保密事项范围由主管相关行业领域工作的中央有关负责起草并送审稿送什么参

u2003u2003在日常生活中我们常常会使用到合同，签订好劳动合同是需要多加重视的。对你们谈好的合同进行一个详细的签订，对于维护合法权益能起到很大的作用。那么你有没有了解过合同呢？我特地为大家精心收集和整理了“个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）”，希望能对您有所帮助，请收藏。 个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）【篇一】 u2003u2003甲方（拥有方）： u2003u2003通讯地址： u2003u2003联系方式： u2003u2003乙方（接受方）： u2003u2003通讯地址： u2003u2003联系方式： u2003u2003鉴于双方正在进行_________业务项目；鉴于甲方就该项目的实施以及合作过程中，向乙方提供有关保密信息，且该保密信息属甲方合法所有；鉴于甲方希望对本协议所述保密信息予以有效保护，特签订如下协议： u2003u20031、商业秘密 u2003u2003本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 u2003u2003本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等。 u2003u2003甲方依照法律规定和有关协议（如技术合同等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。 u2003u20032、秘密来源 u2003u2003乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 u2003u20033、保密义务 u2003u2003对于甲方的商业秘密，乙方在此同意： u2003u2003（1）严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于乙方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）； u2003u2003（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方； u2003u2003（3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密； u2003u2003（4）不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。 u2003u20034、例外约定 u2003u2003甲方同意上述条款不适用于下述情形： u2003u2003（1）该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料； u2003u2003（2）能书面证明乙方从甲方收到技术资料之前已经熟知该资料； u2003u2003（3）由第三方合法提供给他的资料； u2003u2003（4）未使用甲方的技术资料，由乙方独立开发出来的技术。 u2003u20035、返还信息 u2003u2003任何时候，只要收到甲方的书面要求，乙方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。 u2003u20036、保密期限 u2003u2003本协议有效期_________年。 u2003u20037、违约责任 u2003u2003（1）如果乙方未履行本协议第3条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_________元的违约罚款； u2003u2003（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第3项所列； u2003u2003（3）本条第2项所述损失赔偿包括： u2003u2003a、损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际经济损失，计算方法为：_________； u2003u2003b、如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的_________％作为损失赔偿额； u2003u2003c、甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用； u2003u2003d、因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 u2003u20038、声明及保证 u2003u2003甲方： u2003u2003（1）甲方有权签署并有能力履行本合同； u2003u2003（2）甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效； u2003u2003（3）在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为； u2003u2003（4）甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人，本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 u2003u2003乙方： u2003u2003（1）乙方有权签署并有能力履行本合同； u2003u2003（2）乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效； u2003u2003（3）在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为； u2003u2003（4）乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 u2003u20039、不可抗力 u2003u2003本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。 u2003u2003如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。 u2003u200310、通知 u2003u2003（1）根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式； u2003u2003（2）一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。 u2003u200311、争议的处理 u2003u2003（1）本合同受_________国法律管辖并按其进行解释； u2003u2003（2）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： u2003u2003a、提交_________仲裁委员会仲裁； u2003u2003b、依法向人民法院起诉。 u2003u200312、解释 u2003u2003本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。 u2003u200313、补充与附件 u2003u2003本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 u2003u200314、合同效力 u2003u2003本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。本合同正本一式_______份，双方各执________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。 u2003u2003甲方（盖章）： u2003u2003法定代表人（签字）： u2003u2003_________年____月____日 u2003u2003乙方（盖章）： u2003u2003法定代表人（签字）： u2003u2003_________年____月____日 个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）【篇二】 u2003u2003对于违约金的标准，《劳动合同法》第二十三条就规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 u2003u2003对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）【篇三】 u2003u2003甲方（员工）：_________________ u2003u2003乙方（企业）：_________________ u2003u2003鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： u2003u2003第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。 u2003u2003第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明 u2003u2003第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 u2003u2003第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 u2003u2003第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 u2003u2003甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日_________年内。 u2003u2003第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 u2003u2003若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 u2003u2003第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 u2003u2003第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 u2003u2003第九条 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 u2003u2003第十条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 u2003u2003本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 u2003u2003第十一条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交_________仲裁委员会仲裁。 u2003u2003第十二条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入_________倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 u2003u2003第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 u2003u2003第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 u2003u2003甲方（签字）：_____________ u2003u2003身份证号：_________________ u2003u2003地址：_____________________ u2003u2003电话：_____________________ u2003u2003_________年______月______日 u2003u2003乙方（盖章）：_____________ u2003u2003法定代表（签字）：_________ u2003u2003地址：_____________________ u2003u2003电话：_____________________ u2003u2003_________年______月______日 个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）【篇四】 u2003u2003用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以根据权利义务的相对性，用人单位有让劳动者保守秘密的权利，必然要履行相应的义务（支付经济补偿），劳动者履行保密义务，必须获得相应的补偿。 u2003u2003通过对文章的阅读，相信大家对于 个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）【篇五】 u2003u20031、双方当事人具有完全民事行为能力。 u2003u20032、意思表示真实、自由，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解等情况。 u2003u20033、保密协议的内容不得违反法律。行政法规的强制性规定，不得损害公共利益。 u2003u20034、商业秘密有效存在。商业秘密，是指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。如果保密协议中不存在商业秘密，则丧失了保密对象。 个人与个人之间的保密协议范本（汇总6篇）【篇六】 u2003u20031、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 u2003u20032、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。 u2003u20033、市场计划、销售人员;他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。 u2003u20034、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。 u2003u2003综上所述，一般技术人员以及财务人员才会需要与公司签订保密协议，在保密协议中应当详细写清双方的权利与义务，并且要规定劳动者违反协议后的赔偿责任，保密协议必须是在双方的真实意愿下签署的，要不然没有法律效力。以上就是

　　商业秘密因其在现代企业中具有的重要的价值,那么对于商业保密协议书你还了解多少呢?以下是在我为大家整理的商业保密协议书范文，感谢您的阅读。 　　商业保密协议书范文1 　　鉴于甲方在该专案的沟通以及合作过程中，要向乙方提供有关保密资讯，且该保密资讯属甲方合法所有，并希望对本协议所述保密资讯予以有效保护。 　　1. 商业秘密 　　本协议提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、实现方法、资料库、研究开发记录、技术文件、相关的函电，等等。 　　本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：行销计划、推广渠道、应用场所，等等. 　　2. 秘密来源 　　乙方从甲方获得的与专案有关或因专案产生的任何商业、营销、技术、运营资料或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、影象或以书面方式表明其具有保密性。 　　3. 保密义务 　　对甲方的商业秘密，乙方在此同意： 　　1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密包括但不仅限於乙为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度; 　　2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方; 　　3] 除用于履行与甲方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密; 　　4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。 　　4. 例外约定 　　甲方同意上述条款不适用于下述情形： 　　1] 该商业秘密已经变成普通大众可以获取的资料; 　　2] 能书面证明乙方从甲方收到技术资料之前已经熟知该资料; 　　3] 由第三方合法提供给甲的资料。 　　5. 返还资讯 　　任何时候，只要收到商业秘密甲方的书面要求，乙方应立即归还全部商业秘密资料和档案，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部影印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。 　　6. 保密期限 　　协议有效期一年，或该专案正式释出之日止。 　　7. 其他约定 　　如果甲方没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。 　　未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。 　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 　　法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　商业保密协议书范文2 　　甲方： 　　签署人以下简称乙方： 　　代表人： 身份证号： 　　居住地址： 　　联络电话： 　　鉴于贵我双方正在就 进行专案商务会谈或合作，需要取得及获取我方提供的相关业务和技术资料，为此，乙方本着商业诚信与业务保密的原则，乙方自愿签订本协议书。 　　第一条 保密资料的定义 　　我方披露给乙方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和资讯包含语言、文字、声音、影像、策划思路、营销方式、操作模式、商业模式、盈利模式等非文字可记录的，但不包括下述资料和资讯： 　　一已经或将公布于众的资料，但不包括双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的; 　　二在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料; 　　三任何一方提供的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者第三方已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。 　　第二条 双方责任 　　一双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任。 　　二乙方未经我方书面同意不得向第三方包括新闻界人士公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方包括新闻界人士公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作专案工作在通常情况下应承担的义务包括双方今后依法律或合同应承担的义务适当所需的。 　　三双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。 　　四除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料影印或复制或者有意无意地提供给他人。 　　五如果合作专案不再继续进行或乙方因故退出此专案，应在五个工作日内销毁或向我方返还其占有的或控制的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部档案和其它材料并连同全部副本。 　　六甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何情况下，对保密资料的照料都不能低于合理程度。 　　第三条 智慧财产权 　　一我方对乙方或其代表披露保密资料并不构成向乙方或乙方的代表的转让或授予另一方对其商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它智慧财产权拥有的权益，也不构成向乙方或乙方代表转让或向乙方或乙方代表授予该方受第三方许可使用的商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其他智慧财产权的有关权益。 　　二专案所有商业模式、盈利模式、操作模式与文字、影像等营销推广策划方案均属智慧财产权保护范围，为我方所有，乙方含其公司员工不得抄袭模仿或告知其他无关第三人。 　　第四条 违约责任 　　一如乙方违反本协议内容，泄露我方商业经营内容，并对我方造成重大商业经营损失的，我方有权要求赔偿全部经济损失，如未对我方造成重大经济损失的，我方有权要求乙方赔偿人民币壹佰万元￥1,000,000.00的违约金。 　　二本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程式，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 　　第五条 协议有效期 　　本协议有效期为_叁_年，自乙方签字盖章之日起生效。 　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 　　法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　商业保密协议书范文3 　　甲方：企业[<公司名称>] 　　法定代表人：[<公司法人代表>] 　　乙方：员工[<员工姓名>] 　　身份证号码：[<员工身份证>] 　　乙方因为在甲方单位履行职务，已经或将要知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。 　　双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完成了解协议各条款的法律含义。 　　一、保密的内容和范围 　　甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容： 　　1、技术资讯： 　　2、经营资讯： 　　3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项： 　　二、乙方的保密义务 　　对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务： 　　1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密; 　　2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密; 　　3、不得允许出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密; 　　4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。 　　三、保密期限 　　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。 　　四、违约责任 　　甲、乙双方约定： 　　1如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币[<员工违约金>]元; 　　2如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任如已经支付违约金的，应当予以扣除; 　　3前款所述损失赔偿按照如下方式计算： 　　①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积; 　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; 　　③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内; 　　4因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 　　五、争议的解决办法 　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 　　六、协议的效力和变更 　　本协议自双方签字后生效D。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 　　法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　 商业保密协议书的人还： 1.保密协议书模板 2.采购合同保密协议书范本 3.技术保密协议合同范本3篇 4.保密协议书范本 5.公司保密协议书 6.技术保密协议书范本

甲方：_________________公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。一、保密内容和范围1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2、乙方在合同期内研究发明的科研成果。3、甲方已有的科研成果和技术秘密。4、甲方所有的技术资料。5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。二、协议期限聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。四、双方的权利和义务(一)甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。(二)乙方的权利与义务1、乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。3、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。(三)竞业禁止义务1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。五、违约责任1、乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2、乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。3、乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。4、以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。六、争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本技术保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_________________(盖章) 乙方：_________________(盖章)法定代表人签名：_________________ 身份证号：_________________________年____月____日 ________年____月____日

培训机构保密协议范本 甲方：乙方：鉴于： 乙方自_______年______月_______日起进入甲方(_____________）工作，并与甲方确定了劳动关系；甲乙双方在平等、友好、协商一致的前提下，达成保密协议如下： 1、保密信息的保护 2、乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的权益。乙方在此承诺，在此之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给任何个人或组织。 保密信息是指甲方的各类数据(包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等)各种模式(包括但不限于市场销售模式、学术教学模式、产品开发模式等)各种方法(包括但不限于市场规则、行政管理规则等)公司制定的各种规章制度等。 2、专有开发权的保护 乙方对其在甲方在职期间所进行的与业务有关的所有专有开发_应予保密，上述专有开发成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。 乙方承诺，不为自己或他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其它办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方承诺立即将此权益完全并记过地转让给甲方。 3、同类业务竞争的限制 乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方 解除劳动关系 之日起的叁年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时相同或类似的工作，亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对甲方业务构成竞争力的活动，更不许加入与甲方同行业、同领域、与甲方业务形成竞争关系的企业。否则，甲方有权向乙方追查，并向乙方追偿因此造成的经济损失，同时依法保留向聘用乙方的企业的追诉权。 4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 5、本协议自双方签字之日生效。 甲方： 乙方： 签字：签字：时间：时间：

入职 保密协议 范本如下 1 保 密 协 议 甲方： 乙方： 身份证 号码： 鉴于： 甲方已聘用乙方为甲方员工，乙方在工作中将获知甲方大量的商业信息秘密。为了维护甲方的商业利益，并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵循诚实、信用和自愿的原则上，经协商一致，订立本协议。 第一条 商业信息秘密的内容 （一）乙方须予以保密的“商业信息秘密”包括但不限于： 1、甲方战略规划、经营方针、投资计划、业务拓展和营销方案、经营管理方案、考核和奖励办法等； 2、甲方财务预算方案、决算方案、利润分配方案、资金及融资状况、 债务 和担保情况、以及甲方订立重大合同等可能对甲方财务状况和经营成果产生重大影响的事项； 3、甲方经营管理报告、各项规章制度、业务流程和标有密级的文件； 4、甲方客户清单、客户资料以及甲方与客户的合作方式、定价政策、交易价格、 合作协议 等； 5、甲方 招标 和 投标 的标底和标书内容、甲方采购中的货源情报等； 6、甲方信息系统软硬件配置、甲方信息系统安全策略等资料信息 7、根据国家《保密法》和有关法律 法规 应当予以保密的资料信息； 8、被《 公司法 》等有关法律法规列为公司重大事件的有关资料信息； 9、甲方内部规章制度规定不得泄露的资料信息； 10、泄露后可能导致甲方本身、甲方股东单位、甲方合作伙伴、甲方客户、甲方其他员工等一方或多方利益损失的其他资料信息。 （二）本协议所指的“商业信息秘密”的资料形式，包括但不限于：书面文字资料、图片资料、视听资料、 电子文档资料以及其他信息载体或秘密资料存在的任何形式。 第二条 乙方的保密义务 （一）乙方应将本协议第一条所述之信息视为商业信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非该 信息的披露是依法律要求必须向监管机构或政府有关部门披露。但该披露必须事先得到甲方的书面同意，且只能在授权的范围内披露。 （二）乙方只能将其掌握的甲方的商业信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不 得将上述商业信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的商业信息秘密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。 （三）出于工作需要，乙方在甲方内部更换岗位时，乙方应在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的所 有商业信息秘密资料。 （四）无论乙方因何种原因离职，离职时所有由乙方所作或保管的有关甲方商业信息秘密的笔记、备忘录 及任何形式档案、文件等均需即时交予甲方，并由甲方签收。 （五）在日常工作中，乙方应将涉及甲方商业信息秘密的资料与其他一般性资料、物品分别存放，并保证 将涉及甲方商业信息秘密的资料置于安全处所，以防止非相关人员接触，并确保该资料不被泄露。 （六）乙方在完成工作后，对于废弃不用的商业信息秘密资料应作如下处理：文件、图纸等应及时销毁； 磁盘、视听资料或其他不易销毁的实物应当及时交还甲方，由甲方统一处理。 2 （七）乙方在遗失甲方的商业信息秘密资料时，应及时向甲方汇报，以便甲方能立即采取相关措施，减小 因商业信息秘密泄露而可能造成损害的程度。若甲方商业信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方将依本协议第七条的规定追溯既往。 （八）乙方不得利用其从甲方掌握的商业信息秘密在其他从事与本公司相近业务的企业兼职工作或提供服 务，或协助第三方与甲方所从事的业务进行竞争，但甲方认可的情况除外。 第三条 保密期限 本协议所述商业信息秘密的保密期限不受甲、乙双方 劳动关系 存续期间的限制。双方存在劳动关系期间，乙方需保守自己知悉的甲方商业信息秘密。双方劳动关系解除后，乙方仍应继续保守秘密，直到上述商业信息秘密成为公知信息。 第四条 乙方的陈述与保证 乙方在充分了解所从事工作会接触甲方有关商业信息秘密且任何泄密行为将造成甲方重大利益伤害的基础上，做出如下陈述和保证： （一）乙方对在服务过程中获悉的甲方的商业信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失使他人 获得、使用这些信息； （二）除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或提供与 甲方商业信息秘密有关之资料的抗辩理由； （三）除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商业信息秘密和商业技 术秘密，更不得出于故意获取有关的资料； （四）乙方保证在任职期间和离开职务后（含调岗、调职、离职、停职等），不私自复印或保留和甲方商 业信息秘密有关之任何资料，亦不得将知悉的内容泄露给其他任何第三方，或协助第三方获悉相关资料的内容； （五）乙方保证在职期间，不利用其在工作中了解的甲方的商业信息秘密为自己或第三方提供从事与其工 作相同或类似的工作或研究，以获得不正当的利益或造成甲方的损害； （六）在 劳动合同终止 后，乙方不得直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该商业信息秘 密，不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业信息秘密的职工离开甲方。 第五条 违约责任 （一）如果乙方违反本协议的规定而给甲方造成损失，乙方应予以全额赔偿。甲方并保留进一步追诉乙方 相关法律责任的权利。 （二）乙方违约的事实并不能结束其在本协议项下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继 续遵守本保密协议。 第六条 争议解决 甲、乙双方因执行本协议发生争议，由双方协商解决。经协商不能解决时，提请人民法院裁决。 第七条 本协议生效 本协议自双方签字盖章后生效。双方在签订本协议前已 签订劳动合同 或劳务协议的，本协议的效力可溯及到双方签订劳动合同或劳务协议之时。 第八条 本协议任何部分的修改和无效，不能影响其他部分的效力。 第九条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)________________ 乙方(签字)________________ （委托 代理 人）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

设计 保密协议 书 本协议书由以下双方于 年 月 日签署并生效. 甲方（接收方）： 注册地址： 法定代表人： 项目联系人： 通讯地址： 电话： 传真： 电子信箱： 乙方（提供方，设计师或设计公司）： 注册地址： 法定代表人： 项目联系人： 通讯地址： 电话： 传真： 电子信箱： 鉴于： 乙方拥有创意设计、概念、构思以及乙方认为应该保密的信息，由于需要将这些信息商业化并应用于相应委托项目，乙方将这些非公开的、保密的、专业的信息以书面或电子文件形式提供给甲方审阅，甲方接受这些信息并承诺履行保密义务；双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。 为此，双方达成协议如下： 第一条 定义 保密信息：指乙方向甲方提供的，属于乙方所有或专有的在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：创意方案、设计图纸、策划文稿、技术资料、价格、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。 第二条 本次提供的信息和计划提供的信息 本次提供的信息包括以下内容： 1. 2. 3. 乙方计划向甲方提供的信息内容和日期 年 月 日提交 年 月 日提交 第三条 双方之间的所有联络均可通过项目联系人进行，项目联系人承担以下责任： 1. 2. 3. 任何一方如更改项目联系人、地址或其他联系方式，应提前7天通知另一方。 第四条 甲乙任何一方在本协议约定的交付时间内，按照双方提供的地址，以特快专递、挂号信件或电子邮件送达创意信息或交付设计方案之后，接收方应在本协议约定的交付时间起三十天内给予回复，接收方如不回复则表示默认收到。 第五条 甲方在接收保密信息后，必须承担以下义务： 1. 对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经乙方事先书面同意，不得向任何第三方披露； 2. 甲方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且第三方公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息； 3. 甲方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他有关人员，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密； 4. 若甲方或有关人员违反本协议的保密义务，甲方须承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。 第六条 乙方向甲方披露保密信息并不构成乙方向甲方转让或授予甲方享有乙方对其秘密信息或其他 知识产权 拥有的利益。 第七条 本协议接受中国法律 管辖 并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应申请 仲裁解决。 第八条 本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后两年内持续有效。 本协议一式两份，具有同等效力，双方各持一份。 甲方： 乙方： 日期： 日期：

甲方：________法定代表人或委托代理人：________联系电话：________乙方：________身份证号码：________联系方式：________甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条 保密信息的定义、范围和载体1、凡乙方在甲方就职期间所获得的____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各项：（1）所有____加工配制技术；（2）所有____资料；（3）其它涉及本店____的内容及资料。第二条 保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格食材加工配制技术，防止泄露保密信息；（2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人；（3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。第三条 泄密行为1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手；（2）向公共场合发布、提供保密信息；（3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利；（4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条 违约责任乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：1、乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第五条 争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条 其它1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。甲方（签字盖章）：签约日期：_________年____月____日乙方（签字盖章）：签约日期：_________年____月____日

法律分析：1、保密协议的形式；2、明确保密协议的主体；3、保密协议约定期限；4、明确双方的权利、义务；5、谨慎约定竞业限制条款；6、确定纠纷管辖机构；法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。六、违约责任约定：1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。八、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。甲方(盖章) ：乙方(盖章)法定代表人： 签名：日期： 日期：

　　(二)一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。 　　(三)上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭受的损失为限 　　第五条 争议解决和适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 　　第六条 协议有效期 　　(一)本协议有效期为_________年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 　　(二)本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　商业合作保密协议书范文3 　　本协议于 年 月 日(以下简称“合同生效日”)，由 (以下简称“甲方”)和 (以下简称“乙方”)共同订立。 　　鉴于双方正在进行项目合作，基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息，故双方达成协议如下： 　　1、 定 义： 　　保密信息指合同生效日前后，甲方披露给乙方的任何以及所有以口头或书面，或以其他任何形式披露的资料或数据，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预测和估计、报表、商业计划、商业模式、公司决议。 　　2、 不在定义范围： 　　乙方无义务对其能用文件明确证明的如下信息承担保密义务： 　　2.1. 在没有保密义务的情况下，乙方从甲方收到之前就已知晓的; 　　2.2. 非因乙方的过错造成的为公众所了解的; 　　2.3. 从没有保密义务和使用限制的第三方那里正当取得的，并又以该乙方所应了解为限，该第三方不是违法地获得或披露该保密信息; 　　2.4. 在没有接触保密信息的情况下，乙方独立开发取得的; 　　3、 义 务： 　　3.1. 乙方决不将任何或部分保密信息提供给任何第三方，乙方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动。 　　3.2. 乙方应如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全，避免未经授权的披露或使用。 　　3.3. 乙方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展，并书面同意对保密信息保密的自身员工披露甲方的保密信息。 　　3.4. 如果乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供保密信息，乙方应立即向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得保护措施。乙方应用尽所有可行的措施来保护该保密信息。 　　4、 责 任 　　4.1. 甲乙双方合作期间，所有跟合作项目有关的后续延伸项目均应属于甲方所有，乙方不得私下跟合作项目业主方作任何联系; 　　4.2. 本协议正式生效后，乙方若有任何违反本协议之行为，甲方有权即时终止双方所有合同，乙方除依法负相应损害赔偿责任外，并需支付给甲方违约金为双方合作有效期内所有合作项目之全额，乙方同时承担甲方因执行本协议之权利而产生的所有费用; 　　5、 其他条款： 　　5.1. 本协议自订立之日起即告生效，期限为项目合作结束。甲方可以在事先书面通知乙方的情况下，提前终止本协议。 　　5.2. 本协议—旦终止，所有保密信息及其所有复印件，无论其为电子或书面等任何形式，均应立即交还甲方。 　　5.3. 本协议下保密及有限使用的义务在本协议终止后持续有效。 　　5.4. 乙方承认甲方是所有保密信息的所有权人或被许可人，除非协议中另有明确阐述，乙方不享有所有保密信息的任何权利。 　　5.5. 双方均同意：为了保护甲方及其商业行为，本协议中所规定的乙方义务和责任是必要且合理的。 　　5.6. 所有的保密信息是并将继续是甲方的财产。本协议中的任何内容都不应被解释为一方授予对方任何专利权、著作权或其他知识产权项下任何明示或暗示的权利。并且除了仅仅基于决定双方之间是否形成合同关系的目的而查阅这些保密信息的有限权利以外，本协议亦并不授予任何一方对另一方的保密信息的任何明示或暗示的权利。 　　5.7. 本协议的订立、效力、解释、执行和争议解决，不考虑其法律规定的冲突，均受中华人民共和国法律的约束，任何因本协议引起的争议将提交中国国际经济贸易仲裁委员会，依其规定和程序进行仲裁。 　　5.8. 对本协议所作的任何增补和修改，除非由双方合法指派的代表书面作出，否则视为无效或对双方均无约束力。 　　5.9. 本协议中的各个标题仅仅是出于便利的需要，而不能用于解释本协议及其条款。 　　5.10.本协议是协议双方对相关义务、目的、权利、责任及关于本协议主题其他责任的完全同意和理解，该协议将取代任何双方以前和现在达成的与该主题有关的任何口头或书面的协议和理解。 　　5.11.任何一方不得将其任何权利或义务转让给任何第三方，该种转让的尝试自始无效。 　　本保密协议一经签署即时生效;本协议一式肆份，双方各执贰份。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　

离职保密协议书范本甲方：___________乙方：___________ 身份证号：___________鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：(1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;(2)甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;(5)甲方各类统计数据和报表;(6)甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密;(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。二、保密责任1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。四、违约责任乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。五、特别约定1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。甲方法定代表人：___________ 乙方：___________盖章：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________

你好，以下就是工厂 保密协议 怎么写具体的格式范本，《员工 保密合同 》 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于： 1、 甲方已于 年 月 日与乙方签订《 劳动合同 》（《雇佣合同》），乙方聘请甲方担任 工作； 2、 甲方在担任乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明 创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息； 3、 甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的 知识产权 等均属乙方之财产，该商业 秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失； 4、 甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守： 第一章 商业秘密的范围 第一条 乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息； 第二条 乙方的商业秘密，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 第三条 上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。 第二章 任职期间的保密 第四条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第五条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。 第六条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 第三章 办理离职期间的保密 第七条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息 1 / 2 1/2页 的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第八条 雇佣 合同到期 或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容； 二、 在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。 第四章 离职后的保密 第九条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的 工资 报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十条 按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、 合伙人 、董事、监事、经理、职员、 代理 人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章 违约责任 第十一条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付 违约金 5,000 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 第十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第二十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起 诉讼 ，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方 合同纠纷 的 管辖 法院。 第七章 其他 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对 侵权行为 进行行政处理。 第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 甲方： 乙方： 身份证 号码： 日期： 日期： 2 / 2 本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。 双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

员工离职 保密协议 书范本怎么写 离职保密协议应在双方协议解除了 劳动合同 后，进行 工资 社保 及相关 赔偿金 结算之前进行签署。 文档正中间写明文件名称，甲方一般就是企业，乙方则为离职员工，需准确填写 身份证 号码。 离职协议 的第一点，则要说明双方 解除劳动合同 的情况，在解除劳动合同后，如果离职员工因为其言行给企业带来经济损失的，则要承担相关的法律责任。 第二点则是说明需要保密的范围和情况。是非授权的情况下不得向第三方出示公示宣传。是公司现有的技术、商业文件等相关信息不得泄露给竞争对手。是有可能成为公司机密信息文件，或是未成形的机密信息文件同样不能泄露。根据自己企业特点，再列出其他有可能涉及但不限于的机密范围。 第三点则再次强调离职者的保密义务。 第四点则是类似于承诺性的行为保证，要求离职人员已交还相关工作的文件、信息，并不得进行拷贝备份。 第五点则是说明 违约责任 ，当离职人员违反了离职保密协议的相关条款时，应该向企业做出赔偿，并且违约所得利益应归企业所有。 最后再补充未尽事宜的解决途径、争议解决办法、协议的效力。协议效力的有效时间可根据自己企业在行业中的特点来定，一般为两年、三年。最后离职人员应本人签字并按手印。双方各执一份。 经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议： 一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议： 1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动 人事争议 ， 经济纠纷 等。 2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。 4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。 5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。 6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。 7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。 二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。 三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。 四、违约责任： 乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付 违约金 ，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。 五、协商效力： 本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。 《 劳动合同法 》第二十三条 【保密义务和 竞业限制 】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 终止劳动合同 后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 众所周知，有些用人单位，在员工离职时，会要求员工签订保密协议，原因是该员工可能掌握公司内部重要资料，如果遭到泄露，可能会导致用人单位的经济受到损失，保密协议中主要包括双方重要信息，比如身份证号码等，以及违约责任和赔偿措施是什么。

甲方： 　　乙方： 　　鉴于双方正在进行 业务项目; 　　鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有; 　　鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。 　　商业秘密 　　本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等. 　　秘密来源 　　乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。并， 　　甲方从乙方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性 　　保密义务 　　对拥有方的商业秘密，接受方在此同意： 　　1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密(包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度); 　　2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方; 　　3] 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密;以及， 　　4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。接受方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。 　　例外约定 　　商业秘密拥有方同意上述条款不适用于下述情形： 　　1] 该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料; 　　2] 能书面证明接受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料; 　　3] 由第三方合法提供给他的资料;或者， 　　4] 未使用拥有方的技术资料，由接受方独立开发出来的技术。 　　返还信息 　　任何时候，只要收到商业秘密拥有方的书面要求，接受方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。 　　保密期限 　　本协议有效期五年。 　　争议解决 　　本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。 　　其他约定 　　任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。 　　如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。 　　未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。 　　甲方[签章]： 　　年 月 日 　　乙方[签章]： 　　年 月 日

大部分会对保密的规章，保密的制度，以及需要履行的任务，这些规定都是需要严格的遵守的，这样才可以更好的进行工作。

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限，那么，保密协议怎么写呢?下面是我整理的关于商业保密协议样本，欢迎阅读! 商业保密协议样本1 甲方：____________________ 住所地：__________________ 通讯地址：________________ 邮政编码：________________ 电话：____________________ 传真：____________________ 电子信箱：________________ 法定代表人：______________ 乙方：____________________ 证件号码：________________ 住所地：__________________ 通讯地址：________________ 邮政编码：________________ 电话：____________________ 传真：____________________ 手机：____________________ 电子信箱：________________ 鉴于： 1.乙方依法享有文字作品《___________》(下称“文字作品”)的著作权; 2.甲乙双方于____年____月____日签署《文字作品提交合同》。 甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守： 第一条本协议所称保密信息是指乙方在履行文字作品提交合同时以口头形式或者书面形式透露的、与文字作品直接或者间接相关的包括文字作品本身在内的所有信息(下称保密信息)。 第二条下列信息不属于保密信息： 1.甲方有证据证明在乙方向其透露之前已经为其所知的信息; 2.非因甲方故意或者过失所致，已公之于众的信息，包括乙方已自行公之于众的信息; 3.甲方有证据证明与保密信息无关的信息。 第三条甲方仅可以利用乙方向其透露的保密信息对文字作品的质量进行评估，以便决定是否采用文字作品。 第四条甲方同意接受乙方向其透露的保密信息，并对保密信息加以合理管理以使保密信息不被泄露。 第五条保密信息属于乙方所有。除本条第二款的规定外，未经乙方事先书面授权，甲方不得向任何第三方泄露保密信息。 甲方可以向需要知悉保密信息的其工作人员透露保密信息，但应当告知该工作人员此信息的保密性质，并要求该工作人员履行保密义务。甲方应当对其工作人员泄露保密信息的行为向乙方承担法律责任。 第六条甲方在获得乙方授权之前，不得超越本协议第三条的规定使用保密信息。 第七条甲方履行本协议规定的保密义务的期限为本协议签署之日起____年，甲乙双方另有约定的除外。 第八条甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本协议扉页所列明的通讯地址、传真以邮寄或传真方式送达;一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。 第九条未经甲乙双方签署书面文件，不得对本协议进行更改。 第十条在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第____种方式解决： 1.任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力; 2.任何一方均有权向____________人民法院起诉。 第十一条本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。 第十二条本协议文本由____(甲方/乙方)提供，其已采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款并予以说明;甲乙双方对本协议各条款的内容均充分理解并经协商达成一致同意。 第十三条本协议内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。 第十四条未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。 第十五条本协议一式两份，由双方当事人各执一份，具有同等法律效力。 第十六条本合同自甲 方法 定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章或合同专用章、乙方或其授权代理人签字之日起生效。 第十七条本合同由甲乙双方在中华人民共和国____________签署。 甲方：(盖章)______乙方：(盖章)________ 法定代表人：________法定代表人：__________ 授权代理人：_____________年_____月____日______年______月____日_____年_____月____日______年______月____日 _____年_____月____日______年______月____日 商业保密协议样本2 甲方：(企业) 住所地： 法定代表人： 乙方：(员工) 住址： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，乙方在职期间将对企业的发展做出贡献，甲方向乙方支付劳动报酬，本着保护企业商业秘密权和职工依照法律享有的权益的原则，根据我国有关法律规定，就乙方在任职期间及 离职 以后保守商业秘密的有关事项，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下，订立本保密协议并共同遵守： 第一条： 定义 本协议中甲方的商业秘密是指甲方所有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密 措施 的技术信息和经营信息。 第二条：商业秘密的范围 双方确认甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：试验结果和试验记录、工艺流程或制作方法、技术参数、工艺配方、中间产品或最终产品配方、样品、数据、客户名单、产销策略、货源情报、招投标中的标底及标书内容信息、不公开的财务资料和统计资料等信息。 第三条：乙方认识到保守商业秘密是关系到企业生存和发展的严重问题，因此，对企业的所有商业秘密，愿承担保密义务，除因工作需要并善意履行对企业的义务和得到企业指示并在业务需要的范围内，向应该知道上述内容的企业职工或企业的客户进行保密交流外： 1、不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密; 2、不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏; 3、不得向不承担保密义务的任何第三人披露; 4、不得为自己利益使用或计划使用; 5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用; 6、不得随意复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本; 7、对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出范围使用; 8、如发现甲方的商业秘密被他人泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业 报告 。 第四条：保密期限 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，乙方是否在职，不影响保密义务的承担。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 商业保密协议样本3 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。 1、乙方在甲方任职，按照《X公司薪酬制度》及《X公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作 岗位职责 、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。 2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。 3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。 4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。 5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除 劳动合同 。 6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。 7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方(盖章)： 乙方： 日期： 日期： 商业保密协议样本4 甲方： 乙方： 鉴于双方正在进行 业务项目; 鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有; 鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。 商业秘密 本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货 渠道 ，等等. 秘密来源 乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。并， 甲方从乙方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性 保密义务 对拥有方的商业秘密，接受方在此同意： 1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密(包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度); 2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方; 3] 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密;以及， 4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。接受方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。 例外约定 商业秘密拥有方同意上述条款不适用于下述情形： 1] 该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料; 2] 能书面证明接受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料; 3] 由第三方合法提供给他的资料;或者， 4] 未使用拥有方的技术资料，由接受方独立开发出来的技术。 返还信息 任何时候，只要收到商业秘密拥有方的书面要求，接受方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。 保密期限 本协议有效期五年。 争议解决 本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。 其他约定 任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。 如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。 未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。 甲方[签章]： 年 月 日 乙方[签章]： 年 月 日 商业保密协议样本5 甲方(员工)： 乙方(企业)：公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，甲方，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第种(没有做出选择的，视为无限期保)： (A)无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; (B)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种： (A)甲方离职时，一次性支付元。 (B)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条甲方，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方()提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条甲方，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的.文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 立合约人签字、盖章： 甲方：身份证号码： 乙方： 公司法 定代表人： 商业保密协议样本相关 文章 ： ★ 商业保密协议范本 ★ 商业合同保密协议范本 ★ 商业合作保密协议范本 ★ 商业合作保密协议范本(2) ★ 保密协议书通用模板 ★ 保密协议书范本 ★ 业务保密协议书模板 ★ 保密协议模板参考5篇 ★ 公司内部员工保密协议书范本 ★ 保密协议书样本3篇

保密条款可以这么写：本合同任何一方在履行合同过程中，所接触到的对方商业、技术或其他机密信息，应予妥善保管并不得泄露给任何第三方。本合同所涉及的客户信息、商业计划、技术方案、合作方式等所有信息都属于商业机密，双方在此共同承认该等信息对双方都具有商业价值且非公开的特性。本合同一旦签署，双方应妥善保管并不得向任何第三方披露商业机密。如因任何一方违反本条款而给对方造成损失的，违反方应承担全部法律责任。

　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。当合同的一方当事人死亡后，合同该如何处理的问题是人们关心的。下面由我为你详细介绍合同一方当事人死亡合同处理的相关 法律知识 。 　　合同一方当事人死亡的处理办法 　　案情介绍 　　2003年12月15日，上海xxxx房地产有限公司与严定一签订商品房预售合同一份，向严定一出售上海市静安区长宁路269弄10号23层03室房屋一套。但因严定一个人原因，一直未能办理房屋交付手续，造成远中公司不得不为该套房屋代缴物业费。 　　2007年4月，远中公司得知严定一已在美国死于车祸，遂两次向严定一的法定继承人杨碧辉、严德渊发出律师函，催促二人办理相关手续并支付相应款项，但两继承人一直未来办理。远中公司诉至上海市静安区人民法院，请求判令杨碧辉、严德渊继续履行其与严定一在《上海市商品房预售合同》中约定办理房屋交付手续和产权过户手续;向原告支付房屋面积找补款8848元、物业费31169.88元;向原告支付物业费违约金、房屋面积找补款违约金共计16552元。 　　法院裁判 　　上海市静安区人民法院经审理认为，依照合同约定，原告应于交房日前10天书面通知严定一办理交房手续。原告虽于2005年5月17日发出书面通知，但此时严定一已经死亡，对一个消亡的法律主体作出的书面通知，不能视为一次有效的通知。但经查，双方合同约定交房到期日为2005年5月31日，同年1月15日严定一即已身故，此时双方均未发生延迟履行。 　　由于严定一之死并非其本人或原告故意所为，因此不能预见，也无法避免;而严定一并非我国居民，原告无从知晓其死亡及继承人通信情况，因死亡带来的通信障碍无法克服。故严定一的死亡是合同双方均无法预见、不能避免且不能克服的客观状况，属于不可抗力。 　　上海市静安区人民法院判决：支持原告要求两被告配合办理系争房屋交付及过户手续以及要求两被告支付2005年7月至2007年3月物业服务费9271.74元、房屋面积找补款8848元的诉讼请求;对于原告违约金等其余部分的诉请，不予支持。 　　一审判决后，原告不服，向上海市第二中级人民法院提出上诉，后又撤回上诉，一审判决已生效。 　　案件评析 　　不可抗力规则在本案中的适用主要为以下三个方面： 　　1、是否具备不可抗力适用的前提条件　在本案中，合同当事人的死亡发生在合同签订之后，合同履行完毕之前，满足不可抗力原则的时间前提;当事人因车祸死亡对于合同本身不属于常见风险，满足不可抗力原则的风险罕见性前提;死亡时间发生时，距离交房日还有一段时间，双方均未发生延迟履行的情况，满足不可抗力原则的责任前提。 　　2、合同当事人的死亡是否不可预见　死亡的原因有很多种，比如意外、疾病、他人故意杀害、自杀等等。意外以及并他人故意杀害应该是属于不可预见的范畴的，但是对于疾病造成的死亡，则并不能一概而论。本案的当事人是死于车祸，其本人无法预见，也不存在主观追求的故意，属于典型的不可预见死因。 　　3、合同当事人的死亡是否不可避免并无法克服　在审理本案的过程中，对于合同当事人的死亡不可避免，各方并无异议。但对于合同当事人的死亡是否“无法克服”，双方存在较大争议： 　　一种观点认为，合同当事人的死亡可以克服，原因在于合同上的财产性权益是可以成为继承标的的，只要合同当事人存在继承人，合同就不会因为一方的死亡而无法履行。因为按照继承法的相关规定，法定继承自被继承人死亡之日开始。 　　也就是说，在合同当事人死亡之日，合同上的权利义务已经为其继承人所继承，不会发生合同缺少当事人的情形，仍然可以继续履行。因此，只要死亡的合同当事人还存在继承人，就不能构成不可抗力。 　　法院认为，虽然合同当事人死亡后，其因合同引发的债权债务可由其继承人一并继承。但从公平合理的角度出发，不能直接认定合同可继续履行。 　　因为继承人不一定知道该合同的存在，而合同相对方也不一定能够掌握继承人的信息，缺少通讯 渠道 使得合同当事人死亡给合同履行带来的困难在实际上无法避免。同时，由于死者是突然死亡的，其继承人也无从知道 购房合同 的存在。因此，法院认定可适用不可抗力原则，免除合同双方的违约责任。 　　合同一方主体死亡效力归于终止吗 　　【案情简介】 　　方某是一名制造五金器材的技术工人，易某是阳光五金器材有限公司公司的法定代表人。2013年4月15 日方某与易某签订五金器材加工承揽合同，合同的主要内容是由方某依照阳光五金器材有限公司提供的加工图纸制造水暖五金器材，主要是三分水器和两分水器，按月向易某交付1000件;易某于每月30日向方某支付货款。合同履行的期限是自2013年4月15日至2014年4月14日止。经双方签名盖章后，合同订立，一切如约定履行。天有不测风云，2013年10月13日，方某因一场突如其来的车祸撒手人寰。因阳光五金器材公司与其他多名个体商户签订了供货合同，每月定期向其提供水暖五金。现方某突然辞世，一方面方某与阳光五金器材有限公司的合同陷于不可继续履行的停滞境地，另一方面阳光五金器材公司与其他个体商户的合同履行也因此受到影响。 　　【意见分歧】 　　一种观点认为，合同一方主体死亡，并不属于《合同法》第九十一条规定的导致合同权利义务终止的七种法定情形，法律对此未作明确规定，亦不属于列举的七种情形中，“法不禁止即自由”，如果合同各方主体未约定一方当事人死亡为解除合同的条件并且行使合同解除权。那么，无论是出于法定或是约定的情况而言，合同并不因一方主体死亡而归于终止，可由其继承人对该合同概括性继受，其继承人继续履行该合同约定的义务及享有权利。 　　另一种观点认为，根据“合同相对性”原理，合同约定的权利义务仅对合同主体产生约束力，对第三人没有约束力，这是基于主体的相对性。既然主体死亡，而法律是无法对死人有约束力的，自然，合同的权利义务归于终止，即合同的法律效力亦终止。 　　【律师分析】 　　深圳市知名合同纠纷律师马成认为，合同一方主体死亡后，合同是否继续有效，是否应该继续履行，要视情况分析，应区别对待，分纯财产性质的合同和具有人身依附性的合同两类。 　　对于纯财产性质的合同，一方主体死亡，合同的效力不能因此归于终止。我们尊重合同的相对性，尊重主体的相对性，但从诸多法律规定中，也存在合同相对性的突破性的规定，例如：《合同法》第七十三条的代位请求权，第七十四条的撤销权，第二百二十九条的买卖不破租赁等。其例外存在的必要一方面是维护交易安全，另一方面也是在保护第三人的利益。举个例子，出租人将房屋出租给承租人， 租赁合同 期间，出租人死亡，如果此时合同效力归于终止，将给承租人带来极大的损失，这对承租人而言是不公平的。关于这种情形，《继承法》第三十三条规定了继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，如果法定继承人不放弃继承财产，则须一并继承相对的权利和义务，即应继续履行出租人的义务。如果是承租人死亡的，虽然大多情况下是以承租人个人名义与出租人订立租赁合同，但是与其共同居住的共同居住人，符合《合同法》第二百三十四条规定的租赁权继承的条件，其共同居住人可以按原租赁合同继续租赁该房屋，出租人无权单方面解除合同。可见，上述情况就属于合同一方死亡，合同继续有效的情形。 　　对于具有人身依附性的合同，一方主体死亡，其合同效力自然终止。根据《合同法》第七十九条合同性质不得转让的合同不得转让之规定，显然，具有人身依附性的合同属于根据合同性质不可转让的合同。同理，其继承人也不能继承该合同的权利和义务。此种合同不能与上述租赁合同作出相同继承的效果。当此类具有人身依附性合同的一方主体死亡，合同出现了事实上不能继续履行的情形时，依据是《合同法》第一百一十条规定的三种不能够继续履行合同情形：一是法律上或事实上不能履行;二是债务标的不适于强制履行或者履行费用过高;三是债权人在合理期限内未要求履行。此时合同的权利义务应因合同主体的死亡而自然终止。 　　本案中，方某与阳光五金器材有限公司签订的合同从性质上来看，应属于加工劳务合同，该合同具有很强的人身性。因合同标的物是需要方某亲自加工制造的，故方某的技术含量才是该合同履行中最重要的部分，亦是阳光公司与方某订立合同的最主要目的。即便方某未死亡，假设方某因车祸失去了双臂，而双臂是制造水暖器材不可缺少的，基于方某已失去制造器材的能力，合同出现了事实上不能继续履行的情形，此时合同可以约定解除。 　　【相关法条】 　　《合同法》 　　第七十三条　因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。 　　代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。 　　第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。 　　撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。 　　第七十九条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： 　　(一)根据合同性质不得转让; 　　(二)按照当事人约定不得转让; 　　(三)依照法律规定不得转让。 　　第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 　　(一)债务已经按照约定履行; 　　(二)合同解除; 　　(三)债务相互抵销; 　　(四)债务人依法将标的物提存; 　　(五)债权人免除债务; 　　(六)债权债务同归于一人; 　　(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 　　第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： 　　(一)法律上或者事实上不能履行; 　　(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; 　　(三)债权人在合理期限内未要求履行。 　　第二百二十九条租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。 　　第二百三十四条承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。 　　《继承法》 　　第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。 　　合同的法律约束力 　　合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。 　　合同的约束力主要表现为：①当事人不得擅自变更或者解除合同;②当事人应按合同约定履行其合同义务;③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。 　　1.自成立起，合同当事人都要接受合同的约束; 　　2.如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同; 　　3.除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任; 　　4.合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。 　　依法成立的合同，受法律的保护。 猜你喜欢： 1. 合同法中关于预期违约的规定 2. 保密协议书范本3篇 3. 意外事故赔偿协议书 4. 固定总价合同索赔成功的案例分析 5. 法律基本知识的相关题库题目

编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲方： 北京四海消防工程有限公司第十一工程部 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方: 法定代表人或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 第二条 乙方: 性别: 户籍类型（非农业、农业）: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 在京居住地址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目负责人 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。第六条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、工作时间 第七条 甲方安排乙方执行 不定时 工时制度。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排。五、劳动报酬第八条 甲方每月 25 日以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它第二十一条 双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 本合同的附件如下： 1、《公司管理制度》 2、《公司员工手册》 3、《公司保密协议》 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：（公 章） 乙 方：（签字） 法定代表人或委托代理人（签字） 签订日期： 年 月 日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 年 月 日 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字） 法定代表人或委托代理人（签字）： 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 年 月 日 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字） 法定代表人或委托代理人（签字）： 年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲 方：（公 章） 乙 方：（签字） 法定代表人或委托代理人（签字） 签订日期： 年 月 日

一、 专利 使用合同需要公证吗，需要包含什么内容? 专利使用合同是需要公证备案的。需要包含有：实施许可的范围;技术资料;使用费及支付方式;技术服务;合同技术的试制及验收; 违约责任 ;后续改进的提供与分享; 专利权 无效和侵权的处理办法;税费;合同的变更和终止; 保密协议 。 二、专利使用合同的范本 甲方(许可方)： 地址： 法定代表人： 乙方(被许可方)： 地址： 法定代表人： 许可方是 号中国专利的唯一 专利权人 。许可方于 年 月 日将 号专利项下的发明向中国专利局提出申请，申请号是 ，中国专利局于 年 月 日批准 号专利权。许可方有权和同意给予上述专利实施许可证。被许可方同意得到许可方上述专利实施许可证。双方通过友好协商订立条款如下： 第一条 定义 1.1 专利：本合同中所指的专利是甲方许可乙方使用的已由中国专利局授权的 ( 发明专利 、实用新型专利或 外观设计专利 ); 专利号： 申请日： 发明创造名称： 1.2 专利申请 ：本合同中所指的专利申请是指甲方为申请人，该专利申请已经或未经中国专利局公开(公告)的 申请专利 技术，其发明创造名称： 专利号： 申请日： 公开(公告)日： 1.3 一般技术：指甲方拥有的与实施该项专利有关的未申请专利或已宣布专利无效的技术。 1.4 技术秘密：指实施甲方专利所必须的、可行的、能够达到预期效果的未公开的技术、名称。 1.5 合同技术：是指甲方许可乙方使用的专利，(或专利申请)一般技术或技术秘密以及有关专利和一般技术的全部资料。 1.6 全部技术资料：包括专利申请文件及实施与该专利有关的(产品设计图纸、工艺图纸、工艺配方、工艺流程以及制造合同产品所需的工装、设备清单等)技术资料。 1.7 合同产品：是指乙方使用合同技术制造的产品。 1.8 技术服务：指甲方为乙方实施合同技术所进行的服务，包括甲方向乙方传授合同技术和培训乙方有关人员。 1.9 销售额：指乙方 销售合同 产品的总金额。 1.10 净销售额：指乙方销售合同产品的总金额减去包装费、运输费、税金、广告费、商业折扣。 1.11 普通实施许可合同：指甲方许可乙方在合同规定的期限、地区、技术范围内实施合同技术的同时，甲方保留使用该技术的权利，并且可以继续许可乙方以外的任何单位或个人使用该技术。 1.12 排他实施许可合同：指甲方许可乙方在合同规定的期限、地区、技术范围内实施合同技术的同时，甲方保留使用该技术的权利，但不得再许可乙方以外的任何单位或个人使用该技术。 1.13 独占实施许可合同：指甲方许可乙方在合同规定的期限、地区、技术范围内实施合同技术，甲方自己和任何乙方以外的单位或个人都不得使用该 技术合同 。 第二条 实施许可的范围 2.1 甲方许可乙方使用甲方的专利技术、专利申请技术和与实施该种技术有关技术秘密。 2.2 甲方许可乙方使用合同技术的全部资料(附附件);制造、使用、销售合同产品;合同产品的质量技术检验标准及产品的检验方法(附附件)。 2.3 本合同为 (普通、排他、独占)实施许可合同。乙方在合同规定的期限内，在 地区实施合同技术。未经甲方同意乙方不得擅自与第三方联营扩大实施范围i，并无权将合同技术许可第三方使用。如甲方同意乙方再转让给第三方则另签订分许可合同。 2.4 被许可方可实施该专利的期限为 年 月。从 年 月 日起至 年 月 日止。期限届满后，如需继续实施，则由双方另行协商实施及报酬事宜，另行签订合同。 第三条 技术资料 3.1 合同生效 后，甲方(或中介方)收到乙方向甲方支付的入门费人民币 元后的 日内，甲方向乙方交付合同所规定的技术资料。 3.2 甲方向乙方交付的技术资料，应当是完整、清楚的。图纸资料的内容、规格应当符合国家的有关标准和规定。 3.3 乙方收到甲方提交的技术资料 日内，应当对资料认真仔细检查与核对，如发现有不符合上述要求的，应在 日内向甲方提出，甲方应在 日内予以补充或更换;技术资料符合要求的，乙方应向甲方签署技术资料验收合格确认书。 第四条 使用费及支付方式 4.1 本合同采用下列第 种方式支付使用费： (1) 本合同的使用费采用入门费和提成费相结合的方式，其中入门费为 万元，提成费按当年度合同产品净销售额的 %提取。 本合同的提成费的计算时间从合同生效之日后第 个月开始，按阳历年度计算，每年的12月31日为提成费的结算日。 合同生效后 日内乙方向甲方(或中介方)支付本合同入门费(或 定金 ) 万元。 乙方从合同产品销售之日起，每季度结束后 日内向甲方支付提成费。 (2)本合同采用总付额内分期支付的方式，在合同生效后 日内乙方向甲方支付第一批次 元，后在每个会计 (月份/季度/年度)截止前的 日内，分 批次支付，每次支付 元。包括第一次在内总共支付 次，共计 元。 (3)本合同采用一次总付的方式，在合同生效后 日内乙方向甲方一次性金额支付所有使用费。甲方负责提供相关发票。 4.2 甲方有权查阅乙方实施合同技术的有关账目。 第五条 技术服务 5.1 甲方在合同生效后 日内应负责向乙方传授合同技术的有关内容，并向乙方解答有关实施合同技术中所提出的问题。 5.2 甲方在乙方试制合同产品期间，应派出合格的技术人员到乙方现场进行技术指导，并负责培训乙方技术人员和试制人员，乙方接受甲方培训的人员所具备的条件和文化水平应符合甲方提出的合理要求。 5.3 甲方派出达到乙方技术服务的人员，如乙方不另支付技术服务费，则使用费应当适当增加，但乙方应对甲方人员必要的工作、生活条件给予保证。 5.4 甲方完成上述技术服务后，经双方验收合格，共同签署验收证明文件。 5.5 技术服务验收后，如乙方需要，甲方人员到乙方现场指导，有关技术服务费及差旅费、伙食标准等事宜双方另行协商。 第六条 合同技术的试制及验收 6.1 乙方按甲方的合同技术制造、生产合同产品，如因乙方原因，试制不成功，甲方应协助乙方再次进行试制，如仍不能生产出合同产品，甲方有权终止合同，不退还使用费。如因甲方原因试制不成功，乙方有权终止合同，甲方退还使用费，并赔偿乙方因试制所产生的损失。 6.2 合同产品试制成功后通过对乙方使用合同技术制造的合同产品，按照合同规定的技术性能指标(附附件)进行验收。 6.3 验收合同产品由乙方委托国家认可的产品质量检测部门进行，或者由乙方组织进行鉴定，甲方参加，所需一切费用应由乙方负责。 6.4 如产品验收不合格时，应由双方协商各派代表调查原因并确定双方的责任。 6.5 如非乙方原因，合同产品第一次验收不合格，责任在于甲方，甲方应负责找出原因并提出技术措施消除产品缺陷。 6.6 如经过第二次验收仍不合格，责任在于甲方而甲方又不能提出补救措施消除产品缺陷的，乙方有权终止合同，甲方应退还乙方支付甲方的使用费并视其具体情况赔偿乙方的部分损失。 6.7 如因乙方责任使合同产品验收不合格，甲方应协助乙方分析原因，提出补救措施，经再次验收仍不合格，乙方确实无法实施合同技术的，甲方有权终止合同。 6.8 合同产品验收合格后，双方应当签署合同技术验收合格协议书。 第七条 违约责任 7.1 甲方无正当理由预期向乙方交付合同技术资料的，每逾期一周应向乙方支付 违约金 人民币 元，甲方逾期两个月未向乙方交付合同技术材料的，或资料补充更换后仍不符合要求时，乙方有权终止合同，甲方应退还入门费并支付违约金。 7.2 乙方逾期向甲方支付使用费，应按照逾期一天向甲方支付逾期金额的千分之 的违约金;逾期超过两个月不支付使用费，乙方除补充使用费并支付违约金外，甲方有权终止合同。 7.3 乙方擅自将合同技术许可或泄露给他人使用的，应将非法所得全部交还甲方，或支付违约金 元，还必须立即停止他人使用合同技术。甲方擅自将乙方对合同技术的改进部门或将乙方的销售秘密泄露给他人的，应向乙方支付违约金 元。 7.4 (独占许可特别条款)独占实施许可合同的乙方，实施专利超越本合同约定的范围内，应向甲方支付违约金 元，并且乙方应立即停止实施。 7.5 (排他许可特别条款)排他实施许可合同的甲方，在许可乙方实施合同技术的范围内，又许可他人实施本合同技术的，甲方应向乙方支付违约金 元，并应当停止许可他人实施合同技术的行为。 第八条 后续改进的提供与分享 8.1 在合同有效期内，任何一方对合同技术所作的改进应及时通知对方。 8.2 属于实质性的重大改进和发展，专利申请权归改进方，改进方应以优惠价格优先许可对方使用。 8.3 属于原有基础上较小的改进，双方免费相互提供使用。 8.4 对合同技术的改进，改进方未申请专利的，另一方应对改进技术承担保密责任，并无权擅自向他人转让该技术，也无权申请专利。 8.5 双方共同对合同技术做出的重大改进，专利申请权归双方所有。乙方向另一方转让其共有的专利申请权的，另一方可单独申请专利，放弃专利申请权的乙方可以免费实施该项专利，双方应就专利申请权的转让签订协议，如果乙方不同意申请专利的，另一方不得擅自申请专利。 8.6 关于双方共同改进的未申请专利的一般技术成果，需由双方另定协议来处理使用权和收益分享的问题。 第九条 专利权无效和侵权的处理办法 9.1 许可方有义务负责维护专利权并支付年费。 9.2 许可方和被许可方都有权向侵犯专利权的第三者起诉。一方起诉时另一方应予以支持。决定起诉的一方承担起诉费用，胜诉时收入的款项也归其所有。如果合同双方商定共同起诉，则由此发生的费用和收益按一下比例分摊：许可方 %，被许可方 %。 第十条 税费 10.1 凡因履行本合同而发生在许可方所在省/市/地区以外的一切税费，均由被许可方承担。 10.2 被许可方因履行本合同而取得的收入，必须依法纳税。 第十一条 合同的变更和终止 11.1 (独占或排他许可特别条款：独占(或排他)实施许可合同的乙方，在合同生效后 月内不实施合同技术，或者在 月内，非甲方原因，乙方仍无法制造出合格的合同产品，本合同即自行变为普通实施许可合同，甲方有权向第三方许可实施合同技术，并可单方面 解除合同 。 第十二条 保密 12.1 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、 法规 另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为 年。 12.2 一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 第十三条 不可抗力 13.1 本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。 13.2 如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在 天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面材料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。 第十四条 争议的解决办法 14.1 双方履行合同中如发生争议，应按照合同分清责任，本着友好协商的原则自行解决。 14.2 双方不能协商解决争议的，提请 专利管理机关调解处理，对调解不服的，任何一方向 所在地有 管辖权 的人民法院起诉。 专利使用合同的转让协议内容必须要强调相关的法律责任和保密事项，因为其具有一定的风险。一般专利的使用合同转让都是在自愿的基础上进行的，这也是法律判定是否需要公证的依据，因此我们得出的结论是公正与否均可。但是谨慎起见，建议大家还是进行公证比较妥当。

　　在学习、工作乃至生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是我为大家整理的单位员工证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 单位员工证明1 　　兹证明_____(身份证号___)为我单位正式在职员工，在我单位正式任职___年(现单位工龄)，月收入人民币___元(大写)，(￥：___元)。 　　特此证明 　　注:此证明仅供按揭贷款之用，不作担保! 　　单位名称：(公章) 　　__年___月___日 单位员工证明2 　　兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。 　　特此证明 　　(公司章) 　　______年___月___日 　　公司印章：____________________________ 　　公司法人：__________________________ 　　日期：_________年____月____日 单位员工证明3 　　兹证明xx是我公司员工（身份证号码xxxx），在xx部门任xx职务，已有xx年。 　　特此证明。 　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 xxx 20xx年xx月xx日 单位员工证明4 xxx: 兹证明xx是我公司员工，在xx部门任xx职务。特此证明。 　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 公司名称：xxx 盖章：xxx 日期：xxx年xxx月xx日 单位员工证明5 　　兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。 　　公司地址：________________________ 　　邮政编码：____________ 　　联系电话：____________ 　　特此证明 ! 　　公司(盖财务/人事/公司章)： 　　______年______月______日 单位员工证明6 　　兹证明XX自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司名称(加盖公章) 　　日期：20xx年10月9日 单位员工证明7 　　 一、单位员工在职工作证明范本 　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。 　　特此证明。 　　本证明仅用于证明我公司员工的.工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 　　单位名称（盖章）：_________________________________________ 　　日期：______年___月___日 　　 二、单位虚开工作收入证明的法律风险 　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任； 　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。 　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。 　　 三、开具工作证明的注意事项 　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 　　2、开工作证明要注意必须的格式。 　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 单位员工证明8 　　兹有XX同志，性别XX ，身份证号码（军官证，护照）号码： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 。目前在XX 部门担任 职务，税后X月工资、薪金所得为人民币（大写）XX元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） XX元，月住房补贴为人民币（大写） XX元。 　　特此证明。 　　单位公章（或人事劳资章） 　　XX年XX月XX日 单位员工证明9 日本驻广州总领事馆： 　　兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 xxx 　　20xx年xx月xx日 单位员工证明10 　　兹证明________是我企业员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我企业(XXXX企业)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 　　盖 章： 　　日 期：______年___月___日 单位员工证明11 _____________： 　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(___公司)员工__在我司工作__年，任职__部门__经理(职位)，每月总收入__-___.00元，为税后(或税前)薪金。 ____公司 　　盖章： 　　日期：______年___月___日 单位员工证明12 　　 离职证明标准格式注意事项： 　　1、证明格式。 　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 　　 单位员工个人离职证明范文 　　 离职证明 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　日期： 年 月 日 　　 离职证明 　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　日期： 年 月 日 　　 离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　日期： 年 月 日 单位员工证明13 　　兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元. 　　特此证明 　　公司名称(公章) 　　法定代表人或负责人签字： 　　_____年____月____日 　　单位详细地址： 　　单位联系人： 　　单位电话： 单位员工证明14 　　_______________有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括________________________　______先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为____________，负责____________。 　　______先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予_________的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 　　_________先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 　　_________先生学成回国后能继续在我公司从事工作。 　　如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。 　　特此证明。 　　总经理：______ 　　_________有限公司 　　_________年_________月_________日 单位员工证明15 　　我单位汪xx出生于xx-xx年3月5日。于xx-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。 　　特此证明。 　　单位地址：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x号 　　单位电话：xx-xxx-xxx-xxx-x 　　负责人电话：xx-xxx-xxx-xxx-x 　　月 薪： 3000元/月 　　负责人亲笔签名：(必须手写) 　　xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx司 　　(公章) 　　年 月 日

法律主观：用人单位在招聘新人时，常常要求新入职的员工有离职证明，以避免招聘到与之前用人单位尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，从而承担连带赔偿责任，产生劳动纠纷。一、离职证明怎么开离职证明怎么开？参考以下范文：离职证明范本一离职证明xxx先生/女士/小姐，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本二离职证明兹证明xxx自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至xxx年xxx月xxx日因xxx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日离职证明范本三离职证明兹证明xxx自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至xxx年xxx月xxx日因xxx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日二、没有离职证明怎么办离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。没有离职证明怎么办呢？没有离职证明的话可以向原单位申请补办，如果原单位实在不愿意补办，您可以向新单位出具一份声明，表明你已与原单位已于某年某月某日确实解除了劳动关系，对您的承诺您将单方负责。

金龙附体的人有特征如下:颧骨高的人是龙转世，这类人的心态很好，面对生活的时候不会悲观，能够保持乐观的心态，即使在困难的生活这类人也会很好的克服过去的。天庭高耸的人是龙转世，这类人是在事业上有很好的发展的人，这类人的职场成就有不少。面对工作的时候这类人可以坚持到底，只要是自己想做的事情，那么这类人就一定会努力的去完成的，不管过程是有多辛苦，这类人都没有想过要放弃，是非常有毅力的。

法律顾问合同范文集锦5篇 　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我为大家整理的法律顾问合同5篇，欢迎大家分享。 法律顾问合同 篇1 　　甲方根据经营管理的需要，希望聘请律师为其提供法律服务，乙方愿意接受甲方聘请，经过友好协商，双方订立本合同，具体条款如下： 　　一、主办律师 　　1、乙方接受甲方的聘请，指派 张选辉 律师作为主办律师担任甲方的法律顾问，法律顾问聘用合同。 　　2、乙方指派的主办律师出差或有其他业务暂时无法提供服务时，乙方应另行安排其他合格的律师及时处理甲方交办的法律事务。 　　二、服务项目 　　1、在担任甲方法律顾问期间，针对甲方的经营活动，根据甲方的委托，乙方向甲方提供如下法律服务： 　　1）、提供法律咨询。律师以口头或书面形式就甲方经营活动中遇到的法律问题给予解答，提出处理意见。 　　2）、提供与甲方经营活动有关的法律信息。 　　3）、为甲方起草、修改、审查协议、合同、章程、规章及解决法律问题所需的其它法律文件。 　　4）、参加业务谈判，协助甲方做好有关谈判的准备工作。 　　5）、代理甲方参与调解、仲裁、诉讼活动。 　　6）、甲方委托的其它法律事务。 　　三、时间安排 　　1、根据业务需要，甲方可随时与主办律师取得联系，委托乙方办理具体的法律业务；根据办理业务需要，主办律师可到甲方单位、出差外地为甲方提供服务。 　　四、保密 　　1、乙方为甲方办理法律服务时，应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三人泄露。 　　五、业务酬金 　　1、甲方每年向乙方支付基本法律顾问酬金人民币 **万元（￥ ）。 　　甲方应当每个合同年度的 平均分 次将本年度的基本法律顾问酬金支付给乙方，甲方付款时，乙方应当提供税务发票，合同范本《法律顾问聘用合同》。 　　2、甲方委托乙方办理的法律业务，出现下列情形的之一的，双方将按照《山东省律师服务收费管理实施办法》、《山东省律师服务收费标准》协商增加支付法律顾问酬金，届时，双方将单独签订委托代理合同予以确认： 　　六、费用支出 　　1、乙方为甲方提供法律服务所发生的费用，由甲方承担，但法律顾问酬金包含了乙方主办律师往返甲方与乙方之间的交通费。 　　七、合同期间 　　1、本合同有效期为三年，自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期满前十五日内，如果双方都未提出终止本合同，则本合同将以三年为周期不断地予以顺延。 　　八、生效 　　本合同经双方签字及／或盖章后生效。 　　本合同一式二份，双方各执一份。 　　甲方： 乙方： 　　签字盖章： 签字盖章： 　　年月 日· 年月日 法律顾问合同 篇2 　　甲方：乙方： 　　甲方因工作需要，特聘请乙方担任常年法律顾问，经双方协商一致，签订本合同。 　　一、甲方聘请乙方担任常年法律顾问，乙方为甲方提供本合同约定的法律服务。 　　二、本合同的有效期自20xx年月日起至20xx年月日止，共1年，期满如需续聘，另行协议。 　　三、乙方为甲方办理下列法律事务： 　　（一）、日常法律服务，包括； 　　1、对甲方单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 　　2、对甲方单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 　　3、为甲方单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。 　　4、为甲方单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 　　5、为甲方单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。 　　6、为甲方单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助甲方单位制定保密制度和保密协议。 　　7、根据甲方单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 　　8、根据甲方单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 　　9、根据甲方单位的需要，对员工进行法律培训。 　　10、根据甲方单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 　　11、根据甲方单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。 　　12、参与甲方单位的重大经济谈判，并提供法律意见。 　　13、不定期向甲方单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 　　14、应甲方单位的要求协助设立法律室，并对其日常工作进行指导。 　　（二）非诉讼法律服务，包括： 　　1、为甲方单位的诉讼案件起诉、进行分析和判断，避免不必要的浪费。 　　2、为甲方单位进行有关的企业咨询调查，并出具调查报告。 　　3、为甲方单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。 　　4、为甲方单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。 　　5、办理甲方单位委托的其他非诉讼法律事务。 　　（三）诉讼法律事务，包括： 　　1、接受甲方单位委托，代理甲方单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。 　　2、接受甲方单位委托，代理甲方单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 　　3、接受甲方单位委托，代理加分那个单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 　　四、乙方担任甲方常年法律顾问期间，还承担以下特定的义务： 　　1、及时承办甲方委托办理的有关法律事务，并认真履行职责； 　　2、坚持以事实为根据、以法律为准绳的原则，发现甲方及其工作人员有不符合法律的地方时，应当严格依法办事，避免给甲方造成损失； 　　3、根据本合同规定和甲方的授权委托进行工作，不得超越代理权限； 　　4、不得从事有损于甲方合法权益的活动，不得在民事、经济、行政诉讼或仲裁活动中担任甲方对立乙方当事人的代理人； 　　5、在同时受聘担任甲方和另一公司法律顾问期间，遇到两公司之间发生争议时，应当进行调解，但不得代理对方参加诉讼或仲裁； 　　6、对在工作中接触、了解到的有关甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的商业秘密，负有保守秘密的义务。 　　五、甲方应为乙方提供如下工作条件： 　　（一）乙方可以查阅与承办事务有关的文件和资料并留有必要的复印件，甲方积极协助； 　　（二）了解甲方在生产、经营、管理活动中的有关情况； 　　（三）列席甲方在生产、经营、管理和对外事务的有关会议； 　　（四）为乙方提供必须的办公、交通及其它工作条件和便利。 　　（五）乙方因公外出，差旅费由甲方承担，出差补助按公司差旅补助标准执行。 　　（六）按时支付基本工资，其他奖励及费用也按时结算支付。 　　六、乙方工作时间： 　　乙方工作时间采取不定时工作时间，对于合同约定的服务内容应合理安排时间，及时办理解决。遇有紧急事项，保证随叫随到，急事急办，不得延误。如因出差等原因无法到达外，也应安排其他律师到场或作出合理工作安排。 　　七、甲方支付乙方法律服务费用：为调动乙方的积极性，执行下列标准： 　　1、甲方每月支付给乙方基本工资元。 　　2、乙方在公司重大事项商谈、解决过程中，甲方视乙方工作情况给予一定的奖励，一般事项及乙方付出较少的不奖励。所涉事项50万至100万元的部分，按3%奖励，100万以上的部分按2%奖励。 　　3、乙方在代理公司进行民事、经济纠纷调解、谈判工作中，甲方视乙方的工作情况给予一定的奖励，一般事项及乙方付出较少的不奖励。所涉事项1至10万的部分，按3%奖励，10万元以上的部分按2%奖励。 　　4、乙方在代理甲方作为被告的诉讼中，甲方按诉讼标的额给予乙方法律服务费，所涉事项1至10万的部分，按3%支付，10万元以上的部分按2%支付。 　　4、乙方在代理甲方作为原告提起诉讼的，甲方按法院执行或和解回款金额的一定比例给予乙方法律服务费，未执行回款的不付费。1至10万元的部分按10%支付，10万以上的部分按5%支付。 　　5、乙方因严重不负责任或重大失误给甲方造成损失的，乙方除返还相应费用外，还应在支付费用的范围内给予一定的罚款。 　　八、合同解除 　　1、甲、乙双方经协商一致或一方在有正当理由的情况下可解除本合同。 　　2、一方违约致使本合同无法履行； 　　3、合同到期或解除后，乙方应归还甲方有关资料，并将未办结事项移交甲方，未移交前应尽到保护义务，因此支出的费用由甲方承担。 　　八、合同未尽事宜，双方协商解决。 　　九、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字盖章后生效。 法律顾问合同 篇3 　　 聘请单位（简称甲方）： 　　 受聘单位（简称乙方）： 律师事务所 　　甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任甲方的常年法律顾问。经甲乙双方平等、充分、友好协商，就聘请法律顾问事宜达成如下协议，以资共同遵守。 　　 第一条乙方律师的委派 　　乙方委派律师担任甲方的法律顾问（或：组成法律顾问服务小组）并提供约定范围内的法律服务。法律顾问因故不能履行职务时，经甲方同意，乙方可另派其他律师代行职务。 　　甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成法律事务工作。 　　 第二条法律顾问的具体工作范围 　　1、解答甲方提出的与甲方业务相关的"法律咨询。必要时，乙方可以出具书面的法律意见书。 　　2、根据甲方要求，协助修改、审查合同以及其他法律文书，并提供相应专业法律意见； 　　3、根据甲方要求,对企业劳动合同管理提出法律意见，协助企业理顺劳动合同关系，维护企业合法权益； 　　4、根据甲方要求，协助企业加强经营管理中重大决策、商务谈判等法律风险控制； 　　5、根据甲方要求和委托，涉及公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组等事项提供法律意见； 　　6、根据甲方要求和委托，在企业进行债务清收以及对有关侵权行为进行权利维护时签发律师函，以非诉讼方式协助企业维护其合法权益（双方视具体情况另行协商有关费用）； 　　7、根据甲方要求和委托，有偿代理企业参加诉讼、仲裁、调解等事宜（包括民事、经济、行政等诉讼、行政复议、仲裁，以及其他索赔、追收债款等）。 　　 第三条乙方的工作方式 　　1、乙方委派的律师应与甲方保持经常性工作联系，甲方需要乙方律师处理具体法律事务时，甲方应提前通知乙方委派律师办理，以便乙方做出工作安排。 　　2、对甲方临时性或突发性的紧急法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量满足甲方的工作需要。 　　3、双方可以采用电话、传真、电子邮件等方式保持工作联系和进行沟通，及时解决问题。对一般法律事务，乙方律师可采取口头解答、签署律师意见等形式予以解决。对重大或疑难的法律事务，乙方可出具书面的法律意见供甲方参考。 　　 第四条法律顾问费和其他工作费用 　　1、经双方协商，甲方每年向乙方支付法律顾问费人民币万元（大写：万元）。 　　具体付款期限为：。 　　2、甲方按以下第种方式向乙方支付法律顾问费以外的其他工作费用： 　　（1）乙方律师在市市区范围内提供法律服务的各项费用自理，但在提供法律服务过程中，相关行政、司法、鉴定、评估、公证等部门收取的费用、乙方到之外的差旅费、食宿费和通讯费以及事先征得甲方同意后支出的其他工作费用，由甲方另行承担。 　　（2）乙方律师在提供法律服务过程中发生的其他工作费用采取按次（/件）包干方式进行支付，具体金额另行协商确定。 　　（3）其他方式： 　　3、甲方需要委托乙方律师代理参加诉讼、仲裁、调解等事宜时，须与乙方另行办理相关手续，代理费由双方另行协商确定。 　　 第五条甲方权利与义务 　　1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承担； 　　2、甲方需要乙方律师提供本合同第二条所列服务范围的法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求； 　　3、甲方应当依照本合同约定，按时、足额向乙方支付法律顾问费和其他工作费用； 　　4、甲方应给予乙方律师开展工作提供合理的必要的提前通知和相应的工作条件； 　　5、甲方指定为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料；接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当及时书面通知常年法律顾问； 　　6、甲方有权利对委托事项做出独立的判断、决策。甲方基于商业秘密考虑或者未接受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担； 　　7、如甲方认为乙方委派的律师在服务期间不称职，经双方负责人沟通并充分听取乙方律师的陈述意见后，甲方有权要求乙方更换顾问律师。 　　 第六条乙方的权利与义务 　　1、乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，维护甲方的合法权益； 　　2、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程； 　　3、乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理； 　　4、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露； 　　5、乙方律师不干涉甲方的内部事务； 　　6、乙方委派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师能力足够应付时，乙方应根据甲方要求另派律师完成或协助完成该事务。 　　 第七条合同的变更与解除 　　1、甲乙双方经协商同意可以变更或者解除本合同。 　　2、在一方违约的情况下，守约方有权依法解除本合同。 　　 第八条违约责任 　　1、乙方的违约责任 　　1）乙方律师因工作失职造成甲方损失的，应依据《律师法》的规定，由乙方负责赔偿。对乙方提出的法律意见甲方不予采纳或予以改变所产生的后果，乙方不承担责任。 　　2）乙方律师应严守甲方的相关秘密，对因泄密造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。 　　3）乙方无正当理由不提供第二条规定的法律服务或者违反第六条规定的义务，甲方有权视乙方已实际提供服务的工作量要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 　　2、甲方的违约责任 　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付应付而未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付利息。 　　 第九条争议的解决 　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议诉至有管辖权的人民法院。 　　 第十条合同的生效 　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。 　　 第十一条合同期限 　　乙方向甲方提供法律顾问服务的合同期限自年月日至年月日止。 　　合同期限届满前30日，经双方协商，可以续签合同。服务期满未续签合同，甲方交办的法律顾问工作须延续进行的，视同续签合同。 　　 第十二条其他约定 　　 甲方（盖章）： 律师事务所乙方（盖章）： 　　 代表（签字）：代表（签字）： 　　 签订日期： 年 月 日 　　 签订地点： 法律顾问合同 篇4 　　因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请广东蛇口律师事务所的黄华律师为常年法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行: 　　一、乙方委派律师担任甲方常年法律顾问，为甲方提供全面、勤勉、谨慎的法律服务。 　　乙方指派的上述律师因故不能继续担任甲方常年法律顾问时，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律师继续履行常年法律顾问应尽的义务，并不得因此而损害甲方的利益。 　　二、根据常年法律顾问协议，乙方的服务范围(包括如下内容但不限于该内容)： 　　1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。 　　2.协助草拟、修改、审查合同等有关法律事务文书。 　　3.接受甲方委托、参与一般性的经济合同谈判。 　　4.应甲方要求，向甲方员工进行法律宣传教育，提供法律培训服务。 　　5.为甲方了解债务人及业务相对人的资信和履约能力提供服务。 　　6.为甲方行使股东权利，对其参股、控股公司进行法律监控提供服务。 　　7.接受甲方委托，提供其他法律服务。 　　三、根据常年法律顾问协议，乙方服务方式及保证： 　　1.乙方指派的律师不定期或者定期到甲方集中办理法律事务，如遇紧急情况，乙方律师随时提供法律服务。乙方律师应及时告知甲方有关服务情况，每年年终和本协议终止时，乙方律师应当向甲方提供书面情况报告。 　　2.乙方为甲方提供服务的律师在本协议有效期间，保证不再给甲方诉讼、仲裁相对人提供法律服务。但该诉讼、仲裁相对人在本协议签订之前与乙方已经签订有常年法律顾问服务协议的，则应另行议定。 　　四、甲方配合义务： 　　1.甲方应指定专门机构或一名具有法律专业知识人员负责与乙方律师联系。 　　2.甲方应向乙方律师提供与业务有关的情况、资料，如因甲方提供相关资料虚假或者不充分，虽经乙方律师应尽谨慎义务而仍未能避免出现的结论性错误，乙方不承担任何责任。 　　3.乙方律师办理甲方的事务时，甲方应无偿向乙方律师提供办公场所，办公用品等必要的办公条件。 　　五、律师服务费用的核定及支付： 　　1、甲方每年度向乙方支付顾问费__万元，付款时间为:__付款方式为:__ 　　2、乙方为甲方提供本协议第二条所列服务不再收费。 　　3、乙方为甲方提供下列服务需另行收费，但应给予相应优惠： 　　1)为甲方收购、兼并等资本运营行为提供服务。 　　2)重大项目的商事谈判、资产重组、产权界定,企业改制、转股权、项目融资等非诉讼业务。 　　3)接受甲方委托，代理甲方参加诉讼、仲裁活动。 　　六、下列费用由甲方承担： 　　1.法院或仲裁机关收取的诉讼受理费、处理费、保全费、执行费、评估费、拍卖费以及该部门工作人员的差旅费。 　　2.受甲方委托乙方律师离开深圳市区赴外地的差旅费。 　　3.受甲方委托乙方律师调查取证时支付的调查费。 　　4.受甲方委托经甲方同意支出的其它的必要的费用。 　　七、乙方代理权行使： 　　乙方受甲方委托代理每一具体法律事项，需由甲方出具授权委托书并办理相关代理手续，涉及甲方实体权益的重大事项,乙方须取得甲方书面特别授权后方可实施。 　　八、双方保密义务： 　　1.乙方在为甲方服务期间，接触到的甲方经营管理情况，相关资料(含电脑信息资料)以及甲方其它的商业秘密，乙方负有保密义务。乙方律师除经甲方书面授权或因案件需要外，不得透露给任何第三方，乙方保密义务不因本协议终止而免除。 　　2.乙方在服务期间，为甲方提供的服务方案，专业论证方案以及提供的专有服务方式均为乙方商业秘密，甲方负有保密义务，不得透露给任何其他律师事务所和律师。甲方保密义务不因本协议终止而免除。 　　九、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分，因履行本协议而发生争议，双方协商解决。协商不成时,由深圳市仲裁委员会裁决。 　　十、本协议一式两份。双方各执一份,具有同等法律效力。 　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效，期限为:__年(自__年__月__日至__年__月__日)，合同期满后可以续签。 　　乙方:广东蛇口律师事务所 法律顾问合同 篇5 　　甲方：_________________ 　　地址：_________________ 　　电话：_________________ 　　电挂：_________________ 　　电传：_________________ 　　邮编：_________________ 　　乙方：_______律师事务所 　　地址：_________________ 　　电话：_________________ 　　电挂：_________________ 　　电传：_________________ 　　邮编：_________________ 　　根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，________________（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请_________市_________律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。 　　一、乙方指派_________律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。 　　二、乙方为甲方提供如下法律帮助： 　　1、为甲方业务上的法律问题提供咨询； 　　2、经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同； 　　3、为甲方审查或草拟中文或_________文法律业务文书； 　　4、通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。 　　三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。 　　四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。 　　五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。 　　六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。 　　七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金_________元，自合同生效之日起_________天内一次付清。 　　八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按_________市_________局_____号文件规定的收费办法另行收费。 　　九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担，其金额为_________元。 　　十、本合同有效期为_________年。从_________年_________月_________日起生效。 　　十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。 　　十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。 　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 主任（签字）：_________ 　　_________年________月______日 _________年____月____日

　　在现实生活或工作学习中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是可供核验事实的凭证。到底应如何拟定证明呢？以下是我为大家收集的员工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。 员工离职证明1 　　离职证明的格式样式基本如下： 　　兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。劳动合同期限年，自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。 　　备注： 　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份 　　有限公司(盖章) 　　年月日 　　说明： 　　1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。” 　　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。 　　员工主动离职的法律风险 　　员工主动离职的法律风险是指员工单方提出解除劳动合同，以及员工主动提出并与企业协商一致，解除劳动合同。相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。下面对此做几点提示和建议： 　　1、企业应当将员工单方解除合同与双方协商解除加以区别，并保留好相关证据，否则会产生相关风险，并导致争议的发生。 　　(1)处理员工离职事宜时特别应当具有证据意识，将可能对法律性质造成实质性影响的意思表示和相关事实用书面的方式予以确认并保存，预防和规范相关法律风险。 　　(2)在辞职性离职中，由员工主动提出结束劳动关系的，企业一般法律风险较小，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。此时企业应当注意保留员工辞职的证据，对员工提出解除的应当要求其提交书面辞职报告，书面报告上面应当明确辞职原因为员工基于单方意愿。 　　(3)对员工提出的解除劳动关系应当审查辞职理由。员工的辞职理由多为个人原因，因此在辞职报告的理由中不应有企业违法、企业强迫其辞职的内容，如果辞职报告中有此类内容，企业应当要求员工予以修正，否则辞职性离职将转化为解雇性离职，企业需要支付经济补偿金。 　　(4)应当在协商解除协议书中明确系辞职性离职，即写明解除劳动合同的性质为协商解除，解除的动议由员工提出。 　　2、员工离职的程序风险。在离职过程中，如果企业或者员工没有履行法律规定的程序，那么这种解除行为，很可能会面临法律效力的疑问，同时可能会面临劳动监察部门的行政处罚。 　　对此笔者建议： 　　(1)企业要细化工作交接管理，比如可以在劳动合同中对工作交接进行约定和细化，还可以将经济补偿金的支付与办理工作交接相联系，通过对离职具体程序的细化来规范工作交接。 　　(2)及时出具离职证明，《劳动合同法》要求企业在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的相关证明，企业需要在日常管理中制作范本格式留用，并在员工离职时及时出具解除或终止劳动合同书和离职证明书，履行法律规定的附随义务和应然责任。 　　(3)及时办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》明确规定，用人单位有办理档案转移手续的义务，劳动合同解除或者终止之日起15日内，用人单位应当为劳动者办理档案转移手续。 　　(4)妥善进行文本保管。《劳动合同法》规定了企业的劳动合同文本保管义务，即使用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，但对该劳动者的劳动合同文本，用人单位仍然应当保存二年以上备查。另外，从争议证据保留和举证责任承担等方面来讲，企业应当特别注意重要文书材料的日常性保存和备案，并藉此完善必要书面材料的流程化管理。 员工离职证明2 　　姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　____部经理(签名)__________ 　　___________公司盖章 　　_____年_____月_____日 员工离职证明3 　　兹证明李浩先生，身份证：_________________________________，原系我司市场策划部职员，在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！ ____________有限责任公司（盖公章） 　　______年______月______日 员工离职证明4 　　XX先生自xx年 月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司名称(加盖公章) 　　日期：20xx年0月9日 员工离职证明5 　　离职证明 　　兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　XXXX年XX月XX日 员工离职证明6 　　甲方：xxxxxx（单位名称） 　　乙方：xxxxxxx身份证号码：xxx 　　乙方原为甲方xxxxx（部门）的xxxxx（职务），于xxxx年xxxx月xxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明！ 　　甲方（签章）：乙方签字： 　　甲方代表签字： 　　xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日 员工离职证明7 　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（单位名称） 　　乙方：xxx 　　身份证号：xxxxxxxxxxxx 　　乙方原为甲方xx（部门）的xx职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方（签章）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　乙方签字：xxx 　　甲方签字：xx 　　20xx年x月x日 员工离职证明8 　　兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。 　　特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　________年____月____日 员工离职证明9 　　员工离职证明公司开了会有风险吗?下面YJBYS我为大家解答一下，希望能帮到您! 　　员工离职证明公司开了会有风险吗? 　　原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。 　　企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险? 　　案例——20xx年5月31，小王与A公司解除劳动关系。离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。20xx年11月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。20xx年3月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。 　　分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别，企业不应该或无法开具离职证明，看起来似乎非常符合常理!然而，法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。 　　《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明……给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证;用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的"凭证，方可与其签订劳动合同。 　　因此，从法律层面分析，原单位不开具离职证明，必然导致劳动者无法入职新单位，从而无法获取劳动报酬，故原单位需赔偿劳动者的相关损失。 　　司法实践中，建议——企业避免或减少法律风险的策略如下： 　　1、正常情况下，主动开具离职证明给劳动者。 　　2、企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款(注意，操作时还是无条件开具离职证明;此条款仅对劳动者产生心理上的约束作用)。 　　3、遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给他，同时在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。相信劳动者拿到了此证明，也无法入职新单位，因为新单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。 　　4、在工作交接制度中，企业也可规定或在合同上约定“劳动者在离职时可以随时到人力资源部领取其离职证明”。此条款是对抗不辞而别的劳动者。如果劳动者主张企业没有开具离职证明，那么他必须先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。 员工离职证明10 　　甲方：（单位名称） 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方（签章）： 　　乙方签字： 员工离职证明11 　　先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 公司名称（加盖公章） 　　日期：xx年xx月xx日 员工离职证明12 　　xxx，x（性别），身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。 　　根据相关保密协议，xxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 　　特此证明！ 　　公司（加盖公章）xxxxx 　　20xx年x月x日 员工离职证明13 　　_________，男，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　_____部经理（签名） 　　_____公司盖章 　　日期：__________年_____月_____日 员工离职证明14 　　_________，身份证号：___________________________，自______年___月______日入职我公司担任技术部程序员，至______年___月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　特此证明。 　　____________有限责任公司（盖公章） 　　______年______月______日 员工离职证明15 　　甲方：(单位名称) 　　乙方： 身份证号： 　　20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。 　　甲方(签章)： 甲方代表签字： 　　乙方签字： 　　年 月 日

　　在平平淡淡的日常中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是证明某个事实的一类文书。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是我帮大家整理的离职证明格式，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 离职证明格式1 　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 　　200X年07月31日 离职证明格式2 　　 离职证明标准格式注意事项： 　　1、证明格式。 　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 　　 单位员工个人离职证明范文 　　 离职证明 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　日期： 年 月 日 　　 离职证明 　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　日期： 年 月 日 　　 离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　日期： 年 月 日 离职证明格式3 　　1.证实款式。 　　2.必有信息：单位名字(注册全称)，离职者名字，离职者曾担任职务务，在职时间，证实写出日子，写出日子处加盖公章("骑年压月")。额外，普通写明身分证号，由于那才是惟一的。 　　3.有竞业限止协议且企业方面付出了偿还金的，提议在离职证实里加以解释明白竞业限抑制定。 　　4.页眉打印有企业LOGO——宣传企业形象。可以选择是否添加企业结合形式。 　　5.普通用A4纸打印(档案管理标准)，事实中也有点企业采取一式两份半中腰瓜分处盖交接处章的形式。 　　6.无别字，不准许窜改，若填写证实时出错提议从新写出。企业职员离职证实款式范本 　　7.如今的证实普通是在存留的白版基础上添加变化信息后打印，看中去干净，好看，易于存案。不提议运用便笺用手写。 离职证明格式4 　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 　　司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 　　已与公司解除劳动关系。特此证明！ 　　公司名称（公章） 　　年月 日 离职证明格式5 　　**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　.............公司 　　日期：2xx-x年5月13日 　　------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 离职证明格式6 　　一、离职证明的格式与内容离职证明没有固定格式，主要以说明问题为要点。下面我们用一个示例详细说明： 　　离职证明河南省人民政府国有资产监督管理委员会： 　　兹证明，×××(姓名)，×××(性别)，身份证号：××××，自×××年×××月至×××年×××月，在我单位担任×××(职务)，由于×××原因提出辞职，自×××年×××月×××日起与我单位解除劳动关系。 　　特此证明。 　　人事部门联系人： 　　人事部门联系电话： 　　盖章(单位行政公章)年月日首先看题目，题目一般是离职证明，还有xxx同仁的离职证明这样写。第二段向谁证明，是哪个单位或各人，就写哪个单位。其次是正文，正文里面有个离职原因。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位都叫离职，我们写清楚事由。后面有个提出什么，有永久性离开单位辞职，也有暂时离开单位。属于那种情况就写那种情况。这里特别注意的是离岗和离职是不同的。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。 　　二、公务员是否能够随意辞退第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 　　第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。 　　公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。 　　第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 　　第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： 　　(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的; (二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 　　第五条公务员辞去公职按照下列程序办理： 　　(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》; (二)任免机关组织人事部门审核; (三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; (四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 　　《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。 　　第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 　　第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 　　对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。 　　第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。 　　第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。 　　第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。 　　第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。 　　违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。 　　第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。 　　第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。 　　第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。 　　第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 　　公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 　　第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。 　　第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。 　　第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。 　　第十九条本规定自发布之日起施行。 离职证明格式7 　　姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　____部经理(签名)__________ 　　___________公司盖章 　　_____年_____月_____日 离职证明格式8 　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　2xx-x年07月31日 离职证明格式9 　　兹证明xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"xx"称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 日期：20xx年12月xx日 离职证明格式10 　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车 离职证明格式11 　　 一、一个定性：离职证明的法律属性 　　如何给离职证明进行法律上的定性?属于合同义务还是属于后合同义务?抑或是属于附随义务?笔者认为，离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务。附随义务的典型特征是不属于合同内容，但法律规定合同当事人必须履行。离职证明显然属于附随义务。这一属性，决定了用人单位必须依法履行。无论是协商解除还是单方解除，还是劳动合同终止均需要依法出具。 　　 二、两种责任：未出具离职证明的法律责任 　　附随义务也是法定义务，违反法定义务当然应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》第50条、89条规定，用人单位未依法出具离职证明的，需承担两种责任：一是行政责任，即由劳动行政部门责令改正;二是赔偿责任，即给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。 　　 三、三大功能：离职证明的作用和价值 　　第一，解除、终止劳动合同，并办理完离职手续的证明。这是离职证明的最基本和最主要的功能。因为劳动关系解除和终止只涉及到劳资双方之间，具有相对性或一定的私密性，缺少一定程度的公开和公示。因此，法律规定用人单位出具离职证明，一方面是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据，另一方面也是对其他用人单位和社会的公示。 　　第二，劳动者转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。根据失业保险相关立法规定，单位出具离职证明的同时，还要进行失业保险报备或登记，劳动者再凭离职证明申领失业金。实务中，大部分与离职证明有关的争议，都是因用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金，进而要求单位赔偿的争议。 　　第三，离职证明还有一个附带功能就是工作经验的证明。离职证明一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的`工龄、岗位及相关工作经历，而上述信息对该劳动者的再就业能起到辅助证明作用，无论是新的用人单位还是劳动者个人，都可以利用离职证明进行相应的佐证。 　　 四、四项内容(必备项)： 　　1、必备项，即上述四大项内容的写法 　　值得注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期，并加盖公司公章。 　　2、工作年限或在职时间不能随意填写 　　有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑，要求单位多写在职时间或工作年限，此后却因各种原因导致争议，从而对单位不利。 　　3、关于离职原因是否要写以及如何填写的问题 　　实务中，关于离职证明中的离职原因问题有三种典型的观点或操作模式：第一，不写离职原因;第二，按照单位的意思写离职原因;第三，按劳动者的意思写离职原因。事实上，立法规定不需要写离职原因，因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结，而非证明劳动关系因何种原因而终结。所以，离职原因是可备项，如果要写离职原因，就应该如实填写，不能按照劳动者的意愿随意填写，否则，有法律风险。 　　同样，用人单位也不能随意填写劳动者的离职原因，特别是劳动者严重违规，且违规行为是有违道德标准的“不光彩”行为时(实践中，通常称为“污点材料”)，即使是事实也不能填写，我们暂且称之为禁止项。有很多HR从业人员不理解为何不能如实填写劳动者严重违规的离职原因。笔者认为，除了立法规定的四项内容和离职证明的本质功能两个原因外，最根本的原因在于劳动者的就业权或择业自主权受法律优先保护。离职证明中如果有“污点资料”，则必然会影响劳动者的再就业，从而影响其劳动力的再生产及其家庭生活，最终会影响社会和谐。 离职证明格式12 　　 离职证明格式 　　兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　日期：____年__月__日 　　 离职证明格式要求有哪些 　　离职证明标准格式注意事项： 　　1、证明格式。 　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 　　 无离职证明能入职吗 　　可以入职。 　　离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。 　　《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。” 　　所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的，应当补办。 　　单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。 　　 开具离职证明的注意事项有哪些 　　1、开离职证明要注意必须的格式。 　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。 　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 离职证明格式13 　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！ 　　公司名称（加盖公章）______ 　　劳动关系终止确认书 　　甲方：_____公司 　　乙方：_____ 身份证号：_____ 　　乙方原为甲方职工，于_____年_____月_____ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 　　特此证明。 　　甲方（签章）：_____乙方签字：_____ 　　甲方代表签字：_____ 离职证明格式14 　　 【1】格式要求 　　 离职证明——简洁版 　　兹证明____先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 　　____公司(或人力资源部人事处)盖章 　　____年____月____日 　　 离职证明——正规版 　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　正规版： 　　 劳动关系终止确认书 　　甲方：XXXX公司 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 　　特此证明。 　　甲方(签章)： 　　乙方签字： 　　甲方代表签字： 　　年月日 　　 【2】离职证明标准格式注意事项 　　1、证明格式。 　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明格式15 　 　离职证明的格式 　　体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出! 　　举例： 　 　离职证明(居中对齐) 　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 　　特此证明 　　******有限公司(盖章) 　　****年**月**日 　　离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车 　　 离职证明标准格式注意事项： 　　1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。 　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 　　 离职证明标准格式范文 　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年07月31日

“人事文件”电子签包括：劳务合同、返聘合同、实习合同、入职材料收集、保密协议、员工手册、人事证明等。大型电器行业各大工厂、分公司人员流动大，HR要花大量时间处理新员工入职签约工作，此外，各类人事证明日常盖章频率高、签署工作机械化，HR稍不及时处理就会出现堆积，影响员工使用效率。>>>契约锁解决方案：契约锁电子签章系统支持与OA、HRM或者ERP软件集成对接，可以为人事入转调离全生命周期工作提供电子签署支持。各类合同文件HR在业务系统中即可批量发起签署、员工移动签约、合同自动归档，省去机械化的合同制作、邮寄、通知、归档过程，提升工作效率。各类证明文件员工登录办公软件即可自主办理、线上盖章，几分钟内即可下载电子证明，无需依赖HR，更便捷。效果：统一劳动合同范本模板；HR批量发起入职签署；合同到期自动提醒续签；证明线上自主办理、自动盖章；员工入职材料线上收集、自动统一归档。人事工作作为组织管理的核心一环，是众多组织业务数字化转型的第一站。安全、便捷的电子签章应用帮助企业HR提效、打通管理全程数字化的最后一公里。契约锁电子签章凭借在人力资源领域丰富的服务经验，随时为各行业组织提供覆盖人事管理全生命周期的电子签署服务，助力组织的人事数字化建设。

教师离职证明样本 　　在学习、工作、生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。我们该怎么拟定证明呢？下面是我精心整理的教师离职证明样本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 教师离职证明样本1 　　王_____自_____年_____月_____日入职我学校担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。 　　经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　XX学校 　　年月日 教师离职证明样本2 　　甲方：____________（单位名称） 　　乙方：____________身份证号：____________ 　　乙方原为甲方________（部门）的`_______（职务），于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方（签章）：乙方签字： 　　____年__月__日 教师离职证明样本3 　　______先生/女士自____年__月__日入职我学校担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　学校名称（加盖公章） 　　____年__月__日 ;

你好。由于不同单位的商业秘密有所不同，保密协议也需要相应调整。提供一份范本，供参考。　　保密协议　　甲方：　　住址： 邮政编码： 法定代表人：　　乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式：　　鉴于乙方在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。　　一、保密的内容和范围　　甲、乙双方确认，乙方应当承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：　　1、技术信息：如技术方案、制作工艺、配方、工艺流程、技术指标、数据库、试验结果、图纸、操作手册、技术文档等；　　2、经营信息：如客户名单、营销计划、招标标底及标书内容、财务数据、销售计划、销售渠道以及计划、定价政策等；　　3、甲方依照法律规定或者有关协议的约定应当对外承担保密义务的事项。　　二、乙方的保密义务　　对第一条所称的商业秘密，乙方不得擅自允许任何第三人获得、使用或计划使用这些秘密。　　三、保密期限　　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自成为甲方员工之日开始，到该商业秘密被依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。　　四、违约责任　　1、如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付专项违约金人民币 元；　　2、如果因乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失大于前款约定的专项违约金，乙方除应当支付前款所述的专项违约金外，还应当赔偿因此给甲方额外造成的全部直接和间接损失；　　3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方有权选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律法规要求乙方承担侵权责任。　　五、其他约定　　1、乙方确认，在本协议有效期以及乙方由于任何原因终止与甲方的劳动关系之后一年内，乙方所完成的全部发明创造或作品，其知识产权归甲方所有。　　2、乙方保证，在与甲方终止劳动关系之前，立即无条件地交出所持有的甲方全部文件资料。　　六、争议的解决办法　　因执行本协议而发生纠纷，首先由双方协商解决，达成书面补充协议的，与本协议具有同等法律效力。无法达成书面补充协议的，应当向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。　　七、协议的效力和变更　　本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。　　本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。　　（以下无正文）　　甲方：（签章） 乙方：（签名）　　年 月 日 年 月 日

　　银行员工工作绩效与社会资本密切相关，那么对于银行员工保密协议书你还了解多少呢?以下是在我为大家整理的银行员工保密协议书范文，感谢您的阅读。 　　银行员工保密协议书范文1 　　甲方： 　　乙方： 身份证号码： 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《XXXX有限公司保密管理条例》以及国家、 *** 有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 　　一保密范围与内容 　　保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户资讯等一切涉及甲方商业机密的资讯。 　　保密内容： 　　1.甲方所掌握的一切客户的基本资讯，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。 　　2.客户在XXXX开立的各类账户所涉及的一切账户资讯及明细，包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费资讯、借记卡开户资讯、定期存单资讯、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债资讯、理财产品资讯等。 　　3.XXXX内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联络方式及个人情况资讯。 　　4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的资讯。 　　5.涉及XXXX的一切没有以正式书面形式对外公开的资讯。 　　二乙方的保密责任 　　对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。 　　1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。 　　2.除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密资讯。 　　3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。 　　4.如发现甲方资讯及所掌握的客户资讯被披露或因本人过失造成资讯泄露，应当采取有效措施防止资讯泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。 　　5.不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密资讯为其他企业或个人服务、牟利。 　　6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密资讯。 　　7.在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密资讯。 　　三违约责任 　　甲、乙双方约定： 　　1.乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。 　　2.乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。 　　3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。 　　4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方许可权的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。 　　四其他 　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 　　法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　银行员工保密协议书范文2 　　甲方： 　　乙方员工： 　　鉴於乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。 　　一、保密协定 　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，以保持其机密性。 　　2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、释出、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，也不得在履行职务之外使用这些秘密资讯。 　　3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务资讯等产生的计算机软体、技术秘密或其他商业秘密资讯，有关的智慧财产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密资讯负有保密义务。 　　4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密资讯的档案、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁碟、光碟、办公装置以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密资讯有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密资讯的一切载体。若记录著秘密资讯的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 　　二、保密范围 　　本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容无论甲方是否采取保密措施： 　　1、经营保管资料包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等; 　　2、财务资料包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏情况等; 　　3、员工薪酬包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等; 　　4、招标采购资料包括货源情报、供货商明细、采购价格等; 　　5、营销资料包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等; 　　6、规划设计资料包括规划设计方案、文字、图纸等; 　　7、其他档案秘密包括商品知识资料【如商品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、检测报告等】、计算机软体、资料库、图纸、赠品资料【如样品、样机、模型等】、其他文件等; 　　8、各类操作手册包口工作手册、工作执掌、员工手册、商品陈列手册、招商手册等; 　　9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等; 　　10、其他应保守秘密的资料及资讯。 　　三、保密期限 　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密资讯的义务，而无论乙方因何种原因离职。 　　1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。 　　2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 　　3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 　　4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

根据实际自己修改一下：企业员工保密合同甲方（员工）：乙方（企业）： 公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。拓展资料：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。参考资料：百度百科-保密协议

甲方的义务是将相关资料交给乙方，并保证数据使用的质量。乙方有义务承担保密的责任，a、乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。保密协议书范本。b、乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。c、乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。d、乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密，直到服务结束后，消息公开。

不用。为您提供销售金融保密协议（范本）如下甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。二、保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。三、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。四、保密期限1、劳动合同期内；2、乙方离职后 年内。五、脱密期限因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止双方无意续签的，或合同期内一方提出解除劳动合同的，提出方必须以书面形式提前 月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。六、违约责任1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，并处100%年薪的罚款。3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法人(或代表人)签名 : 签名：年 月 日 年 月 日

甲方的义务是将相关资料交给乙方，并保证数据使用的质量。乙方有义务承担保密的责任，a、乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。保密协议书范本。b、乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。c、乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。d、乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密，直到服务结束后，消息公开。

客户买房后退房不让其他人知道保密协议应该怎么写在不少合同里都会有保密条款，要求人们对相关内容进行保密，不将工作内容或商业秘密给泄露出去，更好保护个人或公司的隐私或价值等。要在合同中添加保密条款是可以的，那么合同保密条款怎么写呢?合同保密条款范本如下：1。双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料;2。除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露;3。本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

1、离职证明范本一兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。2、离职证明范本二王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。3、离职证明范本三从去年年x月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。4、离职证明范本四一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。5、离职证明范本五XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

法律主观：用人单位在招聘新人时，常常要求新入职的员工有离职证明，以避免招聘到与之前用人单位尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，从而承担连带赔偿责任，产生劳动纠纷。一、离职证明怎么开离职证明怎么开？参考以下范文：离职证明范本一离职证明xxx先生/女士/小姐，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本二离职证明兹证明xxx自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至xxx年xxx月xxx日因xxx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日离职证明范本三离职证明兹证明xxx自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至xxx年xxx月xxx日因xxx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日二、没有离职证明怎么办离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。没有离职证明怎么办呢？没有离职证明的话可以向原单位申请补办，如果原单位实在不愿意补办，您可以向新单位出具一份声明，表明你已与原单位已于某年某月某日确实解除了劳动关系，对您的承诺您将单方负责。法律客观：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

现在很多公司离职都要写离职证明，但是还是有部分人不知道离职证明范本怎么写？下面列几篇下来给不懂的网友来参考一下。 1、 离职证明范本一， 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 2、 离职证明范本二， 我_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 3、 离职证明范本三， 从去年年x月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！ 以上就是关于离职证明范本怎么写的全部内容。

甲方：（单位名称） ********有限公司 乙方：*** 身份证号：********************** 乙方原为甲方********职务，因个人原因提出离职。在职期间无不良表现，经双方协商一致解除劳动合同，甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现就劳动关系期间所以问题已达成一致，并已一次性结清。同时甲方已为乙方办妥离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 甲方（签章）： 乙方签字： 2015年11月7日 个人自愿离职证明 [篇2] 尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日 员工离职申请范文 尊敬的各位公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。 申请人：______ 时间：___年___月___日 教师离职申请范文 尊敬的校长： 你好。 首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。 您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的`局面。 ×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是 拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。 这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。 我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。 此致 敬礼! 申请人：______ 时间：___年___月___日 事业单位离职申请范文 离职申请书 尊敬的黄主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。 在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。 申请人：______ 时间：___年___月___日 护士离职申请范文 离职申请书 尊敬的医院领导： 在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年10月15日申请离职，希望能得到医院领导的准许! 感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 申请人：______ 时间：___年___月___日 离职证明通用模板 离职证明范本一 离职证明 姓名：______，男，身份证号码：____________，自___年___月___日入职我司担任___部___一职， 至___年___月___日因个人其他原因申请离职，在此工作一年间良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ___部经理(签名) 公司盖章 日期：___年___月___日 离职证明范本二 离职证明 兹证明菜睿自2015年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至2015年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：2015年10月9日 离职证明范本三 离职证明 菜睿先生自2015年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2015年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：2015年10月9日 离职证明范本四 离职证明 兹证明刘华云女士原系我司市场开发部职员，在职时间为2015年12月12日至2015年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 个人自愿离职证明 [篇3] 致得E6协同文档管理系统 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号 为 ）自2015年01月01日入职 我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2015年07月31日因 个人 原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 2015年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】 离职证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职 员，在职时间为2015年01月01日至2015年07月31日。现已办理完所有离职 手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2015年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】 致得软件---企业文档管理的风向标 致得E6协同文档管理系统 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年 月 日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】 劳动关 系解除/终止确认书 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2015年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 致得软件---企业文档管理的风向标 个人自愿离职证明 [篇4] 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号 为 ）自2015年01月01日入职 我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2015年07月31日因 个人 原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 年 月 日 _____________________________________________________________________ ________ 离职证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职 员，在职时间为2015年01月01日至2015年07月31日。现已办理完所有离职 手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2015年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年 月 日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 劳动关 系解除/终止确认书 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2015年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。到底应如何拟定证明呢？以下是我精心整理的怎么写离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。 怎么写离职证明1 　　兹证明__________________先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20____________年01月01日至20____________年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　20____________年____________月____________日 怎么写离职证明2 　　离职证明 　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年xx月xx日 怎么写离职证明3 　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车 　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年07月31日 怎么写离职证明4 　　兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　20__年__月__日 怎么写离职证明5 　　 什么是离职证明 　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 　　 离职证明用途 　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 　　2、证明按照正常手续办理离职； 　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 　　 范本 　　______先生/女士/小姐（身份证号为_______________）自__年__月__日入职我公司担任__________________职务，至__年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 公司名称（加盖公章） 　　_____年__月__日 怎么写离职证明6 　　离职证明都是怎么写【1】 　　兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。 　　特此证明 　　XXXXXX有限公司(盖章) 　　XXXX年XX月XX日 　　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。 　　离职证明都是怎么写【2】 　　简单离职证明 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。 　　甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 　　甲方代表签字： 　　离职证明都是怎么写【3】 　　甲方：____________(单位名称) 　　乙方： ____________身份证号：____________ 　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方(签章)：　　 乙方签字： 　　____年__月__日 怎么写离职证明7 　　_____先生/女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。 　　以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　20__年__月__日 怎么写离职证明8 　　离职证明 　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年07月31日 怎么写离职证明9 　　甲方：____________(单位名称) 　　乙方：____________身份证号：____________ 　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方(签章)：乙方签字： 　　____年__月__日 怎么写离职证明10 　　离职证明 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　医院盖章 　　日期： ____年__月__日 怎么写离职证明11 　　__________________先生/女士/小姐(身份证号为 )自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 　　20____________年____________月____________日 怎么写离职证明12 　　兹证明__先生/女士(身份证号为__)自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 　　20__年__月__日 怎么写离职证明13 　　 书写格式 　　离职证明（居中对齐） 　　兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。 　　特此证明 　　****公司单位（盖章）或人事章 　　****年**月**日 　　 离职原因 　　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。 　　2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。 　　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。 　　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。 　　5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。 　　6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。 　　 注意事项 　　1、开离职证明要注意必须的格式。 　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。 　　3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 怎么写离职证明14 尊敬的领导： 　　您好，本人在贵幼儿园工作时间至今已有1年零3个月的时间了，这1年多当中，我学到了许许多多的东西。 　　无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的"进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。 　　记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的不断进步。 　　或许，这当中可能会经历过很多的措施，然而我都是会积极的去克服它。 　　刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。 　　幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。 　　这样一些全部是在外面无法学到的。 　　有的时候，自己也会做错一些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。 　　然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许多多的道理。 　　如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。 　　这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，望可以得到谅解，请批准。 　　真心的感谢园长，感谢所有的老师与同事们，感谢北晴幼儿园，给我带来如此多的欢乐，给我如此好的发展空间。 　　我相信，不管是在何方，你们都会是我最美好的回忆。 　　在此，我祝北晴幼儿园一帆风顺、大展宏图。 　　此致 　　敬礼! 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 怎么写离职证明15 　　______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 公司名称(加盖公章) 　　____年__月__日

法律主观：用人单位在招聘新人时，常常要求新入职的员工有离职证明，以避免招聘到与之前用人单位尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，从而承担连带赔偿责任，产生劳动纠纷。一、离职证明怎么开离职证明怎么开？参考以下范文：离职证明范本一离职证明xxx先生/女士/小姐，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本二离职证明兹证明xxx自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至xxx年xxx月xxx日因xxx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日离职证明范本三离职证明兹证明xxx自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至xxx年xxx月xxx日因xxx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日二、没有离职证明怎么办离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。没有离职证明怎么办呢？没有离职证明的话可以向原单位申请补办，如果原单位实在不愿意补办，您可以向新单位出具一份声明，表明你已与原单位已于某年某月某日确实解除了劳动关系，对您的承诺您将单方负责。法律客观：《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明范本15篇 　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的.一类文书。大家知道证明的格式吗？以下是我整理的离职证明范本，希望对大家有所帮助。 离职证明范本1 　　离职证明 　　某某先生/女士/小姐： 　　自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年07月31日 离职证明范本2 　　甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。 　　甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字： 　　xx年xx月xx日 离职证明范本3 　　xxx，身份证号：xxxxxxxxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　特此证明。 　　xxxx有限责任公司（盖公章） 　　20xx年XX月XX日 离职证明范本4 　　先生/女士/小姐 　　(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 离职证明范本5 　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我企业担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　企业名称（加盖公章） 　　20xx年xx月xx日 离职证明范本6 　　员工______________，担任__________________________________公司的______________职务，由于________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　_________年_____月_____日 离职证明范本7 　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续，特此证明！ 　　公司盖章________ 　　________年________月________日 离职证明范本8 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我行担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　盖章 　　日期：____年__月__日 离职证明范本9 　　离职证明 　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年07月31日 离职证明范本10 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我行担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与xx银行解除劳动关系。特此证明！ 盖章 　　日期：____年__月__日 离职证明范本11 　　兹证明×××(先生/女士)曾在本企业担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本企业共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。 　　备注： 　　本证明一式三份，企业、员工、失业保险机构各持一份 　　××××××××有限公司(盖章) 　　××××年××月×日 离职证明范本12 　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自XXX年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至XXX年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司名称(加盖公章) 　　XXX年07月31日 离职证明范本13 　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 　　甲方（签章）： 甲方代表签字： 　　乙方签字： 　　年 月 日 离职证明范本14 　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 　　司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 　　已与公司解除劳动关系。特此证明！ 　　公司名称（公章） 　　年月 日 离职证明范本15 　　 离职证明 　　姓名：男，身份证号码：自20xx年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职， 至20xx年09月 17 日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　公司盖章： 　　日 ;

离职 证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。下面，我给大家介绍一下关于离职证明范本十篇，欢迎大家阅读。【篇一：离职证明范本】兹证明某某自某某年某某月某某日 入职 我公司担任某某部门某某岗位，至某某年某某月某某日因某某原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)20某某年某某月某某日【篇二：离职证明范本】某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)20某某年某某月某某日【篇三：离职证明范本】姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。____部经理(签名)_____________________公司盖章_____年_____月_____日【篇四：公司离职证明范本】兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某岗位，至某某年某某月某某日因某某原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明【篇五：离职证明范本】甲乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方方：(单位名称)办妥离职手续。特此证明。【篇六：离职证明范本】尊敬的学校领导：我带着复杂的心情写这封 辞职信 。由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从20__年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的.物理教学和班级管理工作，我在 教育 教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的 经验 。对此我深怀感激。我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20__年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!【篇七：离职证明范本】尊敬的___：现在向您提出 辞职 报告 ，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢__年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。谢谢!【篇八：离职证明范本】尊敬的校长暨校董事会：本人自从__年__月__日开始，有幸与__学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1、身体;2、家庭;3、个人兴趣;4、教学能力;5、发展需要;6、个人志向;7、私人;8、其他)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开__学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。申请人：___20__年_月__日【篇九：离职证明范本】___先生/女士自__年_月_日入职我学校担任______职务，至__年_月_日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明!日期：__年_月_日【篇十：离职证明范本】姓名：___，性别：___，年龄：___。身份证号_____________。自__年__月至__年__月于我幼儿园工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。特此证明!__年__月__日

失业保险离职证明范本（通用5篇） 　　在日常生活或是工作学习中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是证明某个事实的一类文书。我们该怎么拟定证明呢？以下是我为大家收集的失业保险离职证明范本（通用5篇），希望能够帮助到大家。 　　失业保险离职证明1 　　姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　__________公司（加盖公章） 　　_________年_____月______日 　　失业保险离职证明2 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的._______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。 　　经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。 　　因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。 　　特此证明！ 　　__________公司（加盖公章） 　　_________年_____月______日 　　失业保险离职证明3 　　_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明！ 　　__________公司（加盖公章） 　　_________年_____月______日 　　失业保险离职证明4 　　_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。 　　特此证明! 　　公司名称(公章):________ 　　____年____月____日 　　失业保险离职证明5 　　兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 　　因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　__________公司（加盖公章） 　　_________年_____月______日 ;

　　保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。 　　劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。没有订立劳动合同，只是订立了保密协议的，保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的，可以视为劳动合同。 　　用人单位，只是订立了保密协议，且保密协议不具备劳动合同基本内容的，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共一一个月。 　　用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，劳动者随时可以按《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位结清工资并按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 　　劳动者依法解除劳动关系的，保密协议规定了竞业限制的，应当继续履行

甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、合同期限 本合同有效期限为***年月日至***年月日止。 二、劳动报酬 乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。 1、基本工资为每月 元人民币。 2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的 %。 3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务 万，甲方则给予乙方全年销售业绩的 %作为年终任务奖励。 4、乙方的基本工资和业绩提成每月 日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。 5、本合同第二条之规定仅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。 6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。 三、休息和休假 1、乙方每月可以正常休息3天。 2、乙方享有每年5天的带薪假。 3、婚假、丧假等参考相关法律法规。 四、保险 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。 五、保密协议 1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。 2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。 3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。 4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。 六、本合同的变更、解除、终止和续订 1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同： a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的； c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： a、有违反国家法律、法规行为的 b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的； 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： a、未按照本合同约定履行的； b、未及时足额支付一方劳动报酬的； c、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商合同续订事宜。 5、甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续；乙方应当在接到解除或终止劳动合同证明后5日内办理工作交接手续。 七、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可以自争议六十日内起向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服十五日内起向长沙市人民法院提起诉讼。 八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。 甲方： 乙方： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

参考答案:要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

这种的 你得花钱 这是没用的 写那种合同都是收费的！

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