发展改革局重点工作总结开头结尾模板范文

“提速增效”的意思是提高速度、增加效益。这个词语常用于经济、产业、工程等的设定目标。而“提效增速”的意思是提高效率、增加速度。这个词语也常用于经济、产业、工程等的设定目标。所以，“提速增效”和“提效增速”在意思上基本相同，都是指提高某种事物的效率或速度，增加效益或效果。这两个词语的选择取决于具体语境和需要强调的方面。

节省了办事时间，也均衡了窗口工作人员的业务量，提高了工作效率和服务质量。业务上提速增效的意义是节省了办事时间，也均衡了窗口工作人员的业务量，提高了工作效率和服务质量。“业务”更白话一些来说，就是各行业中需要处理的事务，但通常偏向指销售的事务，因为任何公司单位最终仍然是以销售产品、销售服务、销售技术等等为主。

狠抓议训研战、聚焦实战练兵。根据查询新化县人民政府官网显示。1、狠抓议训研战：推动全员练兵工作转型升级。党委议训研训。将大练兵活动纳入党委工程、主官工程强力推动，支队党委先后5次召开研讨会、协调会、党委会、办公会，深入研究、周密部署练兵工作。2、聚焦实战练兵：推动比武训练模式转型升级。坚持以学促训。联合高校师资力量编定《体能训练手册》，设置六大类50余个动作为全市体能训练开展提供科学指导，坚持“量体裁衣”，建立训练档案，随时掌握练兵情况。

　　关于""提速增效、创先争优"、干部作风建设年"学习心得--把创先争优体现在本职岗位中　　如果人在干事情的时候没有激情, 那么显然就会缺乏自信, 工作也是不可醒目好的。因此, "创先争优"客观上要求我们每一个员工都必须要有一个"不怕刻苦"的良好心态。--题记　　为了动员全区上下以提高行政效能为切入点，着力解决各部门单位和干部职工在工作定位，工作效率和争先意识等方面存在的突出问题，进一步提高认识，深入整改，努力实现全区经济发展的大提速、社会发展的大变化。王兴华为我们做了关于《"提速增效，创造争优"干部作风建设年活动实施意见》的报告。以下是我的一些学习体会；　　"创先争优"就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于"创先争优"的理解应该更加深刻一点。笔者以为，其实，"创先争优"的重点并不在这个"先"和"优"上，而应该是在"争创"的过程，也就是说，"创先争优"的价值并不应该仅仅集中体现于最后 "争创"出来的"先进"和"优秀"的结果上面。总的来说，"创先争优"是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在"创先争优"活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。　　从理论上来看，"创先争优"作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为"创先争优"能够充分调动社会主义现代化建设者的"精气神"，从某种角度说，"创先争优"争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。"创先争优"就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献"的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。我要争当一名合格的共产党员教师，做到以下几个方面：　　一、爱岗敬业、热爱学生　　通过学习我校印发的《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过对《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的学习，增强自我的法律意识。面对学生，要保证一颗平常心，宽容的心和赏识的心。作为一名教师应牢记教师的天职，教师的义务和权利，发扬优良传统，树立全心全意为学生，全新全意为了学生的发展，全新全意为了为了学校的发展的大局意识。永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策，在工作中认真落实"四比，两优，一满意"，充分发挥共产党员的先锋模范作用。应该成为政治坚定，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。通过学校党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，使我进一步深化了认识，并提醒自己，务必真学实做、踏实苦干，立足岗位，永葆共产党的先进本色。　　二、在教育观念方面争先创优　　教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题，往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力，树立符合创新教育要求的教学观。积极参加学校的各级课题实验研究，敢于研究，争取出研究成果，每学期争取上两节公开课。同时，要在实际的教学中多反思教学过程，我们要把实践科学发展观当作义不容辞的职责，主动自觉地想，认真深入地想，经常不断地想；想想自己为党做了什么，为人民群众作了什么?想想自己在工作中奉献了什么，取得了什么成绩？只有这样经常地反思，才能使自己始终保持一个党员的活力。二是应实事求是。要用辩证的方法:分析评估自己，既不夸大，也不缩小；既纵向比，也横向看。尤其应注意以联系、发展的观点，来审视自己，以宽阔的视野来谋划工作，并付诸于行动。回顾自己几年来所作的工作，有时想自己也努力奉献着，也做出了一些成绩，但与一些优秀教师比，自己的成绩就显得微小，因此我要更加努力去工作，以争取新的突破。　　三、在知识结构方面争先创优，不再局限于"学科知识＋教育学知识"的传统模式。　　在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。　　四、在教学艺术方面争先创优。　　在教学中，必须根据学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。本学期学校教导处在教师的常态课方面作了许多指导，我想，教师最重要的还是上好每一天的每一节课，我在常态课中，要精心准备，带头上好每一节常态课，提高自己的教学水平。每堂课后要认真思考和总结，一定要坚持写好课后记，这是老师很重要的一笔教学财富，争取形成自己独到的观点，用实际行动践行一个教师的职责和义务　　五、深入学习，用创先争优探索方向　　对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。　　第一、在转变教育观念上见成效。　　我还要继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。　　第二、在推进教师专业化发展上见成效。　　在实践中我深刻认识到学校要实现科学发展，首先取决于教师的专业化发展。我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育，推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，历练教育智慧，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。　　第三、在提高教学效益上见成效。　　我们要把学习实践活动与推进有效教学研究结合起来，在加强备课、优化教学环节和激发学生主动学习上寻找突破口，促进课堂教学水平的有效提升，探索具有学科特点的追求课堂教学效益最大化的有效教学模式。要充分关注学生的学习过程、成功体验与发展需要，促进学生自主学习能力的提高和潜能的发挥，注重对学生创新精神与实践能力的培养。要立足于课堂和着眼于身边的教育"真"问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要"研究真问题"，要"真研究问题"，要"问题真能得到解决"，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。　　第四、加强业务能力，努力克服"吃老本"、"以干代学"等错误倾向，自觉做终身学习的模范。不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。　　第五、加强作风修养。始终保持教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把"实、细、深、精"的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。

气体钻井技术1953年起源于美国，是以气体、气液混合流体作为循环介质代替钻井液的钻井技术。它的优点是极大降低对产层的伤害，提高勘探开发效益，消除井漏对钻井作业的影响，可获得更高的钻进速度，降低钻井作业的总成本（井越深，其效果越明显），可提高钻头使用寿命，使工作条件和环境变得更为清洁。但气体钻井局限于井壁稳定的层段，不稳定地层易造成卡钻，对付地层大量出水、出油能力有限。井控风险更大。目前，在欧美等发达国家，气体钻井已是常规钻井技术中的一个重要组成部分，是用于提速增效、对付井下复杂情况、提高勘探发现率、提高单井原始产能的重要技术。气体钻井技术在国内起步晚。四川在20世纪50—70年代开始零星尝试。80年代末，新疆石油管理局进口了我国第一套空气钻井设备，开始了空气钻井的现场试验。通过十多年的探索，到2000年以后有了较快发展。2005年以后，四川盆地气体钻井迅速发展，气体钻井装备基本实现国产化，气体钻井技术在中国实现了规模应用。

　　喜欢一个人，不是因为他很好，而是因为喜欢他，才觉得他百般好。以下是我为大家推荐的经典一句话语录56句,欢迎阅读与收藏。 1、所谓的可以笑着放开，很难做的到。 2、提速增效。竞争的过程中，我们必须强调工作的精确性、时效性、结果的保证性。提速增效是必须对工作进行合理分配，把适当的人放在适当的岗位，提升作业者的素质和管理者的水平，做好现场管控，务必使作业标准落实到位，确保执行准确。作业者的素质固然重要，管理者的素质才是最为重要，在其位，谋其事，创造奇效。 3、其实只是你不懂，我比你难过而已。 4、对待每个学生都要一视同仁，绝不要展现你的个人偏好。 5、今天发了薪水，还了贷款，交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声：这月工资又白领了。 6、这是一本敢于说真话的书，一本将千年潜规则一语道破的书！ 碰到低潮，自己鼓励自己。 千万别乞求，依靠别人来鼓励你。 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。 我们可以输在人生的起跑点，但决不可以输在人生的转折点。 因为缺陷常常给我们以提醒，而优势却常常使我们忘乎所以。 《论语》传递的是一种态度，是一种朴素、温暖的生活态度。 越是竞争激烈，越是需要调整心态，并且调整与他人的关系。 我在女人跟前经常失败，就是由于我太爱她们了。 《忏悔录》 7、不要总是估量自己在别人心中的地位，去走自己的路，去做最好的自己。 逃避不一定躲的过，面对不一定最难过，每个人的心里都潜藏着一条悲伤的河流。 你有你的疼痛，我有我的艰辛，并非不懂，只是不愿一遍又一遍的去揭自己的伤疤。 好事还是坏事，都取决于你看事情的角度。 说能说的话，做可做的事，走该走的路，见想见的人。 带上微笑，和快乐一起出发。 真想有一天，放下一切，去远方，不想后果，去流浪。 私奔吧，哪怕一个人。 8、生命像一条河，经历过蜿蜒曲折，最后总会在余晖中平静地流向大海，归于宁静。 平凡日子里的那些点点滴滴，总是能让我们不经意地莞尔，其实，那些美好事物总是发生在柔软的"时光里。 人生中会有很多意想不到的事情，要有足够的耐心去面对。 人就是这样的，总要经历一些事情，才会明白一些道理，而变化就在经历中发生。 生命是自己的，生活也是自己的，不要把太多的时间浪费在和别人的对比上。 9、嘲笑残疾人的，更是残疾，他是良知残疾；蔑视穷人的，更是穷人，他是灵魂贫穷。 假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急，阴郁的日子需要镇静。 相信吧，那愉快的日子即将来临。 假如你避免不了，就得去忍受。 不能忍受生命中注定要忍受的事情，就是软弱和愚蠢的表现。 人生中一些极美极珍贵的东西，如果不好好留心和把握，便常常失之交臂，甚至一生难得再遇再求。 10、青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。 不要轻言你是在为谁付出和牺牲，其实所有的付出和牺牲最终的受益人都是自己。 人生是一场与任何人无关的独自的修行，这是一条悲欣交集的道路，路的尽头一定有礼物，就看你配不配得到。 11、贫穷只是一个人不思进取的借口，只要肯干、肯努力，就不会永远贫穷下去。 12、一个人在一生中总应该讲几句新鲜话才好。如果实在讲不出来，也应该重复几句别人的新鲜话。 13、你一生走南闯北，充其量，顶多也就遇见三个人。一个要你活，一个要你死，一个根本不在意你死活。 14、大众审美就是本能，有一点情感，和真正的审美一点儿关系都没有。 ——总有人骂高晓松长得丑，高晓松如此反驳 15、如果你想要驯服一个人，就要冒着掉眼泪的危险。 16、如果青春是一座结满金果的园林，我未能摘得那果实；但若我在每日的阳光中重睹那亮金的光华，则我相信我并未误解青春的真义。 17、这里有拱起的天空，我们感觉到脚下颠簸的甲板，我们感觉到长久的脉搏，无穷尽的潮涨潮落；从看不见的奥秘中传来的音调，流动的歌谣，海水世界含糊宏大的暗示，香味，缆绳轻微地嘎嘎作响，忧郁的节奏，无边无际的景象，遥远朦胧的地平线，都在这里，这是大海的诗篇。 18、成熟就意味着你要做到难过不声张，有事自己扛。我要怎么跟你解释，在我毫不犹豫爱你时，恐惧同样无边无际。 19、世界很大，就像一个永远无法实现的梦。世界很小，就像一座城梦刚开始的地方。 20、他明白有什么东西已经完全变了，只是之前的自己不愿意接受现实。 21、当地球180°转弯，白天就要变成黑夜；当地球继续180°转弯，黑夜又恢复白天。当我们为了一个人180°转弯，我们背对着自己的叹息；当我们为了自己再次180°转弯，其实一切都可以重新开始！ 22、没人在意你是以怎样的方式上去的，踩在巨人的肩膀，还是踩着垃圾，只要你上得去。 23、最勇敢、最智慧的心灵是最不容易受到外界的干扰和影响而改变的。 24、人生就像大海，有的人在风浪中挣扎，有的人却坐在船上嗑瓜子。 25、不想笑就不笑，别演，人生不是连载一百年的戏。 26、一弯柳叶眉似的月亮，以浅浅的光为我披上爱的白纱，轻抚我醉美的情感。夜色撩人，夏风清淡，这样的月夜，有你，有我，甚是美好。亲爱的，有你真好，谢谢你给我这袭如花般貌美的时光！ 27、突然之间，我还想再在这个世上多活几天。 28、我就算明天被淘汰出组，我今天一样会认真的过，因为我觉得这不是浪费时间，遇到你们每个人对我来说，都是珍贵的经历，将来无论我在哪儿，回想起来在仁华的日子，我也不会有什么遗憾。——刘志光《长大》 29、人真正的魅力——不是你给对方留下美好的第一印象；而是对方认识你十几年后，仍喜欢和你在一起！ 30、有个人懂你，是最大的幸福 。 这个人，不一定十全十美，但他能读懂你，能走进你的心灵深处，能看懂你心里的一切。最懂你的人，总是会一直的在你身边，默默守护你，心疼你，不让你受委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话，却会做很多爱你的事。 31、自卑有多种档次，最高档次的自卑表现是吹嘘自己干什么都是超人。 32、既然选择了就不能害怕风雨，既然上了路就别在惧怕寒风。 33、有一种爱，叫不再打扰，有一种情叫"你若安好，便是晴天"。 34、感谢西游，伴我成长。我未长大，你不能老。 35、路还很宽阔，前途还很漫长，你现在遇及的风景，碰到的人与故事，都是未来回忆里的一种念想。有些人，从你身边悄悄地走了，兜一个圈之后，又悄悄地回来，成一个循环，只是与Ta相关的某些事，即便追忆日久，也是太旧，终将腐朽在你那回忆的长河里。人如初，事事非，心已老。 36、最稳定的，因而也是最健康的自尊是以别人给他应得的尊敬为基础的，而不是来自外部的名声、荣誉或谄媚。 37、很多时候我就是为了这样一些莫明其妙的怀疑或者说是由不确定所带来的恐慌而将自已弄得精力樵淬，我想我真是个麻烦人。 38、中味？人生陌路，但是二字，但是，用这两个字来衡量，太沉重。遗憾在蔓延一声轻叹，划过长空，直入心扉，长发飘逸如梦，月光轻伴似烟云。 39、承诺是美好的，也是残忍的。不要以为信口承诺没有后果。 40、我们的结局，最终还是悲剧。 41、青年，青年！无论受怎样的挫折和打击，都要咬着牙关挺住，因为你们完全有机会重建生活；只要不灰心丧气，每一次挫折就只不过是通往新境界的一块普通绊脚石，而绝不会置人于死命。 ——路遥 《平凡的世界》 42、好多年前出版过一本散文集《把天空还给你》，可这一刻，看到这么美丽的天空，我真不想把它还给你。同一片天空，各自各精彩吧。 43、我们都回不去了，但就算这样，我也舍不得你真的离去，留我独自等在回忆里。 44、我不怪这个人讨厌我，因为是我先讨厌他的。 45、我不是真的傻瓜，只是曾经为你心甘情愿的付出。 46、人是会变的，或许你能够守住一个不变的承诺，但往往守不住一颗善变的心。 47、遇见最美丽和最美好的人生是相遇，相遇是最难得的。 48、他人道您变了，是因为您不依照他的设法活而已。 49、三十而立，就是树立心灵的自大。 50、我有一个梦想，有一天和你一起去旅行，去那没有去过的地方，没有行李，更不需要手机，走一个地方，停一个地方。在路上捕捉最后的流星，坐在最高的山顶上当日出越过山涧，我未老，你依然。 51、乍听起来，好像自由主义思想在当下中国已成为奢侈品，若不对它进行限制，就会泛滥成灾似的。"新左派"这样明显的偏见会穿上这么庄严的外衣，的确是让人惊讶的。我之所以说它有可能被利用，就是因为它暗合了当下反对市场经济嘲笑务实社会以及日益激增的民族主义潮流。 52、基本上，任何能让你专心一致、活在当下的运动，都可以帮你与身体重新联结，所以运动本身不重要，重要的是你在做它时的心态和状况。 53、那眼光怯怯的。活像饱受了惊恐的小田鼠。那双眼顾盼生辉，流光溢彩，美丽极了。这双眼炯炯有神，黑暗中真有点像两只小电灯泡似的。 54、感情没有对错，也不存在值不值得。 55、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单；感谢有你，距离不在遥远；感谢有你，消息！ 56、我只是一个安份的女人，想与一个人，发展一段单纯的感情关系。

(一)地方经济环境束缚邮政发展自然环境的影响。农村邮政支局亏损依然严重。资金紧张,局(所)布局不能适应当前经济环境变化。(二)职工素质偏低,人才缺乏对邮政发展的影响人员素质低,无后备人才。人员冗余,负担沉重。(三)不规范的市场竞争对邮政发展的影响　　从外部环境看,入世后邮政市场的开放也将越来越加大力度。发达国家一些颇具规模的邮政集团公司已经不满足于本国发展业务,而是通过收购、兼并等手段,走上了国际化的发展道路,并把目光投向了潜力较大的中国邮政。可以说我们在技术、业务、服务、资金等方面都无法与其竞争,因此生存的困难较大。首当其冲的就是速递市场,FEDEX、UPS、DHL等跨国公司依靠雄厚的实力和成熟的市场经验,大举进攻我国的速递市场,这将对我国速递行业的发展带来严峻的挑战。　　从国内环境来看,科学技术尤其是以互联网为代表的信息技术突飞猛进,给邮政业务带来了猛烈的冲击。来自国内的竞争对手瞄准邮政"船大难掉头"及经营机制不够灵活等劣势,充分发挥小、快、灵的优势,见缝插针,抢占市场。　　从邮政自身来看,分营后邮政资金紧张,尤其是建设资金缺口较大。再加上我们的资费较同行业偏高、时限较同行业慢,以包裹市场为例,资费比铁路快件高10-30%,比私人物流公司高20-50%,比配货和汽运高50-70%。时限比铁路快件等渠道慢2-4天。另外我们的服务也满足不了用户的需求。

　　“五一”假期刚结束，北海市不动产登记综合服务大厅又恢复了往日的忙碌。明亮整洁的服务大厅、醒目易懂的引导标识、热情高效的服务窗口、繁忙而有序的办事秩序，这是市不动产登记综合服务大厅自3月18日正式启用以来给办事群众留下的印象。在全市各有关部门的共同努力下，我市不动产登记经过优化流程、简化申请材料，提速增效成果明显，其中不动产抵押登记业务提速显著。日前，市自然资源局派出工作组到不动产登记综合服务大厅体验业务办理并随机采访了办事企业、群众。 　　中国银行资深信贷经理陈永秀接受采访时说道：“我干这行十几年了，从房管局到交易中心再到不动产登记中心”，当问到不动产登记最大的变化是什么的时候，陈经理高兴地说：“最大的变化是出证速度快了，以前10天、7天，现在平均3天内就办好了”“现在受理量也比之前多，之前在交易中心半天就收个20来份，现在多的时候半天都收60份呢，窗口多了嘛”，陈经理还说最大的感受是政府办事真的越来越便利了、工作人员态度也好了。当天不动产抵押窗口企业绿色通道办理了广西正五海洋产业股份有限公司的一宗抵押权登记，在电话采访中经办人王经理惊喜地说道：“这个出证速度简直出乎我们意料，我上午受理的，下午就通知我领证了，不动产登记高效、便民工作做得越来越好了”。 　　市不动产登记中心抵押科黄泽群科长介绍，根据自治区优化营商环境的任务要求，自然资源局领导高度重视，加快推进不动产登记业务流程简化、申请材料精简等系列工作。目前，我市房屋交易登记、抵押登记受理环节从5.6个压缩至2个，申请材料从8.5件压缩至5件。不动产一般抵押登记和预抵押登记业务已实现3个工作日内办结，最高额抵押登记、在建工程抵押登记和纯土地抵押登记业务已实现5个工作日内办结，不动产抵押注销登记已于2月下旬率先实现1个工作日办结，与国务院大督查反馈情况比较，分别压缩了55个工作日、53个工作日和57个工作日。房产交易不动产登记已实现10个工作日内办结，与国务院大督查反馈情况比较，压缩了48个工作日。针对实体经济不动产抵押登记，不动产登记中心开设绿色通道，实行一对一跟踪服务，除个别疑难业务，一般在1个工作日内都能办结。 　　在优化营商环境百日攻坚行动中，市自然资源局就不动产登记提速增效工作积极部署，加快落实，各项工作紧密有序推进。4月中旬，市自然资源局牵头组织召开不动产登记百日攻坚专题会议7次，住建、税务、金融、技术部门协同，专题涉及不动产登记数据整合、交易登记税务数据互通共享、不动产登记历史遗留问题、不动产登记便民服务平台建设、互联网+不动产抵押登记联办。不仅按期部署自治区优化营商环境攻坚行动任务目标的各项“规定动作”，积极对标先进谋划“自选动作”。在抵押权登记方面推出组合流程，将抵押权预告登记与抵押权首登记联办并预期在6月30日前实现1个工作日内办结。届时，两次抵押业务一次办理，避免重复提交材料，不动产登记效率继续提高，办事群众获得感将大大增强。 　　市自然资源局裴德西副局长介绍，我市不动产登记数据整合工作将于5月中旬完成，同步建设的不动产登记信息化便民平台也将投入使用。借力数据齐备、信息化水平提高，我市不动产登记提速增效还将实现质的飞跃，为助力我市营商环境优化作出应有的贡献。

邮政全面提速。是非常好的消息。邮政的网络是最发达的。最全面。但过去速度比较慢，如果全面提速。将会打破快递行业现有的局面。重新布局。

生态环境领域服务项目建设济南市委市政府召开新闻发布会，对《济南市生态环境局关于服务项目建设促进经济高质量发展的22条措施》进行深入解读。为更好地服务项目建设、优化营商环境，济南市生态环境局于今年3月，印发了《济南市生态环境局关于服务项目建设、促进经济高质量发展的22条措施》（以下简称《22条措施》）。济南市生态环境局一级调研员、同为新闻发言人表示，济南市委市政府将2023年确立为“项目突破年”，要求各服务部门在优化营商环境上下功夫，为高质量发展提供有力保障。为全面贯彻落实市委市政府关于优化营商环境的部署要求，坚决扛起生态环境部门在促进经济高质量发展这个大局中的责任，根据市委市政府“项目突破年”工作动员大会精神和省生态环境厅工作要求，市生态环境局结合工作职责，从惠企利民、助力项目角度，出台生态环境领域服务项目建设、促进经济高质量发展的22条措施。《22条措施》是当前全市生态环境系统优化营商环境、促进经济高质量发展的实招硬招，既是务实之举也是创新之举。全系统以落实文件为契机，既守牢生态环境底线，严格执法，又主动担当作为，靠前服务，以项目需求为导向送政策、送技术等服务，切实解决建设单位不熟悉环保政策、不熟悉环保手续流程导致的困难和问题，帮助项目依法依规顺利落地、快速建设，为优化营商环境、促进经济高质量发展提供保障。据了解，《22条措施》分为5个部分。具体内容如下：第一部分是优化环评审批，服务项目顺利落地。（共7条措施）一是推行重点项目“绿色通道”审批服务，将省市重点项目纳入服务保障清单，采取“一对一”对接、“一企一策”提供服务单，及时解决项目遇到的生态环境问题；畅通重点项目环评审批“绿色通道”，实现即来即审、并联提速。二是实施环评审批“正面清单”，对生态环境影响不大、民生密切相关、有利于就业的社会事业与服务业等行业项目纳入“正面清单”，无需办理环评手续。三是对不涉及环境敏感区的项目，其前期标准厂房、办公用房建设环评豁免。企业在环评批复前可以开展场地平整、拆除旧有建筑物、临时建筑、施工用临时道路等施工前期准备工作。四是推进园区建设项目环评“打捆”审批，鼓励同一园区、同一类型编制环境影响报告表的项目联合编制一本环评文件，单个项目无需再开展环评。五是对符合条件同时涉及辐射项目、入河排污口设置的建设项目环评，实行“一窗受理、合并批复”，最大限度减少企业成本。六是指导园区开展跟踪监测，由园区更新区域环境空气、地表水、地下水、噪声、土壤等环境要素数据，为企业提供免费使用。七是对位于已完成规划环评并落实要求的园区，且符合相关生态环境准入要求的企业，项目环评可直接引用规划环评结论，简化环评内容。第二部分是强化要素保障，助推项目加速建设。（共3条措施）一是实行总量指标统筹，对项目所在区县难以保障污染物总量指标的，实行全市统筹，把有限的环境要素资源向优质项目集中。二是对公路、铁路、水利水电、光伏发电、陆上风力发电等基础设施建设项目和保供煤矿项目，在严格落实各项污染防治措施基础上，环评审批可不与污染物排放总量指标挂钩。三是落实《山东省“两高”建设项目碳排放指标收储调剂管理办法（试行）》，指导帮助符合条件的重点项目积极争取省级碳排放指标调剂。第三部分是加强监管服务，助力项目依法依规建设。（共3条措施）一是实施执法“正面清单”，综合考虑信用评价结果、企业污染治理及环境管理水平等因素，建立生态环境监督执法正面清单并动态调整。对正面清单企业，以非现场方式为主开展检查，控制现场执法检查频次，“无事不扰”。二是严格落实从轻、减轻和免除行政处罚的14种情形和“首违不罚”6种情形，充分运用指导、建议提醒、劝告等非强制性执法手段，审慎采取查封、扣押和限制生产、停产整治措施。对重点项目施工落实扬尘和移动源污染防治措施进行指导帮扶，避免因违反相关规定被要求停工而影响项目进度。三是实行重污染天气差异化管控。对重点行业企业开展绩效分级管理，将达到国家环保标杆水平的企业纳入A级、引领级，在重污染天气应急期间不限产；将达到省级环保标杆水平的企业纳入B级，在重污染天气应急期间少限产。鼓励支持企业积极申报提升绩效等级，生态环境部门做好帮扶指导，组织专家团队为企业提供技术服务。第四部分是创新监管模式，助推项目高质量运行。（共4条措施）一是继续推进污水资源化利用试点，将上游企业可生化性高的污水作为下游污水处理厂的补充碳源，合理协商确定纳管浓度限值，并尝试制定相关行业的推荐排放标准，切实减轻上下游企业生产、治污成本，实现减污降碳、协同增效。二是鼓励企业开展环保管家模式试点，定制一站式环保服务，实现专业技术服务和环保需求有机结合，促进企业专业、规范、集约管理环境。三是通过排污许可智能管理系统精准推送各类预警提醒信息，全面推行排污许可电子证照，通过线上指导，靠前服务，及时解决企业排污许可相关问题。四是对重点项目服务保障清单内用地类型为居住、公共管理与公共服务的，组织提前对接，排查需要开展土壤污染状况调查的项目，主动告知办理流程，征询服务事项。对进入土壤调查程序的重点项目地块，开通“绿色通道”，加快专家评审，加强指导帮扶。第五部分是提升服务水平，推动各项工作提速增效。（共5条措施）一是优化“窗口服务”，提供网上办、预约办、帮代办等线上线下服务，实施“一次性告知”“一网通办”“一次办成”；用好政务服务“好差评”管理评价体系，及时分析研判，提升服务质量。二是积极开展“六五”环境日、生态环境科普、企业环保法律服务日等活动，为企业提供面对面交流平台，强化互动和政策宣传，及时回应关切。三是通过专题培训、现场指导、信息推送等途径，帮助企业了解掌握生态环境领域法规、政策和技术。根据企业需求，及时对接服务，送政策、送技术上门，帮助企业解决污染防治难点、堵点问题，为后续项目扩建腾出空间。四是对环境问题突出的区县，实施精准帮扶，共同查找问题、制定解决方案，助力减排治污、改善环境质量、提升环境容量，为重点项目落地创造条件。五是对符合生态环境污染防治资金支持范围的项目，主动对接，指导项目入库，争取专项资金支持。对环境效益显著的有融资需求的重大工程项目，推选申报生态环保金融支持项目储备库，帮助企业争取信贷支持。

植物生长调节剂，怎样复配使用调节剂？首先就是要根据农作物选择合适的药剂，千万不要选择味道相冲的，也应该注意其中的化学物质，应该注意使用的时间。一、复硝酚钠和萘乙酸的复配复硝酚钠是广谱性调理剂，可在农作物从演到收的一切阶段用，而且高效率没有残留，微毒，无副作用，应用浓度值和应用领域广，一般农作物都可以用。复硝酚钠的首要功能是，提升体细胞魅力，加速植株生长发育速率，摆脱种子休眠，防花落掉果，烂果，缩混，高产提速增效，提升水稻抵抗性。此外，复硝酚钠还能够推动植株腋芽生长发育。可是，假如复硝酚钠常用浓度值过高就是不可以的。如对植株幼苗造成抑制效果，因而特别注意浓度值。假如必须在窝笋，大白菜等球茎类蔬莱及香烟上应用，应在结球前和获得烟草前1个月停用。萘乙酸除具备一般生长素的基本上功效外，也有吲哚乙酸的功效特性。它主要是推动植株细胞的分裂和扩张，诱发造成不定根，提升坐果率，防掉果，更改雌和雄花的百分比等。也可用以iPhone的疏花疏果，但嘎拉等成熟iPhone非常容易发生肥害，不适合应用它来疏花疏果。【作用】它俩复配便是一种广谱性绿色植物萘乙酸，具备速效性，保花保花特性优质，强过品类。一般复硝酚钠和萘乙酸是按1.8:1.05的占比复配成2.85%的液剂。二，复硝酚钠和多效唑的复配多效唑大家都很了解了，三唑类生长发育延缓剂，可持续植株细胞的分裂和伸展，可使植株节位减少，茎杆粗大，矮化紧密；还具备推动花蕾的产生，保花保花，并且对植株的病虫害也是有一定的防范功效。由于多效唑最开始便是以三唑类农药杀菌剂为目地开发设计和研发的，但是经采用后发觉其延缓功效显著，就天雷地火的弄变成那样，反倒让除菌的功效退守了背后。复硝酚钠和多效唑复配后，可以用以水果树的控旺和果子的彭大，是水果树专用型绿色植物萘乙酸。三，复硝酚钠和2.4-D的复配2.4-D是一种很独特的药品，较低浓度的下是一种植物萘乙酸，具备保花保花，提升坐果率的功效，但浓度较高的下也是一种灭草剂，具备极强的改变蒸熏肥害，因而作为灭草剂已终止在地区应用。复硝酚钠和2.4-D的复配是专业对香蕉苹果变长研发的，在小米蕉断蕾时对果子喷撒适度浓度值的水溶液，有益于提高果指。可是，针对2.4-D的浓度值规定较严，常用浓度值为5–10mg/Kg，并且对温度较比较敏感，因而不能任意增加浓度值，防止造成肥害。四，氯化胆碱和萘乙酸的复配氯化胆碱可经植株的根，茎，叶消化吸收，具备抑止植物光合作用，推动根茎生长发育，可使光合产物尽量多地累积块茎，根茎中去，进而提升生产量，改进质量。如马铃薯，大蒜，红薯等可适当喷洒。氯化胆碱和萘乙酸复配，关键用以马铃薯，红薯，箩卜，圆葱，山参等块茎根茎类农作物，提升其生产量。五，生长素和6-苄羟基腺嘌呤及类生长素的复配6-苄羟基腺嘌呤具备较高的细胞分裂活力，经植株消化吸收后进到其身体内，可推动细胞分裂，增大增长体细胞，诱发种子萌发，延缓植株变老，推动侧芽出芽，提升坐果率和高产等实际效果。生长素可刺激性植株细胞生长，使植株长个子，叶子扩大。此外，生长素还能摆脱种籽，块茎根茎等的休眠状态，促其早出芽。还能刺激性植株果子的生长发育，提升结果率等。它俩复配可推动坐果，推动苹果五棱凸起，并有体重增加功效，一般开花期对花喷一次，隔15–20台再对幼果喷一次就可以。它俩的复配剂还可用以奇异果，红提，香蕉苹果等水果树上。六，生长素和类生长素的复配类生长素关键就是指如萘乙酸，2.4-D，对氯苯氧甲酸，萘氧甲酸等。类生长素用以番茄，青芒，菠萝蜜，香蕉苹果等农作物上，在提升坐果率的并且也会形成一定数目的裂缝果，但他们与生长素复配后应用，则会大幅度降低裂缝果的比例，明显增强质量。七，胺鲜酯和延缓剂的复配大家常用的延缓剂关键有矮壮素，助壮素，氯化胆碱，多效唑，烯效唑等。胺鲜酯关键是是提高植株光合作用高效率，提高植株对水，肥的消化吸收，提升植物的耐寒和耐旱工作能力等。胺鲜酯同延缓剂的复配可在番茄，红提，iPhone，果树等水果树，及马铃薯，红薯等块茎根茎类农作物上应用，可操纵营养生长，推动生殖系统生长发育进而推动坐果，提升生产量。各延缓剂的品种不一样，需求量也区别非常大，浓度值范畴在5–15mg/Kg，应用阶段一般调节在营养生长和生殖系统生长发育的更替期。

　　1至6月，260个省市县重点项目累计完成投资98.4亿元，占年度计划投资的51%，超序时进度1个百分点；29个计划开工项目已开工21个，15个计划竣工项目已竣工12个；列入全省集中开工项目清单的有12个项目，总投资163.76亿元，为近年来项目数量最多的一次。 　　这是近日 仙游县 发布的上半年重点项目建设情况，全县项目数量、总投资额均居全市第一，交出了一份漂亮的成绩单。 　　连日来，仙游县委书记吴文恩深入项目一线，详细了解项目建设进展情况，指出要不断强化超越意识，牢固树立进度观念，紧盯重点项目签约、动工、投产等重要环节，实行“挂图作战”“清单管理”，及时破解重大项目推进中的瓶颈问题，做到干一件成一件，以“实”求“效”，为项目招引、落地、动建、投产创造有利条件。 　　产业链招商 促进高质量发展 　　今年初以来，仙游县聚焦九大产业布局，围绕补链、延链、强链，精心谋划、重点引进一批体量大、关联度高、产业链长的大项目、好项目，共策划重大招商项目14个，总投资870亿元，对接九大产业项目92个，计划总投资1119.21亿元。推动华耀服装产业园等30个项目实现签约，总投资335.26亿元，其中投资50亿元以上4个、20亿元以上6个、10亿元以上7个。 　　“工艺美术是仙游的传统优势、特色产业，我们通过引进u2018艺术生活家u2019产业生态链平台、仙作红木共享交易中心等项目，提升产业数字化水平。另外，还引进香魁文化艺术生活馆项目，洽谈高端红木原材料交易市场、跨境电商物流园等项目，完善产业链闭环，推进工艺美术全产业链发展建设。”仙游县招商办干部刘圣将表示，在鞋服纺织产业，仙游县对接华峰鞋业自主品牌、新协胜鞋业自主品牌、“中国李宁”鞋类产品研发中心及生产基地等项目，着力提升产业智能化、个性化、品牌化、特色化水平，促进产业提质升级。 　　在新兴支柱产业方面，仙游县抢抓新材料行业机遇，引龙头、铸链条，紧盯青拓、紫京科技、国城控股集团等3个新能源材料项目，它们均是宁德时代锂电池的上游产品，将共同构建、形成锂电池梯次利用及三元正极材料产业链；同时，紧抓福硅半导体、智胜半导体陶瓷两个半导体材料项目，带动形成半导体材料产业链，通过产业链全力打造千亿级新材料产业园。 　　上半年，仙游新增建设标准化厂房15万平方米，正在洽谈华思光电入驻电子信息标准化厂房，以及歌士玮、嘉源鞋业等入驻鞋服标准化厂房。 　　提速增效 复工复产加速度 　　3月，仙游又经历了一波疫情，项目进度受到影响。仙游是如何抢抓进度、提速增效，交出漂亮成绩单的呢？ 　　4月5日20时，仙游全县解封；4月6日，全县立即按下复工复产快进键。 　　福建省意达科技股份有限公司是一家科技型现代种业企业，主要从事茄果蔬菜品种选育、种苗生产、标准示范、产品购销全产业链运营。1月中旬，该公司在赖店镇南丰工业园区的种苗基地种了300多万株特种辣椒苗，预计在3月底出苗，但受到疫情影响，收成延迟一个月左右。 　　“全面复工后，种苗的运输还是遇到难题。”该基地相关负责人陈国华介绍，这些种苗每年都要销往贵州、云南、本省的屏南等地种植，那里的农户催着交货，如果种苗烂在地里，损失就是数百万元。仙游县政府了解情况后，迅速调集运输车辆，并协调办理通行证，解了燃眉之急。 　　今年以来，仙游县围绕县委、县政府“1299”工作部署，成立项目攻坚专班，明确5个方面15条工作措施260个重点项目，并列出每个项目时间表、路线图、责任单位、挂钩领导、落实时限等，实行“挂图作战”“清单管理”。 　　“仙游不仅通过县处级领导挂钩、专班服务等工作机制加强项目建设，还创新u20181+3u2019服务模式，即1个项目由1位县处级领导挂钩、1个服务专班服务、1份前期工作清单推进。”县重点办干部陈宝文表示，截至目前，很多问题已得到解决或部分解决。 　　落实前期 做好要素保障 　　仙游坚持“要素跟着项目走”，建立重大项目问题常态化协调推进机制，利用省全生命周期管理平台、市开放招商项目带动管理服务平台、县重点项目监管平台实施要素保障随时调度，全力抓好前期条件落实、配套资金跟进、施工队伍组织等各项工作。 　　近日，在仙港工业园的紫京新能源电池回收及三元前驱体生产项目工地，记者看到一期工程场地已经完成“三通一平”，正在等待基础施工。 　　“等相关手续办好后，就立即开始基础施工，一期工程力争在年底完成部分厂房主体封顶。”据项目负责人介绍，项目计划总投资70亿元，占地面积26.67公顷，达产后，预计年产值180亿元，年纳税4亿元。 　　紫京科技有限责任公司是一家专注于电池产品自主研发、生产和销售的创新型企业，该公司通过先进的回收工艺，将退役锂电池变废为宝，生产出高端锂电池用三元前驱体正极材料。 　　“自项目签约以来，县工信局把项目建设各项工作放在心上、抓在手里，对照项目推进计划，聚焦前期，深入企业积极主动对接，及时掌握项目进展情况。”县工信局局长陈德春说，同时协助企业做好项目前期手续办理、融资和用地等，主动帮助企业解决项目推进过程遇到的困难和问题，加快项目建设进度，提高项目实施效率，确保项目前期工作有序推进。

深圳特区报讯 （记者 窦延文）昨日，市住建局联合市规划和自然资源局出台《关于应对新冠肺炎疫情影响促进城市更新等相关工作的通知》（简称《通知》），以切实解决当前受疫情影响的房地产企业面临的主要问题为导向，形成6条措施。其中，疫情期间的土地出让价可以延期到6月22日前缴交。《通知》提出延长城市更新单元计划有效期和原有地价测算规定适用期限，解决企业因疫情影响相关工作无法按照原定计划推进实施的困境，确保实施进度有序推进。为缓解企业资金压力，实施主体申请人可以金融机构保函的方式代替现金形式的保证金（监管资金）。为加快商品房供应，《通知》提出，申请预售的商品房必须符合土地出让合同和规划许可条件等要求，并保证项目工程质量。今年内，高层建筑主体施工形象进度达到总层数的二分之一、装配式建筑完成基础工程并达到标高±0.00标准的商品房项目，可以申请预售。此外，允许延期缴纳土地出让价款，对土地价款缴款截至时间在广东省启动重大突发公共卫生事件一级响应期间及一级响应结束后4个月内（即2020年1月23日至2020年6月22日）的项目，土地价款可延期至2020年6月22日前缴交。为促进城市更新工作提速增效，《通知》要求各区要坚持全市城市更新工作一盘棋，禁止一区一策，不得在全市政策规定外增设审查（审批）环节、设置前置条件，严格落实统一平台受理办理、规定时限完成审查（审批）的要求。

昆明市3月1日发布并实施的《关于进一步促进全市经济平稳健康发展26条措施的意见》明确，昆明市继续安排25亿元以综合交通为主的五大基础设施网络建设专项资金；在原有7亿元滚动收回的基础上，形成不低于10亿元的市级工业发展引导基金资金池；力争全年电力用户市场化交易电量超过200亿千瓦时，为企业节约用电成本30亿元。为深化推进供给侧结构性改革，《意见》从持续扩大有效投资、推动工业提速增效等7个方面提出了26条具体措施。具体如下:在持续扩大有效投资方面，昆明市继续安排25亿元以综合交通为主的五大基础设施网络建设专项资金，对地方高速公路项目给予配套补助资金1000万元/公里，对新兴产业、传统产业投资项目分别按实际投资额的1%、0.5%给予补助，单户企业单次最高补助不超过200万元。同时，强化项目资金保障，市级财政安排2亿元重大项目前期经费。在推动工业提速增效方面，市级选取40户重点企业按月下达生产计划，并视完成情况，按季给予扩销促产补助。扩大市级工业发展引导基金规模，重点投向先进装备制造、生物医药等5大重点领域。为降低企业用电成本，昆明市帮助企业合理配置变压器容量，报请省物价局同意后，将企业基本电费计收方式的选择由半年调整为每月，由用户提前1个月与供电部门对接，按照企业变压器实际使用情况核定收取基本电费。力争全年电力用户市场化交易电量超过200亿千瓦时，为企业节约用电成本30亿元。在降低企业用工成本方面，在昆明市参保登记的用人单位，失业保险费率由3%降为1.5%，企业养老保险费率从28%下调为27%，工伤保险费率按国家基准费率的90%执行；对小微企业新招用的高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定足额缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。昆明市还全面加快培育新兴服务业，对高端康体养生等“高精尖”项目，优先保障土地供应。支持文化建设和产业发展重点项目建设。信息产业方面，对在昆明市成立的大数据、云计算企业总部，按实际到位注册资金和营业收入，给予相关补助。同时，为鼓励新能源汽车产业发展，对该市新进入国家公告的新能源乘用车、其他新能源汽车生产企业，分别一次性给予1000万元、500万元财政补助等。

督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。笔者认为，做好督查工作，必须弹好“三部曲”。一、弹好“前奏曲”，充分认识督查工作的重要性　一是抓督查就是抓落实。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上.。二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等突出问题。这不仅助推了各部门各单位实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，这才是督查工作的根本出发点和最终归宿。三是抓督查就是抓服务。就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推手。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多、深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。四是抓督查就是抓较真。如果把各部门喻为各项工作中顽强拼搏的“运动员”，那么督查就是在抓落实工作中不可或缺的“裁判员”，因此督查工作十分必要，且应当实事求是，严肃认真，既要带着感情抓督查，又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。二、弹好“进行曲”，着力提高督查工作的效率。一是快。工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议要快。二是严。就是要严肃认真，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。确保全市各项工作更好地落实到实处。三是准。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，完全属于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打“埋伏”。四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失。充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。对屡督不改的，要通报处分，通过督查，形成“落实不好不行、不落实更不行”的氛围。工作中要扑下身子，耐住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲，面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，树立督查的权威。三、弹好“知音曲”，注重提升督查人员的品位一要突出一个“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。二要把握一个“细”字。为确保督查工作公平，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。做到到位而不越位，适当而不过当，不搞想当然，不借题发挥，要透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。区别主观与客观，主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由。三要讲究一个“活”字。灵活多变的督查方法，可以查出实情，确保政令畅通。呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法。其结果是查而不实。要根据情况选择灵活多样的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。如：日前市委督查室、纪律联合开展对干部作风突击检查工作中，改变以往检查时间段单一的工作方法，来了个突击检查的“回马枪”，查出了问题，成效良好。四要力求一个“新”字。面对新情况、新问题，督查工作应不断地创新，永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，或是将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。

【篇一】民生改进工作推进情况报告 　　根据理委办发《关于印发的通知》要求，我局高度重视，对2021年民生改进工作进行认真总结和分析研究，现将工作推进的情况报告如下： 　　一、助推全县经济发展，创建中药材科技示范基地 　　积极探索中药材人工种植技术，高度重视道地中药材产业发展情况，多次邀请农业大学教授现场调研指导中药材示范推广工作，目前，全县在镇村、乡村、乡村等地有华重楼种植试验示范基地、猪苓种植基地约400亩。种植户们已基本掌握了重楼等中药材的种植技术，加强中药材人工种植技术的试验示范，将拓展产业发展空间，提高土地利用率，会有效的带动我县高半山产业结构调整，推进我县道地中药材产业的发展。 　　二、加强了科技项目的申报管理 　　2021年申报省级科技项目3个110万元，其中扶贫项目1个30万元，目前已下达“省科技扶贫在线”县级科技平台项目计划1个30万元。 　　申报“省重点研发计划县域科技创新项目”2个，申报资金80万。 　　申报州级应用技术研究与开发资金项目8个，经专家评审，有4个项目已立项，落实资金50万元，待资金下达后予以实施。 　　申请科技三项经费30万，正在督促各企事业单位、专合组织积极申报县级应用技术研究与开发资金项目，截止目前已申报了6个项目。 　　三、带领中药材种植户赴县基地考察学习 　　为着力转化中药材种植技术科技成果，加快乡村振兴建设步伐，推进我县道地中药材产业的发展，县科知局牵头组织的道地中药材现场考察培训活动于5月21-5月23日在县顺利开展，各乡镇分管科技工作领导和中药材种植户30余人参加了此次培训活动。参加活动的成员们先后到县药业有限公司、县现代农业园区、县农业科技有限公司、县农业科技有限公司，就重楼、羌活、乌梅、党参、白芨等中药材种植海拔、土壤、气候、回报期、市场前景展开深入交流学习。 　　四、存在的主要问题与制约因素 　　（一）高半山基础设施仍然脆弱。受地质灾害频发、基础设施维护经费缺乏、部分村整村搬迁等因素的影响，高半山村的基础设施仍十分脆弱，农户经济收入来源少，抗风险能力弱，生产基本处于靠天吃饭状态，长期以来生产发展落后，经济收入较低，生产投入能力有限。 　　（二）部份农户只种不管，后期管理跟不上。 　　（三）道地中（藏）药材生产周期长，见效缓慢，影响农户积极性。 　　（四）市场信息和销售机制不健全，中藏材种植市场风险较高。 　　（五）我县尚未有一家中药材加工企业，公司+基地+农户的机制尚未形成。 　　五、下步工作思路 　　（一）建立和完善中药产业发展的政策体系。 　　制定和出台长期支持中（藏）药科技产业发展的优惠政策。加强与企业、大专院校和科研机构的合作与联系，完善农业产业化奖补办法，解除农民发展中药产业的后顾之忧，加大对龙头企业、专合社、种植大户、产业带头人的支持力度。鼓励科技人员下乡领办、创办药业企业，开展技术承包、入股。 　　（二）加大科技投入，加强科技支撑。 　　积极争取上级支持，整合资源，重点抓好产前、产中、产后关键技术研究，新品种、新技术引进、筛选品种与技术、开展试验和示范，培育科技主导型区域性中药产业。 　　继续实施好三区人才计划，在原有省选派科技人员与企业和部门结对帮扶的基础上，结合我县产业结构特点，邀请省州科研院校专家，建立我县专家服务团队，加大对我县的人才、智力支持力度。 　　（三）利用弃耕地撂荒地，探索在高半山建立基地群。 【篇二】民生改进工作推进情况报告 　　根据《20××年县政协重点协商、调研、走访评议计划》和县政协第46次主席会议安排，县政协组织5个走访视察组于6月中下旬，对我县13件民生实事推进情况进行了走访调研，并于6月30日召开了协商议政会议。现将有关情况报告如下： 　　一、总体评价 　　从视察情况看，13件民生实事总体上进展良好，呈现出投入大、进展快、惠及面广、反响好等态势。主要有以下几个特点： 　　（一）领导重视，责任落实。2013年10月以来，为顺应人民群众的新期待，县委、县政府按照市委、市政府安排，结合我县实际，决定在全面推进就业、医疗、教育、社保等民生工作的基础上，集中力量办好事关群众切身利益的13件民生实事。并细化了阶段目标，明确了责任领导、牵头和协办部门，同时将民生工程纳入年度综合考核目标，加大督导、检查和通报力度，有力促进了民生实事的落实。 　　（二）务求实效，扎实推进。一是多方筹资，做好保障。对办好民生实事，各项目牵头部门认识清楚，积极性较高，大部分牵头部门都能积极谋划，采取财政拨付、向上争取、群众自筹、吸收社会资本参与等多种渠道，落实民生实事资金保障。二是强化管理，保证质量。严格执行资金使用、拨付，工程质量监督、验收等相关制度，确保工程质量。三是大力宣传，争取支持。积极向群众宣传民生实事政策，让群众知情、参与、受益、满意。 　　（三）符合民心，群众满意。办好民生实事是县委、县政府向全县人民的郑重。民生实事推进过程中，一批群众普遍关心、反响强烈的问题逐步得以解决，达到了群众得实惠、政府得民心的效果。调研所到之处，都能听到群众对民生实事满意的评价，认为县委、县政府实施民生实事体现了关注民生，关注百姓、着力构建和谐社会的宗旨，让老百姓实实在在、真真切切感受到了党和政府的温暖，对党委政府充满了感激，希望继续办好民生实事，多立项目，多拿资金，多关注他们的生产生活。 　　二、存在的主要问题 　　由于13件民生实事项目工作量大、涉及面广、投资额度大，工作难度较大，在实施过程中，不同程度存在一些困难和问题。主要表现在以下方面： 　　（一）工作进展不平衡。有的项目已接近尾声或基本完成，如山坪塘整治工作，城区公交全覆盖和线网布局优化工作；有的项目正在按时间节点深入推进，如撤并村通公路工作；有的项目正处在正式实施的前期筹备阶段，如弃管小区电力设施改造工作；有的项目仅完成规划设计，如城市公益性公墓建设。 　　（二）配套资金筹集难、压力大。受我县经济社会发展水平限制，公共基础设施总体比较落后，县财政的保障能力比较薄弱。这13件民生实事中基本都需要县财政提供配套资金，各项民生保障资金的配套压力比较大。 　　（三）个别单位认识不到位，推进力度不够。有的项目牵头单位存在畏难情绪，存在等、靠、要的思想；部分乡镇对政策理解不透、对象把关不严，导致项目进度缓慢，群众意见大。 　　（四）工程管理不尽到位。通过视察所见，有些项目还存在工程质量标准不高、监督管理效能较低等问题。如个别乡镇的农村危旧房改造质量有待提高等等。 　　（五）群众知晓参与率有待进一步提升。主要表现为基层宣传力度不够，宣传实效不突出，部分群众对民生实事工作了解不够全面，受益群众参与度不高。 　　（六）部门配合不够紧密，统筹协调困难。一些责任单位主体意识不强，没有主动协调、整合力量；个别协办单位配合不到位，特别是项目牵头单位与乡镇（街道）的对接上还存在差距，未形成强大的合力来推动工作。 　　三、几点建议 　　（一）要进一步强化责任。办好民生实事是县委、县政府在全县党的群众路线教育实践活动中的一项重大安排，是顺应人民群众过上更好生活新期待的选择，县委、县政府向全县人民的郑重。各责任部门、乡镇（街道）务必进一步提高认识，高度重视、勇于担当，始终把民生实事抓在手上，并切实办好。 　　（二）要进一步加快进度。目前20××年已接近尾声，部分民生项目至今还处在前期筹备阶段，建议：牵头部门从现在起要加大工作力度，倒排工期，明确时间节点，争取短时间见到成效，确保13项民生实事按序时推进。 　　（三）要进一步强化协调。各牵头单位要进一步明确职责，切实负起牵头之责，主动与有关单位协调沟通；各有关单位要积极与牵头单位衔接，密切配合，共同做好民生实事各项工作，形成攻坚克难、推动工作加快落实的强大合力。 　　（四）要进一步筹措资金。各责任单位要克服等、靠、要思想，想方设法筹措资金，积极争取上级资金和社会资金的支持，为项目建设提供资金保障。 　　（五）要严格督查奖罚。建立民生实事项目例会工作制度，定期研究、督促民生实事项目推进落实。继续做好督查工作，按照时间节点进行动态跟踪，对进展较慢、问题较多的项目要实行挂牌督办和专项督办；对能按照要求完成既定目标任务的责任单位，要给予通报表扬；对未能依时完成任务的责任单位及相关负责人，要予以通报批评；对因工作组织不力、敷衍了事、推诿扯皮、久拖不办的责任单位及相关责任人，要追究相应责任。 【篇三】民生改进工作推进情况报告 　　主任、各位副主任、秘书长、各位委员： 　　按照会议安排，受市政府委托，我向市xx届人大常委会第二十四次会议报告全市20xx年民生工程和民生实事完成情况，请予审议。 　　一、工作开展情况及成效 　　20xx年，市委、市政府继续推进以“就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路通畅、民生基础设施、生态环境、文化体育”为主要内容的民生工程10大项、103个分项，省、市民生实事共计29项。安排资金总额39.2亿元，同比增长9.5%。目前，全市民生工程及民生实事项目实施情况较好，能够完成全年目标任务。截至11月，65项民生工程已完成全年目标任务，37项正在加快建设，1项(推进统筹城乡一体的医疗保障体系建设项目)因国家政策原因暂缓实施;26项民生实事已完成全年目标任务，其余3项正在加紧实施。资金预算已执行36亿元，占全年计划的91.8%。重点工作及成效如下。 　　(一)全力扶持大学生就业创业 　　市政府出台十三条促进高校毕业生就业创业措施，在就业优惠政策支撑、就业创业指导、公共就业专项服务、困难大学生就业援助等方面加强政策引导，全力扶持大学生就业创业。一是落实创业就业优惠政策，扶持大学生创业就业。对在校大学生和毕业5年内高校毕业生的创业项目和实体给予创业补贴，推行“小额担保贷款”加“免担保无息小额借款”、“小额免反担保贷款”等创业融资扶持政策。对在高校孵化园内的创业项目和实体给予场租补贴。截至11月底，全市共对129名创业大学生发放创业补贴121.6万元;向高校毕业生发放小额担保贷款(小额借款)35笔，合计216万元，兴办创业实体68个;兑现创业孵化园内场租补贴14.7万元。二是建设就业见习基地，拓宽大学生就业渠道。我市已累计认定47家企事业单位为就业见习基地。1～11月，共派遣426名高校毕业生参加就业见习，已兑现就业见习生活补助27.28万元(每人每月800元标准)。三是实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”，促进高校毕业生实现就业创业。实地召开双选会、人才招聘会25场，提供职位6000余个，达成意向6396人次。帮扶高校毕业生成功创业155人，带动就业近870人次。四是建立重点帮扶机制，确保困难毕业生全部实现就业。20xx年对市属高校攀枝花学院72名符合条件的家庭困难高校毕业生发放求职补贴57600元，开发公益性岗位托底安置就业困难高校毕业生20人。 　　(二)大力扶持养老事业产业 　　着力打造阳光康养城市品牌，实现养老事业和养老产业走在全省前列的目标，首次将养老服务机构建设列入民生工程，以“社会主办、政府补助”的模式，加快养老基础设施建设。20xx年新增和改造各类公办民办养老机构床位2560张，占全市已有养老床位的47%，其中新增民办养老机构床位2200张，按照1万元/张床位给予财政补助。按照城市30万元/个，农村25万元/个补助标准建设完成46个城乡社区日间照料中心，为老年人提供日间照料服务。财政支出513.3万元为16727名老人提供居家养老服务。我市积极探索创新养老模式，促进养老服务业的发展。一是不断拓展多层次的居家养老服务模式。通过政府向专业化的社会组织购买服务的模式，做好特殊困难老人、低保空巢老人和80周岁以上高龄老人的居家养老服务。二是积极引进了“台湾敏盛”社区日间照护中心的社区养老服务模式，更好地为居家老人提供日常生活、精神慰籍、医疗康复等社区养老服务。三是积极探索医养融合的机构养老服务模式，为生活不能自理的老人提供服务。在东区探索试点依托第三人民医院心理服务中心建设的以“失智”老人为主的医养融合养老模式，在仁和区探索试点依托原养路总段医院建设的以“失能”老人为主的医养融合养老模式。 　　(三)新增教育惠民政策措施 　　新增“免除义务教育阶段在校学生作业本费”和“免除普通高中家庭经济困难学生学费”两项惠民政策，与正在执行的“两免一补”、学前教育保教费减免、中职资助等构成全市教育资助类民生工程和民生实事。将学生资助机构建设纳入对县(区)政府的教育督导考核评估体系中，进一步健全和完善了教育资助体系。截至11月底，减免2.15万名家庭经济困难及民族地区在园幼儿保教费;对12.8万名义务教育学生实施“三免一补”，其中新增免除12.8万名义务教育阶段在校生作业本费;补助2.1万名农村义务教育阶段经济困难寄宿学生生活费;免除6929名家庭经济困难高中学生学费，资助7227名普通高中家庭经济困难学生;免除1.56万名中职学校学生学费，资助7623名中职学校家庭经济困难学生;资助4609名地方属普通高校家庭经济困难学生，奖励和资助525名地方属普通高校优秀本专科学生国家奖学金和国家励志奖学金;农村义务教育学生营养改善计划惠及学生7.46万人。全年投入教育资助类资金1.77亿元，同比增长3%。全市已完成或超额完成年度民生工程目标任务。 　　(四)加大重点区域污染治理 　　近年来，市政府不断加大工业污染治理力度，共计投入资金近20亿元，实施了攀钢6号烧结机、发电厂3台10万千瓦发电机组和新建360㎡烧结机配套烟气脱硫工程等污染治理项目，治理工业污染源600多个。今年10月，攀钢钒业公司三氧作业区(新线、老线)沉钒烟气处理设施改造、攀钢矿业公司选钛厂粗粒级干燥异味治理和攀钢炼铁厂新1#烧结机脱硫系统改造等民生工程重点治理项目提前完成，空气质量得到进一步改善。截至11月底，我市环境空气质量优良率达91.1%，可吸入颗粒物(PM10)平均浓度0.083mg/Nm3，比20xx年同期下降8.8%;二氧化硫(SO2)平均浓度0.050mg/Nm3，比20xx年同期下降23.1%;氮氧化物(NOX)平均浓度0.030mg/Nm3，比20xx年同期下降18.9%。今年1～11月，我市的环境空气质量综合指标在全省八个重点城市中排名靠前，其中有4个月位居全省第一，全市二氧化硫浓度值较去年同期下降23.1%，二氧化硫排放10年来首次达到国家标准。 　　(五)努力解决住房困难问题 　　通过多种渠道筹集保障性安居工程建设资金，编报项目争取中央和省级城镇保障性安居工程建设补助资金13307万元;组织开展危旧房棚户区改造，积极申请国开行专项贷款(简称棚改申贷)，我市第一批10个项目(含盐边县)5978套，申贷金额约18亿，已纳入国开行评审计划，将于12月下旬签订贷款合同。截至11月底，全市保障性安居工程已开工建设7294套，开工率108%，基本建成5151套，竣工3058套。积极开展“农民工住房保障行动”，将当年竣工的公共租赁住房的30%定向提供给农民工等外来务工人员。今年，全市计划定向提供的460套公共租赁住房，现已全部竣工并分配给外来务工人员。 　　(六)改革创新扶贫开发机制 　　市政府全面启动扶贫开发专项改革，提出精准扶贫、干部驻村帮扶、创新扶贫开发社会参与机制等6项改革措施，明确了道路畅通、饮水安全、电力保障、危房改造、特色产业等12项重点扶贫开发工作，加快贫困地区和贫困农户脱贫致富的步伐。将整村扶贫、彝家新寨建设、“8+8”对口援边作为贯彻落实扶贫开发专项改革的民生工程来抓，通过建设村社道路、整治水渠、危房改造、发展核桃等产业，帮助农户脱贫。目前，扶贫项目整合各级各类资金投入14404.96万元，受益农户达53000余人。此外，我市积极开展扶贫建档立卡工作，现已完成了70个省级贫困村、9684户35190人贫困人口的识别工作，并已全部录入全国扶贫信息网，为下一步全市开展精准扶贫工作夯实了基础。 　　(七)实现重度残疾人护理补贴全覆盖 　　市政府十分关心残疾人生产生活，要求确保符合条件的各类重度残疾人都能享受到护理补贴，补贴发放要实现全覆盖。各县(区)、街道(乡镇)及时成立工作小组进村入户，逐一对重度残疾人进行调查审核和申报登记，对重度残疾人实行“代办制”，做到不错报、不漏报。通过认真审核，对全市20xx年全部一、二级重度残疾人6636人纳入补贴范围，共计补贴资金600.22万元。截至11月底，20xx年重度残疾人护理费已经全部下拨到各乡镇，发放到每一名重度残疾人手中。 　　二、主要做法 　　(一)政府高度重视，领导务实推进 　　市政府历来重视民生工程，把保障和改善民生作为政府的重要职能，千方百计维护好、实现好、发展好人民群众的民生权益。市政府首次把民生实事写入《政府工作报告》中，作为全年的重点工作任务。市政府主要领导多次对民生工程工作做出批示，要求把实施民生工程与党的群众路线教育实践活动结合起来，切实把民生事项办实、办好，同时还带头深入现场检查指导农村扶贫、公路防护栏和保障性住房建设等工作。市政府分管领导深入一线，通过现场调研、会议督办，及时协调解决工程建设中的困题和问题，务实推进民生工程的实施。 　　(二)坚持群众路线，解决民生难题 　　市政府将实施民生工程作为党的群众路线教育实践活动的一项重要工作，融入到“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动之中。一是拓展民生工程项目的来源，坚持从“两代表一委员”、离退休老干部的意见中，从人大代表建议和政协提案中，从社会各界公开征集的建议中选取民生工程项目，例如把群众路线教育实践活动中征集到的保障性住房建设、农村教育、食品药品安全、环境保护、老旧社区改造等意见纳入民生工程。二是积极回应民生诉求。市政府坚持把解决民生问题作为检验教育实践活动成效的试金石、反映社情民意的晴雨表，坚持把意见建议转化为需要整改的问题，对民生诉求中涉及的路灯不亮、道路不平、管网不通、煤气不足、车辆占道等民生问题，立说立行、即知即改。三是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。 　　坚持把群众反映突出问题纳入民生工程当中，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。把中央、省、市的各项惠民政策落到实处，把好事办好、实事办实。 　　(三)持续增加投入，强化资金保障 　　市委、市政府始终坚持把保障和改善民生摆在突出位置，不断增加民生投入，坚持民生工程资金投入只增加不减少。在当前严峻的经济形势下，全市上下努力拓宽融资渠道，积极筹集项目资金，统筹谋划，重点投入。一是财政资金安排突出“民生优先”，加大对民生项目的投入力度，把保障和改善民生作为完善公共财政支出体系的重要着力点。20xx年财政投入民生工程的资金比上年度增加了3.2亿，增幅17.4%。二是完善以财政资金为引导、社会资金为补充的资金筹措模式，充分尊重群众意愿，全面推行先建后补、以奖代补、财政补贴、贷款贴息等资金投入方式。三是建立预算执行统计报告制度，加强了预算执行动态监管，全面掌握各个项目资金预算执行情况，及时发现和解决执行中出现的问题，不断提高民生工程支出的实效性和均衡性。 　　(四)探索“挂号”制度，提高审批效能 　　积极探索建立民生工程行政审批“挂号”制度，助推民生项目提速增效，改变民生工程中涉及工程类基建项目因前期审批手续花费较长时间导致“前松后紧”的现象。一是行政审批集中“挂号”，项目统一分流。由业主申请备案，市目标督查办汇总分类，市政务服务中心“挂号”办理。二是建立“一对一”联系机制，提高政务服务水平。通过一次性告知、即来即办、24小时和一对一全程保姆制 服务等，随时掌握业主需求和办理情况，指导和协助审批工作。三是对重点项目实行跟踪督办，办理进度一月一报，形成了市目标督查、政务中心两级督办，办理窗口、政务中心、市目标督查办和市政府四级信息反馈机制。实行民生工程项目审批集中“挂号”制度以来，缩短了项目审批时间，优化了项目审批程序，行政审批效率提高了60%以上。 　　(五)加强督查考核，确保工作落实 　　不断完善督查机制，加大考核力度。一是做好督查基础工作。进一步细化民生项目台帐，明确各阶段工作时间节点，并把责任落实到单位和个人。二是加强现场督查，1～9月按季、第四季度按月通报工程进度。截至11月底，已对全市的道路建设、旧房改造、扶贫解困、公路安全护栏建设、农村环境整治、教育助学、棚户区建设、旧城改造、养老服务、高校毕业生创业就业、中小河流治理、沿江绿化等项目进行了56次现场督查，召开专项督办会5次，约谈责任单位3次，发出督查通报6期。三是修订了《攀枝花市民生工程目标绩效管理办法》，民生工程绩效考核从加分项改为扣分项，扣分不封底，将民生工程作为党委、政府各部门的一项基本工作任务，强化“民生”导向和责任意识。四是进一步完善了《攀枝花市民生工程绩效考评实施细则》，将民生工程的资金预算和执行情况纳入县(区)目标考核，保证民生工程的资金投入持续增长。五是将部分民生难题纳入全市“急难险重”项目实施双重管理、双重考核，提高部门工作效率，引导和激励干部攻坚克难，扎扎实实解决好群众反映强烈的热点难点问题。 　　(六)开展新闻宣传，营造社会氛围 　　市政府充分依托各级新闻媒体，有计划、分阶段开展民生新闻系列报道，及时传递民生工程新进展、新成效、新经验。今年，市级各新闻媒体在重要时段和版面开辟了“20xx民生工程巡礼”“20xx民生工程半年回访”“急难险重打硬仗，争先跨越惠民生”“带着民声上两会”“百姓心愿”等民生专题专栏，重点对扶贫解困、创业就业、教育助学、百姓安居、生态环境等民生工程项目及人行过街设施、农贸市场建设等民生实事进行了专访。截至11月底，市级媒体共刊登播发民生类相关文稿3110篇，刊发公益广告370条。改建“攀枝花市民生工程专题网站”，全方位宣传民生政策、工作措施、项目建设、惠民成效、先进典型等情况。8月改建以来，共发布涉及十项民生工程及民生实事项目建设图片和信息95条。 　　三、主要问题和下一步工作安排 　　20xx年，我市民生工程和民生实事总体进展顺利，项目完成情况较好，但在项目推进实施过程中，仍存在一些问题，如项目推进实施不平衡，资金保障需进一步加强等。下一步我们将抓好以下工作。 　　(一)切实落实工作责任，加强督促检查，抓好各项民生工程和民生实事的年末工作，确保圆满完成全年民生工程目标任务。 　　(二)与省直部门加强沟通对接，及时掌握省级民生工程政策和动态信息，争取更多的项目和资金支持我市的民生工程建设。 　　(三)认真总结20xx年各项工作，深入基层，走村入户开展调查研究，提前谋划布局20xx年全市民生工程工作。 　　主任、各位副主任、秘书长、各位委员，市政府将在市人大工作监督、法律监督下，按照党的xx大提出的以保障和改善民生为重点的工作要求，紧紧围绕全市民生工作目标，巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果，坚持从实际出发，将人民群众期盼解决的热点难点问题作为民生工程建设的重心，把民生实事办好、办实，不断改善人民居住环境，努力提高人民生活水平，为实现在全省率先全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗！

万里长城金吉星汽车机油如何？万里长城金吉星产品系列有着良好的质量，并具有全世界流行汽车厂商的信任，服务点及其装货市场份额占在华汽车企业的65%。润滑脂商品在变成车辆制造商每一款新汽车配套设施用食油前，都需要历经物理化学实验、实验、台架试验、驾驶实验等重重的认证和严苛规范的挑选。长城润滑油金吉星从技术上差别于别的知名品牌的优点关键取决于他的加氢提速增效技术性，又叫费托合成加氢提速增效基础油生产工艺，用这些技术性特制催化反应、深层加氢后的基础油比一般的基础油要更纯粹、粘度也高些，其高_抗氧化和超低温流通性也增强了许多。金吉星JUSTAR产品系列关键技术为高精密保卫因素，均衡保养秘方，具备双向耐磨损、强力清理、高低温试验保护三大关键作用，可以掌控一切实时路况下的润化难点。金吉星J系列产品中J700U、J700F、J600F合乎美石油研究会（API）最大特性汽油机油SN级规范。与此同时也达到玛莎拉蒂、宝马五系、新款奔驰、大家、通用性、雷洛等技术标准，能为全部发动机给予多方位润化保护。金吉星汽车机油优点和缺点优势：具备“双向耐磨损、强力清理、高低温试验保护”三大关键作用，能够发挥更快的保护汽车发动机的功效。缺陷：有些人反映该设备油衰减系数有点儿快，在类似5000的过程中就会有衰减系数的觉得。多长时间换一次汽车机油？针对在我国的气体自然环境和拥挤状况，最好是矿物质机油在6500-7000千米大半年更换一次，半合成机油在7000-8500公里大半年更换一次，而合成机油在8500-11000千米一年更换一次。那样的更换周期时间在我国是非常适用的。有车一族除开按时维护保养外，还需要常常开启引擎盖检查一下汽车发动机油尺，查询一下你的发动机油是否足够用，是否有发生乳状液霉变的状况，还能了解你的车辆是不是存有发动机烧机油的状况。百万购车补贴

培训班结业仪式讲话稿同志们：大家上午好！经过xx天紧张而有序的学习，在大家的共同努力下，xxx识培训班今天就要圆满结束了。这次培训班是xx结合新形势下xx工作特点，精心举办的一期xx集中培训班。全体参学干部严格按照要求和本次培训日程安排。以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，达到了预期的效果，这对于加强新形势下xx干部队伍建设，提升xx管理水平，具有深远而重要的现实意义。下面，我就此次培训做一简要总结。一、联系实际，注重实效，培训学习特点突出这次集中培训学习，时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有以下五个方面的显著特点：一是师资水平高。本次培训班安排了xxx。二是培训内容精。xxx，整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。三是课程安排实。整个培训过程，计划周密，落实到位。xxx，提高了培训质量和效果。四是教学要求严。按照“严要求、重管理、求实效”的办班要求，在整个培训过程中，参训同志严格遵守学习纪律，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记，做到了学习工作两不误。五是学习风气浓。每名学员都非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇，xxx。二、突出重点，明确形式，培训学习效果明显通过这次培训，大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高，具体表现在以下四个方面：一是拓宽思路，明确方向。进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，使大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，以思想的大解放、大创新推动xxx工作的大突破、大发展，才能促进各项工作的提速增效。二是把握知识，提高素质。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习把握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。三是培养骨干，建立队伍。参加这次培训的同志，都是xxx。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的xxx。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。四是促进交流，增强合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会xxx。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。本次培训班今天就要结束了，这里，我再提两点要求。一是再学习，再深化。这次为期x天的集中培训学习，虽然取得了达到了预期学习目标。但仅仅靠x天的集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平时加强自学，丰富知识，增长才干。希望大家回去之后，以这期培训班为契机，掀起学习大讨论活动，把学习作为想干事的原动力，会干事的基础，干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学，做到对学习再深化、再认识、再提高。同志们，这期培训班的学习虽然结束了，但这只是一个新的开始，希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力，在xxx的坚强的领导下，进一步解放思想，改进作风，真抓实干，努力工作，不断开创xxx新局面，为实现xxx又好又快发展做出新的更大的贡献！最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！谢谢大家！

如何落实培养四上企业 “四上企业”是指： 1、规模以上工业企业，就是指当年开工，年营业收入累计2000万元的工业企业。 2、有资质等级以上的建筑业企业。 3、限额以上批零住餐企业，就是年批发营业额在2000万以上的批发企业；年零售营业额在 500万以上的零售企业；年营业额在200万以上的住宿餐饮企业。 4、限额以上服务业，指重点服务业，年营业额在1000万元以上或者从业人员50人以上的服务业。 培育“四上”企业，思想上要高度重视，要把这项工作提到重要日程，各镇、街道、园区要进一步认清 “四上”企业的重要意义，落实责任、倒排进度，确保完成年度任务。 要狠抓落实，做好“四上”企业培育工作，加强摸排、培育、申报企业工作，统计部门要加强调度，建立“四上”企业对象库，相关部门要加强对相关工作的指导和管理，通过数据共享、联合执法确保工作落到实处。要进一步加大招商引资和项目建设力度，对干扰企业建设，影响企业发展的人和事，要严肃处理，形成依法依规支持企业发展的局面。 如何落实“核心素养”的培养 追根溯源，中国古代教育智慧中虽未明确提及人才培养的核心素养，但从《礼记·学记》到癸卯学制，两千年来教育不乏素养方面的内容，如墨家的贤能、节俭、平和，儒家的仁、礼、德、教、中庸，尤其是朱熹倡导的仁民爱物、责任担当和王阳明之“致良知”……其不同角度倡导的“交集”，都认可素养是教化、体验的结果，素养靠训练和实践而习得，涉及能力和品格。 学生发展核心素养是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》颁布之后国家关于基础教育综合改革布局的“总开关”，也是后《纲要》时代对课程“三维目标”的发展与深化，预示着国家对教育指导思想从教书向育人方面的倾斜和迈进。 传统课程目标的3个维度是，知识与能力、过程与方法、情感态度价值观。然而，许多学校更关注对学生“知识与能力”和“过程与方法”的培养，“情感态度价值观”最容易被忽视。但是，从人的成长与发展来看，学校应注重学生的价值判断和价值选择。因此，基于学生发展核心素养培养的课程目标，是对人的成长在课程设计与实施目标方面“三位一体”的回归。 新一轮教育改革，国家会依据学生发展核心素养制定新的课程标准，并据此编制新教材、实施新课程，学校、教师再据此组织教学、实施考试与评价。可见，学生发展核心素养是新课标的“源头”，是中高考评价的“核心”，也是未来教育改革的关键和课程改革的核心。 那么，究竟什么是学生发展核心素养？我认为，是能成全生命、成就生命、促进生命成长发展，并且可持续能深化的素养，如有责任能担当、有判断会选择、有理解会反思……学生发展核心素养是学科核心素养的上位概念，是指导学科一切教学活动的按钮，也是转化为学生基本素质的关键所在。学生发展核心素养是一切教育活动使“人成为人”、使人的素养成为“人的素质”的关键“酵母”。我们关注学科核心素养，就是要通过教学活动有效地将其转化为学生的基本素质。 素质是人性之本，能力之源；素养是人性之树，能力品格之干。从素养培养到素质形成，也是过程到结果。素质强调的是人的“质”，侧重的是人的质量；素养强调的是人的“养”，侧重的是人的能力。这里还共同突出了一个“素”字，意为“本来的”，平时所养成的良好习惯。关于如何培养学生的“核心素养”这个问题，我认为最重要的是学校要加强系统研究、顶层设计和综合改革。一是将学生发展核心素养培育反映在教育的一切活动与过程中，反映在课程、教学、课堂、活动、文化中，进行系统的链式设计。二是增加培育学生发展核心素养的教育多样化供给，用丰富多彩的课程资源为核心素养转化成基本素质提速增效。三是推进各种教育资源跨界融合，提供学生发展核心素养生成的“立交桥”和“结构模”。 基于学生发展核心素养培养下的基础教育，还要解决两个问题，关键能力和必备品格。学生发展核心素养的核心，就在“关键”和“必备”上。基础教育重新定位于学生发展核心素养的培养，其核心也指向了素养的交集，解决“和而不同”中的“和”即“共同”问题。只要学校有效解决好学生发展核心素养的培养，那么在此基础上腾出的大量课程时间和精力，必然促使多元教育需求的供给与满足，实现为每一个学生提供适合的教育，促使基础教育百花齐放。 如何落实企业文化 一、 企业高层以身作则，最为关键。从点滴做起，把企业经营管理理念进行故事化，并进行宣传。 二、让员工参与企业文化建设，广泛征求意见。企业文化要与员工的日常工作结合起来，注重沟通渠道建设。让全体员工都知道哪些事是符合公司的企业文化的，为员工树立了一面旗帜，同时也使企业文化的推广变得具体而生动。 如何落实企业培训效果评估 1 1、建立跟踪服务制度：每一期培训，把学员形成一个团队，讲师定期回顾学习内容，并将学员把学到的内容应用到实际工作的例子进行分享，对学员在应用时出现的问题及时给予解答。通过邮件、EM等形式对培训内容进行回顾，加强学员对培训内容的理解和应用，激发学员持续学习，将学习内容转化为自己所掌握的工作技能。 2 2、过培训后的考核让员工“温故而知新”，使他们潜移默化地运用到工作之中，同时辅之于竞赛结合的方式，围绕培训内容，开展工作竞赛，如销售竞赛，生产竞赛等活动，这样他们的工作效率也会有大幅度的提高。 3 3、让学员主动将所学内容应用到实际工作中。在培训结束后，让学员制定怎样在工作中贯彻落实培训课程中的知识和技能的行动计划，并由上级，让上级根据计划进行监督落实并提交报告。 4 4、总之，培训结束了，为了避免变成三分钟热度，应该反复把培训技能进行练习，让学员知道通过培训应该达成什么效果，这方面我们的供应商引帆培训就做的挺不错，他们在课后会提供给我们跟踪工具，甚至是知识小卡片，不断监督激励，反思改进，付之行动，慢慢地员工就能学以致用。 杭州时代光华认为落实企业培训效果评估： 首先就要设定评估的目标，评估的目标是和培训的目标息息相关的。 其次要建立培训效果的信息库，在进行培训效果评估之前，必须将培训项目执行前后的信息收集齐全。 最后要制定评估方案，确定评估执行人选，选择评估方法和手段。 企业内部培训工作如何落实 1、如何引导员工做内部讲师？ 2、如何进行讲师能力培训培养？ 3、如何进行讲师日常管理？ 我的观点：第一个问题是内训师管理关键，也是企业培训管理工作的关键，员工为什么要申报内训师？我们需要给他一个足够的理由，包括很多培训工作者本人对负责做培训管理工作似乎都没有找到一个足够的动力，正如大家所知道的，培训工作不像其他工作，那么立竿见影，所谓“十年树木，百年树人”，这是培训工作的特点，这个特点造成： 1、相比其他管理工作，培训工作效果、价值难以量化，难以评价；工作的绩效往往由多种因素决定的，培训起到的是催 化作用，而非主体、决定性作用，这样就给培训工作效果的考核带来诸多不确定因素； 2、因此，相比其他管理工作，培训工作容易缺乏价值感；缺了不缺，多了不多；有，是锦上添花，无，也未尝不可； 3、所以，相比其他管理工作，价值依附于其他业务部门的绩效，很多人甚至觉得培训工作更像吃“软饭”，务虚，不务实，缺乏真“本领”，有很多，加上麻烦还不少，很多人也就不愿意从事培训工作。 因此，培训工作的管理，一个是培训文化建设，一个是培训机制与制度化建设，培训文化的建设，就是要给予企业培训工作做清晰、明确定位，还原培训工作价值原点，培训文化建设的关键在于不要把工作形式化了，文化本身就是精神层面，形式化后，信任度缺失，就发挥不了作用，培训文化建设不仅在于要倡导战略思维，还应紧紧围绕培训工作对于员工在职业生涯发展中起到的作用，展开一些务实的认识和理解。 它包括三个核心作用： 1、培训对企业竞争力的提升与持续发展的作用 2、培训对团队健康成长与提升绩效的作用 3、培训对个人的职业生涯发展起到的作用 落实第一项作用，决定能否获得企业高层决策者的支持，落实第二项作用，决定能否获得中层管理者的支持和配合，落实第三项作用，决定培训文化是否能够深入人心，三项作用并非并重关系，而是根据企业的发展阶段、所处行业竞争环境与管理基础成熟程度选择实际操作侧重。相对来说，能够自高而下的实施，有利于获得政策性支持，取得好的效果。（我本人在某IT企业中负责培训管理期间，1、通过建立商务干部训练系统帮助集团高层解决干部选拔/培养/任用无序的难题，2、通过业务培训降低团队流失率、提升业绩，使培训体系建立工作能够顺利落实。） 培训机制与制度建设，实际上就是保障培训策略和培训文化具体实施与落实，完整的培训机制实际上不是孤立的，他和人才选拔、评估、任用会形成一致的标准，使培训效果与绩效考核管理、薪酬激励与职业发展联系起来，使职业发展不再只是以业绩论英雄，以短期利益排座次，当然，现实操作中，很少能真正做到完整，但是在实际操作中还是要充分考虑到内训师在职业发展通道中的作用，比如晋升上、评级上，不仅考量业绩，还评价你的领导影响力、培养员工的能力，只有这样，才能从“要我做”到“我要做。 如果能够顺利落实第一个问题的话，就为解决第二个问题打下良好基础，如何培养内训师的专业能力，原则上需要先通过工作分析、确定内训师胜任能力标准，再根据企业资源投入确定培养的模式、内容、流程，一名真正优秀的培训师，应该具有良好的心理素质、广博的知识、专业的沟通与表达能力，当然，企业内训师相比职业培训师在要求上会有一定区别，内训师更重实际操作与实际应用，在培养上可采用定期安排专业讨论、专业培训、实战模拟训练等等方式，分阶段、通过在实际工作中提供更多实践机会，通过实践，定期对他们的工作情况进行评价、考核，并及时总结、讨论一并进行改进。总结归纳可以采用“定位、知道、做到、得到”内训师四步成长模式来培养内训师，即： 1、定位：定位内训师什么级别，讲什么课题，纵向可分初级、中级、高级；横向可分文化/知识类、操作技能类、素质修养类；斜向可分内训师个人性格、气质、知识结构、经验技能等； 2、知道：通过分析内训师胜任能力、优秀培训师必须具备的素质能力，知道自己的差距，知道如何提高的方法； 3、做到：通过课堂专业模拟练习、安排培训实践（包括培训需求分析、参与课程开发、课程讲授等）通过量变到质变的成长； 4、得到：定期跟进、评价、总结，拟定下一步改进计划。 第三个问题， *** 内训师属于虚拟矩阵式管理，原则上没有日常管理，只有专业的支持和成长考量，主要是通过定期制定成长目标、计划；定期培训、支持；定期评价、考核；定期总结、激励。 如何落实企业党建责任 企业思想政治工作与企业文化建设的关系。企业思想政治工作与企业文化建设是两个不同的概念，有着不同的特点和内涵，但他们之间是相互联系、密不可分的。在提高员工素质、促进企业发展方面的目标是一致的。 企业管理与企业文化的关系。管理本身是要通过一系列组织和制度来实现企业的目标。用通俗的话来说就是每个企业要有自己企业的规矩。 如何落实企业职工先培训后上岗制度 落实企业职工先培训后上岗制度: 1.确定企业员工岗位必备知识制度 2.员工入职前先培训公司人事考勤管理制度.奖惩制度.公司企业文化.新员工应知等 3.企业员工入职后,关于本职岗位的必备知识,如安全操作,如岗位工作考核项,岗位工作流程等等,培训后再上岗 如何落实音乐核心素养的培养 音乐能使我们充实、愉快，轻松，音乐具有它独特的功能，即调节人的心情，陶冶人的情操，锤炼人的意志，培养人的个性，在此基础上形成正确的人生观、价值观和审美观。 学习到的收获： 音乐的核心素养不单纯是要有基础的、最一般的音乐知识与实践能力，还要有对于音乐较高的认知能力与审美能力，提高音乐素养，可以加强学生的综合素质和对外部事物较深层的感悟能力。 音乐是声音的艺术，在人的生活中起着非常重要的作用，良好的音乐可以净化心灵、美化情操，促使人健康向上。 存在的问题： 教学理念是通过教学行为体现的，只有真正理解新课标的精神，教师的观念转变了，教师的行为也会随之变化，音乐课才能真正成为学生喜爱的学科。过去我们备课时过多地考虑教学手段，用什么方法把课堂搞活，大家热热闹闹、高高兴兴地上完一节音乐课，至于学生在这节课里到底学会了什么，掌握了哪些音乐技能，我们很少思考过。包括我们观摩公开课时也往往会过多的注重课堂上的一些细节问题或课堂的表现形式而忽略了我们真正的核心——教师的教学理念，学生在这节课中学到了什么？你给予了学生什么能力等问题。希望我们在做课或观摩课时多想想，不要只追求表面的华丽，而忽视了内在的思想。 建议： 通过这次学习，不仅使我开阔了眼界，打开了教学的思路，更重要的是对音乐教学工作有了更进一步的认识和理解，同时意识到教育教学质量的提高和教师教学理论研究水平是密不可分的，只有不断提高理论研究水平才能真正有效的提高教学质量。 企业如何培养人 转载以下资料供参考 企业如何培养人才 1、不断充实企业后备人才库建设 有针对性地建立各专业多层次的优秀人才储备库。企业后备人才库并不是固定不变的，定期需要对进入后备人才库的人才进行跟踪考察，全面掌握其成长情况，并根据其表现把优秀的后备人才提拔到更高层次的管理岗位，把表现一般的后备人才淘汰出人才库，同时把优秀的新鲜血液补充进来。这样的动态化管理，在保证人才库相对稳定的同时，也实现后备人才的优胜劣汰。此外，根据自身的需求，在不能满足当前生产任务的情况下，可以通过社会招聘等途径引进已经具备一定能力的技术人才，充实企业的技术力量。 2、采取各种形式加大培养力度，努力营造育人的良好环境 企业要始终坚持把人才的培养，作为企业发展的动力源，搭建良好的培训平台，开阔人才事业发展空间，创建优良的培训环境，不断强化内部的亲和力和凝聚力，稳步推进人才队伍建设。首先，企业领导要高度重视人才培养工作；其次，加大人才培训和继续教育的投入，不断强化优秀年轻人才的综合素质；再次，利用一线实践磨砺培养优秀管理人员，为理论基础扎实的人才给予现场专业技术能力锻炼；最后，畅通沟通渠道，加强与员工沟通交流，通过沟通了解员工的成长情况，以及听取员工的一些建议。 3、积极创造有利条件，形成有效激励人才的新机制 企业加大对人才的激励作用，吸引和留住优秀人才。对于施工企业的项目管理人员，提高收入是留住人才的最直接的办法。同时，还需建立合理的人才选拔机制，让优秀的人才能够脱颖而出，充分发挥其能力；加强企业文化建设，创造和谐的企业环境；关爱员工，以人为本，凝聚人心，让员工能够没有后顾之忧，为企业的不断发展贡献自己的一份力。

四川大竹县位于中国四川省中部，是雅安市的县。全县总面积2210.38平方公里，人口约为55万。大竹县是历史文化悠久的县份，有着丰富的自然资源和独特的地理环境。大竹县境内的主要景点有天子山大峡谷、牛背山、油菜花海、望川楼等。其中，天子山大峡谷是国家AAAA级旅游景区，素有“天下奇观、鬼斧神工”之称。大竹县还是四川省的重要林业基地和林木工业重镇，拥有丰富的森林资源和很高的生态环境名誉。大竹县历史悠久，是中国优秀的红色文化旅游胜地。1985年，大竹县苦竹乡被中央认定为全国首批百名红色旅游经典乡镇之一，2008年被国务院颁布的《乡村旅游发展规划》列为国家级乡村旅游示范点。

社区工作者薪酬标准实施办法(试行)一、统一社区工作者工资标准的目的社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量，为保障基层工作提速增效，统筹解决我市社区工作者队伍建设存在的一些短板问题，改变薪酬待遇标准不一，且水平较低，绝大部分没有薪酬增长机制的现状，现制定社区工作者统一工资标准，并建立分级管理和适度增长机制。二、统一社区工作者工资标准的实施范围本办法所称社区工作者是指社区党组织、居民委员会班子中的专职成员(以下简称社区“两委”成员)，以及市、区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员(以下简称社区专职工作者)。三、社区工作者薪酬标准社区工作者的薪酬收入包含基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励。(一)基本报酬为体现工资待遇标准的合理性、公平性，综合考虑学历、职业资格、工龄和岗位等因素，社区工作者的基本报酬由岗位工资、薪级工资、工作补贴、保留工资四个部分组成。1.岗位工资：社区工作者按照所任岗位执行相应的岗位工资。月岗位工资标准为，社区正职3400元，社区副职3100元，正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者2800元，其他社区专职工作者2500元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。社区工作者岗位发生变化的，执行新岗位的岗位工资。2.薪级工资：主要体现社区工作者的工作表现和资历。新入职社区，社区工作者以入职社区前实际工作(劳动合同生效时间)并缴交养老保险的年限为依据计算起始薪级工资，每交满12个月为一年，每年40元;未交满12个月的，交满7个月及以上的按一年计算，不满7个月的按半年计算。入职社区后，根据工作年限和年度考核结果确定薪级工资。年度考核结果为合格及以上等次的社区工作者，每年增加1个薪级(详见附表)，于年度考核结束后的次年1月核增。社区工作者考核结果为不合格或基本合格的年度，不增加薪级工资。入职社区前有本市社区或村“两委”任职经历的，任职社区或村“两委”的工作年限可按入职社区后的薪级工资标准累计计算薪级。入职社区前的其他社区工作经历按起始薪级工资标准累计计算。3.工作补贴：包含学历补贴及职业补贴。取得国家承认的大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历或学位的，每人每月分别给予100元、200元、300元、500元的学历补贴。取得国家承认的初级、中级、高级社会工作师职业资格证书的，每人每月分别给予200元、400元、600元的职业补贴。学历学位或职业资格发生变化的，工作补贴在获得新的学历学位证书或职业资格证书的次月执行。4.保留工资：社区工作者原工资低于按照本实施办法核定的工资，调整到按照本实施办法核定的工资;社区工作者原工资高于按照本实施办法核定的工资，高出的部分转为保留工资，并以每年增加的薪级工资逐年进行冲销，直到冲销完毕。(二)休息日及法定休假日考勤补贴对休息日及法定休假日轮班的社区工作者，应安排调休补休、发放休息日考勤补助。按照多劳多得、不同职务适用相同补贴标准的要求进行发放，具体发放标准、方式由各区确定并实施。

放疗是癌症三大治疗手段之一，是用各种不同能量的射线照射肿瘤，以控制和杀灭肿瘤细胞的一种治疗方法。但是，放疗也是一把“双刃剑”，它不具备免疫识别能力，可谓是敌友不分，“杀癌一千，自损八百”往往在杀伤肿瘤细胞的同时，也在同时伤害着自身正常细胞，特别是免疫细胞，严重催毁癌症患者的自身免疫机制。 从部位上看，传统放疗的副作用分为全身反应与局部反应两种： 1 、全身反应： 表现为一系列的功能紊乱与失调，如骨髓抑制、疲劳、乏力、食欲下降，恶心呕吐，食后胀满等，轻微者可不做处理，重者应及时治疗。 2 、局部反应： 急性的局部反应主要取决于治疗的部位，头颈部肿瘤放疗常见的是放射性皮炎和口腔炎等，如干性皮炎表现为皮肤瘙痒，色素沉着及脱皮。湿性皮炎表现为照射部位湿疹、水泡，严重时可造成糜烂、破溃。胸部肿瘤放疗常见的局部反应要是放射性食管炎、肺炎等，患者可表现为胸骨后烧灼、疼痛感，咳嗽、发热气促等。 传统放疗副作用大，患者难以承受怎么办？ 在肿瘤治疗的过程中，大约70%的癌症病人在整个治疗过程中需要放射治疗的介入，一般来说，鼻咽癌、食管癌、肺癌、前列腺癌以及宫颈癌等肿瘤，都是可以达到或者接近根治方向的。但临床上，不少癌症患者因恐惧放疗的副作用而在放疗科面前却步，甚至认为放疗会致癌，加速死亡。 长沙珂信肿瘤医院专家指出，“放疗加速死亡”实际上是一种思维上的误区。“所有癌症的治疗都会有副作用，但是现代放疗的副作用从某些角度来看要比手术、化疗的带来的副作用小。因为它是一个局部治疗，是用射线这把无形的刀把肿瘤‘切"掉，没有切口，对全身状况影响小，更不会加速病人死亡”。 速锐刀智慧放疗，准确消瘤副作用小 为避免传统放疗对肿瘤患者产生较大的副作用，长沙珂信肿瘤医院引进智慧放疗设备——Halcyon速锐刀。 Halcyon速锐刀并不是实际意义上的刀，而是通过全程图像引导，实现射线聚焦、准确定位照射靶区，将射线集中照射于预照靶区，靶区外剂量迅速降低，从而更大程度提高放疗效果，也就是放疗对局部肿瘤的控制效果。降低放疗对肿瘤周围比重要器官的损伤。 Halcyon 速锐放疗的特征： 1 、智慧放疗、副作用小： 全程图像引导放疗，实现了更优放疗计划和更准确放射，有效降低正常组织的照射剂量。 2 、准确度高、直击病灶： 独特的“双子星”快速双层多叶准直器，将叶片间射线透射率降低到的0.01%水平。 3 、提速增效、方便快捷： 叶片速度提高到2倍，机架转速提高到4倍，治疗时间是普通加速器的1/3。 4 、多发肿瘤、一次治疗： 如对颅内多发性转移的放疗，可一次性完成，无需因更换靶点而中断放疗。 5 、患者至上、体验更佳： 大孔径、低噪音；集成环境照明，光线柔和不刺眼。

　　岛内品质提升，岛外蓬勃发展，一个个重点项目建设风生水起、快速推进，不断拉开城市框架，为厦门经济发展提供强力引擎；城市环境和品质接连踏上新台阶，建筑立面改造让城市旧貌换新颜，而当华灯初上，厦门披上由灯光打造的晚礼服，又展现着别样的夜之魅力；随着保障房陆续建成推出，不少住房困难家庭陆续圆了安居梦。老旧小区接连得以改造提升，老百姓生活环境更舒心u2026u2026 　　十年凝心聚力、勇毅前行，城乡面貌蝶变，一幅满目新景、宜居宜业的美好画卷正在鹭岛大地铺展。让城市建设更加精细化，让民生保障更加人性化，让新型城市基础设施建设管理更加智能化，厦门正奋勇向前，努力让老百姓拥有幸福宜居的家园。 　　站上新起点，奋进新征程。市建设局表示，将全面贯彻落实党的二十大精神，在全局上下迅速掀起深入学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，真正做到学懂弄通做实，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，聚力项目建设、促进民生改善，踔厉奋发、勇毅前行、拼搏实干，不断谱写城市建设新篇章，奋力跑出高质量发展新速度，为建设高素质高颜值现代化国际化城市贡献力量。 　　强力推进项目建设 激活城市发展动能 　　项目建设是城市经济行稳致远的压舱石、产业转型升级的发动机。 　　党的二十大报告明确了高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。近年来，我市把投资和项目作为推动经济稳定增长和高质量发展的重要抓手,自上而下紧盯不放、紧抓快干。市建设局、市重点办努力构建项目推动“全市一盘棋”局面，早谋划、强推进，盯环节、盯要素，抓开竣工、抓进度、抓入统，实现建设进度、指标增长全面提速。 　　数据显示，2015年至2021年， 厦门市 重点项目量由全年全市258个增至435个，年度完成投资额由1160.9亿元增至2283.3亿元，年均增长160.3亿元，年均超年度投资计划131.6%，实现连续七年项目数量增长、投资破千亿元。单单2022年1月至9月，全市470个省市重点项目完成投资额1832.6亿元，占年度投资计划的119.5%。 　　新征程，还要实现“新速度”。市建设局将继续以项目建设为关键，按照计划往前排、工期往前赶的工作要求，全力以赴促落地、促开工、促投产。针对项目建设过程中的审批环节、要素保障等瓶颈问题，将进一步创新完善机制，在保证工程质量和安全的前提下，推动项目建设提速增效。不断创新完善项目推进机制，强化要素服务保障、加大督查考核力度，进一步加快推动我市重点项目落地建设，为全市高质量发展提供强力支撑。 　　与此同时，持续擦亮“轻骑兵”服务品牌，调动全局行政管理资源，深入项目、企业一线，通过“精准滴灌”和贴心服务，下沉项目一线靠前服务，及时协调解决问题，帮助企业强化组织管理，进一步营造良好的营商环境。 　　精雕细琢增颜值 绘出城市新画卷 　　我市正不断刷新城市面貌，让城市品质再上新台阶。市建设局广大干部和一线建设者发扬不怕苦不怕累的精神，在加快建设高颜值生态花园之城的道路上逐浪前进，“绣花”般提升城市建设管理水平，让生态环境更加亮丽，群众生活更加美好。 　　十年来，以街道立面改造提升为代表的一系列“城市修补”工作先行展开，对厦门改善人居环境、优化营商环境、提高城市功能品质、提升国际化水平起到有力有效的推动作用。在市建设局推动下，2012年至今，我市城市街区立面整治基本覆盖全市老城区主干道，城市建筑风貌焕然一新，建筑外立面管理迈入“有法可依”新阶段。 　　城市面貌大改变，农村人居环境也稳步提升。市建设局发挥农村试点示范效应，打造海沧区院前社、同安区顶村村等省级美丽乡村示范村，以及大曦山美丽乡村景观带等省级优秀美丽乡村景观带，试点建设串点连线成片，引领片区整体提升，既改善了农村人居环境，又拓宽了农民增收渠道，真正实现“百姓富、生态美”。同时，以铁路沿线环境整治提升乡村景观为重点，2018年至今市建设局推动完成农村裸房整治1.29万栋、平改坡7412栋，海沧区有望今年底实现全区无裸房。针对工匠量大面广、技能水平不一、缺乏规范管理等难题，市建设局起草管理办法，编制了农村工匠培训教材、钢管“自建房”技术导则和农村自建房图集等，成为乡村建设工匠的“案头书”，也成为农村自建房的“厦门蓝本”，并已作为全省范本推广。 　　值得一提的是，2017年以来，市建设局牵头城乡民生基础设施建设，统筹推进水环境治理、城乡洁净、景观提升、配套服务等建设。去年设区市5个样板项目（城市主干道整治、特色园林风情道路建设、水环境综合治理、地市老城更新、实施城市精细化管理街区）入选成效明显的全省典型样板项目，今年1月至8月，547个城乡建设品质提升项目完成投资564.3亿元，这些项目建成后，将进一步完善城乡基础设施公共服务功能，全方位推动住房和城乡建设高质量发展超越。 　　优美的人居环境，既有赖于大手笔的建设推动，更需要下“绣花”功夫。“以提高人民生活品质为总目标，继续致力于改善人居环境，以更高水平建设高颜值生态花园之城。”全面贯彻党的二十大精神，市建设局的党员干部再次对自己的工作提出了目标及展望。下一步，全局上下将持续系统性地推进城乡建设品质提升，不断提高城市的承载力、宜居性和包容度，进一步展现厦门高颜值形象，展示特区现代化国际化风范。 　　多谋民生之利 提高人民生活品质 　　民，乃城之本。要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题；采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题u2026u2026二十大报告中，“人民”二字重如千钧，字里行间满是民生情怀。 　　多谋民生之利，多解民生之忧。十八大以来，市建设局紧盯“民生”二字，力推我市城乡基础设施逐步完善，聚焦人民群众在城市建设领域的“急难愁盼”，尽力而为、不断突破，不断提升城市发展品质，实现精致城市建设水平和群众幸福指数同步提升。 　　随着一批批城乡基础设施落地动建，城乡面貌焕然一新——灌新路、集灌路、同集路、滨海东大道等城市快速路相继建成通车，实现“两环八射”外环全线贯通；轨道交通1、2、3号线开通运营，4、6号线建设取得积极进展；第二西通道建成通车、厦门山海健康步道等项目投入使用u2026u2026城市骨架不断拉大、城市路网体系持续完善，百姓生活出行更便利。 　　社会事业项目也正稳步推进，不断补齐民生短板。马銮湾、新店、祥平保障房地铁社区一期竣工交付，让越来越多住房困难家庭圆了“安居梦”；双十中学翔安校区、厦门一中海沧校区等名校岛外分校相继建成投用，推动教育越来越优；马銮湾医院、环东海域医院、四川大学华西厦门医院等项目快速推进，弘爱医院、厦门心血管医院、厦门大学附属翔安医院、复旦大学厦门医院等开诊投用，不断促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，老百姓不再“看病难”；2012年至今，我市新增公共停车位5.56万个，持续缓解“停车难”u2026u2026 　　需要特别指出的是，近年来，市建设局把老旧小区改造作为补齐民生短板、提升城市品质的重要抓手，形成可复制、可推广的城市建设范例，被选送参展“第三届联合国住房和城市发展可持续大会”。住建部将该成果作为全国市长研究班现场教学案例，并在我市举办老旧小区改造试点工作座谈会，将老旧小区改造“厦门模式”向全国15个试点城市推广。数据显示，到2021年底，全市累计完成705个老旧小区改造，惠及居民8.8万户，居民满意度持续保持在90%以上。 　　“共享发展实质就是要坚持以人民为中心的发展思想。既要立足眼前、解决群众u2018急难愁盼u2019的具体问题,又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制。”市建设局表示，保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，将持续发力、久久为功，促进保障和改善民生的各项举措落地生根、开花结果。

当工作进行到一段时间后，回顾自己过往的工作，认真 反思 ，并做一个 工作 总结 ，积累更多的工作 经验 ，不断改进工作 方法 ，在今后更好地开展工作。一起来看看工作总结汇报常用标题100个大全，欢迎查阅! 更多工作方面的相关内容推荐↓↓↓ 办 公 室 工 作 人 员 个 人 工 作 总 结 部 门 工 作 人 员 个 人 总 结 精 选 8 0 0 字 单 位 工 作 人 员 的 年 终 工 作 总 结 办 公 室 工 作 人 员 个 人 总 结 精 选 5 篇 工 作 人 员 自 我 鉴 定 工 作 人 员 评 语 工作总结汇报常用标题 1.活跃 文化 、提升素质“乐”民。强化保障、健全机制“助”民。优化环境、完善设施“惠”民。夯实基层、社会稳定“安”民。(工作汇报) 2.突出监督重点。整合监督资源。拓展监督 渠道 。(抓住三个环节，构建权力监督之网) 3.与建设高素质干部队伍紧密结合，不断增强人事干部争创一流业绩的本领与机关党建工作紧密结合，发挥党员推动人事人才工作发展的核心作用。与服务经济社会发展紧密结合，提高人事人才工作的服务质量和水平。与争创一流业绩紧密结合，着力营造和谐的人才环境。(党建工作汇报) 4.转变调解职能，变要我调解为我要调解。转变调解方式，变被动调解为主动调解。转变调解内容，变调解单一化为多元化。转变调解机制，变属地调解为跨区域调解。转变追究形式，变个人责任为包保责任追究。(工作汇报) 5.守纪律、讲规矩。改作风、树形象。抓规范、建制度。重监督、严查处。(作风建设工作总结、汇报) 6.突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色 教育 。突出抓好廉政文化建设。(突出三个内容，筑牢教育防范之堤) 7.借力兴业，加速__ 产业崛起。借梯登高，加快__ 城镇建设。借机谋划，加强和谐新村构建。(工作汇报) 8.高处着眼抓认识。实处着力抓重点。小处着手抓关键。(工作汇报、总结、部署讲话) 9.以大声势营造大氛围;以大视野谋划大格局，;以大品牌推动大发展;以大文化构建大服务。(工作汇报、总结、部署讲话) 10.以大视野谋划大格局，提升发展理念;以大项目推动大发展，强化产业支撑。以大策划打造大品牌，彰显__ 特色。以大文化构建大服务，实现惠及全民(工作总结、汇报、部署讲话) 11.发挥花山文化旅游的聚集效应;发挥花山文化服务的陶冶功能;发挥花山文化品牌的辐射作用。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 12.塑造花山文化形象，提升城市影响力;营造花山文化氛围，提升城市吸引力;打造花山文化经济，提升城市竞争力。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 13.创新载体，构筑学习型党组织平台;创新方式，探索学习型党组织途径;创新机制，解决学习型党组织难题。(党建工作总结、汇报，部署讲话) 14.坚持四轮驱动，提高创建水平。选准四大载体，增添创建活力。实施四大工程，提高创建实效。(总结、汇报、部署讲话) 15.引路子，倡导向上的目标;出点子，设计合理的途径;压担子，提供良好的机遇。(总结、汇报、部署讲话) 16.抓班子，树标杆;抓队伍，树形象;抓廉政，树新风;抓监管，树权威(总结、汇报、部署讲话) 17.牢树纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。(作风建设部署讲话) 18.在整改问题中转变作风。在落实政策中转变作风。在改善环境中转变作风。在提升服务中转变作风。(作风建设部署讲话) 19.一门方言，两种角色，三年时间，四个数字，五件实事。(总结、汇报) 20.在重点项目建设上下功夫。在龙头企业培育上见成效。在市场建设管理上求突破。在文化研究应用上有创新。在人才队伍建设上谋良策。在品牌形象打造上出实招。(部署型讲话) 21.争创标兵，在服务细节中体现作为。提速增效，在融入发展中体现作为。贴心服务，在关注民生中体现作为。规范程序，在严格管理中体现作为。(总结汇报、部署型讲话)。 22.注重产业提升，推动__ 经济再上新台阶。注重环境优化，塑造__ 城乡面貌新形象。注重全面创新，激发__ 跨越发展新活力。注重统筹协调，实施和谐社会建设新举措。(工作目标) 23.强自律，身体力行正作风。强党建，落实责任重引领。强约束，带好班子聚合力。(工作总结、汇报) 24.基础先做，推进乡村民宿游进得来。民宿先试，推动乡村民宿游住得下。文化先行，推动乡村民宿游留得住。(乡村旅游工作总结、汇报) 25.抓责任，强化目标任务落实。抓意识，着力提升防治能力。抓预警，强化监测体系建设。抓治理，加大源头防治力度。(工作总结、汇报) 26.着力服务全局。着力谋划布局。着力干好开局。(总结汇报、部署型讲话) 27.规定动作出新。新增工作出彩。强压任务出效。(工作总结、汇报) 28.硬件升级，在环境改善中优服务。择优配置，在素质提升中强队伍。建章立制，在日常管理中促规范。转变作风，在廉洁高效中树形象。(总结、汇报) 29.领导抓，抓领导，确保组织保障到位。抓协调，协调抓，确保工作合力到位。深入抓，抓深入，确保办理质量到位。(总结汇报、部署型讲话) 30.少进会场，多到现场。少在上层，多下基层。少些纷繁，多些方便。(作风建设讲话) 工作总结 文章 开头 1.转方式，变瓶颈为抓手。挖潜力，变低效为高效。优布局，变分散为集聚。强监管，变粗放为精细。(工作总结、汇报) 2.追求崇高，立志才能立业;珍惜岗位，吃苦才能吃香;脚踏实地，有为才能有位;心系群众，服务才能服众;认清自我，自省才能自励。(总结、点评型讲话) 3.联系实际，开拓面上报道的广度;精心策划，开掘典型报道的深度;服务中心，加大战役报道的力度;贴近群众，把握 热点 报道的尺度。(特点总结) 4.加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”。推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”。加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”。(环保或生态工作总结、汇报) 5.讲和谐，统筹发展。讲团结，凝聚力量。讲纪律，强化保障。(总结汇报、部署型讲话) 6.“严”字当头，作风建设是永恒课题。“学”字为先，勤奋学习是成事之基。“干”字为重，干事创业是人生追求。“廉”字为荣，清正为官是最高操守。“贤”字为尺，公道用人是重要职责。“实”字为要，取得实效是衡量标准。(作风建设部署讲话) 7.在落实稳定经济运行的举措上求突破。在强化要素保障上求突破。在拓展发展空间上求突破。在加快重大基础设施建设上求突破。在提升政府服务效能上求突破。( 工作计划 ) 8.学习上深一步。认识上高一筹。践行上先一着。(部署讲话) 9.比形象，着力挑起担子。比干劲，着力迈好步子。比服务，着力畅通路子(部署讲话) 10.突出思想教育抓队伍;突出政治引领抓服务。突出薄弱环节抓整治。突出制度机制抓长效。突出点面结合抓提升。(部署讲话) 11.滚动开发项目。强势招引项目。落实推进项目。(总结汇报、部署讲话) 12.坚持分类指导。坚持分级建设。坚持分步实施。(工作部署讲话) 13.提升系统讲话的传导力。提升核心价值的凝聚力。提升正面舆论的主导力。提升文化发展的竞争力。提升舆论阵地的管控力。提升基层工作的推动力。(宣传工作总结、汇报，部署讲话) 14.坚持政策利民，坚持创新为民，坚持活动惠民。(总结、部署讲话) 15.牢树纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。(作风建设部署讲话) 16.加强领导，形成抓落实的合力。强化宣传，营造抓落实的氛围。强化督察，硬起抓落实的手腕。加强制度建设，形成抓落实的机制。(总结汇报、部署讲话) 17.着眼提速增效，大造工业跨越之势。着眼培优扶强，大造农业跨越之势。着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。着眼民计民生，大造社会建设之势。(工作总结、汇报，部署讲话) 18.着力推进技术创新，加快向创新驱动型发展转变。着力推进产业结构创新，加快向高新技术产业集群转变。着力推进企业制度创新，加快向现代企业制度转变。着力推进开放创新，加快向内外互动格局转变。(工作汇报) 19.抓学习教育，进一步提高党员干部素质抓党性锻炼，促进党建工作上台阶。抓教育载体，增进了与人民群众的感情。 20.从创新学习方式入手，解决学习任务难落实的问题。从构建活动平台入手，解决党员作用难发挥的问题。(农村党员实际解决学习教育工作汇报) 21.以跨越发展为主题，打造__ 农业产业核心区。以区域联动为依托，建设现代化滨海港口城市。以创新体制为动力，全面推进改革开放。以统筹发展为要求，繁荣社会各项事业。以关注民生为根本，全力构建和谐洞头。(工作汇报) 22.创新“下访”便民机制，拓宽农村纪检监察信访举报渠道。创新“察访”联动机制，健全基层纪检监察信访举报网络。创新农村干部廉政教育机制，筑牢农村干部廉洁从政思想根基。创新农村干部监督机制，使农村干部的权力在阳光下运行。(纪检监察工作汇报) 23.围绕重点领域和关键部位制定制度。围绕重点、热点、难点问题完善制度。围绕改革发展创新制度。(把握三个关键，完善制度防腐之矩) 24.适应新常态，加快经济发展。争取新作为，加快项目建设。把握新要求，狠抓产业培育。运用新思维，促进民生改善。形成新氛围，推进依法治区。(工作总结、汇报) 25.以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。(工作总结、汇报) 26.抓组织领导，一盘棋统筹推进。抓宣传策划，一主题深度点击。抓资源整合，一张网联动覆盖。抓信息管控，一口径集中引导。抓基础条件，一条龙服务媒体。(工作总结、汇报) 27.领导重视，组织推动更加有力。心系群众，服务意识更加强烈。方便群众， 办事流程 更加便捷。贴近群众，全程代办更加落实。深入群众，倾听民声更加直接。关心群众，政策落实更加到位。(政务服务工作总结、汇报) 28.请进来提意见。走出去听意见。回头看找意见。坐下来诊意见。(信访工作总结、汇报) 29.一个窗口全程代办。一个会议预审督办。一个大厅中介联办。(总结、汇报) 30.真正以德服人。真正以责为重。要真正以律为戒。(作风建设部署讲话) 31.定目标，把握攻坚方向。定团队，凝聚攻坚力量。定责任，确保攻坚实效(部署讲话) 32.再理一理、突出重点。再促一促、抓好对接。再抓一抓、加强策划。再推一推、加快进度。(部署讲话) 33.扩大容量。做大总量。提高质量。(总结汇报、部署讲话) 34.全力做好凝聚共识，增添助力发展正能量的加法题。全力做好排除干扰，影响影响稳定负因素的减法题。全力做好深化改革，培育经济增长新支点的乘法题。全力做好转变作风，祛除队伍自身亚健康的除法题。(工作部署讲话) 35.强调工作实效。强调群众评判。强调导向引领。(总结、部署讲话) 36.注重规划引领，注重资源融合，注重做强终端(总结、部署讲话) 37.教育要有说服力。制度要有约束力。惩治要有震慑力。(作风建设部署讲话) 38.感情观念要零距离。联系交流要零距离。工作服务要零距离。(作风建设部署讲话) 39.在讲政治上保持和强化特有清醒。在谋发展上保持和强化特有清醒。在严自身上保持和强化特有清醒。(作风建设部署讲话) 40.信仰缺失，精神迷茫。为官不为，得过且过。以权谋私，滥用职权。文恬武嬉，玩风盛行。谋事不实，随心所欲。创业不实，花拳绣腿。做人不实，口是心非。个人主义，团团伙伙。(作风建设点评) 工作总结文章标题 1.整合资源形成合力。改革机制激发活力。市场运营增强引力。(工作总结、汇报) 2.面对面交办。面对面答复。面对面反馈 3.党政高度重视，组织领导到位。上下联动推进，责任落实到位。不断完善机制，保障落实到位。深入调查研究，学习创新到位。社会携手同创，氛围营造到位。(工作总结、汇报) 4.促进了民生改造。促进了上下联动。促进了依法履职。(总结、汇报) 5.抓责任，强化目标任务落实。抓意识，着力提升防治能力。抓预警，强化监测体系建设。抓治理，加大源头防治力度。(防灾减灾部署讲话) 6.以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。(工作总结、汇报) 7.强化责任意识，增强敢于担当的勇气;强化学习意识，提升敢于担当的能力;强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀;强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。(部署型讲话) 8.顶层看，“两型”是科学之路;历史看，“两型”是探索之路;现实看，“两型”是必由之路;长远看，“两型”是希望之路。(点评型讲话) 9.坚持“原生态”，原色保护生态环境;坚持“原遗址”，原样保护遗址文物;坚持“原文化”，原态保护花山文化;坚持“原居民”，原味保护风俗民情。(花山工作汇报、总结、部署讲话) 10.高起点谋划;高标准定位;高规格推进。高效率落实。(工作汇报、总结、部署讲话) 11.以文化创意来融合;以重大项目来引领;以市场主体来支撑。(工作总结、汇报、部署讲话) 12.用花山文化元素凸显城市特征;用花山文化设施树立城市标识。用花山文化内涵彰显城市精神。(文化工作总结、汇报、部署讲话) 13.大力抓;突出抓;立即抓;经常抓。(总结、汇报、部署讲话) 14.建设学习型机关;建设责任型机关;建设服务型机关;建设廉政型机关。(作风建设总结、部署讲话) 15.扩容与提质相结合，城市功能日臻完善;个性与共性相结合，城市魅力显著增强;国有资本与民间资本相结合，城市发展不断提速。(城建工作总结、汇报) 16.内容上，要有高瞻性;形式上，要有创造性;组织上，要有群众性。(部署讲话) 17.新闻求独家;手法求独创;风格求独特。(部署讲话) 18.科学规划，合理开发;优化结构，重点开发;加工增值，深度开发;强化服务，促进开发。(总结、部署讲话) 19.扶企业、稳产业，工业经济企稳回升。提规模、增效益，农业产业稳步发展。战申遗、强边贸，第三产业快速发展。上项目、扩投资，掀起项目建设新高潮。抓城建、拓空间，推进城乡发展一体化。推改革、开放，释放经济社会发展活力。清底数、精举措，打好精准扶贫攻坚战。(本县工作总结、汇报) 20.坚持统筹兼顾，城乡面貌大幅改观。坚持交通优先，发展瓶颈逐步打破。坚持招大引强，产业效益与日俱增。坚持以人为本，民生福祉不断增强。坚持群众路线，党的建设不断加强(工作总结、汇报) 21.加强教育引导，扫除思想之弊。提高待遇保障，解决生活之难。健全管理办法，立好制度之墙。严格监督检查，紧握戒律之尺。(作风建设部署讲话) 22.落在细上，坚持细处着眼、润物无声。落在小上，注重小处着手，以小见大。在落实上，倡导实处着力、知行合力。(工作总结、汇报) 23.不拘形式谈。聚集问题谈。抛开面子谈。(信访工作总结、汇报) 24.党政联建。信息联通。治安联防。文化联欢(总结、汇报) 25.做强做大港区规模。做优做畅交通网络。做精做深市政建设。做特做活村庄建设。(工作汇报) 26.注重宣传教育，推进领导干部廉洁从政。注重民主管理，推进基层民主自治。注重作风转变，推进效能建设。注重监督管理，推进惩防体系建设。注重队伍建设，推动监督制约机制形成合力(农村基层党风廉政建设汇报) 27.用定位找准坐标点;用规划强化着力点;用创新营造闪光点。(工作总结、汇报) 28.求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣。突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振。相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣。借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩。实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。(工作总结、汇报) 29.强化一岗双责。强化制约监督。强化案件查处。(作风建设工作总结、汇报) 30.围绕一个目标，推动经济发展新跨越。抓好两大园区，打开项目建设新局面。加快“三大建设”，积蓄发展后颈新能量。突出四项工作，形成协同发展新格局。(工作总结、汇报) 工作总结汇报常用标题 口号 相关文章： ★ 工作总结汇报常用标题口号 ★ 2021年窗口个人工作总结五篇 ★ 职工工作总结汇报怎么写(精选10篇) ★ 员工个人工作总结(50篇) ★ 物业人员年终工作总结2021年10篇 ★ 九年级班主任个人年终工作总结优秀范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

你好，针对于你的问题落实保障体系下一句其实就是强化法治建设,切实维护基金安全。

近日， 爱驰汽车 原首席人工智能官陈学文正式加入 广汽集团 ，担任 广汽 研究院首席专业负责人。广汽表示，陈学文加入广汽研究院后，广汽研究院将为他打造一支专业团队。他将负责人工智能工作，并带领团队开展自动驾驶、智能座舱、汽车大数据、人工智能创造与应用研究等领域的工作。 广汽研究院院长吴健表示，陈学文博士的加入将为广汽研究院带来人工智能与自动驾驶结合方面的先进技术经验和前瞻性指导，为广汽自主研发智能网联汽车提速增效。 据资料显示，1992年，陈学文从四川大学硕士毕业后继续当老师。1996年赴美留学，获得卡内基梅隆大学博士学位，并在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校担任博士后研究员。自2021年以来，陈学文一直在美国堪萨斯大学和韦恩州立大学的计算机系任教，并一直担任终身教授。2021年回国后，陈学文正式涉足汽车行业，历任滴滴出行科技学会副会长兼高级技术总监、爱知汽车执行副 总裁 兼首席人工智能官、埃森哲技术研究院院长。 广汽研究院成立于2021年，是广汽集团的技术管理部门和R&D系统枢纽。目前，广汽研究院已建成一支来自15个国家和地区的4300余人的国际化R&D人才队伍。近年来，广汽研究院从德、日等国引进了50多名顶尖专家，聚集了一批R&D大师。 当前，广汽研究院拥有诸多关键技术储备，包括GPMA广汽全球平台模块化架构、GEP纯电专属平台、ADiGO智驾互联生态系统、钜浪动力、海绵硅负极片电池技术等，并持续构建强大的“朋友圈”，如与腾讯、华为等多个合作伙伴联合开发ADiGO智驾互联生态系统，与科大讯飞联合开发全新一代智能操作系统G-OS等，全面加快推动智能网联汽车的研发与运用。 @2019

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2020年是具有重要里程碑意义的一年。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，怎样确保我省“十三五”规划圆满收官、与全国同步全面建成小康社会？怎样深入推进转型综改，为2025年转型出雏型打下坚实基础？我省两会上，代表委员展开了热烈讨论。大家一致认为，要深入贯彻省委“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持转型为纲、项目为王、改革为要、创新为上，锚定方向、笃定前行，在推动高质量转型发展中干出新气象、展现新作为。从“一煤独大”到“八柱擎天”发展新产业，培育新动能，是我省高质量转型发展的希望和出路所在。今年政府工作报告提出，“我们要横下一条心，培育一大批千亿产业，努力实现从‘一煤独大"到‘八柱擎天"！”大同，曾经以“煤都”著称，如今，这座因煤而闻名的城市正深入推进转型发展，打造氢能、风光电等新能源产业。同时，该市大力推进工业振兴，推动一批重点工程项目开工、投产、运行。来自大同代表团的任希杰代表表示，省委提出“转型为纲”，要求我们把转型综改摆在经济工作核心地位。对大同来说，推进能源革命、推动工业高质量发展，是转型发展的必由之路。“我们要对标一流、攻坚克难，奋力闯出资源型经济转型发展的大同路径。”“山西生产的煤炭点亮过全国一半的灯，在为全国作出巨大贡献的同时，也不得不为单一的煤电经济结构付出高昂代价。”忻州代表团李德刚代表说，“我们一定要按照资源型地区经济转型发展金光大道，用好转型综改和能源革命综合改革试点两大金字招牌，坚定不移推动高质量转型发展。”2019年，我省新旧动能加速转换。战略性新兴产业、高技术产业增加值增速快于规上工业，非煤工业、制造业增速快于煤炭工业，工业结构反转呈现良好态势。落实“转型为纲”要求，今年政府工作报告就实施千亿产业培育工程，加快壮大新动能作出新的部署。推动六个营业收入超千亿元的新兴产业提升竞争力；推动四个有望突破千亿元的新兴产业扩规模、上水平；推动三个新兴潜力产业发展壮大；全力打造农产品精深加工千亿产业……这些新目标新举措，让代表、委员非常激动。任希杰说，报告围绕构建现代产业体系，多次提到与大同密切相关的内容。比如，报告提出重点推进中海油大同煤制气、“氢都”大同新能源产业城等项目。“我们深感责任重大。”把转型项目建设作为硬任务项目是转型的硬支撑。过去一年，我省深化转型项目建设年活动，全力实施百项工业转型升级项目，环首都·太行山能源信息技术产业基地、长城智能制造基地、中电科碳化硅等一批重大转型项目落地开工，吉利汽车零部件配套产业园、中科晶电砷化镓等项目建成投运。新的一年，政府工作报告再次聚焦项目建设。从新兴产业龙头项目到基础设施建设项目，从挖掘消费潜力到外贸外资稳速提质……“三驾马车”协同发力。“年年都是转型项目建设年。”李德刚代表说，对忻州来说，雄安新区建设、黄河流域生态保护和高质量发展、转型综改、能源革命综合改革试点、三大旅游板块建设等，为转型带来了项目化机遇。忻州要抓住重大机遇，加强转型项目谋划建设，全过程做好要素配套、服务保障和分析调度工作，为项目平稳落地打下坚实基础。“政府工作报告提出，提升50个左右开发区产业承载力。”他说，忻州要加大省级开发区申报设立工作力度，在精、专、特上下功夫，谋划好各开发区的首位产业和关联产业，将开发区打造为转型发展的主战场、主阵地、主引擎。晋中代表团苏淑琴代表非常关注开发区项目建设。她认为，加强项目建设，必须充分发挥开发区项目承载、要素集聚作用。“对企业来说，哪里环境好，就会落地在哪里。”苏淑琴说，要深化开发区改革，推进体制机制创新，打造“六最”营商环境，为项目落地提速增效。此外，要加强招商引资，创新招商方式，不断引进新的转型动能。任希杰代表表示，政府工作报告对开发区改革创新、项目建设提出了新的要求。落实好报告，必须低调务实、少说多干，增强谋事创业的能力素质，奋力担当作为。“近些年，开发区框架伸展开了，但底子还比较薄弱。一定要搭建好平台，加快发展新兴产业，培育创新型企业。”以改革激发转型动力活力改革是转型发展的关键一招。2019年，党中央赋予山西开展能源革命综合改革试点的重大使命。我省扎实推动15项重大举措和85项工作任务，打造能源革命排头兵迈出坚实步伐。今年，政府工作报告就实施我省行动方案和任务清单，加快煤炭“减优绿”步伐、实施“三气”综合开发、加快发展新能源等作出进一步部署。李德刚代表表示，忻州市就深化能源革命综合改革、打造重要绿色能源基地制定了实施意见，出台了工作任务清单。该市正在推进神池、偏关、繁峙、宁武、岢岚5个百万千瓦级绿色能源基地县建设。同时，建设保德-河曲、宁武南区煤层气规划矿区，并推动非常规天然气增储上产。2019年，我省国资国企改革向纵深推进。当年12月，汾酒如期实现集团整体上市，成为我省第一家整体上市的国有企业、白酒行业第一家整体上市的企业，混改任务顺利完成。此外，燃气集团、潞安化工分别引入华润、美国AP等战略投资者。混合所有制改革是国资国企改革的重要方向，也是最大的突破口。简易委员表示，今年山西将进一步提高省属二级及以下子公司混改率。这足以看出，山西在推进国企混改方面将持续发力。中央企业和地方国企各有优势，建议在推进混改的过程中，双方坚持战略契合、优势互补、协同增效。冯琳委员建议，在文旅产业加快混合所有制改革步伐，实现国企实力“嫁接”民企活力，助推文旅产业高质量发展。“放管服效”改革是我省改革的重要内容。2019年，我省省直部门审批时限平均压缩一半以上。全省一体化在线政务服务平台实现五级全覆盖，省级85.7%的政务服务事项实现“一网通办”。“一枚印章管审批”改革试点在各市县和开发区全面推开。苏淑琴等代表为“一枚印章管审批”改革“点赞”，表示，“用政府权力的‘减法"换取市场活力的‘加法"，一定能促进项目落地提速增效。”张放陶委员就推进国家标准化综合改革试点提出建议。他说，2019年，我省主导制定实施两项国际标准。建议将此项改革纵深推进，开展科技成果转化为技术标准试点，建立信息库和服务体系，加大财政支持力度。奋力跑出山西创新“加速度”创新是引领发展的第一动力。省委、省政府坚持创新为上。2019年，19项“揭榜制”科研项目落地实施，T1000高端碳纤维、光伏异质结组件、低浓度煤层气发电机组等一批先进产品和技术取得突破，“智创城”省级双创中心启动运营。今年，政府工作报告在优化创新生态方面用了很大篇幅，提出开展企业技术创新发展三年行动，推动规上工业企业研发机构研发活动全覆盖。还提出创建能源革命、机器人、高铁装备等创新研究院。在完善创新制度方面，部署深化“项目评审、人才评价、机构评估”改革，推进重大专项“揭榜制”等改革。此外，报告还就实施三大工程提出目标任务。冯琳委员表示，创新是企业生存和发展的根本要素，也是企业获得内在驱动力的关键所在。建议大力培育和建设区域化的创新生态系统，营造包容性创新文化氛围，实施鼓励产业创新优惠政策。在完善创新制度方面，应进一步构建优质创新体系。同时，要引进、培养创新人才，完善产业人才培养及甄选机制，满足市场人才需求，形成人才供应链闭环。冯琳委员还建议，加大对文旅产业资金扶持，引导企业开发文旅新业态、新产品。李德刚代表表示，要全面落实好我省创新创业高质量发展20条措施，加大忻州市众创空间、孵化器等双创支撑平台培育力度，支持忻州大学生创业园申报省级“智创城”品牌，增强转型发展的创新驱动力。

市工信局的工作总结 　　 现将xxxx年工业经济指标预计完成情况及xxxx年工作安排简要汇报如下： 　　 一、xxxx年工业经济主要指标完成情况 　　xxxx年是我市进入新世纪以来，面临压力和挑战最大的一年，受国际金融危机冲击，冶金产业尤其是通钢的各项经济指标下滑，严重影响全市GDP增速、财政收入和工业总产值增长，全市工业经济发展速度有所放缓。自年初以来，工信局全体干部直面挑战、迎难而上，充分利用国家和省出台的相关政策，深入开展提速增效，采取一系列行之有效措施全力保增长，经济运行呈现积极向好态势，各项经济指标好于年初预计。xxxx年预计全市规模以上工业总产值实现660亿元，同比增长7.7%;增加值实现220亿元，同比增长15.5%;利润实现9.4亿元，同比下降26.1%。技术改造项目开工建设379项，完成投资157 亿元，同比增长36.5%，占工业投资44%。开发新产品110种，新产品产值实现90亿元，新产品产值率14%。规模以上工业万元增加值综合能耗完成省下达的指标任务。电子信息产业销售收入实现25亿元，同比增长28%。民营企业主营业务收入实现713亿元，同比增长23%，实缴税金34亿元，同比增长 20.5%。新培育规模以上工业企业86户，全市规模以上工业企业达到587户，产值超亿元企业发展到76户。全年共为83户企业争取到国家、省扶持资金 5121万元，比上年多争取2620万元。其中争取国家资金1536万元，争取省级资金3585万元。 　　 二、xxxx年重点工作完成情况 　　1、突出保增长，加强经济运行组织协调和服务调度。继续深入开展工业提速增效活动，精心组织协调工业运行，监测分析工业经济走势。一是协调保障煤电油运生产要素供应，建立煤炭产销存和成品油供给月调度制，编制实施《xxxx年xxxx地区电网有序用电方案》，积极协调铁路部门争取车皮，有效保障了企业生产要素需求。二是抓两头、带中间培育企业，挖掘新的经济增长点。一方面抓小企业做大，扶持口径外企业进入统计口径，预计年底新增规模以上工业企业86户，全市规模以上工业企业将达到587户;另一方面抓大企业做强，着力培育产值超亿元企业、单品种销售超亿元企业和出口创汇企业。三是加强运行监测分析，对关键环节实行重点监控，特别对通钢生产运行及产品价格进行日调度、旬调度，根据形势变化及时调整工作重点。四是组织银企对接，缓解企业资金压力，全市开展银企对接12次，对接企业340户，签约额46亿元，履约率56.8%。五是将本地区当前经济形势与企业实际相结合，出台了保增长为企业服务20条措施，增强措施针对性、操作性、实效性，创新服务观念、方式和手段，切实帮助企业渡难关。六是开展“增信心、保增长、促发展”服务重点企业活动，对60户重点企业派驻联络员，实行一对一式的定期和不定期服务，干部深入企业500余次，帮助企业办实事解难题380余件。 　　2、突出调结构，推进技术改造，推动产业跃升。以列入省计划项目、扩能改造项目和特色园区建设为重点，深入开展工业项目年活动。一是协调可研、环评、消防等开工手续，落实资金、土地等建设要件，抓开工、抓进展、抓建成、抓达产、抓储备。二是积极开展项目招商，历经三年努力，引进的长白山药谷物流项目有了重大进展，项目立项、可研已经完成，首批资金800万元已经到位，目前正进行拆迁、征地，预计明年10月底一期工程竣工开业。三是抓特色工业园区建设，经过前期制定规划、申报项目、争取资金、组织建设等不懈努力，全市已有7个园区规划通过省工信厅核准，累计投资227.7亿元，其中基础设施投资11.9亿元，项目投资215.8亿元，入园企业达424户。四是成立编制工作领导小组，主要领导亲自挂帅，抽调全局精干力量，组成11个调研综合编制小组，制定了《xxxx市工业产业八项跃升计划》，编制了冶金、医药、食品、葡萄酒、机械制造、建材、化工、信息等工业产业八项跃升计划，这将成为今后一个时期我市工业发展的总抓手。9月份我们对跃升计划进行了局内部论证，目前正根据论证意见修改完善，计划近期聘请省市专家详细论证。五是编制医药产业发展规划，国家新型工业化产业示范基地是工信部成立以来提出的一项重要工作，经过大家共同努力，11月30日全国共批复了54个，吉林省申报了5个，批准了2个，一个是xxxx医药园区，一个是长春汽车产业园。 　　3、突出自主创新，提高企业核心竞争力。大力推进产学研联合，促成了修正药业、博祥药业、阜康酒精公司与吉大合作的3个省校合作项目，顺利通过省工信厅论证。组织实施113个技术创新项目，逐渐形成生产一代、储备一代、研发一代的连续性新产品开发模式，切实增强企业自主创新能力，预计全年完成投资4.8亿元，实现产值9.2亿元。对金马药业、博祥药业、阜康酒精3个市级技术中心，实施现场指导考核、网络快报制度、专业技能培训等措施，有效完善了运行机制、人才机制和研发机制，并上报省工信厅争取升级到省级技术中心。截止目前，全市累计升级国家和省级技术中心24个，占全省 163个的15%，其中国家级技术中心3个，占全省国家级医药技术中心4户的75%，是全国地级市中拥有国家级医药技术中心最多的城市，省级技术中心21 个。 　　4、突出工业节能，努力从源头上控制能源消耗。制定了《xxxx市xxxx-xxxx年节能监察方案》，对今明两年节能监察工作进行全面部署。进一步夯实节能监察管理基础工作。认真落实“百十节减”计划，对通钢、电厂等10户重点耗能大户进行重点跟踪监测，确保节能降耗工作扎实有效推进。同时，制定了《成品油经营、煤炭经营、资源综合利用产品认定审批项目初审程序》，对全市208户加油站进行了检查整顿，成品油市场秩序进一步得到规范。对我市通钢、化工总公司2户“千家企业”xxxx年节能目标进行评价考核后，2户企业均完成xxxx年节能目标，总得分均为100分。 　　5、突出上市资源培育，做好拟上市企业的基础工作。成功举办了“xxxxPE走进xxxx股权项目融资洽谈会”，邀请建银国际投资公司与我市39家医药企业进行了深度对接，将全市18户达到或基本达到创业板财务指标标准要求的企业资料，上报省证监局备存。拟定11户企业为xxxx年重点上市培育对象。 11月19日，通天酒业在香港主板挂牌上市，发行股票4.14亿股,IPO(首次公开募股)募集资金4.64亿港元,到xxxx年底产能从1.9万吨增加至3.9万吨。多次协调国家证监会，使益盛药业中小板上市排序前移了60位，目前，相关上市材料已正式上报发审委。在石油化、万通药业、xxxx化工、益盛药业进行了企业法人治理结构升级试点，企业管理水平得到较大提升，市石油化获得了“第一届吉林省企业管理创新金奖”， 全省三块金奖牌子，一个是一汽启明公司，一个是一汽轿车，我市是市石油化公司。万通药业获“第一届吉林省企业管理创新奖”。 　　6、突出保稳定，妥善处理好国企改革遗留问题。历时13个月，完成了第一批地方政策性关闭破产企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的调查摸底、信息录入、审核申报、上级督查、专员办审核等阶段工作，57户关闭破产企业21xxxx3名退休人员被全部纳入参保范围。协调社保局、人保局(医保局)等，于10月1日起正式启动上述退休人员享受城镇职工基本医疗保险待遇工作，预计年底前将把医保卡发放到退休人员手中。同时，做好第二批地方依法关闭破产企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的前期准备工作。为通钢等5户省属企业约2万退休职工审核申报了xxxx年度采暖费。 　　7、加速推进“两化”融合。一是抓信息产业重点项目建设，无线数字城市项目已与投资方北京全迅通投资公司正式签订总投资1.05亿元的合作协议，总投资600万元的医疗电子产业园综合信息服务平台(一期)工程进展顺利，年底前可完成项目建设。二是推进电子信息制造业、软件业和网络信息服务业发展，通钢股份、东宝药业、茂祥药业、市石油化4户企业被省工信厅评为全省首批“两化”融合示范单位，对xxxx市科英办公设备销售有限公司和中小型印刷管理系统进行了“双软”认定。三是制定了《xxxx市无线电管理应急预案》，为保证我市无线电业务的正常开展和应急情况下指挥调度高效有序进行，确保无线电安全畅通提供保障，在全省无线电演练比赛中获第三名。四是为审计局、法制办等9个单位建立了部门网站，对已建立的35个部门网站进行调查登记，为今后我市整合网站资源，实现与数字xxxx公共信息平台顺利连接做好前期准备。 　　8、加强中小企业运行调度，推进全民创业。我市列入全省200户重点中小企业调度计划的`企业有24户，现已全部建立月调度制度，健全完善监测分析手段，企业运行呈现良好态势。目前，我市已有6个省级创业孵化基地，新推介创业项目2100个，培训创业人员5000人次。召开2次市直现场招聘会，组织55户企业提供1690个就业岗位，达成就业意向629个，举办1期残疾人就业洽谈会，组织20个集中安置残疾人的福利性企业，提供70个就业岗位，全部达成就业意向。在市一报两台新闻栏目中开设“党员创业带动工程”、“创新、创业、创优”等专题典型宣传，在中小企业中大力推行电子商务，取得积极进展。 　　9、突出为企业服务，加强局机关队伍建设。深入开展了学习实践科学发展观活动和“查找改”活动，聘请党校老师作高效执行力讲座，聘请各大银行讲解金融知识，对干部进行强化培训。建立完善了机关理财计划、工作人员“七不准”、机关干部“十六要”等规章制度。机构合并后，召开了全局干部大会，立规矩、定制度、抓纪律，进一步统一思想、统一认识、统一行动，增进了人员融合、工作融合，为更好地发挥部门职能，全方位服务企业奠定了坚实基础。 　　 三、xxxx年工业经济工作思路 　　 (一)总的工作思路是 ：坚定不移抓发展，持之以恒抓项目，千方百计抓提速增效，有的放矢抓工业项目招商，以“保增长、调结构、促发展、推融合”为主线，突出要素协调、项目建设、节能降耗、自主创新、中小企业成长、民营企业发展、信息化建设等七个方面工作，抓改革、抓发展、抓稳定。重点以实施工业产业八项跃升计划为总纲和总抓手，把工业产业八项跃升计划落实到行业、企业、项目和产品上。在推动工作时，要推动工业化与信息化融合，推动速度与质量并重，抓企业和中小企业并重，抓大投资和推进企业技术进步并重，做强传统优势产业和培育新兴产业并重，建立现代企业制度和推动企业管理创新并重，实现工业经济平稳较快发展。 　　在工作方向上，一是要保持工业经济增长速度，能快则快;二是努力扩大工业投资，使工业投资占全社会固定资产投资比重达50%左右;三是积极培育新的经济增长点。四是做强传统优势产业。五是注重提升产业的综合竞争力。六是推动中小企业加快发展。七是推动“两化”融合。八是转变工业增长方式。九是处理好改革、发展与稳定的关系。 　　 (二)总的指标任务 　　力争xxxx年规模以上工业总产值实现760亿元，增长15%，增加值实现255亿元，增长15%，利润实现10.3亿元，增长10%。力争全市工业固定资产投资年增长27%，实现356亿元目标，其中技术改造投资年增长40%，实现202亿元目标。开发新产品110种，实现新产品产值110亿元，新产品产值率达到14%。新增规模企业100户，规模以上工业企业达到687户，规模以上工业万元增加值综合能耗降幅完成省下达目标。为实现上述目标，重点做好以下工作： 　　 1、千方百计抓提速增效，做好工业生产组织协调。 一是积极扩大生产。加快明年项目前期准备工作，推动项目开工，提高开工率，加快在建项目建设进度，推动建成项目尽早投产，推动投产项目达产达效。二是扩大资金供应。以中小企业为重点，做好产需衔接、银企对接和工商对接，协调银行加大贷款资金额度，完善担保体系建设，提高担保能力，完善项目推介机制，帮助亏损企业争取省扭亏增盈专项资金，拟在明年年初，召开xxxx年全市银企对接签约暨总结表彰大会。三是积极扩大市场，组织中小企业走出去，引导双停企业调整经营策略，创新营销模式。四是积极扩大产业。准确掌握各方信息和国家、省的利好政策，建立银行业支持工业经济发展的运行调度体系，企业各项经营运行指标评估体系，对现有工业企业和企业存量进行科学合理分析，采取一厂一策的方式，着重研究60户重点企业实现快速大发展问题，通过高新技术应用，增加存量、提高增量，加快工业经济提速增效。五是保证煤电油运生产要素供应。组织协调域内外资源，突出重点，综合平衡，提高煤、电、油、运等生产要素的供应保障能力。六是减轻企业负担。清理不合理收费，想方设法帮助企业解决实际困难，降低企业经营成本。做好电力安全运行和保障供应。力争明年实现铁路运行139614车，同比增长20.4%，发送838万吨，同比增长20.4%，限制口运输完成率达42%(高于全省完成率40%)。七是建立健全新的运行调度体系。改革后，各行办合并到工信局，原来给行业划分的指标任务由局内各职能科室承担，要发挥各县(市区)运行部门和局内行业科室职能作用，围绕工业产业八项跃升计划，建立完善新的运行调度体系，增强经济运行调度分析预测能力。 　　 2、组织实施“五个百”工程。 即重点建设百个投资超亿元重大项目，实施百项重点技改工程，抓好百个项目投产达效，扶持百户重点企业，新增百户规模以上企业。力争全市工业固定资产投资年增长27%，实现356亿元目标，其中技术改造投资年增长40%，实现202亿元目标。为实现上述目标，一是继续深入开展项目年活动，层层落实责任，明确目标，聘请专家认真解读《振兴东北老基地实施意见》和《长吉图开发先导区规划》，利用自身优势，争取国家和省的政策资金扶持，全力推进技改和重大项目建设。二是全力抓好现有企业扩能改造工作。三是组织实施国家新型工业化医药产业示范基地建设。用足用好国家政策，把我市医药产业打造成全国新型工业化产业示范区。重点抓好长白山药谷物流项目、重组人胰岛素注射剂、抗癌中药、返魂草颗粒生产线等37个医药产业项目建设。四是抓好特色工业园区建设。在原有的7个特色园区基础上，力争xxxx县木材加工产业园、集安人参产业园、柳河玄武岩产业园3个园区规划通过省核准。从实际出发，利用三到五年时间，打造八个产值超百亿的特色产业集群，力争明年一季度，完成调查摸底工作，夯实各项前期基础工作。五是制定落实《xxxx市加快技术改造工作的意见》，构建项目报建“绿色通道”服务体系，建立滚动开发、持续发展的项目接续机制，做到谋划一个，对接一个，建设一项，成功一项。六是抢抓机遇，围绕工业产业八项跃升计划，超前谋划准备，主动邀请国家和省有关专家咨询指导，做好国家、省投资资金争取工作。七是开展工业招商工作。聘请省和相关院校专题来通授课，借鉴长春、大连等地成功经验，做好工业项目前期包装、策划等招商前期工作，积极向外推介，引进战略投资者，进行产业整合重组。 　　 3、落实工业产业八项跃升计划。 继续完善冶金、医药、食品、葡萄酒、机械制造、建材、化工、信息等工业产业八项跃升计划的编制工作，落实工业产业八项跃升计划目标责任制，明确分工，层层分解到各行业科室，推动产业集聚发展，促进工业八大产业和60户重点企业产能效益倍增，实现率先跃升。重点做好产业跃升项目的协调落实建设要件，狠抓开工、建成和投产达效。围绕工业产业八项跃升计划，加大工业招商力度，引进域外资金、技术、人才，参与我市产业跃升计划的实施，加强跃升计划的宣传、指导、落实工作。围绕产业、区域、要素、企业、产品五个环节，以08年产值580.8亿元为基数，力争明年实现产值716亿元(剔除通钢影响因素)，2012年产值实现 1201亿元，达到比08年翻一番的目标。 　　 4、推动中小企业发展。 从中小企业数量与结构、户均资产与盈利等方面出发，注重培育成长型企业，制定实施《中小企业三年成长计划》，并与民营经济三年腾飞计划相衔接，不断提高中小企业技术研发、市场开拓、融资和内部管理等四项能力，继续推动全民创业，抓好小企业生成，利用博览会、洽谈会、投资贸易项目开拓会、招商引资工作会，推介我市优质企业及项目走出xxxx，走出吉林，走向国际。着重做好列入全省百户重点调度企业范围的24户中小企业扶持、调度工作，实现中小企业股权多元化，建立健全中小企业社会化服务体系。在抓好现有6个省级中小企业孵化基地建设的基础上，再规划建设2个中小企业孵化基地。力争xxxx年民营企业主营业务收入实现841亿元，增长18%;实缴税金38.4亿元，增长 13%;发展企业户数5022户，增长6%;新增个体工商户数10.9万户，增长9%;新增从业人员人数35万人，增长3%。 　　 5、提高企业信息化建设，加快“两化”融合。 坚持用电子信息等高新技术带动传统工业在高起点上迅速发展，逐步实现信息化工作从标准化、数字化、网络化，到最终效率化，以企业管理科学化、研发设计合理化、生产过程自动化、产品流通和市场开拓高效化为切入点，以项目为载体，以信息化平台为媒介，以典型示范企业带动各行业信息化建设，大力推广优秀成果，引导更多企业在信息技术应用和改造传统产业上互动发展，进一步探索符合本地区、行业和企业健康高速发展的“两化”融合道路。力争明年，组织好4户全省企业信息化示范企业建设，完成30户传统产业企业信息化改造。加快数字xxxx和电子产业园公共综合信息服务平台建设，构建科技信息资源共享服务体系。支持xxxx网航等龙头骨干企业做大做强，发展软件产业集群。加强无线电管理和基础设施建设，扶持通钢900兆无中心自集群无线通信系统建设，该系统具有自主知识产权，架设简单，覆盖范围大，设备造价适中，一次性投资少。 　　 9、稳定大局，妥善处理各类改革历史遗留问题。 工信局承担着市国企办日常工作职能，负责综合指导服务全市各行业各领域企业改革工作。机构改革后，原重工、轻工等行办所属百余户企业，6万多名职工，划归工信局管理。为确保地方、企业和职工队伍稳定，抓主要矛盾和关键问题，最大限度的使企业和职工理解支持，将上访隐患化解在萌芽阶段，局党委委派专职领导和科室，定期不定期排查局属上访隐患问题，认真细致的梳理解决拖欠职工工资、集资、垫付款、工伤人员补助，接续职工社保关系、退休人员参加城镇职工基本医疗保险等改革遗留问题，为今后工业经济发展提供强有力保障。 　　 10、抓班子建设和队伍建设。 用制度管人，按制度办事。深入开展“三个一流”活动，即：建一流队伍、树一流形象、创一流业绩。建立优质高效的工作服务机制，落实首问负责制、主办责任制、限期办结制、预约服务制、服务承诺制等办事制度。加强班子之间、科室之间的协调，做到既分工负责，又通力合作，形成全局一盘棋思想，畅通工作机制，做到“工作不在我手里延误，事情不在我手里积压，差错不在我手里发生”。强化工作作风建设，充分发挥“三室一中心”作用，提高服务质量和效率。 ;

切实做到“两不误两促进”，要紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，紧密结合各部门各单位的工作实际，切实把学习实践活动作为当前的一件大事抓紧、抓好、抓出成效。学习实践活动的最终目的是促进各项工作，学习实践活动是否取得实效，也要用工作成效来检验。因此必须将学习实践活动与当前工作结合起来，认真解决好思想、作风、体制机制各方面存在的突出问题，解决好影响本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，把广大党员干部的政治热情和工作干劲激发出来，让群众看到实实在在的效果，得到真真切切的实惠，才能赢得群众的信任和支持，才能保证学习实践活动的顺利开展。 切实做到两不误两促进，要用大局意识统揽全局，善于“十指弹琴”，处理好学习实践活动与做好当前各项工作的关系。各部门各单位要结合自身实际，科学统筹，合理安排，把学习实践活动与积极应对经济形势新变化、保持经济平稳较快发展、维护社会稳定结合起来，与推动本部门本单位工作结合起来，将各项工作的成绩作为检验学习实践活动成效来考量，既要保证学习实践活动的时间和质量，又要保证各项工作的正常开展。对事关全局、事关长远的基础性工作和重点工作，要集中人力、物力、财力，全力推进、重点突破，要注意上下联动、相互协调，推动整体工作。 切实做到“两不误两促进”，必须因地制宜，妥善处理工学矛盾，防止一手硬一手软的错误倾向：要么重日常工作轻学习实践活动，要么就学习实践活动抓学习实践活动。防止这种错误倾向，一是要克服“学习实践活动是‘老一套"”、“搞活动是空对空，抓工作才是实打实”等错误思想，防止以干代学;二是要纠正脱离实际、脱离工作，背离开展学习实践活动的总体要求，单纯抓学习实践活动，忽视甚至影响工作正常开展的做法。总之，开展学习实践活动要真正做到学以致用、用以促学，在不断把学习实践活动引向深入的同时推动各项工作迈上新台阶。 自我州开展深入开展学习实践活动以来，通过各级各部门和全州广大党员干部群众的共同努力，全州经济社会发展的势头喜人，学习实践活动成效初显。我州正处在加快发展的关键阶段，参加第二批学习实践活动的单位，要紧紧围绕发展第一要义，来谋划、部署和推进学习实践活动，通过学习实践活动的深入开展，把党员的政治热情激发出来，转化成为加快发展的积极性、主动性和创造性，凝聚为推动黔南跨越发展的强大合力。要以学习实践活动为契机，抓紧调整结构加快农业产业化，提速增效加强新型工业化建设，加强规划布局推进城镇化进程，整合资源加快发展以旅游业为龙头的第三产业，抢抓国家扩大内需的机遇发挥“争、拼、挤、抢”精神加大投资建设力度等，真正做到在学习中工作、在工作中学习，切实做到“两不误两促进”。 当前，要迅速动员组织各级党员干部沉下去，服务一线办实事，带着群众干、领着群众干、帮着群众干。党员干部要下农村，围绕助民增收目标，服务群众办实事，确保实现满栽满种、优栽优种；党员干部要下基层、进企业，服务企业促发展，确保今年工业又好又快发展；党员干部要下基层、进社区，服务群众保民生、促稳定，确保社会和谐稳定。要认真贯彻落实好州委九届六次全会和全州经济工作会议精神，围绕既定目标，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神，抢抓机遇，用好用足用活机遇，推动各项工作迈上新的台阶。

近日，省政府办公厅印发《青海省加快推进“多证合一”改革实施方案》，将于2017年9月22日起，在全省省、市(州)、县(区)三级同步实现“多证合一”，同时开通适用所有企业类型、涵盖所有登记业务的企业全程电子化登记系统，同步发放电子营业执照。为作好此项工作，省工商行政管理局负责人回答了记者的提问。问：我省“多证合一”整合了哪些涉企证照?答：按照“能整合的尽量整合、能简化的尽量简化、该减掉的坚决减掉”的原则，将信息采集、记载公示、管理备查类的一般经营项目涉企证照事项，以及企业登记信息能够满足政府部门管理需要的涉企证照事项，进一步整合到营业执照上，最终确定将14个部门的31项涉企证照事项，进行整合，实行“三十六证合一”。问：我省推行“多证合一”改革相比之前的“三证合一”、“五证合一”改革，有哪些重要意义?答：“三证合一”、“五证合一”登记制度改革，有效提升了政府行政服务效率，降低了创设企业的制度性交易成本，激发了市场活力和社会创新力，但目前仍然存在各类证照数量过多、“准入不准营”、简政放权措施协同配套不够等问题。“多证合一”改革从全面梳理整合各类涉企证照事项入手，从根本上推动涉企证照事项的削减，进一步压缩企业进入市场前的各类涉企证照事项，减少制约创业创新的不合理束缚，通过减少证照数量，简化办事程序，降低办事成本，打通信息孤岛，以“减少证照”推动“简政放权”。所以说，“多证合一”改革是贯彻中央关于推进供给侧结构性改革决策部署，落实国务院关于简政放权放管结合优化服务的重要举措，是进一步推进政府职能转变、深化行政审批制度改革的重要途径，是深化商事制度改革，充分释放改革红利的重要抓手，对于建立程序更为便利、内容更为完善、流程更为优化、资源更为集约的市场准入新模式具有更加重要和更加深远的意义。问：“多证合一”改革具体适用于哪些对象?答：“多证合一”改革实施范围较“三证合一”和“五证合一”改革更广。既适用于各类企业、农民专业合作社，也适用于个体工商户。当然，也包括外商投资企业、港澳台投资等企业。问：“多证合一”营业执照的效力如何?答：“多证合一”改革后，登记机关发放的、加载统一社会信用代码的“一照一码”营业执照是市场主体全国通用的唯一“身份证”，企业凭“一照一码”营业执照可以在政府机关、金融、保险机构等部门证明其主体身份，办理相关业务。国务院规定，各地区、各部门、各单位都要对“多证合一”营业执照予以认可和应用。问：“多证合一、一照一码”登记制度改革给企业带来了哪些便利?答：实现“多证合一”改革后，申请人办理企业注册登记时只需填写“一张表格”，向“一个窗口”提交“一套材料”，不再另行办理“多证合一”涉及的被整合证照，减少了到被整合证照核发部门办理相关手续的环节和重复提交材料的劳苦奔波，缩减了企业开业前的筹备时间和精力，节约了企业成本。问：“多证合一”后如何确保群众少跑腿或不跑腿?答：从“三证合一”到“五证合一”再到“多证合一”，整合的是证照数量，精简的是办事环节、流程、手续和费用，但是证照整合的背后，政府各部门需要履行的监管职责并没有减少。那么如何在精简和整合的同时，保证各部门做好工作衔接，提高工作效率，做到服务周到，管理到位，需要把握好几个关键环节。一是做好部门间的信息共享工作。现阶段要加快推进工商部门、被整合证照核发部门之间的信息实时传递和无障碍充分交换。二是做好相关部门的业务协同工作。各相关部门需要按照相同信息“一次采集、一档管理”的要求，充分利用共享的企业登记注册信息，完成本部门企业信息的动态更新，变“群众奔波”为“信息跑腿”，变“群众来回跑”为“部门协同办”，为公众提供更加便捷的服务。三是将各部门的信息、服务和监督等编织成网，改变以前企业拿着各种证照单线程奔走于各个部门的状态。问：“多证合一”改革涉及的部门更多，有些证件是企业开业初期用不到的，会不会无谓拉长企业等待审核的时间?答：不会的。无论是“三证合一”、“五证合一”还是“多证合一”，其核心是由工商部门一家审核、发放加载统一社会信用代码的营业执照，并通过信息共享平台将企业基本信息共享给相关部门使用，其他部门都不需再审核。证照整合是通过部门间的信息共享和业务协同来完成的，无论这个证照在企业开业初期是否需要被使用，企业在拿到营业执照后都不再需要单独办理被整合的证照，也不需要等待其他部门的审核，即达到了预定可生产经营状态。问：企业登记全程电子化究竟是一项什么样的改革?答：全程电子化登记改革，是指申请人办理各类注册登记时，通过互联网提交申请材料，登记机关实行网上受理、审查，颁发电子营业执照或电子登记通知书，网上公示电子营业执照，保存电子档案的全流程电子化登记模式。实行企业登记全程电子化改革后，企业可以24小时提交申请和领取电子营业执照，真正实现了办理营业执照“零门槛”、“零收费”、“零见面”，为企业和群众释放了商事制度改革以来最为便利、最为高效的改革红利。电子营业执照和纸质营业执照都是由工商和市场监管部门依法颁发的企业合法身份证明，两者拥有同等的法律效力。问：企业登记全程电子化改革还有哪些便利化措施?答：一是企业住所(经营场所)填报信息大量减少。申报人在填写住所信息时，通过勾选填报，大幅减少表格填写的信息量。我们还将与房屋管理部门的登记信息系统对接，自动形成电子地图，为后续云分析、云监管提供便利。二是企业经营范围点击选取。改革中，我们对经营范围进行了标准化、规范化设计，企业在填写经营范围时，可根据需要点击选取，不必再为如何填写经营范围烦恼。同时，我们还对前置审批和后置审批事项用不同颜色区分，当选取不同颜色的经营事项时，会提示申请人需要办理的证照以及办理的先后顺序，这样，企业在选择经营范围时，对何时办理何种审批事项也就更加清楚明了，有效避免了办理营业执照后的违法隐患。三是提供了标准化的决议和章程模板。我们在全程电子化系统中内置了股东会、董事会、监事会和章程的标准化模板，申请人在提交上述材料时，只需对相关信息作简单的修改，便可制作出符合法定形式的决议和章程，实现了企业登记工作的智能化、智慧化。问：推进企业登记全程电子化改革有什么重大意义?答：推行企业登记全程电子化，是工商和市场监管部门贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府重要决策部署的关键环节，是落实“互联网+政务服务”的重要举措，是企业登记便利化的一个重要里程碑。一是改革了申请方式。全程电子化登记突破了地域空间和办公时间的限制，将传统的“面对面”服务转变为“键对键”服务，实现了工商登记服务从8小时向24小时延伸。二是提高了登记效率。全程电子化系统将制式化信息内置于操作系统中，审核人员仅需重点审查个性化申报信息，即可完成审核业务，大大减少了审核工作量，审核时间从2个小时左右压缩为30分钟左右，实现了提速增效。三是节约了企业成本。全程电子化登记优化了网上申请、受理、审查等流程，申请人无论身在何地，只要通过互联网即可远程提交登记资料，实现了足不出户办理营业执照的便利化，有效降低了企业和群众办事成本。四是化解了廉政风险。全程电子化登记流程，实现了申请人与登记部门实现了“零见面”，能够有效防控因权寻租造成的廉政风险。查询各地区业务请点击：海口公司注册，郑州公司注册，武汉公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

培训班结业仪式讲话稿同志们：大家上午好！经过xx天紧张而有序的学习，在大家的共同努力下，xxx识培训班今天就要圆满结束了。这次培训班是xx结合新形势下xx工作特点，精心举办的一期xx集中培训班。全体参学干部严格按照要求和本次培训日程安排。以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，达到了预期的效果，这对于加强新形势下xx干部队伍建设，提升xx管理水平，具有深远而重要的现实意义。下面，我就此次培训做一简要总结。一、联系实际，注重实效，培训学习特点突出这次集中培训学习，时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有以下五个方面的显著特点：一是师资水平高。本次培训班安排了xxx。二是培训内容精。xxx，整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。三是课程安排实。整个培训过程，计划周密，落实到位。xxx，提高了培训质量和效果。四是教学要求严。按照“严要求、重管理、求实效”的办班要求，在整个培训过程中，参训同志严格遵守学习纪律，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记，做到了学习工作两不误。五是学习风气浓。每名学员都非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇，xxx。二、突出重点，明确形式，培训学习效果明显通过这次培训，大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高，具体表现在以下四个方面：一是拓宽思路，明确方向。进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，使大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，以思想的大解放、大创新推动xxx工作的大突破、大发展，才能促进各项工作的提速增效。二是把握知识，提高素质。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习把握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。三是培养骨干，建立队伍。参加这次培训的同志，都是xxx。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的xxx。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。四是促进交流，增强合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会xxx。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。本次培训班今天就要结束了，这里，我再提两点要求。一是再学习，再深化。这次为期x天的集中培训学习，虽然取得了达到了预期学习目标。但仅仅靠x天的集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平时加强自学，丰富知识，增长才干。希望大家回去之后，以这期培训班为契机，掀起学习大讨论活动，把学习作为想干事的原动力，会干事的基础，干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学，做到对学习再深化、再认识、再提高。同志们，这期培训班的学习虽然结束了，但这只是一个新的开始，希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力，在xxx的坚强的领导下，进一步解放思想，改进作风，真抓实干，努力工作，不断开创xxx新局面，为实现xxx又好又快发展做出新的更大的贡献！最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！谢谢大家！

西安银行卡可以到哪些银行办理业务

铆定“开春即开工”目标，连续打响“百大项目”攻坚战 省领导示范引领实现高层次推动。 2019年百大项目启动之初，黑龙江省委书记张庆伟就批示“项目是抓手。项目管理是一门科学，希望针对黑龙江省特点提出项目组织、责任制和推进机制。相信通过具体抓、抓具体，一定能把队伍能力抓上去”，提出建立省委常委联系百大项目制度，实地调研佳鹤铁路、碧海产业园、伊利液态奶等百大项目，要求抢抓施工黄金期，加快百大项目建设，充分发挥项目拉动投资，促进就业作用，有力支撑以“六保”促“六稳”工作。黑龙江省长王文涛提出抓开工、抓进度、抓保障“三抓”要求，副省长牵头包抓百大项目责任制，研究推进“百大项目”早开工快建设，现场调研激励圣泉秸秆综合利用、智陶等项目延长产业链加大投资。各位常委到牵头联系项目实地调研、现场办公，各包保副省长密集调研，召开专题调度会，解决项目障碍问题。 加强版“百大项目”实现高起点谋划。 为抵御经济下行压力，黑龙江省委省政府超前部署，每年9月15日开始启动下一年度“百大项目”的谋划、梳理、认定、前期审批、征拆、要素保障等工作，变“冬歇”为“冬忙”、“猫冬”为“虎跃”。重点以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局为契机，抢抓国家政策机遇期，聚焦补短板、促升级、增后劲、惠民生，积极谋划布局新消费、新业态、新模式配套新基建项目，聚焦“十四五”规划、“六个强省”、百千万工程、“两新一重”、县域经济、产业扶贫、新区自贸区发展和旅发大会等，加快谋划储备一批第二年能开工建设、形成有效投资重大工程和项目，增强投资增长后劲。 2019年确定“百大项目”110个，总投资5428亿元，当年完成投资1325.8亿元，是年计划的120%。 2020年实施加强版“百大项目”呈现出四个明显特点： 一是数量多 ，项目个数比去年增加390个； 二是规模大 ，总投资超过1万亿元，年度计划完成投资超过2500亿元； 三是质量好 ，总投资100亿元以上项目19个，比去年增加8个，总投资50亿元以上项目44个，比去年增加22个，总投资10亿元以上项目187个，比去年增加130个，其中，个头比较大的有305亿元的哈绥铁伊客专、213亿元的醉美龙江331边防路、1100亿元的绥化恒大文旅康养城等，支撑新业态新模式新产业、 科技 含量高，对经济支撑能力强、综合拉动能力大的项目明显增多； 四是涵盖广 ，重大基础设施项目219个，占比43.8%，年度计划完成投资1482.44亿元，重点产业项目213个，占比42.6%，年度计划完成投资827.82亿元，重要民生和 社会 公益服务项目68个，占比13.6%，年度计划完成投资193.08亿元，其中医疗卫生项目15个，总投资34.03亿元。 “开春即开工”实现高标准启动。 今年1月份开复工“百大项目”21个。4月1日，省委省政府在黑龙江 历史 上首次组织全省“百大项目”集中开工，当期开工“百大项目”103个，带动市县固定资产投资项目415个，实现项目建设逆周期，比常年常态提前1个月开工。 畅通项目服务绿色通道，持续优化投资营商新环境 畅通绿色通道实现高水平服务。 强化服务性政府建设，加快行政服务职能转变，努力当好企业的“首席服务员”，全力为投资者打造环境优良的“巢”，服务优质的“网”。 一是完善推进服务机制强化政策制度保障。 2019年，黑龙江省重大项目办牵头25家中省直服务单位畅通绿色通道，出台《推进“百大项目”建设“办事不求人”八项措施》（黑发改项目办〔2019〕641号）。今年疫情期间，为加快复工复产，黑龙江省重大项目办在去年25家中省直绿色通道单位基础上新增10家服务保障单位，打造升级版“百大项目”绿色通道，组织出台《黑龙江省发展和改革委员会关于支持重点项目建设具体措施的通知》（黑发改办字〔2020〕39号）、《省应急管理厅全省疫情防控期间行政许可审批工作措施》（黑应急函字〔2020〕10号）、《黑龙江省水利厅关于简化水土保持审批推进生产建设项目尽快开工建设的通知》（〔2020〕28号）等一系列政策制度，提出了核准、用地、环评等方面创新举措，有力推动全省“百大项目”加快建设，重审批弱服务得到明显改观。 二是结合实际大胆 探索 投资项目承诺制改革。 首创油田开采既有设施改造项目和煤矿安全改造项目环评豁免管理，对交通项目实行初步设计、施工图设计环节并联推进，实现重大生产建设项目水土保持方案行政许可承诺制审批，时限压缩到3个工作日，持续加大百大项目“一会三函”“承诺即开工”“容缺审批”等绿色通道制度保障，项目单位深受鼓舞，加快推进投资落地。哈绥铁伊客专、北黑铁路、木兰机场、漠河机场扩建、哈肇高速、绥大高速、醉美龙江331边防路抚远至漠河段等重大基础设施项目“一会三函”容缺审批，平均提前2个月开工。“一会三函”全省5G网络建设提前开工，提前1个月完成25861个5G基站建设任务，有效减少台风“三连击”损失。“气化龙江”哈北天然气支线管道项目经发改部门容缺受理，中石油昆仑气电关键性工程已全面铺开，建成后有效缓解哈市及黑龙江省东部地区冬季用气紧张局面。 三是总结好的经验做法营造良好投资舆论氛围。 两年来，黑龙江省重大项目办担当成常态、服务成习惯，全力服务推进“百大项目”，先后荣获第22届“黑龙江省青年五四奖章集体”、省直机关工匠处室等荣誉。今年4月13日国家发展改革委在《发展改革情况通报》地方“好经验、好做法、好建议”专栏中刊发黑龙江省《加强服务保障 疏解项目建设“堵点” 持续推进“百大项目”建设》经验做法。 创新实施 “ 五抓 ” 手段实现高质量调度。 从2019年初开始，黑龙江省重大项目办创新升级“五抓”手段促服务、强调度。 一是 “ 信息平台抓调度 ” 。创新全省“百大项目”综合调度服务平台，涵盖项目建设全流程、全周期、全要素范围的多功能综合服务系统。特别是疫情期间通过平台远程视频调度项目，在线调度不扰民、零距离服务不接触，疫情防控下全面提升项目谋划生成、建设推进、竣工投产的全生命周期实时管理能力。先后调度项目29轮次376个，解决疫情期间无法到现场推进服务的实际问题。 二是 “ 卫星图片抓监测 ” ，创立“百大项目测绘地信监测系统”卫星图片比对项目开工进度，利用大数据及AI监测分析，及时跟踪项目进展，重点项目全部实现卫星云监测，实现“人在做天在看云在算”。联合中国铁塔公司及时上线“5G瞰项目”，疫情期间不扰民快服务，24小时调度项目，解决夜施工项目安全用电问题。 三是 “APP 植入抓跟踪 ” ，创新研发“龙江百大项目”APP，随时上传“百大项目”现场视频和图片，实时动态更新龙江重点项目进展，分类分层次梳理统计，各地各部门据此加快打通堵点难点，真正将项目抓在“手上”、放在“心中”、推在“点上”。“首席服务员”也利用APP随时掌握“百大项目”建设情况和最新进展，靠前服务。目前已累计上传项目图片11897张、视频892个。 四是 “ 资金流水抓入统 ” ，利用建行等金融机构合作协议调取资金流水佐证项目实际建设进度，及时解决重大项目投资入统问题，全力争取投资应统尽统。 五是 “ 土地供应抓进展 ” ，省重大项目办与省自然资源厅联动，共享土地供应监测系统，实现“百大项目”用地审批进度日监测、日保障，推进项目不浮在“空”中、落在“地”上，根据土地供应情况跟进“百大项目”开工进度，促进项目早开工。 强化 “ 五保 ” 措施实现高标准保障。 黑龙江省重大项目办立即组织落实落靠市（地）+厅局的“1+1”双牵头责任，及时提出“五保”举措，围绕审批、土地、资金、环评、水电气运工同步发力，夯实项目保障。 一是保审批提速。 推出升级版百大项目绿色通道，新出台重点项目“九条措施”强化“一会三函”容缺审批，疫情期间提出减时间、减环节、减程序、减接触“四减”举措提升效能，安评审批采取承诺制，林草用地允许开工半年内补办手续。 二是保资金落实。 预算内资金重点支持，随到随下达、直达项目主体，已安排各级政府资金163亿元；政府债券重点倾斜，严格落实债券跟着项目走，2020年已支持“百大项目”政府债券和抗疫特别国债652亿元；贷款重点投放，积极协调金融机构优先支持“百大项目”，搭建政银企对接平台，今年已意向签约2510亿元。金融机构对107个百大项目授信1320亿元，发放贷款429亿元。 三是保土地供应。 用地指标优先支持，是“百大项目”就有用地指标，就纳入调规范围，已先期下达1500公顷用地指标。 四是保环评通过。 量身定做“一项一策”服务方案，并对59类项目采取豁免管理、54类项目告知承诺制特殊审批政策，900余个重大项目环评顺利通过。 五是保水电气运工。 逐企对接、逐项协调，全力保障、落实到位，确保项目早开工、快建设。 “百日会战”实现高热度攻坚。 黑龙江省委省政府决定2019年7月10日至10月20日集中开展百日会战，强调“以夙兴夜寐、只争朝夕的劲头，打好百大项目百日会战”，紧盯开工率、投资完成率、资金到位率“三率”，推进百大项目建设。会战期间克服雨水大并集中在黄金施工期等不利因素，推动项目建设抢进度，形成百大项目不止100个，百日会战不仅100天，一天当二天干的会战局面，实现每天7亿元投资落地的超常规速度。到会战结束，开工项目109个；完成投资905亿元，投资完成率82.1%；财政到位资金388亿元，资金到位率84%，均超会战目标。 今年为贯彻落实黑龙江省委十二届七次全会精神，按照省委常委会会议做好下半年经济工作的安排部署，省政府第57次常务会议决定开展2020年加强版百大项目“百日会战”，从8月10日至11月20日，开展2020年加强版“百大项目”百日会战，全力以赴会战一百天，拼抢三季度、冲刺四季度，用打基础、利长远、增后劲的高质量项目建设巩固全省经济加速恢复的良好态势，努力把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失补回来，确保实现会战期内项目开工率达100%、资金到位率达80%以上、投资完成率达90%以上、按期竣工投产率达100%，实现百大项目建设速度、质量同步快速提升，确保固定资产投资实现年初预定目标，带动就业超65万人。截至11月20日会战结束，2020年加强版“百大项目”500个已全部开工，开工率100%；已完成投资2386.5亿元，投资完成率95.3%，超过百大项目去年全年投资水平，会战期内每天投资13亿元。 激发有效投资引领作用，全面带动经济 社会 加快发展 助推 “ 百千万 ” 工程提速增效。 突出“百大项目”支撑作用，聚焦补链固链强链持续发力，百亿级企业、千亿级产业、万亿级产业集群加速成长，以重大项目建设推动经济“内循环”提速强化。大庆石化炼油结构调整转型升级优化项目延伸产业链条，推动下游企业昊庆石化26万吨/年丙烯腈、10万吨/年MMA（甲基丙烯酸甲酯）项目加快建设。豫港龙泉、阜丰、新和成、紫金铜业等23家企业，通过新上“百大项目”，扩规模提效益， 成为百亿级企业 。对口合作深哈产业园一期综合展览馆投用，成功召引科大讯飞、华为鲲鹏、华大基因等知名企业入驻；长城计算机研发生产基地、绿地国际博览城、科友半导体等37个新区百大项目早开工、快推进， 加快哈尔滨新区千亿级产业园加速壮大 。油头化尾龙油550中交成功，进入投产倒计时；石化炼油转型升级完成气体分馏、加氢精制等装置施工；大庆油田原油产能提升、勘探等“百年油田”项目进度超预期，投资完成率接近100%， 推动矿产资源开发及精深加工万亿级产业集群加速形成 。粮头食尾林甸伊利液态奶土建工程完工；大庆牧原全力冲刺提前到8月底投产；农头工尾肇东星湖 科技 发酵车间进行设备安装，已于8月初试生产；飞鹤智能产业园、富裕益海嘉里、龙江阜丰等94个“两头两尾”项目加快建设， 加速农产品精深加工万亿级产业集群培育。 市场主体积极表现出应对困难的韧性和信心，稳住就业和经济基本盘有了坚实基础。 拉动固定资产投资有效增长。 “百大项目”充分发挥经济增长“稳定器”关键作用。2019年实施“百大项目”，带动全省施工项目和新开工项目数同比增加50.2和45.1个百分点，拉动固定资产投资同比增长6.3%，增幅比上年同期提高11个百分点。2020年有效抵御经济下行压力和疫情影响，拉动全省上半年固投由负转正，1~9月份同比增长2.1%，高于全国1.3个百分点，实现逆势上扬。七台河通过联顺生物制药、江河绿色智造产业园等17个百大项目，拉动固投增长23.1%。绥化推进国电投光伏发电等41个百大项目建设，固投增长35%。肇东市加快推进9个百大项目建设，固投较去年增长4倍。富裕县受益海嘉里、英联酵母等项目拉动，实现固投增长37.2%。 保就业作用成效显著。 有就业就有收入，就能创造财富、改善民生、扩大消费，“百大项目”成为吸纳就业“蓄水池”。2019年“百大项目”拉动全省城镇新增就业59.69万人，完成年计划的114.8%；城镇登记失业率降低到3.53%，同比下降0.46个百分点。今年500个已开工“百大项目”人气十足、建设火热，克服疫情影响拉动就业66.1万人。恒大文旅康养城完成超百亿元投资，带动就业近万人。益海嘉里实现用工近3000人，人员月工资5000元以上，超出当地平均工资水平30%以上。新和成二期2000余名工人盛赞给“百大项目”干活“麻烦事少挣钱多离家近”，“百大项目”成为就业“香饽饽”。大庆圣泉1100多人抢工期快推进，企业决策扩大投资到20亿元。昊天玉米深加工、新和成两个项目达产后年利税超4亿元，用工近3000人。 干部精气神全面激发。 落实落靠市（地）和厅局“1+1”双牵头责任体系，“百大项目”奖励资金充分发挥正向激励，省重大项目办按照省委要求创新完善今年项目谋划、推进、保障、激励等各环节项目组织推进机制，全省干部投身“百大项目”建设，练就过硬本领，提振干事创业精气神。首席服务员、新区联络专员、突击队长等服务保障坚强有力。十一假期期间，全省各地千余名“百大项目”服务专员，放弃休假，与施工工人一起抢抓黄金施工期，为加快推动项目建设更多完成投资实物量。大庆34名现职市级领导担任“百大项目”“总服务员”。七台河发改部门全员担任突击队长上岗项目现场，首创“百大项目”夜施工保障夜班服务员。绥化发改部门日夜奋战在项目建设现场，现场协调解决肇东星湖 科技 、海伦燃料乙醇相关问题，保证超时序进度。鸡西、佳木斯明确抓项目容错免责机制，鼓励包容干部履职担当。 促进营商环境持续改善。 围绕“百大项目” 探索 出“一会三函”、容缺审批、承诺制改革、拿地即可开工等一批放管服创新成果，35家中省直单位升级“百大项目”绿色通道，使“百大项目”改革成效充分释放，有力推动全省项目加快建设。推动哈尔滨新区成为投资热土，实现第一个世界500强企业正威集团落户，涌现出深哈速度，1天完成企业注册，11天项目动工建设，园区从签订土地合同到取得施工许可证仅用36个工作日，63天完成展览馆项目封顶。建龙西钢等193个项目缩短前期时限，平均提前27天开工。3小时完成宾县生物质发电项目从受理到容缺核准，6小时解决企业施工用电接入问题，争取到广东长青集团在龙江加快投资，广东长青集团称赞黑龙江省推进项目解决难题是“情系百大项目，助力事业长青”。

莒南概况 齐鲁红都，人文莒南。 莒南西周时属向国，东周时属莒国，秦、隋时随莒国划入琅琊郡莒县。 莒文化传承于龙山文化，与齐文化、鲁文化并称为山东三大文化。 在漫长的历史长河中，涌现出了杨妙真、王璟、孙镗、庄瑶、庄陔兰等一大批历史名人，境内至今仍留有王璟石刻造像群、孙镗纪念馆、孙膑著书修身处——孙膑洞等历史人文遗存。 莒南是一方孕育辉煌的热土，抗战时期，曾是全省政治、军事指挥中心和文化中心，被誉为山东的“小延安”。 1941年3月，八路军三大主力之一的115师进驻莒南，时间长达4年之久。 1945年8月，山东省 *** 在莒南大店镇宣告成立。 山东省新华书店、山东省第一个团支部先后在这里成立，《山东画报》、 *** 滨海区委机关报——《滨海农村》先后在这里创刊，《大众日报》、山东文协、抗大一分校、省实验剧团、山东大药房等新闻、文化、卫生机构曾长期驻扎在莒南。 *** 、罗荣桓、陈毅、徐向前、谷牧、朱瑞、黎玉、肖华、陈光等共和国的领导人、元帅及两百多位将军都在莒南工作过、战斗过。 50年代涌现出了高家柳沟、王家坊前、厉家寨三个受到 *** 主席亲笔批示的全国先进典型，特别是“愚公移山，改造中国，厉家寨是一个好例”的光辉批示，曾经作为全国农业战线上战天斗地、改造山河的口号响彻全国。 临港腹地，活力莒南。 莒南地处青岛港、岚山港、日照港、连云港四大港口腹地，距岚山港仅10公里，距日照港、连云港50公里。 穿越县境的兖石铁路、岚济公路、日东高速、同三高速、日枣高速、长深高速把莒南与长三角、珠三角和山东半岛等经济发达地区连为一体。 依托近海临港优势，抢抓省委省 *** 鲁南经济带规划建设和市委、市 *** 发展临港经济的战略部署，实施县经济开发区、临港产业区“双区联动”，强力打造临港经济主体功能区。 规划27平方公里的莒南经济开发区，以高新技术产业主导，以劳动密集型产业为辅，组团推进，联动开发，形成了“一核”、“一脉”、“三心”、“四线”、“六区”的发展格局。 截止目前，共有79个投资过千万元的项目开工建设，总投资62.1亿元，其中，57个项目已建成投产，完成投资51.85亿元。 总规划面积328平方公里的临港产业区，规划通过铁路支线、疏港大道、物流货运中心、产业配套中心等基础设施建设，培育现代物流、钢铁、石油化工、机械制造四大产业，打造临港物流、半岛制造业转移、重化工业加工配套重要基地。 围绕临港抓招商，大力开展“招商引资年”活动，实施“过江入浙下广东”和“对接半岛”战略，新引进开工项目70个，其中过亿元项目5个、过5000万元项目16个，项目投入总量、单体规模和质量明显提高。 大力发展外向型经济，形成了花生、板栗、肉类、磨料磨具、草柳编、石雕石刻六大出口产业。 其中，磨料磨具年产15万吨，占全国市场份额的72%，出口量占全国的43%，大店镇成为全国磨料磨具第一镇。 花生出口分别占全国、全省的33%和41%，实现了花生总产量全省第一，单产、加工能力、出口创汇三个全国第一，“中国花生年会暨2007中国花生博览会”在莒南召开。 产业名县，特色莒南。 莒南是特色农业之乡。 莒南县属暖温带季风区半湿润大陆性气候，适宜农作物生长，以全国“花生之乡”、“柳编之乡”、“板栗之乡”、“茶叶之乡”、“石雕艺术之乡”享誉海内外。 发展“基地型”农业。 重点建设花生、茶叶、黄烟、柳条、桑蚕、板栗、瓜菜、草莓、果品、畜禽十大优质农产品基地，花生播种面积突破50万亩，我县被列入全国“花生高产创建示范县”。 发展“加工型”农业。 全县农业产业化龙头企业国家级1家、省级达到2家、市级达到36家。 发展“出口型”农业。 绿色食品生产基地总面积达到23万余亩，标准化生产基地达32万余亩，20万亩花生标准化生产基地被评为“全国绿色食品原料标准化生产基地”，45处标准化规模养殖场被命名为“全市标准化畜禽养殖示范小区（场）”。 发展“品牌型”农业。 继续推进“一乡一业，一村一品”，以特色创品牌，我县绿茶先后26次获国家和省农业博览会金银奖。 发展“生态型”农业。 实施了国家级基本农田保护示范区、国家绿色农业示范区、国家沿海防护林重点生态工程、沼气国债项目、沭河培堤、陡山灌区东干渠项目和中小型水库除险加固工程，累计完成水利工程7000多处，开发整理土地面积28万亩，新增耕地4万多亩，建设户用沼气池5.1万个。 莒南是新兴工业基地。 大力实施“工业兴县”主战略，实施了总投资18亿元的鑫海科技、总投资5亿元的阜丰生物科技、投资4.1亿元的鸿泰化工氨基乙酸、投资3.2亿元的碧海液体食品无菌包装生产线、投资3.2亿元的信义重机数控立车等一批大项目，打造了阜丰、鑫海科技、绿润、三方、信义、碧海等一批科技型、骨干型企业，培育了生物发酵、钛铁合金、机械、食品、化工等主导产业。 阜丰集团在香港联交所主板成功上市，生物发酵综合实力位居全国同行业第一，是全球第一大谷氨酸生产商和亚洲第二大黄原胶生产商。 绿润公司在美国证券市场上市，板栗产品加工总量、品种和效益在全国同行业中位居第一。 目前，莒南县正围绕实施产业振兴规划，以创新工业园为载体，着力培育以信义机械、碧海机械为龙头的机械设备制造业产业集群，打造全国最大的奶包机械生产基地、数控车床生产基地和镍铁合金、不锈钢生产加工基地。 莒南是文化旅游胜地。 坚持把旅游业作为主导产业来培植，积极融入全省红色旅游线、黄金海岸线，围绕“齐鲁红都、古镇庄园、天佛圣地、山水莒南”的品牌定位，着力开发精品旅游产品。 总投资3.9亿元、一期投资1.5亿元的天马岛旅游开发项目正式投入运营，总投资4.6亿元的省 *** 旧址二期工程和大店古镇庄园开发已开工建设。 目前，全县拥有国家“AAAA”级景区1个、“AAA”级景区2个、“AA”级景区1个，创建国家级农业旅游示范点1处、省级农业旅游示范点1处，我县被列入全省十佳休闲旅游度假区、全省红色旅游重点线路和全省县域旅游品牌十强县。 莒南是现代物流名县。 “拆除三尺柜台，立起自选货架”，实施“十百千”工程，形成了“以连锁配送经营为纽带，镇镇有超市、村村有连锁店”的农村现代流通网络，我县发展农村现代流通的经验做法，被省委领导和全国供销总社称赞为“莒南模式、临沂经验、山东现象、全国推广”，全国“供销合作社与新农村建设暨莒南经验高层论坛”在我县举办，今年5月份，全国县级供销社工作会议参观了我县现场。 积极稳妥推进农村社区建设试点，已建成农村社区56个；年内新建33个，覆盖建制村111个，覆盖人口12.3万人。 被国内外媒体誉为“中国农村又一重大变革”的“大村庄制”农村社区建设引起了各级领导的高度重视，在全省统筹城乡发展推进新农村建设现场会议上，我县作了典型经验介绍。 宜居城市，文明莒南。 实施省级文明城市、省级园林城市“双城同创”，有力地促进了县城文明程度的提高和人居环境的改善，进一步展现了和谐发展新形象。 县城旧城改造有序推进，温泉小区、阳光小区、富泉小区38座还建楼主体工程已基本完工。 按照“八纵九横”的道路框架，对城区主干道路进行改造升级。 实施鸡龙河城区段改造，初步形成了“一河清水、两岸绿色”新的城市景观带。 在县污水处理厂建成运行的基础上，建成启用了6万吨新区污水处理厂，开工建设6万吨垃圾处理场，进一步完善了城市功能。 莒南被授予“山东省适宜人居环境奖”、“市级文明城市”和“生态市建设先进县区”称号。 深入实施民生工程，极大地提升了群众的幸福指数。 积极推动城市基础设施向农村延伸，基本实现了村村通油路、通客车、通自来水、通有线电视、通远程教育网络、通沼气。 全县农村医疗和城乡低保基本实现了全覆盖，有18671户、25486人享受到了最低生活保障，新型农村合作医疗人均补助水平增至80元，参合率达到98.3%。 全县年增各类人员就业再就业6000人以上，年输出转移农村劳动力2万人以上。 深入推进“平安莒南”建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护了政治安定、社会稳定、人民群众安居乐业的良好局面。 县法院成为全省唯一被授予“全国优秀法院”荣誉称号的基层法院。 创业热土，效能莒南。 抓服务提速增效。 以“争先进位创一流，优化服务促发展”为主题，在全县深入开展“效能建设年”活动，进一步解决影响和阻碍发展的突出问题。 在全市率先成立了县行政审批服务大厅，“一站式服务、一条龙办公”的经验做法在全省全市推广。 建起了高标准的“行风热线”直播间，开通了“马上就办”投诉举报热线和投诉电子信箱，形成了快速联动、联合查纠的投诉受理机制。 抓班子强基固本。 实施了以“六带六联八结合”为主要内容的“县带乡联村结合”工程和“弘扬厉家寨精神，争创‘好例"型支部”活动，全县基层组织建设不断加强，形成了跨越发展的坚强领导核心。 抓风气激浊扬清。 在全县大力倡树“解放思想不停顿、咬定发展不动摇、艰苦创业不懈怠、团结实干不折腾”的风气，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。 大力推进惩防体系建设，探索建立了《廉政沟通制度》等一系列制度机制，形成了党风正、政风清、民风和的良好局面。 抓落实做功求效。 围绕全县经济社会发展各项任务，成立了25项重点工作领导小组，对60个投资3000万元以上的重点项目实行县级领导包保责任制，强化督导调度，强力推进落实。 进一步完善对县直和乡镇工作的绩效考核办法，通过奖优罚劣，最大限度地调动工作积极性，在全县上下形成了你追我赶、奋力争先的发展局面。

　　转眼间，半年的时间以已经接近尾声，我们在此时为公司半年来的工作进行总结并制定好下半年的计划，能够让下半年的工作顺利展开。下面是由我为大家整理的“保险公司工作总结及下半年计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　保险公司工作总结及下半年计划（一） 　　我们在上级公司的大力支持和正确领导下，经过全体员工的共同努力，较好地完成了上级下达的任务指标。截至目前，实收毛保费万元，同比增长xxx%，已赚净保费xx万元，净利润xx万元，赔付率为xx%。现将主要的工作情况汇报如下： 　　一、采取的主要工作措施 　　（一）抓管理，全面提高规范经营水平。 　　一是建立健全各项制度。我们不断健全完善了内控制度、管理规定、实施细则及各种管理办法，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。 　　二是加强业务管理。在业务管理上，主要是规范理赔流程和监督检查，采取科学、合理、实用的流程，规范和制约整个理赔工作，如：制定了《理赔工作实务》、《查勘定损工作流程》等，使理赔流程科学、合理和实用，同时加强对各个环节的监督检查，从而提高整个理赔水平。 　　三是完善考核机制。随着保险竞争越来越激烈，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我们除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，还按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中，能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我们在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了上级公司的好评。 　　（二）抓销售，积极开拓市场。 　　一是层层落实任务指标。年初，我们就针对地区保险市场变化及xx年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我公司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 　　二是加大市场拓展力度。今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾“业务。我们与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，主动把握市场，消除了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。针对已失业务，我们要求业务内勤把全年流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。 　　三是积极参与竞争。面对外部竞争所带来的业务压力，我们始终保持沉着冷静，客观面对现实情况，主动寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战。公司多次向当地政府主要领导汇报工作，突出汇报我们是如何加大对地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我们积极参与了全民创业调研活动，与领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使政府对我们热心参与地方工作表示满意，还对我们正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们给予肯定，从而对我们的工作给予了很大地倾斜。我们要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员；对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。 　　四是加大市场占有面。根据当前阶段的保源情况，年初，我们经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务。同时与教育部门取得联系，班子成员多次与分管教育的领导、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。 　　五是开展劳动竞赛。我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以良好的成绩超额完成市公司下达的任务。 　　六是狠抓理赔管理。今年以来，我们狠抓理赔质量，首先把住定损关，做到既严又准；其次，把住核价关，做到准确、合理；最后，把住责任关，即准确界定保险责任，严格洞察骗赔案件，慎重处理拒赔案件，严格剔除不合理赔付。据统计，截至目前，告破骗赔案件、拒赔案件、剔除不合理赔付，共为公司减少赔付xx万元，实际为公司创造利润xx万元。 　　（三）抓服务，树立保险行业的良好形象。 　　为广大人民群众服务是保险业发展的根本目的，不断满足人民群众的保险需求是保险工作的出发点和归宿。服务是保险企业的宗旨，是客服中心工作的核心内容。在对客户服务上我们力争做到主动、迅速、合理、简捷、周到，急客户之所急、想客户之所想，做到该赔的一定赔到位，不该赔的决不滥赔，不该赔的也力争让客户满意，通过我们的思想工作和处事艺术，使理赔工作更拉近与客户的距离，更促进了业务的发展。 　　一是转变服务观念，办活保险服务。为使保户满意，我们进一步推出了“承诺服务“和“限时服务“，实行了公司权限以内赔案当天赔付，超公司上报审批案件5天赔付。承诺服务制度的建立，使我司今年接收的个理赔案件，都有效落实在承诺服务时间之内，平均结案速度提前了3天左右，受到保户的好评。 　　二是转变工作作风，提高工作效率。我们简化办事程序，实行一条龙服务，打破以往让保户自己找办公室办理业务，将所有工序集中营业大厅一起办公，并在大厅各窗口设明显标志，配导办员咨询员，使保户在一处就能办理完全部手续。同时实行办理业务限时制，每笔业务办理最长不超5分钟，为保户提供了方便快捷的服务。实行大案、疑案跟踪制度，主动为保户到交警部门协助处理事故，为保户提供了保险职责以外的服务，给保户提供了方便；在事故车辆修理上，实行现场定损，一次性结案；在修理厂修车，提前预算，车修好，只需保户交很少的差额，其余款项由公司与修理厂结算，缓解了保户交费困难，保障了保户迅速恢复生产。 　　三是树立保险形象，打造财保品牌。我们下发了《营业人员服务规范和管理规定》，制定了一系列文明服务、廉政服务的规范措施，无论是谁，触犯保户利益，年终对本人的业绩实行“一票否决“，使全司业务和理赔人员都能严格按照保险原则办事。我们在广泛开展创建“文明科室“，争当“文明优质服务标兵“劳动竞赛的基础上，实行了礼仪服务、文明用语、禁服务忌语，挂牌服务、持证展业、送赔款上门等活动，并对着装、仪表、环境卫生、内务做了详细的标准规定，使全司的环境建设和人员的精神面貌焕然一新，为保户创造了舒适的投保环境。 　　（四）抓队伍，不断提高员工素质。 　　一是加强思想教育。我们一直以来把对xx的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。我们坚持进行了“两个条例“的学习，通过学习，进一步端正和提高了思想和认识，增强了政治敏锐性。注重加强xx的建设工作，定期召开民主生活会，倡导建立民主、团结、积极、向上的干部队伍，在工作中实行亲属回避制度，个人使用车辆主动向财务上缴费用，公务招待实行“先审批、后登记、再执行“的管理制度，保证有详细的廉政台帐。 　　二是大力引进人才。公司能不能开展好业务，人是最关键的因素。公司十分重视对人才的选拔，招聘和使用打破用人界限，实际中以事业留人，以感情留人，以待遇留人。我们采取现招现用、培训提高和人才储备的办法，通过各种渠道，广泛招聘和吸纳理赔人才，从保险同业和应届大学毕业生中优中选优，一批充满活力、热爱保险事业的年轻人走进了财产保险的行列，保证了短期和中长期的人力资源。 　　三是加强人员培训。为了提高理赔人员的服务水平，必须强化岗位培训。我们通过多种形式培养和使用现有人才，鼓励员工自学成才，提高全体员工的专业水平和综合素质。主要的培训内容是：有关法律法规、保险条款、公司规定、汽车专业知识、定损技术及有关的知识。培训的方式是：集中培训和个别培训相结合，理论培训和实际操作相结合，外请培训和自我培训相结合。每次培训都有测试，每次测试都和业绩挂钩，年终进行综合评价。 　　四是关心员工生活。公司始终把费用向一线倾斜，在思想和经济对每位职工都给予了亲切的关怀和帮助，每位职工每逢生日都会收到公司送去的祝福，从而调动了员工的工作积极性和创造性，进一步增强了员工的使命感和责任感，公司上下到处充满着团结、拼搏、进取向上的良好氛围，为公司各项任务的完成打下了坚实的思想和人才基础。 　　二、存在的问题 　　一年来的工作虽然取得了一定成绩，但是离上级领导的要求和保户的期望还有一定差距，还存在一些问题和不足：一是思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够；二是面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多，造成了少部分业务的流失；三是客服的基础工作有一定的差距，如：制度建设、人员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够；三是服务意识不强、措施不力，服务体系和服务网络不够健全，服务的办法不多，也没什么特色。 　　三、今后的打算 　　随着市场变化和竞争的不断加剧，在今后的工作中，我们将牢牢地把握市场的主动权，加强争夺市场的力度，加快抢占市场的速度，进一步拓展市场。 　　一是加强思想政治工作，加强学习，认真贯彻执行总公司的各项方针政策，树立服务的观念、管理的观念。 　　二是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。 　　三是强化服务意识、完善服务职能，改善服务措施。改变以往传统的服务观念，大胆创新，强化服务的角色定位，采取全方位的服务措施，形成一个具有品牌的特色服务。 　　总之，新的一年，我们面临着新的机遇和挑战，面临的困难很多，工作压力将更大，要求会更高。我们将在上级公司的领导下，以党的精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，努力开创保险工作的新局面，为我公司和保险业的发展作出新贡献。 　　保险公司工作总结及下半年计划（二） 　　一、20xx年上半年工作回顾 　　20xx年上半年，我公司在省公司的正确领导下，全辖干部员工按照省公司提出的围绕“一个经营主题”、 强化“三个攻坚保证”、明确“五个提升要求”、落实“十项工作举措”的工作思路，紧紧围绕“提速增效、合规盈利”这个经营主题，以永不懈怠、开拓进取的精神风貌，抢抓机遇，加快发展，顺利实现了时间过半任务过半的任务目标，公司呈现出保费规模平衡增长，经济效益持续良好，各项工作有序推进，发展活力不断增强的良好局面。 　　（一）业务经营情况。 　　截至6月底，我公司共签单xx件，较上年同期增长xx件。完成保费收入xx万元，完成全年任务的xx%，保费收入较上年同期增长xx%。其中车险保费收入xx万元，非车险保费收入xx万元。接受报案xx件，立案xx件，结案xx件。全险种日历年满期赔付率为xx%，其中车险满期赔付率xx%，非车险满期赔付率为xx%。车险估损偏差率1为xx%，及时立案率为xx%，案件结案率为xx%，非车险结案率为xx%。 　　（二）xx工作情况。 　　今年是xx周年，我公司按照省公司《xx财险xx省分公司庆祝xx周年活动方案》要求，结合我公司的实际情况开展了 “xx”征文活动、 “xx”xx知识讲座、革命电影欣赏等活动，还参加了由xx市委宣传部主办的“xx”书法美术摄影作品展。通过这些活动的开展使公司广大员工对党的历史有了更全面的了解，对党也有了更加深刻的认识。 　　（三）客服工作情况。 　　xx年上半年，公司上下高度重视客户服务工作，以“专业、快捷、便利、贴心”的服务理念为指导，采取积极措施，提升服务水平，取得了初步成效。一是严格按照标准网点建设标准开展客服工作，围绕“十个统一”目标，做好标准化建设工作。即统一营业铭牌，统一职场布置，统一服务接待，统一服务标牌，统一服务桌牌，统一工作环境，统一资料放置，统一《意见簿》，统一服务形象，统一服务行为。要求服务网点工作人员依据《客户服务规范》和《网点服务规范》要求，为客户提供标准化服务，使用服务用语，杜绝服务禁语。二是明确中支公司与县营销服务部及各团队沟通联系职责。实行查勘员分片责任制，县营销服务部、各团队有关理赔事宜都有专人负责，方便基层，方便客户；加强通赔岗的管理，明确专人负责，主动与兄弟公司联系、跟踪、及时将案件流转；明确与上级公司各环节岗位联系专人，提高了案件的流转时效；三是建立互动理赔绿色通道，确定专人负责互动理赔工作。在互动业务出单柜面摆放《客户服务承诺》和《理赔案件流程》及《索赔须知》的宣传页。四是紧紧抓住车险理赔这个客户关注的焦点，在车险赔案处理的各个环节积极主动服务，即“主动上门定损、主动上门催收索赔手续、主动告知理赔进度、主动告知催领赔款”。此外，我们还利用xx客户节的良好契机，围绕“牵手xx，绿动中国”的活动主题开展了重点客户风险检查咨询、真实案例图片宣传、汽车保养常识讲座等有效的客户服务活动。通过以上多项举措的实施，为服务质量的提升提供了保证，提高了公司的市场声誉，扩大了公司的服务影响。 　　回顾上半年的工作，看到成绩的同时，还清醒地认识到我们的工作还存在许多突出问题和薄弱环节。主要表现：一是团队建设需进一步提速，要有步骤地加大增员，努力提升销售人员的规模和展业能力，销售管控能力仍需进一步强化，销售人员产能较低，销售队伍弱小后劲不足极大的制约着公司的发展速度；二是员工思想观念需进一步转变，面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多，造成了少部分业务的流失；三是服务质量有待进一步提升，在上半年的工作当中，我公司虽然采取积极措施，强化提升服务水平，取得了初步成效，但还远远落后于总、省公司要求的目标值。 　　二、20xx年下半年工作安排 　　在20xx年下半年的工作中我公司将继续贯彻总、省公司年度工作会议精神，按省公司年初工作会议提出的要求，结合公司目前发展情况和xx地区特点，以求真务实的精神，在保持业务平稳增长的基础上，巩固现有市场位次，提高发速度，持续改善综合赔付率等关键经营指标，积极应对内部、外部的监管检查，进一步提升发展力、服务力、凝聚力、管控力和执行力，增创公司盈利优势，努力实现“有为、进位、增效、盈利”的目标。为此，20xx年下半年我公司将主要抓好以下几方面工作： 　　（一）在发展中继续提升市场占有份额。 　　我公司经过四年的奋斗，市场占有份额已稳居第三位。但我们也不能忽视其它市场主体凭借已经形成的竞争优势开始发力和进行赶超，对公司保持既有市场地位构成了比较大的挑战。对此，我们必须增强发展的紧迫感和危机感，努力加快发展，在发展中提升市场占有份额，并逐渐缩短与前两位的差距，从而推动公司向新的发展阶段迈进。 　　（二）在发展中提升业务质量和品质。 　　20xx年下半年的工作中，我公司将坚持在发展中调整结构，在调整中继续保持高质量的发展速度。在业务规模上保持平稳的增长速度，同时，还要大力发展责任险、意外险、企业财产险、货运险等效益型险种，要使其在规模上不断扩大，创造出更高的效益。在经营管理中密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。 　　（三）在管理中提升队伍战斗力。 　　在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，在市区内实践和探索专业化经营的新路子。在机构设置上，按照省公司建立专业化销售体系的要求，对现有机构本着精简、实际、高效的原则，进行合理的布局，以满足业务发展的需要。 　　在分配制度上，充分体现效率优先，进一步落实好上级公司的工资总额分配办法，全面推行一线人员的绩效工资制和管理人员的岗位工资制，坚持薪酬向一线倾斜、向重点岗位倾斜、向业务骨干倾斜、向贡献大的公司倾斜，最大限度地调动员工和代理人的积极性，提高人均产能，提高整体效益。 　　在用人制度上，要不看资历看能力，不看出身看业绩，不拘一格用人才，进一步打破身份界限，选贤任能，把业绩优秀、能力突出、群众公认的人才选拔到管理岗位。同时，建立淘汰机制，对不适应竞争需要、不适应业务发展需要、不适应管理要求以及岗位富余人员，要下决心进行调整和淘汰；对能力不强、长期打不开工作局面管理者要进行调整。 　　（四）在培训中提升员工队伍素质。 　　未来保险市场的竞争必然是人才的竞争、服务的竞争，谁拥有了人才谁就赢得了竞争。基于这样的认识，20xx年下半年我们着力在提高队伍素质上下功夫，加大基础教育培训力度。一是切实抓好各部门负责人的培训，努力提高领导干部的现代企业管理水平，提升其领导能力，从而增强市场竞争力。二是切实抓好在职员工的培训，以适应业务发展和管理要求提高的需要。三是建立培训评估机制，对培训效果要实行量化考核，做好培训前、培训中、培训后的各项评估及跟踪工作，保证培训效果。 　　（五）努力营造公司发展的良好环境。 　　努力营造良好的公司内部环境和社会外部环境，为公司的发展创造条件。一是抓好公司文化建设，提高公司的向心力，增强公司凝聚力。深化人事制度政策，搞活人才机制，创造一个能留住人才、吸引人才、使用人才的人才环境；抓好干部员工的业务素质、思想道德和爱岗敬业意识教育，创造良好的成才环境；努力改善干部员工的物质文化条件，创造良好的生活环境。二是要抓好依法规范经营和优质服务工程，树立公司的良好形象。坚持依法经营、规范经营，带头营造良好的市场竞争环境，以自己的实际行动赢得社会各界的赞誉和信任；坚持优质服务、文明服务，处处为保户着想，拓宽服务领域，改善服务态度，改进服务方法，提高服务质量，靠信誉赢得保户；加强攻关联谊活动，积极同有关部门和单位沟通情况，加深感情取得他们的支持，为公司的发展创造一个宽松、有利的社会环境，促进公司的全面发展。 　　20xx年是公司发力有为、抢抓机遇、大干快上的关键一年，在下半年的工作当中我公司将继续围绕“效益经营、依法合规、提升能力、加快发展”的十六字工作方针，在省公司的正确领导下，进一步认清形势，明确责任，一鼓作气，乘势而上，为全面推动中心支公司各项工作再上新台阶，开创效益经营新局面而奋斗！

网易经研究，高级采矿平台，增加采矿速度20%。回答于2021-09-07这个结论是怎么得到的呢？首先，看工程船每秒增加的矿物数量是不准确的，因为采矿速度不是按照每秒固定采集多少计算的。例如大船采集金属，每秒有时候是27，有时候是28（我升级了一次采矿速度了）。如果你点击采矿船，点查看，然后看日志，会发现开始采矿的时候有一个预计时间。在高级采矿平台以外，采集需要59分23秒，而在高级平台内，采集需要47分30秒。都化成秒相除，会发现高级平台内采矿，所用时间是外面的0.8倍，所以采矿速度应该是提升了20%！一起来分享给朋友们看看吧：评论 7毁天灭地x你们算的累不累，采矿船效率在派遣的时候右边小图标有显示数值，根本不需要算。奇葩一朵朵朵:关键还算错了，30%<共1条回复>2021/09/0711天燕座云玩家牛牛牛2021/09/041大碗格拉条我在远处放一个初级一个高级，矿是运到基地还是高级矿站，，基地比较远MK阿飞哥:高级平台采的矿运到高级平台，初级平台采的矿运到基地<共1条回复>2021/09/041赞MK阿飞哥额，忘记截图了，有怀疑的可以用自己的采矿船计算一下。同理，也可以用这个方法得出初级和中级采矿平台提升的采矿速度岚痕鸭:那你算一算吧咱数学不好<共1条回复>2021/09/041赞阅读原文ue615有用 |ue616ue642分享立即下载星际策略手游无尽的拉格朗日值得一看的拉格朗日相关信息推荐即刻下载网易原创宇宙无尽策略手游无尽的拉格朗日!电影级别画面大规模星战刺激!星际拓荒，勇者无疆!即刻下载无尽的拉格朗日!创造有故事的新宇宙!网易(杭州)网络有限..广告淘宝-买号的平台哪个比较好，优质产品，超低价格，太好逛了吧!买号的平台哪个比较好，买东西上淘宝，放心挑好货，购物更省心。超多品牌，超多优惠，快捷生活，一站搞定!淘!我喜欢!simba.taobao.com广告专业游戏卖号交易平台-账号出售平台-卖号就选交易猫交易猫是游戏主播推荐的专业正规游戏卖号平台，高价卖号，海量游戏随便卖，支持账号转移，近亿玩家在用的卖号平台，安全正规，想卖号快就选交易猫。交易猫广告大家还在搜矿石提金新方法最新选矿技术锂辉矿最新浮选技术怎么建立初级采矿平台加强矿产资源开发管控十条措施初级采矿平台效果石油钻井提速增效方案采矿最新技术无尽的拉格朗日观察员是什么 观察员意思详解游戏狗手游网09-05无尽的拉格朗日什么舰船最快 最快舰船分析18183手游网2001-06-22立即下载星际策略手游无尽的拉格朗日值得一看的拉格朗日相关信息推荐网易(杭州)网络有限..广告无尽的拉格朗日封锁有什么用 封锁作用介绍18183手游网2008-06-22—— 已经到底了 ——

　　在万安生态产业园区，县领导带领项目服务中心工作人员，就万洋众创城项目有关事宜进行了深入的沟通交流。通过召开专题会议、查阅图纸资料、查看项目现场等方式，细化梳理万洋众创城项目在前期报批工作中遇到的困难和问题，积极对接相关部门，研究商讨解决办法，并进行富有针对性的政策解读，努力为项目加快推进扫清障碍。 　　“他们服务态度非常好，耐心，细心，我们有什么不懂的他们都能做出专业性的解答，为我们推进万洋众创城项目的落地增强了信心。”漳浦县万安生态产业园区管理中心规划建设股股长李学强说。 　　据了解，福建（漳浦）万洋众创城项目于今年9月份签约落地万安生态产业园区。项目规划用地817亩，总投资约50亿元人民币，将打造成为集制造研发、仓储物流、生产生活配套、金融服务和智慧园区管理为一体的制造业高质量发展平台。目前，项目已经进入农用地转工业用地报批阶段，完成了红线图出具、地类表等前期一系列农转用组件工作，但当前还有部分组件尚未齐全。为此，项目服务中心积极协调解决。 　　“目前还差三个附件材料，一是林地使用同意书，二是失地保险，三是地灾评估。针对这三个问题，我们已经介入，跟相关部门取得联系，后续我们还会持续跟进，确保按照既定的时间节点完成土地农转相关材料的组件上报。”漳浦县提升营商环境工作领导小组办公室常务副主任林庆永介绍。 　　号角声声起，战鼓催人急。当前，漳浦县产业发展势头正猛，重点项目建设等不起、慢不得，营商环境亟待进一步优化。日前揭牌成立的漳浦县“一办两中心”（漳浦县提升营商环境工作领导小组办公室、漳浦县营商环境与信用建设服务中心、漳浦县项目服务中心），是漳浦县委县政府坚持“项目为先、项目为王、项目为重”的一项务实举措，优化整合精干的办事队伍，建立形成科学、规范的工作机制。当前，“一办两中心”由漳浦县提升营商环境工作领导小组办公室负责统一协调。 　　揭牌以后，漳浦县项目服务中心正聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”，以精准、务实、高效的工作作风，全力为项目提供“妈妈式”服务，帮助企业排忧解难，助推我县营商环境再提升、经济发展再提速。 　　“接下来，我们将深入贯彻县委县政府u2018全程、无偿、专业、高效u2019的服务理念，致力于项目策划、前期跟踪协调，各项要素报批服务等重点工作，在全县的项目建设提速增效、营商环境进一步提升等方面发挥更加积极、有效的作用。”林庆永表示。

【营造一流营商环境问答2】中国营商环境评价指标体系有哪些指标？答：《中国营商环境报告（2021）》中，将评价指标体系分为开办企业，劳动力市场监管，办理建筑许可，政府采购，招标投标，获得电力，获得用水用气，登记财产，获得信贷，保护中小投资者，知识产权创造、保护和运用，跨境贸易，纳税，执行合同，办理破产，市场监管，政务服务，包容普惠创新等18个一级指标。延伸阅读：中国营商环境评价指标体系按照国际可比、中国特色原则，从企业全生命周期链条视角和城市高质量发展视角，从衡量企业全生命周期、反映投资吸引力、体现监管与服务3个维度，构建包含18个一级指标和87个二级指标的营商环境评价指标体系。我国分别于2019年、2020年开展了营商环境评价，形成了中国营商环境评价报告，综合反映各地营商环境建设成效。

社区工作者薪酬标准实施办法(试行)一、统一社区工作者工资标准的目的社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量，为保障基层工作提速增效，统筹解决我市社区工作者队伍建设存在的一些短板问题，改变薪酬待遇标准不一，且水平较低，绝大部分没有薪酬增长机制的现状，现制定社区工作者统一工资标准，并建立分级管理和适度增长机制。二、统一社区工作者工资标准的实施范围本办法所称社区工作者是指社区党组织、居民委员会班子中的专职成员(以下简称社区“两委”成员)，以及市、区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员(以下简称社区专职工作者)。三、社区工作者薪酬标准社区工作者的薪酬收入包含基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励。(一)基本报酬为体现工资待遇标准的合理性、公平性，综合考虑学历、职业资格、工龄和岗位等因素，社区工作者的基本报酬由岗位工资、薪级工资、工作补贴、保留工资四个部分组成。1.岗位工资：社区工作者按照所任岗位执行相应的岗位工资。月岗位工资标准为，社区正职3400元，社区副职3100元，正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者2800元，其他社区专职工作者2500元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。社区工作者岗位发生变化的，执行新岗位的岗位工资。2.薪级工资：主要体现社区工作者的工作表现和资历。新入职社区，社区工作者以入职社区前实际工作(劳动合同生效时间)并缴交养老保险的年限为依据计算起始薪级工资，每交满12个月为一年，每年40元;未交满12个月的，交满7个月及以上的按一年计算，不满7个月的按半年计算。入职社区后，根据工作年限和年度考核结果确定薪级工资。年度考核结果为合格及以上等次的社区工作者，每年增加1个薪级(详见附表)，于年度考核结束后的次年1月核增。社区工作者考核结果为不合格或基本合格的年度，不增加薪级工资。入职社区前有本市社区或村“两委”任职经历的，任职社区或村“两委”的工作年限可按入职社区后的薪级工资标准累计计算薪级。入职社区前的其他社区工作经历按起始薪级工资标准累计计算。3.工作补贴：包含学历补贴及职业补贴。取得国家承认的大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历或学位的，每人每月分别给予100元、200元、300元、500元的学历补贴。取得国家承认的初级、中级、高级社会工作师职业资格证书的，每人每月分别给予200元、400元、600元的职业补贴。学历学位或职业资格发生变化的，工作补贴在获得新的学历学位证书或职业资格证书的次月执行。4.保留工资：社区工作者原工资低于按照本实施办法核定的工资，调整到按照本实施办法核定的工资;社区工作者原工资高于按照本实施办法核定的工资，高出的部分转为保留工资，并以每年增加的薪级工资逐年进行冲销，直到冲销完毕。(二)休息日及法定休假日考勤补贴对休息日及法定休假日轮班的社区工作者，应安排调休补休、发放休息日考勤补助。按照多劳多得、不同职务适用相同补贴标准的要求进行发放，具体发放标准、方式由各区确定并实施。

[编辑本段]大竹概况　　大竹县位于四川东部，达州南部，东邻梁平、垫江，南接邻水，西界广安、渠县，北连达县，现辖50个乡（镇）、577个村。 面积2076平方公里，其中耕地面积93.14万亩；全县总人口103万人，其中农业人口92万人。 大竹县系对外开放县、全国商品粮生产基地县、全国苎麻生产基地县、全国重点产煤县，盛产稻谷、玉米、小麦、油菜、苎麻、竹木、蚕桑、茶叶、生猪、家禽等。 其中苎麻面积、产量多年来居全国首位。 区位优越。 国道318线、省道218线纵横交错，达渝高速公路贯穿全境，公路总里程956公里。 县城西至襄渝线渠县火车站40公里，北至达州火车站60公里、达州机场70公里，南至重庆江北机场135公里、重庆港160公里，东至万州机场、万州港176公里，形成了“半小时达州、1小时重庆、3小时成都”的通达格局，成为川、渝、鄂、陕的物资集散地和川东北地区的商贸中心。 先后被命名为全国基础教育先进县、全国农村初级电气化达标县、全国初级卫生保健达标县、全国"双拥"模范县、全国"造林绿化百佳县"，并荣获省级文化先进县、省级综合治理模范县、全省首批体育优胜县等称号。 [编辑本段]大竹经济　　大竹县在农业上，坚持围绕农民增收、财政增收的目标，坚持"三个稳定"（稳定农村基本政策、稳定基本农田、稳定粮食生产能力），突出"三个优化"（优化农产品结构、优化农村产业结构、优化农业区域布 大竹县局），狠抓项目启动、政策拉动、科技带动、开放推动，大力延伸三大链条（以麻纺企业、二郎竹席协会等为龙头，以16万亩苎麻基地、16万亩竹资源基地为依托的特色产品加工产业链；以醪糟公司、油脂公司等为龙头，以20万亩杂糯间栽基地、20万亩油料基地为依托的粮油加工产业链；以肉联厂、星火禽业协会等为龙头，以80万头良种生猪生产基地、2000万只小家禽生产基地为依托的畜禽加工运销产业链），推进农业产业化经营，努力实现由传统农业向现代农业、由农业大县向经济强县的转变。 工业上，县 *** 提出并逐步落实“机电行业育骨干，食品行业强发展，化工行业求突破，煤炭行业抓转移，丝麻行业搞重组”的结构调整思路，突出发展以“黑象牌”电缆、“西立牌”膜片离合器、PVC弹性体输油管、“东柳”醪糟四个省名牌产品为代表的机电、化工、食品、麻纺产品，走“专、精、特、新”的路子，同时加快企业产权制度改革步伐，促进工业经济稳步发展。 发展强劲。 结构调整成效显著。 产业结构不断优化，三次产业结构比调整为30:40:30。 民营经济快速发展，2006年，全县民营企业415户、个体工商户15490户，民营经济增加值占GDP的51.4%。 工业经济跨越发展。 成功引进了玖源化工、石河天然气净化厂、利森水泥等外来投资企业，川电、金桥、川环、大枫树等骨干企业发展良好，规模以上工业实现增加值16.2亿元、利润1.3亿元、税金1.3亿元，分别增长42%、46.2%、44.4%；苎麻工业园区基础设施建设进一步完善，川环科技、工具公司、通源油脂等16户企业入驻。 农村经济全面发展。 粮食基础地位得以巩固，农业生产稳步增长，产业化经营步伐加快，龙头企业不断壮大，全县省级重点龙头企业2户，市级重点龙头企业6户，农副产品加工企业达110余个，专业合作组织达328个；劳务输转能力增强，2006年实现劳务收入13.2亿元，农民收入稳步增长，农民人均纯收入达3522元，增加252元。 城市经济健康发展。 加大经营城市力度，实现收入3.7亿元；城乡市场繁荣，社会消费品零售总额22.2亿元；旅游业发展迅速，实现收入3.64亿元。 2006年，大竹县广大干群严格按照“16字”新跨越发展思路，致力于全面建设小康社会，经济社会持 大竹县续快速健康协调发展。 完成地方生产总值79.4亿元，比上年同期增长（下同）13.4%；一二三产业结构比调整为30：40：30；全社会固定资产投资36亿元，增长32.3%；地方财政一般预算收入1.9亿元，同口径增长30.9%。 在西部百强县排序中，居第87位。 工业经济提速增效。 实现规模以上工业增加值16.2亿元、利润1.3亿元，分别比上年增长42%、46.2%；工业对经济增长的贡献率达54.9.1%。 农村经济稳步发展。 实现总产值38.6亿元，增长2.9%，粮食总产连续五年稳定在50万吨以上。 城镇商贸互动共进。 完成社会消费品零售总额22.2亿元，增长16.9%。 实现旅游收入3.64亿元，增长73%。 1997年以来改革开放重大经济活动、建设项目： 1、97年2月，县委、县 *** 对企业销售收入突破5000万元、实现利润超过150万元的经营管理者实行重奖，奖给有突出贡献的氮肥厂厂长林孟军和川东电缆厂厂长李永辉奖金各5万元。 2、97年9月，大竹县4家企业跃入全省500强。 按固定资产原值500强排序，大竹县氮肥厂列第233位，大竹县苎麻纺织印染厂列第315位。 按实现利润500强排序：四川省川东电缆厂列第357位，大竹县电力公司列第462位。 3、97年11月大竹县首批改制企业资产评估工作基本结束，资产评估73户，完成资产清算、核实72户。 4、98年4月中国公众计算机互联网"天府热线"大竹节点开通，当年发展用户40户。 5、98年6月，县乌木水库取水头部改道工程经达川地区计委、建委批准立项，完成了项目初设可研报告及施工方案图的规划设计等准备工作。 6、98年9月，大竹县龙潭水库工程前期可研工作基本完成，该水库设计总库容为2700万立方米，供县城15万人饮用水。 7、98年11月，大竹县境内国道210线北端19公里省级文明样板路建设工程全面竣工。 8、98年12月，大竹县正式启动广播电视光缆网络建设工程。 9、98年12月，大竹县 *** 驻成都办事处在成都正式挂牌运行。 10、99年6月，大竹县与重庆市九龙坡区签订对外地投资企业实行优惠政策的双边协议。 11、99年6月，大竹县与邻水县缔结为友好县。 12、99年7月，大竹县龙潭水库项目可研报告通过终审。 13、99年10月，大竹县电信局完成7000门电话扩容，全县城乡电话交换机总量达到31000门。 14、2000年2月，省计委行文批复大竹县龙潭水库可行性研究报告，批准龙潭水库总投资11920万元，其中枢纽工程6129万元，水库淹没工程3140万元，渠系工程2651万元。 15、2000年4月，大竹县全面清退区乡镇机关和事业单位临时人员2400多人。 16、2000年4月，大竹县在县城竹阳镇举行了由11家非国有企业参加的招聘下岗职工洽谈会，有110人下岗职工被择优录取重新上岗。 17、2000年7月，大竹县劳动力市场正式成立，全县不再对应届大中专毕业生统包分配，一律进入人才市场进行双向选择、调节就业。 18、2000年8月，大竹县为深化企业产权制度改革，加快企业产权结构调整，实现国退民进战略，举行首届企业产权交易会，首批推出57户工商企业面向市场，公开竞价出售。 共出售企业22户，成交金额达3001.53万元。 19、2000年11月，达渝高速公路达县至大竹段正式通车运行。 [编辑本段]大竹资源　　大竹县自然资源丰富。 森林资源、矿产资源及旅游资源为县的经济发展提供了广阔的发展天地。 大竹县属于中亚热带常绿阔叶林区，低山、丘陵、平坝有适宜多种竹木生长的林地。 森林类型有：以马尾松为主体的松、杉针叶混交林；以丝栗为主的常绿阔叶林；以白夹竹为主的竹、针、阔混交林；也有松、杉、柏、樟、栎等纯林。 全县森林面积达62.25万亩，森林覆盖率27.31%，其中以白夹竹为主的成片竹林资源达16万亩。 全县有林地面积43.34万亩，蓄积量147.3万立方米，其中：用材林25.4万亩，蓄积量92.3万立方米；防护林17.9万亩；蓄积量54.9万立方米。 大竹县境内有煤、天然气、石灰矿、灰石岩、铁矿石等多种矿产资源，蕴藏量也较为丰富。 原煤总储量为1.63亿吨，符合工业标准和矿山开采技术条件的保有储量达1.44亿吨，发热量在5000-7000大卡/千克。 天然气蕴藏量约60亿立方米，还埋藏有较丰富的石油。 石灰矿储量颇富，主要分布在华莹山、铜锣山中上部。 灰石岩以铜锣山分布为多，是全县陶瓷工业生产的主要原料。 新近探明的碳酸锶矿储量达148万吨，是一特大稀有金属矿床，具有较高的开采价值。 大竹县历史悠久，山清水秀，名胜古迹众多，旅游业发展前景极为广阔。 全县已经初步开发建成了东湖公园、五峰山森林公园、乌木水库风景区、蒲苞山森林公园、东山森林公园等自然风景旅游区以及云雾山寺、四方山丹桂堂等佛教文化观光旅游区，完整保存了清河古镇、范绍增故乡古建筑群，成为川东旅游度假景地之一。 全县已有一个旅游涉外宾馆（东湖大酒店），东柳醪糟、大竹豆干、大竹凉席等旅游产品在国内享有盛名。 [编辑本段]基础设施　　 电厂和装机输变电能力　　　大竹县现有一火力发电厂、55处水电站，装机76台，装机容量累计达42910千瓦，拥有35KV变电站7座，主变11台，变电设备容量40150KVA。 公路和城市建设　　　大竹县城位于国道210线和318线的交汇处，公路交通十分发达。 西至渠县火车站40公里，北至达县火车站79公里，至达县机场84公里，南至重庆江北国际机场150公里，东至重庆万州区港口176公里，正在建筑中的达渝高速公路从境内经过，其中达县-大竹段于2000年底正式通车。 过境两条国道好路率达78%，并改造建成了64公里山岭重丘二级公路，被命名为全省公路行业省级文明示范窗口，实现了村村通公路。 已完成县城城镇体系发展规划的编制，先后新、改、扩建城市主要街道11公里，城市面积发展到7平方公里。 城市自来水日供水能力达4万吨，天然气年供气量达510万立方米，城市绿化覆盖率达26%。 [编辑本段]科技教育　　1、四川省大竹师范学校(现在已经并入大竹中学，大竹师范已不存在) 该校创建于1940年，占地面积50025平方米，拥有各种类型计算机76台，有多媒体语言实验和多媒体教室，拥有各类图书近8万册。 学校现有教职工110人，专任教师69人。 学校主要招收优秀初中毕业生，培养五年一贯制大学专科学历的小学教师。 2、大竹县中等卫生职业学校 学校建于1978年，现占地42亩，建筑面积1.6万平方米，现有在校生800名。 学校自96年以来，先后与达州卫校联办中专医士、护理专业，与达州电大联办大专"高级护理"专业，与广元职工医学院联办大专"中西医结合"、"高级护理"等专业，2000年4月，经省教委批准为达州卫校教学点。 中、小学数量及在校人数。 全县共有学校647所，其中小学589所，普通中学58所；共有学生157712人，其中小学114531人，中学43181人。 [编辑本段]宗教信仰　　大竹县境内宗教有佛教、天主教、 *** 教、基督教等。 佛教活动场所主要有云雾山寺和四方山丹桂堂。 云雾山寺是川东一带有名佛教寺庙，海拔1190米，山清水秀，风景优美，夏季为避暑胜地，冬季雪景独具特色，是集宗教、旅游为一体的圣地，有"小峨眉山"之称。 四方山丹桂堂位于铜锣山中段，海拔980米，绿树成荫，古柏参山，山川秀丽，风景奇绝，香火旺盛，每年的三月十九、六月十九和九月十五朝香拜佛信徒众达万人。 由公路到丹桂堂有一千多步石梯，陡峭险峻；丹桂堂建筑雄伟，寺内二口铁铸大钟，其声响彻云霄，为丹桂堂增添生气。 *** 教是清嘉庆年间传入大竹，现修建有一所 *** 寺，作为宗教活动场所，至今有200多年历史。 寺建筑面积1000多平方米，现有信徒500多人。 大竹县基督教起始于1890年，由一位英国传教士传入大竹。 1957年教会停止活动，1986年恢复，1992年改建教堂，占地面积400余平方米，现有牧师一名，传道员一名，信徒400余人。 破山禅师（1597～1666），号海明。 俗姓蹇，名栋宇,是明末清初我国一位著名的佛门巨匠、诗人、书法家，是明末清初重要禅宗大师，在蜀峨嵋地区的佛教活动中发挥了巨大的作用。 破山海明一生弘法精进，广收门徒，推动了清初的僧伽教育，他所撰写的《伏虎寺开学业禅堂缘起》是其禅学教育思想的精辟总结。 祖籍渝城（今重庆市），于明朝万历二十五年（1597）出生于竹阳（今四川大竹县）。 父名蹇宏（弘），母徐氏。 《破山禅师年谱》说他“本渝州忠定公后裔” ，蹇忠定公即明朝的重臣蹇义。 破山海明禅师，临济宗第三十一世，是开法西南禅宗的领袖人物，对明末清初时期云南、贵州、四川、重庆、湖北、湖南的禅宗，影响甚为卓越。 梁平双桂堂的开山祖师，曾落脚过石柱县 银杏堂。 当代书画家启功最崇拜之人。 [编辑本段]行政区划　　大竹县下辖： 18个镇：竹阳、石桥铺、周家、柏林、庙坝、石河、清河、高穴、杨家、乌木、文星、石子、观音、清水、欧家、团坝、妈妈、双拱。 32个乡：城西、竹北、东柳、朝阳、人和、中华、黄家、柏家、李家、二郎、蒲包、新生、永胜、安吉、白坝、双溪、八渡、中和、杨通、天城、四合、张家、童家、神合、金鸡、黄滩、牌坊、姚市、莲印、川主、月华、高明。 [编辑本段]历史沿革　　秦属巴郡宕渠县地。 南梁大同三年（537）置?山县，为州、县治所。 唐久视元年（700）析置大竹县，属蓬州。 因地产大竹而得名。 明洪武九年（1376）属广安州，清属绥定府，1950年属大竹专区，1953年属达县专区，1993年属达川地区。 现属达州市。 1997年，大竹县面积2074.6平方千米，人口102.2万，辖5个镇、58个乡：竹阳镇、石桥铺镇、周家镇、柏林镇、庙坝镇、城东乡、城西乡、竹北乡、乌木乡、东柳乡、朝阳乡、团坝乡、杨家乡、人和乡、田坝乡、中华乡、黄家乡、清河乡、柏家乡、李家乡、石河乡、月华乡、双拱乡、二郎乡、双桥乡、余家乡、蒲包乡、新生乡、永胜乡、安吉乡、观音乡、白坝乡、双溪乡、罗城乡、高滩场乡、八渡乡、西河乡、中和乡、明滩乡、石子乡、吉星乡、杨通乡、天城乡、四合乡、张家乡、文星乡、童家乡、石龙乡、神合乡、高穴乡、金鸡乡、五仓乡、黄滩乡、妈妈乡、牌坊乡、新桥乡、姚市乡、欧家乡、高家乡、清水乡、民主乡、莲印乡、川主乡。 县 *** 驻竹阳镇。 有国有茶场2个，林场4个。 2000年，大竹县辖14个镇、49个乡。 根据第五次人口普查数据，全县总人口952734人，其中： 竹阳镇 71561 乌木镇 18889 杨家镇 16810 清河镇 20607 柏林镇 22427 石河镇 24124 石桥铺镇 25060 观音镇 15350 周家镇 28626 石子镇 13544 文星镇 22739 高穴镇 17793 庙坝镇 17178 清水镇 18721 城东乡 14202 城西乡 18181 竹北乡 24490 团坝乡 19223 东柳乡 20289 朝阳乡 15419 人和乡 13844 田坝乡 8465 中华乡 10386 黄家乡 7809 柏家乡 12256 李家乡 14994 月华乡 13603 余家乡 15001 双桥乡 8880 双拱乡 12086 二郎乡 13511 蒲包乡 4006 永胜乡 20161 新生乡 16377 安吉乡 14123 白坝乡 17579 双溪乡 14010 罗城乡 10959 高滩乡 14677 明滩乡 12572 八渡乡 12753 西河乡 9371 中和乡 9868 天城乡 14217 扬通乡 12536 吉星乡 8681 四合乡 13633 张家乡 6765 石龙乡 9209 童家乡 14564 神合乡 10269 妈妈乡 14910 金鸡乡 11061 五仓乡 9678 黄滩乡 8732 牌坊乡 12838 新桥乡 10118 姚市乡 11995 欧家乡 8256 高家乡 5979 民主乡 12103 莲印乡 13758 川主乡 10908　 2003年12月23日，四川省人民 *** （川府民政[2003]38号）批复同意大竹县撤销城东、田坝、双桥、余家、月华、罗城、西河、明滩、高滩场、吉星、石龙、五仓、新桥、高家、民主15个乡。 扩大11个乡镇的行政区域：（1）将原城东乡所属的行政区域并入竹阳镇，竹阳镇 *** 驻竹阳解放街59号。 （2）将原田坝乡所属的行政区域并入杨家镇，杨家镇 *** 驻杨家场。 （3）将原双桥乡所属的行政区域并入石河镇，石河镇 *** 驻石河场。 （4）将原罗城乡所属的行政区域并入观音镇，观音镇 *** 驻观音桥。 （5）将原西河乡所属的行政区域并入周家镇，周家镇 *** 驻周家场。 （6）将原吉星乡所属的行政区域并入石子镇，石子镇 *** 驻石子滩。 （7）将原五仓乡所属的行政区域并入高穴镇，高穴镇 *** 驻高穴场。 （8）将原新桥乡所属的行政区域并入庙坝镇，庙坝镇 *** 驻庙坝场。 （9）将原高家乡所属的行政区域并入欧家镇，欧家镇 *** 驻欧家场。 （10）将原民主乡所属的行政区域并入清水镇，清水镇 *** 驻清水铺。 （11）将原石龙乡所属的行政区域并入童家乡，童家乡 *** 驻童家场。 新建2个乡：（12）新建余华乡，乡 *** 驻余家奄。 辖原余家、月华乡所属的行政区域。 （13）新建高明乡，乡 *** 驻高滩场。 辖原明滩、高滩场乡所属的行政区域。 2004年1月14日，《达州市人民 *** 关于大竹县乡镇行政区划调整的批复》（达市府函[2004]9号）；2004年2月4日，大竹县人民 *** 转发《达州市人民 *** 关于大竹县乡镇行政区划调整的批复》的通知（竹府函[2004]9号）。 2004年，大竹县辖18个镇（竹阳、石桥铺、周家、柏林、庙坝、石河、清河、高穴、杨家、乌木、文星、石子、观音、清水、欧家、团坝、妈妈、双拱）、32个乡（城西、竹北、东柳、朝阳、人和、中华、黄家、柏家、李家、二郎、蒲包、新生、永胜、安吉、白坝、双溪、八渡、中和、杨通、天城、四合、张家、童家、神合、金鸡、黄滩、牌坊、姚市、莲印、川主、余华、高明）。 [编辑本段]大竹旅游　　

一是提高了企业办事效率，为企业提供了便捷的服务 ；二是优化通关环境 ，节约的企业成本或费用。

如何落实培养四上企业 “四上企业”是指： 1、规模以上工业企业，就是指当年开工，年营业收入累计2000万元的工业企业。 2、有资质等级以上的建筑业企业。 3、限额以上批零住餐企业，就是年批发营业额在2000万以上的批发企业；年零售营业额在 500万以上的零售企业；年营业额在200万以上的住宿餐饮企业。 4、限额以上服务业，指重点服务业，年营业额在1000万元以上或者从业人员50人以上的服务业。 培育“四上”企业，思想上要高度重视，要把这项工作提到重要日程，各镇、街道、园区要进一步认清 “四上”企业的重要意义，落实责任、倒排进度，确保完成年度任务。 要狠抓落实，做好“四上”企业培育工作，加强摸排、培育、申报企业工作，统计部门要加强排程，建立“四上”企业物件库，相关部门要加强对相关工作的指导和管理，通过资料共享、联合执法确保工作落到实处。要进一步加大招商引资和专案建设力度，对干扰企业建设，影响企业发展的人和事，要严肃处理，形成依法依规支援企业发展的局面。 如何落实“核心素养”的培养 追根溯源，中国古代教育智慧中虽未明确提及人才培养的核心素养，但从《礼记·学记》到癸卯学制，两千年来教育不乏素养方面的内容，如墨家的贤能、节俭、平和，儒家的仁、礼、德、教、中庸，尤其是朱熹倡导的仁民爱物、责任担当和王阳明之“致良知”……其不同角度倡导的“交集”，都认可素养是教化、体验的结果，素养靠训练和实践而习得，涉及能力和品格。 学生发展核心素养是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》颁布之后国家关于基础教育综合改革布局的“总开关”，也是后《纲要》时代对课程“三维目标”的发展与深化，预示著国家对教育指导思想从教书向育人方面的倾斜和迈进。 传统课程目标的3个维度是，知识与能力、过程与方法、情感态度价值观。然而，许多学校更关注对学生“知识与能力”和“过程与方法”的培养，“情感态度价值观”最容易被忽视。但是，从人的成长与发展来看，学校应注重学生的价值判断和价值选择。因此，基于学生发展核心素养培养的课程目标，是对人的成长在课程设计与实施目标方面“三位一体”的回归。 新一轮教育改革，国家会依据学生发展核心素养制定新的课程标准，并据此编制新教材、实施新课程，学校、教师再据此组织教学、实施考试与评价。可见，学生发展核心素养是新课标的“源头”，是中高考评价的“核心”，也是未来教育改革的关键和课程改革的核心。 那么，究竟什么是学生发展核心素养？我认为，是能成全生命、成就生命、促进生命成长发展，并且可持续能深化的素养，如有责任能担当、有判断会选择、有理解会反思……学生发展核心素养是学科核心素养的上位概念，是指导学科一切教学活动的按钮，也是转化为学生基本素质的关键所在。学生发展核心素养是一切教育活动使“人成为人”、使人的素养成为“人的素质”的关键“酵母”。我们关注学科核心素养，就是要通过教学活动有效地将其转化为学生的基本素质。 素质是人性之本，能力之源；素养是人性之树，能力品格之干。从素养培养到素质形成，也是过程到结果。素质强调的是人的“质”，侧重的是人的质量；素养强调的是人的“养”，侧重的是人的能力。这里还共同突出了一个“素”字，意为“本来的”，平时所养成的良好习惯。关于如何培养学生的“核心素养”这个问题，我认为最重要的是学校要加强系统研究、顶层设计和综合改革。一是将学生发展核心素养培育反映在教育的一切活动与过程中，反映在课程、教学、课堂、活动、文化中，进行系统的链式设计。二是增加培育学生发展核心素养的教育多样化供给，用丰富多彩的课程资源为核心素养转化成基本素质提速增效。三是推进各种教育资源跨界融合，提供学生发展核心素养生成的“立交桥”和“结构模”。 基于学生发展核心素养培养下的基础教育，还要解决两个问题，关键能力和必备品格。学生发展核心素养的核心，就在“关键”和“必备”上。基础教育重新定位于学生发展核心素养的培养，其核心也指向了素养的交集，解决“和而不同”中的“和”即“共同”问题。只要学校有效解决好学生发展核心素养的培养，那么在此基础上腾出的大量课程时间和精力，必然促使多元教育需求的供给与满足，实现为每一个学生提供适合的教育，促使基础教育百花齐放。 如何落实企业文化 一、 企业高层以身作则，最为关键。从点滴做起，把企业经营管理理念进行故事化，并进行宣传。 二、让员工参与企业文化建设，广泛征求意见。企业文化要与员工的日常工作结合起来，注重沟通渠道建设。让全体员工都知道哪些事是符合公司的企业文化的，为员工树立了一面旗帜，同时也使企业文化的推广变得具体而生动。 如何落实企业培训效果评估 1 1、建立跟踪服务制度：每一期培训，把学员形成一个团队，讲师定期回顾学习内容，并将学员把学到的内容应用到实际工作的例子进行分享，对学员在应用时出现的问题及时给予解答。通过邮件、EM等形式对培训内容进行回顾，加强学员对培训内容的理解和应用，激发学员持续学习，将学习内容转化为自己所掌握的工作技能。 2 2、过培训后的考核让员工“温故而知新”，使他们潜移默化地运用到工作之中，同时辅之于竞赛结合的方式，围绕培训内容，开展工作竞赛，如销售竞赛，生产竞赛等活动，这样他们的工作效率也会有大幅度的提高。 3 3、让学员主动将所学内容应用到实际工作中。在培训结束后，让学员制定怎样在工作中贯彻落实培训课程中的知识和技能的行动计划，并由上级，让上级根据计划进行监督落实并提交报告。 4 4、总之，培训结束了，为了避免变成三分钟热度，应该反复把培训技能进行练习，让学员知道通过培训应该达成什么效果，这方面我们的供应商引帆培训就做的挺不错，他们在课后会提供给我们跟踪工具，甚至是知识小卡片，不断监督激励，反思改进，付之行动，慢慢地员工就能学以致用。 杭州时代光华认为落实企业培训效果评估： 首先就要设定评估的目标，评估的目标是和培训的目标息息相关的。 其次要建立培训效果的资讯库，在进行培训效果评估之前，必须将培训专案执行前后的资讯收集齐全。 最后要制定评估方案，确定评估执行人选，选择评估方法和手段。 企业内部培训工作如何落实 1、如何引导员工做内部讲师？ 2、如何进行讲师能力培训培养？ 3、如何进行讲师日常管理？ 我的观点：第一个问题是内训师管理关键，也是企业培训管理工作的关键，员工为什么要申报内训师？我们需要给他一个足够的理由，包括很多培训工作者本人对负责做培训管理工作似乎都没有找到一个足够的动力，正如大家所知道的，培训工作不像其他工作，那么立竿见影，所谓“十年树木，百年树人”，这是培训工作的特点，这个特点造成： 1、相比其他管理工作，培训工作效果、价值难以量化，难以评价；工作的绩效往往由多种因素决定的，培训起到的是催 化作用，而非主体、决定性作用，这样就给培训工作效果的考核带来诸多不确定因素； 2、因此，相比其他管理工作，培训工作容易缺乏价值感；缺了不缺，多了不多；有，是锦上添花，无，也未尝不可； 3、所以，相比其他管理工作，价值依附于其他业务部门的绩效，很多人甚至觉得培训工作更像吃“软饭”，务虚，不务实，缺乏真“本领”，有很多，加上麻烦还不少，很多人也就不愿意从事培训工作。 因此，培训工作的管理，一个是培训文化建设，一个是培训机制与制度化建设，培训文化的建设，就是要给予企业培训工作做清晰、明确定位，还原培训工作价值原点，培训文化建设的关键在于不要把工作形式化了，文化本身就是精神层面，形式化后，信任度缺失，就发挥不了作用，培训文化建设不仅在于要倡导战略思维，还应紧紧围绕培训工作对于员工在职业生涯发展中起到的作用，展开一些务实的认识和理解。 它包括三个核心作用： 1、培训对企业竞争力的提升与持续发展的作用 2、培训对团队健康成长与提升绩效的作用 3、培训对个人的职业生涯发展起到的作用 落实第一项作用，决定能否获得企业高层决策者的支援，落实第二项作用，决定能否获得中层管理者的支援和配合，落实第三项作用，决定培训文化是否能够深入人心，三项作用并非并重关系，而是根据企业的发展阶段、所处行业竞争环境与管理基础成熟程度选择实际操作侧重。相对来说，能够自高而下的实施，有利于获得政策性支援，取得好的效果。（我本人在某IT企业中负责培训管理期间，1、通过建立商务干部训练系统帮助集团高层解决干部选拔/培养/任用无序的难题，2、通过业务培训降低团队流失率、提升业绩，使培训体系建立工作能够顺利落实。） 培训机制与制度建设，实际上就是保障培训策略和培训文化具体实施与落实，完整的培训机制实际上不是孤立的，他和人才选拔、评估、任用会形成一致的标准，使培训效果与绩效考核管理、薪酬激励与职业发展联络起来，使职业发展不再只是以业绩论英雄，以短期利益排座次，当然，现实操作中，很少能真正做到完整，但是在实际操作中还是要充分考虑到内训师在职业发展通道中的作用，比如晋升上、评级上，不仅考量业绩，还评价你的领导影响力、培养员工的能力，只有这样，才能从“要我做”到“我要做。 如果能够顺利落实第一个问题的话，就为解决第二个问题打下良好基础，如何培养内训师的专业能力，原则上需要先通过工作分析、确定内训师胜任能力标准，再根据企业资源投入确定培养的模式、内容、流程，一名真正优秀的培训师，应该具有良好的心理素质、广博的知识、专业的沟通与表达能力，当然，企业内训师相比职业培训师在要求上会有一定区别，内训师更重实际操作与实际应用，在培养上可采用定期安排专业讨论、专业培训、实战模拟训练等等方式，分阶段、通过在实际工作中提供更多实践机会，通过实践，定期对他们的工作情况进行评价、考核，并及时总结、讨论一并进行改进。总结归纳可以采用“定位、知道、做到、得到”内训师四步成长模式来培养内训师，即： 1、定位：定位内训师什么级别，讲什么课题，纵向可分初级、中级、高阶；横向可分文化/知识类、操作技能类、素质修养类；斜向可分内训师个人性格、气质、知识结构、经验技能等； 2、知道：通过分析内训师胜任能力、优秀培训师必须具备的素质能力，知道自己的差距，知道如何提高的方法； 3、做到：通过课堂专业模拟练习、安排培训实践（包括培训需求分析、参与课程开发、课程讲授等）通过量变到质变的成长； 4、得到：定期跟进、评价、总结，拟定下一步改进计划。 第三个问题， *** 内训师属于虚拟矩阵式管理，原则上没有日常管理，只有专业的支援和成长考量，主要是通过定期制定成长目标、计划；定期培训、支援；定期评价、考核；定期总结、激励。 如何落实企业党建责任 企业思想政治工作与企业文化建设的关系。企业思想政治工作与企业文化建设是两个不同的概念，有着不同的特点和内涵，但他们之间是相互联络、密不可分的。在提高员工素质、促进企业发展方面的目标是一致的。 企业管理与企业文化的关系。管理本身是要通过一系列组织和制度来实现企业的目标。用通俗的话来说就是每个企业要有自己企业的规矩。 如何落实企业职工先培训后上岗制度 落实企业职工先培训后上岗制度: 1.确定企业员工岗位必备知识制度 2.员工入职前先培训公司人事考勤管理制度.奖惩制度.公司企业文化.新员工应知等 3.企业员工入职后,关于本职岗位的必备知识,如安全操作,如岗位工作考核项,岗位工作流程等等,培训后再上岗 如何落实音乐核心素养的培养 音乐能使我们充实、愉快，轻松，音乐具有它独特的功能，即调节人的心情，陶冶人的情操，锤炼人的意志，培养人的个性，在此基础上形成正确的人生观、价值观和审美观。 学习到的收获： 音乐的核心素养不单纯是要有基础的、最一般的音乐知识与实践能力，还要有对于音乐较高的认知能力与审美能力，提高音乐素养，可以加强学生的综合素质和对外部事物较深层的感悟能力。 音乐是声音的艺术，在人的生活中起著非常重要的作用，良好的音乐可以净化心灵、美化情操，促使人健康向上。 存在的问题： 教学理念是通过教学行为体现的，只有真正理解新课标的精神，教师的观念转变了，教师的行为也会随之变化，音乐课才能真正成为学生喜爱的学科。过去我们备课时过多地考虑教学手段，用什么方法把课堂搞活，大家热热闹闹、高高兴兴地上完一节音乐课，至于学生在这节课里到底学会了什么，掌握了哪些音乐技能，我们很少思考过。包括我们观摩公开课时也往往会过多的注重课堂上的一些细节问题或课堂的表现形式而忽略了我们真正的核心——教师的教学理念，学生在这节课中学到了什么？你给予了学生什么能力等问题。希望我们在做课或观摩课时多想想，不要只追求表面的华丽，而忽视了内在的思想。 建议： 通过这次学习，不仅使我开阔了眼界，打开了教学的思路，更重要的是对音乐教学工作有了更进一步的认识和理解，同时意识到教育教学质量的提高和教师教学理论研究水平是密不可分的，只有不断提高理论研究水平才能真正有效的提高教学质量。 企业如何培养人 转载以下资料供参考 企业如何培养人才 1、不断充实企业后备人才库建设 有针对性地建立各专业多层次的优秀人才储备库。企业后备人才库并不是固定不变的，定期需要对进入后备人才库的人才进行跟踪考察，全面掌握其成长情况，并根据其表现把优秀的后备人才提拔到更高层次的管理岗位，把表现一般的后备人才淘汰出人才库，同时把优秀的新鲜血液补充进来。这样的动态化管理，在保证人才库相对稳定的同时，也实现后备人才的优胜劣汰。此外，根据自身的需求，在不能满足当前生产任务的情况下，可以通过社会招聘等途径引进已经具备一定能力的技术人才，充实企业的技术力量。 2、采取各种形式加大培养力度，努力营造育人的良好环境 企业要始终坚持把人才的培养，作为企业发展的动力源，搭建良好的培训平台，开阔人才事业发展空间，建立优良的培训环境，不断强化内部的亲和力和凝聚力，稳步推进人才队伍建设。首先，企业领导要高度重视人才培养工作；其次，加大人才培训和继续教育的投入，不断强化优秀年轻人才的综合素质；再次，利用一线实践磨砺培养优秀管理人员，为理论基础扎实的人才给予现场专业技术能力锻炼；最后，畅通沟通渠道，加强与员工沟通交流，通过沟通了解员工的成长情况，以及听取员工的一些建议。 3、积极创造有利条件，形成有效激励人才的新机制 企业加大对人才的激励作用，吸引和留住优秀人才。对于施工企业的专案管理人员，提高收入是留住人才的最直接的办法。同时，还需建立合理的人才选拔机制，让优秀的人才能够脱颖而出，充分发挥其能力；加强企业文化建设，创造和谐的企业环境；关爱员工，以人为本，凝聚人心，让员工能够没有后顾之忧，为企业的不断发展贡献自己的一份力。

一、青秀区基本情况 青秀区是南宁市的核心城区，位于市区东南部，总面积872平方公里，占全市总面积的3.94%；第七次人口普查结果，青秀区常住人口约112.43万，占全市总人口的12.86%。辖4个镇、5个街道和1个省级经济开发区。青秀区环境优美，终年树常绿、花常开，邕江穿城区而过。青秀区有投资置业、旅游观光最便捷的现代立体交通网络，距离南宁吴圩国际机场仅30公里，拥有广西最大的高铁火车站——南宁火车东站。同时，青秀区汇集了南宁市最好的资源，是南宁的政治、金融、CBD、商贸和文化旅游中心。区位地理优势明显、自然资源丰富、人力资源充足，这些都是青秀区开展招商引资的有利条件。 2021年1-12月，全区实现地区生产总值（GDP）1324.77亿元，同比增长6.1%，两年平均增长5.5%；第一、第二、第三产业增加值分别增长4.6%、2.3%、6.5%，三次产业结构比例调整为1.73：9.53：88.74。地方财政一般公共预算收入36.34亿元，增长0.61%；固定资产投资增长0.8%；社会消费品零售总额546.37亿元，增长9.8%。计划执行情况总体良好。 青秀区以第三产业发展为主，第三产业稳步增长。截止2021年6月底，城区共有“四上”企业1430家，其中：工业30家、建筑业210家、贸易业761家、规上服务业319家、房地产业116家。2021年上半年，青秀区生产总值达720.3亿元，同比增长11%，第三产业达660.1亿元，同比增长10.6%，社会消费品零售总额增长16%，批发业销售额增长39.8%，零售业销售额增长22.5%，住宿业营业额增长43.6%，餐饮业营业额增长32.5%，规上营利性服务业营业收入同比增长23.5%。二、 青秀区招商引资工作现状 1、 招商引资现状 招商引资成功与否主要取决于政府的办事效率。当前，青秀区的行政审批效能大幅提速增效，急群众所急为企业借鉴难题，办事高效为企业经营争取了宝贵的时间，服务热情，青秀区人民政府持续优化营商环境。良好的营商环境和各种招商政策落实带动经济健康发展。 2021年，青秀区完成区外境内实际到位资金106.17亿元，新设立外资企业55家。2021年全年累计完成退税26.92亿元，帮助辖区企业申请“桂惠贷”发放贷款170亿元，完成财政贴息3.3亿元；870多项政务服务事项实现最多跑一次。重大项目进展顺利，多氟多20GWH锂电池项目开工建设，南宁产投汽车青秀产业园加快推进，新能源汽车产业链初现雏形。伶俐工业园区完成基础设施投资5.7亿元，园区工业产值增长35%，将成为南宁东部产业新城核心片区。青秀区服务业蓬勃发展，康恒环境、浙商银行等一批知名企业的区域总部成功落户，京东五星电器、华丰城爱琴海城市广场等商业体建成运营，南宁牛湾文化旅游岛等重大产业项目加快建设。2022年，青秀区将强化招商引资项目协调支持力度，重点开展“行企助力转型升级”驻点招商行动，积极探索“基金招商”“园区招商”等创新模式，争取引进一批好项目。 2、 招商引资产业发展和空间布局 青秀区按照自治区、南宁市实施强首府战略的指导思想、战略定位、主要目标等部署要求，紧紧围绕“集聚、升级、引领”的产业发展思路，围绕 总部经济、金融服务、新能源汽车、智能制造、电子信息、数字经济 等重点产业实施精准招商，加大招商引资工作力度，在青秀区上下，以招商促发展，坚定不移推动招大引强成为共识。 2021年，青秀区按照产城融合、城乡融合发展的要求，以民族大道延长线为主轴，统筹邕江南北两岸发展，加快发展先进装备制造业、电子信息产业及现代服务业。伶俐工业园区重点布局新能源汽车、智能制造等项目，打造先进制造业产业集群；仙葫开发区五合片区重点发展电子信息产业，建设以中国—数字经济产业园为核心的全过程创新生态链科学城。青秀区通过加快基础设施建设、加大招商引资力度等系列举措，为产业转型发展提供了新动能，增添了新活力。 3、 招商引资主要载体 伶俐工业园区 按照“集聚、升级、引领”的发展思路精准施策，紧紧围绕“新能源汽车、智能装备制造、装配式建筑、铝精深加工”等产业定位，重点布局先进制造业，逐步构建现代产业体系，加快打造“百亿园区”，实现产业转型升级和经济跨越发展。按照自治区及南宁市实施强首府战略的部署要求，伶俐工业园区启动工业倍增计划，实施大项目大企业带动战略，加快完善基础设施配套，推动区域性新能源汽车、智能装备制造等先进制造业产业集聚，高质量推进工业实现新突破，加快打造“百亿园区”。目前，已入园有合众新能源汽车、美斯达数字化智能工厂、广西建工集团第一安装有限公司智能制造、广西建工集团建筑材料智能生产、广西建工集团南宁装配式建筑产业基地、广西超大运输集团有限责任公司南宁伶俐物流中心、广西谊科建筑技术发展有限公司年产50万平方米建筑铝合金、广西南宁金沙选矿机械有限公司智能选矿设备生产基地等十多个项目，并于2020年5月新引进恒大新能源汽车广西基地项目。 仙葫开发区 位于南宁市青秀区东南部，连接南宁市凤岭片区，交通便利，直接受惠于南宁琅东新区投资辐射，总面积46平方公里。1994年4月由邕宁县人民政府批准成立，2001年1月晋升为自治区级开发区，2005年3月行政区域调整后纳入青秀区，计划五年内初步形成青秀区新的商贸中心。仙葫开发区五合片区重点发展电子信息产业，建设以中国—数字经济产业园为核心的全过程创新生态链科学城。 青秀区数字经济产业园 面积约370亩，拟打造以大数据、电子信息、智能制造等生产性服务业为主导的高新产业园区。该项目紧邻东盟商务区，距火车东站约8公里，人员往来、物流交通十分便利。西面紧挨大学城，广西外国语学院等在校学生约4万人，可以为电子信息产业提供大量的中高端产业人才；同时项目位于仙葫经济开发区内，该区域可提供熟练的产业工人。 4、 招商引资形式 为落实南宁市“三企入桂”工作部署，健全完善城区招商引资工作机制，提升招商引资工作水平，城区主要领导亲自挂帅，成立了“三企入桂”青秀指挥部，制定出台了《南宁市青秀区2020年“三企入桂”工作总体方案》，谋划部署、带队招商，大力开展务实招商，督促各部门主动作为，分工协作，密切配合，整合资源，层层压紧压实责任，确保招商引资工作顺利开展，推动了一批重点项目快速落地。 青秀区按照“扬三强二优一”的工作思路，主动出击招商。围绕城区重点发展的总部经济、新能源汽车、电子信息、数字经济等产业，城区领导亲自带队前往粤港澳、京津冀、长三角等东部沿海发达地区的产业集聚地，对行业龙头企业开展精准招商推介和项目洽谈活动。 在主动“走出去”的同时，青秀区还积极“请进来”，通过电话、微信、网络服务平台等方式积极与企业联系沟通，多次邀请区内外的客商前来考察，充分利用与客商接触的良机，积极宣传自治区、南宁市、青秀区下发的支持企业发展相关政策措施，进一步扩大了城区产业的影响面，提高了城区知名度。这些活动的举办为全方位、多领域开展经济技术合作创造了条件，引进了一批优质产业项目，为青秀区的进一步发展的基础。 5、 招商引资相关政策 南宁市青秀区作为南宁市经济发展的排头兵，为南宁市的经济发展做出了巨大的贡献，2020年，青秀区的GDP总量为1255.26亿元，是南宁市12各区县中唯一一个超千亿元的区县。青秀区其财政扶持政策体系，如图2所示（资料搜集于青秀区人民政府官方网站）。从政策体系扶持的产业方向看，青秀区的政策制定紧紧围绕青秀区作为南宁市建设核心功能区的发展定位；各区县政策制定向市级政策看齐，因而各区县单个政策差异较小，区别在于各区县部分主导产业不同；从政策体系中每一个方法、措施等的具体内容看，政策奖励的透明度比较高，但相对于市级政策，对享受政策对象的门槛比较多、比较细。关于青秀区的三大招引产业——总部经济、文创经济、科创经济，以及众创空间孵化基地的扶持政策。 表1 青秀区重点产业扶持相关政策目录 一、总部经济的扶持政策 （一）总部商贸经济（区级政策） 1、 零售业总部 2、 住宿业总部 3、 餐饮业总部 4、 鼓励区域总部商贸企业开设分支机构 （二）总部楼宇经济（市级政策） 二、文创经济的扶持政策（区级政策） 三、科创经济的扶持政策（省级政策） （一）关于“强化创新型企业梯级培育体系” （二）关于“大力建设新兴产业技术研究机构” （三）关于“加强创新创意孵化基地建设” （四）关于“支持高水平创新平台建设” （五）关于“推进中国-东盟科技城建设” （六）关于“加速科技成果转化和产业化” 四、众创空间型孵化基地的扶持政策（市级政策） （一）众创空间型创业孵化基地享受补贴 （二）入孵企业享受补贴 注：政策内容具体见附件附件1： 《青秀区重点产业扶持相关政策》 一、 总部经济的扶持政策 （一） 总部商贸经济（区级政策） 1、 零售业总部 （1）入驻企业属于世界500强企业（按《财富》杂志排位，下同）的，给予一次性入驻奖励300万元。 （2）企业入驻时同时满足以下两个条件的，则给予一次性奖励50万元：（1）实缴注册资本或净资产不低于5000万元或者总公司（包含分公司）资产总额不低于5亿元；（2）上一统计年度商品销售额达到5亿元（含5亿元）以上或者总公司（包含分公司）固定资产技资累计总额不低于5000万元； （3）企业同时符合本款奖励条件的，按最高标准予以奖励一次。 2、 住宿业总部 （1）入驻企业在世界行业综合排名前50－（按《HOTELS》杂志排位）的，给予一次性入驻奖励50万元。 （2）企业入驻时同时满足以下两个条件的，给予一次性奖励50万元：（1）实缴注册资本或净资产不低于5000万元或者总公司（包含分公司）资产总额不低于5亿元；（2）上一统计年度营业额达到2亿元（含2亿元）以上或者总公司（包含分公司）固定资产投资累计总额不低于5000万元。 （3）企业同时符合本款奖励条件的，按最高标准予以奖励一次。 3、 餐饮业总部 企业入驻时固定资产投资达到1000万元（含1000万元）以上或上一统计年度营业额达到1亿元（含1亿元）以上，给予一次性入驻奖励50万元。 4、 鼓励区域总部商贸企业开设分支机构 在青秀区注册登记的具有独立法人资格的零售、住宿业区域总部企业，每新设立1个统计关系及税务征管关系均在青秀区的分支机构且该分支机构年营业额达500万元的，给予20万元的奖励。当年最高奖励50万元。 在青秀区注册登记的具有独立法人资格的餐饮业区域总部企业，上一年度统计营业额达到1亿元（含1亿元）以上，每新设立1个统计关系及税务征管关系均在青秀区的分支机构且该分支机构年营业额达500万元的，给予20万元的奖励。当年最高奖励50万元。 （二） 总部楼宇经济（市级政策） 2． 补助资金。 通过南宁片区专项发展资金对各县（区）、开发区设立协同联动发展中心时首次购买或租赁（含通过其指定的平台公司购买或租赁）楼宇予以资金补助。其中，购买楼宇按每平方米600元的标准给予购房补助，补助的面积不超过10000平方米，补助费用一次性支付；租期五年及以上的，按每月50元/平方米（若实际租赁价格低于补助标准的按实际租赁价格给予补助）给予36个月的补助，补助费用按年度支付，给予补助的面积不超过2000平方米。入驻企业不得再向南宁市申请市级租房补助。鼓励各县（区）、开发区制定优惠政策，扶持入驻企业健康发展。〔责任单位：五象新区（南宁片区）管委会，各县（区）政府、开发区管委会，市财政局〕 二、 文创经济的扶持政策（区级政策） 第八条 专项资金资助主要采取项目补贴、融资担保贷款扶持、配套资助及奖励等方式。 重点文化产业项目补贴。对我城区文化产业重点支持领域内具有发展前景和导向意义、自主创新、拥有自主知识产权的文化科技型项目，经领导小组认定的，按项目创新程度、社会和经济效益等评审条件，给予扶持资助；列入当年城区文化产业重点跟踪推进项目的，按照项目当年投入一定比例给予扶持，资助金额原则上每年不超过250万元；部分对城区文化产业建设具有突出影响和意义的重大项目，经专家组推荐、领导小组专题审定，给予重点扶持，资助额度可适当提高。 三、 科创经济的扶持政策（省级政策） （一） 关于“强化创新型企业梯级培育体系” “单个企业研发投入基础和增量奖补总额最高不超过300万元/年和150万元/年。” “对规模以上企业首次获认定为高新技术企业，并且研发投入纳入统计的，给予10万元一次性补助；对其他获得（包括新获或重新认定）高新技术企业认定的给予最高5万元一次性补助。” “对经自治区认定的广西瞪羚企业和南宁市认定的入库培育企业，分别按每年企业自筹资金投入研发经费总额的10%和6%予以奖励，奖励金额最高不超过100万元。” “对在境内成功上市、挂牌的科技企业，按现行政策，市财政按阶段分别给予企业最高500万元、100万元上市（挂牌）奖励和科研经费补助。” （二） 关于“大力建设新兴产业技术研究机构” 围绕城市三大主导产业，“着力在邕合作共建一批重大战略性、产业引领性和研发应用型新型产业技术研究机构。 “对“新型产业技术研究机构由政府通过国有平台公司与依托单位共同持股的，最高给予4000万元项目启动经费入股；政府不入股的，最高给予2000万元启动补助经费”。 “对城市高质量发展和城市产业发展急需引进的重大战略性高端研发机构，可采取“一事一议”的方式给予重点扶持”。 “新型产业技术研究机构实质性组建落地并运行良好的，给予最高300万元的科技项目经费支持。” （三） 关于“加强创新创意孵化基地建设” 提出了“创新飞地”研发项目、人才引进、科技孵化器等同等享受在邕同类科技创新创业优惠政策待遇。对获得认定的“人才飞地”，给予最高100万元运营建设经费支持等较具突破性的政策举措。 “新认定为国家级、自治区级和市级科技企业孵化器的，分别给予200万元、100万元、50万元的一次性补助；对获得认定的国家级、自治区级和市级备案的众创空间和星创天地，分别给予20万元、15万元、10万元的一次性补助；对新认定为国家级、自治区级和市级大众创业万众创新示范基地的，分别给予100万元、50万元、30万元的一次性奖励”，关于大众创业万众创新示范基地，对政策实施前未享受过奖励的示范基地同样有效。 “年度绩效考核优秀等次的，可分别给予国家级、自治区级和市级科技企业孵化器最高40万元、20万元、10万元的运营补助，分别给予国家级、自治区级和市级备案的众创空间最高10万元、8万元、5万元的运营补助。” （四） 关于“支持高水平创新平台建设” “对经由我市推荐，新认定为国家重点实验室、国家企业技术中心、国家工程研究中心等国家级创新平台的，给予建设资助200万元；新认定为工信部重点实验室、工业领域国家认可实验室、自治区重点实验室的，给予建设资助50万元；对经由我市推荐，新认定为自治区工程研究中心、企业技术中心的，给予建设资助30万元；新认定为市级企业技术中心、工程研究中心的，给予20万元一次性补助；新认定为市级工程技术研究中心的，给予10万元一次性补助。” （五） 关于“推进中国-东盟科技城建设” 依据“推进中国—东盟科技城建设”厅市职责划分，提出“配合自治区推进规划建设，打造中国与东盟科技创新合作核心枢纽和建设面向东盟的区域性科技创新中心，持续深化面向东盟产业科技创新合作，提升城市科技创新国际化水平”。 （六） 关于“加速科技成果转化和产业化” “对企业和市属高校、科研机构作为第一承担单位、高层次人才主持获批国家自然科学基金、科技重大专项、重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项的，按获批经费的20%配套支持，单项最高不超过50万元。支持国家级科研院所、“双一流”大学、国际知名高校和科研院所在南宁设立技术转移分支机构，经评审认定后给予20万元一次性补助。对促成通过自治区科技厅认定的落地南宁市的科技成果转化项目的技术转移机构，按技术合同实际成交额的1%给予奖励，单个机构每年最高奖励100万元。” 四、 众创空间型孵化基地的扶持政策（市级政策） （一）众创空间型创业孵化基地享受补贴 众创空间型创业孵化基地自授牌之日起，即可享受上年度房租和宽带接入费补助；授牌后运营满一年可再申报，享受期限最长为两年。补贴标准按每个基地每年实际缴纳的房租和宽带接入（租用）费的70％给予补助。属自有房产创办的基地，由所在地人力资源社会保障部门、财政部门参照当地同类房产的租金水平合理确定其房租补贴。房租和宽带接入费补助最高不得超过每个基地每年55万元。 众创空间型创业孵化基地已从人力资源社会保障部门之外的主管部门获得房租和宽带接入费补助的，不得重复申请享受。 （二）入孵企业享受补贴 入孵企业是指经批准进入创业孵化基地的各类经营单位，包括企业、专业合作组织、个体工商户等，一般应具备以下条件：工商注册地应在孵化基地所在行政区域范围内；成立时间不超过2年（24个月），产权明晰，自主经营，自负盈亏；入孵企业的创办者为毕业学年及毕业5年内的高校毕业生、城镇登记失业人员、未纳入国家安置的退役军人、符合农民工创业专项扶持资金扶持范围的农民工。可享受以下补贴： 1.一次性创业补贴。 入孵企业入驻创业孵化基地正常纳税经营满1年并依法足额缴纳社会保险费的，给予2000元/户的一次性补贴。 2.吸纳就业困难群体给予一次性补助。 入孵企业吸纳登记失业人员就业并签订一年以上劳动合同，依法足额缴纳社会保险费的，履行合同满1年后，按1500元/人标准给予一次性补助，其中吸纳就业援助对象的，按2000元/人标准给予一次性补助，并按规定在相应期限内给予孵化企业相应的社会保险补贴。 3.社会保险补贴。 每新招用1名就业人员并与其签订1年以上劳动合同的，按企业为新招用人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予1年的社会保险补贴（不含个人依法缴纳社会保险费部分），所需资金从就业专项资金中统筹安排。同一企业招用同一人员只享受一次社会保险补贴。 4.政府担保创业担保贷款贴息。 入驻创业孵化基地符合条件的自主创业者和劳动密集型小企业，可申请创业担保贷款。具体贷款额度和贴息办法按现行政策执行。 5.贷款贴息。 每新招用1名毕业年度高校毕业生就业，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按10万元的银行贷款额度及中国人民银行公布的贷款基准利率给予1年的财政贴息，财政贴息贷款额度每个企业最高不超过200万元，财政贴息所需资金由自治区财政安排。 孵化企业申请的创业担保贷款（原小额担保贷款），已享受财政贴息的，不再重复申请本通知所称贴息；其他的银行贷款，可按本通知规定申请贴息。

　团圆庆佳节，和谐沐春风。值此中华民族传统节日——春节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此情此景，一句句问候，饱含着并肩战斗的同志友谊;一张张笑脸，洋溢着干事创业的成功收获;一声声祝福，充满着对未来的美好向往。首先，让我代表县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，向在座的各位同志，向全县广大工人、农民、知识分子、干部和离退休老同志，向驻嘉解放军指战员、武警消防官兵和公安干警，向在外工作和创业的嘉禾籍人士，向来嘉投资兴业的客商和朋友，向所有关心和支持嘉禾建设与发展的各界人士，致以节日的问候和新春的祝福! 　　此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我代表县委、县政府讲三句话。　　第一句话：感谢大家过去一年的辛勤工作! 　　过去的一年，全县的经济社会稳步发展。我们坚持“又稳又好又快”的工作方针，弘扬“激情干事、大气做人、和谐发展”的精神，务实创新，奋勇争先，确保了全县社会大局稳、经济运行好，城乡面貌新，民生改善大，干事氛围浓。全县GDP增长、财税收入、固定资产投资、城乡居民增收全面完成目标任务，社会治安、计划生育、教科文卫等各项事业全面进步，我县经济社会发展综合考核进入全市先进行列。 　　过去的一年，全县的重大活动成效明显。开展“万千畅通行动”?清修灌溉渠道，受到人民群众的欢迎;抗击“7.15”特大洪灾?实现了“不死一人，不溃一堤一坝”，受灾群众得到妥善安置;组织县乡党委换届选举，取得圆满成功;举办第二届民歌艺术节暨经贸洽谈会、“铸造湘军”发展论坛，社会反响良好，嘉禾的形象正在逐步提升。 　　过去的一年，全县的民生民计改善较大。推进新农村建设，实现了公路、电力、电视、电话、移动通讯“村村通”;创建园林式县城，人居环境大为改善;办好“八件实事”，解决事关人民群众切身利益的实际问题;强化社会保障，农村低保、失业工伤保险等大规模扩面，困难群众的生产生活得到基本保障，嘉禾正以和谐的姿态走向美好未来。 　　成绩来之不易，进步凝聚汗水。近年来，全县广大干部群众在县委、县政府引领下，凝心聚力，干事创业，以坚韧不拔的意志克服困难，以勇于创新的品质开拓进取，以无私奉献的精神顾全大局，为全县经济社会又稳又好又快发展作出了不懈努力和积极贡献。难忘在保稳定、谋发展、促和谐的过程中，我们大家同甘共苦、风雨同舟，一起担负责任，承受压力，一起殚精竭虑、用劲使力，一起加班熬夜、通宵达旦，一起分享喜悦、享受成功;难忘在“7·15”抗洪救灾的紧要时刻，广大干群万众一心，众志成城，顽强拼搏，敢于胜利，谱写了新时期共产党人的先锋之歌!今天，我们可以肯定的说，嘉禾每一项决策的形成、每一件工作的推进，每一点成绩的取得，都体现着各级班子的团结协作，都凝聚着广大干部的共同努力，都承载着老领导、老同志的传帮带。今天，我们可以自豪地说，嘉禾的干部是好样的，不愧是一支讲政治、顾大局、会干事、干成事的队伍，不愧是嘉禾发展与进步的铮铮脊梁。我为自己能工作在这样一个团结向心的集体而骄傲，为同志们多年来的鼎力支持而感激，并代表县五家班子，谢谢大家，谢谢同志们! 　　第二句话：希望大家在新的一年创造新业绩! 　　盘点过去，我们颇有收获;展望未来，我们任重道远。新的一年又在我们新的期待中走来。2007年，是嘉禾顺势而为、和谐发展之年。我们要高扬“激情创业、和谐奋进”的主旋律，以和谐发展为主题，以经济建设为主导，以打好基础为主线，以振奋精神为主调，扎实推进富民强县，加快建设和谐新嘉禾。 　　新的一年，我们要牢牢把握和谐发展的时代主题。继续坚持又稳又好又快发展的工作方针，把这个 实践 已经证明、工作已见成效、社会已成共识的和谐发展理念，落实到经济社会发展的各个环节，贯穿于嘉禾发展进步的全过程。要牢牢把握“两基地一中心”的经济主导，力抓重点产业的提档升级、重点区域的集群发展、重点企业的创新跨越、重点项目的开发建设，促进县域经济提速增效。要牢牢把握打好基础的工作主线，打牢稳固的平安基础、扎实的基层基础、公平的民生基础、开放的创业基础，做好事关全局的基础性工作。要牢牢把握奋发有为的精神主调，倡导全县的各级领导干部，发扬勇于进取、一往无前的精神，形成敢于负责、一抓到底的作风，塑造勤于为民、一身正气的形象，营造风清气正的新环境，创造富民强县的新业绩。 　　新的一年，我们期盼着各级干部的新作为、大作为。干事创业是我们之所以被人民群众信任的最大理由。我们要始终保持饱满的工作热情、为民的深厚感情、进取的积极姿态，在富民强县中建功立业。事业是每一名干部的人生舞台，我们要找准位子、演好角色，用尽心尽力的真情去演绎，用团结协作的行动去推进，用惠民利民的业绩去获取群众的信任。只有每一个干部都把自己的角色演好了，全县和谐发展的长歌大剧才会成功;只有把既定的角色唱响做好，才会从小舞台走向大舞台，从事业的成就走向人生的成功。 　　第三句话：祝愿大家做个清官、过个好年! 　　这次团拜会，我们按照上级的规定和县党政联席会研究的意见，不发红包奖金，不搞大会宴请，只为大家送上一点纪念品，送给大家“做个清官、过个好年”的良好祝愿。 　　廉洁是领导干部的基本要求，春节是廉洁自律的关键时期。我们“过年关”更要过好“廉政关”，过春节更要过个“安心节”。希望大家都能充分享受与亲人团聚的天伦之乐，与朋友相聚的轻松之乐，不为生活所累，不为人情所困，不去累他人，也不要为他人所累。要倡导胡锦涛******在中纪委全会提出的八种良好风气，重细微、重品行、重行动，培养健康的生活情趣，引导良好的社会风气，过一个文明祥和、廉洁喜庆的节日。 　　同志们，朋友们，天地更岁，人间皆春。祝愿大家在新的一年里，平安、健康、吉祥、顺意!一年出出进进都平平安安，政事家事都平平安安;自己健健康康，家人健健康康;年年大吉大利、祥祥和和、顺顺利利! 　　祝福我们共同的家园——嘉禾万事兴!

宣传效果好坏关乎着我们事业的成败。积极的宣传工作可以缓解发展的阻力，营造创业的氛围，调动干事的热情，推动事业前进通过近几年的打基础和埋头苦干，大足经济发展提速增效，重点工程加快推进，城市形象明显提升，党的建设日益加强，社会更加和谐稳定，市领导来足调研后一致认为：没想到大足城市建设与管理水平这么高，没想到大足经济结构调整这么好，没想到大足的发展理念这么新颖，因此，在县经济社会发展面临前所未有的机遇和挑战之际，加强宣传工作的紧迫性日益凸显。“当前，‘注意力经济"备受各地重视，谁能吸引眼球，谁就能占据发展先机，就能掌握发展主动权。”宣传工作要努力为我县跨越发展鼓劲造势，使大足发展的氛围越来越好，发展空间越来越大，发展劲头越来越足。　　加强宣传舆论引导，掌握话语权，赢得主动权，准确、客观、有效地向外界宣传大足，为全县跨越发展营造有利的舆论氛围要积极开展经济外宣，服务经济跨越发展；要策划推进成果外宣，提振干部群众的精气神；要服务重要会议和重大活动，提升对外传播能力；要抓好网络建设和管理，创造良好的舆论氛围；要精心组织系列活动，营销大足城市新形象。在外宣方面，要立足为全县经济形势提供强大的思想舆论支持，围绕全县的中心工作和重点工作，精心策划部署对外宣传工作，使各项工作的阶段性成果充分展示，同时以重大的节会活动为契机，使大足更完善、更靓丽地呈现在世人面前。要主动与重点网站合作，开展网上主题宣传，同时做好网络舆情预警处置。宣传工作要围绕时代主题，精心挖掘和策划新闻题材，并借助县外媒体，提高县在国内外主流媒体的见报率。“总之，宣传工作要做到对外提升形象，对内提高凝聚力。”这是一个跑步能上一线、挑灯能够夜战、文章能启迪思维、文字能激发情感的事业，县委、县政府对宣传系统的干部职工一直是高看一眼，厚爱三分“宣传工作是一项综合性的系统工程，相关部门必须通力合作，形成总体优势。”要把宣传工作作为提高执政能力的重中之重，强化宣传意识与能力的提升，在全县积极倡导“人人关心大足形象”的社会风尚，把宣传贯穿于日常工作，不断强化干部职工的宣传素质。“要强化内外宣‘一盘棋"意识，认真思考研究，加强交流合作，努力开创百花齐放、亮点纷呈、全方位、高质量、多层次的宣传工作新局面。”广大新闻工作者既要认真学习社会主义理论体系，又要钻研新闻业务知识，在实际工作中逐步培养出一批政治坚定、熟悉业务、作风扎实的新闻宣传队伍；要博闻好学，拓宽视野，敏行勤思，逐步锻造出一支勇猛善战的宣传队伍。广大干部职工要自觉弘扬“开山化石、励志图新”的精神，以服务大足跨越发展为己任，勇于进取，大胆创新，努力为进一步树立大足良好形象，不断提升大足知名度和美誉度，推动经济社会加快发展作出积极贡献。“酒好不怕巷子深”的时代已经过去了。怎样把“大足”作为一种品牌策划、包装、营销出去，极大地提升大足的知名度和美誉度，是宣传工作的重中之重大足人民对发展的期盼非常热烈，但要发展，仅靠一个地区本身的力量是不行的，必须借助外界的力量，要通过招商引资，吸引投资。一个地区给投资者提供的市场有多大，相应的投资就有多大，而一个地区的消费有多大，就决定一个地区的市场有多大。当今世界上，什么引导消费，那就是品牌。“品牌引导消费。”而品牌不是凭空产生的，必须经过营销，没经过培育和营销就不成其为品牌。怎么营销，一定要有特色，有深度、有吸引力和影响力。要加大与国内外主流媒体的交流合作，进一步整合宣传资源，利用这些主流媒体的影响力和公众的认知度，把大足的亮点充分展示出来；要加强宣传队伍的自身建设和通讯员队伍的培养，拓宽新闻源。针对全县的宣传工作，县内媒体要开展监督性报道，通过监督报道，解决人民群众关心的热点焦点问题，“有一定量的监督报道，可读可看性才会增强，受众才会多。”此外，新闻工作还要建立激励和约束机制，坚持正确的新闻舆论导向，为大足的跨越式发展提供强有力的思想保证和舆论支持。

20XX年，在集团公司的正确领导下，在集团公司各部门的大力支持帮助下，我按照集团公司的工作精神和工作部署，以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真努力做好各项工作，较好地完成了工作任务，取得良好成绩。现将20XX年个人工作情况具体总结如下： 一、加强自身学习，提高业务管理水平 20XX年，我认真学习党的十八和xx大精神，认真学习集团公司的工作精神、制度规定与工作纪律，提高业务管理水平，在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在各项工作的首位，时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，努力获得集团公司领导和广大客户的满意。 二、尽心尽职工作，完成全部工作任务 我是集团公司副总经理，负责营销中心的市场拓展、工程预算编制、合同谈判以及工程中标后项目分包等工作。我深刻认识到这些工作都是集团公司的重要工作，关系到集团公司的经济效益和长远发展。为此，我增强自己的工作责任心和工作紧迫感，按照集团公司的工作精神和工作部署，刻苦勤奋、尽心尽职工作，全面完成工作任务，取得较好成绩。 1、业务取得良好成绩。20XX年，我带领属下干部员工振奋精神、鼓足干劲、抢抓机遇、顽强拼搏、辛勤努力工作，取得良好业务成绩。2014年度主要项目类型有大型住宅、大型商业广场、酒店、写字楼等，全年完成施工业务合同总额XXXX万元，比20XX年增长200%；完成营业收入XXXX万元，超额完成公司XXXX万元的年初任务指标，实际增长XXXX万元。20XX年业务合作除原有恒大、万达、富力地产、合生创展外，新增招商地产、高德置地、佳兆业集团、大汉集团等，与近60家高端客户建立战略合作关系。与此同时，在开发五酒店业绩上取得了突破性进展，相继中标莆田希尔顿、重庆金佛山酒店、成都君悦等项目，为我集团公司与国际五酒店品牌的合作拉开了序幕，展示良好发展前景。 2、积极拓展业务渠道。业务是集团公司生存、发展的基础和根本，20XX年我把拓展业务渠道作为工作中的重中之重，集中精力、集中时间，全力投入到拓展业务中，主要开展四方面工作：一是积极开展关系营销。努力开发“三大客户”资源，利用品牌优势对大客户资源关系从上到下贯穿延伸，从而使整个领域和整个公司发展成为我们集团公司的客户。二是积极参加展销推介会。我带领员工不定期参加一些行业展销推介会，如国际酒店论坛等，在推介会上广交朋友，建立关系，努力寻求高端客户，为我们集团公司业务发展打下坚实基础。三是积极寻找战略合作伙伴。我在继续与大型有实力的地产公司建立战略合作伙伴关系的同时，积极寻找新的战略合作伙伴。通过这些举措既可节约集团公司大量营销成本，又为集团公司积累更多的人脉关系，使集团公司的业务基础更扎实更牢固。四是实行营销方式多样化。20XX年除了巩固发展传统营销模式之外，我不断学习和尝试各种营销方式及手段，找到符合集团公司发展战略的宣传营销方式，采用差异化营销、服务营销、情感营销和体验营销等现代营销模式积极拓展业务，来满足不同客户的消费需求。随着信息网络技术的发展，开展网络营销已是大势所趋，我在积极探索网络营销的方式方法，力争做到我们集团公司先人一步，实现网络营销。 3、加强日常管理工作。管理出效益，只有不断加强日常管理，才能促进工作提速增效。20XX年在加强日常管理工作中，我着重做好四方面工作：一是建立坚强营销团队。通过一年的学习培训和实践磨合，初步建立了一支坚强的营销团队，整个营销团队积累了丰富的销售经验，充满斗志，能够齐心协力应对各种困难及突发事件，对明年业务充满信心，力争取得更大成绩。二是健全完善工作制度。我编制了相关流程及制度，制定绩效考核办法，定期组织培训，提高技术人员和营销人员的业务素质，做到技术人员能够参与业务洽谈，营销人员能够掌握专业技术知识，把整个营销中心培养成真正意义上的“技术型营销团队”，为更好地开拓业务夯实人力资源基础。三是建立材料数据库。我组织预算人员建立材料数据库，使成本核算更为准确，提高项目中标率。四是积极引进项目经理。自20XX年1月份接受项目分包工作以来，我已引进具有白金五酒店施工经验的项目经理128人，建立项目经理评估体系，为今后项目施工奠定深厚基础，确保项目合格，争创项目优良。 三、20XX年存在的不足问题 20XX年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但是跟集团公司的要求和不断发展的形势相比，还是存在一些不足问题，经梳理归纳，主要有四方面问题：一是市场定位不够清晰。大而全的市场开拓模式，缺乏工作重点，加上人力资源短缺，工程管理不够到位，影响了集团公司的发展。二是品牌建设薄弱。主要是集团公司网站设计平庸，画册、宣传片内容严重滞后，与集团公司实际情况不符，使集团公司的对外形象不够靓丽，社会声誉不够上乘。三是工程管理不够到位。由于工程采取分包形式，加上管理没有及时跟进，致使工程管理存在失控现象。四是资质浪费。目前我集团公司资质已在业内处于水平，各项资质配套齐全，但由于相关技术人员配套一直未能跟上，导致没有专业人员配合，使得很多投标机会白白浪费，影响了集团公司的业务发展。这些存在的不足问题，我要引起高度重视，向集团公司提出建设性意见，与集团公司相关部门一起采取有效措施，切实加以改进和提高。 四、20XX年工作思路 我在总结20XX年取得成绩和存在不足的基础上，根据20XX年的市场形势，结合集团公司实际，提出以下20XX年工作思路： 1、加强市场开拓。我要进行市场细分，明确市场定位，做到立足一线城市，辐射二线三线城市，主攻旅游地产、战略伙伴的批量精装商品房，兼顾国际五酒店，对接高端兼顾中端，放弃低端项目，增强集团公司的市场核心竞争力，具备行业突出优势地位，促进集团公司业务快速发展。 2、加强品牌建设。品牌是集团公司的形象和声誉，在发展业务上具有举足轻重的作用，我要花精力加强品牌建设，一是在行业内影响力较强的网站、杂志刊登广告，扩大集团公司的影响力；二是积极参与社会活动，让集团公司多亮相，提高集团公司的社会知名度。 3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度，采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式，控制工程质量，确保不出现工程质量问题，努力争创优良工程。 4、加强客户管理。建立CRM客户管理体系，将客户划分级别和不同界别，采取相应的跟进办法及力度，避免应个人经验及水平，错失项目机会。派专业较强、跟单经验较为丰富的业务骨干担任部门带头人，对大客户进行专人、专项跟进。例如：恒大公司目前采取总部集中招标形式，要了解我们集团公司在建工程、地方施工项目情况。针对恒大业务工期较紧特点，确保材料工人及时到场，能够解决工地中实际发生的一些问题，我方部门带头人要及时与集团公司相关部门沟通，解决问题后反馈给恒大总部相关部门。在平时要及时发现问题隐患，尽量在地方公司层面解决问题，给恒大总部相关部门留下良好印象。同时，我方部门带头人要定期拜访恒大总部高层，多联系多沟通，争取有更多的项目机会。宝龙公司采取地方公司推荐，总部根据推荐名单进行发标的招标办法。我方部门带头人在做好总部相关部门工作的同时，要前往地方公司，实地项目跟进，解决现场问题，与项目公司共同做好公关工作。 5、实施差异化营销。在差异化营销中，要找准营销亮点。一是我们集团公司八个一级资质的总包优势，用具体的案例和数据分析出不同专业选择不同承包商施工所浪费的成本，幕墙、机电智能化、空调、内装由一家公司施工，即可节约成本，又能保障工期；二是节能环保成熟技术，我们集团公司目前在空调节能，幕墙节能方面都具有一定的经验和优势；三是资本运作，我们集团公司在与风投公司合作酒店项目建设方提供融资渠道，掌握在项目中的话语权。 6、加强营销团队建设。继续以营销总监牵头，团队作战进行业务跟进，总部营销中心业务主办主要负责信息收集，配合总监跟进项目。总监可以选择独立跟进项目，也可与其他总监合作跟进项目。同时充分利用外派人员收集当地项目信息，落实项目进度，协助营销总监跟进项目。除此之外，借助专业信息公司进行信息收集和业务跟进，既能节约企业用人成本又提高跟单率。 7、加强区域市场拓展力度。通过20XX年的努力，各区域市场份额已初见分晓，对重点项目及区域要派驻专业团队进行业务拓展。确定重点项目及区域，要考虑已有在建项目，并在当地具有一定影响力的地区，如福建(莆田希尔顿在建)、湖南(株洲希尔顿，桃江华美达酒店)，四川(成都君悦酒店，重庆金佛山游客接待中心)，在这些地区设立分支机构，以进一步拓展市场。 8、进一步拓展业务。一是通过幕墙、机电等前期项目的施工，争取扩大承包内容或参与装饰工程招投标，最终实现承接整体工程的目的。二是目前各分公司及项目经理手中也有大量的地产及大型国有企业的客户资源，由于分公司技术力量、人员及资金力量不够强大，使得这部分业务没有得到充分拓展，集团公司要协助分公司将此类项目做强做大，达到优势互补，共赢大发展局面。 20XX年，我认真努力工作，较好地完成任务，取得良好成绩。进入新的20XX年，我要继续加强学习，深化管理，按照集团公司的工作精神和工作部署，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，全面完成20XX年工作目标任务，为集团公司可持续发展、创造更好的经济效益，做出应有的努力和贡献。

给黄瓜打药的时候，可以对点叶面肥吗？有关对黄瓜喷施叶面肥的问题，叶面肥是黄瓜生长所需的肥料之一，在对黄瓜喷施叶面肥时，需要注意的问题有哪些，接下来小编带大家来了解一下。一，黄瓜喷施叶面肥的注意事项黄瓜在使用叶面肥的时候，对于带有很多雌激素的叶面肥要谨慎使用，关键是由于叶面肥中包含大量的的生长激素会造成植株衰老，减少生产量和品质，此外在使用叶面肥的时候可以设在座瓜成熟期，填补黄瓜植株所需要的养分。为黄瓜使用叶面肥还要密切关注黄瓜叶子的变化，避免缺素症症产生，在超低温季节，假如发生芽眼停滞不前状况，要马上喷施叶面肥，推动黄瓜一切正常生长发育，在黄瓜生长发育后半期发生植株涨势弱的状况，避免黄瓜植株衰老。黄瓜使用叶面肥的时候，喷施要匀称细腻，叶片喷施肥料规定细颗粒物细微，喷施匀称，要注意喷洒生长发育充沛的上端叶子跟叶的反面，选择适合的喷施时间，可以选择在黄昏没有风进入的气温开展，若喷后3钟头逢雨，待大晴天时补喷一次，但应适当减少浓度值。二，黄瓜叶面肥的选择黄瓜喷施叶面肥具备优良的效果，但并不是越浓效果越好，为黄瓜喷施的叶面肥浓度值过高，易产生肥害，浓度值过低，没法具有不错的效果，要严控叶面肥的喷施浓度值。在叶面肥选择的时候也需要注意，不可以选择有生长激素的化肥，要选择品质有确保，可以高产的与此同时提高品质的叶面肥，可以喷施叶面肥天山风，潜心抗病性创收抗逆性提速增效，粮食作物枯黄速变绿叶子，提高农作物的抵抗能力。含大中营养元素，腐植酸，芸苔素，生长素，胺基酸，吡唑醚菌酯，加上绿色生态光碳技术性，不容易造成残余，可以在填补黄瓜植株生长发育所需肥效的与此同时，让黄瓜提升生产量，提高黄瓜的品质。关于黄瓜使用叶面肥的注意事项和叶面肥选择的所有内容了，众多农民要高度重视黄瓜叶面肥的施用，选择高品质叶面肥，才可以让黄瓜有一个好的收益。