转组织关系审档案需要预备党员公示吗

发展党员公示时间一般为**7天**。

法律分析：需要公示，支部确定为积极分子发展对象需要开支部会议后确定公示，吸收为预备党员和转正需要报请上级党委批准后公示。所有公示内容均在支部公示。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

法律分析：接收预备党员公示，一般不少于7天，且在召开接收预备党员的支部大会前半个月内进行。法律依据：《中国共产党党章》 第七条　预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

【法律分析】：预备期满一年后，支部方能开会讨论能否近期转正，再报上级党组织审查。在党支部召开会议前，需要完成：党小组提出意见；党支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查等各项工作。 预备党员期满准备转为正式党员时，要由单位党组织在本单位进行公示， 公示的通常时间为七天（或五个工作日）。【法律依据】：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：接收预备党员必须在召开支部大会表决一周前，以张贴公告方式，在公示对象所在单位及居住地进行公示。公示文稿随其他入党材料一起上报。法律依据：《中国共产党章程》 第五条 发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

拟确定预备党员名单后，应对其进行公示，在预备党员公示时间上，一般是不少于7天的，并且要求在召开接收预备党员、预备党员转正的支部大会前半个月内进行。一、预备党员公示内容：1.入党发展对象的姓名（含曾用名）、性别、民族、学历、出生年月、工作单位职务或职业。2.公示单位党组织及受理群众举报的电话号码或通讯地址、邮政编码。二、预备党员公示程序1、预审。党支部研究确定拟公示对象后，报所在党委预审。2、公示。发展对象的公示由所在党支部具体负责实施，公示在镇范围内进行。公示以便于群众监督为原则，将公示内容在镇内公开栏或宣传橱窗张贴展示。3、受理群众反映和举报。公示期间，党委要设立举报电话或信箱，专人负责接待群众来电、来信、来访、反映、举报和意见，对群众反映的问题要如实进行记录。4、调查核实。凡署真实姓名、单位，且反映问题线索清楚、内容详实的，要认真进行调查核实。其中对反映村民公示对象的问题，一般由公示对象所在党支部派专人进行调查核实；对反映镇干部职工公示对象的问题，由党委派专人进行调查核实，相关党支部做好协助工作。在调查核实有关问题的过程中，党委和党支部要注意相互沟通和及时反馈调查情况。5、调查结果的使用。对调查核实的结果，要坚持客观公正、实事求是的原则，根据不同情况提出相应的意见。三、对公示结果的核实（1）所反映的问题与事实不符或查无实据的，不影响公示对象的发展。（2）属于一般性缺点、不足，不影响发展的，按预定方案进行，并在公示结束后由党委指定专人同公示对象谈话，指出存在问题，明确努力方向，责其限期改正。（3）对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，应不予发展。（4）对反映问题比较严重、一时难以查实，但又不能轻易否定的，应暂缓发展，暂缓发展的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象作出负责的书面情况说明，经支委会研究认为不影响的，可提交支部大会讨论表决。此后，如经查问题属实的，要做出处理。（5）对在发展党员中搞不正之风、弄虚作假，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，一经查实，要对有关党组织和个人进行责任追究。法律依据：《中国共产党党章》第二条中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

发展对象的公示时间应在支委会讨论之后，提交支部大会讨论吸收为中共预备党员之前，公示期限为七天。公示内容：入党发展对象的姓名（含曾用名）、性别、民族、学历、出生年月、工作单位职务或职业。公示单位党组织及受理群众举报的电话号码或通讯地址、邮政编码。扩展资料：公示程序1、预审。党支部研究确定拟公示对象后，报所在党委预审。2、公示。发展对象的公示由所在党支部具体负责实施，公示在镇范围内进行。公示以便于群众监督为原则，将公示内容在镇内公开栏或宣传橱窗张贴展示。3、受理群众反映和举报。公示期间，党委要设立举报电话或信箱，专人负责接待群众来电、来信、来访、反映、举报和意见，对群众反映的问题要如实进行记录。4、调查核实。凡署真实姓名、单位，且反映问题线索清楚、内容详实的，要认真进行调查核实。其中对反映村民公示对象的问题，一般由公示对象所在党支部派专人进行调查核实；对反映镇干部职工公示对象的问题，由党委派专人进行调查核实，相关党支部做好协助工作。在调查核实有关问题的过程中，党委和党支部要注意相互沟通和及时反馈调查情况。5、调查结果的使用。对调查核实的结果，要坚持客观公正、实事求是的原则，根据不同情况提出相应的意见。（1）所反映的问题与事实不符或查无实据的，不影响公示对象的发展。（2）属于一般性缺点、不足，不影响发展的，按预定方案进行，并在公示结束后由党委指定专人同公示对象谈话，指出存在问题，明确努力方向，责其限期改正。（3）对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，应不予发展。（4）对反映问题比较严重、一时难以查实，但又不能轻易否定的，应暂缓发展，暂缓发展的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象作出负责的书面情况说明，经支委会研究认为不影响的，可提交支部大会讨论表决。此后，如经查问题属实的，要做出处理。（5）对在发展党员中搞不正之风、弄虚作假，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，一经查实，要对有关党组织和个人进行责任追究。

法律分析：需要公示，支部确定为积极分子发展对象需要开支部会议后确定公示，吸收为预备党员和转正需要报请上级党委批准后公示。所有公示内容均在支部公示。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，为确保发展党员的质量，增强党员队伍的生机与活力，近年来，许多地方和单位的党组织试行发展党员公示制度，收到了明显成效。这项制度的主要内容是： (1)对发展对象实行公示，应在支部大会讨论通过接收发展对象为预备党员的决议形成之后，报请上级党委审批之前。对发展对象实行公示，应当由上级党委组织实施。 (2)公示的主要内容为：发展对象的姓名、性别、年龄、民族、学历、职务等基本情况；发展对象被确定为入党积极分子的时间；党组织对其培养考察的情况。 (3)公示范围一般为发展对象的工作单位及其所居住的社区。公示方式可以采用公告形式，并设置意见箱收集群众意见。公示时间一般为七至十天。 (4)党组织建立专门记录簿，对发展对象公示的时间、反映的问题等记录备查。对干部、群众所反映的发展对象的有关问题，应认真研究分析。需要调查核实的，指派专人调查核实。经调查核实，发展对象有下列情况者，应暂缓发展：不符合党章规定的党员条件，或者隐瞒本人、家庭成员及主要社会关系的政治历史问题及需要向党组织说明的其他问题，或者对党组织有其他欺骗行为或存在其他影响加入党组织的问题。 公示结束时，对没有问题的发展对象，应及时审批。 发展党员公示制度，尚需在实践中进一步补充和完善。

法律分析：在具体党务工作中，一般公示期不少于7天。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

法律分析： 一、公示的对象1、拟提交党支部大会讨论发展为预备党员的计划发展对象。2、拟提交党支部大会讨论转为正式党员的预备党员。二、公示的时间、内容和时限1、发展前公示。支委会或支部大会讨论确定发展对象之后，报上级党委预审，在提交支部大会讨论发展前，将计划发展对象情况进行公示.公示的内容：公示对象的自然情况，包括姓名、性别、籍贯、出生时间、参加工作时间、学历、职称、现任职务、工作简历、申请入党的时间、确定为积极分子时间、确定为重点积极分子时间、确定为拟发展对象时间、参加培训班情况等。2、转正前公示。在支部大会讨论预备党员转正前进行公示。公示的内容：预备党员基本情况，预备期起止时间，党组织培养教育情况。3、公示的时限：7天。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

法律分析：预备期满一年后，支部方能开会讨论能否近期转正，再报上级党组织审查。在党支部召开会议前，需要完成：党小组提出意见；党支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查等各项工作。 预备党员期满准备转为正式党员时，要由单位党组织在本单位进行公示， 公示的通常时间为七天（或五个工作日）。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

必须先公示(在召开党员大会前,公示时间5个工作日以上)

党支部

接收预备党员公示党支部将发展对象的主要情况，在召开支部大会前15天前，采取这是发展党员工作中的

好像是先开党员大会

预备党员转正公示应在支部大会前的**七日**进行。

发展对象的公示时间应在支委会讨论之后，提交支部大会讨论吸收为中共预备党员之前，公示期限为七天。公示内容：入党发展对象的姓名（含曾用名）、性别、民族、学历、出生年月、工作单位职务或职业。公示单位党组织及受理群众举报的电话号码或通讯地址、邮政编码。扩展资料：公示程序1、预审。党支部研究确定拟公示对象后，报所在党委预审。2、公示。发展对象的公示由所在党支部具体负责实施，公示在镇范围内进行。公示以便于群众监督为原则，将公示内容在镇内公开栏或宣传橱窗张贴展示。3、受理群众反映和举报。公示期间，党委要设立举报电话或信箱，专人负责接待群众来电、来信、来访、反映、举报和意见，对群众反映的问题要如实进行记录。4、调查核实。凡署真实姓名、单位，且反映问题线索清楚、内容详实的，要认真进行调查核实。其中对反映村民公示对象的问题，一般由公示对象所在党支部派专人进行调查核实；对反映镇干部职工公示对象的问题，由党委派专人进行调查核实，相关党支部做好协助工作。在调查核实有关问题的过程中，党委和党支部要注意相互沟通和及时反馈调查情况。5、调查结果的使用。对调查核实的结果，要坚持客观公正、实事求是的原则，根据不同情况提出相应的意见。（1）所反映的问题与事实不符或查无实据的，不影响公示对象的发展。（2）属于一般性缺点、不足，不影响发展的，按预定方案进行，并在公示结束后由党委指定专人同公示对象谈话，指出存在问题，明确努力方向，责其限期改正。（3）对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，应不予发展。（4）对反映问题比较严重、一时难以查实，但又不能轻易否定的，应暂缓发展，暂缓发展的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象作出负责的书面情况说明，经支委会研究认为不影响的，可提交支部大会讨论表决。此后，如经查问题属实的，要做出处理。（5）对在发展党员中搞不正之风、弄虚作假，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，一经查实，要对有关党组织和个人进行责任追究。

转正公示时间在转正前。预备党员转正公示是在支部大会前的。预备党员合格后，可以召开预备党员转正支部大会。预备党员转正支部会议的召开时间不得早于党员预备期结束。预备党员准备成为正式党员时，单位党组织进行宣传公示，时间为七日，结束宣传公示的时间不得早于预备期的结束时间。预备党员转正公示时间如何确定：1、公示日期一般是5个工作天（也就是至少7个自然天）2、如果转正前要公示，那应该在预备期满之后，或即将期满时开始公示，公示期也是7天，但要在公示结束后才能召开支部大会。预备党员的预备期：为一年，党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。1.认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；2.需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；3.不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。4.预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。【法律依据】：《中国共产党发展党员工作细则》第三十三条预备党员转正的手续是：本人向党支部提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。

公　　　示 根据区委组织部关于实行发展党员公示制的规定，经本支部讨论决定，对XXX同志在吸收为中共预备党员前进行公示。基本情况姓名：XXX 性别：女 出生年月：1985年10月文化程度：大学 申请入党时间：2009年10月 确定为入党积极分子时间：2010年10月 确定为预备党员时间 ：2012年1月参加党的基础理论和知识集中培训情况： XXX同志于二0一0年十一月参加XXX大学党校第十一期培训班学习，学习期间态度认真，成绩优良，被评为优秀学员。通过学习，进一步提高了对党组织的理解认识，更坚定了加入党组织的决心。考试成绩：获得结业证书，评为优秀学员政审是否合格：合　格 培养人姓名：XXX XXX对该同志如有情况需要反映，请自公示起7日内当面或以署名书信等方式向本支部反映。联系电话：XXXXXXXX　　　联系人：XXX 特此公告。　　　　　　　　 中共XX区XX街道XXX社区居民委员会 2012年X月X日

可以分为四个季度填写　　第一季度　　XXX同志被批准为预备党员之后，在思想上积极接受党组织的教育和考察，积极主动参加组织生活，按时交纳党费，认真履行党员义务；努力学习不断提高自己的业务水平，努力使自己成为一名合格的共产党员工作。希望能够继续严格要求自己，不断提高思想政治觉悟。　　第二季度　　经过一段时间的教育与考察，该同志思想认识和政治觉悟不断提高。能积极主动参加支部的活动，认真学习党的路线方针政策，认真学习社会主义新农村建设相关知识和现代农业技术。希望今后更多关心同事、关心集体，和大家共同进步，不断完善自己。　　第三季度　　XXX同志在学习上积极主动，思想觉悟和理论水平都有了很大提高，能继续认真学习新《党章》及党的方针政策，对党的性质、地位和作用，对党的指导思想、最终目标和现阶段任务的认识进一步加深。该同志能严格按照党员标准要求自己，帮助他人、团结同志，工作上不断进取，努力发挥党员的先锋模范作用。　　第四季度　　XXX同志能积极接受党组织的教育和考察，努力学习不断提高自身思想政治和业务素质，不断加深对党的认识，思想觉悟和理论水平都有了很大提高。能以党员标准严格要求自己，按时定期主动向组织汇报思想动态，积极主动参加组织生活，按时交纳党费，认真履行党员义务。该同志不断加强业务学习，努力在工作实践中锻炼提高自己，群众基础良好，发挥了党员的模范带头作用。经过一年时间的教育、培养和考察，我们认为XXX同志符合转正条件，够按按期转为中共正式党员。

【关于拟通表中共预备党员黄嘉旋和何志彬两名同志转正的公示】经本人申请，财会金融学生党支部考察，黄嘉旋和何志彬2名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。现根据有关规定予以公示。公示时间：2015年4月21日至2015年4月25日。【信息技术系学生党支部关于陈慧仪等8名学生党员转正的公示】经2014年6月20日信息技术系学生党支部大会研究，现按组织程序拟将陈慧仪等8名预备党员转为中共正式党员,现公示如下：公示时间自2014年6月20日至6月27日。【关于中共预备党员徐炳进同志的转正公示】经本人申请，城市建设工程系教师党支部考察，中共预备党员徐炳进预备期满，拟于近期召开支部大会讨论该同志转正为中共正式党员。现根据有关规定予以公示，公示时间：2014年年03月17日至2014年03月21日。【关于拟通表中共预备党员叶家仪等同志转正的公示】经本人申请，商贸系学生党支部考察，叶家仪等15名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。现根据有关规定予以公示。具体名单如下：公示时间：2013年12月23日至2013年12月27日。【关于拟通表中共预备党员郭佳佳等同志转正的公示】经本人申请，公共管理系学生党支部考察，郭佳佳等16名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。具体名单如下：公示时间：2013年5月19日至2013年5月26日。 VIA 公共管理系【关于拟通表中共预备党员严军等同志转正的公示】 经本人申请，财会金融系学生党支部考察，严军等17名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。具体名单如下：公示时间：2013年6月4日至2013年6月9日。via 财会金融系【关于拟通表中共预备党员梁玉珍等同志转正的公示】经本人申请，食品系学生党支部考察，梁玉珍等4名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。具体名单如下：公示时间：2013年06月05日至2013年06月12日。 via 食品系【关于拟通表中共预备党员张文俊等同志转正的公示】经本人申请，机电工程系学生党支部考察，张文俊等6名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。具体名单如下：公示时间：2013年5月31日至2013年6月4日。via 机电工程系【关于拟通表中共预备党员郭佳佳等同志转正的公示】经本人申请，公共管理系学生党支部考察，郭佳佳等16名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。公示时间：2013年5月19日至2013年5月26日。具体名单如下：via 公共管理系【关于拟通表中共预备党员汪马峰等同志转正的公示】经本人申请，机电工程系学生党支部考察，汪马峰等12名预备党员预备期满，拟于近期召开支部大会讨论下列同志转正为中共正式党员。公示时间：2013年5月23日至2013年5月29日。具体名单如下：via 机电工程系为预备党员的转正结果作一个公示，本文是学习啦小编为大家整理的党员转正的公示范文，仅供参考。党员转正公示范文篇一:转 正 公 示XXX，男(女)，XXXX年X月出生，XX毕业文化，现在XXXXXXXXXX工作，于XXXX年XX月在XX支部被批准加入中国共产党，预备期一年。现预备期将满，通过支委考察和讨论，认为该同志已具备党员条件，拟在一周后召开支部大会，将他按期转为中共正式党员，现予公示。本着对该同志负责、对党组织负责的态度，欢迎广大党内外同志热情关心、支持和参与党员发展工作，请从公示起一周内实事求是地反映有关情况，向党组织多提中肯、宝贵的意见，并对党员发展工作予以监督。公示联系电话: 镇党委组织办 83349116XX 党支部 XXXXXXXXXXXXX党支部(公章) XXXX年X月X日党员转正公示范文篇二:经20xx年x月x日本科生第一党支部大会讨论，同意xxx等8位同志如期转为中共正式党员，现对该8位8位同志的基本情况见附表)若对以下公示对象有异议，请在一周内直接向资源与环境学院党总支办公室反映。公示时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日邮寄地址:党总支联系电话:联系人:Email:党员转正公示范文篇三:XXX同志现任XX部门XX职务，X年X月X日出生，XX学历，X年X月X日参加工作，X年X月被接收为中共预备党员。经过一年时间的进一步培养、教育和考查，认为该同志在预备期间，能够履行党员义务，发挥党员作用，党支部拟于近日召开支部大会，表决通过该同志按期转为中共正式党员。欢迎大家提出意见。意见可向支部反映，也可直接向传输发射中心党委反映(党委电话:024-23939585，信箱:LNRTTC@163.COM)。公示一周，至X年X月止。XXX党支部X年X月X日","force_purephv":"0","gnid":"934b692279bcb48f3","img_data":[{"flag":2,"img":[]}],"original":0,"pat":"mass_leader,art_src_6,socialc,fts0,sts0","powerby":"pika","pub_time":1638372770145,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/1dcce8bffe17ffcb97ecd4985fb1154a","redirect":0,"rptid":"b450e49fb1091a80","src":"车的空间","tag":[],"title":"党员转正公示范文3篇党员转正公示时间应在支部大会前还是支部大会后 - ：预备党员期满准备转为正式党员时,要由单位党组织在本单位进行公示 公式的时间为七天,公示结束的时间不得早于预备起的结束时间. 支部大会表决通过以后8 - 预备党员转正中的公示时间及情况怎么填 ： 预备党员转正中的公示时间及情况按照支部大会记录的实况填写,包括转正起算时间.发展党员什么时候公示： 公示的期限一般为7天. 关于在发展党员工作中实行入党前公示的暂行规定 1、公示对象:被党组织列为入党积极分子培养一年以上、并经支部委员会讨论的发展对象,予以公示. 2、公示内容:(1)入党发展对象的姓...预备党员转正需要公示吗 ： 全部 好评回答 2019-11-26 17:44:41 预备党员转正需要公示,在具体党务工作中,一般公示期不少于7天.预备党员的义务同正式党员一样.预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外...预备党员转正时间不能超过多少天?： 1、按照党章规定,预备党员的预备期为一年. 2、预备党员转正的手续是: 本人提出书面转正申请;党小组提出能否按期转正的意见;党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;支部大会讨论、表决通过能否按期转正的...党员转正公示是什么时候 - ： 原发布者:qw28804 预备党员转正的公示-预备党员转正公示时间预备党员转正公示党支部预备党员转正公示为严把党员入口关,保证党员质量,增加工作的透明度,防止和克服发展党员工作中的不正之风,现将我院***党支部即将提交支部...2010.12.01是预备党员到什么时候转正 - ： 预备党员的考察期一般是一年时间,你是2010年12月成为预备党员,那么正常情况下,如果你表现没有问题的话,应该是在2011年12月转正.当然如果你们党支部拖延或提早个几个月也是有可能的.预备党员的转正期限是多长时间?： 一年

法律分析：预备党员转正公示时间是在支部大会后前。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第三十三条 预备党员转正的手续是：本人向党支部提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。

公示无异议，上级党委批准后。

入党积极分子,预备党员,党员.书面的张贴公示有三次,开会投票的话会有两次,一次是从入党积极分子到预备党员,另一次是从预备党员到党员.

入党一般指加入中国共产党。根据《中国共产党章程》，年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。递交入党申请书要求：向工作学习所在单位党组织、单位主管部门党组织、基层党委或党支部递交入党申请书。

双推双公示”制度，即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“党员推荐”和“群众推荐”；在吸收预备党员和预备党员转正前实行“双公示”制度。

那我随便举例吧经本人申请、组织培养、党支部研究，惠春芳同志拟中共预备党员转正，根据上级党组织要求，现将有关情况予以公示，接受干部群众的评议。林毅：该同志于1986年11月17日出生，大专毕业，上海市xx区人，现于大唐新村居委会担任人力资源部主任。于2007年8月1日向大唐新村党支部递交了入党申请书，次年元月9日经大唐新村支委会确定为入党积极分子，2008年2月2日大唐新村支委会同意列为发展对象。该同志能始终以党员的标准要求自己，平时注重政治理论学习，各方面都取得了较大的进步。且为人诚实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力。思维敏捷，具备较强的动手实践能力和团体协作精神。该同志曾获XXXXXX荣誉称号，起到了先锋模范作用。又为本居委会在区竞赛中争得了数枚锦旗 经考察，其思想积极上进，对党的认识明确，满足一名共产党员的标准2008年5月11日大唐新村召开支部大会接收为中其预备党员，2008年10月30日由区委组织部通过。 这么多了 够十几个人套用了 满意了吧

在支部大会之前，支委会之后。

(1)对发展对象实行公示，应在支部大会讨论通过接收发展对象为预备党员的决议形成之后，报请上级党委审批之前。对发展对象实行公示，应当由上级党委组织实施。(2)公示的主要内容为：发展对象的姓名、性别、年龄、民族、学历、职务等基本情况；发展对象被确定为入党积极分子的时间；党组织对其培养考察的情况。(3)公示范围一般为发展对象的工作单位及其所居住的社区。公示方式可以采用公告形式，并设置意见箱收集群众意见。公示时间一般为七至十天。(4)党组织建立专门记录簿，对发展对象公示的时间、反映的问题等记录备查。对干部、群众所反映的发展对象的有关问题，应认真研究分析。需要调查核实的，指派专人调查核实。经调查核实，发展对象有下列情况者，应暂缓发展：不符合党章规定的党员条件，或者隐瞒本人、家庭成员及主要社会关系的政治历史问题及需要向党组织说明的其他问题，或者对党组织有其他欺骗行为或存在其他影响加入党组织的问题。扩展资料预备党员转正批复：党委讨论预备党员转正后，党委书记要认真填写批复意见，并注明党龄起始时间和延长预备期的起止时间。主持人(单位)党委。与新党员谈话：党支部接到上级党委的审批结果后，党支部书记要与本人谈话。教育其充分发挥共产党员的先锋模范作用。主持人(单位)党支部书记。入党材料归档：预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察的有关材料归入党员档案，是干部的按干部管理权限归入人事档案。党员档案由县级组织部管理。主持人(单位)党委。参考资料来源：人民网-发展党员公示制度的内容有哪些？

法律解析：1、大学生党员转正申请书是大学生预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。2、写转正申请书的总体要求包括三个方面：（1）写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。（2）汇报自己在预备期内的表现情况，这是转正申请书的主体部分，在写转正申请报告书时要实事求是，写得全面、具体、详实。（3）应写明自己如何以党员标准严格要求自己，在政治上、思想上、学习和工作中发挥党员先锋模范作用方面所取得的进步和成绩。3、提供一份范文：敬爱的党组织：在本人被组织接纳为预备党员的这一年时间里，我坚持认真马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会三个代表重要思想，通过学习十六大会议精神，努力提高自己的政治思想素质和理论水平，树立正确世界观、人生观、价值观和祟高的共产主义理想。为了入党，有下面谈几点认识：1、艰苦奋斗，发扬传统，身体力行共产主义道德。艰苦奋斗是我们党一贯坚持的优良传统，作为一名共产党员应继承和发扬党的谦虚、谨慎、不骄、不躁优良作风，自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，身体力行共产主义道德，在当前抗击非典的斗争中，要带头遵守社会公德，自觉抵制各种不良思想和行为。依靠科学、坚定信念，带头树立社会主义新风尚，为提高整个社会的道德水准而积极努力。2、解放思想、创新实践，做改革开放的促进派和带头人。共产党员应该积极自觉地投身于改革开放，解放思想、大胆探索、勇于实践，团结群众为推动国家和企业的发展而努力。在当前全社会倡导学习型企业、学习型班组、学习型家庭的新形势下，共产党员应当树立终身学习的观念，充分认识到优胜劣汰、适者生存的紧迫性，更新思想观念、拓展视野，在工作中认真实践，努力提高业务技能和专业水平，做管理创新、技术革新的带头人，勇敢迎接时代挑战。3、共产党员发挥模范作用的过程，是扎扎实实工作的过程，在当前全国人民众志成城、抗击非典的斗争中，广大医务工作者，特别是共产党员发扬依靠科学、无所畏惧的精神，坚定地战斗在抗击非典第一线，他们用实际行动实现了共产党员的人生理想。作为一名共产党员，我将时刻牢记党的教诲，始终把人民利益放在第一位，发扬吃苦在前、享受在后的奉献精神，在今后的工作中，以优秀共产党员做表率，立足本职、爱岗敬业、勤奋工作，努力完成上级下达的各项工作任务，为企业进步做贡献;4、贯彻十六大精神，做三个代表重要思想的忠实实践者。通过学习思想政治理论，我认识到共产党员的形象关系到党在人民群众中的声望。作为一名共产党员首先应坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚定地站在改革的前列。同时，应牢记党的宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益，努力按照国家和集体利益标准衡量自己、要求自己，做三个代表的忠实实践者。在这一年的预备期内，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上发挥了一个党员的作用。但是，我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，还存在一些缺点需要克服，主要缺点是工作不够大胆、组织能力有待加强，在思想认识上还有待进一步提高。我相信，在以后的工作学习中，我一定会在党组织的关怀下，在各位党组成员及同事的帮助下，通过自己的努力、采取有效措施克服缺点，不断积累经验，提高自身素质、增强工作能力，使自己真正成为一个能经受任何考验的真正的共产党员。今天，我虽然向党组织递交了转正申请书，但我愿意接受党组织的长期考验。此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日法律依据：《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第八条

大学专科学历、大学学历、研究生学历

总结一下就是通过特定经历说明符合岗位要求的能力并做好排版以及细节性的处理。并将重点内容按照人们的浏览习惯放在最先被看到的位置。首先 凡是能够满足用户的需求的服务或者物件都是产品简历所需要解决的其实只是一个核心问题如何将面试者的能力中符合岗位要求的部分通过简历传递给hr，便于hr做出对于面试者的判断。那如何才能让面试者的能力更好的通过简历传给给hr呢1争取更多的时间 如果hr看到一份开头毫无亮点的简历很有可能放弃继续看下去，为此有必要将最重要最吸引人的经历放在最开头。2即使能争取更多的时间，但总的时间依然不会无线多。 为此我应该将重点内容突出，让hr最短时间的了解我的长处。3如何让我的简历更有说服力，通过特定的经历来说明某些方面的能力。同时也可以让hr在特定经历中看到他所需要而我未提及的能力。4 符合要求的部分传递给hr比如去应聘产品经理这个职业的时候，拿过什么奖学金之类的写上去就显得占用空间了，应该让hr有限的时间内看到他最想看到的东西。5最舒适的传递给他，细节性的方面比如排版，重点内容的加粗等

、树木拥有绿色，地球才有脉搏。2、除了相片，什么都不要带走；除了脚印，什么都不要留下。3、地球是我家，绿化靠大家。4、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。5、来时给你一阵芳香，走时还我一身洁净。6、小草有生命，足下多留“青”。7、小草对您微微笑，请您把路绕一绕。8、欲揽春色入自家，无可奈何成落花。9、我是一只小小小鸟，总是飞呀飞不高。10、1 + 1 = 2，一棵树 + 一棵树 = 一片树林11、绿色是地球的本色12、地球是我家，绿化靠大家13、保护树木，就是保护自己14、芬芳来自鲜花，美丽需要您的呵护15、绿色——生命之源16、踏破青毡可惜，多行数步何妨17、红花绿草满园栽，风送花香碟时来18、花开堪赏直须赏，莫要折花空赏枝19、花草丛中笑，园外赏其貌20、我为你美丽的心灵绽放21、带走的花儿生命短暂，留下的美丽才是永远22、愿君莫伸折枝手，鲜花亦自有泪滴23、森林是氧气的制造工厂24、草木绿，花儿笑，空气清新环境好25、来时给你一阵芳香，走时还我一身洁净26、种一棵树，种一枝花，世界会更美好27、草儿可爱，大家爱28、距离产生美，谢绝亲密接触29、绕行三五步，留得芳草绿。

如果使用这个能分析出来股票涨跌，股市里就没赔钱的了。哈哈～～～

《楚辞》是以屈原为代表的一批诗人以“楚辞”体写成的一批诗作的集子，其中可以确定为屈原所作的诗歌有25篇，即《离骚》、《天问》、《九歌》（11篇）、《九章》（9篇）、《招魂》、《卜居》、《渔父》。这些作品都是屈原卓越的艺术才能与浪漫、神秘、丰富多彩的楚文化尤其是楚民间文化相融合的结果，具有“书楚语，作楚声，记楚地，名楚物”的特点。屈原的作品大致可分两类：一类是《离骚》《九章》等在流放生活中写的政治抒怀诗；一类是以《九歌》为代表的祭歌和反映诗人世界观、人生观的《天问》。

一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具体说明如下：一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部.通知大多属下行公文.通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文.二、种类的区别 1、通知种类：通知分为印发、批转、转发性通知.用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等.指示性通知.上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知.知照性通知.用于告之各有关方面周知的事项等.这种通知发送对象广泛,对下级、对平级均可发送.事务性通知.用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作,交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等.任免、聘用通知.用于任免或聘用国家机关工作人员职务等.2、通告的种类：周知类通告.主要是使受文者了解重要情况、重要消息.因此文中不提直接的执行要求.执行类通告.主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力.三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活,不同类型的通知使用不同的写作方法.（一）印发、批转、转发性通知的写法.标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称.正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求.最后写明发文发文日期.（二）批示性通知的写法.标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称.正文由缘由、内容包括要求等部分组成.缘由要简洁明了,说理充分.内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性.要求要切实可行,便于受文单位具体操作.（三）知照性通知的写法.这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项.（四）事务性通知的写法.通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成.会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同.会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等.（五）任免、聘用通知的写法.一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可.2、通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成.标题：由发文机关、事由、文种构成.根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字.正文：由缘由和通告事项两部分组成.缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容.用“特通告如下”转承连接.通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握.结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结.有时也可不写,形式比较灵活.通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

雨花石http://video.sina.com.cn/v/b/45262482-1589576543.html

客人面前不要吃东西、饮酒、吸烟、掏鼻孔、揩鼻涕、挖耳朵、挖眼屎、搓泥垢、搔痒，不要拖鞋、撸衣袖、打饱嗝、伸懒腰、哼小调和打喷嚏、打哈欠。咳嗽时应用手帕捂住嘴，面向一旁，避免发出声音。遇到熟悉的客人应主动打招呼，在走廊、电梯或活动场所与外宾相遇时，应主动礼让。客房服务员的职责1、凭据来宾起居情况对本人所认真区域及时进行清算。2、卫生劳动要残酷按作规程进行，卫生东西要注重保养，不得混用。3、卖真施行茶具、洁具消毒制度，消毒后的茶、洁具要加套、加封条，防御再次净化。4、清算房间严禁摆弄来宾物品，务必挪动时，要恢双原状，清算后要注重锁好门窗，确保来宾财务安定。5、客房打扫的一般顺序为：客人口头提出打扫的房间，门上悬挂“请即打扫”牌子的房间，重点客人的房间，普通住客的房间，走客房，空房。6、清算房间要凭据作步骤进行。

对于大部分的贷款机构来说利息都并不是特别高的，一般来说都按照七厘 三至八厘三的利息来计算，总的来说，这个利息还是非常合理的，确实并不是特别高。选择不同的贷款机构，他们利息计算方法也不同，有些贷款机构采用年利率和月利率的方法计算，而有些机构则可能会采用日利率的方法。如果你想要知道具体的利息有多高的话，就一定要按照实际的方法进行计算。

协调性训练有以下九种方法：1、不习惯动作之各种身体练习；2、反向完成动作；3、改变已习惯动作速度与节奏；4、以游戏方式完成复杂动作；5、要求创造性改变完成动作方式；6、采不习惯组合动作，使已掌握动作更加复杂化练习；7、改变动作空间范围；8、利用各器械或自然环境做各种较复杂练习；9、适时用信号或有条件刺激以使运动员做改变动作之各种练习。协调能力是以身体素质平衡发展为基础，它可使已具备的速度、力量、耐力、技术有机的溶合，使达到最优的效果。与神经系统发育的完善程度密切相关，协调意味着经济和节省能量，青少年早期训练中应最优先发展的能力。扩展资料：一、协调性概述定义：人体在运动中流畅、准确、协调地完成动作的能力。协调性，严格说来不能作为一种素质，它是一种综合能力的表现。在运动中主动肌、协同肌、对抗肌、支持肌的相互配合，使能够最经济地完成动作。二、协调性的组成因素1. 分化能力：肌肉清晰地感觉时间、空间和力度的能力；2. 结合能力：将各节动作精密妥善地连接能力；3．定位能力：感知位置关系(人我、物我)并做出感应动作的能力；4. 平衡能力：保持平衡或在丧失平衡之后尽快回复的能力；5. 节奏能力：正确地再现动作的节奏或模仿表现动作节奏的能力；6. 反应能力：感知状况变化并做出切换动作以适应状况变化的能力；参考资料：百度百科-协调性

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1、1979年3月28日三英里岛核电站事故。三英里岛核电站2号反应堆发生的放射性物质外泄事故是美国历史上最为严重的核电站事故，尽管此次事故并没有造成人员伤亡。 2、1966年1月17日帕利马雷斯氢弹事故。 在西班牙海岸上空进行加油时，美国一架B-52轰炸机与KC-135加油飞机发生相撞。撞击之后，加油机彻底毁坏，B-52轰炸机惨遭解体，所携带的4 枚氢弹“逃离”破裂的机身。 其中两枚氢弹的“非核武器”撞地时发生爆炸，致使490英亩(约合2平方公里)的区域被放射性钚污染。搜寻人员在地中海发现了其中一个装置。 3、1986年4月26日切尔诺贝利核泄漏事故。 切尔诺贝利核泄漏事故被称之为历史上最严重的核电站灾难。1986年4月26日凌晨，位于苏联乌克兰加盟共和国首府基辅以北130公里处的切尔诺贝利核电站第4号反应堆发生爆炸，更多爆炸随即发生并引发大火，致使放射性尘降物进入空气中。 据悉，此次事故产生的放射性尘降物数量是在广岛投掷的原子弹所释放的400倍。

人为财而亡

协调性指身体作用肌群之时机正确、动作方向及速度恰当，平衡稳定且有韵律性。在各项体能中，协调性训练可说最困难，因影响协调性除了遗传、运动员心理个性外，尚有肌力与肌耐力、技术动作纯熟度、速度与速耐力关系、身体重心平衡(关系肌力与肌耐力)、动作韵律性(技术动作要纯熟方可)、肌肉放松与收缩，甚至还有柔软度等。

银行大堂经理服务礼仪 　　银行大堂经理服务礼仪培训课程认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的，下面由我为大家搜集的银行大堂经理服务礼仪，我们一起来看看吧! 　　银行大堂经理服务礼仪重要性 　　作为银行业这样一个特殊的金融服务行业，员工的礼仪礼节代表着银行的对外形象。对于银行业来讲，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务。而银行大堂经理作为客户踏进银行所接触的第一个人，银行大堂经理服务礼仪显得尤为重要。 　　银行大堂经理在对客服务过程中，要掌握两大基本原则：一是端正工作态度，二是要摆正自己的位置。做到以上两点需要银行大堂经理对自己的岗位职责有明确的认识。 　　银行大堂经理岗位职责 　　1.客户迎送 　　银行大堂经理作为客户的引导员，要能够热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。 　　2.维持秩序 　　银行大堂经理负责保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见薄、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维护正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。 　　3.业务咨询服务 　　银行大堂经理应该熟悉各类业务流程，填写单据内容，热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。 　　4.低柜服务 　　银行大堂经理能够办理一些不需到柜台即可快速办理的非现金业务如个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等。银行大堂经理要依据个人客户提供的有关证明材料严格规范操作。 　　5.差别服务 　　银行大堂经理通过对客户的信息了解，识别高、低端客户，为高端客户提供贵宾级服务，为一般客户提供基础优质服务。 　　6.客户投诉处理 　　在遭遇客户投诉时，银行大堂经理要能够快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。 　　7.开发客户 　　银行大堂经理的主要职责之一就是建立并维护客户关系，因此，银行大堂经理要能够利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。 　　8.主动营销 　　银行大堂经理根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品。通过建立并维护客户关系，为银行业绩提升做出自己的贡献。 　　9.服务监督 　　银行大堂经理通过协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。 　　10.积极工作 　　银行大堂经理要做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息薄(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。 　　11.总结报告 　　银行大堂经理要定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对于大堂经理提出的整改意见，网点相关负责人要积极配合。 　　银行大堂经理服务礼仪内容 　　一、银行大堂经理迎送客户的礼仪 　　银行的工作通常有几个固定的时间段比较忙碌。这种情况下，银行大堂经理要能够眼观六路、耳听八方，及时发现并引导客户到必要的位置办理相应的手续等。 　　银行大堂经理迎送客户要做到以下几点： 　　迎接客户主动热情。当客户走进银行大门时，要对客户礼貌热情、主动招呼、微笑迎接。当客户徘徊犹豫时，要主动热情询问，得到答复后在做具体引导。 　　当忙于其他工作为及时发现客户时，首先要想客户道歉，然后本着“先外后内”的原则，尽快停下手中的工作为客户办理业务。 　　客户临走时应礼貌道别，欢迎再来。 　　二、银行大堂经理分流引导的礼仪 　　银行大堂经理要能够从主动迎接客户过程中，揣摩和判断客户的意图与心理倾向，恰当的选择最佳接触时机，并作出相应的动作，如引导客户到相应区域办理业务或等待，或对客户进行产品推荐等。 　　银行大堂经理在分流引导客户时，要特别注意手势语的方式和不同含义，引导手势要优雅，手势不可过多，幅度不宜过大，更不要手舞足蹈，手势要控制在一定的范围内。 　　引导有标准的礼仪手势，手不是完全张开的，虎口微微并拢，平时手放在腰间。 　　在引导过程中，女士的标准礼仪是手臂内收，然后手尖倾斜上推“请往里面走”，显得很优美;男士要体现出绅士风度，手势要夸张一点，手向外推。同时，站姿要标准，身体不能倾斜。 　　三、银行大堂经理派发银行宣传单的礼仪 　　银行大堂经理要维持营业秩序，为客户提供业务咨询、流程介绍、操作辅导和营销宣传的服务，在发现客户处于等待办理业务状态或有购买意图时，要及时主动向客户提供银行相关产品的"宣传信息。 　　银行大堂经理在派发银行宣传单时，要留意客户心理，热情向客户推荐相关银行产品，注意礼貌用语。当发现客户不愿意多了解时要主动停止产品介绍，以免引起客户反感。 　　四、银行大堂经理办理业务的礼仪 　　大堂经理要熟悉本行的业务品种、营销技巧和基本业务流程;要具有一定与岗位工作相适应的证券、保险、外汇等方面的相关业务知识;还要具有较强的电脑操作技能。通过专业的业务介绍与操作给客户以可信赖的形象，这样才能说服客户购买相应的产品。 　　五、银行大堂经理填单、使用自助终端等的礼仪 　　银行大堂经理在引导客户填单、使用自助终端等时，最重要的一点是要注意保护客户隐私，当需要输入个人信息时，银行大堂经理要主动回避，当客户遇到不能解决的问题时，要耐心解答，礼貌引导客户完成相关业务的办理。 　　银行大堂经理必须按银行大堂经理服务礼仪培训中所讲的服务礼仪要求，努力让自己的规范服务成为习惯，做到标准化、正规化，在为客户提供优质服务的同时，体现自身服务的价值，展示良好的个人修养，通过个人的专业形象与风度，加上周到的服务，提升客户感知的银行形象。 ;

国家（地区、组织）名称入世时间阿尔巴尼亚2000年9月8日安哥拉1996年11月23日安提瓜和巴布达岛1995年1月1日阿根廷1995年1月1日澳大利亚1995年1月1日奥地利1995年1月1日巴林1995年1月1日孟加拉1995年1月3日巴巴多斯1995年1月1日比利时1995年1月1日伯利兹1995年1月1日贝宁1996年2月26日玻利维亚1995年9月12日博茨瓦纳1995年5月31日巴西1995年1月1日文莱1995年1月1日保加利亚1996年12月1日布基纳法索1995年6月3日布隆迪1995年7月23日喀麦隆1995年12月13日加拿大1995年1月1日中非1995年5月31日乍得1996年10月19日智利1995年1月1日中国2001年12月11日哥伦比亚1995年4月30日刚果（布）1997年3月27日哥斯达黎加1995年1月1日科特迪瓦1995年1月1日克罗地亚2000年11月30日古巴1995年4月20日塞浦路斯1995年7月30日捷克1995年1月1日刚果（金）1997年1月1日丹麦1995年1月1日吉布提1995年5月31日多米尼克1995年1月1日多米尼加1995年3月9日厄瓜多尔1996年1月21日埃及1995年6月30日萨尔瓦多1995年5月7日爱沙尼亚1999年11月13日欧盟1995年1月1日斐济1996年1月14日芬兰1995年1月1日法国1995年1月1日加蓬1995年1月1日冈比亚1996年10月23日格鲁吉亚2000年6月14日德国1995年1月1日加纳1995年1月1日希腊1995年1月1日格林纳达1996年2月22日危地马拉1995年7月21日几内亚比绍1995年5月31日几内亚1995年10月25日圭亚那1995年1月1日海地1996年1月30日洪都拉斯1995年1月1日中国香港（单独关税区）1995年1月1日匈牙利1995年1月1日冰岛1995年1月1日印度1995年1月1日印度尼西亚1995年1月1日爱尔兰1995年1月1日以色列1995年4月21日意大利1995年1月1日牙买加1995年3月9日日本1995年1月1日约旦2000年4月11日肯尼亚1995年1月1日韩国1995年1月1日科威特1995年1月1日吉尔吉斯斯坦1998年12月20日拉脱维亚1999年2月10日莱索托1995年5月31日列支敦士登1995年9月1日立陶宛2001年5月31日卢森堡1995年1月1日中国澳门（单独关税区）1995年1月1日马达加斯加1995年11月17日马拉维1995年5月31日马来西亚1995年1月1日马尔代夫1995年5月31日马里1995年5月31日马耳他1995年1月1日毛里塔尼亚1995年5月31日毛里求斯1995年1月1日墨西哥1995年1月1日摩尔多瓦2001年7月26日蒙古1997年1月29日摩洛哥1995年1月1日莫桑比克1995年8月26日缅甸1995年1月1日纳米比亚1995年1月1日荷兰1995年1月1日新西兰1995年1月1日尼加拉瓜1995年9月3日尼日尔1996年12月13日尼日利亚1995年1月1日挪威1995年1月1日阿曼2000年11月9日巴基斯坦1995年1月1日巴拿马1997年9月6日巴布亚新几内亚1996年6月9日巴拉圭1995年1月秘鲁1995年1月1日菲律宾1995年1月1日波兰1995年7月1日葡萄牙1995年1月1日卡塔尔1996年1月13日罗马尼亚1995年1月1日卢旺达1996年5月22日圣基茨和尼维斯1996年2月21日圣卢西亚1995年1月1日圣文森特和格林纳丁斯1995年1月1日塞内加尔1995年1月1日中国台湾（单独关税区）2002年1月1日塞拉利昂1995年7月23日新加坡1995年1月1日斯洛伐克1995年1月1日斯洛文尼亚1995年7月30日所罗门群岛1996年7月26日南非1995年1月1日西班牙1995年1月1日斯里兰卡1995年1月1日苏里南1995年1月1日斯威士兰1995年1月1日瑞典1995年1月1日瑞士1995年7月1日坦桑尼亚1995年1月1日泰国1995年1月1日多哥1995年5月31日特立尼达和多巴哥1995年3月1日突尼斯1995年3月29日土耳其1995年3月26日乌干达1995年1月1日阿联酋1996年4月10日英国1995年1月1日美国1995年1月1日乌拉圭1995年1月1日委内瑞拉1995年1月1日赞比亚1995年1月1日津巴布韦1995年3月5日越南2006年11月7日亚美尼亚2003年2月5日也门2013年12月4日马其顿共和国2003年4月4日尼泊尔2004年4月23日柬埔寨2004年10月13日沙特阿拉伯2005年12月11日汤加2007年7月27日乌克兰2008年5月16日佛得角2008年7月23日黑山共和国2012年4月29日萨摩亚2012年5月10日俄罗斯2012年8月22日瓦努阿图2012年8月24日老挝2013年2月2日塔吉克斯坦2013年3月2日

要选择正确的养殖方式，要选择好的饲料，要选择一个很好的地方，比如说一些山区和草原地区。

“楚辞体”和“楚歌体”虽然只有一字之差，但作为两种不同类型的诗体形式，它们之间也存在一定的区别。“楚辞体”即“骚体”，属辞赋一类，是古典文学体裁的一种。“楚辞体”起于战国时楚国， 以大诗人屈原所作《离骚》为代表， 并因此而得名。这类作品，富于抒情成分和浪漫气息；篇幅较长，形式也较自由；句末多用 “兮” 字以助语势。如《离骚》中的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”。而楚歌是以楚地方言及音乐为基础而形成的歌曲，具有鲜明的荆楚文化色彩，先秦时期已在各诸侯国之间广泛流传。其句式参差灵活， 句中常用“兮”字。对三言、五言、七言等诗歌形式的产生起到了一定的促进作用。如刘邦的《大风歌》：“大风起兮云飞扬。威加海内兮归故乡。安得猛士兮守四方！ ”点击查看更多《大英儿童百科》

酒店服务礼仪培训是朱晴老师主要针对酒店服务人员研发的课程，主要介绍酒店工作人员在日常工作中所应该注意的礼仪规范，个人形象气质塑造，接待来宾时应表示的礼仪等；帮助酒店从业人员提升职业素质，提升酒店整体形象和客户满意度。酒店服务礼仪培训信息培训讲师：朱晴培训时间：3天培训热线：0371-8888-1672培训对象：酒店一线服务人员培训目的1、全面展示酒店的形象内涵2、全面展示酒店的文化理念3、使员工了解服务礼仪的重要性4、使员工掌握基本的服务礼仪要点及规范5、使员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象；6、使员工改善自己的仪容和职业着装，塑造职业的服务形象；培训背景服务人员的形象与素养是公司的广告牌。现代社会的发展，任何公司的产品和文化都在逐步地人格化。不能够展示出高度职业化的形象与礼仪规范，就等于向客户宣告：“我们不能满足你们的质量和服务要求。我们没有高度的职业素质，我们不在乎你们的满意度，我们的产品和服务都不可靠，你们可以付低价。”糟糕的职员形象及礼仪规范严重地损害、破坏公司的形象。酒店服务礼仪培训大纲第一篇：酒店礼仪的课程导入一、礼仪与酒店礼仪概述1、礼仪的历史渊源2、酒店礼仪基本原理3、东西方礼仪的差异4、语言与非语言信息的沟通5、酒店礼仪容易忽视的礼仪细节6、酒店的服务人员需要重新认识自我二、酒店礼仪概述1、为何学礼仪？服务人员的形象传达的信息及作用2、如何学礼仪？酒店礼仪的主要内容、特点、原则三、酒店客人是什么样的人？1、钱老师问：酒店的客人到底是什么样的人？2、学员回答：（1）“客人是上帝!”（2）“客人是朋友!”（3）“客人是老师!”（4）“客人是衣食父母!”3、钱老师答：客人就是客人。4、客人对酒店礼仪服务的要求分享：有“礼”走遍天下讨论：如果你是酒店的顾客，你喜欢什么样的服务人员服务？第二篇：服务人员的形象礼仪培训一、服务人员的仪容礼仪1、服务人员仪容仪表规范2、塑造良好的第一印象（1）第一印象=首轮效应（2）7秒决定对方对你的第一印象3、自信是服务人员形象的开始4、为什么服务人员看上去美丽？（1）服装：制服的规范穿着（2）配饰：如何搭配（锦上添花还是画蛇添足？）5、酒店的化妆礼仪（1）服务人员化妆的规范（2）服务人员发式的规范（3）服务人员其它仪容规范二、服务人员的卓越形象管理1、印象管理塑造美好的第一印象2、肢体语言管理无声胜有声3、外表管理出色的外表可以提升你的整体水平4、服饰管理你的服饰告诉了所有人你是谁！5、表情管理21世纪制胜法宝6、语言管理你一开口,我就能了解你7、服饰管理服饰写满社会符号8、妆容管理了解自己的肤色、脸型9、细节管理细节体现品味三、服务人员的形象礼仪要求1、对头发的要求2、对面容的要求3、对手臂的要求4、对腿部的要求5、对化妆的要求6、对着装的要求第三篇：酒店微笑服务礼仪培训一、酒店微笑礼仪服务概论1、仪容仪表——美丽而深刻2、真诚微笑——发自内心而享受其中3、身体语言——习惯而自然4、期待眼神——真诚和信任5、自信坚强——让对方信任你有解决问题的能力二、酒店微笑服务礼仪与技巧1、面部表情2、眼神的运用（1）注视的部位（2）注视的角度（3）注视的技巧（4）注视的时间3、面部表情（微笑）（1）笑的种类（2）微笑的要领（3）笑容是提升好感度的捷径（4）没有笑容就没有好的人际关系（5）笑容是服务人员的第一项工作4、服务人员的微笑练习三、酒店导入“著名的沃尔玛微笑标准训练课程”1、酒店微笑训练目标：习惯性富有内涵的、善意的、真诚的、自信的微笑，如一杯甘醇的美酒，叫人流连酣畅！2、酒店微笑训练口号：笑吧，尽情地笑吧！笑对自己，笑对他人，笑对生活，笑对一切！3、酒店微笑训练方法：（1）他人诱导法——同桌、同学之间互相通过一些有趣的笑料、动作引发对方发笑。（2）情绪回忆法——通过回忆自己曾经的往事，幻想自己将要经历的美事引发微笑。（3）口型对照法——通过一些相似性的发音口型，找到适合自己的最美的微笑状态。如，“一”“茄子”“呵”“哈”等。（4）习惯性佯笑——强迫自己忘却烦恼、忧虑，假装微笑。时间久了，次数多了，就会改变心灵的状态，发出自然的微笑。（5）牙齿暴露法——笑不露齿是微笑；露上排牙齿是轻笑；露上下八颗牙齿是中笑；牙齿张开看到舌头是大笑。4、酒店微笑训练步骤：(1)基本功训练：A、课堂上，每个人准备一面小镜子，做脸部运动。B、配合眼部运动。C、做各种表情训练，活跃脸部肌肉，使肌肉充满弹性；丰富自己的表情仓库；充分表达思想感情。D、观察、比较哪一种微笑最美、最真、最善，最让人喜欢、接近、回味。E、每天早上起床，经常反复训练。F、出门前，心理暗示“今天我真美、真高兴”。（2）创设环境训练：假设一些场合、情境，让同学们调整自己的角色，绽放笑脸。（3）课前微笑训练：每一次礼仪课前早到一会儿，与老师、同学微笑示意，寒暄。（4）微笑服务训练：课外或校外，参加礼仪迎宾活动和招待工作。（5）具体社交环境训练：遇见每一个熟人或打交道的人都展示自己最满意的微笑。第四篇：酒店的服务用语培训一、酒店服务用语的规范二、如何用好酒店接待用语？三、倾听的作用与要领四、赞美的重要性：学会称赞你的客人五、酒店标准服务用语训练1、酒店礼仪的七声十七字（1）七声来有迎声、去有送声、服务宾客有称呼声、客人表扬有致谢声、客人批评打扰客人有致歉声、客人欠安有问候声、客人交办事宜有回声。（2）十七字您、您好、谢谢、请、对不起、再见、欢迎再次光临。2、酒店服务语言原则（1）主动（2）热情（3）真诚（4）平等（5）友好（6）灵活3、酒店服务语言的要求（1）明晰准确（2）简明准确（3）态度和蔼（4）当好参谋4、礼貌服务用语的正确使用（1）首先学好用日常礼貌用语久仰、拜访、留步、劳驾、借光、请教、赐教、光临、高寿失陪、恭候、包涵、打扰、久违、拜托、告辞、请问、多谢（2）注意说话时的举止与宾客说话时，应站立着始终保持微笑，用友好的目光关注对方，随时察觉对方对服务的要求，同时认真听取宾客的陈述，以示尊重，切忌口沫飞溅、手舞足蹈。（3）注意说话时的语气、语调和语速（4）注意选择适当的词语（5）注意语言要简练，中心要突出（6）注意避免机械性的使用礼貌用语（7）注意不同语言在表达上的差别5、酒店礼貌服务用语（1）欢迎语：欢迎光临、欢迎您到——航空公司乘坐——航班！（2）问候语：早上好、中午好、下午好、晚上好、晚安、先生好、太太好、女士好、您好（3）祝贺语：祝您生日快乐、节日快乐、新年快乐、圣诞快乐（4）征询语：请问您有什么事情？我能为您做些什么吗？您的事情我马上就办，您还有别的事情吗？请问您还需要别的吗？您还有其它需要吗？（5）答应语：是的、好的、我明白了、我知道了；请稍等、请稍候；马上就到、这是我应该做得；照顾不周的地方请多多指教（原谅）（6）道歉语：实在对不起，请您原谅；打扰您了请原谅；感谢您的提醒对不起这我是的错误（过失）；对不起让您久等了；对此向您表示歉意（7）指路用语：请往这边走，请跟我来（8）答谢语：感谢您的光临、能为您服务感到非常高兴（荣幸）、感谢您的支持（9）告别语：再见欢迎再次光临；祝您一路平安；请走好欢迎再来；非常感谢欢迎再次光临分享：酒店服务忌语三十句案例：祝您一路平安与祝您一路顺风的区别第五篇：酒店的优雅仪态培训一、酒店站姿标准1、头部微微抬起,面部朝向正前方,双眼平视,下颌微微内收2、颈部挺直,双肩平正,微微放松,呼吸自然,腰部直立,上体自然挺拔3、双臂自然下垂,处于身体两侧,手部虎口向前,手指自然弯曲,指尖朝下,中指压裤缝4、两腿立正,两脚跟并拢,双膝紧靠在一起5、两脚呈"V"状分开,二者之间相距45-60度6、注意提起髋部,身体的重量应当平均分布在两条腿上二、酒店站姿的基本形式1、侧立式：腿呈"V"型，两 手放在腿部两侧，手指稍弯曲，呈半握拳状2、前腹式：腿呈"V"型，双手相交放在小腹部3、后背式：两腿稍分开，两腿平等，比肩宽要窄，两手在背后轻握放在后腰处4、丁字式：一脚在前，将脚尖外略展开，形成腹前相交，身体重心在两腿上，只限女性使用三、酒店不良的站姿A弯腰驼背B趴伏倚靠C双腿叉开D手位不当E脚位不当F浑身乱动G半坐半立H身体歪斜四、酒店的走姿标准1、体态优美2、重心放准3、身体协调4、摆动适当（手臂与身体的夹角在10-15度）5、走成直线6、步幅适当（男：40厘米；女：36厘米）7、速度均匀（60-100步/分钟）五、酒店的特殊情况走姿1、陪同引导（左前两步）2、上下楼梯（专用、右行、礼让）3、进出电梯（先进后出）4、变向行走（后退步、侧行步、前行转身步、后退转身部）六、酒店的不良走姿1、头部不正2、摇晃肩膀3、手位不正4、步伐过大或过小5、落脚过重6、横冲直撞7、抢道而行8、阻挡道七、酒店的蹲姿标准1、站在所取物品的旁边，蹲下屈膝去拿，抬头挺胸，再慢慢的将腰部放下2、两腿合力支撑身体，掌握好身体的重心，臀部向下3、蹲下的时候要保持上身的挺拔，神情自然八、酒店的蹲姿形式1、交叉式（右前左后，重叠，合力支撑身体，特点：双腿交叉在一起）2、高低式（左前右后，不重叠，右腿支撑身体，特点：双膝一高一低）3、半蹲式（左前右后，不重叠，左腿支撑身体，特点：半立半蹲）4、半跪式（右前左后，身体重心在右腿，特点：一蹲一跪，女穿超短裙）九、酒店蹲姿的禁忌1、突然下蹲2、离人过近3、方位失当（忌正或背对客人）4、毫无遮掩5、随意滥用6、不合适的地方7、蹲着休息十、酒店坐姿的标准1、得到允许，方可坐下2、不坐满坐（3/4）3、从左侧就坐4、以背部接近坐位十一、酒店坐姿的形式1、正襟危坐式2、垂腿开膝式（不能超过肩宽）3、双腿叠放式4、双腿斜放式5、双脚交叉式6、双脚内收式（大腿并拢，小腿稍许分开，双脚脚掌着地）7、前伸后曲式（女：前后两腿保持在一条直线）8、大腿叠放式（男：非正式场合）十二、酒店坐姿的禁忌1、双腿开叉过大2、架腿方式欠妥3、将腿搁在桌椅上4、双腿过分前伸5、腿部抖动摇晃6、脚姿不安分7、手部放在隐私处8、用双肘支于桌上十三、酒店常用的手势标准1、自然垂放双手指间向下，掌心向内，手臂伸直，分别紧贴于两腿的裤线处2、手持物品A稳妥B自然C到位D卫生3、递接物品A双手为宜B递于手中C主动上前D方便接纳E尖刃向内4、展示物品A上不过眼，下不过胸，左右不过肘B上不过眼，下不过胸，左右伸直过肘5、招呼别人A横摆式B直臂式C曲臂式D斜臂式E双臂式6、尊者先A注意力度B注意时间C注意方式7、挥手道别A身体站直B目视对方C手臂前伸D掌心向外E左右挥动8、手势的禁忌：A容易误解的手势B不卫生的手势C不尊重他人的手势D不稳重的手势第六篇：酒店服务意识培训一、什么是正确的服务意识？1、我为什么而工作？2、我为谁而工作？3、我应该怎么做？二、打造服务人员阳光心态三、酒店的服务三宝（1）性格分析（2）沟通技巧（3）亲和亲善四、服务人员“五大元素”1、服务人员第一元素——责任心2、服务人员第二元素——爱心3、服务人员第三元素——包容心4、服务人员第四元素——同情心5、服务人员第五元素——耐心五、酒店服务的五星秘笈（1）热切星（仪容仪表、身体语言；称呼适当、语调亲切；迎送到位、接待热切；）（2）互动星（发问倾听、推介推荐；灵活处理、异议投诉；提供服务、有问有答；）（3）沟通星（魔术语言、说话清晰；交代行动、汇报跟进；同事之间、配合流畅；）（4）团结星（乐意帮助、汇报进度；提出意见、寻求协助；互相提醒、互动进步；）（5）自省星（每日：一分钟重温；每周：记录一强项；每周：记录一改善；）第七篇：酒店服务素养培训一、塑造酒店团队良好的职业形象1、外表形象2、人格形象3、团队形象二、服务人员的内在美1、学会控制不良言行与情绪2、塑造个人与团队的“健康形象”三、酒店服务应用的服务原则1、持重原则2、平衡原则3、身体力行4、附近操作5、避免重复四、酒店人员应备的职业素养1、亲和力2、舒心的问候A、问候积极热情B、问候清晰简洁C、人物乘机状况D、正确的体态与称谓3、雅洁的仪表4、得体的语言A、酒店常用服务语B、相关服务忌语与敬语5、诚恳态度A、真诚原则B、明朗原则C、善意原则D、智慧原则五、酒店服务人员礼仪培训总结