采购申请单可以当费用报销单吗

付款申请单一般用于采购付款，票到挂账，付款冲账。通常是外单位(通常指供应商)向公司要求支付货款时填写的单据，最终经领导批示同意后，会计做帐，出纳付款。借记预付帐款或者应付帐款，货记银行存款。费用报销单一般用于直接费用的报销，差旅费、招待费，办公用品费等。是本公司员工要报销办事费用(例:出差、买办公用品等)时填写的单据，最终经领导批示同意后，会计做帐，出纳付款。借记管理费用，货记现金或者备用金。

不可以，因为只写支出单只能说明有支出，但是不写付款申请单公司是无法垫付的。

费用报销单就是员工报销的时候使用，付款申请单就是支付货款的时候使用，借款单就是预借款项时使用

只是审费用报销单和付款申请单需要承担财务负责人责任。根据查询相关信息显示流程上的人，对这个明细有审核职责的，应当承担对应责任。

付款申请单一般用于采购付款，票到挂账，付款冲账。通常是外单位(通常指供应商)向公司要求支付货款时填写的单据，最终经领导批示同意后，会计做帐，出纳付款；费用报销单一般用于直接费用的报销，差旅费、招待费，办公用品费等。

退回款项需要签经费申请单。根据查询相关资料信息，《资金支付审批单》填写完毕后，提交其直接主管领导审核签字，直接领导必须对其经费申请的真实性、合理性进行审核签字。退回款项需要写付款申请单。这本身并不是一项费用。

法律主观：网上申请医保报销的方式是：打开微信或者国家医保APP等应用软件，在页面中找到医疗健康选项，点金进入医保个人服务，即可以按照提示步骤申请医报销。法律客观：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

水电费付款申请的写法如下：1. 标题：申请支付电费的请示或拨付水电费申请。2. 正文：a. 申请人的姓名或单位名称以及被申请人的姓名或单位名称。b. 申请支付或拨付水电费的时间、地点、原因以及具体的费用数额。c. 申请的核准和同意，以及任何需要说明的情况或附加文件。3. 结尾：申请人或单位名称和日期，并注明联系方式。希望以上信息能帮您解决问题。如果还有其他问题，请随时告诉我。

　　费用报销规定　　为了加强公司成本费用管理，减少不必要的开支，尽可能的实现公司利润最大化，公司费用开支必须遵循‘费用与收入比"、‘计划总额控制"、‘先申报、审批，后支出、报销"的原则，必须坚持凭有效票据报销的指导思想。有效票据主要指内容填写齐全、大小写金额一致、票面完整、清晰的正规发票、收据。所谓正规的发票是指在发票上部盖有椭圆形税务机关统一监制章，且从税务局购入的发票，并盖有购入单位发票专用章。所谓正规收据是指在收据上部盖有财政局统一监制的章，且从税务局购入的收据。发票与收据主要区别：发票是营业机构在取得营业收入时开具的，以此确认收入实现，而收据仅作为款项往来收讫一种证明，不列入收入范畴。在发生费用支出时应主动索取发票（对于汇总发票，在报销时须附上销售清单，清单应列明购入商品时间、名称、规格、数量、单价等详尽信息）。　　第一条 现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。　　第二条 申购物品须事先填制《物品申购单》，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在100元以上（含100元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。　　第三条 员工因工作需要外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实报销，若有特殊情况，经部门经理事先同意方可乘坐出租车辆，报销时须在发票上写明出发地、目的地。　　第四条 业务招待费：因工作需要招待客户或赠送礼品应事先填制《招待费申请单》，报总经理审核签字后交财务部，财务人员审核时应对照已收到的申请单。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销前须向部门经理、审核人员主动说明，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。　　第五条 市外差旅费：员工因公赴外省、市出差应事先填制《出差申请单》，路程超过六小时及需要过夜的可购买硬卧火车票，轮船票不超过三等舱位；遇有急事需乘飞机的，必须事先在《出差申请单》上说明，经总经理签字后交财务部。财务人员审核报销时须对照已收到的申请单。　　第六条 员工参加有关于本职工作的进修需经部门经理、总经理同意，并至办公室登记备案，所发生培训费用按公司制定有关规定予以报销。　　第七条 员工因病就诊发生的费用按公司有关医疗费用报销规定执行。　　第八条 员工因探病发生的费用，除受总经理委派外，均不能报销。　　第九条 手机费：凡公司员工领用手机每月费用控制在相应标准以下，超出部分由领用人自行承担，遇特殊情况需提高额度的，应由部门提出申请，经总经理批准。　　具体程序要求：　　一、费用申请　　1、费用发生均应事先申请，按各类费用具体管理办法的要求填写《费用申请单》，由费用发 生部门或分管领导对所辖范围先进行申请审批，其中办公费用、员工、车辆费用还需办公室批准。　　2、费用申请需办理现金预借的及申请转帐支票的，填写《借款单》；联同《费用申请单》由财务部审核，财务部长审批后办理借款。　　3、差旅费：员工出差需事先填写《出差申请单》，经部门或分管领导进行申请审批, 并总经理审批后办理预借现金。　　4、招待费：员工因公对外发生的交际应酬费，应事先填写《招待费申请单》，经部门或分管领导批准后，报总经理审批后方可报销。　　5、个人通讯费：部门个人通讯费报销人员名单及报销额度由所在部门提出申请，经部门负责人及分管领导进行申请审核后交办公室审批及财务部备案，作为费用报销审核依据。　　6、车辆费用：车辆修理费、油费、养路费、车辆保险费、车辆税金、验车费、驾驶员体检费等车辆费用由办公室负责管理申请，总经理审批。　　二、费用审核　　1、费用经办人原则上应在费用发生后的3个工作日内填制报销凭证，履行报销手续，当月费用在当月办理报销，特殊情况可另行处理。　　2、现金报销需填写《费用报销单》，并附真实、合法、完整的原始凭证（在背面注明人员、用途、原因和发生的时间），如有费用申请，应附经批准的《费用申请单》。　　3、报销凭证根据对应的金额，依照相应的审批权限，经相关的领导审核签字后，方可提交报销。经本部门审核或经办公室复审的报销凭证，可提交财务部门审核报销。　　4、费用审核原则上应在收到报销凭证3个工作日内完成并由审核人签名。　　5、审核内容包括：费用报销是否经费用发生部门经理或分管领导审批；需办公室复审的费用是否已经审核；报销内容是否符合公司规定；报销凭证是否真实、合法、齐全；审批权限是否在合法授权范围及额度内；　　6、在审核中发现手续不完备，凭证缺失、填写错误等不符点，审核部门应退回，由经办人补办后重新提交审核。　　三、费用报销　　1、经业务部门、办公室、财务部费用审核人员审核完毕的报销凭证可以交财务部出纳办理现金报销或付款。　　2、现金报销由财务部出纳付款，费用发生前借支现金的，由出纳根据《借款单》计算，在扣除借支金额后付款或收回剩余现金。　　3、报销凭证由财务部会计按顺序编制并妥善保管。　　四、报销凭证　　1、《费用报销单》费用项目应明确、填写齐全、不得混报；　　2、差旅费报销应填写《差旅费报销单》，附《出差申请单》、《出差报告》、相关的交通、住宿、通讯、餐费等发票原件。　　3、招待费报销应填写《费用报销单》，附《招待费申请单》、相关费用发票原件；　　4、大额支出报销需附合同复印件、相关费用发票原件　　5、定期费用支出，如水电杂费、房租、电话费、物业管理费等需附合同原件及发票原件；合同由财务部留存一份作为审核依据。　　有用的话请采纳为最佳答案~！

财务费用申请报告的格式范文（精选9篇） 　　在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到报告，其在写作上有一定的技巧。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的财务费用申请报告的格式范文，欢迎阅读与收藏。 　　财务费用申请报告的格式 篇1 尊敬的领导： 　　为加强本公司的综合素质，由工会组织策划的20xx年春季学期篮球赛于20xx年3月中旬开赛。分别组织了男子篮球赛和女子篮球赛。历时一个月时间，各部门赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费： 　　在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。 　　按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。 　　望系领导批准! 　　申请部门： 　　申请日期： 　　财务费用申请报告的格式 篇2 尊敬的公司领导: 　　为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20xx年的总销售目标;总经办提议2015年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。 　　1、 公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支xxx元。 　　2、 公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支xxx元。 　　3、 公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一 　　次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支xxx元。 　　以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢! 　　报告部门： 　　报告日期： 　　财务费用申请报告的格式 篇3 县人民政府： 　　在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。 　　按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金 1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。 　　以上请示可否，请批示。 　　申请单位： 　　申请日期： 　　财务费用申请报告的格式 篇4 尊敬的公司领导： 　　为了加强全体公司的凝聚力，激发工作积极性，我司申请活动促进员工之间的合作和交流，增进员工对公司的归属感，希望得到公司领导的.支持。 　　因为我司没有任何的活动经费，所以影响活动的举行，特向公司申请XX元的活动经费，希望公司领导给予批准。 　　以下是活动经费申请的明细事项。 　　经费申请表 　　申请日期： 　　申请事项： 　　申请目的： 　　申请人： 　　申请部门/公司： 　　执行日期： 　　申请预支金额： 　　活动基本情况： 　　经费预算明细： 　　总经理 　　审核意见： 　　核定金额： 　　签字： 　　财务费用申请报告的格式 篇5 XX县人民政府： 　　近年来，在县委县政府的高度重视和强有力的推动下，通过多方大力推进和努力，我县江苏大屯铝业的重熔铝锭、徐州金虹钢铁集团的热轧带肋钢筋、圆钢等5个产品获得江苏省名牌产品称号，徐州福润食品有限公司的白条鸭、江苏春光粮食有限公司的大米等16个产品获得徐州名牌产品。沛公家、汉戌堂、农望达等5个商标获得江苏省著名商标，大风、沛龙等7个商标获得市知名商标。使我县的名牌品牌获得进一步发展壮大，名牌战略取得了显著成绩，推动了我县品牌经济的建设向纵深发展，为我县经济和社会又好又快发展做出了一定的贡献。 　　为表彰先进，鼓励名牌品牌创建工作，促进名牌战略的进一步实施，根据徐州市名推委《关于对我市 2007 年新增名牌品牌兑现奖励的通知》和县政府办公室《关于印发沛县推进品牌创建工作意见的通知》等文件 精神 ，结合我县财政实际，特申请获省名牌产品每家企业奖励1万元，获市名牌产品企业每家奖励0.5万元，省级农业标准化示范区参加单位奖励2万元，省级地方标准起草单位奖励1万元，徐州市知名商标奖励0.5万元。（对获得多项奖励的单位，奖金执行单项最高标准）。此次奖励企业共25家，单位4家，合计奖励金额19万元。 　　当否，请批示。 　　申请者： 　　申请时间： 　　财务费用申请报告的格式 篇6 致：田阳县水利局 　　兹有我xxxx工程有限公司通过招投标承包广西田阳县露美高效节水灌溉项目叫眼屯至高位水池段管道及铺设安装工程，首先感谢贵局对我公司工作的支持与配合。 　　我公司在对3#灌片桩号为1+350至1+400段进行挖坑过程中，遇有该段基础为岩石砌筑、路面为水泥砂浆浇捣的水泥路一条，经过我施工人员用皮尺测量，管道所经过的水泥路部分为该路段最厚的部位，路面距地面有1.6米高，路宽为4.5米。以至挖掘机无法挖掘该水泥路段，必须另请其他钻孔挖掘机进行该路面的挖掘，同时由于该路段工程车辆经过较多，挖好坑后必须立即放管并进行回填并在晚上车辆行驶较少的时间段安排施工人员对路面进行混泥土浇筑还原原有路貌。 　　鉴于以上情况，经过我公司相关人员进行成本核算，该1.6米高，4.5米宽的水泥路面施工（挖掘、还原）会大大的增加我公司的成本，故拟该份报告，希望贵局能够根据实际情况给与我公司增加该部分相应的施工费用，经合计为人民币xx元整。 　　恳请各位 领导 核准，并给与批复为感！ 　　此致 敬礼 　　xxxx工程有限公司 　　20xx年9月9日 　　财务费用申请报告的格式 篇7 xxx县政府： 　　根据《山东省人民政府办公厅关于编制林地保护利用规划的通知》(鲁政办字[ 2010 ]197号)要求，按照县政府的统一部署和安排，及时成立了博兴县林地保护利用规划 领导 小组，对我县林地保护利用规划工作进行了深入细致的研究。 　　为便于工作的开展，特向县政府申请办公经费41.831万元，用于业务培训、野外就餐补助、租用车辆、购置软硬件设备仪器等(详见附表)。 　　以上申请，当否，请批示。 　　xxx县林业局 　　20xx年x月x日 　　财务费用申请报告的格式 篇8 湖南电建总公司: 　　株州，耒阳，鲤鱼江火电工程，凤滩水电工程正在运用P3软件进行项目管理，我公司在以上项目中担负P3应用主要开发和管理协调工作;同时我公司在省公司，国家电 网 公司，南方电 网 公司等送变电项目中也大量应用p3，基于Web的项目管理平台等项目管理手段进行管理，根据目前的情况来看，绝大部分项目都取得了良好的管理效益，特别是在株州电厂，耒阳电厂，鲤鱼江电厂中，P3的应用已成为基建MIS的最重要的支撑环境之一，其中在株州电厂项目中，我公司应用P3完成了一级 网 络计划的编制，P3应用规划和编码设计，组织火安等承包商完成二级 网 络计划编制，部分三级 网 络计划编制，同时对二级和部分三级 网 络进行了每周一次的跟踪盘点，现在已进入监理P3服务器进行跟踪盘点的任务已达四千多条，有力地辅助了项目管理决策，省公司和株州电厂项目部给予高度 评价 。在目前和将来的工作中，我们还要大力推广P3等项目管理工具进行现代化的项目管理，以提高项目管理水平。由于大面积应用P3等进行项目管理需要发生相当多的费用，我公司难以承受，特向湖南电建总公司申请 237.8万元费用明细见附件)，请予以支持。 　　湖南电力建设监理咨询有限责任公司 　　二0XX年三月二十二日 　　财务费用申请报告的格式 篇9 尊敬的乡人民政府: 　　银平村下寨于xxxx年不幸惨遭横祸，寨子瞬间变成灰烬。全寨人民群众落入空前未有的灾难，人心惶惶、惨不忍睹。好在 党 的 领导 下，得到乡人民政府和广大爱心人士的大力帮助下，我们重建了家园。这一切全寨人民铭记于心，感谢乡 党 委及广大爱心人士! 　　一元复始、万象更新，爆竹一声除旧，歌舞多姿迎新。 在这新春佳节即将到来之际，我们迎来了壮乡一年最大的节日——壮年。为了灾后从生，鼓舞群众志气，大力生产发展，共建“和谐平安家园”。为此，全寨人民要求在这壮年之际，特邀请我县高增乡“侗戏班”到我村开展演出交流活动，洋溢民风民俗之风采，喜庆灾后重建之佳节! 　　活动事项： 　　1、“侗戏班”30余人，每天酬劳 2000 元。 　　2、活动时间为10天。 　　3、“侗戏班”车费及伙食费由银平村下寨全权支付。 　　特此报告 　　刚边乡银平村下寨 　　20xx年x月x日 ;

核实每张付款申请单付款情况，已付款的费用申请单，可计入费用，未付款的不做处理，待付款后再行处理。若付款申请单为报销单据，同时，审批手续已完成，可计入应付。

写银行白蚁防治费用申请书步骤如下：1、在申请书的上部，写明申请单位名称、申请日期等基本信息。2、在标题下方简要说明申请的目的，例如：“关于申请银行白蚁防治费用支出”的标题。3、简要介绍银行所在地区或院落内的白蚁危害程度和具体情况，以说明申请的必要性。4、列出需要申请的费用项目及预算金额，包括防治用药、人工费用等。5、对于费用项目和金额的列出，需要进行详细说明，包括费用的合理性和必要性，并附上相关证明文件（比如报价单、合同等）。6、说明申请资金能够为银行带来的实际受益，如避免因白蚁造成的损失等。7、提出申请费用的必要性，并说明该费用对银行的实际意义。8、感谢审核人员的时间和考虑，附上个人或单位签名。

银行扣的回单箱年费.先用付款凭证:借:财务费用 贷:银行存款之后最后年末结转利润时候做转账凭证

您好，付款申请单，一般在采购之时预付款的时候使用，费用报销单在报销费用的时候使用，请款单在收到货物付款的时候使用，以上就是区别。

写作点拨：报销就是把领用款项或收支账目开列清单，报请上级核销。或是将用坏作废的物件报告销账。报销单单申请包括：分类1：项目编号；分类2：项目名称 ；还有经济支出后让别人抵销支出，补给支出的金额。报销申请是把报销凭证，原始凭证贴在一起，（餐费、车费要分开贴）上面要贴一张费用报销单（各单位与各单位的费用报销单不同），报销人签字，再由主管领导、财务、审核等多个部门签字，字签全了才可到出纳处报销。扩展资料：快递报销申请模板：本公司申请调整汽车渡船运费，陈述如下：　本公司自xx年参与连花——向阳码头渡船营运已届十余年，现管理经营“移民号、惠民号、纪号”三艘渡船，承担码头百分之八十五的渡运量。十余年来，机动车辆迅速速翻番增加，据有关门统计，临夏地区机动车数量十年三番，码头过渡车辆相应翻番，特别是小型汽车数量比增速更惊人。　燃油价格不断上涨，xx年，0号柴油每公升3元多，柴机油每公斤5元，2012年10月份0#柴油每升7.8元（柴机油每公升20元，粗略计算，目前的燃油价是十年前的`四倍。机械用材、耗材、原配件等价格逐年增长。　工人工资连续数年上涨，十年前，员工全勤月平均工资500元，目前上涨至3000元，可谓涨幅小。十余年来，大型客运车辆和载货车辆计重收取渡运费，根据目前情况，定额较低，但小型客车前每车仍收取xx年州物价局23号文件批复的收费标准。即：每车每次15元。小车数量比的增大，向车流行驶量不对等，空船行驶里程　燃油、费用高、收费价廉，已经造成高额亏损。　鉴于上述实情，本公司已多次向临夏县、永靖县物价局、交通局、州地方海事局等有关部门书报告反映，至今没有调整。　目前本公司亏损巨大，面临停航，再次向上级单位和有关领导呈递报告，望即重视，以免渡船运对我州北部交通运输造成影响。　特此报告，请批复。　XX年XX月XX日

费用报销单一般适用于单位内部使用比较好。付款申请单一般对外付款使用比较好。 比如预付款及往来账等。不管是哪种情况，一定要让经手人收款人签字盖财务章。 以上内容仅供参考谢谢！

付款申请单与费用板销单能合并。根据查询相关公开资料得知付款申请用于预付采购款或费用支出预付款，而报销单是已经取得发票或经办人已经垫付的支出，当然也有企业合并一种一起使用的，也是可以的。

应该填写费用报销单，出纳作为凭证留存用

是用来报销费用的。新生儿住院报销流程如下：一、先办理出生证明生宝宝所在医院，在宝妈出院时会告知，1月内来医院办理出生证明，出生证明尽早办理，去的时候，一定想好宝宝的名字，名字以后不能改了，拿着夫妻双方的户口、结婚证、身份证，出院结算清单。二、给宝宝上户口在医院开出宝宝的出生证明，是一张纸，上面有主页和副页，是连接一起的，医院会嘱咐你的，主页副页自己不能撕开，要交给户口所管辖的派出所，副页由民警自己撕下留存，而主页是自己留存的，这个一定要自己保管好，用途大，孩子出国留学，可能用的到。三、社区录入个人信息及办理新生儿社保给宝宝上完户口，28天之内，拿着出生证明、身份证、户口本，去自己所在的社区，给宝宝录入个人信息，姓名，身份证号等。给宝宝信息录入完成后，可以给宝宝办理社保了，需要宝宝一张白底的2寸照片，工作人员会和你核对家庭信息，无误后给一张单子。四、银行开卡家长拿着社区开的单据，要在社区指定的银行开户建卡，新生儿社保一年50元（各个地区价格不同），存入银行卡，建议一次性交到7岁，7年中如果忘记交太耽误事。五、社保大厅办理报销手续拿着社区给的单子，到指定的社保大厅办理卡片，只需要交20元，交给工作人员，就给办理了，新生儿社保卡，需要2个月之后来取，新生儿社保卡在办理的当天生效。如果以上内容没有解决您的问题，欢迎到律图网咨询，为您提供专业的律师服务。

这有两种含义，一是资产含义，二是利润含义。

下级单位向上级单位书写申请资金的报告如何书写 一、资金申请报告的编制应符合以下几个要求： 内容真实：资金申请报告涉及的内容以及反映情况的资料，应该尽量真实可靠，减少偏差及失误。其中所运用的资料、资料，都要经过反复核实，以确保内容的真实性，防止弄虚作假。 预测准确：必须进行深入的调查研究，充分的占有资料，运用切合实际的预测方法，科学的预测未来前景。 论证严密：论证性是资金申请报告的一个显著特点。要使其有论证性，必须做到运用系统的分析方法，围绕影响专案的各种因素进行全面、系统的分析，包括巨集观分析和微观分析两方面。 二、资金申请报告的具体内容 专案单位的基本情况和财务状况； 专案的基本情况，包括建设背景、建设内容、总投资及资金来源、技术工艺、各项建设条件落实情况等； 申请投资补助或贴息资金的主要原因和政策依据； 专案招标内容（适用于申请投资补助或贴息资金500万元及以上的投资专案）； 国家发展改革委要求提供的其他内容。 三、资金申请报告的例子 （单位名称）关于申请（资金用途） 资金的报告 上级单位名称： 因___________申请资金_________元，用途_____________ 兹望批准为盼 特此报告 单位名称 下级单位向上级单位写申请末尾需要写此致，敬礼吗 下级向上级请示工作，除就某一事项要达到目的（比如申请专项资金、申请装置）而提出专门申请外，一般适用于工作请示报告。 u200d 标题：关于XXXXXXX的请示 【居中】 XXX：【可以是领导也可以是部门】【顶格写】 原因：首先是介绍当前的情况，然后是下一步要达到什么目的，再然后是提出 需要请示的内容，最后是你提出的内容能够达到提出的目的。如有附件需要标注XXXX附件附后【首行空两个字元，短篇幅的不要分段】 落款：妥否，请批示。【首行空两个字元】然后回车下一行居右写上日期和请示人或单位【日期需要时汉字写法】 如有附件再在后面附有附件。 上级单位向下级单位下发档案征求意见稿，下级单位应该如何书面回复？ 收到此档后，我部门立即组织相关科室工作人员进行认真研讨，对征求意见稿提出的类条内容没有不同意见，特此汇报。 单位，在各个领域中有着不同的地位，有指机关、团体或著企业上班的地方。 征求意见稿一般指法律、规章制度或其他档案在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的档案版本。一般由 *** 、团体、机构等组织对外发出的征询性档案。 下级单位向上级单位征求意见和建设应怎样写 下级向上级是请示、报告，不能征求意见建议。 下级单位向上级单位写申请末尾需要写此致、敬礼吗？还是只写其中一项呢？ 俺来回答： 一般来说，不用。此致敬礼一般用于书信，公函不采用这种格式。 如下级给上级单位报送申请类公文，一般在结尾可写：请予以审批 或 请领导批示。即可。 申请报告如何书写？ 目前的许多申请报告由于语言性内容太多，难以给决策者进行意见的回复。鉴于此，特对一般事项的申请报告如何书写做一下的规范和要求。 目前出现的主要问题： 1. 主题不清楚：许多的申请难以让人一眼看出申请想做什么事情； 2. 事件、时间、如何做等含混不清，难以让领导掌控事件的发展； 3. 费用如何进行核销不明不白：许多的申请只为申请而申请，对申请前的原因不清楚，对如何进行费用的核算和核销兑付等内容说不清楚，导致可能的结果如：随货发赠品不知道如何进行，费用如何支付、什么时间支付也不明了等等。 article3/list.asp?id=129965 | 14 思想： 1. 说明白一个事情，讲明白每一句话；申博请锐报管告理如在何线书写？。 2. 多给别人一份节约，就是给自己多一份帮助； 3. 流程的简化首先要从时间节约和决策精准开始。 原则：一单一策 单是指核销单，上述的意思是针对核销的物件和费用事件，要一个费用的核销单对应一个申请报告，严格避免多个费用核销单对应一个申请单。 清晰九个事项（九句话）： 1. 标题：标题需要让领导知道申请者的主要作业内容，如采用“关于采用买一赠一方式进行京客隆老货龄产品处理的申请报告"，就可以明确地告诉领导你要做的事情。 2. 申请物件：为提高批覆速度，明确申请物件是必要的，如日常费用，直接明确销管部，则给内勤人员明确的告知该申请可能不需要找市场部了，而是在销管部批覆后，财务部进行费用的控制批覆，总经理把控也就可以了。 3. 现状及影响：该项内容是为提供申请的原因的，如上述货龄产品的处理申请，应该有“目前京客隆**超市有老货龄产品如下***，导致了**，为解决**的问题，特进行如下的申请"的表述，领导就能够明白该申请事项的重要性，对需不需要处理先有明确的判断。 4. 申请事宜的处理方式：如买一送一等，简洁明了。 5. 过程如何控制：如大仓分流至少数几个店，或采取借货、退单等方式进行退货后再进行买赠活动等，这样可以让公司的领导评估该事件的影响度。 6. 达成目标：只有事宜没有能够达成的目标，领导就无法评估该事件的成果，财务也无法进行费用的控制，可能会浪费领导对申请的评估时间。 7. 核销如何进行：这是财务最关心的事情，财务程式如果无法执行的时候，申请怎么进行被批覆呢？批覆了，也会给后续的费用核销出现障碍，影响了客户感情。 有两种写法，一是直接写“申请报告”，另一是在“申请报告”前加上内容，如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等，一般采用第二种。标题写在一行的正中间。 格式、例子： 台头：关于xxxxx的申请 正文： xxx： 兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。 特此申请。 申请单位： （申请人）： 年 月 日 excel 中单位如何书写 单位铲??? 下级单位向上级单位的个别领导请示暱称应该怎么写？是写给上级单位（如…… *** ）还是领导（如某领导）？ 明确目标向某人请示，直接用某领导就行。 如果是向某部门请示，就用某部门。

报销单、借款单这类的东西都是企业内部管理措施的体现，这并不是法律规定所必须的记账凭证附件。至于你在小公司是否需要这些东西，那完全看老板，还要看你，你如何要求自己做出来的账，你是否想做到尽量规范和严格。只要不违法，想怎么做当然都可以。

不用附，不用签字，直接做凭证，把账计对就可以了，不违反会计制度的情况下，使用的会计科目也可以少些，对应的工作就会少些，这是完全可以的。

城镇职工医疗保险不是只在所在地有用，出了所在地使用也能报销。镇职工基本医疗保险参保人员可随时申请异地备案。符合办理异地备案的人员为：长期居住在太原市以外的离、退休人员;由于工作原因，用人单位长期派驻外地工作的在职职工。城镇职工医疗保险异地报销办理：需要享受异地就医的参保人员，先在本人户籍所在地社保所申请办理异地就医登记手续。城镇职工医疗保险异地申请办理的程序和材料为：退休人员由个人提出申请，申请内容要注明个人基本情况、备案居住地及所属城市(不含港澳台)等;在职人员办理异地备案，要由单位提出申请，申请内容须注明派驻人员基本情况、长期驻外工作的地区及所属城市(不含港澳台)等。另外，还需要《城镇职工基本医疗保险异地安置居住和因公长期驻外人员花名表》(加盖单位公章)(一式两份)。参保人员办理异地备案后，住院只需要到居住地的职工医保定点医院就医即可。参保人员在所备案地发生的住院医疗费用，先自行垫付，出院后到市医保中心按规定报销。异地安置人员正常住院医疗费用报销需自己备好材料，包括《医疗手册》《城镇医疗保险身份确认表》(就诊医院盖章);填写《城镇职工基本医疗保险异地安置和长期驻外人员医疗费用报销申请表》与《医疗费用报销申请单》(单位盖章)各一份;正规有效发票、出院证、费用汇总明细、住院病历复印件(包括住院病历首页、出入院记录、医嘱，医院出具的资料均要医院盖章，住院病历复印件加盖骑缝章);由当地医疗保险经办机构出具就诊医院的定点证明及医院等级证明。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　职工生育医疗报销申请单，可以公司、单位索要，或者让公司、单位发一个电子版本，自己打印下来填写好，交给公司，报销相关的费用。　　生育医疗保险参保人在国内（不含港、澳、台地区）其他城市发生的生育医疗保险住院分娩费用先由个人垫付，在费用发生之日起12个月内，备齐以下资料向所属社保局提出审核报销申请，由所属社保机构按规定核准报销。　　（一）基本资料：　　1、原始收费收据（原件）　　2、费用明细清单（原件）　　3、参保人社会保障卡（复印件1份，验原件）　　4、参保人身份证（复印件1份，验原件），委托他人代办须提供代办人身份证（复印件1份，验原件）　　5、参保人银行存折或银行卡（复印件1份，验原件）（深圳开记工行、建行、农行、中行）　　（二）补充资料　　1、报销市外产前检查医疗费用需补充提供计划生育证明（原件1份）、所属参保单位证明、孕产妇手册或孕检门诊病历（复印件1份，验原件）、结婚证（复印件1份，验原件）、出生医学证明（复印件1份，验原件）　　2、报销市外分娩住院医疗费用需补充提供补充提供计划生育证明（原件1份）、所属参保单位证明、孕产妇手册或孕检门诊病历（复印件1份，验原件）、结婚证（复印件1份，验原件）、出生医学证明（复印件1份，验原件）住院病历（需到医院病案室复印并加盖医疗机构公章：首次入院记录、医嘱单、剖腹产提供手术记录、出院记录及相关检查报告单）（复印件1份）。　　3、报销市外计划生育手术医疗费用需补充提供：结婚证（复印件1份，验原件）、节育手术证明（复印件1份，验原件）、门诊病历（复印件1份，验原件）、计划生育证明（限输卵管或输精管复通术）、住院病历（需到医院病案室复印并加盖医疗机构公章：首次入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录及相关检查报告单）（复印件1份）。　　三、生育保险报销流程：生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销。　　1、参加生育报销的参保人到其参保所在分局办理报销；　　2、各分局工作人员对参保人提供的报销资料进行审核，并决定是否受理；资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》；　　3、工作人员对受理的材料进行整理，根据医疗保险基金支付的相关规定进行逐级审核；　　4、逐级审核后由参保人签字确认报销金额，交财务逐级审核后支付。

财务共享模式下费用报销的主要流程如下财务共享模式下的费用报销主要包括以下步骤：1.提交报销申请：员工在系统中填写报销申请单，包括费用明细、发票等相关信息。2.审批流程：报销申请单经过一系列审批流程，包括部门经理审批、财务审核等。每个审批环节都有相应的审批人员，他们根据公司规定对报销申请进行审批。3.财务审核：财务部门对报销申请进行审核，核对费用明细和发票的真实性，并判断是否符合公司规定的报销政策。4.报销支付：经过财务审核后，报销金额会在一定时间内转入员工的银行账户或以现金形式发放给员工。5.记账处理：财务部门根据报销申请单上的信息进行记账处理，将报销金额记录到公司的财务系统中。6.报销归档：已经报销的费用申请和相关文件会被归档保存，以备将来的审计和查询。以上是财务共享模式下费用报销的主要流程。不同公司会根据自身的需求进行一定的调整和补充。扩展资料：为加强公司成本费用及资金的管理，规范报销时的作业流程，制定本制度。第二条：本制度所称的报销内容包含公司采购材料、固定资产、低值易耗品、办公用品等资产的资金支出及各项费用的资金支出（除工资外的一切资金支出）。每周一至周六上午8：30至下午16：00，出纳去银行时间除外。每月最后一日不办理发票报销手续。公司实行费用预算管理制度，所有资金支付及报销都要附审批后的当期预算清单，追加预算清单或注明预算项目；对于任何没有预算的项目财务不办理及资金支付报销手续，但金额小于或等于1000元的由分管经理批准后作为追加预算进行办理。特殊情况，如长途出车发生费用，提、发货产生费用则按特殊情况处理，报总经理同意后报销。

一、费用种类 1、申请费 申请费的缴纳期限是自申请日起算两个月内。与申请费同时缴纳的费用还包括 发明专利申请 公布印刷费、申请附加费，要求优先权的，应同时缴纳优先权要求费。未在规定的期限内缴纳或缴足的， 专利申请 将视为撤回。 说明书(包括附图)页数超过30页或者权利要求超过10项时，需要缴纳申请附加费，金额以超出页数或者项数计算。 优先权要求费的费用金额以要求优先权的项数计算。未在规定的期限内缴纳或缴足的，视为未要求优先权。 2、发明专利申请实质审查费 申请人要求实质审查的，应提交实质审查请求书，并缴纳实质审查费。实质审查费的缴纳期限是自申请日(有优先权要求的，自最早的优先权日)起三年内。未在规定的期限内缴纳或缴足的，专利申请视为撤回。 3、 专利 费用的减缓 申请人或者 专利权人 缴纳专利费用确有困难的，可以请求减缓。可以减缓的费用包括五种：申请费(其中印刷费、附加费不予减缓)、发明专利申请审查费、复审费、发明专利申请维持费、自授予 专利权 当年起三年的年费。其他费用不予减缓。请求减缓专利费用的，应当提交费用减缓请求书，如实填写经济收入状况，必要时还应附具有关证明文件。 二、费用明细 1、申请费 全额 个人减缓 单位减缓 发明专利 950 238 320 印刷费 50 不予减缓 不予减缓 实用新型专利 500 75 150 外观设计专利 500 75 150 2、发明专利申请审查费 2500 375 750 3、复审费 发明专利 1000 200 400 实用新型专利 300 60 120 外观设计专利 300 60 120 发明专利申请维持费 300 60 120

餐饮费根据招待对象不同，分别计入管理费用、销售费用，是否填制付款申请单根据公司财务制度确定，金额较小的一般不填制。

1、宗旨及有效性制定公司费用政策及报销程序（以下简称‘政策"）的宗旨在于：为公司建立出差、招待、通讯及异地工作人员相关费用等各项费用报销的指导方针，明确报销的流程与方法。本政策即日起生效，并适用于公司所有员工。2、指导方针本政策无法为各种及所有情况提供具体指令，在员工遇到本政策未作明确规定的情况时，应运用基本的常识和成本效率意识予以应对。一般而言，只要时间、费用额度得到批准，出现政策未述情况，可以与费用管理和人力资源部达成共识予以解决。2.1需要遵循的一般原则：◆ 每个决定都要建立在提高成本效率的基础上。◆ 费用的报销只针对公务行为产生的费用。◆ 本政策是费用报销需遵循的唯一政策。2.2违背本政策：如果违背本政策，将会影响费用报销的审批进程，并影响报销金额。情节严重的，将会受到警告处分或免职处理。3、差旅费用3.1、出差的定义3.1.1出差：指员工因公司业务原因，离开其原来的工作地点，前往其他地方（城市或国家）从事公务活动的行为。3.1.2出差根据时间长短及距离远近分为三类：3.1.2.1近距离外出：指距离工作地较近（一般指同城或距离工作地50公里以内）不需要在外用餐的出差。3.1.2.2当日出差：指当日可以返回（一般指距离工作地50公里外400公里以内）但需在外用餐的的出差。3.1.2.3 住宿出差：指距离工作地较远（一般距离工作地400公里以上）需在外住宿的出差。3.1.3 因个人原因或有家属陪伴的旅行：员工应将个人部分和同行家属部分的旅行费用从需要公司报销的费用中剔除。而且这种旅行不应占用工作时间。3.2 差旅计划与成本效率当制订出差计划并实施或者离开日常工作地点而到外地执行特定的工作时，应时刻关注出差的目的以及成本效率。出行之前，应将其他交流方式作为首选。员工有责任最大限度地降低成本，原则上，员工只有权报销与被委派的工作有直接关系的费用。所有差旅事先必须得到部门负责人的批准。出差员工所属部门负责人有责任对员工的费用报告进行控制，并且只批准必要的费用。为了能够享受到价格优势，必须尽早制订出差计划。所有出差机票都由各公司“行政办”负责预订。所属集团公司人员出差机票由集团办公室负责预订。上述政策同时也适用于公司所组织的各种研讨会、展览展示会以及集体出差。3.3 集体出差如果同一部门几个员工一同出差，可以共同提交一份申请。不同部门的员工必须分别提交申请。由公司组织的集体活动则可以共同提交一份申请。参会的人员应住在组织者指定的酒店。组织者负责提供总体计划，包括：出差的目的和日期，参与人员名单，交通方式、住宿、膳食安排和包含在总体费用中的其他费用、预先申请、费用报销等等。3.4 出差证件（护照和签证）员工应持有效的证件（身份证、护照等）并确保所需证件在出行前准备妥当。出国旅行的员工应在出差前自行咨询签证的必备条件。签证期限、被访国家（或地区）的公众假期以及特殊规定（至少保证签证在有效期内等）均为需要考虑的事项。违反上述注意事项，可能影响费用报销，导致少报或不报。因工作而产生的签证费由公司承担。3.5 健康及其他相关要求员工负责咨询目的地国家（或地区）对健康的要求，并根据要求执行。如有特别要求，如体检、接种疫苗等，其费用由公司承担。3.6 差旅申请3.6.1员工在出差之前必须将自己的出差计划和联络方式通知到各自的上级和有关的同事。员工出差必须得到上级的批准。除近距离外出以外其他所有出差员工必须填写“出差申请表”，详细填报出差的原因、目的和行程，并作出费用预算。3.6.2员工出差申请得到批准后，必须到人力资源部进行登记。3.6.3 员工出差申请审批程序（见附表1）3.7 差旅费用准备经常出差的员工应办理个人信用卡，以备出差之用。偶而出差的员工可以向公司财务申请借款。借款金额限于出差费用预算金额内（剔除已由公司代办费用，如机票、住宿费等等）。借款使用公司统一的“借款申请单”，由部门负责人、总经理审批同意，方可到财务借款。市场业务人员外出借款5000元以下的由分管领导批准，5000元以上的由集团总经理批准。如果借款金额较大（5000元以上）或是到国外出差需用外币的，必须提前向财务申请，以保证财务有1-2天的准备时间（不包含假日时间在内）。借支外币时还需向财务提供出国签证及其他相关证明等方可申领到所需款项。3.8乘坐交通工具规定（见附表2）3.9 空中旅行员工出差采用飞机出行的，出差机票统一由各公司“行政办”预订，应尽量选择价格最经济合理的机票。国内国外旅行一律乘坐经济舱。3.10 陆路旅行为避免过高的出租车成本，员工在条件允许的前提下应乘坐公交车、火车、地铁之类的地面交通工具。在特殊情况下（有交易客户同行、紧急情况、有可能耽误出发时间或携带物品过重、下雨天访客等）可以乘坐出租车，但票据上必须注明乘车起止地点，原则上出差期间市内交通费用据实报销。3.11 公司车辆使用和租车3.11.1公司车辆和租车业务统一由各公司行政办负责管理。3.11.2使用公司车辆出差，限于近距离外出或当日出差。如因情况特殊（紧急送件、需随身携带物品过重及其他紧急情况等）需使用公司车辆远距离出差，事先必须向行政办提出申请并由总经理批准后，由行政办统一调配车辆，并配备专职驾驶人员驾驶。未经行政办负责人允许，出差人员不准随意驾驶公司车辆，若由此而产生的风险及损失一律由责任人承担。3.11.3因本公司车辆调配不及需向外租车时，必须由各公司行政办负责办理。如未经行政办同意，其他部门或个人私自租车，其租车费用公司不予承担。公司办理租车业务时应选择正规的出租业务公司。3.11.4如果使用公司车辆出差，出差期间所有公司车辆费用由公司承担，但公司不再承担出差人员的其他交通费用。3.12 私家车辆的使用3.12.1公司不鼓励使用私家车辆出差。如果未经行政办报请总经理批准，员工私自使用私家车辆出差，则因此而产生的任何风险及费用均由员工自己承担。3.12.2因特殊情况需使用私家车辆出差的，需征得行政办报请总经理同意以后（以书面形式，使用公司统一出车单）可以出车。公司只承担公务出差旅程全部燃油费、车辆通行费、停车费等，其他车辆费用一概不予承担。车辆燃油费由行政办核定，通行费、停车费等凭实际单据报销。3.13 住宿3.13.1 员工按照职别入住不超规定标准的旅馆或酒店，并在限额内凭有效发票据实报销费用。如因特殊情况超出限额的住宿，必须事先得到有权批准后方可入住。未经批准，其超限部分费用由员工自己承担。3.13.2员工到本集团关联企业出差，如果住宿是由出差地公司统一安排的，出差地公司也必须参照各职别人员住宿标准安排，但住宿费用由出差人到本部公司报销。如果公司有现成的住宿设施，原则上必须利用公司的住宿设施。3.13.3员工在出差期间，投宿于亲友家时，原则上不作任何形式的补贴。3.13.4 不同职别员工一同出差，原则上要求按各自住宿标准执行。特殊情况必须得到有权批准后以特殊情况对待。3.13.5出差期间因工作原因招待客人住宿的，客人住宿费视同招待费用凭实际发票报销。（此条款参照‘4.3.7"招待活动授权与档次标准执行）3.13.6 出差住宿标准（见附表3）3.14 餐费补贴3.14.1餐费补贴是指员工在出差期间的用餐补贴。餐费补贴按餐数来计算，早、午、晚餐分不同的标准计算。3.14.2餐费补贴只针对在外用餐的出差情况。“近距离外出”的出差不享受餐费补贴，若因工作原因造成误餐的，可以享受一餐午餐补贴；“当日出差”可享受一餐午餐补贴，若因工作原因需二餐在外用餐的，则按午、晚二餐享受餐费补贴。“近距离外出”误餐补贴和“当日出差”餐费补贴均按“其他城市”餐费补贴标准计算补贴金额。3.14.3餐费补贴报销必须随同其他能证明出差行为的票据（交通费、住宿费等）一同报销，若提供不出证明票据而出差行为属实的（如公司派车出差、非住宿出差、未投宿旅店等），必须得到本部门负责人和人力资源部及其他相关部门的证明才允许报销餐费补贴。反之，则不允许报销餐费补贴。3.14.4 如果在出差期间因业务原因招待客人用餐的，招待费按核定标准（参照4.3.7招待活动授权与档次标准）在限额内可以报销，但员工本人不再享受此餐餐费补贴；在出差期间接受业务单位招待用餐的，原则上也不再享受此餐餐费补贴。3.14.5 员工到关联企业出差，原则上用餐是由出差地公司统一安排，员工不再享受餐费补贴。3.14.6 如果是会务、研讨或培训性质的出差，而且会务费、培训费等里面已包含餐费的，则员工不再享受餐费补贴。3.14.7 出差期间已随同公司高层领导一同用餐的，公司不再支付餐费补贴。3.14.8 其他出差期间公司已承担个人用餐费的，出差人员也不享受餐费补贴。3.14.9兼带私人旅行的出差，私人旅行期间不得享受餐费补贴。3.14.10员工福利性休假期间（如年假等）或员工以个人名义参加的各类会议、培训、参观等等活动期间，均不得享受餐费补贴。3.14.11 参加公司集体性活动（如会议、培训、参观、旅游等），员工不享受餐费补贴。3.14.12异地工作人员探亲或休假期间，不享受餐费补贴。3.14.13 餐费补贴标准 （见附表4）3.15 出差期间的个人用餐3.15.1 员工在出差期间除因公务原因招待客户的用餐费用在规定范围内允许报销外，公司不再接受其他个人餐费报销。3.15.2 公务出差性质的会议、研讨或培训等发生的餐费，如果已包含在会务费、培训费等里面，不能另外报销餐费；如果会务、培训费等里面不包含用餐费，而用餐是由组织者统一安排的，则可以凭有效发票据实报销餐费；若用餐是由个人自行解决，则按对应的出差餐费补贴标准进行报销。3.16其他公务费用其他因公务活动产生的费用，如：长途电话费（应尽量避免使用酒店电话，除非是免费电话）、传真费、复印费、行李搬运费、停车及通行费用等等，如果金额合理并能够提供合法的票据，则可予以报销。3.17其他个人费用原则上所有个人费用（如私家车辆的燃油费、修理费及其他相关费用，无论该车是否用于公干；非公务出行的出租车费、消费发票、交通违规金等）都不予报销。除非与公司有明确的书面协议或公司有明确的规定，允许这些个人费用可以由公司报销的除外，但涉及应纳个人所得税的费用必须纳入个人工资薪金所得申报个人所得税。3.18 差旅报告与费用报销3.18.1 差旅报告员工出差期间如发生行程变化或时间变化等必须向部门负责人及时汇报，需征得部门负责人同意方可变更（如临时增加公务事项增加行程、因个人原因使处理公务时间延长等等）；其他因客观原因（出差员工生病、交通堵塞或其他意外情况等）造成出差行程与时间变化的也应及时向上级负责人报告。员工出差回来必须向部门负责人和人力资源部报到（人力资源部将作销假登记），并知会应知会人员。当日出差的要求当日报到，当日晚回的可以隔天报到。住宿出差的要求出差返回的第二天报到。3.18.2 差旅费报销3.18.2.1 员工出差返回工作地后一周内必须提交差旅费用报销单。差旅费报销要求出差一次报销一次，当次出差的所有费用金额全部在一张报销单上体现；如果连续出差，可以允许几次出差合并一次报销，报销期限也可适当放宽至距离第一次出差返回的30天内，但一张报销单上只填一次出差费用；不允许将一次出差单据拆分几次报销。3.18.2.2 员工报销差旅费使用公司统一的“差旅费用报销单”，差旅费用报销单必须附有合理合法的发票，任何使用虚假发票、过期发票、非业务消费发票或与此次出差无关的发票（如：未经批准的招待费等）的行为都将被拒绝。如果违规金额较大或是情节严重的，将被报告给人力资源部，人力资源部有权向该员工发出警告函，如果一名员工收到二次警告，人力资源部将有权终止与该员工的劳动合同，而不给予任何补偿。3.18.2.3交通费、住宿费发票是确定出差餐费补贴金额的主要依据，如果没有客观依据能够证明出差的具体天数，将无法享受餐费补贴。住宿出差都必须要有住宿发票，而且发票上必须要标注清楚住宿天数与每晚住宿价格。若因特殊情况提供不出发票的，必须要由部门负责人、人力资源部和其他相关部门提供有力证明，才能享受餐费补贴。3.18.2.4 差旅费用报销单的填写及原始票据的粘贴。首先将发票根据费用类别分类粘贴在“衬托单”上，即按交通费、住宿费、招待费、其他费用分类粘贴，并使用公司统一格式的“差旅费用报销单”逐项填写报销内容和金额，然后将粘贴有原始发票的衬托单附在“差旅费用报销单”后面，餐费补贴必须将“早餐”和“午/晚餐”分开填写并注明餐数。3.18.2.5 差旅费用经逐级审核通过，才能到财务进行报销。如果预支差旅款项的，财务有权扣还借支金额；如果报销金额不足扣还的，报销人必须以现金方式还款。3.18.2.6 如果出差返回后60天内不提交差旅费用报告的，公司将不再接受此报销（特殊情况例外：如生重病等），特殊情况公司允许当事人可以委托他人代理报销。3.18.2.7差旅费报销必须遵循税法的规定。根据规定，差旅费的报销为免税，但在报销的费用中涉及应纳个人所得税的费用必须纳入个人工资薪金所得申报个人所得税，公司有责任代扣代缴个人所得税。4、招待费用4.1 招待费用定义公司在经营过程中与有关客户、供应商、融资方以及其他外部关系者交际、接待等活动中所产生的费用，以及本公司内部员工因公务活动所发生的用餐费等等。4.2 招待费用项目招待费用分对外招待费和对内招待费。对外接待的对象是外界关系人，对内接待的对象主要是本公司内部员工。列入招待费的具体项目有：会议费、研讨费、餐费、礼品费、娱乐费、典礼费及其他招待性质的费用等等。4.3 对外招待4.3.1 所有对外招待活动必须与公司的经营活动有直接关系或紧密关联，相关负责人首先必须判断是否需要招待，然后确定招待级别。4.3.2 招待活动地点应放在公司或是正式的商业场所，如果公司具备招待条件的应把公司作为首选场所。4.3.3招待客人应谨慎，应妥善地将访客或客户照顾妥贴，但不要做得过分。过度的招待费用将会影响费用的报销。4.3.4 招待活动根据对象、目的及场所，分为三档：●A类 ：特别重要和重大的接待。●B类 ：比较重要和重大的接待。●C类 ：一般性的招待。4.3.5招待负责人必须在费用授权范围内开展招待活动。各招待活动需事前审批的必须填写书面的招待申请表提出申请，经审批同意方可进行；如因特殊情况无法及时进行书面申请的，事先都必须以口头方式向上级请示，事后再补充申请。4.3.6其他招待如礼品馈赠、娱乐及其他交际活动等等的实施，参照‘4.3.7"标准执行，所有招待活动都属于公司行为，原则上必须有二人以上参与。4.3.7招待活动授权与档次标准（见附表5）4.4 对内招待4.4.1对内招待主要是指公司内部员工参加的公务会餐。一般对内招待活动有各类培训、研讨、参观、会议、庆典会餐、关联企业内部招待等等。4.4.2如果是由公司统一组织的集体活动，由活动召集者统一负责活动的申请、开展及各类费用的报销事项。4.4.3员工因工作原因加班（不包含自发的加班），加班时间超过二个小时的，由部门负责人申请加班用餐，得到批准以后，由公司食堂免费提供加班餐（晚餐或夜餐）。如因工作特殊（如抢修、紧急装车等）错过食堂用餐时间耽误用餐的，由部门负责人向行政办申请到厂外用餐，得到批准以后，员工到厂外用餐，用餐费用按不超过餐费补贴标准范围内（参照3.14.13‘其他城市"餐费补贴标准）凭实际有效发票报销。但此项规定不包括特殊工作性质的员工（如门卫）或其他工作时间不固定的员工及在工薪中已包含餐费补贴的情况。4.4.4关联企业之间员工出差的招待费。原则上员工到关联企业出差，统一由出差地公司提供食堂免费餐；如无食堂招待餐的，由出差人自行用餐，按出差餐费补贴标准报销费用；公司中、高层领导到关联企业出差，因工作性质由关联企业相关领导陪同招待用餐的，一般按不高于4.3.7‘C类"招待标准招待。4.5 招待费用的报销4.5.1招待负责人必须在招待活动结束后一周内进行招待费用报销。招待费用报销使用公司统一印制的“费用报销单”。报销单后面必须附有合理合法的原始发票，任何使用虚假发票、过期发票、非业务消费发票或与此次招待活动无关的发票的行为都将被拒绝。如果违规金额较大或是情节严重的，将被报告给人力资源部，人力资源部有权向该员工发出警告函，如果一名员工收到二次警告，人力资源部将有权终止与该员工的劳动合同，而不给予任何补偿。4.5.2招待费用报销要求同一次招待活动发票必须一次报销，不能拆分几次报销。如果因特殊原因（接待活动频繁）可以几次发票合并一次报销，但每次的费用单据必须分开粘贴，报销期限可放宽至距第一次接待活动结束后的15天内。4.5.3 如果招待活动是在出差期间，则招待费用可以和其他差旅费一起使用“差旅费用报销单”进行报销；送给商业伙伴的礼品等则可单独分开进行报销。4.5.4招待费用经逐级审核通过，才能到财务进行报销。如果接待活动前预支款项的，财务有权扣还预支金额；如果报销金额不足扣还的，报销人必须以现金方式还款。4.5.5如果招待活动结束后60天内不提交费用报告的，公司将不再接受此报销（特殊情况例外：如生重病等），特殊情况公司允许当事人可以委托他人代理报销。5、通讯费用5.1通讯费用包括移动电话费、固定电话费、传真费、宽带上网费等等。员工在工作时间应尽可能使用公司通讯设备。5.2根据员工工作性质的不同，公司可以报销部分或全部私人移动电话费。但公司不为员工提供移动电话。5.3员工通讯费报销标准（见附表6）5.4员工移动话费报销，在限额内凭移动话费实际结算发票报销（附话费清单）。员工移动话费每月报销一次，当月报销上月费用。发生在出差途中的其他通讯费用作为差旅费用按实际结算发票报销。5.5 通讯费用发生后60天内不报销的，公司不再接受此项费用的报销。（特殊情况例外：如生重病等），特殊情况公司允许当事人可以委托他人代理报销。5.6员工移动话费属于个人费用，必须纳入个人工资薪金所得申报个人所得税，公司有责任代扣代缴个人所得税。6、异地工作人员相关费用6.1异地工作人员定义异地工作人员包括：接受公司委派到本公司异地关联企业或机构工作的人员和在本公司工作的非本地户籍的特聘人员，以及因公司业务原因需常驻在异地工作的人员。6.2异地工作人员相关费用项目异地工作人员相关费用包括：交通费用、住宿费用、通讯费用、用餐费用等。6.3 异地工作人员的交通费用6.3.1异地工作人员交通费用包括探亲的交通费用、在异地工作期间的日常交通费用等。6.3.2探亲旅程交通费参照‘3.8 乘坐交通工具规定"标准凭发票报销。6.3.3工作时间的日常交通费用，参照‘3.8 乘坐交通工具规定"凭发票报销；但公司不承担个人的日常交通费用，如果在委派协议或聘用协议中另有约定的，按照约定执行。6.4 异地工作人员的住宿费用6.4.1异地工作人员的住宿费是指异地工作人员在异地工作期间因不能返家而必须在异地住宿所发生的住宿费。6.4.2原则上异地工作人员的住宿统一由公司负责安排。如果是以租房形式安排的，租房费及基本生活设施购置都由公司承担；如果是安排住宿旅馆或酒店的，其住宿费由公司承担。采取何种形式的住宿，都须报经集团公司办公室审批同意。6.5 异地工作人员的通讯费用6.5.1异地工作人员的通讯费包括移动电话费、固定电话费、传真费、宽带上网费等。员工在工作时间应尽可能使用公司通讯设备。6.5.2根据员工不同的工作性质，公司可以报销部分或全部私人移动电话费。但公司不为员工提供移动电话。6.5.3除特定工作以外，公司不承担异地工作员工在私人住地安装固定电话、传真机、宽带上网等的安装及使用费用。如确因工作需要，必须报经集团公司办公室审批同意方可安装，其安装及使用费可以由公司承担。未经同意，其任何费用与公司无关。6.5.4异地工作人员通讯费报销标准（见附表7）6.5.5员工移动话费报销，在限额内凭移动话费实际结算发票报销（附话费清单）。员工移动话费每月报销一次，当月报销上月费用。发生在出差途中的其他通讯费用作为差旅费用按实际结算发票报销。6.5.6 通讯费用发生后60天内不报销的，公司不再接受此项费用的报销。（特殊情况例外：如生重病等），特殊情况公司允许当事人可以委托他人代理报销。6.5.7员工移动话费属于个人费用，必须纳入个人工资薪金所得申报个人所得税，公司有责任代扣代缴个人所得税。6.6 异地工作人员用餐如果没有特别的书面约定，异地工作人员只享受公司一餐免费工作午餐。其他用餐费用的报销必须遵照相关规定执行。6.7 异地工作人员其他个人费用如果没有特别的书面约定，公司不承担异地工作人员其他任何个人费用。其他费用的报销都必须遵照相关规定执行。7、 其他销售业务员所产生的差旅、招待、通讯等费用按各公司销售政策执行。8、政策管理8.1本政策由集团办公室、人力资源部共同负责管理。8.2 公司各部门均为费用管理部门，费用管理部门只有权根据本政策审批费用。8.3本政策适用于江苏常蒸集团所属各企业、分支机构等。8.4集团办公室必须整理归纳各项特别约定，以便在费用审核过程中有据可依。

一、取得费用报销单的账务处理有：1、例如行政部购买办公用品，填写了费用报销单，经相关部门负责人批准签字同意后，会计根据费用报销单和发票进行入账，会计分录是：借：管理费用-办公费应交税费-应交增值税（进项税）--如果是一般纳税人企业，取得增值税专 用发票可以进行进项税抵扣。贷：银行存款等二、费用报销单填写要求 ：1、填写报销凭证要求字迹工整、金额不得涂改，凡需填写大小写金额的单据，大小写金额必须相符，相关内容填写完整。 2、费用报销单必须用蓝、黑钢笔或签字笔书写，不可使用圆珠笔或铅笔书写。

店面装修向公司申请单怎么写 1、店面装修前必须填写《店面装修申请表》，传回公司市场部备档，由设计师开始设计店面。 2、装修过程中严格按照公司设计要求施工，对于施工修改与实际情况不符的设计请及时与公司设计师或终端管理专员沟通，确认方案后方可施工。 3、店面装修完成后及时通知公司并按所涉及专案拍摄对应的照片。用快件发至市场部（写明装修审批照片）或邮件传送并及时通知相关人员查收。 4、店面评分按实际装修面积划分三个等级。最终补贴=得分*店面分值*店面面积。 5、评审时按设计师设计图纸上设计面积为准。 验收审批完后，由市场部终端管理员将验收结果及验收评分表传真或邮件通知到经销商。 店面装修向公司申请，高手帮写份 申请人: 日期: 年月日 省份: 城市: 店名(公司名): 客户名; 详细地址: 电话: 传真: 手机: 所属物流商或专卖店: 合同签订每月任务额:(请填写下表) 月份 任务 申请情况 店面面积: 平方米 形象等级: 装修尺寸 ×米 面积: 平方米 申请报销费用: 元 店面装修平面图及详细尺寸 客户确认签字: 区域经理确认签字: 渠道管理部稽核: 市场本部稽核: 客户确认签字: 采纳哦 向公司申请车保,怎样写申请单 问你们公司的财务部或者人力资源部，哪个部门管这事，你就问他就行，每个公司都不一样。 店面装修申请书怎么写？ 装修申请 **局： 我于**时间承租了位于**市*区*号（详细地址）准备开设以经营**为主的商店。现因我店的形象和经营需要，拟在**年*月*日对*区*号房间进行装修，装修部分如下： 装修内容 望归局批覆为谢！ 申请人：** 年月日 希望能够帮助到你！祝生意兴隆！ 向公司请假怎么写请假申请单？ 1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批) 4天以上由院长审批；如病假须提供医院证明。（此单一式二联，第一联留公司人事部备查；第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据；于上班当天到所在科室负责人处销假，由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部）。 :thn21./Article/qing/6695. 向公司申请社保怎么写 为什么要向公司申请社保？ 法律要求，只要正常劳动关系，入职就需要需要签订劳动合同，缴纳社保，公司会跟你要办理社保的资料，办理相关社保手续，不用写申请。 向公司申请聚餐怎么写？ xxx部门（领导）： 近来我们在XXX的带领下完成了。。。。艰钜任务，在这次完成任务过程中，各位员工认真负责，舍小家为大家，自愿放弃自己的事情，全身心地投入到工作中。尤其是XXX同志，在工作中.....。没有大家的共同努力，我们不可能取得如此快的进展。 为了缓解工作压力，增进员工间的感情，增加员工间的交流与沟通和增加大家的团队意识和集体荣誉感，更为做好下一步工作打好基础，我提议由大家共同组织集体活动，订于XX月XX日，星期X，在XXX地举行聚餐活动。真诚希望能批准，更希望届时各位领导能莅临现场！ 此致 敬礼 XXX部XXX 年 月 日 向公司申请换宿舍的申请怎么写？ 尊敬的XX： 您好，我是XXX的XXX，由于本人与寝室的XXXXXXXXXXX，为了更好的休息更好的工作，特申请调换宿舍。 我知道领导很忙，对这次调换宿舍所产生的不便也深感抱歉，望请领导能够批准！ 此致 敬礼 申请人：XXX 时间：XX年XX月XX日 申请书 1 、注意事项 (1)申请的事项要写清楚、具体，涉及到的资料要准确无误。 (2)理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 (3)语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 2 、格式要求 （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“低保申请书”等，一般采用第二种; （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 3 、主要种类 申请书的使用范围相当广，种类也很多。 按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。 按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请书等。 从使用范围划分，申请书可分为如下几类： 社会组织方面的申请。这种申请一般是指加入党派和社会团体的专用书信。如入党、入团，加入民主党派或一些社会团体等。 工作学习方面的申请。这类申请一般是指向单位提出工作、学习中的意愿的专用书信。如入学、退学、进修、工作调动申请等。 日常生活方面的申请。这类申请一般是指向有关部门提出生活需求的专用书信。如结婚申请、困难补助申请、开业申请等。 装修店铺怎样向公司申请报告 申请书 我XX，将于XXXX年XX月XX日进行装修，特此申请！ 申请人：XXX 日期：XXXX 一般的申请书形式： 台头：关于xxxxx的申请 正文：xxxxx： 兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。 特此申请。 申请单位： （申请人）： 年月日 向公司申请安装宽频怎么写 需要提建议 如果公司有相关表格之类的 最好问一下 人事

假期申请单怎么写？？ XXX公司XX部： 本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼，路途有1300多公里，坐火车要23小时，我只能乘飞机回去，又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有，我特此提前请假一天，在2月9日回家。 希望领导特许，深表谢意！ 此致 敬礼 XXX 年月日 请假申请单怎么写 写明你请假事由，写的深刻些，领导看了不批也不行，或者先斩后奏。 产假申请单怎么写？？ 的补充， 所以如果员工没有特殊原因要延长产假的，应视为事假， 如果是因为病理原因延长的，可请病假。 但这两种假都跟产假是两回事了。 怎么写申请假期的申请书？ 探亲假条（交人事处） 姓名 单位 去向 事由 请假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间 。 部门领导签名 年 月 日 你参考哈我这个啊 休息申请单怎么写？ 每个单位都有自己的规定 你的合同是否标有单休 如果有签合同时就是认可了 提出申请是否定自己的承诺 不用写申请 在下一次签合同时的合同文字上加上一条“本人双休” 表明自己的观点 那样也应做好解聘或辞职的准备 调薪申请单怎么写 调薪申请单可以从工作量大，与现有薪资不符；业务上有突出贡献；经培训，销售能力、效率大大提高等等这几方面着手写。只要你确信你完成了按照你现在公司的制度规定的任务和职责，并取得了一定的成就或进步，都可以作为增加薪酬调薪的理由。 调薪申请单模板 范文推荐： XX主管： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xxxx元(在原基础上增加300元)。 如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。 申请人： 201x年3月xx日 怎么写申请单位补助 根据单位的要求写申请书，把自己的条件符合写清就行。 病假期间工资申请怎么写 员工需要在写明请假原因，并且说明存在困难，并告知本人知晓法律的规定，申请单位支付病假期间的工资。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。 具体内容有： （1） 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 （2）除劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 （3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 （4）《劳动法》 第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 （5）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 社保扣款申请单怎么写？ 申请 XX社保局： 目前我单位经营比较困难，（此处可以写些具体的原因）导致资金较为紧张，致使职工的工资没能按时发放，社会保险也无法按时、足额缴纳。鉴于此，特向你局申请，请你局直接在我单位帐户里划拨，请同意为谢。 特此申请。 附：帐户资讯：开户行：XXX 帐号：XXX XXX公司（印章） 二 O 一一年八月四日 大病救助申请单怎么写？ （全国各地的医疗申请步骤什么的都是统一的，具体细节根据各地不同而有些许的差异）你可以参考一下根据自己的情况做以下修改！ 1、医疗救助的基本原则是什么？ 答：医疗救助的基本原则是： （1）发扬人道主义精神，救助困难家庭； （2）实行 *** 资助、社会捐赠和个人负担相结合； （3）坚持医疗救助水平与我市经济发展水平相适应。 2、医疗救助的物件是哪些？ 答：医疗救助的物件有： （1）农村五保物件和城镇“三无”人员； （2）持有绍兴市区《最低生活保障社会救济证》、《重点优抚物件优待证》者； （3）持有绍兴市区《困难家庭救助证》的低保边缘户和因病致贫户； （4）因见义勇为而致病致残造成家庭生活困难者； （5）原精减职工享受定期定量补助人员； （6）市 *** 确定的其他帮扶物件。 列入市区新型农村合作医疗制度实施范围的物件，应参加当地新型农村合作医疗。 3、医疗救助的审批程式是怎样的？ 答：医疗救助的审批程式是这样的： （1）医疗救助实行属地管理的原则。医疗救助物件向户籍所在地村（居）委会提出书面申请，填写《绍兴市区城乡困难居民医疗救助申请表》，并如实提供申请所需的相关资料。村（居）民委员会评议小组收到申请后，须在2天内评议完毕，公示7天后无异议的，报乡镇人民 *** 或街道办事处确认。 （2）乡镇人民 *** 和街道办事处须在2天内调查、核实完毕，提出初步的救助意见，并报市（区）民政局稽核。 （3）市（区）民政局须在2天内复查、稽核完毕，并将参加新型农村合作医疗的物件转市区合作医疗办公室稽核，其余物件转市医保管理中心稽核。 （4）市区合作医疗办公室和市医保管理中心须在10天内完成对医疗救助物件用药目录、诊疗专案、医疗服务设施等情况的审查，核定参保物件的医疗救助金额，并返回市（区）民政局审批。 （5）市（区）民政局通过乡镇（街道）委托村（居）委会第二次公示3天，无异议的，须在2天内以乡镇（街道）为单位下拨医疗救助资金，乡镇（街道）须在2天内通过社会保障管理服务中心将医疗救助资金发放到位。 4、医疗救助所需的资料有哪些？ 答：医疗救助所需的资料有： （1）申请报告一份； （2）申请表一式四份； （3）社群（村）评议表一份； （4）《最低生活保障社会救济证》或《重点优抚物件优待证》或《特困残疾人优惠证》或《困难家庭救助证》影印件一份； （5）病历卡等病史资料影印件、诊断书； （6）定点医院的原始门诊收据、住院发票及住院清单； （7）其他部门已救助或报销过的情况证明； （8）《农村合作医疗证》或《城镇职工医保证》影印件一份。 5、农村五保和城镇“三无”物件的救助标准是怎样的？ 答：农村五保和城镇“三无”物件的救助标准是：当年度在城镇基本医疗保险或新型农村合作医疗定点医院（以下简称定点医院）就诊，且符合医保规定的住院和门诊医疗费用，在扣除应当核减的费用后，个人自负部分给予分段救助。 （1）5000元以下（不含5000元）部分救助65%； （2）5000元到10000元（不含10000元）部分救助75%； （3）10000元到15000元（不含15000元）部分救助85%； （4）15000元到20000元（不含20000元）部分救助90%； （5）20000元以上部分救助95%。 每人每年救助额度不超过70000元。 6、城乡低保物件、低保边缘户、重点优抚物件和因见义勇为而致病致残造成家庭生活困难者、原精简职工享受定期定量补助人员的救助标准是怎样的？ 答：城乡低保物件、低保边缘户、重点优抚物件和因见义勇为而致病致残造成家庭生活困难者、原精简职工享受定期定量补助人员的救助标准是：当年度在定点医院就诊，且符合医保规定的住院和门诊医疗费用，在扣除应当核减的费用后，个人自负部分给予分段救助。 （1）5000元以下部分（不含5000元）救助50%； （2）5000元到10000元（不含10000元）部分救助60%； （3）10000元到15000元（不含15000元）部分救助70%； （4）15000元到20000元（不含20000元）部分救助80%； （5）20000元以上部分救助90%。 每人每年救助额度不超过60000元。 7、因病致贫户的救助标准是怎样的？ 答：因病致贫户的救助标准是：当年度在定点医院就诊，且符合医保规定的住院和门诊医疗费用（首次申请时，含批准为困难家庭之日起前12个月内发生的医疗费用），在扣除应当核减的费用后，个人自负累计超过5000元部分给予分段救助。 （1）5000元到20000元（不含20000元）部分救助50%； （2）20000元到50000元(不含50000元)部分救助60%; （3）50000元以上部分救助70% 。 每人每年救助额度不超过50000元。 8、医疗救助金基数中应当核减的费用是哪些？ 答：医疗救助金基数中应当核减下列费用： （1）城镇职工基本医疗保险基金和重大疾病补助金中已支付的费用； （2）新型农村合作医疗保险基金和大病医疗补助中已支付的费用； （3）单位或相关单位承担报销或补助的费用； （4）单位或个人自主选择参加的商业保险机构赔付的医疗保险金； （5）重点优抚物件的医疗补助； （6）慈善等社会团体已给予的慈善帮扶资金； （7）残疾人联合会给予的残疾医疗补助； （8）失业保险金中给予的医疗补助； （9）其他临时医疗救助资金； （10） *** 新出台的政策中已支付的费用。 申请人在申请医疗救助时应当主动提供有关费用核减的凭证。有关的医疗机构、医疗保险经办机构和新型农村合作医疗管理机构及相关单位应当协助民政部门核查。 9、哪些医疗费用不能享受医疗救助？ 答：下列情形发生的医疗费用不享受医疗救助： （1）基本医疗保险规定的药品目录、医疗服务专案目录支付范围以外的费用； （2）不能提供有效证件或原始病历、诊断证明及有效凭证的； （3）擅自到非定点医疗机构就医或者事先未经管理机关同意，再次转其他医院治疗发生的医疗费用； （4）自行购买药物的费用； （5）隔年度的医疗费用； （6）因交通事故、医疗事故以及其他赔付责任人应予支付的医疗费用； （7）因犯罪或违法、自杀或自残、酗酒及法律、法规规定的其他情况等造成的医疗费用； （8）其他不符合规定救助条件的医疗费用。 10、申请医疗救助还需要注意哪些事项？ 答：其他需要注意的事项有： （1）需转到绍兴市以外的医疗机构住院诊治的，应有市级定点医疗机构副主任医师以上职称的医师提出转外地诊治意见，同时由该医疗机构出具同意转院证明。 （2）医疗救助的发票一般采用原始发票。一张住院发票对应一张诊断证明，并且就医时间与诊断时间一致。 （3）中药治疗者需提供处方。

　　差旅费报销单填写格式 　　1、《差旅费报销单》各项目应据实填写，必须从此单据中列出详细的行程。此单据中没有列出行程的车费、住宿费不准报销。 　　2、如报销他人补助款项的，必须有该人员确认签名。 　　3、该报销单据必须用兰色或黑色墨水笔填写，不准有涂改的痕迹。 　　4、部门经理负责本部门人员报销凭证的真实性审阅工作，是指各部门经理在审核的单据上要注明：“已核”或：“属实”字样，并同时签名和日期。 　　5、财务部负责报销凭证的合法性和金额的精确性的审核工作，是指财务部审核人员对报销凭证的合法性和精确性进行审核，并签署详细的审核意见。 　　6、签字时须用兰色或黑色墨水，其他颜色无效。 　　差旅费清单报销原则 　　(1)区内出差(含龙宝、天城、五桥)不论时间长短，均不发给出差补助费。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的，可发给误餐补助费，标准为：早餐1.5元,中晚餐各2元。但每天报销的误餐费不得超过两餐。 　　(2)住宿费报销条件：按出差的实际天数凭正式发票计算报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分由出差人员处理不予报销，低于限额的部分80%计算给个人，无住宿单据的一律按限额标准的70%计算给个人。 　　(3)以下人员不实行市内交通费包干办法： 　　在外地参加各种训练班(含学习)的人员; 　　自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员; 　　其他不宜实行本办法的"出差人员。 　　(4)出差乘坐火车、轮船，符合从晚上8点到次日晨7时之间，在车、船上过夜，或连续乘车、船超过12小时的可以购买规定标准的卧铺、舱位，符合以上规定未买卧铺票的，按本人实际乘坐火车的硬席座位票价的下列比例发给补贴： 　　A.慢车和直快列车按其硬席座位票价的60%计发补贴;特快列车非空调车按其硬席座位票价的50%计发补贴、空调车按其硬席座位票价的30%计发补贴; 　　B.乘坐四等舱位(含四等舱位)的分别按实际乘坐舱位票价的一定比例计发补贴，其中四等舱位按票价的30%、五等卧按票价的40%、五等散按票价的60%计发补贴。 　　(5)出差期间，若发生招待费，报销时须单独填报，要求写明发生费用原因，被招待对象及其联系电话和就餐金额。 　　(6)出差补助天数实行：按出差自然(以日历为准)天数补助。 　　(7)各部门派往外地长住人员,路途按出差标准报销，到达驻地后按以下标准实行包干: 　　重庆、成都按实际天数每人每天35元包干; 　　武汉、无锡等地，按实际天数每人每天45元包干; 　　广州(京、津、沪、穗)按实际天数每人每天50元包干。 　　(8)出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣减多行走天数已计列的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处理。 　　(9)出差人员一般不得乘坐飞机，经批准才能乘坐飞机，其乘坐往返机场的专线客车费用可凭票报销，不在市内交通费包干的范围。 　　(10)出外学习、培训和参加会议的人员，如果主办单位统一安排食宿，食宿费已包含学习、培训、会议费用中的，凭会议证明和发票，在审核后按实报销学习、培训、会务费，不再另报住宿费和伙食补助费。如经审查后，发现有弄虚作假者，按多报住宿费和伙食补助费的5倍罚款，给予其所在部门或分管领导2倍的罚款。 　　(11)严格控制出差人数，给多派人出差的部门领导处以多派人出差费用的2倍罚款。 　　(12)出差人员应在回公司后15天内报帐，需延期报销的应有书面申请并有部门领导和分管领导审批。否则按应报金额的10%进行处罚，同时对部门领导罚款50元每次。 　　(13)出差人员随车(包括因工作需要随货车)乘坐到目的地，未发生车船票;除按规定报销出差各项补贴外，可额外给予补助，补助标准为：重庆市范围内(除万州区、梁平、云阳、开县、忠县外不予补助)按一天补助，补助标准30元/天;四川、湖南、湖北、陕西、河南、贵州按二天补助，补助标准30元/天;其它地区按三天补助，补助标准30元/天。 　　(14)异地分子公司工作人员，路途按出差标准报销，在深圳工作期间按正常上班计薪。

现在是直接给你扣掉的，如自付1000后，能免80%，那么，看病时你只要付20%就可以了。我弄过的，没错。

医药质量管理是关系到民生生命安全的大事业，作为相关工作人员需要用心去对待。我整理了2019药品质量管理员 年终 总结 范文 5篇，欢迎借鉴参考。 药品质量管理员年终总结 在医院领导的关心、支持下，通过本人积极努力，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断完善自我，努力提高业务能力，不断改进服务意识，在过去的一年里本人取得了以下成绩。 一、积极参加医院组织的业务学习和专业考试,提高业务水平。 二、及时掌握新药的发展形势,常向临床医生介绍新药,根据临床的需求,逐步对药物的品种、剂型等进行更新。 三、工作有责任心,药品存放整齐并按类摆放;发药时严格认真，对医保用药严把医保政策关,发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故的发生。 四、积极参与中心组织的不同学习活动，思想上与上级的主体思想保持高度一致。 五、确保药品效期及质量,保证临床用药的安全;对过期和变质的药品及时 报告 ,按规定进行处理。 六、加强服务意识，提高服务质量，做到病人满意、领导满意及自己满意。 成绩属于过去，在新的一年里我将再接再厉，努力工作，争取取得更大成绩。 药品质量管理员年终总结二 XX年度，我站仍然围绕国家监测技术规范要求及《江苏省日常环境质量控制样品采集、分析控制要求》开展质量管理工作，以增强职工质量意识、提高监测工作质量为目的，以国家、省环境监测质量保证的相关技术规定和要求为依据，对监测工作的全过程实施全面质量管理，为保证监测数据准确有效起到了一定的作用。 现将本年度的质量管理 工作总结 如下： 一、 巩固实验室认可、资质认定成果 XX年初我站顺利通过国家实验室认可复评审和实验室资质认定复评审两项工作。本年度我站以巩固实验室认可和资质认定成果为目的，以质量体系文件为依据，全面学习、贯彻落实新版ISO/IEC17025实验室能力认可准则，对本年度监督评审工作中的不符合项，进行了全面认真整改。保证了我站质量体系文件的适用性和有效性。对新购仪器设备也及时编写了相关的操作规程，确保我站的监测工作按照ISO/IEC17025认可准则持续有效运行。 二、 组织业务学习岗位培训，提高全员的业务素质 根据本年度制定的业务 学习计划 和泰州市2008年度质管工作要点以及本站质量管理 工作计划 ，开展了环境监测基础知识、质量保证与质量控制技术的应用、水污染防治法相关法律法规等方面的学习，同时组织全站人员继续学习ISO/IEC17025实验室能力认可准则，通过加强监测人员的业务学习，业务素质都有明显的提高。 在抓好自身学习的同时，积极参加上级部门举办的各类学习班、培训班。全年共有14人先后分别参加了《实验室资质认定内审员培训》、《实验室资质评定》、《新闻稿件写作培训》、《机动车尾气检测培训》、《核与辐射监测培训》、《污染源自动监控系统比对监测实际应用》、《水、土壤、空气中挥发性有机物分析》等培训工作。为提高我站监测工作能力，拓宽监测领域打下了基础。 三、积极参加上级部门组织的能力验证、比对和技能竞赛等活动 本年度，我站积极组织相关人员分别参加了2008年度江苏省环境监测中心组织的水质中挥发酚、总氮的实验室比对和中国合格评定国家认可委组织的水中五种无机盐检测的能力验证以及泰州市环境监测系统监测技能竞赛，比对结果一次性全部合格，能力验证结果未下达通报，在监测技能竞赛中荣获团体第一名，徐畅荣获理论竞赛第三名和监测技能竞赛优秀选手。 四、严把质量控制关，提高监测工作质量 为继续加强现场监测和污染源监测两方面工作的规范化，使现场采样工作的质量得到有效控制，今年，在上年度质控的基础上，结合我省实施的环境监测质控样要求的具体规定，继续对现场采样、污染源监测实施相应的质控 措施 ，通过实施现场全程序空白、现场平行样、室内平行样、加标回收、质量控制图和标准样品比对等质控措施的应用，使我站的监测工作质量得到有效控制。 全年共完成质控数据7582个，检查率大于20 %，合格率大于97%。其中，现场平行样2116个;室内平行样2327个;加标回收样1911个;标准样品9个;全程序空白1219个。全年质控样品的检查率和质控数据的合格率均达到省相关质控要求。 药品质量管理员年终总结三 一、恪守工作职责，主动学习，掌握工作技能，更加胜任质管工作： (1)在质管部经理的领导下，具体负责药品质量管理工作。 (2)对本公司药品购进、验收、保管、养护、销售、运输等过程进行监督指导，促使本公司质量管理工作的规范运行。 (3)具体负责首营品种、首营企业的资料初审和建档工作。 (4)对已建档的供应企业包括其质量信誉、证照资质等进行有效管理，及时向质管部经理反应存在的问题，对资质过期、缺如的及时通知采购部索要。 (5)认真按照GSP实施日常工作。 (6)收集、整理最新药事信息，并上报质管部经理。 (7)做好药品不良反应的收集、上报工作。 (8)质管部经理和上级领导分配的其他工作任务。 二、 努力提高工作效率，保质保量的完成工作。 首先，制定每日的工作计划，把每天工作按轻重缓急进行统筹安 排，力求达到最佳效果。 其次，加强自身对突发事件的应对与解决能力。 最后，注重同事间的协调与沟通，疏通工作流程，避免协调不到位影响业务工作甚至造成损失。 三、 存在的不足和今后努力的方向。 在看到进步的同时，我也清楚认识到自己的不足，在以后的日子里，要多与主管领导交流沟通，直面自己的不足，挑战自我，力求在20XX年的工作中有所突破。 四、明年工作计划 在20XX年的工作总结基础上，20XX年我还要在以下几方面更要加强： 1、加强药品经营质量管理规范; 2、收集药品质量资料，认真对待每项反馈信息; 3、做好公司质量培训工作; 4、科学严格建立档案管理。 五、 对公司发展和质量管理的建议 在日常工作中，在药品的质量保证各个环节，我们也要着重突出绩效管理。应从采购、送货(提货)、验收(拒收)、保管(报损)、养护、发货、出库复核、出库运输、销售退回、采购退回等环节都要有相关的执行条例和操作规范，然后有相对应的绩效考核。通过行之有效的监管措施，对大家的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识，使大家充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识，使大家充分注意业务的规范和药品质量的重要性;通过强化效率意识，使大家充分注意每一项工作内容和工作 方法 的优化。我认为通过实施有效的绩效管理，能够极大地调动大家的工作热情，促进大家整体工作质量的提高，从而带动了公司核心竞争力的提高。 药品质量管理员年终总结四 时光飞逝，时间催促我们即将告别20XX，憧憬激励我们在20XX年开创事业的新高，回顾即将过去的一年，机遇与挑战并存，新版GSP的认证无疑让医药企业来个大改变。20XX年大半年的工作都是在准备新版GSP认证。前期上报GSP申报材料过程中，对于省局领导提出的不符合项，认真整改，整改后第一时间上报省局。过程反反复复，但不负努力，GSP认证材料上报成功。20XX年7月1日-2日，公司迎来了新版GSP认证现场认证，省局认证人员对我公司进行了认真而细致的检查，给我们上了一堂关于药品质量最具体、印象最深刻的一课，认证过程紧张与快乐并存，看到省局领导对我们工作的认可，将近一年的准备工作都是值得的。总之，各部门间通过努力，通力合作，不断进取，公司完成了新版GSP的认证，基本完成了这一年公司的正常工作任务。 为了更好的完成工作，总结 经验 ，扬长避短，现将过去一年工作情况总结如下： 1、认真贯彻执行国家和省食品药品监督管理局的文件精神和工作安排，平时工作中除做好药品的质量审核和监管工作外，积极配合市局有关检查，督促整改有效落实。在公司领导和市药监局的监督管理下，做好了公司经营药品质量管理工作，做到了依法经营，规范经营。 2、为保证我公司所经营药品的质量，根据GSP要求，对首营企业和首营品种进行严格的审核。建立首营企业和首营品种审核及档案。审核首营企业9家，首营品种11个。另外，计算机管理系统中对供应商的资质实行效期管理，及时将缺少的资料上报采购部，保证药品的合法经营。 3、全面掌握全公司药品的质量动态，并分类建立电子档目录方便查找，迅速为客户提供各种质量资料，如品种资质、公司资质、药品物价等。 4、准确及时地收集并传递食品药品监督管理局的质量信息文件，进行分析汇总，及时进传递，以质量信息传递单、复印文件的形式反馈给各部门，确保了质量信息及时畅通的传递和准确有效的利用。 5、在质管部长部长的领导下，参与不合格药品的审核、确认、报损，对不合格药品控制性管理，减少不合格药品的产生。完成了不合格药品汇总分析等工作。 6、指导和监管药品保管、验收、养护和储存过程中的质量工作，并做好完整的记录，每月定期对质量制度执行情况进行考核。 7、 在质管部长部长的领导下，参与并完成了公司冷库的验证工作。 8、监督管理本公司所经营的药品电子码入出库的上传，国家规定的无药品电子码的药品一律不得购进，协助储运部处理电子监管中所遇到的问题。 9、顺利完成了公司业务员备案，公司证照复印发放和法人授权 委托书 开具发放工作。 10、在部长的指导下，熟悉了质量查询登记的上报工作，现在已能独立完成。 11、协助完成了进货药品质量评审工作。 12、完成了计算机权限检查工作。 20XX年是充实的一年，对我来说也是非常不平凡的一年，也是收获成果的一年。这一年看着宝宝一点点的成长，在这里更能理解公司领导的不容易，公司的成长离不开他们的用心良苦，在这里感谢他们为我们大家提供这个平台，让我们快速成长，谢谢! 回首过去，展望未来，20XX年，面对新挑战，医药行业的改革，公司内部政策的变动，质量管理工作使命光荣，责任重大。我们会在公司正确领导和各位同事的共同努力下，进一步振奋精神，团结一致，以更加良好的精神状态，更加扎实细致的工作作风，更加快捷的工作效率，保证药品质量安全，为公司更快更好的做出新贡献。 工作中存在的问题： 1、应加强自身学习，有些不懂的质量问题应向薛部长、公司上级领导和药监局咨询，以便及时准确的解决各种问题。 2、应合理安排好自己的工作计划，认真对工作作出总结。对于工作中出现的失误要认真分析，避免再次犯错。 3、应提高工作效率，工作不能拖拉，当日工作当日完成。 4、工作不能做了算结束了，应做好做仔细 5、单位、品种和客户资质审核应更仔细，证照变更后应及时向购销单位索要，资质到期提前索要，严防不合法不合规资质。 6、养护、验收记录要多看，多查找错误，提醒验收养护人员及时验收养护 7、电子监管码要仔细核对，进销存一定要核对到。 8、每月自查中查找错误，越多越好，越仔细越好。 9、质量管理体系文件中发现的错误要及时通知相关人员更改。 10、申报材料要仔细核对，仓库面积要参照上次的申报材料，人员 11、人员变更、拿到上岗证或在山东省药品营销人员网上备案后，要及时通知相关部门和人员(如药神中的人员等)。 12、药品商品档案中的规格、批准文号等信息要和药品的标准相对应，认真核对。 药品质量管理员年终总结五 时间如梭，转眼之间又过来了一年，来兴北方医药连锁已经一年多了，在各位领导及同事的热心帮助下，现在已经很熟悉质管部的工作，在此我向公司的领导及同事表示最衷心的感谢!感谢你们对我工作的支持与配合，才使我顺利的完成各项工作。在过去的一年的工作中，我严格按照公司的管理制度和GSP要求，认真负责的做好各项工作，现将20xx年的工作总结如下 1、在刘总的组织领导下，首先我们学习了我为谁工作，跟如何做好本职工作，让我对工作有了新的认识新的了解，工作不是为别人，而是为自己，加强了工作的责任心，提高了自身的综合素质。其次学习了建党__周年、 企业 文化 、兴北方之歌，加强了兴北方的企业文化建设，使兴北方的企业文化更加丰富更有，体现了刘总高-瞻远瞩，锐意进取的奋斗精神，也体现了刘总对公司员工的人文关怀。 2、认真贯彻执行国家和省食品药品监督管理局的文件精神和工作安排，在市药监局的监督下，做好我公司经营药品管理工作，做到了依法经营，规范经营。 3、为保证我公司经营商品的质量，根据GSP及其监管文件的要求，对首营企业和首营品种进行严格的审核，建立首营企业和首营品种档案，20xx年建立首营企业档案36家。 4、督查供货商出库单的规范管理，并督促采购部对相关票据进行以时间顺序和供货商的分类，对批号不相符的品种监督采购部与供货商完善更正手续，确保公司购进品种的质量，防止药品在流通环节出现差错。 5、按照GSP要求对购、销、存各环节严格按照GSP来实施，将药品质量贯穿到购、销、存全过程，积极配合各门店及时地把销售出库清单配送给各门店。在购、销、存各环节上，始终坚持“质量第一”的原则，保证我公司药品合格，保障公众用药安全，保证我公司良好的质量信誉，以感恩的心买良心药放心药。 20xx的工作计划是加大力度修正工作中存在的不足，使GSP得到良好的、持续性的运作 。对GSP的各类记录资料，严格按照GSP要求规范记录，妥善保管，接受检查。 对20xx半年的复查，任务繁重，希望到时各部门积极支持配合，发挥团队精神，做好充分的准备迎接复查。 为确保20xx年工作的顺利进行，我将本着以企业发展为已任，与同事携手共进，与各部门加强沟通，统筹安排，为实现20xx年工作圆满完成而努力工作。 相关 文章 ： 1. 2019主管个人年终总结精选范文5篇 2. 2019个人年终工作总结范文5篇精选 3. 2019个人年终工作总结范文5篇大全 4. 2019最新个人工作总结范文5篇 5. 2019质检员年终工作总结范本精选5篇

企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。特别是G企，有要求的。至于落实到员工，看企业工会怎么对待，像我们就是通过购买乡村振兴产品的方式支持农村产业发展，也算贡献一份力量，简单说，就是节日福利什么的都发“爱心购”卡，我们在上面购物就算支持乡村振兴了，一举两得也挺好的

甲方：_______________ 乙方：_______________第一条 合同范围本合同是关于_______科技有限公司（以下简称乙方）向__________（以下简称甲方）提供电脑系统维护及保养服务的合同。乙方须确保甲方现有电脑系统高效、稳定的运行。经甲方及乙方共同签字确认的，列有将由乙方提供服务的软、硬件设备的品牌，配置，序列号，保修期等内容的清单。在合同执行前，乙方将对甲方提供的《系统设备清单》中的设备进行全面检测。（一）合同设备或设备1、《系统设备清单》中列及的设备或配件。2、乙方仅对合同设备提供服务。（二）故障设备已被乙方接受的发生故障的合同设备。（三）标准服务时间星期一至星期五，每天______：______－______：______（北京时间），节假日除外。（四）标准响应时间从乙方确认并接受了甲方的现场服务请求至乙方人员到达服务地点所需的最长时间：（五）标准服务项目服务内容：1、系统升级及更新咨询；2、 定期检测及保养；3、硬件更新升级的安装配置；4、数据迁移及恢复；5、病毒检测及清除；6、操作系统故障检测及排除；7、系统设备更换时操作系统重新安装与调试；8、网络硬件设备的检测；9、系统连接检查；10、接通internet网的调试；11、设备移机；12、打印机等外围设备驱动程序安装维护。第二条 维护方式（一）定期上门维护乙方对甲方的电脑系统至少每月进行一次维护包括系统优化、硬盘整理杀病毒及机箱内灰尘清除等工作。（二）随机故障处理1、电话支持乙方通过服务电话对甲方的故障设备做出基本故障判定、故障排除、操作指导的服务。电话支持并不能排除所有的故障。2、现场服务当乙方在断定无法只通过电话支持来排除故障设备的故障时，将根据合同条款中的有关规定指派工程师在标准服务时间里到达服务现场服务。第三条 合同不涉及的服务（一）系统设备清单所列之外的设备。（二）非乙方原因造成的数据丢失。（三）在甲方不允许乙方进出入的场所才能完成的服务。（四）乙方所承诺提供服务地点以外的地方。（五）任何由于可证明的产品（软件、硬件）自身的固有缺陷而引起的软、硬件故障或错误。（六）除microsoft所开发操作系统（如dos、win3x、win9x、winnt、win2000、winxp等）以外的所有其他操作系统和应用软件。第四条 不可抗力由于火灾，洪水，战争暴力或其他类似人力不可抗拒事件引起的事故，使双方不能及时履行各自责任，双方均不对此承担责任。但双方可因此延迟履行本合同。第五条 保密在事先未得到一方书面许可的情况下，另一方不得单方面将注有“机密”或类似字样的文件资料或无类似字样但具有保密性的文件资料内容透露给任何人。但本条款不包括众所周知和明显价值不高的信息资料。双方应保证其职员对有关信息资料有保密意识。如果乙方指定的转包商承诺遵守本条款，乙方可向该转包商透露机密内容。保密期限将不受本合同期限的限制。第六条 维护费用甲方支付乙方维护费人民币：______元/月（人民币______元/月），合计______元/年（人民币______元/年），自合同签订之日起一次性付清。第七条 合同期限本维护合同有效期自______年____月____日至______年____月____日，______到期后经双方认可，可再续约。第八条 仲裁和法律一切由执行本合同引起或者与合同有关的争端，均应通过双方友好协商解决，通过友好协商不能解决争端应遵循中国法律，按照经济合同仲裁条例的规定提交国家有关部门申请仲裁。第九条 其它本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方：____________________ 乙方：____________________签订时间：_____年____月____日 签订时间：_____年____月____日

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浪淘沙：原为唐教坊曲，又名《浪淘沙令》、《卖花声》等。浪淘沙李煜帘外雨潺潺，春意阑珊，罗衾不耐五更寒。梦里不知身是客，一晌贪欢。独自莫凭栏，无限江山，别时容易见时难。流水落花春去也，天上人间。 【简析】 此词将梦前梦中梦后，穿插行进，对比强烈，揭示了内心，诠释深深的悲苦无奈和始终不渝的怀念故国的绝望心情。 淅淅沥沥的细雨，敲打着窗台，故国神游，繁花似锦。干戈起，将一场春梦惊醒，罗衣锦被，难挡寒冷。艳丽的江南，欢娱陶醉，突兀回到现实。翘首凝望栏杆，空虚忧愁相袭，往日梦碎。在梦幻的召唤下，时光悄然流逝，回望故国心茫然，愁思哀怨诉衷情。即便身为赵宋的阶下囚，但思念故国的的感伤永不老去。

在贵阳，省级一类示范性高中有三所：贵阳市第一中学、贵阳市第三实验中学、贵阳市第六中学。一、贵阳市第一中学贵阳市第一中学，简称“贵阳一中”，位于贵州省贵阳市，是全国首批“中小学心理健康教育特色学校”，“国家级体育传统项目学校”，“中美高中生交流基地学校”，贵州省第一所一类示范性高中，贵州省“体育特色学校”、贵州省“青少年科技教育特色学校”，贵州省“中小学（幼儿园）校本研修示范学校”。二、贵阳市第三实验中学贵阳市第三实验中学是一所由贵阳市教育局主管的公办完全中学，是贵州省一类示范性普通高中。该校占地面积112亩（二期在建面积29亩），校园建筑面积105000平方米。共有46个教学班，学生总人数约2400人，有教职工201人。三、贵阳市第六中学贵阳市第六中学创办于1954年，是一所由贵阳市教育局主管的公办全日制普通高级中学，是贵州省首批示范性普通高中、贵州省一类示范性高中、全国青少年禁毒教育重点法制学校、贵州省中小学校园文化建设先进学校、贵州省依法治校示范性学校、贵州省重点体育传统项目学校、贵州省青少年科技教育基地和特色学校。以上内容参考：百度百科——贵阳市第一中学百度百科——贵阳市第三实验中学百度百科——贵阳市第六中学

三生教育没有取消。“三生教育”的概念是学校德育范畴的概念，其包括“生命教育”、“生存教育”、“生活教育”。实行时间为2010年秋季。“生命教育”，让每一位教师和学生“认识生命、尊重生命、珍爱生命，关心自己和家人”。“生活教育”，提倡“珍视生活，了解生活常识，掌握生活技能，养成良好生活习惯，关心他人和集体，树立正确的生活目标”。“生存教育”，强调“学习生存知识，保护珍惜生态环境，关心社会和自然，强化生存意志，提高生存的适应能力和创造能力”。组织形式：要组建由专任教师、班主任、辅导员、学生家长、社会有关方面人士、学生代表等组成的“三生教育”教学团队，共同研究课堂教学、实践活动、家庭教育、社会教育的分工合作问题，以及各方面力量的统筹协调问题。要积极探索课堂教学与班、团、队活动和专题讲座、小组学习、个人自学等结合的有效形式，着力实现课内学习与课外学习、校内教育与校外教育、学校生活与家庭生活、教师指导与学生自学、认知教育与行为实践的有机统一。

无人机航拍的时候一定要看清楚当地的天气情况

　　自我鉴定是对一个阶段的学习或工作进行回顾检查并分析评价，写自我鉴定有利于我们工作能力的提高，我想我们需要写一份自我鉴定了吧。自我鉴定一般是怎么写的呢？下面是我收集整理的会计实训自我鉴定范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　会计实训自我鉴定1 　　转眼之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一下是我对三个月来的工作总结： 　　实习期的工作可以分以下三个方面： 　　1.作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。 　　2.新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。 　　3.要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 　　以上是自己实习期的工作总结，望阅。 　　会计实训自我鉴定2 　　转眼之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。，在得到三个月实习机会的时候对自己来说是一份欣喜，更是一种最实际的锻炼。在实习结束，你的心得有哪些，可以通过以下三方面来表述： 　　实习期的工作可以分以下三个方面： 　　1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。 　　2、要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 　　3、新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。 　　会计实训自我鉴定3 　　会计是一门实践性很强的学科，经过三年半的专业学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于20xx年xx月10日至23日在xx食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。 　　课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得两周的实习更加有意义。 　　此次的实习为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律，法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础!会计实习总结 　　以下是此次实习中的一些心得和体会: 　　(一)会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。 　　会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。 　　(二)在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。 　　(四)会计电算化是会计史上崭新的一页。电子计算机的.应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变化，电算化会计后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理体制的变革。会计电算化促进着会计的规范化、标准化，通用化促进着管理的现代化。 　　实习单位是以半手工、半电算化方式进行会计核算的，手工核算的主要有材料的核算、产品成本的核算。工资核算及报表的编制通过数据的汇总主要以电算化来实现。 　　(五)通过此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开始。而且充分认识到自己的不足，由于电算化并不是每一个单位都可以普及，现在我国很多会计主体都是以半手工、半电算化的方式进行会计核算，所以在实习的同时对学校没有学到的珠算知识进行自学。 　　处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础;在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，走向工作岗位时，能够让自己成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济做出自己应有的贡献。 　　会计实训自我鉴定4 　　一段实习，一种经验，它让我们学到了很多在校学不到的东西，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识; 　　会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。 　　作为一个会计人员我有严谨的工作态度.会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式.会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的.所以我加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞.具备良好的人际交往能力.会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系.在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系.工作重要具备正确的心态和良好的心理素质.记住一句话叫做事高三级,做人低三分. 　　工作中我有吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神.作为一个新人,来源于平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子.多看,多观察,多听,少讲,不说与工作无关的内容,学习别人的艺术语言,和办事方法。在实习时我有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是有道理的。 　　这次实习，我对该公司的一些情况有了一个基本的了解，在管理制度上，建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度明确，赏罚分明，这样不但能够调动员工的积极性，从而提升生产量，减少利润。公司发展上，注重规模效应，培养团队精神。 　　课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。虽然实习时课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但反过来想，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢?实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味! 　　会计实训自我鉴定5 　　会计是一门应用性科学，也是一项重要的经济管理工作，更是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越发重要。在XX单位财务部门实习的这段期间，我熟知各项准则，更加熟练操作各项财务软件及办公软件。主要负责单位日常费用报销过程中的单据审核、现金收入;管理银行支票和银行汇票的管理，登记银行往来调查表;对各种财会资料进行归档管理。同时，我了解到会计电算化对会计工作的影响。 　　实习生涯，几乎是每个学生踏入社会并接触社会的重要一步，它使我们在实践中了解社会，视野打开了，见识增长了，在课堂上我们所接触不到的知识，在社会这一页我们学到并深深体会到了。这期间，我热爱工作，好学好问，细心、认真负责，与部门同事一起努力并圆满完成领导交付的各项工作，多次获得上级领导的好评!我注意观察了前辈们是怎样与上级交往，怎样处理同事间的关系。 　　回顾我的实习生涯，不管是思想上还是能力上，我都发现自己进步不少。但是这些进步不会因此而停止，反而是我更加向上努力的催化剂，只有这样才能真正成为一名高质量的会计专业人才。

对于初学者，应当先在电脑上进行模拟练习，如悬停、绕飞、8字飞行等，切记不可直接操控真机，这些手法熟练后采用小功率练习机在空旷无人场地飞行，之后再进行航拍飞机无负荷飞行，最后才能挂云台进行试飞行。最后用一首航模界的打油诗提醒各位读者:“航模飞行无小事，熟练操控是关键。新手好问勤练习，远离人群勿炫耀。莫把器材当玩具，忽视安全悔无穷。”以下是根据俊鹰无人机飞行经验和网络综合总结了一些航拍的经验、技巧及注意事项。航拍经验：1、拍摄前给设备充电：由于大多数航拍设备都是用电池的，包括飞行器、相机、图传、监视器等等都是需要充电的，而且动力锂电池容量大放电快，在户外充电基本不太可能，所以拍摄前一定要给所有设备都充好电。2、选对天气和时间：光线和天气对于作品的影响摄影人应该理解非常深刻，航拍不一定是要大晴天，有点云朵的天气最好，这样光比不会太大，而且天空中的画面会比较好看，构图也会比较舒服，最好选择晨曦或者余晖拍摄效果会更好。3、预先设计航拍线路：开拍前，首先必须确定镜头的主题、构图以及基本航线，将无效飞行降低到最低，并做好周围信号干扰源的分析，减少失控的可能。4、起飞前进行机器调试：这一点非常重要, 因为一旦上天失误就无法弥补，飞机存在不可控的风险。机器调试包括相机的白平衡、快门、光圈等基本参数设置是否合理， 电池、内存卡是否装好，飞机起飞前最好试拍一条, 并在监视器上监看一下。5、提前备案并购买保险：超视距商业航拍应根据当地政策最好提前进行拍摄备案，并购买相应的商业保险。6、切忌避开干扰源：航拍时，避开树木、高压线及通讯基站等干扰，监看航拍画面的同时关注飞机姿态，对飞行经验较少的飞手来说是个不小的挑战，很多人可能会因为分不清飞机姿态和航向而炸机，要通过OSD叠加数据来判断飞行高度，速度，姿态等信息，确保飞行安全。为了避免电磁干扰，确保安全，建议大家学会用姿态模式或者手动模式飞行。7、航拍镜头要成组：跟地面拍摄一样，航拍镜头也要成组，利用航拍飞机的优势，拍摄摇臂等辅助设备到不了的高度和角度，拍摄不同景别和角度的镜头。在航拍过程中切忌过高过快，航拍不是炫技，完全服务于剧情。用镜头语言去引导观众，恰当地融合到剧情当中去。8、尝试不同的拍摄高度：飞行器同一飞行速度在不同的高度航拍给观众的感受也不一样的，离地面越近感觉速度越快，越高感觉越慢。所以越接近地面画面冲击力越强，飞行的高度越来越低、速度越来越快、穿越的空间越来越小。9、切忌贪高贪远：航拍只是辅助工具，一个起落够用的镜头不多飞机一分钟，每留空一秒钟就增加一秒钟的危险。拍摄时化繁为简，能以简单方式呈现的，绝对不去玩高难度。10、远离小孩儿和人群：小孩儿和宠物对这个世界充满了无限好奇，看见飞机会直接往上冲，炸机大不了也就几万块钱的损失，伤到人砸到车后果不堪设想。11、多飞多练，俗话说熟能生巧。航拍技巧：随着航拍设备安全性和可控性大大提高，只需要数千万就可购买一个入门的航拍飞行器，回来稍加练习就能进行航拍了，航拍用一个新的视角新的方式被广泛用于影视制作、新闻报道、活动记录当中，但想要拍出震撼理想的镜头并不容易，航拍既是一门技术活也是一门艺术活，飞手需要了解相机的设定、摄影的构图以及镜头的运动等相关知识，而云台手则需要了解飞行器的性能、电池的续航及速度的控制等信息。对于设备有全面的了解后，我们就需要勤加练习，而在航拍摄影中一般会用到如下拍摄技巧。一、直线飞行：在GPS模式下，直线飞行和定点悬停变成了非常简单的“技巧”。但直线也有多种拍摄方法，如：1、直线向前飞，镜头向前：这是最常用的手法之一，一般拍摄海岸线、沙漠、山脊、笔直的道路等等也多用这种手法。画面中镜头向前移动，也可从地面慢慢抬头望向远处，镜头一气呵成。2、直线向前飞，镜头俯瞰：正俯的镜头常用于拍摄城市、森林，特别是一条笔直的路、一排整齐的车辆，树，房子等等。直线向前飞，镜头俯瞰，根据高度速度拍摄物不同，以体现规模数量及整齐度。3、直线向后飞，镜头后退：4、横向飞行，镜头平视：用这种手法拍摄城市，特别是用了中长焦镜头后，有种城市森林的感觉，另一种是像在轨道上横向移动拍摄一样，渐渐移开前景出现背景。5、垂直上下飞行，镜头平视或俯仰：有种坐电梯的感觉，垂直向上有一种向上的力量感，适合逆光拍摄高大的建筑。飞行器垂直上升，镜头俯拍，这种快速拉升的动作镜头从局部迅速扩张至大全景，这一招还可以加上转圈动作，边转边拉升，视觉效果都非常震撼。二、斜线飞行：斜线飞行最常用的技巧是“掠过”，但是又分为如下几种情况：1、斜向下飞行，镜头向前：飞机从高处斜向下飞向一幢建筑物。2、斜向上飞行，掠过前景，镜头向前飞机向上：简单说也可以叫“拉升”，这一招好莱坞和印度电影常用，有一种豁然开朗的感觉。3、斜向上对着目标飞行，掠过时掉头俯拍，最经典是《碟中谍4》中的一个镜头。4、斜向下后退飞行，掠过前景，镜头后退，相当于反向掠过，从大全景边降边后退，掠过前景出现主体。往往用在影片的开头，镜头从一个大环境慢慢转到一个个体。但是，一般说拉升容易下降难，下降如果速度过快很容易引起炸机，有风的情况下更要小心，多轴飞行器一般下降速度在2米/秒以下是比较安全的。三、定点悬停：如今的飞控很容易实现定点悬停，像大疆入门级飞控NAZA 在无风的情况下在空中基本可以定住不动。定点最适合拍摄照片，有一些大场面的视频如城市全貌、大瀑布等也可以用这个手法拍摄。飞行器和镜头角度都固定不动，正俯适合拍拍有几何形状的建筑物，或者拍摄体育场的赛事活动。飞行器或者摄影机云台定点转圈俯拍：美国电影常用，多用于拍摄建筑、森林、道路、悬崖、瀑布、庙宇、殿堂、车站等等。四、跟随拍摄：如同斯坦尼康跟拍，但航拍的优势是不受空间的限制，可以在高度和角度允许的情况下自由飞行拍摄，跟拍可以在后面、前面和侧面，常常用于拍摄极限运动如赛车、滑雪、冲浪等等，还有一些动作电影也用的较多。另外我们经常看到美国大片中警察抓人的现场航拍，也都是跟拍。《速度与激情5》中有一段低空跟拍车队的长镜头。五、定点绕飞：又称刷锅，以一个主题为中心点，飞行器围着它转圈拍摄。对于一些孤立的主体最适合用这一招了，如今用多轴飞行器刷锅拍摄也不是一个很难的技巧了，特别是在GPS模式下转一个正圆并不难。但是，有风的情况下会有些困难，飞行器在顺风和逆风两个面会有高度的变化，顺风面会升高，逆风面会下降，比较难控制。另外还要注意，在拍摄关于宗教相关的佛塔等，需要注意的是转圈的方向，比如一般佛教应该顺时针转圈。而定点绕飞常用的拍摄手法有平行高度转圈和俯拍转圈，平行高度转圈时飞行器与拍摄主体的高度一致，更能突出拍摄对象，而俯拍转圈飞行器比被拍摄物高，要表现一个人孤独可以用这一招，但速度应该慢一些。六、航线绕行：绕行航线往往会走一些非常优美的曲线，没有明确的拍摄目标，像是在散漫地散步，拍摄出来的镜头比较自然。注意事项：1、安全，绝对的第一，再NB的操控和镜头，砸到人炸了机，哈哈哈...2、抵制“黑飞”，不能在军事管理区、机场等空管区飞行，远离人群，在取得拍摄许可后再进行作业。我曾目睹过禁飞期内玩机被警察叔叔没收东西并带走关押的，你懂的...3、要多学理论，理论越精通,飞行技术就会越精进,飞行中就会越精明。4、侥幸心理永远是安全的大敌。缺乏常识和一瞬间的过失是飞行安全的最大威胁。飞行必须讲求万无一失,没有百分之百的把握就不要去实践,试一试的心理就是冒险,而冒险的失败概率最高！5、为了保证安全,必须经常对飞机的设备进行安全检查。多进行相互交流,多进行事故解剖。6、凡飞行,都要使自己处于最佳状态,了解自己的身体、精力、情绪与感觉,只要身体勉强、睡眠不足、比较疲倦、情绪低沉、感觉不妙、压力过大,都有可能导致操作失误，酿下大祸。7、低高度飞行时,必须多注意对外观察,一定要注意行人，这可是出过人命的！！！8、长时间停飞之后的首次飞行一定要坚持慢一点、稳一点、细一点、全一点。9、不要过分相信自己的感觉,不要自视经验丰富,更不要过于自信。 10、多飞多练,多积累经验。日积月累,百炼成钢。11、在日常的练习中，还要主动去了解飞机，学会维护、维修，才能做到出现问题现场就能解决。13、飞行来不得半点疏忽大意，常备一些应急处置方法。14、飞行过程中什么时候都不要高枕无忧,防止降落后的松懈麻痹,降落后螺旋桨没熄火。15、要想确保一直平安,就要确保飞每一架次的安全。16、以轻率、轻视的态度对待非常严肃的飞行是造成事故的重要因素。17、飞得开心固然重要,但保证安全更重要,今天没有飞爽还有明天,但没有保证安全飞行就没有美好的明天了。18、不要酒后飞行，你懂的……19、电动飞机飞完后一定要及时拔掉电池。20、飞行中感觉飞机不正常,立刻及时降落检查,不要过于自信。

秘书 一、国外的定义 1．西方发达国家的定义。国际职业秘书组织（英文全称：professional secretaries international）是以欧美等发达国家为主的跨国秘书组织，它给秘书所下的定义是："具有熟练的办公室工作能力，不需上级敦促即能主动负责、积极进取、干练果断、能在授权范围作正确决定的经理助手。 2．原苏联的定义。认为："秘书是一项普通的职业，其职能主要为机关提供称作秘书的辅助性、事务性和信息性的服务。"这主要指机关秘书，因为私人秘书不是主体，它强调的是全面辅助领导与为领导服务的秘书职能。这个定义较接近我国的情况。 3．日本的定义。日本学者认为秘书是"帮助与处理各种事务的工作人员"；还有通俗的说法："秘书是全能运动员"。这突出表明了秘书的工作范围是随着领导人的工作范围而变化的，"赋予性"强，是很难明确界定的，同时也强调了秘书为领导人服务的"直接性"。日本社会具有东西交融的特点，它对秘书必须绝对忠于领导的要求特别强烈。 以上国外定义的共性：（1）秘书是一种社会职业，而不仅是一种官职名称；（2）秘书主要是为领导服务的人员。不管要求与权限有何不同，前一点与我国的现状是有差异的，在我国秘书主要地还是一种职务名称，而没有完全社会职业化；后一点则是古今中外秘书的共性，即一切秘书都是为其领导人服务的助手，没有领导就没有秘书，正是领导人的需求，导致了秘书工作的产生与秘书的诞生。 二、我国对秘书定义的各种说法 我国自80年代以来，对秘书的定义进行了探讨，并有所进展，各家界说多种多样： 1．1979年《辞海》秘书词条写道：秘书是"职务的名称之一，是领导的助手。秘书工作是一项机要性的工作，它的任务是收发文件、办理文书、档案和领导交办的事项，各机关和企业、事业单位，一般均设有秘书工作部门或秘书工作人员。"2．1982年毛含德教授在《秘书学概论》（内部版）中说："秘书是一种职务的名称……是在国家政权单位、事业和企业单位中，协助领导综合情况，研究方针政策，密切各方面的关系，办理文书、档案、人民群众来信及其他日常行政事务的人员，也是一种职称。" 提出了研究政策问题是正确的，但"职称"只是一种设想。 3．1983年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为："秘书是一种职务、也应当是一种职称"，"是领导的耳目、助手和参谋。" 当时"信息"一词尚未流行，"耳目"实际上指这个意思；另外这是第一次明确提出了"参谋"问题。但"职称"之说是不确的。 4．1986年张家仪在《秘书》杂志上撰文认为："秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。"并认为"秘书从事的工作也就是秘书职业，秘书职业也就是服务性的，所以秘书决不是一种职务而是一种职业。" 上述秘书的"近身"特点（即"身处领导机构"）是1985年底李欣在武汉提出的；辅助性是上海楼宇生强调的秘书的本质属性；社会职业化是常崇宜1983年在《秘书学概论》中提出的。张家仪概括较好，反映了秘书学研究的深度。但"附着个人"的提法不准确，讲"秘书决不是一种职务"也嫌绝对化。 5．1987年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，"秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。是领导机关首脑或特定领导人员的助手。各种秘书的具体助手作用各不相同，但都是通过辅助领导，直接为领导服务去体现为人民服务、为社会主义服务的。" 这是试图对公务与私人秘书、各行业、层次、工种秘书作出的广义定义，其中的"特定领导人员"包括了私人秘书的领导者，正由于是广义，文字概括不精练。 6．1987年刘祖遂、王守福在《通用秘书学》中认为："秘书是社会职务的名称之一，是为领导中枢和领导者提供综合性、辅助性服务的公务人员。" 这里明确指出"公务人员"，是一种狭义的定义。 7．1989年董继超在《公务秘书学》中认为；"所谓秘书，就是掌管文书并直接辅助上司全面处理事务的人员。" 这里用了"所谓"二字，并沿用了论述秘书活动方式的办法，以及强调了"事务"而未提"参谋"，反映了定义的难度。 此外，笔者所见到的我国秘书界著名学者李欣、王千弓、翁世荣等在他们的论著中，都没有直接探讨定义问题。1990年袁维园主编的《秘书学》也只讲到秘书"是广泛的社会职业之一"，是"一种行政职务"。 归纳起来，各家说法中涉及的有四个问题：（l）我国秘书是一种职务名称，还是一种社会职业，或者二者兼有？（2）我国秘书的主要职能作用是助手，还是参谋，或者二者兼有，又如何准确表达？（3）对秘书下定义时应主指狭义的办公厅室中的秘书，还是应包括广义的如研究室、信访局、保密局、档案局等与办公厅室独立平行的机构、甚至业务科室中从事秘书工作的人员？（4）私人秘书的情况很不相同，但数量正在扩大，要不要包括进去？ 三、初步的结论 l．广义秘书的概念；"秘书是领导人的事务与信息助手。"这里的广义，包括了公务秘书、私人秘书，又包括了各行业、层次、工种；领导人既含单数，又含复数--领导集体；因此只能是简明、抽象的概括。 2．狭义秘书的概念。"秘书是一种职务名称，正在成为一种社会职业，指处于领导近身，直接为领导从事事务性、信息性的辅助服务的工作助手。"这里着重排除了私人秘书。 广义与狭义内涵相通，又有差异。主要强调了秘书是领导近身的直接助手，是直接为领导服务的人员这一含义。这个"助手"包括了智力性的助手在内，从而也反映了现阶段我国要求秘书部门发挥"参谋作用"的现实。四、如何做一个成功的秘书作为秘书，必须要了解自己的领导在工作和私人方面的交际范围。如果不了解领导的交际范围，分不清他朋友亲戚的亲疏，不仅在工作日程上不好安排，就是许多电话也不好处理。“我找某某！”对方电话打进来，不仅不报姓名，而且对领导直呼其名，如果你听不出这是领导的太太或老爸的声音，只是公事公办地反问“请问您是……”则有可能让你吃不了兜着走。因为要了解领导的一些私人生活，或者是在给领导家送材料的时候，或者是在转接电话的过程中，不可避免地要了解一些领导的隐私。由于领导的私生活一般与工作无关，因此，作为职业秘书的操守，对于领导的隐私，看到了的要当作没看见，听到了的等于没听见；只有这样，领导才能真正放心让你协助他的工作。在这种现代企业中，职业经理人与职业秘书的关系，既不是封建庄园里的主人与奴仆的关系，也不是江湖武林中那种师徒关系，更不是三国演义中刘备关羽张飞那种桃园结义的关系。秘书与领导之间的关系，就像一个交响乐团中的乐手与指挥的关系一样，乐手不是为指挥而演奏，而是按指挥的手势与指挥一起，共同为观众而演奏。秘书不是为领导而工作，而是与领导一起共同为企业而工作，只不过秘书是根据领导的指令而工作。因此，尽管秘书与领导之间可能存在着一些私人情谊，或者其他的恩恩怨怨，但秘书与领导之间的关系，本质上是一种工作关系，不存在任何人身依附关系。既然是一种工作关系，那就必须优先考虑公司利益，而不是个人之间的关系。由于要保证公司领导有足够的时间和精力来处理公司的一些战略问题或核心问题，秘书有一项重要的日常工作，就是像块纱布，过滤一些来找公司领导的电话、客人或文件。因此秘书就变成了一座各科室与公司领导之间的桥梁。正因为是桥梁，宽度有限，偶尔出现拥挤堵塞现象就是难免的。这样，那些暂时被堵塞的人不可能个个都能理解，于是，有人要找个地方撒气。在大多数情况下，必然会把怨气发泄到秘书身上。也许是最近有关慈禧太后的电视剧太多了，许多人把李莲英当作老佛爷的秘书看待，所以在他们的印象中，秘书都有李莲英那样的本事，事情办不办得成，全在于秘书肯不肯帮自己的忙。不说外来的客人，即使是在公司内部，许多人也不一定了解秘书部门的工作，以为各种报告批不批，领导想见谁不想见谁，都是秘书部门说了算，所以像鲁天明这样，文件批不下去，就朝秘书部门发火。当然，也有人知道这并不是秘书部门的责任，但是他们又不好直接朝公司领导发火，所以只好把秘书部门当作出气筒。可以说，当出气筒似乎也成了秘书工作的一大特色。由于看问题的角度不同，秘书部门与科室发生一些矛盾，造成一些误会是正常的。比方研发部门觉得某项新产品必须尽快研发，不然就会被竞争对手超过，所以打报告给公司领导，要求尽快上马开始研发；而秘书部门可能从销售部门的报告中了解到，这种产品市场还没有成熟，用不着那么急，所以没有把研发部的报告优先送给领导。因此，秘书部门与各科室出现一些矛盾和分歧是正常的。只要加强沟通，是完全可以消除的。但是，秘书如果一听到别人讲你一两句气话，你就针锋相对，在桥梁本来不畅通的情况下，凭个人意气办事，再设一个卡，摆出一夫当关，万夫莫开的架势，把人家堵在桥头，将正常的工作矛盾转化为个人恩怨，人事纠纷，就会使事情越来越复杂，最后有可能变成死疙瘩。由于你是领导的秘书，在别人的眼里，不管是做什么，你都是替领导在办事，有人甚至还以为是领导有意让你这么做的，所以，只要你愿意，你就有很多机会和办法，像只砂轮一样把对方磨得一点脾气也没有。但是，当你像只砂轮强行把对方磨平的同时，它肯定会给你带来隐患。人家口服心不服，今天斗不过你明天还会跟你斗；明里斗不过你暗里可以给你使绊；一有机会，人家又会把你当出气筒。所以秘书最忌采取“道高一尺，魔高一丈”的态度跟人家治气。因为，你把人家的路堵死了，实际也就把自己的路给堵死了。对于秘书来说，有被人求的时候，肯定就有求人的时候，而且求人的时候还很多，比方领导跟秘书要个资料，这就需要有关科室提供素材；领导外出办事，也需要各科室配合；秘书的工作都比较烦琐，就像胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖，没有别人的帮忙很难做到。即使你百事不求人，你也会事倍功半……要做好秘书工作，不仅要得到领导的信赖，还要得到各科室的信赖，而且是长期的信赖，所以秘书必须知道自己的位置，为人宽容和坦诚。除开个别人是出于妒忌的原因，绝大部分是由于这种误会造成的，因此，一个称职的秘书，在承受这些抱怨的同时，应想方设法改进自己的工作，加强与对方的沟通，为使自己这座桥梁更顺畅一些，尽量帮对方的忙。不管是什么原因，人家把怨气发到你身上，你就跟人家治气，对于秘书来说，是一件非常可怕的事。对自己看得不顺眼的人极少理睬，在工作上能办的也尽量拖着不办；而对另一些自己觉得满意的人则是极为热情。时间长了便会有人觉得你是在拉帮结派，那些不被你理睬的人对你更充满了敌意，不时以种种借口与你过不去，而原先与你要好的人因担心别人议论以至无形树敌，也开始避免与你多接触，弄得你孤家寡人似的。作为秘书，要学会与各种人打交道，若是一味关照与自己相近的人，而对自己不喜欢的人予以排斥，最后受损失的还是自己。所以待人应多些宽容，以工作大局为重，切不可根据自己的好恶去处理人际关系。秘书应该具备良好的沟通协调能力。首先她要理解领导的工作意图，思维方式和工作方法，只有这样，才能及时、准确、完整地将领导的指示传达给各个科室。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间沟通协调好，理解他们的工作意图，准确地向领导汇报。部门与部门之间，领导与部门之间，如果秘书能协助去除沟通屏障，会让各科室之间的协调更和谐。在各科室的人眼里，秘书比较了解领导，所以经常希望能得到秘书的“关照”，了解领导的真正想法和意图。事实上，每个人由于处在这信息爆炸的时代，每天吸收不同的信息与情报，思想也时时随着资讯冲击、知识的累积而改变，所以作为秘书，应随时了解领导的真正想法。诚实是最好的沟通协调的方法了。如果作为秘书，你不善于沟通，而是今天跟这个治气，明天跟那个治气，你的工作还怎么做？就算你在工作中不需要求人，斗来斗去会有好心情吗？人有时只要稍微想想，就会明白一个很简单的道理：除开睡觉的时间，一个人在办公室里的时间远远超过在家的时间，如果你在办公室像在家里一样互爱和谦让，哪怕只有一半的互爱和谦让，你会觉得工作和生活会温暖美好多少倍！生意人做生意讲究求财不求气；对于当秘书的来说，必须具备良好的沟通能力，求和不求气。

思念之情兄弟姐妹们！

CYJ——游梁式抽油机。 10——抽油机最大载荷为10吨。 4.2—最大冲程为4.2米。53——×100表示减速箱曲柄轴的最大扭矩（千克.米） HF—减速箱圆弧齿轮，采用复合平衡方式。

“生命教育”，让每一位教师和学生“认识生命、尊重生命、珍爱生命，关心自己和家人”；“生活教育”，提倡“珍视生活，了解生活常识，掌握生活技能，养成良好生活习惯，关心他人和集体，树立正确的生活目标”；“生存教育”，强调“学习生存知识，保护珍惜生态环境，关心社会和自然，强化生存意志，提高生存的适应能力和创造能力”。

到百度里直接打出 我爱我的祖国 就可以了，有很多的

山东省第二批省级高中教学示范学校和第三批省级初中、小学教学示范学校名单（189所）济南市（13所）小学（6所）平阴县龙山小学 济南市长清区右麟小学 章丘市实验小学 济阳实验小学 济南市历城区王舍人镇中心小学 商河县实验小学初中（6所）山东省济南甸柳第一中学 济南育英中学 济南市舜耕中学 济南第十二中学 平阴县第四中学 历城区柳埠镇第一中学高中（1所）济钢集团有限公司高级中学青岛市（13所） 小学（7所）青岛嘉峪关学校 即墨市第一实验小学 青岛市四方实验小学 开发区香江路第一小学青岛市李村小学 胶州市常州路小学崂山区实验小学初中（4所）即墨市第二十八中学 崂山区第八中学青岛第五十中学 胶州市初级实验中学高中（2所）青岛第五十八中学 城阳第一高级中学淄博市（11所）小学（5所）张店区潘南小学 沂源县实验小学淄博师专附属小学 周村区中和街小学临淄区实验小学初中（4所）桓台县世纪中学 博山区第七中学高青县实验中学 淄川区实验中学高中（2所）淄博实验中学 沂源县第一中学枣庄市（8所）小学（5所）峄城区实验小学 薛城区临山小学山亭区实验小学 市中区君山路小学滕州市北辛街道中心小学初中（2所）枣庄第二十八中学 山亭区翼云中学高中（1所）滕州市第二中学东营市（7所）小学（2所）东营市利津县陈庄镇中心小学 东营市胜利第一小学初中（2所）东营市胜利第四中学 东营市东营区第三中学高中（3所）东营市河口区第一中学 东营市胜利第一中学东营市利津县第二中学烟台市（11所）小学（7所）烟台市芝罘区养正小学 烟台市福山区东华小学牟平区新牟小学 莱州市第二实验小学莱阳市实验小学 招远市北关实验学校蓬莱市第二实验小学初中（4所）烟台市实验中学 烟台开发区第一初级中学烟台市牟平区大窑镇初级中学 龙口市新港路学校潍坊市（16所）小学（8所）潍坊市奎文实验小学 潍坊市奎文区早春园小学潍坊市潍城区芙蓉小学 山东省益都师范附属小学寿光市实验小学 诸城市府前街小学高密市恒涛双语实验学校 昌邑市柳疃镇柳疃学区小学初中（5所）山东省昌乐县实验中学 山东省潍坊第五中学青州市夏庄初级中学 高密市立新中学潍坊广文中学高中（3所）山东省诸城第一中学 山东省寿光市第一中学潍坊市第四中学济宁市（15所）小学（8所）金乡县实验小学 泗水县实验小学济宁市中区明珠中心小学 曲阜师范学校附属小学兖州市实验小学 汶上县实验小学鱼台县实验小学 任城区石桥中心小学初中（4所）济宁市第十五中学 嘉祥县嘉祥镇第一中学微山县夏镇一中西校 汶上县第一实验中学高中（3所）金乡县第一中学 邹城市第一中学兖州市第一中学泰安市（12所）小学（5所）泰安市泰山冯玉祥小学 肥城师范学校附属小学泰安市岱岳区黄前镇中心小学 东平县第二实验学校宁阳县伏山镇中心小学初中（4所）山东省泰安东岳中学 肥城市龙山中学新泰市谷里镇第二初级中学 山东省宁阳实验中学高中（3所）肥城市泰西中学 山东省泰安英雄山中学山东省宁阳第一中学威海市（8所）小学（4所）威海市环翠区锦华小学 威海市高技术产业开发区第一小学荣成市石岛实验小学 乳山市黄山路学校初中（2所）文登市初级实验中学 威海市经济技术开发区皇冠中学高中（2所）威海市第一中学 山东省荣成市第一中学日照市（8所）小学（4所）东港区两城镇中心小学 日照市岚山区后村镇中心小学莒县阎庄镇中心小学 莒县洛河镇中心小学初中（3所）日照第二实验中学 五莲县第二中学日照经济开发区中学高中（1所）五莲县第一中学莱芜市（5所）小学（2所）钢城区丈八丘联小 莱城区方下中心小学初中（2所）莱城区口镇中学 钢城区艾山一中高中（1所）莱芜市第二中学临沂市（15所）小学（8所）河东区实验小学 临沭县教师进修学校附属小学郯城县第一实验小学 兰山区白纱埠中心小学蒙阴县垛庄中心小学 费县费城镇西关小学罗庄区第三实验小学 沂水县沂水镇中心小学初中（4所）临沂市第四中学（初中） 临沂实验中学费县费城镇初级中学 临沭县第一初级中学高中（3所）临沂第三中学 临沭第一中学山东省莒南第一中学德州市（11所）小学（7所）德州市北园小学 乐陵市实验小学、德州市第二实验小学 庆云县实验小学齐河县第二实验小学 武城县第二实验小学禹城十里望回族中心小学初中（3所）德州市第九中学 平原县第三中学齐河县第三中学高中（1所）齐河县第一中学聊城市（11所）小学（7所）阳谷县实验小学 临清市大辛庄办事处中心小学聊城东昌府区振兴路小学 聊城东昌府区东昌路小学聊城经济开发区实验小学 山东政法希望小学高唐县固河中心小学初中（3所）高唐县第一实验中学 阳谷县西湖中学东昌府区侯营中学高中（1所）山东聊城第二中学滨州市（10所）小学（6所）邹平市开元小学 沾化县第一实验小学阳信县实验小学 惠民县第一实验学校滨城区小营办事处中心小学 无棣县小泊头镇中心小学初中（2所）滨城区清怡中学 博兴县乐安实验中学高中（2所）邹平县黄山中学 山东省北镇中学菏泽市（15所）小学（8所）巨野县南关小学 单县中日友好慧光学校鄄城县实验小学 定涛镇东王店小学牡丹区第八小学 开发区岳程中心小学郓城县实验小学 曹县普连集镇中心小学初中（4所）东明县城关镇第二初级中学 牡丹区万福办事处登禹初级中学鄄城县第十二中学 郓城县黄堆集中学高中（3所）巨野第一中学 东明县第一中学鄄城县第一中学希望对你有帮助~