氟利昂是怎么产生的？

负责制造的部门。通过查询大众汽车官网显示，大众的cfc是负责制造的部门，主要负责制造半导体器件。大众汽车集团成立于1938年,总部位于德国沃尔夫斯堡,是欧洲最大的汽车公司之一,也是世界汽车行业中最具实力的跨国公司之一。作为中国汽车工业最早、最成功的国际合作伙伴之一，大众汽车集团伴随着中国汽车工业走过了跌宕起伏、快速成长的30余年。

在CFC中所调用块的属性中可以看到对应的DB块。CFC是连续控制图，在CFC中所调用块的属性中可以看到对应的DB块，CFC是基于图形用户界面的编辑器，它通过给预先编辑好的块指定参数或者建立连接，从而实现创建CPU程序结构。

1600mm-2500mm、2500mm-3500mm、3500mm-4020mm。cfc板是纤维水泥压力板，其宽度通常有1600mm-2500mm、2500mm-3500mm、3500mm-4020mm等。CFC是以纤维和水泥为主要原材料经高压加压生产的建筑用水泥平板，它是以高标号水泥为基体材料，并配以天然纤维增强，经过生产工艺成型、加压、高温蒸养等技术处理而制成。

1、SuperstarFoundation是成人男士穿的鞋。SuperstarCfC属于小童经典鞋。2、SuperstarFoundation是运动板鞋，SuperstarCfC是低帮运动鞋。3、SuperstarFoundation是系带式，SuperstarCfC是调节魔术贴粘扣带式的。

请问对公业务就是对单位或公司的独立业务吗?

小冰箱除冰时孒不小心弄破了，里面的氟利昂跑光了，该怎么办

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还有中化国际（600500），这目前还没有大涨，可以关注

一、商业银行的投行业务就是由商业银行的投资银行部门协助企业、公司和个人客户筹集资金，并且帮助客户交易证券。包括以下几个分类：

查看方法如下：1、选择CFC图表任意位置单击F1。2、调出CFC帮助。3、选择具体的功能块，选择对应地图即可。

Chlorofluorocarbon(CFC)氟氯化碳

1.氟氯代甲烷2.氟氯代乙烷这两种都称“氟利昂”

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http://baike.baidu.com/view/24038.htmhttp://baike.baidu.com/view/72258.htm

CFC证书是注册财务顾问师认证。注册财务顾问（CFC）认证在全球金融业尤其是美国、加拿大等北美地区具有一定的权威性，是衡量金融从业人员专业能力的重要依据。主办单位：CFC证书由财务规划顾问标准协会颁发。国际金融公司成立于1990年，是一家国际性的财务顾问专业组织。国际金融公司总部设在美国，在全球12个国家设有分支机构。证书效用：CFC证书在全球金融业特别是美国、加拿大等北美地区具有一定的权威性，是衡量金融从业人员专业能力的重要依据。近年来，CFC证书已被越来越多的亚洲国家和地区所认可，包括日本、新加坡、马来西亚、泰国和香港、中国等。据统计，世界上有超过13000人获得了CFC证书。

氟利昂是一种制冷剂，具有破坏臭氧层的能力。它的大气寿命相当长，一旦进入大气，可以在大气中保留数十年。此外，氟利昂在大气中的氧化产物会对环境产生影响，如改变云的形成和降雨过程。氟利昂对人类的影响主要表现在其破坏臭氧层。臭氧层的破坏会导致过多的紫外线辐射到达地球表面，这对人类健康和其他生物都会造成影响。例如，紫外线辐射可导致皮肤癌和其他健康问题，也会对农作物和野生动植物造成损害。此外，氟利昂的使用还会产生温室效应，这可能导致全球气候变暖。因此，许多国家已经限制或禁止使用氟利昂，寻找更环保、更可持续的制冷方法。

在CFC后标以化合物代码，可以代表不同的氯氟烃，如CFC-12代表二氯二氟甲烷，CFC-113代表1，1，2-三氯-1，2，2-三氟乙烷等。氯氟烃的命名法是其后面以代码表示不同的化学物质（或组成）。编码原则是用三位数组成代码，个位数表示分子中氟原子的个数、十位数表示分子中的氢原子的个数加1，百位数表示分子中的碳原子的个位数减1。按此原则，三氯一氟甲烷（分子式为CCl3F）的代码百位数为0、十位数为1、个位数为1，写为CFC -11；二氯二氟甲烷（分子式为）的代码百位数为0、十位数为1、个位数为2，写为CFC–12。几种重要的CFC物质如下表：代码 化学式 化学名称CFC-11 CCl3F 三氯一氟甲烷CFC-12 CCl2F2 二氯二氟甲烷CFC-13 CClF3 一氯三氟甲烷CFC-113 CCl2FCClF2 三氯三氟乙烷CFC-114 CClF2CClF2 二氯四氟乙烷CFC-115 CClF2CF3 一氯五氟乙烷以上物质由于与碳相连的氢原子完全被氯和氟取代，所以又叫全氯氟烃。哈龙：全溴氟烃又称哈龙，含溴氯氟烃的命名是它的编码方式按碳、氟、氯、溴、碘的次序排成五位数，如无碘则第五位不作表示，成为4位数。数字前面冠以Halon（哈龙）字头，如下表所示：代码 化学式 化学名称

美国认证企业理财师（Certified Financial Consultant, CFC）是由美国认证企业理财顾问师协会（Institute of Financial Consultants, IFC）所颁发及认可的一个全球性会员资格。课程内容有：财务策划基础、企业财务、投资和融资策划、保险和退休策划、理财个案分析。 　　美国认证企业理财师（CFC）是一个国际认可的理财专业资格，被全球大中型金融机构，专业学会，社会普遍认可。会员人数已累积超过80,000人。IFC是在美国国际认证委员会所注册的一个专业机构，在北美有着崇高专业地位，会员专业包括会计，保险，法律，银行，基金管理，税务，房地产等。会员遍布世界各地，包括美国，加拿大，欧洲，澳洲，新加坡，马来西亚及香港等。

成都金融城cfc于**2023年3月**开盘。

要掌握FBD的用法。根据查询西瓜视频显示，连续功能图（CFC）CFC与FBD类似，也是按需要选用种种功能块，只要掌握了FBD的用法，就可以轻松驾驭CFC，CFC实质是一种全新的编程思路和思维方法。

几乎是假的。都是广告。

三爱富、晨光、巨化

controlled foreign corporation（简称“CFC”）是源于美国税收法典（US internal revenue code）的第957条规定，直译为“受控境外企业”。此处的"境外"是相对于美国而言的"境外"。指的是美国人在美国以外的国家设立企业并拥有超过一定比例的股权或受益权需要受到美国政府的监管，防止美国人因在低税率的国家或“免税天堂”成立公司而逃税、避税。一般被认定为CFC有两点特征：（1）拥有公司全部股权的50%以上；或（2）享有企业利益的50%以上。只要其中一点特征符合，就被认定为CFC企业。一旦被认定为CFC的企业，该企业产生的收入有可能需要美国人股东向美国政府缴纳所得税，即使该企业没有分发股利。

　　时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧！想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是我整理的任职试用期工作总结（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　任职试用期工作总结1 　　我于20xx年4月21日入职以来从刚开始的入职培训到现在的招聘培训工作。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边工作，边学习，有进步也有不足。下面就我入职以来的工作，做出如下总结： 　　一、招聘工作： 　　1、发布招聘信息: 　　对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有(薪酬岗位、会计岗位、法务岗位、市场经理岗位、火电厂检修学员、经营主管、经营副总等)。对以上这些岗位的入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘方式，找到合适的人员。 　　2、建立有效的人才库： 　　对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人可用，至今已储备简历共17份。 　　3、招聘情况： 　　社会招聘：共完成了薪酬岗位、法务岗位、会计岗位、火电厂检修学员岗位的招聘工作，市场经理岗位目前正在跟进。 　　校园招聘：完成了山西两所院校（山西电力职业技术学院、山西工程技术学院）的现场招聘会，共收回简历360份，符合要求110份，比较优秀人员共计47份；现在大同项目部录用学生名单已经下发到学校，首批录用4人于7月1日到岗，安平项目部录用学生名单已经确定（安平项目部暂不补充人员）。 　　4、在招聘工作中遇到的问题与建议： 　　在人力资源部投入大量时间、人力、物力、财力后甄选到符合要求的人员后，公司决定暂不考虑此岗位补充人员（薪酬岗位-通过公司内部调岗补充、法务岗位、安平项目部学员的校园招聘）。 　　建议与对策： 　　完善公司招聘工作流程，从招聘需求部门到审批部门建立完善的申请到审批的流程制度，制作《员工需求申请表》，需求部门必须说明补充人员的原因（离职补充、新增岗位、储备等），说明工作职责以及任职要求，并需通过公司副总 　　及以上人员的审批手续到人力资源部方可进行此岗位的招聘（在此仅进行简单说明）。 　　二、档案管理： 　　1、整理项目部每月新入职人员资料，审查资料的完整性： 　　发现部分项目部存在资料不全，合同内容填写不规范等问题，对于这种情况，建议加大对项目部该工作的负责人进行批评教育或相应的处罚力度，以至于避免重复工作。 　　2、离职人员档案整理： 　　公司离职人员档案存在部分离职手续不全、离职人员档案存放比较混乱，不便于查找等问题，现正对其进行规范化、整齐化，要求项目部对离职人员的资料必须充足且及时的递回总部。 　　3、员工劳动合同管理 　　对于合同上建议增加紧急联系人这一项，要求签订合同时员工必须填写，保证公司在联系不到本人时可以通过联系紧急联系人而找到该员工。 　　三、培训工作： 　　开展两次培训工作（员工责任心、工伤及其他社保培训）。后期根据公司安排进行OA流程的培训。 　　四、部门例行性工作： 　　1、日常工作：部门月工作总结与计划、部门周工作总结与计划、部门会议纪要的提报，总部和项目部人员的入职登记以及离职人员相关手续的办理等。 　　2、领导安排的临时性工作。 　　五、分析： 　　A、个人能力分析： 　　(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识 　　优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和；认同公司的企业文化。 　　劣势：缺乏对公司以及各种制度的深入了解，后期需进行学习，缺乏劳动法规的深度研究。 　　(二)需改进和提高的方面 　　1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。 　　2、政策法规——持续性学习 　　结合工作实际，对劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点。 　　3、培训方面的学习 　　对公司情况进行深入了解，制做出符合公司情况的培训课程，充分发挥培训对员工工作帮助作用，加大培训的影响力。 　　(三)常态性学习： 　　充分学习公司的各种相关制度、文件、通知；有助于个人工作的顺利开展以及与企业的统一、协调发展。 　　B、对今后工作分析： 　　1、针对工作中不足进行改进； 　　2、在人力资源方面更加深入的学习（尤其是加大对公司培训工作的深入学习）； 　　3、针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理。 　　六、总结： 　　以上是我来公司至今的工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 　　我能够胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！ 　　人力资源部 xxx 　　二零xx年六月十日 　　任职试用期工作总结2 　　时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，经过了自己的努力进步了不少，学到了很多以前不会的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。 　　在工作中的收获主要有: 　　1.熟悉了设备的操作系统。 　　2.基本掌握了工作技巧。 　　3.了解了公司的工作流程。 　　4.工作期间我可以较好地配合各位前辈工作，自己也可以独立完成分内的工作。领导安排的任务都可以顺利完成。 　　在工作中的不足主要有: 　　1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。 　　2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。 　　任职试用期工作总结3 　　很感谢公司的领导给我这个机会，让我能够加入到这个团队中。对于从未接触过这个行业的我，一切都是陌生的，一切都要从零开始，充满好奇，充满期待的进入到这个团队中。 　　一个多月以来，领导的关心，同事的照顾让我很快的融入到这个团队当中。在犯错的时候领导不是严厉的批评，而是贴心的说："不要紧，下次注意就可以了"。在受伤的时候不是不管不顾，而是马上拿来药帮你细心包扎。团队的人数不多，但我深深的被这个团队的氛围感动着，因为彼此的扶持，彼此的帮助，让我很想留在这个团队中，学习更多的知识。 　　由于我工作的特殊性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己，而不是在这无所事事。看着同事们忙碌着自己手上的工作，自己心里很不安，想帮忙却有心无力。我意识到，我不说，别人就不知道我想学。我潜意识里面知道我在浪费着青春。我不希望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。安于现状，得过且过，那不是我！所以我要努力学习，学习更多的知识，不仅仅是协助同事，更多是丰富自己的大脑。让自己不再是停留在某一个位置，而是继续向更高的目标前行。这就是那句古话说的："活到老，学到老"。所以我有什么做的不好的或者不足的，希望领导及同事能够及时跟我提出来，我会虚心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。起点不一样，付出的汗水也就不一样。从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。 　　机会是给有准备的人，我可以说："我准备好了"！ 　　任职试用期工作总结4 　　××××年××月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人聪明能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级治理职员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基矗现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。 　　在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转进物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 　　在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的关键，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、正确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、正确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止治理职员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般治理职员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。 　　三个月的时间转瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少题目，主要表现在：×、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是天天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部分领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。×、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。×、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏进社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识固然了解但却不精。 　　在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投进到工作中往。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，进步政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投进学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，进步服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作职员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的职员提供满足的服务。再次，进步工作能力，勇于创新。固然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作能力，以积极的心态面对天天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进娶完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 　　任职试用期工作总结5 　　进入深圳市比亚迪汽车股份有限公司已经足足三个月了。在这三个月的试用期里，我对CNC调机有了更深入的了解和学习。 　　首先，对零件的认识，以及熟悉图纸，明白工件的`加工工艺，到如何进行调机都有了比较深入的学习和实践。在学校里学习的大多都是一些理论知识而已，而在贵公司，我更多的学习到了加工零件的具体步骤，也真正自己动手操作起那些昂贵的数控机床。从面试到站在CNC调机员的岗位上，我是经过了不少等待，以及失业后的心里挣扎。因此，我要好好珍惜现在的工作。在以后的工作上，要更加努力学习知识，去充实自己的大脑。 　　其次，我对贵公司的工作环境表示特别满意，无论是车间的规划，还是物料的摆放，和分类等，都是明确开来。数控的一些设备参数，贵公司都请来厂家为我们进行专业的培训，并给我们发放培训资料，还进行过现场培训。这一点，让我觉得贵公司对员工的工作要求很高，也因为这样，员工也学到了不少技能。在贵公司的这三个月里，我也了解了不少贵公司的企业文化，以及贵公司的崛起和对未来的展望。 　　再次，贵公司提倡：“造物先造人”的口号，在人与人的相处过程中，都以和谐为善的原则进行发展。我平时言语并不多，但在贵公司的三个月时间里，我的语言表达能力也有了显著提高。数控是一门很高深莫测的学问。所以，在以后的工作上，我要更加努力虚心学习。 　　通过这三个月的学习，我的数控方面知识速度提高很快，对加工工艺、识图、检测。..都有了深入的了解。 　　最后，我会服从贵公司的工作安排。之外，我也要对其它方面的学习进行加强。千里之行始于足下，我深信：只要不断努力学习，终会成就美好未来。 　　任职试用期工作总结6 尊敬的领导 : 　　您们好！20XX年4月，我有幸来到公司工作。时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为地勘人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了新疆地勘从业人员作为拓荒者的艰难和坚定。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天地勘的一份子而惊喜万分。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上新的工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。 　　在思想上，我深刻地认识到，从其他单位转入新的企业，尽管行业没有变，但是新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了试验室日常管理事务及勘察设计行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 　　进入公司以来，领导就直接安排我到试验测试中心独自一人从事全面的土工试验操作工作，说实话对我个人而言困难很大，也是一个及其大的挑战和个人能力锻炼，因为以前从事的工作大多数时间是到现场从事技术管理工作，虽然干过一年的土工试验工作，并且取得了铁道部颁发的试验员上岗证书，但是当时的试验室规模大，人员较多，并且分工非常明确，各司其职，各尽所能，一个试验环节一名人员，各干各的工作，互不干涉，我做的单一而片面，没有独揽全局的技术水平和能力，这次领导给我一个全面展现自我，锻炼自我的大好机会，我感觉非常高兴同时也感觉到责任重大，但我会倍加珍惜这次机会，利用好这个广阔的平台。从单一的试验到全盘的试验操作流程，从尘土飞扬的试验室环境和满地堆放的试验样品，我并没有感觉到恐惧和畏缩，而是迎难而上，一个一个的做，一步一个脚印的走，从刚接手的陌生摸索到现在的熟练操作，刚开始独自一个人坚守阵地2个月，不会的试验就看规范，学标准，问主任，再通过实践自己摸索，得出合理准确的实验数据和经验方法，每做完一个试验项目，做完一批样品，自己都会有新的感受和心理体会，并且自己感觉很充实，感觉收获很大，自己觉得无比喜悦。 　　尽管试验室离家很远，正是夏季，天气炎热，但是我学着尽快适应环境，克服环境因素的影响，经得起考验，耐得住寂寞，骑着自行车寻找更快更好的路线，合理的安排好自己的工作，利用好每一分钟时间，结合离家远，天气炎热等实际情况，作出了样品多，时间紧了 　　就早出晚归，中午不回家，周末不休息的计划，把时间挤出来把试验做完，把资料交上去。五月下旬由于任务多，时间紧，一个人确实干不过来，领导高度重视，十分关心，从本来人员就紧缺的勘察所抽出了潮气蓬勃，年富有力的小赵大力协助试验工作，小赵以来我感觉比较轻松了，也解决了我一个人的寂寞和孤独，我们根据各自的实际情况，合理的进行分工，使试验项目更好更快的完成。

教师是学校的一面镜子，教师队伍素质的优劣，是教书育人、教学质量的关键。《中共中央关于教育体制改革的决定》指出，“建立一支足够数量的、合格而稳定的师资队伍，是实施义务教育，提高基础教育水平的根本大计”。 可见教师队伍建设是教育体制改革不断深入新形势的要求。 加强教师队伍建设和管理需做到以下几个方面： 1、科学管理下的制度化建设：要想让制度极大可能地趋于合理，管理人员就必须时时克服随意性和主观性，注意深入到教师中去，让各项管理制度来源于一线的教师； 2、要建立和规范教师的竞争机制与激励机制：教育的希望在改革，施行教师招聘制应放在首要位置，教师招聘是把教师引向竞争的第一步。改革用人制度，实行能者上，庸者下； 3、要开创教师培训的新路子：要求教师培训的职能部门，统筹规划，合理安排。要认真解决好各学区、学校的教师培训工作相应的设备、声像资料缺乏与不足问题，解决好教师职业道德建设问题。

寻找身边的好老师征文 　　你是极爱笑的，笑起来也是好看的，还温文尔雅，像个优雅的诗人一般，有时我甚至怀疑你应该处于五四新文化运动时期，儒雅而潇洒。以下是我为大家整理分享的寻找身边的好老师征文，欢迎阅读参考。 　　寻找身边的好老师征文1 　　人生路漫漫，有些人如飞鸟划过天空，未曾留下一丝迹象，有的人却若灯塔，一直坚守在那一片海域。你便是我生命中的那一片灯塔。——题记 　　忆得初见，也是一个秋天，红了樱桃，绿了芭蕉的一秋。微微的风儿缠绵着鸟语，席卷着花香，溜上了衣摆，在朝阳初升的道路上，留下一串串脚印。你踏着上课铃而来，伴随着一股清风，温和的脸上浸润着笑容。你逆光而立，窗外的阳光在你身上投下一层剪影。你说：我姓何，你们可以叫我何老师。我的名字里有一个“春”字，也希望我是一缕春风，能给你们这些茁壮成长的小幼苗们送来一季春天。你说完便笑了，温温润润的笑容像春风一样，温暖了秋日的阳光，吹进了我们的心田。 　　你是极爱笑的，笑起来也是好看的，还温文尔雅，像个优雅的诗人一般，有时我甚至怀疑你应该处于五四新文化运动时期，儒雅而潇洒。你的笑很谦和，像隐逸的翠竹一般，却又十分温暖，柔软得像春日的阳光。有时，你向着阳光，面朝我们微笑。金色的阳光拥裹着你，你仿佛镀了金似的，依旧明亮的笑容，亮闪闪的，像向日葵一般美好。 　　我一直以为你是一个生活在阳光中的人，却不想每一个人都难免有他的苦难。 　　一次上课的拓展，你谈到了自己，谈论起自己的青春年少。我坐在下面静静地听，你站在旁边静静地讲。依旧温和的脸上闪烁着清清浅浅的笑容。窗外的阳光斜斜地射了进来，堆砌在桌面。你说，当年你父亲病逝，你顶替在校食堂做炊事员，三四点钟你就起床挑水，洗米煮饭，切菜烧菜。你说，你的许多知识都是自学的，也因此多花了不少时间，多走了不少弯路。你说，那时的天很黑，黎明来得很迟，但朝阳依旧灿烂……你依旧温柔如水的笑容和灿若星辰的眸，我却发现那明闪闪的笑容似乎在风中颤抖。窗外的阳光暗了下来，树依旧沉默地绿着，你浅浅的话语淌过了一地的时光。你说：“你们现在可比我当初要幸福得多呢。所以你们要更加努力地学习，不要‘白首方悔读书迟"呀。”你依旧澄澈的笑容一直未变，我甚至无法在那里找到一丝藏匿的埋怨。也许还要感谢那些苦难呢，它教会了我们微笑。 　　你自后还是微笑，温柔如玉地微笑着。在冰天雪地的世界里，笑容清落如梅；在绿柳红花的天地间，笑容灿若桃花。 　　也正是在那个桃花纷飞的时节，你带着我们去春游。你说这话的时候眼里盛满着阳光，亮亮的眸像桃花瓣上的雨露。我们欢呼着，笑容像窗外的桃花恣意灿烂。窗外的树亦抖落了一身的金黄。 　　第二天上午，你果真没有食言，和我们怀着满满的期待踏上了旅途。天很蓝，少有的一碧如洗，偶尔有几卷优哉游哉的白云飘过。春天的阳光很温和，暖暖得像你的笑容一样。你举着照相机，一边欣赏，一边拍照，穿行在黛色山林间，隐约着的一簇簇的映山红，红得艳丽，红得妖娆，似乎她们也在笑，笑得肆意张扬。偶尔有一曲鸟鸣，偕着风声，舞起花香，好像飞得很远很远。侧首看你，你怡然地拍照。你是那样的热爱大自然，也让我们这些孩子，与大自然亲热地交流。阳光洒在你的身上，看着你认真的表情和翘起的嘴角边似有似无的微笑。回头瞥见，河对岸的.桃树摇曳着一树的风华，飘飘洒洒的花瓣混着尘香飞舞着，有一瓣飘在了你的肩头，那调皮的小花瓣，你可否发觉了呢？ 　　时间就是那样，不会因为痛苦而急驶，也不会因为美好而停留。 　　去年的秋天，依旧是红了樱桃，绿了芭蕉的一秋。你依旧踏铃而来，偕来缕缕清风。依旧温暖地浅笑，可我却发觉你的眼角有一丝无可遁逃的忧伤。你说你要去教下一届的学生，而且担任班主任，分身乏术，不想亏欠了哪一个班。你说，会有一个新老师来接过你的接力棒，做我们的语文老师。我伏在桌上，抱紧了手臂，突地就感觉有点冷。你逆光而站，我看不清你的表情。侧看，发现了窗外的槐树依旧坚挺地屹立。风吹过满地阳光的碎片，好像支离破碎的水晶。悠悠的风声，你是那水晶低沉地啜泣吗？ 　　一缕阳光照射进来，温暖得似乎也有点惆怅。我却倏忽就释怀了。人生何时不离别？离别不是不见，而是为了再次的相逢；离别不是分手，而是温柔的牵挂；离别不是结局，而是下次的开始。你在或者不在，我们的心意永恒；就像阳光，你发现或者不发现，它都在那里，陪伴着你。 　　回忆是那样绵长，如佳酿般醇美而清甜。有缘相见，相识相知，尔后别离，就像花开花谢一般，经历了完整的过程。 　　老师，依然记得你课堂上挥动的手臂，指点江山，笑谈风云人物；依然记得你抑扬顿挫的朗诵，激情澎湃，展现着经典名篇；依然记得你清澈温润的歌声，扣人心弦，高歌着人生豪情！ 　　勿相忘，一秋清风，一冬阳光，一春桃花；勿相忘，一日相遇，一月磨合，一年情谊；勿相忘，一朵微笑，一个故事，一生铭记。 　　现在，我们不再是师生已一年，却依然可以遇见。看着你温暖如阳光的微笑，看着你为学弟学妹们送去春意，看着学弟学妹们如春天的幼苗茁壮成长，我的嘴角也溢出了微笑。 　　何老师的确是一阵春风，送给我们一季春天。春风已转，春天却还未消失，或许已驶过那片灯塔，但灯塔的光亮不会熄灭，它还坚守在那一片海域，照亮着那片天空。而在前方，还有许多那样的灯塔，为我们的前进指引着方向。 　　寻找身边的好老师征文2 　　“数学、英语、语文、语文”，对于上午连战两节语文课，某些同学苦恼不已，我却乐此不疲，实在是语文教师太有魅力了。 　　语文教师姓方名琳，如果私下直呼其名，我会觉得太对不起她那生动的课堂了。 　　方老师上课很特别，她从不会机械地哆嗦，而是逐步引导我们，师生共同提出问题，然后在讨论中对它们逐个击破。在我们的配合下，一篇课文很快就学完了，而不必担心在回答错误后有什么“后果”。所以大家回答问题十二分积极，自然也就认真了起来。 　　如果说方老师是位智慧的引导者，我们自然就成了勇敢的探索者。 　　话说回来，其实我称呼她为“方老师”还有另一个原因——她处事方方正正，一丝不苟。 　　比如有段时间，我班盛行早晨抄作业，方老师每天提早进校，为的就是阻止同学们抄作业，据说还曾突破五点半到校的记录呢！整得某些同学咬牙切齿，治得我班班风清正和谐。 　　当然，老师最厉害的武器还属那“三寸不烂之舌”，一开口便能惊天地泣鬼神，唾沫星子飞溅满空。当同学们犯了比较严重的错误时，她先平静地将那位同学请出来，和他（她）认真地谈一谈，不过自始至终都是方老师占绝对优势。 　　上学期，我班田元清同学因玩手机而荒废学业。方老师得到消息后，立即出动，进行一场轰轰烈烈地教育工作，连朗朗书声都被她盖过。 　　“你爸在外地打工，家里就剩你和妈妈？”她关切地询问。 　　“嗯。”田元清漫不经心地扫视地面。 　　“既然这样，你妈为什么还要出昂贵的租金搬家到街道上？”不等田元清反应，又紧皱眉头，深情地替他回答，“不还是为了你——她的宝贝儿子得到更好的教育吗？” 　　田元清无语，只能死死盯住地面，盯住一条裂开的缝隙。 　　“难道你不知道？父母在辛苦地赚钱，”方老师苦笑道，“与此同时，你却在快乐地玩游戏，多么荒谬！难道他们不心寒吗？” 　　“对不起……”田元清的喉头哽住了。 　　“别对我说，这话应该向你父母说，孩子呀，你还真是个孩子，什么时候才能真正长大，看看你的个头，不是早就超过了你的父母吗？为什么就不能再懂事一点儿呢？”方老师打断他的话，顿了一顿：“手机，拿回去吧，要靠你自己了……” 　　田元清听得声泪俱下，昔日威武的气概一扫而空，呜咽着将手机砸入垃圾箱，并保证……果然，他再也没碰过手机。事实证明：“动之以情，晓之以理”的教育方法特别奏效。 　　作为一位青年教师，思想开放、勇于创新是她的特色。 　　最令人大跌眼镜的是，我班“官多民少”，不论成绩高低，几乎所有人都是干部，如“背诵组长”“作文委员”等，就曾让我当时信心倍增，学习势头猛涨。班级里几乎没有优等生与差生的界定，大家各司其职，而不是以往“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”的关系。 　　“明智！明智！”外班同学赞不绝口。 　　说了这么多，方老师已被我夸上了天，可我这不严实的嘴依然按捺不住激动，还要继续“揭穿”她。方老师表面上对我们鼓励鼓励再鼓励，说得不好听，就是引诱引诱再引诱。 　　每当我们取得一点好成绩，她总会借此机会将那人的优点无限放大，而将不足处一笔带过。这充分满足了我们的虚荣心，刺激大家不断进步。 　　别人不好说，我就是个“受害者”，方老师数次夸我作文写得好，让我每次写作前像打了鸡血一般兴奋。一次又一次在全班受夸奖，逼得我一次又一次熬夜冥思苦想：究竟怎么写这篇作文？写不好会不会让老师失望……猛然回头，终于大脑开窍，明白自己上当了：我为此花费了多少宝贵的娱乐时间啊！可要想提高水平，不就得上这样的当吗？值得值得，佩服佩服！ 　　此时此刻，我闭目沉思：时光如水，消然流逝。三年已过去大半，而我们每天都和初次见面一般努力为老师留下好印象。这不仅是在证明自己，也是为了告诉她：您的努力没有白费。 　　方老师给我们的影响是潜移默化的，她似乎对任何人都没有“特殊照顾”，在这个六十多人的班级中，她的心力每天、每年都被分解成六十多份，每一份都是由爱心、善心、苦心与责任心组成，每份都是沉甸甸且均等的。 　　我为我身边有这样好老师而庆幸！ ;

1、养殖场地：黄鳝对环境适应性强，对水体，水质要求不是很高，既可以利用一般池塘也可以用水泥池养殖，黄鳝具有穴居、喜暗、喜温和善逃的习性，因此选择养殖场地时应该选择洞头保暖、夏天避阴、土质良好、排灌方便的地方，并能有保持常年有微流水，周边无污染的环境。 2、鳝苗：在国内养殖黄鳝有两种，一种是泰国、越南的韧带黄鳝，这种黄鳝繁殖力强，杂食性，生长也快，但是肉质口感不佳，市场价低，另一种是中国本土温带黄鳝，一方面可以直接从自然环境中收集小规格也是黄鳝苗，另一方面也可以从黄山繁殖场进行该品系繁殖鳝苗，口感好，但是价格高，因此黄鳝苗主要来源有三个，直接从野外捉，市场采购，人工繁殖的苗种培育 3、饲料：国内黄鳝人工养殖所使用的饲料主要分为三大类，动物性鲜活饵料②动物性下脚料，人工配合饲料。天然昆虫也可以作为黄鳝饲，料其中动物性鲜活饲料是黄鳝饲料的最佳选择，因为其蛋白质含量高，转化也高 4、成鳝养殖技术：营造适宜的环境，水草再养殖过程中起到很关键的作用，严格把控好选种关，苗种的好坏直接影响到后期养殖成本和质量，科学的进行投喂功，黄鳝所需的营养价值对于黄鳝生长和病害防治有很重要的作用，定期预防疾病⑤加强日常管理，保持水质清新、温度何止、防治黄鳝逃窜、防治浮头 5、病害：黄鳝在自然环境下长期进化和适应，抗病能力较强，染病几率也小，同样人工养殖过程中也很少有患病情况，但是在高密度饲养下，鱿鱼管理不善，水蛭恶化也会导致疾病发生，引起黄鳝疾病主要由，外因，黄鳝池使用和清理不当引发、水质不好导致，内因，黄鳝本身体质、养殖条件不完善、密度过高、投饵不当、有害物质进入等因素导致。

　　一、诱变育种 　　解释：是利用人工诱变的方法获得生物新品种的育种方法。优点：能提高变异频率，加速育种过程，可大幅度改良某些性状，变异范围广。缺点：有利变异少，诱变的方向不能控制，改良数量性状效果较差。二、杂交育种 　　解释：是指利用具有不同基因组成的同种或不同种生物个体进行杂交，获得所需要的表现型类型的育种方法。优点：能根据人的预见把位于两个生物体上的优良性状集一身。缺点：时间长，需及时发现优良性状。三、单倍体育种 　　解释：是利用花药离体培养技术获得单倍体植株，诱导其染色体加倍，从而获得所需要的纯系植株的育种方法。优点：明显缩短育种年限，加速育种进程。缺点：技术较复杂，需与杂交育种结合，多限于植物。四、多倍体育种 　　解释：是指由受精卵发育而来并且体细胞中含有三个或三个以上染色体组的个体。优点：可培育出自然界中没有的新品种，且培育出的植物器官大，产量高，营养丰富。缺点：只适于植物，结实率低。

法律主观：分公司是不可以独立承担民事责任的。根据相关法律规定，分公司的债务由总公司承担连带责任，分公司不可以合伙设立，因为分公司是由总公司设立。分公司不能独立申报债权。法律客观：《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 第十五条 公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

微乳化切削液配方如下：一、基础油：分为矿物油和合成油。矿物油跟据烃分子的结构分为石蜡基基础油、环烷基基础油、中间基基础油，乳化液中一般用环烷基基础油的较多。合成油一般指人工合成的，PAO、酯类油、硅油。二、表面活性剂：NP系列(脂肪醇酸)、TX系列(烧基酷醚)、吐温系列和烷基醇酰胺等，常用的阴离子型表面活性剂有脂肪酸皂、环烷酸皂和石油磺酸盐。三、防锈缓蚀剂：主要分为水溶性防锈剂和油溶性防锈剂两大类。四、极压剂：油溶性极压润滑剂、水溶性极压润滑剂。五、杀菌剂：甲醛释放剂、酚类化合物、水杨酸类、杂环化合物。六、消泡剂：硅系、聚醚系。七、螯合剂：EDTA及其衍生物。八、增稠剂：羟乙基纤维素、高分子聚醚。九、PH值保持剂：醇胺类、磷酸盐。以上内容参考：百度百科—微乳型金属切削液

服务质量的高低是消费者的一种感知，是消费者对服务的预期和接受服务之间的比较结果。下面是有关超市服务宗旨标语（精选100条），欢迎参考。 1、XX（超市名称）超市，淘货好去处，就差你哦。 2、心有所想，就到XX（超市名称）。 3、XX（超市名称）无处不在，商品人人喜爱。 4、XX（超市名称）超市，淘货好去处，就差你没来。 5、走进XX（超市名称），省心省钱买健康。 6、流芳百世，物美价廉，XX（超市名称）超市。 7、在路上——XX（超市名称）超市。 8、XX（超市名称）超市，放心购买！ 9、XX（超市名称）超市，便宜没道理。 10、XX（超市名称）超市，让您的生活简简单单。 11、XX（超市名称）超市，为你当好家！ 12、购物选XX（超市名称），方便又健康（时尚）。 13、XX（超市名称）超市，有你的惊喜！ 14、XX（超市名称）超市，不去后悔！ 15、方方面面的便利！ 16、您的满意，就是我们的心愿。 17、为您节省每一分钱——XX（超市名称）超市！ 18、城里有个超市叫XX（超市名称），卖的便宜又好样！ 19、物美价廉，信我XX（超市名称）；十年一日，还我XX（超市名称）。 20、XX（超市名称）超市，放心购买！ 21、品味生活，信赖XX（超市名称）。 22、我们用最低的价格满足您的需求！ 23、XX（超市名称）购物，贴心服务。 24、所谓怡人，在我一芳。 25、打造全新理念，低价于民为先。 26、物美价廉，诚信热情。 27、XX（超市名称）超市——小的实惠，芳的温馨。 28、闲着逛XX（超市名称），生活奔小康。 29、天天低价，分分芳心。 30、方便生活，享受快乐！ 31、有XX（超市名称） 事竟成！ 32、XX（超市名称）超市，方便，快捷，放心，省钱。 33、XX（超市名称），日常生活中的购物天堂！ 34、XX（超市名称）超市：天天都省钱，人人都称赞。 35、每天都省钱，为家为明天 36、XX（超市名称）超市——助你实现理财梦想的地方！ 37、花钱容易挣钱难，省钱还是到XX（超市名称）——XX（超市名称）超市，省钱专家。 38、以最少付出保证你的生活质量！ 39、XX（超市名称）超市，货真价实，轻松购物，首选XX（超市名称）。 40、没有最便宜只有更实惠，XX（超市名称）超市——予您舒心！ 41、XX（超市名称）超市，诚信品质。 42、价廉物美，尽在XX（超市名称）。天天低价，件件放心。 43、XX（超市名称）超市，为你带来生活的芬芳。 44、爱心芳超市，等你在回眸。 45、我的贴心，爱心；你的舒心，放心；我们的"开心！ 46、XX（超市名称）超市：诚信为本，省钱第一。 47、爱生活，爱XX（超市名称）。 48、XX（超市名称）超市，为您提供生活的物美价廉。 49、XX（超市名称），明天还来哦！ 50、自然要去XX（超市名称）超市！ 51、温柔的XX（超市名称），你我的家。 52、XX（超市名称），为你打造实惠生活！ 53、XX（超市名称）伴万家，方便省钱你我他。 54、选择XX（超市名称），演绎生活。 55、购物找XX（超市名称），优惠又健康！ 56、XX（超市名称）的服务，给您家的温暖和感受。 57、XX（超市名称）超市：一天省一点，持家有方（芳）。 58、XX（超市名称）超市，老百姓自己开的超市。 59、物美价廉，人诚客喜。 60、逛逛XX（超市名称），满意回家！ 61、万里芬芳尽在XX（超市名称）超市。 62、快乐生活，“芳”心购物。 63、大实惠，在XX（超市名称）。 64、诚信经营客满门，质优价廉财广进——超市欢迎您！ 65、物美价廉在XX（超市名称），美好生活奔富康。 66、享受生活，信赖XX（超市名称）。 67、XX（超市名称）超市——您可以放心的选择！ 68、XX（超市名称）超市——诚信为你服务。 69、让我的方便使您家庭芬芳。 70、买得惠心，用得放心，信得芳心——XX（超市名称）超市为你做心的服务。 71、只为改善你的生活！ 72、XX（超市名称）超市，演绎生活。 73、XX（超市名称），身边好邻居。 74、失去/没有XX（超市名称），生活将会怎样？ 75、XX（超市名称）超市，廉价的乐园。 76、您的微笑，我的追求。 77、XX（超市名称）超市——贴近生活。 78、用每一天的微笑迎接您的到来您的微笑是我们最好的鼓励（帮助）。 79、XX（超市名称）超市，您永远的贴心保姆。 80、XX（超市名称）超市——关心你我的生活！ 81、低价诚信所以芳香百里。最低的价格，最好的服务，就在XX（超市名称）。 82、XX（超市名称）超市，诚信实惠。 83、小小一片心，芳便你我他——XX（超市名称）超市。 84、选择XX（超市名称），芳心萌动。 85、XX（超市名称）的用心，只是为了让您开心！ 86、小芳超市，随心所欲！ 87、小芳在身边，便利进家园。 88、让您的每一分钱都发挥价值！ 89、为您精打细算，精挑万选——小芳超市。 90、小芳超市，量大实惠。 91、小芳小芳，直奔小康！ 92、小芳，关心您的生活！ 93、小芳，总在您身旁。 94、小芳超市靠大家，真诚服务为大家。 95、为你省钱，天经地义。 96、人人心中都有一个小芳。 97、要想生活好，请往小芳跑，小芳便利，您的选择。 98、小芳超市，从自身做起——努力为您节省每一点！ 99、方便你我他，小芳为大家；精美实惠，新鲜不贵！ 100、一年四季，小芳为您亲情绽放。

公务员养老金并轨后实行社会保险政策。养老金并轨方案规定：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费的比例为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。　　个人工资超过本市上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数；低于本市上年度职工平均工资60%的，按本市上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。　　机关工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资，国家统一的津贴补贴，规范后的津贴补贴，年终一次性奖金。　　事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资，国家统一的津贴补贴，绩效工资。　　机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取。

1.个人试用期转正工作总结500字 　　本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请。 　　试用期工作总结： 　　1、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系。 　　2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文20xx年2、3期的盘点。 　　3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1‰)。 　　4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率。 　　5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。 　　后续工作策略： 　　1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依。 　　2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响。 　　3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率。 　　4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展。 　　5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。 2.个人试用期转正工作总结500字 　　时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 　　记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 　　在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 　　到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。 　　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职心得体会工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 　　1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 　　2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。 　　在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 　　我希望在接下来的时间里我能够保持这样的干劲，继续努力，做一名称职的员工！ 3.个人试用期转正工作总结500字 　　20xx年x月x日，我通过面试，于3月x日来到校区工作。不知不觉已经工作三个月了，在这三个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，积极学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。 　　一、思想方面 　　在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉教师的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力。 　　二、工作方面 　　端正工作态度，在熟悉教材的同时努力了解学生的特点和基础情况，并制定相应的教学和工作计划。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以良好的状态对待工作。 　　1、及时地做好上课、备课工作。 　　2、积极做好和学生的沟通交流工作。 　　3、注意做好与部门同事之间的沟通交流工作。 　　三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在一些问题，主要表现在： 　　1、工作的主动性还需要加强。如在教学的过程中，发现问题应该及时地跟上级、同事交流，并不定期地了解学生的学习情况和思想波动，力求把问题解决在萌芽状态。 　　2、适时地跟其它部门同事多沟通，多交换意见。学生工作不仅是教学方面，它也和教务、咨询等其它部门紧密相连。后期在做好教学工作的同时，自己应多与以上部门同事沟通，力求把学生思想、教学上的问题及时尽快地解决。 　　以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 4.个人试用期转正工作总结500字 　　按照公司的要求，我于20xx年x月到公司报到，经过领导的安排，从事出纳，开始了紧张和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、收发临时停车位发票和现金及各种票据的保管等重要任务。刚刚开始的时候，我认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。并且刚刚从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是很了解，对公司的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作中犯了许多错误，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导、同事、指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，以及如何填制会计凭证，保证每月账目平衡。通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 　　经过了将近2个月紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不轻松”。出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 　　一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。 　　二、出纳工作需要很强的操作技巧。用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。 　　三、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。要有较强的安全意识，妥善保管现金、票据、各种印鉴。要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务。 　　以上都是我将近2个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 5.个人试用期转正工作总结500字 　　自20——年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下： 　　一、工作方面 　　刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。 　　二、学习方面 　　在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”;二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。 　　三、生活方面 　　参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。 　　小结： 　　三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!

《道德经》第一章【第一句、第二句】㊣天下皆知美之为美，斯恶已。（天下人都知道美之所以为美，于是就有了丑。）㊣皆知善之为善，斯不善已。（都知道善之所以为善，于是就有了恶。）《酷说老子》第二章（1）：同样是做好事：孔子为什么骂子贡而赞子路？1、从古到今，学术界众口一词，信誓旦旦地说老子这两句话讲的是：“美”与“丑”，“善”与“恶”。其实这种看法疑点重重，早就应该被立案调查。可惜，晋代最早为老子这两句原文翻案的王弼，一直孤掌难鸣，无人响应。我的声援，可能会得罪百分之九十九的人。然而，似乎有一位哲人说过：有些百分之九十九的人抓捕不到的真相，总是乐意向那百分之一的人自首。2、其实，按照老子的原意：“美”，是喜欢的意思。“恶”，是厌恶的意思。“善”，是赞成的意思。“不善”，是反对的意思。所以，老子要表达的是：“喜好”与“厌恶”，“赞成”与“反对”。而不是“美”与“丑”，“善”与“恶”。3、先说“美”与“恶”：比如我们看到美女，美之。“美”即是喜欢的意思。比如我们看到恶人，恶之。“恶”即是厌恶的意思。证据呢？有三个。【第一个证据】：《道德经》第二十章曰：“唯之与阿，相去几何？美之与恶，相去若何？”既然“唯与阿”（听话与呵斥），都是动词，那么美与恶也必定都是动词。所以“美”就表示喜欢，“恶”就表示厌恶。4、【第二个证据】：王弼在《老子注》中说：“美者，人心之所进乐也，恶者，人心之所恶疾也。美恶，犹喜怒也。”古代“解读老子第一人”的王弼明确表示：美恶就是喜怒，也就是喜欢与厌恶。5、【第三个证据】：河南人应该都知道，在河南问一个人高不高兴就会说：你心情美不美呀？这里的“美”，既是“欢喜”的意思。而老子李耳的故乡，正在河南周口市。顺带一提，明代小说《金瓶梅》一书中也经常用“美意”代表“欢喜”①，说不定作者也是河南人。那么，以上三个证据足以证明：“美”，即是喜欢；“恶”，就是厌恶。6、再说“善”与“不善”，为什么是赞成与反对的意思呢？也有两个证据。【第一个证据】：王弼《老子注》曰：善不善，犹是非也。所以王弼明确表示：善，即是，即赞成；不善，即非，即反对。7、【第二个证据】：《韩非子u2022八奸》里有一句话：“群臣百姓之所善，则君善之；非群臣百姓之所善，则君不善之。”这两句与老子原话的语法和格式几乎一致，但韩非子的语意很明显：善，即是赞成；不善，即是反对。意思是：群臣和老百姓所喜欢的，则君主也要喜欢；不是群臣和老百姓所喜欢的，则君主也要不喜欢。8、当然，王弼的理解虽然是正确的。但是他的解释太含蓄，语意朦胧，仿佛一名待字闺中的腼腆少女。“千呼万唤始出来”，最终还要“犹抱琵琶半遮面”使人如同雾里看花，隙中窥月，无法看到庐山的真面。那么，老子的这两句话究竟该如何翻译呢？综合以上所有的观点，原文：天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。合理的解释应该是：天下人都知道自己所喜欢的，是美，这是令人厌恶的；都知道自己所赞成的，是善，这是需要反对的。老子这一句话是想说明：世人所喜欢所赞成的许多东西，表面上是美的善的。但这种所谓的“美和善”，如果从本质上体悟，也可能是令人厌恶和反对的。这是为什么呢？听一个故事就明白了：春秋时期，鲁国有一条法令：“凡是将本国流落在外的奴隶花钱赎出来的人，回国后政府一律报销赎金。”所以当时有许多鲁国人都纷纷在外替奴隶赎身，当时孔子有一名学生叫子贡，出差的时候顺路赎了几个奴隶。但子贡道德高尚，视钱如粪，回国后懒得去报销。于是一夜爆红，成为了全民偶像。只有孔子一个人破口大骂：“自今以往，鲁国人恐怕没有人在赎奴隶了！”②9、为什么？因为子贡的行为太难效仿了，对于普罗大众来说：喜欢归喜欢，赞成归赞成。但是让我花自己的钱，去挽救别人的人生——对不起，做不到！于是他们只能对子贡高山仰止：既然泰山这么高，那我就不上去了。还是瞻仰一下，止步吧！后来，赎奴隶找政府报销的人开始被众人嘲笑。再后来，就没有人再去替奴隶赎身了。完美的印证了孔子的预言。也就是说：世人所喜欢和赞成的子贡之义举，表面上看是美的、善的。其实，贻害无穷，是令人厌恶和需要反对的。因此老子才会感叹：天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。【参考资料】：1、《金瓶梅u2022第七十九回： 西门庆贪欲丧命 吴月娘失偶生儿》2、《吕氏春秋·先识览·察微篇》作者：紫侠狼，《酷说老子》作者，90后文字狂生，夜色如墨，月光如我。

时悠闲愉悦的心情。

一、加强思想政治教育，发挥典型示范作用 继续坚持、进一步加强思想政治工作，进一步体现时代特征，反映行业特点，彰显组织特色。一是加强理想信念和职业道德教育。紧密结合实际工作，加强共产主义理想信念和社会主义荣辱观教育，开展以“文明执法、高效服务、促收履责、廉洁自律”为主要内容的职业道德教育活动，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人，以优秀的作品激励人，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，形成积极向上的良好氛围。二是加强先进典型的宣传和引导。积极挖掘和树立先进典型，大力宣传和发挥典型示范作用，通过编印先进个人和集体事迹汇编和开展各类争先创优活动，用身边人、身边事来教育干部、引导干部、激励干部，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是调动基层积极性，鼓励基层各单位进一步加强组织文化建设，开展特色活动，凝心聚力。 二、拓展选拔任用渠道，探索分类管理机制 认真落实上级要求，进一步完善干部选拔、培养、考核和使用机制，探索公务员分类管理新思路。一是拓展选拔任用渠道，落实中央和省局要求，进一步优化后备干部的选拔、培养、考核和使用机制，积极探索领导干部选拔积分制，进一步推动领导干部选拔的民主化、科学化进程。二是加强干部的交流换岗。定期组织不同层面、不同区域干部交流，加强岗位轮换，进一步消除干部的岗位疲劳，增强工作的新鲜感。尝试开展跨系统、跨部门、跨地区的挂职锻炼，拓展干部培养的渠道和眼界，增强领导干部适应不同环境和氛围的能力。三是探索执法类公务员管理。按照公务员管理及改革的精神和要求，针对干部的工作特点，建立有效机制，合理设置职位，严格考核竞聘，加强调查研究，进一步拓展干部发展空间，调动和发挥广大干部投身工作和实现自我价值的积极性。 三、优化绩效管理体系，加强考核结果应用 继续坚持在干部管理长期实践中发挥重要作用的绩效管理工作，不断创新绩效管理的办法，调优绩效考核指标，进一步加强考核结果的应用和引导。一是积极争取用于考核的激励资源。向上级部门积极争取报酬体系中用于干部考核的部分，以能力和贡献为标准，建立基于绩效的收入分配体系，形成鲜明的工作导向。二是不断优化绩效考核办法与指标。强化绩效反馈，引入处室评价，全面推行绩效考核的面谈和反馈制度。强化重点工作、创新工作、基础业务工作的考核权重，实现职能行使类绩效、管理运作绩效、外部评价类绩效、创新发展类绩效和年度个性类绩效在组织发展战略下的协调并进。三是加强绩效考核结果的应用和引导。坚持考核的客观、公正，加强考核结果与薪酬福利、职务晋升、教育培训和评优评先的衔接，加大考核的奖惩力度，进一步反映价值导向，体现工作差异。 四、创新教育培训方式，全面提升干部素质 拓展教育培训方式，提升教育培训层次，进一步提升干部的素质能力。一是分层次开展专题专项培训。根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人而宜，因岗而宜，合理设计班次、内容和方法，依托内外部教学资源，构建长期稳定的培训机制。二是广泛开展职业拓展培训。以分县局为单位组织开展与实际工作相联系的职业拓展培训，通过新鲜的方式、积极的引导和亲身的实践，磨炼意志，陶冶情操，完善自我，熔炼团队，促进广大干部树立共同目标，增进彼此了解，实现协调统一，增强干部对组织的归属感和责任感。三是不断提升教育培训层次。积极组织开展各类高层次培训活动，加大高端培训资源的整合使用，选派业务骨干和在岗位中做出突出贡献的各类人才攻读硕士、博士等高层次学历、学位教育。加强与各地机关的交流，拓展外出学习和调研的层次和规模。 五、建立项目奖励机制，突出争先创优导向 围绕上级考核标准，积极探索项目奖励机制。在各级各类创建、评比和竞赛活动中，用于奖励取得优异成绩的集体和个人，进一步调动干部争先创优积极性，提升组织整体形象。进一步扩大基层单位开展干部有效激励的空间，积极向属地政府争取干部高层次的培训交流，进一步调动基层干部的工作热情。 六、加强组织文化引导，关注干部身心健康 深化组织文化建设，组织形式多样的文体活动，进一步增强干部凝聚力和归属感。一是分类开展干部文化体育活动。注重培养干部健康向上的情趣爱好，分类开展参与广泛、形式多样的文化体育活动。整合党、团、工、青、妇组织资源，分层、分类组建各类文体兴趣小组，加大经费投入和经费的分层管理使用，进一步丰富干部的业余文化生活，促进干部身心健康与组织和谐。二是开展EAP即干部援助计划。作为为广大干部设置的一项长期的、系统的援助和福利计划， EAP主要包括干部压力管理、心理健康辅导、灾难疾病救助、健康生活方式、法律理财咨询等内容。通过集中和发挥组织资源，关注和解决干部工作、生活上的实际问题，降低生活成本，促进身心健康，保持良好状态，进一步稳定干部队伍。 七、拓展基层激励空间，落实激励责任 将带队伍的能力和成效作为评价科所长职责履行的重要方面，通过目标责任制考核及科所长考核评价机制调整，落实科所长在干部管理中的重要责任。有意识的加大科所长培训力度，提升科所长做干部思想政治工作的意识和能力。适当扩大科所长在干部管理中的考核权、评价权、建议权，使科所长可以在干部管理中实现更大作为。 八、加强管理监督，严格落实规章制度 严格执行执法责任制、行风作风管理规定、绩效考核管理规定等有关法规规定，通过及时、准确地查处措施教育引导广大干部，营造积极良好的组织氛围。进一步加强党风廉政建设教育，落实党风廉政责任制，坚决纠正和制止不良行为和不正之风，从政治上关心干部，防止违法违纪行为的发生。

法律主观：一、公民的民事行为能力是什么 所谓民事行为能力，就是指民事主体以自己独立的行为去取得 民事权利 、承担民事义务的能力。有民事权利能力而没有民事行为能力的民事主体，要想享有民事权利、承担民事义务就只能通过他人代理。自然人的行为能力分三种情况：完全行为能力、限制行为能力、无行为能力。法人的行为能力由法人的机关或代表行使。二、民事行为能力的概念 谈到民事行为能力，就不得不先说民事权利能力。民事权利能力是民事主体独立实施 民事法律行为 的资格，自然人的民事权利能力一律平等 。具有民事权利能力，自然人获得参与民事活动的资格，但能不能运用这一资格，还受自然人的智力状况、认识能力、精神状态等主观条件的制约。换言之，理智不健全、精神不正常的权利能力者，若任其独立参与民事活动，可能会损害自己，也可能会损害别人。所以，有民事权利能力者，不一定就有民事行为能力，两者确认的标准不同。民事行为能力的有无与自然人的意识能力有关。意识能力是对自己行为所发生何种效果的预见能力，自然人有无意识能力属于事实问题，中国现行立法技术对心智正常人采取年龄主义划线，即达到一定年龄即认定其有行为能力 ; 而对成年精神病人，则采取个案审查制。 自然人在因过错侵害他人权利而须负 民事责任 时，能不能自负其责，不仅取决于其意识能力，还与责任能力有关，责任能力是自然人对自己行为加害后果承担责任的能力。民事行为能力与民事责任能力既有相同之处，也有不同之处，有民事行为能力人，同时也是有民事责任能力人，但限制民事行为能力人，是有责任能力的，而不是限制责任能力。三、民事行为能力的特征： 民事主体独立地以自己的行为为自己或他人取得民事权利和承担民事义务的资格。民事权利能力是民事行为能力的前提，民事行为能力是民事权利能力实现的条件。权利能力表明了作为民事主体的资格，行为能力则表明了民事主体能以自己的行为为民事行为的资格。其特征为：1 、由国家通过法律确认和赋予，不由民事主体的主观意志决定。法律确认一个人有民事行为能力，就承认他有资格进行民事法律行为。 2 、民事主体对其民事活动的法律后果负责的资格。只有具备这种资格的主体实施的民事行为才有效，才能对其不法行为承担责任，否则，实施的民事行为不能发生法律效力。 3 、民事主体独立地进行民事活动的资格。有民事行为能力就可以独立进行民事活动，并通过民事行为为自己或他人取得权利和设定义务。民事行为能力依民事主体的不同可分为公民的民事行为能力和法人的民事行为能力。 法律客观：公民的民事行为能力是指公民通过自己的行为取得民事权利履行民事义务或承担民事责任的能力或资格。公民的民事行为能力包括公民取得、行使民事权利的能力;公民承担和履行义务的能力;公民对自己违反民事义务的违法行为承担民事责任的能力。我国的《民法通则》根据公民不同年龄智力发育的不同状况或者公民的精神健康状况，将公民的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力三种。(一)完全民事行为能力，即能够通过自己的独立的行为进行民事活动的能力。一般来说，公民达到一定的年龄后，完全能独立的进行各种民事活动，并对自己的行为后果有完全的辩别能力。我国《民法通则》从人的智力发育状况和我国的实际情况，将一定的年龄确定为十八周岁，即十八周岁以上的公民是成年人，可以进行独立的民事活动。法律赋予十八周岁以上的公民具有完全民事行为能力，主要考虑是是公民的智力、辩别能力等自身状况，而并不是考虑公民的经济状况，而民事行为能力包括公民承担民事责任的能力。因此，我国《民法通则》及有关司法解释又作了特殊规定：1、十八周岁以上没有经济收入的公民的民事责任能力问题，十八周岁以上的公民，有完全辩别自己行为后果的能力，但不一定有相应的经济能力承担民事责任。如在校学习的大学生，在家待业的高中毕业生，虽然他们已满十八周岁，依法具有完全民事行为能力，但没有经济收入，无承担民事责任的经济能力。但并不能因此而否认这类十八周岁以上公民的完全民事行为能力，为了既承认这类公民的完全民事行为能力，又保护有关受害人的合法权益，最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题意见》中指出，行为人致人损害时，年满十八周岁的应当由本人承担民事责任，没有经济收入的由抚养人垫付。由此可见，经济状况并不影响十八周岁以上公民的完全民事行为能力的享有。2、有经济收入但不满十八周岁公民民事行为能力问题，不满十八周岁但已达到一定年龄有一定的辩别能力有经济来源的公民依法也享有完全民事行为能力，我国《民法通则》对此作了具体规定，即十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入作为主要生活来源可视为完全民事行为能力。根据该规定，其完全享有民事行为能力，必须具备一定的条件;(1)有劳动收入，(2)以自己的劳动收入作为主要生活来源。所以，不能将凡有劳动收入的十六周岁以上不满十八周岁的公民都视为完全民事行为能力人，而应以上述两个条件作为依据进行判断。(二)限制民事行为能力。又称不完全民事行为能力，指公民在一定的范围内享有民事行为能力，超出该范围就不具备相应的民事行为能力。享有限制民事行为能力的公民，一是十周岁以上的未成年人。他们已具有一定的智力水平，可以进行与他们的年龄、学习和生活相适应的民事活动，但他们尚未成年，仍处于发育阶段，故对他们的民事行为能力范围加以限制。二是不能完全辩认自己行为的精神病人，这类精神病人对自己的行为后果有一定的辨别能力，但其辩别能力有限，不能完全辩认自己行为的精神言不由衷人应依法由人民法院认定其为限制民事行为能力人。我国《中华人民共和国民事诉讼法》第170条至173条就人民法院如何依法认定限制民事行为能力人案件作了具体的规定。限制民事行为能力人依法只能享有一些而不是全部的民事行为能力，但具体享有哪些民事行为能力，我国《民法通则》及其有关司法解释作了比较灵活的规定，即他们只能进行与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动，如何判断是否相适应，应当根据具体情况作具体分析，但以社会生活的一般标准来衡量它的范围只限于为满足日常生活需要的简单的民事法律行为，不包括重大的民事法律行为。实践中，对十周岁以上的未成年人进行民事活动，是否与其年龄、智力相适应，具体地说可以从其行为与本人生活相关联的程度，本人智力是否能理解其行为并预见相应的行为后果，以及行为标的数额等方面的因素综合加以认定。所谓与精神健康状况相适应，因精神病人的情况较为复杂，必须对行为人和他所实施的行为做具体的分析才能认定。如偏执型精神病人仅对某一事物产生幻觉，对其它事物仍有识别和正常处理的能力;智力发育不健全，但尚可辩别一般事物的痴呆病人，也属于限制民事待业能力人，能够进行适合其智能状况的简单的民事法律行为，对不能完全辩认自己行为的精神病人进行的民事活动，是否与其精神健康状态相适应，也可以从其行为与本人生活相关联的程度，本人精神状态能否理解其行为，并预见相应的行为后果以及行为标的数额等方面的情况，综合起来予以认定。限制民事行为能力人除可以进行日常生活需要的简单的民事法律行为外，还可以进行接受奖励、赠与、报酬等对本人有利的不损害他人权益的行为，他人不得以行为人只具有限制民事行为能力为由，主张上述行为无效，但与限制民事行为能力人的年龄、智力或精神健康状况不相适应的其他民事活动，必须通过他们的法定代理人代为进行，或征得法定代理人的同意，否则他们的行为属无效行为。(三)无民事行为能力，即指不具有以自己的行为进行民事活动的能力。《民法通则》第十二条和第十三条规定，不满十周岁的未成年人和不能辩认自己行为的精神病菌，是无民事行为能力人。这些人因年龄小或因精神上的严重障碍，对事物缺乏判断能力不能独立进行民事活动，他们的民事活动应由其法定代理人代为进行，无民事行为能力还应包括完全不能辩认自己行为的疾呆老人，老年性严重精神耗弱的人是否也属于无民事行为能力人，我们认为不能一概而论。对老年性严重精神耗弱者进行民事行为的认定，必须十分慎重，要具体情况具体分析。实践中，对精神病人的行为能力的认定，区分是无行为能力人，还是限制民事行为能力人的关键在于如何确定该精神病人对自己行为的辩认程度，是“不能辩认”还是“不能完全辩认”。根据相关的司法解释，精神病人包括疾呆病人，如果没有判断能力和自我保护能力，不知其行为后果的，可以认定为是不能辩认自己行为的人，即无行为能力人。如果是对比较复杂的事物或者比较重大的行为缺乏判断能力和自我保护能力，并且不能预见其行为后果的，则可以认定为是不能完全辩认自己行为的人，即限制行为能力人，这个解释为我们在审判实践中衡量精神病人的辩认程度提供了标尺和依据。我国《民法通则》及其有关司法解释对公民民事行为能力作出比较详细的规定，一般都以公民的年龄、智力、精神健康状况等静态的参考因素作为判断标准，但我们还应运用运动变化的观点来对具体的人具体的行为加以分析。对一个特定的人来讲，在正常情况下，他可能属于完全变化时，对其行为能力是否有影响呢?这是完全可能的，如突然发生地震灾害，飞机失事等情况下，由于人的大脑受到突如其来的外部恶劣环境的冲击，会造成短时间的智力失常，导致判断错误。而一旦当人从惊恐中清醒过来时，他的各方面生埋表现又会归于正常，对这样的情况我们不能用简单的方法来判断其民事行为能力，而应针对具体情况作出分析。对于这种情况，我国《民法通则》未作规定，比照前面的分类标准，在特定情况下，其应为无民事行为能力人。公民民事行为能力在民事诉讼中确定证人资格有着重要意义。民事诉讼法对证人资格采取排除法。第七十条规定：不能正确表达意志的人不能作证。但其含义不明确，实践中往往将不能正确表达意志的人等同于无民事行为能力人和限制民事行为能力人，缩小了证人的范围。事实上，证人作证的行为不同于民事法律行为，不能正确表达意见的人与无民事行为能力人或限制民事行为能力人不能等同，只要具备基本的表达能力，待下事实与其年龄、智力和精神健康状况相适应，无民事行为能力人和限制民事行为能力人也应当具有证人资格。

一年级歇后语大全有：1、八仙过海——各显神通。2、泥菩萨过江——自身难保。3、蚕豆开花——黑心。4、孔夫子搬家——净是书（输）。5、打破砂锅——问到底。6、和尚打伞——无法无天。7、虎落平阳——被犬欺。8、画蛇添足——多此一举。9、箭在弦上——不得不发。10、井底青蛙——目光短浅。11、大海捞针——没处寻。12、竹篮打水——一场空。13、打开天窗——说亮话。14、船到桥头——自会直。15、飞蛾扑火——自取灭亡。

以孙犁为代表的荷花淀派。此派一般都充满浪漫主义气息和乐观精神语言，清新朴素，描写逼真，心理刻画细腻，抒情味浓，富有诗情画意。孙犁小说的独特艺术风格就是追求散文式的格调，追求诗歌般的意境《荷花淀》是一篇特殊文体的诗化小说，它重在创造一种绘画之美，在一种纯粹美的极致中，蕴涵着一种健旺明净的人的精神，一种民族精神。《荷花淀》不是为写景而写景，不只描绘出了一副副美丽的风景画，而是通过写景来烘托人物，做到了情景相生，或寓意深刻，或暗示象征。小说之所以收到强烈的艺术效果，其中一个重要的原因就是作者成功地运用了如诗如画的景物描写。孙犁先生终生追求的就是真善美的极致，他的艺术所极力表现的也是真善美的极致。他力图以真善美去自然抗击邪恶，这是比直接说教更有力量和恒性的，因而，《荷花淀》并未直接贯注进多少既成的观念化的理性内容，而只是尽力地去创造一种艺术之美。此种写法正是这篇小说的艺术魅力所在，具有更高的艺术审美价值。

根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》（闽人社函[2009]288号）规定：“公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。”因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。公务员如何办理辞职国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。

事物本身的内部不是单一的、静止的，而是相对复杂和变化的。事物本身即是阴阳的统一体。相互对立的事物会互相转化，即是阴阳转化。老子授经图卷（局部）老子授经图卷（局部）方法（德）来源于事物的规律（道）。老子的“无为”并不是以“无为”为目的，而是以“有为”为目的。因为根据之前提到的“道”，“无为”会转化为“有为”。这种思想的高明之处在于，虽然主观上不以取得利益为目的，客观上却可以更好地实现利益。

本科生毕业论文答辩流程如下：一、答辩资格审查毕业生在本科生毕业论文按计划完成，经教导老师指导、评阅，并确定其是否具备答辩资格。指导老师在其答辩申请表上签字同意后，方可参加答辩。指导老师签字同意学生答辩后，须将其答辩申请表交教研室主任，由教研室主任审核并予以分组。二、成立答辩小组各专业教研室主任负责组建答辩小组，每个答辩小组由3-5名答辩评委组成，答辩评委原则上应由具有讲师以上职称或硕士研究生学历的教师担任。答辩小组数量可视情而定。实行指导老师回避制度。答辩小组设组长一人，答辩秘书一人。二、毕业论文答辩的组织实施由答辩小组主持答辩并以公开方式进行。答辩前，参加答辩的每位学生须向答辩小组发放答辩提纲。答辩小组每个成员都必须详细审阅每位学生毕业论文报告，了解论文的质量和水平，并准备答辩时应向学生提出的问题，为答辩作好准备。（一）答辩程序。1.答辩时，学生先自述论文，简要汇报论文的主要观点、材料和结论，时间为5-10分钟。然后认真听取评委提出的问题（评委可就论文的基本内容提3—5个问题）并做好记录，在规定时间内准备好以后，依次认真回答评委提出的问题，不得回避。确实回答不了的问题应予以声明，直至评委认为答辩可以结束为止。2.第一位答辩学生自述论文和接受评委提问结束后，到准备席准备；下一位答辩学生到答辩席自述论文和接受提问；依次类推。3.答辩设有专门工作人员进行记录以及评分统计工作。

　　导语：试用期是锻炼自己熟悉公司流程的好机会啊。下面是我为您准备的员工试用期个人工作总结，供您参阅。 　　员工试用期个人工作总结1 　　我于20xx年5月4日成为广东xx发展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 　　虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。 　　总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》（第一级）初稿编辑、《高中单词速成》（第三级）初稿编辑、《高中单词速成》（第二级）初稿一校、《中考听力突破》（第二版）成书校对及监听、《中考听力突破》（第三版）再版编辑、《初中英语听力突破》（七年级全册）第三版成书校对及监听、《初中英语听力突破》（八年级全册）第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。 　　在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。 　　虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 　　我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。 　　这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 　　员工试用期个人工作总结2 　　首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 　　 一、以情服务、用心做事。 　　工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 　　 二、遵守制度、敢抓敢管。 　　xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 　　 三、任劳任怨、孜孜不倦。 　　对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的.职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx公司人，能在xxx公司这个大舞台上展示自己，能为xxx公司的辉煌奉献自己的一份力量。 　　员工试用期个人工作总结3 　　 一、在实践中学习，努力适应工作。 　　作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等。 　　 二、主要工作 　　1、完成部门交办的事项 　　每个月做两次的餐厅用量报表（每半个月一次）给餐厅组长核对汇报；每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节省公司资源；每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销；以及登记写楼的矿泉水（桶装与小瓶）、办公设备物料（纸张、色带以及墨盒）的领料单。 　　2、完成日常的正常管辖范围内的工作 　　更换传真机的色带，备用复印机，打印机的纸张；处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题；每天登记纸张用量和拨出电话记录；更换饮用矿泉水；以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。 　　3、讯息处理和工作记录 　　过滤来电以及接收信息及时转接给所需部门；注意传真内容及时转达给上级；以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，认真做到一眼就能看到所需资料。 　　4、来访客人通报及接待 　　事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，及时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及协助应聘事宜。

人们把教师称为"阳光下最崇高的职业""把教师喻为红烛燃烧了自己照亮了别人,教师必须具备服务精神,奉献精神,敬业精神,以及为人师表以身作则的精神。 那我们身边有这样默默无闻工作的好老师吗？有！让我们看看下面的片段吧。 片段一：来园活动时，未进门就能听见xx老师对孩子们响亮的招呼声，“佳奇早！”“宝贝今天穿得真漂亮啊。”她的微笑、她对孩子们的话语总能给人带来好心情，也让家长感受到了她对孩子的重视和爱。——对人礼貌、热情的老师是好老师。 片段二；美术工作室里，你总能看到xx老师的身影，它会努力地引导每个孩子插上想象的翅膀，画出最美的图画。而且她会鼓励孩子们做到，看到孩子们的点滴进步，她会马上给予鼓励，同时也会提出更高的要求，鼓励孩子向困难挑战。跟她一起画画的孩子们是那样的快乐。——懂得赏识儿童的孩子是好老师。 片段三：中午，她会坐在办公室里认真的备课做课前准备，时常看到他翻翻书橱里的资料，有时也会在网上找些资料，并认真的作好记录。这就是我们的xx老师——善于钻研的老师是好老师。 片段四：离园活动时，看见xx老师和一位老人交谈着什么。旁边喧闹的声音让我无法听清她们的谈话。却也让我清晰地看到了她们的表情。我猜测是孩子犯了什么错误，而黄老师在和她的奶奶交流。黄老师一会儿和老人微笑着交流，一会儿又轻声对孩子叮嘱着什么。最后，老人离开时我清楚地听见了一句：“谢谢老师”。——能对孩子柔声细语的教育，对家长不厌其烦的引导的老师是好老师。 片段五：晚上9点多，我的手机响起。一看，是一条短信。我很纳闷：谁会那么晚给我发短信。短信上这样写到：施老师，我把公开课的教案发在你的邮箱里了，请你帮我看一下。这个老师是谁呢？是我们的xx老师，在面对公开活动的任务时，她认真、细致地投入状态让我感动。——工作中能认真、投入的老师是好老师。 能和这么一群优秀的老师在一起工作，让我感动非常的幸福，我会努力向他们学习，成为一名优秀的幼儿教师。

杂交育种是指两个或两个以上遗传结构不同的品种杂交， 利用亲本品种间优良基因重组，创造新的变异，按照育种目标， 从中选优去劣，育成具有双亲综合优点的新品种。随着黄粉虫 育种工作进展的深人，也可以开展种间杂交，即远缘杂交。远缘 杂交可以扩大变异范围，获得性状更为优良的新品种。HH-1 即是利用黄粉虫与黑粉虫进行种间杂交，分离选育的结果。以 黄粉虫与黑粉虫杂交，产生的杂交一代杂种可以产生正常的子 二代。杂交品种生命力强，繁殖率高，个体大，但杂交种生长 期较长。杂交育种是一项复杂的技术过程，需要在长期的养殖 过程中逐步进行与完善。杂交选育成功的GH -1、GH -2两个品种,均表现出体格 健壮、行动活泼、食谱广、食量大的特点;二者的区别在于前者蛹 和成虫的个体较大，成虫的产卵量较大。利用GH - 1与同属近缘种黑粉虫进行远缘杂交，多次试验 综合结果表明，一般用GH - 1雌与黑粉虫雄交配容易成功，反 交比较困难。杂种第一代的斑纹、体色、大小等偏向于黑粉虫， 行动活泼，要求环境湿度大，龄期经过长。第二代在斑纹、体色、 大小、活泼性及环境湿度要求等方面均分离成GH - 1、黑粉虫 型、中间型，中间型又细分为偏黄型和偏黑型，共计4种类型。经过6 ~ 9代的选择，黑粉虫的习性才逐渐减少。最后，考察确 定偏黄型杂交种为理想的远缘杂交种HH - 1，偏黑型只能作为 育种材料继续保存利用。因为GH - 1与黑粉虫杂交后代的分离极复杂，必须从大量 后代中进行选择，而且必须很多代才能保持黄粉虫性状趋于稳 定。采用远缘杂交的目的主要是改造黄粉虫的营养成分结构和 调节生长发育速度。

是有害的。常用的金属切削液主要有水溶液、乳化液和切削油三大类。影响人身健康和环境的主要原因是切削液所含的基础油和各种添加剂。切削液所含的高密度矿物油(相对密度大于0.9)属高芳烃含量的矿 物油，易被乳化。但其中的多环芳烃(PCAH)是致癌成分。亚硝酸钠和三乙醇胺曾被 广泛用于乳化液中，是有效的防锈剂。由于亚硝基二乙醇胺被证实为致癌物质，70 年代有些国家已禁止使用。

分常规观测和非常规观测两种。前者按国际统一规定的时间和内容进行观测并发布天气报告，后者包括海洋调查、海上观测实验和其他非特约船只的观测。常规观测中以商船气象观测数量最多，已积累了近百年的记录。据美国国家气候中心统计，20世纪70年代以来，每天可以从世界各大洋获得9000多组的实时天气报告，但这种观测在时间上是不连续的，在空间上是分布不均匀的。第二次世界大战以后，在北大西洋和北太平洋先后设立了十多个定点天气船，加上日益增多的自动浮标气象站，可以获得较高质量的连续观测资料，但因站点稀少，还不能满足分析和预报的需要（见地面气象观测）海洋观测台站网。20世纪60年代以来，随着气象和海洋卫星的发射并投入业务使用，人们可以在(地球大气)外层空间的不同高度上对大气和海洋进行大范围的均匀的实时观测，直接或间接地获得海洋上空各层的大气温度、湿度、风速、云雾、降水、海面温度、海面风速、海浪、海流、水位和海冰等各种要素的观测值，对海上龙卷、热带风暴、温带气旋等灾害性天气系统进行严密的监测，为海洋气象的研究和业务工作提供了良好的条件（见气象卫星、卫星气象学）。

窗口服务理念口号标语大全 　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都看到过标语吧，标语是在宣传时用简洁的语言表达一个意思从而达到某种宣传目的口号。那什么样的标语才具有启发意义呢？以下是我收集整理的窗口服务理念口号标语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　窗口服务理念口号标语1 　　1、服务为民，和谐共赢。 　　2、服务一方，共建城乡。 　　3、服务大众，立足发展。 　　4、心贴心的服务，手握手的承诺。 　　5、服务沃土，实现梦想。 　　6、草原有爱，你我共赢。 　　7、立足农村，面向农业，服务农民。 　　8、您有多少梦想，我们就有多少支撑梦想的舞台。 　　9、搭设农村合作金融桥，托起绿色小康致富村。 　　10、选择鄂尔多斯农商行，共奔小康新生活。 　　11、心系梦想，播撒希望，成就非凡。 　　12、信用架起连心桥，合作谱就双赢曲。 　　13、积聚财富，为您服务。 　　14、承载梦想，只为有你。 　　15、以信为本，以农为根。 　　16、凝碧叠翠，流金淌银。 　　17、选择农商行，一生无顾虑。 　　18、农村商业银行，助您一币之力。 　　19、诚信为本，助你成长。 　　20、农商有信，草原有情。 　　21、农商诚信，草原情深。 　　22、经济护航 信赖商行。 　　23、信赖商行，一同成长。 　　24、扎根广阔天地，谱写绿色画卷。 　　25、金融惠三农，满意同分享。 　　26、钱来钱往，服务百家。 　　27、服务先行，步步为赢。 　　28、金穗呈祥，绿海运财。 　　29、微笑服务万家，温馨传遍天下。 　　30、为民着想，行业榜样。 　　31、草原金花，农商状元。 　　32、赤诚服务，共创鸿福。 　　33、帮你插上腾飞的翅膀。 　　34、草原之光，分享成长。 　　35、根植沃土，情系三农。 　　36、支农扶农，创业理财。 　　37、情系三农，合作共赢。 　　38、扶农兴农，合作共赢。 　　39、农民创业贷款，农商行是首选。 　　40、农商行铺就小康路，农户描绘大地春。 　　41、立足城乡，放眼世界。 　　42、富民强国，惠济八方。 　　43、农村的银行，农民的银行。 　　44、厚德诚信，达济城乡。 　　45、取之于农，用之于农。 　　46、农村是金，商业是银。 　　47、扶持三农，服务百姓。 　　48、农村夺金，商业斩银。 　　49、诚达天下，信拓无疆。 　　50、金融管家，服务万家。 　　51、一路同行，相伴共赢。 　　52、一路同行，合作共赢。 　　53、诚信服务，共赢财富。 　　54、诚信服务，共创财富。 　　55、你的“三农”，我的责任。 　　56、情系三农，合作共赢。 　　57、情系三农，相伴共赢。 　　58、诚信赢未来，财源滚滚来。 　　59、服务三农，合作共赢。 　　60、老百姓自己的银行。 　　61、从农村到城市，一直在你身边。 　　62、与你同行，共创未来。 　　63、服务源自真诚。 　　64、心系民众，共创辉煌。 　　65、德系农商，成就共享。 　　窗口服务理念口号标语2 　　1、安全、节能、高效、优质。 　　2、安全做的好，生命有保障。 　　3、百尺竿头，更进一步。 　　4、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。 　　5、不要问企业为你做了什么，而要问你为企业做了什么。 　　6、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。 　　7、诚信谋划、依法管理、以人为本、办事至上。 　　8、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 　　9、服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌。 　　10、服务无小事，用户是第一。 　　11、服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。 　　12、服务只有起点，满意没有终点。 　　13、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 　　14、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。 　　15、顾客满意是我们永远不变的宗旨。 　　16、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。 　　17、贯标出质量，认证树形象。 　　18、环境优雅，造福大家。 　　19、换位思考，感悟客户需求;主动服务，超越客户期待。 　　20、急用户所急，想用户所想。 　　21、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 　　22、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 　　23、开展体系认证，塑造一流企业。 　　24、客户满意是检验我们工作的唯一标准。 　　25、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。 　　26、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。 　　27、良好的销售是打开市场的金钥匙。 　　28、宁愿事前检查，不可事后返工。 　　29、强化竞争意识，营造团队精神。 　　30、认证，企业二次创业捷径。 　　31、实施成果要展现，持之以恒是关键。 　　32、世纪 一质量领先者的世纪。 　　33、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 　　34、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。 　　35、市场是企业的方向，质量是企业的生命。 　　36、适应市场，满足市场，创造市场。 　　37、树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。 　　38、提倡一种团队精神：蜜蜂精神——博采众长、团队协作、无私奉献。 　　39、提高售后服务质量，提升客户满意程度。 　　40、提供一流的服务，让顾客完全满意。 　　41、体系有效运行，销售蒸蒸日上。 　　42、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 　　43、完善体系，深化管理，提高质量。 　　44、未来的成功属于质量领先者 　　45、我们的电网有尽头，我们的服务却是365天，24小时，没有停顿的。 　　46、我们用心的服务，体现在这三个词上“真诚、优质、方便”。 　　47、以精立业，以质取胜。 　　48、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。 　　49、用心做事，舍弃得失。 　　50、优质灌溉，缔造将来。 　　51、有一分耕耘，就有一分收获。 　　52、增强品质意识，强化安全观念。 　　53、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。 　　54、整理整顿做得好，工作效率步步高。 　　55、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 　　56、只有客户想不到的，没有我们做不到的。 　　57、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 　　58、质量求生存，认证得市场。 　　59、质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。 　　60、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。 　　61、筑质量长城，兴中华经济。 　　62、筑质量大堤，迎世纪挑战。 　　63、铸造辉煌，唯有质量。 　　64、追求客户满意，是你我的责任。 　　65、追求品质卓越，尽显企业精华。 　　66、总之服务意识要超前。 　　67、走进质量天地，带来无限商机。 　　窗口服务理念口号标语3 　　1、微笑问好，喜迎客到。 　　2、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。 　　3、我面带笑颜，由于我酷爱工作。 　　4、保证质量，是对社会的承诺。 　　5、用心做好细节，以诚赢得信赖。 　　6、春种一粒粟，秋收万颗籽。 　　7、微笑缩短距离，服务延伸真情。 　　8、今天的付出，明天的回报。 　　9、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。 　　10、多创优质产品，提高企业形象。 　　11、为患者着想，替患者服务。 　　12、团结一条心，石头变成金。 　　13、杜绝不良思想，发扬优质精神。 　　14、我在你身边，你在我心中。 　　15、心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。 　　16、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 　　17、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。 　　18、你道早我问好，随时微笑服务好。 　　19、顾客的微笑是我们不懈的`追求。 　　20、客户的需求就是我们工作的目标。 　　21、用我们的真心，换取你们的放心。 　　22、接待对方从微笑开始，了解对方从倾听开始。 　　23、微笑多一点，说话轻一点。 　　24、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。 　　25、以质量求生存，以专业求发展。 　　26、以群众为中心，以服务为核心。 　　27、专业有我，放心有你。 　　28、自信诚信，用心创新。 　　29、信誉来源于质量，质量来源于素质。 　　30、维护客户的利益，坚持诚信服务的原则。 　　31、服务到家到位是质量的生命线。 　　32、品质有缺陷，寸步难行。 　　33、讲究实效、完善管理、提升质量、强化服务。 　　34、人人提案创新，成本自然降低。 　　35、品质—企业致胜的关键。 　　36、头脑活一点，效力高一点。 　　37、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 　　38、细微显真情，平凡塑仁心。 　　39、尊重知识，尊重劳动，保护环境。 　　40、微笑令别人减少忧虑。 　　41、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。 　　42、百尽竿头，更进一步。 　　43、尽管不是无所不能，但是也是竭尽所能。 　　44、以精立业，以质取胜。 　　45、以质量求生存，以改革求发展。 　　46、以客为尊，卓越服务，力争第一。 　　47、爱心相连，服务永远。 　　48、宣传、预防、保健、医疗是我们的职守。 　　49、吃降生界的出色，做出人生的大餐。 　　50、质量就是资源，质量就是金钱。 　　51、服务创造价值，专业赢得信任。 　　52、用最美的声音，服务高尚客户。 　　53、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。 　　54、以科技为动力，以质量求生存。 　　55、微笑令别人心情愉悦。 　　56、你谦我让，文明至上。 　　57、用心专业勤拜访，你追我赶要争先。 　　58、便民中心，高效中心，阳光中心，廉洁中心。 　　59、推行品管，始于教育，终于教育。 　　60、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。 　　窗口服务理念口号标语4 　　1.绿色，健康，我们所做的，就是您满意的。 　　2.上客闻香至，捧肴出厅堂。 　　3.特别的菜，给特别的你。 　　4.食尽美味，品出家珍。 　　5.餐饮安全天天讲，健康生活岁岁享。 　　6.为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。 　　7.商场如战场，品质打先锋。 　　8.餐饮安全系万家，监督管理靠大家。 　　9.脾气小一点肚量大一点。 　　10.以客为尊，卓越服务，力争第一。 　　11.质量是企业永恒的主题。 　　12.天天美食，美食美刻。 　　13.团结协作，尽善尽美。 　　14.筑质量长城，兴中华经济。 　　15.躬身上前是我们的行动。 　　16.文明礼貌，热情周到。 　　17.以人为本，以客为尊，卓越服务。 　　18.温暖你的是服务，感动你的是美食。 　　19.市场是海，质量是船，品牌是帆。 　　20.宾客至上，服务第一。 ;

老子说你娃儿啥子好！

18周岁以上