求解分式方程应用题

分式方程应用题解题方法如下：初中阶段的分式方程应用题主要包含三大类，一是工程问题，二是行程问题，三是销售问题。要求在不同的实际问题中能审明题意设未知数，列分式方程解决实际问题。1、工程问题可概括为“321”，即3个基本量，两个主人公，一个等量关系。例如：某车间要加工170个零件，在加工完90个以后改进了操作方法，每天可多加工10个，一共用5天完成了任务，若改进操作方法后每天加工多少个零件？2、行程问题跟工程问题有着很多相似之处，明确两个“主人公”的行程问题中三个量用代数式表示出来；行程问题中的等量关系通常抓住“时间线”来建立方程。例如：货车行驶25千米与小车行驶35千米所用时间相同，已知小车每小时比货车多行驶20千米，求两车的速度各为多少？3、分式方程应用题也有销售问题，这类题中也有三个基本量：价格、数量、总价。解这类题同样可以用前两类的思路来解。综上所述，分式方程应用题可设每份量为未知数，以份数作为等量关系建立方程，最后记得验根。

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解：设甲队单独完成要x天，乙队完成要（x+25）天，则

设有x间房屋，每间房屋的租金是y万元xy=96000（y+500）x=102000解方程组x=12间y=8000元给个最佳答案

说的不清楚 啥是"环形公共汽车","向对方各发一趟车"又是啥意思？？？

设小V的平均速度为xkm/h，则小B的平均速度为（1+25%）x=1.25xkm/h由题意得：800x?2＝800(1+25%)x解得：x=80经检验：x=80是原方程的解且符合题意．∴（1+25%）x=100∵100+20=120＜130答：小B未超过最高时速．

给几个式子你自己再算，设甲队X天，乙队Y天 ,工程款为W, 则X+Y≤70,1/60X+1/90Y≥1，W=3.5X+2Y,画个图形出来就搞定了

小明：s/a+s/b=s/(a+b)ab=abs/(a+b)小斌：2s/(a+b)

设 甲、乙每小时 各行走 x 千米 和 y 千米因为 甲每小时比乙每小时多行驶6千米，所以得方程：x-y = 6又因为 甲骑90千米所用时间和乙骑60千米所用时间相等，即得方程：90/x = 60/y联立上述两个方程得一个关于未知数x和y的二元一次方程组：x-y = 690/x = 60/y解方程组得：x = 18 千米/小时y = 12 千米/小时

解： 设货车的的速度为X千米/小时,客车的速度为Y千米/小时.则Y=2X 根据题意得： 480/X-480/Y=6 2X=Y 求得X=48 Y=120答：货车的速度为48千米/小时，客车的速度为120千米/小时。

　　有一次，著名的指挥家小泽征尔去欧洲参加世界指挥家大赛，决赛时他排在最后一位。他拿到评委发下来的乐谱后，稍做准备，就开始指挥乐队演奏。突然，他发现乐曲中出现了不和谐的因素。开始他以为是乐队的演奏出了差错，就让乐队停下来重新进行，但还是感觉有不和谐的地方。这一次他认为乐谱有问题。但是，在场的作曲家和评委们都郑重声明，乐谱绝不会错，是他的感觉不对。 　　这些评委都是世界古典音乐的权威，既然他们众口一词地说乐谱没有错，小泽征尔不免对自己的判断产生了怀疑。但是，他考虑了一会儿，再次坚信自己的感觉是对的。最后，他对所有的评委大喊道：“不！肯定是乐谱错了！”这时，评委们全都站了起来，报以热烈的掌声。原来这是评委们设计的一道考题，以检验指挥家的心理素质。只有在权威面前还能保持自信的人，才算是世界一流的音乐家。 　　权威的意见对小泽征尔形成了巨大的压力，在压力面前，他也有过暂时的动摇，然而最终他还是用自信克服了压力。自信是建立在正确的`自我认识基础上的自我肯定。自信心越强，行动就越果敢，压力就会在行动中消退。压力是一种欺软怕硬的东西，你越不自信，它就越得寸进尺；只要你自信心进一步，它就会退两步。 　　良好的心态和实力是自信的两大基础。没有实力做基础，自信不过是一句响亮的口号；没有良好的心态，实力发挥不出来，自信也就无从产生。因此，培养自信心，要从实力和心态两方面进行。实力的增长靠的是思考、学习和苦练，没有捷径可走；而培养自信的心态，要从发现自己的优点做起，即便是很小的优点也不要忽视。如果把优点的标准订的太高，你就很难发现自己的长处，看到的全是自己的不足。优点就是自信的种子，对自己的优点视而不见的人是不可能变得自信的。 　　让我们以小泽征尔为榜样，在前进的道路上，逐步培养自己的自信心。用自己雄厚的实力和良好的心态，征服道路上的重重困难，奔向成功！

陶渊明作《五柳先生传》以自况云：“好读书，不求甚解；每有会意，便欣然忘食。”意思说读书只求领会要旨，不刻意在字句上下功夫。这种以领会精要而反对两汉以来的烦琐经学是十分可取的。

我个人认为，只有加强纪律教育，增强廉政意识，确保廉洁从政，才能换来财政各项工作的稳步发展。下面，我就今后如何进一步加强廉政建设谈几点 心得体会 。 一、认清形势，增强廉政意识 自开展纪律教育月活动以来，我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，标本兼治，综合治理，加强纪律教育力度。学习和贯彻党章，由黄廉基局长上党课，邀请 县检察院李检察长上预防职务犯罪的辅导课，组织会计、出纳等特殊岗位人员进行政治业务培训，由纪检监察部门上法制课，以及进行警示教育和观看县反腐倡廉图片展览等，从而增强党员干部的党性观念和廉政意识。加强了监督检查，对各基层所的财务进行检查，针对问题，举一反三，建立健全各项 规章制度 。进一步规范局和基层所财务管理规定，以及重申党风廉政建设规定，落实谈话制度，对新提任的干部进行了廉政谈话。及时召开局班子民主生活会，会前广泛征求意见，对提出的意见和建议进行了落实整改，有力地推动了党风廉政建设和反腐败的顺利进行。全体干部职工切实做到廉洁自律，廉洁从政，彻底改变“淡、软、贪、奢、赌、犯”的问题，杜绝犯罪案件的再次发生，加强惩治和预防腐败力度，深入推进廉政建设，树立财政的良好形象。 二、加强教育，构筑拒腐防线 财政的党员干部分别担负财政各部门、基层所的领导工作，在工作中进一步加强学习，不断提高政策水平，不断提高分析判断能力和拒腐防变能力，进一步提升自己的政治思想水平。抓好单位的学习教育，加强廉政教育、纪律教育和“八荣八耻”的教育，常抓不懈。认真组织干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党章，学习党的路线、方针、政策，学习党纪国法，学习“三个条例”、学习《廉政准则》、《廉政守则》和各项制度规定。教育广大党员干部增强党性观念，牢固树立理想信念和宗旨观念，树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。 三、严于律己，做到廉洁自律 进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行四大纪律八项要求，遵守《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”和“六合彩”赌博及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动财政各项工作任务的完成。 四、建章立制，强化制度约束 在纪律教育工作中，我们突出抓好制度的建设工作，建立健全各项规章制度，强化制度约束。随着财政的改革与发展，随着新时期反腐倡廉工作的需要，研究新情况，了解新问题，落实新措施，继续完善内部管理规定，加强对人、财、物的管理，完善各项资金拨付审批程序，加强对财务的管理； 继续推进非税收入全面纳入财政“收支两条线”管理，完善管理体制； 稳步推进政府采购、产权交易和财政投资评审工作，做好上述领域的商业贿赂治理工作，根据自查自纠查出来的问题和整改措施要求，逐项落实整改，完善管理机制，健全相关制度，使治理商业贿赂工作稳步推进并取得成效； 加强部门预算改革试点的工作，做好部门预算，并为全面实行部门预算打下坚实的基础。继续扩大国库集中支付范围，加强对国有资产的清查造册工作，加强对各项专项资金、信息质量的检查和绩效评价等工作，稳步推进专项治理工作。坚持构建并举的方针，做好社会综合治理工作，落实各项规章制度，落实谈话制度，落实班子民主生活会和述职述廉制度，落实重大事项集中民主决策等制度，用制度约束人，用制度规范人的行为，确保财政资金的安全运行，确保广大干部职工的廉洁自律。 五、严抓细管，完善监督机制 在纪律教育月活动中，教育是基础，制度是根本，监督是关键。在加强教育和完善制度的同时，进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定； 加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督； 加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特殊岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。 我们在县委、县政府的正确领导和局领导班子的带领下，同心协力，共同推进廉政建设工作，始终保持良好的工作作风，洁身自爱，干净干事，充分发挥自己的聪明才智，认真践行“三个代表”的重要思想，忠于职守，爱岗敬业，公正廉洁，依法理财，文明服务，奉献社会，学习、贯彻、遵守和维护党章，不断开创纪律教育工作的新局面。

1、学科教研员：负责指导教师的教学方法、教材选择以及教学资源的研发，确保教学内容和方式与最新的研究成果和教育理念相符。2、教研组长：领导或协助教研团队进行教学研究、课程开发、教学方法改进等工作，促进教师的专业发展。

u2003u2003锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。劳动创造了美，劳动是生存的本能，劳动使整个世界充满了希望，劳动在改变与进化着人类自身的发展进程，有哪些好的劳动的格言呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是我整理的“关于劳动的经典名言有哪些（集锦60句）”，仅供您在工作和学习中参考。u2003u20031.懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。——富兰克林 u2003u20032.人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。——苏霍姆林斯基 u2003u20033.一个埋头脑力劳动的人，如果不经常活动四肢，那是一件极其痛苦的事情。——托尔斯泰 u2003u20034.较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。——马克思 u2003u20035.好事总是需要时间，不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。——格里美尔斯豪森 u2003u20036.科学决不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获得的方法。热情幻想以整个身心去渴望，都不能代替劳动，世界上没有一种“轻易的科学”。——赫尔岑 u2003u20037.劳动使人免除三种坏处——厌烦、邪恶及贫穷。——福尔特尔 u2003u20038.劳动是万物的基础，劳动者是支柱，他支撑着文明与进步的结构和它那辉煌的穹隆。——莫格索尔 u2003u20039.人们在自觉的、有目的的生产劳动与社会活动的基础上，也逐渐获得了从事自觉的、有目的的审美的活动，即从事审美创造与发展的能力。——波斯彼洛夫 u2003u200310.看呀！世界不是劳动的艺术品吗？没有劳动就没有世界。——邓中夏 u2003u200311.人生最大快乐，是自己的劳动得到了成果。农民劳动得了收获工人劳动出了产品医生劳动治好了病教师劳动教好了学生，其他工作都是一样。——谢觉哉 u2003u200312.只有劳动才能使人变得幸福，使他的心灵变得开朗、和谐、心满意足。——别林斯基 u2003u200313.劳动是长命百岁的艺术的必要条件之一。——舍夫雷尔 u2003u200314.劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。——列宁 u2003u200315.不付出劳动就不会有收获。——伦·赖特 u2003u200316.为人类的幸福而劳动，这是多么壮丽的事业，这个目标有多么伟大。——圣西门 u2003u200317.一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。——德谟克利特 u2003u200318.实际上，没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产。——马克思 u2003u200319.凡事总要有信心，老想着“行”。要是做一件事，先就担心着：“怕不行吧？”那你就没有勇气了。——盖叫天 u2003u200320.平时不劳动的人，一生没有节日过。——涅克拉索夫 u2003u200321.只有走在生活的前面，用自己的劳动创造了新的生活的人，才谈得上真正的美。——蒋孔阳 u2003u200322.劳动是活的金银。 u2003u200323.幸福的泪由劳动的汗水酿成；失望的泪只有用奋斗才能抹去。 u2003u200324.劳动是食欲的父亲，是消化的祖父，是健康的曾祖。 u2003u200325.只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁 u2003u200326.劳动的果实比一切果实要甜。 u2003u200327.劳动使人变得高尚。 u2003u200328.在吃上逞能不如在劳动上加劲。 u2003u200329.金钱是一天的财富，劳动是用不完的财富。 u2003u200330.我只相信一条：灵感是在劳动的时候产生的。——奥斯特洛夫斯基 u2003u200331.劳动的后面跟着幸福。 u2003u200332.青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人！——雷锋 u2003u200333.别人给的饭能饱一天，自己劳动得来的能饱一年。 u2003u200334.树以果子出名，人以劳动出名。 u2003u200335.对父母养育之恩的报答，也是对人类劳动的尊重。 u2003u200336.从古代大禹治水到当今的三峡工程，勤劳智慧的中华儿女用辛勤的劳动，创造了璀璨华夏文明。 u2003u200337.让我们一起做一个“知荣辱，爱劳动”的小公民吧！请记住：劳动的果实最甜美！ u2003u200338.热爱劳动就是热爱生活，尊重劳动就是尊重自己！ u2003u200339.劳动是最光荣的，只有劳动才能创造美好生活，爱劳动的人将永远焕发出美丽动人的光彩。 u2003u200340.没有詹天佑的劳动，哪有京张铁路的完美竣工，哪里有中国人的扬眉吐气？没有袁隆平的劳动，哪有今日丰产的水稻，哪里有今日的从温饱追小康？没有李素丽的劳动，哪有乘客放心的神情，满意的微笑？ u2003u200341.鄙视劳动者的人，没有权利享受生活，因为所有的生活资料，无论是物质的还是精神的，都来源于劳动。所有的幸福都植根于劳动，当你开始对劳动产生质疑时，说明你的价值观在游 u2003u200342.劳动的果实最甜美，幸福不会从天而降，优美的歌声给了我们愉悦和听觉享受，更给予我们得到教育。 u2003u200343.世界上一切的事物，都是劳动创造出来的，劳动可以说是万物之源。 u2003u200344.劳动是永恒的。当你驾车行驶着不再走路，当你用电子邮箱替代了邮筒，当你在炉前的显示屏欣赏着钢花的灿烂，建筑工人在高楼大厦上的建筑中已经看不到原始的印记，那些原始的劳动似乎已经无影无踪……其实，所有的一切，都起伏在劳动的旋律之中，那些饱蘸着馨香汗水的举手投足间的优美动作，那些默默无语的音乐般动听的优美的键盘的敲击声响…… u2003u200345.我们从小就在养成良好的习惯，要热爱劳动，以劳动为荣，树立良好的人生目标。 u2003u200346.劳动的崇高道德意义还在于，一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。——苏霍姆林斯基 u2003u200347.有两种人是在白白地劳动和无谓地努力：一种是积累了财富而不去使用的人，另一种是学会了科学而不去应用的人。——萨迪 u2003u200348.任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动。——卡莱尔 u2003u200349.劳动是人类的命运。——荷马 u2003u200350.只有在艰苦卓绝的劳动中培养出来的灵魂才是贵的。 u2003u200351.劳动才能给人以安乐。 u2003u200352.岁月因劳动而充实，因青春而梦幻，因山花烂漫而心情舒畅！每个人都用劳动，为自己的生命做到了极致盛放。 u2003u200353.一个热爱劳动的人，令别人喜欢，受别人尊敬。 u2003u200354.大美山河，孕育了一代又一代崇尚劳动、热爱劳动人民，厚植了自强不息、奋勇拼搏的宝贵品质。这是中华儿女的优秀品格，用勤劳的双手创造出幸福的生活。 u2003u200355.劳动创造物质财富，劳动创造精神财富，劳动的过程是享受，劳动的成果是享受，付出汗水后的收获，丰收后的喜悦，这才是劳动收获的享受。 u2003u200356.每个劳动者都应该好好犒赏自己，以锦衣，以美食，以鲜花，血汗所得不必吝啬！ u2003u200357.绿叶丝毫不嫉妒花朵，而且为花朵的美丽勤垦地工作着。 u2003u200358.劳动对人生的好处多多，在现实生活中，有的人总是不爱劳动，还害怕劳动，远离了劳动，这是懒惰者，更是堕落者。 u2003u200359.劳动是一切知识的源泉。 u2003u200360.劳动，让我体会了工作的辛苦，收获了工作的快乐！

不同药物梯度下，小鼠服用后，这些细胞因子的变化，你可以采集小鼠外周血，用cba染色，再在流式下面检测就好了。注意设置阳性对照。

解连环没有死，是失踪了。盘子也没有说三叔死了，盘子烧纸钱时也说了，如果他真的死了，避免他在那边没有钱花。吴三省和解连环其实是合作关系，无邪在解连环失踪后去的那个老宅的地下室里那个神秘人就是吴三省，他和解连环用同一个身份在世上活动，每次都保证其中一人在地下室里，另一个人出去办事。最后吴三省和解连环都失踪了，他们决定一起去对抗汪家人，所以解连环没有死。扩展资料解连环从小就极其聪明，他的名字是在儿时解九爷给改过来的，因他曾在三岁时就可凭自己解开九连环，因此得“解连环”名。解连环遇裘德考，得到了一些海底墓的情报，通过吴三省和文锦的情侣关系混入张起灵和文锦的西沙考古队，后因为半夜私自下海底墓盗取裘德考需要的物品（物品不详），被吴三省发现，两人虽发生过口角，但最后两人共同下墓，两人为了对付“它”、彻底洗白老九门而联手，两人从此开始共用“吴三省”这个身份，蛇沼鬼城后行踪不明。（出自盗墓笔记大结局，吴邪也说有一段时间觉得三叔的性格变来变去的）。解连环因此假扮成吴三省扎根吴家20年，伴随吴邪成长。（海底墓中留下的‘吴三省害我解连环死不瞑目"字样其实是吴邪字的顺序搞错了，其实是‘解连环害我吴三省死不瞑目‘。

　　比赛进行时，有一些参赛选手发现乐谱有问题，他们跟评委说了，评委一口否定 ，前面的参赛的选手便无话可说，继续指挥。　　轮到小泽征尔了，小泽征尔发现乐谱有问题，大胆地向评委提出，评委还是一口否定。小泽征尔肯定的说：“一定有问题。”评委们突然站起来为小泽征尔鼓起掌来。 原来这只是评委们设的圈套，评委们想看看到低谁才配做世界一流的指挥家。 读了《小泽征尔的故事》后，我明白了要相信自己，不要别人说什么你就说什么，做事要看自己的判断。从现在开始这就是我的原则。　　一次语文考试里，有一道判断题，这道题让我犹豫不绝。过了一会儿，老师出去了，课室里出现了吵闹声，我听见同学们说这道题是对的，我相信我自己的想法，我觉得是错的。试卷发下来后，我对了。相信自己，这个说发是合理的。

　　1、充分了解企业的员工，每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。 　　2、聆听员工的心声，中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。在企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理者，应耐心的得去听取他的心声，找出问题的症结，解决他的问题或耐心开导，才能有助于你的管理目标的实现。 　　3、管理方法经常创新，管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。在稳定的大企业中，管理者要多注意员工的各种变化，在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言，他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属，也不能用固定的模式去涉及企业的蓝图。

晋朝的陶渊明在《五柳先生传》中写道；好读书，不求甚解。。。。意思是说，喜欢读书，但（只求领会要旨）不求在一字一句上过分探究。作者的这种读书观应与诸葛亮的读书观是一脉相承的。诸葛亮是一位军事家，他的军事才能与他的勤奋读书是密不可分的，所谓不求甚解，并不是说诸葛亮不认真仔细的读书，而恰恰是表明他与其他人读书方法的不同，那就是喜欢多读书，广泛的涉猎各种书，通过博览群书，而从中领会要旨，吸取精华，这样会学到更多的东西。最好的证明是《三国演义》里曾不止一次的提到他夜里挑灯勤奋读书的事迹，正是因为他有这样与众不同的读书方法，才成就了他的卓越的指挥才能，才被称为神机妙算的军事家。成为历史上的不可多得的一代天骄。所以我们决不能只从表面上去理解为诸葛亮“不钻研书籍”。

高考 填报志愿 时，岩土工程技术 专业怎么样 、 就业方向 有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。 1、培养目标 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和工程勘察、岩土工程、工程项目管理及相关法律法规等知识，具备岩土工程勘察、施工、检测、监测等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事岩土工程勘察、施工、检测、监测等 工作 的高素质技术技能人才。 2、 就业 方向 面向工程勘察与岩土工程技术人员等职业，岩土工程施工与管理、岩土工程勘察、岩土工程检测与监测等岗位（群）。 3、主要专业能力要求 具有岩土工程识图、绘图的能力； 具有使用测量仪器对勘探点位、桩位进行测量放样的能力； 具有对混凝土等建筑材料进行配比和测试的能力； 具有岩土工程施工现场组织和管理的能力； 具有岩土工程勘察外业勘探取样与测试、内业报告编制的能力； 具有地基、桩基、基坑等工程监测与检测的能力； 具有岩土工程领域安全施工的能力； 具有相关数字技术和信息技术的应用能力； 具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。 4、主要专业课程与 实习 实训 专业基础课程：地质基础、水文地质基础、工程力学、土力学计算及工程应用、建筑材料、工程识图与 计算机 制图、土木工程概论。 专业核心课程：工程测量、岩土工程勘察、工程项目管理、地基处理、基础工程、岩土工程检测与监测。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行工程测量、岩土工程勘察、基础工程、岩土工程检测与监测等实训。在岩土工程公司、工程地质勘察院等单位进行岗位实习。 5、职业类 证书 举例 职业技能等级证 书 ：建筑工程识图 6、接续专业举例 接续高职本科专业举例：环境地质工程、建设工程管理 接续普通本科专业举例：地质工程、勘查技术与工程、工程管理、土木工程

　　导语：劳动永远是人类生活的基础，也是创造幸福的基础。大家学习过哪些?今日我就为大家整理了，供大家参考查阅，希望可以帮到你。 　 　有关于劳动的谚语 　　1、勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。 　　2、天冷不冻织女手，饥饿不饿苦耕人。 　　3、脱离劳动等于犯罪。 　　4、掘井的人有权从井中取水。 　　5、金钱是死宝，气力是活宝，死宝不如活宝好。 　　6、靠天吃饭鱼上滩，靠手吃饭鸟投林。 　　7、劳动者最理解幸福。 　　8、勤为无价之宝。 　　9、勤劳是幸福用血汗创造出来的。 　　10、好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。 　　11、工作著的傻子，比躺在床上的聪明人强得多。 　　12、人们真正的财富是劳动的本领。 　　13、无聊是一种疾病，最好的处方是劳动。 　　14、不下功夫是得不一果实的。 　　15、勤有功，嬉无益。 　　16、一日之计在于晨。 　　17、劳动的后面跟着幸福。 　　18、土地的主人，不是在它上面散步的人，而是在它上面辛勤耕耘的人。 　　19、虽然有了好种子，庆祝丰收还太早。 　　20、勤劳常为快乐之源。 　　21、爱劳动，受尊重。 　　22、起得早就走得远。 　　23、扁担横起有吃，扁担立起无吃。 　　24、没有艰苦劳动，就没有科学创造。 　　25、有一份耕耘才有一份收获。 　　26、值得自豪的是劳动，而不是漂亮的脸蛋儿。 　　27、劳动好，生活才会幸福;水草好，牛羊才会肥壮。 　　28、早起的鸟儿捉的虫子多。 　　29、忙碌的人没有掉眼泪的时间。 　　30、手勤不受贫。 　　关于劳动的名言 　　1、劳动创造世界。——马克思 　　2、劳动使人忘忧。——西塞罗 　　3、人生在勤，不索何获?——张衡 　　4、劳动是一切知识的源泉。——陶铸 　　5、临渊羡鱼不如退而结网。——班固 　　6、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基 　　7、脱离劳动就是犯罪。——列夫·托尔斯泰 　　8、所有现存的好东西都是创造的果实。——米尔 　　9、劳动是社会中每个人不可避免的义务。——卢梭 　　10、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀。——邓** 　　11、劳动使人建立对自己的理智力量的信心。——高尔基 　　12、劳动是财富之父，土地是财富之母。——威廉·配第 　　13、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹 　　14、灵感，不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。——列宾 　　15、人生的最大快乐，是自己的劳动得到了成果。——谢党哉 　　16、人生的意志和劳动将创造奇迹般的奇迹。——涅克拉索夫 　　17、劳动可以使我们摆脱三大灾祸：寂寞恶习贫困。——歌德 　　18、体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。——马克思 　　19、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。——童第周 　　20、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!——李绅 　　21、人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。——苏霍姆林斯基 　　22、持续不断地劳动是人生的铁律，也是艺术的铁律。——巴尔扎克 　　23、劳动可以使身体得到休息，劳动可以使精神得到休息。——俾斯麦 　　24、劳动和人，人和劳动，这是所有真理的父母亲。——苏霍姆林斯基 　　25、完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。——欧文 　　26、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德 　　27、谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。——恩格斯 　　28、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。——苏霍姆林斯基 　　29、劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。——马卡连柯 　　30、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。——宋庆龄

国有资产保值增值率的计算公式为：国有资产保值增值率=期末净资产总额÷期初净资产总额×100%，国有资产保值增值率是企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益和考核期初所有者权益之间的比率。一、国有资产保值增值是什么意思？国有资产保值增值是企业在经营的过程中不断创造利润和效益，通过经营利润增加企业净资产，并保持和增加国有资产的价值。二、国有资产保值增值率具体理解国有资产保值增值率的计算公式为：国有资产保值增值率=期末净资产总额÷期初净资产总额×100%。如果国有资产保值增值率为100%，表明国有资本保值；若国有资本保值增值率大于100%，代表国有资本增值；如果国有资本保值增值率小于100%，表示国有资本减值。三、国有资产保值增值率的客观因素有哪些？1、在考核期内因国家专项拨款及各项建设基金增加的资本公积金；2、考核期内因国家对企业的各种投资增加的资本金；3、考核期内企业由于国家对其实行先征收后返还办法增加的资本金或资本公积金；

可以跟大分子物质或者不溶性物质结合，记得书上有

人才管理是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业吸引、留住和发挥优秀的人才，从而提高企业的竞争力和效率。以下是一些企业应该如何进行人才管理的建议：建立完善的招聘渠道和流程：企业应该建立完善的招聘渠道和流程，通过多种方式吸引人才，例如社交媒体、校园招聘、内部推荐等。同时，也应该建立科学的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等，以确保招聘到符合企业要求的人才。提供有竞争力的薪酬福利：企业应该提供具有竞争力的薪酬福利，这可以吸引更多的优秀人才加入企业。同时，也应该提供其他福利，例如健康保险、年假、培训机会等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。建立职业发展通道：企业应该建立职业发展通道，为员工提供晋升和发展的机会，让他们可以在企业中有更好的发展和成长。这可以激励员工更好地发挥自己的才能和能力，同时也帮助企业留住优秀的人才。加强绩效管理和反馈机制：企业应该加强绩效管理和反馈机制，让员工清楚自己的工作目标和要求，并及时得到反馈。这可以帮助员工了解自己的表现如何被评价，同时也可以帮助他们不断改进和提高自己的工作能力。建立良好的企业文化和氛围：企业应该建立良好的企业文化和氛围，让员工感到自豪和归属感。这可以增强员工的凝聚力和忠诚度，同时也可以帮助企业吸引更多的优秀人才。总之，企业应该注重人才管理，通过建立完善的招聘渠道和流程、提供有竞争力的薪酬福利、建立职业发展通道、加强绩效管理和反馈机制以及建立良好的企业文化和氛围等方式来吸引、留住和发挥优秀的人才。

好读书，不求甚解；每有会意，便欣然忘食是喜欢读书,不做过深的了解;每读到心领神会的地方,便高兴地忘了吃饭.三人务于精熟，而亮独观其大略的意思是三人读书都读得很精细,只有诸葛亮 读书只看大概的内容.读书且平平读，未晓处且放过，不必太滞.意思是读书要泛泛而读,不懂的地方先不管它,不必都 要理解.

一级实验室通常用于进行基础的实验和常规的项目检测，这些检测一般不涉及高风险的生物、化学或放射性物质。以下是一些常见的项目检测，适合在一级实验室进行：常规化学分析：包括pH值、溶解度、浓度、离子浓度、重金属检测等。生物样本分析：例如血液、尿液和组织样本的常规检测，如血液细胞计数、生化指标、尿常规等。水质检测：例如饮用水、环境水样的常规水质指标检测，如pH值、溶解氧、浊度、总悬浮物、重金属含量等。食品安全检测：对食品中的常见污染物和添加剂进行检测，如农药残留、重金属、致病菌、防腐剂等。基因分析：进行基本的DNA/RNA提取和定量、PCR扩增、基因测序等实验。细胞培养和细胞实验：包括细胞培养、细胞增殖和细胞毒性测试等。免疫学实验：如酶联免疫吸附试验（ELISA）、免疫组化等常规免疫学实验。养分分析：如土壤中的氮、磷、钾含量等。微生物检测：进行一些基本的微生物培养和鉴定，如菌落计数、细菌鉴定等。请注意，具体可进行的项目检测范围可能因实验室的具体设备、资质和监管要求而有所不同。在选择和开展任何实验和项目之前，应遵循相关的法规和安全准则，并确保实验室拥有必要的设备、培训和合格的人员来进行实验操作和结果解读。郑州诚志实验室设计建设

1、《小学数学教研工作计划》。2、指导思想：认真贯彻城区教研室和学校的工作要点，在学校教导处、科研处工作计划的指导下，依托SDP项目(学校发展计划)、EEPO有效教育实验，围转变教研理念，改进教研方法，以EEPO有效课堂教学模式为主线，以提高数学教学质量为重点，深入常态课堂，跟踪质量，认真搞好教学研究、教学指导和教学服务，扎实有效开展教研活动，促进教师、学生共同发展。努力提高数学教学质量。3、主要工作思路：本学期继续落实EEPO有效课堂教学的研究，加强对学生学习方式的训练，努力追求有效，高效的课堂，要从学生的真实需要出发，从教材内容的特点出发，落实学生必须掌握的知识和技能，注重提高课堂教学效率。优化集体备课制度，发挥集体的作用。继续加大对小学数学教师的备课、上课，作业布置与批改，课外辅导，考试与评价，课后反思等基本内容的教学常规管理。4、主要工作与措施：做好常规性的工作、规范教师的业务水平。5、备课：要求教师备课时除了自我备课外，还要积极参加集体备课，教案内容包括：教学课题、教学目标、重点难点、教学方法、教具、教学过程、板书设计、作业布置，教学后记等，教研组将定期对其进行检查。6、上课：上课时要围绕目标组织教学，讲授要精当、精练，突出学生主体地位，关注学生的学习状态和个体差异，提倡“自主学习、合作探究”的学习方式。教师要做好课前准备工作，在教学中要明确目标，讲透知识点，训练要扎实有效，同时要及时反馈教学效果。7、作业的布置、批改：作业布置要适量，作业形式要多样化，作业设计既要在量上有所控制，更要注意质的精当。批改要正确、及时，字迹要端正，书写格式要规范。8、辅导：继续做好提优补差工作。教师要尽量组织好学困生的辅导工作，帮助他们查漏补缺，争取进步。9、听课：本学期各教师每学期参加听课总节数不少于15节，要边听边思，及时评价。10、扎实开展教研活动，努力提高教研效率。根据本校的研究课题和不同教师的个性需求，我们将采用灵活多样的教研活动方式，在加强教研组的建设的同时，把集体学习与自主学习相结合、专题学习与问题探讨相结合、经验交流与教学反思相结合，提高理论学习的针对性与实效性。结合我校本学期的校本培训，围绕课题研究与学习资源，以提高教师参与活动的积极性、主动性，并要求教师认真准备、积极发言，切实提高教学效率，继续深化我校数学教研之风。积极开展《小学体验式课堂教学模式探究》课题研究活动，并做好相资料的收集。开展“师徒结对”活动，充分发挥老教师的引领作用，重点培养陈美心和梁玫玫两位青年教师。加强EEPO教研团队建设，积极参加EEPO课堂教学竞赛活动。11、具体安排：三月份：检查教师教案。各教师制定教学工作计划和提优补差方案。教研组长制定教研组工作计划。参加“名师八桂行”全国小学课堂教学观摩研讨活动。12、四月份：三位教师上研究课。组建EEPO教研团队。组织教师参加南宁市优秀论文、课例评比活动。检查学生的作业。13、五月份：两位老师上研究课。组织教师学习《EEPO有效教学方式》相关理论。检查各教师对学生学习方式的训练情况。14、六月份：参加EEPO团队展示活动。做好期末复习工作。检查教师教案。15、七月份：学生期末测试。批改试卷，填写各种表册。

　　关于劳动的名言名句： 　　1、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。 　　2、只有人的劳动才是神圣的。 　　3、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！ 　　4、我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。 　　5、劳动是一切知识的源泉。 　　6、所有现存的好东西都是创造的果实。 　　7、在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常的人的生活。 　　8、劳动是社会中每个人不可避免的义务。 　　9、完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。 　　10、体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。 　　11、劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。 　　12、劳动是财富之父，土地是财富之母。

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左边一共俩x六个y，应用质量守恒定律，右边为XY3

包括水海产品，大米，中药材，稀土，煤，焦炭，塑料制品，钢材，铝材，汽车零配件，手机，发电机，液晶显示板，家具，灯具，玩具，农产品等等。

五柳先生传》这篇短文中写道：“好读书,不求甚解；每有会意,便欣然忘食.”人们往往只抓住他说的前一句话,而丢了他说的后一句话,因此,就对陶渊明的读书态度很不满意,这是何苦来呢?他说的前后两句话紧紧相连,交互阐明,意思非常清楚.这是古人读书的正确态度,我们应该虚心学习,完全不应该对他滥加粗暴的不讲道理的非议. 　　应该承认,好读书这个习惯的养成是很重要的.如果根本不读书或者不喜欢读书,那末,无论说什么求甚解或不求甚解就都毫无意义了.因为不读书就不了解什么知识,不喜欢读也就不能用心去了解书中的道理.一定要好读书,这才有起码的发言权.真正把书读进去了,越读越有兴趣,自然就会慢慢了解书中的道理.一下子想完全读懂所有的书,特别是完全读懂重要的经典著作,那除了狂妄自大的人以外,谁也不敢这样自信.而读书的要诀,全在于会意.对于这一点,陶渊明尤其有独到的见解.所以,他每每遇到真正会意的时候,就高兴得连饭都忘记吃了. 　　这样说来,陶渊明主张读书要会意,而真正的会意又很不容易,所以只好说不求甚解了.可见这不求甚解四字的含义,有两层：一是表示虚心,目的在于劝戒学者不要骄傲自负,以为什么书一读就懂,实际上不一定真正体会得了书中的真意,还是老老实实承认自己只是不求甚解为好.二是说明读书的方法,不要固执一点,咬文嚼字,而要前后贯通,了解大意.这两层意思都很重要,值得我们好好体会.

岩土工程就业方向及前景如下：就业方向：主要面向地质、矿山、国土资源、市政建设、 交通、水利水电及建筑等行业，在岩土工程勘察、基础工程施工、地质灾害治理及市政管网等技术领域，从事岩土工程勘察、设计、施工、检测、造价及现场管理等工作。就业前景：1、岩土工程勘察。岩土工程勘察是指根据建设工程的要求，查明、分析、评价建设场地的地质、环境特征和岩土工程条件，编制勘察文件的活动。在各类涉及到建设工程项目的国企或者是私企中都会有这方面的岗位需求，且对于工作经验要求不是很高，就算是没有经验的应届生也能通过面试，但起薪较低，一般只有4-6K。2、岩土工程设计。岩土工程设计是指在岩土工程勘察活动完成后，根据甲方的施工要求以及场地的地质、环境特征和岩土工程条件，所进行的桩基工程，地基工程，边坡工程，基坑工程等岩土工程施工范畴的方案设计与施工图设计。一般岩土工程施工单位对于此岗位的需求量较大。不同的工作经历会导致在应聘后对应的职级不同，薪资在5-8K不等。3、岩土工程施工。岩土工程施工是指按照岩土工程设计完成的图纸，组织完成建造的过程。也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点变成实物的过程。岩土工程施工是岩土工程设计的下一步工序，在工作中属于合作关系，这两者的岗位需求也经常会在同一家公司中同时出现。而薪资一般根据应聘者的工作年限在5-8K之间。

资产保值增值率的计算公式如下：国有资本保值增值率=扣除客观因素影响后的期末国有资本 /期初国有资本*100%企业国有资本保值增值结果分为以下三种情况：（一）企业国有资本保值增值率大于100%，国有资本实现增值；（二）企业国有资本保值增值率等于100%，国有资本为保值；（三）企业国有资本保值增值率小于100%，国有资本为减值。国有资产又称国家所有者权益，包括四个方面内容，可以用一个公式表示：国有资产(国家所有者权益)=国家资本金+资本公积金+盈余公积金、公益金+未分配利润。国有资产保值，是指企业在考核期内，期末国家所有者权益等于期初国家所有者权益;国有资产增值，指企业在考核期内，期末国家所有者权益大于期初国家所有者权益。公式：国有资产保值增值率(%)=期末国家所有者权益 / 期初国家所有者权益×100%国有资产保值增值率等于100%为国有资产保值，笥?00%为国有资产增值。考核国有资产保值增值，有利于保障国家所有者权益，避免国有资产的流失。

我们何止恋爱过 ，

那你就看士兵突击吧，很好的例子呀

赞美劳动的名言的句子很多，列举如下：1、不劳则无获。富兰克林2、劳动征服一切。古罗马诗人维吉尔3、芳动使人忘忧。古罗马政治家西塞罗4、芳动创造世界。德国哲学家马克思5、劳动是幸福之父。富兰克林6、美德在劳动中产生。希腊悲剧作家欧里庇得斯7、劳动是快活的根源。法国思想家文学家哲学家伏尔泰8、劳动是人类的命运。古希腊盲诗人荷马9、智如禹汤，不如常耕。北魏农学家贾思勰《齐民要术·自序》10、顽强的劳动战胜一切。古罗马诗人维吉尔11、得之易，失之易：得之难，失之难。元末明初文学家施耐庵《水浒传》12、劳动教养了身体，学习教养了心灵。英国地质学家史密斯7。劳动的成果是所有果实中最甜美的。佛夫那格13、劳动，这是一切钝感的最好的医生。前苏联作家奥斯特格夫斯基14、平民靠劳动糊口，贵人以地位为命。德国诗人席勒15、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀邓小平。16、对劳动的爱是在社会上的人的美德。法国思想家。文学家罗曼·罗兰《回想录》

第二次工业革命以电器的广泛应用最为显著。19世纪六七十年代开始，出现了一系列的重大发明。1866年，德国人西门子制成了发电机；到70年年代，实际可用的发电机问世。电器开始用于代替机器，成为补充和取代以蒸汽机为动力的新能源。随后，电灯、电车、电影放映机相继问世，人类进入了“电气时代”。科学技术应用于工业生产的另一项重大成就，是内燃机的创新和使用。19世纪七八十年代，以煤气和汽油为燃料的内燃机相继诞生，90年代柴油机创制成功。内燃机的发明解决了交通工具的发动机问题。80年代德国人卡尔·弗里特立奇·本茨等人成功地制造出由内燃机驱动的汽车，内燃汽车、远洋轮船、飞机等也得到了迅速发展。内燃机的发明，推动了石油开采业的发展和石油化工工业的生产。1870年，全世界生产大约八十万吨石油，而1900年的年生产量猛增到了二千万吨石油。科学技术的进步也带动了电讯事业的发展。19世纪70年代，美国人贝尔发明了电话，90年代意大利人马可尼试验无线电报取得了成功，都为迅速传递信息提供了方便。世界各国的经济、政治和文化联系进一步加强。第二次工业革命时间19世纪70年代-20世纪初第二次工业革命起于19世纪七十年代，主要标志：电力的广泛应用（即电气时代)。第二次工业革命促进生产力飞跃发展，使社会面貌发生翻天覆地的变化，形成西方先进、东方落后的局面，资本主义逐步确立起对世界的统治。

在《盗墓笔记》中解连环并不是一个坏人，但是也不是一个好人，他属于一个亦正亦邪的人。 解连环是老九门中解家的人，自小就聪明绝顶，他的名字来源也是和他出色的能力有关，在解连环三岁的时候，他曾独自解开了九连环，因此得名“解连环”。解连环是一个考古能力非常出众的人，早些年，通过吴三省和文锦的关系混进了西沙考古队，只是后来因为私自下墓，被吴三省发现，之后两人发生了口角，最后吴邪的三叔吴三省在海底墓中就消失了。 在海底墓中，吴邪曾看到过“吴三省害我解连环死不瞑目”，不过这个读法顺序错误了，应该是“解连环害我吴三省死不瞑目”，只不过解连环为何害吴三省书中并未有相关的解释，而且，真正的三叔也没有死，这个写法似乎只是让吴邪一人迷惑。 解连环精通易容术，这一点可以从解雨臣身上可以理解，解家人对于易容术是十分有研究的，所以吴邪用肉眼根本无法辨别，这也是书中吴邪为何一直觉得自己三叔的性格老是变来变去。不过关于解连环这个人还是有很多疑点的，在书中，作者并未详细提及解连环身上发生的故事，只知道他似乎在寻找什么，而且他和三叔都知道这个隐藏的“它”，在海底墓中，两人也是为了对付这个“他”联手。 解连环对于吴邪而言，并不是一个好人，因为他让吴邪掉进了这个坑，但是换一种立场来讲，吴邪从出生开始就难以避开这个迷局，解连环甚至还扮成三叔一直在吴邪旁边指点，对他也不错，只能说站的立场不同，对于解连环这个人是好是坏的理解就不同。

1、质量守恒定律即在化学反应中,参加反应的各物质的质量总和等于反应后生成的各物质的质量总和。 根本原因从微观角度解释:在化学反应前后,原子的种类,数目,质量均不变。2、质量守恒定律的理解(1)“化学反应”是前提。质量守恒定律的适用范围是化学变化，不适用于物理变化，任何化学变化都遵循质量守恒定律。(2)“参加反应”是基础。概念中明确指出是“参加反应”的各物质的质量总和，不参加反应的物质质量不能计算在内。(3)“质量总和”是核心。无论是参加反应的物质，还是反应后生成的物质，计算时不能漏掉任何一项。(4)“质量守恒”是目的。定律只适用于“质量”守恒，不包括体积守恒、分子数守恒。

　　企业培养人才的5大方法 　　1、加大内部培训 　　许多科学研究人员和工程技术人员的专业能力都很强，但却缺乏领导和管理方面的专长。若企业能大量投资领导和管理方面的培训，就能培养出一批有经验的本地核心干部，引导未来的领导新秀，协助他们完成从优秀科学家到优秀管理者的转型。 　　2、培育创新人才 　　对研发中心高潜力的新秀进行轮调，让他们有机会接触较成熟市场的深度研究工作。培训课程若要发挥效能，就必须针对候选学员制定明确标准。若是选择管理路线，毕业生加入公司时先从科学研究员做起，随后逐步晋升至特定领域的实验室经理或全球技术经理一职。不论在哪一个层级，公司都设立了一套清楚的考核标准，并且会向员工清楚传达，同时配合奖励制度的设置，表扬做出贡献的员工。 　　例：工程背景的毕业生在选择科学专家路线一段时间后，希望能增加对商业和经营管理的了解，有机会转岗。 　　3、建立学徒制 　　企业可以考虑提供让研究员与资深科学家在特定项目上并肩共事的机会。个人助理并非行政职，而是提供有潜力成为管理人员的新秀晋升至高级职位的一个快速通道。公司可为资深研发科学研究员建立个人助理的职位，从而建立一个可以不断增长的创新人员网络。个人助理人选应该是具有高度潜力的科学研究员或工程师。 　　4、通过其他研发模式来促进创新 　　企业也可以考虑建立专门负责单一产品的"研发部门。此举可给予该部门更大的责任感，负起其特定细分市场的所有研发决策责任，甚至提高创新的发展前景。另一个鼓励快速创新的方式是，在产品尚未完善以前就上市。 　　5、营造孕育英才的企业环境 　　公司必须同时将文化规范植入本地团队。通过内部通讯、小组会议和与高管一对一会面等方式肯定员工的成就，对于创造员工的公司荣誉感和主人翁意识也相当有用。企业有责任了解员工的倾向，同时应该更努力营造员工自在表达内心想法的工作环境。让他们工作更自在，从而提高其创造力和生产力。

五柳先生喜欢读书，不在一字一句的解释上过分深究。因为他读书是为了领会书中意旨，而不是为求取功名，所以不死抠字句。“好读书，不求甚解”，与他“不慕荣利”有关。他读书的目的，是一种求知的满足，精神享受，所以“每有会意，便欣然忘食。”他既不求名，也不求利，只求精神上得到安慰，他的不求甚解是他率真自然性格的反映。

黄金是一种被广泛投资的资产，在不同的投资组合中都可以发挥其独特的作用。以下是一些关于黄金投资的观点：对于一些投资者，购买黄金可能是一种避险投资，可以降低整个投资组合的风险。特别是在某些市场条件下，或者在股票和债券市场波动时，黄金通常是一种较稳健的投资。黄金也可以作为通货膨胀的对冲。因为黄金的价值有助于保持购买力，并在通胀增加时抵消一些方面的风险，可对冲了货币贬值产生的影响。黄金是国际上被广泛接受的资产，通常在全球许多交易所的商业市场中都有售卖。这也使得黄金拥有较高的流动性，投资者可以在适当的时候买卖黄金。尽管有这些优点，黄金投资也有一些潜在的风险需要被注意。例如，黄金价格受市场供求关系和其他因素的影响，的确如此，短期、不稳定的波动不容易预测。投资者也需要记住，不应将黄金产生的任何回报视为投资组合中主要的贡献，同时也需要将黄金组合到您更广泛的投资策略中。总之，黄金投资具有一些优点和风险，投资者需要认真了解自己的投资风险承受能力来评估相应的投资策略。

很多人都问这个问题。 简单地说以时间计算成绩的项目叫径赛，以高度或远度计算成绩的项目叫田赛。 田径运动包括竞走、跑、跳跃、投掷以及由跑、跳、跃、投掷的部分项目组成的全能运动，共计四十多项。以时间计算成绩的项目叫径赛；以高度或远度计算成绩的项目叫田赛；全能运动项目，则是以各单项成绩按《田径运动评分表》换算分数计算成绩的。

好乐队与坏乐队的最大差别在于好乐队的每个座位上的人都很重要。——小泽征尔

　　进入21世纪和加人WTO，对我国最大的冲击不是产品，而是人力，建立一支优秀的人才队伍是企业竟争胜败的关键。那么企业吸引人才的途径和 方法 是什么? 　　企业吸引人才的途径和方法 　　新经济时代下，企业必须从根本上实现 人力资源管理 理念的转变和创新，进一步解放思想，更新观念，逐步消除影响人才发展的思想障碍和制度障碍，通过各种方式策略吸引和留住人才，使人才真正成为企业的财富和不可替代的首要资源。 　　吸引人才的途径：要树立诚实守信的企业形象 　　诚信是中华民族的传统美德，也是社会主义市场经济得以履行的基本条件，因为，社会主义市场经济是契约经济，契约的履行必须立足于诚信的道德基点上。在当代中国，诚信具有其他道德无可比拟的特殊价值。企业是社会主义市场经济的主体，在经营管理中，企业必须通过契约的形式与员工规定各自的权利和义务，通过契约的履行实现诚信管理。这样，才能树立起良好的企业形象，员工的利益才能得到充分的保障，才能吸引和留住人才。 　　吸引人才的途径：要创建具有向心力的企业氛围 　　企业要吸引和留住人才，必须要建立一个良好的 文化 氛围，舒心的工作场所。一要热爱自己的员工。一个优秀的企业家，只有做到了让职工们认识到自己存在的价值，让他们具备了充足的自信之后，才可能与职工们产生内心的共鸣，激发员工的主动精神和创造潜能，最大限度地调动和发挥人的积极性，促进事业有好又快发展;二要树立“以人为本”的管理思想。把员工个人的价值与企业的价值融为一体，为员工良好的智慧、才能和个性的全面发展和充分的施展，创造有利的学习条件与工作环境，大力倡导“团结、进取、高效、创新”的企业精神，塑造良好的诚信形象，形成积极进取、崇尚竞争的 企业文化 ，进一步促进企业的团结、合作精神，“团结出人才、团结生财富”，增强企业的凝聚力和战斗力。 　　吸引人才的途径：要重视人才的 教育 培训 　　人才是相对的、动态的，如果不继续学习，知识和技能很快就会老化、落伍，不再是人才。因此，人才只有在用人单位里不断学习，终身学习，永不落伍，才能够长久地维持自己的人才特性。企业是人才培养的重要主体，必须积极地履行人才培养的义务，要把人才的教育培训纳入企业发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度，建立健全教育培训的激励约束机制，推行公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，增强人才的职业竞争意识和风险意识，激发终身学习需求，成为劳动者的终身大学。 　　吸引人才的途径：要建立有效的激励机制 　　吸引和留住人才，很重要的一项工作是建立有效的激励机制，这是带有长期性、战略性、全局性和稳定性的一件大事。只有体制机制活，人才工作才能满盘皆活。建立有效的激励机制，一要在企业发展的同时，不断提高员工的收入水平，并根据个人贡献大小，适当拉开分配档次;二要不断完善奖励制度。建立企业奖励基金，对有突出贡献的企业员工实行奖励;三要不断完善福利制度。保证各类人才的福利待遇随着企业效益的提高而不断提高。 　　吸引人才的途径：要善于用好人才 　　用人比选人更为关键，一些单位选人时求贤若渴，到手后却束之高阁。这很有点像平时买书的景况。从道理上说，买书是为了读书，但事实却是一看到好书就买，买了书就放到书架上去了。总觉得这些书早晚会读，但好多书最终连翻一下都没有做到。很多企业现在是到处招聘人才， 广告 满天飞，到头来却是招而不用，最后招聘人才成了 收藏 人才。所以，要采取一切手段，把好人才选进来，要感情留人、待遇留人、事业留人，但最重要的是最大限度地发挥人的潜能，是“舒心”留人，促进良好人才环境的形成，展示求贤若渴、唯才是举的良好社会形象，为引进人才的工作增添新的吸引力。 　　吸引人才的途径：加大对人力资本的投入，充分重视“小人物”在团队的作用，保持团队的稳定性 　　企业存在的目的是为了实现利润最大化，只要是有利于利润增长的一切方式都应该采用，为增加利润，通常是一方面增加销售收入，另一方面缩减成本。加大人力资本投入，从表面上看是增加了企业的成本，但是增加的人力资源能够创造出更多的价值。因此，增加人力资本的投入不会导致利润减少，而是利润的增加，反之，减少人力资本的投入恰恰会导致利润减少。另一方面，加大人力资本的投入不仅仅局限于引进核心技术人员和高学历等高层次人才，还应该充分重视小人物的作用。小人物是企业具体工作的直接执行者，离开了小人物，再先进的技术也无法被运用于生产，离开了小人物，再先进的管理理念也不能有效地发挥作用;小人物是企业形象的塑造者和宣传者，他们处于企业的底层，和市场联系最紧密，顾客是通过这些低层次的简单劳动者来认识和了解企业的，因此，小人物对企业的生存和发展影响重大。通过对这些员工进行技能培训，让他们掌握更多的技术，增强小人物的技术竞争力，是重视小人物的具体表现，通过对小人物进行技能培训，能够实现企业技术的梯次转移，更有利于企业技术的普及。 　　吸引人才的途径：要避免盲目引进人才 　　人才流动过于频繁对企业肯定是不利的。为避免这种现象发生，除了改善用人环境外，企业引进人才工作要有年度计划，有的放矢，避免盲目引进人才。应把企业现状和发展规划，如实地告诉应聘者，不要夸大其词或许下不能兑现的承诺，要做到两厢情愿，双向选择，让引进人员无怨无悔。 　　综上所述，新时期企业竞争和发展的关键是人才战略，要切实认清人力资源管理的极端重要性，善于发现人才、培养人才、吸引和留住更多的真正意义上符合企业发展要求的人才，为人才施展才华创造良好的条件和环境，做到知人善任，取长舍短，充分调动各类人才的积极性和创造性，发挥人才在企业发展中的核心推动力作用。 　　中小型企业招揽人才的途径与方法 　　何谓人才，很多企业觉得只要是按照企业正常制度上班者，非常听话，业绩好的员工，在公司得到上级信任的员工就是人才，其实这些都不是，作为我们来讲一定要认识人才真正的价值。人才是能为企业创造效益，提升效益，跟企业带来利润，降低企业经营成本，控制企业风险。并非一定要到企业上班的人才是人才。人才不一定会到企业上班，是人才他能为很多企业解决多种问题。这个是每个中小企业总裁必须思考的问题，不能停留在我们的传统思维上来做现代化企业，现在的社会在变，生活在变，市场在变，员工也在变，作为中小企业的带头人一定要跟着市场的变化而变化。 　　在改革开发30年里，我们很多企业靠投机，靠关系，靠走后门等等的方式把企业做大，所谓我们现在说的潜规则。这个时代主要是以技术为导向，自我为中心。但是现在未来30年里面，这样的方式是不能把一个企业做大做强，现在必须以市场为导向，客户为中心。了解您的客户，了解您的市场，了解您的员工，了解您的产品，了解人才在什么地方。 　　一个企业要想在人才这块有所突破必须具备几点： 　　1、选人 　　选择人才这块很重要，每个企业经营的项目不同，针对的客户不同，因此价值观也不同，这个价值观是一个老总开这家企业最初想法，希望通过开企业能达到的一个想法，这个就是这家企业的价值观，同时也有很没有能力开企业的朋友也有同样的想法，只要把这样想法的人找到，企业的凝聚力会增强，因为想法决定方向，方向决定行为，一个团队每个人都想的一致，那沟通起来就会减少很多障碍，团队的向心力能集中在一点上。因此选人是一个企业老总必须重视的问题，但是通过笔者在做咨询服务的过程中，很多中小企业对这块一点不重视，派一个人事专员去办了就好了，人力资源是一个很高深的工作，必须对人性很熟悉，能透析每个应聘者的心态和想法，这样的选人效率会大大提高! 　　2、育人 　　这个程序是每个中小企业老总不愿意做的，花了很多人力物力财力去培养下属，结果这些员工一点都不理解老总的苦心，这点是很多老板不愿意花时间去培育他们。这个就关系着老总的一个眼光的问题，对下属不了解，拼命去培养了一些不值得培养的人，失败了几次就被骗怕了，这点老板一定要清晰的认识到育人是一个企业必须做的工作，只有老板把一批没有赚钱能力的培养出来，提升他们的赚钱能力，老总是第一任老师，如果一个老总不能培训下属的赚钱能力，别人凭什么跟着你打天下，毛泽东主席用枪杆子把中国打赢了，但是从来没有摸过枪杆子，想做好企业多多研究毛泽东用人策略。 　　3、留人 　　留住一群人才拼命为企业努力去奋斗，作为老总对他们要比对自己的儿女，老婆还要好，因为你所有的钱都是他们为你赚的，每个人都很聪明，每个人都很自私，作为老总也一定要胸怀够大，度量够大，海纳百川! 　　中小企业如何去吸引一些高级人才，高级人才一般不在企业上班，同时跳槽率也是很高的人群，同样的我们一定要了解他们的心态和行为，高级人才不一定要到您企业上班，但是能帮您企业解决问题，那么这样的人才是真正企业需要的人才。整体上看需要我们中小企业老总根据市场的变化来决定自己需要什么样类型的人才，以市场为导向，客户为中心的思想去考虑自己需要什么样的人才!希望我们在不断的学习和实践中去 总结 更多更实用的方法和策略。 　　创业时期吸引人才的方法 　　在引进人才时,当我们不具有相当的经济实力时,只能借助其他优势来吸引他们。例如，为人才提供一个能发挥自己能力的舞台，创造一个有良好的人际关系环境，开发能看到前途的适应市场竞争的产品项目等。 　　1 价值回报 　　高薪不是吸引人才的唯一途径，但要确保人才在事业的成功中拿到该拿的那一份报酬。 　　2 领导的个人魅力 　　领导者遇事态度，人品，语言等 　　3 发展前景 　　企业要有一个“企业的梦”，同时企业还必须有一个系统的人才培养与选拔的体系，它给进入企业的每一个人一个“个人的梦”。 　　4 以人为本 　　老板关心员工衣食住行与家庭，员工则会关心老板和企业。广泛的交流能反映员工的心声，促进员工关系和企业发展。 　　5 资源合理利用 　　善于发现员工的长处，提供平台鼓励其发展。 　　6 明确奖惩机制 　　奖惩不一定是金钱与升降职位，可以是组织活动，给大家提供展现自己的机会。多奖励鼓励，优秀的领导者不会惩罚自己的员工。 猜你喜欢： 1. 企业人才战略是什么 2. 中小企业人才开发与管理工作之探讨 3. 关于人才重用的经典名人名言 4. 关于新经济时代企业的人才管理 5. 创业型企业适合的人力资源管理方式

物理学上的守恒定律只有两个:能量守恒定律、动量守恒定律。1、能量守恒定律表达形式保守力学系统:在只有保守力做功的情况下，系统能量表现为机械能(动能和位能/势能)，能量守恒具体表达为机械能守恒定律。热力学系统:能量表达为内能，热量和功，能量守恒的表达形式是热力学第一定律。核力学系统:在核聚变、核裂变过程中，产生大量能量的同时，有大量的粒子射出，所以物体的质量在减少。如果核聚变、核裂变的过程可逆，那么就需要大量的粒子和大量的能量来构成核聚变、核裂变的逆变过程。核聚变与核聚变逆变、核裂变与核裂变逆变之间，它们的能量是守恒、质量也是守恒。总的流进系统的能量必等于总的从系统中流出的能量加上系统内部能量的变化，能量能够转换，从一种形态转变成另一种形态。系统中储存能量的增加等于进入系统的能量减去离开系统的能量。重要意义能量守恒定律，是自然界最普遍、最重要的基本定律之一。从物理、化学到地质、生物，大到宇宙天体。小到原子核内部，只要有能量转化，就一定服从能量守恒的规律。从日常生活到科学研究、工程技术，这一规律都发挥着重要的作用。人类对各种能量，如煤、石油等燃料以及水能、风能、核能等的利用，都是通过能量转化来实现的。能量守恒定律是人们认识自然和利用自然的有力武器。定律的三种表述永动机不能造成，能量的转化和守恒定律及热力学第一定律。这三种表述在文献中是这样叙述的:"热力学第一定律就是能量守恒定律。""根据能量守恒定律，……所谓永动机是一定造不成的。反过来，由永动机的造不成也可导出能量守恒定律。"这里不难看出，三种表述是完全等价的。但笔者认为，这种等价是现代人赋予它们的现代价值，若从历史发展的角度来考查就会发现，三种表述另有它连续性的一面，但还有差异性的一面。这种差异反映了人类认识定律的不同阶段。2、动量守恒定律内容：一个系统不受外力或和外力为零，该系统的动量保持不变。即Δp1=-Δp2能量守恒定律 。。。。

解连环的词语解释是：1.《战国策．齐策六》:"秦始皇尝使使者遗君王后玉连环，曰:"齐多智，而解此环不？"君王后以示_臣，_臣不知解;君王后引椎椎破之，谢秦使曰:"谨以解矣！""后以"解连环"比喻解决难题。2.词牌名。又名《望梅》_《杏梁燕》。双调一百零六字，仄韵。解连环的词语解释是：1.《战国策．齐策六》:"秦始皇尝使使者遗君王后玉连环，曰:"齐多智，而解此环不？"君王后以示_臣，_臣不知解;君王后引椎椎破之，谢秦使曰:"谨以解矣！""后以"解连环"比喻解决难题。2.词牌名。又名《望梅》_《杏梁燕》。双调一百零六字，仄韵。注音是：ㄐ一ㄝˇㄌ一ㄢ_ㄏㄨㄢ_。拼音是：jiěliánhuán。结构是：解(左右结构)连(半包围结构)环(左右结构)。解连环的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈亦省作“解环”。引《战国策·齐策六》：“秦始皇尝使使者遗君王后玉连环，曰：‘齐多智，而解此环不？"君王后以示_臣，_臣不知解；君王后引椎椎破之，谢秦使曰：‘谨以解矣！"”宋辛弃疾《汉宫春·立春日》词：“清愁不断，问何人、会解连环。”清郑燮《与丹翁书》：“此等辞令，固非庸手所能，亦非狠手所办，真是解连环妙手。”清俞正燮《癸巳存稿·酷儒莠书》：“其意盖_齐君王后以椎解环，不知环破即解，乱丝斩之仍不治也。”⒉词牌名。又名《望梅》、《杏梁燕》。双调一百零六字，仄韵。《词谱》卷三四：“此调始自柳永，以词有‘信早梅偏占阳和"，及‘时有香来，望明_遥知非雪"句，名《望梅》。后因周邦彦词有‘妙手能解连环"句，更名《解连环》。引张辑词有‘把千种旧愁，付与杏梁语燕"句，又名《杏梁燕》。”二、网络解释解连环（小说《盗墓笔记》人物）解连环是老九门中解家的人，原是老九门派去西沙考古的年轻一辈中的一员。在三岁的时候便能不费力的解开连环扣，是个天才。在考古方面才能出众，曾假冒过吴邪的三叔。关于解连环的诗词《玉连环/解连环》《玉联环/解连环》《解连环·半塘老人与_村世丈均赋有秋词，甚工。亦效颦一解》关于解连环的诗句辨如流_解连环已付解连环怅顿解连环关于解连环的成语豹头环眼蛇珠雀环环环相扣恶性循环廓清环宇凿环而遁关于解连环的词语蛇珠雀环环堵萧然风环雨鬓衔环结草豹头环眼三环五扣廓清环宇结草衔环辙环天下恶性循环关于解连环的造句1、即便是个花好月圆，蜀琴犹奏别离弦，举觞笑尽天下事，巧手亦能解连环。2、但实际上，他还是解连环，早在跟陈文锦在西沙古墓下海考古的时候，就与吴三省联盟，一同查找真相。3、清愁不断，问何人、会解连环?生怕见、花开花落，朝来塞雁先还。4、不通此者，虽目数千羊之群，耳分八风之调，足蹀阳阿之舞，而手会绿水之趋，智终天地，明照日月，辩解连环，泽润玉石，犹无益于治天下也。5、却笑东风，从此便薰梅染柳，更没些闲。闲时又来镜里，转变朱颜。清愁不断，问何人会解连环？生怕见花开花落，朝来塞雁先还。点此查看更多关于解连环的详细信息

以下是一些建议：1. 制定预算计划：制定一个详细的月度预算计划，包括必要的生活费用、储蓄和投资计划。如果你不了解自己的开支，就很难控制开支，也无法发现节省的机会。2. 储蓄：将一部分收入用于储蓄。建议至少储蓄10%的工资，以备不时之需。如果有目标，如旅行或购买房屋，可以将更多的资金用于储蓄。3. 投资：留出一部分收入用于投资，例如购买股票、基金或房地产等。投资可以使你的钱增值，并帮助实现财务自由。4. 还债：如果你有债务，应当优先考虑还清高利率的负债。一旦你还清了高利率的债务，你就可以减少付出的利息，从而有更多的自由资金进行储蓄或投资。5. 控制开支：在日常生活中，尽量减少无意义的开支。例如，购买便宜的商品、节约能源和水费、减少用车次数、优先选择公共交通等。控制开支可以为你提供更多的投资和储蓄机会。6. 不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里：分散你的投资组合，不要只投资于一种资产，降低风险。7. 学习理财知识：阅读关于理财、投资和储蓄的书籍、文章和报告，向专业人士学习理财知识。这样可以帮助你更好地规划和管理你的财务状况