范围面向该学年进行班级评估的所有班级的班主任。 　　2、热爱教育事业，热爱学生，团结同志，思想进步。 　　3、爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。有较强的组织能力，工作有实效、有创新、有特色。 　　4、担任班主任一年以上。 　　5、凡有以下情形之一者，取消参评资格： 　　（1）班主任有悖于中学教师职业道德规范，造成不良影响者； 　　（2）该班学生出现违法违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者； 　　（3）该班出现师生安全事故。 　　 四、评选程序： 　　第一阶段 报名 　　由参评班主任将自己的感人事迹、工作成绩形成文字材料上报政教处。 　　第二阶段 德育处积分 初评 　　1、班级教学评估（占20%），由教务处提供具体数据。 　　2、德育处根据班主任班级量化考核进行评分（占30%）。 　　3、领导测评由校委会全体成员对班主任进行测评（占10%）。 　　4、德育处根据所报班主任材料及以上几项积分初评出优秀班主任候选人 　　第三阶段 学生评教（占10%） 　　由班主任老师所教班级的学生对教师评分。 　　第四阶段 评委会测评（占30%） 　　参加评选的班主任进行演讲，由学校评委会现场打分。 　　第五阶段 颁奖（元旦晚会） 　　德育处汇总以上所有成绩，根据成绩高低依次评出优秀班主任，一等奖5名、二等奖8名、三等奖12名。 　　 五、奖励办法： 　　1、不分年级评选出一、二、三等奖 　　2、由学校发给荣誉证书。 　　3、凡获得此荣誉者在学校评优、晋级、评定职称等方面优先参考。 　　4、按名次先后依次推荐到县级以上优秀班主任。 评选方案 篇6 　　一、指导思想 　　坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对学校教职工的德能勤绩等方面的情况进行实事求是的评价，做到科学组织、客观评价，准确合理，激发学校教职员工的活力和创先争优意识，最大限度地调动全体教职员工的工作积极性。 　　二、考核范围和对象 　　学校在编在岗教师，按年办人数20%差额评选，正、副主任另行参与行政组评选。 　　三、考核的基本原则 　　群众考核，定性考核与定量考核相结合；客观公正、民主公开、注重实绩。 　　四、考核内容 　　考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 　　德：热爱教育、热爱学生、爱岗敬业、乐于奉献、为人师表、师德高尚； 　　能：热爱学习、勤于思考、善于积累、有较强的教学能力、教研能力和管理能力（行政）； 　　勤：工作态度端正、坚持出满勤、坚持提前上班、勤于工作、勤于管理； 　　绩：工作表现突出、工作任务完成的数量、质量、效率得到公认，教研成果和教学质量上乘。 　　五、评选方法 　　分管年办校长参与该年办的评选过程，由各年办确定方案组织老师认真评选（由年办全体教师进行无记名投票），被评定教师提供“一人称”的书面典型材料。 　　年办推荐老师先由建功立业领导小组（邀请年办主任）实行有记名投票，校长办公会对照评比条件，确定最终人选，最后公示结果。 　　市级表彰的.各类优秀教师从以上特别优秀教师中产生。 　　六、有下列情形之一者，评优表模一票否决（注：以下一票否决的内容均以文字记录为依据。） 　　1、体罚学生情况属实的； 　　2、做了有损教育、教师形象，给学校声誉造成不良影响的； 　　3、教学过程检查被领导点名批评和通报批评的； 　　4、有旷课（会）达一次的，学校查班无故缺勤二次，本期事、病假累计达一个月的； 　　5、考试成绩居倒数第一的； 　　6、推介资料、有偿补课被社会或家长、学生举报，情况属实的； 　　7、同事、家庭、邻里不和造成不良影响的； 　　8、不达平均工作量的； 　　9、工作讲价钱，不服从学校工作安排的。 评选方案 篇7 　　一、 目的： 　　为了更好的调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效、作风踏实”的员优秀员工能够脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展。在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好的工作氛围，特制定本方案： 　　二、 评选原则： 　　1、 秉承公司公平、公正、公开的一贯原则。 　　2、 择优录取，宁缺毋滥的原则。 　　3、 以生产第一线员工（缝制车间、后整车间、裁剪车间）为主的原则。 　　三、 评选范围： 　　每月之星评选范围主要以缝制、后整、裁剪这三个车间一线员工为主。（不含管理人员和工作未满一个月人员。） 　　四、 每月之星评选名额： 　　每月评选星级员工五名，具体名额分配如下： 缝制一车间2名 缝制二车间2名 缝制三车间1名 后整车间、裁剪车间共1名 　　五、 每月之星评选要求： 　　1、 能够严格执行公司工艺操作流程，当月无重大质量事故。返工率在不得超过5%。 　　2、 缝制车间候选人当月产量金额在自己所属部车间中要达到前二十名内。评选此项时，代工也在考核之列。后整、裁剪车间候选人当月产值必须完成公司当月生产计划产量。 　　3、 严格遵守公司各项规章制度，违规违纪率为零。 　　4、 服从组长安排工作，积极维护所属单位集体荣誉。 　　5、 能够在各项工作中起到表率带头作用，积极参加公司各种集体活动。 　　6、 团结同事，同事好评率高。 　　7、 个人行为符合公司个人行为标准。 　　六、 否决项： 　　1、 当月有旷工者，不得参选。 　　2、 当月请假累计达2天者不得参选。 　　3、 当月返工率超标（标准由缝制车间制定）不得参选。 　　4、 不能积极参加公司各种活动者不得参选。 　　5、 当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。 　　6、 当月在生产区和生活区有违纪行为者不得入选。 　　七、 每月之星评选办法： 　　1、 由各车间管理成立每月之星评选小组，具体负责本车间每月之星评选活动的 组织与评审工作 。 　　2、 各车间将评审好的每月之星名字报到行政部审核，经审核该员工无污点。当 选当月每月之星。如审核不合格，则该部门再进行评选。 　　八、 每月之星奖励办法： 　　1、 公司在每月十五日下午颁发上月每月之星奖项。由公司高层领导给予颁奖。 　　2、 颁奖领导亲手与其佩带大红花，合影。 　　3、 在公司开设每月之星专栏，刊其照片。 　　4、 晋升提拔方面作为依据之一。 　　5、 奖品为价值50元以内礼品。（饮料或生活用品均可。） 　　6、 在公司组织旅游、培训方面可予以优先考虑。 　　九、 其他要求： 　　1、 希望各车间负责人要严格考核、切实把关。认真组织本车间每月之星评比工 作。务必把真正的优秀员工评选出来。 　　2、 各车间要深刻领会公司开展此活动的精神，充分利用好此项激励机制，是旨 在调动员工工作热情过程中起到积极作用。 　　3、 各车间要充分做好舆论引导工作，避免激励少数，挫伤多数人的积极性。 　　4、 各单位要利用早会，组织员工做好每月自我总结，肯定成绩，找出差距，改 正不足，形成一个创先进，争上游的良好氛围。 　　5、 各单位在做好评比改正的同时，要做好星级员工资料存档工作和奖励兑现工 作。 评选方案 篇8 　　现代社会，读书已成为学习型家庭的最好生活方式。为了让孩子与家长在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中丰富自己的文化内涵，我校从建校开始就将读书活动由学校引向家庭、引向社会，在家庭开展“亲子共读”活动。期末来临，为了考察各个孩子及家庭的阅读情况，经研究，学校决定开展“书香家庭”评选推荐活动。现制定如下实施 方案： 　　 一、评选目的 　　通过评选“书香家庭”，让更多的同学与家长在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中，学会关注自然，关心社会，关爱他人，丰富自己的文化内涵，从而提高家庭教育的质量。 　　 二、评选标准: 　　1、家庭成员均喜欢读书，有良好的阅读习惯。家长和孩子能共同拟定读书计划，按计划读书。 　　2、.家长能教育并引导孩子多读书、读好书、读整本的书。家庭读书活动能做到坚持不懈。 　　3、家长能鼓励并督促孩子写读书笔记或做读书摘录，引导孩子在读书中思考人生，认识世界，发表自己独到的见解。 　　4、开展家庭亲子阅读，每周至少1-2小时，孩子每天课外阅读时间不少于30分钟(一二年级不少于20分钟)，有固定的读书时间与场所。 　　5、家庭成员爱书好学，有一定家庭文化投入，能定期为孩子购买一些文学书籍，订阅报刊杂志，家庭有良好的读书环境(有书房或书架;有书桌、台灯等) 　　6、家庭成员读有所获，尤其对孩子在礼仪、感恩、诚信等品德修养、教育成长方面有较好的影响。 　　7、家长经常利用周末或节假日带孩子到书店或图书馆买书、看书，让读书成为一种休闲时尚，成为家庭成员的一种生活方式。 　　补充说明:读书环境视家庭条件而定，或是书房、或是实用的书桌、或是简易的小书架，总之，要在家中给孩子读书留出一个空间，给孩子的图书留出一个角落。 　　 三、评选流程s 　　坚持听取意见、学校评议、组织研究、张榜公示、确定上报的程序进行，确保推选结果公平公正。 　　 四、评选要求 　　 (一)高度重视，及时部署 　　本次评选活动是我校 精神文明创建的重要组成部分，是推动学生及其家庭 精神文明建设的有效载体。学校把本次活动摆上重要议事日程，及时动员部署，明确专人负责，严格按照标准程序和时间要求，扎实开展评选活动。 　　 (二) 精心组织，切实发掘 　　评选中可以采用个人申报、互评互推、座谈发掘等手段，切实把本班级的“最美家庭之书香家庭”推荐出来，每个班评选出一个书香家庭。 　　 (三)实事求是，注重实效 　　坚持实事求是、客观公正的原则，保证上报候选对象事迹真实感人，力求体现学校“成就他人、幸福自己”的良好校风，力助推进正能量的提升，为我校各项活动的发展贡献力量。 评选方案 篇9 　　为丰富校园艺术文化生活，促进学校艺术教学，充分展示我校中学生的艺术风采和学校艺术教育成果，音乐组特联合教育处、学生会定于20xx年12月，举办“20xx年xx一中校园艺术之星” 演唱、演奏、舞蹈、相声（小品）比赛，具体事项通知如下： 　　一、组织机构 　　（一）机构成员 　　1、组 长：米xx 　　2、副组长：黄xx 　　3、组 员：毕xx等人 　　1、组 长：活动的策划及指导； 　　2、副组长：制定活动方案、活动的实施等工作； 　　3、组 员：担任比赛评委、专业指导、资料的收集和整理等工作。 　　二、比赛形式与内容 　　比赛形式为演唱、演奏、舞蹈、相声（小品）； 　　节目内容自选，作品风格不限； 　　表演时间不超过5分钟（决赛超时作降等处理）； 　　演唱、舞蹈可采用钢琴伴奏或伴奏带（必须消去原声，所有伴奏带的音质必须干净、清晰）演奏不能使用伴奏和伴奏带。 　　三、参赛对象：初一、初二、高一、高二的所有学生 　　四、活动程序 　　（一）初赛 　　1、报名时间：第11 周至12周（11月6日至17日下午5点截止） 　　2、报名方式：参赛各班学生在本班文娱委员处报名，年级分会收集各班报名表于11月20日上午8点前交校学生会。 　　3、初赛时间：第13周（时间待定） 　　4、初赛形式及要求： 　　按分组序号在指定的音乐教室（排练厅）进行初赛，过期做弃权处理。 　　器乐和舞蹈自备乐器、服装、道具和伴奏，声乐清唱。 　　5、初赛地点及评委： 　　组别 　　地点 　　评委 　　备注 　　演唱 　　音乐教室（二） 　　米长义、刘新苗 　　1、王蓓负责初赛总协调。 　　2、各组第一位为组长，负责把关和成绩统计。 　　3、请彭玲华老师安排学生干部到各组协助评委进行组织工作。 　　演奏 　　音乐教室（一） 　　毕建文、喻爱林 　　相声（小品） 　　音乐教室（三） 　　彭玲华、胡秀红 　　舞蹈 　　六楼排练厅 　　成娜、胡懿文 　　6、汇总初赛情况 　　第14周一上午9:00召开评委会，汇总初赛情况。根据初赛情况决定是否举行复赛（二）决赛 　　1、决赛报名 　　⑴所有参加决赛的学生于指定时间至学生会报名确认，过期做弃权处理。 　　⑵参加决赛的选手以抽签决定决赛顺序。 　　2、决赛时间：分初、高中组（具体时间再通知） 　　3、决赛地点：多功能报告厅 　　4、决赛评委：学校领导、全体音乐组老师 　　5、评选方法 　　⑴分演唱、演奏、舞蹈、相声（小品）四组决赛，由评委当场打分。 　　⑵按参赛组分设一、二、三等奖。并由学校颁发荣誉证书。 　　6、补充说明 　　（1）决赛时，各选手自备乐器（钢琴除外）、服装、伴奏带等相关用具，并提前做好准备，若在比赛过程中出现故障影响比赛程序者，降等处理。 　　（2）由各班选派3-5名同学做为观众在现场观看比赛活动，要求讲文明有礼貌，争当文明观众。 　　（3）若对本次活动有任何疑问，请咨询教育处、团委学生处、音乐组。 　　教育处、团委、音乐组、学生会

卖炭翁拼音原文如下：mài tàn wēng，fá xīn shāo tàn nán shān zhōng。（卖炭翁，伐薪烧炭南山中。）mǎn miàn chén huī yān huǒ sè，liǎng bìn cāng cāng shí zhǐ hēi。（满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑。）mài tàn dé qián hé suǒ yíng？shēn shàng yī cháng kǒu zhōng shí。（卖炭得钱何所营？身上衣裳口中食。）kě lián shēn shàng yī zhèng dān，xīn yōu tàn jiàn yuàn tiān hán。（可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒。）yè lái chéng wài yī chǐ xuě，xiǎo jià tàn chē niǎn bīng zhé。（夜来城外一尺雪，晓驾炭车辗冰辙。）niú kùn rén jī rì yǐ gāo， shì nán mén wài ní zhōng xiē。（牛困人饥日已高，市南门外泥中歇。）piān piān liǎng jì lái shì shuí？huáng yī shǐ zhě bái shān ér。（翩翩两骑来是谁？黄衣使者白衫儿。）

建设工程招标投标的现行法律，最主要的是《招标投标法》。同时，《合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》与《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规中也有相关规定。但是，具体实施则主要依据《工程建设项目施工招标投标办法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》等部门规章与各地的地方法规及规定等。

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我收集整理的评选方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 评选方案 篇1 　　 一、目的 　　为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神礼貌建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的用心性和创造性，特制订本方案。 　　 二、评选名额 　　“优秀的员工奖”控制在5%比例内。 　　 三、评选办法 　　1、优秀的员工奖候选人推荐办法 　　此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。 　　1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； 　　2、个人自荐的，务必有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。 　　2、优秀的员工评选程序 　　评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人透过部门负责人筛选填写《优秀的员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单。 　　 四、参加评选对象、条件、要求 　　参加评选对象： 　　在公司任职时光一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与公司优秀的员工评选） 　　参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀的员工评选： 　　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 　　2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。 　　3、工作认真负责，用心主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 　　4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 　　5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；用心参加公司或部门组织的群众活动，在活动中能够起到示范带头作用。 　　优选评选条件 　　在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。 　　1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。 　　2、创造性地开展工作，用心提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化推荐并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。 　　3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工 　　4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。 　　5、尊重领导，服从安排，工作认真，用心主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；用心要求进步，参加公司组织的各项业务培训。 　　6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。 　　 五、优秀的员工评选时光： 　　1、推荐材料报送时光：各部门应于1月20日前将候选人推荐表报到总经理办公室。 　　2、优秀的员工名单确定时光：1月21日组织公司高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。 　　3、表彰时光：公司联欢会 　　 六、表彰和奖励 　　1、在公司新年联欢会上进行表彰，奖金800元。 　　2、在公司内刊上刊登表彰信息 　　3、优秀的员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 　　 七、注意事项 　　1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时光。 　　2、优秀的员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等 　　3、优秀的员工人选应能够获得多数员工的认同； 　　4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； 　　5、评选尽量持续各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 　　6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。 　　7、期望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。 　　 八、倾斜原则 　　经营一线员工同等条件下优先评选。 评选方案 篇2 　　 一、评选活动目的 　　20xx年暑期即将来临。以往，中小学暑期活动以科技馆、博物馆等场馆开放为主，学生被动参观多，缺乏互动与动手。近两年暑期，上海市教委有关部门举办了“职业小达人”活动，组织一批中职校对中小学生开放实训中心，作为学生消暑、职业体验的好去处，这种有益身心、增长见闻，又动手动脑、高度参与的活动新方式得到了学生和家长的好评和欢迎。学生们终于在暑期动了起来！ 　　本市从20xx年开始，计划建设100个市级中职校开放实训中心。到现在已基本建成的有80余个，尚有13个在建中。这些实训中心各有特色，资源极为丰富，是学生进行技能培养、暑期实践的好去处。因此，从20xx年暑期开始，本市挑选了其中8个向中小学生开放，20xx年向学生开放的实训中心达到20个，实施效果相当喜人。借国家建设职教体系的东风，今年4月本市中职校实训中心又大规模向学生开放，反响异常热烈。 　　今年暑期，本市将继续举办“职业小达人”活动，在上两年基础上开放23个中职校的实训中心、82个体验项目，为中小学生提供更多、丰富的暑期实践活动场所，在学生中掀起一股动手、互动的热浪。以此为载体，让学生在职业体验中，对各种职业、专业有感性认识，潜移默化地培养与学习能力同等重要的职业能力，逐步改变中国学生动手能力差的现状，为今后合理规划职业生涯打下坚实的基础，也让学生度过一个特别有意义的暑期。同时，中职校实训中心的开放也使得社会教育资源充分发挥出其教育功能，体现出职校对社会的责任感。 　　为此，上海市教委德育处、职教处、教育技术装备中心、《新闻晨报》将于20xx年暑期，联合举办“20xx暑期职业小达人”评选活动，配合中小学生暑期职业体验活动，发动全市中小学生积极参与体验活动，用简洁生动的语言对自己有趣的职业体验经历，和对不同职业的感受发表微感言，并拿起相机、手机定格自己体验中难忘的一刻，挖掘出职业体验活动的深层价值。《新闻晨报》将对“20xx暑期职业小达人”活动以及评选活动进行宣传报道。 　　 二、评选活动对象 　　全市中小学生，分小学组和中学组。 　　 三、评选要求 　　平日专注埋头学习，却从未体验过职业带给你的幸福感。今年暑假，本市将开放23个中职校的实训中心、83个体验项目，多种职业体验将打破你对“职业”的陌生感，对各种职业、专业有了感性认识。在这份难得的体验后，你是否对某个职业有了初步的认识，甚至产生了浓厚的兴趣呢？赶快拿起笔记录下这份感觉，并用相机、手机定格体验中的难忘一刻，给我们投稿哦！ 　　参加“职业小达人”评选要求 　　学生须满足以下3个条件，方能参加评选： 　　（1）在暑期中至少参加4个中职校的体验活动，有4次以上的刷卡体验记录； 　　（2）写一段体验活动的微感言； 　　（3）拍一张体验活动的照片。 　　2、微感言主题：职业初体验 　　要求：小学组字数为100字左右，不超过200字；中学组字数为200字左右，不超过300字。请投稿学生务必在微感言末尾处注明姓名、所在学校、所在班级、联系人手机等信息。 　　照片主题 　　（1）最感动的一刻；（2）给我留下深刻记忆的时刻 　　要求：上述主题中任选其一，精选一张照片即可。不得做假、摆拍。 　　4、投稿方式：请将微感言和照片发至邮箱：***** 　　 四、评选时间 　　投稿时间：20xx年7月1日-8月31日；评审时间：9月上旬；奖项揭晓时间：9月中旬。 　　 五、评选活动发布渠道 　　上海教育微信、博雅网、《新闻晨报》新闻版、腾讯·大申网等。 　　 六、评选方法 　　1、评选标准 　　参加次数：学生在暑期中至少参加4个中职校的体验活动，有4次以上的刷卡体验记录； 　　微感言：学生须以简洁生动、明白晓畅的语言表述自己的暑期职业体验经历和感受，强调内心真实感受及体悟，须有自己的见解。 　　照片：真实记录体验中难忘的时刻，画面清晰、生动，主题突出。 　　2、评委 　　主办方将延聘知名教育专家、社会人士、家长代表组成专家评审组统一进行评审，评审形式将采用专家评审方式。 　　 七、奖项 　　活动将评出“职业小达人”中学、小学组各若干名。 　　学校最美孝心少年评选活动方案小学生校园之星评选活动方案小学“三好家长”评选活动方案 评选方案 篇3 　　为了更好地做好先进教师的评选工作，明确先进教师的评选条件，从而起到激励教师工作的积极性，发挥教师队伍中先进示范带头作用，树立教师典范，特从德、能、勤、绩等四方面制定学校先进教师的评选方案，具体条件如下： 　　 一、评选范围和对象 　　在本校教龄满一学期以上的，满工作量的专任教师和学校行政人员。 　　 二、评选条件 　　 （一）德 　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。参评教师须在本校从事教育教学工作一学期以上。不从事第二职业，凡从事第二职业者不得参加学校先进教师的评选。 　　2、有良好的社会主义道德和高尚的教师职业道德，坚持素质教育思想，全心全意搞好教育教学工作。关心爱护学生，为人师表，在师生中有较高威信。师德良好，在同事间不散布不利于学校的言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。 　　3、凡有体罚和变相体罚学生行为的均取消参评先进教师资格。 　　 （二）能 　　1、刻苦钻研教育教学业务，有开拓进取精神，积极运用现代教育技术进行学科教学改革，有较强的教育、教学能力，所教班科班风、学风好，教学成绩达镇平均水平。 　　2、有较强的课堂教学管理能力，课堂纪律良好，无乱堂、无瞌睡等。 　　 （三）勤 　　1、积极参加市、镇、校各级各部门组织的各项活动。教研活动做到有事请假、不迟到、不早退听课节数达到增城市教育局教研室规定的标准。 　　2、发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，积极配合班主任（科任）、其他教师做好班管理工作和学校每项工作。积极为学校分忧解难，乐于接受分配的各项工作。 　　3、各种资料按时上交完成，书写良好。凡迟交和不交者，不能评为先进教师。 　　4、应积极参加学校或科组安排的工作，并能出色完成，凡对学校或科组工作不积极参加，不能评为优秀。 　　 四）绩 　　1、教育和教学效果好，成绩显著，对全校教育质量、教学水平的提高有积极作用。每月月考、期中、期末考试所任教的学科成绩必须达到学校学期初制定的学科质量目标。 　　2、每月备改检查被评为优秀，在全组教师起到示范带头作用。 　　3、教育思想端正关心学生，热爱学生，特别是对待后进生，要满腔热情地关心和爱护，使学生能健康地成长。切实减轻学生过重课业负担。所任教的班级学科均须合格率达90%以上。 　　 三、评选办法和程序 　　1、成立学校评选校级先进教师领导小组并制定评选方案。 　　2、公布校级先进教师评选方案。学期结束前，由教研组根据学校规定的优秀教师名额按1：1.5的比例提名组内优秀教师候选人，再由组内教师进行无记名投票选举。 　　3、符合条件的教师提交相关证明材料，评选小组进行资格审查。 　　4、组织评选并确定先进教师名单。 　　5、公示评选结果。 　　 四、评选要求 　　坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，增加评选工作的透明度，确保评选质量。坚持条件，严格程序，充分发扬民主，真正把群众公认的先进典型评选出来。 评选方案 篇4 　　 一、活动目的： 　　缓和商场与商户的关系，以奖励的形式为基准，改变商户们对商场的印象，让商户们了解我们商场一直在努力把商场做好，我们也一直在从商户的利益为出发点在举办各种活动。 　　 二、活动时间： 　　20xx年8月15日（9：00—10：00）举行颁奖典礼，并发布到公布栏 　　 三、活动地点： 　　时尚铜锣湾百货商场三楼150平米区域前 　　 四、前期宣传准备： 　　 五、活动方式： 　　在铜锣湾三楼商户中由紫荆管理公司选出10家商户，，所有商户可对这10家商户进行投票，最终挑选出3名优秀商户 　　 六、活动流程： 　　9：00 向上的歌唱表演 　　9：10 主持人：尊敬的铜锣湾商户们大家上午好，今天是我们铜锣湾的第一届优秀商户评选的颁奖仪式，很荣幸由我来为大家主持。首先我祝贺所有商户生意兴隆， 　　接下来我宣读一下这次评选的标准及奖励的方式： 　　（1） 奖励标准 　　1、每月评选出3名优秀商户，将进行现金奖励并颁发奖状，奖励金额为300元 　　2、每月评选出1名进步商户，将进行现金奖励并颁发奖状，奖励金额为300元 　　3、连续三个月被评为优秀商户，将予以额外奖励1000元 　　4、优秀商户及进步商户名单将予以公布 　　（2） 评选月度优秀商户标准： 　　1、本月内按时开关门，无迟到早退现象。 　　2、 在其正常经营期内未出现只开灯不开门或开门但店内无人经 　　营现象，并佩戴工牌。 　　3、 橱窗、玻璃、门头及店内卫生保持整洁、整齐。 　　4、 货品陈列饱满、整齐合理，无占道经营现象。 　　5、 对商场经营提出合理化建议。 　　6、 经营期间无吸烟、明火、垃圾外扫现象。 　　7、 无特殊原因不予请假。（请假次数少） 　　8、 服从商场管理规定，文明经营，与周边商户无恶意竞争情况。 　　9、配合商场管理，遇到问题积极能以书面形式提前申请者。 　　10、 礼貌待客，服务态度热情，无任何顾客投诉者。 　　在颁奖之前先有请XXX 为大家讲话：尊敬的铜锣湾商户们大家上午好，其实我今天是有点激动，我有一肚子的话想和我们商场所有的商户们说：从铜锣湾开业到现在一直存在负面新闻，想打击我们商场与商户的积极性，不管这种声音是无意的还是有意的恶炒，我相信对我们铜锣湾的影响只是暂时的。因为我相信大家明白我们商场与商户是不可分割的整体，是唇齿相依的关系，我们商场永远想商户们生意好，利润高，因为只有你们好了，商场才会好，这一点是商场永远不会改变的。其实商场一直在积极的想各种办法做各种活动，来增加商场的人气，为商户带来利润，我们一直在努力中，希望这个关键的时候我们大家一起努力，把铜锣湾的人气做起来，我相信大家，也衷心的希望大家相信铜锣湾！ 　　9：30 主持人：很发自肺的一段讲话，我相信我们铜锣湾会越来越好，只要大家有劲往一处使，其他的我也不多说了，下面以热烈的掌声欢迎XXX为我们优秀商户颁奖 　　9：35颁奖典礼 主持人宣布： 　　女人帮余婷荣获铜锣湾商场第一届优秀商户称号 　　衣香阁陈爱霞荣获铜锣湾商场第一届优秀商户称号 　　情之缘江文萍荣获铜锣湾商场第一届优秀商户称号 　　下面有请颁奖嘉宾为他们颁奖 　　9：50 获奖商户发表获奖感言 　　9：55 铜锣湾第一届优秀商户评选结束 评选方案 篇5 　　 一、指导 思想： 　　为了进一步加强学校德育工作，努力探索贴近学生实际、行之有效的德育工作新途径、新方法，鼓励学生发展特长，增强对学生的榜样教育；树立典型，在全校同学中创设积极向上的学习氛围，培养学生全面发展，激发学生勇于争先的进取 精神；形成良好的学风、校风，增强校园活力，提高学生的积极性。学校德育处从“以人为本，为学生终身发展奠基”的`理念出发，将在本学期继续开展“校园之星”的评选活动。即：在同学身上找长处，在同学当中找榜样，在同学当中树新星。使同学们真正感受到：学习的榜样就在身边，真实可亲，实实在在。让学生德、智、体、美全面发展，为树立良好的校风而努力！ 　　 二、评选宗旨： 　　关注每一个学生的成长，引导全体学生寻找自身潜力，挖掘自身潜力；引导广大教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步；营造充满人文关怀的和谐校园，赏识、激励、关注每一位同学。“赏识使人自信，激励使人进步。”以赏识教育的态度来关注与重视每一个学生。通过榜样带动的作用，使同学们有进一步努力、前进的目标，让更多的同学发现自己身上的闪光点、找到成长中的自信。通过评优对学生进行多方面的正面引导，树立学生的自信心，使学生生动、活泼、健康、主动、全面发展。 　　 三、评选口号： 人人争当校园之星，师生共建和谐校园。 　　 四、评选对象： 学校全体学生。 　　 五、评选条件： 　　凡申报校园之星的学生必须遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，按时完成作业、遵守纪律、团结友爱、尊师爱校、关心集体、讲文明、懂礼貌、乐于助人、实事求是、勤于奉献、有高度的集体荣誉感和使命感，有一定的榜样示范作用，并接受学校、教师和同学的监督。 　　 六、评选办法： 　　校园之星每个月围绕一个主题评选一期，采用自下而上民主推选办法，决不能以学生成绩的优劣为依据，要突出学生的个性特长，先由各班级评选出班级之星（根据情况评选出3至5名，并且要求各班在班级文化中要有一个专门栏目来展示本班的班级之星）。班主任再根据此 方案严格按照评选程序认真执行，参照“校园之星”的评比标准，推荐1名单项之星进行审批，要求每个被推荐人有50-100字的推荐材料和一张6寸纵向生活照。推荐材料及照片在每月的规定日期前上交德育处。德育处在次周一的升旗仪式上颁发奖状，并拍照、张榜公布。按时上交名单及照片的班级，班主任工作加2分/次；及时上报名单但没有及时提交照片的班级，班主任工作加1分/次；不能按时上报的班级，视为自动放弃参评，班主任工作不加分。 　　 七、评选内容及标准： 　　9月礼仪之星：衣着整洁大方，尊敬师长，上课认真听讲，课间有序活动，集队集会守秩序，在校内坚持使用普通话，待人接物彬彬有礼。 　　10月爱校之星：热爱自己的学校，喜爱自己的班级，做班级、学校的小主人，能爱护学校公物、维持校园环境卫生、维护学校、班级荣誉。 　　11月诚信之星：模范遵守学生《守则》和《行为规范》，遵纪守法，遵守公德，说到做到；作业不抄袭，考试不作弊；勇于规劝他人不诚信言行。 　　12月进步之星：通过 思想品德、行为习惯的不断培养，与自身前期相比较，个人品质、文明道德素质明显提高，逐步养成了良好的学习习惯，影响和带动他人共同进步。 　　1月合作之星：自觉遵守各项规章制度，积极主动地参加各项活动，认真完成老师交办的各项任务，具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力；能与他人较好地合作学习、合作活动、合作生活，大胆展示学习成果，小组和作好。 　　 八、评选计划： 　　月份完成时间月星 　　9月9月25日礼仪之星 　　10月10月30日爱校之星 　　11月11月27日诚信之星 　　12月12月25日进步之星 　　1月20xx年1月29日合作之星 　　备注： 　　1.提交“校园之星”电子推荐表后(电子样表见“附表”)，请把相应学生的一张6寸纵向近照交至德育处。 　　2.学校将对各班级报送的“校园之星”的事迹材料真实与否以及学生的表现进行审核，凡是虚报或是杜撰的事迹材料，立即取消参评资格，班主任工作不加分。 　　港大中心小学 　　年9月 　　附表：港大中心小学“校园之星”推荐表 　　201___年_____月 　　班级姓名性别星级类型 评选方案 篇6 　 　一、活动目标： 　　以文明礼仪为重点内容，以文明活动为突破口，通过组织开展“迎大运礼仪之星形象大使评选”活动，进一步强化文明礼仪教育，表达我校学生大运情怀，展示我校学生艺术才华，提高我校学生的礼仪素养，并为区、市选拨“迎大运展风采”学生形象大赛活动输送选手，营造人人关心大运、支持大运、奉献大运的良好氛围。 　　 二、活动领导小组 　　组 长：吕宁静 　　副组长：谭国绍 邹洁丹 赵燕秋 　　成 员：吴莫林 李建平 钟燕 左鸿斌 刘迪 李婷及各班主任 　 　三、大赛主题：“迎大运展风采” 　　 四、主办单位：沙中团委 音乐科组 　　协办单位：沙中学生处 高一、高二年级 　 　五、参加对象：高一、高二全体同学 　　 六、参赛要求： 　　1、参赛选手必须要填写并上交报名表，报名表须有老师的推荐意见（班主任或任课老师均可）。 　　2、参赛选手必须品学优良，具有一定的代表性，形象好，思维敏捷、口齿伶俐，有才艺特长。 　　 七、参赛须知： 　　1、报名选手达30人以上便举行初赛，由音乐科组老师进行考评。如报名选手在30人以下，则直接进入决赛，评委由9名教师组成。 　　2、初赛和决赛选手均要在规定时间（2分钟）内进行自我介绍和简述对大运礼仪之星的认识（不能拿稿念）。 　　3、初赛选手准备2分钟的才艺展示，进入决赛的选手准备6分钟之内的才艺展示。 　　 八、比赛时间： （暂定） 　　初赛：4月19下午4:00 　　决赛：4月26下午4:00 　 　九、比赛地点 ：音乐教室（初赛）、操场主席台（决赛） 　　 十、奖项设立： 一等奖2名；二等奖3名，三等奖5名。 　 　十一、奖励办法 　　按分数进行排序，一等奖（两名）选手将代表学校参加5月11号盐田区举行的“盐田区学生大运礼仪之星形象大使”比赛；前10名选手将授予沙头角中学“迎大运展风采”礼仪之星形象大使荣誉称号，并颁发奖品和证书。 　 　十二、具体活动安排： 　　（一）宣传动员阶段 　　宣传时间：4月6日——12日 　　宣传方式：以广播、张贴活动通知及班会课等方式进行宣传。 　　（二）报名阶段 　　报名时间：即日起至4月15日下午放学前 　　报名方式：上交报名表（须张贴一寸彩照） 　　报名地点：高一（1）班 周海帆 　　（三）初赛阶段（4月19日） 　　（四）决赛阶段（4月26日） 　　（五）总结阶段 　　1、将比赛结果和总结发布于校园网站； 　　2、撰写总结上报教育局及报社； 　　3、于5月6日前将一等奖选手名单上报教研室郭建忠老师处； 　　4、做好选送及辅导一等奖（两名）选手参加5月11号举行的“盐田区学生大运礼仪之星形象大使”工作。 　 　十三、各项工作具体分工： 　　1、拟定活动方案、活动通知及选手报名表；（邹洁丹） 　　2、宣传发动工作；（邹洁丹、吴莫林、李建平） 　　3、统计报名情况、制作比赛评分表及邀请评委；（林映） 　　4、落实活动当天的学生义工及制作活动横幅；（林映） 　　5、组织初赛、决赛;（赵燕秋） 　　6、活动摄影、拍照；（袁科夫、刘升东） 　　7、活动音响器材；（吴伟民） 　　8、购买奖品、证书及总结撰写、上报工作；（林映） 　　9、上报一等奖选手名单及辅导选手参加区级比赛工作；（赵燕秋）

1945年7月，英国工党出人意料地在大选中获胜，工党在下议院获得398个席位，而保守党仅得209席。工党由此单独组阁，成立了由工党领袖克里门特u2022艾德礼为首相的战后英国首届政府。工党政府刚一成立，就决心实行一系列的改革，以振兴战后的英国经济和改善社会状况。工党政府改革的主要内容就是企业国有化、经济计划化和推行福利国家制度。在实行国有化方面，英国政府除了原已收归国有的电话、电报、地铁、发电站以外，还将煤矿、铁路、电力、煤气、运河、船坞、医院、英格兰银行、航空及钢铁业收归国有。国有化的方式是由国家向原业主支付偿金。而国有化的目的一是利用国家的力量维护英国整个经济机制的正常运作，推动战后英国经济的恢复和增长；二是帮助调整英国国内经济生活中的各种关系，尽可能地争取社会平等。与国有化相互关联的是工党政府实行了一定程度的经济计划化。艾德礼政府从一开始就奉行国家干预经济的政策，通过对财政、金融、贸易和部分生产的控制，主动地指导和调节经济发展。福利国家制度是战后初期英国工党政府诸项改革举措中影响最大的一项。1946年8月，通过工党政府的努力，英国国会通过了国民保险法。该法在以往有关法令的基础上进一步提供了“从摇篮到坟墓”的社会保险项目，规定凡已就业而未达退休年龄的职工都须参加保险，以便在失业、退休、怀孕、工伤、疾病、死亡的情况下能够享受津贴和补助。1946年11月又通过国民医疗保健法，在英国的居民从此享受免费医疗。同年还通过了住房法，该法规定地方当局负责集资修建房屋，解决战后房荒；同时对房租实行限制，以保护租户的利益。1948年5月。国民援助法出台，规定由于种种原因而无力缴纳社会保险金的贫困者，可得到政府的救济。上述所有的社会保险和福利补助的基金来源于投保职工交纳的保险费、企业主上缴的保险费和国家的预算拨款等三个方面。工党政府的福利政策使战后英国普通居民的生活得到相当程度的改善。1948年，艾德礼宣布英国已经建成了福利国家。 英国工党政府的经济和社会政策对战后初期英国经济的恢复和复兴有极大的促进作用。与西欧其他国家相比，英国较早地在1948年达到战前的经济水平。马歇尔计划又使英国从美国给欧洲的援款中得到1．2亿美元，工党政府用此款充实英格兰银行的外汇储备，稳定英国的金融市场，弥补政府的巨额财政赤字，使英国的经济更快地走上复兴之路。到1950年，英国经济达到了4％的年增长率，为此，工党赢得了1950年的大选而继续执政。虽然一年后由于工党政府的内外政策不如人意而使保守党通过大选重新上台执政，但是工党政府的改革成果却没有被否定。 1951年10月，保守党组成由丘吉尔为首相的新政府，从此开始了长达13年的保守党执政时期(在此期间丘吉尔、艾登、麦克米伦和霍姆相继出任首相)。保守党政府除了终止实行工党原先准备实施的钢铁工业和国内运输业的国有化计划，基本上接受了国有化的现实；同时继续推行福利政策，只是在一定程度上减少了一些国家在国民保健方面的开支。丘吉尔政府还根据战后英国经济恢复的实际，结束了产生于战时的国家对经济生活的严格控制，使英国的经济能更好地发展。50年代前期，英国的经济呈现繁荣，其国民生产总值位居资本主义世界第二位。虽然进入50年代下半期和60年代上半期，与联邦德国、法国以及日本经济的迅速发展相比，英国的经济发展相对缓慢，但是英国的经济增长仍然保持2％至3％。 英国国有企业的改造过程及其经验 　　 　　 1.国有企业私有化改造的浪潮最早源自英国。英国是一个老牌的资本主义国家,二战以后英国经济逐渐走下坡路。为提高经济竞争力,英国战后历届政府先后对国有企业进行了多种形式的改革,其基本措施是对国有企业实行私有化及股份制改造。其做法从80年代末到90年代初逐渐影响到世界大多数国家,形成所谓私有化浪潮。 　　 　　 2.英国国有企业改革主要是政府通过制定私有化政策加以推行。其发展大体经历了两个阶段: 　　 　　第一阶段(1979年-1986年):主要对包括石油公司、天然气海岸设施、宇航公司、电报电话公司、铁路、旅馆、全国卡车公司等在内的亏损不太严重、仍可获利、且大多属竞争行业的企业实行私有化。具体做法是:(1)企业公开上市;(2)整体出售给私人企业;(3)职工内部持股。总起来看,该阶段改造的规模相对较小。 　　 　　第二阶段(1987年-1991年):主要涉及亏损较为严重的国有企业,以及公用事业和自然垄断性行业。包括:天然气公司、航空公司、机场、钢铁、供水、造船、电力、全国公共汽车公司等。与第一阶段不同,第二阶段主要以将国有企业出售给私人企业,其它则采用股份公开上市及职工持股的办法。从改造的规模看,该阶段比第一阶段扩大了近一倍。 　　 　　为保证整个改造进程的平稳性,英国政府采取了多种相关配套措施。其中最为重要的是: 　　 　　特别股权安排及照顾职工和分散的小额股东的权益。所谓特别股权安排是指:政府保留一部分国有股权暂不出让。其目的在于防止某些行业或私人企业利用国有企业私有化改造,采取恶意收购或兼并国有企业的不良做法,同时也在于制约企业的个别经理人员利用私有化改造转公为私,乘机扩大个人利益,使国有资产流失。所谓照顾职工和分散的小额股东的权益,重点在于合理确定职工持股购股方案,一般让本企业职工持有本企业总股份的10%左右。 　　 　　总体上看,英国国有企业改革值得肯定及借鉴的经验主要有:(1)化大为小,区别对待。政府根据具体情况,对亏损的大企业本身进行划分,根据各部门具体的盈亏情况划分为若干个小公司,以区别对待。由于一个大型企业的亏损,不等于其各部门一概亏损,因此区别对待的优越性在于:政府能够把有限的资金用于那些因亏损而急需改造的部门中去,从而降低了国企改造的成本,并增加了企业扭亏为盈的机会。(2)逐步推行,相对平稳。整个改造过程分阶段实施、按步骤进行;重视可行性研究及前期准备;实际推行中先易后难,由小到大;改造的形式不拘一格:整体出售、内部收购、股票上市、国有民营等多种形式综合使用,同时注重各种改革措施之间的相互衔接配套。 　　 　　由于政策可行、措施有效,通过10多年的私有化改造,英国国有企业的经济效益得到普遍提高,其中英国最大的40家被改造的国有企业全部取消了亏损,企业盈利增幅较大。同时政府也甩掉了一些财政包袱,使财政收支状况有明显好转,政府通过出售国有企业,直接获得的总收入超过600亿英镑。国有企业职工的收入也有较大增长,加上股票收益,使职工参与企业管理的意识增强,企业的经营管理机制也相应地得以改善。此外,股份制改造也得到英国社会各阶层及广大人民的支持,表现在社会公众持股人数大增,由300万人上升到1000万人。 　　 　　英国国有企业私有化改造存在的问题是:(1)由于企业大量裁员,使失业问题空前严重。失业率一直居高不下,由此带来工人抗议等众多社会问题。(2)如何有效监督管理国有企业私有化进程,尤其是对具有自然垄断性企业实行私有化后,如何防止因私人垄断而损害社会公众利益,是值得重视的一个大问题。

【 #课件# 导语】传统的教学手段枯燥无味，没有直观的形态供学生了解。有了课件教学，使古板变生动了，抽象变形象了，深奥变浅显了，沉闷变愉悦了。不但激发了学生的学习兴趣，更有利的使学生理解其意义。下面就是 为您收集整理的寒假安全教育主题班会课件，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 　　 寒假安全教育主题班会课件篇一 　　活动时间：20xx年x月x日 　　活动对象：七(一)班全体学生 　　同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故下面就谈谈家居安全要注意什么： 　　一、安全用电 　　随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基本的用电常识。 　　1)认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。 　　2)不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。 　　3)电器使用完毕后应拔掉电源插头。 　　4)使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。寒假安全教育主题班会5)发现有人触电要设法及时关断电源;或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。 　　二、安全使用煤气 　　1)燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。 　　2)使用燃气器具(如煤气炉、燃气热水器等)，应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。 　　三、防溺水 　　不许擅自去冰上玩耍，小心冰窟窿 　　发现有人溺水，不要贸然下水营救，应大声呼唤成年人前来相助。 　　四、交通安全 　　1)在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路，要靠路边行走。 　　2)集体外出时，要有组织、有秩序地列队行走。 　　3)在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。 　　4)穿越马路时，要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。 　　5)骑自行车要在非机动车道上靠右边行驶。(不满12周岁的孩子不许上道骑自行车) 　　全国平均每天发生交通事故1600起，死亡257人，受伤1147人，直接经济损失731万。真是令人痛心。所以提醒同学们要特别注意交通安全，上放学时一定要遵守交通规则，过马路时要提高警惕，注意来往的车辆，及时 　　消除交通隐患。 　　五、防火 　　冬季风大，秸秆进家门，防火发生火灾怎么办 　　1、要打火警电话119报警，报警时要向消防部门讲清着火的地点，还要讲清什么物品着火，火势怎么样。 　　2、一旦身受火灾的威胁，千万不要惊慌，要冷静，想办法离开火场。 　　3、逃生时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。 　　六、防盗 　　保管好个人财务。陌生人人身安全(铁观音，好吃的好玩的)闩好门 　　防盗，在外乘车或外出期间要看管好自己的钱财，对可疑人员要提高警惕，加强防范意识，发现盗窃事件即时报警。 　　七、防校园暴力 　　同学之间要和睦相处，互帮互助，团结友爱。若存在分歧、矛盾要及时沟通化解，不要心存怨恨。若发现对方寻衅滋事应及时向有关老师反映情况，寻求学校的帮助 　　八、食品卫生安全 　　内宿、中伙生一律在校内就餐，外出购物时一定要检查购买食品是否存有质量问题，对来路不明有卫生问题的食品不要购买，发现有质量问题的食品要及时上报，饮食后如有不适及时就诊。 　　九、防冻，防感冒u2022 　　冬季温度较低，天气寒冷，注意添加衣物以防冻伤。室内外温度差大，外出活动注意增减衣服，平时锻炼身体，预防感冒和流感的发生。十u2022注意燃放烟花爆竹安全。 　　在春节期间，学生不燃放烟花爆竹，注意人身安全，预防火灾发生。 　　小结 　　安全来自谨慎，事故出于麻痹。只要大家提高警惕，珍惜生命，树立安全意识，相信我们一定会远离伤害，健康成长。 　　春节是我国的传统节日，只有保证人身和财产安全，才能过个安乐祥和的春节。寒假即将到来，春节在向我们招手，希望大家时时刻刻注意自身以及周围人群的安全，防止安全事故的发生。希望能通过这次活动进一步增强我们的安全意识和自我保护意识。让安全系着你、我、他，愿我们的生活每天都充满阳光和鲜花，愿我们每个人都能拥有一个平安快乐的寒假，愿平安和幸福永远着伴随我们大家! 　　全体学生签名：班主任签名： 　　 寒假安全教育主题班会课件篇二 　　一、谈话引入： 　　同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。下面就谈谈家居安全要注意什么： 　　(一)、用电安全 　　随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基本的用电常识。 　　1)认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。 　　2)不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。 　　3)电器使用完毕后应拔掉电源插头。 　　4)使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。 　　5)发现有人触电要设法及时关断电源;或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。寒假安全教育主题班会 　　(二)、交通安全 　　1、行走时怎样注意交通安全 　　1)在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路，要靠路边行走。 　　2)不在路上玩耍，打闹。 　　3)在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。 　　4)穿越马路时，要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。 　　2、骑自行车要在非机动车道上靠右边行驶，未满十二岁的儿童不准骑自行车上街。 　　(三)、发生火灾怎么办 　　1、要打火警电话119报警，报警时要向消防部门讲清着火的地点，还要讲清什么物品着火，火势怎么样。 　　2、一旦身受火灾的威胁，千万不要惊慌，要冷静，想办法离开火场。 　　3、逃生时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。 　　4、不随意点火，不带火种上山。 　　(四)、防溺水 　　1、不到机井、水库、塘坝等有水的地方玩耍。 　　2、不到机井、水库、塘坝等有水的地方滑冰。 　　二、小结： 　　只要我们处处小心，注意安全，掌握自救、自护的知识，锻炼自己自护自救的能力，机智勇敢的处理遇到的各种异常的情况或危险，就能健康地成长。 　　 寒假安全教育主题班会课件篇三 　　活动主题： 　　寒假安全教育 　　活动过程： 　　为了同学们的身心健康与生命安全，为了大家过一个愉快而又充实的寒假。彻底杜绝就假期期间学生一切非正常事故的发生，请大家遵守以下规定： 　　一、外出活动及交通安全 　　1、不到水库、机井、塘坝、水窖、河道沙坑等地方滑冰。恶劣天气不在危险建筑物、大树下避雨雪、不玩火、学会防火、防电、防煤气中毒等安全常识。 　　2、不到悬崖、陡坡、易塌方的沙、土坑等地方玩耍，不攀爬树木、高大建筑物等。 　　3、不在危险的地方玩耍，不做任何带有危险性的游戏，及时远离危险因素。 　　4、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自己和他人的事。 　　5、外出路上要遵守交通规则，不骑自行车上路，不乘坐无证车，不乘坐酒后驾驶的车辆，出行注意交通安全。 　　6、未经家长同意，一律不准私自、探亲、访友，离家时一定要与父母打招呼。 　　7、遵守社会公德，遵纪守法，不做任何损害老百姓利益、危及他人生命财产安全的事情。 　　二、饮食卫生安全 　　1、不饮用不卫生食物，不喝生水，不吃凉饭菜，寒假期间，保持良好的饮食习惯，不要暴食暴饮。 　　2、注意个人饮食卫生。 　　3、不食用三无食品。 　　三、用电用火用气等方面的安全 　　1、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。不靠近有电电源，不随便动各种插头，不撕拉乱接电线。使用电器需由家长指导。 　　2、掌握正确使用液化气常识，不单独开液化气炉灶，预防煤气中毒。 　　3、不玩烟花爆竹等危险物品。不玩火、远离火源，注意消防安全。 　　四、社会公德方面 　　1、遵守社会公德，遵纪守法，不做任何损害老百姓利益、危及他人生命财产安全的事情。 　　2、崇尚科学，不参加任何封建迷信活动和邪教组织;严禁参与赌博与变相赌博，严禁听、看不健康的音像与书刊，严禁进电子游戏室、网吧、歌舞厅活动，看有益电视节目。 　　7、孝敬父母、团结邻里、关爱幼小，自己能做的事情自己做，帮助父母干力所能及的家务活。 　　五、假期作业方面 　　期末考试即将来临，希望大家在假期里以复习功课为主，好好学习，认真复习功课，保质保量完成假期作业; 　　以上诸条希望大家认真落实，请家长帮忙监督和加强自我管理、自我约束，各科作业做完后请家长检查。我们相信，只要我们共同努力，你一定能过一个安全而有意义假期。

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诚实

在2004年9月16—19日召开的中国共产党的十六届四中全会上，一个主要的议题是关于如何提高自身执政能力的问题。把这个问题列为中共中央一次全会的重要议程，已经得到舆论界、人民群众的广泛的赞扬。但是，提出问题和解决问题之间从来就存在着不小的距离。马克思讲过一句十分经典的话叫做：一步实际行动要比任何一个纲领更为重要。因此，对于中共来说，如何解决执政能力问题才是根本的问题。 首先涉及的问题是：究竟什么是执政能力？我认为，所谓的执政能力就是一个执政党基于对社会发展规律的认识程度，在解决和处理一切社会事务过程中，制定和执行政策、策略所体现出来的决策水平。因此，在这里，空喊提高执政能力的口号没有任何意义。衡量执政能力强弱高低的标准是社会各个不同分工下的阶级、阶层、集团对于政党政策决策及其思想理论的认同程度。这是体现政党与群众之间关系的最具实质性意义的标准。 其次的一个问题是，通过改革开放时期所以形成的21世纪初的大陆社会生活的运动方向是什么？这涉及对于现实历史的认识。不能够认识到现实社会的实质，就等于对于历史运动方向和必然趋势的认识无知。而这关系着制定政策的来源和基础的问题。21世纪初，中国大陆社会的政治发展，其根本性的问题究竟是什么？我认为，是需要重建一切社会的公共权力的形成机制的问题。对于大陆社会，这是一项最伟大的社会发明。历史上，以汉民族的多民族国家，在社会的公共权力的形成方面，一直到辛亥革命止，始终是一个自上而下的封建性的选择过程。而在20世纪初所开始形成的中国的政党政治，由于整个社会的经济以分散的、一家一户的小农经济为基础，工业革命的任务尚为完成。而在上层建筑方面的国家政权的更迭中，则典型的表现为以政党领导下的军事战争，国共两大政党都相互拥有自己的军队，政权仍然是通过“枪杆子”打出来的。其实，不仅用人类生活的文明标准来衡量，就是用现代国家政治生活所需要的正常秩序来衡量，这也是一种十分落后的公共权力的更替形式。可以说，20世纪中国的上层建筑体系建设与发展是失败的和悲剧性的。中共作为大陆社会的执政党，在重新审视自己的执政能力的时候，必须对于中国20世纪政党政治的历史做出正确的总结。 因此，必须理解了21世纪初中国大陆社会政治转型的根本方向和要求，才能够极大提高共产党的执政能力。这些都建立在对于我们所处时代生活的正确认识的基础上，而不是建立在以维护自身的统治地位的传统的政治理念下。 第三个关键问题是，中共需要依靠什么样的办法和途径提高自身的执政能力？在21世纪初，中共缺乏的究竟是什么样的素质、品格和理论？显然，中共不缺少社会公共权力的资源，不缺少党的组织成员，它是一个有着7000万成员的党，也不缺少组织体系和机构设施，它缺乏的是能够同人民群众的思想、意志和观念密切联系起来的渠道，缺乏的是真正优秀的、强大的思想家、理论家队伍，缺乏的是对于已经发生巨大变化的现实生活的理解力。 从1848年以《共产党宣言》为标志而产生马克思主义以来，世界范围内的共产主义运动始终就是一种具有最明确的理论指导下的实践。经典马克思主义之所以能够凝集起工人阶级并且形成世界范围内的共产主义运动，是因为她站在劳动者的立场上说明了历史和现实生活的实质。而她成为人类思想史中的一个伟大的高峰，也是根源于此。没有科学的理论，也就没有了正确的实践。在中国，一个被历史生活充分证明了的事实是：当着伪知识分子以及不断涌现的假革命家成为了社会生活的引领力量后，都无一例外地会对于社会文明的发展与进步造成巨大的危害。 中共最需要的是在党内形成一大批真正接受马克思主义世界观的、并且能够按着这个世界观提供的方法论分析、研究、指明中国大陆社会运动规律和发展方向的思想家和理论家队伍，一个政党，没有这样的强有力的引导整个社会意识形态变革的力量，本身就说明这种政党已经失去了在上层建筑中存在的价值和意义。而且，也就同样失去了对于社会文明进步的影响能力。 因此，中共如何能够在21世纪的中国大陆社会中，成为一个能够真正推动历史进步的政党，这才是问题的关键。这既需要中共的政治转型，也需要她完成自身的意识形态转型。 在21世纪里中共是否仍然能够成功执政，这将取决于她对于21世纪中国大陆社会运动发展规律的科学的理论认识，也取决于在这种科学理论指导下塑造中华民族未来的能力。通过1979—2003年的改革开放，中共存在的首要任务是正确认识大陆社会的运动变化规律。对于一个政党的存在而言，没有什么因素比政党在理论上的发明能力更为重要。因为这是政党行动、实践和组织的基础。必须对于改革开放的历史时期给予一个科学全面的总结，并且从社会建设、国家进步以及民族要求的角度，从理论思维和政策实践方面超越改革开放，并且逐步平稳地走出改革开放的历史时期，终结和超越改革开放，重新定位21世纪中国大陆的未来。 在21世纪初，中国大陆社会积整个20世纪暴力革命、政治运动、改革开放的所有矛盾于一体。客观上，这的确是一个危机四伏的状态。而且，就21世纪初的世界格局以及国际关系的构架而言，对于中国大陆这样一个庞大的“后发国家”也不十分有利。亚洲的经济大国日本是中国大陆发展的主要的竞争对手，同时，在整个国际关系舞台上，大陆仍然存在着难以同世界主流国家意识形态合拢的事实，而且在经济交往中处于劣势。在21世纪，中国大陆建设与发展的局面，会最直接的受到来自国际关系变化的影响，但是，可以肯定，世界上并不存在一种能够支持这个发展的力量，中国的发展及其发展的动力必须从自身社会中去寻找。 只有着眼于对21世纪中国大陆社会发展未来的研究，并且把握住21世纪大陆社会发展的未来，共产党在中国大陆的存在才会具有不可取代的地位和基础。在20世纪已经终结和21世纪的历史已经开始的夹缝中，事实上，中国共产党也已经面临生存还是毁灭的考验。正像对于一个人，权力不会给予他智慧一样，对于一个政党，权力同样不会自然而然使得她具有智慧，而执政能力和智慧永远来自于在科学理论指导下的对历史和现实的正确的认识。 通过分析，我们的结论是，站在21世纪初大陆社会发展的水平上，提高中国共产党的执行能力问题，实际上是一个新的政治文明的形成和创造发明过程。共产党如果希望自己能够在这场政治转型过程中对于中华民族的文明进步有所历史性的贡献，就必须重新定位自己在国家上层建筑体系中的地位、作用和影响力。如果在这个问题的认识上没有实质性的进步，共产党在这个大陆的历史形象就会受到严重的影响，最后只能走到一个非常可悲的地步。而且，无论从现代国家的发展情况看，还是从世界政治史的角度看，人类生活中从来没有一个永远的执政党。但是，社会生活的分工却永远存在着一个公共权力部分，而且，这个部分的形成必须符合人类生活的本性要求。 创造符合中国大陆社会的政治文明，当然不能照搬西方国家的政治制度，而必须从中华民族国家的传统的政治文明出发，并且以此为条件，政治改革既要确立国家公共权力的崭新的形成方式，也是一个 “为万世开太平”的奠基过程。 我们的时代最需要具有伟大社会发明能力的政治家、科学家、思想家和社会学家。因为这是一个需要全面变革中华民族文化和国家上层建筑体系的历史关头。时代生活的实质在于，不是要继续和发扬已有的文明成果，而是必须创造出21世纪中国大陆社会发展与进步需要的新文明。麻烦采纳，谢谢!

1、昔去雪如花，今来花似雪。 — 范云《别诗》2、雪里已知春信至。 — 李清照《渔家傲·雪里已知春信至》3、满地霜华浓似雪。 — 王国维《蝶恋花·满地霜华浓似雪》4、庭前雪压松桂丛，廊下点点悬纱笼。— 刘禹锡《更衣曲》5、点点抟作，雪绵松润，为君裛泪。— 彭元逊《六丑·杨花》6、垆边人似月，皓腕凝霜雪。— 韦庄《菩萨蛮·人人尽说江南好》7、砌下落梅如雪乱，拂了一身还满。— 李煜《清平乐·别来春半》8、风定落花深，帘外拥红堆雪。 — 李清照《好事近·风定落花深》9、迎醉面，暮雪飞花，几点黛愁山暝。— 吴文英《十二郎·垂虹桥》10、小窗灯影背，燕语惊愁态。 — 毛熙震《菩萨蛮·梨花满院飘香雪》11、散关三尺雪，回梦旧鸳机。 — 李商隐《悼伤后赴东蜀辟至散关遇雪》12、难相见，易相别，又是玉楼花似雪。 — 韦庄《应天长·别来半岁音书绝》13、一朵江梅春带雪......望断江南音信绝。 — 赵鼎《蝶恋花·一朵江梅春带雪》14、小山重叠金明灭，鬓云欲度香腮雪。 — 温庭筠《菩萨蛮·小山重叠金明灭》15、皑如山上雪，皎若云间月。闻君有两意，故来相决绝。 — 卓文君《白头吟》16、朔风吹散三更雪，倩魂犹恋桃花月。 — 纳兰性德《菩萨蛮·朔风吹散三更雪》17、若似月轮终皎洁，不辞冰雪为卿热。 — 纳兰性德《蝶恋花·辛苦最怜天上月》18、梅落繁枝千万片，犹自多情，学雪随风转。— 冯延巳《鹊踏枝·梅落繁枝千万片》19、乳燕飞来傍莲幕，杨花欲雪，梨云如梦，又是清明暮。—高鹗《青玉案·丝丝香篆浓于雾》20、梦十里、梅花霁雪。归来也，恹恹心事，自共素娥说。—尹焕《霓裳中序第一（茉莉咏）》21、雪霏霏，风凛凛，玉郎何处狂饮？春朝秋夜思君甚，愁见绣屏孤枕。—魏承班《满宫花·雪霏霏》22、去年相送，余杭门外，飞雪似杨花。今年春尽，杨花似雪，犹不见还家。—苏轼《少年游·润州作》23、却月凌风度雪清。何郎高咏照花明。一枝弄碧传幽信，半额涂黄拾晚荣。春思淡，暗香轻。江南雨冷若为情。犹胜远隔潇湘水，忽到窗前梦不成。—— 孔榘鹧 《鸪天·却月凌风度雪清》24、雪似梅花，梅花似雪。似和不似都奇绝。恼人风味阿谁知？请君问取南楼月。记得去年，探梅时节。老来旧事无人说。为谁醉倒为谁醒？到今犹恨轻离别。—— 吕本中《踏莎行·雪似梅花》25、云容冱雪，暮色添寒，楼台共临眺。翠丛深窅。无人处、数蕊弄春犹小。幽姿谩好。遥相望、含情一笑。花解语，因甚无言，心事应难表。—— 施岳《解语花·云容冱雪》

参考文献: 按文章中出现的先后顺序列出,给出编号,并在文章中引用的地方上标此编号,注明引文出处、作者、出版社、页码例： [1] 王守森,陈大庆.硕士研究生如何写好综述.医学教育探索,2009,8(4):369-372

转眼之间，我们期盼很久的十一长假就要来了，我们心里难免还是有一些小激动的，要怎么玩，去哪里度假呢?这个文体想必是每一个要过十一的小伙伴心里都不停的想着的问题吧!那么，小编来了，你就不用愁了，小编这里为大家整理一下适合十一自驾游的一些旅游路线，快来看看有没有你喜欢的吧!【人文风景线】十一自驾游路线推荐——重走丝绸之路自驾路线：西安、天水、兰州、嘉峪关、敦煌、哈密、乌鲁木齐、天池、库尔勒、轮台、和田、喀什。推荐理由：古丝绸之路的辉煌，现西域腹地的繁华。自然融合人文的经典线路，一周的旅程定能让你充分感受自然的神奇、西域的文明十一自驾游路线推荐——聆听神山圣湖的召唤自驾路线：拉萨、日喀则、拉孜、萨嘎、帕羊、霍尔、普兰、巴尔兵站、扎达、古格、霍尔、亚热、仁多、措勤、文布、尼玛、班戈、纳木错、拉萨推荐理由：这里才是“千山之巅、万川之源”。西藏是世界的屋脊，而阿里则是西藏的屋脊，“圣湖”玛旁雍错和“神山”冈仁波齐，以其无以伦比的神圣和魅力，向探险者发出邀请。来吧，征服阿里，听从神山和圣湖的召唤。十一自驾游路线推荐——海南环岛自驾自驾路线：海口、儋州、白沙、五指山、三亚、兴隆、博鳌、文昌、海口推荐理由：从海口出发，环岛自驾，碧水蓝天、白沙海滩、椰林倒影中国最美的海滨尽收眼底，流连忘返。山路上下，既感受黎族文化、又尽享驾驭乐趣。大快朵颐的海南美食、心旷神怡的海岛高尔夫，让海南自驾尽情尽性、愉悦自在。【天然风景线】十一自驾游路线推荐——昆明自驾游自驾路线：成都、雅安、西昌、米易、昆明、玉溪、抚仙湖、澄江、九乡、宜良、普者黑、昆明、成都推荐理由：在抚仙湖探秘那沉睡在水下千年的古城，寻找那岁月的痕迹，在普者黑的万亩荷塘中泛舟徜徉，欣赏这山这水这人。十一自驾游路线推荐——天山环线自驾游自驾路线：乌鲁木齐、克拉玛依市、裕民县、阿拉山口、阿日夏提、赛里木湖、那拉提大草原、独山子区、乌鲁木齐市推荐理由：这一路，壮美的山川、浩瀚的沙漠、广阔的草原、奇特的雅丹地貌将伴你左右;这一路，你将探索新疆古老的丝绸之路文明、见识恢弘的石油生产、领略多姿多彩的新疆民俗风情。十一自驾游路线推荐——东北赏枫之路自驾路线：沈阳、红海滩、本溪、丹东、桓仁、沈阳推荐理由：秋季，红色才是辽东地区的主题，整个季节里，除了漫山遍野的红叶以外，其实湿地里的红海滩也是不错的选择。那红到极致的炫目成了记忆深处不能抹去的色彩。【壮阔风景类】十一自驾游路线推荐——自驾阿尔山自驾路线：北京、张家口、张北、太仆寺旗、锡林浩特、东乌珠穆沁旗、满都湖宝拉格、宝格达林场、五岔沟、阿尔山、伊尔施、新巴尔虎右旗、满州里、太仆寺旗、北京推荐理由：内蒙古阿尔山，21世纪中国北方一片净土。在梦幻般的阿尔山秋色面前，你会感到文字和语言的苍白和无力。不知道怎么样来形容阿尔山的秋色，缤纷的色彩，漫山的金黄，它能让人心跳加快，呼吸急促。十一自驾游路线推荐——探秘察隅墨脱自驾路线：大理、六库、福贡、贡山、丙中洛、察瓦龙、下察隅、察隅、然乌、岗乡自然保护区、古乡湖、波密、嘎瓦龙天池、墨脱、波密、八一推荐理由：沿着神秘的第七条进藏公路，穿过世界上最难走的路——墨脱，探秘雅鲁藏布墨脱国家级自然保护区，发现“隐秘盛开的莲花”。十一自驾游路线推荐——行摄大西北自驾路线：成都、广元、汉中、西安、延安、银川、阿拉善左旗、额济纳旗、额济纳旗、嘉峪关、敦煌、酒泉、丹霞地貌、张掖、武威、兰州临夏、红原、成都推荐理由：戈壁、大漠、雪山、草原、湿地、湖泊、胡杨林、苍茫寥落的人文古迹，用车轮逆时针勾勒出五千多公里的弧圈，将祖国壮美的大西北摄入镜头、更印入自己的脑海心田。【休闲旅游类】十一自驾游路线推荐——自驾台湾自驾路线：台北、台中、阿里山、垦丁、高雄、基隆、台北推荐理由：纵使台湾的美景如何令人眼不暇接，台湾的美食更似乎是流动的盛宴。无论走过夜市、前往渔村，海边骑机车或开车兜风，还是坐慢火车期待着品味铁路便当，在海产摊或海边咖啡厅和家人朋友聚在一起，或是到一些高档餐厅享用丰富讲究的美酒佳肴。试试看不同于街头小吃的精品料理，或许会荡出另一番的新鲜滋味。十一自驾游路线推荐——游武夷山自驾路线：福州、武夷山景区、武夷山风景区、下梅古村、福州推荐理由：武夷山是一块山水宝地，典型的丹霞地貌、萦回环绕的九曲溪、再加上神秘的古闽越族文化，使她荣膺世界自然与文化双重遗产。武夷山提倡“慢生活·漫享受”的旅游休闲理念，不用赶路赶景点，一切慢慢来。十一自驾游路线推荐——广西巴马自驾路线：南宁、巴马、靖西、那坡黑衣壮风情园、大新明仕田园、德天跨国大瀑布、南宁推荐理由：被国际自然医学会宣布为“世界长寿之乡”，世界各地的游客慕名前往，一探究竟。是高浓度的负氧离子，还是富含矿物质的不老泉?慢步轻心看那里的如画山水，慢声细语访那里的长寿老人，慢条斯理品那里的世外美食，亲入巴马，探寻长寿之谜吧。好了，希望小编的这些旅游路线可以在大家不知道去哪里玩的时候，有一些借鉴的作用，这些路线每一条景色都是十分的好看，大家可以根据自己的喜好来选择合适自己的线路，最后，祝福大家旅行顺利。

1、受理申请表；2、确定采购方式；3、编制招标文件；4、招标办审核招标文件，采购人对招标文件进行确认；5、发布招标公告；6、投标报名，资格预审，发售招标文件；7、组织答疑，对招标文件进行必要的补遗(发布变更公告）；8、组织召开招标会；9、中标公示；10、签发中标通知（成交确认）书；11、未中标供应商退还投标保证金；12、签订合同，即中标供应商和业主单位在招标文件规定的时间内签订合同；13、中标供应商退还投标保证金，并按招标文件规定缴纳履约保证金；14、将招标文件资料经整理后统一装订编号归档。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第二条在中华人民共和国境内进行招标投标活动，适用本法。第三条在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。

　　档案工作是一项基础性、业务性很强的工作，它的工作涉及到学校的方方面面，下面是我为你整理了“档案员个人工作总结范文”，希望能帮助到您。 　　档案员个人工作总结范文1 　　回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况作工作总结如下： 　　 一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。 　　1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。 　　2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。 　　3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。 　　 二、加强自身学习，提高业务水平。 　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的`领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 　　 三、存在的问题和今后努力的方向。 　　在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 　　还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。 　　档案员个人工作总结范文2 　　 一、人事劳资工作 　　1、认真做好各类人员增资工作：对4位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册；做好“人事数据库信息库内各类指标”的信息维护，添加新进人员的各类信息；做好了退休人员的20___年共享费基数变更、增资核算补发和节日共享费申报工作；做好教龄贴、纯工人贴核算和调整；做好薪级工资网上操作、增资统计和申报等工作；做好全年奖核算和发放等。每月计算好教职工工资、工资外发放和超班费核算，做好非在编人员的工资的统计、审核和造表；做好奖金再分配系数的变动、每月计算好工资、工资外、节日奖发放和超班费发放、学年度调休单核算和本学年度调休时间的核定等。 　　2、按时完成上级各类信息回复，有：全体在编教职工“事业单位机构编制实名制各类信息”的网上操作；做好并上报7个上级部门要求完成的“服务对象满意度调查表“统计表；做好4位教师的“本市高等院校师范类专业毕业后从事教育职业人员申请学费返还”材料收集与名册上报；教育系统事业编制人员车改补贴申报表；做好“松江区机关、事业单位在职和退休人员体检信息采集表”等。 　　3、做好教职工的年度考核统计汇总和上报人事科工作，园长年度考核材料送局党委盖章，做好教职工年度考核资料的签名确认和整理归档工作。对晋升高中级职称教师论文申报材料整理和归档，做好获得区级以上荣誉教师材料整理和归档。 　　4、协助园职称评审委员会对高级职称材料进行网上审核、提交。对高中级职称的教师申报材料整理、考核、评定和公示，并严格按照时间节点上报职改办。 　　5、做好人事季报、102表和全体人员工资总额统计表、完成最底工资收入表和干部、工资年报。 　　6、做好事业单位法人年检材料填写、网上申报、上级单位审核办理。收集与带好相关材料到区工商局办理法人证验证工作。做好组织机构代码、工会法人变更及年检工作。 　　7、完成教职工各类合同、聘任书的签订、非在编人员合同的签订、新进人员各类关系的落实。 　　 二、信息档案工作 　　1、重管理：根据教育系统信息公开网站的建设要求，组织幼儿园信息化工作领导和工作小组，进行工作制度的建设和工作内容的分类、责任人员的分工管理，信息公开112条，确保信息工作走在区学前教育的前例。我们还通过对“乐幼儿园网站栏目完善调查”、“园区新闻实施意见稿”等，组织教师讨论，幼儿园出台了《人乐幼儿园班级主页评定标准》和“园区新闻实施稿”，使信息工作有章可循，有据可依。此外，做好每天信息上传下达工作，本学年度从教育信息网的通知、一周研讯、信箱、公告栏以及学前教育网上共记录、告知、签名208条，并及时做好信息回复和反馈工作。 　　规范档案管理，严格按要求设置目录，健全档案资料借阅制度，发挥档案资料应用，一学期中，数百次为各部门及各人员借阅文书和影象档案，提高了档案利用实效性，上级对人事和文书档案验收分予以免检和通过。 　　2、搭平台：我们以搭建平台形式，进行多媒体课件制作和网站建设评比与检查，组织了教学课件制作评比活动，青年教师都积极参与，有1位青年骨干教师教学课件，被选送参加“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”，多媒体课件制作评比二等奖，一位教师获得区课件制作评比鼓励奖，2篇信息论文获得“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”三等奖；此外，我们利用暑期进行“信息新闻稿采编和信息制作技术”专题培训，使教师对新闻稿采编要点、网站设计、布局、网页有效运用动画技术、色彩和谐搭配等制作技术水平得以提高。每学期组织各班进行自查和互查，同时对园网站栏目完善调查意见汇总后，重新对园所网站栏目予以了更新和完善，使园所网站建设更显全面性，特色性和时代性。 　　3、出成效：以人人都是信息员原则，并根据园区新闻实施意见，成立园信息报道组，关注幼儿园的各类会议与活动，以“谁组织谁落实、谁参与谁撰写”为原则，捕捉有价值的信息进行采集编撰和上传。本学期，共计撰写园区新闻58条，分别在局学校动态、网站上发表录用，信息录用率达98%和100%，信息发布名列前茅，并多次在区级信息工作会议上得到表扬，同时每月做好网上发布信息资料的汇总积累，培养了一支卓有成效信息化兼职人员队伍。 　　 三、明年工作思路： 　　1、梳理并完善我园信息化网络管理、应用和保密、安全等制度，使园局域网在园管理中发挥更大的作用。 　　2、建立各部门资源信息库栏目和教师个人信息电子档案，创设信息交流和论坛平台。 　　3、规范收集和归档程序，做到集中收缴资料和定期定内容收缴资料相结合，日常管理工作及时到位，对文件、大事记、荣誉和照相档案做到月月清，对文书和教学档案做到集中装订显质量。 　　4、教师学年度教师考核表、正本等资料的收集、填写指导还应加强规范。 　　5、信息交流和论坛平台创设还有待于加强。 　　6、信息化专职人员需要进一步明确和培养。 　　档案员个人工作总结范文3 　　时间过得真快，转眼20___年即将结束，在州局（公司）、仓储中心各级领导的关心和帮助下，我上海库即将顺利的完成了原烟的原收原调工作。现就将20___年的工作情况总结如下： 　　 一、仓库保管员的工作 　　1、负责仓库的日常卫生和安全工作及各项记录；烟叶收购期间，由于烟叶临时人员较多，辅助工、装卸工、运输烟叶的车辆较多，不易管理，安全问题存在着隐患，为便于管理，我库区内设立了保安轮流值岗。确保库区内烟叶的安全及人员的安全。 　　2、负责所有有关原烟、成品烟的入库、出库工作，按操作程序和管理制度做好各项工作及记录。 　　 二、配合烟叶的调运、财务的核算工作 　　1、今年在我库区内的烟叶流量约为万担，我库区积极配合烟叶的调运工作。按照发运通知单，分配各库房的烟叶发运情况。 　　2、配合财务做好各小库房的明细账、努力做到账实相符的目标，基本保证账目的准确性。 　　 三、仓库的内部管理 　　1、做好洁净区的安全清洁工作。 　　2、做好火警线内的防火工作。 　　3、做好库房内的烟叶保管工作，分品种、等级堆码，发现烟叶发热时，及时请示领导、及时组织翻包。 　　4、管理好装卸工的装卸工作，让烟叶的入、出库，顺利的进行。 　　5、人员管理：我库区内的烟叶临时人员为6人，管理好各人员的上、下班时间，认真的做好考勤。 　　 四、配合其它的工作 　　1、负责库区内办公用品的入库，领用工作及相关记录。 　　2、负责票据的领用、完整、真实性。 　　3、负责库区内固定资产的保管。 　　4、年终协助财务做好盘点工作。 　　5、配合烟叶保管员做好入库、出库、搬运等工作，辅助保管员做好日常的调运工作。 　　 五、工作中存在的不足 　　1、由于今年采用的是集中卸烟，分库入库的形式，内转小四轮较多，管理上存在了些许的不便，库房内保管辅助员较少，一个库房一个保管辅助员，在同时监督上下烟的情况下，顾此失彼。出现了发错烟的情况，虽没有造成损失，但在仓储中心造成了不良的影响。 　　2、虽然库区内划定了火警线，但是在烟叶收购期间，人员较多较杂，在火警线内仍然可以发现烟头。对库房内的安全工作存在了相当大的威胁。 　　3、由于站点烟包成件不规则，且烟厂到库抽检烟叶等情况，造成烟包内烟叶外露、散落，因工作较紧张，没有及时回包，缝包。 　　以上是我20___年的工作总结，请领导批评指正。转眼间，20___年即将结束，我们将迎来20___年一个新的开始。在新的一年中，我将吸取20___年中工作的不足，逐步完善对库区的管理、协调。在各级领导的带领下，做到一个更好的20___。

【 #课件# 导语】卫生健康教育是提高国民身体素质、预防疾病的重要途径，而学校则是开展卫生健康教育的重要场所，学校教育应树立“健康第一”的思想。下面是 无 整理分享的中学学校卫生健康主题班会课件，欢迎阅读与借鉴。 　　 【 篇一 】 　　一、教学目的： 　　(1)基本了解人体的正常结构及各部件的术语名称，学会了坐、立、行及读书、写字正确姿势。 　　(2)能自觉、自主地搞好个人卫生及保护眼睛和牙齿，懂得克服和战胜不良卫生习惯和饮食习惯，非一朝一夕之力能行，功在持之以恒。 　　(3)居家、旅行、郊游、体育运动、游泳等的注意事项和安全要求。 　　(4)初步了解人类与大自然的关系，知道花草树木，对改善环境的作用，自觉保护环境、爱护花草树木，不随地吐痰、丢瓜皮果壳、杂物、垃圾。 　　(5)增强了学生的自我保健意识和能力，以达到防病保健的目的。 　　教学重难点：手的卫生与健康的关系。怎样保持手的卫生。 　　教具准备：挂图 　　教学过程： 　　一、手的卫生 　　1、上课开始让同学互相检查手，看手是否干净，是否剪指甲，导入新课。 　　2、授新课，提出问题： 　　(1)脏手吃东西会引起什病? 　　(蛔虫、蛲虫、腹泻、痢疾、病毒性肝炎) 　　(2)什么情况下应洗手? 　　(饭前便后、劳动游戏后、接触过病人和病人用过的东西) 　　(3)为什么不能留长指甲? 　　(指甲缝的污垢中藏有更多的细菌和虫卵) 　　(4)结合挂图说说怎样洗手? 　　(要认真、流动水、用肥皂、全洗到、不马虎、要擦干、勤洗手、不留甲，不借用别人的东 　　西擦手，更不要在衣服裤子上擦) 　　3、效果考查，利用晨检或抽查，检查学生手的卫生 　　4、课后了解学生是否养成饭前、便后、劳动后、游戏后洗手的卫生习惯。 　　[板书设计]手的卫生 　　洗手：要认真流动水、 　　用肥皂全洗到 　　不马虎要擦干 　　勤洗手不留甲 　　二、不吃变质的食物 　　教学目的：让学生知道变质食物对健康的影响。 　　教学重难点：变质食物对健康的危害。 　　教学过程 　　1、导入，日常生活中，我们常常会遇到这种情况：吃完东西后，肚子很不舒服(疼痛、腹泻、呕吐，请学生谈亲身体验)，知道这是为什么吗?是因为吃了不干净的食物为了我们的健康，这堂课就来学习“不吃变质的食物”，板书课题。 　　2、什么是变质的食物?指沾有细菌、*和虫卵的食物，食用这些食物就会引起食物中毒。哪些是容易变质的食物(罐头、水果、肉类等)。 　　3、食物中毒的症状：食欲不振、恶心、呕吐、腹痛、腹泻、头晕无力等，严重的还会危及生命;被污染的食物被食用后，还可引起痢疾、伤寒、肝炎及寄生虫等传染病。 　　4、怎样预防食物中毒?四人小组讨论、记录，派代表回答。 　　5、教师小结：吃干净的食物，*、有异味、溃烂不洁的食品和水果不能吃，餐具清洁，小摊上的东西不要乱吃，购买食品要注意。 　　三、保护视力 　　教学目的： 　　1、让学生了解近视眼发生的原理，引起近视的原因。 　　2、让学生了解观看电视时应怎样保护视力，注意用眼卫生。 　　教学重难点： 　　1、纠正不正确的读书写字姿态 　　2、让学生掌握看电视时的用眼卫生。 　　 【 篇二 】 　　一、教学目的： 　　(1)基本了解人体的正常结构及各部件的术语名称，学会了坐、立、行及读书、写字正确姿势。 　　(2)能自觉、自主地搞好个人卫生及保护眼睛和牙齿，懂得克服和战胜不良卫生习惯和饮食习惯，非一朝一夕之力能行，功在持之以恒。 　　(3)居家、旅行、郊游、体育运动、游泳等的注意事项和安全要求。 　　(4)初步了解人类与大自然的关系，知道花草树木，对改善环境的作用，自觉保护环境、爱护花草树木，不随地吐痰、丢瓜皮果壳、杂物、垃圾。 　　(5)增强了学生的自我保健意识和能力，以达到防病保健的目的。 　　教学重难点：手的卫生与健康的关系。怎样保持手的卫生。 　　教具准备：挂图 　　教学过程： 　　一、手的卫生 　　1、上课开始让同学互相检查手，看手是否干净，是否剪指甲，导入新课。 　　2、授新课，提出问题： 　　(1)脏手吃东西会引起什病?(蛔虫、蛲虫、腹泻、痢疾、病毒性肝炎) 　　(2)什么情况下应洗手?(饭前便后、劳动游戏后、接触过病人和病人用过的东西) 　　(3)为什么不能留长指甲?(指甲缝的污垢中藏有更多的细菌和虫卵) 　　(4)结合挂图说说怎样洗手?(要认真、流动水、用肥皂、全洗到、不马虎、要擦干、勤洗手、不留甲，不借用别人的东西擦手，更不要在衣服裤子上擦) 　　3、效果考查，利用晨检或抽查，检查学生手的卫生 　　4、课后了解学生是否养成饭前、便后、劳动后、游戏后洗手的卫生习惯。 　　二、不吃变质的食物 　　1、什么是变质的食物?指沾有细菌、*和虫卵的食物，食用这些食物就会引起食物中毒。哪些是容易变质的食物(罐头、水果、肉类等)。 　　2食物中毒的症状：食欲不振、恶心、呕吐、腹痛、腹泻、头晕无力等，严重的还会危及生命;被污染的食物被食用后，还可引起痢疾、伤寒、肝炎及寄生虫等传染病。 　　3、怎样预防食物中毒?四人小组讨论、记录，派代表回答。 　　4、教师小结：吃干净的食物，*、有异味、溃烂不洁的食品和水果不能吃，餐具清洁，小摊上的东西不要乱吃，购买食品要注意。 　　三、保护视力 　　1、近视眼的形成 　　眼睛在看6米以外的东西时，不用加强屈光度便能看清楚，但看6米以内的东西时，就必须加强屈光度才能看清。要加强屈光度，就需要眼肌肉收缩，就像照相时照相机调焦距一样。看的东西越近，调节活动就越强;看近距离的东西持续时间太长，中间又无适当休息，就会使眼睛因长时进行调节活动而疲劳。久而久之，收缩的肌肉便不能自然放松，使眼睛只适合看近物而出现近视状态。但这种近视状态开始时不一定是真正近视，若不及时治疗，又不预防，以后就可能发展为真正的近视，到此时进行预防和治疗就比较困难了。 　　2、用眼卫生 　　学生不注意读书写字姿势，字迹模糊色浅，在光线太强或太弱的环境下看书写字，躺在床上、走路、坐车看书等等不良习惯，都易使屈光调节活动加强，使眼肌持续地紧张收缩，而且由于过度、持久地调节活动，造成了代谢产物的蓄积，进而刺激眼肌加强收缩。虽然近视眼发生的原因很多，可以遗传，但学生的近视眼主要是后天造成的。缺乏某种营养素，也容易得近视。 　　四、保护视力的方法主要有： 　　①字迹要工整。 　　②看书写字时眼睛距离书本不少于0.25——0.3米。 　　③连续看书写字半小时左右，就要5-10休息分钟。 　　④不在光线太暗或太强的地方看书，不在卧床、走路和乘车时看书。 　　⑤戴眼镜的学生，每日要清洗干净镜片和镜架。 　　五、电视荧光屏对眼睛的伤害 　　电视荧光屏上的画面是90万个闪动的小光点组成，看电视时就像在晃动的车中看书一样，眼睛极易疲劳。尤其是近距离看时，光点更明显，眼睛受影响更大，调节屈光的强度也加强，眼睛更易疲劳。按35——46厘米电视机计算，距离应是荧屏对角线的5倍，最小不少于2米距离。 　　六、看电视的用眼卫生 　　电视画面的亮度同周围环境的亮度相差悬殊时，眼睛也容易疲劳。晚上看电视时屋内应开一盏灯(8瓦以下)，置于观看者后上方;白天看电视应用有色窗帘挡住门窗，将亮度和对比度调整到合适的状况。 　　眼睛平时以向前下方及正前方观看居多，尤其以向前下方观看最为舒适。电视机应放置于观看者的前下方。躺着看电视，头颈部肌肉特别紧张，眼睛处于由下向上观看状态，易使眼睛疲劳而损害视力。连续观看电视时间太长，又长时间保持一个坐姿，对视力、血液循环、关节和肌肉都有不良影响。因此，看电视时间半小时后，应按摩眼眶周围，或闭眼休息一会，能做眼保健操。同时，活动身子，使肌肉、关节得到松弛、休息，也利于血液循环。 　　七、总结