医生履职尽责自查报告1000字

　　自中央“八项规定”出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如下： 　　一、自查情况 　　1、深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央“八项规定”及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。 　　2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交。 　　3、建章立制，形成长效机制。我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。 　　二、存在的主要问题 　　1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。 　　2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。 　　3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。 　　三、今后工作举措 　　1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的十八大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十八大和十八届三中全会精神上来。 　　2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。 　　3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。 　　4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。 ;

街道社区办贯彻落实中央八项规定自查报告 央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的.现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

　　八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?本文是我为大家整理的八项规定整改 措施 报告 ，欢迎参考! 　　八项规定整改措施报告篇一 　　按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下： 　　一、加强领导，研究部署，纳入日程 　　全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长X_任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由XXX同_主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。 　　二、精心组织，周密安排，推进落实 　　我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式 方法 ，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。 　　通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。 　　三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制 　　优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性 教育 活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。 　　八项规定整改措施报告篇二 　　2月28日，我局党支部召开了落实八项规定专题组织生活会。组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。通过落实八项规定专题组织生活会统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将专题组织生活会情况汇报如下： 　　一、做好专题组织生活会前准备工作 　　(一)思想重视，精心组织。按照县委组织部的文件要求，召开了局班子会传达学习了县委组织部《关于做好党员领导干部到党支部和党小组参加“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织生活会有关工作的通知》，制定了召开专题组织生活会的方案，明确了召开专题组织生活会的重点环节和任务要求。 　　(二)广泛征求意见和建议。为开好这次专题组织生活会，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。共梳理建议和意见8条。 　　二、认真开好专题组织生活会 　　(一)认真组织学习。组织全体党员集中学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班开班式上的讲话》、省委《关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定》，传达了市委扩大会和市纪委四届全会精神，传达了县委有关会议和文件精神，进一步统一思想认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。 　　(二)认真开展批评与自我批评。每位党员通过“八查八看”认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，达到互相帮助、共同提高的目的。 　　(三)作出公开承诺。每位党员在批评与自我批评的基础上，对照党章、中央八项规定和重要讲话精神，联系自身思想、工作和生活实际，作出了“先锋创绩”承诺，要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会的和谐稳定，繁荣发展。 　　三、积极制定整改措施 　　针对此次专题生活会查摆出来的问题，以及收集梳理的意见和建议，制定完善了考勤、值班、 财务管理 、车辆管理等十项工作制度，在实际工作中具体做到“四个强化，四个表率”： 　　(一)强化学习意识，做解放思想的表率。党员干部要进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应发展的新方法、新举措。 　　(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。党员干部要坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。 　　(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头”。 　　(四)强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，切实转变工作作风。 　　总之，这次专题组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既 总结 了 经验 ，又查找了问题;既开展了自我批评，又为旅游工作提出了意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。 　　八项规定整改措施报告篇三 　　我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下： 　　一、认真对照检查，明确整改方向 　　为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办**号文件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面： 　　一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。 　　二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。工作深入基层不够，综合调研有待加强。 　　三是服务意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。 　　二、制定整改措施，认真进行整改 　　针对存在的问题制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》(以下简称《意见》)。意见从统一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善 规章制度 、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。 　　(一)强化宗旨意识，提高服务质量。 　　一是领导带头做表率。领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。 　　二是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。 　　三是严格执工作纪律和工作程序。严格上下班作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。承诺上报我局审批、核准、备案的各类项目，在基础资料齐全的情况下，坚持3个工作日内办理完毕。 　　四是加强对政府投资项目的协调和指导。配合有关部门积极做好项目前期工作，主动向上级发改等有关部门争取项目资金。 　　五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动和深入推进“行政效能建设年”活动，包括深入基层、进驻政务大厅、机关接待群众，要继续深化首问责任制，畅通群众诉求 渠道 ，解决群众急需解决的问题，维护群众的利益。在工作态度、服务热情、办事程序和时限等方面有极大的改善，严肃查处发生在群众身边的腐败行动。局领导班子成员每年必须入驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决力所能及的问题。 　　(二)强化求真意识，弘扬务实作风。 　　一是精简会议文件。未经批准，不得召开系统性会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除重大决策部署外，文件一般不超过2500字，杜绝空话套话。 　　二是大兴调查研究之风，着力推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之一，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中心要自觉围绕项目攻坚取得新突破、行政效能建设年取得新实效、物价管理规范有序、招标投标工作依法推进、机关内部管理进一步规范等课题，从全县经济社会发展的大局、民生改善的关键着手，各自确定2—4个专题，经常深入基层，深入群众，请教专家，多听各方意见，体察民情民意，了解一线情况，并形成具有决策参考的 调研报告 ，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助手。 　　三是倡导勤俭节约的风尚，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游。严控公务接待费用，严禁提高住宿、用餐标准。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格公务用车管理。 　　四是树立清正廉洁之风，严格按照“八项规定”、“六项禁令”推进党风廉政建设。教育广大干部职工要努力践行“立党为公，执政为民”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必”，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。 　　(三)加强理论学习，提高政治理论素养。 　　一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。 　　二是继续以深化“作风建设年”、“效能建设年”活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。 　　三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的 热点 、难点问题。 　　四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。 　　五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互 相学 和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。 　　(四)加强自身建设，树立部门良好形象。 　　一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。 　　二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。 　　三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。 　　四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。 　　(五)强化监督检查，维护纪律权威。 　　一是开展督促检查。把贯彻落实“八项规定”情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的方式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改 通知书 、限时督办等方式，督促整改。 　　二是严查违规行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“八项规定”的行为发现一起，坚决查处一起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定”态度不坚决、措施不得力，“上有政策、下有对策”，有令不行、不禁不止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责任人的直接责任。 猜你喜欢： 1. 八项规定整改措施 2. 八项规定整改报告 3. 纠正四风落实八项规定精神自查报告 4. 从严治党整改措施报告 5. 从严治党整改措施报告精选

　　12月4日，中共中心政治局召开会议，一致通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中心政治局发布的这八项新规定要求：要改进dd研究;要精简会议活动;要精简会议简报;要规范出访活动;要改进警卫工作;要改进新闻报导;要严格文稿发表;要厉行节约勤俭。 　　八项规定，是以党中心以身作则，带头下决心改进作风，切实解决群众反映强烈的题目，始终保持同人民群众的血肉联系的具体体现，是新一届中心领导集体向全国人民做出的一个掷地有声的政治承诺，充分显示了我们党从严治党、执政为民的决心和力度，显示了对人民期待的尊重和回应。让广大群众清楚、实在地看到了我们党真心实意改进作风、贴近百姓的诚意和决心，显示出我们党言出必行、说到做到的决心和自信。 　　“八项规定”的针对性很强，触及到改进dd研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报导、严格文稿发表、厉行节约勤俭等八个方面，都是群众非常关注、各级领导干部需要重视的题目，这些方面做好了，工作作风将得到进一步改善，办事效力得到大大提升，与人民群众的联系将更抓紧密。 　　“八项规定”的表述看起来很简单，但却使人线人一新。一是措施实。每条规定都不是蜻蜓点水的泛泛而谈，而是扎扎实实的.具体举措，既便于执行，又便于监督，这类务实的态度让大家感到非常振奋、非常提气，从而产生了极强的认同感。二是内容实。“实”和“虚”针锋相对，情势主义就是“虚”的一种表现。规定第一条开门见山地提出了“切忌走过场、弄情势主义”，接下来的两条规定也都旗帜鲜明地提出了“进步会议实效”，文件简报要有“实质内容”，特别强调要“切实改进会风”、“切实改进文风”，可以说，规定中“实”的要求贯串始终，充分体现出“空谈误国，实干兴邦”的重要论断。三是语言实。“八条规定”的语言表述上并没有华丽的词藻，也没有刻意寻求对仗的工整，但语言简单明了，好理解，易操纵“八项规定”的指导思想就是“从严要求，体现从严治党”，所以在规定中也是“严”字当头。可以说规定中提到的很大一部份事项，目前都有相干的制度规定，但在制度的执行方面，却有使人不满意的地方。有法不依，执法不严的情况时有发生，如此一来，制定的制度规定常常形同虚设，流于情势。所以“八项规定”再三强调“严”是有其鲜明针对性的，显示的是中心狠抓这项工作的坚定决心。从这“八项规定”的表述中，我们看到了党中心改进工作作风的真诚态度，看到了中心情为民所系、密切联系群众的真情流露，看到了中心领导同道以身作则，下大气力改变作风的逼真愿看。 　　固然，一切制度的关键在于抓紧落实。没有切实的落实，再好的制度也只能贴在墙上、挂在嘴上，起不了半点作用。可喜的是，我们看到新一届中心领导集体已率先垂范，开始认认真真地把这八项规定落到实处，充分展现了党中心认真审慎的态度、坚定不移的决心和从容不迫的信心。 　　党的工作作风对整个社会的风气有侧重要的导向作用。新一届中心领导集体上任伊始，便率先垂范，以改入党的工作作风为抓手，提出这“八项规定”，如同一阵清新的东风迎面而来，让大家精神为之一振。党的工作作风的改进势必为整个社会良好风气的构成起到积极的引领作用。 　　作为tt局的一位普通职工，一位新党员，要认真学习这八项规定，从我做起，从现在做起，切实转变工作作风，牢记“空谈误国、实干兴邦”道理，保持奋发有为的精神状态，凝心聚力干事业，一心一意谋发展，认真履行tt职责，努力进步tt服务水平，客观、真实、正确地反映全县固定资产投资经济运行状态，及时监测预警经济运行中存在的题目，为县委、县政府提供科学的决策根据，为实现革命老区振兴发展和全面建成小康社会作出新的贡献。

篇一：公务接待专项整治自查报告 　　为贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府十七条规定精神，进一步了解和掌握各镇政府、县直各单位20xx年公务接待经费使用情况，20xx年12月10日至12月31日，县纪委抽调县财政局、县审计局和县国库支付局等相关工作人员组成检查组，对全县11个镇和23个县直单位公务接待经费使用情况进行监督检查，现将检查情况通报如下： 　　一、县直机关单位公务接待经费使用情况 　　从检查的情况来看，公务接待费开支情况整体上趋向规范，报账手续完整合规。各单位20xx年公务接待费用开支如下：县发改局、县水务局、县畜牧局、县社保局、县民政局、县综合执法局、县安监局、县教育局、县卫生局、县计生局全年公务接待费用为0元;县国土局公务接待费用8219元，其中公务接待用餐费3685元，公务接待住宿费4534元;县住建局公务接待费用8150元，其中公务接待用餐费0元，公务接待住宿费0元，接送专家机票费用8150元;县科技局公务接待费用5511元，其中公务接待用餐费5175元，公务接待住宿费336元;县交通局公务接待费用3318元，其中公务接待用餐费3318元，公务接待住宿费0元;县林业局公务接待费用23796元，其中公务接待用餐费20782元，公务接待住宿费3014元;县人社局公务接待费用2335元，其中公务接待用餐费1892元，公务接待住宿费443元;乐东食品药品监督管理局公务接待费用2300元，其中公务接待用餐费2300元，公务接待住宿费0元;县统计局公务接待费用5937元，其中公务接待用餐费5937元，公务接待住宿费0元;县海洋与渔业局公务接待费用8089元，其中公务接待用餐费8089元，公务接待住宿费0元;县民宗局公务接待费用26575元，其中公务接待用餐费20195元，公务接待住宿费0元，拖欠公务接待用餐费6380元;县商务局公务接待费用1700元，其中公务接待用餐费1700元，公务接待住宿费0元;县文体局公务接待费用1085元，其中公务接待用餐费1085元，公务接待住宿费0元;县司法局公务接待费用19194元，其中公务接待用餐费19194元，公务接待住宿费0元。 　　二、各镇政府公务接待经费使用情况 　　从检查的情况来看，各镇政府公务接待费用得到了有效的控制，报账手续完整合规。20xx年各镇政府公务接待费用开支如下：九所镇政府、佛罗镇政府、万冲镇政府、志仲镇政府全年公务接待费用为0元;利国镇政府公务接待费用21000元，其中公务接待用餐费0元，拖欠公务接待住宿费21000元，补助食堂公务接待用餐费0元;黄流镇政府公务接待费用36229元，其中公务接待用餐费27363元，公务接待住宿费8866元，补助食堂公务接待用餐费0元;尖峰镇政府公务接待费用39768元，其中拖欠公务接待住宿费12928元，补助食堂公务接待用餐费21340元，拖欠补助食堂公务接待用餐费5500元;莺歌海镇政府公务接待费用8750元，其中补助食堂公务接待用餐费8750元，公务接待住宿费0元;千家镇政府公务接待费用20260元，其中补助食堂公务接待用餐费20260元，公务接待住宿费0元;抱由镇政府公务接待费用23171元，其中拖欠公务接待用餐费17774元，拖欠公务接待住宿费5397元;大安镇政府公务接待费用6568元，其中公务接待用餐费6568元，公务接待住宿费0元。 　　三、被检查单位1000元以上餐饮发票开具情况 　　被检查单位1000元以上餐饮发票共开具24张，金额共127092元，开具情况如下：县卫生局开具餐饮发票2张，金额共13600元，2张发票均为两期乡镇卫生院护理工作培训班用餐，已按规定报账。县统计局开具餐饮发票7张，金额共47470元，7张发票均为举办培训班餐饮费用，已按培训费用规定报账。县民宗局开具餐饮发票2张，金额共29705元，其中28600元发票1张，为“三月三”培训用餐;1105元发票1张，为接待省民宗委工作组用餐，以上2张发票已按相关规定报账。县林业局开具餐饮发票10张，金额共20630元，其中3776元发票1张，为全省森林防火考核接待费;7800元发票1张，为公益林培训会议用餐;9054元发票8张，为公益林检查接待费;以上发票均已按相关规定报账。尖峰镇政府开具餐饮发票3张，金额共15687元，其中12999元发票1张，为禾丰休闲农庄经手人误开，与本单位没有关系;其余2张发票金额合计2688元，无法查证，疑为个人开具，检查组已督促本单位领导与财务人员若2张发票不合规，不准给予报账。 　　四、存在的问题 　　(一)截止至20xx年12月31日，县民宗局尚欠公务接待用餐费6380元，其中9月份欠2127元，11月份欠4253元。 　　(二)截止至20xx年12月31日，抱由镇政府尚欠公务接待用餐费17774元，其中4月份6427元，10月份11347元;欠公务接待住宿费5397元，其中6月份2471元，7月份2926元。 　　(三)截止至20xx年12月31日，利国镇政府欠公务接待住宿费21000元;尖峰镇政府欠公务接待住宿费12928元，欠补助食堂公务接待费5500元。 　　(四)个别单位虽然公务接待费用账面上减少了，但办公经费、油料费、会议费、培训费等其他费用有所增加，仍存在将公务接待费用以其他名目的形式进行报账的情况。 　　五、相关工作要求 　　(一)各镇党委政府、县直各单位要严格落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府十七条规定精神，加强对公务接待费用的管理，严格控制公务接待费用开支，按相关规定要求规范公务接待报销行为。 　　(二)县财政局要尽快出台相关规定，统一规范各镇食堂经费开支。县国库支付局要加强对各单位报账情况的审批和管理，对巧立名目违规公款吃喝、公款送礼、公款旅游等行为一律不予以报账。 　　(三)针对用办公经费、油料费、会议费、培训费等其他经费作掩护进行公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴的人员，县纪委将严肃查处，同时追究相关财务人员的责任，对问题突出、主体责任落实不到位的单位实行“一案双查”，严肃追究党组织及其的责任。 　　(四)责成以上拖欠公务接待费用的单位尽快还清所欠款项，并于2016年2月4日前将欠款、还款的情况以书面形式报送至县纪委党风政风监督室。 　　篇二：公务接待专项整治自查报告 　　为贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”要求，严格执行厉行节约、制止奢侈浪费有关规定，进一步加强党风廉政建设，落实公务接待“三严四禁”制度，市纪委于2016年2月2日会同工商、税务等部门开展了全市各单位公务接待专项检查活动。现将检查情况通报如下。 　　一、总体情况 　　检查组检查了我市各大酒店20xx年12月份以来的酒席预订记录和接待发票开具记录。从检查结果来看，大部分单位能认真执行公务接待“三严四禁”相关规定，建立健全本单位公务接待制度，能较好地落实相关规定。同城接待现象和年末在各大酒店接待的次数明显下降;一些单位自觉及时退订了各类茶话会、年夜饭等酒席;单笔接待数额大幅下降。但仍然存在一些违反规定的问题。 　　二、存在的问题 　　(一)公务接待中存在单餐高额消费和上高档菜肴情况。检查中发现个别单位仍然存在高额接待的情况。如发现市环境保护局出现两笔单餐接待费用在4000元以上的记录;个别单位存在高档菜肴的现象，点了野生甲鱼、大闸蟹等价格比较高的菜肴，如市土地勘察测绘队的一笔接待菜单中出现“东海正宗野生黄鱼”的菜品。 　　(二)以会务费的形式报销公务接待费。个别单位违反《关于进一步加强会议管理的通知》(乐委办发〔20xx〕164号)规定，在酒店召开会议，且把接待费用在会议费中支出。如市环境保护局召开专家评审会议，将接待餐费以会务费发票支出;市疾病预防控制中心举办全市流动人口传染病管理工作培训班，将接待餐费以会务费发票支出，市测绘院把多笔接待费用以会务费发票支出。 　　(三)存在个别同城接待情况。从检查情况来看，未发现本市各部门、镇(街道)之间的同城接待，但仍然存在接待温州地区有关单位和本单位系统内部吃请的现象，如市疾病预防控制中心、城南街道新居民服务所、食品总公司等单位存在市域范围内接待及单位内部人员到酒店吃请的情况，且费用超过工作餐标准。 　　(四)公务卡制度执行不到位。从检查情况来看，大部分单位还没有执行公务卡制度，公务接待没有按照公务消费卡刷卡消费，实行一次一结算，存在签单、赊账的现象。 　　(五)企业化管理的事业单位接待审批存在失管现象。检查中发现，市测绘院、土地勘察测绘队等企业化管理的事业单位，在接待费支出、审批等环节随意性大，并且没有实行公务接待费公示报告制度，主管部门也缺乏日常有效的监督。 　　三、严肃纪律确保工作落实 　　“三严四禁”是我市去年推出的重大改革举措，各镇(街道)、各单位要把执行“三严四禁”作为推进反腐倡廉建设的重要内容，切实抓紧抓好。 　　(一)进一步提高思想认识。要充分认识执行“三严四禁”的现实性、必要性和艰巨性，克服麻木懈怠、被动应付和走过场的思想，坚持把落实“三严四禁”作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。各级领导班子要进一步加强领导，率先垂范，带头执行“三严四禁”，自觉抵制和坚决制止违规行为。 　　(二)进一步落实相关制度。严格按照“三严四禁”要求，认真落实温州地区范围内公务接待工作餐制度，加强机关食堂建设，完善内部管理。严格执行公务卡消费和公示报告制度，各单位必须在单位政务公开栏或局域网公开上月的接待情况并按要求报告，执行情况纳入今年党风廉政建设责任制考核内容;市纪委将会同财政部门适时组织对公务卡消费落实情况的专项检查。市财政及相关主管部门要加强对企业化管理事业单位和其他自收自支事业单位的“三公”经费管理和监督。 　　(三)进一步规范温州地区以外来访人员的接待工作。我市正处于大投入、大建设、大发展的关键时期，争取上级政策争持和改善发展环境的任务十分繁重，应当本着热情、周到、节俭的原则，切实做好对温州市以外来宾的接待工作，按照接待限额严格控制年度接待费用。 　　(四)进一步加强监督检查。针对这次督查中发现的问题，市纪委已向有关单位发出整改通知书，要求限期改正;对发现的违反“三严四禁”规定的行为，按照《关于进一步加强公务接待管理的通知》(乐委办发〔20xx〕112号)规定予以责任追究。各级纪检监察组织和财政、审计等职能部门要加大督查和监管力度，严肃查纠违规行为，对违反“三严四禁”规定情节严重、影响恶劣的，要按照有关规定严肃处理。

　　银行四风问题整治情况回头看自查报告一 　　为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财业务，根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对20XX年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下： 　　 一、人员配备情况 　　为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。 　　鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。 　　 二、销售流程 　　支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。 　　在具体的理财产品销售前，理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整。 　 　三、资料档案保存 　　20XX年以来，所有理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和《风险评估报告》建立了详尽的客户电子档案，方便及时了解客户情况和日后与客户沟通。本次自查中发现有些风险评估报告未装订建表，拟定于今天下班前完成建表装订工作。 　 　四、今后工作计划 　　支行虽一直坚持专职理财人员介绍、合规销售理财产品，但本次自查中仍然发现了一些问题，这些问题我们将在近几天集中整改。在今后的工作中，支行将继续坚决贯彻执行《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》的精神，合规销售、定期开展个人银行理财业务自查工作，保证银行芜湖支行理财业务的健康、规范发展。 　　银行四风问题整治情况回头看自查报告二 　　根据市分行《关于开展“四风”问题整改情况“回头看”工作的通知》要求，吉水县支行领导班子结合实际，认真组织开展问题整改，切实抓好问题落实，对“四风”问题进行了一次全面“回头看”，县支行党支部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全行内、外部单位认真开展了调查研究，班子成员之间、班子与干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、在纠正“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，进行了全方位的查摆、梳理和剖析。 　　 一、“四风”整治开展情况 　　(一)加强学习,努力提高领导水平和工作能力.坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好一切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性.进一步完善县支行领导班子学习制度,制定学习计划,明确学习任务,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处。在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养.着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来。坚持学以致用,着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把学习的成效转化为能力的提升。 　　(二)解放思想，不断推进县支行工作创新，坚持解放思想，坚决摒弃旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使做出的决策和制定的政策措施更符合县支行的现状。贯彻落实好上级领导决策部署的同时，善于结合实际情况有创新的开展工作。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况，解决新问题，探索新路子，着力围绕县支行发展中一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合县支行实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作方法。 　　(三)强化落实，更加注重县支行工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查确保出台的各项政策、布置的各项工作落实到实处。把督查和解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实于目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促进效能提升，以效能提升促进决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，确保更高效的落实决策。 　　(四)正风肃纪，更好地做到干部清正、清廉、清明.坚定中国特色社会主义理想信,切实维护中央权威,服从大局,令行禁止.确保上级分行的各项决策部署在县支行工作中不折不扣地贯彻落实.坚持求真务实,做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效,脚踏实地,以经得起实践、客户和历史检验的工作成果.加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的外出考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益。 　　 二、“四风”再反思 　　(一)形式主义方面：对理论学习的重要性认识不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,缺乏系统性和连续性,没有深入细致地去分析思考、指导实践。 　　(二)官僚的主义方面：在办公室思考问题较多，深入基层、深入群众较少，在感情上对基层员工贴得不近。 　　(三)享乐主义方面：主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展。 　　(四)奢靡之风方面：存在接待超标准的现象。日常与各单位和客户交往中，碍于面子、迫于工作，在饭菜、酒水的数量和质量上有时会有一定程度地超标，偶然浪费的现象依然存在。 　　总的来说，我们这个领导班子廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。经过深刻剖析，产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对业务发展和繁重的事物性工作压力，人员工作力量明显不足;从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 　 　三、下一步整改方向 　　(一)抓学习提素质。要带领班子成员继续深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 　　(二)抓制度强管理。进一步完善支行各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。同时强化基础管理工作，发挥管理人员工作的主观能动性，通过教育培训，考核激励、竞争上岗等措施，充分调动管理人员抓管理的积极性，进一步提高他们的管理能力和水平，使县支行的基础管理工作更上一层楼。 　　(三)抓作风求实效。认真落实中央“八项规定”和党的群众路线实践活动相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，把工作的重心转到服务发展、服务员工、服务客户上来，创建让“领导放心、客户信任、员工满意”的和谐支行。 　　(四)抓落实促发展。要求领导班子要以身作则，着力发扬廉政、勤政、优政、求真务实、埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高落实责任，强化执行力，完成好各项工作任务。 　　银行四风问题整治情况回头看自查报告三 　在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了高度的关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对此，作为党员的我也积极履行党员尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就自查自己的“四风”整理一下，现就把相关内容罗列如下： 　 　一、“四风”存在形式、存在的问题及原因 　　由于自身长期的工作作风，从而在不自在情况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题： 　　(一)形式主义走过程、走形式、跑龙套等方式的突显; 形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位;还存在只注重传达会议文件的固有模式;即还存在走过程、走形式的思想。大部分的思想认识力度不够(泛泛空谈，坐而论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以文件落实文件”); 　　(二)官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众言路的传递速度没有及时收集上来。生产经营制度上存在不合理工作流程：一方面，对大部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，行政审批制度有待于改进;另一方面，在生产经营模式上，还存在大项目、大业务方面，总体把握不到位; 　　(三)工作方面存在享乐主义理念，即革命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。 　　(四)经营方面存在奢靡之风，即办公用品的铺张浪费有一定变动规律之势，在这方面没有得到很好的控制; 　　工作中，还存在其它形式的问题如：习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强;工作中有畏难情绪，感到压力较大;对下面提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能力不强;热衷于做表面文章，抓落实不够;在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力，下面感到不堪重负;对基层的干部成长关心不够以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，会议文件多，难以应付;各种检查多，有的流于形式，针对性不强。经营方法制度改革力度不够，等等 　　作为一名经营方面的领导班子成员的一份子，针对以上的问题的存在，我认真分析其产生原因。为什么会出现此类问题的出现?原因要根源于自己长期的固有工作方式的存在，还有对存在的小问题关心度不够，对基层群众的反映信息的传递时间没有及时作好掌握而导致的;还有最重要的原因：在平时的工作中，存在工作时间合理化程度不够完美，即时间安排上，没有安排好处理文件精神的空档期。 　 　二、下一步的工作思路及解决问题的措施 　　广大党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。总之，针对自身存在的问题，应必须高度重视并认真解决它。 　　(一) 从思想上，加强群众路线意识的认识力度 　　1、紧抓学习文件不放松，切实解决思想认识不到位的问题 思想上要增强党的意识，尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。做好自身的思想工作，必须讲人民性。坚持人民性，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来;要坚决克服有些宣传方式脱离生活、不接地气、同群众贴得不够紧的问题，坚决克服一味迎合市场带来的低俗化现象。 　　2、学习要抓在“深”字上下功夫，做到真学真懂真用 　　当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，思想工作上社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效;有些过去不合时宜，现在却势在必行;有些过去不可逾越，现在则需要突破。“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何时候都更加需要创新;因此，加深真学真懂真用的思想意识必不可少。 　　3、整改要抓在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民 　　打铁还需自身硬、正人必先正己。教育实践活动，关键在整改落实。教育实践活动成效如何，就是看有没有解决问题，不解决实际问题就是形式主义，就会失信于民。开展群众路线教育实践活动，群众一方面拍手叫好，另一方面也担忧会不会搞形式走过场、“四风”能不能真正刹住。 　　(二)观念上，要牢记把握“常”、“长”的精髓 　　凡事贵在“恒”字，切忌一暴十寒，虎头蛇尾。持久才能长久，深入才能深刻。改进作风，去除“四风”重在“恒”字、难在“恒”字、成效更是出在“恒”字。要让群众看到自己作风建设的新变化、新气象、新成效，关键就在“常”、“长”二字，一是经常抓，一是长期抓。除“四风”要用时间来验证成效，不能只做表面文章，搞“一阵风”，而应坚持“常”、“长”二字，形成长效机制，要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，进而养成个人良好的行政行为习惯。但必须清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。除“四风”也一样，不能抓一阵，松一阵，更不能抓而不紧、抓而不实。时刻牢记“常”、“长”二字，树立经常抓、长期抓的思想，建立常态化、长效化自我意识观念。 　　(三)生产经营方面，践行好新时期的社会主义核心价值观、人生观 　　享乐主义是艰苦奋斗的大敌，作为领导班子成员一份子要抵御诱惑，抵御堕入腐败的深渊。在平时的工作中，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。我们在工作上要发扬不怕苦不怕累，不逃避责任，遇到困难和矛盾不绕着走，愿意到生产工地和基层指导工作、开展工作;形成正确的人生观、价值观及世界观。 　　(四)行动上，提高自身带头作用，做好办公用品的节约工作 　　总之，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，集中起来、坚持下去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。牢牢把握群众路线教育实践活动这个根本方法，才能对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次大排查、大检查、大扫除，集中彻底解决“四风”问题。认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，像过“检测仪”一样，对照标准检视自己的言行举止。“镜子”照得准不准、“衣冠”着得正不正、“洗澡”洗得净不净、“治病”治得好不好，不能仅限于“自我评价”和“自我满意”，应更多地听听群众的意见和看法，接受群众的检验，敢于下决心、下狠劲、下猛药，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有这样做好了，才能更好地实现自已更高的人生价值;更好地引领正能量为公司的长远发展奠定基础。

2018年国企四风问题整治情况回头看自查报告 【国企四风问题整治情况回头看自查报告】 根据《关于在全区邮政开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》(镇邮分党委[2016]10号)要求，我公司党委充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性，从贯彻落实中央八项规定、整治“四风”问题入手，广泛动员，精心部署，认真组织，扎实开展“回头看”自查工作。现将工作开展情况总结汇报如下： 一、“回头看”工作组织开展情况 自3月16日活动开展以来，公司党委紧紧围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“回头看”五个方面重要内容进行对标自查，坚持把“回头看”工作与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保工作取得实效。 一是建立机构，加强领导。成立了由党委书记、总经理任组长，纪委书记任副组长的“回头看”工作领导小组，加强对全公司“回头看”工作的领导和指导。 二是制定方案，安排工作。公司党委及时制定下发了《扬中市分公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》，对自查工作进行了安排部署，明确了工作任务、责任分工、工作要求等，进一步统一思想、提高认识，增强开展“回头看”工作的紧迫感和责任感，确保“回头看”工作取得实效。 二、“回头看”自查情况 自“回头看”工作开展以来，公司党委结合工作实际，重点围绕“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度执行是否严格坚决，有无变通走样的情况;中央巡视组、中央纪委、上级纪检组移交的“四风”问题是否整改到位;现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处;整治“四风”问题的"长效机制是否已经建立等内容进行了自查。通过认真自查和查摆，公司领导班子原有的8个“四风”问题已整改完成。 (一)本公司领导班子及成员“四风”问题整改情况 1、关于在理论学习上存在走形式现象问题整改情况 每年年初制定党委中心组学习计划，明确学习主题、内容和形式，落实学习责任，推行“三原学习法”(读原著、学原文、悟真理),指导全年中心组学习工作。持续坚持集中导学、案例剖析、务虚研讨、读书引学、专题党课、结果运用、个人自学的“七位一体”学习模式，按月推进落实，通过季度专业内审、半年检查考评、年底总结通报，实现理论学习的“虚功实做”。 2、关于部分工作浮在表面、落实不到位问题整改情况 坚持集体领导和个人分工负责制度，对公司党委重大决策及党委会确定的重要事项，分管班子成员强化责任担当，一抓到底并建立报告制度，确保集体决策真正落实见效。理清机关部门职责界面，进一步理顺职能部室和专业局的职能定位和管理界面，改变一些业务部门之间职能交叉、职责不清、多头对下的局面，注重履行好协调、服务和监督职能。在业务发展和各项管理工作上，强化目标管理、过程控制、结果导向，明确责任人、完成时限;通过会议督查、文件督查、实地督查等多种形式，跟踪了解工作开展和落实情况，确保重点工作、重大事项一抓到底、抓出实效。 3、关于服务基层不到位、联系基层不紧密的问题整改情况 制定了《党员领导干部联系点制度》、《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定》和《信访工作制度》，改进调研方式，增加下基层频次，简化调研形式，坚持轻车简从，倾听员工群众的呼声，注重交流经验与解决实际问题，帮助基层解决生产生活中存在的实际困难，虚心诚恳地听取他们的意见建议。及时了解上级工作部署，超前掌握上级工作要求和动向，对于上级的工作任务给基层足够的完成时间，强指导、教办法，提供了必要的帮助和指导。 4、关于有的决策不够科学合理的问题整改情况 坚持议大事、谋全局、明方向，健全议事规则和决策程序，制定了公司“三重一大”决策制度、公司党委工作制度，完善了调查研究、征求意见和集体讨论等决策程序，提高决策的科学性，增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。通过专项检查、催办查办、企务(党务)公开、情况通报等方式，保证了决策制度有效落实。完善职代会、企务公开等制度，充分保障了广大员工群众的选举权、知情权、参与权和监督权。 5、关于工作纪律不严、制度执行不力的问题整改情况 强化干部职工职业道德教育和作风纪律建设，强化干部考评管理，加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，增强干部责任心和组织纪律观念，提高工作能力、工作效率和服务水平。要求每周召开一次职能部室、专业公司工作例会，要求各单位在汇报本周及下周工作的同时，明确未完成工作的具体完成时间，汇总后待下次会议跟踪督查。 6、关于推进企业发展的紧迫感不够强的问题整改情况 不断解放思想、更新观念，放开眼界、拓宽思路，强化问题意识、底线思维和担当精神，紧紧围绕事关企业改革发展的全局性、战略性和前瞻性问题，以“一体两翼”经营发展战略为指引，加强调查研究和深入思考，制定了“十三五”构建幸福扬中邮政的战略规划。在严峻的形势下，加强了形势任务宣讲，充分调动班子成员和全体干部职工的工作热情和积极性，做到了大事难事面前敢于担当，面对困难敢于迎难而上，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 7、关于经营发展工作创新意识不强的问题整改情况 领导班子自2015年以来一直致力业务创新，探索专业联动发展新路，培育新的效益增长点，主要在以下几个方面寻求创新：一是营销体系建设，通过树立“以市场为导向，以客户为中心”的营销新理念，建立和完善营销薪酬分配激励机制，实施员工积分系统营销，促进并带动企业经营和业务的发展。二是产品创新，充分利用网络、智能终端、电子传媒等新技术、新手段，积极融入新的业态，培育新的消费群体，为社会提供多渠道、多选择的解决方案，为客户创造更多价值。三是审时度势，创新走访形式，要求网点利用采集整理好的信息资料实施精准营销，有效支撑余额规模化、快速化发展需求。四是创新车险营销模式，加强对邮政金融车险综合一站式服务的宣传造势，不断增强与车险客户之间的黏度，使其成为邮政的优质客户。

据上级文件要求和学校正风肃纪工作实施方案的评议内容，我认真学习党中央的八项规定，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的“四风”和曹主任?正“三风”肃“六纪”治“三乱”，优化政风行风建设办好人民满意教育?的工作讲话。并结合自身工作实际，在思想、学习、德育安全管理、教育教学等方面的工作表现，进行了深入的自查自纠，现将个人“正风肃纪”自查整改情况报告如下：一、正风肃纪总体要求教育系统正风肃纪专项行动，是以贯彻落实中央八项规定和市委、县委实施意见为着力点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，严明纪律规定，弘扬新风正气，在全县教职工中牢固树立“政令畅通，守住底线，纪律严明，行风纯正，组织放心，群众满意”的良好形象，以作风建设的新成效为办好人民满意教育提供坚强保障。二、个人存在的问题1.政治理论学习不够。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次；2.在校园安全和学生德育管理工作中，满足于现状，缺乏创新精神。由于事务冗繁，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的"沉"下去，班级管理中，与家长沟通不够，家访次数较少。对份外的事抱有一种“事不关己高高挂起的思想”；3.工作激情不够，思想有点消极，开拓进取意识还不够强，也会产生一些打退堂鼓的消极的念头。当全身心投入工作不被领导认可，当开展工作不被同事理解时，我就会想：要是让我回到以前，当一名不参与学校管理的老师多好，只要管好我的班，认真教学，让家长、领导放心，我就可以安然地过日子，不用整天神经兮兮，脑子高度紧张。由于自身存在这种消极的念头，因此有时做事也比较被动；4.教育教学中，教学的方法还是缺乏新意，备课中没面向全体学生，对“133生本课堂”的推进不够大胆，缺乏勇气，不适应当前课改的大背景，导致传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂；5.生活中，身体缺乏锻炼，喜欢开同事的玩笑，周末生活中偶尔喜欢打点小麻将和喝顿小酒，荒废了学习的时间；6.缺乏批评与自我批评的勇气，虽然能在大是大非问题上坚持原则，但在生活和工作中的小事上却存在一定程度的“睁一只眼闭一只眼”现象。三、自身存在问题的原因我在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，主要有以下几个方面：1.是自己放松了学习及对自己的要求；2.是思想上有等、懒、靠的情绪；3.是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理；4.有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪；5.自身性格原因，喜欢开玩笑，讲笑话，为人处事方面缺乏圆润灵活；6.平时学习和思考的不够多，工作方法比较单一。四、整改措施1.积极参与到“正风肃纪”学习活动中来，认真学习党中央八项规定、?教师职业道德规范?、曹主任的?正“三风”肃“六纪”治“三乱”，优化政风行风建设办好人民满意教育?的工作讲话，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好；2.加强业务知识学习，努力提高综合素质。一是从实践中学，从身边的领导和同事身上学，学习他们思想和好的工作方法。即二是从书上和网络上学，学习自己所管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，完善丰富人生；3.要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励；4.改进课堂教学，大力大胆推进“133生本课堂”模式教学，班级管理中加强与家长多沟通，校园安全和学生德育管理工作力争做细做实，平稳创新，做丁校学校管理的得力助手；5.发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动，搞好同事之间的关系。总之，通过这次“正风肃纪”活动的学习，针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加上自己找、同事提、领导点、互相帮，身体力行，从自身做起，真抓实干，改进工作，高标准、严要求迅速整改，力争早日见效，努力使自己成为一名优秀的教育工作者和管理者。正风肃纪自查报告（2）为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我局开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况。1、加强了组织领导。为了扎实抓好县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我局专门成立了以局长为组长，支部副书记、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧围碰硬解决“9+X”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。2、制定了专项整治工作方案。根据《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我局正风肃纪专项行动的开展。3、加强了纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中省市县纪委全会精神，中央“八项”规定、省市“十项规定”和县委实施意见精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。4、认真自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我局进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在“四风”中存在的6个问题。【正风肃纪行动自查报告五篇】正风肃纪行动自查报告五篇。对查出的6个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。根据查出的问题制定了整改措施。二、“四风”中存在的主要问题。1、存在理论联系实际不够的现象；2、“三公”经费支出过大，存在超预算支出的现象；3、公务接待存在超预算想象；4、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象；5、存在“我行我素”和“好人主义”的现象；6、对单位中层干部管理存在薄弱环节。三、整改措施。1、制定学习计划和基层调研工作方案。一是根据党员干部的实际情况，制定政治学习和业务学习计划，通过组织党员干部学习党的理论和正常业务知识，来武装我们的头脑，指导我们开展工作。2、单位经费严格执行预算，严禁超预算和无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。3、健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，无公函的公务活动一律不予接待，严禁私客公待，从而控制公务接待开支。4、充分发动广大党员干部认真开展“专题讨论”，统一思想，统一行动，凝心聚力，激发干事创业和奋发有为的热情。5、加强党员干部政治思想教育，坚定政治立场，坚持原则，增强理想信念自信、制度自信、道路自信。6、要按照“三严三实”的要求培养、选拔、监督管理单位中层干部。要有计划和针对性的教育培养干部，实行中层干部轮岗，提高党员干部综合素质。

按照中共xx县委深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育领导小组办公室文件《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(罗专教办〔2015〕2号)文件要求，xx县安监局对照《xx县安监局领导班子“两方案一计划一清单” 》和《中共xx县委办公室关于印发中共xx县委常委班子“两方案一计划一清单>的通知》要求，对xx县安监局领导班子落实整改清单以及县委常委领导班子中安监局作为牵头单位的专项整改内容进行了“回头看”，现将整改落实“回头看”工作自检自查如下： 　　一、安监局领导班子整改清单内容及整改情况(共7项) 　　(一)整治督查检查泛滥。安监局领导、各相关科室集中精力深入企业，深入基层，深入群众，着力抓好事关企业安全发展、和谐发展的各项工作。制定了《xx县安监局督查检查工作制度》，为切实转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，确保机关效能建设和各项规章制度落到实处，推进机关效能建设规范化、制度化和效率化。建立了机关内部效能督查工作机制，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题。内部效能定期督查将每季度开展一次，针对安全监管工作任务目标落实情况，效能建设工作纪律执行情况，领导干部带头参与检查，对每次督查过程和结果进行记录，督查整改意见要及时通知相关科室或个人，并督促其整改。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(二)整治考核评比不务实、不科学。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《评比达标表彰活动管理办法(试行)》(中办发〔2010〕33号)、全国评比达标表彰工作协调小组《评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则》(国评组发〔2011〕5号)和局党支部党的群众路线教育实践活动制度建设计划，为加强和规范单位评比达标表彰活动管理工作，制定《xx县安监局规范评比达标表彰活动制度》，结合单位工作实际，制定科学合理目标管理责任书，年终实行客观公正考核。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(三)整治工作走过长，检查重形式。为切实转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，确保机关效能建设和各项规章制度落到实处，推进机关效能建设规范化、制度化和效率化。xx县安监局建立机关内部效能督查工作机制，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题。内部效能定期督查将每季度开展一次，针对安全监管工作任务目标落实情况，效能建设工作纪律执行情况，领导干部带头参与检查，对每次督查过程和结果进行记录，督查整改意见要及时通知相关科室或个人，并督促其整改。制定了《xx县安监局督查检查工作制度》结合单位工作实际，制定《xx县安监局各科室和各工作人员工作清单式管理工作计划》，并采取抽查、督查的工作方式对各科室、工作人员进行督查。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻落实。 　　(四)整治相互推诿、合力不足。结合单位工作实际制定《xx县安监局领导班子分工联系制度》，明确各领导工作职责，对相互交叉的工作实行提前安排部署，统一协调，做到既有分工又有合作。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(五)整治吃喝玩乐、消极颓废。为进一步规范公务接待、因公外出学习和培训，从严、从紧控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气，根据中央《八项规定》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我局工作实际，制定《xx县安监局“三公” 经费管理制度》，2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(六)整治公车私用。为进一步规范公车使用管理，从严、从紧控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气，根据中央《八项规定》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我局工作实际，制定《xx县安监局“三公”经费管理制度》，制度明确规定了公车管理、使用、维修等内容，单位公车管理制度，并严格执行xx县委政府公务用车管理规定，杜绝公车私用现象。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(七)整治办公室面积超标。针对安监局领导班子成员办公室面积超标现象，单位已进行整改，具体整改措施是，把单位原来的小会议室改成办公室。对原来的班子领导办公室进行了统一调配，将三间领导办公室调整为矿村纠纷调处办公室、事故案审委员会办公室、烟花爆竹市场管理小组办公室，2014年10月底前已整改结束。 　　二、《中共xx县委办公室关于印发中共xx县委常委班子“两方案一计划一清单>的通知》(罗办发〔2014〕46号)文件中涉及安监局牵头的整改任务整改落实情况(共1项) 　　(专项整改内容：纠正安全生产方面损害群众利益的行为，严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为。) 　　(一)加强组织领导。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产的政策、法律、法规及部署要求，把安全生产各项指标和任务纳入地方的发展规划之中，纳入各级领导干部的政绩考核之中。xx县认真研究制定印发了《xx县安全生产党政同责实施办法》(罗办发〔2014〕52号)，明确了党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任，制定了有关工作制度和职责，细化了安全生产例会、学习培训、检查和报告、考核等制度，13个乡(镇、街道)全部制定出台了《安全生产党政同责实施办法》。今年县委共召开研究解决安全生产重大问题专题会议2次，政府研究安全生产工作会议6次，召开安排部署安全生产工作会议5次。以简报形式定期向组织和纪检部门抄送安全生产责任目标完成情况4次。 　　1月20日县政府组织召开了有县人民政府分管领导、县人大、县政协联系领导、安委会各成员单位负责人、各乡(镇)乡(镇)长、街道办主任、分管安全生产工作的副乡(镇)长、街道办副主任、乡(镇、街道)安全监管部门负责人、辖区内相关企业负责人参加的安全生产工作会议，安排布置了安全生产工作。 　　党委政府成立了由副县级领导任组长的13个督查组每季度对乡镇及有关部门的安全生产工作落实情况开展1次督查，全年共督查有关单位和部门落实安全生产监管工作情况5次;党委、政府主要领导及其他分管领导深入基层调研检查安全生产工作达10次。 　　(二)、健全完善落实责任体系。按照有关规定，xx县人民政府研究下发了《关于印发xx县人民政府县长、副县长及各部门安全生产工作职责分工的通知》，对各乡(镇)、有关行业监管部门、各生产经营单位的安全生产主体责任做了明确要求。一是严格落实企业安全生产主体责任。二是严格落实属地管理责任。三是严格落实部门安全监管责任。四是认真推行落实“一岗双责”。年初县政府主要领导与全县13个乡(镇、街道)党政一把手和行业监管部门负责人签订年度安全生产管理目标责任状，将各项控制指标层层分解落实。从12月23日至30日，县安委办组织考核组对13个乡(镇、街道办)和县直部门进行考核。重奖重惩，并实行“一票否决”。对全县负有安全监管职责的27个部门和13个乡(镇、街道办)的主要领导、分管领导及县委、人大、政府、政协负有安全职责的领导实现安全风险抵押金制度，年底考核达到目标要求，给予奖励，否则扣除所交风险抵押金，并按有关规定处理。每月通过召开安全生产风险预警工作会议，协调重点行业领域监管工作，互通监管情况，对存在安全隐患涉及多部门的加强联合执法，及时督促抓好整改落实。 　　(三)、加强安监机构和队伍建设。县安监局加强安全生产执法监察、应急指挥和职业健康监管机构建设，落实安全生产执法队伍机构人员编制6人，随着职业卫生监管职责的划入，正积极向县政府分管领导和机构编制部门争取编制和人员。各乡镇成立了安全生产委员会，政府主要领导乡(镇)长、街道办主任任安委会主任，同时配齐配强安委办工作人员，县安监局执法人员和乡(镇、街道)安监机构及其他安全监管部门执法人员全部培训并持证上岗，进一步提升安全监管人员素质和能力。全县154个村(居)委会建立了交通安全管理工作站，1203个自然村设立了交通安全联络员，聘用154名兼职交通安全协管员，负责辖区机动车、驾驶人的信息登记、道路隐患的排查登记上报、交通安全宣传等工作，县国土局在154个自然村聘用了地质灾害监测员，主要负责地质灾害监测，私挖乱采、非法违法生产经营建设等工作;聘用154名食品药品协管员，专职负责食品药品安全监管工作，每月补助300元工资报酬纳入财政预算，编织了一张横向到边、纵向到底的安全监管网，基本健全和覆盖了多领域的安全生产信息收集和汇总。我县加大安全生产投入，落实安全监管装备建设配套资金，县政府将安全生产专项资金纳入财政预算，财政拨款132.67万元。乡(镇、街道)将安全生产经费同时纳入财政预算，各乡(镇、街道)安全监管经费投入今年均超过10万元，同时县安监局今年向基层安全监管部门划拨安全监管专项资金达50余万元。 　　(四)、患排查治理机制、认真组织开展大检查。按照关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的有关要求。县委政府及时制定下发了有关隐患排查的方案，对全县安全生产隐患排查整治工作做了全面安排。建立健全安全生产隐患排查机制，按照“标本兼治”原则，研究制定了乡(镇、街道)“周查月报制”及行业管理部门“月查季报制”的安全生产隐患排查长效机制，明确了安全隐患的登记、督办、销号等管理，完善了隐患排查的责任体系，推进隐患排查治理工作常态化、长效化。按照省政府和市政府的部署，组织开展安全生产大检查及元旦、春节、五一、国庆期间积极开展安全大检查督查工作。做到企业底数清、情况明，规范建立了相关台账。强化大检查网络填报和情况统计工作，企业检查覆盖率、隐患挂牌整改率、安全检查档案率达3个100%。截止12月，全县共查出各类安全隐患6845条，督促整改到位6417条，正在整改428条，整改率达94%。 　　认真抓好重大隐患督办工作，今年我县辖区内没有市级及以上督办案件，全县各级各部门查出的安全隐患及时按照要求做到治理责任、措施资金、期限和应急预案“五到位”全部落实整改。 　　(五)、六打六治”专项行动。8月12日按照上级要求，县政府及时组织有关收看了全国“六打六治”专项打非治违视频会议，会后结合我县市级，常务副县长陈祖平同志就我县“六打六治”打非治违工作作了安排和布置，印发了《xx县人民政府办公室关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(罗府办明电〔2014〕47号)，成立了领导机构，明确了工作职责，各部门协同配合，及时开展联合执法行动，对全县各行业领域开展执法检查，查出的隐患做好了登记建档，严格按照“四个一律”要求督促抓好了隐患整改落实，按时上报了有关表册和总结。正确履行行政执法职责，强化安全生产日常执法、重点执法和跟踪执法，严格落实监管执法和行政许可要求，制定了年度执法计划，向县人民政府做好了报批，做到程序合法、依据法规适当、文书正确，规范整理执法卷宗，执法人员100%持证执法，做到公正、文明执法，全年未发生1起企业提出行政复议或举报的案件，行政许可按时办结率达100%。 　　1—12月，共出动执法人员1614人，检查各类单位和场所1206家，打击整治矿山企业非法违法行为4起;打击客车客船非法营运行为，无证经营、超范围经营、挂靠经营、超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间行驶违规行为923起，整治894起;打击和整治危化品非法运输、无证经营、充装，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题3起;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，违规住人等问题116起，整治102起。 　　(六)、开展专项整治。全生产专项整治工作会议，安排布置了专项整治工作，及时制定和印发了《xx县安全生产隐患排查治理实施方案》(罗安委发〔2014〕7号)，对相关工作职责作了细化和全面布置，各级各部门针对行业监管特点，有针对性的制定了监管行业的具体专项整治实施方案，认真开展了专项整治行动，煤矿在专项整治行动中共查出各类安全隐患2350条，督促现场整改1997条，限期整改353条，对存在较大安全隐患和安全隐患突出的煤矿累计处罚2.6万元，做到了隐患排查、跟踪和闭合管理，结案率100%;非煤矿山查出安全隐患473条，督促现场整改57条，限期整改416条，现已整改390条，整改率达93.7%;国土部门查出国土资源违法行为20件，炸毁、填实枯井、老洞20余(口)处;烟花爆竹共查处非法运输烟花爆竹2起、非法经营烟花爆竹28起，没收各类烟花1136个、爆竹132件;交警部门查扣非法改装拼装摩托车31辆，行政拘留7人，查处未按规定悬挂机动车号牌12起、酒后驾驶16起;消防大队共检查单位698 (家、次)， 发现火灾隐患或违法行为1128 (处)，督促整改火灾隐患或违法行为1124 (处)，下发责令改正通知书629 (份)，下发行政处罚决定书23 (份);建筑施工共查出各类安全隐患310条，整改到位310条;工贸企业查出隐患140条、现已督促整改完成130条、限期整改10条。 　　全县在建、改建、扩建项目3个，严格按照安全设施“三同时”要求，完善相关资料，做好日常监管;辖区内企业做到100%按要求延期换证;监管工作纳入相关部门日常安全监管工作中。100%完成煤矿6对矿井的关闭任务，市级下达非煤矿山我县今年关闭任务为13座，实际关闭14座，占市级下达任务的108%，超出关闭任务数1座。 　　(七)依法行政，进一步规范安全生产行为。一是强化专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度。县安委会要求各成员单位定期检查企业落实安全生产主体责任的情况、存在问题等，及时督促企业排查事故隐患并做好整改，有针对性地采取有力措施，加大执法检查力度和经济处罚力度，促进企业在生产中履行安全主体责任。二是强化安全监管，强力推进行政执法工作。坚持“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”的原则，将执法重点从事后查处、事故处理向日常监管、现场监察转变，加强执法检查的计划性。三是加强执法监察，不断创新工作思路、体制机制和手段方法，完善规章制度，提高安全生产监管监察的执法效率。四是规范执法行为，正确行使行政权力。切实纠正忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为发生。对在我县辖区内发生的各类安全生产事故，严格按照事故报告程序，及时上报有关部门，未出现瞒报、谎报或拖延不报情况;发生的事故认真开展调查，深刻分析事故原因，扎实吸取事故教训，采取有力防范措施，严防该类事故再次发生。今年各类事故调查全部完成，事故结案率达100%。 　　(八)加强督查检查。专项整改采取部门、乡镇(街道)自查，县专项整改督查相结合的方式进行督查检查。专项整改督查组对不落实此次专项整改工作、对整改工作敷衍塞责的单位和个人将进行通报批评，对因此次专项整改不落实造成重大失误的将报送相关单位处理。自2014年4月22日起，县委、政府成立13个由县级副职任组长的督查组，对各乡(镇)和县直相关部门安全监管工作情况开展了3次督查。 　　三、整改取得的成绩和存在的不足 　　通过开展班子整改和“纠正安全生产方面损害群众利益行为”专项整改行动，严厉打击、纠正了各类企业非法违法和违规违章行为，教育了执法单位、执法人员在执法过程中要严格按程序执法，不能以任何理由和形式对企业进行违规许可，以及执法不严、不依法依规处理安全事故等问题，对培养高素质的安监执法队伍奠定了坚实基础，对防止在今后工作中执法人员责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为发生起到很大作用。但是，要彻底杜绝企业不违法违章作业，严格落实安全生产责任，这将是一个长期的过程，我们将通过此次专项行动，认真总结经验，长期巩固群众路线教育实践活动取得的成果，确保教育实践活动专项整改落到实处。

　　2017年公务接待专项检查自查报告一： 　　为进一步贯彻落实中央“八项规定”和省市县等文件精神和要求，我镇对2013年度至20XX年度公务接待开支情况进行专项自查清理。现将具体情况汇报如下： 　　一、自查开展情况 　　(一)加强领导，统一认识。我镇成立了镇长为组长、分管负责人、纪委书记为副组长的领导小组，自查工作中，我镇从查思想认识、查制度落实、查账目规范等环节入手，深入查找三年来公务接待工作存在的问题。 　　(二)严于律己，自觉遵守。为了切实做好规范公务接待工作，积极配合自查工作，我镇要求提高思想认识，增强开展专项治理工作的自觉性、主动性，自觉遵守有关规定。同时要求在清查过程中各项支出是否合规，是否坚持来客接待标准。 　　二、对照要求，认真自查 。 　　根据文件有关规定，针对我镇公务接待支出情况进行了逐条逐款自查。我镇公务接待费用：2013年招待费共54.7063万元，2014年招待费共47.0347万元，20XX年招待费共40.517万元。公务接待费用呈逐年下降趋势。 　　(一)、公务接待就餐地点情况： 　　2013年公务接待实际支出54.7063万元，其中县内饭店接待支出0万元，乡镇饭店接待支出9万元，县城饭点接待支出17.6183万元，单位食堂支出28.088万元，县外接待支出 0万元。 　　2014年公务接待实际支出共47.0347万元，其中县内饭店接待支出0万元，乡镇饭店接待支出10.244万元，县城饭点接待支出14.6848万元，单位食堂支出22.1059万元，县外接待支出 0万元。 　　20XX年公务接待实际支出共40.517元，其中县内饭店接待支出0元，乡镇饭店接待支出0万元，县城饭点接待支出0万元，单位食堂支出40.517万元，县外接待支出 0万元。 　　(二)、公务接待支出内容： 　　2013年共7.196万元，其中烟酒7.196万元，无其他开支。 　　2014年和20XX年未发现此类支出。 　　三、制度建立、执行情况 　　1、严格按照公务接待管理办法规定，接待手续齐全，接待标准合规，报销凭据真实完整;支付程序合规合法。 　　2、陪餐人数按文件规定执行，接待费支付是按照有关规定执行。 　　3、无下列违规行为： 　　(1) 无大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。 　　(2) 无无超标准安排工作餐，超标准提供的高档和野生保护动物菜肴，提供高档酒水，使用私人会所和高档消费餐饮场所。 　　(3) 无与公务活动无关的接待，无用公款报销或支付应由个人负担的费用。 　　(4) 无在接待费中列支应当由接待对象承担的"差旅、会议、培训等费用;无以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。 　　(5) 无接待单位组织旅游和与公务活动无关的参观，赠送礼金、有价证券、纪念品。 　　四、存在的问题及原因 　　在清查中发现我镇存在一定的问题：一是公务接待管理的有关制度不够完善，相关文件传达力度不够全面及时，执行力度不够到位;二是公务接待公开不够及时、公开不够透明;三是公务接待管理的监督管理力度不够;四是没有使用公务卡结算，部分接待无公函。 　　五、整改措施及下一步打算 　　根据自查结果，我镇进一步完善公务接待管理制度，严格规范公务接待支出管理，提出了五项强化措施。 　　一是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照县委县政府要求接待。 　　二是加强对就餐地点的管理。不安排没有实际意义的公务考察活动，所有来客接待一律在镇食堂。 　　三是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时按质完成各项工作任务。 　　四是及时公开。建立公开公示制度，做到公务接待程序规范，费用公开。 　　五是规范财务管理。公务接待支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，促使全镇公务接待工作有序正常地运转。 　　2017年公务接待专项检查自查报告二： 　　市财政局： 　　根据你局《关于开展“五项费用”制度执行情况专项检查的通知》(自财监督〔2016〕6号)，我局组织局机关及3 个二级预算单位进行了认真自查，现将有关情况报告如下： 　　一、单位基本情况 　　市环保局作为财务主管局，下有3个二级预算单位，分别是市环境监察执法支队(参公单位)、市环境保护信息培训中心(事业单位)和市环境监测中心站(事业单位)。 　　市环保局无单设的财务科，财务机构内设在局办公室下。 　　二、自查自纠情况 　　本次自查自纠情况报告分单位汇报如下。 　　(一)市环保局自查自纠情况 　　1、公务接待费 　　公务接待费全年预算数为47,000元，全年支出33,226元。主要接待对象是省环保厅，共18批次，“四单”手续齐全。存在的问题是在职工食堂接待了3批次，金额为2,899元，由于条件所限，采用了现金结算方式。整改措施：在以后的接待中，尽量采用社会化服务方式定点接待，使用转账或公务卡方式结算，不得使用现金。 　　2、差旅费 　　全年预算数为150,000元，全年支出124,553元。我局属于出差任务较多的单位，差旅费的报销严格按规定执行，报销手续齐全，自查没有发现问题。 　　3、会议费 　　全年预算数为3,000元，全年支出2,508元。我局会议较少，会议费的报销严格按规定执行，手续齐全，自查没有发现问题。 　　4、培训费 　　全年预算数为12,000元，全年支出10,395元。我局没有发生主动主办培训所产生的培训费，全是被动参加有关部门举办的培训所收取的培训费。建议：举办培训的部门应承担培训费，不得以任何方式转嫁培训费(如委托社会培训机构等)。 　　5、加班、值班费 　　20XX年6-12月，我局共报销加班、值班补助65,915元，月人均348元。在平时的管理中，财务人员认真把关，必须手续齐全且在公示后才能报账，已出现退回多笔整改后才签字报账的情况。 　　(二)市环境监察执法支队自查自纠情况 　　1、公务接待费 　　公务接待费全年预算数为40,000元，全年支出21,078元。主要接待对象是省环保厅和省环境监察执法总队，共15批次，“四单”手续齐全。存在的问题是在环保局职工食堂接待了3批次，金额为3,621元，由于条件所限，采用了现金结算方式。整改措施：在以后的接待中，尽量采用社会化服务方式定点接待，使用转账或公务卡方式结算，不得使用现金。 　　2、差旅费 　　全年预算数为140,000元，全年支出77,399元。我队出差任务较多，差旅费的报销严格按规定执行，报销要件齐全。自查发现前次检查中两名职工参加省总队举办的全省重点流域环境应急管理培训，由于培训期间食宿及会务费由省总队承担，故多报了1天的伙食补助、公杂费未减半，每人125元，合计250元已收回上行入账。 　　3、会议费

　　【开展违规发放津贴补贴自查报告1】 　　按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下： 　　一、领导高度重视，及时安排部署 　　我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。 　　二、依照方案要求，全面进行自查 　　根据专项整治工作实施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xx.x万元。 　　对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。 　　三、提高思想认识，建立长效机制 　　我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保财务支出公开透明，接受群众监督。 　　【开展违规发放津贴补贴自查报告2】 　　根据《中共宝兴县委办公室宝兴县人民政府办公室关于持续深入展开滥发奖金工资补贴问题专题整治的通知》(宝委办〔xxxx〕xx号)文件要求，我单位庚即组织相关人员对“财经纪律不严格，滥发奖金工资补贴”问题进行了清理自查，现将工作情况汇报如下： 　　一、组织领导 　　成立由乡长郑继涛担任组长，xx书记冯伟和分管财务副乡长向华胜任副组长，财政所会计贾滢、出纳岳崇文为成员的专项整治工作领导小组，对我乡“财经纪律不严格，滥发奖金工资补贴”问题进行严格的自查。 　　二、对照要求认真自查自纠 　　领导小组及时开展了清理整治，自查中无违规发放各类津补贴补助现象。我单位严格执行财经纪律，严格执行津贴补贴发放标准，无超标准、超范围发放的行为;单位职工工资均通过财政部门工资统发专户，以银行卡形式集中统一发放;严格执行财政预算，无挤占挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费的现象;严格经费预算约束，年初制定的单位经费标准，例如办公经费、专项经费等严格按照预算执行，无超标挪用的现象。 　　三、下一步工作计划 　　我乡将继续认真落实中央八项规定，严格执行财经纪律，严格执行津补贴政策，严格经费预算约束，严格控制支出，坚决杜绝出现滥发奖金工资补贴的违规现象。 　　【开展违规发放津贴补贴自查报告3】 　　为认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行厉行节约各项制度，进一步严肃财经纪律、规范财务管理秩序，按照市财政局、市机关事务管理局《关于开展规范差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况自查工作的`紧急通知》和镇党委、政府部署要求，我镇及时开展自查，现将自查情况报告如下。 　　一、高度重视，加强领导 　　镇党委政府高度重视，召开专题会议研究安排落实，成立了由镇长任组长，xx书记任副组长，xx、财政所、党政办、审计站等部门同志为成员的差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况自查工作领导小组，抽调人员参与清理检查，切实按要求抓好自查工作，确保不留死角、不走过场。 　　二、严格执行，规范到位 　　根据文件精神，我镇对差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况进行全面自查。在自查工作中，没有发现公款旅游、违规购置公车、滥发津补贴等违规违纪问题，具体情况如下： 　　(x) 公款旅游或变相公款旅游问题。经过对近三年来公务出差的审批、组织、费用报销等情况的全面自查，我镇严格执行厉行节约、反对浪费各项规定，未出现使用公款组织干部职工外出旅游，借开会、考察、学习等名义组织变相旅游，使用公款安排私人旅游或度假活动，借出差或出国机会绕道或中途滞留旅游，组织无实质公务活动的外出考察、出国学习等巧立名目变相旅游，到中央命令禁止的xx个风景区召开会议等方面的问题。 　　(二)违规购置公车问题。通过对公务用车配备的审批、购置和管理进行认真自查，未发现未经审批和超编制、超标准配备使用公车，违反规定以各种名义占用、借用、调用、换用下属单位或其他单位和个人的车辆，对外出租、出借公务用车，向下属单位或其他单位和个人摊派款项购车，接受企事业单位和个人赠送的车辆，用财政资金或单位自有资金购车并入户到个人名下，擅自变更批准购买车辆、不按实际价格或开虚假发票等方面的问题。 　　(三)违规发放津贴补贴问题。通过自查，我镇未出现违规自行新设津贴补贴项目，自行提高原有津贴补贴标准和扩大实施范围，自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、奖金和福利，发放有价证券和实物等情况。 　　三、提高认识，确保长效 　　此次自查自纠工作，我镇未发现违规违纪现象，今后我镇将以此次自查为契机，继续正确领会各项精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行各项制度规定，严肃财经纪律，逐步建章立制规范管理，确保将各项工作顺利推进，取得实效。

乡工会经费使用和管理自查报告 　　工作在不经意间已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候认真地做好自查报告了。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是我为大家整理的乡工会经费使用和管理自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　乡工会经费使用和管理自查报告1 　　按照文件精神，我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下: 　　 一、认真学习，提高思想认识 　　组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。 　　 二、加强领导，责任分工 　　为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。 　　 三、全面开展清理自查 　　1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。 　　2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括:开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。 　　 四、建立规范管理长效监督机制 　　在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐烂的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的.不合规行为进行严查严控。 　　乡工会经费使用和管理自查报告2 　　根据《xx县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下: 　　1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定 　　2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。 　　3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。 　　此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。 ;

　　严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不违反规定干预和插手市场经济活动，不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品，不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利，始终保持清廉本色。下面是我整理好的关于四风问题回头看自查 报告 对照检查材料，欢迎阅读!　　四风问题回头看自查报告对照检查材料1 　　这次党的群众路线 教育 实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改 措施 实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 　　在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。 　　根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。 　　我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有： 　　一、对照检查存在的主要问题 　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够 　　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 　　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 　　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够 　　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 　　二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 　　三是对有关的 政策法规 研究不够，工作 方法 较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够 　　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收 渠道 不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出.二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 　　4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够 　　树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 　　二、对照检查存在问题的主要原因 　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 　　一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。 　　二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。 　　四风问题回头看自查报告对照检查材料2 　　一、参加教育实践活动的基本情况 　　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我 　　们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。对于中央的八项规定、xx省委和xx部转变作风十项规定，以及我厅关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等 必读书目 ，着力增强思想自觉和行动自觉。通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。 　　二、“四风”方面存在的突出问题 　　对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下： 　　(一)在形式主义方面 　　倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方面，厅党委始终给予了高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则，特别是新一届厅党委组建以来，大伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短、时、新的特点，强调言之有物、解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省xx机关带来了新的文风、新的会风。周左盾主任也多次要求我们“多走直线，少绕弯路”，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对 文章 结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。 　　(二)在官僚主义方面 　　综合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的xx业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对xx业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我 反思 ，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。 　　(三)在享乐主义方面 　　虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。 　　(四)在奢靡之风方面 　　虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。 　　三、产生问题的原因分析 　　(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性 　　认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“ 经验 主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 　　(二)放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 　　(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。 　　四、今后的努力方向和改进措施 　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求， 　　一是加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习和掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，认真学习经济、政治、历史、 文化 、社会、科技、军事、外交等方面的知识，特别是从各种文史知识何中国优秀 传统文化 中汲取营养，从中获得启发，为我所用。 　　二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。 　　三是提升履职能力。立足xx实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部门学习、向基层民警学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把 岗位职责 放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。 　　四是做实调查研究。充分尊重一线民警的首创精神，从基层发现、挖掘和 总结 经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉xx实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于辅助领导决策，推动xx工作创新发展。 　　五是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守《xx机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和xx部“三个决不允许”的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套 规章制度 ，提升厅机关的廉政建设水平。 　　以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见!

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 考 网整理的内部控制自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】内部控制自查报告 　　按照市局下发的关于《三门峡市社会保险经办机构内部控制检查评估方案》的要求，我中心在7月21日至8月10日期间，对失业保险制度建设、业务规程、基金财务、信息系统、监督与管理等方面进行了自查。现将自查情况汇报如下： 　　一、制度建设方面 　　（一）中心领导和班子成员能够严格执行国家和上级部门颁布的政策法规，努力做好失业保险内部控制决策工作。 　　（二）建立健全考核制度、奖惩制度、政治业务学习制度、责任追究制度。 　　二、业务规程方面 　　（一）根据失业保险条例规定，按照规及时办理参保人员登记，核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，提交相应的征收计划，征缴后失业保险金及时纳入财政专户。参保单位的社会保险变更、注销等事项要求资料齐全、并由相关责任人签字,方可变更或注销。 　　（二）失业保险待遇审批经办过程符合《三门峡市失业保险业务工作程序》，分别由市失业中心领导和县中心领导签字盖章，业务操作形成严格的制约关系。 　　（三）对进入失业程序的失业职工，建立完备的档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定详细的查、借阅办法。 　　三、基金财务方面 　　（一）按照《社会保险基金管理财务制度》，结合我县的实际情况制定了“基金收支管理制度”、“失业保险金内部管理台帐制度”、“失业保险基金专用票据管理规定”等各项规章制度，会计人员都具有从业资格证书，财务各项制度较全面规范。 　　（二）建立分工明确的岗位责任制，按要求设臵了会计帐薄、收、支科目。按会计凭证的业务内容分类记帐，做到全面、连续、准确、及时和控制基金，会计资料真实有效。失业保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目一致，收支金额相符。 　　（三）失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账、账款、帐单相符，确保了基金的安全运行。 　　四、信息系统运行方面 　　（一）按照市中心的要求建立失业保险“实名制”操作系统，由专人负责网络建设、维护等工作，并制定严格的操作流程及操作权限制度。 　　（二）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，确保数据安全。 　　五、监督管理方面 　　（一）根据有关文件，建立完整的工作记录和工作计划等资料，定期抽查各项业务工作的开展及进行情况。 　　（二）设立专职稽核人员，对参保对象缴费情况、失业职工待遇资格、待遇支付情况进行稽核工作。 　　由于充分发挥了内部控制的监督作用和风险防范功能，保障了主要业务环节的平稳运行。同时，充分保证了社会保险基金的完整与安全。 　　六、今后打算 　　我们全体工作人员决心在今后的工作中进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传失业保险政策法规，加大失业保险扩面、征缴工作力度；建立健全规章制度，要使失业保险基金的监督管理做到制度化、规范化;加强失业保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全运行。 【篇二】内部控制自查报告 　　一、统一思想 　　《内控规范》将内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际情况相结合，重点强化机制建设，将制衡机制嵌入到内部管理制度中，是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。实施《内控规范》对提高单位管理水平，规范财经秩序，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建设服务型政府具有重要意义。 　　二、实施范围 　　20xx年1月1日起，全县党政机关、人大机关、政协机关、行政机关、审判机关、检查机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位），全面实施《内控规范》工作。 　　三、总体目标 　　通过《内控规范》的贯彻实施，夯实全县行政事业单位各项基础工作，保证经济活动合法合规、资产安全和有效使用、财务信息真实完整，达到进一步推进财政规范化科学化信息化管理、提高行政事业单位内部管理水平、有效防范舞弊和预防腐化、提高公共服务的效率和效果的总体目标。 　　四、组织领导 　　为做好《内控规范》的贯彻实施工作，县财政局建立由局长负责、分管局领导牵头实施，局内相关股室、县直各单位、咨询委员会成员共同参与实施的工作联络机制，对全县行政事业单位《内控规范》的组织实施工作负总责。 　　各单位应相应成立工作机构，加强实施工作的组织和领导，采用适当的方式建立实施工作机制，制定贯彻实施《内控规范》的工作方案，明确目标任务、工作措施和时限要求，负责本单位《内控规范》的实施和运行工作。 　　五、实施步骤 　　全县《内控规范》实施工作具体分为以下三个阶段： 　　（一）组织发动（20xx年5月） 　　20xx年5月，召开全县行政事业单位内部控制规范实施动员和培训大会，组织各单位学习财政部通知精神，系统培训《行政事业单位内部控制规范（试行）》的意义、内容、实质和精髓，为全面实施内控规范营造良好氛围和奠定基础。 　　（二）各单位内控规范建设（20xx年5月-20xx年10月） 　　各单位按照内控规范要求、结合本单位实际建立健全内部控制体系并有效组织实施。具体要求如下： 　　1、准备阶段（20xx年6月底前完成） 　　一是各单位做好本单位内部控制规范实施的宣传发动工作，培育良好的内部控制文化，形成良好的"内部控制规范实施氛围，二是按照本通知的要求，制定本单位内部控制规范实施工作方案，尽早启动此项工作，并在20xx年6月底前将单位的内部控制规范实施工作方案报送县财政局会计股备案。 　　2、建设阶段（20xx年10月底前完成） 　　各单位以《内控规范》为依据，以单位现有管理体系为基础开展内部控制体系建设工作，具体工作步骤如下： 　　（1）流程梳理：各单位以本单位的经济活动为基础，按照《内控规范》要求，对单位层面和业务层面的现有工作制度和业务内容进行全面梳理，在此基础上依据相关法律法规、监管要求进一步完善本单位的经济业务流程，形成本单位规范的经济业务流程目录。同时，对本单位的各项经济支出进行系统梳理，形成本单位的经济支出分类目录。 　　（2）风险评估：在流程梳理的基础上，结合本单位管理现状，开展经济活动的风险评估工作，识别潜藏的经济活动风险点，形成符合本单位实际情况的风险清单。 　　（3）内控诊断：依据相关的法律法规、《内控规范》，对本单位现有的内部控制体系进行诊断，查找本单位现有内部控制体系对相关法律法规、监管要求的遵循程度和现有内部控制体系的控制措施对风险的防控能力，诊断出本单位现有内控体系的缺陷，形成诊断报告，编制缺陷清单。 　　（4）管控设计：在内控诊断的基础上，依据相关的法律法规和监管要求，综合运用不相容岗位相互分离、内部授权审批、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等八类控制方法，设计控制措施。 　　（5）制度建设：根据本单位设计的控制措施，利用文字图表等形式，搭建本单位的单位层面、业务层面内部控制制度框架。 　　（6）组织实施：根据本单位内部控制制度，全面组织内控制度的实施。 　　（7）信息化落地：根据本单位的内部管理需要，逐步构建本单位的内部控制信息系统，将内部控制的基本要求固化在信息系统之中，达到内部控制标准对单位各项经济业务约束的机控“自动”生成，实现内部控制在本单位的信息化落地。 　　（三）总结（20xx年11月-20xx年12月） 　　全县行政事业各单位完成内部控制体系建设工作后，及时编制本单位的内部控制体系建设总结报告，经本单位负责人签字后于20xx年10月底前报送县财政局会计股备案。 　　20xx年11月起，财政、审计部门组织相关人员、各单位财务负责人、内部控制咨询委员会成员等对各单位的内部控制体系建设情况进行督导检查、考核评估，对《内控规范》实施工作进行总结、归纳、提炼，形成我县行政事业单位内部控制规范实施范本（含工作方案、工作底稿、工作成果等），为单位更好地实施《内控规范》提供指导。 　　乡镇人民的政府、县直行政事业单位的考核评估结果纳入20xx年度单位财务管理绩效评估和单位财会人员年度业务工作考核的重要内容。 　　六、工作要求 　　（一）认真学习 　　各单位要组织全员学习《内控规范》，采取多种形式，实现单位决策层、执行层、监督层了解掌握《内控规范》、本单位管理制度应遵循的原则、基本要求、控制重点、监督程序和方法等。要把认真学习《内控规范》、本单位管理制度贯穿于施行《内控规范》的全过程。 　　（二）加强领导 　　各业务主管部门，既是本部门内控实施的组织者和执行者，也是本系统内控组织实施的管理者和指导者，要积极带头并组织本系统开展工作，形成内控管理范本，加强对本系统内控实施情况的督导和检查。 　　各单位作为《内控规范》实施的主体，要建立健全单位“一把手”任组长负主要责任的内部控制领导小组，确定内控牵头部门和参与部门，建立单位内部控制部门联动机制，做到牵头部门负责组织落实，相关部门积极协调配合。各《内控规范》单位负责人作为内控实施的第一责任人，要高度重视、全力支持，切实担负起领导责任，确保《内控规范》施行取得实效。 　　（三）跟踪服务 　　为加强对全县行政事业单位实施内控工作的指导，由县财政局聘请高级会计师、注册会计师、县直内控实施重点联系单位财务负责人组成“澧县贯彻实施行政事业单位内部控制规范咨询委员会”（具体成员名单见附件），负责《内控规范》贯彻实施的政策指导、培训学习和咨询服务，实行定期例会和重大事项临时会议制度，帮助实施单位解决内控制度建设和执行中遇到的实际问题。 　　（四）按时推进 　　各单位要根据本通知的时间节点和要求，按时推进本单位的内部控制规范实施工作，确保我县行政事业单位内部控制规范实施工作的有序推进。内部控制建设的内容将纳入以后年度财政绩效管理和监督检查工作的重点。 　　（五）着力保障 　　《内控规范》是行政事业单位的一项重要管理活动，是一项系统工程。财政部门和各单位要安排必要的贯彻实施内控专项经费，以保障《内控规范》实施的需要。 　　（六）加强沟通 【篇三】内部控制自查报告 　　根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》（赣市社险字23号）文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下： 　　加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段，为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。 　　1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制。 　　根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制，突出加强对资金结算过程的监督。 　　一是靠财务部门内部的监督，出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核，每天下班前，另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费存入开户银行的情况要再次进行复核。 　　二是靠对账制度来约束，每天、每月、全年都要进行对账，业务部门每天开出的票据与财务部门实际收到的资金核对一致，不一致的查明原因及时解决，月份、年度终了，财务和业务部门分别由不同的人员核对月份和年度发生额，确保月发生额与当期日发生额累计数核对一致。 　　三是靠内部稽核来监督，充分发挥稽核部门职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。形成了对社保基金全方位、全过程的监督。 　　2、工作程序化、规范化，建立组织严密、可操作性强的工作流程和业务规范。 　　按照既高效、便捷又安全、严密的原则，建立涵盖社保基金从进口到出口，涉及财务、业务、待遇、稽核等各部门的。要求加大复核、审核、稽核作用，强化内部控制功能，最终达到一个人不能办理社保业务的要求。 　　参保单位到业务部门办理缴费基数调整、社保待遇调整等业务，受理人审核后，必须经复核人复核，并经稽核部门稽核后，方能办理。业务经办人每月都要对社会保险待遇本月发放情况与上月发放情况进行对比分析，并经复核人、业务负责人、财务负责人复核，稽核部门稽核，局领导审核后转财务部门办理支付。财务部门出纳收取社会保险费、拨付社保待遇必须经另一财务人员复核。财务专用章和个人名章由两人分开管理。安排专人从源头抓好社会保险费专用收款票据的管理。每月与开户银行和财政部门对账，财务负责人对对账情况进行复核。待遇审批部门应建立档案联合审查制度，审批社保待遇必须经四人审核小组共同审查档案，经稽核部门稽核后，报局领导召开办公会审批。 　　3、加强内部稽核，确保各项规范和流程得到贯彻落实。 　　有了好的规范和流程是做好工作的基础，但把规范和流程贯彻落实好则是关键所在。根据社会保险政策法规，对照《内部社会保险业务规范和流程》，采取定期检查和不定期抽查的方法，对财务部门、业务部门、待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。稽核完毕后，向单位领导汇报、分析稽核发现的问题，并提出改进意见，向被稽核部门反馈稽核情况，促进社会保险管理水平的不断提高。 【篇四】内部控制自查报告 　　我公司按照总公司相关要求，结合自身工作特点，精心组织，妥善布置，对照《内控管理手册》进行了认真核对，现将自查情况报告如下： 　　一、自查基本情况 　　我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际，组织内控工作小组开展自查工作，下发内控自查通知，通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。 　　上半年共修改流程5个，包括：工程质量事故处理流程、外委工程审批流程、内部工程施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程；增加流程2个，包括：内部工程验收管理流程、外部工程验收管理流程。 　　二、自查发现问题及原因分析 　　（一）反舞弊程序与控制方面 　　通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够；目前仅采用办公电话和普通电子邮箱作为信访举报电话和邮箱的问题。 　　（二）财务管理方面 　　1、工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。 　　2、项目转资未明确资产类别及使用年限。 　　3、发票管理未按规定保管 　　4、经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算、发放的通讯费补贴（按税法规定属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。经与总公司财务处沟通，此项补贴没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。 　　（三）物资采购及库存管理方面 　　通过自查发现在材料采购验收上还存在问题，如：只对招标采购的设备材料验收，而零采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。 　　（四）人力资源管理方面 　　1、权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。由于人员变动，分工等原因，造成了这种情况。 　　2、培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。其中有临时性的培训，时间紧，来不及审批等原因。 　　3、业绩考核方面，有的部门走过场，考核就是一个形式，没有深入到实际工作中，没有起到考核的激励作用。 　　三、整改措施 　　（一）反舞弊程序与控制方面 　　1、加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。组织员工进行舞弊风险和反舞弊程序和控制的相关培训，利用专题会、网络、宣传栏等载体进行大力宣传，使员工了解什么是舞弊，发现舞弊行为应向那个部门举报以及举报方式。 　　2、设置专号可录音举报电话，在工作时间之外采用自动录音接听，以保证24小时畅通。每天及时收听举报信息，保证每一件信访举报都得到有效处置。 　　3、新建信访专用电子举报邮箱，对电子举报邮箱的权限设置进行调整，加强举报邮件处理情况的监督。 　　（二）财务管理方面 　　1、要求公司工程管理部按及时与甲方确认工程进度，及时入账活化企业资金。 　　2、为了发票使用安全建议购买保险柜。 　　（三）人力资源管理方面 　　1、对职责不清的部门，修改岗位说明书，做到职责清晰。 　　2、严格培训的审批流程，对时候审批的部门进行考核扣分，同时加强培训审批流程的宣传。 【篇五】内部控制自查报告 　　根据《转发＜财政部关于开展地方财政资金安全检查工作的通知＞的通知》的要求，***党政领导高度重视，认真领会到加强财政资金安全管理，既是财政管理的重要措施，也是财政部门开展党风廉政建设的核心内容。我*于4月1日至4月5日完成了财政资金安全自查工作，具体内容如下： 　　组织领导方面。 　　***党政领导充分重视财政资金的安全管理工作，并对加强财政资金安全管理提出了要切实做到思想上认识到位、行动上落实到位，把抓收支与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设结合起来的明确要求，并采取了有效措施，不断完善和改进财政资金安全管理制度，确保了我*财政资金的安全，确保了我*财政干部的安全。 　　在日常工作中，***党政领导时时了解并掌握资金收付管理关键岗位工作人员的思想动态，以及可能对资金安全构成潜在风险的不良嗜好等，并将财政资金安全管理作为党风廉政教育和法制法纪教育的一项重要内容，定期开展财政资金安全管理方面的教育和培训。近几年我*每年年终都按照党风廉政建设的有关要求，由*纪委组织一次针对我*的财政资金安全性的财务大检查。 　　制度建设和内控管理方面。 　　***财政*按照国家有关财政资金管理和会计核算的要求，制定了资金安全管理相关制度；实行严格的内部稽核制度；建立了规范的内部制衡和纠错机制；建立了相关岗位的考评制度、奖惩制度和轮岗制度；从事资金收付管理的工作人员也实行回避制度。 　　岗位设置和人员配备方面。 　　***财政*按规定业务流程设置满足财政资金安全管理需要的岗位；财政资金拨付管理严格执行资金拨付、复核、稽核和单位主管领导审核把关的分工负责制；按照工作任务明确规定各岗位的职责权限；明确规定了拨款人员不得同时负责稽核、账务或档案管理工作；财政总预算会计人员的录用经过了严格的综合考评；财政总预算会计人员持有《会计从业资格证》。 　　资金收付管理方面。 　　***财政*建立了科学规范的财政资金收付管理流程；对用款计划按预算和项目进度等进行审核；对财政直接支付业务要求单位按照规定提供票据、合同等相关附件；拨款人员对各类拨款凭证及其附件的*有要素进行全面规范审核，复核人员对拨款人员提交的凭证、单据进行全面复核；实行会计集中核算的地方，已将会计核算实有资金账户改为零余额账户；财政汇缴专户、非税收入归集性账户等非税收入收缴账户中资金能及时进行清算，对收缴账户资金进行严格监控。账务处理方面。 　　***财政*办理资金支付的相关原始凭单及报表能及时转交记账人员保管，记账人员全面核对后按日及时登录账务；相关会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料，都按规定建立档案，妥善保管；在岗位变动后，***财政*严格按照有关规定办理财政总预算会计人员工作移交手续，并制定规范的移交清册；我*按照规范化要求进行年终结账。 　　对账管理方面。 　　***财政*建立了财政内部相关职能之间的定期对账制度，定期进行账证、账账、账实核对；建立了财政*银行之间的定期对账制度；银行之间对账，做到银行存款余额与资金收付明细账全部核对相符。 　　财政资金专户管理方面。 　　***财政*的财政资金专户是在规定的银行范围开设的；新增设财政资金专户严格执行规定的审批程序；按照有关要求对财政资金专户进行了清理、归并和撤销；财政资金专户全部纳入财政国库部门统一管理；建立了财政资金专户管理档案制度；建立了财政资金专户管理年度报告制度。 　　印鉴和票据管理方面。 　　***财政*负责核算和管理账务建立了严格的印鉴和票据管理制度；拨款印章安排专人负责管理，实行了分人分印管理；对印章的保管采取了必要的安全措施，做到人走章锁；资金收付相关票据、凭证安排了专人负责保管，采取了必要的安全保护措施，建立了严格的领用和核销制度。 　　信息系统管理方面。 　　***财政*资金收付管理全面纳入信息系统管理；明确规定了系统维护人员不得办理资金收付业务；根据岗位分工情况，设置了不同的系统权限；信息系统相关操作环节都设置了安全密码，安全密码由专人分别保管；安全密码采取了定期更改等安全保护措施。

【 #报告# 导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是 无 整理的医院履职尽责自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】医院履职尽责自查报告 　　一、总体要求 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、区卫生计生委关于加强各部门履职尽责工作的决策部署，努力营造依法履职、优质高效的卫生计生事业发展环境，为人民群众提供满意的卫生计生服务。 　　二、工作内容 　　1、坚持合理用药、合理诊疗、合理检查。 　　2、坚决打击非法行医，全面落实“两非“工作措施。 　　3、畅通群众投诉渠道，公开投诉举报电话，优化投诉处理流程，及时解决问题。 　　4、提高员工工作效率，严格执行员工行为规范，上班不迟到、不早退、不串岗聊天等。 　　三、工作方式 　　（一）开展明察暗访活动 　　根据分级负责的原则，持续加大巡查力度，着力发现全院人员在履职尽责工作中存在的问题并及时予以纠正，聘请社会人员担任行风监督员，对全院人员进行监督。 　　（二）接受民主评议 　　认真接受患者的民主评议活动，认真做好患者“三好一满意”调查，发现问题及时纠正。 　　四、实施步骤 　　（一）宣传动员阶段（6月初） 　　召开动员会，制定活动方案，分解工作任务。 　　（二）自查自纠阶段（6月初—8月中旬） 　　本院对照履职尽责工作内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，进一步推进“三好一满意”活动，深入开展自查自纠工作。 　　（三）整改查处阶段（8月下旬—11月中旬） 　　对自查自纠中发现的问题开展销号式整改，确保每一个问题都能得到有效整改。依纪依法查处违纪违规问题，严肃实施追责问责。 　　（四）总结提高阶段（11月下旬） 　　对履职尽责工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善医院健康发展长效工作机制，推动医院又好又快发展。 　　五、组织领导 　　为加强对此项工作的领导，成立“加强履职尽责工作”领导小组。 　　六、几点要求 　　（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视，切实加强对工作的领导，求真务实，整体推进履职尽责工作。 　　（二）明确责任。抓实主体责任、落实分管责任、明确监督责任。 　　（三）督办落实。要灵活运用各种手段，认真落实具体措施，一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动本单位和科室认真履职尽责。另一方面就群众反映强烈的突出问题和重点工作，采取多种形式进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。要将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。 【篇二】医院履职尽责自查报告 　　一、强化组织领导。 　　医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。 　　二、进一步明确责任。 　　一要明确主体责任。党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。 　　三、加强督办落实。 　　一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。 　　四、加大宣传力度。 　　要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。 　　五、坚持追责问责。 　　要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。 　　六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。 　　（一）严格依法行政我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。 　　（二）服务改善民生方面坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象；医疗服务收费规范；预防接种服务合规；认真落实基本药物制度；严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定；基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实；认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。 　　（三）转变工作作风方面我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动；及时纠正“四风”问题；医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理；无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；打击“两非”工作措施落实，工作初见成效；不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题；无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。 【篇三】医院履职尽责自查报告 　　20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。 　　输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 　　要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。 　　工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。 　　生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最积极的工作热情。 　　精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。 　　当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。 　　心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。

【 #报告# 导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是 整理的风险防控检查自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】风险防控检查自查报告 　　一、加强组织领导，积极动员部署 　　一是加强领导，精心组织。为切实做好廉政风险防控工作，促进干部廉洁从政，推进惩治体系建设，确保各项防范措施落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《xx民政局廉政风险防控工作实施方案》，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入全州民政系统党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和下属单位负责人参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《云南省委改进工作作风密切联系群众十项规定》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领会廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。 　　二、夯实工作基础，提升廉政防控水平 　　(一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险，分别填写个人、科室《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。共核定内部机构廉政风险点24个，个人岗位廉政风险点53个，保证了廉政风险的查全、查深、查透、查准。同时按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级，其中内部机构高级风险点9个，中级风险点13个，低级风险点2个;个人岗位高级风险点16个，中级风险点27个，低级风险点10个。 　　(二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，按照形式简洁、操作简便”为标准，以“规范运行、提升效能”为目标，绘制了11个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加规范。 　　(三)健全制度，完善反腐倡廉规章。推进廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。 　　(四)全方位防控，实行动态管理。在全面清权查险的基础上，根据廉政风险的危害程度、形成原因等，制定了130条防控措施，并借助内部管控、全面公示和社会监督三个平台建立全方位的防控网络。在工作中，注重构筑三道防线，实现动态管理。一是落实前期预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的`主动性和监督制约机制的有效性。二是落实事中监控，就是结合岗位廉政教育，运用内部监控、信息预警等形式及时发现苗头性、倾向性问题，实现事中控制。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒;对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督;对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预防，有了问题早发现，发现问题早纠正，严重问题早查处。 　　三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象 　　(一)增强了廉政风险防控意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，局机关干部职工经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育、廉政文化教育等多种形式的教育，进一步明确了自己的权限和职责，牢固树立了有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，增强了风险意识和廉政意识， 　　(二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权、科学分权、公开“晒”权和民主评权等防控措施，进一步简化了行政审批环节，提升了为民办事效率。通过搭建内部管控、全面公示和社会监督三个平台，统筹利用民主评议党风、政风、行风的监督效应和整体社会舆论等监督资源，形成了有效的监督机制，督促广大党员干部正确、健康、有效地履行职责，远离风险。通过开展廉政风险防控工作，有力推动了各项权力的规范、公开和高效运行，使广大党员干部的服务意识明显增强，工作效率和服务水平明显提高，工作作风明显好转，机关效能建设水平进一步提升。 【篇二】风险防控检查自查报告 　　为防范我行内部机构及从业人员违规代销行为，保障客户合法权益，根据《中国银监会办公厅关于银行业金融机构代销业务风险排查的通知》(银监办发﹞335号)文件精神要求，我行迅速组织人员对代销业务进行了自查。 　　一、加强组织领导，将自查工作落实到位 　　目前我行只开展代理保险业务和代理销售理财产品业务两项代理业务。我行保险代理业务处于起步阶段，只开展保险代理推销业务，由客户亲自主动到保险公司办理，我行只提供合作保险公司，并没有代理销售保险。此次代销业务的风险排查重点在我行代理销售***银行"***"人民币理财产品业务。 　　对于此次代销业务自查工作，我行高度重视。为保证自查工作落实到位，由个人金融业务部组织，要求各分支行严格按照文件精神要求，有序开展代销业务的自查工作并形成自查报告上报个人金融业务部，个人金融业务部再进行抽查。由于我行代理销售理财产品业务尚处于起步阶段，仅在***区各网点开展，代理业务内容涉及面窄，总行要求各分支行、营业网点以自查工作为契机，重点在于全面加强学习代销业务的规范要求，为我行代销业务的全面发展打下坚实的基础。 　　二、自查内容 　　按照《中国银监会办公厅关于银行业金融机构代销业务风险排查的通知》的规定，我行积极开展代销业务情况的自查工作，自查结果汇报如下： 　　(一)审慎选择合作方及代销产品 　　我行审慎选择代理销售的理财产品。经我行多方面调查，***银行经过多年的发展完善，已具有高效的风险控制体系，通过银银平台与多家银行签订合作协议。我行与***银行签订《银银平台理财产品销售合作协议》，代理销售***银行风险级别为基本无风险级别、低风险级别及较低风险级别的理财产品，主要为保本浮动收益型的理财产品，充分降低客户的投资风险。 　　我行与***银行在协议中明确发行方、代销方的责任和义务，代理销售的理财产品的产品风险和客户收益由***银行承担，我行在销售过程中充分向客户揭示产品风险。每一期理财产品的销售我行还与***银行单独签订分期的《理财产品销售合同》，如对方存在违规行为和重大风险隐患，我行可随时终止与其合作。在我行代销期间，我行持续跟踪"***"的业绩表现，每期均能保本并实现预期收益。 　　(二)内部制度及执行方面 　　从销售流程方面，我行已制定《***银行股份有限公司理财业务管理办法》、《***银行股份有限公司代理销售理财产品业务操作流程》、《***银行股份有限公司代理销售理财产品业务会计核算办法》，成立理财产品管理领导小组，明确相关部室在各环节的责任，环环相扣，没有脱节。在实际操作中，总行各部门及各分支行相互配合，严格执行各项规章制度，保证了我行该项业务各个环节运行平稳，从未出现差错。总行定期对销售网点的理财业务进行检查监督，整理客户及理财业务人员的意见及建议，总结相关问题，完善内控制度。 　　(三)理财业务人员方面 　　我行已对理财业务人员进行多次培训，理财业务人员已具备销售理财产品的业务素质。经排查，我行理财业务人员在销售过程中，均能做好客户风险承受能力评估，将有关风险评估意见告知客户，严格遵守风险匹配原则，向客户推介与其风险承受能力相适应的理财产品，充分揭示理财产品的风险，在每一步做好客户亲笔签字确认。不存在向擅自推荐或销售与客户风险承受能力不匹配的理财产品或未经批准的第三方机构产品的现象。 　　(四)业务流程方面 　　我行采取手工记账和机器扣划相结合的方式。由销售人员建立手工台账，资金归集行在募集期结束时从客户理财账户批量扣划资金，归集我行的清算账户中，在资金划转日调拨到***银行指定的归集账户中，到期日负责查收理财资金的本金、收益及管理费用，并将理财资金及收益批量划付至客户的理财账户。所有的账务处理均经总行个人金融业务部授权后由资金归集行来完成，不存在线下销售或手工出单的情况。 　　(五)客户投诉的处理 　　我行特制定了《***银行股份有限公司客户投诉处理及管理办法》，我行沟通机制灵活，对客户的投诉能够做出灵敏、迅速的反应，及时解决问题。截止目前，我行还未接到关于代理销售理财产品业务的客户投诉。 　　三、自查总结 　　通过此次理财产品代理销售业务自查工作，又一次全面梳理了我行代理销售理财产品业务的整个业务流程，各营业网点都严格按照相关制度开展了理财产品代销业务，不存在违规问题。今后，我行将继续严格按照各项规章制度开展代销业务，同时加强对理财业务人员的投资理财业务专业知识的学习，提升业务人员的综合业务素质，并考取相关资格证书，进一步带动我行理财业务的发展。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 无 整理的谈心谈话工作自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】谈心谈话工作自查报告 　　一、主要内容和做法 　　1、高度重视，周密安排 　　我局于6月9日召开谈心谈话活动专题部署会，强调了谈心活动的意义及有关要求。要求谈心谈话带着问题，亮明自身问题，指出对方问题，互相交换对班子存在的问题的看法，探讨解决问题的办法；要出于公心同志式地谈，实事求是，推心置腹，增进了解，共同提高。要求班子成员彼此之间提2条以上意见建议。 　　2、明确内容，注重实效 　　我局对谈心谈话内容作了明确要求，要谈领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”突出问题；解决班子及个人“四风”问题工作打算及意见建议。 　　3、做到“四必谈”，进一步找准存在的问题 　　我局做到了局长与每个班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与联系点必谈，督导组与班子成员必谈，切实全面准确找准存在的“四风”问题。 　　二、谈话收到的意见建议和查找到的“四风”问题 　　1、形式主义方面5条。 　　（1）工作落实不力。对上级的文件和会议精神贯彻落实满足于照抄照转，习惯以会议落实会议，文件落实文件，开会了就是贯彻了、报材料了、发文了就是落实了。 　　（2）创新意识不强。没有形成积极向上、力争上游的大氛围，工作上只求过得去，不求过得硬。 　　（3）深入群众不够。倾听群众意见少，联系群众不多，与干部职工交流不够，没有沉下去与群众打成一片。 　　（4）工作作风不实。工作中，具体落实不够；在组织大型活动时，有时工作不细、不严谨。 　　（5）到现场和一线落实少。坐在机关写文件、报材料多。 　　2、官僚主义方面5条。 　　（1）有求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”的思想。在工作中遇到困难和问题时，有时会绕道走。 　　（2）群众观念不强。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。 　　（3）工作因循守旧，不愿动脑筋。制定工作方案凭空想象多，调查研究少；遇到困难时讲究客观原因多，主观努力少等现象。 　　（4）存在庸懒散。领导班子和领导干部缺乏活力和进取心。 　　（5）服务能力和服务水平不强。服务竞技体育和全民健身的办法不多；为“三送”点办好事实事不多，解决实际问题少。 　　3、享乐主义方面5条。 　　（l）有贪图安逸的思想，在工作上拼命和认真的精神不够，下工作一线少。 　　（2）工作上不主动、不创新。满足于把本职工作服务好了就行，尽力了就好的思想。 　　（3）不敢担当，缺乏工作责任心。有畏难情绪和怕承担责任的思想；在克服自身条件上下的功夫不足，缺乏一抓到底、锲而不舍的工作精神。 　　（4）有讲享受、要面子的思想。对外接待工作中，虽然基本上能本着节省办好事的原则处理，但也存在讲规格、上档次、要面子的现象，即：规格高一些，接待好一些，客人满意一些，工作好做一点。 　　（5）自甘平庸，不求上进。有的满足于不找事、不惹事。 　　4、奢靡之风方面3条。 　　（1）存在讲排场、比阔气的现象。 　　（2）八项规定出台之前，公款吃喝、公车私用、超规格接待、超标准消费的现象时有发生。 　　（3）缺乏勤俭节约意识，浪费单位的水电等能源不以为然。 　　三、落实整改措施 【篇二】谈心谈话工作自查报告 　　根据县委“”主题教育工作要求，现将教育体育局党组主题教育开展情况自查如下： 　　一、开展情况 　　（一）在工作部署方面。9月16日，县教育体育局党组召开了全县教育体育系统“”动员会，全县中小学党组织负责人、分管负责人及局机关全体党员参会，会上印发了《中共##县教育体育局党组“”工作实施方案》和《##县教育体育局党组“”工作领导小组及办公室成员名单》，对开展好全县教育体育系统进行了部署。制定了《##县教育体育局党组“”工作配档表》，对各个阶段工作安排做了详尽计划。 　　（二）在学习教育方面。根据县委要求，局党组领导班子成员制定了集体学习计划，包括8个专题的学习研讨计划和4个专题的学习计划，局机关10名副科级以上干部都根据自身实际制定了个人学习计划，并参加了县委组织的读书研讨班。截止目前“围绕党的政治建设、党的政治规矩和政治纪律”开展了2次学习研讨，会上部分党组成员做了主旨发言。近期将组织全体党员到县革命烈士陵园接受革命传统教育。 　　（三）在调查研究方面。局党组印发了调研方案，每位局党组成员结合自身分管工作和联系学校，制定了个人调研方案，调研报告将于10月底完成。 　　（四）在检视问题方面。制定了《中共##县教育局党组领导班子征求意见工作方案》、《中共##县教育局党组领导班子征求意见工作方案》及《开展谈心谈话工作方案》，并通过微信公众号、征求两代表一委员意见、座谈会等方式广泛征求基层师生、学生家长及广大人民群众对教育体育发展意见建议。 　　（五）在整改落实方面。截止目前，共征集到意见建议4条，其中整改到位1条，限期整改2条，长期坚持1条。 　　二、存在问题 　　一是结合教育实际开展特色做法不多。 　　二是部分党员学习积极不高。 　　三是开展主题教育方式比较单一。 　　三、下一步工作打算 　　一是按照工作配档表要求，开展好科级干部的学习研讨，个人自学，调研。 　　二是规范做好主题党日及三会一课记录。 　　三是10月底完成调研报告。 　　四是近期完成对照党章党规对照检视会议。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的吃空饷问题回头看自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】吃空饷问题回头看自查报告 　　根据区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)精神，区公路局开展了清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作，并及时将清理结果上报。现将此项工作开展情况报告如下： 　　一、20xx年清理“吃空饷”及后续处理情况 　　20xx年，结合党的群众路线教育实践活动中开展的”10+5”专项整治工作，区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下，通过开展清理“吃空饷”专项整治工作，当时共清理出在编未在岗职工27名，随后，对清理结果作出分类处理：一是对清理出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理，并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后，全部在规定时间内回到区公路局上班，安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后，从实际效果看，状况不理想，效果很差，现实工作中存在以下的问题：一是部分职工长期未从事体力劳动，因年老体弱多病等原因，不具备从事公路养护生产工作的能力，胜任不了本职工作，完不成工作任务;二是这部分职工回来上班后，有的人工作态度不端正，不安心从事养护生产工作，不遵守劳动纪律，局机关业务科室下去检查才回到养护站，平时基本未到岗到位，或者在岗出工不出力，影响了绝大部分基层养护职工的生产工作积极性，带来了不稳定因素;三是这部分人员管养的公路路况质量差，大大地影响了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护生产质量，进而影响涪陵公路养护工作在全重庆市的考核排名地位。 　　鉴于以上原因，210xx年8月，区公路局党委权衡利弊关系，本着既不影响基层养护职工的稳定，又搞好公路养护生产的原则，从抓养护生产的角度考虑出发，经研究同意，原清理出的23人外加新产生的2人，共计25人养护职工不上班，不领取工资(“两不来”)，其工作关系全部放在养护承包站，将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站，用于日常养护支出。 　　二、此次开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”进展情况 　　区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)下发后，我局领导高度重视，及时召开局党委会进行专题研究，并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排，认真从上到下开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作。根据涪区委组〔20xx〕17号文件中的阶段性安排，我局此次共清理出在编不在岗职工25名，其中，23名职工已于20xx年3月1日前回到单位上班，经局党委会研究，已安排到不同的工作岗位。另外，对于逾期不归的2名职工，我局将按照有关的人事政策规定程序，办理解聘等手续。同时，按照文件要求签订了“回头看”书，填报了“吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表，上报到区交委经汇总后，分别上报区委组织部和区人社局。 　　三、下一步的监管督查打算 　　针对回到单位上班的23人，我局严格加强管理，并落实以下管理措施：一是严格加强管理，本人签订了《回单位上班后工作纪律执行书》，相关科室段所负责人层层签订《加强监督管理责任书》;二是严肃工作纪律，严格请销假制度，坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况;三是严格加强监督检查，将由局纪委牵头，组成联合检查组，重点监督检查这部分人员回单位后的工作纪律遵守和工作完成情况，一旦发现违反单位规章制度和违法违纪行为，将及时按照有关规定予以及时处理。 【篇二】吃空饷问题回头看自查报告 　　根据《xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》（枝人社发〔20**〕1号）、xx市机关事业单位“吃空饷”集中治理工作办公室《关于开展治理机关事业单位“吃空饷”问题工作“回头看”的通知》文件要求，市经信局党组高度重视，及时制定整改方案，成立工作专班，扎实开展关于“吃空饷”问题的“回头看”工作，现就具体工作情况汇报如下： 　　一、加强领导，高度重视 　　经信局党组高度重视此次“吃空饷”问题“回头看”工作，调整工作专班，由局党组书记、局长刘松林同志任组长，党组成员、总工程师陈进任副组长，各科室负责人为组员，工作专班下设办公室负责组织协调、材料撰写等工作。工作专班严格贯彻落实中央“八项规定”、整治四风的必然要求，扎实开展“回头看”工作。 　　二、分门别类，严格自查 　　我局严格开展“回头看”工作，按照治理对象与清理范围，分门别类，消除工作“死角”。局机关及执法大队不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。经信局干部职工不存在不在岗而违规领取工资、津补贴的情况。 　　三、完善制度，提高认识 　　在“回头看”的基础上，局党组加强研究分析，完善制度建设，制定了《xx市经信局机关管理制度》进一步明确工作、值班、请假及外出登记制度，促进机关管理更加科学化、规范化。 【篇三】吃空饷问题回头看自查报告 　　自全市清理“吃空饷”工作开展以来，宜川县抓早动快，周密部署，狠抓重点，强化措施，以五个“到位”扎实有效的做好了清理“吃空饷”自查自纠阶段、组织核查阶段、整改处理阶段的各项工作，确保取得实效。 　　一是开展专题调研，分析现状到位。市纪委全会后，宜川县纪委、监察局在深刻领会曾书记讲话精神的同时，于20xx年2月28日，组织召开了组织、人事、财政、编办等单位主要负责人会议，并深入部分单位进行了调研，对清理“吃空饷”工作征求了意见和建议，认真分析了我县存在“吃空饷”涉及的主要部门单位、各类对象等基本情况，初步提出了我县清理“吃空饷”工作的意见，以调研报告的形式向县委、县政府进行了汇报。 　　二是加强组织领导，安排部署到位。成立以县委常委、纪委书记为组长，县监察局局长、县委组织部副部长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任为副组长，县监察局副局长、县人社局副局长、县财政局副局长、县编办副主任为成员的宜川县清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，制定印发了我县《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》，明确了清理工作的总体要求和各阶段时间安排、工作任务，夯实了领导小组办公室、乡镇和部门单位的三级职责。 　　三是领导带头，自查自纠到位。全县各级领导干部在清理“吃空饷”工作中带头做表率，作出，既对本单位、本部门清理工作负第一责任，更带头管好家属、子女、亲戚和身边的工作人员。全县799名副科级以上领导干部亲自如实、准确的填写了《宜川县科级领导干部配偶及子女就业情况登记表》。全市清理“吃空饷”工作推进会后，宜川县又先后召开了清理“吃空饷”工作领导小组会和全县清理“吃空饷”工作推进会，及时传达了市纪委清理“吃空饷”工作推进会议主要精神，介绍了吴起县和宝塔区的有益经验和好做法，并对此项工作进行了再安排再部署，延长自查自纠阶段时间至5月15日，确保了自查自纠到位，不走过场。 　　四是严把工作关口，全面核查到位。县清理“吃空饷”工作领导小组组织召开了清理“吃空饷”核查工作动员会，对核查阶段工作进行了全面的安排部署，从纪检、组织、人事、财政、编办等部门抽调32名工作人员，成立了8个核查工作组，由8名正科级领导带队，采取现场点名、“追踪”到人的工作方式，深入全县财政供养部门单位全面核查。全面核查结束后，成立两个抽查组采取明查暗访、随机抽查等方式，对在核查中掌握的线索和群众举报、反映的问题所涉及的乡镇、部门单位进行了重点抽查。随后，又成立两个核实工作组，对全县所有科级干部的家属和子女从业情况进行一次再核实，严厉查处了打着借调、病假名义，欺瞒组织，“吃空饷”的行为。在核查、抽查、核实中严把点名关、“追踪”关、定性关，确保了核查全面到位、到人、无遗漏，定性准确。 　　五是制定规范性文件，整改处理到位。针对核查的实际情况，研究制定了《宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见》、《宜川县机关事业单位工作人员请销假管理暂行办法》、《宜川县关于加强医院诊断证明管理的通知》和《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的通知》四个规范性文件，并提请县政府常务会和县委常委会审议通过，确保了处理阶段的工作有理依据。召开全县清理“吃空饷”整改处理阶段工作会议，迅速传达四个文件，对整改处理阶段的工作提出了明确的要求。同时，向核查出来的所有在编不在岗人员下发了整改处理通知书，要求依照四个规范性文件的规定限期整改处理到位，并将整改处理结果上报县清理“吃空饷”工作领导小组办公室，推进了全县清理“吃空饷”工作深入开展。

【 #报告# 导语】自查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。以下是 考 网整理的政务服务工作自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】政务服务工作自查报告 　　20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区政务服务中心的指导下，我局认真按照深化行政管理体制改革、建设服务型政府的要求，大力推进卫生计生部门政务服务工作，为我区经济社会发展营造了良好的政务环境。现将20xx年度政务服务工作自查如下： 　　一、工作基本情况 　　（一）政务服务工作。自区政务服务中心成立以来，我局是第一批进入区政务服务中心大厅集中办理业务的部门之一，将卫生计生行政许可审批项目共14项全部进入区政务服务中心办理。我局选派了业务能力强、政治素质高的2名a岗工作人员和1名b岗工作人员从事窗口服务工作，印制了内容全面的办事指南发放，切实简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事。截止到11月19日，我局窗口共受理办结件1387件，其中：医生执业注册、资格认定67件；放射源诊疗技术和医用辐射机构许可6件；公共场所、供水单位和涉及饮用水卫生安全的产品、消毒产品生产企业卫生许可14件；医疗机构设置审批、执业登记32件；医疗机构麻x药品、第一类xx药品购用印鉴卡核发4件；再生育子女审批1072件；独生子女父母光荣证核发147件；成年流动人口婚育证明核发45件。我局14项行政许可审批项目均统一纳入区政务服务中心的行政审批及电子监察系统，本年度无监察局或行政效能投诉中心转办、督办的投诉件。 　　（二）政务公开和政府信息公开工作。我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持把政务公开工作作为改进政府机关形象、工作作风和工作效率的重要载体。为了确保政务信息公开达到及时、准确、完整的要求，按照一把手负总责、分管领导亲自抓、专人具体负责的机制，落实工作责任，对政务信息作了全面梳理，不定期通过XX区政府信息公开统一平台及区政府门户网站及时发布、更新政务信息和工作动态信息，并按要求向“一中心两馆”提供需要公开的政务信息和规范性文件。应当主动公开范围内的`政务信息，我局及时予以公开；依申请公开的政务信息，严格按照政务公开的范围，按程序及时向申请人进行公开，对不能及时公开的，在规定工作日内向申请人进行了解释答复。 　　二、主要做法 　　（一）加强组织领导，强化责任意识。我局高度重视“一服务两公开”工作，将其列入重要议事日程，统一研究部署，及时解决工作中的问题。为加强政务公开政府信息公开工作，指定办公室统一负责信息采集，相关科室负责人和办公室主任负责审核，专人负责信息的发布和网站管理，确保两公开工作的顺利开展。局主要领导和分管行政审批工作的领导多次到区政务服务中心窗口进行现场检查调研，了解窗口业务开展情况，要求窗口工作人员要牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，遵守服务中心的各项规章制度，提高服务质量和效率。 　　（二）切实转变工作作风，优化服务环境。为切实转变机关工作作风，我局多次召开会议学习贯彻中央“八项规定”和自治区、市委、区委关于改进作风、密切联系群众的规定。窗口工作人员热情接待办事群众，认真办理事项，争创服务窗口，工作更加主动。今年我局在开展民主评议政风行风工作中，通过互联网、举报电话、信函等多种渠道广泛征求对本部门提高服务水平和加强政风行风建设方面的意见和建议，查找窗口服务中的差距和不足，进一步加强窗口建设，提升窗口服务水平，方便基层群众办事。积极配合其它部门开展行政审批项目联审，压缩审批时限，进一步优化办事环境。在政务公开日，局主要领导带队，组织有关单位人员3人，在镇〇四街开展了卫生政策咨询和健康知识宣传活动。活动日累计发放卫生计生政策、健康知识宣传单500余份，接受了70人次的各类咨询。加强政民互动，深化政务公开，进一步提高政务服务水平。 　　（三）完善工作机制，强化监督检查。我局按照相关规定，设立行政审批办公室，所有行政审批项目进驻政务服务中心，在政务中心设立办事窗口，印制了规范的《办事指南》，公示行政审批流程，精简办事环节，方便群众咨询和办事；14项行政审批事项全部在政府门户网站和政务大厅公布*流程；严格执行首问责任制、办结制、责任追究制三项制度和一次性告知等制度，主动接受社会和群众的监督，在法定时限的基础上，办理时限均大幅缩短。在办事窗口公布举报投诉电话，接受服务对象监督，并加强对窗口工作人员考勤情况、工作情况、服务质量、工作效率等方面的检查。 　　（四）加强培训学习，提升工作水平。结合卫生部门工作实际，组织窗口工作人员认真学习党的方针政策、卫生法律法规、党风廉政建设和业务工作等方面的知识，不断提高窗口工作人员的业务素质。组织政务服务工作人员参加自治区、市举办的各类业务培训，增强窗口工作人员的业务素质和工作能力，提高了服务质量和办事效率。 　　三、存在问题及改进措施 　　20xx年，我局的政务服务工作运行状况良好，但仍存在着一些亟待解决的问题，主要是报送信息工作的相关制度和规程有待进一步完善，公开的信息利民性、惠民性、便民性还有待进一步提高，公开内容也有待进一步充实，公开的载体建设有待进一步加强。针对存在问题我局将在下年度改进工作方式、方法，同时积极与区政府负责政务信息公开的同志沟通、协调，保障我局政务服务工作更上一台阶。 　　四、工作计划 【篇二】政务服务工作自查报告 　　根据市政府办公厅《关于切实做好国务院办公厅政府信息公开督查调研准备工作的通知》精神，我局对政府信息公开工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下： 　　一、政府信息主动公开工作情况 　　我局高度重视政府信息公开工作，把这项工作列入全局工作的重要议事日程加以推进。今年以来，制定了《邯郸市教育局政府信息公开工作实施方案》，明确了政府信息公开的主要任务、公开流程和实施要求等内容；在对今年新产生的政府信息进行了及时清理的基础上，重新修订了《邯郸市教育局政府信息公开目录》和《邯郸市教育局政府信息公开指南》，并辑印成册，按要求向市档案馆、图书馆、行政服务大厅等场所提供。同时，积极拓宽公开渠道，通过《邯郸教育》、《教育简报》多种渠道公开政府信息。为方便群众了解、查阅相关信息，我们在邯郸教育门户网站开设了政府信息公开平台，将主动公开内容全部上网，并在办公室设置了公开查阅专用电脑。 　　截至今年上半年，我局累计主动公开政府信息321条（含更新的服务类信息），全文电子化率达100%，其中，本年度新增的主动公开政府信息90条。在主动公开的231条信息中，概况类信息68条（地区介绍1条、机构职能1条，领导信息46条），计划总结类信息12条（计划总结10条，发展规划2条），政策法规类的信息30条（规范性文件14条；公文16条）；工作动态类信息181条（政务动态176条、应急预案1条、统计数据4条）；财政信息30条（行政事业性收费20条，专项经费8条，行政许可4条）。 　　二、工作机制和制度建设情况 　　今年以来，我局进一步完善了府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室。组长由一名副局长主管此项工作，安排固定的工作人员2名，专项负责政府信息公开工作。为提高工作人员业务素质，我局在经费紧张的情况下，上半年选派了两名工作人员到成都参加了专项业务培训，使其熟练掌握了政府信息公开的各项操作流程。为保障政府信息公开工走上制度化、规范化轨道，我局建立完善了政府信息公开澄清制度、主动公开制度和依申请公开工作制度等，有力地推进了政府信息公开工作的有序开展。严格落实信息公开保密制度，在公开政府信息前，由主管领导对拟公开的政府信息进行审查，没有未经审查或审查不当公开涉及国家秘密或危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息的现象，没有未经权利人同意公开或未经审查公开涉及商业秘密、个人隐私的政府信息的现象发生，对不能确定可以公开的政府信息能够按照规定报有关部门或同级保密部门确定后才予以公开。为保证重要信息得到准确、及时地公开，我局建立了新闻发布机制，定期邀请服务对象、新闻媒体就某一重要信息举行新闻发布会。在此基础上，认真落实年度自查报告制度，每年年度向市政府办公厅呈报年度自查报告。 　　三、依申请公开工作情况 　　我局自20xx年政府信息公开工作正式启动以来，未收到《市教育信息公开申请表》，也未接到电话、信函申请公开信息情况；未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）。究其原因，主要有以下几点：一是政府信息公开工作群众知晓率低、参与率低；二是人民群众习惯于通过是电视、报刊和网络等媒体获取信息，政府信息公开工作的权威性、导向性有待提升。三是目前我市政府信息公开工作与行政权力公开透明运行工作、政务公开工作职能交叉，服务对象通过任一方面即可获取相关信息。 　　四、存在的问题和改进措施 　　1、在发文过程中，仍存在拟稿人对公文属性的界定不准确的现象，造成了一些需进一步完善方可公开的政府信息。 　　2、非公文类信息审核发布和更新的工作流程尚需进一步规范。 【篇三】政务服务工作自查报告 　　xx县监察局： 　　根据xx县监察局关于转发四川省监察厅《关于对部分政务服务中心和单位巡查暗访情况进行调查处理的函》的`通知要求，我镇于1月26日召开了会议对文件进行了学习，并对政务服务工作进行了自查。目前，我镇便民服务中心及全体机关干部能够根据文件要求开展工作，做到规范化、制度化，现将自查情况总结汇报如下： 　　一、高度重视，加强干部管理 　　对干部管理，党委一直高度重视，有专门的干部上班签到制度、干部“八小时”外工作制度、干部值班制度等一套干部管理制度。还专门召开镇、村干部会议对干部上班、值班纪律等方面进行了严格要求。经过自查，我镇无迟到、早退、离岗、脱岗的现象发生，无上班时间办理与公务活动无关的的事情发生。 　　二、严明纪律，提高便民服务效率 　　我镇便民服务中心按照统一的格式提供办事指南，公开了办事程序、申请条件、办理时限等，制作了规范性表册资料和文本样式，方便群众办事。按规定明确了具有公务员身份的联络员进驻窗口，明确了工作要求，落实工作责任。目前，我镇便民服务中心工作运行正常，不存在“只挂号、不看病”和“两头受理、两头办理”等现象。 　　三、突出重点，做好春节期间工作 　　对春节期间安全、维稳和值班等工作，我镇专门进行了安排布置。制定了春节期间值班工作制度，安排布置了人员进行春节期间值守，要求人员到岗到位，二十四小时保持通信畅通。要求安办认真开展安全隐患排查，发现隐患及时处理并汇报，确保群众生命财产安全。要求综治办、村（居）掌握不稳定因素，发现苗头及时化解，确保社会稳定。 　　在自查过程中，我们也清醒地认识到，政务服务工作是一项长期而艰巨的任务，面对出现的许多新问题需要处理，存在的许多不足需要整改。因此，在下一步的工作中我们将继续以科学发展观为指导，建立完善政务服务工作新机制，正视反映出来的突出问题，认真总结经验教训，全面实施整改责任，促进政务服务工作再上新台阶。

2017巾帼文明岗自查报告 　　导语：一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。 　　【2017巾帼文明岗自查报告1】 　　根据全国妇女巾帼建功活动领导小组和全国妇联办公厅文件精神，武进分中心对开展“巾帼文明岗”创建活动进行了认真、全面的自查。现将自查情况汇报如下： 　　武进分中心是隶属于常州市住房公积金管理中心的正科级单位，三位领导班子成员中陈丽君主任为女性，下设综合科、业务科、计财科、服务大厅四个科室，于2003年10月8日挂牌成立。现有在职职工23人(在编人员13人，派遣员工10人)。其中女职工14名，占总人数的61%;有中级职称以上11人，中共党员11人，大专以上学历占100%。近年来，分中心坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十八大、十八大会议精神，提出“住房储金、用心用情”服务品牌，倡导全体女员工树立“爱岗敬业、优质服务”的职业道德观，充分展示了新时代女性风貌，有效推进各项工作再上新台阶。 　　一、加强组织领导，营造创建氛围，夯实创建基础 　　创建“巾帼文明岗”是一项高标准、严要求的长期复杂工作，分中心在各级妇联的关心和市中心妇委会的指导下，切实加强领导，认真组织实施，充分发挥女职工的创造力，凝心聚力，推动创建工作顺利开展。 　　一是领导高度重视，把创建工作贯穿到住房公积金管理工作的全过程。每年年初，都要专门召开会议，部署创建工作，明确工作责任。建立健全由分中心主要领导任组长，各科室主要负责人参加的创建工作领导小组，指定专人开展日常工作。 　　二是营造创建氛围，把创建工作落实到每个职工的行动上。开展创建主题活动，营造良好的创建氛围，促进行业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、塑造良好形象，践行“巾帼文明岗”的创建标准，提高社会满意度方面，积极推行承诺服务活动，努力实现组织领导有力、创建成效明显，各项制度健全、管理工作规范，工作积极主动、业务绩效突出，风险防范能力强、资金安全完整，行风建设良好、服务优质高效，队伍建设加强、整体素质提高，各项指标在全省同行业中处于领先水平。同时在服务大厅公示本岗位争创口号、目标、要求及岗位人员姓名、职务、服务心语。 　　三是妇委会加强日常管理，严格落实中央八项规定。每年制定创建规划，层层明确目标，落实责任，把创建工作、作风建设、业务工作一并布置、一并检查、一并考核;注重向先进单位学习，学习他们创建工作的先进经验和做法，其中一些好的做法在我分中心进行推广;引入定性与定量考核机制，营造争当“岗位服务明星”、“先进个人”的工作氛围，发挥女员工的创建热情和奉献精神，全面发挥“巾帼文明岗”的示范作用。 　　二、把握工作重点，创一流业绩， 促进业务不断发展 　　以创建“巾帼文明岗”为抓手，促进业务工作又好又快协调发展。近年来，我们把创建和住房公积金管理工作紧密结合，以创建为抓手，推动各项工作顺利进行，队伍素质明显提高，住房公积金的整体形象和社会满意度逐年提升，有力地促进了住房公积金事业的快速发展，得到了各级妇联、住建部及省、市、区政府的充分肯定。并为分中心获得2013年度江苏省文明单位、武进区为民办实事十佳工程奠定了坚实的基础。 　　我们在落实区政府颁发《关于加快推进我区各类企业建立住房公积金制度的实施意见》过程中，建立了以为民办实事为目标、各镇年度考核为手段的联动扩面行政推动机制，形成了以市、区、镇文件为依据，劳动合同范本为约束，区公积金中心为指导和督促，各镇配合、劳动所具体实施的工作机制。在分中心领导班子的带领下，全体干部员工齐心协力，时刻以“监管服务我先行，能力作风上水平”激励，加强监督，强化管理，各项业务工作亮点纷呈：截此至201x年6月底，全区14.56万人建立了住房公积金制度，全区住房公积金缴存余额达到33.99亿元，较上年末净增3.82亿元，增长12.66%，同比净增6.59亿元，增长24.05%;2013年，实现增值收益5467.17万元，为区政府提供廉租住房建设补充资金4487.46万元，住房公积金贷款质态优良，近三年发放贷款无一逾期，贷款逾率全部为“0”，经济效益、社会效益明显提高，各项经济指标和工作量指标在考核中名列前茅，住房公积金成为武进经济发展有力的“助推器”。 　　三、加强行风建设，提升服务水平，推进创建工作 　　加强窗口服务人员文明服务的管理，柜面服务大厅为清一色的女员工，以她们为主体，倡导为缴存人服务是公积金人的第一良心的服务理念，全身心打造“诚心、倾心、贴心、虚心、尽心”的“五心级”服务品牌。制定了住房公积金分中心服务窗口工作人员服务规范，对每位工作人员的劳动纪律、仪容仪表、服务态度和服务水平等方面进行规范;组织所有涉岗窗口人员培训，实行持证上岗制度;开展窗口人员月度竞赛、争当季度服务明星、党员示范岗、星级科室等活动;认真落实“公示制”、“一次告知制”和“一条龙”、“一站式”服务，努力做到承诺服务、便捷服务、规范服务、透明服务;创新服务方式。同时，我们还通过各类专题培训，深化“巾帼文明岗”的和谐服务理念，通过开通绿色服务通道、午间值班制、周六服务制、上门办贷等一系列便民利民服务举措，服务职工、服务企业、服务基层。我们还经常进行“我看视频找差距”活动，使得服务理念彻底转变，服务渠道更加便利，服务产品不断丰富，服务流程更加科学，服务监督更加有力，服务效率大幅提升的服务目标得以实现。综合科被评为2013年度武进区 “队伍建设十佳科室”、服务大厅连续两年被评为“星级科室”。 　　四、以文明创建活动为载体，丰富文化建设内涵 　　1、深入开展女职工读书活动。充分发挥女性胆大心细、思维敏捷的优势， 鼓励女职工撰写调研文章，要求领导干部带头读书，学而不厌，多一些读书、少一些应酬，在学习中提升自我、推进工作，分中心每年添置数百本图书，并开列读书书目，每位女员工每月至少读一本好书，妇委会还要求女员工每人做好读书笔记，进行讲书交流，进行读书讲书活动;要求每位女职工每月提供一篇信息，经过筛选进行采用，并与工作绩效结合起来。通过这些措施，全体女职工精神面貌显著提升，形成了“爱读书、多读书、读好书”的良好氛围和勤学习、爱钻研的良好风气。公积金制度实施20周年时，女员工都撰写一篇“住房公积金，惠及你我他”相关文章，其中8篇文章收录在《常州市住房公积金管理中心“道德讲堂”专集》里。通过读书讲书活动的开展，形成了为加快推进学习型党组织、学习型单位、学习型城市建设作出了表率。 　　2、扎实推进各项业务培训工作。我们开展了“学习型中心，知识型员工”的专题活动，除积极参加市中心举办的春季培训班等培训活动，还进行业务知识和基本技能系列培训，开展单位文化、道德讲堂、员工讲堂，以行之有效的活动使创建工作有形有声有色，通过模范人物和身边人身边事的先进典型和优秀经验教育，学习水平得到提升、工作心态更加端正、服务礼仪趋于标准。近年来，平均每年年组织各类培训15次，组织业务测试3次。培训内容从住房公积金归集、贷款发放、财务会计核算和资金风险防范的管理，涵盖了住房公积金所有业务。同时为加强工作人员服务礼仪培训，特别邀请北京知名服务礼仪专家张国丽老师授课，有效提升了窗口工作人员的服务水平。此外，分中心还通过学习培训后的考试考核对培训成果进行检验，组织了住房公积金支取细则和贷款细则的测试、服务礼仪知识测试等，并在工作绩效中加强测试结果的应用。去年，我们在服务大厅按装全角度监控系统，自加压力，开展“我看视频找差距”活动。通过一系列活动，集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的有关政策，营造了一个争当“岗位女能手”的良好氛围。 　　3、精心组织各项文体活动。我们高度重视妇委会的组织建设，十分重视女职工的身心健康，经常组织开展丰富多彩的职工文化活动：一方面开展积极的文体活动，如积极参加市中心组织的羽毛球比赛、六公里毅行比赛、文艺汇演等各类活动，还组织全员自行车毅骑、学第九套广播体操、坚持工前做操等;另一方面建立平台经常进行思想交流，如利用节日搞活动聚人心：元宵节猜谜、三八节进行女职工健康讲座、中秋茶话会、重阳敬老活动等;利用班后会进行工作中发生的情况交流;女职工烹饪比赛。通过这些活动，既锻炼了身体，增进同志间了解和感情，又提高了心理素质，陶冶了职工的情操，密切了同事之间关系，形成向心力，提升了团队凝聚力。 　　武进分中心的“巾帼文明岗”创建工作，虽然取得了一定的成绩，得到了各级妇联及相关部门的支持与肯定，但是对照先进行业和单位，还存在着差距，需要进一步加强和改进。因此，我们要立足当前新起点，放眼未来找差距，进一步巩固创建成果，拓宽创建思路，加大创建力度，深化创建内涵，创新创建方式，为完成新的更好的创建目标再接再厉，促进创建工作更上一个新台阶。 　　【2017巾帼文明岗自查报告2】 　　档案审核科共有*位人员，其中女性*位，他们是一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍。在岗长的带领下，她们在各自岗位上熟练掌握了各项业务技能，责任心强，团结协作，爱岗敬业，乐于奉献，岗位管理规范，工作质量保持了全国较高的`水平。 　　一、 基础工作 　　坚持以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，进一步增强责任感、使命感。科室全体人员定期学习业务知识，，****-****年**人次参加业务培训，举办全省培训班一期，在学习中不断提高自己的业务水平。 　　敬业奉献，出色完成任务。档案审核科负责全省**个国家级各类观测站资料审核、归档和上报国家气象局的工作，确保气象资料的准确性、完整性、连续性;负责全省一千多个省级自动气象站的资料审核和归档工作;负责我省气象资料业务系统(MDOS)业务值班。在全国气象信息化资料的质量通报中至今已连续**年获得全年上报及时率及准确率***%的好成绩。按照《气象记录档案管理规定》要求，收集、整理、保管我省气象记录档案资料、科技档案，提供档案资料的利用服务。为全社会提供各种专业历史气象资料和各类气象资料证明。 　　按照《气象记录档案管理规定》要求，收集、整理、保管我省气象记录档案资料、科技档案，提供档案资料的利用服务。根据中国气象局下发的业务建设项目，全科人员共完成各类气象资料的数字化、信息化工作超***万页; 　　精干高效，确保工作质量。近年来，圆满完成的项目，一、气象资料方面：科室人员完成了《浙江省历史资料转存》、《浙江省气象记录档案保管业务体制调整》、《浙江省气象数据资源建设与共享服务》《地面基础资料建设专项》、《高空基础资料建设专项》、《辐射基础资料建设专项》，其中在《地面基础资料建设专项》中，人工核查数据近百万条，修正和规范了台站参数****组、要素方式位****组、各气象要素******组，补输完善资料******组。二、中国气象局业务建设项目：(*)、浙江省降水自记纸数字化处理，该项目圆满完成全省****-****年***站年******张降水自记纸数字化处理工作，通过中国气象减灾司组织验收，质量检查错比仅为十万分之六，因资料质量高而受到有关部门表扬。(*)浙江省历史地面气象报表数字化处理，该项目完成浙江省****--****年气表资料*****页数据录入，******页报表资料图像扫描，图象和录入文件的质量检查，并做成数据集上报国家气象局，*名同志被中国气象局预测减灾司确定为专题项目的华东区技术负责人。(*)浙江省省级及建国前气象灾害历史资料处理，该项目完成了******页气象资料的图像扫描和质量检查，并做成数据集上报国家气象局。(*)浙江省历史高空气象观测记录表数字化处理项目，该项目完成了,******页高空气象资料的图像扫描和*****页资料的录入，并进行质量检查，做成数据集上报国家气象局。(*)浙江省历史气象资料数字化处理项目，该项目完成了******页温度自记纸的图像扫描和质量检查，并上报国家气象局。(*)浙江省山洪项目历史气象资料数字化建设项目，该项目完成了******页风向风速自记纸的图像扫描和质量检查，并上报国家气象局。三、资料服务开发的产品：(*)实时数据订正平台，为提高我省实时数据库的数据质量，开发实时数据订正平台，利用中国气象局部署的气象资料业务系统，将其实时的质量控制结果订正到我省实时业务运行数据库里，对实时数据库的数据进行订正。(*)天气状况网格化产品，利用多种遥感平台(雷达、卫星)资料和浙江省自动站资料，开发了开发晴雨等实时天气状况的Micaps*类格式网格化产品，显示在浙江天气综合业务平台上， 　　二、 取得的成绩 　　档案审核科各岗位人员有着强烈的集体主义思想和荣誉感，尽管工作分工到岗，责任到人，可实际工作中团结合作，互相帮助，大家心往一处想，劲往一处使，发挥各自的能力和专长。每年为兄弟单位和社会团体提供气象资料服务，为防灾减灾，经济建设做出了一定的贡献。 　　团结协作，开拓进取。****年先后开发完成气象记录档案目录在多轨道业务综合网上网查询系统，完善灾情数据库管理系统。在气象综合业务内网实现全省**年整编气候资料图形信息共享;全省降水自记纸数字化处理资料产品上内网实现共享;我省气象科学数据集信息上网共享;全省月气象资料共享等，为气象业务与科研人员提供了一个很好的气象资料资源平台。主持浙江省气象局课题《地面常规气象资料计算机自动审核技术研究》，成果获****年度浙江省气象局科技奖二等奖。第二完成****年中国气象局新技术推广项目《地面自动站气象资料省市级审核软件研究应用》，研究成果全国气象部门推广应用至今，获****年度浙江省科学技术二等奖。主持完成浙江省气象局重点专项《自动气象站实时观测资料质量控制方法研究》，主持完成****年中国气象局新技术推广《省级自动气象站实时资料质量控制业务化试验》项目。 　　他们不断学习业务和科技理论知识，不断提高自身素质，努力经过在职培训，继续深造。至今为止申请气象行业标准一项，发表论文**篇，第一作者*篇(核心刊物*篇)，参加书籍编写*篇，参加教材编写*篇,参加业务技术规定汇编编写*篇。获浙江省自然科学优秀论文奖二等奖*篇，排名第四;浙江省自然科学优秀论文奖三等奖*篇，排名第一*篇，排名第三*篇 。 　　资料档案科*人先后被省局评为省级优秀审核员，先进工作者。档案审核科****、****、****、****年先后四次获得省直机关工委授予的“巾帼文明岗”荣誉称号。****年荣获省级二十佳“巾帼文明岗”荣誉称号，****年被浙江省直机关工会荣获“建功立业标兵岗，*人评为“****年-****年度女职工建功立业标兵”。 　　在繁重的业务、科研、服务任务面前，求真务实，刻苦努力。同时服从领导，爱岗敬业、无私奉献、团结协助。她们的工作是基础的，没有轰轰烈烈的事迹，没有辉煌领先的成果，可她在平凡的岗位上，默默奉献着，以积极、充实、向上的精神风貌工作着，在一点一滴中为气象事业奉献着青春。 ;

制药工程学课程如下：制药工程专业学习的课程主要有有机化学、生物化学、物理化学、化工原理、制药工程、药物合成反应、药物化学、药理学、药剂学、天然药物化学、应用光谱解析、制药工艺学、药用高分子材料、制药分离工程、药物分析、制药装备与车间设计、药事管理学、药品营销等。制药工程的本科主修课程主要有生物化学、有机化学、物理化学、化工原理、药物合成化学、制药工艺学、药物化学、药理学、药剂学、药物分析、天然药物化学等其中生物化学比较难，是学好整个药学课程的基础课程。还有药理学，药剂学、药物分析是比较重要的课程，也要掌握。药理学顾名思义就是药物的作用机理，所以涉及体内实验，研究生期间跟的老师是主要是药理方向的话，肯定要接触动物实验。制药工程专业比较好。制药工程是一门交叉类学科，主要培养一些对医药，农药，化工和生物等方面的人才。而且现在作为一个经济发展型、环境友好型的社会，我感觉制药工程还是一个前景非常好的专业。有很多的本科专业学生毕业后就可以直接找到工作，他们可以从事一些医药产品的生产，科技研发,应用研究或者是经营管理等方面的工作。虽然本科生就可以找到工作。但是工作的岗位在一开始并不是很高。有很多学姐学长在自己的努力下已经做到了高层管理。就业方向：1、药品研发人员——在药厂、大学、研究所的研究部门，从事药物研发工作。2、生产、技术人员——在药厂，从事药品生产、技术工作。3、质检化验人员——在药检所、药厂、食品厂从事食品药品质检化验，质量鉴定和制定相应的质量标准。4、管理人员——在药厂，从事药物的生产技术管理等工作。5、营销人员——在药厂、医药营销公司，从事药品营销、内勤等工作等。

国际篮球赛事，每场比赛分两个半时共4节，每节10分钟。加时赛为5分钟。在第一节和第二节、第三节和第四节之间休息两分钟。两半时之间休息15分钟.NBA每场比赛分两个半时共4节，每节12分钟。加时赛为5分钟。在第一节和第二节、第三节和第四节之间休息130秒。两半时之间休息15分钟。在第4节和加时赛之间和任何加时赛之间休息100秒。在第一节、第二节和第三节的最后一分钟期间，投篮成功后应停止比赛计时钟。在第四节和加时赛的最后两分钟期间，投篮成功后应停止比赛计时钟。

烟草局和烟草公司区别如下：1、机构不同，烟草局是行政机构，烟草公司是负责销售的机构；2、职责不同，烟草局的主要职责是拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局，烟草公司的主要职责是组织烟草行业专用设备和原、辅材料的生产、供应和先进技术的消化吸收工作。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖》第四条国务院烟草专卖行政主管部门主管全国烟草专卖工作。省、自治区、直辖市烟草专卖行政主管部门主管本辖区的烟草专卖工作，受国务院烟草专卖行政主管部门和省、自治区、直辖市人民政府的双重领导，以国务院烟草专卖行政主管部门的领导为主。办烟草证需要的条件是什么1、有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；2、有与住所相独立的固定经营场所；3、符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；4、手续齐全，工商营业执照及其副本复印件一份，负责人身份证复印件一张，经营场所证明，如申请人为外来居民的，需提供暂住证明及其复印件；5、国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。

文集：《倾城》《温柔的夜》《哭泣的骆驼》《梦里花落知多少》《雨季不再来》《撒哈拉的 故事》《送你一匹马》《背影》《我的宝贝》《闹学记》《万水千山走遍》《稻草人手记》 《随想》《谈心》《我的快乐天堂》《高原的百合花》《亲爱的三毛》《我的灵魂骑在纸背上-三毛的书信札与私相簿》 剧本：《滚滚红尘》共出版发行作品23部 　　有声作品：《三毛说书》《阅读大地》《流星雨》 　　译作：《刹那时光》《兰屿之歌》《清泉故事》《娃娃看天下》（共两本） 　　诗：《朋友》　 　　音乐专辑（填词）：《回声》

结婚红包祝福语如下：1、祝你们白头偕老，幸福永远。2、祝朋友新婚快乐，早生贵子。3、恭贺新婚，恩恩爱爱幸福相依！4、花瓣洒，嫁与心中郎，鸾凤齐鸣。5、愿你们相依相伴，牵手到永远。6、希望你们相扶相搀，日子比蜜甜。7、祝你们永不分离，恩爱长长久久。8、愿你们互相珍惜，同心永结。9、真心祝愿百年琴瑟，白头偕老。10、恭贺老兄婚姻幸福，早生贵子！11、愿你们携手百年，家庭幸福。12、祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！

“机制”和“体制”的区别 “机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。 “体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。 两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。 至于改革，应该分什么改革的，使文化体制改革还是什么的，总觉得你的问题太笼统，应该有些针对性比较好吧。自己在找找，只能帮你这么多了。

查找重复内容公式：=IF(COUNTIF(A:AA2)>1”重复””")。2用出生年月来计算年龄公式：=TRUNC((DAYS360(H6”2009/8/30″FALSE))/3600)。3从输入的18位身份证号的出生年月计算公式：=CONCATENATE(MID(E274)”/”MID(E2112)”/”MID(E2132))。4从输入的身份证号码内让系统自动提取性别，可以输入以下公式：=IF(LEN(C2)=15IF(MOD(MID(C2151)2)=1”男””女”)IF(MOD(MID(C2171)2)=1”男””女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。5求和： =SUM(K2:K56) ——对K2到K56这一区域进行求和；6平均数： =AVERAGE(K2:K56) ——对K2 K56这一区域求平均数；7排名： =RANK(K2，K$2:K$56) ——对55名学生的成绩进行排名；8等级： =IF(K2>=85”优”IF(K2>=74”良”IF(K2>=60”及格””不及格”学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 ——假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；最高分： =MAX(K2:K56) ——求K2到K56区域(55名学生)的最高分；最低分： =MIN(K2:K56) ——求K2到K56区域(55名学生)的最低分；分数段人数统计：　　(1) =COUNTIF(K2:K56”100″) ——求K2到K56区域100分的人数;假设把结果存放于K57单元格；　　(2) =COUNTIF(K2:K56”>=95″)-K57 ——求K2到K56区域95～99.5分的人数;假设把结果存放于K58单元格；　　(3)=COUNTIF(K2:K56”>=90″)-SUM(K57:K58) ——求K2到K56区域90～94.5分的人数;假设把结果存放于K59单元格；　　(4)=COUNTIF(K2:K56”>=85″)-SUM(K57:K59) ——求K2到K56区域85～89.5分的人数;假设把结果存放于K60单元格；　　(5)=COUNTIF(K2:K56”>=70″)-SUM(K57:K60) ——求K2到K56区域70～84.5分的人数;假设把结果存放于K61单元格；　　(6)=COUNTIF(K2:K56”>=60″)-SUM(K57:K61) ——求K2到K56区域60～69.5分的人数;假设把结果存放于K62单元格；　　(7) =COUNTIF(K2:K56”<60″) ——求K2到K56区域60分以下的人数;假设把结果存放于K63单元格；　　说明：COUNTIF函数也可计算某一区域男、女生人数。　　如：=COUNTIF(C2:C351”男”) ——求C2到C351区域(共350人)男性人数；优秀率： =SUM(K57:K60)/55*100及格率： =SUM(K57:K62)/55*100标准差： =STDEV(K2:K56) ——求K2到K56区域(55人)的成绩波动情况(数值越小，说明该班学生间的成绩差异较小，反之，说明该班存在两极分化)；条件求和： =SUMIF(B2:B56”男”，K2:K56) ——假设B列存放学生的性别，K列存放学生的分数，则此函数返回的结果表示求该班男生的成绩之和；多条件求和： {=SUM(IF(C3:C322=”男”IF(G3:G322=110)))｝ ——假设C列(C3:C322区域)存放学生的性别，G列(G3:G322区域)存放学生所在班级代码(1、2、3、4、5)，则此函数返回的结果表示求 一班的男生人数;这是一个数组函数，输完后要按Ctrl+Shift+Enter组合键(产生“{……｝”)。“{｝”不能手工输入，只能用组合键产生。根据出生日期自动计算周岁：=TRUNC((DAYS360(D3NOW( )))/3600)

余尝谓读书有三到,谓心到、眼到、口到。心不在此,则眼不看仔细,心眼既不专一,却只漫浪诵读,决不能记,记亦不能久也。三到之中,心到最急。心既到矣,眼口岂不到乎?

1、文集：《倾城》、《温柔的夜》、《哭泣的骆驼》、《梦里花落知多少》、《雨季不再来》、《撒哈拉的故事》、《送你一匹马》、《背影》、《我的宝贝》、《闹学记》、《万水千山走遍》、《稻草人手记》、《随想》、《谈心》、《我的快乐天堂》、《高原的百合花》、《亲爱的三毛》、《我的灵魂骑在纸背上-三毛的书信札与私相簿》。2、剧本：《滚滚红尘》共出版发行作品23部。3、有声作品：《三毛说书》、《阅读大地》、《流星雨》。4、译作：《刹那时光》、《兰屿之歌》、《清泉故事》、《娃娃看天下》（共两本）。5、诗：《朋友》。6、音乐专辑（填词）：《回声》。

都属于冲压工艺模具。冲孔模具，用于在金属扳材上打孔。冲压模具，可将金属扳材制成一定的造型。两者也可设计在同一模具中。

篮球比赛规则如下：一队五人，其中一人为队长，候补球员最多七人，但可依主办单位而增加人数。比赛分前、后半场，每半场各20分钟，中场休息10分钟。比赛结束两队积分相同时，则举行延长赛5分钟，若5分钟后比数仍相同，则再次进行5分钟延长赛，直至比出胜负为止。球投进篮框经裁判认可后，便算得分。3分线内侧投入可得2分；3分线外侧投入可得3分，罚球投进得1分。比赛开始由两队各推出一名跳球员至中央跳球区，由主审裁判抛球双方跳球，开始比赛。掷界外球。每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。罚球每名球员各有4次被允许犯规的机会，第五次即犯满退场。且不能在同一场比赛中再度上场。罚球是在谁都不能阻挡、防守的情况下投篮，是做为对犯规队伍的处罚，给予另一队的机会。罚球要站在罚球线后，从裁判手中接过球后5秒内要投篮。在投篮后，球触到篮框前均不能踩越罚球线。

兼并与收购的定义 兼并（Merge）通常是指一家企业以现金、证券或其它形式购买取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格或改变法人实体，并取得对这些企业决策控制权的经济行为。 收购(Purchase)是指企业用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权，以获得该企业的控制权。收购的对象一般有两种：股权和资产。收购股权与收购资产的主要差别在于：收购股权是收购一家企业的股份，收购方成为被收购方的股东，因而要承担该企业的债权和债务；而收购资产则仅是一般资产的买卖行为，由于在收购目标公司资产时并未收购其股份，收购方无需承担其债务。 兼并与收购的相同点 收购与兼并、合并有许多相似之处，主要表现在：1.基本动因相似。要么为扩大企业市场占有率；要么为扩大经营规模，实现规模经营；要么为拓宽企业经营范围，实现分散经营或综合化经营。总之，都是增强企业实力的外部扩张策略或途径。2.二者都以企业产权为交易对象。 兼并与收购的区别 兼并与收购的区别在于： 1) 在兼并中，被合并企业作为法人实体不复存在；而在收购中，被收购企业可仍以法人实体存在，其产权可以是部分转让。 2) 兼并后，兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者，是资产、债权、债务的一同转换；而在收购中，收购企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。 3) 兼并多发生在被兼并企业财务状况不佳、生产经营停滞或半停滞之时，兼并后一般需调整其生产经营、重新组合其资产；而收购一般发生在企业正常生产经营状态，产权流动比较平和。 由于在运作中它们的联系远远超过其区别，所以兼并、合并与收购常作为同义词一起使用，统称为“购并”或“并购”，泛指在市场机制作用下企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。我们在以后讨论中就不再强调三者的区别，并把并购的一方称为“买方”或并购企业，被并购一方称为“卖方”或目标企业。是指两家以上的公司依契约及法令归并为一个公司的行为。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式：前者是指两个以上的公司合并中，其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式，后者是指两个或两个以上的公司通过合并创建了一个新的公司。 或数学定语合并同类项......

　　有些读者来信问：看报纸时经常碰到制度、体制、机制等名词概念，对他们的含义及相互关系不大清楚。这确实是一个需要回答的问题。 　　从广义上讲，制度、体制和机制都属于制度范畴，既相互区别，又密不可分。制度，通常是指社会制度，是指建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体（国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体，如政治、经济、文化制度等。基本制度是社会的具体组织机构，如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。具体规章制度是各种社会组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则，如公务员考试制度、学位管理制度、劳动工资制度等。 　　体制，通常指体制制度，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。一种制度可以通过不同的体制表现出来。例如，社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法，也可以采取市场经济体制的做法。在一定条件下和一定范围内，基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。 　　机制，通常指制度机制，机制是从属于制度的。机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。制度机制运行规则都是人为设定的，具有强烈的社会性。如竞争机制、市场机制、激励机制等。 　　总之，靠制度制约体制与机制，同时，体制与机制又对制度的巩固与发展，起着积极的促进作用。

1.B. =13*2+72.A. 数字3.D. 排序4.B. xls5.B. 打印6.C. 单引号7.D. 常规8.A. 源数据9.A. 相对地址10.D. 函数

要了解等腰梯形首先用明白什么梯形梯形是指有一组对边平行的四边形那么等腰梯形就是一组对边平行（不相等），另一组对边不平行但相等的四边形。等腰梯形是一种特殊的梯形。

　　好日子，好福气，好缘分，好好关心爱护你的伴侣，好心情，好运气，好机遇，好好珍惜尊重你的唯一，真得好好羡慕你，祝新婚快乐，如意吉祥，爱情甜蜜！下面是新婚红包的祝福语，欢迎参考阅读！ 　　1、真诚的爱情的结合是一切结合中最纯洁的，祝福你们。 　　2、祝福：新婚快乐久，一生幸福长。 　　3、当你新娘来临之际，祝你一拜天地，从些受尽老婆气；二拜高堂，从此为了老婆忙；夫妻对拜，从此勒紧裤腰带；送入洞房，想生宝宝你俩快点忙。新婚快乐哦！ 　　4、莲花并蒂开，情心相印；梧枝连理栽，灵犀互通！愿我俩百年好合，比翼双飞！ 　　5、愿快乐的歌声永远伴你们同行，愿你们婚后的生活洋溢着喜悦与欢快，永浴于无穷的快乐年华。谨祝新婚快乐。 　　6、两情相悦的最高境界是相对两无厌，祝福一对新人真心相爱，相约永久恭贺新婚之禧！ 　　7、天作之合，心心相印，永结同心。 　　8、为你祝福，为你欢笑，因为在今天，我的内心也跟你一样的欢腾 　　9、喂！老兄。这么快就“婚”了。我有事不能来了。不过我还是要衷心祝福你新婚快乐！多句嘴要小心身体哦！ 　　10、千禧年结千年缘，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羡鸳鸯不羡仙 　　11、托清风捎去衷心的祝福，让流云奉上真挚的情意；今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友，从今后，爱河永浴！新婚快乐！ 　　12、相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！ 　　13、英俊潇洒的你，美丽善良的她，一对佳偶在此喜结良缘；你的勇敢坚强，她的温柔善良，相依相偎走向幸福的明天。祝福新人婚姻美满，快乐安康。 　　14、我想说：人生无需惊天动地，快乐就好；友谊无需甜言蜜语，想着就好；金钱无需车载斗量，够用就好；祝婚姻快乐，友谊长存，互帮互助，乐活人生！ 　　15、让这缠绵的诗句，敲响幸福的`钟声。愿你俩永浴爱河，白头偕老！ 　　16、人生梦几回，相卧即相宾。今吾同窗缘姻缘，梦获携佳步红毯。颜笑今生鹊欢庆，笑意今生永长扎。大红灯笼高高挂，恭贺新婚娃哈哈。祝：新婚快乐，百年好合！ 　　17、新婚快乐，早生贵子！祝你们永结同心，百年好合！新婚愉快，甜甜蜜蜜！夫妻恩恩爱爱到永远！ 　　18、祝你们永远相爱，携手共渡美丽人生。 　　19、白首齐眉鸳鸯比翼，青阳启瑞桃李同心 　　20、同德同心，如鼓琴瑟，花开并蒂。 　　21、托清风捎去衷心的祝福，让流云奉上真挚的情意；今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友，从今后，爱河永浴！ 　　22、十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到她，分明是千年前的一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。 　　23、祝你们永结同心，百年好合！新婚愉快，甜甜蜜蜜！ 　　24、百年琴瑟，百年偕老，花好月圆。 　　25、你如阳光般洒进了我的世界，我的生命因你而精彩！ 　　26、美滋味恭喜你！酒与杯从此形影不离！祝福你！酒与杯恩恩爱爱！！十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到她，分明是千年前的一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。 　　27、珍惜这爱情，如珍惜着宝藏，轻轻地走进这情感的圣殿，去感受每一刻美妙时光。 　　28、百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵 　　29、海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞 　　30、新婚快乐，早生贵子。 　　31、明年xxx我结婚时，此欠条自动作废。祝白头偕老 　　32、一树碧枝吐芳香，一池春水展新颜。一对新人堂下站，一双父母乐开怀。一次交杯一世爱，一番对拜一生情。从今鸳鸯沐爱河，自此鹣鲽结伴舞。恭祝新婚快乐，恩爱永久。 　　33、相亲相爱好伴侣，同德同心美姻缘。花烛笑迎比翼鸟，洞房喜开并头梅。 　　34、当丘比特的箭一射出来，爱情就牵住了你的手。此时的幸福啊，铺满你们锦衣华袍走在红地毯上，福泽你们日后的每天每夜。祝福你们喜结连理，百年好合！ 　　35、杯与水水与杯，有水杯方显价值，有杯水方有栖身处，今天鲜花为你们祝福，鞭炮为你们祈福，众人为你们道贺，我为你们庆祝，愿你们白头偕老，幸福一生！ 　　36、祝福你们新婚愉快，幸福美满，激情永在，白头偕老！ 　　37、伸出爱的手，接往盈盈的祝福，让幸福绽放灿烂的花朵，迎向你们未来的日子…祝新婚愉快。 　　38、为你祝福，为你欢笑，因为在今天，我的内心也跟你一样的欢腾、快乐！祝你们，百年好合！白头到老！ 　　39、你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们！ 　　40、愿你俩用爱去缠着对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐。敬祝百年好合永结同心。 　　41、佳偶双双已天成，金玉良缘喜结盟。夫妻对拜情意浓，不负青春与苍穹。红梅傲雪添喜庆，更添忠贞一生情。雕梁画栋玉屏风，良辰美景到天明。祝：钟爱一生 　　42、佳偶天成，宜室宜家，白头偕老。 　　43、携手登上幸福的航船，漫漫旅途不再孤单。让爱指引幸福的方向，漂泊的心倍感温暖。让浪漫挂起快乐的风帆，人生的风景留恋往返。愿你们幸福快乐到永远！ 　　44、今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永寿偕老！ 　　45、恭喜你们步入爱的殿堂。祝百年好合！ 　　46、祝贺朋友新婚大喜，愿君夫妇幸福永远。恩爱和睦共进齐唱，牵手共度美好生活。同心协力共建家园，计划生育龙凤双胎。祝朋友好运好福气！ 　　47、锣鼓喧天庆佳缘，两情相悦手相牵，从此同心步天下，幸福延长万万年。灵犀互通奏美满，和谐生活乐翻天，吉祥好运永相伴，无忧无虑每一天！新婚快乐！ 　　48、在你们大喜的日子里，送上一份祝福：张灯结彩新婚际，鸿雁双飞齐比翼，花年共结连理枝，丽日莲开并蒂时。来年喜笑得贵子，夫妻恩爱百年期。 　　49、祝你们新婚拥有无穷欢乐，快乐祝福环绕，实现甜美梦想，永浴无止境的欢乐年华与幸福。与身边的人快快乐乐地生活，幸幸福福地记录着快乐生活的点点滴滴！ 　　50、找到真爱，告别孤独；找到依靠，告别无助；找到幸福，告别追逐；找到归宿，告别单身。人生新的起点，生活新的一页，祝你们一生幸福甜蜜！ 　　51、美满家园，琴瑟合鸣，相敬如宾。 　　52、看你们历经艰辛牵手与共，那幸福羡煞旁人。看你们洋溢在喜悦的天堂，披着闪闪星光。我只想衷心的祝福你们：新婚愉快，相亲相爱幸福永远！ 　　53、缔结良缘，缘订三生，成家之始。 　　54、祝你们永远相爱，携手共渡美丽人生！ 　　55、相亲相爱，百年好合，永浴爱河。 　　56、连理千年合，芝兰百世馨。佳期逢良时，琴琵奏雅乐。鸳鸯相对欢，夫妇敬如宾。同力创新业，好合乐长春。 　　57、愿爱洋溢在你甜蜜的生活中，让以后的每一个日子，都象今日这般辉煌喜悦！ 　　58、白首成约，终身之盟，盟结良缘。 　　59、带上诚挚的祝福，送上新婚的祈愿。亲爱的，就算你的爱飘零不见，我也会守护我们的从前，让记忆在心中开花结果，记住你的美，记住你的好。 　　60、幸福牵手鸳鸯羡，比翼携福扬碧波。洞房花烛甜蜜夜，喜结良缘小登科。相守相伴人生路，百年好合福气多。新婚快乐赛仙侣，朋友遥送祝福歌。 　　61、愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增！ 　　62、愿天下有情人终成眷属，新婚大喜！百年好合！ 　　63、白首齐眉鸳鸯比翼，青阳启瑞桃李同心。 　　64、在这春暧花开，群芳吐艳的日子里，你俩永结同好，正所谓天生一对，地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！ 　　65、郎才女貌，瓜瓞延绵，情投意合。 　　66、今日完婚天作之合，夫唱妇随心心相印，同甘共苦永结同心，美满姻缘相亲相爱，百年好合永浴爱河，佳偶天成白头偕老。大好日子祝愿朋友，新婚快乐！ 　　67、鼓乐声声预示着百年和顺，红烛点点彰显了幸福永恒，值此美景良辰，羡煞好友亲朋，红莲花开并蒂春，夫妻同步恩爱门。祝：新婚快乐！ 　　68、鸳鸯壁合，文定吉祥，姻缘相配。 　　69、爱情战报：敌军在诺曼底登陆，马其诺防线失守，单身贵族缴械投降，十月围城和平解放，单身情歌成绝响，二人传粉墨登场，携手走进婚姻殿堂。新婚快乐！ 　　70、他是词，你是谱，你俩就是一首和谐的歌。天作之合，鸾凤和鸣。 　　71、因为有缘，所以结缘；因为有份，所有不分；因为有爱，所有依赖；因为有情，所以温馨；因为快乐，所以幸福。愿你们牵手人生风雨，永远不离不弃！ 　　72、福禄鸳鸯，天缘巧合，美满良缘。 　　73、交出一只翅膀，天使新燕，以后共同飞翔在蓝天；各交出一份真情，神仙伴侣，以后共同恩爱在人间；我交出一毛钱，祝福你们新婚快乐、百年好合！ 　　74、许订终身，恭贺新婚，前生注定，喜结良缘。 　　75、恭喜你找到共度一生的灵魂伴侣，婚姻是人生大事，相信你做出的会是最明智的决定，有了爱的结晶生了可爱的宝宝，别忘了请我吃油饭喔！ 　　76、原天下有情人终成眷属，视福你今天牵手伴侣踏上新的人生路，从此风雨无阻彼此照顾。原你和你的另一半白头偕老幸福永驻，平安美满比翼共度。 　　77、百年好合！新婚愉快，甜甜蜜蜜！早生贵子！ 　　78、洞房花烛交颈鸳鸯双得意，夫妻恩爱和鸣凤鸾两多情。 　　79、红红的殿堂，红红的“喜喜”字，铺天盖地，今天是你的大喜日子，我代表所有曾经得到过你帮助的朋友们，在此祝福你，好人一生平安，幸福快乐到永远。 　　80、海枯石烂同心永结地阔天高比翼齐飞，好事连连好梦圆圆合家欢乐双燕齐飞，花烛笑迎比翼鸟洞房喜开并头梅。 　　81、灯下一对幸福侣洞房两朵爱情花金屋笙歌偕彩凤洞房花烛喜乘龙。 　　82、鼓盆而歌兮琴瑟和鸣，交杯同饮兮两心相契，鼓盆相欢兮醉里同舞，天长地久兮洞房之初，鼓盆而庆兮新婚祝福，恩爱到白头。 　　83、珠联壁合洞房春暖，花好月圆鱼水情深 　　84、夫唱妇随，珠联壁合，凤凰于飞。 　　85、由相知而相爱，由相爱而更加相知。人们常说的神仙眷侣就是你们了！祝相爱年年岁岁，相知岁岁年年！

蒙氏教育：是以意大利的女性教育家玛丽亚·蒙台梭利(Maria Montessori , 1870~1952年)的名字命名的一种教育方法。出自《运用于儿童之家的科学教育方法》一书。基本原则：1、以儿童为中心。反对以成人为本位的教学观点，视儿童为有别于成人的独立个体。2、反对填鸭式教学。主张从日常生活训练着手，配合良好的学习环境、丰富的教具，让儿童自发性地主动学习，自己建构完善的人格。3、把握儿童的敏感期。顺着敏感期学习的特征，得到最大的学习效果。4、教师扮演协助者的角色。教师须对孩子的心灵世界有深刻的认识与了解，对孩子发展的状况了如指掌，才能提供对孩子适性、适时的协助与指导。5、完全人格的培养。幼教的最大目的是协助孩子正常化。6、尊重孩子成长步调。没有课程表和上下课时间，使孩子能够专注地发展内在的需要。7、混龄教学。不同年龄孩子会相互模仿、学习，养成儿童乐于助人的良好社会行为。8、丰富的教材与教具。教具是孩子工作的材料，孩子通过"工作"，从自我重复操作练习中，建构完善的人格。9、摒除奖惩制度。采取尊重孩子的方式，培养孩子正在萌芽的尊严感。10、爆发的教学成果。采取尊重孩子内在需求的方式，让孩子适时、适性地成长，短期内不易察觉成果，但却会在某一时间以爆发的力量彰显出孩子内在心智的成长。蒙氏教育的原则:蒙氏教育以儿童为主--为的是给孩子打造一个以他们为中心，让他们可以独立"做自己"的"儿童世界"。提供充分的教具-- 孩子是靠感官来学习的，我们提供给他的良好刺激愈多就愈能激发他的内在潜能。所以，设计一个适合孩子的生长环境，应该是能提供丰富的教材(包括自然的、人文的)，以诱发他自我学习的乐趣。不"教"的教育-- 反传统以教师为中心的填鸭式教育，而主张籍由良好的学习环境，亮丽丰富的教具，让儿童主动去接触、研究，形成智慧。把握敏感期的学习-- 0~6岁的儿童，在不同的成长阶段，会出现对不同事物的偏好的各种"敏感期"。蒙台梭利科学幼教法强调掌握儿童"敏感期"，而给予适切的学习。蒙台梭利教育拥有一套蕴含无限教育价值的学具，这套学具利用幼儿感觉的敏感性，透过可供幼儿操作的教具，让孩子们轻松愉快的在操作中探索，在探索中吸收许多抽象的概念。尊重幼儿重复练习的特性，所有学具幼儿可以反复操作，满足幼儿生理心理上的需要。教师居于协助启导的地位-- 教师必须放弃传统自以为是的教育方式，而是从旁适时地给予儿童协助与引导，让儿童成为教育的主体，使他们动头脑、有智慧。父母才是真正的关键-- 孩子的教育，并不只限于学校一隅，整个社会环境的影响，更是无所不在。

　　49、针对计算机病毒的传染性，正确的说法是______。 　　A.计算机病毒能传染给未感染此类病毒的计算机 　　B.计算机病毒能传染给使用该计算机的操作员 　　C.计算机病毒不能传染给杀过毒的计算机 　　D.计算机病毒不能传染给安装了杀毒软件的计算机 　　答案：A 　　50、下面属于被动攻击的方式是______。 　　A.拒绝服务 　　B.假冒 　　C.偷听和破译 　　D.修改信息 　　答案：C 　　51、下面最可能是病毒引起的现象是______。 　　A.U盘无法正常打开 　　B.电源打开后指示灯不亮 　　C.鼠标使用随好随坏 　　D.邮件乱码 　　答案：A 　　52、计算机病毒不可能隐藏在______。 　　A.网卡中 　　B.应用程序 　　C.Word文档 　　D.电子邮件 　　答案：A 　　53、下面关于计算机病毒说法正确的是_____。 　　A.正版的软件也会受计算机病毒的攻击 　　B.防火墙主要的任务就是防止病毒感染自己的计算机系统 　　C.防病毒软件无法查出压缩文件中的病毒 　　D.计算机病毒有免疫性 　　答案：A 　　54、下列不属于计算机病毒特性的是______。 　　A.传染性 　　B.潜伏性 　　C.可预见性 　　D.破坏性 　　答案：C 　　55、下面不能有效预防计算机病毒的做法是______。 　　A.定时用系统工具中的“碎片整理”清理磁盘碎片 　　B.定期用防病毒软件杀毒 　　C.定期升级防病毒软件 　　D.定期备份重要数据 　　答案：A 　　56、下面关于计算机病毒说法正确的是_____。 　　A.计算机病毒不能破坏软件系统 　　B.计算机防病毒软件可以查出和清除所有病毒 　　C.计算机病毒的传播是有条件的 　　D.计算机病毒不可能感染加过密的文件 　　答案：C 　　57、认证使用的技术不包括______。 　　A.消息认证 　　B.身份认证 　　C.人工智能技术 　　D.数字签名 　　答案：C 　　58、下面说法正确的是_______。 　　A.系统更新包括Offece软件的更新 　　B.系统更新包括防病毒软件的更新 　　C.系统更新包括数据库管理系统的更新 　　D.系统更新包括安全更新 　　答案：D 　　59、在自动更新的对话框中的选择项不包括_______。 　　A.自动 　　B.删除自动更新软件 　　C.下载更新，但是由我来决定什么时候安装 　　D.有可用下载时通知我，但是不要自动下载或安装更新 　　答案：B 　　60、产生系统更新的原因是______。 　　A.对操作系统的漏洞进行修补 　　B.某个应有程序的破坏进行修补 　　C.要更换新的操作系统 　　D.因为更换了打印机，需要重装驱动程序 　　答案：A 　　61、为了减少计算机病毒对计算机系统的破坏，应______。 　　A.打开不明身份人的邮件时先杀毒 　　B.尽可能用U盘启动计算机 　　C.把用户程序和数据写到系统盘上 　　D.不使用没有写保护的U盘 　　答案：A 　　62、计算机病毒的传播的途径不可能通过______。 　　A.U盘 　　B.硬盘 　　C.电子邮件 　　D.操作员 　　答案：D 　　63、计算机病毒传播的渠道不可能是______。 　　A.QQ 　　B.电子邮件 　　C.下载软件 　　D.打印机 　　答案：D 　　64、下面关于系统更新的说法，正确的是_____。 　　A.系统更新之后，系统就不会再出现漏洞 　　B.正版的操作系统,每次开机都会自动更新 　　C.系统更新的存在，是因为系统存在漏洞 　　D.系统更新后，计算机的运行速度会大幅提升 　　答案：C 　　65、被动攻击其所以难以预防的原因是______。 　　A.被动攻击的手段更高明 　　B.被动攻击有保密措施 　　C.被动攻击由于它并不修改数据 　　D.被动攻击攻击的时间通常选择在深夜 　　答案：C 　　66、系统更新来自于______。 　　A.Windows Update网站 　　B.搜狐网站 　　C.任意其它网站 　　D.局域网的DNS服务器 　　答案：A 　　67、目前使用的防病毒软件的功能是_______。 　　A.能查出任何已感染的病毒 　　B.查出并清除任何病毒 　　C.清除已感染的所有的病毒 　　D.查出已知名的病毒，清除部分病毒 　　答案：D 　　68、关于系统更新的说法，下列正确的是_____。 　　A.系统更新之后，系统就不会再出现漏洞 　　B.系统更新包的下载需要付费 　　C.系统更新的存在，是因为系统存在漏洞 　　D.所有更新应及时下载，否则会立即被病毒感染 　　答案：C 　　69、为了最大限度地预防计算机病毒，减少损失，正确的做法是______。 　　A.每次启动计算机都用启动盘启动 　　B.对不明的邮件杀毒以后再打开 　　C.把染毒的文件重新备份，然后删除该文件 　　D.把用户的重要文件打包存放 　　答案：B 　　70、下面最不可能是病毒引起的现象是______。 　　A.计算机运行的速度明显减慢 　　B.U盘无法正常打开 　　C.Word文件长度无法正常打开 　　D.打印机电源无法打开 　　答案：D 　　二、用适当内容填空 　　1.计算机系统是由(硬件)系统和(软件)系统两部分组成。 　　2.操作系统是计算机的一种系统软件，它有效地管理和控制计算机的(软、硬件资源)，合理组织计算机的工作流程，以使整个计算机系统高效地运行。 　　3.操作系统基本功能包括(进程管理)(作业管理)(存储管理)(文件管理)和(设备)管理五部分。 　　4.按内存中同时运行程序的数目，可以将批处理系统分为(单道批处理系统)和(多道批处理系统)两大类。 　　5.并发和(共享)是操作系统的两个基本特征，两者互为依存条件。 　　6.操作系统的异步性是指(进程以不可预知的速度向前推进)、(程序完成时间不可预知)。 　　7.多道程序设计技术能充分发挥( CPU )与(输入输出设备)并行工作的能力。 　　8.实时操作系统的主要特征是(实时性)和(高可靠性)。 　　9.批处理系统主要解决的是(系统吞吐量)问题，分时系统主要解决的是(人机交互)问题。 　　10.在(批处理)系统中，用户不能随时干预自己程序的运行。 　　11.在主机控制下实现输入输出操作称为(联机)操作。 　　12.实现多道程序系统的计算机硬件基础是(通道)和(中断机构)的引入。 　　13.在操作系统中，(进程)是资源分配最小单位。 　　14.保存进程状态、控制进程转换，并且是进程存在的惟一标志的是(进程控制块)。 　　15.进程的基本特征有(动态性)、(并发性)、独立性、异步性和结构性。 　　16.进程和程序的根本区别是：进程是(动态的)，程序是(静态的)。 　　17.进程的三个基本状态是(就绪态)、(运行态)和(等待态)。 　　18.为使操作系统更加安全可靠地工作，计算机系统中的程序有两种不同的运行状态：(系统态或管态)和(用户态或目态)，在(用户)态运行的程序不能执行特权指令。 　　19.存储管理的功能是(存储分配)、(存储保护)、(虚拟存储器管理)和(地址映射)。 　　20.虚拟存储管理的实现基于(程序局部性)原理。 　　21.在一般操作系统中，设备管理的主要功能包括(缓冲管理)、(设备分配)、(设备处理)和(虚拟设备)。 　　22.从资源分配角度，可以将I/O设备分为(独占型设备)、(共享型设备)。 　　23.设备管理中引入缓冲机制的主要原因是为了(缓和CPU和I/O设备之间速度不匹配的矛盾)，(降低设备对CPU的中断频率)，提高CPU和I/O设备之间的并行性。 　　24.虚拟技术将一架独占设备变换为多台逻辑设备，供多个用户进程使用。通常将这种经过虚拟技术处理的设备称为(虚拟设备)。 　　25.按用途可以将文件分为(系统文件)、(库文件)、(用户文件)。 　　26.从用户的角度所看到的文件组织形式称为文件的(逻辑结构)，从管理的角度看到的文件的组织形式称为(物理结构)。 　　27.在文件系统中，若按文件的逻辑结构划分，可以将文件分成(流式文件)和记录式文件两大类。 　　28.按信息交换单位，I/O设备可以分为(字符型设备)和(块设备)。

体制与机制是较易混淆的一对词语。按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。 “机制”和“体制”的区别 “机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。 “体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。 两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。

问题一：三毛全集中最好看的是哪一本? 当然是撒哈拉的故事！ 三毛的文字从感觉上让人觉得很舒服，就像一阵微风吹过，有一种清爽的感觉，却不留痕迹。我一直都很排斥那种用华丽的辞藻堆积起来的文章，觉得都只是一些花拳绣腿，华丽但没有实际的意义，印象中，真正的好文章即使只是用最平淡的文字也能让人感受到作者心中的波澜壮阔。 《撒哈拉的故事》给人的感觉正是如此！！ 《撒哈拉的故事》描述的是三毛与荷西在沙漠里的所见所闻，记载了他们多姿多彩的经历，从中让我深切地体会到了三毛的乐观、热情、快乐的心境。 其包含有《沙漠中的饭店》、《结婚记》、《悬壶济世》、《娃娃新娘》、《荒山之夜》、《沙漠观浴记》、《爱的寻求》、《芳邻》、《素人渔夫》、《死果》、《天梯》以及《白手成家》这些篇章。 在《沙漠中的饭店》中，三毛与荷西间的妙语让人忍俊不禁，尤其是荷西无意发现三毛藏的所谓的“喉片”-----猪肉干很好吃后，竟像小孩子一样偷了一大瓶送给他的同事，弄得那些口馋的同事一见三毛就不停的故意咳嗽，想再骗猪肉干吃，还包括 *** 徒在内！最后，当三毛用小黄瓜代替笋做的“笋片炒冬菇”令荷西的老板称赞时，我也跟着乐了起来。 “狡诈”的三毛！！ 《结婚记》显示了公证结婚的隆重与简洁，字里行间，流露出了新娘为只有一个“骆驼头骨”作结婚礼物和“走路去结婚”的幸福和自豪。“骆驼头骨”作结婚礼物，常人会觉得不可思议，其实，这却恰恰显示出了三毛独特的性格！独特的三毛！！ 《悬壶济世》主要是说三毛做医生，给邻居看病的故事。一次又一次，三毛用她奇异独特的方法，或是用中国药书上的老法子，给当地人治好了病。甚至有一次，三毛“改行” 做牙医，用指甲油来补人牙齿，而且确实补得那几个不肯去医院的病人牙齿都不痛了，足可以咬东西。这件事荷西知道后，“吓得全部头发刷一下完全竖起来，像漫画里的人物一样”，又足以体现出了三毛聪慧调皮的性格.调皮的三毛！！ 《娃娃新娘》则是整本书中，给我震撼最强烈的一篇文章。它讲述了撒哈拉沙漠的一个风俗，就是新娘坐迎亲的车时要被车上的男人一直殴打到男人家，而且说：“结婚不挣扎，事后要被人笑的。这样拼命打才是好女子”。不仅如此，结婚初夜，竟然还公然用暴力夺取一个十岁小女孩的贞操！真的是很令人气愤，真是不公平啊！凭什么男人就有权可以霸占女人，把她们作为自己的玩物？女人又凭什么要屈服于男人，失去自己的尊严？这一切听起来真是荒唐！撒哈拉人以胖为美也就算了，这只是观念上的不同，可是男尊女卑这难道也可以算作是单纯的观念的差别吗？时代是进步的，大概撒哈拉的简单生活并没有被影响到，可是终有一天，女人不会再受到压迫！从这篇文章可以看出三毛是非常痛恨这个风俗的，体现了三毛是一个个性非常独立的女性！独立的三毛！！ 《荒山之夜》中，荷西差点死掉了。看这一个故事的时候，我真是感到身临其境，被当时的紧张、恐惧的气氛所打动，也感染了三毛当时的那种恐惧心理，与她同急、同忧、同喜……呵呵，三毛的文字渲染力真是非凡啊！ 《沙漠观浴记》三毛离奇的遭遇让我捧腹大笑；《芳邻》里那些邻居的行为让我又好气又好笑；《素人渔夫》中荷西和三毛“用十二倍的价钱在吃自己卖出的鱼”，而后卖鱼的收账单又被洗衣机泡烂，真如同看到他们“又哭又笑”；《死果》则介绍了十分厉害的“灵异” 现象，“这种符咒的现象，就是拿人本身健康上的缺点在做攻击，它可以将这些小毛病化成厉鬼来取你的性命”看得有些恐怖；《天梯》又描述了三毛考驾驶执照的有趣经历……一个个故事活灵活现地展现在了读者面前，其中也可以看出三毛对撒哈拉的热爱。 读完《撒哈拉的故事》之后，我看到了一个广阔美筏常摧端诋......>> 问题二：三毛哪部作品最好看 ? 三毛作品：《倾城》《温柔的夜》《梦里花落知多少》《我的宝贝》《我的快乐天堂》 《背影》《哭泣的骆驼》《撒哈拉的故事》《闹学记》《高原的百合花》 《谈心》《雨季不再来》《万水千山走遍》《亲爱的三毛》《你是我不及的梦》 《月河》《秋恋》《安东尼u30fb我的安东尼》 个人觉得《亲爱的三毛》最好看 三毛于1943年3月26日（农历2月21日）生于重庆市南岸区黄桷垭正街。 幼年时期的三毛就喜欢读书，五年级下学期第一次看《红楼梦》。初中时期几乎看遍了市面上的世界名著。初二那年休学，由父母亲悉心教导，在诗 词古文、英文方面，打下基础。并跟随顾福生、韩湘宁、彭万墀三位画家习画。三毛在她的散文《我的三位老师》中记录了这三位绘画老师。 1964年，得到文化大学创办人张其昀先生的特许，到该校哲学系当旁听生，课业成绩优异。 1967年再次休学，只身远赴西班牙。在三年之间，前后就读西班牙马德里大学、德国哥德书院，在美国伊诺大学法学图书馆工作。对她的人生经验和语文进修上有很大助益。 1970年回国，受张其昀之邀聘在文大德文系、哲学系任教。因未婚夫猝逝，再到西班牙。与分开6年的荷西重逢。 1973年，于西属撒哈拉沙漠的当地法院，与荷西公证结婚。沙漠时期的生活激发了她潜藏的写作才华，并受当时《联合报》主编的鼓励，作品源源不断，并开始结集出书。 1976年5月出版第一部作品《撒哈拉的故事》。 1979年9月30日丈夫荷西因潜水中意外事件丧生，三毛在父母的扶持下回到台湾。 三毛图册 三毛图册 (58张) 1981年，三毛决定结束流浪异国14年的生活，在国内定居。同年11月，《联合报》特别赞助她往中南美洲旅行半年，回来后写成《万水千山走遍》，并作环岛演讲。之后，三毛任教文化大学文艺组，教小说创作，散文习作两门课程，深受学生喜爱。 1984年，因健康关系，辞卸教职，而以写作、演讲为生活重心。 1989后4月首次回大陆家乡，发现自己的作品在大陆也拥有许多的读者。并专程拜访以漫画《三毛流浪记》驰名的张乐平先生，了却夙愿。 1990年从事剧本写作，完成第一部中文剧本，也是她最后一部作品《滚滚红尘》。 1991年1月2日，她因子宫内膜肥厚，住进台湾荣民总医院，3日开刀完成手术。4日清晨，医院清洁女工进入7楼妇产科单人特等病房，打扫浴室的时候，看见坐厕旁点滴架的吊钩上，悬挂着三毛被尼龙 *** 吊颈的身体。她身着白底红花睡衣，现场没有任何遗书。法医推断三毛死亡的时间是凌晨2时。 问题三：三毛最好的作品是哪一部？ 三毛的经历是丰富的，无论生活经历、爱情经历还是她的旅游经历，很多人感叹或羡慕三毛有这样丰实的经历。但在我眼中，三毛的内心是简单的，单纯的，她甚至不能象别的作者那样去编故事，写小说。在人看来，三毛之所以毕生只写了一部小说《滚滚红尘》的原因，也许就是因为三毛是一个内心十分单纯，而且始终活在她自己的世界里的人。她用自己的经历书写自己的作品，她把用她的心所触摸到的世界展现给读者，所以她的文章永远给你以清澈、纯洁、风趣、幽默、动人、动情的感觉，这些都是三毛性格中重要的组成部分，开朗、风趣的三毛使她面对的世界永远有着光明、灿烂的一面，而多愁善感的三毛又使她对周遭的环境和人有着以极敏锐的感觉，于是她笔下流露下来的文字让人欢喜，让人忧，仿佛那些文字是一个纤细的羽毛，总能触摸到读者最敏感的神经，最脆弱的泪腺，不知不觉中，被她巧妙地赚走大把眼泪。而她最令我喜爱的是的她单纯和善良，这是所品质中最为宝贵的一种，贯穿于她文章始终的那根看不见的线，总能抓住读者的心，就是她丰实的经历背后永远善良、单纯的心，我一直认为女人的品质中，善良、单纯和富有爱心是最为重要品质，她也许不如美丽的外表那么夺目，但却散发着的恒久的纷芳，能陪伴一个女人一生。三毛并不是美女，这是人所共知的，但三毛却能与英俊的男人演译出动人的爱情故事，这背后的魅力，与她所特有的单纯、善良和充满爱心是分不开的。当然还有三毛人格中最媚人的品质，是在她钟爱的男人面前，她的风情是无法挽拒的，她永远不会让生活泛味，这是三毛身上所特有对世界 充满爱心的一种体现。读她的书，就仿佛在触摸着一个充满 *** 的灵魂，沐浴在她的爱之中，是的，如果没有这种爱，她的笔下给予不会流淌出如此优美的文字。 所以我认为《滚滚红尘》是最好最出色的 问题四：三毛写得最好的作品是哪一部？ 这个得看你用怎样的心情看待咯，撒哈拉的故事里，正如三毛所说，就算身处沙漠，依然能看到繁花似锦。这时的她乐观得没心没肺。而梦里花落知多少，却是赚了我最多眼泪的。特别是写到三毛爸妈去看他们，荷西艰难的喊出“爹爹”那篇，至今想起，依然伤感。我爱三毛，也爱她的每个文字。 问题五：三毛作品集哪个版本最好？ 应该是最新版本的，共11本。在《我的宝福》这本书里附上了照片插图，可以结合彩色照片看，旧版是没有附和照片的。此外《流星雨》里有三毛原声cd 问题六：三毛的哪些作品比较好？ 《撒哈拉的故事》《哭泣的骆驼》这两本书是三毛历久不衰的畅销著，其后的作品已难再登上这两部著作所达到的高峰。但我认为其他作品也很好看，像《稻草人手记》《温柔的夜》《梦里花落知多少》，这些都很好看 问题七：三毛全集。什么出版社、什么版本的三毛的作品全集的比较好？ 现在要买全三毛全集，估计只有哈尔滨出版社的了。 问题八：三毛最著名的作品是哪部 这个得看你用怎样的心情看待咯，撒哈拉的故事里，正如三毛所说，就算身处沙漠，依然能看到繁花似锦。这时的她乐观得没心没肺。而梦里花落知多少，却是赚了我最多眼泪的。特别是写到三毛爸妈去看他们，荷西艰难的喊出“爹爹”那篇，至今想起，依然伤感。我爱三毛，也爱她的每个文字。 问题九：三毛的作品集里面哪本比较经典。 《撒哈拉的故事》,我当时看的是精索版，第一篇三毛给撒哈拉小镇上的人治病的故事很让人着迷，恩。 我喜欢她前期的或者中期的作品，后期的有点接受不了 问题十：三毛的作品都有哪些 三毛作品集 《随想》 《我的宝贝》 梦里花落知多少 《不死鸟》 《明日又天涯》 《云在青山月在天》 《归》 《梦里梦外》 《不飞的天使》 《似曾相识燕归来》 《梦里花落知多少》 《一个男孩子的爱情》 《我的写作生活》 《骆驼为什么要哭泣》 《在风里飘扬的影子》（西沙） 《童话》（西沙） 《 两极对话》 雨季不再来 《序》(舒凡) 《惑》 《秋恋》 《月河》 《极乐鸟》 《雨季不再来》 《一个星期一的早晨》 《安东尼u30fb我的安东尼》 《赴欧旅途见闻录》 《我从台湾起飞》 《骆驼为什么要哭泣》 《翻船人看黄鹤楼》 《平沙漠漠夜带刀》 《去年的冬天》 《三毛――异乡的赌徒》 《访三毛、写三毛》 《飞――三毛作品的今昔》 稻草人手记 《序》 《江洋大盗》 《亲爱的婆婆大人》 《西风不识相》 《这样的人生》 《士为知己者死》 《警告逃妻》 《这种家庭生活》 《塑料儿童》 《卖花女》 《守望的天使》 《相思农场》 《巨人》 温柔的夜 《他们说三毛》 《寂地》 《五月花》 《玛黛拉游记》 《温柔的夜》 《石头记》 《相逢何必曾相识》 《永远的马利亚》 《附录：我不是三毛迷》 哭泣的骆驼 《尘缘》 《收魂记》 《沙巴军曹》 《搭车客》 《哭泣的骆驼》 《逍遥七岛游》 《一个陌生人的死》 《大胡子与我》 《哑奴》 撒哈拉的故事 《妈妈的一封信》 《回乡小笺》 《沙漠中的饭店》 《结婚记》 《悬壶济世》 《娃娃新娘》 《荒山之夜》 《沙漠观浴记》 《爱的寻求》 《芳邻》 《素人渔夫》 《死果》 《天梯》 《白手成家》 送你一匹马 《我的女儿，大家的三毛》 《爱马（自序）》 《蓦然回首》 《惊梦三十年》 《回娘家》 《故乡人》 《看这个人》 《我所知所爱的马奎斯 》 《逃亡》 《往事如烟》 《梦里不知身是客》 《野火烧不尽》 《不觉碧山暮但闻万壑松》 《学期作业报告》 《你是我特别的天使 》 《朝阳为谁升起》 《一生的战役》 《送你一匹马》 《衣带渐宽终不悔 》 《陈老师（跋）》 万水千山走遍 《大蜥蜴之夜》 《街头巷尾》 《青鸟不到的地方》 《中美洲的花园》 《美妮表妹》 《不按牌理出牌的地方》 《附记》 《药师的孙女》 《银湖之滨》 《索诺奇》 《夜戏》 《迷城》 《逃水》 倾城 《女儿》 《阿姨》 《我的小姑》 《小姑》 《我的小姑》 《我也叫她小姑》 《一千零一夜的阿姨》 《三毛，一位认真的玩童》 《胆小鬼》 《吹兵》 《匪兵甲和匪兵乙》 《约会》 《一生的爱》 《紫衣》 《蝴蝶的颜色》 《说给自己听》 《爱和信任》 《简单》 《什么都快乐》 《天下本无事》 《还给谁》 《轨外的时间》 《狼来了》 《一定去海边》 《他》 《不负我心》 《夏日烟愁》 《倾城》 《评"胆小鬼"》 《读三毛的"倾城"》 背影 《逃学为读书》 《背影》 《克里斯》 《荒山之夜》 《离乡回乡》 《浪迹天涯话买卖》 《雨禅台北》 《周末》 《永远的夏娃开场白》 《赤足天使》 《亲不亲，故乡人》 《黄昏的故事》 《饺子大王》 《拾荒梦》 《巫人记》 闹学记 《序一》 《序二》 《闹学记你从哪里来》 《如果教室像游乐场》 《春天不是读书天》 《我先走了》 《经验之谈》 《爱马落水之夜》 《我要回家》 《求婚》 《孤独的长跑者》 《长歌杨柳青青》 《导读罪在那里》 《遗爱星石》 《吉屋出售》 《随风而去》......>>

非线性编辑又称为电子编辑，通常是指用电子手段按要求先用组合编辑将 拍摄的素材按顺序编成新的连续画面，然后用插入编辑对某一段进行同样长度的替换，但是 想要去除、编辑加长中间的某一段就不可能了，除非将那一段以后的画面全部重录。 非线性的主要目标是提供对原素材任意部分的随机存取、修改和处理。它的真正推动力来自 视频码率压缩。码率压缩技术的飞速发展使低码率下的图像质量有了很大的提高，推动了非 线性编辑在专业视频领域中的应用。最初由于硬盘价格较高，因此使用了较高的压缩比， 如10∶1。为了使非线性编辑设备的输出图像质量和专业录像机的输出图像质量相匹配， 使用的压缩比逐步下降，采用了3∶1、2∶1压缩比，甚至不压缩的非编系统也有很多。根据 实验结果，23∶1的压缩比对于所有应用都是透明无损的，压缩比为4∶1时仍看不出人工 处理痕迹，DV格式或摄录机5∶1的压缩比也是可以接受的。除了压缩比降低外，另一个变 化是逐步向直播设备发展，随着2个或多个CPU的应用，离线编辑逐步发展为直播的在线编辑 。综合高速下载技术、计算机网络技术、数字高速接口技术和硬盘阵列技术，非编的另一个 发展趋势是向专用非编的方向发展，除了通用型后期节目制作用非编设备外，专用于广告、 新闻的非线性编辑系统应运而生，在内容变化快、经常变更的新闻、广告播出中充分发挥了 非线性编辑的优点，大大缩短了制作时间，提高了工作效率。目前在非线性编辑中使用了6种不同的压缩方法：小波变换，M-JPEG，4∶2∶2P@ML，PVCPRO ，DV和不压缩的ITU-R601标准。小波变换的优点是：在码率较低、压缩比较大时，人工损伤的表现不是易见的方块，而是噪 声的增加，在压缩率逐渐变小的情况下，噪声的增加影响了节目的质量。 MPEG-2不能直接用于非线性编辑，因为在MPEG-2的方法中，由约12帧组成的图像组(GOP)只 有一帧是完全帧，其他各帧的数据都与这一帧有关，读取图像组中其他的各帧，不能恢复为 原来的数据，不能满足编辑的要求，所以在MPEG-2的子集中增加了4∶2∶2P@ML。BETACAM-S X使用这一标准，所以非线性编辑设备中目前使用最多的是M-JPEG标准，这是一种帧内处理 的格式。 压缩比和存储容量的大小是非线性编辑要达到一定的质量和经济性必须考虑的问 题。如果采用8∶1压缩，每G Byte可以存储10min的节目，但如果采用2 ∶1压缩比，就只能存 储25min的节目。并不是随便将多个硬盘凑起来就可以组成一个大容量硬盘，还 要考虑到写入读出速度、可靠性和数据的及时可得性等。数据读写必须通过磁盘和磁头的接 口，目前可达到的速度约为125Mbit/s，存在磁盘上的素材越多，存取其中一小 段素材的时间也越多，因此当磁盘数量增多时，不但不能保持小段素材的存取时间，而且一 旦硬盘失效，数据在没有适当组织的情况下，很容易缺失，解决这些问题的方法是组成磁盘 阵列，即把数据按一定的方式存在容量较小的一系列硬盘中，用硬件或软件组成对系统来说 像是一个硬盘的系统，这样在存储容量增加的同时，保证了对所存储数据的长时间存储，不 仅不会因某个硬盘的损坏而丢失数据，而且可以在短时间内恢复丢失的数据，保证了可靠性 和及时可得性。具有这种特性的相互独立的硬盘存储阵列称为冗余的相互独立的磁盘阵列(R AID)，除了硬盘外，电源、主电缆、控制器件均包括在冗余之列，其主要参数有容量、带宽 (最大存取速度)和存取时间。 存储体和系统的接口对系统整体性能、系统的可靠性和可得性有决定性影响。目前有许多 种接口，SCSI是视频数据系统最常用的一种数据率可达20Mbit/s的并行接 口，长度短，不超过25m。尽管并行多根线同时传输比同样速度的一根要快，但是 线间存在干扰，线越长越明显，因此串行在某些情况下会更好。串行存储接口SSA与SCSI接 口具有相同的速率，由于是全双工双口，实际有效速率达80Mbit/s。光纤通道速 率可达1 00Mbit/s，最大传输距离可达10km，另一种价格较低的接口称为FIREWI RE或IEEE-1394，被选做DV摄录机到录像机的连接格式和非线性编辑接口格式，目前速率 只有10Mbit/s，不能满足270Mbit/s不压缩视频非线性编辑的要求，由 于被DV-PRO和DV格式支持，在便携摄录有关的应用中有很大吸引力。在计算机方面，以前高档应用的唯一选择是SGI专业机。微机的迅速发展，新型多芯片机 ，如具有两个、三个或多个CPU的微机系统其价格可以是SGI的几分之一。Wind ows NT是目前新出机型中使用最多的软件平台。在硬件方面，非线性编辑系统实际上是通用 计算机平台加专用图形、特技等处理板，如Evans and Southland的3D图形加速板可以 使PC的图形处理性能达到SGI的水平。 非线性编辑设备的另一个重要因素是先进的配套设备。由于非线性编辑的一个重要缺点是必 须预先把素材装入非线性编辑机，因此并不是任何编辑用非线性编辑都是最方便的，如不加 特技，则大多为简单硬切的编辑。原来的磁带编辑仍是最快的，这也是SONY提出“混合编 辑”或“半线性编辑”的原因，即只有在真正能体现非线性优点的地方才采用非线性编辑。 如果在非线性编辑系统中增加录像和编辑功能、磁盘A/B卷功能，就是对纯非线性编辑设备 的补充。 最后说一下离线(off-line)和在线(on-line)非线性编辑。离线编辑主要是编辑EDL表，即编 辑决定表，而在线编辑是编辑实际要播出的节目；离线编辑要存储许多素材，存储容量要大 ，存储节目和成品节目时间比平均在8∶1，而在线编辑的节目播完就可以抹掉，不必留在存 储体内，存储和播出节目比率为15∶1；离线编辑可以使用非实时特技，而在线编辑必须 使用实时特技和更多的图形；在线编辑占用的通道和演播室面积更小，播出设备更加便宜， 在线非线性编辑与服务器、切换台的结合将会在很大程度上改变演播室结构、电视节目的制 作方式和节目播出方式，虚拟演播室就是一例，多个虚拟演播室可以共用一个服务器，可以 分别调用不同的背景、动画、绘图和图像素材，节目的获取和播出将更直接的与网络连接在 一起，在直播节目中，将更多的应用从网络上传递来的声音、文字和图像信息。

小学语文教师年度考核个人总结（一）： 小学语文教师年度考核个人总结 自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。此刻又到年末，现对一年来的工作进行总结。 一、思想品德方面： 在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的十八大会议精神，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，透过政治思想、学识水平、教育教学潜力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。 二、教育教学方面： 一年来我一向担任高年级的语文学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改善教育教学方法。 1、尊重学生是以学生为主的关键。 在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，务必尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。 2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。 学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依靠别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题务必实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的状况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，潜力相同的状况下有了思考问题的时间，这样就到达了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。 3、明确学习目标。 语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文分析，归纳总结，这样既费时又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五年级的学生，字词教学完全能够放手让他们自己完成。他们有这个潜力而且有各自独特的方法。在教学中，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文分析看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。然后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要到达什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。 4、规范作业。 学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠必须的作业来巩固提高。透过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业能够使学生的习惯得以构成。养成学生良好的学习习惯。 5、多开展语文实践活动。 利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“时时刻刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆量和表达潜力都有显著提高，不管是谁站起来都能说上一会儿。 6、制定帮教方案 对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，构成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面透过尖子生辅导后进生，以先进帮忙后进，以好带差，促进双赢效果。 所做的工作有： 1、提高课前准备工作有效性。 (1)提高备课的有效性。我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。 (2)提高学生预习的有效性。一是教给学生一些预习的方法，并透过课堂训练提高预习质量的达成度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即能够从预习入手，以学定教。 2、对课堂操作的有效性的研究。 (1)教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重;其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的达成度自我评估。 (2)师生主角：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的主角，并努力促进学生构成正确的主角感。 (3)教学结构： 课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选取教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，比较较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采用以研促读，重视学生的自读自悟。 (4)教学资源：教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。 (5)学习评价：a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。b、学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。 3、对课后反思有效性的研究。一方面个人勤思考、勤动笔，养成教学反思习惯。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。 三.遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和潜力。 四、工作业绩方面： 随着新课程改革对教师业务潜力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论并用心进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，用心到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一致好评。被评为市级支教先进个人。 这学期，五星学校承担了课题研究的工作，在此项工作中，我先后承担了课题研究展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所研究的关于“自主学习的有效性”也有了必须的理解。在学校组织的青年教师课件比赛中被评为二等奖。 小学语文教师年度考核个人总结（二）： 一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。 在工作中，能充分调动学生的学习用心性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能用心配合老师抓好班风学风建设，建立优良的班群众，构成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。 在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，构成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面透过尖子生辅导后进生，以先进帮忙后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮忙你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习用心性，掀起学习热潮。 在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。透过教育，他进步很快，之后还成为三好学生。 在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。透过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气构成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动用心肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。 本人申报考核等级：优秀 小学语文教师年度考核个人总结（三）： 一个学期即将结束，我回顾了自己在本学期里所做的工作，认真反思，总结积累经验，期望能取得更大的进步。 我是一名语文教师，更是一位班主任，不仅仅要抓好自身的教学工作，更要肩负起班级的管理和学生的教育工作。 社会、家庭把一个个天真活泼，充满朝气的孩子送到学校，交给我们老师，这是对我们当教师的多大信任啊，那么我们就就应懂得如何去爱我们的教育事业，乃至于爱我们眼前的每一位学生。有了对教育事业的爱，有了对班级、对学生的爱，才能凭着认真负责的工作态度，深入、细致地开展工作，用恰当、灵活的工作方法教育好、培养好学生，尤其是后进生。 工作中，我虚心向他人学习，努力积累教育教学经验。经常阅读教育教学杂志报刊，学习《新课标》，用心参加校本培训，认真备课，教法力求灵活有实效，让学生自主性地参与学习，培养他们创新意识、探究精神。在上好课的同时，细致地批阅作业，并帮忙学生及时订正。课外对学习有困难的学生进行辅导。 让学生学好文化课的同时，我努力培养学生潜力，想方设法让学生用心主动地参与到班级的管理与建设中。与学生合作是班主任工作的重点。《新课程标准》明确指出“教师是一个决策者，而不再是一个执行者。”对于班级管理，我们不能“一手包办”，也不能“放任自流”，而应建立以学生为主体、全员参与，以教师为主导、协助管理的合作关系，建立一套自律的班级管理模式。透过民主、自主的竞选后，在班干部上岗前，要作好岗前培训，使他们明确自己的职责和工作范围，以及要到达的目的（或效果）。学生在工作中总会表现出稚嫩的一面，需要老师去指导、去组织。因此，在班干部日常管理中，对出现的问题要及时处理解决。同时，透过每周的班会和其它渠道，对班级现状了如指掌，做到活而不乱、严而有度，并根据实际状况做出下一步决策。 柏拉图说：“教育者的品质为教育成功的因素。”身教重于言教。我努力从小事抓起，让学生养成良好的行为习惯。低年级儿童缺少自主意识，教室里有时粉笔掉地上或地上出现果壳纸屑，很多学生都不会自觉地去捡，于是我就以身示范，自己捡、自己扫。学生看到后，纷纷跑来帮忙，我就趁机表扬、引导，让他们意识到维持环境的洁净是大家的职责，是大家的光荣。以后，学生都能很自觉地持续教室的洁净。 班主任的工作是琐碎的，却更需要耐心和细心。我热爱每一位学生，他们和我是平等的，我尊重他们，也努力地去了解他们。平常课前课后，尽量到学生当中去，和他们聊天，听学生反映，观察学生的精神状态和情绪变化。谁进步了，给予表扬和勉励；谁退步了，给予点醒和鞭策；谁生病了，给予关心和爱护；谁有困难，给予帮忙和安慰。让学生亲近自己，使自己成为他们的朋友。在工作中，我发现与学生交谈，个性是进行思想教育时，需要把握学生心理，运用必须的谈话技巧。这一点受自身年龄、教学经验影响，我还稍嫌稚嫩。因此，我正潜心研读相关的心理学和教育教学资料，学习他人宝贵经验，努力使自己做得更好。 孩子就如同一张白纸，上面的五彩斑斓总是慢慢积累，此刻的底色将注定其基础色调。红则愈红，黑则愈黑。而我期望我带给学生的的一片晴空、绿地、清水......这些最纯洁、最美丽的画面摆在我面前时，我会更加努力地迈好每一步。

在高考志愿填报时，关于制药工程专业的相关情况是很多考生所感兴趣的。下面是由我为大家整理的“制药工程专业学什么 毕业后能干什么”。 制药工程专业主要课程有机化学、生物化学、物理化学、化工原理、制药工程、药物合成反应、药物化学、药理学、药剂学、天然药物化学、应用光谱解析、制药工艺学、药用高分子材料、制药分离工程、药物分析、制药装备与车间设计、药事管理学、药品营销等，部分中药制药学科还包括药用植物学，中药学，方剂学，中药化学，中药药剂学，中药制剂分析，中药药理学。部分农药制药工程学科要学习植物学，农药学。 制药工程专业就业前景 制药工程作为以高新技术为依托的产业发展迅速。从全球看，发达经济体医药市场增速回升，新兴医药市场需求旺盛，化学仿制药在用药结构中比重提高，为医药发展带来新的机遇。就我国而言，医疗技术快速发展并与国际接轨，从国外引进了大量的药物。 同时，随着人们生活水平和健康意识的提高，以及复杂的生存环境(如：空气，水，土壤污染等)引发新疾病的出现，人类对防病、治病药物的需求也在不断地增大，从而进一步推动医药市场较快增长。 “十三五”期间，国家相继出台了一系列的医药政策，如《医药工业发展规划指南》将瞄准市场重大需求，推进生物药、化学药、中药、医疗器械等领域重点发展。 在化学药领域中重点在化学新药、化学仿制药、高端制剂、临床短缺药物等方面加大研发力度，实现重点突破。从目前行业的整体形势来看，用一句话说，这个专业就业前景稳定且长期向好。 制药工程专业就业方向本专业学生毕业后可从事医药产品的生产、科技开发、应用研究和经营管理等方面工作 从事行业： 毕业后主要在制药、新能源、医疗设备等行业工作，大致如下： 1 制药/生物工程; 2 新能源; 3 医疗设备/器械; 4 机械/设备/重工; 5 仪器仪表/工业自动化; 6 其他行业; 7 石油/化工/矿产/地质; 8 医疗/护理/卫生。 从事岗位： 毕业后主要从事销售工程师、设备工程师、等工作，大致如下： 1 销售工程师; 2 设备工程师; 3 研发工程师; 4 验证工程师; 5 qa; 6 工艺工程师; 7 销售经理; 8 制剂研究员。

"史家之绝唱 "这句话有两层意思。一是确认史记作为 "史 "的身份，二是史记之后无 "史"。关于第一点要注意的是，以 "正回春秋"、"义 "为代表的春秋史记后面的 "做 "并不关乎人物的褒贬，也许有人会说 "郑伯克期于燕 "是不是有变质的意思，其实不然，"郑伯克期于燕 "只是说明了郑伯和三级时期缺乏 "礼"，我没有做我应该做的事。史记》与以往的史书不同，它对其中记载的人物进行评价。因此，必须肯定《史记》是一部历史的记录。第二点有两层意思，第一层，史记是敢于批评权威和主流意识形态的，司马迁在《孔子世家》中记载的孔子是私生子它是反对当时的主流思想的，原书皮 "而其受之以颇圣"，在这一点上以后的史书就没有这个胆量了；第二点是从风格上看，史记是第一部传记式的通史，而以后的24史都以传记式写成。但考虑到其他史书本身是由皇室撰写的，公正性无法保证。"无韵之离骚 "主要谈的是史记的文学性，关于这一点，我们应该关注 "离骚"。在鲁迅看来，司马迁和屈原都是吃过亏的人，也都取得过很大的成就。李敖是最恰当的比喻。另一个原因是，《李白》是一首长篇叙事诗，而《史记》的主要功能也是叙事，这就是为什么它不是 "无韵之诗"。"无韵之《离骚》"，据说是《史记》继承了《离骚》的传统。李斯奥》是中国文学史上的一部杰作。司马迁有一个精辟的分析。"屈平季王听之而不闻也，谤之而盖明也，恶歌之而害众也，创之而不得也，故悲思而作《李飒》。小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。

百年琴悲,百年偕老。百年琴瑟,花好月圆。锋芒略敛夫麦和美;凡事无争伉固温善。以岁月的名义祝你们:菱到永远。新婚快乐!百年好合兮鸯比翼,洞房花烛兮满堂生辉天造地设的你们，在今喜结连理，在今后更应该彼此宽容、相互关心，祝你们幸福。愿你们用爱纠缠对方，彼此心连心，共赴人生幸福之路，感受每一天的幸福。此情此爱此永久，一生一世同路人，祝你们一生幸福快乐。结婚红包祝福语简单。茫茫人海的相遇，只因你们缘分，祝你们以后的每—天更加幸福快乐。我带着最好的祝福来此，见证你们最幸福的姻缘，祝你们新婚快乐。珠联壁合,凤凰于飞。执子之手,与子偕老

调查问卷设计原则调查问卷设计的根本目的是设计出符合调研与预测需要及能获取足够、适用和准确信息资料的调查问卷。为实现这一目的，调查问卷设计必须遵循以下原则：1．目的性原则问卷的主要目的都是提供管理决策所需的信息，以满足决策者的信息需要。问卷设计人员必须透彻了解调研项目的主题，能拟出可从被调查者那里得到最多资料的问题，做到既不遗漏一个问句以致需要的信息资料残缺不全，也不浪费一个问句去取得不需要的信息资料。因此，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。2．逻辑性原则一份设计成功的问卷，问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。这样，能够使调查人员顺利发问、方便记录，并确保所取得的信息资料正确无误。3．通俗性原则………以上内容由我要调查网提供，查看更多详细内容请登陆我要调查网的调查全攻略版块查看。

三毛作品　　文集：《倾城》《温柔的夜》《哭泣的骆驼》《梦里花落知多少》《雨季不再来》《撒哈拉的故事》《送你一匹马》《背影》《我的宝贝》《闹学记》《万水千山走遍》《稻草人手记》《随想》《谈心》《我的快乐天堂》《高原的百合花》《亲爱的三毛》《我的灵魂骑在纸背上-三毛的书信札与私相簿》 剧本：《滚滚红尘》共出版发行作品23部 　　有声作品：《三毛说书》《阅读大地》《流星雨》 　　译作：《刹那时光》《兰屿之歌》《清泉故事》《娃娃看天下》（共两本） 　　诗：《朋友》　 　　音乐专辑（填词）：《回声》　 　　作品评论 　　著有散文、小说集《撒哈拉的故事》、《哭泣的骆驼》、《雨季不再来》、《温柔的夜》、《梦里花落知多少》、《背影》、《我的宝贝》等十余种。三毛散文取材广泛，不少散文充满异国情调，文笔朴素浪漫而又独具神韵，表达了作者热爱人类、热爱生命、热爱自由和大自然的情怀。其记游散文如《撒哈拉的故事》《万水千山走遍》融知识性，趣味性，艺术性为一体，具有较高的文化审美价值。叙述哀情的散文如《云在青山月在天》《不死鸟》《背影》《似曾相识燕归来》等风格沉郁，淡泊，显得炉火纯青，更具耐读性。 　　三毛生性浪漫，三岁时读张乐平《三毛流浪记》，印象极深，后遂以“三毛”为笔名。为了追寻心中的那棵“橄榄树”，她踏遍万水千山。然而，无论是异国都市的生活情调，还是天涯海角的奇风异俗，都不能消解她深埋于心中的中国情结。尽管她嫁给了一个深眼高鼻的洋人，但她仍是一个完整的东方女性。三毛从来不刻意追求某一种技巧和风格，一切都显得平实与自然。然而在她信笔挥洒之中，却又蕴涵无限，这也许是一种更高的技巧和风格吧。 有读者认为「流浪」才是她的真正的名字，无论是她遗留下来的众多作品、她的游历和她心灵情感的转折，都是充满一点点浪迹天涯的意味。 　　曾经，三毛的母亲缪进兰在一篇题为《我的女儿，大家的三毛》的文章提及，在四个兄弟姊妹里，次女三毛的性格最为特行卓立、不依常规，及不能忍受虚假。所以，父母要在她身边看守着每一脚步是否踏稳。 　　事实上，三毛的作品，特别是由《撒哈拉的故事》开始，便是她游历的记叙，也是她情感的记叙。与荷西一道生活的年月，三毛的文章充满欢笑、喜乐，读者阅读她的小说，彷佛感受着她愉快的婚姻生活，就是面对着大风沙的侵袭，她也是积极和乐观；然而，自荷西死後，三毛的文章却一下子「黑暗」起来，文字不再有笑容，代替的只是无尽的悲伤，这时候，作品塑造了三毛一个哀伤过客的形像。三毛写的 　　1、《说时依旧》，林慧萍演唱，收于专辑《说时依旧》歌林唱片，1990年9月 　　2、《橄榄树》，齐豫演唱，收于专辑《橄榄树》新格唱片，1979年12月 　　3、《轨外》、《谜》、《七点钟》、《飞》、《晓梦蝴蝶》、《沙漠》、《今世》、《孀》、《说给自己听》、《远方》、《梦田》，齐豫、潘越云演唱，收于专辑《回声-三毛作品15号》滚石公司，1985年 　　4、《一条日光大道》，齐豫演唱，收录于专辑《天使之诗》中。 　　5、《活泼的台北》

可以，只要你有NIT证书

非线性编辑是借助计算机来进行数字化制作，几乎所有的工作都在计算机里完成，不再需要那么多的外部设备，对素材的调用也是瞬间实现，不用反反复复在磁带上寻找，突破单一的时间顺序编辑限制，可以按各种顺序排列，具有快捷简便、随机的特性。非线性编辑只要上传一次就可以多次的编辑，信号质量始终不会变低，所以节省了设备、人力，提高了效率。非线性编辑需要专用的编辑软件、硬件，在现在绝大多数的电视电影制作机构都采用了非线性编辑系统。基本简介传统线性视频编辑是按照信息记录顺序，从磁带中重放视频数据来进行编辑，需要较多的外部设备，如放像机、录像机、特技发生器、字幕机，工作流程十分复杂。随着DV的流行普及，非线性编辑一词越来越被大家熟悉，那么什么是非线性编辑呢？有人说这一概念是从电影剪辑中借用而来，事实确实如此，但今天的非线性编辑被赋予了很多新的含义。从狭义上讲，非线性编辑是指剪切、复制和粘贴素材无须在存储介质上重新安排它们。而传统的录像带编辑、素材存放都是有次序的。你必须反复搜索，并在另一个录像带中重新安排它们，因此称为线性编辑。从广义上讲，非线性编辑是指在用计算机编辑视频的同时，还能实现诸多的处理效果，例如特技等等。非线性编辑系统是指把输入的各种视音频信号进行A/D(模/数)转换，采用数字压缩技术将其存入计算机硬盘中。非线性编辑没有采用磁带，而是使用硬盘作为存储介质，记录数字化的视音频信号，由于硬盘可以满足在1/25s（PAL）内完成任意一副画面的随机读取和存储，因此可以实现视音频编辑的非线性。

新婚大喜！百年好合！愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，爱不变，情更浓！天作之合，鸾凤和鸣，永结同心，百年好合！千禧年结千年缘，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羡鸳鸯不羡仙。今天是你们喜结良缘的日子，我及全家祝福你们，幸福美满，永寿偕老！灯下一对幸福侣，洞房两朵爱情花，金屋笙歌偕彩凤，洞房花烛喜乘龙。祝愿你们新婚愉快，幸福美满，激情永在，白头偕老!恭喜你们步入婚姻殿堂，祝百年好合！相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你们情比金坚，比海深！祝你们永远相爱，携手共度美丽人生。于茫茫人海中找到彼此，分明是千年前的一段缘，祝你们幸福美满，永结同心。洞房花烛交颈鸳鸯双得意，夫妻恩爱和鸣凤鸾两多情！新婚快乐，早生贵，永结同心，百年好合！新婚愉快，甜甜蜜蜜，夫妻恩爱到永远！