这是什么动漫？还是什么游戏的CG

两者范围不同，CG是指电脑制图，动漫其实是动画和漫画的简称，最开始的动漫是通过一张一张手动绘画出来的，后来才在计算机中开始制作动漫。两者就像两个圆有相交的地方又有不同的地方。

国内CG类知名网站有CGFinal，国外的代表网站是CGTalk。CG = computer-generated，数码工艺品，数位效果，矢量图形或仅是存于电脑的手绘图等工艺。CG = Code Geass，见《Code Geass 反叛的鲁路修》。CG = center of gravity，重力中心。CG = Chappeet Gessalin，1950s-1974的一家法国汽车制造商。CG = Character generator，字幕机，一种广播图形系统阐述。CG = Coast guard，海岸守卫。CG = Community Games，社区游戏。CG = Complete game，完全游戏。CG = Conceptual Graph，概念图。CG = Configuration Guide，配置指导文件，当安装软件时用来说明详细环境，包括系统要求和属性等。CG = Democratic Republic of the Congo，刚果民主共和国。CG = CROSS GATE，网络游戏魔力宝贝的原始英文名称。Cg = C for Graphics是为GPU编程设计的高级绘制语言，由NVIDIA公司开发。Cg极力保留C语言的大部分语义，并让开发者从硬件细节中解脱出来，Cg同时也有一个高级语言的其他好处，如代码的易重用性，可读性得到提高，编译器代码优化。CG = 橙弓，WOW魔兽世界太阳井副本最终BOSS掉落的橙色物品的简称CG西橘通常指的是数码化的作品，一般服务于以下几种行业：广告、影视、动画、漫画和游戏业。内容是纯艺术创作到广告设计，可以是二维、三维、静止或动画。CG西橘的概念正随着应用领域的拓展在不断扩大。如今的CG西橘一词，既包括技术也包括艺术，国际上习惯将利用计算机技术进行视觉设计和生产的领域通称为CG西橘——由CG西橘和虚拟真实技术制作的媒体文化，都可以归于CG西橘范畴。CG西橘行业已经形成一个以技术为基础的可观的视觉艺术创意型经济产业。

CG为Computer Graphics （电脑图形）的英文缩写，核心意思为数码图形。随着时代发展，CG的含义有所拓展，但是依然没有超出这个核心意思。CG通常指的是数码化的作品，一般服务于以下几种行业：广告、影视、动画、漫画和游戏业。内容是纯艺术创作到广告设计，可以是二维三维、静止或动画。随着以计算机为主要工具进行视觉设计和生产的一系列相关产业的形成。现在CG的概念正随着应用领域的拓展在不断扩大。如今的CG一词，既包括技术也包括艺术，几乎囊括了当今电脑时代中所有的视觉艺术创作活动，如平面印刷品的设计、网页设计、三维动画、影视特效、多媒体技术、以计算机辅助设计为主的建筑设计及工业造型设计等。国际上习惯将利用计算机技术进行视觉设计和生产的领域通称为CG——由CG和虚拟真实技术制作的媒体文化，都可以归于CG范畴。CG行业已经形成一个以技术为基础的可观的视觉艺术创意型经济产业。

动漫中一般说的是与相应作品的图片，和游戏CG是一个意思~谢谢，求采纳~

这个比较好，官网

cg是开场动画ps是play station 是游戏平台 一种游戏机 pc是个人电脑

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动漫学院真正具有电影级别制作实力的培训机构是西安的cgwang影视动漫培训学校，去看下他们学生的毕业作品就知道了（每期都很强，坚持不懈的教学态度让人折服）。

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cg一般是游戏里的，因为游戏里是人物立绘和背景的结合，这里说的是galgame，立绘就是人物做出的各种动作和姿态，可以反复利用，背景也是，可以反复利用。而cg一般不是这样，只能用一次，就是人物画在背景中，不是立绘和背景的简单结合，一般比较精致，出现在galgame的某些关键情节中。因为游戏可以攻略不同人物，所以在不同路线中就会出现不同的cg，也就有了收集cg这一说法，就是打通所有路线。而动漫是一帧一帧的，类似于小人书翻页时感觉人物像是要动起来一样，所以它有大量的画稿，精致程度肯定是不能跟cg比的，但是有些动漫做的很精致的话，每一张截图就像cg一样精美。比如fate和言叶之庭等等。。求采纳QAQ

OVA Original Video Animation 原创动画录影带 OP Opening 动画片头曲 PV Promotion Video是宣传推广用的VIDEO CG ComputerGraphics（电脑图形）的英文缩写

cg，是指图形通常由点、线、面、体等几何元素和灰度、色彩、线型、线宽等非几何属性组成。从构成要素上看，图形主要分为两类，一类是几何要素在构图中具有突出作用的图形，如工程图、等高线地图、曲面的线框图等，另一类非几何要素在构图中具有突出作用的图形，如明暗图、晕渲图、真实感图形等。可以理解为3d动画，图片cg应该是3d图

..1

不只道

为了任务

http://www.acfun.cn/html/zmad/index.html看得上请随意……MAD较多

楼上正解。。

1 Adobe Photoshop 简体中文 软件类别： 图像处理 Adobe Illustrator CS v11 软件语言： 英文 软件类别： 图像处理 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/ Photoshop是著名的图象处理软件 Photoshop是著名的图象处理软件, 为美国ADOBE公司出品。在修饰和处理摄影作品和绘画作品时,具有非常强大的功能 2 Adobe Illustrator CS v11 Adobe Illustrator是一套被设计用来作输出及网页制作双方面用途、功能强大且完善的绘图软件包，这个专业的绘图程序整合了功能强大的向量绘图工具、完整的PostScript输出，并和Photoshop或其它Adobe家族的软件紧密地结合。 第10版增加了诸如Arc、矩型网格线(Rectangular Grid)以及坐标网格线(Polar Grid)工具等新的绘图及自动化优点；增加编辑的灵活度以及标志(编辑主要的对象或图像复制)。你可以运用笔刷及其它如合并、数据驱动坐标等在工具列上的创造工具，帮助你建立联结到数据库的样版。 新的Illustrator还提供更多的网络生产功能，包括裁切图像并支持可变动向量绘图档(SVG)增强。 3 Fireworks MX 2004 简体中文版软件语言： 简体中文 软件类别： 图像处理 4 AutoCAD 设计 5 Corel DRAW 6 三维动画软件 3D Studio（3DS）。它的全称是 3－Dimension Studio，译成中文应该是“三维影像制作室”。 3D Studio MAX（以下简称 MAX）是以 3DS 4.x为基础的升级版本，它以全新的 Windows界面及更强大的功能展示在我们面前。用MAX来制作三维动画就像是当一个大导演——一切的角色、道具、灯光、摄像机、场景（包括如云、雾、雪、闪电等特效场面）及配音、镜头的剪辑合成等等都任你来安排处理。如果你是一位设计家，用MAX来设计产品模型的感觉就像是雕塑家和魔术师，复杂的模型几乎是在瞬间就奇迹般地建立起来了。而用MAX修改创建的模型更是轻而易举的事，完全可以把宝贵的时间和精力集中用在使设计更加完美更加理想上。无论是出于何种目的使用 MAX，一定会充分体会到用计算机工作时的那种“工作就是玩，玩就是工作”的快感。 可以毫不夸张地说，哪里需要三维设计、哪里需要三维动画，哪里就需要MAX。MAX适合于从事下列任何一种职业的专家或业余爱好者：电影特技、立体和影视动画广告设计、工业设计、建筑和室内装潢设计、包装与装潢设计、三维游戏开发、软件开发程序员（制作软件片头）、教学多媒体演示制作、军事科学研究和物理、化学或生物化学研究以及所有对三维动画和立体造型感兴趣的广大电脑玩家等。 7 MAYA因其强大的功能在3D动画界造成巨大的影响，已经渗入到电影、广播电视、公司演示、游戏可视化等各个领域，且成为三维动画软件中的佼佼者。《星球大战前传》、《透明人》、《黑客帝国》、《角斗士》、《完美风暴》、《恐龙》等到很多大片中的电脑特技镜头都是应用MAYA完成的。逼真的角色动画、丰富的画笔，接近完美的毛发、衣服效果，不仅是影视广告公司对MAYA情有独钟，许多喜爱三维动画制作，并有志向影视电脑特技方向发展的朋友也为MAYA的强大功能所吸引。 8 非线性编辑软件 Adobe Premiere 由ADOBE公司出品的PREMIERE,功能强大,操作方便,在非编软件中处于领先地位.由它首创的时间线编辑概念已成为行业标准.PREMIERE是一个集音频视频为一体的后期非线性编辑软件,其通用性,兼容性很强,支持众多的图形,视频,音频格式,还支持很多强大的第三方插件,并支持市面上大多数视频卡,成为非线性编辑系统中的核心软件,是影视后期制作中进行非线性编辑的有力工具.PREMIERE广泛应用在视频制作的各个领域:电视,多媒体,游戏,网络制作等许多方面,具有广泛的实用性 平面设计及广告设计与动画、电视媒体基本全了！

热情建议你去看一下《漫友》这本杂志。《漫友》主推国内动漫和国内画师漫友的《新蕾》很值得去看《动漫周刊》…《动漫前线》<<幻想艺术>>,也不错CG的去看看火星时代希望能帮到楼主给点分啦呵呵

动漫专业考研杭州的话,动画考研可以考国美。(不过这个是比较有难度的,考研择校建议根据自身情况合理择校,以上岸为首要目标,选择适合自己的)2022级中国美术学院动画考研院校信息及真题可考日语,初试专业课考两门手绘,无理论参考书。★注意:考生网上报名考点必须选择“浙江”→“中国美术学院”,凡未按我校要求选择报考点的考生,报名信息一律无效。一、招生专业及方向注意:★“非全日制硕士研究生”原则上仅招收在职定向就业人员。方向介绍:二、考试科目初试:戏剧与影视学130300(学硕)1、思想政治理论2、英语(一)或日语3、专业基础:素描或素描+速写的形式4、专业技法:动画、插画、影视这三个方向以分镜为主要考察内容电影135104(专硕全日/非全)1、思想政治理论2、英语(二)或日语3、专业基础:素描或素描+速写的形式4、专业技法:动画、插画、影视这三个方向以分镜为主要考察内容复试:综合素质测试(含专业基础、专业能力、学术研究及外语水平等)。按本科毕业生同等学力身份报考的考生在复试时加试覆盖本科主干课程的美术史论知识、专业基础或写作等二门科目,加试方式为笔试。三、往年复试分数线2021年戏剧与影视学(130300):38389090346电影(135104):383890903462020年戏剧与影视学(130300):37379090347电影(135104):38389090347注意:复试采取差额形式,对符合复试基本要求的考生根据各研究方向初试成绩总分从高到低排序,按各研究方向招生计划1:2比例确定复试名单;如遇末位同分者,则均可参加复试。退役士兵专项计划单列。动漫专业研究生如何考取？首先,不同学校动漫专业考研的考试内容是不一样的。在国内,动漫动画专业还处在一个很尴尬的位置,甚至不同学校对他的学科分级也是不一样的。有的学校把他分到设计类,有些分到艺术类,计算机类。有的一个学校内部的不同学院还各自出现动画相关专业。另外,不同年份,具体考什么也会有区别。由于每年各个学校内部老师的调整,老师个人对学科的了解的改变,或某种行政原因。同一所学校的动画专业,在不同年份,考试的内容和形式都有可能不一样。比如2020级中传动画专硕考试内容是,艺术基础和设计实务(包含手绘);但在20201级时,考试内容又是,人文社科基础和主题写作(不用手绘)。但动画考研也不是完全无规律可言,更不是无从下手。因为其实不管怎么变,还是有很多通识部分是相通的。往往一个人执念一个学校的一个专业时,经常会因为学校的考试内容变化突然失去目标。所以不支持大家在考研阶段还执念一个学校。下面分析一下通识部分具体是什么:1.外语中,英语的可选学校最多。部分学校可以选考其他小语种。但小语种极其不稳定。所以外语方面的通识点是“英语”。2.手绘,这个差别就更大了,可能出现的题型有,素描,速写,色彩,命题创作(人设,气氛图,分镜,连续动态,海报,交互界面设计)。其中通识的部分是“速写”和“分镜”。这两个其实是其他题型的基础。属于必练的部分。但是要注意,也有很多学校的动画专业是初试不考手绘的。所以要不要花大量的时间练手绘,需要一个抉择。在复习之前就得明确你是想走学术研究,还是实践研究。至少有3分之一的学校动画考研是可以不会绘画的。这一点要一开始就想清楚。3.理论部分也一样五花八门,但事实概括地说,动画考研的理论部分就5大类别,动画学,艺术学,设计学,计算机,数学。(震惊吧!有数学)其中通识的部分“艺术史”和“动画学”覆盖学校最广。由于数学的存在,工科生,理科生是完全可以跨考动画相关专业的,因为这个专业本来就不止美术一个工种。必然,清华大学,中传,北大都有一些方向是考数学。所以这点也要一开始明确,你是走技术方向,还是美术方向。其实我们的建议是,根据自己现有的能力,往上走。比如你原本就是说理科生,没必要非要从零开始走美术方向。4.政治,这就是铁杆的通识。建议最早每年7月初开始,最迟9月初开始。考动漫专业的研究生需要注意的是,考什么的第一步不是选学校,而是明确自己想走什么道路?具体地说,就是以后想走学术理论,还是实践研究。国内动漫专业考研院校,从初试考试内容细分,可以将归纳以下几种类型:①初试双绘画类型学校,适合走实践路线的。②初试单理论单绘画类型,适合走美术实践路线。③初试双理论类型,适合走学术研究,和深造博士的路线。④初试是技术类的多类型,特别社会理工科跨考和走技术路线的。这个目标选好了,就好好复习通识的部分,再等当年考的招生简章出来后,再针对复习即可。以上就是动画考研考什么和需要注意什么的简答。糖心柯德动画考研辅导中国美术学院动画专业的研究生具体考试内容谢谢根据2021级最新的国美动画考研院校信息来看,初试科目为:专业:戏剧与影视学130300(学硕)1、思想政治理论2、英语(一)或日语3、专业基础:素描或素描+速写的形式4、专业技法:动画、插画、影视这三个方向以分镜为主要考察内容专业:电影135104(专硕全日/非全)1、思想政治理论2、英语(二)或日语3、专业基础:素描或素描+速写的形式4、专业技法:动画、插画、影视这三个方向以分镜为主要考察内容专硕和学硕,专业课考试是一样的,如果选择考英语的话,一个考英语一,一个考英语二。专业课的两科,专业基础和专业技法,考试内容都是手绘,其中专业基础主要是素描或素描+速写的形式,而专业技法,动画、插画、影视这三个方向以分镜为主要考察内容。详细情况可以参考下最近三年的真题:专业基础:2020年_4开全身坐姿素描写生,4小时;2019年_4开全身坐姿素描写生+4开坐姿人物速写3张,4小时;2018年_4开半身坐姿素描写生+4开站姿人物速写3张,5小时;专业技法:2020年考题:动画方向,《马不停蹄》20格分镜加800字作文;插画方向,《九色鹿》20格分镜加800字作文;2019年考题:动画、插画,《飘》20格分镜加800字作文(动画方向另要求画八幅一拍三逐帧动画);2018年考题:动画、插画,《相濡以沫》20格分镜加800字作文影视方向:考试内容与动画内容基本相同,除了19年没有要求一拍三逐帧动画希望能有所帮助~

我在清美的官网找到了你要问的问题喔，楼主~~~~你看看是不是你要问的。“cg动漫含盖量很大很广,在我国28条里规定游戏是动漫产业的衍生品,数字娱乐很宽泛.也包含了栏目包装、广告片头、游戏等。以其无与伦比的技术和经验，淬炼其课程以使之学用完美结合，使学员快速掌握最流行动漫设计软件和技巧，课程和全球技术潮流同步，不断推陈出新，每8-12个月更换一次.我们是清华大学美术学院职业技能培训机构.以市场为导向培养学员技能,教学实施严格质量把关,评估与认证衡量综合素质.实现教学与就业的无缝衔接.培训的内容主要是动漫影视设计.”

一群傻子天天看到什么都说是斩赤红之瞳…

你说的是 雨之歌

吃力不讨好，不赚钱

苹果核战记

（白居易）

　　在日常生活和工作中，我们都可能会用到承诺书，不同的承诺书内容同样也是不同的。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是我整理的服务承诺书9篇，欢迎大家分享。 服务承诺书 篇1 　　一、服务期限 　　在项目终验完成后，需供给X年的免费技术服务。 　　乙方对其供给的应用软件应供给不少于X年(自项目验收完成起计算)的免费升级及保修服务的维护期。在维护期内，如甲方要求进行软件升级，乙方应向甲方免费供给系统软件升级和技术支持。 　　二、服务项目 　　保修期内，乙方有职责免费供给如下技术支持服务： 　　1.电话咨询：乙方必须为甲方供给技术援助电话，解答甲方在系统使用中遇到的任何问题，及时提出解决问题的提议和操作方法。 　　2.邮件咨询：甲方能够经过Email方式提出问题，而技术支持人员将随时经过Email将问题的解决方法及相关文档等发送到用户的邮箱里。 　　3.现场服务：对于甲方使用软件中提出的软件技术或使用问题，一般问题保证在当日内予以解决。 　　三、服务响应时间 　　自收到甲方的服务请求起2小时内，若电话咨询服务不能解决问题，乙方应即刻指派技术人员赶赴现场进行故障处理。遇到重大技术问题，乙方应及时组织有关技术专家进行会诊，并在4小时内采取相应措施以确保系统的正常运行。如果乙方在接到通知后的两个工作日未做出响应，乙方必须对由于故障所造成的损失负责。 　　四、技术服务标准： 　　1.一般问题作到及时解决; 　　2.对于无法立即供给解决办法的问题，在寻找到解决方法后，将采用电话回复、传真和Email等的方式通知甲方; 　　3.现场技术服务，乙方在24小时内与甲方协商现场解决时间，技术工程师将在此时间内到达现场解决问题; 　　4.如遇当场无法解决的问题，将与甲方协商下一次服务的时间和方案。 　　5.对于非软件维护方面问题，技术支持工程师确认问题后供给提议解决方法。 　　五、联系方式 　　联系地址：XXXXXX联系人： 服务承诺书 篇2 　　为了让居住在本社区的老干部能够享受到社区的“亲情服务”能够参加社区的各种宣传、教育、娱乐、健身等文体活动使其充分发挥余热积极参与社区建设达到身心健康、生活无忧、安享晚年的目的特向居住在本社区的老干部承诺做到如下方面 　　一、以“满足老干部的需求”为宗旨树立“亲情服务”理念真心实意为老干部解忧努力把党和政府对老干部的关怀传递到每一位老干部心坎上。 　　二、依托社区资源以社区服务中心为载体将为老干部服务的项目全部纳入社区为民服务范围建立一套完整的为老干部服务制度构建一个全面的为老干部服务网络让老干部对社区的服务放心生活得开心、顺心、舒心。 　　三、将社区内老干部进行分类统计建立家庭档案做到底子清、情况明。根据实际情况分类型、分层次提供优质服务真正做到全方位服务不留一丝空白。 　　四、坚持重大节日定期走访慰问与平时经常性走访相结合的原则做到随时掌握情况及时提供必要的“亲情服务”。 　　五、经常组织老干部开展一些力所能及的、丰富多彩的文体活动丰富老干部的晚年生活。 　　六、及时将党和政府关于老干部工作的方针政策传达到社区老干部中去。 　　七、老干部需要社区做到的其他相关事务。 服务承诺书 篇3 　　xx公司承诺如下： 　　xx公司一向恪守“产品创一流，服务求满意，创新促发展，诚信铸品牌”的务实质量方针，以其质量过硬的产品和良好的服务赢得了广大用户的信赖与支持。 　　如我公司在本次投标中有幸中标，公司全体员工将以极大的热情和高度的职责感，以严谨、认真、负责的工作态度，一丝不苟的按ISO9001国际质量体系的管理标准，严加监督，确保所带给产品的质量完全满足相关标准和招标要求，为此，我们做出如下质量服务保证承诺： 　　1、技术质量保证 　　1。1我方严格按需方要求，选派有经验的技术人员，对安装和运行人员免费培训。按时到达现场进行技术指导，并及时向用户带给按合同要求的技术资料和图纸，指导需方按我方所带给的技校资料和图纸要求进行安装调试。在安装过程中，如发现有质量问题，我方及时解决，并带给备品、备件，做好销售服务工作。 　　1。2严格执行供需双方签订的技术合同，如有更改务必得到需方的书面认可。 　　2、质量信誉保证 　　我公司坚持为用户服务、对用户负责、让用户满意的宗旨，保证所供产品加工工艺完善，检测手段完备，保证出厂产品的各项技术性能均贴合相关国家标准及需方要求，确保所供产品的生产工艺水平到达国内最先进的制造和装配实践，带给的产品是全新的自主产品。3、销售服务保证 　　我们将为用户带给优良的售前咨询，设置了xxxx专用电话，24小时服务，诸如：带给有关技术资料，当好用户的参谋，加强售前、售中的各种洽谈活动，以及售后服务，把全过程服务贯彻在产品的制造、安装、调试、维护的全过程中，对产品在安装或运行中出现的任何问题，在1小时之内做出响应，或2小时内派出服务人员赴现场解决问题，做到用户对质量不满意，服务不停止。 　　4、所需原材料的质量保证 　　对产品所需的原材料，我们将选取那些品质优良，信誉良好，贴合国家或其它更严格相关技术标准的供应商，并严格按ISO9001—20xx质量管理体系要求，对所有原材料进行必要的检测，确保不合格原材料不投入生产。 　　5、交货期保证 　　我公司具有先进的生产及检测设备，高效的各专业技术人员，能确保严格按合同规定的顺序和时间交货，按合同规定备齐货源，以贵方要求的运输方式为用户送货到指定地点。 　　6、其他事项 　　若我公司中标，在合同签订后，我方应指定负责本工程的项目经理，负责协调我方在工程中的各项工作，如设计图纸、工程进度、设备制造、包装运输、现场安装、调试验收等。 　　供需双方可根据工程需要召开工程联络协调会议或其他形式解决设计和制造中的问题，供方设计图纸须经需方确认后方能进行生产。 　　需方可随时进厂监造，我方将为监造人员带给工作便利。 　　材料进行出厂试验前，我方可提前2天及以上书面通知需方，需方在收到通知后3天内答复供方是否派人参加。 　　我方免费协助需方解决设备运行中出现的任何问题以上承诺，我们将信守无误。 服务承诺书 篇4 　　xx市教育局负责综合管理和指导全市的基础教育、职业技术教育、成人教育、高等教育等工作;负责全市各级各类高、中等学校招生考试及录取工作;负责组织各级各类学历文凭考试、等级证书认定考试等工作。 　　一、让每个小学适龄儿童全部入学，为每一个初中学龄人口提供就学机会，扩大高中阶段招生规模，满足社会对接受高中教育的需求，最大限度地满足人民群众子女接受义务教育的需求。 　　二、义务教育阶段学生转学，符合条件的在开学2周内保证学生入班，不符合条件的，1周内予以答复。 　　三、鼓励和支持企业、事业单位、社会团体和公民个人独立或采取民办公助、公办民助等形式投资或参与办学，民办学校在招生、评先、教育教学活动评比、教师评职评先等方面与公办学校享有同等待遇。对申请社会力量办学者，3个月内完成考察评估工作，并给予答复。 　　四、做好贫困生救助工作，实施特困生助学工程，对特困生实行“两免一补”（免杂费、免书本费、补助寄宿生生活费），保证贫困生不因家庭困难而辍学。 　　五、严格执行上级规定的收费项目、标准和范围，认真落实收费公示制度，进一步规范教育收费行为。认真受理群众对乱收费行为的举报，做到举报必查，查实必究，切实治理教育乱收费。 　　六、加强对招生工作的管理，严格执行各项招生政策，规范工作人员的行为，确保招生考试工作公开、公平、公正。承诺严格按照考生志愿，从高分到低分录取考生。保障考生合法权益不受侵害。常年设置举报箱、举报电话，接受社会各界的监督，对招生考试工作中的舞弊违纪事件，一经核实坚决查处，并公诸于众。 服务承诺书 篇5 　　现本公司向承诺办理区路弄 　　/购买事宜，具体内容为： 　　1、 　　2、 　　3、 　　4、 　　5、 　　6、 协助签定买卖合同； 协助办理*款手续； 协助办理过户手续； 协助办理房款交接； 协助办理交房手续。 其他： 　　若客户要求本公司协助办理上述手续，本公司拒绝办理，且经客 　　户书面催告后，本公司切未办理的，则本公司相应退还已收取的佣金。 　　但非本公司原因导致的未办理上述服务内容的除外。 　　签章： 　　经办人： 　　日期： 　　成交是服务的开始，我们将竭诚为您服务！ 服务承诺书 篇6 　　1． 本投标人在工程竣工后，负责提供设备样本、产品合格证、竣工图、操作管理说明书、污水站规章制度、调试记录等技术资料，配合环境监测单位进行指标监测。 　　2． 本投标人具有一支固定的、高效的安装、维修、售后服务队伍(工程部)，该工程部位于重庆市沙坪坝区天星桥。 　　3． 本投标人在施工期间和工程竣工运行半年内，免费培训污水站操作人员。此后四年内应项目业主要求，原则上每年到现场免费进行一次操作运行人员的培训辅导，以及异常、意外情况的综合处理演示。 　　4． 对业主提出的技术服务要求在4小时内予以答复，并在24小时内到达现场，进行技术服务。 　　5． 在工程竣工后，本投标人长期无偿提供与本项目相关的所有技术咨询服务。 　　6． 本投标人提供的主要专用设备、材料、标准件和非标产品，本投标人均长期负责或协助项目业主，按市场价采购。 　　7． 应项目业主要求，长期优惠提供其他相关服务。 服务承诺书 篇7 　　维修质量是汽修厂的生命。为了加强维修质量管理，我汽修厂着重从员工维修技能、维修设备、配件质量、维修质量检验等方面采取与本厂经济效益相关的管理措施。 　　一、员工的维修技能和客户沟通。我厂对所有的维修人员和接待人员进行维修技术的培训及考核，及时将各类汽车的维修技术资料，发放到维修技术人员和接待人员手中，对他们进行定期培训及考核。加强接待人员和客户的沟通能力，提高服务主动性。还面向社会诚招有志于从事汽车维修的专业工作人员，这样既保证了本厂的维修力量，也加强了员工之间的技能竞争。 　　二、维修设备的使用和管理。首先，我承认真考核每位维修人员对已有设备能否正确使用及熟练操作。对某些设备要充分发挥其各项功能。减少和消除设备使用当中的“功能性文盲”现象，也是提高我厂维修质量与效率的关键。如果发现有，我厂立即着手进行培训，尽快解决问题。其次，我厂定期对维修工具和设备进行维护和维修，，并对测量工具校准，有些设备定期客户进行升级，所有设备都指定专人维护及管理。 　　三、配件的质量管理。我厂对各类配件的管理是严格按照相关行业的规定进行的，所进的配件都是符合质量标准的正产货配件，并且进行入库检验、出库检验、使用过程检验。当配件出现问题时，检验部门、技术部门认真分析问题，迅速上报并进行处理，加大配件储备力度提高维修速度质量等。 　　四、维修质量检验。汽车维修质量检验是汽修厂控制维修质量最有效的手段。由于检验疏漏引起的返修投诉现象也不少见，针对以上问题，我厂对维修检验按职责分为进厂检验、过程检验和竣工检验，并把每一步都落实到具体责任人身上，从而保证了维修的质量。维修车辆出厂一个星期内通过电话与客户联系回访，提醒注意事项，对任何维修质量故障或配件质量故障都及时处理，并跟踪车主车辆是否出现其他问题。 　　五、建立完善的档案库。我厂对所有的维修车辆进行了完善的档案管理。（1）客户车辆技术档案包括车辆的"基本特征资料，车辆维修（含故障诊断排除）记录和维修过程理论分析。 　　（2）检验技术档案包括总程大修鉴定、事故鉴定、故障实例。 　　六、我厂建立了严格的质量管理制度。做好质量管理就要有良好的质量管理制度，“现在是制度管人，不是人管人”。我厂的质量制度包括《检验员工作制度》《维修设备管理制度》《配件管理制度》《维修操作制度》《9001认证管理》由公司总部制定，并以文本形式落实到每一个人，定期进行考核。 　　 服务承诺 　　一、服务措施：本着“信誉第一质量第一客户至上”的服务宗旨，想用户之所想，急用户之所急，时刻为客户提供热情、细致、周到、质优价廉的服务。我厂严格按照有关技术标准和汽车维修工艺规范实施服务，确保维修质量；严格执行交通行业主管部门全车大修、总成大修、二级维护或1000元以上维修费 应签订“汽车维修合同”和车辆竣工出厂“合格证”的管理制度。 　　二、施救时限：市内60公里55分钟到达，30公里25分钟到达，10公里13分钟到达。 　　三、服务专班：为了更好更快地服务于客户，我厂成立一个公务车辆维修专班，一个公务车辆抢修专班。 　　班次 姓名 联系电话 　　四、施救服务：在大庆市行政区域内车辆发生故障需急修的，我厂及时派抢修员抢修，专用抢修电话全天候开通。本厂保证在接到您的电话后，第一时间赶到现场。并实行“二免一优”，即免费拖车，免费检测，优先服务。 　　五、正品配件质量保证：我厂所购进的配件都是符合质量标准的正规厂家生产的配件，并进行入库检验、出库检验、使用过程检验。我厂严禁使用假冒伪劣产品或以次充好、以旧换新。 　　六、质保期：我厂维修车辆竣工出厂严格执行质量保证制度，维修合格出厂的车辆，整车大修和总成大修保证期为自出厂之日起行驶55000公里或2年，二级维护行驶8000公里或45天，车辆小修或专项维修保证正常行驶3000公里或15天。维修车辆达不到质量标准和技术要求的，修理厂在第一时间无偿返修。 　　七、在厂修理时间：一级维护30分钟，二级维护2小时，整车大修在厂时限14天内完成，总成大修在厂时限3天内完成。 　　 维修质量服务承诺 　　尊敬的车主： 　　您好！欢迎您的机动车到我单位进行维修，在维修期间，我单位向您作出如下承诺： 　　1、严格按照机动车维修标准、规范进行维修。 　　2、尽心尽职、文明维修，为您提供优良文明服务。 　　3、严格遵守国家相关政策、法规和规章，做好安全管理工作，确保维修质量。 　　4、严格执行机动车维修工时定额及单价、合理收费。 　　5、严格执行机动车维修质量保证期制度。 　　6、提供完整、规范、有效的机动车维修单证和票据。 希望您在机动车维修期间，对我单位的承诺给予监督，如未按承诺进行机动车维修，欢迎投诉举报。 　　我单位投诉电话：XXXXXXX 　　厦门市道路运输管理处举报监督电话：5615610 　　维修企业名称（或章）： 年月日 　　 安全生产管理制度 　　一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。 　　二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天、不准带小孩进入厂区。 　　三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。 　　四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。 　　五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。 　　六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。 　　七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。 　　八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得使用铜线、铁线代替。 　　九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。 　　十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。 　　 维修质量管理制度 　　一、修理质量实行自检、专检相结合的质量检验制度。 　　二、专职质量检验员全面负责本部修理及竣工车辆的质量把关工作，各部领班、各作业组主修工负责本组修理质量的过程检验及自检工作。 　　三、修理质量检验程序是：各作业组在修理作业时对各工序的修理质量进行自检，完成作业后由作业组领班（或主修工）复检，并填写二保检验单签名认可，最后移交专职检验员或试车员按工卡要求进行竣工检验，并签名以示负责。 　　四、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标不准出厂。认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。 　　五、材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。 　　六、严禁偷漏作业项目。一经发现，即严肃查处。 服务承诺书 篇8 　　1．证照车况合格车况营运证照齐全、车辆状况良好，按照技术要求经认证专业厂定点保养维修。 　　2．车辆整洁干净车辆舒适、干净、整洁，车辆功能正常。 　　3．司机路线熟悉驾驶技术熟练，熟悉服务路线与路况。 　　4．无车免费升级预订的车组因故不能提供，免差价升级车型供您使用。 　　5．定点提前等待驾驶人员仪表端正、着装标准、提前到达指定上车地。 　　6．故障免费更换车辆出现故障不能继续安全行驶，立即安排其它车辆。 　　7．全程贴心服务主动提拿行李、开关车门，以发现和满足客户需求为中心。 　　8．投诉快速回应24小时内回应投诉。 服务承诺书 篇9 　　为提供合格产品，杜绝质次价高、假冒伪劣商品混进武商量贩公司下属门店，本公司郑重承诺； 　　一、 严格遵守国家有关法律法规，合法经营。 　　二、 履行食品进货查验制度。对供货企业和生产企业的企业资信证明证件 和食品质量证明进行检查登记，将索取的各种资信证明、商品质量证明的原件或复印件 　　存档备查，并在经营中亮明食品的产地或进货渠道。 　　三、 建立进销台账制度。进货台账记载生产厂家或供货单位、购进数量以 及产品生产日期，销货台账注明产品销售数量及食品销售去向等情况。 　　四、 不销售国家明令禁止的商品和物品： 　　（一） 假冒伪劣商品，国家规定淘汰的商品，过期、失效、变质商品； 　　（二） 法律、法规禁止销售的动植物及其制成品； 　　（三） 有毒、有害、腐烂变质的食品，病死、毒死或者死因不明的禽、 畜、兽、水产及其制品。 　　（四） 低价商品冒充高价商品。 　　五、 实行不合格食品自查退市制度。发现不合格食品自查退市，对已销售 的有安全隐患的食品，主动召回，彻底消除消费安全隐患。 　　六、 超市经营人员持有效健康证上岗，持证率为100%。 　　七、 提供优质的售后服务，对于顾客投诉，实行先行承诺制。如违反上述条款，一切行政、经济及法律均由本公司承担。 　　承诺方： 　　日期：

城乡居民养老保险新政策（一）、城乡居民基本养老保险的参保范围：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。（二）、城乡居民芦神陆基本养老保险的缴费标准：参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、 1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（三）、城乡居民基本养老保险的个人账户：国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。也就是说，养老保险个人账户一经建立，社保管理机构就为其提供终身服务，无论在哪里缴费，也无论是否间断性缴费，个人账户都累计记录参保人权益。如果参保人员在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的，意见规定，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。即使是参加了其他的社保制度(如城镇职工基本养老保险)，个人账户也可以全额转移。除个人瞎行缴费外，政府补贴、集体补助和其他资助也都计入个人账户，体现了国家对参保人缴费的支持。（四）、城乡居民基本养老保险与城镇职工养老保险的衔接：根据《暂行陪顷办法》规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满15年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算;已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。（五）、城乡居民基本养老保险制度的统一性：建立统一的城乡居民基本养老保险制度，是现有新农保、城居保两项制度的有机整合，其统一性突出体现在四个方面：一是统一制度名称。二是统一政策标准。原来新农保、城居保对每年缴费标准分别设置了5个档次和10个档次，这次统一制度归并为100元至2000元12个档次。三是统一管理服务。将新农保基金和城居保基金合并为城乡居民养老保险基金，逐步推进省级管理，按规定投资运营。四是统一信息系统。

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作风是一面镜子，作风是一面旗帜。干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。经过调研，笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析。 一、基层干部作风存在的突出问题 1.学习效果不明显。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历，但在实践中工作能力不高。二是制度多、落实少。各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学。三是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。 2.思想消极不进取。一是一些党员干部自认为怀才不遇，自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。 3.工作漂浮不务实。一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却实施不起来。二是好练虚功，做表面文章。三是纸上谈兵，深入基层不够。用会议贯彻会议，就文件落实文件，平时不深入基层，而是“了解情况靠电话线，入户调查跑沿线。” 4.纪律散漫不严明。一些机关管理松弛，干部上班迟到、下班早退甚至不在岗，不请假不汇报就离岗；工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等；纪律松弛，办事拖拉，敷衍塞责。 5.奢侈享乐不自律。有的地方和单位用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；有的喜欢打着“招商引资”、“考察工作”的幌子，到处游山玩水，会朋见友；有的部门单位“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事。 二、原因分析 1.思想认识上的缺乏。一些地方和单位，干部作风建设没有得到足够重视。究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性，对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识。一是缺乏空杯心和进取心。二是抱有“养尊处优”的思想。当今社会竞争激烈，一些人认为机关工作相对稳定，没什么后顾之忧。三是存在自满自傲的心理。机关干部队伍中一些党员干部脱离群众，认为自己和百姓的身份地位不相同，有一种凌驾于群众之上的心理。 2.管理监督上的缺位。一些地方和单位，干部作风建设之所以效果不够明显，与管理监督上的不到位有很大关系。一是有章可循但制度滞后。近几年来，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，有的没有及时删减、修订和完善。二是监管制度落实不够严。少数地方和部门纪律松弛、作风散漫，一个重要原因，就是对干部的管理监督失之于宽，失之于软。没有认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规章制度，对存在问题处置不力。三是监督管理手段较落后。有的地方和部门没有积极运用现代科技手段强化监督，在监督管理上还存在漏洞、缺口，甚至出现真空。 3.考评机制上的缺口。业绩考评机制不够健全，没有真正地从德、能、勤、绩、廉诸方面进行综合考评。一是对作风建设考评不太注重。有的地方和单位认为具体业务才是硬指标，抓作风建设是软指标，没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节，形成“两张皮”现象。二是对干部作风建设考虑过少。从干部考核评价上来看，对作风建设考虑过少，而且弹性较大，致使在作风建设上时间和精力投放不足，作风建设的工作思路上不清晰，工作方法上不对路，工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。三是对考评结果运用不够严格。没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用以及惩戒辞退直接挂钩，从而激发机关干部队伍的活力和工作热情；没有真正做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进干部作风建设的常态化和长效化。 三、干部作风建设存在问题解决的对策 干部作风建设是一项长期任务，不是一朝一夕就可以完成的事情。加强基层干部作风建设，强化思想教育是基础，实行有效监督是关键，加强绩效考评是保障，改革创新是时代的新要求。 1.严把思想教育关，抓学习提认识。一是教育内容要把握核心。要切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容的学习教育和培训。二是教育形式要丰富多样。在时间上要把定期教育与不定期教育相结合，在对象上要把集中教育与个别教育相结合，要把教育的效果与考核挂钩，采用形式多样、行之有效的方法开展教育，致力于提高基层干部作风建设。三是教育目的要突出重点。要加强针对性教育，尤其要加强警示教育，用腐败堕落分子放松学习、忽视改造、以至于违法犯罪的案例警示教育干部，引导干部自觉改造主观世界。 2.严把监管督查关，抓作风严纪律。一是要加强制度建设。对已有的行之有效的制度，要狠抓落实，对不够完善的制度，要进行修订完善，增强可操作性，对没有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。二是要完善督查机制。在采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，充分运用发展环境监测、“百千万”内设机构测评等督查手段的基础上，应建立完善“电子视频监察系统”，发挥电子监察平台的实时监控职能，利用科技手段对干部作风进行动态监管。三是要拓宽监督渠道。把党内监督和其他监督方式很好地结合起来，形成全方位、多层次的监督网络；建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督”三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。四是要严格问责追究。要制定出台专门针对干部作风建设问题的《问责办法》，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就。 3.严把考评奖惩关，抓两头促中间。一是要端正考评导向。各级党委、政府要完善与科学发展相适应的党政领导班子和领导干部绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。二是要健全考评机制。坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，制定出台《干部作风指数评价要点》，建立干部作风扣分台账，把定量与定性、动态与静态、平时与集中考核综合起来，突出干部作风考核的时效性、持续性和全面性。三是要严格结果运用。以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决，进一步增强绩效考评的影响力，有效解决干部作风“庸懒散”等突出问题。四是要引入激励机制。依据单位职能、科室职责和个人岗位标准，形成有针对性和可操作性的激励机制，对照年度目标考核责任状内容，加大对履职履责优秀干部、先进典型的表彰奖励力度，以榜样的力量激励干部勤勉敬业、开拓进取。（作者系江西省南康市纪委副书记、监察局长）

副部级待遇

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，我想我们需要写一份总结了吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我整理的试用期工作总结6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 试用期工作总结 篇1 　　2月份我进入了公司，成为了一名销售员，到现在也过去有两个月的时间了，我也终于可以转正了。我们公司是专门从事软件开发的，而我所在的部门是专门从事软件销售的，我们公司从事的开发方向是医院管理系统，所以我们销售员的工作就是专门跟各个医院的人打交道。这两个月的时间跟着销售组长真的是跑了不知道有多少个城市，在这之前我是很少有出省的机会的，这几个月就差不多让我将中国大部分的诚实都给跑了一遍，有省会大城市，也有县级小城市，见识了不少的特色风景和人文。在这两个月里面虽然我的销售业绩算不上特别的好，但是也勉强达到了转正的要求，虽然业绩不是特别的好，但是给我懂得收获确实十分大的，所以我有信心在转正之后自己能够通过这些收获将自己的销售业绩给提上来。 　　在试用期里面，我的心情可以了总结为三个阶段，第一阶段是刚进公司的诚惶诚恐，第二个阶段则是开始销售工作到做了一段时间里的跌宕起伏，为销售工作做好了卖出了第一件产品时的喜悦，为销售工作受挫看到难过，第三个阶段也是工作一段时间后能够正确的看待成功与受挫了，不会为一时的成功而自满，也不会因为一时的受挫而影响工作，这一阶段我觉得是因为我融入到这个工作中来了，对销售工作更了解了，所以更能够接受了，不在意成绩的变化并不是指对工作不重视了，而是说工作更加的坚定了，不会轻易收到外界因素的影响。这两个月里面自己跟着销售组长跑了不知道有多少个城市，接触了不知道有多少家医院，机会每天都是处于出差中，通过这种销售方式，我觉得给我的沟通能力增加了很大的进步，因为跟不同的人的接触和打交道，让我学会了如何与不同的人进行交流，并且通过这样的经历让我的工作能力得到了进步，以为见识的多了也就增加了我的自信，面对任何人都不怯场了，都能够做到游刃有余了。 　　通过这两个月的具体销售工作，已经让我对于公司销售产品有了更深的了解，以后跟客户推荐的时候我也能够更加自信的跟他们介绍我们的产品，并且在销售工作中我也知道怎样促进我们的销售成功率，虽然试用期里面我的销售表现在公司里面不是十分突出的，但是我相信在接下来的几个月里面我绝对不会让大家失望。现在的我对于怎样跟客户建立联系，怎样做好我们产品推销方案和对产品市场的分析我都具有一定的能力，我相信我能够在销售这一行走的更好。 试用期工作总结 篇2 　　时间过得好快，一转眼试用期已经过了，下面我对试用期内的感触做一总： 　　记得刚到园区做客服主管，企业部业务督导，记录下园区北环与中心路线连接处草坪经常遭遇机动车碾压，草已枯萎黄土裸露。我全过程的参加平整草地，搬运自己亲自拆掀下的废弃石砖，将其铺在平整的地面上作出了三个停车位，还挪动了一块重达一吨重的造型石，用土法平板加杠杆使其滚动到对面路边。巧妙的我自己张口舌话不出人的能力“比天大”。 　　我遇到孕妇急需出租车帮把手指挥安全员全力找来了出租车。我遇到两位老人打不出电话，步行到管理处求助我上门为其解忧。到业主家解决雨水房屋渗漏爬上梯子不足够不上的房“楼”顶，以显示诚意和不服“老”。 　　信心、辛勤、眼光和微笑对待每一位业主，给业主留下宽厚、谦和、含蓄和亲近的印象。表现出对业主的理解、关心和爱。与业主由生疏变为亲密，隔阂变为融洽，不满为顺心，恼怒化为微笑。 　　微笑是物业从业者的不可少的技能，要有发自内心的诚挚、善良。把真诚的微笑献给每一位业主，把周到的服务提供每一位业主。热忱、执着;尊重别人尊重业主，切莫轻视任何人任何业主。 　　“真诚使人天下无敌”，心要细;言要衷;话要实;真诚发自你的内心。 　　我们“xxx人”要做细节，这就是要关注每一位人，每一位业主。关注每一位业主的不同需求和他们大大小小的事情。 　　“xxx”“六心”服务哪一条都可以在大大小小的事情上具体体现。我经常反思。收费率是客服工作最重要的经济指标，但收费的易和难，却集中体现在为业主做事，做大大小小的事情上来，并为其做好事，收费率是其做事情的积累果。 　　业主满意度为什么要达到90%以上、园区品质为什么要高标准、过“市优”还要过“省优”?公司老总们一直在做大事情。这是一个运行近两年的项目，但还表现的不是一个成熟小区的感觉，人员新，知识面不广的问题凸显。客服员们担当起来的问题会越来越多，他们聪明者不得不丢下芝麻抱紧西瓜，有诚实的客服员不得不一件件小事做起而深陷实务当中，琐碎事务这是物业工作的特点，做小事点点滴滴是做物业者的本质体现。 　　物业工作什么事大什么事小，恐怕大家都知道也都不知道。业主的事情大小概念很容易理清，投诉的诉求也很明白，但是对待每一位业主的诉求，真的无大小之分，因为那是业主本人切实利益和亲身感受所不同，客服员感觉到的事到了物业人手中，你要分大小本身就错了，这是服务行业的致命伤。 　　我知道我已经是客服主管。当我推掉或推迟一个个问题时，我知道这是一个不合格的客服主管，也是一个不合格的物业人。 　　服务与管理。物业工作靠服务靠管理，品质就是我们物业满意度，认知度。提升客户满意度，负责日常客户的接待，接受客户报修、投诉、建议等，并安排相关人员处理，也就是，为了确保业主满意度，在《物业服务委托合同》及ISO9000质量体系要求下，负责园区的设备、维修、绿化、保洁、安全等基础服务的全面工作，负责客户的沟通，接待报修、投诉、建议和工程遗留问题的协调处理等，确定业主满意度和物业服务费的收取。 试用期工作总结 篇3 　　首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 　　 一、以情服务、用心做事 　　工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 　　 二、遵守制度、敢抓敢管 　　xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 　　 三、任劳任怨、孜孜不倦 　　对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。 　　我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我慢慢地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的坏境中学习和发展，多亏了部门经理和同事们的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况如下总结： 　　初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加了公司对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的.礼仪规范及工作流程，通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。 　　在担任公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容： 　　1、来电的接听、转接电话 　　2、收发传真、信件和报刊 　　3、接待来访客人，并通报相关部门 　　4、维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的整洁有序 　　5、完成上级交代的事务以及配合及协助人事部门做好招聘工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。 　　行政前台的工作很繁琐，分析性思维也很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉得自己在这方面做的还有所不足，在行政部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事领导请教，不断提高自己，希望自己能为公司作出贡献。在此，我要特地感谢行政部门的领导和同事对我的入职引导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服务质量，做事麻利有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，给客人留下良好印象。尽量让每一个客户满意，加强礼仪知识学习，加强与公司各部门的沟通，努力打造良好的前台环境。 　　在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展提供有效的。同公司一起展望美好的未来，谢谢! 试用期工作总结 篇4 　　通过近三个月的工作，使我对电梯的安装、质检、维保等有了更具体的认识和理解。 　　刚入职，进行了三级安全培训，培养了我的安全意识。经过安全理论和实操考试，使我加深了电梯安全操作规范。 　　后来，到了安装工地，通过看安装手册和工人师傅安装电梯，熟练的掌握了电梯每个部件安装的来龙去脉，从井道测绘，放置样线，厅门、导轨、轿厢等安装，到后期的电气件安装和布线等，使我将零散琐碎的东西更加系统的理解。通过安装过程学习，我发现安装过程中最关键的点在于开始的样线放置，和局部部件安装过程中要明白谁以谁为基准，一定要先把位置找对，以及后期校正非常重要。这次安装实践学习为今后能够更好的胜任工作，打下了坚实的基础。 　　安装结束后，去了南阳大修。遇到了好多问题：如开门不平齐，地坎间隙都偏小，堵门不反开门，安全钳开关不复位，厅门自闭力不够门锁接触不良，双杠等。这些问题在几位大修师傅面前很轻松的解决，但有一个小问题花了好长时间通过排查最终找到原因。就是更换靴衬后，轿厢变动，使电梯在多层关门后厅门锁不到位。这使我明白，在今后的工作中，会遇到各式各样的问题，并不是每一种情况都能有把握去解决，因此一定要培养一种良好的分析问题解决问题的能力，将所学知识和技能归类整理，以便后期使用快速解决故障。 　　接着，去了维保部。起初和徐朋飞一块保养电梯，如：打扫机房、厅门、轿顶、底坑等卫生，检查缓冲器油位，更换靴衬，油盒加油等。让我明白，做电梯保养一定要不怕苦不怕累。后期和徐鹏飞、王润洁一块去龙城年检电梯，调整电梯舒适度和称重调整，清洁接触器，调整抱闸检测开关，去中骨医院更换钢丝绳等，这期间增加了我们深厚的友谊。 　　最后，跟着魏杰去建业和烟草局检梯子，熟练掌握了质检流程，以及明白了一些不合格项该如何去调整。如：有一台梯子如果轿厢压缓冲器的话，滚动导靴会碰到涨紧轮板。原因是缓冲距过大，在缓冲器下增加墩子减小缓冲距即可解决问题。来南阳独立检梯子的时候，亲身动手实践，利用了之前掌握的技能，如： 　　（1）做完限速器安全钳联动试验后，安全钳未自动复位，打机房检修，电梯动，到轿顶检修，电梯不动。通过排查，是安全钳开关未复位。 　　（2）还有一个是做完限速器安全钳联动试验后，忘了复位电气开关。机房检修，电梯动，到轿顶检修，电梯不动。到机房测安全回路，发现116处没电，115处有电，得知限速器开关没有复位。 　　（3）电梯显示JU，到机房检测，发现门锁不通，短接厅门锁，上轿顶检查厅门锁，发现14楼厅门锁电气触点未接触，最终发现是厅门自闭力不够，轿门带动厅门返回后，厅门自闭力不够，不能带动厅门继续关门。 　　通过这几个月的实践，感觉自己成长了好多。最深的体会是今后工作过程中在掌握了扎实的理论后还要不断加强实践，完全掌握这门技能！ 试用期工作总结 篇5 　　光阴似箭，转眼间我已从大学毕业到真正的教师行列整整一年了，在这一年中尝遍了作为一名班主任的酸甜苦辣。很庆幸在领导的关心和老师们的热心帮助下，在自己的不断反思与努力下，让我在工作上得到了实践锻炼，在思想认识上有了较大的提高，成功地实现了角色的转变。下面我将从以下几方面对一年来的工作做总结： 　　 一、教学方面： 　　在开始的教学工作中，由于缺乏工作经验，在上课过程中还有些棘手，但是在领导、师傅、同事的热心帮助下一次比一次进步，投入教育工作将近一年，我的教学水平和管理技能都了较大的提升，师徒结对活动，让我有了一位好师傅，她在教育教学和班级管理上都给予我很大的帮助，在师父的指导下我有条不稳地开展工作，落实学校的各项任务。 　　遇到工作上的不足和缺憾，师父开诚布公地指出，毫不吝惜地给予我教育管理方法，这使我在教学中找到了明确的指向标，在第二学期的视导课中得到了表扬与肯定。 　　 二、班主任工作： 　　当家长知道我是一个新毕业的班主任时，我想家长肯定会本能地对我产生各种质疑，但这些顾虑反而成了我努力工作的动力。开学伊始，我就建立了班级微信群，方便与每位家长及时沟通。这个小小的微信群却对班级的凝聚力和孩子们的多形式活动起到了极大的促进作用，比赛背古诗、讲故事、晒自己读的书、晒自己清洗学校用的小饭盒等等。 　　更多的是我和家长对孩子们的肯定与鼓励，渐渐地有家长陆续为孩子们准备各种学习用品，鼓励孩子们的进步，在这样的和谐的氛围中，这个小家庭每天充斥着满满的正能量。 　　后来我看到十一国庆节家长们都在朋友圈晒出游照片，于是我建立一个班级公共邮箱，让家长们自愿做一个游学ppt传到公邮，每周一致两名同学在班级做游学展示，此项活动不仅锻炼的孩子们的自信心，还让班里的每个孩子都了解更多的地域风情，有时还能引发激烈的讨论。 　　除此之外，在肖老师的带领下还举行了班级读书会、讲故事比赛等活动。第二次家长会后许多家长发微信表示对我工作的肯定与赞扬，第二学期在肖老师的建议下，成立了更加健全的家委会，并利用周日时间在家委会的组织下分别在奥体和学校举行了庆六一和模拟考试的活动，两次活动虽然利用了自己的休息时间，但是通过这次活动拉近和我和家长们的距离，为以后的班级活动组织奠定良好的基础。 　　 三、学习思想方面： 　　在思想上，积极上进。参加各种学习培训，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟。去年暑假，参加国学教育、班主任大会两次培训。在新教师培训期间，坚持每周练一篇硬笔字，同时班里两位同学还获得了海淀区文化小大使硬笔书法二等奖。 　　言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力被家长学生所接受。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任心较强，乐于接受并主动完成学校布置的各项工作，班级内外的展板按质按量按时完成，阅览室内外的展板也和石老师一起合作完成。 　　除此之外还写了秋游、静德书院、写字课、营养午餐、奥体活动等五篇学校新闻稿。我还注重文化学习，积极参加每次教研活动，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、教学能力都得到较快的提高。 　　时光匆匆，在忙碌与不断的收获中，在付出与不断的欣喜中走过了工作的第一年，感慨颇多。在一年的理论与教学实践相结合的锻炼中收获了很多，也深深的感受到了自己经验的匮乏和理论的不足，需要在接下来的工作中严格要求自己，做好本职工作的同时努力做更优秀的自己！ 试用期工作总结 篇6 　　20xx年3月，我有幸来到公司工作。在这样一个有约舒适而又能充分发挥个人技能的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这月个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我来说，谁受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将试用期间的工作情况作以简单总结。 　　在思想上，我深刻地认识到，在工作中认真、负责，和团队的协作是提高自我和发展自我的主要因素，对我来说再这里是个良好的发展机遇，也是很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，进行了解和学习。 　　在工作上，我主要下哦那个是的是，机装，在这一工作岗位上，必须认真负责，面对小小的工作器件，我强化了工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求在焊接上不出现虚焊、漏焊以及器件焊反等等，以达到更好的焊接技术，刚进公司时，我从最基础的做起，首先是辅助同事工作，同时学习焊接，和了解个器件的型号，分类及作用，接着是做清洁，并检查产品是否有焊接上的失误，并且在工作不忙的时候，练习自己的焊接技术，力求更快的进入到工作状态。平时也对公司所需的工作软件，进行了解和学习。 　　四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在，刚刚毕业初到公司，实践能力弱，焊接技术不好，尽管如初，我在很多方面得到了公司领导正确的指导和帮助，所以我在较短的时间能适应了这份工作，作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识，掌握新东西不够，自身也存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于学习，很多东西虽然了解但不精。 　　在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心的投入学习和工作，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。同时，我也将注重锻炼自己的动手能力、协调能力、沟通能力以及创造能力，同时对公司工作所需要工作软件进行学习和了解，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。 　　以上是我四个月来工作的总结，说的不多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。

橱窗的意思是商店临街的玻璃窗，用来展示样品或者是用来展览文物﹑图片等的玻璃橱，形制不一，读音为chúchuāng，因为外形类似窗户，所以命名为橱窗。例句：1、这些珠宝在太贵了，瞧瞧橱窗里陈列的样品望梅止渴，过过乾瘾。2、逛逛商店、欣尝橱窗里琳琅满目的商品确实是件乐事。3、在霓虹灯映照下，百货商店大橱窗里的各种商品光彩夺目，吸引了许多人停步观看。

（一）加强作风建设，要领导带头。作风建设有个上行下效的问题，从某种角度上讲，一个单位的作风不仅是抓出来的，更是领导带出来的。要坚持领导带头，首先要求领导要在作风建设中身体力行，当好表率，发挥好示范作用，要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做。作风建设中，领导坚持做到了“从我做起”，才能要求人人“从我做起”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是这样的道理。　　（二）加强作风建设，要领导重视。加强作风建设，还要求单位的领导要切实重视并抓紧抓好本单位的作风建设。作为领导，无论正职副职、级别高低，仅仅自己做好还不够，还要敢抓敢管，具备不抓作风建设是失职，抓不好作风建设就是不称职的勇气和决心。一把手要对本单位的作风建设负总责，其他领导也要坚持一岗双责，管好自已的人。当队伍中或身边的同志出现不良作风时，不能装聋作哑视而不见，也不可熟视无睹高高挂起，要克服老好人的思想，敢于扮“红脸”，及时予以指出，扶正祛邪，这样才能使本单位锻造并形成良好的风尚。　　（三）加强作风建设，要提高干部素质。作风是思想的外在表现，干部作风归根到底取决于干部素质。抓好作风建设，应时刻把提高干部素质摆在突出重要的位置，积极实施大培训战略，努力通过举办政治理论学习、税收业务培训、职业道德教育、文明礼仪培训、知识更新教育等多种形式的干部教育培训，持续提高干部的思想政治素质、科学文化素质、税收业务素质、职业道德素质；同时，要激发干部活力。通过落实竞争激励机制，推行岗位轮换，加强人员轮岗交流，用足用活奖励政策，提高干部工作积极性，真正使优良作风成为干部的自觉行为。

机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。就业问题:机电一体化专业培养目标： 本专业培养从事机电一体化液体灌装生产线及商品包装自动化机械运行、维护、管理、技术改造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才。主要课程：机械工程制图、计算机绘图、机械设计基础、设备故障诊断与排除、液体灌装生产线安装与调试、专业英语、生产线运行管理、营销与企业管理等。还参与高速液体灌装生产线（20000瓶/小时以上）及有关商品包装自动化机械的制造、安装、调试及运行、维护、管理等专门化实习。就业方向： 毕业生可以在大型啤酒、饮料、食品及商品包装生产企业从事现代化自动机与生产线的维护和管理工作，也可在相关的自动机与生产线的生产厂家或设计部门、营销单位从事技术工作。机电一体化专业（计算机辅助设计与制造方向 ）培养目标： 本专业培养从事机电产品的计算机辅助设计（CAD）与计算机辅助制造（CAM），并熟练使用和维修数控加工设备的机电一体化高等技术应用性专门人才。主要课程：机械工程制图、计算机绘图、机械设计基础、自动控制原理、传感器与测试技术、可编程控制器、计算机原理、计算机辅助设计与制造（CAD/CAM）、数控原理及系统、数控机床、数控机床编程、模具CAD/CAM、专业英语、营销与企业管理等，还要接受较长时间的数控编程和数控加工实际训练。就业方向：毕业生可在模具设计也制造、机械加工、塑料、五金、电子产品、计算机生产等企业从事数控机床的加工工艺设计编程，数控机床的调试、维护及加工操作，从事生产和技术管理工作，也可以从事国内外数控设备的营销工作。机电一体化专业(模具CAD/CAM方向）培养目标： 本专业培养从事利用计算机技术和数控加工技术对模具进行设计和制造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才。主要课程： 计算机原理、计算机绘图、机械工程制图、机械制造基础、冷冲模具、塑料模具设计、模具计算机辅助设计与制造（模具CAD/CAM）、数控原理及系统、数控编程、模具制造工艺、营销与企业管理等，还要接受长时间模具计算机辅助设计与制造的实际训练。就业方向：毕业生可在模具、机械、五金、塑料、家电等生产企业从事模具计算机辅助设计与制造等方面的技术工作，也可在企事业单位从事与本专业有关的经营、管理工作。机电一体化专业（机电CAD技术方向）培养目标： 本专业培养在机电一体化产品、设备的设计、制造、维修、管理、技术改造与服务过程中专门从事用电脑绘图设计、信息处理和资料管理的高等技术应用性专门人才。主要课程：机械制图、机械设计基础、计算机应用基础、数据库技术及应用、网络技术、电工电子技术、机械制造基础、自动机与生产线、自动检测与控制、计算机辅助设计绘图、计算机几何图形学、计算机辅助电路设计、机械设计CAD、机械CAD/CAM技术、专业英语、企业管理等。就业方向：毕业生可在机械设计、制造与装备行业、模具制造业，轻工、家用电器、电子制造业从事设计、制造、技术改造、产品营销、设备管理与维护等工作。从机电一体化专业所涵盖的行业就可知道其就业前景如何了。 00

法律分析：中国养老金制度，是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据国家有关文件规定，对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到老，有所养，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定、减缓社会贫富差距加大的矛盾有重要意义。从养老金制度来说，虽然同属于典型的投保资助模式，但从具体的方案设计来看，其相互间的关系及侧重点又有不同，一般说来，基本养老金较高的国家，其补充养老金制度通常不发达，而人们对老年生活的更高追求促进了私营企业的养老制度或商业养老保险制度的发展。基本养老金仅以满足人们最低生活需求为目标的那些国家，其补充养老金制度就很发达，一般都是强制性的，而且私营养老保险制度也较发达，总体体现为整个养老保障体系较为全面均衡。养老金的来源：1、养老保险基金对于债券的投资从养老基金诞生的那一刻起，债券就是其偏爱的一种投资工具，养老基金的长期负债和对投资安全性的要求决定了长期债券必须是投资组合中的成员，由于养老基金的主要支出是在未来的一段很长的时间里，这样的长期负债决定了养老基金需要将长期债券作为主要的投资对象，从这个意义上说，养老基金是理想的长线投资者；2、养老保险基金对于股票的投资虽然从理论上说，通过构造养老基金的最佳债券投资组台是可能的，但在实际的操作中，要寻找完善的匹配是一什非常困难的事情。如今在很多的养老基金的投资组合中，股票都占有一个小小的份额，它的吸引力主要来自于投资股票的高收益率，由于养老基金的负债是极为长期的，主要的支出发生在未来很长一段时间里，这使得它更适合于长线资产的投资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

协查通报严重。协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。如果调查期间不发现违法犯罪线索，最多不超过24个小时。治安案件传唤违法行为人调查，最多滞留24小时。证人协助调查，没有违法犯罪，记完材料即可放人。但是公安机关的协助调查，例如刑警队，经侦队，禁毒队这些所说的协助调查，基本都是违法犯罪嫌疑人，在经过48小时的调查后，大部门都是转送到看守所了。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十三条 对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。《中华人民共和国人民警察法》 第九条 为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：（一）被指控有犯罪行为的；（二）有现场作案嫌疑的；（三）有作案嫌疑身份不明的；（四）携带的物品有可能是赃物的。对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定；在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。协查通报是什么意思协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项。一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。所以并不代表立案。

茶杯】要喝水么亲

近年来，我党高度重视作风建设，采取了一系列重要举措，经过全体党员干部的共同努力，广大干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风不断改进.但是，我们还必须清醒地看到，干部作风建设还有许多不尽人意的地方，有的问题还比较突出。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理，就会损害党群干群关系，影响全市的各项工作，干扰经济社会各项事业的发展。笔者认为，加强干部作风建设应在以下六个方面下功夫：　　1.加强学习教育，在提高思想素质上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强干部作风建设，应重视加强学习教育，促使干部切实提高思想素质和理论水平。要教育引导广大干部加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高政治思想素质，增强判断形势、明辩是非、从政治上观察和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。要引导干部深入学习专业知识，使干部不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领，牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识。每个领导干部特别是主要领导，应结合分管的工作和干部作风建设方面存在的突出问题带头学习，提高解决实际问题的能力。要通过学习，进一步解放思想，，始终保持开拓进取的锐气，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念，重新反思自己的工作，坚决克服求稳、求安的思想观念，勇于革除唯书、唯上的教条做法，敢于冲破束缚发展的本位思想，增强发展意识，树立全局观念和大局观念，突出创新思维，争创工作特色，努力做到在工作思路上有新的突破，在工作方法上有新的举措，在工作成效上有新的夸越。　　2.认真对照检查，在找准问题上下功夫。谈起干部作风，广大干部往往感到不同程度地存在着问题，有的问题还到了必须抓紧解决的程度了。也有的同志认为干部作风是小事，没有必要小题大作。存在这一问题的关键是有的同志不想揭问题的盖子，也不想自己揪着问题去解决。细节决定成败。没有小事的积累，就成不了大事；忽视小事的影响，就可能败坏大事。目前，仍有一些干部上班迟到早退，办事拖拉推诿，工作时间上网玩游戏、看股票、聊天等等，看起来似乎是小事，但往往就是这些小事，影响了工作效率，影响了党群干群关系，带坏了社会风气。因此，抓作风建设要从“小事”找起，从老百姓看得见、摸得着的事情找起，从群众不满意的事情找起，痛下决心把我们干部队伍中存在的不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高，公款吃喝、索拿卡要等突出问题查找出来，通过受理投诉、明察暗访、专项检查、案件查处和媒体公开曝光等形式，狠抓不落实的事，查处不落实的人，敢于把作风“毒瘤”割除掉，进而达到以个体教育全体、通过解决问题促进工作的目的。这就要求我们认真开展自查自纠、认真检查所做工作、认真总结经验教训，教育和引导干部自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从世界观上深挖原因、多从个人履行职责的岗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。通过采取各种行之有效的方法，面向社会、面向群众，开门纳谏，广泛征求社会各方面的意见。　　3.坚持整改提高，在解决问题上下功夫。加强作风建设，必须对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，加大整改力度，并坚持把解决问题始终摆在首位，自觉把边整边改、立改立行的原则贯穿到作风建设的各个环节。群众平时看干部，不是看说了多少，而是看做了多少。评价作风建设是不是有成效，也主要看干部的面貌有没有新变化，看机关的效能有没有新提高。有了问题就要及时整改，通过整改推动作风建设。要坚决防止和克服那种在整改中搞形式、走过场的做法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不是假改，实改而不是虚改，使作风建设不断取得实质性效果。一是要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，切实加大整改力度。对群众反映干部作风方面存在的突出问题，如精神不振、效能低下、公款大吃大喝、公务用车不规范、公款旅游、干部参与赌博等，各单位要进行专题研究，坚持高标准找差距、高要求定目标、高质量抓整改，对存在的问题不回避、不掩饰、不护短，做到举报案件查处不彻底不放过、突出问题不解决不放过、整改措施不落实不放过、长效机制不建立不放过。二是要进一步加大纠风工作力度，着力治理教育乱收费问题、医药购销和医疗服务中的不正之风、损害农民利益的问题、公路“三乱”问题、顶风违纪搞评比达标表彰问题以及少数公共服务行为垄断经营损害群众利益问题等。三是要把解决民生问题摆在各项工作的首位，组织机关干部深入基层，查民情、解民难，把没有落实到位的工作和政策进行梳理，逐一落实到位，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众共享改革和发展成果。　　4.强化监督检查，在确保实效上下功夫。加强领导干部作风建设，应该重视加强和改进监督检查工作，切实改变那种只听听汇报、看看现场、提提意见，涉及问题只谈普遍、触及矛盾遮遮掩掩的做法。要加强党内监督和行政监督，充分发挥专门机关监督、舆论监督、社会监督的作用，注重防范，关口前移，及时发现和纠正党员干部作风方面的问题。各相关职能部门要认真履行职责，就干部作风问题开展有针对性的排查、督查和检查，协调党组(党委)强化监督检查，纠正各种层面、不同程度的作风问题。要多组织突击性检查，特别是采取不打招呼的形式，深入各单位明察暗访，对发现的的问题及时处理，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，对作风方面存在问题较为突出的领导干部，视情节轻重，分别采取谈话诫勉、组织调整、调离岗位、停职待岗等处罚手段；对表现突出的地区、部门、领导干部进行表彰奖励，做到树立正面典型与查处反面典型同时抓，既重视正面典型的示范教育，又重视反面典型的警示教育，通过督促检查，确保干部作风建设取得实效。ue004　　5.完善制度机制，在建章立制上下功夫。领导干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的经常性工作和长期任务，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，把加强领导干部作风建设作为完善各级领导班子的领导体制和工作机制的一个重要方面，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系群众的各项规定，坚持和落实领导干部群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。要健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范各级领导干部的从政行为。要认真坚持并严格执行民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量，切实增强领导班子解决自身问题的能力。今年，各级领导班子的民主生活会要把作风建设作为主要内容，对照胡锦涛同志提出的八个方面的要求，认真查找本地区本部门领导干部队伍在作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，研究制定进一步加强和改进领导干部作风建设的具体措施。ue004　　　6．加强组织领导，在强化本位责任上下功夫。干部作风重在建设，贵在坚持。各级党组织要加强领导，统一部署，精心组织，周密安排，确保作风建设不走过场，取得实效。各单位党政一把手是作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率，把作风建设与推动部门工作紧密结合起来，层层分解目标、落实责任，确保各项工作任务圆满完成。.各级领导班子和领导干部要带好头，作出榜样和表率，要求下级做到的，领导班子首先做到；要求班子成员做到的，一把手首先做到；要求部门行业做到的，上级机关首先做到。广大党员干部要有清醒的主体意识、积极的参与意识、强烈的责任意识，扮演好各自的角色，发挥好各自的作用，从一个个局部做起，从一个个人做起，从一件件事情做起，结合本职工作，联系自身实际，以“我”为主，切实加强和改进作风，眼睛不要老盯着别人，要多“照照镜子”。对于自身作风方面存在的问题，要认真反思，分析原因，明确方向，坚决克服和加以改进。同时，要通过谈心、谈话、座谈、回访、设立公众信箱等方式积极探索共建参与机制，为每个干部切实强化作风建设的责任提供保证。　　(作者系郴州资兴市委常委、纪委书记)

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随着智能家居不断生活化，越来越多的人开始试着把家智能化，大多数人对于智能家居的认识还停留在表面，在挑选智能家居产品的过程中一不小心就步入雷区，小航总结了几样入门级的智能家居。1、智能锁首先，智能锁应该是大多数家庭智能化的第一道防线。一款优秀的智能锁不能光看它有多智能，安全才是第一位。目前市面上的智能锁几万的都有，其实仔细选择的话，在1000元左右的价格就能调到一款性价比不错的产品。选购技巧：选择支持指纹活体技术技术识别的智能锁，要小心市面上光学识别智能锁，可能存在复制指纹就能开锁的隐患。选择随机数字+密码的指纹锁，既能防止别人偷窥你的密码。也能防止键盘上固定几个数字留下指纹。选择可刷卡开门的智能锁，这种方式对于孩子和老人可能更方便2、AI音箱市面上的AI音箱很多，小米、小度等，各个品牌旗下的体系有所不同，可以进行基本的对话、回答问题、智慧家中电器等。作为音箱音质不能太差。否则用起来会十分影响体验感配置，音箱本身的蓝牙稳定，对于语音识别的精准度以及内容的丰富程度都是挑选产品的首要因素智能，由于各个品牌之间的竞争关系，多数产品都不兼容，在购买前一定要考虑清楚哪家合作的智能产品较多，兼容性较强。AI音箱作为智能设备的接入口，如果连基本的可控设备都没得选择，那就失去了这项功能的意义。3、智能开关想要控制家里的灯光，最简单的办法就是将开关换成智能开关。目前商场里的智能开关种类很多，比如触摸式、翘板式、液晶触摸式等等，大家在选购的时候主要是看个人喜好，尽量选择品牌知名度大的开关，质量比较有保障。当然智能开关的功能也不是越多越好，要根据自己的实际需求出发，将一些不用的尽量剔除，毕竟智能开关最大的功能就是通过手机对家中的灯具进行场景模式进行组合，实现一键开关的功能。4、人体传感器人体传感器体积小，价格不高，可以多买几个放在家里需要的地方，达到人到灯亮，人走灯灭的效果。安装时应安装在走廊过道等临时场所，避免对着沙发、床的位置，否则有人就会一直接收指令。若家里有汪星人的话，建议不要放的太低，一是防止狗子破坏传感器，二是传感器不光能感应人体，还能狗体。人体传感器适用范围很广，比如家中的扫地机器人，传感器检测到家中半小时没有人，即可给扫地机器人发出指令开始干活，每天都把家里打扫的干干净净的5、报警器生活智能化以后，烟雾报警器、燃气报警器、水浸报警器都值得安排上。与网关相连以后，一旦周围烟雾、燃气浓度超标，就会被检测出来并开始报警，还会向手机APP发送提醒。对于煲汤到一半忘记关火的人，十分实用。这类探测器大多数都是用电池，耗电很小，一般一年换一次电池就行了，而且不需要布线就能随意安装。通过不断地在线上店铺，还有线下店铺的对比，发现一家店铺—昀航智慧家，这家店铺集成了各大品牌的智能家居，所有的都能实现互联，再也不用一个智能家电一个控制器了，一个控制器就能实现全屋智能。昀航智慧家昀航智慧家以创新的技术和人性化的产品打破智能家居的固化传统思维方式，重新定义万物互联的智能家居。致力于为用户提供智能、便捷、安全的居住环境。广泛应用与精装房、公寓、会所、别墅、办公空间等各类建筑中。

橱窗是指商店临街的玻璃窗，用来展示样品，橱窗用来展览文物、图片等的玻璃橱，形制不一。50年代的设计受到战争的影响，人们还处于物质短缺和定量配给的状态，但此时的设计观念却发生了全新的变化。人们把变化后的空间、橱窗设计称为当代风格，它不仅是一种新设计风格，更代表着未来的图景。电子商务的崛起使实体卖场受到巨大的威胁，百货商场更需要强大的视觉设计把顾客拉进商场，橱窗设计就成为实体卖场提升销售的杀手锏。橱窗设计师需运用各种视觉手段为顾客提供顺畅体验，并研究吸引顾客延长购物时间的方法，所以橱窗设计成为视觉营销中最具创意和激情的分支。扩展资料1852年，世界第一家百货商店在法国创建，它是现代零售业革新的标志，也是现在橱窗设计、陈列设计的起源。二十世纪初，欧洲商业及零售百货开始发展，其他人看到了商机，当然纷纷模仿这种百货店，欧洲的商业可以说一片繁荣势如破竹。上世纪20年代到40年代，商场售卖者开始注重将店中精美商品展示在橱窗，所以在这个时候人型模特和衣架开始流行，并得到广泛应用。在电影《蒂芙尼的早餐》里，最经典的镜头就是在开始赫本拿着早餐看着那些琳琅满目的珠宝迟迟不愿离开。20世纪40年代到60年代，由于战后经济慢慢回升，人们又开始享受生活，开始全民“剁手狂欢”，使橱窗的愈加专业化。世界上第一个圣诞橱窗出自Rowland Hussey Macy之手，也就是著名的梅西百货的创始人。1862年他在纽约设计了第一个节日橱窗。参考资料来源：百度百科-橱窗

深圳大学生12个值得一去的博物馆1、深圳博物馆深圳博物馆主要有历史民俗馆和古代艺术馆。历史民俗馆包括5个基本陈列和2个专题展厅，基本陈列馆主要讲诉深圳发展的历史时光，2个专题展厅主要用来进行新展展览。而古代艺术馆则主要展出与中国古代艺术相关文物，能看到陶器文明的诞生和发展、青铜器的神秘口开放时间：周二至周日10：00-18：00(17：30停止入场，周一闭馆)。国家法定节假日正常开放，提前至9：30开馆，节后第一天闭馆。2、南山博物馆南山博物馆设有固定展览"南山故事"，讲述南山从古至今的发展历史，其中又分为"古代南山"、"近代南山”和"南山改革开放史"三个阶段进行展览。近期，南山博物馆正在进行一些出土文物展，感兴趣的不要错过哦~口开放时间：周二-周日10：00-18：00(17：30停止入场并清场消毒)周六夜间开放时间：18：00-21：00(20：30停止入场并清场消毒)，逢周一闭馆(国家法定重大节假日除外)，特殊情况另行公告。3、华强北博物馆华强北，是深圳不断创新发展的缩影，在这里我们能看到诞生于华强北的一京华电子第一台收音机8080-2S、SED铁路GSM-R手持终端手机......，也能看到中国大陆第一条液晶生产线、中国第一家中外合资的零售企业......这里隐藏着属于华强北的峥嵘岁月。口开放时间：周二至周日10：00-18：00(17：30停止入馆)，逢周一闭馆，节假日另行通知4、天后博物馆即赤湾天后宫，坐落在南山区赤湾村旁小南山下。这里供奉的是，沿海百姓共同信奉的中国海神，俗称妈祖，每逢初一十五来这里烧香的人很多，依山傍海，风光秀丽，香火鼎盛。口开放时间：周二-周日9：00-16：00(15：00停止入场并清场消毒)，逢周一闭馆(国家法定重大节假日以及传统民俗节庆、初一、十五、十六除外)，特殊情况另行公告。5、大鹏半岛国家地质公园博物馆博物馆以七娘山为主体，展示亿年前火山作用遗迹和独特的海岸地势地貌。在展厅内能近距离感受地球变迁，和矿物侵蚀形成过程，感受自然演化的奇妙，还可以认识一下岩石，感受岩石之美。口开放时间：周二至周五9：30-16：30(16：00停止入园)，周一闭馆(节假日除外)6、钢结构博物馆是中国首个也是唯一以建筑钢结构和桥梁钢结构为主题的博物馆，以实物、模型、图片、文字、多媒体等为展示手段，在这里能了解到世1结构物馆界钢结构的发展历程、探寻中国钢结构的崛起之路以及感受钢结构文明的气韵。回开放时间：每周六、日9：00-17：00(16：30停止入馆)；每周一至周五闭馆，除春节外的国家法定假日正常开放7、蛇口海洋科普馆在深圳这座沿海城市不可不去海洋科普馆，了解海洋生态与人类文明的相互影响。270种实物标本、上千件展品、再现生物们的海洋生活图景。馆内还有贝类展区和珊瑚展区，形状各异的贝类、五颜六色的珊瑚赏心悦目。口开放时间：9：00-12：00(11：30停止入馆)，14：00-18：00(17：30停止入馆)，逢周一闭馆，如有特殊情况另行通知。8、中国版画博物馆中国版画博物馆是观澜的地标，灰白色调的建筑掩映于山林之间，折叠的架空层、镜面的吊顶，映照出周围的自然景色。馆内还设有书店，可以歇歇脚，在书海里畅游。回开放时间：10：00-17：00(逢周二闭馆，重大节假日除外)9、深圳珠宝博物馆是国内第一家以珠宝为专题的公共博物馆，很小众!这里有来自世界各地的，质地或晶莹或细润，光泽或炫丽或灿烂，颜色丰富、馆藏级的天然珠宝玉石与贵金属，也有匠心独运的设计巧思。开放时间：周二至周日10：00-17：00，周一闭馆(国家法定节假日除外)10、深圳望野博物馆是一家非国有中国古代文物博物馆，是凝聚了文化、艺术与历史的地方。望野博物馆分为四个展厅，馆藏各类珍贵文物14500件，重要出土标本资料40000余件。家一级文物55件、二级文物81件、三级文物68件。开放时间：周二至周日09：00-21：00，周一闭馆11、龙岗客家民俗博物馆龙岗客家民俗博物馆，就是鹤湖新居。在博物馆中观赏，可以看到客家的一些习俗，见证客家文化的奋进与包容，很大程度还原了当时客家人居住的场景，包括私塾、生产空间、厨房、房间和手工坊。开放时间：10：00-17：00(16：30停止入场)，每周一闭馆(法定节假日除外)12、东江潮红色文化博物馆以红色文化为主题，分为：红色历史、英雄人物、深圳文物、红色雕YSA IE文化塑四个展区，展示中国共产党苦难辉煌的奋斗历程。馆藏珍贵革命文AA Y y 物上千件，将VR直播与党建红色研学相结合，在全国尚属首次。开放时间：周二至周日10：00-18：00，逢周一闭馆(法定节假日除外)

这对未来科学的发展来说无疑是添了浓墨重彩的一笔，尤其是对量子科学的问题，可谓是锦上添花，这种重大突破，很好地推进了科学发展的步伐。

1、山水田园诗人有唐代的王维、孟浩然，宋代的杨万里等等。山水田园诗的雏形其实来自于《诗经》、《楚辞》中采用比兴手法对山水等景物的描写。直到汉朝末年，曹操写了一首《观沧海》，这才算是文学史上第一首完整的山水乐章。 2、这类诗以描写自然风光、农村景物以和安逸恬淡的隐居生活为主，诗的意境隽永优美，风格恬静淡雅，语言清新典雅。诗中对景物的描写多采用白描的手法，以山水田园为描写对象，创造出一种田园牧歌式的生活境界，借此来表达对现实的不满和对宁静生活的向往。 3、陶渊明作为创立山水田园派的诗人，他的诗虽然以自然为审美对象，是追求的却是心灵之趣，就像虽然他写的是田园的飞鸟，但是心中向往的却是飞鸟所拥有的自由。杨万里的山水田园诗也很特别，他用眼睛观察，用心灵感受，用语言将亲身的观感生动形象而巧妙地与诗融合在一起。

从小我就有一个梦想，那就是成为一名科学家。在我的印象里，科学家是一个超级厉害的人，总是可以发现一些惊人的理论，并且能够发明一些非常实用的东西。于是，我深深地爱上了科学这门神秘的学科，并立志将来一定要成为一名科学家。下面是我实现梦想的经历：1. 立志追寻科学之路自从我接触到科学这门学科以后，我就整天沉迷其中，学习获得各种各样的科学知识，探究一些与科学有关的问题。我常常会关注各种发明创新，思考如何用科学的眼光看待世界。我的梦想在不断的探索和研究中越发清晰，也更加坚定了我的信念，我一定要成为一名科学家。2. 披荆斩棘，成为优秀的科学生为了实现我的梦想，我开始认真学习各种科学知识，每日认真阅读和思考，将关注点落在了科学实验和日常的生活中。为了更加深入了解科学知识，我参加了各种科学竞赛和实验室项目，积极收集实验数据并进行分析，也学会了使用许多重要的科学技能以及应用软件。无数次的试验失败和挫败也并没有让我放弃，反而让我更加努力，不断地重现、改进和探究。3. 实现梦想，走向世界在经过长时间的不懈努力后，我最终实现了自己的梦想，成为了一名出色的科学家。我参加了许多国家科学项目，以及各种国际会议。我有幸在世界各地和很多领域内的科学大牛们交流，探讨着我的一些科学研究成果和想法。今年，我被选为了杂志封面人物，这是我为梦想付出努力的回报。在这一刻，我感到了这一切的努力都是值得的。总的来说，实现梦想并不容易，但只要坚定信念，为之奋斗，则实现梦想也是有可能的。

国有企业老总的级别，是比批准成立该企业的主管部门低1个行政级别。如：由国务院批准成立的企业是正部级；各部委或省委省政府批准成立的企业是正厅级；市委市政府批准成立的企业是正处级。。。。。。。如此类推！

问题一：橱窗是什么意思 橱窗 外形类似窗户(比较像看窗户里面的某个东西)，所以命名为橱窗。橱窗经常与柜台和公告栏混淆。详情参见其柜台，公告栏词条。商店临街的玻璃窗，用来展示样品。橱窗用来展览文物、图片等的玻璃橱，形制不一。 问题二：橱窗是什么意思 1.商店临街的玻璃窗，用来展示样品。 《花城》1981年第3期：“五光十色的橱窗吸引了我，也吸引了许许多多的人。” 2.用来展览文物、图片等的玻璃橱，形制不一。 《诗刊》1978年第9期：“ 铁人 展览馆，有个石枕头，放在橱窗里。” 问题三：淘宝店的橱窗推荐是什么意思有什么作用？ 【橱窗推荐】当买家选择搜索或者点击“我要买”根据类目来搜索时，橱窗推荐宝贝就会出现在页面中，橱窗推荐位是通过搜索的方法让您的宝贝能有更多的浏览量及点击率。橱窗推荐位的数目是据您的宝贝数、开店时间、信用度（卖家信用度+买家信用度的一半）及交易额度而定的。（橱窗推荐位又名卖家热推），在“我的淘宝”->“出售中的宝贝”中设置。 【橱窗推荐位的作用】 大家可千万别小看了这几个橱窗推荐位。当买家选择搜索或者点击“我要买”根据类目来搜索时，橱窗推荐宝贝就会出现在页面中，橱窗推荐位是通过搜索的方法让您的宝贝能有更多的浏览量及点击率。如果能合理利用这些推荐位，对增加您店铺的客户流量可是非常重要的。 比 如：在搜索宝贝的时候，如果买家键入搜索关键词，那么首先出现在大家眼前的是橱窗推荐中的宝贝。而且有一个原则就是宝贝结束交易时间越短则越超前，即出售中的商品剩余时间越短，在淘宝的搜索列表中就会越出现在前边，此时所获得推荐的商品就会在第一时间内被买家们发现，成交的机率自然也就随之增大。 另外，也可以分批将即将结束的宝贝放到推荐位上去，大家可以依照自己的实际情况努力打造出与众不同的橱窗推荐。 问题四：橱窗位指的是什么 “橱窗位”是拍拍提供给卖家展示和推荐商品的一种服务。合理利用这些橱窗推荐位，将大大增加您的商品浏览量和点击率。 您在发布商品填写商品信息时，可以查询到自己橱窗推荐位的个数。您也可以在“我的拍拍”>>“橱窗推荐”中进行管理，同时，也可以在“出售中的商品管理”中设置“橱窗商品”。 “橱窗推荐商品”会集中在“商品列表”页面的“橱窗推荐”中显示，橱窗推荐位的个数是据您的开店时间、信用度、交易额及客户满意度等因素而定的。 特别提示：橱窗推荐商品在默认搜索结果或者商品列表中会整体排前展示，其他非橱窗商品整体排在橱窗商品之后。 问题五：什么是橱窗？ 橱窗就是一个类似很大窗户的东西，里边有很低、很宽的窗台。上边一般放一些店里的样品，比如卖服装的橱窗里有模特等，规模、大小，看店铺的面积和骸己的实际需要而定。 问题六：淘宝里的橱窗推荐是什么意思？ 橱窗推荐就是将你卖的宝贝作为优质宝贝，在你的店铺里很容易被发现。橱窗推荐发布后，在哪里查看发布的商品？ 点击我要买，然后你的商品在什么类目，你就到哪个类目去找吧。默认出来的矗有橱窗推荐的商品;或者直接从首页搜索，比如你发布的是Nikon 5200,那么你可以搜索5200，出来的是所有宝贝,你点一下按纽橱窗推荐,如果你的商品在里面,那就是推荐成功了哦! 问题七：淘宝里橱窗推荐是什么意思有什么用？ 橱窗推荐就是将你卖的宝贝作为优质宝贝，在你的店铺里很容易被发现。橱窗推荐发布后，在哪里查看发布的商品？ 点击我要买，然后你的商品在什么类目，你就到哪个类目去找吧。默认出来的只有橱窗推荐的商品;或者直接从首页搜索，比如你发布的是Nikon 5200,那么你可以搜索5200，出来的是所有宝贝,你点一下按纽橱窗推荐,如果你的商品在里面,那就是推荐成功了哦! 问题八：淘宝的橱窗是什么意思？ 橱窗推荐位是通过搜索的方法让您的宝贝能有更多的浏览量及点击率（当买家选择搜索或者点击“我要买”根据类目来搜索时，橱窗推荐宝贝会优先排在前面）。 问题九：淘宝自动橱窗是什么意思 自动橱窗就是软件上的设置自动橱窗，可以自动的推荐要下架商品

理想如诗，需要人们去唱颂，理想如画，需要人们去点缀，理想如风，需要人们去放飞。每个人都着自己的理想，当然我也不例外。我的理想，是当一名科学家。科学家，可以解决许多我们不懂的问题，可以发明许多有趣的工具，还可以去探索更宇宙的秘密。我的理想，是当一名科学家，是因为，我从小就听说，由于我们科技的落后，被日本所侵犯，那次大战，中国人死去了不少，而且还被日本所欺压，我们怎能忍受日本在我们头上走来走去。我们反抗，他们就杀，残忍至极。有多少条性命丧生在那次大战中，南京大屠杀，不管小孩还是老人，都被残忍的杀死了。死去的中国人不计其数。而近年来，日本又想要抢夺我们的钓鱼岛。这是为什么?是因为我们兵力不够强盛么，中国将近14亿人民。之所以日本敢大肆侵犯中国，是因为，我国的科技落后。所以，我的理想是当一名科学家，发明许多先进的武器，保卫自己的祖国。成功，是由努力、坚持、汗水、和天赋组成的。我一定会努力去拼搏，即使失败了也并不可怕，我会站起来继续拼搏。哪怕失败上千次，我也要坚持。在生活中，我要善于发问，善于观察，在学习上我要积极发言......风雨过后，眼前会是鸥翔鱼游的海天一色，走出荆棘，前面就是铺满鲜花的康庄大道，登上山顶，脚下便是积翠成云的空蒙山色。一星陨落，黯淡不了整个星空灿烂，一花凋零，荒芜不了整个春天。在成功路上不免要经历挫折，不过，我们不能放弃，坚持到最后，一定会胜利。

　　你在试用期的表现怎么样呢?有没有想到什么办法绩效改进呢?那么你要怎么去写试用期 自我鉴定 及绩效改进呢?下面由本我精心整理的试用期自我鉴定及绩效改进，希望可以帮到你哦!　　试用期自我鉴定及绩效改进篇一 　　时间飞逝，六个月的试用期已经过去了，对于我来说，这6个月可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践 经验 、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。 　　比以前有较大进步的方面： 　　1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。 　　2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。 　　3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。 　　4、对DCS系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。 　　5、在参与 其它 工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。 　　不足方面与改进办法： 　　1、个人交际能力有待提高(往后在交际中多想、多思)。 　　2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。 　　3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。 　　4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。 　　5、要提高自己的学习能力，不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学习。 　　总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。 　　试用期自我鉴定及绩效改进篇二 　　两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 　　第一是熟悉公司各个岗位， 入职 后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。 　　第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。 　　第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、 离职 、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。 　　第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着 50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 　　第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的 企业 文化 ，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 　　第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 　　第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。 　　总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 　　试用期自我鉴定及绩效改进篇三 　　xx年x月x日，我通过 面试 ，来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作，不觉已经工作三个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的 工作自我鉴定 如下。 　　一、思想方面 　　在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理 规章制度 ，熟悉造价行业的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、 方法 ，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，接受“红色 教育 ”，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。 　　二、工作方面 　　端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。 　　1. 耐心细致地做好财务工作 　　我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。 　　2. 积极主动地搞好文案管理 　　对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。 　　几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 　　四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在： 　　1.缺乏创新精神。 　　不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。 　　2.工作不很扎实，不能与时俱进。 　　忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。 　　首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。 其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 　　以上是我对三个月来的工作自我鉴定，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。