公务员考试培训机构有什么好的招生方法？

1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。2、培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。扩展资料：公务员培训方式：1、坚持和完善组织调训制度组织、人事部门负责制定公务员脱产培训计划，选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照计划完成调训任务。2、推行公务员自主选学组织、人事部门应当按照公务员个性化、差别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求。鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训。3、建立健全公务员在职自学制度鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则利用业余时间参加有关学历学位教育和其他学习。公务员所在机关应当为公务员在职自学提供必要的条件。4、推广应用网络培训、远程教育、电化教育等手段，提高培训教学和管理的信息化水平。5组织、人事部门根据工作需要，组织开展公务员境外培训工作。参考资料：百度百科-公务员培训规定

公务员培训程序分为：初任培训、任职培训、专门业务培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关、担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。目的在于通过培训，使新录用人员对党和国家的有关方针政策、机关工作特点。任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训。培训的目的在于，通过对公务员进行拟任职务所需的理论和政策水平、组织领导能力和专业知识的培训，为公务员履行拟晋升职务的职责打好基础。专门业务培训是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员培训分为四种类型：一是对新录用人员的培训，也称初任培训;二是对晋升领导职务的公务员的培训，即任职培训;三是根据专项工作需要进行专门的业务培训;四是对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训。

公务员考试培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，在“就业难”的形势下，随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈，公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。国家公务员报考人数规模超过100万人公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹，达到2.41万人，同比增长66%，报名审核通过143.7万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40：1，较2019年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元近年来，以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，催生出公职考试教育培训这一行业。

国家公务员的培训分：1、初任培训亦称“职前培训”：培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训；2、任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。任职培训的培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短根据实际需要而定；3、专门业务培训：和公务员自己所从事的专项业务有密切关系，主要是为了提升专业技能知识。专门业务培训培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员从事专项工作，是指因国家和政府根据需要，从机关抽调公务员完成某项工作任务，如人口普查、计划生育、经济普查等；4、在职培训：为了更新知识、提高工作能力的一种培训。让公务员能搞好的提高工作的效率和态度。在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

公务员培训包括4种类型，分别是：初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。专门业务培训：和公务员自己所从事的专项业务有密切关系，主要是为了提升专业技能知识在职培训：为了更新知识、提高工作能力的一种培训。让公务员能搞好的提高工作的效率和态度。

根据《公务员法》、《公务员培训规定》，我国公务员培训的种类共分四种：一是初任培训，是对新录用公务员在试用期内的培训；二是任职培训，是对晋升领导职务的公务员进行的培训；三是专门业务培训，是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力；四是在职培训， 是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

三大公务员培训机构是哪三个如下：1、中公教育中公教育集团创建于1999年，经过二十余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。2、华图教育华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。3、粉笔教育笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品4、光华教育以国际教育为核心，拥有剑桥国际中心／AP教育中心／义务教育阶段双语学校／语言培训中心／留学咨询服务机构等多个发展平台，集教育行业投资／教育产品研发／教育培训服务等于一体的综合性国际教育集团。

公务员考试报个培训班有必要吗？有这必要初中女同学给男同学找工作之后被男同学拒绝为何之后。你叫什么什么意思？被拒后就。不想理就不想理谁的自己

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公务员入职培训理论上不能少于一个月，不过由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。按规程新入职的公务员到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知其到指定地（一般是党校）进行公务员初任培训，理论上不能少于一个月，不过如果时间安排不过来只培训一个星期也是很正常的，由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。报考公务员需要的条件和学历1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。4、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。5、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。6、身体健康，年龄为三十五岁以下。7、学历要求共分为本科（仅限本科）、本科或研究生（硕士）、本科及以上、大专（仅限大专）、大专或本科、大专及以上、研究生（仅限博士)、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上九种学历划分。报名最低学历是大专学历。

公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训。对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。扩展资料公务员培训的对象：公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。参考资料来源：百度百科——公务员法

中公教育是专门做公务员培训的，优秀

中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来，还真要细细品味。拿资料参考书来说，华图重套路，非常的条理化、公式化，其编著的万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，中公重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是就像内家拳练气功一样，这门功夫不好练，一旦练成就是一顶一的高手了!一、中公和华图之比较中公教育集团创建于1999年，2001年涉足公务员考试培训辅导领域。自创立以来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。每年培训学员超过140万人。公司在全国31个省市、319个地市建立了582家直营分部和学习中心。公司员工近2万人，拥有6500余名全职教师，近1000名专职研发人员。华图教育是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的100余家分支机构，是国内公认的公职培训行业标准制定者。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、三支一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。华图教育每年培训学员数十万人次，目前占据全国公职考试培训相当大市场份额。华图教育，是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的数百家分支机构。二、中公和华图培训班哪个好一点?1、中公的行测专项班强烈推荐感觉老师很专业，华图行测相对较差，不像中公。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。2、言语，中公网的解析很多都是很详细的。3、申论部分，李永新比较重视逻辑思维，钟君的注重整体性的把握，各有所长吧，自己选择。4、中公的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。三、中公和华图哪个好一点?1、中公是分小组的，分场内、场外，一共不会超过16人，由专职的老师授课，华图的小班制，实际上是30-45人的小班，由一个实习老师和一个小教务进行全部的教学活动。2、华图第一天晚上没有课程，只有一个测试。中公第一天晚上市开班典礼，分享往届学生的经验，然后就分组测评或者老师就开始讲理论课了。3、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上17:30-20:30.中公早上8:00就开始早训，一直到晚上10点，有时候经常到12:00，有点像魔鬼训练，强度比较大，但是很充实。4、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间很少。中公有1天半左右的理论，其余是实战模拟。面试，是面对面的交流，考的就是实战!太多理论感觉用处不大，尤其是些礼仪讲的越花哨，后来越感觉没用。5、华图所有的人都在一个会议室，分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务各个小组巡视。这种效果实际不大，总体比较混乱。中公一般分场内和场外，每组8个人，模拟的次数比较多。6、华图现在依然是着重在礼仪和模式，虽然也强调非模式，依然进行模式化教学。7、华图退费条件是有条件的，体检、政审等不通过要减少退费，像一万的班次，因为体检政审原因不过，只退费7000元;中公教育，比较人性化一些，没有这么多条件，只要你没过，就会退费!8、华图所有的协议班和非协议班是一起授课，时间和老师都是一样的，中公每个班都单独。说实话教育类企业，能发展到这个规模，都是有其各自的优点，所以不能一概而论哪个好，哪个不好，他们各自吸引学员的方式也不一样，有人说中公好，也有人说华图强。这都因人而异，关键是学员自己找准自己的定位，知道自己想要什么样收获。

公务员考试培训机构十大排名：如浙大（浙江）、科信（辽宁）、犀鸟（华东）、彤心（浙江），中公、华图、粉笔，北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，北京中公教育科技股份有限公司。1、北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司（公司前身）。2、北京中公教育科技股份有限公司，是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体，北京市民办教育协会成员（理事）单位。在中国教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力，先后被评为“最具社会影响力教育集团”、“最具综合实力教育集团”3、华图教育华图教育主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，旗下拥有华图教育、华图山鼎、华图在线、华图图书、华图投资、华图卓坤、华图金领人、华图公遴选等多个教育知名品牌。4、优路教育优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。5、京佳教育京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。

公务员去党校培训可能意味着领导有重点培养你的意向，可能是干部的储备人员，不久后可能会得到提拔哦。不过党校培训也是党员领导干部必须接受的理论学习培训，一般都会定期去接受培训，所以有时候被派去党校培训并不意味着什么，就是正常的学习活动，是干部教育培训的常规化操作。一般党校培训时间在一周左右，也有长达半年的培训时间，时间长的一般都是全国性的高层次培训班。参加培训的领导干部级别相对是较高的，国家组织党校培训的目的就是提高干部的素质和能力，希望他们能更好的为人民群众服务。党校属于事业单位，主要的职责就是负责培养领导干部和中青年干部。党校是一个很大的系统，从上到下的话分别是中央党校、省级党校、市级党校和县级党校，但是它们上下之间没有领导关系，据我了解只是业务指导关系。在我们国家共有3000多所党校，从地方到中央，党校数量是逐级递减的。如果组织派你去党校培训，很可能意味着你会得到提拔，但也可能就是正常的学习，不过无论是哪种我们都要好好学习理论知识，强化自己的政治素养，不能辜负组织对你的信任与支持，要以更高的严格标准要求自己，在以后的工作中更加努力。

公务员考试培训班费用介绍如下：考公务员的培训班机构不同，费用不等，5000-20000的都有。建议报协议班，考不过的话会退还学费。比较有名的考公机构有中公、华图、粉笔等。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

国家公务员局2008年12月2日发布《公务员培训规定》(试行) 　　　　第三章 培训分类　　第十一条 公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

公务员培训班不同的课程费用也不一样，从几千到几万不等，分为小班、基础班、冲刺班和精讲班。还有一种班次叫协议班，是指培训机构与考生签订协议，费用从八九千到一两万，但如果没有通过考试，机构会退大部分的款额，甚至全额退款。一般情况下对于公务员的考试，准备两个月的时间是比较多。但也不排除有些基础薄弱的考生，准备两个月的时间是不够用的。因此考生需要根据自身的情况合理安排备考时间，彼此更有把握的参加考试，使得考试成功的几率更大。适合用一个月时间复习的人，必须有很好的基础，比如大学刚毕业，学校的老师，这些人数学基础、语文基础都还过的去，也经历过高考甚至考研的洗礼，这样的人如果是考省直机关以下的部门的话，有一个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的公务员或者超级热门的岗位的话，还是要多下功夫，时间上也要相应的多花点。不同人的一个月是有区别的，有的人没工作，一个月里能每天学习8个小时以上，有的人可能工作忙，一个月里每天的学习时间可能只有不到3个小时，同样是一个月，差距还是蛮大的。

国家公务员考试，考试难度较大，建议要提前备考。备考周期建议在1-3个月对于学习、自律能力很强的小伙伴来说，报班的作用不强，但是可以省你一点功夫，会给你准备好资料，给理清思路、讲讲重点。 以及心态上帮助你进行调整，最重要的还是做题，和自己看书，看历年试题。对于复习不算理想、对备考还很迷茫的考生来说，建议就是报班啦，报班学习不是必须的，但是是比较好的备考方式。不过需要注意选择培训机构的时候要选择国内知名的辅导机构， 已保障培训效果。

规模大 师资条件好 课程质量高

你可以到中 公 看看，那里有很多的班次，会有适合你的

三人行公考可以去尝试一下.我就在那里报的u2304学习效果不错

考公务员不一定需要报培训班每年都有不少的人没有参加公务员考试培训，通过自学也考上了公务员。有的人是因为经济方面没有条件参加培训班，有的是因为时间方面无法参加，还有不少人认为自学准备笔试完全就足够了。他们靠自己的努力在笔试当中也取得了好成绩。报班不报班不是考上公务员的决定因素，有的人没有报班也可以考上，有的报班的没有考上的也大有人在，重点是要看你能否合理的安排时间，有科学的备考方法，搜集各种有用的信息资料，有较强的自制力可以自主学习等。我个人观点是如果以上这些你都能做到，并且时间还算充裕，复习过程比较游刃有余的话，那完全可以不报班，多找一些网课资料集百家之长自主复习就行。但如果你是属于以下几类人的话可能还是需要借助一定的外力支持：1、复习没有章法，缺乏方法论，即使很努力但进展缓慢。机构有比较成熟的体系方法，肯定是比较科学一点的，能帮助你快速调整。2、缺乏自律性，三天打鱼两天晒网。报班的同时不只是学习知识，老师和同学会对你形成一种督促，监督你的学习。3、时间紧迫。就意味着你无法花时间筛选搜集资料，没有时间去尝试，去找适合你的方法。你需要有人在最短的时间内帮你完成其他的事情，任何相关资料信息都会第一时间送到你面前，你只管埋头学习就行。

您好，中公教育为您服务。　　是突出强调加强基层公务员培训。基层公务员是公务员队伍的主体，直接面对群众、服务群众，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。抓好基层公务员队伍能力建设，就抓住了提升整个公务员队伍能力的重点。“十一五”期间，要围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，切实加强基层公务员培训工作。要实施好基层公务员培训工程，制定和落实定期轮训等制度。重点加强乡镇公务员和街道公务员培训，不断提高执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领。要加强公安、海关、税务、工商、质检等执法部门基层公务员培训，不断提高科学行政、民主行政和依法行政的能力和水平。为做好这项工作，我们近期还将下发《关于加强基层公务员培训工作的意见》，对这项工作进行全面部署。 　　二是突出强调以能力建设为主题，统领和深化各类培训。“十一五”期间，要大力提高公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和心理调适等能力。要做到培训目标指向能力，培训内容围绕能力，培训方式着眼能力，增强培训的针对性、实效性。初任培训要着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。任职培训要着力提高晋升领导职务公务员的领导能力。专门业务培训要着力提高公务员的业务工作能力。在职培训要着力促使全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质。要继续开展科技、文化、历史、心理等知识培训，做好电子政务、普通话、外语等基本技能培训和公共管理核心内容培训，提高公务员的综合能力素养。要贯彻落实西部大开发、东北地区等老工业基地振兴和促进中部地区崛起战略，以提升这三个地区公务员队伍推动和服务当地经济社会发展的能力为核心，继续深化公务员对口培训。 　　三是突出强调规模、质量和效益的统一。我们认为，开展大规模培训，国家投入了大量经费，必须强调产出和效益，为此，《纲要》明确提出要坚持规模、质量和效益的统一，既要扩大培训规模，保障每个公务员接受培训的权利，又要加强培训管理，增强培训针对性、实效性，提高培训质量和效益，同时还要整合培训资源，注重培训成本控制，节约使用培训资源，充分发挥培训资源效用。 　　四是突出强调加强培训办班管理和监督检查。为制止部分地方和部门存在的办班混乱现象，提高培训规范化程度，根据国务院纠正行业不正之风办公室《关于印发治理违规培训办班部际协调会议办公室成员第三次会议纪要的通知》精神，《纲要》提出要加强培训办班管理和监督检查，要求建立健全举办规定合理收缴和使用经费，严禁举办以盈利为目的的培训班，严禁以培训为名搞公款旅游，既要防止不培训、假培训，又要坚决制止乱办班、乱收费、乱发证如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

这几年编制考试考的人越来越多了，笔试，面试，一重重关卡，相对来说还是比较难的。每年报考人数不断攀升，竞争更加激烈。自己设定学习计划，努力学习进步才是王道，当然靠谱的培训会助力你事半功倍。首先还是恭喜你能够进入面试，这个时候选择合适的学习方式，努力一把才能更有效的脱颖而出！连云港那边有天、翔，在各县区还都有点，这方面做的很不错，你可以空了去了解了解。个人经验，希望能帮得上你哦。加油！

公务员考试培训班是否有用，这个因人而异，如果考生的自制力和学习能力强，了解考试的要点，能够自主制定严谨清晰的备考计划并严格的执行，那么就完全可以自己备考。但对于哪些自制力一般，不知从何入手，没有清晰明确的备考思路的考生，那么是可以考虑报班或者购买课程系统性地学习的。报班学习首先学习的氛围好，并且有专业的老师授课辅导，对于考生来说还是可以起到较好的效果。但俗话说“师父领进门修行在个人”，不能把所有的考试希望都寄托在培训班上，对于那些懒惰不够勤奋的学生，辅导班也很难起到作用的，自己不努力，给再好的资源也没有用。辅导班主要是通过改变一些外部因素来帮助考生提高自己的能力，例如营造良好的学习气氛，帮助考生克制自身，有老师指导解答难题，进行实战练习等等，这些对于基础一般的考生来说还是能够起到作用的。但是近几年的公务员考试中，选择报班的学生越来越多，不仅仅是因为报班可以得到系统化的学习，还能得到很多笔试、面试经验！如果有一个和你报同一个地区、同一个岗位，但是该岗位只招一人，他选择报班了笔试面试，这种情况下，你会报班吗？同等条件下，你的这位竞争对手上岸的几率就比你大很多，这真的是我们看出来的经验啊！

报班学效果好点 中政不错的 可以来试听

十大公务员培训机构排名是：优路教育、华图教育、中公教育、笔航公考、粉笔教育、步知公考、光华教育、华政教育、知满天教育、京佳教育。1、优路教育优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。2、华图教育华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。3、中公教育中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。4、笔航公考合肥笔航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技公司。公司经营范围包括：教育软件、教学设备研发、销售、技术服务；教育咨询；企业管理咨询；心理咨询等。5、粉笔教育粉笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。6、步知公考步知公考是专为线上公务员备考人群提供学习、训练、交流的在线备考智能教育平台。立足于考情，追求备考效率及考试应变性，通过对线上学习场景的深入研究，提出更符合线上备考的学习、训练方式。7、光华教育光华教育集团是一个教育服务业的综合性企业集团，是一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。8、华政教育华政教育集团成立于2002年3月，是一家集公务员培训、教育研发、图书出版发行、在线教育等于一体的全国大型综合性教育集团，为考生提供公务员考试信息、模拟考场和远程教育等服务，使广大考生通过网络可以更方便、更快捷地享受高品质的在线教育。9、知满天教育知满天教育（原大公教育）是一家集教材出版、发行和专业教育服务为一体的综合性教育产业集团，集团自成立以来先后成立了知满天教育孙景民团队公务员申论研究院、行政职业能力测试研究院、面试研究院、企业管理咨询以及政府形象咨询等策划事业部。10、京佳教育京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，目前拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。

公务员的考试培训班，要进行自己的选择，不要盲从，有些可能适合你，有些可能不适合你，要适合你的，你才会去听课，去做题，认真对待，不然花了钱，又没有效果，也浪费了时间，选择方面，要从师资力量，授课环境，品牌知名度来选择，因为好的企业，才能有强大的师资团队，会有更好的老师来进行授课，而且品牌大了，售后服务也会有相对应的保障，在课程结束后，也能有一个良好的回馈，回访，复习的好效果。这方面是小企业无法达到的，最重要的，还是要你真心的想考取公务员，要有坚信的信心和坚持下去的动力，才能考得上。

有不同价位的，不过这家的课含金量很高

立公教育，上岸率高

要么去 北上广深的 ，中公 华图。小地方的这些机构垃圾。就是临时招聘老师。没有内部好老师。要么 想上岗，就去 佳木斯君 易自己去看看试听 下。就知道 差距了。最高通过率

三大公务员培训机构是哪三个如下：1、中公教育中公教育集团创建于1999年，经过二十余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。2、华图教育华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。3、粉笔教育笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品4、光华教育以国际教育为核心，拥有剑桥国际中心／AP教育中心／义务教育阶段双语学校／语言培训中心／留学咨询服务机构等多个发展平台，集教育行业投资／教育产品研发／教育培训服务等于一体的综合性国际教育集团。

1·考上公务员后有培训：一般对于刚录取的公务员进行初始培训，然后通过考试来检验培训学习情况，择优录取。2·各省公务员培训教材大同小异，版本不一，上海使用的是：上海市新录用公务员初任培训教材。

简述公务员培训的技术方法如下：一、讲授式：讲授式方法是公务员培训中使用最普遍、最常用、运用最方便的培训方法。培训者围绕授课主题，根据培训对象特点和需要，在学科范围内，选择和组织相关内容。培训者通过语言表达，并借助必要的多媒体设备，把准备好的内容向参训者传授。二、小组研讨：小组研讨是培训中重要的和主要的方式之一。培训者把培训班学员分成若干小组，围绕研讨议题，各小组成员发表观点、相互协作，实现培训目标。小组研讨主要分为结构化研讨、传统小组研讨和小组作业三类。三、案例式：案例教学是公务员最喜欢的培训方法。是指把实践工作中的真实事例加以典型化处理，通过参训者独立研究和相互讨论，来提高参训者分析和解决问题能力的一种教学方法。公务员培训：公务员培训是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,分级分类开展的各种教育和训练活动。参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。在经济与社会飞速发展的今天，公众对公务员的素质和政府的服务水平提出了越来越高的要求，这就给政府的人事管理工作带来了极大的挑战。政府必须在引进高素质人才的同时，不断开发现有公务员队伍的潜能，首要的就是要加强对公务员的培训，不断更新培训内容，创新培训方法。

如浙大（浙江）、科信（辽宁）、犀鸟（华东）、彤心（浙江），中公、华图、粉笔，北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，北京中公教育科技股份有限公司。1、北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司（公司前身）。2、北京中公教育科技股份有限公司，是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体，北京市民办教育协会成员（理事）单位。在中国教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力，先后被评为“最具社会影响力教育集团”、“最具综合实力教育集团”。3、华图教育华图教育主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，旗下拥有华图教育、华图山鼎、华图在线、华图图书、华图投资、华图卓坤、华图金领人、华图公遴选等多个教育知名品牌。4、优路教育优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。5、京佳教育京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。

中公(指的是中公教育)更好。中公教育在创办资历、分校涵盖范围、企业规模上均比华图教育更占优势。公务员培训机构：1、优路教育：优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。2、华图教育：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。3、中公教育：中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。4、笔航公考：合肥笔航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技公司。公司经营范围包括：教育软件、教学设备研发、销售、技术服务；教育咨询；企业管理咨询；心理咨询等。公务员优势：1、工作时间有规律。2、不会乱加班。3、单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”。4、薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平。5、公务员工作更稳定。

这个也要因人而异。如果你本身基础就比较好，且有较强的制自学能力，那么不用报班也可以有一个不错的成绩。当然，如果基础比较薄弱，或者遇到知了备考瓶颈，还是可以适当通过老师的指导进行学习，相对效道率会更高一些。

易岸教育靠谱。作为国内职业教育培训行业规模的机构之一，易岸教育一直以职业考试培训为核心，主营公务员招录考试培训等业务，每年培训学员超过100万人次。十几年来，公考培训界的“讲武堂”既是一种调侃，更多的是对易岸背后强资的印证。易岸教育为每名学员配备了陪伴式的学习顾问，从报名一直到考试结束的每个环节，顾问都会帮助学员提前备考、制定学习计划，提供学习和生活上的服务，甚至在结课后依然为他们提供笔试申论批改、面试演练点评、考前全真模考、考后成绩查询等服务。除了学习顾问，易岸还建立了学习题库。易岸的题库里包含了100多万道题，这些题目全部是人工收集和复查，严格保证题目的准确性；且多次对难度、区别度等维度补打标签，保障给学员推送试题的有效性。公务员备考技巧1、认真分析招考计划参加公务员考试的技巧之一就是要认真分析招考计划。每年的招考计划发布后，都会有一些差别，特别是一些条件的差别，招考计划的限制条件，录用名额等都是考生要仔细去分析的项目，因为只有认真分析招考计划后，你才能准确地选出自己想报考的岗位。2、认真斟酌预报岗位参加公务员考试的技巧之二就是要认真斟酌预报岗位。岗位那么多，到底该怎么选，公务员考试有个奇怪的现象，就是考得好不如报得好，你的水平无论有多强，你考再高的分数都是无济于事的，所以在报考前一定要认真的筛选岗位。3、坚持学习练习参加公务员考试的技巧之四就是要坚持学习和练习。公务员考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。

公务员培训机构排名前十：华图教育、粉笔教育、京佳教育等。1、教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。2、华图教育华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。3、粉笔教育粉笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。4、京佳教育京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，目前拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。5、优路教育优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。6、步知公考步知公考是专为线上公务员备考人群提供学习、训练、交流的在线备考智能教育平台。立足于考情，追求备考效率及考试应变性，通过对线上学习场景的深入研究，提出更符合线上备考的学习、训练方式。7、华政教育华政教育集团成立于2002年3月，是一家集公务员培训、教育研发、图书出版发行、在线教育等于一体的全国大型综合性教育集团，为考生提供公务员考试信息、模拟考场和远程教育等服务，使广大考生通过网络可以更方便、更快捷地享受高品质的在线教育。8、光华教育光华教育集团是一个教育服务业的综合性企业集团，是一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。9、笔航公考合肥笔航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技公司。公司经营范围包括：教育软件、教学设备研发、销售、技术服务；教育咨询；企业管理咨询；心理咨询等。10、知满天教育知满天教育（原大公教育）是一家集教材出版、发行和专业教育服务为一体的综合性教育产业集团，集团自成立以来先后成立了知满天教育孙景民团队公务员申论研究院、行政职业能力测试研究院、面试研究院、企业管理咨询以及政府形象咨询等策划事业部。

考公务员推荐的一个培训机构是志公教育，展鸿教育，华图教育都是可以的。因为我的学姐就是报了志公教育这个机构，去集中训练了好些天，最后成功上岸。而且她现在是还没付钱，好像是一万多吧，说不上岸不用给钱，上岸了才给钱。如果是线上的话，我感觉有非常多了，但是得擦亮眼，要报的时候问清楚。很多课程老师直接让我们上录播课，录播课程一言难尽，只讲一些基础的知识，根本没有实用的做题技巧，而且录播课程还不会实时更新的，是上一年就录好的，这种千万要避雷。我是不推荐中公的，因为我的朋友们都上过中公的课程，中公大部分一对一辅导老师水平都很一般，他们内部的讲课模板是固定的，讲课全部要求按照他们的标准上课，而且很多老师都是没有考过公考，然后经过机构同同意培训包装出来的。申论作文批改三四天才回复批改结果，回复得很笼统，很宽泛，只能追问三个问题，每次问完问题都不知道对方什么时候回复。这样的回复速度，你都会忘记当初为什么这么写的，为什么这么问的。如果真的非常想报线上课程的话，我建议多听，多试听，大部分机构都提供试听服务的，像我朋友在领先公考申请每一科都试听，还有9.9元20天基础课的活动。这种就比较合适，一方面听一听老师的节奏你能不能跟上，另一方面老师逻辑你能不能理解，还有课程管理严不严格，课后答疑能不能满足需求，这都是报班非常重要的条件。

可以肯定的说，不是这样的！每年都有不少的人没有参加公务员考试培训，通过自学也考上了公务员。有的人是因为经济方面没有条件参加培训班，有的是因为时间方面无法参加，还有不少人认为自学准备笔试完全就足够了。他们靠自己的努力在笔试当中也取得了好成绩。报班不报班不是考上公务员的决定因素，有的人没有报班也可以考上，有的报班的没有考上的也大有人在，重点是要看你能否合理的安排时间，有科学的备考方法，搜集各种有用的信息资料，有较强的自制力可以自主学习等。我个人观点是如果以上这些你都能做到，并且时间还算充裕，复习过程比较游刃有余的话，那完全可以不报班，多找一些网课资料集百家之长自主复习就行。但如果你是属于以下几类人的话可能还是需要借助一定的外力支持：1、复习没有章法，缺乏方法论，即使很努力但进展缓慢。机构有比较成熟的体系方法，肯定是比较科学一点的，能帮助你快速调整。2、缺乏自律性，三天打鱼两天晒网。报班的同时不只是学习知识，老师和同学会对你形成一种督促，监督你的学习。3、时间紧迫。就意味着你无法花时间筛选搜集资料，没有时间去尝试，去找适合你的方法。你需要有人在最短的时间内帮你完成其他的事情，任何相关资料信息都会第一时间送到你面前，你只管埋头学习就行。当然，报班也是有区别的，又有线上班和线下班的区别。线上班优点：经济实惠，不拘泥于时间和听课状态，适合在职备考人员或者时间不太固定的小伙伴。缺点：接受知识比较零碎，不够系统。对自身毅力性格有一定要求，容易错过一些相关变动信息。线下班优点：学习氛围较浓厚，会有老师告诉你什么时间该做什么，能够针对性问题带你解决。老师及时监督和解答，有些机构会有内部的书籍资料，适合自制力比较弱、在家全职备考或者对考公完全不熟悉不懂的小伙伴。缺点：时间较短较集中，费用较高，没办法自行选择老师。可能会有师资力量的分配不均的问题。小伙伴们在做决定的时候可以参照我说的优缺点比对一下，找到更适合自己的方式。

公务员去党校培训可能意味着领导有重点培养你的意向，可能是干部的储备人员，不久后可能会得到提拔哦。不过党校培训也是党员领导干部必须接受的理论学习培训，一般都会定期去接受培训，所以有时候被派去党校培训并不意味着什么，就是正常的学习活动，是干部教育培训的常规化操作。一般党校培训时间在一周左右，也有长达半年的培训时间，时间长的一般都是全国性的高层次培训班。参加培训的领导干部级别相对是较高的，国家组织党校培训的目的就是提高干部的素质和能力，希望他们能更好的为人民群众服务。党校属于事业单位，主要的职责就是负责培养领导干部和中青年干部。党校是一个很大的系统，从上到下的话分别是中央党校、省级党校、市级党校和县级党校，但是它们上下之间没有领导关系，据我了解只是业务指导关系。在我们国家共有3000多所党校，从地方到中央，党校数量是逐级递减的。如果组织派你去党校培训，很可能意味着你会得到提拔，但也可能就是正常的学习，不过无论是哪种我们都要好好学习理论知识，强化自己的政治素养，不能辜负组织对你的信任与支持，要以更高的严格标准要求自己，在以后的工作中更加努力。

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。围绕中心，服务大局，培养公务员专业能力、专业精神，提高制度执行力和治理能力。加强形势任务教育，紧扣统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、实施七大战略、打赢三大攻坚战和推动“一带一路”建设等党中央重大决策部署。根据岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备的能力素质、知识体系培训和廉政警示、职业道德教育，引导公务员强化宗旨意识，发扬斗争精神，勇于担当作为，不断提高用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题、适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

您好，中公教育为您服务。考前培训很多的，但是能押到题的要么是有实力有能力，要么就是运气反正考完你也不能怎样，，，，所以选择出名的机构是比较可靠的至少不会考试完学校不见了，各种损失如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员培训与常规教育相比，有其鲜明的特点。第一，从性质上看，它是一种继续教育，属于“第二教育过程”，是后学历的继续教育，是常规教育的发展和延续。第二，从目的来看，公务员培训主要是通过培训不断提高公务员的政治素质、业务素质和工作能力。第三，从内容上看，它是针对工作职责要求和提高公务员素质的要求而开展的专门知识和技能的学习和教育，突出实用性。第四，从形式看，根据培训目的和内容的要求，培训形式灵活多样，时间可长可短，可以脱产培训，也可以在职培训。第五，在方法上，既有课堂讲授和自学，又有实际操作、实地考察等。

公务员培训班收费标准如下：中公教育考公务员培训收费标准如下：中公教育培训公务员学费大约一万至三万左右，不同地区价格有所差异。中公公务员线下课要三个月左右，授课时长3个月，笔试培训两三个月，面试培训一两周。报班时，学员先交一笔学费，若考试未过时，中公承诺百分之百全额退学费，或扣除部分学杂费再退还。中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，每年培训学员超过140万人。公司总部位于北京，是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。

将共性的问题

　　导语：若对判决不服，可以提交申诉。下面是我收集的纠纷案件民事申诉状范例，欢迎参考。 　　纠纷案件民事申诉状范例(一) 　　申诉人(一审原告)：姓名 赵xx;性别 女;职业(省略);身份证号(省略);住址：(省略);联系电话：(省略)。 　　申诉人因诉xx大学附属妇产科医院医疗损害责任纠纷一案，对xx区人民法院xxx年8月27日作出的(xxx)xx民一(民)初字第675号的民事裁定书不服，提出申诉。 　　请求事项：认定上海市xx区人民法院(xxx)xx民一(民)初字第675号民事裁定书因违反“民诉法”而无效;撤销此无效的民事裁定书，发回再审。 　　事实与理由：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条 送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。 　　受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。 　　xx区人民法院民一庭将xxx年8月27日下午14:30分在该院511法庭开庭的传票于xxx年8月14日送寄邮局快递，8月18日上午9时，此开庭传票又由邮局退回xx区法院。这是本人于xxx年11月7日在xx法院档案室获取的开庭传票信息，送达回证复印件见证了我没有收到开庭传票，没有在送达回证上签名。主审法官有我的手机号，也未打电话通知我。 　　《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 　　公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。 　　xx法院在开庭传票未送达后，未走公告送达法定程序。 　　我在8月25日上海法院网开庭公告栏目里检索到我诉上海xx大学附属妇产科医院的案子，8月27日下午14:30分在xx法院511法庭开庭。但网上有个前提说明：“以下庭审开庭信息，依法院传票时间为准”。我急得当天上午11点打电话给xx法院总机，要找我的主审法官孙韵清确认。找不到主审法官，我就找值班法官，把未收到传票，代理人又在北京的情况告诉她，被告知“双休日(25、26日)法官是不接电话的。27日(周一)上午可以找到孙法官”。我说来不及了。她说可以请假。8月27日上午8:30我电话找到了孙法官，我问：“今天下午开庭吗?”她说：“是的”。我说：“我没有收到传票”。她说：“快递送到你家没有人”。我说：“你怎么不打电话”。她说：“快递给你打电话没人接”。你看她清楚地知道我没有收到传票，也没有接到电话。当我告诉她：“我来不及了来不了”(她明知我的代理人在北京)。出乎我的意料是：她没有像值班法官说得那样可以请假，而是一句话：“那你要负法律后果”。我气呆了，只说了一句话：“我要投诉你”。孙法官腔调得意地说：“那你就去投诉吧!”。我从xxx年9月2日至xxx年1月27日已写了四份投诉信给法院监察室，法院许伟基院长。并抄送给法院的副院长，民一庭长、民事审监庭的庭长，还有相关上级部门。但至今未果。 　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据的;(十)未经传票传唤，缺席判决的;因为1、民事裁定书中“以传票送达方式对原告进行传唤，原告无正当理由未到庭参加诉讼。”缺乏证据;2、又是未经传票传唤，缺席判决的，所以应当依法再审。 　　此致 　　上海市高级人民法院 　　申诉人：赵xx 　　xxx年2月24日 　　纠纷案件民事申诉状范例(二) 　　申诉人(一审被告、二审上诉人)：卢xx，男，19xx年6月15日生，汉族，农民，住xx县xx市镇xx村xx楼3xx号，公民身份号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxx。 　　被申诉人(一审原告、二审被上诉人)：卢xx，男，19xx年4月16日生，汉族，农民，住xx县xx市镇xx村十一组xx楼xx号，公民身份号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxxx。 　　被申诉人(一审原告、二审被上诉人)：卢xx，男，19xx年6月23日生，汉族，农民，住xx县xx市镇xx村十一组xx楼xx号，公民身份号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。 　　被申诉人(一审原告、二审被上诉人)：卢xx，男，19xx年10月20日生，汉族，农民，住xx县xx市镇xx村十一组xx楼xxx号，公民身份号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。 　　被申诉人(一审原告、二审被上诉人)：卢xx，男，19xx年8月17日生，汉族，农民，住xx县xx市镇xx村十一组xx楼xx号，公民身份号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx。 　　案由：申诉人卢xx不服xx市中级人民法院xxx年10月13日作出的(xxx)岩民终字第7xx号民事判决书，依法福建省xx市中级人民法院提起申诉。 　　请求事项： 　　一、请求撤销福建省xx市中级人民法院(xxx)岩民终字第7xx号民事判决书; 　　二、请求启动审判监督程序，对本案组成合议庭进行再审，并判决驳回被申诉人卢xx、卢xx、卢xx、卢xx的诉讼请求，判决本案的一审、二审案件受理费由被申诉人负担。 　　事实与理由： 　　一、xx市中级人民法院xxx年10月13日作出的(xxx)岩民终字第7xx号民事判决书(为表述方便，以下简称为“二审判决”)，存在认定事实不清楚、适用法律不正确、判决错误等问题，依法应当予以撤销。 　　1.1错误之一：对本案事实作与xx县人民法院一审判决(为表述方便，以下简称为“一审判决”)相同的事实认定。 　　1.2错误之二：对申诉人在二审阶段提出的，且有利于法庭查明案件真实情况的举证，未进行科学分析与客观评判;而草率地以“本院认为，上诉人提交的证据不符合证据的要求，无法证明其真实性、合法性，本院不予采信。” 　　1.3错误之三：对申诉人在《民事上诉状》及二审庭审中提出的异议事实，不进行充分的法庭调查，简单臆断地以“因上诉人对提出的异议事实未举证证明，本院对本案事实作与原审相同的事实认定，并作为二审的事实认定。”进行处理。 　　1.4错误之四：对申诉人在一审、二审阶段均提出合法怀疑的存在重大疑点的证据——被申诉人在一审提交的xxx年10月18日xx县xx市人民公社xx大队革命生产领导小组盖章的《关于卢x星与卢xx俩人因建房屋发生纠纷事件经大队研究双方协商处理意见如下》【以下简称xxx年“处理意见”】，不进行认真的查明与科学的甄别，导致二审法庭调查流于形式，不但没有纠正一审认定证据和事实的错误，反而再次以二审的“权威”判决巩固了原告提交的虚假证据之证明力，让申诉人无法接受! 　　1.5错误之五：二审判决在“本院认为，......”一段中的论证说理，违背逻辑，牵强附会，其中“但从xx县xx市镇xx村委会及xx县xx市镇人民政府共同出具的《证明》反映，在xxx年处理意见上所盖的印章等同于现在的u2018xx县xx市镇xx村委会u2019印章”的表述，犯了偷换概念之错误，原“xx县xx市人民公社xx大队革命生产领导小组”印章是否等同于现在的“xx县xx市镇xx村委会”印章，与xxx年“处理意见”的真实性、合法性并不具有必然因果关系;同时，xx县xx市镇人民政府在《证明》中的盖章签署，只是证明“xx县xx市人民公社xx大队革命生产领导小组”法律地位等同于现在的“xx县xx市镇xx村委会”，而不是证明xxx年“处理意见”内容的真实性。 　　也就是说，xxx年“处理意见”书证上的印章即使真实，也并不能够证明该“处理意见”上所记载的内容与事实是真实的。事实上，用历史的眼光和“三常”(即常识常情常理)逻辑去审查分析xxx年“处理意见”书证本身存在的问题，就足以得出一个简单的判断： 　　xxx年“处理意见”不真实，因为，历史上根本没有发生xxx年“处理意见”上描述的事情。 　　答案或许只有一个，那就是被申诉人的父亲卢xx串通xxx年时任大队文书的严xx伪造了这份“处理意见”(严xx与卢xx是亲戚关系，卢xx当时是教师，他们有作案的动机、智商、职便)。 　　1.6错误之六：举证责任分配错误，显失公平。 　　本案是相邻损害防免关系纠纷，根据“谁主张，谁举证”的原则，一审原告主张“被告侵权、借用、共有(石脚和墙)、影响排水、通风、采光、妨碍等事实的存在”，除了以一份虚假的xxx年“处理意见”作为证据外，无法充分举证。对于原告的举证不利，一审二审均没有要求其补充举证，反而要求申诉人(一审被告、二审上诉人)过度举证，这显然有失公平。 　　1.7错误之七：判决书所表述的“被告翻建粪寮”毫无事实根据，被告的粪寮是老祖宗留下来的财产，至今已上百年(历经六代人)，虽然曾经进行过修缮(维修屋檐、检修瓦片)，但从未进行翻建，更未动过石脚。 　　1.8二审对被申诉人所陈述的违背事实且缺乏证据证实的内容，如原告房屋并非老屋拆建而是菜地上新建，砌青砖的目的并非原告所说那样......，也跟一审同样予以采信;更是让申诉人无法让接受。申诉人与被申诉人之间，不存在侵权、借用/共有(石脚和墙)、影响排水/通风/采光、妨碍等事实。 　　...... 　　二、一审、二审采信证据主观臆断、断章取义，违背法理与逻辑，其判决不具有合法性。 　　2.1一审认定案件事实所依据的证据存在重大瑕疵，其中被申诉人提交的2号证据涉嫌伪造，一审、二审对于申诉人在庭审中的质证和合理分析抗辩意见，不但不审慎甄别，反而断章取义，在判决书上自相矛盾地表述被告(即上诉人、申诉人)的质证意见【见一审判决书，第5页顺数第7-11行，与一审判决书第6页，倒数第1-2行】。 　　2.2一审过程中，申诉人对被申诉人在《民事起诉状》中所陈述的违背历史真实、违反逻辑常理(其主张“借用”与“纠纷”等自相矛盾)的理由【见一审判决书，第3-4页，被告卢其水辩称部分内容】，在书面答辩状及庭审答辩、质证、辩论阶段，均提出了明确质疑，要求法庭结合申诉人提交的证据及向当时(xxx年)任xx大队书记卢x育老同志(现居厦门，联系电话1360xxxx952)调查核实了解历史情况后审慎查明。 　　但没有想到，法庭竟然罔顾事实，偏袒被申诉人一方，拒绝采纳申诉人一方的合理抗辩解释。 　　2.3一审、二审对涉案证据的分析与认证【见一审判决书，第6-7页;二审判决，第7-8页】不科学，存在采信错误的严重问题。 　　法律明确规定，证据应当具备真实性、合法性、关联性，对作为认定案件事实的证据，都应当按照证据三性原则及民事诉讼证据规则，进行科学严谨的分析认证。 　　但一审判决，根本未按照法定要求对涉案证据进行科学严谨的分析与认证，存在主观臆断、断章取义、违背逻辑采信证据的严重错误。具体表现在： 　　①对原告提供的证据1中的集体土地使用证。 　　被告的质证意见是“认可其真实性，该证据可以反证原告侵权、被告没有侵权的事实。从该证据中“张x连宗地图”⑤-⑥距离4.35米与被告举证第四组“卢xx粪撩与张x连房屋相邻示意图”实际丈量的相邻距离为6.4米，扣除之后相邻距离为2.05，按照双方各50%，其中相邻被告一方的1.025米亦应当属于被告所有。” 　　但一审判决书以“原告提供的1号证据，经被告质证对其真实性无异议，予以认定。” 　　②对原告提供的2号证据—xxx年“处理意见”。 　　被告的质证意见是，对其真实性、合法性、关联性均有异议。认为其形式不合法(按照历史习惯，当时政府机关出具的证明材料或文书，应当使用统一印制红色字体的单位便用签纸，不可能随意在一张不规格的白纸上直接书写;格式不符合证明要求，没有标题);其内容不合法(既然该材料系为处理双方建房屋发生纠纷事件所出具，应当有纠纷双方当事人的签字及大队负责调解处理经办人的签名，应当至少是复写一式三份，双方各执一份、大队存档一份，但这些都没有。)被告对此从不知情，事实上，根本就没有这么一回事。 　　但一审判决书以“被告质证虽有异议，但不能提供相反证据证明，其来源、形式合法，与本案有关联性，予以认定。” 　　不知其“来源、形式合法”，有何证据? 　　③对原告提供的3号证据。 　　被告的质证意见是，仅认可该证明上的两枚印章的真实性，对该证明内容的真实性和合法性有异议。 　　但一审判决书以“被告质证对其真实性无异议，予以认定。” 　　④对原告提供的4号证据。 　　被告的质证意见是，对其真实性无异议，但对其证明内容有异议，认为该证据应当结合被告提交的第三组照片证据才能真实客观地反映出相邻关系及建筑物现场客观情况。 　　但一审判决书以“被告质证对其真实性也无异议，予以认定。” 　　2.4鉴于涉及本案事实认定的关键证据是——xxx年“处理意见”，该证据为原告(被申诉人)在本案一审中的举证三、大队处理意见材料。 　　申诉人认为，有必要多费笔墨，再次对该证据——xxx年“处理意见”存在的种种问题，作全面分析论证。 　　① 该证据的内容不合法，所反映内容的真实性无法得到确认。 　　没有证据可以证明，其中所表述的“卢x星与卢xx俩人因建房屋发生纠纷事件”的存在。其建房发生纠纷的说法，与四被申诉人在其一审《民事起诉状》中所称“借用”石脚一段，显然自相矛盾。 　　②众所周知，“借用”应当以双方协议一致、自愿为前提，所谓的借用关系，在确立之初是不可能存在纠纷的;而该份大队证明所反映的.内容却是先发生纠纷再借用，显然违背逻辑与常理! 　　根据法律对证据的要求，结合生活经验法则，基于法理，考察历史与现实，申诉人有充分理由，质疑该证据的真实性与合法性。 　　具体列举疑点如下： 　　A、如果是对纠纷的协商处理意见，则必须有纠纷双方当事人或其授权代表人的签字认可，亦应当有大队经手负责调解人员的签名。 　　B、如果是协商处理意见，应当是一式三份，即使当时没有打印复印条件，一般习惯做法都用复写纸复写一式几份，纠纷各方应当各持一份，大队存档一份。 　　但，原告持有的一份原件是手写件，且不是复写件、打印件。也就是说，该书证只有唯一的一份，且在被申诉人手中;如果是唯一的一份，不可能由被申诉人持有，应当在当时的大队革命领导小组保管存档。 　　C、该材料纸张规格不正常，明显可以看出已被认为裁剪处理。为何要对之裁剪处理? 　　D、xxx年，被告拆除粪撩拟改建房屋时，原告方谎称相邻地权属有历史字据，字据上有原告父亲卢x星、被告兄长卢x松(已故)、被告本人卢xx三人的签名。实际上根本不存在这一字据。 　　E、发生纠纷后，村委干部卢某xx曾参与调解，多次用胁迫的语言要求被告在原告的该份材料(xxx年“处理意见”)上补签名，如不签名就要告被告上法庭。原告此举，意欲何为? 　　F、根据该份材料落款处显示的时间为xxx.10.28，被告寻访到当时任xx大队书记卢x育(现居厦门，联系电话1360xxxxxx52)同志，经电话询问，老书记明确表示不知此事。xxx年8月15日，原xxx年任xx村大队革领组长卢x忠同志(联系电话1511xxxx54)亦出具《证明》，证实其在任期间，没有处理过所谓的卢x星与卢xx俩人因建房屋发生纠纷一事。 　　基于上述分析，对此份存在诸多重大疑点且事关本案真相的证据，法庭有义务查明。但不知何故，法庭不但不进行历史分析、客观分析，不对照公文处理规范要求进行审慎审查，对被告的合理怀疑与分析论证置若罔闻。 　　2.5一审中，被告提供的3号证据，判决书表述“......予以认定。”被告的该组证据证明内容为： 　　“1、证明被告原居住房屋遭受严重水灾并危及居住安全的事实。 　　2、证明涉案纠纷地方属于被告所有。 　　3、证明原告房屋屋檐过界侵占被告物权的事实(该证据同时用于支持被告反诉原告所主张的事实)。” 　　但不知为何，判决书认定了该证据，却对证明内容未作任何分析评判。 　　由此可见，上述证据的分析与认证所存在的明显问题，最终导致了一审判决书第7页-10页中的“经审理查明：......”、“本院认为：......”等内容违背客观事实，违背逻辑，违反生活常识，分析判断错误，丧失了司法判决应有的公信力与权威性。 　　申诉人认为，司法的目的之一就是使存在争议的法律关系明确化，法律的目的在于定纷止争，并且根据法律的公平原则要兼顾各方当事人的合法权益，尽最大努力实现社会的公平、正义。但本案的一审二审判决，却一错再错，而且犯的是违背常识常情常理的低级错误，这种严重错误的判决，非但没有解决平息双方的争议纠纷，反而在申诉人与被申诉人之间制造代代相传的恩怨，如不尽快纠正错误，将引发严重的社会后果。 　　综上所述，申诉人有充分的事实和理由，足以证明贵院作出的(xxx)岩民终字第7xx号民事判决书确有错误，严重侵害申诉人卢xx的合法权益。故，申诉人先给予贵院纠正错误的机会(申诉人保留向中央/省委巡视组、上级人民法院、纪检监察机关、人民检察院、人大等继续控告申诉的权利)，敬请贵院领导依法履行监督职责，迅速依法启动审判监督程序，严格审查此案，本着尊重事实，正确认定事实，正确适用法律，依法公正审理此案，以维护社会公平正义，维护国家法律尊严，维护法治xx的良好形象，维护申诉人合法权益不受侵害，维护社会和谐稳定。 　　此致 　　xx市中级人民法院

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