子公司申请成立工会需要什么条件

　　工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。下文是我收集的关于成立工会的请示范文，欢迎阅读! 　　申请成立工会请示范文篇一 　　**县总工会： 　　为认真贯彻执行《工会法》和有关法律法规，切实维护职工合法权益。经云霄县城管局党支部研究决定，申请成立云霄县城市综合管理管局工会委员会。现将有关情况报告如下： 　　我单位于7月1日组织召开了全体职工大会。应到会56人，实到会56人。会议采取举手表决的形式，选举出了云霄县城市综合管理局工会委员会委员。随即由选举出的工会委员会委员召开会议,并选举出林庆云同志任工会主席，杨捷清任副主席兼组织委员，张江福为财务委员，方文育为生活委员，方婷为女工委主任。 　　特此报告，请批示。 　　**县城市综合管理局 　　二O**年**月**日 　　申请成立工会请示范文篇二 　　总工会(上级工会名称): 　　我单位于 年 月 日经 批准成立，现有职工　 名。 　　为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业的发展，根据中国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经公司研究和征求职工代表意见，拟成立 (单位名称)工会筹备组，由 、 、 、 、 等 位同志组成筹备组， 同志任筹备组组长，负责工会的筹建工作。 　　以上请示妥否，请批复。

　　请示是 应用写作实践中的一种常用文体，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，下面是我给大家整理的公司成立工会组织的请示范文大全，欢迎阅读。 　　范文1 　　关于申请建立 公司 　　工会小组的`请示 　　工会联合会(联合工会)： 　　公司有职工 人，为把 　　企业的职工组织到工会中来，更好地维护职工合法权益，已发展工会会员 人。根据《工会法》和《中国工会章程》 　　的相关规定，我单位拟筹建 公司工会小组，经职工讨论推选和公司研究， 为 　　工会小组组长候选人。 　　工会小组长联系电话： 　　单位法人代表姓名、联系电话： 　　当否，请批示。 　　附件：1、工会小组长候选人简历表 　　2、工会会员花名册 　　公司 　　年 月 日 　　范文2 　　高新区工会办事处或***街道总工会： 　　我们 *****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***任筹备小组组长。 　　妥否，请批示。 　　***工会委员会(筹) 　　**年*月**日 　　范文3 　　关于组建XXXXXXXXXXX公司 　　工会小组的请示 　　经济技术开发区(头屯河区)总工会： 　　本公司成立于XXXX年X月，现有职工X人。根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，经单位职工会议，申请加入工会组织，并推选小组长为XXX，特向上级工会申请成立XXXXXXXXX公司工会小组。以上请示妥否，请批复。 　　公司地址： 　　邮编： 　　企业联系人： 　　电话： 　　手机： 　　XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 　　XXXX年XX月XX日

关于申请成立工会的报告，和一般的申请在写法上是一致的，内容要符合有关的要求。要简要介绍一下单位的情况以及成立工会的依据和目的即可。下面是一份一般的申请的写法，希望能给你帮助，祝你成功。关于申请成立xxx分工会的报告xxx总工会:公司简要情况介绍（所从事的行业和开展的主要业务及人员情况）根据《工会法》、《工会章程》的有关规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立×××分工会。特此报告，请批复×××公司（章）××年××月××日记得采纳啊

xx局是隶属于县委、县政府的一-家正科级全额拨款事业单位，现有职工xx名(其中女职工xx名)。为了加强单位的民主政治建设，活跃单位职工的文化生活，维护职工的合法权益，充分调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》 等有关规定和广大职工的内在要求，特具报告，申请建立“铅山县广播电视台工会委员会”，请予批准。特此报告XXXXXXx年xx月xx日

1、工会原则上在单位的党组织领导下开展工作；2、工会组建工作具体可向省总工会组织部咨询。

成立工会的请示不一定非要用到党支部的红头文件，但必须要有党支部的意见。

1. 向上级工会组织写出本部门或单位建立基层工会组织的请示。请示的内容主要包括建立工会组织的依据和理由、工会委员会组成和委员设置方案等。2. 做好选举准备工作。主要是对会员进行选举教育；酝酿、确定工会组织委员会候选人预备人选并报上级工会组织批准；研究制定选举办法；制作选票等。3. 召开会员（或会员代表）大会，进行选举。具体步骤：（1）宣布开会；（2）统计到会人数；（3）通过选举办法；（4）介绍候选人情况；（5）推选选举工作人员；（6）分发、填写选票；（7）投票；（8）计票；（9）宣布选举结果；（10）宣布大会结束。4. 召开工会委员会第一次会议。选举主席、副主席，并对委员进行分工。5. 报请上级工会组织审批。请示的主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况。6. 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。具体点：1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。 2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 3、发展会员，发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。 4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。 5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。 6、履行报批手续，召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。 7、建立女职工委员会，工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。 注意：工会主席需经上级工会任命

开立工会账户请示是向当地财政局申请。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

　　工会在开展活动的时候都会用到经费，可是关于经费请示要怎么写呢?下面是我给大家是收集的关于工会活动经费请示范文，欢迎阅读。 　　范文1 　　教育工会： 　　为切实保障教职工权益，关心教职工身心健康，调动教师工作积极性，落实组织的关怀政策。1、我校拟于12月29日召开第五届三次教代会暨工代会;2、 2013年元旦、春节工会拟对部分退休教师、困难教师、优秀教师及困难学生进行慰问;3、学校工会日常开支等。以上几个项目预计需人民币叁万元整。 　　经学校党政工联席会议研究决定同意以上项目开展并从学校经费中下拨。特拟此报告。 　　恳请批准为盼! 　　申请人： 　　申请日期 　　范文2 　　ХХ工会： 　　为了更好地维护职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位申请在近一段时间内建立基层工会组织。 　　请审批。 　　ХХ企业工会筹备组(代章) 　　年 月 日 　　范文3 　　尊敬的厂领导： 　　爆竹厂于2013年3月份成立工会以来工会办公场地及前期必需开支都是由公司列入管理成本给予开支，因工会经费是工会工展活动所必需的物质基础，缺乏经费将无保障工会职能的正常发挥，目前阶段，本企业未设有专项工会经费及税收代征，工会开展活动所需经费时向单位申请报告拔付。现根椐《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的`2%每月向工会拨交的经费”，企业是作为管理费用摊入成本的。”请给予解决2014年度工会经费按月支付的问题。 　　专此报告，请批示 　　申请人： 　　申请日期

企业申请工会要得到市总工会批复才可以。组织程序1、企业向市总工会递交建立工会的书面报告；2、建立工会筹备小组，一般3-5人，其成员由各方面协商产生，报市总工会批准；3、进行宣传发动，宣传有关工会的法律、法规、《中国工会法》、《中国工会章程》和宣传成立工会的意义；4、发展会员（其中老会员重新登记），新入会的要填写《入会申请书》和《会员登记表》）和会员登记造册；5、成立工会小组，建立车间、部门分会，民主选举小组长和分会负责人；6、选举会员代表；7、酝酿、讨论和推荐委员会候选人；8、按有关规定民主选举工会委员会、正副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任；9、选举结果在5个工作日内报市总工会批准。

关于申请什么款的请示题头：称呼（上级部门名称）正文：介绍本部门实际情况，申请该款项的原因，以及申请金额，包括申请金额的预算来源。题末：（固定格式）妥否，请予以批示。落款：本单位或部门全称，日期，最后就是盖章了。

不需要吧。工会只是一个组织形式，单位、企业形式多样，很多企业就没有党支部，难道就不能成立工会了。

应该员工代表，怎么能是CEO荒谬

支部名义会好办点的

　　下文是我收集的工会换届结果批复，大家可以参考下文，希望对大家有所帮助! 　　工会换届结果批复一 　　省体育装备中心工会： 　　你会《省体育装备中心工会关于换届选举结果的请示》收悉。经研究，同意省体育装备中心工会的换届选举结果，xxx等三位同志为新一届工会委员会委员，xx_为工会主席。 　　此复。 　　江苏省体育局直属工会联合会 　　2017年2月24日 　　工会换届结果批复二 　　教研室工会： 　　根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，你们上报的工会换届选举结果 报告 已收悉，经县 教育 工会研究， 现批复如下： 　　中国教育工会遂昌县教研室委员会由由xxx等3位同志组成，罗时长同志为工会主席，负责教研室工会全面工作;xx_为文体、宣传委员，负责教研室工会的文体活动及组织宣传工作;xxx同_务委员，负责教研室工会的 财务管理 和后勤保障工作。 　　本届工会委员会任期三年(2017.3—2020.3)。 　　特此批复 　　中国教育工会遂昌县委员会 　　2017年4月12日 　　工会换届结果批复三 　　各分工会、直属工会小组： 　　根据《中国工会章程》有关规定，学校各分工会任期届满并进行了换届选举，目前此项工作已经完成。各分工会的换届选举结果报告均已收悉。经研究，现批复如下： 　　一、同意各分工会换届选举产生的新一届分工会委员会。 　　二、同意 　　xx_当选基础医学院分工会主席 　　xx_当选基础医学院分工会副主席 　　xx_当选公共卫生学院分工会主席 　　王xx_当选法医学院分工会主席 　　xx_当选药学院分工会主席 　　xx_当选人文社会科学学院分工会主席 　　尹xx_当选外语系分工会主席 　　xx_当选儿科医学系分工会主席 　　xxx琴同志当选体育教学部分工会主席 　　xx_当选后勤保障处分工会主席 　　xx_当选后勤保障处分工会副主席 　 xx_当选继续教育学院直属工会小组长 　　xx_当选研究生学院直属工会小组长 　　特此批复 　　二〇〇九年十二月九日猜您感兴趣： 1. 工会允许设立批复范文 2. 同意代表候选人批复格式模板 3. 成立工会委员会的批复 4. 成立工会请示的批复 5. 工会委员会换届请示 6. 同意调整工会主席批复范文 7. 成立工会小组的批复 8. 党委委员候选人批复

这位朋友： 依据《工会法》和中全国总工会的相关规定，撤并工会要依法并且经上级工会批准，你们的上级工会是当地省、市级总工会。

　　篇一 　　市级机关工会工作委员会: 　　由于本单位工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于20XX年3月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员3名，其中工会主席1名，实行差额选举。新一届工会委员会候选人建议名单:沙永进、阙伟东、费春燕、周超。 　　当否，请批复。 　　篇二 　　局工会: 　　***工会于20XX年成立以来已有5年时间了,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，***第一届工会委员会任期已满。经党委研究决定，拟于20XX年5月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下： 　　一、会议指导思想 　　本次会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为单位的新发展争光添彩。 　　二、成立筹备工作小组 　　经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由***任组长，***任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。 　　三、会议主要议程 　　1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告; 　　2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副主席; 　　3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。 　　四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法 　　第二届工会委员会委员、工会正副主席和经审委委员、经审委主任候选人均从全园工会会员中推荐产生。以工会小组为单位，由工作小组长召集会员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副主席候选人、工会委员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。 　　5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副主席、经审委主任。 　　五、第二届工会委员会、经审委人员组成 　　根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员7名，其中设工会主席1名、工会副主席1名、工会委员5名(含一名工会委员兼任女工委主任)。拟设经审委委员3名，其中设经审委主任1名、经审委委员2名。 　　妥否，请批示。 　　附：《***工会换届选举工作安排表》 　　***工会 　　20XX年3月10日 　　篇三 　　广州医学院工会： 　　我工会第XX届委员会自XX年XX月选举产生至今已XX年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于XX年XX月召开会员代表大会(会员大会)，选举产生第XX届工会委员会，任期XX年。 　　一、新一届工会委员会拟设委员名，委员候选人XX名，实行差额选举。委员会选举主席XX名，副主席XX名，实行等额选举。工会主席候选人建议名单：工会副主席候选人建议名单： 　　二、新一届经费审查委员会拟设经审委员XX名，实行等额选举。经审会选举主任XX名，实行等额选举。经审会主任候选人建议名单： 　　三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员XX名，女职委主任XX名。 　　以上请示当否，请批复。 　　XX工会(章) 　　年月日

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会：不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。9设工会专职人员有何规定?职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

工会换届的请示应该向机关党委请示。机关党委是负责机关党建工作的机构，机关党委收到请示后，会根据具体情况，进行指导、协调和审批等工作。如果请示需要经过党委批准，则需要按照党委的规定和程序办理。因此，向机关党委请示是更恰当和准确的做法。

　　公章管理就是其中重要的一个方面,随着企业规模的扩大以及部门分类的增多,各个部门使用的公章也越来越多。下文是公章请示，欢迎阅读! 　　公章请示范文篇一 　　某某市公安局： 　　根据市机编委ⅹⅹⅹ号文规定，设立“某某局”。现因业务需要，经研究，申请“某某局业务专用章”业务公章，以便我局开展各项业务。 　　以上请示，请有关部门给予办理。 　　某某政府组织办 　　20ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日 　　公章请示范文篇二 　　尊敬的XX： 　　我公司于年月日成立了工会基层委员会，为了便于我公司工会工作的开展，现需刻制“深圳市XXX公司工会基层委员会”印章一枚，请贵分局审批。 　　XX 　　XXXX年XX月XX日 　　公章请示范文篇三 　　县公安局： 　　我县XXXX建设领导小组及办公室经县委、县政府研究己成立，为便于工作，需刻制“XX县XX建设领导小组办公室”印章一枚，请予批准刻制。猜您感兴趣： 1. 刻公章申请书范文 2. 关于刻章申请书 3. 加盖公章请示范文 4. 单位公章申请书 5. 公章申请书范文 6. 公司刻章申请书范文

工会。

　　请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。下面是我整理的增加编制人员的请示范文，欢迎大家分享。 　　增加编制人员的请示 篇1 XXX编委： 　　为认真贯彻XXX市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。 　　现根据X发〔XXXX〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含 领导 职数)。目前我会现有编制4人，其中 领导 2人，办公室人员1人及驾驶员1人。近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应XXX经济发展。并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。 　　妥否，请批复。 　　XXXX妇联 XXX年XX月XX日 　　增加编制人员的请示 篇2 区编委： 　　根据广区编发〔20xx〕50号和广区编发〔20xx〕30号文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下： 　　一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个; 　　二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个; 　　三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个; 　　四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。 　　妥否，请批复。 　　增加编制人员的请示 篇3 市编办： 　　根据市编委《关于明确xx市安全生产宣传教育中心有关机构编制事项的批复》(嘉编〔xxx〕11号)，xx市安全生产宣传教育中心“不再直接从事安全生产培训工作;有关安全生产培训工作交由具有规定资质的相关培训机构承担”。根据这一要求，原xx市安全生产宣传教育中心(以下简称“原中心”)将按照政企分开、教考分离的原则与安监局及其工会整体脱钩。由于我局机关人员编制较少，“原中心”现有8名人员在局机关顶岗工作，其中办公室5名、危化处2名、综合处1名，整体划转后局机关将有8个岗位出现人员空缺，严重影响局机关工作的正常运转。 　　同时，新修订的《危险化学品安全管理条例》(以下简称〈条例〉)于xxx年12月1日起实施。新《条例》实施后，在很大程度上增加市级安监部门的工作量：一是《条例》新增了危化品安全使用许可证制度，由市级安监部门对使用危化品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业的危化品安全使用许可证进行审查和许可;二是原由省级安监部门受理审查的“从事剧毒化学品、易制爆化学品经营企业”，转交市级安监部门受理和审查;三是原由行业主管部门受理审查的“危险化学品企业的安全条件认证和安全 评价 ”，都归口到市级安监部门受理和审查。目前我市危化企业数量据全省前列，而且新《条例》实施后监管范围将进一步扩大，急需补充专业人员。 　　综上所述，为了市安监局机关工作的顺利运行及安全监管任务的完成，特申请3名事业(参公)编制人员，5名机关工勤人员弥补空缺。 　　以上请示当否，请批示。 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　增加编制人员的请示 篇4 市编委: 　　经国务院批准，我市被确定为全国首批10%新型农村社会养老保险试点市。市委、市政府高度重视此项工作，立即成立 领导 工作机构，下发实施办法，召开动员部署会议，确保新农保工作落实到位。 　　我市总农业人口16.1万人，符合参加新型农保条件的13.3万人，其中60周岁以上老年人口2.3万人。全市新农保参保人群是城镇职工养老保险的6倍。目前，我市作为新农保试点工作经办机构的市农保中心人员编制仅3人，实有人员4人，经办力量与新农保业务量悬殊巨大。为“保民生、保稳定、保增长”，确保新农保试点工作得到有效落实，急需增加农保中心的人员编制，配备工作人员。根据《福建省人民政府关于加强劳动保障“三基”工作的意见》(闽政[20xx]14号)和《南平市人民政府关于进一步加强劳动保障“三基”工作的通知》(南政综[20xx]39号)文件 精神 ，参照其省内其他市(县、区)开展新农保工作试点经验和市新型农村合作医疗机构人员配置情况，恳请市编委同意： 　　1、增加市农保中心人员编制10人(其中：业务人员2人、电脑录入人员2人、稽核人员1名、 网 络信息管理人员1人、财务人员2人、统计人员1人、档案管理人员1人)，经费纳入财政预算。为能让人员尽快到位，以上补充人员可由乡(镇)街道或其他事业单位调入。 　　2、确定乡(镇)、街道劳动保障事务所人员编制2人，经费纳入财政预算。以上补充人员由乡(镇)街道调入或公开招考。 　　妥否，请批示。 　　增加编制人员的请示 篇5 地区编制委员会： 　　地区安监局在地委、行署的正确 领导 下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。 　　一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地区车辆饱有量由xxx年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。 　　二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。而我局三定 方案 新核定编制中也已增加了这两个科室。安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。目前因人员不到位而不能正常运作。职业安全健康监督管理这项职责在xxx年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。 　　鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔xxx〕147号)核定的14人的.基础上，特申请增加参公编制6名。 　　妥否，请批示。 　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　增加编制人员的请示 篇6 公司 领导 ： 　　根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 　　另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。 　　公司财务部门目前财务人员仅有xx人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司 领导 增加财务人员x名。 　　妥否，请批示。 　　xxxx 　　20xx年x月xx日 　　增加编制人员的请示 篇7 公司 领导 ： 　　随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下： 　　以上请示妥否，请批示。 　　xxxx 　　20xx年x月xx日 　　增加编制人员的请示 篇8 公司 领导 ： 　　区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更 　　好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治 思想 素质高，大专以上学历，会 写作 ，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！ 　　xxxx 　　20xx年x月xx日 　　增加编制人员的请示 篇9 县编委： 　　我局作为政府的工作部门，承担着全县土地、矿产资源管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以保增长、保红线为己任，先后为全县重点项目建设征收土地亩，争取农用地转用指标亩，组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗，成交价款万元，争取土地 整理 项目资金万元，实现新增耕地亩，确保了全县耕地占补平衡目标的实现，为全县经济社会发展作出了突出贡献。 2008 年以来，中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度，近日省委常委会议专题研究国土资源等工作，提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编制20名，现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土资源部门保护资源、保障发展的双重职能，更好的服务于幸福进程，现就我局人员编制有关情况请示如下： 　　1、按照依法行政、审办分离的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股(办证大厅)负责登记发证工作，申请为其增加机关编制5名。 　　2、汉政办发xxxx号《关于印发<县国土资源局主要职责、内设机构和人员编制规定>的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名，其中4所编制均在5人以下，面对量大面广的国土资源管理任务和严竣的土地卫片执法问责形势，现有编制既不利于经济发展，也不利于耕地保护。根据市人民政府《关于国土资源管理体制改革的实施意见》“国土资源所作为县区国土资源主管部门的派出机构，编制按辖区人口的万分之二确定” 精神 ， 2010 年底我县共有人口305687人，总编制应为61人，请求为基层国土资源所增加编制11名。 　　3、县人民政府土地统征储备中心承担着土地统征、土地储备、拆迁安置和土地利用置换工作，负责本县规划区内国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让的组织实施工作;随着我县三化进程的加快，我县土地统征工作任务越来越重，同时，受5.12地震和7.18暴雨影响，我县地质灾害频繁发生，地质灾害防治任务非常艰巨，近年来我局为保证两项工作的正常开展，专门配备了工作用车2辆，然受编制制约两名司机均由系统干部兼职，目前两名司机均已年界50岁，为确保两项业务正常开展和行车安全，恳请新增工勤编制2名。 　　4、汉政办发140号明确我局 领导 职数5名(局长1名， 党 委书记1名，副局长2名，纪委书记1名)。而我局现有 领导 职数6名，申请增加 领导 职数1名。 　　以上请示妥否，请批示。 　　二Oxx年十一月二十二日

2017街道工会换届选举工作报告范文 　　街道工会换届选举工作报告怎么写?下面是整理的关于街道工会换届选举工作报告范文，欢迎借鉴! 　　2017街道工会换届选举工作报告范文一 　　根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自2007 年12 月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好xx街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案： 　　一、指导思想 　　坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽xx乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。 　　二、代表名额、组成比例和代表条件 　　1 .代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67 名，其中一线职工代表不少于20% ，女性代表不少于25% 。 　　2 .代表条件：(1 )中国工会会员;(2 )坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质;(3 )积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力;(4 )热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。 　　三、代表名额分配及产生办法 　　大会代表按各企业、村(社区)、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡(具体分配见附表)。 　　出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村(社区)、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员(代表)大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。 　　四、职数设置 　　街道总工会第二届委员会设委员11 名，委员候选人12 名，实行差额选举，差额1 名;设主席1 名，副主席3 名，实行等额选举。 　　街道总工会第二届经费审查委员会设委员3 名，委员候选人4 名，实行差额选举，差额1 名;设主任1 名，实行等额选举。 　　街道总工会第二届女职工委员会设委员3 名，设主任1 名，由二届一次全会协商提名产生。 　　街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街道总工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。 　　本届工会任期五年。 　　五、工作步骤 　　整个换届选举工作从2013 年2 月上旬开始到2013 年3 月底结束，分三个阶段进行。 　　(一)第一阶段：准备阶段。(2 月2 日～2 月28 日) 　　1 .召开三个会议。 　　(1 )召开街道总工会委员(扩大)会议。明确换届选举的目的、意见和要求;讨论换届选举工作方案;研究确定代表名额分配方案;建立筹备工作领导小组;确定代表资格审查小组成员;提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。 　　(2 )召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。 　　(3 )召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。 　　2 .起草三份报告。 　　(1 )关于召开街道总工会第二次代表大会的请示，报市总工会; 　　(2 )街道总工会第一届委员会工作报告; 　　(3 )街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。 　　(二)第二阶段：实施阶段。(3 月1 日～3 月22 日) 　　1 .选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小组审查代表资格。 　　2 .确定街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会、主任三套班子候选人。 　　3 .起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。 　　4 .起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。 　　5 .起草街道总工会代表会议选举办法。 　　6 .起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。 　　7 .落实会务保障。 　　(1 )利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作; 　　(2 )搞好会务的后勤准备工作。 　　8 .召开xx街道总工会第二次代表大会。回顾总结xx街道总工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会工作的任务;选举产生xx街道总工会第二届委员会和经费审查委员会。 　　(三)第三阶段：总结阶段。(3 月23 日～3 月31 日) 　　1 .向街道党工委、市总工会上报选举结果; 　　2 .总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。 　　六、工作要求 　　(一)统一思想，提高认识。街道总工会换届选举工作是全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保街道总工会换届选举工作顺利进行。 　　(二)发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来;要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。 　　(三)严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。 　　(四) 加强领导 　　为了使实施工作顺利进行，成立xx街道总工会换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记沃红波同志任组长，街道总工会主席上官明飞同志任副组长, 张波、仇健民、严富昌、王飞伦、周艳午、王冠芳、谢芬赞等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室, 负责街道总工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。 　　街道工会换届选举工作报告范文二 　　街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出，街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面，发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势，增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的.意识，抢抓机遇，建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系，提升职工劳动生活的幸福感;深入基层，提高服务职工的水平和能力，为推动地区发展再立新功。 　　区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺，并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下，以时不待我的精神推进新时期的工会工作，扎根基层，心系职工，忠实履行对社会、对职工群众的责任，做好职工群众的贴心人和代言人，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 　　　各位领导、同志们： 　　三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。 　　根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。 　　三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。 　　一、党建工作，卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2000余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。 　　二、社会治安，明显好转 社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。 　　三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，2013年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%，新农合参保率达99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地1400多亩，拆迁114户，项目建设29处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。 　　四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著提高。 　　借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，标准水塘建设11口，农网改造2180米，新增和拓容变压器4座，强弱电改造6500余米，标准渠建设7300米，架设路灯300多盏，更新改造抗旱电排4座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。 　　五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了1500个垃圾桶和焚烧池，配置了30只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，2013年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。 　　过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。 　　同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善u2026u2026 同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。 ;

不需要。根据查询律临显示，工会的选举结果，是不需要党委批准的，工会主席、副主席、委员会委员是选举产生的，同级党委可以提名，但是不能直接任命。选举结果由上级工会进行批复。

　　篇一：长春市双阳区青年企业家协会成立实施方案 （2333字） 　　为了凝聚青年企业家人才，搭建青年企业家学习、交流、合作与发展的平台，共同为促进我区经济社会发展服务，经请示区委同意，团区委决定组建双阳区青年企业家协会。现制定双阳区青年企业家协会成立实施方案。 　　一、指导思想 　　以科学发展观为统领，开发青年人才资源，以联谊、联合、创新、创业为宗旨，弘扬拼搏创业的精神，探索经营管理的经验，打造一支优秀区域青年企业家队伍，搭建青年企业家沟通联系的平台和拓展事业的舞台，促进青年企业家成长成才，促进我区经济社会又好又快发展。 　　二、目的意义 　　一是服务全区经济社会发展的需要；二是服务青年企业家自身成长的需要；三是促进共青团组织发展的需要。 　　三、实施步骤 　　1、筹备酝酿阶段（2月10日—2月15日）。成立由团区委书记杨旭辉同志为组长，副书记任丽娜为副组长，各有关直属团委书记为成员的青年企业家协会筹备工作小组。积极协调，依法操作，并结合我区实际，制定青年企业家协会章程。 　　2、宣传发动阶段（2月15日—2月28日）。要开展多形式、多渠道、全方位的宣传工作，形成良好的社会舆论氛围，使广大团员青年特别是青年企业家了解成立协会的目的、意义，争取多方支持，激起广大青年企业家参加协会的热情和积极性。 　　3、组织实施阶段（3月1日—3月30日）。广泛招募会员，认真做好资格评审，会员推荐表于3月13日前报团区委。适时召开双阳区青年企业家协会成立大会，选举协会工作机构；按照自主、参与、服务的原则，建立相关的议事规则和相应的工作制度。 　　4、完善规范阶段（长期进行）。协会成立后，要扩大服务面，强化服务手段，增加服务内容，提高服务质量。大力开展会员企业之间的经济交流与合作，扩大服务的辐射面和覆盖面，达到会员之间信息共享、事业共创、利益共获的目标。要通过多种有效措施，不断提升青年企业家协会对社会公益事业参与程度，社会对青年企业家协会的认同程度。加强对会员的宣传表彰力度，从而提高青年企业家协会在社会上的知名度，提高企业家协会在企业界和企业家中的吸引力、凝聚力。努力构建和完善青年企业家协会的运行机制，保障协会规范运作，健康、有序地发展。 　　四、会员招募 　　1、招募范围。在我区社会和经济发展中做出显著成绩的青年企业家、厂长（经理）、各类高级经济管理人员及各种所有制企业经营投资者；关注本地经济发展并有兴趣加入青年企业家协会的青年企业家、经济界、法律界人士及相关专门人才。 　　2、会员条件。在规定的招募范围之内，符合以下条件者，可申请加入青年企业家协会： 　　（1）年龄在40周岁以下，即20XX年1月1日后出生（特殊情况可放宽到45周岁）； 　　（2）国有、集体、民营、股份制、合作合资、外商独资、非公等企业经营管理人士及个体工商户； 　　（3）具有高级职称的经济界和法律界专门人才； 　　（4）适应市场经济的要求，坚持正确的经营方向，遵纪守法，照章纳税； 　　（5）企业具备良好的管理机制和创新机制，具有良好的成长空间和发展潜力，具有良好的经济效益和社会效益，在同行业和本地区中有一定影响力； 　　（6）履行社会义务，关心企业职工，加强个人修养，有高度的事业心和责任感； 　　（7）本人完全自愿参加，能够按照协会章程自觉履行会员责任和义务，按时缴纳会费。 　　3、招募方式。招募实行组织推荐和个人自荐两种方式。 　　（1）组织推荐。由各乡镇（街）团委及各有关单位会同有关部门进行推荐。 　　（2）个人自荐。在有关新闻媒体上发布会员招募公告，吸纳符合条件的青年参照公告要求踊跃报名。 　　五、保障措施 　　1、加大对会员的服务力度。青年企业家协会成立后，要扩大服务面，强化服务手段，增加服务内容，提高服务质量。大力开展会员企业之间的经济交流与合作，提供招商引资、产品销售、拓展市场等服务，扩大服务的辐射面和覆盖面，达到会员之间信息共享、事业共创、利益共获的目标。将适时组织优秀青年企业家协会会员外出实地考察，开展招商引资等工作。积极与区信用联社协调，为会员提供资金上的重点扶持。 　　2、不断增强青年企业家协会的实力。要通过多种有效措施，不断提升青年企业家协会对社会生活参与程度，社会对青年企业家协会的认同程度。通过开展经常性的培训班、研讨班，提高会员的素质。尝试通过建立青年企业家协会会员发展基金等方式，构筑会员之间信用合作投资体系，帮助会员企业增加实力规模、发展壮大。 　　3、扩大青年企业家协会的社会影响。大力开展推优、荐优活动，加大宣传力度，从而形成积极导向，营造积极的社会舆论。加强对会员的宣传表彰力度，从而提高青年企业家协会在社会上的知名度，提高企业家协会在企业界和企业家中的吸引力、凝聚力和权威性。将每年择优从青年企业家协会会员中推荐全国、省、市青企协会员和青联委员。 　　4、本着自主、参与、服务的原则，构建和完善青年企业家协会的运行机制。要建立自收、自支、自主的企业家协会工作机构，建立相应的工作制度，从而保障青年企业家协会规范运作，健康、有序地发展。 　　六、有关要求 　　1、高度重视，加强领导。成立青年企业家协会，是推进区域经济发展、服务社会主义新农村建设的重要举措。各乡镇（街）团委要高度重视此项工作，团区委将切实指导和帮助各乡镇（街）团委完成青年企业家协会筹备建设工作，各乡镇（街）团委要按照因地制宜、务求实效的原则，采取有力措施，精心组织实施。 　　2、制定规划，稳步推进。各乡镇（街）团委要根据当地具体情况，尽快制定筹备成立青年企业家协会的实施方案，确保工作的顺利开展、取得实效。 　　3、广开渠道，聚贤纳才。青年企业家协会是青年企业家沟通联系的平台和拓展事业的舞台，是更好地服务广大青年企业家创业发展的有效载体，要广泛宣传成立青年企业家协会的目的意义，本着团内发现、团外推荐、企业家自荐的原则，广泛吸纳各界优秀青年人才加入企业家协会，促进企业家协会健康、有序地发展。 　　篇二：辽阳市宏伟区摄影协会成立方案（1028字） 　　为进一步加强我区摄影的`文化建设，展现我们影人的学习、生活及精神风貌，教育引导我们摄影水平参与社会实践活动，提高其观察、思考和社会实践能力。本协会是由区内爱好摄影、善于思考、乐于观察生活的同志们组成。 　　一、摄影协会格言： 　　“慧眼看万物，影协好闪亮” 　　所拍对象为万物时，则要求会员以“慧眼”--敏锐的眼力来观察万物，选取角度，表现力度深度，不断提高摄影水平，同时要培养会员的“慧眼”--敏锐的眼力来欣赏万物，懂得欣赏，善于欣赏，不断提高欣赏水平--因为摄影是一个拍摄与欣赏并重的过程，只有会员都具备“慧眼”的能力，队伍自然能“闪亮”起来。 　　二、摄影协会成立方案： 　　1、摄影协会成立的条件 　　摄影协会成立首先要有一批热爱摄影、以敏锐的视角去观察周围万物景象的影人；其次要有热爱生活的积极态度才能真正观察到世界万物的存在。 　　2、摄影协会成员入会程序 　　要求入会成员必须向协会提出书面申请，申请内容应包括本人对摄影的认识、对协会工作的认识，表现优秀者可正式成为我系摄影协会成员。 　　3、摄影协会部门安排 　　本协会有三个部门，分别是：宣传部、摄影部、文体部 　　宣传部：负责通知活动的时间地点，即时传达消息，让影友们积极参加活动。 　　摄影部：分管每次活动安排，对成员进行分组安排，以便开展活动，详述关于摄影方面的知识，使影友们尽快熟悉部门职责。 　　文体部：对每次的活动进行策划与总结，对活动的照片进行整理收集。 　　4、摄影协会的活动安排 　　（1）活动主题 　　让心灵回归自然，让数码拍出精彩！ 　　（2）活动目的 　　使新影友用实际的摄影操作来巩固他们在课堂上所学的理论知识，对计算机专业课进一步加深，比如说Photoshop这门课，同时加强他们之间的相互交流与协作，培养他们“共处，共进与互助”的为人处世能力。 　　（3）活动时间及地点 　　利用影友们的业余时间在区内举办活动，周六日可以搞一些户外活动。 　　（4）活动对象 　　摄影协会全体成员，以及负责人刘谦主席。 　　（5）活动内容 　　a、使摄影协会新会员之间相互熟悉，增进相互之间的感情。 　　b、教新会员一些相机的基本知识，让他们懂得怎样才能够拍摄出好的作品。 　　c、活动外拍，对外拍作品进行点评。 　　5、摄影协会活动宗旨 　　我们此次摄影展本着“展示辽阳市宏伟区摄影界风采，提升摄影人精神面貌”的宗旨，宣传我区的新发展、提升我区优势、展现我区新风貌。增强我区的向心力和凝聚力，使一大批关心、关注我区发展的朋友，聚集到“辽阳市宏伟区摄影协会”中来，群策群力，为我区更加美好的明天贡献心智，同时为所有摄影人提供一个展现自己的平台。 　　篇三：叙永县成立离退休教师协会的实施方案（1790字） 　　20XX年，我镇小学将紧紧围绕《叙永县成立离退休教师协会的实施方案》，结合学校实际，认真组织实施，高度重视老龄工作，按上级要求成立水尾镇离退休教师协会。特制定方案如下； 　　一、指导思想： 　　准确把握时代大背景，深刻认识和把握退管工作规律，进一步做好退管工作，努力提高退管工作的科学化水平，按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，成立离退休教师协会，做好为老服务工作，以实际行动迎接党的“十八大”胜利召开。 　　二、建立筹备组 　　组长：郑宇 　　成员：魏育斋梁华张敏 　　三、工作思路： 　　第一、要把围绕中心、服务大局作为推进退管工作科学化水平的根本方向。广大老同志为党的教育事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，确保他们安度晚年是学校义不容辞的责任和义务。要紧紧围绕学校中心工作，自觉把关心好、服务好老同志放在学校改革发展的大局中来思考，置于应对老龄化和促进和谐校园建设的大背景下来谋划，使退管工作更好地适应学校改革发展的新要求，推动学校各项工作的顺利开展。 　　第二、要把让学校放心、让老同志满意作为推进退管工作科学化水平的价值取向。要注重发挥好老同志在学校改革发展中的参谋作用、弘扬学校优良传统中的示范作用、教学科研等工作中的促进作用、教育培养学生中的思想、道德引领作用。 　　第三、要把系统化、类别化、精细化作为推进退管工作科学化水平的重要方法。系统化、类别化、精细化是科学管理的基本要求。现在，水尾镇小学退休教职工队伍越来越庞大，这一群体年龄跨度、专业背景、健康状况、服务需求等差异都比较大，在他们当中，迫切需要集中智慧和力量，系统研究、分类管理、精细服务，有针对性地做好各类人群的服务管理工作，更好地适应老龄工作新要求。 　　第四、深化创先争优，努力打造一支精干的退管工作队伍。深化创先争优活动，使创先争优常态化、长效化，以优异的成绩迎接党的十八大召开，是20XX年的一项重要工作。学校退管工作组织将以此为契机，加大自身建设力度，不断提高综合素质和工作能力，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，做好各项为老服务工作。 　　1、要坚持勇于争先、善于创优。广大退管工作者作为党的老龄工作的一支重要力量，要在推进党的建设的实践中创一流、争优秀，继承和弘扬勤奋敬业、任劳任怨、清正廉洁、无私奉献的优良作风，带着感情干工作，积极主动作奉献，真正把退管工作当作一项光荣的事业，将工作规划得更完善一些，把问题考虑得更细致一些，把服务做得更到位一些，把离退休职工对我们工作满意度再提高，努力创造出经得起实践、历史检验的工作业绩。 　　2、要注重加强学习、提升能力。时代在发展，老同志的需求在不断变化，退管工作中遇到的一些新情况、新问题、新挑战，都需要各位去研究、去破解、去应对。大家一定要增强学习的紧迫感和自觉性，进一步加强政策理论、业务知识的学习，不断提高运用调查研究的手段，提高科学理论分析的能力，提高解决实际问题的能力；要虚心向老前辈学习，源源不断地从他们那里汲取政治智慧、精神力量、工作本领；要重视开展工作研究，努力发挥理论对实践的指导作用，进一步提高我校退管工作的科学化水平。 　　3、要坚持用心付出、真诚奉献。要把老同志的事情时刻放在心上，维护好、解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题。要把老同志当亲人，把好事办在老同志的心坎上。要耐心细致地做工作，对老同志提出的问题能解决的立即解决，不能解决的做好解释引导工作。要与老同志说知心话、交知心朋友，知道他们的所思所想所忧所盼，兢兢业业、无怨无悔地为老同志做好服务，真正把离退休教师协会建设成为“老同志之家”。 　　四、具体时间安排： 　　1、2月召开成立水尾镇小学教师协会筹备组会议，组织学习叙教党发〔20XX〕48号关于印发《叙永县成立离退休教师协会的实施方案》的通知和补充通知。根据学校离退休人数，确立分会理事会组成数额，同时落实分会会长、副会长及其他理事提名人选，落实县离退协第一次代表大会代表提名人选。 　　2、3月在水尾镇教职工中做好宣传动员工作，让每位在职和离退休教职工都知晓成立水尾镇离退休教师协会这件事。 　　3、4月召开水尾镇退休教职工会议。这次会议要对筹备组研究的协会理事会组成数额、理事人选的提名征求意见，进行讨论，力求达成共识。同时对参加县离退协第一次代表大会的提名人选征求，达成一致。 　　3、6月派代表参加县离退休教师协会第一次会员代表大会。 　　4、其余时间根据上级指示开展工作。 　　篇四：成立商漫分公司摄影协会实施方案（1637字） 　　为进一步加强分公司职工的文化建设，提升职工整体素质，展现广大职工的工作、生活及精神风貌，教育引导职工热心参与文体活动，提高其观察、思考和实践能力。分公司工会委员会经研究决定成立摄影协会，本协会由分公司广大爱好摄影、善于思考、乐于观察生活的职工组成。为了确保分公司摄影协会的顺利成立和筹备工作的有序进行，具体成立方案如下： 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，以丰富干部职工的文化生活为宗旨，鼓励和引导广大摄影爱好者，运用摄影艺术手段，集中展示分公司职工风采，从不同层面、不同视角展现广大干部职工爱岗敬业、拼搏奉献的精神风貌，为商漫分公司又好又快发展营造良好氛围。 　　二、活动范围 　　分公司机关各科室、所属各单位范围内。 　　三、活动目的 　　通过成立分公司摄影协会，从而繁荣分公司摄影艺术创作，加强职工之间的交流，共同提高摄影水平，为大家提供一个交流学习的平台。 　　四、筹备工作组织机构 　　为确保商漫分公司摄影协会先期工作的顺利开展，特成立商漫分公司摄影协会筹备工作领导小组。主要负责摄影协会成立方案的拟定、协会会员的吸收、成立会议的举办等工作。 　　组长：巩大力 　　成员：周兵刘道福张敏章复宏相里继续 　　筹备领导小组在分公司工会的领导下，做好成立摄影协会的筹备工作。根据工作需要，筹备工作领导小组下设三个工作小组，即社员资格初步审查组、社员统计组、秘书会务组，负责成立协会的日常工作。 　　1、社员资格初步审查工作组 　　工作人员：鱼卫东李阿妮刘鹏王孟刚 　　主要任务是做好本单位职工加入摄影协会前的初步资格审查工作，并于3月5日前将本单位自愿加入摄影协会的会员报分公司工会。 　　2、会员入会统计工作组 　　工作人员：王诚 　　主要任务是做好会员入会组织、统计工作。 　　3、秘书会务工作组 　　工作人员：田原王诚 　　主要任务是负责商漫分公司摄影协会成立大会的会议横幅、标语的制作与悬挂，会议全程摄像、摄影，会议的宣传报道，做好大会的组织工作，筹备大会所需各类文件及其他材料的起草工作；负责会议文件、材料、会员证的统一送印、发放等工作；负责代表的迎送、接待工作；负责大会安全保卫工作。 　　五、摄影协会成立步骤 　　（一）宣传动员阶段（3月1日-3月5日） 　　各单位要在本单位内对成立摄影协会工作进行深入宣传，使得广大员工对摄影协会工作有所认识，同时积极鼓励热爱摄影的员工加入协会。 　　（二）会员入会初步资格审查工作（3月6日-3月13日） 　　各单位要对本单位入会成员进行资格审查工作，入会成员须递交书面申请，申请内容包括本人对摄影的认识、对协会工作的认识，入会原因和加入后的工作计划等；通过资格审定符合条件者将成为商漫分公司摄影协会成员。 　　（三）召开商漫分公司摄影协会成立大会（3月13日-3月20日） 　　召开商漫分公司摄影协会成立大会，通过民主选举的方式选举出摄影协会主席、副主席、宣传组组长、摄影组组长、秘书组组长，从而方便协会今后活动的正常开展，届时举办商漫分公司摄影协会成立仪式。 　　六、摄影协会下设各工作组职责及安排 　　（一）本协会下设三个工作小组，分别是：宣传组、摄影组、秘书组，具体工作职责如下： 　　宣传组：负责通知活动的时间地点，即时传达消息，让广大职工积极参加活动。 　　摄影组：分管每次活动安排，对成员进行分组安排，以便开展活动，组织培训关于摄影方面的知识，使广大职工们的摄影水平有所提高。 　　秘书组：对每次的活动进行策划与总结，对活动的照片进行整理收集。 　　（二）摄影协会的活动安排 　　1、活动主题 　　让心灵回归自然，让数码拍出精彩！ 　　2、活动目的 　　加强分公司企业文化的建设，丰富员工日常文化生活，繁荣分公司摄影艺术创作，加强职工之间的交流，共同提高摄影水平。 　　3、活动时间及地点 　　利用职工们的业余时间由各工会分工举办活动，分公司工会定期开展一些户外写生和摄影比赛等活动。 　　4、活动对象 　　摄影协会全体成员 　　七、摄影协会活动宗旨 　　此次成立摄影协会本着“展示商漫分公司风采，提升分公司职工精神面貌”的宗旨，宣传分公司的新发展、提升新优势、展现新风貌。增强广大职工的向心力和凝聚力，群策群力，为商漫分公司更加美好的明天贡献心智。

召开职代会前需要向上级工会组织报告，以取得上级工会对职代会工作的指导。本级党委领导本级工会工作，因此还需要向本级党委请示并取得批复。

法律分析：1、需要成立职工代表大会资格审查委员会，对代表的来源、资格等进行审查。2、制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况制定具体选举办法。3、直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举，也可用举手表决的方式，资格审查委员会审查通过代表名单。4、建立筹备工作的领导机构（小组）和工作机构（小组），确定大会代表和条件、构成及产生程序，确定领导机构的配置和推选办法，制定大会会议经费。5、向同级党组织或上级工会呈报，职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复，批复通过职工代表大会成立。法律依据：国务院《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第二十一条 职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组（或专门委员会，下同），完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但需经厂长同意。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。

企业申请成立支部需提供以下三份材料：1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的委员设定。报告最后留上单位的详细地址和邮编，方便寄送相关文件资料。2、党员信息表。内容包括姓名、性别、出生年月、联系电话。3、书记个人简历一份。扩展资料：企业成立党支部的具体职责是：1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。8、完成上级党组织交办的任务。参考资料来源：百度百科-关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）

学院体育部的,请示红头文件想要写的话，只需要根据体育部的发展内容，以及为什么要发展发展后有什么作用以及发展中如何解决其中带来的问题以及如何更好的发展，等这些方面来写就可以了。

参考答案 把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;1001人至5000人的，设委员15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名，由工会根据大多数的意见，提?quot;两委"委员候选人建议名单。拓展资料：做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。法律依据:《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

企业成立工会的详细流程如下： 1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告； 2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组，筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续； 3、发展会员，广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识； 4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组； 5、召开会员大会，民主选举产生

　　建立工会组织的程序是： 　　1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告； 　　2、成立建会筹备组； 　　3、发展会员； 　　4、建立工会小组； 　　5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会； 　　6、履行报批手续； 　　7、建立女职工委员会。 　　【法律依据】 　　《工会法》第九条，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

一、关于成立基层工会小组的通知X车间：为加强基层工会组织建设，保持工会工作的连续性，按照《工会法》及《工会章程》的有关规定，在你车间建立工会小组。现将有关事项通知如下：一、工会小组数额设立一个工会小组。二、工会小组长的条件必须是公司工会会员，能遵守国家法律法规和公司各项规章制度；能自觉学习政治、业务技术；有一定参政议政和组织管理能力；能联系职工、热心为职工办事，如实反映职工的意见要求；能较好的完成本职工作。三、选举工会小组长方式召开本部门会员会议，按照小组长的条件，先在会员中推举候选人，然后通过差额选举方式产生小组长；或者，也可以通过投票方式直接选举产生（超过半数有效）。四、要求1.严格按照程序进行选举，并将选举记录及资料保存完整，一并上报。2.请将选举结果于5月11日前报工会。公司工会 2019年5月9日二、关于组建X车间工会小组的请示公司工会委员会：本车间现有职工32人，根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，经车间职工会议讨论，申请加入工会组织，并推选小组长为X，特申请成立X车间工会小组。以上请示妥否，请批复。 X车间 2019年5月10日

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。1、成立工会筹备组工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定；尚未建立党组织的企业，由上一级工会广泛调查了解征求各方意见指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举出筹备组成员。筹备组由3～7人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。2、提出建会申请筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。3、登记和发展会员筹备组收到同意建立工会基层组织的批复后，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格后，准备发给会员《中华全国总工会会员证》。已入过会的老会员不再填写入会申请书，凭工会会员证和会员组织关系转移证明进行登记。（申请书、登记表、会员证由中华全国总工会统一印制）4、划分工会小组或分工会以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会），民主选举工会委员会委员和工会主席。5、民主选举第一次工会会员代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，不需要选举会员代表。会员在100人以上应召开会员代表大会，工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举产生会员代表。代表候选人必须获得选举单位全体会员半数以上赞成票，经工会筹备组审查后才能确定代表当选资格，并张榜公布。会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。6、民主推荐提名候选人

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。具体点：1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。 2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 3、发展会员，发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。 4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。 5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。 6、履行报批手续，召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。 7、建立女职工委员会，工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。 注意：工会主席需经上级工会任命

　　企业成立工会的详细流程如下： 　　1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告； 　　2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组，筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续； 　　3、发展会员，广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识； 　　4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组； 　　5、召开会员大会，民主选举产生

宝物琳琅又满目，

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。4、由35人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。4、协商产生工会"两委"委员候选人。6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。四、召开第一次工会会员(代表)大会，成立工会组织可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会(参考附件一、附件二)。其大会任务是：(1)由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况;(2)大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会(或小组)。工会主席、副主席一般应由会员(代表)大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等。六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。如何成立工会？一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告；二、发展工会会员，建立工会小组；三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

　　建立工会组织的程序是：　　1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容：　　（1）本基层单位的基本情况（企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等）；　　（2）群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。　　（3）党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。　　2、成立建会筹备组：　　上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。　　3、发展会员：　　发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。　　4、建立工会小组：　　会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。　　5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。　　6、履行报批手续：　　召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。　　7、建立女职工委员会：　　工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

1、新建工会首先向上一级工会报送《关于建立工会组织的请示》一式二份。上一级工会审核《关于建立工会组织的请示》，并下发《关于同意建立工会的批复》，工会筹备组在党组织和上级工会的领导下开展工作。2、做好成立工会的宣传发动工作，通过宣传教育使广大员工进一步认识和了解工会，愿意加入工会组织。3、做好发展会员工作。对要求入会的员工应填写《工会会员登记表》。4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。5、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。6、选举结果报上级工会审批同意。7、企业工会持上级工会成立批文到银行开设工会账户。企业成立工会的条件：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

我现在也碰到这个问题，公司成立工会后，可不可以不申请工会法人资格呢？

各地建立的流程不一样，你可以到当地街道办咨询办理。

最好是送过去，你可以和上级工会的人熟悉一下，如果是很熟悉的，那当下就可以拿到批复，你省得来回跑了。

　　最好向县市区地方总工会申请派出工会干事帮助你们组建。也可按下面步骤进行　　一、工会组建的筹备阶段　　1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，一般可有3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名，上报所属区总工会基层工作部，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。　　2、发展新会员和原会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。　　3、成立工会小组。企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。　　二、 选举会员代表，推荐工会候选人阶段　　1、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。　　2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。要按照工会干部的条件（按干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席（一般可考虑中层以上干部担任）。　　企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况，在大会召开半个月前上报所属区总工会基层工作部。　　三、 选举成立工会阶段（填报表三）　　1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。　　企（事）业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数特别多的企业酌情予以增加，会员在25人以下的企（事）业单位选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。企（事）业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成，会员人数少的单位设1名经审员（工会委员会委员一般不兼任经审员）。　　选举办法：工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会可实行等额选举，差额率为10%以上。选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。　　有职工200人以上的企（事）业单位工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、法律、文体、生产（劳动保护）、生活女工（财务）等。　　2、工会代表大会和会员大会的主要议程：　　①筹备工作报告；②表决通过《大会选举办法》；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举；宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企业党组织或行政领导讲话；⑧上级工会领导讲话；　　3、向所属区总工会基层工作部上报选举结果及委员分工的请示，并附选票样张及选举结果。

你可先找《工会法》看看，这里摘录部分给你参考。工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。 工会组织的建立，必须报上一级工会批准。工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告。在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。4、协商产生工会"两委"委员候选人。25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;1001人至5000人的，设委员 15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名，由工会根据大多数的意见，提?quot;两委"委员候选人建议名单。5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"(如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料")。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。四、召开第一次工会会员(代表)大会，成立工会组织。可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》(内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间)，报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等。六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。工会，或称劳工总会、工人联合会：工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告。在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。4、协商产生工会"两委"委员候选人。25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;1001人至5000人的，设委员 15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名，由工会根据大多数的意见，提?quot;两委"委员候选人建议名单。5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"(如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料")。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。四、召开第一次工会会员(代表)大会，成立工会组织。可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》(内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间)，报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等。六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。工会，或称劳工总会、工人联合会：工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

按照《中国工会章程（修正案）》，工会组织接受本单位党组织和上级工会双重领导。成立工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。 上一级工会，并不单指总工会。按程序是需要先向母公司报告的。 而且，企业工会工作条例规定，国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备，专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。这些，还涉及干部任用问题，这个必须经过上级党委的研究决定。 私企，则是另外一回事。