氟利昂对人类有什么影响？

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1600mm-2500mm、2500mm-3500mm、3500mm-4020mm。cfc板是纤维水泥压力板，其宽度通常有1600mm-2500mm、2500mm-3500mm、3500mm-4020mm等。CFC是以纤维和水泥为主要原材料经高压加压生产的建筑用水泥平板，它是以高标号水泥为基体材料，并配以天然纤维增强，经过生产工艺成型、加压、高温蒸养等技术处理而制成。

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请问对公业务就是对单位或公司的独立业务吗?

氟利昂，又名氟里昂，名称源于英文Freon，它是一个由美国杜邦公司注册的制冷剂商标。在中国，氟利昂定义存在分歧，一般将其定义为饱和烃（主要指甲烷、乙烷和丙烷）的 卤代物的总称，按照此定义，氟利昂可分为 CFC、HCFC、 HFC等4类；有些学者将氟利昂定义为CFC制冷剂；[1]在部分资料中氟利昂仅指 二氯二氟甲烷（CClu2082Fu2082，即R12，CFC类的一种）。 氟利昂在常温下都是无色气体或易挥发液体，无味或略有气味，无毒或低毒，化学性质稳定。 由于二氯二氟甲烷等CFC类制冷剂破坏大气臭氧层，已限制使用。地球上已出现很多臭氧层空洞，有些漏洞已超过非洲面积，其中很大的原因是因为CFC类氟利昂的化学性质。氟利昂的另一个危害是 温室效应。

小冰箱除冰时孒不小心弄破了，里面的氟利昂跑光了，该怎么办

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还有中化国际（600500），这目前还没有大涨，可以关注

一、商业银行的投行业务就是由商业银行的投资银行部门协助企业、公司和个人客户筹集资金，并且帮助客户交易证券。包括以下几个分类：

查看方法如下：1、选择CFC图表任意位置单击F1。2、调出CFC帮助。3、选择具体的功能块，选择对应地图即可。

Chlorofluorocarbon(CFC)氟氯化碳

1.氟氯代甲烷2.氟氯代乙烷这两种都称“氟利昂”

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http://baike.baidu.com/view/24038.htmhttp://baike.baidu.com/view/72258.htm

CFC证书是注册财务顾问师认证。注册财务顾问（CFC）认证在全球金融业尤其是美国、加拿大等北美地区具有一定的权威性，是衡量金融从业人员专业能力的重要依据。主办单位：CFC证书由财务规划顾问标准协会颁发。国际金融公司成立于1990年，是一家国际性的财务顾问专业组织。国际金融公司总部设在美国，在全球12个国家设有分支机构。证书效用：CFC证书在全球金融业特别是美国、加拿大等北美地区具有一定的权威性，是衡量金融从业人员专业能力的重要依据。近年来，CFC证书已被越来越多的亚洲国家和地区所认可，包括日本、新加坡、马来西亚、泰国和香港、中国等。据统计，世界上有超过13000人获得了CFC证书。

在CFC后标以化合物代码，可以代表不同的氯氟烃，如CFC-12代表二氯二氟甲烷，CFC-113代表1，1，2-三氯-1，2，2-三氟乙烷等。氯氟烃的命名法是其后面以代码表示不同的化学物质（或组成）。编码原则是用三位数组成代码，个位数表示分子中氟原子的个数、十位数表示分子中的氢原子的个数加1，百位数表示分子中的碳原子的个位数减1。按此原则，三氯一氟甲烷（分子式为CCl3F）的代码百位数为0、十位数为1、个位数为1，写为CFC -11；二氯二氟甲烷（分子式为）的代码百位数为0、十位数为1、个位数为2，写为CFC–12。几种重要的CFC物质如下表：代码 化学式 化学名称CFC-11 CCl3F 三氯一氟甲烷CFC-12 CCl2F2 二氯二氟甲烷CFC-13 CClF3 一氯三氟甲烷CFC-113 CCl2FCClF2 三氯三氟乙烷CFC-114 CClF2CClF2 二氯四氟乙烷CFC-115 CClF2CF3 一氯五氟乙烷以上物质由于与碳相连的氢原子完全被氯和氟取代，所以又叫全氯氟烃。哈龙：全溴氟烃又称哈龙，含溴氯氟烃的命名是它的编码方式按碳、氟、氯、溴、碘的次序排成五位数，如无碘则第五位不作表示，成为4位数。数字前面冠以Halon（哈龙）字头，如下表所示：代码 化学式 化学名称

美国认证企业理财师（Certified Financial Consultant, CFC）是由美国认证企业理财顾问师协会（Institute of Financial Consultants, IFC）所颁发及认可的一个全球性会员资格。课程内容有：财务策划基础、企业财务、投资和融资策划、保险和退休策划、理财个案分析。 　　美国认证企业理财师（CFC）是一个国际认可的理财专业资格，被全球大中型金融机构，专业学会，社会普遍认可。会员人数已累积超过80,000人。IFC是在美国国际认证委员会所注册的一个专业机构，在北美有着崇高专业地位，会员专业包括会计，保险，法律，银行，基金管理，税务，房地产等。会员遍布世界各地，包括美国，加拿大，欧洲，澳洲，新加坡，马来西亚及香港等。

成都金融城cfc于**2023年3月**开盘。

要掌握FBD的用法。根据查询西瓜视频显示，连续功能图（CFC）CFC与FBD类似，也是按需要选用种种功能块，只要掌握了FBD的用法，就可以轻松驾驭CFC，CFC实质是一种全新的编程思路和思维方法。

几乎是假的。都是广告。

三爱富、晨光、巨化

controlled foreign corporation（简称“CFC”）是源于美国税收法典（US internal revenue code）的第957条规定，直译为“受控境外企业”。此处的"境外"是相对于美国而言的"境外"。指的是美国人在美国以外的国家设立企业并拥有超过一定比例的股权或受益权需要受到美国政府的监管，防止美国人因在低税率的国家或“免税天堂”成立公司而逃税、避税。一般被认定为CFC有两点特征：（1）拥有公司全部股权的50%以上；或（2）享有企业利益的50%以上。只要其中一点特征符合，就被认定为CFC企业。一旦被认定为CFC的企业，该企业产生的收入有可能需要美国人股东向美国政府缴纳所得税，即使该企业没有分发股利。

　　电气的开关电器说明 　　脱扣器 　　顾名思义低压的“脱扣”，对应于高压的“保护”，主要是在故障时发出跳闸命令，使得配套的开关跳闸，防止事故扩大。类型很多参照前面，现在电子脱扣器应用的越来越广泛。 　　继电器 　　二次回路中用的，可以理解为得电或失电后，位置状态会发生变化，从而控制回路的通断，或者输出节点给其他回路。 　　空气开关 　　ACB-air circuit break，这就要说到开关的灭弧介质，字面上理解空气开关灭弧介质就是空气对应于真空开关之类。 　　接触器 　　有些场合需要频繁的投切电源，对开关的损坏太大，因为开关的触头是有寿命的。这个时候就用接触器来控制回路的通断。 　　熔断器 　　熔断器字面理解采用了熔丝保护靠熔丝的熔断来起到保护作用。熔丝就是老式的闸刀开关那个 保险 丝。老式的闸刀开关也算是熔断器 　　隔离开关 　　隔离开关不具备灭弧能力，但是可以看到明显的断点，在操作中是很有作用的。由于开关的分合，往往是肉眼看不见的，从人心理角度来说，总觉得不踏实，于是在断开开关后，断开隔离开关，肉眼可见明显断点，心里就踏实了。 　　断路器 　　灭弧快速切断电流无论是正常工作电流还是故障电流。 　　电气入门变电运行基础知识汇总 　　1、在电气设备上工作，保证安全的主要技术 措施 有哪些? 　　答：停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦等安全措施。 　　2、在电气设备上工作，保证安全的组织措施是什么? 　　答：变配电所的停送电和检修必须严格管理，有严密的管理制度作为安全保证，保证安全的组织措施是各种安全工作制度，最主要的有工作票制度，操作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移、终结制度。 　　3、红绿灯的作用? 　　答：(1)红灯亮，表示断路器运行状态，监视跳闸回路的完整性，反应开关在合闸位置。 　　(2)绿灯亮，表示断路器备用状态，监视合闸回路的完整性，反应开关在跳闸位置。 　　4、变电所突然停电如何处理? 　　答：首先要准确地判断是变电所停电还是电业局停电，观察60kv电压表，电流表无指示，变压器无声音是电业局停电，立即向电调汇报，将受电柜操作手柄打到分位，依次将馈出回路的操作手柄打到分位。 　　5、变压器的保护有几种? 　　答：(1)差动保护，作用于跳闸，警铃，警笛都响 　　(2)瓦斯保护，作用于跳闸，警铃警笛都响。 　　(3)过流保护，作用于跳闸，警铃警笛都响。 　　(4)温度保护，作用于信号，警铃响。 　　(5)速断保护，作用于跳闸，警铃，警笛都响。 　　(6)过负荷保护，作用于信号，警铃响。 　　6、变压器并列运行的目的、条件、后果? 　　答：目的：提高变压器运行经济性。 　　条件： 　　(1)接线组别和电压等级应相同，相序一致。 　　(2)变比相等。允许相差+-5% 　　(3)阻抗电压相等。允许相差+-10% 　　后果： 　　(1)如果电压比不同两台变压器并列将产生环流，影响变压器出力。 　　(2)短路电压不相同变压器所带的负荷不能按变压器容量成比例分配，阻抗小带的负荷大。 　　(3)两台变压器并列时接线组必须一致，否则会造成短路。 　　7、什么是电压互感器(PT)? 　　答：PT是一种电压的变换装置，它是将高电压变换为低电压以便用低压量值反映高压量值的变化，因此可以直接用普通电气仪表进行测量。 　　8、巡视高压设备有哪些规定? 　　答：(1)巡视高压设备时不得进行其他工作，不得随意移动或越过遮栏。 　　(2)雷雨天气时应穿戴好绝缘靴等防护用品，不得靠近避雷针和避雷器。 　　(3)当高压设备发生接地故障时，在室内不得进入故障点4米以内，在室外不得进入故障点8米以内，需进入上述范围必须穿好防护用品。接触设备外壳和构架时，应戴好绝缘手套 　　(4)巡视配电装置，进入高压室后要将门锁好。 　　9、变压器的空载运行?负载运行? 　　答：所谓变压器的空载运行就是在变压器一次绕组N1上加额定电压U1，二次绕组开路的工作状态。 　　所谓变压器的负载运行就是变压器的二次绕组有电通过的工作状态。 　　10、变电所值班员的职责有哪些? 　　答：(1)进行倒闸操作和事故处理。 　　(2)负责按时巡视设备，抄表计量。 　　(3)进行无功，电压调整，做到设备经济运行。 　　(4)负责填写各种纪录。 　　(5)保管各种工具仪表，备件等。 　　(6)做好设备维护和搞好清洁卫生。 　　(7)认真学习和执行有关规程，熟悉变电所的一二次接线和设备分布，结构性能，工作原理要求及维护保养 方法 等。 　　11、倒闸操作时的注意事项： 　　答：(1)必须持操作票进行操作，严禁只凭记忆不核对电气设备和开关设备的名称进行操作 　　(2)在执行操作时，监护人要唱票，执行操作人要复诵，核对无误监护人下达命令后操作者方可执行。 　　(3)需要上级调度下达命令后方能操作的项目，则应在该操作项目前用红笔以“待令”字样并在前一页下画一红杠，以防止造成误操作。 　　(4)执行操作任务时应专心致志，不得分散精力，以免误操作，更不允许无故中断操作，旁顾其他业务，以免酿成事故。 　　(5)倒闸操作结束后，应在记录本上填写操作完成情况，结束时间。按照操作后的实际情况，改变操作模拟板，使之符合设备的现行状态。之后向发令的上级调度汇报任务已完成。 　　(6)应尽量避免高峰负荷异常运行和气候恶劣情况下操作。 　　12、什么是高压配电装置? 　　答：高压配电装置系指电压在1kv以上的电气设备，是接受和分配电能的高压设备。 　　13、高压配电装置的一般要求是什么? 　　答：(1)保证工作的可靠性，维护方便和安全。 　　(2)保证电气设备发生故障或火灾故障时，能局限在一定范围并宜于迅速解除。 　　(3)保证运行经济合理，技术先进，安装和 修理 时能运送设备以及预留发展和扩建余地。 　　14、高压油开关有何用途?常用的有哪些类型? 　　答：高压油开关，也称油断路器，主要用于正常情况下或故障情况下切断或接通电路，在发生短路时，继电保护动作能自动切断短路电能。 　　15、高压隔离开关有何用途? 　　答：断开无负荷的电路，并造成可见的空气间隔保证作业安全，这种开关因无消弧装置是严禁带负荷拉合刀闸。 　　16、油开关，隔离开关，负荷开关有什么区别? 　　答：油开关是切断负荷电流和短路电流的主要设备。隔离开关只能在没有负荷电流的情况下切断线路和割断电源。负荷开关只能用来切断负荷电流(工作电流)。 　　17、高压油开关装油过多或过少有什么影响? 　　答：油开关触电在断或合时产生电弧，在电弧高温的作用下，周围的油迅速被分解气化，产生很高的压力，压迫四周的油使油面上升，若油量太多时，则开关内油已升至油箱盖，而电弧尚未切断，气体继续产生，可能发生严重喷油或因油箱受高压力而爆炸。若油量不足，在断弧时，时间加长，甚至难于熄弧，含有大量氢气，甲烷和乙炔，油蒸气的混合气体泄入油面上空的室内与该空间的空气混合，比例达到一定数值时，也能引起开关爆炸。因此，油量的多少至关重要。 　　18、设备在运行过程中发现断路器严重缺油或油标管内无油应如何处理? 　　答：(1)、应取下操作电流熔断器，防止自动跳闸。 　　(2)、与总调联系，汇报情况，需要减负荷停电处理。 　　(3)、将断路器停下，做好安全措施，进行维修和添油。 　　19、断路器在运行过程中发现哪些现象时需要作紧急处理立即停止工作? 　　答：(1)严重漏油造成油面低下看不到油面。 　　(2)断路器的支持瓷瓶断裂或套管炸裂。 　　(3)断路器内发出放电声响。 　　(4)断路器连接点过热变色 　　(5)断路器瓷瓶绝缘表面严重放电。 　　(6)故障跳闸后，断路器严重喷油、猫眼。 　　20、隔离开关发生带负荷拉合的错误操作时如何处理? 　　答：(1)如果错拉隔离开关，在刀口发现电弧时应急速合上，如已拉开则不允许合上。 　　(2)如果错拉隔离开关时，无论是否造成事故均不许再拉开，因为带负荷拉刀闸会造成弧光短路事故，应迅速 报告 有关部门，以采取必要措施。 　　21、怎样判断死接地和非死接地? 　　答：如果一相电压降低但不为零，令两相升高达不到u221a3倍，应判断为非死接地。如果一相电压为零，另两相电压升至线电压应判断为死接地 　　22、中央信号的作用是什么?共分几种信号? 　　答：中央信号是监视变电所电气设备运行的一种信号装置，当发生事故时，相应的装置将发出各种灯光及音响信号。 　　中央信号按用途可分为事故信号、预告信号和位置信号。 　　23、什么是二次系统?包括那些部分?它的任务是什么? 　　答：对一次设备进行监视、测量、操纵、控制和起保护作用的辅助设备称为二次系统。包括继电保护、自动装置、控制系统、测量仪表、信号装置和直流操作电源、二次回路等。 　　任务是反映一次系统的工作状态，控制一次系统并在一次系统发生事故时能使事故部分退出工作。 　　24、如何挂接地线? 　　答：(1)选择合格的接地线。 　　(2)两人进行，一人操作，一人监护。 　　(3)对挂接地线设备要停电、验电，却无电压，再装设 　　(4)先装接地端，再挂导体端 　　(5)拆时相反。 　　(6)必须戴绝缘手套。 　　25、什么叫接地? 　　答：电气设备的任何部分与大地进行可靠的电连接。 　　26、什么叫保护接地? 　　答：在三相三线制电源，中性点不接地的低压电网，将电气设备的金属外壳或构架与大地可靠的连接起来，就叫保护接地。 　　27、什么叫保护接零? 　　答：在1000v以下的中性点接地良好的三线四线制系统中，将电气设备的金属外壳与电力系统的零线相接就叫保护接零。 　　28、什么叫重复接地? 　　答：在采取保护接零时，除了中性点接地以外，还必须在零线上一处或几处进行接地，就叫重复接地。 　　29、电气事故可分为几类? 　　答：(1)触电事故(2)雷击事故(3)静电事故(4)电磁辐射事故(5)电路故障事故 　　30、什么是安全电流极限? 　　答：人体触电时，不用他人帮助尚能自行摆脱带电体时，流经人体的电流，称为安全电流极限。我国规定安全电流极限值：交流电为30MA，直流电为50MA。 　　31、电流通过人体什么部位最危险?最危险的途径是什么? 　　答：电流通过人体心脏最危险。从手到脚的电流途径最危险。 　　32、触电急救的要点是什么? 　　答：要立足争取时间，动作迅速，救护得法，发现有人触电，首先要尽快的使触电者脱离电源，采取有效措施，就地正确抢救，恢复触电者的心跳和呼吸是最重要的。对停止呼吸的触电者，实行人工呼吸，对心脏停止跳动的，在现场立即采取胸外心脏技压法进行抢救，同时迅速通知医院，请医生赶到现场接替现场的工作。 　　33、触电急救用药应注意哪两个问题? 　　答：(1)任何药物都不能代替人工呼吸和胸外心脏挤压 　　(2)要慎重使用肾上腺素。 　　34、我国安全电压的等级可分为几个等级?各是多少? 　　答：分为6伏，12伏，24伏，36伏，42伏五个等级。 　　35、电气安全标示牌常用的有哪些? 　　答：(1)禁止合闸，有人工作。 　　(2)禁止合闸，线路有人工作。 　　(3)在此工作。 　　(4)止步高压危险。 　　(5)从此上下。 　　(6)禁止攀登，高压危险。 　　(7)已接地。 　　36、“禁止合闸有人工作”和“禁止合闸线路有人工作”标示牌在使用上，有什么不同? 　　答：在一经合闸即可送电到工作地点的开关和刀闸的操作把手上，均应挂“禁止合闸有人工作”的标示牌。如果线路有人工作，应在线路开关和刀闸操作把手上悬挂“禁止合闸，线路有人工作”的标示牌。 　　37、线路作业时，变电所安全措施是什么? 　　答：(1)线路停送电均应按照值班调度员或指定人员的命令执行。 　　(2)严禁口头约时停送电。 　　(3)停电时必须先将该线路可能来电的所有开关、线路刀闸、母线刀闸全部拉开。用验电器验明却无电压，在所有可能向该线路来电的各端装设接地线，线路刀闸操作手柄上挂上“禁止合闸线路有人工作”标示牌。 　　38、为什么送电时先合电源侧隔离开关，后合负荷侧隔离开关?停电时先停负荷侧隔离开关? 　　答：(1)若断路器误在合闸位置，先合负荷侧隔离开关，再合电源侧隔离开关，就会造成电源侧隔离开关带负荷合闸，一旦发生弧光短路，会造成母线故障，人为扩大事故范围。反之，变为负荷侧隔离开关带负荷合闸，一旦发生弧光短路，断路器保护会自动跳闸，切除故障，缩小事故范围。 　　(2)若断路器误在合闸位置，如先拉母线侧隔离开关，弧光短路点在断路器的内侧，造成母线短路。如先拉负荷侧隔离开关，弧光短路点在断路器外侧，断路器保护自动跳闸，切除故障，缩小事故范围。另外，还能防止操作不应停电的设备。 　　39、为什么运行中的CT二次不允许开路? 　　答：因为若开路，一次绕组的安匝都作为铁芯激磁安匝，使铁芯损失增大，造成过热，烧坏二次绕组，更主要的是磁密度增大，二次绕组上感应出很高的电压(几百伏或上千伏，严重危害操作人员的安全) 　　40、开关柜应具备防止电气操作为主的五防功能? 　　答：(1)防止带负荷拉隔离开关。 　　(2)防止误分合断路器。 　　(3)防止带电挂接地线。 　　(4)防止带接地线和隔离开关。 　　(5)防止误入带电间隔。 　　41、继电器的种类? 　　答：按其结构原理可分为：电磁型、感应型、磁电型、整流型、极化型、晶体管型。 　　按反映物理量可分为：电压、电流、功率方向、阻抗、周波继电器。 　　按反应量大小可分为：过量继电器和低量继电器。 　　42、二次系统的任务? 　　答：是反映一次系统的工作状态，控制一次系统，并在其发生事故时，使事故部分退出工作。 　　43、二次回路分类? 　　答：可分为继电保护回路，自动装置二次回路，控制系统二次回路，测量仪表二次回路，信号装置二次回路和直流操作电源二次回路。 　　44、变电所信号装置 　　答：按其用途可分为中央信号、位置信号以及其他类信号装置。 　　位置信号主要作用是指示断路器跳合闸位置和隔离开关分合闸位置。 　　中央信号装置分为事故信号、预告信号。 　　事故信号主要任务：是在断路器事故跳闸时，能及时发出音响信号，并使相应的断路器灯光位置信号闪光。 　　预告信号主要任务：是在运行设备发生异常现象时，瞬时发出音响信号，并使光字牌显示出异常状况的内容。 　　45、预告信号装置作用? 　　答：当电气设备发生不正常运行情况时，发出音响，同时使相应的光字牌发亮，从而使值班人员能及时采取措施加以处理，以防止事故发生。 　　46、什么是空投试验及目的? 　　答：小车刀闸在分位，真空断路器在合位。 　　目的：检查机构是否灵活，二次回路是否完整，继电保护是否完整，继电器分合闸是否正常。 　　47、高压柜跳闸有什么现象?如何处理? 　　答：现象：电脑提示报警，电流、电压为0，电脑路灯闪，模拟屏绿灯闪，高压柜分闸指示灯绿灯亮，断路器在分位，信号继电器灯亮，提示速断跳闸或过流跳闸。应立即汇报调度，若过流跳闸需减负荷再送电，若速断跳闸需查明原因后再送电。 　　48、母线停电作业结束后，应注意检查哪些事项? 　　答：严格认真检查验收工作票数量是否全部返回，方可联系送电，如没返回，应挂“禁止合闸”牌。 　　49、过流和速断的区别? 　　答：过流保护带有动作时限，速断保护不带时限。 　　50、互感器巡视内容? 　　答：(1)有无渗漏油，套管瓷质有无裂纹闪络痕迹，其内部有无放电异常噪声。 　　(2)吸湿器的变色硅胶是否发生色变 　　(3)各部接线端有无松弛发热现象。 　　(4)油位指示是否正常 　　(5)三相电压是否平衡在允许范围内。 　　(6)雨雪或霜冻时套管有无粘如冰柱雪团等异物，如发现其故障就立即向主管部门和负责人报告，重大故障在请示上级同意后，应立即进行检修处理。 　　51、电容器巡视项目及标准内容? 　　答：(1)声音正常无放电声 　　(2)电容器的外壳无膨胀及渗油现象 　　(3)套管及支持瓷瓶无裂纹并保持清洁无放电痕迹 　　(4)各部接点不发热，房屋不漏雨，通风良好 　　(5)电容器的保护(熔断器)应完整并接触良好。 　　52、变压器在哪些情况下应增加巡视次数? 　　答：(1)过负荷或负荷有显著增加时 　　(2)新装和长期停运和检修后的设备投入运行时 　　(3)设备缺陷有发展，运行中有可疑现象时 　　(4)遇有大风、雷电、浓雾、冰冻、 大雪 等天气变化时 　　(5)根据领导指示增加巡视等。 　　53、运行中的变压器发现哪些情况停止运行? 　　答：(1)声响很大，且不均匀，有爆炸声 　　(2)冷却条件正常，而变压器的温度不正常 　　(3)油枕或防爆管喷油 　　(4)漏油致使油面低至油位计所示上限 　　(5)油色变化过甚，油内发现水分碳质等 　　(6)套管有破损、裂纹、放电现象。 　　54、巡视变压器的内容? 　　答：(1)音响应正常 　　(2)油位应正常，外壳清洁无渗油现象 　　(3)油温正常 　　(4)负荷情况 　　(5)引线不应过松、过紧，接头接触良好，示温蜡片应无融化现象 　　(6)气体继电器应充满油 　　(7)防爆管玻璃应完整无裂纹，管内无存油 　　(8)冷却(风冷、强油风冷、水冷)系统应正常 　　(9)瓷套管清洁、无裂纹和打火放电现象 　　(10)呼吸器畅通，硅胶不应吸潮饱和油封、呼吸器的油位应正常。 　　55、变电所值班人员对要求停电检修，停送电时必须遵守哪些规定? 　　答：(1)变电所的一切正常操作均得到电气负责人的命令或许可后方可操作。 　　(2)值班人员必须接到检修工作负责人送来的工作票方可进行停电操作。并要在停电的线路上挂好短路接地线，并在操作把手及刀闸上挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。 　　(3)工作完毕后送电以前，应进行下列工作： 　　a.收回工作票; 　　b.检查工作质量是否合乎要求，相序有无改变，设备上有无遗留下的工具和材料; 　　c.全体工作人员退出工作现场，并通知所有人员不得再接近设备或在设备上工作，遇有工作人员不在时，应设法通知或留专人等候; 　　d.拆除全部接地线和警告牌。 　　56、当系统发生一相金属接地时有什么现象?如何处理? 　　答：(1)电脑语音报警10kv系统一相死接地，电脑显示某相电压为零，另两相升高至相电压的根号3倍，确认为死接地，并到高压室查看消弧及过电压保护柜某一相死接地，接地相红灯亮，确认哪相接地后解除警报，并做好记录。 　　(2)汇报总调，三焦调，动力调接地情况 　　(3)如果死接地信号瞬间恢复，汇报总调，三焦调，动力调，并做好记录。如果不能自动恢复，需通知动力调度派维修人员维修，并有运行员协助处理，事故处理完毕后，汇报总调，三焦调，动力调并做好记录。 　　57、当交接班发生事故时应怎样处理? 　　答：(1)交接班不允许在倒闸操作和事故处理时进行 　　(2)交接班中发生事故，要停止交接 　　(3)由交班人员负责处理后，方可继续交接班。 　　(4)距交接班时间2小时内的计划操作，交班人员要做好操作票等准备工作。 　　58、“六核对”/“八不准”? 　　答：六核对： 　　(1)与调度核对 　　(2)与模拟图核对 　　(3)与操作盘核对 　　(4)与操作把手核对 　　(5)与开关箱核对 　　(6)与操作机构核对。 　　八不准： 　　(1)没填写操作票不准操作 　　(2)操作票没核对不准操作 　　(3)两人不明确任务和操作过程不准操作 　　(4)没检查没对号不准操作 　　(5)没确认设备状态不准操作 　　(6)两人没到位不准操作 　　(7)没接到准确命令不准操作 　　(8)双方对话不完不准操作。 　　59、带电设备检查接点过热一般有哪些现象? 　　答：(1)相色变化 　　(2)示温蜡片55摄氏度至85摄氏度 　　(3)红外线测温仪测量 　　(4)雨雪天气有无蒸气发热现象。 　　60、运行中的电容器在什么情况下应立即停运? 　　答：(1)运行电压超过额定电压1.1倍时 　　(2)电容器爆炸 　　(3)运行电流超过额定电流1.3倍 　　(4)电容器油管喷油或起火 　　(5)接点严重过热或融化 　　(6)电容器内部放电或放电设备有严重异常声 　　(7)电容器外壳有异形膨胀。 　　61、变电所全所停电后，为什么必须将电容器开关拉开? 　　答：变电所全部停电后，一般都将所有的馈线断路器拉开，因此，变电所来电后，母线负荷为零，电压较高，此时，电容器如不先切除，在较高的电压下突然来电，有可能造成电容器严重喷油或鼓肚，同时由于母线没有负荷，电容器充电后，大量无功向电网倒送，致使母线电压升高，即使是将各级负荷送出，但由于从来电到送出也需要一段时间，这时母线电压仍然维持在较高的电压水平，且往往超过电容器允许的连续运行电压。此外，当空载变压器投入运行时，通过电容器的电流将达到额定电流2—5倍，持续时间1—30秒，能引起过流保护动作或造成电容器损坏。 　　62、运行人员的三熟、三能? 　　答：三熟： 　　(1)熟悉设备系统和基本原理 　　(2)熟悉操作和事故处理 　　(3)熟悉本岗位的 规章制度 。 　　三能： 　　(1)能分析运行情况 　　(2)能及时发现故障和排除故障 　　(3)能掌握一般维修技术。 看了电力新人必看的电气基础知识还看： 1. 路由技术基础知识详解 2. 学习电脑入门知识 3. 计算机网络入门知识大全 4. 学习电脑入门知识 5. 电脑基础入门知识有什么

新闻工作是最重要宣传工具

如果我是一位班主任，发现学生早恋了，我会怎么处理？这个的话很简单，我会把它单独的叫在我办公室里面去和他慢慢的聊天和她慢慢的把他思想给他打开，叫他这时候喜欢一个人是很正常的，但是不要做出太过举动的动作，要你可以在学校里面你可以谈，但是不要做一些动作，你可以一直这样谈着，看你是不是毕业了以后都还喜欢她要是毕业了以后还喜欢的话，你们是可以的，那个结婚生子的钥匙，他要是你们只是玩一下的话，这样的话对你自己是很有很大的伤害的，更何况你是个女生，你要注意保护自己爱护自己啊。

本人作为相关工作人员，回答如下： 一、首先我们来了解目前我国养老金的现状。目前我国的养老金实行的是双轨制：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责，目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率（养老金占退休前工资的比例）不同，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。 二、关于公务员养老金并轨。从字面上就可以理解到，就是改变目前企业和机关事业单位双轨制现状，实行并轨，即不管是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理，主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将一致。由于历史原因，目前公务员和全额拨款事业单位人员的退休金全部由国家和地方财政支出。 三、关于并轨时间和并轨后续工作。并轨改革从2008年开始试点，即将于今年实施，但人社部相关人员表示，并轨方案还在讨论中。国务院总理李克强在2014政府工作报告中明确，“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。

歇后语是汉语的一种特殊语言形式。拼音是xiēhòuyǔ，是群众在生活实践中所创造的一种特殊语言形式，是一种短小、风趣、形象的语句。歇后语是中国汉族劳动人民在日常生活中创造的一种特殊语言形式。它一般将一句话分成两部分来表达某个

Jovi—你的人工智能助理，可点击此网页链接了解Jovi；设置Jovi语音助手方法如下：一、设置语音唤醒：1、进入设置--Jovi--（Jovi能力设置）--语音助手--语音唤醒--开启语音唤醒--唤醒词--选择“小V小V”或“Hi，Jovi"”；2、点击下一步，根据提示进行录入唤醒词，此操作需要重复5次：3、录入5次后会显示唤醒词录入成功，说出唤醒词即可唤醒Jovi助手。若打开“关怀唤醒”，可录入中文唤醒词“小薇小薇”。注：Pad语音助手直接开启开关即可，不需要录入训练；部分机型不支持语音唤醒。二、语音助手的唤醒方法：1、开启语音唤醒后直接对着麦克风说出唤醒词唤醒；2、进入“Jovi语音”APP--点击右上角的头像--按键唤醒--可选择电源键唤醒、后台键唤醒、线控耳机唤醒、蓝牙耳机唤醒；3、支持AI按键的机型：可进入设置--Jovi--（Jovi能力设置）--智慧按键--长按选择语音助手，在熄屏状态下长按AI按键唤醒。点击此网页链接查看图文。

告诉你切削液的配方就知道了金属切削液的成分是：水基切削液的配方:配方1 组分(质量分数)矿物油 8硫化油脂 8聚乙二醇(400)单油酸脂 12壬基酚聚氧乙烯醚 5油酸二乙醇胺 28水 39配方2("四合一"金属切削液)组分(质量分数)环烷酸钠 4.5棉油酸 6.0三乙醇胺 10.0椰油酸三乙醇酰胺 2.5极压添加剂X 3.0OP-10 2.0五钠 1.0防霉添加剂Y 0.2二甲基硅油 0.1去离子水

《荷花淀》的作者是孙犁。孙犁（1913年5月11日—2002年7月11日），原名孙振海，后更名孙树勋，笔名有孙犁、力编、纵耕、余而立、土豹、原平、林冬苹、林冬平、芸夫、孙芸夫、耕堂、芸斋、姜化、庸庐、时限等，河北安平人，中国现代作家、散文家，“荷花淀派”的创始人。1913年5月11日，出生于河北省衡水市安平县孙遥城村。1924年，跟随父亲前往安国县城上高级小学，开始接触到“五四”以后的文学作品。1944年，赴延安，在鲁迅艺术文学院学习和工作，发表了《荷花淀》、《芦花荡》等短篇小说。《荷花淀》赏析：作者主要通过对水生嫂和妇女群像的成功塑造使主题得到充分的表达。包含着亲切自然的人情味的描写，细致入微地表现了妇女们思想感情的丰富性和复杂性。表达方式也十分传神：似是讪笑，其实暗含着夸奖丈夫的由衷喜悦；别离的感伤后面，又有着为丈夫的行动感到的自豪；表面的埋怨，表现了为爱着丈夫，因而不甘落后于丈夫的自尊。全篇作品情节淡化、人物虚化、景物诗化，构成一篇特殊文体的诗化小说，它重在创造一种诗意之美，在这种绝美纯美的极致中，蕴含着一种健康纯朴、积极向上的精神，作者也正是借此来表现不屈不挠的民族精神。

1、养殖场地：黄鳝对环境适应性强，对水体，水质要求不是很高，既可以利用一般池塘也可以用水泥池养殖，黄鳝具有穴居、喜暗、喜温和善逃的习性，因此选择养殖场地时应该选择洞头保暖、夏天避阴、土质良好、排灌方便的地方，并能有保持常年有微流水，周边无污染的环境。2、鳝苗：在国内养殖黄鳝有两种，一种是泰国、越南的韧带黄鳝，这种黄鳝繁殖力强，杂食性，生长也快，但是肉质口感不佳，市场价低，另一种是中国本土温带黄鳝，一方面可以直接从自然环境中收集小规格也是黄鳝苗，另一方面也可以从黄山繁殖场进行该品系繁殖鳝苗，口感好，但是价格高。3、饲料：动物性鲜活饵料、动物性下脚料、人工配合饲料。天然昆虫也可以作为黄鳝饲，料其中动物性鲜活饲料是黄鳝饲料的最佳选择，因为其蛋白质含量高，转化也高4、成鳝养殖技术：营造适宜的环境，水草再养殖过程中起到很关键的作用；严格把控好选种关，苗种的好坏直接影响到后期养殖成本和质量；科学的进行投喂功，黄鳝所需的营养价值对于黄鳝生长和病害防治有很重要的作用；定期预防疾病；加强日常管理，保持水质清新、温度何止、防治黄鳝逃窜、防治浮头。5、病害：黄鳝在自然环境下长期进化和适应，抗病能力较强，染病几率也小，同样人工养殖过程中也很少有患病情况，但是在高密度饲养下，鱿鱼管理不善，水蛭恶化也会导致疾病发生，引起黄鳝疾病主要由：外因，黄鳝池使用和清理不当引发、水质不好导致；内因，黄鳝本身体质、养殖条件不完善、密度过高、投饵不当、有害物质进入等因素导致。

雏鹰的拼音是：[chú yīng]雏鹰，新生的小鹰。一般用来代表小学生、青少年等。雏鹰喻指勇敢、充满希望。雏鹰象征着奋发向上，开拓创新，勇于拼搏的那种充满青春、充满热情的精神。把青少年比作雏鹰，是希望他们能够像雏鹰那样不断地奋发向上，勇于拼搏。能够具有不畏艰险勇敢向前的精神，青少年是祖国未来的花朵，应当充满热情，充满青春。鹰对人也有一种警示作用，告诉人类，人生要活的精彩且有意义，要学会擦亮眼睛，朝着自己的目标进行进攻，要学习鹰的精神，努力的去过好每一天，不论结果如何，只要你努力了，就是有价值的。雄鹰喻指智慧，勇气，愈合和精神力量。雄鹰象征着阳光、自由、力量、勇猛和胜利。鹰象征着自由，力量，勇猛和胜利。许多国家的国旗或国徽中都应用了鹰的图案。美国国徽是白头海雕，美洲特产的食鱼鹰，美国的国鸟。墨西哥的国旗和国徽中有一只落在仙人掌上的食蛇鹰。古代埃及托勒密王朝的国玺和罗马帝国军队的标志都采用鹰的形象。在国徽中应用了鹰的图案的国家还有：罗马尼亚、伊拉克、叙利亚、也门、德国、奥地利、波兰、阿拉伯联合酋长国、捷克、利比亚、厄瓜多尔、哥伦比亚、巴拿马、俄罗斯、南非等国家。

该司注册在湘潭市；法定代表人：成中平；其他信息如下：

不一样。养老金并轨后只是退休养老金的计算办法事业单位、公务员和企业一样。计算结果并不相同。而且事业单位养老金与企业单位养老金计算方式是不一样的，其中事业单位养老金泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积，企业单位养老金(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个_人账户储存余额／计发月数。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、由国务院规定。

歇后语大全小学一年级1、二十一天不出鸡——坏蛋2、冰糖煮黄莲——同甘共苦3、八级工拜师傅——精益求精4、歪嘴讲故事——斜（邪）说5、小葱拌豆腐——一清二白6、小和尚念经——有口无心7、周瑜打黄盖——两厢情愿8、赶鸭子上架——吃力不讨好9、擀面杖吹火——一窍不通10、大水淹了龙王庙——不认自家人11、飞机上点灯——高明12、虎落平阳——被犬欺13、木匠带枷——自作自受14、半夜三更放大炮——一鸣惊人15、画蛇添足——多此一举16、箭在弦上——不得不发17、井底青蛙——目光短浅18、老太太吃汤圆——囫囵吞19、出太阳下暴雨——假情（晴）20、猫哭耗子——假慈悲21、饺子破皮——露了馅22、霸王敬酒——不干也得干23、挂羊头卖狗肉——虚情假意24、担着胡子过河——谦虚过度25、大海捞针——没处寻26、竹篮打水——一场空27、飞蛾扑火——自取灭亡28、扁担挑水——一心挂了两头29、对牛弹琴——白费劲30、王婆卖瓜——自卖自夸31、千里送鹅毛——礼轻情意重32、肉包子打狗——有去无回33、山中无老虎——猴子称大王34、打开天窗——说亮话35、船到桥头——自会直36、司马昭之心——路人皆知37、老虎屁股——摸不得38、老虎拉车——谁敢39、老鼠过街——人人喊打40、麻雀虽小——五脏俱全41、八仙聚会——神聊42、兔子尾巴——长不了43、高山上敲鼓——四面闻名（鸣）44、狗咬吕洞宾——不识好人心45、关公走麦城——骄必败46、铁打的公鸡——一毛不拔47、鸡蛋碰石头——不自量力48、泼出去的水——收不回49、骑驴看唱本——走着瞧50、外甥打灯笼——照旧（舅）51、王八吃秤砣——铁了心52、姜太公钓鱼——愿者上钩53、东洋人戴高帽——假充大个54、到火神庙求雨——找错了门55、鲁班门前耍斧——有眼无珠56、脚踏西瓜皮——滑到哪里是哪里57、十五个吊桶打水——七上八下58、老鼠钻风箱——两头受气59、瞎子戴眼镜——装饰60、猴子捞月亮——空忙一场61、偷鸡不成——蚀把米62、钉头碰钉子——硬碰硬63、聋子见哑巴——不闻不问64、铜钣上钉铆钉——一是一，二是二65、留得青山在——不怕没柴烧66、门缝里看人——把人看扁了67、唱歌不看曲本——离谱68、泰山顶上观日出－－高瞻远瞩69、秀才遇到兵——有理讲不清70、三个臭皮匠——顶个诸葛亮71、小和尚念经——有口无心72、和尚训道士——管得宽73、过年娶媳妇——双喜临门74、擀面杖吹火——一窍不通75、泥菩萨过河——自身难保76、里弄里扛竹竿——直来直去77、顶风顶水划船——硬撑78、八仙过海——各显神通79、窗户边吹喇叭——名声在外80、螃蟹过街——横行霸道81、我解缆，你推船——顺水人情82、猪鼻子里插葱——装象83、只许州官放火——不许百姓点灯84、猪八戒照镜子——里外不是人85、上鞋不用锥子——针（真）行86、程咬金的斧头——就这三下子87、板上订钉——跑不了88、背鼓上门——讨打89、草把做灯——粗心（芯）90、竹笋出土——节节高91、菜刀切豆腐——两面光92、聋子耳朵——摆设93、八仙过海——各显神通94、泥菩萨过江——自身难保95、蚕豆开花——黑心96、提着灯笼砍柴——明砍97、提着马灯下矿井——步步深入98、跳上舞台凑热闹——逢场作戏99、百米赛跑——分秒必争100、拔苗助长——急于求成101、仇人相见——分外眼红102、墙上茅草——随风两边倒103、三十六计——走为上计104、塞翁失马——焉知祸福105、韩信点兵——多多益善106、丈二和尚——摸不着头脑107、有借有还——再借不难108、芝麻开花——节节高109、新官上任——三把火110、瞎子点灯——白费蜡111、推小车上台阶——一步一个坎112、大姑娘坐轿——头一回113、借了一角还十分——分文不差114、孔夫子搬家——净是书（输）115、打破砂锅——问到底116、和尚打伞——无法无天117、苦水里泡黄连——苦上加苦118、放风筝断了线——没指望了119、池塘里的风波——大不了120、谈心不点灯——说黑话

　工人在金属加工车间工作，频繁接触到金属加工液。市场上很多的切削液成分对人体皮肤的刺激严重，造成手部皮肤发红 常见的切削液产品对皮肤的刺激和破坏 ，瘙痒，接触性皮炎和蜕皮。长期的接触到有毒性成分的切削液，有毒物质从人体的皮肤吸收，导致慢性中毒。 故在使用金属切削液时企业应选用安全环保，无毒和高性能的切削液。 同时在生产时配备安防产品，维护员工的身体健康。 国家对环境保护、废水处理的要求，节约成本的需求、企业为工人提供一个安全的工作环境和保护员工的健康的要求中将使安全、无毒、低气味同时长效和高性能的金属加工液的畅销。

法律分析：养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制—企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

新员工试用期工作总结怎么写 　　新员工试用期工作总结怎么写，试用期的员工可以通过写工作总结发现自己在此期间的学习进度，以及自己可能存在的不足之处，下面大家就跟随我一起来看看新员工试用期工作总结怎么写的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。 　　新员工试用期工作总结怎么写1 　　 新员工试用期个人工作总结1 　　时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。 　　在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 　　记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 　　到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。 　　在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 　　认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 　　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 　　在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 　　1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 　　2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。 　　 新员工试用期个人工作总结2 　　一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对PE也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的"进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 　　 一、萌芽阶段 　　第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。 　　 二、成长阶段 　　经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。 　　 三、成熟阶段 　　通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对PE有了更深一步的了解，作为PE的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。 　　三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。 　　新员工试用期工作总结怎么写2 　　 新员工试用期个人工作总结 　　我于20XX年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关心和指导下，两个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵守单位的各项规章制度。为接受单位考核，总结自身思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下： 　　 一、注重学习，努力提升思想认识 　　刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心求教。 　　一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、判断力； 　　二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习； 　　三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。 　　 二、踏实肯干，不断提高工作能力 　　办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。 　　一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》5次，在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况； 　　二是坚持每周、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和计划报表共2次； 　　三是积极协助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作； 　　四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电60余个、来文50余个； 　　五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料； 　　六是保管好物资财产。5月初，根据处上要求，对养护中心物资财产进行清查，登记造册，妥善保管好门钥匙； 　　七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作； 　　八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报； 　　九是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。 　　 三、认真反思，争取早日干出成绩 　　认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习；二是工作上没有完全放开，还显拘束；三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。 　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探索改进，工作才能干好。我有信心干好这份工作，这份信心源自领导的关心，同事的支持，自身的努力。

一、 做好思想政治工作应注意的的几个问题　　1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。　　2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用"三个代表"重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。　　3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。　　二、加强和改进思想政治工作的几点建议　　1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。药监部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好食品药品监管工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设置“职业道德”课程、开展药监职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导药品监管工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做热爱药监工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型药监的新形象。　　2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。　　3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻"三个代表"重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。　　4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前药监系统思想政治工作中存在着“一手硬、一手软”的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实"一岗两责"，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。　　5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到食品药品监管工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

志愿服务标语如下：1、新风扑面，爱意满怀。2、志愿我担当，新风心奉献。3、扬志愿精神，展新风风采。4、志在心中，愿在行动。5、人人树新风，东风为我们。6、掬爱同尘，拾香满衣。7、人人讲奉献，人人享奉献。8、传志愿新风，筑青春好梦。9、新风服务队，关爱每一位。10、爱心点点递，新风树新风。11、奉献有爱，志愿有我。12、志愿无大小，青春无惘然。13、爱在新风，乐在心中。14、清风拂山岗，新风慷解囊。15、时代新青年，志愿好风尚。16、新风，淳（纯）志愿。17、捧一颗真心，做最美志愿。18、时代新风尚，志愿在四方。19、志汇新风，愿聚服务。20、开创兴华，为创新风。21、志愿新风魂，无私献青春。22、加新风队伍，扬志愿精神。23、新风新风，谁与争锋。24、新无止境，风汇志愿。25、志汇新风，愿暖天下。26、树文明新风，建和谐社会。27、秉志愿精神，扬时代新风。28、志愿新风，同心筑梦。29、志愿传新风，服务伴你行。30、新风徐来，爱心同在。31、传递正能量，志愿树新风。32、新风一家人，志愿靠大家。33、志愿新时代，风险展风采。34、志愿连你我，服务树新风。35、新风沐浴，阳光你我。36、志爱新风，愿做先锋。37、新风徐来，志愿起舞。38、新风徐来，公益初心。39、新风新时代，志愿致未来。40、想人之所想，助人之所需。41、心动随风，志愿启航。42、服务奉献乐，新风扑面来。43、大爱新风城，志愿我先行。44、爱扬新风，志愿为你。45、一缕新风吹，万般志愿情。46、清风千里行，重逢印象新。47、新风徐来，爱自盛开。48、志愿人间行，暖心天下撒。

雏鹰意思是幼小的鹰，喻指勇敢。一般用来代表小学生等，表示充满希望，正在振翅欲飞。广义的鹰泛指小型至中型的白昼活动的隼形类鸟，尤指鹰属的种类，包括苍鹰和雀鹰。广义的鹰一词也常用来称呼鹰科的其他种鸟类。一般用来代表小学生、青少年等。雏鹰喻指勇敢、充满希望。雏鹰象征着奋发向上,开拓创新,勇于拼搏的那种充满青春、充满热情的精神。代表智慧勇气，愈合和精神力量。老鹰需要害怕的，其他大多数鸟类是比它小，它可以击退或飞离其他食肉动物。 它们与不朽自由和无畏。造句1、我像一只勇敢的雏鹰在蓝天飞翔，不怕航程遥远，不怕风雨吹打。2、我想象着自己如刚学会飞翔的雏鹰在广阔的天空翱翔，是母校给了我飞翔的动力和能力!3、清纯的眸底坐定几十颗稚嫩的童心，潋滟的柔波辉映雏鹰奋飞的翅膀。4、一只雏鹰，可以软软弱弱地在鸟巢中窒息，也可以成为蓝天的主人。5、如果你只是一颗稚嫩的幼苗，只要坚持不懈终能成为参天栋梁。如果你是只一条涓涓细流锲而不舍，终能拥抱浩瀚的汪洋。如果你只是一只弱小的雏鹰心存高远，终能充上无边的苍穹。6、雏鹰决不留恋温暖、安逸的小巢，它只渴望在蔚蓝的天空自由地飞翔，因为那里有更为广阔的发展空间。

毕业答辩怎么做如下：答辩过程中论文的基本观点是你论文中所写的论点，是你对于这篇论文所写的事物的观点和看法。答辩过程中论文的论据是你所写论点的理论支撑和数据支持，数据包括实验数据和问卷调查之类的，都可以作为论据回答。所以答辩过程中论文的基本观点和论据的回答还是要根据你写的论文来的。答辩要点（1）克服紧张、不安、焦躁的情绪，自信自己一定可以顺利通过答辩。（2）注意自身修养，有礼有节。无论是听答辩教师提出问题，还是回答问题都要做到礼貌应对。（3）听明白题意，抓住问题的主旨，弄清答辩教师出题的目的和意图，充分理解问题的根本所在，再作答，以免出现答非所问的现象。（4）若对某一个问题确实没有搞清楚，要谦虚向教师请教。尽量争取教师的提示，巧妙应对。用积极的态度面对遇到的困难，努力思考做答，不应自暴自弃。（5）答辩时语速要快慢适中，不能过快或过慢。过快会让答辩小组成员难以听清楚，过慢会让答辩教师感觉答辩人对这个问题不熟悉。（6）对没有把握的观点和看法，不要在答辩中提及。（7）不论是自述，还是回答问题，都要注意掌握分寸。强调重点，略述枝节；研究深入的地方多讲，研究不够深入的地方最好避开不讲或少讲。（8）通常提问会依据先浅后深、先易后难的顺序。

果树品种选育工作的步骤。杂种实生苗从播种到结果鉴定，或引入种苗栽植到结果，占地大，需要时间长。为加速育种进程，提高育种效率，使新品种尽早在生产上应用，必须建立科学的育种程序和相应的育种制度。果树育种程序包括3个阶段：①选育阶段。丰富的种质资源是选育新品种的物质基础。在这一阶段要对资源调查中所得到的优良单株或地方品种；从国内外引入的品种（系）；从芽变选种中选出的优良单系；以及有性杂交或诱变获得的优良单株等，在选种圃中培育。开始结果后，经连续3年以上的观察，选出优良类型，这一阶段称为选育阶段。选出的优良类型进一步参加品种比较试验。②试验阶段。是评选品种优劣的决定性阶段，可弥补选育圃中观察结果的局限性，能对供试品种（系）或类型作出比较全面、比较客观的分析。它包括品种比较试验和品种区域试验两大部分。品种比较试验，将选出单系和对照品种一起种植，进行单系与对照之间和单系之间的比较。通常多以当地同期成熟的主栽品种作对照，结果后进行3～5年全面观察，包括园艺性状、果实性状和栽培要点等，将所获数据进行整理和统计分析。写出新品种选育报告，由当地品种审定委员会或有关单位作出全面鉴定，确认优良后，颁发品种证书。品种区域试验，是在不同生态地区进行的品种比较试验，与当地生产品种比较，以明确新品种适应范围，确定推广地区。在选育阶段和试验阶段，进行初选，复选和决选。初选是从选育群体中选择优良单系进入选育圃。复选是从选育圃中选择优良单系进入品种试验决选是从品种比较试验中选择确定当选单系。③繁育推广阶段。良种繁育机构根据新品种证书、建立原种母本园或利用品种比较试验区，保存典型原种，承担良种繁育任务，严格执行繁育制度，加速新品种繁育和推广，为种植单位提供纯正优良的苗木。整个果树育种程序（见图）。不同的选育途径其育种程序也不同。资源调查和地方品种的发掘程序为：引种程序为：选种程序为：育种程序为：严格的程序能保证新品种有较高的水准。从整个育种程序看，育种周期很长，要在保证质量的前提下，尽可能缩短育种年限。为此，要掌握育种目标之性状遗传规律，正确选择、选配亲本，提高后代优选频率。进行相关选择和预先选择，以提高早期鉴定效果。缩短童期加速进入结果期；加速繁育，对育种果园中连续结果2年、表现优良的单系就可以开始繁育一定数量的苗木，既可参加品种比较试验，又为推广、繁殖做好准备，也可以进行高接，以便尽快提供果实和从高接树采取接穗扩繁。为了提高选育效率，灵活掌握育种程序也是必要的，例如，通过对地方品种的调查和整理而获得的优良地方品种，因其对当地环境条件适应性强，可以不经过试验阶段就在当地推广；生态条件相近的地区相互引种，无需经过引种观察，可直接应用；一些性状特别优良的单株，具有良好的经济效益，如成熟期特早的类型，生产上比重小，而又无同期成熟品种相比较，也可以通过多点试栽，群众乐于种植而直接用于生产。品种比较试验与区域试验也可同步进行。另外，采用现代技术加速良种繁殖，节约繁殖材料，缩短繁殖周期，增加繁殖系数，也能使新品种迅速在生产中推广。

试图预测天气的人们，其工作费力不讨好。很少有科学预测不受到嘲笑，因为天气预报一出现差错，其难堪可想而知。然而，尽管许多人抱怨所出的差错，人们还是看新闻，了解早上出门时该不该带伞。现代气象预测是建立在16世纪末至18世纪的科学家们所创建的理论基础之上的。像艾萨克·牛顿和罗伯特·玻意耳这样的观测者们得出空气热胀冷缩基本理论，以及物质和能量守恒，还有大气运动时产生的力的有关理论。其他观测者们注重观察日复一日的天气这一现实。19世纪兴起的观测网，电报汇报速度使气象观测者们穿越中纬地区，向东前行，查出高压区和低压区。19世纪，气象预报人员们试图用所谓持续性方法预测天气，他们认为，风暴运动的速度及方向通常是持续的。许多怀疑论者认为不可信赖预测天气，但天气预测越来越得人心，不久国家气象服务部门也成立了。到1900年，美国和欧洲各报上都刊登地图和天气预报。第一次世界大战以后，观测天气的革命方法从挪威兴起，这是伴随着对锋面系统概念的形成的了解，及对低压系统的生命史的了解而产生的。这些想法为更复杂的天气预报指明一条道路，从而超越了气候学和固守论。1922年，英国数学家理查逊幻想，成千上万的人们用数学加、减法来解运动方程式，并用数学方法预测天气。他们的想法得到普林斯顿大学的认同。1950年，该大学首次研制出计算机天气预报，以现有的标准来看，当时实在太粗略了，但他们为后续工作奠定了基础。现在，全球更完善的计算机把大气层物质用数学模式加以控制，为地方气象服务人员提供指导。这种计算机每日两次从全球范围内获取观测结果，所获数据通过计算机模型转化成有用的形式。这些模型模拟大气，但各国不尽相同。他们用三维框标出某地区、某个大陆、某个半球甚至整个地球，来跟踪那里的风、湿度、气压和温度。许多主要的预测中心用一至两个短期模型，其中一个持续48小时，另一个较长时期模型可持续10天。计算机提供的半成品还远不能大众化，它的主要价值是表明特定天气特色的特点，指出当地天气形势，如锋面、高压中心、低压中心、高空槽和脊以及急流中心。计算机输出的资料在获得全球观测结果后几个小时就要送达地方预报单位一采取世界时0000点和12帕。这里有一幅人类观测者的智慧所要破解的图片，他们必须用许多方法释译计算机输出的资料；各种模型是否一致？没有完美无瑕的模型，每个模型在各自描绘陆地形状、描述大气物理状况时都有各自的特点。这些特点可将天气特色显示出来。例如：低压中心可以过度发展。弱冷锋不知不觉进入到一个模型最低垂直的层面下，有时失踪的数据在某一特定日子里会破坏模型的演示，预测者们必须认出这些斜线，并对它们加以修正。地方性天气预报，经常从统计模型开始。还要和大模型相连，因为大模型能指明某一特定城市的温度和降水量。实际上，经过长时间的拖拽，这些统计工具运行良好，它们所提供的预报比人工预报精确。但当统计数字有误，预报准确度就会大大降低。这种情况在天气变化异常时经常发生。尤为需要准确预测时，预测者们要高度警惕科学家们常说的“气象癌”——一种不加以人工判断，利用统计输出的资料使错误滋延的一种趋势。经过数小时商榷，预测者们得出一系列推测，在未来几天内或达一周之久，这些推测通常包括所预料到的高温或低温，多云，风向及风速，降水量（如果考虑降雪，还包括降雪量）。预测者们管辖区有几千平方公里，有时在一小地域气象条件变化极大，在预测范围内，不同区域同时提供的预测也大不一样。并非所有气象预报都由政府提供。商家提供的数据卖给私人预测部门，并在国际互联网络上显示出来。这些部门运用观测结果和模拟结果来增强他们自身在特殊客户方面的前景，如投资者；或用在农业业主身上，因为农业业主更需要政府预测所不及的不同详情。许多电台、电视台拥有自己的天气预报员。他们中一些人仍从事天气预报工作，另外一些人受过气象知识的训练，根据自己的判断改变预测；还有一些人成为私家天气预报顾问。气象学的发展趋势，尤其在大城市内，是一种“即时预报”，即极短期的预测可持续1～3小时。即时预报是20世纪90年代一种数据发展的产物，小规模气象系统、快速电脑网络、精确的工程图片、自动化观测、像多普勒雷达这样新工具、以及被称作气象刻度模型的全球气象预报模型区域分析，由于对上述更好的理解，即时预报才顺理成章。由于有了这些系统，气象预报员现在可以预测小规模天气特色的运动，诸如暴风雨、大雪或风向。这些在10年或15年以前是根本达不到的。一些气象观测和警报属另一种即时预报。其中一种大大降低了因恶劣天气造成的伤亡。当大气形势呈现恶劣之时，就可以进行观测。在美国，持续几小时的恶劣风暴和龙卷风以及持续两天的飓风经由国家特殊气象中心签署后方可大规、模地进行观测。在恶劣天气出现并向你迫近时才签发警报。20世纪50年代，地方气象部门对龙卷风、大暴雨警报在30分到1小时后才签发。持续预报要以计算机所得出大量控制方程式的模拟资料完成后而定。这些方程式比观察更能描述大气状况，许多天气预报单位在3～10天前就签发大量有关气温和降雨的预报，这些预测主要依靠长期大量的模拟结果比气候学略胜一筹。然而，它们对于像农业和交通这样对天气敏感的领域也是十分重要的。甚至从天气方面作一点暗示，都会节省大量财富。混沌科学告诉我们：即使集中最好的观测仪器和计算机，各种天气状况事先在两周内也是无法知道的，但这并未阻碍科研人员运用新型预测工具，气象预报员通过全方位立体表现，在事先3～10天就可以精确预测出天气状况来。依照这种方法，开始每个模型利用细微的，具有全球性的变化进行操作，这种变化致使模型随时分开。根据分离情况，人们可以分辨所提供的气象预报是否可靠，分开越大，预测越不准确。预报员用气压场中的“曲线图”，观察不同模式画出的线是否一致还是像面团一样纪缠在一起。季节的特色，如无论冬季干燥、温暖还是寒冷湿润，都可以进行预测。天气预报更主要依赖海洋变化，它呈现进展缓慢、但影响面大的特点。这种在某地的气象状况和远程天气状况之间的联系被称作遥相关。在所有长期预测中，全球气候模式正追踪添加在大气上的温室气体。这种气候模式预示下世纪全球气温会升高，而这种趋势的地域性和地区性影响很难预测。这是新世纪摆在天气预报人员面前的挑战，但不稳定性也属一份。从哲人角度讲，这种情况完全可以面对，正如19世纪英国天气预测者内皮尔·肖曾写过的一句话，“气象预测者的心会更了解其中的辛酸，一个门外汉不是出于乐趣，但却起到干涉作用。”

　　实习试用是我们进入新工作岗位的开始，通过一段时间的学习更好地适应了工作内容明确自己的职责。下面是由我为大家整理的“人事转正试用期工作总结收获”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　人事转正试用期工作总结收获【一】 　　在刚进入公司的时候，我担任的是人事助理，在经历了三个月试用期的磨练，我已经是一名合格的人事助理了，至少我通过自己的努力最终得以转正，这是令我感到喜悦与满足的。为了在以后的工作中得到更好的发挥，也为了对自己在公司这么久以来做出的成绩做一个简单的梳理，我特地对转正期间的工作做了一个工作总结。 　 　一、人事助理的工作内容 　　首先我先简要介绍一下人事助理的工作内容，我是在公司的人事部门进行工作，主要是协助人事经理对部门进行管理，然后是对新员工进行培训，统计每天的考勤记录并汇总后发给经理。有时会指导其他人事的工作，在前台的时候会负责接听客户电话，将其资料记录并安排拜访时间。有时部门的办公用品不足的时候我会负责与后勤部门进行交涉并进行补充，员工的离职与入职手续虽然不是我的主要工作，但我会整理他们的资料并录入资料库，有时还会兼任员工的面试官。 　　 二、转正期间的工作成就 　　转正期间我有效分担了人事经理的工作，办理了13名员工的入职手续，整理了xx位员工的资料，除此之外我还安排了xx名客户的拜访。中途有x名员工因病请假，我为他们办理了相关的手续，最近几个月的资料我都整理好并录入资料库，除此之外还备份一份上交给办公室。进行了一次公司的登山活动。 　　 三、转正期间的不足 　　作为人事助理，在转正期间也有做得不够好的地方，首先是普通话不怎么标准，这个状况在工作一段时间以后已经得到了很好的改善，但不得不说前期的时候还是给我造成了一定的困扰。进行员工培训的时候没有做到尽善尽美，极个别员工对工作还是不怎么熟练。员工资料没有及时上交给办公室，因此给大家的工作造成了些许困扰。 　　 四、转正后的心得体会 　　尽管已经成功转正，但我知道属于自己的征程才刚刚开始而已，千万不能够因此而止步不前。时代都是发展变化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的话，那么我很快就会被后来者给超越，因此我应该多多学习，对待工作要刻苦认真，最重要的是每天都要进步一点点。 　　以上便是作为人事助理的我在转正期间的工作总结，虽然还有做的不够好的地方，但我相信随着时间的积累，一些小毛病还是能够改掉的。以后的工作中我应该尽到自己最大的努力，帮助公司创造更大的收益。 　　人事转正试用期工作总结收获【二】 　　20年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结： 　　 一、试用期期间主要学习 　　1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。 　　2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。 　　3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。 　　4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 　　 二、开展的工作 　　由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理。 　　1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。 　　2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工x、劳动合同的签订办理。 　　3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。 　　 三、即将开展的工作 　　1、由于刚来面试时候上级领导就说20年想要开展培训工作，所以这也将是自己20年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。 　　2、过了农历年之后x月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。 　　由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。 　　人事转正试用期工作总结收获【三】 　　自从20xx年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。 　　现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 　　 一、初期的学习 　　1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。 　　2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 　　3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。 　　4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。 　　 二、角色工作 　　1、员工的录工、存档 　　我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。 　　2、劳动合同的初签、续签及备案工作 　　初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。 　　3、员工在开发区生育备案登记工作 　　生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。 　　7.其他相关人事工作 　　1）完成部分岗位职责的整理； 　　2）完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作； 　　3）在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作； 　　4）参加各区招聘会； 　　5）协助制作新员工入司培训材料； 　　6）随时关注及学习社会保险相关新政策。 　　 三、个人能力评价及总结 　　短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。 　　人事转正试用期工作总结收获【四】 　　首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会；让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下： 　　 一、人事工作 　　1.招聘、入职、建档 　　（1）在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。 　　（2）入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 　　（3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 　　2.培训 　　入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新员工入厂须知）员工培训考核：针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。（安全承诺书） 　　3.考勤 　　（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 　　（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。 　　（3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。 　　4.薪酬 　　（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。 　　（2）定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。 　　（3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。 　　5.社保、工伤　　社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。 　　6.人事资料 　　（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。 　　（2）规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。 　　 二、行政工作 　　1.宿舍 　　（1）完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， 　　（2）保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生； 　　（4）员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活； 　　2.食堂 　　（1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。 　　（2）对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。 　　3.保安 　　（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。 　　（2）规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。 　　（3）保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道. 　　4.公共场所 　　（1）重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。 　　（2）规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。 　　（3）规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。 　　5.5s检查 　　（1）现阶段公司5s工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5s整理、整顿工作。 　　（2）每月5s检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5s工作。

2014年并轨前公务员的缴费算法如下：养老金并轨己经交纳养老保险的机关事业单位公务员,之前缴纳了养老保险，就从开始缴纳的日期开始计算你的缴费日期，并轨后按新的比例缴纳，正常延续，不受影响。公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

通信工程主要是在电子通信与信息系统领域中从事研究、设计、制造、运营的工作。专业介绍通信工程是一门普通高等学校本科专业，属电子信息类专业，基本修业年限为四年，授予工学学士学位。该专业具有理工融合的特点，主要涉及电子科学与技术、信息与通信工程和光学工程学科领域的基础理论、工程设计及系统实现技术，并以数学、物理和信息论为基础，以电子、光子、信息及与之相关的元器件、电子系统、信息网络为研究对象，应用领域广泛，发展迅速，是推动信息产业发展和提升传统产业的主干专业。发展前景人才需求：21世纪以来，通信技术正在飞速发展中，将向着数字化、宽带化、智能化、个人化的综合业务数字网技术方向发展。通信技术和掌握通信技术的高级专业人才对数字化、信息化工作的顺利发展有着极其重要的保障作用，各行各业也需要越来越多的通信工程专业本科生作为数字化、信息化生产管理的基本力量。可报考信息与通信工程学术学位硕士研究生和博士研究生，以及电子信息专业学位硕士研究生。就业方向：学生毕业后适合邮电部所属各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作，可入职移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。通信业就业主要企业有中国移动、中国电信、中国联通等运营商；华为、中兴、烽火科技、朗讯、西门子、富士通等设备厂商；华为、苹果、三星、小米、VIVO、OPPO等智能手机厂商。

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1、不怕顾客杂，只怕不调查。 2、今日的质量，明日的市场。 3、权力公开透明，施政廉洁高效。 4、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 5、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。 6、心里装着老百姓，永远保持先进性。 7、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 8、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。 9、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。 10、今天的付出，明天的回报。 11、放心的服务质量和你全程相伴。 12、贵族化的品质大众话的生活。 13、你使用放心我们努力用心。 14、优质灌溉，缔造将来。 15、以周到的服务赢得广大客户的信任和满意。 16、优秀的团队专业的服务。 17、效率是生命，质量是根本。 18、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 19、用户是企业发展的源泉。 20、做老实人，说老实话，办老实事。 21、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 22、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 23、用心为患者书写健康。 24、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。 25、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 26、创满意窗口、争一流服务。 27、用心做好细节，以诚赢得信赖。 28、铸造辉煌，唯有质量。 29、温馨服务，真情护理，为每一个身患病痛的人提供优质高效的真情服务！ 30、说到不如做到，要做就做最好。 31、态度决定一切，细节决定成败。 32、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。 33、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。 34、你只管用剩下的我们来解决。 35、您的满意就是我的动力！ 36、把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。 37、以质量求生存，以改革求发展。 38、全心全意为客户服务！ 39、规范管理，至诚服务，突出个性，追求完美。 40、微笑问好，喜迎客到。 41、筑质量长城，兴中华经济。 42、做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。 43、对每个患者多点细心，多点耐心，再多点责任心。 44、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。 45、政风行风大家管，服务如何大家评。 46、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。 47、我一天的爱心希望能带给你一生的幸福。 48、多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执。 49、您使用放心，我们努力用心。 50、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。 51、您的健康我的追求，您的满意我的目标。 52、追求卓越服务尽善尽美。 53、点滴做起，倡导崇尚生命，还健康于病榻，还生命于垂危！ 54、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。 55、微笑服务每一天！ 56、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 57、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。 58、用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。 59、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。 60、客户第一，服务至上。 61、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。 62、你的始终满意是我的执着追求。 63、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。 64、愿我的服务质量和你随时相伴。 65、构造“质量、环境、安全”一体化的管理体系。 66、品质的优劣比成本更重要。 67、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！ 68、为了你更好的使用我们在不懈努力。 69、客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情。 70、微笑暖人心，真情待客户。 71、要用我们的耐心、诚心、热情为顾客服务。 72、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。 73、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。 74、人人是发展环境，人人是承德形象。 75、品质保证，专业服务。 76、闻一声您好，献一颗爱心。 77、爱心相连，服务永远！ 78、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。 79、树正气讲团结求发展。 80、努力用心，为您服务。 81、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。 82、全心全意为客户服务！ 83、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！ 84、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。 85、关注客户，服务客户。