会议方案和会议通知有什么不同

　　会议策划方案 篇1 　　一、大会策划 　　1、与会人员与单位 　　本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，供应商及客户代表，本公司会务人员。 　　落实名单，确定人数。 　　2、时间（日程）、地点 　　根据会议日程、资料需要确定时间，根据规模确定场地。 　　3、会议主题与资料 　　确定主题一即主要目标，及具体资料：如，是否发放资料，公司业绩宣传，经营及产品推介，优秀组合、人员表彰等。 　　是否安排吃、注行、游览考察及纪念品等。 　　4、拟订会议日程 　　会议程序。 　　5、经费预算 　　场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。 　　6、组织机构 　　成立筹备小组，明确人员、分工：领导（公司副职）、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。 　　构成策划方案报公司审批，建立筹备机构后开展工作，发出会议邀请函（要回执以落实人数），落实人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、纪念品。 　　二、大会日程 　　1、到会人签到，发会议资料。 　　2、主持人介绍到会嘉宾、会议主题，表示欢迎，公司领导讲话。 　　3、供应商客户代表发言。 　　4、受表彰者发言。 　　5、政府领导讲话。 　　6、到会人员合影。 　　7、安排具体业务活动（如，对口部门业务洽谈、交流）。 　　8、宴请。 　　9、如有可能，安排一些简便的联谊活动。 　　会尝设备（音响等）、媒体、领导等事项需有备份方案，如，原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。 　　—定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功：如，日期不改，主题不变，人员大部到位，日程按步骤进行。 　　祝策划、活动成功，展现自已才华！时间光阴似箭，我们青协走了无数风风雨雨路，攀越种种困难的高峰，最终迎来了一岁的生日，从刚刚成立到此刻一年里，我们的志愿者们步入社区，走进敬老院，从事着多种爱心服务。回首协会成立一年来的成长历程，一支由学生组成的队伍，一向以“奉献、友爱、互助、提高”的志愿者精神，学习、宣传青年志愿者不畏艰难、扎实工作、无私奉献的精神品质，秉承“爱国守法、诚信知礼，艰苦奋斗、自强不息”的优良会风，在学校的领导下，在全体志愿者们的共同努力下，各种活动都开展的有声有色，从成立到敬老院探望，从那次环保活动到此刻，每一次协会的活动都让志愿者们感到受益匪浅。 　　会议策划方案 篇2 　　活动主题： 　　xx省本土资源搭建平台 　　主标题： 　　“xx省通管局本土资源搭建平台研讨会 　　活动宗旨： 　　xx省通管局对本土资源搭建平台主要支持事项 　　活动目的： 　　一、政策支持 　　二、“研讨会”活动支持 　　1、“通管局”方面选定主持人选（1名）； 　　2、准备通管局及互联网协会领导的讲话稿；a、通管局互联网协会的“欢迎词”；b、通管局领导的讲话稿；c、互联网协会领导讲话稿； 　　3、拟定研讨会出席人员名单； 　　4、拟定邀请的领导和嘉宾名单； 　　5、确定“内幕”人员的提问和回答稿子； 　　6、确定“意外提问”紧急处理； 　　7、“xx本土IDC资源环境”及“互联网现行状况”介绍稿件； 　　8、两家单位之间共同夙愿； 　　9、xx本土具备资源的公司及其介绍（xx力创科技）； 　　10、xxIDC知识产权保护政策及实施办法资料； 　　11、指定“协作单位”、“指定合作单位”备选公司； 　　12、其他未尽事项； 　　工业和信息化部关于进一步落实网站备案信息真实性核验工作方案（试行）； 　　现行ISPICP申报、审批、使用； 　　魏姐关于IDC机房建设背景资料（待补充）； 　　批准机房建设的组织指导； 　　准备“礼品”和“研讨会”的费用； 　　邀请出席“研讨会”的领导、嘉宾； 　　活动目标： 　　1、参会人数：100人（综合研究到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素，限200人规模较为梦想）。 　　2、预期收获：参与的单位和个人乘兴而来，满意而归。 　　3、塑造形象：以各领导的.讲话对于本土资源整合建立信心，并树立强势形象。 　　4、传播理念：构成一套成熟的整合传播方案，以不断优化复制。 　　为了控制风险和提升会议效果，我又对会议流程、现场管理及会场布置等做了精确设计，精确到从此刻起的每人、每一天、每事，甚至精确到会议当中的每人、每事、每分钟。如： 　　时间事项： 　　07：00盘点清查各种物品的准备情景。 　　07：10确定能够到会的嘉宾，并建立与会代表数据库、打印表格。 　　07：20相关人员带齐各种物品从公司出发。 　　07：50到达会场，开始会场外的布置。 　　08：30开始会场内的布置，调试各种设备及网络。 　　09：10会场布置完成，相关人员待命。 　　09：20与会代表开始在会场门口聚集，等待入场。 　　09：30开始入场，礼仪、检票、护卫、主持、与会代表、专家、领导等就位。 　　09：50播放视频 　　09：55—10：00幕后音 　　10：00—10：05开场白 　　10：05—10：07护卫领导一入场，播放“拉德茨基进行曲” 　　10：07—10：20领导一讲话 　　10：20鲜花 　　10：20—10：22护卫领导一退场播放“退场音乐” 　　10：22—10：25主持 　　10：25—10：27护卫领导二入场播放“拉德茨基进行曲” 　　10：27—10：35领导二讲话 　　10：35鲜花 　　10：35—10：37护卫领导二退场播放“退场音乐” 　　10：37—11：10专家演讲：《xx》 　　11：10—11：30会议资料 　　11：30—11：40 　　11：40—12：00受赠代表讲话（4位） 　　12：00—12：05领导退场播放“会后音乐” 　　12：05—12：15代表入席午餐宴会 　　12：15—12：20组委会领导：祝酒词 　　12：20—13：30午餐宴会体验区开始活动 　　13：30—14：00欢送嘉宾出场 　　14：00会场清理 　　会议策划方案 篇3 　　一、目的 　　1、沟通并签订20xx年度代理合同，明确明年任务。 　　2、传达20xx年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略；总结区域市场亮点，形成20xx年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。 　　3、发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20xx年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。 　　4、通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险；减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上；减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。 　　5、适当将多品牌运作及特大经销商，20xx年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。 　　二、范围 　　1、本文件适用于20xxD&W公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作 　　2、文件抄送：总经理、副总经理、财务总监 　　3、文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部 　　三、原则 　　1、会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。 　　2、分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容（内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充）。 　　3、会前准备工作 　　①发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。 　　②区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。 　　③要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。 　　④会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。 　　⑤准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结，服务工具设计。 　　4、会议沟通内容： 　　①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议； 　　②D&W下一步产品战略（发展RO等）； 　　③发布公司20xx年营销战略（分销、差异化营销、工程订单等）； 　　④研讨20xx年区域目标和销售策略； 　　⑤签署20xx年合同和任务书； 　　5、会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容（框架由企划部统一归口，总策划审核） 　　四、会议安排 　　1、会议行程安排 　　全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。 　　2、会议流程（下述仅以滇黔桂会议为范本，其它区域会议流程类似） 　　12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈 　　12月16日，会议议程 　　五、会议费用预算 　　备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。 　　会议策划方案 篇4 　　为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在“四风”方面存在的突出问题，拟于月29日至8月4日，学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下： 　　一、文化产业和文化企业座谈会 　　（一）时间地点：7月30日（星期二）上午，G1512会议室。 　　（二）主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。 　　（三）参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表（10至15人）。 　　（四）牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。 　　（五）参加领导：刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。 　　二、文化执法和行业管理座谈会 　　（一）时间地点：7月31日（星期三）上午，F1435会议室。 　　（二）主要任务：解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。 　　（三）参加范围：县（市）区局分管领导、相关企业代表（10至15人）。 　　（四）牵头处室：市文化执法局办公室、法制监督处，配合处室：执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。 　　（五）参加领导：李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。 　　三、文物保护管理座谈会 　　（一）时间地点：7月30日（星期二）下午，市考古研究所会议室。 　　（二）主要任务：解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对文物保护管理工作方面的意见建议。 　　（三）参加范围：有关县（市）区局分管领导，市博物馆、考古所、府学文庙，重点文物保护单位党员干部（约15人）。 　　（四）牵头处室：文物综合处，配合处室：文物保护处。 　　（五）参加领导：崔大庸副局长、于茸副局长。 　　四、局“第一书记”所在村党员干部座谈会 　　（一）时间地点：8月1日（星期四）上午，村委会。 　　（二）主要任务：解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题，征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。 　　（三）参加范围：村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员（约10人）。 　　（四）牵头处室：组织人事处，驻村“第一书记”。 　　（五）参加领导：李向明副书记、吕建新副局长。 　　五、群众文化座谈会 　　（一）时间地点：7月31日（星期三）上午，市图书馆会议室。 　　（二）主要任务：解决公共文化服务、文化设施管理使用、服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对群众文化品牌打造、公共文化服务、文化服务网络建设等方面的意见建议。 　　（三）参加范围：市图书馆、市群众艺术馆、画院，县（市）区图书馆、文化馆，综合文化站、社区文化中心，群众文化示范点代表（约20人）。 　　（四）牵头处室：社会文化处 　　（五）参加领导：鲍立军副局长、张军副巡视员。 　　六、广电行业座谈会 　　（一）时间地点：8月1日（星期四）上午，G1512会议室。 　　（二）主要任务：解决服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面的问题，征求对广电行业监管、行业发展、相关政策落实等方面的意见建议。 　　（三）参加范围：企事业广播电视台站、有关视听网站、视听节目制作企业、电影院（约15人）。 　　（四）牵头处室：广电行业管理处、电影管理处。 　　（五）参加领导：罗明军副局长、庄岩副局长、刘空军巡视员。 　　七、工作要求 　　1、牵头处室于7月26日前落实参会人员名单（已列入局领导实地征求意见的企业不再参加座谈会），提前1天下发通知；负责整理座谈会意见建议，并于8月10日前将相关情况报局教育实践活动办公室； 　　2、相关处室切实搞好配合； 　　3、教育实践活动办公室负责协调和宣传工作； 　　4、座谈会时间地点可根据情况适当调整。 　　会议策划方案 篇5 　　为一进步优化我县金融环境，促进我县金融发展和金融支持地方经济建设各项工作，努力实现社会经济全面发展，实现地方经济和金融业共同发展。县委、县政府决定召开柳江县金融工作座谈会，听取金融业企业代表对我县金融业发展的意见建议。具体如下： 　　一、会议名称： 　　二、会议时间： 　　20xx年12月日，下午3：00—6：00 　　三、会议地点 　　县会议中心第三会议。 　　四、会议内容 　　总结20xx年度金融工作，研究在新的经济形势下，如何加快我县金融业发展，切实发挥地方政府在营造良好金融发展环境中的积极作用，以及如何提高金融对地方经济的支持力度等。 　　五、主持人 　　县政府办分管副主任 　　六、会议议程 　　1、县领导总结20xx年全县金融工作，提出20xx年金融工作初步思路； 　　2、听取金融企业代表就“如何促进我县金融业发展、进一步完善我县金融业发展政策”等方面提出的意见和建议； 　　3、县发改局、经贸局、招商局、服务业发展办公室、县金融办等相关部门代表就“如何促进我县金融业发展、进一步完善我县金融业发展政策”等方面提出的意见和建议； 　　4、县领导做重要讲话。 　　七、参会人员： 　　1、县领导：县委常委、组织部部长解思明，县人大常委会副主任王朝佳，副县长蒋俏玲，县政协副主席韦正峰； 　　2、县发改局、经贸局、招商局、服务业发展办公室、县金融办等部门主要领导； 　　3、金融机构主要负责人和信贷部门负责人：中国人民银行柳江支行、中国农业银行柳江支行，中国工商银行柳江支行，建设银行柳江支行，邮政储蓄银行柳江支行，中国农业发展银行柳江支行，柳州市商业银行柳江支行，柳江县农村信用联社，广西柳江兴柳村镇银行，柳江县人保寿险、人保财险等我县金融业企业。 　　会议策划方案 篇6 　　一、时间： 　　20xx年x月 　　二、地点： 　　x会议室 　　三、出席对象： 　　x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。 　　四、会议内容 　　1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现； 　　2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题； 　　3、对我局开展好x活动的意见和建议。 　　五、有关要求 　　1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 　　2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 　　六、会议安排 　　1、主席台：x局长、x局长、x局长、、x局长 　　2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。 　　会议策划方案 篇7 　　一、时间： 　　待定 　　二、地点： 　　待定 　　三、主题： 　　团队在我心中 　　四、组织形式： 　　本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表（每小组选派三名），参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分，最后以每小组参赛选手的累计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下所示： 　　宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分计分员统计汇总公布结果 　　1、比赛规则：每小组各选派三名代表参与比赛；参赛选手的演讲题目是参赛者根据比赛主题自行拟定；小组出场顺序由组长现场抽签决定，然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排；比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲；每位参赛选手的演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每位参赛者演讲结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分方法采用加权平均的方式，每位选手的最终得分现场公布；所有演讲人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分，视为小组最终成绩；小组成绩排名第一的为优秀学习小组。 　　2、评分标准：本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容，进行综合评定打分，最高分数为100分。其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容（对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等）50分，时间掌控10分。 　　3、奖励办法：xxx。 　　五、会前准备： 　　1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅（规格：6.8M，内容：）、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品（图书3本，电影票60张）、桌花、音响设备、白板（笔）、圆珠笔、桌牌（评委用）、计算器、相机。 　　2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；打扫卫生；音响设置调试；投影仪（幕布）调试。 　　3、其它：培训照片幻灯片准备；主持稿；抽签纸。 　　六、会议流程： 　　1、5：15会场布置完毕。 　　2、5：20播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。 　　3、5：30主持人问好，宣布会议纪律；各小报备及组风采展示；晨操《凯歌》 　　4、5：45领导致词并宣布总结会开始 　　5、5：50主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。 　　6、6：00各组代表发表演讲，评委打分。 　　7、7：20宣布评比结果，颁发奖品；合影。 　　8、7：25公司领导做总结点评 　　9、7：30填写问卷，会议结束 　　七、人员保障： 　　1、评委n位 　　2、主持人1位 　　3、计分员1位（立人学校人员） 　　4、音响师1位 　　5、摄影师1位

　　导语：转提工作的会议方案应该怎么写，以下我为大家介绍专题工作会议建议方案文章，欢迎大家阅读参考! 　　专题工作会议建议方案 　 　一、总体方案 　　（一）会议总体方案的含义会议总体方案是对所要举办的会议进行总体安排的策划文案，是会议预案的一种。 　　（二）会议总体方案的基本内容 　　1．会议的名称。会议名称的确定一般采用揭示会议主题、主办者、功能、与会者、范围、时间和届次、地点、方式等特征的方法。 　　2．会议的目标和指导思想。 　　3．会议的主题、议题和议程。 　　4．会议的对象、规格和规模。会议对象要分清正式成员、列席成员、特邀成员、旁听成员。 　　5．会议的时间。包括会议时机的选择，会议的起讫时间，会期和日程安排。 　　6．会议的地点。一是选择合适的举办地，如国际性会议要考虑选择在什么国家或地区以及什么城市举行；二是选择合适的场馆（包括会场、宾馆的规格及布置要求等）。 　　7．主办、协办单位以及拟设立的会议组织机构，如主席团、组织委员会、指导委员会、执行委员会、学术委员会、秘书处、筹备组的构成等。 　　8．会议的举行方式、配套活动以及辅助活动的日程安排，如参观、游览、娱乐、聚餐等。 　　9．会议的接待、后勤保障措施和技术手段。 　　10．会议的宣传方式，如召开新闻发布会、编写会议简报、邀请记者采访、发送新闻稿件等。 　　11．会议经费的预算以及筹集经费的渠道和方式。 　　12．其他应当说明的事项。 　　（三）会议总体方案的结构与写法 　　1．标题。写明会议的全称和策划书或方案（预案），如“xx国际学术会议筹备（总体）方案”。“总体”二字也可以不写。 　　2．主送机关。直接上报上级机关，应当写明上级机关的名称。以请示的附件上报的，可不写主送机关。 　　3．正文。正文部分应当逐项载明总体方案的具体内容，结构安排上一般采用序号加小标题的结构体例。开头部分可用一段文字写明制定方案的目的和依据，然后用序号编排各个层次。表述有两种方法：一种是详述法，详细表述各项具体安排。另一种是简述法，对所涉及的各方面的计划作原则性的安排，具体实施的要求通过各个专题策划文案来表述。直接上报请求批准的方案，结尾处要写“以上方案请审批”等字样。 　　正文写作要做到总揽全局、目标清楚、思路清晰、分工明确、综合协调。 　　4．附件。如有附件，在正文下方写明附件的名称和序号。 　　5．落款。署制定机构名称。经审批下发执行的总体方案也可署审批机关的名称。 　　6．成文时间。写正式提交的日期。 　 　二、会议开幕式方案 　　（一）会议开幕式方案的含义 　　开幕式是宣布各种会议活动正式开始的具有象征性和标志性的仪式。会议开幕式方案是对开幕式的各项安排进行策划的文案。 　　（二）会议开幕式方案的基本内容 　　1．开幕式的名称、时间、地点。 　　2．主办单位。 　　3．参加范围。包括上级机关的领导人，会议活动的承办单位、协办单位、赞助单位的领导或代表，东道主以及与会议活动有关的机关、企事业单位的领导或代表，有关国家、地区、组织的代表（如有关国家的使节、领事、参赞等），群众代表，有关新闻单位。【专题会议方案】 　　4．主持人、致辞人和剪彩人的`身份和姓名。开幕式通常由主办方主持。主持人应当有一定的身份。联合主办的会议可采取共同主持的形式，各方主持人身份应大体相当。致开幕词人的身份一般应当高于主持人。仪式较为简单的，可由主持人直接致开幕词；也可以先由主办单位的领导发表主旨讲话或欢迎词，然后由来宾代表先后致辞。来宾代表致辞的顺序按身份高低安排。最后请在场身份最高的人士宣布：“我宣布，xx活动开幕”。联合主办的活动，也可用共同剪彩的形式代替致开幕词。 　　剪彩人应当是主办单位出席开幕式身份最高的人士，也可安排上级领 　　导、协办单位领导与主办单位领导共同剪彩。 　　5．开幕式的形式。开幕式的形式主要有两类，一类是以致辞为主的形式；另一类是文艺晚会的形式。 　　6．邀请方式。凡外单位的领导和代表应当书面邀请。书面邀请分为请柬、邀请信。请柬用于邀请重要来宾，邀请信用于一般的列席对象或较为特殊的对象。 　　7．现场布置和物品准备。如主席台、会标、国旗、花卉、彩旗、标语、剪彩工具、扩音设备等，有的还安排文艺表演。 　　8．接待。如签到、为来宾佩带胸花、赠送礼品、留言题词等。 　　9．开幕式、闭幕式程序。如介绍出席开幕式的领导人和主要来宾、致开幕词、升国旗和会旗、奏国歌或会歌、代表致词、剪彩、参观、植树纪念、颁奖、文艺体育表演等活动。 　　10．接待任务分工。必要时可设立专门的接待工作机构。 　　11．经费安排。 　　（三）开幕式方案的结构和写法 　　1．标题。写明开幕式的名称和文种（策划书、方案） 　　2．主送机关。直接上报上级审批的开幕式方案，应当写明主送机关。以请示的附件上报的，不必写主送机关。 　　3．正文。开头先阐明举行开幕式的目的意义，指导思想，然后用列小标题的方式逐项说明方案的各项内容。全篇要突出主题，层次分明，每个创意点要说明意义和效果。直接上报请求批准的方案，结尾处要写“以上方案妥否，请审批”等字样。 　　4．落款。写提交方案的机构名称。 　　5．成文时间。写正式提交的日期。 　　三、会议闭幕式方案 　　（一）会议闭幕式方案的含义 　　会议闭幕式是宣布各种会议活动结束的具有象征性和标志性的仪式。会议闭幕式方案是对开幕式的各项安排进行策划的文案。 　　（二）会议闭幕式方案的基本内容 　　1．闭幕式的名称、时间、地点。 　　2．主办单位。 　　3．参加范围。 　　4．主持人、致辞人的身份和姓名。闭幕式通常由主办方主持。主持人应当有一定的身份。致闭幕词人的身份一般应当高于主持人。 　　5．闭幕式的形式。 　　6．邀请方式。书面邀请分为请柬、邀请信。请柬用于邀请重要来宾，邀请信用于一般的列席对象或较为特殊的对象。【专题会议方案】 　　7．现场布置和物品准备。如主席台、会标、国旗、花卉、彩旗、标语、剪彩工具、扩音设备等，有的还安排文艺表演。 　　8．接待。如签到、为来宾佩带胸花、赠送礼品、留言题词等。 　　9．闭幕式程序。如介绍出席闭幕式的领导人和主要来宾、致闭幕词、降会旗、会旗交接、党的代表大会唱国际歌等。有的闭幕式还安排文艺体育表演等活动。

会议筹备方案模板简单1 (一)学习目标 能够制定大型专业会议的筹备方案 (二)方案的制定 1、确定会议主题 无论组织什么样的会议，都有会议主题，个性是组织大型会议，务必明确会议要研究解决什么问题，到达什么目的。 会议主题的确定的主要方法主要实际一是要有切实的依据;二是务必要结合本单位的实际;三是要有明确的目的。 2、确定会议的时光和地点 会议时光包括会议实际进行时光和会议过程中的休会时光。会议地点选取的重点是会场大小适中，会场地点适中，环境适合，交通方便，会场附属设施齐全。 3、确定会议的规模 会议的规模主要指，会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量，会议规模由会议的组织者根据实际状况掌握，以严格控制规模为原则。 4、确定会议议程 会议议程包括会议主持，会议典型发言(或重点发言)、会议讨论、会议讲话、会议总结。确定会议议程的方法主要一是根据到会主要领导的状况，确定会议主持人;二是根据会议的主题，确定会议发言人;三是围绕会议主题，确定会议讨论题目，并根据会议规模，确定讨论方式;四是根据会议拟到达的目的，安排主要领导做好会议的总结。 5、确定会议文件和材料的准备 包括大会的主报告;大会发言单位的材料;会议日程表、参加会议人员名单、住宿安排、主席台座次、分组名单、讨论题目和分组讨论地点、作息时光表、会议的参阅文件和相关资料。 6、确定会议组织和分工 那里所指的会议组织主要指会议组织部门和人员落实。包括与会议有关的每项组织工作，每一个工作环节都务必有专人负责，职责到人，并明确任务和要求。会议组织分工包括文件起草和准备、会务组织、会场布置、会议接待，生活服务(含娱乐活动安排)、安全保卫、交通疏导、医疗救护等。 (三)注意事项 1、明确领导意图，弄清筹备方案的目的、要求和好处，以便制定。 2、反复多次与领导和有关方面商定、必要时透过开联席会征求制定的意见或方案。 二、大型会议筹备方案(案例) (一)学习目标 熟悉大型会议筹备方案(案例)。 (二)具体方案的拟写 ××市经济工作会议安排方案 1、会议主题： 贯彻落实中央经济工作会议精神。重点是讨论研究全市经济发展的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，做好明年的工作。 2、会议的时光、地点： 拟定于×月×至×日(4天)，在“秘书工作”×招待所召开。×月×日下午或晚上报到。 3、会议规模：1。参加会议人员(正式代表);2。特邀代表和列席人员：工作人员(含服务人员)共计××人。 4、会议议程： 会议由市委书记、市长分别主持。 第一天大会由市长主持，听取市部分综合职能部门关于本年度 工作总结 和贯彻中央经济工作会议精神的具体措施的发言; 第二天分组讨论(围绕会议确定的讨论题目进行); 第三天继续分组讨论; 第四天上午继续分组讨论，下午大会由市委书记主持会议，市长作会议总结，书记讲话。 5、会议材料准备。 (1)大会发言单位材料; (2)会议日程表、参加会议人员名单、主席台座次安排、分组名单(分组讨论地点)、讨论题目、作息时光表;会议须知等; (3)会议参阅文件。 6、会务工作由市委办公厅、市政府办公厅负责(具体分工略)。 附：(1)会议通知(包括会议材料准备通知) (2)会议日程表 (3)参加会议人员名单 (三)注意事项：方案拟定后，须报经领导审核和批准。方案一经批准，需作下列工作： (1)召集会务工作会议，明确分工。主要分工有：文件起草包括(文件准备);会务服务(住宿安排)生活保障，宣传报到、交通疏导、医疗、保卫等，经费预算。 (2)草拟材料准备通知 (3)选定会场，并布置会场(包括会标) (4)准备会议所需用品 (5)会议材料准备。 三、领导办公会议和大型会议的组织工作 (一)学习目标 掌握领导办公会议和大型会议的组织工作 (二)会议的组织 1、领导办公会议的组织工作 议题安排。对于需要提请办公会议讨论决定的事项，一般应交秘书长(办公室主任)汇总，集中同有关领导研究后作出安排。会议议题除特殊状况外，应提前两天、重大议题提前十天通知与会人员，有关材料尽可能随通知印发。 会务人员应做好议题的准备工作。一是平时做好议题的调查、敦促工作，使有关方面早做准备;二是议题(多表现为文件)提出后，做好阅审协调工作，对不成熟的和需要与有关方面协商的提出意见;三是做好安排方案。这样，才不至于例会已到还无议题，也不至于议题成堆，会议议不了。同时还可避免把不成熟的议题拿到会议久议不定，浪费时光。 发送会议通知。提前印制会议材料与安排会场。在领导确定会议时光和资料后，要及时发出会议通知，明确会议的时光、地点、出席人、讨论议题等资料。秘书部门要提前打印或复印出会议需要讨论的文件材料，根据要求提前或会上发给与会者。要事先安排布置好会场。会议组织。办公会议务必有半数以上成员出席方能召开。会前要做好签到工作，会中作好会议记录，会后要及时撰写会议纪要。 议定事项的催办与反馈。会议议定的事项，可由有关领导主持分解到有关部门落实办理。也可指定专人负责催办并收集状况，可按照纪要，填写有关事项催办卡片，或派专人调查了解。办理事项及时向有关领导反馈，并按月、季作出总结报告，综合向领导汇报。重要问题可分多次反馈，使领导及时了解办理状况。 会议文件的管理。办公会议的记录有关文件务必妥善保管，建立严格的管理及查阅批示制度。 2、大型会议的组织工作 召开这类会议有完整的过程与程序，一般能够分为三个阶段。 (1)会前准备阶段 会前准备阶段的会务工作主要有： 第一，了解、掌握有关状况，确定会议主题，明确透过开会要解决什么问题。 第二，起草文件材料，组织发言文稿。 第三，确定与会者并发送通知，要把会议的资料、时光、地点、对象和注意事项通知有关单位和个人，使有关的单位和个人及早作好准备。 第四，做好行政性事务的准备工作。先安排好与会人员的接待工作，包括交通、食宿、医疗和参观访问等。 (2)会议进行阶段 会议开始后，首先要检查、核对与会人员，个性是立法性质的会议，还要进行代表资格审查，发现问题要采取措施，妥善安排。 汇总状况，编写简报。汇总状况包括分组讨论状况，整理提案，送给大会主席团或提案审查委员会。编写会议简报，要少而精，供领导掌握会议进程和存在的问题，以便及时部署工作，使会议健康发展。 做好会议记录，包括大会报告、小组发言等。 (3)会议的结束阶段 回收有关文件。根据保密原则，该收回的收回，该汇总的要及时汇总。 整理会议记录。及时整理会议记录，然后根据需要构成决议或会议纪要。 立卷归档。把会议前前后后产生的有关文字、声像材料进行分类归档。 (三)注意事项 1、组织会议要明确会议的主题，按拟定的方案组织。 2、注意会议的阶段性工作，不一样阶段有不一样的组织工作。 会议筹备方案模板简单2 为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省xx局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的xxxx工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市xx工作在新的历史起点上再创新辉煌。根据市政府领导意见，拟召开xx市xx工作会议，现制定筹备工作方案如下： 一、会议时间和地点 20xx年4月日上午9：00，会期半天；xx宾馆主楼会议室。 二、参会人员 （一）副市长xx、市政府副秘书长xx（2人）； （二）市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导（17人）； （三）各县（市）、区政府分管xx工作领导和xx局局长、分管副局长，xx风景名胜区、xx风景区、高新区、市xx区、市xx工业园区、xx农高区、xx、xx等单位分管领导和xx工作部门领导（35人）； （四）局机关全体人员，局直属各单位班子成员（38人）； （五）局系统受表彰的先进集体和先进个人代表（30人）。 总计：122人。 三、会议议程 会议主持：市政府副秘书长xxx （一）市xx局局长、党组书记xx做工作报告； （二）会议表彰 1、宣布xx工作先进集体、先进个人表彰决定； 2、宣布xx工作先进集体、先进个人表彰决定； 3、宣布xx突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定； 4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定； 5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单； 6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书； （三）市政府副市长xx讲话。 四、会议文件收集和起草 （一）局长、市长讲话、主持语由xx负责起草； （二）会议表彰文件由相关处室起草，xx负责收集。所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。 五、会务工作 （一）会议通知由xx负责，报送请柬由xx负责，邀请记者由崔晓峰负责； （二）会标：20xx年xx市xx工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责； （三）会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，刘东刚负责； （四）参会领导安排主席台桌椅，各市级部门和县（市）区领导在观众席前排就座，其他人员依次就座。印制全体参会人员座位图，确保对号入座，并装入文件袋。参会各单位座签核对、增补及摆放，段瑛琦负责； （五）会场安排4名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，xx负责； （六）会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责； （七）市领导、县（市）区和部门进会场座位引导由xx总会负责，会议照相由xx负责，会议录音由xx负责； （八）会议结束后安排各县（市）相关领导用餐，地点在xx宾馆主楼餐厅，就餐人员人。 六、会议预算 一、场租费：2800元（会场、音响、茶水） 二、横额、桌签、请柬、文件袋、鲜花：3000元 三、奖牌：60元/个x40=2400元（数量暂定） 四、荣誉证书：10元/个x50=500元（数量暂定） 五、奖品：500元x22=11000元（模范、优秀） 300元x35=10500元（系统先进及省市先进） 六、记者：1000元 七、餐费：15000元 八、领导纪念品：500元x5=2500元（领导） 会议筹备方案模板简单3 为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省xx局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的xxxx工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市xx工作在新的历史起点上再创新辉煌。根据市政府领导意见，拟召开xx市xx工作会议，现制定筹备工作方案如下： 一、会议时间和地点 20xx年4月 日上午9:00，会期半天；xx宾馆主楼会议室。 二、参会人员 （一）副市长xx、市政府副秘书长xx（2人）； （二）市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导（17人）； （三）各县（市）、区政府分管xx工作领导和xx局局长、分管副局长，xx风景名胜区、xx风景区、高新区、市xx区、市xx工业园区、xx农高区、xx、xx等单位分管领导和xx工作部门领导（35人）； （四）局机关全体人员，局直属各单位班子成员（38人）； （五）局系统受表彰的先进集体和先进个人代表（30人）。 总计：122人。 三、会议议程 会议主持：市政府副秘书长xxx （一）市xx局局长、党组书记xx做工作报告； （二）会议表彰 1、宣布xx工作先进集体、先进个人表彰决定； 2、宣布xx工作先进集体、先进个人表彰决定； 3、宣布xx突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定； 4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定； 5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单； 6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书； （三）市政府副市长xx讲话。 四、会议文件收集和起草 （一）局长、市长讲话、主持语由xx负责起草； （二）会议表彰文件由相关处室起草，xx负责收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。 五、会务工作 （一）会议通知由xx负责，报送请柬由xx负责，邀请记者由崔晓峰负责； （二）会标：20xx年xx市xx工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责； （三）会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，刘东刚负责； （四）参会领导安排主席台桌椅，各市级部门和县（市）区领导在观众席前排就座，其他人员依次就座。印制全体参会人员座位图，确保对号入座，并装入文件袋。参会各单位座签核对、增补及摆放，段瑛琦负责； （五）会场安排4名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，xx负责； （六）会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责； （七）市领导、县（市）区和部门进会场座位引导由xx总会负责，会议照相由xx负责，会议录音由xx负责； （八）会议结束后安排各县（市）相关领导用餐，地点在xx宾馆主楼餐厅，就餐人员 人。 六、会议预算 一、 场租费：2800元（会场、音响、茶水） 二、 横额、桌签、请柬、文件袋、鲜花：3000元 三、 奖牌：60元/个x40=2400元（数量暂定） 四、 荣誉证书：10元/个x50=500元（数量暂定） 五、 奖品：500元x22=11000元（模范、优秀） 300元x35=10500元（系统先进及省市先进） 六、 记者：1000元 七、 餐费：15000元 八、 领导纪念品：500元x5=2500元（领导） 共计：45000元 会议筹备方案模板简单4 一、会议时间：×××年××月××日××，会期半天 二、会议地点：县人口计生委会议室 三、参会人员：县委常委，县政协主席，县人大党组书记；市委驻县组织员，县级理论教员；各乡镇 党委书记，分管党务的副书记；县委各部委室校主要负责人，县级部门党组织负责人，纪检组长（员）；××中、职中、进修校党组织主要负责人。 四、会议主持：×× 五、会议议程： 1、县委常委、组织部长××总结安排全县组织工作； 2、县委常委、纪委书记××传达省、市纪委全会精神，总结安排全县党风廉政建设和统战工作； 3、县委常委、宣传部长××总结安排全县宣传思想工作； 4、县委常委、县政府副县长××通报××年度执纪执法部门行风测评结果； 5、颁奖表彰 （1）颁发党的建设单项目标奖××名（一等奖×名，二等奖×名，三等奖×名）， （2）对××年度执纪执法部门行风测评前三名单位（文体局、发改委、民政局）进行授牌颁奖， 6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书； 7、县委副书记、县政府县长××安排政府系统廉政建设工作； 8、县委书记××作重要讲话。

公司会议筹备方案模板1 一、会议时间：×××年××月××日××，会期半天 二、会议地点：县人口计生委会议室 三、参会人员：县委常委，县政协主席，县人大党组书记；市委驻县组织员，县级理论教员；各乡镇 党委书记，分管党务的副书记；县委各部委室校主要负责人，县级部门党组织负责人，纪检组长（员）；××中、职中、进修校党组织主要负责人。 四、会议主持：×× 五、会议议程： 1、县委常委、组织部长××总结安排全县组织工作； 2、县委常委、纪委书记××传达省、市纪委全会精神，总结安排全县党风廉政建设和统战工作； 3、县委常委、宣传部长××总结安排全县宣传思想工作； 4、县委常委、县政府副县长××通报××年度执纪执法部门行风测评结果； 5、颁奖表彰 （1）颁发党的建设单项目标奖××名（一等奖×名，二等奖×名，三等奖×名）， （2）对××年度执纪执法部门行风测评前三名单位（文体局、发改委、民政局）进行授牌颁奖， 6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书； 7、县委副书记、县政府县长××安排政府系统廉政建设工作； 8、县委书记××作重要讲话。 公司会议筹备方案模板2 xx年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定xx年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称：xxxx集团xx年度总结表彰会 二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人：xx、xx 四、会议时间：xx年x月x日 五、出席人：xx、xx 六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》 七、节目表演： 1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现xx公司的日常工作、生活为题材，反映xx公司的发展历程，体现xx员工的精神面貌为宗旨。 2.节目数量：xx 3.审核时间：年月日——年月日之间 八、会议工作组： 1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。 负责部门：总经办 2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。 负责部门：总经办 3.组织组：①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。 负责部门：人力资源部 ②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。 负责部门：xx部 ③文化娱乐活动的组织与安排。 负责部门：人力资源部 ④负责会后会场所有设备的清理，收回。 负责部门：总经办 4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。 负责部门：企划部 5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。 负责部门：企划部 ②负责主席台排名及座次的布置。 负责部门：总经办 ③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。 负责部门：xx部 ④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。 负责部门：xx部 6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。 负责部门：保卫部总经办 公司会议筹备方案模板3 广东珠海20xx年优秀企业成功经验高层研讨会会议议程 （20xx年5月20日） 会议时间：20xx年5月20日到23日，为期4天 地点：广东珠海会展中心 会议议题：企业管理本质与新经济与企业战略 会议议程： 一、 中国企业联合会会长致开幕词 二、 美国通用电气公司中国区代表、摩托罗拉中国区代表做企业管理专 题报告 三、 海尔集团代表作海尔文化与管理理念专题报告 四、 专家学者发言 五、 与会人员自由讨论与交流 六、 与会人员参观考察珠海南屏工业园区 七、 会议总结报告 八、 媒体发言，接受媒体采访 广东珠海20xx年优秀企业成功经验高层研讨会会议程序 （20xx年5月20日） 一、司仪宣布：请与会人员各自就位 二、司仪宣布：本次研讨会由中国企业联合会会长主持 三、中国企业联合会会长致开幕词，宣布研讨会开始 四、美国通用电气公司发言 五、摩托罗拉公司代表发言 六、海尔公司高层作专题报告 七、讨论海尔公司企业文化与管理理念 八、与会代表自由讨论 九、与会人员参观考察珠海南屏工业园区 十、专家学者给出意见 十一、会议总结报告 十二、媒体发言，接受媒体采访 十三、中国企业联合会会长宣布研讨会结束 关于召开优秀企业成功经验高层研讨会的通知 各企业家、专家学者： 为促进我国企业更好的发展，从而为我国经济水平的提高做出贡献，由中国企业联合会和企业家协会主办、广科文化传播有限公司协办的“优秀企业成功经验高层研讨会”，将于20xx年5月20日在广东省珠海市举行。 一、会议时间：20xx年5月20日至23日，为其4天 二、会议地点：广东珠海会展中心 三、会议议题：企业管理本质、新经济与企业战略会议筹备方案。 四、与会人员：美国通用电气公司、摩托罗拉公司、海尔公司的高层领导，一些知名企业的董事长、总经理、高级管理人员以及一些知名专家和学者将出席会议。 五、会议将探讨“企业管理本质、新经济与企业战略”等各企业家、专家学者共同关注的议题，还将分享海尔文化与管理理念。会议期间还将组织参加考察珠海南屏工业园区，详细了解威丝曼、珠光汽车等公司的车间管理、工作管理等方面的经验，希望大家准时参加。 特此通知会议筹备方案。 中国企业联合会 企业家协会 广科文化传播有限公司 二零零八年三月十一日 广东珠海20xx年优秀企业成功经验高层研讨会 公司会议筹备方案模板4 近年来，中国各类企业纷纷发展壮大，为中国经济的高速发展作出了不可磨灭的贡献，知名企业如海尔、联想、娃哈哈等大型企业，走出国门，彰显中国式经营理念，成为各类企业的领头羊；一些中小型企业也呈现良好的发展势头。这些企业在经营过程中积累了丰富的经验，开创了自己独特的经营理念和发展模式，为了给各国优秀企业高层提供交流经验的平台，也为了加强中外企业之间的感情，中国企业联合会和企业家协会特主办“优秀企业成功经验高层研讨会”，邀请各中外知名企业董事长、总经理、高级管理人员以及一些知名专家和学者出席会议，共同探讨“企业管理本质、新经济与企业战略”等共同关注的议题。 一、会议名称：广东珠海20xx年优秀企业成功经验高层研讨会 二、会议时间：20xx年5月20日到23日，为期4天 三、会议地点：广东珠海会展中心 四、会议议题：企业管理本质、新经济与企业战略 五、出席人员（预计规模在150人左右） 主要包括： 1、中国企业联合会会长 2、企业家协会会长会议筹备方案。 3、广科文化传播有限公司总经理 4、美国通用电气公司中国区代表 5、摩托罗拉公司中国区代表 6、海尔公司的高层领导 7、珠海市政府副秘书长 8、知名专家和学者 9、中直、省直、市直新闻媒体（国内各大网站、经济杂志、省直、市直主流媒体） 10、其他社会各界相关人士 六、会议日程安排： 会议日程安排表会议筹备方案。 会议经费预算表 金额单位：元 会议名称 主办单位 会议时间 会议地点 参会人数 优秀企业高层经验研讨会 中国企业联合会和企业家协会 20xx年5月20日至23日 广东省珠海市 150人 会议收入预算 收入项目 金额 备注 会务费收入 50000 科研经费 100000 国家经费 100000 赞助费 100000 合计 350000 会议支出预算 支出项目 金额 开支标准 资料印刷费 20xx 会议场地租金 40000 8000一天 设备租金 30000 会议筹办费 20000 住宿费 120000 200元的商务间 餐饮费 54000 每人每餐30元 交通费 36000 鲜花，条幅，网络，投其他 5000 影仪 合计 307000 预计会议结余 43000 3、拟定会议的应急方案：关于人员，场地，设备，资料，健康与安全，与会者返程的问题做出具体的应急方案。 4、协调，协调会议资源与各部门工作，处理各种常态与非常态工作 5、会议总结与评估好 6、会议经费结算 （二）企业家协会负责工作 1.邀请工作 （1）与中国企业家联合会确认邀请参研讨会单位名单，落实具体参会人员行程安排。 （2）珠海市政府领导邀请 （3）新闻媒体邀请工作 (4)其他城市分会领导邀请 公司会议筹备方案模板5 一、活动目的： 为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。 二、活动主题： 20xx年 工作总结 和20X年公司规划，表彰先进 三、活动时间： 20xx年1月30日7：30—5：00 四、活动地点： 公司户外主会场 五、与会人员： 公司全体员工 六、活动主持人： XXX 七、活动方案： (一)会场布置： 负责人：后勤保障科：李**、王** 横幅标题：XXX有限公司20xx年年终总结大会 策划方案 具体准备：桌牌、照相机及证书、奖品、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;奖品：一等奖：太阳能便携微厨房;二等奖：iPhone;三等奖：名牌笔记本;优秀奖：3天带薪休假。 (二)总结和表彰大会 1、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词; 2、主持人宣布：请生产副总为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎 3、主持人宣布：请总经办主任宣读20X年度规划 4、主持人宣布：请总经办主任宣读员工表彰决定： (1)、对先进部门进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟) (2)、对先进个人进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟) (3)、对特殊贡献者进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约15分钟) 6、总经理对大会进行会议总结; (三)节目娱乐 1、游戏内容 1)太阳能美食烹饪大赛 目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。 要求：(1)事先分组：3组， 太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房 食材： A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜; B：水果：苹果、梨等; C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干; D：煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干; E：一桶水; F：面食：面包5个、待煮的包子若干。 烹饪时间：20钟 烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。 在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。 评委：现场同事 2)太阳能微型厨房现场整理大赛 目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。 道具：太阳能微型厨房10 人员：2人一组; 10组共同参赛; 要求： A：在3钟之内，两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整; B：器具无损坏、排列整齐; C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。 3)气球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 要求： A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。 (四)公司合影;(25分钟) 公司员工大合影 (五)活动注意事项 1、活动着装要求：全员着工装出席 2、入场车辆安排：待定 3、现场注意事项 签到处： 请勿在签到处打闹喧哗，自觉遵守秩序，听从领导以及接待人员的指示签到并入场。 a、请各项目按座位编排就座，到会员工须自觉遵守会场秩序，领导讲话时须保持安静，讲话后应以鼓掌回应。 b、请勿在场内喧哗打闹和提前离场,注意部门间的尊重，配合节目主持人互动环节的参与。 c、项目的节目在表演时，请项目人事提前安排好献花等营造会场气氛的事宜。 d、爱惜物品，不能随意破坏设施设备，保持好场地的卫生，不要乱扔果皮纸屑。 e、请勿拥挤自觉遵守秩序退场，携带好自己的随身物品。 公司会议筹备方案模板6 一、制定大型专业会议的筹备方案 1.确定会议主题 会议主题的确定的主要依据:一是要有切实的依据；二是必须要结合本单位的实际；三是要有明确的目的。 2.确定会议的时间和地点 会议时间包括会议实际进行时间和会议过程中的休会时间。会议地点选择的重点是会场大小适中，会场地点适中，环境适合，交通方便，会场附属设施齐全。 3.确定会议的规模 会议的规模主要指，会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量，会议规模由会议的组织者根据实际情况掌握，以严格控制规模为原则。 4.确定会议议程 会议议程包括会议主持，会议典型发言(或重点发言)、会议讨论、会议讲话、会议总结。确定会议议程的方法主要一是根据到会主要领导的情况，确定会议主持人；二是根据会议的主题，确定会议发言人；三是围绕会议主题，确定会议讨论题目，并根据会议规模，确定讨论方式；四是根据会议拟达到的目的，安排主要领导做好会议的总结。 5.确定会议文件和材料的准备 包括大会的主报告；大会发言单位的材料；会议日程表、参加会议人员名单、住宿安排、主席台座次、分组名单、讨论题目和分组讨论地点、作息时间表、会议的参阅文件和相关资料。 6.确定会议组织和分工 这里所指的会议组织主要指会议组织部门和人员落实。包括与会议有关的每项组织工作，每一个工作环节都必须有专人负责，责任到人，并明确任务和要求。会议组织分工包括文件起草和准备、会务组织、会场布置、会议接待，生活服务(含娱乐活动安排)、安全保卫、交通疏导、医疗救护等。 二、大型会议筹备方案(案例) ××市经济工作会议安排方案 1.会议主题： 贯彻落实中央经济工作会议精神。重点是讨论研究全市经济发展的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，做好明年的工作。 2.会议的时间、地点： 拟定于×月×至×日(4天)，在“优.习.网”×招待所召开。×月×日下午或晚上报到。 3.会议规模：1.参加会议人员(正式代表)；2.特邀代表和列席人员：工作人员(含服务人员)共计××人。 4.会议议程： 会议由市委书记、市长分别主持。 第一天大会由市长主持，听取市部分综合职能部门关于本年度工作总结和贯彻中央经济工作会议精神的具体措施的发言； 第二天分组讨论(围绕会议确定的讨论题目进行)； 第三天继续分组讨论； 第四天上午继续分组讨论，下午大会由市委书记主持会议，市长作会议总结，书记讲话。 5.会议材料准备。 (1)大会发言单位材料； (2)会议日程表、参加会议人员名单、主席台座次安排、分组名单(分组讨论地点)、讨论题目、作息时间表；会议须知等； (3)会议参阅文件。 6.会务工作由市委办公厅、市政府办公厅负责(具体分工略)。 附：(1)会议通知(包括会议材料准备通知) (2)会议日程表 (3)参加会议人员名单 注意事项： 方案拟定后，须报经领导审核和批准。方案一经批准，需作下列工作： (1)召集会务工作会议，明确分工。主要分工有：文件起草包括(文件准备)；会务服务(住宿安排)生活保障，宣传报到、交通疏导、医疗、保卫等，经费预算。 (2)草拟材料准备通知 (3)选定会场，并布置会场(包括会标) (4)准备会议所需用品 (5)会议材料准备。 三、领导办公会议和大型会议的组织工作 1.领导办公会议的组织工作 议题安排。对于需要提请办公会议讨论决定的`事项，一般应交秘书长(办公室主任)汇总，集中同有关领导研究后作出安排。会议议题除特殊情况外，应提前两天、重大议题提前十天通知与会人员，有关材料尽可能随通知印发。 会务人员应做好议题的准备工作。一是平时做好议题的调查、敦促工作，使有关方面早做准备；二是议题(多表现为文件)提出后，做好阅审协调工作，对不成熟的和需要与有关方面协商的提出意见；三是做好安排方案。这样，才不至于例会已到还无议题，也不至于议题成堆，会议议不了。同时还可避免把不成熟的议题拿到会议久议不定，浪费时间。 发送会议通知。提前印制会议材料与安排会场。在领导确定会议时间和内容后，要及时发出会议通知，明确会议的时间、地点、出席人、讨论议题等内容。秘书部门要提前打印或复印出会议需要讨论的文件材料，根据要求提前或会上发给与会者。要事先安排布置好会场。会议组织。办公会议必须有半数以上成员出席方能召开。会前要做好签到工作，会中作好会议记录，会后要及时撰写会议纪要。 议定事项的催办与反馈。会议议定的事项，可由有关领导主持分解到有关部门落实办理。也可指定专人负责催办并收集情况，可按照纪要，填写有关事项催办卡片，或派专人调查了解。办理事项及时向有关领导反馈，并按月、季作出总结报告，综合向领导汇报。重要问题可分多次反馈，使领导及时了解办理情况。 会议文件的管理。办公会议的记录有关文件必须妥善保管，建立严格的管理及查阅批示制度。 2.大型会议的组织工作 召开这类会议有完整的过程与程序，一般可以分为三个阶段。 (1)会前准备阶段 会前准备阶段的会务工作主要有： 第一，了解、掌握有关情况，确定会议主题，明确通过开会要解决什么问题。 第二，起草文件材料，组织发言文稿。 第三，确定与会者并发送通知，要把会议的内容、时间、地点、对象和注意事项通知有关单位和个人，使有关的单位和个人及早作好准备。 第四，做好行政性事务的准备工作。先安排好与会人员的接待工作，包括交通、食宿、医疗和参观访问等。 (2)会议进行阶段 会议开始后，首先要检查、核对与会人员，特别是立法性质的会议，还要进行代表资格审查，发现问题要采取措施，妥善安排。 汇总情况，编写简报。汇总情况包括分组讨论情况，整理提案，送给大会主席团或提案审查委员会。编写会议简报，要少而精，供领导掌握会议进程和存在的问题，以便及时部署工作，使会议健康发展。 做好会议记录，包括大会报告、小组发言等。 (3)会议的结束阶段 回收有关文件。根据保密原则，该收回的收回，该汇总的要及时汇总。 整理会议记录。及时整理会议记录，然后根据需要形成决议或会议纪要。 立卷归档。把会议前前后后产生的有关文字、声像材料进行分类归档。

　　为深入贯彻落实市委第十一届一次会议精神，全力抓好下半年经济工作的落实，转变作风、振奋精神、提升士气，区政府决定对全年工作任务进行再分解、再推动，拟召开全区“狠抓落实”工作会议。特制定方案如下。 　　一、会议时间： 20xx年7月26日下午2：00 　　二、会议地点： 汇华宫6101会议厅 　　三、参加人员： 　　区领导：区政府领导班子，高新区管委会领导班子，区人大、区政协分管经济工作领导参加人员：区直部门、市直部门实职副科以上领导;曙光镇、兰家镇、区政府派出机构领导班子成员;驻区单位主要领导;财税部门中层以上领导干部 　　发改局、经信局、招商局、统计局全体人员 　　四、会议主持：常务副区长宿奎勋 　　五、会议议程： 　　1、副区长王立明通报全区上半年经济运行情况; 　　2、部门发言 　　(1)发改局围绕项目建设服务抓落实发言; 　　(2)经信局围绕工业经济指标抓落实发言; 　　(3)财政局围绕财税征收、节减支出抓落实发言; 　　(4)城建局围绕城市基础建设抓落实发言; 　　(5)人社局围绕社会保障抓落实发言; 　　(6)建委分局围绕芳烃基地基础设施建设抓落实发言; 　　3、高新区副主任杨权就高新区下半年重点工作讲话; 　　4、区长宋多金做总结讲话。 　　六、会议分工 　　1、区政府办负责起草宋区长讲话材料，负责会议通知、材料印发、会场布置等会务工作; 　　2、区发改局负责起草上半年经济运行情况通报材料; 　　3、请各发言部门认真研究发言主题，并于7月18日(周一)前将发言材料送分管区长审核，发言材料不超过5分钟。

【 #策划# 导语】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是 考 网整理的青年员工座谈会活动方案，欢迎阅读！ 1.青年员工座谈会活动方案 　　活动目的：为了庆祝中国共青团成立xx周年和“五四运动”爆发xx周年，动员和引导我校广大团员青年教师以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，学校特举办座谈会，给青年教师提供畅所欲言的机会。 　　时间：xxx年5月4日（具体时间可以自己拟定） 　　地点：行政会议室 　　主题：青春献教育，成才在岗位 　　参与人员：主要行政、30岁以下青年。 　　主持人：XXX 　　议程： 　　一、主持人宣布活动开始 　　二、XXX校长讲话 　　三、青年教师代表XXX讲话 　　四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算 　　五、成立青年教师义工队并宣誓 　　六、XXX校长提出对青年教师的希望 　　七、活动结束 　　八、晚上联欢 2.青年员工座谈会活动方案 　　一、会议背景： 　　人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 　　二、会议主题：成长关怀责任 　　三、会议目的： 　　1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 　　2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。 　　3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 　　4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 　　四、会议地点： 　　磷石膏会议室 　　五、会议时间： 　　xxx4年5月28日下午2：30时 　　六、与会人员： 　　略 　　七、会议议程： 　　第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。 　　第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。 　　第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。 　　第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职）。 　　第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。 　　第六部分：领导讲话。 　　八、会议组织工作： 　　1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。 　　2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 　　3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。 3.青年员工座谈会活动方案 　　一、指导思想 　　11月14日，市教育局召开了全市教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。我们要充分认识市小学教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话和先进工作者的精神风貌，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。 　　二、组织领导 　　学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。 　　组长：XX(学校校长) 　　副组长：XX(副校长) 　　成员：XX(副校长)、XX(副校长)、XX(教导主任) 　　三、学习宣传内容与方法 　　(一)学习重点 　　着重学习杜君河同志在全市小学教育教学工作会议上的讲话、张衍峰同志在全市教育教学工作会议上的讲话，以及我市在学校管理，教育教学一线上涌现出来的先进典型材料，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措，学习宣传教育改革发展的好经验、好做法以及优秀典型，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。 　　(二)具体活动 　　以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。 　　1.开展全体教职工集中学习活动。一是抓好领导干部的学习。学校校务会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的具体措施。二是抓好党员干部的学习。各支部要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。三要抓好广大教师的学习。全校充分运用网络平台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。 　　2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。进一步调动广大师生员工对实施纲要的学习热情，为全面推进我校的教育教学改革，促进学校的内涵发展、特色发展凝聚共识，聚集力量，形成重视、关心、参与和支持学校改革发展的良好氛围。 　　3.开展“我为教育改革发展献一计”活动。学校广泛发动，积极组织广大干部、师生员工为我校教育改革发展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，结合社会需求、教育规律、学校特点，破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题，使全校教育工作更加符合科学发展观的要求，更加符合这次会议精神要求，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划。更加符合人民群众的新期待，在更高起点实现我校教育又好又快发展。 　　四、学习要求 　　1.高度重视，精心组织。要充分认识好学习市教育教学工作会议精神的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。 　　2.重点实施，浓墨重彩。要把学习贯彻市小学工作会议与深入教育教学改革、开展“创先争优”活动等工作相结合。 　　3.贴近实际，创新形式。把学习宣传工作深入到各科具体的教育教学的工作实践中，突出重点，统筹安排，把学习宣传市小学教育教学会议精神落到实处。

会议策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

会议讲话方案 　　为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我帮大家整理的会议讲话方案，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　（一）会议讲话的概念及特点会议讲话是各级领导代表组织在各种会议上所发表的讲话。 　　通过会议讲话，领导人可以表达自己对会议相关问题的看法和见解以及对开展某项工作做出的指示。会议讲话具有指导性、总结性和号召性的`特点。 　　（二）会议讲话的分类及作用根据内容的不同，会议讲话可分为三类： 　　工作会议讲话、庆祝会议讲话和表彰会议讲话。其中，工作会议讲话又可以分为导向性讲话、指示性讲话和总结性讲话三种。会议讲话可以体现领导机关的意志，通过会议讲话，与会者可以了解到前一阶段工作的总体情况或下一阶段工作的方向，对工作的开展具有重要的导向作用。 　　（三）会议讲话的格式及写作要点会议讲话大体上分为三个部分，即标题、正文和结尾。 　　(1)标题 　　会议讲话的标题有简式和复式之分，简式标题多采用讲话人姓名+讲话人职务+事由+文种的方式；复式标题由主标题和副标题组成，主标题指明会议的主旨，副标题同简式标题。 　　(2)正文 　　正文分为开头和主体两部分。 　　①开头 　　根据会议的性质或者与会者的身份来确定称谓，如“同志们”、“同学们”、“各位代表”、“来宾们、朋友们”等。接下来简要介绍一下本次讲话的主要内容，语言要简洁、高度概括。 　　②主体 　　主体部分的内容要视情况而定。工作会议讲话可以根据会议精神就前一阶段工作做一个总结，或者就下一阶段工作做一个规划；庆祝会议讲话要表明态度，表明对某项工作的肯定和重视，也可以表示对推进某项事业的决心；表彰会议讲话则兼有表态和指示，既要对前一阶段作出贡献的人员进行表彰，又要提出要求，激励全体人员。 　　(3)结尾 　　结尾处一般要总结全文，照应开头，发出号召。也可以征询意见或建议。 　　会议讲话根据内容的不同，在语言上的要求也不同。工作会议讲话要求用词庄重、平实，要做到实事求是；庆祝会议讲话则要求运用热情洋溢的语言，富于鼓动性和号召性；表彰会议讲话二者兼而有之。总之，要根据内容和具体场合来确定语言的整体基调，站在全局的高度去看问题，贴近实际。但是切记不能讲得过细过杂，要主旨鲜明，重点突出，做到台上台下，相互交流。

　　 会议组织方案 （一） 　　一、 会前准备 　　1、确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决？ 　　2、确定会议的目的。试图达成什么样的结果？会议准备做出什么样的决定？准备取得什么的行动方案？ 　　3、准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组。 限定每个项目的商议时间。 　　4、收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多，将其要点摘录出来。 　　5、会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。 　　6、根据要讨论的问题限定与会人员。 　　7、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。 　　二、会议期间控制 　　1、叙述会议的`目的。 　　2、核对并记录与会者。 　　3、根据议事日程顺序提出每个项目，然后进行讨论，征求有关与会者的意见。 　　4、给每一个人表述自己意见的机会。 　　5、控制讨论过程。如果发生与论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到议题本身。 　　6、如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，你要根据自己的理解将各种观点加以概括。 　　7、坚持预定的时间，不要拖延。 　　8、在每个项目讨论结束后加以概括，以便决策或达成结论。 　　9、在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论，可以推迟到下一次会议。 　　10、确定下次会议的议题和时间。 　　三、会后工作 　　1、在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人姓名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。 　　2、根据会议，对执行进行监督和检查。 　　会前工作： 　　1、与会议主办者洽谈。 　　2、向会议主办方提供会议接待策划方案和报价。 　　3、邀请会议主办者实地考察会议举办场所。 　　4、与会议主办者确认会议接待方案。 　　5、与会议主办者签订会议接待标准合同。 　　6、确认会议主办者预付会议订金事宜。 　　7、在会议举办前制定会议工作人员服务标准条例及会议接待手册。 　　8、准备会议资料。（含代邀请相关领导、新闻媒体、新闻通稿、接待资料、会议配套的商务服务及公关礼仪、翻译、通讯及文秘服务。） 　　会中工作： 　　9、机场、码头、车站：专人、专车分批分时段按要求接站。 　　10、会议酒店现场：会议秘书分发会议资料，来客接待。 　　11、会议秘书协助会场布置及会场的会务服务。 　　12、会议秘书在会议接待（报到）处协助会务组确认和分发房间，确认VIP用房及整理记录有关信息。协助分发会议礼品及房间派送水果等会务工作。 　　13、确认用餐时间、菜单、标准、形式、酒水及主次桌和其他相关安排等工作。 　　14、提前确认会议代表（客户）的娱乐项目、娱乐场所及消费和付费的方式。 　　15、确认旅游公司为该会议提供的旅游考察的吃、住、行、游、购、娱安排事宜（日程安排、房餐车导游等安排）。 　　16、确认并保障会议期间会场防盗、消防等安全工作、参会代表的人、财、物等安全工作。 　　17、确认特殊客人（含领导、少数民族代表、VIP、残障代表及家属等）的安排及接待工作。 　　18、协调会议期间的交通工具的安排。 　　19、代办会议代表返程及他程的交通票务及其他委托代办服务。 　　会后工作： 　　20、会务服务的总结、评估、会议代表的意见反馈及处理工作。 　　21、会议资料、领导讲话稿、代表发言稿、新闻报道资料的汇总结书工作及印刷代表通讯录。 　　22、与会议主办者的费用结算工作。 　　 会议组织方案 （二） 　　一、 会前准备 　　1、确定会议目的：完善组织工作，促进组织发展。 　　2、准备与会议目的有关的项目，依重要程度进行项目排序，把有关项目归并为一组并限定每个项目的进行时间： 　　（1）会长、秘书长及理事会代表讲话，对本年度工作进行总结，对今后工作提出要求和期望； 　　（2）各部门部长汇报总结本年度工作情况及成果，公布下年度工作计划； 　　（3）公布年度考核结果，进行表彰； 　　（4）“畅谈三分钟”：组织成员各抒己见，畅所欲言，要求所有成员必须发言（内容可以是感想、意见、建议等）。 　　3、收集所有与会议项目有关的信息，包括本年度活动资料、各部门年度总结、绩效考核结果等，由办公室负责收集整理。 　　4、要求组织所有员工必须按时参加。 　　5、办公室在开会前发布会议通知，制定会议手册，后勤部做好会场布置及卫生。 　　6、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。 　　二、会议期间 　　1、会议名称：原色生活——石家庄大学生自然保护者协会 **年度总结大会 　　2、会议目的：为更好地开展工作，( )总结本年度经验，改进工作方法，提高工作效率；扩大沟通与交流，增进员工之间感情；丰富组织文化，促进组织整体发展。 　　3、会议时间：**年1月14日 　　会议地点：会议室 　　4、核对并记录与会者。 　　与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事 　　5、合理安排时间。 　　6、会议流程： 　　（1）主持人宣布大会开始（9：00——9：05）； 　　（2）针对本年度工作情况以及今后工作发展方向和要求进行大会讲话（9：05——9：25）： 　　会长讲话； 　　秘书长讲话； 　　理事会代表讲话； 　　（3）各部门部长汇报总结本年度工作情况及成果，并公布下年度工作计划（9：25——9：40）； 　　（4）公布年度考核结果，进行表彰（9：40——10：00）； 　　（5）畅谈三分钟。组织成员每人三分钟左右时间，各抒己见，畅所欲言，要求所有成员必须发言（内容可以是感想、意见、建议等）（10：00——10：50）； 　　（6）大会结束（10：50——11：00）。 　　三、会后工作 　　（一）会议承办部门：办公室、后勤部 　　办公室负责内容： 　　1、做好会议记录，要求准确完整，包括会议时间、地点、出勤情况、会议内容及讲话人姓名等； 　　2、将会议资料、领导讲话稿、代表发言稿、工作汇报总结进行汇总，对员工发言进行总结； 　　3、对会议经费进行审批。 　　后勤部负责内容： 　　1、做好桌椅的收拾； 　　2、安排出游，组织成员到西柏坡游玩，路费由组织负责； 　　3、合理安排会议经费。 　　（二）会议经费预算：去西柏坡，车费20元，共17人，合计340元

按会议性质分，可分为以下三种： (1)代表会议方案。代表会议一般参加人数较多，召开时间较长，会议程序严格，而且不同级别的代表会，有不同要求，其方案也比较复杂。(2)工作会议方案。工作会议，虽然不像代表会议在程序和规格上要求那样严格，但在材料的准备工作上有自己突出的特点。(3)表彰奖励性会议方案。表彰奖励性会议除会议本身之外，因涉及奖旗、奖状、奖品之类，在财务和物资方面需要做好准备，其会议方案比较复杂。

会议组织方案 　　 一、会前策划 　　[第一步]--|明确会议需要做些什么| 　　[第二步]--|确定由谁筹划会议，策划者的职责及任务| 　　1.会议筹划者的职责 　　2.会议筹划者的任务 　　[第三步]--|明确会议目的和目标| 　　[第四步]--|保持沟通| 　　[第五步]--|进行会议预算| 　　1.制定财务目标 　　2.制定预算 　　[第六步]--|安排会议召开日程| 　　[第七步]--|选择最适合召开会议的酒店| 　　1.列出可供选择的"清单 　　2.选择合适类型的场所 　　[第八步]--|邀请相关领导、专家与会| 　　[第九步]--|邀请相关人员参加会议，并做好回执统计工作| 　　 二、会议策划后的组织工作 　　[一]--|提供会务组人员的安排| 　　[二]--|提供会议资料的印刷| 　　[三]--|提供会议资料、器材的存放及摆放| 　　[四]--|根据需要提供会议召开的庆典服务。充气拱门、门前横幅、氢气球等| 　　[五]--|提供会议中特殊要求的视听设备| 　　[六]--|提供会议人员的胸卡制作| 　　[七]--|根据会议性质和规模安排会议室的布置| 　　[八]--|为会议室提供会议标语、及各种指示牌| 　　[九]--|邀请相关人员参加会议，并做好回执统计工作| 　　[九]--|会议期间提供简单文具用品纸、白板等| 　　[十]--|提供会议人员的酒店房间分配、签到工作| 　　[十一]--|会议期间提供茶水、矿泉水等饮料| 　　[十二]--|会议期间提供简单文具用品纸、白板等| 　　[十三]--|提供会议要求，提供礼仪小姐、翻译人员服务| 　　[十四]--|安排与会议人员餐饮| 　　[十五]--|为会议安排活动| 　　[十六]--|提供电脑、投影仪等的紧急维修服务| 　　[十七]--|安排记者招待会| 　　[十八]--|收集剪报| 　　 三、会议结束后 　　[一]--|安排好会议人员的返程票务预订及分发| 　　[二]--|安排提供会后观光考察| 　　[三]--|安排好会议人员的送站工作|

法律分析：会议方案通常由标题、开头、主体、结尾、落款等五个部分组成。 1．标题：会议方案标题的规范写法由召开单位或范围、会议名称、文种名称(方案)“三要素”构成，有时可以省略会议召开单位。常用的文种名称有：方案、筹备方案、筹备接待方案、计划、策划方案等。2．开头：在开头之前，有的要写明方案的送达机关。属于要送上级机关批示的，就写送达上级机关名称，属于要下级知晓的、发给与会机关或个人的，则写下级机关名称。开头部分一般写明召开会议的原由、根据、单位、会议名称、会议时间、地点、会期等，对会议的基本要素进行说明，引出下文。大致相当于一般专题方案中“指导方针”、“总体设想”部分。3．主体：主体部分一般要写明会议的宗旨、主题(内容、议题)、规模(与会人员)、议程、日程、会议形式、会务机构的组织和分工、会议文书、会议经费、保障措施、筹备情况等事项，相当于一般计划中的“目标要求”、“措施方法”、“实施步骤”。一般分条列项写出。4．结尾：结尾语部分的写作，要根据会议方案的性质而定，属下级机关请示上级机关的．可写上类似请示报告结尾的用语。如“以上方案，当否，请批示”。5．落款：一般写明方案的制发文机关、签署日期，并加盖公章。法律依据：《司法部关于建立律师工作联席会议制度的方案》 一、主要职能。联席会议主要承担以下职能：（一）沟通交流保障律师执业权利工作情况，研究解决律师执业权利保障工作中的普遍性、政策性问题，及时协调处理侵犯律师执业权利的突发事件，切实维护律师执业权利；（二）建立健全律师执业监管跨部门协调机制，沟通交流律师执业管理中存在的普遍性问题，及时研究处理意见；（三）落实深化律师制度改革的各项任务和政策措施，研究解决律师制度改革中遇到的新情况、新问题。

　　 一、制定大型专业会议的筹备方案 　　1.确定会议主题 　　会议主题的确定的主要依据:一是要有切实的依据；二是必须要结合本单位的实际；三是要有明确的目的。 　　2.确定会议的时间和地点 　　会议时间包括会议实际进行时间和会议过程中的休会时间。会议地点选择的重点是会场大小适中，会场地点适中，环境适合，交通方便，会场附属设施齐全。 　　3.确定会议的规模 　　会议的规模主要指，会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量，会议规模由会议的组织者根据实际情况掌握，以严格控制规模为原则。 　　4.确定会议议程 　　会议议程包括会议主持，会议典型发言(或重点发言)、会议讨论、会议讲话、会议总结。确定会议议程的方法主要一是根据到会主要领导的情况，确定会议主持人；二是根据会议的主题，确定会议发言人；三是围绕会议主题，确定会议讨论题目，并根据会议规模，确定讨论方式；四是根据会议拟达到的目的，安排主要领导做好会议的总结。 　　5.确定会议文件和材料的准备 　　包括大会的主报告；大会发言单位的材料；会议日程表、参加会议人员名单、住宿安排、主席台座次、分组名单、讨论题目和分组讨论地点、作息时间表、会议的参阅文件和相关资料。 　　6.确定会议组织和分工 　　这里所指的会议组织主要指会议组织部门和人员落实。包括与会议有关的每项组织工作，每一个工作环节都必须有专人负责，责任到人，并明确任务和要求。会议组织分工包括文件起草和准备、会务组织、会场布置、会议接待，生活服务(含娱乐活动安排)、安全保卫、交通疏导、医疗救护等。 　　 二、大型会议筹备方案(案例) 　　××市经济工作会议安排方案 　　1.会议主题： 　　贯彻落实中央经济工作会议精神。重点是讨论研究全市经济发展的.一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，做好明年的工作。 　　2.会议的时间、地点： 　　拟定于×月×至×日(4天)，在“优.习.网”×招待所召开。×月×日下午或晚上报到。 　　3.会议规模：1.参加会议人员(正式代表)；2.特邀代表和列席人员：工作人员(含服务人员)共计××人。 　　4.会议议程： 　　会议由市书记、市长分别主持。 　　第一天大会由市长主持，听取市部分综合职能部门关于本年度工作总结和贯彻中央经济工作会议精神的具体措施的发言； 　　第二天分组讨论(围绕会议确定的讨论题目进行)； 　　第三天继续分组讨论； 　　第四天上午继续分组讨论，下午大会由市书记主持会议，市长作会议总结，书记讲话。 　　5.会议材料准备。 　　(1)大会发言单位材料； 　　(2)会议日程表、参加会议人员名单、主席台座次安排、分组名单(分组讨论地点)、讨论题目、作息时间表；会议须知等； 　　(3)会议参阅文件。 　　6.会务工作由市委办公厅、市政府办公厅负责(具体分工略)。 　　附：(1)会议通知(包括会议材料准备通知) 　　(2)会议日程表 　　(3)参加会议人员名单 　　“优.习.网”注意事项： 　　方案拟定后，须报经领导审核和批准。方案一经批准，需作下列工作： 　　(1)召集会务工作会议，明确分工。主要分工有：文件起草包括(文件准备)；会务服务(住宿安排)生活保障，宣传报到、交通疏导、医疗、保卫等，经费预算。 　　(2)草拟材料准备通知 　　(3)选定会场，并布置会场(包括会标) 　　(4)准备会议所需用品 　　(5)会议材料准备。 　　 三、领导办公会议和大型会议的组织工作 　　1.领导办公会议的组织工作 　　议题安排。对于需要提请办公会议讨论决定的事项，一般应交秘书长(办公室主任)汇总，集中同有关领导研究后作出安排。会议议题除特殊情况外，应提前两天、重大议题提前十天通知与会人员，有关材料尽可能随通知印发。 　　会务人员应做好议题的准备工作。一是平时做好议题的调查、敦促工作，使有关方面早做准备；二是议题(多表现为文件)提出后，做好阅审协调工作，对不成熟的和需要与有关方面协商的提出意见；三是做好安排方案。这样，才不至于例会已到还无议题，也不至于议题成堆，会议议不了。同时还可避免把不成熟的议题拿到会议久议不定，浪费时间。 　　发送会议通知。提前印制会议材料与安排会场。在领导确定会议时间和内容后，要及时发出会议通知，明确会议的时间、地点、出席人、讨论议题等内容。秘书部门要提前打印或复印出会议需要讨论的文件材料，根据要求提前或会上发给与会者。要事先安排布置好会场。会议组织。办公会议必须有半数以上成员出席方能召开。会前要做好签到工作，会中作好会议记录，会后要及时撰写会议纪要。 　　议定事项的催办与反馈。会议议定的事项，可由有关领导主持分解到有关部门落实办理。也可指定专人负责催办并收集情况，可按照纪要，填写有关事项催办卡片，或派专人调查了解。办理事项及时向有关领导反馈，并按月、季作出总结报告，综合向领导汇报。重要问题可分多次反馈，使领导及时了解办理情况。 　　会议文件的管理。办公会议的记录有关文件必须妥善保管，建立严格的管理及查阅批示制度。 　　2.大型会议的组织工作 　　召开这类会议有完整的过程与程序，一般可以分为三个阶段。 　　(1)会前准备阶段 　　会前准备阶段的会务工作主要有： 　　第一，了解、掌握有关情况，确定会议主题，明确通过开会要解决什么问题。 　　第二，起草文件材料，组织发言文稿。 　　第三，确定与会者并发送通知，要把会议的内容、时间、地点、对象和注意事项通知有关单位和个人，使有关的单位和个人及早作好准备。 　　第四，做好行政性事务的准备工作。先安排好与会人员的接待工作，包括交通、食宿、医疗和参观访问等。 　　(2)会议进行阶段 　　会议开始后，首先要检查、核对与会人员，特别是立法性质的会议，还要进行代表资格审查，发现问题要采取措施，妥善安排。 　　汇总情况，编写简报。汇总情况包括分组讨论情况，整理提案，送给大会主席团或提案审查委员会。编写会议简报，要少而精，供领导掌握会议进程和存在的问题，以便及时部署工作，使会议健康发展。 　　做好会议记录，包括大会报告、小组发言等。 　　(3)会议的结束阶段 　　回收有关文件。根据保密原则，该收回的收回，该汇总的要及时汇总。 　　整理会议记录。及时整理会议记录，然后根据需要形成决议或会议纪要。 　　立卷归档。把会议前前后后产生的有关文字、声像材料进行分类归档。

　　在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是我为大家收集的关于工作会议通知，欢迎阅读与收藏。 　　工作会议通知 篇1 各有关单位： 　　经学校研究，定于20xx年8月26日下午召开20xx年度学校教学工作会议。现就有关事宜作如下通知。 　　一、会议主题 　　坚持立德树人根本任务，坚守人才培养核心使命，充分发挥专业建设的统领作用、基层教学组织的基础作用和教师在人才培养中的关键作用，努力创建一流本科教育。 　　二、会议内容 　　（一）表彰第14届青年教师讲课比赛获奖教师与优秀组织单位； 　　（二）表彰20xx-20xx年度教学优秀教师与优秀教学单位； 　　（三）听取教学工作主题报告； 　　（四）审议并组织讨论会议文件讨论稿。 　　三、会议时间与地点 　　20xx年8月26日下午3:00-5:00。参会人员提前20分钟到达会场。 　　龙子湖校区第一报告厅。 　　四、参加人员 　　（一）全体校领导； 　　（二）全体中层领导； 　　（三）全体教学秘书、教务员、教务处全体工作人员； 　　（四）全体教研室（系）主任、副主任； 　　（五）获奖教师与获奖单位代表（教务处通知）。 　　校长办公室 教务处 　　20xx年8月22日 　　工作会议通知 篇2 　　为总结20xx年上半年工作、制定下半年工作计划，局机关定于7月10日召开20xx年半年工作总结会议，现将有关事项通知如下： 　　一、会议时间 　　7月10日上午9点 　　二、地点 　　三、有关要求 　　1.各科(室)负责人汇报本部门上半年工作情况和下半年工作设想，时间控制在5分钟之内，以数据说话，说明完成任务情况和未完成工作情况。对未完成的工作要说明理由。 　　2.局办公室于7月9日前将各科(室)上半年的工作总结在局OA公示。 　　3.半年工作总结后，局全体党员参加党员活动。 　　工作会议通知 篇3 各实业公司、贺兰山奶业公司、有关企业、局(集团)有关处室： 　　为全面了解和掌握垦区各企业市场营销工作情况，研究解决在垦区企业市场营销中存在的问题和困难，进一步整合垦区优势特色产品，加强品牌建设及产品市场营销力度，扩大市场销售，提升垦区产品的市场竞争力，促进企业增效，职工增收和垦区优势产品的健康发展，决定召开市场营销工作会议。有关事项通知如下： 　　一、 会议时间 　　20xx年8月28日 早上9点 　　二、 会议地点 　　宁夏农垦沙湖农业开发股份公司会议室 　　三、 参会人员 　　各实业公司、贺兰山奶业公司主管经营销售的领导、市场营销部门负责人，有关企业主管市场营销的领导，局(集团)有关处室负责人。 　　四、会议内容 　　1、市场营销培训。 　　2、听取各单位1-7月份经营销售情况汇报，目前存在的问题及做好今后市场营销工作的具体措施和想法。 　　3、就如何整合垦区品牌及特色产品优势，强化垦区市场营销工作做交流发言。 　　4、安排部署有关工作工作。 　　五、有关参会企业名单 　　西夏王实业公司 　　宁夏农垦西夏王葡萄酒业有限公司 　　西夏王葡萄酒业贸易公司 　　宁夏农垦巴浪湖农业发展公司 　　宁夏农垦绿色产业集团公司 　　贺兰山实业公司 　　宁夏农垦灵农畜牧发展有限公司 　　宁夏农垦贺兰山奶业有限公司 　　宁夏农垦良种繁育经销中心 　　宁夏农垦田野农资有限公司 　　沙湖实业公司 　　宁夏农垦沙湖生态渔业有限公司 　　宁夏枸杞企业(集团)公司 　　宁夏农垦沙湖农业开发股份公司 　　宁夏农垦贺兰山清真牛羊产业(集团)有限公司 　　宁夏农垦贺兰山生物肥料有限责任公司 　　局(集团)相关处室 　　发展规划处、农业处、财务处 　　联系人：王晓滢 联系电话：***** 　　传真：xxx邮箱：xxx@nxnk.com 　　宁夏农垦事业管理局 　　20xx年8月23日 　　工作会议通知 篇4 　　一、会议地点：第九实验楼二楼多功能厅 　　二、参加人员：校领导、处级领导干部、教授、校教学督导组成员、院（系）教学督导组成员、系（教研室、实验室）主任（副主任）、专业负责人、教学秘书、教师及辅导员代表。 　　请参会人员提前十分钟到场，按指定区域就座，将手机关闭或设置为静音状态。 　　教务处 　　20xx年4月25日 　　工作会议通知 篇5 各科室、处属各单位 ： 　　为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下; 　　一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 　　二、会议地点 管理处四楼会议室 　　三、会议议程 　　1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 　　2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定 　　3、成小原处长做管理处工作报告 　　4、职工迎春联欢会 　　四、参加人员 　　1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。 　　2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。 　　五、会议要求 　　1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。 　　2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。 　　联系人;xx强 　　二〇xx年二月一日 　　工作会议通知 篇6 　　为推进人才强市战略，完善我市人才政策，加大人才引进力度，拟于近期组织相关部门和企业负责人召开一次座谈会，研究讨论人才工作有关问题。现制定如下会议方案： 　　一、会议时间： 　　7月23日（周三）上午8:30-12:00。 　　二、会议地点： 　　市委组织部会议室（市委一号楼四楼） 　　三、与会人员：xxx 　　四、调研内容： 　　1.本单位、本系统人才队伍基本情况简要介绍； 　　2.目前需要哪些人才； 　　3.当前人才工作存在的.瓶颈和障碍； 　　4.希望市委市政府在人才工作方面做什么工作，出台什么政策（这是本次调研座谈的重点，可主要围绕我们提供的《今年拟开展的重点人才工作》和《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》开展讨论）； 　　5.本单位、本系统准备出台什么人才优惠政策。 　　五、会议议程： 　　会议拟由市委组织部刘传汉同志主持。初定议程为： 　　1.传汉同志作情况说明。 　　2.陈胜同志宣读《今年拟开展的重点人才工作》、《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》讨论稿。 　　3、与会人员发言、讨论。 　　4、瑰曙同志讲话。 　　六、材料准备 　　1、《今年拟开展的重点人才工作》和《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》讨论稿由人才科提前印发。 　　2、会议讨论意见由人才科负责记录。 　　七、会议通知 　　由市委组织部人才工作科负责会议通知和会场布置。 　　八、宣传报道 　　由市委组织部研究室通知电视台、日报记者参加会议并报道。 　　工作会议通知 篇7 　　根据校长办公会和行政会议精神，学校决定召开示范校迎检工作会议。 　　一、会议时间：7月2日下午4：30分，4：15分签到 　　二、会议地点：农校校区综合楼102 　　三、参会人员 　　1.学校领导 　　2.各科室正副职 　　3.全体实验员 　　4.国示范4个重点专业和数字化校园的全体教师 　　5.资料组:教研室、教务科各6人，校企办、招生科、总务科各2人，办公室、人事科、学生科、培训科各1人,请各科室通知相关人员参会。 　　6.黄娇、欧阳栋、刘姣华、周大山、林楚吟、张建荣、周红泉、林许岸、邹木英、石慧莲、刘春燕、黎红艺、徐海虹、何金明、陈锦荣、吴曼沥、黄丽仪、林绿柳、黎明、张贵忠、李广彬 　　7.示范校迎检方案中各专项工作小组组长和各科室负责人，可根据工作需要通知人员参会。 　　请相互转告，并请安排好工作，准时参会。 　　广州市番禺区职业技术学校示范校项目建设办公室 　　20xx年7月2日 　　工作会议通知 篇8 各分公司各厂： 　　为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下： 　　1、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。 　　2、会议时间：5月3日，会期1天。 　　3、报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。 　　4、报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。 　　5、各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。 　　特此通知 XX总公司 　　XXXX年4月15日 　　工作会议通知 篇9 各市委宣传部，柳铁党委宣传部： 　　定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下： 　　一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。 　　二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。 　　三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。 　　四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。 　　五、有关事项 　　(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。 　　(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。 　　(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。 　　联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，传真：XXXXXXXXXX。 　　中共广西壮族自治区委员会宣传部 　　XXXX年XX月XX日

座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式，在开展座谈会之前我们的为本次即将召开的座谈会制定 策划方案 。本文是我为大家整理的座谈会的策划方案 范文 ，仅供参考。 座谈会策划方案范文篇一： 一、会议名称(会标) _ 省_ 局20_ 年工作会议 二、会议时间 20_ 年0月0日(星期_)上午9时，会期1天。 三、会议地点 机关_楼会议室 四、参加人员 序号 单位 人数 姓名 1 厅领导 1 __ 2 局领导班子成员 6 __ __ __ __ __ __ 3 副处级干部 3 __ __ __ 4 各科室负责人 18 __ __ __ …… 5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员 6 __处 20 7 __处 21 8 __处 26 9 __处 22 注：各处参加人员： 1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长; 2、各所所长、书记; 3、获奖集体代表和个人。 总计约：000人，人数与_楼会议室可容纳人数基本相符。 五、会议日程 主持人：__(一般为常务副局长) 一、__宣读《关于表彰20_ 年度先进集体、先进个人的决定》; 二、__宣读《关于20_ 年工作目标兑现奖励的决定》; 三、__宣读《关于对__处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》; 四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖; 五、__与各处处长签订20_ 年工作目标责任状;__与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状; 六、__传达全省__工作会议精神; 七、__做 工作 报告 ; 八、厅领导__讲话。 六、会议材料(材料袋内拟装会议材料) 1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。 2、工作报告——__讲话; 3、传达提纲——全省__工作会议、全省__祝捷表彰大会、全省__系统创建文明行业 总结 表彰大会，共三个传达提纲; 5、目标管理卡——机关各科室20_ 年工作目标管理卡; 6、表彰决定——《关于表彰20_ 年度先进集体、先进个人的决定》; 7、奖励决定——《关于20_ 年工作目标兑现奖励的决定》; 8、光 荣 册——__局20_ 年先进集体、先进个人光荣册。 七、会议组织 成立__局20_ 年工作会议筹备小组： 会务组 组 长：__ 副组长：__ 成 员：__ __ __ __ __ 1、安排食宿 安排会议工作午餐和外地来_人员住宿。(__) 2、布置会场 ①组织卫生员全面清扫会场卫生;(__) ②制作、悬挂会议的会标;(__) ③调试灯光、麦克;(__) ④制作、摆放主席台桌签;(__) ⑤设置签责任状用桌椅;(__) ⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(__) ⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(__) 3、负责先进集体和个人的评比和颁奖 ①起草下发《关于印发20_ 年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(__) ②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(__) ③印刷《__局20_ 年先进集体、先进个人光荣册》;(__) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(__) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(__ __ __) 4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(__ __) 5、购买材料袋;(__) 6、照相、摄像、录音;(__ __ __) 7、引导各级领导入场;(__) 8、安排主席台和各所领导会议用水;(__) 9、维护会场秩序。(__ __) 材料组 组 长：__ 副组长：__ 成 员：__ __ __ __ 1、起草下发通知 起草下发《关于召开__局20_ 年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(__) 2、制作《会议须知》;(__) 3、起草主持辞;(__) 4、起草__在工作会议上的讲话或讲话提纲;(__) 5、起草__在工作会议上的工作报告;(__) 6、起草全省__工作会议传达提纲;(__) 7、起草全省__祝捷表彰大会传达提纲;(__) 8、起草全省__系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(__) 9、起草《20_ 年工作目标责任状》;(__) 10、起草《20_ 年党风廉正建设责任状》;(__) 11、起草《20_ 年综合治理工作目标责任状》;(__) 12、收集汇总《机关各科室20_ 年工作目标管理卡》;(__) 13、起草《关于表彰20_ 年度先进集体、先进个人的决定》;(__) 14、起草《关于20_ 年工作目标兑现奖励的决定》;(__) 15、起草《关于20_ 年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(__) 16、会后编发会议《简报》;(__) 27、印刷、分发材料。(__) 座谈会策划方案范文篇二： 一.活动背景及主旨： 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。 二.活动方案： 1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者” 2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的 领导力 是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确， 措施 更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间： 4.活动地点： 5. 具体负责人： 6. 参会人员：各部门经理及副经理 三.讨论主题 1、你觉得我们公司的 企业 文化 落实的如何?对企业文化的理解与探讨。 2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营 渠道 ?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?) ④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? ⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? ⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? 希望各位员工积极献言献策，踊跃发言! 四.活动流程： 1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员 2.活动主体：现场座谈会 ①公司负责人做开场白 ②座谈会由__主持 ③会议记录人员：__ 3. 活动总结 ：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。 五、经费预算 行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人 1、包车：1200元(往返) 2、娱乐休闲：5000-6000元 3、会议场地费：600-800元 4、餐费：2000-4000元 5、其他费用：1500元 费用合计(按最高费用算)：13500元 备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。 六、时间安排 12月18日时间安排表 备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准 七、注意事项 1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑; 2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失; 3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤; 4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目; 5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动; 6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。 座谈会策划方案范文篇三： 一、活动目的： 1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、增进员工之间感情。 3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_ 年5月20日下午18:00~19:00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管 、刘总 主 持 人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。 2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。 3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。 4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。 5、刘总总结发言。 六、费用预算

　　会议方案一般是为大中型或重要的会议所做的预设方案。下面是我收集的 半年度总结会议方案，希望大家认真阅读! 　　【1】半年度总结会议方案 　　xx年即将过去，回首一年来的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来xxxx工作已一年有余了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。 　　回顾当初来xxxx应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。年度工作总结与计划。 　　很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。 　　下面是我这一年来的主要工作内容: 　　1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新; 　　2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上; 　　3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档; 　　4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈; 　　5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访; 　　6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等; 　　7、新旧表单的更换及投入使用; 　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。 　　在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。年度工作总结与计划。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。在xxxx我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。 　　在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在瑞和的每一天，我都明白细节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功。 　　工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。 　　在2013年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作: 　　1、自觉遵守公司的各项管理制度; 　　2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪; 　　3、加强文案制作能力;拓展各项工作技能，如学习photoshop、coreldraw软件的操作等; 　　4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和工作积极性; 　　5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的`步伐。 　　很幸运能加入xxxx这个优秀的团队，瑞和的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一起取得更大的进步! 　　【2】半年度总结会议方案 　　xx年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定xx年度总结表彰会方案及评比方案。 　　一、会议名称：xxxx集团xx年度总结表彰会 　　二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 　　三、会议主持人：xx、xx 　　四、会议时间：xx年x月x日 　　五、出席人：xx、xx 　　六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》 　　七、节目表演： 　　1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现xx公司的日常工作、生活为题材，反映xx公司的发展历程，体现xx员工的精神面貌为宗旨。 　　2.节目数量：xx 　　3.审核时间：年月日——年月日之间 　　八、会议工作组： 　　1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。 　　负责部门：总经办 　　2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。 　　负责部门：总经办 　　3.组织组：①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。 　　负责部门：人力资源部 　　②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。 　　负责部门：xx部 　　③文化娱乐活动的组织与安排。 　　负责部门：人力资源部 　　④负责会后会场所有设备的清理，收回。 　　负责部门：总经办 　　4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。 　　负责部门：企划部 　　5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。 　　负责部门：企划部 　　②负责主席台排名及座次的布置。 　　负责部门：总经办 　　③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。 　　负责部门：xx部 　　④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。 　　负责部门：xx部 　　6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。 　　负责部门：保卫部总经办

　　导语：教育研讨会的意义在于推进人才培养，规范教育教学。下面是我收集的关于教育研讨会会议方案范例，欢迎阅读。 　　关于教育研讨会会议方案范例(一) 　　教研中心： 　　为了推进我校五年制大专班人才培养方案建设，进一步推动我校中高职衔接项目的有效实施，促进我校五年制大专班课程体系改革，特定于11月18号召开大专部学前教育专业人才培养方案研讨会，会议方案如下： 　　一、 会议目的： 　　通过讨论与专家指导，制定我校五年制大专班人才培养方案，并根据我校实际情况，确定下一学期我校两个年级五年制大专班具体开设哪些课程。 　　二、会议时间： 　　2017年11月28日上午8:30~11:30 会期：半天 　　三、会议地点： 　　广益厅 　　四、 参加人员： 　　专家：湖南师大郑三元教授(学前教育专业理论专家) 　　长沙师范郭咏梅副教授(五年制大专实践专家) 　　学校领导：李慧中校长、胡喜鸣科长、戴弼贤主任、周建军科长、王威科长 　　其他成员：林静部长、阳艳波老师、雷小云老师、祝居里老师、吴艳芳老师、何艺鸿老师、严爱君老师、邓玉峰老师 　　五、会议主持人：胡喜鸣科长 　　六、会议内容： 　　1、 讨论学前教育专业五年制大专班人才培养方案 　　2、 确定大专部下学期一、二年级具体开设哪几门课程 　　七、会议议程： 　　1、 李校长讲话 　　2、 王威科长提出我们的现状、困惑和问题 　　3、 讨论各项预案(人才培养方案、课程开设设想) 　　4、 专家提建议、与会人员交流讨论、总结 　　5、 周建军科长总结 　　八、分工： 　　大专部：提供讨论预案 横幅(学前教育专业大专部人才培养方案研讨会) 阳艳波老师负责 　　教务科：摄像 王锐老师负责 　　办公室：会场布置、水果、矿泉水 陆嘉蓓老师负责 　　九、会议经费 　　专家指导费： 元/人 与会人员： 元/人 　　十、请教研中心胡科长、戴主任、教务科周科长参加我们的`会议，并请分管教学工作的李校长讲话。 　　以上方案，当否，请批示。 　　关于教育研讨会会议方案范例(二) 　　为了满足各单位对秘书工作的更高要求，高峰职业教育研究会决定召开秘书专业研讨会，为了让会议开展得更加顺利，现拟定会议筹备方案如下： 　　会议名称 　　高峰职业教育研究会召开秘书专业研讨会 　　会议召开时间、地点 　　时间：2017年6月1号~4号，会期四天 　　地点：学生活动中心 　　会议主题 　　提高秘书专业技能，更好的进行秘书工作 　　会议规模 　　会务工作人员10人，与会务工作人员10人，与会代表110人，共130人 　　会议议程 　　高峰职业教育研究会会长吕海珠致辞 　　高峰职业教育研究会副会长陈丽霞宣读2017年优秀秘书名单。 　　优秀秘书代表发言交流经验 　　XX公司总经理秘书李雪纯就秘书如何做好本质工作讲话 　　湖南省职业教育研究会副会长张思思总结陈词 　　会议负责人丽娜宣布会议圆满结束 　　会议筹备分工 　　会务组 　　小组负责人：李兰 翠花 小组人员：王琴 何丹 王南岳 王兰花 　　职责 　　制发会议通知。 　　准备会议文件：领导(吕海珠、陈丽霞)致辞，优秀秘书名单，优秀秘书代表经验介绍，总经理秘书李雪纯的发言稿，张思思副会长总结词，会议结束 　　制发会议证件：来宾证，记者证，工作人员证。 　　撰写新闻稿，经领导审定后，向媒体发送 　　后勤接待组 　　小组负责人：许梅 伍聪 小组成员：周平 何元 王丽娜 王霞 小聪 　　职责 　　1.会前接待。 　　2.报到准时签到，预收会务费220，来宾住宿与就餐安排，会议证件发放。 　　3. 会议入场时的签到。 　　4. 会议有关文件的装袋与发放。 　　5. 会间交通安排。 　　6. 会间医疗卫生工作。 　　7. 会务费的结算 　　8. 代为与会者订返程机票、车票。 　　9. 会后送站、 　　(三)宣传保卫组 　　小组负责人：李巧 包文辉 小组成员：陈熊 张三 李四 刘佳 桂花 　　职责： 　　准备会议用品，布置会场与产品展览厅 　　做好会间的安全保卫工作。 　　清理会场，保管可再次使用的会议用品。 　　经费预算 　　场地租用费 　　宏图大厦一楼会议室一天600元，4天共计2400元。 　　其他 　　租摄像机2台，共计300元。文件资料费，共计4400元 　　宴请费用 　　每人180一天 　　此次会议经费共计26600元。 　　此预算提交给上级领导审查批准 　　会议筹备小组

无论是什麽行业的企业或单位举办会议，单纯站在举办方的立场与角度上看问题，都会面临各种问题。下面我来告诉大家关于会议筹备的方案，欢迎参阅。 会议筹备方案 范文 1 一、 会议时间：20XX年7月15日10:00-11:00 二、 会议地点：二楼办公室 三、 参会人员：张经理、王经理、朱适、段玉红、张帅、李 琴、邱伟恒、刘珍娣、谭玲。 四、 会议主持：张经理、王经理 五、 会前准备工作： 1、 根据领导的会议要求，确定出会议议题。 2、 利用电话、邮件等通讯工具通知参会人员参会时间，地会议流程 策划方案 点，同时告知参会人员会议的名称及内容，以便参会人员整理好相关资料，做好充足的准备工作。 3、 组织各参会人员按时到场，明确自己所在职位的工作职责范围。 4、 制作出会议的各项日程，编排好会议的相关程序，制定出一系列的注意事项，根据这些注意事项作出相对应的应急方案。 5、 会场的布置要充分反映会议主旨，简明扼要，突出重点。 (1) 会场要悬挂横幅，横幅上的字要直击中心议题。 (2) 会场要安放一台投影仪，以便更好的反映出会议的核心问题，同时用数据的形式更能直观展现出该问题的实质，有针对性的想出一整套的解决方案来解决目前存在的问题。 (3) 确定好明确的会场区域后，再对会议桌的摆放形式进行调整。 (4) 会场还要对主席台位置做一个明确的设定，在设定好位置后，落实主席台的领导人，再进行一一安排座次，并告知参会人员所在座次的编号，根据编号设置发言席，再设定的发言席上摆放席签、话筒，在开会前期要对话筒进行试音，确保话筒的音质。 (5) 还要注意的是会场的环境对会议的开展也起着至关重要的作用。会场的灯光照明设施，通风效果，录音、录像的好坏直接决定了本次会议的成功与否，因此要对这些设施设备进行细致的检查。 (6) 为了让会议的气氛不会显得那么紧张，可以在会场内摆放少量的花，既缓减压力，又烘托气氛。 6、 后勤部门要对参会人员提供一些辅助性的帮助。比如：水、食宿、用车、医疗保健、安全保卫等。 7、 开展此次会议还要考虑对会议做好会议发言、投票、发奖、集体照相等一系列的准备工作，以确保会议不会因为某些环节而影响会议的正常举行。 8、 把所有会前准备工作做好后再对其进行重新检查一遍，最后向领导汇报工作。 六、 会中的服务与组织 1、 工作人员要提前1小时到会场，仔细检查会场前期的准备情况，确保没有遗漏的环节。 2、 完善签到工作，准确了解参会人员的到场情况，尤其是主席台领导人及发言人是否到齐，对还没有到的参会人员进行二次通知，询问原因，对已到场的参会人员发矿泉水，并进行材料的分发工作。 3、 按照原计划的编排方式让参会人员从前往后依次就座。 4、 后勤部门维持好会场秩序，参会人员提前5分钟进会场就座，与会议无关的人员及时离开会场，并关闭会场大门，在开会期间手机调成震动或静音，不准擅自离开会场，不准接电话，保持会场的安静。 5、 行政人员在开会期间要做好会议记录，写好会议简报。 6、 为了弘扬公司 文化 ，在开会过程中安排专门人员进行现场拍照，会后可将这些图片放至网上，做后期公司文化的宣传，同时为了加深参会人员之间的友谊，对参会人员组织照相。 7、 行政接待人员为参会人员提前预定返程车票、火车票、飞机票等。 七、 会后会场的收尾工作 1、 会议结束后，检查所带工作资料和物品(包括会签)是否全部带齐。 2、 根据参会人员离开的时间，安排工作人员对参会人员进行护送。 3、 回公司后及时对此次会议做好文件的清退、收集和归档等工作。 4、 为了让此次会议开展的更有意义，可以安排新闻媒体对此次会议进行全方位的报道。 会议筹备方案范文2 一， 明确会议主题 会议主题要明确，经销商会议的目的就是为了订货，因此，会议的主题没有必要取名为假意的“某某经销商交流会，某某厂商联谊会”等，而应该直奔主题，作“某某区域某某品牌订货会”让所有经销商明白厂商召开此次会议的目的就是为了订货，避免让经销商没有订货的心理准备，从而使双方均不满意。 二， 充实会议内容 1， 会议内容要有 教育 性 现今很多品牌的订货会已经流于俗套，找些客户过来听厂商人员进行宣读公司的那些基本情况，然后就吃饭喝酒，让公司业务人员和经销商在酒桌上“酒量即销量”然后就是再进行 其它 活动，以此来拉拢经销商订货。会后，公司算帐，利润不能支撑费用，代理商愁眉苦脸，以后说到经销商会议就是害怕，经销商对代理商的经销商会议也不再感兴趣，因为召开一个订货会除了拿钱去吃喝去订货外，没有其它实际的意义，并且也和代理商一样，看不到利益，学不到东西。因此我认为，在召开订货会的会议内容除了向经销商宣传品牌后，可以更多去选择提高经销商经营管理水平，帮助分析行业发展趋势，指导经销商做出更好的促销方案，言传身教如何向消费推广本品牌产品，并帮助分析竟品的优缺点等等会议题材作为会议的主题。相信，经销商会对以上题材更有兴趣。 2， 会议主持人要专业。 专业的会议主持人会让会场的气氛轻松，明快，同时也可以让经销商加强公司的专业形象和隆重态度。 3， 会议时间经销商会议策划方案经销商会议的时间段：产品销售旺季前和产品销售旺季后。 会议的时间不能太长也不能太短，应坚持以四个小时为基本原则。 第一个小时重点突出宣传公司品牌和产品的卖点。第二个小时应该请公司经理级人物做会议主题的 报告 发言，同时公布当次会议的突发性政策。第三个小时应该以文艺性的节目或者以活跃现场气氛为主。第四个小时，以参观会场展览产品并现场订货。 三， 增强会议效果 会前工作主要为： (1)确定订货会的邀请对象，细节之处是尤其要抓住在订货会中起决定作用的人员。 (2)确定订货会的主推品项：做为企业产品品项往往不是单一的，因而采取哪款产品作为主推品种，就要对市场进行充分摸底，找出机会点最大的产品，如针对德赛目前的产品中，就要突出差异化产品DS-001学习DVD，充分突出它的卖点。细节之处是要避免主推的品项过全或促销推广产品无重点。 (3)制订主推品项的订货政策：即对主推品项产品采取什么样的促销政策才能合适，才能起到扩大订货量的目的，促销政策不到位也会影响订货会效果，细节在于订货政策的制定。 (4)确定订货会的主题：销售产品需要一个理由，开订货会同样也需要一个由头，确定一个主题。否则平白无的搞促销开订货会会让客户产生防范心理。 (5)做好订货会前造势和客户摸底，一方面事前造势让客户有正确认识和心理和准备，同时通过市场情况摸底圈定核心客户，是订货会有的放矢。 (6)做好场地的选择：主要根据邀请的人数，规模，选定订货会会址，对场地的选择要求，要做到交通便利，易于寻找这一点。 (7)做好时间安排和订货资料的准备，根据邀请对象发 邀请函 ，注明订货会时间地点，同时也可将产品资料，价格表和促销活动通知送达知客户手中。 (8布置好会场。定货会会场布置要突出订货会主题 会中的工作主要为： 通过在订货会会中制造轻松宽松的气氛，一方面可以让客户积极参与其中，调动客户订货的积极性，同时可以消除客户的防范心理，感染其它客户 会后的工作主要为： 订货会开完后，只是订货会成功的一半，如何落实是订货会最终成功与否的重中之重，因而订货会后一方面要将货及时送达订货客户的手中，另一方面要做好电话的及时跟踪与走访追踪，收取保证金，确保真正达成意向 订货会开完要善于 总结 现在很多企业，谈到订货会基本上不谈“订货后”，订完了，似乎已经结束了，资金也来了。订货会还有很多工作要做。今年的订货会要跟去年的订货会比较，数字是否有增加，生产能力是否能跟上，贴牌加工的厂家是否进一步去落实，这些都是亟待解决的。 四， 召开订货会的细节问题 1， 精心设计定货会的政策 2，会前开票和会中开票相结合 3，找一个好的会议主持人 4，专车接送乡镇大户经销商 5，一定要设置抽奖和礼品环节 6，设置餐桌就餐人员姓名 会议筹备方案范文3 一、会议前准备工作 1、会前所需准备的文件：、、、、会议议程、桌签、座次表、餐卷、代表证、会议横幅(一般由会议承办宾馆制作)、会议背景PPT、房间号码表、会务资料领取表、会议资料、报到处。各文件具体形式如附件。 2、会前准备工作流程 2.1、会议的计划： (1)确定会议的目的，试图达到的效果，会议预期取得的成果等。 (2)确定会议的名称，初步拟订出席对象、主持人、规模、规格、召开时间、需用时间、地点、议程等。 (3)决定会议的工作人员和服务人员，必要时成立筹备组、临时秘书处或筹备委员会。 2.2、 确定会议日程。编排会议日程表，并与会前发给各参会人员。会议流程策划方案(1)议程表。 将会议议题按照内在联系、主次和先后排列次序，编排议程，印成文字，即议程表，会前发给与会人员。 (2)日程表与作息时间表。 会期超过一天的会议，还应订出日程表和作息时间表。 2.3、 会议成本预算。 会议的成本=场地租借费+文件资料费+交通费+食宿费+活动费+服务人员的工资+咨询劳务费。 2.4、 准备会议资料。 (1)开幕词、 工作报告 、发言稿等 (2)会议所用的技术性、程序性文书材料，如：会议通知、会议议程表、日程表、作息时间表、与会人员名单、通讯录、分组名单、住房安排表、工作人员名单、车辆调度表等。 2.5、 发送会议通知及接受回执。 (1)会议通知：本单位的小型会议，可采用口头、电话、书面通知等方式通知。外单位或跨地区的会议必须寄送书面通知，邀请性会议则可寄送请柬或邀请信。 会议通知可采用邮寄(包括电子邮件)、传真、专人送达等方式，对重要的邀请对象可用发送书面通知或邀请柬，再加电话征询、确定的双重方式。 (2)回执：为准确统计与会人数，做好相应准备，通知时应提前7天以上并附回执。 回执的通知应计算邮途的来回时间，受邀请者考虑和准备时间，相应提前发送，但又不可提前过多，以免对方遗忘。 2.6、 会场布置，会场根据与会人数选择适当场所，具体要求如下： (1) 会场要整洁、安静、明亮、通风、安全，大小应与人数相适应。按地区、系统、单位等分组，事先划分席位，摆放好桌签。 (2)主席台席位。 第一排的正中为首席.其次是左位，再次为右位-先左后右，左高右低.前排为主。后排为次，其他的依次类推。在席位前放置姓名桌签，便于按位入座。 (3)会场设施。 会场的所有设施必须在开会前准备齐全，如扩音、录音、放音、唱片，录像、摄影、投影仪、放映机、灯光照明、风扇或空调、记录纸、文具、茶具，等等。仪器、设备等应事先反复检查、调试(如扩音器的音量大小)，以免临时发生故障或出现差错。 2.7、 其他准备 会期较长的会议应准备与会人员的就餐、住宿。会场外应有医护人员值班。同时应准备接送车辆。会议要通过新闻媒介传播的应准备宣传提纲。重要会议应有安全保卫人员和保密 措施 。会议计划中如安排参观、考察、游览等活动，或赠送资料、纪念品等，必须提前做好准备。 二、会议期间工作 1、会议期间需准备的文件：、、。 2、会议期间的工作流程 2.1、 在机场、码头、车站等处，派专人、专车分批分时段按要求接站。 2.2、 做好来客接待工作，确认和分发房间，确认重要与会人员用房及整理记录有关信息。协助分发会议礼品及房间派送水果等会务工作。确认用餐时间、菜单、标准、形式、酒水及主次桌和其他相关安排等工作。 2.3、 会场桌椅摆设确认：灯光/音响/麦克风/银幕/讲台/幻灯机/投影机一一检视无误。检查会议所需资料是否完备。 2.4、 会议现场：专人负责参会人员的引领，签到，分发会议资料。 2.5、专人负责会场的协调事务工作(包括投影仪的准备、饮水的准备、礼金的发放以及会场温度控制等)。 2.6、 确认并保障会议期间会场防盗、消防等安全工作、参会代表的人、财、物等安全工作。 2.7、 协调会议期间的交通工具的安排。 2.8、会议接待人员应全程跟踪会议，以便及时和与会者保持联系，出现突发事件能以最短的时间解决。 三、会议后续工作 1、会议后需准备的文件：参会人员通讯录、简报、会议总结、会议证明、会议纪要、新闻稿、返程票登记表。 2、会议后的工作流程 2.1、在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人姓名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。 2.2、会议的总结、评估、会议代表的意见反馈及处理工作。 2.3、会议资料、 领导讲话稿 、代表发言稿、新闻报道资料的汇总，总结工作及印刷发放代表通讯录。 2.4、代办与会人员返程及他程的交通票务及其他委托代办服务。 2.5、欢送代表工作。 2.6、会议费用的结算工作。 四、人员职责 1、会务负责人 1) 联络协调 —对内负责与所领导及各科室负责人的沟通，制定会议计划书及工作进度表，确保会议顺利完成; —对外负责与各参会领导及参会人员之间的联络，确认人员名单及行程安排; —协调会务工作人员的活动。 2) 制定会议方案并实施 —负责拟定和调整会议方案，会议组织程序，并上报相关领导审核; —负责协调各职能组分工，并确认工作安排和进程。 3) 会场及住宿安排 —负责会议酒店(场地)接洽、预订及协议签订; —负责会议期间与会人员的食宿等问题的安排。 4) 负责审核会议对外的文本资料内容及相关合作协议 —各类资料内容的确认审核; —确定印刷地点; —会场布置的审核。 5) 制定可行性预算 6) 同会议发言人及各位贵宾联系 2、 会务助理 1) 各类文本的起草、修改，资料的编排、制作 —根据会议的要求，负责会议 通知书 的设计、制作及印刷; —负责会场背景效果图的设计与制作; —代表证、餐券的设计与制作。 2) 负责重要人员的联络事宜 —负责重要人员的行程安排的联系、确认; —负责重要人员的机(车)票的预订; —负责重要人员的专人接、送及陪同安排; —负责重要人员在会议期间的用车安排。 3) 负责与会代表联络事宜 —负责会议通知书的寄发及确认回执工作; —负责会务资料的收集、确认并输入数据库; —如会议信息有变，负责与与会代表联系，及时告知。 4) 负责会场的管理工作 —负责会场及仪器设备的管理; —提前做好仪器设备的调试工作; —负责会场影像/通讯的管理(计算机、PPT资料收集汇总、同传设备等); —确保会议期间演讲嘉宾PPT的收集、正常播放及__。 5) 负责交通管理及安全措施 —负责用车计划; —负责确定车辆行走路线和确保路线的畅通及用车安全。 6) 负责会场安全保障工作 —负责对可能存在和未知的安全隐患进行检查并制定解决方案 7) 会务帐务管理 —会前负责制定收入、支出预算表 —会后负责制作收入、支出明细表 —负责会务费用分配方案的制定、上报及落实 3、 应急人员 1) 负责资料袋或者礼品袋物品的装放与分发。 2) 负责参会人员的引领、接待。 3)负责就餐秩序的控制。 4)负责会中其他应急工作。 猜你喜欢： 1. 会议筹备方案范文 2. 会议筹备工作方案范文 3. 会议策划方案范文 4. 关于会议筹备方案范文 5. 商务会议筹备方案范文

　　商务会议流程　　一、沟通准备：　　就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通，全方位考虑，按时做出2种以上合适的方案供选择。　　二、会议策划：　　根据主办单位的会议要求，提供会议所选酒店情况、用餐地点、会场布置、交通工具、会务接待、设备租赁、考察线路等详细描述。并对方案进一步沟通，进行可行性分析，力求达到主办单位的预期效果。　　三、实地考察：　　根据需要安排主办单位相关人员进行实地考察，对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷，对方案中的不完善部分进行补充和调整，确认彼此的分工。　　四、合作确认：　　双方对方案和流程彼此都无疑义，按照约定签订合作协议，以书面的形式确认双方的责任、权利和义务。　　五、协议执行：　　协议签订后双方严格按照约定执行，保证会议各项工作的顺利进行。在协议签订后，如果主办单位需要增加协议之外的服务视为协议的补充，需要再补签协议，补签协议是对原协议的扩展，都是有效协议，补充协议也是有效的结算凭据。　　六、会议结算：　　会议结束后，承办方财务将会议的相关单据分类、自审，做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认，按照协议约定结清款项。　　商务会议策划　　一、会场预约　　我们将根据你的需要，为您具体分析各种情况作出最完美的策划;我们将根据会议的级别,为您选择会议举办地;我们将根据会议对周边环境的要求，为您确定具体举办地点;我们将根据会议的具体情况，确定是否将会议划分为几个分会场，选择分会场的地点，并提前为您预约。　　二、负责会场的布局，设备安装调试　　我们将根据会议的具体情况，为您设计并安排会场的布局，细致周到地设计好所有的细节；我们将根据您的需要，为您提供会议所需要的所有设备，并提前安放在指定位置；我们将根据您的需要，提前为您调试好设备，并进行演练，确保会议的顺利进行。　　三、印刷材料的设计制作　　我们将为您的会议提供宣传册等印刷品设计、生产一条龙服务;我们将根据会议的具体需求，设计印刷品的样式、内容、选择图案;我们将会为您的印刷品指定专门的厂家生产以及印刷;我们将根据您的需要，提前把印刷品送到会场或指定位置。　　四、参会者的接送　　我们将根据参加会议者的具体情况以及人数多少安排相应的车辆;我们的专车将会提前在指定位置等待参会人员，把参会人员迅速、安全地送到会场或下榻酒店。　　五、参会者的餐饮　　我们将根据参会人员的喜好，为您预定各种形式的餐会：西餐、中餐、自助餐、宴会等等;我们将根据参会人员的具体情况以及会场和下榻酒店的地点，为您推荐不同的用餐地点。　　六、参会者业余时间的安排　　我们将根据参会人员的喜好，为您设计不同的休闲方式;我们可以为您设计专门的旅游线路，方便您的出行;我们将为您介绍下榻酒店附近的娱乐设施，供你选择。　　商务会议方案　　根据参加会议的人数不同、会议接待的准备工作的内容不同以及会议接待的方式不同，对会议的组织方法，礼仪要求也不同。　　首先是会议的筹备工作。　　●根据会议规模，确定接待规格。　　●发放会议通知和会议日程。　　会议通知必须写明召集人的姓名或组织、单位名称，会议的时间、地点、会议主题以及会议参加者、会务费、应带的材料、联系方式等内容。通知后面要注意附回执，这样可以确定受邀请的人是否参加会议，准备参加会议的是否有其他要求等。对于外地的会议参加者还要附上到达会议地点和住宿宾馆的路线图。这个路线图避免了外地人问路的许多麻烦。　　会议日程是会议活动在会期以内每一天的具体安排，它是人们了解会议情况的重要依据。它的形式既可以是文字的也可以是表格的。它可以随会议通知一起发放。　　●选择会场。　　选择会场，要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。最好是达到一下标准：　　第一：大小要适中。会场太大，人数太少，空下的座位太多，松松散散，给与会者一种不景气的感觉；会场太小，人数过多，挤在一起，像乡下人赶集，不仅显得小气，而且也根本无法把会开好。所以，英国的首相丘吉尔曾说：“绝对不用太大的房间，而只要一个大小正好的房间。”　　第二：地点要合理。历史召集的会议，一两个小时就散的，可以把会场定在与会人员较集中的地方。超过一天的会议，应尽量把地点定的离与会者住所较近一些，免得与会者来回奔波。　　第三：附属设施要齐全。会务人员一定要对会场的照明、通风、卫生、服务、电话、扩音、录音等进行检查，不能够因为“上次会议是从这里开的，没出什么问题，”就草率地认为“这回也会同样顺利”。否则，可能会造成损失。　　第四：要有停车场。现代社会召集会议，“一双草鞋一把伞”赶来开会的人已经不多了。轿车、摩托车都要有停放处，会才能开得成。　　●会场的布置。　　会场的布置包括会场四周的装饰和坐席的配置。　　一般大型的会议，根据会议内容，在场内悬挂横幅。门口张贴欢迎和庆祝标语。可在会场内摆放适当的轻松盆景、盆花；为使会场更加庄严，主席台上可悬挂国旗、党旗或悬挂国徽、会徽。桌面上如需摆放茶杯、饮料，应擦洗干净，摆放美观、统一。　　坐席的配置要是和会议的风格和气氛，讲究礼宾次序，主要有以下几种配置方法：　　①圆桌型。如果是使用圆桌或椭圆形桌子。这种布置使与会者同领导一起围桌而坐，从而消除不平等的感觉。另外，与会者能清楚地看到其他人的面容，因而有利于互相交换意见。这种形式适于10—20人左右的会议。座次安排应注意来宾或上级领导与企业领导及陪同面对面做，来宾的最高领导应坐在朝南或朝门的正中位置，企业最高领导与上级领导相对而坐。同级别的对角线相对而坐。　　②口字型。如果使用长形方桌。这种形式比圆桌型更适用于较多人数的会议。　　③教室型。这是采用得最多的一种形式，它适用于以传达情况、指示为目的的会议，这时与会者人数比较多、而且与会者之间不需要讨论、交流意见。这种形式主席台与听众席相对而坐。主席台的座次按人员的职务、社会的地位排列。主席的座位以第一排正中间的席位为上，其余按左为下右为上的原则依次排列。　　●准备会议资料。　　会务组应该准备有关会议议题的必要资料，这些资料在整理后放在文件夹中发放给与会者，方便于与会者的阅读和做好发言准备。　　会议前的接待礼仪。　　●会前检查。　　这是对在准备工作阶段考虑不周或不落实的地方进行的补救。比如检查音像、文件、锦旗等是否准备齐全。　　●提前进入接待岗位。　　接待人员应该在与会者到来之前提前进入各自的岗位、并进入工作状态。一般的接待工作分以下几个岗位。　　①签到。设一张签字台，配上1-2名工作人员，如果是要求接待档次比较高，可以派礼仪小姐承担。签字台北有毛笔、钢笔和签到本。向客人递钢笔时，应脱下笔套，笔尖对自己，将笔双手递上。如果是毛笔，则应蘸好墨汁后再递上。签到本应精致些，以便保存。如需要发放资料，应礼貌地双手递上。接待人员应经常向会议组织者汇报到会人数。　　②引座。签到后。会议接待人员应有礼貌地将与会者引入会场就座。对重要领导应先引入休息室，由企业领导亲自作陪，会议开始前几分钟再到主席台就座。　　③接待。与会者坐下后，接待人员应递茶，或递上毛巾、水果，热情向与会者解答各种问题，满足各种要求，提供尽可能周到的服务。　　会议中的服务礼仪　　会议进行中的服务要做到稳重、大方、敏捷、及时。　　●倒茶服务人员注意观察每一位与会者，以便及时为期天茶水。到谁是动作轻盈、快捷、规范。杯盖的内口不能接触桌面，手指不能因在北口上，不能发生杯盖碰撞的声音。一般是左手拿开背盖，右手吃水户，将热开水准确倒入杯里，不能让茶水见到桌面上或与会者身上。杯子放在与会者桌上的右上面。如果操作不慎，出了差错，应不动声色地尽快处理，不能惊动其他人，不能慌慌张张，来回奔跑，将与会者的注意力引到自己身上，否则，这将是极大的工作失误。　　●其他服务会议按拟定的程序进行，应紧凑，不要出现冷场的局面。这就要求各个工作人员“严阵以待”，做好各项准备工作。如，会议进行第一项：全体起立、奏国歌。这是音响应立即播放出国歌。又如，大会宣布办法荣誉证书，组织人员应迅速将受奖人员排好队，礼仪小姐把领导从主席坐席上引出来，另有礼仪小姐将证书一一递上，由领导颁发给受奖者。为使会场上的活动有条不紊，必要时应将有关人员组织起来进行模拟训练，避免会场上出现混乱。　　如果与会者有电话或有人要相告特别重要的事，服务人员应走到他身边，轻声转告他。如果要通知主席台上的领导，最好用字条传递通知，避免无关人员在台上频繁走动和耳语，分散与会者注意力。　　●做好会后服务的准备。会议进行之中，就应为会后服务做好准备。如，会后要照相，就应提前将场地、椅子等布置好，摄影师做好摄影的准备。另外，会后的用车也应在会议结束前妥善安排。　　会后服务　　会议结束后，全部接待人员应分工明确地做好善后处理工作。　　●组织活动会议结束后，有时还会安排一些活动。如联欢会、会餐、参观、照相等，这些工作很繁琐，应有一位领导统一指挥和协调，而且这位领导要有很强的组织能力才能胜任，同时其他接待人员要积极配合，各负其责，做好自己分担的工作，以保证活动计划的顺利实施。　　●送别根据情况安排好与会者的交通工具，使其愉快、及时地踏上归程。　　●清理会议文件 ①根据保密原则，回收有关文件资料。②整理会议纪要。③新闻报道。④主卷归档。⑤会议总结

·u2002有些会议还需要向上级机关请示核准，会议方案可作为上级审核批准的重要依据。有些会议方案也可发挥通知的作用，向联办或与会单位通报筹备情况，以便做好必要的准备。会议筹备方案内容包括： 1．确定会议名称。2．确定议题

　　随着社会不断地进步，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是我精心整理的工作会议通知，希望能够帮助到大家。 　　工作会议通知 篇1 各村（社区），区、镇属各企事业单位，机关各办： 　　国家卫生镇考核组将于3月3日对我镇国家卫生镇创建工作进行考核验收，各单位要严格按照《国家卫生镇标准》要求，瞄准整改事项，找差距、定措施、抓落实，全力做好创国卫迎检工作。现将有关事项通知如下： 　　一、立即开展环境卫生综合整治 　　（一）城建办负责抓好创建区域建筑工地和建筑垃圾整治、绿化带保洁养护等工作。 　　（二）交警大队、行政执法中队对车辆乱停放、车辆超载等问题进行专项整治工作。 　　（三）由农办牵头，市场监督管理局金清分局、行政执法中队、卫生院、派出所等部门配合，加快整治小餐饮行业无证经营、卫生不达标问题，并做好活禽宰杀管理工作。 　　（四）行政执法中队、有关村（社区）和各片机关干部要配合做好镇容镇貌及秩序管理工作。 　　（五）农办、市场服务站负责农贸市场专项整治工作。做到卫生设施完善，功能分区合理，卫生状况良好，管理规范。 　　（六）社会事务办负责落实公共场所整治、病媒生物防制等工作。 　　（七）环卫所强化环境卫生保洁，确保保洁时间和质量；做好自建房垃圾清运、果皮箱的保洁、按国卫镇标准增加垃圾箱等工作；做好公共厕所保洁、落实管理人员、确保制度上墙。 　　（八）工办督促企业落实污染防范措施，做到达标排放,严禁污染事故发生；指导备检企业做好迎检工作。 　　（九）农办负责做好城区河道保洁工作。 　　（十）认真抓好12月3日省爱卫办暗访反馈问题的整改工作，整改内容和责任单位已下发。 　　（十一）各省卫生村按照浙江省卫生村标准抓好村内环境卫生整治，特别是高田等9个今年复查验收的村及沙头、下陆创建村。 　　二、做好迎检各项准备工作 　　（一）根据各自职能，做好单位创卫工作台帐。 　　（二）近期组织开展一次单位内部环境卫生大清扫，做好“门前三包”工作，保持单位内外环境整洁、有序（包括办公室、会议室、庭院及单位厕所卫生），做到楼道无乱堆杂物、庭院无垃圾污物、积水，花坛无烟蒂及垃圾出现；室内物品摆放整齐、无积尘、无蛛网。有食堂的单位，做好食堂内外环境卫生工作。 　　（三）会议室、公共办公室有明显禁烟标识，不得出现烟灰缸；会议桌放置“请勿吸烟”牌子。服务窗口明显位置设置“严禁吸烟”标识，配备控烟劝导员开展控烟工作。 　　（四）营造单位内部创卫宣传氛围。健康教育宣传栏保持两月一次更新，有条件的单位可悬挂横幅标语，单位员工需人人知晓创卫工作，参与创卫工作。 　　（五）“五小”行业、公共场所等要加强自身内部食品卫生和单位内外环境卫生的整治。职能部门要对重点区域、存在问题较多的单位实行跟踪监管，并责成整改到位。 　　（六）学校做好校园卫生（包括教室、操场、食堂、教师办公室等）、健康宣传教育（做到“六有”）等工作。 　　三、工作要求 　　(一)加强组织领导。各有关单位要树立全局意识和大局观念，主要领导要亲自挂帅，精心组织部署，狠抓重点、难点和薄弱环节。各牵头部门和责任单位要通力合作，集中整改，实行定点、定人、定时包干，层层落实任务，不留死角盲区，攻坚克难，齐心协力解决突出问题。 　　(二)强化责任落实。各部门、各单位要对照职责，既分工又协作，突击解决好存在问题和薄弱环节，下大力气加以整改，使创卫工作得到全面落实。各单位一把手为主要责任人，认真落实各项职责任务。 　　(三)严格督查问责。为确保整改工作取得实效，我镇将严格落实工作责任制和问责制。对工作落实、完成任务好的.，进行通报表扬;对重视不够、措施不力、整改不到位的，要通报批评，对不能按期完成整改任务的严格问责。凡因整改不到位，影响技术评估结果的将严格追究相关部门负责人责任。 　　中共金清镇委 　　金清镇人民政府 　　20xx年2月23日 　　工作会议通知 篇2 各系（部)、相关职能部门: 　　根据学校教学工作安排，定于20xx年1月18日召开20xx年教学工作会议。现将有关事宜通知如下: 　　一、会议主题 　　以学分制改革为切入点，积极推进教育教学综合改革。 　　二、会议时间、地点 　　1、会议时间:1月18日，会议日程安排见附件。 　　2、会议地点:国际报告厅（唯美楼5306）。 　　三、参会人员 　　院领导；各系（部）全体人员；教务处、学团工作处科以上人员；其他职能部门主要负责同志。 　　四、会议要求 　　1、所有参会人员必须按时到会，不得无故缺席或中途离开，如有特殊情况不能参加必须提前请假，处级（含助理）以上领导报分管院领导批准，其他人员报组织人事处批准。 　　2、服从会议安排，按时到达指定的会议或活动地点。应遵守会场纪律，将通讯工具关闭或调到震动状态，不迟到、早退，文明参会。 　　3、《山东财经大学东方学院学分制改革实施方案（草案）》会前下发，请各系部就《方案》开展深入思考和讨论，根据本单位各专业十年来的建设与发展情况和存在的问题提出学分制改革的大体思路，并汇集本单位对《方案》的修改意见与建议，并在会议上根据大会主题进行交流发言（时间控制在10分钟以内）。 　　教务处 　　二○XX年一月十一日 　　工作会议通知 篇3 公司直属各部门及下属分公司： 　　为认真做好20xx年度的各项总结工作，明确20xx年的工作重点和目标，使公司各项工作稳步推进。现将20xx年度员工年终总结大会及相关事宜通知如下： 　　一、会议时间： 　　 20xx年1月1日9:00分 　　二、会议地点： 　　 明和大酒店七楼会议室 　　三、参会人员： 　　 公司直属各部门及下属分公司全体员工。 　　四、会议主题： 　　 生存、机遇、挑战—点亮20xx 　　五、注意事项： 　　1、全体与会人员会议当天8：30分—8：59分进场签到，不得迟到、早退。 　　2、参会人员会议期间必须着公司制服，系领带，佩戴公司司微。未发放制服的员工统一着深色正装与会，已配发制服而未穿着者一律不得进入会场，视为旷工处理。参会人员要求举止文明，着装得体，维护好良好的企业形象。 　　3、公司直属各部门及下属分公司于20xx年12月28日前报总办参会人员名单及职工花名册，因公未能参会人员必须作出说明。参会人员无特殊情况不得请假，无故缺席者按旷工处理。 　　4、入场后按指定位置就座，与会人员会议期间必须保持肃静，不得随意走动，手机调至静音状态，严格遵守大会纪律，认真听取会议精神，高度重视年度会议。 　　5、服从组织者安排，如有疑问由总办负责解释。 　　特此通知 　　二○xx年十二月二十二日 　　工作会议通知 篇4 各普高、乡镇街道（单位）教辅室、初中、中心小学、城区有关学校、实验学校、高风中学： 　　为贯彻落实市教育行政工作会议精神，推进深化新课改，进一步提高我市教育质量，部署落实20xx学年中小学教研工作，经研究决定，市教育局将于20xx年9月17日举行xx市中小学教研工作会议，现将有关事项通知如下： 　　一、会议时间： 　　 20xx年9月17日（周四），上午7:50报到，8:00整开始会议，时间半天。 　　二、会议地点： 　　 xx市教育局教研室报告厅 　　三、参加对象： 　　 各普高教学副校长；初中教学副校长；各乡镇中心学校、老城区小学教学副校长，小学其它学校校长；各乡镇（街道）教辅室负责教学辅导的负责人。 　　四、会议内容： 　　1、部署20xx学年xx市中小学教研工作。 　　2、市教育局领导讲话。 　　3、分线布置具体工作，商议相关事项，听取意见和建议。 　　本次会议时间短，内容多，请各与会者安排好工作，准时出席会议。 　　xx市教育局 　　20xx年9月14日 　　工作会议通知 篇5 校属各单位： 　　经学校研究决定，召开20xx年度教学工作会议，请各单位认真做好会议准备工作，组织相关人员准时参会。具体安排如下： 　　一、会议时间： 　　 20xx年8月29日全天。 　　二、参会人员： 　　 校领导，教学单位党政负责人，正高职称教师，教学秘书，专业系（教研室）主任，实验中心主任，职能部门及非教学单位主要负责人，学校教学督导组成员，教务处全体人员。所有参会代表组成11个代表团。各代表团组成详见附件。 　　三、会议主题： 　　 深入推进人才培养模式改革。 　　稳步提高本科人才培养质量。 　　四、会议议程： 　　（一）时间：20xx年8月29上午9:20－11:40 　　地点：南区图书馆五楼报告厅 　　主持人：宋箭副校长 　　内容： 　　 1、方潜生校长致开幕辞； 　　2、孙道胜副校长作会议主题报告； 　　3、安徽省教育厅高教处处长储常连博士作专题报告。 　　参会人员：全体 　　（二）时间：20xx年8月29下午14:00－17:00 　　1、时间：20xx年8月29下午14:00－15:30， 　　地点：各学院会议室（建筑与规划学院：南区主教学楼8楼会议室，艺术学院：南区综合楼二楼会议室） 　　主持人：各代表团团长 　　内容：分组讨论 　　（1）讨论大会报告； 　　（2）研究讨论《安徽建筑大学20xx本科人才培养方案原则性指导意见（讨论稿）》； 　　（3）交流各学院、各专业20xx-20xx建设与发展规划等汇编材料。 　　2、时间：20xx年8月29下午15:40－16:20， 　　地点：南区图书馆五楼会议室 　　主持人：孙道胜副校长 　　内容：各代表团团长汇报研讨情况。 　　参会人员：校领导、各代表团团长、教务处有关人员。 　　3、时间：20xx年8月29下午16:20－17:00， 　　地点：南区图书馆五楼报告厅 　　主持人：宋箭副校长 　　内容：杨兵书记致闭幕辞 　　参会人员：全体 　　安徽建筑大学 　　20xx年x月x日 　　工作会议通知 篇6 　　一、地点： 　　 甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限责任公司办公室。 　　二、时间： 　　 20xx年XX月XX日。 　　三、参会人员： 　　 公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工。 　　四、会议报告内容及要求： 　　(一)报告内容： 　　1、管理项目介绍; 　　2、20xx年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。 　　3、20xx年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。 　　4、20xx年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。 　　5、20xx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。 　　(二)报告的要求： 　　1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作; 　　2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点，又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。 　　3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。 　　4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。 　　五、年度总结大会报告结果运用 　　结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩： 　　六、述职人员 　　各公司经理、各项目经理及全体员工。 　　七、注意事项 　　1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。 　　2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。 　　3、会议汇报程序：甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx代理公司——xx-xxx-xx电子科技有限责任甘肃——xx-xxx-xxx-xxx-xxx有限责任公司。 　　工作会议通知 篇7 各会员单位： 　　为进一步推动粤港电信行业的交流与沟通，繁荣两地电信市场，省通信行业协会、香港通讯业联会、深圳市通信与互联网协会联合举办“20xx粤港电信研讨会”。两地通信业高层将重聚一堂，深入探讨双方合作与共赢模式。会议特邀工业和信息化部、香港电讯管理局有关领导和专家学者出席并作主题演讲。大会诚邀各会员单位领导出席。现将有关事项通知如下： 　　一、会议名称： 　　 20xx粤港电信研讨会 　　二、时间： 　　 11月5日(星期四)下午15:00-18:00(14:30入场签到) 　　三、地点： 　　 深圳市华强北路4002号圣廷苑酒店锦绣厅 　　四、会议主题： 　　 手机电视 　　五、主讲嘉宾： 　　 工业和信息化部电信管理局张新生巡视员、香港电讯管理局、中国移动通信集团广东有限公司、华为技术投资有限公司代表。 　　请各单位于10月30日前将出席人员名单传真回协会办公室。 　　联系人：林妙诗、梁颖晖 　　广东省通信行业协会 　　工作会议通知 篇8 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级城市卫生厅（局），部直属各单位，部机关各司局： 　　经国务院批准，我部于1月7日—8日在北京召开了20xx年全国卫生工作会议。 　　 为贯彻落实会议精神，现将陈竺同志的工作报告和张茅同志的总结讲话印发给你们，请认真学习，精心组织，狠抓落实，全面完成20xx年卫生改革发展的各项任务。 　　卫生部 　　20xx年1月30日 　　工作会议通知 篇9 区各中小学、成校、幼儿园，局机关各科室、直属各单位： 　　根据年度工作安排，经研究，决定召开20xx学年第二学年年初工作会议，现将有关事项通知如下： 　　一、会议时间 　　20xx年2月17日（周三，正月初十），时间一天。 　　二、会议地点 　　和孚镇荻港鱼庄。请于2月17日上午8:30前到荻港鱼庄龙门厅报到，9:00准时举行会议。 　　三、参加人员 　　1.各中小学、成校、幼儿园正副校园长，支部书记； 　　2.局机关各科室、直属各单位正副科室长，支部正副书记。 　　请与会同志安排好工作，准时参加会议。 　　南浔区教育局 　　20xx年2月16日

项目方案会议纪要范文 　　在平日的学习、工作和生活里，接触到会议纪要的地方越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。一般会议纪要是怎么制定的呢？下面是我精心整理的项目方案会议纪要范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　项目方案会议纪要1 　　会议时间： 　　xx年11月6日 星期四 9:30-10:40 　　会议地点： 　　xxx 　　主 持 人： 　　xx 　　参会人员： 　　xx 　　记 录 人： 　　xx 　　会议主题： 　　对xxx项目的初步评审以及下一步工作安排 　　会议内容： 　　xx年10月29日至xx年10月30日，考察小组对“xxx公司”及该公司负责的“xx项目”进行了考察。会上考察小组对考察结果进行了汇报，与会人员在听取了汇报后针对考察结果以及合作的可能性进行了讨论，形成了阶段性的意见。现将会议的有关内容纪要如下： 　　一、 程世洋展示ppt，做汇报工作 　　1、xxx公司基本情况 　　(1)公司情况简单介绍 　　注册资本：两千万元(xx年03月17日，未有相关验资报告)。股权结构：xxx，出资1950万元，持股97.5%，项逢保出资50万元，持股2.5%。(根据x总介绍，项总股份代持)。法定代表人：xxx(实际控制人)。法人治理：公司领导层意见不一，公司副总和x水有董事长意见相左，公司精神面貌不佳，但是公司x总有改革的想法(改组管理，减少副总，增加部门经理的权利)。公司目前为四级建筑开发资质，准备升三级。公司曾在xx年xxx人杂志第二页进行宣传，在销售中心，有x总与xxx市领导、xxx街道办领导的合影。 　　(2)xxx与xxxx的关系xx公司与浙江省xxx实业集团实际上并无关系。x水有与项逢保之前为合作关系，后项逢保撤资去宿迁，公司名义上保留股份。 　　(3)亿和丰达与山河置业的关系 　　周楼嘉苑之前全部为山河置业的项目，后转于亿和丰达亿和丰达与山河置业关系待查。 　　(4)亿和丰达香格里拉项目介绍 　　据介绍香格里拉项目为当时亿泰集团与亿和丰达合作开发，现项目已完工，x总在香格里拉有两套房产及十余套车库，据介绍估价为800万左右。香格里拉项目：报表收入5875万，税金1000万左右，支出5000万左右，不知名占有5500万左右。(分析所得) 　　2、xxx项目基本情况 　　(1)项目地理位置 xxx北路，xxx汽车站。 　　(2)项目性质属于城中村改造项目 周楼嘉苑项目为北辛街道周楼区域“城中村”改造一期工程。该工程共占地71.4亩，总投资6.9亿元，涉及居民326户、1158人。共建设11层的居民楼14栋，建筑面积12.6万平方米，722户，其中回迁安置面积5.6万平方米、460户，可安置周楼居全部和岳庄部分居民入住。北辛街道在市城改办的直接领导下，在市土地局、规划局、建设局、财政局和建工局的关心支持下，按照滕国土挂牌字(xx)第1号出让公告要求，落实认购资金8570万元，由山东省山河置业有限公司于2月12日合法、合规摘牌。 　　(3)目前两栋商业大厦的销售对象 　　地下层高为6米，目前正在和沃尔玛超市进行商谈，准备在地下一层设立超市，地上1-4层的裙楼设计为百货商场，目前准备引入的商家为：四季春天、银泰百货等。裙楼以上，一栋设计为写字楼，一栋为酒店宾馆。据分析：x总打算等沃尔玛正式入住后，道路修缮完毕，在正式对外发售商铺，根据调查，商铺已销售部分。 　　(4)根据调查，目前项目投资在1.7亿左右，销售收入在2.2亿(x总说1.2亿左右为项目收入，其他为自身投入)。实际情况为xx年xxx亿和丰达置业从山河置业购买而来，实际土地出让金一亿零陆百万，地上建筑捌仟贰佰万元，共计一亿捌仟捌佰万元。 　　3、相关协议情况 　　(1)山东省山河置业与xxx市亿和丰达置业关于周楼嘉苑项目的转让： 项目规划用地：160.292亩，一期71.1478亩，二期89.442亩。 　　xx年03月28日。 　　补充协议： 　　a滕国土xx-94号、腾国用xx第114号上在建项目出让价格：8200万元，捌仟贰佰万元。税费乙方承担。 　　b滕国土xx-94号土地出让价格：10600万元，壹亿陆佰万元整。税费由乙方承担。 　　c共计花费18800万元。 　　(2)北辛街道与亿和丰达置业的协议： 　　主要是同意山东山河置业将周楼嘉苑项目转让给xxx市亿和丰达置业。相应的权利义务及政府承诺的税费退换全部由亿和丰达置业承担。 　　(3)购房协议： 　　a认购按揭房款，预付20万元，认购之日两年内交房。 　　b预定按揭房款，预付25万元，未填写交房时间 c进房协议：交付房款的40%，进房(交房、可以入住)。 　　4、建筑承包情况和工程总结 　　(1)周楼嘉苑3#9#楼，发包人：山东山河置业。承建方:xxx市张旺建筑工程。xx年03月26日已完工。 　　(2) 周楼嘉苑2#12#13#楼，发包人：山东山河置业。承建方：xxx远东建筑工程。xx年03月26日已完工。 　　(3) 周楼嘉苑写字楼宾馆发包人：山东山河置业。承建方：济宁明珠建筑。xx年09月10日只完成框架(一次结构) 　　(4) 公司实际已建成7栋住宅，2栋正在施工，合同不全 　　(5)混凝土合同和钢材协议为固定格式化合同，合同内容的约定都比较符合法律法规规定。值得一提的是只有一份混凝土合同为xx年6月1号由xxx亿和丰达公司签署的，其余五份为xx年5月20日签由山东山河置业签署，签署代理人均为鲍水有(xxx亿和丰达置业法人代表)。 　　(6)钢材合同签署两份一份为xx年5月由山东山河置业签署，另一份为xx年8份xxx亿和丰达签署，两份合同签署日期间隔比较长 　　项目方案会议纪要2 　　一、基本信息 　　会议名称项目启动会召集人顾晓闵 　　会议日期20xx-10-09开始时间10:00 　　会议地点持续时间 　　记录人许益士审核人 　　二、会议目标（简要说明会议的目标，包括期望达到的结果） 　　各项资源的负责人汇报资源的落实情况，以确认项目启动的"前期准备就绪，可以进入启动阶段 　　三、参加人员（列出参加会议的人员，他在项目中的头衔或角色） 　　四、发放材料（列出会议讨论的所有项目资料） 　　需求分析报告 　　五、发言记录（记录发言人的观点、意见和建议） 　　1、顾晓闵：经过充分征求客户意见、结合公司总部的实际情况，考察日程表和客户的重要关注点已经最终确认。（附T考察日程表）； 　　2、薛旭东：客户要求我们还是要好好的做到，要了解客户需求，技术方面的话还需要更多的资金支持。 　　3、季善东：这次会议，前期准备程序做的非常充分，大家还需要更多的努力。 　　4、陈晓东：我们要结合公司的实际情况，合理的安排日程，根据根据客户的需求，充分的利用时间和资源。 　　5、许益士：为避免产生不必要的麻烦，结合公司实际情况，跟合作方进行沟通及衔接工作。 　　6、崔传旗：综合各部门的情况，此次启动会比我们预想的还要好，对于我公司今后的发展有深厚的意义。 　　六、会议决议（说明会议结论） 　　总体项目可以进一步实施。 　　七、会议纪要发放范围 　　报送：王总、张总、李总、刘总 　　主送：项目组全体成员 　　项目方案会议纪要3 　　工程名称： 　　主持人： 　　参加人员： 　　会议内容： 　　1、严格执行安全生产法和安全生产条例，及北京市有关安全生产管理法规，规定等相关政策。 　　2、参加安全生产教育的意义和目标。 　　3、介绍本工程概况、特点以及与其它工程安全管理相关和相同和不同之处。 　　4、学习国家有关法律法规文件及华宇公司各种规定和标准。 　　5、结合本工程实际和别的施工工程的案例，重点讲解施工中易发生的高处坠落、触电、物体打击和机械伤害、坍塌等五大伤害事故控制预防措施，重点强调有限空间作业注意事项，杜绝有害气体伤害事故。 　　6、正确使用个人劳动防护用品，确保施工者人身安全。 　　7、施工中应做到”三不伤害”“四不放过”的原则以及发生施工任何上报及时抢救伤者，保护好现场，把事故降低。 　　8、雨季施工时如何防雷电，防触电等安全措施进行讲解。 　　9、临电作业，对电器设备及安全要求，及安全要求，操作规程，机械施工安全要求，持证上岗，非专业人员禁止操作。电器设备和机械设备检修时，要切断电源。闸箱门上锁。并挂锁，非电工禁止上岗作业，严禁私拉电线及在电线上晒衣服，施工现场禁止吸烟。 　　10、严格执行技术交底，严禁违章指挥，和违章操作，施工者有权拒绝违章指挥，管理者有权制止任何违章作业，特殊工种必须持证上岗。 　　11、施工现场每次进入新工人都要进行安全教育培训，学习相关法律法规和文件，经考试合格后方可上岗作业。 　　12、施工者年龄在18—55周岁以内，身体健康，无各种严重疾病。严格外出，不下河游泳，洗澡，遵纪守法。遵守交规，走人行横道。 　　13、施工现场严禁大闹，禁止班前喝酒，及随地大小便，加强成本保护意识。 　　14、严禁随意拆除和损害安全交通消防设施，做到文明施工。进入施工现场必须戴安全帽。 　　15、本工程是楼底盘改造，进入地沟前必须先进行吹风，检测气体合格后方可进入地沟。 　　16、按每小时填写一次有害气体检测结果。 ;

这个问题要看会议的安排来写。一般是这样:一、会议名称，二、会议内容（或者主题或者任务），三、参加会议人员和出席领导，四会议议程就看具体安排了，如传达上级精神，交流工作经验，主管领导部署工作,最大的领导最后讲意见,最后主持人提出贯彻会议精神的要求.如果是会前制定会议流程的话,还要写上会议的时间地点以及会议的食宿安排等内容.总之要看领导怎样定的来写.

　　7、资料物品准备清单： 　　(1)中文域名彩页;(130份) 　　(2)手提袋(130个) 　　(3)销售宝彩页;(130份) 　　(4)卓创公司彩页;(130份) 　　(5)抽资箱(一个) 　　(6)抽奖卡(130张) 　　(7)宣传横幅及易拉宝，会场背景彩喷 　　(8)工作卡(30张) 　　(9)参会证(150张) 　　(10)订货单(130张)，定金收据(130份)加盖公司公章， 　　(11)工作服(30件) 　　(12)照相机、摄像机、投影仪、音响，话筒 　　(13)客户签到本(二本) 　　(14)，音乐准备 　　(15)电脑准备二台， 　　八、会场布置与会议接待 　　10月20日上午会议团队抵达(主要是运送有关会议现场物品)。 　　10月20日上午布置会场，具体要求按会议营销相关要求进行操作。 　　10月22日下午召开工作人员会议。 　　九、促销方案： 　　购3年.中国域名赠送1年销售宝在线客服系统使用权 　　购5年.中国域名赠送3年销售宝在线客服系统使用权 　　购7年.中国域名赠送价值2000元网站或网站升级 　　购10年.中国域名赠送价值2500元网站或网站升级 　　购5年.CN域名赠送1年销售宝在线客服系统使用权 　　购10年.CN域名赠送3年销售宝在线客服系统使用权 　　具体抽奖奖品为： 　　一等奖XXXXX，价值XXX 　　二等奖XXXXX，价值XXX 　　三等奖价值XXXXX。价XX 　　十、会议流程 　　会前：播放卓创公司与互联网中心中文域名相关宣传光碟 　　1、主持人介绍嘉宾;(2分钟) 　　2、总经理致欢迎辞;(3分钟) 　　刘国峰作“小产品、大市场、实现可持续发展”“保护企业品牌、维护企业利益”讲话(将集团公司介绍纳入其中);(20分钟) 　　3、现场抽取3个三等奖;(5分钟) 　　5、外包园领导讲课(15分钟) 　　6、示范嘉宾讲话;(10分钟) 　　7、现场抽取2个二等奖， 　　8、宣布促销活动内容，现场订购;(30分钟) 9、1个一等奖;(从订货客户中抽出，5分钟) 　　共计1小时30分钟左右，会议从下午15：00开始， 　　十一、会后跟进 　　按会议营销相关文本的要求进行操作。 　　会议营销流程方案 篇2 　　（一） 活动主题： 　　主题：学校学生专业技能与就业专题研讨会 　　（二） 会议时间：20xx年6月30日 　　（三） 会议地点：一楼报告厅 　　（四） 活动主旨： 　　提高每位大学生的专业技能，树立正确的就业观。 　　（五） 活动目的：让每位学生树立正确的`人生观，消除就业 　　择业消极观，恐惧心理。学习钻研专业技能，树立正确的就业观。从而促进大学生就业率。 　　（六） 活动目标： 　　1、 参会人数：1000人（综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限1000人规模较为理想）。 　　2、 预期收获：参与的人员乘兴而来，满意而归。 　　3、 塑造形象：大力鼓励学生学习专业知识，树立好的形象。 　　4、 传播思想：把会议的积极思想传播给学生，使得他们更好的去掌握积极向上的思想。 　　（七） 时间与注意事项： 　　07：00盘点清查各种物品的准备情况。 　　07：10确定能够到场的主要人员，并建立与会代表数据库，打印表格。 　　07：30到达会场，开始会场的布置。 08：00开始会议。 　　10：00会议结束。 　　10：10欢送人员，清理会场。 　　会议营销流程方案 篇3 　　1.时间：20xx年1月25日左右下午16：20－22：00； 　　2.地点：莎娜宾馆三楼锦绣厅 　　3.活动流程： 　　主题一：年度总结 　　地点：共好会议室 　　（1）时间：13：30——15：00 　　人员：吴总 　　内容：总结2010年公司的发展及20xx年公司的目标 　　（2）时间：15：00——15：50 　　人员：戴工、刘工、陈工、纪工、华主管 　　内容：汇报各部门的总结与展望 　　（3）时间：15：50——16：00 　　人员：陈明燕、来工、蒋斌、王西军、王福祥、姜水金 　　内容：给当月的生日人员过生日 　　主题二：布置会场 　　地点：萧山宾馆三楼锦绣厅 　　时间：16：20：——17：0 0 　　人员：人力资源部全体 　　内容：充分利用资源，把会场布置的有节日氛围 　　主题三：签到 　　时间：17：00——17：30 　　人员：全体人员 　　引导人员：崔甜甜（发放签到笔） 　　内容：全体人员在画卷签到墙上写上对公司的祝愿及签下自己的姓名 　　主题四：用餐 　　时间：17：30-----19：00 　　主题五：晚会正式开始 　　时间：19：30——22：00 　　4.附晚会流程 　　致开场词（3分钟） 　　歌曲开场（5分钟） 　　3个节目（20分钟） 　　游戏+抽奖 　　（1）报纸时装秀（15分钟） 　　（2）抽取三等奖（约35人）（约10分钟） 　　5、5个节目（40分钟） 　　6、游戏+抽奖 　　（1）我是pose王（10分钟） 　　（2）抽取二等奖（10个）（约5分钟） 　　7、5个节目（40分钟） 　　8、游戏+抽奖 　　（1）一个萝卜一个坑（15分钟） 　　（2）抽取一等奖（5个）（约5分钟） 　　备选游戏 　　（1）心有灵犀一点通 　　（2）大串联 　　9、颁奖（15分钟） 　　（1）最佳员工奖（1名） 入围名单。 　　入围条件：月考核成绩在良好以上的 　　（2）最佳设计师（1名） 入围名单。 　　入围条件：月产值在50万以上的，或者年产值在200万以上的 　　（3）最佳项目经理（1名） 　　入围条件：客户满意度在90分以上的，工程质量在90分以上的，没有未收尾款的 　　（4）最佳新人奖（1个） 　　入围条件：工作半年以上的，未到一年，各项成绩表现突出的 　　10、结束，拍全家福 　　会议营销流程方案 篇4 　　一、会议主题： 　　“分享经验 相互激励 团结进取” 　　二、会议时间 　　20xx年8月31日，9月1日 　　三、会议地点 　　会会议目的及意义 　　1、随着20xx年过半，为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验，也为了在下半年我们能有更好地发展，公司决定组织召开20xx年半年度工作总结 活动。 　　2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年，我们遇到了新的问题和困难，在各位同仁的共同努力下，我们基本完成年初制定的目标，在此对各位的支持和努力表示感谢！ 　　四、会议参会人员 　　公司全体员工 　　五、会议流程与安排 　　本次年会的流程与安排如下： 　　20xx年8月31日（周五） 　　8:30 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位并签到，行政人员清点到场人数，准备会议开始； 　　9:00—9:10 大会进行第一项 　　由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单，宣布大会开始，放国歌，齐唱国歌。 　　9:10-9:20大会进行第二项 　　在主持人带领下，全体员工齐读公司存在的本源 　　9:20—10:20大会进行第三项 　　市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享，()并由总经理颁发个人荣誉奖。（每人10分钟） 　　10:20-10:40大会进行第四项 　　公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。（每人10分钟） 　　10:40-12:00大会进行第五项 　　技术服务中心术中心XXx代表公司目前最高审核技术主题进行发言（20分钟） 　　然后每位员工就20xx年上半年个人工作进行全面总结，并结合20xx年年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比，明确提出自身存在的差距和问题并制定相应的解决办法；顺序为： 　　行政服务部xxx的总结和规划（每人20分钟） 财务服务部xxx的总结和规划（20分钟） 　　12:00-14：00午餐 　　14:00- 18:00会议进行第六项 　　项目发展中心xxx xxx的总结和规划（每人20分钟） 技术中心xxx xxx xxx的总结和规划（每人20分钟） 20xx年9月1日（周六） 　　9:00-10:30会议进行第七项 　　各部门主管就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备；顺序为 　　项目开发部xxx经理就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟） 　　技术服务中心xxx主任就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟） 　　10:30- 11:00会议进行第八项 　　公司领导就公司20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备； 　　11:00 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场。 　　六、会议准备及相关注意事项 　　会议的通知与宣传：公司行政服务部将本次会议活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。 　　物品的采购准备：软皮笔记本2包，签字笔2盒，水果若干，咖啡1盒，纸杯1袋 物品准备：投影仪、激光笔、签到表 　　七、会议筹办任务 　　表格略

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候开始制定工作计划了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是我为大家整理的学生会的工作计划（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　学生会的工作计划1 　　担任期队学习部部长的职务，我感到非常荣幸，因为这代表着老师和同学对我的信任。同时，我也感受到了肩上的压力。有句话说得很好，学习是学生的天职，教学质量是学校的生命线。自然，我担负起了期队的学习工作这一光荣而艰巨的任务。因此我对自己拟定了以下大学学习部工作计划。为了切实搞好期队学生的学习，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的学习成绩定会迈上一个新台阶！为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下： 　　一、在新学期开始，由于学习部换了新部长，开展工作之前的首要任务便是： 　　1、做到对学习部的工作要心中有数。 　　2、加强和各班学委的联系，便于以后学习部工作的开展。 　　二、现在已是大二的下学期，正是大多数同学们考虑毕业后，是工作，还是考研等问题的时候。及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行一次主题为“考研还是工作”的辩论赛，并请来权威人士为我们讲解。这是学习部这个学期将开办的一次重要的活动，具体方案初定如下： 　　1、准备工作： 　　（1）通知各班学委，各班同学传达此次辩论赛的内容，通知大家参与此次活动，并在期队中选出十位辩手，作为正反方。 　　（2）联系学校辩论协会，对我们的辩手进行相关培训，使我们的辩论赛模式正规化。 　　（3）请教老师对于我们的辩论内容进行指导。 　　（4）借教室，邀请嘉宾老师和同学参加。 　　2、辩论会的具体流程：将在活动方案中具体写出。 　　三、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考查上课出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下： 　　1、由专人负责每周到期队统计出勤表，并公示缺勤人员名单。 　　2、采取学习部随机点名的方式。 　　3、由各班学委记录每天的上课出席情况，学习部不定期抽查记录结果，这也可以作为考核学委工作的一项依据。 　　四、十一月进行四六级经验交流会，邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们成功的经验，以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。并进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。 　　五、为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁学习部为自己制定了要求： 　　1、每次接到任务和通知，部内人员认真分析，再召集学委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。 　　2、要多于老师交流沟通，并及时向老师反馈相关信息，要让老师了解学习部工作的开展情况。 　　3、作为部长要严于律己，并有条不紊的开展相关工作。 　　以上就是我们与对这一学年的学习部工作计划，当然，它只是为我们提供了一个大体的思路，计划没有变化快，我们会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与大家一同努力，相信我期队学习部的明天会更加美好和辉煌！ 　　学生会的工作计划2 　　我们学校成立了首届学生会，这给我校在以后的发展中更快的走向正规化。学生会是连接学生与学校的纽带，接受学校的管理，接受同学的监督并对他们负责，学生会能把我们学校学生的各方面信息直接迅速的反映给学校。 　　这首届学生会的成立，对我们每一位学生会干部来说都是个严峻的考验，任务也相当的繁重。作为学生会主席的我深感任务的艰巨，我们没有可供借鉴的经验，我们靠大家一起摸索探讨，靠老师的指导，结合我们学校的实际情况制定出适合我们学校学生会的管理模式。作为学生会主席的我要全面负责学生会的各项工作，发动并组织全校学生认真贯彻学生代表大会的各项决议。 　　主持学生会全体会议，做好学生会各部之间协调工作，定期向各部部长布置工作，并予以检查、监督听取各部部长的工作、报告，做好工作总结。我会自觉接受学校领导的直接管理，及时向校领导汇报学生会工作情况和学生思想动态，经常向学校学生会的管理人汇报学生会工作情况接受校级各领导、老师的指导，做好学生会与学校各有关部门的联系，认真完成校级交办的各项工作任务，发动并组织全校学生认真贯彻学校的各项规章制度，积极主动地配合学校相关领导、老师做好各项监督管理工作。 　　一、经常与学生会干部沟通以及与同学们保持友好关系。 　　在工作生活中尊敬领导、老师，团结同学，关心同学，积极协助，服从领导、老师对工作的安排，同时树立一个对工作认真、负责的学生干部形象。 　　二、遵守主席职责。 　　在会议上敢想敢说，在行动上敢管敢做。时刻严格要求自己，使自己在各个方面能成为学生会干部以及同学们的榜样。 　　三、对各个值周人员要多强调，让每位学生按时作息。 　　在课余时间鼓励同学们到读书馆多读一些课外读物，让他们多丰富自己的词汇、开阔视野，为他们今后出社会打好基础。 　　四、不论学生会哪个部门展开什么活动，都要积极组织同学们，让其勇跃参加。 　　五、平时要听取学生会干部和同学们提出良好的建议。 　　并针对建议采取良好的措施，一方面接受同学们对我自己在工作生活中出现问题的批评并加以改正；另一方面做同学们的思想工作。 　　六、安排各个值周人员不定时的检查宿舍、教室以及校园卫生。 　　如果发生问题立即采取措施解决。把我们个人素质以及校纪校风树立起来。使我们学校在各方面都渐渐改变走向时代正规化。 　　七、积极配合领导和老师的工作。 　　每周不定时地召开会议，主动向领导和老师汇报相关的工作情况并提出有益于学校的工作建议。 　　美好的开始是成功的一半，在新的学期中我会尽自己的努力带动学生会干部不断地探讨，用行动来证明我们学生会干部的价值与能力。相信我们学生会明天更美好。 　　学生会的工作计划3 　　学生干部是切实为同学们服务的团体，我深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生干部优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我专业学生分会提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届全体学生向大家作一下工作设想和决心： 　　首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全专业全方位的运作。过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。 　　第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品班级。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的班级将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让班级真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。 　　第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生干部，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我专业的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。 　　学生干部是服务广大同学的集体，是同学们的带头人，我们每一位学生分会成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为本专业学生分会的发展尽一份力的愿望，在老师的具体指导和帮助下，在“严谨、求是、务实、创新”的院风鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把成果给老师和同学的时候，我们会说：我们是成功的。 　　我的具体工作如下：协助宿管中心抓好学生宿舍的卫生管理，定期检查评比寝室卫生，认真做好教室卫生检查及评比文明教室，认真做好文明寝室、文明教室的申报及月评工作。认真抓好每年“五星级寝室”的评比。 　　1、经常与院团委、宿管中心取得联系，了解上级对学生总会工作的安排和工作要求，根据学院的工作安排和学生总会的布置，在征求各系劳生部部长意见的基础上，提出学生总会劳生部的工作计划。 　　2、协助宿管中心抓好学生宿舍的.卫生管理，定期检查评比寝室卫生。 　　3、每周星期三7：00定期做好卫生检查工作，及每月召开一次各系劳动委员会议，听取工作情况的汇报，督促检查计划实施情况。 　　4、认真做好教室卫生检查及评比文明教室。 　　5、认真做好文明寝室、文明教室的申报及月评工作。 　　6、认真抓好每年“五星级寝室”的评比。 　　7、经常向宿管中心、学生总会主席团反映劳动卫生方面的问题、意见及要求 　　学生会的工作计划4 　　伴随着新的学期的到来，学生会的工作也开始展开。为了更好地发挥学生会科创部的作用，为了能更好地调动同学们的积极性，给同学们提供一个良好的环境，科创部根据自身的实际情况以及自身的职责，特拟订本学期的工作计划。俗话说：计划不如变化大。本计划只是科创部本学期工作的一个整体纲领，在实际的活动展开中，科创部会根据实际情况做出适当的调整，以更好地促进学生会各项工作的顺利展开，为学院增光，为学校的“评估”工作尽一份力！ 　　本学期的工作计划： 　　一、做好部员的德育工作 　　1、明确“从同学中来，到同学中去”的服务意识； 　　2、塑造扎实的工作作风； 　　3、保持积极向上的工作态度。 　　二、做好部员“加能”工作 　　1、培养部员调音台的调音能力，以及音响设备的整体的调试、维护能力； 　　2、培养部员的策划能力，部员具备写“好策划”能力，将策划现实化能力； 　　3、培养部员的顾全大局的思维方式，在实际活动中的大局意识； 　　4、培养部员的外交能力，具备与各部“沟通”的能力，具备与商家拉赞助的能力（科创部的主办活动，科创部成员可以拉外联）。 　　三、具体的活动 　　1、制定科创部工作制度，开通学生会官方BLOG； 　　2、条件容许的情况下为学生会做网站主页、会徽； 　　3、举办“身边的艺术”—创新制作比赛； 　　4、举办计算机知识竞赛； 　　5、配合其他部开展好活动； 　　6、做好下学期电脑节的前期准备。 　　科创部会积极配合其他部的各项活动，努力做好每一项工作。也希望学生会主席团、各部门给予科创部各方面的支持，共同为学生会的活动的顺利开展而努力！ 　　计算机科学与软件学院学生会科创部 　　学生会的工作计划5 　　一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作学院学生会**部的一位部员，我在这里工作了半年多的时间，发现了自己的许多不足，但在工作的半年里也学到了许多的知识，新学期新气象，现在我担任部长这个职务，我将以更加饱满的热情和自信，迎接挑战!通过上学期工作的反省，我做了本学期的工作计划，具体如下： 　　首先，作为学生会的成员，我就要明白工作的重要性，而且要充满对工作的热情，时刻要有一个积极向上的心态，是否有好心态好态度，是一个心委会成员的基本评定标准。 　　第二，对待服务同学这件事上，我们要做到全心全意的热情，争取每次活动都可以秉承公平公正公开的原则，给参加活动的同学们一份愉快的心情。 　　第三，我刚刚担任部长这个职务，一定会时刻保持与学哥学姐的联系，从他们的工作经历中吸取教训，提高自己的能力，以便更快熟悉自己的工作，争取为以后办活动打好基础。 　　第四，在活动的过程中要学会记录，优点传承下去，但是对于自己举办的活动的缺点，一定会严于律己，等到活动后自我检讨，勇于接受批评、吸取教训，争取以后做的更好。 　　第五，作为学生会的一员，我会尽力的做好本职的工作，对于其他部门的工作，我也一定积极的参与，互帮互助，出谋划策，争取在我们几位主席与部长的共同努力下，将心委会壮大起来。 　　第六，这学期的活动构想：(此段落自己编辑，根据自己的实际工作情况) 　　以上就是我的工作计划，希望老师指导和督促改正，我会在以后的工作中更加的努力。 　　学生会的工作计划6 　　在新学期、新形势下，学生会宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 　　一、常规工作 　　规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人， 　　1、 本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 　　以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 　　a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 　　b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 　　2、 措施与方法 　　a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 　　b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 　　c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 　　d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 　　二、寝室文化建设 　　1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 　　2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 　　3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 　　三、内部工作制度建设 　　为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 　　1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。 　　2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。 　　3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。 　　在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

会议服务流程________________________________________会议服务流程详解：总结我们提供会议服务的经验，一般而言，您的会议确定以及成功举行，大多经过以下几个环节：1、策划：我们提供会展企划代理，告诉我们你的想法或者点子，我们为你提供可行性方案、会议回执，我们过去的成功经验，都将成为您成功举办会议的基础。2、咨询：在此阶段，我们将与委托方进行初步沟通，并就委托方的一些关心点提出预案供选择、推荐合适的会议型酒店、餐饮场所及与预算相适应的菜谱、会议交通流程、接待流程等。3、考察：在双方进一步取得互信后，我们会安排您或者您的代表到目的地考察我们为您提供的酒店、会议场地、环境、交通车辆及所需的设备细节等等，并在此阶段就服务项目、服务流程、推进计划、服务价格等内容进行深入探讨，大致明确双方的责任与义务。4、确定：这个时间需要的是耐心与细致——我们得一一推敲设想得流程及预案，尽可能把方案细化，然后以书面的形式确认双方的权利、义务与责任，并签署相关服务协议。5、执行：严格而又人性化地执行协议，将是双方合作精神的高度升华。不管设想如何完美，任何计划都是存在纰漏的，需要合作双方本着合作的理念，抛开暂时的不合，以会展的圆满结局为一致奋斗目标。在此期间，双方需要口头或书面承诺原来协议以外的服务视为协议的延伸，并临时决定双方签字负责人，所有临时往来允许采取事前商议、事后结算的方式执行。6、结算：双方财务人员认真核对各类单据，严格按照协议执行核算。以下为相应的流程介绍。会前服务1.与会议主办方洽谈。　　 2.提供会议所需要的机票、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息。并制定完备的会议预案书给会议方。　　 3.派专人协助客户实地考察会议举办地的吃、住、会议场地、游、娱乐等相关方面的情况。　　 4.确定方案，签订合同，预付定金。　会中服务　　 1.会议接待：专人负责机场，车站的礼仪、接站、攻关等服务。提前在酒店、会议室摆放好欢迎调幅、欢迎牌、签到台、指示牌等。　　 2.会前准备：准备好会议所需要的会议资料，会议用品，会议演讲稿等会议相关物品。　　 3.会议场所：专人到会议室检查会议室条幅、灯光、音响、茶饮等。　　 4.会议住宿：房间楼层及房间号确认，询问是否有特殊要求。　　 5.会议餐饮：用餐时间、用餐标准及特殊客人（回民）的确认。　　 6.会议旅游：旅游线路行程、用车、导游是否增加景点等确认。　　 7.会议娱乐：娱乐消费形式、消费标准、娱乐地点的确认。　　 8.会议服务：会议代表合影留念、为代表提供文秘服务及相关服务。会后服务　　 1.结帐：提供会议过程中的详细费用发生明细及说明，专人与客户进行核对并结帐　　 2.资料：会议后的资料收集，根据客户要求制作会议通讯录或花名册。3.定期回访和最新资讯反馈。

2017年工作推进会会议纪要 　　会议纪要是根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理综合、摘要、提高而形成的一种具有记实性、指导性的公文。以下是由PQ我为大家整理出来的2017年工作推进会会议纪要，仅供参考。 　　2017年工作推进会会议纪要(1) 　　昨日，泸县融入主城区工作推进会在泸县召开。书记蒋辅义主持会议并讲话。副书记、市长刘强，市人大常委会主任陈雁，市政协主席喻双出席会议。 　　5月26日，市七届人大常委会第四十次会议通过了《泸州市人大常委会关于同意撤销泸县设立泸州市泸川区的决议》。随后，泸县撤县设区、融入主城区工作提速。未来，泸县将“紧扣一个布局、拓展两个空间、融入三个区域、突出四个抓手、实现五个建成”，积极南向融入主城区，助推泸州建成川滇黔渝结合部区域中心城市，崛起成为成渝城市群第三极。其中，“五个建成”即建成互联互通的立体交通体系、相融互补的城镇群、关联互动的产业集中区、和谐共生的生态基底、共建共享的"公共服务中心。 　　在听取泸县融入主城区工作汇报后，蒋辅义指出，“十三五”期间，泸州建成“双两百”大城市已上升为国家战略规划，全市上下要树立战略眼光，抢抓长江经济带和成渝城市群建设等难得机遇，主动作为、乘势而上，加快建成区域中心。泸县要围绕“五统筹、五突出”，抓紧完善方案，科学实施，加快撤县设区、融入主城区。 　　一要统筹泸县融入主城区规划，突出多规合一、互联互通。要站在全市的高度，按照融入主城区的思路，统筹考虑、修编完善城市发展、土地利用、交通网络、生态环境保护、社会事业发展、商贸物流、现代服务业等规划，在商贸、物流、医疗、金融、旅游等城市服务功能和产业发展方面实现与主城区的互联互通。 　　二要统筹泸县融入主城区建设，突出产城融合、四化联动。泸县城市建设要纳入市政府统筹考虑、科学布局，与周边的区县搞好对接，整合现有产业和园区调优存量，抓企业招引做大增量，实现产城融合，推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化相互协调、同步发展。 　　三要统筹泸县融入主城区治理，突出以人为本、文明和谐。要以创建全国文明城市为契机，高起点规划泸县新城，抓好城市治理，进一步提升城市文明程度，提高市民素质，促进社会和谐。 　　四要统筹泸县融入主城区资金，突出以市为主、共建共享。市上要统筹建设管理各类融资平台，细化基础设施、公益配套设施、产业发展等项目投资。 　　五要统筹泸县融入主城区领导，突出责任落实、项目落地。市上牵头领导和有关部门要加强协作配合，和泸县共同研究制定具体可行的方案，明确发展思路、规划原则，分类别、分轻重缓急并按时间顺序列出项目清单，常委会议将于本月底研究审定有关方案。 　　刘强在会上要求，泸县要进一步细化融入主城区工作方案，做好融入发展规划、启动城市总体规划修编;完善产业空间布局，做优做强城市产业;做好有限资源要素的高效配置，远近结合、分轻重缓急、合理安排时序，全力助推泸县融入主城区重点区块、重点项目加快建设。 　　会前，蒋辅义、刘强还率队调研了泸县城乡规划展览馆。 　　、市政府、市政协相关领导等参加会议。 　　2017年工作推进会会议纪要(2) 　　6月8日下午，全市重点工作推进会召开，通报今年全市1至5月经济运行情况，分析当前重点工作推进中存在的问题，对下一阶段的工作进行安排部署。市长张建慧主持会议，市领导史根治、李思杰、宋学庆、许大刚、江文玉、岳爱云、王仲田、刘明亮等出席会议。 　　张建慧指出，要正确认识我市重点项目建设的形势。目前，商丘市重点项目建设总体情况良好，呈现出稳中有进、稳中向好的态势，部分指标完成情况超出预期，坚定了发展的信心。但固定资产投资和实际利用外资方面还有较大差距，特别是个别地方主导产业下滑、项目减少的情况，必须引起高度重视，要采取有力措施，尽快扭转局面。 　　就如何做好下一步重点工作，张建慧提出五点要求： 　　一要发挥优势，抢抓机遇。商丘县域经济发展较快，构建了较好的工业发展基础，这就是我们当前经济发展的优势，要充分发挥好这些优势。要抢抓经济发展新常态下产业转移的优势，调整结构，降低成本，扩大产能;要抢抓当前国家鼓励企业创新、支持重大基础设施建设、支持中心城区完善功能的机遇，加大招商引资力度，提高中心城区承载能力，提升创新意识，增强发展后劲;要利用社会资金，推动城市建设。要抓住机遇，研究政策，结合实际，找准症结，力求突破。 　　二要突出重点，狠抓落实。突出抓大项目，扩大产能，抓在建大项目进展，抓招商签约大项目落地;突出抓政府投资类项目，加快项目进度，实现时间任务双过半;突出化解拖累点，消除过剩产能，化解发展难题。各县(区)要完善措施，出实招，见实效;要坚持大员上阵，深入实际调查研究，吃透情况，正视矛盾，解剖问题，找到解决问题的办法。 　　三要强化措施，力求突破。市、县两级都要找准发展的着力点，重点在产业项目建设上求突破、在链条上求突破、在集成上求突破、在研发上求突破、在双创服务上求突破，围绕主导产业建设双创综合体，促进产业转型升级，不断增强发展的内生动力。 　　四要全面发力，加速推进。要明确发展目标，提升发展水平，推动全面发展。要用产城融合的理念发展产业集聚区，各县(区)、示范区要完善提升产业集聚区规划，注重生活性配套服务功能建设，集聚人气，留住人才，发展产业。坚持组团式开发、复合型建设，城区要与产业集聚区协同、联动发展，建成一片，繁荣一片，形成有活力、有生命力的城区，实现可持续发展。 　　五要优化环境，创新发展。随着郑徐高铁的开通、商合杭高铁的加快推进、京九高铁的建设以及商丘保税物流中心6月底封关运行等重大基础和发展平台的建设与投用，商丘中心城市的优势将进一步凸显，投资环境将进一步优化;要进一步加快中心城区道路、水系、公园绿地、污水处理等市政设施建设，加快推进医疗教育等优质资源的扩建工作，不断增强商丘中心城区的服务与集聚带动能力。 　　张建慧强调，各县(区)要抓好固定资产投资和外资利用工作，市直各职能部门要强化服务意识、提高服务水平，推动重点工作发展，搞好重点项目建设。 　　会上，史根治、李思杰、江文玉、岳爱云、王仲田分别对分管工作进行了点评;夏邑县、虞城县、市城乡一体化示范区、梁园区、睢阳区、柘城县、宁陵县、民权县、睢县等负责人分别汇报了本地重点工作进展情况及下一步工作打算。市政府组成部门、驻商金融机构、县(区)政府及相关部门主要负责人参加会议。 ;

首先，制定会议方案，请领导审定；第二，根据方案，组织人员，明确分工，各司其责；第三，安排专人，起草会议需要的各种文字材料。

做个好的会务要遵循一下原则：一、提前谋划，精心制定会议方案会议方案是会议组织安排的总纲。科学合理周详的工作方案，是做好会务工作的前提和基础。制定会议方案应当注意以下几个方面。周密细致、程序规范。会议方案要紧紧围绕大会总体的工作目标任务，明确会议日程安排及各项议程之间内在的逻辑关系，按照有关规定和程序合理安排会议议程，使各场次会议能顺利衔接，使整体的会议安排周密细致、程序规范，避免出现死角和盲区。方案一般应包括会议名称、时间地点、出席人员、会议任务、议程、工作组设置及文件起草工作、会务秘书工作、组织人事工作、宣传报道工作、后勤服务工作、安全保卫工作分工安排等内容。加强沟通，统筹协调。一方面，要加强对上的沟通请示工作。大型会议规格高、影响大、议题重要，中央机关举行的大型会议一般还邀请中央领导同志出席会议，具有重要的政治意义。为使会议效果达到有关要求，在组织筹备会议的过程中，必须加强与本单位领导和上级领导的沟通请示工作。另一方面，要加强横向的沟通衔接工作。大型会议的顺利开展，是会务组织部门与文件起草、组织人事、宣传报道、后勤服务、安全保卫等部门密切配合、相互协作的结果，因此在会议筹备期间，必须加强与上述部门的横向沟通衔接工作，合理调整工作进度，加强配合，共同推进筹备工作全面有序进行。细化分工、倒排工序。要逐项细化分解任务、确定职责分工，使各部门明确会议每个阶段、每个环节的职责和分工，避免出现推诿扯皮的现象。要采取倒排工序方式对承担的工作任务进行合理安排，进一步细化方案的工作分工、时间节点，夯实岗位职责，使各单位能依据倒排时间表，认真对照检查，确保按时完成，实现无缝对接。二、把握细节，认真做好会前演练各种形式的会前演练，对发现和解决会务工作中可能出现的问题，更好地落实会议方案中的各项任务，具有难以替代的重要价值。对会议细节进行逐项演练。大型会议的会务工作涉及的工作环节多，容易出现疏漏，因此在会前要对每场会议的每项任务和分工进行逐项推演，对可能出现的情况和问题提早研究解决办法，在此基础上制定详细的分工明细表，使每个人都清楚自己的任务，并了解其他人的任务，确保工作没有漏洞、任务没有漏项、人员没有漏位。在会场住地进行实地演练。随着会期临近，会务组织者应深入会场、住地，根据大会日程一项项地对会务细节进行实地演练，按照“提前一天”“提前两个小时”“提前一个小时”的标准做好会议场地布置工作，即每一个会场提前一天布置完毕，每一项活动提前一天部署到位；会务工作者提前两个小时到达会场，一切准备工作提前两个小时就绪；全体会议时组织会议代表和列席人员提前一个小时入场。临近会议前的重点环节演练。牵牛要牵牛鼻子，筹备大型会议也要善于抓住其中的重点关节，如果大会的重点环节出现瑕疵，整个大会的效果就会大打折扣，甚至出现无法挽回的不良影响。对待重点环节，要加强会前演练，做到思想上高度重视、精力上重点倾斜、细节上重点考虑，确保万无一失。三、热情周到，搞好会议期间的组织服务会议期间的服务可分为会场内服务和会场外服务，涉及会议报到、食宿安排、医疗服务、车辆安排、材料分发、引导入座、会议记录、录音摄像等诸多环节。只有热情周到地做好服务工作，才能使场内外各个环节有机衔接。通过加强值班畅通运行机制。会议值班的作用是收集和发送有关会议的信息，协调处理会议期间各项工作和突发事件，落实领导交办的事项等。在大型会议中，大会总值班室一般为各住地会务服务工作的总协调部，各住地会务值班室为本住地发文、生活、安全以及与会议代表联络的联系机构，通过建立会议值班制度，畅通大会筹备机构、住地会务服务机构、会议代表之间的沟通联系，便于上传下达、沟通联系和紧急事项的处理，使会议代表得到更加优质高效的服务。通过紧盯细节把握会场节奏。有些不太起眼的细节，可能不会对会议起决定性作用，但是把握不好也会影响会议的局部效果，从而影响整个大会的效果，因此，会议期间会务工作者要紧绷着一根弦，紧盯住各种细节。比如，要与音响师、播音员做好对接工作，准备一套会议主持词交给音响师和播音员，以方便其把握议程安排；会议开始前要安排专人到会场清点人数，会前五分钟及时提醒尚未到会场的参会人员；会中检查会议室的音响、灯光、室温、通风、通信屏蔽等情况，根据实际情况进行调整；维护会场秩序，防止无关人员进入会场，提醒与会人员关闭手机等。四、改进会风，厉行勤俭节约组织筹备大型会议，要严格贯彻落实中央八项规定精神，采取切实有效的措施改进会风。简化会场布置、节约会议用品。大会会场的主席台要简化绿植花草布置，报告席、发言席不摆放鲜花，不挂欢迎标语、不设大型显示屏；住地会场不摆放花草绿植、不铺设地毯、不悬挂会标、不制作背景板。要加强会议用品的管理和循环利用，提高会议用品使用率，减少一次性用品，根据需要提供笔、本和纸张，切实降低会议成本。简化迎送接待、严控会外活动。不在机场、火车站、住地举行迎送会议代表仪式，不张贴悬挂标语横幅，不铺地毯、不献花；会议代表入住的房间不摆放鲜花。不组织代表到景点参观游玩，不举办联欢晚会。加强乘车管理、严格用餐标准。会议代表分散在多个住地确需租用车辆的，严格控制会议租用车辆数量，需乘车出席全体会议的一般集体乘坐大巴。会议一律安排自助餐，本着保质保量、安全卫生、不浪费的原则，不安排高档菜肴、不上酒水，不安排、不组织宴请活动五、善始善终，合理安排会后有关工作一次成功的会议，不仅要有充分的会前准备，周到的会中服务，而且要做到善始善终，超前谋划、合理安排会后有关工作。统筹做好会后服务。要注重统筹衔接，提前拟定大会闭幕后系列后续会议和活动的组织实施方案，做好组织协调工作。全面作好会后总结。及时总结会务工作中的经验和教训，对已有的会务工作流程、工作规则等进行修改和完善，使之更加适应新时期会务工作的需要。要注意收集会议代表对会务工作的意见和建议，认真采纳其中的合理部分，促进办会能力不断提高。及时整理会议资料。要牢固树立档案意识，在会前、会中、会后都安排专人收集整理会议方案、会议通知、会议须知、发言材料、会议记录、音像资料等会议档案资料，按类别整理成资料汇编，为今后办会提供工作参考。

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　　在召开幼儿园家长会之前，应该对会议流程制定好相应的方案，确保家长会顺利进行。以下是由我为大家整理的“幼儿园家长会会议方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　幼儿园家长会会议方案（一） 　　为了了解中班孩子的年龄特点有所了解，使家长更有针对性的进行家庭教育。更好地做好家园同步教育，形成理解信任相互支持的合作氛围。现制定家长会会议方案如下。 　　一、会议流程 　　1、教师开场。 　　2、介绍幼儿园整体情况，本班教师情况。 　　3、介绍本园特色所在。 　　二、介绍本班幼儿情况 　　（一）生活方面 　　1、现在所有孩子基本上能够自己用餐，但有部分幼儿习惯不好，比如拿勺的方法不正确、有的孩子边进餐边讲话、有的孩子挑食、有的孩子进餐过慢等，都需要老师的帮助。教师基本上以鼓励为主，正面提出要求，许多幼儿在老师的帮助下吃完了饭菜，保证了幼儿需要的营养。在这里，要求家长们在家也要求孩子不挑食，在一定的时间内吃饱足量的饭菜，以保证为幼儿提供足够的营养。用餐后应自觉擦嘴。 　　2、外出活动时或天气变化时，教师会随时为孩子增减衣服，在合适的时间间格中让孩子喝水，希望各位家长在家也培养幼儿的良好习惯。 　　3、午睡：这一方面孩子们的进步很大，现在大部分幼儿都能够进卧室后找到自己的小床，然后自己把鞋袜脱掉放好。午睡时间是12：20，20分钟孩子们几乎都能入睡，但也有个别幼儿入睡较慢，同样希望家长周末在家安排好幼儿的午睡，以便养成良好的习惯。大部分幼儿都能感知解便的需要并提出要求，尿裤子的现象几乎没有。 　　（二）学习方面 　　随着孩子年龄的增长，培养孩子的倾听习惯与专注性也非常重要。因此，建议家长在家开展15――20分钟的倾听活动或安静活动，对孩子良好习惯的养成是一个积极的促进。有的家长可能在家让孩子写字或拼音，其实这不符合中班幼儿的年龄特征，因为中班的幼儿的小肌肉群还不发达，对笔的控制能力还很弱，不能如愿地把握笔的运行。由此很容易导致错误的握笔姿势，进入小学后很难纠正。所以，不赞成教中班的幼儿写字或拼音。但可以进行简单的绘画、涂色练习，练习时注意孩子的握笔姿势，这样会给孩子打下一个良好的基础。 　　三、幼儿工作 　　（一）自理方面。凡是孩子能做到的事都指导他们自己做，在教育中尽可能地放手，让孩子进行活动，让孩子多依靠自己的力量去尝试、去思考、去做出结论。孩子自己的事情自己做，不要去代替孩子收拾玩具，或者喂他们吃饭，这不仅仅是因为要从小养成孩子的独立性，同时也是发展孩子的手部肌肉。现在孩子还处在发展阶段，手部肌肉协调性不是很好，如果家长什么都包办，孩子的手部肌肉没有得到发展，今后孩子的动作、动手能力会比其他孩子晚。 　　（二）解决问题方面。本学期除了培养孩子的动手能力之外，也希望培养孩子们解决问题的能力，平常经常能听到小朋友来告状，发生一点小矛盾都想得到老师的帮助，希望老师能来帮忙解决，而现在想培养孩子们自己来解决这个矛盾，不仅能发展幼儿的语言，还能培养孩子的情商。培养孩子善于动脑筋、敢想、敢说、勇于实践。还有些孩子平常在班级里面比较腼腆，教师也将注重孩子自信心的训练，要求孩子在与别人对话或是表演时能大胆自信。 　　（三）班级管理方面。中班的孩子自理能力提高了，为他人服务的意识也慢慢在萌芽。因此建立了值日生制度。每个星期有五天，每天有4个孩子轮当值日，整理班级桌椅，检查一下教室玩具是否分类摆放正确、督促其它幼儿洗手、喝水排队、做早操，提醒幼儿离开座位把小椅子放好等。 　　四、家长工作 　　1、希望家长接送孩子的时候注意上下楼梯的安全，提醒孩子抓住扶手一步一步的走，不要在楼梯上跑跳、嬉戏。 　　2、为了孩子的安全考虑接送孩子请使用接送卡制度。我园打算进行电子接送卡，目前正在建设当中。实行电子接送卡后，凭卡刷卡接送。因此，也希望家长妥善保管，不要遗失，按时接送。我园规定早上7：50――9：00之前把孩子送到幼儿园。 　　3、关于幼儿吃药。需吃药的幼儿，请家长在早上入园时把药交给门卫的保健医生，并认真填写服药登记。她会按照登记的时间给幼儿服药。如果幼儿生病不来上学，请家长及时与老师联系，打电话或发短信都可以。 　　4、幼儿园强调小朋友不佩戴金银首饰等小挂件，以防丢失或不小心被孩子吞食，引起不必要的麻烦。家长要教育好孩子不玩尖锐的东西或其他有危险的物品（如：豆类、硬币、小棒、小刀等等）。 　　5、尽量给孩子穿一些宽松的衣裤、鞋袜，提议不穿背带裤、和紧身裤等，这样便于孩子自己穿脱。在家教孩子学习自己穿脱衣服、鞋袜，不包办代替，放手培养孩子的生活自理能力。不能穿系鞋带的鞋。还有发现一些孩子的衣服上装饰物比较多的时候，在上课的时候就容易分心老是要玩一玩，所以衣服选择上可以尽量简洁一点。 　　6、多方面教育孩子讲究卫生，养成好习惯，不干净的食物不能吃，早晚要刷牙、漱口。勤给孩子洗澡、剪指甲、换衣服可随时随地利用一些时间给孩子讲一些有关卫生习惯的知识。安全方面。平时无论在家里还是带着孩子外出都要多给孩子讲一些安全方面的问题，增强孩子的自我保护意识。如：走路时看交通标志，遵守交通规则，不跟陌生人走、不要摸电插座、学会自己报警等。教育孩子互敬、互爱、互让的好习惯。建立良好的同伴关系，以及简单的礼貌用语：谢谢、对不起、不客气等。 　　五、结束工作 　　家长会到此结束，如果你还有什么不清楚或者想了解的地方，你可以和我们老师个别交流。最后，我衷心感谢家长们一直以来对我们工作的支持和配合，使我们各方面都有了一定的进步和改善，当然在我们的工作中还存在着一些不足，我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好，同时也希望家长们能给我们一些宝贵的意见，以便家园共育，为促进幼儿的全面发展作努力！再一次感谢各位的参加。谢谢大家！ 　　幼儿园家长会会议方案（二） 　　为了促进幼儿的健康成长，进一步加强家园联系，充分发挥家园教育合力。提高教育的针对性、实效性。同时让家长了解学校教育，理解并主动配合班主任工作。营造宽松、和谐的教育、沟通氛围，共同为孩子的健康成长创建“绿色”环境。因此，幼儿园对家长会制定以下方案： 　　一、会议目标 　　1、通过家长会，使家长了解我园的工作情况，与家长沟通，了解幼儿在家的喜好、兴趣及家长对孩子某方面的帮助。 　　2、介绍幼儿在园一日生活的各环节，使家长与幼儿园达成共识、形成教育合力。 　　3、出示家长须知，让家长配合幼儿园，共同把幼儿在园的安全及教育做好。 　　4、介绍教材，并展示幼儿园的公开课。 　　二、会议准备 　　1、园长把公开课及发言稿的材料准备好，让其他老师配合制作教具。 　　2、副园长把直映认字的公开课准备好，并把直映教材介绍给家长。 　　3、园长收集各班老师的意见，监督布置会场，共同把家长会办好。 　　4、后勤人员和没有当班的老师在家长会当天中午，利用午休时间把凳子（若干）、一张桌子、音响设备（3点再拿下去）及活动黑板搬下楼布置会场，并把一楼的卫生打扫干净，把大门关好。 　　5、家长会开始前xxx接待家长，看管、派发矿泉水。 　　6、各班老师把幼儿看管好，并注意当天的言行举止。直到家长会完毕，方可送幼儿离园。 　　7、班主任在星期四前负责通知到每一位家长，要求家长必须参加。（包括请假的幼儿，争取所有家长参加此次活动。） 　　8、当天，各班把上公开课的幼儿及时送到园长那里。上课完后，后勤人员把幼儿带上教室里。 　　9、副园长把各班级教材全部准备好，以便园长介绍教材。 　　三、会议时间 　　x月x日下午开始。（告知坐车的幼儿下午园里不送车） 　　备注：会议开始前播放轻柔音乐，努力营造一种轻松愉悦的氛围。（由后勤人员负责） 　　四、会议流程 　　1、园长的公开课。 　　2、副园长的公开课。课后介绍教材。 　　3、园长主持家长会。 　　4、会后安排家长有次序地去接幼儿。 　　五、结束 　　全体教职工收拾会场。望各位员工共同努力，发挥团队精神把本学期各项活动做好。 　　幼儿园家长会会议方案（三） 　　一、会议时间 　　20xx年x月x日上午9：30。 　　二、 会议 地点 　　幼儿园大班教室。 　　三、 会议 对象 　　大班家长、教师。 　　四、 会议 背景 　　为了促进幼儿的健康成长，进一步加强家园联系，充分发挥家园教育合力，提高教育的针对性、实效性。同时，根据班级幼儿的具体情况以及阶段的教育任务，有计划、有系统地设计和组织内容不同、形式各异的家长会是班主任工作的一项重要工作。班级家长会的创新、实效不但能让家长了解学校教育，走进班级教育，理解并主动配合班主任工作，还能营造宽松、和谐的教育、沟通氛围，共同为孩子的健康成长创建“绿色”环境。 　　五、 会议 目的 　　1、交流班级情况和主要工作，增进与家长的交流，让家长了解幼儿升入大班后在园的生活学习情况，做好升小学前的准备。 　　2、了解幼儿园的教育工作，能主动配合，做到家园互动，形成合力。 　　六、 会议 过程 　　1、介绍班级中的三位教师。 　　2、班级情况分析。 　　3、介绍幼儿在园的情况。 　　4、需家长配合与支持的工作 　　（1）幼儿作息时间的调整。 　　（2）家长不进园制度。 　　（3）接送卡制度。 　　（4）请家长协助做好幼儿个人卫生工作。 　　（5）幼儿请假制度。 　　（6）孩子需要在园吃药时，我们的家长需要签字并登记幼儿的用药名、剂量、时间。 　　（7）孩子的发展需要幼儿园、家庭共同合作，所以希望我们的家长能在接送孩子的时候多和我们老师沟通，会让您和孩子有更多的共同语言的。同时也能及时地了解你的孩子的在园状况。有了您们的支持和参与，孩子的活动材料会更丰富，孩子的收获会更多。 　　七、结束语 　　各位家长，在工作中我们教师从心里真诚的希望每个孩子都能在幼儿园里健康快乐的成长，但有时也有照顾不周的地方还请各位家长多多包涵。你有什么建议或意见，可以直接向我们提出，我们会虚心接受你的宝贵意见，尽量做好我们的工作，让我们为了孩子的明天共同努力！最后感谢各位家长今天的参与！

会议纪要格式：会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。标题有两种情况，一是会议名称加纪要；二是召开会议的机关加内容加纪要。会议纪要正文一般由两部分组成。会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。工作会议纪正文：工作会议纪主要内容：工作会议记录时间：6月23日地点：会议5261室参加人员：4102全体领导班子主题：教师继续教育工程主1653要内容：提高教学质量，规范教学管理，认真贯彻教育部《中小学教师继续教育工程方案》的精神，切实落实我市师训培训计划。使广大教职工积极动员起来，人人参与远程教育，形成了一种良好的工作氛围。积极做好开放教育试点的整改工作。以整改促提高，以整改促建设，积极发挥成教处和信息技术处作用，使这些处室在我校现代远程教育中发挥组织、管理和协调作用，真正实现教育观念转变到位，教学模式改革到位和教学支持服务体系建设到位。学校领导班子教学工作会议记录时间：11月12日地点：会议室参加人员：全体领导班子主题：加强对考风考纪监督主要内容：加强对考风考纪监督的力度，认真组织学习。统一思想认识。考试期间实行主考值班制，考务值班制。

　　双创工作会议纪要四 　　10月10日，县长金成俊主持召开官亭生态园创建国家4A级旅游景区和省级森林公园(以下简称“双创”)工作推进会，县委、常务副县长盛开，县委、副县长叶艳，副县长戴昭军出席会议。会议听取了官亭镇和县林园局、旅游局、公管局、财政局、金融办等部门关于“双创”相关工作进展情况的汇报，并就相关事项进行研究。现纪要如下： 　　会议决定，1.官亭生态园“双创”工作要立足当前、着眼长远，坚持一次性规划、分步实施原则。当前，要以省级森林公园为基础打造4A级景区;下一步，要以国家级森林公园为基础打造5A级景区。2.官亭生态园建设项目组价完成后，要将所有项目分类安排，多方面筹措资金。由盛开同志牵头，会同叶艳、赵俊齐、戴昭军同志，组织县财政、交通、农委、水务等相关部门，根据项目分类情况积极争取上级资金和项目资金。3.项目建设要分清轻重缓急，对明年必须验收达标的游客中心、旅游驿站等硬件工程要抓紧时间开工建设，其他项目根据创建需要，分期实施。4.对未纳入招投标范围的生态园内部道路提升及绿化工程，由戴昭军同志牵头，会同官亭镇、县林园局创新建设模式，采取冠名道路等方式争取园林企业支持。5.项目建设资金全部采取融资方式解决，融资主体和建设主体均为县城乡公司。同时由县城乡公司投资形成的资产均应办齐全部证照后纳入县城乡公司经营管理，生态园内取得的经营性用地均通过“招、拍、挂”方式办到县城乡公司名下用于融资还款来源。县财政局合理调配，确保建设资金使用合法合规。6.县国土局要做好土地集约节约利用和顶层设计，严格按照规划保障用地需求。对经营性用地要实行招标拍卖进行交易，务求效益最大化。 7.官亭镇要加强生态园生态资源保护，有计划对苗木进行移栽和补植。原则上景区内所有建筑物均要采用新型环保材料，确保景区的自然生态环境不被破坏。 　　会议强调，官亭生态园“双创”工作已经列入今年政府工作报告，相关部门必须强化发展意识，不等靠、不犹豫，对照创建任务分解表全力推进，官亭镇要围绕创建国家级森林公园和5A级景区，耐得住寂寞、沉得住气，脚踏实地，埋头苦干几年;要强化精品意识，不将就、不凑合，把所有工作做到极致;要强化节约意识，既借鉴三河创建5A级景区的成功经验，也汲取教训，注重统筹安排，有效整合资源，避免重复建设，造成不必要的浪费;要强化对标意识，官亭镇要与县旅游局、林园局对接，对照国家级森林公园和5A级景区标准找准差距，努力提升，为下一步工作打下坚实基础。 　　双创工作会议纪要五 　　会议名称：XXX 　　会议时间：XXX 　　会议地点：XXX 　　主 持 人：XXX 　　参加人员：XXX 　　会议内容：深刻剖析第一季度各部门、班子各位成员在“双创双服务”主题实践活动开展情况的 总结 以及整体工作推进当中出现的问题和不足，制定整改目标和时限、具体 措施 等议题。 　　会议分别听取了班子各位成员在围绕“三项重点工作”、效能建设、“双创双服务”主题实践活动开展情况的检讨，通报下发了《国营青县农场“双创双服务”活动实施方案》和《国营青县农场关于建设经济强场的实施意见》、《国营青县农场关于建设和谐农场的实施意见》重新修定完善了《农场机关管理制度》。并重点听取了吴文涛党委书记、场长代表农场做的“农场第一季度检讨报告”。 　　会议指出，这次检讨会是非常重要的一次会议。各位班子成员要根据检讨会上查找出在第一季度分管工作工作上存在的不足和差距结合制定的第二季度整改目标，立足当下，直面成绩、失误与不足，统一思想，寻找途径，挖掘潜质从面推动农场各项工作有条不紊的向前发展。 　　会上经过党政班子集体剖析检讨，查找出四个方面的问题：一是特色产业规模实力还不够强。二是新农村建设的标准和水平还不够高。三是个别干部精神状态、工作干劲与加快发展的要求相比还不适应。四是抓落实工作力度不够大。 　　根据以上问题，经场党委班子研究，制定以下整改目标。 　　1、严于落实。 　　2、严明制度，加强规范化管理。 　　3、强化对企业人员的培训力度。 　　4、提高素质。努力做到“五个更加”：一是责任意识更加强烈，二是工作作风更加深入，三是工作 方法 更加科学，四是工作能力更加提高，五是自我要求更加严格。 　　双创工作会议纪要六 　　2016年6月17日，区委、常务副区长章继平主持召开置业大厦“双创”示范基地建设专题协调会议，副区长胡志成出席会议，人才办姚涌塘、发改委吴立马、财政局周国兵、商务局胡婷、科技局陶士璜、旅委刘斌斌、招商局许敏亮、王博、国投公司金强军参加会议。会议就对置业大厦“双创”示范基地建设事宜作了研究。现纪要如下： 　　会议指出，建设置业大厦“双创”示范基地(以下简称“双创”基地)，是加快实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新的重要载体，是推动徽州区产业结构转型升级的重要抓手，各有关部门要统一思想认识，围绕基地发展定位开展针对性招商，统筹做好项目规划、评估、入驻以及金融、法律等配套服务工作，建立完善的工作制度和运行体系，并做好“双创”基地运行保障工作，加快推进基地建设。 　　会议研定： 　　一、成立置业大厦“双创”示范基地建设领导组，由章继平同志任组长，胡志成同志任副组长，区发改委、区财政局、区招商局、区旅委、区商务局、区科技局、区人社局、区市场监管局、区人才办、区金融办、团区委、区国投公司等单位主要负责人为成员，下设办公室，王博同志任办公室主任，具体负责基地建设工作，地点初定在区招管局二楼。 　　二、领导组及办公室要抓紧制定详细的基地建设规划，当前重点抓好以下六项工作。 　　一要配齐人员。选调2名责任心强、年轻有为的同志到办公室集中办公，请胡志成同志、王博同志牵头负责，按组织程序抓好落实。 　　二要落实启动资金。从年度招商经费中切块安排20万元专项用于基地建设前期工作，请财政局、招商局负责落实。 　　三要明晰发展定位。以创客、众创、孵化器、 文化 创意公司、轻资产类公司为发展定位，采取政府补贴、基金投入、市场化运作等措施，积极开展招商，注重产值效益和税收贡献。 　　四要制定配套政策。办公室牵头负责，各有关部门配合，梳理现有区内“1+6”等产业扶持政策及上级相关扶持政策，并制定基地扶持政策和对外招商政策。 　　五要抓好规划布局。以置业大厦为基地，做好基地发展建设规划和公共服务设施建设，请王博同志、金强军同志会同区规划局负责落实。 　　六要外出考察学习。由胡志成同志牵头，尽快赴先进地区考察学习政府创办的“双创”基地，吸收借鉴成功经验，加快我区“双创”示范基地建设。 猜您感兴趣： 1. 双创工作会议纪要 2. 创卫工作会议纪要 3. 创卫会议纪要最新范文 4. 2017年最新办公会议纪要范文 5. 双创工作会议上的讲话 6. 社区创卫会议记录范文

第79回 薛文龙悔娶河东吼 贾迎春误嫁中山狼 第80回 美香菱屈受贪夫棒 王道士胡诌妒妇方

1、酒店客房和会议室的营销方案~急~急~跪求2、漳州五星级酒店如何进行产品营销3、我们酒店有会议室要出租，有什么办法能推销自己酒店的会议室4、会议营销座谈会方案5、酒店营销方案酒店客房和会议室的营销方案~急~急~跪求有外地客的客源是好事！散客应该好好的把握，为了增加客源，可以主动出击，将周边的公司行号、机关团体列为对象，主动上门跟他门签订优惠特约，建立自己的签约约客户群。会议团体、旅行团的开发亦应该有专人用专案的方式进行开发。客户开发的消费层一定要跟饭店级别相符！这样客人才能累积。内部的管理、服务水平一定要掌握好！这是业务开拓的基础。漳州五星级酒店如何进行产品营销漳州五星级酒店产品营销方案如下：（一五星级酒店营销类型。第一种散客营销。酒店营销类型中最大的潜在消费群体--散客。这一部分消费群体可以打电话到酒店预订房间；也可以通过酒店官网网上预订房间；近年来受OTA影响，顾客可以在携程、艺龙、Expedia、Agoda等第三方平台进行预订；也可以通过旅行社代订房间；常见的是公司客人预订。第二种团队营销。团队销售额对酒店业绩的影响占很大比重，并为酒店淡季房间的销售业绩做主要的贡献。以大连香格里拉团队预订为例，旺季时团队预订以旅行社的团队较多以旅游为主，旺季团队的房间需要提天预订。淡季时团队预订以公司团队召开会议并需要住宿的团队为主。淡季的住房率与旺季的住房率相比会有至少20%的下降幅度。第三种宴会营销。在高端酒店营销中称为最盈利的营销。以大连香格里拉大酒店9月宴会销售收入为例，17年9月宴会收入28676516元，比16年同期增长6%。收入中包括三大来源，社会组织、婚宴以及团队的宴会收入。第四种会议营销。在酒店基础设施中占地面积较大的还有会议厅。大小会议室、多功能厅等同样是酒店的卖点。酒店为了完善设施会定期维护保养会议厅，吸引更多购买会议场地的消费群体。（二高端酒店营销渠道--以大连香格里拉酒店为例。客人可直接在香格里拉全球订房中心选择入住城市大连或者通过集团官网、贵宾金环会、官方微信公众平台预订。公司协议预订，每年各地公司会和酒店签订协议价，公司员工差旅入住时可以享用协议价入住。第三方订房平台预订。在与大连香格里拉合作的将近十种OTA中，订单率最高的携程，也有艺龙、Agoda等。根据相关政策，符合条件的差旅客人也会根据其住店时间的长短而累积不同数量的航空里程。此外有旅行社团队预订。分为大批量房间数量的预订、散客或少量小团体预订。如大连中旅CTS等。我们酒店有会议室要出租，有什么办法能推销自己酒店的会议室1、根据会议室大小、设施情况及提供的配套，确定潜在客户在哪里；2、有针对性的制定营销方案，然后实战、测试、优化再实践再优化后形成自己的一套盈利的营销系统；把自己的优势说出来，区别于其它酒店会议室的特色是什么？能给与客户的有哪些？另外，看一下谁已经有了你的准客户，找到他合作效果会更好，能更快的找到客户并成交。会议营销座谈会方案营销座谈会马上快要开始了？你做好相关方案了吗？本文是我精心编辑的会议营销座谈会方案，希望能帮助到你！会议营销座谈会方案篇一一、会议目的：通过此次招商会议，达成参会经销商及时与公司合作的意向，为启动市场做好铺垫。二、会议主题：倡导健康，创造佳品，引领双赢。三、会议时间：xx年10月15日-10月17日期间，第一天下午报到，第二天上午8：30正式会议。四、参会人员：1、政府领导，包括政府领导，家电协会会长2、康佳集团领导、厨卫事业部领导、技术部代表、品质部代表、全国区域经理3、全国经销商4、会议工作人员：筹备组、调度组、后勤组、接待组、交通组、现场策划组成员五、会议地点：暂定“秘书工作”酒店六、会议筹备期(9月20日-10月15日1、9月20日成立由部门领导组成的筹备组，并分配责任人，负责相关工作;2、9月21日前由营销部提交《招商会议方案》草案，并交筹备组讨论，总经理审批通过。3、9月22日-10月5日由各区域经理向已有合作意向的各省其他知名生活电器经销商和国美、苏宁等全国连锁销售企业发出《招商邀请函》。4、10月1日之前确定好会议地址与参会人员(政府机关、媒体及业界人员名单。5、公司内部成立司仪组或请专业司仪公司负责接待工作。6、人员分工(详见表27、10月14日之前完成公司及工厂现场5s工作，完成相关接待物品的采购及信息传递。8、10月5日之前营销部经理负责整个招商会议的费用预算，报营销总监审核，总经理签字通过。七、会议召开期(10月16日1、具体会议流程(详见表1;2、各组工作内容及要求见表2《人员分工及工作职责说明》;八、会议结束期(10月17日1、会议现场的清理;2、与酒店的费用结算;3、带领经销商参观公司及生产现场;3、会议结束后，各区域经理负责区域经销商的招商洽谈及返程事宜的协助。九、会议总结期(10月17日1、招商会议工作总结2、下期工作计划及目标表一：一、会议议程日期时间项目发言/负责人备注10.1512：00-18：30与会嘉宾接待接待组18：30-21：00晚餐后勤组10.167：00-8：00早餐后勤组8：00-8：30与会人员入场接待组播放公司宣传广告片8：30-8：40主持人致开幕词、介绍与会嘉宾主持人开场音乐8：50-9：05家电协会代表致辞9：05-9：15集团总裁致欢迎辞9：15-9：45公司总经理主题发言(公司愿景及发展规划总经理播放ppt发言稿9：45-10：00会间休息10分钟播放公司广告片10：00-10：40招商主题及市场运营思路营销总监播放ppt10：40-11：00新产品揭幕仪式、宣布订货政策主持人、揭幕嘉宾11：00-12：00分组座谈会各区域销售经理12：00-13：30午餐及休息时间后勤组13：30-14：00与会人员入会场接待组播放公司广告片14：00-15：30座谈会，宣布订货最高奖及颁奖主持人激昂背景音乐15：30-15：50宣布代理商名单及颁发代理证书主持人、颁证嘉宾播放音乐，注意现场气氛、颁证嘉宾及代理商的互动15：50-16：30代理商代表发言及决心(2名讲话稿16：30-17：00集体合影留念摄影组17：00-18：00集体参观工厂营销总监18：00-18：30休息30分钟后勤组18：30-21：00晚宴，抽奖活动后勤组10.177：00-8：00早餐后勤组中午12点前退房、返程后勤组、交通组二、会议纪律及温馨提示会议纪律1、参会人员必须讲究文明礼貌，注意仪容仪表，保持衣着整洁得体大方，言谈举止文明;2、会议期间不得无故缺席、迟到、早退，不得中途退会;3、会议期间将手机调至无声或震动状态，禁止在会议室抽烟、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡或接听电话，重要事项请在会议休息期间或会议结束后解决;4、参会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动;5、休息期间不要干扰正常秩序，不得高声喧哗、嬉戏;6、请爱护酒店内的设施，不在会议室的课桌上乱涂乱画，不要有乱吐、乱扔等破坏会议环境的行为;7、个人财产自行保管，人离锁柜锁门，贵重物品随身携带;8、对酒店任何物品或设施造成损坏都要照价赔偿;9、参会人员不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。温馨提示1、区域经理负责各区域代理商的业务洽谈、跟踪，及其他事情的协助办理;2、产品展厅设在发布会现场，展示康佳新品，揭幕仪式为16日上午;3、会议期间提供早餐、午餐和晚餐，用餐时敬请带好嘉宾证及餐_，酒店凭嘉宾证及餐_用餐;4、16日晚宴期间举行“幸运抽奖”活动和节目表演，请带好嘉宾证，凭嘉宾证编号参与抽奖;5、会议期间为了您的人身及财产安全，请配合会议日程安排，不得擅自离开酒店，遵守酒店管理制度，个人财物妥善保管，您有什么需要，可与会务组联系。6、会务组联络表：组织项目项目内容联系人联系电话会议协调协调整个会议所有事项膳食住宿安排安排所有参会人员中餐及晚餐(含用餐人数、地点等，安排所有参会人员住宿(含住宿人数、地点、房间编排等会务组织会议期间事务跟进、参会人员接送车辆安排、返程车票的预定会议预算方案1、交通费用,交通费用可以细分为：(1、出发地至会务地的交通费用——包括航班、铁路、公路、客轮，以及目的地车站、机场、码头至住宿地的交通(2、会议期间交通费用——主要是会务地交通费用，包括住宿地至会所的交通、会所到餐饮地点的交通、会所到商务交际场地的交通、商务考察交通以及其他与会人员可能使用的预定交通。(3、欢送交通及返程交通——包括航班、铁路、公路、客轮及住宿地至机场、车站、港通费用。2、会议室/厅费用具体可细分为：(1、会议场地租金——通常而言，场地的租赁已经包含某些常用设施，譬如激光指示笔、音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等，但一些非常规设施并不涵盖在内——比如投影设备、临时性的装饰物、展架等，需要加装非主席台发言线路时也可能需要另外的预算。(2、会议设施租赁费用——此部分费用主要是租赁一些特殊设备，如投影仪、笔记本电脑、移动式同声翻译系统、会场展示系统、多媒体系统、摄录设备等，租赁时通常需要支付一定的使用保证金，租赁费用中包括设备的`技术支持与维护费用。值得注意的是，在租赁时应对设备的各类功效参数作出具体要求(通常可向专业的会议服务公司咨询，以便获得最适宜的性价比，否则可能影响会议的进行。另外，这些会议设施由于品牌、产地及新旧不同，租赁的价格可能相差很大。(3、会场布置费用——如果不是特殊要求，通常而言此部分费用包含在会场租赁费用中。如果有特殊要求，可以与专业的会议服务商协商。(4、其他支持费用——这些支持通常包括广告及印刷、礼仪、秘书服务、运输与仓储、娱乐保健、媒介、公共关系等。基于这些支持均为临时性质，如果会议主办方分别寻找这些行业支持的话，其成本费用可能比市场行价要高，如果让专业会议服务商代理，将获得价格相对比较低廉且服务专业的支持。对于这些单项服务支持，主办方应尽可能细化各项要求，并单独签订服务协议。3、住宿费用住宿的费用应该非常好理解——值得注意的只是住宿费里面有些价格是完全价格，而有点是需要另外加收政府税金的。对于会议而言，住宿费可能是主要的开支之一。找专业的会展服务商通常能获得较好的折扣。正常的住宿费除与酒店星级标准、房型等因素有关外，还与客房内开放的服务项目有关——譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果提供等服务是否开放有关。会议主办方应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围。4、餐饮费用会议的餐饮费用可以很简单，也可以很复杂，这取决于会议议程需要及会议目的。(1、早餐早餐通常是自助餐，当然也可以采取围桌式就餐，费用按人数计算即可(但考虑到会议就餐的特殊性及原材料的预备，所以预计就餐人数不得与实际就餐人数相差到15%，否则餐馆有理由拒绝按实际就餐人数结算——而改为按预定人数收取费用(2、中餐及午餐中餐及午餐基本属于正餐，可以采取人数预算——自助餐形式，按桌预算——围桌式形式。如果主办方希望酒水消费自行采购而非由餐馆提供，餐馆可能会收取一定数量的服务费用。(3、酒水及服务费通常，如果在高星级酒店餐厅就餐，餐厅是谢绝主办方自行外带酒水消费的，如果可以外带酒水消费，餐厅通常需要加收服务费。在高星级酒店举办会议宴会，通常在基本消费水准的基础上加收15%左右的服务费。(4、会场茶歇此项费用基本上是按人数预算的，预算时可提出不同时段茶歇的食物、饮料组合。承办者告知的茶歇价格通常包含服务人员费用，如果主办方需要非程序服务，可能需要而外的预算。通常情况下，茶歇的种类可分为西式与中式两种——西式基本上以咖啡、红茶、西式点心、水果等为主，中式则以开水、绿茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及点心为主。(5、联谊酒会/舞会事实上，联谊酒会/舞会的预算可能比单独的宴会复杂，宴会只要设定好餐标与规模，预算很容易计算。但酒会/舞会的预算设计到场地与节目支持，其预算可能需要比较长的时间确认：6、视听设备除非在室外进行，否则视听设备的费用通常可以忽略。如果为了公共关系效果而不得不在室外进行，视听设备的预算就比较复杂，包括：●设备本身的租赁费用，通常按天计算●设备的运输、安装调试及控制技术人员支持费用，可让会展服务商代理●音源——主要是背景音乐及娱乐音乐选择，主办者可自带，也可委托代理c、演员及节目通常可以选定节目后按场次计算——预算金额通常与节目表演难度及参与人数正相关。在适宜地点如果有固定的演出，那预算就很简单，与观看表演的人数正相关——专场或包场除外。d、其他——点心、水果及调制色酒5、杂费杂费是指会展过程中一些临时性安排产生的费用，包括打印、临时运输及装卸、纪念品、模特与礼仪服务、临时道具、传真及其他通讯、快递服务、临时保健、翻译与向导、临时商务用车、汇兑等等。杂费的预算很难计划，通常可以在会务费用预算中增列不可预见费用。会议营销座谈会方案篇二XX年2月13日，将召开XX年销售工作会议，通过行业形势，总结全年度的销售工作，找出工作中的得与失，统一思想认识，明确XX年的销售工作的重点与方向。一、会议主题：XX年度公司销售工作会议二、会议时间：XX年2月13日08：30-11：30三、会议地点：公司一楼多功能厅四、参加人员：一、总经理徐副总黄副总总调刘佳荣张金平俞峰二、市场部全体人员三、国贸部全体人员四、公司各部门主管五、会议内容：1、总经理分析行业形式，总结XX年公司销售工作思路，作XX年销售工作规划，并宣布XX年销售指标与销售政策(各种奖励政策2、电子件各办事处作XX年销售业绩汇报3、表彰XX年销售先进人员六、公司销售先进表彰奖项设置及奖励金额：对XX年度销售的先进进行表彰奖励，奖项设置及奖励金额为：1、电子件销售和货款回收两项指标同时超过1800万：1名(奖励为8万元;2、电子件销售和货款回收两项指标同时完成：3名(奖励为3万元;七、会场布置：1、签到表(2张2、会议室宣传横幅：XX年度销售工作会议----暨XX年度销售先进表彰大会;3、会议ppt;4、奖牌制作(六张：xxx同仁，在XX年度销售工作中，表现突出，成绩显著，被评为XX年度公司销售精英。特发此证，以资鼓励!5、台花(一盆;6、礼炮(两只;7、花环(六束;八、注意事项：1、会议期间参加会议公司人员必须统一着工作服，佩戴工作牌;2、会议期间参加会议公司人员必须提前到达现场，不得迟到、早退和无故缺席;3、会议期间参加会议公司会议人员注意会议秩序，确保会议圆满成功!编制：审核：批准：b酒店营销方案酒店营销方案（一为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与竞争意识，本着激励与约束、效益与利益相结合的原则，特制定此营销方案。一、办卡提成：1、前台及其他部门员工销售会员卡按每张3元计提（会员卡29元/张。2、储值卡提成：一次性充值5000元以下按2%计提，5000元以上（含5000元按3%计提。二、酒店全体员工，根据个人渠道介绍而来的客户，根据房价不同，比例不同给予记提。1、门市价入住：25元×入住房间数×天数2、9折入住：20元×入住房间数×天数3、8.5折入住：15元×入住房间数×天数4、8折入住：10元×入住房间数×天数入住房价低于8折，不予计提。所有销售，必须由所介绍员工提前预订，入住当日必须由介绍员工本人、前台当班员工、前厅经理同时签字确认，未提前预订或未签字确认的，不予计提。领导介绍、门市散客、网络订房、协议单位住宿、客户自己上门联系住宿的会议团队不计入个人业绩。三、出租车提成凡出租车司机持本酒店出租车提成卡送客人，入住成功后，发放此编码提成卡的员工每次给予5元提成奖励。四、发放方法前厅经理于每月初将营销统计表、出租车提成奖励统计表交于财务室，财务根据所提交的营销金额核对是否现金到账，并签字确认。到账结算，一月一结，随工资发放。未到帐的，提成计入到账当月发放。此方案自20xx年02月06日起开始实施。酒店营销方案（二四川铁道大酒店拟定于9月试营业，她经过精心的设计和改造，将以三星级的新面貌面向市场。但面临激烈的"市场竞争，酒店高层为激励全体员工积极地参予营销工作，特草拟以下全员营销奖励方案：一、全员营销定义全员营销即每位员工（前厅部的总台接待、总台收银和营销部所有人员除外都可作为酒店的一名销售人员，通过自身的人脉关系（即亲戚、朋友等为酒店介绍客源（团队和散客，以此增加酒店的销售收入。二、团队定义一次性用房在四间房以上称为团队。三、营销收入界定酒店客房、会议室、堂吧收入。四、全员营销实施细则1、对外报价对散客、团队、会议室的消费统一按营销部的对外执行价报价。2、统计管理全员营销的预订单统一由营销部下单并统计，每月末交财务部审核。如未经营销部下单，直接到前台预订或登记，不计入全员营销的奖励范围。3、奖励比例A、散客销售奖励比例销售价格240元/间。夜（含早奖励10元/间销售价格260元/间。夜（含早奖励20元/间销售价格300元/间。夜（含早奖励40元/间B、团队销售奖励比例销售价格180元以上（含早，四间以上奖励5元/间C、会议销售奖励措施按照客户消费总额部分的2%，奖励给员工个人。4、奖励时间每月月末经财务部审核确认后，统一发放。5、奖励办法A、如果是网络订房公司、旅行社来店消费的房间或会议，奖励对象只针对网络订房公司或旅行社，不再奖励其他人。B、散客自己来店消费的，不能作为员工业绩而奖励给个人。C、营销部要核实消费者的真实情况，严禁弄虚作假，伪造证明，虚假消费。一经查实除收回奖励外，给予营销部经济处罚500-1000元，当事者经济处罚200-500元，并视情况给予行政纪律处分。方案四：酒店全员营销方案为满足消费市场需求，同时调动酒店员工的工作积极性，为酒店创造好的经营效果，综合本地区行业情况，结合本酒店的实际，特制订如下方案：一、营销方案：1、推销办理储值卡的提成：根据办理储值卡金额（6000元起办提成。具体提成办法见《关于办理VIP客户储值卡的相关事宜》。2、凡是酒店员工代预订婚寿宴、会议、团队，必须员工本人第一时间在酒店营销部登记并签订协议，由营销部文员登记，营销部主管核实有效，可按实际消费金额的1.5%提成，如消费后有其他折扣或优惠的，均不能享受提成。3、在消费过程中，酒店员工谁代预定谁负责，其他相关部门人员必须全力协助接待。二、奖励对象：1、推销储值卡酒店全体员工均可参与。2、代预订婚寿宴、会议、团队，酒店各部门主管以上管理人员、营销人员不参与，其他员工均可参与。三、提成发放时间：消费产生并全部结账后，可在当月工资兑现。四、因抢客造成客人不满意或因利益等方面怠慢客人的情况，该次提成全部抹零还将按酒店《质量管理条例》执行惩罚。酒店营销方案（三一、目的调动员工全员营销意识，提高服务质量；二、操作方案适应对象一：各部门员工1、提成方案凡自己顾客在酒店任何部门消费都按实际消费金额提成2%算做个人业绩提成；2、业绩确认员工客户必须由本人亲自向消费部门经理在客到之前提前预定有效；适应对象二：各吧台收银、接待、预定员、DJ、足浴技师、部门主管、部门经理1、提成方案凡自己的客户除去本部门消费外，在酒店其它部门消费都按实际消费金额提成2%算做个人业绩提成；2、业绩确认员工客户必须由本人亲自向消费部门经理在客到之前提前预定有效；三、操作规定1、当日员工业绩统计，由各营业部门经理次日在上班之前，将统计表交到陈玲处；2、员工业绩提成月底统一在财务室领取；3、同一批顾客在酒店的消费由第一预定人负责接待到底，其他接待人全力协助接待；业绩算第一预定人的；4、各营业部门经理必须认真履行好自己的职责，如出现不公、渎职、处理不好各种协调工作或给员工解释不到位等情况，将受到相应处理；5、顾客主动打电话到酒店任何部门预定都不算做个人业绩；6、远大公司客户均不算业绩；（集团公司、工厂、贸易、房产、酒店内部7、以下几种行为将受到酒店严厉调查处理；（1适应对象二利用职务之便将本部门业绩倒卖或馈赠给其他部门员工的；（2接受他人利用职务之便馈赠业绩者；（3因抢客户造成顾客不适应、不满意者；（4因利益或者私人恩怨怠慢顾客者；（5以任务为借口或者透露，从而给社会带来对酒店不良评价者；四、以上方案未尽之处以行政人力资源部通知为准；五、以上方案自20xx-8-1日起正式试行。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会工作会议结束后是需要做会议记录或者会议纪的，这时候要应在标题的下方标注成文日期，位置居中，并用括号括起。下面是我为你带来的工会工作会议纪要 范文 _工会工作会议内容记录，欢迎参阅。 工会工作会议纪要范文1 地点：小会议室 时间：20__年8月21日下午。 人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。 内容： 第一阶段： 1、会议主持人：廖亚强 2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。 3、邹定英同志作学校财务 工作 报告 。 4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。 5、由何苗同志宣读《20__-20__学年实验小学校人事制度改革方案》。 6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20__-20__学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。 第二阶段： (20__年8月21日下午4：00) 7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。 8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20__-20__学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。 9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。 散会。 工会工作会议纪要范文2 时间：20__年1月5日上午9：00 地点：___ 参加人员：__集团会员代表 议程： 1、审议__集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议__集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开__集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。 会议议程： 1、实行综合计算工时制的工种： 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。? 工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《 劳动合同 书》的约定; 休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。 加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20__工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过__集团职业道德和商业行为准则。职业道德。 行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、 离职 交接;外部工作行为准则，代表__对外承诺或签约、与供应商交易; 外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与__竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。 二0__年一月五日 工会工作会议纪要范文3 会议名称：__公司工会文员会工作会议 时 间：____年__月__日上午 地 点：公司三楼会议室 主持人：___ 参加人员：___、___、___、___、___、___ 、___、___、___、___、___、___ 主要内容： 会议首先听取了__管理处、__管理处、公司三个工会作的____年工会 工作 总结 汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。 会议讨论了____年的 企业 文化 建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：__服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求： 1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。 2. 制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的 工作计划 。 3. 做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到___处统一归档。 4. 准备成立__公司女工委员会，由___拟稿。 会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交 春节 庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。 工会工作会议纪要范文4 液空中国工会工作会议记录 (编号1044) 地点 泰山会议室，古美路办公室，上海 日期 : 20__年1月12日 与会者 : 王时雨;杜昊;杨海娟;樊璐;赵陵洪;陈瑞浦;纪如平;徐凯特;边晶言;张琳;孟婷婷;梁潇;陈炳伟; 抄送 : 定稿与归档 : 20__年1月 31 日 本次月度会议会议主持人为纪如平，会议议题如下： 一. 苹果产品服务商合作意向介绍 纪如平介绍一下苹果产品服务商的合同意向条款，委员会讨论后，认为条款中有些条款表述不明确，且协议整体优惠力度不够，所以，建议会后由纪如平等委员与供应商再次沟通，澄清部分内容。(责任人：纪如平) 二、选区划分确定，需要两委会投票决策 Emma介绍了工会代表新选区的划分情况，两委会一起探讨个别细节，同时由于储运情况较复杂，会后Emma请储运工会代表帮忙一起划分。(责任人：杨海娟) 三、工会月度会议流程及管理制度 常务副主席赵陵洪向与会者介绍最新的工会工会月度会议流程，经委员会协商讨论，最终确定工会月会时间为每月第三个周二下午1点到6点，每次月会提供晚饭(盒饭)，新的月会管理制度从3月份月会开始执行。(责任人：赵陵洪) 在会议流程中，征集会议议题一项中，需要有议题模板，经委员会讨论，最终决定通过微信的形式征集议题，建议设置下拉菜单，可选择需要帮忙陈述议题的委员姓名。(责任人：王时雨&梁潇) 同时每次月会会新增2小时左右的workshop，月会主持人负责选择一个焦点讨论话题(可以与工会工作或者团队建设相关)，由梁潇协助，以workshop的形式进行。(责任人：对应委员&梁潇) 为保证工会工作的公开透明，同时使得广大会员了解工会委员会的相关工作，从今年开始，月会的会议纪要需要审核后通过微信发布。(责任人：梁潇) 四、20__年1月19日工作坊情况汇报 陈师傅首先介绍了1月19号工作坊的活动场地情况。(责任人：陈炳伟) 梁潇介绍了一下1月19号工作坊的流程以及各阶段需要工会委员的职责。(责任人：梁潇) 最终协商，出席当天工作坊的委员为主席，赵陵洪，樊璐，徐凯特，张琳，孟婷婷，边晶言; 五、工会项目管理程序提案 杜昊介绍了工会项目管理程序的提案，分别解释G0-G4各截点要求，两委会对于这一提案的各点进行讨论，同时明确项目在招募项目经理时，需要微信公布工时费的计算 方法 。财务会制作一个工会财务控制表，稍后会发给项目组。(责任人：杜昊) 工会项目管理程序将从2月1日开始执行，试点范围为和谐发展专题项目经理为张菁，技能比武专题项目经理为刘芳，经济分析专题项目经理为董彬，对于这一提议，与会两委会9人通过。 六、工会会员卡办理 工会会员卡办理流程及卡的分配较复杂，会后建议先咨询上级工会之前办过会员卡的会员，续办的手续是具体如何操作，再商议是否需要办理会员卡。 工会工作会议纪要范文5 __年3月31日三点在工会会议室召开了校工会委员会会议。会议修改和通过了七届四次教职工代表大会的相关文件。 会议主持人：吴名江 参加者： 校工会委员(请假：刘国强、孙蔓、 彭林权、周婷) 记录：汤生萍 一、会议通报了重庆市总工会经审办对校工会经费审计情况 __年12月重庆市总工会经费审查委员会对我校工会__年至__年经费审计。经审计，我校工会2013年至2014年经费无违规违纪现象。今后，我校工会将进一步进行财务工作的改进，所有会费的收入纳入到一个账户，规范工会经费管理。 二、通报学校召开七届四次教职工代表大会筹备工作 七届四次教职工代表大会定于4月8日下午2：30召开。讨论确定了会议日程和会议议程。 三、讨论和通过校工会扶贫工作小组成员名单 根据沙坪坝扶贫集团要求，结合我校实际，按照任务分解，以“一帮一”，“多帮一”的形式，对我校对口贫困户进行精准帮扶支助，使他们尽快脱贫。 四、讨论和通过《开展教职工和离退休人员生日、节日慰问活动的办法》 根据重庆市总工会《关于明确基层工会经费收支管理有关具体问题的通知》的精神，以及结合我校实际情况，确定了慰问的范围、标准和办法。 五、讨论和修改校工会工作报告。 工会工作会议纪要范文相关 文章 ： ★ 工会工作会议纪要范文 ★ 会议记要怎么写 ★ 会议纪要最新范文3篇 ★ 机关单位会议纪要范文 ★ 工会会议记录范文 ★ 部门会议纪要范文6篇 ★ 公司会议纪要范文6篇(2) ★ 会议纪要范文格式 ★ 会议纪要表格格式范文6篇 ★ 会议纪要写法及范文

【 #策划# 导语】工作方案是对未来要做的重要工作做了安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。以下是 整理的社会应急联动工作方案，欢迎阅读！ 【篇一】社会应急联动工作方案 　　根据《关于印发〈常山县应急联动分组模式和工作要求〉的通知》文件要求，为加强园区社会应急联动工作，及时高效处置园区内发生的各类突发性事件，特制定本方案，请认真贯彻落实。 　　一、组织领导 　　成立开发区社会应急联动工作领导小组。应急联动领导小组办公室设在社会综治科，同志兼任办公室主任。 　　二、责任分工 　　社会综治科负责应急联动领导小组办公室日常工作，做好应急事项的联络、协调、分解处置工作，各职能科室负责承担职责范围内的应急事项处置工作，办公室负责应急联动的保障工作。 　　三、工作措施 　　1、畅通联络渠道。在社会综治科设立应急联动办公室，配备接受指令的联系电话和联动工作电脑，接收并分解落实上级应急指令，应急事项完成后及时反馈到上级应急事项交办部门。 　　2、完善值班制度。完善值班制度，特别要加强节假日期间及重要节点的应急值班工作，遇有突发事件做好必要的应急处置并及时报告。 　　3、加强矛盾隐患的排查收集。发挥网格化管理机制优势，促使矛盾隐患早发现、早处置，力争将矛盾隐患排查化解在苗头。 　　4、建立应急队伍。明确由防汛抢险应急救援队伍同时承担应急联动工作应急队伍职能。 　　四、工作要求 　　1、加强矛盾隐患的排查化解。要结合开发区内部管理网格的划分情况，充分发挥网格化管理的优势，做好网格内各类不稳定信息的收集分析工作，对辖区内的各种矛盾纠纷努力做到“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。 　　2、确保应急联动及时高效。接到指令后，在规定时间（城区上班时间15分钟内，非正常上班时间20分钟内，园区尽快）内赶到现场或指定地点，处置或协助处置与本部门职能相关的重大或紧急警情、求助。处置力量应足以处置相应警情；现场处置结束后应反馈处置情况和结果；对重大警情或需要由其他部门参与处置的警情，到达现场后应立即拨打110报告现场情况。 　　接到应急联动指令后，认为该警情非本部门管辖的，在向联动指挥中心报告的同时，应先行出勤处置，不得拒绝、推诿或拖延出勤。 　　3、加强协作配合。各科室、工业发展公司要在应急联动领导小组的统一协调指挥下，充分发挥团结协作的精神，确保应急联动机制的高效运行，及时高效地处置各类突发应急事项，促进“平安园区”建设工作的有序推进。 【篇二】社会应急联动工作方案 　　根据上级社会应急联动工作的有关文件精神，进一步完善市、镇、村三级社会应急联动三级响应工作体系，真正将镇社会应急联动工作落到实处，特制定以下实施方案。 　　一、指导思想 　　以科学发展观为统领，深入学习贯彻xx大、xx届xx全会精神，从推进社会治理创新、维护社会公共安全、满足群众多样性需求和提高党的执政能力的高度出发，紧紧围绕打造“法治”、建设“平安”的目标，落实社会应急联动服务管理措施，切实保障我镇的社会和谐稳定。 　　二、总体目标 　　社会应急联动工作的总体目标是：组织领导加强，指挥构架完善，成员单位明确，工作职责落实，预案制度健全，网络平台完整。全面建成“党委领导、政府负责、指挥平台统一、部门广泛参与、联动工作顺畅、处置快捷高效”的社会应急联动工作体系，实现社会应急管理和公共服务水平的全面提升。 　　三、组织机构 　　成立由镇长任组长，镇政法委书记为副组长，镇各条线、职能部门分管领导为成员的镇社会应急联动工作领导小组，领导和组织全镇社会应急联动工作。领导小组下设镇社会应急联动中心，镇政法委书记兼任中心主任，镇政法委副书记任副主任，镇各职能部门负责人为中心成员，综治办专职副主任兼任应急联动中心联络员。 　　四、工作措施 　　（一）建立镇级应急指挥中心： 　　建立镇社会应急联动指挥中心，地点设在镇政府六楼指挥室，派出所110接警平台为辅中心，镇24小时值班电话为：123456。 　　（二）实行24小时值班制度： 　　1.镇机关建立值班制度，每日由值班领导带班，实行24小时值班备勤制度，负责参与值班期内的应急事宜。 　　2.公安、消防、交警、环保、水务、供电、医院、城 管等对应市级一级响应的部门，要根据本系统要求落实车辆和人员，实行24小时值班制度。 　　3.辖区其他部门，建立值班备勤制度，并确保24小时能接受指令。 　　4.各行政村（社区）的应急联动责任人为村支部（总支）书记，联络员为治保主任，并建立备勤制度，确保24小时能接受指令。 　　5.各行政村（社区）以及辖区各条线、各单位要及时将辖区内掌握的各类突发事件及时报镇应急办。 　　（三）处置范围： 　　社会应急联动受理的群众报警、求助和突发事件包括： 　　1.各类违法犯罪报警，包括：治安（刑事）警情、非法排污、电捕鱼、贩卖假药、无证经营、噪音污染、黑车营运等。 　　2.各类需要紧急处置的纠纷矛盾，包括：隐患纠纷、消费纠纷、劳资纠纷等。 　　3.各类需要紧急处置的群众求助，包括：溺水、坠楼救助；儿童、老人和特殊群体走失求助；公众遇到危难需要救助；水、电、气、油等公共设施维修；流浪、乞讨人员需要救助、治疗的等。 　　4.各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件，需要社会应急联动成员单位按照职权先期处理的紧急报警、求助； 　　5.其他涉及人民群众生命财产安全，危害国家经济建设、社会正常秩序、影响社会稳定需要社会应急联动单位紧急处置的突发事件。 　　（四）经费保障： 　　镇应急联动指挥中心建设、应急处置队伍建设、通讯、交通、专业装备及应急物资储备等经费由本镇财政保障。辖区其他有关部门根据上级要求，各自（包括村、社区）落实人财物的保障。 　　（五）检查考核： 　　建立镇社会应急联动工作督查、考核、问责制度，由镇效能办、应急办、派出所等部门组织开展不定期检查考核工作。工作实绩列入全员维稳责任制考核和村（社区）社会管理综合治理目标管理责任责任制年度考核。 　　五、工作要求 　　（一）提高思想认识。社会应急联动工作网络建设，是进一步加强和创新社会治理，构建美丽幸福新的有效举措，是维护社会稳定的重要平台枢纽，各单位要发挥职能优势，密切配合。 　　（二）落实任务责任。各单位要实行班长负责制，落实“谁主管谁负责”，强化工作责任，各单位要明确一名应急联动联络员，并确保通讯和信息畅通，如有变化及时上报。 【篇三】社会应急联动工作方案 　　为进一步整合资源，提升我局应急工作水平和社会应急管理科学化、制度化、规范化，推进“平安”建设，根据县社会应急联动工作会议精神，结合我局实际，特制定本实施方案。 　　一、工作目标 　　作为应急联动成员单位，服从县应急联动工作领导小组和联动指挥中心统一指挥调度，按照“统一领导、科室联动”的应急联动建设要求，以各科室原有工作职责和应急处置职能为基础，建设突发事件联动处置的应急工作机制，通过有效整合资源，配合实现对群体性事件、群体信访事件、公共突发事件等社会安全稳定事件的先期处置，切实提高维护稳定、服务项目、服务民生的能力和水平；受理处置各类违反价格等有关法律法规行为的投诉和举报，确保随时承担本单位职责范围内的抢险救助和服务保障。 　　二、组织领导 　　切实加强对我局应急联动工作的领导，决定成立由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、副局长，党组成员蔡文斌任副组长，各科室负责人为组员的县发改局社会应急联动工作领导小组。 　　三、工作职能 　　（1）负责重点项目工程和经济体制改革引发的信访事件。 　　（2）负责受理处置各类违反价格等有关法律法规行为的投诉和举报。 　　四、运行机制 　　（1）服从配合制 　　根据县应急联动工作领导小组和联动指挥中心的指令，服从统一指挥调度，不以任何理由和借口推诿、延误，积极配合各主管部门，确保事件有序圆满解决。 　　（2）快速反应机制 　　我局应急联动工作领导小组实行双轨制，既独立接受群众报警求助，又服从我县联动指挥中心的统一调度；建立24小时值班备勤制度，实行工作时间内值班制度和工作时间外联系人制度，落实专门联系人，确保指令畅通。 　　（3）首接反馈制 　　按“先受理、后移交”的原则开展先期处置，并及时向县110社会应急联动指挥中心反馈情况。 　　（4）现场处置机制 　　我局应急联动工作领导小组接到县社会应急联动指挥中心的指令后，按照“分类指令、分级落实、联动协作”的原则，立即派人员赶赴现场处置。 　　对一般性的应急联动事情，按照职责分工，调度局应急队伍开展处置，由主要领导或分管领导负责现场综合组织、协调工作，并做好善后工作；对重大突发事件，提出启动相关应急预案，并及时向县联动指挥中心报告。 　　（5）信息反馈机制 　　应急联动小组人员或相关科室人员接到指令后，要在规定时间内到达现场，并及时、客观、全面将有关情况予以报告。 　　一般性事件处置完毕，可通过电话进行第一次反馈；重大突发事件，受令人员到达现场或初步掌握情况后，立即向分管领导或主要领导报告；复杂性事件须在1小时内报告。 　　五、工作要求 　　（1）统一思想，提高认识。 　　开展应急联动处置工作是社会管理创新工作的一项重要内容，各科室要统一思想，从全局的高度出发，充分认识应急联动工作的重要意义，以服务群众为根本目的，切实把此项工作作为一件大事来抓，确保应急联动工作顺利开展，确保联动工作有序规范开展。 　　（2）明确职责，狠抓落实。 　　按照本实施方案，各科室要把联动处置工作作为义不容辞的职责，按照各自分工抓好落实，确保联动工作真正落到实处。如因工作失职造成严重后果的，将追究责任人责任。联动工作主要领导、分管领导、联络员，应急处置队伍人员要切实负责，保持24小时通讯畅通，随时按照指令履行相关职能任务。同时，把应急联动工作经费纳入同级财政预算，逐步配齐配全相应的装备和物资，确保联动工作的需要。 　　（3）规范操作，高效运转。 　　应急联动工作牵涉社会管理面广，涉及民生的方方面面。各科室要有大局意识、责任意识，密切配合，形成合力；要无条件接受县联动指挥中心和局联动领导小组的指令，及时有效办理群众诉求，积极稳妥的处置各类突发事件，不得以任何借口推诿或者敷衍。

需要。在通常情况喜爱工作方案不需要落款,只有标题、成文时间和正文三部分内容,如果单位规章制度有严格要求的,则需要落款，文件落款有单位公章就不需要在落款上注明单位名称,非常重要的文件除外，所以经济责任审计进点会议工作方案需要落款的。

方案的写法基本上也有公文一般构成，标题、正文和落款三部分。会议方案的写法。因为会议方案的使用频率非常高，一般的大型、中型会议都要求有一个具体方案，这样才能够确保这个会议的顺利进行，取得会议成功。一次好的成功的会议举办，必定有一个好的会议执行方案。两者是相辅相成的。（模板）为推进／贯彻落实＊＊＊＊＊＊，根据＊＊＊＊＊＊指示，拟于＊＊＊＊＊＊月＊＊＊＊＊＊旬召开＊＊＊＊＊＊会议，特制定会议方案如下：一、会议时间＊＊＊＊＊＊年＊＊＊＊＊＊月＊＊＊＊＊＊日（星期＊＊＊＊＊＊）上／午＊＊＊＊＊＊时，会议时间约＊＊＊＊＊＊。（注：若会期调整时，要切记将年月日和星期＊同步调整）二、会议地点＊＊＊＊＊＊三、参会人员（一）＊＊＊＊＊＊（二）＊＊＊＊＊＊（三）＊＊＊＊＊＊四、会议议程会议拟请＊＊＊＊＊＊主持，共＊＊＊＊＊＊项议程：（一）＊＊＊＊＊＊汇报＊＊＊＊＊＊；（二）＊＊＊＊＊＊汇报＊＊＊＊＊＊；（三）＊＊＊＊＊＊作重要讲话。五、其他事项（一）会议严格遵守中央八项规定，各项安排尽量节俭，保持良好会风。（二）＊＊＊＊＊＊讲话稿、＊＊＊＊＊＊主持词由＊＊＊＊＊＊负责，于＊＊＊＊＊＊前报＊＊＊＊＊＊审定；会议通知、会务等工作由＊＊＊＊＊＊负责；（注：关键是明确几项重点筹备工作的牵头单位和牵头人）（三）参会人员着装不作统一规定。扩展资料一、会议方案的含义会议方案是一种为大型的或重要的会议所做的预设方案。会议方案要在会议召开前，对会议预期效果、整个日程做出安排，使会议能顺利进行，取得完满的结果。会议方案有时还需要送达上级机关请示核准，才能执行和印发。二、会议方案的写作技巧。会议方案通常由包括标题、正文、签署三个部分组成：标题规范的写法应由召开单位、事由（会议名称）和文种类别（方案）“三要素”组成。个别情况有省略会议召开机关（发文机关）的。

节能有如下方法：（1）家庭节电：随手关灯、用完电器及时拔电源或者把插排的开关按掉、电视等用的时候音量调低、空调设置26摄氏度、电热水器不要长期设置保温状态等等；（2）办公节电：照明用电方面，能用自然光尽量少开用电器。需要开灯时尽量避免所有灯具全部打开，保留足够的照明亮度即可。午休和下班时间随手关灯、关闭空调、电脑等用电设备。长期离开办公场所应关闭低压电源总开关；（3）企业节能：减少变压器容量、利用峰谷电价差、加强无功补偿、采用其他节能技术

一、从王一真会被解雇，从职业生涯方面分析为：1、学霸型人才，不管学业多棒，都不要变成孤独的人。在职场，不管能力有多强，位置有多高，都不可独断专行，要善于听取别人的意见。2、不能做独行侠，要懂得合作共进。职业人属于自己，但在职场，又属于团队，团队作战，需要学会与他人合作，否则，能力再强的“独行侠”，也很难在现代职场立足。3、做事不能钻牛角尖。任何事情只要能转换角度，或许就会有新的创意、新的机会产生。所以，做事千万不要死钻牛角尖，换一个角度，结果或许就不一样了。4、不能把同事间的矛盾情绪带到工作中。同事间有矛盾发生是不可避免的，也是正常的，但如果把这种矛盾情绪带到工作中，公私不分，那就说不过去了，是不负责任的表现。5、不要把坏情绪带入工作中，做任何事情，都必须脚踏实地。把低落的情绪带入工作，使工作走下坡路了。二、从职业素养方面帮王一真重塑职业生涯为：（一）职业信念“职业信念”是职业素养的核心。良好的职业素养包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。（二）职业知识技能“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍；就要有高效的执行力，我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”，中国人不缺少战略家，缺少的是执行者！执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技能。总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做得更好。（三）职业行为习惯“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。信念可以调整，技能可以提升。要让正确的信念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。

　　教师对学校工作的合理化建议 篇1 　　一个好的学校如果能有好的发展和前途，学校领导以及管理干部起着重要的作用，学校软硬件设施建设，教师队伍建设，招办招生队伍建设，学生管理制度建设，学校各部门和谐制度建设等都对学校的稳定发展起着尤为重要的作用。针对以上提出的情况特提出以下几点意见和建议： 　　一、学校领导及管理干部队伍建设 　　我们知道，一个企业和一个公司要想有一个好的发展前景，能在激烈的竞争中立于不败之地，企业和公司领导起着关键性作用。学校发展也是这样，一个具有发展眼光、管理经验丰富的领导会给学校的发展壮大打下坚实的基础。新中国从封建社会过渡到社会主义社会的今天，离不开以毛泽东为核心的党中央第一代领导集体到现在以党中央第四代领导集体的英明领导和发展战略决策。国家综合国力的增强，经济实力的强大与国家领导人和每一个国家干部关系密切。学校领导应积极借鉴其他高校的管理经验，逐步形成自己的办学理念，培养自己的下属领导及管理人才，使学校的优势突出，前途更加光明。 　　二、教师队伍建设 　　教师是人类灵魂的工程师，是“传道，授业，解惑”者，学校应把教师放在正确的位置。强大的师资力量，稳定的教师队伍，良好的教学环境是学校的一笔宝贵财富。教学是学校工作的中心，教职工队伍是完成教学工作的基本保证，也是促进教学改革，全面提高教学质量的支撑点。为了提高教职工的素质水平，院领导应制定“以常规为先导、改革为动力、质量为目标”的政策，以青年教师为主体，以老带新的管理模式，敢于探索和实践，争取取得良好的效果。 　　三、学院招办招生队伍建设 　　学生是学校的主体，是民办学校发展及生死存亡的关键性所在，招办是负责学院招生，给学院带来有生力量的部门。招办能招得来学生，必须有自己的招生模式和招生队伍，掌握正确的方式和方法，采取一些措施： 　　（1）分区招生，职责分明。 　　全国每一个省及市、区、县都要安排招生负责人，招办主任根据人员的能 　　力大小划分招生人员等级，最高为省区招生主管，最低为招生辅助人员，每一层次的人员无论从工资还是福利待遇都要有明显的差别。每一层次的招生人员必须明确自己的职责，不能越权。分工明细，各负其职。另外，奖罚分明，由于在招生期间感觉自己招生生源不好而逃跑的，招办必须给予严厉的处罚，更严重者进行起诉。 　　（2）加强学院的宣传 　　利用好广告、媒体、网络等途径大力宣传学院的情况，提高学院的知名度。充分准备好学院的宣传资料，借助立体和地面的空间，加大对学院的宣传，提前为学生及家长做好准备。 　　（3）实行“地毯式”招生政策 　　一个人的能力是有限的，十个人、百个人甚至千万人的力量就是一股不可忽视的潜在性力量。动用自己的亲戚朋友，亲戚朋友的亲戚朋友进行联合招生，为学校带来更多的生源。 　　（4）利用网络招生 　　办公室必须每天24小时安排值班人员进行值班，及时和学生家长进行沟通，以解决他们的顾虑和疑惑，定期在网上发布学院最新动态，更新学院最新信息。另外，学院网站必须定期进行维护，做好学院网站的推广。 　　四、突出学院的特色专业 　　实行“特色专业”、“品牌效应”战略，突出自己的优势。学院必须充分认识到自己学院的优势，找出与其他学院不同的地方，突出学院的亮点。学院应在“特色”上大力做文章，做足文章，充分发挥自己的特长优势，使学院在竞争中占有绝对优势。 　　五、抓好就业单位的落实 　　招得来，留得住，管得严，教得好，但结果却送不出学生，这是一个很普遍的现象，就业办公室必须及时解决出现的问题和困难。就业办及时做好就业计划，及时联系就业实习单位，提前为学生的就业做好充分的准备。随着高校毕业生的增多，很多名牌大学生都难以找到理想的工作，反而很多中职或者高职毕业生却能及时参加工作。现在学历较能力、技能显得相对次要，必须加强学生的技能训练，签订就业实习单位合同，拓展和企业进行联合办学的思路，努力实现定 　　向培养，及时解决学生就业难、送不出的难题。学院专业好就业，家长及亲戚朋友听到后也会让更多的学生来入学就读。 　　六、制定学生管理制度 　　孟子说：“道子以政，齐之以刑，民免而无耻。”就是说，管理者不能以绝对的权威进行管理。这个对学生处管理学生也是一样的，不能实行“打压”为主的管理方式，而是实行以“引导”为主的管理方式。拿“调皮大王”为“开刀对象”，对他本人的例如组织能力以及热爱班集体和劳动的优点进行及时表扬，让他本人深刻认识到自己可成为一个好的学生。制定详细具体的学生管理制度，使学生有规则遵循，严格要求自己。 　　七、加快学校建设 　　（1）进一步加强领导班子的建设，组建一套结构合理、敢于负责、团结务实、锐意进取的朝气蓬勃的管理队伍。 　　（2）认真学习，充分领会上级的各项政策和精神，以扩大学校规模为目标，推动教育事业的全面发展。 　　（3）积极协调周边关系，与社区及有关部门建立良好的沟通合作机制。 　　（4）大力加强与兄弟学校手拉手，建立相互学习，共同发展的校际关系，实现资源共享，优势互补。 　　（5）深化教学改革，提高教学质量 　　成立教科室，制定教科研工作条例及教科研规划，指导各教研组在教学模式、教学方法上大胆进行改革尝试，探索以“说课”为主要条件，提高工作效率和质量。 　　（6）加强学校硬件设施建设，改善办学条件。 　　加强学校标准化、规范化建设，绿化、美化校园，不断优化育人环境。为实现学校的远大目标奠定坚实的物质基础。 　　教师对学校工作的合理化建议 篇2 　　一、最满意的 　　1、各学科统一考试、月考的形式应持续下去，对教学工作严格要求 　　2、试卷由学科老师自行命题效果好 　　3、民族团结做得好，师生交流很频繁 　　4、学校绿化建设好 　　5、学校文化建设、文化长廊建设好 　　二、最不满意的 　　1、随便换带课老师 　　2、领导班子对一线教师关心不够 　　3、中层林道与基层教师要多交流，工作中要改进服务、转变管理作风 　　三、最突出的问题 　　1、学校对学生违纪违规如何处理应有规定 　　2、青年教师教科研意识不强 　　3、个别青年教师专业未得到充分发挥 　　四、意见和建议 　　1、为教师创造出全神贯注从事教育工作的精神环境 　　2、工作量要合理、公平 　　3、别搞形式主义，要注重效率。安排工作，追求工作效率方面要求实事求是，安排工作后要及时追求责任，要落实。 　　4、要丰富学生的课外活动 　　5、物理、化学等课程要聘请懂双语的教师，为提高教学质量付出努力 　　6、学校领导班子要分清主次，该抓严的工作要抓严，别给面子，次要工作不要浪费心思，把教学工作放在重中之重，教学工作别搞形式主义 　　7、主管教学的副校长在提高教学质量方面再多下功夫、多思考 　　8、要重视双语班的英语课，不要随意被占用，领导要多听课，了解学科教研情况，青年教师每学期要开汇报课两节，教研活动那个每个教研组要认真组织听课教师进行评课，开课教师进行说课，校领导要充分发挥青年教师的专业特长，多鼓励、多关心他们的`业务发展。同时也要发挥有经验的老教师传、帮、带的作用，搞活教研氛围，援疆教师应适当分担部分学科教学的同时发挥指导、帮助作用。 　　9、学校总体分为两大群体，教师与学生，对教师与对学生都严格要求，对教师严对学生松，肯定不行，二者缺一不可，学校会将所有教学任务交给教师，教学成绩成败都靠教师一人之力显然不够，有些学生破坏公物、上课捣乱、作业不写、顶撞教师、德智体美劳样样差，试问这样的学生谁又能教好？学校对学生管理制度应从学校、家长、教师三方面着手督促，才会有成效。 　　教师对学校工作的合理化建议 篇3 　　根据校长关于建言献策的要求，我想提几点想法供您参考。 　　一、关于工作作风 　　凡工作必须抓彻、抓实、抓紧。这一点各部主任尤为重要。 　　任何一项工作的发展，都必须有布置、有要求、有指导、有检查、有总结分析、有评价，才能使每项工作落实到实处，见到成效。以前，校长多次提出要求，要强化学生文明行为的养成教育，要强化学习习惯的培养‥‥‥但效果如何？有多少教师当回事来抓的，而且抓到低的，抓出成效来的？关键是抓些工作部门负责人抓得不彻不实不紧，停留在口头上。长此下去，就会产生一种负面效应：对校长的话也可以听而不行的，导致惰性的蔓延。 　　二、关于德育工作。对学生的德育工作。 　　我认为目前最迫切需要抓的，是我校学生的养成教育。可以梳理出一套学生的一日常规，进校就养成、学习并使之成为习惯。上课听不到朗朗的读书声，排队时拖拖拉拉，上厕所时跑跑闹闹，大大影响了我们学校的校容校貌。建议如下： 　　1、发挥制度作用，严格要求，强化训练。没有制度的约束，任何良好的行为习惯都不可能养成。我校可根据学校目前的情况，寻找薄弱环节，有针对性地确定教育重点，制定出适合本校实际的《好习惯养成细则》，做到统一要求，统一布置。并印发《好习惯养成细则》组织学生学习，利用板报、宣传栏、广播等广为宣传。 　　2、从点滴抓起，从日常生活中抓起。如学校教学楼为保护墙壁，我们可提出“五不”要求，即“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌凳不顶墙”的班级竞赛活动，让每个学生都以“五不”为要求，调整自己的行为，规范自我、完善自我，争当“五不”卫生标兵。 　　三、提高学校内涵 　　在学校发展的内涵上应该包括： 　　1、为学生发展提供的服务：包括⑴学校是否了解学生的发展需求。⑵学校是否为学生的发展提供多样化的课程。⑶学生能否在学校获得恰当的个别化指导。⑷学校是否采取了有效的鼓励学生发展的措施。⑸学生是否有可以清晰真实描述的进步。 　　2、为教师发展提供的服务：包括⑴学校是否了解教师发展的需求。⑵学校是否为教师的发展提供足够的机会。⑶学校是否采取有效措施鼓励教师的发展。学校的社会资本：包括政府、社会、家长、学生、教师对学校的满意程度如何，他们对学校的要求是否一致。 　　四、亲历亲为、不要一未轻信个人说辞 　　听取汇报多、深入基层少、发文件多、落实少。然而在汇报工作的都是没有问题，就听之任之了！ 　　教师对学校工作的合理化建议 篇4 　　一、教学方面 　　1、一年级学生入学时应严格控制学生年龄或对学生进行入学考试。因为由于没有控制，导致学生基础整体较差，教师上起课来很吃力，教学质量想提高很难很难。 　　2、多办一个学前班，对学前班的教学应有具体要求。 　　3、领导要深入教学，切实了解教师的工作情况。要根据实际情况来开展活动，不要蛮目的给教师加压。 　　4、学校领导在教学方面应加大资金投入，确保各项教学工作的顺利进行。比如说每个办公室应配置一台电脑，方便教师尽快的掌握电子教学方法。 　　二、财经方面 　　1、教师补贴应按时发放，奖惩机制要严格落实到位，积极调动教师的工作热情。 　　2、要求学校公开2010--2011年贫困生的发放表。 　　3、要求学校严格控制生活招待。 　　三、学生方面 　　1、关于早餐，每个星期的牛奶每人至少喝2至3次，并且早餐分量不能少。 　　四、日常工作 　　1、学校的花草树木要加强管理，不要乱砍伐。要营造一个良好的学习环境。 　　2、学校应多设置几个垃圾篓，确保学校的环境卫生。比如说操场内就可以放置几个。 　　3、教师宿舍楼屋顶漏水，急需维修，希望学校能够及时的处理。 　　4、教师宿舍楼后面的污水沟积水要及时排放。 　　少先大队部办公室 　　教师对学校工作的合理化建议 篇5 　　青岛农业大学作为一所全科性大学，又在地处重城青岛的域内，所以，不管是在管理上，还是在设施建设上，或对招生及其它方面都有着一定的影响。 　　在通过向同学们的了解、调查和统计，最后就以下几个方面整理得出以下意见和建。（本意见仅代表个人意见，并不涉及对学校的任何诋毁以及不好的影响。） 　　1、在设施建设上 　　首先，一个学校能够固基的源泉就是学习实践、工作安排等设施的建设。在对学校的教学设施的意见，就是教室中的公物坏损的太多，并且不能够在最短的时间内修复。比如说有的教室椅子坏了，一直能持续好几个月那个地没人。建议学校安排人员定期检查，或者设立一投稿箱，让同学们发现者报上去。 　　教学设施也有点配备不齐，板擦、粉笔等基本的教学用具，(www.fwsir.com)有的损坏，有的没有。像这种基本的应在定期时间里，进行替换和配置。 　　再者，学校对用电或者说灯的管理和建设力度不大。在有的地方，可以空开着灯，有的地方，连灯都没有，给同学和他人带来了不便。在教学区楼梯口那里，较为突出，有好几处没灯。还有校内在路边上的路灯，这无可置疑，学生的安全全在他手里掌着，尤其是大黑天的女生，怎么能安全起来呢？所以，应配置较长寿命的灯，让工作人员定期检举查漏。 　　2、学生管理方面 　　这是一个较敏感的话题，学生管理。在这里，仅对一些较为客观的问题展开讨论。 　　首先，宿舍管理，是较为基础的，学生的底子全在宿舍，所以宿舍是学生的“办公室”。在加强宿管上，尤其是对外来人员发广告，和宿舍物品老是不翼而飞而感到头疼。在楼层应让专门人员进行检查，让同学们上课放心。 　　再跑操制和点操制的束缚下，同学们都做得挺好。可是，还有个别的同学无视这些，对他们的行为，只能是强制。 　　3、还有多个方面的考虑，以后会不断的提出意见和建议的。 　　就以上几个方面，也希望能带点帮助。 　　教师对学校工作的合理化建议 篇6 　　通过我院同学对学校意见和建议的调查总结，我院同学对学校的意见和建议主要有以下几点： 　　1、上学期以及这个学期学校经常出现无故停水，尤其是早上和睡前洗漱时，可能会导致同学浪费时间而导致迟到。有的同学反映会洗脸洗到一半就停水了。因此可以每周在特定的时间段内停止供水，虽然这对于节水的意义可能并不是很大，但是，这可以让我们有一种紧迫意识，警示我们“海大不等于水多”，我们正面临着水危机。若是什么特殊情况导致停水可以提前在宿舍楼底贴告示通知。 　　2、海大校园中，随处可见猫狗的影子，显得太“农场化”了，家长来校对学校的映像立刻就降了一个档次。 　　3、学校食堂的菜的口味一直没有换过，会让同学吃腻味了。学校食堂应该定期换换菜谱。 　　4、周末七区的会议室不开，开会占用很多教室，影响了很多人自习。周末会议室应该打开，因为那时会是各个社团开会的高峰期，也并不会对清洁工作造成什么影响。 　　5、学校的运动场上运动器材太少了，学生锻炼没有好的设施，影响学生身心发展。应该多配备一些运动设施，方便同学锻炼身体。 　　6、第五教学区整栋楼没有打开水的地方，导致学生课间打水极不方便，还得跑到6区打水。应该在5区也装几个打水点，服务同学。 　　7、北区3号楼4号楼之间的开水房门口，没有固定的放暖瓶的区域，导致暖瓶乱放，影响学校整体形象，也容易弄丢。应该专门划分一个区域供暖瓶放置。 　　8、北区3号楼4号楼门口的车棚没有用，自行车都随便放在草坪花台里，既不美观又特别杂乱。建议把宿舍楼两边的门都打开，这样学生就不会因为不方便而随便停车。 　　9、宿舍楼内，教学区内总张贴很多广告，极不雅观，曾看见清洁师傅用小刀蘸水蹲在地上刮广告。 　　10、目前咱们学校的各种环保社团、志愿性质的社团存在着管理混乱，各自为政的现象。大家办活动有一丝敷衍了事的感觉，今天你办一个活动，在某个地方，有那么一群人知道，明天我办活动，在另一个地方，却还是那一群人在关注，这不能说是我们社团的活动创新性不够，很大的原因是受于重重限制我们的活动不够大。 　　在全国比较出名的环保学生社团和志愿者组织中，如，厦门大学、中南大学、北京大学等，其背后都有学校以及学校允许的社会组织的支持，因此，他们可以大肆的收兵买马，扩充社团，以全校的力量本省甚至全国打造出影响力。所以，我们完全可以以各社团的形式加入某一个组织，学校出一人负责这个组织和学校方面的沟通，这样一来，有大型活动时我们可以进行明确分工，将活动肢解完成，而且我们的出现是以海洋大学学生团体的名义出现的，其意义于海大不言而喻。

唐朝诡事录每个案子都好看。本剧改编于文学家魏精华同名的原作,讲的是在车水马龙的盛世唐朝下产生的一系列奇闻怪事,长安金吾卫中郎将卢凌风将和狄公亲传弟子苏无名携手共破诡案,守卫众生。《唐朝诡事录》是由柏杉执导，杨旭文、杨志刚领衔主演，郜思雯、陈创、石悦安鑫、孙雪宁主演，张子健、罗嘉良、岳丽娜、王劲松、刘智扬、林江国、范明特别出演，姚安濂、周骏超、姬晨牧、韩承羽、奚望、刘波、巴音额日乐、张瑞光单元主演的志怪单元探案剧。该剧改编自作家魏风华同名原著，讲述了在繁华的大唐盛世之下发生的一系列奇闻异事，长安金吾卫中郎将卢凌风将与狄公亲传弟子苏无名携手共破诡案，守护苍生，担负起挽救社稷于危急的使命故事。该剧于2022年9月27日在爱奇艺全网独播。《唐朝诡事录》作为一部古代探案悬疑剧，凭借人物的奇谲、案件的奇诡和视效的奇观等特征，整体呈现出一种情与理相合、奇与真相融的创作风格，可谓奇异想象赋能类型创新的一次探索。该剧借助奇闻异事结构故事，注重发挥艺术想象在类型创作中的独特功能，相较于同类剧作，该剧别有匠心地设计了更多诡谲奇异的离奇案件和人物形象。在“长安红茶”一案中，诸如县尉夜入幻象溺水身亡等就为剧作奠定了奇诡的基调，尤其紧扣年轻观众的审美口味。同时，剧作运用奇异幻象替代灵异元素，力求破除一些非理性的宿命论和循环论的模式藩篱，讲述迷局之下正必压邪、真善悲悯的传奇故事。

计调就是旅行社中负责旅游团队所用车辆、导游、饭店、酒店、景点等相关旅游要素协调调度的工作人员。计调部门主要工作有以下几点：1、计调部门负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配，其工作职责为对内接待、安排旅游团、对外计划、协调、发团等职能；2、计调部门制定、修改和完善公司常规线路行程及具体安排，及时给出符合客人需求的旅游线路及报价；3、计调部门负责进行交待和安排工作计划，解决在外旅游过程中会出现的问题防出现差错；4、计调部门需加强同外联人员的联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，进行消化、吸收、落实；5、计调部门需按规定整理公司团队资料归档工作；6、计调部门需负责公司旅游电子商务、网络建设和管理。计调的素质要求1、敬业精神和责任心计调工作应该说其实是很枯燥的，是由无数琐碎的工作环节组成，没有敬业乐业的精神，是无法把这份工作做好的。旅游是个一环紧扣一环的活动，而负责将这些环节紧扣在一起的工作便由计调人员去完成。2、业务熟练计调人员必须对整个旅游环节非常熟悉，业务熟练。一般来说，计调人员多是做过几年导游的，有着较丰富的带团实践经验，对计调部业务轻车熟路。3、良好的人际关系和谈判的技巧在与外界的协作中，善于配合、谦虚谨慎、广交朋友，还要善于掌握讨价还价的谈判技巧，既要与合作单位建立友好关系，又要学会做到不要在一棵树上吊死的谈判技巧，从而为旅行社带来比较丰厚的利润。

美术教育工作情况的个人心得范文5篇 当在某些事情上我们有很深的体会时，写心得体会是一个不错的选择，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。下面是我整理的美术教育工作情况的个人心得范文，欢迎阅读! 美术教育工作情况的个人心得范文1 本学期我担任__年级的美术教学任务，在这半年里，我不断学习新的教育理念，积极参加学校的教研活动，致力于用学生喜欢的教学方式，渗透德育、智育、美育，以智力促技能。通过一学期的学习，学生初步学会观察，学会造型，在实际生活中发现美创造美，表现美。审美素质有所提高，现将一学期所做工作心得总结如下： 一、制定切实可行的教学计划 开学初，在校领导带领和指导下，根据我校实际情况，制定可行的教学计划，并且给自己制定了符合实际的学习，接受实施新的教育理念的计划。 二、积极利用充实自己 为了学习新理念，接受新观念，转变自己的教学方式，我除了熟读《小学美术教学大纲》以外，还利用家里的宽带络优势，从络上查找各种各样、各地区的新教学方法、新的教研课题，使自己不但在教学上有新方式，还有新的理论知识的储备。 三、学生为主，课堂围着学生转 美术课教学在学生已有知识的基础上，巧妙设计备课。并且针对各个班的不同特点，培养__年级各班学生继续发扬优点，弥补不同的知识缺陷。在课前我提前了解到学生搜集的信息，根据各班搜集的不同材料，把握课堂知识目标，知识重难点，因班而异，因势利导，因材施教，设计不同的导入和思路，在各班教学中，根据各班学生带的材料进行讲解和分析。经过一学期的教学，学生们在欣赏、表现、制作等方面都有了较大提高，能够大胆用色，造型生动、巧妙，从而顺利完成了本学期的教学目标。 四、本学期采取的主要教学措施及成就 首先是教学行为的转变，不再单纯传授绘画技法，而主要培养学生的学习能力、创新能力、观察事物和描绘事物的能力。认真备课、上课。做好课前的各项准备活动，拓展教学思路，做到因材施教，因人而异。 其对学生评价的转变，对于学生的作品不再单纯的评价为：优良、合格、不合格。而是根据学生的具体作品先评价作品中优秀的部分，也就是肯定学生作品中成功的地方，增强学生的自信心和自豪感，然后把作品中不足的地方引导学生修改，同时注意保留和发展学生的个性。调动学生的学习兴趣。通过自评、互评学生作业，举办班内、班际、校内的作品展评，增强竞争意识及荣誉感，互相学习、提高学习兴趣。 后进生方面我努力做到彻底了解这些学生的家庭情况，在转化工作中针对性地教育学生。我首先做到在生活上先关心他们。让他们感受到来自老师的，但是是一种母爱般的关切。树立他们的自信心，不再自卑。愿意和我亲近，和同学亲近，能在集体中快乐地生活，才能使他们有了学习的劲头。 总之，本学期的教学任务圆满完成了，但是回顾这半年的工作，也有不足之处，例如教师对后进生的辅导不够，导致部分学生的绘画作业不理想。还有美术课外小组人员素质参差不齐，因此，下年的教学任务对我来说，依然很艰巨，我还需不断学习、不断充实、完善自己，积极努力准备好下年的工作。 美术教育工作情况的个人心得范文2 日子过得真快，转眼间，一个学期就要过去了。在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了本学期的工作。回顾这一学期，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个工作心得总结，借以促进提高。 一、加强学习，不断提高思想业务素质。 “学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力，所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。一学期来，我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。 二、求实创新，认真开展教学、教研工作 教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的美术教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高美术教学质量。 我任教四年级的美术课和一年级3个班的书法课，共计19节课，另外还有4节美术选修课，课时量比较大。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的批改方法，使学生对美术更有兴趣，同时提高学生的美术水平。 另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极和班主任进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法，针对旧教材内容陈旧、单一、脱离学生实际问题，我积极进行校本课程的开发与设计，设计了“神奇的鞋子(设计发明课)”、“我的椅子(写生课)”、“神奇的椅子(设计课)”、“美丽的门帘(易拉罐制作)”等课，着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。 对于我负责的美术选修课的教学，我采用系统性、阶段性相结合的原则，做到定时间、定地点、定内容，使每堂课都能让学生有收获。总之，不管在课堂教学，还是在选修课教学中，我都以培养学生能力，提高学生的素质为目标，力求让美术教学对学生的成长和发展起到更大的作用。 三、任劳任怨，完成学校其他工作 本学期我校开展了一系列的比较大型的文艺表演活动，“英语周活动”，大型“英语剧”表演，“小学部师生手工制作发明展览”等等;同时还有许多的宣传海报、展览橱窗、各科的课件制作等任务，其中不仅涉及到很多的`美术宣传工作，有的更是需要我们全程积极参与创作作品。对于学校布置下来的每一项任务，我都能以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。 四、加强反思，及时总结教学得失。 反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点： 1、对于美术新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思; 2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标; 3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多，本来想在美术选修课开设“儿童水墨画”兴趣小组，但由于种种原因也没能实现，今后还要努力找出一些美术教学的特色点，为开创石岩公学美术教学的新天地作出贡献。 其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。 美术教育工作情况的个人心得范文3 作为一名美术教师，我认为首先要相信每一位学生，尊重学生，关爱学生，要让学生接受我，自然而然就接受了我的教学，并能主动的参与。在平时的教学中应该根据教学的内容和学生的特点，充分调动学生参与教学，或讨论，或写生，以灵活多变的教学形式，轻松自然的课堂氛围引导学生学习美术。另外，还要充分利用多媒体及实物投影技术，利用电视、录像、投影、多媒体等音像手段创设情境。充分挖掘学生的审美意识、审美需要和审美潜能.让他们体验到教材之美。积极调动学生学习的主动性，只有这样，学生才会生气勃勃地学好美术。 (一)激发学生学习美术的兴趣 心理学研究证明：“最持久的学习动机，是学生对学科内容的内在兴趣”，只有这种“内在兴趣”才能激发学生的求知欲。学生普遍具有一种猎奇心理。新奇的东西往往会激起他们探索事物的强烈__。这就要求教师挖掘教学内容的新意，使之有新鲜感，课堂教学的方法要多样化。比如，用各种方法激发学生的学习兴趣，用启发的语言激发学生想像;用各种视听手段丰富学生的感受，积累视觉经验。培养学生主动参与意识。学生做练习时，我采用一题多练的方式，即同一课题内容用不同的表现方式表达，可让学生用绘画(水彩笔、油彩棒等)形式表现，也可用手工形式表现。另外，课堂要有层次性。针对不同学生提出不同要求，让每个学生在过程中始终保持浓厚的兴趣。 (二)、培养学生创造思维能力 教师在教学中处于主导作用，担负着在知识与学生之间架起一座桥梁，使学生在掌握知识的过程中，尽可能少遇困难，少走弯路。这就要求教师在讲课中，既要结合学生的实际，讲述一定的基础理论，又要进行技法的演示;既要指导学生的技法的操作，又要指导学生的训练，使理论和技法转化为学生的活的知识和技能。同时要求教师要提倡标新立异，鼓励学生的创新意识。可以通过展示优秀的同龄学生美术作品，激发创造意识;可以提出问题并给学生思考想象的空间，启发加强想象的丰富性。要鼓励学生大胆发表意见，敢于标新立异，开拓创新。在学生的实际绘画练习和动手操作的过程中，让学生边画边添加，边做边想像，改变色调，重组画面等手段，开拓创新;在正确评价学生绘画时，注重过程。让学生获得成就感，从而培养学生的创造思维能力。 (三)、提高教师的`自身素质 教师要培养学生创造性思维活动，首先要使自己成为一名创造者，要不断探求新的教学方法，创造出富有个性的独特的新颖的教学方式，力争使更多学生积极参与教学活动。在课堂上，教师也要以一个探索者的身份出现，对有些问题，可以回答;有些如果不清楚，可以说：“我们一起来琢磨”，从而激发学生的探究性。 在几年的教学过程中还留下许多的遗憾，例如由于种种原因，课堂上学生活动时间较少，教师讲解太多等。我将在以后的学习生活中不断地经验，学会运用更多、更好的教学方法，让学生想画、敢画、会画，并且保持他们绘画中的天真、质朴、充满趣味想象的艺术风格，提高学生绘画的质量。 美术教育工作情况的个人心得范文4 本学期的美术教学已经结束，现将本学期的工作心得做总结。本学期共有18个教学周期，其中有效开展美术教学16个周，在此期间，担任三至六年级美术和七年级书法教学工作，按照学期初制定的教学计划完成教学。 一、教学方面 美术教学从三至六年级四个年级段分别教授不同的内容： 三年级：线描画、科幻画、剪纸、创意绘画。 四年级：彩色线描画、科幻画、线描画创作。 五年级：剪纸、风景速写临摹、速写写生。 六年级：素描理论基础知识，素描临摹。 由于他们的年龄不同，所教的内容都有着不同的变化和区别，特别是六年级的学生，他们对美术知识的薄弱，为了更好的让他们感受和掌握专业性的美术知识，更好的和初中阶段美术接轨，特为其教授一些美术专业技法知识。 书法课只在七年级开课教学，从基本的汉字基本笔画书写到偏旁部首、间架结构的学习，系统性教学，使学生对汉字有所了解和掌握，在教学过程中强调正确的书写方法和姿势，纠正学生之前养成的错误写字习惯，培养正确书写方法和良好的学习习惯，力求人人能写出一手好字! 二、教学成果 通过一学期的教学，取得了一定的教学成果。例如学生在绘画中学会了自主创作，在生活中懂得合作，互相帮助，积极探讨学习。另外在参加“第27届海南省青少年科技创新大赛”中，陈凌同学的科幻画作品《智能激光挡风塔》荣获三等奖，在海口市首届中小学生艺术展演“阳光下成长”美术书法作品评比活动中，书法《条幅》作品荣获一等奖。 三、教学反思 本学期工作接近尾声，对于在这个学期的工作还是并不满意，教学成效不高，在整的教学过程，学生积极性不高，课堂氛围不活跃，对所教内容不感兴趣等等多种原因，是今后教学活动中该去反思的方面，如何更好的杜绝这样的局面，提高课堂效率，我觉得该从以下几个方面去做： 1、教学内容要有趣味性，每一个孩子对任何有趣的事物都不会错过，他们都会投入所有精力专心的去学习，去创作，是学生在学习中提高学习兴趣。 2、内容创新，学习其实跟我们日常生活一样，每天都是吃一样的饭菜，吃多了也会腻，在一定时间内学习不同的内容，不同形式的教学，也是促进学生对美术兴趣的提高。 3、形式方法创新，美术课涵盖的内容很丰富，绘画、手工、剪纸、雕塑等都是日常美术教学中经常接触到的形式，不要以为的停留在绘画创作之中，过于单一枯燥。 4、活动激发学习，孩子们都喜欢有机会展示自己的才艺，可以通过不同的活动带动学生们积极动脑动手创作，给孩子一个展示自我的机会，这样不但老师能看到自己的教学成果，还更好的为孩子提供展示的平台。 总之，一切教学为孩子，为了孩子的一切，我们要努力做得更多，更好!为孩子的学习提供更好的教育! 美术教育工作情况的个人心得范文5 随着我们的课题研究进行到新的一个阶段，我对低年级绘画创作也有了更深一步的认识，在这里，将自已的一些想法与大家分享一下： 我们都知道，“兴趣是最好的老师”，长期观察你会发现每个学生都喜欢涂涂画画，这个兴趣是学生们与生俱来的。低年级的学生爱绘画，但又怕画不好，这是学生们绘画时的通病。其原因是他们自身生活经历少，素材积累有限，作画时不大胆，怕画不好，放不开;对表现的对象理解简单化、概念化等。因此，在教学实践中，我采取了如下措施： 一、鼓励实践，大胆作画。 在我看来，许多小学生对绘画是有着十分浓厚的兴趣的，只是总觉得自已画不好，心里有一种忧虑感。在他们看来，绘画是最难的事。在教学中，我不断鼓励他们轻松地作画，尽量把内心的想法画出来，不要考虑画的好坏成败。不管画的质量如何，我都给予一定的肯定，让他们觉得画画儿是一件开心的事情。 二、拓展内容，自由作画。 小学生年龄小，生活经历少，接触的事物不多，所以他们脑子里储存的素材就少。如果老师在教学中总是对他们设定条条框框的话，孩子们就会有一种无从下手的感觉，为了不打击学生们作画的积极性，我很少为他们的作业命题，而是让学生进行自由作画，发挥他们的思维，进行创造性、想象性的作画，画他们平常喜欢的题材。另外，我会引导他们注意观察身边的事物，可通过参观、游览、看画册等方法来丰富他们作画时的素材。 三、重视评价，激发学习兴趣。 高效课堂模式中的评价方式是多方面的，对于美术课来说，评价也可以是多元的，绘画工具是否带全了，课堂上是否认真画了，这些都可以激发学生的学习兴趣，而对于有进步的孩子，更要及时鼓励，让他看到成功的希望。通过这些评价方式，我发现孩子们更自信了，画画儿的兴趣更浓了，对画面内容的拓展也起了非常大的作用，孩子们往往会边想边画，有时还自言自语地说些什么，已经基本可以把脑子里想到的画面表现在画纸上了。

Ⅰ 学文秘的以后出路是什么呢 我也不知道 我也是这个专业 我觉得可以学一些技术 比如:速录 会计 Ⅱ 文秘专业的大学生的就业出路 做文秘专业，就业形式不容乐观，如果你有文秘经验，文字工作过硬，不少地方都需专要，但属是，一个刚刚走向社会，的文秘专业的学生，没有熟人，或有力度的人员推荐，想找到顺心的工作，应该说难度较大。对文秘专业应聘时应注意的几个问题是，给人的第一印象一定要好，要衣帽整齐，要落落大方，要显得成熟老练，要不卑不亢。要对所应聘的单位的基本业务，知道个一二三。祝你好运！ Ⅲ 文秘专业将来有什么出路 其实文秘是一种很“虚”的专业，不像建筑或者机械或者别的那样实在。出色的文秘不回仅要横向发展答，拓宽见识，多学多能，比如学会驾驶，熟练英语，懂得行政管理，会基础会计，又要纵向发展，能深入分析问题。但是做到这些有点难，需要很大的努力，很强的自制力。 呵呵，加油吧！ Ⅳ 文秘专业毕业出路 大专不可以考公务员吧？ 我也是大专文秘男 就业很痛苦 我们班只有5个男的 现在有2个做文秘 包括我 实在无趣 女生反倒做文秘的少 多数做会计什么的去了 我劝你最后不要做男文秘 实在太无奈了 Ⅳ 高职学文秘专业出路怎样 您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议： 一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。 二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。 三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索. 四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。 五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！ 谢谢采纳我的建议! ! Ⅵ 请问一些学文秘的人，，请问现在学文秘专业就业前景怎么样还在大学 秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业人才的就业前景应该不错，但企业还在抱怨能选到“像样”的文秘人员不容易。那么，文秘专业的就业前景到底如何? 一、文秘专业人才的需求情况 从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。 从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。 从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书u2022 (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。 二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析 据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。 调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。 此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。 民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。 随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来 承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。 文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。 三、文秘专业就业前景分析 日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。 秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。 工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。 就业方向： 该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。 目前由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。 秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。 Ⅶ 学文秘专业的，感觉没什么前途，想转行 平面设计需要基础的,不然以后还是无法提高~推荐转法律或者管理~现在的情况正好有充裕的学习时间,边工作别学习,你要把你现在这份工作看成是工资+学习的时间啊~ Ⅷ 文秘专业就业前景好吗 法律文秘专业较好，就业选择也较多。 法律文秘的就业方向有： （1）毕业生通过回速录技能考试、答法律专业理论笔试、心理测试和面试，可以从事法院、检察院书记员、律师助理、机关及企事业单位文秘人员； （2）进入中小企业担任法律顾问助理； （3）办公室文员、档案管理人员； （4）应聘到各区（县）基层司法所任司法员助理； （5）应聘成为大学生村官担任农村工作者； （6）社区工作者。 Ⅸ 女生学文秘专业有前途吗 这个要怎么说呢，你学的文秘不一定非要做这个行业，你可以试试其他的行业，我学的会计，现在做得是公司文员，个人觉得也不错，要是找个好公司，谁说文秘没前途！

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

　　“教育是直面人的生命，通过人的生命，为了人的生命质量的提高而进行的社会活动，是以人为本的社会中最体现生命关怀的事业。”――叶澜 　　学校管理的核心是人，是一种“对人的管理”。如果把“对人的管理”当成对人的管束，这是与新课程的理念是完全不相适应的。现代学校管理核心应全方位体现生命关怀，它包括两点：一是看在某种管理制度下每个人的积极性和创造力能否最大限度地发挥出来；另一个是看一个人在这种管理制度下是否活得有尊严、有价值。 　　 　　一、理念层面：现代学校管理要树立生命质量意识 　　 　　“学校人”即学校中的所有教职工和学生。在生命教育的平台上，现代学校管理应该建立起“生命人”的假设，要认识到“学校人”是一个复杂的有机体，是自由的、具体的、独特的、不断生长着的生命个体，他们有着神秘的生命之魂，诗意的生命感动，鲜活的生命经历，旺盛的生命能量，浓郁的生命期待和真挚的生命追求。 　　 　　(一)　现代学校管理关注教师的生命质量 　　首先，教师是一个个活生生的人。教师有思想，有感情，有独立人格。教师期望得到他人的尊重，期望获得他人的关爱，期望得到他人的认可。让教师感受到被尊重与期望是学校发展的生命线。 　　其次，教师扮演着复合型的角色。教师是教学的组织者、实施者，是学生学习的促进者，也是管理者。学生可能不认识校长，但对自己班主任、自己的任课老师，始终保持着“零距离”，甚至一直都会记住他们，尊重他们。从这一意义上讲，教师与从事其它职业相比，更富有自尊性。 　　第三，教师是富有个性、特长的群体。学校里的教师，有其独特的成长经历与心路历程，在道德水准、心理素质、工作能力乃至个性爱好都是千差万别的，这些差异构成了教师群体的复杂性。现代学校管理要关注到教师的个性和特长。为教师提供成功的机会，搭建成长的舞台，激发教师创造的冲动，让他们长出“教育智慧”，是学校发展的重要基础。 　　 　　(二)　现代学校管理关注学生的生命质量 　　关注人是新课程的核心理念一它意味着：第一，关注每一位学生；第二，关注学生的情绪生活和情感体验；第三，关注学生的道德生活和人格养成。长期以来有这样一种观点：时间是无限的，只要我们的学生坐在教室里，就一定能出人才，多出人才，出好人才。其实，这种不尊重学生的意愿，不尊重客观规律，一味地强迫学生学习、学习、再学习的做法是很不可取的，严重违背他们的意志，违反教育规律。 　　 　　二、组织层面：现代学校管理以“人性化”代替“枷锁式” 　　 　　刚性管理的制度是“枷锁式”的，柔性管理的制度是“人性化”的。现代学校管理制度，应该是一种“人性化”的柔性管理制度，这种制度要能体现出对人的基本尊重和关怀。 　　“人性化”制度建设要把握好三个环节： 　　其一，制度的制订过程要充分发扬民主，体现出“学校人”最广泛的利益，透射出人性关怀，从起点上使制度成为“学校人”自觉自愿追求的准则和理想境界。高明的管理者就善于将时代的要求、学校的发展与全体师生员工的根本利益糅合起来，使制度本身具备维护学校利益和师生员工自身合法权益的双重功能。 　　其二，制度的执行过程要以导为主，以约为辅，动之以情，晓之以理，耐心细致地引导“学校人”认同并遵守规则。管理者把自身置于接受 规章制度 管辖的与被管理者完全等同的地位之中，向全体师生员工昭示：“制度面前，人人平等”；从而，使师生员工遵守规章制度的行为从他律步入自律的状态。 　　确定了评价向发展性评价、自我评价和过程评价方向发展。所以，在评价方法上更注重对教师的质的评价。既重视教学结果，又重视教学过程。评价主体多元化，评价内容多样化。使教师的付出得到回报，使教师的专业发展具有内在的动力。 　　其三，对违规者的处理要严而有情，严而有度，严而有方，要以尊重为基础，以理解为纽带，以沟通为途径，以育人为目的。在涉及到一个人名誉、利益甚至于心理状态、发展前途的问题上，学校管理者能够先来一个换位思考，做到“己所不欲，勿施于人”，从而达到矛盾双方既解决问题又心情舒畅的最高境界。 　　 　　三、操作层面：现代学校管理实践着人的生命成长 　　 　　(一)　让教师在燃烧自己的同时发展自己 　　现代学校应当一方面是学生发展的摇篮，另一方面也是教师发展的摇篮。作为管理者，就是要把学校建设成为“教师发展的学校”。 　　首先，把学校建设成学习型组织。学习型组织，是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种能持续发展的组织。学校自身通过校本培训营造学习氛围，建立“十项教师基本功”考核评价机制。与此同时，鼓励教师进修学习，包括学历提高和专项技能培训。另外，尽可能地为教师提供参与教育科研的机会，通过聘请名师、教研员讲学，专题研讨，沙龙式教研，编印专题学习材料等，使教师与“最前卫的教育理念”进行沟通，使自己的教学实际紧跟教育发展的潮头。如今大专及以上学历已经达到75％，计算机、普通话全部合格，我们的目标是青年教师全部达到大专学历，本科学历达到30％。 　　其次，实施“科研兴师”战略。“引导每一位教师走上从事教育研究这条幸福的道路”是著名教育家苏霍姆林斯基对校长们的谆谆教导。校长不仅是开展改革研究的第一责任人，还应该是引领者和实践者。我校在实施“科研兴师”的战略过程中，作为校长每年均承担课题的研究工作，从课题的选题，课题方案的制定，课题的策划，课题的组织实施等方面加强领导，并亲自参与，撰写论文和课题报告。在校长的带领下，整个学校的“科研兴师”计划稳步推进，每一位教师都学会在教学中研究，在研究中教学，课题研究成果显著，有一个课题在绍兴市获奖，有多个课题在嵊州市立项、获奖。 　　新课程是从人的生命高度和基础教育的整体出发开展的研究，是实实在在的研究。学校从关注教师和学生的生命质量的角度出发，让师生的生命在学校的发展过程中互动共生。通过“科研兴师”，教师真真切切地得到提高，无论是理论水平，还是教学经验总结的能力，人人走在“教师匠”向“科研型”转变的教改之路上。 　　第三，落实青年教师成长计划。青年教师是学校发展的生力军，培养青年教师成长是学校教师成长计划的重点。为此我校每年组织青年教师开展教育科研的“八个一”：读一本教育理论著作，承担或参与研究一个小课题研究，上好一堂公开课，展示一项教学技能，编制一份试卷，制作一个课件，撰写一个案例，发表一篇教育教学论文。 　　第四，引导教师在反思中成长。现代学校倡导每一位教师成为善于思辨的人，不仅在思辨发现并解决教育教学中的问题，而且通过思辨提升自己的教育理念。 　　 　　(二)　让学生享受成长的快乐 　　关爱孩子首先要尊重孩子。尊重孩子丰富的内心情感，尊重学生的心理发展规律，使学校成为学生生活学习的花园、学园、家园、乐园，让孩子享受到成长的快乐。 　　1.充满生机的花园 　　虽学校地处山区，经济较薄弱，但我们想方设法，着力建设花园式的学校。努力争取到了当地的个人老板为学校建造了一幢现代化式的教学楼。近几年在校园内建了花坛，种了树，栽了花，一年四季绿意盎然，花香满园，已经成为嵊州市绿色学校，并努力创建绍兴市级绿色学校。学生在花园中漫步，在大樟树下晨读，在花前驻足。站在校园每个教室的窗口，都可以欣赏到无尽的绿意，整个校园充满着生机。 　　2.积极向上的学园 　　通过学校文化环境的建设提高学生的素养。一位教育家曾说过：“学校要让人的心情激荡，走进学校，应当让人能够感受到一种诗意、神圣和无穷的魅力。”我们开展“让墙壁说话“让花草含情”“让教室生辉”等活动，努力使校园的每一个角落都有温情。于是，走廊中大幅“校园明星”的彩照、激励大家学习。除挂名人名言外，还挂“小小书法家擂台”“小画家擂台”“小音乐家展示台”中学生得意的“杰作”带给学生无限的享受。 　　3.启迪智慧的家园 　　“基于网络环境下的小课题研究”“课外阅读――诵读经典”……一项项活动的开展，“小小作家、小小画家、小小音乐家、小小书法家”的评选，艺术特色、综合实践活动特色、养成教育特色的创建，校园中学习氛围浓厚，使学校成为了启迪智慧的家园。 　　4.个性张扬的乐园 　　快乐的游戏。课间午间的活动，就是校园氛围的一个缩影，提倡学生的个性发展、全面发展的游戏开展。 　　快乐的运动。孩子天性爱玩，爱运动。学生的学习负担不重，他们有时间参加自己喜爱的活动，为此，我们建立校乒乓球队、“三人制”小篮球队、快乐登山队等，各类特色项目的训练与学习中，培养了孩子顽强拼搏、坚韧不拔的精神，并让每个孩子都有健康的体魄。 　　快乐的创造。学校组建课外兴趣小组供孩子们自由选择参加，让孩子们在兴趣小组中快乐的创造。如车模航模组、剪纸与烫画组、根雕制作组等吸引一大批热爱科学的同学。 　　快乐的校园。为了给孩子们一个快乐的童年，为孩子个性的施展、生命的体验创造一个无限广阔的空间，这样，孩子是生动的、活泼的、勇敢的、顽强的、不怕困难的、富有个性的…… 　　 　　四、特色层面：融生命关怀于现代学校管理，创造学校特色 　　 　　综合实践活动特色：生命关怀，关注学生的生活。 　　“综合实践活动”课程既因应了世界课程改革的整体走势，又体现了我国课程改革的现实需要。它是一门面向全体学生开设的，以学生自主选择的、直接体验的、研究探索的学习为课程基本方式，以贴近学生现实的生活实践(种茶、采茶、制茶)、社会实践(为迎接党成立九十周年，组织学生采访老党员的革命史、奋斗史)、科学实践的主题为课程基本内容，以学生个性养成为课程基本任务的非学科性课程。 　　我校自实施新课程来，就开始对小学阶段开展综合实践活动进行了大量研究与实践，历经八年，在综合实践活动的基本环节、操作策略、培养模式、课程设置等方面形成了一套自已的做法，相关课题成果多次在嵊州市评比中获一、二等奖，已有多篇相关课题论文在各类刊物上发表。 　　综合实践活动体现生命关怀，关注每一位学生的参与，为学生自主性的充分发挥开辟广阔的空间，在活动中让学生学生活知识、学生存技能。 　　养成教育特色：道德关怀，关注学生的道德品质和人格养成。 　　教育的根本目的在于教会学生做人。好品质的养成需要从平常一点一滴的小事做起，更需要学校、家庭、社会共同配合的持续不断教育和训练。几年来，我校以“养成教育”为内容的思想道德建设形成特色。 　　以什么突破口来对抓好行为规范养成是目前许多学校德育工作中的困惑。我校结合多年来的探索，组织骨干教师在对教育部新修订的《小学生日常行为规范》进行分解的基础上，编印了《小学生日常行为规范1、2、3》这一校本教材，拍摄《小学一天》《做文明学生》等录像片和校本教材配套电子系列教材，开设“养成教育校本课程”，建立“心理咨询辅导站”“行为规范训练室”等措施，开展“写谈心日记”评选“每月之星”“每周之星”等活动。同时，编印了配套的养成教育评价手册《我的成长轨迹》，广纳评价人员，通过评价，使学生发现了进步，找到了不足，也明确了前进的方向。 　　回归生命，才能感受到生命的存在与力量；追求真实的生命成长，才能发现学校教育所蕴含的生命潜力。现代学校管理，更要重视人的尊严，遵循人性形成的规律，开发人的潜能，发现人的价值，从而为学校持续健康发展开拓广阔的前景。 　　 　　(责任编辑　易凡)

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