腾讯QQ老总是谁？

老总的意思是：1、尊称有总工程师、总经理、总编辑等头衔的人。2、尊称中国人民解放军的某些高级领导人（多和姓连用）。3、旧时对一般军人和警察的称呼。老总的造句有：1、猎房老总苏堤表示，现在卖铺面已成他们的增长点和生存点。2、连月来，他与其他几家本国公司老总一直致力于新的计划，以应对一旦欧元区破裂甚至完全解体所陷入的混乱局面。3、潘姆—斯普林斯公司老总戴维—麦克卡莫恩看到这个结论时说：“我只能说很多小伙子可能太过随便和随性了”。4、不过谢强很技巧地称，他与广州诸多发展商如珠江合生、富力地产、星河湾老总均为莫逆之交，谈不上厚此薄彼。5、当我在饭局上采访一位汽车配件公司的老总的时候我更确信了这点。6、他跨着大步踱进MGM公司老总路易斯梅尔的办公室。据霍恩回忆，他对这个好莱坞最有权势的人说：“我不希望她被故意贬低。”7、在《行棋无悔》中，董姐（她的粉丝这样称呼她）回顾了她从一名销售人员做起，一直做到格力电器老总的经历。格力电器是中国最大的空调生产商。8、原来阿发到底是个老总，有老总的气势，夏红虽然豪迈，还是怯场了。9、饮料业大王，哇哈哈老总宗庆后雄踞榜首，药业巨头李锂家族和中国第一女富豪，拥有玖龙纸业的张茵紧随其后。10、或许，是发觉了我们的蠢蠢欲动，老总昨天下发紧急通知：“明天午餐给大家加餐，吃枇杷”。

老板就是boss，你就是为老板赚钱的，在企业里面，你的老板就是董事之类的人；老总就是总经理，他和我们员工一样，都是为老板（董事）打工的，只不过他是一个管理层的打工者。

老总的解释 (1) [ Lao Zong ,an old form of address to soldier]∶对旧军人的俗称 (2) [general or high-ranking commander]∶对军队高级领导人的尊称 (3) [chief]∶对总编辑、总工程师、总经理等的尊称 详细解释 (1). 清 末对新建官办机构总办的别称。 《官场现形记》 第十回：“不要说候补道、府跟他不上，就是甚么洋务局，营务处，支应局几位老总，算得第一分的红人，也赶不上他。” 《二十年目睹之怪 现状 》 第四四回：“舍亲此刻当这局子的老总，带了兄弟来，当一个收支委员。” (2).旧时民间对士兵、警察的称呼。 老舍 《茶馆》 第二幕：“老总们，我这儿正查户口呢，这儿还没开张！” 孙犁 《风云初记》 四：“老总，听你的口音，也不远。” 萧红 《生死场》 十三：“昨夜来过几个‘老总"，搜查没有什么就走了！” (3).对 中国 人民解放军某些高级领导人的尊称。多和姓连用。如： 彭老总 、 陈老总 、 贺老总 。 词语分解 老的解释 老 ǎ 年纪大， 时间 长，有 经验 ，陈旧的： 老当益壮 。老 朋友 。老练。老化。 少年 老成。 老马识途 。 对年纪大的人的尊称：吴老。老人家。老 大爷 。 极，很：老早。老羞成怒。 老年人：敬老院。扶老携幼。老 有所 为（唅 总的解释 总 （总） ǒ 聚合，聚在一起：总之。总数。总体。总结。汇总。 概括全部，主要的：总纲。总则。 为首的，最高的：总司令。总裁。总经理。总统。 束系，束头发：总角（僶 ）。 经常，一直：总是这样。 一定

老板的意思。老板是汉语词汇，拼音是lǎo bǎn，意思是对商家的敬语。出处鲁迅《书信集·致郑伯奇》：“版税请交内山老板。”胡也频《到莫斯科去》：“因为在那布店中，老板固然不把他看作一个人，先生们对于他也非常酷刻。”夏衍《包身工》：“除了老板之外，大概很少有人知道她的姓名。”四川民歌《口朝黄土背朝天》：“五谷杂粮归老板，一家大小过不得年。”叶紫《火》：“如果有人还想能够在老板爷们手里讨得一点面子或便宜时，我真是劝他不起这念头的好！”

老总就是老板,比较老的老板。

　　1、董事长通常是公司的最大的股东，也叫总裁，泛称老板。　　2、总经理可以是聘任的，也可以由董事长兼任。　　3、总裁是老板，老板是总裁，总裁是董事长，董事长在股份公司中是第一大股东（国企例外）　　4、首席执行官是由各位股东大会推荐选举的。可以是董事长兼任，也可以聘用他人。　　5、董事长、总裁、总经理、首席执行官等，口语中也常被称为老板。但，聘用来的总经理、首席执行官不是真老板。

有较大区别，老板指得是企业资产的所有者或控股人，老总一般指得是高层管理者。

老板(BOSS)这个词语的历史一直都有,就如老板娘一样的称呼,应该是传统的称呼,而且带有最大出资人和最高管理者,一般指私营企业.业主（Client/Owner）是在区分所有建筑物内或者在一个建筑区划内拥有一个或者一个以上专有建筑物空间或者房屋的所有权人。业主可以是自然人、法人和其它组织，可以是本国公民或组织，也可以是外国公民或组织。物业与建筑上讲的业主本质上是一致的，都是指物业（产权）所有者，房屋租赁人不是业主。

第二十三回：西厢记妙词通戏语，牡丹亭艳曲警芳心

总经理或者总裁

老总是指彭德怀。《亮剑》是由海润影视制作有限公司出品，陈健、张前执导，都梁、江奇涛编剧，李幼斌、何政军、张光北、张桐、童蕾、王全有、由力等联袂主演的战争题材剧。该剧讲述了革命军人李云龙历经抗日战争、解放战争、抗美援朝等历史时期，军人本色始终不改的故事，该剧于2005年9月12日在央视一套首播 。扩展资料：剧情简介在李云龙独特的战术指挥下，骄横的日军山崎大队全军覆灭。接着李云龙会同国军358团团长楚云飞闯进日军重兵防守的县城，守备部队的全体军官都在这次袭击中丧生。李云龙和楚云飞在晋西北因此名声大噪，李楚二人惺惺相惜，成了朋友。1941年冬天，弹尽粮绝的独立团在野狼峪伏击日军用冷兵器全歼日军两个中队，此战之惨烈竟惊动了最高统帅部的蒋委员长，也引起了日本华北派遣军司令官极大关注。抗战胜利，李云龙、楚云飞二人又相逢在淮海战场上，这一次交手双方险些同归于尽。李云龙师长被一发迫击炮弹炸得像个被打碎的瓶子，楚云飞少将胸前中了两发机枪弹，身边的卫士扑了过来，掩护住了楚云飞。

问题一：什么样的公司老板叫总经理,什么样的公司老板叫董事长 股份公司的老板叫董事长,其他的就叫总经理。 问题二：有限责任公司老板怎么称呼 有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以工、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 通常老板就是那个股份最大的人，同时也即该公司法人代表，我们首先可以理解其为该公司董事长。 其次就是有限责任公司不会太大，通常老板也身兼总经理一职，亦可称之为老总。 所以称其“某总”即可。 问题三：一个公司的创始人，他在这个公司叫什么？董事长吗？ 要看在公司占多少股份了，如注册资金全是他一个出的，就是董事长， 如他在公司占51%的股份也是董事长 如没有股份，或少于董事长的股份，就由董事长任命了，任什么职位就是什么职位 问题四：老板和老总的区别，老总是什么职位？具体一点？ 老板就是bo供s，你就是为老板赚钱的，在企业里面，你的老板就是董事之类的人； 老总就是总经理，他和我们员工一样，都是为老板（董事）打工的，只不过他是一个管理层的打工者。 问题五：有限公司 主要领导叫什么？董事长还是总经理？ 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 时间 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 问题六：有限责任公司的老板头衔叫什么 有限责任公司的老板头衔叫：董事长 我能肯定，望采纳我的回答。 问题七：私营企业的老板叫什么 按照正规的大公司是董事长 小公司是什么什么总 问题八：两个公司最大的老板是什么职位？ 那就看公司的管理人员，及经营方略。如果即是负责日常经营，又是负责公司资产的管理就是平常所说的CEO，董事长。如果是只负责公司的资产，那就是董事长 问题九：私营企业老板在法律上的称谓是什么? 要看你们公司的组织结构来定的，有的老板是不管事的，那他就不叫总经理，只叫法人，一般来说的话，会有一个任免的，在大型私营企业，不是每个部门都有总经理的，一般都是经骸，总经理一般只有一个。

首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以不管裁人. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

都是总

是差不多的老板是普通人的叫法老总是城里的叫法老板是给你发工资的人老总是某个地方或行业的老大，在他的地方他说了算。

国有企业老总的级别，是比批准成立该企业的主管部门低1个行政级别。如：由国务院批准成立的企业是正部级；各部委或省委省政府批准成立的企业是正厅级；市委市政府批准成立的企业是正处级。。。。。。。如此类推！

副部级待遇

怎么也是部级吧

为啥扯上谭元元，为了出名吗？

都是股东啦·

问题一：中国一汽集团董事长什么级别 省部级 问题二：一汽集团董事长什么级别 副部级，一汽集团属于副部级央企，董事长属于有中组部任命的副部级高官 问题三：一汽集团董事长和省委书记谁大 都是正省部级，一样大！就看谁可以支配的资源多，富省的书记地位要比一汽董事长高点，穷省的地位就要低一些。但是行政级别都是一样的！ 问题四：第一汽车集团董事长是什么级别干部 问题五：一汽团委书记什么级别 可能要有处级的样子吧，就是相当于县团级的，就是相当于一个县的书记或县长的级别吧！ 问题六：中国一汽轿车总经理,是什么行政职别 国企总经理都没有行政级别了 问题七：一汽的老总是谁 徐建一，男，汉族，1953年12月生，籍贯江苏南京，生于山东福山。 问题八：轻武器：一汽集团总经理是行政多少级 一汽集团总经理在集团内部执行的是一汽岗位级别，为10岗30级，一汽集团最高岗级。 因为是国家大中型企业的老总，其行政级别为汽车工业部副部长级，也就是享受副省级待遇 比如竺延风，调任吉林省副省长就是平级调动 问题九：中国汽车国企老总是什么级别 一般实施副部级，像一汽，上汽和东风都是 问题十：刘喜杰任一汽董事长 刘喜杰任一汽董事长？ 是 *** 吉林省四平市委书记刘喜杰吗？

王玉普，男，汉族，1956年10月生，辽宁新民人，1985年3月加入中国共产党，1982年1月参加工作，研究生学历，博士学位，中国工程院院士，教授级高级工程师，全国劳动模范。1978年至1982年大庆石油学院矿机专业学生。1982年至1994年大庆石油管理局采油七厂工程大队技术员、副大队长、大队长。1994年至1997年大庆石油管理局采油七厂副厂长、四厂副厂长，大庆石油管理局第一油气开发事业部副主任兼总工程师（其间：1994年9月至1996年12月中国石油大学（北京）石油工程系油气田开发工程专业学习，获工学硕士学位）。1997年至1998年大庆石油管理局油田开发处处长。1998年至1999 年大庆石油管理局副总工程师。1999年至2000年大庆油田有限责任公司董事、副总工程师。2000年至2003年大庆油田有限责任公司董事、副总经理、党委委员（2000年9月至2003年7月中国石油大学（北京）石油天然气工程学院油气田开发工程专业学习，获工学博士学位）。2003年至2008年大庆油田有限责任公司董事长、总经理、党委副书记（其间：2007年3月至2008年1月中央党校一年制中青年干部培训班学习；2007年12月当选为中国工程院院士）。2008年至2009 年大庆油田有限责任公司（大庆石油管理局）董事长兼总经理（局长）、党委副书记。2009年8月黑龙江省副省长。2010年7月中华全国总工会党组书记。2013年3月，中国工程院党组副书记。2014年7月任中国工程院副院长。2015年5月任中石化集团公司董事长、党组书记。

万达集团总裁是丁本锡。董事长是王健林，下面分商业集团总裁是齐界，文化集团总裁是张霖。王健林只有一个独子，叫王思聪。万达控股集团有限公司（简称“中国万达集团”），集团创建于1988年，现已发展成为覆盖港口物流、石油化工、橡胶轮胎、国际贸易等产业于一体的国际化大型企业集团。万达管理理念：人才理念：人是核心资本 ，沟通理念：沟通贵在坦诚。学习理念：万达就是学校 ，服务理念：服务关注细节。领导理念：领导重在执行， 质量理念：质量是立身之本。制度理念：制度就是严格， 成本理念：成本检验管理水平。

很难确定一个上市集团的老总为什么学你的动作神态和说话方式，因为这可能有多种原因。一种可能是，你的老总对你有很高的评价，并且希望学习你的交流方式和领导风格。这可能会使他更好地了解你的团队和公司，并进一步推动公司的发展。另一种可能是，你的老总可能对你的工作表现非常满意，并且希望以你为榜样，让自己的工作更加出色。在这种情况下，他可能会把你的动作神态和说话方式视为成功的秘诀，并希望模仿它们。然而，也有可能你的老总只是单纯地喜欢模仿别人的行为，或者是因为个人偏见或不良动机而这样做。因此，如果你感到不舒服或认为有不当行为，你应该及时与你的上级或人力资源部门联系。无论原因是什么，你都应该保持专业和礼貌，不要过于在意他的行为。尽可能做好自己的工作，并以积极的方式与你的老总互动。

老总是彭德怀，李云龙的旅长是陈赓，师长是刘伯承。而李云龙是取材多个名将的。比如喜欢喝酒的生活原型是许世友，许将军出身少林，一把大刀舞起来虎虎生风，据说他曾经一个人干翻十多个小鬼子，但他有个缺点就是爱喝酒，喝到七分醉时能把他的武功发挥到极致。并且从未因为喝酒而误事，但是八路军也是禁酒的，不少官兵都提过他的意见，甚至告到了中央。《亮剑》作者都梁在撰写原著的时候本就参考了我国众多英雄人物，他曾透露过，原著中众多有名有姓的人物都有历史原型，并非完全的想象，只是进行了一定程度的艺术加工！正因为原型是彭大将军，所以特意寻找了与彭大将军颇为相似的老戏骨、特型演员宗利群来扮演这个角色。在剧中他在1942年因飞机轰炸而牺牲，享年37岁。而历史上的左权也正是在1942年因在山西辽县不幸被炮弹击中头部而牺牲，享年37岁！历史上的左权任八路军前方指挥部参谋长，是中国游击战术的创造者，对于抗战胜利有着不可磨灭的贡献！扩展资料：剧集评价该剧是一部战争艺术和传奇色彩融会贯通的主旋律作品。剧中，爱国精神与英雄主义、铁血丹心与人世常情、斗智与斗勇、友情与爱情交相辉映。该剧的最大突破在于：把社会潜藏着的传统审美心理变成了现实，把战争题材领域呼唤了几十年的期盼变成了现实—掘出了中国式的“巴顿将军”。在完整版《亮剑》中加大了对战局的分析，充分展现了解放军战士的军事素养和朴素的军人素质。而解放后，李云龙与张白鹿的感情也是观众关注的焦点，此次的完整版也完善了这段戏的铺陈，既增加了故事的整体连贯性，又让观众看到了一个更加完整、更加生活的李云龙，使他的形象更饱满、更真实。参考资料来源：百度百科-亮剑

这可没有大概 又上市不就倒闭 和马云比差多少倍

有能力的人走到哪里都是会被人另眼相看的，就像我们在工作中偶尔会遇到公司老总要挖你去他的公司上班，而你对现在的工作很不舍，怎么拒绝对方的好意呢？个人总结出了以下三种方式，希望可以帮到你。1.先说谢谢，再言辞恳切的拒绝。无论对方出于什么目的，总而言之是要请你去他的公司，并且肯定了你的工作能力这个时候无论答不答应都要先谢谢对方对你的肯定。然后如果想要拒绝就要给出一个让人信服又不好强求的理由。个人觉得最好的理由就是你和同事相处融洽，这里的融洽可以解释成你非常不喜欢去陌生的环境工作，因为会认识很多不熟悉的同事，会影响自己的工作效率，很满意现在的状态，暂时没有跳槽的打算。2.要感谢现在老板的知遇之恩，并承诺如果想跳槽首选他们公司。既然对现在的工作很满意，那肯定是现在的老板对你很不错，无论是公司待遇还是人际关系都让你很满意。这个时候你可以大胆一点，就说自己特别喜欢现在的老板，因为有他才现在的你，你学到了很多，不想做一个“忘恩负义”的人。这套说辞不仅能完美的拒绝对方，还能给对方留下一个非常好的印象，给你自己加分，这个时候你可以再给对方一点甜头也给自己留一条后路，就是礼貌性的承诺对方如果自己有一天想要离开，一定先考虑他们公司，希望到时他不要嫌弃之类的这样能缓解再们之间的小尴尬。3.用极高或者偏苛刻的条件让对方知难而退。这个拒绝方式很冒险，而且情商低的有可能得罪人，所以个人不建议没考虑好就随便用。既然对方是诚信相邀，相必条件一定会不低，想要干脆利落的拒绝对方那就需要提出让对方无法接受的条件，这个时候即便他想挖你也有心无力了。以上三种方法都能有效的拒绝对方的邀请，但第一种太温柔，第三种太极端，个人还是建议用第二种当时比较好。不过根据个人的性格可以自行选择用哪种方案，但对方抛出的橄榄枝毕竟是好意，所以尽量不要得罪对方，给自己留点余地会更好。很高兴你的能力得到这么多人的认可，希望你未来可以前途似锦，财源广进。

一般董事长和总经理都是同一个人担任

老板与企业家的区别就在于有没有一套成熟的“理念”。大凡是企业家都有自己的经营哲学理念，并自成一体(如张瑞敏、柳传志、任正非、王石等)，否则，称不上是真正的“企业家”。中国绝大多数的企业老板整天忙于找项目、找产品、找市场、找客户，在激烈的市场竞争中沉沉浮浮，苦不堪言。而企业家做什么？他们主要考虑的是经营人才、经营资本、经营文化。

老总让我监视一个同事，怕得罪同事，又不敢违背老总，你觉得该自保然后提醒同事。我们应该从老板和员工两个不同的角度来看待这个问题。先说老板。作为公司的最高决策者，我们当然想知道员工的想法，比如他们对公司的看法，工作问题，与工作相关的生活问题。如果一个老板连这点常识都没有，那他绝对是一个不称职的老板，当然这个要看公司有多大。1.很多人觉得不能得罪同事，或者在职场上不能保住饭碗。这种认知是片面的，也是非此即彼的二元思维。通常情况下，你确实不能随意得罪同事，但这个案子是个例外，要区别对待。老板把你放在副总裁的手下，就是让你成为副总裁集团里的鲶鱼，把水搅浑，在他们身上找点东西交给老板，让老板制衡副总裁和他的手下。2.如果领导只给你分配任务，你的严松就会被认为是你个人在掌控，难免会得罪人。要避免这种情况，就要取得领导的支持，领导会在所有员工面前公开宣布，要注意工作纪律，怎么奖惩，宣布你负责。你的行为是职务行为，没有得罪人。大多数情况下，领导者不可能实时监控团队所有成员。毕竟领导有自己的事情要做。但如果领导不再信任一个下属，需要找证据，不能亲自行动，那么领导肯定会找人做他的“眼线”来获取他想要的信息。如果领导故意私下找你，想让你监控一个同事，不要以为领导信任你，所以故意找你，其实只是领导利用你而已。3.如果你答应了这个，无疑会和所有同事为敌，因为一旦你被同事注意到，他们会本能的远离你，没有人希望自己的秘密被领导知道，所以你会被同事排挤，人缘自然会越来越差。以上就是对老总让我监视一个同事，怕得罪同事，又不敢违背老总，你觉得该怎么办这个问题的解答。

海康是国企，大股东是中电科；大华是民企，老板姓傅。两家都是上市公司，可以去巨潮网下载他们的年度报告了解。

Boss

福耀集团老总是谁曹德旺。人物简介曹德旺（1946年5月-），福建福清人，出生于上海，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、董事长，被称为“中国玻璃大王”。1987年，成立福耀玻璃集团，是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商。2009年5月，登顶企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”，是首位华人获得者。2014年12月，首部自传性著作《心若菩提》出版。曾入选《世界最具影响力十大华商人物》《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》榜单。荣获第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者、中国捐赠百杰榜十年致敬人物、2020中国经济新闻人物、2020十大经济年度人物等荣誉。2022年4月，《财富》2022年中国最具影响力50位商界领袖发布，曹德旺位列第13名。曹德旺出生于解放前，贫苦的家庭环境让他少小辍学，15岁起便参加工作，先后在工地、农场等做过工。1978年国家开始推行改革开放政策。此时，曹德旺正在家乡福建省福清县高山镇异型玻璃厂当采购员。落后的生产条件和市场意识，让这家玻璃厂连年亏损，已濒临倒闭。1983年，中央颁布“一号文件”，允许个体承包经营乡镇企业。曹德旺在政府的号召下，身试改革，承包了这家危困中的玻璃厂，并大胆推行绩效工资制度，扩大生产，于当年扭亏为盈。敏锐的市场意识和高度的家国情怀，让曹德旺发现，当时中国汽车玻璃几乎全部从国外进口，严重限制了中国汽车工业的发展以及人民生活水平的提高。为此曹德旺立志“为中国人做一片属于自己的玻璃”。1987年，曹德旺在原有乡镇玻璃厂的基础上，联合十几名股东（包含本省企业、华侨、乡镇政府）成立一家小型的合资企业（福耀集团前身），生产汽车用安全玻璃。并于1993年在上海证券交易所上市。1996年，福耀和法国圣戈班集团合资，学到了先进的玻璃制造技术和跨国企业管理经验。三年后，圣戈班因对中国文化和市场判断退出中国，同时也全部退出福耀。

　　老板和老总，绝非称呼上差异，而是两个完全不同的层面，在思维模式，管理模式，赢利模式等方面，都存在着显著的差异，这些差异导致了发展速度和结果也不一样。　　老板是卖产品的，在面对外部合作伙伴和内部员工，一再强调自己的销售能力，能把什么样的产品卖到什么样的量。　　老总是卖希望的，把明天的希望，未来的希望，伟大的希望，卖给上游的厂家，下游的客户，内部的员工和外部的合作伙伴，让大家生活在希望当中，感受着希望所带来的美好感觉，引导大家不仅仅把眼光局限在当前。同时，也是引导大家从一个更高的高度的看待当前的困难。

高管是高级管理人员的简称。高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《高管人员公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。

老总是所有者，老板是管理者，老总决定谁是老板

不是吧，老总才是最高职位，指总裁一类，不是总经理

问题一：什么样的公司老板叫总经理,什么样的公司老板叫董事长 股份公司的老板叫董事长,其他的就叫总经理。 问题二：公司老板是什么职业 我之前也提过类似的问题，应该是有些表格上要填职业吧。职业表上是没有明确规定的，可以直接填写“企业董事长”或者写“职业经理人”。 问题三：私营企业老板在法律上的称谓是什么? 要看你们公司的组织结构来定的，有的老板是不管事的，那他就不叫总经理，只叫法人，一般来说的话，会有一个任免的，在大型私营企业，不是每个部门都有总经理的，一般都是经骸，总经理一般只有一个。 问题四：有限责任公司老板怎么称呼 有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以工、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 通常老板就是那个股份最大的人，同时也即该公司法人代表，我们首先可以理解其为该公司董事长。 其次就是有限责任公司不会太大，通常老板也身兼总经理一职，亦可称之为老总。 所以称其“某总”即可。 问题五：有限公司 主要领导叫什么？董事长还是总经理？ 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 时间 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 问题六：老板在企业中是什么样的角色 管理者扮演的角色与层次 管理者分为三个层次，每个层次的角色不同。 1、 基层管理者 主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。 2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。 3、高层管理者 对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。 -----管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。1、人际角色：挂名首脑角色、领导者角色、联络者角色。 2、信息角色：接受者角色、传播者的角色、发言人的角色。3、决策角色：4企业家角色、资源分配者、故障排除者、谈判者角色，混乱驾驭者。 问题七：总裁和董事长的职位分别是什么？ 董事长是董事会的主席，一般是企业的所有者，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。 总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。 总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者（老板）既是董事长，又是总裁。 举个例子，你看看。 例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。 由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。 然后由董事会对外选聘总经理即总裁。 总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。 首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 问题八：私营企业的老板叫什么 按照正规的大公司是董事长 小公司是什么什么总 问题九：什么样的公司老板叫总经理,什么样的公司老板叫董事长 股份公司的老板叫董事长,其他的就叫总经理。 问题十：有限公司 主要领导叫什么？董事长还是总经理？ 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 时间 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期

1、勇于探险，敢于尝试新事物；2、可以在挫折中锲而不舍、奋斗不止，有很大的延展性，能承担很大的工作压力；3、善于学习，领悟力极高，有方式、有构思、有创意；4、对新项目有非常高的敏感度，善于识别并迅速把握机会；5、有出色的领导能力，可以吸引住和留住人才与之一起艰苦奋斗；6、责任感极强，在打工赚钱时就具备老总心理状态，将老总的事当作自身的事；7、坚定不移、固执、潜心，选择的事便会坚持不懈，碰到困难决不随便回过头；8、有很强的团队协作精神，可以审时度势，一切从大局意识考虑；9、高度重视工作经验曲线图的累积，持续调整不正确，有出色的管理水平。

问题一：什么样的公司老板叫总经理,什么样的公司老板叫董事长 股份公司的老板叫董事长,其他的就叫总经理。 问题二：公司老板是什么职业 我之前也提过类似的问题，应该是有些表格上要填职业吧。职业表上是没有明确规定的，可以直接填写“企业董事长”或者写“职业经理人”。 问题三：私营企业老板在法律上的称谓是什么? 要看你们公司的组织结构来定的，有的老板是不管事的，那他就不叫总经理，只叫法人，一般来说的话，会有一个任免的，在大型私营企业，不是每个部门都有总经理的，一般都是经骸，总经理一般只有一个。 问题四：有限责任公司老板怎么称呼 有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以工、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 通常老板就是那个股份最大的人，同时也即该公司法人代表，我们首先可以理解其为该公司董事长。 其次就是有限责任公司不会太大，通常老板也身兼总经理一职，亦可称之为老总。 所以称其“某总”即可。 问题五：有限公司 主要领导叫什么？董事长还是总经理？ 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 时间 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 问题六：老板在企业中是什么样的角色 管理者扮演的角色与层次 管理者分为三个层次，每个层次的角色不同。 1、 基层管理者 主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。 2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。 3、高层管理者 对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。 -----管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。1、人际角色：挂名首脑角色、领导者角色、联络者角色。 2、信息角色：接受者角色、传播者的角色、发言人的角色。3、决策角色：4企业家角色、资源分配者、故障排除者、谈判者角色，混乱驾驭者。 问题七：总裁和董事长的职位分别是什么？ 董事长是董事会的主席，一般是企业的所有者，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。 总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。 总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者（老板）既是董事长，又是总裁。 举个例子，你看看。 例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。 由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。 然后由董事会对外选聘总经理即总裁。 总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。 首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 问题八：私营企业的老板叫什么 按照正规的大公司是董事长 小公司是什么什么总 问题九：什么样的公司老板叫总经理,什么样的公司老板叫董事长 股份公司的老板叫董事长,其他的就叫总经理。 问题十：有限公司 主要领导叫什么？董事长还是总经理？ 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 时间 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期

央企的老总有行政级别，没有实际的官职与权力。其中关系到经济命脉的一般都是副部级或正部级。

1、勇于探险，敢于尝试新事物；2、可以在挫折中锲而不舍、奋斗不止，有很大的延展性，能承担很大的工作压力；3、善于学习，领悟力极高，有方式、有构思、有创意；4、对新项目有非常高的敏感度，善于识别并迅速把握机会；5、有出色的领导能力，可以吸引住和留住人才与之一起艰苦奋斗；6、责任感极强，在打工赚钱时就具备老总心理状态，将老总的事当作自身的事；7、坚定不移、固执、潜心，选择的事便会坚持不懈，碰到困难决不随便回过头；8、有很强的团队协作精神，可以审时度势，一切从大局意识考虑；9、高度重视工作经验曲线图的累积，持续调整不正确，有出色的管理水平。

问题一：一个私营企业老板可以叫董事长吗？ 看你是个人独资，还是合资了，合资的就可以设定董事会，从股东中选取董事长 问题二：有限责任公司老板怎么称呼 有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以工、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 通常老板就是那个股份最大的人，同时也即该公司法人代表，我们首先可以理解其为该公司董事长。 其次就是有限责任公司不会太大，通常老板也身兼总经理一职，亦可称之为老总。 所以称其“某总”即可。 问题三：一人有限公司的股东（老板）的称谓叫什么？可以是ceo吗？ 老板 董事长 老总 ceo也可以 有点牵强而已 问题四：有限公司 主要领导叫什么？董事长还是总经理？ 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 时间 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 问题五：个人独资企业最高领导者，也就是法人代表可不可以称为董事长 董事是指由公司股东绩选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。 独资企业没有股份分配，也就没有股东会，也没有董事会，董事长一职更是无从说起。 问题六：私营有限责任公司老板是什么职称 总经理 或 董事长 算是高级管理人员吧 没有啥职称 问题七：有限责任公司的老板头衔叫什么 有限责任公司的老板头衔叫：董事长 我能肯定，望采纳我的回答。 问题八：个人独资公司中最高的职位是什么 总裁！ 问题九：两个公司最大的老板是什么职位？ 那就看公司的管理人员，及经营方略。如果即是负责日常经营，又是负责公司资产的管理就是平常所说的CEO，董事长。如果是只负责公司的资产，那就是董事长 问题十：法人独资的有限责任公司，法定代表人和执行董事必须是一个人担任吗？ 1、不是必须的，《公司法》第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。所以法定代表人可以由经理担任。 2和3、不设董事会的话是没有办法选取董事长的，也就不应该有董事长了。《公司法》第四十五条：有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。所以，不设董事会，就不会产生董事长，即便设立董事长一职，法律上也不会认可的。 严格意义上讲，董事长和执行董事还是有区别的，从英美公司法的渊源上来说，你可以这样理解： 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。 执行董事将自触的整个工作时间投入所在的公司,为公司的管理和执行业务服务的董事被称为执行董事。 执行董事是同时兼任公司高级管理人员的董事，他们既参与决策，同时也在其管理岗位上执行决策。

我感觉在电视剧《狂飙》里的高启强若能自首，肯定会从轻处罚的。事实上高起强 能够成为集团老总，和他比较喜欢看孙子兵法是有着必然的联系。事实上一个人要想真正的成功，必须具备以下几点：首先 就是一个人要给自己树立明确的人生目标，并且要有很强的自制力，为了实现自己的这一目标而不懈的努力奋斗，而高启强之所以能够成为集团的老总，就是因为他具备了这一特征，能够很好的利用自己的时间，能够在有限的时间中不断的努力奋斗，才能够让自己超越常人，一步步的成为集团老总。而在日常生活中，我们会遇到各种各样的难题，各种各样的困难，尤其是在事业上更是如此，高启强之所以能够实现人生逆袭，最终成为集团老总，也是在他经历困难的时候，能够找到正确的方法，有着一定的关系，特别是和他爱看孙子兵法有着很重要的联系。因为通过孙子兵法能够开拓他的视野，能够让他在一定程度上找到解决问题的方法，能够提升自己的眼界格局。当然了，一个人要想成功，还有着一个最重要的因素，就是能够把握住机遇，对于高启强而言，他之所以能够有今天的成就，也在于他善于把握住机遇，很好的利用这些机遇展现出自己的才能和才华，当然了，机会永远是给准备好的人。而高启强之所以能够很好的抓住这些机遇，也是在于他平时酷爱看孙子兵法等书籍来提升自己，让自己真正具备这方面的实力有很大的关系。

问题一：谁知道家乐福的老总是那国人？ 法国的，法国家乐福集团(Carrefour)是国际知名的连锁业巨头,目前为欧洲最大、全球第二大零售商。目前,法国家乐福在全球拥有10400家分店。 问题二：家乐福的老总是谁 法国人，前年跟法国关系不好的时候，国内还出现了 *** 家乐福， *** 法国货的浪潮。 问题三：全国家乐福是不是一个老板 是 问题四：上海古北家乐福老板是哪个国家的? 家乐福改装过了 三楼变成了卖食品和清洁用具的地方 二楼就是卖衣服，洗浴用品。 。。的地方 专门有一块是卖药店里面卖的化妆品 好像有点拥挤 东西依然比较齐全 而且价钱也比外面要便宜一点 今天是奔着清洁用具和圣诞树和装饰品去的 往年过圣诞 就。 问题五：家乐福的董事长叫什么名字？ 5分 法国首富、路易u30fb威登董事长伯纳德u30fb阿尔诺(Bernard Arnault)突然宣布，他的美国私人资本公司――柯罗尼资本(Colony Capital)已经购入家乐福9.1%的股权，成为仅次于哈雷家族(持股13%)的第二大股东.几乎是同时，哈雷家族替换了董事长范德维德，由家乐福非执行董事、家族成员罗伯特u30fb哈雷(Robert Halley)取而代之。 问题六：大润发的老总是谁? 大润发（RT-MART）是由台湾润泰集团于1997年创立的超市品牌，具体由大润发流通事业股份有限公司负责经营。截至2008年，大润发在中国大陆开设有101家店，年实现销售额335.67亿元，在2008年中国连锁百强榜上排名第七，在外资连锁零售企业中排名第二，仅次于家乐福。 历史沿革　　1996年8月，润泰集团成立「大润发流通事业股份有限公司」。 1997年，大润发第一家门市「平镇店」于桃园县平镇市开幕，该店原址为润泰纺织平镇厂的旧厂房。 1997年4月，大润发进军中国大陆市场，设立「上海大润发有限公司」及「济南大润发有限公司」等公司，分别在中国大陆华东、华北及东北地区的重点城市设立量贩店。 1997年12月，中阳集团旗下两大量贩店品牌大买家、金银岛购物中心，与大润发策略联盟，成立联合采购中心。 1998年9月，大润发并购原来台塑集团旗下的亚太量贩三家店，这年展店规模首次超越万客隆，同年7月份在上海开幕中国大陆第一家分店。 1999年，大润发创下240亿元的营收成绩，硬生生将万客隆挤下前三名宝座。 2000年，大润发台湾与内地已有15家店,会员人数高达150万人，经常性消费人口达500万人。 2001年，润泰集团与法国具有40年零售流通业经验的法商欧尚集团合资，引进更具国际观的营运管理模式，为迈向国际化连锁事业跨进一步。润泰集团将释出 67%大润发股权，总共80亿新台币，使大润发变成外商合资公司。2001年2月底，欧尚集团和润泰集团在香港注册成立「sun-holding」公司（简称「香港太阳控股公司」），它将50%的股份分别投入到新组建的欧尚中国公司和上海大润发有限公司，分别持有两家公司35%的股份。 2003年为止，大润发在中国大陆的总店数已扩增至近40家，并拟以每年20家的速度增设新店面，以积极介入中国大陆的零售市场；大润发在台湾的三个品牌（大润发、大买家及亚太量贩）共24家分店，仅次于家乐福的47家分店。成为台湾第二大品牌的量贩系统。 因中国零售业全面对外资开放，从2005年下半年开始，大润发在内地新开的门店都采取了独资的方式。 2006 大润发在内地的苏州的“百润发”、南京的“金润发”、无锡、镇江、湖州的“天润发”、上海的“春申购物中心”等由于早期的部分政策等因素限制未统一名称的门店逐渐统一成“大润发”商标。 经营理念 　　“新鲜、便宜、舒适、便利” 新鲜：蔬果水产等物品新鲜，还有是装修效果视觉的明快，日用品服饰等商品本生及品牌选择上的可靠潮流时尚。 便宜：藉由欧尚集团全球化联合采购优势，大大提高商品种类与品质，同时也为顾客省钱省得更多。 2001年增加进口及自营商品。 舒适：宽敞明亮、并具现代感的购物环境， “丰” 字形的简单的购物路线，丰字的中间的竖线为干道，横线为商品分区，清楚的商品种类标示。设置了美食街、主题餐厅、精品专柜及商店街，“儿童乐园”，让顾客在购物之余享受更多元的休闲时光。部份分店更依照当地顾客的生活习惯，特别规划了药局、邮局、便利商店及汽车轮胎维修站，提供更贴心便利的生活服务，卖场内还设有免费饮水机及纸杯。 便利：商品不论从种类、价位、品味上能最大幅度迎合不同需求的顾客，实现一站式既能购足需求物品。机动及电动、自行车的停车空间充足。 专业服务，领导商圈，成为值得信赖的大卖场 我们在营运中保持务实、简单和富于创新的原则，持续推动企业的成长与进步。透过欧尚 (Auchan) 集团全球经营的 Knowhow ，以每周一小时的训练，培养员工的专业技能与专业知识......>> 问题七：家乐福处长大还是店长大 沃尔玛我不知道。 家乐福是每个店的组织架构是：1、店长。2、处长。共4个处。其中分为营业和后台，营业处有三个：生鲜、杂货、非食；后台一个。3、课长、主管。3个营业处包含了所有的营业课，按照不同的货品类分别分为几十个课。除开营业处外，还有人事、财务、大宗、防损、招商，以及后台处的收货区，共4-5个主管。4、员工。员工分为助理、资深、普通。5、促销（就是你说的销售人员，员工是不参加销售的）。促销都不算家乐福的正式编制，大多数都是销售商家自己招聘的，由商家自己结算促销工资和提成。小部分是家乐福代招，但是还是由商家自己结算促销工资和提成。家乐福只起到管理作用。 当然还有些特殊存在：1、店长秘书（级别等同课长和主管）。2、处长秘书（等同资深）.3、专员（等同资深，分别负责卫生、促销等）。4、OP、CYC（等同资深） 这些都是门店的构架。另外有大区、小区。处长不光对店长负责，还对区上负责（其实就是双重管理）。 促销相当于编外人员，家乐福只负责日常管理，工资、福利待遇都是供货商负责。其实说实话，促销没有什么地位，所有家乐福正式员工都能指挥促销做事。 而且促销不光要卖东西，还有收货、搬运、放置仓库、摆牌面等等，如果遇到更新牌面或者盘点，还有通宵加班。 我想沃尔玛也差不多把。 问题八：大润发的老总是谁? 大润发的老总是润泰集团的总裁--尹衍梁 大润发（RT-MART）是由台湾润泰集团于1997年创立的超市品牌，具体由大润发流通事业股份有限公司负责经营。截至2008年，大润发在中国大陆开设有101家店，年实现销售额335.67亿元，在2008年中国连锁百强榜上排名第七，在外资连锁零售企业中排名第二，仅次于家乐福。 1996年8月，润泰集团成立「大润发流通事业股份有限公司」。 1997年，大润发第一家门市「平镇店」于桃园县平镇市开幕，该店原址为润泰纺织平镇厂的旧厂房。 1997年4月，大润发进军中国大陆市场，设立「上海大润发有限公司」及「济南大润发有限公司」等公司，分别在中国大陆华东、华北及东北地区的重点城市设立量贩店。 1997年12月，中阳集团旗下两大量贩店品牌大买家、金银岛购物中心，与大润发策略联盟，成立联合采购中心。 1998年9月，大润发并购原来台塑集团旗下的亚太量贩三家店，这年展店规模首次超越万客隆，同年7月份在上海开幕中国大陆第一家分店。 1999年，大润发创下240亿元的营收成绩，硬生生将万客隆挤下前三名宝座。 2000年，大润发台湾与内地已有15家店,会员人数高达150万人，经常性消费人口达500万人。 2001年，润泰集团与法国具有40年零售流通业经验的法商欧尚集团合资，引进更具国际观的营运管理模式，为迈向国际化连锁事业跨进一步。润泰集团将释出 67%大润发股权，总共80亿新台币，使大润发变成外商合资公司。 2001年2月底，欧尚集团和润泰集团在香港注册成立「sun-holding」公司（简称「香港太阳控股公司」），它将50%的股份分别投入到新组建的欧尚中国公司和上海大润发有限公司，分别持有两家公司35%的股份。 2006 大润发在内地的苏州的“百润发”、南京的“金润发”、无锡、镇江、湖州的“天润发”、上海的“春申购物中心”等由于早期的部分政策等因素限制未统一名称的门店逐渐统一成“大润发”商标。 致于早期例如在苏州叫百润发 在各地名字不同是因为当地合资企业是大憨东，刚来大陆，大润发是小股东，当初听说百润发是大润发与百汇合作的，所以叫百润发。现在或许百汇撤资了，或者大润发加大投资变大股东了，就变回大润发了。 2008年5月，台湾润泰大润发公司四川地震灾区捐款5000万元人民币！ 2009年5月16日安徽阜阳汇鑫大润发购物中心正式奠基。 2010年8月，大润发和欧尚基本达成协议，拟将大陆所有欧尚和大润发门店注入同一家香港控股公司，然后由该控股公司独立在香港上市，最快2011年第一季度或第二季度上市，计划首次公开募集8亿美元的资金。 问题九：人人乐老板是谁？？？？ 何金明，1952年5月生于江西，毕业于湖南经济管理干部学院，曾是长沙铁分局的一名干部，1992年调入深圳后下海创办人人乐超市。人人乐是深圳唯一一家与沃尔玛、家乐福等国际零售商业巨头都近距离竞争过的本土企业。人人乐在直接与国际巨头面对面竞争中学习、总结、创新、成长，1996年建立第一家店后向全国覆盖。2000年人人乐进入广东省企业100强，2001年至今连年被评为中国连锁30强、中国企业500强第497位。“零售狙击手”人人乐即将在2010年1月18日上市，按照30元的每股价格估算，创始人何金明的家族财富将攀升到90亿元。 问题十：sushi daily 的老板是谁 老板是Kaily 韩国人。你问得是每个家乐福卖场里的那个么？ 整个的meunu设计是日本的寿司大师。 kaily的老公是法国人，名字忘了… 以前在他们母公司Kaily Daily里上过班

杨子的爸爸是河北保定土生土长的农民,杨子哥哥是杨建忠和杨建国，他的俩个哥哥是巨力的董事长和副董事长，巨力集团是他的哥哥白手起家发展到现在的，杨子现在是巨力影视的总裁。中国巨力集团中国巨力集团位于河北省保定市，现已形成索具、新能源、影视文化、刘伶醉酒、地产商贸、金融投资六大产业，所有产业由集团集中管控，使每个产业管理，更加科学、严谨。集团包括：巨力索具股份有限公司、巨力新能源股份有限公司、巨力影视传媒有限公司、巨力刘伶醉酿酒股份有限公司。拓展资料：集团战略集团全面实施国际化战略，现代化ERP计算机管理，建立起一个具有国际竞争力的索具生产基地、全球营销和服务网络。在总部基地：建立了20个专业化索具制造工厂。在中国各地：建立了66个有限公司、办事处。在世界各国：与60多个国家建立了稳定的销售、服务系统。今日巨力，已成功取得了ISO9001认证、GS认证、CE认证、CCS认证、MA认证、API认证，并成功纳入海军装备合格承制方，在国内市场享有良好信誉，稳步走向国际市场竞争。明天的巨力，将建设成为装备现代化、管理科学化、产品专业化、经营网络化的国际品牌企业；我们还要继续研发新产品、制造新工艺、开发新项目，继续扩大国际国内索具市场。巨力将以崭新的姿态、崭新的形象，铸就新的辉煌。地址：位于河北省保定市参考资料：百度百科--巨力集团

腾讯公司成立于1998年11月， 是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。 创办人： 马化腾、张志东

是不是周润发？

开个酒店先。

老总上面级别是董事。