省工会纪检监察组长的职权范围

纪检组长一般由部门、单位的党组班子成员担任，这种情况一般比党组书记低半级，比如正科级部门县建设局党组书记是正科级，那么党组成员、纪检组长就是副科级。副县级单位县油区办党组书记是副县级，那么党组成员、纪检组长就是正科级。中央到省、市均同此设置。还有不是部门、单位党组成员担任的纪检组长，一般由上级纪委统一派驻管理，目前大多地市和区县两级，分别提升了派驻纪检组长的级别，实行分片派驻，组长分别为正县级、正科级。中国共产党的各级纪律检查委员会和监察委员会两个单位合署办公。纪委属党的机关，纳入党群编制；监察委员会属国家机关。为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，在政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位（参照公务员管理的）设置纪检组，由纪委派驻纪检组，履行纪检监察职能，纪检组长享受副科（处、厅、部）级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员（与纪检组长享受同等待遇），职能与纪检组长一样。纪检组长是必须在有党组织的部门才能设置，具体设置由地方政府的编制委员会下文明确。

是实权。纪检组长是党内职务，每个政府部门都有一个党组，纪检组长是党组成员，和副局长是同级，拥有实权。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

纪检组长和局长的关系是在同一机构内部是局长大。根据查询相关公开信息显示，排名是按照任职职务层次时间排的和重要性没有关系。派驻纪检组长级别为副科级，派驻纪检机构编制2名，一个组长，一个副组长，副组长比组长低一个级别。局长是中华人民共和国管理一个市或一个县某项行政事务的部门最高官员。

是的。市局纪检组长是副局级干部，是有实权的。

市级人大常委会纪检组长级别需要根据具体情况分析。一般来说，市人大常委会有主任、副主任、秘书长、委员等职位，每个职位的级别不同，具体要看市人大常委会的组成人员情况。需要注意的是，不同地区的市人大常委会有不同的组织结构和职位设置，因此具体的纪检组长级别需要根据实际情况分析。

有前途。1、福利待遇方面。县纪检组长的福利待遇非常好，享受部门正职待遇，有岗位津贴，提拔晋升空间大，非常有前途。2、工作方面。县纪检组长能够提高对纪检工作的认识，加强对党纪国法的敬畏，得到上级领导的青睐，非常有前途。

第一：党组书记、局长；第二：机关党委书记；（一般均为党组成员，局常委成员，同层次列前）第三：纪检组长；(纪检组长一般是党组成员，局常委成员，不管资历年龄都应列在主要党政领导之后同一层次的首位)第四、五、六的排法1、为不论资历和年龄局常委成员列前，其次政工类列前。最后剩一个。2、如果都为局常委成员、非政工类，1列前，2、3按论资排辈列。（机关党委书记，纪检组长虽一般均为党组成员，局常委成员，但我国的行政体制为“党领导下”，所以机关党委书记列在纪检组长前）转摘自：http://zhidao.baidu.com/link?url=gmS0yvTj-jvrz-WFrvOHPbF-9_VIVgEpvW451EaSxaRTN1ZIzs0kDLL2KCPAEiSULQlXETw6A_ZCDU1O2aXbGa

纪检组长是副地级职务党组成员当然是班子成员

没有实权，检察院的纪检组长，主要职责是管理检察院内部的涉纪涉律问题，一般为D委成员，但工作上受检察长的领导，主不了实权。

负责县纪委监委派驻县公安局纪检监察组工作，分管警务督察大队、看守所、拘留所。根据查询甘泉县人民政府官网显示，对于党委委员、县纪委监委派驻县公安局纪检监察组组长的职责有负责县纪委监委派驻县公安局纪检监察组工作，分管警务督察大队、看守所、拘留所。除此之外还有党委委员、副局长，负责分管刑事侦查大队、禁毒大队、经济犯罪案件侦查大队、网络安全保卫大队、合成作战中心。

不穿。公安局的的纪检组长，主要是负责全单位所有干部，职工违规违纪，职务相当于一个副职。公安局纪检组长不穿警服，纪检委没有制服，也没有特殊的证件，纪检监察人员只有所在单位的普通工作证件。

职责任务不同。通过大数据分析得知纪委书记与纪检组长区别是职责任务不同。纪委书记会根据所在单位党组织的分工，除履行监督职责以外也还负责一些所在单位的日常工作，纪检组长则是全职负责纪检监督工作，主要履行对驻在部门的监督责任。

纪检组长，党组织部门的职务。中国共产党的各级纪律检查委员会和监察委员会两个单位合署办公。纪委属党的机关，纳入党群编制；监察委员会属国家机关。

纪检组长能否转任副检察长，需视情况而定。根据相关规定，纪检组长需要先经过一定年限的锻炼和考核，达到一定的岗位要求和条件后，才能申请转岗副检察长。

通过查询相关资料显示县组织部会设纪检组长，纪检组长的职责主要是对驻在部门党组和行政领导班子及其成员，在政令执行、党风廉政、个人有关事项等方面的情况进行监督，并且还要加强对驻在部门重要部位和关键环节的监督，强化对权力的监督制约。另外，还要及时向省纪委监察厅反映驻在部门及其领导班子成员违纪违法问题的信访举报。

近日，省纪委监委驻厅纪检监察组组长谭颂方、驻厅纪检监察组副组长黄鹏飞、四级调研员刘展飞陪同调研一行赴省住建厅驻永顺县芙蓉镇明溪村调研指导工作。 谭颂方现场调研明溪村部楼施工情况 抵达明溪村后，谭颂方一行开展了现场调研，详细了解明溪村部楼施工情况，召开了座谈会，并走访慰问困难群众。 会上，谭颂方认真听取了永顺县、省住建厅驻村乡村振兴工作队及明溪村相关同志的工作汇报，对永顺县和驻村工作队工作所取得的成绩表示充分的肯定。 谭颂方走访慰问明溪村困难户向隆成 随后，谭颂方一行到省纪委监委驻永顺县高坪乡三角岩村继续进行调研。

好。检察院当纪检组长负责制定局纪检、监察工作年度计划，定期进行工作总结，汇报，完成年度工作任务。抓好党员干部的党风廉政教育和领导干部实行党风廉政建设责任制的落实，因此检察院当纪检组长是好的。检察院是全世界各国普遍设立的国家机关，行使国家的检察权。中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。中华人民共和国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。

　　二、正确认识纪检组长的工作职责。部门纪检组长的工作性质从领导关系上看，它受上级纪检部门领导，又受同级党组书记和局长领导；从工作职责上看监督是派驻机构的第一位职责。驻在部门党组和行政领导班子是所属系统党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，派驻机构履行协助组织协调的职责。协助党组抓好党风廉政建设工作；组织协调抓好查处惩治权限内的违法、违纪腐败案件；参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作。从具体工作环境上看，一方面是上级派驻纪检组长，形式上具有相对独立工作的含意，又属同级党组班子成员之一，很大程度上具有领导职位二重性，在工作中，既有工作职责相对专业的一面，又有班子成员相互配合从属的一面。因此，如何当好纪检组长，我认为必须明确自己的身份和主业，必须讲清自己的工作职责、权限和范围，必须把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。在做好监督这个本职工作时，既要敢于监督，又要善于监督，力争做到要履行职责不越位、督导落实不包办，既要当好协调人，又要当好牵头人。这样，才能充分发挥纪检组长的作用。 　　三、正确把握工作大局，选好结合点。纪检组长要增强工作的主动性和前瞻性，紧紧把握部门“主要工作”这个中心，努力把纪检监察工作贯穿到工作的全过程。一是要定期督促、指导和检查管辖内党风廉政建设和反腐败工作进展情况，对各级党组织抓党风廉政建设的成效做出客观评价，为领导班子选拔人才当好参谋助手。二是要增强工作的主动性，经常为领导班子出主意，提建议，争取主要领导对纪检监察工作的重视，从而积极支持和主动参与纪检监察工作，增强组织协调的时效性和权威性。 　　四、围绕中心工作，加强上下协调。纪检监察工作只有得到本系统其他职能部门的密切支持与配合，才能理顺内部关系，形成良性运行的纪检监察机制。作为纪检组长，一是经常与其他部门主管领导沟通情况，交流意见，争取支持。二是加强督办，搞好指导，也就是做好对下协调。对各部门承担的重点任务，要跟踪检查，督促进度，定期考核，监督落实；发现和解决工作中遇到的矛盾问题，不断推动各项工作的深入开展。三是既要充分运用责任制这一硬件，又要善于运用情感沟通这一软件做好组织协调工作，以理服人，以情感人，作好思想政治工作，做到有效组织、合理调配，充分调动各部门的积极性，共同完成各项工作任务。 　　五、要做到依法执纪，文明办案。一是要做到办案程序规范。首先要抓信访工作程序的规范。强化内部监督制约，加大信访件的督办力度，认真作好来信、来访和电话举报的记录、接待工作，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音；其次按照“有案必查”的原则，对于来信、来访和电话举报的内容，严格在查办案件的要求时限内进行认真的调查。第三要作到案件审理的规范，纪检组长要加强对案件审理工作的指导，使审理的案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，切实做到查办案件手段不软、面子不讲、说情不顾，快查、快结、快处，提高案件办结率。二是对干部的处理要讲究政策、宽严相济，把纪律处分、组织处理和经济处罚有机结合起来。三是要加强对典型案件的剖析工作，起到查处一案震慑一批教育一片的作用。 　　六、努力学习掌握纪检监察业务知识。这是做好纪检监察工作条件和保证。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题。要成为合格的纪检监察干部，就必须勤学苦练，刻苦钻研，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行。通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、专业知识和现代科学技术等，真正成为纪检监察工作的内行和专家。 　　最后，在工作中要充分发挥纪检组长的作用，还必须要做到自重、自省、自警、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。能够以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众，做到与时俱进，勇于探索，不辱使命，恪尽职守，只有这样才能更好地担负起历史和时代赋予的重任，不断取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成绩。（风中的回忆） 　　二○○七年九月二十四日　　本文仅代表作者个人意见，不代表人民网观点 　　一、要增强自觉性和责任感，全身心地抓好纪检监察工作。纪检监察工作是党组织建设的重要组成部分，是各级纪检监察机关进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的组织保证。这项工作的好坏，事关党风廉政建设和反腐败斗争的全局，事关纪检监察干部队伍建设的大局。因此，作为纪检干部，在工作中必须要解决好认识问题，认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能增强做好工作的自觉性和责任感，才能全身必地投入到纪检监察工作中，才有可能当好纪检组长。 　　＞＞＞进入博客原文　　＞＞＞进入博客首页

副处或副科级，看什么级别的区

巡视组和纪委都要具体看层级。一般情况下，巡视组是纪委派出的。

是，相当于副职，可以参加党组会议

一、关于对两个主要问题的再认识。两个主要问题一个是纪检组的定位问题，另一个是纪检组如何开展监督的问题。之所以谈这两个问题，是因为它们是开展纪检组履行好监督职能的基本前提，必须弄清楚。纪检组定位问题。我们知道纪检组的主要职责是监督，监督有内部和外部监督，内部监督实质上是一种部门管理行为，外部监督才是严格意义上的监督。纪检监督就是这种外部监督，它与部门之间其实是一种监督与被监督的关系，而且具有一定的独立性和权威性。笔者认为这就是纪检组的基本定位。当然，纪检组长作为部门党组成员，应当为部门加强党风廉政建设提建议。但是，纪检组长的角色是主要和基本的，离开了这个监督就失去了意义。如何开展监督的问题。笔者认为，纪检组的监督应该是对驻在部门党风廉政建设进行的依法和有效性监督。对驻在部门党风廉政建设进行的全方位和防范性监督。应该是对驻在部门党风廉政建设检查的再检查，监督的再监督。根据上述特点，监督工作应当着重从以下五个方面开展：一是监督必须全方位。凡是驻在部门涉及党风廉政建设的工作都要全面进行监督，单位工作范围有多大，监督范围就有多大。二是监督必须全过程。对部门存在廉政风险和涉及党风廉政建设方面的工作环节都应全面介入（介入不是分管和参与），廉政风险和问题在哪里，监督必须到哪里。三是监督必须有重点。重点监督部门履行党风廉政建设全面领导、选人用人、作风建设和源头治理责任情况，落实党组“主体”责任。四是监督必须常态化。积极探索建立和健全常态化的纪检监督机制，不断督促驻在单位认真抓好党风廉政建设工作。五是监督必须重实效。通过实施各种行之有效的监督手段，使干部职工不敢腐、不能腐和不想腐，不出事或少出事。二、目前监督工作存在的主要问题。“三转”之后，纪检组监督方面存在这样那样的问题，如一些纪检组长认为“三转”以后没有多少事可做，有的认为不参与具体工作怎么监督等等。就笔者了解主要有四个方面的问题：一是认识上存在着明显的偏差。有的纪检组长和部门“一把手”依然认为纪检组接受同级纪委和驻在部门党组的双重领导，理由是纪检组是纪委派出机构，纪检组长又是部门党组成员。没有把纪检组与党组成员这个角色严格区分开来，把纪检组从代同级纪委对驻在部门监督的角色人为的变成了被驻在部门领导的被领导者角色。结果，使纪委对派驻纪检组的统一领导名不符实。二是监督不到位问题比较突出。不少纪检组在工作上不同程度的存在着越位、错位和缺位的问题，没有聚焦“主业”，把监督拓展到驻在单位有关的工作和环节之中，把事前和事中的再监督作为重中之重，没有突出问题导向，切实做到抓早抓小抓预防。有的承担了一些“主体”责任方面的工作，荒了监督的“责任田”。三是监督上存在硬不起来问题。一些纪检组长担心自己提的建议和意见多了，会伤害领导之间的和气，不利于班子团结和工作开展；怕开展的工作多了增加部门和干部职工的负担，影响业务工作；怕工作认真了干部职工不理解，甚至得罪人，丢选票。四是开展监督工作的阻力比较大。个别部门对纪检组工作重视和支持的不够；一些部门认为纪检工作不打“粮食”，抓一抓就行了；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工认为是与自己过不去等等，实实在在的推开纪检工作，难度比较大。三、进一步强化监督工作的对策和措施。我们的工作就是过河，不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。根据目前实际，要切切实实做好“三转”工作，发挥纪检组的监督作用，必须解决好职能定位和方法问题。这就必须认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进监督工作的法制化和标准化，对监督工作实行法制化和标准化管理。把纪检工作纳入法制化轨道。主要抓好以下工作：一是切实厘清关系，使纪检组工作定好位。必须明确纪检组与驻在部门事实上已经存在的监督与被监督的关系，赋予纪检组一定的独立性和权威性，使纪检组不再既当教练员也当运动员，让纪检组集中力量抓好再检查和再监督。这是使纪检组切实能够硬起来，履行好监督责任的一项前提性和基础性工作。否则，纪检组的监督工作就没有权威，这是“三转”的核心所在。当然，纪检组长要积极为部门党组提建议，协助做好党风廉政建设工作。二是强化顶层设计，推进监督工作法制化。监督工作开展不起来，深入不下去，一个重要原因是没有以法规的形式明确监督的具体办法和程序，以及一贯的文书等，没有解决好监督什么特别是怎么监督的问题。监督工作缺乏操作性强的法制依据和硬性约束。许多纪检组长想干些实实在在的事，可是苦于没有具体的法规和制度规定，工作难以推开。这是一个带有普遍性的问题。唯一的办法是通过加强顶层设计，针对监督工作出台详尽和操作性强的法规和制度，形成完整的实体法和程序法体系，强制性地推开监督工作，打开局面。三是实行规范管理，推行监督工作标准化。笔者看，监督不到位的主要原因是没有对监督的有关具体内容、范围、程序和应该履行的手续等等确定具体的工作标准，实行监督工作标准化。有了工作标准不但有利于检查考核，也不愁监督不到位。目前，推行监督标准化还是可行的，这是因为这是管理工作上的一个通行作法，另外各级党政机关特别是行业工作都具有很强的共通性。这也是确保监督工作到位的一个有效措施。当然部门之间也可能存在一些差异，这可以制定一些特殊的办法加以解决。四是强化互动功能，促进监督对接无缝隙。加强党风廉政建设是部门党组和派驻纪检组的共同目标。所以，党组和纪检组都要把它作为一项重要工作，团结一致，齐心协力，实现监督工作的无缝对接和良性互动。党组要在落实好“主体”责任的同时，为纪检组提供强有力的保障，支持纪检组做好监督工作。纪检组要积极为部门党组提建议，督促和配合党组建立健全党风廉政建设长效机制，落实好“主体”责任，使干部职工不出事或少出事。五是弘扬廉政文化，为监督营造良好氛围。驻在部门党组要积极组织干部职工开展各种形式的廉政文化活动，努力提高干部职工的法制意识和思想境界，纪检组要积极督促和配合做好这一项工作。使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，明白监督是为了保护自己，是为了维护党和政府的良好形象，不是和哪个干部职工过不去，努力消除各种不良情绪，为开展监督营造一个良好的氛围。

纪检组长需要听局长的，因为纪检组长是党组成员。但是，纪检组长也有职责和权力，可以提出意见和建议，来起到一定的监督作用。

县委组织部纪检组长是县纪委派驻县委组织部纪检组组长，通常为县纪委常委，县纪委派驻县委组织部纪检组组长的级别为副处级。根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关依照本法规定收集的物证、书证、证人证言、被调查人供述和辩解、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。监察机关在收集、固定、审查、运用证据时，应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致。以非法方法收集的证据应当依法予以排除，不得作为案件处置的依据。

不合适。1、首先，税务是省垂直单位，工资福利比地方高，工作也单纯轻松，纪检组长虽是副科，但在几百人的县局也举足轻重，很有份量。2、其次，36岁在税务局应是年轻干部，班子内晋升正科的优势很大，也就是几个人的竞争。3、最后，而纪委机关年轻干部多，副科级职数也多，晋升正科，面对二三十人的竞争压力！

纪检书记，纪委书记的区别：单位设党组的称为纪检书记，设党委的则称为纪委书记。纪委书记或纪检书记都是“纪律检查委员会书记”的简称。纪检书记，纪委书记是对同一种职位的两种习惯性称呼。纪委既纪律检查委员会，纪委是中国共产党的“两委”之一，只要有党委就有纪委。纪委最基层为乡镇纪委。县直及以上各单位有纪委的派出机构。目前在全国巡视的纪检组，是我国为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，在政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位（参照公务员管理的）设置纪检组，由纪委派驻纪检组，履行纪检监察职能，纪检组长享受副科（处、厅、部）级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员（与纪检组长享受同等待遇），职能与纪检组长一样。纪检组长是必须在有党组织的部门才能设置，具体设置由地方政府的编制委员会下文明确。

邓卫平，男，汉族，1955年11月生，江苏南通人，1973年7月加入中国共产党，1969年12月参加工作，福建广播电视大学中文专业，在职大专学历。现任中央纪委驻公安部纪检组组长、公安部党委委员，副总警监警衔。

不是。公安局的的纪检组长，主要是负责全单位所有干部，职工违规违纪，职务相当于一个副职。公安局纪检组长的职责包含以下几点：1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。2、对《建立健全惩治和预防腐败体系2008到2012年工作规划》牵头负责的工作提出切实可行的实施方案，作出布署。3、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。4、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。

派驻纪检组的工作职责：监督执纪问责监督的重点对象：是驻在部门领导班子及省管干部和处级干部。派驻的形式：主要分单独派驻和归口派驻两种形式。对系统规模大、直属单位多、监督对象多的部门采取单独派驻；对业务相近、相关或者系统规模小、监督对象少的部门采取归口派驻。此次首批8家派驻纪检组，对省人大常委会机关和省政协机关实行单独派驻，其他6家纪检组实行归口派驻，8家派驻纪检组共覆盖42个部门和单位。根据改革方案，派驻纪检组组长担任驻在部门的党组成员或者班子成员，以方便履行监督职责。纪检组长作为驻在部门党组或班子成员，不分管驻在部门业务工作，专门履行监督职责。派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系。驻在部门领导班子履行党风廉政建设主体责任，派驻机构履行监督责任，不再承担驻在部门党风廉政建设日常工作，专注监督执纪问责。派驻机构由省纪委直接领导、统一管理，业务工作由省纪委安排和管理，省纪委对派驻机构履职情况进行监督检查考核，失职渎职的要追究责任；派驻机构干部由省纪委统筹选调、使用、交流、培训、锻炼；派驻机构的工作经费在驻在部门预算中单列。派驻监督本质上是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督，不是同级监督。一些人担心，派驻纪检组与驻在部门一块儿办公，“一个锅里吃饭”，纪检组组长还任驻在部门党组成员，实施监督时会不会心存顾虑、拉不下情面呢？对此，省纪委有纪律保障。省纪委领导指出，中央纪委对派驻纪检组长有明确要求：“对驻在部门的党风廉政建设问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。”省纪委要求8位派驻纪检组组长把这句话牢记在心，切实做到敢于监督、大胆监督。派驻纪检组的监督权限◆参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议；◆约谈驻在部门管理的干部；◆经批准查阅驻在部门有关文件、资料和账目；◆对驻在部门有关领导报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实；◆驻在部门选拔任用其管理的干部，应就考察人选的党风廉政建设情况征求派驻机构的意见；◆调查驻在部门管理的干部违犯党纪的案件；◆有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。

纪委常委好。1、纪委常委是纪律检查委员会的“常务委员”的简称，有一定的实权，派驻纪检组长是政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位设置纪检组，权利比较小。2、纪委常委是正科级，派驻纪检组长属于副科级。

题主是否想询问“黔东南州纪委派驻的纪检监察组组长是什么级别”？正厅。黔东南州纪委派驻的纪检检察组组长一般为国资委下辖的央企和国务院下属部门总局，是正厅级别的。派驻纪检组长级别为副科级，一般派驻纪检机构编制2名，一个组长，一个副组长，副组长比组长低一个级别。

正处级。作为纪检监察委统战部纪检监察组组长，该职位负责领导和管理纪检监察工作，需要具备一定的管理和领导能力，正处级的级别相对较高，能够更好地匹配该职位的职责和权责。

市局纪检组长通常属于市局党组成员，其级别通常与市局其他副局级干部相同，例如省财政厅纪检组组长就是副厅级。因此，市局纪检组长的级别通常为副局级，但具体情况可能会根据不同地区和单位而有所差异。

需要任命。需要上一级纪检委任命。同级的党委没有权利进行任命。纪委监察局在职在编干部，各单位、部门纪委或纪工委书记、副书记，纪检组长，纪检监察室主任等。

纪检委的职责是在上级纪委的领导下，主管派驻机关党的纪律检查，行政监察两项职能，纪检组长一般由部门，单位的班子成员担任，纪检组长是党内职务，纪检组长的党组成员。

纪检组长一般由部门、单位的党组班子成员担任，这种情况一般比党组书记低半级，比如正科级部门县建设局党组书记是正科级，那么党组成员、纪检组长就是副科级。副县级单位县油区办党组书记是副县级，那么党组成员、纪检组长就是正科级。中央到省、市均同此设置。还有不是部门、单位党组成员担任的纪检组长，一般由上级纪委统一派驻管理，目前大多地市和区县两级，分别提升了派驻纪检组长的级别，实行分片派驻，组长分别为正县级、正科级。中国共产党的各级纪律检查委员会和监察委员会两个单位合署办公。纪委属党的机关，纳入党群编制；监察委员会属国家机关。为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，在政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位（参照公务员管理的）设置纪检组，由纪委派驻纪检组，履行纪检监察职能，纪检组长享受副科（处、厅、部）级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员（与纪检组长享受同等待遇），职能与纪检组长一样。纪检组长是必须在有党组织的部门才能设置，具体设置由地方政府的编制委员会下文明确。

纪检组长一般由部门、单位的党组班子成员担任，这种情况一般比党组书记低半级，比如正科级部门县建设局党组书记是正科级，那么党组成员、纪检组长就是副科级。副县级单位县油区办党组书记是副县级，那么党组成员、纪检组长就是正科级。中央到省、市均同此设置。还有不是部门、单位党组成员担任的纪检组长，一般由上级纪委统一派驻管理，目前大多地市和区县两级，分别提升了派驻纪检组长的级别，实行分片派驻，组长分别为正县级、正科级。中国共产党的各级纪律检查委员会和监察委员会两个单位合署办公。纪委属党的机关，纳入党群编制；监察委员会属国家机关。为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，在政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位（参照公务员管理的）设置纪检组，由纪委派驻纪检组，履行纪检监察职能，纪检组长享受副科（处、厅、部）级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员（与纪检组长享受同等待遇），职能与纪检组长一样。纪检组长是必须在有党组织的部门才能设置，具体设置由地方政府的编制委员会下文明确。

**是的**。县纪检组长有一定的权力，主要负责全单位所有干部、职工违规违纪，职务相当于一个副职。

纪检组长。纪检组长享受副科级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员，职能与纪检组长一样。纪检组长比市委组织部副部长大。

纪检组长一般由部门、单位的党组班子成员担任，这种情况一般比党组书记低半级，比如正科级部门县建设局党组书记是正科级，那么党组成员、纪检组长就是副科级。副县级单位县油区办党组书记是副县级，那么党组成员、纪检组长就是正科级。中央到省、市均同此设置。还有不是部门、单位党组成员担任的纪检组长，一般由上级纪委统一派驻管理，目前大多地市和区县两级，分别提升了派驻纪检组长的级别，实行分片派驻，组长分别为正县级、正科级。中国共产党的各级纪律检查委员会和监察委员会两个单位合署办公。纪委属党的机关，纳入党群编制；监察委员会属国家机关。为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，在政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位（参照公务员管理的）设置纪检组，由纪委派驻纪检组，履行纪检监察职能，纪检组长享受副科（处、厅、部）级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员（与纪检组长享受同等待遇），职能与纪检组长一样。纪检组长是必须在有党组织的部门才能设置，具体设置由地方政府的编制委员会下文明确。

　　二、正确认识纪检组长的工作职责。部门纪检组长的工作性质从领导关系上看，它受上级纪检部门领导，又受同级党组书记和局长领导；从工作职责上看监督是派驻机构的第一位职责。驻在部门党组和行政领导班子是所属系统党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，派驻机构履行协助组织协调的职责。协助党组抓好党风廉政建设工作；组织协调抓好查处惩治权限内的违法、违纪腐败案件；参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作。从具体工作环境上看，一方面是上级派驻纪检组长，形式上具有相对独立工作的含意，又属同级党组班子成员之一，很大程度上具有领导职位二重性，在工作中，既有工作职责相对专业的一面，又有班子成员相互配合从属的一面。因此，如何当好纪检组长，我认为必须明确自己的身份和主业，必须讲清自己的工作职责、权限和范围，必须把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。在做好监督这个本职工作时，既要敢于监督，又要善于监督，力争做到要履行职责不越位、督导落实不包办，既要当好协调人，又要当好牵头人。这样，才能充分发挥纪检组长的作用。 　　三、正确把握工作大局，选好结合点。纪检组长要增强工作的主动性和前瞻性，紧紧把握部门“主要工作”这个中心，努力把纪检监察工作贯穿到工作的全过程。一是要定期督促、指导和检查管辖内党风廉政建设和反腐败工作进展情况，对各级党组织抓党风廉政建设的成效做出客观评价，为领导班子选拔人才当好参谋助手。二是要增强工作的主动性，经常为领导班子出主意，提建议，争取主要领导对纪检监察工作的重视，从而积极支持和主动参与纪检监察工作，增强组织协调的时效性和权威性。 　　四、围绕中心工作，加强上下协调。纪检监察工作只有得到本系统其他职能部门的密切支持与配合，才能理顺内部关系，形成良性运行的纪检监察机制。作为纪检组长，一是经常与其他部门主管领导沟通情况，交流意见，争取支持。二是加强督办，搞好指导，也就是做好对下协调。对各部门承担的重点任务，要跟踪检查，督促进度，定期考核，监督落实；发现和解决工作中遇到的矛盾问题，不断推动各项工作的深入开展。三是既要充分运用责任制这一硬件，又要善于运用情感沟通这一软件做好组织协调工作，以理服人，以情感人，作好思想政治工作，做到有效组织、合理调配，充分调动各部门的积极性，共同完成各项工作任务。 　　五、要做到依法执纪，文明办案。一是要做到办案程序规范。首先要抓信访工作程序的规范。强化内部监督制约，加大信访件的督办力度，认真作好来信、来访和电话举报的记录、接待工作，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音；其次按照“有案必查”的原则，对于来信、来访和电话举报的内容，严格在查办案件的要求时限内进行认真的调查。第三要作到案件审理的规范，纪检组长要加强对案件审理工作的指导，使审理的案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，切实做到查办案件手段不软、面子不讲、说情不顾，快查、快结、快处，提高案件办结率。二是对干部的处理要讲究政策、宽严相济，把纪律处分、组织处理和经济处罚有机结合起来。三是要加强对典型案件的剖析工作，起到查处一案震慑一批教育一片的作用。 　　六、努力学习掌握纪检监察业务知识。这是做好纪检监察工作条件和保证。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题。要成为合格的纪检监察干部，就必须勤学苦练，刻苦钻研，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行。通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、专业知识和现代科学技术等，真正成为纪检监察工作的内行和专家。 　　最后，在工作中要充分发挥纪检组长的作用，还必须要做到自重、自省、自警、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。能够以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众，做到与时俱进，勇于探索，不辱使命，恪尽职守，只有这样才能更好地担负起历史和时代赋予的重任，不断取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成绩。（风中的回忆） 　　二○○七年九月二十四日　　本文仅代表作者个人意见，不代表人民网观点 　　一、要增强自觉性和责任感，全身心地抓好纪检监察工作。纪检监察工作是党组织建设的重要组成部分，是各级纪检监察机关进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的组织保证。这项工作的好坏，事关党风廉政建设和反腐败斗争的全局，事关纪检监察干部队伍建设的大局。因此，作为纪检干部，在工作中必须要解决好认识问题，认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能增强做好工作的自觉性和责任感，才能全身必地投入到纪检监察工作中，才有可能当好纪检组长。 　　＞＞＞进入博客原文　　＞＞＞进入博客首页

省纪委监委派驻省厅纪检组长，如果工作做得比较好，有可能提升。

纪检组长一般由部门、单位的党组班子成员担任，这种情况一般比党组书记低半级，比如正科级部门县建设局党组书记是正科级，那么党组成员、纪检组长就是副科级。副县级单位县油区办党组书记是副县级，那么党组成员、纪检组长就是正科级。中央到省、市均同此设置。还有不是部门、单位党组成员担任的纪检组长，一般由上级纪委统一派驻管理，目前大多地市和区县两级，分别提升了派驻纪检组长的级别，实行分片派驻，组长分别为正县级、正科级。中国共产党的各级纪律检查委员会和监察委员会两个单位合署办公。纪委属党的机关，纳入党群编制；监察委员会属国家机关。为切实贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，在政府的组成部门和政府的直属单位或者直属事业单位（参照公务员管理的）设置纪检组，由纪委派驻纪检组，履行纪检监察职能，纪检组长享受副科（处、厅、部）级别的待遇。而在党的机关就只设纪检员（与纪检组长享受同等待遇），职能与纪检组长一样。纪检组长是必须在有党组织的部门才能设置，具体设置由地方政府的编制委员会下文明确。

有。纪委提拔实职机会较大，发展前景比较光明，纪检组组长享受部门正职待遇。

最高人民检察院党组成员、中央纪委国家监委驻最高人民检察院纪检监察组组长:刘炤 刘炤,男,汉族,1963年4月生,大学本科学历,法学学士学位,中共党员,现任最高人民检察院党组成员、中央纪委国家监委驻最高人民检察院纪检监察组组长、二级副总监察官。

应该说省纪委是省巡视组的主要组成部分，省巡视组是省委派出的一个临时机构，主要人员由省纪委组成，抽调其他市纪委或是审计等部门人员组成。纪委书记一般会根据所在单位党组织的分工，除履行监督职责以外也还负责一些所在单位的其他日常工作；纪检组长则是全职负责纪检监督工作，主要履行对驻在部门的监督责任。纪委书记是所在单位、地区的党组织选举产生的；纪检组长由上级纪委直接选派入驻。纪委书记接受上级纪委和所在部门的双重领导，而纪检组长属于派驻职务，受上级纪委直接领导。扩展资料：《中国共产党章程》对中央纪委作了明确规定。党的中央纪律检查委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并报党的中央委员会批准。党的地方各级纪律检查委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并由同级党的委员会通过，报上级党的委员会批准。党的基层委员会是设立纪律检查委员会，还是设立纪律检查委员，由它的上一级党组织根据具体情况决定。党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。党的中央纪律检查委员会根据工作需要，可以向中央一级党和国家机关派驻党的纪律检查组或纪律检查员。纪律检查组组长或纪律检查员可以列席该机关党的领导组织的有关会议。他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持。

可以上检察院官网领导一栏里有介绍的。

一、关于对两个主要问题的再认识。两个主要问题一个是纪检组的定位问题，另一个是纪检组如何开展监督的问题。之所以谈这两个问题，是因为它们是开展纪检组履行好监督职能的基本前提，必须弄清楚。纪检组定位问题。我们知道纪检组的主要职责是监督，监督有内部和外部监督，内部监督实质上是一种部门管理行为，外部监督才是严格意义上的监督。纪检监督就是这种外部监督，它与部门之间其实是一种监督与被监督的关系，而且具有一定的独立性和权威性。笔者认为这就是纪检组的基本定位。当然，纪检组长作为部门党组成员，应当为部门加强党风廉政建设提建议。但是，纪检组长的角色是主要和基本的，离开了这个监督就失去了意义。如何开展监督的问题。笔者认为，纪检组的监督应该是对驻在部门党风廉政建设进行的依法和有效性监督。对驻在部门党风廉政建设进行的全方位和防范性监督。应该是对驻在部门党风廉政建设检查的再检查，监督的再监督。根据上述特点，监督工作应当着重从以下五个方面开展：一是监督必须全方位。凡是驻在部门涉及党风廉政建设的工作都要全面进行监督，单位工作范围有多大，监督范围就有多大。二是监督必须全过程。对部门存在廉政风险和涉及党风廉政建设方面的工作环节都应全面介入（介入不是分管和参与），廉政风险和问题在哪里，监督必须到哪里。三是监督必须有重点。重点监督部门履行党风廉政建设全面领导、选人用人、作风建设和源头治理责任情况，落实党组“主体”责任。四是监督必须常态化。积极探索建立和健全常态化的纪检监督机制，不断督促驻在单位认真抓好党风廉政建设工作。五是监督必须重实效。通过实施各种行之有效的监督手段，使干部职工不敢腐、不能腐和不想腐，不出事或少出事。二、目前监督工作存在的主要问题。“三转”之后，纪检组监督方面存在这样那样的问题，如一些纪检组长认为“三转”以后没有多少事可做，有的认为不参与具体工作怎么监督等等。就笔者了解主要有四个方面的问题：一是认识上存在着明显的偏差。有的纪检组长和部门“一把手”依然认为纪检组接受同级纪委和驻在部门党组的双重领导，理由是纪检组是纪委派出机构，纪检组长又是部门党组成员。没有把纪检组与党组成员这个角色严格区分开来，把纪检组从代同级纪委对驻在部门监督的角色人为的变成了被驻在部门领导的被领导者角色。结果，使纪委对派驻纪检组的统一领导名不符实。二是监督不到位问题比较突出。不少纪检组在工作上不同程度的存在着越位、错位和缺位的问题，没有聚焦“主业”，把监督拓展到驻在单位有关的工作和环节之中，把事前和事中的再监督作为重中之重，没有突出问题导向，切实做到抓早抓小抓预防。有的承担了一些“主体”责任方面的工作，荒了监督的“责任田”。三是监督上存在硬不起来问题。一些纪检组长担心自己提的建议和意见多了，会伤害领导之间的和气，不利于班子团结和工作开展；怕开展的工作多了增加部门和干部职工的负担，影响业务工作；怕工作认真了干部职工不理解，甚至得罪人，丢选票。四是开展监督工作的阻力比较大。个别部门对纪检组工作重视和支持的不够；一些部门认为纪检工作不打“粮食”，抓一抓就行了；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工认为是与自己过不去等等，实实在在的推开纪检工作，难度比较大。三、进一步强化监督工作的对策和措施。我们的工作就是过河，不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。根据目前实际，要切切实实做好“三转”工作，发挥纪检组的监督作用，必须解决好职能定位和方法问题。这就必须认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进监督工作的法制化和标准化，对监督工作实行法制化和标准化管理。把纪检工作纳入法制化轨道。主要抓好以下工作：一是切实厘清关系，使纪检组工作定好位。必须明确纪检组与驻在部门事实上已经存在的监督与被监督的关系，赋予纪检组一定的独立性和权威性，使纪检组不再既当教练员也当运动员，让纪检组集中力量抓好再检查和再监督。这是使纪检组切实能够硬起来，履行好监督责任的一项前提性和基础性工作。否则，纪检组的监督工作就没有权威，这是“三转”的核心所在。当然，纪检组长要积极为部门党组提建议，协助做好党风廉政建设工作。二是强化顶层设计，推进监督工作法制化。监督工作开展不起来，深入不下去，一个重要原因是没有以法规的形式明确监督的具体办法和程序，以及一贯的文书等，没有解决好监督什么特别是怎么监督的问题。监督工作缺乏操作性强的法制依据和硬性约束。许多纪检组长想干些实实在在的事，可是苦于没有具体的法规和制度规定，工作难以推开。这是一个带有普遍性的问题。唯一的办法是通过加强顶层设计，针对监督工作出台详尽和操作性强的法规和制度，形成完整的实体法和程序法体系，强制性地推开监督工作，打开局面。三是实行规范管理，推行监督工作标准化。笔者看，监督不到位的主要原因是没有对监督的有关具体内容、范围、程序和应该履行的手续等等确定具体的工作标准，实行监督工作标准化。有了工作标准不但有利于检查考核，也不愁监督不到位。目前，推行监督标准化还是可行的，这是因为这是管理工作上的一个通行作法，另外各级党政机关特别是行业工作都具有很强的共通性。这也是确保监督工作到位的一个有效措施。当然部门之间也可能存在一些差异，这可以制定一些特殊的办法加以解决。四是强化互动功能，促进监督对接无缝隙。加强党风廉政建设是部门党组和派驻纪检组的共同目标。所以，党组和纪检组都要把它作为一项重要工作，团结一致，齐心协力，实现监督工作的无缝对接和良性互动。党组要在落实好“主体”责任的同时，为纪检组提供强有力的保障，支持纪检组做好监督工作。纪检组要积极为部门党组提建议，督促和配合党组建立健全党风廉政建设长效机制，落实好“主体”责任，使干部职工不出事或少出事。五是弘扬廉政文化，为监督营造良好氛围。驻在部门党组要积极组织干部职工开展各种形式的廉政文化活动，努力提高干部职工的法制意识和思想境界，纪检组要积极督促和配合做好这一项工作。使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，明白监督是为了保护自己，是为了维护党和政府的良好形象，不是和哪个干部职工过不去，努力消除各种不良情绪，为开展监督营造一个良好的氛围。

一般都是驻在部门的党组成员

副局长。市纪检组长是党内职务，副局长是行政职务，所以副局长升迁快。行政职务是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。包括职权和职责两方面内容。