制动器制动力分配系数的介绍

分配系数名词解释为：指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度（常近似为浓度）之比，为一常数。分配系数，分析化学概念之一。所谓分配定律是指一定温度下，物质A在两种互不相溶的溶剂中达到分配平衡时在两相中的活度（常近似为浓度）之比，即分配系数，为一常数。分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。对分配系数的测定可提供该物质在环境行为方面许多重要的信息。分配系数（P）为某物质的未解离形态在两相中的活度之比。测量可离解物质的分配系数时，需要调整溶液pH以使该物质主要是以未解离的形态存在于溶液中。log P为P的常用对数。常用的溶剂体系是由水与一种与水不互溶的有机溶剂组成，如正辛醇-水体系，所得的分配系数称为辛醇-水分配系数。测定方法：测定分配系数最经典的方法是振荡法，即将研究的物质溶解于一定量的两种溶剂中，充分混合并静置，然后用紫外-可见光谱或其他测定方法测得两相中该物质的浓度，算出分配系数。这一方法的优点是简单、适用物质范围广、测定前不需获得物质结构。不过它也有不少缺点，比如耗时长（需至少24小时以达到分配平衡）、样品用量大、吸光度在所测浓度范围应与浓度呈正比（比尔-朗伯定律）等。特别是当物质的亲水性或亲脂性十分明显时，物质在某一相中的浓度就会相当低，这时就很难准确测得相应的浓度和分配系数。其他方法还有产生柱法、高效液相色谱法和电化学法等。

分配色谱的分离是基于样品组分在固定相和流动相之间反复多次的分配过程，而吸附色谱的分离是基于反复多次的吸附-脱附过程。这种分离过程经常用样品分子在两相间的分配来描述，而描述这种分配的参数称为分配系数K分配系数K　　。　　它是指在一定温度和压力下，组分在固定相和流动相之间分配达平衡时的浓度之比值，即　　K=溶质在固定相中的浓度 / 溶质在流动相中的浓度 = Cs / Cm　　分配系数是由组分和固定相的热力学性质决定的，它是每一个溶质的特征值，它仅与两个变量有关：固定相和温度。与两相体积、柱管的特性以及所使用的仪器无关。

定义1：在平衡状态下，组分在固定液与流动相中的浓度之比。定义2：物质在两种不相混的溶剂中平衡时的浓度比。不同的物质在同一对溶剂中的分配系数不同，可利用该原理对物质分离纯化。定义3：某种溶质在水和油中的溶解性的比例。用于测量某一生物分子的相对极性。

分配系数指一定温度下，处于平衡状态时，组分在固定相中的浓度和在流动相中的浓度之比，以K表示。分配比指有机相中被萃取物的总浓度与水相中被萃取物的总浓度之比，它随实验条件如被萃物浓度、溶液的酸度、萃取剂的浓度、稀释剂的性质等的变化而异。 分配系数一般是一个常数，而分配比不是。只有当溶质在两相中以相同的单一形式存在，且溶液较稀时，分配系数与分配比相等。

分配系数与气、液相体积因素无关。根据查询相关公开信息显示，分配系数与气、液相体积因素无关，分配系数是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度（常近似为浓度）之比，为一常数。

分配系数：物质在两种不相混的溶剂中平衡时的浓度比。不同的物质在同一对溶剂中的分配系数不同，可利用该原理对物质分离纯化。

这两个是一回事，叫法不一样，我们一般都叫它弯矩分配法。弯矩分配法最实用，在高层结构设计中经常用到，比较准确，例如在水平荷载作用下的计算就是用到弯矩分配法。由分层法计算所得的框架节点处的弯矩之和常常不等于零。这是由于分层计算单元与实际结构不符所带来的误差。若想提高精度，可对节点不平衡的力矩再做一次弯矩分配，予以修正！

脂水分配系数是为化合物在脂相和水相间达到平衡时的浓度比值，通常是以化合物在有机相中的浓度为分子，在水相中的浓度为分母。脂水分配系数越大，越易溶于脂，反之则越易溶于水。易溶于脂的物质在机体内呈现亲脂性或疏水性，而易溶于水的现象称为亲水性。公式，脂水分配系数以P表示，化合物在有机相中浓度Co，在水相的浓度Cw，P=Co/Cw。药物脂水分配系数与影响因素评价药物亲水性或亲脂性大小的标准是药物的脂水分配系数用P来表示。定义：药物在生物非水相中物质的量浓度与在水相中物质的量浓度之比。公式：P=Corg/Cw，Corg，药物在生物非水相或正辛醇中的浓度，Cw，药物在水中的浓度。P值越大，则药物的脂溶性越高。常用其对数lgP来表示。1、当药物的脂溶性较低时，随着增大脂溶性药物的吸收性提高，当达到最大脂溶性后，再增大脂溶性则药物的吸收性降低。2、药物分子结构的改变，当分子中官能团形成氢键的能力和官能团的离子化程度较大时，药物的水溶性会增大。相反若药物结构中含有较大的烃基、卤素原子、脂环等非极性结构，导致药物的脂溶性增大。

表观分配系数介绍:表观分配系数指一定温度下，处于平衡状态时，组分在固定相中的浓度和在流动相中的浓度之比，以K表示。基本简介分配系数反映了溶质在两相中的迁移能力及分离效能，是描述物质在两相中行为的重要物理化学特征参数。

反映溶质浓度比值的参数 指一定温度下，处于平衡状态时，组分在固定相中的浓度和在流动相中的浓度之比，以K表示。分配系数反映了溶质在两相中的迁移能力及分离效能，是描述物质在两相中行为的重要物理化学特征参数。分配系数与萃取体系和温度有关，而分配比除与萃取体系和温度有关外，还与酸度、溶质的浓度等因素有关 分配系数反映了溶质在两相中的迁移能力及分离效能，是描述物质在两相中行为的重要物理化学特征参数。分配系数与组分、流动相和固定相的热力学性质有关，也与温度、压力有关。在不同的色谱分离机制中，K有不同的概念:吸附色谱法为吸附系数，离子交换色谱法为选择性系数 (或称交换系数)，凝胶色谱法为渗透参数。但一般情况可用分配系数来表示。 在条件(流动相、固定相、温度和压力等)一定，样品浓度很低时(Cs、Cm很小)时，K只取决于组分的性质，而与浓度无关。这只是理想状态下的色谱条件，在这种条件下，得到的色谱峰为正常峰;在许多情况下，随着浓度的增大，K减小，这时色谱峰为拖尾峰;而有时随着溶质浓度增大，K也增大，这时色谱峰为前延峰。因此，只有尽可能减少进样量，使组分在柱内浓度降低，K恒定时，才能获得正常峰。 在同一色谱条件下，样品中K值大的组分在固定相中滞留时间长，后流出色谱柱;K值小的组分则滞留时间短，先流出色谱柱。混合物中各组分的分配系数相差越大，越容易分离，因此混合物中各组分的分配系数不同是色谱分离的前提。 在HPLC中，固定相确定后，K主要受流动相的性质影响。实践中主要靠调整流动相的组成配比及pH值，以获得组分间的分配系数差异及适宜的保留时间，达到分离的目的。 非离子性有机物可通过溶解作用分配到土壤有机质中，并经过一定时间达到分配平衡，此时有机物在土壤有机质和水中含量的比值称为分配系数。

5.1.3.1 分配系数的测定根据能斯特定律,分配系数需测定平衡体系中固相(结晶相)和液相(基质)两部分的微量元素浓度。目前常用两种方法测定微量元素浓度:直接测定法和实验测定法。直接测定法:直接测定地质体中两平衡共存相的微量元素浓度,再按能斯特分配定律计算出分配系数。例如,测定火山岩中斑晶矿物和基质,或测定现代火山熔岩流中的矿物与淬火熔体(玻璃)或测定岩石中的共存矿物的分配系数。目前应用最广泛的是斑晶-基质法,火山岩中斑晶矿物代表熔体结晶过程中的固相,基质或淬火熔体代表熔体相——岩浆,两相中微量元素比值即为该元素的分配系数。1981年Books用珍珠黑曜岩中褐帘石和玻璃间的稀土元素的浓度,分别计算出了它们各自的分配系数,见表5.1。值得注意的是:由于斑晶中含有杂质,要获得纯的矿物难度很大;斑晶边缘与核心部分微量元素的浓度不同,各部分的分配系数是不一致的;实际难以知道体系是在什么温度、压力条件下达到平衡的。鉴于以上原因,自20世纪60年代末开始,不少学者利用实验方法测定分配参数。表5.1 珍珠黑曜岩中褐帘石的分配系数(据Books,1981)实验测定法:用化学试剂合成与天然岩浆成分相似的玻璃物质;或者直接采用天然物质(如拉斑玄武岩)作为初始物质,实验使一种矿物和熔体,或者两种矿物间达到平衡,并使微量元素在两相中达到溶解平衡,然后测定元素在两相中的浓度,得出分配系数。实验测定分配系数的方法虽不断改善,但仍难以证明实验是否达到平衡以及难以选纯矿物,加上为了精确测定微量元素,实验过程中元素的浓度远远高于自然体系,这些都是应用实验结果研究问题的难题。迄今以实验方法获得的分配系数数据也较少见。5.1.3.2 影响分配系数的因素微量元素的分配受体系总成分、温度和压力等因素的影响。(1)体系化学成分的影响。岩浆化学成分的变化在很大程度上取决于硅酸盐熔体的结构。不少研究表明,酸性岩浆熔体结构与基性岩浆熔体结构的Si:O分子比率是不同的,它决定了熔体中桥氧(Si-O-Si),非桥氧(Si-O-Me),自由氧(Me-O-Me)的比例及Si-O四面体结构团的聚合作用的程度,因此在两种硅酸盐熔体共存时微量元素的分配情况明显不同。Watson(1976)、Ryerson(1978)等实验表明:Cs、Ba、Sr、La、Sm、Gd、uL、Cr、Nb、Ta等微量元素在不混熔的基性和酸性熔体中的分配存在较大的差异,分配在酸性熔体中的Cs是基性熔体的3倍,Ba、Sr为1.5倍,其他元素为2.3~4.3倍。体系化学成分对微量元素分配系数影响的另一个较好的实例,是火山岩中斜长石矿物系列对稀土元素分配系数的控制(表5.2),其中元素Eu随各火山岩中斜长石中钙长石(anorthite)含量的增多,其分配系数趋于减小。表5.2 不同成分斜长石的稀土元素分配系数1、2、5—安山岩;3—安山玄武岩;4—紫苏辉石安山岩;6—玄武岩;7—英安岩;8—碱性玄武岩。括号中Ab为钠长石,An为钙长石,fK为钾长石,括号中的数字分别为斜长石中Ab、An、Kf所占比例。(2)温度对分配系数的影响。由能斯特定律可导出:地球化学式中:△H表示微量元素在两相中的热焓变化;B是积分常数;R是气体常数,分配系数的自然对数与体系温度的倒数呈线性关系,这就是设计微量元素地质温度计的基础原理。图5.1 石榴子石橄榄岩中分配系数与压力的关系(3)压力对分配系数的影响。由于各种条件的限制,目前在这方面报道的资料很少,但是有一点已通过实验证实:在相当于上地幔压力条件下,稀土元素在富水的蒸汽和石榴子石、单斜辉石、斜方辉石、橄榄石之间的分配系数为1~200,分配系数随压力(PH)的增大而迅速增加(图5.1)。综上所述,分配系数在不同程度上受到体系的化学成分、温度、压力等诸多因素的影响,为此我们在选用分配系数时,要尽量选择与所研究的体系条件相近(化学成分、温度、压力)的分配系数值,这样分析、解决问题的效果会更客观些。

血气分配系数是气体和挥发性液体在血液中的分压与肺泡气中的分压达到平衡时，在两相中的浓度（均以mg/L计算）之比。此系数值越大，表示该毒物经肺吸收越快，但在血中达到饱和所需时间越长。每一种毒物的血气分配系数是一常数，如甲醇为1.7、苯为7.5、苯乙烯为15、丙酮为239。

地球化学过程的演化实质是元素在共存各相（液-固，固-固）之间的分配过程。自然过程趋向局域平衡，元素在相互共存各相间的平衡分配取决于元素及矿物的晶体化学性质及热力学条件。在自然过程中主量元素和微量元素在各相间分配的行为是不同的。常量元素能形成自己的独立矿物，其在各相中分配受相律（f=K-φ+2）控制，遵循化学计量法则；微量元素常不能形成独立相，它们在固溶体、熔体和溶液中浓度很低，因此微量元素的分配不受相律和化学计量的限制，而服从稀溶液定律（亨利定律），即在分配达平衡时在各相间的化学势相等，微量元素的活度（ai）正比于其摩尔浓度（bi），可用公式表示为：地球化学条件为bi→0，且温度和压力固定。其中K为比例常数，称为亨利常数，它代表在高度稀释时溶质的活度系数与组分浓度bi无关，而受P、T及体系的性质控制。5.1.2.1 能斯特定律能斯特定律描述了微量元素在平衡共存两相间的分配关系。当一种矿物（α相）与一种溶液（β相）处于化学平衡时，微量元素i（溶质）将在两相间进行分配，当分配或溶解达到平衡时则有：地球化学式中：分别为微量元素i 在α和β相中的化学势，由热力学获知：地球化学则有地球化学变换上式可得：地球化学这就是能斯特分配定律的表达式，它表明在温度、压力一定的条件下，微量元素i（溶质）在两相平衡分配时其浓度比为一常数（KD），KD称为分配系数，或称能斯特分配系数（Nernst partition or distribution coefficient）。在一定浓度范围内KD与i的浓度无关，只与温度、压力有关。据（5.5）式，微量元素i溶质的活度（ai）正比于其摩尔浓度bi，可以得出：地球化学即平衡活度比为一常数。能斯特分配系数中包含着亨利常数K。需要强调的是能斯特分配系数（KD）仅适用于服从稀溶液定律的微量元素，其他元素需采用该元素在两相中的活度比值作为分配系数（K），可用下式表示：地球化学式中：为在两相中的活度，其活度系数。分配系数是微量元素地球化学研究中极重要的参数，没有分配系数值，微量元素定量模型就无法建立。地球化学文献中一般讨论的都是能斯特分配系数，即简单分配系数。在实际应用中往往还需引入各种复杂条件下相应的分配系数（岩石的分配系数、复合分配系数等）。5.1.2.2 岩石的分配系数（Di）用于研究微量元素在矿物集合体（岩石）及与之平衡的熔体之间的分配关系，常用岩石中所有矿物的分配系数与岩石中各矿物含量乘积之和表达：地球化学式中：n 为含微量元素i 的矿物数；wj为第j 种矿物的质量百分数；为第j种矿物对微量元素i 的简单分配系数。5.1.2.3 复合分配系数亦称变换分配系数，或亨德森（Henderson）分配系数，它既考虑微量元素在两相中的比例，也考虑与微量元素置换的常量元素在两相中的浓度比例，能较真实地反映两者之间类质同象交换对微量元素分配的影响。复合分配系数表达式为：地球化学式中：s、L分别代表固相（晶体）和液体相（熔体）；tr为微量元素；cr为被置换的常量元素；c为浓度。例如Ni2+在橄榄石和熔体之间的分配系数可用被置换的常量元素Mg2+的复合分配系数来表示，其交换反应为：地球化学其复合分配系数：地球化学这种分配系数可减少体系成分变化对分配系数的影响，但由于需要同时精确测定常量元素和微量元素的含量，远远不如能斯特分配系数在地球化学中的应用那样普遍。

奖金分配系数计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。其他计算公式：1、年终绩效奖金计算公式：年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法：本年度发生部门调动或工资调整的员工，绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化，因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算，然后进行加总。在1-15日（含15日）期间调动的员工，调动当月的岗位类别按调动前计算，反之则按调动后计算。

K=kVm。分配系数的计算公式是K=kVm。某一种物质在两种有机溶剂，水互不混溶的溶剂中有不同的溶解度。在一定温度和一定pH条件下，在有机溶剂和水溶液中溶解度的比值为一常数，该常数称分配系数。通过这个算式，算数过程中不出现问题的情况下就是正确的答案。

正辛醇-水分配系数的测定意义如下：有机污染物在环境介质中的迁移和转化是非常重要的一个问题。已知河水总量为10 000吨，底泥有机质干重为300吨，生物干重为1吨，那么DDT在这三相之间的质量分配将如何计算，基于具体环境因子的复杂性，只能给出估计，或者建立数学模型进行模拟。Kow为这一个估计提供了基础。Kow是一个化学上可以准确测定的参数，已知化合物的Kow，可以计算出化合物在土壤（或沉积物）及水之间的分配系数（Kd），也可以计算出化合物在生物相和水相之间的分配系数（BCF），这样就可以估计出化合物在三相之间的浓度和质量分配。极性有机物（如正丁酸，甲基-异丁基醚）是亲水的，具有较低Kow值（如小于10），因而在土壤或沉积物中的吸附系数Kd值以及在水生生物中的富集因子BCF相应就小。大多数有机物是弱极性和非极性的，具有较大的Kow值（如大于10），它就是非常憎水或疏水的，它在土壤或沉积物中的吸附系数以及在水生生物中的富集因子相应就大。扩展资料正辛醇-水分配系数的特点目前Kow数据的研究问题是实验数据稀缺，繁琐费时、部分结果的准确性难以评估；软件计算似乎万能，得来容易，但各种计算方法相差大、风险大；权威国际组织或数据库推荐数据数量少，仅限于简单化合物；研究报道相当混乱，研究者各取所需、挑有利于自己的用。Kow的RP-HPLC测定方法基于正辛醇-水分配系数Kow与RP-HPLC保留值之间的线性关系，简单快速、重现性好、所需样品量少、无需定量。该方法保留时间测定准确性决Kow测定的准确性和模型化合物Kow的可靠性，需要保留时间两点校正法（DP-RTC）提高Kow测定准确性，尽量采用具有OECD推荐Kow数据的模型化合物。

麻醉药强度

分离因素 溶剂萃取的分离因素是指在同一体系内两种溶质的同样条件下分配系数的比值。所有离心机强调的都是分离因素，也就是离心机旋转起来，在离心机转鼓壁上进行分离的物料受到的离心加速度和地球重力加速度g的比值，也就是离心机产生的离心加速度是重力加速度的倍数。

据化学分析表明，稳定的共生矿物对之间某些元素的分配系数（xMg）（xMg＝ Mg/Mg＋Fe）基本相等，并存在着一定的规律性。其基本原理是地质体各类岩石达到平衡时，含有这些元素的矿物其化学位应相等。元素的分配系数是温度、压力的函数，据此可以测算变质地体中各种变质岩石的平衡温度和压力应是基本一致。如果变质岩石中同种矿物的化学成分或分配系数有较大的差别，一般情况下被认为是不平衡的标志。

你好请问是问变速箱档位负荷分配系数的原因是什么吗？变速箱档位负荷分配系数的原因是：1、使离合器能够无冲击的接合，有利于汽车起步和加速；2、能够充分利用发动机提供的功率，提高汽车的动力；3、便于和副变速器结合构成更多档位的变速器。

问老师啊

1、打开画图软件，点击导入数据图像。2、把导入的数据进行画图，设置分配系数为1.5。3、选择线型，颜色，和图形即可。分配系数是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度之比，为一常数。

分配系数K=组分在固定相中的浓度Cs÷组分在流动相中的浓度Cm这个跟流动相的组成有很大关系，在同一色谱条件下 分配系数大的（即组分在固定相中的浓度高，保留强）出峰晚！上面的分配系数说明 Kd最先出峰，随后是Kc，再Ka、Ke，最后是Kb，Ke=Ka那。

　　衡量色谱柱柱效能的指标是（AC ）　　A、塔板高度　　B、分离度　　C、塔板数　　D、分配系数　　B是色谱柱的选择性　　D分配系数是指在固液两相体系达平衡状态时，溶质在两相中的浓度的比值。　　分配系数反映了溶质在两相中的迁移能力及分离效能，是描述物质在两相中行为的重要物理化学特征参数。　　分配系数与组分、流动相和固定相的热力学性质有关，也与温度、压力有关。在不同的色谱分离机制中，K有不同的概念：吸附色谱法为吸附系数，离子交换色谱法为选择性系数　（或称交换系数），凝胶色谱法为渗透参数。但一般情况可用分配系数来表示。　　在条件（流动相、固定相、温度和压力等）一定，样品浓度很低时（Cs、Cm很小）时，K只取决于组分的性质，而与浓度无关。这只是理想状态下的色谱条件，在这种条件下，得到的色谱峰为正常峰；在许多情况下，随着浓度的增大，K减小，这时色谱峰为拖尾峰；而有时随着溶质浓度增大，K也增大，这时色谱峰为前延峰。因此，只有尽可能减少进样量，使组分在柱内浓度降低，K恒定时，才能获得正常峰。　　在同一色谱条件下，样品中K值大的组分在固定相中滞留时间长，后流出色谱柱；K值小的组分则滞留时间短，先流出色谱柱。混合物中各组分的分配系数相差越大，越容易分离，因此混合物中各组分的分配系数不同是色谱分离的前提。　　在HPLC中，固定相确定后，K主要受流动相的性质影响。实践中主要靠调整流动相的组成配比及pH值，以获得组分间的分配系数差异及适宜的保留时间，达到分离的目的。

分配系数本身是个常数。是指中性分子的化合物在与水相不混溶溶剂中的浓度与水相中的浓度比。油水分配系数：是指药物在油相和水相中溶解的分配率。药物在体内的溶解、吸收、分布、转运与药物的水溶性和脂溶性有关。也即和油水分配系数有关。药物要有适当的脂溶性，才能扩散并透过生物膜，而水溶性才有利于药物在体液内转运，达到作用部位与受体结合，从而产生药物效应，所以药物需要有适当的油水分配系数。油水分配系数大时，药物的脂溶性好。

了解共沸物的物理性质。分配定律是利用化学势这个热力学函数推导的，化学势中使用活度这个物理量---有效浓度，只有在低浓区活度近似等于浓度，分配定律才正确，高浓区，分配定律是函数关系式，不再是固定值！所以进行测试时，要在低浓度区测试，才能得到满意的结果。扩展资料：有机污染物在环境介质中的迁移和转化是非常重要的一个问题。例如，DDT被认为是一种有潜在致癌性的化合物，假设1kg的DDT进入某一河流，并与河流底泥、水生生物之间达到分配平衡，已知河水总量为10 000吨，底泥有机质干重为300吨，生物干重为1吨，那么DDT在这三相之间的质量分配将计算，基于具体环境因子的复杂性，我们只能给出估计，或者建立数学模型进行模拟。参考资料来源：百度百科-辛醇水分配系数

甲：25*4000/(25*1+2*0.6)=3816.8乙：4000-3816.8=183.2

分配系数的含义： 用有机溶剂从水相中萃取溶质A时，如果溶质A在两相中存在的型体相同，平衡时溶质在有机相的活度与水相的活度之比称为分配系数，用KD表示。分配比的含义：将溶质在有机相中的各种存在形式的总浓度CO和在水相中的各种存在形式的总浓度CW之比，称为分配比．用D表示。当溶质在两相中以相同的单一形式存在，且溶液较稀，KD=D。在复杂体系中KD 和D不相等。分配系数与萃取体系和温度有关，而分配比除与萃取体系和温度有关外，还与酸度、溶质的浓度等因素有关。

分配系数是在一定温度和压力下，组分在固定相和流动相中平衡浓度的比值。保留时间是指组分从进样开始到色谱柱后出现浓度极大值时所需要的时间。同一条件下，如两组分的分配系数值相等，保留时间相等若两组分的分配系数不同，则分配系数不的组分在流动相中浓度大，先出色谱柱，保留时间短。

微量元素分配系数是地球化学基础数据之一。没有分配系数资料，微量元素的定量模型就无法建立。目前，测定分配系数的方法有两种：直接测定法和实验测定法。1.直接测定法该方法是直接对天然地质样品进行微量元素含量测定。通过测定岩石中的斑晶矿物和基质（代表与矿物平衡的熔体），或者测定现代火山熔岩流中的矿物与淬火熔体（玻璃）的微量元素浓度，来确定微量元素的分配系数（两相中微量元素的浓度比即为该微量元素的分配系数）。2.实验测定法用一种特定矿物和一种特定液体（熔体或溶液）构成某微量元素所存在的环境体系，使微量元素在两相中达到溶解平衡，然后测定该元素在两相中的浓度，得出分配系数。上述两种方法测定元素的分配系数均存在一定问题。直接测定法的主要困难是：①不易证明斑晶和熔体是否达到平衡。例如矿物斑晶常具有环带状结构，甚至有些晶体虽然主要组分是均一的，但微量元素的浓度则是分带的。这些均说明平衡是不完全的，用这种方法测定的只是有效分配系数（effective partition coefficient）或似分配系数（apparent partition coefficient），而不是平衡分配系数；②用手工或磁选等方法难以获得纯矿物；③难于确定体系达到平衡的条件（温度和压力）以及在岩浆冷却和上涌过程中已存在的斑晶是否发生过某种再平衡或融变。与直接测定法类似，实验测定法也存在着难于证明两相间是否达到平衡的问题。另外，实际工作中还存在难于将矿物与富集微量元素的相分离干净、难于将淬火时在晶体周围形成的杂质清除掉等问题。从动力学角度看，还存在着这样的问题，即在结晶过程中组分在熔体中的扩散速度是否能足够快，以至能保持正在生长的晶体周围的熔体成分完全与岩浆房熔体的总成分相一致。否则，平衡分配系数是不适用的，反而应采用有效分配系数。

微量元素分配系数受体系成分、温度、压力、氧逸度等因素影响。1.体系化学成分的影响分析微量元素分配系数的资料可以发现：不同成分体系中，某一微量元素对同一种矿物的分配系数有较大的差别。实际上，体系成分对微量元素分配系数的影响包括两个方面：既有矿物自身成分的影响，也有与其平衡的熔体成分的影响。研究证明，Sr在斜长石与熔体间的分配系数随斜长石Na的含量增高和熔体酸性增强而增大（Sun等，1974）。哈特等证明，Ni在橄榄石与熔体间的分配系数随熔体的Fe/Mg比值增高而增大。因此，在使用分配系数时，必须注意所研究的体系成分是否与测定该分配系数的体系成分相近。2.温度对分配系数的影响由热力学可知，分配系数与温度的关系如下：地球化学原理（第三版）若温度变化不大，ΔH可视为常数时，上式积分后得到：地球化学原理（第三版）因此，若温度变化不大，ΔH可视为常数时，则分配系数与温度的倒数呈线形关系，这种函数关系是设计微量元素地质温度计的理论基础。温度对分配系数的影响在很大程度上取决于元素和矿物的不同。例如，温度对于Sr在单斜辉石与熔体之间的分配系数的影响在1100～1200℃范围内就相对小些（Shimizn，1974；Sun and Williams et al.，1974），而Sr在斜长石和熔体间的分配系数在1200～1300℃温度范围内相对变化可达约70%（Weill等，1973；Sun and Williams et al.，1974）。因此，使用分配系数时，应尽量保证所研究体系与分配系数测定体系的条件相近。3.压力对分配系数的影响一般情况下，压力对微量元素的分配系数影响较小，因为微量元素在熔体和矿物相分配引起相的体积变化是极小的。例如，已有实验提供有关K、Rb、Sr和Ba在单斜辉石与熔体之间的分配系数随压力变化的证据，但该效应似乎显得过小。实验研究还初步表明，Th和U在透辉石和熔体间的分配系数（Seitz，1973）及REE（稀土元素）在石榴子石和单斜辉石间的分配系数在误差范围内似乎不受压力的影响。然而，微量元素在气相和矿物相间的分配受压力影响是十分明显的。例如，在相当于上地幔压力条件下，稀土元素在富水的蒸汽和石榴子石、单斜辉石、斜方辉石、橄榄石之间的分配系数为1～200，分配系数随压力（pH）增加而迅速增大（图2-2）。压力和温度对分配系数的影响趋于相互抵消，即温度和压力对分配系数的影响是相反的。图2-2 石榴子石、橄榄石分配系数与压力的关系图2-3 斜长石DEu（对数坐标）对lg fO图4.氧逸度对分配系数的影响对于某些变价的微量元素，如Eu和Ce等，氧逸度不仅能影响体系中Eu2+/Eu3+和Ce3+/Ce4+的比值，而且也影响它们的分配系数。例如，对于斜长石，氧逸度对Eu的分配系数的影响是很明显的（图2-3），氧逸度愈低，斜长石Eu的分配系数愈大。综上所述，体系成分、温度、压力和氧逸度等对分配系数都有不同程度的影响，但在用分配系数讨论具体地球化学问题时，通常可以将其近似地视为常数。由于体系成分、温度对分配系数有较大影响，因此使用分配系数时，应尽量保证所研究体系与分配系数测定体系的成分、温度条件相近。

5.4.3.1 微量元素地质温度计在影响分配系数的各种因素中,温度是很重要的。分配系数(DK)与体系温度的倒数呈线性关系:地球化学在一定范围内,△H可看做常数,一个理想的地质温度计应具有尽可能大的△H值。在设计地质温度计时,需要在不同温度条件下测定分配系数值,用最小二乘法计算出△H和B值。Hakil和Wright(1967)研究了夏威夷现代火山熔岩湖中1965年3月5日至15日喷发的玄武岩浆和正在结晶的橄榄石和单斜辉石之间Ni的分配。通过在不同的温度下取样,并测定橄榄石(Ol)、单斜辉石(Cpx)和玻璃(Gl,淬火的熔浆)中的Ni含量,计算出了Ni的分配系数(表5.6),用分配系数的对数值与相对应的绝对温度倒数(103/T)作图(图5.17)。求出三直线的斜率和截距,由此得到三对△H和B值。图中直线的斜率均较大,表明Ni在三个两相间的分配系数对温度均比较敏感,都可以作为地质温度计。因橄榄石—单斜辉石是两个固相,因此这一个矿物对温度计被应用得更广泛。两矿物间Ni的分配系数与温度的关系式为:地球化学式中:△H单位为kJ/mol;R为8.314J/mol·K;T单位为K,绝对温度。上式可简化为:地球化学与此类似,Se在共生的方铅矿和闪锌矿中的分配也与温度有确定的线性关系,其分配系数K与温度关系为(600~890℃):地球化学表5.6 Ni在橄榄石、单斜辉石和玻璃之间的分配系数(据Hakli和Wirght,1967)使用微量元素地质温度计时一定要满足以下条件:①微量元素在各相间的分配达到平衡;②被研究作用的温度范围在微量元素分配系数与温度关系式的适用范围内。如Bethke和Barton(1971)实验的温度范围为600~890℃,就不能应用于200~500℃温度范围作用的研究;③测定微量元素在各相中的含量时一定要注意矿物的纯度,否则会影响DK的精度;④微量元素在固相中的浓度变化只引起体积的极小变化,即分配系数受压力的影响可忽略。5.4.3.2 微量元素地质压力计与温度相比,微量元素分配系数与压力关系的研究较少,其原因主要是分配系数对压力变化的不敏感,也有实验技术条件的限制。从热力学基础关系式来说,在恒温条件下,分配系数与压力的关系应为:地球化学图5.17 Ni在橄榄石、单斜辉石及玻璃间分配系数与温度的关系(据Hakli和Wright,1967)该式是微量元素地质压力计的理论基础。在理论上微量元素压力计适用于△H小和△v大的反应。实验证明在300~700℃范围内闪锌矿中FeS的含量是压力的函数:压力越高,FeS含量越低(图5.18)。压力对与黄铁矿和六方磁黄铁矿平衡共存的闪锌矿成分的影响如下:图5.18 FeZn-S体系中压力、温度和FeS的关系地球化学式中:N为闪锌矿中FeS的质量分数;γ为活度系数;α为活度;P为压力。在测得闪锌矿的FeS含量后,即可在图5.18中查出闪锌矿形成时的压力。

在微量元素地球化学研究中,分配系数是其核心问题之一,没有分配系数资料,微量元素的定量模型就无法建立。一般地球化学文献中所引用或讨论的是前述能斯特分配系数或称简单分配系数,它是指在恒温恒压下,微量元素在两相 (多数情况下是晶体-矿物和液相-熔体)之间的平衡浓度比。根据能斯特定律,分配系数应该由两部分组成:平衡体系中固相 (结晶相)和液相 (基质)的微量元素浓度。为测得这两相中的微量元素浓度,获得分配系数,最常采用的有两种方法:直接测定法和实验测定法。1.直接测定法也被称为斑晶-基质法,即测定岩石斑晶和基质中元素的含量来确定分配系数。测定与岩浆和变质地质作用有关体系中的分配系数并不容易,实际上在20 世纪50年代之前没有什么进展。早期的测定主要使用的是自然物质直接测定法。即直接测定地质体两平衡共存相中的元素浓度,按能斯特分配定律计算元素的分配系数。斑晶代表熔体结晶过程中的固相,基质代表液相,即岩浆熔体。两相中微量元素浓度比值为该元素的分配系数。测定火山岩斑晶矿物和基质 (与矿物平衡的熔体),或测定熔岩流中矿物与淬火熔体 (玻璃)以及测定岩石中共存矿物 (求元素的矿物/矿物分配系数)。该方法简单易行,提供了微量元素分配系数的近似浓度范围,虽然变化范围较大,但数量级保持不变。存在的问题有:①很难证明整体斑晶和熔体是否达到了平衡,如矿物中常见晶体生长的成分带状分布,虽然主要成分均一,但微量元素浓度却具有分带性,说明平衡是不完全的,因此测得的分配系数只能是有效 (effective)或表观 (似) (apparent)分配系数,而非平衡分配系数;②用手工或磁选难以获得纯矿物,对不相容元素来说易引起基质污染,对于过渡元素来说会引起微量不透明矿物掺入,导致错误的分配系数;③难以知道体系在什么条件 (温度和压力)下达到平衡以及在岩浆冷却和上涌过程中已有斑晶是否发生过再平衡或蚀变。20 世纪 60年代开始,许多学者致力于用实验方法测定分配系数。2.实验测定法通过实验使一种矿物和一种液体 (熔体或溶液)处于平衡,或使两种矿物达到平衡,使微量元素在两相中达到溶解平衡,然后测定元素在两相中的浓度,得出分配系数。分为化学试剂合成法和直接采用天然物质法两种方法。实验测定法也有难以证明平衡是否达到的问题,其次是很难将矿物与富集微量元素的相分离干净,也难于将淬火时在晶体周围形成的杂质清除掉。实验采用的微量元素浓度会远高于自然体系,可能不完全适合于稀溶液体系。Wood & Fraser (1978)指出,当元素分配系数大于1,且服从瑞利分馏定律时,似分配系数大于平衡分配系数。但如果晶体成分的环带状变化是由于熔体中物质向正在生长的晶体缓慢扩散的结果,则似分配系数将具有异常低的值。在应用共存相全分析 (即挑选单矿物分析)获得的微量元素分配系数时,应特别注意上述情况。然而他们也指出,尽管存在上述问题,似分配系数反映真实地质体系中元素的行为要比真正的平衡分配系数还要更为精确。上述两种方法都会引起数据误差,主要原因是:①样品的纯度;②样品的均匀性;③是否达到了平衡;④分析误差。样品的纯度是产生数据误差第一位的因素,特别对于直接测定法。如副矿物中可能存在的显微包体极易使分配系数产生误差。例如含 REE 的副矿物硅钛锌矿就被认为是主矿物的主要污染源,会严重扰乱分配系数。Cameron & Cameron (1986)曾报道过副矿物褐帘石极大地影响了REE在角闪石和火山玻璃之间的分配系数,包括产生明显的 Eu 异常。考虑到熔融过程中角闪石的作用,这样的变化应该是角闪石加包体已经扰动了的分配系数,而非纯角闪石的分配系数 (图5-3)。图5-3 REE 在角闪石/火山玻璃之间的分配系数(据Shaw,2006)由于样品中存在微小的褐帘石包体导致Eu产生显著异常,造成测定的分配系数曲线被扭曲样品的均匀性也是应关注的问题。如果一个矿物的组成从核心向边缘发生变化,那么一个磨碎样品的组成不能定量地反映这种变化。此外这种成分的改变也表明第三个关注的问题,即化学平衡没有达到。近几十年分析测试方法技术的快速发展,特别是微束分析技术的进展极大地改进了分配系数测试的质量,像电子显微镜 (EMP)、离子探针 (SIMS)和激光溶蚀感应耦合等离子体质谱 (LA-ICP-MS)等现代高精度微区测试技术,可以在抛光薄片上的一个矿物或一个玻璃基质中进行低含量或微量元素含量的分析,甚至对几至几十微米大小的流体和熔体包裹体进行测定来确定分配系数,而不再需要对样品进行物理分离 (Zajacz et al.,2008)。分配系数的实验测定法也有很大改进,改进了在高温高压下进行实验合成的技术,微束技术在这个领域的应用也有很好的前景。图5-4 为Bindeman et al.(1998)对早期和后来测定的三种微量元素在斜长石-玻璃之间的分配系数进行的对比。以Rb 为例,早期数据变化范围超过3个数量级,这样的数据在微量元素定量模拟中毫无用处。而用离子探针测定的新数据与斜长石中钙长石含量构成一条线性很好的直线。表5-1 和表5-2 为部分元素的分配系数数据。更详细的数据可以参阅 Irving (1978),Rollinson (1993)和赵振华 (1997)等文献。图5-4 Li、K 和 Rb 在斜长石和共存玄武岩玻璃之间的分配系数D与斜长石中钙长石含量相关关系图解(据Shaw et al.,2006)黑方块是由离子探针测定的新数据,分配系数对斜长石中钙长石的含量构成一条线性很好的直线。与此形成鲜明对比,叉号是早期使用斑晶-基质法对火山岩做的测定表5-1 近熔融温度和低压下,元素在所示矿物和玄武岩到玄武安山岩熔体 (标示 a)、英安岩到流纹岩熔体 (标示b)之间的分配系数Di(据 Walther,2009)表5-2 一些元素的矿物—熔体分配系数(据Brownlow,1996)

土壤中固液分配系数通常指的是污染物在土壤和水之间分配的比例。这一比例受多种因素的影响，例如土壤pH值、吸附剂以及化学/物理性质等。其中最关键的因素就是污染物的性质本身。如果你想估算土壤中的固液分配系数，你需要首先了解这些参数，并且要根据实际情况运用到相应的计算公式中去。同时，你还需要对各类常见的污染物有所了解，这样才能精准地计算出固液分配系数。

分配系数指一定温度下,处于平衡状态时，组分在固定相中的浓度和在流动相中的浓度之比，以K表示，如果分配系数很小接近于0，也就是说不进行分配，那么组分会直接流出，最快出峰。如果分配系数很大，接近无穷，也就是说组分和固定相结合的很牢固，非常不容易被洗脱，那么它出峰就很晚，也就是后出峰

分配色谱的分离是基于样品组分在固定相和流动相之间反复多次的分配过程，而吸附色谱的分离是基于反复多次的吸附-脱附过程。这种分离过程经常用样品分子在两相间的分配来描述，而描述这种分配的参数称为分配系数K分配系数K　　。　　它是指在一定温度和压力下，组分在固定相和流动相之间分配达平衡时的浓度之比值，即　　K=溶质在固定相中的浓度 / 溶质在流动相中的浓度 = Cs / Cm　　分配系数是由组分和固定相的热力学性质决定的，它是每一个溶质的特征值，它仅与两个变量有关：固定相和温度。与两相体积、柱管的特性以及所使用的仪器无关。

1.能斯特分配定律由于微量元素不形成以自己为主要成分的相 (矿物),而且它们在固溶体、熔体和溶液中浓度均较低,即微量元素最基本的行为符合稀溶液定律。因此它们与主量或宏量元素不同,它们在多相体系中的分配一般不受相律 (f=k-φ+2 ,f:自由度数;k:组分数;φ:相数)的直接控制,不需遵循化学计量法则,但在分配达到平衡时必定满足各元素在各相中的化学位相等,即 。当一种矿物 (α相)与一种液相 (β相)处于化学平衡时 (两种平衡共存的固相或液相的情况也同样),某种元素i,将在两相间进行分配,当分配或溶解达平衡时则有:地球化学式中: 和 分别为微量元素i在α相和β相的化学位。根据热力学:地球化学地球化学则有:地球化学整理后得地球化学式中:R为气体常数; 为1摩尔组分i从相β转移到相α的吉布斯自由能;括弧中的T和P 为在给定温度和压力下。当i为微量元素,溶液 (包括固溶体)为稀溶液时,据亨利定律有:地球化学或写成地球化学由于在给定溶质、溶剂及温度和压力情况下 和 为常数,故微量元素i在两相间的浓度比例为常数,且不随i的浓度发生变化 (在一定的浓度范围内),只与温度和压力有关,被称为能斯特分配定律。该两相中的浓度比值 就是能斯特分配系数 (Nernst partition or distribution coefficient)。它只适用于稀溶液或微量元素的分配。当两种相均为凝聚相时,Dα/β受压力影响较小,而与温度的关系较为显著。对于浓度较大的非稀溶液或宏量元素i的分配情况,ai=γiXi,由式 (5-3)则有:地球化学改写成:地球化学式 (5-5)指出,当溶解物质浓度较大,若还用两相中的浓度比值来表示分配定律就不正确了,此时该比值等于K (T,P) · ,而γ(β)与γ(α)(i在两相中的活度系数)不仅与温度、压力有关,而且也随浓度而变,所以浓度比值就不再是常数了。因此,对于主量或宏量元素的分配则需采用该元素在两相中的活度比值作为分配系数,即采用 (5-1)所表达的分配定律来表征它的地球化学行为。我们常常测定的只是各种地质体系和相中的元素含量或浓度,而要确定地质对象中元素活度与成分的关系,亦即查明各种条件与成分时元素的活度系数是十分复杂和困难的任务。因此,定量地研究主量或宏量元素的分配规律就比研究微量元素困难得多。对于微量元素可以直接将其浓度代入各种分配模型方程,定量地研究它们的分配和演化规律。在一个含有α、β、γ的三相体系中,α与β相处于平衡,α与γ也处于平衡,那么β与γ必然也处于平衡状态。有下式:Dβ/γ=Dα/γ/Dα/β这一公式有实际用途,例如我们已经确定了一个微量元素在辉石和熔体之间和在石榴子石和辉石之间的分配系数,就可以根据此方程计算该微量元素在石榴子石和熔体之间的分配系数。2.总分配系数由于岩石是由不同矿物所构成,当研究微量元素在岩石 (矿物集合体)及与之平衡的熔体之间的分配关系时,常用元素在岩石中所有矿物的分配系数与岩石中各矿物含量乘积之和表达,被称为总分配系数:地球化学式中:Wi 为每种矿物在岩石中所占的质量百分比;Di 为元素i 在每种矿物与平衡的熔体相之间的分配系数。例如对于由 60%橄榄石、25%斜方辉石、10%单斜辉石和 5%石榴子石组成的假想石榴子石橄榄岩,如 =0.001, =0.003, =0.1, =0.02,则Ce的总分配系数:DCe=0.6×0.001+0.25×0.003+0.1×0.1+0.05×0.02=0.012。

分配系数是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度（常近似为浓度）之比，为一常数。分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。对分配系数的测定可提供该物质在环境行为方面许多重要的信息。常用的溶剂体系是由水和一种与水不互溶的有机溶剂组成，如正辛醇-水体系，所得的分配系数称为辛醇-水分配系数。用辛醇是因为该体系近似于体内脂细胞膜胞质溶胶体系对有机物的分配。土壤化学研究中，固-液相分配系数指体系达到平衡状态时溶质在固液两相中的浓度比值，它可反映养分元素或其他化学物质在两相中的迁移能力及分离效能·可用于研究土壤中元素或化合物的生物有效性。 分配比分配比的含义：将溶质在有机相中的各种存在形式的总浓度CO和在水相中的各种存在形式的总浓度CW之比，称为分配比．用D表示：分配比除与一些常数有关以外，还与酸度、溶质的浓度等因素有关，它并不是一个常数。示例：CCl4——水萃取体系萃取OsO4在水相中Os（VIII)以OsO4，OsO5和HOsO5三种形式存在在有机相中以OsO4和(OsO4)4两种形式存在。萃取百分率在实际工作中，常用萃取百分率E来表示萃取的完成程度。萃取百分率的含义：物质被萃取到有机相中的比率。用E表示：当分配比D不高时，一次萃取不能满足分离或测定的要求，此时可采用多次连续萃取的方法来提高萃取率。

定义1：在平衡状态下，组分在固定液与流动相中的浓度之比。定义2：物质在两种不相混的溶剂中平衡时的浓度比。不同的物质在同一对溶剂中的分配系数不同，可利用该原理对物质分离纯化。定义3：某种溶质在水和油中的溶解性的比例。用于测量某一生物分子的相对极性。

分配系数的计算公式运算定律a+b=b+a。分配系数，是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度常近似为浓度之比。为一常数。分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。常用的溶剂体系是由水和一种与水不互溶的有机溶剂组成，辛醇减水体系，所得的分配系数称为辛醇减水分配系数。用辛醇是因为该体系近似于体内脂细胞膜胞质溶胶体系对有机物的分配。土壤化学研究中，固液相分配系数指体系达到平衡状态时溶质在固液两相中的浓度比值，它可反映养分元素或其他化学物质在两相中的迁移能力及分离效能可用于研究土壤中元素或化合物的生物有效性。

定义1：在平衡状态下，组分在固定液与流动相中的浓度之比。定义2：物质在两种不相混的溶剂中平衡时的浓度比。不同的物质在同一对溶剂中的分配系数不同，可利用该原理对物质分离纯化。定义3：某种溶质在水和油中的溶解性的比例。用于测量某一生物分子的相对极性。

分配系数是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度（常近似为浓度）之比，为一常数。分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。 对分配系数的测定可提供该物质在环境行为方面许多重要的信息。常用的溶剂体系是由水和一种与水不互溶的有机溶剂组成，如正辛醇-水体系，所得的分配系数称为辛醇-水分配系数。

分配系数的计算公式：K=c=kVmVsm，分配系数是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度（常近似为浓度）之比，为一常数，分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。对分配系数的测定可提供该物质在环境行为方面许多重要的信息。常用的溶剂体系是由水和一种与水不互溶的有机溶剂组成，如正辛醇-水体系，所得的分配系数称为辛醇-水分配系数。用辛醇是因为该体系近似于体内脂细胞膜胞质溶胶体系对有机物的分配。土壤化学研究中，固-液相分配系数指体系达到平衡状态时溶质在固液两相中的浓度比值，它可反映养分元素或其他化学物质在两相中的迁移能力及分离效能·可用于研究土壤中元素或化合物的生物有效性。

分布系数计算公式是logP=logco/cw。分布系数也称分配系数，是分析化学概念之一。所谓分配定律是指一定温度下，物质A在两种互不相溶的溶剂中达到分配平衡时在两相中的活度（常近似为浓度）之比，即分配系数，为一常数。分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。对分配系数的测定可提供该物质在环境行为方面许多重要的信息。常用的溶剂体系是由水与一种与水不互溶的有机溶剂组成，如正辛醇-水体系，所得的分布系数称为辛醇-水分布系数。之所以用辛醇是因为该体系近似于体内脂细胞膜-胞质溶胶体系对有机物的分布。

分配系数是分配任务人的思想的表达，同时是对工作者的付出的认可。

分配系数指一定温度下，处于平衡状态时，组分在固定相中的浓度和在流动相中的浓度之比，以K表示。分配比指有机相中被萃取物的总浓度与水相中被萃取物的总浓度之比，它随实验条件如被萃物浓度、溶液的酸度、萃取剂的...

分配系数的含义： 用有机溶剂从水相中萃取溶质A时，如果溶质A在两相中存在的型体相同，平衡时溶质在有机相的活度与水相的活度之比称为分配系数，用KD表示。分配比的含义：将溶质在有机相中的各种存在形式的总浓度CO和在水相中的各种存在形式的总浓度CW之比，称为分配比．用D表示。当溶质在两相中以相同的单一形式存在，且溶液较稀，KD=D。在复杂体系中KD 和D不相等。分配系数与萃取体系和温度有关，而分配比除与萃取体系和温度有关外，还与酸度、溶质的浓度等因素有关。郑州天一萃取

分配系数：物质在两种不相混的溶剂中平衡时的浓度比。不同的物质在同一对溶剂中的分配系数不同，可利用该原理对物质分离纯化。

分配系数的计算公式：K=kVm。某一种物质在两种（有机溶剂、水）互不混溶的溶剂中有不同的溶解度。在一定温度和一定pH条件下，在有机溶剂和水溶液中溶解度的比值为一常数，该常数称分配系数。 分配系数与组分、流动相和固定相的热力学性质有关，也与温度、压力有关。在不同的色谱分离机制中，K有不同的概念:吸附色谱法为吸附系数，离子交换色谱法为选择性系数 (或称交换系数)，凝胶色谱法为渗透参数。但一般情况可用分配系数来表示。 在条件(流动相、固定相、温度和压力等)一定，样品浓度很低时(Cs、Cm很小)时，K只取决于组分的性质，而与浓度无关。这只是理想状态下的色谱条件，在这种条件下，得到的色谱峰为正常峰。 在许多情况下，随着浓度的增大，K减小，这时色谱峰为拖尾峰;而有时随着溶质浓度增大，K也增大，这时色谱峰为前延峰。因此，只有尽可能减少进样量，使组分在柱内浓度降低，K恒定时，才能获得正常峰。 在同一色谱条件下，样品中K值大的组分在固定相中滞留时间长，后流出色谱柱;K值小的组分则滞留时间短，先流出色谱柱。混合物中各组分的分配系数相差越大，越容易分离，因此混合物中各组分的分配系数不同是色谱分离的前提。 在HPLC中，固定相确定后，K主要受流动相的性质影响。实践中主要靠调整流动相的组成配比及pH值，以获得组分间的分配系数差异及适宜的保留时间，达到分离的目的。 非离子性有机物可通过溶解作用分配到土壤有机质中，并经过一定时间达到分配平衡，此时有机物在土壤有机质和水中含量的比值称为分配系数。

分配系数的含义： 用有机溶剂从水相中萃取溶质A时，如果溶质A在两相中存在的型体相同，平衡时溶质在有机相的活度与水相的活度之比称为分配系数，用KD表示。 分配比的含义：将溶质在有机相中的各种存在形式的总浓度CO和在水相中的各种存在形式的总浓度CW之比，称为分配比．用D表示。当溶质在两相中以相同的单一形式存在，且溶液较稀，KD=D。在复杂体系中KD 和D不相等。分配系数与萃取体系和温度有关，而分配比除与萃取体系和温度有关外，还与酸度、溶质的浓度等因素有关。