各位大神求电视剧致我们终将逝去的青春百度云 谢谢

　　这本书是在2007年出版的，具体解释奉上，请你参考：　　2007 《致我们终将逝去的青春》 郑微、林静、陈孝正 （主角）

1、致我们终将逝去的青春剧情：18岁的郑微（杨子姗饰）终于如愿考上青梅竹马邻家大哥哥林静（韩庚饰）所在学校的邻校，等她满怀期冀地步入大学校园，却遭遇打击——林静出国留学，杳无音信。郑微倍感失落，患难时刻与室友朱小北（刘雅瑟饰）、阮莞（江疏影饰）、黎维娟（张瑶饰）及师哥老张（包贝尔饰）结下深厚友谊，同时富家公子许开阳（郑恺饰）对郑微展开了疯狂的追求，而备受男生欢迎的阮莞用她特有的清冷守护着对于爱情的忠贞。一次偶然的误会使郑微与老张室友陈孝正（赵又廷饰）结为死敌。2、在一次次地反击中，郑微发现自己爱上了这个表面冷酷、内心善良的高材生，于是疯狂地反击演变为死缠烂打地追求，而陈孝正也终于在强攻之下缴械投降，欢喜冤家终成甜蜜恋人。大四毕业之际郑微的生活再次经受考验：陈孝正迫于家庭压力选择出国留学，却迟迟不敢告诉郑微。感觉再次被欺骗的郑微痛苦地离开陈孝正，却遇到搂着新欢的许开阳。3、多年后，郑微已蜕变为职场上的白领丽人，竟再次品尝命运的无常：带着悔意和爱意的林静和陈孝正同时回到她的生活里。

表示不清楚

　　作　者：辛夷坞 著 　　出版社：朝华出版社 　　字 数：320000 　　版　次： 1 　　页　数：315 　　印刷时间： 2007/08/01 　　纸　张：胶版纸 　　I S B N ：9787505416772 　　包　装：平装 　　定　价：25.00元 　　经典语录 　　她以为那是她一生中最亮的月光，然而月亮再亮，终究冰凉。 　　谨以此文，献给我们即将失去，或终将失去的青春岁月。 　　掌握失去这门艺术并不难；很多东西似乎本来就是会失去的，失去了便不是灾难。 　　——毕夏普《一门艺术》 　　十八岁，郑微对阮阮说：“我是谁，我是天下无敌的玉面小飞龙，有什么我得不到？” 　　二十二岁，她站在山顶上喊：“美国，万恶的资本主义国家，我恨你，你把我的男人还给我！” 　　二十六岁，微醺，她看着他，“我不可能一次又一次相信你，不可能……” 　　我们一生里有可能遇到很多人，有时正好同路，就会在一起走一段，直到我们遇到了真正想要共度一生的那个人，才会把余下的旅途全部交给交给这个人，结伴一起到终点。 　　曾经我们都以为自己可以为爱情死，其实爱情死不了人，它只会在最疼的地方扎上一针，然后我们欲哭无泪，我们辗转反侧，我们久病成医，我们百炼成钢。你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯。 　　我的人生是一栋只能建造一次的楼房，我必须让它精确无比，不能有一厘米差池——所以，我太紧张，害怕行差步错。 　　她来过，她爱过，她努力过，得之是幸，不得是命。当然，年少时的我们如何会相信会有得不到的宿命。

01.人世间的感情为什么不能像打地基一样，挖一个坑，就立一个桩，所有的坑都有它的那根桩，所有的桩也能找到它的那个坑，没有失望，没有失败，没有遗恨，永不落空。 　　02.她来过，她爱过，她努力过，得之是幸，不得是命。当然，年少时的我们如何会相信会有得不到的宿命。 　　03.纵使她的计策比他高明上无数倍又能如何？乞求爱的人费尽心机，不爱的人不需要任何手段，所以他不费吹灰之力就可以将她击溃。 　　04.我的人生是一栋只能建造一次的楼房，我必须让它精确无比，不能有一厘米差池——所以，我太紧张，害怕行差步错。 　　05.曾经我们都以为自己可以为爱情死，其实爱情死不了人，它只会在最疼的地方扎上一针，然后我们欲哭无泪，我们辗转反侧，我们久病成医，我们百炼成钢。你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯。 　　06.原谅她不能给他安慰，每个人最终都只能自己舔着自己的伤口。 　　07.正如故乡是用来怀念的，青春就是用来追忆的，当你怀揣着它时，它一文不值，只有将它耗尽后，再回过头看，一切才有了意义——爱过我们的人和伤害过我们的人，都是我们青春存在的意义。 　　08.离上课还5分钟，拼命跑的是大一，已经上课5分钟还在慢悠悠走的是大二。 　　09.碰到什么样的男的都不要紧，就怕遇到了传说中的洋葱王子，你想要看到他的心，只有一层一层地剥掉他的外衣，在这个过程中他不断地让你流泪，最后才知道，原来洋葱根本就没有心。 　　10.很多人，一旦错过了，就是陌路。 　　11.眼泪无谓而徒劳的液体，流泪的人是愚蠢而可悲的。 　　12.少年人的爱恋，也许爱情的方式是错的，然而爱情的直觉永远是对的。 　　13.当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你面前，当你想见一个人时，又怎么都找不到他。 　　14.得到一样东西，就意味着另一样东西必定要失去。 　　15.是我的，就是我的，走了的，只能说明他从来没有属于过我，也许爱情是刚性的，婚姻却是柔性的，我们都得学得妥协。 　　16.也许这才是成年人的感情，放在天平上小心计量，你给我几分，我还你多少，我们可以付出的东西是那么有限，再也经不起虚掷和挥霍。而年少时不计代价去爱的我们又到哪里去了？ 　　17.见鬼去吧，什么终将逝去的青春，我赌一次永恒! 　　18.青春是有限的，不能在犹豫和观望中度过。 　　19.万物守恒，所以一个聪明人一般都搭配一个傻子。 　　20.当年舟车劳顿只为与爱人片刻相依的她，一心只想把那份感情守成天长地久的她，可曾想到会有今天？爱着的时候，以为那个人就是自己的一生，谁料到一朝梦醒，就站在了另一个人的身边。 　　21.她如何能不爱，感情不是水闸，说开就开，说关就关。那场感情，她豁出了自己，一丝也余力也没有留下。而他是在她最快乐的时候骤然离开，中途没有争吵，没有冷战，没有给过她机会缓冲，让热情消散，如同一首歌，唱到了最酣畅处，嘎然而止。 　　22.在这个世界上，没有人真正可以对另一个人的伤痛感同身受。 　　23.“那为什么你不哭？” 　　“因为掉眼泪也不能让我找回它。” 　　24.爱情是足以焚身的烈火，不管是聪明人还是笨蛋，爱上了，都成了飞蛾。谁都知道飞过去会成为飞灰，但那又怎么样，百年之后，不管燃烧过与否，我们都将成为尘土。 　　25.快乐转瞬即逝，唯有疼痛铭记于心。 　　26.再好的过去，回忆的次数多了味道也就淡了。 　　27.看得见的伤口，迟早有一天会痊愈的。 　　28.我们一生里有可能遇到很多人，有时正好同路，就会在一起走一段，直到我们遇到了真正想要共度一生的那个人，才会把余下的旅途全部交给交给这个人，结伴一起到终点。 　　29.在时间和现实的夹缝里，青春和美丽一样，脆弱如风干的纸。 　　30.我们的一颗心，曾经火热地揣在胸膛里，滚烫得无处安放，急不可待地找人分享这温度，从没想过它也也有一天会冷却，冷到我们只得自己环紧自己，小心翼翼，唯恐连这仅有的暖意也守不住。 　　31.在男人的世界里，女人其实只是一片点缀的白云，他偶尔会赞叹它的无暇和美好，也会对它留恋，但决不会为了它而放弃浩瀚的天空。当然，还有更聪明一些的男人，可以踏着云彩叠成的阶梯一步登天，又或者在风雨来临之前，希望在云下得有片刻安身之地。 　　32.别让我再等你，我怕我没有足够的勇气一直等在原地，更怕我们走着走着，就再也找不到对方了。 　　33.对于女人来说，爱情是生活的全部。对于男人来说，爱情只是生活的一小部分。不管当初他给过怎样的承诺在面临选择的时候他们永远比女人现实而理性。 　　34.出轨的男人死前把房子和遗产留给了妻儿，却把最爱的一片树叶赠给了他爱的女人。爱情的分量，也不过是一枚落叶和死后的尘灰。 　　35.喜悦出于巧合，眼泪何必固执。 　　36.这个地球不会因为一个人彻底的伤了心而改变他的自然规律，明天的太阳依然升起，生活依旧继续。 　　37.掌握失去这门艺术并不难很多东西似乎本来就是会失去的，失去了便不是灾难。－－毕夏普《一门艺术》 38.很多东西就像气球一样，看上去很美，但你不能戳它，一戳就“砰”的一声，什么都没有了。 　　39.《海的女儿》里，上岸的人鱼公主为爱蜕变出人类的双足，然而落地的每一步，痛如刀割，她的痛不仅因为她丧失了原来的自己，更是因为太多的委屈因由，无处言说。 　　40.时间真是一剂霸道的良药。 　　41.“没办法，女人就是容易为别人的故事流自己的眼泪，挺可笑的。” 　　42.一辈子那么长，一天没走到终点，你就一天不知道哪一个才是陪你走到最后的人。有时你遇到了一个人，以为就是她了，后来回头看，其实她也不过是这一段路给了你想要的东西。 　　43.月光再亮，终究冰凉。 　　44.原本我们苦苦放不下的一些东西其实是那么微不足道。他说的也许是对的，我爱的不是他，而是我对爱情的想象，现在，我是爱上了这个地方。 　　45.我长大了，他还没有。 　　46.一见杨过误终身。 　　47.时间真是一个可怕的东西，它能抚平一切，将心里好的或坏的一刀刀刮去，只留下个面目模糊的疤痕。 　　48.你答应我，别再让我等你，我怕我没有足够的勇气一直等在原地，更怕我们走着走着就再也找不到对方了 　　49.她其实也感到由衷的挫败和无力，不知道是不是太害怕失去，她总是不由自主地去揣测他心中所想，可很多时候，他明明就在他她的面前，但她就是不知道他在想什么，也许正因为她爱他，所以爱情更让她看不清。 　　50.正因为曾经有过跌宕起伏的爱，才能在后来平凡的幸福里甘之如始。

如下：1、陈孝正演员杨玏陈孝正家境贫寒，在母亲的压力下长大，背负着殷切期望，一心只想出人头地。由于家庭际遇的影响，从小便养成了孤僻冷清的性格，变成了极度专注于学习的学霸，虽然长相清秀但却让人难以靠近。在面对爱情时十分被动、隐忍。2、郑微演员陈瑶郑微，人称“玉面小飞龙”，重感情，与陈孝正、林静和许开阳之间有着剪不断理还乱的情感纠葛。郑微虽然在宠爱中长大，但是生活和工作中非常独立，从职场菜鸟时期住在地下室对未来担忧，到逐渐朝着独当一面的建筑设计师理想前行。随着在职场中的历练，她更懂得权衡感情和忠于理想。3、林静演员张丹峰林静是郑微的邻家哥哥。少年时成绩优秀很有才华，因为种种原因，匆匆出国留学，对郑微避而不见；多年后变成一个慎思多察、成熟绅士、不羁随意的男人。4、许开阳演员马可（特别出演）许开阳的长相、家境都非常好，是个高富帅又有个性的男生，因喜欢郑微而一直守护在其身边，得知郑薇喜欢的不是自己后也依然默默付出。5、阮莞演员蔡文静阮莞是郑微的好友，也是学校中的校花。善解人意，温婉而又为爱痴情。与赵世永的异地恋虽维持了多年，但最终还是没能在一起。

工程项目雨季施工质量保证措施有哪些呢，下面中达咨询招投标老师为你解答以供参考。本工程施工期间将跨越夏秋季节，而珠海的夏秋季节正是雨水多、雨量充沛的季节，夏季是强台风频繁发生的季节。因此，对于外墙抹灰、防水、涂料、油漆施工等对气候要求较严的工序而言将会带来一定的影响，如何在此种情况下确保施工质量和进度，是必须认真对待的问题。为此，我司拟采取如下对策：1)作好充分的准备工作，做到防患于未然。在施工计划上，留够充分的机动时间，以调节因大雨天造成的施工延误。在防雨材料及防雨措施方面，事先准备充分，以免临阵忙乱。在工序安排上，尽量灵活机动，在晴天抓紧进行室外作业，在雨天进行室内工作，可以从容不迫，确保质量和工期。2)指派专人收听天气预报，以便大雨天气来临时，做到胸有成竹，临阵不乱，避免暴雨天浇砼而安排其它作业。3)成立雷雨期间抢险救灾小组，密切注意现场动态，遇有紧急情况，立刻投入现场进行抢救，使损失降到最低。大雨或台风来临时，现场必须设人员值班，发现险情，立即采取应急措施，大雨或台风后应对现场所有设备、设施进行全面细致的检查、整修，合格后方能投入使用。4)暴雨来临前，现场要储备足够的物资以便大风大雨后，迅速投入施工，保证施工继续进行。准备塑料编织布2000平方米，用于雨天覆盖混凝土、砂浆、砌筑工程和装饰工程使用。5)基础施工阶段，降雨量较大时，要严密观测，并制定相应的应变措施；基坑周边要设置排水沟，防止雨水流入坑内，坑内设置排水沟、集水坑，并准备充足水泵，专人专班负责抽水。6)对雨季施工的混凝土工程，要加强砂石含水量的测定工作，及时调整用水量。尽量避开大雨浇筑。当在雨中浇筑时要作好覆盖工作，万一遇雨，先震实已捣砼，施工缝处采取措施。现场备足覆盖材料，保护新浇灌的混凝土不被雨水冲刷。7)在小雨天浇砼应先准备好塑料薄膜，"随浇随盖，，，即随着砼的浇筑，在已浇筑好的部位覆盖上塑料薄膜，防止雨水将水泥砂浆冲走。8)遇到大雨天气要停止浇筑混凝土，应在规范规定可留施工缝的位置留设临时施工缝，停止砼的浇筑。已浇部分应加以覆盖。楼板等大面积砼浇筑前，要了解2-3天的天气预报，尽量避开大雨天气。9)对于不能受雨而又必须冒雨连续进行的施工，应事先搭设防雨棚和备齐防雨用具。正在运输中的自拌砂浆须用防水胶布覆盖，被雨水冲刷严重时，要加水泥拌合后使用。正在浇筑的混凝土遇暴雨时，要先覆盖，雨停后视其冲刷程度，请有关方面研究处理办法，确保砼质量不受影响。10)对雨季施工的砖砌工程，应采取大雨停小雨干的方法，砌筑时要求干湿砖合理搭配，收工时用干砖盖顶，受大雨冲刷过的部分，应拆掉最上两匹砖重砌。砌体薄弱环节加设临时支撑。11)防水工程应避免在雨天进行施工。12)怕雨怕潮的原材料、半成品及设备等，放在室内，并设架空层，四周设排水沟，避免雨淋或受潮，材料坚持"先进先发，后进后发"的原则。13)仓库应做到防潮、防雨。砂、石等材料应堆放在地势较高处，同时做好排水沟，石灰进场后应及时淋化。现场水泥库地坪应高于场内标高，库房周边设立排水沟，保证沟道畅通，屋面搭接严密，坡度适当加大，防止雨水侵入。14)对施工现场办公室、食堂，仓库等暂设工程应进行全面详细检查，如有拉结不牢，排水不畅，漏雨，沉陷、裂缝、变形等情况，应立即采取措施进行处理，问题严重的必须停止使用。风雨过后，应随时检查，发现问题，重点抢修。15)做好现场排水系统，在场地内设好排水明沟，雨天有专人疏通，将雨水排入市政管网。确保场内主要运输道路的畅通，必要时路面加铺防滑材料。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

摘要：新课程对教师提出了一系列新的挑战和要求，如教师的教学质量观、学生观、学习观等。学校和教师们已迫切感到自身和新课程的要求仍相距甚远。同时，信息时代的到来，“终身学习”、“学习化社会”等概念深入人心，教师不可避免地产生危机感和紧迫感，越来越充分认识到不能仅仅依靠职前教育，而更为重要的是贯彻教师整个教学生涯的继续教育。随着基础教育新课程的实验与推广，校本培训在提高教师实施新课程的能力，改进传统的教育教学方式，推进基础教育的改革和发展诸方面，显示出极强的生命力。本文从校本研修入手谈了怎样有效促进教师更新教育观念、培养创新精神、发展反思能力、提高教育实践能力和科研能力，跟上课改步伐，加速实现专业发展。关键词：校本研修 教师专业发展 新一轮课程改革以其无与伦比的创新性、发展性唤醒了致力于教育事业的广大教育工作者，广大教师将面对自主、合作、探究的课程文化和全新的教学情境的挑战。我们也清醒地意识到：在社会转型、教育观念不断更新的时代，教师本身的专业发展，不但是学校教育质量的根本保证，更是学校教育内涵不断提升的动力之源，是学生潜能发展和学校可持续发展的最关键因素。可是，教师的专业发展的现状并不如我们想象的那么乐观。尤其是民族贫困地区，由于条件的限制，教师外出的学习机会十分有限，学习的渠道不畅，终身学习观念未形成，从而导致教师学科水平不高，教育观念陈旧，难以满足现代教育的需求。因此，如何能帮助教师切实领悟新课程的深刻内涵，采取有效的研修策略，促进教师专业发展，就成了新课程改革工程中最现实、最关键的一个环节。1、校本研修的基本理念 校本教学研究的理论基点是，学校是真正发生教育的地方，教学研究只有基于学校真实的教学问题，才有直接的意义。 1.1 学校是教学研究的基地。 校本研修强调学校是研修的基地，意味着研修的重心要置于具体的学校教学情境中，研修的问题是从学校教学实践中归纳和汇集的，而不是预设和推演的，要在学校真实的教学情境中发现问题、分析问题和解决问题。许多教学问题，如果脱离了具体的教学情境去抽象地谈论，是容易做到的。但却意义不大。比如，在实施新课程的过程中，三级课程管理政策对学校提出了新的要求，学校不仅要创造性地执行国家课程和地方课程，还有权力和责任开发适合本校特点的校本课程，这就会出现与以往任何进修都很不相同的教学情境，再加上各个学校的情况差异很大，对于具体的学校而言，解决所谓“面上”的教学问题显得并不那么“真实”了，总有一种隔离感，并不能对学校的教学实践产生直接的影响。像校本课程如何开发，综合实践活动如何开展，大班额背景下如何体现学习的自主性、合作性和探究性，等等之类的问题，只有置于学校的具体教学情境中才可能找到恰当的解决办法。 1.2 教师是研修的主体。 校本研修强调教师是教学研究的主体，认为教学研究不能只是少数专职研究人员的专利，还应该是所有教师的权力责任。只有当越来越多的一线教师以研究的态度来对待自己的教学实践和从事教学工作，并且在这个过程中不断提高自己解决实际教学问题的能力，学校教学质量的普遍提高才有真正的可能。以教师为主体所从事的教学研究不同于以倡导“思想观念”和“理论流派”为已任的象牙塔式的研究，更多的应该是“问题解决”式的行动研究，是自觉和主动地致力于探索和解决自身教学实际中的教学问题，从而达到改进教学实践和提高教学质量的目的。 1.3 促进师生共同发展是研修的直接目的。 校本研修，无论是作为一种教学研究活动，还是作为一种教学研究机制，其直接的目的都是为了改善学校实践，提高教学质量，促进教师和学生共同发展。其中的核心是教师的专业发展和学生的身心健全发展，这是体现学校交办学水平的主要内容。丢掉了这个直接目的，校本研修的灵魂也就丢掉了，“学校为本”就会变成一句空话。 教师研修的直接目的是否指向改善学校实践、提高教学质量、促进教师和学生共同发展，一个重要的标志就是看它是否植根于教师和学生的日常教学活动，是否与学校日常教学行为的改善联结起来。而且，评判的最终主体应该是学校的校长、教师和学生，而不应该是学校之外的其他主体。这一点，需要有制度上的保障，也就是说，当学校认为研修没有直接指向教师和学生的共同发展时，他们应该在制度上能够很顺利地表达他们自己的感受和要求。这并不是否定校外评价的重要性，而是要在制度上确认校内评价的应有地位和作用。校本研修的成果，包括它的目的指向，应该由学校师生自己确认，这一点在制度上应该获得更多的鼓励和肯定。研修中存在的一些为研修而研修、为“装门面”而研修的现象，是与校本研修的基本理念背道而驰的。2、怎样开展校本研修 校本研修是以校为本的研修，是将教学研究的重心下移到学校，以课程实施过程中教师面对的各种具体问题为研究对象，以教师为行动主体，理论和专业人员共同参与，强调理论指导下的实践性研究。其生长点在学校，立足点也在学校。因此，在学校建立扎实有效的校本研修管理机制尤为重要。 2.1 构建学习型组织。 为保证校本研修顺利进行，必须构建相应的组织机构，成立校本研修工作领导小组，成立校本研修专业指导小组和考核小组。同时，为了充分调动教师工作的积极性，促进教师的发展，培养一批“名优教师”，有必要定期开展校级学科带头人、骨干教师和“教坛新秀”、优秀班主任、“十佳”优秀教师的评选活动，被评选出来的教师，除给予晋级、适当加分外，还应给予校内津贴和精神奖励。 教育部袁振国司长指出：“学校要重视教师文化，所谓文化，就是教师发展问题。”因此，学校要为教师发展创造良好的基础条件，可开展各类公开课活动，如骨干教师示范课、课改年级研讨课、青年教师比武课等。通过公开课活动，教师相互观摩，互相切磋，相互学习，共同提高。 一般来说，各学校有一批具有较高理论水平和教研能力的骨干教师。他们每年都有一定数量的教研论文在省级以上刊物发表或大会交流。要发挥他们的带头作用，让他们带动本学科教师积极参与课题研究，并给参与课题研究的青年教师实际指导。 2.2 搭建研修学习平台。 校本研修是中小学校加强教师队伍建设的重要举措。应关注教师的实际需要，采取培、研、教一体化的培训方式，可以由学校教研室牵头，利用业务学习时间或其他时间进行定期培训或不定期培训，包括教育心理理论、课题研究、德育工作专项培训、现代教育技术、信息技术培训。引导教师认识知识是财富、学习是手段。只有不断学习，才能适应社会变革，才能求得自身生存与发展，从而树立只有学习精彩，生命才会精彩；只有学习成功，事业才能成功的理念。 2.2.1 开发学习资源，拓展教师视野 作为一所学校，教师的学习资源是有限的，但是学校可不断探索和开发社会资源、网络资源和人力资源来弥补自身不足，拓展教师视野，实施名师引领，专家导航工程。专家与名师都有自己的独特思想、见解和经验。聆听他们的报告、观摩他们的课堂、接受他们的指导，不但能给老师们许多启迪，还能促进教师开拓视野，反思自己，找差距；模仿创造，超越自己。因此，学校可聘请一些专家客座教师或科研顾问，定期邀请他们来校为教师们进行教育教学理论和教研教改

《我的妈妈是天使》是余蒨蒨执导、王伊编剧，梁又琳、赵锦焘、陈冠霖、吴磊、崔若涵等主演的科幻家庭剧。该剧讲述了一个在死亡阴影下的不久于人世的单身母亲无法释怀对日后独留世上的智障儿子及六岁女儿如何自处的担忧，在她生命最后的三个月，用爱感动着身边的每一个人的故事。1该剧于2013年5月6日在江西卫视播出。

一、企业文化的定义： 八十年代以后，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注，并逐渐升温，因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。 1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。 中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词，至今已经有将近20年的历史了。 然而，在我国企业逐渐探索的这20年中，企业文化建设成功的案例还并不多，比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建设历史来说，我国企业的企业文化建设还刚刚开始。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的 总和。 是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。 如果把一个企业比做人，那么，如果只有财富，没有 积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然决不可能成为一流企业。要建设企业文化，首先应该清楚什么是企业文化。让我们先来看看企业文化的定义。 关于企业文化的定义，国内外的学者有各种不同的表述，据统计，国内外关于企业文化的定义大概有180多种，也就是说，几乎每个管理学家都有企业文化的定义。 我国学者魏杰在《企业文化塑造——企业生命常青藤》中这样总结企业文化的定义：“所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。”从分析定义我们可以看出，企业文化现象都是以人为载体的现象，而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。二、企业文化的构成 企业文化的真正内涵，引用魏杰先生的理论。 魏教授对于企业文化的内涵从几个角度进行了阐释，这是目前国内关于企业文化内涵最全面的解释。1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。 这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。 我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候。 法律失效了靠什么约束?靠社会道德，所以既要依法治国，同时也要以德治国。 管理企业也是一样，首先依靠企业制度，但制度再完善也会有失效的时候，企业制度失效了靠什么约束?靠文化约束。由此可见，企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念。 都是一种内在约束。 即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充，只不过社会道德是对社会有作用，而企业文化是对企业有作用，它们发生作用的领域不同而已。 所以从形式上看，企业文化是属于思想范畴的概念。 正因为如此，所以企业文化是极为重要的。 例如：财务制度失效了，但是一个人如果有不是我的钱就不拿的价值理念，那么即使企业制度对他没有了约束，他也不会拿不是他自己的钱。 相反，如果一个人有着不拿白不拿的价值理念，那么财务制度一旦失效，他就会去犯错误。2、企业文化从内容上看是反映企业行为的价值理念。企业文化在内容上：是对企业的现实运行过程的反映。 具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。 或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。由此可见，从内容上讲，企业文化是与企业的活动有关的价值理念，而不是别的方面的价值理念，它是反映了企业现实运行过程的全部活动的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。 例如：一个企业如果在制度安排上要拉开人的收入差距，那么这个企业在企业文化上就应该有等级差别的理念；又例如，一个企业要在经营战略上扩大自己的经营，那么这个企业就要在企业文化上有诚信的理念，等等。总之，企业文化在内容上看是反映企业行为的价值理念。3、企业文化从性质上看是属于附诸于实践的价值理念。价值理念实际上可以分为两大类，一类就是信奉和倡导的价值理念，一类就是必须付诸实践的价值理念，企业文化既属于企业信奉和倡导的价值理念，又属于必须付诸实践的价值理念。 企业文化真正的约束员工的行为，是真正的在企业运行过程中起作用的价值理念。因此，我们在谈到企业文化的时候，就应该明白，它其实是已经对企业发生作用了。 企业文化没有付诸实践就失去了它应有的作用，就是一纸空文。4、企业文化从属性上看是属于企业性质的价值理念。文化可以说是与物质相对应的范畴，因而文化的内容是极其丰富的。 也就是说，对于价值理念来说，如果从其拥有的主体上划分类别的话，可以分为自然人的价值理念，民族的价值理念，国家的价值理念，法人的价值理念和企业的价值理念，而企业文化则是属于企业的价值理念，是企业的灵魂。5、企业文化从作用上看是属于规范企业行为的价值理念。企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念；企业文化对企业的行为以及员工行为起到非常好的规范作用。 例如：企业文化中关于责、权、利对称性管理理念，规范着员工的责权利关系；企业中的共享、共担、理念、规范着企业与员工在风险承担及利益享受上的相互关系。总之，企业文化的核心是企业的价值理念。 其核心要素是企业共同的价值观念。三、典型企业文化构成理论 根据“同心说”将企业文化的构成分为三个层面(也有分为四个层面的)： 1、精神文化层 企业精神文化的构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业论理、企业道德等。2、制度文化层 制度文化包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念：包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。3、物质文化层 企业物质文化的构成包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。

就是形容落魄，饭也吃不上

鞭炮声此起彼伏，为沸腾的大地奏起了新春之曲。空中流光异彩，百花争艳，为佳节谱写了快乐的篇章。一个个烟花像绽放开来的花儿，又像一个个鸟笼从天而降，壮观极了。天上的烟花开的朵朵绚烂，有的像天上的流星，一闪而过，有的像瀑布般直泻而下，还有的像菊花绽放了，格外娇艳。节日的烟火好像漫天的星星点亮夜空；宛若明亮的眼睛在闪烁；仿佛可爱的孩子露出了的笑脸。美丽的烟花像一颗颗流星从天而降。漫天的烟花像盛开的朵朵鲜花，千姿百态，五彩缤纷。噼里啪啦，如星的红点一颗颗炸裂开来，像是油锅里的红豆子，舞动着欢快的步点。爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。扩展资料：鞭炮起源至今有1000多年的历史。在没有火药和纸张时，古代人便用火烧竹子，使之爆裂发声，以驱逐瘟神。这当然是民俗传说，但却反映了古代中国人民渴求安泰的美好愿望。鞭炮说法上各个历史时期不同，称谓从爆竹、爆竿、炮仗和编炮一直到鞭炮。在现代，华人在传统节日、婚礼喜庆、各类庆典、庙会活动等场合几乎都会燃放鞭炮，特别是在春节期间，鞭炮的使用量超过全年用量的一半。

丰子恺是中国现代文化艺术领域的重要人物，他不仅是一位著名的文学家和画家，也是一位杰出的翻译家和教育家。他的代表作品既有文学作品，也有绘画作品。下面是几幅丰子恺的代表作品画：1.《聊斋志异》插图：丰子恺在20世纪50年代为经典小说《聊斋志异》绘制了众多插图，其中不乏经典之作，如《牡丹亭》、《狐媚》等等。2. 《盼望》：这是丰子恺的代表作之一，作于1943年。画面中，一位妇女抱着孩子盼望着远方的归人，表达了对家人的思念和期待。3. 《十二生肖》：这是丰子恺的另一幅代表作品之一，画面中绘制了十二生肖的形象，色彩鲜艳、形象逼真，深受人们的喜爱。4. 《岳阳楼记》插图：这是丰子恺为唐代文学家范仲淹所作的《岳阳楼记》绘制的插图。画面中，丰子恺巧妙地将文学情景与图像融为一体，呈现出了独特的艺术魅力。5.《丰子恺画集》：这是一本丰子恺的画集，收录了他的许多代表作品，如《童话世界》、《画虎图》、《孟姜女》、《金翠鸟》等等。这本画集是丰子恺艺术成就的一个总结和展示，对于了解丰子恺的艺术风格和创作思想非常有帮助。

描写南方冬天的优美段落如下:1.南方的冬天脾气很好，不会像北方的冬天容易生气；南方的冬天不会给高楼带上雪白的帽子，只会把阳光照射在高楼；南方的冬天不会啊给树木换上新的白棉袄，只会让落叶在空中跳舞；南方的冬天不会给大地铺上一层层白地毯，只会让花草树木长得更加茂盛，更加美丽。2.南方的冬天，不会像北方那么暴躁，只会给人一种温柔的感觉；南方的冬天，不会给大树披上一件雪白的皮袄，只会让树叶飘落在肥沃的泥土里；南方的冬天，不会给马路铺上一层白地毯，只会让马路多了一些汽车的喇叭声和人们的喧嚣声。但是我觉得南方的冬天比北方的冬天更加难熬。如果北方的冬天是干冷的话，那么南方的冬天就是给人一种湿冷的感觉。这种感受是非常不好的，人走在大街上，虽然感受不到冷风扑面而来的刺激感，但是由于南方的水汽比较充足，空气里都带着一种刺骨的寒冷的感觉，这种感觉是深入骨髓的那种，很难说一整天人会觉得自己在一种干燥的状态。4.北方的冬天和南方的冬天简直是两个世界。南方的冬天没有雪，翠绿的树叶仍挂满在树枝上，夜色的大街上人潮依然，完全没有萧飒的感觉；天晴的时候，也会有暖暖的阳光照在身上，给人以初夏的印象。而北方的冬天却是白雪皑皑，到处是银装素裹，一大片一大片的雪地，象铺上了一层厚厚的、柔软的棉花；远处的雪山和朵朵白云交融在一起，像仙境般的迷人。河水也会结成厚厚的一层冰，象平滑的玻璃似的，就是一个天然的溜冰场，小孩子们常常会在上面溜冰，还会三五成群地跑到屋外打雪仗，堆雪人，在清凉的空气中留下一串串欢乐的笑声。这又是南方的冬天没有的一种快乐。举目街道两旁的树，树叶都掉光了，树干上挂满了雪花，就象一个个光秃秃的老头，在风中摇摇摆摆的，弱不禁风。华灯下的街道上，行人稀少，商店、书店依稀留下匆匆的身影，只有在那些冒着热气的火锅店里人是最多的。

初级职称评定需要准备材料有：1、《专业技术职称评审表》一式一份；2、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式一份；3、《专业技术职称评审简表》一式二份；4、《推荐申报专业技术职务“六公开”监督卡》一式一份；5、《专业技术人员年度考核情况登记表》（事业单位的，报送《事业单位工作人员年度考核表》)；考核优秀的，需由区政绩考核办公室出具考核优秀证明；6、反映本人任现职以来专业技术水平能力成绩的业务工作总结(1500字以上)一份；反映本人业务水平的专业论文(2000字以上)； 7、各种奖励证书或荣誉证书、毕业证书、资格证书、聘任证书、单位的聘任文件原件； 8、山东省计算机应用能力考核合格证原件、参加专业技术人员继续教育的相关证明； 9、属于破格推荐评审的，需由主管部门写出破格推荐报告(一式一份)； 10、属于改系列评审的，需另报送《改系列评审专业技术职务呈报表》(一式二份)及原《专业技术职称评审表》等证件，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况的有关证书或其他证明材料。1、《专业技术职称评审表》一式一份；2、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式一份；3、《专业技术职称评审简表》一式二份；4、《推荐申报专业技术职务“六公开”监督卡》一式一份；5、《专业技术人员年度考核情况登记表》（事业单位的，报送《事业单位工作人员年度考核表》)；考核优秀的，需由区政绩考核办公室出具考核优秀证明；6、反映本人任现职以来专业技术水平能力成绩的业务工作总结(1500字以上)一份；反映本人业务水平的专业论文(2000字以上)；7、各种奖励证书或荣誉证书、毕业证书、资格证书、聘任证书、单位的聘任文件原件；8、山东省计算机应用能力考核合格证原件、参加专业技术人员继续教育的相关证明；9、属于破格推荐评审的，需由主管部门写出破格推荐报告(一式一份)；10、属于改系列评审的，需另报送《改系列评审专业技术职务呈报表》(一式二份)及原《专业技术职称评审表》等证件，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况的有关证书或其他证明材料。三、非公有制企业初级

　　建筑企业需要有一个团队口号，那么大家知道建筑企业团队精神口号有哪些吗?以下我为您整理的“建筑企业团队精神口号”，供您参考。 　 　建筑企业团队精神口号大全 　　1. 合作共赢，团队共赢。 　　2. 品质森立，胸怀磊落。 　　3. 竞争合作，双向共赢。 　　4. 大气展宏图，踏实做建筑。 　　5. 实践创新，追求卓越。 　　6. 树道德标杆，量未来尺度。 　　7. 品质，就是坚实的基石。 　　8. 给我一次机遇，还你一个奇迹。 　　9. 爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。 　　10. 干甲中华工程，创新世纪名牌! 　　11. 事故不难防，重在守规章! 　　12. 安全保证生产，生产必须安全! 　　13. 重回旧战场，再度创辉煌! 　　14. 以质量求生存，以信誉促发展。 　　15. 树立科学发展观，提升公司竞争力。 　　16. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 　　17. 质量赢得顾客，信誉创造效益。 　　18. 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 　　19. 质量是企业的生命，安全是职工的生命! 　　20. 从管理中创卓越，在施工中树形象! 　　21. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。 　　22. 超越自我，敬业创新。 　　23. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 　　24. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务! 　　25. 人人守规章，个个保平安! 　　26. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 　　27. 诚信为本，创新为魂。 　　28. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 　　29. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任! 　　30. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境! 　　31. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象! 　　32. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。 　　33. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 　　34. 建中国最好电厂，创世界一流品牌! 　　35. 重回旧战场，再度创辉煌! 　　36. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 　　37. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌! 　　38. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。 　　39. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根! 　　40. 请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。 　　41. 树立质量法制观念，提高全员质量意识。 　　42. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采! 　　43. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 　　44. 学先进、找差距、抓管理、上水平。 　　45. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面! 　　46. 树企业形象，创优质工程! 　　47. 心正即道庸，德厚则无撼。 　　48. 品质森磊，建设未来。 　　49. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂! 　　50. 事故不难防，重在守规章。 　　51. 向质量要市场，向管理要效益。 　　52. 质量第一，客户第一。 　　53. 品质创新，让客户满意。 　　54. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。 　　55. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。 　　56. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 　　57. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益! 　　58. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费! 　　59. 质量是安全基础，安全为生产前提! 　　60. 不断超越，追求完美。 　　61. 金牌品质，厚德笃信。 　　62. 一切以基础为目标。 　　63. 用心永无境，品质筑未来。 　　64. 品质永无境，用心筑未来。 　　65. 自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。 　　66. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境。 　　67. 一人把关一处安，众人把关稳如山! 　　68. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。 　　69. 安全是责任，质量是生命。 　　70. 森严壁垒，众志成城。 　　71. 建幸福高地，赢诚信指数。 　　72. 建设木环境，开拓石精神。 　　73. 立潮头，建伟业，树新风，创一流。 　　74. 抓质量、保平安、促进度、创效益! 　　75. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

房屋装修需要经历两三个月的时间，在这段长时间的装修日子里，肯定是会遇到雨季的情况，雨季施工如何确保安全?雨季施工的难度可比在有太阳的时候难多了，很多人都不清楚雨季施工的相关事宜，想要弄清楚雨季施工时要注意什么?一、雨季施工如何确保安全(一)搞好雨季现场排水沟的布置，做好排水沟的清理、疏通，这样在出现暴雨时才不会有积水的问题。(二)铺垫好现场内的施工道路，达到雨后能通行，并且要经常修垫路面，确保车辆可以正常的通行。(三)在遇雨时，应停止在基坑或高空施工作业。(四)对堆放模板、桁架等的场地要在雨后进行检查，防止因地面下沉发生倾斜，容易发生安全事故。(五)做好电气设备的防雨，防止因雨水发生短路而损坏线路和设备，避免有触电的可能性。(六)雨天不得进行露天电焊作业。二、雨季施工时要注意什么1、安全用电，防漏电、防雷击、防火灾尤其作为雨季，工作就需更加谨慎，防止遇水漏电、防火灾、防雷击事故的发生，需要确电路线的绝缘保护。做到三要三不，电线接口处，要做到绝缘密封，不露出金属;开关处要注明警示牌，非安全区域不准进入;电路要设置保险，不准私自取消保险。防止漏电、短路时候，保险断开电路保护人身安全。尤其雨季，作业本身就比较危险，在平时的线路施工的基础上更加需要重视安全。2、施工器材防水防潮保护虽然目前很多施工，已经逐步使用钢铁架构代替了传统的木材作为支撑，但施工现场还是会少不了木材的身影，很多结构的支撑依旧需要木材作为支撑;工地的临时马路也都有采用木材，正是如此，作为支撑的木材，对于防潮、防水的重要性就不言而喻了，作为支撑，如果失去了它的硬度，造成的后果就不堪设想，也会给人埋下安全隐患。对于木材的防水和防潮，最简单的办法是要使用涂料，或者隔离避免泡水。3、施工效果的保护除了人身安全的防护，对施工效果的保护也很关键，遇水对于很多施工项目都会造成致命的影响，比如说雨天应该停止涂刷油料的作业，停止刷粉墙的作业，停止水泥浇盖作业，停止雨天铺地板，因为雨季地面会很潮，蒸发的时间也比较慢，胶就会干的很慢，造成的后果就是地板使用不久后悔出现空鼓等质量问题。对于没有凝固的施工效果也应做好保护，防止遇水冲刷损坏了施工的质量效果。雨季施工如何确保安全?在雨季施工该留意的事宜也需要好好的留意，保证安全施工不造成任何危险性。雨季施工时要注意什么?除了要做好安全措施外，还需要留意相关的事宜，清楚在雨季施工中要留意的各种事宜是什么。

你好，很高兴为你解答。跳舞游戏的鼻祖应该是炫舞。《QQ炫舞》是2008年推出的一款强调休闲、时尚、交友的在线多人3D界面音乐舞蹈游戏，由腾讯公司联合北京永航科技打造。《QQ炫舞》除了拥有最新鲜的舞蹈模式、最炫丽的画面表现、最强大的个性化功能外，还与QQ有效的结合，建立起更丰富更便捷的交友体系。该游戏对局模式众多，包括：炫舞模式、传统模式、节奏模式、团队模式、舞会模式、练习模式、动感模式、道具模式、疯狂模式、斗气模式、斗魂模式、约会模式、缘舞模式、婚礼模式、VOS模式、自由舞步。动感的音乐、炫丽的服饰、浪漫的场景，《QQ炫舞》让玩家体验到了最时尚浪漫的游戏。希望能帮到你，求采纳。

农村信用社贷款的条件编辑一、基本条件1、企业法人执照或营业执照有效；2、在信用社开立了基本账户或一般账户；3、企业持有人民银行颁发的《贷款卡》；4、服从信用社管理，如实向信用社提供有关经营情况，按时报送报表和经营计划；5、有固定的经营场地和设施；6、财务管理制度健全，企业管理规范。二、政策性1、企业从事的经营活动符合国家法律规定；2、贷款对象必须符合人民银行和农村信用社信贷支持对象要求；3、在其它银行或信用社没有贷款关系。企业必须在一个信用社贷款，不存在多头贷款问题；4、企业在发放贷款的信用社辖区内经营，不得跨地区贷款。三、项目可行性1、原材料有来源，原材料供应有意向性协议；2、产品质量合格，有长期稳定的市场，产品销路有意向性协议；3、有可观利润，经济效益好；4、企业有生产技术保障；5、企业对外负债占资产总额的比例小于70%。对于流动资金借款，企业自有资产占总资产的比例必须大于30%；对于于固定资产贷款，企业自有资产占总资产的比例必须大于50%；6、新建项目自筹资金必须在50%以上，要有注册资金证明；7、新建项目必须要有有关部门批准文件。四、贷款的安全性1、担保人必须具有足够的经济实力和代替偿贷的能力，必须是具备法人资格的企业、其它经济组织、个体工商户或具有完全民事行为能力的自然人；2、抵押物必须是地上定着物，易变现，贷款额必须控制在抵押物的70%以内；3、质押物、证、权真实清楚，票据合规合法有效。五、贷款的效益性有明确可靠的偿还贷款本息的渠道，企业每年结清利息后，能拿出一定的资金偿还贷款本金。六、企业的诚信度企业无逃债、废债行为，不存在恶意拖欠信用社及其它银行、其它单位和个人借款和货款的历史。七、对农村信用社的要求1、信用社自身组织的资金在满足支农的前提下，有充足的富余资金用于发放此笔贷款。每5000万元富余资金最多只能发放1000万元企业贷款。不得用拆借资金或人民银行再贷款发放企业贷款；2、若发放此笔贷款，此企业贷款占信用社总贷款的比例不能超过10%；信用社最大十户贷款占总贷款的比例不能超过50%。3、市州联社、信合办必须有贷款可行性论证报告，有充足的可贷理由，对存在的不足要有改进措施；4、市州联社、信合办审贷委多数同意，其中：理事长、主任必须同时同意，分别鉴有“同意”字样；5、市州联社、信合办主要负责人必须对上报的全部贷款资料签有“真实无误”字样。6、贷款责任人（信用社、县联社、市联社信贷员、分管信贷的领导、主要负责人等有关人员）应承担的责任。

所谓"喝西北风"是北方人能明白的,东南沿海的朋友一般不太理解.为什么?因为在中国北方,冬季长刮西北风——主要是来自西伯利亚的寒流。而冬季常在外活动的人会知道,在肚子里没食的时候,往往会一张嘴灌进一腔的冷风,人会不由自主地大激灵!其时的感觉唯用"饥寒交迫"可以描摹.相反要是酒足饭饱之际，那风吹来是没有多少冷悚感觉的，甚或会有舒畅之感，而要是东南风吹来，那只能是暖风习习，没有痛切之感，所以常用“喝西北风”来形容生计艰难，饥寒交迫！另一种说法：喝西北风是陕北俗语，而陕北多西北风，出处由来如下：风非汤非酒，如何喝得？君不见某些人好逸恶劳，好吃懒做，春不下种，秋不收割。整日游手好闲，不务正业，到冬春青黄不接时，用什么做饭充饥呢？不喝西北风才怪！这话多用于讽无饭吃的人或懒惰的人。乡间父训浪子时会说：“你不好好用功，将来喝西北风去！”勤快人劝懒散人时会说：“你不好好做活，让老婆娃娃喝西北风呀！”

　　本文为推荐专题“试用转正工作总结”相关内容。 　　时间过的真快，我们的实习工作已经接近尾声。我们需要尽快开始准备转正工作的总结工作了。我们写总结，可以体现自己的工作价值所在。我们写的工作总结，一定是需要自己用心去写的，这样对自己的帮助才最大。您是不是不太清楚转正工作总结的写作要点呢？我们特别我了“试用护士转正工作总结”，为方便后续阅读，请你收藏本文。 试用护士转正工作总结 篇1 　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了医务工作者救死扶伤的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。 　　在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 　　一、在思想上 　　要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 　　二、在学习上，严格要求自己 　　凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 　　三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退 　　正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。 　　四、在生活上，养成了良好的生活习惯 　　生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 　　用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号! 试用护士转正工作总结 篇2 　　时间稍纵即逝，转眼间，三个月的试用期已经结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们 “海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。 　　在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 　　一、在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书；有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 　　二、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 　　三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。 　　四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 　　用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！ 试用护士转正工作总结 篇3 　　试用期的工作告一段落，如果说这半年的工作只对我的一个考验，那么接下来我必定全力以赴，作为一名护理工作者我对自己工作要求很高，不是说自己做到多少事情，就付出多少努力，作为一名护士我知道自责永远十字第一位，半年的工作我积极的配合医院踏踏实实的完成了各项工作，我自身的一些事情都得到很高的提升，试用期的工作让我知学会了很多，工作能力还有自我调节上面都是一个很大的突破，当然在努力提高的自己的同时，我不会忘记了自己本职的，先就这段时间工作总结一番： 　　 一、主动学习 　　在工作当中就是一个最好的平台，我的很多知识都是在自己不断的工作当中慢慢的领悟到的，现在我想了很多，在工作当中一定是能够学习到很多的，当然这是在保证自己的工作能够做好的前提下，我相信在以后的工作当中这些都会是最好的，我知道这不仅仅是自己的机会，也是对以后的自己负责，我深深地感受到了这一点，我会继续做好自己的，对于生活，对于工作，这些都是一些非常重要的事情，以后很长 一段时间这些都会是我的前进的动力，通过在工作当中我不断的积累，学习到了自己以前没有接触过的知识，这是一点非常重要的，学习护理知识对于我来讲是为了以后更好的工作。 　　 二、工作经过 　　这半年的时间其实我是在不断的完善自己，很多时候不是说自己有什么理由能够抗拒的，一开始我对工作不是很熟悉，刚刚来到xx医院的时候似乎很多东西都是陌生的，我首先只有不断的了解，增加自己的知识面，在慢慢的了解下我知道了自己的应该怎么去完成好工作，这半年的工作当中我从一个刚刚毕业不久的学生，到现在也学习到非常多的东西，我感激xx医院，半年工作我积极认真我知道要想自己优秀就一定要努力，而且还是比别人更加努力，半年来在工作当中积极进取，不会因为一下小问题，就感觉工作很难，这是绝对不会的，踏踏实实一直是我对自己的提醒的一句话，一定要脚踏实地，对待工作不能急，要扎实一点慢慢前进。 　　 三、自身不足 　　很多缺点都是在工作当中自己慢慢领会到的，现在我真的是学会了很多，这不仅仅是对于工作中的我，还是对以后的自己负责，我觉得自己有时候也是有一点粗心大意，面对一些字不知道的问题，也是做的不够细心，这是我知识面的欠缺，这是非常不好的一点，我也会继续的学习纠正的，也会认真改正不足。 试用护士转正工作总结 篇4 　　在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生, 贯彻终生为念，厚德载医的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。 　　在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。 　　我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。 试用护士转正工作总结 篇5 　　经过试用期，现将试用期的工作总结汇报如下。 　　 一、基本情况 　　1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备CT机、彩色B超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。 　　2、体检中心是20XX年X月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m，有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。 　　3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 　　 　二、工作开展情况 　　1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 　　2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日-12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人，个人27人，共建立电子档案1102人份。检查结果，患病567人，总发病率为51.45%。其中常见并多发病为：血脂增高214人，发病率为19.45%；高血压69人，发病率为6.26%；血尿酸增高65人，发病率为5.8%；肾结石46人，发病率为4.1%；乙肝病毒携带者45人，发病率为4.08%；胆囊结石33人，发病率为2、99%；脂肪肝29人，发病率为2.63%；慢性咽炎28人，发病率为2.54%；肾囊肿25人，发病率为2.26%；胆囊炎24人，发病率为2.39%；鼻炎20人，发病率为1.81%；高血糖16人，发病率为1.45%；脾大12人，发病率为1.08%；通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。 　　3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有B超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。时间从9月1日-12月31日止，体检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共完成34个村的体检工作，参加体检的人数11204人。查出患有各种疾病1121人，患病率达到10.01%，其中：胆囊结石215人，高血压245人，肾结石152人，肾积水29人，肝囊肿21人，子宫肌瘤68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石31人，肝血管瘤3人，胆囊炎102人，乙肝病原携带者184人，建档11204份。 　　4、今年11月冬季征兵体检县人民政府安排在我院体检中心进行。院领导高度重视，为确保这项政治工作的顺利进行，体检前组织培训，严明纪律。4天中体检应征青年140人次，初检合格52人。体检中严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到盛州军区和县武装部领导亲临我院检查工作时的高度肯定和赞赏。 　　5、完成＂一村一名大学生工程＂健康体检56人，公安招工体检50人。确保他们顺利完成本年度的选聘。 　　6、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 　　 三、存在问题 　　1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 　　2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 　　3、体检工作宣传力度有待加强。 　　4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。 　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 试用护士转正工作总结 篇6 　　短暂的试用期结束了，即将转正。在转正期间的工作做一总结，一起来学习。 　　工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下： 　　 一、政治思想方面 　　坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。 　　 二、增强法律意识 　　认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。 　　 三、工作学习方面 　　在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。 　　对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。 　　在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种营养二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 　　我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。 　　以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!

我的如下分享文章，愿对你有帮助！明确企业文化典型事件公告项目的意义，即为了进一步落实公司核心价值观，创建和谐的企业工作氛围，有效推进公司战略目标的实现。由公司的企业文化或人力资源部门，建立阶段的企业文化典型事件公告机制，即在每季度末公告本季度所发生的典型企业文化事件，该通告的形式，向全体员工发出。请点击输入图片描述作为企业文化的典型事件或行为，是一项非常有效的落地企业文化的方式，能够很清楚地告诉员工公司的底线在哪里，即公司支持什么，反对什么、秉持什么、摒弃什么。具体方式就是将符合公司企业文化的好人好事、好的行为公布出来，然后公开表扬，把不符合公司企业文化的坏人坏事、不好的行为也公布出来，让大家引以为诫。请点击输入图片描述如何获得这些正反面的企业文化案例呢？这也需要形成一种文化，即员工愿意向上级反映，业务部门有责任向上级反映。要想形成这种沟通机制，需要的是有一套机制，如渠道、时间点、责任人等。通用情况下，是从各部门的管理负责人与各区域人力资源部门的负责处获得。请点击输入图片描述典型案例或行为的收集主要是围绕企业文化来进行的，要对收集上来的企业文化典型案例进行归类、编写，让其作为企业文化的经典案例，同时配以相关的照片、视频等，员工就能够很清楚地知晓案例所体现的公司价值观。类型有客户表扬信、团队合作楷模、个人典型事迹等。请点击输入图片描述对于有些反面的企业文化案例，是因某个员工或团队因工作失误而造成的，虽然公司会给予一些处罚，但这不是目的，需要让其认识到错误并避免再次出现，所以，需要那些得到惩罚的员工或团队提交改进计划与保证书，企业文化部门要作相应的监督与落实。请点击输入图片描述祝愉快！-卢云峰老师

文言文《颜回好学》注解 回好学《史记》 【原文】 回年 二十九，发尽白，蚤死。孔子哭之恸，曰：“自吾有回，门人益亲。”鲁哀公问：“弟子孰为好学？”孔子对曰：“有颜回者好学，不迁怒不贰过。不幸短命死矣，今也则亡。” 【译文】 颜回二十九岁，头发全白了，过早地死了。孔子哭得十分伤心，说：“自从我有了颜回，学生们（以颜回为榜样）更加亲近我。”鲁哀公问（孔子）：“（你的）学生中谁是最好学的？”孔子回答说：“有个叫颜回的最好学，（他）从不把脾气发到别人的身上，也不重犯同样的错误。不幸年纪轻轻死了，现在没有（像颜回那样好学的人）了。” 文言文颜回好学提问。 1.指出下列句中的通假字。 (1)发尽白，蚤死(蚤:同“早”，早年。) (2)今也则亡(亡:通“无”,没有。) 2.解释下列句中加点的字。 (1)门人益亲。益:更加。 (2)弟子孰为好学。孰:谁,哪个人或哪些人。 (3)不贰过。过:犯错误。 3.将下面的句子翻译成现代汉语。有颜回者好学，不迁恕，不贰过。译:有个叫颜回的最爱学习，他从不把脾气发到别人的身上，也不重犯同样的错误。 4.你能从孔子的话中，知道颜回是怎样的一个人吗?从他的身上，你能学到什么吗? 答:“不迁怒不贰过”、“自吾有回，门人益亲”;(学到了)我们自己有什么不顺心的事，不能发泄到别人身上，这是难以修成的涵养，而知错就改，不重复犯错，也是有很高修养的，能够做到这两点，也像是颜回那样的贤人了。 文言文，颜回好学，断句 《颜回好学》出自《史记·仲尼弟子列传》，断句如下： 颜回年二十九，发尽白，蚤死。孔子哭之恸，曰：“自吾有回，门人益亲。”鲁哀公问：“弟子孰为好学？”孔子对曰：“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣，今也则亡，未闻好学者也。” 颜回好学文言文和翻译 颜回二十九岁的时候，头发全都发白，死的很早。孔子哭得很悲伤，说道：“自从我有了颜回这样好学的弟子，学生更加亲近我了。”鲁哀公问孔子：“你的弟子中最好学的是谁呢？”孔子回答说：“有个叫颜回的学生最喜欢学习，他不把怒气转移到别人头上，不重复犯同样的错误。不幸命短而死，现在就再也没有听说有好学的人了。”回年二十九，发尽白，蚤死。孔子哭之恸，曰：“自吾有回，门人益亲。”鲁哀公问：“弟子孰为好学？”孔子对曰：“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣，今也则亡，未闻好学者也。” 选自《史记·仲尼弟子列传》。 自从我有了颜回，学生们（以颜回为榜样）更加亲近我。 与香远【益】清，亭亭净植的意思相同 文言文《颜回好学》怎么断句？ 如下： 颜回年二十九，发尽白，蚤死。孔子哭之恸，曰：“自吾有回，门人益亲。”鲁哀公问：“弟子孰为好学？”孔子对曰：“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣，今也则亡，未闻好学者也。” 1、译文： 颜回二十九岁的时候，头发全都花白，死的很早。孔子哭得很悲伤，说道:"自从我有了颜回这样好学的弟子，学生更加亲近我了。"鲁哀公问孔子:"你的弟子中最好学的是谁呢?"孔子回答说:"有个叫颜回的学生最喜欢学习，他不把怒气转移到别人头上，不重复犯同样的错误。不幸命短而死，现在就再也没有听说有好学的人了。" 2、在三千弟子中，孔子最喜欢的学生是颜回，不仅因为他好学不倦，始终努力实践孔子的理想，还因为他有"不迁怒，不贰过"的修养。"不迁怒"意为不把自己的怒气发到别人头上;"不贰过"是指不重复犯错误。人难免要犯错误，但决不能重复犯错误。比如说谎骗了父母或老师，但经指出后就要坚决改正，决不能再犯。如果再犯，就是"贰过"，就是明知故犯。 3、再如玩电脑游戏玩过了头，结果耽误了功课，学习成绩下降。这种情况发生后一定要吸取教训，以后绝不再把大量的时间花在不必要的事情上。要做到"不贰过"，首先要总结教训，其次要有改正错误的决心。记住了这两点，错误就不会再犯。 颜回好学文言文的启示 颜回“不迁怒，不贰过”。什么是不迁怒？就是不乱发脾气；不贰过就是同样的过失决不会出现两次。 文言文【颜回好学】好的意思 好，音hào，意为喜欢、勤于。 文言文《颜回好学》的翻译即启示 【原文】 回年二十九，发尽白，蚤死。孔子哭之恸，曰：“自吾有回，门人益亲。”鲁哀公问：“弟子孰为好学？”孔子对曰：“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣！今也则亡，未闻好学者也。” 【译文】 颜回二十九岁，头发全白了，过早地死了。孔子哭得十分伤心，说：“自从我有了颜回，学生们（以颜回为榜样）更加亲近我。”鲁哀公问：“你的学生中哪个最好学？”孔子回答说：“有个叫颜回的最好学，不迁怒于人，不两次犯同样的错误。可惜短命死了！现在再也没有这样的人了，没有听说过好学的人了。” 启示：从不把脾气发到别人的身上，也不会犯同样的错误

妈妈是天使》 —— 诗/三毛 妈妈说 她是我的天使 如果向她要求 天使是 什么都肯做的 我向天使要星星 妈妈煮好了饭 就飞去了 我向天使要月亮 妈妈洗好了衣服 也去摘了 当 星星和月亮挂在 墙上的时候 妈妈看上去 是 一个很累的天使 我又问妈妈 是不是我要的 你都会答应？ 妈妈笑着点点头 我说 妈——妈 要是我不去上学 可—不—可以？ 妈妈没有回答 只用围裙 慢慢地 蒙上了眼睛

没有固定格式，需要写明项目名称，质疑的内容，还有依据，你们质疑的诉求。最后盖章签字。

随着现在全球范围内的气候变化，现在国内不少地区已经进入了春季的多雨季节，在这个季节期间，不仅气温比较低，雨水也会变得多起来，因此这也给我们的施工带来了极大的不便。因此对于雨季施工来说，安全防范是我们必须要考虑到的问题。那么，针对雨季期间施工究竟有哪些方案可以供我们参考，雨季施工又应该采取哪些正确的措施呢?下面就让我们来看看吧! 雨季施工要求有哪些 全面防护 施工前场的工程材料以及临时设施等等都需要做好安全防护，尤其不能忽略的是施工人员的人身安全防护，在安全措施的制定上一定要做到周到、全面。这也是防汛工作小组需要考虑到的问题之一。 建立防汛领导小组 防汛领导小组主要是负责编制防汛计划以及雨季的紧急预案等等，其中也应该包括现场以及周边环境的预案。即便是在夜间，也要有专职的防汛值班人员监守。 雨季施工方案介绍 雨季的施工方案根据工程的类型不同也呈现出不同的形式，但是一般来说主要包括以下几点：首先我们需要列出工程概况，其中包括了现场状况以及现场的工程状况，同时需要列举出雨季的应急材料，配上相应的管理措施，而关于管理措施的实施，我们需要专门单独出来一个应季指挥领导小组，必要时还要设立应季办公室。如果工程的类型较为庞大，还需要在方案中列举出主要的管理措施以及相关人员的职责等等。 雨季施工需要准备哪些措施 雨季施工需要准备的措施主要包括以下几项：首先是雨季防洪领导小组的建立，该小组还要负责建立防汛计划以及各种紧急预案措施。同时，项目部要设专职的值班人员，这样才能保证昼夜都能有人进行值班，对天气情况了如指掌。同时，施工人员的雨季施工培训工作也要随之展开，对施工现场的准备工作要做一次全面的检查。最后我们不得不提到的是，除了施工现场，生产生活基地的排水设施我们也要进行检查，随时清理排水以及各种垃圾，这样才能做到雨水排水通畅。 总而言之，雨季施工一定要做好防雨防风的工作，如果有较大的机械设备，应该放置在地势较高的地方，还要搭设防雨棚。只要做到了以上的这几点，相信就能保证施工的正常进行。

　　1. 不断超越，追求完美。 　　2. 诚信为本，创新为魂。 　　3. 居安思危，自强不息。 　　4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 　　5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 　　6. 对工程负责，让用户满意! 　　7. 公司是我家，发展靠大家。 　　8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂! 　　9. 创建精品工程，加速与国际接轨! 　　10. 创建精品工程，回报XX人民! 　　11. 干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程) 　　12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程) 　　13. 重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程) 　　14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程) 　　15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌! 　　16. 向质量要市场，向管理要效益。 　　17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 　　18. 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 　　19. 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。 　　20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面! 　　21. 树企业形象，创优质工程! 　　22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作! 　　23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持! 　　24. 创建精品工程，再展铁军雄风! 　　25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 　　26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务! 　　27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命! 　　28. 人人守规章，个个保平安! 　　29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根! 　　30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益! 　　31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费! 　　32. 安全保证生产，生产必须安全! 　　33. 事故不难防，重在守规章! 　　34. 质量是安全基础，安全为生产前提! 　　35. 抓质量、保平安、促进度、创效益! 　　36. 严格工艺纪律，确保工程优质! 　　37. 劳动创造财富，安全带来幸福! 　　38. 一人把关一处安，众人把关稳如山! 　　39. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑! 　　40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业! 　　41. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想! 　　42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任! 　　43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 　　44. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的"施工环境! 　　45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象! 　　46. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。 　　47. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动! 　　48. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。 　　49. 从管理中创卓越，在施工中树形象! 　　50. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采! 　　51. 成本连着你和我。 　　52. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 　　53. 学先进、找差距、抓管理、上水平。 　　54. 超越自我，敬业创新。 　　55. 诚实做人，精心做事。 　　56. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。 　　57. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。 　　58. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 　　59. 以质量求生存，以信誉促发展。 　　60. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。 　　61. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 　　62. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。 　　63. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。 　　64. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 　　65. 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 　　66. 安全第一，预防为主。 　　67. 百年大计，质量第一。 　　68. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 　　69. 事故不难防，重在守规章。 　　70. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。 　　71. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反。 　　72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。 　　73. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 　　74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 　　75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。 　　76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 　　77. 爱企业就是爱自己。 　　78. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。 　　79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 　　80. 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。 　　81. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。 　　82. 鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。 　　83. 爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。 　　84. 请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。 　　85. 自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。 　　86. 美好家园靠我们共同建造。 　　87. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识 　　88. 增强法制观念，确保安全生产。 　　89. 隐患险于明火，防范胜于救灾。 　　90. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。 　　91. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。 　　92. 坚持以质取胜，提高竞争实力 　　93. 追求卓越质量，创造世界名牌 　　94. 质量赢得顾客，信誉创造效益 　　95. 从源头抓好质量，实现可持续发展 　　96. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉 　　97. 树立科学发展观，提升公司竞争力 　　98. 坚持以质取胜，提高竞争实力 　　

所谓"喝西北风"是北方人能明白的,东南沿海的朋友一般不太理解.为什么?因为在中国北方,冬季长刮西北风——主要是来自西伯利亚的寒流。而冬季常在外活动的人会知道,在肚子里没食的时候,往往会一张嘴灌进一腔的冷风,人会不由自主地大激灵!其时的感觉唯用"饥寒交迫"可以描摹.相反要是酒足饭饱之际，那风吹来是没有多少冷悚感觉的，甚或会有舒畅之感，而要是东南风吹来，那只能是暖风习习，没有痛切之感，所以常用“喝西北风”来形容生计艰难，饥寒交迫！ 另一种说法： 喝西北风是陕北俗语，而陕北多西北风，出处由来如下： 风非汤非酒，如何喝得？君不见某些人好逸恶劳，好吃懒做，春不下种，秋不收割。整日游手好闲，不务正业，到冬春青黄不接时，用什么做饭充饥呢？不喝西北风才怪！这话多用于讽无饭吃的人或懒惰的人。乡间父训浪子时会说：“你不好好用功，将来喝西北风去！”勤快人劝懒散人时会说：“你不好好做活，让老婆娃娃喝西北风呀！”

这是没有矛盾的

写自己的优秀事迹材料

哦

国学的核心典籍 一、国学的核心经典 国学的核心经典是中国传统文化的主流意识思想——儒家经典，而儒家思想的核心是“十三经”。 发展演变：十三经是由先秦的六经、西汉的五经逐渐发展而来的，最终形成于南宋。先秦，六经：《易》、《诗》、《书》、《礼》、《乐》、《春秋》；汉朝，五经：以《易》、《诗》、《书》、《礼》、《春秋》为“五经”，立于学官。唐朝，九经：唐朝时，《春秋》分为“三传”，即《左传》、《公羊传》、《谷梁传》；《礼经》分为“三礼”，即《周礼》、《仪礼》、《礼记》。这六部书再加上《易》、《书》、《诗》，并称为“九经”，也立于学官，用于开科取士。晚唐，十二经：唐文宗开成年间，在国子学刻石，内容除了“九经”之外，还加上了《论语》、《尔雅》、《孝经》。五代，十一经：五代十国时后蜀国主孟昶刻“十一经”，收入《孟子》，而排除《孝经》、《尔雅》。南宋，十三经：正式形成于南宋时《孟子》正式成为“经”，和《论语》、《尔雅》、《孝经》一起，加上原来的“九经”，构成“十三经”。 至此，儒家的十三部文献确立了它的经典地位。清乾隆时期，镌刻《十三经》经文于石，阮元又合刻《十三经注疏》，从此，“十三经”之称及其在儒学典籍中的尊崇地位更加深入人心。清孔尚任《桃花扇·逮社》：“你看十三经、廿一史、九流三教、诸子百家、腐烂时文、新奇小说，上下充箱盈架，高低列肆连楼。”清昭连《啸亭续录·石经》：“雍正中，有生员蒋衡字湘帆者善书法，立志书十三经，十余年乃成。”（参阅清顾炎武《日知录》卷十八；清钱泰吉《曝5书杂记》卷上） 《十三经》的内容极为宽博： 《周易》是占卜之书，其外层神秘，而内蕴的哲理至深至弘。 《尚书》是上古历史文件汇编，主要内容为君王的文告和君臣谈话记录。 《诗经》是西周初至春秋中期的诗歌集，内分“风”、“雅”、“颂”三部分，“风”为土风歌谣，“雅”为西周王畿的正声雅乐，“颂”为上层社会宗庙祭祀的舞曲歌辞。 《周礼》主要汇集周王室官制和战国时期各国制度。 《仪礼》主要记载春秋战国时代的礼制。 《礼记》是秦汉以前有关各种礼仪的论著汇编。 《春秋》三传是围绕《春秋》经形成的著作，《左传》重在史事的陈述，《公羊传》、《谷梁传》重在论议。 《论语》是孔子及其门徒的言行录。 《孝经》为论述封建孝道的专著。 《孟子》专载孟子的言论、思想和行迹。 《尔雅》训解词义，诠释名物，经学家多据以解经。 儒家文化在封建时代居于主导地位，“十三经”作为儒家文化的经典，其地位之尊崇，影响之深广，是其他任何典籍所无法比拟的。最高统治者不但从中寻找治国平天下的方针大计，而且对臣民思想的规范、伦理道德的确立、民风民俗的导向，无一不依从儒家经典。儒家经典施于社会的影响无时不在、无处不在。 二、《十三经注疏》 “十三经”各注释版本中，以清代学者阮元主持校刻的《十三经注疏》最为完善，是研究中国古代文化的重要参考资料，是文史研究工作者经常要查检的书。十三经注疏清代由阮元主持校刻的一部，号称善本，但卷帙浩繁，不便查检。原世界书局将阮刻本缩印为两巨册，使用较方便。 《周易正义》，魏·王弼、晋·韩康伯注，唐·孔颖达等正义。 《尚书正义》，魏·王肃伪孔安国传、唐·孔颖达等正义。 《毛诗正义》，汉·毛亨传、郑玄笺、唐·孔颖达等正义。 《周礼注疏》，汉·郑玄注、唐·贾公彦疏。 《仪礼注疏》，汉·郑玄注、唐·贾公彦疏。 《礼记正义》，汉·郑玄注、唐·孔颖达等正义。 《春秋左氏传正义》，晋·杜预注、唐·孔颖达等正义。 《春秋公羊传注疏》，汉·何休解诂、唐·徐彦疏。 《春秋谷梁传注疏》，晋·范宁注、唐·杨士勋疏。 《论语注疏》，魏·何晏集解、宋·邢昺疏。 《孝经注疏》，唐玄宗注、宋·邢昺疏。 《尔雅注疏》，晋·郭璞注、宋·邢昺疏。 《孟子注疏》，汉·赵岐注、宋·孙奭疏。 《十三经》是儒家文化的基本著作，就传统观念而言，《易》、《诗》、《书》、《礼》、《春秋》谓之“经”。《左传》、《公羊传》、《谷梁传》属于《春秋经》之“传”。《礼记》、《孝经》、《论语》、《孟子》均为“记”。《尔雅》则是汉代经师的训诂之作。这十三种文献，当以“经”的地位最高，“传”、“记”次之，《尔雅》又次之。十三种儒家文献取得“经”的地位，经过了一个相当长的时期。南宋宿儒朱熹以《礼记》中的《大学》、《中庸》与《论语》、《孟子》并列，形成了今天人们所熟知的《四书》，并为官方所认可。 三、十三经简介 （一）《周易》 原称《易》，又称《易经》，是古人卜卦用的书。周朝统治者习惯用蓍草来占卜吉凶。称为占筮。占卜时根据蓍草茎数量的奇、偶，排成各种卦，再参照占筮书的记述，判断出吉凶。《周易》就是这类占筮书的一种。 《周易》中用“”和“”两个最基本的符号代表阳和阴，分别称为阳爻、阴爻。把和叠列三层，可以形成八种组合形式，叫做八卦，又称经卦。即乾，坤，震，巽，坎，离，艮，兑。为了记住这八卦的符号，古人总结了顺口溜： 乾三连，坤三断 震仰盂，艮覆碗 离中虚，坎中满 兑上缺，巽下断 这八卦的每一卦代表一种物象，一种事物，如乾为天，坤为地，震为雷，巽为风，坎为水，离为火，艮为山，兑为泽。对于每一卦象的含义还可以进一步引申，例如乾既代表天，又可以代表国君、朝廷、君子、男人、刚健、阳气等，而坤除了代表地外，还可以代表臣子、女人、柔弱、阴气等。用八卦的卦象两两重7叠，又能组合成六十四卦，称为别卦。在《周易》中，对于每一卦以及卦中的各爻，都有阐述其意义的解说，这就是卦辞和爻辞，它们是《周易》的正文部分。 《周易》的作者和著作时代是怎样的？《周易》的起源为河图、洛书。传说远古时代，黄河出现了背上画有图形的龙马，洛水出现了背上有文字的灵龟，圣人依此制定出八卦。到了殷商末年，周文王把八卦演为六十四卦，春秋时期，圣人孔子为之作《易传》十文，即《十翼》。可见《周易》是不同时期由不同的人写成的。班固《汉书·艺文志》有“人更三圣，世历三古”的说法。就是说：《周易》的成书，经历了上古、中古、下古三个时代，由伏羲、文王、孔子三个圣人完成。古代曾有伏羲氏、神农氏推演八卦的说法，那只是传说，并不可信。近代学者们根据卦辞、爻辞记载的一些历史材料，比较有把握地推断这部书是西周初年的作品，但具体的作者仍然难以判断。 现今传世的《周易》中，还包括解释经文的传，称为十翼。十翼是由《彖传》上下、《文言》、《系辞》上下、《说卦》、《序卦》、《象》上下、《杂卦》等十部分组成的。十翼的作者并非一人，而且也不是作于同一时代。据研究，《彖传》写作最早，似在春秋、战国交替之际，其余的则是战国至西汉初年的作品了。这十翼对《周易》的解释未必都能符合经文的原意，因此不能完全依赖它们去理解《周易》的正文。 《周易》本是一部占卜算卦的书，但是书中在讲到阴阳二者之间的矛盾变化时，也反映了古人的某些朴素辩证法的观点。到了汉朝，《周易》被尊为六经之首，人们认为它包含了其他各经最根本的道理。汉朝在国家学校中教授《周易》的博士就有施、孟、梁丘三家；此外，民间还有大约十家，它们都属于不同的流派。20世纪70年代，在长沙马王堆汉墓中曾经出土帛书《周易》的残本。它同今天流行的《周易》相比，虽然六十四卦的卦名全都相同，但是卦的次序却很不一样。汉朝的学者们大多以象数之学来讲解《周易》，也就是依据形象和数量来推测自然界的变化对社会政治的影响，因此《周易》常常成为他们预言灾异的工具。三国时期，王弼改变了大谈象数的风气。他注释《周易》主要是借机阐发自己的哲学思想。王弼在注中糅合了《老子》、《庄子》的道家学说，为魏晋时期的“玄学”发展奠定了思想基础。在古代有大量解说《周易》的著作，除了一部分涉及古代哲学思想的以外，还有许多是宣扬封建迷信的，必须注意把它们区分开来。 （二）《尚书》 原来仅称为《书》，是中国夏、商、周时代一些政治文献和传说资料的汇编，其中也包括某些追述更古时代的史事记录，因此它属于政治书。春秋以后，《书》被儒家学者们尊奉为经典，称之为《书经》。自汉朝开始，又称它为《尚书》。“尚”即是“上”，“尚书”就是指上古时代的史书。 最初《尚书》中保存的历史文献是很多的。至西汉初年，由山东人伏生传授下来的《尚书》只有28篇了。这部《尚书》是用汉代通行的隶书文字抄写的，所以汉朝人称它为“今文尚书”。传授今文《尚书》的学者们常常利用阴阳五行的观点阐发他们的迷信思想，形成了《尚书》的今文经学派，并且由朝廷立为博士官。西汉中期以后，又多次发现先秦时期用古文字体抄写的《尚书》，人们称之为“古文尚书”。它比今文《尚书》多16篇。东汉学者贾逵、马融、郑玄等人对古文《尚书》做了大量的注释工作。他们多从名物制度、文字训诂等角度来解释经文，形成了《尚书》的古文经学派。在汉朝，古文《尚书》未被朝廷所承认，没有能立于学官，以致西晋以后它全部散失，现今只能看到它的篇目名称了。东晋时期，豫章内史梅赜向朝廷贡献了一部《尚书》，共58篇。梅赜根据一些散佚的《尚书》文字，编撰成所谓古文《尚书》25篇，后人称之为“伪古文尚书”。梅赜同时又吸收了原来今文《尚书》的28篇（但被离析为33篇了），共凑成58篇。这就是现今通行的《十三经注疏》本《尚书》，它实际上是由今文《尚书》和伪古文《尚书》两部分合成的。此外，梅赜还贡献出一部《尚书孔氏传》，十三卷，说是西汉经学家孔安国解释《尚书》之作。这部书后来经清朝学者们考定，实系后人伪造，于是称它为伪《孔安国尚书传》，但也收入《十三经注疏》之中了。 （三）《诗经》 最初只称为《诗》，是中国最早的一部诗歌总集，春秋时期被儒家学者尊奉为经，以后称为《诗经》。书中收入了上起西周初年（公元前11世纪）下至春秋中叶（前6世纪）约五百年间的诗歌，保存到现在的作品共305篇。这些诗分为《风》、《雅》、《颂》三大类。《风》是十五个国家和地区的民歌，其中有揭露、斥责统治者的残暴压迫，也有对庶民的爱情、劳动等社会生活的歌颂。《雅》又分为《大雅》和《小雅》。《大雅》主要是颂扬周统治者的文治武功，其中有许多内容是涉及周初及“宣王中兴”等有价值的史料。《小雅》多是西周后期和东周初期的作品，内容以反映王室统治危机的政治诗为主。《颂》主要是统治者敬神祭祖的庙堂颂歌。需要指出的是，《风》、《雅》、《颂》三部分在内9容上不是截然分清的，它们也有混杂交错的情况。这三部分的区别，除了在内容上各有侧重外，还有音乐方面的不同。一般地说，十五国《风》要配以具有地方特色的民间乐曲歌唱；《雅》大多是用西周都城镐京（今陕西西安市西）一带乐调谱曲的；《颂》的配乐表现出庄重、肃穆的特点。 古代传说周王朝有定时派人到民间搜集诗歌的做法，叫做“采诗”。这大约就是《诗经》的最早来源。在周朝上层社会的政治活动中，人们常常借用《诗》的一章或一两句来委婉地表达自己的思想。所以孔子曾经告诫他的儿子伯鱼说，“不学《诗》，无以言。”（《论语·季氏》）不学《诗》便无法和人交谈。 《诗经》传至汉代，有齐、鲁、韩、毛四家。其中前三家都属于今文诗学，西汉时得到朝廷的承认，立于学官，各设了博士官并教授门徒。今文诗学至魏晋以后逐渐衰亡。毛《诗》相传为西汉初年毛亨、毛苌所传授，属于古文诗学。现今传世的是毛《诗》，共311篇，其中有6篇仅存名而无诗文。《诗经》中记载了许多周人早期的开发活动和一些重要的历史事件，因此它不仅作为文学巨著对中国两千多年的文学发展产生了深刻的影响，而且对于中国古代史的研究也具有极为重要的史料价值。 （四）《仪礼》 原来只叫《礼》，汉朝时又称它为《士礼》、《礼经》，到了晋代才称为《仪礼》。 讲究各种典礼仪式是儒家学说的重要内容。儒家希望通过“礼”来区分人们的贵贱尊卑地位、维护封建等级制度，《仪礼》就是详细记载古代各种礼仪的书。传说此书是周公所作，但缺少根据。《史记》等书则认为它出于孔子之手。现代学者一般认为，《仪礼》成书约在东周时期，不过书中记载的各种典礼仪式，应该在成书以前就存在了。孔子很注重采辑、整理各国礼仪，他把演习礼仪作为自己教学的重要内容，甚至在他游说列国的路途中，也坚持与弟子们在大树下演习礼仪。 现今传世的《仪礼》包括：士冠礼、昏（婚）礼、士相见礼、乡饮酒礼、聘礼、觐礼、丧服、士丧礼等，共17篇。它们记载了周朝统治阶级的加冠、婚丧、交际、敬老、宴饮、外交、觐见、祭祀等各种礼仪。西汉初年，由鲁高堂生传授下来的《士礼》即今《仪礼》17篇，至西汉中期分为戴德（大戴）、戴圣（小戴）、庆普三家礼学，它们都属于今文经学派，朝廷也设立了博士官。1959年在甘肃省武威发现了汉代抄在简上的《礼》多篇，为我们校定今本《仪礼》提供了重要的参考本子。另据《汉书·艺文志》记载，又有《礼古经》56篇，是汉武帝时发现的古文《礼经》，其中有17篇与今文的《仪礼》内容基本相同。至于另外的39篇，汉代称为《逸礼》，早已失传。 （五）《礼记》 先秦时期，儒家学者们在传习《仪礼》的同时，也传授一些有关的参考资料。这些资料可以进一步解释、补充《仪礼》经文，阐发其经义，人们称之为“记”。当时这种《记》很多，作者也只一两个人。至西汉时期，礼学家们也都各自选取一些《记》作为讲授《仪礼》的辅助教材。这些《记》流传到东汉中期，只剩下了两种：一种是相传为戴德选辑的85篇本的“大戴礼”；另一种是相传为戴圣选辑的49篇本，称为“小戴礼”。东汉学者郑玄为其中的49篇本作了注解，从而使它的影响越来越大，由原来从属于《仪礼》的地位转变为独立成书，人们称它为《礼记》。在唐代，《礼记》更被列为九经之一，它与《仪礼》、《周礼》鼎足而三，称为“三礼”。 《礼记》是一部儒家关于各种礼仪的论著、杂说汇编。它的内容庞杂，大体可以分为以下几方面：有专为说明《仪礼》的，如《冠义》，《昏义》、《乡饮酒义》等篇；有杂记丧服、丧事的，如《檀弓》、《丧大记》、《问丧》等篇；有记述各种礼节、礼制和守则的，如《投壶》、《礼器》、《明堂位》、《曲礼》、《内则》等篇；有记述孔子言论的（其中许多是假托孔子之名来阐发儒家的言论），如《仲尼燕居》、《孔子闲居》等篇；有比较系统地论述儒家某一思想的论文，如《礼运》、《学记》等篇。此外还有一篇属于授时颁政的《月令》，记述了夏历一年十二月的时令及有关的事物。《礼记》中有些篇章如《大学》、《中庸》等，谈及儒家关于如何修养道德、为人处世的哲学伦理观念，被后世理学家编入《四书》中，加以大力宣扬。《礼记》中还有《学记》、《乐记》两篇，从理论上对教育、音乐作了精辟的论述，至今仍可资借鉴。 《仪礼》仅仅记载了一些礼仪制度，而《礼记》则更多地论述了这些典礼制度的意义、作用，从理论上阐述了战国末期至秦汉时期儒家的“礼治”思想。《礼记》对于封建统治者强化思想文化统治、利用封建礼教束缚人们的思想、言行，可以产生更为深刻的影响，因此它越来越受到历代封建统治者的重视，在儒家经典著作中的地位也不断地上升。 （六）《周礼》 原名《周官》，西汉末年，学者刘歆将它改名为《周礼》。这是一部记载政治制度的书。 关于《周礼》的成书，过去古文经学家认为是周公所作，今文经学家则指斥为刘歆所伪造。现在一般学者都认为这部书是战国时期的儒家学者搜集了周王室的官制以及春秋时各国政治制度，并根据儒家的政治理想加以增减排比而成的汇编。据《汉书》河间献王本传记载，汉景帝时，河间献王搜集到流散在民间的古本《周官》，才使此书为世人所知。因为这部书是古文经，所以长期遭到古代今文经学家的诋毁。 《周礼》记有三百多种所谓周朝的职官，并对其所司职务作了介绍，其中也涉及周代的一些典章制度。全书共由《天官冢宰》、《地官司徒》、《春官宗伯》、《夏官司马》、《秋官司寇》、《冬官司空》等六大部分组成。书中的《冬官司空》早已佚失，西汉时以先秦古籍《考工记》补入。《周礼》一书对后世的政治有较大影响，诸如西汉末年的王莽改制、南北朝时期的宇文泰改革官制以及宋代的王安石变法等政治改革，都曾以《周礼》为号召，试图以此为依据。 近代学者曾以周代铜器铭文所记职官对照《周礼》的官制进行考查，找出一些不相符合之处，以此证明《周礼》系战国人所杜撰，并非是周朝政治制度的如实纪录。然而《周礼》中记述的另外一些制度，又确实在周代实行过，这可以从历史学家和考古学家那里得到证实。因此，这部书至今仍然受到人们的重视。《周礼》是我们研究周代典章制度的重要文献资料。 （七）《春秋》及其三传 “春秋”曾经作为东周各国史书的通称，同时也是春秋时期鲁国史书的专称。现存的《春秋》一书记述了鲁隐公元年（前722年）至鲁哀公十四年（前481年）共244年间的鲁国历史。这是目前我国最早的一部编年史书。据记载，孔子曾对《春秋》进行了修订、整理，并且把它列为六经之一，作为教授学生历史知识的重要教科书。相传孔子在修订《春秋》时，曾经运用一些隐微的言辞，暗喻、示意某种深远的意义，后世儒家学者们把孔子这种文笔曲折而意含褒贬的所谓“春秋笔法”称为“微言大义”。例如《春秋》经于鲁隐公元年下说“郑伯克段于鄢”。《左传》对此则解释说，由于共叔段的表现违背了做弟弟的伦常，所以《春秋》经不用“弟”字称呼他；这一事件如同两个国君之间争权，所以用“克”字；又由于共叔段的失败是因郑庄公蓄意逼迫造成的，所以经文不称郑庄公的谥号，而用“郑伯”，以批评他对弟弟有失教诲。不过我们今天看来，《春秋》经的这种“微言大义”被古人过分渲染、夸大了。 古代为《春秋》经作的传，流传至今有三部，即《春秋左氏传》、《春秋公羊传》和《春秋谷梁传》。《春秋》经本来有自己的单行本，后来按照编年次序，人们把它同各种传文合并起来，先列经文，后述传文。经文对史事介绍十分简短、概括，所以后世学者都要配合传文加以研读。 《春秋左氏传》又称《左氏春秋》或《左传》。旧传作者为春秋时的左丘明，近代学者们根据《左传》中所述史事，认为它当成书于战国初年。《左传》编年起于鲁隐公元年（前722年），终于鲁悼公四年（前464年），比《春秋》经多出17年；《左传》所记史事更延至鲁悼公十四年（前454年），比《春秋》经晚27年。 《左传》以叙事为主，书中用大量史实补充、说明了《春秋》经，有时也订正《春秋》经的某些错误。因此《左传》有助于我们了解《春秋》经的那些概括、简略的记载，为我们提供了丰富的古代史料，加之它叙事生动流畅，成为中国古代著名的史学和文学著作。 《左传》成书于战国时期，本是用战国时的古文字写成的，因此在汉代它属于古文经传，而且长时期只在民间传授，未能被朝廷立于学官。《春秋公羊传》也称《公羊春秋》或《公羊传》，《春秋谷梁传》也称《谷梁春秋》或《谷梁传》。它们的编年都与《春秋》经一样。古代学者曾经认为《公羊传》和《谷梁传》分别为战国时的学者公羊高和谷梁赤所撰写，并且二人同受学于孔子的学生子夏。但是这种说法缺乏足够的根据。可以肯定的是，二书在战国时仅是口传心授，直到西汉初年才用隶书字体写成定本，因此它们都有属于今文经传。 《公羊传》和《谷梁传》的内容都有着重于解释《春秋》经文，很少述说史事，所以它们不是史书，只是儒家后学们以自己的主观臆测来阐释《春秋》“微言大义”的著作。《公羊传》、《谷梁传》二书的作者是要把所谓孔子的“春秋笔法”点破、说明，让人明了其中的意义。不过，实际上这两部书的内容冗长空洞，所讲的“大义”也未必符合《春秋》的原旨。同《左传》相比，这两部书没有给我们提供新的史料，也谈不上文学价值。不过汉代及以后历代的今文经学家常常利用它们来发挥自己的政治观点，把它们作为议论时事的理论根据，因此这两部儒家经传、特别是《公羊传》，在中国古代经学史、思想史上还是有一定影响的。 （八）《论语》 这是孔子弟子及其再传弟子关于孔子和他的少数弟子的言语行事的记录，其成书在战国初期。《论语》在西汉时还只作为经书的辅翼，被看作是传、记一类的著作。直到东汉时，才作为正式经书列入“七经”之中。 孔子名丘、字仲尼（前551—前479年），是儒家学派的创始人，也是春秋末期著名的思想家、政治家、教育家。孔子一生的学术活动以及他创立的儒家学说，对于传播和发展中国古代文化作出了重大贡献。《论语》是研究孔子思想和儒家早期学说的最基本的依据，也是研究中国古代思想史、教育史、文化史的重要文献。 《论语》一书传到汉朝时，已有三种不同的本子，即今文本的《鲁论》、《齐论》以及古文本的《古论》。现今传世的《论语》，是东汉学者郑玄参照上述各种本子整理而成的，共20篇。汉代以后，《论语》成为读书人的必读之书。南宋时，理学家朱熹把《论语》同《孟子》、《中庸》、《大学》合为《四书》，并为之作集注，使《论语》在宣扬封建礼教方面，处于更加突出的地位。 （九）《孟子》 这是一部记录孟轲言论行事、包括他和当时人及门人弟子们相互问答的谈话记录。《孟子》一书主要是由孟轲的门人万章、公孙丑二人所记，大约孟轲本人也亲自进行过润色。书中记载了孟子的政治活动、政治学说以及他的哲学、伦理、教育等思想。 孟子名轲，字子舆（约前372—前289年），是战国时期的思想家、政治家、教育家。曾受业于孔子之孙子思的门人。在封建社会，孟子被认为是孔子学说的继承者，他发展了孔子的儒家思想，在儒家哲学中形成了一个理论体系。孟子在政治上提倡“民贵君轻”思想，是有进步意义的，但是他主张恢复古代的井田制度以及宣扬人性善等思想，则反映了他的好古、唯心观点。 在汉代，《孟子》同《论语》一样，仅被当作“传”、“记”一类著作。直到宋代，《孟子》才由理学家们作为经书列入“十三经”。南宋朱熹把它编入《四书》，并为之作集注，更加深了它在封建文人中的影响。《孟了》现今只存七篇。相传另有“外书”四篇，早已佚失，今本“外书”系明人伪作。 （十）《孝经》 今本《孝经》仅1799字，分为十八章，基本内容是儒家倡导的封建孝道，宣扬“孝，德之本也”、“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身”等说教。虽然《孝经》通篇提倡行孝，但也由讲孝进而劝“忠”，主张孝子对待国君应该忠贞不贰。因此历代封建统治者对于《孝经》十分重视，要求所有的读书人都必须熟读它，特别是汉代，是读书人第一部必读的书。 《孝经》在内容上，有许多地方抄袭了《左传》、《孟子》、《荀子》等书，有时是撮取其大意加以复述，加上书中某些方面内容陈腐、文字粗陋的缺点，因此它有明显的局限性。 关于《孝经》的作者，历来有“孔子”、“曾子”、“孟子门人”等多种说法，但都不足信，不过认为总是孔门后学所作，当不致有误。《孝经》成书于战国末期，东汉时被列为“七经”之一。汉代曾有古文《孝经》，南北朝时已亡佚。 （十一）《尔雅》 这是一部古代训诂知识的汇编，即对古代经典中的词语进行解释的书。所以《尔雅》是考证词义和古代名物的重要资料，后世经学家常常用它来解说儒家经义。 《尔雅》共十九篇。前三篇《释诂》、《释言》、《释训》为一般词语的解释，其余则按各种名物分类解释，如《释亲》、《释器》、《释山》、《释草》、《释鸟》、《释畜》等等。关于《尔雅》的作者，旧说或认为周公所著，或指为孔子及其弟子所作，也有人以为出于汉代儒生之手。这些说法都缺乏足够的证据。据近世学者们的研究，《尔雅》一书并非一人一时之作，它是缀辑多家训诂材料汇编而成的。《尔雅》大约在战国时期初具规模，后来又经过汉初学者们增补润色，最后才成为今本的样子。

工地大干100天标语（精选80句） 　　在平凡的学习、工作、生活中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。那么什么样的标语才是好的标语呢？下面是我帮大家整理的工地大干100天标语，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　工地大干100天标语1 　　1、紧急行动起来，大干100天，扭转公司经营被动局面! 　　2、全体总动员，大干100天，又好又快搞好公司生产经营建设! 　　3、全体总动员，干群齐参战，确保全年生产经营任务提前完成! 　　4、大干百天英雄辈出，劳动竞赛模范常涌! 　　5、团结一心，精诚合作，奋力拼搏，勇于争先。 　　6、百日冲刺，爱拼才能赢。 　　7、冲过百日，笑傲一方，看我更上一层楼。 　　8、时不我待，全力拼搏，誓夺百日冲刺奋斗目标。 　　9、坚定信心全力以赴，奋力冲刺全年目标。 　　10、百日冲刺，激情似火，坚决完成全年各项目标任务。 　　11、百日冲刺夺市场，一鼓作气创辉煌。 　　12、存增同步，量质并重，当好小老板，奋战100天，实现双超目标。 　　13、百日冲刺再战，一鼓作气创辉煌。 　　14、奋战一百天，做到最好。 　　15、电信是我家，百日冲刺不算啥，昂首阔步你我他，方便千万家。 　　16、“翼”马当先，奋力向前，百日之战，战无不获。 　　17、大干一百天，奋战四季度，坚决完成全年各项目标任务。 　　18、百日冲刺，翼马当先。 　　19、加强领导，严密组织，科学施工。 　　20、大干100天，确保工程如期完工。 　　工地大干100天标语2 　　1、白天晚上连轴转，抢时间，保进度。 　　2、加强质量管理，争创优质一流工程。 　　3、安全生产，杜绝一切事故发生。 　　4、质量重于泰山，质量就是企业的.生命。 　　5、齐心协力，为确保全线如期完工而拼搏。 　　6、全体动员，打好工程建设攻坚战。 　　7、文明施工，创造优美的施工环境。 　　8、加强质量管理，争创优质工程。 　　9、打造诚信品牌，建设和谐工程。 　　10、修好省道s314，造福沿线群众。 　　11、大干100天，旧貌换新颜。 　　12、干一项工程，建一座丰碑，播一片美名，交一方朋友。 　　13、创优质、守信誉、为企业争光。 　　14、信心百倍，斗志昂扬，全力以赴，势创辉煌。 　　15、坚定信心，决战一百天，坚决完成全年各项目标任务。 　　工地大干100天标语3 　　1、勇于跨越追求卓越 　　2、求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献 　　3、发展为本、效益至上、回馈员工、奉献社会 　　4、局兴我荣、局衰我耻、局强我胜、局弱我败 　　5、敬业爱岗、遵章守纪、诚实守信、优质服务 　　6、齐心协力、同舟共济、众志成城、共创辉煌 　　7、以人为本建优秀企业文化与时俱进创中国中铁辉煌 　　8、重合同守信用维护企业好名誉精管理讲科学塑造集团新形象 　　9、干一项工程建一座丰碑播一片美名交一方朋友 　　10、爱我公司兴我企业点这免费下载施工技术资料 　　11、团结拼搏振兴企业 　　12、创优质守信誉为企业争光精管理出效益为企业添彩 　　13、尊重业主方便用户 　　14、爱岗敬业争做贡献 　　15、谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看 　　16、筑路工人英雄胆豪情满怀闯难关 　　17、创建文明工地展示窗口工程 　　18、企业是我家，发展靠大家 　　19、有位须有为，无为则失位 　　20、企兴我荣，企衰我耻 　　工地大干100天标语4 　　1、以诚信和智慧倾情铸造高质量、富有情感的建筑精品 　　2、以质量求生存凭信誉谋发展 　　3、抓管理，保安全，生产树形象；勤奉献，铸精品，工程美名传 　　4、以质兴企，以优取胜 　　5、恪守承诺，打造精品 　　6、誉从信中来，名因优而扬 　　7、质量立业，安全创业，管理兴业，科技强业 　　8、倾心打造精品工程，努力提升企业品牌 　　9、以文明工地树立企业形象，以精品工程赢得业主信任 　　10、信守合同，牢记承诺，确保优质 　　11、安全是保障，质量是形象，速度是风貌，效益是目标 　　12、创一流企业，建名牌工程 　　13、创建精品工程，向业主交满意答卷 　　14、树样板，创全优，夺金牌 　　15、创建精品工程，展示××风采 　　16、精心构筑名牌工程，打造××品牌企业 　　17、质量是立足之本，信誉是企业生命 　　18、真抓实干百折不挠，创建精品矢志不移 　　19、树立安全意识，创建精品工程 　　20、创精品工程，树企业形象点这免费下载施工技术资料 　　21、今天的质量，明天的市场 　　22、精心施工每项工程，倾心打造××品牌 　　23、建精品工程，留无憾丰碑 　　24、质量展示职工素质，精品铸就企业品牌 　　25、一丝不苟铸精品，细微之处见精神 ;

互联网技术服务合同范本 　　互联网技术服务合同范本，在我们日常生活上很多的场合都需要用到合同的，因为现在是法治社会而合同又具有法律效果，可以更好的帮助我们维护个人利益，以下是关于互联网技术服务合同范本。 　　互联网技术服务合同1 　　甲方： 　　乙方：西安硕达软件科技有限公司 　　乙方作为提供各类招聘站点综合服务的平台供应商，甲方作为乙方业务的合作方，根据《中华人民共和国合同法》，双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，经平等协商，就招聘站点服务事宜达成一致意向，并签定本合同，双方共同信守执行。 　　 一、双方责任 　　甲方责任： 　　1、 甲方应为乙方提供所属站点的相关信息如完整的人才简历、企业招聘信息等并保证其合法性; 　　2、 接受乙方的信息平台服务，则甲方需将其自己的网站数据向乙方开放; 　　3、 甲方应按双方约定的管理、作业流程配合乙方的工作; 　　4、 甲方应负责乙方所提供资料的安全保密，工作范围详细说明如下1、 招聘后台的帐号与密码; 2、 支付平台的账号及密码;乙方责任： 　　1、 乙方负责招聘站点的数据服务向需求企业开放; 　　2、 乙方为所需求企业开放提供人才简历的下载，需求企业每下载一份简历，乙方通过网开 　　支付平台付相应的费用，费用算法按照甲乙双方 _:_比例分成。 　　3、 乙方与甲方建立数据服务后三个工作日内在网开站点上开通相应账号 　　 二、违约责任 　　1、甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的`责任; 　　2、如因甲方原因(如信息不准确等、造成用户争议，由甲方负责; 　　 三、免责条件 　　1、因电信部门检修等原因造成服务中断的，双方互不承担责任; 　　2、因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力造成的服务中断，双方互不承担责任。 　　 四、项目服务内容 　　1、甲方同意为乙方开通其站点的数据接口; 　　2、甲方为乙方在其站点上开通系统的最高权限，使其乙方能够随时关注到甲方站点的数据更新情况; 　　3、乙方为甲方在网开站点上开通相应的招聘后台服务以及费用结算支付平台服务。 　　 五、合同附则 　　1、 合同终止： 　　1、 一方需提前一个月向另一方提出终止合同的书面通知; 　　2、 甲方所提供数据不准确、不合法; 　　3、 甲方违反国家有关政策法规; 　　4、 乙方违反国家有关政策法规。 　　2、 本合同有效期为____年，在合同的有效期内，即使是市场价格发生变化，乙方不得提高甲方的费用标准; 　　3、 甲乙双方经办人员因事因故离开原单位的，甲乙双方都承认合同的延续性、有效性、约束性。 　　4、 甲乙双方其中任何一方违反合同，都必须向对方赔偿百分之十二的违约金。 　　5、 在履行的过程中发生争议，双方应当协商解决，也可请求合同签订所在地的仲裁，或按司法程序解决。 　　6、 双方涉及的电子商务解决方案、系统解决方案、系统工程解决方案不在此列。 　　7、 本合同一式二份，双方各执一份，签字、盖章后生效。 　　 六、附件及备注： 　　1、 双方公司营业执照影印件及相关文件; 　　2、 备注： 　　本合同一式二份,双方各执一份，未尽事宜友好协商解决，如有争议，可通过法律程序解决。 　　甲方： 乙方： 　　代表： 代表 　　年 月 日 年 月 日 　　互联网技术服务合同2 　　甲方：__________________ 　　联系人：________________ 乙方：__________________ 　　联系人：________________ 　　甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就甲方租用乙方ADSL宽带，乙方向甲方提供接入INTERNET服务等有关合作，达成如下协议： 　　 第一条 租用说明 　　甲方租用乙方ADSL(拨号)包月制接入服务是指甲方以ADSL拨号方式接入乙方的互联网，接入的地点详见业务定单。 　　 第二条 租用种类、数量 　　甲方租用乙方ADSL宽带互联网电路，数量为_________条，速率为_________，承载电话_________。 　　 第三条 租用期限 　　本协议生效后，乙方为甲方所提供的服务的开通日为甲方所租用电路的起始日，由于乙方对甲方给予优惠价格，甲方至少租用期限为从起始日计算_________年。 　　 第四条 服务条款 　　1、甲方与乙方的互联网电路维护界面以ADSL调制解调器为界。 　　2、乙方应保证甲方租用电路的正常使用。对于电路故障，经确认如属于乙方责任内故障，乙方将在自接到甲方申告后，按《中华人民共和国电信条例》第33条关于电信障碍处理办法进行处理。 　　3、电路障碍经确认，属于甲方维护界面内，由甲方自行解决。 　　4、乙方将为甲方提供关于电路的技术咨询工作。 　　 第五条 甲方支付费用及支付时间 　　1、协议约定，甲方按_________方式向乙方缴纳互联网使用费。费用计算方式按_________计算，，故给予的优惠价格每月_________元，并免收一次性接入费_________元，电路竣工用户签字确认后，乙方开始向甲方收取费用，电路竣工七日内甲方需交纳首月网费;甲方按期交纳接入服务预付款，为本协议生效的先决条件。 　　2、乙方向甲方提供价值_________元的ADSL终端设备，乙方提供的ADSL终端设备所有权归乙方所有，甲方在使用时应保持设备及配件完好。 　　3、双方约定，甲方在使用本业务一年内(自开通之日起计算，停机时间除外)不得办理拆机业务，如因甲方原因办理拆机业务，须补缴违约金_________元，设备由乙方收回;在使用本业务一年后，甲方可办理拆机业务，设备由乙方收回。 　　4、乙方电路结算月是指上月21日至本月20日、不足15天按半月收费;超过15天、不足一个月按全月收费。 　　5、如甲方逾期不交纳费用，乙方有权对甲方电路做停机处理，同时在甲方欠费期间不办理任何业务，并且照常收取互联网费用。由此产生的损失，乙方不负任何责任。 　　6、对于现金和转帐支票用户，乙方应在每月25日前将甲方租用乙方本月电路月租费的付款通知传真甲方。甲方于次月1日之前将本月租用费支付至乙方指定帐户;对于转帐托收用户，乙方将在次月自动托收。交纳租用费逾期超过五天的，乙方有权停止向甲方提供服务并追回欠费。 　　7、本次优惠活动，甲方接入ADSL网络电脑数不超过_________台(含_________台)是先决入网条件，如用户接入电脑台数超过2台，按照选定价格5倍收费，并补齐所有月份费用。 　　8、甲方租用乙方的服务费用按本协议有关条款执行，如我国现行电信资费的规定标准发生变更或调整，则需经双方另行商定价格，并进行书面确认后按商定标准执行。 　　 第六条 甲方的权利和义务 　　1、甲方在租用的服务上，甲方应按国家有关规定不使用未获得行业管理部门入网许可证的终端设备，否则所产生的后果由甲方负全部责任。 　　2、甲方不得利用租用的服务从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动，不得查阅、制作、复制、发布和传播淫秽色情和妨碍社会治安的信息。 　　 第七条 乙方的权利和义务 　　1、乙方负责在甲方租用的电路使用期限内保证服务的畅通和日常维护。 　　2、甲方在租用乙方的电路上所从事的业务应遵守国家互联网的有关规定和法规，否则，乙方有权停止提供该项服务。 　　3、由于乙方ADSL业务对电话线路要求较高，如出现由于线路和用户电脑等原因，无法为甲方开通ADSL宽带业务，乙方有权退回用户的申请。 　　 第八条 开通与中断补偿 　　1、甲方租用的电路，因乙方责任造成的中断，在规定时限内没有处理好的，乙方对甲方应予以补偿。补偿的方式为延长服务时间，即在甲方服务期满后，乙方向甲方提供服务中断时间的两倍作为补偿服务时间。 　　2、如果乙方因测试电路等人为原因中断服务，乙方必须事先通知甲方，并征得甲方同意。因甲方提出测试电路要求，以及网络扩容割接引起的线路中断不包含在中断补偿范围内。 　　 第九条 违约责任 　　1、本协议为商业机密，不得外传。 　　2、协议期间，甲、乙双方任一方不得随意退出协议。如有一方违约，守约方有权要求赔偿损失。 　　3、合作过程中，协议中未尽事宜须经双方友好协商解决或增补条款。 　　4、任何一方未履行本协议各项的任何一项条款均被视为违约。违约方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的直接经济损失。 　　 第十条 双方未尽事宜可另签补充协议书，该补充协议书与本协议有一样的法律效力。 　　 第十一条 本合同一式四份，甲方一份，乙方三份签字盖章生效。 　　 第十二条 如双方发生争执尽量友好协商解决。 　　甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：_____________ 　　法人代表(签字)：_________ 法人代表(签字)：_________ 　　委托人(签字)：___________ 委托人(签字)：___________ 　　地址：_____________________ 地址：_____________________ 　　电话：_____________________ 电话：_____________________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　互联网技术服务合同3 　　为发展农村信息化建设，促进农业增效、农民增收。甲、乙双方本着真诚合作、共同建设、互惠互利的原则，经友好协商就在_________县（市）实施_________工程，对户联网的长期维护及运营事宜，达成如下协议内容； 　　 一、甲方的责任和义务： 　　1、负责_________户联网的网络建设和中心网站的维护管理： 　　2、负责提供_________户联网基站平台并帮助管理单位安装调试： 　　3、负责建立和维护管理户联网信息数据库，并进行远程检测、发布信息及进行系统更新； 　　4、负责对户联网维护管理人员的技术培训： 　　5、负责组织协调有关各方对信息进行有效的开发利用： 　　6、负责编辑和印刷农村信息户联网查询指南。 　　 二、乙方的责任和义务： 　　1、负责对户联网平台的日常管理和维护： 　　2、用规定格式向甲方提供本地的农业信息录入信息库和日常动态信息录入： 　　3、负责本地的人工咨询服务和不断地扩大用户量。 　　 三、利润分配 　　1、户联网固定用户的信息收费标准为_________元/户，户联网安装并开通的下一个月起到_________年_________月底，全部归乙方。 　　2、从_________年_________月_________日起，甲乙双方对所收的户联网信息费平均分配，各占50%。 　　 四、在平台安装调试完成以后，乙方若要甲方派出技术人员提供技术支持和维护时，乙方要负责甲方技术人员的差旅、交通和食宿费用。 　　 五、甲方拥有户联网的全部知识产权。 　　 六、本协议自双方签字盖章之日起生效，终止协议需提前一个月用书面形式通知对方，续签协议也需提前一个月用书面形式通知对方，本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。 　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 　　代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

摘要：新课程对教师提出了一系列新的挑战和要求，如教师的教学质量观、学生观、学习观等。学校和教师们已迫切感到自身和新课程的要求仍相距甚远。同时，信息时代的到来，“终身学习”、“学习化社会”等概念深入人心，教师不可避免地产生危机感和紧迫感，越来越充分认识到不能仅仅依靠职前教育，而更为重要的是贯彻教师整个教学生涯的继续教育。随着基础教育新课程的实验与推广，校本培训在提高教师实施新课程的能力，改进传统的教育教学方式，推进基础教育的改革和发展诸方面，显示出极强的生命力。本文从校本研修入手谈了怎样有效促进教师更新教育观念、培养创新精神、发展反思能力、提高教育实践能力和科研能力，跟上课改步伐，加速实现专业发展。关键词：校本研修教师专业发展新一轮课程改革以其无与伦比的创新性、发展性唤醒了致力于教育事业的广大教育工作者，广大教师将面对自主、合作、探究的课程文化和全新的教学情境的挑战。我们也清醒地意识到：在社会转型、教育观念不断更新的时代，教师本身的专业发展，不但是学校教育质量的根本保证，更是学校教育内涵不断提升的动力之源，是学生潜能发展和学校可持续发展的最关键因素。可是，教师的专业发展的现状并不如我们想象的那么乐观。尤其是民族贫困地区，由于条件的限制，教师外出的学习机会十分有限，学习的渠道不畅，终身学习观念未形成，从而导致教师学科水平不高，教育观念陈旧，难以满足现代教育的需求。因此，如何能帮助教师切实领悟新课程的深刻内涵，采取有效的研修策略，促进教师专业发展，就成了新课程改革工程中最现实、最关键的一个环节。1、校本研修的基本理念校本教学研究的理论基点是，学校是真正发生教育的地方，教学研究只有基于学校真实的教学问题，才有直接的意义。1.1学校是教学研究的基地。校本研修强调学校是研修的基地，意味着研修的重心要置于具体的学校教学情境中，研修的问题是从学校教学实践中归纳和汇集的，而不是预设和推演的，要在学校真实的教学情境中发现问题、分析问题和解决问题。许多教学问题，如果脱离了具体的教学情境去抽象地谈论，是容易做到的。但却意义不大。比如，在实施新课程的过程中，三级课程管理政策对学校提出了新的要求，学校不仅要创造性地执行国家课程和地方课程，还有权力和责任开发适合本校特点的校本课程，这就会出现与以往任何进修都很不相同的教学情境，再加上各个学校的情况差异很大，对于具体的学校而言，解决所谓“面上”的教学问题显得并不那么“真实”了，总有一种隔离感，并不能对学校的教学实践产生直接的影响。像校本课程如何开发，综合实践活动如何开展，大班额背景下如何体现学习的自主性、合作性和探究性，等等之类的问题，只有置于学校的具体教学情境中才可能找到恰当的解决办法。1.2教师是研修的主体。校本研修强调教师是教学研究的主体，认为教学研究不能只是少数专职研究人员的专利，还应该是所有教师的权力责任。只有当越来越多的一线教师以研究的态度来对待自己的教学实践和从事教学工作，并且在这个过程中不断提高自己解决实际教学问题的能力，学校教学质量的普遍提高才有真正的可能。以教师为主体所从事的教学研究不同于以倡导“思想观念”和“理论流派”为已任的象牙塔式的研究，更多的应该是“问题解决”式的行动研究，是自觉和主动地致力于探索和解决自身教学实际中的教学问题，从而达到改进教学实践和提高教学质量的目的。1.3促进师生共同发展是研修的直接目的。校本研修，无论是作为一种教学研究活动，还是作为一种教学研究机制，其直接的目的都是为了改善学校实践，提高教学质量，促进教师和学生共同发展。其中的核心是教师的专业发展和学生的身心健全发展，这是体现学校交办学水平的主要内容。丢掉了这个直接目的，校本研修的灵魂也就丢掉了，“学校为本”就会变成一句空话。教师研修的直接目的是否指向改善学校实践、提高教学质量、促进教师和学生共同发展，一个重要的标志就是看它是否植根于教师和学生的日常教学活动，是否与学校日常教学行为的改善联结起来。而且，评判的最终主体应该是学校的校长、教师和学生，而不应该是学校之外的其他主体。这一点，需要有制度上的保障，也就是说，当学校认为研修没有直接指向教师和学生的共同发展时，他们应该在制度上能够很顺利地表达他们自己的感受和要求。这并不是否定校外评价的重要性，而是要在制度上确认校内评价的应有地位和作用。校本研修的成果，包括它的目的指向，应该由学校师生自己确认，这一点在制度上应该获得更多的鼓励和肯定。研修中存在的一些为研修而研修、为“装门面”而研修的现象，是与校本研修的基本理念背道而驰的。2、怎样开展校本研修校本研修是以校为本的研修，是将教学研究的重心下移到学校，以课程实施过程中教师面对的各种具体问题为研究对象，以教师为行动主体，理论和专业人员共同参与，强调理论指导下的实践性研究。其生长点在学校，立足点也在学校。因此，在学校建立扎实有效的校本研修管理机制尤为重要。2.1构建学习型组织。为保证校本研修顺利进行，必须构建相应的组织机构，成立校本研修工作领导小组，成立校本研修专业指导小组和考核小组。同时，为了充分调动教师工作的积极性，促进教师的发展，培养一批“名优教师”，有必要定期开展校级学科带头人、骨干教师和“教坛新秀”、优秀班主任、“十佳”优秀教师的评选活动，被评选出来的教师，除给予晋级、适当加分外，还应给予校内津贴和精神奖励。教育部袁振国司长指出：“学校要重视教师文化，所谓文化，就是教师发展问题。”因此，学校要为教师发展创造良好的基础条件，可开展各类公开课活动，如骨干教师示范课、课改年级研讨课、青年教师比武课等。通过公开课活动，教师相互观摩，互相切磋，相互学习，共同提高。一般来说，各学校有一批具有较高理论水平和教研能力的骨干教师。他们每年都有一定数量的教研论文在省级以上刊物发表或大会交流。要发挥他们的带头作用，让他们带动本学科教师积极参与课题研究，并给参与课题研究的青年教师实际指导。2.2搭建研修学习平台。校本研修是中小学校加强教师队伍建设的重要举措。应关注教师的实际需要，采取培、研、教一体化的培训方式，可以由学校教研室牵头，利用业务学习时间或其他时间进行定期培训或不定期培训，包括教育心理理论、课题研究、德育工作专项培训、现代教育技术、信息技术培训。引导教师认识知识是财富、学习是手段。只有不断学习，才能适应社会变革，才能求得自身生存与发展，从而树立只有学习精彩，生命才会精彩；只有学习成功，事业才能成功的理念。2.2.1开发学习资源，拓展教师视野作为一所学校，教师的学习资源是有限的，但是学校可不断探索和开发社会资源、网络资源和人力资源来弥补自身不足，拓展教师视野，实施名师引领，专家导航工程。专家与名师都有自己的独特思想、见解和经验。聆听他们的报告、观摩他们的课堂、接受他们的指导，不但能给老师们许多启迪，还能促进教师开拓视野，反思自己，找差距；模仿创造，超越自己。因此，学校可聘请一些专家客座教师或科研顾问，定期邀请他们来校为教师们进行教育教学理论和教研教改

加强企业文化建设打造一流成功企业 　　企业文化，企业所吸收和萌生的文化，或者说，文化在企业中的渗透和突现,它兼具一般文化的共性和企业特有的个性。凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后，或活跃，或僵滞，或新意盎然，或滥调陈词。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化；认识文化的定则，正是为了提升企业的品位，在竞争中立于不败之地。 　　一个企业的文化层次，照样可以从它的外部表现看得清清楚楚。一般说，人们对一个企业内在的文化涵养，是从三个方面加以观察确定的。首先是它的目标定位，那企业究竟是在从事一番事业还是归根结底只为了赚钱？是在不断提高服务素质中合理地持续赚钱还是一勺子买卖只要钱到手一切全了戏？换句话说，究竟是赚钱为了事业还是事业只为赚钱？在整体上，企业家只有为了事业，才能脚踏实地，眼光远大，摒弃幻想，崇尚诚信。从而，也才有可能把企业真正办好。反之也是很明显的。其次，是它的跟进措施。订什么制度？用什么人？产权清晰吗？管理科学吗？提倡学习吗？信息畅通吗？变革及时吗？与时俱进吗？第三，是它的员工状况。看叶知树,树干和树根的生命力完全可以从树叶的状况看得一清二楚。员工的工作效率怎么样？精神振作吗？抢着做事吗？多快好省吗？勤于服务吗？居安思危吗？在差错面前敢于承担责任检讨自己吗？互相配合和谐吗？勇于创新进取吗？能不断自我超越吗？习惯于只按指示做事吗？热衷于拉关系吃回扣吗？等等。这样，从表面能看出企业内部的运动和调理情况，以及它的健康的真实状态。内决定外，由外可知内。这就是企业文化的一个定则。 　　这里用五个比喻来说明一下“企业文化”的功用。一是“发动机”。企业用什么来激励员工，正规制度讲究的是物质奖励、金钱刺激，工资、奖金，以及股权、期权都是这一思维模式下的产物，这当然是重要的。然而，经济学对这一点洞若观火，知道完全靠物质奖励是行不通的。为什么？因为任何东西包括物质刺激在内，其激励作用都是边际效率递减的。开始时也许有用，但在人的收入与财富达到一定程度后，其作用就越来越小了。这个时候，你不能只靠物质，也要靠企业文化等来激励员工，为企业的发展寻找新的动力。二是“指南针”。企业设立制度，是为了对企业的行为有规范。然而，市场瞬息万变，靠制度实际上很难跟得上市场的变化。这个时候，企业员工的行为更多要靠企业文化引领。举个例子，农民在海尔牌洗衣机中洗地瓜，结果把洗衣机洗坏了，要海尔退赔。如何处理这件事非常考验海尔员工的智慧。按理，海尔可以完全不管。洗衣机嘛，不言而喻，当然是用于洗衣的，洗地瓜洗坏了责任在你消费者。但海尔也有一定责任，因为它没有说洗衣机是不可以洗地瓜的。这个时候，不是海尔的制度，而是海尔“真诚到永远”，强调服务至上的文化引领员工妥善地解决了农民的申诉。更绝的是，海尔在此后，居然发明了可用于洗地瓜的洗衣机，这使得本来可能演变成“公共危机”的一件对海尔相对不利的事件变成了喜剧。其中所仰赖的正是海尔的优秀企业文化的“指南针”作用。三是“消毒剂”。许多人都看到市场经济好的方面的作用，但较少关注市场经济的副作用。其实，市场经济并非完善，而是存在“市场失灵”。除“市场失灵”外，市场竞争也容易导致人和人之间不择手段的竞争。这个时候，一种强调博爱、公义、诚信、友好的企业文化就可能成为企业以及市场的消毒剂。它让企业超越唯利是图，让企业员工在利和义之间，个人追求与团队合作上寻找到平衡。四是“胶水”。如果人和人之间的关系完全建立在自利的基础上，企业将不得不靠制度来防范员工的背叛或者任何有损于企业的行为。这个时候，企业将被迫安装许多“防盗门”来预防可能的损失。防盗门虽然能起一些作用，但成本高昂且效率未必见佳。因此，用信任的文化去影响新来的员工，省去许多不必要的建防盗门的成本，也许是更好的办法。五是“心灵鸡汤”。好的企业文化能给企业员工带来愉悦以及极大的满足感，就像是心灵鸡汤一样。而人们其实是需要这样的鸡汤并且乐于“消费”这样的鸡汤。 　　企业文化，对企业的兴衰起着决定性的作用。“海尔文化激活休克鱼”进入美国哈佛商学院案例教材，可见企业文化在一个成功企业中所起的作用。 　　世纪王朝是一个新企业，关于企业文化的发展需在实践中创建自己独树一帜的文化特色。 　　企业的发展，营销也是一种很重要的文化策略。餐饮企业年度营销有以下四种策略： 　　 一、产品策略 　　产品是指一切能满足买主某种需求和利益的物质产品和非物质形态的服务。产品策略是指企业根据所制定的目标，对产品组合的广度、深度和相关性进行决策。根据消费者需求情况和该产品本身的情况来决定该产品与竞争企业的同类产品相比在目标市场上的位置叫产品定位。餐饮企业的产品策略包括主打产品策略，主力产品策略，辅助产品策略，季节产品策略。 　　 二、价格策略 　　价格策略是指企业为了在目标市场上实现既定的目标，给自己销售的产品和服务制订一个基本价格幅度和浮动幅度。包括以成本为中心的价格策略、以需求为中心的价格策略、以竞争为核心的价格策略。餐饮企业的价格策略包括高价位名牌策略，中价位品质策略，低价位大众策略。 　　 三、渠道策略 　　在现代社会，绝大部分生产企业并不直接把制造出来的商品输送到最终消费者手里，而是需要一系列中间组织和个人的.协调活动，这种活动的总和在销售学上就叫做销售渠道。效率是渠道设计的推动因素，虽然引入中间商会把产品的价格适当提高，但可以减少生产商和消费者所需要进行的交易次数，因而可降低交易成本。渠道设计中的关键问题是：市场覆盖率、强度与等级、经销策略。餐饮企业的渠道策略包括自身所拥有的直营物理店铺渠道和加盟物理店铺渠道。 　　 四、促销策略 　　促销是营销组合的重要组成部分，是指企业宣传产品和服务的优点，说服目标顾客购买企业的产品或服务的活动总称。促销策略是根据消费者的心理分析和促销活动规律的运用而形成的有效策略。包括：刺激——反应策略；需要——满足策略；配方策略。刺激——反应策略是指推广人员运用一系列刺激方法，引发顾客的购买行为。需要——满足策略是指推广人员运用技巧、诱发顾客需要，以实现销售目的的推销方法。配方策略是指推广人员根据已知的顾客需要配好对症下药。这种策略的特点是推广人员已知顾客的消费偏好及某些需要。促销策略包括广告策略、营业推广、公共关系、人员直销。餐饮企业的促销策略包括对上述促销功能的组合运用，以形成局部或某一时段的立体营销优势。 　　目前，世纪王朝促销策略中的广告策略随着企业的发展以基本运用到位，其他策略有待深挖。 　　世纪王朝硬件设施具备，服务软件还需提高。服务应注意小节，如:门童为客人开车门，餐厅服务员及时撤换台面烟缸清理客人手边的残余等等。往往一些小节能使客人感到亲和；能给客人留下极好的印象；能达到事半功倍之效果。一定要杜绝狗猛酒酸。 　　狗猛酒酸，选自春秋时期《韩非子·外储说右上》。宋国有个卖酒的，他买卖公平，待客殷勤，酒又酿得香醇，而且店铺门前高悬酒幌，却门庭冷落，无人光顾。久而久之，酿好的美酒卖不出去，变质发酸了。他感到很奇怪，要向知道的人打问明白。这天，专程去向一个名叫杨倩的老人请教。 　　杨倩说：“这是因为你店铺里豢养的狗太凶恶了。” 　　他不解地问：“狗凶，酒为什么 　　卖不出去?” 　　杨倩说：“人们都害怕呀!有的人打发自己的小孩，装上钱，拿上壶，去打酒。而你的狗呲牙咧嘴窜出来咬人，谁还敢到你这里来买酒呢?这就是你的酒卖不掉变酸的原因。” 　　狗猛酒酸是营销寓言系列。营销启示：从经营上看，宋国的卖酒人做的还是很到位，但是却养了一条凶猛的狗把生意搞砸了。在营销中，狗猛酒酸的道理比比皆是。在许多新闻报道中可见到诸如对顾客不礼貌、搜身、侮辱顾客等事件发生，企业有这么多猛狗，顾客怎敢上门，商品怎能销售出去？ 　　总之，抓质量、重服务，加强企业文化建设是一个成功企业的必备因素。开展企业文化建设是一个需要认真实践和探索的重大课题，也是一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务，需要坚持不懈的去培育和建设。企业文化的建设要形成三个程序：第一步是企业文化体系的构建提炼，即挖掘基因、筛选梳理、精炼升华等等；第二步是文化影响的推广与传播，即从外在形象到核心价值理念、制度文化建设等各方面如何表达企业文化；第三步是文化资源的消费利用，真正树榜样、入心田、成习惯、变物质、社会化，使文化资源真正成为员工个人成长的“消费品”，这时企业文化才称得上是落地生根了。 ;

最新国家标准公文格式标题（2号小标宋体）发文对象：（标题下一行顶格，3号仿宋）X X X X X X X X X X（正文3号仿宋体字）一、X X X(黑体)X X X X X X X X X X（正文3号仿宋体字）（一）X X X（楷体）X X X X X X X X X X（正文3号仿宋体字）1.X X X仿宋X X X X X X X X X X（正文3号仿宋体字）（1）X X X仿宋X X X X X X X X X X X（正文3号仿宋体字）附件：1.X X X(正文下一行右空两字) 2.X X X单位名称（附件下两行居成文日期中）成文日期（右空四字，用阿拉伯数字

盐类水解看电解质本身性质啊，强酸弱碱盐，一般电离>水解，显酸性，强碱弱酸盐，一般水解>电离，显碱性，强酸强碱盐不存在水解，一些弱酸弱碱盐在高中阶段是不做要求的，记住一句很有用的口诀：有弱才水解，越弱越水解，谁强显谁性，你可以对照相应习题以及本本，看看规律，很容易记的，有些东西是要背下来比较好，考试的时候没那么多时间想，常见的盐类有的是要记住的。

【 #口号# 导语】大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展 无 整理“建筑企业文化励志标语”，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！ 　　 建筑企业文化励志标语：1 　　追求卓越质量，创造世界。 　　充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！ 　　我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 　　从源头抓好质量，实现可持续发展。 　　理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。 　　克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 　　坚持以质取胜，提高竞争实力。 　　求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 　　爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 　　我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 　　大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。 　　向质量要市场，向管理要效益。 　　消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 　　超越自我，敬业创新。 　　爱企业就是爱自己。 　　居安思危，自强不息。 　　爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。 　　讲文明从我做起，树新风从现在开始。 　　给我一次机遇，还你一个奇迹。 　　爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。 　　干甲中华工程，创新世纪！ 　　事故不难防，重在守规章！ 　　安全保证生产，生产必须安全！ 　　重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程） 　　以质量求生存，以信誉促发展。 　　以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。 　　树立科学发展观，提升公司竞争力。 　　我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 　　质量赢得顾客，信誉创造效益。 　　遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！ 　　请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。 　　 建筑企业文化励志标语：2 　　树立质量法制观念，提高全员质量意识。 　　围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！ 　　尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 　　质量是企业的生命，安全是职工的生命！ 　　从管理中创卓越，在施工中树形象！ 　　精品意识在我心中，精品工程在我手中。 　　人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 　　诚信为本，创新为魂。 　　严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 　　树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！ 　　快快乐乐上班来，平平安安回家去。 　　强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！ 　　奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 　　事故不难防，重在守规章。 　　周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 　　外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。 　　今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 　　不断超越，追求完美。 　　安全是的节约，事故是的浪费！ 　　自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。 　　 建筑企业文化励志标语：3 　　讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！ 　　构建质量诚信体系，建设安全健康环境。 　　一人把关一处安，众人把关稳如山！ 　　坚持团结稳定，齐心协力干事业。 　　遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。 　　坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。 　　质量是安全基础，安全为生产前提！ 　　安全是企业的生命，质量是效益的源泉。 　　创建精品工程，回报XX人民！ 　　文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。 　　热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！ 　　高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！ 　　质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！ 　　人人守规章，个个保平安！ 　　建中国电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程） 　　劳动创造财富，安全带来幸福！ 　　产品是企业的形象，质量是企业的信誉。 　　诚实做人，精心做事。 　　落实安全规章制度，强化安全防范措施。 　　安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！ 　　衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！ 　　安全第一，预防为主。 　　全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程） 　　美好家园靠我们共同建造。 　　安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 　　推动安全文明建设宣传安全文化知识。 　　安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 　　带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 　　抓质量、保平安、促进度、创效益！ 　　创建精品工程，再展铁军雄风！ 　　增强法制观念，确保安全生产。 　　爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 　　认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 　　隐患险于明火，防范胜于救灾。 　　关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 　　创建精品工程，加速与国际接轨！ 　　树企业形象，创优质工程！ 　　鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。 　　严格工艺纪律，确保工程优质！ 　　你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！ 　　学先进、找差距、抓管理、上水平。 　　公司是我家，发展靠大家。 　　充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。 　　成本连着你和我。 　　找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 　　百年大计，质量第一。 　　对工程负责，让用户满意！ 　　

申请贷款业务的条件：年龄在18到65周岁的自然人；借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；征信良好，无不良记录，贷款用途合法；银行规定的其他条件。

　　我的妈妈是一名普普通通的护士，但是她对工作十分认真，令我十分敬佩。下面是我为你整理了我的护士妈妈小学作文，希望能帮助到您。 　　我的护士妈妈小学作文（1） 　　我的妈妈是一名护士，我为她自豪！她每天在一家医院辛苦地工作，为病人服务。妈妈告诉我，她每天要干很多事情哩。 　　有一次，妈妈带了我来到医院。我看见那里有许多病人。妈妈对我说：“我的日常工作就是为病人测体温，量血压，发药物，打针等。有时，还要抢救病人。”说完之后，我就悄悄跟着妈妈来到了病房。只听见妈妈对一位病人阿姨说：“，你今天高烧退了吗？身体还好吗？”随后，妈妈就拿了体温计让她测体温。然后，妈妈又为那些病人发了药，妈妈说，她还有其它事要做，比如要把刚刚测好的体温和血压记录在病历上，随后，我看见妈妈快步地向护士站走去…… 　　妈妈的嘴边还经常挂着一句话：“用我的微笑，真心换取您的健康！”我心里想：“虽然妈妈工作很忙，很辛苦，却是实实在在，认认真真地为病人服务，是在为社会做一件大好事呢。”你们说，是吗？ 　　我的护士妈妈小学作文（2） 　　每当别人问起我妈妈的职业时，我总会骄傲地回答：“我的妈妈是一位白衣天使！”妈妈在市第一医院上班，她是一名妇产科护士。 　　妈妈在家的时候，总会把屋子打扫得干干净净的，定期给餐具消毒。她最喜欢大晴天了，因为这样她就可以晒被子。她虽然爱念叨，但在生活上，她无微不至的关怀让我感到很温暖。在家她是个好妈妈，在医院她更是一位好护士。 　　记得那是大年三十的晚上，外面下着大雪，我们一家人坐在一起看《春节联欢晚会》。爸爸对妈妈说：“平常大年三十你都在单位上班，今晚我们总算团圆啦！”妈妈充满歉意地说：“每年都是你和诗诗在家过除夕，我心里很过意不去。”我跑到他们面前说：“现在我们一家人在这里看电视，吃东西，聊天，多幸福呀！”这时，我家的电话响了。妈妈跑过去接听电话，看样子是医院打过来的，妈妈听了电话那边的话，说：“行，我马上赶过去。”妈妈赶紧换衣服，她穿鞋的时候说：“院那边出了紧急情况，估计我要很晚才能回来了。”爸爸说：“既然情况紧急，你就快去吧！”我朝妈妈点了点头。 　　半夜的时候，我起来喝水。这时我听到开门的声音，是妈妈。妈妈疲惫地笑着说：“今天我和同事救了两条命啊！”原来一位产妇失血过多，需要输血，而这位产妇的血型是罕见的“熊猫血”。妈妈所在医院里没有“熊猫血”了，需要从别的医院紧急调配，妈妈赶过去就是配合医生的工作的。最终医院及时地挽救了产妇的生命，产妇还顺利生下了一个男孩。妈妈说：“看到他们母子平安，我和同事们才松了一口气。” 　　这就是我的护士妈妈，我以她为荣。我长大以后一定要成为一个有出息的人，不让她那么辛苦，让她也以我为荣。 　　我的护士妈妈小学作文（3） 　　我的妈妈是一名护士，瘦瘦小小的，看上去很单薄的样子，别看她这么弱小，却承担了很多，除了工作、家务还得照顾我和爸爸，接送我上学，辅导我功课，妈妈在我心目中很伟大，是最美丽的天使。 　　我去过妈妈的医院，知道妈妈每天都很辛苦，每天的工作都很忙碌，周末也常常加班，很少休息，忙碌的工作，让妈妈的身体积累许多毛病，但是她总是任劳任怨，无怨无悔地奉献自己的力量。我知道，这是妈妈的责任心，因为妈妈是一个爱岗敬业的好护士，一个让我引以为荣的.好妈妈。 　　除了工作，妈妈特别关心我的身体和业余生活。每次我生病，妈妈都特别着急，悉心照顾我。我还记得小时候，妈妈一边值班，一边照顾发烧的我。我参加了舞蹈、双排键、英语等兴趣班，妈妈都会全力支持我，陪伴我。遇到困难的时候，她会鼓励我说：“宝贝加油，坚持就是胜利，妈妈相信你的能力。”取得进步的时候，她会说：“不要骄傲哦，持之以恒才是最难得的。”为了增长我的见识，每到假期，妈妈还会带我外出旅游。 　　平时妈妈对我的学习也非常关心。无论她有多忙，我的作业她都会认真检查，我不会做的题目她都会耐心地讲解。如果写作业马虎了，她会提醒我，要仔细些，还鼓励我说：“你是一个懂事、用功的好孩子，再改掉这些小毛病，就更完美了”。听了妈妈的话，我暗下决心，一定要改正自身的坏毛病。 　　爸爸平时比妈妈还忙，大部分时间都是我和妈妈互相陪伴，我们就像好朋友一样，无话不谈，妈妈说我是她的小尾巴，我特开心。妈妈自己也经常看书、学习，在工作和生活中，无论面对什么困难，妈妈从不叫苦叫累，而是勇敢地去面对，她带给我的永远是积极向上、乐观坚强的一面，我很佩服我的妈妈。我很爱我的妈妈，我也很了解妈妈，所以我能够体会到妈妈的辛苦，也感恩妈妈无微不至地照顾，我为有一个好妈妈而感到自豪。大人们常说，女儿是妈妈的小棉袄，我一定要做好妈妈的小棉袄，关心妈妈的身体，还要努力学习，不断进步，回报妈妈的辛勤付出。 　　我的护士妈妈小学作文（4） 　　星期天，我犹豫的放下还没做完的作业，陪妈妈一起去上班。 　　来到医院，我以为只是陪陪她，那知道到了妈妈所在的科室，妈妈就要我穿上白大褂，跟着刚来的实习生一起去学习。我们第一项任务是学叠被子。首先把病人的床单按照护理学校教的法子整理好。刚开始感觉还行，看那些大姐姐一下子就整理好了，我觉得很容易。自己试了一下之后，才发现里面有很大的学问，要手法得非常正确，才能弄得非常平整，没训练过是干不了的。好在我总算遗传了妈妈一流的护士的一点技能。我很快就会了，大家都表扬我。之后，还要整理病人的床底、床头柜等，很琐碎，但我觉得撑得住。第二项任务是跑腿。就是把病人每天的费用清单发到每个病人或他们的家属手里。这个很简单，喊道谁，谁就应答，再满怀笑容地把清单递给这个人就行了。三分钟还没到，就完成了。 　　午休之后，更艰巨的任务还在等着我——配药。刚开始，我以为我要做是把那些生理盐水和药混合而成的液体插好管子，之后由护士们拿着直接去给病人输液。这么危险的事不会让我来做吧？我感到一阵自豪，什么也没说就去了。结果事与愿违。妈妈只是让我把病人第二天要输液的药单，按床号从小到大的顺序用夹子夹好；再把新送来的氯化钠或葡萄糖的包装拆开，按照药单上给的氯化钠或葡萄糖的顺序将它们放好；最后写上病人的床号及名字。一开始我有很多名字写反边了，渐渐熟悉后就没什么问题了。 　　终于来到最后一项任务——摆药，这也是最重要的工作。我眼晕看着药单上的药，一般来说刚刚拿的药却不知道对应的氯化钠或葡萄糖是哪个型号。而且很多药名是音译过来的，有很长一串，有些药名的读法很像，所以经常还会拿错药或者没有对应好剂量，本来应该放两瓶的却只放了一瓶。这样致命的差错怎么可以犯！我望着妈妈敬业的神态，心里钦佩不已。 　　妈妈已经作了20年的护士，而我只是待一天就已经累瘫了。想做一个好护士，真困难，但也很伟大。 　　我的护士妈妈小学作文（5） 　　我的妈妈是个美丽、善良的护士。 　　也许从生下来我就闻惯了她身上那股淡淡的来苏水味，所以在她的怀里我总是笑得很甜，睡得很香。 　　由于工作的关系，所以妈妈经加班和上夜班，每当我半夜醒来，发现妈妈不在，爸爸就会告诉我：“妈妈又有手术去加班了”。 　　有一次，爸爸出差了，那天晚上还下着大雨，妈妈上夜班，就把我带到医院值班室，这时来了一个急救病人，妈妈让我一个人先睡，我一个感觉到非常害怕，我当时真恨妈妈只顾别人不管我。 　　让我印象最深刻的是今年四川发生了地震的那一天，救护车的声音整天响个不停，把盈江受伤的人不断送到县医院来抢救。那天妈妈从早上到晚上都没有回过家，连续了好几天，我都没有见过妈妈。 　　后来，我才知道，因为伤员太多，妈妈和医院里的许多叔叔阿姨们连续加班抢救伤员，饿了吃口盒饭。累了，坐在椅子上休息一会儿。几天的时间，抢救了几十位病人的生命。当妈妈满身疲倦回到家中，还没跟我说上一句话，就倒下床睡着了。当我和爸爸一起到医院，看到每一位伤好出院的病人时，我为妈妈感到骄傲。 　　妈妈，您是我们家的骄傲，您安心地工作吧！ 　　我会努力学习和照顾好自己的。

技术咨询服务包括技术咨询和技术服务两部分。那么技术咨询 服务合同 怎么写呢?一般要注意什么?以下是我为大家整理的技术咨询服务合同 范文 ，感谢您的阅读。 技术咨询服务合同1 中国公司(以下简称“甲方”)为一方，_国_ 公司(以下简称“乙方”)为一方，双方就工程的技术咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本 协议书 ： 一、甲方请乙方就工程提供技术咨询服务，乙方愿意提供这样的服务。 二、乙方向甲方提供的技术咨询服务范围如下： 1.坝基岩体稳定、变形及基础处理 措施 。 2.大坝下游的防洪防冲和岸坡保护问题。 3.库岸滑坡涌浪问题及岸坡变形观测技术。 三、乙方的责任如下： 1.乙方应于 年 月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务，派出技术咨询专家的名单应事先征得甲方同意。 2.乙方专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的咨询问题，在离开中国前，向甲方提出咨询 报告 初稿，并在离开中国后一个月内提出正式咨询报告一式五份，报告内容应包括附件一所列内容，并用英文书就。 3.乙方的专家在中国进行技术咨询服务的时间为二十五个日历日(包括四个旅途日和三个周末日)，每周工作六天，每天工作八小时。 4.专家在中国工作期间应遵守中国的法律和工作地区的有关规定。 5.乙方将正式的技术咨询报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。 6.技术咨询报告如在邮寄途中丢失，乙方接到甲方通知后立即免费补寄。 四、甲方的责任范围： 1.考虑到本协议第二、三条所规定的乙方所提供的咨询服务，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为 美元(大写 美元整)。 2.为乙方3名专家提供在中国境内食、宿及工作需要的交通。 3.提供工作必须的技术资料、图纸和技术文件。 4.提供在中国工作所需的翻译人员。 5.协助办理专家出入中国签证和在中国居留、旅行手续并提供方便。 五、费用的支付 1.本协议书的费用以美元支付。 2.本协议总金额25%，计_美元，在乙方派出的专家到北京后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后3天内通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。 A._ 发展有限公司北京办事处出具的以甲方为受益人金额为协议总金额25%计(美元)不可撤销的保证函正副本各一份(保证函格式见本合同第二号附件)。 B.商业发票正本一份、复印本五份。 3.本协议总金额75%，计_ 美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的技术咨询报告后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后不迟于 天通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。 A.商业发票正本一式六份。 B.即期汇票一式两份。 C.邮寄正式技术咨询报告的邮单或空运单一式两份。 六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方承担。在中国发生的一切银行费用由甲方承担。 七、双方应对互相提供的一切资料给予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。 八、税费 1.中国政府根据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。 2.中国政府根据现行《中华人民共和国个人所得税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。 3.中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。 九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。 十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并采用公制。 十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 十二、双 方法 定地址 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 技术咨询服务合同2 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方就 技术咨询服务事项的内容，经双方协商一致，本着平等互利的原则，特订立以下合同条款，以兹遵守。 一、服务内容 乙方向甲方提供 技术咨询的服务。 二、协议期限 本合同有效期为 一 年，自签订之日起生效。 三、甲方的权利和义务 1、提供专人与乙方联络; 2、提供服务所需的资料给乙方，并保证资料的合法性和正确性; 3、按照合同要求及时、足额支付服务费用; 四、乙方的权利和义务 1、提供专人与甲方联络; 2、在合同要求的期限内，完成甲方所要求的技术咨询服务; 3、对甲方公司的商业机密进行保密。 五、费用的支付 1、费用以乙方每次提供咨询服务实际发生费用为准，于服务工作结束后以服务确认单的形式进行确认; 2、甲方于双方共同签署服务确认单7日内以现金、转账支票或者汇款的方式向乙方支付费用; 3、乙方户名：山西万卡德商务有限公司 收款户行：兴业银行学府支行 收款账号：485060100100036936 六、违约责任 1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本合同，但应及时通知对方，若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。 2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的3天内，及时通知另一方; 3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不负赔偿责任;本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。 七、 其它 1、如果本合同任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本合同的其它所有条款将继续有效;此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本合同相应的精神和宗旨; 2、甲乙双方发生争议应先协商解决，协商不成的，任意一方均有权向合同签署地的人民法院提起诉讼; 3、本合同经双方授权代表盖章之日起生效; 4、本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 技术咨询服务合同3 甲方(顾问方)：_________ 法定代表人(或负责人)：_________ 乙方(委托方)：_________ 法定代表人(或负责人)：_________ 丙方(主管单位)：_________ 合同鉴证单位：_________ 合同有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 第一条　合同主要内容与技术经济效果 第二条　甲乙双方(他方)应承担的工作内容与责任 第三条　进度与要求 第四条　成交金额与付款时间、付款方式 第五条　保密条款 第六条　违约责任 第七条　组织协调有关内容与其他事项 第八条　解决争议的方法 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 简单技术咨询服务合同模板相关 文章 ： ★ 简单版技术服务合同模板 ★ 简单技术咨询服务合同范本 ★ 简单技术咨询服务合同范本3篇 ★ 简单技术服务合同范本 ★ 技术咨询合同范本简单版 ★ 简单技术服务合同模板 ★ 简单咨询服务合同范本 ★ 简单技术服务合同模板3篇最新 ★ 技术服务合同简单范本 ★ 标准版技术咨询合同范本

同一个世界，同一个梦想

计划经济是为有权者服务的和市场经济是为有钱者服务的----

1、雨季及洪水期施工应根据当地气象预报及施工所在地的具体情况，做好施工期间的防洪排涝工作。2、在雨季施工时，施工现场应及时排除积水，人行道的上下坡应挖步梯或铺砂。脚手板、斜道板、跳板上应采取防滑措施。加强对支架、脚手架和土方工程的检查，防止倾倒和坍塌。3、雨季施工时，处于洪水可能淹没地带的机械设备、材料等应做好防范措施，施工人员要提前做好安全撤离的准备工作。4、长时间在雨季中作业的工程应根据条件搭设防雨棚。施工中遇有暴风雨应暂停施工。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　我的妈妈是一名护士，虽然她很平凡，但我却由衷的佩服妈妈。下面是由我为大家整理的“我的妈妈是护士作文”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。 　　篇一：我的妈妈是护士作文 　　我赞美护士，她们奉献的是一滴汗水，一丝温情，一份关爱，一份真情；她们奉献的是最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安详。每一位护士都任劳任怨，救死扶伤。她，就是护士的“典型代表”。 　　她有一头微卷的头发，总喜欢扎成一把；一张圆圆的脸，有几分稚气；脸庞上嵌着一双美丽的眼睛，鼻梁上架着一副红框眼镜，给人一种温文尔雅的感觉。她有着一个高尚的职业——白衣天使。你可曾知道，白衣天使们每天要面对许多又脏又累的事，十分辛苦，可我从没有听到她埋怨过一句话。 　　那天晚上，她接到了医院的电话，医院来了一个急诊病人，需要她快速到医院参与抢救。她听了，二话不说穿好衣服，匆匆走出家门，消失在夜色中。来到医院，病房已经被家属、医务人员和围观者围得水泄不通。她顾不得换工作服就挤进人群，来到病人床前。这时，已经有一位实习护士阿姨在实施抢救了。看见实习护士害怕得手都在颤抖，她大声说：“这样不行，让我来！”说着，两手交叉，在病人的胸口用力按起来。 　　没几下，豆大的汗珠就从她的脸上滚落下来。病人依旧没有反应，她没有放弃，不停地按着，因为用力太猛，她满脸通红。十九、二十、二十一……渐渐地，病人的脸色有了起色，手微微颤动了一下。终于，她把病人从生命边缘抢救了回来。她长长地吁了一口气，露出了舒心的笑容。围观的人都用赞许的目光注视着她，家属们连忙鞠躬道谢。在众人的赞叹和感谢声中，她拖着疲惫的身躯，给病人套上了氧气罩…… 　　她以自己的人品和技术获得了病人的一致好评，每一个在十病区住过的病人没有一个不把她当亲人一般看待的。因为在她的心里，病人就犹如她的亲人一般，病人的痛苦就是她的痛苦，病人的快乐就是她的快乐。当病人疼痛得不停哼哼时，她便会给他们按摩，使病人减轻疼痛；当病人对生失去信心时，她便会开导他们，使他们重燃生的希望；当病人得不到亲人的照顾而闷闷不乐时，她便会和他们聊家常，让他们重获温暖。 　　这个“白衣天使”就是我的妈妈。我爱妈妈！ 　　篇二：我的妈妈是护士作文 　　周日，妈妈叫我陪她上班。虽然作业没做完，我犹豫一下还是答应了。 　　我以为只是陪陪她，不料，到了妈妈所在的科室，妈妈就要我穿上白大褂，跟着刚来的实习生一起去学习。 　　第一项任务是学叠被子。先要把病人的床单按照护理学校教的法子，依葫芦画瓢整理好。一开始以为容易，看那些大姐姐很轻松地整理好了，我觉得没什么难的。但自己尝试以后，发现里面大有文章，要弄得非常平整，手法得非常正确，不经过训练还真不行。 　　好在妈妈是一流的护士，她的女儿总得有些遗传。我上手很快，大姐姐们都表扬我。然后，还要整理病人的床底、床头柜等，事情很琐碎，但我撑得住。 　　下一个任务是跑腿。妈妈要我把病人每天的费用清单发到每个病人或他们的家属手里。这个容易，叫一个名字，便有人应答，再满面笑容地把清单递过去就行了。不到三分钟，大功告成！ 　　下午，有更艰巨的任务在等着我，那就是配药。一开始，我以为我的任务是把那些生理盐水和药混合而成的液体插好管子，然后由护士们拿着直接去给病人输液。这么有风险的工作难道要我来完成？当时我觉得特别有成就感，二话不说就去了。 　　结果却不是这样的。 　　妈妈先让我把病人第二天要输液的药单，按床号从小到大的顺序用夹子夹好；再把新送来的氯化钠或葡萄糖的包装拆开，按照药单上给的氯化钠或葡萄糖的顺序将它们放好；再写上病人的床号及名字。刚开始我有很多名字写反边了，慢慢熟悉后才得心应手。 　　最后是摆药，这也是最重要的工作。我看着药单上的药发晕，通常是刚刚拿的药却不知道对应的氯化钠或葡萄糖是哪个型号。而且很多药名是音译过来的，有很长一串，有些药名的读法差不多，所以有时候还会拿错药或者没有对应好剂量，本来应该放两瓶的却只放了一瓶。这样致命的差错可出不得！我看着妈妈专心致志、一丝不苟的神态，心里十分佩服。 　　篇三：我的妈妈是护士作文 　　在我的心目中，妈妈是周围许许多多妈妈中最美丽的。 　　我的妈妈是名护士。她中等个头，有一头乌黑的长发。妈妈的眼睛又大又圆，双眼皮，在弯弯的眉毛下显得很美。妈妈的眼睛好象会说话，每次她那慈爱的目光落在我的身上，我就如同沐浴了阳光一般，身上暖暖的。妈妈笑起来脸上有两个小酒窝，很和蔼。 　　妈妈很喜欢她的工作，也很敬业。记得有一次，妈妈做完手术已经很累啦。这时候，护士长突然跑进来说：“有一台急诊手术，谁去做？”大半天没人理会，这时候，妈妈突然站起来说：“我去吧。” 　　妈妈迅速换上做手术的衣服，戴上口罩、帽子，走进了手术间，开始了紧张的工作。平时不做手术的时候看妈妈有说有笑的，进了手术间，妈妈即严肃又认真。妈妈就是这样一个人，总是挺身而出，单位的同事都说妈妈工作没得说。 　　这就是我的妈妈，一个爱岗敬业的好护士，一个让病人放心的好护士，一个让我引以为荣的好妈妈，妈妈我爱您！

　　1、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格 　　2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力 　　3、坚持科学发展，构建和谐计生 　　4、纠正的目的是为了让其更好地工作 　　5、人人守规章，个个保平安！ 　　6、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 　　7、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长 　　8、建立威信，携手共赴目标 　　9、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键 　　10、诚信为本，创新为魂。 　　11、隐患险于明火，防范胜于救灾。 　　12、创建精品工程，加速与国际接轨！ 　　13、高品质、低成本、短交期 　　14、质量是企业的生命，安全是职工的"生命！ 　　15、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！ 　　16、给我一次机遇，还你一个奇迹。 　　17、消除一切安全隐患，保障生产工作安全 　　18、稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展 　　19、严格规章制度，确保生产安全 　　20、质量是安全基础，安全为生产前提！ 　　21、抓质量、保平安、促进度、创效益！ 　　22、安全保证生产，生产必须安全！ 　　23、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 　　24、树立科学发展观，提升公司竞争力 　　25、推动安全文明建设宣传安全文化知识 　　26、创建精品工程，再展铁军雄风！ 　　27、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严 　　28、不断超越，追求完美。 　　29、增强法制观念，确保安全生产。 　　30、创建精品工程，回报xx人民！ 　　31、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 　　32、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅 　　33、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 　　34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 　　35、上下沟通达共识，左右协调求进步 　　36、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 　　37、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 　　38、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故 　　39、质量是安全基础，安全为生产前提！ 　　40、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。 　　41、仓储原则要遵守，先进先出是基础 　　42、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善 　　43、干甲中华工程，创新世纪名牌！ 　　44、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 　　45、安全保证生产，生产必须安全！ 　　46、控制工作而不是受制于工作 　　47、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 　　48、实行计划生育，为构建和谐社会创造良好的人口环境 　　49、事故不难防，重在守规章！ 　　50、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗 　　51、创建精品工程，再展铁军雄风！ 　　52、管好了自己，就等于把别人管好了一半 　　53、坚持：成功不仅需要态度，更需要经验的积累和沉淀 　　54、小问题，要重视，老毛病，要根治 　　55、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！ 　　56、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！ 　　57、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人 　　58、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！ 　　59、人力资源的浪费是企业最大的浪费 　　60、重回旧战场，再度创辉煌！ 　　61、人人守规章，个个保平安！ 　　62、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 　　63、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏 　　64、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！ 　　65、吸引急需人才，储备未来人才 　　66、做的非常好：请及时给予鼓励 　　67、对工程负责，让用户满意！ 　　68、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！ 　　69、品格：正直诚信，先求品格，后求卓越 　　70、劳动创造财富，安全带来幸福！ 　　71、建设人力资本强国，实现中华民族的伟大复兴 　　72、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！ 　　73、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 　　74、安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生 　　75、领导者既要善于表达，更要善于倾听 　　76、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！ 　　77、一人把关一处安，众人把关稳如山！ 　　78、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 　　79、让计划生育家庭优先分享改革发展成果 　　80、诚实做人，精心做事。 　　81、成本连着你和我。 　　82、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 　　83、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 　　84、超越自我，敬业创新。 　　85、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 　　86、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路 　　87、树企业形象，创优质工程！ 　　88、留意多一点，问题少一点 　　89、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！ 　　90、树立科学发展观，促进人与自然和谐发展

1.盐类按组成的酸碱的强弱分为：强酸弱碱盐（如NH4CL）强碱弱酸盐（如NA2CO3）强酸强碱盐（NACL）弱酸弱碱盐（CH3COOHNH4）2.水解规律：弱酸阴离子和水中的H+结合生成弱电解质弱碱离子和水中的OH-结合生成弱电解质（水解后谁强显谁性，如NH4CL因为NH4++H20=NH3。H20+H+消耗了OH-促进了水的电离再次达到平衡后溶液中氢离子的物质的量浓度>OH-的物质的量浓度所以溶液显酸性）强酸强碱盐不水解和电解质溶液的电离一样2和2元以上的弱酸都是一第一步的水解为主越往后水解越弱（碱同样）

校本研修资源包括：1、有形资源和无形资源。 有形资源包括教材、教具、仪器设备等有形的物质资源；无形资源包括学生已有的知识和经验、家长的支持态度和能力等。2、素材性资源和条什性资源。 素材性研修资源包括知识、技能、经验、活动方式与力法、情感态度和价值观以及培养目标等方面。3、校内资源、校外资源和网络化资源。 校内资源，主要包括本校教师、学生、学校图书馆、实验室、专用教室、动植物标本、矿物标本、教学挂图、模型等等。校本研修的内容1、多重教材教法的研读。主要是研究各教材及教法，促使教师教学观念的转变，促进学生学习方式的转变。2、教师的转型研究。包括现任汉语教师向语文教师转型的方式、方法及策略研究。3、学校德育工作研究。包括班主任工作培训、少先队工作培训、学科教学中渗透德育思想等。4、开放信息技术教室，提高教师制作和使用多媒体课件进行教学的技能。充分利用网络资源优势，查找所需资料，互相学习和交流。5、开展课例研究。课堂教学的活动与研究要充分发挥学科带头人、骨干教师作用。如“骨干教师上示范课”、“ 青年教师上研修课”等活动，发动教师深入开展对自主课堂教学模式的研究，有效地提高教育教学质量。6、开展“同课异构”研究。大力培养青年教师，搭建展示锻炼的舞台，促使他们尽快成长，从而促进教师队伍素质的整体提高。

　　工作总结是对已经完成的工作做出总结，有效的工作总结能够提高工作的效率。下面是由我为大家整理的“2021年人事年度工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021年人事年度工作总结范文【一】 　　从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行总结汇报。 　　在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 　　一、个人品行 　　在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 　　在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。 　　二、管理思维 　　我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 　　三、积极组织员工活动与员工培训 　　员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 　　四、行政的服务性工作 　　行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。 　　五、奖惩有法 　　奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2021年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。 　　2021年人事年度工作总结范文【二】 　　2021年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将2021年工作总结： 　　一、开展全员培训，提升员工素质 　　现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数xx人，人均参加军训xx学时、接受理论知识授课xx、参观考察xx学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过xx节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 　　二、积极学习、开拓创新 　　在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋；“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。 　　三、人力资源的管理和调配 　　今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。 　　一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的xx彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同； 　　二是根据开发区人事局的要求，为xx更换了技术等级证书，并着手为符合条件的xx职工晋升初级职称； 　　三是集团公司自xx年转制后至2021年xx月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续; 　　四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——xx招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有xx通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3xx被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液； 　　六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息； 　　七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展； 　　八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施； 　　九是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。 　　十是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放。 　　四、2022年工作设想 　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计 　　1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。 　　2、完成职工工龄确定工作。 　　3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 　　4、干部、技术人员信息台帐。 　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 　　6、设计并组织实施2021年员工岗位培训。 　　7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 　　8、及时做好人员调配工作。 　　2021年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 　　2021年人事年度工作总结范文【三】 　　作为xx学校人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成绩，下面我对本学期的人事工作总结如下。 　　一、立场鲜明讲政治 　　人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是"”“不是就是‘不是"”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 　　二、摆正位置顾大局 　　学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 　　1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。 　　2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38。8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更好”而努力。 　　三、文明团结修养好，以身作则树榜样 　　教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。 　　关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪 恶”。