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职工社保包括哪些

2023-08-29 22:47:13
TAG: 职工
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职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。

1.养老保险:针对参保人员退休后的基本生活进行保证,按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。

2.医疗保险:对参保人员日常的看病、医疗费进行保证,可以直接使用医保统筹账户报销医疗费用。

3.生育保险:参保人员在妊娠期间,可以通过生育保险报销生产费用。

4.工伤保险:工作期间遭遇意外或有职业病的,参保人员可以通过工伤保险获得一定补偿。

5.失业保险:劳动者非个人意愿失业的,通过申请失业保险金可以保证失业期间的基本生活。

社会保险是一种为人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会保险方案由政府举行,强制某一集体将其收入的一部分作为社会保险税(费)构成社会财保基金,在满意必定条件的情况下,被保险人可从基金取得固定的收入或丢失的补偿,它是一种再分配准则,它的方针是保证物质及工作力的再出产和社会的安稳。

在我国,社会保险是社会保证系统的重要组成部分,其在整个社会保证系统中居于中心位置。别的,社会保险是一种缴费性的社会保证,资金首要是用人单位和工作者自己交纳,政府财务给予补助并承当终究的职责。可是工作者只需施行了法定的缴费职责,并在契合法定条件的情况下,方可享用相应的社会财保待遇。

单位如果与职工建立了劳动关系,需要依法及时为其缴纳这五险,否则要承担限期补缴等行政责任。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

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职工社保是强制性缴纳的,在企业上班,企业必须为职工缴纳五险:即养老保险,医疗保险,生育险,工伤险,失业险。 五险的费用需要个人和企业共同缴纳,当然企业要比个人缴纳的费用多得多。 而居民社保是个人自愿交纳的,并且大部分城市的居民社保仅包括养老保险和医疗保险2种。

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职工什么意思

职工指工人。职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。截至2023年2月,全国职工总数4.02亿人左右;职工平均年龄38.3岁、平均受教育年限13.8年。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。从属性上看,职工以工资收入为主要生活来源的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得工资,实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者,也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。员工与职工区别:1、职工指机关、企事业单位、其他经济组织中的行政或业务工作人员,职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流。2、员工多指单位中的行政和业务人员,主要存在于企事业单位中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企事业单位的雇佣合同关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。总的说来,员工包含于职工中。
2023-08-27 10:04:321

职工是什么意思?

职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。1、从属性上看,职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”,实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。2、从范围上说,职工存在于企业、事业单位、机关中,其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。扩展资料职工的近义词:一、员工员工,是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。二、职员职员,是指担任行政和业务工作的人员。包括机关、企事业单位、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 。
2023-08-27 10:05:031

什么是职工?

职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
2023-08-27 10:05:236

什么是职工?

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《条例》第二条和第三条中“职工”是指按照国家和地方法律,法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员
2023-08-27 10:05:553

职工的解释

职工的解释(1) [staff and workers]∶企、事业单位的工作人员 本厂共有两千职工 (2) [wakers]∶特指工人 详细解释 职员和工人。亦单指工人。 杜鹏程 《在 和平 的日子里》 第一章:“只有在后半夜,大气中的热力减退了,除了上班的职工以外,大伙都躺在江边、路旁 或者 帐篷 里,呼呼地睡觉。” * 《 坚持 按劳分配 原则 》 :“ 评定 职工工资级别时,主要是看他的 劳动 好坏、技术高低、 贡献 大小。” 词语分解 职的解释 职 (职) í 管理 某种 事务,分(坣 )内应做的事: 职业 。 职务 。 职守 。职权。天职。 尽职 。 执行 事务所处的 一定 地位:职工。职位。职员。职称。以身殉职。 旧时公文用语,下属对上司的 自称 :卑职。职当奉命。 工的解释 工 ō 个人不占有生产资料,依靠工资收入为生的劳动者:工人。工人阶级。工农联盟。 制造生产资料和 生活 资料的生产事业:工业。工业 革命 。 从事体力或脑力劳动:工作。工厂。 竣工 。 工作量:记
2023-08-27 10:06:021

什么叫职工??

就是一个公司里面的人,应该都叫职工吧
2023-08-27 10:06:132

什么是技工,什么是职工?

技工:指有专长或 职业技能 的技术人员,在各大含 生产制造 的企业中,技工最为普及,凭借着本身的技能,负责着某一工作领域或生产制造流水线的正常运行。职工:按照国家和地方法律、法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。
2023-08-27 10:06:211

员工和职工区别是什么?

一直以来,中国的文字文化可以说是千变万化,职工、员工一字之差,其意义却是不一样的。1、法律:《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及劳动者、职工等。2、含义:以前的职工指的工人,现在的职工泛指存在体制内,尤其是国企内的工作人员,员工则一般存在于私企。3、范围:从工作范围来说,职工是员工的组成部分,员工的范围要远大于职工。二、职工与员工的定义职工。以前的职工指的是工人,一般是指国企、事业单位、机关单位中的工作人员。在计划经济的时候,职工有着一种社会主义主人翁的意思。计划经济时期,工人阶级是职工的主体。更多时候职工指的是职员(包含一般领导)与工人(普通工人),或者说职工指的就是在职工作人员。员工。更多是出现在私企中,表达的是除了了老板以外的而其他人员,即使是副总经理也只能算是员工的一种。员工更多体现的是一种雇佣关系,指的是私企与个人之间的劳动合同为雇佣关系。举个简单的例子:一个是公司的行政人员,一个是事业单位的行政人员,更多的我们称呼公司的行政人员为某某公司员工,但是很少称呼事业单位的人为某某事业单位员工,更多的是称呼某某事业单位行政职工。三、范围不一样虽然说我们应该规范性的称呼所有人为职工,而不是员工,但是在实际中员工的称呼更加的广泛、通用。实际中,只要是以获取工资为目的的劳动者都可以统称为员工,无论是合同工、临时工、实习工等等都是员工的一种。
2023-08-27 10:06:361

职工包括哪三类人员

职工包括工人、工程技术人员、管理人员。职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。工人(millhand;labourer;worker)古称“匠人”。今称个人不占有生产资料,依靠工资为生的劳动者(包括体力劳动和脑力劳动,区别工人与否不在于是否从事体力劳动而在于是否占有生产资料)。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人,他们本身不占有生产资料,只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。工人一般指工厂中生产工序的人,除了工厂的管理者外,都称为工人。如:操作工人、搬运工人等。法律释义职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。以上内容参考:百度百科-职工
2023-08-27 10:06:541

职工和员工有什么区别?

一、定义不同职工指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员,职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流;员工多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。总的说来,员工包含于职工中。二、福利待遇不同职工福利待遇比员工要好以及更稳定,因为职工一般通过考核招录进来的,工资较高,企业缴纳五险一金,晋升机会大。员工是通过劳务合同进入公司工作的,与职工的工资相比较少,公司一样帮缴纳五险一金,但通常是从待遇里扣除一部分,晋升机会较少。三、劳动保障不同职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。劳动保障程度较高,不犯重大错误的情况下不会被裁员。员工是企业、事业单位通过劳务公司签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳动保障是在劳务公司,适合劳动法。参考资料来源:百度百科-职工参考资料来源:百度百科-员工
2023-08-27 10:07:131

职工和员工有什么区别

意思不同。职工是指机构,企业和其他经济组织的行政人员或业务人员。员工是指企业中的行政和业务人员,主要是企业所有企业。2.在范围方面不同。职工存在于企业,事业单位和机构中,包括国有企业,集体企业,股份合作企业,合资企业,其他有限责任公司,其他股份制公司和私营企业,外商投资企业,个体经济组织等的工人。3.从字面看。“员工”的“员”有成员的意思,企业负责人希望传达,每个人都是企业的一份子;同理,“职工”,强调你是有职务的员工,现在倾向于叫“员工”,有利于打破职务的界限,每个人各尽其能,不受职务title的限制;“工人“更多是从事体力和技术劳动挣取工资的人,工作场所跟工厂紧密相关。扩展资料:员工工作职责包括的项目有:1.职务名称:如餐厅经理、助理经理、领班、咨客(引座员)、服务员等。2.直接下属:标明该职位直接领导的部门和属员,这样就清楚地勾画出某职位的上、下级关系和管理层次。3.基本职责:是工作职责书的主要部分,列明该职位的主要工作任务和部门对他/她的要求,应当具体、明了,不含糊其辞。4.权利:标明该职位在多大的范围内和程度上拥有其指挥、监督权,这是和所担负的责任成正比的,是其完成基本职责的保证,有时权利是以口头协议的方式授权的。5.与其他部门的联系:是该职位所负的协调的责任,包括与同级之间,与其所在部门有工作联系的机构之间的沟通和交流,来保证本部门工作的顺利开展。参考资料:百度百科——员工参考资料:百度百科——职工
2023-08-27 10:07:401

工人和职工有什么区别

【法律分析】:1、含义不同:职工,指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员。员工,多指企业中的行政和业务人员。2、侧重点不一样:职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流。员工主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。3、职工是员工的一部分:员工包括的范围比较大,例如像固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生都是员工。职工一般指国企事业、机关的工作人员,是员工的一种。因此员工是包括了职工的。从属性上看,职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者,也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。从范围上说,职工存在于企业、事业单位、机关中,其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-08-27 10:07:591

公务员和职工的区别?

公务员工资到底多少,是个迷,有说工资低的,有说工资高,江苏这边工资怎么样啊
2023-08-27 10:08:2612

职工和工人有啥区别

职工和工人区别如下:1、职工指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员;工人指指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人;2、职工更有社会主义国家主人翁的意思;工人本身不占有生产资料,一般全无土地与工具;3、职工存在于企业、事业单位、机关中;工人在工业生产中处于重要地位。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2023-08-27 10:09:071

职工的概念

在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。 职工,指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工,指职员(企业中的管理人员)和工人。显然,职员、员工存在着交叉关系,员工包含于职工。确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当。 首先,应打破过去传统的企业职工称谓,有别于国家公务员和参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员,才能从根本上抛弃“国家干部”这一笼统概念,才有利于从职工类别上解决政企分开问题。 其次,将企业职工称为“员工”,有利于彻底打破企业中“干部”与“职工”的身份界限,从而巩固和完善企业的全员劳动合同制度。过去,在企业中,有国家干部、正式工、临时工、农民工等。在实行全员劳动合同制后,虽然所有从业人员称为合同制工人,但传统的划分观念依然存在,制约和阻碍着企业全员劳动合同制度的巩固和完善。将企业职工确切定义为“员工”,传统的临时工、农民工、打工者等概念就将逐步消失,企业员工的平等地位才能得到体现,这也有利于所有企业从业人员社会保障体系的建立。 再次,将企业职工称为“员工”,有利于彻底打破传统的职工界限。如今,还有少数人认为自己是过去意义上的正式工、国家干部,企业不会也不应把他们怎样。传统的“职工”意识根深蒂固,引起了一些无端的矛盾与纠纷。通过对企业员工的确切定义,给那些死抱老观念不求进取的人敲敲警钟,增强其竞争意识和紧迫感,使之自醒、自警、自律,自觉接受全员劳动合同制度的管理。
2023-08-27 10:09:171

职工与员工之间的区别?

职工,指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工,指职员(企业中的管理人员)和工人。显然,职员、员工存在着交叉关系,员工包含于职工。确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当职工即职员和工人;职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。而在民企、外企等,称之为员工。含义仍是职员和工人,只不过是职员的简称,过去用的是“职”字,现在用的是“员”字。现代企业职工中的工作人员,一般称谓是;也可以通称职工!从实际上没什么区别.老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工!
2023-08-27 10:09:271

职员和员工的区别 职员和员工有何不同

1、释义不同:《现代汉语词典》里对两个词语的注释,员工指职员(企业中的管理人员)和工人,职员指职工(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人,显然,员工、职员存在着交叉关系,员工包含于职员,确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当。 2、工作所处的机构不同:职员即职工和工人,职工是担任行政机关或政府机关的工作人员,等于职员包括公务人员,而员工,则是基本在民企、外企等,在此工作的人员称之为员工,含义仍是职员和工人。
2023-08-27 10:09:361

什么是全民职工?

是的,那已经是十年前的概念了
2023-08-27 10:09:454

职工社保是什么

职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同的五险一金。社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业带来收入减少时,提供一定的物质帮助,以保障其基本生活的社会保障制度。职工社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2023-08-27 10:10:132

在职职工定义

在职职工,是被用人单位录用,签订劳务用工合同并通过实习期转正的人。至于外派学习,如果写入合同作为正式工的条款,那就算正式职工。如果是在实习期,没有转正,就不算。
2023-08-27 10:10:232

职工养老保险是什么意思

职工养老保险就是职工退休后,领取的退休金,也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时,按一定的工资比例,每月交纳的养老保险金。职工养老保险的领取条件  1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;  2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;  3、个人累计缴费时间满15年。养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇。关于职工养老保险的相关问题  1、参保的企业职工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经企业和本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员,继续缴费至满15年时,办理按月领取基本养老金手续.  个体参保人员工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。  2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
2023-08-27 10:10:332

全民职工和集体职工区别

全民职工和集体职工区别包括:1、主体不同。全民工是经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工;2、特点不同。全民工是企业实行合同制。全民集体工的工资和福利由国家全包;3、待遇不同。全民工是由企业及企业主管部门决定安置方案。全民集体工大集体企业就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照全民企业执行。集体工人退休标准有哪些集体工人退休的标准包括:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
2023-08-27 10:10:481

职工保险是什么

法律分析:企业在职保险一般是指职工养老保险,这是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
2023-08-27 10:10:581

企业职工是什么意思

企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
2023-08-27 10:11:081

什么叫普通职工?

普工,顾名思义,普通的工人。普工指的是,拥有基本的技能,能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.  普工指的是, 拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.
2023-08-27 10:11:194

什么是职工之家

上课铃响了校园恢复了平静是否是你闯过的道道关口心里想的却是另外个人我很喜欢每天都能看到你的这种感觉
2023-08-27 10:12:0613

什么是职工

什么是职工,职工就是使单位中为单位服务而正常工作的员工。
2023-08-27 10:13:171

什么叫普通职工?

所谓的普通职工就是指这个员工在一个公司当中没有太多其他的地位,也没有其他的官职。整个做的就是一种特普通的事情。所以说这个员工就叫做普通职工。证明就是这个公司的底层。
2023-08-27 10:13:272

工会对退休人员的相关规定

法律分析:一、凡依法建立工会组织的企业、事业、机关单位,不论属于何种所有制性质,也不论实行何种经营机制、用工制度和分配形式,均应按新《工会法》的有关规定计拨工会经费。二、从1992年7月1日起,工会经费的计提口径,由过去按全部职工工资总额扣除各种价格补贴后的2%计算,改按以国家统计局规定的“全部职工工资总额”为基数计算。计提的工会经费,各类企业单位均按《企业财务通则》规定的渠道列支,行政事业单位在行政费或事业费中列支。三、为便于全面、准确、及时地计拨工会经费,各基层单位应于每月10日前以上月全部职工工资总额为基数,计提本月工会经费,并于每月15日前按工会财务管理体制和经费分成的有关规定上解经费。对无故逾期拖欠或不如实计拨的单位,主管部门可按〔81〕京银会字第26号文规定通过银行进行扣交,并扣收滞纳金。四、工会脱产专职人员工资费用列支渠道的规定,原则上也适用于各类外商投资企、事业单位。五、市、区、县工会和编制在市、区、县工会的靠财政补贴或工会经费补贴的文化、教育、体育、卫生等集体福利事业的离休、退休人员享受同级党政机关离休、退休人员同等待遇;其中实行社会养老统筹的人员,费用由社会统筹基金中支付;未实行社会统筹的人员,其费用的支付渠道和解决办法,分别由市、区、县工会与同级财政部门按全国总工会、财政部文件精神结合实际情况商定。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
2023-08-27 10:13:371

干部和职工的区别

  1、干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。  在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。  2、职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。  从属性上看,职工"以工资收入为主要生活来源"的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得"工资",实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者,也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。  从范围上说,职工存在于企业、事业单位、机关中,其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。
2023-08-27 10:13:507

什么样的员工算是正式职工?

1、判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。2、看收入:正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。扩展资料正式工与合同工的区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定3、工作时限正式工一般签订的劳务合同规定工作年限较长,而合同工的工作年限较短。参考资料来源:百度百科-正式员工
2023-08-27 10:14:182

职工和员工的区别

职工和员工的区别是:雇佣关系、工作职责、薪资和福利、工作环境、发展机会。1、雇佣关系职工和员工之间的第一个区别是在雇佣关系方面。职工通常与公司签订的是长期、终身或半终身的劳动合同,而员工则通常签订的是一份固定期限的合同。在职工的工作期限内,他们具有更多的安全性和保护措施,而员工则需要考虑到合同到期后是否能够继续留在公司。2、工作职责职工和员工之间的第二个区别在于其职责。职工通常是公司里较高级别的工作人员,通常负责管理、指导、监督下属的工作,例如部门经理或高级管理人员。而员工则通常是执行公司的具体任务、完成特定工作或者做某种技术工作的人员。3、薪资和福利职工和员工之间的第三个区别在于薪资和福利。由于职工通常承担更高级别的工作,他们的薪资和福利也通常相对较高。而员工则通常从事相对较简单的工作,他们的薪资和福利也相应较低。此外,职工还可能享有公司的高医疗、高养老等政策优惠。4、工作环境职工通常在公司的高级别管理人员办公区域内工作,拥有私人办公室和专门的会议室。而员工则更多地从属于公司中的某一部门或团队,其工作空间通常开放式设计,会和其他员工进行频繁沟通。此外,跟职员相比,职工所接触的资源和客户也会更加广泛。5、发展机会职工往往会为整个组织的战略发展做出贡献,有时候会被标识为公司未来的潜在领导者。同时,职工通常受到公司的重点培养,参与公司内部的高级培训、学习和发展项目。而员工则通常没有机会接触到这些资源,所以对公司的发展完全了解不深入。
2023-08-27 10:14:271

城镇职工是什么意思

城镇职工是指户口在城市里或者城镇上的职工,一般城镇职工都生活在城市里面,适应了城市的发展步伐。他们通常是指具有正当职业,基本稳定的收入,不完全依靠土地生活,劳动关系在社保局有备案的职工。
2023-08-27 10:15:092

职工的哪些情形应当认定为工伤

工作时间,工作地点,因工作原因发生的事故。
2023-08-27 10:15:194

什么叫员工?或职工?

员工是底层做事的,职工是管理层,
2023-08-27 10:15:385

职工是什么意思

职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。从属性上看,职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”,实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。从范围上说,职工存在于企业、事业单位、机关中,其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。职员和员工的区别1、释义不同《现代汉语词典》里对两个词语的注释,员工指职员(企业中的管理人员)和工人,职员指职工(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人,显然,员工、职员存在着交叉关系,员工包含于职员,确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当。2、工作所处的机构不同职员即职工和工人,职工是担任行政机关或政府机关的工作人员,等于职员包括公务人员,而员工,则是基本在民企、外企等,在此工作的人员称之为员工,含义仍是职员和工人。
2023-08-27 10:16:071

什么是员工?什么是职工?

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。职工,旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。员工,多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。总的说来,员工包含于职工中。扩展资料1、从属性上看,职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”,实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者。也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。2、从范围上说,职工存在于企业、事业单位、机关中,其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。参考资料:百度百科——职工参考资料:百度百科——员工
2023-08-27 10:16:241

职工和员工有什么区别?

实际现在已经没有工人阶级这个称呼存在了是不是这样
2023-08-27 10:16:404

员工与职工有区别吗

一样的人群,不同的称谓。
2023-08-27 10:17:2013

职工和员工有什么区别

翻开《现代汉语词典》,看到两个有意思的注释:职工,指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工,指职员(企业中的管理人员)和工人。显然,职员、员工存在着交叉关系,员工包含于职工。确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当。 首先,应打破过去传统的企业职工称谓,有别于国家公务员和参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员,才能从根本上抛弃“国家干部”这一笼统概念,才有利于从职工类别上解决政企分开问题。 其次,将企业职工称为“员工”,有利于彻底打破企业中“干部”与“职工”的身份界限,从而巩固和完善企业的全员劳动合同制度。过去,在企业中,有国家干部、正式工、临时工、农民工等。在实行全员劳动合同制后,虽然所有从业人员称为合同制工人,但传统的划分观念依然存在,制约和阻碍着企业全员劳动合同制度的巩固和完善。将企业职工确切定义为“员工”,传统的临时工、农民工、打工者等概念就将逐步消失,企业员工的平等地位才能得到体现,这也有利于所有企业从业人员社会保障体系的建立。 再次,将企业职工称为“员工”,有利于彻底打破传统的职工界限。如今,还有少数人认为自己是过去意义上的正式工、国家干部,企业不会也不应把他们怎样。传统的“职工”意识根深蒂固,引起了一些无端的矛盾与纠纷。通过对企业员工的确切定义,给那些死抱老观念不求进取的人敲敲警钟,增强其竞争意识和紧迫感,使之自醒、自警、自律,自觉接受全员劳动合同制度的管理。
2023-08-27 10:18:459

员工和职工有啥区别

1、含义不同:职工,指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员。员工,多指企业中的行政和业务人员。2、侧重点不一样:职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流。员工主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。3、职工是员工的一部分:员工包括的范围比较大,例如像固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生都是员工。职工一般指国企事业、机关的工作人员,是员工的一种。因此员工是包括了职工的。从属性上看,职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者,也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。从范围上说,职工存在于企业、事业单位、机关中,其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。员工的特点(1)创造性强他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。(2)独立性强由于知识型员工掌握单位生产发展所必须的知识,具有某种特殊技能,因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作,不愿意接受其他事物或人员的牵制。(3)成就欲强他们不仅想获得一定的物质报酬,更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。(4)自我完善欲望强知识型员工对知识不断学习、更新,对新技术不断探索追求,以期促进自我完善的意识和自觉性。法律依据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-08-27 10:19:501

职工和员工有什么区别?

一直以来,中国的文字文化可以说是千变万化,职工、员工一字之差,其意义却是不一样的。1、法律:《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及劳动者、职工等;2、含义:以前的职工指的工人,现在的职工泛指存在体制内,尤其是国企内的工作人员,员工则一般存在于私企;3、范围:从工作范围来说,职工是员工的组成部分,员工的范围要远大于职工。一、法律相关描述从《劳动法》的所有内容中可以看出:《劳动法》中提及了劳动者(88次)、职工(25次),对于员工的提起是0次。职工实质就是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此,从法律的角度来说,劳动法所调整的对象并不认口员工的说法,更多的是认口劳动者和职工的说法。比如:《劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。二、职工与员工的定义职工。以前的职工指的是工人,一般是指国企、事业单位、机关单位中的工作人员。在计划经济的时候,职工有着一种社会主义主人翁的意思。计划经济时期,工人阶级是职工的主体。更多时候职工指的是职员(包含一般领导)与工人(普通工人),或者说职工指的就是在职工作人员。员工。更多是出现在私企中,表达的是除了了老板以外的而其他人员,即使是副总经理也只能算是员工的一种。员工更多体现的是一种雇佣关系,指的是私企与个人之间的劳动合同为雇佣关系举个简单的例子:一个是公司的行政人员,一个是事业单位的行政人员,更多的我们称呼公司的行政人员为某某公司员工,但是很少称呼事业单位的人为某某事业单位员工,更多的是称呼某某事业单位行政职工。三、范围不一样虽然说我们应该规范性的称呼所有人为职工,而不是员工,但是在实际中员工的称呼更加的广泛、通用。实际中,只要是以获取工资为目的的劳动者都可以统称为员工,无论是合同工、临时工、实习工等等都是员工的一种。现实的称呼中,职工是员工的一部分,员工包括的范围更加广泛。现实中,职工是员工的组成部分,员工的包括范围要明显高远职工的范围。因此,从实际使用中可以看出职工要被员工所替代,逐渐的称呼职工的机会将会明显减少。
2023-08-27 10:20:001

职工享有的权利和义务

法律分析:员工权利一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。五、公司员工有权按劳取酬,不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准,工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。六、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,有权取得工资报酬。七、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。八、公司员工有享受社会保险和福利的权利。九、公司员工有参与企业的民主管理的权利。员工有权提出合理化建议,有权投诉直接上级的不公正待遇,有权投诉公司高层领导的违法乱纪行为,有权按规定参加职工代表大会活动或其它企业活动。十、公司员工有提请劳动争议处理的权利,当事人可以向本单位职工代表大会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。员工义务一、国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门的各项管理细则。二、遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业秘密。三、严格按公司的管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效,对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出,并报直接上级,确保工作与生产的高效。四、积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
2023-08-27 10:20:591

职工和务工一样吗

不一样。职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。该人员和务工不一样,区别是务工是以工业或工程或体力劳动等方面的工作为业,不等于打工。职工的工作时间为每天八小时,而务工的工作时间为每天十小时。
2023-08-27 10:21:091

什么是员工?什么是职工?

不是创业从零
2023-08-27 10:21:4711

职工和员工有什么区别?

一个是在国家保护下具备健全人格,一个只是资本家赚钱的工具
2023-08-27 10:22:223

职员和工人的区别

工人一般是生产企业的一线员工。职员一般是行政办公人员。待遇一般是前者要高点,管理,职员是属于行政管理,工人是属于生产管理职工的职业生涯和福利待遇比员工稳定,员工的人员范围比职工大;职工的主要指事业单位、机关在职人员,员工则是私企、单位中的在职人员。职工:职工,旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。 职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。员工:员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。扩展资料:职工、员工的基本素养积极主动的做事 职场中,所有的人都喜欢积极主动做事的人,所以积极主动是成为好员工的基本要素之一。以终为始,不做无用功 仔细分析,我们就会发现,职场中那些能力停滞不前的人,大部分是用了很长的时间,做了很多无用功。 所以在职场中,做事时,要尽量以终为始,盯紧终极目标,那样才能减少无用功。了解别人,也让别人了解自己才能更好的进行合作 现在的社会,凭单枪匹马的做事已经很少。大部分情况下,都需要各部门之间的协调,才能将事情做好,所以去了解别人,让别人了解自己,也成为了一个衡量好员工的重要基准。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2023-08-27 10:22:461

在职职工是指哪些人

在职职工具体包括:1、在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员;2、包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工,不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。综上所述,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2023-08-27 10:22:551

职工与员工的区别

正式与非正式的关系
2023-08-27 10:23:067

员工和职工的区别

职工,指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工,指职员(企业中的管理人员)和工人。显然,职员、员工存在着交叉关系,员工包含于职工。确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当职工即职员和工人;职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。而在民企、外企等,称之为员工。含义仍是职员和工人,只不过是职员的简称,过去用的是“职”字,现在用的是“员”字。老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工!
2023-08-27 10:23:241