发展规划部在企业里起到什么样的作用

　　企业发展规划是对 企业战略 的规划，常见的商业管理课程均将“企业发展规划”作为一项重要内容包括在内。企业发展规划主要作用是如何更好的发展企业。　　公司怎样制定未来的发展计划呢? 　　转眼一年又接近尾声，新年又将到来。以下是由查字典 范文 大全我为广大读者整理的关于未来工作展望范文和相关材料，希望读者朋友们有帮助。 　　求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的未来精彩而有激情!! 　　营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队建设才可能相对牢固，有了营销部之后,可跟进的信息量也会加大。 　　当营销部成立半年之后，业务人员就会有流动，同时也给公司带来了一定的经济损失(包括隐形的)，其中会有不少业务人员存在着很大的机会主义导向，这时候,作为就必须思考!绿化公司要想取得长足的进程与发展，必须提升自身的核心竞争力，从营销部自身说起首先是引导业务人员的价值观，其次就是业务技能，从而转换其对企业的产品、服务、质量、成本、营销和技术的认识。 　　目前公司的优势是什么?(公司有一个团结实干，勇于开拓的领导层!?没有?!!)XXX公司创建以后，怎样才能以超常的速度在发展?是领导层的思想高度统一，再加上自身技术的优势，在未来百年，仍将持续发展! 　　通过对同行业的营销分析和对20xx年行业市场的预测分析以及营销工作的回顾，我对XXX公司的营销市场非常乐观并有信心实现以下主要营销目标。(第一年度的营销目标) 　　一、 核心业务工程合同签约额：15000万元(深圳8000万元,惠州3000万元，东莞3000万元， 其它 城市1000万元以上)。核心业务签约工程量：35万平方米。 　　二、 核心业务工程合同回款额： 12000万元。 　　三、 核心业务工程合同毛利率：20%。 　　四、 多 渠道 ，多方式突破与万科、招商、金地、中海、中信等品牌开发商的合作，力争在20xx年品牌开发商所建楼盘项目工程占签约总量的5%以上。 　　上述营销目标，须通过以下途径和切实 措施 来实现： 　　第一、整合组织机构 　　根据公司组织架构和管理模式的调整，建议营销部组织机构相应作出调整，使得机构指挥管理更加集中，职能职责更加明确和清晰，管理人员更加精练，运转更加高效，支持服务更加到位。营销部下设商务部(预结算、投标)、业务部和售后服务部以及办事处。 　　商务部负责市场调研、工程结算、报价、合同、样品样板，审核和配合工程结算，设一专职人员负责外围业务服务，下单跟单等。 　　业务部负责业务人员管理、培训、招募、调配、业绩考查评估、拓展核心业务、提供业务支持、服务、结算回款及销售渠道和客户的管理。 　　售后服务部负责工程维修、保养、客户回访、客户投诉、客户满意度调查、少量样板施工、公司完工支付后的延伸业务等等。 　　营销中心配一助理，全面负责公司营销目标的实现，负责 营销策划 、市场分析、制订销售计划、确定销售策略、制定各种 规章制度 。(商务部、业务部管理人员不设经理，可设兼职经理或主管各一人)。 　　将原先的业务部、预算部、营销部合并为营销中心，便于统一指挥，运转高效的目的。 　　第二、提高业务人员素质 　　年内对现有业务人员业绩进行综合考核、评估后保留业务骨干，淘汰一批发展潜力不大的业务人员。实现业务人员“洗牌”后，加强新的业务队伍素质的综合培训。 　　打破原营销管理办法的框框，对业务人员薪金、提成及管理办法重新按照当前市场状况和公司现状进行全面调整(同行业在发展的企业人员提成点基数都在2%以上，可考虑参照)。新的管理办法将更加激励和严格，让有能力做到业务、做到高质量业务的人员收入更高、积极性更高，与公司达到双盈，让想在绿化公司混日子的业务人员根本呆不下去。

对公司未来发展的意见和建议有：首先可以确定企业发展方向，选准经营项目，这是对企业发展的重中之中，因为现在市场竞争异常激烈，新技术新产品不断翻新，营销模式也在不断地变化，要使企业在市场上有一席之地，就必须研究市场，顺应市场，另外则是需要顺应政策法律管理企业。当下应对企业下一步的发展有个较为科学的研判，可以邀请相关的人士到厂里帮助谋划发展思路，或者是在厂里开展发展方向的讨论，发动多方力量，聚集多方智慧，共同研究企业发展方向，企业挣钱的路子太多了，但是作为一个企业来讲，不可能面面俱到，把多条路子都能走通。建议如下：一是以降低进货成本为目标全面推进经营业务，主要措施包括了强化独家品种代理、扩大知名品牌合作、新增大型物流公司、区域价格统一、改造信息系统等。另外则是实施与推进企业经营管理工作改革，计划配套股份公司薪酬体制改革，完善各种利益攸关的员工工资分配制度，以此带动公司面上的其它改革事项。三是在质与量的调整中推进企业经营发展，重点将做好发展市内网点、区外门店开设、业绩欠佳门店关停并转、经营整治与帮扶、装修改造、公司改名等项工作，四是逐步完善企业经营与发展基础工作。

公司中长期发展规划 公司中长期发展规划 在日趋扩大、成熟与竞争充分的物业管理市场中，既有高端的品牌物业公司，也有勉力维持在行业边缘的弱势企业，当然，更多的物业企业正处于快速发展阶段，内部管理日趋规范，拓展经营初尝胜果。在新的市场和行业发展形势下，各类物业企业为保持、提升自身在本地区同行业中的市场地位，迎接物业管理市场化时代的到来，必须明确制订本公司的中长期发展目标规划，以指明公司在今后较长一段时期内的经营目标和发展方向。 简言之，规划即是决定如何达成所订目标的过程。根据规划执行，我们即可主动地利用计划，使资源能在控制之中，而不只是被动的反应。有效的规划具备下列正面的结果：、有效地利用资源；、预测问题；、将组织的目的传达给外部；、评估目标的可行性；、评估实现目标的各种方法；、建立事情的优先顺序；、有效减少应急需要。（注：中期指三至五，长期指五以上）。 物业公司中长期发展规划实施纲要： 步骤一：明确进行企业中长期发展规划的目的，在公司管理层统一思想认识。 成立企业中长期发展规划课题小组，确定总体负责人，确定参与人员的范围及分工，制定课题研究的工作计划和完成时间、整个课题可分为课题工作计划制定、确定课题子项及其负责人、基础材料收集与分类分析、目标提炼与确定、策略及途径研究、分析支持性规划、汇总统稿等几个工作阶段和步骤。 实施重点：制订企业战略规划必须充分发挥领导作用，强调全员参与。 步骤二：讨论确定中长期发展目标的核心目标组成。 实施重点：核心目标主要围绕两个方向：、市场发展目标；、管理服务能力。将企业盈利能力和管理能力二项主指标作为公司核心竞争力的体现。目标的时间轴可分为中期目标（五）和长期（十）发展愿景。 步骤三：着手进行企业诊断与分析、市场分析与预测、行业发展趋势预测。 、企业诊断与分析主要包括以下方面：a、物业公司swot分析（分析企业的优势与劣势、机会与威胁）；b、企业资源分析（包括技术资源、人力资源、社会资源以及条件资源的转变等）；c、企业经营现状分析（收入规模、收入结构、盈利能力、管理体系能力、顾客满意度现状以及企业各项能力的量度指标、量度工具、量度方法等）。 、市场、行业分析与预测主要包括以下方面：a、中期和长期发展中的市场结构研究与预测（从供应方、消费方、竞争对手、市场新加入力量、替代产品等五个方面入手），市场细分研究；b、市场或行业的最新动态及发展方向。市场整体环境的现状及趋势（总体环境、产业环境、技术环境）等。 实施重点：、在具体分析时，需要对各单项分析维度进行合理分解并细化评估。、各类管理分析工具及分析方式有很多种，作为管理层人员或研究分析人员在做具体个案分析时，要重点关注针对分析对象所分解的各个明细维度有否有实用价值，是否客观真实，尤其要避免逻辑错误的出现。 步骤四：分析的组织、激励和人力资源状况，提出企业中长期人力资源需求，根据业务战略制订人力资源规划、组织结构的设计和调整计划、激励机制的设计。 分析表达方式：柱状图、曲线、饼图、表格、文字：明确中长期发展以树立企业的七项竞争优势（成本优势、品质优势、品牌优势、效率优势、规模优势、技术优势、人力资源优势）为目标，根据以上研究分析，确定以下 个方面的定性目标和量化目标：、公司中长期期望的企业类型和业务结构；、中长期达成的企业规模（管理规模、收入规模、利润规模）；、公司中长期发展的目标市场、主次结构；、中长期管理能力目标（顾客满意度、成本控制目标、管理技术等） 实施重点：、通过前三项步骤，在明晰本企业现有资源和市场竞争情形后，对本企业已拥有或准备获取的七项竞争优势进行定性和量化，使之真正具有目标导向作用。、在对竞争优势进行工作目标量化的过程中，必须反复检验目标的确认与实现过程是否满足smart特征。 ， 公司中长期发展规划 步骤五：确定长期发展目标（愿景性） 实施重点：管理模式是物业企业在设定中长期发展目标时需要考虑和调整的一个重要问题，在不同的管理项目和收费标准上分化出不同的管理档次，真正反映出管理服务与管理费用之间由市场因素及价值杠杆来调节的对应关系。同时，随着企业业务结构的不断变化，对管理架构应有相适应的科学性研究及动态性、合理化的调整，以支持公司的发展。 步骤六：根据企业中长期总体目标，研究实现战略目标所需要采取的战术形式、拓者略、所需要的支持因素、资源条件、从而拟定主干性的分项发展规划，包括：、企业文化、物业服务理念的再造计划；、人力资源发展计划；、财务管理方针；、品质提升的`中长期实施目标；、多种经营业务发展计划；、各业务部门的经营目标计划；、相关体系建立与发展计划等。 实施重点：物业公司各项从属性的发展计划都需要围绕本企业的核心目标来制定，保证企业总体目标的同一性。 步骤七：中长期目标分解，确定每度要实现的度目标。 步骤八：物业公司中长期发展规划课题完成后需进一步组织制定一个目标度的工作计划。 实施重点：规划必须落实为每一个公司成员的行动。行动计划必须翔实，行动计划的完成情况必须经过验证，从制度方面确保物业企业的整体绩效得以持续改进。 归根结底，物业企业的中长期发展规划的制订是建立在对公司未来的预估的基础上的，企业经营管理目标的修正可以应对环境的变化而做出合理的弹性修正。在环境有利于公司发展时，目标调高；在环境不利于公司发展，虽经员工最大努力也不能顺利实现时，目标适度下调；在环境正相预计的那样，目标值就理应实现。 ，

本建筑业发展规划中的“完善工程监理制度”没什么大的新变化，曾经的制度不是不够完善，而是太理论化，实际上行不通，也没有那么大的作用，如果监理真要按制度实施，这样的总监或监理工程师怕是要被政府工程建设单位（业主）赶走。我在问自己，工程监理到底是一个什么社会地位，既然不能起到书本上所写之作用，为什么不采取措施取缔监理制呢？如要真正实现监理制，为何不尽快落实监理的政治、社会地位呢？靠什么完善和改良制度就能搞好工程监理那是痴心妄想、天方夜谭、纸上谈兵，一定是徒劳，因为工程监理不缺制度，也不缺执业管理，真正缺的是建筑行业那么一股正气。

先要自我认识，对自己有个清晰的定位，然后制定职业发展规划，通过不断学习、不断的努力，脚踏实地实现自己规划。应答时间：2020-12-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

给你看一篇范文吧呵呵2005年，中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下文秘写作网版权所有，全国公务员共同的天地!，完成了筹建工作并顺利开业，在业务的发展上也取得了较好的成绩，占领了一定的市场份额，圆满地完成了省公司下达的各项任务指标，在此基础上，公司总结2005年的工作经验并结合地区的实际情况，制定如下工作计划：一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在2006年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。1、对承保业务及时地进行审核，利用风险治理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。2、加强信息技术部门的治理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。3、建立健全重大标的业务和非凡风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险治理规定，确保合理分散承保风险。4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练把握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供良好的保障。好文章尽在公文易二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过2005年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在2006年里将严格规范客服工作，把一流的客服治理平台运用、落实到位。1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满足最大化。2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。4、在2006年6月之前完成xx营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。文秘写作网版权所有，全国公务员共同的天地!三、加快业务发展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。根据xx年中支保费收入xx万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险%，非车险%，人意险%。xx年度，中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入x万元，各险种比例计划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，计划的实现将从以下几个方面去实施完成。1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，06年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在06年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。3、积极做好与银行的代理业务工作。05年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，06年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为公司实现效益最大化奠定良好的基础。在新的一年里，虽然市场的竞争将更加激烈，但有省公司的正确领导，中支将开拓思路，奋力进取，去创造新的业绩，为做大做强公司保险事业而奋斗。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

企业管理对于一个公司发展相当重要，如果公司没有按照正确的管理方式执行后期容易出现各种问题。北骏鼎盛集团对于企业管理等领域颇有研究，是一个相当成熟的企业管理的领导者！u260e：四零零七七八八三八零

企业战略包括使命、愿景和目标，三者环环相扣、缺一不可。1、愿景：即远景。愿意看到的景象。愿景解决的问题是：想成为谁？2、使命是公司存在的理由，使命解决的问题是：自己是谁？为了谁？为什么存在？3、量化愿景与使命，就转化为可行的目标，目标解决的问题是：怎么去做？以某个人为例，如果他说：我活着就要让家人都过上幸福的生活。这是他的使命。他的愿景可以是：我希望有一天，家人能居住在一个环境优雅、生活方便的城市。那么转化为目标，就可以是：在五年内，在苏杭黄金地段买商品房。德鲁克认为：企业的使命与任务，必须转化为目标。因为转化为目标后，才便于管理。他提倡的目标管理，需要制定每年、月、周甚至每天的目标，以便对工作重点都一清二楚。目标要想有用，通常必须达到所谓的 SMART标准，简称为五项重要原则：1、S：(Specific)目标要具体：明确、简洁、清晰，让大家都能够准确地理解。不能含糊不清或指代不明，公司的目标分解到部门时，同样也是如此。2、M：(Measurable)目标是可衡量的：不但要可测量，而且要易测量、能准确地测量。测量的方法也明确。3、A：(Attainable) 目标是可实现的：经过努力能够达到，目标偏低了无意义，太高了实现不了也不行。4、T：(Timebound)目标要有时限：必须设定具体的时间要求或截止日期，而不能没完没了。比较有争议性的是R，以下是几种常用的解释：1、R：(Relevant)相关的：目标要和工作有相关性，并且是关键的，占很重要的地位。2、R：(Realistic)现实的：目标是实实在在的，能够证明和观察。3、R：（results-based）结果导向的：目标应当是以结果导向的，关注最终需要达成的定量或定性的结果。对于目标的制定，必须进行策划：一、目标的适宜性：是否与形势相符、是否与企业实际相符。1、目标要根据产品特点、过程管理、顾客要求制定，满足产品、顾客的要求。2、部门的目标要比公司的高。3、部门的目标要体现部门特点。二、充分性：是否满足了相关方的要求。1、目标应与企业文化相一致。2、目标应体现对产品质量的追求，与顾客的期望相适应。三、有效性：是否被持续有效地贯彻执行。1、在顾客满意、质量管理、企业效益等方面加以改进。2、体现更高的追求，又能保证其可以经过努力最终实现。对于目标的管理，注意以下几点：一、制定目标管理计划：可以设置重点目标，分解到相关的职能部门：如设备保护、不良对策、技术或管理方面的技能提升等。二、目标完成情况要有统计、分析：每月统计，每季度分析并形成报告。三、体现持续改进：对于不足之处或是薄弱环节，要加以改进。

(1)目的：对外部不可控因素的对比分析是为了把握有利时机，规避风险，提升企业的快速应变能力和企业的创新变革和可持续发展能力。对因素的对比分析，使企业能够知己知彼，扬长避短，充分发挥自身优势，使目标、资源和战略统一和谐。(2)外部环境调查分析内容①宏观环境分析：政治（politics）、经济 (Economy)、社会(society)、技术(Techno-logy)。（简称PEST分析）②中间环境分析：企业所在行业发展因素分析、企业所在行业结构进化预测、企业所在行业竞争结构分析、企业所在行业特征评价、企业所在行业的变革驱动分析、企业所在行业胜败关键因素分析、机会威胁分析、生命周期分析。③微观环境分析：顾客需求发展分析、供应者供应能力分析、竞争对手的竞争能力分析、潜在进入者分析、现有替代品分析、波特五动力模型分析应用。(3)内部因素的调查分析内容①企业内部分析：企业资源竞争优势分析、产品与服务价值链分析、企业核心管理能力分析、企业核心竞争力分析、企业潜在核心能力的分析、公司价格成本分析、公司面临战略优势与劣势分析、成本优势渠道的分析、关键利益相关者分析、企业产品、服务的生命周期分析、SWOT分析(优势（Strengths）、劣势（Weakness）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）)。②企业财务分析：经济效益分析方法、财务管理的能力与效益分析、公司财务能力分析、经济效益评价指标、财务比率分析。③市场营销分析：产品结构分析、产品生命周期分析、产品竞争能力分析、市场营销能力分析、投资组合分析之波士顿矩阵、市场营销环境分析。(4)根据分析结果确定战略的方向、方针，确立分析结果和编写分析报告。 (1)按照预定的战略方针和方向，根据分析报告拟订战略规划草案：企业总体战略规划、各分项战略规划、职能战略规划。(2)针对发展战略草案进行技术咨询，其中借助专家的定性定量比较分析至关重要。这也是咨询阶段的实质性任务。咨询的目的：是通过咨询，有效验证战略目标的准确性、战略发展的可行性、资源配置的合理性、战略实施过程的可控性和内外因素造成的风险性，从而，对战略草案进行修正、完善和补充。 (1)详细和完善的战略实施计划是保证战略有效实施的关键。有了计划，就有了秩序和层次，就有了定性和定量的依据，才不会盲目。(2)基于计划的实施跟踪是企业发展战略落实的基本保证。通过实施跟踪，才可以及时了解和掌握实施过程中发生的现象和问题，据此进行及时的纠正和校正；通过跟踪，才可以有效的督促战略计划的有效实施。

根据企业实际以及市场前景，切合实际地制定出企业的短＼中＼长期发展战略

团队发展规划书怎么写 　　团队发展规划书怎么写，规划一般都是需要我们提前写好的，日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻需要制定一个详细的计划了。下面是团队发展规划书怎么写。 　　团队发展规划书怎么写1 　　 一、三年发展战略概要 　　1、抓住机遇，向外拓展，向内挖潜，扩大品牌知名度，实现跨越式发展。 　　2、三年内业务收入逐年增长，行业资质上一级，成为本地区和周边地区具有知名度的园林公司之一; 　　3、强化内部管理，逐步实现从单纯管理到市场经营为一体综合化的转变; 　　4、扩大品牌优势，探讨总结管理经验，形成具有自主知识产权的管理模式。 　　 二、公司三年发展规划 　　 一、公司发展思路 　　公司以“抓住机遇，向外拓展，向内挖潜，扩大品牌知名度，实现跨越式发展”的指导思想，充分扩大公司在广西区内乃至周边地区的影响力，力争在3年内让公司成为广西区内以及周边地区园林行业的好品牌。 　　 二、园林经济环境分析 　　我国十二五期间地产园林行业发展空间依然广阔，我们预计地产园林行业的增速将保持在18%左右。首先，我们预计未来三年国内商品住宅投资(包括经济适用房)增速将在10%以上，虽然调控较严的 　　一线和二线城市销售同比回落，但广大三四线城市，在城市化进程的推进下，加之居民对住房品质要求的不断提高，商品房销售情况依然良好。其次，随着购房者对居住环境要求的不断提升，开发商越来越多的把园林景观营造作为其竞争手段，园林投资在房地产开发投资中的比重将不断提高。 　　 三、战略实施要点 　　 (一)大力扩展园林业务，提高公司业务能力 　　1、借着公司园林绿化资质的机遇，利用各种手段宣传自己。一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品，所属苗木场要“走出去、请进来”聘请广西大学农学院、广西林学院等科研单位的资深专家做技术指导，与上述单位长期保持良好的合作关系，争取成为上述单位的种苗实验基地，发展无性繁殖、湿地植物、无土栽培等新科技、新产品，努力做到“人无我有，人有我优”，形成企业的 　　2、是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高，对周围环境越来越注重，因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸，不怕小，发挥我们的人才优势，给用户提供满意的绿化设计和施工服务。扩大影响，提高知名度，提高市场占有率，将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。 　　3、积极扩展业务，积极创造条件，时机成熟时，完成公司资质的升级工作，以争取更大的业务，形成公司主要经济增长点。 　　 (二)、重视人才培养和引进优秀人才，增加公司的实力 　　人才是战略成败的关键，公司对员工进行长期的不间断的培训培 　　养，是公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展状况等，使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态，寻找差距弥补不足，做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感，使企业的发展具有足够的动力。同时，要引进优秀的专业人才，扩充公司园林专业队伍，增强公司的技术实力。 　　(三)建立公司的规章制度，实行公司规范化管理 　　公司建立和完善各种管理和奖惩制度，做到责、利对等，提高公司员工工作的主动性和积极性，提高公司运做效率。 　　 四、公司业务发展规划 　　1、公司地产园林业务未来三年增长有望保持在50%以上，净利润增速将超过营业收入增速。首先，公司作为行业内优秀企业将受益于行业的稳定增长;其次，在园林行业集中度较低的大环境下，公司凭借其在品牌、苗木、设计、施工和资金等方面的综合竞争力，市场份额在未来将稳步提升。 　　公司的主要客户——大型房地产企业，其市场份额的提高也将促进公司业务的增长;最后，随着苗木产能在未来的释放，公司苗木自给率稳步提升，将直接提高公司未来的毛利率水平，使公司净利润增速有望超过营业收入增速。 　　2、公司园林设计业务未来三年将实现高增长，年预计增速在60%以上。首先，公司设计能力突出，地产园林设计在业内有一定的知名度;其次，公司加大对园林景观设计业务的投入。 　　最后，在目前全国景观设计师稀缺的大背景下，我们预计将主要通过吸收设计师团队，收购设计公司等方式引入设计人才，扩充设计队伍，进而有效推动公司设计业务的高速增长。 　　团队发展规划书怎么写2 　　 一、 活动宗旨： 　　激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及属感，宗旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。 　　 二、 活动对象： 　　泰利物流集团有限公司 全体同仁 　　三、 活动时间： 　　一天 　　 四、 活动主题： 　　1 天五星精品纯玩团队游（早去晚回） 　　 五、 活动主办： 　　行政部（负责方案的制定、管理与协调活动的组织实施） 　　运输部（车辆的安排） 　　财务部（活动经费管理） 　　 六、 行程安排： 　　野外自助烧烤，分团队的互动小游戏，自由活动（内容的具体形式文中将详细说明） 活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动，同时必须注意安全，安全第一。 　　活动内容安排： 　　集合出发时间暂定为0月0日09.00 　　09：00分到暂定在公司大厅前集合，做好出发准备 　　到达目的地路途时间暂定为9:10~10：10 　　9：10分准时出发，约60分钟即可到达 　　准备时间暂定为10：10~10：30（自由活动和炒菜比赛等，自由活动时要切记安全，不提倡以个人为单位独自活动） 　　活动步骤： 　　1、美味对抗赛; 　　1．将人员划分成若干个由4~5个人组成的小组（根据我们的人数大致可以分成4组，1、2报数法）。 　　2．各组在3分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。 　　3．各组长进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。 　　4.各组做好自我介绍之后用10分钟做比赛看谁捡的木材多谁就获胜，获胜者将得到其他队员的驼背待遇（捡木材是用来烧烤） 　　4．游戏过程中各个组长要负责队员的安全，安全第一。 　　烧烤开火时间暂定为11：00 - 领取烧烤工具和食物， 　　项目特征：团队娱乐活动项目 　　项目简介：以全员烧烤作为公司公司户外活动午餐内容，自己动手，丰衣足食。 项目的意义：增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团队合作意识。 2:穿插小游戏：你比我猜 　　项目特征:团队娱乐活动项目 　　项目简介:两人一小组，一名比划一人猜。每组30个词。限时90秒。比划者可以用肢体语言和口述语言来向猜着传递信息，但不得说出词语中带有的字。猜不出可以喊过，每组不得超过5个。观众嘉宾不得提醒。最低分的三组将进行残酷的惩罚。 　　项目意义：考验个人敏捷程度、侦查能力、反应速度。以及培养团队合作能力及默契。 　　3、自由活动： 　　项目特征：个人或个人与团队活动项目 　　项目简介：根据个人意愿自由活动，可钓鱼、打牌、休闲散步等健康的休闲活动。 项目意义：丰富员工的业余生活，释放员工的快乐情绪，放松员工身心。 3 、公司费用预算 　　汽油费：车辆的加油费用，每辆加油 元。 　　烧烤烤炉及场地租用: 　　烧烤材料及饮料水果: 　　总计： 　　1、在活动期间不允许员工离开其所在的小组单独活动； 　　2、在活动中，若员工身体如有不适，要及时向本部门领导汇报； 　　3、在活动中，所有员工要爱护各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾； 　　4、活动结束后，全员参与清理活动垃圾，爱护自然。 　　团队发展规划书怎么写3 　　 一、基本情况 　　福建宁化县淮土乡寒谷村，著名的革命老区红土地，长征出发地之一，地处该县西部沿307省道延伸。以赣相邻四面环山紫色风化页岩土为主。全村303户、1296人，主要特产：山茶油、地瓜干、辣椒、豆角干、酸菜干等。交通方便距离宁化县25公里、 　　距永宁高速客家祖地石碧出口8公里。江西石城县20公里，江西瑞金市67公里。江西南昌市3小时路程。长宁永铁路建设中，完工后距离火车站10公里左右。村周边主要风景名胜-- 　　中国著名的世界石碧客家祖地、道教名山—宁化祖山东华山、---龙华峰、---通天岩名胜风景区。还有距离寒谷村3公里一眼长年源源不断天然温泉和20米高的瀑布龙潭生态风景区等有待开发。 　　寒谷村气候属中亚热带气候，因山地走向及高低地形变化复杂，造成日夜温差悬殊，干、湿、冷、热明显，光照充足。平均气温为17.5℃，极端最高温度为38.3℃。 　　最低气温－3℃。年日照总数达1900小时，相应湿度81%，平均年降雨量为1633.6mm,雨量时空分布不均，一般中低山地多于高山丘、河谷盘地。多年平均陆面蒸发710～750毫米，水面蒸发890毫米，无霜期214～218天。 　　 二、规划依据: 　　1、区位优势。寒谷村紧靠闽赣两省两个县城交界，交通便利、经济基础较好，而且两个县城有常住人口63.6万多人，流动人口近2万人，有强大的消费群体做后盾，具有能消售、能带动的优势和消费群体消费层次较高的优势。5 　　2、地理优势。寒谷村处于武夷山脉南端、宁化县城的.西部，平均海拔300～400米，龙华峰海拔500米。最高东华山1140米。区域自然环境良好、生态植被丰富、山上主要经济林种植多年生山油茶3.5万亩。黄连木- 生物柴油树种的发源地。 　　村有耕地870多亩，可开发利用500亩。800多亩山地几乎全部荒芜，水库资源200多亩没有得到有效开发利用。非常适合发展养殖业及种植业。可开发利用土地资源丰富：土壤为酸性沙质土壤与黄粘土壤。是亚热带特定的生物气候形成的。 　　表现出典型的土壤地带性特征。地带性分布的水稻田地有灰泥田土和黄泥田土。呈非地带性分布的水稻田有紫泥田土和石灰泥田土，旱地及山地土壤以红壤、黄壤、紫色土为多。 　　3、开发优势：现在村里水、电、有线电视网络，移动通讯网络覆盖100%：电话，宽带、水泥公路，新盖学校、卫生所；人们的生活水平也在不断的提高，近年里，村里的青壮年劳动力大部份都已外出创业，部分家庭已经进城买房居住。 　　给开发利用这片土地带来了很大的便利。当前，国家的政策方面加大支持力度开发农业产业链。省市县政府出台农业发展优惠政策支持农村项目：可形成规模化、市场化的持续发展。发展前景也非常广阔。生态农业项目给以投资者长期的丰厚回报。 　　4、产权优势。3.5平方公里的区域，产权由同一法人所有，有利于形成产业集聚、集生产基地+公司+生产+农户合作+深加工+市场销售+服务；场地规模化，产品品牌化发展，对吸纳周边分散农民参与的引力较强，生态农业有利于整体开发。 　　5、政策优势。海西建设大开发战略的实施，国家支持农业与农村经济发展的优惠政策较多，统筹城乡发展的力度明显加大，且又与新农村建设的要求同步，为加快开发迎来了难得的战略机遇期。 　　6、市场优势。宁化和石城县近年来经济社会取得明显成效，20xx年城镇居民人均可支配收入6888元，农民人均纯收入2574元，但休闲度假旅游业发展缓慢，休闲娱乐功能滞后，开发的目标人群空间大，主要压力是如何引导消费和引领消费潮流。 　　 三、建设思路 　　本规划以具有旅游价值的农业资源和农产品、农耕文化为前提，以规划、设计、修建为手段，以创设现代化经营管理理念为载体，以输出观光、休闲、采摘、购物、品尝、农事活动体验和传统农耕文化回味为目的。 　　把新农村建设与体现传统农庄风貌结合起来，把农业生产与旅游观光结合起来，讲求“原汁原味”，避免“视角污染”，追求设施与农业系统、生态系统、人文景观系统的和谐统一，围绕农庄活动场所，依托农业文化景观、农业生态环境、农事活动、农村聚落及农村传统的生活习俗资源。 　　向游客提供一种自在、自然、幽静、野趣、新奇的新型游乐空间，尽力体现返璞归真、回归自然的消费心态，形成一个集旅游观光、农业高效、优化生态环境和社会文化功能为一体的原生态农业旅游、休闲、娱乐新型农庄。 　　 四、建设内容 　　1、种植园区建设。围绕基本农田，建设50亩长豆角种植园，种植采取小畦种植、标准化作业，尽力体现田园风光；建设50亩牛角辣椒种植园；建设50亩以上蔬菜用于脱水蔬菜生产的植园；达到生产加工出口的生态标准蔬菜基地。建设50亩保护地温室大棚反季节蔬菜种植园。 　　长年四季有提供新鲜蔬菜供应周边市场，丰富周边老百姓的菜篮子，和日常所需的生鲜蔬菜；按国家规定无公害食品生产标准生产；合理搭配，并引进新品种、新技术，四季生产、四季销售，既体现观赏性，又体现食用性。 　　2、栽植园建设。围绕现有200亩蔬菜种植基地配套，进行改造，提升和扩建；田拢和绿化带上增加新特优时令水果种植，规划修建田边，水渠道，排水系统等均匀可以种植。尽力达到三季有花、四季有果，同时起到绿化和观赏的立体生态园林效果。

　　作为本企业的负责人，对于本年的工作进行一个详细的计划。下面是由我为大家整理的“2021企业年度工作计划范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021企业年度工作计划范文【一】 　　2021年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况，提出以下初步构想： 　 　一、理顺工作思路，做好财务基础工作 　　1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。 　　财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。 　　会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。 　　出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。 　　库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。 　　2、健全和完善财务制度。 　　在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。 　　3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 　　收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。 　　 二、加强财务人员培训，提高财务人员素质 　　目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务。 　　1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 　　2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 　　3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。 　　4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。 　 　三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化 　　利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。 　　总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。积极为公司发展献计献策。 　 　四、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作 　　1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋， 　　2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。 　　3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 　　4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。 　　5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 　　 五、参与企业管理，管好用好各项财务资金 　　挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。 　　1、业务招待费管理。采取行政负责、工会参与、部门监督的原则管好用好业务招待费。 　　2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 　　3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 　　4、办公费管理。办公费管理坚持各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。 　　5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经公司领导审核批准后进行维修，车辆用油由财务科负责采购、结算，专门部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。 　　2021企业年度工作计划范文【二】 　　今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，＂xx＂品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好＂一个中心＂、搞好＂两个建立＂、做到＂三个调整＂、进行＂四个充实＂、着力＂五个推行＂。以下是本公司的年度工作计划： 　 　一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 　　1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 　　2021年公司各类楼盘的销售任务是xx亿元，其中一季度x万元、二季度x万元、三季度x万元、四季度x万元。按x所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。 　　2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 　　新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造＂xx＂品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，xx应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 　　3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 　　策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。 　　 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 　　1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 　　按照公司与策划代理公司所签合同规定，xx应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。 　　2、组建招商队伍，良性循环运作 　　从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。 　　3、明确招商任务，打好运营基础 　　xx项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为xx家。由策划代理公司与招商部共同承担。 　　4、做好物流营运准备，合理有效适时投入 　　医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能 　　的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定xx医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。 　　 三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础 　　xx的企业精神＂三生万物，以人为本；和合求实，科学求真＂决定了xx品牌的打造，xx集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在＂四个充实＂上扎扎实实开展工作。 　　1、充实基础工作，改善经营环境 　　公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制《x工作动态》，每半个月一期。 　　2、充实各类人才，改善员工结构 　　企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20x年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于x各类人才，并相应建立x专业人才库，以满足xx集团公司各岗位的需要。 　　3、充实企业文化，改善人文精神 　　企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。新的一年，x策划代理公司在进行营销策划的同时，对于xx文化的宣传等方面，亦应有新的举措。对外是xx品牌的需要，对内是建立和-谐企业的特定要求。因此，xx文化的形成、升华、扬弃应围绕x企业精神做文章，形成丰富的xx企业文化。 　　4、充实综合素质，提高业务技能 　　xx集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作，来源于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素质相关。新的年度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划，包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以实施，使员工符合企业的工作岗位要求。 　　 四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度 　　现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。企业靠制度管人，而不是＂老板＂管人。为使公司管理有序进行，员工自觉成为真正＂x人＂，公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过＂五个推行＂，把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。 　　1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容 　　绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记《绩效考核手册》，公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定，主要以如期如质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。员工《绩效考核手册》每月由办公室负责检查。 　　2、推行责任追溯制，以提高员工的荣誉感和责任心 　　责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根源防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制（包括奖励赔罚制度等）。强化措施，分明奖罚。即可以责任到人，又能避免无据推论、＂钦定＂责任，使员工树立荣誉感，增强责任心。 　　3、推行末尾淘汰制，以提高企业市场竞争力 　　企业的生存发展，除市场客观环境外，很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体，才能在市场竞争中立于不败之地。因此，要符合这一要求，公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据，综合考评员工的工作能力、工作表现。按考评等级，实行末尾淘汰。 　　4、推行绩效工资制，充分保障员工权益 　　对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩效考评考核，对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资；对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。

1、目的明确的面谈。首先是员工的自评，其中包括：培训期完成的工作，取得的成果，为工作做了什么努力，哪些方面做的吃力、做得不够好，与其他同事相比，自己的优点和不足分别是什么。其次是管理者的评价，包括：成果、潜力、日常表现等。在这一过程中，管理者要遵循反馈技巧，先肯定成果，再对事不对人的说出员工的不足之处，谈及不足时要有具体真实的例子做支撑，要从员工的角度出发，平等地提出看法与建议。2、明确公司的发展规划与竞聘制度让员工了解公司的发展，了解职位升迁机会、政策、标准、条件、绩效评估方法以及培训机会等。3、让员工谈谈自己对未来的想法或规划为他的下一步发展提出建议，并为其提供机会，使其做到心中有数。4、制定目标协助新员工制定短期目标和具体实施措施，监督检查目标的进度，协助他达成既定的目标。5、制定计划根据每个人的实际情况，制定有针对性的成长计划。鼓励员工多学习，在与员工的反复探讨中，与其达成一致。帮助员工制定发展计划有助于激发员工的工作积极性和热情，有助于帮助员工熟练掌握工作技能，使员工可以更好地实现自我价值、超越自己，从而提高公司的绩效，为公司创造更为光明的未来。

建立正确的心态建立正确的职业生规划实施心态，有以下四方面：1）突破设限、开放心胸；2）生涯规划是投资，可降低个人风险；3）放下身段，虚心学习；4）了解他人专长。请点击输入图片描述选择学习的领域选择符合职业发展规划的领域，包括：1）有发展潜力的行业2）有高附加值的行业3）从个人兴趣出发4）与工作相关之跨业领域请点击输入图片描述善用学习渠道在工作与生活中，要善于利用一些学习渠道，主要有：1）同行2）有经验的前辈3）利用资讯4）利用新媒体5）参加社团请点击输入图片描述采取有效的方法在提升自我能力时，采取如下有效的方法：1）善向优秀者学习2）生涯规划的检查思考3）找出关键成功因素4）计算成本，坚持不懈请点击输入图片描述突破思维盲点要不断突破自我的思维盲点，如：1）创新的思考模式2）善用逆向思考的方式3）系统地思考问题4）进行价值导向思考请点击输入图片描述祝愉快！-卢云峰老师

如何实施公司发展战略科学制定公司发展战略是一个复杂的过程，实施发展战略更是一个系统工程。公司只有重视和加强发展战略的实施，在所有相关目标领域全力推进，才有可能将发展战略描绘的蓝图转变为现实，铸就成核心竞争力。为此，公司应当加强对发展战略实施的统一领导，制定详细的年度工作计划，通过编制全面预算，将年度目标进行分解、落实，确保公司发展目标的实现。此外，还要加强对发展战略的宣传培训，通过组织结构调整、人员安排、薪酬调整、财务安排、管理变革等配套措施，保证发展战略的顺利实施。（一）着力加强对公司发展战略的实施领导要确保公司发展战略有效实施，加强组织领导是关键。公司经理层作为发展战略制定的直接参与者，往往比一般员工掌握更多的战略信息，对公司发展目标、战略规划和战略实施路径的理解和体会也更加全面深刻，应当担当发展战略实施的领导者。要本着“统一领导、统一指挥”的原则，围绕发展战略的有效实施，卓有成效地发挥公司经理层在资源分配、内部机构优化、公司文化培育、信息沟通、考核激励相关制度建设等方面的协调、平衡和决策作用，确保发展战略的有效实施。（二）着力将公司发展战略分解落实公司发展战略制定后，公司经理层应着手将发展战略逐步细化，确保“文件上”的发展战略落地变为现实。第一，要根据战略规划，制定年度工作计划。第二，要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算，将发展目标分解并落实到产销水平、资产负债规模、收入及利润增长幅度、投资回报、风险管控、技术创新、品牌建设、人力资源建设、制度建设、公司文化、社会责任等可操作层面，确保发展战略能够真正有效地指导公司各项生产经营管理活动。第三，要进一步将年度预算细分为季度、月度预算，通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现。第四，要通过建立发展战略实施的激励约束机制，将各责任单位年度预算目标完成情况纳入绩效考评体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明，以促进发展战略的有效实施。（三）着力保障公司发展战略有效实施战略实施过程是一个系统的有机整体，需要研发、生产、营销、财务、人力资源等各个职能部门间的密切配合。在目前复杂动态的市场环境和激烈的市场竞争中，对公司内部不同部门之间的这种协同运作提出了越来越高的要求。为此，公司应当采取切实有效的保障措施，确保发展战略的顺利贯彻实施。1．要培育与发展战略相匹配的公司文化。公司文化是发展战略有效实施的重要支持。发展战略制定后，要充分利用公司文化所具有的导向、约束、凝聚、激励等作用，统一全体员工的观念行为，共同为发展战略的有效实施而努力奋斗。2．要优化调整组织结构。发展战略决定着公司组织结构模式的设计与选择；反过来，发展战略的实施过程及效果又受到所采取的组织结构模式的制约。要解决好发展战略前导性和组织结构滞后性之间的矛盾，公司必须在发展战略制定后，尽快调整公司组织结构、业务流程、权责关系等，以适应发展战略的要求。3．要整合内外部资源。公司能够利用的资源是有限的，如何调动和分配公司不同领域的人力、财力、物力和信息等资源来适应发展战略，是促进公司发展战略顺利实施的关键所在。公司在战略实施过程中，只有对拥有的资源进行优化配置，达到战略与资源的匹配，才能充分保证战略的实现。4．要相应调整管理方式。公司在战略实施过程中，往往需要克服各种阻力，改变公司日常惯例，在管理体制、机制及管理模式等方面实施变革，由粗放、层级制管理向集约、扁平化管理转变，为发展战略的有效实施提供强有力的支持。

　　公司要想在这个竞争激烈的社会中屹立不倒，就要把发展的眼光放长远，对公司的发展进行合理规划。下面是由我为大家整理的“食品公司发展规划方案范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　食品公司发展规划方案范文 　　作为企业家不仅仅要做实干家，而且，要有务实的作风，还要有高瞻远瞩的战略眼光。应从公司发展的角度着手，近在务实，远在引导，相互结合，互为依托，成功地制定和实施自己的“十大中心战略”。 　 　一、以人才为中心，实施文化战略 　　（1）打造公司理念、物质和行为方面的企业文化 　　公司的理念文化包括企业的价值观、经营理念、企业理念、社会理念等；公司的物质文化则显现为企业的一个表现形式，在社会上传播，《某某之歌》的主题曲、《某某之声》宣传刊物、某某CI手册、某某员工必读手册等，都成为每一个“某某”人的工作必需品。使某某文化成为公司所在地、济南、山东乃至全国行业精英向往的团队象征。 　　（2）团队组建 　　组建认同某某理念、物质和行为方面企业文化的普通员工、中级管理、高层管理等团队，特别是中高级管理团队和营销团队的建设，将是某某未来重要的工作。不能实现“合适的人做合适的事”，就不会有企业的健康、高速发展。 　　（3）员工培训 　　“某某”的员工培训计划、员工行为规范、决策行为规范、激励制度等行为文化要更加体现“某某”的文化内涵。通过这些文化的实施，“某某”人的凝聚力、号召力、向心力进一步增强。 　 　二、以市场为中心，实施名牌战略 　　（1）实施差异化名牌战略 　　研究传统肉制品行业现状，抓住行业弊端，顺应消费者心理，大作差异化文章，细分肉制品市场，从开始就做行业细分市场的第一品牌。做消费者心目中的肉类名牌，而不是徒有虚名的所谓省级、国家级名“牌（奖牌）”。 　　（2）制定市场发展规划 　　用3—5年的时间创建市场品牌、再用3—5年的时间，打造市场名牌。 　　a、区域品牌 　　第一步先实现济南地区（含周边及省内外特殊区域市场）肉食品第一品牌。公司围绕“市场占有率、客户满意度、社会美誉度”等方面切实做好市场开拓、培育、发展和维护工作。经过市场运作，使某某食品的品牌在行业内逐步形成优势。 　　b、做肉类制品细分市场的全国强势名牌 　　细分市场，做中国安全、绿色、天然、健康肉类第一品牌，且是全国性的强势名牌。 　　某某公司的系列产品应在这种品牌优势的支持下，在全国范围内创建全国的销售网络；并在行业内形成具有“某某”特色的商业模式。 　 　三、以效益为中心，实施微利战略 　　（1）某某食品要明确提出“微利”的思想，以规模经营、降低成本、客户利益最大化为新的获利点，让利于农民养殖户、经销商、加盟店等产业联盟，并采取相应的措施。 　　（2）公司让利于农民养殖户、经销商、加盟店，还要体现在对产业同盟养殖技术、经营水平的提高上，定期举办不同规格的市场、技术培训和座谈会。 　　（3）强化内部管理，向管理要效益。采取企业管理规范化、标准化和信息化管理的阶梯性逐步提升，降低经营成本，严格控制费用，实现公司的“微利战略”。 　　 四、以技术为主体，实施创新战略 　　技术是企业的发展活力，技术的创新则是企业的发展的内在动力。 　　（1）首先提升目前屠宰、分割以及熟肉制品等主营业务的技术水平，迅速缩短与领先企业的差距。 　　（2）随着产业链的延伸，重视饲料、养殖以及商业连锁技术的不断提升，确保与企业规模扩张相适应，适度领先或超前。 　　 五、以产品为主体，实施一体化战略 　　产品是企业运作的物流体系，也是企业经营的载体。 　　（1）在产品开发中，秉承“产业化、一体化、规模化”的思想。 　　（2）在某某食品未来的经营体系中，应以畜牧信息产业化为产业链条，以养殖、屠宰分割、生（鲜）肉、熟肉制品一体化为产品链条，以纵向发展为经营链条，在稳步发展肉制品的基础上，进一步延伸产业链条，发展复合预混料、浓缩料、全价料的生产产品体系，饲料原料、兽药、设备器械的经营产品体系，信息服务、电子商务、网络广告的互动产品体系等。 　　这种复合型的产品体系，不但对企业主导产品和主导业务会起到直接推进作用，而且在某某食品的未来发展框架上也具有较强的辅助作用。 　 　六、以资金为主体，实施资本融合战略 　　（1）实施多方式融资形式 　　某某食品在未来5年的发展过程中，应坚持以积累发展为主旨，创造社会借资、股份多元化、融资、租赁等资金融合体系，不但要推进企业的资金流动，而且要在企业的机制转换上也起到推动作用，实现资本融合战略。 　　（2）进入证券资本市场 　　某某食品在未来10年的发展过程中，要实现进入证券资本市场的目标。 　　 七、以“新农村建设”的国家政策为契机，充分挖掘和发挥政府等公共关系，并以此为保障，实施资源联盟战略 　　（1）某某食品应以“新农村建设”的国家政策为加快发展的契机，抓住产业发展的大好时机，用足用好国家政策，为企业的发展提供动力。 　　（2）积极同政府、社会人士及各界朋友进行充分接触，争取得到政府资源、人际关系资源、银行资源、社会资源等的支持。 　 　八、以内部管理网络为保障，实施规范化、标准化和信息化战略 　　管理是一个永恒的话题，公司从人、财、物的管理，到流程的管理，再到战略的管理，都是企业发展保障。某某食品要顺应中国企业发展规范化、标准化和信息化的三个发展阶段的客观规律，获得管理效益。 　　（1）首先实施规范化管理 　　结合企业实际引进管理团队，强化“某某”团队和制度建设，使制度和流程简单、实用、有效，初步实现企业的规范化管理，实现由“人治”到“法治”的转变。 　　假设本人能够与某某食品走在一起，按照本人的规划，1年之内，某某食品应该进入规范化管理阶段。 　　（2）然后实施标准化管理 　　某某食品发展到一定阶段后，应结合企业实际主动引进和实施国际标准和国际通行现代管理手段，如ISO9000、HACCP、TPM、5S、6Sigma等，使企业管理再上一个新台阶，表明企业管理开始进入标准化。在引进和实施过程中，应坚持量力而行，以实际需求为尺度，不必图慕虚名，好高骛远。 　　作为肉制品企业，ISO9000、HACCP、TPM、5S等标准化管理体系的引进就很有必要，强化“该说的一定要说到，说到的一定要做到，做到的一定要看到，看到的一定要奖（含正奖、负奖）到”的管理行为标准。某某食品可能已经通过ISO9000质量认证，但根据本人的职业经验和当前中国中小型企业一般的管理水平来看，即使通过ISO9000认证，大多数企业都没有真正理解和实践ISO9000体系，未来3-5个月，某某食品的ISO9000、HACCP体系必须落到实处，并显现出其效果。 　　（3）实施信息化管理 　　上网，引进管理软件和电子商务只是企业接触信息化的象征，真正意义的企业管理信息化，应该是企业核心业务流程完全实现数字一体化。单纯建个网站，孤立的引进几个财务软件，或者上网销售采购，都只是企业管理信息化的初级阶段。达到这个程度，仅仅需要IT服务公司就可以了。要真正实现企业管理信息化，一定离不开管理咨询公司的参与，同样也一定不能跨越前面两个阶段。没有规范化和标准化，信息化犹如空中楼阁，一定是基础不牢，地动山摇。 　　所以，随着某某食品的进一步发展，预计在未来5年，某某食品应在管理规范化、标准化的基础上，全面进入信息化管理阶段。 　　 九、以信息网络为保障，实施数字化管理和全球化战略 　　信息化建设是21世纪的新经济代表产物，也是企业走向全球经济、全球化竞争的渠道。 　　（1）企业信息化建设坚持循序渐进、量力而行的原则 　　在信息网络建设上，坚持循序渐进、量力而行的原则，应根据企业的发展阶段引进和实施不同水平的信息化管理方案和措施，比如，商业加盟连锁店管理的信息化应适当走在前面，使某某食品的营销决策及运营管理建立在数据的基础上，而不是简单地依靠经验或拍脑袋进行管理。 　　（2）信息化建设应具有适度的前瞻性 　　当公司发展到一定阶段后，某某食品应前瞻性的创建自己的企业网站，甚至创建诸如中华养殖网等全国性或国际性的网站。建立利于企业未来运营管理的电子通道，参与全国性甚至国际性的电子商务活动，都是企业积极参与全球化发展的表现。 　　 十、以产业网络为保障，实施互动战略 　　（1）业务调整及发展阶段 　　在未来3年内，某某食品将以养殖、屠宰（分割冷鲜肉、白条、冷冻肉等）、熟肉制品三位一体的思路为企业运营宗旨。 　　（2）业务扩张阶段 　　在未来3-10年，在某某食品的经营体系中，应以畜牧信息产业化为产业链条，以养殖、屠宰（分割冷鲜肉、白条、冷冻肉等）、熟肉制品三位一体化为产品链条，以纵向发展为经营链条，在稳步发展养殖、屠宰（分割冷鲜肉、白条、冷冻肉等）、熟肉制品的基础上，进一步延伸产业链条，发展复合预混料、浓缩料、全价料的生产产品体系，饲料原料、兽药、设备器械的经营产品体系，信息服务、电子商务、网络广告的互动产品体系等。并在业务之间创建互动关系，实现业务的转换和促进。 　　（3）业务成熟阶段 　　我们的产业链要形成环形链：某某食品未来的核心重点产品应该是高科技产品，养殖、屠宰（分割冷鲜肉、白条、冷冻肉等）、熟肉制品等畜产品加工与销售、饲料、兽药、信息服务互相促进，互相推动。 　　最终，将某某建成集天然饲料、优质瘦肉型种猪繁育、肉猪育肥、生猪屠宰、分割加工、高低温肉制品生产、仓储、物流配送、商业连锁、熟肉制品企业原料肉供应、智业及金融证券业为一体的大型高科技食品企业集团。

　　我们应当要对自己未来的职业发展做一个规划，这样可以不断的实现每个阶段的目标，从而达到最终的理想状态。下面是由我为大家整理的“公司员工职业发展规划模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司员工职业发展规划模板【一】 　 　一、规划前言 　　这是一个竞争的社会，这是一个充满挑战的社会。每个人都有自己的目标和理想，都有一份心里的对未来的憧憬。然而实现理想是一个过程，一个艰苦但却充满温暖与回忆的过程。有些路太过漫长，漫长到难以坚持；有些路太过坎坷，坎坷到无从行走。有时候通往理想的道路就是这样，给人可近而不可即的感觉。但是这不代表只能停滞不前。 　　一份仔细的职业规划，能够让我们清晰的看到自己的不足之处，在向着理想努力的路上，哪些是迫切需要掌握需要认识的。通过不断的与自己的规划相比较，调整自己的脚步，以更加快捷的方式努力。 　　进入大学的那一刻起，我们的生活目标就由为充斥着激情梦想的六月拼搏变成了为自己未来的职业储备足够的理论知识和实践经验。然而，丰富多彩的大学生活与家长老师的约束力的改变，往往会让初入象牙塔的我们迷失方向，大学生活过的浑浑噩噩，以致在四年后走出校门是茫然不知所措。 　　通过这一学期学习周老师的职业生涯规划课程，我对于职业生涯规划的意义有了更加深刻的理解。 　　首先，没有目标的船永远不能到达成功的彼岸，职业规划让我们明确自己未来的职业目标，并以实现这个目标的要求时刻约束自己，给自己寻求更加专业的知识和丰富经验的动力。 　　其次，职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划，在每个阶段，应该做什么事情，不让没好珍贵的大学时光虚度，是大学生会更加充实。 　　最后，进行正确合理的职业规划，是将来进入职场时，拥有一份好工作的保证。甚至可以说，一个成功的职业规划即是一个人的人生规划，是生命走向精彩辉煌的基础。所以，大学生对自己未来的职业进行具体详细的规划具有更为重要的意义。 　 　二、 自我分析 　　1.个人性格：外向的狂躁型人格。因为从小喜欢探索未知的事情，有着强烈的发现欲望，高中文理分科时毅然的选择了理科学习。做事情一定会选择自己感兴趣的事务，并且一旦开始就想要做到最好。喜欢自己独立的解决问题，更喜欢成功是那种倍感欣慰的成就感。 　　2.兴趣爱好：喜欢看足球比赛，喜欢羽毛球运动。可能很多人觉得很奇怪，一个女生却热衷于看足球联赛。这大概也是性格使然，开朗外向的性格令我的对有活力有感染力的事情更有探究欲。当然，也喜欢安静的时候听听歌曲，看一本书。在书中，从别人视野里看到更加开阔的世界，从别人的角度了解到更加丰富的人生。 　　3.基本技能：有英语基础，能够熟练掌握相应的办公软件，金融专业有一定的专业基础，具备演讲的能力。 　　4.优势分析：做事有热情，会带着十分的热情以最大的效率去完成任务。喜欢那种生活紧张而充实的存在感。对于有兴趣的事情，有很好的钻研精神，会主动的去探究事务的现象以及本质。带着对世界的好奇感，来了解身边的事务。同时，有良好的沟通能力，善于和身边人沟通增加相互了解。即使站在演讲台也毫不畏惧，能够大方的讲述出自己的想法。 　　5.劣势分析：太过冲动，做事情没有完全充分的考虑到细节和后果。往往一时冲动，做了无可挽回的事情。并且对于自己并不是很感兴趣的东西也缺乏耐心，不能够静下心来深入了解。 　　6.自我建议：保持阳光积极向上的一面，带着饱满的热情来迎接生活。同时，也要多关心一些平时不感兴趣的事情，加大自己的知识广度。做事时，更应该充分思考，果断的同时也要考虑到必要的细节，让自己行事更有效率的同时也能够更稳健。 　 　三、专业前景 　　金融学现在是个很热门的学科，金融学专业主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动法律。具体研究内容包括：关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务，关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务，关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济（含国际金融、金融理论）、投资学、保险学、公司理财（公司金融）。金融业对高端人才的需求显得格外强劲，企业需求较多的典型高薪职位包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师等。从金融行业特性来说，一个企业的高端人才或者说高端服务，决定着这个企业在行业内的竞争力。金融市场涉及的面很广泛，银行、证券、保险和基金，都希望自己能够涉及的面宽泛些，希望能提供更多渠道的服务，因此它们会着重储备人才，以便增强国内、国际竞争力层次。 　　金融学专业就业方向一：经济预测分析与管理咨询人员 　　经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。 　　金融学专业就业方向二：对外贸易人员 　　将＂世界工厂＂生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 　　金融学专业就业方向三：管理职位 　　研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。 　　金融学专业就业方向四：基金经理 　　随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。 　　 四、发展目标 　　成为一名证券经纪人。 　　证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。 　　近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。 　　因此，证券经纪人可以作为我以后职业发展的良好目标。 　　公司员工职业发展规划模板【二】 　　“21世纪最缺的就是人才”这句电影中的语言似乎道出了许多企业现在面临的境遇，中国有大把的劳动力资源，但是真正企业所需要的、合适的、愿意与企业共同发展进步的人却是不多，许多公司的管理会议中，只要分析存在的问题，尤其是结构性问题，最后往往都会有的结论之一就是人不行，人力资源管理部门也在面临着非常大的压力。 　　在一些致力于长期发展的企业中，也经常会出现员工的能力达不到岗位或公司发展的要求，员工不能按照企业的要求和理念规范自己的行为而造成凝聚力不强，工作时候经常打不起精神、不愿意承担更多的任务，老板着急、员工不急、得过且过，表现好有潜力的员工流失等等。这些问题或多或少地在影响着企业的健康发展，这是老板不希望看到的，但同时也是员工不希望的，解决这些问题当然是企业需要有一个长期的、综合的和专业的人力资源管理体系，在这个体系中员工职业生涯的规划是非常重要的组成部分，是企业人力资源管理的基础之一。 　　虽然不是人力资源部门的专业出身，但这些年作为业务管理者其实很多时间和精力都放到了团队管理上，当然业务领导不懂得人力资源管理是不合格的，这点已经取得共识。和人力资源部门协作，做好员工职业生涯的规划，这些年的实践中获得了一些经验。 　　所谓员工职业生涯规划，我个人的理解是根据企业的发展战略和价值观念以及员工的个人现实背景、兴趣和意愿进行综合分析，帮助员工根据企业的需要制定自己的职业发展目标以及实现目标的步骤、方法、要承担的具体工作责任和可能遇到的困难等等，从而使员工能够在为企业作出贡献的同时自己也取得收获，使企业和员工双赢和共同成长。 　　那么为什么要进行员工的职业规划，它的意义何在呢？员工作为一个个体的人都是有需求的，而且人的需求有不同的层次，由低到高逐步提升，不断满足自己的需求，实现自己的目标来源于人的本性；作为企业来讲，根据企业实际发展需要，帮助员工分析自身的优势和劣势以及自己的兴趣所在，确立发展和进步的目标以及达到目标方法步骤等等，从根本上不但会满足员工的需要，也实现了企业对员工的要求和企业发展的所要，可以说是一种双赢；另外，经过成功的员工职业生涯规划的员工往往是非常忠诚于企业的，在企业困难的时候大多也会和企业一起面对挑战，承担自己的责任；再者，有了成功的案例就会形成榜样的作用和系统的经验和方法，使企业的人力资源管理和团队氛围步入良性循环。 　　员工职业规划既然有那么多的积极意义，那么怎么有效地开展员工的职业生涯规划工作，让它在企业和员工的发展发挥出作用，经过这些年的工作经历，有了一点粗浅的认识如下： 　　1、从公司最高领导必须非常重视，把此项工作纳入公司的战略规划中来，人力资源部门是具体工作的设计者、组织者和培训协调者，其他各部门应该是具体工作的执行者； 　　2、一般来讲，从新员工试用期结束后，职业生涯规划工作就要开始了，为每个员工设立其发展成长档案，记录每次谈话、为此做的事情、取得的结果等内容； 　　3、在试用期的员工培训工作是必要的，在此期间，不但要让他们理解和进入工作岗位的要求，也要了解企业的方向和文化价值观，企业对他们的希望和要求是什么； 　　4、员工志向和目标分析：大部分员工很难全面和准确地说出自己的目标和兴趣，更多的是看待遇怎样，这时候与其交流的负责人需要从其过去的成功和失败案例中作出分析，通过提问帮助他树立一定阶段的目标，当然会涉及到工资、奖金、补贴方面的内容； 　　5、目标达成的过程分析：一般来讲这样的谈话最好是其直接上司，根据经验，要达到这样的目标员工需要的工作锻炼、学习等具体的任务，时间步骤的规划也应包含其中； 　　6、目标的修正和检视：在一个阶段或一项任务完成后，要对规划的内容和目标达成进行检视评估，当然可以修正目标，也需要检查回顾这个过程中的得与失，经验和总结，以便作出下一步的规划和安排；　　当然，员工职业规划是一项系统性的工作，也充满了挑战，和其他人力资源管理项目一样其中包含了许多人的管理的艺术，不但需要全面设计组织，也要注意经验总结和归纳。在这过程中肯定会发生一些问题，容易犯一些错误，归类了一些如下： 　　1、把员工职业规划仅当成人力资源一个部门的事情，公司领导不重视，其他部门也不参与，甚至以耽误正常工作为由进行抵制。员工职业生涯规划是一项系统性工作，公司领导、HR和其他部门有各自分工和角色，只有齐心协力、相互配合，才能起到应有的效果； 　　2、在规划员工发展目标时候，总是职位升迁一项，似乎每个人的发展目标就是升官，每个人都明白，能当官的人毕竟是少数，如果每个人的目标都是当官，那么自然大部分人的目标就不可能达成，所以职位升迁、知识和能力提升、其他职位的尝试、具体工作项目的承担等等都是目标的范围，切不可华山一条路走到底； 　　3、重视规划，轻视执行，在和员工做规划时候谈的头头是道，但后面的具体工作和检视评估就似乎忘了，结果是虎头蛇尾，浪费了许多效率和资源，自然效果不会好； 　　4、偏重业务目标，不管企业文化，对企业文化价值观的学习和理解，参与到企业文化建设中来其实也是工作的一部分，而且能促进业务目标的实现； 　　5、对员工个人的分析过于多，没有顾及企业对员工和岗位的要求，结果是员工虽然进步了，但对企业的不理解和抱怨也增多，并非健康的模式。 　　总之，员工的职业规划管理是企业长治久安的大事，要从战略的高度重视，系统的方法落实，注意经验的积累和总结，相信员工队伍就会成为企业的核心竞争力之一。 　　公司员工职业发展规划模板【三】 　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 　　 一、外部环境分析 　　1.社会一般环境： 　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。 　　2.保险的特殊环境： 　　由于中国保险行业发展较晚，行业不成熟，市场混乱。保险产品基本本复制国外。体现保费较高。同时，消费者对保险行业失去信心，甚至反感保险。但从另一方面可以看出，保险行业严重缺乏人才，市场前景广阔。 　 　二、个人分析 　　我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、杂文，尤其爱看军事类的书籍。平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱。喜欢创新，动手能力较强。做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生。有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。不过，值得一提的是，数学相当不错。 　　 三、解决“个人分析”中的劣势和缺点 　　1）恒心问题：可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。 　　2）耐心问题：通过做日常生活的事情，比如钓鱼、拼图、围棋等等来慢慢锻炼自己的耐心。 　 　四、确立目标 　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向精算和营销员两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下： 　　1、20xx——20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。 　　2、20xx——20xx年，熟悉适应期：利用5年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 　　完成主要内容： 　　（1）学历、知识结构：通过中国精算师考试（9门），拿到理财规划师等资格认证。开始接触社会、工作、熟悉工作环境。 　　（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 　　（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如篮球、足球、乒乓球等。 　　3、20xx——20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 　　通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，计划虽好，最重要的还是在于其具体的实践和所取得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。每个人都有自己的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地！ 　　公司员工职业发展规划模板【四】 　　我所从事电脑销售工作已经有一年多的时间了，这一年多以来我开拓了许多陌生业务，从中获得了许多宝贵的经济，现在我已经完全的融入到了这个集体里。虽然在这一年的工作中我们也有许多的不足之处，但都想尽各种办法解决了。对下一年的工作我也制定了电脑销售工作计划范文： 　　我首先想到的是要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 　　其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 　　业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 　　加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 　 　一、销售部获得利润的途径和措施 　　销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 　 　二、客户服务部获得的利润途径和措施 　　客服部利润主要来源：电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。 　 　三、工程部获得的利润途径和措施 　　工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在xx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xx万元；其余网络工程部分xx万元；新业务部分xx万元；电脑部分xx万元，人员工资xx万元，能够完成的利润指标，利润xx万元。 　　在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 　　 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度 　　对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。 　 　五、建立一个比较完善、健全的管理运行体系 　　1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。 　　2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办变成我们长期客户。 　　3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 　　4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。 　　 六、创造学习的机会 　　不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把xx公司建成xx计算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。 　　我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

企业前景规划书怎么写 企业前景规划书怎么写，一个企业想要有稳定的发展，就需要根据实际情况分析行业发展趋势，分析企业自身的发展前景以及各项实力，才能制定针对性的方案，进行更有效的管理从而更好的发展，下面看看企业前景规划书怎么写 企业前景规划书怎么写1 为更好的适应市场变化，正确定位企业奋斗目标，实事求是地规划企业建设和发展前景，充分发挥企业现有资源优势和潜力，不断激励制度创新和管理创新，增强企业凝聚力，鼓舞职工士气，全面推进企业规模发展、快速发展。结合公司当前发展趋势，特制定三年发展规划。 一、基本情况 我公司通过近几年的发展，目前已发展成为全国规模的专业生产陶瓷酒瓶的基地，现有员工近千人，与武汉理工大学、景德镇陶瓷学院建设立了长期的信息、技术及人才等方面的合作与交流，被酒文化专业委员会、中外酒器协会命名为“中国陶瓷酒瓶生产基地”，产量、产值、销售收入与同期相比，各项指标平均增长了30%。 二、指导思想 以为指导，继续深入贯彻重要思想，坚持以企业发展为主线，以科学管理为重点，以深化改革为动力，以“做实基础、做精项目、做强企业”为目标，全面提高企业综合实力，努力把公司建设成为行业内一流先进企业。 三、总体目标 根据我县“坚持大上工业，上大工业不动摇”及利用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，大力发展高新技术产业的总体思路及县委县府的指示精神，我公司今后三年的总体目标是： 1、20xx年，我们计划在东开发区征地120亩，投资8000万元，建设“年产7500万件陶瓷酒瓶项目”，项目达产后可实现销售收入2.1亿元。为提高我县的文化品味，同时我们将在新厂址建设中国第一家陶瓷酒瓶博物馆，建设设计为防古建筑，与新建龙门水库相对应，将成为我县开发区的一道新的风景线，为我县开发旅游事业打下良好的基础。 2、加强与xx开展信息与技术研发合作，完善国家陶瓷包装行业标准。 3、招贤纳士，提高企业的核心竞争力。 4、以陶瓷包装为龙头，对客户提供瓶盖、木盒等全方位的服务，实现立体包装。 5、工艺革新。改造传统的人工注浆成型，建成自动化注浆成型生产线项目，开创陶瓷注浆成型的先河，提高产品的质量与档次。 6、学习先进的管理理念和方法，全面提升全员素质，建设好具有好“”特色的企业文化。 总之，我们计划在三年内，总产量力争达到1亿件，销售收入3亿元，利税3000万元。从而做大做强陶瓷酒瓶及文化产业。 四、工作措施 1、改进生产技术，提高生产效率。 我们公司为传统的劳动密集型企业，企业要想加快发展，出路在哪里，只有依靠科技创新，提升科技含量，改进的.生产技术，才能提升产品的市场竞争力，将传统工业发扬广大。今后我们要加强与xx等方面的合作与交流，引进国内最先进陶瓷酒瓶注浆设备，改变传统的人工注浆为自动化注浆。 同时实施黄河冲击泥沙资源土利用技术、窑炉余热利用技术，快速制膜技术等几项综合节能项目，目前该项目已顺利通过了省科技厅评审委员会的技术鉴定，该项目投产后，将大大提高生产效率和工艺水平，减少生产成本，降低工人劳动强度，全面提高产品的质量和产量。 2、进一步做好人才引进工作，提高公司的核心竞争力。 科学技术是第一生产力，企业只有坚持引进人才、培养人才、多策并举，才能为企业发展留足后劲，所以我们进一步招贤纳士，高薪聘请专业技术人才，同时做好育人、留人、用人三篇文章，以人文关怀增强企业的向心力和凝聚力，为人才发挥聪明才智创造良好环境。 技术部人员要主动出击，进行市场调研，采取“走出去，请进来”的办法，寻求技术上的新突破，努力提升产品档次，争取更大的市场份额，全面提升企业的核心竞争力。 3、创建学习型企业，全面推进企业文化建设。 首先大力开展企业文化建设的培训工作。开展生动活泼的各种活动，努力将企业理念、企业精神等系列思想熔铸到员工的日常工作及生产行为中。 其次，进一步解放思想，转变观念，把“要我学习”变成“我要学习”，对员工进行专业技能及管理制度等多方面的学习与培训，同时通过外聘专家来公司诊断、咨询，进行系统的学习培训。 努力提高中层管理人员及全体员工的综合素质，再次强化执行力，努力使全员的思想觉悟与公司的战略目标保持一致，形成具有xx特色的企业文化。 4、树立品牌意识，启动公司网站建设和宣传工程。 公司在一定规模后必须宣传自己、推销自己，恰如其分的宣传造势，会给企业发展带来更多的市场、机遇和信息。扩大在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力，扩大市场占领份额。因此，公司将加大自我包装宣传的力度，积极主动地利用各种合适的媒介和载体，特别是加强建设公司自己的宣传网站并与别的网站加强沟通，相与链接，从而达到宣传自己的目的。 公司三年发展规划及工作目标，任务艰巨，责任重大，前景光明，但是在县委县府的正确领导下，坚持“顾客至上，质量至上，信誉至上”宗旨，全体员工尽职尽责、扎实工作，我们一定能够再上台阶，再创佳绩，再创新的辉煌！ 企业前景规划书怎么写2 公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将围绕“一个中心”开展工作，其工作计划以“立足本省，开拓省外”为中心，切实完成营销任务。 20XX年，是公司大踏步向前进的一年。根据20XX年的表现，公司董事会订下了更加宏伟的计划，为此，需要公司各部门紧密配合，通力合作，力争完美完成计划;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。因此，公司计划： 一、确保20XX年度公司计划全面达成，力争打响前进的第一炮 1、市场开拓招商工作。 春节后市场开拓工作开始运行，各部门关系的"协调，以总经理、营销总监为主，生产质量部配合，市场部具体操作。工作进入实施阶段后，市场部应抓紧跟紧市场调研，及时掌握市场反馈，适时调整主攻方向。 2、产量与质量提高。 增加一条生产流水线，并重点完善各流水线每个操作环节，力争做到产量提高，质量提高。 3、客服工作。 20XX年是开拓的一年，也是提质的一年。在公司完善了“硬件”设施后，“软件”提质也提上了议程。客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”，以服务带动营销，把服务做在前面，把服务做进客户心里面。 二、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗 现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。 各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。 三、以市场需求为公司发展目标 产品功能化、环保化、特色化，集三化为一体是公司追求的目标，也是市场的要求，为满足这一需要，我们要不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使傲立于企业之林。 企业前景规划书怎么写3 一、 总体思路 认真落实公司的各项规章制度、有关决定，全面培养适应公司发展所需的人才计划，加强中层干部队伍建设，打造和谐团队，以全面提高服务为宗旨，开拓创新实现公司的跨越式发展。 二、 规划目标 （一） 总目标 在未来三年内，在公司的领导下，通过公司全体员工的不懈努力，大力开拓市场业务、努力实现公司收入的稳步增长。 （二） 具体目标 1、加强职工队伍建设，努力提高员工的专业、技能水平，提高服务意识、风险意识。组织好员工的培训学习，培养中层干部的市场意识、管理能力、以及适应企业发展需要的阶梯型人才队伍。 2、加大市场推广力度，制定推广计划，力求一年内能够实施三个大型商场或者标志性酒店的成功改造案例。 3、逐步改善公司的办公环境，为公司扩大规模提供坚实的基础。 4、从明年开始进行成本核算，对网络资源的投入、人员费用支出、收费情况等进行综合分析对比，从而更好的控制支出与投入的合理性。 5、组织公司的员工结合工作特点开展能够调动大家积极性，又能够体现团队精神的竞赛活动。 6、加强规范化服务、制度化服务、人性化服务，树立“创诺”品牌，靠优质服务去吸引客户，靠真情服务去感动客户。 （三）保障措施 1、加强中层干部例会，认真研究解决工作中存在的各种问题，打造和谐团队。 2、加强员工培训学习，制定培训学习计划，进行专业培训，根据工作需要派送公司相关部门员工进行深化的学习，通过加强与照明行业其它姐妹企业的交流逐渐提高员工的各项技能。 3、建立科学的管理体制，加强公司的制度建设；建立和完善公平合理、有利于激发员工工作热情的收入分配制度；完善监督与考核机制，树立科学、规范、严格的管理创新理念。 4、设置专人对公司每月，每季度的统计数据进行统计分析，查找差距并发现问题，为领导的决策提供重要参考依据。 5、加大宣传力度、创新宣传手段，提高洛阳客户对“创诺”的认知度，给洛阳市各县级代理提供更加容易，便捷的的照明技术解决方案。 6、规划纲要逐年进行目标分解，制定年度计划，公司各部门按计划予以落实，保证规划的实施和完成。

1、产品方面：在产品设计方面，把握好今年流行趋势，了解产品款式、版型、面料等时尚元素，确定主打产品，整体将产品概念输入，将设计师的理念灌输给终端加盟商，不断拓展产品线的宽度和深度，让产品系列丰富起来。2、价格方面：由于区域发展不平衡，价格比较难以统一，但可以确定区域主导价格，价格折扣不能太低，既可能保护各区域的价格体系，避免发生窜货现象;在促销活动期间，同样执行统一的促销价格，尽可能全省统一价格销售。3、渠道方面：确定渠道方式，明确渠道重点，对渠道进行科学化管理布局，制定一系列激励政策稳定渠道成员之间的关系。对渠道制定详细的完善计划，小店改大店、一地多店、形象升级、空白市场招商等制定相应的政策。4、推广方面：在新品发布会方面做好每一次的新品发布会工作，每次发布会要有新的主题新的信息，精心策划、高规格、灵活运用订货技巧、制定有效激励政策。在新品上市推广方面做好推广计划，如：广告片、产品手册、POP、宣传画、海报等制作。在终端服务方面做好具体实施办法，产品识别、产品上市手册、辅料等配套物、销售话术培训，陈列、售后服务等工作。在促销活动方面充分利用好节假日、重大喜庆日子做好全年的促销活动计划。在品牌推广方面策划一些专题活动，加强品牌联盟，多举办一些公益活动。

编写公司未来三年工作规划需要从以下几个方面考虑：公司的使命和愿景：明确公司的使命和愿景，以此为导向，规划未来三年的工作计划。目标和指标：设定明确的目标和指标，包括市场份额、营业额、利润等方面的目标，同时制定相应的绩效指标，以便于评估工作的完成情况。SWOT分析：分析公司的优势、劣势、机会和威胁，以便于制定相应的战略和计划，提高公司的核心竞争力。竞争对手分析：了解竞争对手的情况，包括其市场份额、营业额、战略和产品等，以便于制定相应的策略和计划，提高自身的竞争力。市场分析：分析市场的趋势和需求，以便于制定相应的产品和服务，满足市场需求。技术创新：关注最新的技术和行业趋势，推动公司的技术创新和产品升级，提高公司的核心竞争力。人才培养：注重人才培养和团队建设，为公司未来的发展提供有力的支持。在编写公司未来三年工作规划时，可以按照以上方面进行考虑和制定计划。同时，需要确保计划具有可操作性和可衡量性，需要制定明确的目标和指标，并建立相应的跟踪和评估机制，以便于及时调整计划和策略。

做发展规划，还是联系我们把，实战为主。 ...

　　抒情散文以抒发主观情感为出发点，以空灵飘逸见长，着力点在于准确表达感情色彩的语言运用上。以下是我整理的抒情散文大全，欢迎参考阅读! 　　夏秋交集，只等雨后秋意 　　在“收夏色，惊秋声”的交集之机，伫立秋的窗扉，我只想等一场一场的雨来。我等着秋雨，并非是想欣赏其雨姿如春天飘洒出来的优美，如春风得雨一样的缠绵，而是想在其雨之后，摘一抹秋色的深浅，取一份清凉的厚薄，得一份香甜的浓淡，平衡萧爽的宁静，以构思寒肃斗志，在秋风扫落叶中，壮起我男儿的刚胆。古上说“秋后三场雨”，之后才是真正的秋天。看来，即便是进入了秋天的门槛，也不能算是拥有了秋色之美、秋凉之爽、秋味之香。若要再想领略那秋的之美、之爽、之香，还得等初秋那几场雨过之后。 　　秋雨后的色之美，态于层次迥异而逐渐变化的色调，在清凉的秋风里妖娆，在温适的秋阳下闪烁。而被秋雨洗涤后的色彩，更加丰姿绰约。初秋，留存的夏绿，仍然郁郁葱葱，乘风招展，明暗射影；又季花逐一如期绽放，色彩缤纷，延续着春花之娇，夏花之丽，一朵一色妖貌动容。那些沉甸甸的秋黄果色，肤泽更添光滑流金，饱满辉映。再看江河湖泊，水容依旧，漪涟仍光波闪闪，溅花仍小白朵朵。江南一潭一溪的澄澈，与光色一齐透明亮莹。南北方城市的楼宇、乡村的民居，在容色婉约的时光里，装面亦是如常飞艳。老房老宅老一色，秋中亦是古锈斑斑，让人多有怀古冶情的熏陶。街头巷尾的人流，添衫增衣，五光十色，伴风移彩。随着秋天渐渐至深，枫叶向红淡入，黄色落金徐来，一簇簇的草叶，蔫枯根土本色，再渐渐落叶凋花翩舞，晨起霜露染白，凉雾漫然缭绕。而秋深的傍晚，更加粹美，在徐风凉过的时分里，落日的余辉，勾着大地素艳与浅重的千姿百彩，与凉秋的晚霞绚丽，遥空隔望，呈现出一个完美的天上天下人间。一束束漏云的光，从远至近耀滚横扫，给秋天的夜晚，以更多的遐想与诗意。在江南山乡，炊烟画空，牵岚挂云，在浅浅的丝线里，勾画出江南的最美最想。这一色色的美丽，若能身处其境，必会目酣神醉，心舒致静，而悠然于秋日。 　　秋雨后的凉之爽，在于金风送舒。秋日前往，微风习习，一股清凉掠过脊背，一股畅爽揭怀入心，逐逐驱散夏天带来的炎情与浮躁，彻彻倍感大自然的爱怜与温婉。在城市，在乡村，在任何一个地方，你都会感受到秋风萧瑟送凉，树叶婆娑透爽，空气清莹溢蓝。初秋，去江南依山傍水的小镇小村，走过溪涧环山的羊肠小道，轻步小桥流水的砌堤柳岸，在村镇巷路的绿化上，在老屋庭院曲径的古树下，你会一路感觉，秋风拂开的轻轻浮荡，凉爽衔来的满满清场。去北方玉米秸叶装饰的汪洋平野，行走在一排排白杨牵路的陌头，走进杨树淹庄的农村，在枝叶鹊巢下、玉米森立旁，你会浑然体验，旷野一空，秋风舒展的透凉与舒爽。去草原绿海青涛的密密锦茵，在秋的蓝天白云下、蒙古包的白帐旁，你会满满受染，从牧草头上淌过来的秋风，有着如此爽柔婉约。去海难、去湖岸，去水上人家，你还会切肤感触，被水气调和过的秋风，有着水一样的清爽。当一缕缕过来的爽风，吹散你的蓄发，鼓起你的衣棠，那些亲吻肉体的风稍，不断抚慰着你心向安然。随着秋步深迈，那凉爽又会把你带入无边的想象，如桌旁的一杯清茶抖韵，窗前的一抹相思浮云，睡中的一枚梦情出笑，还有一壶美酒的豪情，一摞过心的诗画，都会在秋风爽气中逐次掠过。 　　秋雨后的味之香，出于沉甸甸的成熟与收获，出于秋风裹来的芬芳与渐黄的清素。南方立秋荡香的稻谷，继香还扬深秋上空，与果园、院落和房前屋后的成熟，如石榴、银杏、柿子、葡萄等等，互济香调风味，在山径田陌农家中回荡，一股股饱透心肺，让人心弛神往。北方的庄地，玉米的果穗香夹着金黄粒的香，沾染秋风，味流清空漫野。农家矮墙小院内的北方果实，也尽是香灌满院，浸肺入心。八月的桂花，在院里，在公园，在路绿上，金或银色的星花，镶嵌挂叶，泄香溢味，方里飘走，随风抵鼻，让人旷心怡神。荷花、睡莲继夏而立，串红不退红香，月季粉红出味，菊花、芙蓉花素生清香，等等，那一簇簇香风抹季的绽放，给秋天以浓淡清素不一的馨香。渐黄的清浅香味，在素白的霜露中旖旎，在深秋的风吹中送怀，叶叶瓣瓣滴出晚秋淡淡的味道。搂一道秋味入梦，给觉头以丰厚的温馨，与爱与念与志依远共饮，一梦同醉。若再能闻噬秋香，调味生命，体悟百种滋味，获得一个真味人生，那向远的日子，必定是香行陌路。 　　秋天的思绪，多情多意，多诗多画，一阕一帧，均随由秋雨、秋色，秋风，秋叶侍幸孕育生来。我喜欢，一雨落秋的时序，一叶知秋的锐利，平分秋色的公道，秋高气爽的日子，如隔三秋的漫长，多事之秋的情怀，秋后算账的坦然，暗送秋波的情调。在那些秋的之美、之爽、之香里，陶蒸出一股人生胆气，一碟人生百味，一个人生意义，无畏来日的陡峭与激流，而豪迈奔放。 　　人活一世，不过坟头枯草长 　　百岁光阴，只是弹指间， 　　不如陪一窗幽静， 　　半四季花开， 　　流过似水流年。 　　静静的走过生命从有到无的"过程 　　“独坐幽篁里，弹琴复长啸。”是我的一天。 　　“采菊东篱下。悠然见南山。”是我的生活。 　　我有一所房子，坐落在蓝天白云，青山绿水中。那里摒弃了所有的市井喧闹，人情冷暖。我每天携着一颗淡泊名利，宁静致远的心静处在时光的一角，伴着四季花开，陪着蓝天白云细数流年，陪着青山绿水静品时光。 　　我的门前围着竹篱笆，篱笆内是茅屋中的我，篱笆外是蓝天下的绿。我在篱笆内栽了几树梅，篱笆外中了几株菊花，其实我完全不用种这些的，窗外就有绵绵无群尽的野花遍地，不过我觉得秋天在月下赏菊，冬天雪中探梅，是一件很高雅的事，沾染了古人的气息，使自己也有了点烟火味道，我依然会为了一朵花的凋零落泪，为一片叶子的枯萎伤怀。 　　我的茅屋里有一张足够我容身的床，墙壁上挂着一张写着“非淡泊无以明智，非宁静无以致远”的匾额。靠窗的是一张半旧的古色桌椅，桌上放这一本有些泛黄了的诗集，砚台上搁着一只滴墨的笔，旁边透明的杯子里茶叶泡的有些泛黄，一缕茶香拌着淡淡书香弥漫在我的房子里。 　　我闲时读一首诗颂一阕词，或者跟鸟儿闲聊几句，偶尔也会摘几朵野花挽在发间，装点心情，祭奠韶华不在。困了就趴在桌上枕着清风眯一会。白云掠过蓝天，懂得天空的寂寥，不忍惊了我一场春梦的流年，也会懂得我的淡薄宁静！或许等我一觉醒来时正好可以赶上看一出夕阳与大地上演的生离死别。晚上在陪着星星聊一会它的心事…… 　　或许你会说我是一个消极避世，逃避现实的人，那么我也不会在乎。我只觉得，世事变迁沧海桑田，人活一世，不过坟头枯草长。人生在世，不过白驹过隙，凡是没必要去在意，遵从自己，随心，随性，过完这短暂而又漫长的一生。 　　每个人生来就以烙上了红尘的烙印，不管你是大智大愚的智圣者，还是默默无闻的平凡者，都无法逃脱世俗给你的枷锁。人从出生的那一刻便是为了死去，不过有些人为了证明自己曾来过这世间，每天起早贪黑，马不停蹄的努力着，而也有的人选择一生浑浑噩噩，碌碌无为。但不管流芳百世也好，默默无闻也罢，终究不过化为一堆白骨，消失在岁月流年中无影无踪。耀耀星河，星光点点，多一颗也不嫌多，少一颗也不嫌少。固然在怎么耀眼的星子，终究逃脱不了有朝一日带着稍纵即逝的美，划过忧伤的天空…… 　　不经意间抬起头，我看到窗外那个从古走到今，看惯了无数悲欢离合的月亮，带着清寒的怜悯注视着人间…… 　　构思夏威夷 　　来到夏威夷，心灵经受着太平洋波涛的撞击，与其说在这里体察远离烟尘的净土，倒不如说相看美善丑恶都在尽情参与一场气势浩大的超级海洋秀，似有一种妙曼的构思，热情，自我，包容。 　　海风悠悠，浪花从四面飘过来，洋溢着全球别无二致的阿罗哈[注]风情。这里的男人喜欢打赤膊，光着大脚丫。这里的女人喜欢头戴鲜花，也喜欢身着比基尼。 　　作为中国人，对这一处异域海岛的感觉特别强烈，此地深深刻进了中国历史。孙中山先生的民主思想发端于这一方海洋，中国的第一个民主政党兴中会在这里诞生，并推动和领导了势如太平洋一般波澜壮阔的近代中国革命，摧毁了极度反动的满清封建王朝。 　　令人不能轻描淡写的珍珠港，当年的狂轰滥炸犹在耳边震响。虽说比海盗更疯狂的法西斯早已向全世界人民投降，一声感叹延续至今，那些年月太平洋为什么不太平？ 　　相望檀香山的繁华，轻松愉快似乎超出了世界所有的地方。走出檀香山城区，倏然进入了一片洪荒，洪荒得广大，洪荒得心中一无所有，洪荒得彻底纯真，让人扩大了阅读夏威夷的心得。 　　优雅的夏威夷面对太平洋外互联网与金钱交织的世界，极具心性的文化与生活样式一直显示着亲和与温婉，每天进步着自己的进步。 　　夏威夷是太平洋中的宝岛，出产黑珍珠，绿宝石，红珊瑚。夏威夷是一首动人的吉他弹奏曲，唱亮了海水，阳光，空气。 　　书写海洋 　　所有的开场和结局都在海上，水是夏威夷大小事件的因子，每一点，每一滴，不分日夜，不分早晚，一朝，一夕，长成了夏威夷的筋骨和血脉，以至命运，冷暖。海上的来来去去，轻盈，放任，犹如天风飘飘，游泳，滑水，冲浪，垦植，捕捞，航行。 　　夏威夷人只要会走路，就能涉水弄潮。一只木桨撩起清波一角，漓漓远渡，犹如一只彩笔，把太平洋当做纸张，天籁自韵，书写着历史，书写着每一天，书写着愿望，书写着大量的喜乐和忧伤，从来不用标点符号。一字字，一句句，段落大意，中心思想，一一地清晰。 　　夏威夷人都是水性柔肠，从世界四方流来，彼此走近，看大鲸，种庄稼，撒渔网，亲善融汇。水色沁入每一个人的肌髓，荡漾成灵魂的波光，转瞬，太平洋的浪涛更加辽阔，人的心胸更加辽阔。 　　水使每一个夏威夷人美丽，软润，弹琴，舞蹈；水又使每一个夏威夷人开朗，刚强，劳作，闯海。水是夏威夷人生命里的全部含义，是过去，是现在，是将来。 　　在夏威夷，水与火联袂，岩浆炽烈的红泻入大海浪花的白，相克，相生，蔚然大观，惊心动魄，云蒸，雾绕，新造陆地。神在挥动巨手，用天地的美把缥缈的夏威夷描摹成一幅画。 　　夏威夷在水里，天在水里，云在水里，人在水里，水从夏威夷人眼里流进心里，碧蓝，碧蓝。 　　种植太阳 　　太平洋的波影把阳光一丝一缕地折射到夏威夷，从棕榈宽大的叶上，从木槿花芬芳的玉蕊上，轻轻地滴下，落到男人的胡须上，粘上女人的眉梢，被少年种进了海边明媚的沙滩，开出花朵，与夏威夷一起飘动，飘进了淡淡的情怀。 　　阳光照耀，天下最美的风姿是夏威夷人，他们把自己无保留地铺展在海水一方，依着沙粒的金色，面向蓝天，该暴露的全都充分暴露，男男女女敞开各自的人生，由海风随意吹卷。 　　面对阳光，每个人都在审视世界，都在审视自己，贫富强弱一齐表现出来。由波利尼西亚的迷人故事起始，掠过一丛丛鲜花，穿越太平洋，穿越时空，炫耀着这一片无涯的浩大水域的壮丽。优雅里澎湃着激情，飘扬着太多精彩。 　　如果仰躺在太平洋的微浪上，深情晒着太阳，用手机自拍一张美照，满眼海水储满辉煌，心蓦然轻快，沉重庞杂的世界立刻一分一毫地空下来，漫天下的是非顺势退去，释放完胸中的几重积郁，大脑舒爽开朗。此时身边没有任何人，也看不到自己，阳光已经溶解一切。转瞬间，真真假假难以区分的现实已被简化，海洋成了图示。 　　日出时的夏威夷绝美，天空浅蓝，浪尖上的曙光隆重地捧出一朵鲜红的朝阳，梦醒来，热情奔放，叹为观止。往昔转身走进记忆，全新的日月干干净净地登陆，每一个人都在力争加入宇宙的万千魂魄。 　　小风吹拂，一朵阳光在雨树的叶片上开出一簇簇鲜花。人在树下，静静地默读一本书，俯身向泪，逆着思绪上溯，轻轻拾起了洒落在太平洋天水间的炯炯鸥鸣。 　　相望云水沧海，依旧的恍惚得到一种安宁，夏威夷纯净的空气透着原生态的漫漫清香。心怡然，就要写诗，大海上方天空越来越亮。 　　五脏六腑痛了许久，在这里决议大大方方地挥霍一回空气，静听时间的轻响，情感饱满，甘醇，清冽，即使溺水，也要争取一次醉氧，祛病疗伤。 　　夏威夷亮丽在原生态的原味里，大自然拙朴空广，想再拷贝一幅图景很难。而所有的情感已经被点燃，一闪一闪地进入了深呼吸，景色青翠，野鸽子的音调落到凤凰花上浸透了芳香，期许成批地飞翔。 　　潜下海水就能充分呼吸太平洋，生命于溟溟中进入了主题的深度。江南烟雨相隔千里万里，谁在依着街绿煮茶，有什么样的行动似乎已经不是那么重要，原来这个世界的化妆师就是大家自己。等到浮出水面，青春不再迷昧，年华不再守旧。 　　假如从某个清晨蹚进一道深谷，走向菠萝园和甘蔗林，那是何等豪华的品味，天堂似乎就在身边。那些村落，那些景象，以遍地繁花硕果的方式呈现，多么超值地震撼。 　　放纵一身潇洒，走向一处高尔夫绿茵场，尽兴地挥杆，享受空气新鲜，球飞出时人的襟怀大开，二十岁的灿烂又重回。那种酣畅淋漓，语言难以表达，人生的挑战变得自觉主动，一道彩虹正与抛物线交织。 　　可乘独木舟出海，当然也可以乘快艇，不必受样式和时代限制。浮浮荡荡，来到太平洋的十字路口，呼吸亚洲，美洲，澳洲的最新气息，决意来一次兼收并蓄，自发施行一场命运的调整改造，完美自己。 　　啊，在夏威夷，千万不要因为离去忽略再求一次相遇。 　　夏末秋初，安然浅笑 　　四季无声更迭，年华掷地有声，似乎只是一转眼就又是一年的夏末初秋时，这样的季节适合旅行、适合发呆也适合回忆。记得有人说浅夏总是胜过初秋时，我却觉得初秋实则胜过春、夏、冬，这么说来也确是有原因的。 　　四季中，春天冰雪消融、百花齐放却实属乍暖还寒；夏天绿树成荫、蓝天白云却酷暑难当；冬天白雪铠铠、万籁俱静，即便貂皮大衣却也难逃刺骨冷风……而只有秋天她没有冬的严寒亦没有夏的酷热，像是综合了四季的绝代风华，不冷不热、不远不近、不媚不俗，不夹人间烟火般的立于尘世。 　　她没有早一点也没有晚一点，总是不知不觉间来到又悄无声息的离开。那金黄的麦田、累累的硕果、漫山的红枫和飘飞的黄叶是记忆中她悄悄来又悄悄走后给世人留下的一幅天然画卷，艳丽又不失端庄。这种天然去雕饰，清水出芙蓉的姿态像极了南方的姑娘，含蓄的释放着她独特的美。就连著名画师梵高笔下艳丽的油画在这样的天然画卷面前也不自觉的黯然失色了呢。 　　带着无数世人的喜爱即便是在萧瑟的秋风里也该是温暖的；即便是秋去冬来又一年在某个落日黄昏的夕阳下偶尔的惆怅和黯然神伤里也该是带着感动的。 　　也许正是因为她是四季当中让人感觉停留最短时间的一个季节才更显得弥足珍贵、也许是她涵盖了太多的特色和优点，也许是……就光凭不冷不热、秋高气爽这一点我想已经足以让人对她记忆深刻，那特有的秋季斑斓色彩更是为她锦上添花，这样的她怎能不让人心甘情愿被为之俘虏？ 　　一年又一年，一季又一季，带着些许的无奈也带着些许的不知所措就这样日渐成熟、日渐变老。光阴在流水落花间和季节辗转中悄然逝去。长大后、成熟后的我们多了一份责任、多了一份担当、多了一份隐忍……也无可避免的少了许多快乐。也正是因为如此很多时候我们才会越发的怀念少不更事时的自己，以及可以任性、可以调皮、可以捣蛋的那些年少时光吧！我们有权利拒绝不喜欢的人、不喜欢的事、不喜欢的物，却唯独不可以拒绝成长。季节在不断的轮回，时间在不断的流逝，我们也该成为更好的自己，这样才不至于辜负了美好的青春年华。 　　其实每个年龄都各有好处，每个季节也各有美处，就看你拿怎样的心态和怎样的眼光去待着、看着。诗词有云：春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无烦事挂心头，便是人间好时节。很多事物只要学会看开便能随物而喜、随心自在、随遇而安。 　　执一份愿望，怀一份淡然，在夏末秋初里安然浅笑，喜迎一草一树的盛衰枯荣、笑看一季一季的花落花开。

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法律分析：协议适用于所有产品，包括工业品和农产品，但涉及卫生与植物卫生措施，由《实施卫生与植物卫生措施协议》进行规范，政府采购实体制定的采购规则不受本协议的约束。法律依据：《技术性贸易壁垒协议》 第1条 标准化和合格评定程序通用术语的含义通常应根据联合国系统和国际标准化机构所采用的定义，同时考虑其上下文并按照本协定的目的和宗旨确定。但就本协定而言，应适用附件1中所列术语的含义。所有产品，包括工业品和农产品，均应遵守本协定的规定。

上证报中国证券网讯 据国新发布客户端11月28日消息，今日，国务院新闻办举行新闻发布会，中央农办主任、农业农村部部长韩长赋，农业农村部党组成员、中央农办秘书局局长吴宏耀介绍《中共中央国务院关于保持土地承包关系稳定并长久不变的意见》有关情况，并答记者问。u2003u2003土地关系是农村最基本的生产关系，以土地制度为核心的基本经营制度是党在农村的政策基石。韩长赋介绍，改革开放以来，坚持土地家庭承包经营，并保持承包关系稳定不变，为解决吃饭问题奠定了制度基础，也为保持农村长期稳定奠定了制度基础。11月26日，《中共中央国务院关于保持土地承包关系稳定并长久不变的意见》发布，这是贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神的重要举措。《意见》明确了巩固和完善家庭承包经营制度的基本方向，明确了保持土地承包关系长期稳定的基本原则，是一个关于农村土地政策的重大宣示，是一个既管当前又管长远、“一不动百不摇”的重要制度设计，意义重大、影响深远。u2003u2003我国改革开放从农村起步，农村改革从土地承包开始。进入新时代，党中央提出保持土地承包关系稳定并长久不变，是对党的农村土地政策的继承和发展。u2003u2003韩长赋表示，这次《意见》明确了长久不变的政策内涵，归纳起来就是“两不变、一稳定”，即保持土地集体所有、家庭承包经营的基本制度长久不变，确保农民集体有效行使土地所有权、集体成员平等享有土地承包权；保持农户依法承包集体土地的基本权利长久不变，家庭经营在农业生产经营中居于基础性地位；农村集体经济组织成员有权依法承包集体土地，任何组织和个人都不能剥夺和非法限制。保持农户承包地稳定，农民家庭是土地承包经营的法定主体，严禁发包方及其他经济组织或个人违法调整。第二轮土地承包到期后应坚持延包原则，不得将承包地打乱重分，确保绝大多数农户原有承包地继续保持稳定。第二轮土地承包到期后再延长三十年，农村土地承包关系从第一轮承包开始保持稳定长达七十五年，这是实行“长久不变”的重大举措，也是具体体现。u2003u2003“下一步，农业农村部将落实《意见》要求，坚持土地承包关系稳定并长久不变，做好承包地确权登记颁证和新一轮延包工作，为实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化提供制度保障。”韩长赋称。

　　在朗诵时，首先要认真钻研作品，正确理解作者意图，才能较快较准地找到强调重音之所在。下面我整理了励志 散文 朗诵大全，供你阅读参考。 　　励志散文朗诵大全篇1 　　战胜自己，超越梦想 　　每个人都有一个梦想，但不是每个人都能实现梦想，都说梦想和现实相距太远，似乎梦想就是遥不可及，就是雾里看花水中捞月，面对残酷的现实，梦想只有夭折才使我们踏实。其实阻碍我们前进的就是自己，觉得梦想遥远的是自己，觉得梦想之路坎坷的是自己，觉得人言可畏的是自己，放弃梦想的也是自己，我们把自己圈在一个自己设计的围墙里，局限在自己思维的界线中，然后怎么也突不破这道沟壑，成为自己的俘虏，败给自己。 　　有人说：心有多大，舞台就有多大，没有做不到，只有想不到。只要我们想到了就要对自己说，我可以，我一定行。勇于面对自己的不足，超越自己的格局，承担失败，吸取纰漏，重头再来。如果你一败涂地，从此一蹶不振，那你只能望洋兴叹，遗憾终生。 　　一位辽宁的农民，他非常喜欢 唱歌 ，他在农田里歌唱，在泥泞的山路上歌唱，在脏乱的鸡舍里歌唱，一唱就是十三年。但是很多人说他的嗓音不适合唱歌，可他不想放弃，妈妈的支持给了他极大的鼓舞，他来到《中国好声音》，只想问问老师们，他的嗓音究竟有没有，能够唱出自己的未来?一曲悠扬，深情的英文歌曲还没唱完，三位权威老师就转过来急不可待的想知道，那个奇特的嗓音，是什么样的女孩唱出来的，当他们转过来的那一刻似乎都惊呆了，原来他是位帅气，清亮的小伙子。那英的第一句评价就是唱的太迷人了，庾澄庆给予音色特别的肯定，杨坤也说“该发光发亮的时候到了，如果能出来，那就是独树一帜的”是啊，老天爷给了他一个非常独特的嗓音，同时又让他生活在反差极大的环境里，难道不是一种历练吗?如果在他听到别人的“判决”后就放弃梦想，如今他依旧是无人问津的泥腿子。十三年一直坚持着这个梦想，那就是回报自己的坚持和父母的期望，梦想其实很简单，做起来却很曲折漫长，他超越了自己，农民一样可以高歌嘹亮，一样可以站在舞台中央，拥抱梦幻的霓虹和热烈的掌声。 　　来自台北板桥的盲女，一位街头表演者，已经三十六岁，她不漂亮，甚至很丑，身材很胖，而且是盲人。可那声音就是第二个邓丽君，情悠悠独上西楼，别有一番滋味在心头，让人想象一位超凡脱俗的人间仙女，一袭白衣，飘飘裙带，身姿婉约婀娜，明亮的双眸似清澈的湖水，站在阁楼上望着月亮，犹唱情丝千缕万古柔肠!可当老师们都激情转身后，个个惊呆了，是大失所望?还是出乎意料?又是感动又是震惊，傻了，惊呆，幸福的感觉一起袭来，甚至含着泪水。她虽盲人，却那么自信，她说自己在唱歌的时候就是一个灿烂的发光体，她的梦想却只是要与自己喜欢的那英同唱一首歌，“输赢的代价是彼此粉身碎骨，外表健康的你心里伤痕无数，顽强的我是这场战役的俘虏”上天帮她关上了一扇窗，可又给她打开了一扇门，我想上天是公平的，盲女虽眼前是黑暗的，但是她的内心确是五彩缤纷，她不会因为自己的残疾，来让别人怜悯，她战胜自己看不见的局限，超越自己的自身的缺陷，来到灯火辉煌的舞台，以柔美深情的歌声，带给所有人耀眼的光亮，也许这就是残缺的完美，遗憾的圆满，她的前途是无限光明的，因为她战胜了自己。 　　贵州的小女孩，她只有一米四八的身高，在妈妈的肚子里就喜欢唱歌，妈妈都说她那么矮还想做明星，摄像机都照不到她。可她的身体里却有一个等待爆发的小原子弹，她要突破自己，用“真实”的身高来证明自己，男朋友的贬低和瞧不起，使她更有力量去完成自己的歌唱事业，她的梦想就是成为歌坛的小巨人，用歌声证明自己的高大，谁不想有个亭亭玉立的身姿，谁不想有付如花似玉的容颜，老天不给你，他就会在其他方面让你有潜质，只要自己不拘泥在那些所谓的缺憾里，找到自己的亮点，持之以恒的去努力，你的潜能就会挖掘出来，成为闪闪发光的金子! 　　还有那么多战胜自己，实现梦想的人，不光是在歌坛，还有奥运健儿，学术精英，设计人才等等各行各业，他们未必都是天才，他们不一定从小就在这个行业里是佼佼者，但是我确定，他们都有乐观自信的心态，坚持不懈不畏坎坷的决心，风雨中不改信念，激流中不退热情，艰苦时不忘初衷。脚踏荆棘面不改色，汗流浃背一笑而过，满目苍怡泰然自若。 　　战胜自己，终有一天，你会扇动着梦想的翅膀，飞翔在蔚蓝的天空! 　　励志散文朗诵大全篇2 　　我要飞得更高 　　人生是一个漫长的过程，我们怀有太多的期望，就难免会遭遇失望与挫折。把理想束之高阁，回过头来却发现我们像是一条鱼，一直以为自己有翅膀便是飞鸟，却终于知道自己飞不了。生活如水，时而浑浊，时而清澈，我们在社会这个大缸中挣扎——“我常常觉得生活亏待了我，别人为什么总比自己幸福和快乐呢?”面对挫折，我们抱怨生活欺骗了我们，我们以为自己的人生已经没有希望。我们经常把自己比喻为迷失的天鹅，却忘记了自己要怎样去飞翔。 　　孩提时代，便确立了高飞的愿望。那么多年，一直在努力，在坚持，在期待，立誓要让自己骄傲翱翔。但困难和挫折早已四面埋伏，让我们深陷其中。我们也曾经很坚强的告诫自己，难道因为眼前小小的挫折，却要让自己放弃一生的梦想吗?就算生活欺骗了我，但是这并不可怕;敌人袭击我，也不可怕，可怕的却是我们背叛了梦想和放弃了自己。即使活得累，活得苦，也要坚持心中的梦想，给自己最大的信心和勇气，走向一个辉煌而灿烂的明天。但几人做到了? 　　而长大后，社会这个大缸的繁杂色彩，令我们看得眼花缭乱。但我们以为心底有着自己的原则，岂能轻易被外面的世界所诱惑?在回望历史的风尘的时候，总是觉得自己依然保持着昔日的坦荡情怀，依旧随着自己的心潮而澎湃，却又一直为自己没能兑现理想生活而愧疚不安。我们是否应该这样想：一次失败不算什么，我们所做的仍然是最有质量的事情，我们所坚持的仍然是最有价值的梦想。随着时间的累积，看着别人取得盛夏的果实，自己却是两手空空，够无语吧? 　　直到今天，我们还是身处炼狱，收获甚少。有朋友却大笑道，“又有什么关系呢?此鸟不飞则已，一飞冲天;不鸣则已，一鸣惊人。”也许朋友说的对，别人以为我们不能飞，飞不高，飞不远，但还不是因为我们没有下定决心做一只高飞的雄鹰吗?我们岂能活在别人的眼中，而盲目随波逐流呢?虽然我们距离梦想还有很大的距离，但是不能一直自认低下。为此，我们必须保持高度的自信，去聚集精气神，不仅要让自己飞起来，并要飞得比别人还要高。我们可以像鱼一样游荡人间，但是一定要像雄鹰那样去展翅高飞，不求能够一鸣惊人，但是必要感受一飞冲天。 　　难道不是吗?没有做不到，只有想不到;没有熬不过，大不了唱首歌。有人说社会的竞争归根究底是人才的竞争，但是我们的竞争归根究底是与自己的竞争。人最大的敌人是自己，我们想要战胜别人，就要先学会战胜自己。即使昨天失败了，受挫了，也没有关系，从今天开始，学会要消除自己心底的阴暗，把消极的自己完全摧毁，让勇敢的自己站起来，并告诉自己：过去属于死神，未来属于自己。 　　不管过去怎样，也不管未来将会如何，我们决没有理由让自己成为一个庸碌无为的人。每一次失败都在揭示，我们离成功其实并不远，我们梦想的兑现期也为期不远，关键是我们是不是决定要做一个飞得更高的人。每一次的意识觉醒，都在丰富着我们的精神世界，我们要从中汲取无穷的力量，去突破人为制定的传统，去超越深感惭愧的自我，成为一个在屡败屡战中力争奋起的人。 　　也许曾经失望过，但是应该去坚信“生命满希望，前路由我创”。 　　也许曾经很受挫，但是应该去坚持“包羞忍耻是男儿u2026u2026卷土重来未可知”。 　　也许曾经觉得生活亏欠我们，但是应该去坚守“对明天的无限美好的憧憬”。 　　新潮的时代瞬息万变，不要陷于不能自拔的苦海，与其自我折磨而走向沉沦，不如奋发拼搏，积极争取和追求自己渴望拥有的事物。无论在什么时候，都要坚守梦想，坚持原则，坚信自己，只有这样才能让自己飞得更高。“子在川上曰：逝者如斯夫!不舍昼夜。”我们要争取用更多的时间努力，而不是一味的沉沦过去，更不要为自我的懒惰找任何的借口，正是因为“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，我们要在确立自己要成为一个什么人的时候，同时确立人生理想。 　　有一点我们必要知道，只有成功者才能骄傲的说，“天空没有留下任何痕迹，但我已飞过。”所以，作为失败的我们，或者正在努力的但是还没有成功的人，我们要想实现梦想，就必须知道自己应该以怎样的姿态去飞翔。 　　也许，漫长的过程会让我们感到疲惫，但是我们要有足够的耐心，毕竟我们已经在社会这个大缸挣扎了那么长的时间。想一想过去，我们尝试了多少种难以忍受的屈辱味道，遭遇了多少次心如刀割的欺骗和异常难堪的歧视，突围了多少回令人委屈与绝望的困难和挫折，流下了多少公升滚烫的泪水，花费了多少门呕心沥血的心思，累倒了多少回自我的躯体u2026u2026有些过去是无法计算的，但在顶着万钢“畏法度者最快活”的真理，我们付出了太多太多，因此也锻造了一颗坚强的心。 　　“人说天上好，神仙乐逍遥。成功的背后泪多少?神仙是人做，修炼不辞劳。吃得苦中苦，正果才修到。”用自己的劳动去换取的果实，永远都是甜蜜的;靠自己的力量去飞翔的人生，永远都是灿烂的。 　　总有一天，我们会找到理想的生活，找到一片真正属于我们自己的天空。但是在这之前，请在大时代中高声呐喊：我要飞得更高。 　　励志散文朗诵大全篇3 　　再苦的生活也要面对微笑 　　现在，有很多人活得很累，过得很不快乐。其实，人只要生活在这个世界上，就会有很多烦恼。痛苦或是快乐，取决于你的内心。人不是战胜痛苦的强者，便是向痛苦屈服的弱者。再重的担子，笑着也是，哭着也是挑。再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。 　　有很多烦恼和痛苦是很容易解决的，有些事只要你肯换种角度、换个心态，你就会有另外一番光景。所以，当我们遇到苦难挫折时，不妨把暂时的困难当作黎明前的黑暗。 　　只要以积极的心态去观察、去思考，就会发现，事实远没有想像中的那样糟糕。换个角度去观察，世界会更美! 　　生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何。你的态度决定了你一生的高度。你认为自己贫穷，并且无可救药，那么你的一生将会在穷困潦倒中度过;你认为贫穷是可以改变的，你将会积极、主动地面对贫困。心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的人生。 　　面对人生的烦恼与挫折，最重要的是摆正自己的心态，积极面对一切。再苦再累，也要保持微笑。笑一笑，你的人生会更美好! 　　若没有苦难，我们会骄傲;没有挫折，成功不再有喜悦;没有沧桑，我们不会有同情心。因此，不要幻想生活总是那么圆满，生活的四季不可能只有春天。每个人的一生都注定要经历沟沟坎坎，品尝苦涩与无奈，经历挫折与失意。 　　因此，在漫长的人生旅途中，生活如果都是两点一线般的顺利，就会如同白开水一样平淡无味。只有酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部，只有悲喜哀痛七情六欲全部经历才算是完整的人生u2026u2026 　　所以，你要从现在开始，微笑着面对生活，不要抱怨生活给了你太多的磨难，不要抱怨生活中有太多的曲折，不要抱怨生活中存在的不公。当你走过世间的繁华与喧嚣，阅尽世事，你会幡然明白：人生不会太圆满，再苦也要笑一笑!

【答案】：B《风景名胜区条例》第14条规定，风景名胜区应当自设立之日起2年内编制完成总体规划。总体规划的规划期一般为20年。

描写老师诲人不倦的诗句有很多。灵师不挂怀，冒涉道转延。……韩愈《送灵师》．玉壶存冰心……冰心(赞美老师的诗句)《冰心》．灵师皇甫姓，胤胄本蝉联。……韩愈《送灵师》．东宫白庶子，南寺远禅师。……白居易《远师》．北虏坏亭障，闻屯千里师。……杜牧《雪中书怀》．天子号仁圣，任贤如事师。……杜牧《雪中书怀》．自闻颖师弹，起坐在一旁。……韩愈《听颖师弹琴》．偶应非熊兆，尊为帝者师。……刘基《题太公钓渭图》．王师未报收东郡，城阙秋生画角哀。……杜甫《野老》．鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。……佚名《对联》．新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。……郑燮《新竹》．明年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。……郑燮《新竹》．王子停凤管，师襄掩瑶琴。……李白《金陵听韩侍御吹笛》．闻道溪阴山水好，师行一一遍经过。……张籍《送僧往金州》．师住稽亭高处寺，斜廊曲阁倚云开。……张籍《送稽亭山寺僧》．蹇蹇三事，师师百僚。……卢照邻《中和乐九章。歌公卿第八》．随风潜入夜，润物细无声。(赞美老师的诗句)……杜甫《春夜喜雨》

好，根据查询企查查得知。1、其环境优美，交通便利，有着交通区位优势。2、其内工作员工基本工资高，享有待遇五险一金。

　　关贸壁垒应该是国家制定限制进出口的壁障，比如技术性贸易壁垒：“技术性贸易壁垒”又称“技术性贸易措施”或“技术壁垒”，是以国家或地区的技术法规、协议、标准和认证体系（合格评定程序）等形式出现，涉及的内容广泛，含盖科学技术、卫生、检疫、安全、环保、产品质量和认证等诸多技术性指标体系，运用于国际贸易当中，呈现出灵活多变、名目繁多的规定。　　技术性贸易壁垒对国际贸易的负面影响　　1、越来越多的技术性贸易壁垒（如各国的标准条例、技术法规、合格评定程序等）阻碍着国际贸易的自由发展，不利于世界资源的自由流通和优化配置，并且与经济全球化、贸易自由化的社会发展潮流背道而驰。这是贸易自由主义反对技术性贸易壁垒的主要依据。如，大多数电子、电器产品要求符合美国联邦通讯委员会（FCC）、保险商实验室（UL）以及其他相关机构的标准；美国联邦贸易委员会（FTC）要求纺织品标有成分和保护标签，消费者安全委员会（CPSC）要求纺织品的耐火性能达到相关标准；美国食品医药管理局（FDA）负责对进口食品、药品、保健品、化妆品、洗涤用品、医疗设备的管理和监测，对商品的纯度和标签等要求严格，在商品入境时会作抽检；美国农业部（USDA）还要求猪肉、家禽肉必须经过严格的消毒程序。这些一系列的标准要求和检测措施无疑会给国际贸易带来诸多不便，并同时提高进口商品的成本。 　　2、很长的一个时期内，国际贸易利益的分配将会进一步向发达国家倾斜。在现行的国际标准体系中，标准的制定者基本上都是发达国家，发展中国家大多是标准的被动接受者。而发达国家从他们自身利益和技术水平出发制定的标准是许多发展中国家所难以达到的。所以，发达国家经常利用技术标准设置贸易壁垒甚至发动技术贸易战，以保护他们的国际贸易利益，从而继续控制发展中国家和占据国际贸易的主导地位。如我国的冻鸡自1996年8月起被欧盟以没通过检疫为由禁止进入，直到2001年5月才对上海和山东若干地区的14家企业开禁，每年损失近亿美元；从2001年7月开始，欧盟对进口茶叶做出新规定，部分产品农药的最高允许残留量仅为原先标准的1/100－1/200（事实上按原来标准生产出的茶叶已经对人体没危害），如不采取有效措施，我国茶叶将被迫退出欧盟市场。据有关报道，我国1999年仅由国外技术规定、标准和合格评定程序而减少的出口至少达 500亿美元。现在，发达国家之间也经常发生“技术标准贸易战”，他们名义上是为了保护环境或人民的健康和生命安全，但实际上，其更大的目的是为了使本国贸易商在国际贸易中获得更多的利益。另据统计，在生命科学与生物技术、信息技术、新材料等关键技术领域，西方发达国家所拥有的专利数量，大约占全球专利总量的90％左右，而包括中国在内的发展中国家仅拥有10％左右。如此大的技术差距，不可能在短期内缩小。所以，在很长一段时间内，发展中国家在国际贸易格局中将会处于越来越不利的地位。　　技术性贸易壁垒的正面作用　　1、环境壁垒及绿色标准在客观上促进了可持续发展的实施。经济建设和环境保护是任何国家发展过程都会遇到的一对矛盾。但眼前的经济利益往往会使人们选择破坏环境进行经济建设的道路。尤其在一些发展中国家，由于资金有限，根本无力去顾及环保。毁林而猎、竭泽而渔的做法使现在地球的环境急剧恶化。就算在我国，虽然早已把环境保护作为一项基本国策，但据不完全统计，1998年全国影响生态环境的产品出口金额达86亿美元，占当年出口总额的6.2%；2000年污染较重的产品(如染料、皮革制品、印染品、纸浆等)的出口达110亿美元，占当年出口额的5.1%。而绿色标准的实施将迫使我国企业在生产过程中减少对环境的污染，采用绿色生产体系生产绿色产品。这在客观上会促进我国可持续发展战略的实施。同样，在一定程度上也会促使世界经济的发展和世界环境的保护趋向协调和平衡，有利于在发展世界经济的同时保护整个地球的生态环境。 　　2、不断提高的检疫标准和包装设计标准，促使各国要不断提高本国产品的质量和卫生及安全性能，这对人类的性命安全和身体健康是有积极作用的。尤其是现在世界各国动植物流行病（如口蹄疫、疯牛病、小麦的矮星黑穗病、玉米细菌性枯萎病等）时有爆发，再加上转基因产品（GMO）的安全性仍无法科学测定，所以在国际贸易中，各国制订相关的检疫标准并严格执行是非常必要的。

企业文化周活动方案 　　企业文化周活动方案，在职场上主要看个人的工作能力，无论何时都要学会尊重他人，职场是复杂的，身在职场不能不向人学习，下面是我分享的企业文化周活动方案，一起来学习一下吧。 　　企业文化周活动方案1 　　 一、背景 　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 　　 二、 方案宗旨 　　1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 　　2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 　　3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 　　 三、 参与对象 　　公司全体员工 　　 四、 组织和实施部门 　　公司行政部 　　 五、 固定活动 　　(一) 公司年会 　　1 活动目的： 　　①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。 　　②对20XX年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 　　③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 　　④ 扩大公司的知名度和影响力。 　　2年会主题 　　3年会时间、地点 　　① 第一部分：会议 　　② 第二部分：聚餐、庆祝活动 　　4参会人员 　　5年会流程与安排 　　① 年终会议 　　A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。 　　B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。 　　C总经理做总结报告。 　　D会议结束。 　　②晚宴 　　A用餐时段 　　B娱乐时段(文艺节目、互动游戏) 　　C抽奖时段 　　6年会准备及相关注意事项 　　① 年会的通知与宣传 　　② 条幅的制作 　　③ 物品的采购 　　④ 布置会场 　　⑤ 现场拍照摄影 　　 六、 公司企业文化环境建设 　　1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。 　　2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。 　　 七、工作要求 　　1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。 　　2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。 　　3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。 　　 　　企业文化周活动方案2 　　 第一、策划背景 　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的.发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 　　 第二、策划目的 　　充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。 　　 第三、策划思路 　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。 　　总项目：康乐中心(利用公司四楼的资源)，周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周 　　六、周日全天(9：00-22：00)(录像厅除外)。 　　 第四、策划内容 　　 (一)知识型 开办阅读室 　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。 　　经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置?个双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见(最后) 　　 (二)温馨型 开放歌厅、舞厅 　　经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此 　　，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。 　　 (三)娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球 　　台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地)，没有可设室外。 　　 (四)新潮型 开办网吧、录像厅 　　网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。 　　录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。 　　 (五)温暖型 音乐停留吧 　　可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。(音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主)

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　　励志教育属于理想信念教育，它的关键点在于确立明确的志向，那么有哪些励志的散文呢？本文是，希望对大家有帮助! 励志散文大全800字：我的励志偶像刘忻 　　刘忻是一个重感情的人，刘忻是一个善解人意的人，刘忻是一个为梦想而努力拼搏的人。她会唱歌，会跳舞，会画漫画，会弹吉他，会弹钢琴。 　　喜欢她的相容，喜欢她的原创，喜欢她在舞台上的霸气，喜欢她平日里和朋友说话时，嗲嗲的东北口音，喜欢她亲切地称呼粉丝“我们家小孩儿”。 　　七年北漂，永不放弃，坚持梦想，励志偶像。刘忻，是20xx快乐女声长沙唱区冠军，全国季军。20xx年6月29日发行个人首张唱片《我是你的女朋友》，7月1日北京首签7000张唱片基本售罄，战绩骄人。大大咧咧的鬼马精灵，体贴细心的小女人。喜欢自己解决烦恼，爱照顾人到有时甚至忘了自己。比起很多顺风顺水、平步青云的艺人来说，刘忻的这些经历算坎坷，或许像她这样兜兜转转一圈的女孩们早已回归稳定工作、嫁人、生子，但刘忻还想再坚持。“可能我挺倔强的，喜欢自由，想做自己想做的事。”她一直在寻找机会，一直没有放弃，刘忻坦言自己是挺执着的人，“这么多年到现在我也还没放弃我的梦想。”刘忻已经做足做艺人的准备，她的原创足以出专辑，陆虎也称她是唯一一个可以直接发片的快女，因为她的音乐表情已经很好，她的舞台表现力也已然纯熟。 　　刘忻声音干脆，干净，又带有历经沧桑的故事，被专业评委称为有灵魂的声音。并且拥有强大的气场，在20xx快乐女声总决赛中，10次拿下人气王。在舞台上的更是光芒四射。26万称为“芯片”的全国粉丝团更是强大。 　　她拍摄了微电影《小忻黑夜》，拍电影《暴走一班》。今年，她发行了专辑《我是你的女朋友》，参演了电视剧《七个朋友》。做自己喜欢的音乐，将原创进行到底。这是她最大的愿望。 　　刘忻一路走来受了不少的罪，很多人说她太老，这些她都听到了，她还是坚持要把这条路走下去，追梦的权利人人都有。她总是微笑面对那么多的批评，她总是面对那么多的误解都不会为自己解释一句，她总是让芯片注意身体，她总是说她最感谢的人就是芯片们…… 　　可爱、个性、百变、王者风范的刘忻，加油! 励志散文大全800字：让青春在实践中飞翔 　　亲爱的老师、同学们： 　　大家好!社会实践刚刚结束，我带着记忆犹新的欣喜、感动和震憾站在这里，我演讲的题目是《让青春在实践中飞翔》。 　　上周，我们初二年级八个班的学生到新郑参加市教育局组织的社会实践活动。全方位军事化管理使我们充分体验了团队生活的严谨、艰辛、乐趣与感动。 　　在活动过程中，翻越逃生墙的项目是整个团队所面临的最大挑战了。同学们自动搭起人梯，奋力向上攀越，虽一次次跌落和失败，但同学们却永不放弃。不少同学的双肩被踩破了皮，却一声不响，低着头，继续用自己的臂膀支撑起同伴的生命，背后只是留下一块块伤痕和一个个脚印……他们把生的希望留给了别人，使在场的许多同学都流下了感动的泪水。那个场面，我毕生都将无法忘记。同学们团结、友爱、互助的精神，使我们度过了一道道难关，克服了一个个困难。若没有同伴的付出，就不会有整个团队的胜利! 　　我想，这就是团队的力量!一根筷子易折断，十根筷子坚如铁!团队的力量是伟大的，伟大的背后更隐藏着艰辛与磨砺。一个人经历风雨，不如大家一起抵挡风雨! 　　也许命运给了你不公平的待遇，也许生活给了你太多的磨难，也许你的天空在下雨，也许你的世界总是黑暗……但是，请不要悲观失望，不要消沉灰心，让大家和你一起面对吧!生命的过程是需要雕琢和磨砺的，大家一起承受，让友爱撒满内心，让力量驱走荆棘。那样，你的生命将不会褪色，团结的力量将陪伴着你，感动将一直围绕着你，精神之火将永不熄灭! 　　单丝不成线，独木不成林;一块块砖只有堆砌在一起才能成就万丈高楼;一滴水只有融入大海才能获得永存。是的，生活中可以没有轰轰烈烈的英雄，但是生活中不能没有团结、友爱的精神。一个人是社会的一个细胞，只有大家团结在一起，才能构成一个坚强的整体。 　　保尔曾经说过：“人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。”在人生的旅途中，让我们背上团结、合作、超越自我的勇气，把它们装进我们飘洒活力的行囊，让青春在实践中飞翔! 励志散文大全800字：励志成才 　　强烈的药水味儿，洁白的被单有些叫人害怕，姥姥的病房里挤满了人，每个人都在哭，哭得那样悲凉。我快步走进去，直奔姥姥的床头，大喊：“姥姥，我来了，您可以安心走了。我一定好好学习，励志成才。姥——”姥姥突然缓慢睁开眼睛，冰凉的手紧紧握住我的手，点了点头。一瞬间，老手与小手渐渐分开，这一画面永远定格在我的心中。 　　从此“勤奋学习，励志成才”成了我对姥姥一生的诺言。 　　为了考上一个重点中学，我经历了许多。那年夏天，聒噪的蝉鸣不停但打不破我励志的梦。我去书店买下了所有小升初复习资料，回家后抓紧每时每刻时间都在题海里遨游。重点难题题型，我都用电脑上画图的工具画在电脑中，又在电脑上建了一个“难题文件夹”，一道题一道题往上打。 　　考试前五天，我信心满满，我知道灰姑娘蜕变成公主的秘密不是水晶鞋，而是执着的精神与永不言败的信心。我在算术本上写下了勤奋学习，励志成才“八个大字，并在下面写上“我一定会考上理想的中学”，算了算同样的话写了五十多遍，也在心中默念了五十多遍。 　　“功夫不负有心人”，我立下的誓言，许下的心愿一切都成为了现实。那一天，我来到姥姥的坟头，第一次流下热泪，不是不坚强，而是对姥姥的思念与成功的喜悦融合在了一起。我知道这是一小步而已，我还需要做许多许多，要励志成为祖国的栋梁之才! 　　“有其志必成其事。”只有从小时候就励志成才的人，长大以后才会是有能力报效祖国，使祖国更加繁荣昌盛。作为当代的一名中学生，我继续梦想着考上重点高中、大学，不断成长成才。 　　姥姥啊!您也许化成了天空中的一颗耀眼的明星，在黑夜为我照亮前行的路，让我在励志之中走向美好的明天。我不会忘记曾经对您许下的诺言，更不会忘记对自己的期望，“励志成才，做对国家有用的人! ※本文作者：※

消防应急演练方案及流程5篇范文如下：消防演练方案及流程篇一为了落实《深圳市警校手拉手共除火险患活动方案》的通知精神，进一步强化师生安全意识，提高防范自救能力，针对学校突发紧急情况下，让全校师生熟悉逃生路线，以达到有序、迅速的引导学生安全疏散，确保全校师生的生命安全。通过紧急疏散演习，让学生学到安全防护知识，达到有事不慌、积极应对、自我保护的目的，提高抗击突发事件的应变能力，特制定本安全教育方案。一、时间XX年9月15日星期一下午3:35-4:30。二、内容（一）消防逃生知识讲座（直播）。（二）模拟火灾逃生紧急疏散演习（从教学楼到运动场）。（三）灭火器灭火演练。三、工作分工1、场地划分与监督，由体育组负责。2、演播现场的拍照、摄录，由张聪华、刘鞠负责。3、确保电力、音响系统正常运转，由管理处陈师傅负责。4、管理处负责会场横幅：“宝城小学消防安全教育暨安全逃生疏散演练”。5、准备演练所需的汽油5公斤、柴油5公斤和煤气一瓶15公斤，由管理处陈思梅负责。6、灭火演练：在升旗台上进行，部分中高年级学生和部分教师、管理处工作人员动手参与。7、主持：副校长。消防应急演练方案及流程篇二一、消防演习目的为了贯彻落实公司火灾事故的防范措施，消除火灾安全隐患，最大限度减少损失，确保公司员工及公司财产安全，增强公司员工的消防安全意识和自救技能。二、演习的要求1、各部门逃生人员要做到迅速撤离、井然有序。2、演习时各指挥小组人员密切配合，确保所有参加人员的人身安全及公司财产不受丝毫损害。3、演习所需器材（如对讲机、灭火器、急救药箱、相机、秒表、报警警铃、扩音话筒等器材）由总经办准备，保证演习顺利完成。4、演习程序安排要条理分明、各指挥小组人员应职责明确。5、广播后所有疏散人员必须在“5分钟”内撤离至紧急集合点。6、8点10分所有人员撤离至“紧急集合点”。7、“消防应急预案演练培训”于2018年12月12日进行。三、演习时间演习预定于2019年12月份（随机选择1天）。四、安全疏散集合地点消防演习在厂房内，各部门按照逃生疏散图方向逃生，最后在公司大门处集合（消防紧急集合点）。五、成立消防演习指挥部总指挥：xxx。副总指挥：xxx。现场指挥：xxx。六、演习程序1、上午8点整：1）公司xxx处出现火情：①xxx释放烟雾弹。2）xxx处员工发现火情立即：①呼喊附近人员前来灭火。②通知当班组长。3）当班组长赶至现场发现火情无法扑灭立即：①按响周边消火栓内的警铃（此次为消防演习，故此项撤销，以xxx替代）。②组织现场员工用周围消防器材减缓火势及撤离现场周围的易燃物品。③打电话向指挥部汇报。2、8点01分：指挥部询问现场火情状况（无法扑灭），立即：1）电话命令通讯联络组发布通知启动消防应急预案。2）赶赴火场查看火情，进行现场指挥。3、8点01分：1）通讯联络组接到指挥部命令（听到警铃）立即：①xxx。②通知各消防小组组长。2）各消防小组接绿色作文网到指挥部命令后自行启动消防应急预案。4、8点01分：听到公司紧急疏散广播的播报后，各部门人员立即紧急疏散，疏散引导组对各部门、各单元的疏。散人群进行有序疏导。1）设备主管迅速赶到现场，立即切断该区域的电源。2）各部门经理/主管立即命令所属管理范围的人员停止工作、关闭机器，引导现场员工按指定路线撤离，并询问现场有无其他人员（如外来人员等），一并要求撤离。3）各部门经理/主管/班组长维持部门正常疏散秩序，避免员工在疏散的过程中有推拉、往回跑、弯腰去捡地上掉落的物品，防止踩踏事故的发生。5、8点01分：听到警铃后，灭火行动组迅速携带灭火器材赶到火灾现场参加火场扑救。6、8点01分：听到警铃后，医疗救护组迅速携带医疗救护器材赶到火灾现场，医疗救护组经过搜索从火场救护出一名伤员，并进行了紧急救护。7、8点06分：听到警铃“5分钟”后公司所有疏散人员有序疏散至集结点并按部门进行排列，各部门清点人数并进行汇报。8、8点10分：灭火行动组、医疗救护组及所有现场人员均赶至紧急集合点。9、总指挥对此次消防演习作总结。七、其它事项1、xxx负责记录本次演习各部门撤离所需的时间、扑救火灾所需的时间、疏散总人数、抢救现场伤员所需的时间、人数等。2、烟雾弹释放工作由xxx负责，释放之前要注意安全。3、此次演习要做到迅速、严肃，对无故不疏散者、撤离拖拉、嬉笑打闹、不听从指挥者将给予行政警告处分。4、凡特殊情况不能参加演习的人员应提前告知部门主管，由主管将姓名报总经办登记，上述人员可不参加疏散。5、演习完毕后，由总指挥宣布演习圆满结束，全体人员返回岗位继续上班。同时召集演习指挥部成员、安全管理人员召开总结会议。6、演习时，总经办对演习过程进行摄录，为今后灭火、救援、逃生积累经验。消防演习日记篇三消防演习计划书为了加强员工对消防知识的了解和认识，增强消防意识，体现预防为主，防消结合的消防方针，灌输群防，群治的意识，经研究决定开展一次全员的消防演习。一、演习的时间，地点：时间：xx年x月x日。地点：一楼大厅、二楼包厢。二、演习组织机构和参与人员：为了更好的协调和组织演习，成立演习领导小组，小组成员如下：组长：xx。组员：xx、xx、xx、xx、xx、xx。演习警戒组：全体保安员。参与人员：酒吧全员。三、演习准备：大铁桶三个，小铁桶三个，木柴2公斤，废油1公斤，烂棉被1床，泡末灭火器三个，水带两盘。四、演习步骤：1、全员性的消防疏散到达指定地点集合。2、观看保安队消防演练。3、保安队两盘水带连接演练。4、指导员工现场操作灭火器。5、演习结束并进行相关安全知识的讲评。五、演习操作步骤：1、保安队在指定时间内启动酒吧消防警铃（没警铃吹哨）后，设备组应按照《火灾应急预案》停止酒吧电力运行、每部门（保安部、服务部、营销部）应各指派2人负责疏散秩序，使疏散人员到指定位置集合（在疏散过程中、有警戒组指引疏散路线，途中有相应的疏散指示标志）。各部门疏散路线如下：服务部服务员和后区客人从后门疏散，吧台、收银和前区客人从前门疏散，公主和客人从二楼后门疏散，阁楼客人和工作人员从前门疏散，办公室人员从后门疏散。2、演习开始：在铁桶中点火；报警；按照《火灾应急预案》对救火突击队分组；下达战斗任务；实施灭火；现场警戒；保安队连接两盘水带表演；清理现场。3、保安队员指导公司员工操作灭火器。六、演习结束，公司安全主任对演习情况进行讲评。七、员工按顺序带回工作岗位正常开展工作，演习结束。消防演练方案及流程篇四为了确保在发生威胁到全体师生生命安全的紧急情况下，全校师生能安全、快速地进行撤离与疏散，特制定本方案，并进行实际演练，以增强师生的安全意识，提高全体师生的自护自救技能。一、疏散演练指挥系统总指挥：现场指挥：现场调度：（四楼与中楼梯）（三楼与北楼梯）（二楼与南楼梯）二年级（）一年级（）。协助人员：全体教职员工。时间：20xx年1月2日。二、活动内容1、学校组织防地震、消防安全应急逃生疏散演练。2、点评疏散情况。三、组织实施安排1、值班老师发出紧急疏散的警报信号——防空警报，或高喊“紧急疏散！紧急疏散！”2、各指挥人员迅速组织全校师生疏散逃生，各协助人员负责在各教学楼楼梯口及其他通道要处指挥。3、具体疏散工作安排：教学楼一楼北楼梯口疏散指挥员：保安。教学楼一楼中楼梯口疏散指挥员：保安。教学楼一楼南楼梯口疏散指挥员：教学楼二楼北楼梯口疏散指挥员：教学楼二楼中楼梯口疏散指挥员：教学楼二楼南楼梯口疏散指挥员：教学楼三楼北楼梯口疏散指挥员：教学楼三楼中楼梯口疏散指挥员：教学楼三楼南楼梯口疏散指挥员：消防演练方案及流程篇五1、演习的目的增强员工的消防意识，提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力，更好地了解公司的防火制度及消防逃生路径，提高自救能力。2、消防演习的频度公司消防演习原则上每年进行一次，特殊情况下，经防火负责人批准可以增加演习次数。3、参加消防演习的人员（1）公司防火负责人及各部门管理人员。（2）全体保安员。（3）各部门义务消防队员。（4）公司防火负责人和工作人员。4、演习的组织公司演习的组织由行政部具体负责，其他部门配合。消防演习准备工作步骤如下：（1）行政部部拟订消防演习方案。（2）保安队在消防演习前两周内对现有的保安员进行消防集训，锻炼队员的耐力和意志，使全体队员能熟练掌握各种器材的性能和使用方法，以达到备战目的。（4）演习前公司组织一次消防设施设备检查，确保大厦现有消防设备正常使用。（5）公司确定演习日期和时间后，提前一周发文通知各部门，并要求各部门提供参加演习人员名单。5、消防演习过程（1）报警程序（保安队负责）。①发生火警，首先把火警地点报告保安值班室，值班人员立即到现场确认。②经确认火警属实，立即通知行政部经理，按计划迅速召集各部门义务消防队员尽快到火灾现场。③行政经理指挥到场人员进行灭火和救人工作。（2）疏散抢救（生产部负责）。①负责引导人员向安全区疏散，护送行为不便者撤离险境，然后检查人员是否有人留在火房内；安置好从着火层疏散出来的人员，并安抚稳定其情绪。②疏散次序：先从着火部位开始，由内到外，由上到下逐步疏散。并安抚人员，使其不到处乱跑。③引导自救。组织义务消防员引导员工沿着走火撤离。派人带领不能从预定消防通道撤离的人员利用毛巾、口罩等捂住口鼻从其他地方撤离，并组织水枪喷射掩护。（3）组织灭火（保安部及义务消防队员负责）。①启动消防水泵，铺设水带做好灭火准备。②关闭防火分区的防火门。③携带灭火工具到着火房间的相邻房和上下层的房间通道查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭蔓延过来的火焰。④针对不同的燃烧采用不同的灭火方法。（4）安全警戒（保安部负责）。①公司外围警戒任务是清除路障，指导车辆离开现场，劝导过路行人及无关人员离开现场，维护好公司外围的秩序。②车间、办公室出口警戒任务是不准无关人员进入里面，指导疏散人员离开，看管好着火处疏散出来的物件。（5）医疗救护（人力资源部、财务部负责）。由部分人员组成医疗救护小组，配备所需要的急救药品和器材，设立临时救护站。其余人员对各自部门的重要资料和帐簿进行保护和转移。6、总结消防演习的效果每次消防演习结束后，行政部须书面总结演习效果和经验教训；总经办部负责搜集汇总各部门对消防演习的反馈意见；以上两份总结呈报总经理审阅后存档。

雨巷全诗原文拼音如下：雨巷的读音是：yǔ xiàng，声母是y和x，韵母是u和iang，声调是第三声和第四声。《雨巷》是中国诗人戴望舒1927年创作的一首现代诗。原文如下：撑着油纸伞，独自。彷徨在悠长，悠长，又寂寥的雨巷。我希望逢着，一个丁香一样地，结着愁怨的姑娘。她是有，丁香一样的颜色。丁香一样的芬芳，丁香一样的忧愁。在雨中哀怨，哀怨又彷徨。她彷徨在这寂寥的雨巷，撑着油纸伞。像我一样，像我一样地。默默彳亍着，冷漠，凄清，又惆怅。她静默地走近，走近，又投出，太息一般的眼光。她飘过，像梦一般的，像梦一般的凄婉迷茫。像梦中飘过，一枝丁香的，我身旁飘过这女郎。她静默地远了，远了。到了颓圮的篱墙，走尽这雨巷。在雨的哀曲里，消了她的颜色，散了她的芬芳。消散了，甚至她的，太息般的眼光，丁香般的惆怅。撑着油纸伞，独自。彷徨在悠长，悠长，又寂寥的雨巷。我希望飘过，一个丁香一样地，结着愁怨的姑娘。《雨巷》赏析：这首诗写得既实又虚，朦胧恍惚。“我”似乎有着满腹的心事，无限的烦忧，但又不愿明说，或者是说不出来。“我”似乎在期待什么、追求什么，而期待和追求的目标又显得那样遥远而渺茫。“她”出现了，这或许是在幻觉中，或者是真的，但“她”的出现是那样地快，逝去也那样地快，一刹那间擦肩而过，消失在前方，“像梦一般的凄婉迷茫”。“我”只有自怨自艾，自悲自叹。诗中的“姑娘”，可以认为是实指，是诗人心中期待已久的美丽、高洁而忧郁的姑娘。但也可以把这位“姑娘”当做诗人心中朦胧的理想和追求，代表了诗人陷入人生苦闷时，对未来渺茫的憧憬。

您好，“铁杵成针”来自宋朝祝穆《方舆胜览》。 原文：磨针溪，在象耳山下。世传李太白读书山中，未成，弃去。过是溪，逢老媪方磨铁杵。问之，曰：“欲作针。”太白感其意，还卒业。现代翻译：磨针溪坐落在眉州的象耳山下。传说李白在山中读书的时候，没有完成好自己的学业，就放弃学习离开了。他路过一条小溪，遇见一位老妇人在磨铁棒，问她在干什么，老妇人说：“我想把它磨成针。”李白被她的精神感动，就回去完成学业。 这个典故通过讲述李白在象耳山下遇见一个老妇人在将铁杵磨成针，被她的意志感动，回去完成学业的故事，告诉我们只要有决心，肯下工夫，多么难的事情也能做成功。

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眼部护肤品有哪些 眼部护肤品有哪些，比起身体其他皮肤，眼部周围皮肤要薄很多，上眼皮松弛一般是由于上眼皮脂肪过多引起的,下垂的上眼皮会令人看起来无精打采的，以下看看眼部护肤品有哪些。 眼部护肤品有哪些1 1、眼霜 眼霜的质地为膏状或霜状，它具有滋润、紧致眼部肌肤的功效，还能缓解黑眼圈、眼袋和皱纹细纹等眼部问题。 眼霜分为多种，其中滋润型眼霜保湿性能强，适合干燥的秋冬季节；抗老化眼霜有抗皱作用，适合夏季和电脑操作者使用；而抗敏型眼霜则适合敏感肌使用。 2、眼胶（眼部啫喱） 眼胶的功效和眼霜是差不多的，只不过眼胶的质地为啫喱状，涂抹时更加清爽，没有负担感，有消除眼袋、黑眼圈和舒缓眼部肌肤的作用。 3、眼膜 眼膜和面膜的使用方法差不多，是用来敷在眼部周围的眼部护理产品。适合紧急时刻使用，它能在短时间内补充眼周肌肤水分、消除疲劳和快速减低浮肿和黑眼圈的情况。 除此之外也可以每周定期使用一两次眼膜，有利于修复年龄带来的眼纹问题。 以上三种产品就是眼部护理产品，其中眼霜和眼胶两者选择其一使用即可，而眼膜定期使用或在紧急时刻使用。每个人或多或少都有一些眼部问题，所以不妨找一款合适的产品来护理自己的眼部皮肤吧！ 眼部护肤品有哪些2 眼袋形成的原因 胶原蛋白流失当女人一旦到了25岁之后，脸上的皮肤就不再有以前那么有弹性了，主要就是因为在25岁之后，胶原蛋白和弹性纤维就会慢慢的流失了。胶原蛋白一旦流失，肌肤就开始变的不饱满了、松弛了，护理眼球的脂肪就会慢慢积累起来，一旦肌肤老化到一定程度，就兜不住堆积的脂肪了，就会挂个大大的眼袋了。 长期睡眠不足经常熬夜，睡眠时间不足是导致眼袋出现的一个重要原因，会使得眼部周围皮肤组织慢性疲劳，血液循环不畅，导致各层皮肤组织过早的衰老现象，再加上重力作用，使得眼袋出现，并迅速加大加重。 肌肤缺水严重肌肤的每个细胞都需要足够的养分，当肌肤长期没有足够的水分子来撑起时，也会导致肌肤变的松弛，导致眼袋出现或者加重。 正确的眼部护理 眼霜使用富含营养、具有补水效果的眼霜，给肌肤补充所需的营养物质和水分，使眼部肌肤细胞饱满起来，恢复健康的状态。在临睡前涂抹上眼霜，再加以适当的按摩，可更好的促进肌肤对营养的吸收，加速血液循环。 眼部按摩首先对眼部肌肤进行点压式的按摩，用中指指腹，依次对眉头，眉毛中间点，阳白穴，丝竹空等进行按压。连续做6遍。再使用中指和无名指并拢叠压，绕眼部环形肌分别做倒八字抹(中指无名指指腹紧贴皮肤从右眼眉头、眉梢、目外眦、目内眦到左眼眉头、眉梢、目外眦、目内眦做推动)和轻抹双眼睑各15遍。 补充胶原蛋白胶原蛋白是人体延缓衰老必须补足的营养物质，特别是对于松弛的眼袋。可口服胶原蛋白补品，还可食用富含胶原蛋白的食物，如：猪蹄、猪皮、鸡脚、牛筋、牛皮等都含有丰富的胶原蛋白。 眼膜眼膜可在短时间内给肌肤补充水分，快速消除眼袋的浮肿现象。使用含有胶原蛋白的眼袋，其营养和保湿效果更加好，能促进肌肤的新陈代谢，补充足肌肤的水分后，肌肤的自我修复能力也会提高，肌肤就会变的紧致、有弹性了。 充足的睡眠前面也说到了，睡眠的不足是引起眼袋形成的一个重要原因，充足而质量好的睡眠，可明显改善眼睑组织的"血液循环，可使眼周围各层组织保持良好的活力，从而有效地肪止眼袋的发生与加重。做到每天睡足8个小时，尽量在每晚的23点前入睡。 眼部护肤品有哪些3 秋季眼部护理小技巧 加强眼部产品吸收 1、选择吸收性强的眼霜 想了解眼霜质地是否有利于吸收，教你个简单的方法：取煮熟米粒大小的眼霜，涂抹在自己手部虎口处，然后撑开虎口，审视是否亮泽，感觉是否舒适和滋润。虎口处的肌肤与眼部肌肤非常接近，能够让你直接感受到产品吸收能力的强弱和延展性。 2、眼霜只用一颗煮熟米粒大小的量 使用眼霜份量很重要。如果使用太多，加上不正确的使用方法，很可能会让你的眼周出现讨厌的“脂肪粒”。所以，究竟使用多少才是正确的呢？那就是一颗煮熟米粒大小，这才是最恰当的用量。 正确的涂抹眼霜步骤 1、在中指指尖蘸取一颗煮熟米粒大小的眼霜量，中指和无名指均匀涂开。 2、中指对准上眼部、无名指对准下眼部，将眼霜从内眼角到外眼角晕开3次。 3、用食指、中指、无名指轻轻交替拍打眼周肌肤，帮助眼霜更好的渗透到肌肤内。 眼部遮瑕时，细纹不卡粉有妙招 1、养成眼部周期护理的习惯 一周使用2次眼膜，用后立刻感到眼部肌肤的滋润度和柔软度大幅度提升，无论是片状眼膜，还是霜状眼膜，都能对眼部干燥、黑眼圈有改善。当然，质地不能选很厚腻的，要选择柔滑容易吸收的。 2、养成用眼部防晒的习惯 普通面部防晒的质地和眼部防晒的质地不同，眼部防晒更细腻，并针对眼部防护，即时柔亮微粒还能在上妆前给眼部焕彩提亮。 3、选含有护肤精华成分的眼部遮瑕品 涂粉底时要避开眼部。因为普通粉底的成分不适合敏感的眼部使用，容易出现粉质不贴的情况。化妆时使用眼部专业遮瑕产品，一定要含有眼部精华成分。眼部遮瑕延展性非常好，让眼妆更持久，润泽舒适。 眼部护肤品有哪些4 眼部保养 25以后对皮肤保养都不要掉以轻心，尤其是眼周护理，眼周的肌肤状态直接影响到你整个人的皮肤状态，加强眼周保养才是王道。眼部保养要逐渐养成使用眼霜的习惯。 逐渐养成使用眼霜的习惯 眼部细纹是指眼部皮肤受到外界环境影响，形成游离自由基，自由基破坏正常细胞膜组织内的胶原蛋白、活性物质，氧化细胞而形成的小细纹、皱纹。紫外线造成胶原蛋白和弹力纤维退化，细纹或许就在此时悄悄滋生。女性过了20岁以后，比较好逐渐养成使用眼霜的习惯，肌肤老化。同时，眼部皮肤很细嫩，如果眼霜使用不当，非但不能减少细纹，而且可能会加深。孕妈可以使用豆乳眼霜进行眼部护肤，温和滋养，大自然。 豆乳眼霜对眼部周围的肌肤由于紫外线、物理刺激和血液循环不良所导致的黑眼圈（暗青、茶色和肤色暗沉)具有显著的与改善效果。通过改善血液循环和抑制黑色素的双重作用来并改善黑眼圈和眼部的晦暗现象，舒缓眼周肌肤的疲劳感觉，塑造生机焕发、明亮有神的眼部印象。细致呵护脆弱敏感的眼部肌肤，避免眼部周围的干燥，美容成分能迅速渗入肌肤内部，确保使用时不会有粘腻的油膜感。 豆乳眼霜质地均匀而且轻薄，延展性好，非常容易被皮肤吸收，不会有粘腻感。能够有效解决眼部肌肤由于紫外线、物理刺激和血液循环不良所导致的黑眼圈问题，提亮眼部肌肤，让眼睛更加亮丽动人。 眼部护肤品有哪些5 敷眼膜前要擦护肤品吗 看是什么护肤品。 如果是面部护肤品，那么敷眼膜前要擦，常见的面部护肤品包括有爽肤水、乳液、面霜等，这些护肤品都是涂在除眼周肌肤以外的脸部皮肤的，因此敷眼膜前擦了也不会影响敷眼膜； 而眼部护肤品的话，包括眼霜、眼胶、眼部精华等，这些则需要在敷完眼膜后擦。 为什么敷眼膜前要擦面部护肤品 1、眼膜是贴在下眼睑处的，而面部护肤品水乳霜，是擦在除眼周肌肤以外的位置的，因此它们互不矛盾，也互不影响，为了敷眼膜而后涂面部护肤品，是没有任何意义的。 2、洁面会带走皮肤中的一部分水分，因此洁面完后皮肤会有些干燥紧绷，此时正是需要水分补给的时候，如果等到敷完眼膜再来涂面部护肤品，那么就有些晚了。 3、洁面后，毛孔被疏通，此时皮肤是最干净的状态，这时涂抹护肤品，营养成分能直接渗透进入毛孔，而如果洁面后什么都不涂，先敷眼膜，在敷眼膜期间，皮肤上可能会落有细菌、灰尘等微小颗粒，事后再涂抹护肤品，就没有刚开始那么好的效果了。 为什么敷完眼膜后要擦眼部护肤品 1、除眼膜以外的眼部护肤品包括有眼霜、眼部精华、眼胶等，这些护肤品具有补水滋润、消除眼袋、黑眼圈、预防眼角纹等功效，在敷完眼膜后使用，能进一步的护肤眼周肌肤。 2、眼霜、眼部精华、眼胶等产品，具有很好的滋润保湿效果，敷完眼膜后用，能够在眼周肌肤上形成一层封锁层，将眼膜中的营养更好的保留在眼周肌肤内，起到长效呵护的作用。 3、如果先涂眼霜再敷眼膜，跟先涂水乳霜再敷面膜是一个道理，皮肤上已经有了一层眼霜，那么眼膜的营养会更难进入到皮肤内，这样一来，会大大降低眼膜的使用效果。 用完眼膜后要洗掉吗 用完眼膜后要不要洗掉，是因人而异的。 每个人用的眼膜品牌都不一样，每个人皮肤的吸收能力也不一样，用完眼膜后，眼周肌肤通常会残留一些精华液，按摩眼睛，帮助剩余的精华液进行吸收，如果感觉肌肤吸收的很好，清爽不黏腻，则可以不需要洗掉；如果按摩后仍旧感觉眼周肌肤很黏腻不透气，那么则需要用清水将眼周肌肤冲洗干净，避免堵塞毛孔。 小贴士： 在敷眼膜前已经涂了脸部护肤品，如果敷完眼膜要清洗眼周肌肤，也不用担心，我们可以借助柔软的洗脸巾或化妆棉，沾清水后轻轻按压眼周肌肤，只要保证眼周肌肤不黏腻即可，记住冲洗眼周肌肤不是洗脸，因此对于脸部的护肤品是没有影响的。

美丽是每个女性都追求的目标，而写美丽的散文则是每个文学爱好者的梦想。优美的散文可以给人带来心灵的震撼，让人在阅读中感受到无限的美好。下面为大家分享一些优美的散文作文，希望能够给大家带来一些灵感和启示。在这些优美的散文作品中，有的描绘了自然的美丽，有的表达了人类之间的感情，有的则是对生活的感悟和思考。这些作品不仅具有文学价值，更重要的是它们可以让人们感受到生活中的美好和幸福，让人们更加热爱生活和珍惜每一天。在追求美丽的过程中，我们不能忽视肌肤的保养。肌肤问题一直是女性们关注的焦点，而痘痘问题更是让人头疼不已。肌克祛痘膏是一款非常值得推荐的化妆品，它采用了天然的植物成分，不仅可以有效地去除痘痘，还可以深层滋养肌肤，让肌肤变得更加健康和美丽。很多消费者已经尝试过这款化妆品，并且给予了很高的评价和反馈。除了肌克祛痘膏之外，还有很多其他的化妆品和保养品可以帮助我们保持肌肤的健康和美丽。在选择化妆品和保养品的时候，我们需要仔细阅读产品说明，了解产品成分和功效，以便选择最适合自己的产品。同时，我们也需要注意保持良好的生活习惯，保持充足的睡眠和合理的饮食，让自己的身体和肌肤都能够得到充分的休息和营养。总之，美丽是每个女性都追求的目标，而肌肤的保养是实现美丽的重要一步。通过选择适合自己的化妆品和保养品，并保持良好的生活习惯，我们都可以拥有健康、美丽的肌肤，展现最自信、最美丽的一面。

法律分析：合伙协议应包括以下内容:总则;合伙目的和合伙企业的经营范围;合伙企业名称和住址;合伙人的姓名及住址;合伙人出资的方式、数额和交付出资的期限;合伙企业的财产;合伙企业事务的执行;利润分配、亏损分担及债权债务;入伙及退伙;合伙企业解散、清算等内容。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

一、校纪处分的依据和原则（一）为落实立德树人的根本任务，维护正常教育教学秩序，进一步创造有利于学生健康发展的教育环境，保障学校教育教学工作顺利进行，依据《中小学教育惩戒规则》和《中学生日常行为规范》，制定本规定。（二）学校注重培养学生自理、自育、自律能力，坚持正面教育为主的原则，实行宽严结合，辅以必要的纪律约束和处分，确保校规校纪的严肃性和权威性。学生因严重违反校规校纪，应受到相应的纪律处分。（三）处分违纪学生应坚持规范有序、实事求是、客观公正、惩前毖后、教育为主、治病教人的原则。（四）学生违反校规校纪，根据情节轻重，学校给予通报批评或纪律处分。（纪律处分分为警告、记过、留校察看）。留校察看以一年为限。（五）违反校纪有下列情形之一者，可以从轻处分：1、能主动承认错误，如实交代错误事实，检查认识深刻，有悔改表现者：2、确系受他人胁迫或诱骗，并能主动揭发、认错态度好者；（六）违反校纪有下列情形之一者，可以从重处分：1、拒不承认错误者：2、在调查中提供伪证，造成调查困难者；3、对有关人员打击报复、威胁恐吓者；4、同时触犯多条校规者；在本校曾经受过处分者；5、指使、挑唆或伙同他人打架斗殴、煸风点火，向别人提供凶器、扩大事态、知情不报、故意隐瞒事实真相、勾结校外人士来校滋事的；6、集体（团伙）违纪的首要组织者：

初三上册化学必背知识点如下：1、可燃性的气体：H2、CO、CH4(甲烷）都可做燃料，点燃前都要验纯，与空气混合点燃会爆炸。2、还原性的物质：C、H2、CO都可用来冶炼金属，将金属氧化物还原成金属单质。具有氧化性的物质：O2，CO2。3、助燃性物质：O2能使带火星木条复燃，或使燃着木条燃烧更旺。4、有毒的气体：CO，能与血红蛋白结合使人中毒，煤气中毒就是指CO中毒。使澄清石灰水变浑浊气体：只有CO2。5、最轻气体：H2也是燃烧无污染的气体燃料。6、干冰（CO2固体）：用于人工降雨，致冷剂；CO2气体：用于灭火，做温室肥料，制汽水等盐酸（HCl)：用于除铁锈，是胃酸的主要成份，浓盐酸有挥发性（挥发出HCl气体）。7、石灰石（CaCO3)：建筑材料，制水泥、高温煅烧制CaO。8、生石灰CaO：易与水反应并放热，做食品干燥剂，可用来制取Ca(OH)2。9、熟石灰Ca(OH)2：用于改良酸性土壤，配制波尔多液，与Na2CO3反应制取NaOH。

消防演练活动方案（通用7篇） 　　为了确保活动科学有序进行，就需要我们事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。那么优秀的活动方案是什么样的呢？以下是我为大家整理的幼儿园大班消防演练活动方案（通用7篇），欢迎阅读与收藏。 　　消防演练活动方案1 　　 一、消防演练的目的 　　为切实提高我校师生的消防意识，真正掌握消防安全知识，增强自救互救能力，全校学生在火灾突发事件中能做到紧张有序、及时有效地撤离事故现场，减少、避免伤害事故发生，培养学生的自我防护能力，我校消防应急演练，具体实施方案如下： 　　 二、演练领导小组 　　总指挥：xxx 　　副总指挥：xxx 　　成员：各班主任 　　 三、演练时间及地点 　　演练时间：20XX年9月16日 　　演练地点：操场 　　消防应急演练路线：教室到操场 　　 四、演练人员： 　　全校师生 　　 五、演练内容： 　　以学生自救互救为主。 　　具体内容为： 　　（1）火情报警演练； 　　（2）灾情时的疏散、逃生演练； 　　（3）灾场救护演练； 　　 五、演练现场安排： 　　1、报警组 　　值日学生发现灾情，一名学生立吹口哨，学生会干部听到口哨立即在自己所在的楼层吹口哨（一层两个人即可）。然后在拨打火警电话“119”报警。然后学生在第一时间用电话报告校消防应急演练指挥部。再与副指挥在第一时间赶到演练现场。知道灾情校电工立即切段总电源。各岗位人员接通知后迅速在指定岗位待命，听从指令。 　　2、疏散组： 　　成员：学生会干部 　　职责：听到警报立即到达各自位置组织学生疏散并在疏散过程中及时处理突发事件 　　3、场地队列组： 　　组长：于立国 　　成员：各班班长 　　职责：稳定学生情绪，整好各班队伍。 　　4、紧急救护组 　　组长：毛祥玉 　　成员：李洪艳、徐晓慧 　　职责：负责受伤学生的急救 　　 六、演练进程 　　1、接到值班学生打来电话立即向总指挥报告。 　　2、总指挥核实情况后，立即启动消防紧急疏散预案 　　3、各组听到警报立即到达各自工作岗位。 　　4、撤离（疏散）方法：及时打开教室门，待学生安全撤离教室后及时将门锁好，然后组织其他室友猫着身子迅速有序的成排到达指定地点集合。 　　5、紧急救护组任务：学校操场（设定场景）集合待命，准备好救护器材。对受到惊吓、产生心理障碍的学生进行心理辅导。对于受伤学生进行简单救助并及时送往急救处。（预设场景）。 　　6、负责疏散的学生会成员及时指导学生依次排好队，在时要有次序，以低姿捂口鼻，有秩序的安全撤出。 　　7、学生到达集合点后，由各班纪检委员清点人数（应到数和实到数），再由班长确定人数后上报给相应负责人员。 　　8、最后由副总指挥报告应撤出人数和实际撤出人数。及疏散中的突发情况 　　9、副总指挥从演练开始用秒表计时，掌握整个演练过程的准确时间。宣布演练过程的时间，并宣布演练结束。 　　 七、演练注意事项 　　1、所有参演的学生，应听从负责老师的指挥。 　　2、参加演练的学生不准乱跑、乱喊，不准打闹、拥挤，以免造成恐慌和混乱局面。 　　3、疏散组织人员应了解参加演习的学生可能存在的逃生本能心理反应，及时采取措施，防止意外发生。 　　消防演练活动方案2 　　 一、活动目的： 　　为了让广大师生深入地了解消防逃生常识，切实树立起消防意识，真正掌握好消防安全知识，并具备自救互救的能力，提高抗击突发事件的应变能力，能有组织、迅速地引导学生安全、快速地疏散，学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。 　　 二、演习组织： 　　为确保此次活动紧张有序地开展，特成立应急抢险指挥小组 　　组长： 　　副组长： 　　成员： 　　 三、演习机构设置及任务。 　　1、广播组：负责灾情发生后，发出火情警报，发出广播指令。 　　责任人：陈松 　　具体内容： 　　（1）8：10拉响警报 　　（2）8：11广播发出逃生指令，同时要播放指挥声音，（请大家注意，教学楼发生火灾，我们正在组织疏散，大家千万不要惊慌，请老师组织本班同学以最快速度、有顺序、有组织向楼下疏散，到操场汇合。）（播两遍） 　　（3）人员汇合后整队 　　（4）模拟灭火演练（负责人：谈有国） 　　（5）领导讲话 　　（6）演习结束，有序返回 　　2、疏散组：负责就地自我保护，然后疏散引导学生有序、安全地撤离到安全地带。责任人：当课教师，同层办公室教师 　　3、引导、检查、搜救组：各年级指定具体人员负责楼梯口、楼道间引导学生疏散，学生就地自我保护时，检查动作是否规范、到位。当学生全部撤离完之后，进行每个教室仔细地搜查一边，确认没有人员后撤离。向演习组长报告。责任人： 　　南楼东侧1层楼梯口高宏清 　　南楼东侧2层楼梯口任志祥 　　南楼东侧3层楼梯口谈有国 　　南楼西侧1层楼梯口张莺 　　南楼西侧2层楼梯口殷琴 　　南楼西侧3层楼梯口仇丽娟 　　中楼东侧1层楼梯口黎伟 　　中楼东侧2层楼梯口殷春红 　　中楼东侧3层楼梯口何小花 　　中楼西侧1层楼梯口邵颖 　　中楼西侧2层楼梯口孔金花 　　中楼西侧3层楼梯口王金芳 　　 四、演习时间： 　　20xx年4月16日晨会时间开始（8：10） 　　 五、演习项目： 　　（1）在教学楼遇到火灾时全校师生1244人逃生演练； 　　（2）模拟灭火演练； 　　 六、演习要求： 　　1、各班主任在演练前，把有关目的、要求、路线预告学生，以免造成混乱，同时，要给学生传授逃生的基本方法、注意事项等，真正使活动收到实效。 　　2、听到火情警报音后，教师必须立即终止讲课，就地指挥教室里的学生开展自我保护，然后迅速出教室并有秩序地弯腰小跑至楼下，快速到达集中地。 　　3、在演练过程中要注意途中安全，防止楼梯拥挤，快速并有序完成逃生任务。 　　4、逃生线路：各年级1班2班集中校门口水泥场，3班4班集中篮球场，（低年级快行中高年级稍慢）在疏散途中可模拟火灾用手或纸巾、手帕轻按嘴鼻排队小跑步至操场集合，5分钟内完成逃生。 　　 七、准备工作 　　1、班主任利用消防教育课教给学生逃生知识、路线以及灭火器的使用方法。 　　2、各班主任对学生进行安全教育，明确演练的重要意义，教育学生在演练过程中不打闹、嬉戏、拥挤。 　　3、总务处准备好10只灭火器及燃烧物、汽油。 　　4、五、六年级每班安排2人进行灭火演练，组织好观看。 　　 八、演练过程： 　　第一步：自我保护 　　警报声响起，首先在班级内就地自我保护，教师打开前后门 　　第二步：疏散 　　广播发出疏散指令，每个被疏散的学生用袖口捂着鼻、猫着腰、不讲话，每个班级分成2个小组分别从教室的两个安全出口（门），沿着右墙角边单急速行走撤离现场，不抢道、不惊慌，不拥挤。通过楼梯间呈双列以最快速度有顺序有组织向楼下疏散，到操场汇合。行动不便的同学由班级组织护送。 　　各班撤离路线： 　　1、一（1）一（2）跑步进入校门前水泥场靠传达室站立。 　　一（3）一（4）按出操路线跑步进入篮球场按升旗位置站立。 　　2、二（1）二（2）跑步校门前进入校门前水泥场靠一年级站立。 　　二（3）二（4）按出操路线跑步进入篮球场按升旗位置站立。 　　3、三（1）三（2）从南楼西侧2楼下楼，进入校门前水泥场站立。 　　三（3）三（4）从南楼东侧2楼下楼，快速进入篮球场按升旗位置站立。 　　4、四（1）四（2）从中楼西侧2楼下楼，进入校门前水泥场站立。 　　四（3）四（4）从中楼东侧2楼下楼，快速进入篮球场按升旗位置站立。 　　5、五（1）五（2）从南楼西侧3楼下楼，进入校门前水泥场站立。 　　五（3）五（4）从南楼东侧3楼下楼，进入操场按升旗位置站立。 　　6、六（1）六（2）从中楼西侧3楼下楼，进入校门前水泥场站立。 　　六（3）六（4）从中楼东侧3楼下楼，进入操场按升旗位置站立。 　　7、各办公室人员由最近路线协助学生逃生下楼，进入操场。 　　第三步：引导、检查、搜救组：各年级指定具体人员负责楼梯口、楼道间引导学生疏散，学生就地自我保护时，检查动作是否规范、到位。当学生全部撤离完之后，进行每个教室仔细地搜查一边，确认没有人员后撤离。 　　第四步：报告 　　1、学生到田径场集合后，班主任点清人数后向年级组长报告； 　　2、引导、检查、搜救组向洪校长汇报搜救情况。 　　3、年级组长汇集本年级情况后，向应急抢险指挥小组组长汇报。 　　4、校办主任清查学校教职工情况，向应急抢险指挥小组组长汇报。 　　第五步：组织高年级学生到到大操场进行灭火演练。 　　第六步：警报解除，广播通知全校师生有秩序回教室、办公室。 　　第七步：总结 　　消防演练活动方案3 　　 一、目的： 　　增强员工的消防意识，提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力，更好地了解公司的防火制度及消防逃生路径，提高自救能力。 　　 二、参加消防演习的人员： 　　1、总指挥： 　　2、副总指挥： 　　3、公司各部门的消防负责人、义务消防员、全体保安员 　　 三、演习场地设置 　　时间：20xx年1月6日上午7：30时 　　地点：仓库外广场 　　参加演习部门：所有上班人员约600人 　　组织单位：人力资源部 　　 四、现场布置 　　1.主席台设在仓库门口，放置麦克风，并放置一个灭火器和一把水枪; 　　2.在仓库大门口外约5米放置一敞口铁桶，桶里放置一些可燃烧的废木材，作为表演灭火场; 　　3.整个广场在演习期间实施交通管制，禁止车辆通行; 　　4.保安组全部待命于保安室，在演习前负责现场的交通秩序。 　　 五、消防演习过程： 　　(1)报警演习(保安队负责)。 　　①发生火警，首先把火警地点报告保安值班室，值班人员立即到现场确认。 　　②经确认火警属实，立即通知人力资源部经理，按计划迅速召集各部门义务消防队员尽快到火灾现场。 　　③人力资源部经理指挥到场人员进行灭火和救人工作。 　　④根据火情决定是否拨打119报警。 　　⑤拨打119详细说明起火的性质、火情大小、公司所处位置。 　　⑥报警后派一人到路口接消防车。 　　(2)疏散抢救(生管中心负责)。 　　①各车间的消防疏散组负责引导人员向安全区疏散，护送行为不便者撤离险境，然后检查人员是否有人留在火房内;安置好从着火层疏散出来的人员，并安抚稳定其情绪。 　　②疏散次序：先从着火部位开始，由内到外，由上到下逐步疏散。并安抚人员，使其不到处乱跑。 　　③引导自救。组织义务消防员引导员工沿着走火撤离。派人带领不能从预定消防通道撤离的`人员利用毛巾、口罩等捂住口鼻从其他地方撤离。 　　(3)灭火演习(行政科长及义务消防队员负责)。 　　①启动消防水泵和备好灭火器，铺设水带做好灭火准备。 　　②点燃铁桶内的木材。 　　③携带灭火工具对准火焰灭火。 　　④讲解针对不同的燃烧采用不同的灭火方法。 　　(4)医疗救护(人力资源部负责)。 　　①由部分人员组成医疗救护小组，配备所需要的急救药品和器材，设立临时救护站。 　　②模拟一个人受伤进行急救。 　　③讲解普通急救的方法。 　　 六、演习结束 　　主持人宣布演习结束，要求各部门按顺序排队返回车间。 　　消防演练活动方案4 　　为提高员工的消防意识，检验公司消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，怎样疏散人员，怎样抢救伤员物资，故公司安监室计划进行消防演习，实施方案如下： 　　 一、人员安排 　　(1)总指挥： 　　副总指挥： 　　(2)组员： 　　(3)参加人员： 　　(4)摄影： 　　 二、演习项目： 　　(1)应急疏散 　　(2)火灾扑救 　　 三、疏散集中地 ： 　　空旷场地 　　 四、前期准备 ： 　　(1)消防知识及逃生小常识橱窗宣传。(行政办负责) 　　(2)消防大队警官对员工进行消防知识培训。(安监室负责) 　　(3)消防大队警官对公司消防设施进行检查。(办公室、安监室负责) 　　 五、各部门紧急疏散具体行动安排： 　　1、指挥小组成员接到火警通知后，立即到达指挥中心，指挥小组由公司安监室主任负责，火警现场由安监室负责。 　　2、通过事故广播发出紧急疏散通知： 　　1)根据演习楼层每层分为三个防火区域情况，首先进行水平疏散，把物资和人员转移到同一楼层其它安全的防火区域。广播内容：请注意，该层发生紧急情况，请遵从公司安监室人员的指挥，疏散到安全区域。 　　2)根据火警现场情况，下达演习区域全部疏散命令，疏散次序为着火层，着火层以上各层和着火层下一层，着火层以下各层，广播内容：请注意，该区域内发生了紧急情况，请遵从公司安监室工作人员的指挥，从最近的疏散通道立即撤出大楼。 　　3.通过电话、对讲机随时了解火灾现场及各区域人员疏散情况、检查报警系统、消防加压水泵和送排风系统的运行情况。 　　4.指挥有关部门和人员采取相应的行动。 　　5.确认全部人员疏散完毕后发出演习结束通知。 　　6.指挥小组领导到疏散集合地点进行演习总结。 　　 六、火灾扑救具体安排： 　　1、由单位坐车出发到达消防演习地点。 　　2、根据地形清理现场，准备好引火物。 　　3、发放工作服、消防器材 　　4、听安全员的讲解 　　5、开始演习 　　6、1灭油火 　　第一组：拉燃烟雾弹，使场冒出浓烟 　　地面烟雾生气，紧急疏散人群。 　　第二组：点燃油火;使用5kg灭火器灭火 　　油盆起火，使用5kg干粉灭火器时，先将灭火器倒置摇晃几下，再将保险销子拨掉，将喷头对准火的根部，按下开关进行灭火。5、2灭柴火 　　第三组：点燃柴火;5kg灭火器灭火 　　使用5kg干粉灭火器先将灭火器倒置摇晃几下，再将保险销子拨掉，将喷头对准火的根部，按下开关进行灭火。 　　6、结束演习(宣布) 　　7、清理现场。 　　消防演练活动方案5 　　检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力，考核日常消防训练，教育的技能和成效，提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。 　　 一、消防演练内容： 　　1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练; 　　2、火场人员疏散引导和伤员救护演练; 　　3、火场警戒及配合消防中队演练; 　　4、灭火器材现场灭火演练; 　　5、火灾事故处理教育及演习总结。 　　 二、火灾模拟设置 　　20XX年三月十一日上午8点10分，公司二楼包装部骑钉某某工人在包装部作业时因操作不当电路发生火灾，火势蔓延，引燃车间违章堆放的易燃品，成品违章堵塞，消防通道，火场被困人员3人。公司启动应急预案组织灭火自救并报119，将火扑灭。 　　 三、演习的组织指挥分工及参演人员 　　1、总指挥： 　　副总指挥： 　　2、演习技术指导：青松傲骨 　　3、参演组织及其成员 　　A、灭火行动组(即公司一级义方消防队) 　　组长： 　　组员： 　　B、疏散引导组 　　组长： 　　组员： 　　C、通讯联络组 　　组长： 　　组员： 　　D、医疗救护组 　　组长： 　　组员： 　　E、水电保障组 　　组长： 　　组员： 　　F、警戒保卫组 　　组长： 　　组员： 　　G、摄像人员： 　　4、参演人员：公司、车间全体当班员工约1500人 　　5、扮演人员 　　1、伤员2人 　　2、潜入2人 　　 四、演习起止时间 　　20xx年三月十一日上午8点05分以广播警铃或口哨信号启动消防应急预案开始，以总指挥张XX总结发言结束。历时计划50分钟。 　　 五、演习准备 　　1、召集会议修改并确认本演习方案，明确各自责任分工。 　　2、器材准备：喊话器1部、各部门集合点标示牌、大铁桶二个、柴油、木料、点火把一个、干粉灭火器10罐、消防水带一盘、消防水枪一个。 　　3、根据本次模拟火灾事故的原因、责任和教训作员工安全教育发言准备。 　　4、演习总结发言准备。 　　 六、演习程序及演练要点 　　1、火灾初期信息通报及火情控制演练 　　2、包装部发生火情、火势蔓延，引燃车间违章堆放物品。 　　⑴按响警铃【广播警铃】; 　　⑵向上级报告(总指挥); 　　⑶通报相关负责人。 　　3、总指挥到现场察看火情 　　⑴向全厂通报灭火情况; 　　⑵通知公司一级灭火行动组火速赶赴现场，实施初期火灾扑救; 　　⑶组织抢运重要物资，打通疏散通道; 　　4、安全主任到场后： 　　⑴联通水电保障组决定停电范围，完成水电保障; 　　⑵检查并决定关闭相关窗户或门; 　　⑶了解起火原因，为事故调查处理掌握原始人证物证。 　　5、总指挥根据情况作出决定： 　　⑴下达员工疏散指令; 　　⑵决定并下达报119火警指令; 　　⑶下达有关车间义务消防队员携消防器材增援火场指令。 　　6、保安班长 　　⑴接指示后向龙岗消防中队模拟报警; 　　⑵向保安队下达加强厂区及厂大门警戒指令; 　　要求：通讯畅通、及时、指令传达明确，人员到达现场紧张、迅速、演习态度严肃、逼真。 　　 七、初期火灾扑救演练 　　1、灭火行动组迅速携带灭火器材赶到现场，同时将本车间灭火器材带到现场，接通水带水枪，作模拟救火，注意不能开水阀，不要拔灭火器铅封和保险销，不要开启手轮，仅作模拟动作。 　　2、起火部门义务消防队员：参加火场扑救，抢救转移物资。 　　3、其余车间级义务消防队员：携带本车间消防器材增援救火战斗，参与抢救转移物资。 　　4、水电保障组：检查火场电源，作分区断电，应急发电机启动、保障现场供水，同时检查应急照明和疏散指示灯是否正常。 　　要求：齐装全员迅速赶到现场，水枪、水带连接动作迅速规范，接通水带2条以上，灭火器运送安全无损，人员无碰伤撞伤，抢运物资紧张有序高效，现场动作逼真，态度严肃，听从指挥。演习结束后器材完整恢复原位。 　　幼消防演练活动方案6 　　为了深入贯彻《xx学院20xx年春夏期间学校安全教育计划》、《xx学院“平安校园”建设活动工作实施方案》以及学校20xx年度安全稳定工作会议的精神和要求，提高全体师生消防安全意识以及对发生火灾等突发事件的应变能力，初步掌握火场逃生、自救的方法，学习了解灭火基本常识，学校决定由学生处、校团委、保卫处牵头组织，各二级学院、图书馆、后勤总公司等相关单位配合，定于20xx年5月30日（周三）下午3:30举行消防演练活动。望各相关单位接此通知后，认真组织，周密部署，协调配合，抓好落实。现就此次消防演练活动制定以下预案： 　　 一、演练目的 　　为了让广大师生深入地了解消防逃生常识，切实树立起消防意识，真正掌握好消防安全知识，并具备自救互救的能力，提高抗击突发事件的应变能力，能有组织、迅速地引导学生安全、快速地疏散，学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法，了解并掌握初起火灾扑救的措施，即：发现火灾后，起火部位工作人员一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。 　　 二、消防安全知识讲座时间、地点 　　时间：20xx年5月30日下午3:30 　　地点：东区教学楼报告厅 　　主讲人：武警xx市消防支队防火处参谋胡启利 　　参加人员：化生学院、地科学院部分师生、大学生创业园学生、各二级学院实验员和安全责任人、图书馆和后勤总公司安全责任人、保卫处全体人员等。 　　 三、灭火器的灭火演练 　　时间：20xx年5月30日下午4:50 　　地点：东区图书馆楼前广场 　　参加人员：各二级学院实验员和安全责任人、图书馆图书管理员、后勤总公司公寓管理中心、饮食管理中心相关人员、保卫处全体人员。 　　演练内容： 　　（1）由市消防支队教官进行讲解、操作。 　　（2）组织现场相关人员进行灭火演练。 　　 四、演练指挥部 　　总指挥：孙增响刘文波宋红军 　　指挥部下设以下工作组： 　　1.组织协调组： 　　职责：负责演练方案的制定，演练实施期间协调指挥，相关信息和报告的上传下达等。 　　2.宣传报道组：唐xx负责 　　职责：负责演练的宣传、教育、演练摄影、记录、演练总结等。 　　3.医疗救护组：曹xx负责 　　职责：负责对“受伤人员”的抢救，并配合消防队抢救被困人员。 　　4.灭火行动组：鄢xx黄xx负责 　　职责：负责灭火演练现场灭火器具的准备。 　　5.后勤保障组：王xx、倪xx等。 　　职责：负责通讯标识，广播、救助等演练所需物资的准备，布置演练场所，维持演练现场秩序，保障观摩及参演人员的现场需要等。 　　 五、演练总结 　　1、参演人员演练结束后在现场集合。 　　2、总指挥宋红军处长对演练进行现场总结讲评，内容主要包括演练组织情况、目标及效果、参演人员的动作等是否规范、态度是否认真、演练中暴露的问题及解决办法等。 　　3、后勤保障组对演练的场地进行清理恢复，回收整理演练物资装备。 　　4、宣传报道组及时做好宣传报道，并将演练资料文档及时整理保存。 　　幼消防演练活动方案7 　　为提高我校职能部门和全校师生的抗御火灾能力，培养学生灾害出现时的灭火救援和疏散逃生能力，结合公安部消防局关于“119消防宣传日”的相关要求，我校将分别在xx校区和xx校区开展消防演练，现将具体事宜通知如下： 　　 一、演练内容： 　　1．消防安全常识培训。 　　2．疏散逃生演练。 　　3．灭火器模拟灭火演练。 　　 二、演练时间、地点及参加人员： 　　（一）xx校区： 　　演练时间：11月8日（周二）12:20—1:20 　　演练地点：xx校区东配楼101室及东配楼前广场 　　参加人员：xx校区数学院、物理学院、化学院、药学院、生命科学院、环境学院、信息学院、轻型产业学院、人科技学院各出20名学生，其中包括2名参加灭火器模拟灭火演练的学生。 　　集合地点：东配楼101室 　　（二）xx校区： 　　演练时间：11月9日（周三）12:20—1:20 　　演练地点：xx校区方圆楼和图书馆西侧 　　参加人员：xx校区各学院各出20名学生，其中包括2名参加灭火器模拟灭火演练的学生。 　　集合地点：xx校区方圆楼门前 　　 三、协助单位： 　　沈阳市公安局保分局、皇姑区消防大队、沈北新区消防大队、各学院、校学生工作处、校医院、校后勤发展集团、卫民安消防教育咨询中心沈阳宣教处。 　　 四、相关要求： 　　（一）请各学院根据通知内容及演练方案的要求确定参加演练学生，并确定一名负责人负责演练当天的人员组织。 　　（二）请各学院将演练负责人的姓名和电话于20xx年11月7日10：00前电话报至保卫处消防管理科。 　　（三）注意事项： 　　1．请各学院将此次演练活动事宜通知所有学生，避免在演练当天因学生不知情而引起恐慌，并对参加演练学生做好安全教育工作，提示相关注意事项，避免意外事故发生。 　　2．参加演练的学生不应带包及贵重物品，建议着运动服装和运动鞋，女生不穿高跟鞋，并自备湿毛巾一条（防烟使用）。 　　3．所有参加演练的学生，应听从各区域负责老师的指挥，参加演练的学生不准乱跑、乱喊，不准打闹、拥挤，以免造成恐慌和混乱局面。 　　4．请各学院及相关部门领导给予重视并积极配合，共同完成此次演练任务。 　　5．演练活动及细节如有变化将另行通知。

搜索河北这座城市的美景，与之关联的词条都是承德避暑山庄、山海关等著名旅游景点，加上其特殊的地理位置，河北不少景点更是成了北京京郊游的好去处，那么，河北有哪些不错的出游线路推荐呢，下面我们就来详细聊聊河北的出游攻略。河北出游攻略：来到河北后，可以在承德避暑，张家口的坝上草原策马奔腾；也可以在西柏坡缅怀先烈，在清东陵穿越历史，然后泛舟白洋淀、闲逛正定城，去吴桥看杂技。若是炎炎夏日，还可到北戴河上聆听海潮澎湃，感受徐徐清风带来的惬意。河北主要景点1、白洋淀是我国海河平原上最大的湖泊。位于河北省中部。旧称白羊淀，又称西淀。因电影《小兵张嘎》而驰名中外。是在太行山前的永定河和滹沱河冲积扇交汇处的扇缘洼地上汇水形成。现有大小淀泊143个，其中以白洋淀较大，总称白洋淀。2、承德避暑山庄承德避暑山庄又称“热河行宫”、“承德离宫”。整个山庄占地564万平方米，山庄可分为宫殿区和苑景区两部分，宫殿区由正宫、松鹤斋、万壑松风和东宫四组建筑组成。苑景区又分为山区、湖区、平原区三部分。3、白石山“太行山似海，波澜壮天地。山峡十九转，奇峰当面立”。而白石山则是八百里太行，最值得称道的奇峰。白石山景区雄踞太行山最北端，因山多白色大理石而得名。4、清东陵属全国重点文物保护单位，是中国最后一个王朝首要的帝王后妃陵墓群，也是中国现存规模最大、体系最完整的古帝陵建筑。5、野三坡野三坡是我国北方著名的旅游胜地，有一处国家级重点风景名胜区，这里自然风光奇特，生态环境纯净，古老的历史文物独具特色，浓郁的民族风情丰富多彩。

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