函的格式范文_单位对单位的函范文

一般公函往来都是用“贵单位”，如果知道某某院什么的就称“贵院”、公司就称“贵公司”，称呼自己的可以用“我单位”没有关系。公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：1、首部主要包括标题、主送机关两个项目内容。2、正文其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。3、结尾一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。4、结语通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语。（五）结尾落款一般包括署名和成文时间两项内容。署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。函的分类：1、按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。2、按发文目的分。函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。3、另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。“函”的写法：1、要严格按照公文的格式写“函”。2、“函”的内容必须专一、集中。3、“函”的内容必须真实、准确。4、“函”的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。5、发“函”都是有求于对方的，或商洽工作，或询问题，或请求批准。因此，要求“函”的语言要求朴实，语气要恳切，态度要谦逊。6、“函”的结尾，一般常用“即请函复”、“特此函达”、“此复”等惯用语，有时也不用。

标题-主送机关-正文（发函原由、发函事项、结尾）-落款

标题：公函（四号字、加粗、居中）正文：一个主送一个抄送了，要不就来个致：名字太长分行写就可以了。格式：对方单位名称：内容（小四号，宋体）本单位名称X年X月X日公文写作同时给两个单位发函抬头：发函，只能是一个单位发一个函（下行文除外），也就是抬头只能一个单位。向多个上级部门发函格式：1、下级向上级报告请示问题，用“请示”、“报告”或是“意见”，而不是“函”，函适用于平行的不相隶属的单位。2、我觉得你的上级单位最多也就2个，一个行政管理上级，一个业务指导上级。所以请示只有一个主送单位，其他涉及的上级部门抄送。两个部门同时向上级请示文件格式：对正规的请示行文来讲，不能有两个主送机关，必须分开行文。请示的公文，应坚持主送一个机关的原则，不能多头主送；函的主送机关可以是多个。

(1)商务公函的概念 商务公函是用来商洽工作、联系业务、询问和答复有关具体实际问题的一种公文。 (2)商务公函的结构及写作方法 公函是平行文。在写作时，一般包括四大部分：标题、行文对象、正文、落款。 ①标题一般采用公文规范标题法，即标题由发函机关、事由、受函机关和文种组成。也有的只有事由和文种。 ②行文对象是指公函受文者，写在事由之下的第一行左边，顶格，后面加冒号。 ③正文是公函的内容即事项，是发函者要告诉对方的具体事情，由三部分组成，即发函因由，发函事项以及结语等，事项部分基本上是叙述和说明的方法，如有要求部分则要根据行文内容来安排，不可过多。结语多使用“特此复函”。 ④落款。包括发函单位的名称和主要负责人的签名以及日期。 商务公函范文 公函 ××公司： 贵方有关保险事宜的6月25日来函知悉，特函告如下： 一、综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下，我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险，我方可以稍高的保费代保此险。 二、破碎险。破碎险是一种特别保险，需收取额外保费。该险现行保险费率为2％，损失只赔超过5％的部分。 三、保险金额。我方注意到贵方欲为装运给贵方的货物按发票金额另加10％投保，我方当照此办理。 我方希望上述答复将满足贵方的要求，并等候贵方的答复。 ××公司 ×年×月×日

函的格式：标题，开头，正文，结尾，落款。范文范文:请求批准函广州局销售公司请求批准函局销办函[xxx]5号广州局:我销售公司从去年十月成立以来,国内商务活动日益增多,经常有许多文件、合同、契约、技术资料需要复印,为便于工作,我们拟购买一台复印机,请给予批准。可否,请批复。广州局销售公司(盖章)xxx年x月x日。分类函可以从不同角度分类：（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。（二）按发文目的分。函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。（三）另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。

委托函的格式范文集合6篇 委托函的格式范文1 　　委托单位:________________ 　　法定代表人:________________ 　　受委托人:姓名:________ 　　工作单位:________________ 　　职务:________ 　　职称:________ 　　姓名:________ 　　工作单位:________________ 　　职务:________ 　　职称:________________ 　　现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。 　　代理人____________的代理权限为:____________________ 　　代理人____________的代理权限为:____________________ 　　委托单位:________________(盖章) 　　法定代表人:________________(签名) 　　____年____月____日 委托函的格式范文2 　　委托人：姓名__________性别___年龄____身份证编号________________ 受托人：姓名__________性别____年龄____身份证编号________________ 兹委托受托人____________为我的代理人，全权代表我办理下列事项： 　　一、 　　二、 　　代理人在其权限范围内签署的一切有关文件，我均予承认，由此在法律上产生的权利、义务均由委托人享有和承担。 　　代理人有（或无）转委托权。 　　委 托 人： （签名或盖章） 　　年 月 日 　　注：1、委托人、受托人均需提供身份证。 委托函的格式范文3 　　1、答复即复函，属公函的一种。 　　复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于平行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。 　　2、写作要点： 　　复函的全文由标题、正文、落款三部分构成： 　　(1)标题 　　由发文机关、事由和文种类别(复函)组成，一般不可省略。 　　(2)正文 　　包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写;开头用语多为“你处××函收悉，经××研究，现答复如下”之类，要写明来函日期、名称和编号;接着是针对来函内容作出的具体答复;结尾用“此复”、“特此函复”等语作结。 　　(3)落款 　　发文机关、日期并加盖公章。 　　复函的写作，要求有针对性，措辞简明得体。一般应一事一函。 　　××市人民政府办公厅关于临时工、合同工能否执罚问题请示的复函 　　市容环境卫生管理局： 　　你局《关于明确临时工、合同工能否执罚问题的请示》收悉。现复函如下： 　　《中华人民共和国行政处罚法》于xx年10月1日起执行。该法对行政执法主体及执法人员作出了明确而严格的规定。按照行政处罚法和国务院《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》，从今年10月1日起，合同工、临时工再不能从事行政处罚工作。 　　…… 　　你局应按照上述精神，对全市市容卫生执罚人员进行清理，理顺执罚体制，保证行政处罚法的贯彻实施，促进市容卫生管理工作。 　　此复 　　××市人民政府 　　xx年x月x日 委托函的格式范文4 　　地质矿产部产于地热资源管理问题的复函 　　山东临沂市人民政府： 　　临沂市汤头地下热水站负责人王泽清同志来信反映在地热管理中存在的问题，我部现作如下答复。 　　地热资源属矿产资源，分类上属于能源矿产。地热能是地壳内岩石(固相)、和流体(液、气相)中能被人类经济、合理地开发出来的热量。地下热水中的水仅是传递地热能的一种媒介、载体，它只能带出地热能的20%，因此，地下热水应属矿产资源。这一结论在1991年8月国务院法制局与地矿部联合召开的专家论证会上得到了与会专家和绝大多数部门代表的肯定。 　　临沂汤头的地下热水之所以有较高价值，就在于它的温度和有益元素，这是区别于普通地下水的.关键。对于地下热水这一宝贵的矿产资源，应按《矿产资源法》对某进行合理地开发利用和保护，使其发挥最大的经济效益。 　　综上所述，地下热水的开采活动必须纳入《矿交资源法》的法制轨道。我部希望临沂市人民政府尽快对场头地下热水管理站的问题依法予以解决。 　　此复 　　××市人民政府 　　xx年x月x日 委托函的格式范文5 　　_______单位: 　　我单位因业务需要，现委托__________作为我公司合法委托收款人，授权其代表我单位进行代收款工作。 　　代理人的一切行为均代表本公司，与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此委托。 　　代理人名称:__________ 　　身份证号码:__________ 　　开户行:__________ 　　账号:__________ 　　委托人:__________ 　　日期:X年X月X日 委托函的格式范文6 资源开发中心： 　　我单位XXX因执行XXXX任务，将于X年X月X日前往XXX国家(地区)，在外停留XX天，费用XX支付。因该同志的人事档案寄存贵中心，特委托办理相关外事手续。 　　(单位名称并盖章) 　　X年X月X日

公文函是指用于公务往来的书信格式。公文函的格式通常包括信头、称呼、正文、落款和附件等部分。以下是公文函的具体格式要求：1. 信头：信头一般包括机关或单位名称、文号、日期等信息。其中，文号是公文的编号，格式为“××〔年〕×××号”，例如：“XXX市政府〔2022〕001号”；日期格式为“年月日”，例如：“2022年6月30日”。2. 称呼：称呼是指写信人对收信人的尊称，应该根据收信人的职务和身份来决定。例如，“尊敬的XXX领导”、“XXX先生/女士”等。3. 正文：正文是公文函的主要内容，应该简明扼要、重点突出、语言规范。正文应该包括开头、中间和结尾三个部分，其中开头一般用于说明写信目的和背景，中间部分是具体内容，结尾一般用于总结和表达希望得到回复的意愿。4. 落款：落款是指写信人在公文函结尾处签名和注明单位、职务等信息的部分。其中，签名应该与单位和职务相对应，例如：“XXX市政府市长”、“XXX公司总经理”。5. 附件：附件是指公文函所附带的相关材料和文件，应该在正文之后列出，并注明数量和名称。例如：“附件1：×××文件”、“附件2：×××表格”。需要注意的是，公文函的格式要求严格，应该按照规范的格式来编写。同时，公文函的语言应该简练、明确、规范，避免使用口头化语言和流行语，以确保公文的准确性和权威性。

1、公司之间发的文件格式可以借用行政公文的格式公司之间，如果是子公司给母公司，使用上行文,如果是平级公司之间的公文流转，使用平行文，一般可用函或通知。用函多一些。格式如下：文件名称：这份文件的主题。字号：为了说明是发布文件的年月日及今年的第几号文件。文件内容：围绕文件主题而详细解释的内容。主题词：关于主题的几个关键词。结尾：报与对方的礼貌用语。结语：请即复函。落款：单位、时间、公章。2、函，即信函，或称书信。公函，即处理公务所用的书信。公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。u2002 u2002u20023、公函的使用范围很广，平行机关或不相隶属机关间联系工作时可以使用公函，上下级机关之间联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。u2002 u2002u20024、公函根据内容和性质，可以分为很多种类，如：用于商洽的商洽函、用于询问的询问函、用于答复的复函、用于委托的委托函等。另外，还有用于慰问的慰问信、用于祝贺的贺信、公开发表的公开信等，实际上只要它们使用于公务活动中，也应划入广义的公函范围。不过，从狭义的范围来讲，函和信也有一定区别，函的使用比信的范围窄，但比较庄重、严肃。u2002扩展资料：.写作要点：u2002 u2002u2002公函在结构上一般由标题、正文、落款三部分构成：u2002u2002u20021、标题：跟一般的信函不同，公函的标题通常要包括发文机关、事由和文种类别（函）。有时可省写发文机关，但事由和文种类别不能省略。另外，标题的右上方要有编号。u2002u2002u20022、正文：正文的开头顶格写受文单位，然后另起一段写发函的原因、联系的事项，最后一般要用“请研复”、“请协助”等字样提出具体要求，结束正文。u2002u2002u20023、落款：法定作者、日期，并加盖公章。u2002 u2002u2002公函的写作要求是：一事一函，语言规范、明了，语气合乎内容要求。参考资料来源：百度百科，函

函的写作格式如下：标题：XXXX公函（四号字、加粗、居中）;正文：XXXXXXXX;对方单位名称：XXXXXXXXXX;内容：XXXXXXXXXXX（小四号，宋体）;本单位名称：XXXXXXXXXXXXXX;X年X月X日。函的具体要求函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期等。（一）标题一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。一般发函为《关于**（事由）的函》；复函为《关于**（答复事项）的复函》。（二）正文一般包括三层：简要介绍背景情况；商洽、询问、答复的事项和问题；希望和要求，如："务希研究承复"，敬请大力支持为盼"等。写公函时的注意点如下：没有隶属关系则可用函的格式，有隶属关系则应用请示的格式；下级向上级报告请示问题，用“请示”、“报告”或是“意见”，而不是“函”，函适用于平行的不相隶属的单位。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。函可以从不同角度分类，按性质分，可以分为公函和便函两种：公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。

1．函的标题作为正式公文的函，其标题和一般公文的写法一样，由发文机关名称、主要内容(事由)、文种组成。较完全的写法如《国务院办公厅对国家工商行政管理局关于贯彻〈食用盐加碘消除碘缺乏危害管理条例〉有关问题请示的复函》、《国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函》等。也可以采用省略发文机关名称的写法，如《关于请求批准××市节约能源中心编制的函》。2．函的发文字号公函要有正规的发文字号，写法与一般公文相同，由机关代字、年号、顺序号组成。大机关的函，可以在发文字号中显示“函”字。3．函的主送机关函的行文对象一般情况下是明确、单一的，所以多数函的主送机关只有一个。但有时内容涉及部门多，也有排列多个主送机关的情况。 1．发函缘由这是函的开头部分，主要用来说明发函的根据、目的、原因等。如果是复函，则先引用对方来函的标题、发文字号，然后再交代根据，说明缘由。这部分结束时，常用一些习用的套语转入下一部分。2．事项这是函的主体部分，有关某项工作展开商洽、有关某一事件提出询问或作出答复、有关事项提请批准等主要内容，都在这一部分予以表达。3．希望请求这是结尾部分，向对方提出希望或请求。或希望对方给予支持和帮助，或希望对方给予合作，或请求对方提供情况，或请求对方给予批准等等。最后，另起一行以“特此函商”、“特此函询”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等惯用结语收束。函的写作要注意用语的分寸，因是平行文，语言要平和礼貌，但要避免阿谀逢迎。还要注意针对性和时效性。

在公文中，商务公函的使用最为灵活，行文方向没有严格的限制，主要适用于不相隶属机关单位之间，有时也适用于平级机关、上下级机关之间的行文。下面是我为你带来的公文函的格式 范文 ，欢迎参阅。 公文函的格式范文1 _________________学院： _____________第一届二次理事大会于4页8日在中土大厦成功召开，在会议筹备期间，贵学院的______博士给予了协会大力支持和热心帮助，张博士十分关心北京物流产业的发展，并在百忙之中抽出时间参加协会的活动，使_____________的各项工作得以顺利的开展。物流协会成立至今，举办了一些国内外有影响力的活动，发展了近百家会员，为企业、行业、政府做了很多实事，这与张博士一年多来的热心参与是分不开的。 值此，_____________全体工作人员表示衷心的感谢和诚挚的敬意!在今后的工作中，真诚希望贵单位对协会工作提出更多宝贵意见，继续关心和支持协会，再次感谢! 此致 敬礼 _____________ 公文函的格式范文2 _ ___ 公司： 截至____ 年__ 月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款____ 元(大写人民币____ 元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在____ 年__ 月__ 日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。 此致 _ ___ 公司(印章) _ ___ 年__ 月__ 日 公文函的格式范文3 __ 先生： 首先，谢谢你将问题告知我们。对于我们未能提供令你满意的货品，本人衷心向你致歉。 我们向你保证，我们会立即向你免费提供另一件经检定的货品，以作更换。我们营业部的李约翰先生会尽快和你联络，安排有关事宜。 我们会研究有关问题，找出问题的原因，及尽力避免同样不幸事情的出现。 我们希望你明白这只是一次意外的独立事件，我们会极力维护及不断提升我们产品的质素及声誉，我们更珍惜与阁下长久建立的友谊，同时，我们亦会不断努力，为你提供价廉物美的产品及售后服务。 如有任何问题，欢迎你致电本人。 经理__ __ 贸易有限公司 __ __ 年__ 月__ 日 公文函的格式范文相关 文章 ： ★ 红头公文函的格式范文6篇 ★ 关于公文函的格式范文 ★ 公文函格式范文6篇 ★ 公文回复函格式及范文6篇 ★ 函公文写作格式范文 ★ 政府机关公文格式范文6篇 ★ 公文回函的格式范文模板 ★ 公文附件格式范文3篇 ★ 公文请示格式及范文6篇

问题一：给公司发函怎么发 按照发函的内容来写 单位之间发函的格式（公函）格式如下： 1. 题头:关于×××的函，格式:黑体/加粗/三号以上。 ⒉对方机构全称, 如:市政园林局、文化局、广州大学，不要加“致” “你好”之类字眼。 3. 正文：语言简洁，表达清晰，用词应站在协会的角度撰写，避免歧义、错别字及语法错 误。 内容包括：目的、用途、时效、需对方提供的协助内容、保证（可有可无） 。最后“望贵单位给予支持（为盼）” 4. 结尾： 广州青年志愿者协会属团市委，为市属单位，如对方同为市属单位，即同级，不 需要“此致敬礼”或祝福语。如为有隶属关系的上级，要写“此致敬礼”。 5. 落款：广州青年志愿者协会，右对齐，另起行注明时间，格式： 2008年7月1日，不采用其他日期格式。 6. 联系人：居中，加括号，仅需提供姓名和电话，如有2位以上联系人应以空格分开，如： （联系人：A君论坛论坛** B君 论坛论坛**），无需加职称、职务等，尽量写本队负责人， 不要写协会的联系方式。 2、3、4、5、6 格式均为：四号字、仿宋、加粗。 问题二：公文写作 同时给两个单位发函 抬头怎么写 发函，只能是一个单位发一个函（下行文除外），也就是抬头只能一个单位。 问题三：行政单位之间的函的格式 标题：公函（四号字、加粗、居中） 正文： 对方单位名称： 内容 （小四号，宋体） 本单位名称 X年X月X日 问题四：向多个上级部门发函时,格式怎么写?是把所有的单位都写上吗? 1、下级向上级报告请示问题，用“请示”、“报告”或是“意见”，而不是“函”，函适用于平行的不相隶属的单位。 2、我觉得你的上级单位最多也就2个，一个行政管理上级，一个业务指导上级。所以请示只有一个主送单位，其他涉及的上级部门抄送。 问题五：公文函的范文 如何写？ 公文函格式范文 公文函概念 函，即信；公函即公务信件。它是高低级和平行机关或不相附属机关之间在商洽和接洽工作、询问和答复问题时所应用的文体。函的特点是不受公文规定的严格限制，如不用正式文件头，也可不编文件号，有时还可不拟标题，因此用起来极为简便。 公文函格式 公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法请求如下： （一）首部。重要包含标题、主送机关两个内容。 1、标题。公函的标题一般有两种情势。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。 2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。 （二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 1、开头。重要阐明发函的缘由。一般请求概括交代发函的目标、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题阐明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以阐明发文的缘由。 2、主体。这是函的核心内容部分，重要阐明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门恳求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写明确。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。 公文函用法 1、下级机关向上级机关询问一般事宜，或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。 2、平行机关或不相附属机关之间商洽有关事宜， 3、用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、请求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时，也常用公函。 4、向上级机关请示较小事宜也常用函。 公文函范文一 商洽事宜函 中国科学院××研究所关于建立全面协作关系的函 ××大学： 近年来，我所与你校双方在一些科学研究上互相支撑，取得了必定的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交换协作关系，特提出如下意见： 一、 定期举办所、校之间学术讨论与学术交换。（略） 二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。（略） 三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以赞助。（略） 四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方供给利用。（略） 五、加强图书材料和情报的交换。 以上各项，如蒙批准，建议互派科研主管人员就有关内容进一步商量，达成协议，以利工作。特此函达，务希研究见复。 中国科学院××研究所（盖章） 一九九五年×月×日 公文函范文二 通知事宜函 国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函 国办函 [1993] 2号 国家计委、经贸办、农业部、商业部、经贸部、纺织部、监督局： 为进一步发展我国羊毛生产，搞活羊毛流通，进步羊毛质量，根据国务院领导同志的批示，现就有关问题通知如下： 一、要切实抓紧抓好草场改革和羊种改良工作。（略） 二、监督局要加强羊毛的质量监督和检验工作。（略） 三、要尽快组织直接进入国际羊毛拍卖市场。（略） 四、为了增进国内养羊业的发展，支撑纺织工业生产和扩大出口创汇。（略） 上述有关政策，请有关部门、各地区特别是羊毛生产区认真研究落实，履行中......>> 问题六：单位给派出所开的函怎么写? 介 绍 信 XX派出所：兹介绍XX同志，前往办理政审事宜，请贵所核实该人有无违法犯罪前科记录并给与证明为盼。谢谢！ ***单位 X年X月X日 问题七：发函的格式 通知函 XXX公司（部门）： 你好！因为（原材料涨价，运输等），使我公司成本增加，造成……（亏损），为了（继续服务、提高服务质量），经过（领导、研究）决定对XX经行价格调整。钉调整后价格。 即请复函 问题八：公司与公司之间的函告怎么写 函（或关于XXX的函） 至XXX公司： XXXXX工XX 此致 XXX公司 问题九：公司公函范文 公 函 ××公司： 贵方有关保险事宜的6月25日来函知悉，特函告如下： 一、综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下，我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险，我方可以稍高的保费代保此险。 二、破碎险。破碎险是一种特别保险，需收取额外保费。该险现行保险费率为2％，损失只赔超过5％的部分。 三、保险金额。我方注意到贵方欲为装运给贵方的货物按发票金额另加10％投保，我方当照此办理。 我方希望上述答复将满足贵方的要求，并等候贵方的答复。 ××公司 ×年×月×日 问题十：给公司发函怎么发 按照发函的内容来写 单位之间发函的格式（公函）格式如下： 1. 题头:关于×××的函，格式:黑体/加粗/三号以上。 ⒉对方机构全称, 如:市政园林局、文化局、广州大学，不要加“致” “你好”之类字眼。 3. 正文：语言简洁，表达清晰，用词应站在协会的角度撰写，避免歧义、错别字及语法错 误。 内容包括：目的、用途、时效、需对方提供的协助内容、保证（可有可无） 。最后“望贵单位给予支持（为盼）” 4. 结尾： 广州青年志愿者协会属团市委，为市属单位，如对方同为市属单位，即同级，不 需要“此致敬礼”或祝福语。如为有隶属关系的上级，要写“此致敬礼”。 5. 落款：广州青年志愿者协会，右对齐，另起行注明时间，格式： 2008年7月1日，不采用其他日期格式。 6. 联系人：居中，加括号，仅需提供姓名和电话，如有2位以上联系人应以空格分开，如： （联系人：A君论坛论坛** B君 论坛论坛**），无需加职称、职务等，尽量写本队负责人， 不要写协会的联系方式。 2、3、4、5、6 格式均为：四号字、仿宋、加粗。

1、首部。重要包含标题、主送机关两个内容。 （1）标题。公函的标题一般有两种情势。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。 （2）主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。 2、正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 （1）开头。重要阐明发函的缘由。一般请求概括交代发函的目标、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题阐明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以阐明发文的缘由。 （2）主体。这是函的核心内容部分，重要阐明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门恳求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写明确。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。 适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。　 3、公文函适用范围主要包括四个方面:（1）平级机关或不相隶属机关单位之间的公务联系，往来。（2）向无隶属关系的业务主管部门请求批准有关事项。（3）业务主管部门答复审批无上下级隶属关系的机关请求批准的事项。（4）机关单位对个人的事务联系，如复群众来信等。

　　公文格式“函”与发文字号“函”是不同的两种概念，前者为函的格式，主要适用于向下级机关部署工作；后者为函的文种，主要适用于不相隶属机关之间。　　函的文种，是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函是应用写作实践中的一种常用文体。

函的写作格式如下：标题：XXXX公函（四号字、加粗、居中）;正文：XXXXXXXX;对方单位名称：XXXXXXXXXX;内容：XXXXXXXXXXX（小四号，宋体）;本单位名称：XXXXXXXXXXXXXX;X年X月X日。函的具体要求函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期等。（一）标题一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。一般发函为《关于**（事由）的函》；复函为《关于**（答复事项）的复函》。（二）正文一般包括三层：简要介绍背景情况；商洽、询问、答复的事项和问题；希望和要求，如："务希研究承复"，敬请大力支持为盼"等。写公函时的注意点如下：没有隶属关系则可用函的格式，有隶属关系则应用请示的格式；下级向上级报告请示问题，用“请示”、“报告”或是“意见”，而不是“函”，函适用于平行的不相隶属的单位。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。函可以从不同角度分类，按性质分，可以分为公函和便函两种：公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。

回复函的格式及范文如下：1、格式：复函的全文由标题、正文、落款三部分构成：（1）标题：由发文机关、事由和文种类别（复函）组成，一般不可省略。（2）正文：包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写；开头用语多为“你处××函收悉，经××研究，现答复如下XXXX之类，要写明来函日期、名称和编号；接着是针对来函内容作出的具体答复；结尾用“此复”、“特此函复”等语作结。（3）落款：发文机关、日期并加盖公章。2、范文：×××规划局：经我公司/单位认真考虑，愿意参加××市规划局举办的《×××设计及重点地区详细城市设计》方案征集项目，接受征集文书提出的各项要求，保证遵从各条事项。无异议。项目组成员如下：×××××××××我公司相关的城市设计业绩有：1、 (仅列名称、规模、设计时间)2、……特此复函××年××月××日附：设计单位相关资料回复函详细介绍：答复即复函，属公函的一种。复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于平行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。以上内容参考：百度百科-回复函

应该是有的，但是看出来你很认真的人，你这样较真的好人不多了

法律分析：公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：(一)首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。(二)正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。(三)结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。(四)结语。通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询(商)”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。(五)结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日;并加盖公章法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》 第五十条 政府信息公开工作年度报告应当包括下列内容：（一）行政机关主动公开政府信息的情况；（二）行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；（三）因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况；（四）政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，各级人民政府的政府信息公开工作年度报告还应当包括工作考核、社会评议和责任追究结果情况；（五）其他需要报告的事项。

一、政府公函的格式是什么? 公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下： (一)首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。 1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。 2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。 (二)正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。 2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。 (三)结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。 (四)结语。通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询(商)”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。 (五)结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。 署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日;并加盖公章。 二、公函 公函，正式的或官方的书信。公函是人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。 公函的使用范围很广，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。 函通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。便函与函虽只有一字之别，但它不是公文文种，而是与“文件格式”相区别的一种文件形式。 政府在进行日常事务处理中也是会通过公函等方式，那么公函也是可以在上下级或者企事业洽谈工作时使用，在书写公函时也要写明发函的具体目的和内容，以及发函人的具体信息，同时在书写政府公函的正文时也是需要用言简意赅的语言来书写要传达的具体内容和信息。

函的写作格式如下：标题：XXXX公函（四号字、加粗、居中）;正文：XXXXXXXX;对方单位名称：XXXXXXXXXX;内容：XXXXXXXXXXX（小四号，宋体）;本单位名称：XXXXXXXXXXXXXX;X年X月X日。函的具体要求函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期等。（一）标题一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。一般发函为《关于**（事由）的函》；复函为《关于**（答复事项）的复函》。（二）正文一般包括三层：简要介绍背景情况；商洽、询问、答复的事项和问题；希望和要求，如："务希研究承复"，敬请大力支持为盼"等。写公函时的注意点如下：没有隶属关系则可用函的格式，有隶属关系则应用请示的格式；下级向上级报告请示问题，用“请示”、“报告”或是“意见”，而不是“函”，函适用于平行的不相隶属的单位。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。函可以从不同角度分类，按性质分，可以分为公函和便函两种：公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。

企业年金支取如何扣税，个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”纳税;按年、季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”纳税。个人领取年金的应纳税款由年金托管人代扣代缴。上述所说全额为领取年金的总额，即不得减除工资薪金所得3500元的费用扣除标准。对个人因出境定居或死亡，一次性领取的年金个人账户余额，可按12个月分摊到各月，并就其月分摊额计算缴纳个人所得税。除上述特殊原因外，一次性领取年金不允许采取分摊的方法，而是将一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。企业年金提取流程，职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。拓展资料：职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。法律依据：根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）第一条规定：“关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题。

配额是控制进出口货物的数量的 有绝对控制数量的 棉花配额属于 关税配额 不控制进口的绝对数量国家发给你一定数量的限额 在额度内进口 可以享受优惠关税额度外的 关税很高 控制进口

在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。随着经济的快速发展和社会的激烈变迁，童工现象已经成为我国社会的一种客观存在，是现实社会中不可忽视的重要问题。作为儿童群体的一部分，童工的生存条件和发展环境十分恶劣，其基本的生存权、发展权、被保护权得不到保障。研究中国现存社会社会福利与社会救助，不可忽视这一群体，更需对其总体状况、特征、成因，我国现行法律法规及相关政策对这一问题的治理原则、规定、方案等进行实事求是的分析。 一、我国童工分布状况的大致估计 童工问题在官方公布的社会相关数据中，并没有切确的数字，也较少有对于这一问题的深入研究，但在一些媒体的报道中，我们仍然可以看出，作为一个经济尚不发达的发展中国家，中国社会的童工现象主要有下列几种情况。 第一，个别国营企业违反有关法令，非法招收未满16岁的儿童，从事手工操作或简单机械操作。如《劳动保护》杂志在2001年7月刊登文章，叙述1981年出生的宫某于1885年3月14岁时，经人介绍被山东省莱阳市某食品加工厂招收为农民工，加工厂在未进行认真核查的情况下将其录用，在得知他仅有14岁时也未纠正，致使宫某于1996年6月11日在操作时被搅面机所伤致残。①国营企业招收童工虽不普遍，但却是一种客观存在； 第二，一部分私营企业者唯利是图，将童工当成易管理、剩余价值高的廉价劳动力，大量非法雇用童工，恶劣的劳动环境，长时间的繁重劳动，严重危害了儿童的身心健康。2001年5月30日晚，中央电视台在《焦点访谈》节目中播放了浙江省临海市东榺镇非法使用童工的消息，其中仅广西融水县的少数民族女童就有130人之多。②私营企业招收童工较为普遍，涉及的行业和地区也较多，在一些中外合资企业中，也有招收童工的现象发生； 第三，一些家庭开办小手工作坊、经营小商店或从事农业生产劳动，将自己本应接受义务教育的未成年子女作为劳动力使用，出现了个体性的童商、童农等童工形式。据报道，在浙江省的温州、台州等地，赚钱容易，目光短浅的父母纷纷把子女投入到商品经济的大潮中，在温州一带，弃学、厌学的现象严重，童工大量出现。③在一些贫穷落后地区，这样的小童工数量不容忽视； 第四，随着经济的发展，大量农村剩余劳动力涌入城市，其中包括很多未成年人，他们中的一部分和父母一起，经商、务工，另有一些孩子独自漂流在都市，或在小饭馆打工，或在市民家中当保姆，或在工地上当小工，担当着本应由成人担负的沉重劳动。有报道说，仅北京市就有外地保姆万人以上，其中三分之一是学龄儿童；④第五，一些违法犯罪分子利用经济发展落后地区农民急切盼望富裕起来的心理，把一些未成年的儿童带入城市，强迫他们从事手工洗车、卖花、夜市卖唱等劳动，每天劳动时间长达十几个小时，严重摧残儿童的身心健康；⑤在一些城市，这种被控制、被奴役的童工问题一直是城市管理的难题之一。目前中国的童工究竟有多少？并没有却确统计数字。但我们可以从下述三个数字中得到一个大概的概念。媒体披露，90年代，中国1000多万人的农民建筑队伍里，童工的比例约占四分之一，1989年深圳一些企业一月之内从广西玉林地区就招走童工1000余名，年龄最小的仅10岁；⑥另根据北京市1997年外来人口普查资料，当年北京市15岁以下流动儿童少年人数达16万人以上。假定全国流动儿童少年人口在全国流动人口总量中所占比例与北京市的这一比例大致相同，根据全国1亿多流动人口的总规模，可以推算出目前全国流动儿童少年应该在700万人以上。在北京市16万儿童少年流动人口中，共有66392名6至15岁的流动少年儿童，这其中有13.9％普查时填写“未上学”，在10至14岁流动儿童中，有309人“务工”，146人“经商”，另外5人填写“暂无工作”，表明他们正在寻求工作，这三类人占同龄流动儿童的1.8％；在15岁的流动儿童中“务工经商”和“暂无工作”的占同龄流动儿童的32.13％。⑦根据以上数据，可以看出，在我国现代化大城市的流动儿童中约有三成以上在从事着与他们年龄不符的劳动；童工的多少和辍学率、失学率是成正比的，近年来，我国的辍学率一直占有一定的比例，据报道，希望工程需救助失学儿童3000万，已资助失学儿童100余万，从中我们可以间接地看出童工问题的严重性；中央电视台《焦点访谈》节目曾报道，河北省保定地区某镇一所中学，初一招收了四个班级，到初三时，只剩下了一个班，流失了四分之三的学生，这些孩子大多数成了童工。⑧综合上述数据，可以推定，我国城市童工大约在200—300万人左右。总之，童工在我国社会中是客观存在的，并且在我国少年儿童中占有一定的比例。二、童工的生存危机 在不足法定年龄的情况下从事成人劳动的童工，基本权益得不到保障，在生存与发展上面临着巨大的危机。一般说来，目前我国社会童工的生存状态具有如下几个特点。 第一，承担严重超过法定工作时间的繁重劳动。雇用童工的企业，特别是私人企业主把童工当作廉价劳动力，残酷盘剥，绝大部分童工的劳动时间都超过12小时。一些跟随父母经商、务农的儿童根本没有工作时间的概念，另外一大部分在城市家庭担任保姆的儿童从早到晚劳作，并没有在劳动时间上的限制。1999年报刊曾披露一名14岁的童工不堪劳动重负跳楼逃跑的案例，浙江省平阳县萧江镇一家编织带加工厂里，来自福建省霞浦县14岁的童工李思妹不堪一天长达15小时的沉重劳动，于当天凌晨跳楼逃出，跳楼时身体受伤，她的12岁的妹妹也在这一家工厂做工。报道说，这些“小工人”每天早上5点钟起床，到深夜零时才收工，遇上交货时间紧，甚至要加班到次日凌晨一、二点钟才能收工，平均日劳动时间达十九个半小时以上。⑨类似的报道还有很多，可以说，大多数童工劳动时间严重超时，劳动强度不堪重负。 第二，环境恶劣，剥削残酷。在中国，招收童工是严重违法的，因此绝大多数使用童工的企业采取不公开的地下经营的方式。在这种情况下，童工的劳动环境大都十分恶劣，在上述报道中披露，当平阳县劳动监察大队连同萧江劳动就业管理处的12名执法人员对镇上15家编织带加工厂使用童工情况进行突击检查时发现，一间30平方米的房子里，堆满了半成品的编织袋，十几个童工正吃力地踩着缝纫机，男孩子们个个赤脚、赤膊，身上满是汗渍和污垢，女孩子们脖子上一律挂着一条污秽的毛巾。老板从编织袋厂拿过来的半成品加工费是每条2.5分，而付给童工的仅有0.8分。童工没有休息日，每天劳动19个半小时，月工资只有二、三百元。⑩我们从众多报道中看到，这种残酷的盘剥几乎发生在每一个童工身上。 第三，没有基本的的福利保障。雇用童工的企业大都设备落后、劳动管理无序、生产水平低下，这是造成童工恶劣生存条件的另一个原因。一般来说，雇用童工的大都是小企业，或是私人企业，生产水平低下，管理混乱，童工的基本劳动保障，如假期休息的权利、必要的医疗保障、伤亡抚恤等都得不到落实，伤残事故发生的比例更是高于成年人。据报道，15岁的张涛被一家食品厂录用，后这家食品厂与外资合作成立了波海乳品有限公司，由于生产任务紧，张涛等人未进行任何培训便开始上岗，有不少机器已经闲置了几年也未作维修和检查就开始使用。张涛在工作中，机器突然失控，张被轧去三个手指，在张住院期间，乳制品公司因管理不善解体，张涛的工伤待遇等问题一直不能落实，生存权益受到侵害。类似张涛的情况在童工群体中时有发生，媒介也有不少个案的报道。⑾ 第四，严重的身心发展困扰。从事与自身年龄不符的繁重劳动，进入一个与过去生存状况完全不一样的环境，绝大多数童工都面临严重心理、社会发展危机。有一些童工劳动的环境，在物质方面相对较好，如与父母同住在城市一起经营店铺、在城市住户中做小保姆等等，但这些孩子往往面临着较大的心理困扰，如不能像正常儿童一样上学读书的郁闷、与城市里同龄人生活境遇不同产生的被剥夺感、过早地进入社会带来的价值认同上的困惑等等，其带来的危害与恶劣的物质环境一样严重。2001年中央电视台《今日说法》栏目先后播放过两个关于城市小保姆的节目，一个是15岁的女孩被父亲送到一户城市人家做小保姆，负责看护一个2岁左右的孩子，女孩家中有5个孩子，生活十分贫困，她无法接受城市孩子与自己生活的巨大差距，经常用打骂小孩、破坏家具等方法发泄自己的不满。雇主为此而残暴地毒打她，被媒体曝光后，雇主被追究刑事责任，而小保姆在身心两方面也受到了极大的摧残。另一个案例更为惨痛，一个13岁的孩子因家境贫困要到城里做工，村里就为她开了出去做工的证明信，她来到长春市，一家职业介绍机构在未追究她的身份的情况下，仅凭村里的证明和她的身高，就将他介绍给一户人家做小保姆，负责看护一名不满2岁的男孩。以她13岁的年龄和阅历，她无法面对城乡生活的差距，也无法适应婴幼儿的照料工作，在一次不能制止婴儿哭闹的情况下，她手提婴儿双脚，将婴儿头着地碰撞，婴儿不幸死亡。虽然因年龄过小，不能追究她的法律责任，但带给她的是终生的阴影。事发后，她的神经已经崩溃，整天抱一个枕头喃喃自语，别人一碰她就尖声大叫。在城市保姆大军中有相当比例的小童工，有类似这两个女孩子心理历程的人不在少数，稍有不慎就可能出大问题。第五，成为违法犯罪分子残害、利用的对象。目前我国童工问题的出现是与生产力快速发展、城市化进程加速同步发生发展的，童工大都背井离乡，或与老乡，亲戚等人在城市流动，或者孤身一人流落他乡。儿童分辨是非的能力差，缺乏自我保护的能力，往往成为违法犯罪分子残害、利用的对象。媒体也有过违法犯罪分子胁迫未成年的女童从事性交易的报道。第二次“打拐”集中统一行动战役打响后，上海市公安局徐汇分局抓获曾某等涉嫌拐骗儿童的四名犯罪嫌疑人，解救了18名被拐骗卖花儿童。经查，被上海警方解救的儿童中除一名是男孩外，其余都是10至15岁的女孩，并且大都为湖南省安仁县、攸县的农民子女。由于长期在犯罪嫌疑人的淫威之下，孩子们产生了畏惧心理，都口口声声地称这些犯罪嫌疑人为“父母”。几年来，曾某等犯罪嫌疑人利用各种手段拐骗了这些儿童来沪，白天将孩子反锁在借用的房屋内，晚上强迫这些孩子去闹市区叫卖鲜花。如有谁不能完成指标或擅自动用“营业款”，轻者遭到责骂，重者招来一顿毒打。孩子们每天都要步行十余里到闹市中心卖花，最多的每月交3000余元，少的也有1000余元。⑿在一些盗窃集团里，也有不少被胁迫的儿童。童工是中国内地儿童生存状态最为恶劣的儿童群体。他们中的绝大多数人在接受义务教育的年龄里却不能受到教育，而且身心受到极大摧残，特别是在社会激烈的发展变革中，他们长大以后，多数成为城乡低层次的廉价劳动力，有的甚至走上犯罪道路。 三、我国政府严厉打击童工现象的政策和行动 中国政府坚决反对和打击童工现象，不仅签署了联合国儿童权利公约和政府行动计划，而且积极落实有关宗旨，在法律法规和具体实际执行两方面作出了很大努力。 中国现存关于打击和制止童工现象的法律主要包括三个方面。 首先是在一些基本的法律法规中对劳动年龄、制止童工现象的出现等一些根本问题作了规定。如在《劳动法》、《中华人民共和国义务教育法》、《婚姻法》等法律条文中都明确了对儿童相关权利的保障，明确规定儿童不得与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动，在法定的年龄必须接受义务教育。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”2001年，国务院发出通知，颁布《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》，都明确规定对于儿童权利的保护，明确规定禁止雇用童工和对儿童进行经济剥削。 其次，随着经济发展和童工现象的蔓延，一系列专门解决童工问题的法律法规陆续出台。劳动部等五单位在1988年发出了《关于严禁使用童工的通知》(劳力字〔1988〕22号文件)，明确指出，使用童工，是一种严重违法行为，是我国社会主义制度绝对不能允许的，必须坚决予以制止。规定各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者，可予以重罚。这是一部以通知形式颁布的专门针对童工现象的法规，对遏制童工现象的蔓延起到了重要作用。一九九一年一月十八日国务院第七十六次常务会议通过了《禁止使用童工的规定》，以法律的形式对童工问题作了明确的规定。规定还要求，各省、自治区、直辖市人民政府根据本规定制定实施细则。这是我国关于童工问题的一部重要法律，它全面概括了有关童工问题的相关内容，是制止童工现象的法律依据。 第三，政府各有关部门制定了若干相关法律规定，对解决童工问题作出了具体的、可供操作的法律依据。如，《中华人民共和国外资企业法实施细则》里，明确规定外资企业不得雇用童工；劳动部和财政部于1992年5月颁布《使用童工罚款标准的规定》，对惩罚的具体数额作了规定；教育部颁布《关于严格控制中小学生流失问题的若干意见》等法规，要求将落实义务教育同处理违法案例、制止招用童工、动员流失生复学等工作结合起来；劳动部发出了《关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知》，对这些特殊部门招收未成年人作出了具体规定；一些省市还就禁止使用童工问题制定了细则，如河北省在1992年12月8日颁布了《河北省禁止使用童工细则》，结合本省情况作出了具体规定。 应该说，在打击童工现象方面，我国已经有较完备的法律体系，相关的政策规定和具体的操作标准都比较清晰。同时，政府用了很大力量，运用行政的、社会的等多种手段，严厉惩治社会上雇用童工的现象，做了大量的实际工作。 第一，授权有关部门依法检查监督企业和个人雇用童工的情况。按照法律规定，劳动行政部门是监督检查企业雇用童工问题的行政主体，工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联等组织是协同部门。这些部门负责日常的检查监督工作，发现非法雇用童工的情况，及时纠正处罚，各部门相互配合，对维护童工的权益起到了积极作用。如，1999年10月14日，湖南省冷水江市个体私人企业协会秘书长谢田英获悉，湖北省襄樊市南漳县峡口镇奠坪乡胎坪村未满15岁的徐雷，在冷水江市涟溪桥被套加工厂打工8个月，工资一分未付。谢立即前往调查，得知徐在恶劣的条件下加工被套，从早上6点一直干到晚上10点，他想回家，老板不准。谢当即与冷水江市有关部门一起，严肃处理了这起非法雇用童工的事件。⒀第二，各级政府及有关部门集中力量，开展专项检查，严厉打击雇用童工的非法行为。2001年9月，劳动和社会保障部、国务院法制办、国家经贸委、公安部、国家工商行政管理总局、教育部、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联九部门发出通知，决定自9月20日至10月20日，在全国范围内联合开展贯彻实施《禁止使用童工轨道》的情况检查。检查的内容包括：地方政府及有关部门为禁止使用童工采取的主要措施；建立健全打击非法使用童工协调机制的情况；将禁止使用童工工作纳入整顿和规范市场经济秩序工作的情况；禁止使用童工的地方性法规和政府规章的主要内容、违反规定的法律责任，以及打击非法使用童工的强制措施规定情况；重大案件查处情况；禁止使用童工工作中存在的主要问题及原因；公安机关对非法使用童工构成治安案件、刑事案件的查处情况等。在要求各地认真检查的基础上，九部门还派出联合工作组深入有关地区了解情况，对检查工作进行指导和监督。2002年4月，劳动和社会保障部发出通知，于4月8日至5月7日在全国范围内组织开展一次民工权益保护专项检查活动，内容包括遵守禁止使用童工规定情况、执行未成年工特殊保护情况等。各地政府部门和社会组织开展的严厉打击非法使用童工，集中力量进行的专项检查取得了明显的成效。如，河南省郑州市在一个月的检查中，共检查了1863家企业，查出私营、个体使用童工案件28起，从砖瓦窑等处解救遣返童工54人。⒁第三，动员社会力量，形成维护儿童权益的社会服务网络。近年来，我国各与儿童工作有关的部门和社会组织，从各自工作职能出发，履行法律和政策赋予的职能，维护青少年和儿童的合法权益，在对非法雇用童工的监督检查方面做了大量工作。许多省市在活动中建立了青少年权益保护联席会议制度。如湖北武汉市经过科学地调查研究，建立了《武汉市青少年成长环境监测体系》，量化地、具体地、科学化地对青少年和儿童的生存环境进行监控；河南省在全省158个县（市）建立并开通法律服务专用电话，建立了市、区青少年维权中心、社区青少年服务中心维权岗、居委会维权岗联系点四级青少年和儿童保护体系。⒂“青少年维权岗”的建立，实现了对青少年和儿童权益的动态监控，对遏制童工现象的蔓延起到了积极的作用。应该说，我国政府对于社会上童工现象的打击是认真而有力的，也取得了一定的成效。 四、童工问题久治不绝的原因分析及对策建议与前瞻 在新中国成立以后的很长一段时间里，中国社会的童工现象是较少或基本不存在的，为什么在近二十多年里，又沉渣泛起，屡禁不止呢？我认为，归结起来有如下原因。 第一，经济利益驱动是童工问题产生的内在动因。市场经济发展，现实化和物质化倾向影响着社会的价值体系，对利益和物质的追求成为不少人行为的杠杆。一部分不法企业主受利益驱动，为降低成本非法雇用童工，以此追逐暴利。童工自我保护能力弱，年幼无知，便于压榨剥削，雇主往往提供最差的条件、最低的成本就能获得可观的剩余价值。特别是一些小型的手工业主，如编织、花炮制造等，更是把童工了当成主要劳动力。在改革开放初期，在沿海一些地区，不少小型私人企业都有过招收童工的经历。随着经济的发展，一些经济落后地区的儿童向经济发达的沿海地区流动，成为新一轮的小童工。 第二，经济落后，生活贫困和观念制约是产生童工现象的土壤。在西部和边远地区，由于经济发展水平低下，加上多子女等自身的因素，一些家庭陷入极度贫困中，连温饱都不能保证，更无力供养儿童读书。儿童外出打工或在家做工，出于谋生的需要，这是童工产生的重要原因之一。尽管近些年来我国经济发展很快，但农村经济发展滞后，农民增收困难，农村儿童失学现象严重，仍然是不争的事实，这些因素都促使童工现象有增无减。农民或者因贫穷生活所迫，或者受到读书无用等落后观念的影响，为了眼前一点利益，不让孩子接受义务教育。有些儿童自己也受到社会上追逐金钱和物质利益的潮流的影响，不愿读书而宁愿做工。城乡、东西部经济发展的巨大差别让不少儿童和他们的父母对到城市淘金充满了幻想，盲目流入城市，很轻易地就被不法分子的谎言所迷惑，最终落入不法企业主的牢笼之中。特别是在一些父母的心目中，传统的重男轻女的思想仍然很严重，女童接受教育的机会普遍少于男童，女童工的比例一直较高。据有关方面对广东、山东、辽宁、河北、湖南等6省县、乡、村的调查，共有15岁以下童工1217人，其中女童就有880人，占73.5％，而且绝大多数是文盲和弃学者。⒃ 第三，社会监管不力是童工现象久治不绝的关键因素。尽管政府高度重视，但全社会对童工问题认识不足。某些地方政府和具体职能部门甚至认为，现阶段发展经济是第一位的，现在的经济发展是类似于资本原始积累的过程，童工现象在这一过程中不可避免；另外一些地方的领导人存在着严重的地方保护主义，只要企业缴纳税金，政府和有关部门就对使用童工“睁一支眼闭一支眼”，甚至认为这还是解决就业问题，养活人口的一条途径。这样的认识纵容了企业雇主的不法行为，也根本不可能有效地监管使用童工的问题。另一方面，那些雇用童工的个体作坊绝大多数都是无证无照，随时迁移，且昼息夜作，隐蔽性极强，打击和清理这些非法个体作坊，难度很大。常常是“今天东边清理，明天西边再起”，被清理的企业往往很快就在另一个地方开工；一些被解救出来的儿童，被送回农村自己的家，也往往不出几天，就又跑到另一个地方去做工了。 总之，在我国童工问题的出现是社会各方面综合作用的结果，既有经济发展水平低的问题，也有思想观念束缚问题，有社会行政管理机制不完善、不健全的问题，也有儿童社会服务未能真正建立、有效实施的问题。在经济改革和社会转型时期，中国内地非法使用童工已不是一个区域性的问题了，国家已有明确的法律规定，需要加大打击力度，从严惩治；同时，童工问题是一个社会性的综合问题，需要全社会各个部门都树立儿童权利的观念，重视儿童权益保护问题。

应急保障措施分为：1、技术准备国家核应急协调委依托各成员单位、相关集团公司（院）和科研院所现有能力，健全完善辐射监测、航空监测、气象监测预报、地震监测、海洋监测、辐射防护、医学应急等核应急专业技术支持体系；组织开展核应急技术研究、标准制定、救援专用装备设备以及后果评价系统和决策支持系统等核应急专用软硬件研发，指导省核应急委、核设施营运单位做好相关技术准备。省核应急委、核设施营运单位按照本预案和本级核应急预案的要求，加强有关核应急技术准备工作。2、队伍准备国家核应急协调委依托各成员单位、相关集团公司（院）和科研院所现有能力，加强突击抢险、辐射监测、去污洗消、污染控制、辐射防护、医学救援等专业救援队伍建设，配备必要的专业物资装备，强化专业培训和应急演习。省核应急委、核设施营运单位及所属集团公司（院），按照职责分工加强相关核应急队伍建设，强化日常管理和培训，切实提高应急处置能力。国家、省、核设施运营单位核应急组织加强核应急专家队伍建设，为应急指挥辅助决策、工程抢险、辐射监测、医学救治、科普宣传等提供人才保障。3、物资保障国家、省核应急组织及核设施营运单位建立健全核应急器材装备的研发、生产和储备体系，保障核事故应对工作需要。国家核应急协调委完善辐射监测与防护、医疗救治、气象监测、事故抢险、去污洗消以及动力、通信、交通运输等方面器材物资的储备机制和生产商登记机制，做好应急物资调拨和紧急配送工作方案。省核应急委储备必要的应急物资，重点加强实施场外应急所需的辐射监测、医疗救治、人员安置和供电、供水、交通运输、通信等方面物资的储备。核设施营运单位及其所属集团公司（院）重点加强缓解事故、控制事故、工程抢险所需的移动电源、供水、管线、辐射防护器材、专用工具设备等储备。4、资金保障国家、省核应急准备所需资金分别由中央财政和地方财政安排。核电厂的核应急准备所需资金由核电厂自行筹措。其他核设施的核应急准备资金按照现有资金渠道筹措。5、通信和运输保障国家、省核应急组织、核设施营运单位及其所属集团公司（院）加强核应急通信与网络系统建设，形成可靠的通信保障能力，确保核应急期间通信联络和信息传递需要。交通运输、公安等部门健全公路、铁路、航空、水运紧急运输保障体系，完善应急联动工作机制，保障应急响应所需人员、物资、装备、器材等的运输。扩展资料：应急保障措施明确应急专项资金的来源、使用规范、应急保障措施的数量和监督措施。确保生产单位在紧急情况下应急资金及时到位。其他担保。应急保障措施根据本单位应急工作需要确定的其他有关保障措施(如运输及运输开朗保障、公安保障、技术保障、医疗保障、houle保障等)。培训和演习。应急保障措施应当规定本单位人员进行应急培训演练的计划、方法和要求。参考资料来源：百度百科-应急保障

不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。x0dx0ax0dx0a《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。x0dx0a　　《财政部 劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知》（财社〔2002〕18号）规定，企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重职工和退休人员的医药费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面开支。x0dx0a　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内，准予扣除。x0dx0a　　另外，《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）明确：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

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首先你要说下你是去哪个国家留学吧？

问题一：滴水之恩的下一句是什么啊 滴水之恩 涌泉相报 问题二：受人滴水之恩 后一句是什么 滴水之恩当以涌泉相报 如果是你处在极度困难的情况下，有一个人帮了你，那你就应该在你有能力的时候报达他，只要是表达一下心意即可。 就算这个社会上有许多的黑暗，但是做人不可以没有良心，我们应该尽我们的努力让我们自己的人格完善。 不管世界如何变化，我们都要做到无愧于心！ 我是一直这样坚持的，因为我相信只要有人这样做，这个世界就有值得我喜欢与欣赏的地方。否则，人活在世上岂不是太没劲了！况且这是我们中华民族的传统美德，我们应该将它发扬的！ 问题三：滴水之恩当以涌泉相报，的下句是什么？ 断齿之仇必需头颅偿还 （你自己不都说出来了么）,，不过这两句几乎没有可能放在一起说的。。 可以这么说，， 滴水之恩当以涌泉相报 一日之惠当以终生相还 问题四：滴水之恩当后半句名言是什么 滴水之恩，当涌泉相报 滴水之恩，当涌泉相报 。意思是即使受人一点小小的恩惠也应当加倍（在行动上）报答。 问题五：滴水之恩！ 后面那句是什么？ 当以涌泉相报。一日之恩当以终身相还！ 问题六：滴水之恩当涌泉相报的下一句 滴水之恩当以涌泉相报 一日之惠当以终生相还 断齿之仇必需头颅偿还 ？ 问题七：“滴水之恩，涌泉相报，养育之恩…”，养育之恩后面一句是什么相报呢? 滴水之恩，涌泉相报，养育之恩，没齿难忘。“滴水之恩，涌泉相报”的典故，传说明朝一历城县令因不满当时朝政，愤而离职在神通寺出家，他的年轻女儿也跟随而来，在尼姑庵出家法名明喜，为父亲洗衣服，徒弟问其这样做的原因，明喜说，父亲的养育之恩我们必须好好回报，正所谓滴水之恩当涌泉相报。后来人们把神通寺后的这个泉起名为滴水泉，明喜为父亲洗衣服的泉为涌泉。

好。单位副科去当纪检组长好，副科在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。

祖玛可以

解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。使思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合实际的习惯思维和主观偏见用发展变化的观点创造性的改造客观世界。解放思想、实事求是是由实践到认识乃至理论的科学思想体系。不仅具有丰富的哲学理论性和文化思想性，更重要的是具有广泛的指导性和实践性，从实践到认识和从认识到实践的全过程，自始至终贯穿着马克思主义的立场、观点和方法。解放思想，实事求是是一个辨证统一体：解放思想是实事求是的前提，实事求是是解放思想的内在要求，二者相互促进相互依存。从本质上讲，解放思想就是实事求是。只有首先解放思想，才能作到实事求是，只有实事求是，才能真正解放思想。这一辨证关系要求我们的认识必须同实际相结合，主观和客观相统一，才能站在科学世界观，方法论的立场上准确的把握客观实际，联系实际工作指定正确的指导思想，经济战略和改革目标，克服实践的盲目性，增强工作的主动性，不断认识新情况，探索新途径，解决新问题，开创新的二者相结合的局面。

卫星地图顾名思义就是卫星拍摄的地图，分为不同像素，经过专业处理后可做实时地图使用，可放大缩小，处理后的卫星地图会增加很多图层信息，比如交通路线、旅游景点、标志性建筑等，为人们的出行方便；其实除了卫星地图外，其他的任何地图都只是地理信息图，比如交通地图图、旅游地图、市政图等，只是标注地名、路名、市政、设施、线路等；而卫星地图为实物图，或者说是卫星相片，像素高，不用经过处理直接放大也可查看任何地理位置，根据不同缩放比例添加不同的信息图层，有利于我们看图方便！

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古人言：滴水之恩，当涌泉相报。 　　——题记 　　我们生活在这美好的时代，却也是最糟糕的时代。 　　我们的交通工具进步了，车上站着的老人却多了；我们的科技发达了，登上月球探索太空，却不愿帮助我们身边的邻居；我们的时代进步了，但价值观却下降了。我们都知道“此仇不报非君子”却不知“滴水之恩，当涌泉相报。” 　　我们生活在当下。 　　记得一则新闻报道：某大学校长辞退了六位贫困大学生，因他们接受慈善者捐助的钱，竟好几年都不向捐助者写过一封信，没说过一句感谢的话。 　　社会就这么潦倒吗？ 　　我记得哥哥说过，他曾经的那次拾金不昧，使他很生气，哥哥把钱包还给失主，他不但没有感谢之词，嘴里竟还说着：“里面的东西少了肯定是你拿的！” 　　我们愤怒，却也感慨。 　　我们感叹大批青年出国深造，归来报效祖国。我们感叹一个将不久人世的老人，教导子孙报答帮助自己的人。我们感叹一位学习紧张的高三学生为自己父母捶背。 　　感恩，是我们每个人生活中不可缺少的阳光雨露。无论是相等尊重，或是怎样卑微，无论在何地，或是有怎样的生活经历。我们都怀有一颗感恩的心，这样我们的生命才能更美好。 　　感恩，是我们每个人做人的支点。有些人连感恩都不知晓，那么这样的人能获得他人的青睐吗？能在事业上获得成功吗？ 　　感恩，是我们每个人获得尊重的基础。 　　“滴水之恩，当涌泉相报”，是我们中华民族的传统美德 　　滴水之恩作文600字 《朱子家训》中说过“滴水之恩，涌泉相报”。但今天我要说的却是“滴水之恩，滴水相报”。 倘若受人滴水之恩，当以涌泉相报，那受人涌泉之恩怎么办？难道你能把自己变成太平洋？ 人生，就是不断的施与受，施恩不望报，受恩永不忘，是中华民族的传统美德，可是，凡事必须有个度。 常常见到，有人给过别人一点微不足道的好处，就天天挂在嘴上，“你记得我请你吃过一顿饭吗？”“你记得我的电话是最早给你的吗？”他实在记得自己那几滴水，比农夫山泉还贵。 也有忠厚人，受过恩惠便刻骨铭心“当初如果不是他。”所以甘心拿出全部来回报。只是人的力量是有限的，我们通常只记得帮助过我们的人，却疏忽了我们的家人--若说恩情，没有人比他们更大。 施与受，像借贷关系，有借有还，再借不难，借多少，还多少，这是民间的借贷关系，国家和人情都允许收利息，可是该给多少，事先并没有白纸黑字。总之，这借贷关系是有限责任，而不是无限责任。 收到一份礼，回他一声谢；收到一点帮助，回他一点帮助。当我们被帮助时，只需要在他需要时，付出一点自己的帮助。 滴水之恩，滴水相报。 　　在书上看到了两个不同的调查结果。一个是“你对同学最赞赏的品质是什么？”排在第一位的是“乐于助人” ；另一个是“你如果遇到别人碰上麻烦事是会怎样对待？”一些青少年回答“悄悄走开”。显然，社会上许多人在遇到困难时都渴望得到别人的帮助，但换作是别人遇到困难，他们却泰然处之，明哲保身，选择离开。这个现象值得我们深思：既然我们都渴望得到别人的帮助，那么，为什么不让我们伸出双手，献出热情，帮助更多的人，让世界充满爱！ 乐于助人是中华民族的传统美德。古往今来，它一直受到人们的推崇。孟子说：“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。”品德高尚的人，在帮助别人的同时，自己也感受到了快乐，并树立了崇高的形象，得到更多人的尊重。他们真正做到了助人为“乐”，并用自己的爱感染身边的人，把爱在这世界上传播开去。反之，另一些人“悄悄走开”的行为，不仅是不负责任，没有道义的表现，而且还丑化，贬低了自己的人格。 如今，在商品经济大潮的冲击下，有部分人丧失了良知，他们甚至认为，帮助别人会给自己带来麻烦，对别人的困难视而不见，充耳不闻。著名曲艺演员洛桑在出事之后，离开人世之前，曾拦截了36辆车。36辆车，没有一辆车肯停下来救他，36位司机都“悄悄走开”了。正是他们不负责任的“悄悄走开”，断送了这位多才多艺的名演员的生命。正是如此，才有许多人发出“世风日下，世态炎凉”的感叹。然而，世界一旦没有了温情，没有了爱，将比坟墓还要冰凉。于是，让世界充满爱，是历史的忠告，时代的呼唤，人们的期盼！ 令人欣喜的是，社会上有许多人正用他们的行动，他们的爱心，他们助人为乐的精神和高尚的品质打动着每个人的心：雷锋全心全意为人民服务；池越忠舍身救助落水儿童；张华跳入沼气池挽救老人的生命……面对这平凡而又伟大的一幕幕，我们更加坚定了我们的信念：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间 生活在世上，我们离不开别人的帮助，也有许多人需要我们的帮助。正如一句歌词说的：“人字的结构就是相互支撑。” 　　生命的呵护 生命就好像一朵还未长大的花朵，需要温暖人心的呵护，才能够芳香四溢，沁人心脾。偶尔也需要有勤劳的蜜蜂和漂亮的蝴蝶的点缀才会显得活力四射，生机盎然。 “感恩的心，感谢自己，伴我一生，让我有勇气做我自己……”我曾阅读过这样一个故事：一位女孩给了一个饥肠膔膔的小伙子一杯鲜奶喝。十多年后，这位女孩得了肾病，那位小伙子——郝武德，竭尽全力治好了女孩的病，并且帮她付清了所有的医药费。感恩——感谢父母的养育之恩，感谢老师的教导之恩，感谢朋友的帮助之恩……“谁给一滴水，我便回报他整个大海”——拥有一颗感恩的心，是对生命的呵护。 “抛弃时间的人，时间也抛弃他”。时间就是知识——自古以来，有多少大文学家就是因为抓紧时间，勤奋苦读，才拥有渊博的知识，取得辉煌的成就，在历史的史册里留下了光辉的名字；时间就是生命——在灾祸发生的时候，有许多人遇难。这个时候，消防队员和人民警察就必须抓紧时间营救遇难者。哪怕早一秒钟将遇难者救出，也有可能保住他们的生命；时间就是金钱——现在商业场上的竞争非常激烈，每家企业都十分谨慎地把握时间，赢得更多的客户，为自己的企业修建更多的财源之路。“春光不自流，莫怪东风恶”——学会珍惜和把握时间，是对生命的呵护。 “墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。”为什么梅花能得到那么多人的喜爱和赞赏？因为她具有一种人性美——坚强。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”——碧绿苍翠的竹子紧紧地扎根于岩石缝中，任何风雨都打倒不了它。竹子那坚强的品格让郑燮为之感动；“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”——石灰经过千种磨难和万种打击才来到这个世界上，烈火的焚烧对它来说只是平常的事情。石灰那坚强的意志使于谦为之震撼。“真实、坚强也是一种美丽”——做到坚忍不拔，是对生命的呵护。 朋友们，张开你的双臂，用心地去拥抱生活，呵护生命。让你的生命如同璀璨的明珠一般，熠熠升辉！

猪不是都很弱，但是家养的猪都比较弱，战斗力爆表的猪有豪猪，在野外的战斗力特别强。

一、 地图学的发展 传统地图是在图纸上根据地图投影、地理坐标和比例尺，用各种地图符号（点状符号、线状符号、面状符号）和文字注记、颜色来表示一定区域内的地形、地貌、地物以及各种地理现象和社会经济现象。因此，地图是对地理空间信息的抽象化、符号化的描述。这使得地图符号既是制图者表达地理空间信息的手段，又是地图使用者获取地理空间信息的工具和手段。对于制图者工作者，不仅要有很强的空间认知能力，还要能使设计的地图符合人们的认识规律，以使读图效果达到最佳；对于地图的使用者，除了有良好的空间认知能力外，还要具有一定的读图经验，只有这样才能把平面地图上的空间信息转化到形象的三维地理空间之中。例如：一个十字形的地图符号在不同国家的不同种类的地图里，其代表的含义是完全不同的。它可以表达多种含义：医院、墓地、教堂等。 传统的二维纸质地图，作为常规性的测绘产品，是一种有效的地理空间信息载体，在人们认识地理环境，获取并分析应用地理信息发挥了重要的作用。我们生活在一个真三维的现实世界里，而传统的二维地图只对处于三维空间中的各种地理对象全部进行向二维平面投影的简化处理，导致第三维方向（即垂直方向）上的几何位置信息、空间拓扑信息和部分语义信息的损失，不能完整地反映客观世界。因此，传统地图所表达的地理信息是凝固的、静止的、平面化的。所以传统地图具有以下三个明显的特点：空间信息平面化、地理信息符号化、地图内容的平面化和静止化。 近几年来，随着计算机技术，特别是计算机图形学、网络、多媒体、虚拟现实技术、三维仿真技术的快速发展，地图学发生了很大的变化，正在向多媒体、网络和三维方向发展。 二、三维电子地图概述 三维电子地图以其直观的三维地形、地物代替了抽象的二维地图符号。这使得地图超出了传统的地理信息符号化、空间信息水平化和地图内容凝固化、静止化、平面化的状态，进入了动态、多维的可交互的地图条件下，通过直观的方式模拟人的地理空间认知方式以及进行各种空间地理分析的阶段。与之相适应，地图制图从传统的地图符号的选择、制作、组织协调和绘制转变为三维地形、地物的构建、以及分析应用模型的建立。这一变化也使地图学理论从单纯的地图传输理论、地图语言理论以及地图认知理论转变为在三维虚拟地理环境中，模拟人在自然地理环境中(包括地下、地面、空中)进行地理认知、空间地理分析应用的理论研究。所以，三维仿真技术在地图学上的应用贯穿了传统的制图和利用地图进行分析应用的全过程。 与三维电子地图相关的系统大多集中在三维可视化方面。但最近几年，国内外开展了大量三维电子地图的研究。世界著名的CAD Center认识到三维电子地图和实时三维仿真的重要性已经研制了Virtual Kyoto.他们认为基于三维电子地图的3D GIS很快将在公共服务、城市旅游、城市规划等各领域产生广泛的应用。美国著名的三维仿真软件Vega(一般都基于Multigen Creator 建模)也已经把自己的三维仿真产品与GIS相结合了。于今年五月份，推出了SitBuilder 3D产品。 国内三维电子地图也早成为人们研究的重点。武汉测绘科技大学国家重点实验室、武汉适普软件公司、北京灵图、武汉天元等多家研究单位和公司都在三维电子地图和三维地理信息系统的研究上做了大量的研发工作。也开发了具有自己特色的软件产品。其中武汉适普和武汉天元在海量数据的三维浏览上有部分突破， 北京灵图在三维视觉效果上在国内同行中有一定的优势。武测国家重点实验室的三维软件CCGIS在基于空间数据的建模有一定的优势。 迄今为止，国际国内还没有一个成熟完整的三维电子地图系统。 三、三维电子地图的关键技术问题（数据获取、数据结构、可视化、空间分析） 数字地面模型（DEM）和其他地图要素（居民地、道路、水系等），然后通过一定的三维数据结构高效地组织起来，进行三维地形和地图要素的可视化和空间分析。三维电子地图的研究涉及的内容较多，其中关键性的问题主要是：三维电子地图的数据获取、数据结构、可视化和空间分析。 1、 数据获取 首先将需要生成三维电子地图的区域的二维地图数字化，数字化的内容主要包括：等高线、道路、水系、居民地等，并进行从数字化坐标系到高斯坐标系的转化。再获取该区域的建筑物的高度（或者建筑物的楼层数和每一层的高度）。数字化过程中数字地面模型（DEM）可以根据精度要求进行数据内插。DEM的高程Z既可以用X、Y水平坐标系统来描述，也可以用经度X、纬度Y来描述。 更快捷的办法是利用航空摄影技术，从该区域的航片上提取出DEM 和地物（建筑物、河流、湖泊等），其中建筑物的高度也可以从航片上直接提取出来。 对于复杂的地图要素（建筑物）可以在专门的建模软件（如：3D Max和Multigen等）下进行建模。然后再加入到三维地图场景中。建筑物的顶部纹理可以从航片上提取，其余纹理可以利用数码相机到实地拍摄。 2、数据结构 三维电子地图的数据结构是一个很复杂的问题，至今也是人们研究中的一个难点。一些有名学者在这方面作出了可贵的探索，李德仁院士提出了基于八叉树和四面体格网的混合数据结构，龚健雅教授等以矿山、地质为背景用面向对象的思想设计了矢量与栅格集成的三维数据模型，肖乐斌博士有效地集成矢量、栅格数据结构的优点提出了一种三维集成数据结构、郭薇博士等用点集拓扑学形式化地描述了三维实体的空间拓扑关系，HOULDING针对各种各样的地下实体提出4种数据结构。但这些数据结构还不能圆满地解决一个真正三维电子地图中的许多问题。如：实体存贮、表达及三维对象间复杂的拓扑关系描述与建立的困难。美国著名的仿真软件 Vega采用了层次结构（DataBase,Group,Object,Polygon,Vertex）在三维实时计算上取得了较好的效果。 3、三维可视化 三维电子地图的可视化是指利用计算机图形学的知识来实现地图六大要素（水系、地貌、居民地、交通、境界等）的三维表达化。实时性是三维电子地图可视化最根本特性（是区别于动画渲染的标志），其实质就是改变视点的位置和观察方向，再将所移动后的视点仍作为坐标原点，观察的方向仍然规定为负Z轴方向。这样，各三维物体在新坐标系内的坐标都将改变，观察所看到的图像也就随之改变。 三维电子地图的可视化过程大致为： 将获取到的地图数据用纹理映射的方法处理水系、交通等地图要素层数据，即将水系、交通等要素层数据形成一幅位图，通过纹理映射贴到建模后的地貌表面，形成三维地图场景；另一种是在生成 DEM后，对水系、交通等要素层分别建模后，通过深度排序、消隐、形成三维地图场景。如果有航片资料，可以在生成 DEM后，直接贴上航片，然后再将其他地图要素（居民地、水系等）叠加在该区域的DEM上。 4、空间分析 三维电子地图的空间分析包括空间任意一点的三维坐标、空间任意两点之间的距离、空间距离量测，坡度/坡向、表面积、剖面分析、可视域分析等。 其中如何求出屏幕任意一点的空间三维坐标是空间分析的基础。它的实现算法有多种，OpenGL提供了通过模型视图矩阵、透视矩阵等来获取屏幕任意一点的深度缓冲。然后通过函数就可以计算出任意一点的空间三维坐标。但这种方法求出的坐标不是很准确，有一种更好的办法是利用碰撞检测：首先在屏幕点击处和视点构造一条线段，然后与场景中的物体进行碰撞检测，通过内插计算就可得到屏幕点击处的空间三维坐标。 地面上的某点的坡度是表示在该点倾斜程度的一个量。从数学上来讲其大小为：地表曲面函数在该点的切平面与水平面夹角的正切。 表面积是将DEM的每个格网分解为多个三角形，然后利用海伦公式就可得到整个DEM的表面积。 剖面分析是计算其与各格网边的交点（x、y、z）。地形三维主要采用二维栅格模型（GRID）表达。每个栅格结点的水平位置X、Y坐标隐含，其属性结构内存贮有该点的高程值Z坐标，地形三维表现（即显示）时就通过Z坐标来体现地形表面的起伏。当在地形表面任意两点间求剖面线时，首先通过平面求交计算得到剖面线与各二维栅格边一系列交点的水平位置（X，Y），然后根据各相交边的两个端点的Z坐标用线性插值方法得出各交点的Z坐标。 可视域分析是判断两点间的通视情况。最简单的算法是：先将视点与研究区内每个栅格角点连线，形成视线簇。然后遍历所有视线，计算每一视线与相关栅格边的交点，判断这些交点在该视线方向上是否遮挡待求栅格角点。若所有交点都不遮挡，则该栅格角点可见；否则，只要有一个交点遮挡之，该栅格角点就不可见。依此计算所有栅格角点，标识出它们的全部可见与不可见情况。最后显示时，与原始DEM的方法一样，可以三角形或四边形为单元显示。在DEM重采样较密时，处理可以简化，如三个角点中有一个不可见，则将该三角形以不可见颜色表示。 结束语 三维电子地图的应用前景已经被许多有识之士认识到了。三维电子地图必将在城市规划和设计、城市交通、城市仿真领域、大型工程浏览、军事指挥、测绘和土地管理部门和基于空间信息的分析决策中产生广泛的应用。 三维电子地图是一个很复杂的研究课题，本文只针对其研究意义和遇到的一些关键问题提出了自己的思路，因此还有很多工作要做。希望有更多的有志之士投入到这项研究中， 使三维电子地图有更大的发展。

竹鼠养殖技术可以到云南省大理州漾濞县学习

按照省委组织部《关于认真做好“三严三实”专题教育有关工作的提示》、《关于做好专题民主生活会督促指导工作的提示》要求，根据市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(x组〔2015〕x号)精神，现就认真开好专题民主生活会和组织生活会有关要求布置如下。 　　一、召开专题民主生活会的时间安排和材料报送要求 　　区县委常委班子专题民主生活会在1月20日前召开，其他单位党委(党组)专题民主生活会召开时间不得晚于1月底。各地各单位要严格按照张组〔2015〕x号通知的要求，于会前10天报专题民主生活会审查材料，于会后15天内报情况报告等相关材料。联系方式：xx(市纪委党风政风监督室)、xx(市委组织部党员管理科)。 　　二、专题民主生活会的召开范围和参会对象要求　　1.关于专题民主生活会召开范围。全市副处级及以上单位均要召开“三严三实”专题民主生活会。领导班子人数较少或单位人数较少的单位可以将领导班子专题民主生活会和专题组织生活会合并召开，但须提前报市委组织部批准。 　　2.参会对象要求。领导班子民主生活会的参会人员为本单位党委(党组)成员，可邀请非党的班子成员和非领导职务的同志列席。兼职的党员领导干部，以参加其所任职单位的领导班子专题民主生活会为主，兼任主要领导职务的，要主持兼职单位领导班子的专题民主生活会。因故不能参加专题民主生活会的党员领导干部要提交书面发言材料，其他班子成员对其提出的批评意见由领导班子主要负责同志进行反馈。 　　三、召开专题民主生活会有关要求 　　各地各单位要严格落实张组〔2015〕xx号通知要求，按规定程序召开专题民主生活会，同时要按照省委组织部相关提示的最新要求和市委组织部转发《******组织部关于印发刘云山同志在部分省市“三严三实”专题教育工作座谈会上讲话的通知》精神(xx发〔2015〕xx号)，补充做好以下有关工作。 　　1.深化学习教育。要把学习党的十八届五中全会精神作为重要政治任务，认真组织学习，加深对全会提出的新的发展理念和各项决策部署的认识。 　　2.充分征求意见建议。要充分运用组织力量、班子力量、个人力量、群众力量，坚持上级点、领导提，集体议、互相帮，主动找、自觉查，敞开门、群众提，进一步把问题找准找实、找具体，分类建立问题清单。 　　3.认真撰写发言提纲。要突出政治纪律和政治规矩，认真对照*的重要指示、党章规定和党员标准、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入检视理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强、干事创业是否尽责。同时，要根据中组部的通知要求，按照中央关于住房用车和办公用房清理、秘书配备管理、工资关系转移等规定，认真进行对照检查，如实说明情况，存在问题的要深刻剖析原因，制定整改措施。 　　四、专题民主生活会督促指导要求 　　市委常委将参加指导专题教育所联系区县党委常委班子或市直单位党组(党委)班子专题民主生活会。市纪委、市委组织部、市直机关工委负责同志将分别参加1个区县或市直单位领导班子专题民主生活会，市委“三严三实”巡回督查组、市纪委、市委组织部、市直机关工委有关人员将列席4个区县及81个市直单位领导班子专题民主生活会。参会(列席)指导的同志要严格把关，做好被指导单位专题民主生活会督促指导工作。 　　1.严把会前指导关。一是做好会前指导。在专题民主生活会召开前，要及时主动了解被指导单位会前各项准备工作情况，重点对召开民主生活会的方案、查摆不严不实问题、开展谈心谈话、撰写班子对照检查材料和个人发言提纲等进行指导。对思想上不重视、工作进展迟缓的，要严肃指出、督促纠正;对征求意见、谈心谈话简单应付的，要责令及时“补火”;对撰写对照检查材料、发言提纲不符合要求的，责令其按要求修改完善。二是推动一把手示范带动。督促被指导单位党委(党组)主要负责同志认真履行第一责任人责任，切实做到“七个带头”：带头深化学习教育;带头查摆不严不实问题;带头与班子成员开展谈心谈话;带头撰写个人发言提纲，主持起草班子对照检查材料;带头开展批评和自我批评;带头研究班子和个人的问题整改清单;带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。 　　2.严把会议质量关。专题民主生活会开始时，要对开展批评和自我批评提出明确具体要求，督促被指导单位班子成员突出政治纪律和政治规矩，按照刘云山同志提出的“三个对照”“四个检视”深入进行党性分析;督促班子成员贯彻整风精神，无论是自我批评还是开展批评，都要围绕查摆剖析不严不实问题来展开，不绕弯子、不兜圈子，点到要害处、讲到根子上，不能以汇报工作、相互表扬来代替查摆问题、开展批评。会议进行时要对在会上不敢、不愿进行批评与自我批评，存在“绕”“躲”“虚”“偏”现象的，及时提醒纠正，甚至叫停。会议结束时要对会议情况进行实打实的点评，既要肯定成绩更要指出问题，既要点评班子也可以点评个人，既要对民主生活会作出评价又要对今后的作风建设提出要求。 　　3.严把会后整改关。专题民主生活会结束后，要督促被指导单位党委(党组)领导班子及其成员结合征求意见建议、查摆不严不实问题、开展批评等情况抓紧制定领导班子和个人问题整改清单，并在一定范围内公示，整改进展要在一定范围公开，接受群众监督。同时，要督促被指导单位按照要求召开专题民主生活会情况通报会，及时向市纪委、市委组织部报告专题民主生活会情况。 　　4.严把质量评估关。专题民主生活会结束后，要对会议的质量进行测评。参会(列席)指导的同志要实事求是对被指导单位专题民主生活会的质量进行综合评价(重点是专题民主生活会的主要特点、存在问题以及对被指导单位领导班子建设的建议)，形成不超过1500字的简要材料报送指导单位对口联系的巡回督查组。督查组分别负责综合所联系单位召开专题民主生活会情况报市委“三严三实”专题教育办公室，最后由市委“三严三实”专题教育办公室负责形成专项汇报材料呈报市委及省委组织部。 　　五、关于专题组织生活会 　　各地各单位要参照党员领导干部专题民主生活会和党的群众路线教育实践活动中召开组织生活会的做法，认真研究部署，精心组织实施。班子成员要按照分工到有关党支部指导专题组织生活会，机关党委和纪检监察机构要派同志参加各支部专题组织生活会。各级党组织要按《关于在全省基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的指导意见》要求，认真做好民主评议党员和处置不合格党员工作。在专题组织生活会上要按照“一会四评”，即个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评的程序，开展民主评议党员工作。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的专题组织生活会，并参加民主评议。专题组织生活会一般在本单位专题民主生活会后15天内召开，原则上要求在2月中旬前完成

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《渔夫和魔鬼》的故事告诉我们的道理：正义力量一定能战胜邪恶势力，对付魔鬼那样的凶恶敌人，不能抱有幻想，施加仁慈，而要敢于斗争，依靠自己的智慧和力量去战胜它。《渔夫和魔鬼》简洁扼要的故事内容、适合孩子阅读的文字表达方式，以及生动活泼、精美可爱的插图，构成了一套属于孩子自己的经典文学系列，让孩子在轻松愉快的阅读经历中，汲取经典文学中蕴涵的真、善、美。《渔夫和魔鬼》：大海边，一个老渔夫以打鱼为生。一天，他在海边捕鱼，第一网网上一条死驴，第二网网上一个装满泥沙的瓦缸，第三网打起来的是一些破骨片、碎玻璃和贝壳。老渔夫很着急，立刻跪下祈祷，请求神仙保佑，能捕到大鱼。第四网下去，打上的却是一个铜瓶，上面有锡封。渔夫惊奇地拿起铜瓶。他想看看里面有什么东西，立刻抽出小刀撬开封口。不料，一股青烟从瓶子冒出来，飘向天空。青烟很快凝聚在一起，变成了一个丑陋的魔鬼。魔鬼指指老渔夫，大声说：“是你救了我？好吧，我就把你杀了！"“岂有此理！”老渔夫叫道，＂我救你，你为什么还杀我？”＂为什么？好吧，我就把我的故事告诉你！”魔鬼说。原来，魔鬼是无恶不作的天神。大圣苏里曼要惩罚他，就把他活捉，关进铜瓶里，加上封印，投进大海。在深深的海底，魔鬼想："这时，谁能救我，我一定送给他无数财宝！”可是，四百年过去了，没有人救魔鬼。魔鬼发誓说：“从此以后，谁救我，我杀谁！”渔夫听完魔鬼的故事，哈哈大笑。他指着魔鬼说：＂你真会撒谎！这么一个小小铜瓶，怎么能容得了你这么大的身体呢？"＂你不相信？”魔鬼说，＂好吧，我变给你看！"说着，魔鬼立刻化作青烟一缕，慢慢地钻进瓶里。渔夫立刻拾起瓶塞，紧紧盖上，又粘上锡封口。＂放我出来！”魔鬼大叫。＂无耻的魔鬼！"渔夫说，＂我要告诉所有的人，决不能救你！永远不放你出来！”说罢，渔夫把铜瓶抛进大海。

质量检测体系，据我所了解，目前只在农业部门对农产品检测而建立的一种规范，完整的模式。工业企业一般实施的是ISO系列《质量管理体系》，以及环境管理体系、职业健康和安全管理体系。质量检测体系的定义：以全面提高我国的农产品质量安全水平为核心，以法律、法规和技术标准为依据，以科学、合理的布局为前提，以完善检验检测手段，提升检验检测能力和技术水平为重点，建立健全体系，以满足农产品生产全过程监管需要。质量检测概况：近期目标是力争有五年左右的时间，初步建立起一套由部、省县三级组成，布局合理，职能明确，专业齐全，运行高效，既符合我国国情又与国际接轨的农产品质量安全检验检测体系。农产品质量安全检测体系建设，要突出健全和提高部级专业性（包括区域性）农产品质量安全监督检验检测中心（以下简称部级专业性质检中心），建立和完善省（区、市）综合性农产品质量安全监督检验测试中心（以下简称省级综合性质质检中心）。同时，合理规划和建设县（市）级综合性农产品质量安全检测站（以下简称县级综合性检测站），鼓励有条件的农产品生产基地和批发市场建立以速测为主的检测站（点），作为县级综合性检测站检验能力的有效补充。

(1)不想承担海关的风险就直接找有相关资格和人脉的代理公司用人民币买他们手中买棉花。 （2）敢于冒风险的，就倒买配额仅限一般贸易棉花配额证的操作（至于你们之间的买卖配额事宜不要被配额的发证机构国家发展和改革委员会或你所在的省市国家发展和改革委员会知晓，毕竟关于棉花配额的领用我国有《农产品进口关税配额管理暂行办法》严格要求的） 在进口报关时 报关单申报填写 经营单位是卖给你棉花配额的企业（即配额证上显示的最终使用用户） 收货单位是自己的企业（即实际业务中使用棉花配额的企业） 但是你们两公司之间必须签订委托代理进口的协议 以备进口时海关的相关核查

牧场物语。

问题一：企业年金怎么计算？ 工资部分个人所得税=（8692.34-1951.78-3500）*10%-105=219.056元 企业年金部分企业所得税=486.56*3%=14.5968元 合计应纳个人所得税=219.056+14.5968=233.6528元。 你的实发工资=8692.34元-1951.78元-233.65元-114.25元=6664.66元。 企业年金计税不与你的工资相合并，而是单独作为一个月的工资不扣除起征点计税。 因此你的个人所得税包含两部分：一部分是薪金收入的个税（按照原来办法计算），一部分是企业年金公司缴费部分的个税（单独作为一个月工资不扣除起征点计税）。 问题二：企业年金个税怎么计算 1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。 2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分： 按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。 个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。 应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数 第一题：（3400-200+400-3500）*3%=3 第二题：（3600-200+400-3500）*3%=9 第三题：不交税 问题三：企业年金是怎么计算的？ 1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。 2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分： 按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。 个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。 应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数 第一题：（3400-200+400-3500）*3%=3 第二题：（3600-200+400-3500）*3%=9 第三题：不交税 希望对你能有所帮助。 问题四：企业年金个人缴费计算函数 请问正好等于5年的话是算5元还是算15元？如果算15元的话用下面的公式（否则的话把第二个参数改成{0,5.0001,10.0001,15.0001,20.0001,25.0001,30.0001,35.0001}即，加上一个很小的数即可） =lookup(a1,{0,5,10,15,20,25,30,35},{5,15,25,35,45,60,80,100}) 问题五：年金怎么计算？ 年金的计算有计算年金的现值、年金的终值。（1）年金的现值=年金*年金的现值系数 用字母表示：P=A*(p/a，i ，n) 说明(p/a，i ，n) 其中P是指年金的现值，i 是指年利率，n是指年数 （2）年金的终值=年金*年金终值系数 字母表示：F=A*（f/a, i , n) 说明（f/a, i , n) 其中F是指年金的终值 例题某人在五年内每年年末向银行存入20000元，存款利率8%，五年后应取回银行存款的本息总额是多少？ 已知：A=20000（元） i=8% n=5(年） 解：F=A*(f/a, i ,n)=20000*(f/a,8%,5)=20000*5.866=117332(元） 需要注意的地方：(f/a,8%,5)这个年金的终值系数要查年金的终值系数表就可以得到数值 问题六：怎么计算年金？ 一开始被我搞错了。以下是正确答案： 这是普通年金现值的典型题目，难点仅仅在于单位的变化，即要求的是每月的等额偿还款。因此，利率i为月利率，阀数n为月数。 P=693600，i=7.8%÷12=0.65%，n=36，求A。 根据普通年金现值公式：P=Au30fb（P/A，i，n）=Au30fb（P/A，0.65%，36） 则： A=21670.97 即每个月要还21670.97元。 问题七：企业年金中企业账户缴费怎么计算 个人部分不计税，单位部分必须作为当月收入计税。 以你的例子说，个人的139.94元是不计税的，企业的559.75元要计税，该员工当月收入10044.07元，扣除个人缴纳部分的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金等后，超过3500元部分再按相应税率缴税。具体规定如下： 根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）的规定，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。 问题八：企业是如何计算企业年金的？ 年金指一定期间内每期相等金额的收付款项。1.每期期末收付款的年金称后付年金即普通年金。2.每期期初收付款的年金称为先付年金,即即付年金. (期数+1,系数-1)---3.距今若干期以后发生的每期期末收,付款的年金,称为递延年金.4.无限期连续收,付款的年金,称为永续年金.(无限期支付的年金)(有头无尾)5.年偿债基金:指为了在约定的未来某一时点清偿某笔债务或积聚一定数额资金而必须分次等额提取的存款准备金.6.年资本回收额:指在约定的年限内等额回收的的初始投入资本额或等额清偿所欠的债务额.举例说明：（因这公式打不上）***根据资金时间价值理论，在普通年金现值系数的基础上，期数减1、系数加1的计算结果，应当等于（　C ）A.　递延揣金现值系数B.　后付年金现值系数C.　即付年金现值系数D.　永续年金现值系数【解析】 n期即付年金现值与n期普通年金现值的期间相同，但由于其付款时间不同，n期即付年金现值比n期普通年金现值少折现一期。“即付年金现值系数”是在普通年金现值系数的基础上，期数减1，系数加1所得的结果。***1991年初，企业从银行取得一笔借款5000万元，贷款年利率15%，规定98年末一次还清本息。计划从1993年末每年存入银行一笔等额偿债基金以偿还借款，银行存款年利率为10%，问每年存入多少偿债基金？ 解：(1)1998年末一次还清本息数为F=5000×(1+15%)8=5000×3.059 =15295(万)(2)偿债基金数额每年为(根据年金终值公式)因15295=A.×7.7156故　A=1982(万元)***企业拟投资120000元上一项目，预计投产后每年可得净利18000元，该资产可使用10年。1）计算该项目的投资回收期。（4年）2）如该项目贴现率为10%，计算项目的净现值和现值指数。（64350，1.54）解：计算该项目的投资回收期：=120000÷（18000+120000/10）=4（年）净现值=-120000+（180000+120000/10）×（P/A，10%，10）=64350元注意该项目的资产为固定资产。现值指数=[（180000+120000/10）×（P/A，10%，10）]÷120000 = 1.54 问题九：工资算年金吗 不算啊请满意 问题十：退休后企业年金怎么样算 年金的收益是按投资回报率来计算的，有赚有亏，当然赚的多些，大部分高于通货膨胀。通常是个人账户本金加收益，企业账户投资回报按事先约定的划入比率来确定。可以在退休后一次性或分次领取。

一、班子建设方面 　　班子建设是检察工作的核心。8月，平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有 制度 保障、有总结考评，使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。 　　为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今全国检察机关开展的引深u2018强化法律监督，维护公平正义u2019教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行u2018三个代表u2019和u2018两个务必u2019?解决为谁执法的问题;如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识?解决如何执法的问题;联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官?解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来，统一、提高到“必须坚定共产主义信念，遵守 职业道德 规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心 学习 ，自我解剖，诚纳意见，认真整改，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。 　　班子成员通过坚持每半一次党组民主生活会，及时解决班子中容易滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了认真严肃的批评与自我批评，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高，创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化，为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。 二、队伍建设方面 　　队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近来，我院始终把加强队伍建设，创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。 　　，为了贯彻初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的 口号 ，从班子和队伍入手，突出抓了职业道德建设，业务建设，制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针，坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，不断提高广大干警的政治素质、业务素质，建设高素质、专业化的检察队伍。 　　——在提高队伍政治修养方面，以制订的《度政治教育规划》为依托，通过“三种”教育形式，即：指导性教育、自觉性教育和无意识教育，使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想，通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育，培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值，实现对党忠诚、对人民忠诚，从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。——为了规范和约束队伍执法行为，实现勤政、廉明，忠于法律，忠于事实的要求，我们以机制管理和制度建设为依托，把依法建院与创新发展作为推动检察工作的动力，实现检察工作法制化、制度化、规范化建设与时俱进，在全院全面推行“双责任制”。一是岗位目标责任制，由检察长、各分管检察长、部门负责人逐级签订《岗位目标责任书》，从综合工作和业务工作两个方面详细规定了各科、室、局、队的工作任务及岗位目标，形成了职责明确，责任到头，权利相随，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为检察工作的深入开展提供了有力的保障。二是紧紧围绕领导干部廉洁自律、预防和查处干警违法违纪、纠正检察行业不正之风三项任务，出台了《平遥人民检察院度党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，在全院全面推行党风廉政建设目标责任制，签订了《党风廉政建设目标责任书》。增强了广大干警正确运用检察权力的自觉性。

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　　2020优秀安全生产 工作总结 范文 　　　总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望大家喜欢! 　　2020优秀安全生产工作总结范文一 　　人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为_人深感身上责任重大，应主动去承担更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为先。"9.4"事故可谓惨痛，我们将从这次事故中，化悲痛为力量。找出工作中的不足，以指挥部20__年9月15日召开的《安全专题》会为指导思想，以“安全第一、预防为主、综合治理、重在落实”的方针为安全 口号 ，近期展开了一系列的安全教育及培训。从这些培训及教育中我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地要对别人负责。我们不管从学习、生活、工作中都要务必提高认识,加强防范。防止和减少安全事故的发生。 　　安全生产的难点在我们自己，所以安全意识要从头开始，从学习相应的法律法规开始，增强安全知识，提高安全意识。要做到“严、实、细、快”。作为职工的我们，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。在以后的工作中杜绝安全情况发生，切实要把安全工作落到实处。对此，我认为做好安全生产必须要严格要求自己，以安全 规章制度 为铺路石。首先要做到三点。一、我们要认真学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自完成。 　　二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生。 　　三、工作前应深入了解危险点分析，避免人身安全受到危险点的伤害。做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要有任何马虎之心，对工作认真负责，才能做到对生命负责。“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声!企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好!让我们都行动起来，为了“平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。 　2020优秀安全生产工作总结范文二 　　为进一步推动我村安全生产工作，持续、深入地宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识，提高村民的安全素质、安全质量标准意识，我村根据要求，结合实际情况，紧紧围绕这次安全生产月的主题，我村开展了扎实有效的“安全生产月”活动，现将本村“安全生产月”活动总结如下： 　　一、认真贯彻，狠抓落实。我村两委人员对本村进行了一次安全大检查，对辖区内的生产企业、学校、道路交通进行了重点排查，排除安全隐患，做到了不留死角，对发现的问题有针对性的提出整改意见，检查落实整改情况，真正达到了开展这次活动的目的，使安全生产的理念和实践融合在生产的各个环节。 　　二、加强宣传，营造氛围。利用各种宣传渠道，宣传安全发展科学理念、安全生产方针政策和法律法规，用舆论导向激发村民的参与热情，让村民牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月活动中，我村共张贴安全生产宣传画3幅，宣传标语6张，发放资料150份。通过各种形式的宣传，激发了村民自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了全体村民心中。 　　三、切实做好夏季及汛期的安全生产工作。目前正值夏季高温汛期，雷电、大风、高温等灾害性天气较多，安全生产事故易发。本村危房和闲置房屋，当出现雷电、大风、大雨时要建立相应的应急机制，做到责任明确，任务到人，措施到位。主要重点做好防汛、防电、防坍塌等工作，加强监控和检查，发现隐患及时落实责任人加以整改。 　　通过这次“安全月”活动，使我村在安全生产方面的工作上了一个新台阶，进一步增强了全体村民的责任和意识，为今后更好地开展安全生产管理工作打下了坚实的基础，带动全年的宣教工作，努力营造对安全生产高度关注、积极支持、广泛参与和共同监督的良好环境。 　　2020优秀安全生产工作总结范文三 　　公司注册资本__万元，总资产__亿元，设备年生产能力__万双，厂区占地面积__平方米，建筑面积__平方米，现有员工__名，__集团生产的产品遍布国内上海、广东、重庆等31个省、市自治区;国外主要销往欧美、澳洲、中东、东南亚等30多个国家和地区，深受国内外客商喜爱。20__年完成工业总产值__万元，销售收入达__万元，出口总额__万美元，连续多年保持快速发展。 　　认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每个职工负责，多年来，公司紧紧围绕安全生产、国泰民安主题，积极贯彻安全第一，预防为主工作方针，大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益;安全是企业生存、发展、壮大的重要保证，现就公司在安全生产上的工作进行以下总结： 　　加强安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。 　　宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司历来很重视安全宣传、教育工作，具体做法是： 　　1、在公司的每月十二个版面的宣传栏中，规定了每期不少于二个版面宣传刊登消防安全生产管理知识;在订阅的各类书刊中，安全生产、劳动保护的杂志、书刊占30%。 　　2、针对公司近年来生产发展迅速，新增职工多，特别是外地职工对交通规则的意识淡薄的现象，公司专门组织举办交通安全学习讲座向员工讲课，宣传交通规则。 　　3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行为期二天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，再根据不同的工种进行为期八天至半个月的跟班学习操作规程，经过考核合格后方可持证上岗。并按专业工作需要，积极派员外出参加各类安全知识培训班，例如：电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考试，达到持证上岗。 　　4、公司安全领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给员工，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。 　　5、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。 　　2020优秀安全生产工作总结范文四 　　20__年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。20__年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为___项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将20__年度安全生产工作情况总结汇报如下： 　　一、工程概况 　　本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划20__年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于20__年8月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。 　　二、安全生产基础建设和制度建设情况 　　1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。 　　2、结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产责任制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度;36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施;使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。 　　三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况 　　1、安全教育培训情况 　　项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%;其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于20__年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证;20__年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证;20__年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证;20__年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。 　　2、安全宣传教育情况 　　为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个;制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅;举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。 　　四、安全检查及隐患排查治理情况 　　为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。 　　五、安全活动开展情况 　　项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。 　　六、安全事故情况 　　严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5u2030以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。 　　七、职业健康管理情况 　　项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20__年6月25日下发了项目安字【20__】12号《关于员工参加职业健康体检的通知》，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。 　　八、特种设备及特种作业人员管理情况 　　本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。 　　九、应急管理及演练情况 　　为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际情况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进行了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生能力及自救互救能力。 　　十、安全投入情况 　　项目部根据施工现场安全管理工作情况，严格按照公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824。37万元，实际投入1755484。97万元，超支208660。6万元，投入比例为2。27%，满足水利水电工程2%的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916。87万元;安全活动支出：13239。3万元;劳动防护与职业健康支出：194207。85万元;日常安全管理支出：188676。63万元;其他与安全生产直接相关的支出：472444。32万元。 　　十一、安全生产工作自查情况 　　为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。 　　本次考核是对我项目20__年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部20__年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作积极性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。 　　2020优秀安全生产工作总结范文五 　　犍为县芭沟镇是第二批“安全生产达标乡镇”。全镇幅员面积40.9平方公里，辖8个村2个社区59个村(居)民小组，人口14750人。境内地形复杂，平坝、浅丘、深山皆具，有煤矿3户、公路117.5公里、铁路15公里，各类机动车辆346辆，同时涉及消防、易燃易爆、特种行业、学校、建筑施工、农村用电、山地自然灾害等方面的安全监管，安全生产点多、线长、面广，安全生产事故防不胜防。 　　今年我镇安全生产工作在县委、县政府和县安委会的正确领导下，在县安监局的业务指导下，以科学发展观统领全局，坚持安全发展、科学发展的指导原则，以深化“安全生产年”活动为载体，深入开展“三项行动”，切实加强“三项建设”，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足事故防范，通过“安全生产月”活动、安全生产专项整治和安全生产大检查等活动，加大宣传，突出重点，强化监管，着力隐患整改，狠抓打非治违。通过全镇干部职工的共同努力，我镇的安全工作取得了一定的成绩。现将全年来工作开展情况总结如下： 　　一、党政高度重视，切实加强领导 　　坚持“一把手、抓到底”的安全工作机制。一是安全生产工作坚持书记负总责、镇长亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓，社会各界共同抓的安全生产格局，建立健全了安全生产管理机构。及时对镇安委会成员进行调整充实。坚持按季度召开安委会成员会议，认真总结上季度工作，安排布置本季度安全工作，研究解决安全生产工作中存在的问题。二是调整充实了镇安办和交管站人员。三是镇党政主要领导带队检查安全生产工作32次，分管领导52次，亲自参与排查安全隐患、发现问题及时整改。四是镇党委、政府做到逢会必讲安全生产工作，政府主要领导主持召开或参加全镇安全生产会议达12次，分管领导28次。 　　二、明确工作目标，完善工作制度，强化安全责任 　　年初印发了《镇人民政府关于认真做好20__年安全生产工作的意见》、《20__年安全生产目标管理考核办法》，对2015年全镇的安全生产工作进行了安排部署，明确了各安全生产监管单位、部门的职责，落实了具体的措施和考核办法。 　　为严格履行“一岗双责”制度，使安全生产责任落实到各分管领导和部门，责任到人，达到各个安全生产领域有具体部门管，有具体人员抓，形成齐抓共管横向到边、纵向到底的局面。镇党委、政府与相关部门(单位)、村(社区)签订了安全生产目标责任书和消防安全目标管理责任书，与重点企业签订了企业安全生产目标管理责任书，签订各类安全生产目标责任书58份。其中，村(社区)、部门安全生产管理责任书10份，消防安全目标责任书10份，企业安全生产目标管理责任书4份，车辆超载超限目标责任书34份。编制完善《镇突发地质灾害应急预案》、《镇2015年地质灾害防御预案》、《镇应急工作综合预案》、《镇重特大事故应急处理预案》、《镇食品安全突发事件应急预案》、《森林防火预案》、《消防预案》、《镇危险化学品领域和烟花爆竹行业“打非治违”专项行动实施方案》、等系列工作预案、方案。做到事前有准备，遇事不混乱，处置按步骤。同时要求、督促各企业从机构、人员、制度上进一步完善安全生产管理工作。 　　三、强化安全培训，加大宣传攻势 　　深化各类各级人员的安全教育与培训。采用书写岩报、悬挂布标、设立电子屏、召开培训会、印发宣传资料、街头宣传、干部进村入户，广泛开展安全知识宣传活动。 　　(一)安全宣传进村入户。印发《镇安全防范告知书》《安全生产生活常识》等宣传资料2000余份，发放《市民应急避险常识》400册，散发食品安全资料1500余份，分发森林防火宣传资料900余份，督促各村(社区)及时制定村(社区)居民安全公约，成立村(社区)安委会，明确职责，不定期召开村(社区)居民安全培训会。 　　(二)狠抓各类各级人员的安全教育培训。一是镇安办组织全镇企业负责人、车主、每季度不少于一次的安全教育培训，并带队到企业、到车间进行现场参观、学习、培训。二是组织危化品、烟花爆竹委批点责任人、特种作业人员参加市、县的安全培训。三是督查各企业、单位和学校的安全教育、培训。 　　(三)扎实开展“安全宣传月”活动。镇党委、政府成立了镇安全生产宣传月活动领导机构，制定了宣传方案。以贯彻实施《安全生产法》、《省安全生产条例》为重点，通过开培训会、设咨询点、开展安全知识竞赛、散发资料、张贴标语、收看安全教育片等多种形式，在全镇干部群众中进行了广泛宣传。活动中发放《地质灾害防治知识问答》、《道路交通安全宣传资料》等各类宣传单500余份，张贴《关心消防、注重细节、构建和谐》宣传贴图80余幅。在车站、学校、主要街道(或主干公路)张贴、悬挂、书写宣传标语、横幅25幅。各企业和学校也相应地开展了演练培训和“全国安全生产”宣传教育活动。通过活动有效地促进了干部职工、生产经营单位负责人及广大群众学法、知法、懂法、守法，强化了全民安全生产意识。 　　四、突出重点，深化整治，加强监管 　　根据各级安全生产工作要求和会议精神，结合本镇实际，着力开展安全生产大检查和重点领域专项整治行动。狠抓了元旦节、春节、清明节、五一节、国庆节等节前安全大检查，开展了防汛和地质灾害清理排查整治活动、道路交通安全整治活动和校园及周边环境整治活动，食品卫生安全检查等活动工作。 　　(一)深化道路交通安全整治。 　　镇政府与村(社区)签订了《道路交通安全整治责任书》。重点查处教育了面包车、两轮、三轮摩托车主非法运营超载学生上、放学行为，清理了车辆的乱停乱放，对重点路段的路况、安全隐患、车辆进行了检查，共检查车辆1800辆，纠正、处理违章操作车辆1564辆，督促学校加强了学生的道路安全教育。 　　(二)深化场镇消防安全整治。 　　一是采取多种形式进行宣传，使场镇消防工作深入人心。大力开展消防宣传“五进”活动，使消防工作深入各行各业;中小学坚持落实“三进”，即消防安全知识“进课堂、进教材、进思想”。二是落实措施，群防群治。各学校、医院、企业、烟花爆竹经营户等重点防火单位，各经营户、居民户严格按要求配置相应的灭火器材，采取相应的灭火措施。三是落实各级各部门职责。建立健全镇派出所消防监督管理责任;明确中学、小学、供电、宾馆、医院等重点防火单位主体职责;明确社区责任制，与居民制定社区防火公约。层层落实消防责任，明确职责，形成齐抓共管局面。 　　(三)危险化学品和烟花爆竹安全。重点检查了液化气经营点、烟花爆竹经营户。检查了液化气经营点、烟花爆竹经营户的经营资质、仓储点、警示标志、消防设备、物品摆放等情况，及时纠正了经营户的不规范行为。 　　(四)地质灾害预防。在汛期来临及期间，重点排查了公路沿线及主要部位的村组各滑坡隐患点和易发点，安排全面排查辖区内灾害及隐患情况。在重大天气情况时，由包片领导带队，各联系村干部深入地质灾害点监控，及时疏散群众和上报灾害情况，要求对不能及时整治的隐患设立警示标志，发放安全告知书，让群众充分知晓注重防范。 　　(五)建筑施工安全。与施工单位签订了安全责任书，确保了安全渡讯。 　　(六)森林防火安全。健全组织机构，制定工作意见。在清明节及防火警戒期间组织林业站对辖区内重点林区展开拉网式隐患排查，在加大森林防火宣传的基础上，加强对违规用火现象的处理力度，以增强教育、警示作用。 　　(七)校园及周边环境安全。学校与学生家长签订道路交通安全责任书，每周对学生进行一次安全培训，组织安全检查20次，制定完善预案4个。用“思想认识到位、安全教育到位、管理到位、督查到位、整改措施到位”五个到位加强学校安全保卫工作。 　　(八)企业安全。重点检查了关闭的顺江煤矿和国家沟煤矿矿井封闭安全。督促指导企业从人员落实、检查到位、培训到位到制度、机构的完善，尽快提高安全管理水平，积极开展职业健康工作。开展安全检查26次，排查安全隐患3处，及时整改3处。 　　(九)食品卫生安全。重点加大对学校食堂、农村大型家宴及集体用餐、生猪屠宰场、食品经营场所等关键领域开展定期或不定期的常检和抽检力度;在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，开展食品安全专项整治，以确保食品安全，有效预防食品安全事件。 　　(十)芭沟镇是四川犍为县旅游小火车的重点活动镇之一，镇交管站按照上级安全工作的要求，协同嘉阳集团保卫部开展了定期不定期的安全检查和节日值勤，全年组织检查50余次，开展了铁路沿线摩托车违章行驶专项整治，安全教育1123余台违章行驶摩托车，确保了小火车旅游顺利进行。 　　五、存在的不足及问题 　　(一)全镇安全生产形势依然十分严峻，安全生产压力非常大。群众安全生产意识淡薄、企业与业主落实安全工作的责任与各级的要求存在差异，安全生产基础设施薄弱。 　　(二)企业与部分安全生产管理人员素质较低，麻痹大意思想存在。 　　六、下步工作打算 　　(一)切实落实“一岗双责”和“三方监管”机制,严格督促落实企业主体责任，加大安全检查和执行力度。 　　(二)继续开展安全隐患的排队查与治理工作。 　　1.抓好汛期安全生产工作，尤其是船只管理与汛期地质灾害工作。 　　2.继续开展道路交通安全整治工作。 　　3.强化烟花爆竹安全生产监管和场镇消防。 　　4.抓好节假日重点时段安全生产工作。

戊戌维新新文化，五四整风大讨论

具体来说应该是中小学教学质量检测。也就是教学业务指导部门或者是教育行政部门，为了了解某一点时间的、某一地区的教学质量好坏，对选定的范围内进行的检测手段，一般是以笔试的方式进行。 教学质量检测一般一年进行一次，作为教学质量是否提升的依据。