企宣的企宣与企划

企宣：顾名思义，就是“企划和宣传的二合一”，也是企业至关重要的执行人员，一般隶属公司的宣传部门或企划部门。但由于中国目前市场的局限，企宣的工作还没达到企划和宣传的二合一的高度。企宣主要是负责企业对外形象设计、宣传、策划、炒作等，利用报纸、广播、电视、互联网等媒体，从而提高企业知名度，为企业或公司发展提供良好的发展环境和条件。属于媒体公关的一种。

企宣 企宣：顾名思义，是企业宣传的简称,也是至关重要的执行人员。负责企业对外形象设计宣传策划炒作等,利用报纸广播电视互联网等一切方法提高企业知名度. 而唱片公司的企宣，按照工作类别不同则分为：网络企宣、电台企宣、电视企宣和平面企宣。每个职位随时职能的变化而不同。但做的工作都是策划与宣传的工作。争取为公司以最少的利益做出最杰出的成绩。 网络企宣：又名网络宣传人员。一般负责公司艺人的网络策划、计划以及宣传执行工作。 电台企宣：负责公司艺人的电台打榜宣传工作。歌友会以及电台的其它活动。 电视企宣：负责公司艺人的电视宣传工作。以娱乐类综艺节目和MTV的播出为主。 平面企宣：负责公司艺人在报纸和杂志上刊登封面以及内面的文章。

区别1、不一样的意思。企宣部：就是“企划和宣传的二合一”，也是企业至关重要的执行人员。企划部：它被用作企业发展规划、企业营销规划等企业管理部门。区别2、不一样的隶属。企宣部：公司下属的宣传部或企划部。企划部：独立部门。区别3、不一样的职责。企宣部：负责公司形象设计、宣传、策划、宣传等，利用报纸、广播、电视、网络等媒体。企划权部：负责公司品牌推广，项目策划控制，外部形象的建立和推广。区别4、不一样的角度。企宣部：属于媒体公关的一种，从专业角度看，企业宣传部比企划部更专业。企划部：企划部的专业视角略逊于企业宣传部，企业宣传部也包括企业策划。

娱乐圈企宣的工作内容包括音像产品的制作、制定相关的宣传计划等。按工作内容划分，又有做平面的、电台的和电视的之分。一个成熟的唱片公司或文化传播公司的企宣，应该包括对艺人的包装、定位、市场分析等，顾名思义，就是“企划和宣传的二合一”，但是因为中国目前市场的局限，企宣们的工作远远达不到这样的高度，某媒体称“(国内)唱片公司企宣干的事，简单说就是写写本公司签约歌手的宣传稿，再顺畅地发给媒介的记者，并保证发表或播放出来。”例如，北京一家音乐制作公司招聘企宣的条件：学历大专以上,年龄22——26岁，文笔好，具备一定音乐鉴赏力及社会交际能力，能熟练操作电脑。?娱乐圈里的女企宣当明星们亮丽夺目的形象亮相时，喝彩的观众很少想到他们幕后的工作人员：制作人、形象设计、舞台设计......当然，还有一个重要又易被忽视的角色：企宣。有趣的是，在这个行业中，干的时间最久、最不容易跳槽的，又是女企宣。一位男企宣认为，这和女性沉静的性格有关，所以女性更甘于做幕后的工作。这个说法有一定道理，但还不足以揭示其中的全部原因。而一位从业3年的企宣也感叹，如果中国的唱片和娱乐业真正成熟和发展了，企宣的生命力会比现在强得多，出色的企宣，无论男女，都会浮出水面，发挥更大的作用。?优秀的企宣必须要具备以下的素质1、爱好音乐以及时尚。企宣是艺人的企宣，而艺人最大的特点就是他的时尚性，或者说，是艺人参与造就了我们的时尚。要想做一名合格的企宣，必然首先要对自己从事的行业有基本的了解，爱好音乐以及时尚。2、有认真负责的精神。在艺人的宣传策略制定出来以后，一般都是企宣在做具体工作，比如与媒体的联系，在艺人演出或是进行宣传活动时，需要由企宣安排行程、联系当地媒体以及进行现场秩序的维护，因此，需要有高度的认真负责的精神。3、有吃苦的精神。企宣的工作量往往很大，需要承受心理和身体上的劳累。例如某著名女歌手去重庆开演唱会，陪同的企宣和她一起做飞机到重庆，之后又坐了7个小时的汽车到四川的一个城市，由于安排的问题，没有开成演唱会，之后又坐7个小时的汽车赶回重庆，再当天赶回北京，由于飞机晚点，到北京的时候已经是下午5点了，而那一天，正是大年三十，全家团圆的日子。4、要有良好的心理承受能力。企宣往往是歌手和听众之间联系的纽带，例如歌手因为种种原因演唱会延期或取消，都需要企宣出面向观众解释。这就经常会面临不被理解的尴尬局面。再例如在歌迷见面会时，歌迷反应热烈，都抢着上来找歌手签名，到舞台上向歌手送花的、索吻的，还有的甚至端水到舞台上让歌手喝。虽然是热情的表现，但是因为害怕秩序混乱，企宣们等歌手身边的人就会上去阻拦，有的歌迷不理解，就骂人，打人的也有。同时，歌手也难免有情绪不稳定的时候，这些时候，都需要企宣有良好的心理承受能力。?女性适合做企宣的原因1、女性比较细心。在宣传中，企宣需要考虑到方方面面的情况，相比之下，男性比较粗心，考虑问题不够周到，女性比较细心，不太容易有疏漏。2、女性比较沉静。因为接触的都是光芒四射的演艺人员，台上台下的反差容易让人浮躁，相比之下，女性比较沉静，心理落差比较小。3、女性比较谨慎。艺人在与公众接触中，有很多意外情况，男性处理问题容易急躁、莽撞，而女性比较谨慎，容易把关系协调好。4、男性一般不愿意受制于人，因为企宣的工作基本上是在为艺人服务，所以很多男性做一段时间的企宣就不做了。相比之下，女性的心态更平和。5、在与女歌手搭档时，有的企宣认为有“两个女孩子在一起互相照顾，比较方便”的感觉。?企宣有没有年龄界限一位从业4年，今年26岁的企宣认为，年龄是企宣们不得不考虑的问题。由于工作性质的影响，企宣必须要有年轻的外形和内心。所以，做企宣最佳的年龄是20-27岁，超过30，做企宣便不是很合适了。而另一位企宣则认为，企宣的年龄偏小是由我国唱片业发展的现状所决定的。我国的唱片业自起步较晚，真正意义上的唱片业自1993年左右才开始发展起来，到现在也不过7、8年的时间，最早做企宣的那批人，现在多半都已经转行，后来者年纪较轻便成了客观现象。国内还没有出现国外那种百年历史的老公司，实际上在国外公司里，也不乏4、50岁的企宣。随着中国唱片业的成熟，企宣的工作也会日趋成熟，企宣的年龄自然也渐渐会拉大。?企宣的收入有多少据了解，国内企宣的月收入一般在2000元-3000元之间，而主管级或海外唱片公司的企宣月收入为5000元以上。?另附一：女企宣的工作日志采访对象：北京麦田音乐制作公司（已更名为太合麦田）女企宣工作对象：田震复出后第二张专辑《顺其自然》1996年，我开始参与田震第二张专辑《顺其自然》的企划宣传工作。虽然在这以前，我也曾经带过田震(“带艺人”为企宣行话，意即带艺人去外地演出、开演唱会，企宣需负责与当地媒体联系、负责安排艺人的行程、必要时还会维持现场秩序，代表艺人向观众解释情况等)，但是，还没有就某一个专辑完整地合作过。其实做田震这样的歌手对企宣是比较容易的，因为她本身已经有很高的知名度，从她唱“西北风”的时候起，就已经名声在外了。她的形象到风格，本身已经有了很大的市场号召力。所以说，实际上是田震并不是我们包装出来的，只能说我们根据她本身的特点，比较到位地选择了一个宣传推广的点。我们从田震进棚录音的时候就开始参与，最初的时候是听小样，当然这个时候目的主要是让我们加深对田震这个专辑的印象，真正的主意还是要让田震和她的制作人来拿。录好之后我们要从这些歌里找个中心，为她的专辑起一个名字，再选出主打歌去电台打榜。这个时候有三方的意见会参与进来，一个就是我们老板的意见，一个是制作人的意见，还有一个就是我们的意见。我们开了很多次宣传会议来讨论这个问题。当时我个人比较喜欢她的《梨花飞梦》那首歌，田震本人也特别喜欢，因为这首歌是她的创意总监写的，而且意境和想法都是田震提出来的，这样我们就考虑能不能上榜。但是大家综合考虑下来，决定用《干杯朋友》做主打，当时是1997年11月底，我们需要在春节之前上市，快过年了，一定有很多人是离乡背井的，会特别思念亲人和朋友，就是因为这一点，我们选了《干杯朋友》这首歌。事实证明大家的感觉是非常正确的，这首歌打榜的成绩非常好。选定主打歌之后我们会在电台、电视台同时播放，电台主要是打榜，电视台是播这首歌的MTV，另外还有一些平面的广告也在做。然后我们在赛特饭店开了一个新闻发布会，邀请了很多媒体。作为企宣，我们的工作主要是写新闻通稿，组织发布会等。田震的这张专辑是非常成功的，从专辑本身到我们做的企划宣传工作都是比较到位的。后来，在圆满地完成专辑之后，她加盟了另一家唱片公司：喜洋洋公司，我们的合作就告一段落了，不过，大家合作得很愉快，本身田震也是很好相处的一个人，这在大牌明星里是不多见的。?另附二：盼望成长—— 一位刚刚步入娱乐圈的“企宣”的日记当一首歌，一名歌手被人们所熟悉并喜爱的时候，相信有人会想到成功的背后，歌手一定有段艰辛或不同寻常的经历；也许还会有人更进一步地想到，有一群人共同为歌手的成功已经做了、并且正在做着大量的幕后工作；而我却没有想到有一天我也加入了这一群人的行列，将要为有着“星梦”的新人的成功做些什么。 来公司之前，对“企宣”的概念是很模糊的，只知道公司有签约歌手，音乐部的工作就是要让我们把公司的歌手“捧”红起来，并不断地争取演出机会，创造效益，到底怎样做我却不懂，只知道这工作做起来一定挺难，对是否能胜任，真的不敢有多少自信。所以尽管先前做为“外人”来过几次，上班的第一天心里还是直在打鼓：周围的同事是否好相处？工作又将怎样去开展？不过，一进了公司的门就让我感受到了同事们的热情与风趣，使我的心情立刻放松了一半。 公司的成员大都是年轻人，比较有活力。音乐部的几位企宣在我们部门的经理赵老师的带领和安排下，都在忙着手头的事，但却不时地抽个空制造一下轻松愉快的气氛，就连老实厚道，一口浓重的东北口音的陈家全（其他的企宣）也会冒出一句让人忍俊不禁的话来，我很快便融入了其中。 跟我一样在公司担任企宣工作的一共有五位同事，包括我，其中有三人在音乐部的时间都不长，只有两人从事这个工作的时间相对长一些。他们曾经为公司的歌手于文华、红霞和林琳的宣传做过大量的工作，也经历过一些演出和类似于“元旦”、“五·一”等一系列重大活动。最让我羡慕的是他们写文章的速度都非常快，质量也高，已经在很多的报纸、杂志上有所发表，他们与很多歌手、名人关系都非常密切，甚至中央电视台的导演做节目找嘉宾演员都要经常求助于他们……。虽然我们的能力和经验都参差不齐，但难得的是赵老师时常的指导和组织会议进行探讨和总结。他就象我们音乐部这个小家的长兄一样，对我们特别亲切，但亲切中却透着严厉，忙碌中也从不不忘提醒和检查每个人该做的事情。 我原本是非常喜欢通俗音乐的，可是却在盼望成熟的过程中有意地拒绝它。来到公司后，每天听北京音乐台，看音乐刊物以及观察周围同事的工作，才深深体会到通俗音乐并不幼稚，在它的发展过程里，反映了许多社会的、深刻的东西，也包含着从事这个工作的这“一群人”辛勤的劳动。 通过一段时间的学习和工作，对于企宣的认识由原来的模糊、空白渐渐有了一个清晰的框架：一、是企宣的定位及重要性企宣在歌手的成功过程中将根据需要同时扮演着许多不同的角色，例如：父母、兄弟、姐妹、保姆、保镖、贴心人、代言人……，是歌手成名前的忙碌奔波者，成名后的操心费力者，所以企宣需不断地通过各种方法增长自身的能力。二、是企宣的工作内容简单地说是策划、包装、宣传、推荐，具体地讲就是根据歌手的演唱风格及外形、气质、性格等相关因素预测市场，确定作品的主题与风格，设计形象定位方案，运用各种手段培养歌手的风度气质，强化其魅力，与各城市文化部门、演出公司联系演出时极力推荐新人，产生社会影响和经济效益。三、是企宣的工作程序首先制作期的计划与实施，包括歌曲的题材，词曲作者，录音，拍MTV，等等，然后是宣传期的计划与实施，包括宣传期的时间及不同的时间段里不同的工作内容、宣传方式，电视台MTV的播出及采访、平面宣传、电台的打榜及采访……，还有预期的效果、经济分析及演出场次，等等，要根据计划做好充分准备，一步步实施，保持宣传的连续性，接下来是宣传期后的演出及下一首新歌的计划及宣传。 在这个渐渐清晰的过程中，原来想像中的模糊的困难也具体起来，对企宣工作的难度及其挑战性的体会也越来越大，对自己比较自信的方面也一点点开始怀疑起来。一个好的企宣要具有敏锐的眼光和洞察力，活跃流畅的思维，丰富的语言和熟练的文笔以及其它多方面的能力。看着大家的忙碌与拼搏，我更加盼望成长，盼望早日进入状态，盼望从外行到内行的蜕变。

企业宣传专员顾名思义就是指在企业中负责公司文化宣传人员。根据公司需要，岗位工作内容有差异，但一般性工作内容如下：1、企业文化建设活动方案的策划、组织、实施。2、企业宣传资料的规划和编辑。3、企业宣传片、宣传视频的构思、规划，广告商寻找、对比评估及推荐选用。4、企业宣传册、企业文化手册、产品宣传单、企业宣传文案的构思、规划，广告商寻找、对比评估及推荐选用。5、每季度初企业宣传栏的内容编辑、设计跟进。6、公司网站更新，新闻稿撰写。7、公司微信公众号的运营维护。8、公司目标追踪。岗位要求：1、管理类、汉语言文学等相关专业本科及以上学历；2、两年以上文职、企业宣传相关工作经验；3、熟练使用各类办公软件、办公设备、图文处理软件，精通PPT制作，具备较强的文字表达能力；4、具备较强的沟通协调能力和计划安排能力和逻辑思维能力；5、坦诚、阳光，有较高的工作激情和执行力。

看《哈姆雷特》，一千个人眼中有一千个哈姆雷特；问怎么理解品牌，一千个人估计也有一千种理解。 一起来看看，你是不是也这么理解的？ 品牌就是营销：销售产品，销量暴涨，提升业绩。 品牌就是广告：做广告，想创意，天马行空，思维火花漫天飞舞。 品牌就是公关：找媒体关系发文，找水军引导舆论，出席各种场合找存在感。 品牌就是设计：logo设计，VI系统搭建，品牌形象改造。 品牌就是企宣：文化墙，做培训，提升组织凝聚力，打造企业文化。 这些理解，就好比是盲人摸象，有的摸到了大腿，有的摸到了鼻子，有的摸到了屁股.......就是没有摸清大象的全貌，都是对品牌的局部理解和窥探。 那么，品牌和营销、广告、公关、设计、企宣究竟有什么区别呢？ 营销和品牌是两回事。 营销的直接目的是为了创造产品销售，搭建销售渠道，完成客户转化，短期内迅速引爆销量，着眼于现实市场。 品牌是基于对未来的投资和规划，是细水长流、精雕细琢的活儿，着眼于用户心智市场，让用户在意识和潜意识中留下印记。 广告是做品牌的方式之一，必要但不充分。 在过去，市场由卖方主导，因此需要广告策划出最棒的创意、最有意思的点子、最大范围的曝光，就能吸引到用户，实现商业转化。 而现在，买方信息主导、媒介主导、渠道主导，再也不像过去一样处于弱势地位，点子和广告这样简单粗暴方式的战略价值就下降了，但在品牌运营的过程中，在阶段性的传播过程中，广告和点子依然可以产生战术性的价值。 公关是品牌的方式之二，必要但不充分。 公关的三大要素是企业、传播、社会公众，企业通过媒体关系宣传自己的产品，传达给用户，从而建立用户的品牌认知。 品牌是找到企业与用户的所有接触点，在每个接触点上建立和强化用户认知，从而逐渐形成品牌记忆，公关是其中一种接触点方式，也是一直以来被验证传统而有效的方式，但却不是品牌的所有。 设计是品牌的方式之三，必要但不充分。 品牌是建立认知，这是一件务虚的事情，而其具象的表现，最容易从logo和VI系统里体现，所以，一提到做品牌，很多人就以为是设计个logo、做一套VI系统就可以了。 这显然是狭隘而肤浅的理解，logo是静态的，是品牌的具象表现，而品牌是动态的、有灵魂的；品牌的不断发展，引领着设计的不断变化，这也是作为用户的我们，看到某些品牌升级的时候，通常首先感知到的是logo和VI系统的变化。 企宣和品牌是两回事。 最大的差别在于，两者主体不同。企宣，通常是企业文化，是企业组织的价值观、信仰、生活方式，而品牌文化，是用户在品牌的互动影响下形成的生活方式。 两种文化常常不同，但如果能做到内外合一，那自然是最好的。就像三只松鼠，消费者的眼里，它是萌萌的，而员工眼里，它的办公环境、交流和工作方式，也是萌萌的文化。 总结一下：品牌和营销是两回事，一个务虚，一个务实；品牌和企宣是两回事，一个对外，一个对内；品牌是建立认知，而广告、公关、设计都是建立认知的方式之一，除此之外，还有更多方式……

你好！唱片公司的宣传主要是为歌手的唱片级形象进行系统和有规划的宣传，这种人要求理解能力，语言能力都要够要够强，要善于与人交道．至于企划呢，主要是在歌手唱片及其它没有未完成之前，对歌手唱片进行描述和系统化的规划．我的回答你还满意吗~~

企宣 就是企划宣传的简称要求大有不同 不同的公司工作内容差别挺大的反正我只能说一下一般公司企宣的职责大概就是 联系电台、报纸、网络媒体做一下宣传呗还有就是可能让你跑 各个音像店、KTV等等地方他们平时不都放歌吗 你就让他们放你公司的歌还有贴你们的海报 大约就是这个意思说白了就是杂役 没什么复杂的就是繁琐

你好，我曾经做过多年的艺人经纪，对企宣工作了解一些。企宣的工作职责主要是负责艺人的形象、衍生出的产品、和参与活动的宣传推广工作。接触的是国内的各大媒体，主要分为：电视、平面（报纸）、电台广播、网络等。你所说的是你看到比较负面的炒作，当然它也算是宣传推广的一部分。好的企宣，可以通过公司的新产品（艺人）找到对公司及艺人形象有力的推广方式，以最适合的合作（如：搭借公益活动、知名品牌或艺人等）、最短的时间和最少的成本，推广出最好的案例。未来发展：经纪人、媒体统筹、或品牌经理人

企宣专员工作累。企宣部要把企业的产品及服务宣传到尽大的覆盖面，很困难也很累。企业宣传专员顾名思义就是指在企业中负责公司文化宣传人员，负责和媒体的沟通联系，对外宣传，媒体广告，制定和完善文化工作制度，并督促执行，负责公司对内对外宣传，制订宣传计划，组织起草新闻、宣传稿件。

你好：应该具体这样回答你比较好：1、每家公司的企宣专员做的工作是略有不同的，毕竟行业不同。2、按统称来讲，企宣专员就是帮助企业宣传推广，活动策划等。3、公司大的话，有专门的企业策划部门，叫企划部，团队在负责。4、公司小的话，一般不设这样的部门，一个人就足够了。这就是企宣专员的工作内容，只不过有时候每个公司的叫法不同而已。

只要你把企宣做精，积累自己的人脉，前途很好的！很多经纪人都是从企宣慢慢变为经纪人的。因为他们更知道媒体想要什么！

1、具有对新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；2、有丰富的平面媒体资源和互联网资源头脑清晰，工作条理清楚；3、良好的人际沟通能力，有优秀的办公软件和互联网操作能力；4、中文文字功底扎实，语言组织能力强，有较强的新闻稿、文案写作能力；5、有优秀的新闻策划与商务公关谈判能力，热爱传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风，具有丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经经验。

对于企业来说，现代企业之间的竞争是残酷的，为了求生存、促发展，一家企业在推出新产品后，往往会采用召开新闻发布会、联合商家搞促销活动来提高产品知名度，接踵而来的便是各种媒体广告，他们的“声音”几乎遍及各个角落。可以说现代企业在宣传自我产品，塑造自我形象方面毫不吝啬，有时甚至一掷万金。以备受民众关注的央视“广告标王”为例，其中标金额屡创新高，企业投入金额之大，令人咂舌。如果不是其背后有着巨大的利益做支撑，精明的商家是不会大把大把地把钱投到“水坑”里的。由此观之，一家公司或企业的宣传部门担负着举足轻重的地位，而企宣也肩负着重要使命。对于个人来说，好的企宣，通过公司的新产品找到对公司及品牌形象有力的推广方式，为产品打响知名度，从而为企业提高利润，以最适合的合作（如：搭借公益活动、知名品牌或名人等）、最短的时间和最少的成本，推广出最好的案例。未来发展方向：经纪人（经纪公司演艺公司）、媒体统筹、品牌经理人、宣传部门主管等。

第一步，前期沟通宣传片的受众不同，最终呈现的效果自然也不同。企业方第一个要思考的就是谁是观众，把这个问题延伸到播放环境来思考可能更具体，是网络投放、展览会、数字展陈、内部培训、企业年会、产品介绍等等，不同的环境不同的人，心境也不同。第二步，文字脚本企业方至少要提供一个文字的提纲或初稿，并提供一些之前企业用于宣传的资料，包括视频、画册、宣传单、PPT、VI系统(如果有)、企业网站等等，制作方拿到资料后，提炼出一份纯文字的故事脚本，包括解说词、配音稿、以及标题、字幕等等。第三步，镜头脚本镜头脚本决定了影片长度、风格、拍摄内容等，3D制作的部分也要写入镜头脚本，且镜头脚本需要企业方签字。第四步，拍摄制作周期表制作方提交详细的拍摄制作周期表,在此过程中，制作方要和企业方详细对接拍摄时间、人员、企业方的工作进程等，此处要求企业方落实到每个拍摄部门，协调好相应人员和工作，做到全力配合制作方的拍摄工作。第五步，现场拍摄企业现场拍摄需要全体动员，有时甚至需要停工停产配合。关键领导不在现场统一指挥，导演只能抓瞎，有时候找到人了，天公又不作美，下雨外景拍不了等等。所以前期预留时间十分重要，企业方的交接人在拍摄过程中需全程陪同。第六步，后期剪辑如果前期耽误了时间，所有的报复性后果都在这一步狠狠的压在后期人员的身上。制作过程最好始终保持联络，修改对于后期人员来说是个非常痛苦的过程，尤其是沟通不畅造成的反复修改，所以希望企业方能够尽可能明确地交代清楚需求，节约时间，也节约成本。第七步，初稿提交,修改这里问题真的很多，直接点说，大部分的企宣片只完成了一个初稿提交，有的客户在前期脚本沟通的时候，脑袋里想象的画面是完全不同的，看了初稿不可否认，好的片子是改出来的，但是修改应该在一定的范围之内。扩展资料一部好的企业宣传片有哪些可参考的点：一，主题鲜明，重点突出一部片子想要包罗企业的方方面面是一种贪念，想清楚宣传片到底是为了什么，所谓的提升企业形象只是句空话，最终是要卖产品和拉业务，是给客户看还是给自己人看。二、语言精练，逻辑清晰有些企业喜欢罗列自身实力，尽量拒绝罗列企业几十年以来发生的大事、得的奖、专业资质、员工人数、占地面积等，这些东西根本就不是很重要。三、别具一格,创意加分要有效避免罗列数据的尴尬，结合企业自身特点找一个突破口，能吸引人的关注和思考，宣传的目的就达到了。四、拍摄专业，制作精良一部片子环节众多，只有实现每一个环节都最大化输出，才可能出得了好片。企业方在前期多提供配合支援，比在后期提修改意见效率要高的多。

是企业宣传，简称企宣吧，一般宣传压力很大，因为是一个头脑活的工作，所以如果你先作企宣然后你的职业规划最好是文化类企业，或者是策划类的规划，一般宣传就是花钱的部门，工作量相对不多，但是压力绝对是很大的，一般大型的企业都有宣传部门，以及常规的唱片公司文化传媒公司都有这类部门，这个看你个人喜好了，如果你喜欢就积极的积累资源，比如：你要积累你的人脉关系还有积累资源，同城的媒体关系经营，如果经营的顺畅的话，你以后可以去开设公关公司或者宣传公司最好往传媒公司方面靠拢！

Strategic Marketing 不过这个strategic 是很重要的词. 你们做得是有关企业决策方向的宣导才能用这个.一般的. Marketing 就可以了

Enterprise publicity

一般来说...第一就是相关的工作经验了...第二企宣一般需要写各种文案需要有很好的文笔..在面试过程中应该会涉及到一定的测试..

Company popularization/popularizer

1.负责撰写公司新闻、活动、大事记相关文章；2.负责公司各类活动的组织策划协调与推进，协助做好企业文化培训相关工作；3.负责公司对外宣传资料的排版和校对；4.协助公司对外媒体联络、洽谈、关系维护等相关工作；5.公司领导交办的其他工作。

问题一：怎样才能当明星助理？？ 需要什么学历？？ 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，......>> 问题二：做明星助理，需要什么条件？？ 1．普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，所以不可能谁都能当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说――― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得既不抢风头又很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。 但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾担任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并没有什么特别光辉显赫的出身，最初他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 天中文化负责人，曾担任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，虽然现在他已经是赫赫有名的天中文化的负责人了，可是每次刘德华到北京，他们还是少不了老朋友的见面。 蔡心 星泽国际文化经纪公司总裁，曾担任王姬、王刚助理 被王姬至今还称为“小菜心儿”的蔡心目前已经是经纪人行当里有名的人物了，凭着灵活的头脑和自身热爱学习以及超常的语言天赋，她......>> 问题三：怎样才能成为一名明星助理？ 那哪里是学的事情啊~~~ 主要是有人介绍你去做,不然谁给你机会啊~ 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人 名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。 希望采纳 问题四：怎么样才能当明星助理 首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理. 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 问题五：如何当明星经纪人 揭秘怎么成为明星助理 去传媒公司也许里面的人员会告诉您成为经纪人或成为明星助理的渠道. 问题六：如何当明星经纪人 揭秘怎么成为明星助理 这些助理会进行详细的分工，比如专门负责艺人外宣的助理，有负责艺人生活的助理，还有整体负责艺人工作安排规划的经纪人。 这些人分工明确，也有自己一套工作规范和流程。 而要想做明星的经纪人，首先要从助理做起，因为一般艺人都有自己的经纪公司，经纪人都是公司指派的，想要得到经纪公司的赏识，就要从艺人的助理做起，一步一步积累自己的经验和人脉。 问题七：怎么做明星助理！ 明星的助理，应该是经济人，面试的要求是 年满十八周岁，男女不限，年龄在二十到三十出头，身体健康，工作的性质是，出席一些大型的活动，做好一天的日程安排，还有接听电话等等。几乎就是这样 没什么。 问题八：想做个明星助理，该怎么投简历？ 助理工资很低的……虽然可以追星但是干的就是保姆的活啊……建议谨慎…… 问题九：怎样才能当明星助理？？ 需要什么学历？？ 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，......>> 问题十：做明星助理，需要什么条件？？ 1．普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，所以不可能谁都能当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说――― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得既不抢风头又很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。 但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾担任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并没有什么特别光辉显赫的出身，最初他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 天中文化负责人，曾担任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，虽然现在他已经是赫赫有名的天中文化的负责人了，可是每次刘德华到北京，他们还是少不了老朋友的见面。 蔡心 星泽国际文化经纪公司总裁，曾担任王姬、王刚助理 被王姬至今还称为“小菜心儿”的蔡心目前已经是经纪人行当里有名的人物了，凭着灵活的头脑和自身热爱学习以及超常的语言天赋，她......>>

助理不需要能力太强的人，只要过得去做事细致，最重要一点就是老实，能力比较强的人有点野心就当经理了。做事用心，有眼力，在领导还没张口你就知道他需要什么，会打理日常办公桌。一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型。1、普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。2、企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。3、保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。董事长助理我需要注意一下几个方面：1、注意自己的形象，穿的职业化一点，画个淡妆，毕竟如果面试成功你将跟着董事长一起代表公司参加各种会议和社交活动2、行为举止大方自然，不要扭捏作态。3、填简历时要注意书写，因为做董事长助理也会涉及到一些书写，这时候你要展现你得书写能力，让面试官觉得你可以胜任。4、面试时要表现出你具备的一些能力：公关处理能力，协调能力，沟通能力等，这些就需要根据面试场景你临场发挥了。5、熟练操作办公软件这是硬性标准，你也应该具备。

工作内容不同。企宣部也是企业至关重要的执行人员的部门。并且该部门和品牌传播部的区别是工作内容不同的。并且该部门的福利待遇是非常好的。

什么是成功的经纪人？我认为，成功的经纪人是建立在目前的优秀经纪人、独立经纪人的基础上，在行业中成为了典范，是众多经纪人的目标和方向。作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人经纪人，甚至包括那些资质平平的经纪人，都应该学会自我管理，学会把自己造就成一个成功的经纪人。 很多经纪人实际上缺乏自我管理能力。经纪人要想有所作为，成为一名成功经纪人就必须重视提升自我管理能力。下面我将归纳一个成功经纪人必做的若干事项。 经纪人要想成功就必须注重以下十二项自我管理能力的提升： 1.自我心态的管理 在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。成功经纪人善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态！ 2.自我心智的管理 主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首，经纪人的见识、行为总是受制于它。心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的一套思维、行为的模式。每个经纪人都有自己的心智模式，但每个经纪人的心智都会存在一定的障碍。经纪人要善于突破自我，要善于审视自我心智，要善于塑造正确的心智模式。 3.自我形象的管理 作为经纪人，你的身上吸引了许多客户的目光，所以，形象很重要。经纪人懂得如何更加得体的着装，如何适应社会对商务礼仪的要求，可以让经纪人更有魅力！加强自身形象，自身修养，举动，谈吐等方面，是每一个经纪人都应该重视的。作为自我形象管理,经纪人在业主与客户之间的角色非常重要. 4.自我激励的管理 在我们每个人的生命里，潜藏着一种神秘而不竭的力量，那就是自我激励。人的一切行为都是受到激励而产生的，善于自我激励的经纪人，通过不断地自我激励使自己永远具有前进的动力。自我激励是一个人事业成功的推动力，其实质则是一个人把握自己命运的能力，经纪人要有健康的心理，善于运用一定方法自我激励。 5.自我时间管理能力 每个经纪人都同样地享有每年365天、每天24小。可是，为什么有的经纪人在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情，还能使自己的业余生活多姿多彩呢？他有三头六臂吗？他们会分身术吗？时间老人过多地偏爱他们吗？关键的秘诀就在于成功经纪人善于进行自我时间管理。 6.自我人际关系的管理 有人说“成功＝30%知识＋70%人脉”；更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”因为人的生命永远不孤立，我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。由此看来，经纪人要想成功，就应该加强自我人际管理能力。 7.自我目标管理 生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标！目标有多远，我们就能走多远。目标指引经纪人工作的总方向。经纪人每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程。 8.自我情绪管理 情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人，情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能遏制这火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。成功经纪人必须善于管理自我情绪。 9.自我行为管理 根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。经纪人职业行为就是成为经纪人要坚守的正确行事规范。经纪人如何具有职业化的行为，如何对自我行为进行管理已达到职业化行为规范的要求？这是每个经纪人都应该重视的事情。因为只有进行自我行为管理，坚守职业行为，就是经纪人职业化素质的成熟表现。 10.自我学习能力的管理 学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。当经纪人越来越多的时候，经纪人的竞争力就表现在学习力上。我们处在一个激励竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是经纪人唯一能保持的竞争优势。

企业宣传是公关重要内容。

企宣你要理解这个部门的意思,就是企业宣传,说白了就是要花钱省事,把宣传做到最大化!要懂得媒体组合宣传的最低价格,你是花钱的部门,然后表明你和媒体的关系有多好.因此你就可以胜任.我做唱片企宣5年多,有问题可以聊聊!

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1、意思不一企宣部：就是“企划和宣传的二合一”，也是企业至关重要的执行人员。企划部：是在企业管理中作为企业发展规划、企业营销策划等部门。2、隶属不一企宣部：隶属公司的宣传部门或企划部门。企划部：独立部门。3、职责不一企宣部：负责企业对外形象设计、宣传、策划、炒作等，利用报纸、广播、电视、互联网等媒体。企划部：负责公司品牌推广、项目企划工作的掌控、对外形象的建立与宣传。4、角度不一企宣部：属于媒体公关的一种，在专业的角度上，企宣部比企划部更专业。企划部：企划部专业角度稍差于企宣部，企划部还包括企业策划。5、规模比不一企宣部：较大公司才会有企宣部。企划部：一般的公司都有企划部。

问题一：怎样才能当明星助理？？ 需要什么学历？？ 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，......>> 问题二：做明星助理，需要什么条件？？ 1．普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，所以不可能谁都能当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说――― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得既不抢风头又很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。 但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾担任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并没有什么特别光辉显赫的出身，最初他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 天中文化负责人，曾担任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，虽然现在他已经是赫赫有名的天中文化的负责人了，可是每次刘德华到北京，他们还是少不了老朋友的见面。 蔡心 星泽国际文化经纪公司总裁，曾担任王姬、王刚助理 被王姬至今还称为“小菜心儿”的蔡心目前已经是经纪人行当里有名的人物了，凭着灵活的头脑和自身热爱学习以及超常的语言天赋，她......>> 问题三：当明星助理应学什么专业和具备什么条件? 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人 名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。...>> 问题四：怎么样才能当明星助理 首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理. 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 问题五：如何当明星经纪人 揭秘怎么成为明星助理 去传媒公司也许里面的人员会告诉您成为经纪人或成为明星助理的渠道. 问题六：如何当明星经纪人 揭秘怎么成为明星助理 这些助理会进行详细的分工，比如专门负责艺人外宣的助理，有负责艺人生活的助理，还有整体负责艺人工作安排规划的经纪人。 这些人分工明确，也有自己一套工作规范和流程。 而要想做明星的经纪人，首先要从助理做起，因为一般艺人都有自己的经纪公司，经纪人都是公司指派的，想要得到经纪公司的赏识，就要从艺人的助理做起，一步一步积累自己的经验和人脉。 问题七：如何当明星经纪人 揭秘怎么成为明星助理 去传媒公司也许里面的人员会告诉您成为经纪人或成为明星助理的渠道. 问题八：怎么才能当明星助理? 你可以用百度HI和我说说。看看可以不可以，我可以让你当代理人。工作很多，你可以先试试，为以后的工作继续经验。我们有一个经纪人了，还需要一个。如果可以，你可以试试。但绝不是经纪人 问题九：怎么做明星助理！ 明星的助理，应该是经济人，面试的要求是 年满十八周岁，男女不限，年龄在二十到三十出头，身体健康，工作的性质是，出席一些大型的活动，做好一天的日程安排，还有接听电话等等。几乎就是这样 没什么。

助理不需要能力太强的人，只要过得去做事细致，最重要一点就是老实，能力比较强的人有点野心就当经理了。做事用心，有眼力，在领导还没张口你就知道他需要什么，会打理日常办公桌。一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型。1、普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。2、企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。3、保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。董事长助理我需要注意一下几个方面：1、注意自己的形象，穿的职业化一点，画个淡妆，毕竟如果面试成功你将跟着董事长一起代表公司参加各种会议和社交活动2、行为举止大方自然，不要扭捏作态。3、填简历时要注意书写，因为做董事长助理也会涉及到一些书写，这时候你要展现你得书写能力，让面试官觉得你可以胜任。4、面试时要表现出你具备的一些能力：公关处理能力，协调能力，沟通能力等，这些就需要根据面试场景你临场发挥了。5、熟练操作办公软件这是硬性标准，你也应该具备。

问题一：怎样才能当明星助理？？ 需要什么学历？？ 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，......>> 问题二：做明星助理需要什么条件？ 首先 要有人招 ，心理素质要好，你可以考个经纪人证 ，现在有个专业叫文化产业管理， 好像跟这个有点关系吧下面 的你自己看看 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型。 1．普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，所以不可能谁都能当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说――― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得既不抢风头又很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。 但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾担任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并没有什么特别光辉显赫的出身，最初他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 天中文化负责人，曾担任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，虽然现在他已经是赫赫有名的天中文化的负责人了，可是每次刘德华到北京，他......>> 问题三：怎样做艺人的助理 您再百度上搜艺人助理就会有招聘的， 艺人助理工作职责 1、与其他部门配合艺人的宣传及演艺活动的跟进； 2、掌握演艺部短期内演艺计划、宣传计划及公司艺人短期的外出动态； 3、掌握艺人推广部安排艺人的采访时间、地点，让艺人准确掌握采访的各项内容； 4、做到尊重艺人，在工作中发生矛盾应首先以公司及艺人的利益出发，整体平衡及缓冲矛盾；随时向主管及公司领导汇报艺人演出情况； 5、在接受采访或其它场合中，有对艺人造成不利的问题或无理要求的，艺人助理要及时发 现并友善解决； 6、演出前确认音箱效果（提前试听），保管好艺人演出所用伴奏带，演出结束后及时回收； 7、负责艺人出差前期的准备工作，如准备资料，确认往返机票，行程安排周全，确认吃、 住、行无误； 8、注意个人及公司整体形象，外地演出期间如出现意外事件及时向主管及公司领导汇报， 不得擅自做主处理事件，不得作出有损公司名誉和利益的事； 9、 外地演出随时跟随艺人确保艺人的人身安全，并保管好艺人演出所需物品。 10、艺人做节目、除特殊情况，其他情况艺人自主安排。 11、艺人做节目、演出、媒体采访等，艺人助理督促艺人化好妆，选好服装，时刻保持艺人 良好形象。 12、艺人推广部安排艺人专访、通告等，艺人助理跟进，如因特殊情况没能完成专访、通告等，第一时间通知艺人推广部相关宣传人员告知相关情况，便于公司临时灵活处理宣传任务 问题四：怎样可以成为明星的助理? 主要是有人介绍你去做,不然谁给你机会啊~ 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人 名人经纪人:代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉,包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理,熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后,有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人,前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后,就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大,可以不需要太高的学历,也可能需要本专科的学历,在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助,良好的人际沟通能力非常重要,经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算,告诉他们怎么花钱,怎样纳税,还要告诉他们该储蓄多少钱,为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友,像亲人一样关怀他们,帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务: 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款,进行收费,委托或者其他支付活动。 为了评价准客户,进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略,并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系,并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务,例如安排交通及住宿,售票及直接营销和广告活动。 与经理,赞助者,协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备,仪器和住宿的信息,保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友,很多职业是没有专业的,它的开放性很强,什么专业都能入行,关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说,助理分为三个类型:普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1.普通型 标准意义上的助理,通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排,具体方面比如订机票,联系媒体、主办方,贴身照顾等。 2.企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作,有的甚至就是他们的经纪人,一般这种情况多发生在规模较小的公司,人手比较不够用,所以就要一人身兼数职,不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3.保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理,其实说白了就是他们的生活保姆,照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分,而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性,那么当然不可能是谁都能来当助理。 答案补充 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说,助理分为三个类型:普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1.普通型 标准意义上的助理,通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排,具体方面比如订机票,......>> 问题五：怎样才能当明星的助理？ 私人助理就算了，演员的工作助理还是好找的，一般都是剧组招的人，但也得赶得巧 问题六：如何到一个明星身边做助理 艺人助理工作职责 　　1、与其他部门配合艺人的宣传及演艺活动的跟进； 　　2、掌握演艺部短期内演艺计划、宣传计划及公司艺人短期的外出动态； 　　3、掌握艺人推广部安排艺人的采访时间、地点，让艺人准确掌握采访的各项内容； 　　4、做到尊重艺人，在工作中发生矛盾应首先以公司及艺人的利益出发，整体平衡及缓冲矛盾；随时向主管及公司领导汇报艺人演出情况； 　　5、在接受采访或其它场合中，有对艺人造成不利的问题或无理要求的，艺人助理要及时发 　　现并友善解决； 　　6、演出前确认音箱效果（提前试听），保管好艺人演出所用伴奏带，演出结束后及时回收； 　　7、负责艺人出差前期的准备工作，如准备资料，确认往返机票，行程安排周全，确认吃、 　　住、行无误； 　　8、注意个人及公司整体形象，外地演出期间如出现意外事件及时向主管及公司领导汇报， 　　不得擅自做主处理事件，不得作出有损公司名誉和利益的事； 　　9、 外地演出随时跟随艺人确保艺人的人身安全，并保管好艺人演出所需物品。 　　10、艺人做节目、除特殊情况，其他情况艺人自主安排。 　　11、艺人做节目、演出、媒体采访等，艺人助理督促艺人化好妆，选好服装，时刻保持艺人 　　良好形象。 　　12、艺人推广部安排艺人专访、通告等，艺人助理跟进，如因特殊情况没能完成专访、通告等，第一时间通知艺人推广部相关宣传人员告知相关情况，便于公司临时灵活处理宣传任务。 　　希望对你有用，谢谢！你是艺人助理？ 问题七：怎么才能做艺人的助理 这个比较困难.首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理. 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助......>> 问题八：怎样才能做艺人助理，途径 5分 艺人助理也分几种的，跟组助理，艺人生活助理，艺人助理，这都统称为艺人助理。 跟组助理就是跟剧组跑的，一部戏结束大家也就一拍两散，就得再找下一个剧组去当跟组助理。跟组助理的话很不稳定，工资也低，发展也不大。 艺人生活助理的话就是负责日常起居的，比较简单。 艺人助理的话，才是跟经纪人接轨的工作，日常负责比如带通告，出席典礼，发布会，沟通工作等等。 基本上像艺人生活助理和艺人助理的话，都是艺人自己的熟人朋友或者家里人来做，所以你投简历也没用，这很正常，毕竟是要带在身边的人，当然是愿意选择更知根知底的，而且需求量也不大，不会去做外部招聘。 包括你说想做经纪人也一样，基本上经纪公司都是有固定渠道找人或者内部推荐，不太会去网上发招聘信息。 回答来自 容艺教育-吴老师 问题九：怎样才能成为明星助理 你要去那些娱乐经纪公司， 然后去求职， 最好是去一些比较有名的公司， 如“华谊兄弟”，“橙天娱乐” 等等啊， 当 问题十：怎么才能当明星的助理？ 你好，明星助理分很多种，工作的私人的也有包办的，一般都是亲戚或者朋友或者公司安排，很少有公司公开招助理，一般二三线没有私人助理只有工作的时候公司会分配一两个，你可以去公司看看需不需要人

助理不需要能力太强的人，只要过得去做事细致，最重要一点就是老实，能力比较强的人有点野心就当经理了。做事用心，有眼力，在领导还没张口你就知道他需要什么，会打理日常办公桌。一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型。1、普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。2、企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。3、保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。董事长助理我需要注意一下几个方面：1、注意自己的形象，穿的职业化一点，画个淡妆，毕竟如果面试成功你将跟着董事长一起代表公司参加各种会议和社交活动2、行为举止大方自然，不要扭捏作态。3、填简历时要注意书写，因为做董事长助理也会涉及到一些书写，这时候你要展现你得书写能力，让面试官觉得你可以胜任。4、面试时要表现出你具备的一些能力：公关处理能力，协调能力，沟通能力等，这些就需要根据面试场景你临场发挥了。5、熟练操作办公软件这是硬性标准，你也应该具备。

企业在拍摄宣传视频时，首先需要企业与影视服务公司沟通，企业需要做好需求的准确表达，同时在拍摄前及拍摄中做好配合工作。首先，需要企业详细地告知影视制作方宣传视频的用途、要求以及想要达到的效果。因为宣传片的不同用途决定着制作上的差异化，客户的预期效果有助于宣传片制作公司有针对性的完成任务。其次，需要企业按照拍摄计划针对性地做好准备工作，按照影视服务公司要求，给予积极的配合。最后，拍摄开始之前，制作方需要充分地掌握企业信息。客户可以就企业的发展历史、独特文化、成就贡献、未来方向作详细说明。了解越详细，制作方对宣传片的把握方向便越准确。做好这些准备工作，宣传视频的质量才能更有保障。

怎样成为明星经纪人 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强憨什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。...>> 怎样成为明星经纪人 1. 最好你是学大众传播的。可以去文化传播公司应聘 2. 首先要了解演艺圈。一开始不一定就要给明星做经纪人。像普通跑场的酒吧歌手，或者星级酒店弹琴的小妹，都需要经纪人给揽活的。经纪人就是沟通演员和需要演出的单位之间关系的人。你想从事这个工作，先得跟两方面都有所交往才行 3. 首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理. 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 看了一下，大体上要求什么的应该不怎么高！有才艺更好是把？你说你的是像宅女却不是宅女的人.！呵呵，外形你肯定过关！如果你说的造型的话，不是经纪人的范围把？可能要学专业的话，学造型也是经纪人必备的把？上面说了，专业最好是：大众传播！ 2里面也说的很清楚诶：经纪人就是沟通演员和需要演出的单位之间关系的人！重要是关系！ 当娱乐圈（艺人）的经纪人需要具备哪些条件？ 如何才能做一个明星经纪人想做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质，要有丰富的娱乐圈、名人关系常识，要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养，最重要的是做人要诚实可靠，需要名人信得过你。你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,广州上海北京等各大城市基本都有得考.很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问。经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。工作任务：安排与他们的客户的问题有关的会议。根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。为了评价准客户，进行试听或者面谈。与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。对行业趋势和经营保持了解。为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。为客户安排促进或者表演计划。全国院校都不会开设明星助理专业。我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 怎样才能当明星经纪人 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人 名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。...>> 明星经纪公司是做什么的?怎么才能成为明星经纪人？ 我国目前社会经济正在不断的发展，人们的物质生活水平越来越好，很多家庭、个人消费从原有的追求温饱变成更多的精神追求了。同时，目前我国经纪活动已开始进入到明星领域，明星经纪公司的出现，对于活跃娱乐市场，满足人们的娱乐消费，加速娱乐产业发展起到了十分积极的作用。 明星经纪公司是指在各类娱乐活动中，从事居间、行纪、代理等经纪业务并从中收取佣金的公民、法人和其他经济组织。 娱乐经纪活动是指经纪人在各类娱乐活动中，为获取佣金而进行的居间、行纪、代理等活动。而明星经纪人是明星经纪公司重要的组成部分，在公司业务，对接，和整个代言以及活动执行的过程中起到非常重要的作用。 目前明星经纪的规则越来越健全，所以明星经纪人的条件也蛮苛刻的了， 申请取得明星经纪资格的人员应具备以下条件： 1.具有完全民事行为能力； 2.有固定的住所； 3.具有大专（含）以上文化程度； 4.申请明星经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为； 5.掌握国家有关法律法规和政策，具有从事娱乐经纪活动所需要的基本技能和一定的娱乐专业知识。 (转载请注明：gystars/...d=2199) 怎么可以成为一个明星经纪人 一种就是家人，像章子怡、李宇春、张韶涵很长时间都是家人打理经济事务，另一种就是你有资源，本身牛逼。或者是明星牛逼，而你听他的 你知道怎样才能当明星经纪人吗？ 做演出经纪人,也就是艺人经纪. 从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人 名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 怎么才能当明星经纪人或助理？ 1.去演艺公司考试或招聘 2.从助理做起（想当经纪人的话） 3.基本上当助理！国内大陆的行情是2000一个月！！（看清楚！我说的是助理！现在很多人都不知道助理是做什么的？？请不要与一些梦幻有联想，我说的是助理！既不是扛霸子的！也不是助教！！我说的是保姆！！） 所以这个当助理基本没问题！！只要你能吃苦还有就是品格正常！ 还有的话！！现在一下也想不起来！！ 有问题可以再找我 当明星经纪人有什么要求？ 一般明星经纪人都是请自己的亲人担任的比较多。还有就是经纪公司受明星所在公司或明星本人委托当明星经纪人，还有就是公司下属的经纪公司的经纪人。一般的专业有文化产业管理（文化经纪人方向）本科；沈阳音乐学院 艺术商务 ；中央音乐学院 艺术管理与传播。毕业后可以进入经纪公司工作，不过这个难度很大，因为经纪公司是不发工资的完全是靠经纪人自己搞业务，可是哪个明星会请一个什么都没经验的没有明星关系社会关系的毕业生做经纪人呢？ 怎么可以成为一个明星经纪人 先做明星处理，培养自己交际接业务的能力，帮明星找各种机会曝光，赚钱。

我说说传播学的就业，这个就业面还是相对比较宽的，但是要看你的方向所在，这里边有很多方向，比如传媒经济，网络传播，大众传播，媒介管理等等，出来大众传播这一类只能是用来研究来说其它那几个都还可以。但是你本科学的是会计，要是将来打算当记者或者去传媒公司广告公司，或者直接进电视台的话优势不是很大。但是也只在个人的努力，只要自己兴趣所在照样可以学的很好，进电视台也是有可能的。既然本科就是会计，只要学的还行，进会计事务所还是可以的，所以这个不用担心。至于你说的那几个研究生专业，新闻就别说了，着实不是什么就业的好专业，行政管理业只有那几个学校不错，当然难考的程度比较大。教育类不建议考，其它的其实还有，研究生主要看兴趣所在，没有必要为了就业而去刻意考研，只是要有一点自己喜欢的成分，不然就算考上了也比较难熬，天天对着你不喜欢的书看，那也是一件苦差事。祝你考个好学校。

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　　大学宣传部部长个人工作总结1 　　担任宣传部部长已近一年，在过去的这段时间中，宣传部在团委和主席团的领导和带领下，在所有成员的共同努力下，顺利完成了部门本年度的工作及任务，发挥了宣传及协调等作用。下面就宣传部在本年度开展的工作，进行总结分析： 　　 招新工作 　　新鲜血液的注入才能使一个组织更长久更富有生命力。机械工程系团学一直通过招新来实现新旧成员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大组织力量，更好地为同学们服务。 　　为了能使刚入学的新生更多地了解机械工程系团总支学生会，能够积极参与我系团学招新的竞选，我们部在整个学生会的统筹安排下开展了如下活动： 　　1、为了扩大宣传力度，我部门联合文宣部秘书处做出宣传板及发布通知； 　　2、在正式招新前利用课余时间到11级新生寝室讲解团学的招新流程、本部门的设置、日常工作及对面试人员的要求。并通过交谈了解有宣传及写作特长的新生； 　　3、在主干道设立招新点，进行报名； 　　4、准备了充分的问题，进行了面试后的试用期考验。 　　 工作反思： 　　本次招新虽然前期准备充分，但还是不够到位。主要表现在面试时不能对竞选人做出确切的评价，宣传方面有特长的成员不够，虽然在后来还是补招了一些，但很多有写作特长及口才的新生还未能加入到宣传部来。 　　 培养成员 　　进入团总支学生会很重要的一个方面就是锻炼并提高自身的能力，所以我们部把对成员的培养看得很重。针对干事的培养我们做了如下工作： 　　1、俗话说没有规矩不能成方圆，作为一个代表全系形象的学生组织，拥有完善的考核制度是必需的，所以在工作之初我系团总支纪检部规定了各项制度，制定了考核表，内容包括活动出勤，例会出勤，作出的特别贡献等等。我们严格按照制度选拔新成员，并做到了公开公正，大大提高了干事的工作积极性，也请退了一部分意志不坚定，不适合在团总支学生会工作的同学。 　　2、为了更好的管理新成员，根据团学工作的实际情况，将两个副部长分成两部分，分别负责具体的工作。以锻炼副部及新干事间的自我协调能力。 　　3、我系团学每周举行一次例会。例会更多的意义在于提供部长和干事交流的一个平台。为了使例会开的更有意义，我们精心准备，把自己的工作心得和经验分享给新干事，并邀请学长们来传授经验。 　　 工作反思： 　　划分小组的效果并没有如我想像的那么好，而且干事与干事间的团队合作意识还是不足，有时甚至会出现一项工作不知道由谁来完成的局面。在接下来一段时间我依然会根据我部门的工作特点来划分小组，不过会强调搭配，一个能力强的搭配一个能力稍弱的，并让他负责小组事务。 　　 宣传方案 　　我系前期宣传主要由文宣部负责，但我宣传部也履行活动前宣传的义务。每次宣传前都需要制定宣传方案平时多看新闻，积极准备素材，尽量提高筹划宣传方案的水平。不足之处在于一开始方案不能尽快定稿，定稿后随意更改方案，使得工作上出现了一些不和谐因素。在我系一直期待出现的系报一直未能以纸质形式发放，我希望在接下来努力改进，希望以电子档形式出现在各个重要群。 　　 配合兄弟部门工作 　　兄弟部门有活动我们积极配合。例如科技部的科技文化月、文艺部的迎新晚会……活动前做宣传，活动中组织成员加油、维持现场秩序。通过诸多的活动，加深了我部门与其他各部门干事的感情，扩大了彼此的合作空间，以实际行动支持兄弟部门的工作，同时得到了他们的肯定。 　　团总支学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次欢笑，都离不开与我们同舟共济、给我们悉心指导的团委老师及主席团。离不开团总支学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，在这里我深表感激。在过去的一学期中，我们经历过风雨但最终都会见到彩虹，我坚信：在我们全体成员的共同努力下，在未来的日子里，宣传部一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为机械系团总支学生会的"活动的窗口"！ 　　大学宣传部部长个人工作总结2 　　转眼一年过去了，时间过的真快，我在大一的生活就这样结束了，在学生会宣传部工作也有了一年的光景。像我们宣传部的口号一样“思考过去，把握现在，展望未来”，下面就将我在宣传部工作的一年中做一个工作总结： 　　也许在很多非学生干部的同学来说，学生干部很风光，我们能认识到很多人，能获得很多的奖项和荣誉，能有很多锻炼自己的机会。但是一分耕耘一分收获，收获的同时少不了饱含辛酸的汗水的付出：在宣传部的我，有多少个被电话声唤醒的美梦，有多少个十一点还在十三楼赶着任务的。 　　晚上，保安说“怎么又是你们啊，再不走我就锁门，你们自己看着办吧”，有多少个其他同学在认真学习、尽情娱乐，而我们却还拖着疲惫的身躯在奔走的时候，我都忘记了。说句实在话，学生工作，会累会烦，但是最重要的是怎么去调整心态。只要把每次的工作当做是自己的一次锻炼机会，好好的干，你会发现那其实是一种享受。就拿我们宣传部女生节的前期准备工作来说吧，我们宣传部足足忙了一天，中午都没有睡觉，很困很烦，但是看到大家一起努力出来的成果，忙完工作大家一起吃饭，一起散步，那种舒服的感觉是无法用言语表达的。 　　在宣传部，和所有的成员一起工作，分享合作的快乐，品味友谊的芬芳，领悟艺术的内涵，何乐不为。这一年来，我们协助其学生会开展了一些活动，和学生会成员一起完成工作。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。每一个成员都是一本使我受益的大书，在一次次的交流中，我在他们身上学到了很多东西。部长亲切果断的工作作风，使我受益良多。 　　在这里，我谢谢宣传部部长们对我的期望与栽培，我会继续努力的，09宣传部会更好的。以前我是干事，只是按照部长说的去做就好了，而现在的我已经是部长，我更多的是一种责任，必须尽快的转换角色，尽心尽力为部门付出，应该不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在新的一年里，我还必须继续努力，争取做得更好。 　　因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，有恒心，有信心，我将以全新的姿态迎接下一届新成员，争取取得更大的成绩。 　　大学宣传部部长个人工作总结3 　　光阴荏苒，岁月匆匆，转眼间一年的时光已经静悄悄溜走了，回眸这一年来我所走过的路，所经历的点点滴滴，发现自己变得成熟稳重了许多。在协助团总支学生会其他部门做好各项工作的同时，我们的宣传部也是硕果累累，成绩骄人。现浅谈这一年的工作情况如下： 　　 一、企宣 　　这一年，我和企宣的同学们依然采取以宣传板为主，海报横幅为辅的宣传手段，坚持走绘画风格新颖，宣传内容突出的路线，为我们学院的各大中小型活动起到了应有的宣传效果。其中包括第x届团总支学生会干部公示、第x届寝室文化节、第x期电子刊物发行、院刊征文比赛、第x届田径运动会、第x届"xx杯"辩论赛、第x届"xx杯"篮球赛、学习组评优及奖学金公示、第x届"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛、毕业生离校活动，第x期电子刊物发行等以及各部门活动的前期宣传和后期新闻发布； 　　不足的是，在工作中由于疏忽，导致宣传物上出现个别错别字，虽然都及时作了修改，但在以后的工作中应尽量避免发生类似的情况，宣传部作为团总支学生会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。 　　 二、文宣 　　xx学院的书本刊物和电子刊物，在我们宣传部全体干部干事的共同努力下进展顺利，并取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面： 　　1、团队精神得以培养 　　所谓团队精神，简单来说就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，宣传部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了两期刊物的征文，选稿，访谈，编辑，出版等集体工作，有效地培养了团结协作，互助互利的精神。 　　2、管理更加合理 　　在宣传部xx位部长的良好管理下，根据每位同学的特长将其安排至合适的岗位，大家挥洒个性，表现特长，充分发挥集体的潜能，让我们的组织始终维持高效率运转。 　　3、外观更加专业 　　通过大家的努力，书本刊物的外观较前几期有了明显进步：封面由原来较单调的黑白WORD页面变成了接近专业杂志的PS彩色图片，封底的利用率也大大提高，成为电子刊物《XXX》的宣传页面。 　　一年的忙碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的自豪。现在的宣传部比以前更加团结，大家的工作质量也有一定水平的提高，当然不可否认这其中也有种种的不足，但总的来说今年的宣传部让我看到了活力，闻到了芬芳，深切的感受到温暖。时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点，眨眼间我来宣传部工作已经两年了，回首过去这两年经历的种种，感受颇多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悦。 　　但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的明天。 　　大学宣传部部长个人工作总结4 　　站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！而匆匆的一个学期又将结束。 　　在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。 　　本学期的工作既将结束，也是宣传部工作的尾声了，在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。我很幸运在协会宣传部为协会的各项工作出一份力。可以这么说：这半年是累的半年，忙的半年，快乐的半年，收获的半年，难忘的半年。 　　在工作方面，这个学期我们宣传部积极协助协会及其它的部门进行了相关的宣传工作，宣传部主要负责对协会的社活动的总体宣传工作， ，我们宣传部始终如一的用积极热情得太对对待每一张板报及相关宣传布置。 　　本学期部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作有对第五届无机化学大赛的宣传。 　　宣传部本学期的"活动主要有部门内部组织聚餐，。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情，也让宣传部很好的走出部门，对外展示了部门的形象。 　　因为工作性质的差异，我们很少有自己的品牌活动，但是在同各部门配合的过程中，我想我们的认真和责任心就是我们的品牌。一定会有更好的成果。 　　对于我来说工作方法需要改进，工作不够大胆，不够自信等的方面还需提高。个别成员部门的意识还不是比较强烈，无法调动他们的积极性，这也成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。 　　在之前的工作中，我没有收集大家的劳动成果，这是宣传部的工作记录做的有些遗憾之处，总体来说，宣传部的工作是繁重、琐碎的、不定的，工作多，但我通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习，又很好的完成了工作。 　　弹指一挥间，回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来，我们坚持努力的决心绝不会改变，我会和其他成员们一起加油！让整个部门更好地为协会服务！ 　　青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放希望在未来的一年里，我们将使宣传部扬长避短，和协会其它部门协调合作，各尽其能去创造更好明天。 　　大学宣传部部长个人工作总结5 　　弹指之间一学期过去了，团委宣传部在全体成员的共同努力下，虽然还没有举办特色活动，但也总算是很好的履行了本部门职责。团委宣传部内设三个工作岗位： 通讯岗、活动岗、常务岗，三个岗位各司其职，在本学期顺利的完成了走向创新的转型阶段。 　　 一、完善机制 　　1、培养新人 　　本学期伊始，最大的工作就是招新，吸纳新的血液是一个部门良好运转的开端。（这话说的有点像吸血鬼，不过从我一进大学，就听学长学姐不停的说O（∩_∩）O哈哈~）事实证明，我们的新干事不仅工作积极性高，而且做事都非常认真，即使有时候累了点，也毫无怨言。经过一个学期的相互了解，我们部的干事们都充分发挥各自特长，相互配合，帮互相助。团委宣传部成员从相识到知心，形成了一个和谐团结向上，积极进取的团队。 　　2、加强与班级联系 　　为确保行政与班级的统一性、整体性。我部努力搭建班级宣传委员的平台，如有活动便直接联络班级宣传委员，形成强大的宣传阵地，加强与班级的交流与合作。并积极引导宣传委员转变宣传工作的思想，更新观念，希望日后能为团日活动的开展带来帮助。 　　3、加强内部成员管理 　　为使部门内所有成员在工作中分工明确，每个岗位下设两名干事，实行活动责任制。但分工不分家，平时在做好自己本职工作的同时，相互沟通交流，每两周开一次例会，以促进工作的顺利开展。 　　 二、参与活动（要根据实际情况写） 　　示例：组织我院团委学生会全体成员素质拓展活动——察于未萌，止于未发 　　为了促进我院学生组织内部的沟通与交流，加深同学们之间的友谊与感情，增强学院凝聚力，让同学们在融洽轻松愉快的环境中有更好的心情去面对即将面对的学习生活，我们在啬园举办了一次素质拓展。这次活动我深深体会到暗示和诱导的重要性，如果有一小部分同学无组织无纪律，就会带动更多的同学破坏秩序，结果就是所有人都大声嬉闹，这就是破窗理论：如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，又没有及时修复，别人就会受到某些暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。就是说我们做事情要注意任何一个细节，制定合理详细的游戏规则和流程，考虑到一切可能的不良因素，察于未萌，止于未发，便不会发生混乱的场景了。 　　 三、有待改进之处 　　1、在进行团委的宣传工作时，工作效率不是很高。在宣传报道这一方面，我们在后一阶段会加强对宣传报道的管理，进一步完善管理体制，做到及时、准确、高效的报道。 　　2、大家的大胆创新意识不强，下学期将与其他学院多交流，开始开展本部门的特色活动，争取出新。 　　3、新成员踏实有余却欠缺灵活，导致有时候影响活动顺利进行，我们还需创造更多的机会来给干事磨练。 　　 四、力争实现两个目标 　　1、团委宣传工作有新的发展，新的突破。 　　2、为学风建设做贡献，营造浓厚校园文化，并以思想政治教育和科技理论文化的传达为中心，促进学生的职业技能培养。

企业有必要运营公众号吗我个人觉得企业是必须要做公众号的。企业为什么一定要做微信公众号？首先，微信月活跃数接近13亿；其次，微信是私域转化最好的平台之一；再次，从19年开始，微信搜一搜上线至今，活跃用户已经超过百度，是一个巨大的精准流量源；最后，我们可以通过微信公众号这个载体连接整个微信生态，甚至还可以打通外部的其它渠道。概括一下，其实就是通过多样的手段和技能在微信生态中可以更好的实现“用户获取”&“用户转化”以及“更好地实现已有客户的维系”。不过，不同行业不同业务公众号的运营策略是不一样的。企业运营公众号之前，应该思考自身产品及服务特性，然后针对性运营，而不是盲目从众。比如，tob型的中小企业，如果你的客单价很高，那么10w+阅读对你来说意义不大，你需要做精细化运营，需要做精准引流就行。比如，toc型的企业，如果客单价不高，那么10w+阅读对你来说意义就很大，就应该把流量做起来，争取做爆款。又比如，tob型企业，又可以分做品牌，提升转化的；也可以是做精准流量，优化关键词的等等，不同类型的企业都需要根据实际情况来运作。总之，做新媒体，做公众号，虽然靠流量赚钱，但要真做好，必须要把握好“用户思维”和“流量思维”之间的度，运作起来才能游刃有余。

五十岁的年纪演唱：猫儿作词：九澧阳哥作曲：李凤娥混音：罗旦营销：芦柯推广：申晓静企宣：申文静/任嘉欣监制：成成/蔡峰OP：南京星峰时空【未经著作权人许可不得翻唱翻录或使用】小时候家里条件都不好总以为努力就会有回报几十年奔波把幸福寻找最后却只剩下穷困潦倒现在的我们渐渐的变老有个名词叫社会边角料做为顶梁柱挣的却太少想要退休时间又还太早生活的苦啊我们慢慢的熬谁让我们背后没依靠送走了二老又去帮助小五十岁的年纪活的太糟糕生活的苦啊我们慢慢的嚼酸甜苦辣自已最知道未来的生活无法去预料五十岁的年纪熬白了鬓角现在的我们渐渐的变老有个名词叫社会边角料做为顶梁柱挣的却太少想要退休时间又还太早生活的苦啊我们慢慢的熬谁让我们背后没依靠送走了二老又去帮助小五十岁的年纪活的太糟糕生活的苦啊我们慢慢的嚼酸甜苦辣自已最知道未来的生活无法去预料五十岁的年纪熬白了鬓角未来的生活无法去预料五十岁的年纪熬白了鬓角

怎样成为明星经纪人 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网路资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联络，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查效能装置，仪器和住宿的资讯，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强憨什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个型别：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联络媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。... 当经纪人需要具备什么条件 下面这篇文章供你参考 做经纪人需要哪些条件？怎样晋升？ —— 摘抄(2009-08-14 19:56:04) 标签： 杂谈 你可能不知道陈淑芬，但你一定熟悉张学友与张国荣；你可能对李进一无所知，但你一定能讲出黎明与郑秀文的许许多多；你可能没听说过郝为，但对李亚鹏、王学兵、梅婷的种种你大概会甚为关心。 在明星身边确实有这样一群人，他们对于大众是陌生的，他们在新闻释出会上扮演着“挡箭牌”的角色，他们与明星如影随形，他们左右着明星的立场，掌控着明星的前途。在追星族眼中，他们是幸福的，因为他们距离明星最近；在公众眼中，他们是神秘的，因为他们生活在光环背后，他们被人们称为——明星经纪人。 据了解，明星经纪人大体分为两类。其一是艺人出名后帮助艺人处理一些事情的“服务型经纪人”。其二是具有开拓市场能力的“专业型经纪人”，他们开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会。这样的经纪人懂艺术、会管理，依托广泛的社会关系，凭借敏锐的市场意识和善于经营的头脑，“包装”艺人。我们目前所提的多是第二类经纪人。 在新闻释出会上，经常会出现经纪人为明星挡驾的场景 艺人是经纪人的“作品” 英子，从事经纪人行业已有3年。其麾下明星马伊俐、丁梦雨在圈内已小有名气。前者凭借《还珠格格3》中的紫薇一角博得了众人追捧，时下，则刚刚完成黄磊新作《天一生水》。 接触英子，第一感觉即是她的爽朗与亲和力，我们的谈话自然从经纪人这个行业开始，英子对此显得颇有心得。 “这个行业对个人的综合素质要求很高，你要有广泛的社交能力，优秀的文化素养和卓越的个人气质。经纪人这个行业与其他行业不同，工作特点就是不可知性。没有人知道未来会发生什么，所以，要懂得放弃，学会放弃。” “做经纪人要有创造性、规划性和专业性，最主要的是在为艺员接戏时，要有判断能力，要把好关，看剧本是否好、角色是否合适、制作班底是否优秀，这些都很重要。” 英子坦言，经纪人的工作很多，很琐碎。艺人没有签约之前，要做调查，了解艺人的人品、才艺；签约之后要做好艺人的推广与宣传工作，根据艺人各自的特点，为他们确定更能为观众所接受的角色，通过这些角色把他们推出去，使他们成为“腕儿”。这其中，许多工作都很关键，比如谈片酬，片酬要结合市场，要以艺人发展为前提。目前行内并没有关于片酬的具体规定，这就需要经纪人根据市场定价，把握分寸。 谈及经纪人与艺人的关系，英子说，经纪人和演员是一种很复杂的关系。“我们会是同事、朋友、合作伙伴……。但前提是，经纪人首先要有责任感，要付出足够的精力，这样才能得到艺人的信任。经纪人要用心去呵护艺人，但一定要客观，不能太过感性。这样做起来其实很难，因为，朝夕相伴难免将双方的生活融为一体，了解深入后，不免欣赏对方，有时会不自觉地认为对方什么都好。但经纪人必须客观，这对艺人的发展很重要。” 对于很多人认为经纪人就是明星的保姆，英子表示，这是一个心态问题。在她看来，实际上经纪人和艺人是一条船上的人，拎包催场是经纪人工作的一部分，艺人是经纪人的“作品”，经纪人的成就感来源于艺人的成功。 互惠互利的联合体 毛新雨，九州亚华演艺有限公司宣传人员，由于工作需要他已经接触了至少几十名经纪人，在业内工作8年的他对经纪人这个行业颇有认知。 “经纪人需要拥有广泛的社会关系，这是基础。作为经纪人，一方面要与各类媒体的记者熟识，另一方面要与各种演出组织单位的主管、影视导演、制片人成为朋友。”这是提及经纪人，毛新雨的第一句话。 事实上，经纪人的职责就是为艺人的演艺事业进行长期规划、策划，寻找演出机会，处理演出过程中可能遇到的各种...... 我想当一名经纪人要怎么做？ 建议你去 娱乐商学院 去 那里是娱乐圈里唯一专业培养明星经纪人的场所 很多娱乐公司都从那要人 如何做一个合格的经纪人？ 若想做一名合格的房地产经纪人,不仅要通晓房地产专业知识,而且还要熟练掌握法律知识、金融知识及谈判技巧,才能在房地产开发商和消费者、买家和卖家中间搭起桥梁,才能在中介行业中使自己立于不败之地。 房地产专业知识(包括房地资讯)。所谓房地产经纪,是指为委托人提供房地产资讯和居间代理业务。居间,通俗地说就是作中间人。居间是一手牵两家:上家和下家,并在两者之间起一种沟通、促进和平稳的作用。对一个房地产经纪人来说,掌握大量的市场资讯是他从事好这项业务的先决条件。这些住处应该包括:房地产有关的法律、法规及相关的政策资讯、购买物件变化资讯等。在很大大程度上来说,经纪人就是利用资讯制造利润,资讯就是他们最主要的资本。如果说居间侧重的是资讯的话,那么代理就非得要具备专业知识才行。代理是代表某一方去寻找另一方,是买卖和租赁的全过程代理,贯穿于房地产生产各个环节,因此要求经纪人在熟悉有关房地产法律、法规、条例的基础上通晓房地产开发与经营、建筑学、房地产交易、房地产价格评估等专业知识。具体地说,一要掌握房地产开发投资,以及与之相关的市场研究、开发程式、专案可行性研究、工程建设与竣工验收、资金融通、市场推广。二要熟悉建筑基础知识,了解建设工程全过程。三要熟悉转让、抵押和租赁的条件、程式及具体规定,以及产权产籍的一些基本知识。四要掌握房地产价格评估的理论和实务。 市场营销知识。房地产开发到了今天这样的局面,早就不是几年前的单一产品竞争了。对于房地产商来说,他们所需要的也不是单纯的中介服务,而是能够提供开拓市场的完善营销计划和高超的市场策划方案的中介服务。房地产市场生产与消费的分离特征,决定了房地产营销的重要性。房地产在时间、数量、型别、房型、楼层所有权、资讯、估价的分离,非得靠市场营销来弥补。房地产市场营销组合理论、市场预测和调研方法,乃至产品策略、定价策略、分销和促销策略都是房地产市场营销中心必不可少的东西。要掌握市场营销知识,就必须掌握市场调研、选择目标市场、产品开发、产品定价、渠道选择、产品促销、售后服务等知识技能。 法律知识。房地产经纪人虽然不是律师,也不一定要达到专业水平,但与房地产有关的法律法规是非掌握不可的。我国的房地产业发展得益于房地产法律法规的调整和完善,也就是说房地产的每一项业务,都离不开法律和具体的法规。房地产的三部法律《城市房地产管理法》、《土地管理法》和《城市规划法》以及据此制定的部门规章和地方性法规,几乎涵盖了整个房地产事务。作为经纪人不但要掌握房地产方面的法律法规及各级**部门关于房地产的政策、方针和精神,而且还要熟悉民法、经济法、行政法及行政诉讼法、民事诉讼法的知识。举个最简单的例子,签合同,就要牵涉到经济合同法、民法通则等法律知识。代理租赁要熟悉《城市房屋租赁管理办法》、《城市私有房屋管理条件》等,懂得什么房可以租、什么房不能出租、租赁合同以什么方式生效等。代理买卖,就得熟悉《城市房屋转让管理规定》、《城市已权属登记管理办法》中转让的条件、交易程式、产权产籍知识及**程式。如果代理发展商,要掌握的法律知识就更多了。近年来时兴的房地产律师见证业务足以说明法律知识的重要。房地产经纪人要学法、懂法、用法,依法办事,用法律来维护委托人的合法权益。 金融知识。房地产金融作为金融业的一个重要组成部分,与房地产开发、经营与管理有着密切的联络,房地产金融是房地产与金融联姻的产物。房地产业的发展,要金融业作为后盾,金融业要拓展,房地产业是首选。特别是房改新制度实施、取消实物分房后居民到市场购买住房,经纪人的金融知识就显得尤为重要。不论是作开发商的全过程代理还是...... 怎样可以成为一名经纪人 现在某些服务行业需要考试,这个经纪人考试分好几个类别,比如:保险经纪人,房产经纪人,演出经纪人,每个主考单位都不是一样的.演出经济人需要去广州和上海武汉等大城市报考,其他地区无法报名.其他的资格证在有资格的培训机构,可以报考. 如何成为一名明星经纪人？ 一、有一个良好的记忆力 因为经纪人要接触很多演出商、厂商、制作人、导演等，记住每个人的名字和面孔是必需的，如果见面叫错了名字是很尴尬的事情，而且有可能留给对方的印象不好导致失去一次合作机会。我每次出差回来，都要整理见过的人的名片，在名片上注明在何时何地认识，是谁介绍的等等此人的相关资讯，并强迫自己记住那人的长相，过一阵子再拿出来加深一次记忆，这样此人的大概情况就印在脑子里了。有一个良好的记忆力对经纪人来说可以省很多事情，在多年的工作训练中，我强迫自己记住了全国各大城市的长途电话区号和大概的邮政编码；记住了从北京到部分城市的详细航班和价格；记住了全国大中城市的酒店的档次和价格。每当公司工作人员还在查各种资料的时候，我随口说出的答案绝对是八九不离十的。 二、不要羞涩，要主动出击 每个人都一样，一般去求别人都有点害羞，可是作经纪人就不能有一点羞涩，因为你不主动去谈人家不会想到你的。有人说：我手里有大腕明星还怕别人不主动来找我？其实就很有可能没有人找你，有些厂商一提到大腕明星就想到很难伺候或价格太离谱，他们反而更喜欢找一些知名度不高但很配合的艺人去担任行象代言人，这就是就许多大腕明星很少接到广告的原因。但是如果你的经纪人主动去和厂商联络的话情况就大不相同，一来厂商会受宠若惊，二来他们也会觉得你很有诚意，这样再谈合作成功率非常高。 有时候很多的合作就是在聊天中达成的，作为一个经纪人，应该时常地给厂商、制片人等多打些电话，在嘘寒问暖中找到合作的契机，我想没有人会对你的问候置之不理，但是切忌电话一通就直奔主题问有没有合作专案等等之类的话题，除非是很好的朋友或多年合作伙伴。 三、对人一视同仁 在娱乐圈，我见多了大起大落的事情，昨天还是个小歌手，今天就成了大明星；昨天还是个剧务，今天就成了导演。倒不是怕人家成为大腕后报复我们，而是娱乐圈很小，说不定那天就有合作的机会，如果因此心生闲隙，到时岂不尴尬？ 其实不只在娱乐圈，我们每个人在社会上都应该对人一视同仁，千万不能以貌取人，我们每个人都是从基层工作一点点做起的，我们在那时候也特别希望别人给我们一份尊重，如果有一天，我们在自己的岗位上有了一番成绩，对那些正在起步的人我们应该给他们一些尊重，有可能的话给他们一些实际的帮助。 四，有较强的自制力。作为一个经纪人，在工作中会接触太多的名人和富商，有时他们会因为你是某某的经纪人而对你客气万分，甚至以朋友看待，但你千万不要因为这样就飘飘然，说话办事还是谦虚谨慎为妙，因为有些名人或富商心理很脆弱，也许你的一句不注意的话，他会记一辈子。 经纪人在应酬中少不了喝酒，千万注意不要失态，另外一定不要喝醉，因为在异地他乡，你不知道会发生什么，尤其是带着女艺人演出的时候，更要警惕一些。 另外，经纪人在工作中会接触大量的现金，切记不要贪心，我们只挣自己该挣的钱，不是我们的一分钱也不能要，该上税的一定要上税，答应给联络人的中介费一定要及时给，这样你的口碑会很好，也会有利于你以后的工作。 五，有敏锐及独特的眼力 怎么挑选签约艺人是关系经纪人成败的关键，有时挑选艺人真象买彩票一样，要买中了就名利双收，买不中不仅损失金钱，还浪费大把的时间。 挑选艺人千万不要只重视艺人专业的好坏，我选艺人首先要看艺人的品德，如果这位艺人为人处世很不大气或者很不听话的话，这样的艺人就是专业再好我也不签，因为即使你签了他的话，因为他为人处世有问题走红的概率不大，就是走红了也有可能离你而去，所以没必要在他们身上浪费宝贵的时间。 签约艺人一定要三思而后行，不要因为和一些艺人私交很好就和他们签约，因为是朋...... 如何做好一个经纪人 一个优秀的明星。一样要一个优秀的经纪人。因为我工作的关系常常可以看到，接触到。明星和经纪人的点点滴滴。所以我觉的一个好的经纪人首先应该是艺人的朋友，这样他才能做好一些事，因为他会事事主动为你着想。而我所说的“朋友”的概念不是说他因为是朋友所以什么都护着你，而是说因为他是你的朋友，所以他比别人更了解你，更知道你的长处和短处，比如你在艺术上的特点，比如你性格上的缺陷等等，他也因此可以帮助你与外界进行合理的沟通。相反，如果他事事都护着你，看似在帮你，其实是在害你。再有就是他应该有一定的远见. 优秀的经纪人应具备四个基本素质：第一，要善于沟通，艺人也许因为投身创作而没有时间注意和媒体以及合作方的交流，那么经纪人就要帮他做好这方面的工作；第二，他应该具备最起码的综合文化素质，对自己所接触的行业要有基本的判断能力，这也是对专业素质的需求；第三是要善于把握重点，比如你的合作机会很多，不抓住重点的话有可能失去很多好机会，这是对其商业头脑以及预知事态的能力提出的要求；第四就是要有承受舆论压力的能力，也就是心态要好。由于经纪人与所代理的名人走得很近，那么社会上对名人的各种舆论定然会波及到经纪人身上，如果这时候，艺人还没急经纪人先急了，那肯定会冲动地做出蠢事来。亥以说，作为经纪人，最重要的是要先弄清自己的定位。内地经纪人给我留下优良印象的不多，相反，素质不合格的则大有人在。例如有的经纪人由于缺乏起码的风险意识，或是自身文化修养不高，很容易给艺人制造一些不必要的麻烦，甚至犯一些低阶错误。一个好的经纪人一开始就应该预见到很多事情可能会出现的严重后果。此外，经纪人还应有较强的公关意识，作为演员形象的维护者，他们应该情商和智商都高人一等，应该具备丰富的阅历，见多识广是必备的素质。演员是个很脆弱的群体，作为公众形象一方面要提高自己的素质，另一方面就要靠经纪人的影响和帮助。 二、经纪人如何做： （1）.将明星经纪人比拟为全能的超人可谓恰如其分。首先，他们必须具有极高的艺术鉴赏能力，为艺人选择角色、把握歌曲风格的重任往往落在他们身上。其次，他们还得是优秀的星探，要有识别“准明星”的慧眼。更重要的是，一名优秀的经纪人必须具有广泛的社会关系，要有帮助艺人一夜走红或者咸鱼翻生的本事。他们既要同媒体搞好关系，又要与各类演出组织单位、影视剧导演、制片人成为朋友，以便对旗下艺人进行全面炒作，提升艺人知名度。 （2).经纪人职业的特殊性决定了他们必须要精明老到、忠诚可靠，最重要的一条便是要嘴严。他们必须知道什么该说，什么不该说，这样才能左右逢源。为了绝对可靠，更为了“肥水不流外人田”，于是“明星经纪人一家亲”的现象在圈中极为常见。 经纪人究竟是以什么身份出现在明星身旁，他们总是和明星共同面对着演艺市场的风风雨雨；他们也正在用自己的实际行动向人们证实着他们存在的辛酸无奈和真实精彩。 怎么成为明星经纪人或助理 亲，你好。想要成为明星经济人的话得先从经纪人助理做起哦。首先你要知道你想当的是哪种明星的经纪人，演员还是歌手。建议你做歌手的经纪人助理比较好，因为如果是演员的经纪人助理的话说好听点是助理不好听的就是保姆，而且演员一般没戏的话是不招助理的，工资也不高，很幸苦很累。而歌手的经纪人助理就不一样了，平时要跟随艺人上通告什么的，能学到很多东西。但是无论是演员的经纪人助理还是歌手的经纪人助理必须的几条还是要做的。1、细心。2、耐心 3、能吃苦。 4、素质。 第四条其实就是你自己不要大嘴巴什么事都说，自己管好自己的嘴，做这行最注意的就是你这个人能不能保密。 因为职位的特殊性质！所以一般都是圈内人带圈外人进来！当然也会有娱乐公司招聘，不过你必须符合条件！如果你有朋友做这行的话，其实很容易，不需要经验，（经验都是学来的）只要你朋友推荐你就行了。如果你没有这方面的朋友，当然还有个办法，你到与这个圈子经常接触的，比较著名的杂志类的或者报社，网站做编辑，这样你就有机会认识，经纪人，企宣，当然也会有机会做这个，从企宣做成经纪人的也有很多。 怎样成为明星经纪人 1. 最好你是学大众传播的。可以去文化传播公司应聘 2. 首先要了解演艺圈。一开始不一定就要给明星做经纪人。像普通跑场的酒吧歌手，或者星级酒店弹琴的小妹，都需要经纪人给揽活的。经纪人就是沟通演员和需要演出的单位之间关系的人。你想从事这个工作，先得跟两方面都有所交往才行 3. 首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理. 一般意义上来说，助理分为三个型别：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联络媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 看了一下，大体上要求什么的应该不怎么高！有才艺更好是把？你说你的是像宅女却不是宅女的人.！呵呵，外形你肯定过关！如果你说的造型的话，不是经纪人的范围把？可能要学专业的话，学造型也是经纪人必备的把？上面说了，专业最好是：大众传播！ 2里面也说的很清楚诶：经纪人就是沟通演员和需要演出的单位之间关系的人！重要是关系！ 怎样当好一个经纪人 经纪人是如何工作的？ 经纪人最基本的工作就是通过中介业务来促成交易。那么他们是如何工作的呢？ 首先：对委托方的业务进行有效的、正确的评估。通常委托方在出售一项业务时，对业务的定价都会有一定的情绪化，而不能真正的反映出该项业务的实际价值和价格。而经纪人都是某一行业的专家，他们能够理性的评估一项业务。 第二：与委托方签定经纪人合同，确立双方的权利和义务。 第三：根据委托方的具体要求，以及合同规定，为委托方寻找买家。 第四：促成双方交易的成功。 第五：获得佣金。 在国际经纪业中，一个业务的成功一般需要十步，需要委托人和经纪人共同合作完成。 成功业务十步骤： 1、拥有一个好的理由来销售您的业务。例如：糟糕的一天或雇员怠工并不是好的理由。同时，也不要轻易的说出一个价格，决定销售您的业务。聚焦您的真正的目的，首先要防止买家知道您出售业务的原因，找到更多的正当的理由和合理的原因，认真的对待您的买家是为上策。 2、不要等到您不得不出售的时候才出售您的业务，也不要等到您非常忙的时候来销售您的业务，最好的销售时间是你比较忙的时候，让买家能够看到您的活力。 3、要对外出的人员保密您的销售过程，一个经纪人将排除情绪上的东西，做出可靠的商业决定，这样做将能为您的业务得到一个更高的价格，您的经纪人也将坚决的保守机密，以保护您和您的业务。 [编辑本段]经纪人如何获得经纪人资格？ 一、必须通过经纪人资格认定： 即确认是否具有成为经纪人的资格。根据经纪人管理办法" 第六条申请从事经纪活动人员必须具备以下条件： 1、具有完全民事行为能力； 2、具有从事经纪活动所需要的知识和技能； 3、有固定的住所； 4、掌握国家有关的法律，法规和政策； 5、申请经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为。 具备以上条件的人员经工商行政管理机关考核批准，取得经纪资格证书后，方可申请从事经纪活动。 二、必须通过考核。 根据国家工商行政管理局释出的《经纪人管理办法》和有关省市的具体规定，经纪人培训考核发证由县以上工商行政管理机关组织实施，也可以委托有关单位进行。培训考核的内容为从事经纪活动所需要的知识和技能以及有关法律，法规，职业道德等。经培训考核合格发给证明，凭考核合格证明，向发照的工商行政管理机关申请，经核准后发给《经纪人资格证书》 。申请科技，房地产，以及法律，行政法规规定的其他特殊行业的专业经纪人员资格证书的，由省或市（地）工商行政管理部门会同有关行政部门培训，稽核，考核发证。 三、获得《经纪人员资格证书》的人员，可以依法申请设立经纪企业，合伙的经纪组织，申请登记注册为独立经纪人。 [编辑本段]经纪人的作用 经纪人是市场经济的产物。在发展经济，促进流通，繁荣市场等方面发挥着明显的积极作用。经纪人有别于其他商家的生存方式，以及资讯来源的多样性，使经纪人在解决商品供求矛盾具有独特的功能。具体的讲： （1）社会关系多，市场资讯灵，办事效率高，帮助企业解决供求矛盾，开启市场销路。 （2）市场体系包括生产资料市场、生活资料市场、科技、人才、劳务、资金、房地产等市场，都需要一大批经纪人员，从中居间，提供资讯，介绍客户，撮合成交。 （3）帮助企业引进国外先进技术、资金和管理经验，扩大出口贸易。 （4）促进文化体育事业的繁荣，培育文化市场，丰富人民的生活。 [编辑本段]经纪人的职业道德 “四必须” 经纪人必须诚实、......

总顾问：张艺谋总导演：王潮歌　 樊跃编剧：王潮歌 樊跃作曲：王崴 孟可 张磊 丁纪 程池 林海作词：王潮歌 崔恕主题曲演唱：齐豫、罗大佑、常石磊副总导演：张冬舞美设计：刘朝晖灯光设计：刘文豪音响师：金少刚道具设计：米杰服装设计：韩雨蓉舞蹈编导：李冬子 丛明玲戏剧编导：刘可明 于全海 刁成禹排练编导：孙婷　 王丹　 于海洋　 葛宏业　 鲁亚南王超　 刘迪　 程金　 包那日苏导演助理：任海蕾 陈金鑫作曲助理：费嘉灯光编程：欧阳红 蔡耀宝《印象普陀》制作团队:制作主任：郭娅静企宣统筹：王丹舞美监制：王磊舞台监督：邬建华工程监制：乐科亮音响工程设计：曹荣臻视频播放控制系统：胡勇纪录片导演、摄像：范宁宁文案编辑：张文芳宗教事务顾问：智宗法师剧场旋转观众席工程：杭州佳合舞台设备有限公司灯光、音响工程：北京北方安恒利数码技术有限公司北京星光影视设备科技股份有限公司北京星光锐成多媒体技术有限公司数码灯： 广州励丰声光科技有限公司多媒体视频制作：广州新起典数码科技有限公司

问题一：怎样才能成为一名明星助理？ 那哪里是学的事情啊~~~ 主要是有人介绍你去做,不然谁给你机会啊~ 做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质,对专业倒是没有多大要求.我就是做的这个工作,只要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养都可以胜任. 你也可以考个经纪人证书,这样对你找工作有用,上海北京都有得考.北京的在北京工商大学. 很多公司招人的,到一些经纪公司,和演出公司去问问,不过这部分招人不多,一定要把握时机. 名人经纪人 名人经纪人：代表艺术家、演员和运动员与潜在的雇主交涉，包括商议合同和处理其它商务事宜。 演艺公司和其它经纪公司的助理人员或 *** 工作人员可以有机会成为演员、艺术家和运动员的助理，熟悉了演艺体育事业的工作流程和工作规则以后，有些助理人员则可以发展成为这些人的经纪人，前提是必须要和这些演艺人员有良好的合作关系。也有一些经纪人是由演艺人员和运动员的家人或者朋友担当。在这一行业有了良好的人际网络资源、业绩和声誉以后，就可以成为知名的经纪人。 经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。 希望采纳 问题二：怎样才能当明星助理？？ 需要什么学历？？ 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的! 助理的职责 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 楠岚 中乾龙德经纪人 楠岚所在的公司有艺人瞿颖和陆毅等，她表示公司所选择的助理都是通过公开招聘来的。在选择的时候，他们会以细心作为最重要的标准。另外，作为一名助理，应该要很好地了解艺人的生活习惯和需要，确保艺人在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作。 据楠岚介绍，很多助理在做这个工作前都有相关的工作经验，比如有的是歌迷会的专门负责人，经常和演艺公司打交道，有的之前是公司里的企宣人员，还有的之前是娱乐记者，后来又去专门给艺人做起了助理。陆毅在上海的一个歌迷一直非常喜欢他，每次陆毅去上海她都会去接机送机，慢慢地就和陆毅熟悉了。一次陆毅到上海拍戏，她主动要求去给陆毅做助理，但却迟迟没有出现，后来过了很久，才发现这位歌迷腿受伤了，还一瘸一拐地来到了现场，这件事给陆毅和楠岚都留下了很深的印象。 李薇 李湘经纪人 李薇告诉记者，艺人选择助理，百分之九十都会通过朋友介绍，因为这样才比较可靠。另外他们都很愿意找一些既有工作经验，年纪又比较轻的人来担任这个工作。另外，李薇认为助理最重要的品质就是要细心。 梁阅 满江经纪人 除了刚才几位谈到的标准，梁阅还多提了几点，那就是头脑冷静、做事稳妥，同时还要有热情和活力。 助理的发展方向 一般我们在外面看到的助理，大多都是在艺人参加某个活动或者是在艺人拍戏的片场。他们中有的配合着衣着光鲜靓丽的明星，自己也打扮得在不抢风头的同时很体面，这种是比较上档次的助理。就连很多活动方也要敬他们三分。但在片场，我们看到拿着明星的大包小包的助理则是每个月只能得到微薄收入的低档次助理。但不管是高档次助理还是低档次助理，他们的发展会是怎么样的呢？ 1．发展火爆型 陆国强 冯小刚经纪人，曾任冯小刚司机、助理 如今我们所知道的陆国强有自己的影视、经纪公司，还掌管着大导演冯小刚的广告片约，差不多是冯小刚的半个经纪人，冯小刚都非常敬重他。但是如果看看陆国强的出道经历，我们就会发现，陆国强并不是什么特别光辉显赫的出身，而且最开始的时候，他只是冯小刚的司机和助理，但是聪明的他经过多年的奋斗和打拼，如今已经成了娱乐圈响当当的人物。 金炎 金炎 天中文化负责人，曾任刘德华助理 估计提起如今的天中文化没有谁不知道，张含韵、孙悦等都是这个公司的当红艺人，当年刘德华、苏有朋、零点乐队、林依轮等全部归属于天中文化。而天中文化的负责人就是曾任刘德华助理的金炎。天津体校毕业的金炎被恩师管伟华带入行以后，就做了刘德华的助理，......>> 问题三：怎么样才能当明星助理 首先要去经济公司里工作,一般助理都是经济公司里的人或者是他/她的家人.所以你要想做助理就要先到一个经济公司参加工作,要不然,你也可以做你亲戚的助理.不过也很希望你会成为明星,而不是助理. 一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型 1．普通型 标准意义上的助理，通常就是负责陪同一人制定并完成他们每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。 2．企宣兼经纪型 很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手比较不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。 3．保姆型 基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。 助理的来源和标准 由于艺人和助理天天密不可分，而且娱乐圈也有着和别的行业不同的特殊性，那么当然不可能是谁都能来当助理。那么，艺人或者公司选择助理的标准是什么呢？我们看看经纪人们怎么说―― 问题四：如何才能做一名明星助理呢？ 最好是有关系，因为这种活不是随便应聘据可以的 另外还要细心和耐心，有时抚要帮明星收收FANS的礼物啊，帮忙更新BK之类的小活。 问题五：怎么才能当明星助理? 你可以用百度HI和我说说。看看可以不可以，我可以让你当代理人。工作很多，你可以先试试，为以后的工作继续经验。我们有一个经纪人了，还需要一个。如果可以，你可以试试。但绝不是经纪人 问题六：怎样能当明星助理什么的啊 您好，1、考个经纪人证书；2、和这些演艺人员有良好的合作关系；3、工作经验比学历会更重要 ；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。 问题七：我想当做明星助理， 请问怎样才可以当呢? 去电影学院 或者参加英皇今年举办的超级经纪人大赛 只需身份证就可报名 祝你好运！！ 问题八：如何当明星经纪人 揭秘怎么成为明星助理 这些助理会进行详细的分工，比如专门负责艺人外宣的助理，有负责艺人生活的助理，还有整体负责艺人工作安排规划的经纪人。 这些人分工明确，也有自己一套工作规范和流程。 而要想做明星的经纪人，首先要从助理做起，因为一般艺人都有自己的经纪公司，经纪人都是公司指派的，想要得到经纪公司的赏识，就要从艺人的助理做起，一步一步积累自己的经验和人脉。 问题九：想当明星助理，怎样才能。是招聘吗？ 明星助理一般是熟人介绍，信得过的，其他的人嘛应该是没戏！！ 问题十：普通人能当明星助理吗 您好，这个当然是可以的，只要满足他们的要求，吃苦耐劳。勤快，聪明等等。当然首先要去应聘才行，

想当明星是很多年轻人的梦想，那今天我们就简单说几种能够走上演艺道路的办法。这第一种呢，当然是通过艺考考上艺术类院校，比如北电中传之类的。这种办法是最靠谱，也最容易出彩的。其次是草根参加选秀节目。如果能够获得较佳的成绩并且能够在短时间内被大众所熟知，就会有很大几率被娱乐公司签约。再其次就是我们常常说的网红了，这种一般对颜值和才艺要求比较高，最典型的就是之前那个集美貌与智慧与一身的女子papi酱。再说最后一种，那就是跑龙套，这种方法的成功率是最低的，也是最破釜沉舟的办法。如果没有足够的运气和才华，是很难成为下一个星爷的。

传媒其实也是一个较为广泛的学科范围，下面细分很多的方向，按照学科的性质，可大致分为四类：新闻类、传播类、媒体类、艺术类。那么女生学习传媒专业好就业吗？ 女生学传媒专业就业容易吗 现在传媒可以说是互联网时代下的数字媒介和运用这些媒介建立的媒体，对于女生来说，学传媒专业还是比较好就业的，因为现在传媒专业的发展越来越好了，对于人才的需求也越来越大，并且女生在工作方面会更加的细心和稳定，所以女生学传媒专业还是很好就业的。 女生学传媒专业就业方向 1、写作和我 在很多领域，很多很有能力的员工却不清楚什么是谓语、什么是介词短语，且无法写出一个完整又没有语法错误的长难句。这个时候，就需要一个具备很强的写作能力或者我能力的人来完成相应的工作。 2、企宣/经纪人 企宣的主要职责是帮助作者、运动员、政客、名人等借助媒体进行正面造势。交流技巧对一个宣传人员来说异常重要，因为他们需要把所有的时间都花在与媒体接洽，想办法提高客户在电视电台上的出现频率，安排知名记者进行采访，制造正面的舆论话题等等。与公关人员一样，他们也负责为客户处理危机，维护形象。 3、新闻广播 时事分析、新闻主播、电台主持人等都属于新闻广播从业者的范畴，其工作职责基本是通过文字、声音，或视频等各种传播媒介来对新闻事件进行传播报道。从事这项工作的人员必须是条理清晰、有说服力，且具有一定魅力的；除此之外，他们必须具备足够的对事件的分析判断能力，尽量客观且不失偏颇的报道。想要从事这项工作的人员应该有一定新闻学的基础。 4、广告 广告文案撰稿人主要负责撰写广告宣传册和产品包装上的文字，以及配合广告创意设计推广软文。对这个方向感兴趣的同学可以关注企业的广告部，以及媒体中负责广告投放的部门。广告领域是一个关注市场的方向，除了对传播技能有要求之外，一定的市场意识也是必须的。

作品：《再见，少年》、《莫失莫忘》、《流言 流年》、《懒得哭》、《错觉的瞬间美丽》、《狗脸岁月》、《女少年》、《专业是个啥》、《爱情这朵浮云，你是个神的马子》十年先后策划并主持《非常流行》《城市日记》《凤凰网非常道》《天下女人》等十余档节目。明星版大型景观剧《红楼梦》监制，编剧。大型史诗剧《瀛寰之志》监制，话剧《谁没一点病》监制。一个偶然的机会，在电台里听到了秋微主播的节目城市日记，立刻就喜欢上了。当然，开始并不知道主持人的名字，只是被里面轻松风趣而又不失深刻的谈话所吸引，从此只要时间允许，我就会收听这个节目。后来听得多了，慢慢知道了女主持人就叫秋微，原来一直和戴军主持，后来很多听众反映说秋微和戴军一起主持时没有和其它一些男主持人一起时有激情，把戴军换了下来，由很多男主持人轮流主持，并且时常找一些名人客串，而戴军则和李静主持周末的城市日记。开始对秋微没有什么很深的印象，只是觉得这个主持人说话很干净利落，思维很活跃，分析问题比较能击中要害，一针见血，不像有些主持人总是说一些场面上的不痛不痒的话，很喜欢她明快的说话和主持风格。 但是因为每次节目的中间总是插播秋薇新书《流言 流年》的宣传语，让我感觉有点不爽，心想是不是商业性太浓了？觉得她好像是那种有了一点点小小的名气就迫不及待出书博利的人，有点不能接受。后来在其中一期节目中听到戴军和李静把秋微“狠狠”地夸了一番，才知道她不仅是主持人，还是作家、商人，而她主修的专业却是音乐，会弹钢琴和拉小提琴。她也是个很有个性的人，虽然长得不漂亮，但是从不因此而自卑，反而常常拿自己的外貌自嘲。戴军一直夸她待人真诚，对朋友几乎是有求必应，但是她的真诚却得不到好的回报，常常换来的是累累伤痕。听了这些，我一下子就喜欢上了这个女孩。在这个物质时代，名人很多，真正的才女实在是太少了，而如此重感情的人又少之又少。个人经历2000年，秋微发表了散文集《懒得哭》，2001年，秋微发表了对话集《口是心非》。秋微在这个充斥着速食文化快餐的世道里，拼命想听自然的声音，哪怕那声音来自心底，这种行为，多少有点孩子气。不料，2003年，她又蠢蠢欲动，带来了随笔《错觉的瞬间美丽》。小说固然生动，高潮跌宕，引人入胜，掩卷后却只是泛泛。秋微撇开那迂回的路子，直直接接进到人的心里，一不留神，包裹你心房的那层硬壳便被她的文字刺了一下，深入心底，不觉得痛，正搔中痒处。《错觉的瞬间美丽》是随笔，却没有多余而泛滥的情绪，秋微的叙述，仿佛自始至终都站在别处，讲到某一段，秋微开始思考，而读者便也沉下心来，和秋微一起怔怔，竟是呆了半晌。现代的都市人，成日间叫嚷着压力大，习惯了简简单单的东西，偶尔的怔仲，却也是久违的惊心。《错觉的瞬间美丽》，书名有点玄虚，内里却是精明而且干练的，没有丝毫的拖泥带水，在最痛处亦是最平淡处，浑然是那个掉下万丈深渊，只有一小藤借力，却上有硕鼠啮藤，下有饿虎窥伺，一扭头，竟兀自欣赏崖边一株小花的人。举重若轻的从容、与生俱来的幽默、愤世嫉俗甚至有点尖酸刻薄的“小家子气”，秋微的随笔，居然能读出故事的味道，你会惊叹，这个女人，怎可这样清醒！在2007年，秋微还出版了自己的小说集——《狗脸岁月》，同时还担任了大型明星景观剧《红楼梦》的编剧，该剧已于2007年12月在上海虹口足球场盛大上演。直到2010年，秋微发表了小说《女少年》, 作者秋微在自序中这样说：《女少年》是一本讲“孤独”的小说，是那种姹紫嫣红，鸡飞狗跳，车水马龙掩映下的孤独。《女少年》也是一本讲“爱”的小说，是那种南辕北辙，隔靴搔痒，驴头不对马嘴式的爱。　 2015年6月出版的《再见，少年》是作家秋微最新长篇小说。这一群个性迥异的少年，皆因一位不按牌理出牌的班主任改变了最初的墨守成规：家境贫困不得不退学的璐璐成了最早掘金成功的创业者；以“中华田园青年”自嘲的小五在经历多动症的猜疑和打压后终于有机会天性释放；一直怯生生活在身高阴影里的雀斑女孩冯小若因甘愿受责罚遇上了星探；聪明孩子张劲松难逃少年的宿命最终成了“英雄”被载入小城的史册……他们热血天真，热闹着寂寞，在骄傲中孤独，他们的成长多舛，他们的叛逆如此热烈又如此单纯。 一本成长小说《再见，少年》。这部小说来自畅销书作家秋微的新作，像是席卷着夏日固有的热情奔放，在最权威的读书平台“豆瓣读书”上瞬时拿下来8.9分的超高评价分，在此得分之前的两部作品是：马尔克斯的《百年孤独》和路遥的《平凡的世界》。6月30日上午10点，作者秋微举办了《再见，少年》新书发布会，知名媒体人杨澜，主持人李响现身回应了这场少年热，与少年有关的一切。 1992 - 1997： 中国音乐学院作曲系作曲及美学专业2002至2010学中文系古典文学专业（在职研究生）1997.1-1998.7滚石唱片（ IMAR） 中国公司　　1999.2-1999.12 盛世长城国际广告 Saatchi&Saatchi 中国公司　　2000.1-2000.12 环球娱乐Universal Studios Entertainment. Beijing　　2001.01-至今 尚上声公关顾问有限公司top-sound productions co., ltd.　　职位：董事总经理 “企宣”是企划宣传的简称。是唱片及其它类型娱乐公司中最中坚的工作，负责艺人及产品的包装定位及宣传推广。秋微主要“企宣”业绩：电影〈爱情麻辣烫〉、任贤齐〈心太软〉专辑、张楚〈卑鄙小人〉、何炅〈非常流行〉、黄磊〈送冰的人〉、小虫（内地宣传统筹）、刘德华〈美丽的一天〉等等 PR和“企宣”唯一不同的是：前者艺人是“产品”，后者产品就是产品。作为专业媒介企划“TopSound”的创办人秋微主要“PR”的业绩：nokie8210电台创意制作、fa夏季滚珠及冬季护肤推广计划及执行、“匡威star”上市推广、哈根达斯2000、2001全年新品上市推广计划及执行、hugoboss旗下deepred香水上市推广及执行、爱慕LA.CLOVER内衣VI及全案策划推广、娇兰塑身霜上市推广等等。 秋微—知名跨界才女她是知名主持人她是畅销书作家她是资深的品牌推手她是优秀的幕后制作多变的幕前形象最活跃的“知道分子”主持电台，电视节目，并担任几十档节目的常任嘉宾类型包括：清谈，人物采访，选秀评委，时尚达人，情感顾问。。。等等曾经担任主持电台及电视节目：　　　《城市日记》《非常流行》《口述心扉》《异言堂》（马来西亚WaTV,）《今天谈什么》（马来西亚WaTV, ）《城市惠生活》《新音乐漫谈》《sohu时代空间站》《相约东南》《凤凰网非常道》《娱震3.0》《天下女人》等十几档节目担任嘉宾的主要节目：《成长不烦恼》（中国教育频道）《心理访谈》（CCTV-12）《情感方程式》（四川卫视）《娱乐麻辣烫》（旅游卫视）《今晚好聊》（青海卫视）《情感BLOG》（BTV）《时尚装苑》（BTV）《品位》（河北卫视）《风云新人》（光线电视）《东方天使》（东方卫视）《天裁爱美丽》（东方卫视）《第二届及第三届全球闽南语创作演唱大赛》（东南卫视）《大家看法》（CCTV-10）《大声说》（上海艺术人文频道）《第一时尚》（旅游卫视）《天声王牌》（安徽卫视）《莱卡我最时尚》（东方卫视）等几十档节目担任主持的主要节目：《凤凰非常道》（凤凰视频）《相约东南》（福建广电）《天下女人》（山东卫视） “音乐教父”小虫评价秋微“内地最具幽默感，最懂生活的女作家”著名主持人戴军称秋微是“一个生活在21世纪的张爱玲式的女子”1）1997至今采编及撰稿　　　　杂文集《懒得哭》（中国友谊出版社1999年出版）随笔《错觉的瞬间美丽》（言实出版社2003年出版）长篇小说《流言，流年》（深圳报业出版社2005年出版）短篇小说集《狗脸岁月》（新星出版社2007年出版）剧本《红楼梦》（新星出版社2007年出版）心理分析杂文《与快乐牵手》（中国电影出版社2009年出版）长篇小说《女少年》 （华文经典2010年出版）情感美文合集《爱情这朵浮云，你是个神的马子》（凤凰联动2011年出版）励志口袋书《专业是个啥？》（与小飞合著。时代出版社2012出版）长篇小说《莫失莫忘》（中信出版发行）　　2）她是笔耕不辍的专栏作家先后为：《瑞丽-伊人风尚》《瑞丽-可爱先锋》《ELLE》《精品购物指南》《女友》《25FANS》《完全生活手册》等十几家刊物担任专栏作家 她是涉猎丰富的品牌推手“对我来说，目的就是想各种推广桥段让TA‘红"。不管TA是一个楼盘，一件时尚产品，一首歌，还是一个人，在我眼中都一样。”—秋微她是国内软性广告植入的先锋人物曾成功的用“小资”这个概念提升哈根达斯冰激凌的产品美誉度。直到今天，哈根达斯的菜单中还能找到秋微亲自命名的甜品和文案。秋微的作品《懒得哭》更是国内最早以“软性植入”的方式将产品放入文学作品中的典范作品。她是国内最先设计实行奢侈品与地产结合的推手北京第一批奢侈品与地产项目合作“东方之子”“NAGA上院”等多个地标性项目公关全案出自秋微之手。合作品牌有：CHANEL 珠宝， BURBERRY服装等国际一线品牌她擅长“娱乐行销”策划并促成著名创作演唱组合羽泉与著名地产开发商沿海赛洛城合作。由羽泉为沿海赛洛城量身打造的专属歌曲《梦想之城》她擅长“文化行销”策划并促成著名戏剧导演孟京辉与著名巧克力品牌德芙合作。由孟京辉担任监制，秋微担任顾问的实验话剧《浓情巧克力》在京沪两地成功演出。她具备敏锐的行业前瞻能力全程参与“时代今典集体”旗下数字院线“17.5”的创意。并担任命名人和全案VI。她是有潜力的幕后高手由秋微担任监制和编剧的大型明星版景观剧《红楼梦》编剧荣获北京电视台“影视盛典”最佳制作奖。（该剧由斯琴高娃 雷恪生 周立波 闫妮 吴沛慈 等人主演。）她是跨界丰富的“整合专家”哈根达斯冰激凌2000-2003全案公关星巴克咖啡进入中国市场公关FA香体露全案推广爱慕旗下高端品牌LA CLOVER全案创意推广HUGO BOSS香水系列全案推广她是获得多个知名品牌产品赞助或选择媒体合作的公关形象卡地亚CARTIER “NEW FACE”苹果电脑创作人俱乐部成员汇源果汁德芙巧克力“悦读会”LG 3D电视一汽大众OLAY 玉兰油等等她是娱乐业和唱片界元老级的企划高手合作艺人及作品逾百部企划代表作：电影《爱情麻辣烫》任贤齐《心太软》专辑齐豫《飞鸟与鱼》专辑张国荣《春天》专辑张楚《卑鄙小人》专辑摇滚专辑《中国火》系列黄磊作品《似水年华》刘德华《美丽的一天》等等

这个问题，分两个情况比如210x285的成品，20P,一种情况是，你做20个页面，从封面-封二-p1……封三-封底这样排的顺序，这样每一页的四周都要做3mm的出血还有种情况，就是封面为一页，封二和第一页为一个页面（420x285mm），后面类推，这样，单独一页的就四周留出血，两页连在一起的，就这个大页面四周留出血。其实还有第三种情况，只是你对印前不熟悉，也不误导你了。排版顺序可以按以上两种方法去排，至于拼版才好留给印刷厂去做，因为你不知道用什么样的机去印，用多大的纸去印，可能也还不知道拼版的顺序是什么样的。

助理不需要能力太强的人，只要过得去做事细致，最重要一点就是老实，能力比较强的人有点野心就当经理了。做事用心，有眼力，在领导还没张口你就知道他需要什么，会打理日常办公桌。一般意义上来说，助理分为三个类型：普通型、企宣兼经纪型、保姆型。1、普通型：标准意义上的助理，通常就是负责陪同某位艺人制定并完成其每天的行程安排，具体方面比如订机票，联系媒体、主办方，贴身照顾等。2、企宣兼经纪型：很多艺人的助理同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人，一般这种情况多发生在规模较小的公司，人手不够用，所以就要一人身兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。3、保姆型：基本上经常在剧组驻扎的演员都会有一个这样的助理，其实说白了就是他们的生活保姆，照顾他们在剧组的衣食住行。董事长助理我需要注意一下几个方面：1、注意自己的形象，穿的职业化一点，画个淡妆，毕竟如果面试成功你将跟着董事长一起代表公司参加各种会议和社交活动2、行为举止大方自然，不要扭捏作态。3、填简历时要注意书写，因为做董事长助理也会涉及到一些书写，这时候你要展现你得书写能力，让面试官觉得你可以胜任。4、面试时要表现出你具备的一些能力：公关处理能力，协调能力，沟通能力等，这些就需要根据面试场景你临场发挥了。5、熟练操作办公软件这是硬性标准，你也应该具备。

1、写作和编辑在很多领域，很多很有能力的员工却不清楚什么是谓语、什么是介词短语，且无法写出一个完整又没有语法错误的长难句。这个时候，就需要一个具备很强的写作能力或者编辑能力的人来完成相应的工作。2、企宣/经纪人企宣的主要职责是帮助作者、运动员、政客、名人等借助媒体进行正面造势。交流技巧对一个宣传人员来说异常重要，因为他们需要把所有的时间都花在与媒体接洽，想办法提高客户在电视电台上的出现频率，安排知名记者进行采访，制造正面的舆论话题等等。与公关人员一样，他们也负责为客户处理危机，维护形象。3、新闻广播时事分析、新闻主播、电台主持人等都属于新闻广播从业者的范畴，其工作职责基本是通过文字、声音，或视频等各种传播媒介来对新闻事件进行传播报道。从事这项工作的人员必须是条理清晰、有说服力，且具有一定魅力的；除此之外，他们必须具备足够的对事件的分析判断能力，尽量客观且不失偏颇的报道。想要从事这项工作的人员应该有一定新闻学的基础。4、广告广告文案撰稿人主要负责撰写广告宣传册和产品包装上的文字，以及配合广告创意设计推广软文。对这个方向感兴趣的同学可以关注企业的广告部，以及媒体中负责广告投放的部门。广告领域是一个关注市场的方向，除了对传播技能有要求之外，一定的市场意识也是必须的。5、活动策划很多人都有过组织活动的经历，比如组织生日派对、朋友聚会等等。如果你觉得你在这方面特别得心应手，不妨考虑把活动策划当成作为职业规划。活动策划者负责搞定活动的一切后勤工作，包括选择地址、准备食物、布置会场等等。由于参与活动的人群不同，所以活动策划这样工作是一个以人为本的工作。

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