关于做好贫困村，贫困户结对联系扶贫攻坚工作的通知

三分类三升级是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核“一刀切”的问题，能有效营造浓厚的“创先争优”氛围，基层党组织三分类三升级具体内容为： 1、三分类即把基层党组织分作一、二、三类，即先进党组织、一般党组织、后进党组织。 2、三升级就是根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标。

基层党组织三分类三升级：1.把基层党组织分作一、二、三类,即先进党组织、一般党组织、后进党组织。2.三升级就是根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标。扩展资料：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。参考资料：百度百科-基层党组织

升级措施：1、加强支部之间横向联系，经常性开展并在一起过组织生活，形成互帮互学、互相促进。2、将党课教育列入日常工作，按规定组织党课教育，邀请上级组织和领导为支部党员作“党员理想信念”党课教育。3、开展结对帮扶，“先进”党支部帮扶“一般”和“后进”党支部，提高工作目标、责任和措施，抓整改落实，使“后进”、“一般”党支部有新的突破，争取在年内晋升为“先进”党支部。4、组织各支部与驻地党组织进行对接，积极参加公益服务，寻找帮困对象，提高服务意识。5、夯实党建基础，提高党员素质同，在原有基础上提高，实现晋位升级。扩展资料：目标：开展基层组织建设年活动，首先要把握总体要求，这是认识前提和思想基础。概括起来，基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题，就是要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。各级党组织要把这一主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优。促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。明确三个重点，就是要着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。各级党组织要从解决问题入手，改进完善体制机制，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。参考资料来源：百度百科-基层组织建设年

　　2011年7月，始于内江的“三分类三升级”活动，被省委组织部以“内江模式”在全省推广。整整一年过去了，作为发祥地的内江，又是一种什么状态呢？　　仅仅在一年前，内江市东兴区东兴街道凤凰社区还是一个党组织软弱涣散、群众满意度极差、各种问题成堆的老大难社区，被评定为三类党组织。 　　短短一年过去了，凤凰社区有了脱胎换骨似的变化，上升为二类党组织，社区党支部书记熊世华高兴地说：“三分类三升级让我们找准了工作的发力点！” 　　8月中旬，记者在内江采访时，切身感受到三分类三升级给基层党建工作带来的活力。 　　转化：从群众不满意的地方“破题” 　　“群众满意度才32.6%,大多数老百姓不满意，我们还有脸继续坐在这个位置吗？”熊世华支书等一班人感到了前所未有的压力，一度连辞职的心都有。 　　“群众对哪里不满意，我们就从哪里改起，以实际行动赢得群众信任。”关键时刻，区委组织部、街道党工委让社区同志重拾信心,深入摸底调查后找到了原因：社区居民绝大部分是城郊农民，失去土地后生活水平下降，全社区4100人中，失业人员高达600多人，特困户就有300多户，而社区在解决居民困难时却显得关心不够、办法不多。 　　找到病根就得对症下药，社区及时落实失地农民的补偿政策和社保办理政策，仅用了两个月时间，社区3100余名失地农民的社会养老保险全部实现“应保尽保”，补偿资金也一分不少地发到他们手中，从而稳定了民心；同时，争取区、街道支持，采取多渠道开展技能培训、补贴资金鼓励自主创业等方式，为572名无业人员推荐安排了工作，帮助70余人实现了自主创业。今年7月，群众对社区满意度提高到95%，社区党支部被评定为二类党组织。 　　居民张丛祥是有名的种菜能手，失去土地后，没了收入来源的他经常出现在上访的行列中。去年夏天参加焊工培训后，他成了建筑公司的一名工人，月收入3000多元,从此再也不上访了。随着更多张丛祥们有了稳定收入，凤凰社区变安宁和谐了，用张丛祥的话说，“咱们老百姓就图个安居乐业、吃喝不愁，谁愿意三天两头上访瞎折腾！” 　　党组织升级：老百姓的生活也要升级 　　“在党支部的分类升级中,我们的生活水平也在升级！”岗石村村民孙丽英快人快语，“这两年村上招来不少大户企业，我们村民就近务工都能挣不少钱。” 　　“村‘两委"思路不开阔、处理问题的新办法不多，尤其是村民增收幅度偏小。”2010年7月，资中县银山镇岗石村党支部的群众满意率仅为70%,被定为三类党组织。村支书郑桂华一班人对症下药：抓住县现代农业园区落户岗石村的机遇，流转1200余亩土地；引进“绿之源生态公司”、“翠溪血橙专业合作社”等三大项目，引导50余户农户加入合作社，学习现代农业技术；与大户基地签订用工协议，解决了200多名村民长期就业的问题。 　　村民代建华家的5亩地流转出去后，她再也不为种地操心了，长期在几个种植大户基地里种菜、摘菜、追肥，“每天50元现金加上租地收入，昨年我一个人挣了3万多元，今年给村党支部打了高分。” 　　2011年，岗石村人均收入突破8500元，比2009年增加2500元，今年可望突破万元大关，村党支部也升级为一类党组织。 　　隆昌县金鹅镇星星村盛产草莓但仅有少数村民靠此致富，群众对党支部无所作为很不满意，测评时打了低分。村党支部闻过即改，迅速成立草莓协会、组织种植能手指导村民防治虫害。今年4月，草莓挂果差，会员肖锋等人及时指导大家打药防虫，迅速控制了病情。结果，邻村损失惨重，星星村依然丰收，有的村民卖出了亩产近两万元的好价钱。 　　“群众对党支部满意度空前提高，让我们从三类组织直接跨进了一类行列。”星星村支书廖天富感叹，“老百姓的眼睛是雪亮的，只要你干实事就能得高分。” 　　先进党组织：压力逼出来的创新 　　在内江采访期间，记者深刻感受到，即便处于领先的一、二类党组织，同样在分类升级中感受到巨大压力，产生了强烈的紧迫感。 　　隆昌县山川镇曙光村班子团结、致富带动作用明显，被县委确定为一类党组织。村党支部自加压力，开展“三联系”活动（即每名班子成员联系两名党员示范户，每名党员示范户联系两名党员，每名党员联系两户群众），帮助农民制定发展规划，受到村民好评。村支书叶礼剑说：“实行分类升级后，别的村进步很快，我们不想点新招，就保不住一类党组织的地位了。” 　　古湖街道工农村干部作风好但安于现状，被群众称为“温水状态”。定为二类党组织后，村党支部致力民生工程，发展无公害蔬菜430亩、特种水产养殖300亩，并组建务工工作组，转移富余劳动力1200余人。2011年，该村人均收入比上年净增1700元，成功晋级为一类党组织。村支书陈金荣说：“我们就像一个比上不足比下有余的中等生，在分类升级的压力下也逼进‘优等生"行列了。” 　　目前，内江市已有538个二类党组织实现升级，占原来二类党组织的12.93%；281个三类党组织得到转化，占原来三类党组织的33.22%，其中7个三类党组织直接升级为一类党组织。 　　“三分类三升级有效解决了先进党组织缺压力，中间党组织欠活力，后进党组织无动力的问题。”内江市委组织部副部长任孝勇坦言，“实践证明，这一创新工作方法催生了不少后进变先进、先进铸品牌的跨越式升级典型，切实增强了基层党组织战斗力。” 　　到今年8月中旬，内江市一类基层党组织达到1992个，占30.16%，比活动开展前提高了8.14个百分点；三类组织590个，占8.93%，下降了4.25个百分点。

首先是自查阶段，然后是整改阶段，再次是总结阶段，最后是评定阶段。自查阶段，就是查你所在党支部的分级情况，一般是分为先进，一般和后进三种。整改嘛，就是各支部通过重温党的誓词、党员培训学习、开展支部建设等各种形式，加强基层支部的先进性。整改完后，各支部进行自我总结，总结材料报上级，上级最后对你所在支部的等级进行重新评定。这是今年基层组织建设年的重要活动，目的是通过升级活动，提高基层党组织的综合能力。

玉龙村情况简介玉龙村距城厢镇东门外，现有村民小组16个，总人口3906人，总户数1141户，其中非农业人口120人，劳动力2665人，常住人口3610人，流入人口63人，城厢镇人大代表4人，-表11人。全村幅员面积3.7平方公里，耕地面积2889亩，人均耕地0.74亩，人均纯年收入9850元。主要种植蔬菜为主，以玉红桥蔬菜专业合作社（蔬菜基地）为牵引，带动了多个蔬菜种植专业户，活跃了玉龙村经济，逐步形成了以蔬菜种植为第一产业。玉龙村支部2012年以基层组织建设年为契机，以“三分类三升级”为载体，以保持党员先进性纯洁性教育为动力，不断增强支部创造力，凝聚力，战斗力，加强支部的战斗堡垒作用；支部下设十个党小组，党员119人，现发展预备党员2人，入党积极分子6人。玉虹桥生态农业园以玉虹桥蔬菜专业合作社为主体，位于城厢镇玉龙村，成立于2007年8月，合作社社员106户，该合作社被评为省级示范合作社。采用“合作社+农户”的发展方式，实行“统分结合”管理运作模式，发展无公害蔬菜生产基地1200余亩。2008年12月取得四川省农业生态园区称号，于2010年4月取得大白菜、花菜、茄子、黄瓜、海椒等9种产品的中国良好农业认证，于2010年注册了“玉虹桥”牌蔬菜专用商标。蔬菜专业合作社于2009年2月荣获市级示范社光荣称号。建标准化钢架蔬菜大鹏300亩，年产反季节蔬菜3000余吨，年产值1200万元，常年提供产业岗位80余个。玉虹桥蔬菜专业合作社从原有的38户现发展现在600户，常年种植蔬菜5000余亩，年产优质无公害蔬菜5万吨，户均增收12000元。建设新农村，基础设施是关键。近年来，玉龙村党支部，纵览工作全局，村支两委紧紧围绕新农村建设的总体要求，以经济建设为中心，以基础设施建设为重点，努力争取项目，着力解决完成了水、电、路、讯、危房改造等基础建设项目，通过村议事会，通过招投标确定了玉龙村4、5、11、12、8、9组，14、15组的基础道路建设和10组的台沟，15组双石头危桥加固等建设项目，分工负责。全村96%的村民用上了自来水，危房改造3户，今年还我用上了天然气！小碾子院落生态家园位于玉龙村5组，占地面积约10亩，有9处院落，建筑面积1300平方米，涉及农村居民13户42人。该项目坚持“政府引导、农民主体、市场参与”原则和“农民自筹+财政补助+社会资金参与”的建设模式，对小碾子院落进行了整体打造，同时完善了水、电、路、讯、排等基础设施建设。充分利用农村产权制度改革成果，加快城乡生产要素自由流动，采取“合作社+农户”、“超市+合作社+农户”的经营模式，通过玉虹桥蔬菜专业合作社带动该区域发展有机蔬菜产业，建成园区1200余亩，该园区被评为四川省生态农业园区、省级合作社示范基地、农业部无公害农产品认证基地和中国良好农业规范认证(GAP)基地。2011年，小碾子院落适龄劳动力转移率达96%，人均增收达1719元，人均纯收入达11540元。为创建优美人居环境，村组干部分片负责，聘用清洁工3名日清日扫。各组不定期对重要点位及院落集中整治。经过多年努力，村组主干道除个别组外已基本修建完毕。计划将更多公共服务资金用在村民的文体活动，环境改善，治安巡逻等方面。玉龙村附近有城厢文武庙、明教寺觉皇殿、青白江凤凰湖湿地公园、客家杏花村、绣川书院等旅游景点，有龙王贡韭、蜀锦、福洪杏、蜜番茄、成都蛋烘糕等特产。

乡镇民情大调查活动工作总结范文 　　乡镇民情大调查活动工作总结1 　　根据县委、县政府统一安排部署，要求全县各级党政机关、事业单位、广泛开展“民情大调查、问题大解决”活动。我镇党委、政府组织全体机关干部深入12个村(社区)，深入开展了“民情大调查、问题大解决”活动,目的在于切实解决群众最关心、反映最强烈的矛盾和问题，把群众的思想和精力统一到把讲治建成“达万经济走廊两化互动中心镇”上来，全力营造和谐稳定的社会环境。 　　 一、活动开展基本情况 　　为了更加深入群众了解民情讲治镇将机关全体干部职工分为12个工作组深入我镇辖区内11个行政村、1个社区，112个村(居)民小组，并要求各工作组要将走访工作落到实处，家家户户见面，必须深入到广大群众中去，切实了解群众生产、生活中的困难，同时对群众的意见和建议全面登记并反馈回镇党委政府。 　　经过我镇干部深入群众中走访、问卷调查，然后对所收集的问题进行汇总整理，并分类统计。对类似问题进行归类，特别是对多人多地同时提及的问题进行重点标记。之后镇领导召集各部门工作人员进行讨论研究，并提出对于出现的问题要究其原、査其根，从根本上解决老百姓的切实困难，同时制定了整改措施。 　　 二、群众所反映问题 　　经统计我镇在本次民意大调查中共收集了4188条问题及意见、建议(含重复反应)。其中高峰村走访512户，165户要求公路硬化;27户要求解决低保，54户要求解决饮水困难;6户要求改造住房;1户在发展规模产业中遇到困难;一户求医难需救助。在光明寺村走访350户，该村村民普遍反映饮水困难，公路需硬化的问题。在花园坪村共走访126户，其中18户反映公路需硬化;2户反映需要维修广播电视;有6户需要改善住房条件;有12户需要医疗救助;12户反映存在饮水困难;有5户存在子女上学难的问题。在九岭岗村走访了389户，其中有52户反应需要修便民路;12户存在子女上学经济困难;50 户需要解决低保问题;37户存在新村失地农民买社保的问题;73户需要生活、医疗救助;8户存在住房困难;42户反应公路硬化问题;63户反应需要安装光纤和天然气;16户建议建新农村综合体;32户反应需要整修水渠;10户建议整修河堤和支渠。走访社区367户，74户反应三岔路口车子多，街面灰尘多，下水道堵塞问题;26户反应无老年人活动场所;25户需要改善住房条件;32户需要解决低保问题;10户存在子女上学难的问题;55户需要医疗救助;5户需要住房条件改善;12户需要政府救助。在石家坝村共走访620户，46户需要解决低保问题;5户反应关庙巷子路不通;19户反应需要生活、医疗救助;10户反应需要修好上条河公路;5户提议修好下水道;6户需要解决住房问题。在双河村共走访193户，86户提出公路硬化问题;63户反应存在饮水困难;2户需要申请五保户;9户需要解决低保问题;9户需要生活、医疗救助;107户反应要修好社公路;2户存在子女上学难;19户需要改善住房条件;51 户提出农网改造问题;在镇龙寺村共走访了567户，其中59户提出农网改造和河沟整理问题;191户需要生活、医疗、教育救助;59户存在住房条件差的问题;20户存在产业发展资金缺乏;2户有精神病人需救助;41户反应需要修人行天桥;20户需要解决低保问题;105户反应需要修好便民路;26户反应公路需要硬化;10户提议修建新农村。在慈竹庙村走访了421户，其中有343户提出公路需要硬化;45户需要经济救助;2户需要解决低保问题;56户提议修建新农村。在大雄村共走访234户，192户提出公路需要硬化;213户反应农网改造问题;10户反应存在经济困难;18户需要解决低保问题;3户需要改善住房条件;23户需要生活、医疗救助。在灯塔村走访了1063户，192户提出公路需要硬化;200户需要生活、医疗、教育救助;66户需要解决低保问题;58户提出需要整治河沟;114户提出整治河堤;50户需要改善住房条件;20户提出补修大岩上堰扩水沟。在伍家寨村走访了430户，其中116户需要生活、医疗、教育救助;20户提出需要修便民路;29户需要解决低保问题;19户提出公路需要硬化;16户需要改善住房条件;2户在发展规模产业方面遇到困难;62户提出需要修便民路。 　　经统一分类整理老百姓反应的主要问题有： 　　1、农村道路硬化; 　　2、解决农村部分群众低保及五保问题; 　　3、山区饮用水问题; 　　4、新农村的建设问题; 　　5、农村医疗、养老保险及医疗救助问题; 　　6、农村山坪塘的整治问题; 　　7、农网改造方面问题; 　　8、农村教育问题; 　　9、场镇基础设施建设问题。 　　 三、解决问题途径 　　镇党委，政府对梳理出的问题召开了党委会，将问题全部反馈给了各分管领导，并提出对于出现的问题要究其原、査其根，从根本上解决老百姓的切实困难，同时对各自分管领域的问题给县级相关部门汇好报共同解决。并召开了镇、村干部大会，对各村(社区)反映出的问题进行了通报，对每一个问题确定了具体责任人和承办，要求各级干部必须高度重视，要制定切实可行的方案，做好宣传工作，力争解决好老百姓所关心的问题。截止目前为止，低保和五保已经上报;农村道路硬化正在实施;山区饮用水问题会同相关部门正在解决;农网改造预计明年全面实施;农村医疗、养老保险按相关程序实施;农村山坪塘的整治已实施;场镇基础设施按照规划组织实施。 　　 四、下步工作要求 　　(一)加大宣传。宣传好党和国家各方面的法律、方针政策等以及惠农优惠。深化“民情大调查、问题大解决”活动的开展，对照台帐认真解决。 　　(二)加强监督。突出监督重点、创新监督手段，把严格监督贯穿于经济建设、民政工作、行政审批、财务管理、干部任免等重点领域，强化关键环节监督，严格执行有关监督制度，充分群众监督作用，促使公权使用得到不折不扣地监督。 　　(三)严厉查处。 在坚持原则的前提下，充分发挥镇纪委的监督检查作用，使其敢抓敢管，严惩违法乱纪的行为，狠刹不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气，弘扬高效勤政、为民办实事的清风正气。畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理群众反映的问题，对待群众反映的问题一经查实从严从快查处，决不姑息。 　　(四) 认真回访了解民意。加强镇党委、政府、纪委、群众监督员以及广大党员干部群众的密切配合，严格按照中央的八项规定XX县委、县政府的十三项规定执行下农村访民意、解民忧。 　　(五)长期有效保持民意畅通。加强民意征集的渠道，对群众反映的问题及时有效的.处理，并让我们的机关干部深入群众走访调查成为常态化。 　　乡镇民情大调查活动工作总结2 　　永兴镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，在县人大XX县政协的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统揽全局，以建设秦巴地区特色魅力城市和魅力川东小天府为总体目标，按照永兴镇“12345”的发展思路和“城郊卫星镇、党建示范镇、特色产业镇”发展目标，充分发挥区位优势，大力加强经济建设、民主法治建设、文化建设、社会建设和党的建设。通过完善基础设施，改善投资环境，壮大支柱产业、建设特色产业、培育乡村旅游产业等措施。圆满完成了年前三季度的各项工作任务，促进了永兴经济社会全面协调可持续发展。现将前三季度的工作情况汇报如下： 　　 一、主要经济指标全面完成 　　9个月以来，我镇实现国内生产总值 57259万元，同比增长16.5%;农民人均纯收入6900元，同比增长700元。第一产业产值完成16421万元，同比增长13%;第二产业产值完成 26938万元，同比增长24%，培育新建工业企业6户，其中：规模以上工业增加值27445万元，同比增长28%;工业企业利润完成5453万元，同比增长29%;招商引资项目达1430万元，同比增长21%;第三产业产值14417万元，同比增长14%。 　　 二、党的建设不断加强 　　(一)高度重视领导班子建设。一是加强班子自身建设，抓好“五好”乡镇党委和“五好”村党支部创建活动，镇党委中心组集中学习11次;并通过镇党校，加大了党员和入党积极分子的培训力度。二是坚持民主决策，营造民主氛围，打造了团结协作的领导班子。三是制定了党委成员和镇干部和绩效考核办法，通过强班子、带队伍、促发展。 　　(二)切实加强基层党组织建设。一是进一步建立健全了党建工作责任制，党委书记认真履行基层党建第一责任人及班子成员认真履行了基层党建工作职责，共召开了7次党委会议专题研究基层党建工作，切实抓好了领导班子制度建设和队伍建设。二是扎实实施“双基工程”开展“两新组织”建设，共建立5个“两新组织”党支部，实现了全覆盖。三是认真抓好了远程教育工作，全镇11个村(社区)实现了全覆盖，充分发挥了远程教育作用，加强了农村实用技术培训和党员教育。四是优化党员年龄结构。已培养入党积极分子51人，新发展党员11人、预备党员转正16人。五是认真开展“三分类三升级”活动。后进党组织组织的转化率100%，一般党组织晋位升级超过20%。同时，落实好了“3+1”帮带大学生村(社区)干部活动和“一单两卡”制度。六是认真部署村级组织换届，对每个村下派了第一书记，指导各村当前工作和村(社区)“两委”换届工作，通过村级组织换届，选拔一批政治素质好、带动能力强、服务能力强的党员干部带领群众增收致富。 　　(三)认真开展党风廉政建设。围绕党风廉政建设主题实践活动，扎实开展矛盾大调查、问题大解决活动，认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制和责任追究制，抓好领导班子和领导干部廉洁自律工作，督促领导班子和村(社区)负责人自觉遵守廉洁自律规定，切实加强惩治和预防腐败体系建设，认真开展党风廉政建设主题实践活动。严厉查处党员干部违纪违法。 　　 三、环境整治、招商引资工作有力推进 　　坚持以党建引领发展为抓手，围绕环境治理，推进新型城镇化，积极提升场镇品位。对场镇建设项目进行了整体规划，对店招店牌进行了规范，场镇保洁实行了市场化运作，对场镇主要街道进行了美化、亮化、绿化。，改建垃圾中转站1个，垃圾处理池1口，新建垃圾池10口、垃圾箱20个，新增垃圾清运车15台，补种景观树 38株。投资360万元的民用天然气入户一期工程已全面完成，二期工程也即将接近尾声，改善了居民能源结构和厨房卫生。围绕工业园区建设，推进新型工业化，加大招商引资力度，促进工业经济快速发展，成功引进企业4家，建成投产3家，年产值3000余万元。目前，方家沟工业园区已入驻企业9家，门坎坡建材小园区已入驻企业3家。 　　 四、农业农村工作迈出新步伐 　　(一)农业产业保持较快发展。我镇大力实施“221工程”，并结合镇域特点制定了“1425”农业产业化发展规划。一是以特色种植业促进发展，在特色产业发展上狠下功夫，以油橄榄种植、无公害蔬菜种植为重点，新发展油橄榄2400 亩已正式启动，基本形成了以糖房坝村、箭口垭村、门坎坡村为主的万亩油橄榄种植产业带。二是以养殖业促进跨越。以永发肉业繁育基地为龙头，新增猪、牛、羊养殖大户5户，成立养殖专业合作社1个。在方家沟村新建综合养殖小区1个(存栏生猪1000头，出栏麻鸭2万只，新建鱼池5口，占地8亩，养鱼3万条)。全镇共出栏生猪1.8万头、肉牛0.05万头、肉羊0.5万头，麻鸭存栏40余万只，白鹅存栏13余万只，完成紫薯种植1000亩。 　　(二)基础设施建设取得明显成效。，修复水毁工程6处，山坪塘整治9口，渠道清淤6公里，沼气池35口，城乡绿化90亩，修复机电提灌站2台套，灌溉面积1000亩，硬化村道公路15.3公里。 　　 五、社会事业工作取得新进展 　　一是计划生育工作扎实推进，计划生育率控制在80%以内，漏统漏报率控制在5‰以内，社会抚养费征收任务全面完成，农村计划生育家庭奖励扶助对象和独生子女死亡、伤残家庭扶助对象确认误差率为0，独生子女父母奖励金兑现率达100%。高标准打造了镇计划生育办公场所和糖房坝村人口文化园，为市、县现场会提供了优美的现场环境。婚前优生健康检查132人。二是大力开展安居工程和敬老院建设，全面落实五保待遇，认真抓好城乡低保的清理和登记工作，做到应保尽保。截至目前，全镇共有城市低保对象123人，农村低保对象1989人，共发放低保金138万元。“五保”供养对象集中供养率达60%;三是抓好村务公开和民主管理工作，加快推进了社会事务管理进程，扎实开展了为民贴心服务工作。同时，组织了本辖区返乡农民工和农村劳动力的技能培训和劳务输出工作，做好了城镇职工医疗保险工作和农村养老保险工作。培训农民工900人次，劳务输出5000余人。四是教育助学工程全面落实。补助寄宿贫困学生生活费97人，资助家庭困难群众子女上学16人。今年全镇义务教育阶段3320人享受免费教科书。五是医疗卫生事业得到长促发展。对15岁以下人群补种乙肝疫苗率达 100%，农村孕产妇住院分娩率达70%。目前全镇已有33421人参加新型农村合作医疗保险，农村医疗保险参合率达100%。六是认真开展了普法工作，大力开展了法律法规的宣传培训工作，提高了全民法制意识。 　　 六、信访安全稳定工作迈上台阶 　　切实加强和创新社会管理，层层签定稳定、防邪、综治、安全、消防工作责任书，做到人员、经费、责任三落实，完善了各项规章制度。认真开展安全生产检查，严格排查安全隐患，全面完善安全生产监管网络，突出安全工作重点，实现了无较大安全生产事故的目标。全面落实信访工作责任制，排查解决了信访突出问题16件，，实现了无集访、无越级上访、无刑事案件，确保了社会稳定。 　　乡镇民情大调查活动工作总结3 　　在上半年的工作中，新宁镇总工会在镇党委XX县总工会的领导下，紧紧围绕全县工作大局，结合“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我镇工会工作的整体水平。 　　年上半年具体做了以下几方面工作： 　　 一、切实加强工会组织建设 　　一是完善基层工会的组建工作，对辖区内民营企业，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开负责人座谈会，进一步明确工会的重要性和必要性，将组建工作与工资协商，签订集体合同相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系，使辖区民营企业做到在思想认识上不断提高，基础工作不断规范;二是积极做好工会规范化建设，加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度，开辟专门的活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础，淙城社区联合工会也被确定为规范化建设示范点，起到了以点带面的促进作用。 　　 二、切实加强职工队伍建设 　　一是积极开展争创“学习型组织”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质。采用播放远程教育学习视频，召开法律法规政策宣讲等有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育;二是开展了经济技术创新活动，积极组织职工开展“安康杯”竞赛，广泛宣传安全生产知识，增强职工的安全生产意识，维护职工生命健康权益;三是充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调管理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥了极大作用。 　　 三、切实增强工会组织活力 　　一是对工资集体协议进行了整顿和续签。目前，实行工资集体协商制度的企业达90%、签订工资集体协议3份，覆盖企业88家职工3000多人;二是协同镇劳动保障所，积极开展就业援助，发布各行各业招聘信息13条，招聘岗位129个，拓宽就业信息渠道，帮助未就业人员顺利就业及下岗职工再就业。三是做好 “金牌工人”、“劳动关系和谐星级企业”、“职工之家”等活动的评优工作。开江吉益汽车修理厂的肖光清同志被评选为“金牌工人”，XX县三和便民服务有限公司被评选为“劳动关系和谐星级企业”，新宁镇淙城社区被确立为“职工之家”，评优选优的活动进一步加强了榜样的示范作用，激发了全镇职工建设幸福新宁的积极性和创造性。 　　 四、切实落实工会惠民之举 　　开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。对困难职工在基本生活、就医、子女入学、再就业、法律援助等方面进行了帮扶，目前，帮扶困难职工 115人次，发放资金4万元。 ;

关于挂包帮活动工作调研报告 　 　第一篇 　　为提升“挂包帮”活动的实效性，把“挂包帮”活动做实、做细、做深，推动新一轮“挂包帮”工作取得新的更大成效，我镇围绕“制定规划、改善民生、发展产业、建强组织”四项重点工作，深入基层一线扎实开展调研，为有效开展新一轮“挂包帮”活动找准切入点提供参考，现在调研情况报告如下： 　　 一、基本情况 　　镇辖16个行政村，1个社区居委会，201个村民小组，6个居民小组。以种养殖业为主的农业镇，盛产水稻、红苕、玉米、油菜籽、红粮、花生、大豆等粮食油作物，养殖业以生猪、山羊、肉牛、生态兔、鸡、鸭、鹅和鱼为主。镇内建有成规模的香桂基地，九叶青花椒树基地、天歌鹅业集团、七星生态园、优质核桃、仙桃、柚子，纸浆竹分布全镇，形成了一村一品，一组一品农业产业化发展格局。 　　 二、挂包帮活动开展情况 　　县直部门药监局、国税局分别联系帮扶我镇七星村、晒金村。开展帮扶全镇7名领导干部分别负责5个片区的帮扶工作，17名机关干部分别派驻16个村和1个社区，镇领导干部、机关干部分别联系帮扶2户。村党支部书记、村主任、村文书各落实帮带户5户，两委其他成员每人落实帮带户3户，村民小组长落实帮带户2户。主要从产业发展、基础设施建设、基层组织建设等方面开展帮扶工作。 　　 三、急需解决的主要问题 　　（一）农村产业发展比较分散、规模不大。急需加强发展思路引导，推动产业成片发展，加大政策、贷款扶持推动产业发展壮大。 　　（二）农村基层设施还需完善。加大对农村水利设施的扶持力度，积极帮助个别未建村道路和基层组织阵地的村争取项目。 　　（三）农村环境治理力度需加大。随着农村产业的发展特别是养殖业的发展，对农村环境造成了一定程度的损坏，直接影响着农村居民的生活生产。应加大对农村环境治理的设施设备投入。 　　（四）农村自主发展能力需加强。转变帮扶方式，以输血扶持为辅，造血扶持为主的方式，加强基层组织带头人的培养。 　　 四、建议措施 　　围绕党委政府中心工作，以“制定规定、改善民生、发展产业、建强组织”为重点，注重与党委政府日常工作相结合，切实提升挂包帮工作的效应。 　　（一）与贯彻落实中八项、省市县十项关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定相结合。以挂包帮工作为契机，检验机关干部作风和能力，增强机关干部的服务意识和自律意识。 　　（二）与实现镇“12345”目标相结合。加快新场镇建设和老场镇改造，建成“一点一线”新老场镇。推动pic猪场、青花椒、速生林三大产业发展，助推红田鱼、生态禽类等产业拉动发展。以七星村、下寺村、晒金村为重点建设农民文化娱乐场所。 　　（三）与基层组织建设相结合，以“组织建设深化年”为契机，科学合理运用“三分类三升级”活动成果，不断提升基层组织带领发展的能力、化解基层矛盾的能力。 　　（四）与县直部门帮扶工作相结合，县药监局、县国税局分别联系帮扶我镇的七星村和晒金村，我镇主动加强对七星村和晒金村的帮扶力量，积极与县直部门、七星村和晒金村沟通商量帮扶计划，加大投入，努力打造帮扶典型。 　　（五）与各村发展实际相结合，在规划帮扶工作时，充分听取村两委的意见和群众的建议，坚持支部的核心地位，农民的主体地位。 　　（六）与其他日常工作相结合。开展“挂包帮”工作注重帮助解决群众反映突出的民生问题如道路建设、山坪塘整治、吃水井修建、村办公室建设等基础设施建设，帮助解决创业就业难的问题，注重协调解决所辖区域的矛盾纠纷。 　 　第二篇 　　 一、联系帮扶村基本情况 　　村有7个村民小组，493户，1665名村民，拥有耕地1190余亩，现有党员29名；有食用菌企业1家，蔬菜企业1家，流转土地810亩；乡村公路通村通社，有水库1座、堰塘12口、渠系4千米；正打造新农村聚居点1个，安置44户农户；新建村办公室、活动室、卫生室，即将竣工；投资100万元进行扶贫开发，其中15万元建设水利，40万元危房改造，45万元发展食用菌产业。 　　村有11个村民小组，721户，2197名村民，拥有耕地1670余亩，现有党员42名；药材企业1家，养猪企业1家，流转土地1387亩；通村通社水泥路8.7公里，未硬化1.2公里；有堰塘8口、渠系20千米；正打造新农村聚居点1个，安置60户农户；有村卫生室，新建村办公室、活动室，即将竣工；投资100万元进行扶贫开发，其中10万元建设水利，40万元危房改造，50万元发展药材产业。 　　村有14个村民小组，726户，2659名村民，拥有耕地2270余亩，现有党员39名；有养猪企业1家，养鸡企业1家，药材企业1家，蔬菜企业3家，林产业企业1家，流转土地3300亩；12个社通水泥路15公里，2个社未硬化3公里；有堰塘8口、抗旱池14口，提灌站2座、渠系3千米；正规划打造新农村聚居点2个；有村办公室、活动室、村卫生室；投资100万元进行扶贫开发，其中72万元建设道路，28万元发展药材产业。 　　村有7个村民小组，443户，1380名村民，拥有耕地1230余亩，现有党员25名；有食用菌企业2家，畜牧养殖企业3家，流转土地347亩；5个社通水泥路7公里，2个社未硬化3公里；有堰塘25口、抗旱池6口，提灌站3座、渠系5千米；有新农村聚居点1个，正规划新增新农村聚居点1个；有村办公室、活动室，村卫生室正在修建中；投资100万元进行扶贫开发，其中50万元建设道路，20万元危房改造，30万元发展产业。 　　 二、主要存在的问题 　　（一）联系帮扶村普遍属典型农业村，特色农业产业少，农户经济收入主要靠水稻、玉米、小麦、油菜、养猪等传统的种养殖业，农民收入相对较低。 　　（二）虽引进了一些企业，但项目进展缓慢，普遍经营的也多是传统产业，深加工企业较少或深加工厂房车间未引进，未体现现代农业示范园区的.“三高一新”（科技含量高，科技成果转化率高，综合经济效益高，经营管理机制创新） 　　（三）大量青壮年劳动力外出务工，剩下的普遍是老弱病残，劳动力缺乏，企业用工难。 　　（四）企业不履行合同，不讲诚信事件时有发生，间接也导致政府公信力的削弱。 　　（五）少数群众对发展产业、发展产业园区不理解、不支持，涉及到土地征用和流转，常常漫天要价，阻挠施工；或者多次无理上访，所以各村都或多或少存在遗留问题或是不稳定因素，阻碍了农村经济社会事业的健康有序发展。 　　 三、解决措施和下一步工作方向 　　（一）摸清致富门路，确立帮扶项目，寻求增收致富突破口 　　根据各村所处地理环境及当地实际，帮助迅速调整种、养殖产业结构，探索新的经济发展增长点，改变传统模式： 　　村以闽中公司为龙头，发展壮大食用菌产业；村以现有金银花药材资源为契机，引进有实力的业主，做大做强；村继续发展壮大蔬菜产业、林产业，向名优特新奇发展，引进农副产品深加工企业，增加农业附加值；村一方面做大食用菌产业，另一方面发展以家庭农场为主的新型农业经济体。 　　（二）宣传党的方针政策，化解矛盾在基层，促进社会稳定 　　深入到第一线、深入到老百姓当中，听取群众呼声，了解村情民意，帮助解决群众反应的具体问题，特别抓好政策宣传工作，多同他们沟通交流，力所能及地为老百姓办实事、办好事，有效化解各类矛盾纠纷，做好安全稳定工作，促进社会和谐稳定，进一步增强与群众的感情，密切党群干群关系。 　　（三）抓好农田水利设施建设，夯实创业就业发展产业基础 　　协助村“两委”抓好以交通、水利为主的农村基础设施建设，从整体上改善农村生活方式，解决农村行路难、生产生活难问题；整合资金，改善山、水、田、林、路，回引人才创业和劳动力返乡就业，发展地方经济。 　　在下一步的帮扶工作中，我镇将和联系部门一道，认真贯彻落实上级关于开展“领导下基层、部门结对子、干部一帮一”活动的指示，按照拟定的计划和实施方案，把活动引向深入，力所能及地为帮扶村解决实际困难，帮助帮扶村进一步理清发展思路，寻找致富项目，调整产业结构，增加农户收入，开展扶贫帮困工作，改善群众的生产、生活条件，密切党群、干群关系，努力实现帮扶村经济社会事业发展新跨越。 　 　第三篇 　　根据市、县开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动相关文件精神，为把“挂包帮”工作落到实处，我乡迅速成立“挂包帮”活动工作领导小组，力争为民排忧解难，为村共谋发展，并以召开座谈会、走访群众等方式多次深入帮扶村进行调研，现将调研情况汇报如下： 　　 一、基本情况 　　县乡幅员面积27.68平方公里，有耕地661.8公顷。地处丘陵地区，四季分明，属亚热带湿润季风气候。辖金6个村，56个村民小组。现有居民3295户，总人口11495人。作为新区核心组成部分，乡承担着由发展传统农业经济转变为共建产业园区、奋力推进“产城一体”项目和新农村建设重要任务。其中，过军坝村、瓦房沟村为“挂包帮”活动联系村。 　　过军坝村位于乡西南面，与本乡村相邻。全村共有8个社，841户，2992人。该村是新区产城一体建设核心区。目前，开工在建项目均在该村范围内，园区基础设施建设正全面快速推进。 　　村位于乡北面，与本乡以及市镇村相邻。全村共9个社，330户，1016人（其中男528人、女488人），耕地952亩，其中田528亩，土424亩。已修村道路3.3公里，已整治山坪塘2口；实现全村户户通电，建成沼气池200余口；林业方面完成退耕还林355亩，实施天保工程管护森林1000余亩，有9个林业站，9个天保站点，建成林木种苗基地9个，成立森林防火队9个；建成服务站所场1个，兽医站点1个；固定电话普及率达100部，移动电话用户达300余户，广播电视覆盖率达100%。 　　 二、存在的问题 　　（一）过村 　　1.土地征用问题。新区产城一体项目所用土地，需按国家有关政策进行征用，不再进行流转，确保园区建设顺利推进。 　　2.建立失地农民社会保障体系问题。需着手组织对新区产城一体项目所涉及村社失地农民进行清理，按有关政策逐一建立生活保障、住房保障、医疗保障、就业保障、养老保障等各项基本生活保障。 　　3.关于基本生活保障资金问题。需按照土地征用有关政策解决失地农民基本生活保障所需资金。 　　（二）村 　　1.乡村公路等级不高。虽然瓦房沟村的公路通达率较高，但等级不高，路面窄、路况不优、抗灾能力低，且无科学的生产道路。较落后的交通基础设施制约了该村新农村建设和产业发展。 　　2.农田水利设施薄弱。由于无骨干水利工程，十年九旱，人民群众的生产、生活用水全靠天蓄积，特别是瓦房沟村山高沟夹，区域内无干流经过，积雨面小，蓄水设施缺乏，雨季雨水无法保蓄，仅靠几口堰塘蓄水解决群众生产生活用水。 　　3.农村项目未整合启动。瓦房沟村第二轮扶贫村计划、民俗文化新村建设、土地增减挂钩项目尚未整合启动，规划缺乏前瞻性。 　　 三、主要措施 　　（一）加强联系，主动对接。乡作为“挂包帮”活动的主体，乡党委、政府主要负责人充分发挥主观能动作用，经常深入过村、村，与村三职干部、困难户进行对接，了解具体情况。同时，主动与联系本乡的县长和县府办、县交运局、县投促委等联系部门主要负责人进行汇报、对接、沟通，及时将过军坝村、瓦房沟村的基本情况、急需上级领导和部门协调解决的事项作出详细汇报。 　　（二）科学制定规划。乡党委、政府根据实际明确了争取在2013年―2015年三年时间内，将过军坝村纳入新区“产城一体”项目统一开发建设，建成优美社区。将瓦房沟村建成生态、田园、乡村旅游为特色的新农村示范点，成为新区的后花园。同时，配合帮扶单位制定了过军坝村、瓦房沟村三年帮扶规划和年度计划。 　　（三）加强基础设施建设。完善各项基础设施是农民增收致富的首要条件，乡党委、政府积极与农业、水利等相关部门联系，加大农村公路建设力度和农田水利建设力度，争取更多项目的扶持。 　　（四）搞好产城一体、新农村建设和新村扶贫项目。过村已纳入新区产城一体项目内进行整体规划、开发，需进一步加大同置信合创的合作力度，按照“一年打基础、两年出形象、五年成规模、八年建成”的目标，将其打造成为西南生态环境最美、综合配套最全、产城融合最佳、运营效率最高的产城一体示范园区。积极向上汇报，尽快启动瓦房沟村土地增减挂钩建设项目、新农村建设专项规划和新村扶贫建设项目，以缓解园区用地指标压力。同时将瓦房沟村打造成生态、田园、乡村旅游新农村示范点，成为新区后花园。 　　（五）认真开展结对帮扶活动。乡党政领导每人挂一个支部、联系一户帮扶群众。帮助支部强化队伍、加强建设、发挥堡垒作用；帮助所联系农户寻找一条致富的路子。全乡机关干部每2人联系1户困难群众，结成帮扶对子，让其早日脱贫。 　　（六）多形式加大产业发展力度。一是鼓励村民借鉴好的经验，以大户带动小户，大力发展桃子、枇杷等特色产业，作出属于自己的特色农业和旅游业；二是加大农业技术培训，邀请相关部门对全村进行农业技术培训，并通过村级广播定期向村民讲解相关农业知识，帮助引导农业标准化生产，提高农业生产的科技含量；三是引进外来投资，有效利用现有资源，解决剩余劳动力就近就业，提高收入。 　　 四、建议 　　（一）搞好项目的申报和争取工作。建议村、乡、县三级联动，围绕农村基础设施建设、产业、民生、生态环境等领域，抓紧争取并实施一批带动作用强、投资见效快的重大项目。其中，瓦房沟村已纳入第二轮扶贫村计划，建议上级部门支持，力争2014年启动，并将民俗文化新村建设、增减挂钩项目一并纳入，争取瓦房沟村早日脱贫致富。 　　（二）加大乡村交通、农田水利建设力度。建议通过上级部门争取扩大村社道路、生产道路、农田水利补助专项资金规模，进一步完善村道路和农田水利建设管理机制，彻底解决道路、农田水利问题。 　　（三）加大对人才、工作支持力度。按照放权活区精神，加大对人才、工作支持力度，确保产城一体项目顺利推进。 ;

为切实加强基层党组织建设，经乡党委研究决定，在全乡所有基层党组织中推行党支部标准工作法，按照“突出重点，辐射带动，整体推进”思路，力争在1—2年内实现所有党支部建设达标，现将相关有关工作通知如下：一、开展业务培训在全乡村（社区）党组织书记、贫困村第一书记等培训班中，增设党支部标准化建设课程，讲清楚党支部标准工作法的现实意义、目标任务、基本要求、操作流程等，切实提升基层党务工作者业务水平，使每个基层党组织定有标尺、干有方向。完成时限：5月底前二、搞好抓点示范对接“三分类三升级”活动，按照10%比例打造2个示范点，作为先进基层党组织，通过以点带面、以面促片，全面推动党支部标准化建设。完成时限：5月上旬前三、抓好形象展示党支部标准建设围绕规范化、示范化、品牌化的要求，做到高起点规划、高标准创建、高效率推进、高质量验收。1.在宣传专栏方面，制作党支部标准工作法展板，建立党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，定时更新党支部标准化建设进度；2.在资料归档方面，如实填写完善《党支部工作手册》，适当增加统一规范的资料簿册，学习、会议记录和文字、影像资料等分类归档，完整规范；3.在宣传标语方面，主要交通地段、人口密集区域、办公阵地至少悬挂（张贴）1幅固定性宣传标语，内容为“推行党支部标准工作法、锻造过硬基层党组织”。完成时限：5月底前，并长期坚持四、强化督导推进（一）分类督促指导。采取经常检查、重点抽查、明察暗访等方式，对基层党组织建设加大督促指导力度，对效果明显、党员群众反映好的给予表扬奖励；对组织不力、措施不到位的通报批评，严肃处理。完成时限：9月底前，并长期坚持（二）召开推进会议。根据各基层党组织工作推进情况，适时召开推进会，总结推行情况、分析存在问题、研究改进措施，同时交流经验做法，供其他党组织学习借鉴、取长补短、共同提高。完成时限：12月底前五、加大宣传推介各基层党组织要注重编写党支部标准工作法开展情况和经验信息，上报乡党委，力争在《组工动态》《基层党建情况通报》等组工刊物上编发。推行一段时间后，撰写“党支部标准工作法”综述，及时上报。

卫生系统基层党建工作，在区委的正确领导下，始终坚持“深化医改，推进北改”，将基层党建工作与卫生各项业务工作有机结合起来，以圆满地完成各项业务工作任务，促进党建质量，以高质量的党建工作，保证各项业务工作任务的完成。现将卫生局系统党工委抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作(一)立足“固本强基”,夯实战斗堡垒。一是加强组织建设。按照基层组织建设“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的工作要求，抓好系统“三分类三升级”活动相关工作，重点对评出的较差党组织的整顿和帮扶，采取结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级。二是加强带头人队伍建设。广泛采取“公推直选”等方式，选好配强党组织班子，特别是选好“一把手”，努力打造一支讲政治、精业务、口碑好的党组织班子。三是结合卫生局新的《编制规定》，因科室及科室职能变化较大，为了更好地推动工作，今年6月，卫生局通过演讲答辩、民主测评、组织考察、工委票决、任前公示等程序，选出了新的科级干部。四是加强基层民主政治建设。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，完善医疗卫生系统公推直选配套制度，认真落实党的会议开放、党务公开、民主评议，以及“职工议事会”活动等各项制度，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，不断提高各级党组织民主管理水平。(二)立足服务“北改”，深化创先争优。引导全系统各级党组织和广大党员干部在推进“北改”的主战场、服务群众的第一线创先争优。一是在全系统深入开展了“喜迎十八大，‘北改"当先锋”主题实践活动，激励各基层党组织和广大党员干部积极深入基层服务群众，争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵，积极为“北改”提供优质的医疗卫生和健康保障服务。截至目前我们已经进行了3期科长谈，下一步还要进行院长谈、骨干谈、职工谈等，将“喜迎十八大，‘北改"当先锋”主题实践活动推向深入。二是组织技能比武活动。各医疗卫生单位根据各自实际情况组织开展了医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高干部职工的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮，将创先争优活动贯穿在实际工作中。(三)积极开展“千名领导挂点、万名干部帮户”活动一是8月16日，由区政府副区长梅健率队，卫生局系统党工委书记、局长邓开龙及卫生局机关党支部，按照区委组织部开展“千名领导挂点、万名干部帮户”活动的要求，与五块石新社区、高家社区进行了“双报到”座谈会，共商直接联系服务群众措施。二是9月25日上午和26日下午，中秋国庆来临之际，卫生局系统党工委书记、局长邓开龙及卫生局机关党支部，到金泉街道高家社区和五块石新社区对结对帮扶群众进行了慰问，与帮扶群众和社区负责人等进行了面对面的交流，认真听取了他们的实际困难，并与社区一道，共同商议具体帮扶措施。真切地表达区委、区政府对困难群众的关心，并向他们送上食用油、牛奶、大米和月饼，同时也为他们送去了节日的祝福。三是充分发挥卫生系统专业特点，分别组织“白衣天使进社区”活动2次，为老百姓宣传讲解卫生科普知识，开展义诊活动。到日前为止，卫生局机关党支部，已经对口结对帮扶困难群众21名。(四)立足进位升级，加强党建品牌。一是落实一把手责任。认真落实基层党组织书记联系服务群众、党建述职、目标考核、群众评议各项制度，把基层党组织书记纳入党员群众的有效监督之下，不断提高基层党组织书记履职尽责的自觉性。二是实施党建品牌建设。在卫生系统推行党建品牌建设活动，要求各基层党组织围绕贯彻落实省委、市委、区委党代会精神和服务“北改”目标，紧密结合医疗卫生体制改革和单位党员队伍实际，创新活动载体，深入开展“白衣天使进社区、健康服务到家庭”和“双述双评”党建品牌建设活动。卫生系统广大党员、技术骨干，利用业余时间走区入户，今年以来共开展健康讲座34场次，开展活动106次，测血压8032人次、健康咨询11548人次、发放健康宣传资料36883份，进家庭服务20人次，较好地实现了国家卫生部提出的“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。(五)加强反腐倡廉，筑牢思想道德防线一是坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。按照“以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用”的要求，带头并带领班子成员共同执行各项廉政规定，尤其是坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，不搞个人说了算。二是牵头开展《治理医药购销和医疗服务中不正之风》工作，主动与纪检、检察、工商、物价等部门联系，通力协作，形成纠风工作联动机制，通过征求意见，形成了牵头单位按照牵头任务，与协办单位共同研究提出了源头治理的具体措施。三是认真落实基本药物网上集中采购， 1-8月，实施基本药物销售1425.433万元，网上采购率100%，阳光采购积分均达100分，名列六城区第一。四是抓好卫生行业作风建设，加强医德医风教育，营造廉洁行医，诚信服务的良好氛围。全系统有40人次拒收病人“红包”;因当时拒绝不了，事后又找不到当事人，便主动上交给单位的39人次，金额共12470元;拒收礼品37人次，收到病人感谢信10封，锦旗14面，条匾3幅。五是聘请行风监督员，每年都聘请100余人，受权给他们进行明查暗访，收集群众的反映和意见，强化社会监督。近几年来，卫生系统无违法违纪事件发生。二、存在的问题虽然卫生系统在基层组织建设方面取得了一些成绩，但距离区委的要求和人民群众的期盼还有较大距离，工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要体现在三个方面：一是个别医疗单位对党建工作不够重视，存在重业务、轻党建的现象，被动开展工作的较多，主动作为的相对较少。二是党务干部队伍整体素质亟待提高，绝大多数党务工作者都是兼有其他行政职务或具体业务工作，由于近年来业务量又出现井喷式增长，专门花时间和精力研究党建的时候较少，接受党务工作培训的机会也比较少，导致一些党组织工作缺乏计划性、系统性和创新性。三是党建工作与中心工作结合不够紧密。一些党组织经常把党建工作与单位的中心工作割裂开来，形成两张皮，导致党组织活动内容枯燥、形式单一，党员参与的积极性不高，对中心工作促进作用不明显。

争创措施的内容怎样填写

建议把要求写的详细一点，那么大家才容易帮你

以身嘉许 是自己心归所处；把家寻回 旺三世不在远及。

有范本的请多发一份。邮箱qlzzf@sina.cn

实行村民自治是中国九亿农民拥护的大事，是农村深化经济体制改革和推进国家民主化进程的必然要求。但对这一具有中国特色的农村基层民主政治制度，至今仍有一些乡镇干部特别是某些村党组织的主要成员还不能适应。在思想认识上，有人对村民自治抱怀疑态度，担心村民自治会给农村工作带来混乱；有的认为村民自治会削弱党在农村的领导地位，常以“坚持党的领导”为幌子，对村委会发号施令；还有的认为实行村民自治会带来“麻烦”，会导致无政府主义和资产阶级自由化等。从表现形式上，有部分党组织少数人喜欢独断专行，俨然是个“土皇帝”，将村委会看成是权力竞争对手而从多方面横加指责；还有的对直选的“村官”工作经常设卡，甚至故意刁难等，使村委会正常工作难以开展。这些都严重影响了村委会工作的积极性，导致了“两委”之间的不和谐，甚至引发了农村社会新的矛盾。 其实，实行村民自治是党的主张，村委会组织法也党的意志的体现，有利于加强和改善党对农村的领导，并对农村党组织工作提出了更高的要求。作为村党组织，应主动适应形势，因势利导，认真实践“三个代表”的重要思想，按照十六大关于加强社会主义民主政治建设的要求，积极探索农村新形势下的工作思路，改进和完善领导方式、领导方法，努力在发挥“领导核心”作用上狠下功夫。

为深入贯彻落实中央关于藏区工作的要求和省、州第十次党代会精神，密切党同人民群众的血肉联系，建设美丽生态甘孜、和谐幸福甘孜，实现全州跨越式发展和长治久安，现就举全州之力推进群众工作全覆盖提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民。适应时代要求和人民群众期待，访民情、解民忧、顺民意、促民安、助民富，以“结对认亲、同心同向、爱心帮扶、宣传教育、共建共创、幸福工程”六大活动为载体，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，实现党群干群关系和谐。（二）基本原则。坚持“党的政策到群众中去、各种道理到群众中去、各种典型示范到群众中去、各种总结评价到群众中去、群众愿望从群众中来、办法措施从群众中来、工作效果预期从群众中来、先进典型从群众中来”的原则。（三）主要目标。1.党群干群关系和谐融洽。干部职工与群众面对面、手拉手、心贴心，干群同呼吸、共命运，平安和谐奔小康局面初步形成。2.群众思想认识得到提升。群众自觉拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂，切实做到明辨是非和理性信教，守法感恩意识明显增强。3.干部职工作风得到转变。干部职工沉得下去，讲给群众听、带领群众干、干给群众看，联系和服务群众能力明显提升。4.发展环境得到改善。治安环境得到优化，农牧民安居乐业，社会关系和谐，政令畅通，共谋发展。5.群众得到最大实惠。帮扶措施惠及千家万户，发展成果群众共享，人民群众生活质量和幸福指数跃上新台阶。6.组织建设取得实效。基层组织晋位升级成效明显，各级党组织凝聚力、创造力和战斗力得以提升，广大党员先锋模范作用有效发挥。二、主要活动（一）结对认亲活动。在全州干部职工与农牧民中广泛开展结对认亲活动。1.原则方式。坚持结对认亲全覆盖、就近就地和集中联户原则。采取属地就近结对、对口联系结对、组织调配结对和干部亲属结对方式结对认亲。州县群众工作领导小组办公室每年根据农牧民户数和干部职工变化情况进行动态管理。2.活动内容。访民情。了解结对户思想动态、家庭状况、党的惠民资金落实情况。顺民意。排查矛盾，化解积怨，疏导情绪。解民忧。帮助出主意，积极想办法，尽力解决生产生活中的难题。促民安。开展“爱国、守法、感恩”宣传活动，引导群众遵纪守法，自觉维护祖国统一和民族团结。助民富。拓宽致富渠道，崇尚健康文明的生产生活方式，帮助脱贫致富。（二）“同心同向”活动。实现领导干部联系寺庙教堂全覆盖。1.联系方式。州级领导、州级部门主要负责人每人联系1座寺庙教堂及其代表人士。各县（含海管局）确保辖区内每座寺庙教堂及其代表人士都有本县副县级以上干部联系。2.活动内容。建一条纽带，确保每座寺庙教堂和每名代表人士都有副县级以上干部联系；开一次恳谈会，畅通宗教界与党委政府沟通交流渠道，开辟建言献策窗口；送一份关爱，为寺庙和僧尼建立一份档案，实现社会保障和社会救助全覆盖；建好一批项目，力争所有依法登记的爱国爱教寺庙逐步实现通水、通电、通路、通信、通广播电视等；创新一项机制，采取“干部+僧人”、加强管理局力量、派驻宣传员和监督员等方式，建设坚强有力的新型寺庙管理组织；建设一支队伍，培养和储备一批政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、管理上有能力的代表人士；表彰一批先进，每年表彰一批和谐寺庙、模范僧尼及“同心同向”工作的先进单位和先进工作者。（三）爱心帮扶活动。整合帮扶力量，建立纵向到底、横向到边的爱心帮扶体系，切实解决弱势群体现实困难。1.帮扶对象。孤儿、城镇“三无”人员、农村“五保户”、残疾人、困难群体中的重大疾病患者。2.主要任务。采取“爱心结对、政策扶助、社会关爱”方式进行爱心帮扶。落实国家对孤儿、城镇“三无”人员、农村“五保户”、残疾人、困难群体中的重大疾病患者的各项政策；健全孤儿保障信息系统，做好孤儿爱心结对，拓宽孤儿安置渠道；全额资助“五保”对象参加城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗，加大农村敬老院建设力度，实施散居“五保”对象危房改造工程；实施“阳光家园计划”，开展残疾人家庭无障碍改造，扶持残疾人家庭发展生产、增加收入，实施“香港关怀行动”、“晚情行动”等慈善活动；对患重大疾病的困难职工、残疾人等实施医疗救助，提高特殊困难群体重特大疾病患者医疗救助比例和救助封顶线，对符合条件并进行手术治疗的白血病患儿补助医疗费用，对城乡困难群体实行州内医院住院治疗临时生活补助。（四）宣传教育活动。开展覆盖全州农牧民、僧尼和学生的“爱国、守法、感恩”主题宣传教育活动。1.宣传要求。唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”主旋律，提升广大群众公民意识、法治意识、感恩意识，筑牢反分维稳思想阵地。2.宣传方式。采取“编印宣教辅导读本，主题宣讲，典型宣讲，面对面宣传，送文艺演出，送科技、卫生、法律，崇尚科学提升文明行动，组织外出参观，强化传统媒体作用，借力新媒体平台，设计大地景观，一月一读报日活动”等方式开展集中宣传教育活动。（五）党支部结对共建共创活动。深化基层组织“三分类三升级”活动，共建共创，共同提升基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。1.结对要求。州县乡机关企事业单位党支部结对农牧区党支部全覆盖。县乡机关企事业单位党支部结对1-2个村党支部；州级机关企事业单位党支部结对1个村党支部，一定3年不变。2.共建任务。签订共建责任书，制定共建共创措施，共同晋位升级，共同发挥作用，提升党性修养，关心关爱贫困党员，帮助发展党员，共同健全落实制度。（六）“幸福工程”活动。切实解决群众最急需的问题，让群众共享改革发展成果。1.基本要求。完善“六大体系”建设，提升群众生活质量和幸福指数，努力建设美丽生态、和谐幸福新甘孜。2.主要任务。大力实施“百姓安居、劳务增收、全民保障、教育助学、健康关爱、文化共享、农村‘甘露"、远村点亮、交通便民、新村示范”十大行动。三、分年实施用3年时间集中开展群众工作。第一年度打基础，第二年度促提升，第三年度上台阶，分年实施，逐步推进。（一）第一年度（2012.07-2013.06）。全面安排，拟定实施方案，逐步推进各项工作。树立“安定团结是福、分裂动乱是祸”意识，努力构建和谐氛围，全力夯实基层基础。（二）第二年度（2013.07-2014.06）。总结推广群众工作好经验，加大推进力度，继续深化“六大活动”，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难，以优良作风、实干精神赢得群众认可，干群齐心，共同筑牢和谐根基。（三）第三年度（2014.07-2015.06）。群众工作制度健全，弱势群体帮扶成效明显，群众生产生活水平大幅提升，先进党组织、“红旗示范”党组织不断涌现；谋发展、思进步、促和谐成为党员、干部、群众和社会的共识，全州团结奋进促发展，美丽生态甘孜、和谐幸福甘孜建设跃上新台阶。（四）方法步骤。一是制定方案。围绕目标，制定实施方案，明确责任单位、责任人、完成时限、考评办法。二是组织实施。因地制宜、多措并举、强力推进各项工作。三是考评检讨。通过自查、抽查、督查，发现问题，解决问题，纵深推进工作。四是建章立制。总结提炼好做法、好经验，逐步完善群众工作长效机制。四、工作机制（一）服务联系群众机制。建立“横向到边、纵向到底，任务明确、责能相适”的组织领导体系，层层落实职责任务，形成齐抓共管工作局面。州、县委组织部门要牵头召集纪委、宣传、政法、统战、信访、民政和工会、共青团、妇联等部门成员，邀请党代表、人大代表、政协委员等定期参加联席会议，共同商讨汇总社情民意。党员干部要主动深入问题较多、矛盾较突出的地方，倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助解决群众反映的热点难点问题和群众的合理合法诉求，做到机关干部全参与，群众工作全覆盖。要以信访户、困难户和示范户为重点，扎实开展干部联系群众活动。探索推行集中办公制度，落实驻村包组联户责任，建立领导干部定期接访、暗访制度，建立干部认亲卡、结对档案袋，确保底数清、情况明。坚持有重病住院必访、有子女辍学或待业必访、有意外灾害必访、有老人去世必访、有思想异常必访、重大节日必访的“六必访”，尽全力在经济上帮扶、生活上帮助、思想上帮教，尽最大努力帮助群众解决生产生活中的实际困难。（二）矛盾排解机制。要创新诉求表达制度，落实领导干部定期公开接访制度，完善州、县领导接访和包案制度，加大交办、督办、协调化解力度，畅通群众诉求渠道，保障广大群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。要创新矛盾化解制度。以信访户、困难户和移民户等为重点对象，以水电开发、市政建设、宗教场所等为重点区域，排查矛盾，梳理问题，做好重大决策社会稳定风险评估，健全应急处突预案，从源头上预防和减少不稳定因素。要创新权益维护制度，调节社会利益关系，提升人民群众的幸福感和安全感。（三）阳光决策机制。把阳光决策纳入党委议事日程，把群众意见转变为决策信息，做到“统一领导、分级负责，集中梳理、归口办理”。要维护群众参与权，注重民意收集与吸收，民意反馈与评价，实行重大决策公示、听证制度，慎重决策群众反对意见较多和分歧较大的事项，做到重大事项决策民主化、运行规范化。要维护群众知情权，大力推行党务、政务、村务、厂务公开，及时发布和宣传扶贫项目、资金使用、财务收支、最低生活保障、新型养老保险等信息，确保政策深入人心。要维护群众监督权。建立人大代表、政协委员、专家人才及社会各界人士对党委、政府重大决策的民主协商和监督制度，创新推行工作目标“倒逼”、领导干部履职公开承诺制度，把公权运行置于社会监督、舆论监督和制度监督之下。（四）检讨纠错机制。要建立州群众工作检讨汇报制度，州群众工作领导小组每半月听取1次工作汇报和下步工作安排；分片区半年听取一次县委书记专题汇报。州群众工作领导小组办公室组织各牵头单位、责任单位每季度专题研究1次群众工作；各牵头单位组织责任单位每月研究1次群众工作。要不定期对群众工作进行督查指导，适时抽查，掌握动态，并定期通报“六大活动”进展情况，层层查找问题并建立纠错制度，在全社会形成虚怀若谷的良好风尚。各县委、乡镇党委每周专题研判1次群众工作。层层查找工作中的问题，思谋对策，作出部署。（五）激励表彰机制。为激励先进，鞭策后进，州委州政府每年“七一”开展"12611"群众工作评选表彰活动，即，表彰1名优秀县委书记和1名优秀县长、20名优秀乡镇党委书记和20名优秀乡镇长、60名爱民村党支部书记和60名模范村委会主任、100名农牧民“两心”党员和100名群众工作优秀机关工作人员、100个先锋基层党组织和100个红旗示范村党组织。各县、各单位要建立定期公开表彰机制，优先提拔使用优秀干部。（六）宣传互动机制。发挥新闻媒体主渠道作用，广泛宣传党的路线方针政策，宣传改革发展稳定取得的巨大成就，增强群众自信心和对美好前景的心理预期。开设专栏，坚持用正确的思想教育引导群众，防止不负责任的言论带来负面影响，给群众工作带来被动。积极回应群众关心关注的热点问题，以主动的姿态面对群众的期待，以诚恳的态度赢得群众的信任，以公开透明、务实有效的宣传制止谣言传播，及时抢占舆论阵地，有效引导舆情。五、保障措施（一）强化领导。州上成立群众工作领导小组（见附件），负责统筹协调全州群众工作，抽派专职工作人员负责领导小组办公室日常工作；州财政落实专项工作经费，各牵头单位设立具体工作办公室。各县也要成立群众工作领导小组及专门办事机构，抓好组织实施。各级党组织书记是群众工作第一责任人，要带头抓、亲自做；分管领导是直接责任人，要具体抓落实；其他领导要按照分工抓好分管领域内的群众工作。（二）严明纪律。各县、各部门要深刻认识当前形势下开展群众工作的重要意义，切实增强紧迫感和责任感，把做好群众工作摆在更加突出的位置，统筹力量，密切配合，形成合力。做到政令畅通、执行有力。对群众工作敷衍塞责、推诿扯皮的，州纪委、州委组织部将严肃追究责任。（三）加强督查。州群众工作领导小组不定期对群众工作进行督查指导，适时抽查，准确掌握群众工作动态。领导小组办公室定期通报“六大活动”工作进展情况和存在的问题，限期整改。各县、各部门要经常性开展自查，发现问题及时整改，及时补充完善方案，及时调整安排部署。（四）严格考核。州群众工作领导小组办公室对群众工作实行动态跟踪考核和年底集中考核，考核结果纳入对各县、各部门年度目标绩效管理综合考核；要把组织评价、社会评价和群众评价相结合，尤其把群众对联系人、联系单位的评价作为重要内容。各县要把群众工作纳入对各乡镇、县级各部门年度目标绩效管理考核内容，层层落实责任，严格考核；各级各部门要对干部职工开展群众工作情况进行经常性考核。考核结果与领导班子评价、干部职工调整使用、晋职晋级和单位、个人的评比表彰挂钩。对敷衍塞责、失职渎职，或因工作处置不当造成重大影响和严重后果的，将严肃处理。对考核较差的班子和个人进行诫勉谈话，提出限期整改意见或组织调整。（五）强力宣传。整合宣传资源，及时报道各县、各部门推进工作情况，大力宣传先进典型，着力营造齐抓共管的群众工作氛围。各县、各部门要及时上报开展群众工作的信息，各县、各牵头单位要按时上报年度计划、半年总结和年终总结。州、县群众工作领导小组办公室落实专人，负责及时提炼、总结、推广、上报推进群众工作全覆盖的好做法、好经验。中共甘孜州委2012年7月6日

突出作风建设。

噩梦

2016年,资中县公安局交警大队在县委、县政府、县公安局和市交警支队的正确领导下,按照市交警支队《2012年工作要点》和《全市道路交通管理工作意见》的要求,以党的十七大精神为指针,深入学习贯彻落实科学发展观，以“警民亲”、“为民服务创先争优”、“执法纪律教育整顿”、“机关作风效能建设”、“作风建设年”、“基层组织建设年”、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育、“学雷锋”活动、办公系统“互学互评”活动为载体，努力构建和谐的警民关系，以“三访三评”深化“大走访”、“五无”交警大队创建、“千企万人测评公安交警行政效能暨部门行业政风行风”主题测评活动为契机，深入推进“三项重点、三项建设”工作。以争创“全国优秀县级车管所”为目标，全面加强民警的思想素质教育和业务技能培训，全力提升队伍的整体形象。认真组织开展了学习推广“射洪经验”、“百安活动”、 今冬明春道路交通事故预防、“三超一疲劳”专项行动、“道路客运安全年”、“清违行动”、“牵手平安行”、整治酒后驾驶交通违法行为、“护卫天使行动”、“城乡环境综合整治”、“加强校园周边交通秩序整治”、机动车涉牌涉证交通违法集中整治、“六严查一教育”交通安全大整治、“治‘五乱"，防反弹，迎国庆”、区域联动整治集中统一行动和十八大安保等工作，切实维护道路交通安全有序畅通，努力净化公路治安环境，圆满完成了上级交给的各项任务，并取得了明显成效。6月上旬，大队车管所被公安部评为“全国优秀县级车管所”，7月中旬，大队被公安部评为“规范执法示范单位”。现将今年的工作情况总结如下: 　　一、认真开展“警民亲”、“为民服务创先争优”、“执法纪律教育整顿”、 “机关作风效能建设”、“作风建设年”、“基层组织建设年”、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育、“学雷锋”、“互学互评”活动。　　（一）在“警民亲”活动中，大队立足保障安全服务民生，紧密结合“三访三评”深化“大走访”、“牵手平安行”和“学雷锋”活动，在收集社会意见、解决群众需求、化解社会矛盾、整改突出隐患上下功夫，全面推行为民措施，有力提升了道路交通管理水平，确保了和谐警民关系建设深入开展。一是以人民满意为交通管理第一目标，坚持严格交通管理与科学规范交通秩序相结合，最大限度缓解交通拥堵，提升道路交通安全水平。二是切实加强客货运驾驶员安全教育，全面开展“手牵手，心连心”走访活动，有力促进客货运驾驶人树立良好交通安全意识。三是组织民警深入辖区街道，广泛发放交通管理调查问卷，了解驾驶人需求，收集驾驶人对交通管理以及道路标志标线设计的建议和意见。组织民警深入辖区运输企业，安排机动车驾驶人及车主、企业法人代表和安全管理责任人“四见面”，有针对性地宣讲道路交通安全法律法规和安全常识，确保责任进一步落实，内部安全管理进一步强化。　　（二）在深入开展创先争优活动中，大队根据上级的统一部署，结合自身实际，以车管所、交通事故处理、交通违法查询处理和路面执勤执法等窗口岗位为重点，在全队开展了“窗口单位为民服务创先争优活动”。一是召开党员会议和民警、协警大会，全面铺开本大队在窗口单位、岗位开展为民服务创先争优活动。二是大队党支部成立以副局长兼交警大队大队长肖中为组长、其余大队领导为副组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，实施强有力的领导。确定车管、事故处理、交通违法查询和路面执勤执法岗位民警为活动重点。三是开展以下四项工作重点：1、教育民警始终把人民放在心中最高位置，坚持群众观点不动摇、坚持执法为民不动摇、坚持民意导向不动摇、坚持与时俱进不动摇，不断增强服务意识、改进服务作风。坚持从群众满意的事情做起，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，切实把群众最紧迫最急需期盼的事情做到群众心坎里。坚持从群众不满意的地方改起，集中整治影响作风形象的突出问题，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等现象，不断改进窗口服务态度、服务作风，提升服务质量、服务形象。2、进一步创新服务管理理念，坚持服务管理并重，把服务与管理有机结合起来，寓管理于服务之中。充分运用信息化手段，不断拓展网上管理、网上服务新途径，进一步提升交通管理效能和服务群众水平，让人民群众从服务中感受到创先争优的成果。3、路面执勤执法、事故处理和车管民警坚持创新执法理念、加强执法管理、改进执法方式、提高执法素质，坚持严格、公正、规范执法，又要坚持理性、平和、文明执法，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，不断提高执法公信力，切实让广大群众感受到公平正义。以铁的纪律打造一支人民满意的公正廉洁的交警队，切实把窗口擦净、擦亮，彰显执法为民的窗口形象。4、全面落实好推行“六公开、五规范、四统一、三模式、两途径、一评议”，扎扎实实地抓好交警部门为民服务创先争优活动各项措施的落实。大队警民联系卡，全面推行“一窗式受理、一站式服务”模式，进一步提高办事效率、提升服务质量。深化开门评警，整改突出问题，切实做到言必行、行必果，以实际行动取信于民。　　（三）在“执法纪律教育整顿”活动中，按照省厅交管局的要求和支队的安排部署，大队结合“警民亲”活动和向卡子拉山警务站学习活动的开展，着重抓了以下几个方面：一是切实组织领导，提高思想认识。二是明确工作整顿重点，认真对照加以整改。着重解决执勤执法、车辆管理、事故处理、服务群众等四个方面的问题。三是建立健全执法规范化机制。加强了执法记录仪的配备使用，完成了执法场所功能区建设，健全了舆情引导应对机制。通过此次执法纪律教育整顿活动，全队民警宗旨意识更加坚定，人民群众更加满意；法治观念更加牢固，执法行为更加规范；工作作风更加扎实，工作业绩更加突出；拒腐防变更加自觉，监督机制更加健全。实现了用制度管人、纪律管人，在队伍建设和管理上有新突破，有力促进各项公安业务工作的开展。　　（四）在“机关作风效能建设”活动中，一是强化学习提高思想认识。二是制定方案认真组织实施。将效能建设工作纳入年度党风廉政建设工作目标责任范畴一并量化考核。三是完善制度提高办事效率。四是自查整改解决突出问题。围绕岗位职责，在全队组织开展“六比六创”活动。即比学习，创一流素质；比管理，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比服务，创一流作风；比创新，创特色亮点；比形象，创人民满意机关。在窗口服务单位中开展“四比四促”活动。即比服务环境，促进服务场所整洁绿化美化；比服务态度，促进服务文明热情周到；比服务质量，促进办事规范快捷高效；比行业形象，促进行风正、作风好。在全队民警、职工中开展“五比五看”活动。即比大局意识，看公仆信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务技能，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比日常表现，看遵章守纪是否自觉。　　（五）在“作风建设年”活动中，大队一是组织民警观看了中央电视台《感动中国十大人物》专题片及组织学习公安部对公安民警违法违纪事件的通报，通过正反两方面教育，引导民警要时刻培养自己坚定的理想信念和崇高的道德情操，牢固树立社会主义荣辱观，树立正确的人生观、权力观和利益观，筑牢蜕化变质的思想防线。二是与民警家属进行了座谈、交流，充分发挥“家庭助廉”的作用。三是支部成员围绕各自分工，分赴各自的联系点开展针对性的恳谈走访和专题调研活动，认真分析研究抓队伍建设的具体方法和措施。四是深刻剖析查摆问题，采取“领导带头、个人摆、同事提、互相帮”的方法，组织民警开展批评与自我批评，进行同志式的互助查究，切实把问题查清，把原因找准，把危害讲透，使每位民警都能进一步认清自身存在的问题;将征集到的、上级点出的以及其它方面反映的意见和建议进行汇总、梳理，列出清单，在单位内部公开，组织党员、民警对本部门的作风建设开展一次自查剖析，剖析原因，改进工作，结合自身思想、工作、学习和纪律作风实际，开展自纠自查。五是结合“三访三评”深化“大走访”活动，通过走访座谈、问卷调查、开展“警营开放日”、 利用公安微博等多种形式，广开言路、开门纳谏，广泛征求交警队伍在作风建设方面存在的突出问题。活动以来，共走访企事业单位40个，召开座谈会10场次，开展“警营开放日”5次，发放问卷调查表3000余份，收集意见建议30条。　　（六）在“基层组织建设年”活动中，大队以“六项行动”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动。六项行动具体内容包括：一是深化“提升行动”，纵深推进“三分类三升级”活动。二是深化“惠民行动”，扎实做好党员民警联系服务群众工作。开展好“十个一”活动（一次爱民走访、一次公安工作自评、一次公安工作报告、一次问卷调查、一次涉警矛盾纠纷化解、一次安全生产检查、一次社会治安整治、一次公安工作整改、一次公安工作宣传、一次公安先进典型推荐）。三是深化“先锋行动”，全力推进创先争优活动。四是深化“头雁行动”，建设高素质带头人队伍。五是深化“培元行动”，保持党员队伍先进性和纯洁性。六是深化“关爱行动”，增强党员主体意识。通过“基层组织建设年”活动的开展，实现基层组织体系有新完善、党组织战斗力有新提升、党员队伍生机活力有新气象、党建工作保障有新加强、党组织运行管理水平有新提高的“五大目标”　　（七）在“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动中，大队结合自身实际，从宗旨意识、业务能力、服务水平、强力监督等四个方面，精心打造“亲民交警、素质交警、效率交警、责任交警”的新理念，深入推进大队人民警察核心价值观教育活动，增强民警核心价值观体系建设。一是增强为人民服务宗旨意识，打造亲民交警。大队通过组织全体民警集中学习、举办座谈会议的方式，学习公安部和省厅领导的讲话精神，强化民警“全心全意为民服务”的宗旨意识，时刻保持同人民群众的血肉联系，将为人民服务融入到交通管理工作中，积极创造和谐畅通的交通环境，更好的服务于广大人民群众。二是提高业务技能，塑造素质交警。大队结合“学雷锋”活动，选树先进典型，技能优秀民警的先进事例，号召民警认真学习交警系统先进典型的感人事迹和先进的工作方法，激发民警们在学习优秀好榜样激情中发现和改善自身的不足，提高交警队伍素质和能力。三是增强服务水平，打造效率交警。大队结合“作风建设年”活动，要求全体民警必须进一步提高工作效率，在亲民的同时必须为民办实事，解实难，热情接待人民群众的报警求助，并做到尽快解决，坚决杜绝以任何理由进行拖延、推诿现象的发生；对群众的建议和意见，一律讨论研究，尽快给人民群众满意的答复，进一步提高人民群众对交通管理工作的满意度。四是强化外界监督，成就责任交警。为积极成就“责任交警”，使警务工作更加透明、公开，大队在核心价值观教育活动中，通过多种方式，详细公开了办事程序、收费项目，真诚接受社会各界监督。强化民警公正执法，规范执法，完善考评制定，严格监督民警的执法活动。对存在违法违纪问题的交警，一律予以通报批评，并严肃追究相关责任人和责任领导的责任。　　（八）在“学雷锋”活动中，按照省厅交管局的通知要求，大队结合“警民亲”、“三访三评”深化“大走访”、“作风建设年”活动的开展，着重抓了以下几个方面：一是开展学习，提高思想认识。利用例会组织全体民警、协警员开展学习雷锋精神活动，要求大家充分认识学雷锋活动的重要意义，要把学雷锋活动常态化，坚持“时时学雷锋、事事学雷锋”，做到干一行爱一行，立足本职岗位，真学实践，努力践行“人民警察为人民”的服务宗旨，向雷锋同志学习，为交通安全平安、有序、畅通贡献自己的力量。二是多形式开展学雷锋活动。大队通过各种形式集中组织开展学雷锋爱民实践活动，动员广大民警深入到人民群众中去，结合自己的工作实际，以多种方式，既轰轰烈烈，又扎扎实实地掀起学雷锋活动热潮，用实际行动弘扬雷锋精神。3月7日下午，城区中队民警练靖驾驶警车执勤巡逻至文庙口市场红绿灯附近时，发现一名中年男子醉醺醺的在道路中间行走，过往车辆都唯恐避之不及。练靖立即停车上前询问情况。经了解，该李姓男子现年50岁，家住县城北门外，因饮酒后迷失方向。民警练靖在知悉情况后，立即对其进行了口头教育，告知其行人不能在道路中间行走，这不仅是违反交通法规的行为，更是危害其生命安全和妨碍正常道路交通秩序的不妥行为。鉴于当事人由于饮酒后迷路不知所措，又遇上下雨、行动不便等情况，练靖随即驾车将该男子护送至其位于重龙镇谷田坝村的家中。三是强化宣传，加大力度。大队加大宣传力度，彰显学雷锋活动成果，及时发现和宣传学雷锋活动中涌现出的先进典型，扩大学雷锋活动的影响力和社会效果。一方面充分利用报刊、广播、电视等传统媒体，大力宣传本单位学雷锋活动的进展和成效，宣传民警中学雷锋活动的先进事迹，扩大社会影响，形成良性辐射,树立交警对外良好的外在形象。另一方面组织交通安全志愿者在城区各主要路口开展主题为“做文明人、驾文明车、行文明路”的文明交通志愿劝导活动，通过让各界群众参与管理交通，进一步提升了群众文明参与交通的意识，营造警民共创文明交通秩序氛围。“学雷锋”活动中，全体民警在自己的工作岗位上、日常行为中实践爱岗敬业的精神，全力打造“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的警民互动局面，助推交通安全管理工作顺利开展。据统计，自3月初以来，大队民警立足本职岗位学雷锋做好事40余件，收到感谢信4封，锦旗2面，以实际行动赢得了社会各界广大群众的一致好评。　　（九）在办公系统“互学互评”活动中，一是以“学”促提高，大力营造“互学交流”的良好氛围。通过一帮一的方式，提高各内设机构内勤的写作水平。二是以“评”促交流，每周采取通报形式抓互评，由大队办公室对信息报送数量、质量进行讲评；组织办公室系统人员集中讨论学习的心得体会，互相交流，共同提高。三是以“查”找差距，办公室系统文秘人员对自身存在的问题进行自查，自我总结；对办公室系统文秘人员进行学习质量跟踪，针对每个文秘人员存在的问题制定具体的帮扶措施。四是以“改”促规范，一改工作作风，二改缺乏创新意识，三改奖惩机制不完善。在政治上高看一眼，在经济上厚爱三分，身心健康给予关心，使办公室民警充分感受到尊重、荣誉和温暖，激励民警最大限度的发挥工作主动性和积极性，确保信息质量更上一个新台阶。

三分类与五分类其实都是针对白细胞来说的。三分类是指将白细胞分成三大类，是通过一定的稀释液将分别为小细胞群（淋巴细胞）、中间细胞群（嗜酸细胞、嗜碱及单核）和大细胞群（中性粒细胞）。五分类是指借助一定的稀释及化学染色的方法将白细胞直接分为中性粒细胞、淋巴细胞、嗜酸性粒细胞、嗜碱性粒细胞、单核细胞。

三分类和五分类是指在机器学习或模式识别任务中，将数据分为三个或五个不同的类别的方法。区别在于分类的细度和难度。三分类相对简单，只需要将数据分为三个类别。它适用于某些问题，如情感分析中的积极、消极和中性分类。这种方法具有较低的复杂性，因为只需在相对较少的类别之间进行决策。五分类相比之下更为复杂，需要将数据分为五个不同的类别。这种分类方法可以更准确地描述数据，但也更具挑战性，因为需要在更多的选项之间做出决策。五分类通常适用于具有更细粒度类别的问题，如人脸识别中的年龄段分类。

你好，五分类在三分类的基础了把白细胞分的更细，把三分类的中间细胞群细分为嗜酸细胞，嗜碱细胞和单核细胞！

白细胞分类计数是将血液中的白细胞分类统计的一种方法，白细胞分为中性粒细胞、嗜酸性粒细胞、嗜碱性粒细胞、淋巴细胞和单核细胞共五种。其中中性粒细胞占全部白细胞总数的50%～70%，因此中性粒细胞的增减必然影响到白细胞总数的增减。它们都有各自的特殊功能。中性粒细胞：杆状核1%-5%(0.04-0.5)×10/L，分叶核50%-70%(2-7)×10/L，嗜酸粒细胞：0.5%-5.0%(0.05-0.5)×10/L；嗜碱粒细胞：0%-1%(0-0.1)×10/L；淋巴细胞：20%-40%(0.2-0.4)×10/L；单核细胞：3%-8%(0.08-0.8)×10/L。

1、仪器检测原理的区别 三分类的仪器大都采用电阻抗检测技术，由信号发生器、放大器、甄别器、阀值调节器、检测计数系统和自动补偿装置组成；五分类的产品大都采用光散射检测技术，主要由激光源（多采用氩离子激光器，以提供单色光）、检测区（主要由鞘流形式的装置构成，以保证细胞混悬液在检测液流中形成单个排列的细胞流）、检测器（散射光检测器系光电二极管，用以收集激光照射细胞后产生的散射光信号；荧光检测器系光电倍增管，用以接受激光照射荧光染色后细胞产生的荧光信号）。 2、白细胞分类方法的区别 三分类产品是将白细胞分为淋巴细胞，单核细胞，粒细胞；五分类的仪器则是将白细胞分为淋巴细胞、单核细胞、粒细胞（中性细胞、嗜酸性细胞、嗜碱性细胞）。 3、适用客户的区别 三分类血球仪主要适用于三甲以下的医院、妇幼保健院、诊所以及社区服务中心等，价格相对要便宜很多；而五分类的产品主要用于三甲以上的医院，价格以及试剂方面要贵很多。 随着当前临床检测的需要，各种血球仪不断涌现，产品本身并没有好坏之分，主要是选择合适自己的，客户可根据临床检测样本量的多少以及检测标准来选择购买三分类的还是五分类的产品。现在临床应用而言，三分类的仪器应用更为广泛

白细胞分类不一样~三分类把白细胞分成：中性。淋巴。和中等大小粒细胞！五分类分成：中性，淋巴，嗜酸，嗜碱，和单核细胞！三分类便宜，一般如有需要再做五分类！

血常规化验的类型根据血球仪类型不同，分为三分类及五分类。三分类收费18元，五分类收费20元。三分类将白细胞分类中的嗜酸、嗜碱、嗜中归为一类，统称为中间细胞，而五分类则具体计数。三分类可采用毛细血管抽血化验，而五分类须静脉采血化验。一般观点，五分类较三分类准确。 三分类血球仪因价格便宜，故广泛适用于基层医疗机构。

2020年济南、青岛、泰安等重点城市要基本建成生活垃圾分类处理系统《方案》对山东生活垃圾的实施进程进行了明确。其中，2020年，济南、青岛、泰安等重点城市基本建成生活垃圾分类处理系统，基本建立生活垃圾分类相关法律法规和标准体系；其他设区城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少1个县基本建成城市生活垃圾分类示范县。2022年，各设区城市至少有1个县实现生活垃圾分类全覆盖，其他县至少有1个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。2025年，所有设区城市基本建成生活垃圾分类处理系统，县级市生活垃圾分类覆盖面进一步扩大，生活垃圾分类相关法律法规和标准体系持续完善，科学管理、长效机制、习惯养成效果显现。与较为普遍的垃圾分类“四分法”不同，《方案》规定，山东省城市生活垃圾按照有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、专业垃圾、其他垃圾进行分类。产生生活垃圾的单位和个人，是实施生活垃圾分类的主体。单位办公和生产经营场所，应当按照有害垃圾、可回收物、其他垃圾进行分类，集中供餐的单位应增加餐厨垃圾分类，提高资源化利用水平；住宅小区应当按照有害垃圾、可回收物、其他垃圾进行分类，鼓励有条件的实施厨余垃圾分类；市政道路、园林景区、交通枢纽、文化体育、商业娱乐等公共场所，应当按照可回收物、其他垃圾进行分类。严禁“先分后混”、确保全程分类，建立与分类质量相挂钩的生活垃圾收费机制《方案》要求，加强科学管理，构建全程分类体系。城市生活垃圾分类投放实行管理责任人制度，明确住宅小区、单位、公共场所等不同主体的管理责任，划定和公示责任区范围，公开公示辖区内各类垃圾细分目录、投放频次投放地点、投放时间，建立生活垃圾分类收集台账，加强日常监管。鼓励有条件的地方推行生活垃圾“定时定点”投放。严禁将有害垃圾混入其他各类生活垃圾。合理设置规范统一的生活垃圾分类收集站点，鼓励各地因地制宜对现有收集站点实施“桶改房”和收集计量化改造。按照便利、安全的原则，独立设置有害垃圾收集和临时贮存场所，并建立健全统计管理制度。严格落实“不分类、不收运”原则，对未按规定投放的单位和个人，通过教育、行政处罚、拒收运和纳入社会征信体系等方式进行强制约束，逐步提高生活垃圾投放准确率。建立完善分类垃圾的运输系统，严禁“先分后混”，确保全程分类。按照区域内生活垃圾的产生量，合理确定分类收运频次、时间和路线，配足配齐喷涂统一规范标识的分类运输车辆。规范有害垃圾中转运输，完善有害垃圾收集暂存点布局。优化可回收物收运系统，合理布局建设可回收物分拣中心和集散市场，实现再生资源回收、分类、储存、中转等功能。按照污染者付费原则，完善城市生活垃圾处理收费制度，建立与分类质量相挂钩的生活垃圾收费机制。制定有害垃圾集中收集处置专项支持政策，确保有害垃圾规范收运处置。建立低价值可回收物回收补贴政策，引导企业回收利用低价值可回收物。制定厨余垃圾资源化产品用于绿地、林地等土壤改良的补贴政策，打通厨余垃圾资源化利用产品出路。健全餐厨垃圾和建筑垃圾资源化扶持政策，促进再生产品利用。建立健全生活垃圾分类奖惩机制，将生活垃圾分类纳入科学发展综合考核、机关单位绩效考核、文明单位创建等考评体系，强化结果运用。探索建立生活垃圾分类基层治理体系，构建“县一镇-村-群众”常态化监督机制。

三分类血球项目实际就是血常规检查，只不过将白细胞五分类中的嗜酸、嗜碱及单核细胞检查统一归为一类叫中间细胞。三分类检查可通过手指毛细血管抽血或静脉抽血化验，而五分类检查必须抽静脉血。原则上三分类血常规准确度较五分类血常规稍差。

额

世界上常用的码制有EAN条形码、UPC条形码、二五条形码、交叉二五条形码、库德巴条形码、三九条形码和128条形码等，而商品上最常使用的就是EAN商品条形码。EAN商品条形码亦称通用商品条形码，由国际物品编码协会制定，通用于世界各地，是目前国际上使用最广泛的一种商品条形码。我国在国内推行使用的也是这种商品条形码。EAN商品条形码分为EAN－13（标准版）和EAN－8（缩短版）两种。EAN－13通用商品条形码一般由前缀部分、制造厂商代码、商品代码和校验码组成。商品条形码 中的前缀码是用来标识国家或地区的代码，赋码权在国际物品编码协会，如00-09代表美国、加拿大。45、49代表日本。69代表中国大陆，471代表我国台湾地区，489代表香港特区。制造厂商代码的赋权在各个国家或地区的物品编码组织，我国由国家物品编码中心赋予制造厂商代码。商品代 码是用来标识商品的代码，赋码权由产品生产企业自己行使，生产企业按照规定条件自己决定在自己的何种商品上使用哪些阿拉伯数字为商品条形码。商品条形码最 后用1位校验码来校验商品条形码中左起第l－12数字代码的正确性。

不能随时调整。金融资产三分类一经确定，不得随意变更。划分为贷款和应收款项后，不得随意重分类为持有至到期投资和可供出售金融资产；持有至到期投资和可供出售金融资产也不得随意重分类为贷款和应收款项。

第二类是有机垃圾等可降解垃圾; 第三类是难降解垃圾(如塑料、金属、玻璃等)。 废旧电池的危害: 废电池的危害

帝迈生物研发生产的血液检测类机器，DH36，是一款三分类血液细胞分析仪，其体积精巧、试剂内置，线性宽，测试速度快，无需独立冲洗皕便于客户使用。机器10.4英寸触摸屏操作，操作方便，用血量少，支持末梢血检测，支持热敏打印机和外置激光打印机，被大多数乡镇、基层医院，社康医院所采用。具体的产品详细信息，你可以到帝迈生物的官网看看。

　　三分类三升级是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核“一刀切”的问题，能有效营造浓厚的“创先争优”氛围，基层党组织三分类三升级具体内容为： 　　1、三分类即把基层党组织分作一、二、三类，即先进党组织、一般党组织、后进党组织。 　　2、三升级就是根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标。

三分类三升级是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核一刀切的问题，能有效营造浓厚的创先争优氛围，基层党组织三分类三升级具体内容为： 1、三分类即把基层党组织分作一、二、三类，即先进党组织、一般党组织、后进党组织。 2、三升级就是根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标。

1.把基层党组织分作一、二、三类,即先进党组织、一般党组织、后进党组织。2.三升级就是根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标。3.深入开展基层党组织“三分类三升级”活动（把基层党组织分作一、二、三类,即先进党组织、一般党组织、后进党组织，根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标），解决工作指导“一刀切”、工龚考核“一锅煮”的问题，让先进群体始终有压力、中间群体始终有活力、后进群体始终有动力。扩展资料：“三分类三升级”主要是对乡镇、街道、行政村、社区、机关、高校、国有企业、中小学校、医疗卫生、非公有制企业和社会组织等领域基层党组织，按照先进、一般、后进或一类、二类、三类三个等次进行分类定级。在实践中，个别地方存在重分级轻管理、上级党组织帮扶力度不够、整改措施办法不多等问题。《意见》强调，各地区和行业系统党组织要防止一分了之，要从实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。怎样防止一分了之？《意见》要求，坚持聚焦问题，根据不同地域、不同行业基层党组织特点，有针对性地确定整改措施，重点解决群众反映强烈的突出问题。其中基层党组织本身在分类定级后，要针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经上级党组织审定，并由基层党组织向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。上级党组织要推动工作重心向基层下移，工作力量向基层充实，工作资源向基层倾斜，积极为基层办实事解难题。针对一些基层党组织存在的软弱涣散、基础设施落后、发展路子不足等问题，《意见》强调，上级党组织要通过四种路径予以帮扶。一是整顿后进组织时，要采取派驻工作组整顿、撤换调整后进党组织书记、选派“第一书记”蹲点提高、结对共建帮扶等办法，促进后进党组织普遍实现晋位升级。二是坚持上下联动，采取有力措施，解决基层党组织组织设施、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障等方面存在的突出问题，特别要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题。三是要培树先进典型，示范带动晋位升级。四是要完善支部制度，结合党员群众的实际需求和支部实际，研究制定一批制度规范。参考资料：中国共产党新闻网-四川基层党组织“三分类三升级”今后每年一次

在基层组织建设年终扎实开展基层党组织现状大调查，全面掌握基层党组织情况，找准基层党组织中存在的突出问题，对照具体分类标准，将基层党组织划分为先进、一般、后进三个级次。

基层党组织分三级，为先进、一般、后进，“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”

深入开展基层党组织“三分类三升级”活动（把基层党组织分作一、二、三类,即先进党组织、一般党组织、后进党组织，根据不同类别制定转化升级措施，实现一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌目标），解决工作指导“一刀切”、工作考核“一锅煮”的问题，让先进群体始终有压力、中间群体始终有活力、后进群体始终有动力。

较差支部升级目标和措施

较差支部升级目标和措施

如何发挥农村党组织领导核心作用 在加快发展的过程中，南充涌现了全国先进工作者、全国敬业奉献道德模范、被誉为“新时期焦裕禄”的营山县城南镇党委书记文建明。市委把学习文建明同志先进事迹、推广文建明工作法，作为做好新形势下基层基础工作的重要路径，纳入县、乡创先争优、基层组织建设年活动的重要内容，着力建设引领农村发展的坚强领导核心，不断提高农村基层党组织建设科学化水平。着眼加强班子建设，大力培养选拔文建明式的好干部实现农村基层科学发展，关键在基层党组织，关键要选好带头人。我们以文建明为标杆，选优配强基层党组织书记。结合乡村党组织换届，全市竞争性选拔乡镇党委书记212名、村党组织书记4815名。全面贯彻落实崇尚实干、重视基层的用人导向，32名学习推广文建明工作法成效突出的乡镇党委书记得到提拔重用，13名乡镇党委书记交流到省、市机关任职，129名大学生村干部选为乡镇党委委员，一批扎根基层、默默奉献的优秀干部进入乡镇领导班子，成为促进农村科学发展、和谐稳定的中坚力量。加强全市新任乡镇领导干部学习培训，组织乡镇党委书记和新任乡镇长、党委副书记到城南镇现场培训，提高了基层党员干部的能力素质。着眼转变乡镇职能，大力提升服务基层和群众的能力文建明工作法实际上是一个与群众面对面、心贴心的群众路线工作法。我们把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务，全面推行“两下”、“两集中”，推动干部下访寻问题、下村解难题，做到集中服务、集中理财。建立服务群众责任体系，完善需求收集、承诺践诺、分析评估、反馈跟踪等制度，保证服务项目落实到事、服务责任落实到人。推行“一站式”便民服务，设立乡镇政务服务大厅394个，村务集中办事点5300多个，促进了乡村职能由“重管理”向“重服务”转变。深入开展结对帮扶和“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，推动机关干部直接联系服务群众，4万余名机关党员联系5万余户群众，帮助改善农村生产生活条件，开辟发展致富门路，解决群众具体困难6.8万余件，“下基层、进农户、接地气、惠民生”成为党员干部的自觉行动。着眼抓基层打基础，大力激发基层党组织活力市委始终把重视基层基础、关心基层干部作为加强基层党建的重中之重，结合学习推广文建明工作法，着力解决突出问题，扎实开展基层组织建设年活动。推进基层组织“三分类三升级”，重点在后进党组织中推行“先进后进结对帮、部门企业挂钩帮、城市乡村共建帮”的“三帮”措施，选派600多名机关党员干部担任后进党组织“第一书记”，后进党组织转化率达90%以上。抓好特殊党费援建项目建设，新修677个村级活动场所，提升了村级党组织活动场所标准化水平。市、县每年拿出5000万元作为村级党组织党建工作经费，全面落实村干部报酬正常增长、离职补贴、养老保险、医疗保险等制度，每年筹集党内帮扶基金500万元帮扶困难党员，设立专项奖励资金200万元重奖优秀基层党组织书记，确保基层干部工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。着眼健全工作机制，大力促进农村党组织建设科学化文建明工作法是把科学发展观落实到农村基层的具体办法。我们创新推广文建明工作法，大力推进乡村党组织制度化、规范化建设。市、县两级党组织制定出台了激发乡、村活力的具体办法，整合工作机构，理顺管理体制，最大限度地简政、放权、明责，基层党组织的核心作用得到充分发挥。普遍推行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，394个乡镇都完善了党委议事决策程序和统筹协调、分类管理、应急动员等运行机制，工作效率明显提高;5349个村全面推行“四议两公开一监督”工作法和民主管村“五权”模式，运行程序更加规范。普遍推行定岗、定员、定酬，完善竞争上岗、双向述评、评星定级等制度，促使干部干实事、真爬坡、敢破难。普遍推行党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育，创办乡、村文明教育学校，举办各类教育讲堂，实行分类教育管理，发展合力有效凝聚。不少乡镇积极探索科学管用的农村工作方法，创新歇职待岗、定期党性评议、万人大轮训、村务集中办事点等教育和服务模式，促进了文建明工作法在基层落地生根，真正造福一方百姓。南充市学习推广文建明工作法以来，农村基层党组织建设得到显著加强，领导核心作用充分发挥，党在农村的执政根基不断巩固，建起了一个个富民增收的产业基地，办成了一件件顺民意、暖民心的实事好事，解决了一批批群众最急最怨最盼的民生难题，全市农民人均纯收入年增长20%以上，农村治安案件和群众信访数量明显下降。农民包里的收入多了、邻里纠纷少了、农民脸上的笑容多了、心里怨气少了，农村面貌呈现出欣欣向荣、安定祥和的景象，农村基层党组织凝聚力、战斗力显著增强，人民群众对党组织更信赖、更拥护

我把老公公司的发给你，多加点分民营企业群众路线教育实践活动实施方案根据《中共xxxx关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（xx发〔2014〕1号），现就非公有制企业党组织和党员开展党的群众路线教育实践活动提出如下实施方案。一、明确目标要求非公有制企业党组织和党员开展教育实践活动，要坚持强党建、促发展、树形象要求，努力实现以下目标：（一）党组织自身建设进一步规范。健全党的组织，科学组织架构，选优配强党组织书记，严格党员发展教育管理，规范党组织生活，强化党建保障，充分发挥党组织政治核心和政治引领两个作用。（二）党员身份认同进一步增强。强化党员意识、亮明党员身份、履行党员义务，在职工群众中发挥先锋模范作用。（三）党建与发展进一步相融互促。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织和党员作用，有效服务和助推企业做大做强、转型升级，建立现代企业制度、探索构建企业法人治理结构，实现“双强八好”目标，推动党建工作与企业发展同频共振。（四）社会形象进一步提升。依法依规经营、打造诚信品牌、承担社会责任，进一步树立企业良好的社会形象。二、把握时间范围非公有制企业中的党组织和党员开展群众路线教育实践活动于2014年4月份启动，9月底基本结束。参加对象范围为：在我市从事生产、经营活动的非公有制企业，包括公司制非公有制企业、合伙企业、个人独资企业及其分支机构所建立的党组织及党员。以个体工商户、农民专业合作社中的党员单独或联合建立的党组织及其党员开展教育实践活动参照本方案实施。三、落实重点任务非公企业党组织和党员开展教育实践活动，要紧密联系自身实际，着力解决以下问题：（一）着力解决党组织领导班子存在的突出问题。一是着眼增强凝聚力战斗力，解决领导班子不健全、长期不换届、软弱涣散，重发展轻党建、工作职责不到位，党内生活流于形式、组织活力不够等问题。二是着眼充分发挥作用，解决在履行促进科学发展、服务职工群众、协调各方利益等职责上无为无位，“两个作用”发挥不好等问题。三是着眼健全运行机制，解决“三会一课”等组织生活制度不健全，党员发展、教育和管理流于形式，党组织和管理层双向进入工作机制不落实，党建工作“无人干事、无钱办事、无处议事”等问题。（二）着力解决党员队伍存在的突出问题。一是解决党员意识淡薄、理想信念动摇、缺乏党员身份认同，存在“雇佣”思想、履行党员义务不积极，宗旨观念和服务意识弱化等问题。二是解决组织纪律观念淡化、对党组织言行不一致，不按时交纳党费，不愿接受党组织教育管理、参加组织生活被动消极，个人主义思想严重、消极执行党组织的决议、功利思想严重等问题。三是解决敬业奉献精神不强，注重个人利益至上、不愿为职工群众服务，不思进取、不愿为企业发展贡献力量，缺乏社会责任感、不愿为社会奉献，贪恋享乐、追逐奢靡甚至违法乱纪、严重影响党员队伍形象等问题。同时，根据党员身份、职业和岗位等不同情况，分类别解决各自存在的突出问题。党组织书记重点解决履行责任不落实、奉献意识不强、业务水平不高、群众工作能力不足等问题。出资人（合伙人）党员重点解决理想信念弱化、拜金主义严重、奢靡享乐、铺张浪费、法制观念淡薄、社会责任感不强等问题。四、严格步骤方法非公有制企业党组织要从生产经营和工作实际出发，合理安排活动时间、步骤和方式方法，妥善处理好工学矛盾，重点抓好以下3个环节工作：（一）学习教育、听取意见1.召开动员会。独立建党组织的非公有制企业在开好支委会的基础上，召开党员大会进行动员，党组织书记作动员报告，出资人党员要带头表态支持。其余的党组织和党员可按隶属关系或区域相邻、行业相近的原则，集中参加上级党组织、行业党组织、产业园区党组织或村（社区）党组织的动员大会。各非公有制企业主管部门要通过召开企业出资人（合伙人）座谈会等形式，讲清教育实践活动的政策和目的，消除思想疑虑，争取理解支持。2.搞好学习辅导。采取自学、集中宣讲、专题讲座、网络专题学习、送学上门等形式，组织学习必读篇目、中央及省市委有关重要文件和讲话精神、有关法律法规等，使每一名党员接受1次以上学习辅导。通过知识竞赛、演讲征文、板报专栏、集中座谈等形式，组织党员交流学习体会。每个支部至少组织1次学习交流。鼓励企业有书写能力的党员撰写学习心得、做好学习笔记。3.开展意见征集。以支部为单位，由班子成员带头、党员参与，采取面对面交流、发放意见表、设置意见箱等形式，广泛征求非党员出资人（合伙人）、管理人员、技术骨干和一线员工对党组织和党员的意见建议。党组织要对收集到的意见进行认真梳理，并原汁原味反馈给班子成员和党员。（二）查摆问题、开展批评1.查找突出问题。在学习和征集意见的基础上，采取个人查、组织帮、党员提、大家议等多种方式，对照要解决的重点问题，认真查找党组织和党员存在的突出问题，自觉“对号入座”。在找准突出问题基础上，对照党章、对照改进作风要求、对照职工群众期盼、对照先进典型，以支部为单位认真查找和剖析在宗旨意识、工作作风、服务水平等方面的问题和差距。党组织领导班子和书记要撰写对照检查材料，报上一级党组织审核。2.开好专题组织生活会。党组织要召开一次专题组织生活会，书记要代表党组织班子进行对照检查，党员之间要开展批评与自我批评，针对存在问题提出改进措施和办法。会上，要开展民主评议党员工作。专题组织生活会要邀请上一级党组织指导。（三）整改落实、建章立制1.列出问题清单。每个党组织都要系统梳理需要整改的重点问题，逐一列出清单，一一制定整改措施，并注意征求党员、职工意见，采取适当方式在一定范围内公示。问题清单要报上一级党组织审核。2.认真整改落实。每个党组织要结合实际，集中开展“三项行动”：一是围绕解决党员党性、作风等方面存在的突出问题，开展“三比三亮”行动。即比思想、亮明党员身份，比作风、亮出服务群众承诺，比奉献、亮出先锋模范行为。二是围绕解决党组织战斗力、凝聚力等方面存在的突出问题，开展服务型党组织创建行动。围绕“双强八好”目标（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、作用发挥好、活动场所好、社会评价好），深化“三心一推进”主题活动和“三分类三升级”工作等，努力推动党组织晋位升级，培育一批服务型示范党组织。三是围绕解决党建工作运行保障等方面存在的突出问题，开展“八有”达标行动。按照有场所、有设施、有经费、有书报、有制度、有标志、有党旗、有档案（工作计划、活动记录等）的标准，推动党组织工作运行规范化。3.完善工作机制。重点建立健全党组织生活制度、党组织与管理层双向任职和沟通协调制度、党群活动一体化制度、党员志愿服务和党员义工日制度等，规范党员发展、教育、管理及流动党员服务管理等制度。五、加强组织领导（一）明确领导责任。非公有制企业党组织、党员开展教育实践活动的组织领导关系按党组织隶属关系确定，其活动部署、具体实施方案制定和学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实等工作环节要求，以其所隶属的上级党组织（党委及其“两新”组织党工委）的要求为准，具有指导职责的有关部门应在不与属地党委、“两新”组织党工委对教育实践活动安排部署相抵触的前提下，积极融入行业、部门指导。开展活动前，各地要对软弱涣散的党组织进行整顿，及时配齐配强党组织负责人；对工作薄弱的，通过建立党员领导干部联系点、选派指导员等方式，强化重点指导。各级选派的党建指导员，要负责对非公企业党组织开展教育实践活动进行指导，重点做好审阅活动方案、对照检查材料、问题清单、整改方案等，参与指导专题组织生活会等工作。各级“两新”组织党工委要加强对非公有制企业教育实践活动的工作协调、指导，非公有制企业党组织开展教育实践活动的情况，报送所属党委教育实践活动领导小组办公室和所属“两新”组织党工委。（二）加强工作指导。各县（区）委统战部门、工商联（商会）、工商部门（私营企业协会、个体劳动者协会）、牵头协调民营经济（非公有制经济）发展部门（经济、商务部门）、开发区管委会有关部门要在同级党委教育实践活动领导小组的领导下，加强配合协作，结合各自职能，加强对非公有制企业教育实践活动的指导。（三）坚持分类指导。根据非公有制企业实际和党员特点，可以小型、业余、分散学习和自学等方式开展活动。对非公有制企业中的“口袋”党员，鼓励他们亮出党员身份，并纳入党组织活动范围。未建立党组织的非公有制企业中的党员，按照就近、方便原则，参加所在产业园区、乡村、街道社区党组织的教育实践活动。（四）抓好出资人党员教育。认真抓好出资人党员理想信念和中国梦教育，引导他们自觉履行党员义务和积极投身教育实践活动，保障员工合法权益，热心社会公益事业，加强与员工群众的沟通联系，树立正确的经营理念和竞争意识，促进组织健康发展。注意宣传表彰支持党建工作的出资人（合伙人）典型，引导他们理解和支持教育实践活动，为活动顺利开展提供必要条件。（五）加强工作保障。各级党委要高度重视抓好非公有制企业党组织和党员的教育实践活动，加强领导和指导，解决好企业开展活动必要的经费、场地、人员、设施等保障。非公有制企业的教育实践活动经费由县级财政或留存党费，按照每名党员不少于50元的标准补助。

三分类与五分类其实都是针对白细胞来说的。三分类是指将白细胞分成三大类，是通过一定的稀释液将分别为小细胞群（淋巴细胞）、中间细胞群（嗜酸细胞、嗜碱及单核）和大细胞群（中性粒细胞）。五分类是指借助一定的稀释及化学染色的方法将白细胞直接分为中性粒细胞、淋巴细胞、嗜酸性粒细胞、嗜碱性粒细胞、单核细胞。医疗器械哪家强？全国民营首选盛世达—盛世达医疗主营：迈瑞彩超、黑白B超机、监护仪除颤仪、全自动生化分析仪、血细胞分析仪、麻醉机、呼吸机、放射、心电图机、日本奥林巴斯胃肠镜、耳鼻喉镜、腹腔镜、万东DR、数字成像DR设备、高频数字肠胃诊断设备、常规X射线诊断设备、德尔格麻醉机、氩气高频电刀。

1、测量原理区别:主导性：目前情况下，在广大的基层诊疗单位中三分类的仪器仍占主导。三分类血球分析仪的测量原理是采用电阻抗法，其测量原理主要还是基于血细胞是电的不良导体这一特征。五分类大都采用光散射检测技术，主要由激光源、检测区、检测器组成。2、白细胞分类方法的区别：三分类与五分类其实都是针对白细胞来说的。三分类是指将白细胞分成三大类，是通过一定的稀释液将分别为小细胞群（淋巴细胞）、中间细胞群（嗜酸细胞、嗜碱及单核）和大细胞群（中性粒细胞）。五分类是指借助一定的稀释及化学染色的方法将白细胞直接分为中性粒细胞、淋巴细胞、嗜酸性粒细胞、嗜碱性粒细胞、单核细胞。3、价格区别：三分类和五分类分析仪的价格不同，三分类的仪器价格便宜，更适合在基层诊疗单位使用，即可满足检测所需，又不需投入过多成本，可短期回本获利。4、适用单位的区别：三分类分析仪主要适用于三甲一下的医院、妇幼保健院、诊所、及社区服务中心等，价格相对要便宜很多；五分类则主要用于三甲以上的医院，价格及试剂方面要贵很多。----以上资料由南京贝登医疗整理提供----

1、分类不同三分类的仪器可将白细胞大体的分为大细胞(中性粒细胞)、中间细胞(其它白细胞)、小细胞(淋巴细胞)三类。五分类的仪器可将白细胞分为中性粒细胞、淋巴细胞、嗜酸性粒细胞、嗜碱性粒细胞、单核细胞五类。红细胞和血小板系统各类仪器差别不大。如发现异常及幼稚细胞，采用人工涂片镜检分类的方法。2、适用医院不同三分类血液细胞分析仪主要适用于三甲以下的医院、妇幼保健院、诊所以及社区服务中心等场所，三分类血液细胞分析仪的价格相对五分类血液细胞分析仪要便宜很多。五分类血液细胞分析仪主要适用于三甲以上的医院，五分类血液细胞分析仪的价格以及配套试剂等方面就要贵很多了。扩展资料血常规是最一般，最基本的血液检验。血液由液体和有形细胞两大部分组成，血常规检验的是血液的细胞部分。血液有三种不同功能的细胞——红细胞(俗称红血球)，白细胞(俗称白血球)、血小板。通过观察数量变化及形态分布，判断疾病。是医生诊断病情的常用辅助检查手段之一。静脉采血多采用位于体表的浅静脉，通常采用肘部静脉、手背静脉、内踝静脉或股静脉。肘前静脉是绝大多数人(婴幼儿除外)的首选采血部位。此处一般血管较明显,疼痛感较轻,操作方便易行。小儿可采颈外静脉血液。其次选择股静脉。

血细胞分成：（1）血红细胞（2）血小板（3）白细胞我高一，刚好学到的

金融资产分类是金融资产是价值形式的债权，其所有者在对其持有或使用期间可以从中受益。据此，金融资产分为：1、通货和活期存款，它们能够直接用于获得货物、服务或其他资产；2、储蓄存款及定期存款，经过一定时期可带来价值增值；3、债券和股票，从中可得到财产收入和利息等持有收益；4、贷款，产生财产收入；5、商业信用工具，代表了对其他金融资产，通常是可转让存款等支付手段的债权；6、外汇、黄金储备资产、在国际货币基金组织的储备头寸、特别提款权；7、衍生金融产品及其他。应答时间：2020-08-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万https://b.pingan.com.cn/station/activity/loan/qr-carloan/loantrust.html?source=sa0000632&outerSource=bdzdhhr_zscd&outerid=ou0000250&cid=bdzdhhr_zscd&downapp_id=AM001000065

正常

工程变更分为即筹建处变更、施工单位变更、监理单位变更。资料扩展：变更是指承包人根据监理签发设计文件及监理变更指令进行的、在合同工作范围内各种类型的变更，包括合同工作内容的增减、合同工程量的变化、因地质原因引起的设计更改、根据实际情况引起的结构物尺寸、标高的更改、合同外的任何工作等。所谓工程变更在工程项目实施过程中，按照合同约定的程序，监理人根据工程需要，下达指令对招标文件中的原设计或经监理人批准的施工方案进行的在材料、工艺、功能、功效、尺寸、技术指标、工程数量及施工方法等任一方面的改变，统称为工程变更。立即变更，当产品发生重大瑕疵，经追查后是某个关键零件的质量问题，为了不让影响面扩大而采取的果断措施。这种状况存在于许多种产品，如运输工具中的汽车、飞机，信息产品中的电脑与通讯设备，严重时不仅要处理仓库及现场的瑕疵零件，甚至有时连卖出去的产品都还要设法更换零件。用完变更，大部分的工程变更属于这个种类，意思是说等到旧料用完后再使用新料。某批变更：有些行业的工作程序非常严谨，如果工单的用料不同于标准料表中的内容时，必须通过申请的手续才能变更（虽然产品的标准料表并没有变化）。择日变更：指的是以某个具体日期作为工程变更生效的时间指标。累计生产数量变更，有些以进口套件（KD，Knock Down）方式生产的产品，为了有效控制KD件与Local件的相关设变，以产品的累计数量为控制变更生效的生产数量指标。