如何加强共青团的自身建设

如何加强基层团支部建设：（一）坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用“党建带团建”是新时期加强团组织建设的政治保障；以党建带团建，以活动促团建，切实加强基层团组织建设。1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求。2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。3、党建带团建，充分引导教育青年党组织应经常给广大团员和团干部上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。（二）推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设1、建设学习型团组织根据形势发展的新要求，密切关注国际经济、政治、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮，与时俱进，开展全团学习活动。科学确定学习内容，不断提高学习质量，努力使广大团员青年的知识水平适应时代前进的新要求。组织广大青年深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；引导团员青年学习历史知识，弘扬民族精神；学习市场经济知识，增强市场经济意识，全面提高共青团服务市场经济的能力和水平；学习法律知识，增强法制观念；学习团务知识，提高团员的团员意识与素质。在这一过程中，不断建立健全创建学习型团组织的领导机构，充分发挥团干部的学习表率作用，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，积极营造浓厚的舆论氛围。2、建设服务型团组织共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，这是我们团结和凝聚广大团员青年的基础，是共青团全部工作的出发点和落脚点。我们应紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，多为青年办实事、办好事，在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。遵循青年成长规律，尊重青年主体地位，用青年的语言、青年的方式去教育青年、引导青年。特别要关注团员青年的心理健康问题，加强心理健康方面的咨询与辅导工作。努力保证和拓展团员青年与团组织沟通渠道的畅通，建立起信息调研、反馈的长效机制。3、建设创新型团组织在新时期，随着共青团所处的环境和团员队伍发生变化，“团员管理难、干部选配难、素质提高难、支部发展难”等问题日渐突出，直接影响到团的组织建设，特别是基层团组织建设。在新的历史条件下，一些传统的思维方法、组织形式已经不能满足时代的需求，这就有必要引进创新机制，不断调整和更新工作观念，努力把共青团组织创建为创新型组织，这也是共青团作为先进青年组织的内在需求。将共青团组织建设成为创新型组织，就要不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。4、建设服务型团组织团组织要抓好工作的载体，提高服务水平，在较高层次上服务团员青年、服务企业的发展。走到青年中去，了解青年的需求，解决青年的困难，鼓励青年献计献策；通过组织各种活动，为广大团员青年提供展示舞台，培养各种能力，提高团员青年各方面素质；强化对团干部的培训、考核与监督；教育引导团干部认清自身特点，发扬务实、肯干的优良作风，提升为广大团员青年服务的境界；在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力。（三）加强基层团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍1、积极做好团员发展和管理工作，把实行民主选举作为加强支部班子建设、保持支部持久活力、整顿松散瘫痪团支部的重要举措。2、加强团干部队伍建设。提高团干部队伍的整体素质，严把入口关；抓好管理使用工作，要让团干部享受到应有的政治、经济待遇，不轻视团干部，积极给团干部交任务，压担子，使团干部尽快地成长，成熟起来，对表现突出的团干部大胆地提拔使用；高度重视团干部培养教育工作，选取团的后备干部，进行动态管理，对其中表现突出的尽早安排使用，为建设一支高素质的团干部队伍奠定坚实的基础。同时，团干部在工作中应注意以下几方面问题：（1）加强个人道德品质修养在干部的选拔使用上，我们党提出了德才兼备的原则，更加注重了党的干部在“德、能、勤、清、廉”各个方面的表现，其中“德”放在首位。团干部要特别注意加强道德修养，率先垂范，以身作则。堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，正确看待名与利、成功与挫折，表扬与批评，时刻把党和青年的利益放在第一位，加强自身修养，加强党性锻炼，不断提高自已。（2）加强团干部廉洁自律作为基层团干部要经得住政治、事业、名利和生活的考验，进一步加强党性锻炼、提高自身修养，切实做到廉洁从业、警钟长鸣、防微杜渐，努力做广大团员和青年的表率。（3）工作中不可流于形式工作中应避免做表面文章、光说不做、流于形式，应真抓实干，求真务实。（4）工作中的官僚主义团干部在对待团员青年时，应具有服务意识，深入基层、联系群众，帮助解决实际困难和问题；在实际工作中，应具有事业心和责任心，深入实际，了解实情，不应高高在上、漠视群众、敷衍塞责。（四）适应青年特点有效利用新媒体开展工作，活动阵地固定化1、适应青年特点有效利用新媒体开展工作随着互联网、移动通信等新媒体技术的飞速发展，当代青年的生活方式、行为方式、交流方式已经发生了变化，这对共青团事业的发展提出了更高的要求，对传统的工作方式提出了新的挑战。共青团要切实承担起“不断巩固和扩大党执政的青年群众基础”的根本职责，在新媒体环境下采取积极主动的应对举措，充分利用信息化工具加强共青团宣传工作强度和力度，创新共青团工作的思路和实现途径，达到组织青年、引导青年、服务青年的目的。（1）整合共青团工作资源，打造工作新平台，加强共青团宣传教育工作在新媒体环境下，共青团的宣传工作必须转换原有的工作思路和方式，走进青年、融入网络社会。采用无线多媒体传播技术通过移动通信手段搭建信息传播平台，以手机、网络等为媒介，通过手机报、网上新闻等形式按时定期发送，加强共青团宣传工作的及时性和大众性，并为各级团组织和广大青年提供全面的在线服务，形成一个青年广泛参与的组织活动阵地，扩大共青团教育引导力度。（2）有效吸引凝聚青少年，沟通“零距离”，提高共青团服务职能网络等新媒体为团组织凝聚青年提供了很好的媒介和载体。飞信、微信、微博、网络即时通讯、社交网站等新媒体以便捷、高速、生动、灵活等特点深受广大青年群体的青睐，几乎完全取代传统的书信等交流方式，成为青年人情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。网络的匿名性、开放性、公平性、虚拟性使得青年的许多需求通过网络寻求满足。引导和帮助青年健康发展是各级团组织的一项重要职能，运用好这一平台，通过建立青年网站、开通微博、创建qq群等方式吸引青年、凝聚青年，实现对网络青年、虚拟组织的广泛联系和有效覆盖，对其进行有效引导；通过网络等新媒体开展深度汇谈和调研，就青年工作和青年问题展开讨论，增进与广大青年的沟通，摸清青年思想脉搏，达到服务青年、沟通“零距离”的目的。（3）努力提高团青工作者的能力与素质基于新媒体的特点，团青工作者只有掌握各种新媒体应用以及信息社会的学习方法，不断完善知识结构，更新自己的知识体系，提高人权意识、民主意识、法制意识，才能从根本上提高传播信息的鉴别、研判能力，提升对信息的吸纳能力和使用能力，及时发现经济和社会发展中的得失，为科学决策提供丰富详实的资讯。2、活动阵地固定化团的阵地建设是团组织生存和发展的重要依托，巩固团的阵地建设，使之成为团结联系团员青年的有形依托。（1）在广大团员中开展团员意识教育活动，定期举行新团员入团仪式，增强团员的光荣感和责任感（2）建立团员活动室（3）制作团组织专栏在团员活动室制作共青团组织建设活动专栏和团务公开专栏。（4）建立“三册一卡”在制作活动专栏、完善各种制度的基础上，要建立“三册一卡”，即：团组织工作手册、团员考核手册、典型培育手册和流动团员登记卡。（5）完善档案资料及时收集、完善文件材料和活动资料。档案资料主要从公文材料类、工作活动类、组织情况类和图片音像类等几个方面收集。团组织是党的后备军和助手，是党联系青年人的纽带，是指导青年思想的战斗堡垒。作为中国先进青年的群众组织，进一步加强和改进新形势下团的建设，是共青团的重大政治责任。团组织应全面推进团的各项建设，团结带领广大团员青年为党和国家事业发展作出新的更大的贡献。

作为基层团组织，要从以下几个方面努力，抓好团组织建设工作。　　一、以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年　　团的基层组织，在培养教育青年团员的过程中，不仅要重视能力和水平的开发，更要重视引导团员青年健康成长，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。　　用正确的世界观、人生观、价值观塑造青年，引导青年树立远大理想，也是实现新时期共青团宏伟目标的关键所在。在青年的“三观”教育中，共青团应针对不同青年群体的青年思想中的存在问题，探索和形成组织教育、活动引导、典型示范等各种方式相结合的思想教育体系。基层团组织应通过推动各个领域青年文化建设和青年的岗位时间，帮助青年立足自身实际，确立和增强与发展社会主义市场经济要求相适应的思想观念，同时积极发扬基层共青团组织联系青年、关心青年的优良传统，在帮助青年解决具体问题的过程中，解决青年的思想问题。共青团还应当充分发挥现代化的传媒技术优势，充分利用网络，团结、吸引、凝聚青年，把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。从一定意义上说，共青团利用网络资源，弘扬时代主旋律，已成为新时期青年思想政治工作的一项重要内容。　　共青团还要为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体，用青年身边的人教育青年，用同龄人教育同龄人，使青年从优秀青年和青年群体的示范中获得感悟、汲取经验。此外，共青团还应开展青年参与和奉献社会的活动，通过这些活动，使青年从中获得生动的自我教育。比如，以青年志愿者活动为载体，建立和完善经常性的青年志愿行动工作机制，进一步扩大青年的参与面，组织和引导广大青年在志愿者服务中传播思想、传播科学、传播文明，并不断提升自己的思想境界和文明素养，使自己真正成为理想远大、热爱祖国的人，成为追求真理、勇于创新的人，成为德才兼备、全面发展的人，成为视野开阔、胸怀宽广的人，成为知行统一、脚踏实地的人。　　二、以多种形式搞创新　　服务青年、服务社会是基层团组织建设的根本指导思想。就基层团组织来说，由于直接面对青年及青年在成长发展中的具体问题，因而服务青年应当成为基层团组织的主要职能。从基层团组织实际来看，青年需求旺盛与团组织供给不足是当前面临的主要矛盾。主要表现在：一是团的活动缺乏新形式。知识答卷、演讲、抢答赛一说起这些活动，团干部就有一种老生常谈的感觉，但又没有更好的解决办法，于是又按部就班了，这是团组织普遍存在的现实状况。二是基层团组织普遍缺乏服务青年的实体支持和社会依托，无法切实有效地为青年的成长发展提供服务。如青年成才需求、文化需求等还没有形成实体支持，无法满足青年旺盛的求知渴望。　　从目前普遍状况看，要真正把创新活动形式，服务青年的思想落实在每一个基层组织，首先要得到上级团组织的大力支持，重点解决好两个问题：一是为基层团组织提供相应的政策支持，联合党委有关部门制定相关的青年政策，促进基层团组织服务青年和管理青年事务的工作纳入以政策为导向的系统动作。二是精心指导和大力推进基层团组织建立社会化的青年服务体系，以逐步形成服务青年和管理青年事物的实体支持和社会依托。这种服务体系要依托行政、联合社会由共青团主办的新型活动阵地，这样可以使服务青年的工作如培训、推广新科技等在一定程度上纳入行政工作，借助行政方面的政策资源，使服务更具体更有实效性，真正调动青工学习科技知识展示自身价值的积极性，真正服务于青年。　　三、以党的建设带动团的建设　　“党建带团建”是由党和团的特殊关系决定的，它将团的建设与党的建设配套进行，把团的建设纳入到党的建设的整体格局中。在新时期，按照“三个代表”重要思想指导团的建设，关键就是如何保持和增强共青团组织的先进性。共青团作为先进青年的群众组织，要坚持先进性，就必须始终坚持党的领导，使青年晕倒沿着党指引的正确方向前进；引导青年按照党的要求健康成长；始终坚持用邓小平理论构筑青年的精神支柱。　　共青团是党的助手和后备军，这是团的根本性质，也正是由于团的这一性质，共青团要为党的事业源源不断地输送新鲜血液。在实践中，恭请团是青年学习共产主义的大学校，青年在这所大学校里学习锻炼，进步成长，其中的优秀分子不断充实到党的队伍中去，使党可以永葆生机与活力。这对于党的事业后继有人，兴旺发达，具有十分重要的意义。推荐优秀团员作为党的发展对象，是党交给共青团的一项重要任务。共青团组织应根据党员的标准，做好优秀团员的教育和培养工作，把那些符合党员条件的团员输送到党的队伍中去。

加强团的基层组织建设的基本原则是坚持党建带团建的原则、坚持履行团章规定的原则、坚持因地制宜的原则、坚持积极稳妥的原则。 团的基层组织建设要从增强自身活力和凝聚力出发，把服务群众作为主要任务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。下面来说说加强团的基层组织建设的基本原则是什么。 详细内容 01 要坚持党建带团建的原则。坚持党建带团建原则是团的各项工作得以顺利推进的重要保证。全市各级团组织必须认识到规范和发展团内民主与坚持党建带团建原则的统一性，自觉把团的基层民主建设纳入党的基层民主建设的总体格局，要依靠党在政治上的领导、思想上的引导和工作上的指导，保证团的基层民主建设的正确方向，优化团的基层民主建设的外部环境。通过加强团内基层民主建设，切实加强党对共青团工作的领导，使共青团永远保持先进性。 02 要坚持履行团章规定的原则。团章中既有对团的民主制度的原则规定，又有对团员实现民主权利的明确要求。规范和发展团的基层民主，切实保障团员青年的民主权利，就要在团的工作和团的组织生活中真正落实团章的精神，以团章为依据，坚决维护和实现团章赋予团员的权利，教育团员积极履行团章规定的各项义务。做到既不擅自变更基本原则又不僵化固守具体形式，使加强团内基层民主建设的工作既于“法”有据，又善于创新突破。 03 要坚持因地制宜的原则。基层的情况千差万别，不同的地域、不同的系统、不同的单位团员的民主意识有强弱，团工作的外部环境有好差，团组织基础工作的现状也不一样。因此在加强团内基层民主建设时，既要解放思想，大胆实践，又要坚持因地、因时而宜，从实际出发，在深入调查研究的基础上，制订切实可行的方案，力求做到突出重点，分类指导，讲求实效，着眼长远，绝不能搞形式主义，做表面文章，追求一时的哄动效应。 04 是要坚持积极稳妥的原则。加强团内基层民主建设是一项系统工程，必然面临许多新情况、新问题，因此全市各级团组织在推进过程中要坚持试点先行、稳步推进的方针。对条件比较成熟的基层组织，应积极拓展团内基层民主试点工作的范围和领域，创新试点工作的方式和手段，不断加大对团内民主实现形式的探索力度。

主义理想信念和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导大学生顺利成长、成才的方面发挥着不可替代的作用。要发挥出高校共青团的作用，就得加强基层团组织建设。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。

大力加强农村基层团组织建设，为建设提供组织保证。在巩固国有企业和学校等领域团组织建设的基础上，着力推进非公有制经济组织、社区、民办高校等新领域的团组织建设。按强强乡带村的思路，大力加强农村基层团组织建设，积极推进团建创新，探索联合建团、依托建团、社区建团、公寓建团等灵活多样的团组织设置方式，为建设提供组织保证。探索在农民专业合作社、村（社区）内非公有经济组织、扶贫车间等单独或联合建立团组织，扩大团的“有形覆盖”和“有效覆盖”。着力建活队伍。结合村级换届，选优配强村级团组织书记，着力建设专兼挂结合的团干部队伍。注重从返乡创业青年、农村青年致富带头人、西部计划志愿者等中选配村级团组织班子。依托村（社区）团组织，组建由村两委成员、选派帮扶干部、本村（社区）优秀青年为主体的“青年志愿服务队”，吸纳返乡大学生、外出务工返乡青年、本地中学生、少先队员等加入志愿服务队，注重围绕巩固脱贫拓展攻坚成果、社会治理等重点工作开展志愿服务工作。着力建通塔群。以村（社区）为单位建立青年工作群，切实发挥工作群作用，并运用好青年工作群等新媒体平台密切联系青年、有效服务青年、组织动员青年和凝聚引领青年，把服务对象转变为工作力量。着力建好机制。

主要分三大部分：对人管理，对事管理，对政策导向。1、对人管理主要体现在团结、凝聚力方面，优秀的团组织及党组织应该是充满活力，凝聚力强的团体。可以通过活动（体育活动、文化交流、与其他支部联合）加强支部凝聚力建设。有凝聚力的组织在后续开展其他活动就很简单了。2、对事的管理，主要体现为组织各项工作的分工，同时分工后又能充分体现其本人特长及兴趣爱好。领导的人就要起到统筹的作用，加强对事的管理；3、政策导向，就是充分解读当下方针政策。引导组织走向正确的方向，加强组织思想建设。

基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。团的十六大提出全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。2008年8月5日，团中央召开全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议，提出加强团的基层建设需要把握以下原则：(1)坚持党建带团建，要注意借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，并力争使基层团建与党建紧密结合。一是要充分依靠党组织的力量，积极争取党组织的支持。二是要紧跟党建步伐，努力在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织。三是要努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。(2)紧紧围绕市场经济条件下社会中存在的各类组织的根本任务和功能，找准基层团的工作的切入点。在农村，要围绕新农村建设的根本要求，特别要围绕生产发展这一重要目标；在企业，要围绕企业的生产经营；在学校，要围绕育人目标；在社区，要围绕促进社区和谐，开展好基层团组织建设。(3)根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径。一是要打破原有的严格按照行政区划来建设团组织的条条框框，青年聚集在哪里，团组织就建在哪里。二是要积极探索联合建团、区域建团、依托建团、流动建团等各种有效的团建模式。三是要善于运用互联网来创新基层团组织建设和基层工作。(4)把团的有影响力的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化为组织建设成果。加强基层团组织建设和基层工作的最终目标，是吸引凝聚青年，是要把青年最广泛地团结起来跟党走，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。所以，要努力把团的有影响力的工作和活动与团的建设结合起来、共同推进。(5)分析市场经济条件下各类经济组织的经济活动和商业模式的新变化，找到推动团建的有效途径。随着市场经济的深化，各类经济组织在运行机制和模式上有许多新的特点，基层团组织建设能够从中找到许多新的切入点。(6)把发现和培养青年能人作为基层团建的前提性战略任务，选拔各领域的青年能人到团的岗位。要注重在农村青年致富带头人、企业青年技术和管理骨干、学生骨干、社区青年工作者中发现和培养能人，加强基层团组织的工作力量。(7)把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，既关注青年成长发展中的“大事”，又关注青年工作生活中的“小事”。要把思想引导与关心服务结合起来，从帮助青年解决学习、工作和生活中的实际问题入手，通过开展各种灵活有效的工作，引导青年自觉按照党的要求健康成长。(8)坚持团的工作中形成的好做法，对好的工作项目要连续抓、持久抓。要有历史感，尊重团的品牌工作形成的过程，尊重前人开创的好的工作格局，注重挖掘工作中的宝贵经验，并且坚持不懈地抓下去。(9)充分尊重基层的创造力，鼓励基层积极探索、大胆创新。要鼓励基层团组织和团干部摆脱思想束缚，大胆创新，不断探索，只要是有利于把最大多数青年吸引和凝聚起来的探索，团的领导机关都要认真总结和推广，把基层的创造转化为全团的智慧和行动。

关于加强新时代团的基层建设 着力提升团的组织力的意见文件如下：会议提出，综合分析团的基层现状和形势任务，加强团的基层建设的目标是：力争到2022年建团100周年时，团的基层薄弱状况得到基本扭转，团的组织力得到明显提升。实现这一目标，必须抓住重点领域、关键环节。要以把握社会机理为重点，着力扩大团组织的有效覆盖，真正构建起纵横交织的网络化组织体系。要以提升规范性为重点，在组织整顿的基础上开展规范创建，制定出台团支部工作条例，大力推进“智慧团建”，探索创新团的组织生活和基础团务管理的新方式，全面加强基层团的组织建设。要以增强先进性为重点，加强团员队伍建设，严格入团政治标准，降低团青比，提高团员发展质量；加强常态化管理，抓好团员入团以后的教育实践和作用发挥；突出问题导向，解决好“团队衔接”“学社衔接”“党团衔接”问题。要以有效激励为重点，从从严选拔、加强培训、科学设计并善于运用激励机制等方面入手，加强基层团干部队伍建设。要从健全制度和执行制度两个方面大力加强团的纪律建设，敢于坚持原则、较真碰硬，切实维护团的纪律的严肃性和权威性。要坚持党建带团建，努力争取党组织在思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、“推优入党”等方面的指导与支持。会议强调，加强团的基层建设，既需要以正确的态度、朝着正确的方向去抓，也要求用科学的方法去抓。要树立“全团大抓基层”的理念，一把手亲自抓，各个部门、各条战线都要面向基层，团的各级组织特别是领导机关都要狠抓基层。要坚持问题导向和目标导向相统一，始终朝着习近平总书记强调的“把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围”这一目标去努力，做到心中有数、行动有方。要突出重点、分类施策，深刻把握团员青年结构与流动的趋势性特点，把更大精力聚焦在抓学校和社区领域；把握城乡社区、“两新”组织、机关事业单位等领域的青年流动分布和组织运行机理，分领域健全基层团的组织与工作。要虚心向社会组织学习社会化的组织动员模式、活动设计能力、资源筹措方式。要抓两头、带中间，从表彰先进、批评落后入手，带动大多数基层团组织提升工作与建设水平。参考资料来源：人民网-共青团十八届二中全会在京举行

加强基层团支部建议的方法如下：x0dx0a一是针对企业团员青年分布特点，及时调整工作思路，按照“就近入户、就地活动”的原则，合理设置团支部，灵活开展团的活动；x0dx0a二是在坚持标准、保证质量的前提下，积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨干为团员，广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位，建功立业，成长成才，成为推荐企业改革和发展的中坚力量；x0dx0a三是加大“推优”工作力度，坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上，积极推荐输送到重要的工作岗位，同时重视培养一线的优秀青年推荐入党，提高“推优”质量，充分发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用；x0dx0a四是延长工作手臂，加大28岁以上青年的教育管理，努力形成横向到边，纵向到底的青年工作体系，确保有团员的地方有团组织，有青年的地方就有青年组织，使每一位35岁以下的青年对团组织都有归属感。

农村基层团组织建设调研报告 　　为进一步掌握农村团建工作的实际情况，找准存在问题，提高工作的针对性和实效性，切实加强农村团的基层组织建设，我们采取发放调查问卷的形式，就农村共青团的现状、存在的问题，对搞好农村共青团工作的意见、建议进行了调查。本次调查面向农村团干部，共发出问卷97份，收回79份，回收率为81.4%，调查覆盖率占全区农村团书记的56%，具有一定的代表性。现梳理归纳形成调查报告。 　　一、农村共青团工作的现状 　　1、基层组织情况。目前，全区共有11个镇(街道)团委，174个村(居)，174个村(居)团支部。从调查的情况看，各村(居)团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并结合村(居)换届的契机，对团组织进行换届，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。大部分村(居)能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。不少村(居)反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。 　　2、团干队伍情况。农村团干整体素质与以往相比有了一定程度的提高，在调查的团干中，年龄20-35岁的占了81%，党员的占86%，高中和同等学历以上的占86%。其中兼职团干约占一半的比例，进入村(居)班子的占42%。大多数农村团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。同时，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节，有51%的团干表示，由于工作忙、家庭负担重等原因，没有坚持进行学习。 　　3、团员队伍情况。农村团员青年大多数能拥护上级党组织的政策和决定，在农村的民主政治建设、经济建设、精神建设、社会建设中发挥生力军和先锋队的作用。但是，随着经济社会迅猛发展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团员管理工作难以正常开展;村居一级入团对象减少，发展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才有发展新团员，从而降低了团员队伍的.整体素质;团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现，部分团员青年入党动机不纯，认为青年为了捞取政治资本、有面子等原因入党的达到49 %。不少团组织在召开会议、组织活动的时候，团员青年积极性不高，严重缺席的情况达到16%。 　　4、活动开展情况。农村团工作存在活动阵地少，经费缺乏的问题。在调查的村(居)中，有46%有阵地但设施配备不齐全，有50%则完全没有活动阵地。同时团工作经费也严重缺乏，有 60%的团干表示完全没有活动经费，活动经费在1000元以下的占34%。阵地和经费的缺乏，致使团工作难以开展，个别地方长期没有组织团员开展活动。由于缺乏对农村团员的教育和约束，没能调动起农村团员的模范带头作用，团员失去了荣誉感，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。 　　二、制约存在问题的原因分析 　　1、农村党组织对基层团组织重视程度减弱。一是思想上重视程度不够。省、市、区各级团委已就如何加强基层党建带团建制订了纲领性的文件，但许多具体内容没能得到有效的贯彻落实。尤其是村居一级由于政务繁多，对团建工作关心和指导力度不够，团干部政治经济待遇也得不到落实。目前在农村团干的使用、管理上缺乏应有的激励机制，从事农村团工作没有相应的津贴和报酬，在政治上对团干部的培养和关心力度不够，致使团干部工作积极性不高，进取思想淡化。二是团的工作经费、活动阵地没有保障。部分农村党支部本身涣散，集体经济较为薄弱，村级团工作经费无从保证。同时，许多村(居)团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。 　　2、团干缺乏主动性和创造性。面对诸多制约因素，很多团干不能准确定位，去适应新形势的发展，主动、创造性地开展工作。主要表现在以下几个方面：一是思想认识上存在偏差。由于农村团干的政治经济待遇得不到落实，面对困难，一些人存在得过且过的心理，缺乏责任感和使命感，不能主动去开创团的工作。二是工作力度不够。目前村(居)两委缩编，很多地方都是从班子中选出最年轻的干部作为团组织负责人。由于这些人身兼数职，主要精力用在应付党政布置的工作上。即使没有进入班子的团干，也疲于应付各种临时任务，不能以主要精力抓团的建设。三是服务意识和创新意识不强。经济社会发展给农村带来了巨大的变化，给共青团工作带来了新的挑战，不少团干觉得老的方法不能用，新的活动又想不出来，不能准确把握共青团和农村实际的结合点，在服务青年成长成才方面办法不多。 　　3、团员的教育规范缺乏有效的办法。随着新形势的发展，一些管理制度、教育方式显得呆板、滞后，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。而市场经济发展也带来了观念的变革，使部分团员青年出现政治淡化倾向，即使有团的活动，他们也不愿意参加，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。团员发展机制的不完善，导致有的基层团组织发展团员工作遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，不少村连续几年没有发展过新团员，造成农村团员数量逐年减少，素质下降。 　　4、团组织服务青年的功能比较欠缺。许多团组织在职能定位上把握不准，仅仅满足于形式上和口头上，没有积极探索有效的载体和机制，不能为农村青年致富成才提供实实在在的服务。农村的实际要求团组织把握好工作重心，把帮助和带领农村青年发家致富作为团工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都化为农村重心工作服务的具体举措。由于团组织的工作方式单一、工作内容滞后，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。 　　三、加强农村基层共青团工作的建议 　　1、实施“党建带团建”，构建党团建设一体化的新格局。各级党组织要增强“带”的主动性，对团建工作做到“六带一优化”，即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，优化团的工作条件。 重点要做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结;二是建立区、镇(街道)二级党建带团建联席工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题;三是按照《党章》和上级有关文件精神，落实区、镇(街道)二级是党员的团委书记列席同级常委会和党委会制度，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项;四是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训;五是逐步解决镇、村团委“缺人办事”、“缺钱办事”问题，增强团组织的自转能力和服务功能，要确保镇团委的行政编制数，对镇、村团委书记做到随缺随配，在经费上，要积极争取按照青年数列入财政年度预算。 　　2、按照“强镇带村”战略，切实加强镇(街道)团委主体地位建设。镇(街道)团委是农村基层团组织建设的龙头，而镇(街道)团委书记更是整个农村基层团组织建设的“领头雁”，只有充分发挥镇(街道)团委书记的作用，才能起到“牵一发而动全身”的作用。除要落实相应的政治、经济待遇外，乡镇专职团干部要尽可能专职专用。作为团委书记也要认真处理好“镇街道职能部门的关系，寻找有机结合，整合各项资源，把团工作自觉纳入到党政中心工作的大局之中，使团员青年满意，使党委政府满意。同时要切实加强镇(街道)团委班子建设，大胆把辖区内的农村、企业、学校的优秀人才选入镇(街道)团委班子，合理搭配，发挥整体优势;要积极发挥镇(街道)团委的示范、导向作用。可根据本镇(街道)的实际情况，集中精力抓出几项党委认可、群众欢迎的重点(特色)工作，增强自身的辐射力和影响力，带动基层团支部，带动农村青年;要积极扶持一批规范化团支部，以点带面促团建。对部分团员多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部，要积极帮助他们创建规范化团支部，并以此作为团工作的支撑点，发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进农村团工作焕发生机和活力。 　　3、改革农村团组织设置，构建新型组织网络。根据农村社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的村村联建、村企联建、村校联建、行业建团等多种方式建立团组织，构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。 　　4、切实加强两支队伍建设，努力提高整体素质。要抓好农村基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的的团干部采取不同的方法加以培养。对镇(街道)团干部要注重加强学习培训，以建设“学习型组织”为总体要求，在团干部中大兴学习之风，鼓励撰写理论和调研文章，同时要对他们多交任务，多压担子，努力提高镇(街道)团干部的实践经验、能力素质和工作水平;对村级团干部要十分注重选拔，要严格按照村级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。在发展壮大团员队伍工作中，要牢牢把握好教育关、管理关，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖，增强团员意识，充分体现团组织的先进性。 　　5、依托有效载体，为农村青年成长成才和农村经济社会发展服务。市场经济条件下，农村团员需求多样化，团组织要多层次设计载体服务青年。一是要加强培训，提高青年综合素质。借助团校、成教中心等为农村青年开展各种科学知识、实用技能培训;二是要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技术信息服务;三是要开展乡村青少年文化节，活跃农村文化，通过征文赛、书画赛、科技文化卫生下乡等形式，用健康向上的文化活动引导青年，充实农村青年生活。四是要引导青年积极投身新农村建设。要着力培育各类青年专业合作组织和有特色的共青团实验基地，提升农村青年组织化水平，推动地方经济的发展。同时要适应形势，从共青团事业可持续发展的高度，多方位拓展职能，如积极承担社会治安综合治理、农村环境整治、群众性文化建设等方面的部分社会职能，增强团组织的影响力。 ;

1、树立正确的团队理念。正确的团队理念包含凝聚力、诚实正直、眼光长远、承诺价值创造等使团队成员在一个命运共同体中，共享收益，共担风险。2、确立团队发展目标。目标是有效的激励因素，是团队克服困难、取得胜利的动力。如果一个人看清了团队的未来发展目标，并认为随着团队目标的实现，自己可以从中分享很多利益，就不会出现上文第二点中出现的糟糕现象。3、建立责、权、利统一的团队管理机制。在团队运行过程中，团队要确定谁适合于从事何种关键任务，以及谁对关键任务承担什么责任，以使权责清晰，延续交叉。认真研究和设计整个企业生命周期的薪酬体系，使其具有吸引力，薪酬水平虽贡献水平的变化而变化，单不受人员增加的限制，即能够保证按贡献付酬和不因人员增加而降低薪酬水平。扩展资料：核心法则一、听话照做，不折不扣，立即执行。二、全力以赴，成功与借口不能幷存　。三、使命，为使命而工作，为使命而非为金钱工作。四、珍惜，珍惜你所拥有的并抱持感恩之心。五、倾听，专注于听进，听懂。六、团队精神，没有完美的个人，只有完美的团队，忠诚是最大的美德。七、先思后动，考虑周全，而后行动，避免犯错。八、言行一致，实事求是。说到，做到。九、形象，为成功而穿着，为胜利而打扮。十、认真、用心、努力、负责任；凡事都应该遵循的原则。十一、绝不讲负面消极，专注于正面积极。十二、绝对服从，铁打的团队，铁打的纪律。十三、别人讲话不插嘴，尊重别人就是尊重自己。参考资料：百度百科-团队建设

　　三来，Xx团市委始终坚持党建带团建，按照“强组织、聚人心、抓服务、增活力”的总体思路，从着眼于巩固和加强基层共青团组织建设，创新共青团组织的运行机制，整体活跃基层共青团工作，不断提高共青团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，切实推动了全市基层团建水平的整体提升。 　　目前，我市11个镇(管委会)团(工)委全都进行了统一换届调整，乡镇一级团委组织健全，乡镇团委书记配备率100%，副书记配备职数普遍在4名左右。开发区团工委在本次调整中，着力实施大学生村官进团计划，配足配强团委力量，通过积极争取党政领导支持、广泛动员辖区团员青和大学生村官，一次性配备了7名团工委副书记，在我市的乡镇团委换届调整工作中独树一帜。 　　随着基层团组织格局创新活动的开展，我市朝着区域化覆盖的方向作了大量的工作，坚持了推进基层团的民主建设，把团员青作为团的工作主体，深化了团务公开、团支部“海选”、团员青恳谈等团内民主形式，切实增强了团员青的主体意识，激发了团员青的主体活力，发挥了团员青的主体作用，初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参与的基层团的组织网络，并在“两新”组织、青社团组织、网络虚拟组织等各个新兴领域积极探索建团和团建工作。另外，基层团建工作也培养了一批以青工作联络员、青志愿者骨干等为主的青工作者，壮大了团的外围青工作力量。 　　共青团Xx市委员会现辖三大系统团组织63家：城市工作系统团组织(机关)、青农民系统团组织(乡镇)、学校系统团组织(学校、少先队)，以及分列在三大系统之外的新经济组织、新社会组织等团组织。随着经济和社会的发展，Xx基层团的组织正在不断扩大，团的影响力正在逐渐增强。 　　城市工作系统团组织现有团(工)委16家，分别是交通运输局团委、卫生局团委、供销总社团委、住建局团委、供电公司团委、粮食局团委、城管局团委、电信公司团委、水利农机局团委、公安局团委、民族宗教旅游局团委、规划局团委、农工商行团委、实验小学团委、人民医院团委、机关团工委;市级机关团支部18家，分别是：市委党校团支部、国税局团支部、地税局团支部、农委团支部、审计局团支部、食品药品监督管理局团支部、邮政局团支部、物价局团支部、法院团支部、检察院团支部、民政局团支部、统计局团支部、环保局团支部、人力资源和社会保障局团支部、财政局团支部、国土资源局团支部、广电局团支部、文体局团支部。 　　青农民系统团组织现有团(工)委11家，分别是：Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx镇团委、Xx风景区管委会团工委、开发区管委会团委。 　　学校系统团组织现有团委18家，分别是：Xx省Xx高级中学团委、实验高中团委、市二中团委、市三中团委、市教师进修学校团委、市职教中心团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委、特殊学校团委、Xx中学团委、Xx中学团委、Xx中学团委。 　　三大系统团组织在所属单位党组织的坚强领导下，在Xx团市委的直接指导下，正沿着市委市政府规划的“推进同城同建、打造南京副城”的宏伟路线，全力服务基本现代化的城市发展目标，全力服务我市经济社会发展大局，全心服务青团员成长成才。

一、加强基层党组织建设，首先要充分认识到基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用 　　基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要”影响源”和信息”反馈点”;基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。 　　二、加强基层党组织建设，必须建立一支坚强有力、职工信赖的高素质的基层党员干部队伍 　　领导干部的素质如何，党员的先进模范作用直接关系到党在职工中的形象，关系到基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。建立高素质的党员干部队伍，是基层组织的一项重要任务。要把党员干部的思想建设放在首位，从世界观、人生观、价值观上加大理想信念教育的力度，教育党员干部树立政治意识、大局意识和责任意识，牢记党的宗旨，增强党的先进性认识，始终站在改革和发展的前列。通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、改善工作条件，把党的建设的具体工作融入实际工作中，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。把党组织建设成为贯彻上级党委重要思想的组织者、推动者和实践者，实现企业的和谐发展，以推进各项工作的开展。 　　三、加强基层党组织建设，要不断加强党员教育管理，把党员教育和管理工作有机结合，健全党的组织生活 　　切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题， 推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等方式，为党员的学习、工作和生活提供服务。使每个党员时刻记住自己是一个共产党员，自觉学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及实现中华民族伟大复兴的理解;学科技，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要;学业务，努力提高自己的业务能力和服务水平。用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。要抓好党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想防线，建立健全各项监督管理制度，积极组织党员干部学习上级有关文件、法律知识，传达贯彻会议精神。积极探索从源头上抑制腐败的措施并实施有效的监督。健全党的组织生活，做到人人都在组织里，人人都在监督中，及时召开民主生活会，做到重大问题集体研究、集体表决，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，经常开展批评与自我批评，实行责任追究制度，维护和遵守党的纪律，保持党的先进性教育。 　　四、加强基层党组织建设，要积极探索行之有效的方式方法 　　新的历史条件下，执政为民是我党的一贯宗旨，也是中国共产党领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党，我们党进行的一切奋斗，归根结底也是为了最广大人民的利益。由此，企业党组织的建设应该倾听群众意见，赢得群众的支持，只有这样，党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。 　　在新的历史时期，基层党组织领导班子需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此，要加强企业基层党组织建设，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。要联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题，促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此，企业基层党组织要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。 　　1.要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。企业基层党组织的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转;激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制;培养，就是以培养高素质人才为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过基层党组织工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。 　　2.要继续深化党建目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想人手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。 　　3.工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，摆花架子，作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持“三少三多”，即在计划布置上，少一点指令性，多一点指导性;在管理方法上，少一点统一模式布置，多发挥一点主观能动性，在开展活动上多注重实效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。 　　总之，切实加强企业基层党组织建设，真正把十八大和十八届四中全会精神落实到实际工作中去，将基层党组织建设扎实有效、健康有序地开展下去，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大党员成为勇于改革、开拓创新、带头完成各项生产任务的模范，才能调动起职工群众的积极性，齐心协力办好企业。使党组织的思想政治优势得到有效发挥，积极促进企业和谐发展。

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团的十六大报告分析了当前新形势下加强团的基层组织建设的重要性，对于进一步加强和改进当前企业团的基层组织建设具有十分重要的指导意义和现实意义。 在挑战中求适应，企业要找准加强团的基层组织建设的立足点 当前，团的基层组织建设面临着许多困难和挑战，有客观上的因素，也有主观上的因素。在市场经济条件下的企业，是以追求利益最大化为目的的经济组织，凡不能创造效益发挥作用的组织或机构都缺乏生命力，团组织也不例外。追求利益最大化的企业行为，直接决定共青团工作的参与面、影响力、战斗力，因而大大削弱了基层团组织的吸引力。但从长远来看：一方面企业市场化行为和改革发展给团的工作带来了新的发展空间和挑战考验；另一方面企业比以往更需要团组织来发挥作用。因为，青年是企业的主体和发展的骨干力量，团组织履行团结、教育、服务青年的工作职能，不论是对企业的生产经营，还是对企业的文化建设，共青团组织都有着其他组织和部门不可替代的作用。这就迫切要求基层团组织解放思想，更新观念，由封闭走向合作，主动迎接挑战，由被动走向主动，适应企业发展。自觉服从和服务于企业经济建设的大局，紧紧围绕企业党组织中心工作，把工作重心转移到促进企业生产、创造效益上来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身企业生产经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。 在适应中求转变，企业应找准加强团的基层组织建设的切入点 共青团组织的活力和生命力来源于活动。新形势下，我们必须克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。特别是要注意以下几个切入点：一是要从服务对象出发，在组织活动时，急企业党组织之所急，想团员青年之所想，注重活动的目的性。二是从企业出发，减少大型、集中、投入大、程式化的活动，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动，注重活动的实际意义。三是要从实际出发，在活动时间安排上，可由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，既避免与正常工作的冲突，又丰富青年的业余文化生活，扩大活动的参与面，注重活动的灵活性。四是要从结合点出发，把团的活动与企业行为紧密结合起来，把团的活动渗透到企业生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面，以赢得广大青年的支持和信赖，注重活动的渗透面。五是要从活动效果出发，突出活动的效益观念，要把工作的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年上，放在如何更好地促进企业生产经营和改革管理上，并以此作为检验活动成功与否的标准，注重活动的实效性。 在转变中求创新，企业要找准加强团的基层组织建设的着力点 团的事业是常干常新的事业，共青团工作发展靠的就是创新。基层团干部要进一步强化创新意识，善于把党组织和上级团组织的工作安排与本单位的实际结合起来，善于把青年群众工作与企业的发展、青年的变化结合起来，有针对性地提出解决问题和开展活动的新举措、新方法，使团的活动不断充满生机和活力。新形势下，基层团组织要进一步创新团的活动内容、形式和方法，紧紧抓住以下两个着力点：一是要大力开展青年“双争双创”活动，与企业行为同频共振。紧密围绕企业生产经营管理的各个环节，积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、青年管理创新等活动，引导青年由体力型、被动型、唯命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。在全团上下大力开展学习型组织创建的新形势下，企业基层团组织应充分发挥共青团育人的优势，切实提高对创建学习型团组织重要性的认识，大力宣传，强化引导，注重实效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，使学习成为各级团组织的一面旗帜，为企业的发展蓄势增劲。 （作者单位：项城市公路管理局）

一、加强团组织建设的对策和思路　　基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。　　1. 加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。目前，县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。　　2. 加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。　　3. 加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃加入团组织。在中小学，要做好“团队衔接”，积极开展团前教育，让少年儿童充分认识共青团，鼓舞他们加入团组织的信心和热情。在企业和乡镇，要将岗位能手、生产标兵、科技能人、青年种植养殖大户等优先发展为团员，并将优秀团员培养成为致富带头人，形成壮大团员队伍与增强基层团组织感召力的良性循环。现县已有3名优秀青年被“共青团中央”、“国家农业部”联合授予“全国农村青年创业致富带头人”荣誉称号。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团员的地方就有团的活动，在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。　　二、当前工作面临的困难和问题　　1. 传统的基层团组织设置方式目前难以完全适应团员青年的实际。比如，留在农村从事传统种植业的青年农民越来越少，“有组织、无青年”的现象较为普遍；在城市中的分布又比较分散，从事的职业又多种多样，难以做到完全、有效地覆盖。　　2. 乡镇资源匮乏，缺乏开展正常工作所需经费。　　3. 团委不能如期换届，干部流动慢，导致团干部队伍缺乏活力，逐渐老化。　　三、关于加强共青团基层组织建设的几点建议　　1. 建设进一步加强党对共青团的领导，定期听取团的工作汇报。把加强改进基层团组织建设和充分发挥团员青年的作用作为衡量各级政府工作成效的重要标志。　　2. 建议加强青少年活动阵地的建设。加紧建设青少年素质教育基地、青少年爱国主义教育基地和社区青少年活动场所等，让青少年能就近就便、经常性地参加活动。建设各级政府和企事业单位为青少年工作提供必要的物质条件和经费保障。　　3. 切实做好共青团干部转岗输送工作。积极为党的事业输送更多的合格人才，要把各级团干部转岗输送工作纳入到党的干部日常管理范畴，尤其要解决好团的机关干部的转业安置工作，积极为团干部转岗创造条件。　　总之，加强基层团组织建设，既要考虑阶段性成果，更要着力建设长效机制；既要做好基础性工作，更要善于总结经验、不断开拓创新，确保基层团建工作扎实推进，取得实实在在的效果。

团支部是团的基层组织，也是与广大团员青年联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。基层团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。 青年，具有创新的思维和青春的活力，是企业发展的先锋力量；青年队伍的发展趋向将直接作用于企业的发展，直接影响着企业的前进步伐。基层团组织，就是以这样一个青年群体为基础的组织；基层团干部，就是以这一特殊群体为服务对象的组织者和带头人。深入了解、掌握当代团员青年员工的需要和思想动态，不断提高团组织自我发展和完善的能力，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，搞好团组织建设，是当前每个基层团干部所面临的艰巨任务和历史使命。 作为基层团干部，我认为应该从以下几个方面努力，抓好基层团支部建设工作。一、加强自身学习，引导青年进步 共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要求团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。二、 结合企业发展，带动青年进步 作为基层团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。三、 取得领导支持，激励青年进步 在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，要多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。四、 创新工作方法，帮助青年进步 目前，基层团组织存在的最大问题就是团组织的供给不足与团员青年的旺盛需求相矛盾的问题，而创新工作方法正是解决这一问题最便捷的途径。在组织团员青年学习的同时，还要为他们创造更多的服务社会、参与实践的机会，比如组织团员青年走上街头、走进社区，宣传金融知识；组织团员青年慰问、关爱孤寡老人等。通过这些活动，一方面，能够加强团员青年的社会责任感和时代使命感，另一方面，也能提高企业的社会影响力，提升企业的社会形象。 作为团支部的核心——基层团干部，我们要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，真正融入到团支部的队伍中去，热心服务于团员青年，真心关爱团员青年的成长，同时，积极向上级团委、领导请示和汇报工作，做好承上启下的纽带，调动青年员工，充分发挥积极主动性，早日成为吉林农信的先锋主力军，为吉林农信的腾飞建功立业。

基层团支部工作职责为以下四项：一、加强对团员和青年的思想政治工作二、动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。三、关心青年利益，密切联系青年群众四、加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，团员在三人以上的，都应该建立团支部。扩展资料：基层团支部的先进标准：1、 与党中央保持高度一致，认真贯彻现阶段党的路线、方针、政策和上级党团组织的指导精神，团支部班子健全。2、带领团员青年积极投身推进校风、学风和校园文化建设，为促进本校、本年级精神文明建设及学风建设，作出显著成绩。3、 抓好团员教育，团员素质不断提高，年内团员无违反校纪行为，接受团委的年度考核在各支部前列。4、 团支部工作正常，活动内容丰富，有较大的吸引力和凝聚力，团费收缴率达100%。参考资料：百度百科-团支部

　在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来，使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角，依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。　　拳头伤人之所以要比手指伤人或者巴掌伤人疼的多，因为当拳头攥紧时，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，它更强大！如果一支军队能够攻城掠地百战不殆，它最大的特征就应该是人和。在营销领域，一支优秀的经济团队同样如此，强大的凝聚力，成为他们成就梦想创造辉煌的制胜法宝。那么，立足于企业的视角，怎样才能把团队中分散的力量敛聚起来，也就是如何提高团队的凝聚力呢？我认为，应该从以下几个方面来谈：　　第一、为企业员工规划一个共同的远景展望。企业远景，就是企业的发展和前途，是企业行为的根本目标，是员工信心的基础来源。看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队出海，没有目标的航程，各路船只就要迷失方向，四散漂流。所谓道不同不相为谋，期愿不同展望不同，就谈不上凝聚。企业应该依靠文化建设将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，确保把员工的积极性激活，才能真正实现员工为企业的前程为自己的前程，团结一致、全力以赴，去奋斗！　　第二、经营企业如同治理国家，君圣则国兴，主庸则家败。团队有它的核心力量，也就是领导阶层。虎父虎子，强将精兵，一位优秀的领导能成就一支完美的团队。领导是团队的先锋头羊、策划军师、指挥元帅，领导的一言一行甚至一笑一颦都可能对团队产生影响。做事先做人，与其说一支团队能够团结在某位领导身边，不如说这支团队是齐聚在某种人格魅力麾下。作为团队领导，首先把管理的目光投向自己，不断歇的规范自己、完善自己和超越自己，树表率，立威信，讲亲和，在团队管理过程中，显得尤为重要。　　第三、为员工创造可持续发展的发展环境。企业在追求自身可持续发展的同时，也要兼顾员工的可持续发展。着名的马斯洛理论把人的需求划分为三个层次：生存需求、关系需求和成长需求。为了控制团队力量的流失，这就要求企业为员工提供一套完善的激励培训机制，营造良好的学习与提高的氛围，帮助员工实现自我成长，实现价值追求。企业的培训应该联系企业文化，着眼于细微之处，融落于生活之中，从做人点滴到做事精要，从理论到实践，全方位多角度的展开，培养员工的归宿感、使命感。而员工的全面成长，也将为企业发展蓄备强大后续动力，推动企业现代化管理步入良性循环的轨道。

2．共青团的基本职能是什么？ 共青团的主要社会职能包括三个方面： （一）团结、教育、引导青年为实现党在社会主义初级阶段的基本路线而奋斗，在建设有中国特色的社会主义实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，发挥党的助手和后备军作用。 （二）参与社会协商对话、民主管理和民主监督，承担政府委托的有关青年工作事务，指导和帮助青联、学联、少先队等青少年组织开展工作，发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。 （三）在维护全国人民总体利益的前提下，代表和维护青年的具体利益，全心全意为青年服务，发挥青年利益的社会代表作用。

二、存在问题及分析 （一）基层党组织对团组织重视程度减弱。一是思想上重视程度不够。省、市、区各级团委就如何加强基层党建带团建制订了纲领性文件，但许多具体内容没能有效落实。尤其是村（社区）一级由于政务繁多，对团的工作关心和指导力度不够。二是在农村团干使用、管理上缺乏激励机制，从事农村团工作没有相应津贴和报酬，在政治上对团干部培养和关心力度不够，致使团干部工作积极性不高。三是团的工作经费、活动阵地没有保障。部分农村党支部本身涣散，集体经济较为薄弱，村级团工作经费无从保证。同时，许多村（社区）团组织没有固定活动场所致使活动难以开展。 （二）团干部缺乏主动性和创造性。面对诸多制约因素，很多团干不能准确定位去适应新形势的发展，主动和创造性地开展工作。主要表现在以下几个方面：一是思想认识上存在偏差。由于缺乏合理的激励机制，一些人存在得过且过的心理，缺乏责任感和使命感，不愿主动开展共青团工作。二是工作力度不够。目前村（社区）两委缩编，很多地方都是从班子中选出最年轻的干部作为团组织负责人。由于这些人身兼数职，主要精力用在党政布置的工作上。即使没有进入班子的团干也疲于各种日常工作，特别是灾后重建工作任务十分繁重，缺乏精力狠抓团的建设。三是服务意识和创新意识不强。经济社会发展给农村带来了巨大的变化，给共青团工作带来了新的挑战，不少团干觉得老的方法不能用，新的活动又想不出来，不能准确把握共青团和农村实际的结合点，对团的业务知识了解不够，对工作没有较好的思路。 （三）团员教育缺乏有效新颖的工作办法。随着新形势的发展，一些管理制度、教育方式显得呆板、滞后，团组织活动日益不能完全满足青少年的多元化需求。而市场经济发展带来的观念变革，部分团员青年出现政治淡化倾向，团组织日益失去了应有的凝聚力。团员发展机制的不完善，导致有的基层团组织发展团员工作遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，不少基层团组织连续几年没有发展新团员。 （四）团组织在新形势下服务青年的功能相对较弱。面对经济发展新时期、新情况、新挑战，团组织在满足服务青年就业创业、青年志愿者管理等新需求时，由于缺乏工作经验和创新模式，一些基层组织服务功能相对比较薄弱。在打造青年就业见习基地、指导就业创业工作中由于缺乏专业能手、专职干部，一些基层组织很难引导青年开创青年就业创业工作新局面。由于工作方式单一、工作内容滞后，缺少既能与团的工作实际相结合，又能激发青年参与热情的有效活动载体，导致团组织服务青年、引导青年、凝聚青年的功能得不到充分发挥。 三、探索新时期如何加强基层团组织建设工作 （一）稳步推进 “党建带团建”，构建党团建设一体化新格局。广大团干要进一步发挥好党的助手和后备军作用，而各级党组织增强“带”的主动性，对团建工作做到“六带一优化”。即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，不断优化团的工作条件。重点要做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是建立区、镇（街道）二级党建带团建联席工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题；三是按照《党章》和上级有关文件精神，落实区、镇（街道）二级是党员的团委书记列席同级常委会和党委会制度，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；四是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训；五是逐步解决镇、村团委“缺人办事”和“缺钱办事”问题，增强团组织的生存能力和服务功能，确保镇团委的干部配备，对镇、村团委书记做到随缺随配，经费上要积极争取按照青年数列入财政年度预算。 （二）改革农村（社区）团组织设置，构建新型组织网络。根据农村（社区）社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的村（社区）村（社区）联建、村（社区）企联建、村（社区）校联建、行业建团等多种方式建立团组织，构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。 （三）创新团干配备方式，建立合理的激励机制。 对村（社区）级团干部要十分注重选拔，要严格按照村级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。尝试运用专职团干和志愿者相结合的方式完善团干部配备。在体制外的大学生西部计划志愿者、大学生村官、“特岗教师”等优秀青年中推行专职团委书记聘任制，并积极吸纳当地优秀青年在团委注册担任志愿者，不断完善村（社区）团组织的干部配备方式。同时，在乡镇一级团干中进行全面的需求评估，初步建立合理的激励机制。在政策范围内，优先任用具有团干经历的党员干部，切实发挥党的后备军作用。

实施共青团创新发展工程，以加强团的能力建设为核心，不断创新团的工作方式，全面推进团的自身建设青年是党的群众基础的重要组成部分，共青团组织要担当起党赋予的团结青年、教育青年、引导青年的光荣任务，首先就要加强团的自身建设。各级团组织要主动适应时代发展和社会生活的新变革，主动把握青年群体和青年思想的新变化，坚持不懈地探索加强团的自身建设的新举措，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和创造力。以能力建设为核心，切实加强团的队伍建设。努力建设一支党政放心、社会认可、青年满意的高素质、复合型的团干部队伍，是做好共青团工作的重要保障。团的各级领导班子成员要以保持共产党员先进性教育活动为契机，树立表率意识和责任意识，努力提高素养，不断拓展视野，积极深入实践，时刻心系青年。各级团干部要按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，大力加强思想作风建设和能力建设，始终保持顽强拼搏、锲而不舍、永不懈怠的精神状态。要加强团干部协管工作，加大团干部教育、培训和交流力度，加强团干部举荐、输送工作。要加大团员发展工作力度，深入开展重温入团誓词以及“学团章、戴团徽、唱团歌、打团旗”等团员意识主题教育活动，不断探索、创新团员教育的方法和途径，强化团员的先进性意识。以全面活跃为目标，努力构建团的基层组织建设新格局。要适应经济社会结构和青年群体分布的变化，按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的要求，坚持统筹发展，推动团建创新。深化农村团组织星火工程。实施“强乡带村”战略，强化乡镇团委在农村基层工作中的主体地位和龙头作用，探索产业建团、基地建团等新模式。以街道团组织为核心，积极推进社区团组织建设，探索建立开放式、协作性的社区团组织网络。探索和推广青年工作部、青年工作委员会的创建模式，在青年基础雄厚但团青比例较低的经济、社会组织中建立团的组织。坚持党建带团建，推广党工团一体化等方法，加强在非公有制经济企业建团的力度。此外，积极推进城乡青年中心建设，以会员制、理事会制为主要运作方式，以青年文明社区创建、社区青年志愿者服务等活动项目为载体，提升青年的组织化程度，更多维地服务青年。以社会发展为导向，不断创新团的工作方式。社会经济生活的新发展和当代青年群体的新变化给共青团组织创新工作方法、完善运行机制提出了新的挑战。我们必须直面这些挑战，推动团的工作对象主体化、活动内容项目化、资源整合社会化、活动交流外向化。各级团组织要强化青年是活动主体的观念，尊重青年的意愿，倾听青年的评价，服务青年的需求，充分发挥青年在团的事业中的积极性、主动性和创造性。要以项目化的方式落实团的任务，把抽象的思路具体化为一个个可操作的工作项目，增强工作的针对性和实效性。要以社会化的手段整合资源，在全社会的大循环中寻求资源，吸纳资源，开发资源，推动团的事业不断发展壮大。要以外向化的交流拓展团的活动空间，在外联中取长补短，在外联中服务青年，服务某某改革开放的大局。

　　导语：面对新的环境我们的支部建设站在了新的起点上，坚持“和谐奉献感恩敬业”的信念，相信在院团委、团总支的亲切关怀和认真指导下，在支部成员的共同努力下，我们必将继往开来，再创辉煌。我们会紧紧地追随党，追求进步，在光明的人生路上留下深深的脚印，留下最深刻的回忆。 　　如何制定团支部建设计划 　　 一、日常工作 　　 1、建立健全的团支部班子，完善工作计划，有效地开展基层团组织工作。 　　团支部委员名单： 　　团支书 夏梦 　　组织委员 韩笑 　　宣传委员 吴雨敏 　　2、四月末，五月末召开两次支部团员动员大会，向班级内的团员宣讲团史团规、党史党规等相关知识，加深支部内团员对于团的热爱和了解。 　　3、支部团员动员大会召开之后，以书面形式上交学习心得体会。 　　4、每月月初召开支部委员会，交代本月团建任务，明确目标，价钱支部委员对团支部的责任感。 　　5、学期末开展期末总结班会，总结本学期团建工作的不足和优点，以便今后的团建工作可以做得更好。 　　 二、文化类活动 　　1、每月支部委员向支部同学推荐一至两部优秀的图书或者报刊杂志，支部同学阅读之后上交读后感，并且在支部大会上选取优秀的文章进行全体团员的交流。 　　2、建立生物0802QQ群，及时在群空间里更新和发布学校团委的有关新闻，摘录国内外要闻，让同学们能够更加了解校团委的最新动向。 　　3、定期制作小报，摘抄时事要闻和同学们的心得体会。 　　 三、实践类活动 　　 活动一： 　　 (一)、活动背景： 　　5月的第二个星期日是母亲节。 　　1876年，美国还在悲悼南北战争的死者。安娜·查维斯夫人(Anna Jarvis)在礼拜堂讲授美国国殇纪念日的课程，讲到战役中捐躯的英雄故事后，她进行祈祷时说：“但愿在某处、某时，会有人创立一个母亲节，纪念和赞扬美国与全世界的母亲。” 　　查维斯夫人为她的礼拜堂服务超过25年，当她在72岁逝世时，41岁的女儿安娜，立志创立一个母亲节，来实现母亲多年前祈求的心愿。 　　安娜先后写信给许多有名望的人物，要求他们支持设立母亲节，以发扬孝道，初时反应冷淡，但她不气馁，继续向各界呼吁。 　　1907年5月12日，安德烈卫理教堂应安娜之邀为母亲们举行一个礼拜仪式。隔年，此仪式在费城举行，反应热烈，终于获得维州州长支持，并于1910年宣布在该州设立母亲节。 　　接着，美国多个州和加拿大、墨西哥等先后对母亲节给予认可，举行庆祝仪式。 　　到了1914年，美国总统威尔逊提请国会通过决议案，将母亲节定为全美国的节日，并促请人们“公开表示我们对母亲的敬爱”。世界各地相继仿效，遂成为“国际母亲节”。 　　安娜原建议以她母亲的逝世日5月10日作为母亲节的日期，但后为方便人们共叙天伦，便选定在五月份的第二个星期日为母亲节。 　　而在1909年，华盛顿州州长作出反应，宣布六月的第三个星期日为父亲节。这个想法在1996年被伍德·威尔逊总统正式批准。1924年，卡尔文·柯立芝总统建议把父亲节作为一个全国性的节日以便“在父亲和子女建立更亲密的关系，并且使父亲铭记自己应尽的全部责任”。红色或白色玫瑰是公认的父亲节的节花。 　　父亲节在全美国作为节日确定下来，比母亲节经过的时间要长一些。因为建立父亲节的想法很得人心，所以商人和制造商开始看到商机。他们不仅鼓励做儿女的给父亲寄贺卡，而且鼓动他们买领带、袜子之类的小礼品送给父亲，以表达对父亲的敬重。 　　第二次世界大战期间，驻扎在英国的美国军人要求得到父亲节的贺卡寄回国内。美国军人的要求得到英国贺卡出版商的回应，因而印制了贺卡。虽然英国公众对这个人为节日接受缓慢一些，但今天英国在六月里第三个星期日也热烈庆祝父亲节，和美国的庆祝方式差不多。 　　今年的母亲节刚刚过去，父亲节又即将到来。虽然父亲节和母亲节都是从西方传至中国的，但是已经被今天的中国人广泛接受。很多大学生在父亲节和母亲节的时候都会有所表示。但是大学生，你是不是经过朋友的提醒或是同学偶然说起你才想起这个节日?如果你还记得这两个节日，那么你在这两个节日里是不是给父母打过一个电话，送去过一声问候?如果你只是送了一声问候，那么你想过没有，是不是应该用心为父母挑选一份礼物，送去自己最诚挚的祝福?如果你在父亲节母亲节表现得如此完美，那么你是否也还记得父母的生日?如果你确切地记得父母的生日，那么你是否还会像在父亲节母亲节时一样表现得完美? 　　其实父亲节、母亲节或者是父母的生日，只使一个符号或是一个象征，它们是在提醒我们父母的存在，强制性地告诉我们应该为父母做些什么。然而我们为父母做些事情难道只能依靠这四天的时间吗?不，当然不。 　　从我们降生的那一瞬起，我们的父母无时无刻不在为我们付出与奉献，他们看着我们从稚嫩的孩童一步步成长为当学生，而我们却见证了他们渐渐衰老。 　　大学生，此时此刻你可能在大学校园里肆意地挥霍青春：当你每天泡在电脑前面和朋友网聊，当你和心爱的人漫步在林荫道上花前月下谈情说爱，你是否想过，你的父母正在遥远的家乡担心着你。他们担心第一次离开家的你无法适应陌生的校园生活，担心你不会照顾自己的身体 　　同学们，现在就行动起来吧，那么还不算太晚。让我们都从心底呐喊，说出自己对父母的爱，尽可能为父母做些什么吧。 　　 (二)、活动标题： 　　大学生，“说”出你对父母的爱。 　　 (三)、活动时间： 　　2009年5月下旬 　　 (四)、活动地点： 　　西山一条街 　　 (五)、活动特色及目的： 　　在如此物欲横流的年代，用真情打动大学生，唤起同学们心中最柔软的一方天地，找回人性最纯洁的情感。 　　 (六)、活动宣传： 　　 1、前期宣传： 　　(1)、本次活动举办前三天时间，制作好宣传展板和特色海报，放在西山一条街，希望往来西山生活区的同学们都能关注我们的宣传，在活动的当天积极参加我们的活动。 　　(2)、提前用心制作手绘卡片，写上我们本次活动的宗旨和广告语，派十名同学到各处分发卡片，造出声势。 　　 2、后期宣传： 　　(1)、请班级在院新闻部工作的同学将活动当天的照片、视频资料上传到大工新闻网上，并配上新闻和本次活动的成果展示。 　　(2)、将我们的活动成果在西山一条街展示。 　　 (七)、活动过程： 　　 1、准备： 　　(1)、借用桌子两张，椅子若干把。 　　(2)、将提前准备好的展板移到西山一条街，展板上写上几个艺术字：“大学生，你是否想对父母说”。 　　(3)、准备足够的彩色便笺、笔、双面胶。 　　(4)、准备好相机，摄像机和记录本，对活动过程作详细的记录。 　　(5)、准备一块绿色的绸布和若干记号笔。 　　 2、活动内容： 　　(1)、派班级内口才比较好的同学现场宣传我们的活动。 　　(2)、将便笺和笔等提供给前来参加活动的同学，让他们写出自己的心里话，或是愧疚，或是表达对父母的关爱，或是下决心今后如何做。然后请他们在绸布上签下自己的名字。 　　(3)、派几名同学统计参与活动的总人数，综合分析大家所写的内容，对本次活动作出总结。 　　(4)、活动结束之后，认真打扫、清理场地。 　　 (八)、人员安排。 　　 (九)、活动预算。 　　如何制定团支部建设计划 　　建筑工程技术1002在院团委、团总支的`亲切指导下，在团委、班委的共同努力下，在全班同学的积极支持下，凭着“和谐奉献感恩敬业”的主导思想取得了优异的成绩。展望未来我们有信心也有能力延续建筑工程技术1002班的辉煌，再创新的佳绩。为了便于工作的开展，特作以下计划与设想： 　　 一、 团的组织建设 　　团支部工作能否稳定有序的开展和团的组织建设有很大关系，完善组织建设是支部工作的第一步。支部以力争建成目标明确化、办事效率化、联系网络化、工作规范化、事务透明化的稳健组织为目标，制定了以下组织建设计划： 　　1.认真选拔团委成员。及时了解团支部成员的思想动向，发掘出工作能力强且愿意为支部服务的同学，鼓励他们参选支部团委，最后通过选举确定团委。 　　2.明确分工合作。明确团委各成员的分工，注重团委之间的分工合作，对组织委员、宣传委员分配工作，以此强化支部的组织性、规范性，提高支部工作效率。团委具体分工如下：组织委员负责团员的年度团费收缴、支部财务、组织关系转接等工作;宣传委员负责对外宣传支部、资料整理归档、支部事务公开等事务;团支书员负责会议及活动前后调研总结工作、了解支部成员思想动态、促进团员发展等工作。 　　3.重视“推优”。鼓励组织团员积极参加党课培训，认真进行推优工作，对入党积极分子认真考察，提出支部意见，配合院党委更加全面的考察。以认真的态度强化团的组织建设，为党组织输入更多的优秀同志。 　　 二、 团的思想教育 　　团支部把对团员的思想教育工作视为今后工作的重中之重。支部会认真引导支部成员，通过学习提高其思想觉悟，让大家能够熟练运用先进的思想理论指导今后的学习工作。为此我们会做以下努力： 　　1.开展团章党章的学习。组织支部成员学习团章党章，使他们认识到身为一名团员的自豪，作为一名党员的崇高。以党员为主体，展开学习，营造班内追求上进向党组织靠拢的良好氛围以此来影响更多团员，鼓励他们递交入党申请书，推荐更多的优秀团员上党课。 　　2.注重团课学习。组织督促支部成员学习团章，开展团课提高支部成员思想素质，力争将支部建设成为思想先进、觉悟性高的组织。 　　3.认真学习先进的思想理论。以多种形式宣传组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和主席“八荣八耻”的重要指示、认真学习科学发展观，鼓励支部成员紧跟时代潮流，关注国内外大事，了解党的重大政治路线和方针政策，关注并思考社会问题，从而强化支部成员的爱国主义和集体主义思想，树立正确而高尚的价值观人生观和世界观。 　　 三、 团员实践活动 　　本着理论与实践相结合的原则，支部会在提高大家思想觉悟的同时让大家身体力行，在工作和学习中力求先进。 　　1.团课和支部会议形式多样化。认真讨论开展团课和召开支部民主生活会的形式，使其多样化;组织支部成员在QQ群上讨论，开座谈会畅谈等等。 　　2.开展多种主题活动。充分了解支部成员思想动态，针对男女生比例失调问题多组织联谊活动等以增强班级凝聚力，汇成班级前进的新动力。 　　3.组织学习各项办公软件，掌握基本操作技能，提高成员综合能力 　　4.组织志愿者活动或义工活动。组织志愿者活动或义工活动，如无偿献血，募捐活动，希望工程等等。让支部成员增强自己的社会主义主人翁的责任感，使大家增强服务社会回报社会的意识。 　　5.积极主动承办组织活动。积极承办并组织同学们积极参加院校、团委、团总支主办的各种活动，为团的建设出力献策。 　　 四、对自己及团委的要求 　　1. 团支书和团支部各委员，要认真学习团章党章以及上级下达的各种文件和精神指示，以身作则，认真履行自己的团员义务，起到模范带头作用。 　　2. 认真完成团委，团总支交给支部的各项工作任务，并在第一时间内向支部成员传达团委和团总支的各项指示。 　　3. 及时了解同学们的思想的动向，积极组织、带领支部成员学习，提高支部成员的思想觉悟。 　　4. 与班委成员展开互动，密切合作，为班级的发展做出合理的规划，做实事，做好事，为班级更好的发展做出贡献。 　　支部建设计划肯定还有不够完善的地方，但我们会在今后的工作中根据实际情况灵活调整，以保证支部工作有条不紊地完成。

团支部的组织结构包括？书记、组织委员、宣传委员、团员。一、团支部设置团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，在校团委和本单位分团委的领导下，组织开展工作。他同广大青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。团章规定，团员在3人以上的单位（班级）可以建立支部。团的支部委员由团员大会选举产生，每届任期1年或2年。团支部委员会的人数，应根据团员的数量和工作的需要来决定，一般3—5人为宜。支部委员会设立哪些委员，也根据具体情况来决定，一般应设立书记、组织委员、宣传委员等。二、 团支部工作职责（一）根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。（二）当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，经常对团员青年进行“做合格共青团员”的教育、马列主义基本原理教育、革命理论教育、共产主义道德教育、革命传统教育和形式、政策、任务教育，充分调动广大青年的积极性，在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼。（三）团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。（四）团支部要建立健全团内民主生活制度，每月至少过一次组织生活，定期召开支委会、支部大会；建立本支部各项工作制度：例会制度、团课制度、主题团日活动制度、团干部考核制度等。（五）与班委会共创“双优班集体”，引导建设良好的班风、团风、学风，并协助班委做好日常管理工作。（六）密切联系支部成员，及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时向有关部门反映团员青年的正当要求；使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，真正维护团员青年的合法权益。（七）在实践中不断提高工作水平，把团支部建成团结、向上、充满活力的集体，争创“先进团支部”“五四红旗团支部”。（八）完成上级党团组织交给的其他任务。三、团支部书记工作职责团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责主持团支部的日常工作，并对团支部工作全面负责。（一）负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。（二）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，提出思想教育、宣传工作计划，做好经常性的思想政治工作。（三）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、上级团组织报告工作。（四）同有关的组织和团支部保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。（五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。（六）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。（七）运用多种形式，组织团员青年学习政治理论、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。（八）针对团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，组织团课学习。（九）了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，做好耐心地说服解释工作。（十）带领支部成员完成上级组织交给的其他任务。四、组织委员工作职责（一）负责团支部的组织建设工作和日常团务工作。（二）关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。（三）建立入党积极分子考核档案，在召开支部大会的基础上，同支部委员确定推优入党对象。（四）了解团员遵守团规团纪状况，及时向分团委汇报本支部情况，组织团员接受纪律教育。（五）负责本支部的团员管理，主持团员教育评议、年度团籍注册工作和新团员的编制工作；负责本支部的团费收缴、团员统计工作。（六）认真填写《共青团支部工作手册》。（七）完成上级团组织交给的其它任务。五、团的活动的重要作用围绕党的活动中心工作，根据青年特点，积极组织有影响、有实效的活动，是发挥团的战斗力，带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途经。第一，通过活动能吸引、团结广大团员。第二，通过活动能增强团的自身活力，使团组织的作用发挥出来，使青年向往团组织，社会赞扬团组织，使团组织的威信和影响都得到提高，从而使团的工作更活跃。第三，通过活动能把起作用和受教育结合起来，调动青年的积极性和创造性，为四化建设作贡献，又能够使青年在活动中培养积极向上、艰苦奋斗的革命精神，达到出经济成果和出建设人才这样两个目的。第四，通过活动能使团干部和广大青年增长才干团支部作为团的最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。团的支部组织设置进行调整后，必须及时明确与党组织和上级团的组织的隶属关系。一些灵活设置的团支部，突破了与党组织设置完全对应的模式，团支部的隶属关系可以条块结合，形成多种形式并存的组织隶属格局。在一些未建党组织的基层单位和局部区域内，团支部可以直接接受上一级团组织的领导。确定团支部的组织隶属关系，要有利于加强党组织对团支部的领导，有利于上一级团组织对团支部工作的系统指导。扩展资料：支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。先进标准1、 与党中央保持高度一致，认真贯彻现阶段党的路线、方针、政策和上级党团组织的指导精神，团支部班子健全。2、带领团员青年积极投身推进校风、学风和校园文化建设，为促进本校、本年级精神文明建设及学风建设，作出显著成绩。3、 抓好团员教育，团员素质不断提高，年内团员无违反校纪行为，接受团委的年度考核在各支部前列。4、 团支部工作正常，活动内容丰富，有较大的吸引力和凝聚力，团费收缴率达100%。参考资料：百度百科-团支部

中青发[2005]4号 共青团中央关于进一步加强 团的基层组织建设的决定 （2004年12月17日中国共产主义青年团 第十五届中央委员会第三次全体会议通过） 中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议，认真分析了团的工作和建设面临的形势，就进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，加强团的基层组织建设进行了讨论，作出如下决定。 一、加强团的基层组织建设，是贯彻党中央《决定》精神，进一步做好新形势下青年群众工作的必然要求和迫切需要 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党的历史上第一个全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文件，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和深化。《决定》对于保证党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，具有重大战略意义。 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实《决定》精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。 共青团历来高度重视团的基层组织建设。近些年来，各级团组织在党组织的领导下，不断加强团的组织建设，取得了明显成效。团的基层组织数量和团员总数、团青比例均达到了新的水平，组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。但是，团的基层组织建设仍然面临许多困难和问题：组织设置和运行机制还不能完全适应经济社会和青年群体的发展变化；一些基层团组织内在活力不足，有的甚至处于瘫痪状态；有的团员意识不强，没有充分发挥模范带头作用；有的团干部联系青年不够，服务意识和创新意识不强；有些团的领导机关对基层工作关心不够，指导不力等等。对此，全团必须高度重视，从全局和战略的高度，将团的基层组织建设作为重要任务，常抓不懈。 二、加强团的基层组织建设的指导思想、基本原则和目标任务 加强团的基层组织建设的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 加强团的基层组织建设的基本原则是：坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。 团的基层组织建设的目标任务是：力争用三到五年时间，使“五个有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地）团组织在学校、国有企业、机关事业单位团组织中所占比例达到90%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。在此基础上，创建一大批“四个好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）的“五四红旗团委”。经过努力，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的基层组织体系，构建自我运转能力更强、团员青年参与程度更深、社会化水平更高、更加富有效能的组织运行机制，把基层团建工作提高到一个新水平。 三、巩固、完善基层组织体系，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖 合理调整基层团组织设置，努力构建以团组织为核心，城乡青年中心以及各类青年社团组织为延伸的基层组织体系，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖，是共青团工作和建设的重要保证。 巩固农村、国有企业、学校、机关事业单位团的基层组织。在农村，要坚持强乡带村，重点加强乡镇团委和小城镇团的建设，依托产业、专业协会、科技示范区等建立团组织。切实抓好松散瘫痪团支部的整顿工作，尤其是针对部分村团支部出现的“空壳”现象，大力推行“校村联建”、“企村联建”、“城乡结对”等做法，着力选配好团支部书记，积极推荐他们进入村两委班子。在非公有制经济发展较快、团员数量较多的行政村中可以建立基层团委。在国有企业改组改制过程中，要适应建立现代企业制度的要求，设置和改建企业团的组织，并配备团的干部。不能随意将企业团组织撤消或并入其他职能部门。不断创新和发展大中学校团的组织。适应教育改革的新形势和新要求，进一步巩固班级团组织，结合实际在社团和学生公寓建立团组织。配齐配强中学团委书记，充分发挥中学团组织在基层团建中的基础性作用。适应党政机关机构改革和事业单位管理体制改革的新变化，及时调整和建设好团的基层组织。 大力发展社区、非公有制经济组织和新型社会组织团的基层组织。这是团的基层组织建设的新的生长点。要适应城市基层管理体制改革的需要，按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以街道团（工）委为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与，具有开放性、协作性、充满活力的街道社区团组织网络。着力配齐配强街道专职团干部，条件暂不具备的，要先配备兼职团干部并逐步向专职过渡。努力在居委会建立团支部（总支），大力在居民区、工业区、商业街、集贸市场等功能社区中建立团组织。要切实加大非公有制经济组织团建力度，进一步完善联合建团、依托建团、社区建团等多种建团方式。具备建团条件的，都应建立团的组织。已经建立团组织的，要努力找准与企业发展、青年需求之间的结合点，使团组织不仅能建起来，而且能积极发挥作用。尚未建立团组织的，要通过派驻团建指导员和团建联络员、建立青年社团、联合开展活动等方式，使这些企业的团员青年参加到团的工作和活动中来，为建团创造条件。要依托商会、行业协会、职业中介机构等社会团体和社会中介组织，切实抓好新型社会组织的团建工作。要高度重视民办学校特别是民办高校的团建工作，根据各自特点建立健全团的组织。非公有制经济组织和新型社会组织的团建工作，按照属地管理的原则，一般以街道、乡镇团组织为主负责，规模较大的可由地（市）、县（市）团委负责。 努力构建基层团组织联系青年的新型纽带。大力推进青年中心建设，是共青团在社会主义市场经济条件下推动团的工作发展和实现青年工作社会化的战略举措。青年中心是共青团领导下的城乡社区青年组织，是基层团组织联系、服务、凝聚青年的新型纽带。基层团委是青年中心的领导者、创建者和指导者，要在青年中心建立、运转、管理等关键环节充分发挥核心作用。青年中心的法定代表人和理事长应由所在乡镇或街道团的主要负责人担任。要充分发挥青年中心在整合资源、凝聚人才、直接联系青年方面的优势，以项目化运作方式，构建“基层团委+青年中心”的新型基层共青团和青年工作网络。要在青年中心的团体会员中建立团组织。按照“一手抓培育发展，一手抓监督管理”的原则，切实加强各类青年社团和青年中介机构等外围组织建设，延伸团的工作手臂。加强对网上虚拟青年社团的跟踪研究和正确引导。 四、加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍 建设一支数量宏大、能够发挥模范带头作用的团员队伍，是保持团的生机和活力的基本条件，也是加强团的基层组织建设的经常性任务。 加强团员意识教育。深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念，进一步增强团员的政治意识。加强团员的组织生活观念、组织纪律教育，进一步增强团员的组织意识。深入开展“戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识。坚持正面教育，充分发挥团属新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。尊重团员在教育中的主体地位，进一步丰富团员意识教育的内容和方式，把团员意识教育贯穿到团员发展、团员评议、组织生活等各项工作中去，实现团员意识教育经常化、制度化。 创新团员管理方式。根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理问题。对于外出团员较多的地区，流出地团组织要积极探索外出团员联络管理办法，流入地团组织要通过建立社区流动团员联络站、实行团员到社区报到制等形式，主动与本地区的流动团员建立联系，实现流动团员管理社区化。创新团籍管理，团员组织关系和参加团的活动可以适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织。社区团组织应及时接转下岗（失业）职工、关闭破产企业职工和待安置的大中专毕业生、退伍军人中的团员的组织关系，将他们编入相应的支部。进一步提高团员管理信息化水平，积极利用互联网等现代科技手段加强团组织与团员青年的联系。有条件的地方可以试行电子团员证，拓展团员证功能，使团员证成为集团员身份确认、流向跟踪、生活服务于一体的团员管理基本手段。 加强团员发展和“推优”工作。贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，进一步加大团员发展工作力度，重点做好中学团员发展工作。要坚持标准，严格程序，把好入口关，以培养、教育为重点，抓好团队衔接和团前教育工作。在团员发展过程中可以引入民主推选、入团公示、入团预备期教育等做法，确保新发展团员的质量。落实好28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定。在党委组织部门的指导和帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员入党积极分子队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。 五、加强团干部队伍建设，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍 基层团干部直接面对团员青年，是团的各项工作的执行者和落实者。加强基层团组织建设，关键在于按照“党放心、青年满意”的要求，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的基层团干部队伍。 进一步加强理论武装。基层团干部要深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，构筑强大精神支柱。要持之以恒地学习理论，在系统学习、深入领会上下功夫，坚持理论学习与把握青年工作规律相结合，与指导工作实践相结合，与提高工作能力相结合，既要原原本本研读原著，又要自觉把学习成果应用于工作实践。各级团组织要加大对团干部学习的检查、考核工作力度，抓好时间、内容、人员和效果“四个落实”。各级团校要充分发挥团干部教育培训的主阵地作用。 不断增强服务意识。基层团干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立服务大局、服务青年的意识，把服务作为开展工作的主要手段，作为发挥作用的根本途径。要按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，切实改进工作作风和工作方式，把青年赞成不赞成、满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。要服务青年成长成才的根本需求，扎实做好共青团青年人才工作，引导青年勤奋学习，促进青年就业创业，为更多优秀青年人才脱颖而出创造条件、搭建舞台。要切实维护青年的合法权益，重点帮助有困难的青年解决学习、工作、生活中的实际问题。 切实加大培训工作力度。省、地（市）、县（市）各级团的领导机关要按照分级分类培训的原则，抓好基层团干部的集中培训，做好新任职团干部培训、西部地区团干部培训等重点工作。团中央在抓好地（市）级以上团的地方各级领导干部以及大型国有企业、重点高等院校团委负责人培训的同时，有计划、分步骤地把团县（市、区、旗）委书记轮训一遍。鼓励和支持在职学习，为基层团干部继续教育和学历教育创造条件、提供机会。加强实践锻炼，在党组织的领导和支持下，选派基层团干部到条件艰苦的地方经受锻炼和考验，丰富阅历，增长才干。 六、推进基层团组织制度建设，不断增强基层团组织的内在活力 健全、规范的制度体系是团的建设的坚实保障。要在完善已有制度的基础上，针对基层团组织面临的新情况、新问题，积极推进组织制度创新，不断增强基层团组织的内在活力。 坚持和完善团的组织生活制度。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议、年度团籍注册制度和团课），从基层团的工作实际出发，结合团日活动制度、重温入团誓词制度和规范团的活动仪式等，因地制宜组织实施。团员教育评议要把重点放在提升团员的组织归属感和认同感，培养团员的民主参与意识上来。团员的年度团籍注册，可以采用网上注册、异地注册等方式灵活实施。团课要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。 完善基层团组织工作制度。进一步健全工作调研制度，基层团组织每年要确定若干社会关注、青年关心的调研主题，借助青少年科研机构和社会研究机构，有针对性地开展调研。建立团内信息交流制度，以中国共青团网站为主干，搭建统一的网上信息平台，在全团范围内形成便捷、畅通的信息沟通与工作交流渠道。建立团务公开制度，把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。健全工作考核制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。积极争取把团的考核纳入党组织考核体系，年度考核结果要报送同级党委组织部门。 完善团干部管理制度。进一步完善团干部选拔配备制度。配合党委组织部门，通过大力推行基层团干部公开选拔和竞争上岗、选调优秀大中专毕业生、探索和试行基层团干部任职资格制度等方式，选调更多优秀青年充实基层团干部队伍。积极做好团干部协管工作，特别是要加大推荐团干部的工作力度，切实解决好基层团干部转岗问题。推动《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”规定的落实。进一步完善团干部交流制度，努力促进团的领导机关与基层团组织上下交流、东西部地区团干部双向互动。地（市）级以上团的领导机关要定期选派工作骨干到基层团组织挂职锻炼，时间一般不少于半年。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全基层团委班子议事规则，保持班子协调高效运转，发挥整体合力。 要在党组织统一领导下，加强对基层团组织直选工作的指导，进一步规范直选工作的规则和程序。在采用不指定候选人、公开竞争的办法，民主选举产生团支部书记的同时，积极稳妥地开展乡镇、街道等基层团组织的直选试点工作，在总结经验的基础上逐步扩大试点范围。大力推行县以下团组织按期集中换届，基层团组织换届时间要尽量与党组织换届时间衔接。 七、构建整体推进机制，推动团的基层组织全面活跃 团的基层组织建设是一项长期的艰巨任务，必须紧紧依靠党政力量，整合社会力量，集中全团力量，上下协力，整体推进，推动团的基层组织全面活跃。 充分发挥基层团组织的主动性、创造性。基层团组织要把组织建设放在重要位置，制定切实可行的具体措施，把基层团组织建设成为自我管理、自我完善、自我发展的战斗堡垒。要充分发挥首创精神，主动适应新形势、新任务，积极探索，大胆创新。把加强团的建设与开展团的活动紧密结合起来，使团的建设与团的活动真正做到相互促进，共同发展。要进一步加强与有关部门的合作，广泛吸纳整合社会资源，加强基层团组织之间的横向联系，推动其跨行业、跨单位的联合设置，在一定区域内形成资源共享、协调运作、优势互补的工作网络。 大力推进县（市）团委、基层团委、团支部“三级联创”。“三级联创”是在继续深化创建“五四红旗团委”活动的同时，结合争创“五四红旗团支部（总支）”和“团建先进县（市）”，形成县（市）团委、基层团委、团支部三级团组织联合考核、联合创优、整体联动的工作机制。建立健全创建活动动态管理机制，形成三级团组织相互衔接、相互促进，层层创建、整体提高的工作格局。要对创建单位实行滚动式发展，逐步扩大创建单位在基层团组织中的覆盖面。各级团组织要从本地实际出发，制定创建规划，完善推进措施，建立激励机制，加强检查督促，确保“三级联创”取得实效，以创建促团建，不断提高基层团建整体水平。 全团抓团建，全团抓基层。团的各条战线、相关部门要树立“基层第一”的观念，明确加强基层团组织建设的工作职责，层层建立基层组织建设责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成全团上下齐抓共管的工作局面。团的各级领导机关要深入基层调查研究，研究和解决基层建设中带有普遍性的问题，总结和推广新经验，对基层建设进行分类指导，结合基层实际提出建设规划和措施。团的各级组织部门要切实履行职能部门工作职责，积极主动，牵头抓总。其它部门要从各自的职责出发，通过战线工作推动本领域团的建设，形成基层组织建设的合力。团中央和省级团委的各部门及地（市）级团委要直接抓五个以上的基层组织，县（市）级团委要直接抓两个以上的基层组织，为其提供具体的指导和帮助。 各级团组织要从实际出发，制定具体措施，认真贯彻执行本决定。中国人民解放军和武装警察部队的基层团组织建设工作，由解放军总政治部作出部署。 全会号召，各级团组织和广大团员青年要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，与时俱进，开拓创新，扎实推进团的基层组织建设，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗！

通过党建带团建，使基层团组织普遍达到“五有”的标准，“五有”的具体内容是什么？答：有一个好的班子尤其是好的书记；u2002有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展的适合团员青年的活动；u2002有一套行之有效的团组织工作制度；u2002有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

团的民主集中制的基本原则是： (1)团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。 (2)团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会。团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。 (3)团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。 (4)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 (5)团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

团员青年是企业建设的主力军和先锋队，是企业改革和发展的重要力量。因此，重视团员青年的成长和发展是企业发展的源泉，探索如何激励和提高广大团员青年使命感和责任心、积极性与主动性，使他们更好地适应新形势、新任务的要求，踏踏实实干好本职工作，建功立业、为企业发展贡献力量，是需要持续关注的现实问题，是企业管理的重要课题。笔者结合在基层多年的工作实践，谈一谈对调动团员青年积极性的几点粗浅认识。一、准确把握团员青年的群体特征，做到有的放矢只有深入了解和准确把握群体特征，才能有的放矢地做好对青年团员的管理。目前，在建筑施工企业员工构成中，“80后”“90后”员工已经占居了很重的比例，而且他们大部分集中和活跃在施工一线，成为企业的骨干力量和重要战斗力。这些年轻人，他们有文化、有理想、有追求，都渴望获得成功，获得社会的认可，他们迫切希望通过自身努力，改变现状，实现自身价值；他们思想活跃、个性突出，有冲劲，还具有较强的创新意识和开拓精神；他们拥有扎实的专业基础理论知识和专业技能，还具有一定的社交能力。从另一个方面来看，由于社会环境的影响以及自身思想意识的限制，他们身上也不同程度地存在着许多问题与不足。主要表现在：好高骛远、自我意识强、缺乏主人翁精神和必备的工作责任感，从而导致了“大事做不来，小事做不了”的现象；在实际工作中个性独特浮躁，缺乏实干精神，缺乏吃苦耐劳的高尚品德；人生阅历不丰富、工作经验不多，遇事欠思考不稳重，缺乏责任意识、服务意识和大局观念。深刻认识这些主要特征，充分发挥他们的优势，不断克服存在的问题与不足，将这支队伍的力量调整、发挥到最佳状态，是实施有效引导与管理的重要任务。二、切实加强团组织和团干队伍建设，强化组织保证共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，带领着广大青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用。对于企业来说，共青团组织是广大青年团员的共同家庭，是青年人才发挥自身才能、展现自我风采的领导者和组织者，各级团组织的所有行为，直接影响团员青年的思想教育、组织管理、突击作用、业余生活等方方面面。因此，要调动广大团员青年在工作积极性，首先要重视加强各级团组织建设，坚持党建带团建，把团的建设融入到党的建设和企业中心工作中去。充分发挥团支部的作用，利用团支部的管理经验、组织能力，更好、及时地服务青年发展。团干部队伍的建设应该作为其中一项重要工作来切实加强，这是强化团组织力量、发挥组织保证作用的重要支撑。作为一名团干部，首先要提高思想政治素质。自觉加强学习，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与我们的党保持高度一致，准确地向团员青年宣传党的路线、方针、政策；其次必须提高业务能力，掌握共青团工作的程序、规律、特征，能够熟练地、全身心地投入到工作中去；还应加强作风建设，在工作上做到求真务实，在生活上做到廉洁自律，以实际行动做好广大青年的表率。三、持续开展教育培训工作，实现正确引导使命感、责任感、积极性、主动性作为一种先进的群体意识，要靠长期不懈、全面系统的灌输式教育学习。各级团组织要切实负起责任，认真抓好教育培训工作，围绕团员青年的成长成才、进步发展，设置较为系统的培养计划，建立和完善人性化的管理制度，体现企业对团员青年的关怀和重视。要充分创造学习条件，转变学习观念，提高学习兴趣，使大家从“要我学”到“我要学”转变。要定期对团员青年进行业务培训和指导，开展形式多样的专题讲座，组织团员青年进行岗位技能学习，增强团员青年的业务本领和技能，提升团员青年的综合素质。要增强企业文化的引导作用，用文化的力量感染人和鼓舞人，使他们认同企业的价值观念、愿景目标，继承光荣传统，弘扬企业精神，愿意在艰苦的环境中奉献青春和智慧。让他们以主人翁的姿态去工作，关注企业的命运，最大程度地发挥创造潜能。对广大年轻人来说，丰富多彩的活动是激发学习兴趣的重要手段。特别是对施工一线青年来说，他们工作压力大，环境较为艰苦，生活较为单调，团组织应该根据项目现有的条件，充分考虑团员青年的年龄、思想特点，积极开展健康有益的文体娱乐活动，让广大团员青年的身心得到放松。一个内涵丰富的活动，能够起到很强的感染作用，促进团员青年的交流，进而调动大家的积极性。团组织应把重点放在如何创新活动形式、丰富活动内容上来，积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体娱乐活动，同时，还要探索活动常态化、系统化、制度化、保持连续性的有效途径。将一些传统有益的活动进一步完善，如“青年先锋号”“青年文明岗”“五四红旗团支部”等活动扎实开展，通过活动实现教育目的，增强教育的渗透力、影响力和感染力，让团员青年在活动中锻炼身心，展示才华，使这些传统做法和创新工作都能有效的增强广大青年团员的工作积极性。四、深入进行交流沟通，增强组织凝聚力基层团干部要满腔热情地投入到团的工作当中去，关心团员青年的工作、学习和生活，注意通过各种正式和非正式场合与团员青年进行沟通和交流，掌握他们的思想动态和真正需要，了解他们想什么、干什么、谈论什么、追求什么，熟悉他们的性格、爱好、特长，把握他们关心的焦点问题，积极地利用兴趣爱好，做好工作转化，“用其所长、避其所短”，努力为广大团员青年的工作创造条件，为他们的成才、成功、成长铺路搭桥，使大家觉得有学头、有奔头，进而在各项工作中出成绩，产生成就感，培育自信心。基层团干部既要做好深入细致的教育工作，又要想方设法帮助解决广大团员青年的实际困难，切实考虑和满足他们的实际需求，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，为大家办实事、办好事，为其排忧解难。通过对团员青年的关心和帮助，舒缓他们的工作和生活压力，解决除他们的后顾之忧，使他们感受到组织的温暖与关怀，对企业产生归属感和亲切感，提高团组织的凝聚力，引导大家积极靠近团组织，形成强大的团队协作力量。五、探索建立良性工作机制，激发群体活力长期的管理靠的是有效的工作机制。要探索建立健全鼓励竞争、奖罚分明，奖评有据的良性工作机制，通过竞争上岗，能者优先的选人用人机制，提高团员青年的竞争意识；通过开展“青年岗位能手”评选、技术比武、劳动竞赛等方式，着重提高基层员工的整体工作能力；要注意增强竞争机制的良性、友好与互动，营造“比、学、赶、帮、超”的局面，为团员青年快速成长进步搭建广阔平台。要把握广大团员青年富有上进心、具备强烈荣誉感的特征，定期对他们做出的工作成绩予以评估与肯定，并给予一定的奖励，建立合理的奖惩制度，健全完善公开、公平、公正的晋升体制。通过这些全方位的机制，激发团员青年的心理动机，唤起他们对工作的高度责任感，激发他们建功立业、奉献企业的积极性和创造性，从而在企业建设中充分发挥他们的智慧与潜能。总之，团员青年是是企业发展的新血液，对企业来说，通过各种积极因素，充分调动团员青年积极性，增强团员青年的集体战斗力，是企业长远发展的重要工作。各级团组织、广大团干部应该认清当前建筑行业的环境与形势，结合自身实际情况，具体问题具体分析，为团员青年营造一个和谐、健康、科学、持续发展的工作和生活环境，搭建一个成长成才的广阔平台。

自转公转"、新活动）。乡团委积极响应党委要为动迁做点实事的号召，与团区委主动进行了沟通，了解党政工作所需要，帮助他们提高自身素质、政府的正确领导下。 2005年是长兴经济中变样关键的一年，另一方面，加快变样，发挥共青团助手作用共青团工作的开展有个"围绕中心工作 服务团员青年 加强自身建设各位领导、去推进、政府今年确定的“把握机遇，主要工作是结合不同时期的形势和任务，和谐发展”的总体工作思路，一方面，我乡经济取得了令全区瞩目的成绩。一，始终把团的工作放到长兴经济社会发展的大局中去把握、团员青年所需），我们将展开以动迁村为重点的爱心助学活动，突出“两实”（教育青年、同志们，关爱群众，引导团员青年投身长兴发展的伟大实践中，为青年的成长和成才服务：大家好，结合团员青年的实际，把握近期工作重点，抓住“两需”（党政工作所需！很高兴有这样一个交流的机会。共青团作为党的助手和后备军，我乡为迎接江南造船厂的落户开始了动迁工作、围绕党的中心工作，自转就是要做好自身工作，我们将向团区委争取部分免费培训名额，在乡党委，树立“两新”（新形象。下面就我乡今年的团工作向大家作一个汇报，围绕党的中心工作，为党的中心工作服务、服务青年），一是要认真领会乡党委有关文件精神。乡团委在工作开展中，开展团的思想建设、组织建设和作风建设，我发言的题目是《围绕中心服务团员青年 加强自身建设》。过去的一年，对于动迁中出现的失地农民青年，乡团委将紧密围绕乡党委;的说法。去年以来，公转就是要围绕党的中心工作开展工作，提高他们在市场经济环境下的就业竞争力

围绕中心工作 服务团员青年 加强自身建设各位领导、同志们：大家好！很高兴有这样一个交流的机会，我发言的题目是《围绕中心服务团员青年 加强自身建设》。过去的一年，在乡党委、政府的正确领导下，我乡经济取得了令全区瞩目的成绩。共青团作为党的助手和后备军，主要工作是结合不同时期的形势和任务，围绕党的中心工作，结合团员青年的实际，开展团的思想建设、组织建设和作风建设，为党的中心工作服务，为青年的成长和成才服务。2005年是长兴经济中变样关键的一年，乡团委将紧密围绕乡党委、政府今年确定的“把握机遇，加快变样，关爱群众，和谐发展”的总体工作思路，抓住“两需”（党政工作所需、团员青年所需），突出“两实”（教育青年、服务青年），树立“两新”（新形象、新活动）。下面就我乡今年的团工作向大家作一个汇报。一、围绕党的中心工作，发挥共青团助手作用共青团工作的开展有个"自转公转"的说法，自转就是要做好自身工作，公转就是要围绕党的中心工作开展工作。乡团委在工作开展中，一是要认真领会乡党委有关文件精神，了解党政工作所需要，把握近期工作重点，始终把团的工作放到长兴经济社会发展的大局中去把握、去推进，引导团员青年投身长兴发展的伟大实践中。去年以来，我乡为迎接江南造船厂的落户开始了动迁工作。乡团委积极响应党委要为动迁做点实事的号召，与团区委主动进行了沟通，一方面，我们将展开以动迁村为重点的爱心助学活动，另一方面，对于动迁中出现的失地农民青年，我们将向团区委争取部分免费培训名额，帮助他们提高自身素质，提高他们在市场经济环境下的就业竞争力。

首先是组织建设。团支部委员会是基层团组织的日常管理机构，一般由支部书记、组织委员、宣传委员构成，负责本支部内团员的日常管理，组织开展团内活动，向本支部内团员宣传、贯彻、落实上级团组织和党组织（含本级党组织）的思想、方针、政策。其次是管理本支部内团员的组织关系。此项工作涉及本支部内团员的发展，办理团员的转入、转出手续，为超龄团员办理离团手续等。然后基层团组织还要通过开展各类活动，增强组织的凝聚力和战斗力。我知道的就这些。

五项重点工作是哪五项呢？1. 团组织隶属关系梳理。2. 落实团组织按期换届要求。3. 落实基层团组织“三会两制一课”制度。4. 规范团员发展与管理工作。5. 规范团费收缴、使用和管理工作。如何抓好基层团组织五项重点工作？一、加大党建带团建落实督导力度，加强团干部队伍建设。二、开展团员核查，规范团员发展管理和“推优入党”等基础性团务工作。三、开展软弱涣散团组织整顿专项工作，全面推进“三级联创”工作。四、加强基层服务型团组织建设。

　　一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育引导青年的旗帜。 　　作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力地加强对团员青年的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论，与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑，起到教育，引导青年的作用。 　　1、学习政治理论，提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向，坚持与党保持高度一致的政治信念，必须高举具有中国特色的社会主义旗帜，带领全体团员青年深入学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，不断学习实践科学发展观，坚持组织团员青年进行政治学习，善于运用党的正确方针，政策和科学理论教育武装青年，使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。 　　2、学习道德品质，修炼团青道德情操。有理想、有道德、有文化、有纪律是青年一代成长的根本目标，让团员青年树立远大的理想、坚定的信念，具备良好道德品质，是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏，紧跟企业发展形势，紧贴青年思想实际，通过开展主题红色教育，倡导文明行动，向道德模范学习等活动，加强青年爱国主义教育，大力弘扬民族精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强艰苦奋斗，开拓创新精神的培育，激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。 　　3、学习形势任务，增强团青责任意识。作为基层团组织，有义务让团员青年认清企业改革和发展的形势动态，使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗，在全体团青中唱响改革发展的主旋律，通过开展形势分析会等各种方式的形势任务宣讲，强化形势任务教育力度，增强团青的主人翁和责任意识，激发他们在企业发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。 　　二、深化团组织凝聚力建设，夯实团组织生力军和突击队的根基。 　　共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结基础上形成战斗力，共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖、凝聚合力，充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。 　　1、以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作，以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛和主题实践活动为载体，拓展和深化青工安全、稳定等教育、宣传活动，广泛开展青工岗位练兵、技术比武、推广青工标准化示范演练等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书、名师带高徒和青年职业生涯导航等青年成才活动，积极构建青年人才机制，大力选树宣传奖励青年典型，把企业最优秀的青年和个人团结、吸引在团组织的周围。建立以推优入党推优上岗为主渠道的荐才网络、引导广大青年成才，帮助后进青年及时转化，有不断满足青年现实需求的有形服务，把青年团结凝聚在团组织的周围。 　　2、以具有亲和力的群体活动凝聚青年。团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感，通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，和谐融洽青年之间的关系，丰富充盈青工业余活动，切实服务青年的需要，为青年办实事，让青年得到实惠。通过开展爱心助学、扶贫帮困、义务献工等青年志愿者服务活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让团青在为社会服务的过程中感受到自身价值的实现，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。 　　三、做一名合格的共青团干部，进一步优化团内工作资源。 　　共青团干部是共青团工作的重要资源之一，作为一名共青团干部，必须主动积极地去探索、去实践、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命。 　　1、明确团干部的工作职责。从青年中来，到青年中去，团干部要把工作的立足点放在团员青年身上，把工作的着力点放在帮助青年成长成才上，把工作的目标方向放在带领团员青年为党政中心工作积极建功上，有效地服务于企业，更好地服务于青年，这就是共青团赋予每一名团干部的神圣职责。2、找准定位，扮演好青年五大员角色。一是具备优秀的政治理论修养，时刻关注党的理论、路线、纲领要求，自觉加强党内修养，做好青年思想政治上的辅导员。二是具备高尚的思想道德品质，要先做人，后做事，讲正气，扬美德，做好青年道德养成的教练员。三是具备相应的专业理论知识，勤于钻研业务技能，熟知安全知识和工作标准，做好青年现场安全工作的监督员。四是具备强烈的服务意识，想青工之所想，急青工之所急，尽己所能，沟通协调，切实帮助青工解决困难，做好青年生产生活中的家政员。五是具备联系青年的自觉性，积极深入生产一线，建立与团员青年最广泛的联系，开展青年思想动态的调查研究，做好青年情感交流上的联络员。（徐洪君）

团组织工作是消防部队基层组织工作之一，是部队基层政治工作的重要方面。中国共产主义青年团也是消防部队基层两大群众组织之一，是基层部队完成工作任务的突击力量。做好团的基层工作是共青团组织在社会主义和谐社会建设和消防部队和谐警营建设中履行职能、发挥后备军和助手作用的有力保证和必然要求。因此，做好基层团组织工作对基层部队高度集中统一，提高部队战斗力，圆满完成各项任务都具有十分重要的作用。但是在现实的基层部队中，团支部的工作显得滞后，并且流于形式。这里，笔者就基层团组织工作浅谈一下自己的看法。一， 当前基层团组织工作的现状基层团支部在基层党支部建设中虽然发挥了一定的作用，但相对于基层党支部建设而言，仍然是一个十分薄弱环节。根据在基层部队中的调查和访问，基层团组织工作的的现状主要存在于：一是，团组织功能弱化，作用不大。组织“阵地”建设欠缺规范，活动少且利用率偏低。实际所起的效果和作用不大。二是，有名无实，流于形式；基层团员人数成递减趋势，基层团组织机构“空巢化”。不能有效的开展团的活动，并且团组织开展活动的积极性日趋下降。三是，不重视，发展滞后。团支部书记往往兼职过多，由于其他工作太忙，团支部工作有些力不从心，而其他团的委员往往只是基层部队的战士担任，工作能力差，往往只是挂名而已，起不到真正的作用。从而不重视团支部的工作，导致发展滞后。四是，经费欠缺，保障不“给力”。保障的问题是在基层部队普遍存在的一个问题，一些领导认为基层团组织的活动的开展不能带来实际的看得见的效益，故而，基层团组织在开展活动时因缺乏经费的保障而难以进行。二，基层团组织建设的发展模式创新（一）“以党建带团建”--党支部高度重视，为团支部建设营造良好的政治环境以党建带团建，切实加强基层团组织建设。要建设好团组织，必须要选好团支部，尤其是要选好团支部书记，配强团支部班子。要求基层党支部对团支部的选任加以指导和监督。在选拔团支部书记一定要德才兼备的要求，“公开、平等、竞争、择优”的原则。选拔方式上，充分发挥民主，创新选人的渠道，有能力的干部和战士均可以参加选拔，选出有利于团组织发展的团支书。党组织要抓好“松、软、瘫”团支部班子的整顿工作，切实把优秀的团员，优秀的士兵、士官选拔到团支部班子里来，提高基层团组织的凝聚力和战斗力，做好党组织的好帮手。（二），“靠活动促团建”--团支部要加强对团组织生活制度和团活动的组织首先，针对基层团组织团意识的弱化问题，切实强化团的组织生活制度：支部团员大会、支部委员会、小组生活会、团日、团课等等。在团组织生活中强化团员意识，同时，可以定期组织新团员入团仪式，增强团员的光荣感和责任感。从温入团誓词等等。其次，锤炼出一支过硬的团员队伍。要经常对全体团员进行排队分析，让全体团员围绕团员标准开展自评和互评活动。开展批评与自我批评。时刻保持团组织的纯洁性。最后，丰富团的活动。根据消防部队建设和团员战士的需要，开展团的活动。比如，争做忠诚卫士活动、岗位学习成才活动、突击竞赛活动、文娱体育活动、“互帮、互学、互教”活动等等，还可以针对创“青年文明号”开展更为丰富的活动。使基层部队的青年战士动起来、工作活起来，充分显示和发挥团组织作用的载体和基本途径。（三），“依团员荣团建”—充分发挥团员个体的能动作用，繁荣团组织生活充分发挥青年团员的自身作用是繁荣团组织生活的关键因素。由于消防部队的特殊实际，普通基层中队编制大致都在二十到五十人之间，人数较少，其中还有不少的非团员，加上士兵团员的身份特征，其在组织活动和参与的能力参差不齐，受到能力和素质方面的限制。因此，要依靠“依团员荣团建”就必须：一，发挥现有特长士兵团员的带动作用。通过“互帮、互学、互教”活动，带动团员之间“传、帮、带”，从而增长团的“实力”。二，培养一批特长士兵团员，团的人才培养可以针对一些具体的活动来开展。例如，可以现阶段在消防部队开展的“一队一特色”活动，发现一批，培养一批。（四），“用物资保团建”—将团的活动落到实处，经费的制约是团组织建设的有一大障碍，一些经济落后地区的基层消防部队的团组织苦于没有经费的保障而难以展开团活动。经费的保障问题主要在于两个方面的原因：一是确实存在经费不足的客观现实，二是领导的不重视的主观方面因素。因此对于经费保障的问题，必须建立正式的“团组织经费保障制度”，使团的活动经费来源有理有据，保障团组织的组织生活和团活动的顺利展开。二， 结语将部队团支部建设作为部队工作的一个重点，将部队团支部工作做活做新，需要我们更加努力，从组织活动、对团员的关心、党支部的正确领导，每一点一滴都要扎扎实实地开展，利用部队有利的条件，将团支部工作开展得有声有色。在新形势下，基层团支部建设要紧紧围绕消防部队中心工作来抓，将“创新活动思路，完善活动制度、提高活动质量、激发活动热情”作为突破口，坚持不断创新工作内容，不断探索工作思路，不断改进工作方法，充分发挥团组织“助手”作用，保持基层消防部队生机与活力。全面推进基层团支部建设，引领广大团员青年走向新的方向，带领团支部建设踏上新的征程。

作为基层团组织，要从以下几个方面努力，抓好团组织建设工作。　　一、以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年　　团的基层组织，在培养教育青年团员的过程中，不仅要重视能力和水平的开发，更要重视引导团员青年健康成长，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。　　用正确的世界观、人生观、价值观塑造青年，引导青年树立远大理想，也是实现新时期共青团宏伟目标的关键所在。在青年的“三观”教育中，共青团应针对不同青年群体的青年思想中的存在问题，探索和形成组织教育、活动引导、典型示范等各种方式相结合的思想教育体系。基层团组织应通过推动各个领域青年文化建设和青年的岗位时间，帮助青年立足自身实际，确立和增强与发展社会主义市场经济要求相适应的思想观念，同时积极发扬基层共青团组织联系青年、关心青年的优良传统，在帮助青年解决具体问题的过程中，解决青年的思想问题。共青团还应当充分发挥现代化的传媒技术优势，充分利用网络，团结、吸引、凝聚青年，把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。从一定意义上说，共青团利用网络资源，弘扬时代主旋律，已成为新时期青年思想政治工作的一项重要内容。　　共青团还要为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体，用青年身边的人教育青年，用同龄人教育同龄人，使青年从优秀青年和青年群体的示范中获得感悟、汲取经验。此外，共青团还应开展青年参与和奉献社会的活动，通过这些活动，使青年从中获得生动的自我教育。比如，以青年志愿者活动为载体，建立和完善经常性的青年志愿行动工作机制，进一步扩大青年的参与面，组织和引导广大青年在志愿者服务中传播思想、传播科学、传播文明，并不断提升自己的思想境界和文明素养，使自己真正成为理想远大、热爱祖国的人，成为追求真理、勇于创新的人，成为德才兼备、全面发展的人，成为视野开阔、胸怀宽广的人，成为知行统一、脚踏实地的人。　　二、以多种形式搞创新　　服务青年、服务社会是基层团组织建设的根本指导思想。就基层团组织来说，由于直接面对青年及青年在成长发展中的具体问题，因而服务青年应当成为基层团组织的主要职能。从基层团组织实际来看，青年需求旺盛与团组织供给不足是当前面临的主要矛盾。主要表现在：一是团的活动缺乏新形式。知识答卷、演讲、抢答赛一说起这些活动，团干部就有一种老生常谈的感觉，但又没有更好的解决办法，于是又按部就班了，这是团组织普遍存在的现实状况。二是基层团组织普遍缺乏服务青年的实体支持和社会依托，无法切实有效地为青年的成长发展提供服务。如青年成才需求、文化需求等还没有形成实体支持，无法满足青年旺盛的求知渴望。　　从目前普遍状况看，要真正把创新活动形式，服务青年的思想落实在每一个基层组织，首先要得到上级团组织的大力支持，重点解决好两个问题：一是为基层团组织提供相应的政策支持，联合党委有关部门制定相关的青年政策，促进基层团组织服务青年和管理青年事务的工作纳入以政策为导向的系统动作。二是精心指导和大力推进基层团组织建立社会化的青年服务体系，以逐步形成服务青年和管理青年事物的实体支持和社会依托。这种服务体系要依托行政、联合社会由共青团主办的新型活动阵地，这样可以使服务青年的工作如培训、推广新科技等在一定程度上纳入行政工作，借助行政方面的政策资源，使服务更具体更有实效性，真正调动青工学习科技知识展示自身价值的积极性，真正服务于青年。　　三、以党的建设带动团的建设　　“党建带团建”是由党和团的特殊关系决定的，它将团的建设与党的建设配套进行，把团的建设纳入到党的建设的整体格局中。在新时期，按照“三个代表”重要思想指导团的建设，关键就是如何保持和增强共青团组织的先进性。共青团作为先进青年的群众组织，要坚持先进性，就必须始终坚持党的领导，使青年晕倒沿着党指引的正确方向前进；引导青年按照党的要求健康成长；始终坚持用邓小平理论构筑青年的精神支柱。　　共青团是党的助手和后备军，这是团的根本性质，也正是由于团的这一性质，共青团要为党的事业源源不断地输送新鲜血液。在实践中，恭请团是青年学习共产主义的大学校，青年在这所大学校里学习锻炼，进步成长，其中的优秀分子不断充实到党的队伍中去，使党可以永葆生机与活力。这对于党的事业后继有人，兴旺发达，具有十分重要的意义。推荐优秀团员作为党的发展对象，是党交给共青团的一项重要任务。共青团组织应根据党员的标准，做好优秀团员的教育和培养工作，把那些符合党员条件的团员输送到党的队伍中去。

加强团的基层组织建设的基本原则是坚持党建带团建的原则、坚持履行团章规定的原则、坚持因地制宜的原则、坚持积极稳妥的原则。 团的基层组织建设要从增强自身活力和凝聚力出发，把服务群众作为主要任务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。下面来说说加强团的基层组织建设的基本原则是什么。 01 要坚持党建带团建的原则。坚持党建带团建原则是团的各项工作得以顺利推进的重要保证。全市各级团组织必须认识到规范和发展团内民主与坚持党建带团建原则的统一性，自觉把团的基层民主建设纳入党的基层民主建设的总体格局，要依靠党在政治上的领导、思想上的引导和工作上的指导，保证团的基层民主建设的正确方向，优化团的基层民主建设的外部环境。通过加强团内基层民主建设，切实加强党对共青团工作的领导，使共青团永远保持先进性。 02 要坚持履行团章规定的原则。团章中既有对团的民主制度的原则规定，又有对团员实现民主权利的明确要求。规范和发展团的基层民主，切实保障团员青年的民主权利，就要在团的工作和团的组织生活中真正落实团章的精神，以团章为依据，坚决维护和实现团章赋予团员的权利，教育团员积极履行团章规定的各项义务。做到既不擅自变更基本原则又不僵化固守具体形式，使加强团内基层民主建设的工作既于“法”有据，又善于创新突破。 03 要坚持因地制宜的原则。基层的情况千差万别，不同的地域、不同的系统、不同的单位团员的民主意识有强弱，团工作的外部环境有好差，团组织基础工作的现状也不一样。因此在加强团内基层民主建设时，既要解放思想，大胆实践，又要坚持因地、因时而宜，从实际出发，在深入调查研究的基础上，制订切实可行的方案，力求做到突出重点，分类指导，讲求实效，着眼长远，绝不能搞形式主义，做表面文章，追求一时的哄动效应。 04 是要坚持积极稳妥的原则。加强团内基层民主建设是一项系统工程，必然面临许多新情况、新问题，因此全市各级团组织在推进过程中要坚持试点先行、稳步推进的方针。对条件比较成熟的基层组织，应积极拓展团内基层民主试点工作的范围和领域，创新试点工作的方式和手段，不断加大对团内民主实现形式的探索力度。

　　1．加强团支部的建设。落实“党建带团建”，进一步加强团支部建设。建立健全基层党建带团建工作机制，完善党建带团建工作目标责任制和工作例会制度，切实推动把团建工作纳入党建目标考核得到有效落实，使党组织负责人能够定期听取团的工作情况汇报，研究和解决团建工作中出现的问题，为团支部营造一个有利环境。团支部要加强自身建设，健全组织生活制度，坚持和完善“三会两制一课”，作好“推优”工作，在“党建带团建”的促动下，促进支部有形化建设达标，具备“五个一”，即：一间屋子或一张桌子，一个读书角（有柜子并保证100册以上图书），一块支部揭挂，一个文件材料盒，一个活动阵地。　　2．创新团的组织形式。要在充分发挥基层团委、团支部的组织优势的同时，按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则，积极探索和完善片区、系统以及站区等灵活多样的组织形式，实现信息互通、资源共享、阵地共用，辐射带动基层团组织整体活跃。　　3．创新团内活动形式。团的活动是共青团组织开展工作、影响青年、发挥作用的重要载体。团支部开展活动，在找准团内工作、党政中心和团员青年需求结合点的基础上，还必须在形式上有突破，在内容上有创新，既要使团的活动融入到中心工作，也要深入到团员青年工作、学习、生活当中，从而使团的活动得到党政认可，受到团员青年欢迎和支持。　　4、提高团干部素质。一要严格按期换届。要按照《团章》的规定，按期、按程序做好团支部换届改选工作，及时把政治立场坚定、协调合作能力强、工作热情高的团员选拔到团支部书记岗位上来，增强团支部的凝聚力。对热情不高，工作平庸，不思进取、工作没有特色的团支部班子要大胆进行调整。二要加大培训力度。要通过学习培训、重点帮教等方法，对团支部班子成员特别是新任职的团干部进行培训，提高团干部对团的业务知识的掌握和运用。三要给团干部压担子，加任务，引导团干部从企业生产实际中寻找工作突破点，开展团内活动，赢得车间领导的支持，得到团员青年的认可，让团干部在实际工作中增长才干。

作为基层团组织，要从以下几个方面努力，抓好团组织建设工作。　　一、以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年　　团的基层组织，在培养教育青年团员的过程中，不仅要重视能力和水平的开发，更要重视引导团员青年健康成长，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。　　用正确的世界观、人生观、价值观塑造青年，引导青年树立远大理想，也是实现新时期共青团宏伟目标的关键所在。在青年的“三观”教育中，共青团应针对不同青年群体的青年思想中的存在问题，探索和形成组织教育、活动引导、典型示范等各种方式相结合的思想教育体系。基层团组织应通过推动各个领域青年文化建设和青年的岗位时间，帮助青年立足自身实际，确立和增强与发展社会主义市场经济要求相适应的思想观念，同时积极发扬基层共青团组织联系青年、关心青年的优良传统，在帮助青年解决具体问题的过程中，解决青年的思想问题。共青团还应当充分发挥现代化的传媒技术优势，充分利用网络，团结、吸引、凝聚青年，把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。从一定意义上说，共青团利用网络资源，弘扬时代主旋律，已成为新时期青年思想政治工作的一项重要内容。　　共青团还要为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体，用青年身边的人教育青年，用同龄人教育同龄人，使青年从优秀青年和青年群体的示范中获得感悟、汲取经验。此外，共青团还应开展青年参与和奉献社会的活动，通过这些活动，使青年从中获得生动的自我教育。比如，以青年志愿者活动为载体，建立和完善经常性的青年志愿行动工作机制，进一步扩大青年的参与面，组织和引导广大青年在志愿者服务中传播思想、传播科学、传播文明，并不断提升自己的思想境界和文明素养，使自己真正成为理想远大、热爱祖国的人，成为追求真理、勇于创新的人，成为德才兼备、全面发展的人，成为视野开阔、胸怀宽广的人，成为知行统一、脚踏实地的人。　　二、以多种形式搞创新　　服务青年、服务社会是基层团组织建设的根本指导思想。就基层团组织来说，由于直接面对青年及青年在成长发展中的具体问题，因而服务青年应当成为基层团组织的主要职能。从基层团组织实际来看，青年需求旺盛与团组织供给不足是当前面临的主要矛盾。主要表现在：一是团的活动缺乏新形式。知识答卷、演讲、抢答赛一说起这些活动，团干部就有一种老生常谈的感觉，但又没有更好的解决办法，于是又按部就班了，这是团组织普遍存在的现实状况。二是基层团组织普遍缺乏服务青年的实体支持和社会依托，无法切实有效地为青年的成长发展提供服务。如青年成才需求、文化需求等还没有形成实体支持，无法满足青年旺盛的求知渴望。　　从目前普遍状况看，要真正把创新活动形式，服务青年的思想落实在每一个基层组织，首先要得到上级团组织的大力支持，重点解决好两个问题：一是为基层团组织提供相应的政策支持，联合党委有关部门制定相关的青年政策，促进基层团组织服务青年和管理青年事务的工作纳入以政策为导向的系统动作。二是精心指导和大力推进基层团组织建立社会化的青年服务体系，以逐步形成服务青年和管理青年事物的实体支持和社会依托。这种服务体系要依托行政、联合社会由共青团主办的新型活动阵地，这样可以使服务青年的工作如培训、推广新科技等在一定程度上纳入行政工作，借助行政方面的政策资源，使服务更具体更有实效性，真正调动青工学习科技知识展示自身价值的积极性，真正服务于青年。　　三、以党的建设带动团的建设　　“党建带团建”是由党和团的特殊关系决定的，它将团的建设与党的建设配套进行，把团的建设纳入到党的建设的整体格局中。在新时期，按照“三个代表”重要思想指导团的建设，关键就是如何保持和增强共青团组织的先进性。共青团作为先进青年的群众组织，要坚持先进性，就必须始终坚持党的领导，使青年晕倒沿着党指引的正确方向前进；引导青年按照党的要求健康成长；始终坚持用邓小平理论构筑青年的精神支柱。　　共青团是党的助手和后备军，这是团的根本性质，也正是由于团的这一性质，共青团要为党的事业源源不断地输送新鲜血液。在实践中，恭请团是青年学习共产主义的大学校，青年在这所大学校里学习锻炼，进步成长，其中的优秀分子不断充实到党的队伍中去，使党可以永葆生机与活力。这对于党的事业后继有人，兴旺发达，具有十分重要的意义。推荐优秀团员作为党的发展对象，是党交给共青团的一项重要任务。共青团组织应根据党员的标准，做好优秀团员的教育和培养工作，把那些符合党员条件的团员输送到党的队伍中去。

1、要坚持党建带团建的原则。坚持党建带团建原则是团的各项工作得以顺利推进的重要保证。全市各级团组织必须认识到规范和发展团内民主与坚持党建带团建原则的统一性，自觉把团的基层民主建设纳入党的基层民主建设的总体格局，要依靠党在政治上的领导、思想上的引导和工作上的指导，保证团的基层民主建设的正确方向，优化团的基层民主建设的外部环境。通过加强团内基层民主建设，切实加强党对共青团工作的领导，使共青团永远保持先进性。2、要坚持履行团章规定的原则。团章中既有对团的民主制度的原则规定，又有对团员实现民主权利的明确要求。规范和发展团的基层民主，切实保障团员青年的民主权利，就要在团的工作和团的组织生活中真正落实团章的精神，以团章为依据，坚决维护和实现团章赋予团员的权利，教育团员积极履行团章规定的各项义务。做到既不擅自变更基本原则又不僵化固守具体形式，使加强团内基层民主建设的工作既于“法”有据，又善于创新突破。3、要坚持因地制宜的原则。基层的情况千差万别，不同的地域、不同的系统、不同的单位团员的民主意识有强弱，团工作的外部环境有好差，团组织基础工作的现状也不一样。因此在加强团内基层民主建设时，既要解放思想，大胆实践，又要坚持因地、因时而宜，从实际出发，在深入调查研究的基础上，制订切实可行的方案，力求做到突出重点，分类指导，讲求实效，着眼长远，绝不能搞形式主义，做表面文章，追求一时的哄动效应。4、是要坚持积极稳妥的原则。加强团内基层民主建设是一项系统工程，必然面临许多新情况、新问题，因此全市各级团组织在推进过程中要坚持试点先行、稳步推进的方针。对条件比较成熟的基层组织，应积极拓展团内基层民主试点工作的范围和领域，创新试点工作的方式和手段，不断加大对团内民主实现形式的探索力度。

一．强化思想政治教育，构筑团员青年强大的精神支柱。 以分团委和学生会为主导，以班级团支部为依托，加强组织、制度建设，提高学生的思想素质和理论修养，积极做好推优入党工作。 1、加强理论学习和思想建设，做好推优入党工作。 为了提高党员、积极分子的理论水平，分团委举行“团员意识教育”系列学习活动，在活动中下发了学习材料，以各团支部为单位进行重点地学习，集体讨论；院分团委组织部组织大一新生积极参加入党培训，教育他们积极向党组织靠拢；针对大一学生在入党这个概念上存在的模糊认识，分团委老师有针对性地进行了讲解。通过此次学习, 团员意识得以加强，入党积极分子群体进一步端正入党动机，形成积极向上的学习风气，树立起积极向上的人生观、价值观。 党支部对入党积极分子严格要求，保障推优入党工作的顺利开展。为更加公平、合理地考核入党积极分子，院学生党支部为每位成员建立了一份小档案，其中包括每次活动的出勤情况；思想汇报的份数及质量、卷面考试的成绩；以及是否有特殊贡献等。在学期末为每个人打分，以作为考核项目 。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。 2、组织开展各项活动，在活动中教育人。 为使主题教育活动更加形象、直观，更具有感染力和说服力，学院为同学放映了宣传雷锋精神等为主题思想，并富有教育意义的影片，收到良好效果。 3、利用各种宣传阵地，加强学生思想教育。 我院团委开辟了校园橱窗，大力宣传“八荣八耻”思想活动，以此思想为主题进行演讲比赛，对学院内的好人好事，优秀学生的事迹进行展示，进而形成一股学先进，赶先进的热潮。 二、为丰富学生的课余生活，开展了许多活动。培养和拓展了学生的兴趣爱好，致力于学生综合能力的增强与提高。 1、活跃校园文化气息，为学校建设做出贡献。 我院是学校一个典型的文科院系，在浓郁我校人文氛围方面，特别是为丰富传统文化方面，我院分团委开展的各项活动起到了极其重要的作用。本年度分团委、学生会和其它学生社团先后举办了多场讲座，收到师生诸多好评。 院刊《黑眼睛》报纸的继续发行，很好的将学院动态、学生信息及学院其他情况综合了起来，是对一段时间内各方面工作、活动、学习情况的总结。其中既有能反映学院大事的报道，也有写学生学习、生活的报道，更多的是同学们根据自己的平时生活体验而写就的文章。从我们的院刊中可以大致了解到我院的各方面情况，将文学与艺术学院积极向上的高昂情绪传达到学校的每一个角落。 2、 引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台。 我院除有分团委、学生会外，还有百鸣文学社、书法与绘画协会、摄影协会3个社团，各个社团各具特色，举行了大量的活动，丰富了学生的课余生活，拓展了学生的兴趣爱好。 这些活动不仅丰富了广大同学的知识，而且还在一定程度上提高了大家的综合素质，在同学中得到了广泛的好评，取得了显著的成效。 3、结合学院实际情况，努力为学院工作的开展拓宽局面。 学院开展多次座谈会，引导同学树立积极向上的进取精神。特别是在大一新生的引导方面做出了很大的努力。 三、积极组织学生参加各类课外科技活动，充分调动学生课外科技创新活动的积极性。 1、 利用暑期、假期时间组织学生开展社会实践，要求每位同学提交假期实践报告，并对报告进行了评比奖励。 2、 组织学生充分利用平时课余时间，积极开展科研创新活动。 四、巩固和加强共青团的组织建设，注重学生干部队伍的培养。 1、加强组织建设和制度建设，充分发挥团组织的核心作用。 本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上，建立了一支精干的学生干部队伍，为以后工作的开展奠定了基石。 分团委进一步明确自身的职能和活动宗旨，继续完善分团委例会制度，并严格执行考勤；加强分团委各部和基层团支部建设，实行考核制度；加强学生干部队伍建设。本年度我们把提高干部素质作为工作重心，同时组织学生干部交流会。通过加强组织建设和制度建设，我院分团委进一步强化了共青团自身的建设，提高团员的综合素质，促使他们健康成才。 2、提高学生干部的实际工作能力，使之为共青团的建设做出更大的贡献。 学生干部的实际工作能力是学生工作开展的重要标志。学生干部在工作、学习、生活中成为联系学院与同学的纽带作用。学院工作的开展在很大程度上依赖于学生干部队伍的素质。我院分团委十分重视干部队伍建设，组织干部培训班，请校团委的领导，学院领导和分团委的老师有针对性的讲解，并通过经验交流和民主评议等途径，切实加强学生干部队伍的政治素质、思想作风、理论水平和工作能力的提高。

如何加强基层团支部建设：（一）坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用“党建带团建”是新时期加强团组织建设的政治保障；以党建带团建，以活动促团建，切实加强基层团组织建设。1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求。2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。3、党建带团建，充分引导教育青年党组织应经常给广大团员和团干部上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。（二）推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设1、建设学习型团组织根据形势发展的新要求，密切关注国际经济、政治、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮，与时俱进，开展全团学习活动。科学确定学习内容，不断提高学习质量，努力使广大团员青年的知识水平适应时代前进的新要求。组织广大青年深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；引导团员青年学习历史知识，弘扬民族精神；学习市场经济知识，增强市场经济意识，全面提高共青团服务市场经济的能力和水平；学习法律知识，增强法制观念；学习团务知识，提高团员的团员意识与素质。在这一过程中，不断建立健全创建学习型团组织的领导机构，充分发挥团干部的学习表率作用，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，积极营造浓厚的舆论氛围。2、建设服务型团组织共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，这是我们团结和凝聚广大团员青年的基础，是共青团全部工作的出发点和落脚点。我们应紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，多为青年办实事、办好事，在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。遵循青年成长规律，尊重青年主体地位，用青年的语言、青年的方式去教育青年、引导青年。特别要关注团员青年的心理健康问题，加强心理健康方面的咨询与辅导工作。努力保证和拓展团员青年与团组织沟通渠道的畅通，建立起信息调研、反馈的长效机制。3、建设创新型团组织在新时期，随着共青团所处的环境和团员队伍发生变化，“团员管理难、干部选配难、素质提高难、支部发展难”等问题日渐突出，直接影响到团的组织建设，特别是基层团组织建设。在新的历史条件下，一些传统的思维方法、组织形式已经不能满足时代的需求，这就有必要引进创新机制，不断调整和更新工作观念，努力把共青团组织创建为创新型组织，这也是共青团作为先进青年组织的内在需求。将共青团组织建设成为创新型组织，就要不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。4、建设服务型团组织团组织要抓好工作的载体，提高服务水平，在较高层次上服务团员青年、服务企业的发展。走到青年中去，了解青年的需求，解决青年的困难，鼓励青年献计献策；通过组织各种活动，为广大团员青年提供展示舞台，培养各种能力，提高团员青年各方面素质；强化对团干部的培训、考核与监督；教育引导团干部认清自身特点，发扬务实、肯干的优良作风，提升为广大团员青年服务的境界；在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力。（三）加强基层团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍1、积极做好团员发展和管理工作，把实行民主选举作为加强支部班子建设、保持支部持久活力、整顿松散瘫痪团支部的重要举措。2、加强团干部队伍建设。提高团干部队伍的整体素质，严把入口关；抓好管理使用工作，要让团干部享受到应有的政治、经济待遇，不轻视团干部，积极给团干部交任务，压担子，使团干部尽快地成长，成熟起来，对表现突出的团干部大胆地提拔使用；高度重视团干部培养教育工作，选取团的后备干部，进行动态管理，对其中表现突出的尽早安排使用，为建设一支高素质的团干部队伍奠定坚实的基础。同时，团干部在工作中应注意以下几方面问题：（1）加强个人道德品质修养在干部的选拔使用上，我们党提出了德才兼备的原则，更加注重了党的干部在“德、能、勤、清、廉”各个方面的表现，其中“德”放在首位。团干部要特别注意加强道德修养，率先垂范，以身作则。堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，正确看待名与利、成功与挫折，表扬与批评，时刻把党和青年的利益放在第一位，加强自身修养，加强党性锻炼，不断提高自已。（2）加强团干部廉洁自律作为基层团干部要经得住政治、事业、名利和生活的考验，进一步加强党性锻炼、提高自身修养，切实做到廉洁从业、警钟长鸣、防微杜渐，努力做广大团员和青年的表率。（3）工作中不可流于形式工作中应避免做表面文章、光说不做、流于形式，应真抓实干，求真务实。（4）工作中的官僚主义团干部在对待团员青年时，应具有服务意识，深入基层、联系群众，帮助解决实际困难和问题；在实际工作中，应具有事业心和责任心，深入实际，了解实情，不应高高在上、漠视群众、敷衍塞责。（四）适应青年特点有效利用新媒体开展工作，活动阵地固定化1、适应青年特点有效利用新媒体开展工作随着互联网、移动通信等新媒体技术的飞速发展，当代青年的生活方式、行为方式、交流方式已经发生了变化，这对共青团事业的发展提出了更高的要求，对传统的工作方式提出了新的挑战。共青团要切实承担起“不断巩固和扩大党执政的青年群众基础”的根本职责，在新媒体环境下采取积极主动的应对举措，充分利用信息化工具加强共青团宣传工作强度和力度，创新共青团工作的思路和实现途径，达到组织青年、引导青年、服务青年的目的。（1）整合共青团工作资源，打造工作新平台，加强共青团宣传教育工作在新媒体环境下，共青团的宣传工作必须转换原有的工作思路和方式，走进青年、融入网络社会。采用无线多媒体传播技术通过移动通信手段搭建信息传播平台，以手机、网络等为媒介，通过手机报、网上新闻等形式按时定期发送，加强共青团宣传工作的及时性和大众性，并为各级团组织和广大青年提供全面的在线服务，形成一个青年广泛参与的组织活动阵地，扩大共青团教育引导力度。（2）有效吸引凝聚青少年，沟通“零距离”，提高共青团服务职能网络等新媒体为团组织凝聚青年提供了很好的媒介和载体。飞信、微信、微博、网络即时通讯、社交网站等新媒体以便捷、高速、生动、灵活等特点深受广大青年群体的青睐，几乎完全取代传统的书信等交流方式，成为青年人情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。网络的匿名性、开放性、公平性、虚拟性使得青年的许多需求通过网络寻求满足。引导和帮助青年健康发展是各级团组织的一项重要职能，运用好这一平台，通过建立青年网站、开通微博、创建qq群等方式吸引青年、凝聚青年，实现对网络青年、虚拟组织的广泛联系和有效覆盖，对其进行有效引导；通过网络等新媒体开展深度汇谈和调研，就青年工作和青年问题展开讨论，增进与广大青年的沟通，摸清青年思想脉搏，达到服务青年、沟通“零距离”的目的。（3）努力提高团青工作者的能力与素质基于新媒体的特点，团青工作者只有掌握各种新媒体应用以及信息社会的学习方法，不断完善知识结构，更新自己的知识体系，提高人权意识、民主意识、法制意识，才能从根本上提高传播信息的鉴别、研判能力，提升对信息的吸纳能力和使用能力，及时发现经济和社会发展中的得失，为科学决策提供丰富详实的资讯。2、活动阵地固定化团的阵地建设是团组织生存和发展的重要依托，巩固团的阵地建设，使之成为团结联系团员青年的有形依托。（1）在广大团员中开展团员意识教育活动，定期举行新团员入团仪式，增强团员的光荣感和责任感（2）建立团员活动室（3）制作团组织专栏在团员活动室制作共青团组织建设活动专栏和团务公开专栏。（4）建立“三册一卡”在制作活动专栏、完善各种制度的基础上，要建立“三册一卡”，即：团组织工作手册、团员考核手册、典型培育手册和流动团员登记卡。（5）完善档案资料及时收集、完善文件材料和活动资料。档案资料主要从公文材料类、工作活动类、组织情况类和图片音像类等几个方面收集。团组织是党的后备军和助手，是党联系青年人的纽带，是指导青年思想的战斗堡垒。作为中国先进青年的群众组织，进一步加强和改进新形势下团的建设，是共青团的重大政治责任。团组织应全面推进团的各项建设，团结带领广大团员青年为党和国家事业发展作出新的更大的贡献。

团的建设必须贯彻以下基本要求有哪些？（一）坚持党的基本路线不动摇。全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。（二）坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。（三）坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。（四）坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。 （五）坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。 （六）坚持不懈地抓好基层建设。基层组织是团的一切工作的基础。团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，服务基层，不断增强基层活力。

团支部是团的基层组织，也是与广大团员青年联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。基层团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。 青年，具有创新的思维和青春的活力，是企业发展的先锋力量；青年队伍的发展趋向将直接作用于企业的发展，直接影响着企业的前进步伐。基层团组织，就是以这样一个青年群体为基础的组织；基层团干部，就是以这一特殊群体为服务对象的组织者和带头人。深入了解、掌握当代团员青年员工的需要和思想动态，不断提高团组织自我发展和完善的能力，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，搞好团组织建设，是当前每个基层团干部所面临的艰巨任务和历史使命。 作为基层团干部，我认为应该从以下几个方面努力，抓好基层团支部建设工作。一、加强自身学习，引导青年进步 共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要求团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。二、 结合企业发展，带动青年进步 作为基层团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。三、 取得领导支持，激励青年进步 在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，要多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。四、 创新工作方法，帮助青年进步 目前，基层团组织存在的最大问题就是团组织的供给不足与团员青年的旺盛需求相矛盾的问题，而创新工作方法正是解决这一问题最便捷的途径。在组织团员青年学习的同时，还要为他们创造更多的服务社会、参与实践的机会，比如组织团员青年走上街头、走进社区，宣传金融知识；组织团员青年慰问、关爱孤寡老人等。通过这些活动，一方面，能够加强团员青年的社会责任感和时代使命感，另一方面，也能提高企业的社会影响力，提升企业的社会形象。 作为团支部的核心——基层团干部，我们要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，真正融入到团支部的队伍中去，热心服务于团员青年，真心关爱团员青年的成长，同时，积极向上级团委、领导请示和汇报工作，做好承上启下的纽带，调动青年员工，充分发挥积极主动性，早日成为吉林农信的先锋主力军，为吉林农信的腾飞建功立业。

一、加强团组织建设的对策和思路基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。1. 加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。目前，县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。2. 加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。3. 加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃加入团组织。在中小学，要做好“团队衔接”，积极开展团前教育，让少年儿童充分认识共青团，鼓舞他们加入团组织的信心和热情。在企业和乡镇，要将岗位能手、生产标兵、科技能人、青年种植养殖大户等优先发展为团员，并将优秀团员培养成为致富带头人，形成壮大团员队伍与增强基层团组织感召力的良性循环。现县已有3名优秀青年被“共青团中央”、“国家农业部”联合授予“全国农村青年创业致富带头人”荣誉称号。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团员的地方就有团的活动，在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。二、当前工作面临的困难和问题1. 传统的基层团组织设置方式目前难以完全适应团员青年的实际。比如，留在农村从事传统种植业的青年农民越来越少，“有组织、无青年”的现象较为普遍；在城市中的分布又比较分散，从事的职业又多种多样，难以做到完全、有效地覆盖。2. 乡镇资源匮乏，缺乏开展正常工作所需经费。3. 团委不能如期换届，干部流动慢，导致团干部队伍缺乏活力，逐渐老化。三、关于加强共青团基层组织建设的几点建议1. 建设进一步加强党对共青团的领导，定期听取团的工作汇报。把加强改进基层团组织建设和充分发挥团员青年的作用作为衡量各级政府工作成效的重要标志。2. 建议加强青少年活动阵地的建设。加紧建设青少年素质教育基地、青少年爱国主义教育基地和社区青少年活动场所等，让青少年能就近就便、经常性地参加活动。建设各级政府和企事业单位为青少年工作提供必要的物质条件和经费保障。3. 切实做好共青团干部转岗输送工作。积极为党的事业输送更多的合格人才，要把各级团干部转岗输送工作纳入到党的干部日常管理范畴，尤其要解决好团的机关干部的转业安置工作，积极为团干部转岗创造条件。总之，加强基层团组织建设，既要考虑阶段性成果，更要着力建设长效机制；既要做好基础性工作，更要善于总结经验、不断开拓创新，确保基层团建工作扎实推进，取得实实在在的效果。

基层团支部工作职责为以下四项：一、加强对团员和青年的思想政治工作二、动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。三、关心青年利益，密切联系青年群众四、加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，团员在三人以上的，都应该建立团支部。扩展资料：基层团支部的先进标准：1、 与党中央保持高度一致，认真贯彻现阶段党的路线、方针、政策和上级党团组织的指导精神，团支部班子健全。2、带领团员青年积极投身推进校风、学风和校园文化建设，为促进本校、本年级精神文明建设及学风建设，作出显著成绩。3、 抓好团员教育，团员素质不断提高，年内团员无违反校纪行为，接受团委的年度考核在各支部前列。4、 团支部工作正常，活动内容丰富，有较大的吸引力和凝聚力，团费收缴率达100%。参考资料：百度百科-团支部

团支部的组织制度建设指的是以下四个方面：（1）思想建设；（2）学习建设；（3）活动建设；（4）生活建设。其中包括以下四个东西：（1）加强对团员和青年的思想政治工作。（2）加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。（3）动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。（4）关心青年利益，密切联系青年群众。扩展资料：团支部工作范围：（1）加强对团员和青年的思想政治工作：共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，党的基本路线和方针政策教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，建功立业。（2）动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用：共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，动员和组织青年在本职岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。要积极组织青年开展岗位训练，为青年学习科学文化知识创造条件，努力开发青年智能，不断提高青年科技文化素质和劳动技能。要根据本单位工作或生产的需要，因地制宜，形式多样地开展各种劳动竞赛和生产突击活动，发挥团组织的突击队作用。（3）关心青年利益，密切联系青年群众共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成才。要指导青年过好有益于身心健康的文化、娱乐体育等业余生活。要关心青年的特殊利益和特殊问题，帮助青年正确处理恋爱婚姻、家庭问题，搞好计划生育，带头破旧俗、立新风。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。（4）加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作：共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极地有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。参考资料：（1）团支部-百度百科（2）团总支-百度百科

　一、加强团组织建设的对策和思路　　基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。　　1. 加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。目前，县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。　　2. 加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。　　3. 加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃加入团组织。在中小学，要做好“团队衔接”，积极开展团前教育，让少年儿童充分认识共青团，鼓舞他们加入团组织的信心和热情。在企业和乡镇，要将岗位能手、生产标兵、科技能人、青年种植养殖大户等优先发展为团员，并将优秀团员培养成为致富带头人，形成壮大团员队伍与增强基层团组织感召力的良性循环。现县已有3名优秀青年被“共青团中央”、“国家农业部”联合授予“全国农村青年创业致富带头人”荣誉称号。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团员的地方就有团的活动，在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。　　二、当前工作面临的困难和问题　　1. 传统的基层团组织设置方式目前难以完全适应团员青年的实际。比如，留在农村从事传统种植业的青年农民越来越少，“有组织、无青年”的现象较为普遍；在城市中的分布又比较分散，从事的职业又多种多样，难以做到完全、有效地覆盖。　　2. 乡镇资源匮乏，缺乏开展正常工作所需经费。　　3. 团委不能如期换届，干部流动慢，导致团干部队伍缺乏活力，逐渐老化。　　三、关于加强共青团基层组织建设的几点建议　　1. 建设进一步加强党对共青团的领导，定期听取团的工作汇报。把加强改进基层团组织建设和充分发挥团员青年的作用作为衡量各级政府工作成效的重要标志。　　2. 建议加强青少年活动阵地的建设。加紧建设青少年素质教育基地、青少年爱国主义教育基地和社区青少年活动场所等，让青少年能就近就便、经常性地参加活动。建设各级政府和企事业单位为青少年工作提供必要的物质条件和经费保障。　　3. 切实做好共青团干部转岗输送工作。积极为党的事业输送更多的合格人才，要把各级团干部转岗输送工作纳入到党的干部日常管理范畴，尤其要解决好团的机关干部的转业安置工作，积极为团干部转岗创造条件。　　总之，加强基层团组织建设，既要考虑阶段性成果，更要着力建设长效机制；既要做好基础性工作，更要善于总结经验、不断开拓创新，确保基层团建工作扎实推进，取得实实在在的效果。

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，包括团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会，它们是基层团的工作、活动的组织和指挥机构。

基层团组织一般是指共青团支部委员会。共青团的基层组织是指团在各行各业的基层单位建立起来的团支部,以及直接领导团支部的团总支和团委。团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。团的支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副书记一人。其它委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定，一般应设组织委员、宣传委员、生产委员和文体委员。团员人数在七名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。扩展资料：团支部工作可以概括为以下四个方面。第一、加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。第二、动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，动员和组织青年在本职岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。第三、关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。第四、加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。参考资料来源：百度百科-团支部

团支部是团的基层组织，也是与广大团员青年联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。基层团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。 青年，具有创新的思维和青春的活力，是企业发展的先锋力量；青年队伍的发展趋向将直接作用于企业的发展，直接影响着企业的前进步伐。基层团组织，就是以这样一个青年群体为基础的组织；基层团干部，就是以这一特殊群体为服务对象的组织者和带头人。深入了解、掌握当代团员青年员工的需要和思想动态，不断提高团组织自我发展和完善的能力，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，搞好团组织建设，是当前每个基层团干部所面临的艰巨任务和历史使命。 作为基层团干部，我认为应该从以下几个方面努力，抓好基层团支部建设工作。一、加强自身学习，引导青年进步 共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要求团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。二、 结合企业发展，带动青年进步 作为基层团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。三、 取得领导支持，激励青年进步 在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，要多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。四、 创新工作方法，帮助青年进步 目前，基层团组织存在的最大问题就是团组织的供给不足与团员青年的旺盛需求相矛盾的问题，而创新工作方法正是解决这一问题最便捷的途径。在组织团员青年学习的同时，还要为他们创造更多的服务社会、参与实践的机会，比如组织团员青年走上街头、走进社区，宣传金融知识；组织团员青年慰问、关爱孤寡老人等。通过这些活动，一方面，能够加强团员青年的社会责任感和时代使命感，另一方面，也能提高企业的社会影响力，提升企业的社会形象。 作为团支部的核心——基层团干部，我们要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，真正融入到团支部的队伍中去，热心服务于团员青年，真心关爱团员青年的成长，同时，积极向上级团委、领导请示和汇报工作，做好承上启下的纽带，调动青年员工，充分发挥积极主动性，早日成为吉林农信的先锋主力军，为吉林农信的腾飞建功立业。