ppt行政年终总结和工作计划怎么写

　　ppt总结写法： 　　注意逻辑性表达，逻辑性是要使得所有人都可以理解其表达的含义。内容格式，包括标题、正文和结尾落款。标题：包括总结时限及总结类别，如年度工作总结，月度工作总结。正文：总结的正文要写清所开展、完成的工作，做出的成果，存在的问题，以及工作计划。落款：总结末尾要留下总结人姓名、总结时间，居页尾偏右。排版，排版形式的美观，美观要首先注意PPT颜色的搭配，布局搭配要整洁清爽，少文字多图表。

【篇一】公司年终总结ppt模板 　　紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各位同事的帮助下，我顺利完成了本年度的工作。为了今后更好地总结经验，创新工作，本人就20xx年度的工作总结如下： 　　在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、服从领导安排、团结同志、工作任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。 　　网络管理工作方面 　　一是及时对本司电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在电脑出现故障的时候，做到及时解决。 　　二是对本司每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在办局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。 　　三是及时对系统补丁进行更新，防止了病毒通过系统漏洞进行的破坏和攻击。 　　四是对交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设置等，保证本司所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅。 　　近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己开拓创新意识不强等不足，在新的一年里，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!努力工作，快乐生活! 【篇二】公司年终总结ppt模板 　　20XX年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的管理发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，公司领导班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成了年初公司下达的生产经营任务和企业管理目标，保持了职工队伍的基本稳定。 　　今年我作为公司行政部副经理，主要分管企业文化，负责内部刊的采编、后勤保障、开展文化活动等方面的工作，今年是我从部队复员到地方的第一年，也是我从一名标准的军人转变为企业管理工作的一年。一年来，我克服重重困难，加强学习，实现了军人向管理者的转变。现将我一年来的工作情况总结如下： 　　一、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。 　　1、企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。 　　“齐心协力、坚持到底、发展日升、信心决心”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，年初，我就定了目标，通过一年的努力，基本完成了今年企业文化工作的第一步，完成了年初的目标。利用淡季组织公司全体员工军训为提高公司全体员工的凝聚力、战斗力和向心力，大张旗鼓的宣传公司的企业文化工作，利用淡季时间对全体员工进行为期4天的军训时值暑天高温，温度高达37。为节约开支，军训活动的教官由我和潘理帅担任，没有邀请部队军人。嗓子哑了，买点消炎药，中暑了，休息一下，喝点绿豆汤，保证了军训的成功开展。通过军训，公司员工们提高了团结意识，加强了团体合作的精神思想，为公司提高企业管理打下了一个好的基础。 　　2、开展“团结就是胜利”为主题的演讲比赛 　　为了把团结的力量这一精神贯彻到每一个员工的头脑里，今年4月28日，公司组织了日升第xx届演讲比赛。企业目前文化底子薄，能写能讲的员工比较少，为了让这次演讲比赛圆满成功。我整整一个月没回家，每天帮他们写演讲稿，修改演讲稿。最终，演讲比赛以圆满成功落下帷幕。组织大型联欢晚会中秋节，思家念乡是几率大大提高，为了让全体员工安心工作，提升全体员工以厂为家的观念，愉快地度过一个欢乐的中秋节。公司组织开展了内部大型联欢晚会。由我担任总策划，由我编写的小品剧本《妈妈》《说句心里话》，得到了公司领导的一致好评。为公司企业文化工作提升了台阶，提高了我公司的企业文化工作。 　　织文字工作培训班公司文化底子薄，员工文化素质不高，造成了企业内部刊《日升人》的报纸质量偏低。在公司领导的关心支持下，开展了写作培训班，共吸收学员20名，由我担任培训班教员。通过为期16个课时的培训，公司基层的文字写作人数大大增加。提高了内部刊的质量，开创了企业内部人才培训的先河。公司企业文化工作自我负责以来，还开展了周末烧烤，爬山等活动，为办公室人员放松心情找了好办法。利用淡季，每周播放一场电影，活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。今年年初工会倡议广大员工，向李成秀家庭被骗伸出援助之手，捐款。送去了公司的一份爱心。 　　二、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境 　　1、加强制度建设。今年行政部部进一步完善了企业管理制度，并进行全体员工培训，把公司的管理目标和管理制度贯彻到每一个员工的头脑里。 　　2、加强企业产品管理。要求保卫人员夜间巡查，对外来人员携带物品进行排查，不让公司物品流出公司大门。专门出台了企业保卫工作实施细则，对公司保卫工作进行了细化管理。 　　3、加强公司外来人员管理。针对公司外来人员多，成份复杂的特点，我及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止多起员工酗酒滋事的事件。为公司的安全提供了保障。 　　三、加强员工联系，打造团结和谐的企业氛围。 　　1、密切联系员工，做好新形势下员工的思想政治工作，时刻把员工饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好员工的根本利益。经常与员工谈心、沟通，了解员工的实际困难，为员工特别是困难员工服好务。 　　2、增强班子团结，维护班子团结，营造一种和谐共事的氛围。因为我认为，团结出凝聚力，团结出生产力，和谐成就伟业，所以，增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流;多尽职、不争权，增强集体领导观念;多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同事之间的情分，重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。 　　四、存在的不足和缺点。 　　今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 　　1、工作方式方法不对头，一年来深入车间的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决; 　　2、心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象; 　　3、工作抓的不够细致，不够深入，听取员工的意见也不够全面; 　　4、外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有坚定的立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不欺上瞒下。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的管理干部。 　　五、明年的发展思路。 【篇三】公司年终总结ppt模板 　　XX年本xxx天然气公司在县委县府及县建设局的关心支持和领导正确领导下，经过公司领导及全体员工的共同努力做了大量的工作，在生产经营和安全管理等方面取得了一定的成效，特总结如下： 　　一、生产经营取得了预期目标 　　1、今年以来公司上下紧密围绕XX年的目标任务主动出击，较好地完成了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户，已开通使用510户 　　2、完成了配气站到dd新区约2。5公里的主管dn159、pedn160管线安装工作，dd小区已对760余户进行了户室管网的部分安装工作。 　　3、完成了配气站至坝尾槽dn159主管，dd施工区外围管线的安装工程1公里及前期准备工作，即购回主管dn159无缝钢管约10千米，辅助材料20余万。并完成了坝尾槽新区庭院主管网约3公里的安装工作。截止10月份完成在建工程投资170万元。 　　4、完成电信住宅楼、粮食局住宅楼，农资公司住宅楼、食品公司住宅楼等部分改造（室内表改为户外表）工作，完成户内表改造80余户。 　　二、经营状况步入良性循环，并取得了一定的成效 　　1、实现销售税利，截止10月底累计实现经营销售收入673.5万元，主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。 　　2、新增固定资产155.5万元。 　　3、民用天然气费用回笼周期逐步缩短，欠费率由原来的40%—50%，下降到25%—30%。 　　三、抓重点强化内部管理、引入竞争激励机制 　　1、今年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花园、国税局高楼、财富广场的庭院的户室安装工作；对高滩、坝尾槽新区的主管及庭院管作为特事特办、按照县政府的工作部署和要求，抢时、抢进度与相应的基础设施同步进行，做到了按时、按量完成相应工作任务，为高滩、坝尾槽的基础设施的落实创造了条件。 　　2、凡对重点工程，公司都坚持“安全第一”的原则，认真做好工程安全工作，由负责安全的主管领导亲自抓、做到安全工作层层落实，具体到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患及时组织整改，做到有措施、有落实，把隐患消灭在萌芽状态中。特别是加强节假的安全巡查工作，确保安全平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查，今年发现两处因本体锈蚀天然气泄漏，公司立即组织人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人负责每月一次安全大检查，同时配合冬季安全大检查，公司特购进并安装加臭装置一套，在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查，为了广大用户配合公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进行宣传，从而增强了广大用户对安全使用天然气查漏、防漏的意识。 　　3、引入竞争激励机制，对所属辖区的安全责任人实行考核奖励，反之出现安全隐患未发现者则给予考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即，盐丰小区两次因修房和修电力沟对天然 　　气管造成损坏，田坝新街、育才路等因其他施工造成天然气管损坏，至使天然气泄漏，一经发现及时组织人员抢修，快速恢复供气。XX年公司未发生任何安全责任事故，做到了安全生产。 　　4、完善各项规章制度，公开天然气安装费、气费价格标准设立公示牌，同时还设立了抢修、投诉和查询电话，增设了公司干部职工形象栏，实行首问制、制和服务公约，建立用户电话报修登记，落实24小时内回复落实制。及时解决用户提出的问题。 　　四、存在的困难和问题 　　公司走过了十个春秋，经历了一个曲折发展的艰难历程，面对新的发展形势，将遇到新的困难和新的挑战。 　　1、按县委县府总体规划和部署，要建设高滩、坝尾槽新区，天然气管网和场站及cng加气站，公司将面临巨额投资压力，新建项目总投资至少在5000万元以上。 　　2、坝尾槽新区建设主管网将穿越城区主街道和向家坝电站施工区，施工难度大，必须征得三峡总公司的同意，因此，还必须求得县政府及相关部门的鼎力相助和大力支持，否则工作无法推进。 　　3、高滩新区和坝尾槽新区的天然气管网建设，给公司管理增大了管理难度，分别与城区形成三角地带的用户供气区域，对管理和维护提出了更高的要求。尤其是建坝尾槽主管线必须在较短时间内完成施工任务，一旦向家坝电站大坝截流，不允许在施工区内作业，将会对坝尾槽新区的天然气用气推延更长时间，难以满足新区移民群众迫切希望尽快用上天然气的愿望，因此，施工任务重，时间紧，给公司带来了前所未有的压力和困难。 　　4、老城区管网经过十年的运行，将面临大面积的维护改造，由于老城区房屋建设不成整体规模，参差不齐，维护改造难度相当大。尤其是部分用户又不能正确理解，不予以配合，给维护改造造成了较大的阻力，此项工作是一项持久而艰巨的任务，需要政府及相关部门给予大力支持和宣传引导。 　　五、XX年的工作计划和目标任务。 　　1、XX年公司将工作的重点放在高滩、坝尾槽新区的天然气安装和高滩cng高压加气站的建设上，实现两个新区新增天然气安装1500户左右。商业用气30户。 　　2、加大新区庭院管网及cng高压加气站投资力度，加快施工进度，力争完成cng加气站主体场站、基础房建、设施及配套工作，完成主体设备的选型定点采购任务；完成高滩和坝尾槽配气站的基础、房建工作。 　　3、对老城区具备改造条件的部分庭院管网及户内表改造100户。更换天然气庭院部分表箱和庭院管。 　　4、抓好各项工程的安全工作，始终坚持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，认真抓好安全工作的责任和措施的落实，对造成安全责任事故和责任人绝不放过，在安全这个问题上公司绝不手软。做到一手抓生产，一手抓安全。在抓好安全生产的同时，还要加强和注重职工队伍建设，使之成为一支能应对任何突发事件，作风过硬，技术过硬能打胜仗的队伍。 【篇四】公司年终总结ppt模板 　　忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。 　　这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。 　　一、思想意识的转变与提升 　　刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。 　　二、工作学习的回顾与总结 　　初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。 　　试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。 　　值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。 　　在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。 　　为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。 　　除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。 　　三、存在的不足与今后的努力方向 　　通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。 　　在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。 　　面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

首先你要明白，你做的是一份关于你的工作的总结，是要面向你的上司还有工作伙伴的，所以无论的ppt背景图片还是模板选择，都切勿花花绿绿绿，最好选择的就是一份素雅的模板，整体有条理点！x0dx0a做一份工作总结，首页的封面页面一定要直接了然点，当然可以加入你的公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“XXX公司XX部半年度工作总结”第二排小字体“汇报人：XXX”第三排或在页底“年月日”，这是我的封面：x0dx0ax0dx0a第二页：目录。我的工作总结幻灯片依照“ 个人总结”“团队成果”“团队活动”“展望未来”的4大要点来进行，给人一个一目了然的特点：x0dx0ax0dx0a做总结，可分为上半年跟下半年两年分开，不要一年就一次性总结了，我觉得最好的方法就是简洁说出几个重点工作过程效果总结。老板最关心的信息的就是数据，业绩，所以在这个部分我们可以利用图表来展示：最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率：

PPT工作总结让人看了 直接明了 简单 大方！

一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向

方法一：列完大纲再填充很多人一上来就罗列工作内容，写到最后看着字数不少，但通篇下来缺乏重点，不知道究竟想说什么，这都是思路没理清。写年终报告前一定要先列大纲，也就是思维框架，至少包含以下内容：1、今年目标是什么？你的成果怎么样？为公司带来了哪些价值？2、你为这些成果做了哪些努力？3、个人能力成长如何4、有哪些值得反思和改进的点5、下个年度工作任务目标和完成计划。方法二：学会用图表或数据展示结果报告中最忌讳的就是夸夸而谈，满页的文字缺没有一条数据支撑，给领导一种既缺少逻辑，有很虚的感觉。所以通过数据展示+数据分析的方法，结合图表可视化，让你的工作成果落到实处。1、分享一张图表使用图，大家可以根据自己的需求选择合适的图表2、分享40套可视化大屏模板，都是直接可以更换数据源就能直接套用的，让大屏更好地讲出你的年终故事。（篇幅有限，仅作部分展示，获取方式见文末）方法3语言精炼，少说废话我明白大家为了让领导明白自己一年也干了许多活，并没有在摸鱼，而疯狂的凑字数，甚至连自己一年为公司搬了几桶水都写上去了，这反而适得其反，会让领导认为你的工作没啥重点，都是杂事。像37页的年终总结，你自己可能都看不下去！为了避免这种印象，汇报只汇报重点工作+亮点工作，小事千万别放。一般罗列3个重点工作，1-2个亮点工作就行，多花笔墨梳理逻辑，体现价值。方法4该有的美观不能少以上3种方法只能让你的报告超越80%的人，而如何成为那剩下20%的人，就靠最后一个方法拉开差距了。很多人觉得写年终总结只是为了完成任务，内容达到要求就行了，往往忽视了最后一步：美观性！结果也就只能无功无过。辛苦了一整年，还花了很多精力写年终报告，怎么能功亏一窥呢，今天就给大家介绍几个提高报告美观性的方法和工具。1、套用上面分享的模板上面的模板都是在真实业务场景下，罗列了业务的核心指标，适用范围广，而且效果酷炫，可以说是最省事省心的方法。当然由于个人职业关系，所以以上大屏模板都是用报表工具——FineReport做出来的，所以搭配专业报表工具，效果更加。2、Xmind正如我所分享的方法一：先列大纲再填充，所以Xmind是一款思维导图工具，用思维导图，不仅能让我们快速理清逻辑，而且也可以做展示作用，将思维导图附在年终报告首页，更能让领导一眼看透你的报表包含哪些内容，让领导舒心了，绩效自然不会太差。此外这款工具在日常工作中用处也很大，经常使用，有助于提高自身逻辑与思维。3、口袋动画如果你最终还是选择用PPT年终报告展示，那这个工具也巧具心思。首先它简化了PPT的动画制作流程，而且自带各种动画模板，随时调用，让你的PPT一看是就能吸引注意力。最后，别忘了获取40套可视化大屏酷炫模板哦，改个数据源就能直接套用哦。

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式　　1、标题 　　2、正文 　　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　　 3、落款 　　署名，日期

PPT就是办公软件中的一种，就是以幻灯片的形式将你们这个月的情况总结出来，然后可以通过放映给其它人看到的，很简单的，你下载一个offic里面就包含了，叫Micosoft PowerPoint,这个做出来的就是PPT了

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式　　1、标题 　　2、正文 　　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　　3、落款 　　署名，日期

工作总结/年度总结，大致可分4个~5个大纲，除首页，目录，过度页，结束页外通常控制15-20页为宜，但具体要看总结涉及的部门/数据/规模等情况，针对不同情况做出页数调整，可参考：1、业绩回顾，通常以数据呈现为主，4-5页2、现阶段状况分析，以数据、图片呈现为主，3-4页3、暗点、亮点分析/SWOT分析/改进，以图表，数据呈现为主，4页4、明年规划，呈现预测数据、重点工作、时间轴及工作进度推进等，3-4页5、建议/需求/愿景等，总结语，1页希望能帮到你~

每到年末，总要写个年终总结吧，一是回顾、总结，二是为了升职加薪，三是，告诉领导，我没有功劳，也有苦劳，不要把我优化掉啊！所以，写年终总结，是个技术活！本文捡重点，说技巧，当你用PPT展示年终总结的时候，希望能用到！优秀年终总结框架总结1、工作总结：先说自己“做了什么”。即对自己过往一年的工作进行梳理和总结，按项目分门别类。2、亮眼成绩：再说“做得怎么样、取得哪些成绩以及带来的效益”。通过量化和比较，说明给公司带来的价值，突出这份成果的稀缺性。3、学会捆绑：在取得工作成绩的过程中，要注意提到领导给予了怎样的指点和支持、获得了哪些同事和部门的帮助……感恩领导与环境的塑造，强调团队的支持和参与。4、明年计划：明确未来的发展方向和目标，不要停留在口号上面，要做好具体的行动方案，让领导看到你的前瞻性和规划性，以及可以为组织带来的效益。ps:定量和定性相结合能量化的内容，直接用数字、图表展示，不能量化的内容，定性描述，分解为若干个任务，进行总结、呈现！让人看到，一目了然！图文排版1、图片的SmartArt排版方法：插入多张图片，全部选中，格式/图片版式，选择适合版式即可，这个图片版式，其实是图片的SmartArt排版效果，逼格很高哦。2、文本转化成SmartArt图方法：将光标移动到文本框内部，右键，选择"转换为SmartArt"即可。演讲者视图只要在做PPT的时候，在备注里写下自己要讲的话，然后演讲时使用演讲者模式，快捷键【Alt + shift + F5】或是右键之后选择【显示演讲者视图】，你所看到的电脑屏幕就是带有小抄的样子啦。

首先要有一定的powerpoint或者wps的基本技能，一开始可以找个教程粗读一下，了解软件都有哪些功能，之后就是熟练的问题了，可以等制作的时候再查，用的多了就熟练了前几天我也正在为公开课的课件而烦恼，而且制作课件的话，不想浪费太多的时间，而影响正常的教学活动，我发现了一款很好用的软件Focusky，这款软件里面有很详细的制作步骤，而且操作页面简单，还可以制作动态PPT解决了很多烦恼。

工作总结ppt如何做首先你要明白,你做的是一份关于你的工作的总结,是要面向你的上司还有工作伙伴的,所以无论的ppt背景图片还是模板选择,都切勿花花绿绿绿,最好选择的就是一份素雅的模板,整体有条理点!第一,目录。我的工作总结幻灯片依照“_鋈俗芙帷薄巴哦映晒薄巴哦踊疃薄罢雇蠢础钡4大要点来进行,给人一个一目了然的特点:第二,做总结,可分为上半年跟下半年两年分开,不要一年就一次性总结了,我觉得最好的方法就是简洁说出几个重点工作过程效果总结。老板最关心的信息的就是数据,业绩,所以在这个部分我们可以利用图表来展示:最好做成柱线图。柱子表示实际数,拆线表示增长率:第三,做一份工作总结千万别忘记你对接下来的未来的计划也是主力的一部分,你的打算以及接下来工作的计划也是一个给老板以及工作伙伴的交代,这里的话就可以添加上一些亮色的图片来增添鼓舞前进的气氛PPT的最后。别忘记多谢参加你这次工作总结的聆听人员,写上“谢谢大家”或“THANKS”之类的话语对于新手来说,可以到模板大师去寻找属于自己的ppt,它里面有各种各样的模版,场景、风格都有很多。模板大师ppt可以点开看视频效果,让你更加直观的感受这个模板,从而决定适不适合使用,可以为自己省下非常多的时间。这样能很大的提高工作效率。怎么制作总结ppt首先模板要好,模板可以省去你很多时间,可上像素网去下载合适的PPT模板。其次工作汇报PPT一般是分成三个部分来制作,第一部分是上个阶段的工作总结,包括工作内容、完成情况、相关的数据以及工作中遇到的问题以及收获。第二部分则是针对工作中遇到的问题进行分析,并提出更好的解决方案,对于所取得的效果也需要追根溯源,然后看看有没有可以优化的空间。第三部分是根据前一阶段的得失来规划下一阶段的工作,进行一个明确的工作安排。基本上做到以上的3个部分就可以把一份工作汇报PPT做的很完整了工作总结PPT模板下载，最好是百度云的，谢谢？谁有PPT模板网盘资源?很多朋友上网百度搜索。可是效果差强人意,下载来的不是拼凑版就是不清晰。不仅费时费力,还让人苦恼不已。可以说PPT模板需求是大的,在我们生产生活中的应用也是非常广泛。自己收集整理了各种风格的ppt模板合辑,现在分享给大家。希望可以帮到你,根据需要选择自己喜欢的下载就行了。点击下载精美PPT各种风格模板链接:?提取码:kk66产品简介:PPT模板是指Powerpoint所用的模板,一套好的PPT模板可以让一篇PPT文稿的形象迅速提升,大大增加可观赏性。同时又可以让PPT思路更清晰,逻辑更严谨,更方便处理图表、文字、图片等内容,ppt模板又分为模板和静态模板,模板是通过设置动作和各种动画展示达到表达思想同步的一种时尚式模板。

一般来说包括几个内容：工作职责：岗位+职责；工作内容：文字：细分自己做的工作，具体到某一件事；工作成果：对工作内容的总结；工作感想：表达谦虚，表示自己在这一段时间内还需要学习之类的。一般这些框架模板都是有的，最好找实习生的汇报ppt模板直接就能用。百度里，或者稻壳这类模板网站里搜索也可以。

每到年末，总要写个年终总结吧，一是回顾、总结，二是为了升职加薪，三是，告诉领导，我没有功劳，也有苦劳，不要把我优化掉啊！所以，写年终总结，是个技术活！本文捡重点，说技巧，当你用PPT展示年终总结的时候，希望能用到！优秀年终总结框架总结1、工作总结：先说自己“做了什么”。即对自己过往一年的工作进行梳理和总结，按项目分门别类。2、亮眼成绩：再说“做得怎么样、取得哪些成绩以及带来的效益”。通过量化和比较，说明给公司带来的价值，突出这份成果的稀缺性。3、学会捆绑：在取得工作成绩的过程中，要注意提到领导给予了怎样的指点和支持、获得了哪些同事和部门的帮助……感恩领导与环境的塑造，强调团队的支持和参与。4、明年计划：明确未来的发展方向和目标，不要停留在口号上面，要做好具体的行动方案，让领导看到你的前瞻性和规划性，以及可以为组织带来的效益。ps:定量和定性相结合能量化的内容，直接用数字、图表展示，不能量化的内容，定性描述，分解为若干个任务，进行总结、呈现！让人看到，一目了然！图文排版1、图片的SmartArt排版方法：插入多张图片，全部选中，格式/图片版式，选择适合版式即可，这个图片版式，其实是图片的SmartArt排版效果，逼格很高哦。2、文本转化成SmartArt图方法：将光标移动到文本框内部，右键，选择"转换为SmartArt"即可。演讲者视图只要在做PPT的时候，在备注里写下自己要讲的话，然后演讲时使用演讲者模式，快捷键【Alt + shift + F5】或是右键之后选择【显示演讲者视图】，你所看到的电脑屏幕就是带有小抄的样子啦。

工作总结的写法（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专...工作总结的写法（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

在怪人网上下载一套年度工作总结PPT模板 PPT里面有专业套用格式 你可以根据需要选择。生成的套用格式,可以打入相应文字具体你可以学习一下PPT的使用方法 总结嘛~ 当然积极向上的好~ 祝你成功

撰写年终总结PPT大致分三个步骤( TDR三部曲):第一步:确定大纲(Think )第二步:优化PPT ( Design )第三步:练习演讲(Rehearse )一、1.当年工作总结︰总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账—样，没有一个领导要听这种东西! 2.主要成绩与不足︰重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩。3.明年工作计划:很多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情，随便写写就可以了,呵呵,这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破，进而给公司带来商业价值，你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题? 4.个人寄语与展望∶我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感谢国家和党，这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点,但是这天比得就是谁恶心得优雅—些。二、1.选择个性化模板：个人年终总结不一定非要用单位的PPT模板，可以使用相对个性化一些的PPT模板。 2.文字少数字多：年终汇报和平时的工作汇报不太一样的地方是“信息量饱和度”!平时的工作型PPT比较注重工作细节，文字较多，信息量较大，但是年终总结报告就不太一样了，信息量不要多，贵在“少而精”! 3.创意设计SHOW：工作型PPT做到非常好是非常不容易的，高手和一般 PPTer的区别就在于一点——用心想，用心写!毛主席说过:“世界上怕就怕认真二字”，我觉得很有道理。下面我给大家展示一下年终汇报中可能用到的创意、SHOW.三、1.切勿过分相信自己：很多朋友一直以为写完汇报，工作就结束了。这真的是很令人遗憾的一种思维。在我看来，这就好比你跑100米，最后跑了80米，看见有人欢呼，就以为比赛结束了，但事实上比赛没有结束。比赛真正结束是你演讲汇报结束的那一刻。千万别太相信自己的演讲能力，如果你不是专业讲师，如果你不是演讲达人，我建议你还是多多练习一下。 2.控制哈讲解节奏：整个年终汇报演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏，写的时候要特别注意你的“成绩”如何让领导看见，讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划”。为什么这么安排呢﹖你可以好好想想。 3.最好有辅助设备：为了有效演讲，我建议你准备辅助的演讲设备，例如∶翻页遥控器。

1、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。2、办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。3、年初以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。4、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。5、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20**年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，作为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来20**年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。6、春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。20**年将是xx公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同制造昆明公司美好的明。*回答来源链接：https://www.zhihu.com/question/367121393/answer/980021953

强调责任心、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

年终总结报告的一般写法如下：1、标题、抬头和绪言：绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2、主要业绩：这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。3、问题和改进措施：在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性，总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。写年终总结报告的注意事项：1、总结前要充分占有材料。通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量，一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，这是分析、得出教训的基础。3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精，总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改，由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

先拟好小结材料，再根据文字提炼出重点语句词，也可以配上一些能够辅助说明的图片。

撰写年终总结PPT大致分三个步骤：第一步：确定大纲第二步：优化PPT第三步：练习演讲下面我就简要说一下这三个步骤。第一步：确定大纲要点一：先写WORD，在写PPT要点二：确保按照规定套路出牌要点三：多多参考案例模板年终总结重点包含包含以下几个部分：主要成绩与不足；明年工作计划；个人寄语与展望；第二步：优化PPT要点一：选择个性化模板个人年终总结可以使用相对个性化一些的PPT模板，PPT教程网上的模板频道就有很多美观的PPT模板。要点二：文字少但数字多第三步：练习演讲要点一：勿过分相信自己千万别太相信自己的演讲能力，如果你不是专业讲师，如果你不是演讲达人，我建议你还是多多练习一下。要点二：控制好演讲节奏整个年终汇报PPT演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏，写的时候要特别注意你的“成绩”如何让领导看见，讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划”。要点三：最好有辅助设备为了有效演讲，建议你准备辅助的演讲设备。对年底汇报PPT的想法用一句话即可概括：“千万别让一年的努力白白浪费在拈纸之间”，用心写好对你职业生涯会有好处的。

怎么做个人工作总结PPT模板？我的看法如下：有不对的希望补充工作总结PPT封面最好是能代表公司形象的照片，要有主题、汇报人、日期首页目录，主要内容有：（1）工作概述，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等（2）工作完成情况的分析，可以结合可视化数据图表来分析，图表数据可以很好的表现成绩的优缺点（3）成功项目的展示，包括对团队的工作的评价，以及达成的有效数据，得出的一些经验和教训（4）未来工作计划，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等在制作个人总结PPT模板时候还是一头雾水的时候其实可以去多观看学习那些好的PPT模板来制作。现在很多PPT模板已经有固定的框架，也可以直接把内容填入，节约了很多时间。办公资源的工作总结汇报PPT模板就很不错，有需要的可以去学习临摹。

强调责任心、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

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01 首先新建一个PPT文件夹，之后打开PPT文件； 02 你可以在大标题哪里写上年度总结报告，副标处可以写部门，报告人； 03 第一页PPT可以写一下好的东西，例如在领导的带领下，我们艰苦奋斗，取得了非常大的业绩等，多加一些图片或者是小视频这样会使你的PPT做的生动形象； 04 接下来的内容可以按一下几个大点来： 1.2017年的工作内容 2.工作中出现的问题 3.针对工作中出现问题，提出的解决方案 4.明年的工作计划 5.对明年的工作计划的实施方案 注意，对工作中出现的问题少说，如果问题太多你必须有清晰解决问题的方法，因为许多老板认为出现错误不可怕，可怕的是没有解决办法。

工作汇报PPT做的好与不好其实对于职业晋升的影响是很巨大的，所以这也就有了之前新东方的那个梗“累死累活都不如一个做PPT的”。所以我们详细地来说说工作汇报PPT需要怎么制作。首先工作汇报PPT一般是分成三个部分来制作，第一部分是上个阶段的工作总结，包括工作内容、完成情况、相关的数据以及工作中遇到的问题以及收获。第二部分则是针对工作中遇到的问题进行分析，并提出更好的解决方案，对于所取得的效果也需要追根溯源，然后看看有没有可以优化的空间。第三部分是根据前一阶段的得失来规划下一阶段的工作，进行一个明确的工作安排。基本上做到以上的3个部分就可以把一份工作汇报PPT做的很完整了下载工作汇报PPT模板，就到怪人网

方法一：列完大纲再填充很多人一上来就罗列工作内容，写到最后看着字数不少，但通篇下来缺乏重点，不知道究竟想说什么，这都是思路没理清。写年终报告前一定要先列大纲，也就是思维框架，至少包含以下内容：1、今年目标是什么？你的成果怎么样？为公司带来了哪些价值？2、你为这些成果做了哪些努力？3、个人能力成长如何4、有哪些值得反思和改进的点5、下个年度工作任务目标和完成计划。方法二：学会用图表或数据展示结果报告中最忌讳的就是夸夸而谈，满页的文字缺没有一条数据支撑，给领导一种既缺少逻辑，有很虚的感觉。所以通过数据展示+数据分析的方法，结合图表可视化，让你的工作成果落到实处。1、分享一张图表使用图，大家可以根据自己的需求选择合适的图表2、分享40套可视化大屏模板，都是直接可以更换数据源就能直接套用的，让大屏更好地讲出你的年终故事。（篇幅有限，仅作部分展示，获取方式见文末）方法3语言精炼，少说废话我明白大家为了让领导明白自己一年也干了许多活，并没有在摸鱼，而疯狂的凑字数，甚至连自己一年为公司搬了几桶水都写上去了，这反而适得其反，会让领导认为你的工作没啥重点，都是杂事。像37页的年终总结，你自己可能都看不下去！为了避免这种印象，汇报只汇报重点工作+亮点工作，小事千万别放。一般罗列3个重点工作，1-2个亮点工作就行，多花笔墨梳理逻辑，体现价值。方法4该有的美观不能少以上3种方法只能让你的报告超越80%的人，而如何成为那剩下20%的人，就靠最后一个方法拉开差距了。很多人觉得写年终总结只是为了完成任务，内容达到要求就行了，往往忽视了最后一步：美观性！结果也就只能无功无过。辛苦了一整年，还花了很多精力写年终报告，怎么能功亏一窥呢，今天就给大家介绍几个提高报告美观性的方法和工具。1、套用上面分享的模板上面的模板都是在真实业务场景下，罗列了业务的核心指标，适用范围广，而且效果酷炫，可以说是最省事省心的方法。当然由于个人职业关系，所以以上大屏模板都是用报表工具——FineReport做出来的，所以搭配专业报表工具，效果更加。2、Xmind正如我所分享的方法一：先列大纲再填充，所以Xmind是一款思维导图工具，用思维导图，不仅能让我们快速理清逻辑，而且也可以做展示作用，将思维导图附在年终报告首页，更能让领导一眼看透你的报表包含哪些内容，让领导舒心了，绩效自然不会太差。此外这款工具在日常工作中用处也很大，经常使用，有助于提高自身逻辑与思维。3、口袋动画如果你最终还是选择用PPT年终报告展示，那这个工具也巧具心思。首先它简化了PPT的动画制作流程，而且自带各种动画模板，随时调用，让你的PPT一看是就能吸引注意力。最后，别忘了获取40套可视化大屏酷炫模板哦，改个数据源就能直接套用哦。

“ 每到年末，总要写个年终总结吧，一是回顾、总结，二是为了升职加薪，三是，告诉领导，我没有功劳，也有苦劳，不要把我优化掉啊！所以，写年终总结，是个技术活！本文捡重点，说技巧，当你用PPT展示年终总结的时候，希望能用到！”定量和定性相结合能量化的内容，直接用数字、图表展示，不能量化的内容，定性描述，分解为若干个任务，进行总结、呈现！让人看到，一目了然！▲ 来源：@PPT美化大师结构化表达法学习使用WBS、OKR、STAR的写作思维，进行结构化表达，突出重点，分类描述，颜色加持，字体突出！对于重点工作、难点事项，着重说明，目标是什么？遇到了哪些困难？自己是怎么解决的？寻求了哪些帮助？感谢领导和同事等等！最后，达到了什么结果！▲ 来源：@PPT美化大师多用正能量词汇和关键词关键词很重要，能突出到底干了啥？做出了哪些成果？达到了什么样的业绩水平？这些是领导爱听、爱看的！另外，多用正能量词汇，负面词语，总是让人焦虑和不安！比如：弱项，缺点，应写成改进的方面；工资水平低，应写成公司的涨薪空间很大！辞退，不说辞退，说优化......▲ @PPT美化大师问题解决方案法很多时候，我们的总结，只说出了问题，却没有解决方案！正确的打开方式是：提出问题-分析问题-解决问题，哪怕自己解决不了，也要提出相应的对策！这是一种思考逻辑！也是主动的建言献策，不怕你不会，不懂，就怕你不关心、不思考、不积极！进行数据解读与备注说明总结中，有大量的图表，却没有相应的补充说明和解读，往往会使人不知所云，图表虽然直观，但是需要补充说明，观看者才能理解深刻！必要时，需要对图表进行美化、添加数据和文字说明，只有图，没有解释，往往不能快速地得出结论！篇幅多少，取决于岗位职责有多少？如岗位职责比较单一，则需要重点突出，自然而然，篇幅就会少！切记，不要一条一条解读，二八定律告诉我们，岗位职责中，20%的工作内容，决定了80%的工作产出！而且PPT，不是报告书，也不是表格，需要在有限的时间内，将工作内容和产出在有限的PPT中展示出来！所以，一般来讲，PPT的页数应与预估的讲解时间相适应，30分钟的时间，30-40页PPT足矣！当然，如果有互动环节，游戏环节等情况，还有视频播放，其它链接资源的话，PPT页数应当有所减少，预留一定的时间。善用比较法，有对比才有进步对比，当然是和自己比了！和别人比，容易受伤害啊！今年和去年比，哪些工作有所成就，哪些工作还在推动中，哪些工作有发展空间。今年和去年比，业绩增幅有多少？客户增加多少？流失多少？收获是什么？今年和去年比，产品质量提升多少？客户服务满意度提升多少？投诉率降低多少？......最后，以周老师的朋友圈文案结尾吧！年终总结怎么写？我的思考是：完成基本面，突出重点线，展示特色点。基本面是自己的主要工作界面，特别是考核的重点内容以及自己的本职领域。重点线是自己的，工作必须有一个框架和线条，而不是来一件事情做一件事情。要沿着自己的规划去推动工作的进展。特色点是每年至少推出一个和过去不同的点，比如新的工作方法，新的工作项目，让别人重新认识你，给组织和其他人一个小小的惊喜。同时也避免自己总是重复昨天的故事，失去了创新能力。

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关于保护环境的内容有自然环境保护、地球生物保护、人类环境保护和生态环境保护。一、自然环境保护。为了防止自然环境的恶化，对山脉、绿水、蓝天、大海的保护。这里就涉及到了不能私自采矿或滥伐树木, 尽量减少乱排（污水）乱放（污气）、不能过度放牧、不能过度开荒、不能过度开发自然资源、不能破坏自然界的生态平衡等等!二、地球生物保护。包括物种的保全，植物植被的养护，动物的回归，维护生物多样性，转基因的合理、慎用，濒临灭绝生物的特殊保护，灭绝物种的恢复，栖息地的扩大，人类与生物的和谐共处，不欺负其他物种等等。三、人类环境保护。使环境更适合人类工作和劳动的需要。这就涉及到人们的衣、食、住、行、玩的方方面面，都要符合科学、卫生、健康、绿色的要求。地球上每一个人都是有权力保护地球，也有权力享有地球上的一切，海洋、高山、森林这些都是自然，也是每一个人应该去爱护的。四、生态环境保护。濒临灭绝物种的保护。环境污染和生态破坏导致了动植物生境的破坏，物种数量急剧减少，有的物种已经灭绝。森林植被生态的保护。森林是生态系统的重要支柱，草原面临严重退化、沙化和碱化，加剧了草地水土流失和风沙危害。土地农业生态的保护。土地、耕地退化突出，由于农业生态系统失调，每年因灾害损毁的耕地严重损失。

1.不知道从什么时候开始，我和很多人一样，回家后喜欢在车里多待几分钟，甚至一两个小时。 虽说我们的原因各不相同，但归根结底存在一个共同点，那就是给自己的心灵放个假，真切地感受内心的自由。 有娃后，我原本清净自律的生活变得一地鸡毛：照料孩子、照顾家庭、努力工作以待升迁的契机，拼尽全力地做个好妈妈、好妻子、好女儿、好员工，还要抽出时间发展第二职业，以期成为一名斜杠青年…… 虽说每天的生活和工作充实快乐，每分每秒安排得井井有条，可杂乱的家庭琐事和困顿的职业生涯也让我忙碌不堪、疲惫不已。 连轴转的生活在迫使自己马不停蹄的同时， 更让我爱上了每天上班前在单位停车场内安静地呆坐几分钟，也习惯了下班回家后在车内简简单单地品味一首歌。 上学的时候，听姑姑抱怨姑父每天回家时宁肯在车上坐着听一个小时的小说，也不肯回家帮忙做饭、看孩子。 当时的我十分不能理解这种行为，家庭的温暖会让人迫不及待地下班回家，为什么姑父会更愿意在车内停留呢？ 现在我终于明白他的感受，生活和工作的巨大压力像千斤的石头压迫在我们每个人的胸口，让我们弯不下腰、喘不过气，内心的苦闷和烦恼更是无人诉说、无处安放。 就像日本男人下班后都会选择去居酒屋，和朋友喝酒聊天直到深夜才肯回家。虽说他们逃避参与家庭生活的责任，不能有效地和伴侣和孩子沟通的行为有些过分，但想要内在的安宁和放松却是值得理解的初衷。 在车内放空自己并不是为了逃避责任，只是单纯地想为自己活几分钟。不足5平米的封闭空间带来的安全感和信任感，放松神经的舒缓音乐，片刻的安宁以及心底的自在和逍遥，这些实实在在的感受是骗不了人的。2. 读研究生时，面对巨大的科研和论文压力，整日失眠带来的身体和精神上的不适，我总是本能地想逃避现实中的一切。 因此出差的旅途中，火车上、飞机上，甚至拥挤的地铁和公共汽车里，都成为我的避难所。 汽车坚硬的金属外壳如同保护罩般，将外界所有的压力、不安和焦虑隔离开来，那坚硬的充满安全感的金钟罩铁布衫，仿佛能替你摆平所有的苦难。 车门更像是一道分界线，外面是熙熙攘攘的人群，肩上抗的是沉甸甸的责任，车内则是自由自在、放空一切的自己。 在无人打扰的空间内，尽情地释放自己的疲惫和茫然，思考在嘈杂的人间想不明白的人和事；将经典老歌翻出来，一遍遍地欣赏和品味，为心灵找一个安放的出口。 曾经在某天回家时，电台正好在放《机器铃砍菜刀》，张卫的这首纪念逝去青春的歌曲，让我回忆起很多童年的自由快乐和无忧无虑。 “我想不起来那台黑白电视演哩啥 也想不起来鞠萍姐姐当年说哩话 我找不到我跳房子踢哩那片瓦 谁知道我哩弹球和票夹都放哪里啦 一个沙坑一个秋千俺就能玩上一天 饿了爬到树上摘点槐花吃点榆钱” …… 听到这些充满回忆感的歌词，我内心的激动难以抑制，趴在方向盘上大哭了一场。 那时的我正在为事业为前途焦虑，为孩子教育的问题和婆婆剑拔弩张，也因照顾孩子失去自我而濒临崩溃。 那一场六分钟的痛哭给与我一个发泄压力和紧张的机会，让我能够以这种猛烈而又决绝的方式告别过去的种种不快，轻装上阵、继续前行。 没有人的生活是容易的，对自己的严格要求和对未来的期盼规划，让我们在这繁华喧嚣的人世间负重前行，不敢病不敢老更不敢倒下。 我们在重重的压力下固执地坚强着，说不出的委屈和难过，心情的抑郁和疲惫，内心的孤独和寂寞，无时无刻不在吞噬原本脆弱敏感的心。 允许自己自私一些，关上这扇门，你不是女儿，不是妻子，不是母亲，仅仅是自己。躲在这个密闭空间内，可以尽情地宣泄和放纵，也可以静静地放空自己。 让“四分之一的人生危机”靠边站，子女的教育问题，朝不保夕的不安感，错综复杂的人事关系……远没有你想象的那么重要。 给大脑放个假，恢复与内心的连接，重新审视、领悟和升华自己，以面对崭新的生活。3. 曾经有媒体做过关于停车不回家的N个理由的小调查，不同阶层、不同领域的人们给出了五花八门的理由： “推开车门你就是柴米油盐，是父亲，是儿子，是老公，唯独不像自己。” “就是想有那么一小会儿，挂个空档，让心落停一小会儿。” “躲在车内痛苦流涕、浑身颤抖，没有人看见，不想被人看见，也不需要别人安慰。发泄完了，就可以微微笑着进家门了。” …… 就像下班路上很多人都愿意慢慢走回家，那段不长不短的路程，是最让自己感觉轻松和愉悦的。 你可以什么都不用想，也可以天马行空，可以仰望湛蓝广阔的天空，可以环顾鸟语花香和茵茵草地，还可以俯瞰脚下走过的各具特色的地砖…… 就这样轻松地告别时刻紧绷的生活，放空自己，来场心灵之旅。 每个人在喧嚣之余都需要一个独处的空间，放空自己的机会也有很多，在公交上、跑步的时候、刚哄孩子睡觉时…… 可在车内的安全感任何方式都替代不了，因为喜欢在狭小的空间内独处是人类的本能，它会让我们获得某种程度的自由。 所以，即使在车内什么都不做，只是静静地发呆或是简单地听听音乐，也会让我们获得内心的安宁，为一天的繁忙寻找到宣泄的出口，让我们清空自己以便奋力前行。 所以，如果生活让你感到疲惫不堪，没关系，躲在车内静静地放空自己，你会发现与自己和平相处的感觉是那样美好。

怎么坐地铁

表格。根据千库网查询显示。1、半成品检验计划，由施工单位检验合格后，填写材料进场报验表报，经监理单位检验合格方可用于工程上，进场检验包括内容。2、材料名称、规格、外观。3、质保书应有生产单位、编号、批号、代表数量、原件、复印件、产地、本批批号、数量。4、复试报告涉及结构安全和使用功能的原材料、成品、半成品、设备必须经有资质的检测单位进行复试，复试报告应注意见证取样选样、报告编号、代表数量、检验结果、检验单位资质等情况。5、检验合格施工单位检验人员和监理单位专业监理工程师应有明确检验结论。

有关“三全凌汤圆”的一则广告是：“三全凌汤圆，团团圆圆。”这则广告从人类美满生活角度入手，用双关的修辞手法、富有韵律的叠词，形象地表现了三全凌汤圆品质过硬、质量上乘的特点

1、企业的基本情况一：名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网。利用了解的信息：——企业的名称就象一个人的名字，通常我们习惯根据名字直接判断这个企业的规模，但不是所有的时候都准确，还需要结合其它信息综合判断；——企业的位置和你选择就业地点的要求是否一致，很多企业有外派机构，你是否会被外派也应该进一步了解清楚；——企业的注册时间只能说明企业的历史有多长，通常历史长的企业可能会相对稳定，历史短的企业可能相对风险大、机会多；——企业的注册资金在现实中并不一定准确，要想搞清楚企业的实力还要看企业的财务状况，但注册资金毕竟是其中一项很重要的指标；——企业的经营内容就是告诉我们这家企业是做什么的，如果你对这家企业所处的行业或者所经营的产品根本没兴趣，你就没必要继续了解它了；——企业的所有制形式可以告诉我们，这家企业是国企、民企，抑或三资企业、集体所有企业，这些也会影响到你的选择。x0dx0ax0dx0a2、企业的基本情况二：业务范围、业务类型、业务区域、业绩，这是对经营内容的进一步了解。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——有些企业的业务范围很单纯，有些就很广泛，我们要搞清楚这个企业的主要业务或者主要产品是什么，这跟你的兴趣有关系；——通过业务类型我们可以简单的把企业分为：研发、生产、销售、服务或者综合等类别，当然还有象学校、医疗、金融等这样相对特殊的类型，这跟你的兴趣也有关系；——这家企业的业务是地区性企业还是全国性企业，是国内贸易还是国家贸易，这些都可以通过业务区域了解到，一定程度上也体现了企业的实力和潜力。和前面的企业位置联系起来，也有可能影响到你的工作地点；——单纯的说业绩可能不会给我们什么概念，了解业绩要从两个方面入手，一个是该企业业绩的发展历史，一个是同行业发展状况，该企业的所占市场份额，只有通过纵向和横向的比较，我们才会清楚该企业的业绩状况是好还是不好。x0dx0ax0dx0a 3、企业的基本情况三：员工人数、领导人背景、部门设置、人员素质结构、人员流动状况。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——对大多数企业你可以直接根据企业人数来判断它的规模。但是随着社会分工越来越细，有些企业虽然员工人数不多，但企业作为生产过程或者市场流通的一个中间环节，却控制了大批的上游企业或者上游企业的大部分市场，比如某汽车制造厂，比如某贸易公司等等，对这些企业你要结合企业的业务类型和同行业情况来判断，才有可能对它的规模有一个真实的判断；——对企业领导人的政治背景、教育背景以及工作经历做适当的了解也是很有必要的，中国历来就有“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的说法，在当前的经济环境下，企业领导人对企业的发展更是有着举足轻重的影响。甚至有学者在形容某个行业时说过“这个行业就是一个英雄带着一群笨蛋在运做”。当然，衡量一个企业领导人关键还是看他的用人之道和战略眼光，这也正是我们为什么要尊重那些小学都没毕业的企业家的原因。——部门设置其实就是企业的管理架构，这在很多企业的简介和网站上都可以看到的。在你没有任何管理经验的情况下，你会对企业的管理层次有一个基本的了解，如果你具备一些管理经验，你就可以借此在一定程度上推断企业规模、管理水平和工作效率。——人员素质结构（大多只是指受教育程度），是毕业生很愿意了解的，一方面可以弄清楚这个企业的员工素质（单指受教育）水平，另一方面也可以弄清楚自己将会在企业里的位置。——人员流动状况一般不容易了解到，但一个合格的人力资源主管会很清楚自己企业的人员流动状况，流动率过高说明企业用人制度有问题或是工作强度、难度太高，流动率过低说明企业有吸引力，但有时也说明企业缺乏创新力和竞争机制。x0dx0ax0dx0a4、企业的基本情况四：发展历程、财务状况、固定设施、无形资产。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——企业发展历程包括前面提到的业绩发展历程将会是一连串的数字，一般都很容易了解到，你可以据此对企业的将来发展有所判断，在一定程度上给你信心。——对于财务状况的了解一般也只是皮毛的数字，真实反映企业财务状况的财务报表一般是看不到的，如果你学的不是财务专业，即便给你看也没有任何意义。——对于企业所拥有的固定设施和无形资产可以在一定程度上帮助我们判断企业的实力。x0dx0ax0dx0a5、企业的基本情况五：企业文化。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、员工手册、互联网、面谈、观察。利用了解的信息：——你在纸上看到的企业文化只是企业的一种诉求，真实的企业文化大多需要你深入企业后才能感受到，而且，企业文化无所不在。现在很多企业都喊着很重视企业文化的塑造，但真能做到言行一致的少之又少。不要过于看重写在纸上的企业文化，要通过和企业人的接触、通过观察企业人的行为自己判断。x0dx0ax0dx0a6、企业的基本情况六：企业发展远景。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——一个优秀的人力资源主管懂得如何通过描绘企业发展远景来激励员工和吸引人才，远景现实与否还要靠我们自己分析判断。但是有远景规划的企业总要比没有远景规划的企业要好。另外，还需要了解的和本次招聘有关的内容：x0dx0ax0dx0a 7、招聘情况一：招聘的岗位、人数、具体要求、工资福利待遇。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、面谈。利用了解的信息：对于这部分内容，我相信不用提醒你也一定会搞清楚的，对于工资福利待遇，有些企业会明码标价，但有些企业可能会有些含糊，这很正常，这个时候要搞清楚工资福利待遇就需要一些技巧了。在下面“提问的技巧”里会有所提示。x0dx0ax0dx0a 8、招聘情况二：新员工的学习和培训计划。了解这些情况的主要渠道：面谈。利用了解的信息：正规企业都会有这方面的安排，也不排除有些中小企业缺乏这方面的计划，你也不能就此说它不是正规企业。有就了解一下，没有也无所谓。x0dx0ax0dx0a 9、招聘情况三：岗位空缺的原因，所属部门的具体情况。了解这些情况的主要渠道：面谈。利用了解的信息：岗位空缺的原因不外乎两种情况：一是发展需要增加，一是原有人员变动，你需要注意的是后一种情况。对于这个问题不是你必须了解的，如果是后一种情况，你即便提出了这个问题在多数情况下也得不到完全真实的回答。对于所属部门情况是否应该了解，要看具体岗位而定。上面提到的对企业的了解，基本上都是作为一个应聘者应该了解，也可以了解到的最基本的东西，你不要认为太多太复杂，要是在一个资深的企业管理顾问面前，这只是小儿科。

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幼师需要具备的知识有：1、幼儿教育学；2、幼儿卫生保健学；3、幼儿心理学；4、幼师英语；5、幼儿园实习指导；6、幼儿园教育活动设计与指导。幼师是对幼儿进行启蒙教育帮助幼儿获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展的人员。幼师的工作内容有：1、观察了解幼儿，合理安排幼儿一日生活；2、观察分析并记录幼儿发展情况；3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；4、与家长保持联系，相互配合共同完成教育任务；5、参加业务学习和保育教育研究活动。

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问题一：公司刚建立两年,发展历程怎么写 对于刚刚建立的公司而言，无论是什么产业的。基本上的发展历程就是：该公司之前从事这行业应有多少年的经验，第二就是公司化运作之后还有很多细节需要进一步加强，第三就是 未来的前景展望 什么的。 问题二：企业简介，发展历程及企业文化怎么写 塑造企业文化促进企业发展 --欧威尔公司文化建设总结报告 东莞欧威尔工艺品限公司自1996东莞平设厂直重视企业文化建设逐步塑造习、创新、务实、诚信企业精神增强企业员工向力凝聚力公司发展战略员工愿景机结合起促进公司发展具体表现几面： （.）良企业文化氛围吸引优秀才加入稳定员工队伍降低员工流失率广东打工者舞台打工者提供众机促发务工者强流性打工者背井离乡境让难专工作；针打工员特点公司企业文化建设面工夫营造家庭氛围抹平员工思乡情创造机让自五湖四海同仁交流沟通少份孤独份理解与尊重 （二.）基础文化、岗位技能培训提高员工素质促进产力提高 （三.）寓教于乐文体陶冶员工情操提高员工道德水准；休息员工厂内娱乐场所组织参加各种效控制良现象发公司内基本杜绝犯罪事件发保证社治安稳定 （四.）积极参加社区公益文体与社区建立文明、谐关系良企业形象社认 *** 表彰 取绩主要几面经验： （.）软件面领导重视组织机构健全员配备齐全文康管理程序化、制度化文化建设根本保障厂刊《春草绿》自创刊管理者代表李静娟经理直担任总监《春草绿》给予关指导；行政部经理直接担型文体总策划公司力资源部负责文康管理组织并配备两名具备专 *** 干部两名文康专员都丰富文体组织经验 （二.）硬件面公司资金投入力度文康设施比较齐全 欧威尔公司历经八发展已经建设四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间花园式工厂绿化面积达30%,公司内建文康设施：图书室目前藏书3000余册均图书2册每新增期刊50余期、新增图书70余册；功能室内文康近900平米容纳千余观看电影面设羽毛球场两处、乒乓球场两处；建两标准灯光篮球场安装灯光音响设备晚间放露舞场；1000平米溜冰场员工锻练休闲处；公司内设医务室配两名专职医护员员工提供医疗保健；公司新装修媒体教室处同容纳200余课 公司内设邮政代办点员工宿舍间间通电便员工与亲朋联系 目前止公司文康设施投入累计达24万元每均文体经费投入（除文康设施）50余元 （三.）搞企业文化拒绝表象化、片面化坚持普及性提高性相结合原则坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合原则坚持业余自愿、形式、健康益原则积极创新各种文化载体 展性文体：文康全放每星期放投影（3）放自由舞（3）图书室全放每员工放电视2； 每逢春节、元旦、劳节、庆节举办型文艺联欢晚；每举办届卡拉OK比赛； 倡导全民健身运提高员工身体素质每11月份举办总经理名字冠名茂丰杯运今11月举办第七届项目设置：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目；每产淡季公司都至少组织外旅游； 充利用公司内部媒体资源采取各种宣传手段宣传企业文化建设做墙理念、橱窗图片、报刊版面、网站页面公司建文化宣传专栏张贴《南报》、《东莞报》、《深圳报》、《广东公安报》等报刊；各部门建文化宣传专栏（2平）；公司内部型期刊《春草绿》（双月刊）贴近欧威尔、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔、崇尚欧威尔仁办刊宗旨已员工间、员工与干部间交流平台些员工欧威尔离职仍关注《春草绿》给《春草绿》投稿篇优秀作品推荐《平报》刊； 目前公司跃文体队伍：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文社、武术者协；武术者两名员代表公司参加平镇保安技能比赛获散打第二名绩 鉴于公司员工整体文化素质参差状况公司平均每季度至少展二文化素质或岗位技能培训产淡季每月培训达三培训内容实用性原则例：英语、计算机、专业技能些都员工职业发展规划提供帮助 问题三：企业历史沿革怎么写 就是从企业最早成立的时间 最初的情况写起 然后写类似于大事记一样 把发生的重大事件 主要负责人更换 单位名称的变化等 按年份罗列 问题四：企业发展史怎么写？ 如果你需要专业一点的建议你去找专家代写，中国演讲网就是 一家不错的代写网站 问题五：企业的发展历程，创新能力，企业文化怎么写 浅谈如何通过企业文化的建设提升企业核心竞争力 随着经济的全球一体化，中国企业不仅面临着国内企业的竞争，还要和国际跨国公司竞争；同时，在金融危机逐步深入的大环境下，我国企业也面临多方面的挑战。金融危机造成的影响逐步深入，世界各国企业在这场席卷全球的经济危机影响下都经历着极大的挑战，诸多知名跨国集团都以减薪裁员、缩小生产规模甚至破产清算来应对。而对于正处在成长中的中国企业而言，无疑也经历着一场巨大的危机。中国企业在这生死攸关的时刻应如何变危机为机遇保持自身的发展，势必要进行一场深入的改革来促进提升企业的核心竞争力。本文就我国企业如何通过企业文化建设提升核心竞争力谈一些粗浅的看法。 所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标，行为规范和思维方式的总称。当今企业文化的价值愈益为企业界所重视，因为企业文化的体系的建设与形成对于一个企业核心竞争能力的提升具有不可磨灭的重大意义。 核心能力就是企业发展的独特技术，开发独特产品和创造独特营销手段的能力，它具有三个明显特征（1）能够为用户带来巨大的价值；（2）能够支撑多种核心产品；（3）竞争者难以模仿或复制。这种能力的拥有对于在当今世界经济体系，市场体系日益完善的商品市场决定了这个企业能否具有生命力，能否获得长远发展的决定性因素。 问题六：发展历程，主导产品，经营业绩，行业地位及竞争优势怎么写 就是要求投标人提供业绩证明。比如要求投标人必须提供3年内用投标产品或者在本项目所属行业的销售业绩或者其他业绩的证明，合同等。 问题七：大陆自媒体行业的发展历程 1872年传统媒体在上海诞生，网络媒体的诞生要从1995年《中国贸易新闻网》上线开始算起，2005年新浪博客上线代表者Web2.0媒体成功的进入到中国，同年我乐网也成功引进视频分享模式打开另一扇窗，2009年新浪微博上线成为引爆自媒体人的一个助燃剂，2011年微信的上线一直到2013年的火热兴起，成功的把自媒体转移到手机自媒体上。 从媒体的发展可以看出过去的媒体时代，因为信息的垄断，造成垄断的话语权；现在随着互联网的发展，包括微信，微博这样的工具的发展，使每个人都可以成为媒体的发言人。 2003年，美国人提出了“wemedia”这个术语，中文翻译过来是：自媒体。 2005年，Blog进入中国并开始在社会公众层面上得到认知。Blog是早期互联网个人网站之后的自媒体典型应用。到了08年的Blog全盛期，中国有1亿博客之巨。 2009年，新浪试水微博，并借助它强大的媒体属性，将微博推向彼时中国头号互联网应用之一。11年新浪微博走到其巅峰状态。即便在今日已经不复昔日之辉煌，依然号称每日有6000万活跃用户之众。它是博客之后的又一个典型的自媒体应用。 2011年，腾讯推出微信，一开始作为一个用于人际传播的个人通讯工具。12年，微信推出公众平台（公众账号），随即引发大量机构和个人入驻，开设自己的账号。某种意义上讲，被微博击败的博客，在微信公众平台上得以重生。时至今日，微信公众账号有800万个，相当于每160个中国人就拥有一个公众号。在微信公众号中，有着大量的个人自媒体，并在这些自媒体基础上，形成了自媒体联盟。 如果把05年的博客视为自媒体的起点的话，中国自媒体已经走了十年的路程。如果再推到更早的个人网站，那就是有近二十年的光景了（不过早期个人网站无论如何是达不到百万这个量级的）。但自媒体之风起云涌，并隐约呈现出百花齐放的商业套路，的确是微信公众账号催动的。 虽然微信公众平台是2012年推出的，但2012年只有一些早期的玩家，也大多属于试水性质。到了2013年的时候，很多人都意识到，这是一个极强的媒体工具。拜两个原因所赐。 其一，移动互联网随着智能手机的普及，越来越深入到普通中国人之中。与微博不同，微信公众账号允许长文本--140个字有时候实在说不清楚什么，而与博客不同的则是，微信公众账号的阅读，在手机上便能完成。 其二，更重要，微信公众账号依附于一个强大的社交网络：朋友圈。这是为什么诸个新闻客户端也引入了类似公众账号的自媒体功能，但依然无法和微信抗衡的原因：它们缺少一个社交网络。根据腾讯官方数据，80%的用户通过朋友圈进行阅读。 更何况，微信还有强大的人际传播场景（点对点通讯），群体传播场景（群），这都会助长公众账号文章的阅读量达成。 2014年，自媒体开始收割。 一些个体通过运营自己的自媒体账号，获得了商业上的变现。这里包括为商业公司鼓吹，包括投放商业公司硬广，也包括成名后作为一个KOL出入各种会议讲座，成为公司顾问。 还有些自媒体账号，影响力巨大，形成了一定意义上的粉丝经济，组织“**会”、售卖“**牌”货品，做得风生水起，不亦乐乎。

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、忙、慌、累…过去的日子，你总感觉疲惫？千头万绪在手，却没有一件持之以恒？或许，你被繁杂的琐事绑架了生活，不妨从物质到精神都做个减法。放弃没有效用的物品，控制徒增烦恼的小情绪，然后集中精力，专注追求。学会极简生活，体会生活本真的快乐。 有时候我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围感染，被他人的情绪左右。行走在人群中，总是感觉有无数穿心掠肺的目光和飞短流长的冷言，渐渐被缚于自己编织的一团乱麻中。其实，日子是过给自己的，能做自己的时候，你才会更幸福、更优秀！也许你正处于人生的上坡路。坚持走下去，你就会发现到达了人生的另一个高度。放空的心，是Zui好的礼物；独走的路，是Zui美的风景。这个世界很精彩，就像马戏团的演出一样。而我们每个人，都渴望有一天能坐在最前排的最中间的位置看这场演出。人生的目的，不是坐在一个多么好的位置，而是尽情地欣赏一场精彩的演出。如果有一天你感觉累了，感觉不堪重负了，那么就停下来好好衡量一下，给人生一个更准确的定位吧。生命拥有比我们想象的更大的空间，可以容纳更多不同的东西。一颗开放、善感的心，恰似源泉，倘若再加上读书行路的补给，这一生都不会枯萎了。生活里的累，一半源于生活本身，一半源于我们对待生活的态度。当我们感觉疲惫的时候，记得提醒自己保持幸福感，因为幸福无处不在。做个简单的人，感觉累了，就停一停， 健康 重要；心情闷了，就静一静，顺其自然；苦了倦了，就放一放，松松心情；走的急了，就缓一缓，看看风景；路不通了，就转一转，换个方向；心不快乐，就变一变，人随心变，心随路转！ 只有经历最痛苦的坚持，才配得上拥有最长久的幸福！

1、三个代表的基本内容：我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求；我们党要始终代表中国先进文化的前进方向；我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。 2、“三个代表”的重要论述具有鲜明的时代特征，不仅是党的建设的重大课题，同时，它事关改革开放和两个文明建设的成败，事关全党全国工作大局，事关党和国家的前途命运，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。 3、党八十年的奋斗历程充分证明，我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，就必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

《中华人民共和国广告法》 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务 委员会第十次会议于1994年10月27日通过，现予公布，自1995年2月 1日起施行。第一章 总则第一条 为了规范广告活动，促进广告业的健康发展，保护消费者的合法权益， 维护社会经济秩序，发挥广告在社会主义市场经济中的积极作用，制定本法。 第二条 广告主、广告经营者、广告发布者在中华人民共和国境内从事广告活 动，应当遵守本法。 本法所称广告，是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形 式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的商业广告。 本法所称广告主，是指为推销商品或者提供服务，自行或者委托他人设计、制 作、发布广告的法人、其他经济组织或者个人。 本法所称广告经营者，是指受委托提供广告设计、制作、代理服务的法人、其 他经济组织或者个人。 本法所称广告发布者，是指为广告主或者广告主委托的广告经营者发布广告的 法人或者其他经济组织。 第三条 广告应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求。 第四条 广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。 第五条 广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动，应当遵守法律、行 政法规，遵循公平、诚实信用的原则。 第六条 县级以上人民政府工商行政管理部门是广告监督管理机关。第二章 广告准则第七条 广告内容应当有利于人民的身心健康，促进商品和服务质量的提高， 保护消费者的合法权益，遵守社会公德和职业道德，维护国家的尊严和利益。 广告不得有下列情形： （一）使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌； （二）使用国家机关和国家机关工作人员的名义； （三）使用国家级、最高级、最佳等用语； （四）妨碍社会安定和危害人身、财产安全，损害社会公共利益； （五）妨碍社会公共秩序和违背社会良好风尚； （六）含有淫秽、迷信、恐怖、暴力、丑恶的内容； （七）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容； （八）妨碍环境和自然资源保护； （九）法律、行政法规规定禁止的其他情形。 第八条 广告不得损害未成年人和残疾人的身心健康。 第九条 广告中对商品的性能、产地、用途、质量、价格、生产者、有效期限、 允诺或者对服务的内容、形式、质量、价格、允诺有表示的，应当清楚、明白。 广告中表明推销商品、提供服务附带赠送礼品的，应当标明赠送的品种和数量。第十条 广告使用数据、统计资料、调查结果、文摘、引用语，应当真实、准 确，并表明出处。 第十一条 广告中涉及专利产品或者专利方法的，应当标明专利号和专利种类。未取得专利权的，不得在广告中谎称取得专利权。 禁止使用未授予专利权的专利申请和已经终止、撤销、无效的专利做广告。 第十二条 广告不得贬低其他生产经营者的商品或者服务。 第十三条 广告应当具有可识别性，能够使消费者辨明其为广告。 大众传播媒介不得以新闻报道形式发布广告。通过大众传播媒介发布的广告应 当有广告标记，与其他非广告信息相区别，不得使消费者产生误解。 第十四条 药品、医疗器械广告不得有下列内容： （一）含有不科学的表示功效的断言或者保证的； （二）说明治愈率或者有效率的； （三）与其他药品、医疗器械的功效和安全性比较的； （四）利用医药科研单位、学术机构、医疗机构或者专家、医生、患者的名义 和形象作证明的； （五）法律、行政法规规定禁止的其他内容。 第十五条 药品广告的内容必须以国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖 市卫生行政部门批准的说明书为准。 国家规定的应当在医生指导下使用的治疗性药品广告中，必须注明“按医生处 方购买和使用”。 第十六条 麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品等特殊药品，不得做 广告。 第十七条 农药广告不得有下列内容： （一）使用无毒、无害等表明安全性的绝对化断言的； （二）含有不科学的表示功效的断言或者保证的； （三）含有违反农药安全使用规程的文字、语言或者画面的； （四）法律、行政法规规定禁止的其他内容。 第十八条 禁止利用广播、电影、电视、报纸、期刊发布烟草广告。 禁止在各类等候室、影剧院、会议厅堂、体育比赛场馆等公共场所设置烟草广 告。 烟草广告中必须标明“吸烟有害健康”。 第十九条 食品、酒类、化妆品广告的内容必须符合卫生许可的事项，并不得 使用医疗用语或者易与药品混淆的用语。第三章 广告活动第二十条 广告主、广告经营者、广告发布者之间在广告活动中应当依法订立 书面合同，明确各方的权利和义务。 第二十一条 广告主、广告经营者、广告发布者不得在广告活动中进行任何形 式的不正当竞争。 第二十二条 广告主自行或者委托他人设计、制作、发布广告，所推销的商品 或者所提供的服务应当符合广告主的经营范围。 第二十三条 广告主委托设计、制作、发布广告，应当委托具有合法经营资格 的广告经营者、广告发布者。 第二十四条 广告主自行或者委托他人设计、制作、发布广告，应当具有或者 提供真实、合法、有效的下列证明文件： （一）营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件； （二）质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件； （三）确认广告内容真实性的其他证明文件。 依照本法第三十四条的规定，发布广告需要经有关行政主管部门审查的，还应 当提供有关批准文件。 第二十五条 广告主或者广告经营者在广告中使用他人名义、形象的，应当事 先取得他人的书面同意；使用无民事行为能力人、限制民事行为能力人的名义、形 象的，应当事先取得其监护人的书面同意。 第二十六条 从事广告经营的，应当具有必要的专业技术人员、制作设备，并 依法办理公司或者广告经营登记，方可从事广告活动。 广播电台、电视台、报刊出版单位的广告业务，应当由其专门从事广告业务的 机构办理，并依法办理兼营广告的登记。 第二十七条 广告经营者、广告发布者依据法律、行政法规查验有关证明文件， 核实广告内容。对内容不实或者证明文件不全的广告，广告经营者不得提供设计、 制作、代理服务，广告发布者不得发布。 第二十八条 广告经营者、广告发布者按照国家有关规定，建立、健全广告业 务的承接登记、审核、档案管理制度。 第二十九条 广告收费应当合理、公开，收费标准和收费办法应当向物价和工 商行政管理部门备案。 广告经营者、广告发布者应当公布其收费标准和收费办法。 第三十条 广告发布者向广告主、广告经营者提供的媒介覆盖率、收视率、发 行量等资料应当真实。 第三十一条 法律、行政法规规定禁止生产、销售的商品或者提供的服务，以 及禁止发布广告的商品或者服务，不得设计、制作、发布广告。 第三十二条 有下列情形之一的，不得设置户外广告： （一）利用交通安全设施、交通标志的； （二）影响市政公共设施、交通安全设施、交通标志使用的； （三）妨碍生产或者人民生活，损害市容市貌的； （四）国家机关、文物保护单位和名胜风景点的建筑控制地带； （五）当地县级以上地方人民政府禁止设置户外广告的区域。 第三十三条 户外广告的设置规划和管理办法，由当地县级以上地方人民政府 组织广告监督管理、城市建设、环境保护、公安等有关部门制定。第四章 广告的审查第三十四条 利用广播、电影、电视、报纸、期刊以及其他媒介发布药品、医 疗器械、农药、兽药等商品的广告和法律、行政法规规定应当进行审查的其他广告， 必须在发布前依照有关法律、行政法规由有关行政主管部门（以下简称广告审查 机关）对广告内容进行审查；未经审查，不得发布。 第三十五条 广告主申请广告审查，应当依照法律、行政法规向广告审查机关 提交有关证明文件。广告审查机关应当依照法律、行政法规作出审查决定。 第三十六条 任何单位和个人不得伪造、变造或者转让广告审查决定文件。第五章 法律责任第三十七条 违反本法规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传的，由广告 监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除 影响，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；对负有责任的广告经营者、广告发 布者没收广告费用，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，依法停 止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十八条 违反本法规定，发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使购买商品 或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任；广告 经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、发布的，应当依法承担 连带责任。 广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的，应当承担全部 民事责任。 社会团体或者其他组织，在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使消费者 的合法权益受到损害的，应当依法承担连带责任。 第三十九条 发布广告违反本法第七条第二款规定的，由广告监督管理机关责 令负有责任的广告主、广告经营者、广告发布者停止发布、公开更正，没收广告费 用，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条 发布广告违反本法第九条至第十二条规定的，由广告监督管理机关 责令负有责任的广告主、广告经营者、广告发布者停止发布、公开更正，没收广告 费用，可以并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款。 发布广告违反本法第十三条规定的，由广告监督管理机关责令广告发布者改正， 处以一千元以上一万元以下的罚款。 第四十一条 违反本法第十四条至第十七条、第十九条规定，发布药品、医疗 器械、农药、食品、酒类、化妆品广告的，或者违反本法第三十一条规定发布广告 的，由广告监督管理机关责令负有责任的广告主、广告经营者、广告发布者改正或 者停止发布，没收广告费用，可以并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；情节严 重的，依法停止其广告业务。 第四十二条 违反本法第十八条的规定，利用广播、电影、电视、报纸、期刊 发布烟草广告，或者在公共场所设置烟草广告的，由广告监督管理机关责令负有责 任的广告主、广告经营者、广告发布者停止发布，没收广告费用，可以并处广告费 用一倍以上五倍以下的罚款。 第四十三条 违反本法第三十四条的规定，未经广告审查机关审查批准，发布 广告的，由广告监督管理机关责令负有责任的广告主、广告经营者、广告发布者停 止发布，没收广告费用，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款。 第四十四条 广告主提供虚假证明文件的，由广告监督管理机关处以一万元以 上十万元以下的罚款。 伪造、变造或者转让广告审查决定文件的，由广告监督管理机关没收违法所得， 并处一万元以上十万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十五条 广告审查机关对违法的广告内容作出审查批准决定的，对直接负 责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位、上级机关、行政监察部门依法 给予行政处分。 第四十六条 广告监督管理机关和广告审查机关的工作人员玩忽职守、滥用职 权、徇私舞弊的，给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十七条 广告主、广告经营者、广告发布者违反本法规定，有下列侵权行 为之一的，依法承担民事责任： （一）在广告中损害未成年人或者残疾人的身心健康的；（二）假冒他人专利 的；（三）贬低其他生产经营者的商品或者服务的；（四）广告中未经同意使用他 人名义、形象的；（五）其他侵犯他人合法民事权益的。 第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五 日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议；当事人也可以在接到处罚通知 之日起十五日内直接向人民法院起诉。 复议机关应当在接到复议申请之日起六十日内作出复议决定。当事人对复议决 定不服的，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。复议机关逾期不 作出复议决定的，当事人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。 当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚 决定的机关可以申请人民法院强制执行。第六章 附则第四十九条 本法自1995年2月1日起施行。本法施行前制定的其他有关 广告的法律、法规的内容与本法不符的，以本法为准。

一、啦啦队解析啦啦队是以团队的形式出现，并结合舞蹈、口号、舞伴特技，是指托举的难度动作、技巧等动作技术，配合音乐、服装、队型变化及标示物品（如彩球、口号板、喇叭与旗帜）等要素称之为啦啦队。二、啦啦队发展历程最初的啦啦队要追溯到19世纪80年代的美国大学校园，当时的形式是在大学里的橄榄球赛上，一位领队站在一大群人前面领导他们为自己的球队呐喊助威。进入20世纪：啦啦队的表演形式开始丰富起来：出现喇叭筒、纸制绒球等道具。女性在啦啦队中的作用越来越重要，还开始将体操舞蹈动作融入到呐喊中。五六十年代：学院啦啦队开始有自己的培训教程和培训班，教授基本的技巧。同时建立了一套绒球的常规步伐，并且大力推广。70年代：啦啦队除了为传统的橄榄球和篮球比赛加油，开始支持学校的所有运动。1978年春天，哥伦比亚广播公司通过电视第一次向全美国转播学校啦啦队赛事。从此，啦啦队开始作为一项严肃的运动被人们认可。这时候，啦啦队的技巧有了很大的提高，例如增加了体操、搭金字塔、向空中跳跃等动作。19世纪70年代，第一个旨在创造体育比赛激励气氛的俱乐部成立于普林斯顿大学。1884年，一位普林斯顿大学的毕业生，汤姆·皮博斯，将啦啦队这种比赛激励形式和美式足球这个运动项目，传播到明尼苏达大学。19世纪90年代，有组织的啦啦队活动，以及第一首鼓励运动员比赛拼搏的歌曲，诞生于明尼苏达大学。20世纪20年代，女性活跃于啦啦队的活动中。明尼苏达大学啦啦队开始将体操动作和滚翻融入煽请动作。20世纪50年代，大学啦啦队开始开设啦啦队培训班，教授基本技巧。1967年，第一次出现“前十名大学啦啦队”排名。国际啦啦队联盟颁发“全美啦啦队”奖。20世纪70年代，啦啦队开始出现在各种比赛的现场，甚至服务于摔跤、游泳和田径比赛。1978年，美国哥伦比亚广播公司（CBS）第一次转播了大学啦啦队冠军赛。20世纪80年代，在美国全国性的啦啦队竞赛在初中、高中、大学中广泛举行。90年代：全美各州大、中学校都拥有自己的啦啦队及团体协会，并且建立了自己的啦啦队网站。还有全国性的大赛—全美大学生啦啦队大赛，这是美国最高规格的大赛，获得冠军的大学将享有极高的荣誉。如今，啦啦队已经成为一种独特的运动文化影响全球。

导读：诗歌是什么?诗歌用高度凝练的语言，形象表达了作者的丰富情感，并反映出社会生活中具有一定节奏和韵律的文学体裁，诗歌的运用能够提升我们知识，那么关于诗歌的手抄报你知道多少呢?以下是我带来的诗歌手抄报简单又漂亮，快点来瞧瞧吧。 现代诗歌的特点 1.分行排列 分行排列是诗歌区别于其它文体样式的最基本的外在形式上的特点。 2.饱含真情 没有情，无以谈诗，不抒真情，就算不得诗人。 3.立意新颖 诗歌强调意的重要性，实际上意不光重要，还应该新颖，应该写出“人人心中有，人人笔下无”的新意来，应该有独特新奇的发现和感受。 4.联想自然 联想自然即从眼前的事物触发灵感，联想到彼事物，把彼此自然联结起来，没有牵强附会之感。 5.跳跃自如 诗歌要在极短的篇章里包蕴极其复杂的思想内容，有时时空跨度很大，因此需要自然过渡，跳跃自如。 6.凝练集中 凝练，指语言，集中，指主题，即能够用极其精练、准确、生动的语言，高度概括、集中地反映生活，言简意深，在有限的诗句之内，容纳丰富的思想内容。 7.节奏和谐 节奏作为音乐术语是指音响运动中，有规律地交替出现的长短、强弱现象。反映在诗歌中的节奏，则指诗句中词和词中间的音节停顿，或感情的抑扬顿挫、轻重缓急。前者为外在节奏，后者为内在节奏，只有外在和内在协调一致了，才会朗朗上口，具有音乐美。 8.形象生动 形象，本义是指人物或事物的形体外貌，具有可视可闻可触可感的性质。古人对形与象是分别论述的，认为：形，指形体，是客观存在的实体;象，是映象，是主观对客观的反映，是人通过视觉对物体的直观映象。现在人们把“形”与“象”组合成一个复合词，作为艺术概念，指作者根据现实生活中各种现象加以选择、综合所创造出来的具有一定的思想内容和审美意义的具体可感、鲜明生动的图画，包括人物、环境、景物等。 9.意境优美 意，指意脉，即思想感情的脉络;境，指境象，即意脉贯注的对象。意境合称，指作者的思想感情和外界事物相结合产生的一种境界。 诗人把自己的主观感受和客观景象融为一体，通过艺术手段描绘出来，构成一种情景交融、形神兼备的艺术境界，含有言外之意、弦外之音、景外之景、象外之象，使读者可以从有限感知无限，得到一种韵味无穷的美感。 10.虚实相生 有实有虚，虚实结合，才能把读者带到一个既不脱离现实、又能超越现实、亦真亦幻、迷离朦胧的艺术境界中去

动态巡查存在的不足_工作汇报之动态巡查情况汇报 动态巡查情况汇报【篇一：巡查 工作总结 】动态巡查工作总结 为更好地维护土地、矿产秩序，及时发现和制止土地、矿产各类违 法行为，根据县局的统一要求，我所本着“预防为主，全程监督”的 原则，严格制定了国土资源动态巡查制度，责任到人，严防死守， 较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将洪山国土资 源所开展动态巡查工作情况汇报如下： 一、严格制度，落实责任 洪山国土资源所以邓小平理论和十七大精神及科学发展观为指针， 紧紧围绕贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》， 提高预防国土资源违法的能力，建立《动态巡查责任制度》、《举 报受理制度》、《信访工作制度》等各项规章制度。并设立了举报 箱。及时制定了动态巡查工作实施方案，成立了动态巡查工作专班。 为加强对动态巡查工作的领导，成立了国土资源动态巡查领导小组， 由所长任组长，副所长任副组长，其余同志任成员。 建立土地监察 体系，并聘请各村 1 名土地监察信息员，全镇有 31 名土地监察信息 员。对土地利用情况实行宏观监控，形成动态土地监察系统，从组 织上保证了动态巡查工作的顺利进行。这支队伍在土地执法工作中 发挥了重要作用，特别是偏远乡村只要出现违法用地苗头，就可以 通过监察信息员逐级反映上来，做到及时发现、及时查处。 二、及时巡查，及时处理 为进一步明确任务，落实责任，年初镇政府组织与各村（居）委会 签订耕地保护工作目标责任书，根据我镇国土资源分布情况，划分 动态巡查区域，将镇区、基本农田保护区域、本地重点矿区划分为 一级巡查区，将集镇、县级以上公路沿线划分为二级巡查区，将其 它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每 15 天巡查一次，二级巡查 区每 30 天巡查一次，三级巡查区不定期巡查，落实了巡查人员和巡 查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查 记录，及时汇报巡查情况和处理意见，并在年终考核时作为依据之 一，严格奖惩，如发现问题推诿不办造成群体越级上访等现象，将 追究有关人员责任。 三、建立部门联动机制（一）、采取与县执法监察局联合的形式，借助国家强制措施加强 国土资源执法监察工作。对巡查中发现的重大疑难案件，请他们提 前参与介入，即保证了执法的规范性，又保证了办案质量。 （二）、 借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力 量联动巡查，开展综合执法、联合执法。 四、建立内外监督机制 一是建立监察巡查信息互报制，我所根据群众举报、信息员反映和 动态巡查中发现的违法行为，及时汇编信息，转发给各巡查人员， 使他们及时掌握监察动态获得巡查信息，在各自职能范围内把好关， 在办理相关手续时互相沟通、协调。 二是设立违法行为举报电话和举报信箱。 三是聘请动态巡查义务监督员，凡是有违法用地和有执法人员违法 违纪行为的都能够及时反映上来，形成了一个齐抓共管的良好局面。 五、建立考核奖励机制 动态巡查工作关键在于常抓不懈，必须有一系列的制度、措施来保 证动态巡查的质量，提高巡查的效果。为此，我们把动态巡查中及 时发现和及时制止违法行为的效果，作为考核各片工作人员的重要 内容，同时我所实施动态巡查情况进行定期，不定期检查，并纳入 年度考核目标。 建立动态巡查工作责任制度和动态巡查奖惩和通报制度，实行目标 管理责任制。对于在巡查中认真履行职责，成绩显著的年底考核上 报县局给予相应的奖励。相反对不认真履行职责，造成严重后果的 还要追究其行政责任。 六、动态巡查工作的作用和效果 通过近年来的动态巡查工作的实践，效果是相当明显的，据巡查台 帐统计，20xx 年 1-6 月我镇执法动态巡查工作中，出勤 69 人次， 共发现违法用地 15 起，发出停工通知书 15 份。截止目前发现各类 违法行为数 15 起，其中制止违法行为数 15 起。对一些随时可能发 生的违法占地行为得到及时处理和制止，对动态巡查中发现问题， 有效制止，及时解决，使违法案件的发生率逐年下降，制止率逐年 减少，土地权属争议调解率到 100%以上。巡查中无徇私舞弊，故意 放纵等违法行为，并将每次巡查情况如实记载，依法处理，对重大 案件及时上报。 七、巡查工作中的一些问题和建议及今后打算 （一）巡查工作中的问题1、由于缺乏工作经费，基层土地监察员一年也没有什么报酬，这就 造成兼职信息员工作上不主动，不愿意得罪人，不愿意举报等现象。 建议上级部门能拨出一定经费，为基层的信息员给予一定报酬，使 他们无后顾之忧。对及时举报违法现象的有功人员给予物质奖励。 2、执法人员偏少，执法水平和素质参差不齐，执法巡查记录和质量 尚需进一步提高。 （二）几点建议 1、建议加强执法人员的业务培训和工作交流。 2、建议提高执法人员的执法津贴。 总之，在今后工作中，我们将严格按照县局的要求，立足实际，积 极主动地开展动态巡查工作，进一步发扬成绩，克服不足，创新工 作思路，更好地维护好土地、矿产资源管理秩序，为洪山镇国土资 源管理工作铸造辉煌。【篇二：动态巡查纸质办报告模板】动态巡查情况 经 xx 所工作人员 2 月动态巡查发现该辖区内 2015 年 1 月 15 日--2015 年 2 月 15 日内（未发现新增违法用地情况），发现增违法用 地共 xx 宗，分别为：1、、、， 1、、、，3、、，我局于 2015 年 2 月 15 日向执法监察新信访科汇 报。 2015 年 2 月 15 日【篇三：2009 年度土地执法监察动态巡查工作总结】2009 年度土地执法监察动态巡查工作汇报 xx 市 xx 镇人民政府 国土资源管理工作是领导关切、群众关心、社会关注，特别是在金 融危机的大背景下，部、省、市国土资源部门提出了“保增长、保红 线”的目标，对土地执法监察工作提出了新的要求。为此，镇党委、 政府自始至终把依法用地、保护耕地作为土地管理的首要目标，工 作的重中之重。我镇以创建土地执法模范镇和土地执法示范村为契 机，加大土地法规政策的宣传力度，进一步增强全镇广大干部群众 的土地法制意识，提高干部群众的依法依规用地意识。另一方面， 进一步加大对土地的监管，强化执法监察动态巡查的力度、密度和 强度，从源头上加以遏制，有效地制止了各类违法用地的发生。现 就 2009 年度土地执法监察动态巡查工作汇报如下：一、加强组织领导，强化建章立制 做任何事，制度是规章，行动是关键，领导支持是保障。土地作为 地方经济建设的一个重要载体，持续的经济发展已占用了很多的粮 田为代价，严重威摄着全国耕地不少于 18 亿亩的一条不可逾越的红 线，守住 18 亿亩耕地这条红线，这是党中央、国务院的重大决策， 体现了对国家、对历史、对全国人民和中华民族子孙后代的高度负 责，也是我们的主要职责，我们的工 作重心也随之将转变，在保护耕地的前提下保障发展，严格土地管 理制度，规范用地手续。为此，镇党委、政府高度重视土地管理工 作。年初，及时调整执法监察网络人员，镇政府、国土分局分别与 各行政村签订《2009 年国土资源管理目标责任书》、《2009 年基本 农田责任书》、《2009 年土地执法监察动态巡查责任书》，并将“创 建土地执法模范镇、坚决制止违法用地”列入 2009 年度村级两个文 明建设百分考核之中。 国土分局按照《苏州市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和 市国土局 2009 年土地执法监察动态巡查工作的要求，及时制定了土 地执法监察动态巡查 工作计划 ，并实施分片包干巡查责任制，实行 网格化管理，进一步明确责任区域和责任人，共同维护依法用地的 良好环境，促进了 xx 经济社会的持续平稳发展。 二、强化事前防范，加大巡查力度 长期以来，“发现难、制止难、查处更难”一直是困扰基层土地执法 监察工作的难题。怎样来真正做到早发现、早制止、早汇报、早处 理，成为基层政府必须要解决的问题。为此，我们把保护好我镇 7 万亩基本农田作为头等大事放在土地执法监察工作的首位，把“保增 长”和“保红线”作为土地执法监察工作的重要内容和落脚点，把严格 规范管理作为土地执法监察工作的切入点，实现保护资源与保障发 展相一致。在具体工作中着重突出一个“巡”字，从时间、空间上给 予控制；抓住一 个“防”字，从源头上给予遏制；结合一个“处”字，起到处理一起， 警示一片的作用；围绕一个 “ 创 ”字，以创建土地执法模范镇为目标， 不断创新监察工作的方式方法，提高工作的及时性和有效性。 特别是在日常巡回检查中始终坚持执法巡查“两个确保”和“三个必 问”。“两个确保”就是一要确保巡查时间，每周不少于 2 次的巡查， 对重点区域和敏感区域和基本农田区域每周必到；二要确保巡查质 量，对多发区域重点查、苗头性的要经常查，从源头上遏制违法用地。“三个必问”就是“在建项目的必问，堆放建筑材料有建设现象的 必问，有土地平整或抛荒现象的必问”。同时，积极实施在建项目挂 牌施工制度，并且将建设用地许可证逐步纳入建设施工项目的 8 牌 一图中上墙。目前，全镇在建项目 10 只，面积 1045.76 亩，挂牌率 100%。巡查 95 次，全年信访总量 6 次，结案率 100％。同时，始 终坚持建设项目的跟踪管理，做到项目开工建设实地放样，中途监 管始终经常，竣工验收绝不走样。 在上级国土部门的正确领导和大力支持下，我镇未发生未批先建、 以租代征等违法用地行为，但是苗头性问题还时有发生。对发现的 苗头性问题，首先是现场了解情况，口头告知、督促当事人立即停 止、改正违法行为，并依法收集相关证据材料；二是有建设、国土 部门联合下发书面《通知》责令停工或拆除。如果当事人在规定期 限内拒不改正的，则有镇政府牵头， 联合镇建设、公安、城管、司法等部门，甚至纪检一起参与，进行 联合执法。为此，土地执法监察工作面临的任务还十分艰巨，土地 执法监察工作决不能放松，镇党委、政府要进一步高度重视，必须 常抓不懈。 三、强化法制宣传，增强法制意识 四、坚持文明执法，规范监察资料 没有严格的执法就没有良好的秩序，对于违反国家政策、顶风违纪 的现象，执法监察队伍要敢于碰硬，认真执法。既要严格执法，更 要文明执法。国土分局在具体的执法过程中，能始终坚持持证执法， 按要求告知管理相对人的权利和义务，确 保文明执法、规范执法，杜绝了因不文明执法引起的投诉；同时经 常性地做好来信来访的登记，村镇网络人员活动情况记录和巡查台 帐的记录工作。做到台帐记录清楚、规范，对巡查中发现的苗头性 问题、热点问题，及时以书面形式向市局汇报，及时分析和反馈有 关信息；实事求是地按时上报土地信访监察月报表，确保信息上通 下达，问题有据可查。 五、积极推进“土地执法模范镇”、“土地执法示范村”创建活动 为了适应当前土地管理新形势和新任务的需要，根据市政府年初对 创建工作的统一布臵，我镇在认真总结往年创建工作的基础上，在 全镇继续巩固创建“土地执法模范镇”活动的同时，积极开展创建“土 地执法示范村”活动。镇党委、政府高度重视，专门成立了由分管副 镇长龚 xx 任组长的创建“土地执法示范村”领导小组，列入镇政府的重要议事日程中，并多次了召开专题会议进行研究，按照创建 “四无、 八到位”的要求，积极开展“二级联创”活动。今年，我镇首先在 xx、 大市、南港三个片中选择金 x、南 x、安 x 三个村作为创建执法示范 村的试点，国土分局利用每季度召开的村级监察巡查例会，定期对 村级示范村的创建情况、3 大类 10 个方面的台帐记录进行检查和指 导，分析、交流村级土地管理中存在的问题和困难，确保创建活动 抓好、抓实。以典型引路，为明年全面推行积累经验。通过创建“土 地执法模范镇”、“土地执法示范村”活动，我镇 动态巡查存在的不足_动态巡查工作计划 动态巡查工作计划篇一：XX 年土地执法监察动态巡查工作计划 XX 年土地执法监察动态巡查工作计划 为贯彻落实《* *市土地执法监察动态巡查责任制实 施办法》和《* *市国土资源系统执法监察工作七项制度》， 充分发挥土地执法监察工作在国土资源管理中的作用，强化 “预防为主，事前防范和事后查处相结合”的国土资源执法 监察新思路，进一步完善落实镇、村两级土地执法监察动态 巡查责任制，对 XX 年土地执法监察动态巡查工作计划如下： 1、加强对外监察，严格对内监督。为了进一步加强对 基本农田的保护，加强土地执法监察工作，加强动态巡查力 度， 及时发现并制止各类土地违法行为， 坚决杜绝未批先用、 边批边用、少批多用的现象，防止擅自占用、挖废耕地等严 重违法行为的发生。 在加强对外监察的同时， 严格对内监督， 同时对全系统贯彻落实国土资源管理法律法规和规章的情 况进行监督检查，提高全体工作人员依法行政的意识。 2、健全巡查制度，明确工作职责。深入贯彻落实《* * 市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和《 * *市国土 资源系统执法监察工作七项制度》，分局加大日常土地动态 巡查的力度，坚持每周不少于两次的动态巡查，将各类土地 违法行为遏制在萌芽状态。年初分局与各行政村、社区签订 了土地执法监察动态巡查责任书，层层落实土地动态巡查责549年 1 虽 影 疗 治 法 及 部 了 显 凸 现 表 行 色 角 面 方 个 两 从 要 主 索 线 事 故 情 爱 生 医 女 与 者 患 条 一 似 看 来 开 展 础 基 为 论 派 析 分 神 精 德 伊 洛 弗 学 理 心 以 它 。 新 焕 久 弥 是 却 值 价 其 但 ， 子 片 老 的任制。 3、确定重点区域，明确第一责任人。分局将基本农田、 各类开发区确定为动态巡查的重点区域，特别是把基本农田 保护区 作为动态巡查的重中之重。分局的领导分片包干，责任 到人。 4、加大执法力度，严查土地违法。继续加大对各类土 地违法行为的查处力度，坚持实行有案必查，查处必严，公 开暴光，达到查处一件教育一片的目的。继续实行单位主要 领导为土地执法监察第一责任人制度，对失职的实行年终评 先一票否决制。 5、加强文明执法，规范执法行为。在具体执法检查过 程中，执法人员必须出具执法证，按要求先告知管理相对人 的权利和义务，确保文明执法，规范执法，不发生因不文明 执法，不规范执法引起的投诉，树立国土资源管理部门的良 好形象。 6、加强对土地执法工作的领导。一把手局长负总责， 监察科协助做好土地执法监察工作；分局负责人为土地执法 监察工作第一责任人。 7、及时调整镇、村两级执法监察动态巡查络。分局年 初及时调整了镇、村（社区）的土地监察动态巡查络人员， 并充分发挥专兼职土地执法监察员和信息员的作用，上下联549年 1 虽 影 疗 治 法 及 部 了 显 凸 现 表 行 色 角 面 方 个 两 从 要 主 索 线 事 故 情 爱 生 医 女 与 者 患 条 一 似 看 来 开 展 础 基 为 论 派 析 分 神 精 德 伊 洛 弗 学 理 心 以 它 。 新 焕 久 弥 是 却 值 价 其 但 ， 子 片 老 的动，形成有效的快速反应执法监察体系。 8、建立落实土地动态巡查责任制。分局领导分片包干 到村，责任到人，每周巡查不少于一次，监察科每周不少于 二次巡回检查，及时发现和制止各类土地违法行为，完善土 地动态巡查每周“零报告”和发现各类土地违法行为“即报 告”制。 9、规范台帐记录并及时反馈信息。镇、村络人员活动 及时记录，及时分析和反馈有关信息。土地动态巡查台帐记 录清楚、规范。按时在每月 25 日前将本月的土地动态巡查 情况分析报告，土地动态巡查月报表报市局监察科。 10、加强对土地执法监察人员的督查考评。年终市局将 对我局土地监察动态巡查工作进行考核，分局对各村、社区 监察员、信息员动态巡查工作情况和效果实行考核，95 分以 上奖励 500 元，90 分以上奖励 300 元，90 分以下的不予奖 励，一级市场出现违法用地的一票否决奖励资格。 二 00 七年一月一十五日 篇二：XX 国土资源动态巡查制度 各国土资源所（分局）、局机关各科室、事业单位： 为保障国土资源法律法规及有关文件精神的贯彻实施， 全面落实**市国土资源执法监察动态巡查责任制，坚持“预 防为主，事前防范与事后查处相结合”的执法监察原则，及 时发现、有效制止国土资源违法行为，进一步做好 XX 年度549年 1 虽 影 疗 治 法 及 部 了 显 凸 现 表 行 色 角 面 方 个 两 从 要 主 索 线 事 故 情 爱 生 医 女 与 者 患 条 一 似 看 来 开 展 础 基 为 论 派 析 分 神 精 德 伊 洛 弗 学 理 心 以 它 。 新 焕 久 弥 是 却 值 价 其 但 ， 子 片 老 的国土资源执法监察工作。根据国土资源部《国土资源执法监 察巡查工作规范（试行）》和《**市国土资源执法监察巡查 工作实施细则》，结合今年我市国土资源工作实际，特制定 本责任书： 一、巡查职责 监察大队行使下列工作职责: （一）组织、指导辖区内土地巡查工作，制定巡查工作 实施细则考核办法及每季度巡查工作计划，报镇江市国土资 源局备案。季度工作计划应当明确各片区巡查区域、巡查实 施具体单位、巡查次数等。 （二）全市划分三个片区,实行片区巡查责任包干制。 片区巡 查每月不少于两次，每两月实施一次全覆盖巡查。 （三）对辖区内国土资源所（分局）巡查工作开展情况 定期进行监督检查。 （四）对辖区内巡查工作责任制的落实情况进行考核。 （五） 每周向镇江市国土资源局报告巡查工作开展情况， 每月向**市人民政府报告巡查工作开展情况。 矿产资源办公室行使下列巡查职责： （一）负责全市矿产勘查、开采和窑厂用地、取土行为 的巡查工作，制定巡查方案、工作计划及考核办法，组织指 导、督促各国土资源所（分局）矿产勘查、开采和窑厂用地、549年 1 虽 影 疗 治 法 及 部 了 显 凸 现 表 行 色 角 面 方 个 两 从 要 主 索 线 事 故 情 爱 生 医 女 与 者 患 条 一 似 看 来 开 展 础 基 为 论 派 析 分 神 精 德 伊 洛 弗 学 理 心 以 它 。 新 焕 久 弥 是 却 值 价 其 但 ， 子 片 老 的取土行为的巡查工作。 （二）每周向监察大队通报一次巡查工作情况，以便于 监察大队向上级报告国土资源巡查工作情况。 各国土资源所（分局）行使下列巡查职责： （一）实施辖区内巡查工作，制定月工作计划，报局监 察大队和矿产办备案。月工作计划应当明确巡查责任区域、 巡查责任人员、巡查路线、巡查时段、巡查次数等。 （二）开展辖区内巡查工作，及时发现制止辖区内各类 土地、矿产违法行为，做到早发现、早制止、早报告，将土 地、矿产违法行为遏止在萌芽状态。 （三）对巡查工作人员工作情况进行监督、检查和考核， 每周分别向局监察大队和矿产办报告巡查工作开展情况。 二、工作目标 1.及时发现和制止国土资源违法行为，维护全市土地市 场秩序和依法管理土地及矿产资源。 2.及时查处国土资源违法案件，履行法律赋予的职责。 3. 确保全市无重大国土资源违法案件和重大信访事件 发生。 三、工作要求 1.各所（分局）每周巡查不少于两次；每月实施辖区巡 查全覆盖，所长（分局长）为巡查工作第一责任人。每周周 四下午四点前将本周巡查情况报局法规监察科，遇特殊情况549年 1 虽 影 疗 治 法 及 部 了 显 凸 现 表 行 色 角 面 方 个 两 从 要 主 索 线 事 故 情 爱 生 医 女 与 者 患 条 一 似 看 来 开 展 础 基 为 论 派 析 分 神 精 德 伊 洛 弗 学 理 心 以 它 。 新 焕 久 弥 是 却 值 价 其 但 ， 子 片 老 的随时报告。 2.巡查工作的重点放在“早发现和力制止”上，发现问 题，巡查人员未经批准不得随意离开现场，应采取多种办法 进行制止，并宣传国土资源法律、法规，讲清违法后果及法 律责任，同时做好现场勘察笔录，发放《责令停止违法行为 通知书》,督促违法者立即停止违法行为并进行整改。若制 止不住，及时向所长（分局长）报告，所长（分局长）接报 告后应立刻与当地人民政府进行报告，并及时赶赴现场，与 政府及相关部门协同对违法行为进行制止，所长（分局长） 要切实担负起巡查工作第一责任人的职责，在制止土地、矿 产违法行为上动脑筋、想办法，力求工作效果，真正做到尽 能尽责，凸现“前沿哨所”的作用。 3.各所长（分局长）对已强力制止，仍不听劝阻继续实 施违法行为的，即刻向局执法大队进行现场报告，报告后按 执法大队指令执行。 4.对已形成的违法行为，经局领导批准后立案严办，局 将按相关规定指定案件承办人，原则上案发镇（区）的所长 （分局长）为案件第一承办人，执法大队也将指办案组协助 所长（分局长）查办案件。 5.接群众举报，各所（分局）应在 1 小时内到达现场进 行调查，确需执法大队直接介入的，执法大队按指令在两小 时内到达现场，各所（分局）派人员协助调查。549年 1 虽 影 疗 治 法 及 部 了 显 凸 现 表 行 色 角 面 方 个 两 从 要 主 索 线 事 故 情 爱 生 医 女 与 者 患 条 一 似 看 来 开 展 础 基 为 论 派 析 分 神 精 德 伊 洛 弗 学 理 心 以 它 。 新 焕 久 弥 是 却 值 价 其 但 ， 子 片 老 的6.以上的报告尽可能以书面形式，若条件不成熟可先电 话口头报告后再补充书面报告。 巡查工作应当及时发现并制止以下国土资源违法行为： （1）未经批准非法占用土地的； （2）在临时用地上修建永久性建筑物、构筑物的； （3）占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖 砂、采石、采矿、取土的； （4）占用基本农田建窑、建房、建坟、挖砂、采石、 采矿、取土、堆放固体废弃物或者从事其他活动破坏基本农 田的； （5）无证勘查、开采矿产资源的； （6）法律规定其他占用或者毁坏国土资源的违法行为。