默认通信设备和默认设备哪个音质好

　　关于通讯设备的意思，计算机专业术语名词解释 　　英文简称ICD, 全称Industrial munication Device。本栏目将全面介绍适用于工控环境的有线通讯设备和无线通讯设备。有线通讯设备主要介绍解决工业现场的串口通讯，专业总线型的通讯，工业以太网的通讯以及各种通讯协议之间的转换设备。无线通讯设备主要是无线AP，无线网桥，无线网卡，无线避雷器，天线等设备。

　　所有有关移动通信的终端，如手机，对讲机。和所有提供移动通信服务的设备，如移动基站的设备等，叫做移动通讯设备。 　　中国联通、中国移动和中国电信三家中国运营商非常看重通讯网络建设。目前中国电信的基础网络建设最为完善。中国联通及中国移动为了在3G时代让更多的用户体验到网络应用时代，在通讯设备采购上及建设上面加快了投入及发展步伐。

属于。通信管道里面是主要穿插着连接电信号的线缆，所以是属于通信设备的一种支撑体，属于通信设备。通信设备是用于工控环境的有线通讯设备和无线通讯设备，主要是由路由器、交换机、modem、电线线缆组成的。

定义和产品不同。1、定义不同，电子产品销售是指销售各种电子产品，通讯设备指各种通讯相关的设备。2、产品不同，电子产品销售包括平板电脑、电视机等可以娱乐的产品，通讯设备包括电话、对讲机等能进行沟通的产品。

企业为了能更方便与客户进行沟通交流，会购买通讯设备以供员工使用，比如购买手机。对于购买通讯设备费用支出，应如何做会计分录？购买通讯设备会计分录给销售人员购买的手机，开具发票抬头是单位，分以下情况处理：1.手机金额不够固定资产标准时借：管理费用/销售费用——办公费贷：库存现金/银行存款(1)购买时借：周转材料——低值易耗品贷：库存现金或银行存款(2)摊销时借：管理费用——低值易耗品摊销贷：周转材料——低值易耗品2.手机金额达到固定资产标准时借：固定资产——手机应交税费————应交增值税（进项税额）贷：库存现金/银行存款3.固定资产一般按3年计提折旧，会计科目为：借：管理费用贷：累计折旧4.购手机的开具发票抬头是员工名字时购买时：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款/库存现金发放时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利5.企业购入手机是为了员工福利的：(1)购入时：借：库存商品应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款/库存现金(2)发放时：借：应付职工薪酬贷：库存商品应交税费——应交增值税（进项税额转出）

从事的工作主要包括：（1）使用仪器仪表检验载波通讯设备；（2）检验光纤、数字通信设备、数据传输设备；（3）检验交换机整机；（4）检验电话机；（5）检验程控交换机整机；（6）检验电传打字机、传真机；（7）记录、计算、判定检验数据；（8）协助主检人员完成检验报告；（9）检查、维护仪器设备；（10）负责检验室卫生、安全工作。下列工种归入本职业：载波通讯设备检验工，光纤、数字通信设备检测工，交换机整机检验工，电话机检验工，电传打字机检验工，传真机检验工，程控交换机整机检验工

大概原理上的顺序是：拾音，编码，调制，激励，功放，发射。接收，高频放大，解调，解码，功放，输出。使用拾音设备将声音转变成电信号，由编码电路将电信号转化成模拟的波形或数字信号，经调制电路附加到高频载波上改变高频载波的幅宽或频率，经激励级高频放大，后经功率放大，再经发射级发送到空间中。接收信号后高频放大以利于下一级的工作，经解调电路将波形或数字信号从高频载波中分离出来，经解码电路还原成电信号，功率放大后通过输出设备还原出声音。搭载信号的关键步骤就是调制。制作方法可通过网络、《无线电》杂志、《电子制作》杂志、《电子报》等杂志或到书店购买相关的专题指导丛书，从中寻找原理说明，制作说明，和相关零件或套材的供应。如果能找到1980~1995年间的上述书籍（包括中学生科技杂志），其上记载的相关内容数不胜数。自制无线电通讯的发射器和接收器，请遵守国家关于无线电频率和发射强度的管理规定，如使用非业余频道请向当地管理部门申请。

量子技术是目前科学界内公认的最先进的技术之一。我国的量子通讯技术在未来的15年都将持续保持领先。量子通信最大的优势就在于通信的安全和超远距离的传输效率上。通讯设备是指设置在一定地域上用以传送电波信息的通讯器材的统称。

农村通信设备差的坏处是信号不足和宽带接入数量有限。有的乡村网络基础设施不完善，具体表现为：基站信号不足、宽带接入数量有限等，导致农村学生在线学习比较困难，可能耽误学业。通讯设备是指设置在一定地域上用以传送电波信息的通讯器材的统称。

不可以，通信设备含电线之类的，通讯设备是指手机之类的，不可以合并。

你可以大致理解为 硬件和软件的区别。

建筑群中可供人通讯的设备如电话设备 网络设备等等

对讲机十大名牌排行摩托罗拉、海能达、科立讯、建伍、艾可慕、北峰、八重洲、泉盛、宝锋和飞捷等等。一、摩托罗拉摩托罗拉系统公司通过技术将人们联系在一起。全球各地的公共安全和商业客户，在需要紧密合作的团队以便在日常工作和紧要关头掌握所需信息时，都会选择Motorola Solutions的创新方案。客户依赖提供摩托罗拉系统公司的专业知识、服务和解决方案，信任公司多年来的创造和创新经验。二、海能达海能达通信股份有限公司是总部位于中国深圳的全球化民营上市公司，1993年成立，是领先的智能专网通信产品和解决方案提供商。海能达致力于为公共安全、应急、能源、交通等行业客户，在日常工作与应急调度时刻，提供更快、更安全、更多联接的专网通信及指挥调度集成解决方案，为城市安全稳定、行业有序运转提供坚实保障。三、科立讯福建科立讯通信有限公司隶属于科立讯通信股份有限公司，创立于2001年，是以通信为核心的解决方案提供商和服务运营商。致力于为全球公共安全、应急管理、消防救援、能源化工、林业水利、交通物流、工商业等政府及行业客户提供智慧融合的通信解决方案及服务，让沟通更有效。四、建伍建伍是走在世界前沿的音响品牌，探索动人未来，创建美好生活是建伍公司新的长远规划，这表示其非常人性化的产品设计理念。同时其原先的三个理念：质量追求、积极创新、目光敏锐，已进化为五个核心价值，即领先一步、恰到好处、新的体验、品质与性能以及互信与自信。五、艾可慕日本艾可慕株式会社是于1954年成立的专门制造无线电通讯设备的厂家，以其独特的经营管理模式一直稳步于世界前列。艾可慕生产的高性能、高品质的专业通讯设备在世界通讯领域中享有很高的声誉，在业余无线电的领域中艾可慕的品牌一直稳步于世界业余无线电的前列。六、北峰福建北峰通信科技股份有限公司创立于1989年，是一家聚焦于专业无线通信领域并服务于全球的专网通信解决方案和设备提供商。经过多年的拓展和深耕，北峰建立了深厚的市场资源与渠道资源，公司自主品牌“北峰”已成为中国无线通信行业知名品牌之一。公司出口的产品已通过美国FCC认证、欧盟CE认证，并远销美洲、欧洲、亚洲和非洲等国家和地区。七、八重洲八重洲于1956年在日本成立，是专业无线通讯设备的生产厂商，创业以来始终致力于为社会提供顺应时代发展及需求的通讯设备，并作为无线通信行业的领军企业不断拓展相关业务。八重洲始终坚持洞察时代发展趋势，永不满足于现有技术，在长时间积累起来的雄厚技术力量之上更上一层楼，积极投资于更深层次的产品和技术研发，把顾客满意度作为工作目的考量。八、泉盛泉盛创立于1984年，专注通讯事业三十多年。是中国先进的无线通讯设备提供商，属国家高新技术企业，占地面积36000多平方米。拥有员工500余人，以硕士、学士高级技术职称人才结构为支撑打造强大的研发团队。泉盛致力于把数字通讯技术带给每位需求者，构建高端融合通讯世界，在公网通讯、专网通讯、多媒体可视化及融合终端等领域，为客户提供具有竞争力、安全稳定的产品。九、宝锋福建宝锋电子有限公司位于南安市霞美镇长福工业区，成立于2001年。是一家从事无线电对讲机及其配件研发、生产、销售为一体的高新科技企业，是全国无线通讯设备的主要制造商之一。并与中国移动总公司合作生产公网对讲机，与华侨大学校企合作研发软件，与苏州、无锡等有关企业合作开发芯片，并在泉州育成基地创办研发机构。十、飞捷泉州飞捷电子有限公司始建于1983年，位于中国专业通讯设备发源地——福建泉州，系外商独资专业无线通讯领域的高新技术企业，是首批经国家无线电管理委员会批准并取得工业和信息化部颁发型号核准证的科技企业。公司拥有近万平方米的现代化防静电、无尘、恒温、恒湿车间和舒适办公场所，并引进了专业的网络分析仪、综合测试仪、频谱分析仪等先进的生产、检测设备。

26是指ZTE中兴,Z为英文中第26个字母;28是指HW华为,平均年薪为28万。1、华为技术有限责任公司在2013年中国通信企业综合实力50强中排名第6。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。2、中兴通讯股份有限公司在2013年中国通信企业综合实力50强中排名第8。中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。

通讯设备有贵金属的。

通讯器材商贸公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的通讯器材商贸公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。通讯器材商贸公司经营范围通讯器材、计算机配件及耗材批发兼零售；计算机维修；电信业务市场销售及技术服务；劳务服务；展览展示服务；从事广告业务；房地产信息咨询；办公设备维护；计算机网络设备安装、维护；代理电信话费收取及其他服务（以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件，在有效期限内经营，国家有专项专营规定的按规定办理）通讯器材商贸公司经营范围通讯终端设备、通信器材、五金产品、钢材、木材、针纺织品、家用电器、办公设备、电动车批发零售；通信工程及网络配套施工；施工工程提供技术咨询、服务、软件开发；通信终端设备及通信器材维修服务；在衡水范围内代理河北移动通信公司、联通公司、电信公司、授权内业务；电信固话缴费及业务受理；电信宽带缴费及业务受理、电信业务、电信卡销售；CDMA、手机终端销售；渠道服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）通讯器材商贸公司经营范围销售通讯器材、电子产品、家具（不从事实体店铺经营）、文具用品、计算机、软件及辅助设备；软件开发；会议及展览服务；组织文化艺术交流活动（不含演出）；代理、发布广告；技术推广服务；投资咨询。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）通讯器材商贸公司经营范围通讯终端设备、电子产品、家用电器销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）通讯器材商贸公司经营范围许可经营项目：无。一般经营项目：批发零售通讯器材及产品、文化办公用品、日用百货、计算机及辅助设备，通讯设备维修。通讯器材商贸公司经营范围通讯终端设备批发和零售。模板示例1通讯器材商贸公司经营范围：信息咨询，技术咨询，技术服务，技术培训，技术开发，机电设备及通讯设备维修（汽车除外）；销售：百货，五金，交电，机电设备，化工，土畜产品，电子计算机，工艺美术品，无绳电话，手持移动电话机。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）模板示例2通讯器材商贸公司经营范围：通讯设备及配套设备批发;通信设备零售;模板示例3通讯器材商贸公司经营范围：通讯设备及配套设备批发;通信设备零售;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例4通讯器材商贸公司经营范围：批发、零售：通讯器材及电子配件。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例5通讯器材商贸公司经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（手机配件、手机维修）模板示例6通讯器材商贸公司经营范围：批发、零售：通讯器材及配件。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例7通讯器材商贸公司经营范围：接线子、通讯配件加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）模板示例8通讯器材商贸公司经营范围：批发、零售：通讯器材。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例9通讯器材商贸公司经营范围：通讯设备及配套设备批发;通信设备零售;电子产品零售;电子产品批发;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例10通讯器材商贸公司经营范围：一般经营项目：电子连接器制造、销售。模板示例11通讯器材商贸公司经营范围：一般经营项目：电话机插座制造.模板示例12通讯器材商贸公司经营范围：零售：通讯器材。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例13通讯器材商贸公司经营范围：通讯器材（除卫星广播电视地面接收设施）、手机及配件、数码设备、计算机、软硬件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）、电子产品、家用电器批发、零售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】模板示例14通讯器材商贸公司经营范围：零售:通讯器材(为中国移动通信集团浙江有限公司余杭分公司代理指定业务)，家用电器。模板示例15通讯器材商贸公司经营范围：生产，销售：塑料管接头、光纤分线盒、小五金。模板示例16通讯器材商贸公司经营范围：通讯器材及配件的零售。；零售模板示例17通讯器材商贸公司经营范围：批发、零售：手机配件。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例18通讯器材商贸公司经营范围：通讯产品、电子产品及其零配件、电子元器件的技术开发与销售，国内贸易，经营进出口业务。手机、电池、通讯产品、电子产品及其零配件、电子元器件的生产、加工。模板示例19通讯器材商贸公司经营范围：通讯产品、数码产品、电子产品、办公用品、家用电器、汽车配件、五金制品销售；智能穿戴设备、计算机软硬件的技术开发与销售；国内贸易、经营进出口业务。（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）模板示例20通讯器材商贸公司经营范围：手机配件批发

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应该可以建 但是你的建设会侵犯到业主的权利 应该与其协商

LTE基于旧有的GSM/EDGE和UMTS/HSPA网络技术，是GSM/UMTS标准的升级, LTE的当前目标是借助新技术和调制方法提升无线网络的数据传输能力和数据传输速度，如新的数字信号处理（DSP）技术，这些技术大多于2000年前后提出。

老子的主要思想：1、文学思想老子既是周朝的史官，因此《汉书·艺文志》说：“道家者流，盖出于史官”，此话并不是没有道理的。至于班固的诸子均出于王官说，又当别论。金德建《老聃学说出于史官考》认为：“老聃学说的来历，大约是因为做周史的缘故”。他列举了《左传》、《国语》、《论语》、《大戴礼记》等书中史官属于格言形式的话，并将16条有关材料与《老子》相对照。比如“《左传》成公二年：‘仲尼闻之曰：唯器与名，不可以假人。"《左传》昭公三十二年：慎器与名，不可以假人。《左传》这些话，显然是《老子》的‘国之利器，不可以示人"（第三十六章）的语意所本。”从这些材料的对比中，说明《老子》的语句，是“史官们向来保存的知识”。可见，《老子》与史官的知识有其思想上的渊源。2、政治思想不尚贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗；不见可欲，使民心不乱。是以圣人之治。虚其心，实其腹；弱其志，强其骨。常使民无知无欲。使夫知者不敢为也。为无为，则无不治。老子在《道德经》第三章里，提出了他的“无为”思想。老子主张“不尚贤”、“使民无知、无欲”，设想要人们回到一种无矛盾的“无为”境界。老子崇尚“无为”，主张顺其自然，合乎天理，否定有神论。是当时较为先进的思想之一。3、哲学思想老子试图建立一个囊括宇宙万物的理论。老子认为一切事物都遵循这样的规律（道）：事物本身的内部不是单一的、静止的，而是相对复杂和变化的。事物本身即是阴阳的统一体。相互对立的事物会互相转化，即是阴阳转化。老子授经图卷（局部）方法（德）来源于事物的规律（道）。老子的“无为”并不是以“无为”为目的，而是以“有为”为目的。因为根据之前提到的“道”，“无为”会转化为“有为”。这种思想的高明之处在于，虽然主观上不以取得利益为目的，客观上却可以更好地实现利益。从“天地无人推而自行，日月无人燃而自明，星辰无人列而自序，禽兽无人造而自生，此乃自然为之也，何劳人为乎？”老子所说的“自然”不是类似于神的概念，万物的规律（道）由自然来指定，即是“道法自然”。有人误解了此处自然的意思。

（一）用理论武器不断提高后备干部的思想政治素质和业务能力　　要引导和组织后备干部刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习法律专业知识和现代高校管理和发展知识等，坚持用正确的理论武装头脑，用科学发展的理念提高业务水平，用党的优良传统和严格管理培养良好作风，用多种岗位和艰苦环境的实践锻炼提高领导能力，使其树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，全面提高素质。同时，组织后备干部进行政治理论和业务知识的系统教育培训，并积极选送后备干部到党校培训。　　（二）加强后备干部的实践锻炼和心理承受能力　　坚持“上挂下派”。对缺少基层工作经验的后备干部，要有计划地安排他们到基层锻炼；对缺少领导工作经历的年轻领导干部，采取挂职或担任领导助理的办法，挂职锻炼；有计划地实施交流、轮岗。对后备干部要按照全面锻炼提高、缺什么补什么的要求，采取交流、轮岗等形式，有计划、有目的地放到第一线去经受考验，有的可以安排一定层次的领导职务，给他们压担子，增强驾驭全局的能力，还可以有意识地选派优秀年轻干部负责重点工作或承担重大复杂任务的协调，让他们在纷繁复杂的环境里经受磨炼，逐步达到每个后备干部至少有同级两个以上岗位的工作经历。同时，加强外展训练，进一步加强对后备干部的健康心态的培养。　（三）建立和完善后备干部日常管理机制　　1．建立和完善后备干部经常性教育机制。一是抓好经常性的思想教育和管理。要教育后备干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，大力弘扬党的优良传统和作风；要经常督促他们坚持“三个代表”重要思想，努力学习和工作，帮助总结经验，发扬成绩，克服缺点。要经常与后备干部交心谈心，及时掌握思想动态，加强正面引导。对有不良思想倾向和问题的后备干部，要及时批评指出，防微杜渐。二是在抓好年度考核和平时考察的基础上，通过平时检查工作、听取汇报等多种途径和方式，及时了解后备干部的表现情况，肯定成绩、指出不足。三是引导后备干部加强自身修养，坚持高标准、严要求，加强党性锻炼，提高勤政廉政的自觉性。　　2．建立和完善后备干部的档案资料管理机制。建立后备干部信息库、档案资料库，加强对后备干部的跟踪考察。对后备干部既要保持常量，又要实行动态管理，对不适合继续保留在后备干部队伍中的要及时调整，新发现的优秀年轻干部及时补充。　　3．建立和完善后备干部备用结合机制。对已具备担任一定领导职务条件的后备干部，要及时选拔，大胆起用。今后，提拔任用中层领导干部，主要从后备干部中挑选。后备干部提拔使用，要打破部门界限，统筹安排。对特别优秀的年轻后备干部，应当大胆破格提拔使用。　　4．逐步健全科学规范的后备干部管理制度。建立健全年轻干部的选拔制度、谈话制度、跟踪考察管理制度、培养教育制度、选拔任用制度、年度工作汇报制度等，并付诸实施。按照“培养有计划，使用靠竞争”的工作思路，鼓励和支持后备干部参加公开选拔和竞争上岗，在同等条件下，优先使用后备干部。　　四、加强高校中层领导后备干部队伍建设应注意的几个问题　　建设高校中层后备干部队伍是高校一项长期的经常性的工作，除了思想重视，要有高度的责任感以外，还应注意以下几个问题：　　1．要严把入口关。后备干部既然是新老干部交接班的问题，当然要注意年轻化，中层领导后备干部一般的年龄应在30－35岁。但是，年龄不是唯一的要求，还必须坚持革命化、知识化和专业化的方针。坚持以革命化为前提，做到德才兼备、德放首位；坚持以知识化为基础，努力提高后备干部的文化素质和业务素质；坚持以专业化为导向，做到用其所长。同时要注重把这些基本素质转化为实际的领导能力，能力才是考察一个领导干部中是否合格称职的重要标准。　　2．要严格组织程序。挑选后备干部要经过走群众路线、组织部门考核、党委集体审定和上级组织批准的程序。挑选后备干部走群众路线，广泛听取群众意见，有利于冲破各种陈腐观念和习惯势力的束缚。发掘人才，使大批优秀人才脱颖而出，也有利于防止某些领导者搞任人唯亲、搞派性、凭个人好恶选人。组织部门对列为后备干部的人进行严格考核是完全必要的。这种考核同走群众路线结合起来进行，可以对后备干部各个方面的状况和表现有一个全面的了解，要做好考核工作，组织部门和负责考核的人要做到坚持原则，实事求是，公道正派，不凭风向，不看脸色行事。确定后备干部人选，党委书记要亲自抓，党委要按照民主集中制的原则经集体讨论后报上级党委审定，切不可个人说了算。在讨论中如有不同意见，就要对有争议的问题深人调查核实，然后讨论决定，不搞强行通过或简单否决。这样做不但有利于慎重行事，把人选准备好，而且利于党委领导班子的团结。　　3．要因人制宜，做好培养。为了使后备干部获得胜任职务所必需的政治素质、业务知识、领导经验和群众威信，要根据后备干部本人的情况，本着“缺什么、补什么”的原则，因人制宜地进行定向培养。在实践锻炼中积累工作经验，提高其理论水平和业务素质。　　4．要做好动态管理。被确定为后备干部的人选，不一定都能按原计划进入领导岗位，这是符合人才培养和成长规律的。既然领导职务不搞终身制，干部要做到能进能出，能上能下，那么，后备干部就更不应该是固定不变的。而且，正由于是后备干部，就更应该体现能进能出的特点。对后备干部进行定向培养的过程，也是在实践中进一步考核了解后备干部的过程。在这个过程中通过对后备干部的工作实绩以及思想、作风、能力等的全面考核，应该对原定的培养计划做必要的调整。对表现优秀、政绩突出的，即可放到相应领导岗位上去；对相形见拙者，则应被淘汰下来。与此同时，还要不断地把新发现的后起之秀，补充到后备干部队伍中去。结语：　　高校中层领导后备干部队伍建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、人才观、正确的政绩观，贯彻落实党的十七大精神和上级有关后备干部工作的文件精神，坚持“四化”方针和德才兼备原则，博揽人才，积蓄后秀，加强培养，备用结合，建设一支德才兼备、数量充足、门类齐全、专业配套、结构合理、素质优良、上下衔接的后备干部队伍。

　　自我鉴定是个人对一个时期的学习或工作进行自我总结，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们来为自己写一份自我鉴定吧。那么你知道自我鉴定如何写吗？下面是我为大家收集的有关试用期自我鉴定（精选9篇），希望能够帮助到大家。 　　试用期自我鉴定1 　　我于xx年8月开始到xx计算机股份有限公司工作。在开始几个月的工作和学习当中，在各位领导和同事的指导和关心下，学习行业知识，向前辈请教经验，向同事学习业务技巧，正是在这个过程中，认识到自己不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力，并且很快认识并融入这个团队，为我以后的工作树立一个良好的开端。 　　在这段时间里，无论是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。在这一年中，我积极参加部门组织的各项技术交流活动，努力提高自己的行业知识和业务水平。在这一年里，我主要从事的是软件开发方面的工作，并且亲身参与了几个项目的开发和实施，积累了一定的工作经验。这些经验对我来说是弥足珍贵的。 　　在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但在各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信！ 　　在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如和客户交流方面做的不好。在今后的工作中，我要继续保持踏实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求实拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！ 　　试用期自我鉴定2 　　转眼间，在环峰镇卫生院试用期已满一年，一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作情况作简要总结汇报。 　　一、思想上 　　自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。深入学习并实践科学发展观，自觉地践行“科学发展观”，约束自身行为，改正不良习惯，使自己的思想素质有了长足进步，牢固树立了一心一意为患者服务的思想 　　二、在业务上 　　努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。刻苦钻研，关爱病人，加强医患沟通，使自己的独立工作能力得到了更进一步的提高，在应对各种医疗事务时都能做到以人为本，精益求精。 　　三、在日常生活中 　　我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，积极参加各项活动，对于单位组织的活动，能够积极参加与配合，乐于助人，关心集体荣誉。 　　过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。这些经历让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。我认为我能胜任自己的工作，在此提出转正定级申请，恳请领导批准。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为卫生事业做出自己一份贡献。 　　试用期自我鉴定3 　　转眼间，在环峰镇卫生院试用期已满一年。一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作情况作简要总结汇报。 　　一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。约束自身行为，改正不良习惯，使自己的思想素质有了长足进步，牢固树立了一心一意为患者服务的思想。 　　二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。刻苦钻研，关爱病人，加强医患沟通，使自己的独立工作能力得到了更进一步的提高，在应对各种医疗事务时都能做到以人为本，精益求精。 　　三、在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，积极参加各项活动，对于单位组织的活动，能够积极参加与配合，乐于助人，关心集体荣誉。 　　过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。这些经历让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。我认为我能胜任自己的工作，在此提出转正定级申请，恳请领导批准。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为卫生事业做出自己一份贡献。 　　试用期自我鉴定4 　　进入xx公司参加工作已经有四个月的时间了，短短的四个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。 　　工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。 　　在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 　　思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。 　　试用期自我鉴定5 　　通过前几年影像学理论知识的学习和最后阶段的实习，我掌握了一些常见病，多发病的影像学诊断，但是理论和实践的差距还是很大，影像诊断学中介绍的大多是典型的病例，对于一些不典型的病例和少见病例的诊断，我还是有很大的欠缺。通过三个月的工作，我逐渐明白了一些常见疾病的发病基础和发病规律，以及相应的影像学表现和临床症状，部分弥补了理论上的空白，同时也更熟练的将所学知识运用到日常的工作中去，这一点对我诊断水平的提高，帮助颇大。现在，我已经能熟练操作科室的仪器，单独完成扫描和重建等技术工作，对于大部分门诊和住院病例我都能做出正确的诊断，这一点极大的鼓舞了我的信心，我相信我定能胜任并且出色的完成这份工作，并且在CT诊断这一领域逐渐提高，有所成就。 　　还记得刚进科室，对各位老师和同事都不大熟悉，现在经过这三个月的磨合，我们都彼此熟悉，互相了解和信任。整个科室团结进取，勤劳敬业的氛围深深的感染着我，我坚信我能很好的融入CT室这个大家庭并且跟所有人一样踏实工作、积极进取。 　　如今，我即将正式成为九江市第一人民医院的一名员工。过去这所医院所获得的众多荣誉让我感到无比的骄傲和自豪，同时我也体会到肩头巨大的责任感和使命感，我将为这所历史悠久的医院再添荣誉，再创辉煌贡献出自己的一份力量！ 　　试用期自我鉴定6 　　本人有幸进入高胜教育公司从事人事工作，初到公司在领导的关心培养，同事的热心帮助下，很快融入集体，也学到了很多知识。 　　在这是三个月的的试用期，我一直学习同事求真务实的作风，坚定的工作信念，饱满热情的工作态度，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。这期间我的个人总结如下： 　　1、努力做好本职工作，积极学习新的知识。在这学到之前未学到很多东西，首先要做到的就是做好本职工作，努力的将学习过的东西应用到现场中。其次就是要多向同事学习，熟悉业务。扎扎实实的做好目前的工作，虚心的向别人学习不懂的东西。 　　2、端正态度，提高自己所从事的专业水平。工作时要端正态度，不能因为它的复杂而乱了自己的态度。平时要脚踏实地的工作，会一点记住一点，慢慢的提高自己的`工作能力从而提高自己的专业技术水平。 　　3、日常工作信念要坚定，工作的热情要保持。日常工作我们保持工作热情，闲暇时间我们可以进行各项娱乐活动来为生活增添色彩，所以要坚定自己的奋斗信念，保持一颗激情的心。更好的去适应工作生活。 　　4、存在不足。将近三个月的试用期，我发现了自己很多的不足之处，首先就是自己的心态不够成熟，其次就是对一些工作的缺乏信心、细心与勇气。 　　今后的工作中，我要努力学习，取长补短，改正缺点，进一步提高自己的专业素质水平，努力做好今后的各项工作。 　　试用期自我鉴定7 　　时光匆匆转走，此刻的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得迷恋的一段阅历。一个多月的试用期下来，自我尽力了，也提高了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更主要的是给了我一个学习和锤炼的机遇。 　　在各部分的辅助和支撑下，我做好兼顾及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事治理、职工培训、档案治理、后勤服务及公司捍卫等多方面的义务。为了增强对人、财、物的治理，我完美了过往的各种治理制度，突出制度治理，严厉照章办事，进一步明白了工作职责，完美了公章应用、纸张应用、电脑应用、请假、值班等各种惯例治理，充足体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。 　　做好办公室工作，有较高的理论素质和剖析解决标题的才能。经过各种道路进行学习，为此各办公室都配备了电脑，应用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰盛脑筋，加强才能，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论程度、业务素质和工作才能。 　　工作上我认真、仔细且具有较强的义务心和进取心，勤恳不懈，具有工作热忱;性情豁达，乐于与他人沟通，有很强的团队协作才能;义务感强，确切完成引导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和气，配合各部分负责人胜利地完成各项工作。 　　试用期自我鉴定8 　　我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxx工作。 　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 　　两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 　　一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从； 　　二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己； 　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 　　四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 　　我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 　　试用期自我鉴定9 　　在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩，个人综合素质也得到了必须的提高，现将本人这三个月来的工作、学习状况作简要总结报告。 　　作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不明白该如何做好这个专业的工作，遇到这种状况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自我尽早、尽快的熟悉工作状况，少走弯路。 　　一段时光之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自我在其他同事的帮忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自我查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自我解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

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　2020年发布了关于民事诉讼中证据规则最新司法解释，接下来由法律快车小编为您带来2020年最新的证据规则司法解释的全文内容。证据规则是规范民事证据的合法性、客观性、合法性的程序规定，证据的收集、保全等都会对民事诉讼案件事实的认定产生重大的影响。　　一、证据规则最新司法解释　　一、当事人举证　　第一条 原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当提供符合起诉条件的相应的证据。　　第二条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。　　当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。　　第三条 在诉讼过程中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。　　在证据交换、询问、调查过程中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，当事人明确承认于己不利的事实的，适用前款规定。　　第四条 一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实既不承认也不否认，经审判人员说明并询问后，其仍然不明确表示肯定或者否定的，视为对该事实的承认。　　第五条 当事人委托诉讼代理人参加诉讼的，除授权委托书明确排除的事项外，诉讼代理人的自认视为当事人的自认。　　当事人在场对诉讼代理人的自认明确否认的，不视为自认。　　第六条 普通共同诉讼中，共同诉讼人中一人或者数人作出的自认，对作出自认的当事人发生效力。　　必要共同诉讼中，共同诉讼人中一人或者数人作出自认而其他共同诉讼人予以否认的，不发生自认的效力。其他共同诉讼人既不承认也不否认，经审判人员说明并询问后仍然不明确表示意见的，视为全体共同诉讼人的自认。　　第七条 一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实有所限制或者附加条件予以承认的，由人民法院综合案件情况决定是否构成自认。　　第八条 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十六条第一款规定的事实，不适用有关自认的规定。　　自认的事实与已经查明的事实不符的，人民法院不予确认　　第九条 有下列情形之一，当事人在法庭辩论终结前撤销自认的，人民法院应当准许：　　(一)经对方当事人同意的；　　(二)自认是在受胁迫或者重大误解情况下作出的。　　人民法院准许当事人撤销自认的，应当作出口头或者书面裁定。　　第十条 下列事实，当事人无须举证证明：　　(一)自然规律以及定理、定律；　　(二)众所周知的事实；　　(三)根据法律规定推定的事实；　　(四)根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；　　(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；　　(六)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实；

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江苏省电力公司秉承为员工创造发展平台、为公司构筑人才高地的人才理念，积极为公司管理、技术、技能等各类人才营造脱颖而出的氛围、拓展施展才华的空间。一大批院校毕业生先后成长为全国技术能手、全国电力行业技术能手、中华技能大奖获得者、国家电网公司专家及江苏省技术能手。江苏省电力公司竭诚欢迎各位优秀人才加入，并迅速成长为各类技能、技术专家，实现个人与企业的同步成长。

《推荐他人》要求学生推荐班级里在阅读、表演、保健、礼仪等方面表现突出的一个人，或推荐每个方面各推荐一个人，为了写好推荐文章，可以采访有关的人。如果事例多，要突出主要事迹，做到有详有略。 二、教学要求： １、学习通过具体的事例，表现人物的主要特点，能按要求写一篇推荐文章。 ２、学习通过采访的方式搜集相关的写作素材，学习围绕人物的主要事迹安排详写与略写，提高选材的能力。 ３、在学习过程中，努力发现他人身上的闪光点，学习真诚地赞美、热情地推荐。 三、教学重难点： １、学习用具体的事例表现人物的主要特点。 ２、学习用多种方式搜集资料，并提高选材能力。 四、教学时间：两课时 五、教学过程： （一）、联系“雏鹰争章”，习作要求： １、同学们，大队部一直在开展“雏鹰争章”活动，你们参加了吗？出示挂图。 ２、在“争章”过程中，出现了表现突出或进步显著的同学。你们愿意向大家推荐一下吗？ ３、只要这个同学在一个方面突出，你都可推荐。 你们可以自己推荐，也可以小组相互讨论、推荐。注意；主要要说出你推荐的理由。 （二）、组织交流，丰富习作素材： １、小组内互相交流、讨论，要求确定被推荐的人是谁，说出推荐的理由，关键是举具体的事例。 ２、班级进行交流，教师适当指导。 ３、推选代表上台发言，其他同学可以补充。师生共同评议，选用事例是否具体。 ４、小结：在说推荐理由时，选取具体的事例，如果事例太多，要做到有详有略。 ５、有的同学很苦恼，说的事例总觉得不典型，不具体，老师教你们一个方法：下课后，你可以去采访老师或被推荐的同学，来获取最详细的资料。 ６、当然，可以一个人，也可以以争章的每个方面各推荐一个人。 ７、可抽出五分钟时间，让学生自己互相采访。 （三）、拓展思路，指导书面表达： １、好，通过刚才的采访，相信大家的收获一定会很多。 ２、可以采用总分方式来推荐某个同学。 （四）、学生撰写草稿。一、继续完成习作草稿。 二、交流、评议习作。 １、可选一篇写得比较差的文章，师生就“是否用具体事例把人物优点写具体”方面进行评议。 ２、修改习作草稿。 ３、选一篇写得好的文章，师生来共同赏析。（事例具体，详略得当） ４、再次进行修改。 三、展示学生习作。 四、板书设计： 概括介绍（总） 习作二 推荐他人 具体的事例

　加强党员干部队伍作风建设，思想教育是基础。思想是行动的先导。党员干部转变作风，前提在于有高度的思想自觉。要突出加强中国特色社会主义理论体系教育和理想信念教育，引导党员干部进一步增强“三个自信”，始终忠于党忠于人民，努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展马克思主义群众观教育，引导党员干部筑牢“命运共同体”意识，始终把服务群众、造福百姓作为最大责任，常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成为贯彻党的根本宗旨的模范。要深入开展党的优良传统教育和党性党风党纪教育，引导党员干部大力弘扬求真务实之风，保持艰苦奋斗精神，坚守清正廉洁底线，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。　　加强党员干部队伍作风建设，领导干部是重点。作风好不好，主要看领导。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体，突出领导机关、领导班子、领导干部这个重点，切实解决在“四风”上存在的突出问题，凝聚领导示范、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、上水平”活动作为落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措，引导领导干部带头深入基层、一线和群众，把身子沉到位、心思用到位、力气使到位，在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训重点项目，教育引导领导干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点，创新群众工作思路和方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，切实把群众工作做深做细做实。 　　加强党员干部队伍作风建设，树立导向是关键。选好人用好人是保持党员干部队伍纯洁的关键环节，对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔更多党和人民需要的好干部，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用，使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒，切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，敢于为好干部说公道话，坚决抵制歪风邪气，切实把好选人用人关。

老子的思想核心是“道”，他认为道是万物的本源，无论什么事都要遵循本源。政治主张是无为而治；而在权术上，老子主张物极必反。至于这“道”到底是什么，老子没有作具体的区分，只是把它说成是看不见、摸不着、无形无象的“惚恍”，或者就是“无”。在老子的本体论中，尽管他没有将世界中的物质与精神做具体的区分，但他能够用“道法自然”说明宇宙的总体构成，要远比原始宗教的天道观进步的多。老子的思想成就老子首先提出物极必反的思想。他认为福可为祸，正可为奇，善可为妖，事物发展到极限就会向相反方面转化。由道产生运动，到一定极限，又复归于道，如此周行不息。老子这一思想，在以后的《庄子》、《吕氏春秋》、《淮南子》、扬雄的《太玄》等书中，都有所承述。这个主张比较符合事物发展的规律，所以时至今日依旧值得人们研究。

智能助手小布是OPPO特有，即Breeno语音助手。下面以OPPO Reno3手机为例：1、打开手机上的设置。如下图所示。2、在设置里打开应用管理。如下图所示。3、在应用里面找到Breeno速览，点击进去。如下图所示。4、点击左上角强行停止。如下图所示。5、系统会弹出一个提醒，点击停止即可。如下图所示。6、停止后该应用就关闭了。如下图所示。

　　导语：课文《荷花》的作者是叶圣陶，人教版三年级下册课文，下面是课文教案，欢迎参考! 　　第一课时 　　(一)教学目标： 　　1、学习课文1-3段，初步感受荷花的美丽 　　2、学习生字新词，练习概括1-3段段意 　　(二)教学重难点： 　　重点：概括1-3段段意 　　难点: 概括1-3段段意，感受荷花的美丽 　　(三)课前准备：挂图、幻灯、 　　(四)教学过程： 　　一、揭题 　　1、 出示挂图：这是什么花?你看了图上的荷花有什么感受? 　　2、 听录音，思考：哪几段直接写了荷花?(1-3) 　　二、学习字词 　　1、自学生字新词 　　2、检查反馈： 　　字音：开火车认读生字新词，读准花骨朵，画图理解花骨朵 　　字形：骨：第3画()翩：左扁右羽 　　提出不懂得词：莲蓬：看图理解挨挨挤挤：做动作理解 　　3、指名读课文，注意读音正确，不多字漏字，不读破句 　　4、齐读课文，读出你想表现的感觉。 　　三、学习1-3段 　　1、 默读1-3段，思考：这三段分别是从哪些方面来描写荷花的? 　　(清香、形态、姿势) 　　2、 学习第一段 　　●读，找出写荷花香气很诱人的词? 　　●概括段意?(我一进公园，就闻到一阵荷花的清香。) 　　3、 学习第二段 　　●指名读，标好句号 　　●划出直接写荷花形状的句子(4、5、6) 　　●写了哪几种不同的形态?(全开、刚开、未开)从图中找出这三种形态的荷花。 　　●课文用什么词把三部分连接起来的?(有的……有的.) 　　●这段话是围绕哪一句话来写的?为什么?(2) 　　荷花已经开了不少。 　　白荷花在这些大圆盘之间冒出来。 　　●读句子，白荷花在这些大圆盘之间冒出来。体会哪个词用的好? 　　(冒写出了荷花的亭亭玉立、生机昂然，又写出了荷叶的茂盛。) 　　●划出写荷叶的句子 　　这句话中写荷叶又多又密的词是()，写荷叶颜色的词是()，写荷叶形状的词是()。 　　●这段话主要写荷花，为什么要写荷叶?(荷叶茂盛，荷花就多。在碧绿的荷叶的衬托下，荷花显得更美丽了。 　　●小结，这段话荷花的形状。谁能概括的说说荷花的形状美在哪里? 　　(开的多，形状各异，白花、黄莲蓬、绿荷叶，颜色美) 　　●感情朗读 　　●概括段意?(荷花形状各异，十分美丽。) 　　3、学习第三段 　　●理解姿势：姿态 　　●看图说说白荷花有哪些姿势?用一个词概括?(千姿百态) 　　●为什么画家如果能画出这一池荷花真了不起? 　　(所有的荷花都很美，各有各的样子，而且他们的样子不时的在改变。画家要画下来，是不可能的。课文这么写是为了说明荷花姿势美。) 　　●感情朗读 　　●概括段意?(白荷花的姿势很美。) 　　4、 读1-3段 　　四、作业 　　1、 背诵第二段 　　2、 看图仿写 　　白荷花一朵有一朵的姿势，有的()，有的()，有的()。 　　板书： 　　清香 　　荷花 形态 形状各异 　　姿势 千姿百态 　　课后小结： 　　第二课时 　　(一)教学目标： 　　1、学习课文4、5段，进一步感受荷花之美 　　2、背诵课文2、3段 　　(二)教学重难点： 　　重点：感受荷花之美 　　难点: 感受荷花之美、背诵课文2、3段 　　(三)课前准备：投影片、 　　(四)教学过程： 　　一、复习 　　1、 有感情朗读1-3段，说说课文从哪几方面写荷花的美? 　　2、 背诵第二段 　　二、学习4、5段 　　1、 听录音，讨论：这两段写什么?从哪里看出来的? 　　2、 学习第四段 　　●面对一池的荷花，作者想到了什么? 　　●想象中的我美吗?美在哪里? 　　(静态美：穿着雪白的衣裳，站在阳光下，光彩照人;动态美，风吹来，与一池的荷花一起翩翩起舞，十分美丽。) 　　●蜻蜓告诉我飞行的快乐，小鱼告诉我做了好梦，说明什么?(它们生活在荷花池里十分快乐，从而衬托出荷花的美丽。 　　●为什么我过了好一会儿，才想起自己不是荷花，而是在看荷花。(荷花太美了，我看的入了迷，把自己都忘了。) 　　●感情朗读 　　●练习背诵 　　●概括段意(我看着美丽的荷花，仿佛觉得自己也变成了一朵白荷花。) 　　三、总结全文 　　1、 有感情朗读全文 　　2、 读了课文，你有什么感受? 　　3、 背诵自己知道的有关荷花的诗句。 　　四、作业 　　1、 完成作业 　　2、 给荷花上色 　　板书： 　　荷花想象(仿佛觉得自己也变成了一朵白荷花)

金属氢是导电的。是否跟酸反应呢？按通常的理解是可以的，但是没有人验证过。金属氢的存在条件在当前看属于极限条件，对它进行最简单的测试都是十分艰难的，更不要说试验跟酸反应了。

cg是英文单词computer graphics的缩写，是计算机动画的意思，即通过计算机软件来挥之一切图形的总称，主要被应用于建筑领域和影视领域。随着cg技术的发展成熟，也逐渐实现了二维到三维的跨越。 cg是什么意思 cg是英文单词computer graphics的缩写，是计算机动画的意思，即通过计算机软件来绘制一切图形的总称，主要被应用于建筑领域和影视领域。 在建筑设计方面，cg动画结合VR技术，为设计成品带来了更真实直观的感受，也为建筑的设计建造提供了更多的可能，虽然对操作者的技术要求较高，但不可否认推动了我国建筑行业的发展进步。 cg动画与传统动画相比，制作效率更高，节省了一定的影视成本， 但是对操作者的技术要求较高，并不是只有艺术功底就可以。随着cg技术的发展成熟，影视方面也逐渐实现了二维到三维的跨越。

　　自我鉴定对我们很重要，你们会写了吗?下面是由我为大家整理的“试用期自我鉴定100字”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。 　　试用期自我鉴定100字 (一) 　　过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 　　试用期自我鉴定100字(二) 　　入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 　　试用期自我鉴定100字 (三) 　　作为机关工作者的我，时刻提醒自己，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负领导对我的期望与栽培。 　　 我特别推荐 　　 我特别推荐

《荷花》教学设计 　　荷花(Lotus flower)：属山龙眼目莲科，是莲属二种植物的通称。又名莲花、水芙蓉等。下面是我整理的《荷花》教学设计，大家一起来看看吧。 　　教学目标 　　1、能正确、流利、有感情地朗读课文、背诵课文。 　　2、学会课文中的生字新词。 　　3、能仿照课文用优美的语言描写荷花。 　　4、通过对课文富有感染力的语言文字的反复朗读感悟，激发学生热爱大自然的感情，培养审美能力。 　　第一课时 　　教学目标 　　1、初读课文，读准字音，读通句子。 　　2、学会课文中的`生字新词。 　　3、初步体会荷花的美。 　　教学过程 　　一、导入 　　1、出示荷塘图，说一说你所看到的景色。 　　2、我们来看看叶圣陶爷爷是怎么写荷花的。 　　二、初读课文 　　1、自由读课文，要求：读准字音，读通句子。 　　2、检查生字新词的掌握情况。 　　(1)出示生字新词 　　(2)指名读，正音 　　(3)说一说自己有哪些不理解的词语 　　莲蓬：图示理解 　　翩翩起舞：形容轻快地跳舞。 　　3、指名读课文。 　　三、再读课文，初步读出感情。 　　1、选择自己最喜欢的一段，多读几遍，要求 　　读出你所能体会到的美来。 　　2、自由读 　　3、指名读 　　四、作业 　　1、抄写生字新词 　　2、朗读课文 　　第二课时 　　教学目标 　　1、细读课文，体会荷花的美。 　　2、仿照课文用优美的语言描写荷花。 　　3、通过对课文富有感染力的语言文字的反复朗读感悟，激发学生热爱大自然的感情，培养审美能力。 　　教学过程 　　一、细读课文第二、三自然段，体会荷花的美。 　　1、自由读课文，想象荷花的样子。认真朗读课文，通过你的朗读把荷花的美读出来。 　　2、指名读课文，你觉得怎么读能表现出荷花的美就怎么读，读后说一说你为什么要这样读。其他同学听后说说你从他们的朗读中觉得荷花美吗?为什么? 　　3、把你觉得最好看的一种记在自己的脑海里。说给同学们听听。 　　4、指名说 　　5、指名读课文第三自然段，你还能想象出哪些样子的荷花，描述一下。 　　6、老师这儿有一些荷花图，看图仿照书上的句子说说它们的姿势。 　　7、看了这么多荷花你想说什么?你有什么感觉? 　　二、细读课文第三自然段，体会溶入自然的感觉。 　　1、引读课文 　　看着这么多的荷花，大家都觉得陶醉了。觉得自己仿佛就是—— 　　2、说说看小鱼、蜻蜓会告诉我什么? 　　同坐讨论，全班交流。 　　3、看课件，体会这种感觉。 　　4、说说自己看后的感觉。 　　三、指导背诵 　　1、选择你最喜欢的一段练习有感情的朗读，看谁读得最好。 　　2、你能把它背出来吗?看课件背诵。 　　3、指名背诵。 　　四、作业 　　1、背诵课文 　　2、仿照课文的写法写一种花。 　　板书 　　荷花 　　姿势美 陶醉 ;

人永远是多的，但人才永远缺乏，可是高学历并不等于人才，电力行业需要你耐着性子一步步从最基层干起，如果不安心，就会将所谓高学历人永远埋没。

大连人夏天最是钟情于海滨浴场啦！要知道大连市区的海滨浴场人多程度那是能够在热搜好久的。不想去海边下饺子的话，大连近郊的海滨浴场推荐给大家游玩。不少好玩还免费的几处地方，我推荐给大家玩，更多信息，一起来看看。金石滩黄金海岸金石滩黄金海岸位于金石滩国家旅游度假区。这里是国内第一个全部使用防紫外线设施的健康型海滨浴场，上千个沙滩凉亭、帐篷、阳伞或是用无污染的草做顶篷，或用防太阳黑子材料。现在的黄金海岸绵延4.5公里，可同时容纳10万人。沿浴场还建成贯通了一条高标准的滨海观光路。游乐项目除传统的“洗海澡”外还囊括潜水、帆板等，海滩篝火烧烤、新开发的“乘游艇、观岸壁风光、看野生海豚”等特色项目更为海滩平添了几许神秘和浪漫。交通：快轨从青泥洼火车站后身及香炉礁站上车可达。旅顺塔河湾浴场每年七、八、九月份，盛夏时节，这里是游泳避暑的好地方。海滩是鹅卵石，倒是不扎脚，海浪比较大，水也是深浅不一。虽然塔河湾浴场距离市区远，但是交通极为方便，沿岸和沿路边开设多家饭店等服务场所，在塔河湾有一个海鲜市场，对面街区有多家海鲜加工店，游客可以在这里买到刚打捞上来的海鲜，品尝最鲜美的味道。塔河湾海水浴场位于大连市旅顺口区东部的龙王塘镇内，在通往旅顺至大连南路段盐场连接郭家沟村沿黄海岸边，全长3公里左右。每年七、八、九月份，盛夏时节，这里是游泳避暑的好地方。交通：地铁一号线河口站换成12号线，到塔河湾站下车。自驾从大连市内高新区沿黄浦路、旅顺南路行驶30公里，大概48分钟，可到达。旅顺黄金山浴场旅顺黄金山浴场位于旅顺港口东部，风景秀丽，环境幽静。岸上为鹅卵石，下部为粗沙，滩涂较平缓，海水清澈无污染。浴场有防波堤，面积为1050平方米，拥有8条泳道的标准游泳池，并设有高度分别为1米、3米、5米三个级别跳水台。交通可在黑石礁乘坐至旅顺的大客车至黄金山下车。瓦房店仙浴湾浴场瓦房店仙浴湾浴场位于辽东半岛西部渤海湾深处的瓦房店。滩涂平坦、水质洁净、沙细坡缓，可容纳20万游客。这里是集海浴、沙浴、旅游、度假为一体的游乐胜地。交通市内北岗桥乘10:30大客直达至仙浴湾，或乘车至复州城下车，可转乘至仙浴湾的小客到达。小众些的浴场塔河湾浴场是大连市“十大海滨浴场”之一，位于旅顺口区，交通便利，是从事浴场经营、餐饮服务、旅游开发、休闲度假等为一体的综合性海滨度假区。这里海水湛蓝、万顷碧浪、山海交融，绝佳是避暑的好去处。而且，这里海水很清澈、晶莹的浪花，细软的沙滩、可以沙滩排球、酣畅淋漓叫上一杯酷饮，晚上可以直接来一顿海鲜大餐。地址：大连市旅顺口区旅顺南路于营城子镇西部，距市中心30公里。度假村占地7.6平方公里，有3.5公里的黄金海岸线，160处自然和人工雕琢的景观，其中著名的月亮湾海水浴场最吸引游客，这里水质清澈，滩缓沙纯。而几年前。这里曾出现过荧光海滩、那场景简直是美丽又壮观。地址：大连市甘井子区营城子镇大黑石村泊石湾浴场在开发区，开发区2路5路都能到。沙滩环境很好，还有墙壁画，在这里看风景是个不错的选择，这里的海水也很清澈，海边的沙滩也很细。你还可以登上观景台，把雄伟浩瀚的大海，尽收眼底地址：大连市金州区海滨路沿线仙浴湾浴场，西走沙子略粗，越往东沙子越细，最好的沙滩在情人岛，相对大连市内这种周边地区的浴场就不会人满为患，但缺点就是路途遥远。而且仙玉湾是个很好的短途旅行地点，有保存较好的隋朝古城羊官堡、辽南最大的十八罗汉庙观海寺、气势恢宏的情人雕塑、栩栩如生的九仙女雕塑、风光旖旎的复州八大奇景之一的"水泡荷风"等景点。地址：大连市瓦房店市西部滨海区仙浴镇胜利村西中岛海滩这里的沙滩柔软细腻，如肌肤般质感光着脚踩上去，让人有一种陶醉的感觉。如果来的人比较多的，还可以在这里举行沙滩排球、沙滩足球比赛等。西中岛是中国北方所有海滨浴场中唯一一个能看到夕阳西下的海滨浴场。这里民风淳朴，物产丰富，盛产各种鱼虾、海参、鲍鱼及各种贝类。地址：长兴岛临港工业区交流岛街道洪西头村交通信息：沈大高速公路瓦房店南(原肖家炉)路口下，出路口右转，然后直行，顺柏油路一直行驶就可以了。格仙岛格仙岛长年野花不断开放，近些年才渐渐被人熟知，来这里的人较少，是摄影、绘画、矶钓的最佳场地。到海边走走，看看日落，听听海风，看到平静的大海，顿时也觉得心胸宽广了很多，平静了很多，这里，是个散心的好地方。地址：大连市广鹿岛东北约5.2公里海域，属长海县广鹿乡交通信息：可乘格仙岛号客轮前往(格仙岛——皮口港)

金属氢是可能实际存在的。事实上，木星和其它类似气态巨行星固态内核被认为主要由它构成。 能否利用现有技术在地球上制造金属氢是很难回答的问题，因为这取决于你对金属氢的定义。氢在大气中通常以双原子分子的形式（即H2，也称分子氢）存在。当氢分子被压缩时，它会在保持双原子结构的情况下变成固态，再到金属态，即金属氢分子。进一步加压，氢分子将会分裂成为金属氢原子（H而不是H2）。由于获得H比H2需要更大的压力，因此制造的可行性和成功性评估等问题一般是针对氢原子的。 图解：哈伯太空望远镜的WFC3相机于2014年所拍摄到木星的真实色彩影像，可清楚看见木星南半球的大红斑 在地球上，极端高压可以通过两种方式实现，一种是通过激波，即在实验室用某物撞击目标或者用强激光击中某物；一种是通过金刚石压砧，即一种在两个金刚石之间压缩物质的装置。这是其中一些结果： 图解：这幅模型剖面图显示木星内部的构造，液态金属氢覆盖着内部深处的岩石核心 我想说的最后一点是，我很想消除这样一种观点——由于一种物质状态是在极端条件下实现的，因此从某种程度上来说，物质状态“没有那么实用或者有效”。除去某些物理领域(粒子物理学、宇宙学等)只在极端条件下(实验)运作这一事实，在固态物理中，高压是我们拥有的“最干净”的调谐参数之一，它能够以有意义的方式深刻地改变材料的性质。从高压实验中获得的见解对于我们理解任何和所有的晶态固体都是非常宝贵的。 金属氢是氢的一种状态，在这种状态下，它表现得像导电体。1935年，尤金·维格纳和希拉德·贝尔·亨廷顿根据理论预测了这一状态。 在高压和高温下，金属氢可以以液体而不是固体的形式存在，研究人员认为，它可能大量存在于木星、土星和一些外行星的内部，在这里需要经受高温和重力的压缩。 图解：像木星、土星这一类的气态巨行星，其内部可能含有大量的金属氢(灰色部分)及金属氦 木星的结构图显示了行星内部的模型，岩石核心被液态金属氢的深层覆盖(显示为洋红色)，外层主要是分子氢，但木星真正的内部结构还不确定。例如，由于热液态金属氢与熔化的堆芯混合的对流，堆芯可能已经收缩，并将其内含物带到行星内部更高的位置。此外，氢层之间没有明确的物理边界——随着深度的增加，气体的温度和密度平稳增加，最终变成液体。除了极光和伽利略卫星的轨道外，其他特征都是按比例显示的。 相关知识 木星被认为有个由元素混合的致密核心，被一层含有少量氦，主要是氢元素的液态金属氢包覆着。除了这个基本的轮廓，不确定的成分还是相当多。核心经常被描述为岩石，但是其详细的成分是未知的，而且在这种深度下的温度、压力、和材料的性质也都不清楚。在1997年，有人建议用重力法测量是否存在着核心，显示核心大约有12至45地球质量，约占木星总质量的4%至14%。 行星模型认为在行星形成的 历史 上，木星至少有一段时间有个够大的岩石或冰的核心，才可以从原始太阳星云收集到足够大量的氢和氦。假设它确实存在，它可能因为现存的热液态金属氢与地幔混合的对流而萎缩，并且熔融在行星内部的较上层。核心现在可能完全消失，但由于重力测量仍不够精确，还不能完全排除这种可能性。 作者: quora FY: 小步 转载还请取得授权，并注意保持完整性和注明出处

商业CG动画：《变形金刚》《阿凡达》《新忍者神龟》《绿巨人》《喜羊羊和灰太狼》《小海龟大历险》《爱丽丝梦游仙境》《超级大坏蛋》《卑鄙的我》《小红帽》《丛林有情狼》游戏CG动画：《魔兽世界》系列、《星际争霸》系列、《暗黑破坏神》系列、《极品飞车》系列、《鬼泣》系列……各个游戏公司的宣传动画几乎都是CG动画制作而成。

自我鉴定是否定性的时候以及跟维护肯定性的自我鉴定的愿望相冲突的时候，人们就会进行自我校验。下面是小编为大家整理的本人试用期自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!本人试用期自我鉴定1寒冷的冬天已逝，万物萌动的春天已经来了，在徐徐春风的吹拂下，三月份已近末尾。新的一学期，新的一个月的开始，我们文艺部依然在学生会的大家庭中成长者、发展着、探索者，这个月我们部门没有举行重大的活动，主要是配合其它部门做一些常规工作，可是我们依然有所收获、有所提高。以下是我们部门该月的工作鉴定。一、配合总院工作1、由于学校十佳主持和十佳歌手的总决赛是在该月举行，而我院的主持人某某和歌手某某已进入决赛，所以我们配合总院的工作分发入场卷，收支持选手的便利贴等等。2、为配合总院的工作，我们部门开始为总院的五四活动选送节目。二、配合其它部门的工作1、配合女生部举办模特大赛。2、配合社团部举办的义卖义捐的活动。3、配合劳生部日常的查卫生工作。三、部门常规工作按时召开部门的工作会议，策划四月份的文艺比赛活动，以及对该活动进行了宣传，并且也为举办该活动做了一些其他的准备工作。三月份的工作几经告一段落，对接以后举办的活动我们会更加充满信心，我们会怀着进取向上的良好态度和精神一向努力着。本人试用期自我鉴定2一个月时间就这样很快的结束了，回顾自我这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，可是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自我的工作潜力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自我能够做好，可是这些都是需要自我一向不断的努力下去，我相信自我会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。鉴定起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。可是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个月我的活力感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力。工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，用心进取，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：一、强化服务意识，增强职责感、压力感，提高工作效率和服务质量。二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。在未来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自我的岗位上。此刻我的工作对我来说，我自我感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自我能够做好。当然很多的现实状况下，我有很多的事情要做。可是忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!本人试用期自我鉴定320__年_月已匆匆过去，在这一个月里，我不断学习，不断成长，下应对这1个月的工作进行一个初步的鉴定：一、学习到了线切机的一些基本操作，包括绕线，断线处理，上棒等。二、学习到了年排程，产能预估和预计产量等。三、学习到了双磨机的操作，以及双磨的工作流程。四、学习到了倒角机的基本操作。在这一个月的学习工作中，我深刻体会到了职责的重要性。每一项领导对我们下达的任务，我们都要有去把这个任务完成的职责感。接下来的时间里我对自我有一个规划：首先，我将每一天以一个好心态来应对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自我。以一个谦逊的自我应对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是品管部或者是工艺部都少不了分工合作，在合作中与人构成更好的合作默契，追求更高的效率。最终，在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。在此感激各位领导对我的指导教育。本人试用期自我鉴定4回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自我的职责。现将月工作鉴定如下：一、主要工作状况1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习党的十六大精神，用心参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，透过深刻领会其精神实质，用以指导自我的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。2、加强业务学习，提高工作潜力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。重视学习业务知识，用心利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自我的业务潜力。紧紧围绕本职工作的重点，用心学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。3、勤奋干事，用心进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，持续良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等超多的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展带给了有效保证。4、成绩斐然，争取长足提高。几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自我，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了必须成绩。二、存在不足一是政治理论学习虽有必须的提高，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自我的工作潜力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。三、今后努力方向不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。本人试用期自我鉴定5光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个月过去了，作为院里的一个特殊部门----生活部，在这十月份当中，我们生活部在院里各位教师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为教师分忧”的宗旨，圆满地完成了十月份我们部门应尽的职责，并且用心地配合学生会其他部门的各项活动，获得了教师和同学们的一致好评。现将十月份工作进行鉴定：一..卫生检查坚持每一天的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在必须程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做礼貌大学生的用心性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和推荐。最终，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，使他们养成良好的生活习惯，为生活带给了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。二.寝室百日评比活动为我构成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐学校建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，持续环境卫生意识淡薄的局面，我部门主办这次寝室百日评比活动，期望透过这次活动，使咱们院的寝室卫生到达一个更好的水平。使咱们院的寝室卫生名列前茅。经过这一个月的检查来看，效果很是明显。虽然工作过程中还有很多失误和不足，可是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，并且我们也坚信自我明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生我们深知肩上职责的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信透过努力，生活部在新的征程中必须能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加完美而作出贡献。

机关党员干部作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的生产生活。如何加强机关党员干部作风建设，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，这是摆在我们面前的一个颇为重要的研究课题。一、加强机关党员作风建设的重要性1、加强机关党员干部作风建设，是政府增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。各级机关是我们党执政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党的执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。2、加强机关党员干部作风建设，是创优经济发展环境的重要举措。现在，一个地区发展的快慢，越来越取决于发展环境的优劣。“没有梧桐树，引不到金凤凰”，环境好就是最好的广告，有最好的金字招牌，资金、人才等往往不引自来；环境不好，客商必跑，不但凤凰不肯落户，连麻雀也会东南飞。因此，环境就是资源，环境就是生产力和竞争力。而干部队伍作风建设是软环境建设的一个最重要的方面。作风建设的成效，集中体现在工作效率和行政效能上，体现在优质高效的服务环境上。近几年来，博罗县通过组织开展“机关作风建设年”等活动，广大机关干部的思想观念得到较大转变，精神面貌得到较大改观，服务意识得到较大增强。这对推进依法行政，整治经济发展环境，都起到十分重要的作用。3、加强机关党员干部作风建设，是努力塑造服务型机关的迫切需要。广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到改革发展稳定大局，关系到各级党委、政府决策的贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。近几年来，县委、县政府一直十分重视机关自身建设，全县各级机关以服务基层、服务群众为出发点，广泛开展了多种形式的作风建设活动，并取得了明显成效。二、机关作风建设存在的问题与原因分析（一）服务不到位经济工作是党的中心工作，加强机关党员干部作风建设也必须紧紧围绕这个主题做好文章，县级机关应成为促进经济发展的推动器。一是 “官本位”思想比较浓。有些机关干部往往以管理者自居，责任心不强，服务观念淡薄，对基层和企业的一些疑难问题，没有主动上门服务、主动想办法、出主意。如对一些新的法规政策宣传贯彻不主动、不及时，导致违法增多，执法难度加大。二是工作作风拖沓。一些乡镇干部“走读”风盛行，某些部门机关干部工作时间观念不强，上下班总是迟到早退，造成投资者办事不方便。由于双休日、办事环节以及工作人员素质等主客观因素影响，还可能出现双休日不办事、几天办一天的事和事好办而办不了的现象。（二）机关各部门之间协调不够一是在涉及到多部门、多科室的审批时，事事要审批，事事要备案，层层要把关；有的部门视审批为权力，部门之间争着批、抢着批；甚至人为设置前置条件，自我束缚自己，层层报批，层层签字，一层一级走程序。二是在对企业开展业务培训时，部门之间协调沟通不够，不能很好地进行资源的优化整合，浪费了企业的时间、人力和物力，增加了企业的经营成本。三是在向企业宣传相关的政策、法规时，各部门也多是各敲各的锣，各唱各的戏，宣传渠道单一，宣传力度不够，在一定程度上造成了企业对部门的不满和误解。（三）缺乏长效管理机制当前，一些机关作风建设往往采用“运动战”的方式，而不是依靠制度，缺乏常态化的长效管理机制。有些工作制度本身系统性不够、操作性不强，约束乏力。机关作风建设监督机构的设置往往只考虑某一方面工作需要，而未从长远角度综合考虑，部门重叠交叉，职责不清，难以形成合力，监督效果不佳，对违纪行为的处理缺乏应有的力度。行风评议制度有待完善，干部群众反映一年一度的行风评议工作已经变味，其评议结果难以反映单位或个人工作的真实情况。机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过深入调查与综合分析，原因主要有以下几个方面：从思想根源看，是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活，部门人员结构老化。从制度落实看，是有的单位办事无规矩，管理无章法，政策不公开，收费不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬。三、加强机关作风建设的建议（一）加强教育培训，提高机关队伍素质从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在机关干部中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育，引导机关干部用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高机关干部各方面的能力。三是通过实践锻炼增长才干。要通过挂职锻炼、轮岗交流、任职竞岗、蹲点调研等途径，推动机关干部深入基层、深入群众，提高解决实际问题和为基层服务的能力。干部交流工作还需要进一步完善。比如，不仅机关干部可以下到基层工作，基层的干部也可以到机关工作或挂职，这有利于改变机关干部的结构，进而改进机关的工作作风。（二）健全制度，探索建立机关党员干部作风建设的长效机制机关作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想，从加强制度建设入手，建立健全机关作风建设的长效机制。一是建立健全科学合理的干部交流机制。加强干部交流，在机关范围进行部门干部交流，在单位内部实行一定时期的科室之间的轮岗，以提高机关干部的内在活力，避免一岗定终身的岗位疲劳症。同时，在机关倡导岗位创业、敬业奉献精神，推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等措施，形成一种优者上、庸者下的良好局面。二是建立健全关心干部生活的机制。领导干部既要给干部提出工作上的高标准、严要求，让干部感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。三是建立健全作风建设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。完善行风评议制度，健全行风评议评价标准体系，使之更加科学合理可行；创新行风评议办法，合理选择参评人员，扩大部门服务对象的参与面。认真总结作风建设五项“十佳”评选活动经验，健全评先评优制度，切实把考核评价结果与干部晋级晋职、交流使用等结合起来，形成良好的用人导向。四是建立健全监督约束机制。整合机关作风建设监督机构，明确职责和权限，逐步建立起一套机关作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制，实现监管过程的制度化、规范化

公务员考试政审需要准备的材料如下：1、学位、学历证书（应届生不需要）；2、个人情况总结（自己写、并签名）；3、单位（学校）表现证明（自己写，让单位、学校盖章）。然后需要自己联系3-5个人员，配合单位政审面谈，应届生联系同学和辅导员及院系领导。已工作人员联系若干同事及1个部门主管和1个人事部门人员，待业人员联系社区人员（安排3-5个人即可，不了解你也没事，大部分都会说好话）。以上提到的特殊人员（辅导员、领导、部门主管、人事部门人员）一般都是必需的，其余人员则随意。公务员：务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。

《荷花》第二课时教学设计之一 设计理念 《荷花》这篇课文虽篇幅短小，但在作者笔下，荷花尽展其美丽风姿，作者感情随文章从“初闻花香”到“细赏花姿”再“幻化荷花”显得真挚而美好，真正是一篇美文。教学这样的文章应当充分运用电教媒体，设置情景，营造氛围，激发学生热爱美、欣赏美、表现美、创造美的兴趣和欲望，从而引导他们以饱满的激情很主动、很投入地参与到学习活动中去。这样才能充分体现教师的主导作用和学生的主体作用。 美文之“美”，更多地应该由有感情地朗读来感受、体验。所以，对这样一篇精致的美文，应充分地让学生有感情地朗读，在美读中加深对祖国语言文字的理解，体验荷花的美和“我”对荷花的爱。同样，充分地品读，不仅有助于学生知识与能力、过程与方法这两个维度的目标的达成，更重要的是，它还可以更好地实现“情感态度与价值观”这一维度的目标，更好地实践课程改革的新理念。 设计特色 以读感悟，读中熏陶。 教学流程与设计意图 一、 整体感知，启动情感。 教师谈话导入：同学们，叶圣陶爷爷说过这样一句话：“作者思有路，遵路识斯真。”意思是说，作者写文章的时候一般是有比较充分严密的思考和准备的，文章中是有思路即内在脉络可寻的。我们阅读欣赏文章的时候，如果能够遵循作者的思路，就有可能比较准确地理解和把握文章的立意和作者的寄托。上节课我们已经初读了《荷花》这篇课文，了解了课文的内容，理清了课文的脉络，现在你们能把握住作者的思路吗? 学生自由读文，回顾文章结构：《荷花》(第二课时)教学设计 初闻荷香(第一自然段) 再赏荷姿(第二、三自然段) 幻化荷花(第四、五自然段) (设计意图：本文叙写“我”观赏荷花，层次井然，脉络清晰。理清课文的结构思路，不仅有助于学生把握好课文，品读课文，陶冶情操，感受荷花之美，还能潜移默化地帮助学生学习模仿课文写好叙事状物类文章。) 二、潜心会文，领悟情感。 1、 品读“初闻荷香”。 (1)“清早，我到公园去玩，一进门就闻到一阵清香。”句中“一u2026u2026就u2026u2026”这个关联词语说明了什么?(荷花散发出来的清香传得很远，从荷花池一直飘到公园门口。) “清香”是什么意思?(清淡的香味) 从“我赶紧往荷花池边跑去”，你读懂了什么?(作者赏花的心情很急切。)从句中的哪个词知道的?(“赶紧”、“跑”表现了作者赏花的急切心情，真可谓花香袭人，花香诱人啊。) 谁能用自己的朗读来告诉我们作者急欲赏花呢? (设计意图：赏读这一自然段旨在让学生体验作者初闻荷香、急欲赏花的迫切心情。) (2)品读“再赏荷姿”。 教师过渡语：闻过了荷花的清香，我们再随着作者一起去欣赏荷花的风姿吧。请大家自由朗读课文第二、三自然段，找出你认为最能表现荷花之美的句子，勾画出来，揣摩朗读，不但要能说出荷花之美，还要能读出荷花的美。 学生自渎课文，潜心品读美的语言。 教师随后组织汇报交流。(对学生的交流，教师要做两个层次上的把握：一是面上的层次。对多数的语句，只要学生有所感悟且言之有理，就给予肯定，但不展开，把主要的精力花在读好、读美这些语句上;二是点上的层次。对极少数重点语句，教师要视学生的感悟情况，作出相应的点拨和必要的示范。) 在交流“乍看荷花”部分(即第二自然段)时，为了让学生能读美课文，教师可相机出现课件中荷花“初放”、“盛开”、“含苞待放”的美丽丰姿图片，使学生赏心悦目的同时获得了感官上的刺激，进而为指导朗读奠定基础。在交流“荷花不同姿态”部分(即第三自然段)时，教师可伺机引导学生重点体会主要词语之后，再用课件出示千姿百态的白荷花图片，以达到身临其境的目的。 指导朗读可以组织学生抓重点词有感情地品读，也可以评读、讨论读好的方法，还可以竞赛读，使其一个比一个读的美。 对重点语句“荷叶挨挨挤挤的，像一个个碧绿的大圆盘。”可做如下解读：你们能告诉大家这一句美在什么地方吗?(荷叶的颜色美、形状美)除了这些还有要补充的吗?(“挨挨挤挤”也很美。)说说你的理由，好吗?(“挨挨挤挤”写出了荷叶很多、很密，说明荷叶长得很旺盛)大家说的都有一定的道理，老师也觉得这一句写的很美，可怎样才能读出这种美来呢?(“挨挨挤挤”要读的慢点，读出很多很密的感觉和挨、挤的动感;“碧绿”、“大圆盘”，朗读时要想象荷叶的数量、颜色、形状和勃勃生机。) 对重点词“冒”可作如下解读：“冒”字还可以换成别的什么字?(长、钻、伸、露、探、冲)再体会一下，怎样长出来才可以叫“冒”出来?(使劲地、不停地、急切地、笔直地、痛痛快快地、争先恐后地、生机勃勃地、兴高采烈地、精神抖擞地、喜气洋洋地、等等)把这些词填到原句中去，再来读一读，悟一悟。 (设计意图：本部分课文的学习充分体现了学生的主体地位和教师的主导地位的课标要求。整个学习过程中，几乎所有的问题都由学生思考、讨论来解决，学习任务由学生自己去完成。如荷花美在哪里，怎样读出荷花的美来等等，都是由学生积极主动地探究，自主学习，自我发展的。而教师仅仅只是引导学生品赏荷花之美，引导学生有感情、有技巧地朗读等等。) (3)品读“幻化荷花”。 教师过渡语：面对满池如诗如画的荷花，作者深深地陶醉其中，“忽然觉得自己仿佛就是一朵荷花”了。为什么会有这样美妙的感觉呢?变成荷花又会怎样呢?我们来学习第三部分。 分组自学读一读，说一说，汇报学习成果，指导美读华彩部分。 (设计意图：以小组为单位合作学习，自主选读，汇报交流，有效进行词句训练、诵读训练，尊重了学生的独特理解和体会。) 三、体会课文，抒发情感。 1、学了这篇课文，你最想对荷花说一句什么话? 2、齐读课文，把你对荷花的感情融进去。(配《采莲》曲) (设计意图：反复品读欣赏后，荷花的美跃然纸上，呼之欲出，学生的情感已达到高潮。此时，口语交际，配乐朗读，只会加深学生对课文语言文字美感的品味，促进学生对优美语汇的内化。) 四、关于板书设计： 赏 香 闻 荷花 美 化 爱 (设计意图：此板书布局合理、简练，“横看成岭侧成峰”，且对教学内容删繁就简，抓主剔次，去芜存菁，把教学重点、难点、关键和知识点，串珠成线，结线成网，便于学生一目了然的看清课文的框架。) 《荷花》第二课时教学设计之二 教学目标: 1.联系课文学习生字新词; 2.理解课文2、3、4、5自然段; 3.练习用“有的u2026u2026有的u2026u2026有的u2026u2026”写话; 4.有感情地朗读课文; 5.欣赏荷花的美丽，培养审美情趣和热爱大自然的感情。 教学重点难点: 1. 理解白荷花开放的种种姿态，想象一池荷花这一大幅活的画; 2. 体会“我”忽然觉得自己仿佛就是一朵荷花时眼前出现的景象。 教学准备: 录音;投影;图片。 教学过程: 一、导入新课 上节课，我们一起学习了《荷花》这篇课文的生字新词和 第一自然段，作者一进门就闻到了一阵清香，是这种清香吸引他赶紧往荷花池边跑去，于是，一幅优美、雅致的荷花图便映入眼帘，让我们一起跟着作者去欣赏一下吧。 二、读读、贴贴，学习第二段 1.自由轻声朗读2、3自然段 2.谁来谈谈自己读了以后的感受? 3.讲读第二自然段(投影第二自然段文字) A.这个自然段共有几句话?写了什么? B.指名读写荷叶的句子 a.这是一个什么句?这样写有什么好处? (这是一个比喻句，突出了荷叶绿、大的特点) b.“荷叶挨挨挤挤的”又说明什么?(密) c.老师这儿就有几片绿色的`大圆盘，谁来把它们挨挨挤挤地贴到黑板上? d.集体朗读这句话。 e.小结:作者用了一个比喻句让我们感受到了荷叶的美丽，其实，荷花更美。 C.指名读描写荷花的句子 a.作者写出了荷花的什么?(三种不同的姿态) b. 你怎么知道是三种呢?(有的u2026u2026有的u2026u2026有的u2026u2026)造句 c. 作者写了荷花的哪三种不同的姿态? “有的才展开两三片花瓣儿” “有的全都展开了，露出嫩黄的小莲蓬” “有的还是花骨朵儿” (结合图片观察) D.作者用比喻句写出了荷叶绿、大、密，用三个“有的“写出了荷花姿态美。那么，他是怎样从写荷叶过渡到写荷花的呢? 出示:“白荷花在这些大圆盘之间冒出来。” 在这句话中，你觉得哪个字用得最好?(冒) 为什么?你用别的字代进去读读看。 白荷花是怎样在这些大圆盘之间冒出来的呢?(学生演示) 边演示边说:一朵( )的白荷花在( )的荷叶间( )。 齐读这句话。 4.A.过渡:一池的白荷花是不是只有这三种姿态呢?你怎么知道? B.比较:看看这一朵很美，看看那一朵也很美。 看看这一多很美，看看那一朵更美。 怒放的荷花和欲放的荷花，它们的美是不一样的，怒放的荷花美在开得大，颜色鲜，欲放的荷花美在花骨朵饱满有力，我们无法说出谁更美一些，所以作者要说“看看这一朵很美，看看那一朵更美。” 5.指导朗读 三、读读、想想，学习第三段 1.过渡:好美的一幅荷花图啊!让我们一起用心去体会，跟着老师飞到荷花池边去看一看。 2.(配乐)闭上眼睛，飞呀，飞呀，飞到了美丽的荷花池边，只见波光粼粼的水面上，挨挨挤挤的荷叶间，一朵朵婀娜多姿的荷花亭亭玉立，她们千姿百态，清香怡人，伸出手摸摸那荷叶，多么的油滑，摸摸那花瓣，多么的细腻，把鼻子凑近闻一闻，一股清香沁人心脾，我忽然觉得u2026u2026(第四自然段) 你刚才看到什么，听到什么，想到什么了? 齐读第四自然段 3.其实，我们都不是荷花，作者也不是荷花，我们都是在看荷花。齐读第五自然段。 四、总结全文 1.作者用生动的语言，将他闻到的、看到的、想到的写了出来，把我们带入了一个美妙的世界，我们似乎也闻到了那股清香，看到了婀娜多姿的荷花，想到了自己变成荷花的情景。作者怎么能把课文写得那么好呢?(因为他对荷花充满了喜爱和赞美的感情) 2.有感情地朗读全文，再一次欣赏那一池美丽的荷花，再一次品味作者生动优美的语言。

对于我这种常年住校的人来说，班主任对我的影响不亚于我的父母。在过去十多年的读书生涯中，遇到过很多班主任，有好有坏。并且现在作为一个师范生，深知班主任对一个人的影响，那我理想的班主任是什么样的呢?NO1.尊重学生人格作为老师本应该言传身教，尊重他人，平等对待任何学生，不管学生成绩好坏，样貌美丑。可是在教学活动中，有几个老师能做到。大部分老师都更喜欢成绩优异，长相可爱，性格温柔的学生，那些成绩下游的学生，被无情地称之为差生，他们的眼里只有成绩。可是一个学生除了成绩，就没有什么其他值得去提倡和学习的地方吗，善良和懂事，创新和聪明，这些都不是优点吗？不以成绩作为唯一标准，不给学生下定义，平等尊重学生，支持个性差异是我理想的班主任。NO2.全面了解学生作为一名合格的班主任，要全面地了解学生，才能更好的考虑用哪一种方法教育，事半功倍。因此经常和学生谈话是必不可少的，谈话不是训斥也不是开会，没必要板着一张脸，有时候适当的开玩笑，可以缓解尴尬的气氛，让学生更放松。如果就机会，甚至可以和学生成为好朋友，帮助学生克服困难。还有就是家访，在家访中就能对学生家庭条件和家庭氛围有初步的了解，在以后的奖助学金中也能实事求是，让国家的钱真正帮助到困难的人。NO3.博学具有基本学科素养，为学生答疑解惑，是一个老师应该具备的。但是如果我希望我理想班主任，或者未来我当班主任能够上知天文下知地理。这不仅能赢得我的学生的敬佩，而且能够在更多方面帮助学生，拓展知识面，更好开发学生潜力，同时也能因材施教。总之，这是我理想的班主任，也是我想成为的班主任。希望老师多点耐心，学生多点理解，彼此互相尊重，让教学不再枯燥，老师也是好友。

作为一个应届 毕业 生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业 文化 ，让我很快完成了从学生到职员的转变。下面就是我给大家整理的试用期 自我鉴定 五篇，希望大家喜欢! 试用期自我鉴定1 几个月的时间过得飞快，我还觉得自我还有很多能够学的东西可是试用期和培训就这样结束了。虽然前辈不再跟着教我，可是我明白，我也能在工作中不断的学习工作的知识，此刻还有些不懂的地方，在工作之后我都能慢慢的积累。 在这几个月来，我感受良多，收获更是多到颠覆了我之前的思想。作为一个从学校毕业不久的学生，我带着自我从学校中学到的专业知识来到了社会，却在一次次碰壁中磨去了棱角，可是依然粗糙的我，最终还是在___公司的培训和工作中将自我打磨的圆滑发亮。这是我之前自我都不敢想象的变化。我要感激愿意理解我，给我这份工作的___公司，更要感激在这段时间不断的指导我的带教__，她教给了我太多她自我的工作 经验 和技巧，这些老员工独有的经验，在学校里是完全学不到的。这段时间我能改变这么多，都是多亏了她，她永远都是我的好前辈，好同事。我也会在今后的日子里不负她的教导，继续努力的提升自我。那么，此刻的我已经连自我都很难认识了，那就来写一篇自我鉴定看看自我的改变吧!我的自我鉴定如下： 一、在心理上的变化 刚刚进入公司的我，空有满脑的理论，却少有实战。在培训考试的时候，被两边略有差距的知识弄得有些混乱，搞得出了点错误。就在我独自悲痛的时候，是__来鼓励了我，并教了许多我她的经验和 方法 。之后，负责带我的老员工也同样是她。可是比起在工作时教导我的工作方法，我更喜欢她在工作之余教我的与人交流的方法。他还给我介绍给其他同事们，让我有问题的时候也能来找他们。她给我带来的关照就像大姐姐一样，让我感受到了___财务部的温暖，此刻的我也是这个团体里面的一份子，并且再不惧怕与其他人的交流了，我真的很多谢她。 二、在工作方面 学校学来终觉浅，在学校中的那点知识，只可是是这个行业的皮毛而已，在真正工作后，我又接触到了许多新的东西。可是我已经不再孤单，也不止仅有一位“教师”，所以我在学习工作方面的知识的时候，并没有感到有多困难，可是我到底还是要成为能独当一面的会计，虽然说不懂就要问，但我也该多在工作之外强化一下自我的本事。 三、 总结 总的来说，工作很顺利、很开心、在工作本事上我也在不断的提升，此刻的我有了明显的不一样，可是我期望在今后每过一段时间就能看到一个更加优秀的自我，今后也让自我不断的提升吧! 试用期自我鉴定2 我于2019年_月__日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮忙下，自我在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，此刻将自我几个月内的工作、学习情景做一下自我鉴定。 作为一个应届毕业生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;可是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。 在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，在其位，谋其职，尽其力。当然，初 入职 场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在 离职 手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的提议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。 经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助供给员工 保险 缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理供给公司各部门所需的人事相关资料和数据。 在近两个月参加了各高校2019年学校招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘 面试 方面的经验与技巧，逐渐完善自我在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作本事也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务本事。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。 试用期自我鉴定3 时间匆匆转走，此刻的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自我努力了，也提高了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本事，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的本事。经过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强本事，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作本事。 工作上我认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。 在___上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在那里慢慢成长成材，成为一名合格的正式___里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地坚持着优良的作风，不断地完善自我，作出一番成绩。 试用期自我鉴定4 在六个月的试用期生活中，能够说是有喜也有忧。 喜的是和同事们工作相处中，自我从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作本事得到提高;忧的是自我还有许多方面有待于提高。 比以前有较大提高的方面： 1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。 2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。 3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际本事有所提高，对多晶硅行业也有所了解。 4、对dcs系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。 5、在参与 其它 工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。 不足方面与改善办法： 1、个人交际本事有待提高(往后在交际中多想、多思)。 2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。 3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。 4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。 5、要提高自我的学习本事，不懂的地方决不装着自我懂，认真向主管、同事们请教、学习。 总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自我，较全面地提高自我。 试用期自我鉴定5 自2019年_月进入___银行以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异。明白自我仅有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。 工作近一年，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量;如果不是同事们及时为我指正，恐怕到此刻我也不自知而无法提高自我，所以我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，期望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。 工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们 学习经验 技巧，在领导和同事们的帮忙下，尽力与其一齐努力保证日常工作的运行，及时供给准确的数据以供领导层决策;这是我职责之所在，价值之所在。 总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为信用社的发展建设添砖加瓦。 试用期自我鉴定五篇相关 文章 ： ★ 试用期转正自我鉴定范文五篇 ★ 试用期工作转正自我鉴定范文5篇 ★ 最新员工转正自我鉴定五篇 ★ 转正自我鉴定最新精选5篇 ★ 个人试用期转正工作总结5篇 ★ 员工试用期转正自我鉴定500字 ★ 试用期个人自我鉴定范文 ★ 2020教师试用期满转正自我鉴定范文五篇 ★ 关于见习期满自我鉴定范文5篇 ★ 2020转正自我鉴定最新5篇精选

一、当事人举证第一条　原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。第二条　当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。　　没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第三条　人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。　　当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。第四条　下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：　　（一）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；　　（二）高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任；　　（三）因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；　　（四）建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任；　　（五）饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任；　　（六）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任；　　（七）因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；　　（八）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。　　有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的，从其规定。第五条　在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。　　对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。　　对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条　在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条　在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。第八条　诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。　　对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。　　当事人委托代理人参加诉讼的，代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方诉讼请求的除外；当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视为当事人的承认。　　当事人在法庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有充分证据证明其承认行为是在受胁迫或者重大误解情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。第九条　下列事实，当事人无需举证证明：　　（一）众所周知的事实；　　（二）自然规律及定理；　　（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；　　（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；　　（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；　　（六）已为有效公证文书所证明的事实。　　前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。第十条　当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。第十一条　当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。　　当事人向人民法院提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，应当履行相关的证明手续。

“道”是老子哲学思想的核心。老子认为“道”是万物的始基，是天下万物产生的根源，世间一切事物都是从“道”产生出来的。但“道”又是看不见、摸不着的，因此“道”又叫“无”。“无为而治”是老子政治思想的核心。在“道”的思想支配下，老子主张“无为而治”。这里的“无为”，乃是听其自然的意思。老子思想的主要范畴是“道”，“道”字在《老子》书中出现了七十三次。道是一种混沌未分的初始态，无为自化，清静自正，是天地之始，万物之母，为化生万物的根源；道常无名，无为而无而不为，它像水一样，善利万物而不与万物争，以柔弱胜刚强，是最高的善;道是不可言说的，人的感官也不能直接感知，视之不见，听之不闻，持之不得。扩展资料：“道”是老子的最高范畴，“无为”是老子的核心思想。万物都由道生成，四遍都受“无为”辐射。在社会政治观上，《老子主张无为而治，“我无为而民自化”，“治大国如烹小鲜”，又描绘了一幅“小国寡民”的理想国图画。《老子》倡导“清静为天下正”，因此司马谈《六家要旨》称道家“以虚无为本”。从郭店楚简本到马王堆书本，可以看到其后学反对儒家，主张“绝仁弃义”，把锋芒直指儒家的核心理念。无为而治的政治思想，对于历代建国之初由乱入治，都有相当的启发意义，但最成功的例子，应是西汉初期的百年。道既是宇宙的本体，又是万物的规，还是人生的准则。儒家以天、地、人为“三オ”老子则以道、天、地、人为“四大”。“四大”在“三オ”之上增加了道，就给中国文化思想的架构，打开了一个极其高远、极富想像力的思想空间。参考资料来源：百度百科——老子

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　　随着社会一步步向前发展，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。那么，怎么去写承诺书呢？下面是我帮大家整理的服务承诺书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 服务承诺书 篇1 　　我作为一名预备党员，应时时刻刻以一名党员的标准，严格要求自己，起好模范作用。为认真开展“争先创优”活动，争当优秀共产党员。我郑重承诺： 　　一、认真学习、珍惜时间。在加强专业知识的学习外，还应该多阅读课外书籍，以增强自身文化修养，不断提升综合素质，用知识武装自己，作知识的发言人。例如合理规划自己的目标以及作息，并努力完成自己的目标，不要半途而废。还要注意英语的学习，要找准自己的薄弱点，攻艰克难，争取在下学期能够考英语四级考试。文科类的知识爱在平时要注重积累，要懂得厚积薄发，学习是第一要务。因此要努力创造条件，抓紧一切机会学习，多去图书馆逛逛，自修，看报纸，看杂志，看课外书籍等等，充分利用好这个大好资源。勤于思考，勤于比较，找准自己的位置，给自己定一个合理的目标，并坚定不移地朝着自己的目标奋斗。 　　二、加强自己的思想道德建设，关注国家、国际时事。树立正确的价值观，模范遵守社会主义精神文明道德规范。最切身利益的是，关心身边发生的事和同学好友亲朋，建立良好的人际关系网络。 　　三、遵纪守法，要模范遵守党纪、法律法规和校纪校规。要想成为一名优秀的共产党员，就必须要在遵纪守法带头起先锋模范作用。作为一名预备党员及一名学生，我必须要做到上课不逃课不早退，不玩手机， 　　上课认真听课，做好笔记。最重要的一点是，不能再上课迟到了，必须好好端正学习态度问题。 　　四、增强服务意识，积极为广大同学服务，积极参加各项集体活动。多为他人着想，顾全大局，努力在平凡中做到不平凡。在党服务过程中，积极出谋划策，不骄不躁，踏踏实实地做好每一件事。 　　我觉得一直都要紧遵这个承诺，学习一生，也做人一世。同时也希望在这个学期能收到满意的效果。 服务承诺书 篇2 　　为排除各类教育培训托管服务场所火灾隐患，全力遏制群死群伤及有影响火灾事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。根据国家有关消防法律法规，各类教育培训托管服务场所应履行以下职责： 　　一、教育培训托管服务场所不得改变建筑、房屋使用性质，不得设置在居民住宅、工业建筑、仓库等建筑内，不得与其他生产、经营、储存场所设置在同一建筑内。 　　二、教育培训托管服务场所为混凝土框架、砖混结构等一、二级耐火等级建筑应设置在一至三层；为砖木结构等三级耐火等级建筑应设置在一至二层；严禁设置在四层及以上楼层。 　　三、与其他部分应采用实体墙进行分隔，且应分别设置独立的疏散楼梯或安全出口。 　　四、严禁在疏散楼梯、走道、安全出口停放电瓶车或给电瓶车充电。 　　五、每个房间人均使用面积不应少于5平方米。 　　六、灶间（厨房）等辅助用房与其他部分应进行防火分隔（实体墙和可自行关闭的防火门或钢质门）。 　　七、房间与房间、房间与走道、走道与楼梯间的隔墙应使用实体墙，并应砌筑楼板底部。 　　八、每层面积不大于200平方米，第二、三层人数之和不超过50人时，可设置1部疏散楼梯。 疏散楼梯应采用封闭的楼梯间（实体墙和可自行关闭的防火门或钢质门）。设置封闭楼梯确有困难的，与楼梯间相通的门应采用可自行关闭的防火门或钢制门；疏散楼梯不得采用木楼梯，楼梯间首层应能直通室外或设置扩大封闭楼梯间。 　　九、面积大于50平方米的房间应设置2个疏散门。 　　十、严禁在疏散通道、安全出口处堆放物品。 　　十一、楼梯间、外窗或阳台不得设置防盗窗或金属栅栏，当必须设置时，应能从内部易于开启，并设置明显标志。 　　十二、应选用4公斤及以上的ABC干粉灭火器，按每50平方米不少于一具进行配置，每个配置点不少于2具且应放置在易于取用的公共部位。 　　十三、应设置简易火灾报警装置（独立式感烟火灾探测报警器、联网式火灾探测报警器等），火灾探测报警器应安装在疏散走道、疏散楼梯、房间的顶部。 　　十四、应设置简易自动喷水灭火装置（可采用自来水延伸方式改造，每层末端设试水阀，管道应采用管径不少于15毫米的镀锌钢管，最不利点水压低于1公斤的，应在高处设置不少于6吨的消防水箱，有条件的地区，还应统一设置室外消防水池和消防泵房）或消防卷盘（配置增压水泵，确保水源、水压稳定，张贴醒目标识，配备足够长度的消防水带，水带内径不小于19毫米，喷嘴口径不小于6毫米，确保达到室内任一点）。 　　十五、应配置消防应急照明和疏散指示标志，应急照明灯具、疏散指示标志应设置在每层疏散楼梯间和公共走道区域；住宿部分应每层配备火场逃生应急箱（防烟面罩、手电筒、消防软梯）。 　　十六、吊顶、公共走道地面、疏散楼梯等部位必须采用不燃装修材料，其余部位不得采用泡沫夹芯彩钢板、泡沫塑料等易燃装修材料。 　　十七、不应使用、存放液化石油气罐和甲、乙、丙类可燃液体。厨房应设置自然排风窗。 　　十八、应安装智慧用电系统，电气线路敷设应采用金属套管或PVC阻燃套管保护，安装空气开关、漏电保护器，不得用铜丝、铁丝代替保险丝，不得使用热得快、电炉等大功率电器，严禁私自、违规拉接电气线路，房间内不得吸烟、点蚊香（电蚊香、蚊香拍除外）。 　　十九、照明灯具不应直接安装在可燃物体上或采取其他防火措施，开关、插座和照明灯具靠近可燃物时应采取隔热、散热等防火措施。 　　二十、明确专（兼）职消防管理人员，开展日常消防管理；每日应对用火用电、疏散通道、消防设施等内容进行防火检查并记录； 　　二十一、职业人员必须经过消防安全培训；每半年应组织学生和员工1次消防业务培训和演练；检查、培训、演练等印证资料应建档备查。 　　二十二、室外广告牌、遮阳棚等应采用不燃或难燃材料制作，且不应影响房间内的采光、排风、疏散逃生设施的使用、消防车的通行以及灭火救援行动。 　　二十三、一旦违反规定，致使该场所有发生安全事故危险，经公安机关责令改正，拒不改正的，处五日以下拘留（依据中华人民共和国治安管理处罚法第三十九条规定）；造成人员伤亡或财产重大损失的，追究刑事责任（依据中华人民共和国刑法第一百三十九条规定）。 　　以上条款我已认真阅读，无异议。我承诺：我场所（个人）将严格遵守上述规定，并切实履行消防责任；如有违反，造成安全、火灾事故，将依法承担法律责任，并接受社会公众监督。 　　承诺人： 　　告知 人： 身份证号码： 　　联系方式： 　　场所地址： 　　承诺日期：年月日 服务承诺书 篇3 　　致：广西贵港市城市照明管理处 　　十分感谢贵单位给了我公司此次投标的机会，我公司完全响应招标文件中的所有内容，针对项城市20xx年初中改造工程施工招标相关事宜，现郑重承诺： 　　中标后，我公司将组织强有力的"项目班子，以“团结、敬业、求实、创新”的企业精神，以一流的速度，一流的质量、一流的管理、一流的服务，严格按照施工图纸、技术规范的要求，严把材料进场质量，严格控制每道施工工序，本着“质量第一，用户至上”和对用户负责的经营宗旨，以科学的管理，精良的机械设备，优秀的技术人才，并用我们的智慧和汗水，为业主提供优质的服务和满意的建筑产品！ 　　1、为招标人排忧解难、协调施工当地外部环境的承诺： 　　解决和协调好周边关系有利于工程项目的正常实施，针对本工程实际情况，结合公司多年以来的协调经验，公司将在项目上设专人进行外部协调，与政府和相关人员进行沟通交流，分析可能出现的问题，对可能出现的事件及早处理，避免事态发展，同时采取多种措施劝止周边居民干扰、保证正常施工。 　　施工期间加强文明施工管理，减少噪音扰民，夜间不安排噪音大的工序施工；在设备选择上优先使用低噪音设备，以减少对周边居民的噪音干扰。教育作业工人夜间装卸尽量慢起轻放，减少装卸的磕碰声和机械的轰鸣声。 　　2、保修、回访服务承诺： 　　保修期内的服务承诺：我公司不仅重视施工过程中的质量控制，而且也同样重视对工程的保修服务，自工程交付之日起，我方的工程保修工作也随即展开，在工程保修期间，我方将依据保修合同，本着“为用户服务，向用户负责，让用户满意”的宗旨，以认真的态度、合理的措施、迅速的行动和优质的服务来回报用户。为使回访维修及时、且保质保量达到用户满意，接到用户信息后，确保4小时内到场维修，并实行了工程交工后1个月内回访一次，以后每3个月回访一次的领导带队定期回访制度，尽量满足用户使用功能的需要，视用户为“上帝”，尊重用户意见急用户所急，想用户所想，及时为用户排忧解难。 　　保修期外的服务承诺：合同约定的保修期过后，我公司将按照保修期内的服务标准一如既往的对本工程实行回访维修服务。 　　3、工程质量、工期、安全施工承诺： 　　（1）、工程质量承诺：严格对施工原材料的控制和检验，严格实行三检制度，严格实行过程控制，确保工程质量达到合格，若达不到合格标准，愿接受发包人处罚，质量保证措施详见施工组织设计。 　　（2）、工期承诺：我公司保证在合同约定的工期内完成全部施工任务，不因农忙、雨季、资金状况影响施工进度，确保连续施工，且赶工不计取赶工措施费，若延期交工，愿接受发包人的处罚，工期保证措施详见施工组织设计。 　　（3）、安全文明施工承诺：我公司保证该项目达到确保0伤亡事故，安全施工方面：将对各种大型设备，临时用电、外架搭设，现场施工管理，三级教育等规范管理，确保安全文明施工的目标实施。在文明施工 　　管理方面：将分生活区、办公区、施工区三大块落实各种文明施工的具体措施和工作，安全文明施工措施详见施工组织设计。 　　4、其他承诺： 　　（1）支持发包人和监理单位的工作：为了发包人和监理单位能在施工现场更好的工作，也便与相互之间的工作沟通，加快施工进度，减少工程施工可能出现的弊端和隐患，在现场为发包人和监理单位提供40-50平米的办公用房，并且无偿配备办公设施和生活设施，减轻发包人负担。 　　（2）为发包人驻工地人员办理施工期内人身意外伤害保险； 　　（3）保证在投标工期内完成全部施工任务，赶工不计取赶工措施费。 　　5、不因农忙、雨季、资金状况影响施工进度，确保连续施工承诺： 　　工程施工过程中，在农忙期间、雨季和工程建设资金暂不到位的情况下，保证不停工、不减员，确保工程施工的连续性和施工总进度计划按期完成，具体措施为： 　　①多年以来，我公司多使用南方施工工人，他们常年在外，并且在农忙期间给予他们相应的经济补偿，解决了工人们的后顾之忧，能在农忙期间安心工作，确保了工程施工的连续性和工程质量的稳定性； 　　②雨季施工将采取有效地防雨排水措施，确保按计划进度完成施工任务（具体措施详见施工组织设计）； 　　③公司已把本工程作为公司重点项目实施，筹促资金，确保在建设单位资金暂不到位的情况下，工程施工按总体计划完成，实现合同工期 　　的全面履约（具体措施详见施工组织设计）。 　　6、不拖欠、不克扣工人工资承诺： 　　截止目前为止我公司未出现拖欠工人工资情况，而且保证本工程项目不发生施欠和克扣工人工资现象，更不会出现上访事件，保证措施为： 　　1、中标后我公司将积极的按照建设主管部门的要求，足额缴纳工人工资保障金，以保证政府行政监督的实施。 　　2、公司将对每个工人进行实名制管理并办理银行工资卡，由公司通过银行直接发到工人手中，通过公司、项目、工人之间的工资发放链条来确保工人都能拿到该拿的工资，不发生停工和上访现象，以促进社会和谐安定。 　　投标企业盖章： 泰宏建设发展有限公司 （盖章） 　　法定代表人： （签字） 　　日期：20xx 年08月 19日 　　 服务承诺书 篇4 　　为强化社会监督，加强房管系统履职能力建设，提高依法行政水平，提升行政服务效能，扎实解决房地产领域突出问题，推进我市房地产业持续健康发展，石首市房产管理局郑重向社会公开承诺： 　　一、严格依法行政。全面落实精减、下放的行政审批事项，坚决按照行政审批“三集中、三到位”要求，优化行政审批流程，提高审批效率；严格执行办事事项、法律依据、办事程序、办事时限、办事结果五公开制度；严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。对有法不依、执法不严、违法不究、滥用自由裁量权和以权代法、以权压法、越权行政、吃拿卡要等人和事，一经查实，严肃追究，实行倒查，并向社会公开处理结果。 　　二、积极服务改善民生。建立科学的保障性住房分配制度，确保保障对象应保尽保，坚持全面公开信息，全程接受监督，确保保障性住房分配公平、公正、公开；强化动态监管，建立运转有序的进退机制，实现保障对象应保尽保，应退尽退。加强房地产市场监管，严格执行商品房预售许可，强化商品房预售资金监管；坚持房地产日报告制度和网监备案制度；进一步构建公开、公平、公正的房地产市场交易平台，减少交付使用过程中的矛盾，切实保护购房者的合法权益。规范窗口服务，努力提升服务水平，做到微笑服务、全程服务和跟踪服务。加强物业公司管理，维护住宅小区业主利益及社会环境建设。 　　三、树立良好政风行风。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委转变工作作风的“实施意见”，狠刹“四风”突出问题，严格三公经费管理。按照“三严三实”要求，对落实政策出现“中梗阻”或最后一公里不到位的，对服务群众生冷硬顶推，庸懒散软，不守规章制度，门难进、脸难看、事难办的，坚决问责，绝不护短。 　　四、构建党风廉政建设责任体系。严守政治纪律和政治规矩，坚持廉洁从政。严格履行党员领导干部“一岗双责”，认真开展“基层党建先进单位”创建和“廉政承诺”、“三严三实”等活动。坚持加强干部监督管理，坚决做到不违规发放津贴、补贴，干部职工不违规接受任何形式的礼品、礼金、有价支付凭证。加强监督检查，严查有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位等问题。 　　五、畅通群众监督渠道。加强宣传和政策解读，畅通群众利益诉求渠道，建立来访、来信、电话、网络“四位”一体投诉举报平台，坚决做到首访负责制，对群众反映的问题100%的进行核查，对查实的问题100%的全部依纪依法依规追责问责。 　　以上承诺，欢迎社会各界监督！ 服务承诺书 篇5 　　致： 　　于都县 招标代理有限公司 　　根据贵公司招标编号为YDRH20xx-YD-X009的于都县示范幼儿园笔记本电脑投标邀请，对该项目的计算机产品做出如下售后服务承诺： 　　 一、服务模式 　　电话支持：为更好为公司用户提供更加完善的服务、管理系统的建设，我们建立了专线电话技术支持服务，可为用户提供全年365天，每天24小时的客服热线400-990-8888。 　　现场服务：我们有一批训练有素的技术人员通过维护服务网络为用户提供现场服务。在以上的远程服务方式不能解决用户的问题是，由技术人员及时到达现场进行服务。 　　技术巡检；定期技术巡检服务，检查系统的工作情况，并根据检查情况对设备进行调整和维修，对设备参数进行合理配置调整，是系统正常工作。认真了解业务人员的意见，提出设备更换、系统升级等建设性方案。所有的工作都记录在案，并向用户提交巡检工作报告。 　　 二、客户服务流程： 　　客户通过热线电话提出服务请求；客户服务工程师了解客户服务请求内容，填写系统问题单；客户服务工程师初步分析判断故障原因；如果客户服务工程师通过电话服务方式解决了客户问题，就直接在系统问题单上记录问题处理结果，存入系统档案库，存档备案；如果客户服务工程师不能通过电话服务方式解决客户问题，就立即通知相应的现场服务工程师故障情况；现场服务工程师迅速赶赴现场解决问题；填写系统维修单，记录故障处理过程，请求客户签字确认；系统维修单存入系统档案库，存档备案；为了保证系统问题能够得到及时解决，客户服务工程师对于现场服务工程师的问题处理全过程进行跟踪管理。意思是基本的服务流程，在实际处理时会有一定的灵活性，目的是在最短的时间内解决系统故障，保障系统的正常运行。 　　 三、保修期限： 　　1、联想电脑自购买日起电脑出厂所配置的板卡、CPU、内存、硬盘、显示器免费保修三年；电源、软驱、自购买之日起保修一年。其他配件保修一年，机箱不保修，提供三年的上门维修 。 　　2、上门服务所有设备在正常使用中出现的硬件故障，在相应的期限内将得到我们提供的免费上门维修服务。 　　3、维修响应时间当您需要维修服务时，我公司将在2个工作小时内作出响应。 　　4、故障修复时间按厂家标准执行。特殊情况当场无法修复的，我公司将根据需要提供完好的、类似配置的代用设备。 　　5、售后服务响应时间：电话及邮件服务：接到用户通报故障的电话或邮件后的30分钟之内答复（现场）。同时我公司提供7*24显示全天候服务。我公司客户服务中心电话：400-990-8888 　　6、现场服务：对电话或传真无法排除的故障，我方委派技术人员2小时分钟之内到现场，4小时以内解决问题。 　　7、备件服务：对于现场无法排除的故障，由我公司在24小时内提供相应的备品、备件或备机等措施，以保证用户单位的正常使用，从而保证系统的正常运行。 　　联想（中国）有限公司 　　地址：xx 　　电话：xxx 服务承诺书 篇6 　　1.我厂提供的产品，严格按国家发改委公告要求进行生产；所提供的产品完全符合国家标准。 　　2.免费提供安装、调试等技术培训。质量保证期内，产品如由于工艺或材料的缺陷而产生的故障，我公司免费负责维修，不能维修予以更换。 　　3. 产品销售后，底盘部分，用户可凭《质量保修卡》到东风、重汽、庆铃、解放公司驻全国各地的服务中心就近保修，发动机十万公里，整车五万公里；改装部分保修一年（改装易损件保修半年），一年内（含一年）免费维修（免收全部的服务费、零件费）；超过一年，只收取配件费。产品出现故障，即刻响应，1000公里以内，二十四小时内到达，1000公里以外，48小时内到达。 　　质量方针： 　　创优质服务企业；造用户满意产品；树国内知名品牌。 　　质量目标： 　　贯彻ISO9001：20xx标准，建立保持持续改进质量管理体系；整车一次交检合格率≥92%，三年内每年递增1%以上；整车出厂合格率100%；顾客满意度≥90%，三年内每年递增1%以上。 　　质量承诺： 　　公司对产品100%负责；服务让顾客100%满意。 　　一、培训人员： 　　1、由我厂安排高级工程师组织集体培训，学习理论及进行实际操作； 　　2、通过理论学习和实际操作后达到厂方技术要求； 　　第一、掌握专用车的基本理论。性能以及功能； 　　第二、按程序能熟练的操作； 　　第三、能排除一般技术故障。 　　二、维修分支机构。 　　1、分支机构：“东风二汽技术服务站”； 　　2、地点：所在省。地。市。县均有； 　　3、技术力量：按二汽统一要求达到“工程师”等级的。 　　三、免费维修方案以及期限 　　1、跟踪服务时间：终身； 　　2、在交客户使用之日起，在正常使用范围内，行驶10000公里内或一年内免费修理（不包括易损件和电器部分），超过一年只收取零件费； 　　3、服务到达时间：省内，二十四小时内到达；其它地区，二十四小时内派出人员； 　　4、每年防汛期间按排工程技术人员定期或不定期走访做到有故障及时排除，无故障积极预防。 　　四、免费期后配件供应价格方式 　　1、方式：在所在地二汽东风技术服务站统一供货，根据用户要求由厂方直接发货； 　　2、配件只收工本费，不加其他费用。 　　五、产品底盘故障，请按底盘厂家在就近服务站维修。