会计专业学生求职简历

多说说自己的工作经验，财税问答社区。多说点你以前干过什么。

【 #个人简历# 导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是 无 整理的房地产会计求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】房地产会计求职简历范文 　　姓名：xxx姐国籍：中国 　　目前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：广州身材：155cm41kg 　　婚姻状况：未婚年龄：24岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：财务类：会计 　　工作年限：2职称：初级 　　求职类型：全职可到职日期：两个星期 　　月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州深圳佛山 　　个人工作经历： 　　公司名称：广州市海伦堡房地产开发有限公司起止年月：20xx-07 　　公司性质： 　　担任职务：会计 　　工作描述：20xx年7月至今，该公司是中颐集团的下属房地产项目公司，主要经营范围是房地产的开发和经营，本人负责该公司全盘会计帐务处理及统计报表的申报，熟悉房地产会计科目的内容和设置，熟悉收入成本费用类帐务操作及总账和报表的编制，熟悉营业税，城建税，教育费附加，印花税，土地增值税，土地使用税，房产税、企业所得税税种的预缴及网上申报工作和每个月统计报表的申报工作。 　　离职原因： 　　公司名称：惠州市海伦堡房地产开发有限公司起止年月：20xx-10 　　公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务：会计 　　工作描述：该公司是广东中颐投资集团有限公司的下属项目公司，该公司20xx年10月成立，主要经营范围是房地产的开发和经营，本人负责该公司全套会计帐务处理、纳税申报，熟悉新办企业到税局报到核定税种，现场报税和网上报税的工作。负责该企业从建立到营业的全盘会计账务处理和纳税申报工作，熟悉房地产板块企业前期筹备到在建售楼过程的账务处理和税务工作，熟悉成本费用类帐务操作及总账和报表的编制，与税务局，银行进行有效沟通，懂得编制统计报表，熟悉房地产板块成本收入结转及税务处理工作。 　　离职原因： 　　公司名称：广州市番禺金威泰房地产发展有限公司起止年月：20xx-08 　　公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务：会计 　　工作描述：20xx年8月至今，该公司是广东中颐投资集团有限公司的下属项目公司，主要经营范围是房地产的开发，本人负责该公司全套会计帐务处理、纳税申报及统计报表的申报，曾经办理过税局迁移手续，熟悉房地产会计科目的设置，营业税，城建税，教育费附加，印花税，土地增值税，土地使用税，企业所得税税种的简单申报工作和每个月统计报表的申报工作。 　　离职原因： 　　公司名称：广东中颐投资集团有限公司起止年月：20xx-03 　　公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务：会计 　　工作描述：20xx年3月至今，该公司以自有资金进行房地产，酒店酒楼，物业管理，建筑，幼儿园等项目的投资，本人负责该公司费用预算的审核和控制，定期编制预算执行情况统计表并进行差异分析，编制并完善行政费用类科目的规范性；担任合同管理员，负责合同类付款的执行情况并登记合同付款台帐，对全部合同进行分类编号归档；担任固定资产管理员，负责固定资产的定期盘点和编号登记工作，并登记固定资产台帐；审核该公司的会计帐务处理工作。 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：华南农业大学 　　学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：20xx-06-01 　　所学专业一：会计学所学专业二： 　　受教育培训经历： 　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 　　20xx-0920xx-06华南农业大学会计学毕业证书，学位证书000000 　　语言能力 　　外语：英语优秀 　　国语水平：精通粤语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　1、语言情况 　　通过国家英语六级考试，六级分数为496。 　　具有良好的英语基础，较为擅长英语阅读和对话，有较好的英语翻译、读说能力。 　　能够流利说出普通话、粤语和客家话，沟通能力和语言表达能力较强。 　　2、计算机水平 　　获得了金蝶K/3ERP财务软件认证证书，熟悉金蝶，用友财务软件的操作。 　　熟练操作Word，Excel，PowerPoint等office办公软件，通过计算机一级考。 【篇二】房地产会计求职简历范文 　　姓名：李女士性别：女 　　婚姻状况：已婚民族：汉族 　　户籍：广东-东莞年龄：38 　　现所在地：广东-东莞身高：157cm 　　希望地区：广东-东莞 　　希望岗位：财务/审(统)计类-会计 　　寻求职位：会计、出纳 　　待遇要求：3000元/月可面议 　　最快到岗：01个月之内 　　教育经历 　　1995-09～1998-07广东矿冶技术学院仪器仪表中专 　　培训经历 　　20xx-08～20xx-12东莞市石龙职校会计专业会计从业资格证书 　　工作经验至今20xx年4月工作经验，曾在34家公司工作 　　***公司名称(20xx-03～至今) 　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 　　担任职位：会计岗位类别：会计 　　工作描述：1：按时将内帐的收入，支出，成本及费用，以及应收应付等凭证录入财务专用软件，外帐及时录入金蝶财务软件，依次审核，过帐，结帐。 　　2：核对售前车辆，附件以及售后配件，材料进销存数量。 　　3：核对应收应付等往来数。 　　4：依时开具增值税发票，机动车专用发票给客户。 　　5：每月底和出纳做好现金，银行存款的解款对帐工作，审核出纳的收入，支出单据。 　　6：每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作，做到帐实相符。 　　7：为了保证成本的真实性，必须月底做好待摊，预提等科目的工作。 　　8：月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表，分析经营财务状况。 　　9：熟练操作电子报税系统，个人所得税，仿伪开票，网上抄税，清卡，认证发票，核销，购买发票等一系列工作。 　　内账全盘帐一人独立操作完成，做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。 　　离职原因：寻求更大的发展 　　***公司名称(20xx-02～20xx-02) 　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：会计岗位类别：会计 　　工作描述：从事会计内帐的流程工作：(1)按时将各项收入，支出，费用及成本审核入账。 　　(2)做好工人工资的统计制表工作。 　　(3)按时做好发票的认证，核销，购买管理工作 　　内账一人全盘操作完成] 　　离职原因：寻求更大的发展 　　***公司名称(1999-01～20xx-01) 　　公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产 　　担任职位：岗位类别：统计员 　　工作描述：1：统计车间工人每日工时，配合财务算出员工工人工资 　　2：车间领用材料，登记统计出入材料数 　　3：协助车间主任做好员工出勤考核工作，以及员工每月考核表考核 　　4：协助车间主任做好每月工作报告总结的工作 　　离职原因：寻求更大的发展 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平：中级 　　计算机详细技能：熟练WORD，EXCEL，金蝶及财务专用软件。 　　技能专长：熟练操作电子报税系统，网上报个人所得税，金碟财务软件，防伪税控开票，网上抄报税，清卡，以及网上认证发票，网上核销发票，去税所购买发票等 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：流利 　　英语水平： 　　英语：一般 　　求职意向 　　发展方向：一，好的企业不仅需要严格的管理，更需要健全的财务制度 　　二，贵公司实力雄厚，是个人发展的好平台 　　三，无论从兴趣还是所学专业来考虑，都要与此职位相适应。

　　时间稍纵即逝，我们又将面临求职找工作的挑战，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是我整理的会计个人简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　会计个人简历1 　　基本信息 　　姓名： 　　性别：女 　　婚姻状况：已婚 　　民族：汉族 　　户籍： 　　年龄：38 　　现所在地： 　　身高：157cm 　　希望地区：广东—东莞 　　希望岗位：财务/审（统）计类—会计 　　寻求职位：会计、出纳 　　待遇要求：3000元/月可面议 　　最快到岗：1个月之内 　　教育经历：20XX-20xx~20XX-20xx；广东矿冶技术学院；仪器仪表；中专 　　培训经历 　　20XX-20xx~2XX-20xx；东莞市石龙职校；会计专业；会计从业资格证书 　　工作经验至今12年4月工作经验，曾在34家公司工作 　　会计个人简历2 　　个人信息 　　姓名： 　　性别： 　　婚姻状况：未婚 　　民族：汉族 　　户籍： 　　年龄：25 　　现所在地：广东—深圳 　　身高：168cm 　　希望地区：广东 　　希望岗位：财务/审（统）计类—会计 　　财务/审（统）计类—会计助理 　　寻求职位：全盘会计、税务会计、总账会计 　　待遇要求：可面议要求提供住宿 　　最快到岗：随时到岗 　　教育经历 　　20xx-20xx～20xx-20xx河源职业技术学院；会计电算化大专 　　20xx-20xx～20xx-20xx黄村中学；高中； 　　工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作 　　xxx公司名称（20xx-20xx～20xx-20） 　　公司性质：外资企业 　　行业类别：其它生产、制造、加工 　　担任职位：全盘会计 　　岗位类别：会计 　　工作描述： 　　主要负责： 　　1、出口免抵退税计算和申报、出口发票开具和核销、转厂免税备案； 　　2、增值税发票开具、认证和验旧供新； 　　3、增值税、城建税、教育费附加、个税、堤围费、房产税、印花税计算和申报； 　　4、企业所得税季度预申报和年度汇算清缴、营业执照年审； 　　5、产品成本、管理费用、营业费用、制造费用等核算；固定资产购进、折旧、报废等账务处理； 　　6、审核当月采购请款的应付凭证和公司其它应付款项；定期进行应付及预付款项的对账；分析应付款项的账龄及偿还情况 　　7、全套账目处理（审核原始凭证、编制会计凭证、登记明细账和总账、编制会计报表和分析表）及凭证的装订和归档。 　　离职原因：搬迁 　　xxx公司名称（20xx-20xx～20xx-20xx） 　　公司性质：私营企业行业类别：教育、培训 　　担任职位：会计岗位类别：会计 　　工作描述： 　　主要负责： 　　1、营业税、城建税、教育费附加、堤围费、个税等计算申报，企业所得税预申报和汇算清缴； 　　2、日常费用报销和单据审核并入账；固定资产购进、折旧、报废等账务处理。 　　3、定期进行应付及预付款项的核算；发票领购、开具、核销管理 　　4、账目处理（审核财务原始凭证、编制记账凭证、登记明细账和总账、期末结转损益、编制各种会计报表）凭证装订和归档； 　　5、营业执照和组织机构证年审。 　　离职原因：待遇 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平：初级 　　计算机详细技能：通过全国计算机等级（1级）考试，能够熟练操作各种办公软件和各种财税软件进行企业日常 　　财税管理工作 　　技能专长： 　　1）有扎实的会计基础知识，熟悉会计核算、财务分析、税务操作、成本核算的流程。熟练使用金蝶等财务软件，能独立处理会计事务。 　　2）熟悉一般纳税人报税及核算工作，具有全盘内外帐处理能力，精通税务、财务知识，熟悉国家财税法律法规。 　　3）熟练使用纳税申报系统。（网上电子申报系统、出口免抵退申报系统和易财税系统）。 　　4）熟悉存货供销存管理、应收、应付账款管理，使用各种成本核算方法核算产品成本。 　　5）熟悉编制各种财务报表和财务分析，以供高层管理者作决议。熟悉出口退税流程，有较强的税务筹划，财务分析能力，有良好的.管理，沟通，组织和协调能力。 　　语言能力 　　普通话：一般 　　粤语：一般 　　英语水平：英语专业B级 　　英语：一般 　　求职意向 　　发展方向： 　　工作性质：全职 　　希望行业：金属制造、财税服务和其他行业 　　目标地点：广州市、深圳市、东莞市、河源市 　　目标职能：全盘会计、成本会计、税务会计 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价：为人正直乐观，积极向上，进取心强，诚实守信，富有团队合作精神！善于学习、思考与总结，适应能力强，能吃苦耐劳！具有良好人际关系与语言沟通能力；具备较强的洞察力与分析能力；工作专心认真负责，敢于创新，追求卓越，讲究效率！喜欢不断的挑战自我。但也存在些缺点，最大的缺点就是过分追求完美。 　　会计个人简历3 　　个人信息 　　姓名： 　　目前所在： 　　年龄： 　　户口所在： 　　国籍：中国 　　婚姻状况： 　　民族： 　　诚信徽章： 　　身高： 　　人才测评： 　　体重： 　　人才类型：应届毕业生 　　应聘职位：会计，财务/会计助理/会计文员 　　工作年限：0 　　职称： 　　求职类型：实习 　　可到职日期：一个星期 　　月薪要求：面议 　　希望工作地区：越秀区，天河区，深圳 　　工作经历 　　广州华鉴会计师事务所 　　起止年月：20XX-10～20XX-11 　　公司性质：私营企业 　　所属行业：会计/审计 　　担任职位：实习生 　　工作描述：负责验资报告、验资底稿 　　广州亚运会、亚残会 　　起止年月：20xx-20xx～20xx-20xx 　　担任职位：志愿者 　　工作描述：服务于大家，让大家更了解亚运会及亚残会的知识及赛程。 　　教育背景 　　毕业院校：私立华联学院 　　最高学历：大专 　　获得学位： 　　毕业日期：20XX-20xx 　　专业一：企业财务会计专业二： 　　起始年月；终止年月；学校（机构）所学专业；获得证书 　　语言能力 　　外语：英语良好 　　粤语水平：良好 　　其它外语能力： 　　国语水平：优秀 　　工作能力及其他专长 　　本人工作认真、接受及学习能力良好，有一定的专业知识！ 　　个人自传 　　我是一个性格外向活泼，个性积极乐观的女孩，有很好的毅力和耐力，有一定的团队合作能力，很强的学习思考能力且善于观察。

怎么写应聘简历? 　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又在朝我们招手，需要为此写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是我整理的怎么写应聘简历?，欢迎大家分享。 怎么写应聘简历?1 假如你第一次往应聘，你的工作经验不是很丰富的话.那么你可以说进这家公司是你的第一份工作.你十分珍惜.并且坚信由学校到工作中是很重要的一段人生过程.由于好的工作环境及高尚的工作理念会影响你一生的工作理念.第一次被管束的工作思想是你人生种及大的宝贵经验.以及说明一下.你对该公司的仰慕.希看能够在这里工作.并且坚信.能够传授给你工作理念和传统的公司就是这里... 简历里面的内容一定要真实，由于你刚毕业，不要夸大自己的才能，要以实际为主。往走好你人生中的第一条路！祝您好运！ 怎么写应聘简历?2 　　1.找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述 　　很多人的简历中自我评价都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使HR有心去看你的自我评价，也会摸不着头脑，看完之后也不会留下什么印象，可以说这样的自我评价是多此一举了，甚至有可能会造成HR的反感。 　　每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学但是，自我评价里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在xx公司xx岗位实习期间，没出现数据分析错误类似这样的自我评价。 　　2.事实求是，不弄虚作假 　　事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假，夸大其词的简历，会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的HR一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的"心理，HR都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。 　　3.措词方面要注意 　　简历是一份正式的书面文件，是向面试官推荐自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避免口语化。自我评价中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。 　　优秀的简历是自己制作出来的，自我评价如果简洁得当，往往会给自己的简历增添一份重量级的筹码，让求职者多一份胜出的机会。 怎么写应聘简历?3 　　 基本内容 　　标准的个人简历主要由四个基本内容组成： 　　基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。 　　教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 　　工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。 　　其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 　　 写作标准 　　(1)整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 　　(2)简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。 　　(3)准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 　　(4)通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。 　　(5)诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。 　　 简历类型 　　(1)时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。 　　(2)功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。 　　(3)专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。 　　(4)业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。 　　(5)创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。 　　求职简历的九大注意事项 　　1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 　　2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 　　3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 　　4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 　　5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 　　6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 　　7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。 　　8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 　　9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 怎么写应聘简历?4 　　姓名：XXX 　　国籍：中国 　　目前所在地：越秀区 　　民族：汉族 　　户口所在地：南海区 　　身材：165cmkg 　　婚姻状况：未婚 　　年龄：30岁 　　人才类型：普通求职 　　 应聘职位:出纳 　　工作年限：9 　　职称：无职称 　　求职类型：全职 　　可到职日期：随时 　　月薪要求：20xx--3500 　　希望工作地区：广州 　　 教育背景 　　毕业院校：广州市广播电视大学 　　最高学历：本科 　　 语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：精通粤语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　中文打字每分钟60个以上 　　会各类办公软件的操作及应用，例如WORD，EXCEL，金碟等 　　具有扎实的会计基础，工作认真负责，积极主动。 　　 详细个人自传 　　本人持会计上岗证,身体健康,工作态度诚恳,熟悉一般纳税人的全盘帐务处理,熟悉现金、银行结算业务及办税流程，熟悉社保局,国税局,地税局等政府部门的对外办事流程.对数字敏感，在任职期间能得到公司上级的充分信任，并在按时完成公司分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助公司其他同事处理一些内务工作。具备良好的团队精神，非常敬业。 怎么写应聘简历?5 　　 什么是工作简历？ 　　个人工作简历，简单来说有工作经验者的工作经历介绍，工作简历的目标是展示你近几年来的主要工作历程、工作实践等信息，目标是为了招聘企业充分了解你的过往从业情况。 　　 个人工作简历构成？ 　　根据上面的介绍，我们知道工作简历主要介绍有工作经历的人参加工作后的主要工作历程。它是供人事部门、用人单位行使录用和任免权的重要依据之一。 　　所以，工作简历可以按照工作经历的不同时期分职务填写，也可按其所担任的职务分时期填写。 　　 个人工作简历的写作要点？ 　　工作简历应该重点突出你的从业公司、担任职务、负责项目、工作业绩等，如果有获奖或者突出贡献的经历，应该特别注明。 　　 工作简历的写作注意事项 　　1、真实性原则。简历必须遵守实事求是的原则。 　　2、简单清晰，不产生歧义，不要太复杂，长篇大论会让人反感。 　　3、无错别字。 这是最基本也是简历的大忌 　　 个人工作简历范文 　　 （一） 　　20xx年7月毕业于北京大学半导体物理与器件专业，同年9月进入107研究所，先是任工艺线长，负责双极电路、单管的批产，同时负责压点脱焊、合金点过多、压点发黄、超b工艺、硅上薄膜电阻等等单项工艺课题，均在工作实际中得到了应用。在此其间，同时承担了运算放大器设计、电视机电路设计等产品设计任务，从技术上掌握了模拟电路的设计与制造方法，同时创造了可观的经济效益，完成了lf168、fd28、pcl1683c等产品研制开发工作。 　　20xx年4月以后，转而从事混合集成电路研制生产和新品开发、预先研 究工作。先后为多个国防型号和运载工具、战术武器研制开发了十几种电路产品。积极承担预先研究工作，解决了高分辨率a／d转换器精度的动态调整问题，完成了多个型号配套电路的批产与交付工作。20xx年，在型号配套电路生产的关键时刻，受命组建外购件管理组，全面负责混合集成电路用外购件的管理工作，制定了相应的外购件管理制度和入所验收细则，进一步细化和加强了室一级产品质量制能力，为型号产品的按时、按质交付，提供了强有力的保证，这一模式地直延用至今。20xx年元月，任科研生产处副处长，负责全所集成电路批产与新品开发 工作。在任职期问，认真负责，科学管理，较好地完成了全所集成电路的批产工作，按时按质将产品提交用户，受到用户好评。在负责新品研制工作的过程中，做到了技术沟通、保证质量、严格把关，交样及时，积极协调用户关系，存用户巾树立了本所技术水平高、产品质量高、研产能力强、服务态度好、按时能交样的新品研制形象，新品任务逐年增多。 　　20xx年元月，任技术处副处长，继续从事新品管理与技术管理工作，主要负责所内基础技术管理工作。在任职期间，制定并修定了大量科研生产管理制度、政策，积在地调动了科技人员的科研积极性，成功地调整了科研生产作业计划滚动周期与途径，提出了科研生产作业计划中最大宽裕时问的新算法，提出了作业计划控制论，并成功用于本所科研生产管理实践，对科研生产管理工作起到了积极的指导作用。 　　20xx年7月任档案信息中心副主任，用两年半的时问，组织全所档案人员完成了上岗培训、档案收集与整理、达标考评工作，使本所档案目标管理 获国家一级称号。形成了本所历史上第一个较为完整、系统、可操作性强的档案综合管理体系，制定了29项档案综合管理制度，较为系统地提出了软件产品的文件的归档管理办法。制定了全所13门类共15个大类档案著录规则，确定了档案综合管理软件的总体需求与结构设计，实现了档案自动组卷和卷内目录、卷脊、卷面自动打印以及目录级义件联网检索。提出了档案的虚拟组卷方泫，建立了档案管理对行政管理工作的监督促进机制。 　　 （二） 　　姓 名：XXX 　　性 别：X 　　出生日期：1990年12月11日 　　身 高：158 cm 　　婚姻状况：未婚 　　身份证号码： 　　户口所在地： 广东 梅州 　　现在所在地： 广东 深圳 南山 　　 工作经历 　　20xx.7--20xx.1 梅州市人民医院(国有企业) 　　工作职位：实习 离职原因： 　　工作描述： 　　1、在药剂师的指导下进行工作. 　　2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。 　　3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 　　4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故. 　　自我评价 　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 　　敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战. 作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的中专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩! 　　即将踏入社会的我，除了理论知识之处，经验与阅历还很不足，更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。正所谓人们常说的“活到老，学到老”树立终身学习的观念对于每一个从业者来来说是一件十分重褀的事，特别是现在我国加入wto以后，我们更该学习世界先进技术，才不会成为新时代的落伍者。 　　我相信机遇定会留给有准备的人，正如是“千里马”定会有伯乐发现一样，我也深信自己能胜任新时代的岗位要求。 ;

先要详细写出你的工作经历，特别要写出你工作期间所取得的成绩，如：原单位报销制度不健全，你提建议修改了报销流程、改进原来的工作方法等等，这样的成绩有多少就写多少，越多越好，这对用人单位很有吸引力的。财务人日常就是和数字打交道，所以你需要让HR知道你对数字有比较高的敏感度，至少让HR知道你对数字比较感兴趣而不会觉得枯燥。体现在简历上，让你的经历用数据说话。想想你的实习中跟数据打交道的经历，把这些经历体现出来。财务不仅仅是一个技术活儿，还需要与他人协调沟通。一是对内的组织、协调、沟通的能力，二是外部协调和沟通的能力，如处理企业与工商、税务、金融等部门之间的关系。因此，你也可以在简历上体现你的这方面能力。财务数据多，要提高效率必须充分借助计算机工具。如果你有熟练的软件，不管是能跟财会沾边的还是不沾边比如多媒体相关的，都简要地写上去，体现你的计算机能力。如果有计算机二级证等证书，更不要犹豫果断写进去。Excel是必须要掌握的，基本的公式(加和、平均、条件等)、快捷键、图表制作、透视表分析等都是很容易上手的，而且对以后的工作有百利无一害，如果哪一块还不熟悉，赶紧上网找些视频学一学，很快就能熟悉了。

问题一：转行会计的简历怎么写 简历照实写，写上获得的证书中有从业证，然后之所以应聘会计工作，是因为想转行做会计，一切都可以学习，只要公司给予这个机会，诚恳一点，从最基础的出纳工作开始做起 问题二：...想要转行会计,投了简历没什么回应,怎么办? 继续投递，同时进一步修改润色自己的简历内涵； 毕竟出色简历的才能引起hr的关注； 精美word版简历模板可参考我的文库主页； wenku.baidu/...d 问题三：想转工当会计怎样写简历 简历要写出你的特点来，当然可以加点对你现在想从事会计有利的一些边缘信息。比如说：有扎实的财务功底。 重点要突出自己的工作经验来，不管是不是以前从事会计职位的。 当然你可以先从事出纳什么的，跟老会计学习几个月，然后再从事会计，这样就更好咯 问题四：想转行从事会计，有从业证 但是没什么工作经验，怎么写简历 让其看起来美观些？ 10分 你可以去招聘网站上看各大公司的招聘信息，根据其任职要求，查漏补缺，写简历的时候把掌握的与其招聘信息对口的写上去，然后把自己所考的证书也摆上去，显示自己的学习能力 问题五：转行的简历应该如何写？ 首先你要调查一下你即将要转过去的那个行业，最简单的办法就是在各大人才网站，把你想要从事的那个职位输入搜索栏，会有相应的企业出现。你可以仔细的看看每一条招聘信息的内容，绝大部分的企业都有对这个职位的详细说明以及要求，你看看人家都要求些什么内容，你自己斟酌一下，然后相应地“美化”一下自己的简历。譬如你原来是做客服的，但你想转到人事专员这一职位，那用人单位可能会要求你有5年人事管理经验，熟悉六大模块，擅长公文写作，熟悉办公软件等等，可能你不熟悉写公文，但在简历上你可以说你在原来的公司经常写公文，大不了面试前练习一下就可以了，对方要求你有5年人事管理经验，你可以说只有2年或者3年，然后请教一下你们的人事专员他们的日常工作，不方便请教的话可以看看你的朋友有没有做这一块的，如果还是没有，那就上百度查查人事管理“ ”工作内容“ ”工作职责之类的关键词，你可以得到很多答案的。至于办公软件，你可能不是很熟悉，但你可以写非常熟悉，面试前再自己恶补一下，毕竟这些不是什么很专业的技术。切记，适当的美化一下自己的简历，看对方的招聘要求投其所好，这样的简历比较容易吸引到招聘者的注意。最后是，如果你计划转行的职业需要专业性比较强的话，需要一些相关的从业资格证，你最好能考到，比方说你想做会计的话，如果你有注册会计师或者是注册税务师资格证，那你的简历怎么写都无所谓了，因为这些证书含金量高啊。 问题六：转行简历怎么写 转行简历怎样写请参考以下内容： 1， 突出强调我们的职业目标，这样我们的职业转换就得以突现、 2， 突出过去工作（可以是上一份工作也可以是以前的工作）中你感到最满意的经历，描述你曾经承担的不同的职责，正是因为做过这些，所以你才意识到自己的潜在的才能，正是这些经验促使你转换职业的想法，激励我们来应聘现在的职位。 3，要确保我们非常自信能在新工作中有出色的表现，我们转换职业是有原因的，新工作会使我们在专业方面和个人性格方面更快地成长，同时，我们也会为公司带来附加值。谢谢！！！ 问题七：酒店前台转行做财务，有会计证，应该怎么写简历 50分 收银这段经历在简历中可以有，但不能是全部，否则1年半时间全部是收银员岗位，转做财务没有竞争力。最好是简历中正式工作是收银员（有企业会做背景调查），实习工作简历中写你做过半年时间的财务报税、现金出纳方面的工作。 问题八：“转行”的简历要怎么写 这是什么问题呢?这要看企业性质和录用人员的心情的. 其实我觉得简历只要尽量展示你的优点就对了. 问题九：财务想转行做IT,应该怎么样写简历? 这个绝对技术型啊！ 问题十：30岁女性仓管转行做会计是不是已经太晚了，简历投出去石沉大海。。。这转行简历怎么写可以突出自己？ 多少岁都不晚。很多企业就相信30以后的女性会计，男的，年龄小的，都不要的。不过还是要考证。

计专业简历模板中，省略了个人基本资料，供参考！ 模板一： 个人工作经历 1995.9 东莞广通BP机公司 会计 1996.11 东方红剑麻集团 会计 2002.3 广州市番禺洗涤日用品厂 会计 2004.9 广州市医博医药有限公司 会计 2007.1 广州市广东机建建筑路面沥青分公司 会计 教育背景 1995.7.10 广东省农工商管理干部学院 会计学 毕业证书 1997.6.30 湛江丽华电脑培训中心 会计电算化 合格证书 2004.6.3 广州市财政局 《会计职业道德》、《会计基础规范》、《现金流量表》、《会计法》、《企业会计制度》 合格证书 工作能力及其他专长 本人一直从事会计工作12年，会计工作经验丰富，能刻苦工作，认真完成上级领导工作任务，熟悉电脑工作。 模板二： 工作经历 2002.10-2004-9 广州大溢纺织品有限公司(工业/一般纳税人)担任主办会计; 2004.10-2006-1 广州七色纸业有限公司(商业/一般纳税人)担任会计及出纳; 2006.2-2007.12 广州宇东服装有限公司(工业/一般纳税人)担任主办会计. 教育背景 1994.9-1997.7 萍乡职业技术学校/财会/中专 2002.9-2005.7 江西财经大学/会计学/大专 工作能力及其他专长 本人综合素质较高，上进心强,具有良好职业道德。能独立完成小规模及一般纳税人的全盘内、外账务、成本核算和出纳及仓管工作。熟练使用金碟财务软件、增值税开票系统及进项发票扫描操作和网上认证以及电子申报，熟悉增值税、企业所得税及地税等各种网上申报程序，能编制每月会计报表，熟悉现行会计制度和税法。持有效会计从业资格证。有广州户口担保。 本人现住天河区东圃,欲求附近一带有关招聘单位会计职位，有广州户口担保。 详细个人自传 本人综合素质较高，上进心强,具有良好职业道德。能独立完成小规模及一般纳税人的全盘内、外账务、成本核算和出纳及仓管工作。熟练使用金碟财务软件、增值税开票系统及进项发票扫描操作和网上认证以及电子申报，熟悉增值税、企业所得税及地税等各种网上申报程序，能编制每月会计报表，熟悉现行会计制度和税法。持有效会计从业资格证。 本人现住天河区东圃,欲求附近一带有关招聘单位会计职位，有广州户口担保。

　　会计简历工作描述 范文 一 　　姓名： 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 　　民族： 汉族 　　户口所在地： 湖北 　　身高： 168 cm 　　婚姻状况： 未婚 　　年龄：20岁 　　培训 认证： 　　诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　应聘职位： 　　工作年限： **年/月 　　职称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 随时 　　月薪要求： 2000--3500 　　希望工作地区： 广州 广州 广州 　　个人工作经历： 　　公司名称： 广州哈楠业皮具有限公司 　　起止年月：2008-03 ～ 　　公司性质： 　　所属行业： 　　担任职务： 会计 　　工作描述： 　　1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账; 　　2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务; 　　3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。 　　离职原因： 　　公司名称： 广州哈楠业皮具有限公司 　　起止年月：2005-07 ～ 2008-03 　　公司性质： 所属行业： 　　担任职务： 人事管理 　　工作描述： 　　1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的 培训 ; 　　2.员工宿舍的管理，协调后勤工作; 　　3.档案的录入、合同及工资的管理; 　　4.对员工社保的管理，工伤的申报; 　　5.处理公司对外的各项事物(如年审、证件的办理); 　　6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作; 　　7.员工的绩效考评。 　　离职原因： 　　公司名称： 广州华豪皮具有限公司起止年月：2002-06 ～ 2005-05 　　公司性质： 所属行业： 　　担任职务： 主管助理 　　工作描述： 协助主管处理日常事务。 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校： 中山大学 　　最高学历： 大专 毕业日期： 2008-12-01 　　所学 专业 一： 会计学 所学专业二： 　　受教育 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号 　　1999-09 2001-07 谷城二中 基础知识 高中毕业证 　　2001-01 2002-12 培训班 高级文秘 初级电算化证 　　2006-01 2007-12 市桥陈文卫会计培训中心 真账实操 真账实操证 　　2006-01 2008-12 市桥陈文卫会计培训中心 会计 会计从业资格证 　　语言能力 　　外语： 英语 一般 　　国语水平： 一般 　　粤语水平： 一般 　　工作能力及 其他 专长 　　熟练掌握办公软件及其它现代化办公设备;会用财务软件，掌握仓库管理 流程 及工业 流程 ，成本核算，税务核算， 出口退税 ;对数字敏感，能独立完成上级交待的任务。 　　详细个人自传 　　本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真 。本人性格：外向稳重、自信、自律。 　　个人 爱 好 　　打羽毛球、阅读、绘画等 　　工作地点：广州、番禺区 　　月薪要求：1800-3500元 　　个人联系方式 　　通讯地址： **** 　　联系电话： 137******** 　　家庭电话： ***** 　　手机： 137******** 　　QQ号码： *** 　　电子邮件： *** 　　个人主页： 　　会计简历工作描述范文二 　　教育经历 　　2006-09 ～ 2008-07 西南科技大学 会计 大专 　　2000-09 ～ 2003-07 江西宜春财经学校 会计电算化 中专 　　培训经历 　　2006-03 ～ 2007-01 泰州驾校 汽车驾驶技术 驾驶证C1 　　2005-11 ～ 2005-11 瑞兴税务所 税收，财务相关知识 办税员证 　　2001-09 ～ 2001-11 江西宜春财经学校 会计基础、经济法 会计从业资格证书 　　技能专长 　　专业职称： 会计资格证 　　计算机水平：熟练office软件，会操作用友ERP软件、防伪开票系统、电子报税系统、税务通等 　　技能专长： 具有多年的外资企业工作经验，熟练操作财务金碟软件、用友软件，防伪税控开票系统，办公自动化软件，熟悉国家法律法规，根据相关政策可使企业合理避税等。 　　自我评价： 　　1、本人性格随和，与人相处融洽，积极进取，配合度高，能和各部的人保持良好的人际关系;工作认真、细心、责任心强，为人诚实正直;有丰富的管理及沟通能力、积极的工作态度和压力承受能力，富有团队协作精神。 　　2、能熟练操作用友财务软件;金蝶财务软件;能独立操控内外账，能独立完成一般纳税人全盘帐务、国税地税网上报税及外汇核销。 　　工作经验 　　(2008-08 ～ 2012-07) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品u2026) 　　担任职位： 总账会计 岗位类别： 会计 　　工作描述： 主要生产女士胸围，远销欧美，工厂100人左右 ，本人主要负责财务船务工作。 　　1、独立操作全盘账务、编制财务报表。 　　2、一般纳税人电子报税、个人所得税申报。 　　3、网上抄报税，开具及领取增值税专用发票及出口专用发票，扫描认证进项税发票。 　　4、与供应商对帐，计划付款，跟踪审核材料发票。 　　5、操作货物进出口“免抵退”系统、外汇核销系统、电子口岸系统。 　　6、每次出货安排约车装货、负责报关、商检、跟进货物入仓情况; 　　7、企业工商、税务、银行证件变更及年检办理。 　　8、办理退税事宜。 　　每日更新现金、银行存款收款情况，应收应付账务处理、审核、发放工资、日常出纳工作;每月月初预算当月收支报表等工作。熟练使用用友及金蝶软件及EXCEL数据处理与分析。

应聘出纳时该如何陈述自身优势？ 说明 1。工作认真，日常账务基本没有出错， 2。对企业负责任，比如举例在以前工作中，自己的主管想私自挪用现金，你及时向老板汇报了 3。服务态度好，与其他部门员工交往时既坚持原则又耐心、和蔼，受到好评 4。善于处理与外部单位的关系，比如与银行、税务局等工作人员关系较好 因为盗窃开庭时，陈述该如何陈述？ 盗窃开庭时，被告人应当如实陈述。 在人民法院在开庭审理时的法庭调查阶段，庭审陈述驶定要如实陈述、被告人的义务、何地，同时、立功等量刑情节。对于量刑实施方面，要如实陈述自己有无自首、盗窃了那些财物等情况如实进行陈述，一般会就犯罪事实和量刑事实进行分别调查，会要求被告人如实陈述犯罪事实，对于如实供述的，人民法院可酌定对被告人从宽处罚。对于犯罪事实方面、采取什么手段，此时应当将在何时，如实供述是犯罪嫌疑人。 犯罪嫌疑人最后的陈述是庭审最后部分了，犯罪嫌疑人应该针对公诉机关（检察院）的起诉书的内容做出承认、否定或是承认、否认部分事实，在陈述的最后，也要表明自己的态度（若承认犯罪事实则要诚心悔改；若否认则说出自己的意见）。 如何在应聘中展现自身的优势和劣势 在面试时回答考官的问题，要尽量提及自己擅长的方面，不需要细谈，可以大概的点到为止，让大家知道你擅长这方面就可以了，考官心里有数。如何提及？这就是个技巧问题了。如果你懂我就不必多说了。不懂再说。 至于劣势，是靠自己说的，把自己的毛病稍稍说下，比如三分钟热度啊不是很有耐心啊有点小脾气啊丢三落四啊，这样考官会认为你挺诚实，加上这些都是小毛病，克制下就没问题了。但是千万不可以大谈特谈，甚至夸大其词，也不能把自己特别大的劣势说出来，否则就前功尽弃了。 注重实践、关心结果 能强有力地承担自己的义务；必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定 非常务实，对既定目标坚韧不拔，能够自始至终地关注著公司（或组织）的目标 办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望 有很好的习惯，遵循已经建立起的工作安排和工作程式 能够敏感地察觉出不合逻辑、不连贯、不现实以及不称职的人或事 很好的组织能力；能很客观地做出决定 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 很强的责任心；别人可以信任你去实现自己的诺言 清楚明白的工作理念；对效率和成果的追求 通情达理，视角现实 在推销或谈判时非常有说服力，也较坚定，有时甚至是坚韧不拔 有雄心和志向，魄力强 敢打敢拼，富有开拓精神 你在工作中的劣势： 对不遵守程式的人或对重要细节不重视的人可能会缺乏耐心 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 对变动感到不安；排斥革新 不能忍受没有效率的工作，或需花很多时间才能完成的程式或工作 只考虑眼前需要而不顾长远利益，对当前不存在的可能性没有兴趣 有为了实现自己的利益而无视他人需要的趋向 难以看到将来的可能性 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感 不喜欢相反的意见；可能频繁地打断别人 当追求目标时总想凌驾于别人之上 有时表现地过于强势，让人难以接受 有时表现的莽撞，不计后果 应聘中如何简述自己的优势 最主要的是经验，其次是证书，仪表之类的。你自己好好的吹吹吧。简历不可过长也不可太少 犯人在法庭上应该如何陈述 犯人在法庭上应按照所犯罪行的事实进行陈述。要有一个良好的态度，如果态度良好的话，可以按悔罪表现好，来轻判。悔罪表现是缓刑适用中的实质性条件，更是故意伤害（重伤）案件中判处缓刑的重要考量因素。然而司法实践中存在认识误区，法官常常单纯以赔偿被害人损失来认定悔罪表现，从而扩大了缓刑的适用。 如何陈述自己眼缘好 你可以努力的，眼缘是指第一眼看到对方的感受，比如眼缘好就是第一眼印象好。但是有没有眼缘代表不了什么的，喜欢就去努力好了，感情可以慢慢培养嘛。 她对你没眼缘不是代表你没机会了，毕竟只有你去努力争取，才能收获感情嘛。 应聘时被指出文凭不够硬，同时其他应聘者比自己文凭有优势，该如何表现自己的优势呢？ 文凭只是敲门砖，当工作几年之后人家更在意的是你的工作经历！多多看一些公司的简介和产品简介职位需求，做一些职位分析和自我分析，二者的契合点，你比别人更适合这个岗位，有助有留住面试官的眼球！ 希望采纳 辩论赛不忘初心的反方应该如何陈述 反方的论点应该是这样的： 对于己知的错误，停下来就是进步。 论据 1，著名的泊松光斑实验。 2，海尔集团从洗衣机厂到冰箱生产龙头再到如今家电整体服务的成功转型。 3，李嘉诚从塑料花制造业成功转型为房产钜子。 4，清王朝闭关锁国死守祖法导致列强入侵瓜分中国。 …… 论证，最原始的出发点如果是不正确的，那么坚持只会在错误的道路上越走越远。 作为辩方应如何陈述？ 【一】、 这是一条辩论题，还是 作为一个法律案例来探讨呢？如果是辩论题，作为反方需要陈述观点、论据等，的确是很高难度。 并且有些罪与非罪之间有明显特征可以分辨出来的时候，有罪的，就不是靠辩论就能辩成无罪的了。除非，你能推翻或能排除公安侦查得到的证据了（就如美国的“辛普森杀妻案”，被无罪释放）。 根据所说的案情，犯罪嫌疑人的行为应该可以认定为“非法拘禁罪”和“诈骗罪”，两罪并罚。 因为，嫌疑人使用恐吓和强制手段、并一起在车上等候、连续6个小时，收费员本身不能按正常时间下班、回家，也因恐惧或电话被没收等情况而不能打电话报警，这，还能称“对方可以自由活动”？这不是限制人身自由还会是什么？ 占用收费站，假冒成收费站的工作人员，虚称没发票，是虚构事实、隐瞒真相，骗取车辆缴纳的过路费6万元，符合诈骗犯罪的要件。 ----------------------------------- 非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由权力的行为。 诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 ================ 【二】、 但本案又可以理解为“抢劫罪”——这就可以 作为反方的理据了！一旦“抢劫罪”认定成立，那么就肯定不属于“诈骗罪”和“非法拘禁罪”了，因为“抢劫罪”本身就包含了这两个罪名的全部含义和要件！所以反方可以从这方面去阐述。 抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。 案情中，嫌疑车人以胁迫手段等方法，强行抢走国家的财物（通过收取每辆车缴纳给国家的路费的方式）共6万元，数额巨大，是抢劫罪的加重情节。 ============= 如果此案是真实案件，那么到底是以上均有可能的罪名的哪一种，应该由负责本案判决的法官对法律的理解，来认定对其行为构成什么罪名为决定。

看应聘公司的要求，现在没有要求做账必须有会计证

会计专业简历专业技能可以这么写：例1：1、熟悉国家财务制度及相关法律法规，有扎实的会计核算理论与实践，良好的学习能力和独立工作能力；2、能独立进行全盘账务处理，熟悉财务工作整个流程，能独立完成报税，工商年检，年审及一些与外部沟通及协助事宜；3、熟悉会计报表的编制及分析，合并报表的处理及内部抵销业务处理；4、熟练用友，金蝶，SAP等财务软件操作及Word，Exce等常用办公软件操作；5、本人性格沉稳细致，工作认真负责，责任感强，良好的沟通协调能力及团队精神。例2：本人自xx年来广州至今，在以上的公司任职财务出纳、会计工作，主要处理公司出纳、会计日常核算，负责公司的会计全盘财务工作，包括从做凭证一出报表一交税等等全盘工作，对财务工作流程比较熟练、也对财务工作比较有兴趣。熟练操作财务用友软件及Word、Excel等操作。使用财务软件及（手工做账也会）处理做全盘账务处理（也在暨大学过一般纳税人实操）、申报纳税、报表编制；熟练处理会计各项数据、合理核算、编制财务报表等、及其他的税务、工商事项；熟悉银行、现金管理。还能够合理、灵活处理全盘会计账务，并可为新成立公司建账，独立工作能力强，熟悉税法和现行会计制度，可妥善处理相关税务事项。熟悉工商行政法规，处理工商局的日常事务（如营业执照的登记、年检、变更等）；社保相关事谊办理等。能讲流利讲普通话和粤语。工作适应能力强、善于与他人沟通合作、具团队合作精神、为人诚实，平和，友善，以多年工作经验及良好的业务素质，为公司建立了良好的财务形象。

问题一：只有出纳工作经验，怎样才能找到一份会计的工作经验。 找个业务多的企业 继续锻炼 我也是干这个的 没经验想吃个胖子是不兴的 你感觉自己都会 但你去了你就是弄不了 其实出纳做的和会计还是很大差别的 要么你就放弃这行 要么就继续学 或者上记账公司 在那带上一年多 出来也行 前提是你必须在那里干得好 问题二：怎么找出纳工作也这么难 学什么专业的，为什么非要找出纳工作，一般出纳要求都是亲戚或者有当地的户口，如果之前是做出纳的，有经验工作应该不难找，如果是因为刚毕业没工作经验，可以找会计助理，一家公司，一般就是一个出纳，需求量不大，不像会计，大的公司可以有几十个会计。 问题三：新人如何找到出纳工作 最好是有人介绍，熟人，一般找出纳也是很谨慎的，毕竟钱都在出纳那里，去面试时表现得老实些 问题四：怎样才能找到一份会计或出纳的工作呢 多去人才市场看看吧，没毕业没有用人单位会接收没毕业的学生 特别是财务，除非你有人有关系，还是现实点吧，因为我是会计专业的，以前的经历我都经历过，我面试的次数比你多，被会计所入取，刚工作人家也不会给你工资，你是叫财务丁习，所以你若为了钱，现实点， *** 就做服务员 发单员 之类的。 问题五：该怎么找到会计工作？ 没有实际的会计工作经验一般在网上找是很难的，因为基本上都要会计工作经验，到人才市场我就不知道了，不过听同学说也是要经验的多，想自己找公司进更加难，毕竟老板不会随便用一个陌生人。我找到会计工作是通过会计师事务所找的首先去会计师事务所培训做帐一个月半，然后那里的培老师（那里的工作人员）会跟客户说有会计要就业，客户（公司）需要的话就会来面试或者去他那里面试，成了就上班，如果客户不要也会介绍给其他人，经过会计师事务所就等于有经验了。另外，仓管和会计有关系，做了仓管再做会计会比较好。你自己选择一些适合自己的方法吧，我说的都是自己的看法，希望对你有帮助。 问题六：新手怎么才能找到一份会计工作呢？ 可以先去一些招收出纳的小公司，从出纳做起，累计经验，以后再去大公司就不会没有单位要了。 问题七：男生找财务工作太难了,出纳也找不到，怎么办 我觉得你不一定要找财务相关的工作，没必要纠结于自己学的什么专业就一定得做专业相关的工作，有财务基础的人做其他的工作都挺好的呢！ 而且，很多单位，特别是建筑企业、重工企业像三一、中联那种企业招财务都是招男生了~！不要轻易放弃的！ 问题八：会计专业的应届毕业生,如何尽快找到工作? 1、实习的话，可以选择会计事务所。国内的会计事务所有很多，也很爱接收大学生来实习，当作廉价劳动力来使用。你如果去事务所实习，也可以学到很多别的地方学不到的东西。另外你也可以动用长辈、朋友、老师的关系帮你找找实习的单位，实习生一般只是短期的临时的，不占用各个单位的编制，所以托关系找找并不难。不论你在那里实习，实习会有工资，但不会很高，一般在1000以内。 2、会计专业就业面很广。第一个就是财务类的工作，另外也可以去银行、证券公司等金融类单位。不过目前会计属于供大于求的行业。如果你打算在会计行业工作，首先作为一个应届毕业生，你应该清醒地认识到，你缺乏经验和各种专业证书。现在有一定经验和证书的会计找工作都不是太容易，所以建议你一开始不要把眼光放太高，如果你最后只是去小公司工作，或者从出纳、柜员等非常基础的职位做起，不要抱怨，好好的在工作中积累经验，以后不愁换不到好工作。另外建议你大学毕业前招工作的时候多跑跑现场招聘会。每年10月-次年5月有很多针对应届大学毕业生的招聘会，你去这些地方找工作会相对容易，而招聘网站上的工作大都是为有工作经验的人准备的，应届大学毕业生很难在网上找到机会 问题九：怎样快速找到一份会计工作，我现在心好慌啊。 30分 有工作经验吗，有的话比如智联招聘啥的，多投点简历，多刷新你的简历 问题十：出纳工作怎么那么难找 主要是经验问题，应届毕业生一般都缺乏工作经验，老板觉得出钱来请一个没有经验的不如找一个有经验的，而且没经验的话会有工作效率低的风险。 建议：要是有熟人或者亲戚在哪家公司有关系的话，可以先让亲人介绍进去，最好是能跟那里的会计学东西，（会计比出纳吃香点）就算是工资低也不要嫌弃，先进去学做一下基本的做账，自己多留个心眼去学习，在那里做个一年半载什么的，起码以后出去应聘，也可以说你是有会计经验的，应聘成功率也会高。我海毕业那会也是，会计证也还没拿到，幸亏亲人介绍我进去跟一个会计学习，在那工作几个月了，我才补领的会计证。工作过程中也挺有压力的，不过现在也在这熬了一年多了，觉得跟着一个有经验的会计，学到的东西比在学校里学的实用多了。 希望能帮到你，祝你早日找到一份合适的工作！

在写会计专业简历时，专业技能部分应凸显您在会计领域的知识和技能。以下是一些建议，帮助您列出会计专业技能：财务报表分析和准备：包括资产负债表、利润表和现金流量表的编制、分析和解读。审计：具备内部和外部审计的知识和经验，熟悉审计程序和相关法规。税务：掌握企业所得税、增值税、个人所得税等税务知识，具备税务筹划和申报的能力。成本会计：熟悉成本核算、预算编制和成本控制方法，能有效地进行成本分析和管理。财务管理：具备财务规划、风险管理和投资分析的知识和技能。财务软件：熟练掌握常用财务软件，如金蝶、用友、Oracle等，以及Microsoft Office软件，如Excel、Word和PowerPoint。法规遵从：了解会计法规和准则，如中国会计准则（CAS）、国际财务报告准则（IFRS）等，确保财务报表的准确性和合规性。数据分析：具备数据处理和分析能力，能运用相关工具对财务数据进行分析，为企业决策提供支持。团队协作与沟通：良好的团队协作和沟通能力，能与其他部门协同合作，确保财务工作的顺利进行。专业认证：拥有会计相关专业认证，如中国注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或ACCA等，体现您的专业素质。在列出专业技能时，请确保针对您应聘的职位和公司的具体要求，有针对性地展示您的技能和经验。这将有助于您在众多求职者中脱颖而出，提高求职成功率。

　　简历中的工作经历在会计个人求职者的简历中起着至关重要的作用。以下是我精心推荐的一些会计简历中的工作经历 范文 ，一起来学习下吧!　　会计简历中的工作经历范文(一) 　　所在公司： 宁德纸杯厂财务助理 　　时间范围： 2008年7月 - 2008年9月 　　公司性质： 民营/私营公司 　　所属行业： 生产、制造、加工 　　担任职位： 财务/审计/税务 　　工作描述： 填制记账凭证,明细账,总账. 每天的应收应付,款项的进出. 月末报表. 　　所在公司： 三星(中国厦门)分公司 　　时间范围： 2007年10月 - 2008年1月 　　公司性质： 外商独资.外企办事处 　　所属行业： 家电业 　　担任职位： 销售人员 　　工作描述： 促销三星的冰箱,洗衣机等.努力达到销量最大化 　　会计简历中的工作经历范文(二) 　　公司名称： 广州市二胶印刷制版有限公司(隶属中国乐凯集团第二胶片厂) 　　起止年月：2015-03 ～ 2015-02 　　公司性质： 国有企业 所属行业：其他 　　担任职务： 会计主管 　　工作描述： 主要负责：审核总账及各类财务报表、向税务机关纳税申报; 　　控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况; 　　向公司经理 报告 月销售额，存货结存，销售分析; 　　向总公司报送各类明细报表，包括资产负债表、损益表、账龄分析表、管理费用明细表。 　　 离职 原因： 　　公司名称： 广州市某塑料五金有限公司 　　起止年月：2015-02 ～ 2015-03 　　公司性质： 私营企业 所属行业：机械制造与设备 　　担任职务： 主办会计 　　工作描述： 公司账务处理、成本核算、编制各类财务报表及纳税申报，核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制及存货差异处理。 　　离职原因： 　　公司名称： 广州市白云区鑫科五金厂 　　起止年月：2015-07 ～ 2015-02 　　公司性质： 私营企业 所属行业：五金矿产，金属制品 　　担任职务： 会计文员 　　工作描述： 协助会计主管处理日常业务，核对与客户的往来账，仓库账; 　　整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出单据的有效性合理性; 　　提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报表。 　　离职原因： 　　会计简历中的工作经历范文(三) 　　20xx ***有限公司 会计 　　职责和业绩： 　　负责企业的帐务处理，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计;办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，协助部门经理进行 其它 日常工作。编制利润表及费用收入明细表，编制股东报表及财务分析，向公司管理层提交内部 财务管理 报表及业务统计和经营状况。 　　200x—200x ***有限公司 会计 　　职责和业绩： 　　(1) 每月定期与有关单位、部门、人员核对调拨往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符、帐实相符。做好销货呆帐、死帐的清理工作。 　　(2)每月定期及时汇总、编报商品销售、调拨经营情况及费用统计报表，并对报表的真实准确性负责。 　　(3)负责费用稽核与核算，登记费用明细帐，对各费用票据的合法性、真实性及审批手续的合规性进行审查，有权驳回不合理票据。 　　(4) 参与对库存商品和其他物品的清查盘点工作，分析库存商品的储备情况。 　　(5)积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 　　(6) 积极配合其他会计工作。 　　(7)做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据加盖“收讫或转讫戳记”的出库单结合帐面库存实际情况开具增值税发票。 　　会计简历中的工作经历范文(四) 　　梁小姐 　　目前所在： 天河区 年　　龄： 24 　　户口所在： 广东省 国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 　　诚信徽章： 未申请 身　　高： 162 cm 　　人才测评： 未测评 体　　重： 50 kg 　　◆ 求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 会计，财务/会计助理/会计文员，财务主管/总帐主管 　　工作年限： 3 职　　称： 　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 　　月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 不限，广东省，不限 　　◆ 工作经历 　　广州**物业管理有限公司　　 起止年月：2014-01 ～ 至今 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：物业管理/商业中心 　　担任职位： 会计人员 　　工作描述： 负责物业公司会计记账：根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。 　　根据记账凭证登记各种明细分类账。 　　月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐、将记账凭证装订成册，妥善保管、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 编制会计报表;在此期间还兼任房地产相关财务、文职工作，网上签约合同、办证，跑房管局;对房地产各方面工作比较熟悉;平时星期在房地产值班从事收款员工作;工作上尽职尽责在各方面都得到领导的好评! 　　离职原因： 还在职 　　广州**花园酒店限公司　　 起止年月：2012-06 ～ 至今 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：会计/审计 　　担任职位： 财务 　　工作描述： 酒店出纳主要工作是办理支付一些款项、报销费现金收付和银行结算业务进行现金收付和银行结算核算，登记现金和银行存款 日记 帐;保管库存现金和各种有价证券;保管有关印章、空白 收据 和空白支票、发票，工资发放，个税系统录入平时还负责跑税局报下税、做凭证、帮助会计做一些辅助工作;负责稽核中餐厅前台所有账单，熟悉用友、中石化财务等软件 　　离职原因： 还在职 　　广州市元**务师事务所有限公司　　 起止年月：2011-08 ～ 2012-06 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：会计/审计 　　担任职位： 会计助理 　　工作描述： 主要负责申报税，做全套账，还有帮助新开企业办理工商、代码、国地税税务登记，代理工商登记、变更、注销，跑银行，还有辅佐税务师出企业所得税清缴报告，熟悉做一般纳税人和小规模纳税人的会计帐，熟悉工商税务的 办事流程 。 　　离职原因： 实习期限已到 　　广州市**通信有限公司　　 起止年月：2010-03 ～ 2010-06 　　公司性质： 国有企业　　所属行业：通信/电信/网络设备 　　担任职位： 营销员 　　工作描述： 在公司主要负责电话销售，用最真诚最礼貌的语言打动客人订购铃声达到一定的销售额，表现得很优秀得到领导的好评认可。 　　离职原因： 学校课程紧张忙着复习考试 　　◆ 教育 背景 　　 毕业 院校： 广州大学 　　最高学历： 本科　　获得学位: 毕业日期： 2013-03 　　专 业 一： 会计 专 业 二： 会计学 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　◆ 语言能力 　　外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀 　　其它外语能力： 　　国语水平： 一般 　　◆ 工作能力及其他专长 　　在校在实习期间我能单独、迅速完成企业交给我的工作在各方面都得到领导的好评 　　企业财务会计实训能熟练操作用友，金蝶等财务软件及熟练计算机办公软件操作 　　◆ 个人 自我评价

会计文员转出纳的调岗申请该怎么写？ 根据自己实际情况写就可以了，比如说，你为什么要由会计转为出纳，在出纳岗们上更能体现自己的特长和价值，现喜欢干出纳等 我是一个生产员工，想调岗质检部，调岗申请书该怎么写 尊敬的公司领导： 我叫XXX，自XXXX年加入公司以来，从事生产XXX工作。下面写你的工作情况，大都是写怎么认真，积极上进。同时，我在工作之余，我自学了质检工作的理论知识，XXX操作规程，对质检工作十分了解，并认为自己一定能成为一名合格的质检员。 我非常渴望能够到质检部工作，做一名质检员一直是我的追求，请公司领导给我一次机会，看我的实际工作表现。. 申请人：XXX 2012年X月X日 质检员工作调岗申请书怎么写? 申请书的基本书写格式及内容通常如下： 1．标题。在第一行正文的正中写“xxx申请书”。 2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xxx”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3．申请书正文。主要内容包括：①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明自己的加入XX愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 4．申请书结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。 5. 署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。 从生产文员调岗到总监助理怎样写申请表 没有一定格式~关键是你领导愿意批 会计文员的简历怎么制作? 网上去找吧，很多的 上海太子珠宝钟表出纳和会计文员岗位，薪资在多少税后 2500! 出纳报销话费的申请怎么写 申请，因你的工作需要经常外出，或是银行业务电话一般都需要预留手机号码，经常在外打电话，所以需要报销话费。这是提纲，仅供参考。 档案调出申请书该怎么写？ 有格式的调档函，不用写申请，你写一个辞职申请，批准辞职后，你的档案就随之调走了，所以没有写调档申请的。如果我回答的不是你想问的问题，那请你说明你为什么要写档案调出申请，只有明白原因才能回答的更为贴近问题。 中考调档申请该怎么写？ 1、2016年中考成绩及分数线已经开始陆续公布，由于没有提供查询网站或网址，旁人无法帮助查询，请考生自行查询。 2、请考生到学校或按照学校提供的查询方式查询中考分数线。 请求如何写一份会计文员简历 首先你要先把自己的基本情况介绍一下，如：姓名、性别、出生年月、籍贯等等， 还有你的学历，什么专业，都拥有哪些证书，然后是你的工作经历，如果没有工作过的话，可以把你实习过的单位写一下，因为如果一个公司找会计的话，会比较注重工作经验的。 其它的就可以把你对个人的一些能力总结写一写。可以往好里写，但一定不要夸大。 你可以到网上看看别人的会计专业的简历，参考下就会了

　　个人 简历 是金融专业个人求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。下面就是我给大家带来的金融专业 个人简历模板 ，希望能帮助到大家! 　　金融专业个人简历模板(一) 　　个人资料： 　　姓 名： 　　性 别：女 　　出生年月： 　　民 族：汉 　　藉贯： 　　政治面貌： 共青团员 　　 毕业 学校： xx大学 　　专业：金融学 　　学历： 本科 　　英语水平：六级 　　计算机水平：一级 　　身高： 　　健康状况： 良好 　　通讯地址： 　　邮编： 　　联系电话： 　　知识结构： 　　公共课： 高等数学、大学英语、体育、当代世界经济与政策、马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论与三个代表、思想道德修养、法律基础、形势与政策 　　专业课程：政治经济学、 微观经济学、 宏观经济学、金融学、 投资学、 金融英语 、公共经济学、国际经济学、国际金融：理论与实务、 保险 学、商业银行业务管理、项目评估、中国证券市场、审计学、中央银行学 　　专业介绍： 　　本专业在业务知识和能力方面，主要研究掌握金融专业某个专业方向所必需的基础理论、基本知识和基本技能，能从事各种金融实际工作，具有比较扎实的经济和金融理论基础及较高 文化 素质和较强分析、解决金融业务和技术问题的能力以及较高的组织管理能力。 　　外语水平： 　　xx年1月通过国家大学英语四级考试。 xx年6月通过国家大学英语六级考试。 　　有较强的阅读、写作能力。 　　计算机水平： 　　熟悉DOS、Windows XP 操作系统 和Office、Internet互联网的基本操作，掌握Powerpoint 、 Excel 、C++等 　　 社会实践 ： 　　xx年于xx大学担任学生会生活部干事 　　xx年12月参加由xx市团委主办的成都海归投资创业交流研讨会志愿者活动，并担任志愿者 　　xx年于xx市各大高校担任xxx销售代理、 　　xx年暑假期间曾于家乡xx银行某分行前台实习 　　个人荣誉： 　　大学：xx-xx学年被评为优秀大学生 　　xx-xx学年获得校级三等奖学金 　　xx-xx学年荣获学习成绩优秀奖 　　xx-xx学年获得校级三等奖学金 　　xx-xx学年被评为三好学生标兵 　　xx-xx学年获得校级三等奖学金 　　 自我评价 　　性格活泼开朗、态度乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 　　有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型文艺演出，并取得良好效果。 　　有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。 　　金融专业个人简历模板(二) 　　姓名： 　　性别： 女 　　民族： 汉族 　　政治面貌： 党员 　　出生日期： 　　户口： 　　婚姻状况： 未婚 　　学历： 本科 　　毕业院校： xx 财经 学院 　　毕业时间： xx年07月 　　所学专业： 金融学 　　外语水平： 英语 (CET-6) 　　电脑水平： 一般 　　工作年限： 实习/应届 　　联系方式： 　　求职意向 　　工作类型： 全职 　　单位性质： 不限 　　期望行业： 不限 　　期望职位： 出纳、家教、银行专员/出纳员、生产管理/督导/计划、仓库经理/主管/管理员 　　工作地点： 　　期望月薪： 　　 教育 经历 　　xx年9月-xx年7月 xx财经学院 金融专业 　　主要学习:货币银行学,商业银行经营管理学,会计学,统计学,证券投资学等 　　专业技能 　　会计从业资格证 　　计算机等级为全国计算机二级 　　自我评价 　　在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。工作认真仔细、具有很好的亲和力。在学习中，我会把知识的渴望当成我不断的追求，并且我要不断进步，因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子，我会努力修正我的一切弊端，将不利改为有利。 　　本人富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，团结同学，有耐心，乐于帮助他人，深受老师和同学的好评! 　　由于是应届毕业生，工作 经验 不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己!我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润! 　　金融专业个人简历模板(三) 　　姓　　名： 　　性　　别： 女 　　民　　族： 汉族 　　政治面貌： 党员 　　出生日期： 　　户　　口： 　　婚姻状况： 未婚 　　学　　历： 本科 　　毕业院校： xx学院 　　毕业时间： xx年06月 　　所学专业： 金融学 　　外语水平： 英语 (CET-4) 　　电脑水平： 熟练 　　工作年限： 实习/应届 　　联系方式： 　　求职意向 　　工作类型： 全职 　　单位性质： 不限 　　期望行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、培训机构、教育、科研院所 　　期望职位： 金融/经济 　　工作地点： 　　期望月薪： 不限/面议 　　教育经历 　　xx.10-xx.6 xx学院 金融学 学习西方经济学、金融学、国际金融、金融市场学等专业课程 　　工作经验 　　xx.7-xx.8 xx银行xx第一支行 行长助理 整理员工履历;输入表格、数据等资料;整理资料库资料 　　xx.9-xx.12 xx区青少年活动中心数学“华杯赛”竞赛班 数学老师 数学“华杯赛”竞赛辅导 　　xx.9-xx.12 xx银行xx支行 对公窗口柜员 填制票据、账单;负责回单工作;审核支票 　　自我评价 　　本人 学习态度 端正，成绩优秀，多次获得奖学金。在校期间，担任过系企划部部长、班长、团支部书记等职务，工作态度认真，工作能力突出，多次被评为校级、系级优秀学生干部，组织过“跳蚤市场”、迎新晚会，班级聚会、团日活动等，得到老师与同学的一致好评。本人思想上进，积极进取，在大学期间成为中国共产党的一份子。具有自信、幽默、谦逊、热心、执着的个性，较强的团队意识，及与人交流能力和组织协调能力。 　　金融专业个人简历模板(四) 　　基本资料 　　姓 名： 　　性 别：男 　　年 龄： 　　身 高：保密 　　体 重：保密 　　籍 贯： 　　婚姻状况：未婚 　　现所在地： 　　工作经验：应届毕业生 　　联系方式： 　　电子邮箱： 　　求职意向/概况 　　意向岗位： 会计;银行会计/出纳;财会/审计/统计/金融类其他 　　求职类型： 全职 　　期望月薪： 　　到岗时间： 随时到岗 　　期望工作地点： 　　从事行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 　　其他要求： 　　教育/培训 　　xx金融职业学院 (xx年9~至今) 　　专业/课程 金融学 学历/培训 专科 　　获得证书： 会计证 　　课程描述： 　　银行会计、财务会计、会计基础、出纳实务、银行实务操作、证券投资实务、国际金融、风险管理、个人理财、商业银行综合柜台业务、商业银行授信业务、金融服务营销、金融职业服务礼仪、五笔输入、电脑传票输入、点钞与反假货币知识 　　工作经验 (把大学期间的兼职经历写上或者实习经历) 　　证书 　　获得时间： xx-05-01 证书名称： 会计证 　　自我评价 　　工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;对待工作认真负责，善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。 相关 文章 ： 1. 金融专业个人简历范文 2. 金融个人简历模板 3. 金融社招个人简历模板 4. 金融专业简历自我评价 5. 金融专业简历自我评价范文

有工作经验的财务会计类个人简历范文 基本资料 姓 名： 刘先生 性 别： 男 年 龄： 31岁 学 历： 本科 工作年限： 9年 婚姻状况： 已婚 户 口： 襄樊市 身 高： 173CM 居 住 地： 广东省广州市 现任职位： 经理助理 待遇要求： 5000--8000/月 到岗时间： -- 希望地区： 广州市 东莞市 佛山市 希望岗位： 财务经理/副经理 财务主管 税务经理/税务主管 自我评论 九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险；能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力；熟练操作计算机，如金蝶财务软件K3、增值税开票系统（Windows版）、电子报税软件和OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。 工作经验 某公司 2004-06 - 2009-02 公司性质：化学化工、生物制药 担任职位：经理助理 工作职责和业绩： 任财务部会计主管兼经理助理：主要负责: 1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准；制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度； 2、财务计划管理： 制定各项财务计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析； 3、会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；5、调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况；6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理；7、部门日常管理及其他临时工作。 中山**制衣有限公司 2000-08 - 2004-04 公司性质：纺织、服装 担任职位：会计,会计主管 工作职责和业绩： 主要负责：1.公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制；2.应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等；3.固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用；4.公司一般纳税人税务申报（增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等）和每年的外商投资企业联合年检工作。 中山友电电机厂 2000-01 - 2000-07 公司性质：电器、电子、通讯设备 担任职位：成本会计 工作职责和业绩： 主要负责：产品生产成本和费用的归集、核算与分析。 教育经历 湖北省直属机关大学 2002-09 - 2005-07 最高学历：大专 专业名称：财务会计 专业描述：财务会计与统计 襄樊学院 2006-01 - 2008-07 最高学历：本科 专业名称：会计学 专业描述：电算化会计 培训经历 自学 2005-01 - 2005-05 培训课程：初级会计职称考试 专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称. 自学 2008-01 - 2008-09 培训课程：中级会计职称考试 专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证. 技能专长 1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。 2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。 3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件K3、速达3000、增值税开票系统（Windows版）、电子报税软件和OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件。

首先你得有会计从业资格证，有资格证你就可以找以下几种会计方面的工作了1.出纳 一般会计从出纳做起事最好的。有助于你对会计的深入理解 会计 不过刚毕业直接做会计很难。会计助理 做一些编制凭证、收集票据之类简单的工作，不过可以和老会计学习到很多东西 外勤会计 是一些记账公司会招这种职位

会计的简历自我评价范文 　　在学习、工作乃至生活中，我们很多时候都不得不用到自我评价，自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。写自我评价的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的会计的简历自我评价范文，希望对大家有所帮助。 　　会计的简历自我评价1 　　本人已有五年大公司会计工作经验，熟识及热爱此类工作。认真细心负责，学习能力强，能较快适应新环境。喜欢不断自我提升，通过自学现已取得会计从业资格证，另目前也在学习英语专业大专自考课程。性格开朗，善于沟通，待人诚恳有礼。有团队精神。热爱运动，喜欢同朋友一起爬山。我深信没有做不了的事，只有你想不想做，有没有用心用胆量去做。 　　本人性格开朗，活跃，乐观向上，兴趣广泛，做事认真，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识。 　　工作踏实，勤劳具有极强的责任感，上进心强。对每件事都全身心的不折不扣的将它完成，“要做就最好”这是我处理每件事的目标。自我控制力与自学能力强有良好的沟通能力、协调能力，及较强的服务意识。 　　本人在已从事财务相关的工作已有十年的时间，精通有限公司及个体工商业户的证照办理(如营业执照、税务登记和社保等)、精通一般纳税人和个体户的内外账编制和税务申报等工作，并且一直得到上司好评。因本人为虎门本地人故工作稳定性较高。 　　会计的简历自我评价2 　　工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身不断努力，无论是思想上，学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作自我鉴定如下： 　　加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。 　　工作态度上微笑面对，做好服务工作。出纳岗位是财务工作的窗口，和机关各个部门接触机会多。同时，财务工作又是一个比较专的工作，有人不明白的时候，我都会认真耐心向他解释，努力做好服务，方便大家的报账。 精神面貌上抖擞精神，做好大量的工作 由于财务人员少，所以，现在出纳要兼管基建办和海外部的出纳工作，**年基建办各项建设工作开始铺开，业务量加大，同时海外部的`业务量也很大，所以，我都要仔细认真，做好所有的出纳工作。 基本上每天都是这样子度过，早上8点钟前来办公室，打扫卫生后就填写现金支票，转账支票和汇款单，9点钟去银行汇款，取钱，上午报账，下午整理凭证，记好日记帐，盘库。每月结帐，对帐，同时在月末的时候加3到4天班，做工资。 　　经过自己的努力和同事的配合，今年财务工作建设情况，和领导一起，推进了利用网上银行发放工资的工作，利用这一新工具，避免了工资发放的出错，是一个很大的进步。同时，办理了贷记卡，逐步的开始利用网上银行进行报销工作，方便大家。以后，还要逐步推进财务的创新工作。 　　会计的简历自我评价3 　　作为一名会计专业的学生，回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 　　 在工作上 　　本人有一年以上的会计工作经验，熟悉国家有关会计xx度、准则，具备会计知识。熟悉企业会计xx度。会记法规、经济法规及税务法规；具有财务规划及税务知识的专业及技能，熟悉相关的；熟悉银行各种结算方式及相关法规；能进行相关帐务处理；能够熟练使用各种办公软件；工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。 　　 在学习上 　　本人在校时就成绩良好，系统学习了《会计基础》、《会计实务》、《财金基本技能》、《出纳实务》等专业知识，也学习了计算机，办公自动化等。学海无涯，参加会计岗位工作后，我还不断丰富课余生活，充实自己，并参加英语等级辅导，通过考试取得了《全国英语等级考试一级xxxx》。 　　 在生活上 　　本人崇尚质朴的生活，从小培养良好的生活习惯，并打了多年的暑假生活，锻炼了勇敢，坚韧、不怕苦不怕累等精神。由于平时待人友好、关心他人等，所以与人相处融洽。 　　 ;

不是，有些会带，有些不会带，不好说的

会计专业简历专业技能可以这么写：例1：1、熟悉国家财务制度及相关法律法规，有扎实的会计核算理论与实践，良好的学习能力和独立工作能力；2、能独立进行全盘账务处理，熟悉财务工作整个流程，能独立完成报税，工商年检，年审及一些与外部沟通及协助事宜；3、熟悉会计报表的编制及分析，合并报表的处理及内部抵销业务处理；4、熟练用友，金蝶，SAP等财务软件操作及Word，Exce等常用办公软件操作；5、本人性格沉稳细致，工作认真负责，责任感强，良好的沟通协调能力及团队精神。例2：本人自xx年来广州至今，在以上的公司任职财务出纳、会计工作，主要处理公司出纳、会计日常核算，负责公司的会计全盘财务工作，包括从做凭证一出报表一交税等等全盘工作，对财务工作流程比较熟练、也对财务工作比较有兴趣。熟练操作财务用友软件及Word、Excel等操作。使用财务软件及（手工做账也会）处理做全盘账务处理（也在暨大学过一般纳税人实操）、申报纳税、报表编制；熟练处理会计各项数据、合理核算、编制财务报表等、及其他的税务、工商事项；熟悉银行、现金管理。还能够合理、灵活处理全盘会计账务，并可为新成立公司建账，独立工作能力强，熟悉税法和现行会计制度，可妥善处理相关税务事项。熟悉工商行政法规，处理工商局的日常事务（如营业执照的登记、年检、变更等）；社保相关事谊办理等。能讲流利讲普通话和粤语。工作适应能力强、善于与他人沟通合作、具团队合作精神、为人诚实，平和，友善，以多年工作经验及良好的业务素质，为公司建立了良好的财务形象。

大学生简历自我评价大全7篇 作为初学者，自己具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，关于大学生简历自我评价大全该怎么写的呢？下面我给大家带来大学生简历自我评价大全，希望大家喜欢！ 大学生简历自我评价大全（精选篇1） 本人自学能力很强，在校自学了很多计算机知识，能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作office办公软件；会Autocad、photoshop等软件；会用C语言编写一般程序。 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的沟通协调能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 对待工作认真负责，善于沟通、有较强的组织协调能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。 在四年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦努力，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。 大学生简历自我评价大全（精选篇2） 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!两年的会计经历锻炼了我细心的准则，以及冷静解决困难的.能力。不过参加实践活动有限，社会经验相对缺乏，我相信通过立足于社会能不断提升发展自己。 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，较强的团队精神。 大学期间，通过和班级同学的相处，使我懂得了做人要积极向上、奋发进取，从而使到自己在各方面都取得很大的发展，全面提高了自己的综合素质。同宿舍同学的交流，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想，懂得了如何团结合作。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，期盼贵公司能给我一个施展才华的机会，我将会积极把理论知识结合到工作实践中去，为公司的发展作出贡献。 大学生简历自我评价大全（精选篇3） 经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好，严谨务实，以诚待人，团队协作能力强，英语听说读写能力强，吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。主意多，思维活跃，经常浏览各种各样的文章，为的是懂得多然后分析最终做出正确的决定。为人友善，有严肃认真的一面，也有开怀大笑的一刻，沉稳，有幽默感。会驾驶，懂电脑，学习能力、适应能力足够强，十分具有责任心，农村长大吃苦耐劳，工作认真踏实，审美能力强，能独立完成委派工作与策划方案撰写。 为人热情大方，活泼开朗，处事胆大心细，认真负责，待人热诚友好，乐于助人，具有吃苦耐劳和团队合作精神，及较强的管理和组织能力。 本人形象良好，无不良嗜好，有上进心，信守承诺，处事细心，对工作认真负责，性格开朗外向，喜欢结交各类朋友群体，做事过程有一定目标，善于处理人际关系，管理人员，在一些工作过程中有一些创造性想法。性格文静，工作吃苦耐劳，做事认真有耐心，善于学习，有强烈的责任感和团队精神，具有一定的策划协调能力。 大学生简历自我评价大全（精选篇4） 三年的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事潜力以及交际潜力等都有了质的飞跃;让我懂得了除学习以外的个人处事潜力的重要性和交际潜力的必要性。 学习中，我严格要求自己，虚心向老师、同学请教;努力学好专业知识，除了专业知识外，还注重各方面知识的扩展，丰富自己的知识空间。 工作中，我认真负责，对班级、系部、院部举行的活动用心主动参加;踏实，任劳任怨，有较强的职任心，努力地把工作做到最好，不断地提高自己的实践潜力。 生活中，我充满热情，养成良好的生活习惯，以用心的态度与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎;同时自身的交际潜力也随之得到增强。 在以后的时间，我会更加努力地去学习，踏实地去工作，也许我不是最好的，但我会是最努力的，我相信一切都会在实践中得到证明。 大学生简历自我评价大全（精选篇5） 积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。喜欢运动，交友！ 我是一位善于团队工作的人，具有较高的素质，较丰富的管理经验，具备冷静的饿头脑良好的大局观，有策划大中型会议，活动安排经验，善于人际关系。我就象是一块海绵，可以迅速地接收新观念、知识、事物，同时具有强烈的团队合作意识和集体荣誉感，为人踏实肯干，并能与他人迅速结交，融洽相处。 一年教学经验、两年在校学生会主持经验文字综合能力强，能熟练的运用办公软件，英语四级，计算机国家二级，普通话一级乙等。性格外向，口语表达能力强，愿意与人沟通。做事认真严谨性格开朗喜欢有压力的工作，具有良好的心理素质在证券公司做过股票分析师助理兼出纳。 大学生简历自我评价大全（精选篇6） 我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，多次获得一等奖学金。外语顺利通过国家大学日语四级、日本语能力测试一级的考试，具有一定的读、写、听、说能力。做为一名朝鲜族学生，精通于民族语言——韩国语。另外，在能力培养上，积极参加校、系内各项活动，努力发掘自己多方面潜质，发挥特长。 因为“诚实守信”是我的座右铭，“乐观向上，勇于进取”是我的性格，“自强不息”是我的信念。如有幸能成为贵学校的一员，我将以满腔热情、高度的责任感和敬业精神，发挥特长，为贵学校的事业腾飞贡献自己的力量。希望贵学校给我一个施展自己的天地。 社会实践方面：本着学以致用，实践结合理论的思想，在20__年暑假，我在x酒店实习，通过做服务生的工作使我更加深刻认识到，一定要投入到社会这所大学校自己才会真正地长大：对世事的人情冷暖不再一味愤愤，而是多了一份接受与面对，用感恩的心来面对周围的世界，其实生活很美好！回顾过去，自己仍然有不少缺点，如创新能力还不够强，有时候不懂得坚持，但我会尽可能地在以后的学习和生活中着重提高这些方面的能力，争取做到各方面都具有新素质的人才。 我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人的敌人不是别的什么人，而是他本身。 我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的特点是：勇于拼搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。 大学生简历自我评价大全（精选篇7） 根据自身专业方向的要求，用从未有过的拼搏的精神学习自己的专业,为自己的学习工作打下扎实基础;还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己，涉猎了一部分其他课程，开阔视野。学习成绩也比较理想，连获三年学校的奖学金。在外语方面，通过了国家英语四级和国家六级。 四年的大学生活给了我多次挑战自我的机会，例如学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，歌唱比赛、英语演讲比赛等。同时，在参加活动的过程中，结交了许多朋友，更学到了许多为人处事的方法，锻炼了自己的沟通能力。 在生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，能合理地统筹安排生活中的事务。业余也参与了一些社会活动，工作热情,任劳任怨,责任心强,配合其他学生干部出色的完成各项工作,并得到大家的一致认可。

你们家的公司叫什么名字 你就写上呀 比如说你家的公司叫AA 你的简历就可以写我在AA公司 做过出纳或者会计 或其他的（你做过的职务呀） 如果你们家的生意现在还没有大到有公司 你瞎写一个其实也可以了 面试的时候你就说是一家小公司 谁还真能去查 就算去查 你就说那家公司倒闭了 我才不干了 怎么不行呀 其实重要的是 你真的有这方面的经历 经验 希望对你有所帮助

不可不知的简历避雷针 　　不可不知的简历避雷针，简历是求职很重要的东西，想要找到一份好的工作，有时候真的离不开一份好的简历，好的简历会让你脱颖而出，下面分享不可不知的简历避雷针相关内容，一起来看看吧 。 　　不可不知的简历避雷针1 　　 1、 不知所云，缺乏主题 　　案例回放：张某，应届毕业生，求职意向为销售。 　　张某的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛以及活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开XX会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面，但是真正让招聘者感兴趣的内容却是少之又少。招聘人员更关注的是你的工作能力能不能胜任这项工作，而非你的个人兴趣等。 　　避“雷”技巧：很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑，杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。想要完完整整地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人A4广告”，目的明确，不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，来针对性地呈现你的能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”，这样招聘人员一眼便能了解你的优势所在。 　　 2、 简历成“繁历” 　　案例回放：袁某，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展。 　　袁某的简历很长，开篇有一段很长的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等。将自己各个方面都写得很详细，一份简历写了满满近4页，密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩、拿多少奖励荣誉等，可是关于工作的经历却少之又少。 　　避“雷”技巧：写满4页纸的简历，招聘者哪会有时间一点一点拜读完呢？简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者一两句话带过。记住，简历的作用是让你获得面试机会，因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时展现出来，更让人惊喜。 　　 3、 简单到单薄的“超简历” 　　案例回放：梁某，一年外贸行业经验。 　　梁某的简历非常简单，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名称和工作年限。对工作能力和工作经验这些需要重点描述的内容却没有提只言片语，让人一看就觉得非常单薄，没用任何亮点，看不出简历的价值。 　　避“雷”技巧：虽然简历要精简，但要简单而不单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不出来。如何让招聘者信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。 　　 4、 傻瓜式“套模板” 　　案例回放：秦某，有3年的工程项目经验，想到大公司发展。 　　秦某套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页，只见一大堆的“无”。简历的重点还是在内容。简历主要还是要把你自己的优势表现出来，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢？像这种呆板地套用简历模板，有如画蛇添足，实际上并不能给招聘人员留下一个好印象。 　　避“雷”技巧：套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。模板固然省事，但实际上好格式并无固定的框架，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整体给人简洁、美观的印象即可。 　　 5、 都适用的“万能简历” 　　案例回放：王某，两年工作经验。 　　王某在他不长的工作年限中，从事了两份相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。求职目标岗位一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。想让应聘单位知道自己是个全能型的人，可是都没有什么太多的工作经验，反而体现不出自己的优势。 　　避“雷”技巧：在招聘时，单位是根据所招聘岗位的特质来寻找匹配的人才，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会给你机会呢？所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。 　　 6、 简历表达南辕北辙 　　案例回放：徐某，2年工作经验，求职意向为销售经理。 　　徐某的学习经历是某大学英语系毕业，毕业后两年的工作经历中，一直都是做与英语翻译相关的工作，获得几级证书等，没有任何销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平，毫无章法地堆积了很多东西，明明想转做销售，可展现的全是翻译的经历和特质，让人很难联系到销售。在招聘人员看来，这就是一份投错的简历。 　　避“雷”技巧：不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去的经历在新领域中的价值。转型时制作简历尤其讲究，要完整、细致地把自己的工作经历梳理后，提炼出对转型目标岗位有用的`内容，再有技巧地表达出来。若自己做不到，不要浪费时间，尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导。时间拖得长，成本和风险都会增加。 　　看似简简单单的一张或两张纸，学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区，要在激烈竞争的职场上占领一席之地，求职者要把简历制作和面试技巧当作重要的一课来学习和研究。简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙。招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，请认真对待你的简历。 　　不可不知的简历避雷针2 　　 如何让你的简历真正发挥敲门砖的作用 　　人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对方推销自己的机会。因此，你的简历必须考虑如下几点。 　　 量身定制 　　很多人的简历是海投的，只有附在简历前面的求职信是针对职位要求专门写的，然而这样还远远不够。你的简历内容必须尽可能精确地匹配对方的岗位要求。你可以保持个人基本信息部分不动，对工作经历及成就部分有重点地进行增删修改，重点突出与职位要求最相符的部分，以获得招聘经理的注意。你还应该认真关注一下招聘广告中的关键词，并且一定要在你的简历里用到这些关键词。 　　 尽量详细 　　要想证明你是这份工作的不二人选，抓好细节是非常重要的。在描述以前的工作经历时，不要只是一般性地概括，也不要自以为是地以为招聘经理自然会明白这些细节。相反，如果有些细节对于你所申请的这份工作十分重要，就应该重点标出。用语尽量做到言简意赅，并使用符号加以强调。 　　比方说，就算你以前当过项目经理，你也不一定直接参与过成本核算。但是这个技能可能对你正在申请的这份工作非常重要。所以如果你参与过成本核算，而且这个要求又非常重要的话，就要在简历中特别注明。不要把这个问题留给招聘经理去猜，否则你是不会获得面试机会的。 　　 懂得变通 　　有时你的背景和你所申请的工作之间不可能达到百分之百的吻合。这时你要重点标出一些特定的相关技能，并且解释这种技能可以如何转变成对方需要的技能。再次强调的是，不要把它留给招聘经理去猜，而是要由你亲自解释给对方。比如，如果你申请的是一家制造企业的客服经理的职位，而你之前是在零售行业干销售的，那以你可能需要告诉对方，你在原来的工作中也搞定过一些特别难搞的客户。否则招聘经理可能不会自动联想到你具有这方面的能力。 　　 相关性 　　随着职业经验的积累，你的简历也会变得越来越长。然而一份很长的简历并不一定会为你带来面试机会。 　　所以你要回顾一下以往的所有工作经历，对与目前所申请的这份工作有关的工作经历和技能，要利用以上几个小窍门多加着墨；对和当前这份工作无关的经历和技能则可以一笔带过。这样一来，招聘经理就可以少看很多无关的废话，只需要直接去看与这份工作最相关的东西。特别是对于最早期的工作经历，完全可以将工作职责和成就写在一块。不过简历内容的面面俱到也是很重要的，因为如果空下某些经历不写，就往往会招来招聘经理的怀疑。 　　 别等对方发问，先主动回答他们的问题 　　正如前文所提到的那样，你肯定不希望招聘经理在看你的简历时对你的经历产生怀疑。所以你要提前思考招聘经理可能会围绕你的简历和你的背景问哪些问题，并且直接在简历或求职信中进行回答。比如你为什么要换工作（尤其是如果你的工作变动得很频繁），你真正的工作职责和职务头衔有什么区别等等。招聘经理的这些问题哪怕有一个负面的回答，也会增大你的简历被扔进“被拒”那一堆里的机会。

简历自荐信会计范文5篇 会计是经济管理的重要组成部分。很多人为了求一份会计工作，会选择写自荐信。写会计自荐信我们必须细细琢磨抓住其中要点，写出一份出色的自荐信。你是否在找正准备撰写“简历自荐信会计范文”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 简历自荐信会计范文篇1 尊敬的公司领导： 您好! 我是___，毕业于___。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。 从__年入校到现在，我一直恪守“奋力攻坚志在必夺，坚定信心知难而进”这句格言在学校努力学习。同时在老师的指点下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，成为了一名品学兼优的学生。我热爱自己的专业，通过对专业知识的系统学习，已经具备了扎实的理论功底和较强的实际业务操作能力。无论是手工记账还是应用财务软件，都可以熟练操作。 在校期间主要学习的课程有：基础会计、财务会计、财务管理、审计学、西方经济学等。 大学生涯中，让我学到了许多，不但牢牢掌握专业知识，还参加了学校、社会等各项活动，它不仅赋予了我强健的体魄和吃苦耐劳、不畏艰难的品格，也使我养成了严于律己，稳重而不乏激情的生活作风。 除了专业知识的学习以外，我还学习了基础会计、初级财务会计以及成本会计等一些应用性较强的知识，同时还学习和了解了经济法等一些相关性知识，通过实践课程，我还熟悉金蝶、用友软件、熟悉计算机操作。 实践是检验人才的最好途径，我始终相信“一份耕耘，一份收获”勤奋踏实，积极进取是我最大的优点，我拥有乐观、自信的性格;十几年辗转求学的经历造就了我良好的环境适应能力，协作精神以及坚韧不服输的性格。 我相信现在的21世纪不再是“大鱼吃小鱼”的世纪了，而是“快鱼吃慢鱼”的世纪，所以“早起的鸟儿有虫吃”，我们要加速储备能量和知识来竞争。我热爱运动，我相信只有运动的人才是健康的、充满朝气的。这个世界是个充满活力的世界，让我们动起来，让我们合作，让我们竞争吧! 我希望我可以为您的企业的成长与发展做出一份贡献，让年轻和拼博在这里得到最好的绽放! 时代在前进，但每一个人都在重新开始，愿我的这个开始在今天这个时刻，因您的慧眼而大放异彩。失去现在就失去了一切、失去了未来，我是您的现在，愿您是我的未来。衷心希望贵公司能给我一个机会，提供一个展示自己能力的平台。 求职意向：我希望能到您单位做会计及其相关的工作。最后祝贵公司事业蒸蒸日上! 自荐人：___ 简历自荐信会计范文篇2 敬启者： 据纽约商业图书出版社信托部经理白约翰先生称：贵公司拟于六月份增加会计职员若干名，本人拟参加此等职务应征。 对本人情况，阁下可从本函所附资料中获得了解，本人曾从事商业图书工作五年之久，获有各种经验。我现任职的公司已同意向阁下提供有关我在其公司服务的资料。 我除在两公司的信托部和会计部服务外，在财务管制方面，亦获得若干经验。在两个部门工作时，均负责日常行政工作。我在中央商业学校和布隆克斯学院所修课程，均与阁下会计部门业务有关。 希望阁下抽空给予接见。若需本人较详细资料，请按本函上方所载地址汇函通知。 ___启 简历自荐信会计范文篇3 尊敬的领导： 您好!很抱歉耽误您的宝贵时间，还望见谅!我是__职业学校会计专业的一名应届毕业生，我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好的去发挥所长，谨向领导作一自我推荐，现将自己的情况向您作个人自我介绍： 中专三年，我已经在自己的专业领域种下了辛勤的汗水和宝贵的青春，收获也异常感动，在父母的殷切般的期望和师友的指点迷津下，我具备了扎实的理论基础知识，几年的学习生涯中，我所学习的内容包括了从会计学的基础理论知识到动手实践等许多方面。在校期间我学习了《基础会计》、《统计基础》、《财务会计》、《成本会计》、《财务管理》、《珠算与点钞》等一系列的专业课程!也理解与掌握了一定的专业知识，单卧知道只掌握在校期间学习的知识是不够的。真正的要把会计学精学透很难，会计知识更新的很快，尤其是近年来我国一直在和国际接轨，会计的变化很大，所以，我会保持不断学习的精神，经常上网下载一些心的知识，与时俱进。 中专三年，我深深的感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中受益匪浅，向困难挑战，在挫折中成长。我清楚的认识道：过去的并不代表未来，勤奋才是真，我有很多东西需要学习，走上工作岗位后，我会坚持不懈的虚心学习，严格要求自己，踏踏实实的做好本职工作，在实践中得到锻炼、提高。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，我会尽力为贵公司付出我的一份赤诚的力量，真心的希望贵单位能给我一个展现平台的机会! 非常感谢您在百忙中所给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!随信附个人简历表，剑鸣匣中，期待以声。非常期望能与您进一步面谈! 此致 敬礼! 自荐人：_____ 简历自荐信会计范文篇4 尊敬的领导： 您好! 您的信任就是我的动力! 我叫王娟，今年23岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。 我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。 经过大学三年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的研究，广泛学习各学科基础知识和技能，自强不息，只为学以致用。同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛阅读各方面书籍，熟练地掌握了会计的基础知识，常用操作和office办公软件。经过自己的不断努力，我曾获得三等奖奖学金。大学三年，参加过心理健康中心干事的培训，在担任“心理健康中心”里的秘书处干事过程中，琐碎繁忙的秘书工作锻炼了我的组织管理写作能力，培养了我脚踏实地、认真负责的工作作风，善于创新的工作思维方式;我以身作则，务实求真的工作原则，诚实宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持，获得了“优秀学生干部”的称号。同时我多次参加过心理健康中心组织的“5·25”的宣传活动和话剧比赛活动，以及10月25日“心理健康日”公益宣传活动。为了能提高自己的素质，参加过我院的党校培训，在培训中，了解到了作为一位当代的大学生，应该要尽的责任。 在20__年—20__年期间，我曾在四川省永亨实业有限责任公司担任过驻外出纳，在担任会计期间，能够熟练使用和操作计算机。一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌! 感谢您在百忙之中读完我的`求职简历，诚祝事业蒸蒸日上! 此致 敬礼 署名 日期 简历自荐信会计范文篇5 尊敬的领导： 您好! 我是一个毕业于广东省财经学校20__届会计电算化专业的学生，我来自汕头潮阳，家乡淳朴的民风形成了我节俭、勤奋、善良。三年学习生涯培养了我实事求是、积极向上的作风，使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的，扎实的人生信条。在校三年来，我学习刻苦，成绩优异，曾获得班里三好学生和品学兼优生，优秀班干部。在师友的严格教益和个人努力下，我学习了专业课程:基础会计,商业会计,企业会计,成本会计,具备了扎实的专业基础知识。我能够熟练的操作会计电算化系统软件模块,也熟悉手工记账,在校经老师培训,完整的完成了一套手工记账会计毕业实训,同时也掌握了有关于财务的出纳实务知识,以及统计知识! 自入校三年以来，我一直担任于班里班长一职,帮老师分担大小事务的同时,也不断的在自我提高,在这其中,我的能力:接人待事,口才,应变能力,处事能力都在随之不停的提高,加以完善。不仅得到老师的赞扬、认可，也获得同学、校友的好评。我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在校三年期间，我参加了学校组织的为期两个月的全校性社会实践：到江门市鹤山雅图仕印刷有限公司实习，被评为“优秀实习生”，这不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了所属部门领导和老师的肯定和表扬。而且，在__年的暑假，我利用假期时间参加了，中国移动公司组织的《大学生勤工俭学助学基金》面试，从中脱颖而出，在沟通100服务厅开始了为期6个月的兼职，这个经历使我具有了一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。除此之外，在校期间，我担任于学生社团演讲协会副会长一职，营销协会外联部部长一职，多次组织、参与社会实践活动，积累了丰富的实践经验。我一直坚信只要有恒心，铁杵能磨成针，所以我希望能凭借自己的一技之长拥有一个稳定的职业。如果我有幸被贵公司录取，我将以认真钻研业务，力争为公司多做贡献，尽管我没有大学生的学历，但我有一颗不断上进的心，尽管我没有大学生的文化，但我有较强的专业水平，我能吃苦耐劳，服从安排，集体观念强，有奉献精神，我忠心的希望贵公司给我面试和应聘的机会，我将以我的工作表现和工作成果来证明一切。 “顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭;“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度;“真诚，守信”是我的最大特点;开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。请您给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 最后，衷心的感谢您耐心的审阅了我的求职应聘信，如需要详细资料，请与我联系。 下页附个人简历表，敬候佳音! 此致 敬礼 署名 日期

3分钟会计岗位面试自我介绍怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、3分钟会计岗位面试自我介绍可以描写作为会计具有扎实的会计专业知识；2、然后可以描写能独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税款、算账、报账等工作；3、最后可以描写电脑操作熟练，熟悉各类会计软件操作。3分钟会计岗位面试自我介绍1我是一名会计专业应届生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、e-cel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素!本人具有扎实的会计专业知识，对新事物的接受能力及环境适应能力强，现已取得会计从业资格证及初级会计电算化证并能熟练操作办公软件和用友、金蝶等财务软件的操作。能独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税款、算账、报账等工作。同时有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，有一定的语言表达能力善于沟通交际。外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力。懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在工作和生活中的经验教训，不断自我激励，成为一名合格的会计工作者。3分钟会计岗位面试自我介绍2我的名字叫__，今年27岁，毕业于__学校，我出生于风景秀美的边陲小城——临江，__年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力我的专业是会计，本科学历，大学四年我已经顺利通过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证书，努力学习关于财务的每门学科，能熟练运用计算机，在过去的2年中一直就职于__公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会，有较强的沟通能力和表达能力，工作努力认真，又较强的学习能力和适应性，积极进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及E_CEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份会计工作。3分钟会计岗位面试自我介绍3我是江西财经大学会计学院会计学专业即将毕业的一名学生，我热爱会计专业且付出了巨大的努力，在近四年的大学时间里，我系统学习了本专业的全部课程并取得了优异的成绩。通过学习，我对会计以及财务管理方面的知识有了一定程度的理解和掌握，并认识到会计是一门工具，而将这门工具应用到实践中是最重要的，因此我渴望能在工作中得到锻炼，将所学到的知识在工作中转化成效益。生活中我是个能吃苦耐劳，有较强适应能力的人，有着良好的生活习惯。我从小喜欢锻炼，尤爱篮球，很是享受在场上和队友的配合，这也塑造了我热爱团队活动的性格，这种团队精神在工作中是十分必要的。我很钦佩蒙牛董事长牛根生先生在《赢在中国》中曾说过的一句话“只为成功找方法，不为失败找借口”，我常把它拿来鞭策自己，在失败的时候，不消极懊恼，而是总结失败的教训，寻求更好的成功方法。此外，我对自己要求很严格，对自己说过的话，做过的事负责，即使做错了也要勇于承担。在校期间，我多次获得奖学金和“三好学生”、“优秀毕业生”等称号，积极参加社会实践，于20--年9月—20--年9月担任兰州鑫牛文化传播有限责任公司驻兰州商学院业务代表，负责《英语周报·大学综合版》在兰州商学院的全部宣传以及征、发工作，并积累了一定的工作经验。即将走出校园，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，因此我希望能够加入你们的单位，我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩，我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。3分钟会计岗位面试自我介绍4过三年大学生活中，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步;学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀;班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。财务会计是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以一专多能，全面发展严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平能力。在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，通过专业课程的学习，我现已具有较强的财务处理能力与计算机软件开发能力。我深知未来是计算机网络时代，因此，我自学了多种计算机软件应用与操作，如word、e-cel等办公软件，autocad、photoshop等图形设计软件，internete-plorer、outlooke-press等上网工具，并能运用frontpage制作网页、运用fo-pro进行数据库开发。在计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机的组装，独立排除计算机的各种故障。在现代社会主义市场经济的.浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。3分钟会计岗位面试自我介绍5您好!请恕打扰。我是一名刚刚从华南理工大学计算机英语专业毕业的大学本科毕业生。我很荣幸有机回向您呈上我的自荐书。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作。更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我介绍。现将自己的情况简要介绍如下:主修课程：房地产经济学，房地产营销，市场调查与预测，初级策划学，中级策划学(上册，下册)，高级策划学，房地产全程策划，广告学原理，文案撰写，物业管理，房地产案例分析，商务礼仪。选修课程：概论，普通话教程，花卉学，建筑学。本人在校期间能认真完成主修和选修课程的学习，并且成绩合格。我热情开朗，热爱旅游，每次旅游都让我学习到好多东西，交到好多的朋友。以前做过不少的兼职，包括在家的时候也在找兼职，这些都是我工作宝贵的经历，从一个什么都不懂没有任何工作经历的小女生，慢慢变得成熟。希望以后能从事我喜欢的职业，我会尽力把工作做好。作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍，windows98/--、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件，fo-pro、vb语言等程序语言。我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。刚谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步!附信附上个人求职简历，希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢!以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

我们公司一般是出纳来负责这些事情

按照标准格式就行。关键是在工作经验方面。1、如果您就职过许多企业，那么与采购无关的工作经验写一个就好；2、如果没有采购经验，那就写类似的工作经验，如：物流、财务、销售等，这些都间接与采购有关；3、在采购经验方面重点描述：采购产品类型（最好与应聘企业产品同行业）、采购的品牌数量、价格降低幅度、产品品种数量、为公司节约金额等，这些都是对方比较关注的话题；4、采购的职业道德：如没有违规现象、没有私收回扣、企业领导评价（最好备注领导手机）等。如果这样，成功率将会提高许多。当然，面试时你谈话的水平也很重要。

　　hr 面试 会计的时候，都会看重一些特质，了解并掌握会计的面试技巧有助于会计求职者顺利通过面试。下面是我为大家带来的hr如何面试会计，相信对你会有帮助的。 hr面试会计看重硬实力 　　1、含金量较高的财会证书 　　含金量较高的财会证书，例如ACCA、USCPA一直被认为是敲开名企的敲门砖。在面试时，持有这些证书会让HR觉得你具备扎实的专业知识。此外，更重要的一点是，相对于看高绩点的学分，HR可能更看重你课余的时间都干了什么，考证便是其中之一。课余时间用来考证，不仅说明你大学四年过的很充实，更能表明你积极向上的生活态度。 　　2、其他能力证书 　　如今的时代是全球化的时代，单一的专业技能显然不能满足那些跨国大型企业的人才需求。财会人要想进入这些名企，除了专业知识外，其他的技能也不可或缺，例如外语能力、计算机能力等。因此像大学英语六级、口译证书、计算机证书HR也是比较看重的。 　　此外，财会人的就业前景并不仅仅局限于金融、证券、专业服务等传统行业，就未来的趋势来看，互联网金融、物联网产业等也是财会人不错的选择，因此也要注意学习有关于互联网的一些知识。 　　3、丰富的实习经历 　　独特的实习经历：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在大学里，不乏高分低能的人群，因此，如果你有着丰富的实习经历，就算是学习成绩相对一般，也是会得到HR的青睐。 　　4、其他闪光点 　　曾经一家世界五百强的美企招聘会计，很多海外名校、国内985、211的学员都投了简历，最后终面时老总却选择了来自国内一所普通211的一位会计专业女生。后来得知，是由于这位女生平时利用暑假的时间去山区支教，这段支教的经历打动了老总。因此这些不同于他人的闪光点，也是用人单位非常看重的。 　　hr面试会计看重软实力 　　1、独特创造力 　　高顿网校职业发展研究中心Tim指出，相对于老员工，HR希望看到应届财会人身上独特的创造力。在他们眼里，应届生应如同一汪活水一般，给企业注入新的活力，带来新的风气。因此独特的创造能力是HR非常看重的一点。在面试时，独立的创造力和思考能力表现在，当HR咄咄逼问时，你要不怯场，能将注意力集中在解决问题上，提出比较新颖且独特的意见和观点。 　　2、主人翁精神 　　麦肯锡大中华区CFO高劼曾说，麦肯锡在招聘员工时最看重的是财会人的主人翁精神。 　　只有具备了这种主人翁的精神，工作中才会尽心尽责，并且具备承担负责的勇气。切忌在面试时，上来就问HR薪资情况。要知道，一个好的员工，首先要看你能为公司贡献什么，而不是公司能为你提供什么。保持这种ownership，相信只要你为公司付出，公司也一定会优待你。 　　3、团队协作能力 　　有关团队协作能力，HR一般会问你在校期间有没有参加学生会、社团等组织，或曾担任过什么职位。此外，在群面时，一定要不卑不亢的表现自己，注意聆听其他组员的意见，且不要在别人发表观点时打断别人，同时对HR提出的问题也要有着自己的独特的思考。 　　4、战略大局意识 　　要知道，中国的会计准则越来越与世界接轨，传统的只知道关注数字的财务人已经满足不了企业的用人需求。新型财会人要有战略大局观，提出的财务决策是建立在整个公司运营情况的基础上的，而不仅仅是局限于财务部。因此HR面试时也会特别注重财会人的战略大局意识，一味的只谈自己把财务报表做的如何漂亮的人是不会受到垂青的。 　　会计面试技巧 　　一、包装简历 　　用人单位通常要求有会计 经验 的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。 　　(一)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月-4月的年度财务报表、次年4月-5月的税务所得税清算报表，次年3月-6月的工商年检)，所以可以非常自信的在简历上填写1.5年-2年左右会计岗位工作经验。 　　(二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如：出纳---会计员---总账会计，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。 　　(三)如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年-2年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续 教育 ，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。 　　(四)如果是会计专业 毕业 生刚换拿到会计上岗证的，通过了会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年-2年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。 　　二、发送简历 　　在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心! 　　三、面试准备 　　如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。 　　四、面试问答侧重点 　　(一)人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。 　　1、 自我介绍 ：一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质)。 　　2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。 　　3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过海龙会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。 　　4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。 　　5、常见笔试理论知识(举例类似的理论题型)、分录题(略)： 　　(1)会计的6大基本要素是什么? 　　回答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 　　(2)会计的3大报表是什么? 　　回答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。 　　(3)新企业所得税率有哪几种? 　　回答：新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。 　　(4)职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个? 　　回答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少(仅供参考)。 　　(5)对薪资有什么要求? 　　回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了)。 　　(二)企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。 　　1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。 　　2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。 　　3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人(直属领导更喜欢配合性强的人)。 　　(三)企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。 　　1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。 　　2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对 企业管理 方面起着非常重要的作用!同时能展现出自信、真诚、乐观的气质(老板更欣赏能动性强的人)! 　　3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意!(可增加备选的机会!) 每次面试结束后，做一个 自我评价 ：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力!

　　在制作求职简历的时候，想必有很多人不知如何填写自我评价。以下是由我为大家精心整理的“简历自我评价200字左右大学”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　 【篇一】 　　本人性格开朗活泼，兴趣较为广泛，待人真诚。在校所读专业为机械制造与自动化，平时喜欢多动手和看看书，动手本事较强，并在校经过自我的努力完成了自考专升本的商务管理课程，有必须的自学本事。在校期间曾获院一等奖及各种荣誉称号。曾担任系文艺部部长及班团支书一职，在工作上认真负责，在学习上也丝毫不敢怠慢，在生活上也有活力活泼的一面。大学这三年我没白来，至少我学到了必须的专业知识，我的组织和管理本事也得到了必须的提升，让我在竞争中处于必须的优势。 　　 【篇二】 　　我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。 　　个人工作风格：敢于创新；充分沟通；大力执行；谦虚谨慎。 　　个人工作态度：把企业当作家庭，把我自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。 　　【篇三】 　　本人对待工作认真负责，所以能很好地完成自己参加的社会实践工作，尤其是光大银行的实习工作，受到了领导的好评；有较强的团队精神，在昆仑山矿泉水琶洲车展活动中，团队取得销量第一的好成绩；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质；能吃苦耐劳，勇于承受压力，具有较强的适应能力。 　　本人热爱生活，性格开朗活泼、乐观向上、能吃苦耐劳、积极勤奋，有独立的思维能力工作态度认真，做事成熟稳重，并具有亲和力、对工作责任心强、有较强的组织、宣传能力，有一定的创新意识，注重团队合作精神和集体观念。 　　我是一个工作认真负责，对工作有上进心，具备了法律人应有的法律素质和知识基础，经过参加各种社会活动和实力，锻炼了自己处事谨慎，细心，同时团队活动不仅使我深刻体会到团队合作的重要性，具有良好的协调组织能力和团队精神，而且也非常注重时间观念，路是一步一步走出来的，脚踏实地，努力工作，我相信能做出优异的成绩。 　　我是一个即将踏出学校大门的.青年，乐观开朗，四年的大学生活给了我较强的学习能力和良好的适应能力，同时心态也更加平稳乐观；学生会的工作也培养了我良好的组织沟通和执行能力；掌握课本知识的同时我不断寻找实践的机会，并认识到自己的不足，在今后工作中我会努力的去学习和积累，我相信经验是积累出来的，我愿意与公司的前辈们携手共进，发挥优势，共创辉煌。 　 　【篇四】 　　本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。 　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 　　【篇五】 　　工作上：态度和勤奋敬业方面，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。我的看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作！在这一方面创造我自己的最大价值。 　　思想政治上：我要求上进，一直以乐于助人为已任，多次参加青年志愿者活动。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 　　多年的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。 　　我相信，在公司的每一天，我都在进步，并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。 　　【篇六】 　　性格开朗，但坚强，做事能持之以恒，不畏艰险，善于与其他人合作，团队意识强，谦虚求学，学习能力较强，人际交往能力强，能很快的融入新的集体，但人无完人，我还有地方需要改进，在面对大事时比较的犹豫，不够坚决。个人兴趣爱好比较广泛，喜欢运动，打篮球，乒乓，羽毛球，踢足球等等。 　　为人开朗热情，乐于奉献，积极向上，性坚韧、善耐压、勤思考、求创新；丰富的学生会工作和社会实践实习经历，培养了坚韧不拔、高效务实的工作品性，优秀的团队合作意识。 　　为人诚恳、热心，性格乐观，待人友善；个性随和谦虚、自信、自律；积极创新，善于沟通，具有较强的团队合作精神，能够快速适应新的环境，对工作抱有极大的热情和责任心。专业基础知识扎实，熟练掌握模电、数电、单片机等基础知识，能熟练运用Protel、Altium Designer等电路图绘制软件及Proteus、Multisim等仿真软件；并熟悉Keil、ICC、IAR等编程软件；能够用51单片机、AVR、MSP430、ARM等芯片制作控制电路。 　　在生活方面，能吃苦耐劳，对生活充满激情，乐与助人，有较强的适应能力；为人诚恳、做事仔细认真，责任心强。对自己要求严格，学习能力较强，而且能自觉遵守公司的各项规章制度；对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有自己的想法与创意。时间观念强，具备优秀的职业素养，具有高度的责任心和良好的团队协作精神。 　　我性格开朗，为人诚实大方、肯吃苦、富有进取心、工作细致认真、责任感强、积极主动，有良好的沟通能力和团队精神，较强的创意、策划能力。对于工作我坚持，喜欢在做的事，做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。 　　性格乐观开朗，做事勤快，认真，踏实，为人随和，好相处，爱学习，高中当过两年班长具有一定的管理能力。熟练使用CAD Office喜欢户外运动，爬山，打乒乓球，篮球，骑山地自行车外出旅游等。 　　【篇七】 　　本人在仓管行业从业多年，对仓库管理有着丰富的经验和见解。勇于开拓进取创新，勇于创造成果。具良好的计划、组织、控制、协调能力和团队协作精神；具高度的工作热情，责任感、事业心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 　　本人性格开朗，善于与人沟通，富有团队精神，几年的工作经历，让我变得更加成熟，稳重，同时积累了大量的工作经验，兢兢业业，不断进取是我的工作作风，相信我能很快很好的融入到新的工作岗位 　　本人有较好的团队精神，吃苦耐劳；熟悉仓库的工作流程能独立处理帐目，应用用友erp系统.熟练驾驶厂内动及电动叉车，有良好的驾驶技巧，并对日常的保养工作有一定的基础。 　　【篇八】 　　我是一个活泼开朗的女孩，待人诚恳有亲和力，善与人交往。我的大学生活是丰富多彩的，我积极参加了学生会、青年志愿者协会以及一些社团组织， 　　并一直担任班干部，我对待工作积极主动，曾成功组织了一些活动，这些经历锻炼了我的工作能力，培养了我的团队意识，为我将来走上工作岗位打下了良好的基础。 　　在完成好工作的同时我取得了良好的学习成绩，多次获得奖学金，这些奖励是对我努力工作认真学习的肯定，并激励我向着更好的成绩努力拼搏。 　　我所取得的成绩是过去辛勤耕耘的结果，前面还有更长的路要走，还有更加艰巨的工作等着我，我怀着激动的心情期待着您给我的机会，并用我全部的力量争取丰硕的成果。 　 　【篇九】 　　本人有较强的团队精神，在同学同事中有良好的人际关系。 　　接受新事物能力强.自毕业以来以有x年的外资企业工作经验，学会了忍耐，宽容和自我控制。 　　我是个重信誉的人，答应别人的事一定尽力办到。欣赏把语言变为行动的人，讨厌把行动变成语言的人。这几年的锻炼使我的知识面更为广泛，动手能力强，擅于从事有挑战性的工作。 　　在工作中形成了脚踏实地的工作作风，富有敬业精神和高度的责任感，同时还具有强烈的进取心和集体荣誉感，有良好的团队合作能力。 　　熟悉企业物流、第三方物流的流程运作和操作标准；能够熟练运用xx系统；懂得数据分析，并从中提取出改进方案。我热爱学习，不断吸取新的专业知识，在工作期间参加过各种有关物流方面的培训，了解物流管理方面的知识。我工作努力踏实，多次获得公司先进员工的称号。我渴望一个更广阔的平台，获得更多的肯定。 　　 【篇十】 　　作为一名会计专业的学生，回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 　　在工作上 　　本人有一年以上的会计工作经验，熟悉国家有关会计制度、准则，具备会计知识。 熟悉企业会计制度。会记法规、经济法规及税务法规；具有财务规划及税务知识的专业及技能，熟悉相关的；熟悉银行各种结算方式及相关法规；能进行相关帐务处理；能够熟练使用各种办公软件；工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。 　　在学习上 　　本人在校时就成绩良好，系统学习了《会计基础》、《会计实务》、《财金基本技能》、《出纳实务》等专业知识，也学习了计算机，办公自动化等。学海无涯，参加会计岗位工作后，我还不断丰富课余生活，充实自己，并参加英语等级辅导，通过考试取得了《全国英语等级考试一级证书》。 　　在生活上 　　本人崇尚质朴的生活，从小培养良好的生活习惯，并打了多年的暑假生活，锻炼了勇敢，坚韧、不怕苦不怕累等精神。由于平时待人友好、关心他人等，所以与人相处融洽。 　　在制作会计简历的时候，通过以上三个方面的简历自我评价内容，条例清晰的明确自身的优势，可以有效的让考官更快的认识你，并留下良好的第一印象，再此，也提醒职场求职者写简历，对“自我评价”内容要反复斟酌后认真填写，以得到考官的认可，而获得面试邀约的机会。 　　 【篇一十一】 　　本人具有扎实的会计学基础知识，实操能力。熟练整套账务的处理，从根据原始凭证登记记账凭证，在根据原始凭证登记明细账和总账，在到最后的编制报表。会计电算化也就是会计的技术化，熟练用友和金蝶财务软件的操作，获得用友技能认证证书。只有有晋升空间，愿意从基层做起，更相信凭借我的能力是可以把工作做好的。 　　【篇一十二】 　　本人性格稳重，待人真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 　　本人对工作认真仔细，吃苦耐劳，责任心强；擅长与各类供应商的交流、协调合作关系；能很好的处理与同事间的关系，具有团队感。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此各层次的管理人员在企业的系统管理中也是具有十分重要的地位，本人对工作认真细心，责任心强，工作稳定，希望我的加入会给您的事业带来更多的精彩！ 　　本人性格开朗、为人诚恳、吃苦耐劳医学、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责的态度。通过临床实习掌握了临床护理的相关常规操作和初步具备了从事临床护理的工作能力。培养了敏锐的观察力，正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。 　 　【篇一十三】 　　本人生活中待人诚恳，热情，积极乐观，有上进心，性格活泼开朗，敬业；工作中富有团队精神，具有强烈的责任感及良好的职业道德，善于接受新事物，较强的适应能力和学习能力。责任是我对工作的态度，乐观是我对生活的诠释。 　　为了实现自已能够成为一个能干的人，我时刻以“知识就是力量”这句话督促自已，勤奋积极，不骄不躁，力求在理论与操作的结合中完善自我。 　　我是一个对理想有着执着追求的人，相信即使是一颗小草，只要努力生长，也可以绿遍天涯；我喜欢结交朋友，乐与人共事，有团队合作精神；为人稳重，做事脚踏实地，认真负责，希望有幸可以成为贵公司的一员，让我与企业共同成长。 　　诚实稳重、责任心强；性格随和、具备良好的团队协作能力和沟通技巧、能够很快很好地适应新的环境；有恒心、有毅力，认定目标绝不放松。 　　 【篇一十四】 　　本人诚实守信，工作细心，积极主动，有责任心，有上进心，能吃苦耐劳。性格开朗，很好相处，适用能力强，原则性较强，有较强的沟通协调能力，有强烈的敬业精神与团队精神，对数字敏感及具有敏锐觉察力。 　　熟练计算机，熟练使用金碟财务软件，经过多年的会计工作实践，本人已能熟练的处理各行业会计全盘账务，具备一定的财务基础。 　　【篇一十五】 　　本人是一个待人诚恳，开朗大方的人。无论在生活中还是在工作学习中都能和身边的人相处融洽，大学期间的人际关系做得也比较好.这为以后的发展埋下了伏笔.做事态度认真负责，脚踏实地，喜欢从多个角度思考题目。并且善于发现自己的不足之处，学习能力好，适应性强。 　　极富敬业精神，积极开朗，乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。希看能从事物流治理有关的工作，或者销售类的工作。假如能从事物流治理有关的工作我就可以充分的发挥自己所学的知识，将所学的知识与具体的实际的工作结合。将工作做的更好；我相信我的能力和耐性可以让企业发展的更好。 　　实践是检验人才的最好标准，我始终相信“一份耕耘，一份收获”。勤奋踏实，积极进取是我最大的优点，我的家庭培养了我乐观，自信的性格；十几年辗转求学的经历造就了我良好的环境适应能力；四年的学生工作及不断的校外实践进步了我组织协调，沟通和开拓的能力。 　　本人喜欢做一些有挑战性的事情，相信世上无难事只怕有心人，做事前一般都会做好计划，然后就雷厉风行轰轰烈烈的干一翻，遇到突发事件，如停线都能想尽办法去解决，解决突发事件后都能完善相应的系统来避免这种事性的发生。 　　性格开朗，热情大方，为人谦虚谨慎，细心周到，工作中勤于思考，积极进取。工作之余，始终把学习、培训和提高自身综合素质放在首位，具备良好的人际交往、工作协调及语言表达能力。对待工作认真、踏实、负责，能与同事融洽相处，具有优秀的团队合作精神及耐力。 　　我热爱运动，喜欢旅游，性格开朗乐观，热情友好，能吃苦耐劳，学习能力强。三年的校园学习生活经历使我积累了较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心。 　　面对校外的实习机会我会努力认真的工作，积累更多的相关工作经验，能够在实习期间在处理问题时能够取得重大的提升，使自己更成熟。对事物有敏锐的洞察力，多次的社会实践经历及在学生会工作期间锻炼了我与人沟通合作的能力以及独立能力，做事认真负责。 　　本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力。我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力！ 　 　【篇一十六】 　 　本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！如果一个人能够踏实做人做事 ，那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。 　　同时，我也考得了相关的证书：统计从业资格证、普通话的二级乙等证书等。 　　【篇一十七】 　　本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。

　　谢鹏 的个人简历 最后修改时间:2005-1-24 9:35:00　　【自我评价】　　性格开朗，为人乐观，踏实能干，勤奋好学。对于要从事地工作充满信心，因为有学习理论的指导和自己勤奋的特点，我相信世上无难事，要做就做最好．　　【基本资料】　　真实姓名：　　谢鹏 性 别： 男　　出生日期：　　1975年9月1日 婚姻状况： 已婚　　年 龄： 29岁 民 族： 汉族　　身 高： 174cm 最高学历：　　大专　　户 籍： 河南 省(直辖市)郑州 市(区、县) 英语能力：　　没有填写　　普 通 话： 没有填写 粤 语： 没有填写　　毕业学校：　　郑州市职工大学 专 业：　　计算机财会　　计算机能力：　　精通 目前所在地： 河南　　【教育背景】　　.1988-1996 就读于XXX中学 学历：大专　　.2001-2004 就读于郑州市职工大学 学历：大专　　.1999年取得了会计从业资格证书　　.　　【工作经历】　　工作经验： 0年 何时工作： 0年　　工作经历：　　没有填写　　【求职意向】　　技能说明：　　求职意向：出纳.会计。因为我以前是在银行从事工作，有一定的工作经验。　　发展方向：　　没有填写　　工作职位： 银行、保险、证券、投资, 其它,出纳/收银, 会计,等　　希望工作地区：河南 ,河南 ,河南 等　　待遇要求： 800元/月--可面议　　最快到岗时间：随时到岗　　【联系方式】　　你没有登陆或注册不能查看联系方式　　执行时间：0.03秒

主要看你想做和能做什么岗位，因为岗位不同求职意向中的写法不同。以下供你参考：最大众化的——会计；针对你自己想做的岗位——财务总监、财务经理、主管会计、会计、会计助理、出纳、收银员等。建议：根据招聘单位岗位名称写求职意向（与招聘单位岗位相同）。一般写岗位名称是不会引起用人单位反感的。条件是你求职简历中其它的内容要与你所应聘的岗位（求职意向）相匹配。

专业的会计毕业人士就多得不得了！人家都要找专业的、有丰富经验的会计。就是读会计专业的人要做到有丰富的经验都很难！会计本身太复杂了！要想做会计，还得考很多证还摆起，考试也是比较难的哟！而且会计工资也不是很高的！

　　中华人民共和国劳动合同法　　大 中 小 红 绿 蓝 黑 打印　　--------------------------------------------------------------------------------　　（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）　　目 录　　第一章 总 则　　第二章 劳动合同的订立　　第三章 劳动合同的履行和变更　　第四章 劳动合同的解除和终止　　第五章 特别规定　　第一节 集体合同　　第二节 劳务派遣　　第三节 非全日制用工　　第六章 监督检查　　第七章 法律责任　　第八章 附 则　　第一章 总 则　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。　　第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。　　第二章 劳动合同的订立　　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。　　第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。　　第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　第三章 劳动合同的履行和变更　　第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　　第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。　　劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。　　第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第四章 劳动合同的解除和终止　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第五章 特别规定　　第一节 集体合同　　第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。　　第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。　　第五十三条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。　　第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。　　第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。　　第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。　　第二节 劳务派遣　　第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。　　第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。　　第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。　　第六十二条 用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。　　第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。　　第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。　　第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。　　第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。　　第三节 非全日制用工　　第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

1.维新派与顽固派的论战，使西方资产阶级启蒙思想在中国得到传播，解放了被封建专制思想禁锢了两千多前的人民的头脑。2.革命派与保皇派的论战，使得资产阶级民主思想得到更为广泛的传播，资产阶级民主共和深入人心。

选择场地：选择水源充足、向阳透风的池塘，设置进出口并安装防护网。 科学放养：选择鲜活的种螺养殖，每平米养120个左右。 喂食方法：把鱼肉、豆饼和米糠等食物，泡软后喂食。 日常管理：养殖期间每周换水一次。 田螺如何养殖 1、选择场地 田螺适应性较强且疾病少，在水资源丰富、水质清洁有腐殖土壤的地方都能够养殖，选择养殖地时，要挑选水源充足，向阳透风的池塘，在养制地设置进出口，安装防护网，以免田螺逃跑。 2、科学放养 田螺应该选择鲜活的种螺养殖，水温控制在20度左右时投入池塘中，需要控制放养的密度，每平米120个左右最佳，且在每平米需要同时养4-5尾左右的花鲢，有利于维持平衡，同时提高资源的利用率。 3、喂食方法 田螺主要以水生植物的嫩茎叶、藻类、细菌和有机碎屑为食物，也会食用浮游生物，养殖时可以用鱼肉、豆饼和米糠等食物作为饲料，但要先泡软后才能喂食给田螺，以免田螺无正常的取食。 4、日常管理 田螺养殖期间需要注意换水，长期不换水会导致水中的细菌滋生，应该每周换水一次最佳，在换水时，换水量要控制在养殖地水深的30%左右，且在繁殖的季节要保持池水的流动性，在春秋季节可以进行微流水养殖。

我们使用CAD不仅可以绘制平面图，也可以制作三维模型，下面我们就来看看如何用AutoCAD做三维建模的吧。 01 打开CAD这款软件，进入CAD的操作界面，在该界面右下方找到切换空间选项，点击该选项选择三维建模选项，如图所示： 02 在轴向设置里选择东南等轴测选项，如图所示： 03 再找到视觉模式选项，在其下拉列表里选择二维线框选项，如图所示： 04 在上面的菜单里找到矩形命令，使用矩形命令在绘图区里绘制一个矩形，如图所示： 05 再在菜单区里找到圆形命令，分别在矩形内绘制两组同心圆，如图所示： 06 再在菜单区里找到直线命令，如图所示： 07 使用直线命令分别绘制圆的切线，如图所示： 08 选择所有的图形在菜单区里找到修剪命令，如图所示： 09 使用修剪命令将刚刚绘制的图形进行剪切，如图所示： 10 选择外面的矩形，在工具区里找到按住并拖动选项，如图所示： 11 12 选择修剪好的图形，在工具箱内找到拉伸选项，如图所示： 13 使用拉伸命了将这些图形拉伸到一定的高度，如图所示： 14 再在视觉样式里选择着色选项，如图所示： 15 选择着色选项后，可以看到我们的三维模型就制作好了，如图所示：

尼罗河。全长6670公里，是世界第一长河，非洲主河流之父。发源于东非高原，自南向北注入地中海，是一条国际河流。流经布隆迪、卢旺达、坦桑尼亚、乌干达、埃塞俄比亚、苏丹、埃及等7个国家。跨越世界上面积最大的撒哈拉沙漠。流域面积约335万平方公里，占非洲大陆面积的九分之一，年平均流量每秒3100立方米。扩展资料：尼罗河有两个源头，白尼罗河和蓝尼罗河。一个发源于2621米的热带中非山区，叫白尼罗河。白尼罗河流经维多利亚湖、基奥加湖等庞大的湖区，穿过乌干达的丛林，经苏丹北上。尼罗河的另一个源头在海拔2000米的埃塞俄比亚高地。叫青尼罗河。青尼罗河全长680公里。它源于非洲中部的大湖地区，其最远的源头位于卢旺达，向北它流经坦桑尼亚并注入维多利亚湖，再从此湖中溢出注入艾伯特湖，往北流入乌干达和苏丹共和国南部，并于后者处形成大面积沼泽湿地。蓝尼罗河源于埃塞俄比亚的塔纳湖，从东南流入苏丹。在苏丹首都喀土穆附近，白尼罗河蓝尼罗河相汇，形成尼罗河。参考资料来源：百度百科-尼罗河

纪念抗战胜利七十周年的繁体字（注：是“纪念”不是“记念”）

免责条款：由于下列原因造成保险货物的损失，保险人不负赔偿责任：1、战争或军事行动；2、核事件或核爆炸；3、保险货物本身的缺陷或自然损耗，以及由于包装不善；4、被保险人的故意行为或过失；5、全程是公路货物运输的，盗窃和整件提货不着的损失；6、其它不属于保险责任范围内的损失。

保险代理人受劳动法保护。保险代理人是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取代理费用的人。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。保险代理人也是劳动者所以受劳动法的保护。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动者应如何运用劳动法规维护自己的合法权益：第一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，不利于劳动纠纷的处理;有的提出的仲裁请求低于国家规定标准，无形中造成放弃了部分合法权益。所以，劳动者当遇到自己的劳动权益受到侵害时，要么要学会学习法律知识，要么要学会找法律专业人士去进行法律咨询。总之，一定要及时地了解自己的争议所涉及到的劳动法律法规和政策的具体规定，争取做到心中有数，依法维权，理性维权。第二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利于化解矛盾，构建和谐劳动关系，而且双方均能在短期内解决纷争。尤其对劳动者来说，在许多时候都希望自己能在最短的时间内解决问题并得到实惠。这个协商和解程序虽不是必经程序，但是在实践中确是一个解决劳动纠纷的好途径。2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第三、通过正规的调解组织进行调解处理。调解程序在现行的劳动争议处理程序当中处于十分重要的地位，2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对调解程序作了更为完善、更为明确的规定，不仅将调解组织由原先的一种（企业劳动争议调解委员会）增加为三种1、企业劳动争议调解委员会;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织），而且将调解程序缩短为15天时间。另外，对于一些特定的调解协议还赋予了法律效力。如因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，无须再申请劳动仲裁或诉讼。上述这些新规定对于劳动者通过调解方式处理劳动纠纷都是非常有利的。第四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

岩土工程勘察应分阶段进行。岩土工程勘察可分为可行性研究勘察（选址勘察）、初步勘察和详细勘察三阶段，其中可行性研究勘察应符合场地方案确定的要求；初步勘察应符合初步设计或扩大初步设计的要求；详细勘察应符合施工设计的要求。原位测试包括静力触探、标准贯入试验、十字板剪切、旁压试验、静载试验、扁板侧胀试验、圆锥动力触探试验、现场直剪试验、岩体原位应力测试、岩土波速测试、激振法测试等。以上皆常用。参考《岩土工程勘察规范》GB 50021-2001　　

岩土工程勘察是工程建设的一个重要过程，其成果质量将直接影响到建筑物地基基础设计，也关系着整个建筑物的工程安全和工程造价。因此，重视和提高岩土工程勘察成果质量，具有很重要的意义。以下是桂林岩溶区岩土工程勘察中应注意的几个问题。1.5.1　抗剪强度剪切试验指标土体的抗剪强度指标c、φ值的测试，是岩土工程勘察土工试验中重要的内容之一，在抗剪强度剪切试验中，由于试验方法和采用的固结排水条件不同，即使是同一土体，其抗剪强度c、φ值也可能相差很大，因此，在工程设计中，对地基土体c、φ值的选用尤为主要。，在工程勘察中，为了尽可能模拟工程各种复杂的排水条件，在进行c、φ值剪切试验时，通常分为三种情况，即三轴剪切试验的不固结不排水剪，固结不排水剪和固结排水剪，（如用直接剪切仪，则为快剪，固结快剪和慢剪）。由于三轴剪切试验相对于直接剪切试验，更能模拟土体的实际受力状况以及更能严格控制排水条件，因此其c、φ值也更为可靠，但三轴剪切试验成本较高，受条件限制，要求所有的勘察单位提供三轴剪切试验结果，可能会有一定的困难。尽管如此，但很多规范都要求对一级建筑物必须要用三轴剪切试验结果，对二级建筑物也尽量用三轴试验，当条件不允许时，可用直剪试验结果代替。目前，桂林市的勘察单位也都大多提供直接剪切试验c、φ值结果。除此之外，土体的应力历史和应力路径也是影响土体c、φ值的重要因素。岩土体抗剪强度c、φ值是岩土工程设计中的一个很重要的力学指标。在岩土工程勘察中，地基承载力的理论计算，土体c、φ值是重要的参数；在深基坑支护设计中，深基坑土体侧向土压力是支护设计的依据，而基坑侧壁土体c、φ值又是侧向土压力计算中最关键的参数；在边坡工程、路基稳定等的定量评价中，滑坡带及路基土体的抗剪强度c、φ值也是评价计算中最重要的参数。对各类岩土工程土体c、φ值试验方法的选择，一般的原则是：当地基土的透水性和排水条件不良，土体没有固结，施工速度又较快，土中的水来不及排出时，用不固结不排水剪（快剪）试验；而当地基土的透水性和排水条件较好时，且施工速度也较慢时，土体能够较充分地固结和排水，用固结排水（慢剪）试验结果；如果介于上述两者之间，可用固结不排水剪（固结快剪）结果。1.5.2　标准贯入试验确定桂林红粘土地基承载力目前，在桂林岩溶区工程勘察中，对于红粘土地基承载力的确定，大多是根据标准贯入试验结果，参照《建筑地基基础设计规范》（GBJ 7—89）查表确定其承载力。但在查表前，应按照《建筑地基基础设计规范》（GBJ 7—89）进行修正，即：N＝μ－1.645σ。该修正公式的含义是：假定锤击数N 是随机变量，且服从正态分布，N 大于界限值（μ－1.645σ）的可能性为95％。一般来说，总体参数μ、σ是未知的，但可以用样本来进行统计。参数估计有点估计和区间估计两种方法，修正公式就是用样本均值来估计总体均值，用样本均方差s来估计总体均方差σ。这种点估计有一定的误差，要求抽样应具有随机性，样本容量n也应较大，点估计值才能较好的代表总体参数。该修正公式概念明确，是合理的，造成N 值偏小的原因不是公式本身造成的，而是由于统计样本数较少、参数离散性较大，导致标准差σ较大，正态曲线扁平，要达到95％的保证率，必然导致（μ－1.645σ）值较小，而较大程度地偏离总体均值μ。对于一般的单个工程项目，在同一土层的标贯击数一般大于6，但统计样本数有时不够多或者较离散，此时，利用该公式会带来误差。以《桂林高新七星区旅游商品批发城岩土工程勘察报告》的资料为例[14]，统计样本数为14个，锤击数平均值为7.57，而标准差则为1.55，修正后的锤击数仅为5.01，其所得承载力特征值145kPa。根据《桂林高新七星区旅游商品批发城地基静力载荷试验报告》[15]，确定该场地红粘土地基承载力。根据有关规范规定，当试验实测值的极差不超过其平均值的30％时，取其平均值作为该层的地基承载力特征值fak，即fak =228kPa（表1.21，表1.22）。表1.21 按载荷试验确定地基承载力特征值Table 1.21 Determination of Characteritic values of foundation bearing capacity by load test表1.22 多种方法确定的地基承载力结果（kPa）Table 1.22 Result of subgrade bearing capacity determined by different methods（kPa）以上分析可知，对于桂林高新七星区旅游商品批发城硬塑次生红粘土，由标准贯入试验确定的地基承载力。与其他各种方法包括载荷试验在内的结果比较，取值均偏低，在工程勘察实际中，应引起注意。当按原位测试（如标准贯入试验锤击数）确定地基承载力时，由于桂林粘性土、砂土成因的多样化，导致标贯试验结果有时较离散，此时若仍按N＝μ－1.645σ修正结果查表求地基承载力，会得出与实际偏低的结果，因此，在工程实践运用时，需考虑分层的合理性、样本的数量、标准差等方面因素，使用时应慎重，并尽量增加标贯试验数量。1.5.3　建筑物的地基变形计算地基沉降计算或验算是岩土工程勘察报告提供结论与建议的前提基础。影响建筑物地基沉降的因素有很多，如地基土的分布、基础类型和刚度、荷载分布、上部结构的体系和刚度、地下水、周围环境及堆载等，都会对地基沉降产生影响，这方面的研究和报道国内也很多，在此不多加以叙述，这里只对地基沉降计算过程中的公式做一些讨论说明。1.5.3.1　压缩模量Es的取用不论是《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002），还是《建筑桩基技术规范》（JGJ 94—2008）有关的地基沉降计算公式，地基土层的压缩模量Es都与计算的沉降值成反比关系，即地基土的Es增大多少倍，那么沉降值将缩小相同的倍数，可见Es对沉降量的影响之大。目前，在沉降计算中，一般是采用室内土工压缩试验得出的结果，但是很多岩土工程勘察报告只提供压应力为100～200kPa范围内的E。值。以100～200kPa压力范围内的Es来计算沉降，对过去的中低层建筑也许合理，但是近几年来许多高层建筑甚至超高层建筑的出现，以及桩基下地基，其压力范围远不止100～200kPa，因此应该用其实际压力，规范对此也作了严格的规定，即应当取该层地基土在自重压力至自重压力加附加压力作用时的压缩模量，在实际计算时，可根据室内土工压缩试验结果e-p曲线计算：E si=（1+eli）/ai; ai=（e1i-e2i）/（p2i-p1i）。用实际压力范围计算的Es值与用100～200kPa压力范围的Es有时相差较明显，对于一些对沉降要求较高的建筑物（如框架结构），由于Es的误差，有时可以导致基础方案的选择，而这一点常常被工程设计人员所忽视。1.5.3.2　沉降计算经验修正系数ψs或ψ在《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）表5.3.5中，地基最终沉降量计算公式中的沉降计算经验修正系数ψs的变化范围从0.2～1.4，而在《建筑桩基技术规范》（JGJ 94—2008）表5.5.11，桩基沉降计算经验系数ψ的变化范围也从0.4～1.2，变化幅度范围较大，对地基最终沉降的影响很大。目前，各地对沉降计算经验修正系数的数值规定差别很大。如上海地基规范规定其值随附加压力P0 的增大可以从0.7 变化到1.3；天津地基规范的修正系数值为基础底面平均压力p与地基承载力设计值f之间的比值；深圳地基规范则又不同。因此，各地应该建立在沉降实测基础上的本地经验修正系数，不能完全照搬国标《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）中的规定。1.5.4　地基稳定性分析评价岩溶地区发育有大量对地基稳定性有着重要影响的溶洞、土洞等不良地质现象，溶洞、土洞在人为或自然因素的诱发下，易使地基产生塌陷失稳，影响建筑物的安全稳定，因此，场地稳定性正确分析评价，在岩溶地区显得尤为重要。目前，在桂林市的岩土工程勘察实践中，对岩溶地基稳定性的评价，主要有以下3种方法：①对岩溶地基的影响因素作定性评价；②依据《工程地质手册》（第四版）或《岩土工程手册》中所推荐的经验公式，进行相关验算的评价方法；③依据《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）或《岩土工程勘察规范》（GB 50021—2001）中有关规定的评价方法。这些方法手段在工程实践中被广泛运用，但在运用过程中，应注意它们的适用性和使用条件，若不能够了解或把握，就不能很好地对岩溶地基稳定性作出客观正确的评价。《工程地质手册》（第四版）或《岩土工程手册》中所推荐的经验公式主要有：①根据溶洞顶板坍塌自行填塞洞体所需厚度进行计算；②根据顶板裂隙分布情况，分别对其进行抗弯、抗剪验算；③根据极限平衡条件，按顶板能抵抗受荷载剪切的厚度计算；④根据普氏压力拱高度计算。它们都有具体的计算公式，方便简单，计算能得出明确的结果，因此在人们的印象中，可能会认为这些方法是定量评价方法。其实它们只能认为是半定量评价方法，其计算的结果有时与实际有较大的出入。首先它们都是一些经验性公式，计算公式在推导过程中，受力条件作了一些简化；其次，在这些计算公式中，要求有溶洞（土洞）的尺寸大小、埋藏深度等计算参数，但在工程实践中，就目前的技术条件和水平，要想很准确地获取这些参数数据，有一定的难度，一般还是依据工程地质剖面图（或工程地质柱状图）来推断溶洞（土洞）的尺寸、形状和位置，而工程地质剖面图中溶洞（土洞）的形状、尺寸，带有较大的人为主观推断因素，这将影响岩溶稳定性计算评价的结果。尽管目前已有地质雷达（CT）进行地下岩溶探测的技术，但受条件所限，在桂林市的场地岩土工程勘察中还用得不多，建议以后在岩土工程勘察中，多加强这方面的工作，尤其在重要工程、大型工程或岩溶强发育地段。在《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）中或《岩土工程勘察规范》（GB 50021—2001）中均规定，在岩溶地区，当基础底面以下的土层厚度大于3倍独立基础底宽，或大于6倍条形基础底宽，且在使用期间不具备形成土洞条件时，可不考虑岩溶对地基稳定性的影响。此条规定简单明了，使用方便。但实际上，在《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）规定厚度以下的溶洞或土洞对地基稳定性还是有影响的，仅仅考虑基础底面以下的土层厚度是不够的，规范规定没有考虑以下几个影响因素：（1）下伏溶洞或土洞的规模尺寸、形状。对于小规模跨度的溶洞或土洞，对地基稳定的影响不大，适用《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）中的规定。若溶洞或土洞的跨度较大，即使符合规定的土层厚度，也可能导致地基塌陷失稳，因此还需要辅以其他的方法进行稳定性判别。此外，溶洞或土洞的横断面形状对岩溶地基的稳定性也有影响，因不规则形状的溶洞或土洞周边易产生应力集中，一般来说，圆形或近圆形的溶洞或土洞较不规则形状的溶洞或土洞更稳定。（2）地下水的存在及其水位。若存在地下水且地下水位在土洞所处位置的范围内上下波动，则不利于土洞的稳定，并有可能使规定厚度以下的土洞坍塌失稳，进而影响上部地基的稳定。对于由砂、粉土等组成的岩溶地基，如桂林漓江一级阶地，很多地基即使符合《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）中的厚度规定，也常发生地基塌陷，这主要是由于砂、粉土的黏聚力较低，若遇上久旱突降暴雨，地下水位迅速上升，则进一步降低了地基土的抗剪强度。（3）土洞内的充填物。对于土洞地基而言，洞内是否有充填物，对于地基稳定性有着重要的影响，但对于溶洞地基的影响则相对较小。例如，桂林岩溶地区红粘土地基中发育的土洞，常常可以看到被软、流塑粘性土充填的情形，此时，可大大地增加土洞的稳定性，因此，地基的土层厚度即使达不到《建筑地基基础设计规范》（GB 50007—2002）中的规定厚度，土洞地基也可能处于稳定状态。由于规范的权威性，因此人们往往容易忽略上述因素的影响，在工程设计中应引起重视。

审计过程大致可分为以下几个阶段。 一、接受业务委托 会计师事务所应当按照执业准则的规定，谨慎决策是否接受或保持某客户关系和具体审计业务。在接受委托前，注册会计师应当初步了解审计业务环境，包括业务约定事项、审计对象特征、使用的标准、预期使用者的需求、责任方及其环境的相关特征，以及可能对审计业务产生重大影响的事项、交易、条件和惯例等其他事项。 只有在了解后认为符合专业胜任能力、独立性和应有的关注等职业道德要求、并且拟承接的业务具备审计业务特征时，注册会计师才能将其作为审计业务予以承接。如果审计业务的工作范围受到重大限制，或者委托人试图将注册会计师的名字和审计对象不适当地联系在一起，则该项业务可能不具有合理的目的。接受业务委阶段的主要工作包括：了解和评价审计对象的可审性；决策是否考虑接受委托；商定业务约定条款；签订审计业务约定书等。 二、计划审计工作 计划审计工作十分重要，计划不周不仅会导致盲目实施审计程序，无法获得充分、适当的审计证据以将审计风险降至可接受的低水平，影响审计目标的实现，而且还会浪费有限的审计资源，增加不必要的审计成本，影响审计工作的效率。因此，对于任何一项审计业务，注册会计师在执行具体审计程序之前，都必须根据具体情况指定科学、合理的计划，使审计业务以有效的方式得到执行。一般来说，计划审计工作主要包括：在本期审计业务开始时开展的初步业务活动；制定总体审计策略；制定具体审计计划等。计划审计工作不是审计业务的一个孤立阶段，而是一个持续的、不断修正的过程，贯穿于整个审计业务的始终。 三、实施风险评估程序 审计准则规定，注册会计师必须实施风险评估程序，以此作为评估财务报表层次和认定层次重大错报风险的基础。所谓风险评估程序，是指注册会计师实施的了解被审计单位及其环境并识别和评估财务报表重大错报风险的程序。风险评估程序是必要程序，了解被审计单位及其环境特别是为注册会计师在许多关键环节做出职业判断提供了重要基础。了解被审计单位及其环境是一个连续和动态地收集、更新与分析信息的过程，贯穿于整个审计过程的始终。注册会计师应当运用职业判断确定需要了解被审计单位及其环境的程度。一般来说，实施风险评估程序的主要工作包括：了解被审计单位及其环境；识别和评估财务报表层次以及各类交易、账户余额、列报认定层次的重大错报风险，包括确定需要特别考虑的重大错报风险(即特别风险)以及仅通过实质性程序无法应对的重大错报风险等。 四、实施控制测试和实质性程序 注册会计师实施风险评估程序本身并不足以为发表审计意见提供充分、适当的审计证据，注册会计师还应当实施进一步审计程序，包括实施控制测试 (必要时或决定测试时)和实质性程序。因此，注册会计师评估财务报表重大错报风险后，应当运用职业判断，针对评估的财务报表层次重大错报风险确定总体应对措施，并针对评估的认定层次重大错报风险设计和实施进一步审计程序，以将审计风险降至可接受的低水平。 五、完成审计工作和编制审计报告 注册会计师在完成财务报表所有循环的进一步审计程序后，还应当按照有关审计准则的规定做好审计完成阶段的工作，并根据所获取的各种证据，合理运用专业判断，形成适当的审计意见。本阶段主要工作有：审计期初余额、比较数据、期后事项和或有事项；考虑持续经营问题和获取管理层声明；汇总审计差异，并提请被审计单位调整或披露；复核审计工作底稿和财务报表；与管理层和治理层沟通；评价审计证据，形成审计意见；编制审计报告等。

抗战老兵全部都不工作了，但每人都给。约21万人。

　　具体说来，现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务：　　1．制订人力资源计划　　根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。　　2．人力资源成本会计工作　　人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。　　3．岗位分析和工作设计　　对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。　　4．人力资源的招聘与选拔　　根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员以及委托像烽火猎聘公司这种国内知名的猎头公司。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选。人力资源的选拔，应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。　　5．雇佣管理与劳资关系　　员工一旦被组织聘用，就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、相互依存的劳资关系，为了保护双方的合法权益，有必要就员工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议，签定劳动合同。　　6．入厂教育、培训和发展　　任何应聘进入一个组织（主要指企业）的新员工，都必须接受入厂教育，这是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等。　　为了提高广大员工的工作能力和技能，有必要开展富有针对性的岗位技能培训。对于管理人员，尤其是对即将晋升者有必要开展提高性的培训和教育，目的是促使他们尽快具有在更高一级职位上工作的全面知识、熟练技能、管理技巧和应变能力。　　7．工作绩效考核　　工作绩效考核，就是对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，并给予量化处理的过程。这种评价可以是自我总结式，也可以是他评式的，或者是综合评价。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据，它有利于调动员工的积极性和创造性，检查和改进人力资源管理工作。　　8．帮助员工的职业生涯发展　　人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展，帮助其制订个人发展计划，并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展，使员工有归属感，进而激发其工作积极性和创造性，提高组织效益。人力资源管理部门在帮助员工制订其个人发展计划时，有必要考虑它与组织发展计划的协调性或一致性。也只有这样，人力资源管理部门才能对员工实施有效的帮助和指导，促使个人发展计划的顺利实施并取得成效。　　9．员工工资报酬与福利保障设计　　合理、科学的工资报酬福利体系关系到组织中员工队伍的稳定与否。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整，不能只升不降。　　员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日，并且为了保障员工的工作安全卫生，提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。　　10．保管员工档案　　人力资源管理部门有责任保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料。

初中是一个美妙的名词，是我们求知生涯中的第二旅程。儿时懵懂的我早已羡慕愉快、美好的初中生活。如今，我即将跨入我的梦想殿堂，心中对初中生活充满了期待。 　 　 我向往时刻沐浴知识雨露的舒适生活。一走进校园，一阵阵扑鼻的花香迎面而来，使我心旷神怡。一束束金色的阳光洒在我身上，让我倍觉朝气，信心。茂盛的大树，美丽的花儿，绿色的草儿都在对我微笑而迎，使我努力不懈。此刻的我带着一身的生计开始一天的学习，向学习投注了无限的热情！ 　 　 我向往学无止境、学而不厌的学习环境。在知识的殿堂里——教室，和蔼可亲的老师坚手着无私奉献的教育理念，在黑板上用粉笔刷刷地写着，为一批批莘莘学子教授着知识。学子们有的奋笔疾书，有的认真听讲……整个教师时而鸦雀无声，时而争论不休，荡漾着一片生机勃勃的景象。哦！教室是知识的海洋，我们是吸收知识的鱼儿，在大海里尽情的遨游！ 　 　 我更向往我们成为一名活力四射，如阳光般的好学生。我们告别了枯燥的小学生活，告别了天真无邪的幼儿时代，踏上了梦想的光明大道，走进了美妙的初中校园。在那里校规是我们的好友，督促我们快乐向上；同学是我们共赴求知道路上的伙伴，伴随我茁壮成长！啊，整个校园是个大家庭，我们是其中的一份子，它因我们而美丽。 　 　　哦，我向往的初中生活是多么美妙呀！然而我们是祖国的花朵，未来的主人应该用自己的力量在校园中描绘出一片美丽的蓝图！ 　

第一次科技革命:蒸汽技术革命 ;第二次科技革命：电力技术革命 ;第三次科技革命：电子计算机。

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1三维建模技术基础数据获取是三维建模的基础，目前应用于建筑物，数字地面和高程，自然地貌的属性数据和纹理数据的采集方法。主要有利用三维激光扫描获取数据、利用航空摄影测量技术获取数据、利用移动测绘系统获取数据。1.1利用三维激光扫描获取数据三维激光扫描系统，也称三维激光成图系统。主要由三维激光扫描仪和系统软件组成，这套系统能快速，方便，准确的对近距离静态物体进行测绘，获取的空间精细三维坐标，给三维建模工作提供高精度的数据。三维激光扫描系统主要用于小面积的三维数据获取工作。1.2利用航空摄影测量技术获取数据航空影像的数据获取是通过飞机上加载摄影平台如（数字航摄仪，LIDAR机影测量系统对资料进行处理与合成获取测绘数字线划矢量图（DLG），数字高程模型（DEM），建立数字正射影像图（DOM）等空间三维数据。适用于宏观的，大面积的获取空间三维数据。1.3利用移动测绘系统获取数据移动式测绘系统就是一种以汽车为运载工具的综合多种传感器测绘系统，主要由GPS接收机，惯性导航系统，CCD相机，激光雷达测距仪和运载平台汽车组成，这套系统的特点在于能够填补航空摄影测量技术在获取数据时难以充分提供复杂地物的细节信息与人工地面数据采集时间过慢的不足。适用于中等面积高精度的三维空间信息数据采集工作。2三维建模数据处理的关键技术2.1模型文件格式由于在城市三维建模的过程中需要实时重绘三维模型，所以一般采用纹理映射替代增加几何造型复杂度以提高逼真度。在各种项目中，三维模型大多采用OpenFlight格式。OpenFlight格式是虚拟现实领域最为流行的文件格式，是事实的行业标准。OpenFlight采用几何层次结构和节点属性来描述三维物体，节点类型由高级到低级依次为数据库头（db）、组（group）、物体（object）和面（polygon）等。组节点可以包含子组节点和物体节点。对于每个物体而言，其模型实体是由一个或多个面组成，而每个面又是由多个顶点来标定的，模型实体的几何造型就是由这些点和面来确定的，模型实体的质地则通过纹理映射来实现。2.2模型结构依据三维模型表达城市信息的需求，考虑到模型需要配合城市发展建设的脚步而更新，为了满足这一实际情况，我们将三维模型的区域场景分为基础环境和地物两大部分，各类用地地块和道路模型归入基础环境场景部分，而更新相对频繁的各层次地面建筑物模型归入地物部分。建模中，每个需要实时查询的对象指定其标识。这样的结构，不仅能满足功能要求，还为日后的数据更新维护带来方便。