特岗教师面试成绩多少分才能算合格

通常情况下，特岗教师招聘面试需要到当地参加面试，但不同地区可能会有不同的规定，具体情况还需咨询所在地区的特岗教师招聘部门或相关部门。一般来说，特岗教师招聘面试是一个比较重要的环节，通过面试能够更全面、细致地了解求职者的个人素质、职业技能和教学经验等，从而更好地评估其适合担任教师的能力和水平。因此，如果您有可能去当地参加面试，可优先考虑此种方式。但是，对于无法到现场面试的求职者，部分地区也会提供视频面试或异地远程面试的方式。您可以在报名时询问相关部门，了解该地区特岗教师招聘的具体面试方式。需要注意的是，特岗教师是一份比较特殊的工作，要求教师对所在地区和学校的了解程度较高，因此，如果可能的话，建议您还是亲自到学校面试，以增加被录用的机会。

一、特岗结构化面试考什么特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。具体面试形式以当地发布的公告为准。二、特岗教师报名条件每个省份特岗教师报名条件可能有所不同，我们以2022河南特岗教师报考条件为例来看一下特岗教师的报名条件：1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.教师资格要求。严格持证上岗，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科）与报考岗位一致，受疫情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。4.生源地考生、参加过大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。以上就是关于特岗结构化面试考什么的相关内容。

以山西的作为参考：山西特岗教师面试讲课课题是采用抽(领)取或公布的课题的方式确定，具体讲课课题发布形式由各地市确定。山西特岗教师面试流程参考（参考历年面试情况）(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入侯考室，按学科抽签确定面试顺序。(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15~30分钟(各地市要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进去备课室。(3)考生进去面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况。(4)试讲时间为1520分钟。(具体按照各地市要求)(5)答辩时间为10分钟。(6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。(7)面试结束后，应试者即刻离开考点。以上是特岗教师面试流程的全部解答。

7天。特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次。特岗面试完后7天左右就会出成绩，如果录取了，用人单位以短信或者电话的方式通知。教师招聘面试成绩满分为100分，60分为合格。有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。一般教师招聘公告中写写明面试时间、面试地点以及面试结果公布时间。如果公告中没有写明，建议直接咨询组织教师招聘的工作人员。教师招聘面试后，成绩发布时间会在面试通知中标明，大家注意查看面试公告。如果面试公告中没有说明什么时候出面试成绩，那么需要及时关注当地政府官网，查看面试成绩和总成绩。

特岗教师招聘是教师招聘中的一种重要形式，也是国家为了推动教育均衡发展、解决农村和一些偏远地区学校教师缺乏而开展的一项重要工程。特岗教师的选拔标准相对较高，考生需要通过笔试、面试、体检等环节的综合考评，方可成为特岗教师。那么，特岗教师的面试分数要求多少呢？首先，需要明确的是，不同地区、不同学科的要求不同。一般来说，面试成绩通常占整个招聘考试成绩的50%以上，因此，考生需要全面提高自己的综合素质。其次，需要考虑的是，面试分数不是唯一的评价标准。在笔试环节中，考生的基础知识储备和应试能力也是被重视的，因此，考生需要在各方面的准备上做到全面、细致。最后，需要注意的是，考生需要在面试时间内充分展示自己的专业能力和教学思想，同时在面试过程中体现出自己的职业素养和综合素质。总之，特岗教师面试成绩要求不是固定的，需要根据不同地区和专业做出具体的评价。考生需要在准备过程中注重各方面的素质提升，并在面试时展现自己的专业实力和综合素质，才能获得成功。

一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。 特岗教师面试内容有哪些 一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。 考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到这些面试基本上就没有什么大问题了。 特岗教师考试笔试内容 特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况： 第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。 第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

特岗教师进面分数，并非固定划线录取，是按照岗位1:3的比例进面，例如岗位招一个人，该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。特岗教师的考试形式一般是笔试+面试特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性。教师资格的面试流程：1、候考：学员持面试准考证、居民身份证，及时到达考点，进入候考室候考。学员可早一点了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我讲解。2、抽题：按照考点具体安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中抽取一组考试试卷，学员任选这当中一道考试试卷，系统打印备课纸及考试试卷清单。3、备课：学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。4、回答规定问题：学员由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。5、试讲（模拟上课）：学员根据准备的教案（或活动方案）进行试讲，时间10分钟。6、答辩：考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。7、评分：考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

特岗教师面试时间是9月12日中午12:00。一、教师特岗考试时间及考试科目教师特岗考试是中国教育部承认的一项职业资格考试，是面向广大教育工作者的重要考试之一。考试的时间一般在每年的5月和11月进行。考试科目包括综合素质面试和笔试两个部分，前者主要是考察应试者的言谈举止、教育理念和教学能力等方面，后者涉及到教育知识和实际操作等方面。二、教师特岗考试的备考方法要想顺利通过教师特岗考试，合理的备考方法至关重要。首先，应该从规划考试内容入手，仔细了解各个科目的考试内容和出题风格，建立针对性的备考计划。此外，平时还可以充分利用网络、报刊或书籍等途径，多方面了解教育领域的最新发展动态和知识更新。最后，还要注重实践操作，多参加教育实践活动，提高实际操作能力和习惯。三、教师特岗考试的注意事项在教师特岗考试过程中，应试者需要注意多方面的事项。首先，要注意时间管理，在规定的时间内完成各项测试。其次，要注意考试规则，在考试期间严格遵守考试纪律，不参与作弊等违规行为。最后，还要注意考试心态，保持平和稳定的心态并充满自信，才能顺利通过考试。四、教师特岗考试通过后的认证教师特岗考试通过后，应试者所获得的是教育部颁发的职业证书。此证书是教育行业认可的资格证书之一，可作为晋升岗位、职称评定等方面的证明材料。此外，教师特岗证书还可以帮助应试者提高其在教育领域的竞争力，进一步展示自己的能力和素质。教师特岗考试的报名条件和价值报名条件教师特岗考试对于报名的条件是非常明确的。具体来说，应试者必须具有本科及以上学历，且专业应与所报考岗位相符。另外还需要有特岗生从教经历或有相关工作经历，拥有相应的教育从业证件，并且年龄不超过45周岁。同时，还需要修读师范特需课程或相关学科专业。教师特岗考试的价值教师特岗考试作为一项教育领域的职业资格考试，在教育从业者群体中具有一定的社会价值和意义。首先，它能够验证应试者的教育理论知识和实际操作能力，进一步提高其从事教育工作的实际效益和质量。其次，它可以帮助从事教育工作的人员提升自己的职业素质和竞争力，进一步实现职业发展和个人增值。

60分合格。笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加需要的考试内容，直到确定最终录取人选。特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。特岗教师招聘考试各省市合格分数线每年都不一样，具体要看当地人事教育部门的安排，不同学科的合格分数线也不一样。如2016年新疆维吾尔自治小学双语特岗教师岗位，汉语文最低控制线为90分，维语文最低控制线为100分，哈语文最低控制线为70分。

特岗笔试过了面试不去是有一定影响的。如果报了面试却不能参加考试的话要提前告知考的部门，如果无故缺考会影响以后再报名参加其他公职类招考，或者可以电话咨询招考单位。一、特岗笔试过了面试不去有影响吗特岗笔试过了面试不去是有一定影响的。如果报了面试却不能参加考试的话要提前告知考的部门，如果无故缺考会影响以后再报名参加其他公职类招考，或者可以电话咨询招考单位。特岗教师报名后不去笔试，一般会记为缺考，成绩为0。特岗教师报名后不参加笔试，不会有什么后果，不会被记录在诚信档案中。二、当特岗教师好吗好处一：门槛低一般来说，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。而在专业要求上会相对放松，在一些山区还可能临时分配到不对口的科目，这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。好处二：有编制一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。特岗教师满三年通过审核可成为在编教师!以上是特岗教师面试的时候不去有什么影响的全部解答。

一般情况下2科折合成绩40-90分之间都能上岸进入面试的。如果需要知道准确分数，需要先明确考的地区，考的学段，考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是不一样的。特岗教师考试的笔试与面试满分都是100分。其中特岗教师笔试成绩占80%，面试成绩占20%来计算考试的总成绩，也就是说考试总成绩=笔试成绩80%+面试成绩20%。也有一些个别的地区特岗教师笔试满分为150分，具体情况要以当地公告为准。特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。特岗教师招募对象以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁，符合招聘科目要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。以上是特岗笔试多少分能进面试的全部解答。

需要带笔试准考证、身份证、面试通知单、相关教材、笔和纸。每年的面试规定了： 1、考生须携带本人身份证、笔试准考证参加面试。 2、手机、电子类手表等通讯设备关闭后由工作人员统一保管，对不按要求上交所携带通讯设备的，一经发现，一律取消面试资格。 3、考生带身份证进入面试考场(可以携带相关教材、笔和纸)，其它任何物品和资料一律不得带入面试考场，由考场引导员保存。

1、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好?为什么? 　　(1)作为学校管理者为教师颁发奖金的目的是为了建立一种激励机制，在教师中形成“多劳多得、少劳少得、不劳不得”“鼓励先进、鞭策后进”“奖优罚劣”良好氛围。这也是符合我们社会主义国家按劳分配的基本原则。从这个意义上看奖金拉大是可以的。 　　(2)中学教育是基础教育不能等同于其它高等院校、科研机构。因此要根据一所学校教师的整体素质、经济状况而定。奖金应有差距但不能悬殊太大。 　　(3)从教师群体的三种类型看(雇佣型、职业型、事业型),在教师收入能保证基本的生活水平的情况下，雇佣型的教师是为了钱而工作，职业型教师是为了拥有这份不错的职业而工作，事业型教师是为了成就一番事业而工作。一般学校教师大部分属于职业型，一部分属于事业型，我们学校应该鼓励大部分教师从职业型向事业型转化。如果我们把每一个教师的工作都与奖金挂起钩来，形成了工作是为了挣钱，为奖金斤斤计较，其工作就使教师向雇佣型转化，短期内可能对工作有促进，时间长了，工作不努力的教师会因为“自己没有努力工作也没有拿那份奖金”而心安理得，努力工作教师会产生“自己努力工作就是为了拿几个奖金”的顾虑，对工作会产生负面影响。从这个意义上说奖金不易拉大。 　　2、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻? 　　德育原则之一。指在德育过程中要注重培养学生集体，依靠集体，充分发挥学生集体在教育中的作用。苏联教育家马卡连柯把这种影响称作“平行教育作用”。以集体和个人的辩证统一关系和集体对学生思想品德形成的特殊作用为依据。集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。学生的集体主义精神，团结互助等高尚的品德，也只有通过集体的活动才能形成和巩固。贯彻这一原则要求：(1)培养和促进良好的学生集体的形成和发展，使其成为教育的力量;(2)充分发挥学生集体的教育作用;(3)处理好个人与集体的关系。善于把集体教育同个别教育结合起来，使集体和个人在发展中互相促进。 　　3、初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正? 　　性格孤僻，因为他心里有怨有恨有痛。对于这样的同学，需要的是耐心，所以如果是老师或者朋友请多和他交流，表扬他，组织活动的时候让他带头，让他有种责任感鼓励他你能行你不比别人差，多说话带着他一起玩一起闹一起罚站! 　　4、请你描述青春期男女学生的心理特点? 　　青少年步入青春期，心理发育迅猛，体现在： 　　(1)性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使青少年对性知识特别感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增? 　　(2)智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。 　　(3)自我意识强而不稳独立欲望增强，对事物能做出自己的判断和见解，但对自我的认识和评价过高或过低，常被一些矛盾所困扰，如独立欲望与缺乏独立能力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等。 　　(4)情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态，孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起，组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。 　　(5)兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈，富有理想，热爱生活，积极向上，乐于参加各种创造性活动，对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。 　　(6)人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同，年龄相仿，能够相互理解、分亨生活感受的知心朋友，另一方面，对自己周围的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所属的集体，有强烈的归属感和依赖性，宁肯自己受点委屈，也要保持生活圈的平衡与协调。 　　5、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办? 　　对学生： 　　(1)、了解其究竟喜欢什么生活后，因势利导，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”从而逐渐培养其学习的兴趣。 　　(2)、充分发挥群体的力量，利用同学的帮助。 　　(3)、尝试发现其的优点，积极鼓励，让其在群体中有成功的喜悦感。 　　对家长： 　　(1)、首先要了解家长为什么会不配合,是家长宠爱孩子,还是对老师的工作不理解,有误会,或者是家长的文化水平素质的问题，要善于观察,抓住他的关注点,然后引入话题,多说些他喜欢听的话，以后他就会慢慢把你当朋友,而你的工作就可以好开展些。动之以情，晓之以利害。 　　6、一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理? 　　首先要倾听家长的抱怨，了解家长的抱怨是因为什么原因，其次告诉家长孩子的偷钱的行为不是偶尔的，并告诉家长，孩子的这种行为已经发现多次，你又是如何处理的，让家长了解你并不是没有做出努力，最后要告诉家长应该与学校密切合作才能杜绝这种不良行为，并详细告知家长如何处理。

90分。根据搜狐教育网查询显示，2023年特岗教师进入面试的笔试成绩不能低于90分，报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

以河南省的作为参考，具体的还需要看当地的公告。河南特岗进面比例是1：1.2。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照公开、公平、公正的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。特岗教师面试流程是：考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证；应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场；面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟等。1.考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。2.考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15-30分钟（各地要求不同）。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。3.考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。4.试讲时间为10-20分钟。5.答辩时间为5-10分钟。6.当场评分（一般分值取整数）、计算得分（平均分值一般保留两位小数），面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。以上是特岗进面试比例是多少的全部解答。

特岗面试时间9月12日中午12:00。资料拓展：特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。2020年中央“特岗计划”实施范围与2019年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场）。纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难则孙旁的边境县，少数民族自治县和少数民族县。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划凯梁和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特孙橡岗计划”教师。特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

特岗教师面试不是很难，但最好提前准备，需要试讲和板书，时间比较短，最好穿正装、画淡妆。面试很公平，很多老师会同时打分，当场就会给出面试分。虽然特岗教师是安排在县及以下地方教学，但毕竟是国家岗位，工作也算比较稳定，报考的人数还是比较多的，竞争也相对会激烈一点，尤其是好一点的地方和岗位，竞争更加激烈。毕业一两年的大学生也有很多考特岗的，而且这些人不止考了一年。考试流程①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理。②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

特岗面试的形式特岗面试的形式主要有三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);二是说课;三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行;有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试内容特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。

只要准备充分，就还是蛮容易的

1、中小学特岗教师面试形式是说课+试讲+答辩+结构化2、幼儿特岗教师面试形式是说课+试讲+答辩+结构化+幼儿技能测试面试时间：2016年5月14日—15日，具体时间另行通知。

面试过程1.候考：考生持面试准考证、有效居民身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。4.回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生按题回答，时间5分钟。5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

可以看一下公告中的说明，以河北的2019年特岗公告为例：根据应聘考生的志愿，依据笔试成绩从备考到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1: 1.5比例依次确定参加面试人员;按志愿筛选后面试人选达不到1:1.5比例的，原则上在同意调剂报考同一设岗市内其它设岗县相同学科未进入面试人员中，按照笔试成绩从备考到低分的顺序依次调剂:若取得面试资格人选的最后1名,有2名及以上应聘考生笔试成绩相同，则同时取得面试资格。拟聘人选确定。：特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗位计划招聘人数的，由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位同意调剂的落聘考生中，按照考试总成绩从备考到低分的顺序依次进行调剂。

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面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。

一般情况下2科折合成绩40-90分之间都能上岸进入面试的。如果需要准确的知道，你就需要明确考的地区，考的学段，考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是不一样的。特岗教师考试的笔试与面试满分都是100分。其中特岗教师笔试成绩占80%，面试成绩占20%来计算考试的总成绩，也就是说考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。也有一些个别的地区特岗教师笔试满分为150分，具体情况要以当地公告为准。特岗教师考试科目（2019四川举例）：1、四川特岗教师笔试科目为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。2、笔试时间：5月11日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。笔试地点：拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地。

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面试成绩未达到及格分数线60分的，视为面试不合格，不予录取。笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加需要的考试内容，直到确定最终录取人选。

特岗教师面试题目一般不会太长哈，就是问一些在教学过程中容易遇到的问题，看你怎么去处理和解决这些问题方法，这一类面试都是属于结构化面试！例如：你在上课途中，有同学在下面打架，问你怎么处理？

声音太大了

肯定是有面试环节

1.面试采用现场抽题说课(或上微型课)与专家提问相结合的方式进行。考生备课时间30分钟，说课(或上微型课)时间为10分钟，提问及回答问题时间5分钟。2.面试评分采取百分制，说课(或上微型课)部分占面试成绩的80%，提问部分占面试成绩的20%，评分标准由各招聘县市区教育(体)局自行制定。3.面试结束当场向考生本人公布面试成绩。

笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。招聘对象：1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。资金安排：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。以上内容参考：百度百科-特岗教师招聘考试

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根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);二是说课;三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行;有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。

笔试不会太黑的,一般前几名都没问题,后几名就难说了,有可能被别人给偷梁换柱了。但面试就黑了,面试需要关系、钱。一种教师招聘考核方式，具有相关的流程顺序，属于西部地区农村义务教育的特殊政策。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。省教育厅：牵头起草我省2008年“特岗计划”的实施方案、招聘办法、招聘简章等，提交相关部门共同研究确定；负责收集各地对特设岗位教师的需求计划、提出各设岗县岗位设置计划方案，提交相关部门共同研究确定；负责特设岗位教师公开招聘的统筹管理和具体实施的相关协调工作;负责指导相关市（州）教育局对拟招聘特设岗位教师岗前培训；负责对特设岗位教师的跟踪了解和评估等宏观管理工作。

根据河北特岗教师公告来看。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以元氏县学段、学科岗位设置数1：1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后，面试人选达不到1：1.5比例的，按实际人数通知应聘者面试

您好，中公教育为您服务。　2014安徽教师招聘统考笔试成绩查询时间为7月15日，考生可以登录安徽中小学教师招聘考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询笔试成绩。2014安徽教师招聘统考面试入围分数线　　2014安徽教师招聘统考笔试成绩计算：笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。　　2014安徽教师招聘统考面试入围名单将于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布，可关注2014安徽教师招聘面试公告汇总。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、特岗结构化面试考什么特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。具体面试形式以当地发布的公告为准。二、特岗教师报名条件每个省份特岗教师报名条件可能有所不同，我们以2022河南特岗教师报考条件为例来看一下特岗教师的报名条件：1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.教师资格要求。严格持证上岗，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科）与报考岗位一致，受疫情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。4.生源地考生、参加过大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。以上就是关于特岗结构化面试考什么的相关内容。

特岗多少分才能进面试?特岗每年考试没有分数线之说，特岗教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般是按照1:3的比例进入面试。所以是没有分数线划分，只有在进面比例之内才能进入面试，要真的说到分数线也只能看到你这个岗位进面的所有人中分数最低的那个分数就是进面分，这样看每个岗位都不一样，所以很难划分具体分数线。一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到这些面试基本上就没有什么大问题了。以上就是为考生整理出特岗教师多少分进面试的全部内容。

特岗教师面试不是很难，但最好提前准备，需要试讲和板书，时间比较短，最好穿正装、画淡妆。面试很公平，很多老师会同时打分，当场就会给出面试分。 特岗教师面试内容有哪些 一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。 考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到这些面试基本上就没有什么大问题了。 特岗教师面试好过吗 特岗教师面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分100分，每位面试人员的面试时间为15分钟。整体来说，特岗教师面试比笔试要容易过一些的，因为面试更加灵活一些，考生可以临场发挥和展现的东西更多一些，只要考前好好准备熟悉面试流程，通过面试不是很难。 特岗教师入编难不难 正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，只要考核合格，就可以自动转入编制，当地教育局可根据具体情况给服务期满的特岗教师重新安排教师岗位。

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特岗教师笔试70分为笔试折合成绩将有机会进入面试。一般情况下特岗教师笔试两科折合成绩40-90分之间都能进入面试的机会，但主要以各省特岗教师考试情况来看，毕竟是否进入面试还须知道其他考生成绩如何，排名怎样。特岗教师考试的笔试与面试满分都是100分。其中特岗教师笔试成绩占80%，面试成绩占20%来计算考试的总成绩，也就是说考试总成绩=笔试成绩80%+面试成绩20%。也有一些个别的地区特岗教师笔试满分为150分，具体情况要以当地公告为准。特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。特岗教师招募对象以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁，符合招聘科目要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。以上是特岗教师笔试70分能进面试吗的全部解答。

面试会刷人。特岗教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般是按照1:3的比例进入面试。所以是没有分数线划分，只有在进面比例之内才能进入面试。 　　一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到这些面试基本上就没有什么大问题了。

特岗教师面试不是很难，但最好提前准备，需要试讲和板书，时间比较短，最好穿正装、画淡妆。面试很公平，很多老师会同时打分，当场就会给出面试分。虽然特岗教师是安排在县及以下地方教学，但毕竟是国家岗位，工作也算比较稳定，报考的人数还是比较多的，竞争也相对会激烈一点，尤其是好一点的地方和岗位，竞争更加激烈。毕业一两年的大学生也有很多考特岗的，而且这些人不止考了一年。考试流程①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理。②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

特岗教师面试不是很难，但最好提前准备，需要试讲和板书，时间比较短，最好穿正装、画淡妆。面试很公平，很多老师会同时打分，当场就会给出面试分。一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到这些面试基本上就没有什么大问题了。

特岗教师成绩出来之后，考生可登录本人信息页面查询笔试成绩及加分项。查询之后，官网会陆续发布各地市入面名单，考生可及时关注查看自己是否进入面试。特岗教师考试根据应聘人员笔试成绩，按照1:3比例由高分到低分确定参加面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。 特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。 特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。

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一、特岗教师招聘考试公共基础知识及模拟题。二、特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、特岗教师招聘考试押题试卷10套。五、年教师招聘考试重点时事政治。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

具体看一下招聘公告的录取条件。

您好，中公教育为您服务。吉林省特岗教师考试也是看排名的不想资格类考试的，过了及格线就给发证书这样的吉林省特岗教师也是招聘考试只不过特岗是报考的是地区，而不是明确的那个学校的岗位比如白城地区特岗招录40人，那你笔试考试成绩排序就需要进如到前120名这样才能进面试的。如果没进120名但是及格了也是没有进面试的。详细信息可以登录吉林教师招聘考试网或者加吉林中公特岗交流群问问如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。