自我评价工作经验怎么写

写工作经历的模板可以从五个方面入手，分别是工作年限、工作单位、负责项目、个人角色、具体职责。一、工作年限这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。二、工作单位一定要写单位全称，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。三、负责项目提炼挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。项目负责人当前承担和已完成的项目这个里面可以包括项目类别、项目具体名称、项目负责人批准、文号备注等。四、个人角色写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级，以及同级别的同事配合的工作，也可以根据自己应聘的岗位分析。个人角色就是个人业绩，在项目中承担的角色，在工作中承担的角色，是辅助位置，还是主持人、骨干的位置等等。五、具体职责写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容，包含了每个月的绩效考核、工作指标和每天要完成的工作内容等事项。岗位职责需要所有人一看就明白，所以在撰写岗位职责的时候，一定要坚持通俗易懂、条理清晰、面面俱到，让人看到就知道你是干什么的，有什么权利和义务。

如果自认为工作经历还不错，那么这里就可以实打实的写。自己在这段工作经历中做什么，学到了什么，能处理什么问题。如果觉得自己经历没什么优势，那么尽量就突出自己能力中的一两点，以点带面。

想必各位找工作的应届毕业生们都知道，在制作个人 简历 时，工作经验这一栏是相当的重要。因为这将成为HR们了解你且判断你是否符合他们所需人才的第一步，因此，填好工作经验会大大提高简历投递的成功率。今天小编就来教教大家，如何写出漂亮的工作经验来。简历上的工作经验这一栏目，其中需要填写的部分大体是确定的，包括以下几部分：1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。除了以上几个大块之外，简历工作经验最好能突出在大学中曾经参加的社团以及在社团中做出了哪些贡献。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。其次，突出实习中工作的经验，收获以及教训。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。最后，要尽量在你的简历中留下勤奋刻苦的印象来。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

如实写要遵循几个撰写原则首先是明确你的求职意向，根据其岗位要求撰写简历，有针对性的撰写，简历通过率会比较高

简历的工作经历怎么写 简历的工作经历怎么写？在职场上求职的时候，简历是我们的敲门砖，有的公司非常看重我们的工作经历，但很多人不知道该如何写工作经历。接下来就由我带大家了解简历的工作经历怎么写的相关内容。 简历的工作经历怎么写1 工作经验中一定要说明的是工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。 1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的.雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。 2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。 3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 简历的工作经历怎么写2 1、工作年限 工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。 2、工作时间段 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。 如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。 3、工作单位 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。 4、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。 5、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。 6、离职原因 离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

工作经历是简历的核心部分。应当包括你的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。3、地点。列出公司所在城市即可。4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。例子(Sample)工作经历（时序型）1992年至今：McNight公司合同分析（Contract Specialist）开发、运用快速数据分析技术；运用程序分析预测统计模型结果；有机会接触各部门、各层次的工作。1987——1992：Silicon-Denison公司市场咨询（Consultant/Marketing Advisor）根据主顾和销售人员的要求，向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条，呈交方案15项。工作经历（功能型）1992年至今 合同分析 McNight公司1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司扩展资料工作经验是一个人适应能力和对各种工作活动中所遇到的问题，能有及时做出正确的决策，有相应解决问题的意识，能力；工作经验直接决定着他的人生高度，缺少了必要的工作经验，很有可能会一事无成；工作经验还可避免一些不必要的错误；工作经验对人生道路的选择会起到决定性的作用。工作经历应包含的内容有：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。5、具体的工作内容和职责。

工作经验往往是进入一家企业的敲门砖，有工作经验会给你带来不一样的待遇，在书写简历中的工作经验时一定要注意书写的规范性，以及书写内容的完整性，要详细的介绍工作年限，工作时间段，工作单位，担任职务，主要业绩，离职原因这六大点，这六点是用人单位决定用不用你的关键所在。 工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。 1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。6、离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。 工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。 简历中的工作经验是你简历中的一大亮点，只有拥有好的工作能力才会受到别人的亲睐，工作能力强就是你的闪亮之处，简历中的工作经验就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你获得这份工作的保障。

用数据，事实说话，切忌夸夸其谈，不知所云。

如实写好了，有些单位还需要有工作经验的

　　工作经验介绍的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：　　1．基本情况　　这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。　　2．成绩和做法　　工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。　　3．经验和教训　　通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。　　4．今后打算　　下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。　　工作总结的特点　　总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。　　1．自我性　　总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。　　2．回顾性　　这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。　　3．客观性　　总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。　　4．经验性　　总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。

亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。

根据实际情况进行填写，可以将一些无关紧要的工作经历删掉，一定要突出自己的能力。

　　个人简历中的工作经验怎么写，我为您解答，欢迎阅读。 　　工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入HR的眼，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。 　　 一、工作年限 　　工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。 　　 二、工作时间段 　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。 　　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。 　　 三、工作单位 　　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。 　　 四、担任职务 　　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。 　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。 　　 五、主要业绩 　　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。 　 　六、离职原因 　　离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。 　　 注意事项 　　个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。 　　 【简历工作经验参考】 　　2008年2月—2008年3月 就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店 任职 服务员 　　 离职原因： 假期实习 　　2009年6月—2010年2月 就职于XX省XX市XX镇XX纸类制品有限公司 　　任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等) 　　 离职原因： 个人发展 　　20XX年3月—20XX年12月 就职于XX电子有限公司 　　任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等) 　　 离职原因： 公司搬迁 　　 延伸阅读：面试中的注意事项 　　 一、面试程序 　　不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下四个阶段： 　　第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 　　第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 　　第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 　　第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 　　 二、面试中可能被问到的问题 　　面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 　　(一)关于个人方面的问题 　　1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 　　2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 　　3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 　　(二)关于学业、经历方面的问题 　　1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 　　2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 　　3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 　　(三)关于单位方面的问题 　　1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 　　2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 　　3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 　　(四)关于职业方面的问题 　　1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 　　2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 　　3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 　　(五)其它方面的问题 　　1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 　　2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 　　3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 　　面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 　　问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 　　1、这是面试的必考题目。 　　2、介绍内容要与个人简历相一致。 　　3、表述方式上尽量口语化。 　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 　　5、条理要清晰，层次要分明。 　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　问题二：“谈谈你的家庭情况” 　　思路: 　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 　　2、 简单地罗列家庭人口。 　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。 　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。 　　问题三：“你有什么业余爱好?” 　　思路： 　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。 　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 　　 问题四：“你最崇拜谁?” 　　思路： 　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。 　　3、 不宜说崇拜自己。 　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 　　问题五：“你的座右铭是什么?” 　　思路： 　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。 　　4、不宜说太长的座右铭。 　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 　　问题六：“谈谈你的缺点” 　　思路： 　　1、不宜说自己没缺点。 　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 　　思路： 　　1、 不宜说自己没有失败的经历。 　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 　　4、 所谈经历的结果应是失败的。 　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 　　问题八：“你为什么选择我们公司?” 　　思路： 　　1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 　　3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 　　思路： 　　1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 　　思路： 　　1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 　　问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?” 　　思路： 　　1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 　　问题十二：“我们为什么要录用你?” 　　思路： 　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 　　2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!” 　　问题十三：“你能为我们做什么?” 　　思路： 　　1、 基本原则上“投其所好”。 　　2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 　　3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” 　　思路： 　　1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 　　问题十五：“你希望与什么样的上级共事?” 　　思路： 　　1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 　　2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 　　3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?” 　　思路： 　　1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 　　3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 　　4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 　　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 　　7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

社会实践于工作经历所包含的内容：社会实践与工作经历主要是看人才的实践经验能力，在很多职位的招聘上所需要都是有一定工资经验者。众所周知的在求职中有丰富经验的人，优势更大。不过，社会实践与工作经历也不仅仅是在工作中所获得。求职者需要先了解其所包含的内容，尤其是应届毕业生更需要知道。所谓的社会实践所包含的范围非常广，像是在社会所参与的一些活动，还有所接受过的教育，以及在校期间所参与的学生会工作等等，都可以作为社会实践写入个人简历。而工作经历所包含的范围也不仅仅是在正式的工作上，应届毕业生的实习经历、兼职经历也可以算是工作经历。

1.工作年限。工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2.工作时间段。工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。　　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。3.工作单位。一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4.担任职务。在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5.主要业绩。这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。6.离职原因。离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。注意事项：个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

教你如何写好工作经验 　　教你如何写好工作经验，对刚毕业的大学上来说，她们在制作简历的时候，在写工作经验的时候，会非常头疼，因为她们没有什么工作经验可写。下面我教你如何写好工作经验！ 　　教你如何写好工作经验1 　　 1、经历宜精不宜多。 　　为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。 　　这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。 　　 2、经验与应聘职位一致。 　　每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。 　　但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。 　　 3、经验必须突出“业绩”。 　　市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。 　　比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一； 　　还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。 　　 4、经验最好找出亮点。 　　除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。 　　比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”、“首席”、“领军人物”等，这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。 　　对大学生来说，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过著名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。 　　教你如何写好工作经验2 　　 1、最好写给具体负责人员。 　　求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。 　　 2、求职信开头应能吸引读者的注意力。 　　招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。 　　 3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。 　　在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。 　　 4、应用行业、公司常用的语言。 　　你可经常阅读行业文献和杂志。 　　 5、要求面试。 　　在求职信结尾，要求面试机会。 　　 6、追踪和反馈。 　　追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会 　　 求职信的格式布局技巧几点 　　段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读。 　　无论是手写或是计算机打字，一定要以端正整齐为原则，应多花工夫核正别字或错漏，否则印象分会大减。 　　 不要用铅笔、红笔书写。 　　信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其它公司或酒店的标记或名称。 　　加上标题，道明来意，清楚写明自己所应征的职位，方便对方阅读之余，也有利于存盘纪录。 　　内容必须分段清晰，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简，皆因雇主或人事部一天间可能会收到数以百封应征信，如果你的信冗长不堪，将难逃被投篮的命运。 　　 求职信技巧7个 　　你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。 　　1、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最好。 　　2、日期低于联系方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。 　　3、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。 　　4、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。 　　5、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。 　　6、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈；告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。 　　7、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。 　　 没有工作经验怎么办？ 　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。 　　 而其实你要做的只是下面几点： 　　 1、突出社团 　　比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力； 　　谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 　　不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。 　　 2、学习至上 　　你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。 　　而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术； 　　那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作经验可以展示你很多特质。 　　 3、勤能补“拙” 　　你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“适应能力强”等等来弥补工作经验的不足，这些可以给你未来的`雇主留下较深的印象。 　　同时，你也可以表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 　　 在大学期间没有工作经历，怎么办？ 　　这类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情，专业实习、比赛之类的经历都可以写。 　　找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力。 　　上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！两个原则：33原则、用数字说话原则。 　　33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。 　　用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之…… 　　所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，最好多用数字说话。 　　 成绩不好怎么办？ 　　成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。 　　 针对成绩不好的情况，大家可以从以下几个方面来着手： 　　突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。 　　突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。 　　当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR 他（她）会选择原谅这位应聘者的。

　　作为一名求职者，要填好简历上的工作经验，可以让用人单位判断你适不适合工作岗位。下面是我整理简历工作经验的范文，欢迎阅读! 　　简历工作经验篇一 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　我叫XXX，一名往届毕业生，所学专业为机电一体化，我仰慕贵公司尊重知识、重视人才之名，希望能成为贵公司的一员，为贵公司发展贡献自己的一份薄力。 　　我深知，“机遇只垂青于有准备的头脑”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力。 　　自入校以来,我还积极参加学生会和学生社团组织,是校棋协成员,校学生会纪检部干事,所做工作获得领导的好评.在20XX~20XX年间担任系学生会社团部负责人,并成功举办全系棋艺大赛数次,并承办全校的棋艺比赛.这些工作使我具有了一定的组织领导能力和社交公关能力。在学校，刻苦学习，勤奋钻研，使自己的专业知识和技能更上一个台阶。做到“干一门精一门”，曾多次获得荣誉证书，简历能很好的得到老师的评价。 　　尊敬的领导，您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您早有的夙愿。对于完成学业的我，既有专业知识，又有较强的工作经验。有奋斗信心前进动力。怀着自信的我向您推荐自己。希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄。虚心尽责，勤奋工作在实践中不断学习。发挥自己的主动性，创造性。竭力为公司的发展添一份光彩。给我一个机会，我将还您一份惊喜。期待您的回复，谢谢! 　　最后祝贵公司的事业蒸蒸日上——稳步发展! 　　此致 　　敬礼 　　简历工作经验篇二 　　尊敬的贵公司领导: 　　您好! 　　我是福建财会管理干部学院的往届毕业生，经历了半年的实习，和半年多来的正式工作，学到了很多东西，学校里的是理论知识，而真正走到工作岗位，学到的是操作上的实践，这样的经历更让我把知识点学的更牢固，尽管是短短的一年多时间，但是似乎体会到了很多从未有过的想法，改变了曾经的幼稚看法，每个学生刚踏出社会都是从没有经验开始一步步的往前走，此时也感谢一些公司提供给我们的实践机会，没有你们的赏赐，我们就没有办法起步，正因为有你们的存在，我们才可以有更多的发展空间，尽情施展我们的所学，加上我们自身的努力与勤劳肯干，能够得到上司的肯定也给我们很大的鼓励。 　　每份工作都有各自的职责，所涉及到的知识点就会有些不一样吧，在(某某)有限公司做的销售会计虽没有涉入到深层次的总账、报税、填制凭证、出口退税等业务，但是平常主要负责的生产下单，发货的制单，销售的统计，跟客户的对账，给客户开发票，催收应收款，跟客户的沟通，为客户提供产品知识的咨询，所学到的知识相信已经有一大进步，能承受得住工作上所给的压力，有那个能力化解压力为动力，从而处理好工作上的每个细节，工作认真细心，积极向上一直都是对自己的严格要求。相信自己不管是重新开始，还是之前的经验积累，面对新的工作，定会加倍努力，积极进取，为公司带来不一样的利益。 　　面对今年金融危机有所转好，很是开心，对这个不免又增加了一份信心，对自己说“我们的路要走的更坚定”，俗话常说，人往高处走，在一个地方要是没有自己的发展空间，即使再怎么长久的停留也是耗费自己的生命。经历了短短的时间，让自己变得更有自信，处理能力更加的谨慎细心，与同事相处关系更融洽，相信有梦想在的地方，就不怕它的曲折和坎坷，相信你们给予的机遇，是我不容错过的缘分，希望给我点时间，证明我能行，即使只是专科，但处事能力，处世态度肯定不低于本科生[数学与应用数学专业本科生自荐书范文]。只要我能做到的，我不会偷懒不去完成，尽我所能，不断进取，虚心请教!希望自己所学的有个空间施展。恳请贵公司给我一个机会!在此谢谢你们! 　　此致 　　敬礼 　　简历工作经验篇三 　　尊敬的公司领导： 　　您好! 　　非常感谢您在繁忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的自荐书! 　　我是来自华北科技学院电子商务专业的徐文静，面临就业，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。 　　本人乐观开朗，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。有很强的动手能力，并且能脚踏实地的努力办好每一件事。 　　我热爱电子商务与网络营销，在校期间，学习了asp、asp.net、php等网络编程，access和sqlserver数据库，还学习了网络营销方面的知识，由于热衷于网络营销，现已自学搜索引擎优化、搜索引擎广告等搜索引擎营销方面的书籍。xx学年、xx学年均以专业综合总评第一的成绩获得了国家奖学金。并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，努力充实自己，精通office办公软件;xx学年通过了全国计算机二级(c语言)考试;并以573的成绩通过了大学英语四级。 　　积极参加操作性较强的专业实习和设计，暑假时参加全国大学生“网络营销能力秀”比赛，在此过程中，我掌握了网络营销的方法和技巧，使自己从理论上升到了实践，并以第四名的成绩荣获比赛二等奖;今年11月又荣获全国大学生“创意、创新、创业”电子商务挑战赛二等奖。因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去。 　　此外，我还积极参加社会实践，如在院大学生就业与创业促进协会担任秘书组组长兼主持人，到北京做手机促销、豆浆机促销、英语学习报促销等。这一系列的社会实践，让我受益匪浅。 　　过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。 　　我相信，只要贵单位给我一个施展才华的机会，我会以实际行动证明我的能力，这必将也是一个双赢的选择。如果有幸被贵单位录用，相信我会努力工作，绝不辜负您们的期望。 　　最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵单位的一员,为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。 　　诚祝贵单位万事亨通，事业蒸蒸日上! 　　此致 　　敬礼!

如果你刚毕业一年左右，两份工作都只做了三四个月的样子是很正常的，毕竟刚毕业要找准定位和目标也不容易，就据实填写吧。

一般正式整理的简历。个人评价 第一条，会写自己有多少年工作经验，哪方面比较擅长。例如：8年金融行业工作经验，其中5年从事对公业务工作经验，3年管理工作经验。算是个概括。下面的3-5条，分别列述自己各个方面的经验和擅长的方向。相对于是对上面的详细叙述。如：独立拓展大型ka客户200个。银行网点业绩排名2/10。拥有独立开拓新网点的经验。金融学硕士学历。最后一条，一般会说一些软性的能力。就是自己流利的沟通能力。参与多次大型会议之类的。总结规则是：1，切记浮夸。尽量有数字做依据。不要说了一堆各种擅长，然后让别人看不到证据。 2 求偏不求全。做好挑好自己擅长的方向，别把自己写成圣人，神马都擅长，对方不是傻瓜。 3 不要写太多。写一堆感想成长经历之类的。说句实话，看简历无数，那些感想之类的。从来不看。因为没用。而且，写多了反而看着烦。4 这个是题外话。说实话，简历都会一些浮夸的成分，关键看自己怎么吹。略微夸夸可以，别太夸张。

工作经历如下：写工作经历可以从五个方面入手，分别是工作年限、工作单位、负责项目、个人角色、具体职责。一、工作年限。这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。二、工作单位。一定要写单位全称，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。三、负责项目。提炼挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。项目负责人当前承担和已完成的项目里面可以包括项目类别、项目具体名称、项目负责人批准、文号备注等。四、个人角色。写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级，以及同级别的同事配合的工作，也可以根据自己应聘的岗位分析。个人角色就是个人业绩，在项目中承担的角色，在工作中承担的角色，是辅助位置，还是主持人、骨干的位置等等。五、具体职责。写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容，包含了每个月的绩效考核、工作指标和每天要完成的工作内容等事项。岗位职责需要所有人一看就明白，所以在撰写岗位职责的时候，一定要坚持通俗易懂、条理清晰、面面俱到，让人看到就知道你是干什么的，有什么权利和义务。

　　撰写简历中的工作经验是个人求职者在制作简历路上迈出的第一步。以下是我为大家收集到的简历的工作经验范文，希望对大家有帮助! 　　简历的工作经验范文(一) 　　**公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2011-07 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：餐饮业 　　担任职位： 会计 　　工作描述： 熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神. 　　离职原因： 写字楼搬离佛山 　　**公司　　 起止年月：2009-01 ～ 2009-07 　　公司性质： 其它 　　所属行业：其他行业 　　担任职位： 审计助理 　　工作描述： 担任审计助理，协助审计专员完成审计任务。并在税审过程中，能独立解决每一间公司出现的问题所在，根据国家政策规定，抽出哪些为不合法凭证，哪些应该税前扣除，哪些不应该税前抵扣。通过审核后，出具审计报告~ 　　离职原因： 办公地点转移 　　简历的工作经验范文(二) 　　**公司　　 起止年月：2008-05 ～ 至今 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 　　担任职位： 船务文员,产地证申领员 　　工作描述： 1.跟客户及供货商联络，安排送货事宜，在规定的时间内完成货物到港前的工作。 　　2.出报价单及订单给客户，跟进客户的汇款情况及安排安付款 　　3整理文件，每个月月底的时候做相关报告 　　4.熟悉九城软件并懂得处理进出口程序并操作相关单据，如提单，装箱单发票以及C/O 报关等。 　　5.客户信息整理、存档。 　　离职原因： 　　**公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2008-06 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业： 　　担任职位： 采购助理 　　工作描述： 负责电话营销、跟踪客户、网站维护、协助采购物料工作等 　　离职原因： 回校完成毕业论文 　　**公司　　 起止年月：2007-10 ～ 2007-11 　　公司性质： 其它 　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位： 推广员 　　工作描述： 宣传公司业务;锻炼了自身的毅力，培养了吃苦耐劳的精神;加强了对这个社会的认识;更重要的是使我认识到持有一份快乐心情工作的重要性。 　　离职原因： 兼职 　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2006-08 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业： 　　担任职位： 行政文员 　　工作描述： 主要负责联系并接待客户，文件的归档管理和负责公司的后勤工作。基本掌握了公司系统软件的应用;提高了人际关系和解决问题等能力;加强了对该行业的认识并积累了相关实践经验。 　　离职原因： 暑假工 　　简历的工作经验范文(三) 　　**公司　　 起止年月：2011-02 ～ 2012-06 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业：房地产/建筑 　　担任职位： 分行秘书 　　工作描述： 1、主要负责公司日常行政事务，包括办公用品采购管理、日常办公设备维修跟进等、撰写会议记录。 　　2、人力资源管理，包括人员招聘，人员档案管理及人员入职，离职等相关手续办理，人员培训。社保办理，证照年审办理等。 　　3、公司 规章制度 的监督执行。协助业务经理管理，统计数据等。公司活动的策划与组织。 　　4、财务收据发票的开具、代收款和佣金收取管理、发票购买、工资统计。 　　离职原因： 公司发展空间小 　　**公司　　 起止年月：2010-09 ～ 2011-02 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业：餐饮业 　　担任职位： 服务员、收银员 　　工作描述： 接待客人、埋单收款、送客等 　　离职原因： 经营不善结业 　　**公司　　 起止年月：2009-08 ～ 2010-09 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务) 　　担任职位： 房地产经纪 　　工作描述： 业务范围负责为客户提供住宅、商铺、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。 　　离职原因： 工作压力大、工作时间长 　　**公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2009-06 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务) 　　担任职位： 分行秘书 　　工作描述： 1、主要负责公司日常行政事务，包括考勤，办公用品采购管理等。 　　2、人力资源管理，包括人员招聘，人员档案管理及人员入职，离职等相关手续办理，人员培训等。 　　3、公司规章制度的监督执行。 　　4、财务

简历中工作经验的写法如下：1、工作年限。工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2、工作时间段。工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3～5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。3、工作单位。一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。制作简历需要避免的问题：1、错误千万不要忽视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。2、写一些不相干的信息许多人会在简历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。3、花里胡哨过于花哨的简历会被认为是不自信的体现，用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。

工作技能方面怎么写 工作技能方面怎么写，工作技能是指完成工作所需具备的知识和经验，在写简历的时候，有不少人不知道怎么写工作技能的，感兴趣的来看看工作技能方面怎么写及相关资料。 工作技能方面怎么写1 个人简历中的工作技能可以写自己担任过什么职位锻炼了什么能力，自己有什么特长都可以，突出自己有点让面试官认可自己。 正文 自己组织能力强，自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好。 1、良好的沟通能力及协调能力! 2、熟练上internet查询资料及收发邮件，公司网站的维护与更新; 3、适应不同环境的能力，快速学习的能力; 4、在康师傅厂做管理有1年多，对管理方面有着丰富的经验; 5、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理。 扩展资料： 简历要点 1、要简短 关于这一点，人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位，或专业或技术职位，写上一两页纸的大学生个人简历是正常的。 寻求这些职务的求职者们往往以前干过。然而多数情况是， 一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的大学生个人简历，而简短的大学生个人简历往往又比冗长的大学生个人简历难写。不过，这样的大学生个人简历值得写。 2、消灭错误 面试官常常总是很吃惊地看到一份大学生个人简历中常常出现印刷错误、语法错误及标点符号错误。要是没有这些错误的话，那将会是一份很好的大学生个人简历。千万别出这样的错误。如果有必要的话，找个擅长校对的人，让他检查一下，然后，自己再检查一遍。 工作技能方面怎么写2 如何写好简历中的工作技能 填写技巧 擅长的：这是填写专业技能首先需要填写的一项，每个专业涵盖的内容很广，例如计算机专业有前台，后台等，前台又分为设计，js编程，后台也分为php 编程，asp编程等。因此在填写专业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项，例如你学的计算机专业，最擅长PHP编程的，那么你就填写PHP，这样用人单位如果有这方面的需要会及时的发现，如果你的条件符合他们的要求便会通知你进行面试，由于是自己擅长的，一旦接受面试，能够被聘用的几率还是很高的。 会做的：顾名思义，会做但是没有达到精通的地步。例如你希望从事计算机前台，精通的是页面排版和HTML，会一些js,也就是说你可以进行一些简单的js处理。之所以填写会做的，是因为它可以帮助你加分，一个公司聘请职员的时候都希望他是个全才，什么事情都能做，因此填写一些会做的辅助技能会为你赢得更多的面试和就业机会。 资格证书：各行个业都有自己特有的资格证书，资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明，也是对我们所学习的专业的一种肯定，现在的很多企业还是很注重资格证书的，毕竟空口无凭不是，填写证书的时候当然多多益善，但是也要分先后顺序，本专业的资格证书要放在前面，国家认证的证书要放在前面。 实际项目：所谓实际项目就是我们参加工作的时候参与的项目开发，还拿计算机专业为例子，你参与了多少个网站的建设，具体在这个项目中从事那个环节都要写清楚，有人说我没参加过工作但是我写过项目可以填写吗，当然可以，不过要注明是自己开发的哦，填写项目也是很重要的一项，毕竟项目决定了实力。 注意事项 诚信是做人最基本的准则，不仅找工作填写简历的时候需要实事求是，在生活的各个时候各个方面都需要讲诚信。 在填写专业技能的时候我们需要把我们擅长的和会做的都写上，这样能够更加的吸引招聘人员的目光，增加你的面试机会，不过切记擅长就是擅长，会做就是会做，不会做就是不会做，不要把不会做当成会做填写上去。 简明扼要也是填写简历的重点，用人单位可能没有过多的时间很详细的阅读每一份简历，因此怎样用最短的语言，更好的介绍自己是每个求职者应该考虑的。 以上经验只是适用于找自己所学专业的工作，对于跨专业找工作并不适用。 范例 工作能力： 在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。 特有专长： 具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 具有很强的.判断与决策能力，计划和执行能力; 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 工作技能方面怎么写3 简历中的个人技能填写技巧 擅长的 这是填写专业技能首先需要填写的一项，每个专业涵盖的内容很广，例如计算机专业有前台，后台等，前台又分为设计，js编程，后台也分为php编程，asp编程等。因此在填写专业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项，例如你学的计算机专业，最擅长PHP编程的，那么你就填写PHP，这样用人单位如果有这方面的需要会及时的发现，如果你的条件符合他们的要求便会通知你进行面试，由于是自己擅长的，一旦接受面试，能够被聘用的几率还是很高的。 会做的 顾名思义，会做但是没有达到精通的地步。例如你希望从事计算机前台，精通的是页面排版和HTML。 资格证书 各行个业都有自己特有的资格证书，资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明，也是对我们所学习的专业的一种肯定，现在的很多企业还是很注重资格证书的，毕竟空口无凭不是，填写证书的时候当然多多益善，但是也要分先后顺序，本专业的资格证书要放在前面，国家认证的证书要放在前面。 实际项目 所谓实际项目就是我们参加工作的时候参与的项目开发，还拿计算机专业为例子，你参与了多少个网站的建设，具体在这个项目中从事那个环节都要写清楚，有人说我没参加过工作但是我写过项目可以填写吗，当然可以，不过要注明是自己开发的哦，填写项目也是很重要的一项，毕竟项目决定了实力。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。3、地点。列出公司所在城市即可。4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。

　　搞好安全生产工作，树立企业安全形象。以下我为大家整理了企业安全管理标语，欢迎阅读。 　　1、实施成果要展现，持之以恒是关键 　　2、明确工作标准，品质一定会更稳 　　3、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力 　　4、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高 　　5、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点 　　6、因为有我，所以会更好 　　7、不要小看自己，人有无限可能 　　8、态度决定一切，细节决定成败 　　9、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 　　10、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持 　　11、干甲中华工程，创新世纪名牌 　　12、建中国最好电厂，创世界一流品牌 　　13、重回旧战场，再度创辉煌 　　14、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济 　　15、带出一流的队伍，创出一流的.业绩，展现一流的风貌 　　16、向质量要市场，向管理要效益 　　17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达 　　18、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面 　　19、顾客反馈勤分析，品质改善有主意 　　20、原始记录要可靠，统计分析才有效 　　21、不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品 　　22、找方法才能成功，找借口只会失败 　　23、发现问题马上报，及时处理要做好 　　24、品质管理讲技巧，沟通协调最重要 　　25、做好产品包装工作，保障产品最终质量 　　26、零缺点的生产过程，一百分的优质产品 　　27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 　　28、提高安全意识，建设文明工地 　　29、领导检查是关爱，认真对待去整改 　　30、安全与遵章同在，事故与违规相随 　　31、安全意识人人有，美好生活乐悠悠 　　32、严格规章制度，确保施工安全；治理事故隐患，监督危险作业 　　33、施工安全靠你我，幸福连着大家伙 　　34、感情深，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒，互相提醒够朋友 　　35、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根 　　36、人人讲安全，安全为人人 　　37、生命至高无上，安全责任为天 　　38、严是爱，松是害，疏忽大意事故来；严是爱，松是害，保障安全利三代 　　39、安全在你脚下，安全在你手中；安全伴着幸福，安全创造财富 　　40、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故 　　41、心系安全一点，拥有蓝天一片 　　42、消防、消防，重在预防；加强防火管理，不准违章动火 　　43、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作；加强职工劳动保护，人人学会保护自己 　　44、安全在身，家人放心；安全疏忽，苦难缠身 　　45、安全是于警惕，事故出于麻痹 　　46、今日注意安全，节日合家团圆

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借助专业的网络舆情管控软件，如专业的大数据舆情监测工具-识微商情监测系统，可以根据企业的自定义需求，实时推送和告警互联网上公开的企业相关正负面信息、竞争对手信息、产品信息、品牌形象信息、企业高管信息、行业动态政策信息等，旨在帮助企业用户快速了解网络上谈论企业的各种声音，为企业了解外部环境，引导网络舆情，分析竞争对手以及把握市场商机服务，助力企业顺利处置各类突发舆情。

这是一个交叉学科GIS是地理地图学搭上了计算机科学的车信息化数字化了你想下googleearth大概就明白了但信息数据是它的生命源泉否则怎样实现数字地球呢

你好，针对于你的问题落实保障体系下一句其实就是强化法治建设,切实维护基金安全。

　　虽然盆景是事先做好的，但是病虫害依然会危害盆景花卉，所以为盆景花卉防治病虫害也是非常重要的。但是，如何才能安全的为盆景花卉做好除虫工作呢？ 雀梅 　　除红蜘蛛在一般盆景中，野榆、雀梅、杜鹃、五针松等品种，易受红蜘蛛危害，如叶子失绿，叶缘向上卷翻焦枯，甚至仅剩顶端幼芽时，这就是染上红蜘蛛虫害了。原因是湿度大、气温高、通风不良所致。红蜘蛛繁殖极快，危害严重，是造成植株死亡的重要原因。红蜘蛛主要藏在叶子背面，肉眼可见到红色的小点。灭除方法极为简单，经笔者多年使用，无一失败。将受害盆景，放进一只能放得下盆景的缸内，点燃一盘蚊香，缸口用塑料薄膜盖好，用绳扎紧，再在塑料膜上开一小洞。小型、中型盆景一小时即可取出，大型盆景可三小时取出，一次见效，不论成虫或虫卵，均可杀死。如果在盆景下面放一张白纸，还可看到一片红色的死虫呢。　　除白蚁、黑蚁、蚯蚓蚁能咬坏根须，在树桩内做穴，威胁植株。蚯蚓在盆内做穴，也会破坏根系的正常生长。它们都是盆景的大敌。灭除方法，用清水一桶，将受害盆景慢慢下沉放到底，水平面过顶，等上半小时，将水面上的浮蚁用草纸一刮，即可全部除去。蚯蚓要一小时左右才能出土，进入水桶。此方法一次见效，无一遗漏。

法律分析：一般来说应该提倡妻子离婚，因丈夫包二奶导致离婚的，妻子作为无过错方也可以要求丈夫给予损害赔偿，只要妻子能向法庭提供有效的证据，法院一般会判决离婚妻双方也可以协议离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居； 　　（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

知网的《中国期刊全文数据库》收录了“矿业工程”全部13种核心期刊。个别期刊在知网期刊导航中分在了其他类中。1　中国矿业大学学报2　采矿与安全工程学报3　金属矿山4　爆破5　矿产综合利用6　矿业安全与环保7　中国矿业8　矿冶工程9　非金属矿10　有色金属(选矿部分)11　矿业研究与开发12　化工矿物与加工13　矿产保护与利用

停止使用，拆除重建。市中心老小区成危房：1、评估。找专业公司进行评估，确实成了危房，处于安全考虑不要使用。2、加固。把整个房屋进行加固，但是一般这种老小区都不是平房，多半都是3-6层的楼房，需要有物业或者所属权的单位筹措资金进行加固。3、加固后继续使用。房子的加固方法很多，常见的碳纤维加固、包钢加固、植筋加固。4、征收拆除。市中心的房子，为了市容和市中心的发展，已经成危房的老旧小区，政府会对房屋进行征收，拆除后新建房屋。

　　【企业安全宣传标语】 　　1. 安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。 　　2. 安全第一，警钟长鸣。安全第一，人人牢记。安全生产，齐抓共管。生产大上，安全不忘。 　　3. 继天下之大任，防灾患于未然。 　　4. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费。 　　5. 安全保健康，千金及不上。 　　6. 安得万人在，全心为生产。 　　7. 为安全投资是最大的福利。 　　8. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 　　9. 人以安为乐，厂以安为兴。 　　10. 你重视，我参与，安全生产一起抓;努力，共谋划，生产安全靠大家。 　　11. 粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。 　　12. 构筑公共安全平台，加强经济建设开发。 　　13. 生产必须安全，安全促进生产。 　　14. 蛮干是走向事故深渊的第一步。 　　16. 安全来于警惕事故出于麻痹。 　　17. 安全万事兴，麻痹人财空。 　　 18. 安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来者长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 　　19. 安全人人抓，幸福千万家。 　　20. 事故后果紧系心，安全素质不断升。 　　21. 筑安全长城，兴钻井经济。 　　22. 分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。 　　23. 劳动创造财富，安全带来幸福。 　　24. 生命最可贵，安全第一位。 　　25. 质量是安全的基础，安全为生产前提。 　　26. 安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。 　　27. 安全一松，全线告终;坚持不懈，万事成功。 　　28. 有防则安无防则危。 　　29. 一人把关一处安众人把关稳如山。 　　30. 防微杜渐，警钟长鸣。 　　31. 严是爱，松是害，搞好安全利三代。 　　32. 不绷紧安全的弦就弹不出生产的调。 　　33. 安全生产，重在预防。 　　34. 安全来自警惕事故出于麻痹。 　　35. 宁绕百丈远，不冒一步险。 　　36. 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。 　　37. 安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。 　　38. 居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。 　　39. 平安幸福靠大家，安全连着你我他。 　　40. 安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣。 　　41. 上班多留神，慎防意外生。 　　42. 生命诚可贵，幸福价更高。若想无事故，安全要牢记。 　　 43. 安全生产做得好，企业效益才有保;安全成效要展现，持之以恒是关键。 　　44. 企业要发展安全是保障; 　　45. 以安全之浆撑发展之舟; 　　46. 安全是最大的效益事故是最大的浪费; 　　47. 生活幸福来自安全人生快乐首当平安; 　　48. 生命无价平安是福; 　　 49. 规程是安全工作的生命责任是安全工作的灵魂; 　　50. 一人把关一处安众人把关稳如山; 　　51. 晴带雨伞饱带粮事故未出宜先防; 　　52. 安全是生命之本违章是事故之源; 　　53. 亡羊补牢虽不晚何不防患于未然; 　　54. 事故为家庭导演悲剧安全为生活谱写欢歌; 　　55. 事故与侥幸相伴平安与谨慎相随; 　　56. 祸在一时防在平时。 　　57. 安全生产人人有责尊章守纪保障安全 　　58. 落实各级安全责任，提高安全管理水平 　　59. 加强安全技术培训，人人学会保护自己 　　60. 严格遵守操作规程，提高安全生产意识 　　 61. 绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现 　　62. 安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯 　　63. 工作为了生活好，安全为了活到老 　　64. 生命只有一次，安全伴君一生 　　65. 与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪 　　66. 思想走了神，事故瞬间生 　　67. 遵章是安全的先导，违章是事故的预兆 　　68. 管理基础打得牢，安全大厦层层高 　　69. 安全意识在我心中，安全生产在我手中 　 　70. 只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调 　　71. 安全成效要展现，持之以恒是关键 　　72. 安全知识要知道，劳保用品要戴好 　　73. 安全警钟日日鸣，平安大道天天行 　　74. 一人把关一处安，众人把关稳如山 　　75. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费 　　76. 简化作业省一时，贪小失大苦一世 　　77. 麻痹是最大的隐患，违章是最大的祸根 　　78. 无知加大意必危险，防护加警惕保安全 　　79. 在岗一分钟，安全六十秒 　　80. 安全是生命之本，违章是事故之源 　　81. 冒险是事故之友，谨慎为安全之本 　　82. 沾沾自喜事故来，时时警惕安全在 　　83. 防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸 　　84. 群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故 　　85. 时时注意安全，处处预防事故 　　86. 生产再忙安全不忘 人命关天安全为先 　　87. 安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生 　　88. 安全生产人人管，事故隐患处处防 　　89. 多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故 　　90. 安全是员工的生命线，员工是安全的负责人 　　91. 事故不难防，重在守规章 　　92. 消除一切安全隐患，保障生产工作安全 　　93. 按章操作设备，时刻注意安全 　　94. 严格规章制度，确保生产安全 　 　95. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹 　　96. 责任是安全之魂，标准是安全之本 　　97. 关爱生命，安全发展 　　98. 落实安全规章制度，强化安全防范措施 　　99. 宁让千人恨，不让一家哭。 　　100.一人安全生产，全家欢乐无限。 　　101.宁可停工停产，决不违章蛮干。 　　102.事故隐患不除，等于放虎归山。 　　103.提高安全意识，注意防范工作。 　　104.祈求别人关爱，不如自我保护。 　　105.安全是发展之本，安全是发展之基。 　　106.冒险是事故之苗，谨慎为安全之本。 　　 107.严格管理总是爱，放纵懈怠终是害。 　　108.身边隐患大家纠，安全生产众人管。 　　109.安全是生命之本，违章是事故之源。 　　110.严是爱，松是害，杜绝事故为后代。 　　111.遵章守纪莫违章，平平安安度时光。 　　112.高高兴兴上岗位，平平安安回到家。 　　113.安全法规血写成，违章作业情不容。 　　114.贪图一时的痛快，换来一生的痛苦。 　　115.检修设备要挂牌，停电以后再接线。 　　 116.年年岁岁抓安全，岁岁年年保平安。 　　117.人民利益高于一切，安全责任重于泰山。 　　118.用鲜血换来的教训，不要再用生命检验。 　　119.违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人。 　　120.遵纪是安全的保证，违章是事故的根源。 　 　121.遵章是平安的保障，违纪是灾祸的开端。 　　122.安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。 　　123.安全就是社会的安定，安全就是生命的保证。 　　124.安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。 　　125.领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。 　　 我特别推荐 　　 我特别推荐

网络舆情的监测方式有：搜索引擎、有针对性的使用舆情软件等。当前所面临的网络舆情形式极其严峻，针对网络舆情存在的显著特点，需要有针对性的进行分析。对舆情信息进行深入分析和挖掘，对网络上的敏感话题，舆情动态等信息及时去掌握，同时对恶性行为实时有效地加以监控，对网民理性地加以引导，尽量去做到“阴小恶，扬小善”，促进网络社会更加和谐进步。及时去掌握舆情动态就得有一个舆情服务平台，而新浪舆情通这个平台就很不错。自上线以来，新浪舆情通已经为7000+政企机构提供着包含信息监测、全网事件分析、微博事件分析、竞品分析、定制简报、大屏指挥系统等在内的全方位舆情服务，帮助政企机构对社会热点话题、突发事件的快速发现、及时处置和正面引导。新浪舆情通基于互联网信息采集、文本挖掘和智能检索，及时发现并快速收集所需的网络舆情信息。并通过自动采集、自动分类、智能过滤、自动聚类、主题监测和统计分析，实现社会热点话题、突发事件、重大情报的快速识别和定向追踪。集监测、预警、分析、报告于一体。

地理信息系统（Geographic Information System或 Geo－Information system，GIS）有时又称为“地学信息系统”或“资源与环境信息系统”。它是一种特定的十分重要的空间信息系统。它是在计算机硬、软件系统支持下，对整个或部分地球表层（包括大气层）空间中的有关地理分布数据进行采集、储存、管理、运算、分析、显示和描述的技术系统。地理信息科学是1992年Goodchild提出的，与地理信息系统相比，它更加侧重于将地理信息视作为一门科学，而不仅仅是一个技术实现，主要研究在应用计算机技术对地理信息进行处理、存储、提取以及管理和分析过程中提出的一系列基本问题，包括： 1）分布式计算 2）地理信息的认知 3）地理信息的互操作 4）比例尺 5）空间信息基础设施的未来 6）地理数据的不确定性和基于GIS的分析 7）GIS和社会 9）地理信息系统在环境中的空间分析 10）空间数据的获取和集成等等 地理信息科学在对于地理信息技术研究的同时，还指出了支撑地理信息技术发展的基础理论研究的重要性。 随着以地理信息系统技术为核心的遥感、全球定位系统等技术的发展以及其间的相互渗透，逐渐形成了3S集成化技术系统，为解决区域范围更广，复杂性更高的现代地学问题提供了新的分析方法和技术保证。七十年代以来，由于整个人类社会面临的人口、资源、环境和发展等各方面的问题，逐渐开始重视全球变化（Global Change）以及可持续发展 (Sustainable Development）等方面的研究，这两个方面的推动，最终促成了地球信息科学的产生。 地球信息科学以信息流的手段研究地球系统内部的物质流、能量流和人流的运动状态和方式，它由三部分组成，“地球信息学”是其理论研究的主体，“地球信息技术”是其研究手段，“全球变化和区域可持续发展”是其主要应用领域。

暑假通知书相信学生党们都不陌生，这应该是每个学生最兴奋的时候了，那么暑假通知书怎么写呢?下面是小编整理的暑假通知书模板，欢迎阅读参考。暑假通知书模板篇1亲爱的家长：你们好!在大家的热心支持与努力配合下，本学期的工作圆满结束，在此_园全体教职工向您表示忠心的感谢!暑假放假时间安排如下：1、20__年_月_日—_月_日放暑假;2、报到交费注册：20__年_月_日上午10：00(到园财务室办理)。为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。3、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。5、不到人群聚集的地方，避免意外发生.注意生活安全，不到有危险的地方玩，不玩不安全玩具，对孩子进行安全教育。6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。7、幼儿园值班室电话：祝小朋友们暑假快乐!___幼儿园年_月_日暑假通知书模板篇2尊敬的家长：你(们)好!20__——20__学年第二学期已经结束，在你(们)的大力支持和配合下，你(们)的孩子在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务，作为四年级班主任，在此我谨代表学校和我班各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望在新的学期里能继续得到你们的支持!根据区教育局通知精神，我校今年定于20__年7月5日正式放暑假，月日、月日学生报名，月日正式行课。报名时要求携带：1、暑假作业;2、本通知书(家长签字)。现将你(们)的孩子在20__年第二学期中的学习情况通知于下：暑假期间，希望你(们)配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好暑假学习计划，要求孩子认真完成暑假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏。暑假期间，如果你(们)带孩子外出,请注意安全，教育孩子遵守交通法律、法规。暑假期间我们提倡勤俭节约，不乱花钱，学会计划安排好每天的生活。祝你(们)和你(们)的家人身体健康，万事如意!谢谢你(们)的合作!此致敬礼学校校长：年级班主任：年月日暑假通知书模板篇3各位老师、学生：根据省教育局有关文件精神，结合我校实际情况，经研究，本学期学校定于20__年7月5日放暑假，请各位老师做好各班的安排。现将古蔺成龙学校放暑假及秋季开学的有关事项通知如下：一、切实做好学期结束工作。1、按照教学计划，按时按质完成本学期的各项教育教学任务，组织好期末复习和质量检测工作，做好学生学业成绩考核、操行评定及综合素质评价，及时向学生家长发放通知书。2、义务教育阶段学校不得对学生考试成绩进行排名;加强毕业班学生思想教育，缓解学生心理压力和倡导学生文明离校，确保校园和社会稳定，并认真做好教师业务档案的登记与整理。3、学校认真做好教育教学、校园安全和其他方面的工作总结，将有关材料及时整理归档，并做好公物归还工作。4、要根据本校实际提早谋划，切实围绕课堂教学改革和校园文化建设等工作，认真研究下学期改革和发展的新思路、新举措，制定符合学校实际的工作目标，及时制定好下学期的工作计划，建立健全学校校历制度。二、积极做好学校安全稳定工作。学校高度重视暑期安全稳定工作，要结合本校实际，要求如下：1、要求班主任积极开展学生法制教育，会同有关部门进行安全和假期生活自理方面的辅导，特别要注重防溺水、交通、消防、旅游、上网、卫生等方面安全常识的教育。2、学校要将假期的相关工作安排告知家长，引导广大青少年学生远离不良文化、远离暴力、远离邪教、远离毒品、远离传销，提醒家长安排好学生的假期生活。在确保师生安全和符合政策法规的前提下，根据学生自愿，可组织学生参加适当的社会实践、社会调查、夏令营等活动，使青少年自觉接受爱国主义、集体主义和社会主义及革命传统教育。三、妥善安排师生假期生活。班主任全面贯彻素质教育的要求，科学、合理布置暑假作业，要组织和动员学生积极参加社会实践活动，让学生度过一个轻松、愉快、有意义的暑假。____学校校长办公室20__年6月17日

当工作进行到一段时间后，回顾自己过往的工作，认真 反思 ，并做一个 工作 总结 ，积累更多的工作 经验 ，不断改进工作 方法 ，在今后更好地开展工作。一起来看看工作总结汇报常用标题100个大全，欢迎查阅! 更多工作方面的相关内容推荐↓↓↓ 办 公 室 工 作 人 员 个 人 工 作 总 结 部 门 工 作 人 员 个 人 总 结 精 选 8 0 0 字 单 位 工 作 人 员 的 年 终 工 作 总 结 办 公 室 工 作 人 员 个 人 总 结 精 选 5 篇 工 作 人 员 自 我 鉴 定 工 作 人 员 评 语 工作总结汇报常用标题 1.活跃 文化 、提升素质“乐”民。强化保障、健全机制“助”民。优化环境、完善设施“惠”民。夯实基层、社会稳定“安”民。(工作汇报) 2.突出监督重点。整合监督资源。拓展监督 渠道 。(抓住三个环节，构建权力监督之网) 3.与建设高素质干部队伍紧密结合，不断增强人事干部争创一流业绩的本领与机关党建工作紧密结合，发挥党员推动人事人才工作发展的核心作用。与服务经济社会发展紧密结合，提高人事人才工作的服务质量和水平。与争创一流业绩紧密结合，着力营造和谐的人才环境。(党建工作汇报) 4.转变调解职能，变要我调解为我要调解。转变调解方式，变被动调解为主动调解。转变调解内容，变调解单一化为多元化。转变调解机制，变属地调解为跨区域调解。转变追究形式，变个人责任为包保责任追究。(工作汇报) 5.守纪律、讲规矩。改作风、树形象。抓规范、建制度。重监督、严查处。(作风建设工作总结、汇报) 6.突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色 教育 。突出抓好廉政文化建设。(突出三个内容，筑牢教育防范之堤) 7.借力兴业，加速__ 产业崛起。借梯登高，加快__ 城镇建设。借机谋划，加强和谐新村构建。(工作汇报) 8.高处着眼抓认识。实处着力抓重点。小处着手抓关键。(工作汇报、总结、部署讲话) 9.以大声势营造大氛围;以大视野谋划大格局，;以大品牌推动大发展;以大文化构建大服务。(工作汇报、总结、部署讲话) 10.以大视野谋划大格局，提升发展理念;以大项目推动大发展，强化产业支撑。以大策划打造大品牌，彰显__ 特色。以大文化构建大服务，实现惠及全民(工作总结、汇报、部署讲话) 11.发挥花山文化旅游的聚集效应;发挥花山文化服务的陶冶功能;发挥花山文化品牌的辐射作用。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 12.塑造花山文化形象，提升城市影响力;营造花山文化氛围，提升城市吸引力;打造花山文化经济，提升城市竞争力。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 13.创新载体，构筑学习型党组织平台;创新方式，探索学习型党组织途径;创新机制，解决学习型党组织难题。(党建工作总结、汇报，部署讲话) 14.坚持四轮驱动，提高创建水平。选准四大载体，增添创建活力。实施四大工程，提高创建实效。(总结、汇报、部署讲话) 15.引路子，倡导向上的目标;出点子，设计合理的途径;压担子，提供良好的机遇。(总结、汇报、部署讲话) 16.抓班子，树标杆;抓队伍，树形象;抓廉政，树新风;抓监管，树权威(总结、汇报、部署讲话) 17.牢树纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。(作风建设部署讲话) 18.在整改问题中转变作风。在落实政策中转变作风。在改善环境中转变作风。在提升服务中转变作风。(作风建设部署讲话) 19.一门方言，两种角色，三年时间，四个数字，五件实事。(总结、汇报) 20.在重点项目建设上下功夫。在龙头企业培育上见成效。在市场建设管理上求突破。在文化研究应用上有创新。在人才队伍建设上谋良策。在品牌形象打造上出实招。(部署型讲话) 21.争创标兵，在服务细节中体现作为。提速增效，在融入发展中体现作为。贴心服务，在关注民生中体现作为。规范程序，在严格管理中体现作为。(总结汇报、部署型讲话)。 22.注重产业提升，推动__ 经济再上新台阶。注重环境优化，塑造__ 城乡面貌新形象。注重全面创新，激发__ 跨越发展新活力。注重统筹协调，实施和谐社会建设新举措。(工作目标) 23.强自律，身体力行正作风。强党建，落实责任重引领。强约束，带好班子聚合力。(工作总结、汇报) 24.基础先做，推进乡村民宿游进得来。民宿先试，推动乡村民宿游住得下。文化先行，推动乡村民宿游留得住。(乡村旅游工作总结、汇报) 25.抓责任，强化目标任务落实。抓意识，着力提升防治能力。抓预警，强化监测体系建设。抓治理，加大源头防治力度。(工作总结、汇报) 26.着力服务全局。着力谋划布局。着力干好开局。(总结汇报、部署型讲话) 27.规定动作出新。新增工作出彩。强压任务出效。(工作总结、汇报) 28.硬件升级，在环境改善中优服务。择优配置，在素质提升中强队伍。建章立制，在日常管理中促规范。转变作风，在廉洁高效中树形象。(总结、汇报) 29.领导抓，抓领导，确保组织保障到位。抓协调，协调抓，确保工作合力到位。深入抓，抓深入，确保办理质量到位。(总结汇报、部署型讲话) 30.少进会场，多到现场。少在上层，多下基层。少些纷繁，多些方便。(作风建设讲话) 工作总结 文章 开头 1.转方式，变瓶颈为抓手。挖潜力，变低效为高效。优布局，变分散为集聚。强监管，变粗放为精细。(工作总结、汇报) 2.追求崇高，立志才能立业;珍惜岗位，吃苦才能吃香;脚踏实地，有为才能有位;心系群众，服务才能服众;认清自我，自省才能自励。(总结、点评型讲话) 3.联系实际，开拓面上报道的广度;精心策划，开掘典型报道的深度;服务中心，加大战役报道的力度;贴近群众，把握 热点 报道的尺度。(特点总结) 4.加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”。推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”。加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”。(环保或生态工作总结、汇报) 5.讲和谐，统筹发展。讲团结，凝聚力量。讲纪律，强化保障。(总结汇报、部署型讲话) 6.“严”字当头，作风建设是永恒课题。“学”字为先，勤奋学习是成事之基。“干”字为重，干事创业是人生追求。“廉”字为荣，清正为官是最高操守。“贤”字为尺，公道用人是重要职责。“实”字为要，取得实效是衡量标准。(作风建设部署讲话) 7.在落实稳定经济运行的举措上求突破。在强化要素保障上求突破。在拓展发展空间上求突破。在加快重大基础设施建设上求突破。在提升政府服务效能上求突破。( 工作计划 ) 8.学习上深一步。认识上高一筹。践行上先一着。(部署讲话) 9.比形象，着力挑起担子。比干劲，着力迈好步子。比服务，着力畅通路子(部署讲话) 10.突出思想教育抓队伍;突出政治引领抓服务。突出薄弱环节抓整治。突出制度机制抓长效。突出点面结合抓提升。(部署讲话) 11.滚动开发项目。强势招引项目。落实推进项目。(总结汇报、部署讲话) 12.坚持分类指导。坚持分级建设。坚持分步实施。(工作部署讲话) 13.提升系统讲话的传导力。提升核心价值的凝聚力。提升正面舆论的主导力。提升文化发展的竞争力。提升舆论阵地的管控力。提升基层工作的推动力。(宣传工作总结、汇报，部署讲话) 14.坚持政策利民，坚持创新为民，坚持活动惠民。(总结、部署讲话) 15.牢树纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。(作风建设部署讲话) 16.加强领导，形成抓落实的合力。强化宣传，营造抓落实的氛围。强化督察，硬起抓落实的手腕。加强制度建设，形成抓落实的机制。(总结汇报、部署讲话) 17.着眼提速增效，大造工业跨越之势。着眼培优扶强，大造农业跨越之势。着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。着眼民计民生，大造社会建设之势。(工作总结、汇报，部署讲话) 18.着力推进技术创新，加快向创新驱动型发展转变。着力推进产业结构创新，加快向高新技术产业集群转变。着力推进企业制度创新，加快向现代企业制度转变。着力推进开放创新，加快向内外互动格局转变。(工作汇报) 19.抓学习教育，进一步提高党员干部素质抓党性锻炼，促进党建工作上台阶。抓教育载体，增进了与人民群众的感情。 20.从创新学习方式入手，解决学习任务难落实的问题。从构建活动平台入手，解决党员作用难发挥的问题。(农村党员实际解决学习教育工作汇报) 21.以跨越发展为主题，打造__ 农业产业核心区。以区域联动为依托，建设现代化滨海港口城市。以创新体制为动力，全面推进改革开放。以统筹发展为要求，繁荣社会各项事业。以关注民生为根本，全力构建和谐洞头。(工作汇报) 22.创新“下访”便民机制，拓宽农村纪检监察信访举报渠道。创新“察访”联动机制，健全基层纪检监察信访举报网络。创新农村干部廉政教育机制，筑牢农村干部廉洁从政思想根基。创新农村干部监督机制，使农村干部的权力在阳光下运行。(纪检监察工作汇报) 23.围绕重点领域和关键部位制定制度。围绕重点、热点、难点问题完善制度。围绕改革发展创新制度。(把握三个关键，完善制度防腐之矩) 24.适应新常态，加快经济发展。争取新作为，加快项目建设。把握新要求，狠抓产业培育。运用新思维，促进民生改善。形成新氛围，推进依法治区。(工作总结、汇报) 25.以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。(工作总结、汇报) 26.抓组织领导，一盘棋统筹推进。抓宣传策划，一主题深度点击。抓资源整合，一张网联动覆盖。抓信息管控，一口径集中引导。抓基础条件，一条龙服务媒体。(工作总结、汇报) 27.领导重视，组织推动更加有力。心系群众，服务意识更加强烈。方便群众， 办事流程 更加便捷。贴近群众，全程代办更加落实。深入群众，倾听民声更加直接。关心群众，政策落实更加到位。(政务服务工作总结、汇报) 28.请进来提意见。走出去听意见。回头看找意见。坐下来诊意见。(信访工作总结、汇报) 29.一个窗口全程代办。一个会议预审督办。一个大厅中介联办。(总结、汇报) 30.真正以德服人。真正以责为重。要真正以律为戒。(作风建设部署讲话) 31.定目标，把握攻坚方向。定团队，凝聚攻坚力量。定责任，确保攻坚实效(部署讲话) 32.再理一理、突出重点。再促一促、抓好对接。再抓一抓、加强策划。再推一推、加快进度。(部署讲话) 33.扩大容量。做大总量。提高质量。(总结汇报、部署讲话) 34.全力做好凝聚共识，增添助力发展正能量的加法题。全力做好排除干扰，影响影响稳定负因素的减法题。全力做好深化改革，培育经济增长新支点的乘法题。全力做好转变作风，祛除队伍自身亚健康的除法题。(工作部署讲话) 35.强调工作实效。强调群众评判。强调导向引领。(总结、部署讲话) 36.注重规划引领，注重资源融合，注重做强终端(总结、部署讲话) 37.教育要有说服力。制度要有约束力。惩治要有震慑力。(作风建设部署讲话) 38.感情观念要零距离。联系交流要零距离。工作服务要零距离。(作风建设部署讲话) 39.在讲政治上保持和强化特有清醒。在谋发展上保持和强化特有清醒。在严自身上保持和强化特有清醒。(作风建设部署讲话) 40.信仰缺失，精神迷茫。为官不为，得过且过。以权谋私，滥用职权。文恬武嬉，玩风盛行。谋事不实，随心所欲。创业不实，花拳绣腿。做人不实，口是心非。个人主义，团团伙伙。(作风建设点评) 工作总结文章标题 1.整合资源形成合力。改革机制激发活力。市场运营增强引力。(工作总结、汇报) 2.面对面交办。面对面答复。面对面反馈 3.党政高度重视，组织领导到位。上下联动推进，责任落实到位。不断完善机制，保障落实到位。深入调查研究，学习创新到位。社会携手同创，氛围营造到位。(工作总结、汇报) 4.促进了民生改造。促进了上下联动。促进了依法履职。(总结、汇报) 5.抓责任，强化目标任务落实。抓意识，着力提升防治能力。抓预警，强化监测体系建设。抓治理，加大源头防治力度。(防灾减灾部署讲话) 6.以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。(工作总结、汇报) 7.强化责任意识，增强敢于担当的勇气;强化学习意识，提升敢于担当的能力;强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀;强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。(部署型讲话) 8.顶层看，“两型”是科学之路;历史看，“两型”是探索之路;现实看，“两型”是必由之路;长远看，“两型”是希望之路。(点评型讲话) 9.坚持“原生态”，原色保护生态环境;坚持“原遗址”，原样保护遗址文物;坚持“原文化”，原态保护花山文化;坚持“原居民”，原味保护风俗民情。(花山工作汇报、总结、部署讲话) 10.高起点谋划;高标准定位;高规格推进。高效率落实。(工作汇报、总结、部署讲话) 11.以文化创意来融合;以重大项目来引领;以市场主体来支撑。(工作总结、汇报、部署讲话) 12.用花山文化元素凸显城市特征;用花山文化设施树立城市标识。用花山文化内涵彰显城市精神。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 13.大力抓;突出抓;立即抓;经常抓。(总结、汇报、部署讲话) 14.建设学习型机关;建设责任型机关;建设服务型机关;建设廉政型机关。(作风建设总结、部署讲话) 15.扩容与提质相结合，城市功能日臻完善;个性与共性相结合，城市魅力显著增强;国有资本与民间资本相结合，城市发展不断提速。(城建工作总结、汇报) 16.内容上，要有高瞻性;形式上，要有创造性;组织上，要有群众性。(部署讲话) 17.新闻求独家;手法求独创;风格求独特。(部署讲话) 18.科学规划，合理开发;优化结构，重点开发;加工增值，深度开发;强化服务，促进开发。(总结、部署讲话) 19.扶企业、稳产业，工业经济企稳回升。提规模、增效益，农业产业稳步发展。战申遗、强边贸，第三产业快速发展。上项目、扩投资，掀起项目建设新高潮。抓城建、拓空间，推进城乡发展一体化。推改革、开放，释放经济社会发展活力。清底数、精举措，打好精准扶贫攻坚战。(本县工作总结、汇报) 20.坚持统筹兼顾，城乡面貌大幅改观。坚持交通优先，发展瓶颈逐步打破。坚持招大引强，产业效益与日俱增。坚持以人为本，民生福祉不断增强。坚持群众路线，党的建设不断加强(工作总结、汇报) 21.加强教育引导，扫除思想之弊。提高待遇保障，解决生活之难。健全管理办法，立好制度之墙。严格监督检查，紧握戒律之尺。(作风建设部署讲话) 22.落在细上，坚持细处着眼、润物无声。落在小上，注重小处着手，以小见大。在落实上，倡导实处着力、知行合力。(工作总结、汇报) 23.不拘形式谈。聚集问题谈。抛开面子谈。(信访工作总结、汇报) 24.党政联建。信息联通。治安联防。文化联欢(总结、汇报) 25.做强做大港区规模。做优做畅交通网络。做精做深市政建设。做特做活村庄建设。(工作汇报) 26.注重宣传教育，推进领导干部廉洁从政。注重民主管理，推进基层民主自治。注重作风转变，推进效能建设。注重监督管理，推进惩防体系建设。注重队伍建设，推动监督制约机制形成合力(农村基层党风廉政建设汇报) 27.用定位找准坐标点;用规划强化着力点;用创新营造闪光点。(工作总结、汇报) 28.求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣。突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振。相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣。借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩。实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。(工作总结、汇报) 29.强化一岗双责。强化制约监督。强化案件查处。(作风建设工作总结、汇报) 30.围绕一个目标，推动经济发展新跨越。抓好两大园区，打开项目建设新局面。加快“三大建设”，积蓄发展后颈新能量。突出四项工作，形成协同发展新格局。(工作总结、汇报) 工作总结汇报常用标题 口号 相关文章： ★ 工作总结汇报常用标题口号 ★ 2021年窗口个人工作总结五篇 ★ 职工工作总结汇报怎么写(精选10篇) ★ 员工个人工作总结(50篇) ★ 物业人员年终工作总结2021年10篇 ★ 九年级班主任个人年终工作总结优秀范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

违反计划生育政策的意思有多方面的：1、孕妇超生或未办理准生手续等2、超生后为按照要求缴交所谓的社会抚养费（就是超生罚款）；3、计生工作人员违规操作（比如违规引产等）4、产妇有固定的产假，如单位未给产假，就是违反政策；5、独生子女是有政策奖励的，如单位私自克扣、截留也是违反计生政策的；其实所谓的违反国家计划生育政策的意思是：个人或单位、组织为按照国家计划生育政策的相关要求去执行或违背政策初衷等就是违反国家计划生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

地理信息是有关地理实体的性质、特征和运动状态的表征，它是对表征地理特征与地理现象之间的地理数据的解释。地理数据包括空间位置、属性特征及时域特征三部分。空间位置数据描述地物所在位置; 属性特征数据是属于一定地物，且描述其特征的定性或定量指标; 时域特征数据是指地理数据采集或地理现象发生的时段/时刻 ( 如在矿井瓦斯监控系统中，如瓦斯浓度、巷道风速、井下压力随时间变化等) ( 刘桥喜等，2004) 。空间位置、属性特征及时域特征是地理空间分析的三个基本要素。地理信息系统是融计算机图形和数据库于一体，对空间数据进行采集、存储、更新、分析、输出等处理的工具。地理信息系统的数据库包括空间数据 ( 又称图形数据) 和属性数据两部分，空间数据主要负责点 ( point) 、线 ( line，arc) 、面 ( surface) 等图形实体的管理，而各类图形实体的属性管理则由 SQLServer，Oracle 等数据库来承担。事实上，人类对地球三维空间中任意实体的表达，应该是图形和属性的并集，这样，才能对物体进行较为精确的描述。所以，只有地理信息系统才能对空间目标进行有效的描述 ( 石磊等，2005) 。地理信息系统是集计算机科学、地理学、测绘遥感学、环境科学、城市科学、空间科学、信息科学和管理科学为一体的新兴边缘科学。GIS 把这些技术与学科有机地融合在一起，并与不同数据源的空间和非空间数据相结合，通过空间操作和模型分析，提供对规划、管理和决策有用的信息产品 ( 刘铁民等，2004) 。地理信息系统 ( GIS) 与管理信息系统 ( Manger Information System，MIS，如矿井巷道检索系统、通风管理系统等) 的主要区别在于: GIS 要对图形数据库和属性数据库共同管理、分析和应用，GIS 的软硬件设备要复杂、系统功能要强; 而 MIS 则是只有属性数据库的管理，即使存储了图形，也是以文件形式管理，图形要素不能分解、查询，没有拓扑关系。如图 2. 3 所示，有一张煤层区域地质图，在计算机中没有存储图形，只存储了右边的列表。图 2. 3 煤层区域图信息图 2. 3 中数据是按矩阵排列，一行称为一个 “记录”，一列是同类项称为一个 “域”，每一行代表一个独立的矿井单元所具有的属性。查询时可以做逻辑运算，不受域和记录个数的限制。例如，可以检索煤层厚度大于 4m，瓦斯含量大于 15m3/ t 的矿井，查询结果为林北矿，安东矿和洪阳 2 井。这里虽然管理的是矿井资源信息，但没有反映空间结构( 与地理位置无关) ，因而该系统仍属于 MIS 的类型。地理信息系统和地图数据库虽然都有空间查询、分析和检索功能，但是地图数据库不可能像 GIS 那样去综合图形数据和属性数据进行深层次的空间分析，提供辅助决策的信息。地理信息系统与计算机辅助制图系统 ( CAD) 的共同特点是二者都有参考系统，都能描述图形数据，但 CAD 图形功能较强，属性库功能相对要弱 ( 刘铁民等，2004) 。相对而言，GIS 完善了上述各种系统存在的不足。实现数据输入、存储、编辑，操作运算，数据查询、检索，应用分析，数据显示，结果输出等功能。其他各种功能，下述各章还会进行详细介绍。

《植树的牧羊人》作者是法国作家让.乔诺，生于1895年。作品常以普洛旺斯高原为背景，形象丰富多彩，受到广大读者的喜爱和欣赏。第一次世界大战时曾经当过步兵，在凡尔登，他是所属连队的十一个幸存者之一，后来让.乔诺在发表于1931年的《一大群羊》中，就极为真实地刻画了战争的恐怖。20年代后期，让.乔诺受到更多的推崇，他在一系列富有地方色彩的小说中，生动地描写了许多平凡百姓的高尚胸怀，极为感人，深深打动了千万人的心。

品牌(Brand)是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念,是品质优异的核心体现。培育和创造品牌的过程也是不断创新的过程，自身有了创新的力量，才能在激烈的竞争中立于不败之地,继而巩固原有品牌资产,多层次、多角度、多领域地参与竞争。品牌指公司的名称、产品或服务的商标，和其它可以有别于竞争对手的标示、广告等构成公司独特市场形象的无形资产。产品品牌是对产品而言，包含两个层次的含义：一是指产品的名称、术语、标记、符号、设计等方面的组合体；二是代表有关产品的一系列附加值，包含功能和心理两方面的利益点，如：产品所能代表的效用、功能、品味、形式、价格、便利、服务等。品牌概念：品牌概念是指能够吸引消费者，并且建立品牌忠诚度，进而为客户创造品牌（与市场）优势地位的观念。品牌概念应该包括核心概念和延伸概念，必须保持品牌概念的统一和完整，具体包括企业业务领域（行业、主要产品等）、企业形象（跨国、本土等）、企业文化（严谨、进取、保守）、产品定位（高档、中档、低档）、产品风格（时尚、新潮、动感）。 　　品牌概念的主体是品牌。品牌概念是品牌的核心组成部分，是品牌传播中的一个亮点。品牌概念既来自品牌产品的品质，又对其产品进行约束。品牌因为具有概念而使其与其它品牌有了本质的区别。参考资料：http://baike.baidu.com/view/2876180.htm

1. 制定舆情监测方案。用户可根据自己需要监测的信息，在优讯监测平台设置关键信息的核心关键词，同时可以指定媒体、地域等定向监测，并通过设置排除词，裹了垃圾信息。舆情监测方案设置完成，用户即可在优讯监测平台查看关注信息制作报告等。2. 密切关注舆情发展态势。用户可每日在优讯监测平台查看已设置方案舆情声量发布、信息属性分布等，通过“统计分析模块”，用户可直观查看事件动态展示及发展趋向，根据实际情况，及时调整监测方案，增加或删除关键词等3.及时做好应对处理。当发生负面舆情事件时，涉事主体可根据网民关注核心问题，进行及时回应，以消解大家疑虑，同时，也观察舆情走势，根据舆情发展不同阶段特点，做相应的舆情回应【海量信息】专注于大数据实践20年，提供数字化转型顶层设计、数据中台（内置用户画像核心引擎），业务中台建设、数据获取、治理、分析服务，是您值得信赖的企业数字化转型专业服务商。

幼儿园毕业简短感言（精选50句） 　　在学习、工作、生活中，我们常常会对人或者事物有新的思考，这时就十分有必须要写一篇感言。那么写感言要注意的内容有什么呢？以下是我精心整理的幼儿园毕业简短感言（精选50句），欢迎大家分享。 　　幼儿园毕业简短感言1 　　1、老师，您辛苦了，谢谢您！ 　　2、我会用您给的画笔，不断给自己添上一道亮丽的色彩! 　　3、老师，我们诚挚的祝福，就像老树上的翠绿，浓浓密密，与岁月俱增! 　　4、哺育学子慈祥心，师恩难忘刻骨铭，深深祝福谢师情：健康长寿福如海! 　　5、我虔诚得不敢寻觅词汇，因为老师这两个字本身就是世界上最崇高的敬词。 　　6、师恩如山，因为高山巍峨，使人崇敬。师恩如海，因为大海浩瀚，无法估量。 　　7、大自然用阳光和雨露滋养成长的花草，您用道德和信念浇灌我们干渴的心田! 　　8、传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人! 　　9、真空、坚定、谦逊、朴素――这是您教给我唱的歌，这是您指引我走的人生之路。 　　10、您的音容笑貌，时时闪现在我的眼前；您是品行人格，永远珍藏在我记忆的深处。 　　11、展望未来，感恩过去，今天学业上的成就，不忘过去的辛勤栽培，老师，谢谢你! 　　12、如果我能够高高飞翔，感谢您给了我一双有力的翅膀。在您的目光中，我如沐春风。 　　13、同样的欢乐给了我们同样的感受；同样的感受汇成同一首歌：“老师，我们爱您!” 　　14、当了您六年的学生，我明白了：原来阳光是这样照亮人生的，雨露是这样滋润禾苗的。 　　15、老师，离别虽然久长，而您那形象仿佛是一个灿烂发亮的光点，一直在我的心中闪烁。 　　16、经历了风雨，才知道您的可贵；走上了成功，才知道您的伟大——谢谢您我尊敬的老师! 　　17、在我的"心目中，您是最严厉的父亲，又是最慈祥的妈妈；您是无名英雄，又是教坛名师。 　　18、您的工作在今朝，却建设着祖国的明天；您的教学在课堂，成就却是在祖国的四面八方。 　　19、您为花的盛开，果的成熟忙碌着，默默地撑起叶的绿阴!啊，老师，您的精神，永记我心! 　　20、您是大山里涌出的一眼温泉，滴滴点点凝成我理想的珠串，丁丁冬冬为我奏响进取的心音。 　　21、是您教给了我打开知识宝库的金钥匙!是您为我扬起了理想的风帆!亲爱的老师!谢谢你! 　　22、在不久的将来，无论我成为挺拔的白杨，还是低矮的小草，老师，我都将以生命的翠绿向您致敬! 　　23、有人说，师恩如山，因为高山巍巍，使人崇敬。我还要说，师恩似海，因为大海浩瀚，无法估量。 　　24、当我们采摘丰收果实的时候，您留给自己的却是被粉笔灰染白的两鬓白发。向您致敬，敬爱的老师! 　　25、像天空一样高远的是您的胸怀，像大山一样深重的是您的恩情，请您接受我诚挚的祝福吧，谢谢您! 　　26、您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光!您的品格和精神，可以用两个字就是燃烧!不停的燃烧! 　　27、尊敬的老师，非常感谢您这些年来对我的教导，我会把你的教诲牢记在心，努力学习，争取更大的进步! 　　28、老师，我要一朵白云，您却给了我整片天空；我要一滴水，您却给了我整个大海、感谢您，我亲爱的师。 　　29、老师，您是我们的智慧之神，开启我们的智慧之门，让我们有无穷的知识与智慧，我会一直铭记在心中。 　　30、亲情血浓于水；友情彼此安慰；爱情相依相偎；师生情如同亲朋，关爱教诲；愿您生活美满，身体康泰! 　　幼儿园毕业简短感言2 　　1、老师，在这毕业的时刻，想对您说一声：谢谢。三年的校园生活中，离不开您的关心与照顾，对您说一句感谢的话，谢谢您的爱。 　　2、鸟儿遇到风雨，躲进它的巢里；我心上有风雨袭来，总是躲在您的怀里——我的师长，您是我遮雨的伞，挡风的墙，我怎能不感谢您! 　　3、人生犹如一条街，是您为长街增添美丽的景致。现在，我们毕业了，让我们把最真挚的祝福献给您。 　　4、相处虽短，涌泉终生。授课有限，获益无穷。佳节思亲，感恩激情。老师，您是最可敬的人。 　　5、春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。 　　6、老师，离别虽然久长，而您那形象仿佛是一个灿烂发亮的光点，一直在我的心中闪烁。 　　7、亲爱的老师，谢谢您一直以来的教育，您辛苦了！ 　　8、老师，这个光彩夺目的名称，将像一颗灿烂的明星，永远高悬在我们的胸中。 　　9、我是幼苗，你是雨露，滋润我干涸的心田。我是小草，你是太阳，照耀我成长的路。 　　10、言行上体现老师教导的道理，工作中运用老师传授的知识，人生中永远记住老师的恩情。 　　11、一句感谢老师的话：老师，是因为您老才叫您老师，而是跨古越今人们一直都认定“姜还是老的辣”。老师，您的形象表达了您对“太阳底下最光辉职业”的虔诚，您用生命和热血浇注了这灵魂的工程! 　　12、亲情血浓于水；友情彼此安慰；爱情相依相偎；师生情如同亲朋，关爱教诲；愿您生活美满，身体康泰! 　　13、您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光!您的品格和精神，可以用两个字就是--燃烧!不停的燃烧! 　　14、老师，您一直兢兢业业，勤勤恳恳，每次去幼儿园接送孩子，总看到您在忙这忙那，没有歇息的时候，您默默无闻、任劳任怨，用汗水浇灌，用心血滋润。微笑，挂在孩子的脸上；感激，流进我们的心窝。 　　15、教师的几个不等式：有名气≠有水平，人缘好≠威信高，有点子≠有能力，资格老≠经验多。 　　16、数学老师：成功=您的教导+我们的努力。您把公式填了一半给了我们，我们也会出色地完成另一半送给您，相信我们!送上最诚挚的毕业祝福! 　　17、同样的欢乐给了我们同样的感受；同样的感受汇成同一首歌：“老师，我们爱您! 　　18、您像一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。这无私的奉献，令人永志不忘。您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流…… 　　19、在生活的大海上，老师，您就像高高的航标灯，屹立在辽阔的海面上，时时刻刻为我们指引着前进的航程! 　　20、老师，您握着如犁的粉笔，开垦出很多草原；您播散的聪明种子，更能长出擎天的大树。 ;

一、工作要专心，安全更省心。 二、意识铜步，安全铜路。 三、生产作业无小事，认真负责无大事。 四、笃言笃行，安全必赢。 五、九华金润人，带安全出门。 六、铜墙筑铁壁，安全增效益。 七、皖铜创名牌，安全筑未来。 八、为了爱你和你爱的人，杜绝违章，平安每一天。 九、安全生产，和谐社会需要它。 十、每一步正确操作，每一家幸福快乐。 十一、防微杜渐铸安全，戮力同心保平安。 十二、铜铸辉煌道路艰，安全务必记心间。 十三、家里的那盏灯，欢迎你平安归来！ 十四、以人为本，安全为天。 十五、安全是社会的重托，安全是妻儿的期盼。 十六、一切为了你的安全，你的安全就是一切。 十七、安全如金，润泽如家。 十八、安全美好生活，科技创造未来。 十九、没有伤害，家福企兴。 二十、安全铸铜你我他，铜铸安全为大家。 二十一、小事思危，大事居安。 二十二、对于世界，你是金润；对于金润，你是世界。 二十三、人人处处时时遵章守纪，共筑皖铜安全铜墙铁壁。 二十四、你我铜在，幸福铜享。 二十五、时时遵章守纪，事故悄悄远离。 二十六、同心合力，共筑安全。 二十七、安全生产，人企平安。 二十八、每一寸电缆，每一家平安。 二十九、一人留一个心，全家放一百个心。 三十、安全在手，把握幸福。 三十一、铜心协力，安行天下。 三十二、安全百里挑一，你我铜心协力。 三十三、事故源于隐患，安全防于未然。 三十四、危险常因疏忽，安全要靠留心。 三十五、妻儿的盼望，母亲的叮咛，是守护平安的护身符！ 三十六、铜心协力，安全增益。 三十七、我安心，厂安全，家放心。 三十八、安全企业稳健发展的主旋律。 三十九、宁可停车停产，决不带病蛮干。 四十、行业领跑，安全生产。 四十一、绷紧安全生产之弦，构建和谐幸福家园。 四十二、安全常牵挂，亲人多放心。 四十三、企业以人为本，员工以安全为份。 四十四、产品是铜，安全是金，岂能拿金换铜！ 四十五、安全意识深，企业发展稳。 四十六、居安思危，万事从容。 四十七、不要因一时的疏忽造成永远的伤痛。 四十八、安全抓得紧，企业发展稳。 四十九、没有安全，一切都是空谈。 五十、皖铜名牌企业，安全创新卓越。 五十一、同心协力，安全共建。 五十二、时时防范，事故走远；一时麻痹，它在眼前。 五十三、隐患可控，心随境动。事故可防，责铸铜墙。 五十四、生命无价，安全至上。 五十五、不把安全排第一，所有努力皆失去。 五十六、理念先行，安全共赢。 五十七、金润是我家，安全靠大家。 五十八、铜一个世界，铜一个梦想，铜一个安全。 五十九、多一份细心，多一份安全（平安）（保障）。 六十、把好安全关，家人幸福关。 六十一、皖铜安全，责任使然。 六十二、安全为重，重在参与；生命宝贵，贵在守则。 六十三、你我之安，息息相关。 六十四、平安如山，责任铸魂。

自然景观和人文景观一、自然景观 天然景观和人为景观的自然方面的总称。天然景观是只受到人类间接、轻微或偶尔影响而原有自然面貌未发生明显变化的景观，如极地、高山、大荒漠、大沼泽、热带雨林以及某些自然保护区等。人为景观是指受到人类直接影响和长期作用使自然、面貌发生明显变化的景观，如乡村、工矿、城镇等地区。人为景观又称为文化景观，它虽然是人类作用和影响的产物，但发展规律却服从于自然规律，必须按自然规律去建设和管理，才能达到预期的目的。自然景观涵义中的人为景观不包括其经济、社会等方面的特征。 自然景观可分为以下几类：地文景观、水域风光、生物景观、气候天象 自然景观具有：形态美、色彩美、嗅觉美、动态美、象征美 二、 人文景观 又称文化景观，是人们在日常生活中，为了满足一些物质和精神等方面的需要，在自然景观的基础上，叠加了文化特质而构成的景观。人文景观，最主要的体现即聚落。其次有服饰、建筑、音乐等。而建筑方面的特色反映即宗教建筑景观，如伊斯兰建筑景观、佛教建筑景观。　人文景观可分为以下四类：文物古迹、革命活动地、现代经济、技术、文化、艺术、科学 活动场所形成的景观、地区和民族的特殊人文景观。人文景观具有：1、有旅游吸引力2、历史性，要求要一定的历史时期的积累。3、文化性，需要有一定的文化内涵。4、多种表现形式，可以是实物载体，像文物古迹，也可以是精神形式，像神话传说，民俗风情。自然景观与人文景观相比，具有以下几个特点：1.天然赋存性 从发生学的角度一切自然景观都是大自然长期发展变化的产物，是大自然的鬼斧神工雕造而成，具有天然赋存的特点，即天赋性，因而它是旅游的第一环境。通过对自然景观天然赋存特点的介绍，提醒人们注意保护生态环境和自然景观。2.地域性 自然景观是由各种自然要素相互作用而形成的自然环境，它具有明显的地域性特征，如中国风景的“北雄南秀”的特征反映了南北自然景观的总的差异。3.科学性 自然景观各个要素之间所具有的各种复杂多样的因果关系和相互联系的特点，反映在自然景观的各个方面。因而自然景观的具体成因、特点和分布，都是有科学道理的。4.综合美 从旅游审美的角度上看，一切自然景观都具有自然属性特征的美。在自然景观美中，单一的自然景物，由于构景因素单调，一般来说，它的美是单调的；大多数自然景观美都是由多种构景因素组成的，它们相互配合，融为一体，并与周围环境相协调，所以体现出综合美的特点。5吸引价值的差异性 自然景观虽是大自然本身的产物，然而“千座山脉难以尽奇，万条江河难以尽秀”，只有具备能引起人们美感属性的自然景观，只有能使观赏者获得美的那部分景观，才是自然美的代表，才具有自然景观美。另一方面，自然景观之所以能成为人们审美的对象，是与社会的发展水平和人们的综合素质分不开的。两个人同游一处美景，一个人能看到它的美，另一个人却看不到它的美，这是由于两个人的综合素质差异造成的。

1、技术和装备方面：污水、垃圾处理，脱硫脱硝，高浓度有机废水治理，土壤修复，监测设备等，重点攻克膜生物反应器、反硝化除磷、湖泊蓝藻治理和污泥无害化处理技术装备等。2、产品方面：环保材料、环保药剂，重点研发和产业化示范膜材料、高性能防渗材料、脱硝催化剂、固废处理固化剂和稳定剂、持久性有机污染物替代产品等。3、环保服务方面：建立以资金融通和投入、工程设计和建设、设施运营和维护、技术咨询和人才培训等为主要内容的环保产业服务体系，加大污染治理设施特许经营实施力度。

关于学校消防如何检查如下：1、学校安全干部应定期对学校教育教学设施设备、消防设备和各处室、部门执行各项安全制度情况进行检查考评，每月根据检查情况核发安全工作津贴；2、学校安全工作领导小组形成例会制度，并主动联系实际工作，于安全重大主题活动、节假日前对学校教育教学设施设备、消防设备和工作准备情况进行全面的检查；3、安全干部和领导小组检查中发现的安全隐患及时开具整改通知书，限期予以整改，安全干部具体负责隐患的监督整改，对无故拒绝整改或延误整改的根据规定予以出发，因此发生责任事故的，依法追究有关人员法律责任；4、检查过程中应对照规章制度，着重检查制度和各级安全责任的落实情况，并做到有记录、有相关人员签收，对照检查不断完善各项安全规章制度；5、检查工作应坚持“三不放过”原则，即隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改隐患不放过。6、消防检查包括对消防器材、设备、装修、通道、易燃易爆物品及房屋用途改变的检查，也包括用电、用气安全和动火作业的检查。7、各项目的消防责任人同时为消防检查人。同时，消防责任人的工作必须随时接受相关部门与公司领导的检查。8、项目负责人安排保安班或机电班对灭火器每季度进行一次检查，并按规定时间更换或补充，不允许过期存放。9、学校内的公共地方的用电、设备、线路应每月检查一次，并作好详细记录。对存在隐患的地方，要及时维修或通知有关部门处理。10、对任何私拉乱接管线的行为，一经发现，给予制止，并发出违章整改通知书，限期整改，对拒不整改者，按有关规定强制执行和处罚。

珍惜时间　　——五2中队国旗下讲话　　甲：请问今天几号啊？乙：今天是——11月31号甲：日月如梭，光阴似箭啊。乙：呦，你又在这感慨呢？甲：拿你来说吧，今年有11了吧？乙：都12了。甲：你瞧瞧一晃儿这么大了。乙：一晃儿？甲：这“晃”也是形容时间的词儿。刚生出来这么一点儿大，一晃儿3岁进幼儿园，又一晃儿6岁读小学，再一晃儿12岁，该小学毕业了，你再这么晃几下……乙：怎么样？甲：你就没了。乙：敢情我一辈子净晃晃悠悠了。甲：那你说，时间快不快？乙：太快了。甲：可我们一些小伙伴不珍惜时间，还嫌时间用不了。乙：还有嫌时间多的？谁啊甲：有个同学，老嫌时间过的慢。你看他那劲头，一天到晚两眼老跟挣不开似的，磨磨蹭蹭耗时间。听不见他说话，一说准是这句话。乙：说什么呢？甲：“怎么还不放学呀？”乙：老盼放学啊？甲：我算了一下，我们小学生，能学习的时间太少了。乙：是吗？甲：每年两个学期，每学期20个星期。乙：一年就上280天的学。甲：去掉周末两天，还剩多少？乙：一年就上200天的学。甲：每天睡觉八个小时，三八二十四，有三分之一睡觉了。乙：那吃饭走路呢？甲：每天不得四个小时啊。乙：吃饭睡觉走路又减去一半，还剩100天了。甲：这100天也不能全是学习呀！乙：还干什么呀？甲：看电视，玩游戏。乙：还玩呢。甲：玩玩棋，打打球，这又得占去一半时间。乙：还剩50天了。甲：当然这算法有点夸张，可不珍惜时间，再不好好学习，那就真不能毕业了。乙：时间这笔帐，应该好好算算。甲：所以我希望我们五2中队的同学，多给大家讲讲珍惜光阴、爱惜时间的道理。古语说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”　　莫等闲，白了少年头，空悲切。——岳飞　　黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。——颜真卿　　时间，就像海绵里的水，只要愿挤，总是有的。——鲁迅　　时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。——郭沫若　　时间是由分秒积成的，善于利用零星时　　间的人，才会做出更大的成绩来。——抛弃　　合理安排时间，就等于节约时间。——培根　　时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。——赫胥黎　　在世界上我们只活一次，所以应该爱惜光阴。——巴甫洛夫　　只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。——德国歌德　　世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。——高尔基　　齐读：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！　　同学们，时间是多么宝贵啊，请让我们一起珍惜时间、努力学习吧！

1.基本信息王春慧，女，满族，1983.02，高级实验师，毕业于内蒙古科技大学热能工程专业，硕士学位，研究生学历， chunhui0202@126.com，获2012年、2013年、2016年、2017年、2019年优秀党员称号，获2015年、2019年唐山市教育局嘉奖。2.教学信息实践环节指导承担建环专业《传热学》、《流体力学泵与风机》、《空气调节》、《建筑冷热源》、《热工测量与自动控制》、《供热工程》、《工程热力学》等多门理论课程实验环节的教学任务。3.科研信息1）科研方向：建筑节能和市政节水2）完成（或在研）科研项目（1）参研并完成唐山市科技局项目：“关于既有住宅建筑实施分户热计量采暖改造研究”、“基于雨水边坡的裸露岩体植被快速覆盖技术研究与示范”、“唐山市建筑节能与绿色建筑检测重点实验室”（2）主持并完成唐山市科技局项目“雨水花园理念下岩质边坡绿化关键技术研究与示范”（3）在研河北省科技厅项目“基于雨水边坡的裸露岩体植被快速覆盖技术研究与示范”（4）参研并完成唐山学院项目“唐山学院土木类专业工程实验室建设的研究与实践”、“核心课程群体系下‘传热学"课改研究与实践”、“城市立体绿化中坡脚种植节水措施及实验研究”。3）获奖情况：（1）唐山学院土木类专业工程实验室建设的研究与实践，二等奖。（2）2018年教师基本功大赛三等奖。4）发表论文（1）《城市建设》发表“地源热泵供热系统在某新农村社区中的应用”，2010.08，第二作者。（2）《节能》发表“制冷压缩机实验装置改造的研究”，2017.08，第一作者。（3）《节能》发表“唐山市燃气热水器使用情况市场调查与分析”， 2018.02，第一作者。（4）《中国教育技术装备》发表“高校实验教学改革对学生实践能力培养研究”，2018.03，第一作者。（5）《中国教育技术装备》发表“应用型人才培养模式下“流体力学泵与风机”课程教学方法研究”，2018.06，第二作者。（6）《矿业研究与开发》发表“雨水边坡植被绿化节水技术及效果研究”，2018.06，第一作者。（7）《水处理技术》发表“钢铁企业综合废水处理及回用工程实例”，2019.03，第二作者。（8）《公路》发表“裸露岩体植被覆盖技术下的雨水边坡工程研究”，2018.12，第二作者。5）实用新型专利（1）一种药剂瓶，2017. 12，1/1，（2）可切换作业与自动反洗的过滤装置，2018. 06，2/4（3）一种蓄水渗水井与花管结合式雨水边坡，2018. 08，1/3（4）一种十字交叉集水井式雨水边坡，2018.10，1/3（5）一种基于矿山复垦的雨水边坡，2018.12，1/3（6）可供并联使用的气体定压比热测定仪，2019.06，2/2（7）氧化铁粉除氯装置，2019.06，2/2（8）散热器热工性能参数测定实验台，2019.11，1/8