如何发挥工会组织在产业工人队伍建设改革中的作用

悬挂全总统一制式的标牌、使用统一标识等。根据查询《全国工会职工书屋管理办法（试行）》可知，全国总工会命名职工书屋的建设经审要求为悬挂全总统一制式的标牌、使用统一标识，有专用场地、配套书架、桌椅、可上网电脑：藏书（含报刊）量不低于3000册，具有向职工提供数字阅读服务功能，接入有正式版权的数字阅读平台（如电子职工书屋）不少于1种，由同级工会调配工作人员从事职工书屋的日常管理，有规范的图书借阅及图书室管理制度，有相应的经费保障和运行机制。

职工书屋可以买党建图书。职工书屋的目的在于让公司员工能够读好书好读书，并没有规定要读哪方面的书籍，所以可以购买党建的书籍，让职工们了解党拥护党。

统筹规划、加强领导。各部门结合实际，制订“职工书屋”建设实施方案和年度计划，确定专人负责，切实抓好“职工书屋”建设规划的落实。（二）加大投入，落实经费。各部门要统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。要积极争取各方面的重视和支持，把“职工书屋”建设纳入职工文化服务体系建设范围，在建设资金、场地等方面得到更多扶持。（三）加强管理，完善制度。要加强管理，完善“职工。

到职工书屋阅览室注销。如不再办理图书借阅，可持本人工会会员证及借书证到职工书屋阅览室注销并退押金。职工调离时应将借书证和图书及时归还职工书屋，办理还书退证手续。

东莞光大物业职工书屋地址：广东省东莞市禾石路。广东省委宣传部、省文明办联合新华发行集团等单位向吴桂春所在的东莞市光大物业管理有限公司赠送1000册图书，支持企业改造升级职工书屋。

目前可以通过哪种方式浏览全国工会电子职工书屋阅读资源？目前可以通过PC、IPhone、iPad、Android Phone多渠道来浏览全国工会电子职工书屋的阅读资源。2、从哪里可下载渠道手机移动端APP?可以在全国工会电子职工书屋网站的客户端下载界面通过二维码扫描下载APP。IPhone、iPad可以通过App Store下载APP，Android Phone可以通过百度市场、安卓市场、360手机助手等下载APP。3、苹果手机出现“未受信任的企业级开发者”的提示怎么解决？系统版本在9.0以上的苹果手机，通过扫描二维码的方式安装电子职工书屋APP后，第一次打开应用时会出现“未受信任的企业级开发者”的提示，须在手机“设置”里对开发者进行验证。 具体操作步骤为：点击“设置”-“通用”-“描述文件”，选择企业级应用“China Worker Publishing House”，然后点击“验证应用”（手机须在联网状态），验证成功后即可打开使用电子职工书屋。4、暂没阅读账号的可阅读哪些内容？暂没有账号的，可阅读网站和移动端“体验阅读”板块中的书籍，以及网站上的相关资讯及文化栏目。5、如何获取到阅读帐号？阅读帐号是由机构统一申请，由电子职工书屋工作人员开通并发放到申请的机构中，由机构统一发放给使用人员。6、如何登录账号？收到用户名和密码后，在网站或者APP中进行登录，第一次登陆后需要绑定手机号，绑定手机后可以直接使用手机号码登录，也可以用收到的用户名登录，登陆后请及时修改密码并记住。7、忘记登录密码怎么办？点击忘记密码，输入用户名和手机号码找回，若未绑定手机号或者忘记用户名，可联系平台管理人员。8、怎么修改阅读帐号的密码？在“个人中心”-“账号设置”-“信息设置”点击修改即可。9、无法正常登录览全国工会电子职工书屋网站怎么办？首先检查自己的网络是否正常通信，确认账号密码无误，确认自己的账号未到期，检查浏览器是否被禁用cookie（浏览器-工具-internet--隐私-高级中设置）。10、手机端书籍下载不来怎么办？可能是一次性下载过多，退出程序后，重新进入再尝试下载；也可能是网络原因暂停下载，点击书架中相应图书封面重新启动下载；也可能是因为手机空间不够，请尝试清理手机空间。11、全国工会电子职工书屋网站的书籍阅读不了怎么办？可在浏览器中点击审查元素，查看网络选择中，是否所有项加载完成，若均加载完成，可以选择其他浏览器进行尝试，如果还存在问题可联系管理员。12、所有书籍都免费吗？使用分配的账号、密码登录全国电子职工书屋后，所有书籍均可免费阅读。在图书信息中显示的价格为纸书价格，只作参考，不会因此收取任何费用，请放心下载阅读。13、在web端阅读过的书籍在手机端怎么查找？您可以使用自己账号登录后在“我的阅读”中查看。14、怎么找看过的书籍？可在“个人中心”-“我的阅读”查看阅读或下载过的书籍。15、在阅读时遇到喜欢的句子段落怎么办？您可在手机端长按该句子或段落或在web端点击右键，在出现的二级菜单中点击书签进行收藏。16、如何给自己喜欢的书籍发表评论？登陆自己账号后，在书籍详情页面，点击评论后，填写3-140字评论，点击发表即可。17、在使用过程中有问题有问题怎么办？点击全国工会电子职工书屋网站右侧“在线客服”，将有人对您进行耐心解答。也可点击联系我们，通过电子职工书屋服务热线电话/QQ客服号：4007163010与我们进行沟通。

我的下载。职工书屋app下载的书籍都会保存下来的，点击头像界面，再点击我的下载就能找。职工书屋app是一款为全国职工准备的软件。

区总工会“职工书屋”建于2013年8月，被中华全国总工会命名为“全国级职工书屋示范点”。“书屋”位于政府后院工会楼二楼，占地面积30平方米，配备书柜6组，报刊架2组，杂志架2组，设有阅览桌，可以同时接纳10位读者看书阅读。藏书总量2000余册，藏书分类为政治军事、历史评说、科学知识、管理类、文学类、哲学类、励志类、小说类、人物传记类、社会科学类、生活百科类、工会业务类、综合类等十几类图书，满足广大职工的阅读需求。同时，书屋每年订有《读者》《青年文摘》等杂志和《工人日报》《人民日报》《包头晚报》《法治日报》《中国纪检监察报

职工书屋申请报告 　　随着人们自身素质提升，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我们应当如何写报告呢？以下是我精心整理的职工书屋申请报告，欢迎大家分享。 　　职工书屋申请报告 篇1 穆棱市教育工会： 　　为了加强我校教职工队伍建设，走内涵发展之路，创建学习型学校，积极建设学校“职工书屋”，推动我校教职工文化的发展，激发教职工的创造活力，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教职工共建共享和谐社会的良好氛围。特向穆棱市教育工会提出申请，建设“职工书屋”。 　　我校现有教职工20人，有20平方米图书室一间,兼职图书馆理员一名。图书室内有书柜、学习桌椅，有各类图书3000余册、订阅报刊杂志十余种。就现有情况来讲，教职工文化生活需求与文化设施落后的矛盾十分突出，现有的图书室及图书难以满足教职工对文化生活的渴求。在新的历史条件下，新技术，新设备，给人们更新知识提出更高的要求，特此提出建设“职工书屋”申请，希望领导予以批准，为广大教职工提高素质提供一个平台。 　　虽然我校条件有限，但我们有信心要建设好、能建设好“职工书屋”，让它成为全校教职工的精神“粮仓”，实实在在地为全校教职工服务，丰富教职工的业余文化生活，引领全校教职员工向有思想、有文化、有素质、有内涵的方向发展。 　　河西镇光义矿学校 　　20xx年12月4日 　　职工书屋申请报告 篇2 休宁县教育工会： 　　为认真贯彻落实省、市、县工会的要求，为深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的精神。积极投入县教育工会掀起的“职工书屋”建设高潮中，推动我校教职工文化的发展，激发教职工的创造活力，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教职工共建共享和谐社会的良好氛围。特向县教育工会申报建设“职工书屋”示范点。 　　一、基本情况和基础条件 　　现有教职工41名。有40平方平图书室一间,兼职图书馆理员一名,书橱6个，书架6个,有各类图书9600余册、订阅报刊杂志20余种、电子音像制品100余张，有远程接收室、光盘播放室、电脑4台、电视机6台、VCD机4台、有专人负责。 　　教职工文化生活需求与文化设施落后的矛盾依然十分突出，现有的阅览室，图书室难以满足教职工对文化生活的渴求。在新的历史条件下，新技术，新设备，给人们更新知识提出更高的要求。因而建设“职工书屋”示范点，为广大教职工提高素质提供一个平台。 　　二、建设“职工书屋”示范点的实施方案和工作步骤一是要得益于学校党政重视和大力支持。 　　二是坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的.文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、等丰富多样的活动，努力为教职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导教职工“爱读书， 　　读好书”。运用各类墙报、互联网等现代传媒手段，广泛宣传、不断扩大“职工书屋”的社会影响力，真正起到示范作用，努力掀起新的职工读书热潮。 　　三、充分认识，精心组建“职工书屋” 　　充分认识做好这项工作的重要意义，把建设“职工书屋”作为一项惠及广大教职工的文化惠民工程，作为一项提高教职工综合素质的素质建设工程，立足当前，着眼长远，有重点分阶段地把职工书屋建设抓紧抓好。坚持为教职工服务。 　　在建设“职工书屋”示范点中，也许我们的条件不是最成熟的，但我们要建设好，能建设好“职工书屋”示范点的决心是最坚定的。我们恳切接受上级组织对我们的各项准备工作指导考察。 　　特此报告。 　　渭桥中心小学工会 　　20xx年12月12日 　　职工书屋申请报告 篇3 xxx总工会: 　　我公司位于xxx，是由xxxx投资者从民间自筹资金在xx县xxx镇兴办的民股份制企，为xx市重点招商引资项目。公司经过xx年的发展，现有员工xxx人，其中工会会员xxx多，下属有xxxx人。 　　公司为深入学习贯彻党的精神，深化创建学习型组织，争做知识型职工，强职工思想道德建设，丰富职工精神文化生，提高职工队伍质，实施职工素质教育工程，涌现多学习型组织和知识人才。公司将遵循“突出重点、地制宜、有所侧重、分步实施"的原则，努力善职工的学习条件，传播先进文化，倡导“爱读书、读书"的习惯，公司工会按照上级工会要，积极筹建“职工屋"，统一认识、精心策划、认真组，把建设职工书屋作一项企业文化工程和素建设工程来抓。职工书屋主要涉企业生产技术知识、历史地理、名人传记、党政、法律、文学等方面的书。 xx工会 　　20xx年12月12日 ;

1、可以重新办理一个。2、可以去有关部门申请更换一下。为方便职工，营造我所人人读书氛围，深化书香社会内涵建设，2020年6月2日，省地防所工会为全所189名会员发放了电子职工书屋阅读卡。

全国工会电子职工书屋卡能用一年。根据查询相关资料显示全国工会电子职工书屋授权锡盟地区工会会员对该网站的使用权，仅有一年的权限。职工书屋示范点列入全国创建示范活动保留项目五年规划。

一年一评选。2021年全国工会职工书屋建设典型成果评选结果发布，天津泰达职工读书会荣获全国工会职工书屋优秀职工读书组织称号，天津伊利乳业有限责任公司职工王传伟荣获全国工会职工书屋阅读学习成才职工称号。职工书屋是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，在全国工会开展的一项重要文化工程，是一件公益工程。职工书屋由全国总工会统一命名，主要建立在工人集中的企业、工业园区、重点建设项目工地。

网上注册用户，然后申请阅读账号，一个用户一个阅读账号。

职工书屋阅读卡要到区总工会办公室或者当地指定地点领取。2019年五华区各系统工会、个私协工会联合会、国投工会、园投工会要统计好在职（含派遣、聘用）职工人数，认真填写《阅读卡发放情况统计表》（见附件一），安排专人于11月12日（星期二）17：00前，到区总工会609办公室领取。各街道总工会、园区非公企业工会联合会要按照任务分配表（见附件二）分工，安排专人于11月11日（星期一）下午到区工人俱乐部领取。赠送阅读卡仪式2021年3月3日下午，中国工人出版社向北京市体检中心赠送阅读卡仪式在京举办。活动现场，中国工人出版社领导向大家介绍全国工会电子职工书屋平台及阅读卡使用方式，并以深情朗读书信的形式致敬白衣天使。一张张小小的全国工会电子职工书屋阅读卡，承载着沉甸甸的阅读资源，传递到全体职工的手中，“一人一书屋 无处不阅读”成为工作之余浸润心灵的重要方式。

一藏书量多少二场地大小三职工读书量四有无专门领导机构和专人负责，五有无选树先进典型。

是的，是每年都会评选的。参考材料：各基层工会：　　为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，扎实推进基层阵地建设，进一步活跃基层职工文化生活，不断增强工会组织影响力、吸引力、凝聚力，打造具有国家自主创新示范区特色的“双建互促”新模式，高新区总工会决定，在全区继续开展2017年度创建“职工之家”、“职工书屋”优秀单位活动，并在已被命名为区级以上“职工之家”、“职工书屋”单位中评选示范单位，现将有关事宜通知如下：　　一、评优范围　　凡在高新区注册的已建立工会组织的企业和之前被命名为区级以上“职工之家”、“职工书屋”3年以上(即2014年及以前被命名)的单位均可参与。　　二、评优名额　　高新区“职工之家”优秀单位10家；　　高新区“职工书屋”优秀单位10家；　　高新区“职工之家”示范单位10家；　　高新区“职工书屋”示范单位10家。　　三、申报条件　　(一)2017年高新区“职工之家”、“职工书屋”优秀单位申报条件：　　1.基本条件　　凡参与2017年高新区“双建互促”评优活动的企业，首先要有属于工会使用的办公室或会议室作为工会办公地点，有工会独立账户，依法按时划拨工会经费，有开展日常文体活动的业余组织及相关管理规定。　　2.其他条件　　详见附件。　　(二)2017年高新区“职工之家”、“职工书屋”示范单位申报条件：　　1.全总、市总、滨海新区总工会或高新区总工会命名“职工书屋”、“职工之家”示范单位3年以上(即2014年及以前被命名)的基层工会；　　2.命名后“职工之家”、“职工书屋”作用发挥好，职工群众满意；　　3.命名后每年定期投入资金更新设备或图书；　　四、申报时间及要求　　(一)本次申报截止时间为10月25日，按附件要求填报申报表，并上报不少于800字基本情况和先进事迹文字材料，电子版发送至邮箱：ghsunbin@126.com,纸质版一式两份，送至高新区总工会(海泰大厦1402室)。　　(二)高新区总工会将采取实地考察形式对各参选单位“职工之家”、“职工书屋”进行考核评选，评选出高新区级“职工之家”、“职工书屋”优秀单位和示范单位，并在此基础上择优推荐申报滨海新区、天津市及全国“职工之家”、“职工书屋”。　　五、奖励　　获得2017年“职工之家”优秀单位或“职工之家”示范单位的基层工会，将获得10000元工会建设支持资金(运动器材)。　　获得2017年“职工书屋”优秀单位和“职工书屋”示范单位的基层工会，将获得10000元工会建设支持资金(图书)。　　　　高新区总工会　　2017年10月9日资料来源：天津滨海高新技术产业开发区

直接续费。职工书到期了，应该是继续续费就可以了，正常的不续费到期了就得办理了。

1、如题所述，根据《中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》（总工发［2008］3号文件及《中华全国总工会办公厅关于全国工会“职工书屋”建设专项资金的使用与管理办法》文件相关规定，“职工书屋建设补助资金”属于专款专用性质，那么，企业收到上级工会下拨的该专项资金，应挂账于“其他应付款”科目，单独用于“职工书屋”建设开支；2、可见，企业在收到该项资金时，借记银行存款科目，贷记其他应付款科目，该开支“职工书屋”相应费用时，借记其他应付款科目，贷记银行存款或库存现金等科目；3、如建立了独立核算的工会组织的，在工会收到上级工会下拨的该专项资金，借记银行存款科目，贷记上级补助收入，在专项用于“职工书屋”建设等相关开支时，借记业务支出科目，贷记银行存款或库存现金等科目；4、以上仅供参考，请予结合实际情况再作判断，依法操作。

极力推荐中工图书网，他们家的图书质量好而且便宜，我看很多职工书屋有他们家的配货，在这个网站上买很方便，而且如果你想大批量地购买的话，那是再合适不过的了，买多了还便宜。

武汉石化大力推进职工书屋建设，营造职工学习书香氛围，日前，公司“职工书屋”荣获全总工会授予的“职工书屋示范点”称号。　　多年来，该公司依托图书阅览室、局域网络、基层读书角等阵地，投入人力、财力和物力，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。公司工会每年根据读者兴趣推荐购置新书，每季根据职工读书需要配送书籍到班组、科室。公司还利用内部局域网建立了电子图书馆、远程教育平台，并在办公大楼设立电子读报台，单身职工公寓内增设了阅览室，为专业技术人员建立科技图书馆，基层单位自建“读书角”，逐步建起广泛覆盖职工所需的读书学习网络，让职工随时可以便捷地读书学习。　　2010年起，公司工会开展以了三年为阶段的主题读书活动，引导职工养成“爱读书 读好书”的习惯。去年起，公司启动了新一轮的“责任炼就品质”主题读书活动，讲座、交流、征文、展示，一个个活动如火如荼，亮点频现；一大批优秀征文、优秀期刊如雨后春笋竞相涌现，丰富了广大职工文化生活，提高了职工读书的积极性，读书的热潮正在全公司范围掀起。　　今年，公司强化硬件建设，新建成武汉石化职工服务中心，其中扩建后的图书阅览室面积达到245平方米。图书室藏书14000余册，社科、文学、教育、政治等种类书籍一应俱全，同时实现了图书资料的信息化管理。

工会电子职工书屋读书卡的样式为：2018年11月27日，长春市总工会为部分已建“职工书屋”的单位职工赠送了中华全国总工会“电子职工书屋”阅读卡5.4万张，建立了“职工书屋”线上线下双重载体，更好地延伸了服务职工的触角。职工凭“电子职工书屋”阅读账号和密码，可以通过电脑和手机等登录“职工书屋”应用程序，从而提供线下实体“职工书屋”与线上阅读学习新体验。“电子职工书屋”由中华全国总工会投入基础建设经费，地方工会支付阅读成本费，供职工免费阅读。“电子职工书屋”是适应“互联网+”线上服务职工的网络载体，也是线下“职工书屋”的重要组成部分，搭建了新的提升职工素质，引导职工多读书、读好书、好读书的平台阵地。扩展资料2020年6月为扎实推进文化惠民工程，加强职工素质建设，丰富职工精神文化生活。池北区总工会日前结合疫情防控期间阅读卡申领发放等实际，以发放电子账户及密码的方式,在全区范围内开展了“电子职工书屋阅读卡”发放活动，为全区职工打造“指尖上的阅读”。职工领卡后可通过扫描二维码安装手机APP或登录指定网址享受免费在线阅读等各项服务。全国工会电子职工书屋系统同时设有电脑PC端网站+客户端、手机APP、平板电脑APP、微信阅读、数字一体机等多种终端。其中包含了图书、期刊、有声书等。内容则是根据广大职工学习和文化生活普遍需求精选过的,除了有贴近职工文化生活阅读的基础门类，还设置了素质技能、法律维权、思想政治等特色门类以及农民工、大国工匠、企业职工文化等主题读物。参考资料来源：长春市人民政府--市总工会发放“电子职工书屋”阅读卡参考资料来源：吉林省长白山保护开发区管理委员会--池北区总工会开展“电子职工书屋阅读卡”发放活动

clerks" reading room 或 reading room for clerks 绝对正确

1、首先要下载职工书屋软件。2、其次登录个人账户。3、最后点击充值即可。

职工书屋管理制度范本（精选3篇） 　　在当下社会，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是我整理的职工书屋管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　职工书屋管理制度1 　　 第一条 目的 　　为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的`竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。 　　 第二条 范围 　　书屋面向公司全体在职员工开放。 　　 第三条 阅读要求 　　1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。 　　2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。 　　3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。 　　4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。 　　5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。 　　6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。 　　7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。 　　8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。 　　9、借阅之图书不可乱画或撕毁。 　　10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 　　 第四条 书屋管理 　　1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。 　　2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。 　　3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。 　　4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。 　　 第五条 图书报损、申购制度 　　1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。 　　2、当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。 　　3、如工作上需要新增（购买）书屋图书，由员工自行打申请由领导审批后交党群工作处统一购买。 　　 第六条 图书借阅的管理 　　1、图书借阅时间：每周一至周五15：00—16：30。 　　2、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时要做好登记后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过1个月（30天），若未能读完需办理续借手续。 　　3、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。 　　4、借书者在还书时需提供一份阅读心得或读书笔记。 　　5、员工还书时应将所借图书交予管理员验收。 　　 第七条 定期活动 　　每周一18：30读书会活动，由公司员工拟定主题轮换主持分享讨论（临时有安排将另行通知）。 　　职工书屋管理制度2 　　1、职工书屋由工会主席或一名工会副主席管理。 　　2、建立职工书屋书籍帐目，对图书、报刊、音响制品要分类登记，各单位的职工书屋应划拨为工会财产。 　　3、图书的采购订阅由专人负责，可用工会经费、专用购书款或行政给予补助等开支，也可接受职工捐献和上级工会捐献等办法。 　　4、图书、报刊进出接交，要严格登记手续，建立接交单。 　　5、对图书、报刊、杂志、音响制品要分类排架和陈列，有条件的单位可建立电子阅览室，做到系统化、规范化。 　　6、图书外借时要严格履行外借手续，杜绝无手续借书现象。外借图书超期时，要填写催还单，及时催还，工具书一律不准外借，只供就地查阅使用。 　　7、图书每两年清点一次，报刊、音响制品一年清点一次，凡丢失的要弄清原因，造册登记，按登录号注销，努力做到书卡、帐卡一致。 　　8、对内容陈旧过时复本量大或有政治问题的书刊，要及时进行剔旧、封存工作。 　　9、现代书库图书，阅览室报刊年丢损不得超过千分之五。资料室年破损不得超过千分之二。古籍库古书必须保证无丢失和人为破损，否则，均由主管人照价赔偿。 　　职工书屋管理制度3 　　为加强“职工书屋”的规范化管理，确保为广大职工提供一个学习知识，获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。结合我院实际，特制定本管理制度。 　　一、职工书屋由院工会负责管理，并安排人员轮流值班。 　　二、职工书屋面向本院全体职工，开放时间为每周一至周五中午12：30—14：30，晚上，夏季18：00—21：00，冬季17：30—20：30。 　　三、读者应按开放的规定时间进出书屋，在书屋内阅读时应做到安静、文明，不得吸咽、随地吐痰、吃东西、乱扔垃圾。 　　四、阅读完的书籍应放置到原位，不得擅自将书籍、报刊等带走，不得在书上随意涂改，不得将书撕页、裁剪。 　　五、职工书屋设有意见、建议簿，欢迎广大员工多提宝贵意见和好的建议。 ;

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2012年3月全总开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，提前建设155家全国工会职工书屋示范点。　　2012年3月7日全总在北京举行“学习‘当代雷锋"郭明义——《幸福就这么简单》赠书仪式”，并通过职工书屋向各地职工赠送该书1万册。　　2012年8月29日2012年全国工会职工书屋示范点图书配送启动仪式在京举行，倪健民同志和职工书屋建设领导小组全体成员赴全国工会职工书屋专用物流基地现场视察图书筹备和配送工作。　　2012年9月17日-20日第二期全国工会职工书屋管理人员交流培训班在江西井冈山市举行。2012年10月-12月2012年全国工会职工书屋示范点图书配送工作扎实开展，各地全国工会职工书屋示范点全部建成。

用身份证，工作证可申请！

知识经济时代，企业间的竞争已经不再局限于单纯的产品技术竞争，文化“软实力”的较量正发挥着越来越重要的作用。通过学习型组织建设催生职工终身学习意识与持续创新意识，能够有力推动企业持续健康发展。然而，作为构建学习型组织的重要载体之一，企业职工书屋建设却呈现出另一种态势。据《中国文化报》报道，1988年全国企业图书馆（职工书屋）数量为24.6万个，1998年降为9.4万个，2006年则缩减为6万余个。对内部文化精神和职工素质提升的漠视，使职工书屋在“无用论”的错误声音指导下被一些企业打入“冷宫”。 今年是“十二五”开局之年，也是行业进一步完善企业管理运营体系的关键一年。当前，建立学习型组织、培养学习型员工势在必行。在这种情况下，行业职工书屋建设也就具有了非凡意义。笔者认为，在新的时代背景下，企业要摒弃传统的错误观点，充分认识职工书屋对繁荣企业文化、推动职工素质提升的独特作用，并树立与时俱进的工作思路，多角度推进职工书屋建设。 将职工书屋打造为企业的文化阵地。满足企业职工的文化需求是职工书屋建设的基本目标，这就要求职工书屋首先应将自身定位于文化阵地建设。一方面，要确保职工能够在职工书屋看到、学到与工作相关的文化知识，能够了解到最前沿的行业动态、市场信息等，为职工成长进步提供良好的文化环境。另一方面，要确保职工书屋能够引领健康的文化娱乐潮流，满足职工对文化娱乐的需求，实现用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用积极的文化鼓舞人，使职工书屋成为宣贯企业文化、传播企业精神和价值理念的重要阵地。 将职工书屋打造为企业的“信息中心”。确保信息传递的有效性和及时性是职工书屋的另一项重要职能。因此，职工书屋建设应立足“信息集散”这一定位予以有效推进。一方面，要充分发挥电子图书资源的强大优势，与临近高校、科研单位或社会图书馆实现电子资源共享，聚合各类有利于企业发展的信息资源，将职工书屋建设成重要信息的集散地。另一方面，企业应借助各类信息系统不断提升职工书屋现代化管理水平，使之成为企业信息化管理的有力支撑。 将职工书屋打造为企业的学习平台。助力学习型组织建设是企业职工书屋的核心目标所在。企业应当将职工书屋视为学习型组织建设的有力支撑点，以打造一支知识型和创新型职工队伍为己任，将职工书屋建设成职工愿意来、来了能读、读了能用的综合学习平台。要全面整合关系企业发展的必要信息资源，帮助职工了解行业发展动向，深入领会企业发展战略，增强自我发展意识，确保职工在学习和反思中不断取得进步，使爱读书、会读书的职工成为推动企业发展的中坚力量，使职工书屋成为助力企业发展的智力源泉。

我知道一个单位，是专门出版和销售这个类型的书籍的，叫北京中工干教文化交流中心。那边出版的供职工读的书很多，而且种类很全，全国好多企事业单位工会的“职工书屋”都定期到这个地方购书，你也可以上网搜一下他们的网站，叫“中工图书网”。上次我们领导从那边买书的时候就打了好多折！而且买的越多打的折扣越多！

职工书屋 Staff Library散装办 Bulk office站领导 Station leader 土建室 Civil work Office处领导 Bureau Leader

图书并不是科研所用，一次性购进图书500本，价值15000元，用于职工下班空闲时间看书小说看故事，不属于生产经营范围，记，借：营业外支出，并且不能税前抵扣。

为适应广大职工个性化、数字化阅读需求，2017年以来，市总工会积极响应全总、省总关于加强电子职工书屋建设的部署要求，在全市范围大力推广电子职工书屋、开设网上读书项目，先后为全市职工、农民工定制发放12万张“全国工会电子职工书屋阅读卡”，让广大职工享受到了“一人一书屋、无处不阅读”的便利。目前主要有电子图书、数字期刊、有声书三大类。其中电子图书近3万册，包括思想政治、经济管理、人文社科、历史传记、小说文艺、心理励志、健康生活、科学技术、素质提升、法律维权、工会业务等11个大类、46个小类；数字期刊400余种，覆盖时政新闻、文化艺术、社科历史、文学文摘、管理财经、健康生活、教育教学、经济法律、科技科普九大门类；有声书170余种，总时长约2000小时，覆盖军事历史、世界名著、小说文艺、人物传记、国学、经济管理、人文社科、心理励志、育儿养生九大门类。此外，还专门设置了素质技能、法律维权、思想政治等特色门类以及农民工、大国工匠、企业职工文化等主题读物，并将结合职工需求不断补充更新。据了解，全国工会电子职工书屋系统同时设有电脑PC端网站+客户端、手机APP、平板电脑APP、微信阅读、数字一体机等多种终端。其中包含了图书、期刊、有声书等。内容则是根据广大职工学习和文化生活普遍需求精选过的，除了有贴近职工文化生活阅读的基础门类，还设置了素质技能、法律维权、思想政治等特色门类以及农民工、大国工匠、企业职工文化等主题读物等等一些地方的电子卡。

大荣和

职工书屋的话推荐一家网站，叫做中工图书网，他家是专门做职工类图书的，有折扣，可以大批量购买的那种。可以给您推荐一些：《学好<弟子规> 提升职业素养》《让微笑成为一种习惯》《让你感到无聊的不是这份工作，而是你的心态》《让阅读成为一种习惯》《互联网时代的大国工匠精神》《工匠心做事 感恩心做人》《工匠精神：敬业兴企，匠心筑梦》《互联网+工匠精神》《工匠精神：让工作成为一种修行》《传承工匠精神 争做优秀员工》《不吃苦、不奋斗，你要青春干什么》《员工岗位创新精神》《好师傅这样当 好徒弟这么做》《整理好心情再工作》《防暑降温职工手册》《良好的兴趣爱好,让人生过得充实而有意义》《拒绝磨洋工 赢在执行力》希望您有时间好好看一看。

来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。 积极开展送温暖活动。在每年“双节”，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。去年，为使局离退休职工过一个愉快的“五一节”，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。在遇职工家有红、白大事、伤并家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2002年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。 四、围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育。 高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分肯定。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺利通过省厅对建库资料的初审。据市局反馈信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。这些成绩的取得，都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。同时，为鼓励职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参加本系统、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参加各种学历继续教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参加了考试。在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。 五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。 工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球尝体育训练尝露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织干部职工游览了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋比赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参加本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。通过开展活动，激励广大职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为土地管理事业发展服务。 为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励；对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍管理经验，使她成为全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工会评为“巾帼标兵”，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。

行书

闲猫国际青年社区好。闲猫国际青年社区是一个为产业集群留住人才提供可能性的社区，闲猫国际青年社区主动契合时代发展需要，从青年人才对居住服务、情感交流、文娱社交多方面的需求出发，搭建了人才服务、线上互动硬件设施齐全，包括健身房、职工书屋、妇女之家等，入住职工多来自周边的企业，以研发型人才、新入职毕业生等为主，目前已在临港松江科技城、闵行人工智能产业试验区、临港金山先进制造业基地等6处建成基于产业集群的特色社区。

第二大。北墅监狱是山东省第二大监狱，也是山东省看押人最多的监狱。因为北墅监狱建设规模大在27183平方米，在1954年6月就已经创建了，在2011年以优秀成绩建成全国文明单位，获得全国文明单位荣誉称号，还在狱区建成两警训练中心、职工书屋、阅览室、球场、休闲园林等场所，建强民警文化建设硬环境，营造了北墅监狱“绿色生态、文明和谐”的工作和生活环境被山东省称为山东省第二大监狱荣誉称号。

　　二十世纪科学技术发展迅猛,医疗领域带来种类众多的医疗器械,有力地推动了人类的健康事业的同时,医疗器械的安全性问题显得尤为突出。以下是我为大家整理的关于2017年医疗器械销售工作计划，一起来看看吧! 　　2017年医疗器械销售工作计划篇1 　　在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下： 　　一、全年主要工作 　　1、强化形势教育，推动执行意识提高。 　　公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。 　　2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。 　　公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在2013年工作，从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了2017年 “夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。 　　3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。 　　为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。 　　公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛，竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。 　　4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。 　　公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”;为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理了“**旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“星级职工俱乐部”，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五星级“星级职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍;为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了****管理处、****管理处、***管理处3个员工食堂为达标食堂。 　　为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。 　　离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工;采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同志的各项文体活动提供必要的条件。3月份，组队参加市公司十九届老年门球赛;5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。 　　公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。 　　5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。 　　公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评选。工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。 　　加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的能力。 　　为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《2013年度工会理论研讨论文集》采纳3篇。 　　今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。 　　二、2017年主要任务 　　2017年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保2017年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快发展。 　　1、继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司发展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。 　　2、继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会计划创建****公司职工书屋为三星级“职工书屋”。 　　3、做好“送温暖”工作。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作;二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。 　　4、继续加强精神文明建设，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰工作。 　 　2017年医疗器械销售工作计划篇2 　　20**年在上级部门的正确指导和总公司的正确领导下，通过分公司领导和广大干部职工的努力奋斗，大胆开拓，扎实工作，取得了一定的成绩。全司现有职工480人，其中退休职工143人，建制营运车辆68台，全年总行驶里程预计689.8万公里，运送旅客129.8万人次，同比增长42%，在无任何大小上报事故的情况下，创招揽收入1220万元，同比增长28%，第三产业收入71.8万元，共上交税款55万元，较好的完成了总公司下达的各项任务，现对20**年工作作如下总结： 　　一、规范经营环境，加大硬件投入 　　我司下属汽车站建于上世纪八十年代，站房条件差，设备简陋，已远不能适应现代运输市场的要求，同时今年初随着大部份跨省班线车辆年限将到，车况严重老化，安全隐患突出，及广大旅客对出行乘车工具的要求与日俱增，过境车辆的竞争加剧，社会停车场经营车辆一旁也是“虎视眈眈”，加上 　　经过20**年一场突如其来“sars”的“洗礼”，公司效益激剧下降，看起来天天是有那么多的车在跑，却因为站场条件差、车辆档次低、车况差，票价上不去，整个运输市场呈现“买方市场”，公司陷入了低谷困境，收入连创“新低”，处于这样一个危机关头，公司领导果断决策，本着“两手抓，硬件先行”的原则，在公司财力十分紧张的情况下，一如既往的对车站加大投入，在前年投资20余万元修建下水道、围墙、混凝土车坪、厕所和去年投资8万余元维修候车室、更新站场设施及修建隔离护拦的前提下，今年上半年又投资7.5万余元率先在总公司范围内安装了录像监控系统，下半年投资8.8万元修建了车辆检测站等设施，继续完善优化了站场环境，另外积极为车辆经营者提供优惠、出面担保贷款，在今年春节前基本上将全司跨省班线旧车全部换为高档空调影视卧铺车，另外全年预计共更换新车21台，一方面提高了车辆档次，消除了安全隐患，另一方面也吸引了旅客，抬高了票价，提升了经营环境的“人气”，更重要的是在春运即将来临的关键时刻，补充了运力，解决了车辆不足、档次低有客不能拉，有客不愿坐的燃眉之急，为今年春运的大丰收打下了坚实的基础。 　　二、狠抓生产经营，加强优质服务 　　运输生产的环境改善了，并不意味着客源滚滚，钱从天下掉下来，还需要以我们优质的服务、以人为本的经营理念、业务扎实的服务人员等方面来吸引旅客，让他们体会到什么是“宾至如归”的感觉，什么是家庭式服务，我们不但要他们乘我们的车，还更要坐回头车、放心车。首先我司集思广义，建立健全了以岗位责任制为主的包括劳动纪律制度、安全管理制度、财务管理制度、工作交接班制度等十多项规章制度，并分发各职工组织学习，在工作中突出以制度管理的特点，体现了公平性、透明性及适用性，受到了广大职工的。另外针对个别工作不扎实，无责任心，不能胜任工作的班组成员，毫不心软，按“能者上，庸者下”的原则，进行了调换，在今年十一月份，车站更是在内部班组工作体制上“别走途径”，敢于突破，全站工作人员一律分为两个大组，下达任务，公平竞争，工资浮动，按劳取酬，打破了原来那种“有人没事干，有事没人干，干不干都一样”的状况，现在人人争着做，抢着干，极大的提高了职工的积极性，人人有了动力和压力。 　　为提高服务质量，树立文明“窗口”，我司开展了“交通杯”劳动竞赛，围绕“优质、安全、速度、效益”四大目标，充分调动广大干部职工的思想道德、科学文化、技术业务素质，通过一系列的主题劳动竞赛活动，促进了我司经济经济效益的飞跃提升和“两个文明”建设的全面发展。从4月份起，至今已举办了五期业务知识培训，300余人次参加了听课，在6-8月份还分三期举行了职工业务知识考试，共计发放学习资料100多份，全体上岗职工全部参加了业务知识考试，通过率100%，每个月我们还分班组组织学习安全知识，并要求人人撰写学习心得体会;另外在全年长期开展岗位练兵活动，做好真正切实把提高职工素质。上下面貌焕然一新，职工的业务素质也得到了极大的补充和提高。 　　通过我们的努力，企业和个人的经济效益都得到了提高，到年底，公司预计实现招揽收入1200万元，比原计划增加50万元，增加4%，同比增长250万元，增长18%，职工的工资每月同比增长100元，全年增长1200元，而且基本上实现了人人上岗，并为每位职工订做制服两套。 　　三、搞好春节运输，实现开门红 　　“一年之计在于春”，春运对于我们运输企业来说更是至关重要，春运工作的好坏直接关系到我司全年的效益。 　　领导重视、机构健全是做好春运工作的关键，为此我司专门成立了以经理为组长，书记、副经理为副组长，其他各二级单位党政一把手为成员的“春运工作领导小组”，对春运工作做全面组织领导，同时根据工作的需要及春运工作的特点，还成立了“春运安全领导小组”，“冬季防冻防滑工作领导小组”，“冬季安全护送领导小组”，“防治sars应急预案领导小组”，“高致病性禽流感防治工作领导小组”，并制定了“20**提慈利分公司春运管理办法”，“春运车辆管理规定”，“春运安全管理规定”对春运的各项工作分工明确，责任到人，确保了春运工作的顺利完成。 　　精心组织、运力充裕是做好春运工作的基础，在春运前我司在科学预测旅客流量，分析客流规律的基础上，制定了适应市场需求的运输工作方案和应急预案，如“春运期间动力应急预案”，“春运期间事故处理紧急预案”“春节期间后勤保障预案”，成立了“春节道路运输紧急运力组织调配指挥中心”，准备了较为充裕的运力，基本上满足了旅客的出行需要。 　　采取措施、严格管理是做好春运安全的保障，运输安全历来是春运工作的重中之重。由于今年春运安全目标明确，抓得早、措施严，使运输安全形势好于往年。春运开始前，我司对投入春运的运输工具、设施进行全面检查，对所有春运参运车辆强制进行了一次二级维维护保养，坚决落实各项安全措施，加强了对司乘人员的教育，增强安全意识，采取有效措施，严防驾驶员疲劳驾驶和超速行驶，并广泛发动宣传严禁携带“三禁品”上车，依靠公司领导及全体干部职工的共同努力，凭着广大司乘人员高度的责任心和职业道德，取得了春运期间无一起大小事故的好成绩。 　　在其它方面，我们转变观念、改善服务，全面提高春运质量。为广大旅客提供了更为舒适、便捷的运输服务，为旅客排忧解难，让旅客走得顺心舒心，在这之中涌现出一批让人感动的人物事迹，如稽查员曹炎同志身体有伤，仍坚持在春运工作的最前线，就是在手术后钢针断裂出体外的情况下也不肯回家休息，其敬业、爱岗、爱企业的精神令人感动。 　　通过以上措施和努力，今年春运实现开行班次8779个，完成客运量12.199万人，省际加班218车次，包车23趟，地际加班85车次，创营收360余万元，比去年同期增长28.6%，为历年之最。 　　四、强化经营市场、堵漏增收 　　我县的客运市场并不是“风平浪静”的，特别是在长途客运市，因为客源相对较好，票价较高，效益较好，是我司的一条黄金线、经济线，占我司整个招揽收入的近50%。在市场经济杠杆的作用下，有许多的外部车辆同我们抢市场，拉客源、争这一杯“羹”，同时内部的车辆经营者也是千方百计，想尽办法钻企业的空子，偷客使客，为自己“创收”，再来这些年来随着运输市场放开而形成的一个特殊的买客卖客、私设站点的职业--“票贩子”，从中搅浑水，牟取暴利。面对各方面的挑战，在公司领导的周密部署和安排下，我们一方面从外部争取有关主管部门的支持和配合，对违反《湖南省道路运输条例》和其它法规，私设站点、买卖旅客牟利的“票贩子”采取行动，予以打击;从内部我们同公安部门取得联系，由他们在我司车站设立公安执勤室，每天有民警值班巡视，极大的威慑了这些不法分子，另外我们率先在总公司范围内安装了录像监控系统，在站场范围内安装了5个摄像头，为打击长期以来困扰我司的“票贩子”现象提供了有力的依据，并解决了站场秩序管理难，缺乏现场证据导致处罚更难的问题。到目前为止，站场内外的“票贩子”现象有效的得到了遏制，得到了广大车辆经营者和旅客的一致好评。 　 　2017年医疗器械销售工作计划篇3 　　2月16至17日，全国医疗器械监督管理工作会议在北京召开。国家药监总局副局长焦红在会上强调，2017年医械监管重点工作中包括“加大医疗器械飞行检查和境外检查的力度”。 　　2016年是我国医疗器械飞行检查全面铺开的第一年，那么，2017年的医疗器械飞检计划又如何呢? 　　据《医药经济报》最新消息，药监总局医疗器械监管司相关负责人表示，2017年将组织安排总局和省局两级飞行检查，并且所有飞行检查结果要在网站上公开。 　　其中，总局计划全面检查50-80家生产企业和20-40家经营企业，直接针对4种类型的企业： 　　1、高风险产品生产企业; 　　2、由总局直接办理案件中涉及的生产企业; 　　3、贮存和运输有特殊要求的经营企业; 　　4、进口产品注册代理人。 　　2016年，药监总局一共对23个省(市)51家第三类医疗器械生产企业开展了飞行检查。而2017年，要飞检50-80家生产企业，飞检对象数量大大增加了。 　　各省药监局的飞行检查对象也有4类： 　　1、两级(国家局和省局)抽检不合格产品的生产企业，要做到全覆盖检查; 　　2、不良事件发生率高的生产企业; 　　3、投诉举报多的生产企业; 　　4、国家和省级重点监管目录中涉及的生产企业。 　　2016年，诸如广东等省也展开了针对生产企业的飞行检查，但是还是有很多省局没有展开飞检行动。药监总局根据各省报送的情况统计，去年全年各省共飞检的生产企业有142家。 　　按照2017年的飞检计划，首先，各省局或均需要在2017年度启动本省的械企飞检行动。 　　其次，需注意的是，总局将面向抽检产品不合格企业的飞检任务交给了省局。而总局在2017年医械监管重点中提出了，“将在全系统开展质量安全大抽查，加大经费投入，扩大抽检规模”。今年抽检会增多，省局需承担的这一类飞检任务自然也要增多了。 　　再次，去年和今年初，不少地方新出台了食药举报奖励办法，对包括医疗器械在内的行业违法行为的举报者，给予最高30万、甚至60万的奖励。这一刺激之下，2017年度，面向械企的投诉举报或会增加，相应的此类省级飞检行动应也会增加。 　　至于经营企业，2016年，总局借着医疗器械流通领域违法违规行为大整治的时机，首次组织开展了经营企业飞行检查，一共飞检了9省(市)的16家企业。按照安排，总局2017年要飞检20-40家经营企业，数量亦是大增了。 　　此外，2016年，总局还对占我国进口市场份额较大的19家境外生产企业开展了检查。2017年，总局计划组织对20-30家境外企业开展生产现场核查。境外检查的规模也要大增了。 　　最后，为大家送上已知的国家和省级医疗器械飞行检查员的名单： 　　药监总局在“2017年医械监管重点工作”中提出，2017年，要加快推进食品药品职业化检查员队伍建设，总局还将在全系统开展检查技能大培训。 　　2016年初，药监总局曾发布首批国家级医疗器械检查员名单，一共35人。2016年9月，药监总局医疗器械监管司副司长孙磊透露，第二批国家级医疗器械检查员也已经接受了培训，目前药监总局的医疗器械飞检队伍已经扩大到100人左右了。不过，第二批名单药监总局尚未对外公布，目前已知的仅有第一批35人名单。 　　此外，在地方，进入2017年之后，1月10日，山西省药监局发布了该省今后5年的医疗器械检查员名单，一共160人;2月10日，福建省药监局又发布了该省的第一批省级医疗器械检查员名单，一共54人。 　　2016年9月1日，山东省药监局也曾发布该省的省级食药稽查员名单，任期截止2018年6月30日，一共84人，可在省内跨区域执法。

以烟台“齐鲁工会”APP为例，齐鲁工会的作用是：通过齐鲁工会客户端联系职工、服务职工，开设了工会资讯、工会矩阵、会员优惠、惠工活动、补充医保、入会转会、工友圈、职工书屋、心理咨询、帮扶救助、职工e家、在线学习等功能模块，着力为职工提供普惠性、常态性、精准性服务，成为工会宣传的新阵地，工作交流的新平台，服务职工的新窗口、联系职工的新渠道。1、“工会矩阵”把全市的工会资讯动态全部展现，是全市工会工作展示和交流的阵地;2、“入会转会”让各行各业的职工找到自己的组织、找到自己的依靠;3、“会员优惠”网罗优质商家，精选设立“特约商户”为会员生活提供便利;4、“惠工活动”通过抢券、抽奖、报名、投票等形式，让会员享受到实实在在的福利和优惠;5、“补充医保”会员可方便快捷地了解参加工会住院医疗补充保险的相关政策及理赔流程，查询会员自己的住院医疗补充保险情况;6、职工e家打造各级基层工会的网上活动室，让各级工会动起来，火起来，让职工的业余生活有声有色;7、在线学习、职工书屋为职工提供免费的专业学习平台;8、帮扶救助、心理咨询等模块竭诚服务广大会员。扩展资料：齐鲁工会滨州站自上线以来已发布线上活动近40个，为职工提供众多不同类型的优惠福利。为更好地体现工会“娘家人”作用，滨州市总工会为“齐鲁工惠”APP滨州站注册认证会员提供了500份免费月饼，并在9月6日发布线上抢券活动，抢券当日线上活动浏览量超4万，在为职工送上福利的同时，也提高了滨州站的关注度及活跃度。参考资料来源：齐鲁网－烟台工会正式开启“掌上”服务职工新模式齐鲁网－"齐鲁工惠"APP滨州站上线以来发布线上活动近40个

齐鲁工惠重新认证在登陆窗口重新使用手持身份证信息再人脸识别就可以重新认证。通过齐鲁工会客户端联系职工、服务职工，开设了工会资讯、工会矩阵、会员优惠、惠工活动、补充医保、入会转会、工友圈、职工书屋、心理咨询、帮扶救助、职工e家、在线学习等功能模块。着力为职工提供普惠性、常态性、精准性服务，成为工会宣传的新阵地，工作交流的新平台，服务职工的新窗口、联系职工的新渠道。齐鲁工惠注意：启动仪式全程通过现场云和“齐鲁工惠”APP同步直播，主会场与10个市的活动现场进行直播连线互动。济南市工会线上“夏送清凉”活动在山东恒海电子户外劳动者驿站同步进行。在现场，20多位外卖配送员通过这种新方式领取了防暑降温物品。济南市总工会负责人表示，要依托“齐鲁工惠”APP，发挥全市已建成使用的322家户外劳动者驿站的载体作用，为在酷暑下奋战的广大一线职工送去清凉。

【必备】社区活动方案汇总五篇 为了确保事情或工作有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家整理的社区活动方案5篇，欢迎大家分享。 为了满足广大退休人员春季活动不同的需求，经街道退管会及社区自管小组骨干研究讨论决定，特推出以下活动形式： 形式一：外出游玩（3选1） 1. 南京中山陵、夫子庙一日游（飞旅旅行社），时间暂定9月25-26日，中餐自备。 2. 绍兴柯巖、鉴湖、鲁镇一日游（新世纪旅行社），时间暂定9月23日，中餐自备。 3. 嘉兴梅花洲、月河街一日游（新世纪旅行社），时间暂定9月24日，中餐自备。 形式二：社区茶话会 对因故不能外出游玩的退休人员，社区组织茶话会。时间暂定10月14-18日，如有变动另行通知 。 形式三 ;上门慰问 针对高龄、卧牀、残疾等行动不便的特殊人员采取实物慰问。 为了确保外出活动的安全和游玩质量，年龄超过75周岁以上的老年退休人员参加活动需子女签订同意外出和安全责任协议，最好能陪伴前往照顾，费用自理。 报名时间：9月11日至9月13日 上午9：00~11：30 下午14：00~17：00 报名地点：社区会议室（和睦新村18幢前） 具体外出时间以活动券为准。 根据杭劳社退管【20xx】1号文件精神规定，对无故不参加活动的退休人员，原则上视作自动放弃。 为迎接中国第四届国际动漫节的召开，欢庆“五一”国际劳动节，提高广大干部羣众的环境卫生意识，进一步推进街道实施“最清洁城乡”工程，根据杭州市“第四次百万市民清洁大行动”统一部署，经研究，决定在全街道组织开展以“迎动漫、庆五一”为主题的清洁城乡大行动。现就有关事项通知如下： 一、 活动时间 本月“公民义务劳动日”提前到4月25日上午。 二、 参与单位 各村、社区，所属企事业单位。 三、 主要内容 1、清理积存垃圾。对积存的生活垃圾和建筑垃圾进行清理，重点就是城郊结合部、背街小巷、建筑工地、各类道路两侧、河池沟渠旁(内)积存的垃圾。 2、清理堆积杂物。对堆放在公共空地、房前屋后、公共走廊、楼(屋)顶平台等处的各类杂物进行清理。 3、清理绿化带。对绿化带内存在的垃圾以及已死树木、干枯树枝和危及供电、通讯线路及行人安全的危树危枝进行清理、补种。 4、清理乱贴乱挂。对各类建筑物内外、停车站牌、电线杆上乱写乱画、乱贴乱挂、破旧污损的各类广告、标牌进行清理。 四、 工作要求 1、加强组织领导。各村、社区要落实具体负责这次大行动的领导 和其他工作班子人员，围绕“迎动漫、庆五一”这个主题，认真开展环境卫生问题排查，制定本村、社区的行动方案，广泛发动干部、党团员、村(居)民代表积极参加清洁大行动，抓好影响城乡环境面貌重点、难点问题的整治。同时要广泛发动辖区内各单位开展本单位的清洁大行动。领导参加的清洁行动由街道清洁办组织(具体方案另发)。 2、加强监督检查。街道清洁办负责这次清洁大行动的牵头实施工作，并负责对各村、社区组织开展清洁城乡大行动的情况进行监督检查。 3、加强长效管理。各村、社区要以这次“迎动漫庆五一，清洁城乡大行动”为契机，及时分析在实施“最清洁城乡”工程过程中存在的问题，总结经验，此时进一步完善环境卫生长效管理措施，切实巩固工作成果。要及时做好开展清洁大行动的项目、内容、效果和参加人员的统计工作，以村、社区为单位，于4月25日下午4时前将活动开展情况以统计表形式报送街道清洁办。 一、活动目的 促进社区、物业与居民之间的交流，增强彼此的感情，共同吃月饼度中秋，感受大家庭的温暖。开展抗日战争胜利纪念活动，弘扬爱国主义精神，激励居民团结友爱，共创和谐社区氛围。 二、活动时间： 20xx年9月4日星期四下午3点 三、活动地点： xx社区二楼会议室 四、参加人员： 社区工作站站长、物业公司经理、空巢老人代表、党员代表、优秀居民代表、广场舞队代表 五、活动内容： 1、交流谈心环节：社区、物业与居民聊天谈心，了解小区内的情况，及居民所需，尤其是对于空巢老人，关心他们的生活、健康，给予帮助 2、游戏环节：(1)开火车 用具：无 人数：全体人员 游戏规则：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。 (2)快乐传真 用具：题板 人数：每组5人 游戏规则：只允许第一个人看提板上的文字，并用动作表现出来，不许用说出来这几个字是什么，但可以适当的提醒一些词汇，然后把这些动作一个接一个的传下去，等到最后一个人看完后，上台表演自己看到的动作，并说出那是几个什么字或者要表现的是什么内容。 (3)猜红歌 用具：耳机，音响 人数：全体人员 游戏规则：由一个小朋友带上耳机听歌并唱出来，大家猜歌名。根据难易程度，主持人可进行适当提醒。 (4)击鼓传花 用具：音响，花 人数：全体人员 游戏规则：放音乐开始传花，音乐停下后花在谁的手里谁就表演节目。 3、观看抗日爱国电影 社区茶话会活动方案(二)：社区元旦茶话会活动方案 一、活动目的： 与业主交朋友，加强与业主间的`沟通与联系，增进与业主间的感情。 二、活动安排： 1、时间：20xx年12月25日下午2：30—4：002、地点：物业二楼会议室 3、主持人：(待定) 4、参加人员：物业公司经理、副经理、客服部经理 小区业主：每区2-3人左右 (尽量选择有影响、有地位、素质较高的业主) 三、活动议程 1、由各区区长推荐参加业主人员名单，并附业主基本资料;(12月12日) 2、将推荐的业主名单筛选后，报至物业经理审覈批准;(12月13日) 3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(12月14日、15日、16日) 4、会场布置;(12月17日) 5、迎接来宾，并引导至会场;(安排2名客服人员全程接待)(12月18日) 6、茶话会开始： (1)由主持人宣布茶话会开始，并介绍茶话会与会人员; (2)物业公司领导致辞; (3)业主代表致辞; (4)围绕“怎样才能用心为业主服务”进行自由交流，征集业主建议或意见(设一名客服人员记录); (5)物业领导总结，做结束语; (6)发放赠品 (7)茶话会结束; 7、由客服人员收拾会场 四、需要的物品准备 1、数码相机(提前将电池充满); 2、邀请函15张、桌牌20个、参加业主名单一份; 3、食品准备： (1)茶壶一个，纸杯一袋，杯托20个，茶水五壶，茶叶1盒; (2)瓜子、花生各5斤，小桔子、苹果、香蕉各10斤，糖2斤; (3)会场布置：拉花、气球、红纸(茶话会三个大字); 4、赠品准备：25个保温杯，并印公司名称和标志 五、费用预算：共计约需800元左右。 以上方案是否可行，请领导批示。 xx花园项目部 20xx年12月10日 社区茶话会活动方案(三)：20xx社区文化活动方案 方案一：衢州社区文化活动方案 "城乡互动闹新春"趣味运动会跳长绳竞赛规程 一、比赛日期：20xx年2月8日 二、比赛地点：柯城区余家山头村 三、参赛单位：以社区或村为单位 四、比赛项目：跳长绳 五、运动员资格： 1、在本社区、辖区、村内常住户口。 2、在本社区、辖区、村内常住外来人员(具有暂住证半年以上)。 3、身体健康。 六、参加方法：各单位可报1支队参赛，每队可报领队或教练1人，运动员12人(2人摇绳，10人跳)。 七、比赛方法： 1、比赛采用2分钟计算。 2、裁判员发令开始计时，有效数累计得出成绩。 3、跳绳时，绳经过头心、脚下绕一圈为一次。 八、奖励办法：比赛录取前3名，并给予奖励。 九、各代表队、运动员必须严格遵守有关规则，按照指定的时间及地点参赛，迟到10分钟的代表队、运动员作弃权处理。 广大社区居民： 为贯彻落实全国妇联和北京市妇联《关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》精神，现结合大兴区工作实际，制定如下活动方案。 　　一、活动的宗旨 寻找“最美家庭”活动以社会主义核心价值观为统领，以倡导和谐精神、服务和谐社会建设为目标，在我区“和谐家庭”创建工作基础上，以羣众自荐、互相学习、彼此借鉴、共同分享为宗旨，面向基层妇女和家庭，组织开展体现时代精神、契合家庭需求、羣众喜闻乐见的寻找“最美家庭”活动，推选出以学习型家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老孝亲等为特色的最美家庭。弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的传统美德，以生动活泼的方式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。通过寻找活动，扩大最美家庭的示范作用和影响力，不断提高新区广大家庭和妇女的文明素质，为全面促进新区一体化建设，推动新区经济、社会协调发展，提供精神动力和思想保障。 　　二、工作内容 此次寻找“最美家庭”活动，没有制定统一的“最美家庭”标准，也不设定羣众参与的门槛，在弘扬家庭美德、体现文明风尚、诠释幸福内涵的某一方面事迹突出、精神感人的家庭都可以参评。 1、我区将主要依托“妇女之家” 建立寻找“最美家庭” 活动专题宣传栏、展示壁报、张贴宣传画，发布活动的目的、意义、方式和程序。()在“妇女之家”举办家庭道德文明故事会、文明家风交流会、家训家规评议会、自编自演文艺节目等丰富多彩的活动，吸引羣众踊跃参与、互评互议。 2、在大兴区妇联网站设立寻找“最美家庭”活动专题网页， 广泛开展宣传活动。利用大兴电台、电视台、大兴手机报、大兴信息网等媒体，宣传、倡导、学习新区“最美家庭”典型。 3、各镇、街道妇联、区直妇委会通过接受本区域内妇女和家庭的踊跃自荐、相互推荐，层层择优推选。 　　三、参评形式 在各镇、街道妇联、区直妇委会推优的基础上，在全区范围内采取投票的形式再选出大兴最美家庭，真正实现“谁是最美家庭，让羣众说了算”的要求。 　　四、工作要求 1、广泛发动，积极动员。各镇、街道妇联和区直妇委会，要充分准备， 发动羣众参与、发动羣众评议、发动羣众投票。按照全国妇联、北京市妇联领导要求，寻找活动要做到两个“必须” 活动必须在“妇女之家”开展，所有“妇女之家”都必须行动起来。在“ 妇女之家”广泛开设活动宣传平台， 张贴和播出由活动组委会统一印制的活动宣传画、宣传片、公益广告等，最大限度地发动羣众、宣传羣众、组织羣众、吸引羣众，最大限度扩大羣众的参与率和活动的社会影响力。引导妇女和家庭踊跃参与、自我教育、提升素质。 2、精心组织，合力推进。各单位要精心组织实施，共同推进活动的开展。定期汇总报送活动开展情况， 新闻热点及重要线索随时报送。加强组织领导，周密部署安排，确保活动在社区、村镇和家庭中落地生根，开花结果，为大兴区和谐家庭创建工作注入新的活力，打下坚实的基础，使这项活动真正成为发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风中独特作用的有效载体，成为培育和践行社会主义核心价值观、促进家庭和谐文明的生动实践。 3、扩大影响，弘扬美德。积极与新闻媒体联合，抓住重点、亮点和特色，主动向媒体提供新闻线索、推荐优秀家庭。将活动与“我与中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育，讲文明树新风、巾帼志愿服务等主题道德教育实践活动结合起来，使寻找活动与羣众性精神文明创建各项工作相互融合、共同促进。 　　五、报送形式 海子角南里社区服务站（宇丰苑底商） 邮箱：**** 注明最美家庭投稿 电话：****寻找最美家庭活动实施方案最美家庭事迹材料社区最美家庭事迹材料 在“五一”国际劳动节即将来临之际，为切实做好节日庆祝活动，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，区总工会将组织全区工会系统开展丰富多彩的庆祝“五一”节系列活动。现提出如下实施的方案： 一、指导思想 全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工羣体感到温暖，让广大职工羣众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党胜利召开。 二、活动内容 （一）开展先进集体、先进个人评选表彰活动。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人；推荐市级劳动模范和先进工作者10人；开展区级“五一劳动奖状（章）”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福xx”浓厚氛围。 （二）开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新xx、日照电视台和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先模人物的事迹，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的良好社会氛围。同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。 （三）积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办xx区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛；四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福xx建设的热情。 （四）深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展羣众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业（班组）、优秀组织单位和先进个人。 （五）积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企（事）业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。 三、活动要求 （一）高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动；另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动，区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工羣众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。 （二）突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。 （三）广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工羣众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。 （四）做好总结，及时上报。各级工会在“五一”节前后，要把节日各项活动情况加以收集整理、做好总结，及时书面上报区总工会办公室。

在“五一”国际劳动节即将来临之际，为切实做好节日庆祝活动，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围。以下是我整理的 五一劳动节 活动方案，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 五一劳动节活动方案1 一、活动主题 欢度五一感恩回报千万家 二、活动时间 20__年5月1日-3日(周六—周一) 三、活动内容 1、惊喜换购仅需1元 超市一次购满元，凭发票到服务台加1元换购商品(价值3-5元左右)。 注：服务台人员做好台帐登记工作、现金的正确收取、小票的正确收集，以免出现误差。每天将收取金额上交财务，活动结束后，按照上交的现金核查换购商品。 2、献惊喜礼金送给您 超市一次购物满68元，收款时凭超市海报单页3元抵金券剪角，冲减3元现金(海报剪角有效期为5月1日——5月3日); 注：团购及场外个别专柜不参加;购物金额68元以上不累计计算;每次只能使用一次; 3、买30元送10元现金券 活动内容：超市一次购物满30元送价值10元的(超市专柜/联谊商业单位)__现金券一张，买60元送2张，多买多送。 四、注意事项 1、现金券只能在指定专柜使用; 2、现金券在月日至月日期间消费有效; 3、现金券不找零，不兑换现金; 4、购买__专柜满__元时使用一张，满__元时使用2张，依次类推。 5、现金券盖有本公司公章均为生效; 6、本次活动的最终解释权归__购物中心。 五一劳动节活动方案2 五一等节假日是餐饮消费的高峰期，但五一节三天的收入是比不上一个月的收入的，节假日营销目的不仅仅是要提高短期经济效益，更重要的留住现有老顾客，开发潜在新顾客，带动今后的业绩增长。且__在未来将有极多潜在消费者入住，更因进行新顾客开发。 针对该主题，实行新产品开发策略，组合销售策略及会员卡营销策略。并进行针对本火锅坊消费群体的促销宣传。 一、实行会员制卡的益处 1、长期 广告 效应。 2、有助于留住老客户。 3、收集会员信息对今后产品、服务等进行改进，让客户更加满意，也方便今后的营销计划制定。 二、会员划分 普通会员金卡会员 三、会员卡功用 普通会员：凭卡消费，赠送特色菜品一份;或享受折扣优惠。 金卡会员：凭卡消费，优先使用雅间，且免收雅间费;赠送特色菜品一份;享受折扣优惠。 注：尽量不使用折扣方式进行低价行销。 四、会员卡制作要求 普通卡：简洁、大方、不俗。 金卡：高贵、典雅，能凸显持卡人品味。 普通卡及金卡均进行统一编号。 五、会员卡发放形式 普通卡：五一期间在本店消费者均可赠送。或平时在本店消费满300以上者。 金卡：利用关系网赠送的形式，赠送给企事业单位，及乐山社会名流。 备注：借力营销：借力满庭芳、嘉州新城售楼中心，对其业主免费赠送会员卡。 六、会员管理 发放会员卡后，对应会员卡编号，记录下持卡人信息，并对持卡人每次前来消费的具体信息(消费人数、该次消费者间人员关系(关系包括家庭、同事、朋友等)、消费金额、消费菜品、用餐习惯等)。 收集会员信息对今后产品、服务等进行改进，也方便今后的营销计划制定。 七、新产品开发策略 夏季吃火锅，有燥热感，且易上火。且随着现代人对生活水平的，在家庭消费者中，常常出现60岁以上的老年消费者，他们不宜多吃油腻;对于爱美的年轻女性来说也不宜吃辣。对于此问题应进行有针对性的新产品(锅底)开发： 清爽温补型火锅、养生保健型火锅、美颜排毒型火锅等(如多种菌类的火锅、清新爽口的瓜果火锅) 八、组合型销售策略 将多种菜品和锅底进行合理搭配，组合成不同的套餐，对各套餐进行富有特色的命名，并对组合后的套餐进行一定的折价。 该策略作用： 1、引导消费者消费不同菜品和新产品。 2、帮助消费者进行的口味搭配。 3、套餐组合的命名能加深消费者对本火锅坊菜品及本火锅坊的印象。 五一劳动节活动方案3 为庆祝第___个“五一”国际劳动节，宣传贯彻党的__大精神，丰富广大职工群众的 文化 生活，陶冶情操，提升工会组织的凝聚力，___市总工会计划在五一期间举办职工庆祝“五一”国际劳动节系列文体活动，展示和宣传___市广大职工良好的精神风貌和时代风采。 一、活动主题 全面贯彻落实科学发展观和党的__大精神，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”为重点，突出“劳动光荣、创造伟大”及“劳动创造幸福生活”思想，在全市范围内开展以“争创文明城职工当先锋”为主题的庆祝“五一”系列活动，展示当代职工奋发有为、昂扬向上的时代风采，激发全市职工为“项目建设年争创文明城”建功立业的工作热情，鼓励全市职工为建设____旅游度假城市作出新的贡献。 二、活动内容 (一)“争创文明城职工当先锋”知识竞赛 1、主办单位：___市总工会 ___市委文明办 ___市文化体育新闻出版局 协办单位：中国____有限公司___分公司 2、参赛对象：系统工会、基层工会组队报名参赛 3、竞赛时间：20__年5月7日——8日 4、竞赛地点：一中 报告 厅 (二)“美丽___职工漫步游”活动 1、主办单位：___市总工会 ___市风景名胜区管理委员会 协办单位：各系统工会、基层工会 2、活动时间：20__年4月26日 3、活动线路：__ (三)___市劳动模范代表座谈会 1、主办单位：___市总工会 2、活动地点：市政府二楼西侧会议室 3、活动时间：20__年4月27日 4、参加对象：___市各级劳动模范代表 (四)劳模风采宣传活动 1、主办单位：___市总工会 协办单位：___市委报道组、___市广电局、___市电视台、___资讯等宣传媒体单位 2、活动时间：五一期间 (五)工人先锋号服务队志愿者活动日 1、主办单位：___市总工会 协办单位：___市度假区管委会工会联合会 2、参加单位：市交警大队、供电公司、电信公司、邮政局、市立医院、度假区管委会、景区派出所、景区工商所等“工人先锋号”服务队 3、活动时间：20__年4月19日 4、活动地点：市区、度假区 (六)___市第三届山水茶暨“水电杯”职工 乒乓球 赛 1、主办单位：___市总工会 ___市文化体育新闻出版局 承办单位：___市水利电力开发实业总公司 协办单位：___市乒乓球协会 2、竞赛时间：20__年4月23日——24日 3、竞赛地点：___市体育馆 4、参赛对象：___市行政、企事业单位在职职工 5、参赛方式：各系统工会、基层工会组队报名参赛 (七)___市“国家电网杯” 中国象棋 职工邀请赛 1、主办单位：___市总工会 ___市文化体育新闻出版局 承办单位：___市供电有限公司 协办单位：___市象棋协会 2、竞赛时间：20__年4月20日——21日 3、竞赛地点：___市水电大楼第十六层大会议室 4、参赛对象：___市行政、企事业单位在职干部职工 5、参赛方式：按系统邀请有关部门(单位)组队参赛 (八)生态创业园职工系列文体活动 1、主办单位：___市总工会 承办单位：___生态工业园区工会联合会 2、活动地点：生态创业园区 3、活动时间：20__年4月28日 4、活动对象：生态创业园企业员工(含农民工) 5、活动内容：①义诊;②消防演练;③拔河;④环区跑 (九)度假区职工系列文体活动 1、主办单位：___市总工会 承办单位：___市度假区管委会工会联合会 2、活动地点：度假区 3、活动时间：20__年4月17日——18日 4、参加对象：度假区范围行政、企事业单位干部职工 5、活动内容：① 篮球 赛;②滨溪慢道文明健康行; (十)庆“五一”___市老年书画艺术协会书法作品展 1、主办单位：___市总工会 承办单位：___市老年书画艺术协会 2、活动内容：编辑刊印庆祝“五一”国际劳动节___《老年书画》工会专刊 3、活动时间：4月下旬 以上活动时间如遇天气变化等原因，则另行通知。 五一劳动节活动方案,庆祝五一劳动节活动方案 五一劳动节活动方案4 一、活动目的： 为迎接20__年五一国际劳动节、五四 青年节 的到来，总公司决定举行庆典活动，本次活动为“五一篇”。“五一篇”则围绕“向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬!;感怀五四，青春共鸣。“为主线，全力突出劳动节、青年节的内涵，利用极富人情味的活动来打动养殖户，网友代表。本次活动分“参与活动”“促销回馈”“幸运抽奖”等三个系列进行，并通过黄粉虫各食用品等促销回馈活动，赢得养殖户、普通群众、网友代表的好评口碑、价格口碑，从而真正做深做透我们的五一小长假的假期市场。 二、活动时间： 20__年05月01日——20__年05月07日。考虑到多方面因素，所以此次活动时间定为以上的时间，请大家莫失良机，抓紧行动吧! 三、活动主题： “繁花似锦五月天，欢乐假期乐无限” 四、活动内容： 一、参与活动 1、五四踏青，放飞心情活动 05月04日(周五)，组织公司部门经理、养殖户代表、在校高三学生代表【18周岁】(共计20名)，早上07：00在总公司养殖基地门前集合，乘坐大巴车前去__南部山区红叶谷踏青旅行，展现当代青年人的风采，相约春天，拥抱绿色，放飞心情，放飞理想。 五四青年节活动：学生青年代表在到达红叶谷之后首先举行一系列有意义的体育活动，然后游园义务捡拾垃圾，整治牛皮癣，与同行的路人互动，弘扬爱国主义，集体主义，社会主义思想，展现当代青年人的风采。 注：(在校学生代表将在历城区各高中学校选取6名学生青年代表，一切费用由__黄粉虫养殖业承担) 2、微博活动 20__年05月01日——20__年05月07日活动期间，关注__黄粉虫养殖业，转发微博，评论微博。我们将在05月07日最后一天抽取关注微博幸运者一名，转发微博幸运者一名，评论微博幸运者一名。(共计三名)将获得不锈钢厨具1套。 不锈钢厨具包括：锅铲1个，汤勺1个，漏勺1个，饭勺1个，厨具架1个。 二、促销回馈 五一小长假期间集中推出黄粉虫烘干制品、黄粉虫绿色生态蛋的促销回馈活动。并邀请其参观养殖场房，现场咨询学习问答活动，更有知名的黄粉虫养殖专家为您服务，为您的咨询做出详细的解答。凡是在20__年05月01日——20__年05月07日在本厂内购买黄粉虫绿色生态蛋，湿干虫的会员、网友代表、普通观众朋友等，会员满150元，非会员满200元，可获得崂山啤酒(瓶装/1箱)。购买数量达到一定比例时给予打折优惠并获取公司相关宣传单页，相信您的眼睛是雪亮的!价格低于市价。 三、幸运抽奖 20__年05月01日——20__年05月07日前5名到厂的朋友将会有一次 免费抽奖机会。个个都有奖。并且将会免费幸运得到两份最新黄粉虫烘干制品(500g/2包)。 注：(购买满500元即可抽奖一次) 奖品设置：一等奖：___手机一部 二等奖：不锈钢厨具(5件套) 三等奖：围裙一条 纪念奖：舒肤佳香皂一块 四、参加人员： 党员干部、一、二线员工、养殖户代表、会员、网友代表、学生青年代表、普通群众等。 五、活动配合： 宣传部，采购处，营运处，企划处，司机室，网络信息发布管理部。 让我们发扬广大劳动人民的高尚品质，弘扬爱劳动、爱学习的精神，展示当代养殖人员朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，引导和激励广大员工、养殖户、网友代表、普通群众等自觉把个人的成长进步和祖国发展紧密联系在一起，为构建社会主义和谐社会贡献智慧和力量。 五一劳动节活动方案5 一、指导思想 全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党的__大胜利召开。 二、活动内容 (一)开展先进集体、先进个人评选表彰活动。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人;推荐市级劳动模范和先进工作者10人;开展区级“五一劳动奖状(章)”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福东港”的浓厚氛围。 (二)开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新东港、日照电视台和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先模人物的 事迹 ，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范的宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的良好社会氛围。同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。 (三)积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和 企业文化 建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办__区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛;四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福东港建设的热情。 (四)深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平;重 教育 ，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业(班组)、优秀组织单位和先进个人。 (五)积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企(事)业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工 才艺展示 平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。 三、活动要求 (一)高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动;另一方面，各镇街道总工会、__区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动，区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。 (二)突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。 (三)广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和 渠道 ，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。 (四)做好 总结 ，及时上报。各级工会在“五一”节前后，要把节日各项活动情况加以收集整理、做好总结，及时书面上报区总工会办公室。 五一劳动节活动方案5篇相关 文章 ： ★ 五一劳动节活动策划方案5篇精选 ★ 2020五一劳动节活动方案文案精选5篇 ★ 五一劳动节主题活动方案(精选5篇) ★ 2021五一劳动节活动方案五篇 ★ 2020庆祝五一劳动节活动方案大全5篇 ★ 2021五一劳动节活动主题方案5篇 ★ 2020庆祝五一劳动节优秀活动方案5篇精选 ★ 2020歌颂五一劳动节活动方案5篇大全 ★ 2020五一活动方案主题 ★ 2022大学五一劳动节活动策划方案5篇

该游泳池是露天。淄博市工人文化宫位于淄博市博山区城中心，占地71亩，拥有各类培训教室、乒乓球馆、羽毛球馆、职工健身馆、影剧院、舞厅、职工书屋等优势资产15000平方米，拥有4个篮球场、1个足球场、1个职工运动场、1座室外游泳馆等室外运动设施，这已成为淄博市总工会的重要阵地。

国网四川成都市龙泉驿供电怡和供电所来源： 中国电力新闻网作者： 日期： 19.07.04　　“怡”情桃乡　 “和”谐团队　　——国网四川成都市龙泉驿供电公司怡和供电所　　在成都以东，素有“中国水蜜桃之乡”的龙泉驿，每年三月，龙泉山上万亩桃花竞相开放，如醉霞绯云般的粉红桃花绽放枝头，莹洁无瑕，层层叠叠，在那美丽如画的粉红世界里，有着一个被美融化了的怡和供电所，该所的环境、管理、服务、文化等处处都彰显着“美”。　　该所肩负着龙泉镇、山泉镇两个乡镇共计96平方公里、5.5万余用户的供电服务。现有员工31名（女职工11名、男职工20名），其中管理人员6名，职工25名，平均年龄46岁，具有大专及以上学历23名，技师4名，中、高级工27名；辖区内10KV线路7条共计78.6KM,公用配变281台，专变186台。2017年底荣获“五星级乡镇供电所”。　　干净舒适的环境“美”　　一走进该所，颜色亮丽、宏伟大气办公楼上的“实现新转型，助力新桃乡”几个大字格外醒目，干净明亮的大厅、抢修值班室，活泼、直观的客户体验区等，“在这样舒适、优美的环境里办理业务时心情好舒畅”，不少用户由衷地感叹到。　　刚从现场检查处理采集工作的台区经理们坐在温暖如春、宽敞明亮的办公室里，又忙碌着查询线损、采集率等；中午在干净卫生的食堂用完餐，再到温馨舒适的职工书屋里看书等，在红色元素浓厚的党员活动室，先进的思想与行为让员工思想也进一步得到洗礼。在设施配套、技术领先的运营监控中心、工作人员认真查看着总路漏保的运行情况，在这个干净、舒适的“美”环境里办公，每一天心情都美美哒。　　改革创新的管理“美”　　怡和供电所作为全能型供电所建设的实验田，大胆地开拓创新，首先对人员进行了优化，率先推行台区经理制，负责台区内的所有工作，同时相邻台区又组成一个小组，一个台区内发生事故时，小组成员相互帮助，全力协作。每个人的工作业绩与每月的绩效挂钩，哪个小组的台区经理工作没完成，小组成员的绩效一样会受影响。其次是创新培训方法，针对人员业务技能单一的特点，每月都会开展形式多样的技能培训活动，同时签定“师带徒”的协议，营销电工与配网电工相互为师傅、徒弟，相互学习，相互提升。一年下来，个个台区经理都成为了能独挡一面的全能型人才，达到人才的高整合、效率的高度提升的良好局面。　　该所在前行的路上边改革、边创新，为全面调动工作人员的积极性，加大了对工作的奖惩力度，对相关制度进行了全面更新与细化，彻底打破了过去干好干坏、干多干少都一样的大锅饭现象。过去被动地接受工作全部转制成主动地上门开展工作，哪一户掉线了、哪个台区线损又降了、哪个用户的卡不能充值了？一系列的问题台区经理们总是第一个发现，在大家都还不知情的情况下就已经处理了。开拓创新的“美”管理让该所迅速建设成了“末端业务全融合、网格管理全覆盖、服务方式全智能、素质能力全提升、新型业务全支撑”的新型供电所。　　贴心用心的服务“美”　　被誉为“世界五大赏花胜地”的中国成都龙泉驿桃花故里，正在该所管理的辖区。为确保每年桃花节期间的正常用电，该所集思广益，结合地域特色，节日期间每天派10人分成5个小组组成“桃花服务队”，分别对龙泉山上的线路设备进行全天侯地巡视，同时有针对性地开展安全用电宣传等，发现用电故障及线路隐患方便及时进行处理，一系列的服务举措，全力为桃花节保供电保驾护航。　　“你看那个线路上有个风筝，得去把它取下来”，3月桃花节期间，正在桃花故里游客中心附近巡视线路的钱程亮、蒋天敏发现了线路上的风筝，他们立即到抢修车上把测距杆拿到线路下小心地取着风筝。当看到有放风筝的小朋友，“小帅哥，放风筝时要先看看附近有没有电线哦”，钱程亮耐心地给小朋友讲着安全知识。　　“没想到供电所的服务这么给力，我昨日下午才打的电话，今天一大早他们就来把我的下户线换了，中午我的电器全部开起都没有出现过一次跳闸”，3月20日下午15点，“仁义生态园农家乐”的肖老板高兴地说到，不时望一眼从电杆飞跨至房顶的崭新粗壮的下户线，高兴的心情溢于言表，他娴熟地打开蒸饭机开关，开始为晚餐忙碌着，他不再担心线路跳闸了。　　一直以来，该所二十四小时提供保姆般的抢修服务，定期开展安全、掌上电力APP宣传活动，深入用户开展走访、用电检查等活动，结合实际制定了有效的应急预案，为桃花节业务办理开辟绿色通道等，一系列的“美”服务有力地增强了用户的获得感与幸福感。　　团结互助的文化“美”　　“罗姐，休息会吧，这个工作我来做”，这样的话在营业大厅里经常能听到，带病工作的罗小莉，经常忙碌于工作忘记了自己是个病人，姐妹们每每看到额头不停地冒汗时，总是主动地上前让她休息会。“虽然明天的路不知会走多远，但我每天都沐浴着“怡和之家”同事们如亲人般的关爱，我是幸福的”，自2016年患病以来，同事们都积极地献出一点爱，让她一次次地战胜了病魔。　　“这周末老家有什么需要帮助的农活吗？我们土地也被征用了，周末也没事”，每每农忙季节一到周末，家住山上的陈永川总能听到同事们温暖的话语，帮他住红花村的老母亲灌溉桃树、套桃袋等。　　“杨姐，这会中午没事，我去帮你把表计换了”面对不擅长现场工作的女同事，男同事们总是主动地帮忙。男同事电脑用得不熟悉的，女同事总是主动地帮忙完成。一句句平凡的话语，一个个小小的举动，诠释着该所特有的“团结互助”的“家”文化，也正是该所职工小家里一张张温馨照片上“齐心协力，共筑和谐大家园”几个大字的真实写照。　　怡和供电所将与时俱进，跟上一次又一次被刷新的“龙泉驿速度”，当好“电力先行官”，与龙泉这个美丽如画的城市一起变得更加美丽。（叶登容、宾小林）

　　为了确保事情或工作有效开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我收集整理的社区活动方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 社区活动方案 篇1 　　 活动 　　农历十二月(每年十二月被称为腊月)，每年腊月初八，是我国汉族传统的腊八节。在我国，腊八节有着很悠久的传统和历史。在这一天喝腊八粥、做腊八粥是全国各地老百姓最传统、也是最讲究的习俗;而腊八节对于我们幼儿来说相对比较陌生。为了更好的让宝贝了解我国的传统节日及风俗，我们开展了关于腊八的活动，以此增长幼儿对传统民俗的了解。 　　 活动目标： 　　1、.知道农历十二月初八是我国的传统节日——腊八节，了解腊八节的来历和习俗。 　　2 知道制作腊八粥的主要材料，初步尝试用语言表达自己的认识与感受。 　　3 通过学看日历，知道元旦和腊八节是哪一天?星期几?在自己探索、与同伴交流中主动求知。 　　4、集体体验过腊八的快乐。 　　 活动过程: 　　 一、谈话导入 　　初步了解每年农历的十二月是腊八节 　　师：宝贝们，马上就是元旦了，我们迎来了20xx年。在元旦的这一天，同时又是一个特别的日子。 　　(出示绘制好的日历) 　　阳历是1月1日，下面还有小字，是十二月初八，你们这是什么日子吗? 　　告诉你们哦，每年农历的十二月初八就是我国的传节日叫做腊八节。 　　 二、腊八节知多少。 　　腊月最重大的节日，是十二月初八，古代称为“腊日”，俗称“腊八节”。从古时候起，腊八节都是用来祭祀祖先和神灵，祈求丰收和吉祥。 　　腊八节，民间大都流行喝腊八粥。关于喝腊八粥的由来，民间还流传着许多故事。 　　一说，腊八粥传自印度。腊八粥称为“福寿粥”。 ”“福寿粥”意思是说吃了以后可以增福增寿。 　　一说，秦始皇修建长城时，为了悼念饿死在长城工地的民工，人们每年腊月初八吃“腊八粥”，以资纪念。 　　一说，腊八节出于人们对忠臣岳飞的怀念。每到腊月初八，便以杂粮豆果煮粥，来纪念他。 　　 三、介绍腊八粥 　　你们吃过腊八粥吗?你吃过的腊八粥里都有哪些食材呢? 　　请幼儿简单介绍腊八粥的食料。 　　(红枣、红豆、绿豆、桂圆。。。。。 　　腊八粥里面会有8样不同的食材。 　　 四、教师展示实物材料，让幼儿从视觉、触觉上来认识这些材料。 　　请幼儿用一个词语形容你们所见到的食材，了解腊八粥食料的名称 　　扁扁的红豆， 　　圆圆的桂圆， 　　胖胖的花生米。 　　 五、宣传“腊八粥”——八宝粥 　　自己选择自己所喜欢的食材，向同伴介绍腊八粥所需的材料! 　　 活动反思： 　　腊八节这样的传统节日大多成人化的色彩较浓，离儿我们幼儿的生活较远，但这一传统节庆活动中蕴涵着丰富的教育元素，但如果将其直接作为孩子的死板的课程，一定是枯燥乏味，本着关注儿童生命成长的宗旨，使这一传统节日更贴近儿童发展实际。在这一活动中，通过观察、比较、校对的方式，孩子们了解到了腊八节的由来和传说，将腊八节的食材和如何看日历的数学活动结合在一起，符合大班幼儿学习的年龄特点，提升了有效的经验，体现了课程和生活相结合的教育原则。 社区活动方案 篇2 　　 一、指导思想 　　以“以德治国”的重要思想为指导，以国家“公民道德实施纲要”为依据，以“五爱”为基本要求，坚持家庭教育、学校教育与社区教育相结合，全方位、多渠道地开发社区德育资源，努力构建齐抓共管、立体开放的社区道德建设的教育管理体系，营造良好的育人大环境，达到“社会育人”和“育社会人”目的。使学生具有良好的公民道德意识，在社会实践中成为文明的小主人，生活的小主人，健康的小主人，劳动的小主人，学习的小主人。 　　 二、具体措施 　　1、开展美化社区活动，对学生进行环保教育。组织各种志愿服务小队，行走穿梭于街头巷尾，做些力所能及的劳动：擦窗、绿化、清洁、除白色垃圾等等。让学生认识到这是我们的社区，这是我们的家庭，这是我们应该爱护的地方，增强环保意识。 　　2、开展社区互动弘美德活动，让孩子们孝敬长辈，关心他人。定期组织学校到敬老院、社区慰问孤寡老人，要求每个班级都能与孤老结对，学生们定期上门慰问，帮着打扫，陪着聊天。 　　3、为加强未成年人思想道德建设，减轻学生课业负担，学校利用有限的教育资源尽可能地为学生创造条件，开设活动场所，以丰富学生的课余生活。学校在寒暑假、节假日开放电脑房、图书阅览室、体育场，配备专职辅导教师进行管理和辅导。 　　4、学校与社区委员会结对子，同时要求各班制定详细的社区活动计划，并定期与街道负责人联系，组织志愿者到结对社区报到，参加为民服务小队，一起进入社区走上街道，配合社区干部开展各类文艺宣传活动、劳动服务活动。 　　5、聘请法院、交警队、综合治理办公室的同志，来校做专题讲座。 　　6、为创设良好的学校周边环境，要与学校所在社区委员有关负责人交涉，并得到全体家长委员会成员的支持，保障学生安全上学、放学。 　　7、发挥社区优势，建立多种类型的小阵地。社区中拥有各种教育活动资源，都可作为社区少先队活动的小阵地。根据活动的类型建立不同的活动阵地。如 　　1、娱乐型活动阵地：(1)建立家庭学艺阵地，如学做家务活、厨艺大比赛、棋艺比高低等都可在家里进行。(2)建立娱乐活动场所，如打羽毛球、踢足球、跳绳等体育活动。 　　2、服务型活动阵地：在活动前，预先考查社区有需要进行服务的老人与地点。比如帮助孤老做家务，清扫老年活动室，美化一条路等都是服务的内容。 　　3、实践型活动阵地：利用社区中的一部分家庭承包的蔬菜基地，队员可以参与实践活动，学习种一种蔬菜，培养他们的技能。 　　总之，充分利用社区教育资源，把孩子带进社会大课堂中，对于发展教育，促进健康成长有着举足轻重的作用，而学生的参与也为社区提供了鲜活的力量。 社区活动方案 篇3 　　根据上级指示要求，我社区决定按照文件要求开展“***社区百姓故事会”活动，通过百姓编故事、讲故事、听故事、传故事，扎实推进社会主义核心价值体系建设。现将活动实施方案制定如下： 　　 一、活动名称 　　***社区百姓故事会 　　 二、活动目的 　　以“传播主流价值、丰富文化生活、提升文明素养、展示城市精神”为基本定位，将“天府大面百姓故事会”作为建设社会主义核心价值体系和公共文化服务体系的重要载体，成为鼓励社区干部群众的精神动力，激励社区干部群众为加快建设中国一流、世界知名的国际汽车城、奋力推进“三最龙泉”建设多做贡献。 　　 三、活动主题 　　继承优秀传统，传播历史文化，讴歌人间真情，倡导城市文明，构建和谐社会;关注百姓生活，颂扬时代精神，展示城乡发展，反映改革开放，共建幸福家园。 　　 四、活动内容 　　(一)基层现场“月月故事会”。组织实施开展现场故事会活动 　　(二)百姓故事会主题活动。在重要时间节点开展主题故事会活动。 　　(三)百姓故事征集活动。开展百姓故事征集活动，深入收集民间传说、现代百姓故事等基础材料。 　　 五、活动进程 　　3月15日前，宣传造势，营造浓厚活动氛围。 　　3月-12月，按照街道安排，社区积极参与，主题故事会持续开展，掀起活动高潮。 社区活动方案 篇4 　　为贯彻落实国家和省、市关于加强和创新社会管理、鼓励社会力量参与社会管理和公共服务、积极推进政府购买服务的相关精神，充分调动社会组织、社会工作者及其它社会力量参与社区建设的主动性、积极性和创造性，满足城乡居民多样化需求，进一步推动“三社联动”工作的深入开展，根据《关于开展**市20xx年社区公益创投试验的通知》精神，现就20xx年度社区公益服务项目创投(以下简称公益创投)活动，制定如下实施方案。 　　 一、指导思想 　　坚持民生导向，更加注重关注民生服务，关注弱势群体，关注基层社区;坚持社会化导向，更加注重培育、扶持公益性社会组织尤其是社区社会组织的发展，促进专业社会工作者队伍建设，促进“三社联动”;坚持创新导向，创新创投的理念，创新公益项目的遴选机制、实施机制和评估机制;坚持效益导向，发挥政府资金作为种子资金的引导作用，吸引更多的社会资源参与社会公益服务。 　　 二、活动目标 　　1、培育公益项目，拓展社区服务内涵。通过开展创投活动，发现和整合现行社会福利服务体系尚未普遍惠及，但广大民众迫切需要且普遍欢迎的公益服务项目，有效满足社会服务需求。从根本上解决原有社区组织实施的服务项目，因行政事务较多存在的管理运作上的“闲时做，忙时停”的问题，真正实现服务“项目化管理”。逐步拓展公益服务的半径和内涵，不断提升广大社区居民的生活质量和幸福指数。 　　2、扶持社会组织，提供专业化服务。通过社区服务创投项目实施，鼓励更多的社区社会组织与草根社会组织主动去发现社区居民的需求，参与公益性服务。使社会组织的团队在项目实施过程中得到锻炼，最终达到培育发展具有创新能力的优秀社会组织，有效满足和解决社区服务需求“双赢”的目的。 　　3、整合服务资源，节约社会成本。通过建立社区服务创投项目平台，把政府资助资金作为引导资金，整合各业务部门、街道的资源，并鼓励承接服务的社会组织充分利用创投项目这一载体，积极引入社会各类资源的参与。同时，通过实行项目化服务和建立严格的绩效评估制度，促使接受捐助的公益性社会组织高度重视财务配置、经营效益和长期公益目标的达成，切实提高公益慈善资金的使用效率和社会效益，有效节约社会成本。 　　4、搭建实践平台，深化“三社联动”机制。通过社区服务创投项目将专职社工与承接创投项目的社会组织有机联系起来，以服务社区群众，满足居民需求为目的，充分发挥社区的统筹整合、平台载体作用，社工的专业服务、助人自助作用，社会组织的专业支撑、连接群众作用，在项目的实施过程中进一步丰富“三社联动”工作机制的内涵。 　　5、推动全民公益，激发社会创新。通过有效动员广大企业、社会组织和社会成员承担社会责任，参与公益事业，逐步推动全民公益。同时，将“公益慈善”与“商业智慧”理念有效结合，改变传统被动的慈善公益理念和模式，创新性地整合政府、企业及社会组织、公民个人力量以解决社会问题，不断激发社会创新。 　　 三、活动规则 　　 (一)项目范围 　　1、为老服务。为老年人提供有利于满足其各方面需要和提升其生活质量的各类服务项目。包括：为老年人提供助残、助洁、助浴、助行、助医、助急等日间照料和居家养老服务;独居和纯老家庭的结对关爱、心理关怀;老年人的健康干预和健康促进;老年人的维权和文化活动，以及其他满足社区老年人的实际需要和提升生活质量的服务。 　　2、助残服务。为残障人士提供有利于提高其生活质量和社会适应能力的各类服务项目。包括：残障人士康复;技能培训和就业;社会融入;残障人士家庭支持;残障人士文化娱乐团队建设等服务。 　　3、青少年服务。为青少年提供有利于其身心健康成长、益智、素质拓展的各类服务项目。包括：孤残儿童的照料;社区青少年志愿者服务;社区青少年帮教;课外教育;外来务工子弟的助学帮困等服务。 　　4、救助帮困服务。为困难群体提供有利于满足其提升生活质量和综合发展需要的各类服务项目。包括：流浪乞讨人员慈善救助;支出性贫困家庭的`救助帮困;为生活困难的居民家庭提供综合帮扶和志愿者服务等。 　　5、流动人口服务。为流动人口提供有利于提高其生活质量和促进其社会融合的各类服务项目。包括：流动人口的技能培训、生活适应、婚恋家庭社会融合项目。 　　6、其他围绕“扶老、助残、救孤、济困”宗旨的有利于弘扬志愿者精神，有利于维护社区稳定和社会和谐的服务项目。 　　 (二)项目要求 　　创投项目要紧紧围绕“扶老、助残、救孤、济困”的宗旨组织设计并实施，坚持公开、公平、公正以及社会化运作的原则。同时，还必须坚持以下原则： 　　1、需求广泛性：项目所要回应的问题是多数社区或居民共同面临的问题，且项目所解决的社区问题具有明显的迫切性，社区中尚未开展足够的相关公益服务以满足此部分需求。 　　2、体现公益性：项目目标清楚、公益特色鲜明，受益群体明确且直接受益人群不少于50人，有利于提升“三社联动”水平，优化社会治理格局。 　　3、理念创新性：针对社会需求，项目设计采用新的理念、新的运作模式、新的解决办法，具有明显的创新性。 　　4、方案科学性：方案策划符合政府相关政策导向，活动设计科学、团队构建合理、经费预算精准、进度安排合理、评估标准科学，可行性、可复制性较强。 　　5、运行经济性：以最高的性价比来运行项目，项目的示范、拉动和放大效应明显。 　　6、具有成长性：具有可持续发展的潜力与生命力，具有推广与复制价值。 　　7、项目普及性：项目要有一定的社会影响力，能通过该项目提高公益组织和公益理念的社会影响力，从而进行推广。 　　 (三)申请主体 　　经市、区民政部门登记注册或者备案的社会团体、民办非企业单位，登记注册的社会组织优先。获得项目资格的备案社会组织在接收首批资助资金前应完成登记注册手续，否则取消项目资格。 　　 (四)申请条件 　　1、社会组织要依法登记注册，上年度年检合格或新设立，单位、法定代表人、项目负责人均无不良记录;备案组织无不良记录; 　　2、具备申请项目相关的设施和条件; 　　3、社会组织拥有社会工作师或助理社会工作师或项目所需社会工作专业人才优势的优先; 　　4、有自筹资金的项目优先; 　　5、评估等级在3A以上的社会组织优先。 　　 (五)服务范围 　　公益项目实施地点以**市主城区为主。 　　 (六)具体要求 　　1、参加公益创投征集申报活动的项目，必须符合公益创投规定的项目内容和政府相关政策导向; 　　2、在同一年度的项目征集活动中，一家社会组织最多只能获选两个项目。 　　 四、扶持方式 　　1、资金扶持：市民政局将对最终认定的项目给予资金支持，具体资助额度按照项目申报的公益服务支出资金预算，并经评估督导小组评审后予以确定, 最高不超过10万元; 　　2、能力建设服务：为获选项目的公益服务组织提供有针对性的能力建设服务，以提升资助项目的实施成效。 　　 五、运行机构及机制 　　公益创投活动的主办单位为市民政局，承办单位为市民政局委托的**市社会组织培育发展中心，协办单位为区民政局，其职责分别为： 　　主办单位的主要职责：制订公益创投活动的总体规划和工作进度;协调政府相关职能部门保证公益创投活动的开展;组织各大媒体开展宣传;落实获选项目的政府购买服务资金和工作经费。 　　承办单位的主要职责：承办公益创投活动的策划设计、方案实施、获选项目资金监管和项目绩效评估等，并为获选项目的公益服务组织提供专业咨询服务和能力建设培训。 　　协办单位的主要职责：组织动员本行政区域内公益服务组织参与公益创投活动;协调街道、社区居委会落实具体公益创投项目;督促公益服务组织获选项目的落实。 　　 六、实施流程 　　公益服务创投的实施步骤，包括四个阶段： 　　 (一)项目征集阶段(20xx年**月**日至**月**日) 　　1、发布公告。市民政局下发社区公益服务创投项目通知及方案，并通过网站、媒体，向社会发布公告，征集公益创投项目。 　　2、项目设计。各相关社会组织依据项目规定的范围、设计要求等，在当地街道、社区的帮助和指导下，进行具体项目的创意设计，形成项目申请书并上报。 　　3、项目初审。各区民政局汇总材料后，对创投项目内容和申请资质等情况进行初审，将通过项目报送承办单位，市属社会组织直接将申报材料报送承办单位。上报材料包括：项目申报书、社会组织登记(或备案)证书复印件、组织机构代码证复印件。对经初审不符合要求的，向其说明理由。总体符合要求但设计不够完善的项目可由承办单位负责指导申报单位在申报时间截止前修改完善并再度申报。 　　 (二)项目评审阶段(20xx年**月**日至**月**日) 　　1、组织评审。对经初审符合要求的项目，由专家评审小组根据申报材料、社会资助及组织能力、团队建设等情况进行评审，并确定获选项目。 　　2、报送审批。确定备选项目后报主办单位审批。 　　3、社会公示。将评估结果向社会公示，公示期为7个工作日。 　　4、项目确定。根据公示情况，确定获选项目。 　　5、项目优化。承办单位根据创投要求和评审小组意见，对通过评审的项目进行优化，以使项目计划书更加合理、严谨，项目预算科学、准确。 　　 (三)项目实施阶段(20xx年**月至20xx年**月) 　　1、组织签订合同。市民政局、**市社会组织培育发展中心与创投获选项目承接方签订三方合同，明确项目实施时间、范围、内容、服务要求、资金支付方式和违约责任等内容。 　　2、进行资金拨付。市民政局根据签订合同，确定资助资金。资金根据项目阶段性实施情况等进行拨付。 　　3、督促项目实施。由市民政局与承办单位共同组建督导团队，重点针对项目实施理念、专业技能、资源拓展等方面提供咨询、培训等服务，提高项目质量。 　　4、组织监督评估。承办单位督促获选项目团队按月报送项目实施情况，并定期派遣工作人员，对项目进行监督和评估。承办单位每季度以书面方式，向主办单位报送项目实施进度、资金监管等情况及阶段评估报告，并负责以适当方式向定向捐助团体和个人、社会公众公开相关信息。 　　 (四)项目总结阶段(20xx年**月) 　　1、获选项目团队在项目结束后以书面形式向承办单位提交总结报告。 　　2、承办单位负责对创投活动进行绩效考评并形成评估报告报主办单位。主办单位牵头组织相关部门对创投活动进行全面总 　　结，认真总结成功经验，深刻分析存在问题，提出改进完善意见。 　　 七、项目监管 　　1、任何单位和个人不得挪用或通过其它非法手段侵占、不当使用项目配套资金和社会定向捐助，违者依法追究相应责任。承办单位及获选项目团队在项目实施过程中应主动接受财政、审计、民政等部门的指导、检查和监督。 　　2、获选项目团队因不可抗力原因无法继续履行合同约定的服务项目时，应及时向承办单位提出;未经主办单位和承办单位同意，不得擅自向其它组织和个人转让服务项目。 　　3、获选项目团队未严格按照合同约定认真实施服务项目的，承办单位不再为其申请服务项目后续资金的拨付，同时追缴已拨付但尚未使用的资金，并取消下一年度申请项目资助资格。 社区活动方案 篇5 　　 一、指导思想 　　全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党的胜利召开。 　　 二、活动内容 　　(一)开展先进集体、先进个人评选表彰活动。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人；推荐市级劳动模范和先进工作者10人；开展区级“五一劳动奖状(章)”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福xx”的浓厚氛围。 　　(二)开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新xx、日照电视台和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先模人物的事迹，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，此时积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范的宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的良好社会氛围。同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。 　　(三)积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，此时深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办xx区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛；四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福xx建设的热情。 　　(四)深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业(班组)、优秀组织单位和先进个人。 　　(五)积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，此时以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企(事)业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。 　　 三、活动要求 　　(一)高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，就是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动；另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动,区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。 　　(二)突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其就是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。 　　(三)广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。 　　(四)做好总结，及时上报。各级工会在“五一”节前后，要把节日各项活动情况加以收集整理、做好总结，及时书面上报区总工会办公室。

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工会账目应独立于企业账目之外。按事业会计制度建帐，执行工会会计科目。书架可以计入工会业务费同时列固定资产借：工会业务费贷：银行存款同时借：固定资产贷：固定基金图书可以计入工会业务费（可按书目记辅助帐进行借阅管理）借：工会业务费贷：银行存款

工会的钱只能发给员工，中华全国总工会、地方总工会、产业工会及具有社团法人资格的基层工会（以下简称“工会”），依据国家产业政策和国民经济发展的要求，可以兴办为职工生活服务的第三产业，也可以兴办国家政策允许、社会需要的其它企业。目前特区工会为行政、企业、学校等工会组织的工会会员发放了500张读书卡。读书卡内容涵盖丰富，书籍类有：思想政治、人文社科、历史传记、小说文艺、心理励志、健康生活、科学技术、素质技能、法律维权。音频类有：国学、世界名著、小说文艺、军事历史、人物传记、人文社科、经济管理、心理励志、育儿家教、健康生活。视频类的有：主题短片、专题节目、大国工匠、读书人。期刊类的有：时政新闻、管理理财、文学文摘、文化艺术、科技科普、健康生活、教育教学、经济法律、社科历史、职工书屋。同时，特区工会组织特区各工会参加有奖读书活动。

首先要有一个比较合适的场地。其次是建设包括职工阅览室、职工活动室(购置各类有益身心健康的活动器材)，制定各种相关的管理制度、操作规范。还要保持活动场所的卫生清洁、环境舒适。最后是经常组织各类有意义的活动。