2018年国企四风问题整治情况回头看自查报告

　　自中央“八项规定”出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如下： 　　一、自查情况 　　1、深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央“八项规定”及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。 　　2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交。 　　3、建章立制，形成长效机制。我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。 　　二、存在的主要问题 　　1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。 　　2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。 　　3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。 　　三、今后工作举措 　　1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的十八大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十八大和十八届三中全会精神上来。 　　2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。 　　3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。 　　4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。 ;

街道社区办贯彻落实中央八项规定自查报告 央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的.现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

　　八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?本文是我为大家整理的八项规定整改 措施 报告 ，欢迎参考! 　　八项规定整改措施报告篇一 　　按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下： 　　一、加强领导，研究部署，纳入日程 　　全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长X_任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由XXX同_主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。 　　二、精心组织，周密安排，推进落实 　　我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式 方法 ，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。 　　通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。 　　三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制 　　优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性 教育 活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。 　　八项规定整改措施报告篇二 　　2月28日，我局党支部召开了落实八项规定专题组织生活会。组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。通过落实八项规定专题组织生活会统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将专题组织生活会情况汇报如下： 　　一、做好专题组织生活会前准备工作 　　(一)思想重视，精心组织。按照县委组织部的文件要求，召开了局班子会传达学习了县委组织部《关于做好党员领导干部到党支部和党小组参加“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织生活会有关工作的通知》，制定了召开专题组织生活会的方案，明确了召开专题组织生活会的重点环节和任务要求。 　　(二)广泛征求意见和建议。为开好这次专题组织生活会，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。共梳理建议和意见8条。 　　二、认真开好专题组织生活会 　　(一)认真组织学习。组织全体党员集中学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班开班式上的讲话》、省委《关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定》，传达了市委扩大会和市纪委四届全会精神，传达了县委有关会议和文件精神，进一步统一思想认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。 　　(二)认真开展批评与自我批评。每位党员通过“八查八看”认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，达到互相帮助、共同提高的目的。 　　(三)作出公开承诺。每位党员在批评与自我批评的基础上，对照党章、中央八项规定和重要讲话精神，联系自身思想、工作和生活实际，作出了“先锋创绩”承诺，要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会的和谐稳定，繁荣发展。 　　三、积极制定整改措施 　　针对此次专题生活会查摆出来的问题，以及收集梳理的意见和建议，制定完善了考勤、值班、 财务管理 、车辆管理等十项工作制度，在实际工作中具体做到“四个强化，四个表率”： 　　(一)强化学习意识，做解放思想的表率。党员干部要进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应发展的新方法、新举措。 　　(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。党员干部要坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。 　　(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头”。 　　(四)强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，切实转变工作作风。 　　总之，这次专题组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既 总结 了 经验 ，又查找了问题;既开展了自我批评，又为旅游工作提出了意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。 　　八项规定整改措施报告篇三 　　我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下： 　　一、认真对照检查，明确整改方向 　　为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办**号文件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面： 　　一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。 　　二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。工作深入基层不够，综合调研有待加强。 　　三是服务意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。 　　二、制定整改措施，认真进行整改 　　针对存在的问题制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》(以下简称《意见》)。意见从统一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善 规章制度 、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。 　　(一)强化宗旨意识，提高服务质量。 　　一是领导带头做表率。领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。 　　二是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。 　　三是严格执工作纪律和工作程序。严格上下班作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。承诺上报我局审批、核准、备案的各类项目，在基础资料齐全的情况下，坚持3个工作日内办理完毕。 　　四是加强对政府投资项目的协调和指导。配合有关部门积极做好项目前期工作，主动向上级发改等有关部门争取项目资金。 　　五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动和深入推进“行政效能建设年”活动，包括深入基层、进驻政务大厅、机关接待群众，要继续深化首问责任制，畅通群众诉求 渠道 ，解决群众急需解决的问题，维护群众的利益。在工作态度、服务热情、办事程序和时限等方面有极大的改善，严肃查处发生在群众身边的腐败行动。局领导班子成员每年必须入驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决力所能及的问题。 　　(二)强化求真意识，弘扬务实作风。 　　一是精简会议文件。未经批准，不得召开系统性会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除重大决策部署外，文件一般不超过2500字，杜绝空话套话。 　　二是大兴调查研究之风，着力推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之一，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中心要自觉围绕项目攻坚取得新突破、行政效能建设年取得新实效、物价管理规范有序、招标投标工作依法推进、机关内部管理进一步规范等课题，从全县经济社会发展的大局、民生改善的关键着手，各自确定2—4个专题，经常深入基层，深入群众，请教专家，多听各方意见，体察民情民意，了解一线情况，并形成具有决策参考的 调研报告 ，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助手。 　　三是倡导勤俭节约的风尚，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游。严控公务接待费用，严禁提高住宿、用餐标准。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格公务用车管理。 　　四是树立清正廉洁之风，严格按照“八项规定”、“六项禁令”推进党风廉政建设。教育广大干部职工要努力践行“立党为公，执政为民”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必”，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。 　　(三)加强理论学习，提高政治理论素养。 　　一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。 　　二是继续以深化“作风建设年”、“效能建设年”活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。 　　三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的 热点 、难点问题。 　　四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。 　　五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互 相学 和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。 　　(四)加强自身建设，树立部门良好形象。 　　一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。 　　二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。 　　三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。 　　四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。 　　(五)强化监督检查，维护纪律权威。 　　一是开展督促检查。把贯彻落实“八项规定”情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的方式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改 通知书 、限时督办等方式，督促整改。 　　二是严查违规行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“八项规定”的行为发现一起，坚决查处一起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定”态度不坚决、措施不得力，“上有政策、下有对策”，有令不行、不禁不止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责任人的直接责任。 猜你喜欢： 1. 八项规定整改措施 2. 八项规定整改报告 3. 纠正四风落实八项规定精神自查报告 4. 从严治党整改措施报告 5. 从严治党整改措施报告精选

　　12月4日，中共中心政治局召开会议，一致通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中心政治局发布的这八项新规定要求：要改进dd研究;要精简会议活动;要精简会议简报;要规范出访活动;要改进警卫工作;要改进新闻报导;要严格文稿发表;要厉行节约勤俭。 　　八项规定，是以党中心以身作则，带头下决心改进作风，切实解决群众反映强烈的题目，始终保持同人民群众的血肉联系的具体体现，是新一届中心领导集体向全国人民做出的一个掷地有声的政治承诺，充分显示了我们党从严治党、执政为民的决心和力度，显示了对人民期待的尊重和回应。让广大群众清楚、实在地看到了我们党真心实意改进作风、贴近百姓的诚意和决心，显示出我们党言出必行、说到做到的决心和自信。 　　“八项规定”的针对性很强，触及到改进dd研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报导、严格文稿发表、厉行节约勤俭等八个方面，都是群众非常关注、各级领导干部需要重视的题目，这些方面做好了，工作作风将得到进一步改善，办事效力得到大大提升，与人民群众的联系将更抓紧密。 　　“八项规定”的表述看起来很简单，但却使人线人一新。一是措施实。每条规定都不是蜻蜓点水的泛泛而谈，而是扎扎实实的.具体举措，既便于执行，又便于监督，这类务实的态度让大家感到非常振奋、非常提气，从而产生了极强的认同感。二是内容实。“实”和“虚”针锋相对，情势主义就是“虚”的一种表现。规定第一条开门见山地提出了“切忌走过场、弄情势主义”，接下来的两条规定也都旗帜鲜明地提出了“进步会议实效”，文件简报要有“实质内容”，特别强调要“切实改进会风”、“切实改进文风”，可以说，规定中“实”的要求贯串始终，充分体现出“空谈误国，实干兴邦”的重要论断。三是语言实。“八条规定”的语言表述上并没有华丽的词藻，也没有刻意寻求对仗的工整，但语言简单明了，好理解，易操纵“八项规定”的指导思想就是“从严要求，体现从严治党”，所以在规定中也是“严”字当头。可以说规定中提到的很大一部份事项，目前都有相干的制度规定，但在制度的执行方面，却有使人不满意的地方。有法不依，执法不严的情况时有发生，如此一来，制定的制度规定常常形同虚设，流于情势。所以“八项规定”再三强调“严”是有其鲜明针对性的，显示的是中心狠抓这项工作的坚定决心。从这“八项规定”的表述中，我们看到了党中心改进工作作风的真诚态度，看到了中心情为民所系、密切联系群众的真情流露，看到了中心领导同道以身作则，下大气力改变作风的逼真愿看。 　　固然，一切制度的关键在于抓紧落实。没有切实的落实，再好的制度也只能贴在墙上、挂在嘴上，起不了半点作用。可喜的是，我们看到新一届中心领导集体已率先垂范，开始认认真真地把这八项规定落到实处，充分展现了党中心认真审慎的态度、坚定不移的决心和从容不迫的信心。 　　党的工作作风对整个社会的风气有侧重要的导向作用。新一届中心领导集体上任伊始，便率先垂范，以改入党的工作作风为抓手，提出这“八项规定”，如同一阵清新的东风迎面而来，让大家精神为之一振。党的工作作风的改进势必为整个社会良好风气的构成起到积极的引领作用。 　　作为tt局的一位普通职工，一位新党员，要认真学习这八项规定，从我做起，从现在做起，切实转变工作作风，牢记“空谈误国、实干兴邦”道理，保持奋发有为的精神状态，凝心聚力干事业，一心一意谋发展，认真履行tt职责，努力进步tt服务水平，客观、真实、正确地反映全县固定资产投资经济运行状态，及时监测预警经济运行中存在的题目，为县委、县政府提供科学的决策根据，为实现革命老区振兴发展和全面建成小康社会作出新的贡献。

篇一：公务接待专项整治自查报告 　　为贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府十七条规定精神，进一步了解和掌握各镇政府、县直各单位20xx年公务接待经费使用情况，20xx年12月10日至12月31日，县纪委抽调县财政局、县审计局和县国库支付局等相关工作人员组成检查组，对全县11个镇和23个县直单位公务接待经费使用情况进行监督检查，现将检查情况通报如下： 　　一、县直机关单位公务接待经费使用情况 　　从检查的情况来看，公务接待费开支情况整体上趋向规范，报账手续完整合规。各单位20xx年公务接待费用开支如下：县发改局、县水务局、县畜牧局、县社保局、县民政局、县综合执法局、县安监局、县教育局、县卫生局、县计生局全年公务接待费用为0元;县国土局公务接待费用8219元，其中公务接待用餐费3685元，公务接待住宿费4534元;县住建局公务接待费用8150元，其中公务接待用餐费0元，公务接待住宿费0元，接送专家机票费用8150元;县科技局公务接待费用5511元，其中公务接待用餐费5175元，公务接待住宿费336元;县交通局公务接待费用3318元，其中公务接待用餐费3318元，公务接待住宿费0元;县林业局公务接待费用23796元，其中公务接待用餐费20782元，公务接待住宿费3014元;县人社局公务接待费用2335元，其中公务接待用餐费1892元，公务接待住宿费443元;乐东食品药品监督管理局公务接待费用2300元，其中公务接待用餐费2300元，公务接待住宿费0元;县统计局公务接待费用5937元，其中公务接待用餐费5937元，公务接待住宿费0元;县海洋与渔业局公务接待费用8089元，其中公务接待用餐费8089元，公务接待住宿费0元;县民宗局公务接待费用26575元，其中公务接待用餐费20195元，公务接待住宿费0元，拖欠公务接待用餐费6380元;县商务局公务接待费用1700元，其中公务接待用餐费1700元，公务接待住宿费0元;县文体局公务接待费用1085元，其中公务接待用餐费1085元，公务接待住宿费0元;县司法局公务接待费用19194元，其中公务接待用餐费19194元，公务接待住宿费0元。 　　二、各镇政府公务接待经费使用情况 　　从检查的情况来看，各镇政府公务接待费用得到了有效的控制，报账手续完整合规。20xx年各镇政府公务接待费用开支如下：九所镇政府、佛罗镇政府、万冲镇政府、志仲镇政府全年公务接待费用为0元;利国镇政府公务接待费用21000元，其中公务接待用餐费0元，拖欠公务接待住宿费21000元，补助食堂公务接待用餐费0元;黄流镇政府公务接待费用36229元，其中公务接待用餐费27363元，公务接待住宿费8866元，补助食堂公务接待用餐费0元;尖峰镇政府公务接待费用39768元，其中拖欠公务接待住宿费12928元，补助食堂公务接待用餐费21340元，拖欠补助食堂公务接待用餐费5500元;莺歌海镇政府公务接待费用8750元，其中补助食堂公务接待用餐费8750元，公务接待住宿费0元;千家镇政府公务接待费用20260元，其中补助食堂公务接待用餐费20260元，公务接待住宿费0元;抱由镇政府公务接待费用23171元，其中拖欠公务接待用餐费17774元，拖欠公务接待住宿费5397元;大安镇政府公务接待费用6568元，其中公务接待用餐费6568元，公务接待住宿费0元。 　　三、被检查单位1000元以上餐饮发票开具情况 　　被检查单位1000元以上餐饮发票共开具24张，金额共127092元，开具情况如下：县卫生局开具餐饮发票2张，金额共13600元，2张发票均为两期乡镇卫生院护理工作培训班用餐，已按规定报账。县统计局开具餐饮发票7张，金额共47470元，7张发票均为举办培训班餐饮费用，已按培训费用规定报账。县民宗局开具餐饮发票2张，金额共29705元，其中28600元发票1张，为“三月三”培训用餐;1105元发票1张，为接待省民宗委工作组用餐，以上2张发票已按相关规定报账。县林业局开具餐饮发票10张，金额共20630元，其中3776元发票1张，为全省森林防火考核接待费;7800元发票1张，为公益林培训会议用餐;9054元发票8张，为公益林检查接待费;以上发票均已按相关规定报账。尖峰镇政府开具餐饮发票3张，金额共15687元，其中12999元发票1张，为禾丰休闲农庄经手人误开，与本单位没有关系;其余2张发票金额合计2688元，无法查证，疑为个人开具，检查组已督促本单位领导与财务人员若2张发票不合规，不准给予报账。 　　四、存在的问题 　　(一)截止至20xx年12月31日，县民宗局尚欠公务接待用餐费6380元，其中9月份欠2127元，11月份欠4253元。 　　(二)截止至20xx年12月31日，抱由镇政府尚欠公务接待用餐费17774元，其中4月份6427元，10月份11347元;欠公务接待住宿费5397元，其中6月份2471元，7月份2926元。 　　(三)截止至20xx年12月31日，利国镇政府欠公务接待住宿费21000元;尖峰镇政府欠公务接待住宿费12928元，欠补助食堂公务接待费5500元。 　　(四)个别单位虽然公务接待费用账面上减少了，但办公经费、油料费、会议费、培训费等其他费用有所增加，仍存在将公务接待费用以其他名目的形式进行报账的情况。 　　五、相关工作要求 　　(一)各镇党委政府、县直各单位要严格落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府十七条规定精神，加强对公务接待费用的管理，严格控制公务接待费用开支，按相关规定要求规范公务接待报销行为。 　　(二)县财政局要尽快出台相关规定，统一规范各镇食堂经费开支。县国库支付局要加强对各单位报账情况的审批和管理，对巧立名目违规公款吃喝、公款送礼、公款旅游等行为一律不予以报账。 　　(三)针对用办公经费、油料费、会议费、培训费等其他经费作掩护进行公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴的人员，县纪委将严肃查处，同时追究相关财务人员的责任，对问题突出、主体责任落实不到位的单位实行“一案双查”，严肃追究党组织及其的责任。 　　(四)责成以上拖欠公务接待费用的单位尽快还清所欠款项，并于2016年2月4日前将欠款、还款的情况以书面形式报送至县纪委党风政风监督室。 　　篇二：公务接待专项整治自查报告 　　为贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”要求，严格执行厉行节约、制止奢侈浪费有关规定，进一步加强党风廉政建设，落实公务接待“三严四禁”制度，市纪委于2016年2月2日会同工商、税务等部门开展了全市各单位公务接待专项检查活动。现将检查情况通报如下。 　　一、总体情况 　　检查组检查了我市各大酒店20xx年12月份以来的酒席预订记录和接待发票开具记录。从检查结果来看，大部分单位能认真执行公务接待“三严四禁”相关规定，建立健全本单位公务接待制度，能较好地落实相关规定。同城接待现象和年末在各大酒店接待的次数明显下降;一些单位自觉及时退订了各类茶话会、年夜饭等酒席;单笔接待数额大幅下降。但仍然存在一些违反规定的问题。 　　二、存在的问题 　　(一)公务接待中存在单餐高额消费和上高档菜肴情况。检查中发现个别单位仍然存在高额接待的情况。如发现市环境保护局出现两笔单餐接待费用在4000元以上的记录;个别单位存在高档菜肴的现象，点了野生甲鱼、大闸蟹等价格比较高的菜肴，如市土地勘察测绘队的一笔接待菜单中出现“东海正宗野生黄鱼”的菜品。 　　(二)以会务费的形式报销公务接待费。个别单位违反《关于进一步加强会议管理的通知》(乐委办发〔20xx〕164号)规定，在酒店召开会议，且把接待费用在会议费中支出。如市环境保护局召开专家评审会议，将接待餐费以会务费发票支出;市疾病预防控制中心举办全市流动人口传染病管理工作培训班，将接待餐费以会务费发票支出，市测绘院把多笔接待费用以会务费发票支出。 　　(三)存在个别同城接待情况。从检查情况来看，未发现本市各部门、镇(街道)之间的同城接待，但仍然存在接待温州地区有关单位和本单位系统内部吃请的现象，如市疾病预防控制中心、城南街道新居民服务所、食品总公司等单位存在市域范围内接待及单位内部人员到酒店吃请的情况，且费用超过工作餐标准。 　　(四)公务卡制度执行不到位。从检查情况来看，大部分单位还没有执行公务卡制度，公务接待没有按照公务消费卡刷卡消费，实行一次一结算，存在签单、赊账的现象。 　　(五)企业化管理的事业单位接待审批存在失管现象。检查中发现，市测绘院、土地勘察测绘队等企业化管理的事业单位，在接待费支出、审批等环节随意性大，并且没有实行公务接待费公示报告制度，主管部门也缺乏日常有效的监督。 　　三、严肃纪律确保工作落实 　　“三严四禁”是我市去年推出的重大改革举措，各镇(街道)、各单位要把执行“三严四禁”作为推进反腐倡廉建设的重要内容，切实抓紧抓好。 　　(一)进一步提高思想认识。要充分认识执行“三严四禁”的现实性、必要性和艰巨性，克服麻木懈怠、被动应付和走过场的思想，坚持把落实“三严四禁”作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。各级领导班子要进一步加强领导，率先垂范，带头执行“三严四禁”，自觉抵制和坚决制止违规行为。 　　(二)进一步落实相关制度。严格按照“三严四禁”要求，认真落实温州地区范围内公务接待工作餐制度，加强机关食堂建设，完善内部管理。严格执行公务卡消费和公示报告制度，各单位必须在单位政务公开栏或局域网公开上月的接待情况并按要求报告，执行情况纳入今年党风廉政建设责任制考核内容;市纪委将会同财政部门适时组织对公务卡消费落实情况的专项检查。市财政及相关主管部门要加强对企业化管理事业单位和其他自收自支事业单位的“三公”经费管理和监督。 　　(三)进一步规范温州地区以外来访人员的接待工作。我市正处于大投入、大建设、大发展的关键时期，争取上级政策争持和改善发展环境的任务十分繁重，应当本着热情、周到、节俭的原则，切实做好对温州市以外来宾的接待工作，按照接待限额严格控制年度接待费用。 　　(四)进一步加强监督检查。针对这次督查中发现的问题，市纪委已向有关单位发出整改通知书，要求限期改正;对发现的违反“三严四禁”规定的行为，按照《关于进一步加强公务接待管理的通知》(乐委办发〔20xx〕112号)规定予以责任追究。各级纪检监察组织和财政、审计等职能部门要加大督查和监管力度，严肃查纠违规行为，对违反“三严四禁”规定情节严重、影响恶劣的，要按照有关规定严肃处理。

　　银行四风问题整治情况回头看自查报告一 　　为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财业务，根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对20XX年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下： 　　 一、人员配备情况 　　为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。 　　鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。 　　 二、销售流程 　　支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。 　　在具体的理财产品销售前，理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整。 　 　三、资料档案保存 　　20XX年以来，所有理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和《风险评估报告》建立了详尽的客户电子档案，方便及时了解客户情况和日后与客户沟通。本次自查中发现有些风险评估报告未装订建表，拟定于今天下班前完成建表装订工作。 　 　四、今后工作计划 　　支行虽一直坚持专职理财人员介绍、合规销售理财产品，但本次自查中仍然发现了一些问题，这些问题我们将在近几天集中整改。在今后的工作中，支行将继续坚决贯彻执行《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》的精神，合规销售、定期开展个人银行理财业务自查工作，保证银行芜湖支行理财业务的健康、规范发展。 　　银行四风问题整治情况回头看自查报告二 　　根据市分行《关于开展“四风”问题整改情况“回头看”工作的通知》要求，吉水县支行领导班子结合实际，认真组织开展问题整改，切实抓好问题落实，对“四风”问题进行了一次全面“回头看”，县支行党支部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全行内、外部单位认真开展了调查研究，班子成员之间、班子与干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、在纠正“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，进行了全方位的查摆、梳理和剖析。 　　 一、“四风”整治开展情况 　　(一)加强学习,努力提高领导水平和工作能力.坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好一切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性.进一步完善县支行领导班子学习制度,制定学习计划,明确学习任务,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处。在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养.着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来。坚持学以致用,着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把学习的成效转化为能力的提升。 　　(二)解放思想，不断推进县支行工作创新，坚持解放思想，坚决摒弃旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使做出的决策和制定的政策措施更符合县支行的现状。贯彻落实好上级领导决策部署的同时，善于结合实际情况有创新的开展工作。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况，解决新问题，探索新路子，着力围绕县支行发展中一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合县支行实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作方法。 　　(三)强化落实，更加注重县支行工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查确保出台的各项政策、布置的各项工作落实到实处。把督查和解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实于目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促进效能提升，以效能提升促进决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，确保更高效的落实决策。 　　(四)正风肃纪，更好地做到干部清正、清廉、清明.坚定中国特色社会主义理想信,切实维护中央权威,服从大局,令行禁止.确保上级分行的各项决策部署在县支行工作中不折不扣地贯彻落实.坚持求真务实,做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效,脚踏实地,以经得起实践、客户和历史检验的工作成果.加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的外出考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益。 　　 二、“四风”再反思 　　(一)形式主义方面：对理论学习的重要性认识不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,缺乏系统性和连续性,没有深入细致地去分析思考、指导实践。 　　(二)官僚的主义方面：在办公室思考问题较多，深入基层、深入群众较少，在感情上对基层员工贴得不近。 　　(三)享乐主义方面：主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展。 　　(四)奢靡之风方面：存在接待超标准的现象。日常与各单位和客户交往中，碍于面子、迫于工作，在饭菜、酒水的数量和质量上有时会有一定程度地超标，偶然浪费的现象依然存在。 　　总的来说，我们这个领导班子廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。经过深刻剖析，产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对业务发展和繁重的事物性工作压力，人员工作力量明显不足;从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 　 　三、下一步整改方向 　　(一)抓学习提素质。要带领班子成员继续深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 　　(二)抓制度强管理。进一步完善支行各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。同时强化基础管理工作，发挥管理人员工作的主观能动性，通过教育培训，考核激励、竞争上岗等措施，充分调动管理人员抓管理的积极性，进一步提高他们的管理能力和水平，使县支行的基础管理工作更上一层楼。 　　(三)抓作风求实效。认真落实中央“八项规定”和党的群众路线实践活动相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，把工作的重心转到服务发展、服务员工、服务客户上来，创建让“领导放心、客户信任、员工满意”的和谐支行。 　　(四)抓落实促发展。要求领导班子要以身作则，着力发扬廉政、勤政、优政、求真务实、埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高落实责任，强化执行力，完成好各项工作任务。 　　银行四风问题整治情况回头看自查报告三 　在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了高度的关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对此，作为党员的我也积极履行党员尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就自查自己的“四风”整理一下，现就把相关内容罗列如下： 　 　一、“四风”存在形式、存在的问题及原因 　　由于自身长期的工作作风，从而在不自在情况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题： 　　(一)形式主义走过程、走形式、跑龙套等方式的突显; 形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位;还存在只注重传达会议文件的固有模式;即还存在走过程、走形式的思想。大部分的思想认识力度不够(泛泛空谈，坐而论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以文件落实文件”); 　　(二)官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众言路的传递速度没有及时收集上来。生产经营制度上存在不合理工作流程：一方面，对大部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，行政审批制度有待于改进;另一方面，在生产经营模式上，还存在大项目、大业务方面，总体把握不到位; 　　(三)工作方面存在享乐主义理念，即革命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。 　　(四)经营方面存在奢靡之风，即办公用品的铺张浪费有一定变动规律之势，在这方面没有得到很好的控制; 　　工作中，还存在其它形式的问题如：习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强;工作中有畏难情绪，感到压力较大;对下面提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能力不强;热衷于做表面文章，抓落实不够;在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力，下面感到不堪重负;对基层的干部成长关心不够以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，会议文件多，难以应付;各种检查多，有的流于形式，针对性不强。经营方法制度改革力度不够，等等 　　作为一名经营方面的领导班子成员的一份子，针对以上的问题的存在，我认真分析其产生原因。为什么会出现此类问题的出现?原因要根源于自己长期的固有工作方式的存在，还有对存在的小问题关心度不够，对基层群众的反映信息的传递时间没有及时作好掌握而导致的;还有最重要的原因：在平时的工作中，存在工作时间合理化程度不够完美，即时间安排上，没有安排好处理文件精神的空档期。 　 　二、下一步的工作思路及解决问题的措施 　　广大党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。总之，针对自身存在的问题，应必须高度重视并认真解决它。 　　(一) 从思想上，加强群众路线意识的认识力度 　　1、紧抓学习文件不放松，切实解决思想认识不到位的问题 思想上要增强党的意识，尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。做好自身的思想工作，必须讲人民性。坚持人民性，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来;要坚决克服有些宣传方式脱离生活、不接地气、同群众贴得不够紧的问题，坚决克服一味迎合市场带来的低俗化现象。 　　2、学习要抓在“深”字上下功夫，做到真学真懂真用 　　当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，思想工作上社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效;有些过去不合时宜，现在却势在必行;有些过去不可逾越，现在则需要突破。“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何时候都更加需要创新;因此，加深真学真懂真用的思想意识必不可少。 　　3、整改要抓在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民 　　打铁还需自身硬、正人必先正己。教育实践活动，关键在整改落实。教育实践活动成效如何，就是看有没有解决问题，不解决实际问题就是形式主义，就会失信于民。开展群众路线教育实践活动，群众一方面拍手叫好，另一方面也担忧会不会搞形式走过场、“四风”能不能真正刹住。 　　(二)观念上，要牢记把握“常”、“长”的精髓 　　凡事贵在“恒”字，切忌一暴十寒，虎头蛇尾。持久才能长久，深入才能深刻。改进作风，去除“四风”重在“恒”字、难在“恒”字、成效更是出在“恒”字。要让群众看到自己作风建设的新变化、新气象、新成效，关键就在“常”、“长”二字，一是经常抓，一是长期抓。除“四风”要用时间来验证成效，不能只做表面文章，搞“一阵风”，而应坚持“常”、“长”二字，形成长效机制，要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，进而养成个人良好的行政行为习惯。但必须清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。除“四风”也一样，不能抓一阵，松一阵，更不能抓而不紧、抓而不实。时刻牢记“常”、“长”二字，树立经常抓、长期抓的思想，建立常态化、长效化自我意识观念。 　　(三)生产经营方面，践行好新时期的社会主义核心价值观、人生观 　　享乐主义是艰苦奋斗的大敌，作为领导班子成员一份子要抵御诱惑，抵御堕入腐败的深渊。在平时的工作中，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。我们在工作上要发扬不怕苦不怕累，不逃避责任，遇到困难和矛盾不绕着走，愿意到生产工地和基层指导工作、开展工作;形成正确的人生观、价值观及世界观。 　　(四)行动上，提高自身带头作用，做好办公用品的节约工作 　　总之，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，集中起来、坚持下去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。牢牢把握群众路线教育实践活动这个根本方法，才能对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次大排查、大检查、大扫除，集中彻底解决“四风”问题。认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，像过“检测仪”一样，对照标准检视自己的言行举止。“镜子”照得准不准、“衣冠”着得正不正、“洗澡”洗得净不净、“治病”治得好不好，不能仅限于“自我评价”和“自我满意”，应更多地听听群众的意见和看法，接受群众的检验，敢于下决心、下狠劲、下猛药，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有这样做好了，才能更好地实现自已更高的人生价值;更好地引领正能量为公司的长远发展奠定基础。

据上级文件要求和学校正风肃纪工作实施方案的评议内容，我认真学习党中央的八项规定，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的“四风”和曹主任?正“三风”肃“六纪”治“三乱”，优化政风行风建设办好人民满意教育?的工作讲话。并结合自身工作实际，在思想、学习、德育安全管理、教育教学等方面的工作表现，进行了深入的自查自纠，现将个人“正风肃纪”自查整改情况报告如下：一、正风肃纪总体要求教育系统正风肃纪专项行动，是以贯彻落实中央八项规定和市委、县委实施意见为着力点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，严明纪律规定，弘扬新风正气，在全县教职工中牢固树立“政令畅通，守住底线，纪律严明，行风纯正，组织放心，群众满意”的良好形象，以作风建设的新成效为办好人民满意教育提供坚强保障。二、个人存在的问题1.政治理论学习不够。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次；2.在校园安全和学生德育管理工作中，满足于现状，缺乏创新精神。由于事务冗繁，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的"沉"下去，班级管理中，与家长沟通不够，家访次数较少。对份外的事抱有一种“事不关己高高挂起的思想”；3.工作激情不够，思想有点消极，开拓进取意识还不够强，也会产生一些打退堂鼓的消极的念头。当全身心投入工作不被领导认可，当开展工作不被同事理解时，我就会想：要是让我回到以前，当一名不参与学校管理的老师多好，只要管好我的班，认真教学，让家长、领导放心，我就可以安然地过日子，不用整天神经兮兮，脑子高度紧张。由于自身存在这种消极的念头，因此有时做事也比较被动；4.教育教学中，教学的方法还是缺乏新意，备课中没面向全体学生，对“133生本课堂”的推进不够大胆，缺乏勇气，不适应当前课改的大背景，导致传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂；5.生活中，身体缺乏锻炼，喜欢开同事的玩笑，周末生活中偶尔喜欢打点小麻将和喝顿小酒，荒废了学习的时间；6.缺乏批评与自我批评的勇气，虽然能在大是大非问题上坚持原则，但在生活和工作中的小事上却存在一定程度的“睁一只眼闭一只眼”现象。三、自身存在问题的原因我在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，主要有以下几个方面：1.是自己放松了学习及对自己的要求；2.是思想上有等、懒、靠的情绪；3.是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理；4.有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪；5.自身性格原因，喜欢开玩笑，讲笑话，为人处事方面缺乏圆润灵活；6.平时学习和思考的不够多，工作方法比较单一。四、整改措施1.积极参与到“正风肃纪”学习活动中来，认真学习党中央八项规定、?教师职业道德规范?、曹主任的?正“三风”肃“六纪”治“三乱”，优化政风行风建设办好人民满意教育?的工作讲话，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好；2.加强业务知识学习，努力提高综合素质。一是从实践中学，从身边的领导和同事身上学，学习他们思想和好的工作方法。即二是从书上和网络上学，学习自己所管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，完善丰富人生；3.要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励；4.改进课堂教学，大力大胆推进“133生本课堂”模式教学，班级管理中加强与家长多沟通，校园安全和学生德育管理工作力争做细做实，平稳创新，做丁校学校管理的得力助手；5.发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动，搞好同事之间的关系。总之，通过这次“正风肃纪”活动的学习，针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加上自己找、同事提、领导点、互相帮，身体力行，从自身做起，真抓实干，改进工作，高标准、严要求迅速整改，力争早日见效，努力使自己成为一名优秀的教育工作者和管理者。正风肃纪自查报告（2）为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我局开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况。1、加强了组织领导。为了扎实抓好县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我局专门成立了以局长为组长，支部副书记、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧围碰硬解决“9+X”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。2、制定了专项整治工作方案。根据《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我局正风肃纪专项行动的开展。3、加强了纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中省市县纪委全会精神，中央“八项”规定、省市“十项规定”和县委实施意见精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。4、认真自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我局进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在“四风”中存在的6个问题。【正风肃纪行动自查报告五篇】正风肃纪行动自查报告五篇。对查出的6个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。根据查出的问题制定了整改措施。二、“四风”中存在的主要问题。1、存在理论联系实际不够的现象；2、“三公”经费支出过大，存在超预算支出的现象；3、公务接待存在超预算想象；4、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象；5、存在“我行我素”和“好人主义”的现象；6、对单位中层干部管理存在薄弱环节。三、整改措施。1、制定学习计划和基层调研工作方案。一是根据党员干部的实际情况，制定政治学习和业务学习计划，通过组织党员干部学习党的理论和正常业务知识，来武装我们的头脑，指导我们开展工作。2、单位经费严格执行预算，严禁超预算和无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。3、健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，无公函的公务活动一律不予接待，严禁私客公待，从而控制公务接待开支。4、充分发动广大党员干部认真开展“专题讨论”，统一思想，统一行动，凝心聚力，激发干事创业和奋发有为的热情。5、加强党员干部政治思想教育，坚定政治立场，坚持原则，增强理想信念自信、制度自信、道路自信。6、要按照“三严三实”的要求培养、选拔、监督管理单位中层干部。要有计划和针对性的教育培养干部，实行中层干部轮岗，提高党员干部综合素质。

按照中共xx县委深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育领导小组办公室文件《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(罗专教办〔2015〕2号)文件要求，xx县安监局对照《xx县安监局领导班子“两方案一计划一清单” 》和《中共xx县委办公室关于印发中共xx县委常委班子“两方案一计划一清单>的通知》要求，对xx县安监局领导班子落实整改清单以及县委常委领导班子中安监局作为牵头单位的专项整改内容进行了“回头看”，现将整改落实“回头看”工作自检自查如下： 　　一、安监局领导班子整改清单内容及整改情况(共7项) 　　(一)整治督查检查泛滥。安监局领导、各相关科室集中精力深入企业，深入基层，深入群众，着力抓好事关企业安全发展、和谐发展的各项工作。制定了《xx县安监局督查检查工作制度》，为切实转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，确保机关效能建设和各项规章制度落到实处，推进机关效能建设规范化、制度化和效率化。建立了机关内部效能督查工作机制，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题。内部效能定期督查将每季度开展一次，针对安全监管工作任务目标落实情况，效能建设工作纪律执行情况，领导干部带头参与检查，对每次督查过程和结果进行记录，督查整改意见要及时通知相关科室或个人，并督促其整改。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(二)整治考核评比不务实、不科学。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《评比达标表彰活动管理办法(试行)》(中办发〔2010〕33号)、全国评比达标表彰工作协调小组《评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则》(国评组发〔2011〕5号)和局党支部党的群众路线教育实践活动制度建设计划，为加强和规范单位评比达标表彰活动管理工作，制定《xx县安监局规范评比达标表彰活动制度》，结合单位工作实际，制定科学合理目标管理责任书，年终实行客观公正考核。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(三)整治工作走过长，检查重形式。为切实转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，确保机关效能建设和各项规章制度落到实处，推进机关效能建设规范化、制度化和效率化。xx县安监局建立机关内部效能督查工作机制，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题。内部效能定期督查将每季度开展一次，针对安全监管工作任务目标落实情况，效能建设工作纪律执行情况，领导干部带头参与检查，对每次督查过程和结果进行记录，督查整改意见要及时通知相关科室或个人，并督促其整改。制定了《xx县安监局督查检查工作制度》结合单位工作实际，制定《xx县安监局各科室和各工作人员工作清单式管理工作计划》，并采取抽查、督查的工作方式对各科室、工作人员进行督查。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻落实。 　　(四)整治相互推诿、合力不足。结合单位工作实际制定《xx县安监局领导班子分工联系制度》，明确各领导工作职责，对相互交叉的工作实行提前安排部署，统一协调，做到既有分工又有合作。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(五)整治吃喝玩乐、消极颓废。为进一步规范公务接待、因公外出学习和培训，从严、从紧控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气，根据中央《八项规定》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我局工作实际，制定《xx县安监局“三公” 经费管理制度》，2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(六)整治公车私用。为进一步规范公车使用管理，从严、从紧控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气，根据中央《八项规定》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我局工作实际，制定《xx县安监局“三公”经费管理制度》，制度明确规定了公车管理、使用、维修等内容，单位公车管理制度，并严格执行xx县委政府公务用车管理规定，杜绝公车私用现象。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。 　　(七)整治办公室面积超标。针对安监局领导班子成员办公室面积超标现象，单位已进行整改，具体整改措施是，把单位原来的小会议室改成办公室。对原来的班子领导办公室进行了统一调配，将三间领导办公室调整为矿村纠纷调处办公室、事故案审委员会办公室、烟花爆竹市场管理小组办公室，2014年10月底前已整改结束。 　　二、《中共xx县委办公室关于印发中共xx县委常委班子“两方案一计划一清单>的通知》(罗办发〔2014〕46号)文件中涉及安监局牵头的整改任务整改落实情况(共1项) 　　(专项整改内容：纠正安全生产方面损害群众利益的行为，严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为。) 　　(一)加强组织领导。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产的政策、法律、法规及部署要求，把安全生产各项指标和任务纳入地方的发展规划之中，纳入各级领导干部的政绩考核之中。xx县认真研究制定印发了《xx县安全生产党政同责实施办法》(罗办发〔2014〕52号)，明确了党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任，制定了有关工作制度和职责，细化了安全生产例会、学习培训、检查和报告、考核等制度，13个乡(镇、街道)全部制定出台了《安全生产党政同责实施办法》。今年县委共召开研究解决安全生产重大问题专题会议2次，政府研究安全生产工作会议6次，召开安排部署安全生产工作会议5次。以简报形式定期向组织和纪检部门抄送安全生产责任目标完成情况4次。 　　1月20日县政府组织召开了有县人民政府分管领导、县人大、县政协联系领导、安委会各成员单位负责人、各乡(镇)乡(镇)长、街道办主任、分管安全生产工作的副乡(镇)长、街道办副主任、乡(镇、街道)安全监管部门负责人、辖区内相关企业负责人参加的安全生产工作会议，安排布置了安全生产工作。 　　党委政府成立了由副县级领导任组长的13个督查组每季度对乡镇及有关部门的安全生产工作落实情况开展1次督查，全年共督查有关单位和部门落实安全生产监管工作情况5次;党委、政府主要领导及其他分管领导深入基层调研检查安全生产工作达10次。 　　(二)、健全完善落实责任体系。按照有关规定，xx县人民政府研究下发了《关于印发xx县人民政府县长、副县长及各部门安全生产工作职责分工的通知》，对各乡(镇)、有关行业监管部门、各生产经营单位的安全生产主体责任做了明确要求。一是严格落实企业安全生产主体责任。二是严格落实属地管理责任。三是严格落实部门安全监管责任。四是认真推行落实“一岗双责”。年初县政府主要领导与全县13个乡(镇、街道)党政一把手和行业监管部门负责人签订年度安全生产管理目标责任状，将各项控制指标层层分解落实。从12月23日至30日，县安委办组织考核组对13个乡(镇、街道办)和县直部门进行考核。重奖重惩，并实行“一票否决”。对全县负有安全监管职责的27个部门和13个乡(镇、街道办)的主要领导、分管领导及县委、人大、政府、政协负有安全职责的领导实现安全风险抵押金制度，年底考核达到目标要求，给予奖励，否则扣除所交风险抵押金，并按有关规定处理。每月通过召开安全生产风险预警工作会议，协调重点行业领域监管工作，互通监管情况，对存在安全隐患涉及多部门的加强联合执法，及时督促抓好整改落实。 　　(三)、加强安监机构和队伍建设。县安监局加强安全生产执法监察、应急指挥和职业健康监管机构建设，落实安全生产执法队伍机构人员编制6人，随着职业卫生监管职责的划入，正积极向县政府分管领导和机构编制部门争取编制和人员。各乡镇成立了安全生产委员会，政府主要领导乡(镇)长、街道办主任任安委会主任，同时配齐配强安委办工作人员，县安监局执法人员和乡(镇、街道)安监机构及其他安全监管部门执法人员全部培训并持证上岗，进一步提升安全监管人员素质和能力。全县154个村(居)委会建立了交通安全管理工作站，1203个自然村设立了交通安全联络员，聘用154名兼职交通安全协管员，负责辖区机动车、驾驶人的信息登记、道路隐患的排查登记上报、交通安全宣传等工作，县国土局在154个自然村聘用了地质灾害监测员，主要负责地质灾害监测，私挖乱采、非法违法生产经营建设等工作;聘用154名食品药品协管员，专职负责食品药品安全监管工作，每月补助300元工资报酬纳入财政预算，编织了一张横向到边、纵向到底的安全监管网，基本健全和覆盖了多领域的安全生产信息收集和汇总。我县加大安全生产投入，落实安全监管装备建设配套资金，县政府将安全生产专项资金纳入财政预算，财政拨款132.67万元。乡(镇、街道)将安全生产经费同时纳入财政预算，各乡(镇、街道)安全监管经费投入今年均超过10万元，同时县安监局今年向基层安全监管部门划拨安全监管专项资金达50余万元。 　　(四)、患排查治理机制、认真组织开展大检查。按照关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的有关要求。县委政府及时制定下发了有关隐患排查的方案，对全县安全生产隐患排查整治工作做了全面安排。建立健全安全生产隐患排查机制，按照“标本兼治”原则，研究制定了乡(镇、街道)“周查月报制”及行业管理部门“月查季报制”的安全生产隐患排查长效机制，明确了安全隐患的登记、督办、销号等管理，完善了隐患排查的责任体系，推进隐患排查治理工作常态化、长效化。按照省政府和市政府的部署，组织开展安全生产大检查及元旦、春节、五一、国庆期间积极开展安全大检查督查工作。做到企业底数清、情况明，规范建立了相关台账。强化大检查网络填报和情况统计工作，企业检查覆盖率、隐患挂牌整改率、安全检查档案率达3个100%。截止12月，全县共查出各类安全隐患6845条，督促整改到位6417条，正在整改428条，整改率达94%。 　　认真抓好重大隐患督办工作，今年我县辖区内没有市级及以上督办案件，全县各级各部门查出的安全隐患及时按照要求做到治理责任、措施资金、期限和应急预案“五到位”全部落实整改。 　　(五)、六打六治”专项行动。8月12日按照上级要求，县政府及时组织有关收看了全国“六打六治”专项打非治违视频会议，会后结合我县市级，常务副县长陈祖平同志就我县“六打六治”打非治违工作作了安排和布置，印发了《xx县人民政府办公室关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(罗府办明电〔2014〕47号)，成立了领导机构，明确了工作职责，各部门协同配合，及时开展联合执法行动，对全县各行业领域开展执法检查，查出的隐患做好了登记建档，严格按照“四个一律”要求督促抓好了隐患整改落实，按时上报了有关表册和总结。正确履行行政执法职责，强化安全生产日常执法、重点执法和跟踪执法，严格落实监管执法和行政许可要求，制定了年度执法计划，向县人民政府做好了报批，做到程序合法、依据法规适当、文书正确，规范整理执法卷宗，执法人员100%持证执法，做到公正、文明执法，全年未发生1起企业提出行政复议或举报的案件，行政许可按时办结率达100%。 　　1—12月，共出动执法人员1614人，检查各类单位和场所1206家，打击整治矿山企业非法违法行为4起;打击客车客船非法营运行为，无证经营、超范围经营、挂靠经营、超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间行驶违规行为923起，整治894起;打击和整治危化品非法运输、无证经营、充装，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题3起;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，违规住人等问题116起，整治102起。 　　(六)、开展专项整治。全生产专项整治工作会议，安排布置了专项整治工作，及时制定和印发了《xx县安全生产隐患排查治理实施方案》(罗安委发〔2014〕7号)，对相关工作职责作了细化和全面布置，各级各部门针对行业监管特点，有针对性的制定了监管行业的具体专项整治实施方案，认真开展了专项整治行动，煤矿在专项整治行动中共查出各类安全隐患2350条，督促现场整改1997条，限期整改353条，对存在较大安全隐患和安全隐患突出的煤矿累计处罚2.6万元，做到了隐患排查、跟踪和闭合管理，结案率100%;非煤矿山查出安全隐患473条，督促现场整改57条，限期整改416条，现已整改390条，整改率达93.7%;国土部门查出国土资源违法行为20件，炸毁、填实枯井、老洞20余(口)处;烟花爆竹共查处非法运输烟花爆竹2起、非法经营烟花爆竹28起，没收各类烟花1136个、爆竹132件;交警部门查扣非法改装拼装摩托车31辆，行政拘留7人，查处未按规定悬挂机动车号牌12起、酒后驾驶16起;消防大队共检查单位698 (家、次)， 发现火灾隐患或违法行为1128 (处)，督促整改火灾隐患或违法行为1124 (处)，下发责令改正通知书629 (份)，下发行政处罚决定书23 (份);建筑施工共查出各类安全隐患310条，整改到位310条;工贸企业查出隐患140条、现已督促整改完成130条、限期整改10条。 　　全县在建、改建、扩建项目3个，严格按照安全设施“三同时”要求，完善相关资料，做好日常监管;辖区内企业做到100%按要求延期换证;监管工作纳入相关部门日常安全监管工作中。100%完成煤矿6对矿井的关闭任务，市级下达非煤矿山我县今年关闭任务为13座，实际关闭14座，占市级下达任务的108%，超出关闭任务数1座。 　　(七)依法行政，进一步规范安全生产行为。一是强化专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度。县安委会要求各成员单位定期检查企业落实安全生产主体责任的情况、存在问题等，及时督促企业排查事故隐患并做好整改，有针对性地采取有力措施，加大执法检查力度和经济处罚力度，促进企业在生产中履行安全主体责任。二是强化安全监管，强力推进行政执法工作。坚持“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”的原则，将执法重点从事后查处、事故处理向日常监管、现场监察转变，加强执法检查的计划性。三是加强执法监察，不断创新工作思路、体制机制和手段方法，完善规章制度，提高安全生产监管监察的执法效率。四是规范执法行为，正确行使行政权力。切实纠正忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为发生。对在我县辖区内发生的各类安全生产事故，严格按照事故报告程序，及时上报有关部门，未出现瞒报、谎报或拖延不报情况;发生的事故认真开展调查，深刻分析事故原因，扎实吸取事故教训，采取有力防范措施，严防该类事故再次发生。今年各类事故调查全部完成，事故结案率达100%。 　　(八)加强督查检查。专项整改采取部门、乡镇(街道)自查，县专项整改督查相结合的方式进行督查检查。专项整改督查组对不落实此次专项整改工作、对整改工作敷衍塞责的单位和个人将进行通报批评，对因此次专项整改不落实造成重大失误的将报送相关单位处理。自2014年4月22日起，县委、政府成立13个由县级副职任组长的督查组，对各乡(镇)和县直相关部门安全监管工作情况开展了3次督查。 　　三、整改取得的成绩和存在的不足 　　通过开展班子整改和“纠正安全生产方面损害群众利益行为”专项整改行动，严厉打击、纠正了各类企业非法违法和违规违章行为，教育了执法单位、执法人员在执法过程中要严格按程序执法，不能以任何理由和形式对企业进行违规许可，以及执法不严、不依法依规处理安全事故等问题，对培养高素质的安监执法队伍奠定了坚实基础，对防止在今后工作中执法人员责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为发生起到很大作用。但是，要彻底杜绝企业不违法违章作业，严格落实安全生产责任，这将是一个长期的过程，我们将通过此次专项行动，认真总结经验，长期巩固群众路线教育实践活动取得的成果，确保教育实践活动专项整改落到实处。

　　2017年公务接待专项检查自查报告一： 　　为进一步贯彻落实中央“八项规定”和省市县等文件精神和要求，我镇对2013年度至20XX年度公务接待开支情况进行专项自查清理。现将具体情况汇报如下： 　　一、自查开展情况 　　(一)加强领导，统一认识。我镇成立了镇长为组长、分管负责人、纪委书记为副组长的领导小组，自查工作中，我镇从查思想认识、查制度落实、查账目规范等环节入手，深入查找三年来公务接待工作存在的问题。 　　(二)严于律己，自觉遵守。为了切实做好规范公务接待工作，积极配合自查工作，我镇要求提高思想认识，增强开展专项治理工作的自觉性、主动性，自觉遵守有关规定。同时要求在清查过程中各项支出是否合规，是否坚持来客接待标准。 　　二、对照要求，认真自查 。 　　根据文件有关规定，针对我镇公务接待支出情况进行了逐条逐款自查。我镇公务接待费用：2013年招待费共54.7063万元，2014年招待费共47.0347万元，20XX年招待费共40.517万元。公务接待费用呈逐年下降趋势。 　　(一)、公务接待就餐地点情况： 　　2013年公务接待实际支出54.7063万元，其中县内饭店接待支出0万元，乡镇饭店接待支出9万元，县城饭点接待支出17.6183万元，单位食堂支出28.088万元，县外接待支出 0万元。 　　2014年公务接待实际支出共47.0347万元，其中县内饭店接待支出0万元，乡镇饭店接待支出10.244万元，县城饭点接待支出14.6848万元，单位食堂支出22.1059万元，县外接待支出 0万元。 　　20XX年公务接待实际支出共40.517元，其中县内饭店接待支出0元，乡镇饭店接待支出0万元，县城饭点接待支出0万元，单位食堂支出40.517万元，县外接待支出 0万元。 　　(二)、公务接待支出内容： 　　2013年共7.196万元，其中烟酒7.196万元，无其他开支。 　　2014年和20XX年未发现此类支出。 　　三、制度建立、执行情况 　　1、严格按照公务接待管理办法规定，接待手续齐全，接待标准合规，报销凭据真实完整;支付程序合规合法。 　　2、陪餐人数按文件规定执行，接待费支付是按照有关规定执行。 　　3、无下列违规行为： 　　(1) 无大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。 　　(2) 无无超标准安排工作餐，超标准提供的高档和野生保护动物菜肴，提供高档酒水，使用私人会所和高档消费餐饮场所。 　　(3) 无与公务活动无关的接待，无用公款报销或支付应由个人负担的费用。 　　(4) 无在接待费中列支应当由接待对象承担的"差旅、会议、培训等费用;无以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。 　　(5) 无接待单位组织旅游和与公务活动无关的参观，赠送礼金、有价证券、纪念品。 　　四、存在的问题及原因 　　在清查中发现我镇存在一定的问题：一是公务接待管理的有关制度不够完善，相关文件传达力度不够全面及时，执行力度不够到位;二是公务接待公开不够及时、公开不够透明;三是公务接待管理的监督管理力度不够;四是没有使用公务卡结算，部分接待无公函。 　　五、整改措施及下一步打算 　　根据自查结果，我镇进一步完善公务接待管理制度，严格规范公务接待支出管理，提出了五项强化措施。 　　一是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照县委县政府要求接待。 　　二是加强对就餐地点的管理。不安排没有实际意义的公务考察活动，所有来客接待一律在镇食堂。 　　三是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时按质完成各项工作任务。 　　四是及时公开。建立公开公示制度，做到公务接待程序规范，费用公开。 　　五是规范财务管理。公务接待支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，促使全镇公务接待工作有序正常地运转。 　　2017年公务接待专项检查自查报告二： 　　市财政局： 　　根据你局《关于开展“五项费用”制度执行情况专项检查的通知》(自财监督〔2016〕6号)，我局组织局机关及3 个二级预算单位进行了认真自查，现将有关情况报告如下： 　　一、单位基本情况 　　市环保局作为财务主管局，下有3个二级预算单位，分别是市环境监察执法支队(参公单位)、市环境保护信息培训中心(事业单位)和市环境监测中心站(事业单位)。 　　市环保局无单设的财务科，财务机构内设在局办公室下。 　　二、自查自纠情况 　　本次自查自纠情况报告分单位汇报如下。 　　(一)市环保局自查自纠情况 　　1、公务接待费 　　公务接待费全年预算数为47,000元，全年支出33,226元。主要接待对象是省环保厅，共18批次，“四单”手续齐全。存在的问题是在职工食堂接待了3批次，金额为2,899元，由于条件所限，采用了现金结算方式。整改措施：在以后的接待中，尽量采用社会化服务方式定点接待，使用转账或公务卡方式结算，不得使用现金。 　　2、差旅费 　　全年预算数为150,000元，全年支出124,553元。我局属于出差任务较多的单位，差旅费的报销严格按规定执行，报销手续齐全，自查没有发现问题。 　　3、会议费 　　全年预算数为3,000元，全年支出2,508元。我局会议较少，会议费的报销严格按规定执行，手续齐全，自查没有发现问题。 　　4、培训费 　　全年预算数为12,000元，全年支出10,395元。我局没有发生主动主办培训所产生的培训费，全是被动参加有关部门举办的培训所收取的培训费。建议：举办培训的部门应承担培训费，不得以任何方式转嫁培训费(如委托社会培训机构等)。 　　5、加班、值班费 　　20XX年6-12月，我局共报销加班、值班补助65,915元，月人均348元。在平时的管理中，财务人员认真把关，必须手续齐全且在公示后才能报账，已出现退回多笔整改后才签字报账的情况。 　　(二)市环境监察执法支队自查自纠情况 　　1、公务接待费 　　公务接待费全年预算数为40,000元，全年支出21,078元。主要接待对象是省环保厅和省环境监察执法总队，共15批次，“四单”手续齐全。存在的问题是在环保局职工食堂接待了3批次，金额为3,621元，由于条件所限，采用了现金结算方式。整改措施：在以后的接待中，尽量采用社会化服务方式定点接待，使用转账或公务卡方式结算，不得使用现金。 　　2、差旅费 　　全年预算数为140,000元，全年支出77,399元。我队出差任务较多，差旅费的报销严格按规定执行，报销要件齐全。自查发现前次检查中两名职工参加省总队举办的全省重点流域环境应急管理培训，由于培训期间食宿及会务费由省总队承担，故多报了1天的伙食补助、公杂费未减半，每人125元，合计250元已收回上行入账。 　　3、会议费

　　【开展违规发放津贴补贴自查报告1】 　　按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下： 　　一、领导高度重视，及时安排部署 　　我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。 　　二、依照方案要求，全面进行自查 　　根据专项整治工作实施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xx.x万元。 　　对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。 　　三、提高思想认识，建立长效机制 　　我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保财务支出公开透明，接受群众监督。 　　【开展违规发放津贴补贴自查报告2】 　　根据《中共宝兴县委办公室宝兴县人民政府办公室关于持续深入展开滥发奖金工资补贴问题专题整治的通知》(宝委办〔xxxx〕xx号)文件要求，我单位庚即组织相关人员对“财经纪律不严格，滥发奖金工资补贴”问题进行了清理自查，现将工作情况汇报如下： 　　一、组织领导 　　成立由乡长郑继涛担任组长，xx书记冯伟和分管财务副乡长向华胜任副组长，财政所会计贾滢、出纳岳崇文为成员的专项整治工作领导小组，对我乡“财经纪律不严格，滥发奖金工资补贴”问题进行严格的自查。 　　二、对照要求认真自查自纠 　　领导小组及时开展了清理整治，自查中无违规发放各类津补贴补助现象。我单位严格执行财经纪律，严格执行津贴补贴发放标准，无超标准、超范围发放的行为;单位职工工资均通过财政部门工资统发专户，以银行卡形式集中统一发放;严格执行财政预算，无挤占挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费的现象;严格经费预算约束，年初制定的单位经费标准，例如办公经费、专项经费等严格按照预算执行，无超标挪用的现象。 　　三、下一步工作计划 　　我乡将继续认真落实中央八项规定，严格执行财经纪律，严格执行津补贴政策，严格经费预算约束，严格控制支出，坚决杜绝出现滥发奖金工资补贴的违规现象。 　　【开展违规发放津贴补贴自查报告3】 　　为认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行厉行节约各项制度，进一步严肃财经纪律、规范财务管理秩序，按照市财政局、市机关事务管理局《关于开展规范差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况自查工作的`紧急通知》和镇党委、政府部署要求，我镇及时开展自查，现将自查情况报告如下。 　　一、高度重视，加强领导 　　镇党委政府高度重视，召开专题会议研究安排落实，成立了由镇长任组长，xx书记任副组长，xx、财政所、党政办、审计站等部门同志为成员的差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况自查工作领导小组，抽调人员参与清理检查，切实按要求抓好自查工作，确保不留死角、不走过场。 　　二、严格执行，规范到位 　　根据文件精神，我镇对差旅费管理和公务用车管理以及津贴补贴发放情况进行全面自查。在自查工作中，没有发现公款旅游、违规购置公车、滥发津补贴等违规违纪问题，具体情况如下： 　　(x) 公款旅游或变相公款旅游问题。经过对近三年来公务出差的审批、组织、费用报销等情况的全面自查，我镇严格执行厉行节约、反对浪费各项规定，未出现使用公款组织干部职工外出旅游，借开会、考察、学习等名义组织变相旅游，使用公款安排私人旅游或度假活动，借出差或出国机会绕道或中途滞留旅游，组织无实质公务活动的外出考察、出国学习等巧立名目变相旅游，到中央命令禁止的xx个风景区召开会议等方面的问题。 　　(二)违规购置公车问题。通过对公务用车配备的审批、购置和管理进行认真自查，未发现未经审批和超编制、超标准配备使用公车，违反规定以各种名义占用、借用、调用、换用下属单位或其他单位和个人的车辆，对外出租、出借公务用车，向下属单位或其他单位和个人摊派款项购车，接受企事业单位和个人赠送的车辆，用财政资金或单位自有资金购车并入户到个人名下，擅自变更批准购买车辆、不按实际价格或开虚假发票等方面的问题。 　　(三)违规发放津贴补贴问题。通过自查，我镇未出现违规自行新设津贴补贴项目，自行提高原有津贴补贴标准和扩大实施范围，自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、奖金和福利，发放有价证券和实物等情况。 　　三、提高认识，确保长效 　　此次自查自纠工作，我镇未发现违规违纪现象，今后我镇将以此次自查为契机，继续正确领会各项精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行各项制度规定，严肃财经纪律，逐步建章立制规范管理，确保将各项工作顺利推进，取得实效。

乡工会经费使用和管理自查报告 　　工作在不经意间已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候认真地做好自查报告了。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是我为大家整理的乡工会经费使用和管理自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　乡工会经费使用和管理自查报告1 　　按照文件精神，我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下: 　　 一、认真学习，提高思想认识 　　组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。 　　 二、加强领导，责任分工 　　为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。 　　 三、全面开展清理自查 　　1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。 　　2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括:开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。 　　 四、建立规范管理长效监督机制 　　在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐烂的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的.不合规行为进行严查严控。 　　乡工会经费使用和管理自查报告2 　　根据《xx县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下: 　　1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定 　　2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。 　　3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。 　　此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。 ;

　　严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不违反规定干预和插手市场经济活动，不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品，不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利，始终保持清廉本色。下面是我整理好的关于四风问题回头看自查 报告 对照检查材料，欢迎阅读!　　四风问题回头看自查报告对照检查材料1 　　这次党的群众路线 教育 实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改 措施 实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 　　在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。 　　根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。 　　我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有： 　　一、对照检查存在的主要问题 　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够 　　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 　　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 　　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够 　　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 　　二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 　　三是对有关的 政策法规 研究不够，工作 方法 较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够 　　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收 渠道 不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出.二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 　　4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够 　　树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 　　二、对照检查存在问题的主要原因 　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 　　一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。 　　二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。 　　四风问题回头看自查报告对照检查材料2 　　一、参加教育实践活动的基本情况 　　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我 　　们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。对于中央的八项规定、xx省委和xx部转变作风十项规定，以及我厅关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等 必读书目 ，着力增强思想自觉和行动自觉。通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。 　　二、“四风”方面存在的突出问题 　　对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下： 　　(一)在形式主义方面 　　倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方面，厅党委始终给予了高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则，特别是新一届厅党委组建以来，大伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短、时、新的特点，强调言之有物、解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省xx机关带来了新的文风、新的会风。周左盾主任也多次要求我们“多走直线，少绕弯路”，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对 文章 结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。 　　(二)在官僚主义方面 　　综合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的xx业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对xx业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我 反思 ，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。 　　(三)在享乐主义方面 　　虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。 　　(四)在奢靡之风方面 　　虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。 　　三、产生问题的原因分析 　　(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性 　　认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“ 经验 主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 　　(二)放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 　　(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。 　　四、今后的努力方向和改进措施 　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求， 　　一是加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习和掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，认真学习经济、政治、历史、 文化 、社会、科技、军事、外交等方面的知识，特别是从各种文史知识何中国优秀 传统文化 中汲取营养，从中获得启发，为我所用。 　　二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。 　　三是提升履职能力。立足xx实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部门学习、向基层民警学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把 岗位职责 放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。 　　四是做实调查研究。充分尊重一线民警的首创精神，从基层发现、挖掘和 总结 经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉xx实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于辅助领导决策，推动xx工作创新发展。 　　五是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守《xx机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和xx部“三个决不允许”的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套 规章制度 ，提升厅机关的廉政建设水平。 　　以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见!

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 考 网整理的内部控制自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】内部控制自查报告 　　按照市局下发的关于《三门峡市社会保险经办机构内部控制检查评估方案》的要求，我中心在7月21日至8月10日期间，对失业保险制度建设、业务规程、基金财务、信息系统、监督与管理等方面进行了自查。现将自查情况汇报如下： 　　一、制度建设方面 　　（一）中心领导和班子成员能够严格执行国家和上级部门颁布的政策法规，努力做好失业保险内部控制决策工作。 　　（二）建立健全考核制度、奖惩制度、政治业务学习制度、责任追究制度。 　　二、业务规程方面 　　（一）根据失业保险条例规定，按照规及时办理参保人员登记，核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，提交相应的征收计划，征缴后失业保险金及时纳入财政专户。参保单位的社会保险变更、注销等事项要求资料齐全、并由相关责任人签字,方可变更或注销。 　　（二）失业保险待遇审批经办过程符合《三门峡市失业保险业务工作程序》，分别由市失业中心领导和县中心领导签字盖章，业务操作形成严格的制约关系。 　　（三）对进入失业程序的失业职工，建立完备的档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定详细的查、借阅办法。 　　三、基金财务方面 　　（一）按照《社会保险基金管理财务制度》，结合我县的实际情况制定了“基金收支管理制度”、“失业保险金内部管理台帐制度”、“失业保险基金专用票据管理规定”等各项规章制度，会计人员都具有从业资格证书，财务各项制度较全面规范。 　　（二）建立分工明确的岗位责任制，按要求设臵了会计帐薄、收、支科目。按会计凭证的业务内容分类记帐，做到全面、连续、准确、及时和控制基金，会计资料真实有效。失业保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目一致，收支金额相符。 　　（三）失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账、账款、帐单相符，确保了基金的安全运行。 　　四、信息系统运行方面 　　（一）按照市中心的要求建立失业保险“实名制”操作系统，由专人负责网络建设、维护等工作，并制定严格的操作流程及操作权限制度。 　　（二）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，确保数据安全。 　　五、监督管理方面 　　（一）根据有关文件，建立完整的工作记录和工作计划等资料，定期抽查各项业务工作的开展及进行情况。 　　（二）设立专职稽核人员，对参保对象缴费情况、失业职工待遇资格、待遇支付情况进行稽核工作。 　　由于充分发挥了内部控制的监督作用和风险防范功能，保障了主要业务环节的平稳运行。同时，充分保证了社会保险基金的完整与安全。 　　六、今后打算 　　我们全体工作人员决心在今后的工作中进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传失业保险政策法规，加大失业保险扩面、征缴工作力度；建立健全规章制度，要使失业保险基金的监督管理做到制度化、规范化;加强失业保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全运行。 【篇二】内部控制自查报告 　　一、统一思想 　　《内控规范》将内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际情况相结合，重点强化机制建设，将制衡机制嵌入到内部管理制度中，是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。实施《内控规范》对提高单位管理水平，规范财经秩序，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建设服务型政府具有重要意义。 　　二、实施范围 　　20xx年1月1日起，全县党政机关、人大机关、政协机关、行政机关、审判机关、检查机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位），全面实施《内控规范》工作。 　　三、总体目标 　　通过《内控规范》的贯彻实施，夯实全县行政事业单位各项基础工作，保证经济活动合法合规、资产安全和有效使用、财务信息真实完整，达到进一步推进财政规范化科学化信息化管理、提高行政事业单位内部管理水平、有效防范舞弊和预防腐化、提高公共服务的效率和效果的总体目标。 　　四、组织领导 　　为做好《内控规范》的贯彻实施工作，县财政局建立由局长负责、分管局领导牵头实施，局内相关股室、县直各单位、咨询委员会成员共同参与实施的工作联络机制，对全县行政事业单位《内控规范》的组织实施工作负总责。 　　各单位应相应成立工作机构，加强实施工作的组织和领导，采用适当的方式建立实施工作机制，制定贯彻实施《内控规范》的工作方案，明确目标任务、工作措施和时限要求，负责本单位《内控规范》的实施和运行工作。 　　五、实施步骤 　　全县《内控规范》实施工作具体分为以下三个阶段： 　　（一）组织发动（20xx年5月） 　　20xx年5月，召开全县行政事业单位内部控制规范实施动员和培训大会，组织各单位学习财政部通知精神，系统培训《行政事业单位内部控制规范（试行）》的意义、内容、实质和精髓，为全面实施内控规范营造良好氛围和奠定基础。 　　（二）各单位内控规范建设（20xx年5月-20xx年10月） 　　各单位按照内控规范要求、结合本单位实际建立健全内部控制体系并有效组织实施。具体要求如下： 　　1、准备阶段（20xx年6月底前完成） 　　一是各单位做好本单位内部控制规范实施的宣传发动工作，培育良好的内部控制文化，形成良好的"内部控制规范实施氛围，二是按照本通知的要求，制定本单位内部控制规范实施工作方案，尽早启动此项工作，并在20xx年6月底前将单位的内部控制规范实施工作方案报送县财政局会计股备案。 　　2、建设阶段（20xx年10月底前完成） 　　各单位以《内控规范》为依据，以单位现有管理体系为基础开展内部控制体系建设工作，具体工作步骤如下： 　　（1）流程梳理：各单位以本单位的经济活动为基础，按照《内控规范》要求，对单位层面和业务层面的现有工作制度和业务内容进行全面梳理，在此基础上依据相关法律法规、监管要求进一步完善本单位的经济业务流程，形成本单位规范的经济业务流程目录。同时，对本单位的各项经济支出进行系统梳理，形成本单位的经济支出分类目录。 　　（2）风险评估：在流程梳理的基础上，结合本单位管理现状，开展经济活动的风险评估工作，识别潜藏的经济活动风险点，形成符合本单位实际情况的风险清单。 　　（3）内控诊断：依据相关的法律法规、《内控规范》，对本单位现有的内部控制体系进行诊断，查找本单位现有内部控制体系对相关法律法规、监管要求的遵循程度和现有内部控制体系的控制措施对风险的防控能力，诊断出本单位现有内控体系的缺陷，形成诊断报告，编制缺陷清单。 　　（4）管控设计：在内控诊断的基础上，依据相关的法律法规和监管要求，综合运用不相容岗位相互分离、内部授权审批、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等八类控制方法，设计控制措施。 　　（5）制度建设：根据本单位设计的控制措施，利用文字图表等形式，搭建本单位的单位层面、业务层面内部控制制度框架。 　　（6）组织实施：根据本单位内部控制制度，全面组织内控制度的实施。 　　（7）信息化落地：根据本单位的内部管理需要，逐步构建本单位的内部控制信息系统，将内部控制的基本要求固化在信息系统之中，达到内部控制标准对单位各项经济业务约束的机控“自动”生成，实现内部控制在本单位的信息化落地。 　　（三）总结（20xx年11月-20xx年12月） 　　全县行政事业各单位完成内部控制体系建设工作后，及时编制本单位的内部控制体系建设总结报告，经本单位负责人签字后于20xx年10月底前报送县财政局会计股备案。 　　20xx年11月起，财政、审计部门组织相关人员、各单位财务负责人、内部控制咨询委员会成员等对各单位的内部控制体系建设情况进行督导检查、考核评估，对《内控规范》实施工作进行总结、归纳、提炼，形成我县行政事业单位内部控制规范实施范本（含工作方案、工作底稿、工作成果等），为单位更好地实施《内控规范》提供指导。 　　乡镇人民的政府、县直行政事业单位的考核评估结果纳入20xx年度单位财务管理绩效评估和单位财会人员年度业务工作考核的重要内容。 　　六、工作要求 　　（一）认真学习 　　各单位要组织全员学习《内控规范》，采取多种形式，实现单位决策层、执行层、监督层了解掌握《内控规范》、本单位管理制度应遵循的原则、基本要求、控制重点、监督程序和方法等。要把认真学习《内控规范》、本单位管理制度贯穿于施行《内控规范》的全过程。 　　（二）加强领导 　　各业务主管部门，既是本部门内控实施的组织者和执行者，也是本系统内控组织实施的管理者和指导者，要积极带头并组织本系统开展工作，形成内控管理范本，加强对本系统内控实施情况的督导和检查。 　　各单位作为《内控规范》实施的主体，要建立健全单位“一把手”任组长负主要责任的内部控制领导小组，确定内控牵头部门和参与部门，建立单位内部控制部门联动机制，做到牵头部门负责组织落实，相关部门积极协调配合。各《内控规范》单位负责人作为内控实施的第一责任人，要高度重视、全力支持，切实担负起领导责任，确保《内控规范》施行取得实效。 　　（三）跟踪服务 　　为加强对全县行政事业单位实施内控工作的指导，由县财政局聘请高级会计师、注册会计师、县直内控实施重点联系单位财务负责人组成“澧县贯彻实施行政事业单位内部控制规范咨询委员会”（具体成员名单见附件），负责《内控规范》贯彻实施的政策指导、培训学习和咨询服务，实行定期例会和重大事项临时会议制度，帮助实施单位解决内控制度建设和执行中遇到的实际问题。 　　（四）按时推进 　　各单位要根据本通知的时间节点和要求，按时推进本单位的内部控制规范实施工作，确保我县行政事业单位内部控制规范实施工作的有序推进。内部控制建设的内容将纳入以后年度财政绩效管理和监督检查工作的重点。 　　（五）着力保障 　　《内控规范》是行政事业单位的一项重要管理活动，是一项系统工程。财政部门和各单位要安排必要的贯彻实施内控专项经费，以保障《内控规范》实施的需要。 　　（六）加强沟通 【篇三】内部控制自查报告 　　根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》（赣市社险字23号）文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下： 　　加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段，为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。 　　1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制。 　　根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制，突出加强对资金结算过程的监督。 　　一是靠财务部门内部的监督，出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核，每天下班前，另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费存入开户银行的情况要再次进行复核。 　　二是靠对账制度来约束，每天、每月、全年都要进行对账，业务部门每天开出的票据与财务部门实际收到的资金核对一致，不一致的查明原因及时解决，月份、年度终了，财务和业务部门分别由不同的人员核对月份和年度发生额，确保月发生额与当期日发生额累计数核对一致。 　　三是靠内部稽核来监督，充分发挥稽核部门职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。形成了对社保基金全方位、全过程的监督。 　　2、工作程序化、规范化，建立组织严密、可操作性强的工作流程和业务规范。 　　按照既高效、便捷又安全、严密的原则，建立涵盖社保基金从进口到出口，涉及财务、业务、待遇、稽核等各部门的。要求加大复核、审核、稽核作用，强化内部控制功能，最终达到一个人不能办理社保业务的要求。 　　参保单位到业务部门办理缴费基数调整、社保待遇调整等业务，受理人审核后，必须经复核人复核，并经稽核部门稽核后，方能办理。业务经办人每月都要对社会保险待遇本月发放情况与上月发放情况进行对比分析，并经复核人、业务负责人、财务负责人复核，稽核部门稽核，局领导审核后转财务部门办理支付。财务部门出纳收取社会保险费、拨付社保待遇必须经另一财务人员复核。财务专用章和个人名章由两人分开管理。安排专人从源头抓好社会保险费专用收款票据的管理。每月与开户银行和财政部门对账，财务负责人对对账情况进行复核。待遇审批部门应建立档案联合审查制度，审批社保待遇必须经四人审核小组共同审查档案，经稽核部门稽核后，报局领导召开办公会审批。 　　3、加强内部稽核，确保各项规范和流程得到贯彻落实。 　　有了好的规范和流程是做好工作的基础，但把规范和流程贯彻落实好则是关键所在。根据社会保险政策法规，对照《内部社会保险业务规范和流程》，采取定期检查和不定期抽查的方法，对财务部门、业务部门、待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。稽核完毕后，向单位领导汇报、分析稽核发现的问题，并提出改进意见，向被稽核部门反馈稽核情况，促进社会保险管理水平的不断提高。 【篇四】内部控制自查报告 　　我公司按照总公司相关要求，结合自身工作特点，精心组织，妥善布置，对照《内控管理手册》进行了认真核对，现将自查情况报告如下： 　　一、自查基本情况 　　我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际，组织内控工作小组开展自查工作，下发内控自查通知，通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。 　　上半年共修改流程5个，包括：工程质量事故处理流程、外委工程审批流程、内部工程施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程；增加流程2个，包括：内部工程验收管理流程、外部工程验收管理流程。 　　二、自查发现问题及原因分析 　　（一）反舞弊程序与控制方面 　　通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够；目前仅采用办公电话和普通电子邮箱作为信访举报电话和邮箱的问题。 　　（二）财务管理方面 　　1、工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。 　　2、项目转资未明确资产类别及使用年限。 　　3、发票管理未按规定保管 　　4、经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算、发放的通讯费补贴（按税法规定属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。经与总公司财务处沟通，此项补贴没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。 　　（三）物资采购及库存管理方面 　　通过自查发现在材料采购验收上还存在问题，如：只对招标采购的设备材料验收，而零采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。 　　（四）人力资源管理方面 　　1、权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。由于人员变动，分工等原因，造成了这种情况。 　　2、培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。其中有临时性的培训，时间紧，来不及审批等原因。 　　3、业绩考核方面，有的部门走过场，考核就是一个形式，没有深入到实际工作中，没有起到考核的激励作用。 　　三、整改措施 　　（一）反舞弊程序与控制方面 　　1、加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。组织员工进行舞弊风险和反舞弊程序和控制的相关培训，利用专题会、网络、宣传栏等载体进行大力宣传，使员工了解什么是舞弊，发现舞弊行为应向那个部门举报以及举报方式。 　　2、设置专号可录音举报电话，在工作时间之外采用自动录音接听，以保证24小时畅通。每天及时收听举报信息，保证每一件信访举报都得到有效处置。 　　3、新建信访专用电子举报邮箱，对电子举报邮箱的权限设置进行调整，加强举报邮件处理情况的监督。 　　（二）财务管理方面 　　1、要求公司工程管理部按及时与甲方确认工程进度，及时入账活化企业资金。 　　2、为了发票使用安全建议购买保险柜。 　　（三）人力资源管理方面 　　1、对职责不清的部门，修改岗位说明书，做到职责清晰。 　　2、严格培训的审批流程，对时候审批的部门进行考核扣分，同时加强培训审批流程的宣传。 【篇五】内部控制自查报告 　　根据《转发＜财政部关于开展地方财政资金安全检查工作的通知＞的通知》的要求，***党政领导高度重视，认真领会到加强财政资金安全管理，既是财政管理的重要措施，也是财政部门开展党风廉政建设的核心内容。我*于4月1日至4月5日完成了财政资金安全自查工作，具体内容如下： 　　组织领导方面。 　　***党政领导充分重视财政资金的安全管理工作，并对加强财政资金安全管理提出了要切实做到思想上认识到位、行动上落实到位，把抓收支与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设结合起来的明确要求，并采取了有效措施，不断完善和改进财政资金安全管理制度，确保了我*财政资金的安全，确保了我*财政干部的安全。 　　在日常工作中，***党政领导时时了解并掌握资金收付管理关键岗位工作人员的思想动态，以及可能对资金安全构成潜在风险的不良嗜好等，并将财政资金安全管理作为党风廉政教育和法制法纪教育的一项重要内容，定期开展财政资金安全管理方面的教育和培训。近几年我*每年年终都按照党风廉政建设的有关要求，由*纪委组织一次针对我*的财政资金安全性的财务大检查。 　　制度建设和内控管理方面。 　　***财政*按照国家有关财政资金管理和会计核算的要求，制定了资金安全管理相关制度；实行严格的内部稽核制度；建立了规范的内部制衡和纠错机制；建立了相关岗位的考评制度、奖惩制度和轮岗制度；从事资金收付管理的工作人员也实行回避制度。 　　岗位设置和人员配备方面。 　　***财政*按规定业务流程设置满足财政资金安全管理需要的岗位；财政资金拨付管理严格执行资金拨付、复核、稽核和单位主管领导审核把关的分工负责制；按照工作任务明确规定各岗位的职责权限；明确规定了拨款人员不得同时负责稽核、账务或档案管理工作；财政总预算会计人员的录用经过了严格的综合考评；财政总预算会计人员持有《会计从业资格证》。 　　资金收付管理方面。 　　***财政*建立了科学规范的财政资金收付管理流程；对用款计划按预算和项目进度等进行审核；对财政直接支付业务要求单位按照规定提供票据、合同等相关附件；拨款人员对各类拨款凭证及其附件的*有要素进行全面规范审核，复核人员对拨款人员提交的凭证、单据进行全面复核；实行会计集中核算的地方，已将会计核算实有资金账户改为零余额账户；财政汇缴专户、非税收入归集性账户等非税收入收缴账户中资金能及时进行清算，对收缴账户资金进行严格监控。账务处理方面。 　　***财政*办理资金支付的相关原始凭单及报表能及时转交记账人员保管，记账人员全面核对后按日及时登录账务；相关会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料，都按规定建立档案，妥善保管；在岗位变动后，***财政*严格按照有关规定办理财政总预算会计人员工作移交手续，并制定规范的移交清册；我*按照规范化要求进行年终结账。 　　对账管理方面。 　　***财政*建立了财政内部相关职能之间的定期对账制度，定期进行账证、账账、账实核对；建立了财政*银行之间的定期对账制度；银行之间对账，做到银行存款余额与资金收付明细账全部核对相符。 　　财政资金专户管理方面。 　　***财政*的财政资金专户是在规定的银行范围开设的；新增设财政资金专户严格执行规定的审批程序；按照有关要求对财政资金专户进行了清理、归并和撤销；财政资金专户全部纳入财政国库部门统一管理；建立了财政资金专户管理档案制度；建立了财政资金专户管理年度报告制度。 　　印鉴和票据管理方面。 　　***财政*负责核算和管理账务建立了严格的印鉴和票据管理制度；拨款印章安排专人负责管理，实行了分人分印管理；对印章的保管采取了必要的安全措施，做到人走章锁；资金收付相关票据、凭证安排了专人负责保管，采取了必要的安全保护措施，建立了严格的领用和核销制度。 　　信息系统管理方面。 　　***财政*资金收付管理全面纳入信息系统管理；明确规定了系统维护人员不得办理资金收付业务；根据岗位分工情况，设置了不同的系统权限；信息系统相关操作环节都设置了安全密码，安全密码由专人分别保管；安全密码采取了定期更改等安全保护措施。

【 #报告# 导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是 无 整理的医院履职尽责自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】医院履职尽责自查报告 　　一、总体要求 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、区卫生计生委关于加强各部门履职尽责工作的决策部署，努力营造依法履职、优质高效的卫生计生事业发展环境，为人民群众提供满意的卫生计生服务。 　　二、工作内容 　　1、坚持合理用药、合理诊疗、合理检查。 　　2、坚决打击非法行医，全面落实“两非“工作措施。 　　3、畅通群众投诉渠道，公开投诉举报电话，优化投诉处理流程，及时解决问题。 　　4、提高员工工作效率，严格执行员工行为规范，上班不迟到、不早退、不串岗聊天等。 　　三、工作方式 　　（一）开展明察暗访活动 　　根据分级负责的原则，持续加大巡查力度，着力发现全院人员在履职尽责工作中存在的问题并及时予以纠正，聘请社会人员担任行风监督员，对全院人员进行监督。 　　（二）接受民主评议 　　认真接受患者的民主评议活动，认真做好患者“三好一满意”调查，发现问题及时纠正。 　　四、实施步骤 　　（一）宣传动员阶段（6月初） 　　召开动员会，制定活动方案，分解工作任务。 　　（二）自查自纠阶段（6月初—8月中旬） 　　本院对照履职尽责工作内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，进一步推进“三好一满意”活动，深入开展自查自纠工作。 　　（三）整改查处阶段（8月下旬—11月中旬） 　　对自查自纠中发现的问题开展销号式整改，确保每一个问题都能得到有效整改。依纪依法查处违纪违规问题，严肃实施追责问责。 　　（四）总结提高阶段（11月下旬） 　　对履职尽责工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善医院健康发展长效工作机制，推动医院又好又快发展。 　　五、组织领导 　　为加强对此项工作的领导，成立“加强履职尽责工作”领导小组。 　　六、几点要求 　　（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视，切实加强对工作的领导，求真务实，整体推进履职尽责工作。 　　（二）明确责任。抓实主体责任、落实分管责任、明确监督责任。 　　（三）督办落实。要灵活运用各种手段，认真落实具体措施，一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动本单位和科室认真履职尽责。另一方面就群众反映强烈的突出问题和重点工作，采取多种形式进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。要将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。 【篇二】医院履职尽责自查报告 　　一、强化组织领导。 　　医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。 　　二、进一步明确责任。 　　一要明确主体责任。党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。 　　三、加强督办落实。 　　一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。 　　四、加大宣传力度。 　　要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。 　　五、坚持追责问责。 　　要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。 　　六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。 　　（一）严格依法行政我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。 　　（二）服务改善民生方面坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象；医疗服务收费规范；预防接种服务合规；认真落实基本药物制度；严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定；基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实；认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。 　　（三）转变工作作风方面我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动；及时纠正“四风”问题；医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理；无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；打击“两非”工作措施落实，工作初见成效；不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题；无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。 【篇三】医院履职尽责自查报告 　　20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。 　　输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 　　要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。 　　工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。 　　生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最积极的工作热情。 　　精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。 　　当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。 　　心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。

【篇一】医生履职尽责自查报告1000字 　　作为一名医生，几十年来，一直在自己岗位兢兢业业，善待每一个病人。其实我也很普通，论医疗技术，不比扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、白求恩。我一直不断学习，一直不断考试，目的只是有碗饭吃。作为一名医生，我庄重地对医圣、医神无比忠诚的发誓：我一个月的工资奖金，只够养家糊口，有时还入不敷出。自从走上从医这条道路，我压根就没想过自己会靠行医发家致富，也没想自己会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想自己会出人头地。但现实比较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上二奶的医生也就只占全院医生的5%左右，这些人都是医院里的精华，我们只能仰慕。同样是看病救人，做人差距就这么大呢？我仔细的分析过自己，也时常在深夜剖析自己的灵魂。 　　1、因为自己从小就胆小，平时不仅要求自己奉公守法，也严格要求家人这样做。不符合“撑死胆大的，饿死胆小的”的当今社会规律，仍坚持“饿死事小，失节事大”的迂腐理论，应该属于被饿死的那一类人。 　　2、从不倒卖药品（没这个胆），不开大处方（没这个机会），不与药商勾结（社会交际能力差），所以至今没拿过一分钱的药品回扣。对有能力的同事（5%那类）工资基本不用，奖金基本不动，吃喝全部有人奉送的生活，我内心其实非常向往。但每当看见病人卖猪，卖存粮、卖房子，甚至贷款来看病的时候，我实在狠不下心、下不了手。 　　3、因为我平时社会交际较差，过年过节没时常看望领导，所以只能认命在普通的岗位呆上一辈子。这个我无怨无悔，也不愿意整天花天酒地，说一些违心的话，干一些违心的事情，倒也悠闲自在，只是恨平生所学不能用于病人。 　　4、金无足赤、人无完人。我在工作中也时常会犯一些小错误。如三查七对不仔细，时常出现性别弄错，左右弄错，甚至漏诊，我觉得很遗憾。主要是思想不集中，上班时要考虑的事情很多，如小孩读书学费长了，房价又长了，物价也长了，水电气费又该交了...工资却没有长，当路边停车都收费5元以上的时候，我花了半个小时才看完一个病人的挂号费仍然是0.5元；一晚上看上很多急诊病人的夜班费用甚至买不来一碗方便面。 　　5、自己跟不上时代步伐，当别人在跑关系走后门弄假文凭、找人*，修改年龄，提前进入医疗专家的时候，我还老老实实自己看书。所以别人晋升职称时候，自己还苦苦在不断考试，只能怪自己社会能力太差。 　　6、一贯听从领导安排，没走一次穴。原因很简单，怕出事，怕担风险，怕失去工作岗位，现在找工作难啊！一辈子也没遇见合适的走穴机会 　　7、最后还要向组织上坦白的是：从医几十年，没收一次红包，治疗后因患者疗效好，强迫被吃请数次，强迫接受香烟几十包（一般都是10元规格），老母鸡3只、腊肉几块、大米十斤左右、土鸡蛋160个左右。以后我保证，再出现此类情况，强迫被吃喝，实在推辞不掉，一定恳求领导参与，送的香烟以及农副产品，一定上交到组织。 【篇二】医生履职尽责自查报告1000字 　　为认真贯彻落实县卫生和计划生育局《关于印发的通知》精神，不断改进工作作风，着力解决工作中发生在群众身边的“四风”和腐-败问题。 　　一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xx-x为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。 　　二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。 　　三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，在本单位网站及单位大门处进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。 　　四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。 　　五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。 　　六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。 　　（一）严格依法行政 　　我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。 　　（二）服务改善民生方面 　　坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象；医疗服务收费规范；预防接种服务合规；认真落实基本药物制度；严格执行药品网上采购、高 　　值医用耗材阳光采购规定；基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实；认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。 　　（三）转变工作作风方面 　　我院严格执行中央八项规定精神和六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动；及时纠正“四风”问题；医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理；无公-款吃喝、公-款旅游、公车私用等问题；打击“两非”工作措施落实，工作初见成效；不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题；无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。 　　（四）落实党风廉政建设主体责任方面 　　医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。认真落实“三抓一促”活动；认真履行党风廉政建设主体责任；进一步完善权力运行监督制约机制；不存在违规发放津补贴和福利等问题；不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题；严格执行党员领导干部个人事项报告制度；不存在有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位、“小官巨腐”等问题。 　　（五）收集和解决群众反映突出问题方面 【篇三】医生履职尽责自查报告1000字 　　5月末至6月中旬，我科不间断地召开反商业贿赂专项工作会议,通过反复学习，加深领会，充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。我科上下联系自身的工作实际，对照广水市一医院有关文件精神进行自查，做到边学习、边检查、边核实，着重对五大行为重点关注：一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为;二是医疗机构的医务人员在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为;三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为;四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为;五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。进行了自查自纠。 　　现将近阶段自查情况汇报如下： 　　一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。 　　经查我科在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中能够严格执行本院的有关规定，均通过院采购办办理各项采购业务，无利用职权进行“吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。 　　二是医疗机构的医务人员在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为 　　经查我科目前开展的临床活动主要有神经内科疾病的诊断与治疗，呼吸内科疾病的诊断与治疗，肿瘤内科疾病的诊断与治疗，按照随洲市物价部门的规定收定收费，均无不正当交易的行为。 　　三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为。 　　四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为;五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。 　　经查我科无上述的行为。 　　自查情况总结： 　　通过此阶段治理商业贿赂专项工作的开展，从自查的情况看，我科的医务人员在临床活动中，在药品处方、检查开单等活动中，没有收受医药经销人员给予的回扣、提成，为企业高价销售医药产品、谋取不正当利益提供方便的行为。从自查的情况看，我科各项内控制度能够覆盖各项业务，各项业务操作均能够按照有关规定办理，无集体和工作人员为了获得利益向药商索贿的行为;也无药商为了获得利益，向集体和工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。我们坚持“五个严禁”：严禁医药代表进入医疗医务场所、干扰正常医疗秩序;严禁管理人员和医务人员以任何形式索要或收受药品、设备、耗材回扣;严禁任何个人参与药商提供的考察、旅游、宴请、娱乐等活动;严禁科室设立帐外帐和“小金库”;严禁科室分配、个人奖金与药品、检查等业务收入直接挂钩。 　　但是，目前这些不正当行为没有发生并不代表将来也一定不会发生，从这一点上，我们认识到治理商业贿赂专项工作将是一项长期的工作，同样需要我科上下在今后的工作中防微杜渐，不断完善。

【 #报告# 导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是 整理的风险防控检查自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】风险防控检查自查报告 　　一、加强组织领导，积极动员部署 　　一是加强领导，精心组织。为切实做好廉政风险防控工作，促进干部廉洁从政，推进惩治体系建设，确保各项防范措施落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《xx民政局廉政风险防控工作实施方案》，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入全州民政系统党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和下属单位负责人参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《云南省委改进工作作风密切联系群众十项规定》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领会廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。 　　二、夯实工作基础，提升廉政防控水平 　　(一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险，分别填写个人、科室《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。共核定内部机构廉政风险点24个，个人岗位廉政风险点53个，保证了廉政风险的查全、查深、查透、查准。同时按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级，其中内部机构高级风险点9个，中级风险点13个，低级风险点2个;个人岗位高级风险点16个，中级风险点27个，低级风险点10个。 　　(二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，按照形式简洁、操作简便”为标准，以“规范运行、提升效能”为目标，绘制了11个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加规范。 　　(三)健全制度，完善反腐倡廉规章。推进廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。 　　(四)全方位防控，实行动态管理。在全面清权查险的基础上，根据廉政风险的危害程度、形成原因等，制定了130条防控措施，并借助内部管控、全面公示和社会监督三个平台建立全方位的防控网络。在工作中，注重构筑三道防线，实现动态管理。一是落实前期预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的`主动性和监督制约机制的有效性。二是落实事中监控，就是结合岗位廉政教育，运用内部监控、信息预警等形式及时发现苗头性、倾向性问题，实现事中控制。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒;对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督;对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预防，有了问题早发现，发现问题早纠正，严重问题早查处。 　　三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象 　　(一)增强了廉政风险防控意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，局机关干部职工经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育、廉政文化教育等多种形式的教育，进一步明确了自己的权限和职责，牢固树立了有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，增强了风险意识和廉政意识， 　　(二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权、科学分权、公开“晒”权和民主评权等防控措施，进一步简化了行政审批环节，提升了为民办事效率。通过搭建内部管控、全面公示和社会监督三个平台，统筹利用民主评议党风、政风、行风的监督效应和整体社会舆论等监督资源，形成了有效的监督机制，督促广大党员干部正确、健康、有效地履行职责，远离风险。通过开展廉政风险防控工作，有力推动了各项权力的规范、公开和高效运行，使广大党员干部的服务意识明显增强，工作效率和服务水平明显提高，工作作风明显好转，机关效能建设水平进一步提升。 【篇二】风险防控检查自查报告 　　为防范我行内部机构及从业人员违规代销行为，保障客户合法权益，根据《中国银监会办公厅关于银行业金融机构代销业务风险排查的通知》(银监办发﹞335号)文件精神要求，我行迅速组织人员对代销业务进行了自查。 　　一、加强组织领导，将自查工作落实到位 　　目前我行只开展代理保险业务和代理销售理财产品业务两项代理业务。我行保险代理业务处于起步阶段，只开展保险代理推销业务，由客户亲自主动到保险公司办理，我行只提供合作保险公司，并没有代理销售保险。此次代销业务的风险排查重点在我行代理销售***银行"***"人民币理财产品业务。 　　对于此次代销业务自查工作，我行高度重视。为保证自查工作落实到位，由个人金融业务部组织，要求各分支行严格按照文件精神要求，有序开展代销业务的自查工作并形成自查报告上报个人金融业务部，个人金融业务部再进行抽查。由于我行代理销售理财产品业务尚处于起步阶段，仅在***区各网点开展，代理业务内容涉及面窄，总行要求各分支行、营业网点以自查工作为契机，重点在于全面加强学习代销业务的规范要求，为我行代销业务的全面发展打下坚实的基础。 　　二、自查内容 　　按照《中国银监会办公厅关于银行业金融机构代销业务风险排查的通知》的规定，我行积极开展代销业务情况的自查工作，自查结果汇报如下： 　　(一)审慎选择合作方及代销产品 　　我行审慎选择代理销售的理财产品。经我行多方面调查，***银行经过多年的发展完善，已具有高效的风险控制体系，通过银银平台与多家银行签订合作协议。我行与***银行签订《银银平台理财产品销售合作协议》，代理销售***银行风险级别为基本无风险级别、低风险级别及较低风险级别的理财产品，主要为保本浮动收益型的理财产品，充分降低客户的投资风险。 　　我行与***银行在协议中明确发行方、代销方的责任和义务，代理销售的理财产品的产品风险和客户收益由***银行承担，我行在销售过程中充分向客户揭示产品风险。每一期理财产品的销售我行还与***银行单独签订分期的《理财产品销售合同》，如对方存在违规行为和重大风险隐患，我行可随时终止与其合作。在我行代销期间，我行持续跟踪"***"的业绩表现，每期均能保本并实现预期收益。 　　(二)内部制度及执行方面 　　从销售流程方面，我行已制定《***银行股份有限公司理财业务管理办法》、《***银行股份有限公司代理销售理财产品业务操作流程》、《***银行股份有限公司代理销售理财产品业务会计核算办法》，成立理财产品管理领导小组，明确相关部室在各环节的责任，环环相扣，没有脱节。在实际操作中，总行各部门及各分支行相互配合，严格执行各项规章制度，保证了我行该项业务各个环节运行平稳，从未出现差错。总行定期对销售网点的理财业务进行检查监督，整理客户及理财业务人员的意见及建议，总结相关问题，完善内控制度。 　　(三)理财业务人员方面 　　我行已对理财业务人员进行多次培训，理财业务人员已具备销售理财产品的业务素质。经排查，我行理财业务人员在销售过程中，均能做好客户风险承受能力评估，将有关风险评估意见告知客户，严格遵守风险匹配原则，向客户推介与其风险承受能力相适应的理财产品，充分揭示理财产品的风险，在每一步做好客户亲笔签字确认。不存在向擅自推荐或销售与客户风险承受能力不匹配的理财产品或未经批准的第三方机构产品的现象。 　　(四)业务流程方面 　　我行采取手工记账和机器扣划相结合的方式。由销售人员建立手工台账，资金归集行在募集期结束时从客户理财账户批量扣划资金，归集我行的清算账户中，在资金划转日调拨到***银行指定的归集账户中，到期日负责查收理财资金的本金、收益及管理费用，并将理财资金及收益批量划付至客户的理财账户。所有的账务处理均经总行个人金融业务部授权后由资金归集行来完成，不存在线下销售或手工出单的情况。 　　(五)客户投诉的处理 　　我行特制定了《***银行股份有限公司客户投诉处理及管理办法》，我行沟通机制灵活，对客户的投诉能够做出灵敏、迅速的反应，及时解决问题。截止目前，我行还未接到关于代理销售理财产品业务的客户投诉。 　　三、自查总结 　　通过此次理财产品代理销售业务自查工作，又一次全面梳理了我行代理销售理财产品业务的整个业务流程，各营业网点都严格按照相关制度开展了理财产品代销业务，不存在违规问题。今后，我行将继续严格按照各项规章制度开展代销业务，同时加强对理财业务人员的投资理财业务专业知识的学习，提升业务人员的综合业务素质，并考取相关资格证书，进一步带动我行理财业务的发展。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 无 整理的谈心谈话工作自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】谈心谈话工作自查报告 　　一、主要内容和做法 　　1、高度重视，周密安排 　　我局于6月9日召开谈心谈话活动专题部署会，强调了谈心活动的意义及有关要求。要求谈心谈话带着问题，亮明自身问题，指出对方问题，互相交换对班子存在的问题的看法，探讨解决问题的办法；要出于公心同志式地谈，实事求是，推心置腹，增进了解，共同提高。要求班子成员彼此之间提2条以上意见建议。 　　2、明确内容，注重实效 　　我局对谈心谈话内容作了明确要求，要谈领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”突出问题；解决班子及个人“四风”问题工作打算及意见建议。 　　3、做到“四必谈”，进一步找准存在的问题 　　我局做到了局长与每个班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与联系点必谈，督导组与班子成员必谈，切实全面准确找准存在的“四风”问题。 　　二、谈话收到的意见建议和查找到的“四风”问题 　　1、形式主义方面5条。 　　（1）工作落实不力。对上级的文件和会议精神贯彻落实满足于照抄照转，习惯以会议落实会议，文件落实文件，开会了就是贯彻了、报材料了、发文了就是落实了。 　　（2）创新意识不强。没有形成积极向上、力争上游的大氛围，工作上只求过得去，不求过得硬。 　　（3）深入群众不够。倾听群众意见少，联系群众不多，与干部职工交流不够，没有沉下去与群众打成一片。 　　（4）工作作风不实。工作中，具体落实不够；在组织大型活动时，有时工作不细、不严谨。 　　（5）到现场和一线落实少。坐在机关写文件、报材料多。 　　2、官僚主义方面5条。 　　（1）有求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”的思想。在工作中遇到困难和问题时，有时会绕道走。 　　（2）群众观念不强。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。 　　（3）工作因循守旧，不愿动脑筋。制定工作方案凭空想象多，调查研究少；遇到困难时讲究客观原因多，主观努力少等现象。 　　（4）存在庸懒散。领导班子和领导干部缺乏活力和进取心。 　　（5）服务能力和服务水平不强。服务竞技体育和全民健身的办法不多；为“三送”点办好事实事不多，解决实际问题少。 　　3、享乐主义方面5条。 　　（l）有贪图安逸的思想，在工作上拼命和认真的精神不够，下工作一线少。 　　（2）工作上不主动、不创新。满足于把本职工作服务好了就行，尽力了就好的思想。 　　（3）不敢担当，缺乏工作责任心。有畏难情绪和怕承担责任的思想；在克服自身条件上下的功夫不足，缺乏一抓到底、锲而不舍的工作精神。 　　（4）有讲享受、要面子的思想。对外接待工作中，虽然基本上能本着节省办好事的原则处理，但也存在讲规格、上档次、要面子的现象，即：规格高一些，接待好一些，客人满意一些，工作好做一点。 　　（5）自甘平庸，不求上进。有的满足于不找事、不惹事。 　　4、奢靡之风方面3条。 　　（1）存在讲排场、比阔气的现象。 　　（2）八项规定出台之前，公款吃喝、公车私用、超规格接待、超标准消费的现象时有发生。 　　（3）缺乏勤俭节约意识，浪费单位的水电等能源不以为然。 　　三、落实整改措施 【篇二】谈心谈话工作自查报告 　　根据县委“”主题教育工作要求，现将教育体育局党组主题教育开展情况自查如下： 　　一、开展情况 　　（一）在工作部署方面。9月16日，县教育体育局党组召开了全县教育体育系统“”动员会，全县中小学党组织负责人、分管负责人及局机关全体党员参会，会上印发了《中共##县教育体育局党组“”工作实施方案》和《##县教育体育局党组“”工作领导小组及办公室成员名单》，对开展好全县教育体育系统进行了部署。制定了《##县教育体育局党组“”工作配档表》，对各个阶段工作安排做了详尽计划。 　　（二）在学习教育方面。根据县委要求，局党组领导班子成员制定了集体学习计划，包括8个专题的学习研讨计划和4个专题的学习计划，局机关10名副科级以上干部都根据自身实际制定了个人学习计划，并参加了县委组织的读书研讨班。截止目前“围绕党的政治建设、党的政治规矩和政治纪律”开展了2次学习研讨，会上部分党组成员做了主旨发言。近期将组织全体党员到县革命烈士陵园接受革命传统教育。 　　（三）在调查研究方面。局党组印发了调研方案，每位局党组成员结合自身分管工作和联系学校，制定了个人调研方案，调研报告将于10月底完成。 　　（四）在检视问题方面。制定了《中共##县教育局党组领导班子征求意见工作方案》、《中共##县教育局党组领导班子征求意见工作方案》及《开展谈心谈话工作方案》，并通过微信公众号、征求两代表一委员意见、座谈会等方式广泛征求基层师生、学生家长及广大人民群众对教育体育发展意见建议。 　　（五）在整改落实方面。截止目前，共征集到意见建议4条，其中整改到位1条，限期整改2条，长期坚持1条。 　　二、存在问题 　　一是结合教育实际开展特色做法不多。 　　二是部分党员学习积极不高。 　　三是开展主题教育方式比较单一。 　　三、下一步工作打算 　　一是按照工作配档表要求，开展好科级干部的学习研讨，个人自学，调研。 　　二是规范做好主题党日及三会一课记录。 　　三是10月底完成调研报告。 　　四是近期完成对照党章党规对照检视会议。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的吃空饷问题回头看自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】吃空饷问题回头看自查报告 　　根据区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)精神，区公路局开展了清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作，并及时将清理结果上报。现将此项工作开展情况报告如下： 　　一、20xx年清理“吃空饷”及后续处理情况 　　20xx年，结合党的群众路线教育实践活动中开展的”10+5”专项整治工作，区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下，通过开展清理“吃空饷”专项整治工作，当时共清理出在编未在岗职工27名，随后，对清理结果作出分类处理：一是对清理出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理，并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后，全部在规定时间内回到区公路局上班，安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后，从实际效果看，状况不理想，效果很差，现实工作中存在以下的问题：一是部分职工长期未从事体力劳动，因年老体弱多病等原因，不具备从事公路养护生产工作的能力，胜任不了本职工作，完不成工作任务;二是这部分职工回来上班后，有的人工作态度不端正，不安心从事养护生产工作，不遵守劳动纪律，局机关业务科室下去检查才回到养护站，平时基本未到岗到位，或者在岗出工不出力，影响了绝大部分基层养护职工的生产工作积极性，带来了不稳定因素;三是这部分人员管养的公路路况质量差，大大地影响了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护生产质量，进而影响涪陵公路养护工作在全重庆市的考核排名地位。 　　鉴于以上原因，210xx年8月，区公路局党委权衡利弊关系，本着既不影响基层养护职工的稳定，又搞好公路养护生产的原则，从抓养护生产的角度考虑出发，经研究同意，原清理出的23人外加新产生的2人，共计25人养护职工不上班，不领取工资(“两不来”)，其工作关系全部放在养护承包站，将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站，用于日常养护支出。 　　二、此次开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”进展情况 　　区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)下发后，我局领导高度重视，及时召开局党委会进行专题研究，并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排，认真从上到下开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作。根据涪区委组〔20xx〕17号文件中的阶段性安排，我局此次共清理出在编不在岗职工25名，其中，23名职工已于20xx年3月1日前回到单位上班，经局党委会研究，已安排到不同的工作岗位。另外，对于逾期不归的2名职工，我局将按照有关的人事政策规定程序，办理解聘等手续。同时，按照文件要求签订了“回头看”书，填报了“吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表，上报到区交委经汇总后，分别上报区委组织部和区人社局。 　　三、下一步的监管督查打算 　　针对回到单位上班的23人，我局严格加强管理，并落实以下管理措施：一是严格加强管理，本人签订了《回单位上班后工作纪律执行书》，相关科室段所负责人层层签订《加强监督管理责任书》;二是严肃工作纪律，严格请销假制度，坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况;三是严格加强监督检查，将由局纪委牵头，组成联合检查组，重点监督检查这部分人员回单位后的工作纪律遵守和工作完成情况，一旦发现违反单位规章制度和违法违纪行为，将及时按照有关规定予以及时处理。 【篇二】吃空饷问题回头看自查报告 　　根据《xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》（枝人社发〔20**〕1号）、xx市机关事业单位“吃空饷”集中治理工作办公室《关于开展治理机关事业单位“吃空饷”问题工作“回头看”的通知》文件要求，市经信局党组高度重视，及时制定整改方案，成立工作专班，扎实开展关于“吃空饷”问题的“回头看”工作，现就具体工作情况汇报如下： 　　一、加强领导，高度重视 　　经信局党组高度重视此次“吃空饷”问题“回头看”工作，调整工作专班，由局党组书记、局长刘松林同志任组长，党组成员、总工程师陈进任副组长，各科室负责人为组员，工作专班下设办公室负责组织协调、材料撰写等工作。工作专班严格贯彻落实中央“八项规定”、整治四风的必然要求，扎实开展“回头看”工作。 　　二、分门别类，严格自查 　　我局严格开展“回头看”工作，按照治理对象与清理范围，分门别类，消除工作“死角”。局机关及执法大队不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。经信局干部职工不存在不在岗而违规领取工资、津补贴的情况。 　　三、完善制度，提高认识 　　在“回头看”的基础上，局党组加强研究分析，完善制度建设，制定了《xx市经信局机关管理制度》进一步明确工作、值班、请假及外出登记制度，促进机关管理更加科学化、规范化。 【篇三】吃空饷问题回头看自查报告 　　自全市清理“吃空饷”工作开展以来，宜川县抓早动快，周密部署，狠抓重点，强化措施，以五个“到位”扎实有效的做好了清理“吃空饷”自查自纠阶段、组织核查阶段、整改处理阶段的各项工作，确保取得实效。 　　一是开展专题调研，分析现状到位。市纪委全会后，宜川县纪委、监察局在深刻领会曾书记讲话精神的同时，于20xx年2月28日，组织召开了组织、人事、财政、编办等单位主要负责人会议，并深入部分单位进行了调研，对清理“吃空饷”工作征求了意见和建议，认真分析了我县存在“吃空饷”涉及的主要部门单位、各类对象等基本情况，初步提出了我县清理“吃空饷”工作的意见，以调研报告的形式向县委、县政府进行了汇报。 　　二是加强组织领导，安排部署到位。成立以县委常委、纪委书记为组长，县监察局局长、县委组织部副部长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任为副组长，县监察局副局长、县人社局副局长、县财政局副局长、县编办副主任为成员的宜川县清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，制定印发了我县《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》，明确了清理工作的总体要求和各阶段时间安排、工作任务，夯实了领导小组办公室、乡镇和部门单位的三级职责。 　　三是领导带头，自查自纠到位。全县各级领导干部在清理“吃空饷”工作中带头做表率，作出，既对本单位、本部门清理工作负第一责任，更带头管好家属、子女、亲戚和身边的工作人员。全县799名副科级以上领导干部亲自如实、准确的填写了《宜川县科级领导干部配偶及子女就业情况登记表》。全市清理“吃空饷”工作推进会后，宜川县又先后召开了清理“吃空饷”工作领导小组会和全县清理“吃空饷”工作推进会，及时传达了市纪委清理“吃空饷”工作推进会议主要精神，介绍了吴起县和宝塔区的有益经验和好做法，并对此项工作进行了再安排再部署，延长自查自纠阶段时间至5月15日，确保了自查自纠到位，不走过场。 　　四是严把工作关口，全面核查到位。县清理“吃空饷”工作领导小组组织召开了清理“吃空饷”核查工作动员会，对核查阶段工作进行了全面的安排部署，从纪检、组织、人事、财政、编办等部门抽调32名工作人员，成立了8个核查工作组，由8名正科级领导带队，采取现场点名、“追踪”到人的工作方式，深入全县财政供养部门单位全面核查。全面核查结束后，成立两个抽查组采取明查暗访、随机抽查等方式，对在核查中掌握的线索和群众举报、反映的问题所涉及的乡镇、部门单位进行了重点抽查。随后，又成立两个核实工作组，对全县所有科级干部的家属和子女从业情况进行一次再核实，严厉查处了打着借调、病假名义，欺瞒组织，“吃空饷”的行为。在核查、抽查、核实中严把点名关、“追踪”关、定性关，确保了核查全面到位、到人、无遗漏，定性准确。 　　五是制定规范性文件，整改处理到位。针对核查的实际情况，研究制定了《宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见》、《宜川县机关事业单位工作人员请销假管理暂行办法》、《宜川县关于加强医院诊断证明管理的通知》和《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的通知》四个规范性文件，并提请县政府常务会和县委常委会审议通过，确保了处理阶段的工作有理依据。召开全县清理“吃空饷”整改处理阶段工作会议，迅速传达四个文件，对整改处理阶段的工作提出了明确的要求。同时，向核查出来的所有在编不在岗人员下发了整改处理通知书，要求依照四个规范性文件的规定限期整改处理到位，并将整改处理结果上报县清理“吃空饷”工作领导小组办公室，推进了全县清理“吃空饷”工作深入开展。

【 #报告# 导语】自查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。以下是 考 网整理的政务服务工作自查报告，欢迎阅读！ 【篇一】政务服务工作自查报告 　　20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区政务服务中心的指导下，我局认真按照深化行政管理体制改革、建设服务型政府的要求，大力推进卫生计生部门政务服务工作，为我区经济社会发展营造了良好的政务环境。现将20xx年度政务服务工作自查如下： 　　一、工作基本情况 　　（一）政务服务工作。自区政务服务中心成立以来，我局是第一批进入区政务服务中心大厅集中办理业务的部门之一，将卫生计生行政许可审批项目共14项全部进入区政务服务中心办理。我局选派了业务能力强、政治素质高的2名a岗工作人员和1名b岗工作人员从事窗口服务工作，印制了内容全面的办事指南发放，切实简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事。截止到11月19日，我局窗口共受理办结件1387件，其中：医生执业注册、资格认定67件；放射源诊疗技术和医用辐射机构许可6件；公共场所、供水单位和涉及饮用水卫生安全的产品、消毒产品生产企业卫生许可14件；医疗机构设置审批、执业登记32件；医疗机构麻x药品、第一类xx药品购用印鉴卡核发4件；再生育子女审批1072件；独生子女父母光荣证核发147件；成年流动人口婚育证明核发45件。我局14项行政许可审批项目均统一纳入区政务服务中心的行政审批及电子监察系统，本年度无监察局或行政效能投诉中心转办、督办的投诉件。 　　（二）政务公开和政府信息公开工作。我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持把政务公开工作作为改进政府机关形象、工作作风和工作效率的重要载体。为了确保政务信息公开达到及时、准确、完整的要求，按照一把手负总责、分管领导亲自抓、专人具体负责的机制，落实工作责任，对政务信息作了全面梳理，不定期通过XX区政府信息公开统一平台及区政府门户网站及时发布、更新政务信息和工作动态信息，并按要求向“一中心两馆”提供需要公开的政务信息和规范性文件。应当主动公开范围内的`政务信息，我局及时予以公开；依申请公开的政务信息，严格按照政务公开的范围，按程序及时向申请人进行公开，对不能及时公开的，在规定工作日内向申请人进行了解释答复。 　　二、主要做法 　　（一）加强组织领导，强化责任意识。我局高度重视“一服务两公开”工作，将其列入重要议事日程，统一研究部署，及时解决工作中的问题。为加强政务公开政府信息公开工作，指定办公室统一负责信息采集，相关科室负责人和办公室主任负责审核，专人负责信息的发布和网站管理，确保两公开工作的顺利开展。局主要领导和分管行政审批工作的领导多次到区政务服务中心窗口进行现场检查调研，了解窗口业务开展情况，要求窗口工作人员要牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，遵守服务中心的各项规章制度，提高服务质量和效率。 　　（二）切实转变工作作风，优化服务环境。为切实转变机关工作作风，我局多次召开会议学习贯彻中央“八项规定”和自治区、市委、区委关于改进作风、密切联系群众的规定。窗口工作人员热情接待办事群众，认真办理事项，争创服务窗口，工作更加主动。今年我局在开展民主评议政风行风工作中，通过互联网、举报电话、信函等多种渠道广泛征求对本部门提高服务水平和加强政风行风建设方面的意见和建议，查找窗口服务中的差距和不足，进一步加强窗口建设，提升窗口服务水平，方便基层群众办事。积极配合其它部门开展行政审批项目联审，压缩审批时限，进一步优化办事环境。在政务公开日，局主要领导带队，组织有关单位人员3人，在镇〇四街开展了卫生政策咨询和健康知识宣传活动。活动日累计发放卫生计生政策、健康知识宣传单500余份，接受了70人次的各类咨询。加强政民互动，深化政务公开，进一步提高政务服务水平。 　　（三）完善工作机制，强化监督检查。我局按照相关规定，设立行政审批办公室，所有行政审批项目进驻政务服务中心，在政务中心设立办事窗口，印制了规范的《办事指南》，公示行政审批流程，精简办事环节，方便群众咨询和办事；14项行政审批事项全部在政府门户网站和政务大厅公布*流程；严格执行首问责任制、办结制、责任追究制三项制度和一次性告知等制度，主动接受社会和群众的监督，在法定时限的基础上，办理时限均大幅缩短。在办事窗口公布举报投诉电话，接受服务对象监督，并加强对窗口工作人员考勤情况、工作情况、服务质量、工作效率等方面的检查。 　　（四）加强培训学习，提升工作水平。结合卫生部门工作实际，组织窗口工作人员认真学习党的方针政策、卫生法律法规、党风廉政建设和业务工作等方面的知识，不断提高窗口工作人员的业务素质。组织政务服务工作人员参加自治区、市举办的各类业务培训，增强窗口工作人员的业务素质和工作能力，提高了服务质量和办事效率。 　　三、存在问题及改进措施 　　20xx年，我局的政务服务工作运行状况良好，但仍存在着一些亟待解决的问题，主要是报送信息工作的相关制度和规程有待进一步完善，公开的信息利民性、惠民性、便民性还有待进一步提高，公开内容也有待进一步充实，公开的载体建设有待进一步加强。针对存在问题我局将在下年度改进工作方式、方法，同时积极与区政府负责政务信息公开的同志沟通、协调，保障我局政务服务工作更上一台阶。 　　四、工作计划 【篇二】政务服务工作自查报告 　　根据市政府办公厅《关于切实做好国务院办公厅政府信息公开督查调研准备工作的通知》精神，我局对政府信息公开工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下： 　　一、政府信息主动公开工作情况 　　我局高度重视政府信息公开工作，把这项工作列入全局工作的重要议事日程加以推进。今年以来，制定了《邯郸市教育局政府信息公开工作实施方案》，明确了政府信息公开的主要任务、公开流程和实施要求等内容；在对今年新产生的政府信息进行了及时清理的基础上，重新修订了《邯郸市教育局政府信息公开目录》和《邯郸市教育局政府信息公开指南》，并辑印成册，按要求向市档案馆、图书馆、行政服务大厅等场所提供。同时，积极拓宽公开渠道，通过《邯郸教育》、《教育简报》多种渠道公开政府信息。为方便群众了解、查阅相关信息，我们在邯郸教育门户网站开设了政府信息公开平台，将主动公开内容全部上网，并在办公室设置了公开查阅专用电脑。 　　截至今年上半年，我局累计主动公开政府信息321条（含更新的服务类信息），全文电子化率达100%，其中，本年度新增的主动公开政府信息90条。在主动公开的231条信息中，概况类信息68条（地区介绍1条、机构职能1条，领导信息46条），计划总结类信息12条（计划总结10条，发展规划2条），政策法规类的信息30条（规范性文件14条；公文16条）；工作动态类信息181条（政务动态176条、应急预案1条、统计数据4条）；财政信息30条（行政事业性收费20条，专项经费8条，行政许可4条）。 　　二、工作机制和制度建设情况 　　今年以来，我局进一步完善了府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室。组长由一名副局长主管此项工作，安排固定的工作人员2名，专项负责政府信息公开工作。为提高工作人员业务素质，我局在经费紧张的情况下，上半年选派了两名工作人员到成都参加了专项业务培训，使其熟练掌握了政府信息公开的各项操作流程。为保障政府信息公开工走上制度化、规范化轨道，我局建立完善了政府信息公开澄清制度、主动公开制度和依申请公开工作制度等，有力地推进了政府信息公开工作的有序开展。严格落实信息公开保密制度，在公开政府信息前，由主管领导对拟公开的政府信息进行审查，没有未经审查或审查不当公开涉及国家秘密或危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息的现象，没有未经权利人同意公开或未经审查公开涉及商业秘密、个人隐私的政府信息的现象发生，对不能确定可以公开的政府信息能够按照规定报有关部门或同级保密部门确定后才予以公开。为保证重要信息得到准确、及时地公开，我局建立了新闻发布机制，定期邀请服务对象、新闻媒体就某一重要信息举行新闻发布会。在此基础上，认真落实年度自查报告制度，每年年度向市政府办公厅呈报年度自查报告。 　　三、依申请公开工作情况 　　我局自20xx年政府信息公开工作正式启动以来，未收到《市教育信息公开申请表》，也未接到电话、信函申请公开信息情况；未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）。究其原因，主要有以下几点：一是政府信息公开工作群众知晓率低、参与率低；二是人民群众习惯于通过是电视、报刊和网络等媒体获取信息，政府信息公开工作的权威性、导向性有待提升。三是目前我市政府信息公开工作与行政权力公开透明运行工作、政务公开工作职能交叉，服务对象通过任一方面即可获取相关信息。 　　四、存在的问题和改进措施 　　1、在发文过程中，仍存在拟稿人对公文属性的界定不准确的现象，造成了一些需进一步完善方可公开的政府信息。 　　2、非公文类信息审核发布和更新的工作流程尚需进一步规范。 【篇三】政务服务工作自查报告 　　xx县监察局： 　　根据xx县监察局关于转发四川省监察厅《关于对部分政务服务中心和单位巡查暗访情况进行调查处理的函》的`通知要求，我镇于1月26日召开了会议对文件进行了学习，并对政务服务工作进行了自查。目前，我镇便民服务中心及全体机关干部能够根据文件要求开展工作，做到规范化、制度化，现将自查情况总结汇报如下： 　　一、高度重视，加强干部管理 　　对干部管理，党委一直高度重视，有专门的干部上班签到制度、干部“八小时”外工作制度、干部值班制度等一套干部管理制度。还专门召开镇、村干部会议对干部上班、值班纪律等方面进行了严格要求。经过自查，我镇无迟到、早退、离岗、脱岗的现象发生，无上班时间办理与公务活动无关的的事情发生。 　　二、严明纪律，提高便民服务效率 　　我镇便民服务中心按照统一的格式提供办事指南，公开了办事程序、申请条件、办理时限等，制作了规范性表册资料和文本样式，方便群众办事。按规定明确了具有公务员身份的联络员进驻窗口，明确了工作要求，落实工作责任。目前，我镇便民服务中心工作运行正常，不存在“只挂号、不看病”和“两头受理、两头办理”等现象。 　　三、突出重点，做好春节期间工作 　　对春节期间安全、维稳和值班等工作，我镇专门进行了安排布置。制定了春节期间值班工作制度，安排布置了人员进行春节期间值守，要求人员到岗到位，二十四小时保持通信畅通。要求安办认真开展安全隐患排查，发现隐患及时处理并汇报，确保群众生命财产安全。要求综治办、村（居）掌握不稳定因素，发现苗头及时化解，确保社会稳定。 　　在自查过程中，我们也清醒地认识到，政务服务工作是一项长期而艰巨的任务，面对出现的许多新问题需要处理，存在的许多不足需要整改。因此，在下一步的工作中我们将继续以科学发展观为指导，建立完善政务服务工作新机制，正视反映出来的突出问题，认真总结经验教训，全面实施整改责任，促进政务服务工作再上新台阶。

2017巾帼文明岗自查报告 　　导语：一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。 　　【2017巾帼文明岗自查报告1】 　　根据全国妇女巾帼建功活动领导小组和全国妇联办公厅文件精神，武进分中心对开展“巾帼文明岗”创建活动进行了认真、全面的自查。现将自查情况汇报如下： 　　武进分中心是隶属于常州市住房公积金管理中心的正科级单位，三位领导班子成员中陈丽君主任为女性，下设综合科、业务科、计财科、服务大厅四个科室，于2003年10月8日挂牌成立。现有在职职工23人(在编人员13人，派遣员工10人)。其中女职工14名，占总人数的61%;有中级职称以上11人，中共党员11人，大专以上学历占100%。近年来，分中心坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十八大、十八大会议精神，提出“住房储金、用心用情”服务品牌，倡导全体女员工树立“爱岗敬业、优质服务”的职业道德观，充分展示了新时代女性风貌，有效推进各项工作再上新台阶。 　　一、加强组织领导，营造创建氛围，夯实创建基础 　　创建“巾帼文明岗”是一项高标准、严要求的长期复杂工作，分中心在各级妇联的关心和市中心妇委会的指导下，切实加强领导，认真组织实施，充分发挥女职工的创造力，凝心聚力，推动创建工作顺利开展。 　　一是领导高度重视，把创建工作贯穿到住房公积金管理工作的全过程。每年年初，都要专门召开会议，部署创建工作，明确工作责任。建立健全由分中心主要领导任组长，各科室主要负责人参加的创建工作领导小组，指定专人开展日常工作。 　　二是营造创建氛围，把创建工作落实到每个职工的行动上。开展创建主题活动，营造良好的创建氛围，促进行业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、塑造良好形象，践行“巾帼文明岗”的创建标准，提高社会满意度方面，积极推行承诺服务活动，努力实现组织领导有力、创建成效明显，各项制度健全、管理工作规范，工作积极主动、业务绩效突出，风险防范能力强、资金安全完整，行风建设良好、服务优质高效，队伍建设加强、整体素质提高，各项指标在全省同行业中处于领先水平。同时在服务大厅公示本岗位争创口号、目标、要求及岗位人员姓名、职务、服务心语。 　　三是妇委会加强日常管理，严格落实中央八项规定。每年制定创建规划，层层明确目标，落实责任，把创建工作、作风建设、业务工作一并布置、一并检查、一并考核;注重向先进单位学习，学习他们创建工作的先进经验和做法，其中一些好的做法在我分中心进行推广;引入定性与定量考核机制，营造争当“岗位服务明星”、“先进个人”的工作氛围，发挥女员工的创建热情和奉献精神，全面发挥“巾帼文明岗”的示范作用。 　　二、把握工作重点，创一流业绩， 促进业务不断发展 　　以创建“巾帼文明岗”为抓手，促进业务工作又好又快协调发展。近年来，我们把创建和住房公积金管理工作紧密结合，以创建为抓手，推动各项工作顺利进行，队伍素质明显提高，住房公积金的整体形象和社会满意度逐年提升，有力地促进了住房公积金事业的快速发展，得到了各级妇联、住建部及省、市、区政府的充分肯定。并为分中心获得2013年度江苏省文明单位、武进区为民办实事十佳工程奠定了坚实的基础。 　　我们在落实区政府颁发《关于加快推进我区各类企业建立住房公积金制度的实施意见》过程中，建立了以为民办实事为目标、各镇年度考核为手段的联动扩面行政推动机制，形成了以市、区、镇文件为依据，劳动合同范本为约束，区公积金中心为指导和督促，各镇配合、劳动所具体实施的工作机制。在分中心领导班子的带领下，全体干部员工齐心协力，时刻以“监管服务我先行，能力作风上水平”激励，加强监督，强化管理，各项业务工作亮点纷呈：截此至201x年6月底，全区14.56万人建立了住房公积金制度，全区住房公积金缴存余额达到33.99亿元，较上年末净增3.82亿元，增长12.66%，同比净增6.59亿元，增长24.05%;2013年，实现增值收益5467.17万元，为区政府提供廉租住房建设补充资金4487.46万元，住房公积金贷款质态优良，近三年发放贷款无一逾期，贷款逾率全部为“0”，经济效益、社会效益明显提高，各项经济指标和工作量指标在考核中名列前茅，住房公积金成为武进经济发展有力的“助推器”。 　　三、加强行风建设，提升服务水平，推进创建工作 　　加强窗口服务人员文明服务的管理，柜面服务大厅为清一色的女员工，以她们为主体，倡导为缴存人服务是公积金人的第一良心的服务理念，全身心打造“诚心、倾心、贴心、虚心、尽心”的“五心级”服务品牌。制定了住房公积金分中心服务窗口工作人员服务规范，对每位工作人员的劳动纪律、仪容仪表、服务态度和服务水平等方面进行规范;组织所有涉岗窗口人员培训，实行持证上岗制度;开展窗口人员月度竞赛、争当季度服务明星、党员示范岗、星级科室等活动;认真落实“公示制”、“一次告知制”和“一条龙”、“一站式”服务，努力做到承诺服务、便捷服务、规范服务、透明服务;创新服务方式。同时，我们还通过各类专题培训，深化“巾帼文明岗”的和谐服务理念，通过开通绿色服务通道、午间值班制、周六服务制、上门办贷等一系列便民利民服务举措，服务职工、服务企业、服务基层。我们还经常进行“我看视频找差距”活动，使得服务理念彻底转变，服务渠道更加便利，服务产品不断丰富，服务流程更加科学，服务监督更加有力，服务效率大幅提升的服务目标得以实现。综合科被评为2013年度武进区 “队伍建设十佳科室”、服务大厅连续两年被评为“星级科室”。 　　四、以文明创建活动为载体，丰富文化建设内涵 　　1、深入开展女职工读书活动。充分发挥女性胆大心细、思维敏捷的优势， 鼓励女职工撰写调研文章，要求领导干部带头读书，学而不厌，多一些读书、少一些应酬，在学习中提升自我、推进工作，分中心每年添置数百本图书，并开列读书书目，每位女员工每月至少读一本好书，妇委会还要求女员工每人做好读书笔记，进行讲书交流，进行读书讲书活动;要求每位女职工每月提供一篇信息，经过筛选进行采用，并与工作绩效结合起来。通过这些措施，全体女职工精神面貌显著提升，形成了“爱读书、多读书、读好书”的良好氛围和勤学习、爱钻研的良好风气。公积金制度实施20周年时，女员工都撰写一篇“住房公积金，惠及你我他”相关文章，其中8篇文章收录在《常州市住房公积金管理中心“道德讲堂”专集》里。通过读书讲书活动的开展，形成了为加快推进学习型党组织、学习型单位、学习型城市建设作出了表率。 　　2、扎实推进各项业务培训工作。我们开展了“学习型中心，知识型员工”的专题活动，除积极参加市中心举办的春季培训班等培训活动，还进行业务知识和基本技能系列培训，开展单位文化、道德讲堂、员工讲堂，以行之有效的活动使创建工作有形有声有色，通过模范人物和身边人身边事的先进典型和优秀经验教育，学习水平得到提升、工作心态更加端正、服务礼仪趋于标准。近年来，平均每年年组织各类培训15次，组织业务测试3次。培训内容从住房公积金归集、贷款发放、财务会计核算和资金风险防范的管理，涵盖了住房公积金所有业务。同时为加强工作人员服务礼仪培训，特别邀请北京知名服务礼仪专家张国丽老师授课，有效提升了窗口工作人员的服务水平。此外，分中心还通过学习培训后的考试考核对培训成果进行检验，组织了住房公积金支取细则和贷款细则的测试、服务礼仪知识测试等，并在工作绩效中加强测试结果的应用。去年，我们在服务大厅按装全角度监控系统，自加压力，开展“我看视频找差距”活动。通过一系列活动，集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的有关政策，营造了一个争当“岗位女能手”的良好氛围。 　　3、精心组织各项文体活动。我们高度重视妇委会的组织建设，十分重视女职工的身心健康，经常组织开展丰富多彩的职工文化活动：一方面开展积极的文体活动，如积极参加市中心组织的羽毛球比赛、六公里毅行比赛、文艺汇演等各类活动，还组织全员自行车毅骑、学第九套广播体操、坚持工前做操等;另一方面建立平台经常进行思想交流，如利用节日搞活动聚人心：元宵节猜谜、三八节进行女职工健康讲座、中秋茶话会、重阳敬老活动等;利用班后会进行工作中发生的情况交流;女职工烹饪比赛。通过这些活动，既锻炼了身体，增进同志间了解和感情，又提高了心理素质，陶冶了职工的情操，密切了同事之间关系，形成向心力，提升了团队凝聚力。 　　武进分中心的“巾帼文明岗”创建工作，虽然取得了一定的成绩，得到了各级妇联及相关部门的支持与肯定，但是对照先进行业和单位，还存在着差距，需要进一步加强和改进。因此，我们要立足当前新起点，放眼未来找差距，进一步巩固创建成果，拓宽创建思路，加大创建力度，深化创建内涵，创新创建方式，为完成新的更好的创建目标再接再厉，促进创建工作更上一个新台阶。 　　【2017巾帼文明岗自查报告2】 　　档案审核科共有*位人员，其中女性*位，他们是一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍。在岗长的带领下，她们在各自岗位上熟练掌握了各项业务技能，责任心强，团结协作，爱岗敬业，乐于奉献，岗位管理规范，工作质量保持了全国较高的`水平。 　　一、 基础工作 　　坚持以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，进一步增强责任感、使命感。科室全体人员定期学习业务知识，，****-****年**人次参加业务培训，举办全省培训班一期，在学习中不断提高自己的业务水平。 　　敬业奉献，出色完成任务。档案审核科负责全省**个国家级各类观测站资料审核、归档和上报国家气象局的工作，确保气象资料的准确性、完整性、连续性;负责全省一千多个省级自动气象站的资料审核和归档工作;负责我省气象资料业务系统(MDOS)业务值班。在全国气象信息化资料的质量通报中至今已连续**年获得全年上报及时率及准确率***%的好成绩。按照《气象记录档案管理规定》要求，收集、整理、保管我省气象记录档案资料、科技档案，提供档案资料的利用服务。为全社会提供各种专业历史气象资料和各类气象资料证明。 　　按照《气象记录档案管理规定》要求，收集、整理、保管我省气象记录档案资料、科技档案，提供档案资料的利用服务。根据中国气象局下发的业务建设项目，全科人员共完成各类气象资料的数字化、信息化工作超***万页; 　　精干高效，确保工作质量。近年来，圆满完成的项目，一、气象资料方面：科室人员完成了《浙江省历史资料转存》、《浙江省气象记录档案保管业务体制调整》、《浙江省气象数据资源建设与共享服务》《地面基础资料建设专项》、《高空基础资料建设专项》、《辐射基础资料建设专项》，其中在《地面基础资料建设专项》中，人工核查数据近百万条，修正和规范了台站参数****组、要素方式位****组、各气象要素******组，补输完善资料******组。二、中国气象局业务建设项目：(*)、浙江省降水自记纸数字化处理，该项目圆满完成全省****-****年***站年******张降水自记纸数字化处理工作，通过中国气象减灾司组织验收，质量检查错比仅为十万分之六，因资料质量高而受到有关部门表扬。(*)浙江省历史地面气象报表数字化处理，该项目完成浙江省****--****年气表资料*****页数据录入，******页报表资料图像扫描，图象和录入文件的质量检查，并做成数据集上报国家气象局，*名同志被中国气象局预测减灾司确定为专题项目的华东区技术负责人。(*)浙江省省级及建国前气象灾害历史资料处理，该项目完成了******页气象资料的图像扫描和质量检查，并做成数据集上报国家气象局。(*)浙江省历史高空气象观测记录表数字化处理项目，该项目完成了,******页高空气象资料的图像扫描和*****页资料的录入，并进行质量检查，做成数据集上报国家气象局。(*)浙江省历史气象资料数字化处理项目，该项目完成了******页温度自记纸的图像扫描和质量检查，并上报国家气象局。(*)浙江省山洪项目历史气象资料数字化建设项目，该项目完成了******页风向风速自记纸的图像扫描和质量检查，并上报国家气象局。三、资料服务开发的产品：(*)实时数据订正平台，为提高我省实时数据库的数据质量，开发实时数据订正平台，利用中国气象局部署的气象资料业务系统，将其实时的质量控制结果订正到我省实时业务运行数据库里，对实时数据库的数据进行订正。(*)天气状况网格化产品，利用多种遥感平台(雷达、卫星)资料和浙江省自动站资料，开发了开发晴雨等实时天气状况的Micaps*类格式网格化产品，显示在浙江天气综合业务平台上， 　　二、 取得的成绩 　　档案审核科各岗位人员有着强烈的集体主义思想和荣誉感，尽管工作分工到岗，责任到人，可实际工作中团结合作，互相帮助，大家心往一处想，劲往一处使，发挥各自的能力和专长。每年为兄弟单位和社会团体提供气象资料服务，为防灾减灾，经济建设做出了一定的贡献。 　　团结协作，开拓进取。****年先后开发完成气象记录档案目录在多轨道业务综合网上网查询系统，完善灾情数据库管理系统。在气象综合业务内网实现全省**年整编气候资料图形信息共享;全省降水自记纸数字化处理资料产品上内网实现共享;我省气象科学数据集信息上网共享;全省月气象资料共享等，为气象业务与科研人员提供了一个很好的气象资料资源平台。主持浙江省气象局课题《地面常规气象资料计算机自动审核技术研究》，成果获****年度浙江省气象局科技奖二等奖。第二完成****年中国气象局新技术推广项目《地面自动站气象资料省市级审核软件研究应用》，研究成果全国气象部门推广应用至今，获****年度浙江省科学技术二等奖。主持完成浙江省气象局重点专项《自动气象站实时观测资料质量控制方法研究》，主持完成****年中国气象局新技术推广《省级自动气象站实时资料质量控制业务化试验》项目。 　　他们不断学习业务和科技理论知识，不断提高自身素质，努力经过在职培训，继续深造。至今为止申请气象行业标准一项，发表论文**篇，第一作者*篇(核心刊物*篇)，参加书籍编写*篇，参加教材编写*篇,参加业务技术规定汇编编写*篇。获浙江省自然科学优秀论文奖二等奖*篇，排名第四;浙江省自然科学优秀论文奖三等奖*篇，排名第一*篇，排名第三*篇 。 　　资料档案科*人先后被省局评为省级优秀审核员，先进工作者。档案审核科****、****、****、****年先后四次获得省直机关工委授予的“巾帼文明岗”荣誉称号。****年荣获省级二十佳“巾帼文明岗”荣誉称号，****年被浙江省直机关工会荣获“建功立业标兵岗，*人评为“****年-****年度女职工建功立业标兵”。 　　在繁重的业务、科研、服务任务面前，求真务实，刻苦努力。同时服从领导，爱岗敬业、无私奉献、团结协助。她们的工作是基础的，没有轰轰烈烈的事迹，没有辉煌领先的成果，可她在平凡的岗位上，默默奉献着，以积极、充实、向上的精神风貌工作着，在一点一滴中为气象事业奉献着青春。 ;

作图软件分为两类：平面设计制图、立体设计制图。平面的一般有：Adobe Photoshop，CorelDRAW，CAD。立体的一般有：UG，TYPE3，3D MAX。Adobe Photoshop：photoshop作为图像处理软件之一,Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具，可以更有效的进行图片编辑工作。Adobe Photoshop CS4 软件通过更直观的用户体验、更大的编辑自由度以及大幅提高的工作效率。CorelDRAW：设计能力广泛地应用于商标设计、标志制作、模型绘制、插图描画、排版及分色输出等等诸多领域。其被喜爱的程度可用事实说明，用于商业设计和美术设计的PC电脑上几乎都安装了CorelDRAW。CAD:CAD又名(CAD-Computer Aided Design)在设计中通常要用计算机对不同方案进行大量的计算、分析和比较，以决定最优方案;各种设计信息，不论是数字的、文字的或图形的，都能存放在计算机的内存或外存里，并能快速地检索;设计人员通常用草图开始设计，将草图变为工作图的繁重工作可以交给计算机完成;由计算机自动产生的设计结果，可以快速作出图形，使设计人员及时对设计作出判断和修改;利用计算机可以进行与图形的编辑、放大、缩小、平移和旋转等有关的图形数据加工工作。UG:它为用户的产品设计及加工过程提供了数字化造型和验证手段。Unigraphics NX针对用户的虚拟产品设计和工艺设计的需求，提供了经过实践验证的解决方案。TYPE3：三维立体浮雕软件 , 其浮雕效果让人赞叹不已。它能迅速有效地简单的二维图形或照片转化非凡的浮雕。从审美角度看，其中的 TypeArt 是一个令人兴奋的软件模块，它可以对最复杂的形体进行简单的定义，从而得到浮雕般地雕刻效果。而且，可以将浮雕投影或包络到各种复杂曲面上。3D MAX：基于PC系统的三维动画渲染和制作软件。其前身是基于DOS操作系统的3D Studio系列软件。在Windows NT出现以前，工业级的CG制作被SGI图形工作站所垄断。3D Studio Max + Windows NT组合的出现一下子降低了CG制作的门槛，首选开始运用在电脑游戏中的动画制作，后更进一步开始参与影视片的特效制作，例如X战警II，最后的武士等。

u2003u2003时光如水般流逝，我们正在迎接新一年的挑战性工作，是时候考虑写小学语文老师的年终总结了！优秀人士都是善于对去一年复盘的人，大家都做好了年终小学语文老师的个人工作总结的准备了吗？下面是我精心收集整理，为您带来的《2022小学语文老师年终个人工作总结（大全5篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。 2022小学语文老师年终个人工作总结（大全5篇）【篇一】 u2003u2003时间过得真快，转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期自己的教学工作思绪万千。现将具体工作总结如下： u2003u2003一、激发学生学习兴趣，提高学生语文素养 u2003u2003语文是一门充满思想、充满人文精神、充满智慧的学科。在新课改的大背景中，学生的自主学习，培养学生的创新潜力，已成为教师关注的热点，讨论、交流、探究等学习方式已成为课题的主流。我在语文课堂教学中，力求做到让学生变得鲜活，让学生兴趣盎然，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，从而发展学生的语文素养。 u2003u2003（一）注意新课导入新颖。 u2003u2003“兴趣是最好的老师”。在教学中，我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如，在导入新课，让学生一上课就能置身于一种简单和谐的环境氛围中，而又不知不觉地学语文。我们要根据不同的课型，设计不同的导入方式。能够用多媒体展示课文的画面让学生进入情景；也可用讲述故事的方式导入，采用激发兴趣、设计悬念……引发设计，比起简单的讲述更能激发学生的灵性，开启学生学习之门。 u2003u2003（二）培养用心探究习惯，发展求异思维潜力。 u2003u2003在语文教学中，阅读者对语言好处、语言情感、语言技巧的感悟，在很大程度上与学生的生活经历、知识积累、认识潜力、理解水平有关。为此，在语文教学中，构建语义的理解、体会，要引导学生仁者见仁，智者见智，大胆质疑，各抒己见。在思考辩论中，教师穿针引线，巧妙点拨，以促进学生在激烈的争辩中，在思维的碰撞中，得到语言的升华和灵性的开发。教师因势利导，让学生对问题充分思考后，学生根据已有的经验，知识的积累等发表不同的见解，对有分歧的问题进行辩论。透过辩论，让学生进一步认识了自然，懂得了知识是无穷的，再博学的人也会有所不知，体会学习是无止境的道理。这样的课，课堂气氛很活跃，其间，开放的课堂教学给了学生更多的自主学习空间，教师也毫不吝惜地让学生去思考，争辩，真正让学生在学习中体验到了自我价值。这一环节的设计，充分让学生表述自己对课文的理解和感悟，使学生理解和表达，输入和输出相辅相成，真正为学生的学习带给了广阔的舞台。 u2003u2003二、重视朗读品评感悟，让课堂教学“活”起来。 u2003u2003小学语文课本中的每一篇课文都是文质兼美的佳作，其语境描述的美妙，语言运用的精妙，思想表达的深邃，见解阐述的独到，都是引导学生感悟的重要资料。而由于课堂教学时间的有限，课文中的精彩之处没有可能引导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象，我们能够在阅读中抓重点，引导学生对语言文字反复诵读，以悟出语言丰富的形象内涵，好处内涵，情感内涵。 u2003u2003三、加强学生的习作水平 u2003u2003（一）激发学生对生活的热爱。生活本身是丰富多彩的，是作文的源泉。文章是客观生活的反映，这种反映是以人的心理为中介的，对小学生来说，则主要是内心世界的种。种心理表象。表象在小学生作文中起着巨大的作用。小学作文教学应着力促进儿童的自觉表象活动的发展，使他们能逐步获得尽可能稳定、鲜明而深刻的印象。儿童记忆库中表象的稳定度、鲜明度越高，就越利于加工，思维就越活跃，就越具有创造性，也就越有可能写出资料真实、形象具体的好文章。因此笔者首先要做的是，教学生学会去“爱”。爱山，爱水，爱名胜古迹；爱父母，爱老师，爱周围的人；爱植物，爱动物，爱小物件；爱看书，爱收集，爱手工制作；还有爱种植，爱采摘，爱参观访问等等……正是由于这些爱，孩子们的情感更丰富了，头脑中储存的东西更多了，他们会随笔写下精彩段落。 u2003u2003（二）作文训练形式的多样化。 u2003u20031、扩大阅读面，注重知识积累，培养学生主动收集信息、处理信息的潜力。 u2003u20032、口头作文与即兴作文的训练合指导。 u2003u20033、作文应用与实际应用结合起来加以训练。 u2003u20034、自评自改与互判互评也是作文训练的有效方法。 u2003u20035、平时一周两次日记，把自己的所思所想记录下来。 u2003u2003这多种多样、别致、搞笑的训练形式，不仅仅使学生在兴趣中写作，在写作中尽兴，而且把作文与生活，作文与活动，作文与实际应用紧密结合，提高了作文的综合潜力。 u2003u2003本学期我虽然尽了自己的职责合潜力去完成了教学工作任务，也取得了必须的成绩，但还有许多问题等待解决，今后我将继续加倍地努力工作，努力全面提高学生的语文素质。 2022小学语文老师年终个人工作总结（大全5篇）【篇二】 u2003u2003弹指一挥间，又临近期末，每一个充实而忙碌的.学期，都会是我们教学生涯中那坚实的脚步。回顾本学期总结如下： u2003u2003一、积极听课，及时反思。 u2003u2003本学期有幸加入了校听课组，每个周五几乎都能聆听到各具特色的语文课。课堂上，各种鲜活生动的事例，各种教学方法、模式的展示，微小细节之处的精彩处理，不仅开阔了我的思路，使我增长了不少见识，也为自己的备课积累了丰富的素材。也对自己跟学生的相处有了一定的启发。 u2003u2003二、紧抓作业批改，注重学困生辅导。 u2003u2003作业的检查和批改，是检查学生知识掌握情况的重要途径。坚持作业认真批改，这不仅有利于对学生知识落实的情况的更好掌握，更使我对学生课堂表现情况，有了一个更加全面的认识，从而能够根据学生的情况，科学地调整自己的教学。而对于班里的学困生，不管是课堂还是课外，我们更多的应该给关爱、耐心和等待。就像作业的二次批改也是更多的服务于这些学困生。 u2003u2003三、重视朗读品悟，课堂书声琅琅。 u2003u2003小学语文课本上的每一篇课文都是文质兼美的佳作，其语境描述的美妙，语言运用的精妙，思想表达的深邃······都是引导学生感悟的重要内容。而由于课堂教学时间的有限，课文中的精彩之处没有可能导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象，我们可以在阅读中抓重点，引导学生对语言文字反复诵读，以悟出语言丰富的形象内涵，意义内涵，情感内涵。同时，让学生在感悟的基础上，引导学生居高临下地对课文进行品评，在品评中深化理解，升华认识，填补空白。 u2003u2003四、学以致用，架好写话到写篇的桥梁。 u2003u2003三年级的孩子写篇刚刚起步，写作技巧更需用心培养。本学期，结合课文学习，四种说话形式的运用，四字词语的运用，还有拟人句和比喻句的运用，我大力鼓励孩子在自己的写作中迁移运用。而总起句，过渡句，包括首尾呼应，排比句，则是稍稍渗透。同时，我一再强调写作文来源于生活，写真事表真情。可喜的看到孩子们的写作水平都有相应的提高，确实美事一桩。 u2003u2003五、注重课内外结合，促进全面发展。 u2003u2003美国的一位教育家指出：“课堂的外延与课外的外延相等。”学生的全面发展，不能只靠掌握有限的书本知识就行了，还要在掌握基础知识的同时，对课本知识进行延伸。把课内课外知识有机的结合。 u2003u20031、课堂上，给学生更多活动的时间和空间，让学生动脑、动手、动眼、动口，将唱歌，讲故事，画画等穿插期间，使课堂动起来，学生思维活跃，能在活动中认知并巩固。 u2003u20032、课外，鼓励学生多参与有益的活动，收集各种名人故事，自然知识，社会动态······让课外成为认知的第二课堂，多实践多积累，不断充实自己。为了课外的积累，才有课堂的生气，就会提高学生的整体素质。 u2003u2003六、综合目标的达成 u2003u2003本册共完成课文教学27篇，其中精读课文20篇，略读课文7篇。每组教材包括导读、课文和语文园地三大部分。但第五单元没有安排语文园地，这是与以往教材最大的不同。第一单元、第四单元、第七单元和第八单元各安排了一次口语交际，分别是“我的暑假生活”“名字里的故事”“身边的小事”“请教”。学生在口语交际的过程中，均能将自己的见闻、感受和想象讲述清楚。多数孩子能做到具体生动，用语言打动他人。要求认和写的生字，学生们都基本掌握。教材共八个专题，它们依次是：美妙的生活、金色的秋天、奇妙的童话、猜测与推想、发现身边的美、壮丽的祖国山河、大自然的礼物、美好的品质。每个专题人文内涵丰富，贴近儿童生活，体现时代特点，蕴涵教育价值。 u2003u2003在语文学习过程中，让学生感受到了生活的丰富多彩。激动了学生对生活的热爱，感受了金色的秋天的美，激发学生用心去感受美，让学生游历奇妙的童话王国，感受丰富童话丰富的想象，并试着自己编写童话，培养学生猜测和推想的能力。学生推测的一些方法，感受身边的美，培养学生发现美，了解祖国壮丽的山河、富饶的物产，培养热爱祖国，热爱自然的思想感情，感受大自然赐予我们的珍贵的礼物，激发学生对大自然的热爱，感受美好的品质犹如温暖的阳光，受到关爱他人，助人为乐的思想品德教育。 u2003u2003每一个学期的结束，预示着新学期的又次起步，所以我会继续严格要求自己，时刻注意汲取他人的长处，弥补自己的不足，兢兢业业的做好自己的教学工作，难求尽善尽美，只希望一路成长，一路收获。 2022小学语文老师年终个人工作总结（大全5篇）【篇三】 u2003u2003翻开新的年历，一个学期又匆匆而过。在盛行以教研活动促进教师专业成长的今天，我校从上学期开始着手开展的校际教研活动已成为学校深化校本教研而推出的一项新举措。本学期我校语文教研组围绕学校教研工作计划，结合本校实际情况，继续和茂峰中心小学、集英小学开展校际联动教研，现将本学期教研工作总结如下： u2003u2003一、校际教研： u2003u2003教研活动最主要的目的，就是要解决当前教师在教育教学中遇到的各种实际问题，通过解决问题从而有效地促进教育教学。教学实践是开展教学研究的平台和土壤，许多卓有成效的老师都得益于教学实践的锻炼，许多科研课题往往也来自教学实践中的一得。对于我们每一个普通老师来说，上好一节课，就是一次教研。本学期我们联动教研就是以课例为载体，采用“两个年段同备一堂课”，“一人上课多人评”等方式进行校际教研。 u2003u20031、集体备课。 u2003u2003本学期我们继续延用上个学期的作法，将三校语文组的成员分成低、中、高三个学段，每个学段的成员在三校联动教研日组织老师集思广益，研究教材、教法和学法，明确教学目标，把握教学的重点、难点，优化教学设计，每位老师在集体研究的氛围中汲取大家的智慧，共同制定出有代表性的教案。其中低年级集体备了《海水》和《比本领》两课，中年级备了《“扫一室”与“扫天下”》和《一枚金币》，高年段备了《包公审驴》和《迟到》两课。应该说，通过这两次的集体备课，对于新老师来说，那是一个难得的学习机会，在讨论中，很多有经验的老师都提出了许多宝贵的经验，为新老师们提供了学习借鉴的平台。 u2003u20032、录课反思。 u2003u2003“录课”指的是将课堂教学录制下来，这是本次校际教研的一个比较新颖的操作形式。第6周茂峰中心小学的陈美娜老师为我们提供了一节录像课，同时陈老师还对照自己的课进行了整理反思，并将其发送到我们的教研QQ群上。 u2003u20033、网络研讨。 u2003u2003以计算机和网络为支撑，开展探究学习、交流研讨。这也是本学期校际教研活动主要方式。第6周，我们听了陈美娜老师的课后，通过QQ平台开展互动研讨交流，老师们各自发表了自己的心得和体会，同时我们教研组还将老师们的精彩评论及相关信息进行了整理，打印收集。 u2003u2003当然在这个学期的教研活动中也常听到老师们的抱怨：真正能在这样的教研下有所收获的老师并不多。这可能与我们的教研形式有关，也与老师们的惰性有关，大家总觉得可以不用做的事，就不要去白花力气，所以我们的校际教研活动还存在着许多不足。 u2003u20031、实效不理想，缺乏积极性。 u2003u2003学期初，三校联合制定了校际教研计划，但由于种种原因，特别是教师工作负担重，于是在轰轰烈烈之中缺乏长远、深刻的思考与设计，研究少，探讨问题少。在研究的具体方法上，是就事论事、就案例研讨案例、满足于一堂课的经验交流，仅仅把过去的一人评变成大家评，就课论课，缺乏教学理念的追溯和收获，因而没有产生预期的实效，教师参与教研的积极性自然也大打折扣。 u2003u20032、合作差，资源分散。 u2003u2003两个学期的校际教研活动的确出现了“各自为战”的局面：低、中、高年级研究的内容互不相关、自成一体，这就导致了教师力量的分散使用，加大了教研的困难，使得教研水平也受到限制。 u2003u2003二、学校教研工作： u2003u20031、落实常规检查。教学常规检查仍是学校教学工作的一项任务。本学期，我们对语文教研组的老师们进行了两次教学常规检查，其中包括：期初的教学计划检查，期中、期末的作业批改，教案撰写等。各位老师都能根据学年段的特点设计作业，能根据学生的年龄特点给予一定的评价。新老师能认真撰写教案。 u2003u20032、参加业务竞赛。本学期镇举行了合同教师优质课评选活动，我校陈丽珍老师积极准备，认真备课，在活动中取得了三等奖的好成绩。陈丽雅、蔡燕燕两位老师，刚刚踏上工作岗位，能虚心学习，反复练课，经过一个学期的磨练，在教学上也有了一定的进步。 u2003u2003短暂的半年又过去了。展望未来，新的一年我们又将做些什么呢？如何提高课堂教学质量，如何进行教研活动，问题又一次摆到我们的面前，希望我们的老师能出谋献策，我们将为之而努力，而求索。 2022小学语文老师年终个人工作总结（大全5篇）【篇四】 u2003u2003本学期我的语文教学工作在忙忙碌碌中结束了。回顾自己一学期的语文教学工作实践，感觉既漫长又短暂，在教学中，我本着将理论与实践，将课内与课外紧紧地融合到一起，充分调动学生学习的积极性，使孩子们在语文学习中既学到了知识，又体验到了快乐。对于我个人而言，作为小学教师，我也是本着对这份职业的热爱与对学生的责任，全身心地投入到教学中，从而顺利地完成了教学任务。现将本学期的语文教学工作总结如下： u2003u2003一、积极听课，认真备课，善于反思。 u2003u2003听课，不仅开阔了思路，也为备课过程积累了丰富的素材。本学期，我积极听课，校内校外的公开课总共听了16节，每听一节课，我都会认真地做好记录并积极地思考，在别人的课堂中汲取到了精华，从而弥补自己教学工作中的缺失，同时在思考中也让自己的教学观点得以更高的提升。听课让自己受益无穷，有了很大的帮助。让自己的教学思路更清淅，教学过程更有条理，得到了不错的教学效果。 u2003u2003备课，本册书中的每一课每一个教学环节我都是精心地分析、准备，从而 再到课堂上给学生来讲授，在我的意识里，我觉得只要是自己能努力去做好的，就一定要竭尽全力地做，能够在课堂中让孩子们获取更多的知识，是作为一名教师最大的快乐与成就。在教学，我总是尽自己最大的努力上好每一节课。上好一节课，最重要的还要及时地进行反思，在课后的反思中找到课堂教学的闪光点，发现自己讲课的不足，从而冥思该如何去改进。在本册书中，我在每一课教学后，都会认真地反思自己的课堂教学，同时，每个单元后的综合学习，我也会紧紧抓住其中一两个教学环节认真做好反思。 u2003u2003二、深入扎实地上好每一节课。 u2003u2003语文是一门工具学科，它不同于数学，听、说、读、写是语文教学的四个基本环节。而语言文字教学显得尤为重要。所以在语文教学中，不管是哪一个教学环节，我都是深入扎实地上好。就拿识字和写字教学环节来说，每节课我都严格要求孩子们在家里做好充分预习，在课堂上检查每个学生的掌握情况，采用同桌合作、指名读、开火车等各种形式进行检查。同时在指导认读的过程中，我也会花大量的时间在课堂教给学生识记生字的方法，在理解字音字义的情况下，让孩子们牢记每一个生字。 u2003u2003三、多种方式，充分调动学习积极性。 u2003u2003教育家孔子曾经说过：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。在学习中的重要。不管哪一个学科，学生学习的兴趣都是重要的，有了兴趣，才能拥有学习的动力和积极性。为了让孩子们更喜欢语文，除了让孩子喜欢我这个语文老师外，更多的是我要想办法如何丰富语文课，丰富语文课堂的学习。这个学期，我采用了评比、鼓励的形式，积极给表现好的学生加分，每天早晨的晨会课，也总会听到孩子们的朗朗读书声。另外，我还将语文课堂融进孩子的童真童趣中，每当学到了适合角色表演的课文，我都充分调动孩子们的积极性来进行表演，孩子们喜欢表演，乐于表演，这样一来，孩子们学习的兴趣更加浓厚了，我让孩子们进行了适当的表演，而孩子们的表现也很不错，真正地投入到了课文的角色中。 u2003u2003四、注重平时的积累与写作。 u2003u2003本学期我要求孩子们进行知识积累，如：收集好词好句，成语等等。在写作上，我结合本学期的教学要求，通过写日记的方式，让学生写写自己所见所闻的一些有意义的事情。对写得好的同学进行及时表扬，孩子们很兴奋。 u2003u2003五、紧抓作业批改,注重后进生辅导 u2003u2003作业的检查和批改，是检测学生知识掌握情况的重要途径。开学以来。我一直坚持作业的认真批改，这不仅有利于对学生知识落实的情况的更好掌握，更使我对学生课堂表现情况，有了一个更加全面的认识。从而能够更好的根据学生的情况，调整教学。对于个班里的学困生进行了再次巩固基础知识，并且利用课余时间进行当面教学。 2022小学语文老师年终个人工作总结（大全5篇）【篇五】 u2003u2003截止到目前为止，我教语文有整整一年的时间了。我一直在思考一个问题，如何做一名合格的小学语文教师？因此，我在教学中是这样做的： u2003u20031、 认真备好每一节课。 u2003u2003教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的最大问题。我决定以后一定要认真研读《新课标》，多读一些像《小学语文教育》、《小学语文教师》等报刊杂志，充实一下自己，让自己对自己的任务认得更清一些，这样就不会再出现难以取舍的难题了。 u2003u20032、 重视课堂40分钟的教学实践。 u2003u2003辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。但在每单元的词语盘点上，我有点犯难了。这节课，我认为我上的很失败，下半学期我会改进我的教学方法，是我的这堂课不再那么老套，让同学们时时都感到新鲜。 u2003u20033、 多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。 u2003u2003身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。 u2003u2003在以后的教学中，我会继续努力，争取早点成为一个合格的小学语文教师，优秀的小学语文教师。

以下是在索贝非线性编辑系统中调整曝光参数的方法：1、在素材库中选中需要调整曝光的素材，双击打开。2、在视频窗口上右键单击，选择“色彩效果”并点击。3、在“色彩效果”中，有各种照相机的LUT过滤器，以及暴露(S-Curve)，对比度等选项，通过不同的调整，找到最适合素材的参数。4、设置更高级的调整，可以使用“三向等化器”或“曲线等化器”进行更细致的颜色和曝光调整。5、完成调整后，单击“应用”以保存新的参数。

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结婚红包祝福语如下：1、一生平安，二人同心，三生有幸，四季发财，五谷丰登，六畜兴旺，七邻友好，八面威风，九久康泰，十分欢快，百思无忧，千般称心，万事皆成！开心锣鼓贺新婚，简洁明快撩人心。浪漫琴瑟赠新人，天作之合地做媒。迎亲唢呐高入云，邀来凤凰闹新婚。杯盘碰出醉花阴，千娇百媚正嫁人。祝：百年好合！2、各交出一只翅膀，天使新燕，以后共同飞翔在蓝天，各交出一份真情，神仙伴侣，以后共同恩爱在人间，我交出一毛钱，祝福你们新婚快乐，百年好合！鞭炮齐鸣，奏响了快乐的篇章，喜结良缘，拉开了幸福的序幕，举杯欢庆，送出我真诚的祝福，愿你新婚快乐，永结同心，百年好合！3、乐观的魔法将困难幻化，承诺的虔诚让人生伟，沮丧的孤寂从人间蒸发，坎坷的结界成勇者天下，倔强的执念谱几多繁华，拼搏的翅膀创幸福之家！新婚快乐！特别的日子，特别的你们，特别的祝福，在字间，在脑里，在心里：新娘美丽，新郎帅气，新婚快乐！4、愿你们真情如水，绵绵剪不断，爱情如蜜，黏黏又连连，爱情美满，好运一串串，携手并蒂莲，山盟海誓不改变，白头偕老，坚定不移爱永远。新婚幸福美满！

企业兼并重组的形式有哪些 1、承担 债务 式：兼并方承担被兼并方的全部 债权债务 ，接收被兼并方全部资产，安置被兼并方全部职工，从而成为被兼并企业的出资者; 2、出资购买式：兼并方出资购买被兼并方的全部资产; 3、控股式：兼并方通过收购或资产转换等方式，取得被兼并企业的控股权; 4、授权经营式：被兼并方的出资者将被兼并企业全部资产授权给兼并方经营; 5、合并式：两个或两个以上企业通过签订协议实现合并，组成一个新的企业。 企业兼并重组的一般程序 1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定; 2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要 债权人 同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议; 3、就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见; 4、兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成兼并意向性协议; 5、需要企业所在地地方政府提供优惠政策的，应由地方政府提出审查意见; 6、同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定; 7、对涉及特殊行业的兼并，对大中型国有和国有控股企业 上市公司 的兼并以及省属企业的兼并，应分别由地方政府省属企业的主管部门报省经贸委会同银行财政劳动等有关部门提出审核意见后，报省政府审批;涉及上市公司的兼并重组还应征求证券监管机构的意见;其他国有小型及国有控股小型企业兼并重组的审批由各市(地州)人民政府行政公署或授权部门审批; 8、 兼并协议 修改完成后，由企业双方法定代表人签署兼并协议; 9、按照兼并协议和审批文件等实施兼并，办理资产划转工商登记税务登记等有关手续; 10、由兼并双方的出资者和政府有关部门进行验收，经各方认可后完成兼并。 兼并重组对企业有很大的用处，可以让企业在很短的时间之内实现生产集中和经营规模化，可以减少行业中的竞争，可以提高组织效率。但是企业重组有明确的规定是不可以损害社会公共的利益。不可以损害在全人的和职工的权益等。

有制图向导呀

问题一：烟草局属于什么单位 烟草公司和烟草局 是一个班子两块牌子，政企合一的国有企业，不是事业单位，国家烟草专卖法的行政执法机构。属国务院领导下的国家烟草专卖局，也就是“中央管辖、垂直领导”的部门，受《烟草专卖法》保护。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民 *** 双重领导，以上一级领导为主。公司是企业（国有中央商业企业）专卖局也不是什么事业编制 与 公司人员一样。就算是事业编制也是靠公司养活的。一般来说，称呼烟草局（公司）“一把手”一般称为“××烟草专卖局局长、总经理”。 烟草局主要负责卷烟市场检查、烟草零售许可证的实地勘验、办理 ，打击制售假冒卷烟 走私烟 等网络犯罪活动 等一些工作 烟草公司主要是搞卷烟销售的。（烟草最低的是县级单位，且一个县级单位只允许一家烟草公司） 问题二：烟草公司属于什么行业 缺德行业~ 烟草行业 所属地区行业 烟草生产专用设备行业 问题三：烟草专卖局属于什么性质的单位? 大家一般都会把烟草专卖局与烟草公司混为一谈，其实是错误的；从性质上区别一下，烟草专搐局是国家行政机关，是事业单位，而烟草公司则是特大型国有垄断企业；从隶属关系上看，国家烟草专卖局是工业和信息化部管理的副部级国家局（补充：国家烟草专卖局虽为副部级国家局，但省、市、县级烟草专卖局均为正厅级、正处级、正科级），但中国烟草总公司是直属国务院的中央企业。 问题四：烟草公司是干什么的 楼上有6个人都做了回答，但是都回答不全面。 烟草公司（烟草局）这是垄断行业，各县都有。这是鸡个单位挂两块牌子。但是烟草公司和烟草局是有区别的。 烟草公司是销售烟的，将烟销售给零售户，然后由零售户再卖给我们烟民。 烟草局是负责，办理烟草证，查假烟、走私烟等的。 问题五：烟草公司是什么性质 您好！中国烟草是国家垄断下的拥有行政执法权的特殊行业。他包括工业企业（烟厂）、商业企业（烟草公司）、行政执法机构（烟草专卖局）三个方面。您埂问的烟草公司是商业企业，但其同时也是省直属的企事业单位。 问题六：到底烟草公司是事业单位还是国企？ 烟草公司是中央直属企业。烟草公司和烟草专卖局是一套班子，两块牌子。因为每个地方不同，招聘形式也不同。你所说的有编制，应该等同于我们这边的正式工招聘，我们一般是委托人事局出题，和考公务员、事业单位形式差不多。而单位自行招聘的，一般是短期聘用制人员，也就是所谓的零时工。两种形式的差距是很大的，正式工是聘用工收入3、4倍以上的多得很。|||是国企烟草行业的利润很暴力所以国家要垄断以前烟草公司和烟厂是属于一个部门的后来企事业单位分家了烟草公司属于事业单位想进烟草公司比较费劲烟草公司待遇真的很好工资也很高|||烟草公司是国企|||你说它是局就是事业单位,你说他是公司就是国有企业,内部编制跟事业单位差不多,但也有聘用制的也很多.|||是不是事业单位,主要是鸡是否有上级机构编制部门的批文,目前在事业单位改革不是很彻底的情况下,也有一些公司是企业化管理的事业单位.另外,你可以问一下负责人事的同志,看你们的工资标准就知道了,或者了解一下,你们的工资是人事部门审批还是劳动部门审批,如果是人事部门审批就是事业单位.烟草公司为什么招聘,因为你们单位效益好啊!|||确切的说，烟草公司是国家专卖体制下的国家垄断企业，不是 *** 机关和事业单位，烟草公司里面没有公务员或者是事业的编制人员。烟草公司（烟草局）这是垄断行业，各地区都有。这是一个单位挂两块牌子。但是烟草公司和烟草局是有区别的。烟草公司是销售烟的，将烟销售给零售户，然后由零售户再卖给我们烟民。烟草局是负责，办理烟草证，查假烟、走私烟等的，属于 *** 管理部门。说的简单一点，烟草局属于 *** 管理部门，烟草公司属于国有企业，但是这两个机构经常是人员重叠的，一个单位两块牌子。考公务员有可能分到烟草局，但是此类情况很少，因为烟草局人浮于事，裁员还来不及呢，一般 *** 不会再给什么编制。|||烟草公司和烟草专卖局是一套班子两块牌子，烟草公司属于国家垄断经营的行业，专卖局是具有一定行政执法能力的机构，采用公务员管理模式，但不属于公务员系统。|||它属于国家垄断行业。！ 问题七：烟草公司属于什么用地 单俯用地一般分为2种派用地和商用地，派用地是当地 *** 指定给的划拨用地（有没有房产证不好说，一般有土地使用合同）， *** 可以随时收回；商用地是公司企业拥有一定期限和权限土地使用权（房产证）的自有土地，你说的烟草公司属于什么用地，就看它的土地证的类别了 问题八：烟草局和烟草公司是什么关系? 前者是行政，后者是企业，前者管后者。不过因为烟草是专卖业，有垄断性，一个局也就一个公司，往往混在一起，给人以反正都是管烟卖烟的感觉 问题九：烟草公司算是什么性质的企业？拜托各位了 3Q 烟草公司都是国有垄断企业, 生产烟草的烟厂是国有独资的,销售烟草的专卖公司也是国有独资,还是国家专营. 希望采纳 问题十：中国都有哪些烟草公司 原则上说中国只有一家烟草公司，就是“中国烟草总公司、国家烟草专卖局”。细说就多了，分别是：1、每个省、市的烟草商业公司，“XX省烟草公司”、“XX市烟草公司”。2、每个市烟草公司的下属县、区分公司，“XX市XX县（区）烟草分公司”。3、全国各烟厂、工业公司，名单如下：上海烟草集团、 江西中烟工业公司、吉林烟草工业有限责任公司、浙江中烟工业有限责任公司、山东中烟工业公司将军烟草集团、广东中烟工业公司、安徽中烟工业公司、湖南中烟工业公司常德卷烟厂、湖北中烟工业有限责任公司 、湖南中烟工业公司长沙卷烟厂、福建中烟工业公司、甘肃烟草工业有限责任公司、红云烟草集团有限责任公司、广西中烟工业有限责任公司、河南中烟工业公司、川渝中烟工业公司、 红河烟草(集团)有限责任公司 、红塔烟草集团有限责任公司、贵州中烟工业公司、江苏中烟工业公司、深圳烟草工业公司、黑龙江烟草工业有限责任公司。4、外国烟草公司在中国的机构，但是没有烟草经营权。比如英美、菲莫、帝国、日本烟草、韩国人参公社等等，多了去了。

　　知识培养目标:计算机系统的组成; 　　操作系统概念;存储器分类 　　能力培养目标:培养学生积极发挥能力; 　　重点和难点:计算机硬件系统 　　教学方法:讲授法 　　课时分配:2课时 　　教学过程:计算机系统是由硬件系统和软件系统两大部分组成的。 　　一、 计算机软件系统分为系统软件和应用软件。 　　1、 系统软件:系统软件是管理、监控、维护计算机资源以使 　　计算机高效率工作的软件。 　　(1) 操作系统:为了使计算机系统的所有资源协调一致，有条不紊地工作，必须有一个软件来进行统一管理和统一调度，这种软件称为操作系统，简称OS。 　　(2) 计算机语言:按语言对机器的依赖程度可以分为机器语言、汇编语言和高级语言三类。 　　2、 应用软件:是指用户编制的用于解决各种实际问题的程序。 　　二、 计算机硬件系统:微型计算机的硬件系统由中央处理器、 　　主存储器、外存储器、输入/输出设备组成。 　　1、 中央处理器:中央处理器(CPU)是计算机的核心部件。 　　它主要负责解释，执行规定的计算机基本操作指令，完成对各种信息的加工处理工作。它由运算器、控制器二大功能部件和若干寄存器组成，在微型计算机系统中，中央处理器也称为微处理器。 　　2、 存储器:按存储器在计算机中的作用，可以分为主存储器 　　(内存储器)、辅助存储器(外存储器)、高速缓冲存储器三种。 　　(1)主存储器:又称内存储器，简称主存、内存，用于存放当前最活跃的程序和数据与外存储器相比，其速度快，容量小，价格较高，主存与CPU直接连接，并与CPU直接进行数据交换。按照存取方式，主存储器可分为随时存取存储器和只读存储器两面类。 　　①随机存取存储器:简称RAM，可随时读出和写入。 　　②只读存储器:简称ROM，是一种只能读出不能导入的存储器。 　　(2)辅助存储器:辅助存储器又名叫外存储器，简称辅助外存。 　　辅助存储器主要有磁盘存储器、磁带存储器和光盘存储器三类。磁盘存储器通常分为软磁盘存储器和硬磁盘存储器两类。 　　(3)高速缓冲存储器:主存储器和辅助存储器结合在一起，形成 　　主--辅存储层次，解决了大容量存储和高成本的矛盾。但主存储器和CPU之间速度相差一个数量级，限制CPU速度潜力的发挥。为了弥补这一差距，在主存与CPU之间设置一种高速缓冲存储器Cache,构成了高速缓冲存储器--主存储器层次的存储结构。Cache的容量小、体积大、价格高，完全由硬件实现，速度高于主存数倍。 　　3、输入/输出设备:输入/输出设备是计算机系统的外部设备。 　　输入设备是把数据和程序转换成电信号，并通过计算机的接口电路将这些信号顺序地送入计算机的存储器中，常见的输入设备有:键盘、鼠标、扫描仪、触摸屏、数码相机、摄像机等;输出设备把计算机所产生的结果转换成人们习惯接受的信息形式(如字符、图像、表格、声音等)或其他机器所能接受的形成输出，常见的输出设备有:显示器、打印机、绘图仪、扬声器等。 　　注:打印机是广泛使用的输出设备，从打印方式分类，有击 　　打式和非击打式两类。针式打印机是常见的击打式打印机;激光打印机和喷墨打印机是常见的非击打式打印机;针式打印机又称为点阵式打印机。 　　小结:本节课我们主要学习了计算机系统的组成，计算机系统是由硬件系统和软件系统组成的。分别介绍硬件系统与软件系统的组成，使学生深刻了解计算机的基础知识。 　　作业:课后习题中的第一题中:8、14;第二题中:1、16、18、19、20、32;第四题中:2、10、16。熟练掌握计算机的基础知识，仔细看书。 　　板书: 　　计算机基础知识 　　一、计算机系统是由硬件系统和软件系统两大部分组成的。 　　计算机软件系统分为系统软件和应用软件。 　　①操作系统:为了使计算机系统的所有资源协调一致，有条不紊地工作，必须有一个软件来进行统一管理和统一调度，这种软件称为操作系统，简称OS。 　　②计算机语言:按语言对机器的依赖程度可以分为机器语言、汇编语言和高级语言三类。 　　二、计算机硬件系统:微型计算机的硬件系统由中央处理器、主存储器、外存储器、输入/输出设备组成。 　　1、中央处理器:中央处理器，简称CPU，是计算机的核心部件。它由运算器、控制器二大功能部件和苦干寄存器组成，在微型计算机系统中，中央处理器也称为微处理器。 　　2、存储器:按存储器在计算机中的作用，可以分为主存储器(内存储器)、辅助存储器(外存储器)、高速缓冲存储器三种。 　　主存储器又可分为随时存储器(RAM)和只读存储器(ROM)两类。 　　3、常见的输入设备有:键盘、鼠标、扫描仪、触摸屏、数码相机、摄像机等;常见的.输出设备有:显示器、打印机、绘图仪、扬声器等。 　　打印机是广泛的输出设备，从打印方式分类，有击打式和非击打式两类。 　　第二节 多媒体系统及计算机的发展与应用 　　知识培养目标: 多媒体系统概念及特性; 　　计算机的种类、发展及应用 　　能力培养目标:培养学生的开拓思维能力; 　　培养学生学习知识与运用知识的能力 　　重点和难点:对概念的掌握程度 　　教学方法:讲解法 　　课时分配:1课时 　　教学过程: 　　课前提问:1、计算机系统的组成;2、计算机语言包括哪几种?3、常见的输入、输出设备都有哪些?4、打印机可分为哪两类? 　　一、 多媒体系统的概念 　　1、 多媒体及多媒体系统:简单地说，多媒体就是多种媒体的集成和利用，这些媒体可以是图形、图像、声音、文字、视频、动画等信息综合表示形式。 　　所谓多媒体系统，是指多媒体终端设备、网络设备、软件服务系统及有关的多媒体数据库组成的有机整体。 　　2、 多媒体系统的特性:集成性、交互性、实时性。 　　二、 计算机的种类 　　1、 计算机的分类:按大小把计算机划分为巨型机、小巨型 　　机、大型主机、小型机、工作站和个人计算机等六类，另一类分类方法是对日常工作、学习和生活中常用的计算机进行分类，这 　　种分类方法把计算机分为服务器、工作站、台式计算机、笔记 　　本计算机、手持式计算机等五大类。 　　2、计算机及网络的发展: 　　通常以构成计算机的主要电子器件来划分计算机的发展阶段，据此，计算机的发展已经经历了四代:第一代计算机是以电子管为主要器件;第二代计算机是以晶体管为主要器件;第三代计算机是以中、小规模集成电路为主要器件;第四代计算机是以大规模集成电路和超大规模集成电路为主要器件;第四代计算机标志着微型计算机时代的开始。 　　3、 计算机的应用:早期的计算机应用主要体现在科学计算、 　　数据处理、计算机控制等几个方面。现代计算机除了传统的应用外，还应用于以下几个方面:办公自动化、计算机辅助系统、虚拟现实人工智能、电子商务。 　　总结:通过这节的学习，让学生掌握多媒体系统的概念及其特性;了解计算机的分类及其计算机的发展阶段，知道各个阶段的主要器件;计算机的应用的几个方面。 　　作业:课后第一题中的13;第三题中的4、5。 　　第三节 信息的表示及计算机病毒知识 　　知识培养目标:信息表示; 　　计算机病毒知识 　　能力培养目标:培养学生应用的能力; 　　开拓思维 　　重点和难点:数据单位知识 　　教学方法:讲解法 　　课时分配:1课时 　　教学过程: 　　课前提问:1、多媒体系统的特性有哪些?2、计算机发展经历了几代?各个时期的主要电器件是什么?3、计算机的应用有哪些? 　　一、 信息的表示 　　1、二进制数与计算机:计算机的电子元器件只认识两种状态 　　，这两种状态由“0“和”1“分别表示，形成了所谓的二进制数。生活中常用的十进制数是由0~9共十个数字组成的，同样，二进制数由“0”和“1”两个数字组成的，如二进制数“01100101”。计算机中所有的数据或指令都用二进制数表示，但二进制数不便于阅读，书写和记忆通常用十六进制数或八进制数来简化二进制数的表达。 　　2、数据单位:计算机内的数据有两类:数值数据和符号数据。 　　表示数据的单位有位和字节等。 　　位(bit)，是计算机处理数据的最小单位，用0或1表示，如二进制数“10011101”是由8个“位”组成的，“位”常用b表示。

　　一年来的工作已经结束了， 那么保持一个好心态总结回顾一番还是很有必要的。下面是由我为大家整理的“小学语文教师年度考核表个人总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　小学语文教师年度考核表个人总结（一） 　　时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已经结束，为了把今后的教育教学工作做得更出色，本人就这学期的工作总结如下： 　　一、思想工作方面 　　俗话说：“活到老，学到老”，我一直在各方面都严格要求自己，不断地提升自己，以便使自己更快地适应社会发展的需要。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养，处处以为人师表律己。 　 　二、教育教学方面 　　这学期，本人仍然担任语文教学工作，班上有46名学生。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材的每个环节，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记录下来与同事交流，甚至把它写成文章发表在各类博客中。平时，工作上任劳任怨、待人真诚、热爱学生，因为低段教学识字是重点，所以我一直采用多种渠道让学生轻松识字，并积极参与听课、评课，虚心向同行学习，交流教学方法，博采众长，提高教学水平。我尊重学生的人格，平等地对待班里的每一个学生，让他们都感受到老师的关爱，感受到读书的乐趣，因为良好的师生关系才能促进了学生的学习。 　　 三、遵守纪律方面 　　我热爱自己的事业，严格遵守学校的各项规章制度，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在平时工作中，不迟到，不早退，就是有时有课要上，无法调课，不能及时参加校本培训，也会主动给领导请假，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系。 　 　四、业务进修方面 　　随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学现代教育技术，会制作简单的平面图；喜欢阅读各类文学作品，特别喜欢创作了聊斋故事和哲理故事连载，有好几篇关于女人的哲理文章都出现在百度首页。 　　五、教学效果方面 　　通过一学期的努力，教学效果还不错，我班孩子的优生率为100%，合格率也为100%。教学始终是一门遗憾的艺术，在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，不断进取，重视自身修养，开拓前进，为美好的教育事业奉献自己的力量。 　　小学语文教师年度考核表个人总结（二） 　　本学期，我坚决落实学校的有关教育教学计划，严格执行学校的各项教育教学制度和要求，认真完成各项任务，使学生在获得作为一个现代公民所必须的基本语文知识和技能的同时，在情感、态度、价值观和一般能力等方面都能获得充分的发展，为学生的终身学习奠定良好的基础。 　　 一、自身素质的提高 　　1、积极学习教育教学理论。 　　参加学校、组内组织切实有效的学习讨论活动，用先进的教育理念支撑深化教育改革，改变传统的教学模式。把新课标的理念渗透到教学中，教学注重以培养学生的合作交流意识和实践创新能力为主，注重尊重学生的需要，培养学生的自学能力。 　　2、虚心请教 　　利用各种机会不断向同组老师学习。开学一段时间，坚持每天听年级组长周老师的课，以便尽快掌握一年级的新的教育教学的方法，把握好课堂教学的重难点。自己遇到不够明白的地方虚心向组内老师请教。平时作业的布置都向组内老师请教，得到了组内老师的好评。 　　3、充分利用各种资源，上好每一节课： 　　充分利用资源，为自己上课作好准备。同时，我经常上网寻找有关的教学资源，如课件、教案、教学实录、教学经验论文等，与年级老师共享，从而不断为自己的教学水平“充电”。 　 　二、具体教学工作 　　（一）打好汉语拼音知识的基础 　　汉语拼音知识既是学生学好语文的基础，又是学好语文的重点。如何让学生能把这看似枯燥的知识学得生动有趣，又能很好地掌握，我与年级里、科组里的老师经常交流，并向她们学习教学经验，以使自己能让学生学得轻松、学得扎实。同时，在开学前一个半月教学拼音的时间里，我针对学生因材施教，每天鼓励学生读课外书，并经常引导学生对已学拼音知识活学活用，通过学儿歌、“摘苹果”游戏等形式激发学生学习的兴趣。发动学生家长与学生一起，利用各种方式和途径，如和孩子用卡片做读拼音的练习。用各种方式来激发孩子学习拼音的兴趣。 　　（二）抓好写字训练 　　写字教学是一年级语文教学工作的难点。要让每一个学生写一手好字，所谓“字如其人”，看字就能看出一个人。所以，在平时的教学工作中，我特别注意对学生写字的要求。首先，要让学生写好字，作为他们的语文老师，我更注重自己在课堂板书、给学生的留言等方面给学生做一个很好的示范。其次，引导学生学会读帖、描红，既从技能方面要求学生，又从习惯方面的要求学生。特别是习惯方面的要求，如怎样握笔，保持怎样的写字姿势，这些往往容易忽略，而恰恰正是这影响了学生的写字质量的提高，甚至影响到用眼卫生和骨胳发育。因此，在抓好学生写好字的同时，我更注重学生有良好的写字习惯。所以在课堂上常常提醒学生“注意做到三个一。一拳、一尺、一寸。” 　　小学语文教师年度考核表个人总结（三） 　　本学期，我在教育教学工作中，能够始终做到坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表。教学工作上，始终贯彻以培养学生主动发展为中心的教学思想，注重因材施教，重视学生的个性发展和全面发展。 　　本人工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，不断提高，“教学相长”，自己的教学水平也得到了很大的提高，并顺利地完成了本学期的各项教育教学任务。 　 　一、师德方面 　　本人一贯拥护党的路线、方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。热爱教师职业，忠诚党的教育事业。 　　工作中，能够贯彻党和国家的教育方针，努力为社会主义现代化建设培养合格人才。能够模范遵守国家的法律、教育行政法规和学校制定的各项规章制度，认真学习《中小学教师职业道德》，不断加强修养，积极参加学校及有关部门组织的政治学习和政治活动，不断提高自己的思想政治觉悟，并记下了三万多字的政治笔记。 　　平日的工作里，能够尊重领导，服从分配，团结同志；严于律已，宽以待人，任劳任怨，从不计较个人得失。热爱学生，关心学生，用爱心滋润学生心田，真正做到了为人师表，教书育人，不辱人民灵魂的工程师这个光荣而伟大的称号。 　 　二、工作纪律 　　工作中，我从不迟到早退，并能坚持早到校上班。我能够按时参加每周一的升国旗仪式，有课时能坚持“候堂”制度。 　　作为班主任，我能够做到学生集会时坚持跟班；有晚自习时，常常督促学生洗漱、就寝并安定下来后，才签字离开。工作上坚持有病有事先请假。我热爱自己的事业，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作踏实肯干，并能完成学校给予的各项任务。 　 　三、业务能力 　　要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，每节课前，我都要认真钻研教材，对教材的课程标准、基本思想，哪怕是每句话、每个字我都要弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，知道应补充哪些资料，怎样才能教好等。还注意了解学生原有知识技能的储备，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 　　在课堂上，我注重搞好组织教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 　　要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生还抄袭作业。 　　针对这种问题，要特别注意抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服等等。 　　热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们时时感受到老师的关心，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，特别是和差生交谈时，应该对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。总之，良好的师生关系能够促进学生的学习。 　　 四、工作绩效 　　本学期，在“课内比教学”活动中，我执教的低段识字教学《两只小狮子》一课，受到了校内同行的一致好评。我撰写的综合实践活动课论文《让学生动起来》，被选送到省级教研部门去参评。 　　小学语文教师年度考核表个人总结（四） 　　已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 　 　一、思想上 　　一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生，积极向党组织靠拢。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。 　　 二、工作上 　　一年来，我积极服从学校领导的分配，主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担任了五年级的班务和语文教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学及班务工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 　　在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 　　小学语文教师年度考核表个人总结（五） 　　作为一名小学六年级的语文教师，我已经从事了好几年的语文教育，在语文教育这一方面得到过不少前辈名师们的点拨，也和不少优秀的同事有过交流，自认为积累了不少经验，今年我被校领导分配去给一批即将毕业的六年级学生上语文课。 　　尽管我有过不少的教学经验，但是为毕业班的学生上课的经历还是不算太多，在相关方面的经验仍有待提升。但既然学校领导为我分配了这个任务，我就一定要做好，这是对自己负责，也是对我的学生们负责。在这一年中，我有了不少感悟，现将个人工作情况做个总结。 　　在课程上，我还是按照之前的方案进行备课，我根据自己的教学经验和自己所学习到了一些教师的授课过程，制定出了一套比较符合小学毕业生的授课模式，在初次应用中取得了还不错的成绩。 　　在作文方面，由于我带的是两个不同年级的班次，一个四年级，一个六年级。有时候逐个批改会费掉大量的时间和精力，甚至影响我第二天的备课，于是我想出了一个办法。把四年级的同学的作文分发给六年级的同学去批改，对六年级的同学也是种锻炼，其次又将六年级同学的作为分发给四年级的同学，让他们学习下高年级的同学是怎么写作文的，同时也让他们提出批改意见。如此一来，我的作文批改工作更加高效，对于同学们相关方面的练习也更加到位了，我的这一方法后来被一些老师沿用了。 　　在作业方面，我在布置家庭作业的时候改变了模式，以前教低年级学生的时候我都是让他们多抄写，多背，培养语感和写作能力。高年级学生相关方面的能力已经具备，我会在作业上适当精简一些，以“精”为主要目的，通常出一些自由开放的阅读题，让他们能够提升阅读理解能力。 　　课余时间，我鼓励学生们多看书，我推荐了一些相关的书籍给学生，让他们去看，同时也告诉他们读后感可以算作作文作业，这样一来极大程度地提升了学生们的阅读积极性。除此之外我还会将一些自己看过的觉得非常有教育意义的文章推荐给学生们，让他们自己去读，去感悟。 　　在一些同学毕业后我还偶尔与他们联系，询问他们初中的学习情况，对他们的学习提出建议，同时也将他们反映的问题整理下来，从我的小学语文教学中开始揣摩应对相关问题的方法。让我的学生能够在步入初中后减少一些不适应，尽快进入状态。 　　以上是我本年度工作的一些总结，我将此整理下来，希望能够帮到同学们，同时我也希望我的一些经验能够帮助到更多的学生或者是同行。对于其中的不足之处，还望大家指出！

梯形的上底和下底区分：平行的两边叫做梯形的底边，长的一条底边叫下底，短的一条底边叫上底。另外一种区分方法是，不管两边的长短，位置在上叫上底，位置在下叫下底。等腰梯形的两条腰相等，等腰梯形在同一底上的两个底角相等，等腰梯形的两条对角线相等，等腰梯形是轴对称图形，对称轴是上下底中点的连线所在直线。扩展资料：判定一个任意四边形为等腰梯形，如果不能直接运用等腰梯形的判定定理，一般的方法是通过作辅助线，将此四边形分解为熟悉的多边形，通过作平行线，将四边形分解成为一个平行四边形和一个等腰三角形。利用等腰直角三角形的性质或全等三角形的性质来证明该梯形的高就等于该梯形的中位线的长．因此，在等腰梯形中，若两条对角线垂直，则这个梯形的高就等于中位线的长，梯形的面积就等于高的平方。

线性与非线性的区别关键就是时间上的连续性。线性编辑必需保证时间上的连续性，包括视频信号、控制信号的连续性。而非线性则打破了时间上连续性的限制，可以进行随意的组合，有更好的灵活性。

冲压模具设计中对机械运动的控制和运用摘要：在冲压过程中，机械运动贯穿始终。各种冲压工艺的实现都有其基本运动机理，这种运动是与模具密切相关的，各种模具的结构设计和力学设计最终都是为了满足其能够实现特定运动的要求。设计的模具能否严格完成实现冲压工艺所需的运动，直接影响到冲压件的品质，所以在模具设计中应对机械运动进行控制。同时为了达到产品形状尺寸的要求，不能够拘泥或局限于各种工艺基本运动模式中，而应不断发展和创新，在模具设计中对机械运动灵活运用。关键词：冲压模具设计，机械运动，控制，灵活运用1.引言本论文是以冲压工艺学基本理论为依据，通过对各种冲压工艺基本运动的分析，提出了对冲压模具设计的要求。首先阐述冲压过程中，机械运动的基本概念，然后逐项分析了冲裁、弯曲、拉深工艺的基本运动机理，指出模具设计中应着重控制到的内容，并介绍了在模具设计中对机械运动灵活运用的方法和一些实例。最后总结了根据具体情况进行产品工艺运动分析的方法，并强调在模具设计中，对机械运动的控制和灵活运用对提高设计水平和保证冲压件品质的重要意义。2.冲压过程中机械运动的概述冷冲压就是将各种不同规格的板料或坯料，利用模具和冲压设备（压力机，又名冲床）对其施加压力，使之产生变形或分离，获得一定形状、尺寸和性能的零件。一般生产都是采用立式冲床，因而决定了冲压过程的主运动是上下运动，另外，还有模具与板料和模具中各结构件之间的各种相互运动。机械运动可分为滑动、转动和滚动等三种基本运动形式，在冲压过程中都存在，但是各种运动形式的特点不同，对冲压的影响也各不相同。既然冲压过程存在如此多样的运动，在冲压模具设计中就应该对各种运动进行严格控制，以达到模具设计的要求；同时，在设计中还应当根据具体情况，灵活运用各种机械运动，以达到产品的要求。冲压过程的主运动是上下运动，但是在模具中设计斜楔结构、转销结构、滚轴结构和旋切结构等，可以相应把主运动转化为水平运动、模具中的转动和模具中的滚动。在模具设计中这些特殊结构是比较复杂和困难，成本也较高，但是为了达到产品的形状、尺寸要求，却不失为一种有效的解决方法。3.冲裁模具中机械运动的控制和运用冲裁工艺的基本运动是卸料板先与板料接触并压牢，凸模下降至与板料接触并继续下降进入凹模，凸、凹模及板料产生相对运动导致板料分离，然后凸、凹模分开，卸料板把工件或废料从凸模上推落，完成冲裁运动。卸料板的运动是非常关键的，为了保证冲裁的质量，必须控制卸料板的运动，一定要让它先于凸模与板料接触，并且压料力要足够，否则冲裁件切断面质量差，尺寸精度低，平面度不良，甚至模具寿命减少。按通常的方法设计落料冲孔模具，往往冲压后工件与废料边难以分开。在不影响工件质量的前提下，可以采用在凸凹模卸料板上增加一些凸出的限位块，以使落料冲孔运动完成后，凹模卸料板先把工件从凹模中推出，然后凸凹模卸料板再把废料也从凸凹模上推落，这样一来，工件与废料也就自然分开了。对于一些有局部凸起的较大的冲压件，可以在落料冲孔模的凹模卸料板上增加压型凸模，同时施加足够的弹簧力，以保证卸料板上压型凸模与板料接触时先使材料变形达到压型目的，再继续落料冲孔运动，往往可以减少一个工步的模具，降低成本。有些冲孔模具的冲孔数量很多，需要很大冲压力，对冲压生产不利，甚至无足够吨位的冲床，有一个简单的方法，是采用不同长度的2～4批冲头，在冲压时让冲孔运动分时进行，可以有效地减小冲裁力。对那些在弯曲面上有位置精度要求高的孔（例如对侧弯曲上两孔的同心度等）的冲压件，如果先冲孔再弯曲是很难达到孔位要求的，必须设计斜楔结构，在弯曲后再冲孔，利用水平方向的冲孔运动可以达到目的。对那些翻边、拉深高度要求较严需要做修边工序的，也可以采用类似的结构设计。4.弯曲模具中机械运动的控制和运用弯曲工艺的基本运动是卸料板先与板料接触并压死，凸模下降至与板料接触，并继续下降进入凹模，凸、凹模及板料产生相对运动，导致板料变形折弯，然后凸、凹模分开，弯曲凹模上的顶杆（或滑块）把弯曲边推出，完成弯曲运动。卸料板及顶杆的运动是非常关键的，为了保证弯曲的质量或生产效率，必须首先控制卸料板的运动，让它先于凸模与板料接触，并且压料力一定要足够，否则弯曲件尺寸精度差，平面度不良；其次，应确保顶杆力足够，以使它顺利地把弯曲件推出，否则弯曲件变形，生产效率低。对于精度要求较高的弯曲件，应特别注意一点，最好在弯曲运动中，要有一个运动死点，即所有相关结构件能够碰死。有些工件弯曲形状较奇特，或弯曲后不能按正常方式从凹模上脱落，这时，往往需要用到斜楔结构或转销结构，例如，采用斜楔结构，可以完成小于90度或回钩式弯曲，采用转销结构可以实现圆筒件一次成型。值得一提的是，对于有些外壳件，如电脑软驱外壳，因其弯曲边较长，弯头与板料间的滑动，在弯曲时，很容易擦出毛屑，材料镀锌层脱落，频繁抛光弯曲冲头效果也不理想。通常的做法是把弯曲冲头镀钛，提高其光洁度和耐磨性；或者在弯曲冲头R角处嵌入滚轴，把弯头与板料的弯曲滑动转化为滚动，由于滚动比滑动的摩擦力小得多，所以不容易擦伤工件。5.拉深模具中机械运动的控制和运用拉深工艺的基本运动是，卸料板先与板料接触并压牢，凸模下降至与板料接触，并继续下降，进入凹模，凸、凹模及板料产生相对运动，导致板料体积成形，然后凸、凹模分开，凹模滑块把工件推出，完成拉深运动。卸料板和滑块的运动非常关键，为了保证拉深件的质量，必须控制卸料板的运动，让它先于凸模与板料接触，并且压料力要足够，否则拉深件容易起皱，甚至裂开；其次应确保凹模滑块压力足够，以保证拉深件底面的平面度。拉深复合模设计合理，可以很好地控制结构件的运动过程，达到多工序组合的目的。例如典型的落料拉深切边冲孔复合模具的设计。另外，有些装饰品和日用品的拉深件需要有卷边（或滚边）工序，模具设计中也用到了滚轴结构，所以在卷边过程中滚动的摩擦力非常小，不容易擦伤工件表面。对那些需要在马达中旋转的拉深结构件,切边的高度、跳动度等要求相当高，需要在模具中设计特别的旋切结构，利用旋转（切）运动修边，不仅能保证切边的尺寸精度高，甚至切边的毛刺及冲切纹路亦相当美观。值得一提的是，此旋切结构在实际设计改良后，已经非常易于模具加工制作，并且已运用于连续拉深模具当中。6.连续模具中机械运动的控制和运用连续模具中常常同时包括了冲裁、弯曲和拉深等冲压工艺，因而其冲压过程中的机械运动也包括了这三种工艺的基本运动模式，对连续模具中运动的控制，应分成各基本工艺分别进行控制。通常连续模具要求不断加快冲压速度，提高生产效率，有些形状较复杂、较特别的冲压件，其冲压运动较费时，在连续模具设计中可以分解成效率较高的冲压运动。例如，工程膨胀螺钉圆筒件在连续模具设计中即可将其圆筒成型运动分解为两侧90度圆弧弯曲～中间60度圆弧弯曲～整体抱圆～圆度校正四个工序，不仅提高效率，亦能保证冲压件圆度。需要特别指出的是，连续模具因为在实际生产中还牵涉到送料机、吹风装置等，在设计中应充分考虑到这些因素，让冲床、模具、送料机和吹风装置的运动在时间上配合好，连续模具才能真正顺利生产。7.结束语尽管各种工艺的基本运动原理是不同的，但是也有共同点，就是卸料板（或滑块）的运动是重要的控制因素。实际上，在模具设计当中，产品的冲压工艺不可能都象各种工艺的基本运动那样简单，应当要根据具体情况对产品工艺作好运动分析，再据此作进一步的设计。在对产品工艺运动作分析时，应主要考虑其必要性、时间性、可行性，还应具有创造性。必要性是指运用基本运动原理判断需要那些运动来实现产品工艺；时间性是指所需各项运动的先后顺序；可行性是指能否通过结构设计和力学设计来实现所需运动；创造性是指在前述运动无法被实现或运动无法完全实现产品工艺的情况下，要善于大胆采用新方法去努力实现产品工艺，也就是前面所说的对机械运动的灵活运用。 冲压过程存在多种多样的机械运动，而各种机械运动对冲压工艺实现与冲压件品质的影响也各不相同，因而在冲压模具设计中对机械运动的控制和灵活运用对提高设计水平和保证冲压件品质具有重要意义。

1.学焊接需要怎样的常识或者基础 1. 什么叫焊接材料？包括哪些内容？答：焊接材料包括焊条、焊丝、焊剂、气体、电极、衬垫等。 2.什么叫焊丝？答：焊接时作为填充金属，同时用来导电的金属丝—叫焊丝。分实心焊丝和药芯焊丝两种。 常用的实心焊丝型号：ER50-6（牌号：H08Mn2SiA）。3.为什么MAG焊接接头比CO2焊接接头的冲击韧性高？答：MAG焊接时，活性气体仅为20%，焊丝中的合金元素过渡系数高，焊缝的冲击韧性高。 CO2焊活性气体为100%，焊丝中的锰、硅合金元素联合脱氧，其合金元素过渡系数略低，焊缝的冲击韧性不如MAG焊高。如唐山神钢MG-51T焊丝（相当于ER50-6）其常温冲击韧性值：MAG: 160J;CO2: 110J。4.什么叫药芯焊丝？答：由薄钢带卷成圆形钢管，同时在其中填满一定成分的药粉，经拉制而成的一种焊丝。5.为什么药芯焊丝用CO2气体保护？答：按保护方式区分药芯焊丝有两种类型：药芯气保焊丝和药芯自保焊丝。 药芯气保焊丝一般用CO2气体作保护，属于气渣联合保护形式，焊缝成形好，综合机械性能高。6.为什么药芯焊丝焊缝表面会出压痕气孔？答：因药芯焊丝是由薄钢带卷成的管状焊丝，属于有缝焊丝；空气中的水分会通过缝隙侵入药芯，焊药潮湿（无法烘干），造成焊缝有压痕气孔。 7.为什么对CO2气体纯度有技术要求？答：一般CO2气体是化工生产的副产品，纯度仅为99.6%左右，含有微量的杂质和水分，会给焊缝带来气孔等缺陷。焊接重要产品一定要选用CO2纯度≥99.8%的气体，焊缝气孔少，含氢量低，抗裂性好。 8.为什么对氩气纯度有较高技术要求？答：目前市场上有三种氩气：普氩（纯度99.6%左右）、纯氩（纯度99.9%左右）、高纯氩（纯度99.99%），前两种可焊接碳钢和不锈钢；焊接铝及铝合金、钛及钛合金等有色金属一定要选用高纯氩；避免焊缝及热影响区被氧化无法进行焊接。9.为什么TIG焊喷嘴有大小多种规格？答：有4—8﹟五种规格喷嘴，焊接碳钢可选用4—5﹟喷嘴，焊接不锈钢和铝及铝合金应选用6—7﹟大喷嘴，以加强焊缝及热影响区的保护范围。 焊接钛及钛合金等有色金属应选用7—8﹟更大的喷嘴，才能防止焊缝及热影响区被氧化。10.什么叫酸性焊条？答：药皮中含有多量酸性氧化物的焊条，如结422(E4303)、结502(E5003)等交直流两用电焊条。 11.什么叫碱性焊条？答：药皮中含有多量碱性氧化物同时含有氟化物的焊条，如结507(E5015)、结506(E5016)等电焊条。12.什么叫纤维素型（下向立焊专用）焊条？答：药皮中含有多量有机物的焊条，管道及薄板结构下向立焊专用。 〈1〉如E6010（相当于E4310、J425G）适用于打底焊、热焊、填充焊。〈2〉E8010（相当于E5511、J555）适用于热焊、填充焊、盖面焊层。 一般用低氢下向焊条盖面焊； E7048（相当于J506X）焊缝外形整洁、美观。13.为什么焊前焊条要严格烘干？答：焊条往往会因吸潮而使工艺性能变坏，造成电弧不稳、飞溅增大，并容易产生气孔、裂纹等缺陷。 因此，焊条使用前必须严格烘干。一般酸性焊条的烘干温度150--200℃，时间1小时；碱性焊条的烘干温度350--400℃，时间1--2小时，烘干后放在100--150℃的保温箱内，随用随取。 焊接，，也称作熔接、镕接，是一种以加热、高温或者高压的方式接合金属或其他热塑性材料如塑料的制造工艺及技术。 焊接通过下列三种途径达成接合的目的：1、熔焊——加热欲接合之工件使之局部熔化形成熔池，熔池冷却凝固后便接合，必要时可加入熔填物辅助，它是适合各种金属和合金的焊接加工，不需压力。 2、压焊——焊接过程必须对焊件施加压力，属于各种金属材料和部分金属材料的加工。3、钎焊——采用比母材熔点低的金属材料做钎料，利用液态钎料润湿母材，填充接头间隙，并与母材互相扩散实现链接焊件。 适合于各种材料的焊接加工，也适合于不同金属或异类材料的焊接加工。现代焊接的能量来源有很多种，包括气体焰、电弧、激光、电子束、摩擦和超声波等。 除了在工厂中使用外，焊接还可以在多种环境下进行，如野外、水下和太空。无论在何处，焊接都可能给操作者带来危险，所以在进行焊接时必须采取适当的防护措施。 焊接给人体可能造成的伤害包括烧伤、触电、视力损害、吸入有毒气体、紫外线照射过度等。 2.电焊基础知识有哪些 原发布者：小符08 焊接基础知识主讲人：符辰坚第一节：概述一、焊接的定义及分类1.焊接的定义可拆卸连接（螺栓连接、键连接等）金属连接永久性连接焊接铆接焊接—通过加热或加压，或两者并用，用或不用填充材料，使焊件达到结合的一种加工工艺方法。加热实现方式加压第1页2.焊接的分类将焊件接头加热至熔化状态，然后冷却结晶成一体的方法。对焊件施加压力（加热或不加热），压焊以完成焊接的方法。（锻焊、电阻焊、摩擦焊和气压焊、冷压焊、爆炸焊等）采用熔点低于焊件（母材）的钎料与焊熔化焊焊接的分类钎焊件一起加热，使钎料熔化（焊件不熔化）后，依靠钎料的流动充填接头预留空隙中，并与固态的母材相互扩散、溶解，冷却后实现焊接的方法。第2页第3页第3页二、焊接的特点1.优点1）焊接可节省金属材料，接头强度高与铆接相比，焊接可以节省金属材料，从而减轻了结构的重量；与粘接相比，焊接具有较高的强度，焊接接头的承载能力可以达到与焊件材料相同的水平。2）焊接工艺过程比较简单，生产率高焊接既不需像铸造那样要进行制作木型、造砂型、熔炼、浇铸等一系列工序，也不像铆接那样要开孔、制造铆钉并加热等，因而缩短了生产周期。第4页u20223）焊接接头质量好焊接接头不仅强度高，而且其它性能（物理性能、耐热性能、耐腐蚀性能及密封性）都能够与焊件材料相匹配。4）焊接方法利用率高焊接可以化大为小，并能将不同材料连接成整体 3.电焊操作的基本常识 原发布者：wanilu1 电焊操作基本知识手工电弧焊（简称手弧焊）是以手工操作的焊条和被焊接的工件做为两个电极，利用焊条与焊件之间的电弧热量熔化金属进行焊接的方法。一、手工电弧焊原理焊接过程：手工电弧焊由焊接电源、焊接电缆、焊钳、焊条、焊件、电弧构成回路，焊接时采用焊条和工件接触引燃电弧，然后提起焊条并保持一定距离，在焊接电源提供合适电弧电压和焊接电流下电弧稳定燃烧，产生高温，焊条和焊件局部加热到融化状态。焊条端部熔化的金属和被熔化的焊件金属熔合在一起，形成熔池。在焊接中，电弧随焊条移动，熔池中的液态金属逐步冷却结晶后便形成焊缝，两焊件被焊接在一起。在焊接中，焊条的焊芯熔化后以熔滴的形式向熔池过渡，同时焊条涂层产生一定量气体和液态熔渣。产生的气体充满在电弧和熔池周围，隔绝空气。液态熔渣比液态金属密度小，浮在熔池上面，从而起到保护熔池作用。熔池内金属冷却凝固时熔渣也随之凝固形成焊渣覆盖在焊缝表面，防止高温的焊缝金属被氧化，并且降低焊缝的冷却速度。在焊接过程中，液态金属与液态熔渣和气体间进行脱氧、去硫、去磷、去氢等复杂的冶金反应，从而使焊缝金属获得合适的化学成分和组织。二、电弧引燃方法接触短路引弧法，用于手工电弧焊中，接触短路引弧法的过程见下图。 4.电焊技巧 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：779691606 焊条电弧焊的操作和技巧1.设备的使用技巧5L!p6J5J.H/~弧焊设备是一种为电弧提供电能的设备，简称为电焊机。 1）检查接线是否正确，设备外壳必须接地，遇到焊工触电时，应先断电源再进行抢救。2)!v5|*^7J7?焊接电缆不准放在焊机附近或炙热的金属焊缝上，也要避免碰撞和磨损。9p*y/S&L%}3y"J;@}2.停止工作时应及时断电，户外工作时要遮盖好设备。 ^焊接材料的选用/m6v(a4m*N焊条的选用原则是等强度原则、等同性原则、等条件原则。3.焊接电流的选择（f%c(1)实际生产过程中焊工都是根据试焊的试验结果，并根据自己的实践经验选择焊接电流的。 O(K"h3_)Q$g7k"Y*t0u52）电流太小，很难引弧，焊条容易粘在焊件上，鱼鳞纹粗，两侧融合不好。-V1q&Q6?2A"B7x:C(?"O)`+O2y3）电流太大，焊接时飞溅和烟雾大，焊条发红，熔池表面很亮，容易烧穿、咬边。 .j"L8d%@/]4P%F&l%Z|&J$l!t/C8J6o(I4)电流合适，容易引弧电弧稳定，飞溅很小，能听到均匀的劈啪声，焊缝两侧圆滑的过渡到母材，表面鱼鳞纹很细，焊渣容易敲掉。P4.电弧电压的选择2.Z"E5u:{4Q3I,S8j;pS8电弧电压主要影响焊缝的宽窄。 焊条电弧焊时，主要靠焊条的横向摆动来控制，因此电弧电压的影响并不大。）m6{1F5_.o5Q@6Q。 5.电焊工知识 1.什么叫焊接？ 答：两种或两种以上材质（同种或异种），通过加热或加压或 二者并用，来达到原子之间的结合而形成永久性连接的工艺过程叫焊接. 2.什么叫电弧？ 答：由焊接电源供给的，在两极间产生强烈而持久的气体放电现象—叫电弧。 〈1〉按电流种类可分为：交流电弧、直流电弧和脉冲电弧。 〈2〉按电弧的状态可分为：自由电弧和压缩电弧（如等离子弧）。 〈3〉按电极材料可分为：熔化极电弧和不熔化极电弧。 3.什么叫母材？ 答：被焊接的金属---叫做母材。 4.什么叫熔滴？ 答： 焊丝先端受热后熔化，并向熔池过渡的液态金属滴---叫做熔滴。 5.什么叫熔池？ 答：熔焊时焊件上所形成的具有一定几何形状的液态金属部分---叫做熔池。 6.什么叫焊缝？ 答：焊接后焊件中所形成的结合部分。 7.什么叫焊缝金属？ 答：由熔化的母材和填充金属（焊丝、焊条等）凝固后形成的那部分金属。 8.什么叫保护气体？ 答：焊接中用于保护金属熔滴以及熔池免受外界有害气体（氢、氧、氮）侵入的气体---保护气体。 9.什么叫焊接技术？ 答：各种焊接方法、焊接材料、焊接工艺以及焊接设备等及其基础理论的总称—叫焊接技术。 10.什么叫焊接工艺？它有哪些内容？ 答：焊接过程中的一整套工艺程序及其技术规定。内容包括：焊接方法、焊前准备加工、装配、焊接材料、焊接设备、焊接顺序、焊接操作、焊接工艺参数以及焊后处理等。 11.什么叫CO2焊接？ 答：用纯度> 99.98% 的CO2做保护气体的熔化极气体保护焊—称为CO2焊。 12.什么叫MAG焊接？ 答：用混合气体75--95% Ar + 25--5 % CO2 ，（标准配比：80%Ar + 20%CO2 ）做保护气体的熔化极气体保护焊—称为MAG焊。 13.什么叫MIG焊接？ 答： 〈1〉用高纯度氩气Ar≥ 99.99%做保护气体的熔化极气体保护焊接铝及铝合金、铜及铜合金等有色金属； 〈2〉用98% Ar + 2%O2 或95%Ar + 5%CO2做保护气体的熔化极气体保护焊接实心不锈钢焊丝的工艺方法--称为MIG焊。 〈3〉用氦+氩惰性混合气做保护的熔化极气体保护焊。 14.什么叫TIG（钨极氩弧焊）焊接？ 答：用纯钨或活化钨（钍钨、铈钨、锆钨、镧钨）作为不熔化电极的惰性气体保护电弧焊，简称TIG焊。 15.什么叫SMAW（焊条电弧焊）焊接？ 答：用手工操纵焊条进行焊接的电弧焊方法。 16.什么叫碳弧气刨？ 答：使用碳棒作为电极，与工件间产生电弧，用压缩空气（压力0.5—0.7Mpa）将熔化金属吹除的一种表面加工的方法。常用来焊缝清根、刨坡口、返修缺陷等。 二、焊接材料 1. 什么叫焊接材料？包括哪些内容？ 答：焊接材料包括焊条、焊丝、焊剂、气体、电极、衬垫等。 2.什么叫焊丝？ 答：焊接时作为填充金属，同时用来导电的金属丝—叫焊丝。 分实心焊丝和药芯焊丝两种。常用的实心焊丝型号：ER50-6（牌号：H08Mn2SiA）。 3.为什么MAG焊接接头比CO2焊接接头的冲击韧性高？ 答：MAG焊接时，活性气体仅为20%，焊丝中的合金元素过渡系数高，焊缝的冲击韧性高。CO2焊活性气体为100%，焊丝中的锰、硅合金元素联合脱氧，其合金元素过渡系数略低，焊缝的冲击韧性不如MAG焊高。 如唐山神钢MG-51T焊丝（相当于ER50-6）其常温冲击韧性值：MAG: 160J;CO2: 110J。 4.什么叫药芯焊丝？ 答：由薄钢带卷成圆形钢管，同时在其中填满一定成分的药粉，经拉制而成的一种焊丝。 5.为什么药芯焊丝用CO2气体保护？ 答：按保护方式区分药芯焊丝有两种类型：药芯气保焊丝和药芯自保焊丝。药芯气保焊丝一般用CO2气体作保护，属于气渣联合保护形式，焊缝成形好，综合机械性能高。 6.为什么药芯焊丝焊缝表面会出压痕气孔？ 答：因药芯焊丝是由薄钢带卷成的管状焊丝，属于有缝焊丝；空气中的水分会通过缝隙侵入药芯，焊药潮湿（无法烘干），造成焊缝有压痕气孔。 7.为什么对CO2气体纯度有技术要求？ 答：一般CO2气体是化工生产的副产品，纯度仅为99.6%左右，含有微量的杂质和水分，会给焊缝带来气孔等缺陷。 焊接重要产品一定要选用CO2纯度≥99.8%的气体，焊缝气孔少，含氢量低，抗裂性好。 8.为什么对氩气纯度有较高技术要求？ 答：目前市场上有三种氩气：普氩（纯度99.6%左右）、纯氩（纯度99.9%左右）、高纯氩（纯度99.99%），前两种可焊接碳钢和不锈钢；焊接铝及铝合金、钛及钛合金等有色金属一定要选用高纯氩；避免焊缝及热，影响区被氧化。 6.电焊的基础和技巧有哪些 做一名好焊工需要细心，稳重，眼疾手快，认真！多实习 多练习。 下面介绍一些相关知识给您： 1：氩弧焊电弧温度一般介于等离子电弧和手工电弧焊电弧之间，电弧温度为9000-10000K，等离子弧为16000-32000K，手工电弧为5000-6000K，熔化极氩弧焊电弧温度为10000-14000K，氧乙炔焰为3100-3200K 主要是焊接粉尘造成呼吸道感染、肺部感染；电焊弧光造成眼睛近视；噪音造成听力下降。 2：电焊是工件和焊条接电源的不同极（正极或负极），焊条与工件瞬间接触使空气电离产生电弧，电弧具有很高的温度，约5000-6000K，使工件表面熔化形成熔池，焊条金属熔化后涂敷在工件表面形成冶金结合 3：“氧炔焰”是指乙炔（乙炔俗称电石气，是用碳化钙跟水反应而产生的）在氧气中燃烧的火焰，其反应文字表达式为：乙炔 + 氧气 二氧化碳 + 水。 在此反应中放出大量的热，使氧炔焰的温度可达3000℃以上， 钢铁接触到氧炔焰很快就会熔化。利用这一性质，生产上常用氧炔焰来焊接或切割金属，通常称作气焊和气割。 气焊；是利用氧炔焰的高温将两块金属熔接在一起，关键是要使高温下的金属不被空气中的氧气氧化， 为此，必须控制氧气的用量，可使乙炔燃烧不充分。这样，火焰中因含有乙炔不完全燃烧生成的一氧化碳和氢气而具有还原性。 这种火焰使待焊接的金属件及焊条熔化时不致于被氧化而改变成分，焊缝也不致被氧化物沾…… 4：水焊应该是特种条件下的一种焊接技术吧 5：氢氧焰的温度可高达2500~3000℃，就连熔点很高的石英（熔点在1715℃）也能在氢氧焰灼烧下熔融。因此，氢氧焰可以用来加工石英制品。 C2H2焰和HO焰的适用场合是不一样的，HO焰的O具有强氧化性，有些情况下为了防止金属在焊接时被氧化是不用HO焰的。相反，C2H2中-1价的C具有还原性，用C2H2焰不但可以焊接金属，还可以用C2H2做保护气，防止空气中的O氧化被焊接的金属 焊条：常用的有E43和E50系列 焊机：普通电焊机的工作原理和变压器相似，是一个降压变压器。 在齿及线圈的两端是被焊接工件和焊条，引燃电弧，在电弧的高温中将工件的缝隙和焊条熔接。 电焊变压器有自身的特点，就是具有电压急剧下降的特性。 在焊条引燃后电压下降；在焊条被粘连短路时，电压也是急剧下降。这种现象产生的原因，是电焊变压器的铁芯特性产生的。 电焊机的工作电压的调节，除了一次的220/380电压变换，二次线圈也有抽头变换电压，同时还有用铁芯来调节的，可调铁芯的进入多少，就分流磁路，进入越多，焊接电压越低。 工作原理图和变压器相似，在这里也画不出来。 成为好焊工的建议： 1。首先说焊接有一百多种焊接方式，主要有手工电焊（就是烧焊条的那种）；有电阻碰焊；气保熔接焊（二氧化碳和氩弧焊等）；火焰焊；超声波焊，摩擦焊等。 2比较常用的焊接技术是：氩弧焊，二氧化碳焊接和手工电焊。都需要经过正规的焊接培训后取得焊工证方可上岗操作。 3。因为有一定的技术性和技能要求，不同水平的焊工所焊接产品的效果和质量区别较大。 真正高水平的焊工（国家一级）工资是很高的。一般水平的焊工在广东地区的最低收入在1500元左右，如果是记件工资可能会更高些。 4焊工在操作中需有很好的专业防护手段，如手套，面罩，皮鞋，围裙和衣裤眼镜等。所以不必担心有危险的。 只要按照规程操作是很安全的。 焊工是门很好的技术，但要成为好焊工的确需要勤学苦练。 7.电焊有哪些技巧 电焊有哪些技巧：焊接有以下技巧： 1.首先说焊接有一百多种焊接方式，主要有手工电焊（就是烧焊条的那种）；有电阻碰焊；气保熔接焊（二氧化碳和氩弧焊等）；火焰焊；超声波焊，摩擦焊等。 2.比较常用的焊接技术是：氩弧焊，二氧化碳焊接和手工电焊。都需要经过正规的焊接培训后取得焊工证方可上岗操作。 3.因为有一定的技术性和技能要求，不同水平的焊工所焊接产品的效果和质量区别较大。真正高水平的焊工（国家一级）工资是很高的。 4·电焊是看着简单做起来难。炼习应该从平焊开始，平角焊，立焊，立角焊，仰焊一步步来。 在焊的时候心要平静手不要抖先蹲着焊身体稳手才稳，仔细感觉手不动的时候能感觉到焊条在减短。焊东西一定要烧透，不然会开焊的多练练一般都是45度夹焊接条，带着面罩焊也看不见具体喊道好坏，只有敲开药皮才知道好坏，感觉很重要。 先找板子点焊跑焊忘前送焊条往后拉焊条焊透气自己看找感觉。 焊工是门很好的技术，但要成为好焊工的确需要勤学苦练。 多向有经验的师傅请教。 8.焊工的考试内容 电焊工 技术等级标准 一、职业定义使用电焊设备和工具，利用焊接材料对工件进行焊接、切割、碳弧气刨等加工。 二、适用范围手弧焊、埋弧焊、气体保护焊、电渣焊、等离子弧切割、碳弧气刨、铸件焊补等。 三、技术等级线初、中、高三级 初级 电焊工 一、知识要求： 1. 自用设备 的 名称、型号、规格、性能、结构、使用规则和维护保养方法。 2. 自用仪器、仪表 的 名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。 3. 自用工、夹、量具和防护用具 的 名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。 4. 常用金属材料 的 种类、牌号、力学性能和焊接性能。金属热处理基本知识。 5. 使用焊条、焊丝、焊剂、钨极 的 种类、牌号、规格、适用范围、使用和保管方法。 6. 常用焊接保护气体（氩气、二氧化碳） 的 性质和纯度对焊接质量 的 影响。 7. 机械识图 的 基本知识和焊缝符号与坡口形式 的 表示方法及意义。 8. 常用数学计算知识。 9. 常用焊接方法 的 种类、特点、适用范围和操作方法。 10. 正接法、反接法 的 适用范围和连接方法。 11. 焊接工艺参数 的 基本概念。 12. 常用碳钢、低合金钢、铸铁、有色金属材料 的 焊接方法，焊接材料和焊接工艺参数选择 的 知识。 13. 常用焊接接头形式、坡口形式和坡口角度、根部间隙、钝边等 的 大小及其对焊接变形和焊接质量 的 影响。 14. 碳弧气刨 的 基本原理，所用工具、设备、工艺参数、操作方法和适用范围。 15. 一般焊件 的 焊接工艺过程及焊接缺陷返修 的 方法。 16. 常见焊接、碳弧气刨缺陷 的 种类、产生原因、危害和防止方法。 17. 高空、狭窄室内或容器内作业 的 基本知识。 18. 安全技术规程。 二、技能要求： 1. 自用焊接设备和辅助设备 的 使用和维护保养。 2. 自用工、夹、胎、量具及保护 的 使用和维护保养，并对电焊钳、气体保护焊焊枪、气刨枪等进行修理和更换。 3. 常用仪表、气瓶 的 使用和保管。 4. 焊接材料 的 烘焙、使用和保管。 5. 看懂焊接零件图及简单部件图。 6. 选择焊接、气刨工艺参数，做好焊前 的 准备工作。 7. 焊接低碳钢、低合金钢 的 一般焊件， 使用碳弧气刨清理焊根。 8. 对焊件进行正确 的 预热与温度测量。 9. 检查焊缝外观质量，识别焊缝表面焊接缺陷，测量坡口及焊缝外形尺寸。 10. 平焊和横焊位置 的 手弧焊和气体保护焊焊接。 11. 正确执行安全技术操作规程。 12. 做到岗位责任制和文明生产 的 各项要求。 三、工作实例： 1. 板厚为10—14mm低碳钢板 的 对接焊缝，在平焊、横焊位置进行手弧焊，要求开V形坡口，单面焊双面成形。 2. 板厚为7—12mm低碳钢板 的 对接焊缝，平焊或横焊位置 的 手工钨极氩弧焊或二氧化碳气体保护焊，要求开V形坡口。 3. 平焊或横焊位置低碳钢板角焊缝（焊脚尺寸6mm） 的 手弧焊和气体保护焊，平焊位置低碳钢板角焊缝（焊脚尺寸10mm） 的 埋弧焊和二氧化碳气体保护焊。 4. 直径大于89mm、壁厚小于12mm 的 低碳钢管对接水平转动 的 手弧焊。 5. 梁和柱 的 焊接。 中级 电焊工 一、知识要求： 1. 常用焊接设备 的 种类、型号、性能、结构、使用规则和调整方法。 2. 修理常用工具、夹具、胎具、保护用具 的 基本知识。 3. 钢材焊接性 的 估算方法及不同自然条件对焊接性影响 的 一般知识。 4. 焊条药皮、焊剂、焊丝、钨极、保护气体 的 主要化学成分、作用及选用焊条、焊丝和焊剂 的 原则。 5. 常用合金钢、不锈钢、铸铁、有色金属材料 的 焊接性能、焊接方法、焊接工艺参数和焊接材料 的 选择知识。 6. 常用焊接工艺参数，各参数间 的 关系及其对焊接质量 的 影响，编制工艺规程 的 基本知识。 7. 焊前预热、层间保温、焊后缓冷、后热、焊后热处理 的 概念及目 的 。 8. 焊接接头 的 组成、特点，热影响区 的 组织、力学性能 的 变化及影响因素。 9. 坡口形式选择 的 原则、加工方法及质量要求。 10. 焊接变形与应力 的 基本概念，各种焊接变形与应力 的 产生原因、危害性及控制方法。 11. 等离子弧焊接与切割 的 基本原理、种类、用途、操作方法及工艺参数对质量 的 影响。 12. 堆焊 的 用途及操作方法，焊接缺陷产生 的 原因及防止、修补 的 方法。 13. 常用焊接检验 的 方法，焊接缺陷 的 识别及评定 的 一般知识。 14. 焊接缺陷 的 防止和返修方法。 15. 机械加工常识和焊工电工基础知识。 16. 编制工艺规程 的 基本知识。 17. 生产技术管理知识。 二、技能要求： 1. 常用焊接设备 的 检查、调整及故障处理。 2. 常用焊接设备、及辅助设备 的 正确使用和维护保养。 3. 修理、改进自用 的 工、夹具。 4. 看懂焊接部件图，绘制一般零件草图。 5. 焊条工艺性能试验。 6. 圆筒件内、外环缝及纵缝 的 焊接。 7. 高压容器和承受冲击力 的 产品部件平、立、横焊位置 的 焊接。 8. 有色金属、合金钢 的 焊接。 9. 根据射线探伤 的 底片判断焊接缺陷（裂纹、夹渣、气孔、未焊透等） 的 位置及程度。 10. 分析焊接缺陷产生 的 原因并返修至合格。 三、工作实例： 1. 板厚为10—16mm 的 中碳钢板及低合金强度钢板 的 对接焊缝，平、立、横焊位置 的 手工电弧焊，要求开V型坡口，单面焊双面成形。 2. 直径为273—362mm、壁厚为30—50mm 的 低合金钢管，开U形坡口，采用对接接头。 9.电焊的基础和技巧有哪些 原发布者：极光770130nice 我也是电工，改行焊工，焊工太累，但很充实，电工有时闲的蛋疼，想学电焊，我给说诀窍，我最烦的就是会焊他还 *** ，要么不说。。要说就不要误人子弟，这是人平问题。刚学--就点焊，点焊电流大点，条电流技巧，，就以电流中间数为数比如最大400安。交流焊机---你调到中间在往上摇一半（大概也就300安左右，摇到头也能点）就好了点焊这个电流通吃，，除非薄铁皮，我说的是4个的焊条，3.2的中间往回摇点，焊机不一样电流也不一样，点焊的时间，一般自己默数3下，，3秒也可以，，看电流大小了。我点焊什么电流都可以但就是不能小，电流如果大的很就2秒就可以，刚开始点一个点敲开看看，在点下一个。点完在收的时候把头挑一下火风让火风把焊渣吹到上边，，一般最后一秒才挑，在平焊的时候时不时的动一下手腕向上挑火风，高手焊一般不动手腕，他在看到焊渣留到铁水前面的时候或者手腕时间太长想动一动的时候才挑一下，人都懒！看个人习惯，直流焊机--点焊电流4个焊条200就可以了时间3秒300安在大就2秒，不用抬手吹火风，直流焊机有2个调节按钮，，上面的或第一个，是挑电流的，地2个是调火风大小，也就是火风大小，你把他挑到0或者挑到最大你比较一下就明白了，他的作用就是吹渣子，一般半新的直流焊机他的这个功能就不可以调节了，也就是没用，，刚学要知道的。平焊为什么手把要斜45度，，那就是为了吹火风方便，不用你一挑一挑的，刚开始还是挑挑，跳跳更健康。平焊的时候随着焊条融化随着走，不

　　3.2 Word文件操作和文本编辑 　　知识要点 　　1、文档的基本操作 　　新建、打开、保存、关闭 　　Word文档默认扩展名*.doc 　　Word2007文档默认扩展名*.docx 　　2、视图的使用 　　普通、页面(常用)、大纲(分级显示、图形不可见)、WEB版式、阅读版式 　　3.文本编辑的基本操作 　　移动和定位、文本的选择、插入内容、删除、撤消操作 　　4.剪切、移动和复制操作 　　剪切、复制、移动 　　命令位置：“编辑”菜单 　　快捷键：Ctrl + C 、Ctrl + V、Ctrl + X 　　5.定位、替换和查找操作 　　定位、替换、查找操作 　　命令位置：“编辑”菜单 　　快捷键：Ctrl + G、Ctrl +H、Ctrl + F 　　6.插入符号的操作 　　插入符号 　　命令位置: “插入”|“符号”

线性编辑，就是以线性的方式编辑。线编早期是手工剪胶卷、粘胶卷，以此完成剪辑工作。后来有了打点机（一种为录像做标记的机器，本人没见过），用打点机给录像做好标记，最后根据标记，逐个将一盘一盘的录像转录到新的带子上。这种方式只能从头逐步编辑直到结束，如果想要修改内容，要给原版重新打点（因为是线性的，然后从头在从新编辑。非编：非线性编辑。简单说，就是做任何修改，都不必在重头剪辑一遍。你可以在剪辑好的视频中任意添加一段素材，不必从新剪辑。

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3秒违例：在限制区超过3秒不出来，就属于违例，3秒规则的存在不能依据是有利还是无利的情况而进行判罚。5秒违例：包括掷界外球5秒违例和遭遇紧逼战术时的5秒违例，罚球5秒违例等。对方得分后：从底线掷界外球开始，必须让球在8秒内过半场，否则就是后场8秒违例。 1、3秒违例：在限制区超过3秒不出来，就属于违例，3秒规则的存在不能依据是有利还是无利的情况而进行判罚。 2、5秒违例：包括掷界外球5秒违例和遭遇紧逼战术时的5秒违例，罚球5秒违例等。如果是竞赛规则采用毛时间计时，明确规定犯规罚球时必须在递交球后5秒内出手投篮，这种情况下也就有5秒违例的判罚。其依据是影响整个比赛的时间。很多基层比赛时规则写的不清楚，毛时间计时也是有很多种版本，有的罚球是不停表的。 3、后场8秒违例情况：对方得分后，从底线掷界外球开始，必须让球在8秒内过半场，否则就是后场8秒违例。 4、24秒违例就是进攻方要在24秒内完成一次投篮进攻。24秒规则在基层比赛应用比较少，主要是场地条件大多具备，这就导致在比赛过程中暂时领先的情况下，在比赛时间剩余不多时利用没有24秒规则而相互传球而不进攻的情况。 5、计时说明：所有的开表计时都是球进入场地后，触碰到场地上的人才能开表计时；至于比赛时表回24秒还是14秒是看球在前场还是后场。 6、运球违例：二次运球违例，一次连续的运球结束后，只能将球传出或者投篮，不能再进行二次运球。携带球违例，就是运球时手腕不能超上。走步违例，情况主要是持球进攻队员在准备运球时，球未先离手落地却中枢脚先离地了；或者是持球未挺稳的跑或是滑步都属于走步。 7、拳击球和脚踢球：凡是故意拳击球或是脚踢球的都属于违例。 8、交替拥有球权：只有开球时进行跳球决定球权，其它时间发生争抢球时交替以掷界外球的形式使球变成活球。 9、罚球时的违例判罚：罚球队员球出手后，站位的队员即可争抢篮板球；球触及篮筐后罚球队员和三分线外的队员可进场争抢球。如果罚球队员第二次罚球三不沾也属于罚球违例，对方直接掷界外球。一般情况下，站位的队员不管是进攻方还是防守方提前进场违例只要罚中的球都算，进球违例可以忽略不计。 10、关于犯规的说明：进攻犯规，带球撞人或持球过分挥肘，进攻方无求队员的掩护犯规。投篮犯规的说明：一次跳起投篮的结束动作是双脚落地，所以对投球队员球出手后而双脚未落地犯规也要判罚相应的罚球的。三步上篮是一个连续的动作，只要第一步跨出后的犯规即使还没有投篮动作也得判罚相应的罚球。 11、关于暂停和换人的说明：裁判是篮球场上的执法者，记录台是篮球比赛的管理者，请求暂停和换人都是向记录台说，在死球的情况下均可换人和叫暂停，活球时在自己拥有球权时只能要暂定不能换人，当人叫了暂定是可以换人的。关于活球和死球的分辨，凡是鸣哨的一般都是死球。

本书介绍了计算机硬件和软件的基础知识、中文操作系统Windows XP和Windows 7、办公自动化软件、多媒体技术应用、通信与网络基础和网页制作的知识，可满足高等院校计算机公共基础课教学的需要。本书按照“结合行业特色，凸现学科特点、培养创新人才”的宗旨，每章都以一个案例开头，中间穿插了大量的与财经行业结合的应用实例，最后以一个案例结束各章的介绍，前呼后应，相映成趣。另外，本书还穿插了“知识拓展”、“小知识”、“人物介绍”等栏目，以增加学生的阅读兴趣。本书有配套的《计算机应用基础实验指导与习题集》，包含大量实验、同步练习题，还提供了大学生计算机能力等级考试一级考试的题目。此外，本书还免费提供电子课件和网络版教学辅助课件，以供教师教学参考。本书适合作为普通高等院校各专业计算机公共基础课的教材，特别适合财经类专业的学生，也可作为各类计算机培训班教材或初学者的自学用书。

等腰梯形的定义：1、一组对边平行（不相等），另一组对边不平行但相等的四边形。2、等腰梯形是一个平面图形，是一种特殊的梯形。等腰梯形同一底上的两个内角相等；等腰梯形两腰相等，两底平行，对角线相等，对角互补。等腰梯形的性质：1、等腰梯形同一底上的两个内角相等。2、两腰相等，两底平行，对角线相等。3、等腰梯形中位线的长度是上下底边长度和的一半。4、同一底上的两个内角相等的梯形是等腰梯形 。5、两腰相等，两底平行，两个底角相等，对角线相等 ，内接于圆。

有下列形式：1、承担债务式。这种方式兼并方要承担被兼并方的全部债权债务。2、出资购买式。3、控股式。是指通过收购或资产转换等方式，取得被兼并企业的控股权。4、授权经营式。指被兼并方的出资者将被兼并企业全部资产授权给兼并方经营。5、合并式。【法律依据】《公司法》第172条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。《公司法》第173条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

结婚红包写的祝福语具体如下：1、比翼从此添双翅，连理于今有合枝。琴瑟和鸣鸳鸯栖，同心结结永相系。朝夕相伴形与影，神仙艳羡好伴侣！祝福你们：新婚快乐，爱情甜蜜，婚姻幸福。2、比翼鸟儿齐飞翔，恩爱新人结成双。同心相牵拜父母，一道携手谢宾客。不求彼此多富有，一心只愿幸福伴。长长久久永和睦，天天年年都快乐。祝君新婚快乐，恩爱百年。3、鞭炮轰鸣，锣鼓喧天，一派吉祥喜气满满；新婚燕尔，快乐连连，祝你婚姻幸福美满；白头偕老，富贵平安，愿你夫妻顺心如愿，至此良辰吉日，祝你喜事多多，万事大吉。4、鞭炮锣鼓齐欢腾，亲友赶来把福送，新新的衣，新新的鞋，新新的人儿笑开颜；帅气的你，靓丽的她，纤纤的小手来相牵。祝你们喜结连理，白头偕老。5、鞭炮齐鸣，一对璧人喜结连理；张灯结彩，鸳鸯戏水幸福甜蜜；亲朋欢聚，生活红火更加如意；祝福给力，早生贵子爱河永浴；恭贺新婚，恩恩爱爱幸福相依！6、鞭炮齐鸣喜洋洋，锣鼓喧天热闹闹；满心欢喜乐陶陶，佳偶天成美滋滋；夫妻双双拜天地，一生甜蜜福无边；相依相偎入洞房，一生幸福乐无边；送份祝福表表心，情浓谊厚暖你心：祝新婚愉快，大吉大利！7、鞭炮齐鸣真热闹，欢天喜地迎新人。春风和暖沐鸳鸯，明月清辉结连理。无尽娇羞拜天地，满面欢悦谢宾客。一世眷恋一世情，一生相守一生爱。祝君新婚大喜，恩爱绵绵，白首相牵。8、鞭炮声声喜乐鸣，上门女婿进门来。新郎伶俐人人爱，亲朋好友都称赞。新娘美貌赛天仙，路人围观赞不绝。欢天喜地拜父母，情投意合入洞房。郎情妾意看不够，美满婚姻万年长！9、鞭炮声声响，新人进礼堂。亲爱的朋友，今天你结婚了，你的幸福生活就这样开始了，你的脸上，喜笑颜开，我知道，这刻，你真的满足了，祝福你，与她携手，走向美好明天。10、鞭炮响，唢呐鸣，大红喜字贴两旁。白纱裙，真正美，漂亮新娘迎进门。父母笑，小孩追，喜气洋洋办婚礼。结连理，比翼飞，永结同心白头随。相亲相爱到永远，海枯石烂心不变！11、鞭炮响来万人喜，鲜花簇拥美人娇，新郎官喜上眉梢，公婆拱手乐逍遥，红红的对联红红的帖，红火的人儿把喜道，羡慕嫉妒恨的我，真诚的祝福送给你：白头偕老，早生贵子。12、鞭炮奏响喜庆歌，美酒流溢祝福甜，红烛映照高堂红，金樽对饮合欢酒。男才女貌天作和，一世良缘成眷属，新婚之日，我的祝福伴着雪花，飘落你的身旁，恭祝恩爱甜蜜，永结同心，地久天长。13、别把猜疑放在心间，缺乏信任影响婚姻；千万莫要乱发脾气，加点体贴加点温馨；百年修得今世良缘，愿你珍惜幸福永远。祝新婚愉快，百年好合！14、不是旷世奇缘，却是难遇良缘。不是千年之恋，却有唯美浪漫。特别的日子，特别的你们，特别的祝福，在字间，在脑里，在心里：新娘美丽，新郎帅气，新婚快乐！15、不要说一万年太长，也不要说八千里太远；不要说九重天太高，也不要说五大洋太宽。祝福夫妻同心海阔天空，情侣恩爱地久天长！新婚快乐，喜结良缘。

主要职责：一、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。二、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。三、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。四、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。五、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。六、组织烟草行业专用设备和原、辅材料的生产、供应和先进技术的消化吸收工作。七、贯彻国家对外贸易方针政策，统一管理烟草行业进出口业务，实行工贸结合、技贸结合，完成国家创汇任务。八、中国烟草总公司下设办公室、综合计划部、财务会计部、生产管理部、科学技术部、行政管理部六个部室（与专卖局合署办公机构未列）和中国烟叶生产购销公司、中国卷烟销售公司、中国烟草物资公司、中国烟草机械公司、中国卷烟滤嘴材料公司、中国烟草进出口总公司六个专业公司。九、中国烟草总公司在各省、自治区、直辖市设立省级烟草公司。各省级烟草公司可根据业务发展需要，在所辖区内分别设立地（市）、县级烟草公司。扩展资料：“2011生态中国贡献奖”旨在表彰2011年度为绿化公益事业作出突出贡献的先进典型，有23家单位获得“生态中国贡献奖”。中国控制吸烟协会在致函中表示,给中国烟草总公司颁发“绿化贡献奖”，有违世界公认的烟草业损害人类健康和破坏环境的事实，也违背了全国人大批准于2006年1月9日起在我国生效的世界卫生组织《烟草控制框架公约》的宗旨。函中同时指出,烟草大多种在半干旱地区，其生长成熟期比许多农作物要长，所用化肥量也比普通农作物要大，其所需磷肥是咖啡豆的5.8倍、玉米的7.6倍、木薯的36倍，过多地使用化肥使土壤板结，使丰产的土地变为贫瘠的荒地，破坏了土地的自然资源系统。参考资料：中国烟草总公司-百度百科

史家独一无二的文章，没有韵的离骚。

传统的电子编辑方法是线性编辑，非线性编辑这个名称是基于计算机技术而产生的。 线性编辑：指一对一或二对一的线性编辑机（又称为“对编机”）将母带上的素材按照脚本需要复制到节目带上的过程，使用的信号均为模拟信号。 节目必须按照脚本顺序从头到尾进行粗编，如果中间出现错误则需要从新编辑。这中间完成的诸如出入点设置、转场等都是模拟信号转模拟信号，由于一旦转换完成就记录成为了磁迹，所以无法随意修改，一旦需要中间插入新的素材或改变某个镜头的长度，整个后面的内容就全得重来。 线性编辑一般是由A/B卷的编辑机、特技机、调音台和监视器等几个最主要的部分构成，大型的演播室还有诸如视频切换台、矢量示波器等许多复杂的硬件设备。 线性编辑的一个缺点是像质损耗大，一般到了第三版以后就达不到播出要求了。而非线性编辑在这一点有很大的改进。由于采用数字的方法记录视音频信号，无论转换多少次，都不会损失像质。此外，编辑完成后修改的难度较大。 非线性编辑：非线性编辑是以计算机为载体的数字技术，通过软硬件结合方式完成影视后期编辑合成任务。 非线性编辑的特点 （1）编辑过程中镜头的顺序是可以任意调整的。 （2）素材使用方便。 （3）操作的任意性。 （4）充分体现编导的意图。 （5）任何修改不会影响节目的图像质量。 （6）可以大幅度地提高编辑制作的效率。adobe premiere pro 就是以计算机为载体的数字技术，通过软硬件结合方式完成影视后期编辑合成任务。它采用了数字视频在计算机中的随机读写技术，因而是非线编软件。

画三角向上焊

这句话是鲁迅对司马迁所著《史记》的评价，赞叹它是史学历史上独一无二的绝学文章，好比没有设韵脚的《离骚》 。拓展资料：《史记》原名《太史公书》，东汉末年始称《史记》。《史记》是我国纪传体史学的奠基之作，同时也是我国传记文学的开端，鲁迅《汉文学史纲要》称其为“史家之绝唱,无韵之《离骚》”。“史家之绝唱”是说其历史学成就。司马迁参酌古今，创造出史书撰写的新体例。自此例一出，历代史书，尤其是二十五史，遂不能出其范围。十二本纪，三十世家，七十列传，十表八书，举凡治乱兴衰、典章制度，均分门别类，条分缕析。通史、纪传、通典、通考，纪事本末，大都导源于此。《史记》确实是集先秦及汉初之大成的私家著作。分量之大，卷帙之多，内容之富，结构之严，体制之备，均可谓空前。班固说《史记》“其文直，其事核，不虚美，不隐善，故谓之实录。”“实录”精神，又堪称绝后。“无韵之《离骚》”是说其文学成就。司马迁著史绝非局限于文献的收集、整理、考证，也不是以一种冷漠的态度从外部客观地观察历史，他是带着深切的痛苦去理解笔下人物的奋斗和成败，所以笔端常饱含着悲愤。尤其对布衣闾巷之人、岩穴幽隐之士和才高被抑、无可申诉者，更是写得一往情深，感同身受。司马迁，字子长，夏阳人。他的父亲是太史令，所以他在史学方面，是有突出特长的。在他四十二岁的时候，就已经继承父业，正式开始写巨作了。可是，司马迁是一个比较命苦 的人。在公元前九十九年，上书给投降匈奴的李陵求情，因而触怒了汉武帝，遭到了宫刑。此后，他便萎靡不振，十分消沉。但是后来，他振作精神，一就完成了这“史家之绝唱，无韵之《离骚》。”

1.比赛方法 一队五人，其中一人为队长，候补球员最多七人，但可依主办单位 而增加人数。比赛分前、后半场，每半场各 20 分钟，中场休息 10 分 钟。比赛结束两队积分相同时，则举行延长赛 5 分钟，若 5 分钟后比数 仍相同，则再次进行 5 分钟延长赛，直至比出胜负为止。 2.得分种类 球投进篮框经裁判认可后，便算得分。 3 分线内侧投入可得 2 分；叁 分线外侧投入可得 3 分，罚球投进得 1 分。 3.进行方式 比赛开始由两队各推出一名跳球员至中央跳球区，由主审裁判抛球双方跳球，开始比赛。掷界外球。 4.选手替换 每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。 5.罚球 每名球员各有 4 次被允许犯规的机会，第五次即犯满退场。且不能在同一场比赛中再度上场。罚球是在谁都不能阻挡、防守的情况下投篮，是做为对犯规队伍的处罚，给予另一队的机会。罚球要站在罚球线后，从裁判手中接过球后 5 秒内要投篮。在投篮后，球触到篮框前均不能踩越罚球线。 6.违例 大致可分为（1）普通违例：如带球走步、两次运球、脚踢球或以拳击球。（2）跳球违例、（3）跳球时的违例：除了跳球球员以外的入木可在跳球者触到球之前进入中央跳球区。 二、基本规则(二) 30秒钟规则 ---进攻球队在场上控球时必须在30秒钟内投篮出手(NBA比赛为24秒,全美大学体育联合会比赛中为35秒). 10秒钟规则 ---球队从后场控制球开始,必须在10秒钟内使球进入前场(对方的半场). 5秒钟规则 ---持球后,球员必须在5秒钟之内掷界外球出手.FIBA规则规定罚球也必须在5秒钟内出手(NBA规则中为10秒).3秒钟规则 ---与对方发生身体接触而产生的犯规,比如与裁判发生争执等情况. 侵人犯规 ---与对方发生身体接触而产生的犯规行为. 技术犯规 ---队员或教练员因表现恶劣而被判犯规,比如与裁判发生争执等情况. 取消比赛知识的犯规 ---球员做出的不体现运动员精神的犯规动作,比如打人.发生此类情况后,球员应立即被罚出场外. 队员5次犯规 ---无论是侵人犯规,还是技术犯规,一名球员犯规共5次(NBA规定为6次)必须离开球场,不得再进行比赛. 违例 ---既不属于侵人犯规,也不属于技术犯规的违反规则的行为.主要的违例行为是:非法运球;带球走;3秒违例;使球出界. 队员出界 ---球员带球或球本身触及界线或蚧线以外区域,即属球出界.在球触线或线外区域之前,球在空中不算出界. 干扰球 ---投篮的球向篮下落时,双方队员都不得触球.当球在球篮里的时候,防守队员不得触球. 被紧密盯防的选手 ---被防守队员紧密盯防的球员必须在5秒钟之内传球,运球或投篮,否则其队将失去控球权(NBA规则中无此规定). 球回后场 ---球队如已将球从后场移至前场,该球队球员便不能再将球移过中线,运回后场

网友：线性编辑和非线性编辑的区别：线性编辑：线性编辑是在传统的视频编辑中占有重要地位，它是在编辑机上进行的，编辑机通常由一台放像机和一台录像机组成。通常放像机选择一段合适的素材并播放，由录像机记录有关内容，然后由特技机，调音台和字幕机来完成相应的特技，配音和字幕叠加，最终合成影片。由于这种编辑方式的储存介质通常是磁带，记录的视频信息与接受的信号在时间轴上的顺序紧密相关(可以看成是一条直线),因而如果要在已完成的磁迹中插入或删除一个镜头，那么该镜头之后的内容就得全部重新录制一遍,所以这种编辑方式就称为线性编辑。可以看出：线性编辑的缺点相当明显，二千需要辅以大量专业设备，操作流程复杂，投资大，对于普通家庭来说是难以承受的。非线性编辑：非线性编辑于20世纪90年代后期在我国开始广泛使用,它通过一块非线性编辑卡将视频信号源如电视机，摄像机、录像机等输出的模拟信号转变为数字信号(视频文件)并储存在硬盘或光盘当中，再用编辑软件进一步处理。因为数字化的硬盘，光盘记录信息的方式都是非线性的(可以理解为由许多线段链接而成)，非线性编辑又是基于文件的操作，所以在非编系统内部，对视频文件的操作非常简单，完全是在指定的时间轴上进行文件编辑，只要没有最后生成影片输出或保存，对这些文件在时间轴上的位置和时间长度的修改都是随意的,不再受到存储顺序的限制,故称之为非线性编辑。premierepro视频编辑软件属于非线性编辑